华润燃气工作总结大全（17篇）

通过月工作总结，我们可以更全面地了解自己在这个月里所做的工作，以及工作中的优点和不足之处。阅读这些月工作总结范文，可以帮助我们拓宽思路，了解不同行业和领域的工作总结的写作方式和内容要点。

华润燃气岗位职责

1、协助采购总监管理部门日常事务，安排商务行程会议等。

2、协助供应商管理和项目管理，跟进反馈日常销售与采购相关项目进度。

3、协助总监完成采购部与其他部门的沟通与协作。

4、负责总监安排的其他事宜任职要求：

1.本科及以上学历，专业不限，工作经验不限，有相关行业工作经验优先；

2、有上进心、悟性高，能熟练使用office软件；

3、沟通、组织、抗压能力强；

4、工作认真仔细，逻辑性强。

5.英语听说读写能力良好，有海外学习或工作经验者优先；

（二）管理共享解决方案it顾问。

2、协调资源跟进区域内系统和信息安全管理。

3、协调资源处理ole南区门店系统报障，提供技术支持及解决方案。

4、支持南区ole新门店开业，保障新店it建设顺利进行。

岗位要求：

1、本科及以上，计算机应用相关专业，三年以上的运维服务经验；

2、了解sqlserver,informix数据库(至少熟悉一门)。

3、熟悉unix/linux基本操作。

4、具有较强的学习能力和创新思考能力,工作主动肯干。

5、具有较强的团队合作精神，沟通能力和表达能力。

（三）淘宝天猫客服专员。

2、针对客户服务中出现的问题和投诉，及时解决并落实；

3、根据客户需求，妥善处理客户投诉及建议，不断提升客户满意度；

4、负责与其他部门团队之间的沟通与协调；

7、订单的整理及发货安排。岗位要求：

1、中专以上学历，有电商客服经验；

2、熟练淘宝交易操作流程以及淘宝/天猫规则，电脑操作熟练，打字速度快；

4、工作表现优秀者往运营方向转岗培养。工作地址：

深圳市南山区中心路（深圳湾段）3333号中铁南方总部大厦8楼802室。

（四）采购主管。

2、具体日常工作清单大致如下：1）顾客需求收集及市场行情分析；

6）与公司签订业绩合同，履行各项份内职责，确保年度工作目标的完成。岗位要求：

1、大学本科以上学历，医药类，食品科学类，市场营销及工商管理类专业；

2、有保健品采购管理经验者优先；

3、沟通能力及语言表达能力较强；

4、工作态度和工作能力同等重要，能承担较大工作压力。工作地址：

深圳市南山区中心路（深圳湾段）3333号中铁南方总部大厦8楼802室。

（五）网站营运专员。

1、负责京东推广运营，提高店铺点击率和浏览量，完成店铺销售目标;。

2、熟悉平台各种活动报名，有爆款操作经验者优先;。

3、定期针对推广运营效果，系统分析店铺数据，可以通过数据进行店铺调整和优化;。

4、熟悉互联网的产品推广运营方式;。

5、制定月度销量任务和服务水平提升目标;。

6、制定月度销量任务和服务水平提升目标;。

7、制定月度店铺推广运营预算;。

8、京东营销工具研究，可以借助软件提升店铺整体水平;。

9、类目及产品分析，为公司产品提供依据。

岗位要求：

1、1年以上京东店铺或京东店推广运营经验;。

2、善于打造爆款，善于对于销售不理想的款式进行诊断改进;。

3、精通京京东快车、京东直投等推广运营;。

4、熟悉报名聚划算，品牌特卖，淘金币等各类淘宝站内活动技巧;。

6、精通京东数据罗盘的运用与分析;。

7、能处理会员关系管理;。

8、积极主动，擅长沟通、责任心强，团队合作精神，很强的谈判能力和创新能力。

工作地址：

深圳市南山区中心路（深圳湾段）3333号中铁南方总部大厦8楼802室。

（六）力资源岗(应届毕业生)应聘要求:。

1、全日制本科学历，应届毕业或毕业一年；

2、人力资源管理专业优先考虑；

3、较好的职业形象及综合素养；

4、喜欢零售行业、立志从事人力资源管理工作。

我们是一个欢乐的团队，期待你的加入，我们有全方位的培训，可以让你更快的融入工作，并提升自己的能力，只要你是个有梦想有追求的青年，我们随时等候着你！！联系人：肖小姐tel：0755-25035693工作地址：

深圳市罗湖区华丽路1099号环岛丽园首层。

（七）电商部客服专员工作职责：

2、针对客户服务中出现的问题和投诉，及时解决并落实；

3、根据客户需求，妥善处理客户投诉及建议，不断提升客户满意度；

4、负责与其他部门团队之间的沟通与协调；

7、订单的整理及发货安排。

岗位要求：

1、中专以上学历，有电商客服经验；

2、熟练淘宝交易操作流程以及淘宝/天猫规则，电脑操作熟练，打字速度快；

4、工作表现优秀者往运营方向转岗培养。

（八）品支持主管。

1、维护组工作检查及统筹；

2、各类报表制定；

3、ole联营门店商品立项及跟进；

4、工作计划收集，会议资料及会议纪要整理；

5、门店销售事宜对接及信息下发。

岗位要求：

1、一年工作经验以上，有相关工作经验者优先；

2、大专学历以上；

3、善于沟通，稳定性好。工作地址：

深圳市南山区中心路（深圳湾段）3333号中铁南方总部大厦8楼802室。

（九）华润万家dc质量管理部-质检员。

1、按周抽检计划进行日常检测管控。

2、检测室日常维护。

3、日常检测数据汇总至区域经理。

4、检测标准信息更新。

5、日常、每周及月度数据汇总。

6、协助品控商品验收工作。

7、区域突发质量安全事件处理联系人：余小姐。

深圳市龙岗区平湖富安大道物流基地。

（十）策划专员。

1、协助市场经理制订促销推广方案、组织及实施；

2、负责产品线上线下品牌宣传，提高品牌知名度；

3、负责针对不同市场活动相关文案策划、创意、撰写；

4、对包装、宣传进行策划，产品定位与竞品调查；

5、负责官网、微信、微博运营管理。

任职要求：

1、有2年以上保健品、食品品牌与促销策划经验；

2、对新媒体、广告有深厚理解，有市场营销经验；

3、具备优秀的商业文字创造能力。工作地址：

深圳市南山区中心路深圳湾段（3333号）中铁南方总部大厦802室。

（十一）门店核算支持助理专业经理。

1、负责门店日常财务核算，包括资金日报审核、会计凭证填制；

2、负责月末结账以及对门店现金、库存的检查盘点。

3、业务数据分析、整理，提交分析报表；

其他：具有较强的沟通能力，了解超市运作基本理论及业务系统，office办公软件能熟练操作。

（十二）小业态-门店人事经理。

1.定期制定人力资源工作计划，并追综、跟进各项工作的完成；

8.处理门店员工投诉、员工内部纠纷，对违纪事件调查并反馈，并按规章制度进行相应奖惩；9.根据公司晋升考核制度，组织门店员工进行晋升／晋职评估和考核；任职资格：

（十三）门店促销经理工作职责：

6.协助市场部区域营销工作并与采购、营运紧密合作；岗位要求：

4.富有把握项目进度的能力；5.沟通协调能力强，思维缜密；

（十四）电高级商品经理。

2.品类管理：规划年度家电品类结构，制定价格策略与营销策略。

1.大学本科及以上学历。

（十五）服饰高级商品经理。

1.大学本科及以上学历。

4.熟悉服装专业知识，良好的商业和市场意识；

5.良好的职业操守及道德素质，抗压性强、有创新力、善于沟通。

（十六）财务主管。

1、完成每月凭证和账簿的打印，并整理装订；

2、完成每月凭证附件的检查并出具报告；

3、定期检查发票、银行余额调节表，并出具报告；

4、借阅登记及跟踪凭证及其他财务资料；

5、完成领导布置的其他日常工作。任职要求：

1、年龄：35周岁以下。

2、学历：本科及以上。

3、专业：财务管理相关专业优先。

3）具备良好的团队合作和协作意识，沟通能力强；

4）具备良好的语言表达能力和协调能力，能承受一定的工作压力。

（十七）无锡华润万家超市标超门店（小时工）。

根据门店要求，收货、理货、收银、查看保质期等任职要求：

1、性别不限、18周岁以上；

2、一周能提供6天班，每个班次4小时；

3、有责任感强、能吃苦耐劳。工作待遇：

15.5元/小时，就近安排工作地点。面试地点：

无锡市滨湖区万顺路51号联系方式：

蒋经理，***（十八）标超门店（夜班）员工。

根据门店要求，收银、收货、理货、查看保质期。任职要求：

2、有责任感强、能吃苦耐劳。工作时间：夜班：20：00-8：00做一休一联系方式：

蒋经理，***（十九）标超门店主管。

1、负责门店商品销售管理；

2、负责组织门店商品促销管理；

3、负责门店商品陈列与价格管理；

4、负责门店商品库存管理；

5、负责门店商品质量管理与损耗管理任职要求：

4、责任感强、能吃苦耐劳。

（二十）店总经理助理。

1、在经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

5、协助经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供经理决策。

6、做好经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。岗位要求：

2、高中及以上学历；熟悉计算机的相关操作；

3、细心耐心，工作有条理性、计划性；

4、有1年及以上行政文员工作经验可优先考虑；

5、可接受实习生和应届毕业生工作时间：

做五休二，每天8小时，周末双休。

（二十一）北京城市招聘专员。

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各门店的招聘需求；

2、根据门店现有情况，有效进行人员补编；

3、利用各种招聘渠道发布招聘信息，开辟新的门店招聘渠道；

4、门店人员周报表、人员异动表的制作；

5、配合人力资源部，共同管理门店的人员情况；

6、门店人员入职手续的办理，员工档案的整理；任职资格：

1、本科以上学历，人力资源、管理学等专业优先（应届生亦可投递）；

2、有过零售业、商业地产等行业从业经验者优先；

3、性格乐观开朗、善于沟通，能够承受一定的工作压力；

1、熟练操作电脑办公软件。

2、能吃苦耐劳、可配合工作加班。

3、有良好的发展空间工作时间：做六休一（二十三）门店人资岗位职责：

1、贯彻执行总部hr的人资.薪酬福利政策、教育培训、晋升政策及规范;。

2、负责门店人才的招聘、选拔、任免等工作。

3、-负责全店全年人事费用预算及总务费用的调控管理;。

4、负责公司培训需求的分析及计划的制度。

5、负责员工考核评审奖惩面谈以及员工满意度的调查。

6、负责当地劳动规范的防范及处理,协调劳资关系和劳动争议的处理。

7、日常的门店人资管理工作任职要求：

1、大专以上学历，人力资源管理相关专业毕业；

3、熟悉人力资源管理各个模块；熟悉劳动政策及相关法律、法规；

4、优秀的沟通、协调能力、应变能力以及团队管理能力；

5、善于学习、创新和经验分享；

6、执行力、抗压性强；

7、熟练运用office系列办公软件；熟练使用办公室基本办公设备。

（二十四）业态储备干部-华润万家vango便利店。

1、任职资格：20。

15、2016届毕业生，男女不限，工商管理、市场营销、物流管理等专业，对零售行业感兴趣，并希望在零售行业长期发展，愿意从基层做起，接受倒班。

2、发展方向：

a.主线发展：储备干部、见习店长、店长、督导、区域经理更高职位；

b.后期螺旋式发展（视公司需要）：公司后台支持部门，如营运管理部、商品部、采购部等。

3、培养目标：

通过学习各种专业课程了解超市工作流程，如库存管理、档期促销、订货、人员管理等，使其能够管理门店达成营运标准、销售目标，进而能够管理多家门店，成为一名兼具一线管理经验和经营思维的未来领导人。

4、培训与成长：

华润万家为您提供各种培训课程，以便您更好的胜任工作，提升自身能力。

5、福利待遇：

提供住宿，缴纳杭州区社保及住房公积金。每年享有春节销售激励、年终奖金、生日礼品、各种年节福利、高温津贴，年度调薪、年度体检、工会旅游。另外公司还定期举办丰富多彩的活动，如员工周、篮球大赛、登山兴趣小组等。

（二十五）酬福利专员-华润万家vango便利店。

1、日常考勤、社保公积金办理、工伤、生育处理；

2、负责公司的薪资计算,熟悉薪酬发放流程；

3、熟悉本地的社会保险、住房公积金等人事劳动政策;。

4、负责员工个人所得税、地税的申报和缴纳,及关于薪酬福利方面答疑。任职要求：

1、一年以上相关岗位工作经验，需熟悉薪酬模块及劳动关系工作；

2、具有良好的人际沟通、协调及组织能力；

1、根据营运需求，全面负责招聘配置组的招聘工作；

2、对招聘渠道的维护、开发；

3、校企合作招聘的开发与维护；

4、各部门的沟通和联系工作；任职资格：

1、年龄22—35岁，性别不限，大专以上学历，人力资源相关专业优先考虑；

3、有1年以上人事相关工作经验，熟悉人事工作流程；

4、熟练使用excel/word等办公软件；

5、思维清晰，细心，有责任心，服从公司安排；

6、优秀的人力资源管理应届本科毕业生亦可。

面试地点：杭州市江干区秋涛北路248号华润万家华东总部办公楼4楼联系方式：28291957王小姐（二十七）业务规划资深经理职责总览：

作为总经办架构下专责公司业务规划职能团队的负责人，领导团队承担组织协调公司整体业务规划，包括年度商业计划及其行动方案，行业追踪和经营分析。具体包括：

2.承接crv总部重点项目在tesco中国业务范围内的实施落地，并主责tesco中国业务跨部门级重大项目的全周期整体管理，包括融合、减亏、重大节假日和重点专项任务工作职责：

3.负责各种重点项目从规划、实施、过程管理、组织报告、优化总结等全生命周期的管理4.团队专业能力的辅导和培养，主要包括战略规划能力和项目管理能力5.与crv总部（主要是总裁办）及各bu（总经办）跨部门的业务对接任职要求：

