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工作总结
审计局年度党风廉政建设工作总结（实用18篇）
月工作总结可以帮助我们发现自己工作中的问题和不足，从而有针对性地找到改进的方法和途径。以下是小编为大家收集的月工作总结范文，供大家参考和借鉴。
审计局年党风廉政建设工作总结
一是加强对《党章》的学习。一年来，先后通过集中培训、请专家辅导、党课报告、知识测试等形式，加强对党章的学习。二是注重其它党内法规的学习。在日常工作中，抓好《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《问责条例》、《党内监督条例》等党内法规学习宣传教育，着力增强党员干部的党章意识和遵规守纪的自觉性。三是严肃党内政治生活。根据区纪委、区委组织部的要求，认真组织开展好“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育党员干部专题民主生活会和专题组织生活会，紧紧围绕“六聚焦、六整肃”为主要内容，抓牢“学、查、改、树”这四个关键环节，认真查找思想、组织、作风、纪律等方面突出问题。四是扎实开展廉政警示教育。按照全区“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育统一安排，制定印发《审计局“讲忠诚、严纪律、立政德”警示教育实施方案》，组织全体党员干部赴警示教育基地开展警示教育，使党员领导干部把从管党治党责任与学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神结合起来，与推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，进一步深化思想认识，提高政治站位，坚持政治方向，增强政治定力，确保专题警示教育取得实效。结合七一党员活动日，组织全体党员干部赴岩寺新四军军部旧址开展爱国主义教育。五是组织开展“审计机关纪律作风专项整治”活动。全面排查全局在纪律作风方面存在的突出问题，研究制定整改措施，做到举一反三、防微杜渐。通过活动开展，进一步夯实管党治党政治责任，健全完善内部管理制度，改进工作作风，推动纪律作风建设常态化制度化。
审计局年度党风廉政建设工作总结集合
今年以来，市人社局在市委、市纪委的正确领导下，在市纪委第二派驻纪检组的指导下，认真贯彻十一届市纪委全会精神，深入落实“两个责任”，扎实推进党风廉政重点任务，持之以恒遵守中央各项规定精神，紧紧围绕年度党风廉政建设工作任务，坚定不移地筑牢党风廉政建设防线，做好廉政风险防控工作，为推动人社事业发展提供了有利的纪律保障。现将20__年上半年工作汇报如下：
局党组始终坚持把落实全面从严治党主体责任作为首要政治任务，深入贯彻落实“3783”主体责任体系、“866”衡量检验标尺和“111”督查落实细则，全面落实党组党风廉政建设主体责任，不断强化廉政教育，依法规范权力运行，健全完善规章制度，党风廉政建设和反腐败工作取得了显著成效。
(一)强化压力传导，推动管党治党主体责任落到实处。
一是理清工作思路，抓好“一岗双责”。局班子成员切实将主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，于4月25日召开全局党风廉政建设工作会议，将责任体系再健全、责任清单再细化、目标管理再具体，与各分管领导和科室层层签订党风廉政目标责任书69份，逐级传导主体责任。班子成员根据职责分工，逐级分解责任认真履行“一岗双责”，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查。
二是扎实开展思想教育，筑牢廉政思想防线。在每月党组中心组学习会上，认真学习党的十八届六次全会、习近平总书记系列重要讲话及上级部门重要文件精神，重点学习了《党章》、《准则》和《条例》等新颁布党纪党规，不断强化理想信念教育，牢固树立并不断强化“四个意识”，有效提升领导班子成员党性修养。组织领导班子成员及全局干部职工手抄“十严禁”、“十不准”纪律要求，做到了牢记于心，外化于行，筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。
