办公室主任巡视整改组织生活会（汇总21篇）

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中学办公室主任组织生活会材料

各位领导，各位老师，大家晚上好：

根据学校工作的安排，我20xx年上期任教导办主任负责学校教学常规工作，下学期担任学校党政办主任，负责党政办全面工作，现在分别将本年度两学期的工作情况向大家做个简单的汇报：

20xx年上学期教导办工作。

本学年度上期，我在担任教务处主任工作，工作期间根据学校整体工作安排，抓教风和学风建设，抓教学质量的提高，抓教学管理工作，主要做了以下几方面工作：

一、抓教风建设。主要是抓教学六认真定时和不定时检查辅导、备课、上课、批改作业和考试并及时反馈，使教风进一步好转。

二、抓学风建设，认真组织各种考试。以抓考风促学风，通过对高考、中考、会考等大型考试严肃考纪，端正考风，借以保障了考试的严肃性，有效性，从而促进学风的转变，使学生成绩得到有效提高。

三、圆满完成了10初和10高招生任务。今年的招生任务繁重，人手紧张。但经努力工作，在领导的正确领导下，在老师们的共同努力下，按时保质顺利完成了该项工作。

四、认真组织教研活动。开展“公开课”、“优质课”、“示范课”评比，在07年上期组织部分老师参加了全县教学大比武，使教研、教学风气更加浓厚。同时加强了教研组，备课组工作的管理，以教研促进了教学。

五、圆满完成教学任务。我在担任教导办主任的同时和冯校长一起蹲点07高，负责07高的教学和管理工作。在冯校长的带领下，07高师生共同努力，高考中取得了优异的成绩：文理科上线总数超额完成教育局下达的总目标。文理科600分以上高分人数与遂宁中学位并居全市第二。其中董艺同学以648分的录取分数成为遂宁理科状元，考取复旦大学;冯双同学考取中山大学;张良同学考取北京师范大学。我校艺体教学同样也取得了优秀的成绩：今年艺体升学率居全市第二，其中11人体育专业成绩达国家二级运动员水平。黄兵同学以全国排名第16位的美术专业成绩考取中国美术学院，许勇同学考取北京体育大学。被射洪县教育局评为“高考先进集体”、“优生培养先进集体”、“教学质量先进集体”。

20xx年下学期党政办工作。

20xx年下学期，根据学校工作的安排，我担任党政办主任，在罗校长的指导下负责学校党政办全面工作。

学校党政办公室是学校的综合管理部门，是学校领导的参谋助手，综合承接上级部门指示，综合协调处理学校行政事务，是学校运转的中枢，是校领导和各职能部门的中介，是学校的窗口。一学期以来，在学校党政领导下，在各处室部门的协助下，在各位老师的配合下，学校办公室以“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”为目标，围绕学校中心和重点工作，加强作风建设，加强组织协调，加强内部职能和规范公文处理等，办公室总体工作状态良好，工作水平有了提高，为保障学校工作正常运转发挥了应有的作用。现将20xx年下学期办公室的主要工作总结如下：

一、组织会议快速高效、接待客人节俭大方。

本学期学校的各种会议、交流访问、参观考察等活动比较频繁。会务工作和接待工作就显得任务重、责任大。会议是否开得既精炼又高效，接待工作是否做到既热情大方又不铺张浪费，是关系到学校办学质量和效益以及对外形象和声誉的大事。作为学校的窗口部门，办公室在做好日常工作的同时，精心筹划，周密部署，尽心尽力地组织好每一个会议，协调好每一次活动，安排好每一次接待，使学校的人力和财力发挥了最大效益。

二、树立服务意识强化责任意识。

办公室的日常工作很繁杂，只有树立服务意识、强化责任意识才能提高工作效率和服务质量，才能最大限度地实现我们为教学服务的工作宗旨。办公室工作简单的说就是办文、办会、办事。

关于办文工作，我们克服人少文多的实际困难，完成县政府、教育局要求的各类工作计划、工作总结、工作规划以及大量的各种汇报材料等，其中有两篇报告材料被收录到内部刊物《射洪教育》中。

关于办会，本学期圆满完成了新教师座谈会、重阳节老教师座谈会、射洪县教育工作报告会、四川省教育督导评估验收、四川省文明单位复查验收、县委县府年终目标考核等各种重要会议。

关于办事，一是上传下达，及时传达领导指示，及时反馈各种信息，做到了快捷和实效，保证全局上下信息畅通。本学期没有出现信息传递不及时不到位的情况。二是为老师办事，本学期办公室为教师们做了几件大事：第一件是职称评定工作。在教师职评工作和办理教师资格证的过程中，从学习关于职评工作的文件精神到收集教师材职评料到最后送教育局审核，办公室所有人员忙前忙后，跑上跑下，没有一句怨言，做到了做到了有理有据、公平、公正，最终使每个评职老师都得到了非常顺利地评上了高一级的职称。第二件事情是工资调整的相关工作，今年每个教师工资增加160元补贴，办公室在后勤办的同志的帮助下加班加点完成了各种数据的统计，最终使每位老师都按时领到了补贴。第三件大事是关于遗属定补的事情。那些已经去世的曾经在我校工作过的同志，国家将给他们的家属一定生活补贴。办公室在接到这件事情之后，四处联系那些去世同志的家属，收集相关材料，最终在学校几位老教师的帮助下顺利完成了这个工作。

三、通过各种渠道宣传学校。

办公室组织生活会心得体会

近日，我们办公室举行了一次生活会，与往常不同的是，我有幸被选为主持人。这次生活会是通过虚拟会议平台进行的，大家积极参与、互动频繁，给我留下了深刻的印象。在这次生活会中，我收获了许多宝贵的经验和体会，下面我将从组织、参与、主持、总结以及团结五个方面来谈谈我对办公室组织生活会的心得体会。

首先，关于组织。正如古人云：“前仆后继者是组织。”在这次生活会中，我明白了一个好的组织是成功的基础。在会前，我提前准备了会议议程，给每位参会人员发送了会议通知，使大家对会议内容有所了解并做好准备。在会中，我根据议程条例化地安排每一个环节，使会议有条不紊地进行。同时，我还积极分配任务，安排好每个人的职责，确保会议中每一个人都有参与感。通过这次组织经验，我深刻地认识到组织对于会议的顺利开展起到了至关重要的作用。

其次，关于参与。会议不仅仅是一个人的表演，而是一个团队的协作。每一位参与者的积极参与是推动会议进行的重要动力。在会议上，我鼓励大家畅所欲言，提出自己的观点和建议。通过大家的讨论和交流，会议变得丰富多彩，既提升了大家的工作热情，也促进了大家之间的沟通和理解。通过这次会议，我明白只有充分发挥每个人的主动性和创造力，才能做到真正的团结和合作。

再次，关于主持。担任主持人是一项责任重大的任务，需要具备良好的沟通能力和组织能力。在这次生活会中，我尽力做到主持工作的公正和客观，确保参会人员的权益得到保障。我努力保持良好的沟通氛围，耐心聆听每个人的发言，并动员大家积极参与到会议中来。同时，我也注重掌握好会议的节奏和时间，确保会议的流程顺畅、有序。通过这次主持经验，我深刻认识到主持人的作用不仅仅是引导会议的进行，更是协调各方利益，推动会议取得了预期目标。

然后，关于总结。会议的最后一个环节是总结，这是整个会议的点睛之笔。在总结中，我重点归纳了会议的主要内容和重要讨论点，以确保大家对会议内容有清晰的认识。同时，我还总结了会议的亮点和不足之处，为今后改进提供了借鉴和启示。通过这次总结，我明白只有及时总结经验，才能促使下一次会议的顺利进行，并不断提高组织和参与者的工作效能。

最后，关于团结。办公室的生活会不仅是工作中的一个重要环节，更是加强团队凝聚力的有力工具。通过这次生活会，我感受到了团结的力量。大家在会议中相互鼓励、支持，共同为团队的目标而奋斗。无论在会议讨论中还是在工作实践中，大家团结一心，积极合作，充分展现了我们团队的凝聚力和战斗力。通过这次会议，我意识到只有团结一心，才能做到工作的高效和卓越。

总之，在这次办公室组织生活会中，我深刻体会到了组织、参与、主持、总结和团结对于会议开展的重要性。通过这次经历，我对办公室组织会议有了更为深入的理解，为今后的工作提供了宝贵的经验。我相信，在办公室组织生活会这个舞台上，我将继续发挥我所熟悉的各项技能，为团队的发展做出更大的贡献。

办公室组织生活会心得体会

办公室组织生活会是一种有效管理和组织办公室内部事务的方式。通过定期召开生活会，可以促进员工之间的沟通交流，加强团队合作意识，解决工作中的问题，并及时传达组织方向和政策。作为参与者，我深刻认识到办公室组织生活会的重要性，并从中获得了许多宝贵的体会和启示。

组织一次成功的生活会需要充分的准备工作和注意事项。首先，确保会议时间和地点的合理性，尽可能安排在员工较少繁忙的时间段，设置舒适的会议环境。其次，确定会议的主题和议程，协调各个部门和人员的参与，确保会议内容的全面性和针对性。另外，注意控制会议的时间，避免会议过长或拖延，确保会议效率的提高。最后，及时向参会人员发送会议通知，并提供相关材料和讨论的背景信息，使参会人员对议题有充分了解，有针对性地准备讨论和提问的内容。

第三段：生活会对员工个人和团队的积极促进作用（300字）。

通过参加组织生活会，我深刻体会到了它对员工个人和团队的积极促进作用。首先，生活会为员工提供了一个表达意见和建议的平台，可以让员工发表自己的观点和看法，并与其他人进行交流和讨论，激发员工的创造力和思维活跃度。其次，生活会可以帮助员工解决工作中遇到的问题和困难，及时反馈意见和建议，提高工作效率和质量。此外，通过参与团队的生活会，可以增进成员之间的了解和信任，建立起良好的工作关系，提高团队协作和凝聚力，共同实现组织的目标。

第四段：对生活会改进的建议和思考（300字）。

在参与组织生活会的过程中，我也提出了一些对生活会改进的建议和思考。首先，生活会的议题应该有一定的针对性，避免过于泛泛而谈，可以根据当前工作中的重点问题和难点进行讨论，确保会议的实效性。其次，组织者应该提供足够的时间给员工准备和发表意见，鼓励员工积极参与，发挥员工的主动性和创造性。另外，组织者也要注意会议的主持和引导，合理分配讨论的时间和机会，确保每个人的意见都得到充分的表达和听取。最后，在会后要及时整理会议记录和决议，传达给相关人员，并跟进和评估会议的效果和问题的解决情况。

第五段：总结并强调组织生活会的持续重要性（200字）。

组织生活会是一种有效管理和组织办公室内部事务的方式，通过这种方式，可以促进员工之间的交流和合作，并解决工作中的问题，实现团队的目标。参与组织生活会的过程中，我深刻体会到了它对员工个人和团队的积极促进作用，并提出了一些对生活会改进的建议和思考。因此，我们应该保持对办公室组织生活会的持续重视和投入，不断完善生活会的形式和内容，确保其在办公室管理中的长期有效性。

办公室组织生活会批评意见

1、严格责任狠抓落实不够，有些工作部署抓得紧、督查落实跟不上。如在计划生育工作督查上，仅把重点放在了大乡大镇、不能全面深入进行督查。

2、调查研究流于形式，蹲点调研少，到条件差的地方少。所联系的xxx乡自然环境恶劣，虽然多次到xxx乡开展帮扶工作和调研，但调研仅停留在面上，有的村还没有跑到，没有从质的层面解决xxx乡贫困落后的面貌。

3、部分与群众联系紧密的问题解决不及时。如在教师调动上，多数是考虑教师的个人困难给予调动，但造成部分农村学校教师紧缺，调动后的岗位补充不及时，一些学生转学到城区，给城区学校造成大班额的问题。

办公室组织生活会心得体会

办公室是一个充满着活力和创造力的地方，每天都有着琳琅满目的任务和挑战。为了更好地组织工作，促进团队合作，加强员工之间的交流，我们组织了一次生活会。这次生活会为我们提供了一个分享工作经验、解决问题的平台，让我对办公室的组织生活会有了新的体会和心得。