（二十八）驻店财务专员。

1.负责门店主要目标达成和计划实施；

2.协调并执行财务稽核、审计、会计的工作；

3.向门店店长及总部财务经理提供各项财务报告和必要的财务分析；任职资格：

1.财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历；

2.1年以上相关岗位工作经验，会计从业资质；

3.熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程.会计电算化，精通相关财税法律法规；

4.较强的成本管理.风险控制和财务分析的能力；

通过监督设备设施维保商的日常工作，强化对现有设备设施维保商工作质量的管理，从而提升对维保商的管理水平，实现维保商管理的体系化。

1）负责60家门店两个d.c.(配送中心)消防安全设备设施的正常运转2）对防损课长及各区域防损专业经理提供专业的消防培训任职要求：

1）相关专业大专及以上学历2）3-5年消防设备设施管理相关经验。

1、确保人员、商品及店内资产于最佳安全状况；

2、管理并确保提供顾客安全及舒适的购物环境；

3、保持店内消防设备运作正常,以确保员工及顾客安全；

5、严格控管外送、退货、退款、送修、换货及报废程序,确实掌控商品进出的检查；

6、预防及控管商品之耗损及遗失，并做适当的处置任职要求：

1、高中或中专及以上学历，退伍军人优先；

2、具有一定消防、防盗知识，熟练使用消防器材,安全设备；

3、了解零售行业的业务特点，带领员工完成工作要求；

4、诚实守信，具备较强执行力，灵活应变能力；招聘门店：

1、北京市朝阳区三元桥凤凰汇购物中心；

2、北京市朝阳区光华路财富购物中心；

3、北京市东城区东方银座购物中心；

（三十一）blt门店防损主管。

1、确保人员、商品及店内资产于最佳安全状况；

2、管理并确保提供顾客安全及舒适的购物环境；

3、保持店内消防设备运作正常,以确保员工及顾客安全；

5、严格控管外送、退货、退款、送修、换货及报废程序,确实掌控商品进出的检查；

6、预防及控管商品之耗损及遗失，并做适当的处置任职要求：

1、高中或中专及以上学历，退伍军人优先；

2、具有一定消防、防盗知识，熟练使用消防器材,安全设备；

3、了解零售行业的业务特点，带领员工完成工作要求；

4、诚实守信，具备较强执行力，灵活应变能力；

（三十二）门店西式美食技工。

1、负责加工火腿、奶酪等西式美食商品；

2、保证商品陈列丰满，商品质量符合销售要求，标识使用符合要求，标价签对应准确；

3、负责西式美食商品的成本核算、毛利控制；

5、参加盘点，保证盘点准确性。任职要求：

1、高中或中专以上学历，身体健康，诚实守信；

2、熟悉餐厅部食品的特点、制作工艺、加工、包装、保存、陈列要求；

3、了解零售行业的业务特点，有相关精品超市或餐厅从业经验者优先；

5、1年以上销售或加工西式美食类商品的经验，有过海外工作经历者优先；

6、有一定的沟通能力和服务意识；有较强的团队合作意识。

燃气工作总结

安阳华润燃气有限公司作为我市公共服务型燃气运营企业，承担着保障安阳市工商业客户安全平稳供气的责任。20xx年上半年，公司坚持把提供优质、高效、便捷的服务作为宗旨，认真贯彻落实《安阳市减轻企业负担工作实施意见》的要求，切实保障我市工商业用户安全、平稳用气，进一步优化服务举措。现将上半年为企业服务活动工作总结如下：

根据“优先发展商业客户，重点发展工业客户，稳定发展民用户”的客户发展原则，我公司出台一系列鼓励和服务发展的措施，内外结合，多面出击，始终把如何做好工商业客户服务工作当作一项重点工作来抓。

1、多措并举，减免工商业用户用气负担。

面对今年我市宏观经济不景气，多用气企业困难的局面，，我公司从全局出发，以大局为重，果断采取降低安装门槛、优惠用气价格、减少预付押金等一系列强效有利的措施，有效减免了工商业用户的用气负担，为我市工商业发展做出积极贡献。

2、优化“一站式”的全过程跟踪服务。

在重点客户工作中，公司以“一站式”发展为主线，以客户为导向。重点客户从申请报装开始，就设立专人负责整个申请、设计、预算、施工直至通气整个过程的跟踪服务，及时协调安装过程中的问题。

3、成立大客户办公室，实行“一对一”服务。

公司成立了大客户办公室，负责重点工商业客户的管理工作，在业务处理和客户服务管理上为用户提供“一对一”服务。根据用户的重要程度和燃气消费量将重要用户进行分类登记，并根据用户需求优先安排施工，做到点面结合，统筹兼顾。

4、整合建立“三个中心”，提高服务水平。

今年，我公司投入巨资，下大力气整合建设拱辰广场呼叫服务中心、吴村站区应急抢险抢维修中心、生产调度指挥中心，“三个中心”不仅在硬件配置上处于行业一流标杆地位，更极大地提升公司服务水平。

安全生产与客户服务工作是公司经营永恒的主题，在此前提下，公司领导班子积极协调、努力争取，保障气源，为工商用户提供稳定的支持，促进平稳运营。

1.每年巡检服务。

为确保用户安全平稳供气，我公司在严格执行国家有关安检的规定基础上，坚持对工商业客户实行每年四次的巡检工作，从而及时发现和解决问题，消除各类隐患。目前公司要求工商业安全整改率达到100%。

2.发放“服务承诺卡”。

为了使用户能够了解我公司的服务承诺，起到评价和监督作用，借此提升员工的服务品质，树立企业的良好形象，公司坚持每年向工商业客户发放“华润燃气服务承诺卡”，使工商业客户“用气放心、放心用气”。

3.大客户服务分级管理。

20xx年，公司在原有基础上，将大客户按照销气量、信誉度和忠诚度进行了服务分级管理，并制定《大客户服务分级管理制度》，使每位员工都能全方位、个性化的为大客户进行服务。并制作了“安全宣传牌”、“安全开关牌”、“警示标志”及“紧急处理流程”等，悬挂客户用气场所的在显著位置。

4、积极协调气源，保障稳定供气。

公司积极联系气源单位，确保我市的天然气气量稳定供应。特别是在今年第一季度，面对上游供气单位限气供应的不利局面，我公司积极想办法，多方争取，努力协商，高价购进了邯郸商品气，保证了我市工商业用户的用气需求。于此同时，公司还不断对旧的管网和场站进行升级改造，为企业用户的正常生产经营提供了有力保障。

燃气工作总结

20xx年公司在县委县府及县建设局的关心支持和领导下，经过公司领导及全体员工的共同努力做了大量的工作，在生产经营和安全管理等方面取得了一定的成效，特总结如下：

1、今年以来公司上下紧密围绕20xx年的目标任务主动出击，较好地完成了x小区、……等小区的庭院管网、户室安装工程、全年共安装600户，已开通使用510户。

2、完成了配气站到xx区约2.5公里的主管……管线安装工作，x小区已对760余户进行了户室管网的部分安装工作。

3、完成了配气站至x槽xx主管，向x施工区外围管线的安装工程1公里及前期准备工作，即购回主管xx无缝钢管约10千米，辅助材料20余万。并完成了x槽新区庭院主管网约3公里的安装工作。截止10月份完成在建工程投资170万元。

4、完成x住宅楼、xx住宅楼、x公司住宅楼等部分改造(室内表改为户外表)工作，完成户内表改造80余户。

1、实现销售税利，截止10月底累计实现经营销售收入673.5万元，主营业务税金及附加、增值税共计上交22.2万元。

2、新增固定资产155.5万元。

3、民用天然气费用回笼周期逐步缩短，欠费率由原来的40%—50%，下降到25%—30%。

1、今年公司的重点放在已建成的……的户室安装工作;对x、x槽新区的主管及庭院管作为特事特办、按照县政府的工作部署和要求，抢时、抢进度与相应的基础设施同步进行，做到了按时、按量完成相应工作任务，为x、x槽的基础设施的落实创造了条件。

2、凡对重点工程，公司都坚持“安全第一”的原则，认真做好工程安全工作，由负责安全的主管领导亲自抓、做到安全工作层层落实，具体到点、到人。从不放过任何安全隐患。对检查出隐患及时组织整改，做到有措施、有落实，把隐患消灭在萌芽状态中。特别是加强节假的安全巡查工作，确保安全平稳供气。对赵云管线落实专人负责巡查，今年发现两处因本体锈蚀天然气泄漏，公司立即组织人员连夜抢修及时整改。对城区管网进行分片区专人负责每月一次安全大检查，同时配合冬季安全大检查，公司特购进并安装加臭装置一套，在9月、10月进行了两次加臭查漏大检查，为了广大用户配合公司特在县新闻电视节目上连续两次一周时间进行宣传，从而增强了广大用户对安全使用天然气查漏、防漏的意识。

3、引入竞争激励机制，对所属辖区的安全责任人实行考核奖励，反之出现安全隐患未发现者则给予考核扣发。安全与工资奖金效益挂钩，极大地调动了全体员工的积极性和主动性。今年对城区检查出的几起人为事故即，x小区两次因修房和修电力沟对天然气管造成损坏，xx等因其他施工造成天然气管损坏，至使天然气泄漏，一经发现及时组织人员抢修，快速恢复供气。20xx年公司未发生任何安全责任事故，做到了安全生产。

4、完善各项规章制度，公开天然气安装费、气费价格标准设立公示牌，同时还设立了抢修、投诉和查询电话，增设了公司干部职工形象栏，实行首问制、承诺制和服务公约，建立用户电话报修登记，落实24小时内回复落实制。及时解决用户提出的问题。

公司走过了x个春秋，经历了一个曲折发展的艰难历程，面对新的发展形势，将遇到新的困难和新的挑战。

1、按县委县府总体规划和部署，要建设x、x槽新区，天然气管网和场站及cng加气站，公司将面临巨额投资压力，新建项目总投资至少在5000万元以上。

2、x槽新区建设主管网将穿越城区主街道和向x电站施工区，施工难度大，必须征得x总公司的同意，因此，还必须求得县政府及相关部门的鼎力相助和大力支持，否则工作无法推进。

3、x新区和x槽新区的天然气管网建设，给公司管理增大了管理难度，分别与城区形成三角地带的用户供气区域，对管理和维护提出了更高的要求。尤其是建x槽主管线必须在较短时间内完成施工任务，一旦向x电站大坝截流，不允许在施工区内作业，将会对x槽新区的天然气用气推延更长时间，难以满足新区移民群众迫切希望尽快用上天然气的愿望，因此，施工任务重，时间紧，给公司带来了前所未有的压力和困难。

4、老城区管网经过十年的运行，将面临大面积的维护改造，由于老城区房屋建设不成整体规模，参差不齐，维护改造难度相当大。尤其是部分用户又不能正确理解，不予以配合，给维护改造造成了较大的阻力，此项工作是一项持久而艰巨的任务，需要政府及相关部门给予大力支持和宣传引导。

1、20xx年公司将工作的重点放在x、x槽新区的天然气安装和xcng高压加气站的建设上，实现两个新区新增天然气安装1500户左右。商业用气30户。

2、加大新区庭院管网及cng高压加气站投资力度，加快施工进度，力争完成cng加气站主体场站、基础房建、设施及配套工作，完成主体设备的选型定点采购任务;完成x和x槽配气站的基础、房建工作。

3、对老城区具备改造条件的部分庭院管网及户内表改造100户。更换天然气庭院部分表箱和庭院管。

4、抓好各项工程的安全工作，始终坚持“安全第一”、“安全重于泰山”的理念，认真抓好安全工作的责任和措施的落实，对造成安全责任事故和责任人绝不放过，在安全这个问题上公司绝不手软。做到一手抓生产，一手抓安全。在抓好安全生产的同时，还要加强和注重职工队伍建设，使之成为一支能应对任何突发事件，作风过硬，技术过硬能打胜仗的队伍。

总之，20xx年公司将随着向x电站的建设和x在x区位优势及经济发展的大好形势，借x经济发展的大好机遇，克服一切困难，为尽快解决x城区居民都能用上用好天然气，为共创一个和谐美好的社会，为x县的经济发展建设贡献我们的一份力量。

燃气工作总结

20xx年稽查大队按照总公司党委的总体部署和要求，紧紧围绕“六项工程”工作目标，从改革、发展、稳定的大局出发，结合稽查大队工作实际，努力实践“严格执法、热情服务”的队训，创新求实、与时俱进，狠抓稽查队伍素质的提高和规范管理，全面实施了创建“阳光稽查”活动，深入开展各项燃气稽查工作，发挥稽查“以查促管”的增收作用，密切与建委、公安、供气管理等部门的配合，有力地打击了燃气违章行为，为实现总公司xx年经营目标，降低供销差率、安全稳定供气作出了贡献。现将我单位一年来的工作情况总结如下：

主要稽查指标完成情况：

1、全年共普查燃气用户5000余户，处理或纠正违章行为近百起，追缴欠费158万元，超额58%完成全年工作指标。

2、处理违章案件上访率、陈述申辩率、听证率、复议率和诉讼率均为0。

3、总公司交办案件60余件、信访反馈案件2件、上级主管部门指派案件2件，结案率均为100%。

20xx年主要工作回顾。

xx年我大队认真贯彻国家和省市强化管道燃气管理的有关法规和规定，以查处各类燃气违章行为，消除安全隐患，保证燃气供应为目的，坚持“协调动作、突出重点、依法监察”的原则，开展了清理占压、查处违章开挖、打击私自改管和偷盗气等项工作，以确保管道燃气的正常运行。

(一)严格开展清理占压工作，维护管线安全。

在清理占压工作中，我大队针对违章占压燃气管线建筑物形成情况复杂，涉及群众切身利益，危及燃气管线安全的实际情况，坚持现场查实、区别对待的原则，采取拆除和整改相结合的方法，通过深入现场进行调查、约谈了解情况、讲解政策、阐述危害等手段，争取自行拆除违章占压燃气管线的建筑物，积极稳步地推进清理占压工作。xx年共拆除、整改占压燃气管线建筑物9处，有效避免了燃气管道安全事故的发生。

(二)查处违章开挖行为，确保安全供气。

今年因我市热网改造、供排水改造的全面展开，致使违章开挖案件明显增多，因违章开挖挖断燃气管线造成严重漏气的事故也较过去增长近5倍，为此我大队适时调整值班值宿人员结构，加强值班值宿人员配备，提高应急能力，做到处理紧急情况措施及时到位。同时建立起立体层级式应急联络体系，凡遇重大险情可通过应急联络体系，确保80%以上的稽查人员能够迅速向事故现场集中，开展工作维护现场。xx年里，大队共完成了包括道外北棵二道街、道外红旗一街区在内的近60余起抢险任务，为维护总公司安全稳定供气作出了贡献。

