当选领导后的讲话(汇总17篇)

小编: 紫薇儿

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当选市长后的讲话

xxxxxx:

欣悉xx同志于20xx年10月30日在某市当选为市长。我区对xx同志的当选表示热烈祝贺!向全体会员表示诚挚问候!并借此机会,对长期以来关心和支持xx区经济社会发展的各界人士表示衷心的`感谢!

xx同志自年12月21日担任我区工商联(总商会)首任会长以来,紧密团结广大企业家,扎实工作,开拓创新,在会员组织建设、服务会员等方面做出可喜的成绩,为我区经济社会发展发挥了重要作用,同时也为促进经贸合作做出积极贡献。

我们相信,某市工业家协会在以xx先生为市长的新一届领导班子的带领下,将继续团结工商界人士,凝聚各方力量,为工业发展、经济建设、合作交流做出新的更大的贡献。

祝某市工业家协会事业蒸蒸日上!祝全体会员和广大工商界朋友财源广进、事业鸿发、万事如意!

新当选领导上任讲话稿

尊敬的各位领导、各位代表:

承蒙各位代表的厚爱,选举我为**镇副镇长,初到**,工作未有任何建树,我要感谢各位代表对我的信任,也感受到了代表们对于政府副镇长的殷切期望,在此,我表示由衷的感谢!

今天我能够任职副镇长这个职位,我深知,这不仅是一种权力,更是一种责任。为了履行好自身职责,我将做到以下几点:

一、奋发进取,做好学上进的政府干部。工作中,带着责任、带着热情,虚心地向干部学、向群众学、向实践学,使学习的过程,变成弥补不足、充实提高的过程,变成拓展思路、谋求发展的过程,变成埋头苦干、狠抓落实的过程。

二、敢于担当,做守土尽责的政府干部。紧紧依靠党委政府的集体领导,按照既定的思路,不达目的不罢休,不见成果不松劲,以最佳的状态,求真务实的作风,埋头苦干,真抓实干,把上级的部署落实,把发展的事业抓实,把群众的事情办实。

三、坚持团结,做胸襟宽阔的政府干部。工作中注重沟通,注重团结,注重合作。一要正确对待自己,摆正位置,谦虚待人;正确对待同志,互尊所长,相互理解,坦诚相见;正确对待不同意见,一切围绕镇党委中心工作,同下一盘棋,拧成一股绳,齐心协力推进**经济发展。二要自觉接受党委领导。严格地把自己置身于党委的领导之下,对党委部署的工作,及时、认真地抓好落实,对于关系全局的重大事项和决策,及时、自觉地请示汇报,使政府工作始终与党委保持高度一致。三要自觉接受各界监督。主动接受人大的法律监督,严格按照法定程序办事,定期向人大报告工作,自觉接受人大代表及社会各界的监督,认真听取建议和意见,在群众监督之下办好利民为民之事。

我的发言完毕,谢谢大家!

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当选市长后的讲话

xxx:。

欣悉xx同志于20xx年10月30日在某市xx大会上当选为市长。我区对xx同志的当选表示热烈祝贺!向全体会员表示诚挚问候!并借此机会,对长期以来关心和支持xx区经济社会发展的各界人士表示衷心的.感谢!

xx同志自年12月21日担任我区工商联首任会长以来,紧密团结广大企业家,扎实工作,开拓创新,在会员组织建设、服务会员等方面做出可喜的成绩,为我区经济社会发展发挥了重要作用,同时也为促进经贸合作做出积极贡献。

我们相信,某市工业家协会在以xx先生为会长的新一届领导班子的带领下,将继续团结工商界人士,凝聚各方力量,为工业发展、经济建设、合作交流做出新的更大的贡献。

祝某市工业家协会事业蒸蒸日上!

祝全体会员和广大工商界朋友事业鸿发、万事如意!

新当选领导上任讲话稿

同志们:

首先非常感谢a总经理和大家对我如此的信任、理解和支持。

一、我对xx及我的岗位的认识。

近几年,xx公司及员工在公司a总经理的带领下,取得不菲的业绩和效益。一个是效益显著,另一个是在行业内有较高的知名度,第三是市场稳定扩大。在今年的经济危机中还能保持着稳健的发展步伐,这些都离不开a总经理的领导和公司全体员工的努力。

近三个月来,我在这里,通过熟悉情况,与大家的沟通,我觉得还是比较愉快与顺畅,没有障碍,更没有隔阂。使我对我们的公司,有了更加深刻的认识,有了更深的感情。来到xx公司,对于我来说,是一个新的起点,一个新的挑战,一个新的机遇,我感觉自己现在像是一个考生,面临着的考题就是,如何把公司发展的更好,让公司取得更大的业绩和效益,让大家得到更多的利益。我现在就任副总这个职位,深知这个位置的重要性。所以说,我也只能在今后的工作中,只有更加恪尽职守,踏踏实实,勤奋工作,毕尽我的全部精力,以求不辱使命,也只有这样,才能回报a总和大家对我的信任和支持!

二、xx与我的关系。

在感到荣幸的同时我也感到了不小的压力,同时也有很多的感想。

一是,我来到xx,是机遇的选择。我不改变xx公司,xx公司也不因我而改变。也就是说,xx公司还是xx公司,a总还是a总。我的到来,只能为xx增加一丁点的力量。我的到来,无从改变xx的性质,也不可能改变xx的性质。二是,xx公司是一个成功的企业,不能因为我的到来,而不有所进步。没有最好,只有更好。我的到来,是为了更好。

a总委我于重任,希望我能把公司从经验管理型的企业转变为规范化管理企业,我感觉任务艰巨性。我希望能与大家一同努力,实现这样一个目标。三是我的到来,我们能在一起工作,是一种缘分,因此感到非常的荣幸,也非常感谢大家的支持与厚爱,也还需要你们的支持。希望大家能感觉到,公司多了一个管家(管大家)。多了一个助手(帮a总做些事)。多了一个朋友(大家的问题,在我这里能够得到更好的沟通和解决,工作效率得到提高,工作能够更加舒心和顺畅)。总之,希望我的到来,xx还是原来的xx,只要公司能够更好些,能够发展的更好一些,这就是我的最低希望和要求。

三、我要做的工作。

我深知自己的能力有限,水平不高,尽管如此,我还是会尽我所有,尽我所能,为公司的发展贡献我全部的力量。在今后的时间内,我将和在座的各位同仁一道,严格遵照公司章程和公司发展目标,以公司以往的管理经验作为基础,以抓好生产和经营管理,提高产品质量和稳定市场为抓手,加强企业内部管理建设,把各项工作做好,为公司的发展打下坚实基础,共同奋斗,努力把公司的各项工作做好,完成既定的各项工作指标。这也是我的职责,义务和使命之所在。要做好工作,我相,我首先要以身垂范,将各项工作首先细分,抓住重点,有计划、有步骤、有检查,面面俱到。,特别是要务实求真,少说空话,多做实事,扎实地工作,共同做好以下几点:

1.不断总结经验,完善公司的管理程序,使公司的管理具有科学性和先进性,特别要以身作则,确保公司各项工作的正常运转。

2.加强学习,不断提高管理水平,为董事长和总经理当好参谋和助手。

3.从员工的利益出发,关心员工的生活,使大家更加安心在xx工作,身体健康,把工资拿回家去。

4.不断提高技术水平,认真抓好设计、技术、开发新产品、开发市场工作,使公司的生产、经营和技术水平都上一个新的台阶。

5.加大工作力度,确保安全生产和产品质量。

6.不断提高业务水平,加强对外业务联系,建立良好的关系,让客户信任和满意,使公司的名誉与声望不断提高,增加经济效益,。这就是我对我的工作的最低要求。

四、对大家的希望。

工作是做出来的,而不想出来的.更不是靠空讲出来的。再好的工作计划,如果没有员工的执行能力,就不能够得到很好的落实,也不会达到预期的效果。因此,也希望大家能配合我,充分发挥你们的工作积极性,加强团结、加强沟通,把握好工作的进展,协调好各个环节。今天参加会议的,都是公司的管理层人员,我希望大家能站在管理层的角度,带头践行:爱岗敬业、高效管理、拼搏进取、努力工作的企业精神。

一是理解公司管理和工作的需要,模范遵守公司管理的各项管理规定和要求。(今后,规范化的文件档案工作会相对多些)。

二是尽心尽责,做好本职工作。该管的要管好,该说的要说出。每个岗位都有存在的必要性,都有相应的责任、权利、义务和要求,但同时也有相应的酬金,大家要理会到这一点,尽好自已的责任。

三是要上下沟通、上传下达。向上表达职工的述求,向下解释公司的规定,

问题要解决在一线,鼓动在一线,激励在一线,迸发在一线,化解矛盾,凝聚团结力。

我坚信,有公司总经理的正确领导,有公司全体员工的不懈努力,我们一定会把工作做好,a总交给我们的任务(不是我一个人的任务),也一定可以完成。

新当选领导上任讲话稿

各位领导、同志们:

今天早上,市委在区委礼堂召开干部大会,宣布任命了一批新任副县级领导干部的'任职决定,我们的新任宣传部长黄亚平同志就在其列。

现在,让我们以热烈的掌声欢迎郭一民书记和黄部长的到来!(本文由本网小编/wordjianlixiazai/编辑提供阅读)。

黄亚平部长来我们这里之前是稷山县太阳乡的乡党委书记兼乡长,她今年35岁,年轻有为,敢想敢干,工作很有魄力,有着丰富的工作经验,太阳乡的各项工作都走在了前面。她到我们宣传部工作,必然会为我区的宣传思想工作注入新的生机和活力。

今天下午的见面会,有三个议程一是由部务委员陈运高同志介绍一下宣传部副科级领导干部和下属单位负责人。二是由黄亚平部长给大家作讲话。三是由郭一民书记给大家作讲话。

下面,由陈运高委员进行人员介绍。

领导讲话后的主持词

同志们:

现在开始开会。

请大家关闭手机、集中精力、认真听会。

这次全县领导干部大会,主要是全面传达和深入贯彻全市领导干部会议精神,分析当前经济运行和稳定工作形势,总结上半年工作,安排下半年任务,组织和动员全县上下紧扣和谐与发展主题,进一步完善措施,夯实责任,强化落实,力促“三保”工作,确保圆满完成全年目标任务。

参加今天会议的有:全体县级领导;各乡镇党委书记、乡镇长;县直各部门、县人大各专委会、县政协秘书长及各专委会、中省驻县各单位主要负责人。

会议主要有两项议程:一是县委副书记、政府县长同志讲话;二是县委书记陈勇同志讲话。

首先,请政府县长同志讲话。

下面,请县委书记同志讲话。

今天的会议安排紧凑,主题明确,重点突出,圆满成功。

会上,县长全面总结回顾了全县上半年工作,对下半年以经济工作为重点的各项任务进行了安排部署,并就如何抓落实、抢进度、保增长提出了具体措施和明确要求。

书记站在全局和政治的高度,深刻分析了当前维护稳定、加快发展面临的形势,明确了保稳定的工作重点,提出了保稳定的纪律要求,围绕如何在保稳定中促发展做了特别强调。

两位领导的讲话立意高远,内容实在,讲得很具体、很到位,请大家认真学习、领会和贯彻。

当选县长后的讲话

各位代表,同志们:

刚才,各位代表选举我为雷波县人民政府县长,同时选举白史且等7名同志为副县长。此时此刻,我感受到的不仅仅是激动和喜悦,更多的感受是责任和使命。我深切体味到了每一张选票它代表的是信任、希望和重托。我为自己能够有机会为雷波发展尽力,为雷波人民服务,感到无尚的光荣和由衷的自豪!在此,我谨代表新当选的县政府班子,向各位代表和全县各族干部群众,致以衷心的感谢和崇高的敬意!