三是严肃党内政治生活，增强党组织的战斗力。自觉把讲政治贯穿于党性锻炼和业务工作的全过程，全面落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话和双重组织生活等制度，认真召开了__年度局党组“两学一做”民主生活会和三个党支部组织生活会，做到了准备充分、程序严格、剖析深刻、批评严肃，达到了团结—批评—团结的目的。
四是认真落实党内监督，强化执纪问责。加大对重大节假日期间的监督检查力度，在春节、清明、五一等节假日前，召开专题会议，组织全体干部集体学习中央和纪委重要会议精神和纪律规定，进一步强化大局意识、担当意识和权责意识。7名班子成员均能严格执行党员领导干部个人事项报告的有关要求，如实上报个人事项。根据市纪委开展“述责述廉”工作的要求，围绕推进党风廉洁建设和反腐败工作等重点工作任务，下发了市人社局党组《关于印发开展__年度述责述廉工作通知》，安排全体科级干部分别于6月和12月开展“两述”工作，不断推动党员领导干部规范用权、廉洁履职。__年以来，处理市纪委转办的有关信访问题线索6件，市委组织部函询1件，12345热线转办的投诉2起;对省审计厅审计发现问题涉及的7名同志和涉及经商办企业的2名同志进行了提醒谈话，对纪委进行纪律审查的1名同志进行了诫勉谈话。开展了__-__年纪委转办交办案件整理工作，共梳理出案件11件，整理完善档案卷宗6件。
(二)强化作风建设，促进各项权力规范运行。
一是深入开展党风廉政建设，增强党员干部廉政意识。健全完善党风廉政工作月安排部署、党组中心组学习、“三会一课”、机关学习例会等制度，充分运用“在线学习”、“网络学习”、专题培训、党支部书记上党课等形式，开展党员理想信念、党性党风党纪教育，提升党员党性修养。共传达中央、省委和市委重要会议精神7次，学习各级纪委相关文件和作风纪律有关规定6次，开展学习宣讲6次，召开支部书记党课2次。组织全局干部职工手抄“十严禁”、“十不准”纪律要求，做到了牢记于心，外化于行，不断增强党员干部的廉政意识和法制意识，始终拧紧廉洁从政的螺丝钉，筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。
二是坚持依法决策，规范权力运行。严格执行民主集中制，落实“三重一大”集体决策、一把手“五不直接分管”和“末位表态”制度，规范办事程序，凡重大事项一律经局班子集体讨论决定，不断提升人社干部依法行政、依法履职的能力和水平。建立专家组评审制度，健全审核流程。在慢性病鉴定、工伤认定、劳动能力鉴定等工作流程中，组建专家评审委员会，变局里说了算为专家委员会说了算，有效解决过去认定不专业、群众不认可的问题;实行申请特殊工种提前退休会议制度，由两个分管领导及负责退休审批的相关科室和相关业务经办人员按照程序共同审核，每次会议专门记录，并将审批结果及时公示;规范干部档案专项审核，对干部重要信息真实性存疑或涉嫌涂改造假的，督促本人详细做出书面说明，在深入调查核实、准确把握事实的基础上，提交会议进行认定，多个相关科室参与讨论研判，提出精准的意见建议，坚决避免凭工作惯性和工作经验处理问题。有效保证了干部职工秉公用权，坚决杜绝徇私枉法。
三是开展明查暗访，改变工作作风。局党组按照“明查暗访年”活动实施方案要求，制定下发了《市人社局开展“明查暗访年”活动实施方案》和《加强干部队伍作风建设强化内部管理若干制度》，明确了制度落实、纪律执行、工作效率、服务质量等方面的督查内容44项，每月安排4名领导对局机关和社保大厅等重点部门进行明查暗访。截至目前已开展督查11次，发现工作纪律问题19起，公开作检查2人。对发现的问题及时督促整改，工作人员服务态度不断规范，工作纪律进一步严肃。