(三)打击私改燃气管线，保障用户用气安全。

根据市建委打击私改燃气管线专项执法工作会议的要求和部署，我大队于xx年8月23日起，集中力量，采取“查纠并举”的方式进行了一次打击私改燃气管线专项执法行动。在专项执法行动中，我们主要采取举报、供气管理部门自查、大队重点检查相结合的方式，重点对没有改管手续，擅自将燃气管线进行改动的燃气用户，尤其是针对那些将燃气管线改动后隐蔽在装饰物后面，不便于今后检修的用户，一经发现严肃查处并责令改正，坚决杜绝安全隐患。目前此项工作正在进行中，已纠正私改行为10余起。

(四)打击偷盗气，减少燃气流失。

今年大队对打击偷盗气的重点进行了适时的调整，将过去的以商服公益用户为重点，转向了占全市燃气用户98%以上的民用户，利用为民用户加封之机对燃气设施进行检查，发现偷盗气行为及时处理，有效维护了燃气企业的`经济利益。

为进一步强化经营管理工作，堵塞收费管理漏洞，我大队根据总公司《开展经营收费工作大检查实施方案》的文件精神，紧紧围绕降低供销差率和提高燃气费收缴率两项中心任务，发挥稽查队伍的“尖刀”作用，以信息化作为支撑，与供气管理部门密切配合，在四个多月的时间里以优异的成绩圆满完成了总公司交付的使命。

按文件要求截止到8月2日，共普查非民用户1801户，普查在线运行表具2384块。其中查出：失灵表具38块、关停用户482户、拒查用户2户、查处盗气案件9起、修正仪损坏9户、未安修正仪1户、表规格不符3户、无工程设计手续3户、直流1户、动封5户、用户表读数与超标记录不符2户、收费大账上记载停用但现仍在使用4户。

在普查的同时，稽查大队还对供气管理部门上报的226户拖欠煤气费的非民用户进行了核对和部分追缴，共追缴煤气费1,074,347.00元。经核对其中：呆死帐户159户、已关栓停气87户。另外，经汇总目前民用户欠费用户共计11553户，已经追缴完毕2户，追缴煤气费280.00元。

在工作中，稽查人员发现了诸如煤气表具失灵不能及时更换、停业后再次营业用气没有重新建帐收费、德国埃尔斯特智能表修正仪失灵或没有安装修正仪、各供气部门不同程度存在呆死帐户等影响经营收费的问题。同时本着对工作高度负责的态度，针对在检查工作中发现的问题，向总公司有关部门提出建立长效制约机制，堵塞经营管理方面的漏洞;建立稽查信息共享系统，提高稽查工作效率等项建议。

(一)加强监督。

xx年初按总公司要求，大队进一步加强了对供气管理部门的监督力度。一是检查重点部位报警器的安装落实情况，重点对进户栓、调压箱背部等用户报警器的发放安装情况进行了全面检查，并将检查情况及时上报给总公司有关部门，以确保安装报警器工作的有序开展;二是针对管理处个别巡检人员巡检不到位的情况，大队开始对进户管、调压箱、阀门井等巡检部位进行投牌，提高巡检人员巡检的责任感与使命感，促进巡检到位，为供气安全提供保障。

(二)注重协作配合。

做好稽查工作的重要保证之一是与各供气管理部门的协作配合，为此大队与各供气管理部门建立起了有效的沟通协作渠道，通过稽查与供气管理部门之间的积极配合，形成了一个能够上下联动打击燃气违章行为的天罗地网。同时定期深入各供气管理部门，帮助解决刁蛮用户造成的工程、收费等各种困难，用真诚的服务增强联合打击窃气和违章用气的力度。

xx年以来，我大队按照总公司“六项工程”的要求，紧密联系燃气稽查实际工作，认真研究新形势下稽查工作出现的新情况、新问题，锐意改革，探索创新，以“阳光稽查”活动为工作的切入点，初步建立首问负责制、错案追究制等各项工作制度，建立“阳光大厅”，为强化稽查管理奠定基础。

存在的问题：尽管我们在xx年的工作中取得了一些成绩，在提高稽查专业化管理和执法力度等方面取得了显著的成效，积累了一定的经验，但在客观上存在一些亟待解决的问题。如个别稽查人员本位意识较重、服务意识不强、自身业务学习欠缺、行政执法业务的不熟练，在稽查工作中重实体轻程序等现象。这些问题已不同程度地造成了我们稽查工作上的错误甚至是不良影响，对稽查事业有百害而无一利。为此要客观全面地对待我们工作中存在的问题，要敢于把问题摆出来，认真剖析对待，以此搅动思想、转变观念，练好内功、强化素质、端正风纪、查摆问题、提高认识，针对暴露出的问题，要坚决改正，针对出现的不良倾向，要坚决杜绝，短期内要取得较大突破和改进。

华润燃气岗位职责

1.贯彻执行本公司安全生产规章制度，保证生产输配系统安全运行。2.对本公司总经理（执行总经理）负责。

3.在主管生产运营经理领导下，全面主持生产运营部工作。

4.督促检查本部门员工学习国家、行业和公司标准规范，提高员工操作水平和安全生产意识。

5.督促检查生产调度、维护改造、设备计量等专业班组生产运营情况和各种报表、计划、台帐、程序报批落实完成情况。

6.每周组织召开周会，了解生产任务完成情况和存在问题，协调工作。

7.负责输配系统的维护改造和抢险工作，并就发生的问题进行分析，提出整改措施。8.指挥处理生产运营系统中出现事故，并按有关规定及时上报。

5.1协助生产运营部经理对生产运营部管理，负责分工管理工作。

5.2协助生产运营部经理督促检查本部门员工学习国家、行业和集团标准规范，提高员工操作水平和安全生产意识。

5.3按集团规范标准和考核细则，协助生产运营部经理组织对本部门各岗位员工进行严格检查和认真考核。并根据考核和检查中出现的问题，及时组织整改。

5.4协助生产运营部经理组织生产运营部生产调度、设备计量、信息自动化等管理制度修订、监督、实施执行。

5.5协助生产运营部经理对输配系统技术资料管理和档案管理。5.6协助生产运营部经理对自动化信息系统的安装、维护和验收。

5.7根据本公司实际情况，协助生产运营部经理制定各岗位员工考核制度、设备设施巡检制度、员工安全生产教育和标准化操作培训制度，建立员工考核台帐、设备设施巡检台帐、安全生产教育和标准化操作台帐。

5.8负责协助生产运营部经理组织员工参加新工艺、新设备的培训学习。5.9生产运营部副经理工作对生产运营部经理负责。

6.1在生产运营部的领导下,全面负责本公司的生产运营调度工作,根据公司下达的燃气运营计划,努力完成各项生产任务。

6.2全面掌握生产动态,负责日常输配气量的平衡和协调,控制好各项运行参数,确保管网系统达到安全优化运行。

6.3随时掌握上游气源的气质情况,用户供气及管网的动态变化,及时做好输气系统衔接协调,发现问题及时调整和处理。

6.4根据公司下达的运营计划及工艺运行方案,编制管网运行实施方案,做好输气工艺参数的监控,做到安全平稳供气。

6.5协调做好输气管道的计划检修、工艺检测及事故状态下的抢修等工作,及时调整管网运行动态,保持供需平衡。

6.6负责协调安装新设备、采用新技术、新工艺在管道上的试验工作,对站场、管线的检修、抢修及工程施工行使调度指挥权。

6.7负责scada系统的生产监控和运行管理工作,发现问题及时处理,使监控系统处于良好的运行状态。

6.8组织对各项原始资料数据的收集、整理、分析及归档工作。6.9调度长工作对生产运营部经理负责。

7.1负责与上游中石油气源部门联系,编制天然气用气量的日指标、周预测、月预测及季度和年度预测的计划。

7.2熟悉并执行上游气源“西气东输”、“川气东送”照付不议协议的用气量条款,并履行有关规定的手续。

7.3与公司市场发展部联系,接受燃气用户的安装、管网改造工程任务,并安排天然气的用气计划。

7.4每月负责天然气进出气量及营销有关资料数据的统计和分析。

7.5每月收集全公司能源消耗、安全生产、施工整改等有关工作的情况,整理汇总并且于次月5日前向总部有关部门汇报。

7.6统计员工作对调度长负责。

8.1在生产运营部的领导下,熟练掌握本岗位的工作业务,认真执行调度员的工作职责,努力作好调度本职工作。

8.2负责当班生产调度工作,全面实施输配管网运行方案,下达各项调度指令,对输气生产、安全运行承担调度责任。

8.3全面掌握燃气输配系统的生产动态,随时保持运行系统平衡,做到安全平稳供气。8.4掌握用户的用气规律,作好用户的高低峰调节,做到安全合理供气。

8.5严肃调度指令,在下达调度指令的同时应提出相关的要求,对延误或拒不执行调度指令者,当班调度员有权提出惩处意见。

8.6按规定和要求填写、整理各种报表和记录,做到认真、及时、准确、整洁。8.7严格执行规章制度,遵守劳动纪律,坚守岗位。对擅离职守、无故脱岗造成的一切后果,按公司的有关规定处理。

8.8保持调度值班室的整洁,爱护机房设备,一旦发现自控通讯故障,应及时向系统管理员和调度长报告。

8.9严格执行交接班制度,认真交接当班生产情况和遗留问题,并履行签字手续。8.10调度员工作对调度长负责。

9.1具体负责本公司设备专业管理，建立设备台帐和设备技术档案，抓好设备的用、管、修的实施工作。

9.2负责编制设备的年、季、月修理计划，并组织实施。9.3督促检查设备维护保养的执行情况，并进行考核。

9.4负责编制设备检修、压力容器、压力管道检验和改造方案，并组织实施。9.5负责设备润滑、防腐、密封的技术管理工作和设备配品、配件的计划工作。9.6参与本公司技改工程的方案审查和竣工验收工作。9.7负责解决设备运行过程中出现的技术问题。

10.1按照《中华人民共和国计量法》等有关法规和上级下达的计量规定做好计量管理和检测测量工作，制定计量检测体系作业文件、制度，完善计量检测体系。

10.1.1学习国家计量法律、法规，加强计量法制观念。10.1.2执行国家法定计量单位，保证计量单位的统一。

10.1.3制定本公司的各项计量管理制度、作业文件，为各级计量操作人员提供管理、操作依据。

10.1.4组织本公司的计量检测体系审核工作，配合本公司总工做好计量检测体系审核和评审工作。

10.1.5每日做好一、二级输差分析，对出现的输差问题要及时分析产生的原因并采取措施，同时要追溯产生的后果。

10.1.6掌握各级输差情况和各级流量计的运行情况，负责全公司的计量数据管理，处理计量异议，做好天然气贸易结算工作。

10.1.7执行技术监督局下达的文件，做好和技术监督部门的联系工作。

10.2对本公司计量技术机构进行计量监督管理，对计量人员工作进行检查、考核，对公司各级计量人员进行技术培训。

10.2.1对本公司下属计量技术机构、人员进行技术指导和管理，解决技术难题，要求其定期上报各类计量报表，监督其工作。

10.2.2制定各类计量人员的工作计划和工作指标，制定定期检查、考核计划，检查、考核仪表工、计量员和检定员等计量工作人员的工作情况。

10.2.3制定本公司计量人员年度培训规划，积极组织计量人员参加外部和内部的短训班，通过培训、考核培养计量人员，提高他们技术操作水平。

10.3组织本公司的量值溯源和建立计量标准工作。

10.3.1根据计量检测设备分类管理的规定制定本公司的《计量检测设备周期检定（校准）计划》，并负责外检计划的联系和实施。

10.3.2负责本公司建立计量标准的筹建工作。

10.3.3钻研计量检测技术，探讨本公司计量检测设备的检定、校准方法。10.3.4根据本公司计量检测设备的使用情况修改确认间隔。并报上级部门批准。10.3.5负责编写、汇总公司自用的校准规程。10.4计量检测设备管理10.4.1为适应本单位生产的需要，在每年的12月份按照《计量检测设备选配管理程序》要求做出下年度本单位计量检测设备的更新、改造计划，经总工程师审查后，上报总部后统一采购。

10.4.2牵头组织计控项目论证，组织实施技改、技措、科技开发，负责计量检测项目施工监理。

10.4.3负责降级、报废计量检测设备的管理和呈报工作。

10.4.4统一管理本公司的计量检测设备，建立计量检测设备台帐，向上一级计量管理部门提供计量资料。

10.4.5协调本单位内部计量检测设备的使用。对计量疑难问题进行分析研究，不断改进计量工作，推行技术革新。对较大的计量纠纷进行调解或报上级计量部门处理。

10.5编制计量月报，每月根据总部要求的格式和项目，将开展的计量工作编制计量月报，在下月1号前上传深圳总部生产运营部。

10.6计量工程师工作对设备计量主管负责。

11.1负责对本公司各站场计量检测设备的维护保养及现场出现的故障的处理。11.2负责制定本公司计量检测设备的维修、维护保养计划，并负责实施。11.3协助计量工程师完成外委计量检测设备的检定工作。11.4负责自检部分测量设备的检定、校准。

11.5掌握各类计量检测设备的工作原理和操作规程。能够设定各类流量计参数，使其达到测量精度，准确计量。

11.6对运行的仪表应建立完整测量设备技术档案，包括安装竣工图、设备说明书、设备卡片、检验校验记录报告、运行参数调整记录、运行中重大问题与排除等有关资料，同时应建立仪表巡回检查记录、仪表检修记录、仪表定期检定、校验记录、仪表备品备件记录和场站仪表设置及定期校验一览表。

11.7对巡查、校验中发现损坏的部件，应立即维修或更换，并立即制定备品备件计划，不能因为没有备品备件而使仪表带病运行或处于停运状态。

11.8关于仪表停运的规定：流量计量系统一般不得停运，有特殊情况要及时上报；进、出站场就地显示的温度、压力测量仪表不得停运，进、出站远传温度、压力和流量测量仪表故障不得超过24小时，在没有备品备件或规定的时间内故障无法排除时，应及时上报，批准后方可继续运行或采取相应措施。

11.9压力表校验台、游标卡尺、信号源、电阻箱校验器等计量标准设备和校验用具要进行妥善保管和定期校验、维护。

11.10仪表工工作对设备计量主管负责。

12.1完善健全本公司自动化控制系统，负责做好自动化设备的管理工作，加强本公司自动化系统建设和运行的管理，提高公司利用自动化手段管理的水平，保证系统正常平稳地运行，监督控制生产运营的情况，及时有效地为公司管理决策人员提供参考依据。

12.2负责公司自动化系统协调，制定自动化系统运行管理细则，督促各方面工作。制定自动化系统培训计划，负责对公司人员进行自动化系统使用的培训，加强公司人员对自动化管理的认识。

