新媒体劳动合同（汇总19篇）

劳动合同作为一种法定义务，对于建立和规范劳动关系起到至关重要的作用。劳动合同范文的收集为我们解决合同中的各种争议提供了一定的模板和思路，使我们在合同争议处理中更加有底气和策略。

教育培训机构的劳动合同新媒体运营

甲乙双方在自愿平等的基础上，经充分协商，同意就___________知名培训学校第___________教学点，承包中小学文化艺术培训项目事项，订立本合同，并共同遵守。

甲方责任和义务。

一、甲方自愿将其教育培训机构的品牌、名称___________教学部承包给乙方在___________教学部使用。使用名称“___________文化艺术培训中心”，同时也可使用乙方自有名称。

二、本承期合同自___________年_________月_________日起至___________年_________月_________日止。

三、甲方向乙方收取承包费每年___________元，押金___________元。承包费用在合同期内不变。押金在承包到期经甲方查验没有遗留问题后退回给乙方。

四、甲方应保证在合同期内教室的使用安全，并负责对教室及其附着物的定期检查，承担主体房屋维修费用。

五、合同期满后，甲方有权终止承包。乙方同等条件下，有优先续包权。

六、甲方原有班级保留使用，甲方在使用中如果有教学设施损毁甲方应负责维修或者添置。其他时间如乙方教室空余甲方有权使用，乙方不得干涉但不得开办乙方相同的科目，且甲方应保证在周一至周五___________以后，以及周末和寒暑假没有培训项目，甲方应承担自己使用的水电费。

七、乙方如需继续承包，应提前3个月向甲方提出书面意向，经甲方同意后，双方另行协商各项事宜，重新签订承包合同。

乙方责任和义务。

一、乙方必须按时向甲方缴纳承包费。第一次付款时间为___________年_________月_________日，付款___________元，押金___________元;第二次付款时间为___________年_________月_________日，付款___________元;第三次付款时间为___________年_________月_________日，付款___________元;第四次付款时间为___________年_________月_________日，付款___________元。

二、乙方要保持教室的正当用途，乙方使用中造成房屋或设施损坏的，乙方应立即负责修复、添置或予以经济赔偿。

三、乙方自己承担所产生的一切费用(水电费按时交纳)。乙方如需对房屋进行改装修或增扩设备时，应事先征得甲方的书面同意方可进行，装修遵从“来装去丢”的原则。

四、合同期满，乙方应如期归还教室及所有教学设施。(教学办公用品以清单为据)。

五、合同期内，乙方不得将所承包教室的部分或全部转租给他人，否则甲方有权终止承包，一切后果由乙方承担。

1.擅自改变本合同规定的租赁用途，以利用该房屋进行违法违章活动的;。

3.拖欠租金累计15日以上;(每拖欠1天甲方收取___________元作为滞纳金)。

七、乙方不得在其他地方以“知明培训、___________、___________”等甲方的品牌和名义从事任何活动。

八、乙方自主从事招生、教学、管理、安全工作，承担对其存在的一切风险、义务及法律责任且广告宣传涉及甲方品牌的须经甲方同意后方可使用;如果因上述方面被甲方发现或者有家长投诉造成对甲方品牌、名义的影响，甲方有权单独终止协议并不退回所有费用及押金;如因乙方造成安全事故、产生其他赔偿责任甲方有权追究乙方的连带责任。

注意事项。

一、自本合同签订之日5天内，甲方将场地交乙方使用。如甲方逾期不能交付房屋使用的，则每逾期一天应向乙方支付原日租金2倍的违约金。

二、合同期内，甲方因政策或者无法应对的自然问题，造成承包无法进行的，甲方应将未使用的租金和押金退回给乙方。乙方未经甲方同意中途擅自退租的，租金、押金不退回。

三、因履行本合同发生的争议，由当事人协商解决，协商不成的，双方可以依法向人民法院起诉。

四、因物业要收取管理费，如果乙方每期学生20科以下部分由甲方支付，20科以上部分由乙方支付。(现在每科为___________元，以后根据物业规定支付。)。

五、本合同未尽事宜，经甲、乙双方协商一致，可订立补充条款。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

具体物品清单以双方签字确认为准。

教育培训机构的劳动合同新媒体运营

甲方(许可人):。

乙方(被许可人):。

甲,乙双方经友好协商,在平等,互利的基础上,就乙方加入甲方的真理源连锁培训机构,在甲方授权下,开展职业培训及相关事宜,达成一致,协议如下:。

一,授权加盟的涵义。

1,真理源连锁培训机构是甲方投资建设和管理的职业培训培训服务组织.该组织及其成员的一切经营管理制度,规范均由甲方制定.真理源,真理源连锁培训机构的商号,注册商标均为甲方所有,受法律保护.未经甲方授权,任何单位和个人都不得使用.

2,本协议所指授权加盟的涵义为:在乙方认同并接受本协议规定的一切经营管理制度,规范基础上,甲方授权乙方作为真理源连锁培训机构的加盟成员,在省____区,统一使用真理源培训机构(以下称培训机构)的商号及甲方之注册商标,开展职业培训与服务活动.

3,甲,乙双方各自独立承担民事责任,相互之间无产权关系.乙方接受甲方授权后,其培训机构按真理源连锁培训机构确立的统一规范和模式进行管理,享受甲方提供的专业服务,接受甲方指导,监督和管理.

4,本协议所指授权范围指甲方授权乙方在本协议第一款第2项明确指定的____市建立一家真理源培训培训中心,乙方根据需要并报总部备案后可在该____市设立真理源培训机构的连锁分部或培训点,甲方不再另外收取授权金,同时,甲方将制作和发放统一的授权牌,并由乙方支付制作成本费;乙方如需在其它____市或____镇开设真理源培训机构,须与甲方另签协议,获得新的授权;同等申请条件下,乙方享有获得授权的优先权.

二,合作的目标。

甲,乙双方本着精诚团结,共同发展的合作信念,以不断完善的培训与服务模式,本着为消费者提供高质量培训服务的宗旨,提高真理源连锁培训机构以及培训机构的社会地位和信誉,促进培训事业的繁荣与发展,同时为双方带来经济效益,实现共赢发展.

三,费用。

加盟费。

加盟费用分为省级代理加盟,一级____市加盟,二级____市加盟等三个组织,其标准如下:。

省级代理加盟费:10万元.加盟单位可在指定省份发展下级加盟代理机构或开设直营机构,按总部统一标准收取者加盟费.

一级____市加盟费:3万元.加盟单位经营地点处省会____市或经济较发达的大中____市,且不具备发展下级加盟代理机构权.

二级____市加盟费:1万元.加盟单位经营地处普通____市或县城,且不具备发展下级加盟代理机构权.

加盟费一次性交纳,签约即付.

2.品牌使用费。

真理源品牌(包括但不限于注册商标,商号,运营规范,商业技巧,管理模式)的使用许可费,维护费,按年收取.

3,管理费。

按年度向加盟方收取管理费用,用于总部对加盟方提供教学管理,广告宣传等开支,按年收取.

4,证书费。

由加盟方将实际考试合格的学员人数上报总部,核实无误后为其办理证书,证书认证及工本费实收.

5.收费办法。

加盟费的支付:签约当日,乙方一次性支付人民币______元给甲方.乙方按规定交纳加盟费后,本协议书开始生效.

品牌使用费的支付:乙方每年须支付人民币______元给甲方;当年____月____日前交纳第________年(这里的年度指自然年度)的品牌使用费,甲方收到乙方的品牌使用费后将换发新年度的授权牌和授权证书.第________年度(即签约当年)的品牌使用费按签约月份至当年年底的月数折算,签约当日即付.

管理费的支付:根据加盟方的实际经营总额,按比例合作双方进行分成,总部收取本项费用的10%作为管理费或按实际招生人数计算,每人_____元.

证书费的支付:证书认证及工本费,由加盟方在办证前向总部付清,此费用加盟方可另行向学员收取.

4.如果乙方因违反法律,法规或本协议及其它有关规定而被甲方终止授权,或乙方提出终止授权,或乙方自动退出真理源连锁培训机构时(乙方培训机构与甲方六个月以上没有实际的业务联系),则乙方所交纳的授权金和品牌使用费不予退还.

四,双方的权利与义务。

1,甲方的权利。

甲方对真理源,真理源连锁组织等商号,注册商标及其制定的运营规范和管理制度享有法定的专有权利,受法律保护,任何个人,单位均不得侵犯.

甲方对加盟单位的经营管理有监督权,以确保其按甲方统一的标准和规范运行.

甲方有权要求乙方及时,准确,全面地提供加盟中心的财务数据及甲方要求的其它信息.

甲方有权按规定向乙方收取加盟费,品牌使用费以及其它相关费用.

当甲方的商号,注册商标,运营规范,管理制度等专有权受到侵害时,甲方有权要求乙方提供完成法律和其它形式的救济的协助.

如乙方未按本协议和真理源培训机构经营管理规范运作,(详见《真理源连锁培训机构管理条例》,该条例由甲方负责解释,甲方有权根据需要进行调整,并应及时通知乙方.)侵犯甲方的合法权益,破坏连锁体系的正常运作,损害甲方的声誉或对加盟中心经营不善,不能达到甲方的考核标准,甲方有权收回授权,终止合作,并有权要求乙方赔偿损失.

自本协议生效之日起,甲方将依照《真理源连锁培训机构章程》对乙方的经营业绩和执行本协议及其它规定的情况进行考核.考核不合格时,甲方有权提前终止与乙方的合作.

2,甲方的义务。

全面负责真理源连锁培训机构的组织建设,制度建设和企业形象建设,为培训机构提供培训支持,向培训机构提供不断完善的管理制度和经营技巧,对培训机构开展日常经营活动提供有效的指导,支持和管理.

提供注册商标,商号,指导乙方做好开业筹备工作.

向培训机构提供标准,规范的教案,教学大纲,组织师资培训和运营管理培训.

通过全国性媒体统一进行广告宣传,统一组织各种形式的市场促销和公关活动.

以不断完善和先进的通讯手段为乙方提供信息服务.

向学员颁发培训证书.

直接授权或协助乙方申请成为专项授权培训中心.

供应教材给乙方,指导乙方设置培训课程.

组织年会或经验交流会,研讨会,促进各培训机构之间的合作,沟通,交流.

3,乙方的权利。

乙方有权按协议规定获得甲方注册商标,商号以及经营管理制度和规范的使用权.

乙方有权获得甲方市场,宣传广告上的支持.

乙方有权获得甲方在日常经营管理中的专业服务和经营指导.

乙方对甲方有关的经营管理制度,规范有调整建议权,但在甲方未作统一调整之前不得擅自更改.

乙方有权获得甲方提供的各项培训,服务及参加甲方组织的各类活动.

4,乙方的义务。

独立完成真理源培训机构开业所需的有关法律手续,甲方提供协助和指导.

遵守甲方经营管理制度和规范,接受甲方的指导和监督.

负责办学所需的设备,场地,人员,师资,资金等,实行自主办学,独立核算,自负盈亏.