自从今年6月23日踏上雷波这片热土那天起,我就自觉地把自己当成了雷波人,把雷波当成了我的家,全身心地融入了雷波,爱上了雷波,把自己的喜怒哀乐同雷波的兴衰荣辱紧紧地连在了一起。

雷波历史悠久、资源富集、区位独特、人杰地灵,雷波人民勤劳智慧、诚恳淳朴,雷波的干部综合素质高、执行力强。历届县委、县政府为我们打下了坚实的基础,积蓄了追赢赶超的力量。

今天,我正式接过了雷波县长这根接力棒。我深知,县长这一职位使命光荣、责任重大。为了不负众望,我将笨鸟先飞,以勤补拙,把信任当成责任、把压力变为动力、把期盼变成目标,将我蓄积了26年之久的阅历、经验和智慧,毫无保留地奉献给这片充满希望的热土,恪尽职守,尽心尽力,尽职尽责。在今后的工作中,我将注重四种能力的提升:

一是加强学习,提升领导力。未来五年,是雷波建县以来面临的发展机遇最好、得到上级支持最多、发展任务最重、工作压力最大的时期。万事当前、百业待举。“乘势而进、追赢赶超”的使命历史地落在了本届政府的肩上。站在新起点,面对新形势、新任务和全县各族人民的新期盼,我唯有加强学习,强化机遇意识、开放意识、责任意识、效率意识、创新意识,才能承担起领导责任;唯有坚持理论联系实际的学风,在学中干,在干中学,才能增强驾驭复杂形势、解决疑难问题的本领,创造性地开展工作;唯有不断探索创新,才能建立一招崭新的激励机制和管事创业制度,进一步提升领导能力。

二是加强团结,提升凝聚力。团结就是力量。作为政府班子的班长,我将始终把团结放在首位来抓,自觉维护县委权威,自觉接受县人大和县政协的监督,做到党政同声,上下同步;坚持“钢班子带铁队伍”,打造一支特别能吃苦、特别能战斗的'工作团队。认真贯彻民主集中制,科学分工、合理授权,调动和保护每一位班子成员的积极性、主动性和创造性,营造身累心不累、流汗不流泪的干事创业环境。带头讲大局、讲团结、讲奉献,“喊出一个声音,走出一个步调”,不断增强广大干部的凝聚力、创造力、战斗力和执行力。把全县之力、全县之智凝聚成跨越发展、追赢赶超的强大合力。

三是勤政务实,提升执行力。空谈误国,实干兴邦。新一届政府要有时不我待,只争朝夕的紧迫感、舍我其谁的责任感和敢于担当的使命感,紧紧依托雷波的“五大资源”、“四大优势”,围绕建成“五大基地”、“三大目标”,大力实施“工业强县、农业立县、城建亮县、旅游兴县、民生和县”和“134”发展战略。重落实,抓执行。敢于下深水,勇于动真格,矛盾面前不回避,困难当前不退缩,下定干不好就吃不好、睡不好的决心,发扬“五加二”、“白加黑”的精神,把勤政、务实、苦干、实干贯穿始终。坚持一切从实际出发,知实情、说实话、出实招、求实效。坚持说短话、开短会、发短文,说了就算、定了就干、干就干好。开展机关作风整治,不断加强行政效能建设,治庸、治懒、治散,整治不作为、乱作为、慢作为现象,提高办事效率,营造一流的政务环境。雷厉风行、令行禁止,不事张扬,不图虚名、力戒浮躁,把心思凝聚到干事创业上,把精力集中到办实事上,把真正的功夫运用到谋发展上,做到在实干中攻坚破难,在苦干中磨练意志,在善干中多出成果,在巧干中跨越突破,以高效务实的工作取信于民。花大力气解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题,不断提升人民群众的生活水平和幸福指数。

四是廉洁从政,提升抵抗力。我将倍加珍惜人民赋予的权力,树立正确的人生观、价值观、权力观,始终把清政廉洁作为为官准则。积极面对人生,执着追求事业,以厚责之心对待自己,以真诚之心对待同志,以感恩之心对待组织,以奉献之心对待事业,以赤子之心对待群众,不为名所累、不为利所惑、不为物所诱,守得住清贫、耐得住寂寞、顶得住歪风,清清白白为官,堂堂正正做人,踏踏实实干事,真正做到以公生明、以廉树威、以德服人,争做清正廉洁的模范。

各位代表,新形势催人奋进、新征程任重道远。组织培养了我,雷波人民选择了我,为我提供了一个报效人民、实现自我的舞台。我将在州委、州政府和县委的坚强领导下,在县人大、政协的监督支持下,带领政府班子及政府组成部门群策群力,奋力攻坚,咬定目标、坚忍不拔、攻坚克难、追求卓越。为雷波追赢赶超发展,为把雷波建成凉山东部经济发展高地而不懈努力,力争让组织放心、让人民满意。

领导讲话后的评价

在全辖中层管理人员学习会上,我和全行中层干部及城区网点主任一道,认真听取了_行长就如何提高中层管理人员的执行力、进取应对新形势新挑战的重要讲话。_行长用精辟的语言,从细微处着手,宏观上把握,结合___行长在省分行党委中心组扩大学习班上的讲话精神,为我们诠释了执行力的真正内涵和实践宝典,即分析了___行当前面临的金融形势,也对我们各级中层干部提出了要求,对此我深有感触。下头我就根据_行长的讲话精神和自我的感知感悟,结合自我的工作实际,谈谈自我的肤浅认识和体会。

一、认识中层管理人员执行力的重要性。

记得前不久我看了由一本由著名的管理培训专家方永飞教授所写的《赢在中层》一书,书中提出:中层是企业的脊梁,是企业的核心人才库,是企业得以生生不息的创新源泉!在汤行长的讲话中也提到中层管理,“这个环节在工作中是起承上启下、上传下达作用的关键环节。”中层,“是我们发挥执行本事、实现既定目标的关键人物”。一句话:中层管理人员既是执行者,又是领导者。他们的作用发挥得好,是高层联系基层的一座桥梁;发挥得不好,是横在高层与基层之间的一堵墙。决策层对各种方案的制定,需要得到中层的严格执行和组织实施。

对于__支行来讲,我们各科室、分理处主任便处于中层管理的位置,是贯彻落实支行工作目标和任务的关键。我们担负着将支行的意图贯彻到网点的每一位员工,最终实现支行每一个具体经营管理目标,并带领全所员工确保任务目标完成的职责。

二、对“三带头”“三表率”和提高中层管理人员执行力的理解。

任何一个战略意图都是靠人来执行的,虽有好的制度作“支撑”,但执行的“人”不力仍然是一句空话。各级行中层的“带头、表率”作用,是贯彻执行各项制度方法的根本保证。中层干部和业务主管部门即是任务目标的执行者,也是督办、协助者。而工作目标能否得以实施、是否发挥作用,还要靠我们基层网点员工来体现和验证。_行长在讲话中提到的“三带头”“三表率”对我行各级管理层的员工都有着重要的指导作用,我们都要不折不扣的遵照执行。下头我就自身对“三带头”“三表率”的理解谈谈自我的体会。

1、带头主动学习,做创立学习型银行的表率。

_行长在讲话中指出“学”与“时”相结合,就是“要与时俱进地学,我们的学习要紧密结合时代和当前发展的需要”;“学”与“思”相结合,就是“要结合本身的实际来思考,而不是被动和机械的学”;“学”与“用”相结合,就是要“在实践中检验和完善理论,再反过来指导实践”。以前我学习确实存在着学习是领导安排或者是为了获取文凭而学习的观念,没有真正“把我们很有限的时间和精力,放在十分需要学的资料上,增加学习的针对性和有效性。”做为基层分理处主任,我们要结合自我的实际情景,转变这种观念,由被动学习变为主动学习,由要我学习变为我要学习。

学习政治理论,提高政治思想觉悟;学习英语等文化知识,提高的文化水平;学习省行、市行下发的文件精神,提高经营管理水平;学习电脑及oa系统知识,提高办公自动化操作本事;学习法律和我行规章制度,提高经营法律意识。不仅仅使自我的思想政治素质和业务素质得到不断提高,并且更重要的是学到生存发展之道,去适应如今新的形势下带来的新挑战。

2、带头深化服务,做提升经营管理水平的表率。

做为基层网点,在这一“带头”和“表率”中,最重要的是提高客户服务水平。如今我所的服务方式还较多的停留在微笑服务的低层次服务上。如何逐步提高到有效率、有质量的高层次服务上正是我们值得深深思考的问题。

金融业的竞争,总归是一种信誉的竞争,服务的竞争。谁的信誉好、服务好,能更适应顾客的需要,谁就能占领更多的市场。服务也要讲究一个创新,不能一成不变,仅有不断创新服务,我们才能在市场竞争中坚持旺盛的生命力,才能立于不败之地;才能将客户的需求与我们银行的需求双赢;才能最大限度的为客户供给满意的服务,为我们吸引越来越多的中高端客户。

听了_行长的报告,我体会到在实际工作中除了要做好日常的管理,更要着重做好人的思想工作。做好基层网点员工的思想政治工作,无论对加强精神礼貌建设,保证我行各项业务的顺利开展,还是对加强处所内部管理、提高服务水平以及调动员工工作进取性都具有十分重要意义。做为一各分理处的主任,今后我将多多“理解员工、关心员工、爱护员工”认真研究员工的思想、工作、学习及生活动态,做到心中有数。

3、带头加强修养,做推动和发展的表率。

要加强自身修养,就是要提高自我的境界,有着高尚的精神追求。不断加强政治理论和职业道德的学习,提高自身综合素质。树立正确的人生观、价值观、权力观,不为权力、金钱所动,坚持一名共产党员的本色。工作中做到认认真真、雷厉风行、求真务实、善始善终一项一项工作抓落实,推动我所各项工作不断向前发展。

_行长在讲话中还提到,“团结就是力量,团结就是胜利,团结能够创造效益,团结能创造生产力。”现代社会是一个讲究团结协作的社会,银行内部对协作的要求更加严格,一个部门和员工的任务完不成,就会影响整个目标。如同《水煮三国》一书中对木桶理论的描述,一只水桶能装多少水不但取决于最短的一块木板的长度,还取决于木板与木板之间的结合是否紧密。如果木板与木板之间存在缝隙或缝隙很大,同样无法装满水。所以我们网点团队的执行力不仅仅取决于每一名成员的本事,也取决于成员与成员之间的相互协作、相互配合,我们必须在成员之间构成高度的信任感,构成团队成员之间的尊重、信任、宽容、团结协作,这样才能构成一个强大的整体,才能实行个体和分理处团体的共同发展。

三、不断提高自身综合素养和执行本事。

对于基层管理人员来说,对上是提高执行力,对下就要提高领导力。我们不论是作为一名执行者、还是一名领导者,都必须经过员工来完成任务。要做个执行本事高的管理人,今后我将着重提高以下5方面的本事:

1、工作领悟本事。

无论做任何一件事之前,首先要弄清自我的工作职责、工作资料、领导的意图和目的;然后以此为目标来把握做事的方向和要到达的效果,这一点很重要。实际工作中那种费力不讨好的事比较多的原因也就在于没有重视这一点。也就是说,清楚悟透一件事,胜过草率做十件事,并且会事半功倍。

2、制定计划本事。

要完成任何任务都要制定计划和设定标准,我要将各项任务按照轻、重、缓、急列出计划表,作好工作安排和检查工作。在计划的实施及检讨时,要掌握关键性问题,不能因琐碎的工作,而影响了应当做的重要工作。要清楚做好20%的重要工作,等于创造80%的业绩。

3、指挥协调本事。

一项计划无论如何周到和完善,如果不能很好的执行,仍然不能到达预期的效果,而计划的执行并不是主任一个,而是全所员工。所以适时的指挥和协调是有必要的,所以今后要多加强这方面的学习和锻炼。

4、确定本事。

确定对于一个经理人来说十分重要,网点事务烦杂,常常需要主管去了解事情的来龙去脉因果关系,从而找到问题的真正症结所在,并提出解决方案。这就要求洞察先机,未雨绸缪。这样我们才能化危机为转机,最终变成良机。

5、创新本事。

要提高执行力,除了要具备以上这些本事外,更重要的还要时时、事事都有强烈的创新意识,这就需要不断地学习,而这种学习不是单纯的掌握知识的学习,它要求大家把工作的过程本身当作一个系统的学习过程,不断地从工作中发现问题、研究问题、解决问题。解决问题的过程,也就是向创新迈进的过程。所以,我们做任何一件事都能够认真想一想,有没有创新的方法使执行的力度更大、速度更快、效果更好。创新无极限,唯有创新,才能生存。

领导讲话后的评价

怎样才能使我们的公司快速和谐地发展?怎样才能够使我们个人能够在公司里得到发展和领导的重视?我想我们在对赵总的讲话学习中能够深切地体会和明白这个道理,那就是我们在工作中要努力地奋斗,努力地工作,为公司的发展做出自我的奉献,并推动我们公司和我们个人的发展。

我们身为我们车间里生产一线的员工,仅有在平时的工作中严格地要求自我努力工作,刻苦奋斗才能体现自我在工作中的劳动价值,才能体现我们个人的价值。我们是生产一线的员工,我们在公司车间里工作和存在的价值就是在自我的工作岗位上努力地工作和奋斗,为我们的车间生产和创造出更多、更好的产品。所以我们在日常的工作中,就应当进取地要求自我努力地工作,让自我在工作的生产中创造更多的财富,从而使自我在车间里的劳动价值得以体现。

同时,我们还要在工作中进取地去努力工作和进取。我们在工作中要进取努力地工作,去帮忙别人。什么是我们的工作,怎样才能完成我们的工作?凡是车间里的事情和任务都是我们的工作,都是我们应尽的职责和义务。我们仅有努力地去实施和去做才能保证我们自我完成我们的工作。所以当我们遇到工作任务和难题时,就不能躲避,更不能推脱,要进取地着手去完成我们的工作。并在工作时带动自我身边人的工作进取性,保证我们的工作能够快速、高效地完成,使我们的领导满意。

身为车间里的职工,我认为要想做好奉献,推动发展就必须努力学习。因为我们的工作技术含量高,我们必须学习好各种操作知识和安全技能。仅有学习好了安全操作知识,我们才能够明白如何操作和保证好我们在操作过程中的设备安全和人身安全等。保证我们在生产中能够放心地生产和劳动,以及我们个人的人身安全。其次,我们要加强学习生产技术的操作技能。我们不能满足和停留在目前这个阶段,更不能驻足不前。我们要更随着时代和生产技术的提高和更新而努力地进取,去追赶和超越别人。所以我们在工作的生产中要努力地学习操作技术和技能,这样我们才能一方面能够提高我们工作的工作效率,保证生产出更好、更高、更多的产品,另一方面,我们能够在工作中发现工作的乐趣,使我们的工作充满活力和欢乐。

另外,我们还要善于发现问题。我们不能仅学会动手,还要学会动脑子。我们车间里的工作需要我们去认真的研究和思考,主动地去发现里面的不足、缺陷、安全隐患。所以我们要在工作中努力地思考,去进取地发现问题和解决问题。从而能够提高我们的工作效益和工作效率。在这一点上,我很佩服周克成同志,因为他的合理化提议大大提高了我们车间的效率,节省了车间的生产成本。所以我觉得我在以后的工作中应当多向他认真学习。

新的一年开始了,新的期望和计划都是完美的,我会在这一年里努力地工作,好好地奉献。为我们车间,我们公司和自我的发展而付出自我的努力。

对领导讲话后的总结

领导讲话指导工作,是一种重要的领导方法。领导的讲话需要具备哪些基本要素,本文认为思想性、针对性和示范性是关键,今天本站小编给大家带来了对领导讲话后的总结,希望对大家有所帮助。

今天上午董事长找我谈话,内容很广泛同时也很全面,既有很丰富的人生哲理学问,又有很先进的企业管理理念和经营模式。我的第一印象就是老板是一个靠自已不断学习、积累经验成为一个在物业管理方面有很强专业素质的领导人,特别是他的思维很敏捷,思想很先进。一个六十多岁的老人却有着一个二十岁的年轻人都赶不上的积极向上的心态和工作干劲。在他身上透出一种良好的生活作风;一种严谨的工作态度,深深的感染着我。不容置否为什么我们公司能够由小做大,由大做强,这与公司领导的精心经营和全体员工的共同努力是分不开的,这是一个核心在充分发挥他和他团队的力量所取得的巨大成就。作为公司的一名老板,能够和一名新员工面对面的交谈,这只能说明公司非常注重培养人才。我想毫无疑问,只有自己用努力的工作回报公司的栽培和厚爱,通过今天的谈话,我认识到:

一、明白了一个道理:要做事先学做人!

“懂做人的人事半功倍,懂做事的人事倍功半”。老板的这句话意味深长,在这个社会上无论处在什么情况下,从事任何行业,先学会做人永远是前提,做事才是结果,正如为人处事以德为先,然后有才。经过长期的努力学习、经验积累和实践。他自己做到了,才成就了永成物业今天的辉煌。在为人处事方面,永远是我学习的榜样和楷模,榜样的力量是无穷的,感染也是一种潜移默化的最好教育方式。彭经理就是一个做人做事很成功的一个典范。我想;要干好各项工作,还得先从做人开始,走好踏入社会的第一步,是成功的关键,一个人的力量是有限的,只有发挥团队的合作精神和团结的力量,才能更好的完成各项任务。楚汉争霸时的刘邦正是懂的发挥团队合作的精神和力量,众志成城,最终打败了项羽,成就了春秋霸业,以史为鉴才能明理,以人为镜才能明心,所以正确处理上下级关系,深刻领悟为人处事的道理,充分发挥团队的合作精神,团结也是力量、是做好每一件事和完成各项任务的必要前提。

二、强化一种精神:爱岗敬业!

有压力才会有动力,只有爱岗才能敬业,干一行,爱一行,专一行,这是军队对军人的素质要求,也是企业兴旺发达,社会进步的基本要求,万变不离其宗,只有热爱自己的岗位,才能有百分之一百的热情,兴趣永远是学习最好的导师,三百六十行,行行出状元,看谁是状元,就物业管理这方面来讲;那就要从思想观念看是否具备了较好的生存和发展基础;从管理模式看是否与市场经济相适应;从管理形式和标准看是否能满足多类型多层次人们的不同需要;从管理水平和服务来看物业的专业水平是否能够得到各方面的认同和认可。从法制化管理的角度来看物业管理的法制体系是否完整;从行业的特征来看怎样在竞争中来求生存和发展。那就要看在行业本职业务方面精不精,专不专了,每一个人的成功都与他们在自己的岗位上的磨练是分不开的,努力与成功永远成正比,有付出才会有收获,努力了成就事业,不努力被社会淘汰,被现实淘汰。还是老板的那句话;要引导对方接受自已的建议,那要看个人的专业素质。所以我认为要作好一份工作,爱岗是前提,敬业是根本。

三、端正了一个态度:谦虚谨慎,刻苦认真,把工作当成一项事业。

上对自己要求要严格,苛刻,不向公司提任何的生活方面的要求,在工作上强调高标准,严要求。在为人处事方面保持低调,在学习上以谦虚为主,我要以最快的速度由带兵打仗到参加工作之间角色的转变。只有让自己适应环境,尽快进入工作状态。

四,塑造一个灵魂:工作是靠高度的责任心!管理是靠严格的纪律性。

责任重于泰山,使命重于生命,这是军人的。

座右铭。

军人用生命的保证来完成人民赋予的责任。可见责任心使命感是多么的重要。假如这个世界没有了责任心那将永远失去了缤纷多彩如果没有了父亲的责任心孩子将失去家园没有了军人的责任心再也不会有勇敢员工没有责任心将失去一份工作也必将会被这个社会淘汰做人做事错了就错了如果无法挽回那就勇敢承认错误吧。用所有的努力去弥补我深深的感受到责任心是为人做事的立身之本。

五,学习到了公司的经营理念和企业文化:树立以人为本的管理理念。人性化,规范化,规模化与品牌经营。

“先做老师,再做老板”这是老板教育我的一句话,公司非常注重培养人才,树立以人为本的管理理念使公司具有一支素质高,能力强,作风好,品行正的人才队伍这是我们公司的灵魂,是物业企业生存与发展的根本条件,也是参与竞争志在必得的信心所在。同时也是公司的管理理念。董事长的这句话让我感到了公司的温暖,就像一个大家庭,关心着每一位员工的成长进步,给予了每一位员工成长的一个机会和进步的平台,老板对公司人才培养重视的程度超过了一切,同时这种关注也是公司兴旺发达的根本保证,“安居乐业”的管理模式,公司领导以最大的努力,最大的可能帮助每一名员工解决工作生活上的实际困难,解决了员工的后顾之忧,使其更加专心,更加投入的参加工作,工作的积极性更高,效益更加明显,对客户在业务上的精专。想尽办法让客户满意,对员工的知察善用以及对员工的关心体贴,奖惩制度明确,丰富企业文化,形式各种多样,如果作为公司主管,我一定要把这种理论理念和精神贯彻到每一位员工的思想,作为员工我也一定要深刻领会这种理念,更好的服务公司,为公司创造价值,现代的商业竞争原则:“急流勇进,不进则退。”

六,下步打算:

加强各方面的学习,向老板看齐,向彭经理看齐,向新有出色的公司领导及全体员工看齐,树立信心,以一种斗志昂扬的精神,乐观向上的工作态度,艰苦朴素的作风;做人!做事!

