县植树造林绿化工作方案（通用22篇）

在制定工作方案时，我们还应该注意与相关部门和人员的沟通和协作，确保各方的利益得到充分考虑。通过阅读以下这些优秀的工作方案，我们可以学习到很多实用的技巧和方法，希望对你的工作有所启发。

植树造林和村庄道路绿化工作汇报

1、总体目标：201x年，完成可造林绿化面积3776亩，其中宜林地1833亩，通道绿化150亩，村庄绿化1793亩，达标村数25个，使全镇林地绿化达到90%以上，森林覆盖率年均增长0.15个百分点，森林蓄积量年均增长10个百分点，绿色示范村60%以上。

2、具体目标：

1、村庄绿化覆盖率达到15%以上；

1、加强组织领导，强化领导责任。镇委、镇政府成立“绿满行动工作领导小组”，党委书记任第一组长，镇长任组长，镇分管副书记、副镇长为副组长，镇农办及相关的单位、部门领导为成员。领导小组下设办公室，办公室设在镇农办，各村各单位也要成立相应机构，明确工作任务，切实履行职责，建立工作目标责任制，将“推进绿满行动”纳入村级底线考核的重要内容，三个绿色示范村、要率先完成任务。

2、加大宣传力度，营造舆论氛围。广泛宣传，层层动员，统一思想，树身边典型，作正面引导，不断提高广大干部群众的绿化意识，形成全镇上下共同参与绿满行动的大好局面。

3、明确运作模式，抓好试点引导。需计划15万株杨树苗木报市林业局统一调运，各村负责栽植，管护；绿化景观树种由村负责组织苗木栽植，实行先建后补，以奖代补；绿色通道建设实行属地负责实施。

4、加强部门配合，搞好整体联动，加强督导检查，严格考核结账。

201x年，我镇认真落实市“推进绿满行动”，着力改善农村生态环境，建设美丽新村。我们将进一步加大工作力度，改进工作中存在的问题：如资金不足等，加强部门配合，搞好整体联动，加强督导检查，严格考核结账，形成全镇上下共同参与绿满行动的大好局面，为创建全省林业生态示范市而努力奋斗。

校园绿化美化工作实施方案

本站发布校园绿化美化工作实施方案，更多校园绿化美化工作实施方案相关信息请访问本站策划频道。

一、指导思想

为绿化、美化校园，为师生创建优美的工作学习环境，合理分配校园绿化美化分布，发挥环境育人的作用，全面实现“教育强镇”目标，特制定本方案。

二、工作目标

全力将校园可绿化面积进行绿化，将精力放到新开辟出的新可绿化地带。新增绿化带要和原有的绿化格调一致，注重品种搭配，合理栽种，增加垂直绿化面积，建立完整的绿化体系。将学校可利用的一切条件都挖掘出来，逐步发展、实施，努力使校园绿化面积达标。

三、工作重点

1、提高思想，统一认识

各校要结合中心学校关于开展绿化工作的有关要求，认识到开展义务植树和搞好校园绿化美化对学校发展具有的重大意义，把植树和育人结合起来，激发师生责任感和积极性，人人动手、个个出力，植树栽花改造学校环境。

2、建立组织，加强领导

各校要成立由校长任组长、各班主任为成员的绿化工作领导小组。定期讨论研究绿化美化工作，规划设计绘制学校绿化平面图，使绿化工作做到有领导、有组织、有计划地开展。

3、列入议事日程，落实措施

各校要把校园绿化美化工作列入工作日程，要将学校绿化美化工作包干到班，班包到组，组包到人。

4、检查评比、奖励先进

各校栽种树木或者花草后，每周要结合环境卫生进行全面检查，要加强管理，落实责任。每学期期末进行评比、奖励，表扬先进。

四、实施步骤

1、栽种阶段（20xx年3月23日至4月15日）

各校要结合校园绿化实际，做好规划。重点做好栽种的各项准备工作及科学栽种。要确保栽种量达到绿化验收标准。

2、管护阶段（20xx年4月16日至8月25日）

各校要将种植好的树木、花草包干到人，精心管护，按时浇水，确保成活率，并形成长效管护机制。

3、验收阶段（20xx年8月26日至9月10日）

中心学校将对各校树木、花草的成活率及管理进行统一评估。凡校园绿化面积达标、高档景观树木成活率达到100%的学校奖励500元，成活率达到90%以上学校奖励300元，成活率达到80%以上的学校奖励200元，成活率达到50%以下的学校罚款100元。

植树造林工作方案

3月11日下午。

绿化大地质量第一。这次县直营造青年林的规格质量是：“六尺见方一株苗，横直成行位对好，尺五见方挖好窝，窝深一尺不能少;深挖细打石捡净，大小土块敲三敲;不曲根，不露根，石净土松苗栽牢，精心植上青春树，不偏不倚不伤苗;质量要求高标准，团员青年切做到。”讲究规格，保证质量，提高成活率，是营造青年林的关键所在，各单位团组织要严格把好规格质量关，教育团员青年自觉搞好质量。

这次县直青年营造青年林，即是对县直各单位团干作风的一次大检验，又是一次县直青年大显身手的现场比武。县直各单位团员青年要开展“四比四看四好”义务植树竞赛。比纪律作风，看谁参加人员多，队伍整齐纪律好;比劳动干劲，看谁任劳任怨，知难而进完成任务好;比规格质量，看谁要求严，标准高，质量好;比团结协作，看谁互帮互助风格高，安全施工好。

1、县直各单位青年原则上要全部参加今年的义务植树活动，县直各单位团组织安排3—5名青年参加3月11日下午在马良镇赵家山村集中开展的义务植树活动，并将名单在3月9日前报团县委。(联系人：宋伟，联系电话：xxxx，邮箱：xxxxx）。

2、3月11日下午1点在县政府门口集合签到，统一乘车，不需自备植树工具。

3、未参加3月11日下午义务植树的县直青年团员，应积极参加所在单位开展的义务植树活动。

植树造林绿化工作推进会会简报

3月2日，全市造林绿化现场会暨创建国家森林城市推进会召开。会议要求，要抢抓春季有利时机播绿、植绿、护绿，升腾气场不失时机多植树，众志成城积小为大抓“创森”，为水乡田园城市建设提供重要绿色支撑。

市长周文霞察看沙湖、杨林尾等地造林绿化现场，并现场点评打分。市委副书记李启斌主持会议并讲话。副市长李少云作具体工作部署。

在沙湖镇幸福渠综合整治现场，看到昔日“龙须沟”变身生态景观带，周文霞表示赞许。她说，河道工程建设务必要体现生态标准，实行雨污分流，与环境治理有机结合，真正让水活起来，碧波荡漾;清起来，能养活鱼;美起来，成沙湖一景。在沙湖高速公路连接线，3万株桂花、女贞、樱树等齐刷刷地“站”在规划区，形成一道绿色的风景线。周文霞现场给出满分评价。她说，凡事就怕“认真”二字，只要认真，就没有干不好的事，要切实做好边界绿化，扮靓自家脸面，让每个乡镇都有自己的精品工程、特色景观。

周文霞强调，创建国家森林城市是打造县域经济强市的政治需要，是改善人居环境的关键举措，也是实现绿色崛起、建设水乡田园城市的客观要求，我们务必要敏锐见识，登高望远，大干快上，聚力攻坚，抢抓有力时机植树造林，确保首战告捷。植绿要不留盲点，见缝插绿，见空植绿，宜绿尽绿，应绿尽绿，绿意满城。建设要严格标准，建“钻石工程”，留“硬家当”，得好效果。推进要依靠群众，尊重群众的主体地位和首创精神，广泛动员和引导他们参与建设，为“创森”工作加快推进营造良好氛围。

李启斌在主持会议时强调，要强化思想认识，切实将开展绿满仙桃行动、推进国家森林城市创建作为全市领导干部应尽的一份公民义务、一份义不容辞的'政治担当和必须抓住的一次重大机遇，务实重行，全速推进。要强化工程推动，按照“一核二带三路四道五区”的布局安排，重点启动和推进大通道、大河渠、大堤防、大基地、大园区、大城镇、大村庄、大林网等八大工程建设。要强化质量标准，确保栽一棵活一棵、栽一线绿一线、栽一片成林一片、栽一方生景一方，真正让仙桃满眼苍绿、处处成景，为创建全域旅游城市铺就底色。要强化时间观念，将植树造林摆在当前农业农村工作的头版头条，吹响集结号，打好攻坚战，确保取得重大阶段性胜利。要强化组织领导，务必带着“四种意识”抓，带着任务压力抓，带着思想境界抓和带着责任纪律抓，再鼓干劲、再添举措，确保植树造林和“创森”工作高开高走，不断涌现新亮点、掀起新高潮。

李少云在部署“创森”工作时指出，要突出认识引领，围绕第九次党代会提出的奋斗目标，加快推进森林城市创建工作，为建设水乡田园城市建设提供绿色支撑。要突出规划引领，按照“三个薄弱环节”、“十大工程”完善创建规划，确保一张蓝图绘到底。要突出工程引领，实施工程化、项目化造林。要突出市场主体引领，吸引民间资本向林业产业集聚，实现多赢局面。要突出考核引领，严格奖惩，以严明纪律推动“创森”工作落实。

年XX镇植树造林工作方案

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

为全面贯彻******生态文明思想，深入践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念，进一步改善区域生态和人居环境，提升造林绿化水平，推动全镇林业高质量发展，现就全镇2021年植树造林工作制定如下方案。

一、指导思想。

坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻******生态文明思想，认真践行新发展理念，全面实施“绿色xx攻坚工程”。坚持“因地制宜、适地适树、整体推进”的原则，以建设绿色家园、打造生态xx为目标，以农村面貌改造提升行动为载体，以绿色廊道、绿美村庄、环村林带建设为重点，深入开展全民义务植树和街道、庭院植树栽花种草活动，逐步形成“森林进城、园林下乡、生态进万家”绿化新格局，努力提升全镇生态建设水平。

二、目标任务。

新造林64亩，退化林修复、低效林改造更新造林66亩，森林抚育500亩，四旁植树6万株，新建和更新完善农田林网2000亩，集镇绿地2公顷，绿美村庄1个，林下经济示范基地1个。

（一）助力乡村。

振兴。

提升绿美村庄建设层次。继续深入开展绿美村庄建设以改善农村人居环境为目标在庭院宅旁、公共绿地、闲置土地见缝插绿因地制宜种植乡土树种、彩化美化树种调优树种结构提升村庄绿化品位和美化水平。强化环村林带、水系林网、道路林网和农田林网建设持续改善村容村貌和生产条件。加强原生植被、生物多样性、乡土树种特别是古树名木保护保持村庄原有自然风貌。引导村民自觉参与村庄绿化积极开展庭院绿化大力发展珍贵用材林、经济林等提升林业经营综合效益不断提高农民获得感和幸福感让植绿、护绿、爱绿成为农村新风尚。

（二）实施科学栽植，提高造林绿化质量水平。强化尊重自然、顺应自然、保护自然的意识，坚决纠正“一夜成林”、“快速成景”等急功近利、贪大求洋的违背自然规律的绿化建设行为。推进林种结构多样化景观化。合理选择树种，做到适地适树、因地制宜，营造混交林，避免集中连片营造纯林，以达到良好的生态效果和景观效果。优先选择乡土树种、珍贵用材树种，严禁栽植截干截冠树和过度修剪的苗木，开展中幼林抚育。加强施肥灌溉、修枝间伐和病虫害防治等抚育管理，促进速生，培育无节良材和大径级材。以产品优质高产为主要目标，对经济林实施标准化生产，打造品牌，增加经济产出。以建设结构稳定、功能完备、景观优美的生态体系为主要目标，对生态防护林和特种用途林采取定株抚育、生态疏伐、修枝等措施，提升防护能力和景观效果，改造修复低效林退化林。按照“近自然”技术原则，通过造林更新、定向培育、块状、带状、点状等森林景观改造方法，对低产低效、林相不美的成片林进行逐步改造，清理林中枯死、折断树木，适时对幼龄树木的支架进行松绑，加快促进纯林混交化，构建层次感强、色相季相丰富、树形美观、稳定健康的森林景观。

（三）优化产业结构，加大林业产业经济份额。依法依规利用各类荒地、荒滩等未利用地，大力发展林业产业，提升产出效益。大力发展林下经济产业。以森林旅游、林农、林菌、林禽、林药等复合经营为主要方向发展林下经济，从中择优推荐申报省级林下经济示范基地，不断提升林木种苗产业。加大科技支撑和示范推广力度，推动林木种苗产品结构和营销模式多元化，加大林木良种基地扶持力度，引导苗木产业逐步集中，形成基地规模化、生产标准化、种植产业化、管理规范化的苗木产业格局。

建设，完善责任机制；组织协调解决责任区域的重点难点问题，依法加大林木资源保护力度，推动生态保护修复。严格实行林地用途管制和林木采伐限额管理。要根据《盐城市人民政府关于印发加强林木采伐管理规定的通知》要求，严厉打击盗伐滥伐林木等违法行为，加强林业有害生物监测。