负责承担办学活动中发生的全部税金并负责向当地税务部门交纳.

维护真理源连锁培训机构的名誉及统一形象,保护甲方所有的商号,注册商标及其经营管理制度和规范不受侵犯.在发生此类现象和行为时,须及时通知并协助甲方完成法律和其它形式的追究.

妥善保管与甲方特许业务相关的一切资料,不得将甲方的商号,注册商标及其经营管理规范,用于与甲方特许经营业务无关的其它任何场所,行业,活动或提供给第三方.

向甲方支付加盟费和品牌使用费,及其它相关费用(如:管理费,教材资料费,证书工本费).

保证培训质量,及时处理学员和客户投诉.

及时,准确,全面地向甲方提供财务数据及其它市场信息,协助甲方完成各项市场调研工作.

10)合作期限内,加盟方不得与其他办学机构再签订类似或专业相近的协议,合同。

五,违约责任。

1.如乙方逾期未付品牌使用费或其他相关费用,每迟延____日均须向甲方交纳千分之五的违约金.

2.双方中的任何一方违反本协议,若给对方造成损失,须承担赔偿责任.乙方违约时,还须赔偿甲方品牌,信誉等无形资产的损失.

六,合作期限。

1,甲,乙双方的合作自年____月____日正式开始,至________年____月____日止.

2,合作期满后,甲乙双方如愿意继续合作,可延长合作期,由甲乙双方续签协议确定.

七,协议的变更与终止。

1,甲,乙双方合作过程中,如有本协议未尽事项或需要调整事项,由甲,乙双方协商,以书面协议形式对本协议进行补充或调整.

2,遇有下列情形,则本协议终止:。

合作期满,甲,乙双方决定不延长合作期;。

双方中任何一方的主体消亡;。

由于国家政策和法律的重大变化或其他不可抗力致使合作无法继续;。

经双方协商提前终止本协议.

3,在本协议终止时,甲,乙双方应按本协议及法律规定清理债权债务.

4,乙方因债务或其它原因丧失实际经营能力时甲方有权自行决定终止本协议,并有权继续向乙方追偿所欠甲方的债务.

5,本协议终止后,乙方不再拥有甲方注册商标,商号以及培训机构经营管理制度和规范的使用权,须立即停止使用.

八,争议的解决。

甲,乙双方如有争议时应以协商形式予以解决.协商不成时,应采取诉讼方式解决.

九,其它。

1,本协议一式2份,甲,乙双方各执1份.

2,本协议由甲乙双方签字,盖章并于乙方按规定交纳授权金后生效.

3,下列附件作为本协议书不可分割的组成部分,具有同等约束力和法律效力.

《真理源连锁培训机构章程》,《真理源连锁培训机构商标使用许可合同》。

甲方:乙方:。

负责人签字:负责人签字:。

盖章:盖章:。

新媒体公司劳动合同

第一条根据《^v^中外合资经营企业法》，中国_________公司（以下简称甲方）与_________国_________公司（以下简称乙方）于_________年_________月_________日在中国_________签订的建立合资经营_________有限责任公司合同（以下简称合营公司），制订本公司章程。

第二条合营公司名称为_________有限责任公司。

外文名称为：_________。

合营公司的法定地址为：_________省_________市_________路_________号。

第三条甲、乙双方的名称、法定的地址为：

甲方：

中国_________公司。

_________省_________市_________路_________号。

乙方：

_________国_________公司。

_________国_________。

第四条合营公司为有限责任公司。

第五条合营公司为中国法人，受中国法律管辖和保护。其一切活动必须遵守中国的法律、法令和有关条例规定。

第六条合营公司宗旨为：使用先进技术，生产和销售_________产品，达到_________水平，获取甲乙双方满意的经济利益。（注：每个合营企业都可以根据自己的特点写。）。

第七条合营公司经营范围为：设计、制造和销售_________产品以及对销售后的_________产品进行维修服务。

第八条合营公司生产规模为：_________年_________（表示量的单位）；_________。

第九条合营公司向国内、外市场销售其产品，其销售比例如下：_________年：出口占_________％；中国内销售占_________％。

销售渠道、方法、责任：_________（可根据各自情况而定）。

第十条合营公司的投资总额为_________币_________元。

合营公司注册资本为_________币_________元。

第十一条甲、乙方出资如下：

甲方：认缴出资额为人民币_________元，占注册资本_________％。其中：

现金_________元；机械设备_________元；厂房_________元；土地使用权_________元；工业产权_________元；其它_________元。

乙方：认缴出资额为人民币_________元，占注册资本百分之_________。其中：

现金_________元；机械设备_________元；工业产权_________元；其它_________元。

第十二条甲、乙方应按合同规定的期限缴清各自出资额。

第十三条甲、乙方缴付出资额后，经合营公司聘请在中国注册的会计师验资，出具验资报告后，由合营公司据此发给出资证明书。出资证明书主要内容是：合营公司名称、成立日期、合营者名称及出资额、出资日期，发给出资证明书日期等。

第十四条合营期内，合营公司不得减少注册资本数额。

第十五条任何一方转让其出资额，不论全部或部分，都须经另一方同意。一方转让时，另一方有优先购买权。

第十六条合营合同注册资本的增加、转让，应由董事会一致通过后，并报原审批机构批准，向原登记机构办理变更登记手续。

第十七条合营公司设董事会，董事会是合营公司的最高权力机构。

第十八条董事会决定合营公司的一切重大事宜，其职权主要如下：

1．决定和批准总经理提出的重要报告（如生产规划、年度营业报告、资金、借款等）；

2．批准年度财务报表、收支预算、年度利润分配方案；

3．通过公司的重要规章制度；

4．决定设立分支机构；

5．修改公司规章；

6．讨论决定合营公司停产、终止或与另一个经济组织合并；

7．负责合营公司终止和期满时的清算工作；

8．其它应由董事会决定的重大事宜。

第十九条董事会由_________名董事组成，其中甲方委派_________名，乙方委派_________名。董事任期为四年，可以连任。

第二十条董事会董事长由甲、乙双方协商确定或由董事会选举产生。

第二十一条甲、乙方在委派和更换董事人选时，应书面通知董事会。

第二十二条董事会例会每年召开_________次。经三分之一以上的董事提议，可以召开董事临时会议。

第二十三条董事会会议原则上在公司所在地举行。

第二十四条董事会会议由董事长召集并主持，董事长缺席时由副董事长召集并主持。

第二十五条董事长应在董事会开会前三十天书面通知各董事，写明会议内容、时间和地点。

第二十六条董事因故不能出席董事会会议，可以书面委托代理人出席董事会。

第二十七条出席董事会会议的法定人数为全体董事的三分之二，不够三分之二人数时，通过的决议无效。

第二十八条董事会每次会议，须作详细的书面记录，并由全体出席董事签字，代理人出席时，由代理人签字。

第二十九条下列事项须董事会一致通过_________（注：每个合营企业可根据各自情况而定）。

第三十条下列事项须董事会三分之二以上董事或过半数董事通过_________（注：每个合营企业可根据各自情况而定）。

第三十一条合营公司设经营管理机构，下设生产、技术、销售、财务、行政等部门（注：根据具体情况写）。

第三十二条合营公司设总经理一人，副总经理_________人，正、副总经理由董事会聘请。

第三十三条总经理直接对董事会负责，执行董事会的各项决定，组织领导合营公司的日常生产、技术和经营管理工作。副总经理协助总经理工作，当总经理不在时，代理行使总经理的职责。

第三十四条合营公司日常工作中重要问题的决定，应由总经理和副总经理联合签署方能生效。需要联合签署的事项，由董事会具体规定。

第三十五条总经理、副总经理的任期为_________年。经董事会聘请，可以连任。

第三十六条董事长或副董事长、董事经董事会聘请，可兼任合营公司总经理、副总经理及其他高级职员。

第三十七条总经理、副总经理不得兼任其它经济组织的总经理或副总经理、不得参与其它经济组织对本合营公司的商业竞争行为。

第三十八条合营公司设总工程师、总会计师和审计师各一人，由董事会聘请。

第三十九条总工程师、总会计师、审计师由总经理领导。

总会计师负责领导合营公司的财务会计工作，组织合营公司开展全面经济核算，实行经济责任制。

审计师负责合营公司的财务审计工作，审查稽核合营公司的财务收支和会计帐目，向总经理并向董事会提出报告。

第四十条总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师和其他高级职员请求辞职时，应提前向董事会提出书面报告。

以上人员如有营私舞弊或严重失职行为的，经董事会决议，可随时解聘。如触犯刑法的，要依法追究刑事责任。

第四十一条合营公司的财务会计按照^v^财政部制定的中外合资经营企业财务会计制度规定办理。

第四十二条合营公司会计年度采用日历年制，自一月一日起至十二月三十一日止为一个会计年度。

第四十三条合营公司的一切凭证、帐簿、报表，用中文写。

第四十四条合营公司采用人民币为记帐本位币。人民币同其它货币折算，按实际发生之日^v^国家外汇管理局公布汇价计算。

第四十五条合营公司在中国银行或中国银行同意的的其它银行开立人民币及外币帐户。

第四十六条合营公司采用国际通用的权责发生制和借贷记帐法记帐。

第四十七条合营公司财务会计帐册上应记载如下内容：

1．合营公司所有的现金收入、支出数量；

2．合营公司所有的物资出售及购入情况；

3．合营公司注册资本及负债情况；

4．合营公司注册资本的缴纳时间、增加及转让情况。

第四十八条合营公司财务部门应在每一个会计年度头三个月编制上一个会计年度的资产负债表和损益计算书，经审计师审核签字后，提交董事会会议通过。

第四十九条合营各方有权自费聘请审计师查阅合营公司帐簿。查阅时，合营公司应提供方便。

第五十条合营公司按照《^v^中外合资经营企业税法施行细则》的规定，由董事会决定其固定资产的折旧年限。

第五十一条合营公司的一切外汇事宜，按照《^v^外汇管理暂行条例》和有关规定以及合营合同的规定办理。

第五十二条合营公司从缴纳所得税后的利润中提取储备基金、企业发展基金、职工奖励及福利基金。提取的比例由董事会确定。

第五十三条合营公司依法缴纳所得税和提取各项基金后的利润，按照甲、乙方在注册资本中的出资比例进行分配。

第五十四条合营公司每年分配利润一次。每个会计年度后三个月内颁布利润分配方案及各方应分的利润额。

第五十五条合营公司上一个会计年度亏损未弥补前不得分配利润。上一个会计年度未分配的利润，可并入本会计年度利润分配。

第五十六条合营公司职工的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《^v^中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法办理。

第五十七条合营公司所需要的职工，可以由当地劳动部门推荐，或者经劳动部门同意后，由合营公司公开招收，但一律通过考试，择优录用。

第五十八条合营公司有权对违犯合营公司的规章制度和劳动纪律的职工，给予警告、记过、降薪的处分，情节严重，可予以开除。开除职工须报当地劳动人事部门备案。

第五十九条职工的工资待遇，参照中国有关规定，根据合营公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。