科室组织学习了张总报告,让我感受颇深,

工作报告。

中张总首先对20xx年主要工作做了回顾和对我们的部分工作给了肯定,同时对20xx年的工作作了重要的部署。以下是我的学习心得:

通过学习,明确了我们20xx年的工作圆满完成了四届二次职代会赋予的各项任务,并取得了八个方面的显著成效。一是经济效益稳步提升,一组组上升的数据说明了我们大家一年来的努力是没有白费的,集团公司保持了十八年持续增长的态势。二是发展方向更加明晰,三是低碳运输巩固提高,四是双责活动扎实开展,五是车站搬迁整体告捷,去年五月份全站上下经历了车站整体搬迁,三家车站同在一个屋檐下的经营模式不得不让我们重新整理经营思路,开拓新的客运市场。所以我们要改变经营管理模式,以适应改变中的环境。六是网大育才初见端倪,公司创办了网络大学,更是为我们年轻人搭建了学习的平台,七是安全工作富有成效,八是员工福祉不断改善,公司想方设法增加职工工资,保证职工生活水平的提高,让我觉得感动,温馨。

报告中还指出过去的一年,集团公司围绕“安全、节约、便捷、高效”的八字转型目标,重点从服从意识、服务方式和双责驱动三个方面提升服务,为了增强服务意识,我们开展了服务礼仪、服务技能等各项培训活动,“阳光天使”等品牌的影响力不断扩大,我们还开展了“进社区、进厂矿、进学校、上公交”的“三进一上”活动。这样,更是提升了车站在社会上的美誉度。服务意识的提升,极大地带动了服务质量和水平的提高。

张总还对20xx年的工作做了重要部署,在工作的主要任务上提了六个指标,在今后的工作中,我首先应该加强的就是业务知识的学习和处理突发事件的能力,在今年的工作中,我将继续积极配合好郭主任和陈班长做好日常事务工作,调动同事们的工作积极性,和他们一道共同搞好工作,提高服务质量,并且多开展几次阳光天使服务班的活动,做到以点带面,真正起到带头作用,树品牌形象。

我将继续以饱满的热情,尽职尽责的态度,对待工作,回报总站。

很荣幸加入特驱的第一天就参见了集团的20xx年第三次总经理例会,听了华西希望董事长陈育新,华西希望副总裁傅文阁,华西希望特驱集团总裁王德根三位领导的精彩讲话,使我深得充实和鼓舞,感到自己选择到特驱工作是无比的正确,对自己以后的工作充满了信心,同时也感觉到特驱给我们提供了宽广的舞台,但对我们也提出了更高的要求,对我们来说既是一种挑战,更是一种机遇,需要我们不断提高自身素质,不断完善自己。

一:大舍大得,以舍求得。

大舍大得,小舍小得,舍不得“舍”,就不可能有所得,舍是因,得是果,舍得放弃拥有的成功,才能取得新的,更大的成功,舍得放弃失败的结果,才能以积极的心态从新开始,才会有成功的希望,每时每刻的放下,每时每刻的进取,只有这样才能不断的超越自己。

王总在特驱是我们大舍大得的精神典范,是我们学习大舍大得的目标方向,从国企到商人,从经销商到职业经理人,然后到华西希望集团副总裁,从放弃月收入20多万去挣每月xx多元的工资,无处不体现着王总的大舍精神,正是这种精神,在王总带领的特驱团队处处充满着激情,不断的超越自我,披荆斩棘,快速前进着。

二:定力是成功的基础。

傅总在讲《士兵突击》的时候讲了三多和成才的成长经历,充分说明了一个人要想成功都需要非常执着,能把小事做到极致,能把自己该做的事做到极致,这是一种心态,不计较个人得失,不管大事小事,用心去做好每件事,只要做任何事情你用心,在你所作的事情中听到心的动,让人感觉到生命的意味,用心做事不仅仅是认真做事,更是将情感融入事情当中,全身心的投入其中,不受失败的打击,不受困难的干扰。我们坚信,只要用心,摆正自己的心态,没有什么事情解决不了的。陈总高考,王总的大舍,无不是这种不抛弃,不放弃,朝着自己的理想目标勇往直前的生动体现。

三:团队是企业制胜的法宝。

王总说打造出特驱大家庭是我们每一个员工应尽的职责,在任何企业,任何岗位,只有把本职工作做好了才能推动企业的发展,有这种乐观积极向上的心态,我们的企业就会战无不胜,攻无不克。的确一个企业的成功,靠的就是团队,出国留学个人的力量是有限的,俗话说:三个臭皮匠,赛过诸葛亮,只要大家心往一处想,劲向一处使,为了共同的理想目标而奋斗,朝着共同的方向前进,这样的企业才会显示无穷的魅力,傅总讲共产党从延安到井冈山,从井冈山到西北坡,然后进北京,翻雪山,过草地,大家都是为了一个共同的革命目标,这不也是一种团队精神的体现吗。

王总是一个爱才的人,他不轻易批评员工,也不轻易开除员工,乐意听取员工的意见建议,这充分体现了一个领导的胸怀。他相信任何岗位,任何人只要认真做好本职工作,都能为企业的发展做出贡献。团队的元素是个体,做领导是要创造明星,不是自己当明星,这也是一个领导对员工的爱护和尊重,对员工工作的肯定。任何一个员工都需要和渴望得到企业的关怀和尊重,只有他们感到自己的人格和劳动被大家所理解所尊重,他们才会真正感到被重视,这样其积极性就会持续性地迸发出来,形成源源不断的创造力。只有员工受到了尊重,才愿意和企业打成一片,甘心情愿为团队的事业付出。这样他们才会产生“家”的感觉。当和谐地融入到了企业这个大家庭中之后,他们的思想认识就会得到升华,能处处以团队的利益为重,严格要求自己,工作态度就会从被动转变为主动。

总之,听取了几位领导讲话,是对我们内心的一次洗礼,很多话都是需要我们在以后的工作中去深思,去领会,去反省。同时也深感肩负的责任重大而光荣,展望未来,我们对公司的跨越式发展充满信心,特驱集团就如一辆豪华大巴,正在高速前进着,向更广阔的疆土挺进,车上有华西希望集团为我们搭建的宽广舞台,有王总的正确指挥,我坚信,我上了这趟车,无论走到哪里,我会永不下车。

领导讲话后的评价

近段时间,我认真学习了董事长在今年总结大会上的讲话,研读数遍,感触多、体会深、收获大,并有了如下心得:

解决意识危机,学习董事长讲话的现实意义。

董事长在今年总结大会上的讲话以总结表彰为本,以今年7大前所未有工作亮点为纲,以20__年工作纵深开展指导思想为要,以深化企业文化、强化感恩意识为髓,通篇华章文范、高屋建瓴,读来令人不忍释卷。回想自__年以来,我十分幸运的跨越了集团公司打基础、上台阶、大发展的伟大历史阶段。如今,我自豪的看到,集团公司总资产已突破__亿元,行风建设实现五连冠目标,如果把集团公司比喻为一架火车,此刻的集团公司正如一架列车沿着又好又快的轨道高速行驶,目标远大,前景辉煌。但我深知,整个火车的提速上档必定来源于每个组成零件的上档升级。要做好自我的本职工作,首先需要解决的就是意识的危机。

意识的危机,细化来讲,就是奉献意识不足、学习意识羸弱、创业意识迟滞、危机意识淡薄、不会自省。不知奉献,只会索取,浪费了心思,影响了情绪、破坏了团结;不会学习,干吃老本儿,工作效率江河日下,本事水平停滞不前;不愿创业,贪图安逸,没有敢打敢上的硬骨头,只关注眼前得失、蝇头小利;不明危机,逆水行舟、不进则退众人登山、慢者随后。这一系列的意识上的差距直接体现为行为上的差距、素质上的差距。纵观集团公司领导历年来的总结讲话,无不对此苦口婆心、鞭辟入理,董事长再三强调、反复提醒,就是期望我们能够以为戒、以为警、以为规。期望我们尽快弥补意识上的鸿沟、拉平行为上的差距、弥补素质上的不足。

经过学习,我为今后的工作和学习重新订立了目标,我相信不论今后如何,本次学习董事长讲话的重要意义将铭记我心,永不能忘。

以学增效,学习董事长讲话的直接要求。

以学习董事长讲话思想为指导,我为在今后工作中解除意识危机、提高工作效率制订了两套学习思路:一是学做事,二是学做人。

学做事,就是强化专业技能的学习,就是坚持查漏补缺,干什么学什么,差什么补什么,集团公司大发展需要什么就汲取什么。董事长今年的总结报告中明确指出,____是今年集团工作的重中之重,这是即讲效率又重质量的综合工作。即要有甘于奉献、雷厉风行的工作态度,更要有切合实际、行之有效的工作方法。今年的业务学习,我认为一重技术强化,二重经验总结,三重横向学习:一是要进一步强化技能,力争把工作做到最精最好,二是要做好经验的总结和方法的传承,提升队伍的整体作战本事,人人都能使独当一面的工作好手,三是要根据集团公司的总体部署和分子公司的目标任务,加强横向学习,提升配合本事,配合整体工作,提升应对临时任务的驾驭本事,确保经手的工作对内经得起集团考核,对外赢得市民赞誉。

学做人,就是强化政治素质、提高思想境界,就是绝对讲立场、绝对讲和谐、绝对讲团结。一切从集团公司大局出发,一切从有利于和谐团结出发,做一个受大家欢迎的人,做一个与人为善的人。我深知,团结,是工作效率的基本保证。我将在今后的工作中,一如既往的扎实做事、踏实做人。不说不利于团结的话、不说不负职责的话,不做影响和谐的事、不做不顾及他人感受的事。经过做一个好人,加强与每一位同事的团结;经过团结,学习每一位同事的优点和长处;最终经过学习完善一个综合素质全面提高的自我。

永远牢记感恩,学习董事长讲话的基本运用。

经过学习,我最深刻的感触就是感动——没有任何一个企业会把“感恩”作为企业文化的核心,会把“感恩”作为教育职工的目的,会为使职工“感恩”坐出如此巨大的投入付出。

感恩,是一个围绕人类历史进程始终,经久耐谈的课题。感恩是一份爱,是一份举重若轻的崇高,是一份处世的哲学,更是一种应用的技能。20__年,金融风暴肆虐全球,昔日发达国家、知名企业、骨干精英,都在为经济困顿、发展停滞、立业安身而苦苦挣扎。我们作为__集团的员工是,作为一个能在安稳工作环境中不受风浪冲击的人应当倍加感恩,也更应担负起企业发展、做大做强的历史使命。在工作中的感恩,似乎抽象,却更应当铭心刻骨。赋予每个人的工作岗位,来源于一个企业多年的稳扎稳打,刻苦经营;来源于其他同事的齐心共事,通力合作。我们每一个水务人的感恩,是要把集团公司当成一个整体,大家共同经营,造就的生机盎然的环境,这才是每个企业员工自我发展的源头活水,安身立命的站脚平台。牢记感恩,既是做好工作的实践基础,更是作好岗位的精神动力。新的一年,我们要应用感恩的心应对工作,感恩每一天的忙碌,感恩这份充实与安定,我们更必须牢记工作的职责,让忙碌不断收获硕果,让忙碌不成为庸庸碌碌,任时光虚度,空对流年。

今年是集团公司领导要求更高、市民期望更大的一年。经过学习,我深知自我离集团公司的总体要求还有必须差距。我将立即强化意识、加速学习、牢记感恩,进一步加强工作本事与方法,提高团队对外服务质量,识大体、顾大局,在具体工作上,善于思考,勤于琢磨,大胆创新,使自我在政治上、思想上、作风上、本事上都得到更大提高,绝不辜负自身的工作做岗位和领导同事的热切期望。

领导讲话后的总结词

各位来宾、各位女士、各位先生:

大家好!