首先，生活会的召开能有效促进团队合作和协调工作。在生活会中，我们分享了各自在工作中遇到的问题和解决方法。通过成员的互动和交流，我们共同找到了解决问题的最佳途径，并制定了切实可行的行动方案。这种协同努力的过程不仅增强了团队的凝聚力和合作精神，也使我们更加认识到，只有通过团队的共同努力，我们才能取得更好的成绩。

其次，生活会也提供了一个完善和改进工作流程的机会。在会议中，我们对现有的工作流程进行了全面的分析和评估，找出了其中的不足之处。通过集思广益和集中讨论，我们共同制定了一套更加高效和科学的工作流程，以便提高工作效率。这种不断改进的意识和行动正是我们办公室发展的动力源泉。

此外，生活会也是一个相互学习和提升的机会。在生活会中，我们不仅分享了工作中的经验和技巧，还学习了其他同事在解决问题时采用的方法和策略。这种相互学习和借鉴的氛围，使我们更加开阔了眼界，提升了综合素质。通过生活会，我们发现每个人都有自己独特的优势和特长，而团队的力量正是在于将这些优势和特长发挥到极致。

此外，生活会也是一个良好的沟通平台。在办公室的日常工作中，由于时间紧迫和任务繁重，很容易出现沟通不畅的情况。而生活会为我们提供了一个集中和沟通的机会。在会议中，我们可以直接面对面地与同事交流，讨论和解决问题。这种面对面的交流不仅可以防止信息的失真和误解，还可以及时纠正错误和可以意见，提高工作的准确度和效果。

综上所述，办公室组织生活会给我带来了许多启发和收获。通过生活会，我们增强了团队的凝聚力和协作精神，提高了工作效率；我们也发现了工作流程中的不足，并积极改进；我们还通过相互学习和借鉴，提升了自己的能力。而生活会所提供的良好沟通平台，更加促进了团队的合作与发展。办公室的组织生活会是我们工作的必要环节，它为我们提供了一个共同成长和进步的机会。希望每个人都能重视生活会，充分发挥它的作用，为我们的工作和团队发展做出更大的贡献。

办公室主任组织生活会发言提纲

法规与宣传处党支部组织生活会由李建星主持，党组成员、副主任陈霞同志以普通党员身份参加，机关党委李红同志到会指导。党支部书记李建星对法规与宣传处党支部一年来的工作开展情况做了汇报，并结合实际工作进行自我剖析，明确下一步工作思路。支部党员同志紧扣会议主题逐个发言，开展严肃而坦诚的批评和自我批评。

人事教育处党支部组织生活会由党支部书记孙志敏主持，省人防办党组成员、副主任谷文峰以普通党员身份参加，机关纪委书记熊志强到会督导指导。谷文峰围绕政治素质、党性修养等五个方面检视剖析。孙志敏要求大家把深层次问题原因剖析出来，把对同志诚恳的批评意见提出来。发言中，全体党员干部分别结合自身工作职责和思想、作风实际。

科技与信息化处党支部组织生活会由支部书记陈金虎主持，人事教育处吴新伟到会督导指导。会上，陈金虎回顾了一年来科技与信息化处党支部的主要工作，围绕“四新”活动、信创工程等大项工作进行了总结汇报，深入剖析了支部存在的问题。支部党员紧扣会议主题，开诚布公地开展了批评和自我批评，深入查找了思想素质、党性修养等方面存在的差距不足。

指挥所管理中心党支部组织生活会由党支部书记冯先主持，机关党委副处长王晶到会监督指导。冯先同志代表党支部汇报班子履职尽责情况，并带头进行个人对照检查，开展批评与自我批评。会议气氛热烈，大家不绕弯子，一针见血，指出问题见人见事见思想，提出建议有理有据有担当，达到了统一思想、凝神聚力的目的。

“在党史学习教育中，自我剖析还是有惰性，主动性和创新性都远远不够。”

“我来提点批评意见，集中学习时频繁接打电话，学习效果肯定大打折扣。”

这样开诚布公、见筋见骨、动真碰硬的批评与自我批评，在全省各地党支部党史学习教育专题组织生活会上并不鲜见。

7月1日，习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上发表重要讲话。如何深悟习近平总书记“七一”重要讲话精神，如何从党的百年奋斗历程中汲取奋进力量，成为每一个党员要回答的思考题和必答题。

近段时间，四川各地党支部纷纷召开党史学习教育专题组织生活会，紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记“七一”重要讲话精神，紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，交流学习体会，查找差距不足，抓好整改落实，守初心担使命，在政治体检中汇聚奋进力量。

高位推进领导带头层层示范。

一次检验党史学习教育成效的政治体检。

党史学习教育贯穿2021年全年，面向全体党员。2月底，我省印发《中共四川省委关于开展党史学习教育的实施意见》，明确各基层党支部要召开严肃认真、形式多样的专题组织生活会，开展党性分析，交流学习体会。

6月，省委党史学习教育领导小组办公室下发关于召开党史学习教育专题组织生活会的通知，要求扎实做好认真组织学习、普遍开展谈心谈话、深入查摆问题、严肃开展批评与自我批评、抓好整改落实等各项工作。

7月9日，省委书记彭清华以普通党员身份参加省委常委办党支部党史学习教育专题组织生活会，一起学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话。

一段时间以来，省级党员领导同志也以普通党员身份，先后参加所在党支部党史学习教育专题组织生活会，一起学习讨论，一起交流心得，一起接受思想教育，确保学习教育取得扎实成效。

领导带头，层层示范。各地各部门（单位）把召开专题组织生活会当作检验党史学习教育成效的一次政治体检，纷纷结合工作实际，精心研制专题组织生活会方案。

凉山制定党史学习教育专题组织生活会实施方案，细化会前学习、谈心谈话、检视问题等各项工作任务，对不同类型基层党组织提出具体要求。

在做好规定动作的前提下，广安邀请普通干部、单位司机、食堂厨师、后勤保洁等党员职工代表参加专题组织生活会，针对党员领导干部当面提出有“辣味”的批评意见。

随机抽查、列席指导、巡听旁听……各级巡回指导组通过各种方式出席专题组织生活会并提出工作要求。阿坝11个州委巡回指导组列席旁听13个县（市）、104个州级部门党支部专题组织生活会，确保专题组织生活会不“走过场”。

中学办公室主任组织生活会材料

各位领导，各位老师，大家晚上好：

根据学校工作的安排，我20xx年上期任教导办主任负责学校常规工作，下学期担任学校党政办主任，负责党政办全面工作，现在分别将本年度两学期的工作情况向大家做个简单的汇报：

20xx年上学期教导办工作。

本学年度上期，我在担任教务处主任工作，工作期间根据学校整体工作安排，抓教风和学风建设，抓教学质量的提高，抓教学管理工作，主要做了以下几方面工作：

一、抓教风建设。主要是抓教学六认真定时和不定时检查辅导、备课、上课、批改作业和考试并及时反馈，使教风进一步好转。

二、抓学风建设，认真组织各种考试。以抓考风促学风，通过对高考、中考、会考等大型考试严肃考纪，端正考风，借以保障了考试的严肃性，有效性，从而促进学风的转变，使学生成绩得到有效提高。

三、圆满完成了10初和10高招生任务。今年的招生任务繁重，人手紧张。但经努力工作，在领导的正确领导下，在老师们的共同努力下，按时保质顺利完成了该项工作。

四、认真组织教研活动。开展“公开课”、“优质课”、“示范课”评比，在07年上期组织部分老师参加了全县教学大比武，使教研、教学风气更加浓厚。同时加强了教研组，备课组工作的管理，以教研促进了教学。

五、圆满完成教学任务。我在担任教导办主任的同时和冯校长一起蹲点07高，负责07高的教学和管理工作。在冯校长的带领下，07高师生共同努力，高考中取得了优异的成绩：文理科上线总数超额完成教育局下达的总目标。文理科600分以上高分人数与遂宁中学位并居全市第二。其中董艺同学以648分的录取分数成为遂宁理科状元，考取复旦大学;冯双同学考取中山大学;张良同学考取北京师范大学。我校艺体教学同样也取得了优秀的成绩：今年艺体升学率居全市第二，其中11人体育专业成绩达国家二级运动员水平。黄兵同学以全国排名第16位的美术专业成绩考取中国美术学院，许勇同学考取北京体育大学。被射洪县教育局评为“高考先进集体”、“优生培养先进集体”、“教学质量先进集体”。

20xx年下学期党政办工作。

20xx年下学期，根据学校工作的安排，我担任党政办主任，在罗校长的指导下负责学校党政办全面工作。

学校党政办公室是学校的综合管理部门，是学校领导的参谋助手，综合承接上级部门指示，综合协调处理学校行政事务，是学校运转的中枢，是校领导和各职能部门的中介，是学校的窗口。一学期以来，在学校党政领导下，在各处室部门的协助下，在各位老师的配合下，学校办公室以“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”为目标，围绕学校中心和重点工作，加强作风建设，加强组织协调，加强内部职能和规范公文处理等，办公室总体工作状态良好，工作水平有了提高，为保障学校工作正常运转发挥了应有的作用。现将20xx年下学期办公室的主要工作总结如下：

一、组织会议快速高效、接待客人节俭大方。

本学期学校的各种会议、交流访问、参观考察等活动比较频繁。会务工作和接待工作就显得任务重、责任大。会议是否开得既精炼又高效，接待工作是否做到既热情大方又不铺张浪费，是关系到学校办学质量和效益以及对外形象和声誉的大事。作为学校的窗口部门，办公室在做好日常工作的同时，精心筹划，周密部署，尽心尽力地组织好每一个会议，协调好每一次活动，安排好每一次接待，使学校的人力和财力发挥了最大效益。

二、树立服务意识强化责任意识。

办公室的日常工作很繁杂，只有树立服务意识、强化责任意识才能提高工作效率和服务质量，才能最大限度地实现我们为教学服务的工作宗旨。办公室工作简单的说就是办文、办会、办事。

关于办文工作，我们克服人少文多的实际困难，完成县政府、教育局要求的各类工作计划、工作总结、工作规划以及大量的各种汇报材料等，其中有两篇报告材料被收录到内部刊物《射洪教育》中。

关于办会，本学期圆满完成了新教师座谈会、重阳节老教师座谈会、射洪县教育工作报告会、四川省教育督导评估验收、四川省文明单位复查验收、县委县府年终目标考核等各种重要会议。

关于办事，一是上传下达，及时传达领导指示，及时反馈各种信息，做到了快捷和实效，保证全局上下信息畅通。本学期没有出现信息传递不及时不到位的情况。二是为老师办事，本学期办公室为教师们做了几件大事：第一件是职称评定工作。在教师职评工作和办理教师资格证的过程中，从学习关于职评工作的文件精神到收集教师材职评料到最后送教育局审核，办公室所有人员忙前忙后，跑上跑下，没有一句怨言，做到了做到了有理有据、公平、公正，最终使每个评职老师都得到了非常顺利地评上了高一级的职称。第二件事情是工资调整的相关工作，今年每个教师工资增加160元补贴，办公室在后勤办的同志的帮助下加班加点完成了各种数据的统计，最终使每位老师都按时领到了补贴。第三件大事是关于遗属定补的事情。那些已经去世的曾经在我校工作过的同志，国家将给他们的家属一定生活补贴。办公室在接到这件事情之后，四处联系那些去世同志的家属，收集相关材料，最终在学校几位老教师的帮助下顺利完成了这个工作。