四是创新优化服务载体，打造阳光政务。认真开展行风政风评议和效能风暴行动，大力倡导“人社工作为人民”的理念，不断优化服务载体，全面启用劳动争议仲裁办案系统处理各类劳动争议案件，所有案件办理均通过网上受理、审查、审批和结案，实现仲裁办案和数据汇总的信息化和透明化，案件处理的质量和效率不断提升。着力推行“阳光政务”，认真落实“五制”、“四公开”、“三亮明”制度，将优质便捷服务贯穿于人社工作的全领域、全过程。主动公开就业信息、人事人才信息、工资和劳动关系信息、预决算、三公经费、法规政策等信息，截止目前，运用局网站、微信、微博等新媒体公开各类信息1047条。
(三)深化风险防控，紧盯重点领域和环节。
一是加大重点环节监督力度。围绕农民工讨薪维权，全面落实农民工工资保证金、应急周转金及“无拖欠农民工工资证明”制度，创新在胜利路小区开展农民工实名制管理试点工作，完善农民工务工前信息录入，对用工单位的用工花名册、工资表、考勤表进行动态监管，以长效机制保障有效监督。截止目前共收缴6家企业农民工工资保证金819.56万元，启用农民工工资保证金支付4家企业农民工工资41万元，开具无拖欠农民工工资证明823份。围绕社保基金安全，正式启用了社会保险财务a++系统、智慧眼人脸识别系统，加速推进基本医疗保险异地就医结算，积极推进社保卡发放，实现了社会保障资金管理、基金财务核算、业务统计等工作有效衔接，促进事后监督向事前、事中监督转变，防范和控制基金风险的技术手段得到拓展和强化，最大限度压缩权力寻租的机会和空间。围绕人事考试安全，邀请纪委、组织部门工作人员全程监督各类招考工作，并在考试后对考试结果进行书面评价，确保人事考试公开、公平、公正，圆满完成了__年度嘉峪关市公务员考录笔试、全国专业技术人员计算机应用能力考试及教育系统、卫生系统事业单位专业技术人才招聘、社会治理局公益性岗位招聘和机关事业单位工勤人员岗位等级考核考试。对人事考试信息系统的软硬件进行了升级改造，人事考试网上报名、考场分配、准考证和成绩单网上打印等工作效率进一步提升，人事考试安全得到进一步保障，连续六年荣获全省优秀考点。
二是扎实开展信访工作。实行“开门接访”、定期下访和重大情况及时报告制度，局领导不回避、不推诿、不畏难，1-6月局主要负责人接待上访人员16次，其他班子成员接访21次。规范各科室的责任范围及信访案件的办理流程，做好登记工作，在规定的期限内书面反馈。办理市电子政府办公室及市委督查室转办的案件5起、信访局转办件2起、信访网转办件20件、其中国家件1起，答复率达100%，切实做到了件件有落实、事事有回音。
(四)落实举措，推动反腐败工作深入人心。
一是深入开展反腐败宣讲工作。为进一步增强全局干部职工反腐败意识，我局邀请市纪委同志对《中国共产党问责条例》和甘肃省实施办法进行宣讲1次，邀请市检察院同志进行预防职务犯罪宣讲1次。开展以我局王建功案和人社系统发生的违纪违法案件为镜鉴的以案说法警示教育2次，在全局工作中较好的起到了举一反三的效果。
二是深化廉政风险防控机制建设。采用“自己查、科室审、相互议、班子定”的方式，以重大决策、人事任免、行政执法、项目审批、资金审批和使用为切入点，深入开展自查工作，不断完善防控措施，重新梳理排查出科室及个人廉政风险点144处，各科室开展了一季度廉政风险点自查工作，上报廉政风险自查报告30份，排查完善覆盖率达100%。
三是认真开展谈心谈话。班子成员根据职责分工，逐级分解责任，认真履行“一岗双责”，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查，每季度开展分管领导和科长、科长和科员之间廉政谈话一次。上半年，局主要负责人约谈班子成员2次、科级干部集体约谈3次，处级干部和分管科室负责人开展约谈1批次、各科室负责人和科员开展约谈1批次，通过有重点、分层次的开展集体约谈，听取被约谈人廉洁自律和履行“一岗双责”的情况，指出存在问题，提出工作要求。
二、存在的问题和不足。
上半年，我局党风廉政建设和反腐败工作，在上级部门的正确领导下，虽然做了很多工作，取得了一些成绩，但是与省委、市委关于落实全面从严治党的要求相比还存在一些薄弱环节，与新的形势要求和基层期盼还有一定距离。一是局系统党员干部对中央“越往后执纪越严”的新形势还缺乏应有的认识，党章意识、纪律意识和规矩意识还不强;二是部分党员干部仍有重业务、轻党建的思想，落实党建责任同岗位职责结合不够紧密，工作比较被动，缺乏特色;三是对各项制度的落实还不到位，个别科室、职工纪律意识淡薄，仍存在上下班迟到早退、请示报告不及时，管理存在宽松软散等问题。