合营公司随着生产的发展，职工业务能力和技术水平的提高，适当提高职工的工资。

第六十条职工的福利、奖金、劳动保护和劳动保险等事宜，合营公司将分别在各项制度中加以规定，确保职工在正常条件下从事生产和工作。

第六十一条合营公司职工有权按照《^v^工会法》的规定，建立工会组织，开展工会活动。

第六十二条合营公司工会是职工利益的代表，它的任务是：依法维护职工的民主权力和物质利益；协助合营公司安排和合理使用福利、奖励基金；组织职工学习政治、业务、科学、技术知识，开展文艺、体育活动；教育职工遵守劳动纪律，努力完成合营公司的各项经济任务。

第六十三条合营公司工会代表职工和合营公司签订劳动合同，并监督合同的执行。

第六十四条合营公司工会负责人有权列席有关讨论合营公司的发展规划、生产经营活动等问题的董事会会议，反映职工的意见和要求。

第六十五条合营公司工会参加调解职工和合营公司之间发生的争议。

第六十六条合营公司每月按合营公司职工实际工资总额的百分之二拨交工会经费。合营公司工会按照中华全国总工会制定的《工会经费管理办法》使用工会经费。

第六十七条合营期限为_________年。自营业执照签发之日起计算。

第六十八条甲、乙方如一致同意延长合营期限，经董事会会议作出决议，应在合营期满前六个月内原审批机构提交书面申请，经批准后方能延长，并向原登记机构办理变更登记手续。

第六十九条甲、乙方如一致认为终止合营符合各方最大利益时，可提前终止合营。合营公司提前终止合营，需董事会召开全体会议作出决定并报原审批机构批准。

第七十条发生下列情况之一时，甲、乙任何一方有权依法终止合营_________（注：每个合资企业可根据自己的情况而定）。

第七十一条合营期满或提前终止合营时，董事会应提出清算程序、原则和清算委员会人选，组成清算委员会，对合营公司财产进行清算。

第七十二条清算委员会任务是对合营公司的财产、债权、债务进行全面清查，编制资产负债表和财产目录，制定清算方案，提请董事会通过后执行。

第七十三条清算期间，清算委员会代表公司起诉或应诉。

第七十四条清算费用和清算委员会成员的酬劳应从合营公司现存财产中优先支付。

第七十五条清算委员会对合营公司的债务全部清偿后所剩余的财产按甲、乙方在注册资本中的出资比例进行分配。

第七十六条清算结束后，合营公司应向审批机构提出报告，并向原登记机构办理注销登记手续，缴回营业执照，同时对外公告。

第七十七条合营公司结业后，其各种帐册，由甲方保存。

第七十八条合营公司董事会制定的规章制度有：

1．经营管理制度，包括所属各个管理部门的职权与工作程序；

2．职工守则；

3．劳动工资制度；

4．职工考勤、升级与奖惩制度；

5．职工福利制度；

6．财务制度；

7．公司解散时的清算程序；

8．其它必要的规章制度。

第七十九条本章程的修改，必须经董事会会议一致通过决议，并报原审批机构批准。

第八十条本章程用中文和_________文书写，两种文本具有同等效力。上述两种文本如有不符，以中文本为准。

第八十一条本章程须^v^对外经济贸易部（或其委托的审批机构）批准才能生效。

第八十二条本章程于_________年_________月_________日由甲、乙双方的授权代表在中国_________签字。

甲方（盖章）：中国_________公司。

乙方（盖章）：_________国_________公司。

代表（签字）：_________。

代表（签字）：_________。

_________年____月____日。

_________年____月____日。

新媒体公司劳动合同

第一条根据《^v^公司法》、《深圳经济特区有限责任公司条例》和有关法律法规，制定本章程。

第二条本公司(以下简称公司)的一切活动必须遵守国家的法律法规，并受国家法律法规的保护。

第三条公司在深圳市工商行政管理局登记注册。

名称：深圳市有限公司。

住所：深圳市区路号楼层室。

第四条公司的经营范围为：

经营范围以登记机关核准登记的为准。公司应当在登记的经营范围内从事活动。

第五条公司根据业务需要，可以对外投资，设立分公司和办事机构。

第六条公司的营业期限为年，自公司核准登记注册之日起计算。

第七条公司股东共个：

甲方：

姓名或名称：

住所：

执照注册号：(自然人为身份证号码)：

乙方：

姓名或名称：

住所：

执照注册号：(自然人为身份证号码)：

(注：若有多个股东照此类推)。

第八条股东享有下列权利：

(一)有选举和被选举为公司董事、监事的权利；

(二)根据法律法规和本章程的规定要求召开股东会；

(三)对公司的经营活动和日常管理进行监督；

(五)按出资比例分取红利，公司新增资本时，有优先认缴权；

(六)公司清盘解散后，按出资比例分享剩余资产；

(七)公司侵害其合法利益时，有权向有管辖权的人民法院提出要求，纠正该行为，造成经济损失的，可要求予以赔偿。

第九条股东履行下列义务：

(一)按规定缴纳所认出资；

(二)以认缴的出资额对公司承担责任；

(三)公司经核准登记注册后，不得抽回出资；

(四)遵守公司章程，保守公司秘密；

(五)支持公司的经营管理，提出合理化建议，促进公司业务发展。

第十条公司成立后，应当向股东签发出资证明书，出资证明书载明下列事项：

(一)公司名称；

(二)公司登记日期；

(四)股东的姓名或名称，缴纳的出资；

(五)出资证明书的编号和核发日期。

出资证明书应当由公司法定代表人签名并由公司盖章。

第十一条公司置备股东名册，记载下列事项：

(一)股东的姓名或名称；

(二)股东的住所；

(三)股东的出资额、出资比例；

(四)出资证明书编号。

第十二条公司注册资本为人民币万元。各股东出资额及出资比例如下：

股东名称或姓名出资额出资比例。

第十三条股东以(货币、实物、工业产权、非专利技术、土地使用权)出资。

第十四条各股东应当于公司注册登记前足额缴纳各自所认缴的出资额。

股东不缴纳所认缴的出资，应当向已足额缴纳出资的股东承担违约责任。

第十四条公司注册资本于公司注册登记之日起两年内分期缴足，首期出资额于公司注册登记前缴付，并且不低于注册资本的50%。

股东不缴纳所认缴的出资，应当向已足额缴纳出资的股东承担违约责任。

第十五条股东可以以非货币出资，但必须按照法律法规的规定办理有关手续。

第十六条股东可以依法转让其出资。

第十七条公司设股东会，股东会由全体股东组成，股东会是公司的最高权力机构。

第十八条股东会行使下列职权：

(一)决定公司的经营方针和投资计划；

(二)选举和更换董事，决定有关董事的报酬事项；

(三)选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项；

(四)审议批准董事会的报告；

(五)审议批准监事会或者监事的报告；

(六)审议批准公司的年度财务预算方案，决算方案；

(七)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

(八)对公司增加或者减少注册资本作出决议；

(九)对发行公司债券作出决议；

(十)对股东转让出资作出决议；

(十一)对公司合并、分立、变更公司组织形式、解散和清算等事项作出决议；

(十二)制定和修改公司章程。

第十九条股东会会议由股东按出资比例行使表决权。

公司增加或者减少注册资本、分立、合并、解散、变更公司形式以及修改公司章程，必须经代表三分之二以上表决权的股东同意。

第二十条股东会每年召开一次年会。年会为定期会议，在每年的十二月召开。公司发生重大问题，经代表四分之一以上表决权的股东、三分之一以上董事，或者监事提议，可召开临时会议。

第二十一条股东会会议由董事会召集，董事长主持，董事长因特殊原因不能履行职务时，由董事长指定的副董事长或其他董事主持。

第二十一条股东会会议由执行董事召集并主持，执行董事因特殊原因不能履行职务时，由执行董事指定的股东召集并主持。

第二十二条召开股东会议，应当于会议召开十五日前以书面方式或其它方式通知全体股东。股东因故不能出席时，可委托代理人参加。

一般情况下，经全体股东人数半数(含半数)以上，并且代表二分之一表决权的股东同意，股东会决议有效。

修改公司章程，必须经过全体股东人数半数(含半数)以上，并且代表三分之二以上表决权的股东同意，股东会决议方为有效。

第二十三条股东会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。

第二十四条公司设董事会，董事会成员共人，(注：3-13人)其中：董事长一人。(注：是否设副董事长自行决定)。

第二十四条公司不设董事会，设执行董事壹名，执行董事行使董事会权利。

第二十五条董事长为公司法定代表人，由董事会选举产生。(或：由股东会任命产生)任期年。(注：不得超过三年)。

第二十五条执行董事为公司法定代表人，由股东会选举产生，任期年(注：不得超过三年)。

第二十六条董事由股东根据出资比例提名候选人，经股东会选举产生。

第二十六条执行董事由股东提名候选人，经股东会选举产生。

第十七条董事任期年(注：不得超过三年)，董事任期届满，可以连选连任。董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。

第二十七条执行董事任届期满，可以连选连任。在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。

第二十八条董事会(或：执行董事)对股东会负责，行使下列职权：

(一)负责召集股东会，并向股东会报告工作；

(二)执行股东会的决议；

(三)决定公司的经营计划和投资方案；

(四)制订公司年度财务预算方案、决算方案；

(五)制订利润分配方案和弥补亏损方案；

(六)制定增加或者减少注册资本方案；

(七)拟订公司合并、分立、变更公司组织形式、解散方案；

(八)决定公司内部管理机构的设置；

(十)制定公司的基本管理制定。

第二十九条召开董事会会议，应当于会议召开十日前以书面方式通知全体董事。

董事会会议由董事长召集和主持，董事长因特殊原因不能履行职务时，由董事长指定副董事长或者其他董事召集和主持。三分之一以上董事可以提议召开董事会会议。

到会的董事应当超过全体董事人数的三分之二，并且是在全体董事人数过半数同意的前提下，董事会的决议方为有效。

董事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。

第二十九条执行董事应当将其根据本章程规定的事项所作的决定以书面形式报送股东会。

第三十条公司设立经营管理机构，经营管理机构设经理一人，并根据公司情况设若干管理部门。

公司经营管理机构经理由董事会(或：执行董事)聘任或解聘，任期年(注：由公司自行决定)。经理对董事会(或：执行董事)负责，行使下列职权：

(一)主持公司的生产经营管理工作、组织实施股东会或者董事会决议；

(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案；

(三)拟定公司内部管理机构设置方案；

(四)拟定公司的基本管理制度；

(五)制定公司的具体规章；

(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；

(七)聘任或者解聘除应由董事会(或：执行董事)聘任或者解聘以外的负责管理人员；

(八)公司章程和股东会授予的其他职权。

第三十一条董事、经理不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储。

董事、经理不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保。

第三十二条董事、经理不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动。从事上述业务或者活动的，所有收入应当归公司所有。