今天,我受新郎新娘的重托,很荣幸担任xx先生与xx小姐结婚的证婚人,我为能为这对珠联壁合、佳偶天成的新人致证婚词而感到分外荣兴。

各位来宾,新郎xx先生现在xx单位,从事xx工作,担任xx职务,今年xx岁,新郎在工作上认真负责,有事业心,一直是我们公司的业务骨干。他为人忠厚老实,温柔体贴,很乐于助人,绝对是一位才华出众任劳任怨的好青年。

新娘xx小姐现在xx单位,从事xx工作,担任xx职务,今年xx岁。新娘具有浓厚的东方气息,并秉承了我们中华民族的传统美德,温柔贤惠,体贴能干。在工作中更是勤奋好学,品质高贵,是一位心灵手巧的好姑娘。

心有灵犀一点通,是情是缘还是爱,在冥冥之中把他们撮合在一起。使他们俩相知相守在一起,不仅是上帝创造了这对新人,而且还要创造他们的后代,创造他们的未来。

此时此刻,新娘新郎结为恩爱夫妻,从今以后,无论贫富、疾病,你们都要一生一心一意忠贞不渝地爱护对方,在人生的旅程中永远心心相印、白头偕老,美满幸福。

执子之手,与子偕老。祝你们俩永远钟爱一生,同心永结、幸福美满。谢谢大家!

各位领导、各位来宾、各位朋友、女士先生们:

今天,我受幸福的新郎新娘委托,代表(单位),担任xx先生与xxx小姐婚礼的证婚人。我很荣幸能为这对珠联璧合、佳偶天成的新人证婚,希望他们永远相亲相爱。

新郎xx先生在工作中认真负责,任劳任怨,十分的勤奋刻骨,为公司的发展做出了巨大贡献。在现实中他也是以为及其随和的人,不仅心地善良还很乐于助人。新娘xxx小姐蕙质兰心,温柔体贴,上得了厅堂,下得了厨房,绝对是以为内外兼备、德才双修的独立女性。我为他们能找到自己生命中的完美另一半而感到由衷的高兴和衷心的祝福。

佛曰:上世的500次回眸,才换来今生的一次擦身而过。可见,在茫茫人海中找到那么一个人能够相识、相知、相恋、相伴是多么的不容易。在他们领到婚姻红本本的那一刻,在他们踏入结婚礼堂的这一刻,都向世人证明了他们对爱情的坚贞与荣耀。他们的结合是天定的良缘。从今以后,相信他们将永远一心一意、忠贞不渝地爱护对方,在人生的旅程中永远心心相印、白头偕老。

在此,我们还有三点希望:一、希望xx(新郎)同志能坚持反对大男子主义,认真实行对自己专政,给爱妻民主。二、希望xx(新娘)同志既要加强对家庭各项工作的督查,维护家庭繁荣稳定。三、希望你们两人在共同创造美好生活的.同时,加紧创造祖国的下一代,实现幸福小家的全面持续发展。

最后,让我们一起祝愿他们俩钟爱一生、同心永结、幸福美满!

各位来宾:大家好!

今天是xx先生与xxx小姐结婚的大喜之日。我非常愿意为他们做这人生大事的见证人。

曾经有人说到:黑夜给了我一双黑色的眼睛,我却用它寻找爱情。新郎新娘由昨天的相识相知到今天的相恋相伴,他们步入婚姻的殿堂,成为牵手一生的人,是一件多么幸福的事。

新郎绝对是一个好小伙,勤奋刻骨,事业有成,心地善良,对于新娘更是宽怀体贴,没有一点大男子主义。二我们的新娘绝对算是完美女性的典范,温柔体贴、贤惠能干,在事业上、生活上都给与了新郎很大的支持。

我想:对于爱情,也许只要两颗心就够了,但婚姻,等于爱情加责任。在他们新的生活即将开始的时候,我希望新郎新娘互谅所短,爱情不渝,美满幸福!

请允许我代表在座的所有来宾给你们三个祝愿:

1、祝愿你们夫妻恩爱、白头到老!

2、祝愿你们工作顺利,万事如意!

3、祝愿你们生活美满,早得贵子!

谢谢大家!

新当选领导就职表态讲话

尊敬的各位领导、同志们:

刚才会上宣布了关于我任职的决定,在此我首先衷心感谢镇委、镇政府的信任和关心,感谢各位领导对我多年的培养和教育,感谢同事们对我的帮助和支持!

聘任我为*办副主任一职,是对我的鼓舞和鞭策,更是对我的一份希望和重托。我将把今天作为一个新的起点,以新的姿态、新的境界,尽快进入新的角色,以良好业绩,回报领导和同事们的重托与期望。我有信心在镇委、镇政府的领导下,能迅速转变角色,并努力做到“四个坚持”:

一是坚持认真贯彻。在其位,谋其政。我将始终牢记科学发展观,认真贯彻镇委、镇政府的决策部署,保持思想上、政治上和行动上的高度一致,保持脚踏实地、求真务实的工作作风。以只争朝夕的精神勤勉工作,以百折不挠的韧劲锐意进取,一项项工作抓落实,一个个问题去解决。

二是坚持更新观念。面对新形势、新任务、新要求,我将进一步更新思想观念,做勤奋学习的表率,既要学理论、精业务,又要熟管理、懂知识。提升政策理论水平,提高思想政治觉悟,拓展工作思路,促进各项工作的顺利开展。

三是坚持职责到位。我将坚持民主决策,上传下达,沟通协调;坚持发挥好副职的参谋、助手作用,积极献言献策,工作中做到“到位而不越位”;坚决维护和执行上级领导的决策,按原则工作,按制度办事,与各位同事齐心合作,努力完成各项工作。

四是坚持严于律己。我将倍加珍惜组织和人民群众对自己的信任,不断加强党性修养和锻炼,时时处处严格要求自己,始终以对组织负责、对自己负责的态度,从严要求自己,遵法守纪,把自身打造成党性坚强、素质过硬、作风优良的人民公仆。

最后,真诚的希望各位领导今后能一如既往的关心、支持并监督我的工作!谢谢各位领导,谢谢大家!

新当选领导干部就职讲话

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

首先,感谢各位人大代表和全市人民对我们的信任。作为新一届政府的市长,我代表本届政府向全市人民郑重承诺:今后四年,我们要做到以下几点:

第一,自觉把干事创业作为我们的核心价值。我们在一个地方为政,无非有三种情况:

一种是创业。留下财富给后人,造福一方百姓。政声人去后,百姓闲谈中。“雁过留声,人过留名”。为政一任,造福一方。

第二种是守业。守摊子,太平官。不求有功,但求无过。不思进取,平平庸庸,无所作为,怕冒风险。既不干好事,也不干坏事,这种人信奉干好事坏人不高兴,干坏事好人不高兴,不干事坏人、好人都高兴这样的哲学。

第三种是败业。就是败坏家业,当败家子。当官不干事,干事不负责,甚至以权谋私。不干好事,祸害一方。贪官祸国,庸官误国。贪官易被查处,造成的损失显而易见,而庸官容易造成对地方的长期影响,这才是真正的误事、误国。一个干部任用无非三种情况,一种是才职相当,有其才,任其职,这是最好的情况;第二种是才大于职,大才小用,虽然造成了人才浪费,但不会对地方有害;第三种是才小职大,小才大用,这对事业危害最大。庸官误国常常被社会容忍,但实际上这种危害最大。所以,本届政府最鲜明的特点就是干事创业、有所作为,我们的旗帜上写的就是四个字:干事创业。就是要为人民做更多的事,更好的事。政府全体人员,包括各县区长和政府全体组成人员及直属单位,必须做到胸中装着事,眼睛盯着事,手里抓着事,全身心落实事。政府工作要形成这样的机制,就是要让想干事的有机会,能干事的有舞台,干成事的有地位,不干事的有危机,形成以发展论英雄、凭实绩用干部的用人导向和舆论导向。实绩是检验干部的唯一标准,不干半点马列主义也没有。干部是干事的,干部干部就是先干一步。检验干部不是凭感觉,不是凭印象,不是凭关系,不是凭说的怎么样。能不能干,干得怎么样,拿出实绩来。各级领导要提高干事创业的水平,强化干事创业的能力,开阔干事创业的思路,磨练干事创业的本领。实践出真知,有想法、有能力才能办大事。以干事创业评价干部有三条,就是政治上靠得住,工作上有本事,作风上过得硬。

第二,必须把理想追求作为我们的前进动力。人生最大的能源是理想,是信仰。我们是理想主义者,为了崇高的理想、崇高的事业而奋斗,同时又是现实主义者。要脚踏实地、埋头工作,把工作写在大地上,也就是要眼望星空,脚踏大地,干大事、谋长远。政府一定要有理想,决不能有短视,更不能有短期行为,只考虑眼前所谓的政绩。一个好政府一定是几十年过后回过头来看,今天的决策仍是正确的。有理想,有追求,才有作为、有大作为。要留遗产,不留遗憾。立志做大事,不立志做大官。谋人民公利而不谋个人私利,造福一方百姓而不能贻误一方百姓。做官是暂时的,人民利益是长久的。我们不能在这个位置上,耽误了一方事业。为官一任,肩负一方责任,为大同310万人的整体利益负责任。做官不是做家长,家长如果不负责任,误的毕竟是小家,但作为一方官员,如果不负责任,误的就是一方老百姓。如果做官一方,对老百姓不负责任,让老百姓指着脊梁骂我们,那我们这个官还有什么意义呢?要有这样的理想境界,就像古人讲的,苟利大同生死以,岂因祸福避趋之。有一等的胸怀,一等的情操,一等的学识,一等的激情,才能有一等的事业。

第三,自觉把抢抓机遇作为我们的精神准备。干大事要有大机遇,成大事要抓大机遇。机遇与我们的事业休戚相关,成也机遇,败也机遇。回首往事,我们有太多的机遇失之交臂,太多的机遇令人扼腕痛心。今天的成果是在过去的基础上积累起来的,没有大同的昨天,就没有大同的今天,哪一任为政者,都是为大同尽了力的,都作出了应有的贡献。我们的指导思想一定是务实的,一定是求实的,不能是图虚名而得实祸。什么是机会?其他方面不说,光就是资金争取方面,大同有多少机会丧失了?这些年在发改委这条线,除了首都水资源和京津风沙源治理方面外,再没有什么项目投资。所以今天我们讲振奋精神、干事创业、为民办实事,绝不是官话,绝不是泛泛而谈。大同再不能这样下去了,我们在一方就要担起一方的责任。今年要紧紧盯住这个机会,绝对不能丧失,争回来的资金一定要在全省排队,不能光看争回来的数字。在当前的形势下,信心比黄金更重要,方向比努力更重要,速度比完美更重要,态度比能力更重要,结果比理由更重要,情商比智商更重要。

第四,自觉把职业精神作为我们的基本建设。天才的成就是上天给的,普通人的成就是职业精神换来的。我们都是普通人,必须有敬业、勤业、专业、创业的精神。职业精神的核心就是全力承担社会责任的生命境界,是超越物欲的一种追求,是人格和人性的真善美在职业生涯中的体现,概括起来就是做什么要像什么。这一点对于政府组成人员尤为重要。