三、下一步工作打算。
认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的新部署新要求，切实担负起全面从严治党主体责任，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重“一岗双责”落实，扎实推进反腐倡廉工作。一是加强和规范党内政治生活。突出政治学习和教育、突出党性锻炼，落实谈心谈话、党员民主评议，认真开展民主生活会和组织生活会，用好批评与自我批评这个锐利武器，将严肃党内政治生活这一政治要求切实转化为我们党员干部的日常行为规矩。二是创新学习方式，强化纪律教育。积极开展班子成员分层次讲廉洁党课活动，实现廉洁党课全覆盖。深入开展党性党风党纪和廉政宣传教育，强化工作人员学习教育培训，提升尽职履责和服务群众的能力。加强党风廉政建设信息报送，积极宣传党风廉政建设和作风方面的特色做法。三是狠抓制度落实。我们将继续以明查暗访和干部作风建设作为今年全局党风廉政工作的重要内容，按照各领导分头负责，管好自己的人，办好自己的事的目标要求，严格以制度促行动，努力使每一位同志能够将各项制度要求挂在嘴上，记在心上，落实在行动上。四是加强监督检察。以行政执法、资金管理、干部队伍管理为重点，加强监督检查，纠正工作中的不正之风。及时处理各类信访举报件，加大监督力度，坚决惩治违法违纪行为，发挥案件查处的威慑力，切实提高公信力。五是加大干部轮岗交流力度。尽可能的创造条件让干部在不同岗位、不同系统进行锻炼，不断开阔干部的眼界及工作能力，更好的培养复合型人才，增强干部队伍素质，激发工作活力。
2021年，锡林社区认真贯彻落实上级党风廉政建设各项会议精神和工作要求，切实强化“两个责任”的落实。重点针对整治形式主义、官僚主义“十种表现”，扶贫领域腐败和作风问题，“雁过拔毛”式腐败问题，严防“四种行为”，加强廉政风险防控，全面落实“三务”公开等方面，开展了相应的工作，现简要汇报如下：
一、工作开展情况。
(一)强化“四个意识”，认真落实全面从严治党责任清单。切实履行党工委书记“第一责任人”责任，严格落实“一岗双责”责任制，始终把党风廉政工作作为社区重点工作内容之一。召开党风廉政专门部署会议，研究部署2018年度党风廉政建设和反腐败工作。按照“两个责任”和“一岗双责”的要求，党工委书记与领导班子成员分别签订党风廉政建设责任书，履行社区党风廉政建设工作负主要领导责任和对班子成员监督责任。班子其他成员认真履行“一岗双责”责任，根据工作分工，研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作。
(二)强化监督制约，深化廉政风险防控。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则(试行)》和《中国共产党党内监督条例》严肃党内政治生活，严格落实集体领导和分工负责制，重要情况及时进行全体通报。党工委书记每年对班子成员进行廉政谈话，班子成员对分管领域的社区工作人员进行廉政谈话，加强对分管的工作领域的党员干部职工的教育管理监督，今年共谈话32人次，并填写个人岗位廉政风险点自查表。针对整治形式主义、官僚主义“十种表现”，出台工作方案，成立工作领导小组，并将社区会涉及到的扶贫领域腐败和作风问题，“雁过拔毛”式腐败问题的突出问题列出清单，严防“四种行为”，加强廉政风险防控。
(三)坚持标本兼治，加强警示教育和廉政文化宣传。采取多种方式和教育手段促使党员干部“把纪律和规矩挺在前面”。加强理论学习，深入开展廉政教育。党工委结合“两学一做”常态化制度化工作，组织全体党员干部深入学习了党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、新修订的《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》和《问责条例》等一系列纪律法规。全年开展专题学习30余次，开展党风党纪教育10余次，在重要时间节点强调纪律作风，使全体社区工作人员不断增强责任感、紧迫感、敬畏感，切实把中央“八项规定”和各级相关配套规定贯彻落实到为民服务的实践中。营造廉政氛围，加强廉政文化建设。设计打造了廉政文化走廊，以融入式理念寓理于物、寓情于景，以图文并茂的方式发布党风廉政建设和反腐败宣教工作动态。