防控。

林业有害生物成灾率控制在3％以下无公害防治率达90％以上。

（五）狠抓源头管理，筑牢林业安全生产基础。牢固树立安全发展理念，切实做好林业生产中的各项安全防范和应急工作，造林期间加强重型机械、大型苗木调运的安全指导和巡查工作。严格按照森林防火专项整治实施方案，压紧压实森林防火监管责任，广泛开展形式多样的森林防火防灾减灾宣传活动，持续加大隐患排查和整治力度，全面落实应急救援力量和各类物资保障建设，推进森林防火各项专项整治目标任务有效落实。加强食用林产品生产安全监管，制定落实具体监管措施，重点开展食用林产品生产基地环境保护提升和林业面源污染治理，防止污染水源、未经熟化和无害化处理的垃圾肥料、畜禽粪便污染基地和产品。

三、保障措施。

（一）加强组织。

领导。

切实提高认识，进一步提高造林绿化。

工作。

的组织化程度，明确目标任务，完善工作安排，强化督查推进，把营造林任务和管护责任落实到责任人，做到目标早明确、方案早制订，任务早落实、工作早部署，确保全面完成各项工作。

（二）加强宣传引导。植树造林是实现天蓝、地绿、水净的重要途径，是最普惠的民生工程。加强植树造林建设的媒体、网络和社会舆论宣传，加强校园内绿化重要宣传，不断增强全民尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明意识，在社会营造植树、爱绿、护绿的浓烈氛围。

（三）严格督查考核。把握造林绿化季节性强的特点，抓紧制定工作方案，狠抓落实，确保时序进度，今年4月底前全面完成造林绿化任务。村建中心、农业中心、水务站、公路站等相关部门要加大造林绿化督促检查力度，抓好进度跟踪，定期通报造林进度和质量。将造林绿化纳入年度目标绩效考核体系，进行专项考核，并加强考核结果运用，对完成任务好的及时给予表扬，对未完成年度任务的限期督促整改。

森林绿化大行动的工作方案

为全面提升城市品质和加快实施乡村振兴战略，深化我市创建森林城市的成果，创造良好的育人环境，请各校根据实际情况，积极开展xx年义务植树活动，并于4月底前全面完成绿化工作。现将有关事项通知如下：

一、加大宣传教育。

各学校要建立春季植树领导小组，以“树立和践行绿水青山就是金山银山的发展理念”为主旨，精心组织的宣传教育活动，充分利用升旗仪式、主题班会、宣传栏、手抄报、广播等形式加强对师生进行城市绿化和环境保护等方面的教育；同时，通过积极开展“3・12植树节”活动，调动广大师生参与春季绿化植树活动，把义务植树作为精神文明教育的一项重要内容来抓。

二、把好绿化方向。

绿化方向主要以开展植树活动为主，各校按实际情况做好补种、维护、新增和优化工作，绿化时做到乔、灌、花、草有机搭配，造型丰富，保证校园四季长青，使校园绿化更具园林性、景观性和教育性。在做好自筹经费的工作同时，通过认捐纪念树、毕业生纪念林、友谊林、校友荣誉林等广泛发动的方式，扩大校内绿化规模，提升绿化层次。

三、强化后续管护。

各学校要与专业育林场所专业人员联系沟通，争取技术指导，保证植树成活率达90%以上，使春季植树活动真正有成效。

四、加强督查落实。

各学校要认真组织好春季植树活动，细化校园绿化方案，统筹绿化植树工作，采取有力措施，全面落实。教育局将成立督查小组，对各学校春季植树活动进行专项检查督导，各校应设立专项资金，确保专款专用，绿化植树资金落到实处。

五、及时报送材料。

各学校要做好春季植树活动的计划和总结工作，3月28日前将《xx年xx市中小学校绿化报送表》、活动计划总结及活动照片2张电邮至体卫艺股。（体卫艺股邮箱：）。

乡镇春季植树造林工作方案

一、由学校领导小组担任考核组成员。

组长：

副组长：

成员：

二、具体实施步骤。

1、对教师的考核分为三个阶段：

第一阶段是参训教师自评阶段。参训文化课教师对自己各门学科的培训学习情况（作业、笔记、资料、学时、出勤等）对照相应学科的考核要求，作出自行等级评定。

第二阶段是教研组评定阶段。即由参训教师所在的教研组组织测评，对该参训教师的基本技能培训、学科教学业务学习情况评定等级。

第三个阶段是由学校考核领导小组集中对每一位参训教师的测评情况进行复议，评定最终考核结果，组长签字并加盖学校公章。

2、考核过程要坚持公平、公正、公开的原则，实是求是地对照参训教师职业技能培训学习情况作出客观公正的评定。

三、考核实施细则。

实行目标量化积分制，考核结果分为四个等次：基础分为70分，85分以上为优，80--84为良，70---79为合格，70分以下为不合格。

（一）全员参与。

1、集中面授时要严格遵守学校考勤制度，按时参加各种集中学习，按时签到。无故迟到、早退一次扣量化积分1分，无故缺旷一次扣量化积分5分。

2、集中面授时参训教师要认真学习、认真作好学习笔记，课后认真完成作业，期末教务科进行检查登记。作业、笔记次数不达标者扣量化积分3分，无作业笔jz扣量化积分5分。

3、个人自学要求参训教师认真作好学习笔记、写出学习心得或经验交流材料。是参训教师参加教研组内考核评定的重要依据。

（二）专项培训。

1、提高学历培训。

为了提高我校师资队伍水平，实现中职教师本科化的目标，根据上级有关文件的精神，学历未达本科的在职教师者必须参加学历提高学习，鼓励已达本科学历的教师参加更高的学历提高培训。学习对象可以自由选择参加成人高考、自学考试、函授电大等形式，但所选专业要属于教育系列。对学历已达本科的参训教师加量化积分5分，对研究生在读的参训教师加量化积分5分，已获得研究生学历的加量化积分7分。

2、骨干教师培训。

认真执行学校骨干教师选拔和任用制度，选拔和任用的骨干教师被派出学习培训时，要认真学习、作好笔记，回校后认真开展校本二级培训，注重实效。该项工作作为教师参与学校骨干评定的重要依据。

在日常工作中骨干教师要发挥骨干示范作用，在教学工作中要乐于助人，搞好对新任教师的“传、帮、带”工作。在教研教改活动中要带头，加强理论学习和课题研究，写出经验交流文章。参训教师获县级、市级、省级、骨干分别奖励量化积分3分、6分、9分。

3、新任教师培训。

新任文化课教师要认真参加业务学习，加强教学实践，不断探索教育教学规律，掌握教育教学方法。在培训学习中要认真作好学习笔记，写出学习心得，学习时间达120学时。新任教师作业、笔记不达标扣量化积分2分，无学习心得或经验交流文章者扣量化积分1分。

4、其它培训。

凡参加其它继教教训的教师，凭上级颁发的合格证，县级、市级、省级分别加量化积分4、6、8分。

（三）技能考试。

1、凡被抽中参加市教育局组织的教师技能考试教师缺考一次扣量化积分10分，考核成绩不合格者扣量化积分7分。

2、凡获得职业技能高级证书的教师凭发票，经教务科审核后，按100%报销考证费。

3、技能考核结果将作为年度考核、评先评优的重要依据。

（四）奖励加分。

1、普通话达二级甲等加量化积分工1分。

2、优质课、公开课、赛课、论文评选获一等奖，县级、市级、省级分别奖励量化积分3、6、9分，二等奖分别为2、4、7分；三等奖分别为1、2、4分。

3、经验文章发表：县级、市级、省级、分别奖励量化积分2、4、6、8分。

4、承担科目培训者一科加8分。

城中村植树绿化的工作方案

绿化工作实施方案

围绕市委、市政府“建设美丽xx，打造幸福家园”的目标，根据我镇实际情况，特制定20xx年绿化工作实施方案.

为确保此项工作的顺利推进，确保统一领导、责任明确，对原全民绿化三年行动领导小组进行调整.由党委书记涂业清任顾问，镇长陈静任组长，刘双辉、杨传柳任常务副组长，陈建、王新兰、刘劲松、张贤前、何春启、汪东任副组长.卜敏、张友继、伍昶林、李辉玲、欧高峰、陶长富、王立志、张庆武以及各村（社区）主任为成员，并明确各联村领导为本项工作联村领导，各联村干部为具体责任人，林业站技术人员分片包干进行技术指导.

1.工作目标：以创建绿色集镇为目标，打造秀美澄潭.

2.工作重点：大文公路集镇段绿化、绿色屋场建设.

2.完善和家村新民八一、荆坪村石牛两个精品绿色屋场建设；

3.以杉、松、油茶为主要树种，实现迹地造林700亩，确保在20xx年4月份之前完成任务，并做好已造林抚育工作，巩固成效.

1.每村（社区）必须规划建设两个绿色屋场；

2.每户植树不少于10棵；

3.对辖区内道路两侧裸露地复绿；

4.绿化村组干道2千米.

1.对所辖区内防火林进行提质改造，做好企业周边复绿工作；

2.对辖区内公共区域绿化树木进行有效管护（4月底之前完成松土、施肥、修剪、病虫害防治）.

1.按照“属地管理、分级负责、政府主导、部门协调、各方联动、社会参与”的机制，全镇统一思想、密切配合.按照“谁营造、谁管护、谁投入、谁受益”的原则，加强管护，提高造林绿化质量.涉爆企业绿化由安监站、企业办负责督促，集镇绿化、精品绿色屋场建设由林业站负责实施，村组干道绿化由各村（社区）负责组织落实.

园林绿化工作方案

绿化工作实施方案

为绿化、美化校园，为师生创建优美的工作学习环境，合理分配校园绿化美化分布，发挥环境育人的作用，全面实现“教育强镇”目标，特制定本方案。

全力将校园可绿化面积进行绿化，将精力放到新开辟出的新可绿化地带。新增绿化带要和原有的绿化格调一致，注重品种搭配，合理栽种，增加垂直绿化面积，建立完整的绿化体系。将学校可利用的一切条件都挖掘出来，逐步发展、实施，努力使校园绿化面积达标。

1、提高思想，统一认识。

各校要结合中心学校关于开展绿化工作的有关要求，认识到开展义务植树和搞好校园绿化美化对学校发展具有的重大意义，把植树和育人结合起来，激发师生责任感和积极性，人人动手、个个出力，植树栽花改造学校环境。

2、建立组织，加强领导。

各校要成立由校长任组长、各班主任为成员的绿化工作领导小组。定期讨论研究绿化美化工作，规划设计绘制学校绿化平面图，使绿化工作做到有领导、有组织、有计划地开展。

3、列入议事日程，落实措施。

各校要把校园绿化美化工作列入工作日程，要将学校绿化美化工作包干到班，班包到组，组包到人。

4、检查评比、奖励先进。

各校栽种树木或者花草后，每周要结合环境卫生进行全面检查，要加强管理，落实责任。每学期期末进行评比、奖励，表扬先进。

1、栽种阶段（20xx年3月23日至4月15日）。

各校要结合校园绿化实际，做好规划。重点做好栽种的各项准备工作及科学栽种。要确保栽种量达到绿化验收标准。

2、管护阶段（20xx年4月16日至8月25日）。

各校要将种植好的树木、花草包干到人，精心管护，按时浇水，确保成活率，并形成长效管护机制。

3、验收阶段（20xx年8月26日至9月10日）。

中心学校将对各校树木、花草的成活率及管理进行统一评估。凡校园绿化面积达标、高档景观树木成活率达到100%的学校奖励500元，成活率达到90%以上学校奖励300元，成活率达到80%以上的学校奖励200元，成活率达到50%以下的学校罚款100元。

植树造林防火工作简报植树造林防火工作方案

4月30日，辽宁省林业厅副厅长武兰义带领省造林经营处、三北站到抚顺市抚顺县、清原县和新宾县督导检查春季植树造林和森林防火工作。

武兰义一行先后实地检查了抚顺县汤图乡石棚子村400亩合作社营造经济林果园，清原县大边沟林场140亩6年生嫁接红松苗造林、湾甸子镇尖山子村100亩农民合股红松与刺龙芽混交造林，新宾县新宾镇黄旗村33亩红松和民主村52亩红松荒山造林地块。武兰义对抚顺市的春季植树造林工作给予了高度肯定，尤其是对抚顺县合作社营造经济林果园的做法给予好评，并要求抚顺县林业局要尽快将该做法形成经验材料报省林业厅，可以研究考虑在全省推广。

截至4月30日，全市计划荒山造林7.36万亩，现已完成6.11万亩，占总任务100%;新植林旱灾受损面积3.64万亩，现已完成2.99万亩，占总任务的83%;封山育林计划4.5万亩，已全部落实到地块，按省厅要求正在制作标牌。

学校绿化美化提升工作方案

20xx年植树造林工作实施方案

赌博是一种以贵重物品作为输赢赌注的游戏。它是人类的一种娱乐方式。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

2020年是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的收官之年，为了全面做好2020年党风廉政建设和反腐败工作，根据全县党风廉政建设工作会议暨中共xx县纪委十五届五次全体会议精神，结合我单位实际，特制定2020年党风廉政建设和反腐败工作实施方案如下：