对待工作要有敬畏之心,要干一行爱一行,当内行领导。市委这一次考虑部门领导尽可能考虑到了年轻化、专业化、知识化,当然现在还没有那么多的专业干部,有些同志可能现在是外行,但是不能长期当外行。要在干中学、学中干,学干结合,尽快成为内行。专业主义是时代对政府官员的要求,比如西方国家政府组阁从来都是某一方面的专家。以其昏昏、使人昭昭是不行的,不能吃糊涂的亏,也不能占糊涂的便宜。部门的领导都必须成为内行专家,既要读有字之书,又要读无字之书。要不断在实践中学,在实践中感悟,在实践中思考,在实践中总结,不断提升自身素质。

第五,必须把制度创新作为我们的发展支点。历史的经验表明,没有落后的地区和落后的人,只有落后的规则和落后的制度。经济发展好比跳高,沙坑是体制,制度是横杆,要想超越,必须不断创新。我们要通过改革打时间差,通过开放打空间差,通过创新打信息差,通过治理打制度差。

制度的治理最关键是创优软环境,去年政府工作报告中提出打造“三最四低”的投资环境,就是创业最宽松、社会最文明、人居最安全,低生产成本、低交易成本、低行政成本、低社会成本。制度创新的核心是创造大同效率。什么叫大同效率?就是政府决策以后,无条件、无障碍、无阻力的执行力。要实行严格的限时办结制度、严肃的服务承诺制度、严厉的责任追究制度。政治问题不是儿戏,要以非常严肃认真的态度对待政治问题。对亟待解决的问题立即办,对老大难的问题主动办,对带有普遍性的问题上门办,对一时难以解决的问题跟踪办,对涉及面广的问题公开办。加快我们的办事效率,打造我们的大同效率。

第六,自觉把勇于负责作为我们的道德品质。本届政府是责任政府,必须对大同的发展大局高度负责,对人民的利益高度负责,对社会的稳定高度负责,对大同的事业高度负责。一个负责任的政府必须有历史的眼光,敬畏历史。我们今天所做的一切必须经得起历史的考验、实践的检验、人民的审验。我们要追求历史的永恒,今天的创造要成为明天的财富。没有人能永远风光,但历史是永恒的。我们的工作能否存在于50年、100年以后,就看我们对历史负责的态度。任何人都会随着时间而消失,真正留下的只是事业本身,是有震撼效果的美感。一个负责任的政府必须敢于担当。勇者无惧,泰山崩于前色不变。我们要有“宁挨一时骂、不挨千秋骂”的无悔追求,有“威武不能屈、富贵不能淫、贫贱不能移”的坚强意志,有“天威不足畏、祖宗不足法、人言不足恤”的大无畏精神。

任何时代都需要付出,都要有人承担责任。作为一个负责任的政府必须有深切的忧患意识。责任意识的核心是要有忧患意识。今天的大同要有“输不起”的危机感,“坐不住”的紧迫感,“无退路”的责任感,“争一流”的使命感。有这样一段话值得我们每一名政府工作人员牢记:“当干部要有敬畏之心,一要敬畏历史,使自己的工作经得起实践和历史的检验;二要敬畏百姓,让自己所做的事情对得起养育我们的人民;三要敬畏人生,将来回首往事时,不会感到后悔。”我们回首往事时,要对得起自己,对得起人生,对得起人民。

第七,自觉把善于思考作为我们的修炼要素。构成领导的要素有三个:第一是先天性的要素,第二是修炼性的要素,第三是能力要素。先天性的要素是父母给的,是遗传基因决定的,这是没有选择的。过去讲,出生不由自己,道路由自己选。修炼性的要素是自我磨炼的结果,自我选择的结果。能力要素是先天性的要素、修炼性的要素和实践历练的总和。由此可见,修炼性的要素在领导要素中有非常重要的地位。在修炼性的要素中,善于思考是最重要的要素。为什么呢?人是靠思想站立的。人和其他动物的区别是因为人是会思考的。

思考的花朵是美丽的。著名经济学家凯恩斯说:“支配一个社会运转的重要的力量不是既得利益,而是思想。”没有调查研究就没有发言权,没有思考就没有决策权。焦裕禄说过,吃别人嚼过的馍没有味道。所以善于思考、勤于思考、精于思考是一个人成功的要件,也是一个领导能力的要件。思考要成为我们的习惯、我们的素养,用脚走不通的路用头走,让思想指导我们前进,未经思考的话不说,未经思考的事不做,切实做到“思考于清晨,行动于白昼,反省于日暮,休息于夜晚”,让思想之树常青。

第八,自觉把团结协调作为我们的工作装备。团结出生产力、出战斗力、出凝聚力。这是老生常谈,也是一个永恒的真理。我们要干事、干大事,必须有团结协调这个战斗装备、组织保证。“上下同心,其利断金”,“人心齐、泰山移”,就是对团结最好的诠释。

团结是一个资格的问题。当领导首先要学会团结人,不会团结人的人不能当领导。团结是一个胸怀问题。有开阔的胸怀、容人的气量才能搞好团结。古人讲,“将军额头能跑马,宰相肚里能撑船”,“胸有尘埃天地小,心底无私一床宽”。所以,做大事要有大器量,小肚鸡肠是做不成事情的。心胸有多大,事业就有多大;包容有多少,拥有就有多少。团结是一个能力问题。团结人是一种本事。要能容得下比自己本事大的人,用比自己本事大的人。团结是一个通气的问题。大事要勤通气。通气就是知道,知道就会理解,理解就会支持;不通气就会有怨气,有怨气就会生闲气,生闲气就会泄气。团结是一个配合的问题。“人无完人,金无足赤。”谁也有这样那样的优点,同时也有这样那样的缺点。我们的集体是有各种优点和各种缺点的人的集合体,因而相互理解、相互支持、相互配合就非常重要。要相互补台而不拆台,相互补位而不越位,相互取长而不取短。团结是一个认识的问题。有共同的认识、共同的思想、共同的目标,团结才有扎实的基础。团结是一个党性问题。不团结是党性不强的表现,说得严重一点,有可能是品质不好的表现。本届政府要成为团结的集体,只有团结才能成为一个不设防的集体,心齐、气顺、劲足,有心劲才有拼劲、韧劲。

干事创业是我们的旗帜,理想追求是我们的动力,抢抓机遇是我们的智慧,职业精神是我们的追求,制度创新是我们的支点,勇于负责是我们的品格,善于思考是我们的能力,团结协调是我们的装备。

做到上述“八个必须”,还要强调以下“十个要求”。

第一,以为民作宗旨。政府工作所有的出发点、立足点、归宿点都是人民。要坚持一切为了人民,一切依靠人民,一切服从人民,一切服务人民。有一句话说得好,叫“站起来当伞,为人民遮风挡雨;俯下身作牛,为人民鞠躬尽瘁。”我们要把为人民造福当作最大的政绩,除了人民的利益,我们没有自己的政绩。金杯银杯不如老百姓的口碑,金奖银奖不如老百姓的夸奖。我们的一切工作都要以人民的选择、人民的利益为出发点。

第二,以诚信作品牌。“人而无信,不知其可也。”信用是一个人的第二生命,诚信是一个地区金不换的招牌。诚信的实质 当前隐藏内容免费查看就是一诺千金,“一言为重百金轻”。诚信就是吸引力、就是凝聚力、就是生产力。大同必须讲诚信,因为诚信是我们的品牌。没有诚信就引不来资金。凡是我们给人家承诺的,必须要落实下来,决不能引进的时候是笑脸相迎,人家提什么要求就应承什么,可等项目一进来脸色就变了,一些事情不按原来说的那样办。我们决不能当那种言而无信的人。言而无信属于小人之列,我们要作君子。现在人们最痛恨的就是出尔反尔、言而无信的小人。小人是不能成功的。不诚实的官员、不诚实的企业、不诚实的个人三者共同作用的结果,就是首先毁掉自己,然后毁掉一个地方的经济。

第三,以效率作生命。速度比完美更重要,效率就是生命。一个有作为的政府一定是有效率的政府。效率决定成败。快一步,捷足先登,抢先发展就会成功;慢半拍,错失良机,落后半步就会失败。要快、要抢、要跑,抢先一步,抢占先机。今天能办的事今天办,不推明天。“明日复明日,明日何其多。我生待明日,万事成蹉跎。”马上能办的事马上办,不得拖延。效率决定一个城市的竞争力,有竞争力的城市一定是有效率的城市。

第四,以勤政作基石。沈阳故宫有一副对联,上联是“一勤天下无难事”,下联是“百忍堂前永泰和”。只要勤奋,天下就没有什么难事;只要能忍,天下就永远是太平的。勤能补拙,谦可受益。曾国藩曾经说过一句话,“天下古今之庸人,皆以惰字致败;天下古今之才人,皆以傲字致败”。意思就是说,一些人之所以为庸人,就是因为懒惰;一些有才的人之所以会失败,就是因为他们太骄傲了。现在社会上流传的一句话叫“做官要学曾国藩,经商要学胡雪岩。”学曾国藩就是学曾国藩的勤政,学胡雪岩就是学胡雪岩的诚信。曾国藩一生勤奋,每天读史10页,每日写读书心得,每月要作诗数首,每天饭后写字半小时。由此对比一下,总觉得我们现在的职业精神与古人相比,差得太多太多。我们的勤奋、刻苦程度与古人相比有很大的差距。我们要向古人学习,以勤政为基石,苦练基本功。

第五,以严格作标准。高标准是严格要求出来的,有标准不严格就是低标准。严格就是严把每一个环节,严管每一个细节,不放过每一个疏漏。严格是一种文化的习惯,是一种理性的自觉。养成严格的作风,利莫大焉,对大同的意义尤其重大。大同的文化是以豪放和粗犷著称的,是游牧文化和农耕文化的结晶,是我们的优势。但任何事物都有两面性,文化也是一样,豪放的背后难免有粗放,粗犷的背后难免有粗糙。所以我们要在发挥优势的同时,克服文化中的劣势,加快大同文化由粗犷到精细的重大转型。

到大同以来,我深深感到大同人民的可爱。大同人民是豪放的、阳光的、豪爽的,性格非常的宽厚、开朗,这是大同文化的优势,我们要保持发扬这个优势,同时我们要学习精细文化,把两种的优势结合起来,为人要豪放,做事要精细。通过我们身体力行、率先垂范、亲历亲为、真抓实干、尽心培养,发扬光大,形成风气,养成习惯。

第六,以认真作灵魂。毛主席讲世界上怕就怕“认真”二字,******最讲认真。认真两个字分量有千斤,认真是一种可怕的力量,大能使一个国家强盛,小能使一个人无往而不胜。一但认真二字深入到自己的骨髓,融化进自己的血液,就会焕发出一种让所有人包括自己都害怕的力量。最近我看了季羡林写的一本书叫《留德十年》,讲了德国的一个故事。故事发生在1944年的冬天,盟军合围德国,打到了柏林。当时的柏林经济崩溃、物资奇缺,寒冷的冬天没有燃料,只好让人上山砍树。但是,处在国家面临崩溃边缘的德国人是怎样砍树的呢?他们先对那些老弱病残的树作了记号,然后告诉市民任何人不得砍伐没有记号的树木,只能砍伐老弱病残的树木。大家想一想,国家都快崩溃了,这个规定还怎么可能兑现呢?怎么可能具有约束力呢?可是没有想到在帝国崩溃前的德国人、国家即将灭亡的德国人、将来处罚不可能兑现的德国人,居然没有砍伐一棵符号以外的树。这是多么大的震撼力量!为什么会这样?就是认真。日尔曼这个民族非常了不起,在两次世界大战毁灭性的打击中又奇迹般地崛起,这个民族太伟大了,伟大于她认真的精神。所以,同志们一定要将认真当作我们的一个灵魂。