董事、经理除公司章程规定或者股东会同意外，不得同本公司订立合同或者进行交易。

董事、经理执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损害的，应当依法承担赔偿责任。

第三十三条董事和经理的任职资格应当符合法律法规和国家有关规定。

经理及高级管理人员有营私舞弊或严重失职行为的，经董事会(或：股东会)决议，可以随时解聘。

第三十四条公司设监事会，监事成员名(注：不得少于3人)，监事会应在其组成人员中推选一名召集人。(或：公司不设监事会，设监事名〈注：1-2名〉)，监事由股东会委任，任期三年。监事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。董事、经理及财务负责人不得兼任监事。

监事行使下列职权：

1、检查公司财务。

2、对董事、经理执行公司职务时违反法律法规或者公司章程的行为进行监督。

3、当董事和经理的行为损害公司的利益时，要求董事和经理予以纠正。

4、提议召开临时股东会。

第三十五条公司应当依照法律法规和有关主管部门的规定建立财务会计制度，依法纳税。

第三十六条公司应当在每一会计年度终了时制作财务会计报告，并依法经中国注册会计师审查验证。

财务会计报告应当包括下列财务会计报表及附属明细表：

(一)资产负债表；

(二)损益表；

(三)财务状况变动表；

(四)财务情况说明书；

(五)利润分配表。

第三十七条公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金，并提取利润的百分之五至百分之十列入公司法定公益金。公司法定公积金累计额超过了公司注册资本的百分之五十后，可不再提取。

公司法定公积金不足以弥补上一年度公司亏损的，在依照前款规定提取法定公积金和法定公益金之前，应当先用当年利润弥补亏损。

公司在从税后利润中提取法定公积金、法定公益金后所剩利润，按照股东的出资比例分配。

第三十八条公司法定公积金用于弥补公司的亏损，扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。

第三十九条公司提取的法定公益金用于本公司职工的集体福利。

第四十条公司除法定的会计帐册外，不得另立会计帐册。

第四十一条对公司资产，不得以任何个人名义开立帐户存储。

第四十二条公司的合并或者分立，应当按国家法律法规的规定办理。

第四十三条在法律法规规定的诸种解散事由出现时，可以解散。

第四十四条公司正常(非强制性)解散，由股东会确定清算组，并在股东会确认后十五日内成立。

第四十五条清算组成立后，公司停止与清算无关的经营活动。

第四十六条清算组在清算期间行使下列职权；

(一)清理公司财产，编制资产负债表和财产清单；

(二)通知或者公告债权人；

(三)处理与清算有关的公司未了结的业务；

(四)清缴所欠税款；

(五)清理债权债务；

(六)处理公司清偿债务后的剩余财产；

(七)代表公司参与民事诉讼活动。

第四十七条清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上至少公告三次。清算组应当对公司债权人的债权进行登记。

第四十八条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会确认。

第四十九条财产清偿顺序如下：1、支付清算费用；2、职工工资和劳动保险费用；3、缴纳所欠税款；4、清偿公司债务。

公司财产按前款规定清偿后的剩余财产，按照出资比例分配给股东。

第五十条公司清算结束后，清算组制作清算报告，报股东会或主管机关确认。并向公司登记机关申请公司注销登记，公告公司终止。

第五十一条清算组成员应当忠于职守，依法履行清算义务，不得利用职权收受贿赂或者有其他非法收入，不得侵占公司财产。

清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。

第五十二条本章程中涉及登记事项的变更及其它重要条款变动应当修改公司章程。

公司章程的修改程序，应当符合公司法及其本章程的规定。

修改公司章程，只对所修改条款作出修正案。

第五十三条股东会通过的章程修正案，应当报公司登记机关备案。

第五十四条本章程与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规的规定为准。

第五十五条公司股东会通过的有关公司章程的补充决议，均为本章程的组成部分，应当报公司登记机关备案。

第五十六条本章程的解释权归公司股东会，本章程于公司核准登记注册后生效。

股东盖章及签字(注：自然人为签名)：

甲方：乙方：

姓名或名称：姓名或名称：

法定代表人：法定代表人：

委托代理人：委托代理人：

(注：若有多个股东照此类推)。

_____年_____月_____日。

新媒体公司劳动合同

甲方与乙方根据《^v^合同法》等相关法律及法规，经友好协商，就甲方委托乙方进行短视频代运营服务事宜，特订立本合同，以兹共同遵守。

第一条服务内容及服务费用。

（一）乙方为甲方提供短视频号代运营服务，具体服务内容包括：

1、甲方委托给乙方的短视频号id：___________短视频号昵称：___________或代注册（代注册填无）。

2、乙方为甲方提供上述短视频号代运营服务（具体服务内容详见附件1），包括：

（1）短视频短视频运营的基础服务；

（2）短视频短视频类创意制作；

（3）短视频企业号蓝v认证；

（4）短视频运营基本方法。

（5）短视频企业号蓝v功能搭建。

（二）服务费用和支付方式。

1、甲方须于本合同签订后日内，向乙方支付元人民币作为本合同第一条第（一）款约定的运营服务费用。

2、甲方应按上述条款的规定及时将合同款汇入乙方指定的汇款帐户：

开户名：

开户银行：

银行账户：

3、其他费用：

（1）若涉及到第三方相关费用，由甲方与第三方签订相关合同，乙方应协助提供优质资源。

（2）本合同服务期限内，如乙方经甲方要求，提供了超出本合同范围内服务的，相关费用支付由甲乙双方另行协商签订补充协议。

第二条服务期限本协议服务期限为自本协议签订之日起从_____年_____月_____日到_____年_____月_____日内有效。合同到期后，如需续约，甲乙双方可进行协商。

第三条甲方的权利和义务。

1、甲方向乙方提供资料及整体宣传营销构思，并保证所提供材料之真实性、合法性。

2、甲方有权就策略、创意、设计等重大问题提供专业建议和决策。

3、甲方须及时与乙方就传播效果监测进行沟通。

4、在乙方无违约情形等条件下，甲方应按期、按时向乙方支付服务费用，以保证服务工作之顺利进行。

5、审核乙方提供短视频之整合推广等策略、创意、设计以及发布方案，并享有最终决定权。

6、对乙方所提供的代运营服务以及预算进行全面审核，并有最终决定权。

7、甲方拥有所有视频创意设计方案实施的最终签发权。乙方为甲方发布任何的短视频视频内容须经甲方提前确认。

8、甲方有权及时对乙方提交的策划方案、视频创意和其他书面工作文件提出修改意见和建议，乙方须据此进行修改、调整，直至甲方签字认可方可定稿。

第四条乙方的权利与义务。

1、乙方应按需提前向甲方索要项目相关材料。

2、乙方有权要求甲方按协议规定按时、按量支付服务费用。

3、乙方须安排专人（策划、视频摄制组以及运营等人员），直接与甲方进行业务联系及服务。

4、乙方须按质、按量、按时向甲方提供本合同约定的服务工作，完成本合同约定的全部工作内容。

5、为达到双方有效沟通、提高工作效率，乙方应对甲方负责，乙方需指定专人负责与甲方委托、接洽；如乙方确因自身工作需要需调整经甲方认可后的专门工作小组成员，需征得甲方的书面同意；如甲方不满意专门工作小组成员的工作而要求乙方调换的，乙方应积极配合调换。

6、乙方在工作中，对甲方提出的修改意见和建议，乙方应积极听取并据此认真修改、调整；若乙方不能提出更好的方案又拒不执行甲方的建议，甲方有权另行委托第三方完成，由此产生的相关费用应由乙方自行承担，若因此造成工作延误的，乙方应承担相关责任与损失。

7、乙方依据本合同所完成的创意及设计视频原稿，在合约截止前交付甲方存档备案。

8、乙方应信守国家有关法律法规和职业道德规范，保证其提供的服务及服务成果符合有关法律法规的规定，不得有损甲方或任何第三方的合法权益。如因乙方的原因造成甲方经济或声誉上的损失，甲方有权向乙方追究法律责任。若因乙方违反相关法律规定，而使甲方发布的短视频内容引起诉讼和被政府部门审查，由此引起的法律责任和甲方的经济损失（包括但不限于律师费、诉讼费、损失赔偿费），全部由乙方承担。

9、乙方所有策划方案及相关服务成果应以电子版形式向甲方汇报，在提出各种正式建议与意见时，可采用传真、电邮、微信、qq等在内书面方式，以增进沟通效率，方便未来查证。

教育培训机构的劳动合同新媒体运营

甲、乙双方经友好协商，就共同经营培训机构事宜达成如下合伙协议：

现住址：______________。

现住址：______________。

第一条：合伙宗旨。

利用合伙人自身具备的教育培训市场现有资源优势，共同经营一家培训机构，使合伙人通过合法的手段，创造劳动成果，分享经济利益。

第二条：合伙企业概况。

合伙名称：______________。

主要经营地：______________。

合伙经营的机构名称为：______________。

经营场所位于：______________。

面积：______________。

第三条：合伙经营项目和范围。

经营范围包括为针对开展的学生传统课程、特色课程及各种集训。

第四条：______________合伙期限。

合伙期限为________年，自________年____月____日起，至________年______月_______日止。

第五条：______________出资额、方式以及期限。

各合伙人的出资，于__________年________月________日以前交齐，由合伙负责人甲方统一保管，乙方合伙人有监督和核查权。

本合伙出资共计人民币____________元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割，合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，协议终止当天或按合伙人约定的时间予以返还。

第六条：______________盈余、工资分配、奖金分配以及债务承担。

1、工资分配：______________主要是上课老师的工资，按课时分配。招生老师，按照约定提成比例分配。

2、盈余分配：______________除去经营成本、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润，即合伙创收盈余，此为合伙分配的重点，将以合伙人出资为依据，按出资比例分配。

3、债务承担：______________如在合伙经营过程中有债务产生，合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的出资为据，按比例承担。

第七条：______________入伙、退伙、出资的转让。

第一部分：______________入伙。

1、新合伙人入伙，必须经全体合伙人同意，不得擅自做主。

2、新合伙人须承认并签署本合伙协议。

3、除入伙协议另有约定外，入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任;入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担连带责任。

第二部分：______________退伙。

合伙协议约定的退伙事由出现、经全体合伙人书面同意退伙、发生合伙人难以继续参加合伙企业的法定事由。

合伙人擅自退伙给合伙造成损失的，应当赔偿其他合伙人的全部损失。

2、当然退伙。

以上情形的退伙以实际发生之日为退伙生效日。

3、除名退伙。

除名退伙也称开除退伙，是指在合伙人出现法定事由的情形下，由其他合伙人决议将该合伙人除名。

未履行出资义务、因故意或重大过失给合伙企业造成经济损失、执行合伙企业事务时有不正当行为、合伙协议约定的其他事由。

对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。被除名人对除名决议有异议的，可以在接到除名通知之日起30日内，向人民法院起诉。