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神为指导，全面贯彻十九届中央纪委三次全会、省纪委十一届四次全会、市纪委十二届四次全会和县纪委十五届五次全会精神，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，切实转变工作作风，严格落实党风廉政建设责任制，明确重点，狠抓落实，改革创新,全面推进惩治和预防腐败体系建设，切实加强我会党风廉政建设，为顺利实施残疾人“十三五”规划各项任务、促进残疾人事业快速发展提供坚强保证。

以勤政、廉政、善政为目标，深化廉政教育，加强制度建设，转变工作作风，提高工作效率，完善责任体系，强化权力监督，抓党风、促政风、带民风，努力建设一支“人道、廉洁、服务、奉献”的残疾人工作者队伍。

（一)坚决维护党的政治纪律，确保重大决策部署贯彻落实。

1、坚决维护党的政治纪律。认真学习贯彻党的十九大、十九届四中全会、习近平总书记一系列重要讲话精神以及中纪委十九届三次全会精神和省、市、县委反腐倡廉建设会议精神，围绕贯彻落实会议精神和县委县政府工作部署，发挥职能作用，加强监督检查。把严明政治纪律和政治规矩作为首要政治任务，深入开展政治纪律教育，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，教育引导党员干部进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。

2、履行全面从严治党主体责任。贯彻新时代党的建设总要求，进一步强化全面从严治党，加强党对残疾人事业发展的全面领导。以党的政治建设为统领，坚决落实上级关于全面从严治党的部署要求，全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设，纪律建设，强化党组理论学习中心组的示范引领作用，完善落实各项党建工作制度，推动党建工作落到实处。集中开展形式主义、官僚主义问题专项整治，彻底改掉“四风”方面存在的突出问题，使领导班子进一步转变工作作风，提升综合素质和业务能力，建设一支有情怀、敢担当、善作为的领导班子，为残疾人工作争先创优提供坚强政治保证。

3、全力保证残疾人工作各项重大决策部署的贯彻落实。要认真学习贯彻上级文件精神，围绕中心，服务大局，认真履职，有效作为，确保各项残疾人重点工作任务完成。强化对贯彻落实重大决策、实施重点工程的监督检查，重点加强对0-6岁残疾儿童抢救性康复救助工程、残疾人精准康复服务行动、残疾人实用技术培训、残保金征收等重点工作的推进落实，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为，切实采取有力措施，确保按时完成各项工作任务。

（二）深入推进作风建设，进一步提高服务效能。

1、切实加强机关和领导干部作风建设。要按照科学化、规范化、制度化的要求，健全和完善各项工作规则，逐步把残联机关建成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效、作风优良的战斗集体。以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，下大气力解决党员干部在思想作风、工作作风和生活作风等方面存在的突出问题。坚持党员领导干部蹲点调研、定期下访和定期接访制度，围绕事关残疾人事业发展的重大问题和关系残疾人切身利益的难点热点问题，确定调研主题，改进调研方式，深入开展调研，倾听残疾人意见、了解残疾人诉求，积极为残疾人排忧解难。把加强干部作风建设与严明纪律、推动发展、促进和谐结合起来，以作风建设推进工作开展，以工作推进检验作风建设成效。

2、深入开展“工作落实年”和“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。严格按照中央、省、市、县委统一部署组织开展教育活动，与深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，学习先进、对标发展，抓好巡视巡察整改工作成果专项检查和从严治党专项整治相结合，统筹推进、落地见效。要坚持问题导向，坚持从严从实，边学习讨论、边调研排查、边改进提升，切实转变工作作风，规范内部管理，着力解决残疾人反映强烈的突出问题，提高服务基层、服务群众的本领，提高管理和工作效能，努力建设服务型和人民群众满意型机关。

3、深入开展“残联改革年”。认真贯彻落实中央和省、市委关于加强和改进党的群团工作部署要求，以进一步密切与广大残疾人血肉联系为主抓手，以“强三性、去四化”为主线，以“讲政治、强基层、转作风、‘专兼挂’、广代表、助小康、信息化、聚主业”为重点，研究制定市残联改革实施方案，细化任务分工，强化责任担当，扎实有序推进各项改革工作。集中整治形式主义、官僚主义，落实“走基层、转作风、改文风”的要求，开展“学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于残疾人事业的重要论述，团结带领广大残疾人听党话、跟党走”专项活动，坚持大处着眼，小处着手，关键点发力，通过破解难点问题，促进工作整体提升。

（三）加强廉政宣传教育，增强党员干部勤政廉政意识。

1、认真开展反腐倡廉教育。将党风廉政教育纳入党组中心组学习计划和干部理论学习计划，以领导干部为重点，创新学习方式，增强廉政教育的针对性、实效性。党组中心组专题学习不少于12次，班子领导要带头学习，认真记录学习笔记。扎实开展廉政主题教育活动，组织全体党员干部学习党的反腐倡廉理论和党风廉政建设规章制度，深入开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育和主题教育活动，不断提高党员干部的思想道德修养和廉洁自律意识。

2、严格落实领导干部《廉政准则》和八项规定。要从加强和改进新形势下党的建设的高度，深刻认识中央八项规定的重要意义，认真贯彻落实中央八项规定、省委十条实施办法、市委十二条落实意见和县委十二条实施意见以及我县制定的反对“四风”方面的制度规定，提高领导干部和干部职工政治素养能力和党风廉政工作的能力，提高了勤政廉政为民服务的意识。

3、积极推行党务、政务公开。深入落实中央和省市县关于实行党务公开的有关规定，扎实做好党务公开工作，提高党员对党内事务的参与度。围绕涉及残疾人切身利益的事项，深入实施政务公开，编制残联政务公开目录，对可以公开的政务信息要通过新闻媒体、残联网站和公开栏等渠道及时公开，不定期发布。通过参加《政风行风热线》和设置意见箱、公布热线电话等方式，广泛听取群众意见，自觉接受群众监督。要把党务公开和政务公开有机结合起来，统筹推进，务求实效，确保各项权力在阳光下运行。

4、扎实推进廉政风险防范管理工作。认真落实《关于在全市开展廉政风险防范管理工作的意见（试行）》，结合残联岗位职责和工作流程，认真做好残疾人证办理、残保金征收、残疾人民生项目等廉政风险点防控工作，建立健全内部监控机制，完善制约和监督机制，重点加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，加强对人财物管理使用、关键岗位的监督，不断完善行政权利和公共服务公开透明运行机制，从源头上预防和治理腐败。

（四）完善制度建设，构建预防腐败的制度防线。

1、认真落实党风廉政建设责任制。坚持一把手负总责，年内至少召开2次专题会议，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施。根据需要不定期召开会议，分析研究新情况、新问题，及时作出部署安排。认真做好2020年党风廉政建设目标管理责任书签订工作，做到一级抓一级，层层抓落实，确保任务明确、履责有依、问责有据。

2、规范集体领导和分工负责制度。按照民主集中制原则，进一步健全领导班子集体议事、集体决策机制，坚持单位重大决策、重要人事任免和重大项目、资金安排等由党组集体研究决定，促进决策民主化、科学化。

3、坚持“两会”制度。年内召开班子专题民主生活会不少于1次，领导干部要带头述职述廉，自觉接受监督。支部要定期召开组织生活会，充分发扬党内民主，开展批评和自我批评，不断增强党员干部的党性观念和宗旨意识。

4、完善廉政工作制度。认真执行《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，杜绝以权谋私行为。完善廉政建设考核评估体系，为单位中层以上干部建立廉政档案，在干部选拔任用和年终考核评比中，坚持党风廉政“一票否决制”。进一步健全对干部推荐、考察考核、讨论决定等环节的监督办法，坚决预防和治理选人用人上的不正之风和腐败现象。

5、落实“一岗双责”。坚持“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的原则，“一把手”要带好班子，领好队伍，全面负责党风廉政建设和反腐败工作，明确党风廉政建设和反腐败工作责任分工，切实抓好落实；班子成员做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作、分管工作紧密结合，全面部署，分责落实，严格考核。

6、落实请示报告制度。落实专题报告制度，定期向上级党委、纪委报告本年度履行党风廉政建设主体责任和主要负责人履行“第一责任人”职责情况。党风廉政建设重大问题、重要事项要及时向上级党委和纪委请示报告。对上级巡视、巡查、监督检查工作中反馈的问题，认真整改，堵塞漏洞，建章立制。

（五）坚持惩防并举，完善惩防体系。

1、建立完善惩防体系。切实贯彻上级建立健全惩治和预防腐败体系的要求。深入调查研究，结合我会实际，制定惩防体系建设工作实施的具体落实办法，促进惩防体系建设，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。

2、认真开展廉政谈心谈话。研究制定廉政谈心活动实施方案，积极开展经常性的廉政谈心谈话活动，每半年，主要负责人要和班子成员至少开展1次廉政谈心谈话；每个季度，班子成员与分管科室人员至少开展1次廉政谈心谈话，通过廉政谈心谈话，发现问题，解决问题，增加团结，促进工作。

3、完善监督检查。严格执行廉洁自律各项规定，切实推行干部问责制，定期开展作风建设检查，设立举报电话，强化群众参与监督，共同发挥惩防体制有效作用，杜绝吃、拿、卡、要、报等不良现象。

4、加大惩处力度。对滥用职权、以权谋私、贪污腐败等违法乱纪行为，决不姑息纵容，发现一起，上报一起、查处一起，并积极配合纪检机关做好侦察工作。事后及时在单位内通报案情、总结教训、查漏堵缺、提出对策，发挥警示作用，促进廉政建设。

（一）加强组织领导。

认真贯彻落实中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，严格执行党风廉政建设责任制，不断提高党组班子成员“一岗双责”意识，把党风廉政建设工作纳入党组的总体工作规划和重要议事日程，同残疾人工作要点结合进来，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。为切实加强领导，成立落实党风廉政建设责任制领导小组，具体负责党风廉政建设和反腐败工作的宣传发动、组织实施和监督检查，确保党风廉政建设和反腐败工作取得实际效果。

（二）加强组织协调和监督检查。

要认真抓好承担反腐倡廉任务的落实，制定落实方案，强化落实措施，积极组织实施，加强监督检查；按照责任分解要求，进一步细化任务，明确职责分工，推动责任、任务落实。要紧密结合单位实际，坚决纠正损害群众利益的不正之风，坚决克服官僚主义、形式主义，切实解决少数党员干部中存在的为政不廉、作风不实、以权谋私、效能低下、不作为乱作为等问题，进一步优化发展环境，为推动全县残疾人事业快速发展，做出新的更大贡献。

今年是中国共产党建党100周年，为隆重庆祝党的百年华诞，深入贯彻落实总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，从党的百年伟大奋斗历程中汲取继续前进的智慧和力量，按照中央、省委、市委、区委关于开展党史学习教育工作的相关通知要求，结合区供销社工作实际，现就开展党史学习教育制定如下实施方案：

高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，,省市区委系列全会精神，认真学习贯彻总书记对供销工作的重要讲话和指示批示精神，引导区供销社党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，为高质量建设“海上花园”进程中走在前、做表率。

守好红色根脉、奋力争先创优、扛起“五大历史使命”，争当学史悟思的排头兵、增信崇德的排头兵、为民办事的排头兵、勇开新局的排头兵，高起点、高标准、高质量开展党史学习教育，以实际行动和优异成绩庆祝建党100周年。

（一）坚持学史明理。通过学习教育，树牢唯物史观，强化理论思维、历史思维，不断深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，深入理解把握马克思主义中国化成果特别是新时代中国特色社会主义思想的科学性真理性，深入学习领会总书记提出的精神内涵，系统掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，切实提高思想理论水平。

(二）坚持学史增信。通过党史学习教育，坚定对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义和共产主义的信念，深刻体会红色政权来之不易、新中国来之不易、美好生活来之不易，毫不动摇地坚持中国共产党的领导，毫不动摇地坚持党对供销工作的全面领导，全力打造为农服务平台，为乡村振兴贡献力量。

（三）坚持学史崇德。通过党史学习教育，传承红色基因，弘扬优良传统，增强党员意识，不断强化职业操守，自觉践行社会主义核心价值观，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。

（四）坚持学史力行。通过党史学习教育，做到学思践悟、知行合一，在攻坚克难中激发斗争精神，增强斗争本领，提高应对风险、战胜挑战的能力水平。把党史学习教育与做好当前各项重点工作结合起来，把学习成果转化为工作动力和为农服务成效，做好统筹兼顾、协调推进，确保省委、市委和区委的各项决策部署在供销系统政令畅通、落地见效。

（一）明确参加对象。参与“党史”学习教育的对象是全体干部职工，重点是党员和领导干部。

（二）把握学习内容。主要学习《论中国共产党历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等指定学习材料，以及《中国共产党的100年》《中华人民共和国简史》《改革开放简史》《社会主义发展简史》等中央参考材料，到12月底实现全体党员参加专题学习、阅读党史读本全覆盖。

（三）丰富学习形式。“党史”学习教育的形式包括党组中心组学习、集中轮训、理论宣讲、组织生活、在线学习培训等。其中，领导干部可主要依托党组中心组学习开展“党史”学习教育；支部党员可通过“三会一课”和主题党日组织党员开展“党史”学习教育。坚持集中教育和经常性教育相结合，组织培训和个人自学相结合，鼓励充分利用各种信息技术手段、各类智慧学习平台，组织引导党员、干部开展“党史”学习教育。局党总支和各党支部重点开展七项系列活动。