第七,以学习作动力。书是人类进步的阶梯,知识是人类进步的动力。黄山谷先生说过三日不读书,便觉得面目可憎、言语乏味。孔夫子讲,不学《诗》无以言。一个人如果不能不断地读书、吸收新知识,就像是银行里存款只有支出没有收入,收支势必不能平衡,必然要形成严重的亏空状态,最终要耗尽资本。本届政府要成为学习型的组织,要坚持读书学习,养成读书的习惯。要少一点烟酒味,多一点书卷气;少一点吃喝应酬,多一点读书学习。读书是学习,使用也是一种学习,我们既要读有字之书,也要读无字之书,处处留心皆学问。所以同志们要不间断地学习,不断提高自己的水平。要学会善于挤时间读书,利用好时间的边角碎料。借口忙不读书是懒汉的特性,我们再忙也要挤出时间读书,一天读半个小时的书,一年就可以读几百万字,所以我们还是要挤时间学习,用知识装备提升自己的素养。

第八,以清廉作表率。古人讲,“吏不畏吾严而畏吾廉,民不服吾能而服吾公。”当官的不怕我严而是怕我清廉,老百姓不是服我能干而是服我公道,所以公生明,廉生威。要讲党性、重品行、做表率,筑牢思想的防线、守住廉洁的底线、划清公私的界限,以平和之心对待名,以淡泊之心对待位,以知足之心对待利,以敬畏之心对待权,认认真真做事、堂堂正正做人、清清白白做官。廉洁操守是做官的条件。有作为的政府一定是一个廉洁的政府,我们一定要做到两袖清风、清廉操守。

第九,以务实作根本。曾国藩在选人方面有一句名言:“多条理而少大言、有操守而无官气”。君子的力量永远是行动的力量,埋头干事是本届政府力倡的为政风格。古人讲,口能言之、身能行之,国之宝也;口不能言、身能行之,国之器也;口言善、身行恶,国之妖也。希望我们政府组成人员当国宝、国器,不当国妖。我们做事要坚持“三个一切”的原则,即一切经济活动都要讲求经济效益,一切社会活动都要讲求社会效益,一切政务活动都要讲求实际效果。要提倡“三事”精神,即事无俱细、事必躬亲、事不过夜。要提倡“一线工作法”,干部在一线工作、决策在一线落实、问题在一线解决、创新在一线体现、成效在一线检验。要练好“五到”的基本功,就是身到、心到、眼到、手到、口到。所谓“身到”就是要亲历亲为、一线指挥;“心到”就是要刻苦用心、深入剖析;“眼到”就是要认真观察,从中发现问题;“手到”就是要勤于动手,笔耕不辍;“口到”就是诲人不倦、反复叮嘱。这些都是我们干事应该具备的基本功。

第十,以工作作快乐。工作是美丽的,工作是快乐的。真正成功的人常是可以享受工作的人,因为工作对他而言并非负担,却成了实现自我的重要机会。忙就是营养,就是人生康乐的最佳营养剂。人生苦短,忙是一种幸运,有一个舞台可以干点事业,工作是人生的幸福。人的一生中可以没有很高的名望,也可以没有很多的财富,但不可以没有工作的乐趣。我们的事业需要一批以工作为乐的干部,乐在工作应成为本届政府的理念。如果把工作看作是一种负担,那我们就成为了工作的奴隶,就找不到一种工作的感觉和创造的激情。工作是社会对我们的要求,乐在工作是我们对工作的要求。在工作中实现人生的价值,体会人生的成就感是一种快乐的体验,所以不能把工作当成一种负担。

同志们,历史的经验表明,天下没有免费的午餐,人间没有无耕耘的收获,事业没有不付出的成功。我们必须在市委的坚强领导下,在市人大、政协的监督支持下,埋头苦干,辛勤耕耘,在迎接挑战中找机遇,在破解难题中求突破,在扎实工作中渡难关,为实现富民强市的大目标而努力奋斗!

领导讲话后的评价

大,经营管理面临诸多机遇和挑战。”所以,把20__年确定为我们市分行“创新发展年”,不创新就不会有出路,不创新就没有前途,不创新银行就缺乏市场核心竞争力。应对形势,我们要自我加压,发挥优势,多做奉献;应对挑战,我们要迎难而上,踏平坎坷,战胜风雨。

二、信心和勇气。

关于今后个人消费信贷业务,分行领导也已经明确了业务发展重点:“个人贷款要坚持以房贷和车贷为主,经营类贷款为辅的工作思路。建立个人贷款同城操作中心,实现零售贷款集中在中后台审批,提高审批效率,让客户经理把更多精力用于业务拓展。”展望未来,我市的汽车消费信贷市场发展空间十分巨大,发展汽车消费信贷正面临着前所未有的发展机遇。其原因和理由我想主要有这么五点:一是“有车族”迅速增加,汽车产量快速增长,为发放汽车消费贷款供给了丰富的商品保障;二是消费观念前卫变化,居民消费结构升级,为发放汽车消费贷款供给了潜在的需求保障,车贷正在成为房贷以后新的个人消费信贷重点;三是政府控制比较放松,宽松的宏观政策为汽车消费贷款发展供给了可靠的政策保障;四是银行信贷强力支撑,金融机构大力发展消费信贷,为市场供给更丰富的金融产品和服务;五是消费习惯悄然改变,居民消费习惯正在发生变化,信用卡透支消费逐渐成为年轻人的生活方式。也就是说,__行长的讲话使我们从事基层消费信贷业务的员工,进一步增强了发展信心,增强了发展动力,看到了发展曙光。

三、职责和使命。

的装修工作。杜拉拉独立并且出色地完成了广州和上海的装修任务。在主管辞职时高管们也就自然想起,也会放心地让杜拉拉接手上海的工作!在每次理解任务时,她都能靠着自我的职责心和使命感,及时且保质保量地完成任务,这才是她成功的秘笈!在此刻这个竞争激烈的社会中,我们每个人都要不辱使命,不负重托,在坚定信心的指引下,向着成功的彼岸去努力。不要在乎自我无法左右的事情,做好自我能做的,成功终会到来。能够说,职责永远是一个人走向成功的工作宣言。

为什么这样讲,职责是一个人的工作宣言。因为细节决定成败,每个人所从事的工作,都是由一件件细节构成的,但我们不能所以而对工作中的细节敷衍应付或轻视职责。要以高度的职责感对待自我的工作,把每一件小事做好,树立对事业追求的标杆,用自我的特长和学到的理论指导自我的工作实践,以高度的使命感去服从服务于自我所从事的工作,去实现自我的人生价值。一个人无论在什么工作岗位上,无论从事什么工作,最关键的一点就在于有没有职责感,是否认真履行了自我的职责。只要用心去工作,用爱去行动,去开展信贷业务,去发展信贷客户,防范金融风险,我们必须会一出色的工作业绩得到领导和同仁的认可。

新的起点,新的使命,新的征程。“衙斋卧听萧萧竹,疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏,一枝一叶总关情。”这是清代画家郑板桥当知县时的感怀。关切之情中,透着的是沉甸甸的职责。作为一名新时期的银行员工,在今后的工作中,自我要进一步增强职责意识和使命意识,常察客户情,常虑发展忧,常思自我责,成绩面前要看到不足,繁荣背后要看到危机,专心致志地做好信贷业务工作,不负处领导和分行的重托,在“创新发展年”创新服务理念,创新服务模式,创新服务作风,不断提高自我的工作执行力和创新力,经过努力使自我的工作推上一个新的台阶。

领导讲话后的感想

同志们:

县第二次地名普查领导小组决定召开这次会议,主要目的是贯彻落实全市第二次全国地名普查推进会议精神,加快推进我县地名普查工作。刚才,我们观看了民政部第二次全国地名普查工作推进会视频,安忠同志传达了全市第二次地名普查推进会议精神,对下一步工作做了具体安排部署,宪印同志宣读了《黄龙县第二次全国地名普查实施方案》,他们的意见我完全同意,请大家高度重视,认真抓好落实。下面,我就做好全县第二次地名普查工作再讲三点意见。

一、充分认识第二次地名普查工作的重要意义。

地名普查是一项基础性、公益性、战略性的重大国情调查,对查清地名基本情况,掌握地名基础数据,提高地名标准化水平,服务社会经济发展和国防建设,方便人民群众生产生活,提高政府管理水平和公共服务能力,具有十分重要的意义。从黄龙的实际来看,我县自20世纪80年代初第一次地名普查以来,经济社会快速发展,城市化水平不断提高,城乡行政区划多次调整,导致许多老地名逐步消失,新地名不断涌现,第一次地名普查的资料显得陈旧过时,远不能反映我县地名的现状,迫切需要我们通过开展第二次地名普查,全面掌握地名现状,对不规范的地名进行标准化处理,为进一步健全完善社会管理信息化平台、加强和创新社会管理、服务经济社会发展提供支撑。20xx年,国务院、省政府和市第二次全国地名普查领导小组先后下发了《关于开展第二次地名普查的通知》等有关文件,决定从20xx年7月至20xx年6月开展第二次地名普查工作,并相继召开了全国、全省第二次地名普查暨加强和改善地名管理电视电话会议,对此项工作进行了全面部署,提出了具体要求。市上于上月29日召开了全市第二次全国地名普查工作推进会。为认真贯彻落实中、省、市的有关要求,我县于20xx年5月成立了第二次全国地名普查组织领导机构,制定并印发了《实施方案》,对我县的普查工作进行了全面安排部署。这次地名普查从20xx年7月开始,到20xx年6月结束,为期四年。按照《实施方案》,当前已进入第二阶段即普查实施和验收阶段(20xx年1月至20xx年6月)。但从目前的情况看,我县的普查只是做了前期准备工作,总体进展还不够快,与中省市的要求和全市其他兄弟县区相比有较大差距。今年是第二次地名普查承上启下关键的一年,任务相当繁重,各乡镇、各单位一定要进一步提高对做好第二次地名普查工作重要性的认识,切实增强紧迫感、责任感,狠抓普查任务的落实,今天已经11月16日,也就是从现在开始,各乡镇、各部门的地名普查工作要全面铺开。

二、准确把握第二次地名普查工作的目标任务和工作重点。

本次地名普查的目标任务是:查清全县行政区域范围内地名的基本情况,对有地无名、有名无地、一地多名、多地重名、地名用字不规范等问题进行标准化处理,设立规范标准的地名标志,建立地名信息系统,推进我县地名信息化应用工作。要圆满完成地名普查工作任务,重点是做到八个“注重”:

(一)注重动员部署。和人口普查、经济普查相比,地名普查工作有其特殊性,最突出的是涉及国防安全。截至目前,全国人口普查已经进行了六次,经济普查也已经进行了三次,而地名普查仅仅进行过一次,公开程度较低,公众对地名普查的认知度较低。因此,各乡镇、各部门要高度重视并扎实做好地名普查的专题动员部署工作,把地名普查的目的意义、工作内容和工作要求向参加普查的工作人员讲深讲透,切实提高工作人员对地名普查工作重要性、紧迫性、保密性的认识,做到在地名普查具体实施中认识统一、组织有力、步调一致、方法得当、密切协同,确保普查工作顺利进行。

(二)注重普查方法。正确合理的普查方法是搞好地名普查的必要手段。关于普查方法的选择,全市第二次全国地名普查工作推进会议已经明确,将借鉴铜川市和试点省份一些兄弟市的成功经验,采取全市统一对技术服务综合外包和成果转化公开招标,分县区与中标单位签订合同的方式实施。为此,从我们县级层面说,工作难度降低了,工作质量有保证了。但同时,市上要求各县区在技术外包没有确定之前,要按既定计划和规程开展工作,不能等待观望,停滞不前,确保普查工作有序开展。

(三)注重资料搜集。全面搜集资料是地名普查的基础性工作。要按照“全面准确”的原则,搜集与地名相关的历史沿革、名称由来及相关属性信息资料,如第一次地名普查、地名补查的成果、地名志、专业志,以及后续更新的图、录、志、文件等各类地名档案,并对资料进行整理、甄别、论证和审定。我县虽然地名不多,但由于建县晚、历史短和面积大、人口居住分散、交通不便,以及农村人口流失严重,文化传统积淀少等,使得这次地名普查中,要准确的搞清一些地名的历史沿革、名称由来及相关属性信息,还是有不小的难度。各乡镇、各有关单位要注意采用多种技术手段实地调查地名现状,查清地名名称、位置及相关属性信息,确保11个大类、117个子类的地名信息准确全面。

(四)注重标准化处理。地名标准化设置是公共服务、惠民服务的重要组成部分。不进行标准化处理和规范化设置,地名普查任务就无法完成。对调查发现的有地无名、有名无地、一地多名、一名多写、重名、同音以及用字和拼注不规范等现象,要按照国家地名管理的有关规定及时进行地名命名、更名和标准化、规范化处理,设置标准化地名标识。我县这种移民县和人口流失严重的县情使得我县从建县至今,有相当一部分地名不是自然消亡,就是因人员流失,变得淡化和逐渐不为人知。同时,多年来,因为各种原因从未开展过地名标准化设置工作,使得相当一部分地名管理比较混乱。县普查办和各乡镇、部门务必借此次地名普查机会,对所有地名进行一次规范化设置,确定一个符合国家标准的名称和标识,彻底改变地名命名和标识设置不规范、不标准的现状。

(五)注重队伍建设。普查队伍的质量直接决定普查质量。此次普查运用了中省新开发的普查软件,需要普查人员具有一定的计算机应用能力,同时还要具备gps定位仪的使用、测绘图的阅读和标注等能力,这些都对普查队伍提出了较高要求。为此,县普查办一定要组建一支知识全面、会使用新技术,有技能的普查队伍,并做好深入细致的普查培训,使普查人员都能充分掌握地名普查工作的内容、方法、技能和知识。对普查办所需技术性、技能型人员一部分将从有关单位抽调。各被抽调单位要全力配合,确保普查工作人员充足、技术过硬,能胜任和完成工作任务。各乡镇、各部门要成立领导机构,明确专人负责,专门干事具体抓,确保本乡镇、本单位的普查工作顺利开展。

(六)注重普查质量。搞地名普查和地名标志的清理规范,就是从地名的角度续写我县经济、文化、政治等各方面的历史,从地名的演变过程反映各个历史时期黄龙的发展变化,记载现在、启迪未来、传承文化,留给后人、留给历史真实的记载,来不得半点虚假与编造。要严格依据省普查办印发的《工作规程》,细分普查内容,细化信息采集标准和入库标准,严格按照国家和省地名普查工作验收标准,建立逐级验收上报制度,把责任落实到乡镇及有关部门、单位和普查工作人员,确保信息采集与入库质量,做到逐级验收、层层把关。要始终坚持依法普查、科学普查、安全普查原则,严格执行普查制度、工作规程和实施细则,尊重科学、尊重事实,严肃、认真、客观、准确地记述普查信息,不编造、伪造、篡改普查资料,不因为某一部门、某一同志的疏忽大意而铸成历史的谬误,使我县地名普查资料成为我县永久性、历史性的真实记录。要坚决杜绝质量不合格返工重来,拖全省、全市、全县后腿现象的发生。

(七)注重信息安全。相对于人口普查和经济普查,地名普查具有较强的涉密性。相对其他县来说,我县作为一个非对外开放区,地名普查工作的涉密性更强。各级各部门在普查工作中,务必树立“红线”和“底线”意识,严格遵守国家保密法规和有关保密纪律。对普查中涉及到的军事设施和军队单位名称,一定要事先与军事管理单位沟通并征得同意;对普查中获取的涉密信息,要认真落实保密措施,严禁私自扩大知密范围,未经许可不得私自对外发布和提供普查成果数据。对参与地名普查且涉及涉密成果数据的各级各类人员要签订保密责任书,社会合作单位必须签订保密协议;处理和存储普查成果数据的计算机、存储介质必须符合保密要求,严禁接入互联网操作;普查机构办公场所应相对独立,涉密成果数据与一般信息资料要实行分类管理、专人管理,确保普查数据安全。

(八)注重成果应用。普查的目的在于应用。县普查办对地名普查成果如何转化应用,要有统筹考虑。要加强对地名普查资料的研究,及时汇总有关普查数据,尽早编制出版各类标准地名图、志、书、录。要抓好地名数据库建设,充分利用数据库资料,积极探索地名信息化服务方式,逐步开发网上地名查询、声讯问路、地名触摸屏等形式多样的地名公共服务产品,建立完善便捷的地名信息化服务体系。

三、确保地名普查工作顺利实施。

地名普查工作涉及面广、任务重、要求高。各乡镇、各有关单位要按照“统一领导、分工协作、分级负责、共同参与”的原则,周密部署,落实保障措施,确保按时高质量完成普查任务。

一要加强组织领导。县委、县政府将把普查目标任务的完成情况纳入各乡镇和各单位的年度目标进行考核。县普查办要切实担负起组织责任,建立高效有序的工作运行机制,合理制定年度工作计划,细化单位任务分工,健全目标责任体系,加强指导督促检查,实行一季度一通报,确保普查工作有序高效进行。各乡镇党委政府、各成员单位要把地名普查工作摆上重要议事日程,加强对第二次地名普查工作的组织领导,及时协调解决普查工作中遇到的困难和问题,做到有安排、有检查、有考核。

二要加强协调配合。地名普查涉及部门和单位多,需要各方面协作配合。民政部门要发挥好牵头作用,加强上下级普查机构之间、同级部门和单位之间、普查机构和社会合作单位之间、军队和地方之间的联系与沟通,积极做好统筹协调和服务工作。各成员单位按照职责分工抓好各类地名信息的采集和上报,及时主动提供普查所需的各种资料和数据,特别要利用好地理国情普查、国土资源调查、文物普查、水利普查等成果,做到信息资源共享,避免重复普查造成浪费。

三要加强业务培训。地名普查是一项全新工作,现有工作人员都没接触过,因此要把业务培训作为一项重要的基础工作,按照分级负责、分期分批进行的原则,采取多种形式,加强对普查人员的培训,使他们熟练掌握普查工作的内容、方法、技能和知识,推动普查工作顺利开展。

四要加强督促检查。县普查办要切实发挥组织实施、监督检查的职能和协调作用,坚持深入基层,定期开展督查,全面把握工作进度,及时总结、梳理普查工作进展情况,同时要加强全程质量监控,通过自我检查、巡回检查、专项督查、抽样调查、普查监理等多种形式,加强对各普查环节的检查、总结和评估,将督查贯穿于普查工作的全过程,保证按时高质量、高标准完成普查任务,使我县普查工作走在全市前列。

关于普查工作我就讲这么多。最后,我再强调一点,11月5日县政府办印发了《关于开展最低生活保障清理核查工作的通知》,工作要求文件中已经有了非常明确的规定,各乡镇务必对照十个“是否”核查清理内容,对“政策保”、“人情保”、“关系保”、“轮保”、“骗保”和方法不当、信息不透明等问题,进行一次全面清理核查,确保我县低保工作公开、公平、公正。对自查不力、工作敷衍了事,该清退未清退,违背政策规定操作引起群众上访,以及采取不正当手段骗取低保待遇和干扰低保申报审批管理秩序等现象,一经查实,将按照有关规定严肃处理。

同志们,地名普查工作任务十分艰巨,我们要以高度的政治责任感、精益求精的科学态度、扎实的工作作风,密切配合,形成合力,像人口普查、经济普查及其他国情调查一样圆满完成地名普查任务,为全县经济社会发展提供更好的服务,为建设生态、富裕、幸福黄龙做出贡献。

领导讲话后的感想范文

位领导、来宾、热情的观众:

大家晚上好!

在××文化文艺演出既将开始之即,我谨代表河洛镇党委、政府向前来观看演出的各位领导、各位来宾、广大农民朋友们表示热烈的欢迎!

文化的发展是异彩纷呈的。在炎炎夏日,我镇党委、政府以开展保持共产党员先进性教育为契机,适应时代要求,创新内容、创新形式、创新手段,开辟出一块人与自然和谐发展的文化阵地。此举是精神文明建设在新世纪的新探索,更是切实践行“三个代表”重要思想的具体体现。

××文化活动,是个开放的舞台,对繁荣群众文化起着重要的促进作用。她是一个没有围墙的大剧场,不但为广大农民夏夜免费享受文化生活提供好去处,而且为各村、各单位、各企业、各民间团体创办了一个展示自我、宣传自我的大舞台。我镇党委、政府以政治思想教育为贯穿,以形势政策教育为主,结合保持共产党员先进性教育活动,详细安排了节目内容,将以异彩纷呈的××文化对广大农民朋友进行爱国主义、集体主义和社会主义教育,弘扬科学,反对迷信,提高农民的思想道德素质,丰富农民的业余文化生活,实现干群共铸文化大舞台。希望这种文化形式能越办越好,真正为精神文明建设提供强有力支持。”

同时要求各村、各单位、各企业、各民间团体踊跃参加,领导干部带头参加,要造成一个家家出动、人人参与的声势,促使这种活动也从单一、小型、不规范逐步走向了制度化、规模化、综合性,从单纯的文艺活动发展为成熟文化建设,并如一支奇葩永恒地绽放在河洛镇人民心中,大放异彩。

“广场××文化将以文载道,开风气之先;以文育人,育时代精英;以文寓美,领时代风骚;以文扬企,辟发展新径;以文点睛,展我镇风貌,在一定程度上满足广大群众思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压、能力上解弱的内在需求,是广大农民精神文化生活中不可或缺的,也是我们河洛镇健康、协调、可持续发展的载体。因此,广场××文化活动,我们决定长期举办,打造出一块扎扎实实的先进文化阵地。”我相信,随着先进文化阵地的进一步建设,广场××文化将更加异彩纷呈,无限文化生产力的解放将推动我镇全面、协调、可持续地向前发展。