面试后等通知（专业12篇）

通知是一种为了传达信息、安排事务或呼吁行动而发布的文书形式。从第二部分中随机拿一条：在撰写通知时，我们应当明确表达目的和意图，避免产生歧义；

面试通知

xxx先生/女士：

您好!我公司人力资源部通过xxxx收到您的简历，感谢您对我公司的'信任和选择。经过人力资源部初步筛选，我们认为您基本具备客户经理岗位的任职资格，因此正式通知您来我公司参加面试。

具体要求详见如下：

1．自驾车路线：略。

2．公交车路线：

3.地铁线路：

1．携带个人简历、身份证、学历证书等相关证书及复印件。

2．个人一寸免冠、近期、彩色照片1张。

1．联系人：人力资源部。

2．联系电话：

3．如有其他不明事宜请与我们联系。

20xx年11月21日。

面试通知

xxxxx先生/女士：

因此正式通知您来我公司参加面试。

具体要求详见如下：

1．自驾车路线：略

2．公交车路线：

3.地铁线路：

1．携带个人简历、身份证、学历证书等相关证书及复印件

2．个人一寸免冠、近期、彩色照片1张

1．联系人：人力资源部

2．联系电话：

3．如有其他不明事宜请与我们联系

xxx

20xx年xx月xx日

面试通知

为了搭建一个展现自我的舞台和提供学习礼仪的机会并且能在实践中学习美，创造美，我校礼仪面向全校新生招礼仪动员。

此刻的你是否动心了？如果你符合要求，那就赶快报名吧！真诚期待你的加入！

招收对象：全校应届学生

招收要求：

1、举止文明、有亲和力、身体健康

2、能吃苦耐劳、有较强的团队精神

3、对工作负责任、学习良好、态度认真

4、遵守学生会和礼仪队的各项制度

5、相貌端正、举止大方、气质有佳、普通话较佳

6、待人接物有礼节、注重传统美德

7、有一定化妆基础的优先录取

招收形式：参加校统一面试

面试内容：

1、自我介绍

2、形象展示

面试时间：20xx年x月xx日

面试地点：xx

面试通知

尊敬的xx先生女士：

感谢您对我公司的关注！我们收到您的求职简历，很高兴地通知您已经通过我公司的初步筛选，特邀请您前来参加我公司组织的'首轮面试，具体安排如下：

公司名称：

公司地址：

面试时间：20xx年x月xx日

联系电话：

联系人：

您可以乘坐xx路、xx路到xx地方下车即可。

注意事项：请您携带个人简历

友情提醒：收到面试通知，请您准时参加，如有任何变化请提前通知，方便后续安排，谢谢！

xx公司行政人事部

面试通知

_____：

您好！

______管理有限公司邀请您来面试_____的职位。

面试时间：20__年_月_日上午9点；

届时请携带您的个人简历、身份证复印件1份、学历证书或相关证书前来我公司面试。

咨询电话：____。

______人力资源部。

___年___月___日。

面试通知

(应聘者)xx：

感谢您对我公司的信任与支持，您的应聘资料经审核贴合我公司面试要求，请您于月日时携带如下资料至我公司面试。如不能前来，请提前电话通知我们。

身份证、毕业证、学位证、国家职称证、英语、计算机等级证书原件，其它有效证书原件及成果证明。

通知人：

20xx年xx月xx日。

面试通知

_____先生/女士：

您好！

首先感谢您对本公司的信任和支持。

经过初次接触，我们认为您基本具备加入本公司的`能力，所以特别通知您以下时间、地点到本公司进行正式面试：

1、面试时间：_____年_____月_____日_____点

2、公司地址：_____路_____号_____室

3、乘车路线：_____

4、备注：携带个人身份证及复印件。

良好的开端等于成功的一半，祝您成功！

_____有限公司

联系电话：_____

_____年_____月_____日

面试通知

_________先生/女士：

你好！你已通过_______有限公司面试前的初步审核，现正式通知你到公司参加面试，请带好个人证件。

面试时间：____年____月____日。

地址：____市____区____科技园(____路与____路交叉口，____对面)交通：网上搜索(____)____路，____路，____路，____路，____站下，往前走，到十字路口左转过路，一直往里走到____即可。

联系人：____先生电话：_______。

面试通知

昨天去了广西电信的一个子公司信产公司面试，算是我人生中的第一次踏入企业面试，尽管也不是非常正式严格的陪审团式的面试，但对于我这个初出江湖的小毛孩，还是很有意义的，得到了认可，也认识到了不足，还收获点面试经验。其实一开始街道面试通知后也是矛盾了很久才决定去的，因为它只提供一个月的实习期，而且没有任何补贴，有一个晚上的时间都在争扎值不值的去，后来问了一些同学老师的建议，老师建议我先去面试，就当是积累点面试经验。

下午三点钟的面试，我两点半就到了，还是在那里等到三点钟再上去。负责联系我并领我上午的是综合行政部的邓小姐，刚开始我还误以为我投的是行政部呢，原来只是行政部的负责通知而与。原来我投的'是产品推广部和信息安全部。首先面试我的应该是产品推广部的主管吧，她先叫我自我介绍，我介绍的不是很好，讲讲就离题了，说到我来应聘的原因了。（唉，经验教训，以后面试一定要自我介绍演绎好。）后来他问了一些电信业务的问题，我也就根据我的了解大概讲一些。后来面试官问了一个叫具体的问题，是电信无线网卡校园推广的建议，我说了我的看法，没想到竟得到面试官的认可，还说会向部门建议呢，嘿嘿，后来还赞许的说道：你挺不错的，是一个很有责任心和上进的人，我个人对你没问题。当时心情极佳，备受鼓舞。同时也很感激这个美丽的面试官，在我的应聘之路上添上了漂亮的一笔，尽管他最后说信息产业的业务比较适合男生，推荐我去了信息安全部。到了信息安全部面试，因为对它的业务不了解，一些业务上的问题也答不上。（经验之谈，面试前一定要对面试单位的情况了解清楚），后来面试官老问我一下关于加班的问题，我心里纳闷着这个部门估计经常要加班，实习期间没有补贴还要加班，我心都凉了。这回我是铁了心不去了，尽管这个公司挺好的，是电信的子公司，企业文化和管理模式应该蛮先进的，又有活力，但没能进我想去的产品推广部还是算了吧。

通知面试的通知书。

面试通知

xx女士：

你好!