党史学习教育突出学党史、悟思想、办实事、开新局，注重融入日常、抓在经常，学习教育启动时召开动员大会，结束时召开总结大会。

（一）时间安排。活动贯穿全年，具体分为动员部署、组织实施、总结巩固三个步骤。

1.动员部署（3月）。成立区社党史学习教育专项活动领导小组，落实专人，明确责任分工。召开党史学习教育动员部署会，部署具体活动。根据本实施方案确定的活动内容，细化活动内容，上报区党史学习教育领导小组办公室。

2.组织实施（3月至12月）。3月开始至12月，根据方案内容，认真组织学党史活动。

3.总结巩固（12月）。活动结束后，要认真总结学习教育活动开展情况，总结经验，建章立制，巩固成果。

（二）内容安排。

1.开展专题学习研讨。

组织阵地教育。充分发挥女子连纪念馆、烈士陵园、红色印迹馆等红色阵地，组织党员开展一次阵地教育（进行一次现场宣誓、聆听一个历史故事、诵读一段文献史料、观看一部记录影片、参加一次场景体验、进行一项互动教学等），在与历史最近的地方回望历史、读懂历史、思考历史。

实施以考促学。为考察党员对“党史”的掌握程度和学习成效，进行一次专题测试考学活动，以考促学，以学促干。发动党员积极参加“学习强国”学习平台定期推送的相关答题活动。

重温入党誓言。组织党员重温入党誓词，重温入党志愿书，念一念誓言，照一照当下，找一找差距，说一说成长，拾忆入党初心，担当职责使命。

深化主题党日。按上级部署要求，党支部结合实际工作和支部特色，安排围绕“党史”学习教育内容的主题党日活动。通过主题党日活动，使“党史”教育贯穿党支部全年组织生活始终，进一步提高站位、锤炼党性、深化教育。

举办专题党课。开展“党课开讲啦”活动，除邀请专家学者举办一场党性教育读书班全体党员、干部参加的大型“党史”学习教育主题党课外，党组班子成员、支部书记需安排至少1堂“党史”学习教育内容的专题党课，认清历史事实，厘清历史脉络，把握时代脉动，厚植爱党爱国情怀。

2.组织专题培训。

组织参加上级安排的学习培训。根据统一安排，组织参加上级集中学习会和专题培训班。

组织集中学习培训。通过观看红色电影、集中学习、线上专题学习等方式，合理安排学习计划，以党员领导干部为重点，确保党员全覆盖。

抓好线上学习培训。督促党员按要求结合“温州网络学堂”“学习强国”党史在线学习和各种专题学习。

组织参观践学。要充分用好红色资源开展教学，组织就近瞻仰参观革命遗址遗迹、革命博物馆、纪念场馆，发挥先进典型的教育引导作用。

3.扎实开展“我为群众办实事”实践活动。

组织党史宣讲。下半年，党员领导干部重点结合学习在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，到所在结对村进行党史宣讲，在以实际行动影响和带动广大党员干部群众的学习。并结合实际切实为群众办实事，排忧解难。推动本单位本岗位工作落实抓细抓实抓好，努力打造群众满意的基层党组织。

开展走访慰问。“七一”前夕，要走访慰问“光荣在党50年”党员、生活困难党员、老党员、老干部，传递组织的关怀和温暖。

4.高质量召开专题组织生活会。

党支部要严肃认真召开专题组织生活会，结合国家百年来的沧桑巨变，对照我们党成立以来的发展、奋斗历程，对照新任务新要求，以“刀刃向内”的革命勇气和斗争精神进行自我剖析，开展党性分析，交流学习体会。领导干部要严格执行双重组织生活会制度，以普通党员身份参加所在支部组织生活，一起学习讨论、交流心得、接受思想教育。

（一）加强领导，落实责任。成立区社党史学习教育领导小组，领导小组下设办公室，具体负责党史学习教育活动的整体谋划、工作推动、组织协调和检查督办。区社党组书记担任组长亲自部署，分管领导具体安排，相关科室具体落实。

（二）统筹结合，精心安排。要把开展党史学习教育活动与推进和服务各项中心工作结合起来，与单位工作业绩争创一流结合起来，做好统筹文章。要紧密联系实际，科学制定方案，周密安排部署，扎实有效推进。根据学习教育活动的内容，开展各有特色的主题实践活动，掀起党史学习教育活动的高潮。

（三）加强督导，整体推进。要加强对党史学习教育活动的督查指导，加强巡查和督导力度。并把党员学习教育活动的学习情况作为五星党员评比的重要依据。

一、活动的主题。

垃圾分类，你我有责。

二、成立学校“垃圾分类，你我有责”主题活动的领导小组。

组长：xx。

副组长：xx。

各部门负责人(成员)：xx、xx。

教育教学方面：

宣传、氛围与少先队活动方面：

校园环境与后勤补给方面：

各组明确分工，责任到人，贯彻落实垃圾分类各项工作，全校师生积极配合，确保工作顺利推进。

三、活动的宗旨。

通过宣传垃圾分类的意义提升同学们对垃圾分类这一实际问题的重视;宣传分类垃圾的具体做法，引导同学们正确地进行垃圾分类，保护环境;最后以标记垃圾桶等方式提醒同学们时刻注意垃圾分类回收问题。

四、活动时间。

20xx年x月x日。

五、活动目标。

1.知道垃圾分类的意义和标准，了解可回收垃圾、生活垃圾和有害垃圾都包括哪些。让学生了解生活中有哪些垃圾，知道垃圾分类的意义和标准，了解可回收垃圾、生活垃圾和有害垃圾都包括哪些。

2.在日后生活中能够分类投放各类垃圾，树立环保意识。

六、活动形式。

本项活动主要是通过班级文化宣传、课堂教育教学经过讨论、探究、设计方案等形式让学生们知道垃圾分类的意义和标准，了解可回收垃圾、生活垃圾和有害垃圾都包括哪些，从而引导学生重视环境保护，注意节约资源。

七、具体要求。

1、学校宣传通过红领巾广播站、国旗下讲话、课间小结的形式进行校园氛围宣传。

2、每个学期做好班级“垃圾分类”计划、总结。

3、利用每期的黑板报进行宣传，开辟相关“垃圾分类”板块。

4、做好班会课“垃圾分类”宣教资料的收集。

5、健康科根据三年级下册的课程要求制定教学计划、总结、教案，要有过程性记录，学科计划、总结也要有专门的工作安排。。

6、美术科生动展现垃圾分类的形象。

7、保持校园卫生环境。

八、具体措施。

1、各班级老师高度重视“垃圾分类”教育教学，把“垃圾分类”纳入到平时学生的学习中。

2、学科教学互相渗透，注意课堂教育。健康课、美术课上交相关的教案。

3、积极参与活动，把活动的资料整理收集，在每学期期末上交。

4，所有材料按时上传ftp，照片一律使用复制、粘贴word文档，并附简短文字说明的形式。

为深入推进生活垃圾分类工作，提高生活垃圾分类投放质量，探索幼儿园垃圾减量化、无害化、资源化处理可行途径，推进校园生活垃圾分类工作全面开展，提高幼儿园师生的环境意识，自觉养成良好的行为习惯，并以实际行动参与垃圾分类的宣传，掌握垃圾分类、回收利用的常识，特制定此工作方案。

以创建垃圾分类质量为目标，整合全园各方面的力量，围绕垃圾分类和回收利用的主题进行全方位、多层次的宣传，教育，引导师生、家长认识到垃圾分类是要从源头上分离出来，并尽量减少垃圾的产生量，减少污染，保护环境，提高资源的利用率，做到人人知道垃圾分类的重要性，自觉进行垃圾分类。

成立节约资源、垃圾分类领导小组。

组长：园长，负责全面策划、指挥、督导垃圾分类的工作。

副组长1：常务副园长，负责组织、协调、落实垃圾分类工作。

副组长2：安全主任、保健医生，负责协调、落实垃圾分类工作。

副组长3：保教主任，负责组织教师开展垃圾分类活动、记录活动资料等。

各班级级长：负责协助副组长，带领本级教师具体落实垃圾分类的宣传教育工作。

略

（一）加强领导、落实责任。校领导要牢固树立可持续发展观，切实把垃圾分类工作作为我校环境建设的一项重要任务抓实、抓好、抓出特色。学校制定垃圾分类全民行动推进计划，建立健全工作机制。

（二）加强宣传、营造氛围。充分利用橱窗、班级宣传栏、校园网等宣传阵地，广泛宣传，使垃圾分类人人知晓、深入民心，营造师生自觉参与垃圾分类的氛围。

（三）加大投入，落实保障。在校园内增加垃圾分类设施的购置，在人流密集的地方，如操场、园门等地方放置分类垃圾桶，方便师生分类投放，提高师生参与程度，并加强垃圾分类设施的日常维护、保洁。幼儿园后勤组要做好垃圾收集、运输、处理工作。

1．走廊的垃圾桶为家长、领导来园，以及师生在课间活动中产生的垃圾时存放所用，教室产生的垃圾不得倒入其中。由清洁工每周清理数次，其中可回收垃圾交幼儿园后勤组统一处理。

2．教室产生的垃圾分类后送交幼儿园垃圾收集箱，其中可回收垃圾由专门人员统一计量，不可回收垃圾统一由保洁员来清理。

3．废旧电池由后勤组统一收缴后交环保部门处理（废旧电池一定要放在专用收集箱内，家中使用的电池也可带来）。

4．文印室的废墨盒由文印室人员统一保管集中处理。

5．厨房垃圾每天由专人进行收集处理。

1．每天上午、中午、下午放学前由保育员清理教室垃圾。

2．后勤组定期对可回收垃圾送废品回收站。

3．后勤组对有害垃圾不定期送交环保部门专门处理。

由保育员负责，后勤卫生检查小组检查各班活动室是否对垃圾进行正确的分类，若没有按要求分类，按要求责令班保育员立即整改。

疫情就是命令，防控就是责任。为有效做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，全面开展校园消毒防疫工作。

一、严格外来人员测温、消毒、登记制度会议对假期门卫值班人员及值班教师进行了防控要求，要求门卫值班人员需24小时在岗值守，值班老师及后勤工作人员需戴口罩、测量体温、登记后方可进入校园;值班老师按时到校值班，要做好校园安全巡视工作。

二、对幼儿园走廊、教室、门卫等重要场所消毒通风幼儿园虽在假期，但需防范于未然，为了防止病毒病菌的滋生传播，幼儿园值班人员依次对幼儿活动室、办公室、楼道、操场、园门口、门卫室等进行了全面的药物喷洒消毒。

针对性进行防疫指导，确保师生安全。同时，李校长还要求加强对教师、幼儿的居家、出行、隔离留观统计。

此次部署安排，体现了幼儿园对疫情防控工作的高度重视，对幼儿园安全高度负责的态度。我们相信，在全社会的共同努力下，我们万众一心、众志成城、群防群控，一定能够打赢抗击新型冠状病毒疫情这场战争!

为深入贯彻落实《教育部等七部门关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》等文件精神，不断加强和改进我校师德师风建设，提高教师的职业道德和教书育人水平，推进学校教育事业科学发展和跨越式发展，学校将每年9-10月定为师德师风建设活动月。现结合实际，制定我校2020年师德师风建设活动月“十个一”实施方案。

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，贯彻落实国家、自治区关于新时代师德师风建设的新部署、新要求，深入贯彻落实全国、全区教育大会精神，牢固树立新发展理念，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，遵循教育规律和教师成长发展规律，以活动促建设，规范教师行为、提升师德水平，以优良的师德师风带动教风、促进学风、优化校风，推动学校教育事业更快更好地发展。

1.不断提高全校教职员工的思想政治素质。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装教师头脑，要通过师德师风宣传教育活动，使广大教师进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉抵制各种错误思潮和腐朽思想文化的影响，并高度重视学生的思想道德建设和思想政治教育，以良好的思想政治素质影响和引领学生。

2.不断提高全校教职员工的职业道德水平。要通过师德师风宣传教育一系列活动，强化教师职业道德意识，使广大教师牢固树立“育人为本、德育为先”的教育理念，自觉履行教书育人、科研育人、管理育人、服务育人的神圣职责，全面关心学生成长，热爱学生，尊重学生，形成相互激励、教学相长的师生关系;始终坚持科学精神，模范遵守学术道德规范，潜心钻研，实事求是，严谨笃学，成为热爱学习、终身学习和锐意创新的楷模;能够以身作则，言传身教，以良好的思想和道德风范影响和培养学生。

3.不断提高全校教职员工爱校爱岗、无私奉献的意识。通过大力开展师德师风建设宣传教育活动，有效整合资源，在全校教职员工中树立“校兴我兴、校荣我荣”、“我以校荣、校以我兴”的主人翁意识，引导广大教师正确处理好个人发展和学校发展的关系,促进广大教师更好地做到爱校爱岗、积极进取、奋发向上、无私奉献。

立德树人奋进担当，爱岗敬业教书育人。

1.召开一次表彰大会。召开教师节庆祝暨表彰大会。对优秀教师、优秀教育工作者以及在管理育人、服务育人、教书育人、科研育人等方面获得荣誉称号的个人和集体进行表彰，充分展示我校教师的良好精神风貌。(责任单位：党办院办、人事处、教务处、宣传部、学生工作处、教育评价与教师教学发展中心等)。