三、通过各种渠道宣传学校。

中学办公室主任组织生活会材料

在校长、党总支书记领导下，全面主持办公室工作，确定办公室人员职责分工并检查、考核岗位职责的.执行情况。

1、组织起草学校综合性文件或报告，以及学校的计划、总结、校领导讲话等，以学校名义发布通知、布告、通告。

2、组织汇总学校各种基本情况、数据，按时向上级教育行政部门上报学校计划、总结和各类文件、报表。

3、作好学校阶段性工作和各种会议议程的安排，校长办公会要做好记录工作。

4、协助校长组织办理各处室之间的协调工作，催办、检查学校领导布置的工作，认真做好上传下达及信息反馈工作。

5、编制学校学期校历、作息时间表，安排每周学校工作日程。

6、负责学校作息时间、节假日及行政值班的安排。

7、负责组织办理全校教职工的调入、调出、政审、转正、定级、退休等工作，做好学校教职工的招聘、解聘、职称评定及年度考核工作。

8、掌管学校印章，开具对外介绍信，负责文件的收发、呈拟、传送、督办、归档工作。

9、组织做好上级部门前来检查、指导和来信、来访客人的接待工作。

10、组织安排收集、整理反映学校工作的成绩以及突出典型人物的事迹，做好对外宣传工作。

11、负责安排校级材料的文印工作。

12、安排报刊杂志、信件、包裹、汇款单及其它邮件的签收、登记、保管、分发及善后处理工作，确保及时、准确，无误。

13、领导学校综合档案室的工作，接阅呈传收发各类文件资料，作好登记，定期归档。

14、负责学校车辆的管理和调派工作。

办理领导交办的其他事宜。

副主任1人协助主任分管一个或几个方面的工作。

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中学办公室主任组织生活会材料

通过各种渠道及媒体全方位对学校进行宣传，为学校营造良好的社会氛围尽了一份力量。办公室每月都将学校的重大事件报送教育局，并在开学不久在遂宁日报发表了一篇“新学期、新领导、新举措”为主题的报道对学校做宣传。对外树立了**中学的良好形象。

四、各类常规工作。

为班子、领导干部考核进行准备工作，进行年度考核手册审核，完成各类报表，为教师各种考试报名，打印各类表册，结算每月津贴，校长办公室、尊经阁、二会议室的清洁工作。

五、半年来的工作体会和认识。

学校办公室取得的成绩都是在学校领导的关心指导下，各处室、各年级鼎立支持下，在全校老师的配合下取得的。由于办公室工作人员都是本学期才开始办公室工作，经验不足，存在一些缺憾和不足，加上学校办公室工作任务重、头绪多、要求高，所以节假日、中午、晚上加班是常有的事，但甚至有时辛苦半天，不一定得到领导和师生的理解。我们将在今后的工作中不断改进、不断完善，争取各位老师的理解和支持。我们将在今后的工作中进一步规范工作程序;继续加强宣传工作，强化咨询和参谋职能;保障工作的正常开展;加强和改进工作作风，进一步提高为校领导、为教学和为广大师生服务的能力，为学校发展做出更大的贡献!

各位领导、各位老师，大家好!

20xx-20xx学年度是我校极不平凡的一学年，在市县各级领导的亲切关怀下，在教育局的正确领导下，特别是郜洪联副局长和杨生科长的直接指挥和参与下，经过我校全体教职工的努力，我校于20xx年12月份顺利通过省级示范高中的评估验收，其他各项工作也取得了显著的成绩。作为办公室主任---这一书写“孙中神话”的参与者、见证者，我为此付出了自己的心血和智慧，因而感受和体会也颇多。现将我一学年度的工作简述如下：

1、我的工作职责。

根据中学007号文件《关于中学干部分工的决定》，我分管我校的公务招待、公务用车、日常考勤、文件处理、会议安排、印章管理、招生、宣传、党务、计划生育等多项工作，在学校整体工作可谓中举足轻重。

2、公务招待、公务用车。

开学之初就出台《中学关于公务招待、公务用车的暂行规定》，在公务招待、公务用车方面自觉遵守规定，严格操作程序，根据工作需要，先向校长提出申请，待批准后开具招待呈批单或派车单，从不自作主张，不以权谋私。

3、日常考勤。

加强考勤工作，起草《中学绩效工资考勤办法》，加强了绩效考核制度建设，对会议制度、上下班制度、请假制度、值班制度、岗位职责等都进行了明确规范的要求，坚持日考勤，周公布，不谋私情，严格执行。尽管考勤工作常常受到干扰，但仍然坚持不懈进行。

4、文件处理工作。

接到上级文件及时向校长和有关人员、有关科室汇报传达，并复印归档。学校文件及时起草下发、宣传、贯彻、落实。

5、党务工作及其他。

今年我校党支部被评为市先进基层党组织，是上级党组织对我校党务工作的肯定和鼓励。本学年度，党支部开展争先创优工作卓有成效;业余党校办的红红火火，深入人心，在学生中产生良好效应，有46名学生向党支部递交了入党申请书，4名学生被确立入党积极分子，有两名青年教师被发展中共预备党员，我校党支部也被评为淮北市先进基层党组织，受到市委表彰和奖励。

按照校长室和行政会议要求，筹备各项会议，及时起草会议文件，认真布置会场，主持会议，做好会议记录。由于准备充足，我校各次会议均开的圆满成功。

由于我校招生宣传工作做的好，加上我校进入省级示范高中行列，招生情况较去年有很大的改观，我似乎看到我校打翻身仗，再创辉煌的曙光。

6、把自己绵薄之力奉献给中学。

在创建省级示范高中各项工作中，尽了自己的绵薄之力。主持设计出校徽、校旗，创作了《中学校歌---放飞梦想》歌词。编制创建材料总目录、基本材料，起草各类文件和汇报材料，编制宣传画册，撰写专题片解说词，为素质教育成果展示文艺演出写串词，创作歌颂母校的长篇朗诵诗《仰望星空，放飞梦想》，参与审定教科室编制的《教师优秀论文集》等等，在整个创建省级示范高中过程中，像他干部和老师一样，我牺牲了所有的节假日和正常的休息时间，经常加班加点，废寝忘食。还为创建工作出谋划策，但从不计报酬，不计分内分外，不推托，不等待，不争名夺利，埋头工作，讲奉献，讲团结，顾大局，殚精竭虑，无怨无悔。

每每想到这些，我耳畔就仿佛响起中学校歌中那铿锵有力的诗句：踏上这片土地，热血就会沸腾;走进这方乐园，希望就会点亮;踏上这片土地，智慧就会闪光;走进这方殿堂，青春就会飞扬。

7、愿中学的明天更美好。

说实话，中学现在存在大量不尽如人意的地方，许多问题和矛盾需要解决，又面临许多新的挑战，到了很危险的时刻。如由于绩效工资方案实施的不及时、不完善，班主任津贴一年多没发，教职工课时津贴也拖欠太多，大家收入在减少，而物价又一直再上涨，教职工们，尤其是年轻教师的生活艰难，工作积极性受到打击，心灵受到伤害，教学、管理工作受到严重影响;如生源质量下降，高考成绩在下降，社会声誉在下降，留守学生难管理，各种社会势力干扰办学，学校资产的严重流失等等，但是我们没有理由回避和退缩，我们现在唯一的选择是团结在汪校长周围，把问题和矛盾逐一解决。从来就没有什么救世主，拯救我们的只有我们自己。我们要有危急意识，大局意识，多倾听群众的呼声，解决群众最关心的问题，把中学经营好、管理好、发展好。孙中的明天一定更美好。

由于本人心直口快、性急直率，不善沟通交流，加上能力有限，工作中疏漏和错误在所难免，敬请大家批评、指正，我一定虚心接受，努力改正。

办公室组织生活会批评意见

尊敬的各位领导、同志们：

按照这次民主生活会的要求，会前本人结合学习、思想和工作实际，对照中央、省、州委确定的“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当，以求真务实作风坚决把中央、省委决策部署落到实处”主题，围绕思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀等4个方面，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、践行“主题”情况。

今年以来，本人能够严格按照《党章》《党纪》要求，坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，在大是大非问题上时刻保持清醒的头脑，政治立场坚定，做到令行禁止。积极开展批评和自我批评，坚持实事求是，坚持讲政治、讲规矩、讲道德、讲奉献、以“四个全面”战略布局为总揽，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，始终在思想上、政治上、行动上与中央、省、州、县委保持高度一致，没有违反党的政治纪律，没有出现与党员员身份不相符合的行为和言论的情况。

二、存在的问题和不足。

(一)思想政治方面。一是政策理论学习不够深入。理论学习主要精力集中在中央、省、州委提出的新理论、新观念、新思路以及召开的重要会议、文件精神上，对过去形成的一些基本理论、基本经验学习的少、研究的少，平时，除了参加中心组学习外，自己很难再静下心来潜心进行政治理论的学习，缺乏刻苦钻研的精神，真正掌握的理论知识不够全面、系统。二是理论联系实际不够彻底。在理论把握和学懂弄通做实方面做的还不到位，在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践上还有差距，特别是对“脱贫攻坚最大的政治任务、最大的民生工程、最大的发展机遇”内容和“一干多支、五区协同”等战略部署和重大创新观点，还理解的不够深入、系统、全面，运用到实际操作、组织实施、解决问题方面还不是得心应手，有一定的差距。

(二)精神状态方面。创新意识还不够强，没有充分发挥主观能动性，往往是按部就班，党委政府安排的工作尽力干好，分管工作全面抓好，对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕“违规”，怕越位，怕背包袱。有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。一是求稳怕乱思想较重，习惯性的按照***惯、老办法想问题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。二是工作缺乏创造性，“不求有功，但求无过”。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质。

(三)为民情怀方面。一是发动群众“内生动力”意识不够。作为一名分管脱贫攻坚的领导，我县今年实现全面脱贫摘帽方面作很多努力，但由于工作方式的不变通、思想上的禁锢等原因，在实际工作中过多的注重任务的分解和结果，而忽略了对群众的思想发动，没有有效激发农牧民群众的主人翁意识，没有调动和引导好他们的参与热情和内生动力，离省、州委的要求还有差距。二是缺乏农民、农村持续发展的深层次思考。在工作中将精力主要放在改善农牧民生产、生活条件的硬件建设上，而忽视了对如何寻求生产发展、生活宽裕、乡风文明，如何增加农民收入这一核心问题的深层次思考，缺少一个科学合理、因地制宜、增加农民收入的发展规划和有效途径。三是坚持群众路线不够扎实。自己下基层调研的次数不少，也多次深入乡村和部门开展调研，但大多数是听听乡村、部门负责同志工作汇报并提出相关要求，直接面对基层党员干部群众了解情况的机会不多，很少就某一问题进行深入、系统专题性的调研，缺少“解剖麻雀”的钻劲和韧劲。

三、产生问题原因分析。

针对上述问题，我进行了深入细致的思考，从表面上看，这些问题虽然出现在日常工作中，但根源却在思想上，主要表现在四个方面：

(一)理想信念有所弱化。尽管很重视理论武装，但往往是零碎片段式学习多、原原本本读原著少，领会中央精神多、联系个人实际少，结合分管工作多、开展党性剖析少。缺乏自我审视，忽视换位思考，总是觉得自己这么多年就是这么走过来的，经验比较丰富，导致对世界观、价值观和人生观改造从内心重视的不够，造成对共产主义精神追求领悟不够、坚守不够。

(二)党性锤炼不够。在日常工作中，认为推动经济社会发展，促进民生改善，确保社会稳定是自己的重要职责，有时以推动工作替代党性锻炼，没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作，逐渐放松对主观世界的持续改造和自我完善，对世界观、人生观、价值观抓得不够紧，对权力观、地位观、利益观检视不够，干事创业的内生动力停滞不前。

(三)宗旨意识有所弱化。工作上大多数时间浮在机关搞协调、搞服务、搞平衡，很少深入基层与老百姓直接打交道，在思想、感情和工作上不知不觉与群众产生了距离。同时，一定程度上存在“求稳怕乱”的心态，往往担心“越界”“冒进”，在工作积极性、主动性和创新性上没能很好满足新时期经济社会发展的需要和人民群众的要求。

(四)担当意识还不够强。虽然平时对各项工作都能认真负责地抓好落实，但在碰到与己无关或关系不是很大的事情或问题时，存在视而不见、听而不闻的现象。工作中有时也有懈怠，不够勤奋，求稳，求不出事，求过得去的现象，没有用更高的标准、更严的要求，创新性的开展工作。工作上担责意识不强，工作缺乏主动性，怕伤和气，怕影响同志间的感情，批评自己怕丢面子，批评别人拉不开面子。

四、整改目标和措施。

针对自身存在的问题和不足，在今后的工作学习和生活中，我将在县委、政府的正确领导下，切实抓好整改落实，不断提高工作水平。

(一)强化理论学习，切实做到对党绝对忠诚。要增强政治自觉，树牢“四个意识”，始终在政治立场、政治方向、政治路线、政治主张上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导。要增强学习的系统性、连贯性、整体性，原原本本、原汁原味、逐字逐句地认真研读十九大文件特别是大会报告和党章，真正做到入脑入心、融会贯通。要结合实际学、带着问题学，把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本，贯穿实践，指导工作，做到政治过硬。