我公司已收到你的应聘资料，你应聘的岗位是：，经初步审核履历后，恭喜你贴合本公司之职缺招募条件，行政人事部已着手安排面试，并邀请你于年月日9：00-12：00、14：00-16：00(两个时光段均可)至公司参加面试。来时，请注意：

一、请着正装参加面试;。

二、若不克前往，请致电说明，并约定适合之时段，公司做另外安排;。

三、携带以下资料：

1、一寸免冠照1张;。

2、学历证复印件1张;。

3、学位证复印件1张;。

4、职称证复印件1张;。

5、身份证复印件1张。

如有疑问或其他需要我们帮忙的地方，请及时与我们联系。

xxx公司人事部。

20xx年xx月12日。

通知面试的通知书。

关于会议通知范文。

关于培训通知范文。

关于开展通知范文。

关于学术会议通知范文汇总六篇。

关于会议通知汇总六篇。

面试通知

xx女士：

你好！

我公司已收到你的应聘资料，你应聘的岗位是：，经初步审核履历后，恭喜你贴合本公司之职缺招募条件，行政人事部已着手安排面试，并邀请你于xx年xx月xx日9：00—12：00、14：00—16：00（两个时光段均可）至公司参加面试。来时，请注意：

一、请着正装参加面试；

二、若不克前往，请致电说明，并约定适合之时段，公司做另外安排；

三、携带以下资料：

1、一寸免冠照1张；

2、学历证复印件1张；

3、学位证复印件1张；

4、职称证复印件1张；

5、身份证复印件1张。

联系人：xxx。

xx公司。

面试通知

1.上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。

2.接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。最后，别忘了道声谢。这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都是统一面试，如果错过机会可能就错失了。

3.公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的关系)。

4.应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的.要求是不尽相同的，了解越多，面试的针对性就更强。

5.在亲友和人脉圈(包括猎头)当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的，他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。如果有熟人关系(无论直接或间接)，能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。

6.这里要说明的是，去招聘会或网上投简历时，最好有个记录，包括应聘的企业和职位、哪份简历投的，哪些企业招聘会上做过简单面试，面试官是谁，面试内容是什么，提过多少待遇要求等等。在接到面试通知时，马上查看一下。

7.学习一些实用的面试技巧。关键要在3-5分钟内如何做自我介绍、如何尽可能展现自己的优势和实力，给面试官一个选择你的理由。对一些常见的面试问题要有应对的准备。最好能做个模拟面试演练，在亲友中找个在企业做经理或hr的做个现场评判，提提建议，以便发现问题，及时调整。这里要说明的是，一个简要而优势突出的自我介绍非常重要。

8.如果是应聘高管职位，最好能了解一下老板的相关背景和个性风格等(一般事情下，老板肯定是面试高管的最后一关)。笔者在面试猎头职位候选人时，就有很多候选人询问老板的年龄、性别、籍贯、风格，甚至成长背景等情况。

9.除了专业、经验和敬业等通用要求外，不同的职位类型有不同的侧重要求。比如，营销类职位侧重沟通力、客户拓展力、机敏性;财会类侧重严谨度、原则性;技术研发类侧重逻辑性、专业性;企划、创意类职位侧重策划力、思维的发散性;工程类侧重执行力、实操性;人力资源类侧重亲和力、沟通力、推动力;行政服务类侧重服务性、热情度和细致度;而中高层管理类职位则侧重认知的高度、领导力、协调整合力等。

10.每家企业有不同的企业文化和对人才的软性倾向，有强调沟通协调力的、有强调执行力的，也有强调团队协作或职业感的等等，虽然每个人的风格已经基本定型，但面试时不妨适当做有针对性的表现。笔者在接到每一个猎头单时，在全面了解其企业背景、职位职责和任职要求外，也要了解其企业文化(包括显性的和隐性的，成文的和不成文的)、老板的风格与成长背景、对人才的软性要求和企业的经营与管理模式等。

11.准备一身得体的职业正装(有些it、创意类企业或职位可能要求不严)，整整头发，擦擦皮鞋，也可喷点淡淡的香水，有口气的准备口香糖，出发前最好照一下镜子。

12.估算一下路途时间，一定要留出富裕时间，绝对不要迟到，也不要太早到达，最好是提前5-10分钟进场。如因堵车等原因不能准时到达，也要电话说明情况，请求谅解。

13.在综合各种因素后认为不适合或不值得去面试的，也可以放弃，但一定要知会企业，这是职业素质的基本要求。

14.一定要充满自信，记住自信不一定成功，但不自信一定失败。心态上要平和一些，积极一些，成熟一些，不要紧张(只有放松才能把自己的东西发挥出来)，让人感到你既有才干，又敬业厚道就行，毕竟谁也不会喜欢虽然太有才了，但却太不让人放心的人。）。

通知面试的通知书。

有关家长通知集合九篇。

有关休假通知集合八篇。

有关聚餐通知集合九篇。