2.组织一次专题学习活动。开展覆盖全校教职员工的专题学习活动，通过党委理论学习中心组集中学习会、教职工理论学习会等方式，学习《习近平谈治国理政》(第三卷)、《习近平总书记教育重要论述讲义》等重要论著，《桂林医学院师德师风制度汇编》等文件资料、师德师风典型警示案例等，提升广大教师职业道德修养，提高遵纪守法、依法施教的自觉性。(责任单位：宣传部、教师工作部、校团委、各二级学院(系、部))。

3.开展一次教师节慰问活动。教师节前后，对我校在教育事业做出突出贡献的先进人物、一线教师、离退休教师及生活困难教师进行慰问，送去学校的关怀和温暖。(负责单位：人事处、党办院办、宣传部、离退休人员管理处、各二级学院(系、部))。

4.举办一次“定格桂医·最美教育瞬间”主题影像作品比赛。组织全校师生参与的主题影像作品比赛，用照片和短视频记录定格教师个人风采以及师生在教学、科研、育人、文体活动、日常生活等场景下的互动瞬间，展现我校教师阳光自信、崇德修身、潜心育人的良好形象与奋发向上的精神风貌。(责任单位：宣传部、教师工作部)。

5.组织一次新入职教师培训。开展教师职业道德与理想教育、学术规范教育、法律法规教育以及心理健康教育等活动，组织进行师德宣誓，引导新教师正确理解、充分认识师德规范的基本要求和深刻内涵，进一步明确教师的责任和义务，帮助他们扣好教书育人事业的“第一粒纽扣”。(责任单位：人事处、教务处、教育评价与教师教学发展中心、教师工作部)。

6.召开一系列教师代表座谈会。召开邀请包括一线教师、离退休老教师等参加的教师座谈会，听取教师们对学校建设发展的意见建议，积极传承优良教学传统，帮助教师解决工作、学习和生活中的困惑，为广大教师提供良好的教学科研环境，共谋学校发展新篇章。(责任单位：教务处、人事处、离退休人员管理处、各二级学院(系、部))。

7.举办一系列经验交流会。组织教师专题研讨会、优秀辅导员展评等经验交流会，交流不同岗位教师们履职情况、工作理念、工作成效等，进一步提升我校教师们理论水平和专业素养。(负责单位：学工处、教育评价与教师教学发展中心)。

8.举办一次教师职业素养与能力提升培训。组织提升教师素养内涵的系列培训，包括教师自我形象管理、师生关系素质培训等，加强对教师角色的意识、情怀和责任品质的培育。(责任单位：校工会、校团委)。

9.开展一次校情校史教育。扎实推进校史校情教育落地生根，通过新入职教师培训、参观办学成果展、海报展板、新媒体宣传等多种方式，让教师们在了解校史、感悟校史中，树立主人翁精神，激发工作热情和自豪感，增强对学校的认同感。(责任单位：人事处、宣传部、教师工作部、教务处、各二级学院(系、部)等)。

10.组织一次教师先进典型宣传。通过线上线下结合，深入挖掘宣传教师优秀典型，讲好身边榜样故事，展示我校教师良好形象，构建新时代尊师文化。(责任单位：宣传部、教师工作部、人事处、教务处、教育评价与教师教学发展中心、学工处、校团委、各二级学院(系、部)等)。

1.高度重视，精心组织。各部门、各二级党委要把师德师风宣传教育活动摆上重要议事日程，精心组织，统筹规划，充分调动广大师生员工的积极性、主动性、创造性，结合本部门、本单位实际，积极开展丰富多彩、富有特色的活动。

2.加强领导，狠抓落实。各级领导干部要充分发挥表率作用，积极参加师德师风建设学习和讨论。要深入教学科研一线，加强对师德师风宣传教育活动的督促检查，倾听师生意见建议，了解师德师风建设现状，提高师德师风建设工作实效性。

3.相互配合，注重总结。各单位、各部门要密切配合，加强沟通，认真完成各项工作任务。一项任务涉及到多个部门的，排在第一的部门为牵头单位。

为扎实推进全县金融固脱贫防返贫工作取得实效，根据省委、省政府扶贫攻坚安排部署及全省开展金融巩固脱贫防返贫试点工作的要求，结合我县实际，特制定本实施方案。

以习近平总书记扶贫开发战略思想为指导，紧紧围绕全县脱贫减贫目标，持续推进“1236”金融精准扶贫工程。坚持金融精准扶贫和支持防返贫两条工作主线，将金融精准扶贫工作重心向金融“输血”与“造血”并重转变，向支持贫困户脱贫解困与支持产业发展带动并重转变。通过金融服务与产品创新，把金融支持__县固脱贫防返贫工作作为实施普惠金融工程的重要内容之一，进一步强化金融精准扶贫功能，提升金融精准扶贫功效。

(一)统筹兼顾与因地制宜相结合原则。按照县委、县政府关于扶贫攻坚行动的统一部署，针对贫困地区和贫困群体的实际，各金融机构结合自身的信贷投放特点，因人因地施策、因贫困原因施策、因贫困类型施策。

(二)重点扶持与区别对待相结合原则。坚持以产业发展为引领，完善金融服务体系，激发产业脱贫致富的积极性和创造性。加大对有发展意愿和发展潜力较大的贫困户的金融扶持力度，优先支持具有带动脱贫作用的新型农业经营主体发展。

(三)精准扶贫与风险防控相结合原则。加强银行信贷与涉农保险的深度融合，扩大贫困农户及新型农业经营主体参与涉农保险的覆盖面，拓宽“农业政策保险+农业商业保险”保障服务，建立贷款风险分散机制。

各金融机构要遵循金融发展规律，把固脱贫防返贫工作作为一项政治任务和民生工程抓紧抓实，积极探索多元化、可持续的扶贫服务。着力推动扶贫工作由“大水漫灌”转为“精准滴灌”，对脱贫村、脱贫户实施“保姆式”跟踪服务，切实加大金融精准扶贫力度，坚决防止“数字扶贫”，力争使金融支持脱贫一户、巩固一户、富裕一户,不断提高脱贫质量，增强脱贫的稳定性和持续性。截至2017年末，全县涉农贷款(含各类扶贫贷款)增速不低于上年。主要工作任务如下：

(一)围绕重点扶贫项目，提供全方位的金融支持。各金融机构应根据自身业务实际，加强对全县重点扶贫项目工程的对接，大力支持以下工程的实施：北海子国家级湿地治理与保护项目;骊y文化产业园等基础设施扶贫项目;圣容寺至红山窑一日游和新城子七彩花谷乡村旅游项目;南坝寺儿沟滑雪场项目和全国生态乡镇及全省环境优美乡镇乡村旅游项目等;全县c、d级危房改造工程;95户建档立卡贫困户易地搬迁项目(计划对接时间：5月份)。

(二)围绕重点农业产业，加强可持续的信贷投入。坚持把发展富民多元产业作为扶贫攻坚的核心任务，支持全县高原夏菜、草食畜牧业、制种、食用菌等主导产业，培育壮大藜麦、中药材、油料、饲草、马铃薯、花卉等接续产业，加快发展以牛羊为主的规模高效草食畜牧业，持续发展高效节水农业，不断调优产品结构，促进农业稳产、提质、增效。使已建成的15个贫困村农业科技试验示范点、904家农民专业合作社、187个家庭农场、15个贫困村组的产业化合作经济组织不断发展壮大，实现农业科技支撑能力持续增强、新型农业主体壮大发展与群众脱贫致富的互利共赢(计划对接时间：5月份)。

(三)围绕普惠金融政策，开展多层次的金融宣传。各金融机构要根据人民银行的工作部署，整理和印制信贷产品和服务宣传资料，加大对金融支持固脱贫防返贫工作的宣传，切实把各项普惠金融政策原原本本地带进村、交到户、传给人，真正使政策叠加优势转化为贫困村_发展难题、增强自我发展能力的强大动力(计划完成时间：9月底)。

(四)围绕扶贫信贷政策，提供差异化的金融产品。县农商银行继续推进扶贫担保贷款业务，并运用扶贫再贷款资金加大对贫困户、具有扶贫带动作用的新型农业经营主体的普惠金融支持;农发行要重点支持粮油收储和农业产业化发展，优先支持__县金穗麦芽有限公司、甘肃三洋金源农牧公司等省级以上重点产业化龙头企业发展。围绕全县粮食安全工程建设规划,积极支持省、县两级储备粮增储,做好__县东盛粮油有限公司对贫困户收购小麦的信贷支持，切实加强产业扶贫力度;甘肃银行要积极争取更多的产业扶贫专项贷款资金，兰州银行要进一步加强对扶贫专项贷款的发放和管理力度(计划完成时间：全年)。

(五)围绕农业风险保障，开展广角度的保险服务。各保险业金融机构要积极参与固脱贫防返贫工作，结合贫困户的特点创新保险产品和服务。关注特殊人群的保险保障，积极发展大病补充医疗保险，推广低保、五保、残疾人、重点优抚对象的意外保障制度，缓解贫困群众因病致贫、因灾返贫问题。继续发挥好能繁母猪、奶牛、玉米种植、马铃薯种植、森林保险等政策性农业保险作用，扩大保险覆盖面。建立“政府+保险公司+农户”三位一体的农业灾害风险分摊机制，提高县域保险机构的农业保险密度和深度。加大对贫困户保险政策性优惠补贴，鼓励贫困农户及时参保，让更多农户享受到固脱贫防返贫中的农业保险红利(计划完成时间：全年)。

(六)围绕便民惠农政策，实现全覆盖的支付体系。农业银行要将电商进农村、电商精准扶贫与“四融”平台建设紧密结合，增设“四融”平台等便民金融服务点，大力推动城乡支付服务一体化进程，打通农村金融服务“最后一公里”。工商银行要积极推广互联网融e购产品，把贫困区特色产业向外推广，支持企业做大做强。建设银行要通过发放“商融贷”、“融易贷”小企业网络循环贷款，对贫困村所在地小微企业予以优先支持。邮储银行等涉农金融机构要加强对贫困村惠民、便民服务终端的布设，力争实现全部贫困村支付结算设施的全覆盖(计划完成时间：上半年)。

(七)围绕金融生态建设，建立较完善的信用体系。县农商银行要进一步加强和完善对贫困户信用等级评定和推动农户信用体系建设。相关金融机构要积极推广应收账款融资服务平台的应用，大力发展供应链核心企业应收账款业务，盘活应收账款资金，为小微企业提供新的融资渠道(完成时间：全年)。

(一)建立和完善扶贫工作联动机制。建立由县金融办牵头，扶贫办、财政局、人民银行以及金融机构共同参与的整体联动机制，定期或不定期召开金融支持固脱贫防返贫工作会议，形成金融支持脱贫攻坚合力。各乡镇应加强对乡规民约的宣传教育，协助银行业金融机构加强对扶贫信贷风险的防范工作。

(二)建立和完善扶贫信息互通机制。县发改局、扶贫办、财政局及人民银行应建立扶贫信息互通和共享机制，及时掌握贫困地区特色产业发展、基础设施、基本公共服务及扶贫信贷等信息。各金融机构要每月向人民银行报送扶贫信贷措施、服务、产品及信贷数据，并建立精准扶贫金融服务档案。人民银行应建立《金融支持__县固脱贫防返贫工作信息》，及时向县委县政府及上级行反馈工作情况，各金融机构要每月向人民银行提供相关工作开展情况，及时梳理、总结精准扶贫金融服务工作中的典型经验、成功案例、工作成效，注重树立典型、宣传励志脱贫，营造有利于脱贫攻坚金融服务工作的良好氛围。

(三)建立和完善动态监测考核机制。人民银行应联合相关部门实时督查督办工作，不定期走访金融机构、企业及农户，调查了解金融支持固脱贫防返贫情况，研究解决金融精准扶贫工作中存在的问题，有效降低返贫率。每半年对金融支持固脱贫防返贫工作进行考核评估，将金融支持固脱贫防返贫工作作为地方政府对金融机构支持地方经济发展考评奖励的重要依据。

根据自治区《关于做好社区“两委”换届选举工作的通知》（内组通字〔2018〕9号）、乌兰察布市《关于加强全市城镇社区工作者队伍建设的若干意见》（厅发〔2014〕29号）、《丰镇市2018年社区“两委”换届选举工作方案》和《旧城区街道2018年社区“两委”换届选举工作实施方案》（丰旧党〔2018〕12号）等有关规定和要求，为确保社区“两委”换届选举工作健康有序进行,结合我社区实际，制定本实施方案。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习近平总书记考察内蒙古重要讲话精神，全面落实新时代党的建设总要求,以提升组织力为重点,依法依规选优配强社区“两委”班子,建立居务监督委员会,充实工作力量,优化队伍结构,完善基层组织,服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,为促进城乡社区治理体系和治理能力现代化提供坚强组织保证。

（二）基本原则。

1.坚持党的领导。社区党支部切实加强对社区“两委”换届选举工作的领导,牢牢把握主动权,把党的领导同发扬民主、依法办事有机结合起来,确保换届选举工作始终在党的领导下有步骤、有秩序地开展。