(二)增强党性锻炼，做政治上的“明白人”。党性修养是党员干部立身、立业、立德的基石。要不断强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作。要深入落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、民主评议党员等党内组织生活制度，按照新时期保持共产党员先进性和纯洁性的要求，善于拿起批评与自我批评的武器，及时发现和清除政治上的“微生物”，纯洁思想、纯洁作风、纯洁党性。

(三)密切联系群众，践行全心全意为人民服务的宗旨。一切为了人民，是共产党员为人处事最基本的思维底线和行动底线。要始终把保持同人民群众的血肉联系作为安身立命之本，真正把群众摆到“衣食父母”的位置。要经常走进群众，深入落实领导干部下乡驻村帮扶等制度，更加主动走出机关、走近群众，拉近与群众的距离。要在促进全面深化改革上敢于担当，大胆破除体制机制障碍，催生发展的活力和动力。

(四)严守纪律规矩，树立党员干部的良好形象。要正确对待公与私。正确处理自身利益与党和人民利益的关系，一心为公、甘于奉献，始终保持共产党人的政治本色。从严约束自己，持之以恒贯彻落实中央八项规定、实施细则和县委实施办法精神，自觉远离各种低级趣味和不良嗜好。要认真履行“一岗双责”，教育、引导、督促所联系乡和分管部门的党员干部“明纪畏矩”、推动党内生活“遵规守纪”，推动责任部门“违纪必究”，使守纪律讲规矩成为党员干部的自觉养成和政治习惯，促进全县政治生态的不断净化。

以上对照检查，问题、原因、措施不一定深刻准确，恳请大家多提批评意见，我一定虚心接受、认真整改。

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办公室主任组织生活会发言提纲

全县各级党委（党组），基层党组织高度重视，把这次党史学习教育专题组织生活会的政治性作为第一属性，对本单位本支部的党史学习教育组织生活会进行了专题研究部署，做到责任到人、分工明确、目标具体、准备充分。

县委党史学习教育领导小组及时制定下发《关于认真开好党史学习教育专题组织生活会的通知》（德学组〔2021〕7号）文件，制定并转发工作提示5期，各级党委（党组）、各级基层党组织相继制定了工作方案，全县所有基层党组织均明确了指导组，方案科学全面，时间步骤明确明了。

为保证这次专题组织生活会的标准化、规范性和严谨度，县委党史学习教育领导小组办公室组织全县各单位党委（党组）分管负责人、各基层党支部认真参加了市级组织的专题培训，县级层面组织了3次集中培训，全县党史学习教育业务人员培训达到全覆盖。

县巡回指导组本着高度负责的精神，严谨细致的工作作风，对这次专题组织生活会开展了3次全方位、全覆盖、全环节的巡回指导，制作了专题组织生活会指导流程，以及谈心谈话、意见征求、支部和个人检视材料等工作模板，确保各基层党组织党史学习教育专题组织生活会有条不紊进行。

县领导率先垂范。

县委书记杨雪峰参加所在的县委办机关一支部党史学习教育专题组织生活会，与党支部党员同志们进行了深入学习交流。杨雪峰强调，要深刻领会精神实质、核心要义，做到学用结合。要坚持把党的政治建设放在首位，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，锤炼绝对忠诚的政治品格和过硬的作风本色，自觉用党的优良革命传统和奉献精神指导实践、推动工作。要始终坚持以高质量发展统揽全局，全面贯彻落实中央、省委和市委决策部署，围绕“四新”狠抓“四化”，为加快建成新时代黔东北交通枢纽和区域性中心城市贡献力量。

县委副书记、县长敖华参加所在的县政府办机关一支部党史学习教育专题组织生活会，交流学习体会。敖华要求，要坚持真学、实学、深学，推动学习不断取得新成效。要坚持把为民办实事作为党史学习教育的出发点和落脚点，贯彻落实好中央、省委、市委、县委的决策部署，围绕重点工作和民生实事统筹谋划抓落实。要持续围绕“改”下功夫，把学习成果转化为做好工作的动力，进一步提高工作质量和服务水平，为推动德江经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

理论学习有深度。

会前，全县各级党委（党组）和各基层党组织，以理论中心组学习会和“主题党日”“三会一课”等形式，全体党员谈心得、谈体会、谈感想、谈收获，思想倍受洗礼，精神倍受鼓舞，为开好专题组织生活会奠定了思想基础，全县党员领导干部共形成书面研讨发言材料540份。

“以前我学习党史，更多的就是去熟悉党史、认识党史，而很少进一步去体悟党史的价值精髓、重大意义。”煎茶镇机关党支部党员苏云兵表示，通过系统学习党史后，自身在如何把握历史大势上还存在认识不够、能力不足。“仅仅新冠肺炎疫情防控这一件事，就可以深深地感受到，在中国共产党领导下，生在华夏才是福。”苏云兵说。

通过深化学习，党员干部同志补足理想信念之“钙”，牢记殷切嘱托、忠诚干净担当，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

会议准备有力度。

坚持广泛征求意见，全县各基层党组织紧扣会议主题，会前在一定范围内广泛开展了意见征求，党支部和党员个人两个层面共发放意见表12700余份，整理汇总支部和党员个人意见共计8000余条，为党支部和党员个人写好检视剖析材料提供了第一手资料。

深入开展谈心谈话，我县划分为单位党委（党组）主要负责人与所在支部的支委委员，与所在支部的党员代表，与指导的市、县巡回指导组开展一次全面的谈心谈话和谈话交流。各基层党组织支委之间，党员与党员之间开展谈心谈话，对思想波动、生活困难，身患重病等特殊党员重点谈，对外出党员采取电话、微信等方式进行了谈心谈话。全县两个层面“三必谈”共计11400余人次，思想上达到了豁然开朗，工作上增进了友谊感情。

认真撰写检视材料，各基层党支部围绕党史学习教育开展、联系服务党员群众、力戒形式主义官僚主义三个方面。对检视材料实行市、县巡回指导组和支部负责人层层审核把关，体会收获、问题剖析不深刻重写，材料未见人见事重写，直面问题。除学校教育党支部因暑假推迟召开外，全县已形成党支部剖析材料637份，党员个人检视材料（含发言提纲）12000余份。

检视批评有辣味。

“蔡华同志工作作风强硬，对干部管理过于严厉……”枫香溪镇机关党支部党史学习教育专题组织生活会上，党员同志对镇党委书记蔡华同志提出批评意见。

接着对机关支部书记肖榜星同志：“作为支部书记对办公室统筹不力，工作懈怠，管理失之于宽、失之软，机关支部规范化标准化建设有差距……”

“离岗不离心，待退不消退。”煎茶镇机关党支部专题组织生活会上，党支部负责人对离岗待退党员干部提出批评意见，“老同志不能倚老卖老。要多传帮带，坚守党员政治本色。”

办公室主任组织生活会发言提纲

2012年以来，我在公司领导的帮助和员工的大力支持下，带领全体同志积极进取，团结奋斗，对照不足找差距，较圆满地完成了职责范围内的各项工作。同时，不断加强自身素质的提高，使自身的管理、业务和技术水平有了新的发展。根据目前所处的工作环境和思想实际，针对与班子成员谈心交流的情况与群众的实际反映，下面我将自己的思想汇报如下:一、我对公司领导班子的评价从日常的工作实际中，我深深感到我们公司党支部是一个团结实干，积极向上，具有开拓创新精神和坚强战斗力的领导核心，公司广大干部群众是一个密切协作，勇于拼搏，来之能战，战之能胜的战斗团体。具体表现在：一是团结合作。俗话说：“家和万事兴”，团结就是力量，我们党支部能够充分发挥集体智慧，在突出党支部核心领导作用下，遇事集体研究、集体决策，工作中既有明确分工，又有密切配合。每天上班班子成员召开碰头会，每周召开经理办公会，能够做到及时交流汇总，工作中互相支持，互相配合，全公司一盘棋。正是靠着我们班子成员的密切配合，才保证了我们的发展目标得以顺利实现，在这一方面班子成员给我们全体员工带了个好头，*平时的工作配合无论涉及到哪个部门，都能得到快速、圆满的解决。这一点从以来的各项工作成绩上可以明显看出来。二是实干精神。班子成员中有两人家在外地，但他们正常休息的时间很少，其他成员在节、假日也经常出现在公司，或交流思想，或研究工作，特别是在经营、竞争形势不断变化的情况下，加班加点更是常事，但从来没有人埋怨。三是向心力大。向心力是企业发展的关键要素，班子成员都能够做到积极维护班长的决策，对支部研究确定的事情以身作则，从而影响带动了员工。四是凝聚力强。在日常工作中，每个班子成员都有自己的分工，工作性质相差也比较大，但是只要涉及到企业利益，都是拧成一股绳，抱成一个团，共同去为企业的发展谋利。

办公室工作的性质决定了我这个岗位的特殊性，我努力做到对工作一丝不苟，对自身严格要求，在工作上主要做到：

落实，积极为领导提出参考性的意见，以供领导决策。

二是配合部门，做好沟通协调。为使公司的各项工作安排不发生矛盾和重复，我尽可能沟通信息，协调各方面的关系，同时与各部门做好协调工作，积极起到承上启下、联系内外、沟通左右的良好作用，为公司工作奠定良好的基础。

三是配合经营，做好后勤保障。当前企业一切以经营为中心，办公室工作也是如此，我对下属人员严格要求，只要是有利于经营的工作，都要以企业利益为重，少顾及个人和部门利益，从车辆、人员、劳保等各方面给予最好的保障，以确保企业利益不受损失。

四是配合管理，抓好安全生产。在管理上，我积极带头执行各项规章制度，并根据漏洞提出完善和解决的办法。特别是在安全生产方面，因为安全*是一切工作的基础，我认真落实例行检查等各项安全制度，督促相关人员到基层去了解整改情况，为各项工作创造一个良好、安全的环境。

通过以上工作，不仅使我的工作能力有了一定的提高，更重要的是促进了我思想的全面发展，人生观和世界观得到了进一步完善。但通过对自己思想冷静和深刻剖析，发现自身还存在差距和不足，主要表现在以下几个方面：

1、思想仍有旧的观念，创新意识较差。通过与班子成员谈心，发现思想缺乏主动性和创造性，有时用老的.模式去考虑问题、做工作，不能及时把新的思想运用到具体工作中去。

2、工作方法不够灵活。在这一方面开拓精神较差，比较单一，经验还比较少。

3、管理还不够细，不够大胆。在一些管理制度和细节上还存有不完善的地方，对部分难度大的问题没有做到大胆去管理，缺乏有效的管理手段。对自己的工作标准要求不高，满足于现状的思想仍存在，对大部分工作是完成了事，不能精益求精，对分管的工作要求的不够严格。

4、工作效率有待于进一步提高。有时在一些工作上有所犹豫，存有畏难情绪，影响了工作的时效性。

针对以上问题，结合自身实际情况，特制订整改措施如下：

断进行完善，在此基础上结合本部门实际，针对新情况出台相应的管理办法，增加自身的管理经验，不断提高管理水平。

二、加强与员工的交流与联系。在工作上和生活上不断加强与员工的交流与联系，取得第一手资料，并将其运用到工作中去，做到学习与运用、言论与行动相统一，在联系群众的基础上创造性地开展工作。

三、有意识地提高工作效率。力求做到在处理主动与被动的关系时，在被动与主动中力求主动快捷；处理规范化和随机性的关系时，在随机中力求高效和有续；处理政务和事务的关系时，做到政务和事务两不误。

四、制订学习计划，养成学习制度化的好习惯。对上级的各种政策、理论精神和企业的现代化管理制度、管理的策略与方法等进行全面、系统地学习，使自己在各方面不至于落后，提高自身修养，从而带动整个办公室直至整个公司的学习风气。

局办公室开展党支部组织生活会

10月7日上午，二附院党委在行政楼四楼会议室召开院领导班子作风建设暨“两学一做”学习教育专题民主生活会。校党委常委、副校长颜虹出席指导，医院党政班子成员、党委委员参加会议。二附院党委书记巩守平主持会议。会议传达学习了学校干部作风建设会议精神，紧紧围绕“两学一做”学习教育基础在学，关键在做，落脚点是做“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”合格共产党员的要求，联系新一届领导班子上任近5个月来的工作及班子成员个人实际，查摆问题，剖析根源，明确改进措施，开展批评与自我批评。