12.3承担公司自动化系统操作维护技术标准的制订、技术规范的编写，完成对自动化系统运行有指导作用的有关情报资料、合理化建议、技术创新资料的搜集、整理、汇编，并提出较为完整的报告，制订及编写各类用于记录运行情况的表格，经公司负责人批准后实施。

12.4负责生产运营中自动化系统技术把关，本专业疑难问题的分析、解决。对天然气管网生产运营过程中自动化专业所出现的问题提出解决方案，做好生产技术支持，组织参与自动化系统故障的抢修工作。

12.5落实自动化系统从安装、调试、验收直至使用，维护操作中的具体工作，保证系统的正常运行。

12.6配合其它专业，优化生产操作，确保生产运营的安全平稳可靠。

12.7根据公司生产任务书，配合工艺等专业编制详尽的生产计划并协助实施；参与生产资源的调配等管理工作。

12.8负责安排公司自动化系统改造和实施工作，以及部分自动化系统设计工作。12.9编制自动化系统检修计划，负责安排自动化系统的检修工作，决定自动化设备更换、报废处理及新增设备的选型，在做出决定前应报公司负责人批准。

12.10根据生产计划、编制提出自动化设备需求计划，报公司负责人批准，并做好采购人员的技术支持工作。

12.11自动化工程师工作对信息管理中心主管负责。

13.1努力学习本专业有关基础理论和技术知识，掌握自动化系统的型号、规格、性能、原理、结构，严格依照有关标准进行工作，保证自动化系统的维护与运转是在文件规定的条件下进行的，认真做好自动化系统设备维修、保养及日常管理工作，保证自动化系统正常平稳地运行。

13.2协助自动化工程师完成自动化系统的管理工作，在自动化工程师领导下认真完成自己的本职工作和自动化工程师交给所安排的其他任务。

13.3根据生产运营要求，完成自动化系统的调整改造工作，包括硬件的改造和相应的控制软件的组态编程。

13.4及时解决生产运营中自动化系统出现的具体问题，保证系统的正常运行。13.5自觉维护、保养自动化系统，并作好日常使用记录。定期对自动化系统进行检查，逐项检查自动化系统的完好率，随时掌握了解自动化系统运行状况，认真填写自动化系统运行和检查记录。

13.6系统维护人员必须坚持实事求是的原则，按自动化工程师的有关规定，认真填写工作记录、报告记录，报告应完整、真实、可靠、不得弄虚作假，并交自动化工程师。

13.7在工作质量上应该精益求精，及时发现自动化系统运行过程中所出现的问题，并报告自动化工程师。

13.8完成自动化工程师安排的具体的自动化系统改造和检修工作。13.9系统维护员工作对信息管理中心主管负责。

14.1掌握并认真贯彻执行国家“安全生产法”和其他一系列有关安全生产、劳动和环境保护的一系列方针、政策、法令以及地方的有关法律、法规、条例等。

14.2按照××控股有限公司编制的《安全管理制度》的要求，编制本公司年度安全生产措施计划，并参加制定、审查各部门的安全技术操作规程和安全生产规章制度、认真和严肃地行使安全一票否决权。

14.3了解天然气行业和各地项目公司的工艺特点和所存在的薄弱环节，针对这些薄弱环节制定措施经报批后实施，并追踪所取得的效果直至问题全部解决。

14.4对提交已投入运行的城市天然气设施改造的安全技术措施和方案进行认真地调研、评估和初审，拿出初步意见，报主管领导审批。14.5对安全工作进行动态管理，针对可能出现的问题，组织和督促相关部门制定出应对措施，以防患于未然。

14.6对国家有明确要求的安全防护设施，要作好报检计划报相关部门，并督促其实行。14.7协助公司主管领导做好安全工作，并指导基层单位的安全工作，经常开展安全生产宣传和安全生产经验的交流，开展对专兼职安全员的培训和对员工的安全培训工作。

14.8按照“安全工作考核卡”的要求，在主管安全工作经理的带领下进行安全检查且进行考核，对查出的问题须按“三落实”的原则进行处理。

14.9督促安全员落实对防护设施的责任管理，对于缺少或失效的防护设施，提出计划，报上级审批后予以跟踪落实。

14.10协助所在项目公司领导与各基层部门签订安全生产责任书，并经常检查，督促其落实。

14.11遵循安全的原则开展各项工作，不做并坚决抵制各种违章指挥，违章作业的行为，勇于坚持原则。

14.12组织并参与对安全生产事故的调查处理，站在科学和公正的立场上，分析事故原因，并提出事故调查意见，积极参与事后的各项工作。

14.13按照总部要求，按时提交本项目公司的安全工作月报并进行分析，对月报中提供的数据负责。

14.14安全工程师工作和考核的唯一标准是：所在公司员工的安全意识大为提高，自觉执行各项安全生产制度，所在项目公司的各种安全生产事故率为零或尽可能将事故风险下降到可接受的程度之内。

14.15安全工程师工作对安全管理主管负责。

15.1掌握并认真贯彻执行国家“安全生产法”和其他一系列有关安全生产、劳动和环境保护的方针、政策、法令以及地方有关法律、法规、条例等。

15.2协助部门领导和安全工程师对本部门安全行业执行情况进行经常性的检查。15.3每天深入门站、工段、班组了解生产中的不安全因素，积极采取相应措施制止违章、违纪，并处理各种事故隐患。

15.4对员工进行三级安全教育，对本部门特殊工种分别建立安全技术考核办法。15.5依据总部及项目公司的安全技术要求，结合本部门特点，参与编制年度安全技术措施计划并组织落实。

15.6参与项目公司安全生产检查，对查出来的问题进行详细记录并督促有关部门认真进行整改，对本部门不能解决的问题及时写出书面材料向有关部门和领导汇报。

15.7做好本部门安全设施的维护检查工作，保持其处于完好状态。

15.8按照有关要求，按时提交本部门的安全工作月报，对月报中提供的数据负责。15.9在协助处理安全生产事故时，要站在科学、公正的立场上，分析事故的原因，提出中肯的建议，坚持“四不放过”原则。

15.10安全员工作和考核的标准是：所在部门员工的安全生产意识大为提高，自觉执行各项安全生产制度，所在部门的各种安全生产事故为零。

15.11安全员工作对管网维护工段段长负责。

16.1熟悉城市天然气管网的工作特点和其基本特性及其可能引发的后果。16.2熟悉城市天然气管网的“常见病”、“多发病”的区域及其应对方法。

16.3对本公司城市天然气管网的分布及其运行特点有较系统、完整的了解，并能进行动态跟踪。

16.4根据管网的运行工况及历史资料，组织对管网进行评估，在此基础上，提出切实可行的管网或管段的年度改造计划，报上级部门审批。

16.5根据批准的改造计划，组织本部门人员做出实施计划，按照要求组织实施。16.6在实施的全过程中，要作好与各方面的协调和沟通工作，保证改造工作安全、有序并按计划时间完成。

16.7加强对维护改造人员的技术和安全操作技能的培训，营造钻研维修技术的氛围，使其能胜任所在项目公司的全部维修改造工作。

16.8对所配备的维护改造设备要适时维护保养，责任落实到人，以保持设施、设备处于完好状态。

16.9每次维护改造工作完成后，要及时督促有关人员在规定的期限内按要求的内容整理并报送资料，以保证管网资料的连续、完整和真实。

16.10管网维护改造工段段长工作对生产运营部经理负责。

17.1熟悉城市天然气管网的工作特点及其可能引发的后果。

17.2熟悉城市天然气管网的“常见病”、“多发病”的区域及其应对方法。

17.3对本项目公司城市天然气管网的分布及其运行特点有较系统、完整的了解，并进行动态跟踪。

17.6对已经批准的改造计划主持制定改造技术方案，经批准后组织实施；

17.7在实施过程中，既是改造的技术负责人，又是改造工作的安全负责人，应督促参与改造工作的人员严格遵守××控股有限公司制定的一系列标准、规定和国家及行业的一系列标准，严防事故的发生。保证改造工作安全、有序地进行。

17.9每次改造工作完成后，在规定的时间内按要求的内容整理并报送资料，以保证管网资料的连续完整和真实。

17.10维护改造工程师对维护改造主管负责。

18.1及时掌握材料耗用情况，并以此为基础制定材料使用计划。与生产部门协调和沟通，编制材料的采购计划。

18.3进仓物资经过验收后，开出进仓单（一式三联，财务、生产、留底各一联），并及时记帐。

18.4负责物资的保管保养工作，对验收入库的物资按不同类别、规格、性能要求分别存放，认真做好防锈、防尘、防潮工作，确保在库物资的使用价值。

18.5对不同损害程度的物资进行修理、组装、尽量恢复原有功能。18.6负责物资发放工作，认真核对领料通知单，开出领料单，经审查无误后由领料人在领料单上签字后照单发料（领料单一式三联，财务、领料人、留底各一联），并及时记帐。

18.7材料的收、发凭证，按月登帐后整理归档，妥善保管，库存实物保持"帐、卡、物"三相符，按月核对，定期盘点，盈、亏查明原因，经报批后调帐。

18.8妥善管理、标识清楚、码放整齐；道路通畅、环境整洁、卫生。做好库房安全、保卫工作，增强安全意识，掌握消防知识，保持消防设施和器材的齐备、完好，确保库区和物资的安全。

18.9材料员工作对维护改造主管负责。

19.1掌握城市天然气常用输配设施、设备的基本性能、技术特点、工作原理和维护维修的技能。

19.2熟悉本站（工段）内所有的输配设施、设备及分布。了解其常见及多发故障，并能及时排除。

19.3保证本站（工段）内输配设施的正常运行和工作压力的稳定。

19.4有计划的对本站（工段）内的设施、设备进行维护检修作业，并将所发现和解决的问题逐一记录。对自己不能解决的问题要及时上报，并应跟踪至问题全部妥善解决。

19.5配合其他运行工搞好城市管网的安全高效运行和管网沿线的泄漏点检查。19.6配合抢险工作，根据需要合理地调整管网（或管段）内的压力，但应不使管内出现负压。

19.7配合维护改造部门的工作，为其提供可靠的数据和燃气输配过程中存在的问题以及输配系统的改造建议。

19.8每天工作后，应有当班的工作记录，并向领导反映燃气输配过程中的问题。保证管理段内的输配设施达到公司的相关管理标准。

19.9输配工工作对门站（储配站）站长负责。

20、门站（储配站）站长岗位职责。

20.1熟悉本站工艺流程、设备和人员状态，在办公或显著位置应有本站带控制节点的工艺流程图，并要求全站人员能熟练掌握。20.2带领全站人员搞好本站的管理，使其达到××控股有限公司对站场管理的有关要求。

20.3认清本站的主要危险源并分析可能出现的险情，制定相应的预防措施及险情抢险预案，将安全责任落实到每个具体责任人。

20.4按照有关要求，定期对站内设备、设施进行维护保养，对所有安全设施按规定进行定期强制性校验并达到相关标准。

20.5每周至少进行一次全站的安全生产检查，对查出的安全隐患要按“三落实”的原则进行整改。

20.6按照制定的预防措施及预案，配齐必要的抢险器材，有针对性地组织演练，以提高应对突发事件的能力。

20.7跟踪并负责与上游供气单位的交接燃气输差，使其控制在总部要求的范围内（小于1%）。

20.8严格管理，对本站的安全运行承担第一责任。对总部有关规章制度不能覆盖的部分要主持制定与之相适应的管理制度并组织实施。

20.9负责对本站人员管理和考核工作。

20.10门站（储配站）站长工作对生产运营部经理负责。

21.1生产运营部的领导下,全面负责本站的工作,努力完成公司下达的各项指标和生产任务。

21.2按照“安全第一,预防为主”的方针,严格执行国家颁布的各种法律、法规和上级的有关技术标准及规范、规程,严格执行本部门的各项规章制度及技术规程,积极组织cng母站各项生产活动。

21.3熟悉压缩母站的各项工艺流程和工艺指标,监督和指导各岗位,严格按安全操作规程和技术指标进行各种工艺的操作。

21.4负责与上游天然气供气站的联系,对日供气量审核、签证工作。

21.5预防事故的发生,若发现事故隐患或发生了事故,应及时向主管部门汇报,填报事故报告单,并按照有关规定和操作规程进行妥善处理。

21.6经常向生产运营部汇报cng母站的生产情况,听取生产运营部的指示和有关部门的意见,更好的搞好本站的工作。21.7工作以身作则,处处起表率作用,随时掌握全站职工的思想动态,关心职工生活,让全站成为团结、活泼的战斗集体。

21.8负责对本站人员管理和考核工作。

21.9cng母站站长工作对生产运营部经理负责。

22.1热爱本职工作,熟练掌握本岗位的操作技能,对工作有高度的安全意识和强烈的责任心。

22.2在站长的领导下开展工作,严格执行国家颁布的各种法律、法规,遵守公司和本部门的各种规章制度和有关要求。

22.3严格按照cng母站的各类技术标准、规范和安全操作规程要求,进行cng充装工艺的操作。

22.4在站长的带领下,做好安全巡检及站内供气设备的日常维护和一般检修工作,确保气站生产运行安全及所有设备、设施完好。

22.5严格执行岗位责任制,遵守劳动纪律,坚守工作岗位,对擅离职守,因无故脱岗或工作不负责任造成的不良后果,应按公司的有关规定进行处理。

22.6对本工作范围内的安全防火负直接责任,必须经常检查,发现问题及时处理并向领导汇报。

22.7及时准确的填报各种设备的安全运行记录报表和交接班记录,认真履行交接班工作流程,交接完后并签字。

22.8cng母站运行操作工工作对cng母站站长负责。

23.1在cng母站站长的领导下,全面负责危货运输班的工作,带领全班员工努力完成公司下达的危货运输任务。

23.2负责全班安全行车、生产任务、运输成本等各项指标的落实,按公司的有关规定严格控制好油料、维修费、路桥费等各项指标。

23.3负责全班驾驶员的考勤,协助调度合理安排出车运输任务。23.4负责全班每个单车运气指标的完成。

23.5负责本车的设备完好率,做到全年设备完好率在97%以上。23.6及时掌握驾驶员的技术和思想状况,对技术差的,思想情绪不好的驾驶员不能安排出车,并及时向主管领导汇报。