2.充分发扬民主。切实把发扬民主和依规办事有机结合起来,既要集中民智、体现民意，保障党员和居民的民主权利,充分调动他们参与换届选举工作的积极性、主动性；又要严格执行《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等规定，确保换届选举工作公开透明，选举结果有效，符合民愿。

3.严格依法办事。严格遵守有关法律法规,坚持公平公正不动摇、履行程序不走样、遵循步骤不减少、执行法规不变通,确保换届选举工作的合法性和选举结果的有效性。

4.坚持统筹兼顾。换届选举先易后难、稳步推进,先进行社区党支部换届选举,后进行居民委员会换届选举，同时加大对重点难点社区的分类指导，确保选举顺利开展。结合实际选举产生居务监督委员会。

社区党支部换届选举工作于6月20日前完成；社区居委会换届选举工作于8月28日前完成。

第一阶段：准备阶段（5月8日至6月9日）。

1.制定实施方案。要制定切实可行的选举工作方案，确保选举工作顺利进行。

2.做好宣传动员。要开展形式多样的宣传活动，激发党员、居民参与社区公共事务的热情，增强他们的自治意识和参与意识，营造良好的换届选举氛围，有效引导党员、居民依法依规行使自己的选举权利。

第二阶段：实施阶段（6月10日至8月28日）。

（一）社区党支部换届选举。

要严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，充分发扬民主，采取“两推一选”等方式组织进行。

1.民主推荐社区党支部候选人。通过党员推荐、居民推荐和街道党工委推荐，产生新一届社区党支部委员会委员候选人初步人选，预备人选经社区党支部公示无异议后，确定为新一届社区党支部委员会委员正式候选人。

2.组织召开党员大会或党员代表大会进行选举。党员大会或党员代表大会由上届社区党支部主持，按相关规定进行投票选举。

3.对选举结果进行批复。选举结果要报街道党工委批复。

（二）社区居委会选举。

要严格按照《中华人民共和国城市居民委员会组织法》和《关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见》（中办发〔2010〕27号）等相关规定，在社区党支部的领导和指导下进行。

1.选举方式。居民委员会主任、副主任和委员选举产生方式：根据居民意见，由每个居民小组选举代表2至3人选举产生。年满十八周岁的本居住地区居民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都有选举权和被选举权；依照法律被剥夺政治权利的人除外。

2.组建社区居民选举委员会。由街道办事处换届选举工作领导小组主持召开社区居民代表或居民小组代表会议，推选产生社区选举委员会，主持社区的选举工作。

选举委员会由5人组成，主任一般由社区党支部成员经依法推选担任，被确定为居民委员会成员候选人的，应当退出居民选举委员会，所缺名额从原推选结果中依次递补。选举委员会名单要在本社区内公布，报街道办事处备案。

选举委员会产生后，要结合实际，制定本社区的《社区居民委员会换届选举方案》，报街道办事处换届选举工作领导小组审核后实施。

3.开展居民代表的推选工作。由选举委员会组织，通过召开居民小组（网格）会议，在每个居民小组（网格）选举2至3人有选举权的居民作为代表，参加居委会选举。居民小组（网格）居民人数较多时，可适当增加居民代表。登记参加选举的居民小组（网格）代表的名单要在本社区内公布。

4.做好候选人的推荐提名工作。居委会候选人按照社区党支部推荐、居民代表推选等方式确定。在符合有关法律、法规规定的前提下，街道办事处对居委会候选人的资格条件作出规定，要按照自治区提出的“五选”、“十不宜”要求，引导居民把办事公道、廉洁奉公、遵纪守法、热心为居民服务的人提名为正式候选人，正式候选人名额可根据社区实际自行确定。要按照“两联审”制度要求，严格正式候选人资格审查。正式候选人经社区公示无异议后，报街道办事处审核备案。

5.精心组织大会选举。社区居委会选举由选举委员会组织，有居民小组选举的代表过半数投票，选举有效。

参加投票的选民人数，以从票箱收回的选票数为准。候选人获得参加投票的居民过半数的选票，始得当选。获得过半数选票的人数超过应选名额时，按得票多少，由高到低确定当选人员；如遇票数相等不能确定当选人时，应当就票数相等的人进行再次投票，以得票多的当选。

投票选举时，社区要召开选举大会，设立秘密写票处，无记名投票，公开唱票、计票。社区居民选举委员会确定选举有效后，当场公布选举结果。

当选的社区居民委员会成员由街道办事处换届选举领导小组颁发当选证书。选举委员会将选举结果在本社区内公布，报街道办事处备案。

6.建立居务监督委员会。按照《乌兰察布市委办公厅市人民政府办公室关于印发〈坚持党建引领推进城乡社区治理的分工方案〉的通知》（厅发〔2017〕52号）要求，建立居务监督委员会，注重发挥基层群众性自治组织基础作用，进一步推进党务公开、居务公开和民主管理。

每个居民监督委员会一般3人，其中主任1人，委员2人。主任人选一般由非居民委员会成员的社区党组织班子成员或党员担任，原则上不由社区党组织书记兼任。其他委员人选一般从居民协商议事会、业主委员会、物业公司成员中推选产生，任期与社区“两委”任期相同。

第三阶段：巩固阶段（8月29日至9月7日）。

3.做好建章立制。新一届社区“两委”产生15日内，要选举产生下属委员会。进一步规范民主决策、民主管理、民主监督、共驻共建联席会议和协商议事制度，进一步推进“四个覆盖”（小区（院落）党组织、自治组织、社会组织、物业公司），建立健全社区居委会及各工作委员会会议、居民会议、居民代表会议制度，修订完善居民自治章程和居规民约。同时做好落选和退下来干部的思想工作，推动社区治理和服务工作有条不紊开展。

第四阶段：总结阶段（9月8日至9月10日）。

根据《20**年杨浦区教育系统关于进一步落实意识形态工作责任制的实施方案》精神，xxx学校将进一步加强和改进意识形态工作，毫不动摇坚持党对意识形态工作的全面领导，明确领导班子、各级干部的意识形态工作责任，牢牢掌握意识形态工作的领导权、话语权、主动权，为杨浦教育综合改革和学校办学提供有力保障，特制订本方案。

深入学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党的十九大精神，充分认识“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”，贯彻落实党中央和上级党委意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，努力提高xxx师生的思想政治素质，努力培养中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人，努力办党和人民满意的教育，为创xxx市文明校园、为杨浦“三区一基地”建设和全国文明城区建设而努力。

(一)加强组织领导。

1、建立意识形态工作领导小组。组长：郁忠培，副组长：孙莉莉，组员：李雯、王志滢、侯春、陈江莉、张柳、徐岳峰、张耀华、蒋琼、吴欢欢、许洁。

2、明确意识形态工作责任。党支部领导班子对本单位意识形态工作负主体责任。书记是意识形态工作的第一责任人，必须旗帜鲜明地站在意识形态工作的第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。支委委员协助书记推动意识形态工作的落实。其他领导小组成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

3、健全意识形态工作机制。

党支部把意识形态工作作为党的建设的重要内容，列入年度工作计划，纳入党建工作中责任制，纳入领导班子、干部目标管理，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期排摸、分析、研判学校意识形态领域的情况，辨析思想领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意的倾向性苗头性问题，有针对性引导，作出工作安排。各部门每半年向支部汇报意识形态工作情况。

(二)加强内涵建设。

1、持续深化未成年人思想道德建设。进一步推进文明校园(文明单位)创建，开展“除陋习、有素养、行文明”专项行动，开展市民修身教育实践活动。落实《杨浦区关于进一步把社会主义核心价值观融入法治建设的实施意见》，推进诚信制度化建设。结合纪念“改革开放40周年”等重大主题，推进社会主义核心价值观入脑、入心，打造未成年人思想道德建设品牌，为争创未成年人思想道德建设先进区做出贡献。

2、持续深化师德师风建设。以“两代楷模激励我成长”师德主题教育活动来加强教师队伍意识形态工作。强化教育培训引导，把提高教师思想政治素质和职业道德水平摆在首要位置，通过教职工政治学习等途径，坚定教职工的理想信念。以“优秀班主任”、“师德标兵”、“感动校园”、“最美教师”等典型推荐评选活动为载体，形成有效的激励机制，弘扬高尚的师德，提升教师育德能力。强化监督机制，把好课堂教学关，明确讲台纪律，引导教师积极投入课堂教学改革，以强烈的责任感和使命感当好学生的引路人，争做“四有”好教师。

3、持续深化校园文化建设。按照“遵循育人规律、体现核心价值、弘扬学校传统、彰显学校特色”的思路，用文化软实力提升整体办学水平，努力挖掘学校文化内涵，凝练与传播“校史、校训、校歌、校徽、校旗”和校园文化景观的育人作用，积极打造校园文化品牌，提升学校文化品位。

(三)加强阵地管理。

绿化养护工作方案

为进一步推进我市园林绿化社会化养护管理工作，促进园林绿化养护管理科学化、制度化、规范化、精细化，最大限度地发挥绿地的生态效益，提升城市绿色景观品质，促进园林事业可持续健康发展，结合我市园林绿化养护管理实际情况，制定本方案。

加快完善社会主义市场经济体制和加快政府职能转变，优化公共财政投入效率，充分发挥绿地功效，主动适应更高层次、更高水平改革开放新要求，抢抓机遇，开拓创新，担当作为，凝心聚力，大力推进海南自由贸易试验区和中国特色自由贸易港建设，打造三亚国际化热带滨海旅游城市。

以“政企分开、管养分离、科学管理、提升品质、打造精品”为抓手，通过公开招标方式，逐步形成适应新形势要求的高效、灵活、开放、良性竞争的园林绿化社会化养护管理模式，构建“政府主管、部门监督、市场化作业”的园林绿化养护管理体系。造就一批经验丰富、技术过硬、水平一流的养护管理队伍，培育成熟的园林绿化养护管理市场，整体提升我市园林绿化养护管理质量，为建设海南自由贸易试验区和中国特色自由贸易港营造良好的城市景观环境。

自20xx年10月1日起将具备社会化养护管理条件的绿地逐步推向市场，至2022年全面完成我市园林绿化养护管理社会化工作。

三亚市城市园林绿化社会化养护管理的适用范围为市域范围内的公园绿地、广场用地、道路与交通设施用地附属绿地。

市住房和城乡建设局作为牵头单位，负责统筹和指导园林绿化社会化养护管理工作；市人力资源和社会保障局、市财政局、市科技工业信息化局、市人民政府办公室（市信访局）、各区人民政府、育才生态区管委会作为配合单位，按照各自职能共同将工作落到实处；其他各相关部门在各自的职责范围内，协同做好园林绿化社会化养护管理的相关工作。

（一）市住房和城乡建设局：对我市园林绿化社会化养护管理工作进行宏观指导、监督及检查。负责建立养护管理信息化监管平台；负责编制养护管理分级标准、质量等级标准、考核管理体系、招投标条件等各项标准、规范、制度；负责编制及修订养护管理费用标准；负责养护管理技能培训；负责实施市管绿地（中心城区重要的.公园绿地、广场用地、道路与交通设施用地附属绿地）的发包和监管工作。

（二）市人力资源和社会保障局：指导各区编制园林绿化养护管理原岗位人员安置与分流方案。

（三）市财政局：负责审核、批复社会化养护管理年度经费预算；负责保障市管绿地养护管理经费及监管经费；负责保障育才生态区管委会管辖绿地的养护管理经费及监管经费；负责园林绿化社会化养护管理招投标的备案及监督工作；参与编制及修订养护管理费用标准工作。

（四）市科技工业信息化局：负责园林绿化养护管理监管平台建立的备案工作。

（五）市人民政府办公室（市信访局）：负责协调各区园林绿化事业单位在编在岗人员网上信访、信件、来访工作，配合解决信访问题及提出相关工作建议。

（六）各区人民政府（育才生态区管委会）：实施本辖区养护管理绿地的发包和监管工作；负责保障区级养护管理经费及监管经费；参与编制养护管理分级标准、质量等级标准、考核办法、招投标条件等各项标准、规范、制度；参与编制及修订养护管理费用标准；负责本区（育才生态区管委会）养护管理技能培训；编制园林绿化养护管理原岗位人员安置与分流方案；负责绿化执法巡查、违规处罚以及应对重大灾害、应急救援等工作。

市管绿地、区管绿地的划分按照《三亚市城市园林绿化养护管理名录》执行。

（一）发包内容要求。

园林绿化社会化养护管理发包内容包括植物养护、绿地管理、附属设施管理等。

1.植物养护工作内容：修剪、灌溉与排水、施肥、病虫害防治、松土除草、刷白、辅助设施、防台风、补植等。

2.绿地管理工作内容：植物种植调整、绿地清理与保洁、安全保护、技术档案管理等。

3.附属设施管理工作内容:包含但不仅限于绿地范围内的厕所保洁、水体保洁（不含水体治理及净水设备的维护），园林建筑及构筑物、道路地坪、花架、假山叠石、围栏、娱乐健身设施、园椅园凳、垃圾箱、标牌、停车场地、给水及排水设施、输配电及照明设施的维护。