(四)落实“三务”公开，促进社区管理透明化。全面落实党务公开、政务公开、居务公开。按照市纪委《关于对基层“三务”公开工作进行全面监督检查的通知》要求，在原有工作的基础上，制定了锡林社区《关于进一步推动“三务”公开工作实施方案》《“三务”公开清单》，明确了公开事项、时限和方式。进一步夯实责任，推进工作效果，积极探索解决权力监督的有效途径。创新“三务”公开方式，充分利用led显示屏、社区和小区公示栏、楼道公示板、二连浩特报、社区网站、微信公众号、居民微信群、专门会议等媒介进行公开，让居民可以随时对社区“三务”公开进行监督。
二、目前存在的不足及原因分析。
一是社区党风廉政建设工作虽然在年内有了突破，但从整体上看，社区工作人员对对党风廉政建设的思想认识还不够到位，对腐败的监督力度和深度有待提高。
二是社区党组织自身建设仍有不足，社区居民党员支部党务工作干部力量相对薄弱，部分党员组织观念淡漠，开展活动难，有制度难落实的状况以及居民党员的先锋模范带头作用没有有效发挥等现象依然不同程度的存在。
三、下一步工作思路。
一是抓好党风廉政建设职责制的落实。把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作一齐落实到位，切实履行第一职责人职责，不断强化党员领导干部的廉政意识和职责意识。
二是抓好党内政治生态建设。严格落实“三会一课”制度、组织生活会等制度，开展好党员民主评议，虚心听取干部、群众对领导班子的意见建议，切实营造风清气正的良好政治生态，提高坚强有力的纪律保证。
三是抓好廉政教育。把反腐倡廉教育列入干部教育培训计划，大力开展形式多样的廉政文化活动，进一步提高党员干部拒腐防变的意识和潜力，加强党员干部党性修养，树立和弘扬优良作风。
2021年以来，__县统计局党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照县委的工作部署和县纪委的工作要求，以落实党风廉政建设责任制为抓手，认真履行主体责任，加强组织领导，落实责任分工，强化制度建设，规范权力运行，严肃党的纪律，有力推动全局党风廉政建设。现将工作开展情况报告如下。
按照全面从严治党的要求，认真履行党风廉政建设主体责任，扎实推动党风廉政建设责任制落到实处。
1.加强组织领导，层层落实党风廉政责任。一是强化决策部署。年初召开第一次局党组会议，对全年的党风廉政建设工作进行分析讨论，明确工作思路。认真制定了《__县统计局2021年党风廉政建设工作要点》，提出了11项重点工作。3月31日召开全局大会，对全年的党风廉政建设工作进行了部署落实。二是明确工作分工。制定了《2021年度县统计局党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，将10项工作进行分解落实，明确了责任领导和责任科室。三是加强责任落实。开展了党风廉政建设责任制签约活动，由局主要领导与各分管领导、科室负责人签订三方责任书，全体党员签订了党员廉政承诺书，明确了各自的责任，推进一级抓一级，层层传递责任。四是推进工作落实。把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置，坚持与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查，做到经常抓、抓经常。在局班子会议上，及时传达贯彻县委、县政府和县纪委以及上级有关党风廉政建设和反腐败工作的精神，与业务工作一起，听取各分管领导党风廉政建设各项分工工作的推进落实情况，定期开展分析讨论，部署落实各项工作的进一步推进。