23.7负责全班各类备用材料的申报工作和各种运输证件的办理工作。23.8危货运输班长工作对cng母站站长负责。

24.1热爱本职工作,树立强烈的安全意识,在公司班长的带领下,努力完成危货运输的生产任务。

24.2服从调度和班长的派车安排,出车前对车辆的性能和设备状况进行一次全面检查,发现问题及时报告,不开带病车,确保每次运输的安全行驶。

24.3负责每次出车单撬运气量、油料、路桥费、维修费等各项指标的控制。24.4严格执行装卸操作规程和行程的有关规则。

24.5树立良好的服务意识和用户至上的观念,确保每次运输的服务质量。24.6兼职押运员的工作，按照危货押运的要求完成运输任务。24.7危货运输司机工作对cng母站站长负责。

25.1对cng母站站长负责，全面接受站长领导开展工作，负责cng母站压缩天然气的计量工作。

25.2严格执行国家颁布的各种法律、法规和上级有关的技术标准、规范和规程。严格执行公司和生产运营系统的各项管理规章制度、技术规程的要求开展计量工作。

25.3掌握计量法规、基础理论、专业知识及测量数据的计算统计方法等计量知识。25.4统计所有计量器具制定计量检测设备台帐，并且必须妥善保存计量器具的说明书、检定证书及附带证书等技术档案。

25.5掌握计量器具的性能、数量，安装地点及其使用方法。

25.6严格周期检定计划，对计量器具定期进行检定、校验。按使用说明书要求,对测量设备进行维护、保养。

26.1负责公司天然气管网中的调压站、调压箱的维护、保养和检修工作，确保管网压力正常运行。

26.2认真执行各项设备管理制度、技术规程，积极提出加强设备管理、维护、检修等有效措施，以改善设备运行状况。

26.3负责实施年、季、月设备检修、备品配件、修旧利废计划，组织大修技术方案、设备改造方案的制定及新材料、新技术的试用和推广应用工作。提出备品配件消耗定额和储备定额。合理使用备品配件，抓好用、管、修。

26.4贯彻执行生产调度令，配合调度完成管网的压力调控和安全生产。26.5负责收集统计各调压站的流量数据和工艺运行数据。

26.6负责职工技术教育和安全教育工作，努力提高职工的调压维护操作技术和业务素质。

26.7负责对本工段人员进行管理和考核工作。

26.8调压维护工工段段长工作对生产运营部经理负责。

27.1熟悉调压设备的性能、工作原理，并能熟练操作。

27.2负责调压器的组装、调试、检修、零部件更换，确保调压实施。

27.3负责调压设备的巡回检查、发现问题及时处理，保证出口压力稳定在规定范围内。27.4按照调压器维护保养要求和标准对调压器进行维护保养。

27.5认真收集调压器的运行数据，做好调压器维修、抢修、保养记录。27.6调压工工作对调压工段段长负责。

28.1负责天然气管网及其管线上设施（阀门、水井、阴极保护）维护、抢修、抢险、改造工作的组织实施，确保管网安全正常运行。

28.2贯彻执行生产调度令，完成各项工作任务。

28.3制定和健全各项规章制度，使本单位的管理工作日益完善。28.4积极组织天然气管网、设备的大、中、小修工作。

28.5负责管网设备档案的建设，负责实施年、季、月设备检修、备品配件、修旧利废计划，并组织实施。组织大修技术方案、设备改造方案的制定及新材料、新技术的试用和推广应用工作。提出备品配件消耗定额和储备定额。合理使用备品配件，抓好用、管、修。

28.6负责职工技术教育工作，努力提高职工的技术和业务素质。28.7对职工的安全教育和安全知识学习、培训、考核。28.8负责对本工段人员进行管理和考核工作。28.9管网维护工段段长工作对生产运营部经理负责。

29.1巡线员必须熟悉所巡查的管道及附属设备的位置、技术参数、状态、燃气走向。29.2检查天然气管线及附属设施是否泄漏；敷土是否完好，有无塌陷或开挖取土的现象；管线安全距离内是否有违章建筑施工及其他市政工程；有无违章用气、破坏燃气设施的现象。

29.3管网巡线人员还应对天然气管道相邻的地裂带、电力电缆、热力、人防沟道部位进行检查，对地裂缝附属伸缩节每周要测量、记录它的伸缩尺寸变化情况并与原尺寸进行对比、分析。

29.4管网巡线人员应检查阀井及井内外设施是否完整，阀门、伸缩节、外露管道有无生锈、变形、缺少手轮、手柄、出现裂纹、开启标志不清、压力表失效等情况。

29.5每隔半年要检查埋地管道的防腐和阴极保护情况。

29.6对于管道及附属设备存在的不安全隐患要及时上报，及时处理。

29.7检查阀门管道要严格按安全操作规程，阀井内严禁吸烟，不准穿带钉鞋下井；检查阀门管道是否漏气，只能采取用肥皂水涂刷或用仪器检测；在阀门井内进行带气作业（如更换阀门、伸缩节）时必须将阀门井井盖打开；作业完毕后，阀井盖必须盖好，以免行人坠落。

29.8认真做好巡检记录。

29.9管网巡线员工作对调压维护工段段长负责。

30.1熟悉整个管网分布情况，包括管线走向、埋深，凝水缸、阀门（井）位置。30.2根据生产调度制令，负责运行管网的接（断）气的工作，保证安全及时供气。30.3正确使用并精心维护设备，认真贯彻执行操作规程，保证设备正常运行。对危害设备的行为提出批评及处理意见。

30.4负责燃气管道的抢修工作，配合客户服务部进行庭院管网抢修工作。30.5负责抢险工机具的维护保养，使之处于完好状态。30.6严格执行安全操作规程，严禁违章操作。

30.7做好燃气设施的查漏工作，及时报告漏气情况并确定方位，必要时采取临时性应急措施，以防发生意外事故。

30.8及时发现并制止在管线上的违章施工及违章搭盖，并及时报告，以防管道损坏或造成意外事故。

30.9认真填写维护、维修和保养记录，对分管的管道安全运行负责。30.10管网维护员工作对调压维护工段段长负责。

31.1了解本项目公司天然气设施的分布情况、技术特点和较常出现故障的地段及其应对措施。

31.2熟练掌握天然气的安全生产知识并能自如地应用于抢险工作中,能根据现场情况在最短时间内带领队员安全、快速地消除各种险情或重大隐患。

31.3能熟练掌握经本项目公司批准的各种抢险预案,并能主动组织队员进行演练,以积累经验,快速安全地扑灭各种险情。

31.4对队里所配备的抢险器材要经常检查,落实维修责任,保证抢险设备、器材100%处于完好状态。

31.5接到抢险任务后,要当机立断,迅速组织有关人员并指定负责人(在队长本人不能去的情况下),带上全套抢险器材和设施在最短时间内赶赴现场。

31.6到达抢险现场后要沉着冷静的指挥抢险人员进入各自岗位并设置警戒线,救护伤员,尽快摸清现场情况并采取相应有效措施进行扑救。

31.7在安排抢险作业时,必须同时安排作业的监护人员,切实保证抢险人员的人身安全,抢险现场要坚决制止各种形式的单独作业。

31.8天然气设施泄漏的抢修须在降低天然气压力或切断气源后进行，当泄漏处已着火时，要先采取控制火势的措施，再降压或切断气源，要严防管内出现负压。

31.9当无法消除漏气或不能切断气源时，要及时通知气源上游和有关部门，同时作好险情或事故现场的防护工作，防止事态扩大和引发次生灾害。31.10抢险完成并恢复运行后，要组织人员进行全面检查，确认不存在安全隐患后，方可带领抢险维修人员撤离现场。

31.11每次抢险结束后要组织进行抢险工作的。

总结。

以发扬正确的、克服存在的不足以利全队的提高。

31.12每次抢险维修后，要指定专人在10天内将有关抢险资料收集、汇总、整理并经审核后，主动移交给所在项目公司档案室。

31.13每次抢险维修归队后,要责成所有机具装备的责任人对其进行全面的维护保养,对损坏的要及时修复,对报废的要按规定立即补齐,使所有机具、装备处于完好状态,以备下次出动。

31.14要根据所在项目公司和技术的发展和提高,拟定抢险维修队人员的培训计划并付诸实施,要尽可能地采用新技术、新材料、新装备以提高应对各种险情的能力。

31.15根据实际情况,对抢险维修队的人员、装备提出增减或更换的具体建议,以使其处于最佳状态。

31.16抢险维修队队长工作对生产运营部经理负责。

32.2基本掌握国家及行业对天然气管道的基本和一般要求，并能用于工作实践中；32.3了解本项目公司高、中、低压燃气管网的布置与压力工况及其在用设备现状。32.4负责进行管道的维护、维修工作，积极配合焊工进行维修抢险工作。

32.7当管网出现突发事故时，能根据现场情况，采取有效措施。在最短。

时间内予以消除；

32.9每天工作后，应有交班记录，并将所发现的问题向上级汇报，保证自己管理段内的管网达到公司的相关管理标准。

32.10管道工工作对抢险维修队队长负责。

33.9在焊件材料不详的情况下，能根据焊接的工况判别材料的焊接性能。对于焊接性能不好的材料或与设计不相符的材料，应停止焊接，直至弄清情况为止。

33.10焊接或抢修作业完成后，应切断电源，检查作业现场，确认安全后，方清场后离开。

33.11常检查维护焊接设备，使其处于完好状态。33.12焊工工作对抢险维修队队长负责。

34.1掌握电工学的有关知识，按规定取得电工岗位资格证书。

34.2熟悉本岗位电气设备的结构和原理，能够及时处理电器故障，保证生产运营正常进行。

34.3对本单位安全用电负责。

34.4按时对本单位电器设备进行巡检并认真做好巡检记录。34.5编制电气设备的维修计划和维修方案并组织实施。34.6按规定对防雷、防静电设施进行定期检验并做好检验记录。34.7按规定办理停时用电手续，确保安全用电。34.8积极协助维修和抢修工作的用电工作。

34.9定期对电气设备进行维护保养工作并做好维护保养记录。34.10电工工作对抢险维修队队长负责。

35.1熟悉输配系统各种设备的结构、技术性能和完好标准，能够熟练地拆卸和组装。35.2随时掌握各种设备的运转情况，按照相关规定规范指导操作工合理使用和维护保养设备，制止违章操作，提高设备的完好率。

35.3出现险情和设备发生故障时要及时赶到现场，认真查找原因，采取措施抓紧检修，保证维修工作正常进行，并尽快完成。

35.4维修工作中要尽量节约材料，并要正确使用、妥善保管维修工具，不得野蛮操作，减少损失浪费。

35.5设备损坏较严重，短时间无法修好或维修班无法维修时应及时上报并在值班记录中标明需维修的设备和故障原因。

35.6维修人员严格执行操作规程，禁止违章作业，树立“安全第一”的思想，遵守作业现场管理制度和防火制度。维修工作完成后要清理现场及时离去，不得在维修现场无故逗留。

35.7服从分配，积极配合，保证维修质量，认真完成领导布置任务。35.8维修工工作对抢险维修队队长负责。

36.3定期对抢险维修所配的安全设施进行检查，保持其处于完好状态。36.4对员工进行三级安全教育，对本部门特殊工种分别建立安全技术考核办法。36.5依据总部及项目公司制定的安全技术要求，结合本部门特点，参与编制年度安全技术措施计划并组织落实。

36.6安全员到达现场后根据××《城市燃气设施抢修安全技术规定》要求制定相应的现场安全技术措施，并在整个抢修过程中监督这些措施的实施。抢险完成后，确认现场已经没有安全隐患，才可以撤离现场。

36.7按照有关要求，按时提交本部门的安全工作月报，对月报中提供的数据负责。36.8在协助处理安全生产事故时，要站在科学、公正的立场上，分析事故的原因，提出中肯的建议，坚持“四不放过”原则。

37.1上班时间，如不出车时，司机需在自己的办公地点等待，车辆应停放在指定位置。37.2司机应保持充沛的精力，应做到安全行车，严禁酒后行车。

37.3听从管理人员的安排，及时安全地将维修、抢修设备和人员运至现场。37.4车辆的使用及保养实行专人专车负责制。

37.5车辆的维修及保养需由专职司机到指定维修厂维修，维修前需报车辆管理人员核准并填写维修保养申请单，未经批准擅自维修者不予报销修理费用（出车途中遇故障需修理的情况除外）。

37.6公司机动车辆加油需凭加油卡到指定地点进行加油，出差在外需要加油的车辆应有《用车申派单》为凭证，行车不遵守交通规则，违章罚款费用由司机本人自理。

37.7任何人不得将公司的车辆交给无证人员驾驶，如擅自交给无证人员驾驶而发生交通事故的，一切后果由本人承担。

37.8公司的车辆不得外借，如特殊情况需外借的，须填写《借车申请表》，经主管部门经理审批后方可借出，外借车辆原则上应由本公司司机驾驶，且该车在借出期间的过路费、油费由借车人承担；如发生意外则按实际情况，借车人应予以相应的赔偿。

37.9司机工作对抢险维修队队长负责。

燃气工作总结

为认真贯彻落实市领导重要批示精神和全市燃气安全隐患排查整治专项行动部署会议要求，深刻吸取我市近期发生的居民家庭燃气爆燃事件教训，进一步加强全市各级各类学校燃气使用管理，预防安全事故发生，按照市政府制定的《燃气安全隐患排查整治专项行动方案》的具体要求，经研究决定在全市教育系统开展学校燃气安全隐患排查整治专项行动，特制定实施方案如下：

通过此次专项整治行动，进一步完善教育系统学校燃气安全管理长效机制、责任体系和预防体系建设；压实教育行政部门监管责任、学校主体责任和教职工岗位责任；结合学校安全“双控”机制建设和学校安全专项整治三年行动有关要求，进一步健全学校燃气安全风险分级管控和隐患排查治理机制，切实提升学校燃气安全管理水平，提高教职工和学生安全用气意识，有效预防和坚决遏制校园燃气安全事故发生，确保师生群众生命财产安全，保障教育事业安全发展。