合伙人退伙后，其他合伙人与该退伙人按退伙时的合伙企业的财产状况进行结算。

第三部分：______________出资的转让。

第八条：______________合伙负责人及合伙事务执行。

全体合伙人决定，委托甲方为合伙负责人，其权限为：______________。

对外开展业务，订立合同;对合伙项目进行全面日常管理;订立经营价格、购进常用货物;支付合伙债务。

第九条：______________合伙人的权利和义务。

第一部分：______________合伙人的权利。

2、合伙人享有合伙利益的分配权;。

4、合伙人有退伙的权利。

第二部分：______________合伙人的义务。

按照合伙协议的约定维护合伙财产的统一;分担合伙的经营损失的债务;为合伙债务承担连带责任。

第十条：______________禁止行为。

2、禁止合伙人参与经营与本合伙项目相似或有竞争的业务;。

4、合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。

第十一条：______________合伙营业的继续。

2、在合伙人死亡或被宣告死亡的情况下，依死亡合伙人的继承人的选择，既可以退继承人应继承的财产份额，继续经营;也可依照合伙协议的约定或者经全体合伙人同意，接纳该继承人为新的合伙人继续经营。

第十二条：______________合伙的终止和清算。

1、合伙因下列情形解散：______________。

合伙期限届满;全体合伙人同意终止合伙关系;已不具备法定合伙人数;合伙事务完成或不能完成;被依法撤销;出现法律、行政法规规定的合伙企业解散的其他原因。

2、合伙的清算：______________。

(1)合伙解散后应当进行清算，并通知债权人;。

(2)清算人由全体合伙人担任或经全体合伙人过半数同意，自合伙企业解散后15日内指定___合伙人或委托律师、会计师等第三人，担任清算人。15日内未确定清算人的，合伙人或者其他利害关系人可以申请人民法院指定清算人。

(3)合伙财产在支付清算费用后，按下列顺序清偿：______________合伙所欠招用的职工工资和劳动保险费用;合伙所欠税款;合伙的债务;返还合伙人的出资。

(4)清偿后如有剩余，则按本协议第六条第一款的办法进行分配。

(5)清算时合伙有亏损，合伙财产不足清偿的部分，依本协议第六条第二款盈余分配的办法办理。各合伙人应承担无限连带清偿责任，合伙人由于承担连带责任，所清偿数额超过其应当承担的数额时，有权向其他合伙人追偿。

第十三条：______________违约责任。

(5)合伙人违反本协议第九条规定，应按其他合伙人实际损失进行全额赔偿，对劝阻不听者，可由其他合伙人集体决定除名。

第十四条：______________协议争议解决方式。

凡因本协议或与本协议有关的一切争议，合伙人之间共同协商，如协商不成，提交成都仲裁委员会仲裁。仲裁裁决是终局的，对各方均有约束力。

第十五条：______________其他。

(2)新入伙合同可作为本协议的组成部分;。

(3)本协议一式两份，合伙人各执壹份;。

(4)本协议经全体合伙人签名、盖章后生效。

合伙人：______________(签字或盖章)联系方式。

合伙人：______________(签字或盖章)联系方式。

新媒体公司劳动合同

甲方:联系地址:联系人：

乙方:身份证号：

抖音昵称：

抖音号：

联系地址：

鉴于：

甲方在短视频领域的运营能力和资源优势，乙方具有良好的短视频创作及表演才能，期望不断提升自身抖音号的运营水平和知名度。现双方经过友好协商，本着平等互利、诚实守信的原则，在xx市番禺区甲方所在地达成如下协议：

第一条，合作内容 乙方同意成为甲方旗下签约的抖音艺人，独家将自身在抖音平台上的短视频业务及演艺事业的经纪权授权给甲方。经纪权范围包括但不限于：

（1）演艺活动：指基于抖音平台上的一切演艺活动，包括但不限于视频的录播或直播。

（2） 商务经纪：指基于抖音平台上的与乙方形象相关的所有商业活动。

（3） 广告代言：指基于抖音平台上的以乙方名义承接的各类广告代言推广。

甲方同意与乙方建立全面合作伙伴关系，充分调动甲方在抖音上的运营能力及传媒方面的资源，提升乙方个人品牌知名度，并为提供商业转化渠道，与乙方共担风险，同享收益。

双方一致确认并同意：本协议项下，甲乙双方为平等主体之间的合作关系，不论乙方是否有正式工作、是否与第三方有劳动关系，甲乙双方之间均不存在劳动关系。除为履行本协议项下义务外，乙方不受甲方规章制度的约束，无须接受甲方的管理，有权自由选择工作地点、内容及时间。

 特别约定：除本协议另有约定外，乙方不得单方解除本协议、不得与第三方签订与本协议有冲突关系的协议、不得参与任何竞争对手的商业活动。

双方的合作期限为壹年，自年月日起至年月日止。协议期间内，如双方均无异议，本协议自动延续壹年，以此类推。

第二条，合作方式 乙方利用抖音号在抖音平台发布视频及直播表演等演艺行为，甲乙双方通过合理合法方式将这些演艺行为进行商业变现。

甲方负责代表乙方与抖音平台就账户修改、收付款、结算、申诉、调解、合作等一切事宜进行沟通，并有权单方决定同意与否。甲方负责代表乙方与合作方及其他无须乙方亲自处理的第三方进行商业谈判、拟定各种合作方案，并有权单方决定同意与否。

双方根据本协议的精神与实际情况可不断丰富和调整合作方式。

第三条，服务内容 专业经纪。本协议生效后，甲方将安排经纪人员为乙方提供经纪服务，乙方有权对经纪人员的服务质量与态度进行评价，并提出任免与奖惩建议。

职业定位。甲方将持续关注并分析乙方在演艺事业上的发展情况，并在签约初期、协议履行过程中及其他必要时间，协调相关经纪人员等对乙方进行分析会商，明确乙方职业发展定位。

教育培训机构的劳动合同新媒体运营

根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条、本协议期限为________年。于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。

第三条、乙方提供劳务的方式为以下中的第种：

1、接受甲方指令，招收学员;。

2、接受甲方指令，培训学员;。

3、接受甲方指令，从事管理;。

4、接受甲方指令，从事研发。

第四条、乙方认为，根据己方目前的状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。

第五条、乙方在甲方从事劳务期间，应遵守甲方的各项规章制度。甲方应明确让乙方知晓应遵守的各项规章制度，并单独列出由乙方签字确认，无需附录在本合同之后。

第六条、乙方负有保守甲方商业秘密和遵守竞业限制的义务。乙方负有保护义务的商业秘密和竞业限制义务主要包括：(详见附件保密与竞业合同)。

第八条、有下列情形之一，甲方可以随时解除本协议。

1、乙方严重违反工作纪律或甲方有关制度;。

2、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。

3、乙方其他严重违反本协议的情形。

第九条、发生下列情形之一，本协议终止。

1、本协议期满的;。

2、双方就解除本协议协商一致的。

第十条、甲方若单方面解除本协议，需提前二周向乙方出示辞退通知;乙方若单方面解除本协议，需提前___________周向甲方提交辞职报告并获批准。

第十一条、本协议终止、解除后，乙方应在___________周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，双方签字认可。如给甲方造成损失的，应予赔偿。

第十二条、依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

第十三条、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择甲方住所地的、符合级别管辖规定的人民法院作为双方合同纠纷的第一审管辖法院。上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。

第十四条、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第十六条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)___________乙方(签字)___________。

新媒体公司劳动合同

甲方：

统一社会信用代码：地址：联系人：联系方式：

乙方：身份证号码：地址：联系人：联系方式：

签订地点：签订日期：鉴于：

1、甲方是一家依据^v^法律成立并持续经营的公司，是一家专业的演艺经纪文化传媒公司，具有短视频内容策划相关资源和能力。

1/7。

4、现甲乙双方在平等自愿的基础上经友好协商达成本协议。

一、合同内容。

乙方上述抖音账号委托甲方进行运营、策划、经纪服务，在合同期间由甲方全权代理乙方抖音账号相关的商业活动，乙方为此支付甲方相关服务费用。

二、合同期限。

为期1年，即2019年月1日至2020年月日，自签约后立即生效。

三、甲方享有的权利和应尽的义务。

教育培训机构的劳动合同新媒体运营

聘方：

受聘方：

一、_________培训学校聘请_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐为_________语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。

三、受聘方的工作任务。

四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。

五、社会保险和福利：

1、聘方向受聘方提供意外保险。

2、每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________至_________的来回机票(金额不超过人民币_________元整)或教师凭机票报销_________元人民币。

六、聘方的义务：

1、向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。

2、对受聘方提供必要的工作条件。

3、对受聘方的工作进行指导、检查和评估。

4、按时支付受聘方的报酬。

七、受聘方的义务：

1、遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。

2、遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。

未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。

3、按期完成工作任务，保证工作质量。

4、遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。

5、遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。

八、合同的变更、解除和终止：

1、双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。

2、经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。

在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。

3、聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：

(1)、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。

(2)、根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。

(3)、受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同：

(4)、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。

(5)、聘方未按时支付受聘方报酬。

九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。

当事人以方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。

受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。

十、仲裁：

当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。

若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。

本合同于_________年_________月_________日在_________签订，一式两份，每份都用中文和_________文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。

聘方(签章)_________受聘方(签章)_________。

签订时间：_________年_________月_________日。

新媒体写作

这个年底，媒体的行业人写年终总结时大部分会很沮丧，20xx年基本上被定为媒体大倾颓的一年。前一年还风生水起的媒体新秀，转眼就开始裁员或者被新媒体侵吞。而拿着计划书出去找钱的人，已经心知肚明地将“读者”改为“用户”，一切“媒体”全都自动改换为“社区”或者“平台”。

但在生物链的另一端，所谓的新媒体也未见多乐观，他们同样面临着一份难以下笔的年终总结。在拿到投资后，除了花钱的速度不同外，少有做出令人信服的新媒体产品;新的盈利模式没有一点出来的迹象;没有完整的闭环;一句话，除了烧钱，别无他法。显然，这不是一个投资人乐见的局面，更不是一个健康的模式。

前些时候，从自媒体的微信公号开始，因为版权问题，道歉几乎成为一种时髦。道歉成为一种推广，成为一种姿态，成为一种向别人问责的手段，成为表明道德优越性的方式?但自媒体的公号，绝大部分内容都是“法外容情”，所以在某种畸形的时刻，道歉也可以成为一种生产力。

版权问题把这个事说小了。从表面来看，无论是新旧媒体，大家其实还是在乎生产内容。区别是，有些内容拿去印成了铅字，有些内容发送到了手机或者pad上，然后这两边再抄来抄去，再扯皮。所以有媒体人开始自我安慰：没事，无论新媒体旧媒体，只要是媒体，就还需要内容，我们的价值就还在。

首先，媒体所代表的资讯传递和观点表达的一统天下，早已不再是稀缺资源。编辑主导，在某种程度上也走下了神坛，“新闻专业主义”的威权已经因资讯的传播方式而被动摇。另外，ugc(用户产生内容)、微信“朋友圈广告位”的出现……这都是过去从未有过的内容生产方式。在某种程度上，这也是一沾上新媒体能卖出大价钱的原因所在。

不过，如果只是这样，很难想象这是一次技术引发的媒体行业革命，或者是一次革媒体命的技术变化。而整个媒体行业，也不至于震动和幻灭。竹简、纸、印刷机、手机阅读端?这些对阅读的改变程度是不一样的。时至今日，之前可能是对阅读方式的改变，而现在，更多的是阅读本身(甚至不只是阅读内容)的改变。

传统意义的阅读，现在渐渐演变成新的含义：打发时间。地铁里的白领们拿着手机“阅读”，和他们切换界面玩一个手机游戏，之间他的状态是不需要任何过渡的。对这样的事情，你无法视而不见并自圆其说地认为：只要阅读还在，我们的价值就在。

一个喜欢e·b·怀特的作家说：媒体以前是资讯和观点的`提供者，而现在它的角色则更像文学，是需要你一个人耐心读进去。而之前我们在地铁上、咖啡馆里读报的时间和心情，现在则被手机占据和替代，用手机刷朋友圈，上facebook和微博客户端，在那里你不是一个人，你置身于一个热闹的、喧嚣的、虚拟的社区内——而这些，之前是当大家一起聊新闻、交换观点和想法时才有的体验。但现在，你再拾起一本杂志、翻开一叠报纸这样所谓的传统媒体时，更多的潜台词则是：我要暂时放下手机，让我一个人清静会儿!