会议首先由二附院巩守平详细传达了学校干部作风建设会议精神。他从“强化问责”、“担当意识”、“部门合作”等方面解读了会议精神，并着重传达了校党委书记张迈曾讲话中关于问责机制中“为什么要问责”、“怎样问责”、“强化问责要求”三方面的论述。张迈曾书记强调，作风建设永远在路上，全校各单位要以“眼里容不得沙子”的态度持续不断检查、强化作风建设，不允许事情没做好不负责任就过去了，不允许出了问题不追责就不了了之，不允许推诿扯皮的不良文化对前进发展态势的侵蚀。

颜虹副校长强调，学校在国庆节前召开的干部作风建设会是一场非常严肃的会议。校党委有纪律、有要求，今天对会议精神的集中学习传达就是具体落实校党委的要求，今后一定要下大力气强化工作纪律，加强作风建设，落实问责机制。同时他对领导班子民主生活会环节的剖析发言也提出了明确要求。

召开领导班子民主生活会是中央和学校“两学一做”学习教育的要求，也是二附院党委加强班子作风建设的重要举措。前期在院内“两学一做”督导组常态化自查督导过程中，5个督导组深入全院45个支部对党员干部、教职员工、患者及家属进行访谈，征集了关于医院发展建设的意见和建议并整理归类反馈至班子成员。班子成员通过学党章党规，开展谈心，对照征求意见，深刻剖析原因，认真准备个人发言提纲，为开好专题民主生活会奠定了基础。

在民主生活会环节，二附院书记和李宗芳院长分别代表党委和行政简要总结了近五个月的工作，重点分析了存在的问题，提出了努力方向和整改措施。同时也分别作个人发言，查摆了自身存在的问题并从思想和作风上剖析了原因，表明了改进思路，坦诚开展了批评与自我批评。大家一致认为院领导班子要在医院发展顶层设计、干部作风建设、合力推动大事、沟通协调配合、服务保障一线、班子学习和能力提升等方面采取切实有效的举措。

随后，二附院副院长高亚、张蓬勃、李小鹏，党委副书记、纪委书记滕文葆，党委副书记党变玲，谢丹总会计师，依次进行个人剖析发言。每位班子成员在发言时直奔主题，谈不足，找差距，尤其在作风建设方面进行了深刻的自我剖析，也对班子建设提出建议。班子成员间坦诚相见、推心置腹、沟通思想，充分体现了团结一致共谋医院发展的信心和决心。通过相互批评，每位成员对自己存在的问题有了更清醒的认识，进一步明确了整改方向。

参会党委委员、医学部副主任贺西京，院工会主席黎一鸣对领导班子建设、医院长远发展、干部队伍建设、学科建设、人才引进、医疗技术创新、医院发展空间、80周年院庆等方面也提出了意见和建议。

最后，颜虹副校长讲话。他首先肯定新班子上任以来的整体工作做到了平稳过度，也有大幅度推进的工作，特别是东西住院楼的建设进度和领导班子“八带头八要干”的自我要求，体现出大家干劲足，发挥了关键少数的引领示范作用。同时肯定了大家问题查摆准确到位、相互间坦诚直率。他对领导班子今后的工作提出六项要求，一是要以作风建设暨“两学一做”学习教育专题民主生活会为契机，进一步改进工作作风，加强团结协作，尊重规矩和制度，形成班子的合力，营造全院上下团结一致谋发展的工作氛围;二是加强队伍建设力度，确保干部队伍、管理队伍、学术队伍等协调并进，要坚定不移把各类人才规模和能力提升到高水准;三是要下大力气搞好物理空间的拓展，要开拓思路、集思广益、集中精力，要借鉴学校两个一把手工作经验，党政一把手在重大事项上要有一定主次分工，做到相互支持配合，在四、五年内必须束缚医院发展的瓶颈问题;四是医院各级领导干部和教职员工要有危机感和紧迫感，充分认识到医院目前发展的压力;五是学科布局要有目标，对优势学科群发展一定要拿出有力举措，推动学科建设和创新医疗技术的发展;六是领导班子要加强学习，形成制度化，提高班子整体管理能力、政策水平、决策能力。

颜虹副校长同时对于医院中层干部调整、人才培养与引进、人才储备、医教研各项指标提升、医务人员工作安全等方面也提出建议。巩守平代表班子表态，将不折不扣落实学校干部作风建设会议精神和颜虹副校长的讲话要求，继续深入推进“两学一做”学习教育，坚持问题导向，扎扎实实做好各项工作，确保年度工作任务顺利完成并谋划好明年重点工作。

本次民主生活会在加强班子作风建设、建立健全制度方面达成三条共识，一是建立领导班子有效沟通机制;二是医院发展重大事项一把手分工负责;三是建立监督平台，成立医院工作推进落实监督领导小组，对推进不力的工作责任人和出现作风问题的责任部门要问责。以上共识均要形成制度推动落实。会议达到了沟通思想、统一认识、增进理解、凝聚共识的目的。

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党委办公室组织生活会对照检查

在大是大非面前，能够坚决做到坚持政治清醒，但有时候认为“党性”看不见、下头是派克资源网小编给大家带来的党员信教和涉黑涉恶问题专题组织生活会对照检查，期望大家喜欢。

按照镇原县教育系统党工委《关于召开党员信教和涉黑涉恶问题专题组织生活会的通知》，党支部坚持全面从严治党、严明党纪党规、强化党员教育管理等有关要求，认真聚焦“坚定梦想信念、严守党纪党规”这一主题，围绕坚守初心和梦想信念以及不参教、不信教、不参与涉黑涉恶问题，结合自我的思想和工作实际，重点从思想认识、存在问题及原因、整改措施和努力方向等方面进行对照检查，请同志们批评帮忙。

一、对不参教、不信教、不参与涉黑涉恶问题的认识及说明。

主要对不参教、不信教、不参与涉黑涉恶问题证明立场态度，对是否存在参教、信教和涉黑涉恶问题作出说明。

二、存在的主要问题。

(一)政治理论学习不够深入。没有系统深入学习关于党员政治素养、宗教政治理论、民族工作政策方针等，缺乏持之以恒的学习精神，学习深度不够，主动性不强，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足。开展工作的方式过于保守，力度不够，工作中缺乏创新意识。

(二)坚定梦想信念不够严格。随着时间推移，进取精神有所弱化，固守传统经验的思想增多，没有把梦想信念融入到自我精神血液中，不断升华和完善。政治意识有所淡化，没有真正做到懂国事、知国事、熟悉国家的政策，关心国家的大政方针。这段时间，经过认真学习张富清等同志先进事迹，发觉自我的政治站位离先进典型还存在必须差距，还需进一步加强思想政治建设，坚定梦想信念。

(三)严守党纪党规方面。对照党章党规，深感自我在严格遵守党的政治纪律，强化党性修炼、强化工作作风方面，与党章党规和上级的要求还有必须的差距。在求真务实和真抓实干上，标准不高，力度不大，还没有从讲政治的高度去服务群众，缺乏职责担当，勇于直面矛盾的精神。

(四)个人未存在信仰宗教、参加宗教活动的问题。身为一名共-产-党员，绝不能信仰宗教，这是政治纪律和政治规矩。本人在对待信仰的问题上，坚决做到旗帜鲜明、立场坚定。我坚持以树立辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观为价值导向，坚持不信教不参教，从心底里把不信仰任何宗教当成不可逾越的红线。

(五)个人不存在参加黑恶势力、参与涉黑涉恶活动的问题。严格遵守《中-国-共-产-党廉洁自律准则》，坚定政治立场、坚持政治清醒，自觉维护国家政治安全、社会安全，在扫黑除恶专项斗争过程中，服从组织安排，进取支持配合扫黑除恶专项斗争。在此，我作出无涉黑涉恶承诺，并愿意理解组织和同志们的监督。

主要从梦想信念、党纪党规、政治理论学习、党员教育管理等方面查找问题。

三、产生问题的原因。

(一)党性修养弱化。在大是大非面前，能够坚决做到坚持政治清醒，但有时候认为“党性”看不见、摸不到，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系，总是把党性修养、品德修养更多地放在口号上，以具体工作代替政治和党性锻炼，重前者轻后者，没有严格要求在自我的日常行为中，也没有真正落实在行动上。缺乏自觉性，时间久了，不自觉地放松了对党性的锻炼，进而使自我的党性修养减弱了。

(二)梦想信念不牢。能够始终牢固树立“四个意识”，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心党中央坚持高度一致。但应对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，缺乏深度思考，没有真正做到把学习作为加强党性修养、坚定梦想信念、改造主观世界的有效途径，放松了自我修养的提高，没有持续不断地加强政治理论。

文档为doc格式。

办公室主任组织生活会对照检查材料

按照《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》等规定和县委直属机关工委关于印发《2021年度组织生活会和民主评议党员工作实施方案》的通知要求，围绕本次组织生活会主题，我紧扣“四个对照”要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，查摆自身存在的问题，全面剖析问题根源，进一步明确了今后努力的方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：

2020年度组织生活会上，通过自己找、大家评、相互帮，共查摆出自己在对照合格党员标准、对照入党誓词、对照身边先进典型等3个方面6个具体问题。针对这些问题，我认真研究，有针对性地提出整改措施，明确整改时限，现已全部整改完毕。

二、存在的主要问题。

（一）在对照党中央和的号召和要求方面。一是理论学习思之不深、研之不透。虽然完成了对规定篇目的学习，但对一些章节的学习只是泛泛而读，满足于完成学习任务，对个别历史事件的时间脉络和历史意义还没能做到很好掌握，对党的历史理论体系，理解还不够系统、思考还不够深入、研究还不够透彻，在做好“历史与当下”结合文章上还有差距，主要是没有很好的将新理念、新办法、新举措等知识运用到工作实践中，理论结合实际不紧密，没有完全做到融合贯通、学以致用。二是学用结合、学以致用不够。没有很好的将新理念、新办法、新举措等知识运用到工作实践中，理论结合实际、指导实践的意识还不强，把学习成效转化为精准发力、破解难题的能力不足，在学用结合、融会贯通、守正创新上还有较大差距。比如，在平时想问题、作决策、抓工作上立足于本地、立足于具体问题的时候较多，考虑地方局部利益比较多，站在党中央和上级党委宏观大局上考虑问题还有不足。三是抓实抓常、跟踪问效不够。虽能能够严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容去抓，但是仍存在党纪教育成效不明显，以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩监督不够有力的现象。虽然，去年年初修定完善了办公室内部管理制度，但从实际情况看，这些纪律执行的并不严格规范，仍然有部分党员干部存在迟到早退、不严格执行请销假等现象。

（二）对照新时代合格党员标准方面。深入基层调查研究不够。被动调研多，主动调研少，取得的调研成果甚少，服务领导下基层调研多，而自己主动围绕某个主题、奔着问题去的独立专题调研相对较少，特别是到问题多的地方调研少，有时也还存在遇到矛盾绕着走的情况。比如，在调研中也往往只注重掌握自己想要了解的情况，与干部交谈的多，与群众交流的少；了解面上情况多，发现深层次问题少，没有用解剖麻雀的方法摸准基层实情、掌握群众需求，在一定程度上影响了自己看待问题、分析问题、解决问题的角度和方法。

（三）对照入党誓词方面。一是攻坚克难、勇于担当的意识不强。对急难险重的工作有畏难情绪，习惯于听领导安排，有时存在着应付以求过关的想法，欠缺创新意识，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，没有充分发挥主观能动性。比如，在深化改革中，对于上级有明确要求的、操作方案比较成熟的，能够迅速行动狠抓落实，但对于一些方向性的改革举措，大胆先行先试的魄力和勇气不足，思想解放不够到位，有时存在等待领导批示意见的心态，创造性开展工作不够。二是开拓进取、锐意创新的精神不够。坚决执行上级各项决策部署与本县自身实际结合开展创造性工作不足，考虑到一些工作还须进一步深入把握，因此习惯于“看文件写没写、过去有没有、别人干没干”，工作中害怕出现“洗碗效应”，存在“风来加衣、雨来打伞”的依赖习惯，缺乏“逢山开路、遇河架桥”的闯劲。比如，把办公室工作放到全区经济社会发展的大局中思考谋划还不够充分，利用现有信息数据、调研成果为区委、区政府科学决策提供依据还不到位，协助区委、区政府领导抓落实力度不够大，推动决策落地生根的办法还不够多。