2.严明党的纪律，坚决维护党章的权威性和严肃性。局党组坚持把维护党章权威、严守党纪党规作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党章党纪党规的责任。坚决维护党章，严肃党的纪律，强化党的意识，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，积极践行权为民所用、情为民所系、利为民所谋的执政理念，坚决抵制不良思想的影响。认真组织开展党组理论中心组学习，认真学习党章党纪党规和习近平新时代中国特色社会主义思想，积极引导党员干部牢固树立党性意识，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉用党章规范自己的一言一行，努力从思想上、认识上、行动上与党中央保持高度一致，坚决抵制和纠正党员干部公开发表与中央决定相违背的言论。
3.落实党内监督，切实规范权力公开透明运行。进一步深化权力公开透明运行工作，积极推进党务公开工作。认真执行党政“一把手”“五个不直接分管”制度，明确了财务、人事、物资采购、统计调查的分管领导。认真执行党政“一把手”“末位表态”制度，重大事项都按流程通过党组或行政班子集体商量决定，并及时公开。严格按照规定选拔任用干部，严格执行各项程序。认真执行廉政谈话和述廉评议有关制度，班子成员自觉报告个人有关事项，自觉接受监督。
4.强化制度建设，着力推进班子成员落实“一岗双责”。为进一步强化班子成员履行“一岗双责”意识，今年我们制定了局班子成员履行“一岗双责”重点工作项目。一是要求各班子成员时刻关注分管范围内的党风廉政建设和作风效能建设，对在日常工作中发现的问题要即时向局党组报告。将“一岗双责”的履职情况纳入到月度班子会议工作汇报中。要求各班子成员每半年向局党组书面报告“一岗双责”工作落实情况。二是要求各班子成员将履行“一岗双责”中开展的各项工作按照时间顺序记录下来，定期进行“回头看”，认真查找工作是否有疏漏，并每季报送局党组书记审阅。三是要求各班子成员做到“四个必谈”：与中层干部必谈;发现干部职工有苗头性、倾向性问题时必谈;干部职工在推动落实工作上有情绪时必谈;干部职工岗位有调整时必谈。通过谈心谈话，及时了解科室人员思想状况，立足问题早发现、早预防，对谈话中反映出的问题，及时向局党组汇报。3月在2021年度党风廉政建设工作会议上，邀请县纪委第二纪检组组长对全局干部职工开展集体廉政谈话，6月开展了一次集中谈心谈话活动。
5.深化学习教育，不断强化党员廉政风险意识。把党风廉政宣传教育作为党组理论学习中心组和全局学习的重要内容，上半年共开展领导上党课、赴警示教育基地参观，收看电教片等方式组织集中学习8次。不断深化学习"____"，及时将上级出台的各项规定和党风廉政建设方面的要求在局钉钉工作群发布，并发通知要求全局干部及时开展自学。借助争先创优统计学堂，要求各分管领导结合业务工作，以科室或条线为单位开展相关学习活动3次。积极推进廉政文化进机关活动，积极完善廉政文化宣传走廊。
二、持续发力纠治“四风”“6+3”专项工作。
为贯彻全面从严治党要求，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，根据《关于深入落实中央八项规定精神持续发力纠治“四风”“6+3”专项工作的通知》善纪发〔2021〕4号文件要求，在全局范围内组织开展“6+3”专项整治工作。
1.落实责任，迅速动员部署。县统计局高度重视，提高政治站位，局领导班子、支部委员会第一时间召开会议，充分认识深入落实中央八项规定精神持续发力纠治“四风”工作作为一项重大政治任务，明确工作责任，强化工作措施。通过局oa系统、钉钉工作群及时将本次专项工作有关要求传达至每位党员干部、公职人员，积极营造氛围，增强廉洁自律意识。
2.统筹推进，及时自查自纠。根据善纪发〔2021〕4号文件要求,及时制定《持续发力纠治“四风”“6+3”专项工作自查表》，要求每位党员干部、公职人员对照专项整治重点内容，逐项进行自查自纠，3月16日全部收齐每位干部职工《自查表》。同时，在全局干部职工大会上，利用会前说纪方式，局纪检分管再次强调持续发力纠治“四风”“6+3”专项工作，学习了《__县会前说纪十分钟微教育3月份学习清单》相关案例。