全市各级教育行政部门和各级各类学校内（含拥有产权的出租场所）的食堂、浴室、实验室、实训车间、锅炉房、出租校产等使用燃气的场所。

20xx年2月22日起至3月21日。

（一）迅速开展学校燃气安全检查。

各级教育行政部门和各级各类学校要压实安全责任，加强与有关部门和燃气企业协调联系，开展燃气安全拉网式排查，主动协调燃气企业做好入校入场所安全检查工作，做到“全域覆盖、全面排查、彻底整治”，入校入场所检查要达到100%，全面摸清学校燃气用户（包括食堂、浴室、实验室、公寓等）底数，全面了解掌握校园燃气和瓶装（罐装）液化石油气的管线布局、维护保养情况。重点检查使用燃气学校及校内用户是否与合法供气企业签订供用气合同，是否按要求做好日常安全检测、维护保养；学校在与食堂等产权场所的承租企业或个人签订合同、协议时，是否针对允许使用燃气的。企业或个人载明燃气使用安全责任，是否严格按照规范要求做好使用管理；使用燃气场所的管线布局、设施设备安装、燃气器具、配件等是否符合国家标准，是否存在超期未检和超期服役及使用不合格产品现象；与用电线路及电器设备、火源间距是否符合安全要求；是否按照有关规定安装可燃气体浓度报警装置，配备干粉灭火器等消防器材。对排查发现学校燃气安全管理存在的突出问题和燃气管道、间距、设施设备（钢瓶、灶具、锅炉、热水器、报警装置、软管、配件等）等存在的安全隐患要逐项建立台账，进一步明确问题隐患名称、隐患等级、治理措施、完成时限、复查结果、责任部门和责任人等内容，确保问题隐患及时彻底整改销号。

（二）切实加强燃气使用安全宣传教育。

各级教育行政部门和各级各类学校要扎实推进燃气安全宣传教育工作，进一步增强师生群众风险防范、安全应急意识和自救互救能力，努力提高师生安全素质和学校整体安全水平。各级各类学校（幼儿园）要在春季开学前对燃气管理使用人员有针对性地开展安全宣传教育和知识技能培训，认真制定修订切实可行的燃气使用突发事件应急处置预案，组织开展演练。要结合实际，通过设立本系统本校安全举报邮箱、举报电话和宣传12350安全生产举报热线等，积极引导教职员工和学生查找举报校园及周边包括燃气安全隐患在内的各类安全隐患，共同保障校园安全。

（一）加强组织保障。

全市各级教育行政部门和各级各类学校（幼儿园）要严格贯彻落实市委市政府重要批示精神，按照市教育局和属地党委政府有关部署要求，明确责任领导、责任部门，专人负责，迅速开展工作，确保按时完成专项整治任务。

（二）加强督促指导。

各地教育行政部门要加强与当地住建、应急管理、公安、消防救援等部门的协调配合，强化工作检查、督查，建立健全信息共享机制，形成工作合力，及时研究协调解决排查整治工作中出现的问题。市教育局将积极协调配合市级有关部门，采取暗查暗访、突击检查、随机抽查等形式，确保工作落实到位，任务完成到位。

（三）加强措施保障。

各级主管教育行政部门要督促使用燃气的学校（单位）进一步深化安全风险辨识管控和隐患排查“双控”机制建设，推进学校燃气安全管理制度化、规范化、长效化。学校要建立健全风险管控清单、隐患排查清单，并在燃气使用场所显著位置设置燃气安全风险公告栏或告知卡。

华润燃气主要工作总结

（一）积极开展招商引资工作，对艾尔姆风能叶片制品公司、东莞市恒驰精密机电有限公司、深圳市视聆通投资有限公司、佛山市海辰科技有限公司、上海电气集团股份有限公司等四十多家公司进行了考察洽谈，对项目的信息搜集及分析论证等做了大量前期工作，并且最终就航空零部件加工、年产1000台数控机床组装项目、智能化成套电气项目、fai计量单元产业化项目等12个项目与投资方签订了正式合同，成功引入高端装备制造产业园发展（见附表）。

（二）根据公司发展的需要，积极参与贵州客车制造厂资质激活、新能源电动汽车项目、印度niit项目、高端智造众创空间的各项工作。

（三）完成各项招商过程中的商务接待工作，包括接待方案、座谈方案的编写及组织安排。

（四）将招商引资工作中涉及的接待方案编写、座谈会方案编写、投资协议的草拟、投资协议的送审直至合同签订等工作流程进行认真梳理，编写完成了《高端装备制造产业园招商引资工作规范》，同时编写完成了《战略投资投资管理办法》。

（一）继续做好招商引资工作，创新市场化招商方式，加强与投资咨询公司、科研机构、中介组织、行业协会、商会的合作。做好以商招商，搞好入驻企业的服务工作，让他们在信任我们的同时，充分发挥他们的宣传带动作用，一传十、十传百，吸引更多的客商到新区来参观考察。

（二）招商工作，除了招大商以外，也要加强对中小企业的招商引资工作力度，充分发挥高端装备制造产业园标准厂房的效用。

（三）加大项目考察调研、信息收集及分析力度，在招商引资的同时，发掘市场前景好、技术先进的产业项目，争取能参股或控股，为公司的持续生存发展奠定基础。

（四）加强部门内部培训工作，采取包括“师带徒”等多种形式，加强专业知识技能的学习。争取能有部门员工到其他同类型公司或管委会相关职能部门进行挂职锻炼，学习先进的管理模式及好的工作经验。要让全体部门员工树立积极认真、乐于奉献的工作态度，培养团队的凝聚力。

（五）进一步加强对工作中所涉及的国家产业政策、税收政策等相关资料的搜集整理工作，为实际工作提供充分的政策依据。

（六）对招商引资工作中存在的一些问题，还需要积极与相关部门沟通协调，争取早日解决，为投资者创造好的环境。随着入驻企业数量的增加，园区就业人员的住宿和交通问题越来越突出，直接影响企业招工困难甚至人员流失。生产用电负荷保障、电梯按时投用、企业生产排污等生产配套问题也直接影响企业的投资信心。目前的入园企业多数为中小创业型企业，普遍存在融资困难的问题，还需要园区给予更多的服务、支持。

燃气工作总结

为吸取xx集贸市场发生燃气爆炸事故教训，根据县安委会《xx县安委会办公室关于开展燃气安全专项整治工作的紧急通知》（x安〔20xx〕x号）文件要求，切实加强我镇燃气行业管理，进一步规范燃气市场经营秩序，充分保障人民群众生命财产安全，在全镇范围内开展了燃气安全专项整治行动，现将专项整治行动情况总结如下：

为做好此次燃气安全专项整治工作，我镇高度重视，召开专门动员会议，结合我镇实际，认真研究讨论，制订了切实可行的整治方案，强调了整治工作的重点、任务、目标、范围，明确了镇长负责，分管领导带头，专人进行检查，形成一层抓一层，层层抓落实的工作机制，为做好城镇燃气安全专项整治行动奠定了坚实的基础。

气瓶检验机构要严格按照检验规范标准开展检验工作；

不得出具虚假检验数据、检验报告和检验标志；

不得非法改装气瓶、翻新气瓶，或者擅自销售报废气瓶，不得冒用其他检验机构名称进行检验。

此次检查共检查瓶装液化气经营使用场所x多家，检查时发现大部分燃气经营使用场所都配置了灭火器，个别门市有超量存放换装后液化气瓶的现象，在检查时有个别门市无人员值守，在使用液化气时，存在厨房煤气炉与液化气罐间距不够，个别餐饮企业存有两瓶以上液化气，没有专门的气瓶存放间，无安全警示标志，缺二维码。我镇针对存在的问题，要求限时整改，复查时基本整改完毕。

我镇城镇燃气安全专项整治行动结合安全生产大检查并进行，结合典型事故，对违反使用燃气安全操作规程的危害进行了详细介绍。镇党委、政府高度重视，根据此次燃气安全专项整治行动，对周边群众、商户、餐饮、娱乐等人员密集场所，宣传正确使用液化气的安全知识及防范液化气安全隐患的相关常识，进一步增强群众的自我保护意识，提高安全防范能力。

镇党委、政府将进一步加强瓶装液化气的安全监管、规范市场经营行为，以预防、整治相结合，对检查中发现的灭火器过期、超量存放储气瓶等安全隐患，将责令整改，督促整改到位，并强化教育，切实提高相关人员的思想安全意识，认真履行消防安全职责，严格落实安全措施，不断强化安全意识，严防液化气安全事故。

（一）进一步加强对民用燃气安全的监管力度，使监管工作常态化，日常化，切实提高燃气经营单位及使用者的安全意识。

（二）进一步做好与上级安全监管部门的联系，将排查出的燃气安全隐患及时整改，对不能规范整改的及时上报，将事故隐患消除在萌芽状态。

华润燃气企业精神心得体会

华润燃气企业作为华润集团在能源领域的重要组成部分，一直以来秉持着“为生活供气”这一宗旨，积极致力于为广大用户提供安全、稳定、高效的燃气服务。在多年的发展中，华润燃气企业形成了独特的企业精神，激励着员工们不断挑战自我、追求卓越。下面我将从个人的角度出发，就自己对华润燃气企业精神的体会进行阐述和分析。

首先，华润燃气企业的精神在于“用户至上”，这一点体现了企业对用户的高度重视和关心。作为华润燃气的一名员工，我时刻铭记着公司的使命，明白着自己的责任。因此，我在工作中始终将用户的需求放在首位，全力以赴为用户提供最满意的服务。有一次，我接到一位用户反映说他家中的燃气不稳定，给他的生活造成了很大的困扰。听到这个问题后，我立刻调取了该用户的使用记录并前往用户家中进行调试。经过多次排查和调整，最终找到了问题的症结所在，并及时解决了用户的问题。此次经历让我深刻体会到，只有真正站在用户的角度思考问题，深入了解并解决用户的实际需求，才能够赢得用户的信任和支持。

其次，华润燃气企业的精神在于“团结协作”，这体现了企业内部的团队精神和同仁之间的合作关系。在我加入华润燃气企业的这段时间里，我深深感受到了同事之间的团结和互帮互助。在我遇到问题时，总能得到同事们的热心帮助和指导。尤其是在一个项目中，我们遇到了一个难题，需要用到不常用的软件，而之前没有人熟悉。经过多次讨论和研究，我们最终决定集思广益，共同学习、分享并解决问题。通过大家的努力，我们成功完成了这个项目，赢得了领导的认可和业界的赞誉。这次经历使我深刻体会到，在华润燃气企业，团结协作是提升个人能力和实现共同目标的关键。

再次，华润燃气企业的精神在于“持续创新”，这体现了企业对技术创新和管理创新的重视。作为华润燃气的一名员工，我时刻关注着行业的最新动态和技术的前沿，积极学习、研究新的技术和方法。有一次，我发现一种新型的燃烧器可以提高燃烧效率并减少能源消耗。我立刻与同事们进行了交流和讨论，大家都认可这种新型燃烧器的优势。于是，我们组织了一次试用，并进行了相关的数据分析和评估。根据试用结果，我们向领导报告并提出了推广使用的建议。领导非常重视，并给予了支持和配合。经过一段时间的推广和使用，这种新型燃烧器发挥了良好的效果，为企业节约了大量的能源和成本。这次经历让我明白了，在华润燃气企业，持续创新是企业发展的不竭动力。

最后，华润燃气企业的精神在于“社会责任”，这体现了企业对环境保护和社会贡献的关注。作为一名员工，我时刻保持对环境的敏感和责任心。在日常工作中，我始终将环保作为一项重要任务来抓，遵循绿色发展的理念，积极推动燃气设施的绿色转型和节能减排工作。同时，我也积极参与公司组织的公益活动，关注社会弱势群体的需求，为他们提供力所能及的帮助。这些经历让我明白，在华润燃气企业，社会责任是企业可持续发展的重要组成部分。

综上所述，华润燃气企业的精神以用户为中心，倡导团结协作，鼓励持续创新，承担社会责任。这些精神不仅激励着员工奋发向前，实现自身价值，也使得华润燃气企业在行业内获得了广泛的赞誉和认可。作为一名员工，我将始终秉持这些精神，不断提升自己的能力和素质，为企业的发展贡献自己的一份力量。

华润燃气杯比赛

绿色，充满动感的颜色，洋溢着青春的色彩。―题记“我们只拥有一个地球。”这是我经常听到的一句话。那时年幼无知的我并不知道这背后的含义，渐渐长大的我对这句话有了新的认识。总以为“绿色、环保”离我很远，这并不是我的责任，也不是我的义务。可它，改变了我的认知，让我对这句话的认知提升了一个高度。

上个星期是我班执勤，这学期的执勤任务与往年不同，今年增加了“让校园更美丽”的任务――每天早上和中午要打扫学校，捡一捡垃圾什么的。我很“荣幸”的被分配到了这个任务。我曾抱怨它，厌恶它，嫌弃它。起初我并没有把这件事放在心里，只把它当成任务。当时的我只认为这是老师布置的，只要好好完成它，我就能早日“脱离苦海”。记得那时，每当中午我就会和同伴一起来到偌大的操场，完成任务。我们俩眼睛睁得大大的，堪比扫雷器似的，仔细地“扫”过每一个角落，不放过任何垃圾。慢慢地看着每个角落里的垃圾，弯下腰，把它们一个一个的捡起，渐渐地我发现我打心里热爱上了这个“任务”，站在操场中央看着被自己整理干净的校园，忽然觉得即使再累，也是值得的，心里都充满了无比巨大的满足感与自豪感。

我发现了：绿色、环保离我并不是很远，只要我肯伸出手，就能感觉到它的存在。而他的举动让我坚信了这点。

那是一个风有点大的晴天，我与往常一样走路去上学，在路上的那一个举动让我坚定了我内心的信念。我看见他骑着单车，将刚刚吃完早饭的塑料袋扔进垃圾桶，可天不遂人愿，风将它吹走了，在他身后的一段距离。只见他胯下单车，将车停在路边，往后走了一段路，弯下腰，将刚才被风吹远的“孤零零”的塑料袋捡起，再将它扔进垃圾桶，潇洒地骑着单车远去......这一个并不怎么引人注目的举动，却包含着这个人的品格。也许他可以不管这个塑料袋，让它随风飘扬，也不会有人去理会这件事，可是他却没有这么做，他用这短短几秒中完成了一件“惊天动地”的事。

我感悟了：点点滴滴也可以创造绿色的未来，环保只不过是几秒中的事情，却可以带来极大地“绿色”。

华润燃气职能部门岗位职责

1、主持和召开股东大会，并负责会议决议的贯彻落实。

2、组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针和投资方案。3、组织讨论和决定公司的年度经营目标和利润指标。

4、组织讨论和签订公司年度财务收支预算与年度利润分配方案。

5、组织讨论和制定公司增加或者减少注册资本的方案及发行公司债券的方案。

6、组织讨论和制定公司合并、分立、解散及清算工作的方案。

7、组织讨论通过公司的章程的修改。

8、定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况。

9、提名公司总经理和其它高级管理人员的聘用和解职，报股东会批准和备案。

10、决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并报股东会备案。

11、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。12、处理其他由股东会授权的重大事项。

1、贯彻执行国家的方针政策、法律法规和公司章程，尊照《董事会议事规则》和《企业高管工作细则》尽忠职守、勤勉工作。2、执行董事会决议，向董事会报告工作，接受监事会的监督。3、编制公司的年度生产经营计划、财务预算和投资方案，组织实施董事会授权或批准的年度生产经营计划、财务预算和投资方案，保证经营目标和安全生产目标的实现。