（四）对照革命先辈和先进典型方面。一是跟踪问效、一抓到底的力度不够。抓工作落实一定程度上还存在着重布置、轻落实，重安排、轻问效的问题，在落实过程中一些工作跟的不紧、督的不严，在抓小、抓细、抓实上做的仍不够。比如，部分单位把区委的有些部署停留在会议、文件层面上，把想法当做法，把发文当落实的不良现象依然存在；文件多、会议多的问题还没有从根本上得到有效解决，文风会风还有待进一步改善。特别是有些单位在筹备召开分管领域工作会议时，未能及时沟通协调、整合会议内容，导致乡镇干部多次往返奔波，增加了不必要的负担，基层同志对此多有反映。二是从严从实、抓常抓细的标准不高。存在“浮在机关多，走进基层少；忙于事务性工作多，静下心来思考少；对分管工作用心多，对其它工作关注少；布置安排多，督促检查少”的现象。比如，对事务性工作常常安排后，不能及时督促落实，缺乏实事求是抓落实的精神，在制定制度时虽然认真征求意见，反复研究讨论，但缺少跟踪推进，督促检查也不到位，致使一些工作“声势大雨点小”，工作成效不显著。

三、存在问题的原因剖析。

（一）理想信念有所松懈。在长时间、重负荷的工作中，虽然深知理论学习的重要性，但由于思想上出现了惰性，认识上出现了偏差，逐渐忽视了对政治理论的长期学习，忽视了用理想信念为精神“补钙”。特别是工作与学习发生矛盾时，常以分管工作忙为由，给自己找借口，缺乏“挤”的精神和“钻”的劲头，学习不够系统，对学习内容没有系统谋划，存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路”的现象，致使思维层次徘徊不前，在理论指导实践上捉襟见肘，当大参谋、出大手笔、搞大服务的能力和水平还比较欠缺。

（二）党性修养有所放松。总认为自己受党教育十几年，党性修养不会出现重大问题，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够，放松了对主观世界的改造。平时多将自己的主要精力放在服务发展、服务决策、服务落实上，忽视了对马列主义、党章等经典精髓的学习、对党的优良传统和作风的继承和发扬，淡忘了自己的首要身份是中共党员，面对身上存在的与党员身份不相符合的思想、言语、行为等，没有做到每日三省，致使思想之尘、行为之后没有得到及时清除。

（三）纪律观念有所弱化。随着年龄的增长，认为自己能够保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，没有能够时刻用党员的标准严格要求自己，在纪律执行方面也有所放松，有时认为只要自己在“大是大非”方面把握准，一些“小事小节”没必要过于在意，不出现大的问题就可以了。有时认为县委办公室平时任务重，同志们加班加点很辛苦，只要工作不出问题、不误事就行了，对执行办公室有关制度方面存在的一些小问题，也就“睁一只眼、闭一只眼”，没有及时批评教育，致使一些有关改进作风的规定和各项纪律没有完全执行到位，影响了工作效率。

四、整改措施和努力方向。

一是在“学”字上发力，补足精神之“钙”。牢固树立“立身以力学为先，力学以读书为本”的理念，带头学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻落实对甘肃的重要指示批示精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，捍卫“两个确立”。带头严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。带头做到学习与实践、传承与创新有机统一，学而信、学而用、学而行，做到虔诚而执着、至信而深厚、坚定而笃行，不断拓宽知识面，丰富知识结构，提升自身领导水平和管理能力，以强有力的举措，推动党中央和省、市委决策部署落小落细落实。

二是在“实”字上见效，修好党性之“基”。牢固树立“国之大者，人民至上”的理念，自觉践行党的群众路线，把群众当成亲人和依靠，把群众的所需所盼作为一切工作的出发点和落脚点，把下基层作为深入群众、把握实情，当好参谋助手，推动工作稳步向前的重要举措和抓手。坚持深入基层，多听多看察实情，面对面与群众交流，倾听群众呼声，从深入群众中汲取营养、学习智慧，努力改进文风，提升材料含金量，增强政务工作的针对性和实效性，使政务服务更加符合县情实际、更加贴近群众需求。针对群众关心、社会关注以及影响长远发展的一些深层次问题，确定专题，创造条件开展深入调研，力争形成一批有含金量的调研类信息，为县委科学决策提供服务。

三是在“做”字上明责，鼓足干事之“劲”。牢固树立“大道至简，实干为要”的理念，努力克服安于现状、唯稳求平等思想，增强责任理念和进取意识，创新思维理念和举措办法，主动分析新形势、新任务，不断增强推进工作创新的主动性。坚持问题导向、目标导向、结果导向，以坐不住、等不起的紧迫感责任感，向好的学、向强的比、向高的攀。准确把握县委要求，更高质量起草文稿，出思路、出观点、出真招。准确把握工作节奏，更加周全做好综合协调，主动拾遗补缺。准确把握决策取向，更高水平做好信息咨政，深度挖掘分析，增强服务质效。牢固树立细节决定成败意识，以精准思维把工作抓到点子上、抓到要害处，确保每一项工作零差错、零延误、零失误。四是在“严”字上立标，永葆敬畏之“心”。牢固树立“律己正身，知止有度”的理念，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，对照党章党规党纪，不断净化思想、校正行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉。认真落实全面从严治党主体责任，认真严格履行“一岗双责”责任，及时研究部署党风廉政建设工作，抓好经常性教育和监督检查，对苗头性、倾向性问题多扯袖子、及时提醒纠正，带头执行好廉洁自律各项规定，构牢拒腐防变的思想防线。始终坚持严字当头，对自己高标准严要求，对“四风”和变相“四风”问题即知即改，从严从实加强作风建设。在杜绝形式主义、官僚主义、自觉遵守廉洁自律准则上充分发挥示范带动作用，努力营造风清气正、高效廉洁、知行合一、真抓实干的政治环境和工作环境。坚持从小事做起，从点滴做起，正确处理好公和私、义和利、是和非、苦和乐的关系，切实做到修身慎行、怀德自重，自觉反对各种特权思想和特权现象，与同事们同甘共苦。坚决贯彻执行民主集中制，凡事都出于公心，注重听取各方面的意见建议，引导和激励大家把心思放在干好工作上，营造风清气正的干事氛围。

办公室主任组织生活会发言提纲

敢于揭短亮丑是基础。党员围绕主题，放下包袱，以严肃认真的态度，主动把自己摆进去，挖掘思想根源，拿出敢于承认自己不足的勇气，严肃认真地开展自我批评，深挖病根，向自己“开炮”，认真对自己进行反省、反思，拿出了揭短亮丑的勇气，主动触及深层次问题、实质性问题，做到解剖自己不怕严、听取意见不怕刺、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛、抓住问题不偏离，由表及里、由浅入深，深入剖析问题，真正做到见人见事见思想。

相互批评有辣味是关键。本着“指出问题、帮助提高、增进团结、实事求是”的原则，本着“团结—批评—团结”的目的，本着对事业、对单位、对同事、对自己高度负责的态度，直面问题开展一针见血、毫无遮掩、真刀真枪、挑筋见骨的批评，枪枪击中靶心，既吐露了心声、碰撞了思想，也讨论了问题、推进了工作，使党员真正找准问题，对下步整改提出了明确的整改方向。

整改落实见效是核心。党员通过批评与自我批评找出存在问题，坚持问题为导向，拿出实招对症下药，明确整改重点和方向，制定有针对性和可操作的措施，既是工作承诺，更是改进作风的“清单”。通过整改落实，不断提高党员的思想认识，升华思想境界，强化宗旨意识、组织意识、规矩意识，进一步坚定理想信念，树立公仆情怀，实现作风上的明显转变，党性观念明显增强。

巡视整改组织生活会剖析

为贯彻落实xxx局长全局巡视整改调度会讲话精神，按照局中央巡视组反馈意见整改落实工作领导小组办公室《关于组织好巡视整改专题组织生活会的通知》要求，对照检查内容逐一进行自我检查，特别在自觉践行党的宗旨、加强党性修养、强化作风建设方面找差距、摆不足，对个人存在的问题认真进行了剖析，现将个人情况汇报如下：

1、理论学习方面。虽然能够主动学习和贯彻***新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,但仍存在着一些不足之处，具体表现在：一是学习态度不够主动积极，对书本上的理论知识不够重视，未能够认真研读新的理论著作，总觉得自己通过参加各项学习活动，对党政理论有了一定的认识，且经常看报纸杂志、听新闻广播等，就认为过关了，对集体学习有时不够重视，被动参加，缺乏热情。二是对理论研究不够透彻，对党的十九大精神特别是***新时代中国特色社会主义思想的认识不够全面和透彻，没有结合自身工作生活实际，进行认真思考，深入剖析，存在一知半解的现象。

的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不佳，奋斗意识弱化。具体表现：工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。紧迫感、责任感、使命感不够强，攻坚克难的举措不够。

3、工作作风方面。随着个人年龄增长，工作热情有所降低，推进落实具体工作的效果和水平不够理想，力争上游的事业心和责任感有所减退。虽然能够按照上级工作部署按部就班开展工作，但往往习惯于采用常规工作模式，部分工作墨守成规，缺乏推陈出新、大胆突破的精神，缺少推进工作的新思路、新途径，因势利导解决工作难题的办法不够多，工作成效不够明显。

1、理论学习不够深入。理论学习的系统性不够，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，学习主动意识不够、拓展性不强，存在实用主义现象，加之平时工作比较繁忙，对一些新知识、新理论只是浅尝辄止，不求深入研究，理解运用不够充分。

的劲头，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。“密切联系群众”的思想在具体落实上有偏差，全心全意为人民服务的宗旨意识衰退，抓好本职工作的责任意识有所减弱。

3、工作创新意识不强。有安于现状、居安而不思危的思想苗头，习惯于采用常规工作模式，在工作中缺乏推陈出新、大胆突破的精神，想问题、做工作沿袭老方法、老套路，创造性开展工作的意识不强，对工作前瞻性、长期性的研究思考还不够深入，不太善于创造性地开展工作。

针对存在问题和产生的根源，我将坚持问题导向，以扎扎实实的作风，聚焦问题抓整改，从严落实促提升，从以下几个方面努力加以整改和提高。

1、进一步加强学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点学习了***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和《党章》及中央和省市重要会议精神，学习党的路线方针政策以及最新理论，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。坚守共产党人的精神追求，时刻提醒自己，严把思想关口，认真践行“三严三实”，树立正确的人生观、世界观、价值观。

2、进一步改进作风，增强宗旨意识。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，始终坚持正确的权力观，时刻牢记自己手中的权力是从哪里来的、应该为谁所用，在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，始终把群众的利益放在首位，让权力为人民服务。

3、进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，努力在落实为广大毕业生服务的具体实践中，积极转变工作作风，提高服务质量。始终围绕高校毕业生就业这个中心工作，贯彻落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

以上是我的对照检查材料，有不足不妥之处，请各位领导和同志多提批评意见。

6个方面对照检查材料。

银行办公室组织生活会剖析材料

我作为一名基层党员干部，对照日常工作，本人对自己思想生活工作情况进行了反思情况如下，有不到的地方请同志们批评指正。

一、存在的问题。

学习上还不够积极，尤其是针对新接触的业务学习还不够深入，接受能力较差，往往感觉力不从心，得过且过、等、靠思想严重，严重制约工作效率的提高。工作中安排的多，督促检查的少，有时存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象。自己往往把工作布置下去之后，就做起了“甩手掌柜”。少了亲力亲为、督促督办，多了放任自流、坐等汇报，但实际效果如何，少有过问、少有检查，重结果、轻过程。

政治理论学习不够深入，经济知识等研究的少，知识面窄。没有深刻理解和思考，以会议传达会议，没有认真落实，工作的要求不高，人浮于事，心浮气躁，容易满足。对待困难工作有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作。真正投入学习的时间少，认为业务经营发展高于党建工作，党建工作是上级党委的事情，经常牢骚满腹，怪话多，开会不说，会后乱说。