（二）分级质量管理要求。

园林绿化社会化养护管理实行分级质量管理。根据绿地所处位置和养护管理精细化程度的要求，将绿地划分为一级、二级和三级，养护管理质量要求达到相应等级质量标准。

由市住房和城乡建设局编制及印发《三亚市城市园林绿化养护管理分级质量标准》，各区人民政府（育才生态区管委会）按照执行。

（三）招标投标基本条件要求。

社会化养护管理绿地的发包应按照《中华人民共和国招标投标法》《中华人民共和国政府采购法》进行公开招标。招标文件除常规条款外，还需明确养护管理期限、退出机制、投标人资格要求、人员配备要求、车辆及机械配备要求、不可预见的养护管理任务责任划分等招标投标基本条件。

由市住房和城乡建设局编制及印发《三亚市城市园林绿化社会化养护管理招标投标基本条件要求》，各区人民政府（育才生态区管委会）按照该要求组织编制标书。

（一）考核体系。

园林绿化社会化养护管理实行市、区两级考核管理体系。分日常监管、月度检查、季度检查三个层级，采用评分法进行考核。考评分数作为养护管理经费核算、拨付及合同管理的依据。

1.日常监管、月度检查。

市管绿地的日常监管、月度检查由市住房和城乡建设局委托第三方负责检查评分；区管绿地的日常监管、月度检查由各区人民政府（育才生态区管委会）园林绿化主管部门负责检查评分。

2.季度检查。

市管绿地及区管绿地的季度检查均由市住房和城乡建设局组织专家进行检查评分。

由市住房和城乡建设局编制及印发《三亚市城市园林绿化社会化养护管理考核办法》，各区人民政府（育才生态区管委会）按照执行。

（二）信息化管理。

园林绿化社会化养护管理实行信息化管理。依托三亚市云港数据机房，开发建立“园林绿化养护管理监管平台”，全面、及时地对养护管理工作进行指导及监管，做到监管工作公开化、规范化、标准化、高效化。

（三）档案管理。

社会化养护管理绿地的`发包和监管单位应指导及监督养护管理企业建立完整的技术档案、编制绿地养护管理计划、详细记录养护管理措施及日常作业内容等，督促企业对作业情况进行跟踪、控制和统筹，使管理更加规范化。

市管绿地养护管理经费及监管经费（委托第三方进行监管及组织专家进行季度检查的费用）由市级财政承担，纳入市住房和城乡建设局年度部门预算中安排拨付。

育才生态区管委会绿地养护管理经费及监管经费（监管人员工资及社保等费用）由市级财政承担，纳入育才生态区管委会部门预算中安排拨付。

区管绿地养护管理经费及监管经费（监管人员工资及社保等费用）由区级财政承担，纳入区级园林绿化主管部门年度预算中安排拨付。

养护管理经费依据《三亚市城市园林绿化社会化养护管理费用标准》（详见附表）计算。

《三亚市城市园林绿化社会化养护管理费用标准》实行动态管理，由市住房和城乡建设局会同市财政局根据我市实际发展情况修订，报市政府批准后实施。

以保障原养护管理岗位人员的切身利益为核心，遵循合法、公平、公正、自愿的原则，通过多渠道、多方式积极稳妥地完成人员安置与分流工作。

（一）在编人员安置与分流。

区级的园林绿化养护管理队伍原在编在岗人员，保留在现在的事业机构。在党政机构改革中如涉及机构调整时要保障有事业机构来承接，今后采取只退不进方式逐步消减。

（二）编外人员安置与分流。

劳务派遣人员的安置与分流按劳动合同或用工协议的约定及相关的法规执行。

直接与各辖区建立劳动关系、订立劳动合同的聘用人员的安置与分流方式：一是由中标企业继续聘用；二是主动辞职；三是因病或伤残提前退休或退职。

各区的人员安置与分流由各区结合实际制定具体的实施方案。

（一）高度重视，加强领导。

园林绿化社会化养护管理是保证绿化效果、落实长效管理机制的重要举措。各责任单位务必高度重视，提高认识，把加强园林绿化养护管理作为民心工程和竞争力工程，加强组织领导，全力抓实抓好，层层落实任务，确保该项工作顺利实施。

（二）明确责任，形成合力。

各责任单位要树立大局意识，增强紧迫感和时效观念，夯实责任，制定具体实施措施，细化各项任务。各部门按照职责分工，履职尽责，加强沟通，密切协作，形成合力，全力推进园林绿化社会化养护管理工作。

（三）资金落实，保证成效。

市、区财政部门在保证养护管理专项经费与社会经济发展同步增长的基础上，充分调动社会各界力量，积极引入多元化筹资渠道，认真统筹本级财政预算，落实养护管理资金，切实保障园林绿化社会化养护管理工作取得显著成效。

（四）强化宣传，维护稳定。

积极宣传园林绿化社会化养护管理的目的和意义，引导、教育职工充分认识实施社会化管理的必要性和优越性，进一步解放思想，转变观念，统一认识，积极配合该项工作的开展。同时，由于人员安置与分流涉及面较广、社会影响较大，各区人民政府要充分认识其重要性和艰巨性，既要保证该项工作得到落实，又要妥善处理好各方面关系，维护社会和谐稳定。

植树造林防火工作简报植树造林防火工作方案

3月6日下午，市委副书记、市长王天琦深入植树造林现场，就今年春季植树造林工作进行现场推进，李荣锦副市长、光华副市长以及各县区政府主要领导以及相关部门负责同志陪同调研。

王天琦市长一行先后来到如意谷黄花槐片区、为民河绿廊、便民河水体绿化以及临港大道绿色通道建设等共9个植树造林现场，详细了解各项工作进展情况，并对每一处绿化造林工程进行点评并提出了具体要求。其中，王市长高度赞扬了临港大道绿色通道建设，对绿色通道的建设质量表示认可，认为该绿色通道建设既借鉴了城市园林绿化的建设理念，又结合了农村绿化造林工作实际，在树种搭配、规格选择以及株行距设计等方面具有很好的典型示范带动作用。

就进一步做好今年春植树造林工作，王天琦市长强调，各地、各部门要迅速行动，抢抓时节，紧盯重点，迅速掀起植树造林的高潮，确保按照计划如期、高质量完成今年各项绿化造林工作目标。

园林绿化养护工作方案

城市园林绿地的养护管理包括两个方面的内容:一是养护，根据树木不同的生长需要和特定要求，及时采取施肥、修剪、防治病虫害、灌水、中耕除草等园林技术措施；二是管理，如绿地的清扫保洁等园务的管理工作等。根据一年中四季特色的不同，将养护管理工作划分为四个阶段：

1、冬季阶段：12月及次年1、2月份、气温普遍在0度以下，树木进入休眠期。

2、春季-初夏阶段：3、4、5、6月份，3-4月份大地回春，各种树木陆续发芽，展叶开始生长；5-6月份气温迅速上升，树木进入生长期。

3、盛夏阶段：7、8、9月份，气候高温多雨，正是树木生长的旺盛时期。

4、秋季阶段：10、11月份，气温回落，落叶树疏叶、树木准备进入休眠期。

根据以上划分的四个阶段分别应安排的养护和管理任务为：

（一）养护。

（1）整形、修剪：各种树木除常绿树木和一些冬季不宜修剪的树木，应在休眠期作一次修剪。

（2）防治虫病：用挖蛹虫，刮树皮等方法消灭各种越冬虫源。

（3）积肥、积雪：利用冬闲时期应大搞积肥；下雪后，及时堆雪于树根处，以增加土壤水封，堆安全越冬和次年生长大有好处，若雪量较大，积压枝头，应立即组织人员对枝头积雪进行敲打，保证树体不受损坏。

（二）管理。

（1）维护巡查：加强对各路段、公园、小游园树木的看管保护，以减少人为的破坏。

（2）检修机械：冬季时期要抽空把一年内树木养护管理工作中所需要用的机械、车辆、工具检修、保养完备，以便来年使用。

（一）养护。

（1）修剪、除草：在冬季整形修剪的基础上进行复剪，并适时进行剥芽、去蘖；对影响绿地景观的杂草、稗草人工清除。

（2）施肥：在有条件的情况下，对树木进行施肥（有机肥），以改善土壤的营养条件，保证树木的生长需要。

（3）病虫防治：春天树木病虫害的特征不是很明显，主要是花卉病虫害防治，此阶段可以利用人工捕打诱杀及喷药对刺蛾、虫瘿、蚜虫、白粉病、花叶病、溃疡病、锈病进行清除。

（二）管理。

（1）拆除防寒物：防止包裹物滋生病虫、裹紧后影响树木生长。

（2）补植缺株：对于冬天的死苗、缺苗进行补植。

（3）维护巡查。

（一）养护。

（1）修剪、中耕：雨季前，将过于高大的树冠，适时疏稀、截短，可增强抗风能力，配合架空线修剪；中耕除草。

（2）施肥：除氮费外，根据需要追施磷、钾肥料。

（3）病虫防治。

（二）管理。

（1）汛期排水防涝：必要时组织抢险队及时处理可能发生的紧急情况。

（2）扶直：汛期对发生倒歪倾斜的树木及时扶正。必要时应设支撑。

（3）补植常绿树：利用雨季补植常绿树、竹子等的缺株。

（4）维护巡查。

（一）养护。

（1）整形修剪：此时期对一些需要偏冠的、树形不整齐或需要造型的乔灌木进行整形。

（2）施底肥、灌冻水：落叶后，封冻前施有机肥作底肥；落叶后到土壤封冻前灌足水，水后及时封高堰。

（3）防寒：不耐寒树种，冬季需采取不同措施防寒，以保安全越冬。

（4）病虫防治。

（二）管理。

（1）补植缺株：以耐寒树种为主。

（2）维护巡查。

一月份：全年中气温最低的月份，露地树木处于休眠状态。

1、冬季修剪：全面展开对落叶树木的整形修剪作业；大小乔木上的枯枝、伤残枝、病虫枝及妨碍架空线和建筑物的枝杈进行修剪。

2、行道树检查：及时检查行道树绑扎、立桩情况，发现松绑、铅丝嵌皮、摇桩等情况时立即整改。

3、防治害虫：冬季是消灭园林害虫的有利季节。可在树下疏松的土中挖集刺蛾的虫蛹、虫茧，集中烧死。1月中旬的时候，蚧壳虫类开始活动，但这时候行动迟缓，我们可以采取刮除树干上的幼虫的方法。在冬季防治害虫，往往有事半功倍的效果。

4、绿地养护：绿地、花坛等地要注意挑除大型野草；草坪要及时挑草、切边；绿地内要注意防冻浇水。

二月份：气温较上月有所回升,树木仍处于休眠状态。

1、养护基本与1月份相同。

2、修剪：继续对大小乔木的枯枝、病枝进行修剪。月底以前，把各种树木修剪完。

3、防治害虫：继续以防刺蛾和蚧壳虫为主。

三月份：气温继续上升，中旬以后，树木开始萌芽，下旬有些树木（如山茶）开花。

1、植树：春季是植树的有利时机。土壤解冻后，应立即抓紧时机植树。植大小乔木前作好规划设计，事先挖（刨）好树坑，要做到随挖、随运、随种、随浇水。种植灌木时也应做到随挖、随运、随种，并充分浇水，以提高苗木存活率。

2、春灌：因春季干旱多风，蒸发量大，为防止春旱，对绿地等应及时浇水。

3、施肥：土壤解冻后，对植物施用基肥并灌水。

4、防治病虫害：本月是防治病虫害的关键时刻。一些苗木出现了煤污病，瓜子黄杨卷叶螟也出现了（采用喷洒杀螟松等农药进行防治）。防治刺蛾可以继续采用挖蛹方法。

四月份：气温继续上升，树木均萌芽开花或展叶开始进入生长旺盛期。

1、继续植树：四月上旬应抓紧时间种植萌芽晚的树木，对冬季死亡的灌木（杜鹃、红花继木等）应及时拔除补种，对新种树木要充分浇水。

2、灌水：继续对养护绿地进行及时的浇水。

3、施肥：对草坪、灌木结合灌水，追施速效氮肥，或者根据需要进行叶面喷施。

4、修剪：剪除冬、春季干枯的枝条，可以修剪常绿绿篱。

5、防治病虫害：

（1）蚧壳虫在第二次蜕皮后陆续转移到树皮裂缝内、树洞、树干基部、墙角等处分泌白色蜡质薄茧化蛹。可以用硬竹扫帚扫除，然后集中深埋或浸泡。或者采用喷洒杀螟松等农药的方法。

（2）天牛开始活动了，可以采用嫁接刀或自制钢丝挑除幼虫，但是伤口要做到越小越好。

（3）其它病虫害的防治工作。

6、绿地内养护：注意大型绿地内的杂草及攀援植物的挑除。对草坪也要进行挑草及切边工作。

7、草花：迎五一替换冬季草花，注意做好浇水工作。

五月份：气温急骤上升，树木生长迅速。

浇水：树木展叶盛期，需水量很大，应适时浇水。

植树造林防火工作简报植树造林防火工作方案

春季既是造林绿化的黄金季节，又是森林防火的关键时期。3月28日，沁阳市委副书记、市长魏新洪察看了该市春季植树造林及森林防火工作。

魏新洪一行首先来到柏香高速路绿化通道，认真听取了相关负责人关于高速路绿化通道及全市春季植树造林工作的情况汇报，并问询了当地群众新植树苗的成活情况。当了解到入春以来，该市已完成四旁植树26.6万亩、高速路绿化完成102.5万亩和经济林完成1202万亩后，他说，植树造林工作是建设美丽沁阳中的一项重要工作，相关部门和责任单位要高度重视植树造林工作，充分调动广大农民植树、管树的.积极性，让农民群众受益得利;要集中人力、物力，加快推进植树造林进度，不折不扣地完成植树造林任务;要加大林木管护力度，确保种一片、活一片和成林一片。