4、全面主持公司日常生产经营和管理活动，在董事会授权范围内，代表公司签署对外合同、合约，审批、处理公司各项事务。5、协调政府及各职能部门的关系，保持企业良好的运营环境。6、搞好增收节支和开源节流工作，依法维护企业、股东和职工的利益，正确处理企业与股东、职工、债权人和客户等之间的相互关系。7、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，制订公司的基本规章制度和具体管理制度，并能够适时引进先进的管理模式，推动公司的技术进步。

8、提请董事会聘任或者解聘公司副总经理等高级管理人员；聘任或者解聘除应当由董事会聘任或者解聘以外的管理人员，决定公司临时用工招聘事宜。

9、坚持民主集中制的原则，充分发挥“领导班子”的集体智慧，提高全体员工的工作积极性和创造性。

10、加强企业文化建设，提高员工综合素质，树立企业良好的社会形象。

一、负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。

二、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。

三、协助总经理编制并执行公司预算。

四、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支范围和开支标准。

五、定期核对固定资产帐目，做到帐物相符。

六、每月书面向总经理汇报财务情况，当好总经理参谋，发挥财务监督作用。

七、定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档。当年会计档案由会计人员保管。

八、协助出纳作好工资、奖金的发放工作。

九、负责掌管财务印章，严格控制支票的签发。

十、按期填报审计报表，认真自查，按时报送会计资料。

十一、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行财务管理方面的安全制度，确保不出安全问题。

十二、严格遵守，执行国家财经法律法规和财务会计制度，做好会计工作。

1、依据公司经营计划，并配合公司总目标，拟订本部门的目标与工作计划，并随时予以追踪控制，以便有效执行。2、主持本部门日常工作，负责拟定和修改本部门专业管理制度，并组织实施。

3、根据本部门工作计划，估算所需的款项支出，编制本部门的年度预算，并逐月加以控制；并进行平衡、协调、督促检查考核。

4、对销售中的项目，应根据不同的客户群体，制定相宜的营销方案，修正确保销售目标的达成。

5、负责本部门员工的考核工作，审慎办理所属员工的考核、奖惩等事项，并力求处理公平合理。与公司配合，有计划地培训所属人员，以提高其工作能力与素质。6、建立健全销售档案，定期转存公司相关部门。7、做好销售业绩的日（周、月）报工作，及时组织收取销售应达帐，确保帐款的安全、到位。

8、据市场需求的变化，及时向相关部门反馈市场信息。9、承办领导交办的其他事项及未尽事宜。

5、与本中心各相关部门做好配合协调工作；6、完成上级主管临时交办的各项任务。

一、负责公司办公区域的环境卫生清洁。二、负责运营维护公司网站、公众号。

三、负责处理各类文件，保证公文运转的准确、及时、安全。

四、负责收集、整理、综合有关信息，供领导参阅。

五、协助公司领导理顺各部门之间的关系，明确各自职权，健全规章制度。

六、协助公司领导组织各类会议，负责相关单位的来客接待工作。

七、负责协调公司多个部门参与的工作，保证其协调一致。

八、编制公司内部办公用品的年度、月度供应计划，做到节省行政开支，配合财务部门统一登记记录，防止流失。

九、负责办公用品的发放、管理工作，严格执行对办公用品领用的登记制度。

十、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。

十一、负责公司员工考勤、请销假的登记、汇总和上报等工作，安排公司各类值班。

十二、及时了解公司员工的思想动态，并及时向领导反映，关心员工的工作和生活情况，为员工排忧解难。

1、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账。2、根据记账凭证报销内容收付现金。

3、每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存现金及有价证券安全。不准用白条入账、私人挪用占用和借用公款现金。

4、保管好各种空白支票、票据、印鉴。

5、负责接收各项银行到款进账凭证，并传递到有关的制单人员。

6、负责代理记账单位出纳工作7、完成部门领导交办的其他任务。

华润燃气企业精神心得体会

华润燃气企业是一家致力于为客户提供安全、清洁和可靠能源的企业。其核心价值观是“以人为本，服务至上”，即将人放在首位，不断提升服务质量和客户满意度。华润燃气企业的企业精神体现在创新、进取、团队合作和社会责任四个方面。这种企业精神贯穿于企业各个层面，影响着每个员工。

第二段：以人为本的经营理念。

华润燃气企业凭借着以人为本的经营理念，在市场上能够获得良好的口碑和用户认同。这是因为华润燃气企业注重客户需求，尊重员工价值，关注员工的学习和发展。他们设立了一系列的奖励机制和培训项目，鼓励员工提升技能和业务水平，提供更好的服务。同时，华润燃气企业注重建立良好的与客户的沟通渠道，积极采纳客户的意见和建议，不断改进和完善工作。

第三段：创新和进取。

华润燃气企业鼓励创新和进取精神，并通过创新提升企业的核心竞争力。他们鼓励员工提出新的理念和建议，推动业务发展。同时，企业也鼓励员工学习和尝试新的技术和方法，提升服务质量和效率。通过不断的创新和进取，华润燃气企业能够适应市场变化，保持行业领先地位。

第四段：团队合作。

华润燃气企业鼓励员工之间的合作和互助，强调团队精神。通过建立良好的团队文化，企业能够充分发挥员工的潜力和优势，切实提升企业整体效能。华润燃气企业设有多个部门，每个部门之间的密切的合作和协调，能够保证企业运作的流畅和高效，为客户提供更好的服务。

第五段：社会责任。

华润燃气企业始终积极履行社会责任。除了提供安全的能源服务之外，他们还关注社会环境和社区福利。例如，企业积极参与环境保护活动，推动可持续发展。此外，华润燃气企业还通过捐赠和公益活动回馈社会，关注弱势群体和教育事业的发展。这些行为不仅提升了企业的社会形象，也为员工营造了一种承担社会责任的良好氛围。

总结：

华润燃气企业的核心价值观和企业精神在企业中得到了良好的体现和践行。以人为本、创新、进取、团队合作和社会责任是企业实现可持续发展的重要保证。通过这些企业精神，华润燃气企业不仅实现了自身的快速发展，也为客户和社会创造了更大的价值。

华润燃气工作心得体会

随着经济的快速发展，燃气行业的重要性也日益凸显。作为华润燃气的一员，我有幸参与其中，这段时间的工作经验令我受益匪浅。在这篇文章中，我将分享我在华润燃气工作中的心得体会，总结出几个关键要素：团队合作、学习与成长、责任与担当、客户满意以及创新与进取。

团队合作是华润燃气成功的关键之一。在华润燃气，我经常参与不同的项目，需要与不同的团队合作。这种合作需要我们紧密配合，相互信任，共同追求目标。通过合作，我学到了如何更好地与人沟通、如何协调各方的利益，并找到解决问题的最佳方法。我发现，在一个团队中，每个人都有自己的专长和经验，只有充分发挥所长，才能取得最好的结果。

华润燃气注重员工的学习与成长。我参与了公司内部的培训和研讨会，不仅增强了我的专业能力，还了解了最新的行业动态和趋势。华润燃气鼓励员工不断学习和自我提升，提供良好的学习平台和机会。我非常感激这样的机会，因为它不仅为我个人的职业发展提供了保障，也使我对未来充满了信心。

责任与担当是每个华润燃气员工都必须具备的品质。在这段时间的工作中，我深刻体会到，只有承担起责任，才能真正提升自己和团队的绩效。华润燃气的工作环境非常开放和透明，每个人都有机会表达自己的意见和想法。但同时，我们也要承担起自己的责任，保证自己的工作质量和效果。只有肩负起责任，我们才能真正成为团队的中坚力量。

华润燃气非常注重客户满意度。无论是对外还是对内的工作，都要考虑到最终的受益人——客户。华润燃气不仅要提供高质量的产品和服务，更要关注客户的需求，并通过不断改进和创新来满足这些需求。在这个节奏日益加快的社会，只有在客户满意度上不断追求进步，才能在激烈的市场竞争中取得优势。

创新与进取是华润燃气持续发展的关键。华润燃气注重员工的创新能力和进取心，鼓励提出新的思路和想法，充分调动员工的创造力和激情。在这个不断变化的市场环境中，只有不断创新和进取，才能跟上时代的步伐，并保持竞争力。

总之，华润燃气工作给予了我很多成长的机会和启发。团队合作、学习与成长、责任与担当、客户满意以及创新与进取，这几个要素是我在华润燃气工作中的重要体会。我相信，在未来的工作中，我会更加努力地将这些体会运用到实际工作中，不断提升自己的能力，并为华润燃气的发展贡献自己的一份力量。

华润燃气职能部门岗位职责

一、行政部。

直属总经理室管辖的公司行政管理部门，主要负责公司的人。

力资源、文书档案、员工考核和办公室管理工作，并负责各部门的协调与统筹以及公司内部规章制度的制定和监督执行等。

二、工程部。

直属总经理室管辖的工程施工管理部门，主要负责公司的工程。

项目的预决算工作、工程施工人员及材料的调配和施工现场的管。

理。

三、设计部。

直属总经理室管辖的工程施工图设计与广告设计部门，主要。

负责公司的各项工程的施工图纸和广告的设计和现场验证工作。

四、客户部。

直属总经理室管辖的业务洽谈和客户咨询服务部门，主要负。

责公司的公关、客户咨询服务以及联系业务、洽谈业务工作和协。

调联系设计、施工部门保证施工符合客户要求，并负责催收工程。

款等。

五、财务部。

直属总经理室管辖的财务管理部门，主要负责公司的财务收。

支、账目处理、财务核算、编制财务报表以及现金管理等工作。

一、总经理助理。

1、直接在总经理领导下开展工作，负责协助总经理全面主持公司的行政事务和日常事务工作，当好总经理的助手与参谋。

2、爱岗敬业，恪尽职守，求真务实，开拓创新，纵观全局，站在公司发展的高度来运筹工作。

3、根据总经理的旨意和本公司实际指导行政部制定各项规章制度，并以身作则，起好模范带头作用。

4、协助总经理策划公司未来的发展方向、规模及模式，描绘出公司未来的宏伟蓝图。

5、严格公司内部管理，认真督查、考核各部门工作的执行情况，并根据其优劣作出奖励或处罚，以保证公司各项工作的正常运行。

6、统管公司各部门，处理好各部门之间的协调配合，使其步调一致，协同作战，形成合力，以提高工作效率与经济效益，促进公司的进一步发展。

7、根据公司发展需要指导相关部门组织好新员工的招聘、培训以及试用期的考核等工作。

8、督促工程部抓好各项工程的施工质量和施工安全工作，使各项工程能按质按量按期完成。

9、努力学习与钻研，不断提高自己的思想觉悟及业务水平和管理水平。

10、努力完成总经理交赋的其他工作。

二、行政部经理。

1、在总经理领导下，全面主持行政部工作，主管公司行政事务和日。

常事务工作，爱岗敬业，务实创新，开拓进取。

2、根据总经理的旨意和本公司实际制定各项规章制度，并以身作则，带头执行。

3、根据公司发展需要组织好新员工的招聘、培训以及试用期的考核。

等工作。

4、督促本部门有关人员作好工人的出勤统计和公司员工的考核工。

作。

5、负责对外联络、接待、洽谈，对内协调、巡查、督办，保证良好的外部关系和公司内部决议的畅通。

6、努力协调和督促公司各部门之间的互相配合、互相支持，协同作。

战，紧密配合，确保各项工程的按质按量按期完成。

7、努力学习与钻研，不断提高自己的思想觉悟及业务水平和管理水。

平。

8、负责组织好每周的行政办公会和员工工作例会。作好周工作计划。

与小结。

9、完成总经理交赋的其他工作。

三、行政部副经理。

1、在总经理领导下，直接受行政部经理领导，协助经理主持行政部。

工作，处理好行政事务和日常事务工作。爱岗敬业，务实进取，开。

拓创新。

2、协助部门经理制定符合本公司实际的各项规章制度，并以身作。

则，带头执行。

3、根据公司发展需要协助部门经理组织好新员工的招聘、培训以及试用期的考核等工作。

4、督促本部门有关人员作好工人的出勤统计和公司员工的考核工。

作。

5、在部门经理的领导下做好对外联络、接待、洽谈，对内协调、巡。

查、督办工作，保证良好的外部关系和公司内部决议的畅通。

6、努力学习与钻研，不断提高自己的思想觉悟及业务水平和管理水。

平。

7、根据公司工作情况收集各方面意见，按周提交行政办公会研究解。

决，并协助部门经理组织好每周的员工工作例会及作好每周工作的小结和下周工作安排。

8、完成总经理及部门经理交赋的其他工作。

四、行政助理。

1、在部门经理、副经理领导下处理好行政事务和日常事务工作。

2、遵守本公司各项规章制度，服从安排，恪尽职守，努力工作。

3、在部门领导的指导下参与各项规章制度的制定和督查，并如实的将执行情况反映给上级，以便及时处理和纠正。

4、负责巡查各施工现场，收集各部门的工作，业务活动情况，并认真作好记载，及时向上级汇报。

5、努力学习与钻研，开拓创新，不断提高自己的思想觉悟与业务水平。

6、努力完成上级交赋的其他工作。

五、文秘人员。

1、在部门经理、副经理领导下创造性地开展工作。

2、严格遵守公司的各项规章制度，服从安排，恪尽职守，爱岗敬业，努力工作。

3、主要负责具体处理行政事务和日常事务工作，即：

（1）起草、打印和发送各类文稿、文件。

（2）负责公关和礼仪接待工作。按规定建立和保存员工档案，妥善管理办公用品。

（3）听办公室电话，并作好记录，根据情况及时处理或向上级汇报处理。

（4）做好工作日程安排及办公会议记录，（5）负责收发和保存办公室邮件、信函。并做好员工的考勤、考核工作。

4、努力学习与钻研，不断提高自己的思想觉悟与业务水平。

5、竭力完成上级交赋的其他工作。

六、工程部经理。

1、在总经理领导下全面主持工程部工作，主管公司各项施工工程，爱岗敬业，务实创新，开拓进取。

2、贯彻执行公司的各项决议，并带头遵守各项规章制度。

3、全面负责工程的预决算，施工质量，施工安全工作，并根据施工任务的多少和轻重缓急合理的调配人员和配送材料。

4、组织各工组员工认真学习公司的各项规章制度，并督查执行情况，对违章违规的员工给予批评教育，并将情况通报行政部拟定处理意见。负责督促检查各工组对工人的考核考勤，要求对工人的出工、误工记载以及工时的计算必须准确无误。