过去，这样的功能则是由书本化的阅读所带给我们的。至于在互联网时代，书籍的命运如何，出版业又将去向何方?那则是另外一则悲伤的故事。

悲伤是无法控制的。但这一年过去，我听过的比较豁达的一句话却是：就算传统媒体全部死掉，也应该有人留至最后，无论是作为陪葬人或守墓人。这和新闻一样，有点悲壮，但我们应该有勇气这么想，否则，又何来勇气面对正在发生的变化?更何况，事情可能并不会那么糟糕。

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新媒体简历

一年以上工作经验|男|25岁(1991年9月9日)。

居住地：北京。

电话：xxxxxxxxxxx(手机)。

e-mail：

最近工作[5个月]。

公司：xx有限公司。

行业：影视/媒体/艺术/文化传播。

职位：互联网新媒体运营专员。

最高学历。

学历：本科。

专业：音乐作曲。

学校：中国音乐学院。

自我评价。

本人思想端正、积极向上、适应力强，有管理、组织能力。工作中能吃苦肯钻研，能承受较强工作压力，首发，注重长期稳定的发展机会、谈判及沟通协调能力强。强烈的工作责任心及优秀的问题分析与处理能力，强烈的团队协作意识，并且从事的每项工作都能很好的完成。

求职意向。

到岗时间：可随时到岗。

工作性质：全职。

希望行业：影视/媒体/艺术/文化传播。

目标地点：北京。

期望月薪：面议/月。

目标职能：互联网新媒体运营专员。

工作经验。

20xx/3–20xx/8：有限公司[5个月]。

所属行业：影视/媒体/艺术/文化传播。

运营部互联网新媒体运营专员。

1.负责公司新媒体渠道(微信、微博)的内容发布、维护、管理、粉丝互动、话题制造，提高影响力和粉丝数。

2.微博、微信内容文案及活动文案设计撰写，对潮流时尚事物有独特的品味和见解。

3.策划原创话题，增加粉丝互动机会，提高微博微信知名度和美誉度。

20xx/5–20xx/1：有限公司[8个月]。

所属行业：影视/媒体/艺术/文化传播。

运营部互联网新媒体运营专员。

1.策划并执行微信、微博营销线上活动，通过有效运营手段提升粉丝活跃度。

2.快速响应社会、行业热点话题，对微信微博账号的关注度负责。

3.跟踪微信微博推广效果，分析数据并反馈，总结经验。

教育经历。

20xx/8—20xx/6中国音乐学院音乐作曲本科。

证书。

20xx/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

媒体劳动合同

乙方：______身份证号：_____。

甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

双方同意按以下方式确定本合同期限：

1、期限：从年月日起至年月日止。

2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。

(一)乙方的工作岗位(工作地点、工种或职务)为____________。

(二)乙方的工作任务或职责是______________________。

(一)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：因工作性质，每周实施单双休交替带薪休假日，如遇特殊情况需要调整工作时间的，则根据实际情况作出调整。

(二)其它节假日按照国家法定假日休假(如五一，十一等)，过年期间可享受公司给予的7天带薪休假(如遇特殊情况可共同商议)。

(一)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行。

1、基本工资___元/月+岗位工资___元/月+工龄工资___元/月+交通补助___元/月+餐补___元/月+全勤奖___元/月+提成+奖惩+社保补现___元/月。

3、每月奖惩根据当月实际发生计算;。

4、每月社保补现根据国家、省市有关法律、法规规定计算。

(二)其他形式：

1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

2、甲方每月15日发放员工上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

1、经双方协商，甲方每月向乙方发放养老保险、工伤、生育和医疗保险金___元，由乙方自行到相关机构办理社会保险。若因乙方未及时足额办理社会保险而造成损失的，因此而产生的所有损失和后果均由乙方自行自担。

(一)甲方根据国家和省市的'有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有责任为甲方保守商业秘密。公司禁止任何人私自拷贝客户信息、资料、方案、打印资料带出公司，否则视为盗窃行为。一经发现即时开除，剩余的一切经济数目，视为自动放弃。由此给公司造成一切损失由乙方承担。对公司名誉造成损坏，公司将用法律保护公司合法权益。

(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。

(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付三个月基本工资为经济补偿金。

(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

1、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;。

2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。

3、乙方被依法追究刑事责任的;。

4、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者经营状况发生严重困难的;。

6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。

(三)乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

1、在试用期内的;。

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。

3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的;。

4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;。

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;。

4、法律、法规规定的其他情形。

(五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。

本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。

双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。

(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。

新媒体总结

感受之一：电子白板强大的交互性功能为课堂教学中的师生互动、生生互动和人机互动提供了技术可能和方便，从根本上改变教师与学生在课堂上的互动方式，为建立以学生主动学习为中心的课堂教学奠定技术基础。

基于现代教育技术手段下的学生自主学习、合作学习、探究学习是新课程大力倡导的培养学生创新精神和实践能力的最有效的学习方式。但是，传统的多媒体课件更多的是演示功能，教师受到定型情节的课件影响，完全围绕着课件讲课在课堂教学中只能以教师的事先安排顺序依次呈现，很难根据学生学习的实际情况进行及时调整，缺少了课堂教学中最为精彩的“即兴发挥”。再者，由于课件的内容无法更改，课件在演示过程中学生参与教学活动的机会少，大部分处于被动接受状态，学生自主学习的主动性、积极性很难发挥，只能跟着教师的演示而被动的进行学习。

利用电子白板的互动学习，使学生学习更直观，更专注，而学生发生的错误，教师也能及时发现和及时纠正，这是传统的多媒体教学所无法媲美的。

感受之二：交互式电子白板为教师进行自我反思和开展同伴互助活动提供了强有力的技术支撑，实现了教师的教学反思由浮浅反思向深处反思、由个体反思向群体反思的转变，促进了教师的专业发展。相对于其他现代教育技术手段而言，交互式电子白板运用于教学，对于调动学生学习主动参与性，提高课堂教学效率。

总之，此次培训，不但让我感受到多媒体教学环境的巨变，更让我认识到自己的不足。时代的前进，知识也需要不断的更新，教改也将永无止境，作为一个网络时代的教师必须在课堂教学中，要根据教学内容及要求，恰当的运用新媒体，新技术，化抽象为形象，变静为动。在课堂教学过程中运用新技术、新媒体在教学领域好处颇多，在各科教学中也起到不可估量的作用。

新媒体总结

新媒体文章是给互联网用户看的，当然要贴合互联网的趋势。

所以很多题材可以到网上去找。

(1)新闻热点。

新闻的定义是新近发生事实的报道，通过浏览新闻可以知道媒体和网友在关注哪些内容。

想办法让自己的文章贴近这些热点，才有可能获得更大的关注。

不需要读书看报看电视，只要有一部手机，可以看今日头条的推荐和热点。

推荐中多展示你关注的内容，热点中是时下大家关注的内容，两者相结合就可以写出自己能写、网友也想看的内容。

比如有一条社会新闻《34岁女子相亲多次没对象被父母逼婚留字条出走》，即使不看内容也知道讲得是父母逼婚的事情。

由这一个新闻标题，就可以延展出很多选题：

如：

a.父母逼婚有没有错?

b.子女是否要为了父母的期待而结婚?

c.先成家还是先立业?

d.结婚对象可不可以将就?

e.大龄剩女问题。

f.离家出走是一种怎样的体验?

g.相亲靠不靠谱?