随后，魏新洪又察看了神农山生态停车场及森林防火工作。他说，神农山风景名胜区作为国家aaaaa级景区，代表的是焦作市和沁阳市的形象，生态停车场工程项目建设和绿化项目建设要抓住当前有利施工时机，加速推进项目建设步伐，确保按期完工投入使用;要以高标准、严要求、创一流为原则，进一步强化质量安全监管，确保质量优良、工程安全和环境一流。

针对当前正值森林防火关键期，又恰逢清明节和农历三月三古庙会，外出祭奠、焚烧现象会大量出现，防火形势异常严峻。魏新洪要求，各级各部门要提高认识，做到火源管理到位，主要进山路口要安排专人把守，竖立警示牌，对进山人员要严格检查，坚决杜绝火种进山入林;要做好物资、人员、技能培训等应急救援的准备工作，确保有效应对突发情况;要加大巡逻检查力度，加强对重点地段和重点时间、重点人员的监管，严防死守，确保万无一失;要强化宣传，使森林防火政策、知识家喻户晓，营造人人重视防火、人人参与防火的浓厚氛围;森林防火成员单位负责同志要深入一线，到重点区域、重点环节检查，真正做到护林防火有人抓、有人管，坚决打赢森林防火攻坚战。

植树造林和村庄道路绿化工作汇报范文

201x年又是一年春天到来，盎然的春天一步步的走来，中华大地绿色一天天增多。镇根据市委、市政府《关于推进绿满行动实施方案》精神和要求，为创建全省林业生态示范市，实现绿满，结合我镇工作，坚持生态效益、经济效益和社会效益，明确发展目标，大力开展植树造林和村庄道路绿化活动，发挥显著成效。

1、总体目标：201x年，完成可造林绿化面积3776亩，其中宜林地1833亩，通道绿化150亩，村庄绿化1793亩，达标村数25个，使全镇林地绿化达到90%以上，森林覆盖率年均增长0.15个百分点，森林蓄积量年均增长10个百分点，绿色示范村60%以上。

2、具体目标：

1、村庄绿化覆盖率达到15%以上；

2、庭院绿化：所有村庄95%的农户庭院得到绿化，农户房前屋后栽植乔木和经济果木林5至10株以上。

3、道路沟渠绿化：所有村庄范围内2米宽以上道路，1.5米宽以上的沟渠宜绿地段实现全部绿化。

4、公共绿地绿化：所有村庄建成区范围内建有1处以上，每处不少于200平方米，累计面积不少于1000平方米的公共绿地。

5、农田林网建设：全镇宜林农田林网控制率达到90%以上，网格控制面积400亩以下。

6、森林资源保护管理：所有村庄内林相整齐，林木长势良好，森林资源和公共绿地得到有效保护，森林病虫害得到有效防治，无重大等级以上火灾发生；无乱砍滥伐；无违法征占用林地行为。林木成活率和保存率90%以上。

1、林业生态工程建设：以国家林业重点工程项目为载体，现有宜林地全部绿化，采伐迹地及时更新，201x年完成造林1100亩。

2、绿色示范村建设：以村为责任主体，以杨树、景观树等乔木树种为主，发动群众充分利用庭院房前屋后种植绿化树木和经济果木。201x年完成1076亩，要达标村14个，分别是：。

3、绿色通道建设：重点抓好荷沙线、人民路、汉宜公路绿化带建设，形成两侧标准化绿色长廊，通乡通村公路两侧各植树1排以上，建成以汉江、天南天北长渠为主体的防护林样板林带，通道绿化，201x年完成90亩。

4、农田林网建设：将农田林网建设纳入到农业综合开发，土地管理，小农水建设等项目，实行统一设计，统一施工，统一检查验收，高标准、高质量实现宜建农田林网化。在年底验收。

5、全镇要进一步开展义务植树活动，大力开展"园林单位""绿色学校""村村绿"创建活动，有效推动全民义务植树活动的开展，加速绿化的步伐。

1、加强组织领导，强化领导责任。镇委、镇政府成立"绿满行动工作领导小组"，党委书记任第一组长，镇长任组长，镇分管副书记、副镇长为副组长，镇农办及相关的单位、部门领导为成员。领导小组下设办公室，办公室设在镇农办，各村各单位也要成立相应机构，明确工作任务，切实履行职责，建立工作目标责任制，将"推进绿满行动"纳入村级底线考核的重要内容，三个绿色示范村、要率先完成任务。

2、加大宣传力度，营造舆论氛围。广泛宣传，层层动员，统一思想，树身边典型，作正面引导，不断提高广大干部群众的绿化意识，形成全镇上下共同参与绿满行动的大好局面。

3、明确运作模式，抓好试点引导。需计划15万株杨树苗木报市林业局统一调运，各村负责栽植，管护；绿化景观树种由村负责组织苗木栽植，实行先建后补，以奖代补；绿色通道建设实行属地负责实施。

4、加强部门配合，搞好整体联动，加强督导检查，严格考核结账。

201x年，我镇认真落实市"推进绿满行动"，着力改善农村生态环境，建设美丽新村。我们将进一步加大工作力度，改进工作中存在的问题：如资金不足等，加强部门配合，搞好整体联动，加强督导检查，严格考核结账，形成全镇上下共同参与绿满行动的大好局面，为创建全省林业生态示范市而努力奋斗。

植树造林防火工作简报植树造林防火工作方案

春回大地，万象更新，正是植树造林的好时节。3月12日，袁家镇组织全体机关干部职工及镇直各单位干部共120余人参与义务植树，用爱心与热情种下了一片“新绿”。

在以杨梅山为依托的镇区主题公园里，虽然天空时而下起小雨，但植树现场处处呈现出一派热火朝天的繁忙景象。大家三人一队、两人一组，挖坑、扶正、培土、踩实……动作娴熟，配合默契。很快，有的裤管上沾满了泥土;有的额头上冒出了汗珠;有的还干脆脱掉外套，轻装上阵、大展身手。

该镇党政主要领导一边植树，一边与大家亲切交谈，不时地叮嘱大家重栽更要重管，要采取有力措施加强树木的植后管护和护林防火等工作，确保栽植一片、成活一片、绿化一片。植树活动结束后，该镇干部还对山上遗留的苗木包装袋进行了清理，凸显了植树的绿色环保理念。

据悉，当天在大家的共同努力下，参加义务植树的干部共种下香樟、桂花等景观树1500株，绿化面积近20亩。截至目前，该镇今年已完成植树造林5400亩，占任务数的90%。

植树造林防火工作简报植树造林防火工作方案

12月7日，江西省抚州市副市长徐国义率领市林业局主要负责人及有关人员到崇仁县航埠镇、许坊乡督查植树造林和森林防火工作。

徐国义察看了航埠镇下章村抚吉高速公路沿线造林整地现场，要求抓住当前植树造林季节，加快进度，注重质量，争取在12底以前全面完成抚吉高速公路沿线绿化任务。在许坊乡谙源村江西吉仁林化公司湿加松基地现场，徐国义详细了解造林投入、苗木规格、造林组织形式等，嘱托企业抓好原料林基地建设，保证原料供应。

在与崇仁县委书记程新飞、县长周国华座谈中，徐国义强调，当前持续晴天，森林火险等级高，要高度重视森林防火工作，密切关注森林火险变化，切实做好森林火灾防控工作，确保不发生大的森林火灾。

绿化日常养护工作方案

养护期限内，严格执行技术规范和养护管理标准及考核细则，合理组织，精心养护，并派出专业的园艺师组织指导安排养护工作，并根据各个季节天气及植物生长情况灵活作业，保质保量完成养护管理任务。

1、管理程序：包括浇水、开窝培土、修剪、施肥、除草、修剪抹芽、病虫害防治、扶正等整套过程。

2、管理人员配备：

a、割灌队。17人，负责园区杂草割除工作。

b、养护队。35人，负责园区乔灌木修剪，除死树、杂树等工作。

2、管理工具：

a、小修枝剪15把、长剪5把、高枝剪2把、割草机15台；

b、打药机1台、喷雾器5台、桶15个；

c、铲30把、锄20把、钳子10把、锯子15把、梯子2

个、电锯5把；

d、浇水车1辆，抽水机5台；

e、燃料、维修费。

3、养护内容：

（2）施肥：根据各类植物的生长特点及植物对肥料的需要，要求年施肥不得少于2次以上，新种植物视生长情况，适时适量进行施肥，以保持各类植物的生长旺盛达到一定景观效果。

（3）除草：各类绿地、树穴、绿带要结合松土及时清理各类杂草。

（4）抹芽：主要用于乔木、大型灌木，对不定芽要及时清除，以保持树木骨架清晰，促使生长形态美观，营养集中。

（5）病虫害防治：病虫害防治是园林植物养护中较为重要的手段和内容，要根据各类植物的寄生对象及时做好预测预报，及时采取措施防治。

（6）抗旱、抗台、抗涝：旱季及新种植物要及时进行灌溉，防止植物因脱水而造成枯死。台汛期间要做好加固、排涝抢险工作，防止植物受损。

一月份：全年中气温最低的月份，树木处于休眠状态。

1、冬季修剪：全面展开对园区落叶树木的整形修剪。对乔木的枯枝、伤残枝、病虫枝等进行修剪。2、乔木检查:及时检查行道树支撑情况，发现松动、铅丝嵌皮等情况立即整改。

3、大雪后，树木积雪及时扫落。

二月份：气温较上月有所回升，树木仍处于休眠状态。

1、养护基本和1月份相同。

2、继续对乔木枯死枝、病虫枝进行修剪，月底完成。

三月份：气温继续上升，中旬以后，树木开始萌芽。

1、春灌：因春季干旱多风，蒸发量大，为防止春旱，对绿地等应及时浇水。

2、修剪木槿、花石榴、海棠、红叶李等。

3、拆除树木防寒物。

4、土壤解冻后，对植物施用基肥并灌水。

四月份：气温继续上升，树木萌芽开花或展叶开始进入

生长旺盛期。

1、灌水：继续对养护绿地进行及时的浇水。

2、修剪培养成球形。如石楠球、海桐球、火棘球等。

3、除杂：清理绿地内杂树、死树。

五月份：气温急骤上升，树木生长迅速。

1、浇水：树木展叶盛期，需水量大，适时浇水。

2、修剪：对乔木进行第一次抹芽修剪。

3、除杂：清理绿地内杂草。

六月份：气温再一次升高。

1、浇水：植物需水量大，及时浇水。

2、修剪：对绿篱、球类及部分花灌木实施修剪。

3、排水：有大雨天气时要注意低洼处的排水工作。

4、做好树木防汛防台前的检查工作，对松对、倾斜的树木进行扶正、加固。

5、施肥：结合松土除草、施肥、浇水以达到最好的效果。

七月份：气温最高，中旬后会出现大风大雨情况。

1、排涝：大雨过后要及时排涝。

2、乔木：雨季前将过于高大的树冠，适时疏稀、截短，增强抗风能力。进行抹芽修剪，对与电线有矛盾的树枝一律修剪，并对树桩逐个检查，发现松垮、不稳立即扶正绑紧。事先做好劳力组织、物资材料、工具设备等方面的准备，并随时派人检查，发现险情及时处理。

八月份：高温酷暑，易出现树木干旱现象。

1、抗旱保苗：每天定时定量浇水，浇必浇透，保护绿化成果。

2、修剪：除一般树木夏修外，对绿篱进行造型修剪。

3、除草：杂草生长旺盛，要及时除杂。

九月份：气温有所下降，迎国庆做好相关工作。

1、修剪：乔木抹芽，绿篱造型修剪。

2、除草：绿地内杂草及时清理。

3、清理死树，做到树木青枝绿叶。

4、施肥：对一些生长较弱，枝条不够充实的树木，应追施磷和钾肥。

5、做好节前各类绿化设施的检查工作。

十月份：气温下降，十月下旬进入初冬，树木开始落叶，

陆续进入休眠期。

1、及时清理死树。

2、除杂：全园区内无死角、无遗漏清理杂草、杂树，清理池塘内蒲草，做好森林防火工作准备。

十一月份：土壤开始夜冻日化，进入隆冬季节。

1、灌冻水：落叶后到土壤封冻前灌足水，水后及时封高堰。

2、做好树木开盘工作，及时疏松土壤，促进越冬树木根系生长。

十二月份：低气温，开始冬季养护工作。

1、冬季修剪：对常绿树木和一些冬季不宜修剪的树木，做一次休眠期修剪。

2、开展涂白、裹干等等抗寒保护工作，为越冬的树木“添衣保暖”。