理论学习不足，老好人思想严重，怕得罪人。平时忙于业务经营工作，静下心来深入思考发展全局的思路少，在业务经营中，面对出现的一些新问题，深感自己知识恐慌，没有有效的方法应对，缺少主管能动性，不给自己制定相应的学习计划，上级部门追问了，就拿起来学学，过去了，就不管不问。在学习上始终是被动的，实用主义在思想深处根深蒂固。摆老资格，凭着自己过去掌握的一些知识，对新知识不学习，或学习的不透彻，特别是对自己的本质工作对应的知识学之甚少，和稀泥摸光墙，树叶子下来都害怕把头打了，不担当、怕担当，得过且过。习惯于多栽花少栽刺，话到嘴边留半句，搞无原则的一团和气，认为过来过去就好，不敢得罪人。

和员工沟通交流方面，在工作中有态度粗暴现象，强制性的做法多些，柔性的做法少些，特别是在遇到急重大事时，无计划，无对策，不依靠员工，为了追求快速高效解决问题，不切合实际，不和员工沟通商量，时有急躁情绪。一味追求速度，而忽视了质量，没有在实际工作中和员工多交流、多沟通，没有了解他们的心声、困难和需求。工作中领导做派严重，服务意识淡薄。特别是在大问题中不敢动真格，不敢说硬话，怕得罪人，遇到问题绕着走，，睁一只眼闭一只眼，怕担责任。脱离实际，照搬照套，照本宣科，在工作中表率、引领和“示范”作用做的不够好，在有些工作方面还产生了“上行下效”的不良后果，没有率先垂范，没有很好地起到带头作用。“浮在上面的时候多，而真正沉下去的时候少，不切合实际的死板硬套，照猫画虎，重在念文件，轻落实。

随着自己年龄的增长，少了进取心理，感觉到工作的好坏，同个人的努力没有太大的关系，安于现状的思想油然而生，缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳、不求进的倾向，缺乏强烈的事业心和责任感。甚至还当起了“二传手”的角色，不积极创新发展，致使一些工作长期徘徊在较低水平。敢于创新的精神不够，勇于创新的措施不多。担当的实干精神做得不够。总是在工作中，自觉不自觉的为自己找台阶下，在困难和问题面前，已改以往的敢打敢拼的作风。放松了对自己的约束，自认为自己是公家人，有派头，有地位，在别人面前高高在上，结交一些不该结交的人，出入了一些不该出入的场所，去了一些不该去的地方，在酒桌上高谈阔论，忽视了自己的身份。

二、产生问题的原因分析。

由于自己对政治理论学习不够重视，放松了对主观世界的改造，没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”。降低了自律标准，淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识。廉洁自律的标准不高，满足于不违规、不触线，认真反思还是自我要求不严、自律意识不强、防微杜渐不够重视，学习文献没有真正入心入脑、触及灵魂，没有做到真学真懂真用。放松了党性锻炼，缺乏敏感度实质上是政治意识和党性不强的表现。为人民服务的宗旨意识淡薄，导致自己不能较好地处理与群众的关系，忘记了我们一切工作都为了群众，忘记了从群众中来到群众中去的工作方法，干工作经常将个人名利摆在首位，而将自己也是一名普通群众的观念抛诸脑后，没有认真学习新党章和党的十九大报告，没有严格按照党员的标准要求自己，导致党性修养水平不高。一定程度上放松了政治纪律的约束，在“解放思想、实事求是”、“一切从实际出发”上做得不够，致使正确的世界观、人生观和价值观有所偏差，导致工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的'进一步完善和提高，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，群众路线坚持得不够好。自己的理想信念有所弱化，政治意识有所淡薄，政治敏感性有所降低。不能将“为民”要求落实到日常工作中。

三、今后的努力方向和改进措施。

在今后的工作中，要努力加强政治理论学习，深入学习新时期中国特色社会主义理论体系，学习党的十九大精神，学习习近平总书记一系列重要讲话，提高政治敏锐性和政治鉴别力，树立正确的世界观、人生观和价值观，学会用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点、方法来观察、认识和分析事物，增强群众观点，站稳群众立场；坚持科学的权力观、利益观和地位观，多想想职位是谁给的、权力是用来干什么的，多问问从司为什么、入党做什么，强化“权为民所赋、权为民所用”的思想观念，自觉把党的事业和人民利益摆在第一位，查缺补漏，认真学习领会党的十九大精神，不断加强党性教育，提高党性修养，用“党的群众路线”武装头脑、规范言行，在实际工作中要树立兢兢业业、勤勤恳恳的工作态度，培养扎扎实实、认认真真的工作作风，经常深入基层深入群众调查研究，自觉遵守廉洁自律的有关规定，自觉接受人民群众的监督，坚决抵制不正之风，大兴求真务实之风，善谋求真务实之事，保持共产党人的政治本色。认真执行党委反腐倡廉、党风廉政建设的各项制度，严格要求自己，注重自身形象，从不敢腐到不能腐、不想腐根深蒂固，做一个讲党性、重言行、作表率的基层党员干部。

以上是我的个人对照检查材料，不妥之处敬请批评指正，谢谢！

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办公室主任组织生活会发言提纲

如下:一、我对公司领导班子的评价从日常的工作实际中，我深深感到我们公司党支部是一个团结实干，积极向上，具有开拓创新精神和坚强战斗力的领导核心，公司广大干部群众是一个密切协作，勇于拼搏，来之能战，战之能胜的战斗团体。具体表现在：一是团结合作。俗话说：“家和万事兴”，团结就是力量，我们党支部能够充分发挥集体智慧，在突出党支部核心领导作用下，遇事集体研究、集体决策，工作中既有明确分工，又有密切配合。每天上班班子成员召开碰头会，每周召开经理办公会，能够做到及时交流汇总，工作中互相支持，互相配合，全公司一盘棋。正是靠着我们班子成员的密切配合，才保证了我们的发展目标得以顺利实现，在这一方面班子成员给我们全体员工带了个好头，*平时的工作配合无论涉及到哪个部门，都能得到快速、圆满的解决。这一点从以来的各项工作成绩上可以明显看出来。二是实干精神。班子成员中有两人家在外地，但他们正常休息的时间很少，其他成员在节、假日也经常出现在公司，或交流思想，或研究工作，特别是在经营、竞争形势不断变化的情况下，加班加点更是常事，但从来没有人埋怨。三是向心力大。向心力是企业发展的关键要素，班子成员都能够做到积极维护班长的决策，对支部研究确定的事情以身作则，从而影响带动了员工。四是凝聚力强。在日常工作中，每个班子成员都有自己的分工，工作性质相差也比较大，但是只要涉及到企业利益，都是拧成一股绳，抱成一个团，共同去为企业的发展谋利。

办公室工作的性质决定了我这个岗位的特殊性，我努力做到对工作一丝不苟，对自身严格要求，在工作上主要做到：

落实，积极为领导提出参考性的意见，以供领导决策。

二是配合部门，做好沟通协调。为使公司的各项工作安排不发生矛盾和重复，我尽可能沟通信息，协调各方面的关系，同时与各部门做好协调工作，积极起到承上启下、联系内外、沟通左右的良好作用，为公司工作奠定良好的基础。

三是配合经营，做好后勤保障。当前企业一切以经营为中心，办公室工作也是如此，我对下属人员严格要求，只要是有利于经营的工作，都要以企业利益为重，少顾及个人和部门利益，从车辆、人员、劳保等各方面给予最好的保障，以确保企业利益不受损失。

四是配合管理，抓好安全生产。在管理上，我积极带头执行各项规章制度，并根据漏洞提出完善和解决的办法。特别是在安全生产方面，因为安全*是一切工作的基础，我认真落实例行检查等各项安全制度，督促相关人员到基层去了解整改情况，为各项工作创造一个良好、安全的环境。

通过以上工作，不仅使我的工作能力有了一定的提高，更重要的是促进了我思想的全面发展，人生观和世界观得到了进一步完善。但通过对自己思想冷静和深刻剖析，发现自身还存在差距和不足，主要表现在以下几个方面：

1、思想仍有旧的观念，创新意识较差。通过与班子成员谈心，发现思想缺乏主动性和创造性，有时用老的.模式去考虑问题、做工作，不能及时把新的思想运用到具体工作中去。

2、工作方法不够灵活。在这一方面开拓精神较差，比较单一，经验还比较少。

3、管理还不够细，不够大胆。在一些管理制度和细节上还存有不完善的地方，对部分难度大的问题没有做到大胆去管理，缺乏有效的管理手段。对自己的工作标准要求不高，满足于现状的思想仍存在，对大部分工作是完成了事，不能精益求精，对分管的工作要求的不够严格。

4、工作效率有待于进一步提高。有时在一些工作上有所犹豫，存有畏难情绪，影响了工作的时效性。

针对以上问题，结合自身实际情况，特制订。

整改措施。

如下：

断进行完善，在此基础上结合本部门实际，针对新情况出台相应的管理办法，增加自身的管理经验，不断提高管理水平。

二、加强与员工的交流与联系。在工作上和生活上不断加强与员工的交流与联系，取得第一手资料，并将其运用到工作中去，做到学习与运用、言论与行动相统一，在联系群众的基础上创造性地开展工作。

三、有意识地提高工作效率。力求做到在处理主动与被动的关系时，在被动与主动中力求主动快捷；处理规范化和随机性的关系时，在随机中力求高效和有续；处理政务和事务的关系时，做到政务和事务两不误。

四、制订学习计划，养成学习制度化的好习惯。对上级的各种政策、理论精神和企业的现代化管理制度、管理的策略与方法等进行全面、系统地学习，使自己在各方面不至于落后，提高自身修养，从而带动整个办公室直至整个公司的学习风气。

巡视整改组织生活会的会议记录

根据统一部署，纪委第四巡视组于今年8月1日至9月1日对我所开展了为期一个月的巡视检查。

巡视期间，巡视组严格按照巡视工作条例的要求，把握政策，严格程序，深入实际，做了大量扎实细致的工作，体现了很高的政策水平。

巡视组的领导服务企业，支持发展，廉洁自律，以模范行动和良好作风给我们树立了榜样。

9月2日，纪委第四巡视组专门向我所领导班子通报了巡视情况的反馈意见，并对如何结合实际做好整改工作提出明确要求。

会后，所党委迅速召开了专题会议，将《关于对武汉光谷联合产权交易所巡视情况的反馈意见》文印发给每位班子成员，组织学习。

通过学习，大家一致认为，巡视组的反馈意见实事求是、客观公正，针对性和指导性都非常强。

《反馈意见》既充分肯定了我所三年来创新发展取得的成绩，也中肯地指出了四个方面的问题和不足，并提出下步发展建议，对我所加强和改进今后一个时期的工作具有十分重要的意义。

为了认真落实整改意见，切实采取有效措施，确保取得实效，现特制定以下整改方案。

一、指导思想和总体目标。

指导思想：以科学发展观为统领，认真贯彻落实纪委书记8月17日视察我所指示精神和《省人民政府关于进一步加快湖北产权市场建设的意见》，围绕纪委第四巡视组《反馈意见》要求，按照“实事求是、统筹兼顾、改革创新、立足当前与着眼长远相结合”的原则，突出重点，健全机制，完善制度，认真抓好整改落实工作，切实解决当前存在的突出问题，为推进我所“二次创业”、科学发展扫清障碍。

总体目标：通过抓好整改落实，达到五个“进一步提升”。

一是进一步提升在全国同业中的地位;二是进一步提升创新平台的盈利能力;三是进一步提升企业管理水平;四是进一步提升诚信度和影响力;五是进一步提升班子引领企业的综合素质。

二、整改内容及主要措施。

(一)发挥龙头作用，进一步提升行业地位。

一是抓好增资扩股，在量上扩展资产规模。

我所资产规模偏小，与我所在全国同行中的地位不相符，制约了我所的发展，影响了我所更大力度地进行全省产权市场的整合。

要在现有产权结构的基础上，采取分步实施的方式，通过增资扩股的`举措，使资产规模在“十二五”期间达到3个亿，以壮大综合实力，加快建立中部地区最具实力的产权交易大市场。