如果每看到一个新闻题目，都可以进行这样的联想，那么根本不愁没有话题可写。

通过新闻得来的选题还有两个好处：一方面可以将新闻作为文章的论据，进行概述放入文章中;另一方面可以直接将新闻中的人物和情节进行扩展，改编成故事。

(2)综艺节目。

与明星、娱乐相关的内容总是会受人关注。

如果一直看别人写过的文章，再进行综合，则很难出现新观点;如果是将一位明星的全部经历进行了解，再写出自己的文章则耗时较长。

看综艺节目则相对省时，又愉快。

看节目的本身也是一种娱乐。

有的节目并不需要全部看完，就可以写出一篇文章。

甚至只看十分钟，就能完成一篇创作。

比如《吐槽大会》、《奇葩大会》这类节目，完全不需要把节目看完。

以《吐槽大会》为例，每个人都会以一种脱口秀的方式进行一番吐槽。

你只要把某个嘉宾的表演过程复述出来，同时加上一些观众和其他嘉宾的反应，再加入一点对该嘉宾过往信息的介绍，就可以写出一篇文章。

主题就可以从嘉宾的'说的话中提炼出，甚至用原话。

这类节目中，假设某一期节目有6个人来，你就有7个选题可以写，为什么不是6个?因为如果你完整观看了节目，还可以总体来写一篇。

此外，像《朗读者》、《中国式相亲》、《大声说出来》等，都可以只看一段节目，就写出文章。

从综艺节目中获得的题材同样可以将节目内容作为文章论据，也可以以本期节目为主要内容。

(3)影视剧。

电影、电视剧需要观看的时间比较长，但作为个人的娱乐活动，总有去看的时候，只要接触到了，就不要放过从中寻找写作内容的机会。

电影和电视剧中的经典台词很多，都可以作为文章的题目来源或者论据。

直接写观后感或者影评、剧评也是不错的选择。

另外，如果你追着一部电视剧看，假如这部电视剧播出了一个月，你就可以写它一个月。

为了在时效性上不落后于其他自媒体，一定要利用好下集预告。

将下集预告中的内容用文字描述出来，让网友看到最新的进展，这样网友才愿意去看。

(4)听音乐。

歌曲的歌词其实是一个很好的素材库。

不论励志、爱情、友情、影视主题曲、节目主题曲等，应有尽有。

歌词中的某句歌词如果触动了你，就可以联想出一篇文章。

只要经常想到自己是一位自媒体文章写手，那么，你看到的、听到的、经历过的，都有可能成为文章的选题与素材。

2.文章结构。

新媒体写作其实对于文章结构没有特别的要求。

不过，如果能掌握一些结构，写起来会简单很多。

(1)故事。

通篇写一个故事，把标题起好，故事讲清楚就可以。

(2)故事+道理。

写完一个故事，结尾的时候将故事进行一下分析，阐明一个道理。

道理可以只说一两句话，也可以是一个完整的占文章比例1/3或1/4的段落。

(3)故事+故事+故事+道理。

这是很流行的一种写法。

写三个小故事，故事主人公可以完全不搭界，可以是真人，也可以是听来的，还可以是书中的，影视剧中、综艺节目中的。

但是他们要有一个共同的主题，这个主题就是最后你想表达的那个道理。

(4)故事+综艺节目/影视剧+书+道理。

这其实是上一种结构的变形，各部分位置可以互换。

(5)问题+原因/解释。

先提出问题，后面进行解释。

如“安陵容为什么退出娱乐圈?”文中说出原因，原来是为了带娃。

(6)热点+自己想说的事情。

文章可以借助热点事件进行开篇，后面再展开文章本来的主题。

文章的选题有了，内容写好了，再拟一个吸引人的标题就完美了。

其实，不管有多少技巧，都要靠练习。

只要不停地写，自己就会摸索出方法。

新媒体口号

《21世纪经济报道》————新闻创造价值。

《国际金融报》————资讯创造财富。

《南方都市报》————办中国最好的报纸。

《深圳晚报》————办市民最喜爱的报纸。

《新闻晨报》————追求最鲜活最实用的新闻。

《广州日报》————追求最出色的新闻。

《华商报》————奉献最有价值的新闻和信息。

《北京娱乐信报》————新闻一条是一条。

《星传媒》————娱乐是一种精神。

《都市快报》————新力量媒体。

《晶报》————阳光媒体，非常新闻。

《解放日报》————解放思想、与时俱进。

《新华日报》————追求卓越、与时俱进。

《东方早报》————影响力至上。

《新民周刊》————我们影响主流。

《文汇报》————我们因你而精彩。

《新民晚报》————读晚报当然读新民晚报。

《上海星期三》————生活之精彩尽在上海星期三。

《钱江晚报》————实力造就美誉。

《南方日报》————高度决定影响力。

《新京报》————负责报道一切。

《南方周末》————老百姓心中有面镜。

《生活报》————好人好报好生活。

《深圳商报》————百“姓”早茶。

《羊城晚报》————真知影响人生。

《经济观察报》————理性，建设性。

《财经时报》————指点“钱”途。

《经济日报》————以经济建设为中心当然要看经济日报。

《中国经营报》————发现·传播·共享。

《劳动午报》————早也报，晚也报，又新又全看午报。

《北京晨报》————看晨报，信息时代醒得早。

《每日新报》————报纸还是新的好，报纸还是早的好，新闻早知道。

《今日早报》————今日生活从早晨开始。

楚天金报：办中国最好看的报纸。

武汉晚报：为百姓谋利益。

《财经》：独立独家独到。

《大连日报》的——好人好报，长的有，

《扬子晚报》——风雨人生路，扬子伴君行。

《深圳晚报》——办市民最喜爱的.报纸。

《文汇报》——我们因你而精彩。

《南方周末》——老百姓心中有面镜。

《生活报》——好人好报好生活。

《深圳商报》——百“姓”早茶。

《法制文萃报》——好人得好报。

《环球时报》——和您一起看世界。

《商务时报》——看商务时报做商务精英。

《法制晚报》——离你最近的报纸。

《潮州日报》——潮州人看自己的报纸，知潮州事，晓天下事。

《燕赵晚报》——燕赵晚报，家家需要。

《长沙晚报》——同饮湘江水，共读长沙报。

《大连晚报》——好人好报。

《锦州晚报》——愿做读者真诚的朋友。

《京江晚报》——不管你家住几楼，晚报送到家门口《江南晚报》——飞入寻常百姓家。

《金华晚报》——时代特征，金华特色，百姓挚友。

《厦门日报》——传媒力量源于读者。

《深圳晚报》——办市民最喜爱的报纸。

《华西都市报》——市民新闻纸。

《燕赵都市报》——为市井人家办报让平民百姓爱读。

《楚天都市报》——帮市民之所需，解市民之所难。

《大河报》——采缤纷天下事入寻常百姓家。

《齐鲁晚报》——为读者服务与读者俱进。

《生活日报》——关注民生服务大众。

《国际金融报》——资讯创造财富。

《新闻晨报》——追求最鲜活最实用的新闻。

《广州日报》——追求最出色的新闻。

《华商报》——奉献最有价值的新闻和信息。

《新京报》——负责报道一切。

《财经时报》——指点“钱”途。

《经济日报》——以经济建设为中心当然要看经济日报。

《千龙网》关注世界每一刻。

《参考消息》——播四海风云，采五洲气象。

《检察日报》——天天传播反腐新闻，期期提供法律服务。

《广州日报》——追求最出色的新闻环球时报。

《农村大众报》——全心全意为农民服务。

《华夏时报》-------弘扬人道，关注民生，服务社会《东方早报》——影响力至上。

《羊城晚报》——“真知影响人生”

《新京报》——负责报道一切。

《钱江晚报》——实力造就美誉。

《南方日报》——高度决定影响力《羊城晚报》——真知影响人生。

《新周刊》：中国最新锐的时事生活周报《21世纪经济报道》：新闻创造价值。

《新京报》：北京人的新闻主干道。

《新闻周刊》：有观点，有魅。

《深圳商报》：“21世纪深圳第一报”

《梅州日报》：努力成为您生活中不可缺少的一部分。

《南方周末》—深入成就深度。

《青年参考》—全球视野精英主见。

《杭州日报》—权威必读可亲。

《南方都市报》—办中国最好的报纸。

《粤港信息日报》：想成功者的报纸。

《扬子晚报》—一年365天，一天也不让读者失望。

《北京晨报》————看晨报，信息时代醒得早。

《北京晚报》：晚报不晚报。

《劳动午报》：早也报，晚也报。

《广州晨报》：每天与太阳一起升起。

《惠州日报》：看惠州日报，惠州大事早知道。

《海口晚报》：更快，更新，更亲切。

《厦门晚报》—有事找晚报新闻不晚报。

《今早报》—清晨的第一声问候。

《鲁中晨报》—第一缕阳光第一声问候。

《新民晚报》：读晚报当然读新民晚报。

《上海星期三》：生活之精彩尽在上海星期三。

《解放日报》：了解上海的第一选择。

《北京青年报》：有新闻的地方就有我们。

《大连晚报》：虽然外表相似，但我们给予你们的会更多《半岛晨报》：看下去很美。

《大庆晚报》：没事看晚报，有事找晚报。

《半岛都市报》—展现都市风采品味现代生活《假日100天》:“假日不出门，在家看假日”

新媒体简历

性别：男。

婚姻状况：未婚。

民族：汉。

户籍：青岛。

年龄：26。

现所在地：西安。

身高：178。

联系电话：135***27758。

电子邮箱：

求职意向。

希望岗位：新媒体运营专员。

工作年限：3年。

称：无职称。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

月薪要求：面议。

xx年3月—至今xx有限公司，担任新媒体运营专员。主要工作是：

2、微博、微信内容文案及活动文案设计撰写，对潮流时尚事物有独特的品味和见解;。

3、策划原创话题，增加粉丝互动机会，提高微博微信知名度和美誉度。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任新媒体运营专员。主要工作是：

1、策划并执行微信、微博营销线上活动，通过有效运营手段提升粉丝活跃度;。

2、快速响应社会、行业热点话题，对微信微博账号的关注度负责;。

3、跟踪微信微博推广效果，分析数据并反馈，总结经验。

教育背景。

毕业院校：中国音乐学院。

学历：本科。

毕业日期：20xx-07

专业：音乐作曲。

语言能力。

英语水平：优秀。

国语水平：优秀。

粤语水平：一般。

自我评价。

本人思想端正、积极向上、适应力强，有管理、组织能力。工作中能吃苦肯钻研，能承受较强工作压力，注重长期稳定的发展机会、谈判及沟通协调能力强。强烈的工作责任心及优秀的问题分析与处理能力，强烈的团队协作意识，并且从事的每项工作都能很好的完成。

媒体劳动合同

甲方(单位)：

乙方(劳动者):。

姓名_____________性别：

民族：________文化程度：

居民身份证号码：___________联系电话_______。

家庭住址:。

一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;。

四、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。

六、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。

为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。

本合同期限采用下列方式。

1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

(二)试播期。

双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)：

1、试用期从自年月日起至年月日止。

第二条工作内容。

1、甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，并为乙方提供必要的工作条件。

2、乙方应按照甲方对本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的时间和质量标准。

第三条劳动保护、劳动条件和职业培训。

1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。

2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。

3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。

4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。

1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。

2、乙方应严格遵守甲方依法制定的`各项规章制度，服从甲方的管理。

第五条工作时间。

1、甲方安排乙方实行第2项工作制。

(2)、综合计算工时工作制。

(3)、不定时工作制。

第六条劳动报酬。

1、甲方按照双方协定的工资保底制度。

具体保底工资为元/月。

2、在合约期内所获得的广告收入与甲方以50%进行分配。

3、合约期内乙方收入1万元以上部分按30%的比例给予甲方，用于活动推广..