5、努力学习与钻研，不断提高自己的思想觉悟及业务水平和管理水平。

6、作好施工的周工作计划与小结，不断总结经验，改进管理方法，以提高工作效率。

7、完成总经理交赋的其他工作。

七、工程部副经理。

1、在总经理领导下，直接受部门经理的领导，协助经理管理好公司各项施工工程，爱岗敬业，务实创新，开拓进取。

2、贯彻执行公司的各项决议，并带头遵守各项规章制度。

3、协助部门经理抓好施工现场的管理工作，尤其要着力抓好施工质量、施工安全工作，并根据施工任务的多少和轻重缓急合理的调配人员和配送材料。

4、组织员工认真学习公司的各项规章制度，并督查执行情况，对违章违规的员工给予批评教育，并将情况通报行政部拟定处理意见。

5、督促核查对工人的考核考勤，要求对工人的出工、误工记载以及工时的计算必须准确无误。

6、努力学习与钻研，不断提高自己的思想觉悟及业务水平和管理水平。

7、作好施工的周工作计划与小结，不断总结经验，改进管理方法，以提高工作效率。

8、完成总经理及部门经理交赋的其他工作。

八、工程部主管。

1、在部门经理直接领导下开展工作，管理好所负责的工区的各项施工工程，爱岗敬业，务实创新，开拓进取。

2、贯彻执行公司的各项决议，带头遵守各项规章制度。

3、协助部门经理抓好施工现场的管理工作，尤其要着力抓好施工质量、施工安全工作，并根据施工任务的多少和轻重缓急合理的调配人员和配送材料。

4、组织员工认真学习公司的各项规章制度，并督查执行情况，对违章违规的员工给予批评教育，并将情况通报行政部拟定处理意见。

5、督促核查对工人的考核考勤，要求对工人的出工、误工记载以及工时的计算必须准确无误。

6、努力学习与钻研，不断提高自己的思想觉悟及业务水平和管理水平。

7、作好施工的周工作计划与小结，不断总结经验，改进管理方法，以提高工作效率。

8、完成部门经理交赋的其他工作。

九、材料采购员。

1、在部门经理直接领导下开展工作，负责施工工程材料的采购与配送。。。

上面是部分岗位职责，其他制度需要您留一个邮箱给你上传。

华润燃气企业精神心得体会

华润燃气是中国最具实力的燃气公司之一，其努力追求高质量的燃气供应和优质的客户服务，凭借着扎实的企业文化和独特的企业精神赢得了广大客户的认可和赞誉。在与该公司合作的过程中，我深深地感受到了华润燃气企业精神的力量，以下是我对这一精神的心得体会。

首先，华润燃气企业精神的核心是追求卓越。作为一家市场竞争激烈的企业，华润燃气始终保持着积极向上的精神状态，对产品质量和服务水平要求极高。他们注重技术研发，不断提升产品性能，以满足不同客户群体的需求。无论是在设备升级还是售后服务方面，华润燃气都始终追求卓越，并且不断推出创新的解决方案。这种对卓越的不懈追求，激励着我在工作中不断超越自己，追求更高的境界。

其次，华润燃气企业精神强调团队合作。在华润燃气，我看到了一个团结、充满正能量的团队。每个人都在为同一个目标而努力，相互之间充分信任和支持。在工作中，我经常与来自不同部门的同事合作，他们以他们的专业知识和经验给予我很多帮助。无论是在新项目的推进中，还是在客户投诉处理中，团队合作是我们取得成功的关键。在华润燃气企业精神的引领下，我深刻体会到了集体力量的重要性，明白了一个团队的凝聚力和协同效应对于成功的意义。

第三，华润燃气企业精神注重客户至上。作为一个服务型企业，华润燃气把客户至上放在首位。他们非常注重客户的需求和反馈，并始终努力提供更好的产品和服务，以满足客户的期望。无论是在销售过程中，还是在售后服务中，华润燃气都始终以客户为中心，践行“顾客就是上帝”的原则。这种尊重客户的态度和对客户的关注，让我深受启发。在今后的工作中，我会更加注重倾听客户的声音，关注客户的需求，为客户提供更好的服务。

第四，华润燃气企业精神强调创新。作为一个行业领先者，华润燃气始终保持着创新意识。他们注重技术创新，不断推陈出新，以满足市场的需求和变化。华润燃气还鼓励员工提出新的思路和创意，为企业发展提供更多可能性。在工作中，我受到了华润燃气创新精神的启发，学会了不断思考和尝试新的解决方案。这种创新的态度让我在工作中变得更加积极主动，也为企业带来了更多的机遇和发展空间。

最后，华润燃气企业精神强调诚信和责任。华润燃气坚持以诚信为本，对内恪守承诺，对外守法合规，始终诚实守信，言行一致。同时，华润燃气也积极履行社会责任，积极参与公益慈善活动，并致力于推动绿色环保发展。在与华润燃气合作的过程中，我深深感受到了这种诚信和责任的力量。它们不仅是华润燃气得以持久发展的基础，也对每一个员工的行为起到了激励和引领的作用。

总结起来，华润燃气企业精神以追求卓越、团队合作、客户至上、创新和诚信责任为核心，这种精神的力量深深激励着我和身边的每一位同事。在今后的工作中，我将继续秉持这些精神价值观，不断提升自己的能力和素质，为华润燃气的发展贡献自己的力量。同时，也希望能够通过自己的努力和影响力，推动更多的人认同和践行华润燃气企业精神，共同创造更美好的未来。

华润燃气职能部门岗位职责

1、负责公司往来文件的处理、归档、建档工作。2、负责起草公司对外文件及公司来往信函等其它文件。3、负责做好公司外来客户的接待工作。

4、负责做好公司劳动工资、人事档案的管理以及相关业务主管部门的工作联系。

5、负责企业资质、项目经理及建造师年检，资料的收集整理和有关资质的申报工作，并做好相关部门的业务联系。

6、负责做好企业营业执照的年检、变更、登记等相关工作。7、负责公司日常行政事务的处理，保管好公司各类印章及证件。

8、负责做好公司领导交办的其它工作。

1、主持公司办公室的日常工作。

2、参加公司经理办公会，做好会议记录。3、起草公司的对外往来文件。

4、受公司法人代表的委托，处理外部的业务行政关系，做好外来人员的接待工作。

5、做好公司内部的管理及内部运行的协调工作，按有关规定做好公司内部的考核工作。

6、协助总经理做好公司各类大型会议的筹办及策划工作，认真履行本部门的各项管理职责。

财务部职能。

1、负责贯彻执行《会计法》《会计准则》等相关法律法规及国家的有关会计制度。

2、编制财务工作计划，进行财务核算，按上级有关部门的要求及时上报财务及各类统计报表。

3、按章纳税对涉及公司税种及时进行核算，并按规定做好税务的申报工作。

4、负责做好公司流动资金的筹集，协调好公司流动资金的使用与管理，提高资金的周转效率。

5、负责对已完工程办理完工结算后的工程余款的回收，进行单位工程成本核算与分析，提出加强资金控制与管理的工作意见。

6、协调好与税务、审计部门的工作联系。

7、做好财务监督与控制，按照财务计划目标对工程项目进行财务检查与审计，提出改进措施，纠正计划执行中的偏差。

8、负责完成经理交办的其它临时性工作。

1、主持财务的日常工作，负责公司的资金管理，确保公司资金的安全性、合理性。

报财务报表、纳税登记等会计报表，按公司规定编制上报公司财务运行报告，定期检查出纳工作。

4、组织实施项目部成本核算，对项目部的资金运行情况进行审计。

5、参与公司重大投资决策，进行投资资金效益分析，提出工作建议。

6、完成公司领导交办的其它工作。

1、负责货币资金的收付业务。

2、每日根据审核无误的原始凭证编制记账凭证。

3、每日进行现金、银行日记账的登记工作的账款核对工作。4、认真记录、保管银行凭证和一切有价证券、充值卡等。5、及时办理银行结算业务，正确使用和签发支票、汇票申请书及电汇单。

6、每月末与银行对账并编制银行存款余额调节表。7、定期编制现金和银行存款旬报表。8、每月编制工资表并发放工资。

9、月终汇总材料盘点表，登记库存材料明细账。10、购买并保管办公用品。

工程技术部职能。

一、工程技术管理职能范围。

1、负责贯彻国家的技术标准及规范，了解专业新技术、新标准的发展动态与信息。

2、负责做好新规范、新标准的宣传工作及相关的业务技术的培训工作。

3、负责新技术、新标准、新工艺、新材料的推广应用工作。4、参与大中型工程项目的图纸会审以及专项施工方案的编制工作。

5、负责本专业前沿技术信息的收集整理、研究制定新技术转化的实施方案。

6、对工程技术应用中疑难问题，组织技术人员进行研究，并提出解决方案。

7、负责做好工程质量体系要素分配的相关工作，提出质量改进的工作建议。

8、负责完成领导交办的其它临时性工作。二、工程管理职能范围。

1、负责公司工程项目施工的综合协调与管理工作。2、负责组织编制审核公司各项目部的施工组织设计和各专业施工方案，参与工程投标文件的编制工作。

3、代表公司参与建设单位、设计单位、监理单位组织的施工图纸会审，并形成会议纪要，施工过程中帮助项目部协调与参建各方责任主体的关系。

4、定期组织召开工程进度例会，听取各项目部的工程进度情况，了解工程施工中存在的问题，提出解决方案及处理意见。

5、负责办理工程开工前的各项准备工作，组织并完善工程竣工验收资料，并对工程项目施工进行综合评价。

6、收集整理工程技术资料，按规定程序办理竣工备案及存档工作。

7、按工程质量管理体系确定的质量分配要素，做好质量体系运行的相关工作。

8、完成领导交办的其它工作。

1、主持工程技术部的日常工作，认真履行公司赋予部门的各项工作职责。

2、编制起草公司技术进步发展规划工作方案。3、组织实施新标准、新技术的推广应用工作。

4、负责组织制定大中型工程项目施工技术方案，对工程中出现的疑难技术问题组织技术研究，确定解决方案。

5、主持召开公司工程施工工作例会，安排施工进度，协调处理各项目部施工中存在的有关问题。

6、编制工程技术部的工作计划并负责落实。

7、主持召开公司质量体系运行管理评审会议，对公司质量体系的运行状况提出改进意见。

8、协助各项目部协调施工现场各有关单位的关系。

9、代表公司参与建设单位或承包单位组织的竣工验收。10、完成公司领导交办的其它工作。

质量安全部职能。

1、负责贯彻执行国家的质量与安全生产的有关的法律法规和相关的技术标准规范。

2、负责做好公司质量管理体系的运行及管理体系分配要素所确定的职能工作，定期召开工程质量与安全分析会，实施工程质量与安全管理的技术改进和管理监督。

3、负责对公司施工过程的工程质量控制、组织各项目部开展工程质量的自检工作，实施工程质量与安全的定期检查工作。

4、对检查中发现的质量安全隐患，及时采取措施予以消除，对发现的重大质量与安全事故按“四不放过”的原则进行处理。

5协助工程技术部编制质量工作方案和安全专项施工方案，并做好材料、设备质量检验或技术性能复核工作。

6、参与工程项目的阶段验收和工程竣工验收，就有关质量安全问题协调好参建各方的联系。

7、完成领导交办的其它临时性工作。

1、主持质量安全部的日常工作，认真履行公司赋予质量安全部的各项工作职责。

2、组织定期召开公司的质量安全分析会或工作会议，对工。

程项目施工实施定期或不定期质量安全检查，对检查中分析的各类质量安全隐患的整改情况进行复查。

3、对违章作业施工队及作业人员提出处理意见。4、参与各工程项目业主单位组织的质量安全检查和竣工验收，对涉及整改项目提出具体的工作意见。

5、负责对公司质量管理体系所确定的分配要素的运行状况提出工作建议和改进建议。

6、完成公司领导交办的其它工作。

华润燃气杯比赛

喜欢行走在清晨的校园里，感受阳光微冷，风儿吹拂起的垂柳随风而舞，昨夜风雨中打落的花瓣，落满了幽静的小路，空气中夹杂着淡淡的桃花的香气，使人心情平静。记得诗经有这样的一句话:“桃之夭，灼灼其华。”也是写的这种感觉。书香年华，生命中那种淡淡的油墨的味道，在你生命中留下许多的回忆。

生活好像就只有这么简单，淡淡的，静静的，幸福就像这样慢慢包围了我们。不需要光彩绚丽，也不需要流行时尚。这样淡淡的感觉更能让我们感动。有书本的陪伴就足以让我开心，让人感到幸福。

品一杯香茗，苦涩过后的回甘，似一种生活态度。世间万物都有灵性，而感知世界的方法只有为数不多的几种，一种是自己去感知世界的欣赏美景、品尝美食、聆听动听的声音。

“永和九年，岁在癸丑，暮春之初……”流传世间的《兰亭集序》就是在这种感觉之下，写的对人生的感受。第二种，倾听。聆听来自各行各业，不同的人们对于生活的感受。

古代时，没有那么多人们可以读到书，就有这样的一类人，通过他们的讲述，去明白世间的一些道理，做人方式。第三种，是书籍。书籍是人类进步的阶梯，每一本书带给我们很多的回忆，留下来的是对人生的解读。儿时的家里没有电灯，也没有多余的电器，只有伴着微弱的`烛光听父母讲着书本上的故事，留给我许多的想象。

《三只小猪》就是其中的一个令我印象深刻的文章。每一只小猪都通过自己的双手盖属于自己的房子，努力程度不一样，最后的结果也不一样，简单的故事教会我许多的道理。

就这样的，父母培养了我喜欢读书的习惯。喜欢诗歌，去感受语言之美。喜欢地理文化，去领略山川人文之美。喜欢自然科学，去感受科技的力量。喜欢历史，去弥补自己不足的地方。就这样的简简单单地喜欢着每一本书，感受油墨香气来给我们的人生的一种升华。

一本本的记录着苦难的生活背后人们，《史记》、《资治通鉴》、《明史》……一本本的记载着当时的事实，让我们能回望历史，展望未来。用我们的学识，用我们的力量，带给世界的是一个崭新的未来。

书香年华里，书籍相伴一生。

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