二是调整股权构成，以新的路径思维突破现有的体制机制。

以职权换股权，探索“一中心多平台”股权结构模式。

中心的股权结构不变，以各创新平台股权多元化的方式去实现“自主经营、自负盈亏、自我管理”。

三是完善市场体系，实现全省分支机构从“契约型”向“产权型”转变。

通过新一轮整合，实现市州交易机构全覆盖，管理体制和运作模式市场化，充分发挥我所建设湖北统一产权建设大市场的龙头作用。

完成分支机构的改造工作，规范和完善各分所的基本管理制度。

四是积极争取政府支持，协调各方利益关系，实现共赢。

认真贯彻落实《省人民政府关于进一步加快湖北产权市场建设的意见》文件精神，积极争取纪委省政府及相关部门的支持和指导，通过召开专题会议、督办检查、落实政策等形式，营造良好政策氛围，同时实现与各职能部门的共赢。

五是科学制定中长期战略规划，进一步细化目标，提升企业核心竞争力。

在原已制定的本所“十二五”发展战略与规划纲要的基础上，结合政策变化趋势，组织专班，认真研究，将规划按年度或按业务品种进行细化，注重市场的规范与培育，提升核心竞争力。

(二)拓展业务领域，进一步提升盈利能力。

近年来，我所大力创新业务领域，形成了“八所一会”的创业格局。

由于新成立的交易所基本处于创业的起步阶段，所以交易量小，交易品种不多，市场开拓不够，交易规则、程序不完善，收益赶不上预期的情况不同程度地存在。

应采取以下举措改变这种状况：

一是着重加强文化产权交易所、城市矿场交易所、环境交易所、知识产权交易所、股权托管交易中心、农畜产品交易所等的创新平台的市场开拓能力建设，努力提升盈利水平，力争在自负盈亏的前提下实现不断积累不断发展的良性循环。

二是拓展新的交易品种，积极开拓市场，扩大资源配置范围。

努力提升非国有传统产权交易以及林权、矿权等其他类权益进入产权市场规范有序流动，增加利润增长点。

三是积极探索资金理财、资本运作的新路子，探索在充分履行社会职能的前提下，提高企业的盈利能力，找到将社会职能与财务效益融为一体的盈利新模式，争取2014年有突破。

(三)创新体制机制，进一步提升企业管理水平。

一是按照有关组织程序督促总经理王新刚同志尽快办理正式离任手续。

二是完善法人治理结构。

按照《公司法》、《武汉光谷联合产权交易所有限公司章程》等相关管理制度规定，健全完善股东会、董事会、经营层的工作机制和领导体制，进一步规范和强化各个层级的管理。

采取公开招聘等方式，引进职业经理人，解决总经理缺位问题。

三是建立科学分配和激励机制。

修改和完善《绩效考核管理制度》，严格考核程序。

建立新的分配机制，增强企业核心竞争力，结合国有企业管理的特点及现状，尽快出台以体现“部门职能为基础，绩效和能力为导向”的《薪酬管理制度》，将员工绩效与企业效益密切挂钩，严格目标管理和绩效考核，按照省国资委有关规定落实高管人员年薪制，激励全员奋发向上。

四是加强人才队伍建设。

制定系统的人才资源规划。

结合公司实际制定用人标准，提出阶段性目标和实施步骤，加大高端人才开发引进力度。

制定合理的人才培养计划。

采取集中轮训、个人自修、分派外派、到分支机构挂职锻炼等多种方式，提高日常培训工作的针对性和时效性，提高整体人才队伍素质。

加大优秀人才的选拔力度。

以健全激励和约束机制为重点，进一步完善本所干部选拔任用管理办法，规范流程，形成选人用人的引导机制，制定对优秀人才选拔办法。

五是规范和加强财务管理，加强资金管控。

规范资金结算，搭建结算中心;规范资金结算账户管理，提升资金结算信息化水平;落实财务风险防控，加强交易资金管理;进一步加强会计基础工作管理，充分利用现代化信息技术，提高财务管理效率;加强本部、各分所等单位财务人员培训，提高从业水平。

六是提升信息化建设水平。

结合湖北资本市场建设需要，为股权托管交易中心等创新平台开展业务建立与之相适应的信息网络平台;进一步完善产权交易业务应用系统，搭建网络竞价等服务平台，实现全省范围内的信息共享、资源共用;根据各类创新业务需求，提供相应技术解决方案，适时提出符合本所发展趋势的信息化中长期建设规划。

(四)强化品牌建设，进一步提升企业的诚信度和影响力。

一是做好宣传工作的总体策划，特别是营销策划。

二是明确宣传工作重点，拓展宣传工作内容，创新宣传工作方式，加大宣传工作经费投入。

(五)加强党建工作，进一步提升班子引领企业的综合素质。

一是加强理论学习，改进思想政治工作。

贯彻执行《武汉光谷联交所党委中心理论学习组学习制度》，认真抓好所党委中心组、党支部两级理论学习小组学习计划，坚持做到至少每月集中学习一次。

二是加强基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

落实基层党建目标责任制达到考核细则要求。

三是建立健康向上的企业文化，充分发挥群团组织应有作用。

提高对企业文化建设的认识，制定符合我所健康向上、青年朝气等特点的企业文化建设方案，认真践行“四创四化”公司理念，调动员工积极性和创造性。

四是进一步强化廉洁风险防范能力建设。

认真贯彻落实党风廉政建设责任制，坚持“一岗双责”，把责任制考核列入经营目标考核内容之一，加大督查力度。

增强领导班子成员的廉洁从业意识，严格执行《廉政准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，加强班子成员之间的日常监督、相互监督。

结合企业实际，进一步建立健全“三重一大”制度的配套措施，将涉及重大产权交易项目的受理立项、费用减免等事项也作为集体决策内容，完善监督制约机制。

巩固产权交易廉洁风险防控建设成果，制定针对鉴证审核、信息发布、交易等关键环节的具体防范措施，完善预警机制。

三、工作步骤及时间安排。

本次整改，从2014年9月开始至2015年7月基本完成，总体上分三个阶段进行。

第一阶段：传达学习，统一思想(2014年11月下旬至12月)。

1、抓好学习动员，增强做好整改落实工作的自觉性。

召开部门经理以上管理人员参加的党委扩大会议、党员领导干部民主生活会、全体员工动员大会，结合纪委书记李鸿忠11月17日视察我所的讲话精神，传达学习纪委第四巡视组《反馈意见》和张振二组长的讲话，领会实质，明确要求，统一思想，提高认识。

2、制定《整改方案》。

通过制定方案，明确整改工作的指导思想、基本原则、目标要求、主要任务和步骤方法等相关要求，统筹部署安排整改工作。

方案于12月24日前上报纪委巡视工作办公室。

3、加强组织领导。

为确保整改工作有序推进，成立以党委书记、董事长徐春江为组长的整改工作领导小组，成员由党委、经营班子全体组成;下设领导小组办公室，由纪委书记杨静同志任办公室主任，办公具体设在党群与人力资源部，成员由各部室负责人组成。

第二阶段：自查自纠，整改落实(2015年1月至6月)。

1、认真组织自查，找准问题。

自查是整改工作的基础和决定性环节，每位班子成员、各职能部门和关键岗位的同志，要高度重视该项工作。

自查主要从两个方面入手：一是根据《反馈意见》提出的四个方面的问题，突出重点，进行更深化、更细化的查找;二是开展调查研究，全面查找在实际工作中存在明显制约经营、管理、创新、发展的问题。

自查工作应于2014年1月下旬完成，班子成员和各部室将查找结果，以书面材料报整改领导小组办公室。

2、制定整改措施，抓好整改落实。

根据《反馈意见》和自查的问题，制定有切实可行的整改措施。

对于涉及整改问题的责任部室和分管领导，要列出整改任务分解明细表，领导小组办公室要全面收集情况，进行汇总，按照一个问题一个领导，一套班子一抓到底的要求，抓好落实。

第三阶段：整改评估，验收确认(2015年7月，具体时间由纪委巡视组确定)。

1、做好整改结果自评工作。

以《反馈意见》、《整改方案》和《责任目标明细表》为依据，以党委扩大会的形式，由整改工作领导小组对整改结果进行检查评估，对整改情况作出自我评价。

2、做好整改工作总结材料上报工作。

在认真自评的基础上，根据自评结果，形成《武汉光谷联交所巡视问题整改情况报告》，于2015年7月上报纪委巡视组。

3、做好验收确认工作。

由整改工作领导小组办公室联系纪委第四巡视组，于明年第三季度时，莅临我所进行验收检查，听取整改落实情况的汇报。

4、做好整改情况的公示工作。

通过员工大会或上墙、上网等形式，对整改落实情况在一定范围内公布。

四、保障措施和要求。

(一)高度重视，通力配合，明确责任。

一是建立领导责任制。

实行一把手工程，党委主要领导负总责，班子成员分工负责，互相配合，发挥带头作用，落实整改方案。

二是建立目标责任制。

凡整改方案中涉及的领导和责任单位，都要建立整改目标责任制，要进一步细化责任内容，将整改措施明确到具体部门和具体责任人。

对于涉及多个部门的整改项目，牵头责任领导主动协调，部门积极配合，互相支持，协调联动。

(二)联系实际，正确处理当前工作与整改任务的关系。

通过把整改自查与总结今年全面工作结合起来，把整改措施与制定明年工作规划结合起来，把推进整改与实现明年奋斗目标结合起来，一手抓当前工作，一手抓整改任务，努力将整改的过程变为解决我所发展中突出问题的过程，变为加强我所班子建设、队伍建设、作风建设的过程，变为提高工作水平，加强防范风险的过程，促进实现国务院、省政府提出的“三多一中心”、“四多一中心”的总体建设目标。

(三)加强督办检查，确保落实。

整改工作重在落实，重在真抓实干。

集中整改工作启动后，要向全体员工公布整改落实方案，听取意见，接受监督，保障整改的项目按照规定的时限和要求，分层次分阶段进行;整改过程中，领导小组及工作专班要对各个责任部门和岗位的整改落实情况定期检查督办，并在经营办公会上及时通报，对于工作不力、搞形式主义的要追究责任;整改工作结束前，要通过本所内部网站、宣传栏等形式，公布整改成果，接受员工评议，同时将整改任务完成情况与部门年度工作目标相结合进行考核。

区办公室组织生活会建议与意见

按照当前中学思想政治课的课程设置，高中思想政治课对学生比较集中地进行马克思主义哲学常识、经济常识和政治常识教育。现行课程的设置，对于帮助学生逐步树立科学的世界观、人生观和价值观，正确地分析和观察社会的经济现象、政治现象，逐步确立力建设有中国特色的社会主义奋斗的政治方向，无疑发挥了积极的促进作用。调查显示，当前高中思想政治课的课程设置在提高学生的思想政治素质上，发挥的作用是比较明显的，是其它课程不可替代的，但在提高学生的道德水准、增强学生的法律意识、培养学生的心理品质方面也存在着明显的不足。在高中阶段，法律意识教育内容在思想政治课中虽有一定的反映，但相对比较薄弱，而道德教育、心理品质教育的任务，几乎完全让给其它德育渠道。

因此，在高中阶段，学校的道德、法律行为规范教育和心理品质养成教育，缺乏应有的理论支撑，难以在初中教育基础上适应高中学生的年龄特点进一步加以提高。实践证明，政治教育、思想教育与道德教育、法律意识教育和心理品质教育是密不可分的。政治教育解决的是政治立尝政治信念和政治方向问题;思想教育是从认识个人与社会关系的角度解决世界观、人生观和价值观问题;道德教育是在正确的政治方向和人生价值观的指引下，解决形成高尚的思想品德和良好的行为习惯问题;法律意识教育则是在正确的政治方向指引下，在增强民-主法制观念基础上解决依法行使公民权利，依法履行公民义务，依法与违法犯罪行为作斗争，依法保护自己的合法权益问题;而学生的心理状况与他们的思想观念、道德品质也存在着很高的关联度，学生的许多心理品质既是价值观念、道德内化的结果，也是它们的表现形态。因此，政治、思想、道德、法纪、心理教育是相互联系、相互渗透的。在高中思想政治课程中，应当按照全面提高学生思想政治道德素质的要求，把马克思主义常识教育同其它必需的社会科学常识教育相结合，把政治教育、思想教育同道德教育、法律意识教育、心理品质教育有机结合起来。