4、具体工资结算形式和日期以yy官方的结算系统制度为准。

第七条合同的变更。

具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：

1、双方协商同意的;。

2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整工作机制，机构调整、撤并等。

第八条合同的终止。

具有下列情形之一，本合同应即终止：

1、本合同期限届满;。

2、法律法规规定的其他终止情形。

第九条合同的解除。

1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。

2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在试播期内被证明不符合录用条件的、在直播期间连续两个月未达到保底薪资的。

(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;。

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;。

(4)《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。

3、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

(1)、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;。

(2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。

(3)、《劳动合同法》第三十八条规定的其他情形。

第十二条合同的续订。

1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。

第十三条违约责任。

2.合约期内因乙方直播违规现象造成yy星级公会20xx频道的一切损失由乙方承担并赔偿。

第十四条本合同未尽事宜，由双方协商约定。

第十五条双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。

第十六条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。

新媒体口号

策略。

“新媒体”一词，最早出自1967年，美国哥伦比亚电视网技术研究所所长p·戈尔德马克在一份关于开发eva商品的计划中。随后，1969年，美国创博政策总统特别委员会主席在向尼克松总统提交报告书中，多次提到“新媒体”一次。不久后，“新媒体”一词便开始流行起来。

所谓新媒体是相对于传统媒体而言的，新媒体是一个不断变化的概念。美国俄裔新媒体艺术家列维·曼诺维奇认为，“新媒体将不再是任何一种特殊意义的媒体，而不过是一种与传统媒体形式没有相关的一组数字信息”。美国《连线》杂志认为新媒体“所有人对所有人的传播。”新传媒产业联盟秘书长王斌将其定义为：“新媒体是以数字信息技术为基础，以互动传播为特点、具有创新形态的媒体。”副总裁兼首席运营官魏武挥从受众角度入手将新媒体定义为“受众可以广泛且深入参与（主要是通过数字化模式）的媒体形式。”

新媒体是新近产生的，在技术上、传播方式上领先于旧的传统的媒体形式。因而，我们可以将当前的新媒体界定为：在20世纪后期在信息传播领域出现的、建立在数字技术基础上的、以网络媒体为代表的相对于电视、广播、报纸等传统大众传播媒体的新型媒体形式。

新媒体带来的新的广告营销形式是否正在蚕食传统媒体的广告收入？据艾瑞咨询发布的2012年度中国互联网广告核心数据显示，2012年中国网络广告市场规模达753.1亿，较去年增长46.8%，正逼近电视广告规模。

但是，电视广告仍然稳坐头把交椅的位置。在2013年央视黄金资源广告招标中，央视累计揽金158亿，同比增11.38%，中标企业大多是家电、饮料、食品行业里“不差钱”的大企业，这让不少新媒体广告平台羡慕不已。

国美电器副总裁何阳青在接受公开采访时曾表示：“在央视投广告我们一直在做，但之前每年是8000万至1亿，今年提高到了4亿，主要是看重央视的权威性。此外，从投入产出比来看，央视广告性价比较高。”新浪微博公关部相关人士证实了大企业的这种偏好。“目前新浪微博上企业微博账户数超过26万，品牌广告主大约几千家。绝大多数企业不是原有的品牌广告主。”可以说，目前传统媒体仍然紧紧咬住“不差钱”的大企业这块“肥肉”不松口。只有门户网站，代表着新媒体，从这块“肥肉”上分得一杯羹。中国人民大学新闻学院执行院长倪宁认为：“新媒体和传统媒体都是相对的概念。电视、广播曾经都是新媒体，现在，随着社会化媒体的出现，即使是门户网站也有‘退居二线’的趋势。”

新媒体与广告的结合1、新媒体对于广告的价值。

之所以认为传统媒体与新媒体之间是互补的关系，是因为传统媒体和新媒体它们本身的传播方式并不矛盾而且是互补的。以电视和互联网为例，“电视是以家庭为单位的信息接受平台，并且是一种单线平方式的传播；互联网则相对是以个人为单位的信息接收方式，是一种多线立体式的传播。”电视有着互联网无法匹敌的广大受众以及“对于提升品牌的广泛知名度和影响力”的能力。在最近结束的2012年中央电视台黄金资源广告招标预收总额142.5757亿元，比去年126.6870亿元增加15.8887亿元，增加率12.54%，创18年新高。足可见传统媒体的超高人气。而互联网则拥有电视无法达到的精准和与受众互动的优势。以iptv为例，传统电视只能通过抽样调查来进行收视评估，而iptv可以根据用户的收视记录，打电话咨询观众的对于广告的反响。因此，我们看到，传统媒体与新媒体各有各的优势，谁也不能说未来我一定就能取代你。

2、互动营销广告与品牌广告。

互动营销广告，顾名思义，互动是它最大的特色。相比传统的品牌广告，互动营销广告在增强消费者对于品牌的印象以及对于品牌好感方面的确有独到的方面。它通过互动的方式使消费者参与其中投入其中。有句话，要让一个人爱上你必须让ta为你付出点什么。虽然这句话是用来讲爱情的，但同样适用于广告。消费者对于广告品牌的忠诚是如何形成的，是因为他们买了这个牌子的商品并实实在在的从中得到商家所承诺的各种好处，因此他们才会对商品产生好感，从此对其产生依赖。而互动营销广告将这一过程提前了，通过互动，消费者不仅体验了互动当中的乐趣并且感受了商品的特点，这使得目标消费者很容易对该商品产生好感。况且如今是倡导个性自由的社会，人们不再喜欢被灌输和被传播，他们想表达自己的看法，参与进去。因此互动营销广告符合时代的潮流，成为大众的宠儿也将是必然，但这并不是说传统品牌广告就此没落，从本质上看，互动营销广告其内涵仍是品牌广告，可以说互动营销广告就是品牌广告的一个完全的升级版本。

3、互动营销广告效应。

以oppo智能手机的广告作为实例。

oppo智能手机find广告可谓是如今互动营销行业的典范，真正达到了“不止看到广告，还能进入广告”。首先，oppo在电视媒体上大肆播出由国际巨星莱昂纳多·迪卡普里奥主演的有着盗梦般剧情的病毒视频“find迷局”，依靠巨星魅力以及电影《盗梦空间》的巨大影响力积累人气。随后，“在网友均在为findme百思不解其解的时候，oppofind快速的抓住处了这股势头，在官方网站及博客上发布了findme的探索之旅，以游戏的形式，一步步揭开了findme的真相，而游戏则如同广告一样，以连载的形式发布。”共有120万人上过其官网玩过该款游戏，来访者回访率高达30%，微博上关于这次活动的消息共有36万多疑袄，产生了超过12万个探索达人。

互动营销广告的影响力就此可见一斑。其实互动营销广告在国外开展的有段时间了，在2010年纽约广告节的一部获奖广告便将这份影响力拓展至战争了。哥伦比亚某地区反政府武装猖獗，政府借圣诞节这一西方社会与家人团聚的节日，向反政府武装展开了“攻势”。特种部队被空投至反政府武装经常出没的地方，在一棵大树上挂满彩灯，挂上标语并安装红外线装置。在圣诞节那天当有人从树旁边经过时，灯便会打亮，标语上祝福他们度过一个快乐的圣诞节，并呼吁让他们放下武器，回归到他们家人身边，并指明在哪可以向政府投降。这次“战役”震惊了全世界，各大媒体都竞相报道。最后，当圣诞节结束时，共有数百名武装分子放下武器向政府军投降，这比去年投降的人数多出了30%！

从以上两个事例我们可以看出互动营销广告的前景是光明的，互动营销广告所产生的影响力是目前任何广告形式中最大的。

1、互联网媒体高速发展，广告产品快速升级，销售模式不断创新。

互联网作为新媒体中的龙头老大，持续高速增长。据中国传媒大学广告主研究所统计中国网络营销市场规模自2001年开始便呈高速增长的台式，年增长率最高超过100％，其市场规模在整个广告市场的比重也逐年在上升，艾瑞市场咨询数据显示，2012中国互联网广告规模为213.7亿元，同比增长43.8%，环比增长16.1%。

2、商务楼宇液晶电视深度渗透，有效到达都市高收入人群。

高档商务楼宇中的液晶电视受到了很多高端商务人群的关注，尼尔森媒介研究所的调查发现，喜欢楼宇液晶电视作为广告媒介的人数百分比相当高，以北京为例，高达66.5％的目标人群喜爱楼宇液晶广告。毫无疑问，楼宇液晶电视在广告产业中拥有比较良好的发展前景。

3、led开拓了户外媒体新领域。

在繁华的城市商业区，led彩屏媒体以与众不同的传播介质和地理位置，丰富的色彩生动的表现力，塑造了其独特而时尚的媒介价值。在众多的户外媒体中，其到达率仅次于户外大牌。设置于城市时尚地段的彩屏led广告拜托了单一无声的静止画面，避免了审美疲劳，与行人停留、浏览习惯相吻合，从而使其接触率和留意度大增。

4、手机媒体，载体优势潜力巨大。

当前，我国手机拥有量已居世界第一。手机作为一种新型媒体，集多媒体、移动性、随身性、私密性、交互性、定向传播、定向记录、即时反馈等特色于一身，是一种比较理想的新型媒体。

新媒体技术的发展对受众的影响是极为深刻的，不啻为传播史上的一次重大的变革。新时代的广告策划者针对这些新型广告受众群体，应该从以下方面入手：首先，尊重广告受众的自主性。由于网络环境下受众的自主性和个性自由的大大提升,传统的强迫性吸引受众注意力的方法只会适得其反。中国互联网信息中心、日本电通公司的调查都显示,绝大多数网民讨厌“弹出式”广告,甚至下载相关的软件自动“关闭”掉弹出式广告。对于新型广告受众，我们应对其自主性予以尊重，对其购买欲望进行有计划的引导。

其次，应该注重广告的娱乐性。传统的广告那些广告单调、呆板的广告表现形式已经远远不能吸引消费者的眼球。快节奏的生活方式，海量的信息接触，使得新消费者们越来越追求“时尚”“个性”，热衷于对解构严肃与权威的“恶搞”文化。因此，新媒体时代下的广告更应该主要广告表现的娱乐性。现在越来越多的网络游戏开始植入广告，甚至某些游戏道具就是采用现实中商品的外形。

再次，注重消费者参于。web2.0时代的参与式营销，可以充分调动消费者的参与性，在只耗费相对较少的资金投入，便可将营销信息有效传递给成千上万的目标人群。可以说，是品牌营销、产品推广的“轻型、新式武器”。比如百事可乐“我要上灌”的活动，用户可以通过网站上传个人照片，若投票获胜，可以在百事可乐的罐子上展示自己风采。比如惠普的“我的电脑，我的舞台”的活动，可以让参与者，特别是大学生用户展示自己的创意，在网上创作出绘画等作品，这里满足了年轻人展示自我，张扬个性和创意的需求。不仅需求是多层次的，而且不同的人群需求也是不同的，所以，需要根据自身的特点和目标用户群的核心需求设计出良好的互动体验。

第四、关注长尾市场。互联网降低了接触更多人与信息的成本，个人基本需求的满足从而引发个性化需求的增加，这种趋势使得长尾市场呈现增多、扩大的趋势。当今消费者的“个性化”逐渐变得主流化，企业若想继续在市场上站稳脚跟，就必须对长尾人群引起足够的重视。企业可以通过口碑宣传、建立推荐系统的方式对这些长尾受众进行引导，更应该积极主动地寻找这些利基市场并采取有效率的营销策略。

第五、社区化营销。广告主与用户之间信息的互动和反馈固然重要，但更重要的是要形成用户之间的互动。在受众的眼中，自身与企业永远不会处在对等位置。用户之间更容易进行广告信息的交流。社区代表着小众，它把一群基于共同的兴趣、爱好、自我认知的受众联系在一起，在互联网络等媒体上集结。在社区中，人际之间联系更加紧密、信源也相对真实，信息也更容易被社区其他人接受。此外每一个社区群体都有一个“代言人”，他们是被社区人公认的权威，虽然广告受众兄阿飞行为日趋个性化，但在无意识中仍然会处于一种“权威崇拜“中。

广告主如果能及时地发现社区，找到这些社区代表，从而对其进行有有计划的引导，通过口碑宣传从而可以创造出社区内的病毒式营销。这无疑是一种全新的传播策略。

参考文献：

2、张志军新媒体研究与发展策略中国教育电视台研究室。

3、《广告大观综合版》2011年10月刊。