3.注重长效，巩固整治成果。认真梳理总结本次专项整治工作情况，积极把纠治“四风”“6+3”专项工作重点内容列入日常监督范围，建立健全重要节假日定期检查、不定期抽查、投诉举报快速处理等监管机制，实现源头治理、综合治理、长效治理。加大问责力度，对存在推动专项整治工作不扎实、走过场、敷衍了事的，将严肃追究相关责任。
三、深入开展警示教育月系列活动。
根据县纪委《关于深入开展全县警示教育月活动的通知》要求，更好地落实习近平总书记在浙江考察时重要讲话精神，推进全面从严治党走向纵深。全县警示教育大会后，局党组高度重视，召开会议研究讨论相关工作，并确定专人做好部署落实。结合统计工作实际，制定《__县统计局警示教育活动方案》，明确活动目的，提出六个一专项活动，确保规定动作做到位，自选动作有特色。
1.收看全国统计部门全面从严治党视频会议。5月15日，组织全局中层以上干部职工收看全国统计部门全面从严治党视频会。会上，国家统计局宁吉喆局长强调，要坚持强基固稳、坚持正风严肃纪，杜绝形式主义、官僚主义，要求统计干部强化担当履职尽责。
2.开展一次廉政教育日活动。坚持把警示教育作为党组织生活和干部培训学习的一项重要内容，开展廉政教育日活动。5月19日，组织全局干部职工参观“清廉__”党风廉政教育馆。进一步筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线。活动当日，召开警示教育专项会议。安排局干部职工观看《“嘉__善”清风君云端说纪》，包括“有哪些饭不能吃、不收受礼品礼金”等内容。纪检分管领导上廉课，认真学习市、县纪委总结的典型案例。会上，纪检分管领导强调，统计干部要强化纪律意识，提升工作责任心，做到廉洁自律。
3.组织一场统计执法知识培训。5月29日，安排一次统计法治讲座，由局法律顾问周波律师主讲，题为《统计执法中的风险与防范》，专家从法律条款入手，结合典型案件，重点分析近年来统计执法案卷有关问题，深入浅出讲解，从理论到实际操作，很好地帮助统计干部提高依法统计能力，切实加强统计法治队伍建设。
4.进行一次统计违法案件“回头看”。对照纪检监察机构案件查办“五个一”制度要求，做深做实案件查办“后半篇文章”，开展一次统计执法案卷“回头看”，局统计执法组长、执法持证人员参与，及时发现问题为做好下阶段执法工作打下基础，充分发挥案件警示和教育作用，达到以案明纪、以案明鉴的目的。
5.全力配合上级统计巡查组开展巡查。根据《嘉兴市统计局关于开展统计巡查的通知》(嘉统〔2021〕9号)文件，6月起市统计巡查组到__开展巡查。23日，市统计巡查组综合组到__，通过听汇报、查台帐、访基层等方式，对巡查7个方面进行检查。县统计局积极准备，做好自查各项工作，总体工作推进顺利。
6.完善一个廉政微教育点。以“常敲廉政警钟，促进廉政建设”为宗旨，充分发挥已有廉政文化阵地作用，完善“廉政教育廊”微教育点，积极营造廉洁统计工作氛围。
通过廉政警示教育系列活动，教育引导全局干部职工校准思想之标、调整行为之舵、绷紧作风之弦、扎实制度之笼，努力营造风清气正、廉洁统计的工作环境，为__“双示范”建设提供坚强的统计保障。
四、严格落实政治生态建设工作。
今年以来，面对突如其来的新冠肺炎疫情导致经济下行压力加大的严峻形势，__县统计局在县委县政府的坚强领导下，深入贯彻落实习近平总书记在浙江考察时重要讲话精神，对标对表“努力成为新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口”新目标新定位，认真审视自查，着力打造风清气正的政治生态。
1.坚定理想信念，提高政治站位，不断增强党的政治建设。局领导班子成员带头遵守执行全面从严治党各项规定，狠抓责任落实，严格执行民主集中制，坚决执行“三重一大”议事和决策机制。局党组书记严格履行全面从严治党第一责任人职责，管好班子、带好队伍、抓好落实。坚决把学习贯彻习近平总书记在浙江考察时重要讲话精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，依托党组理论中心组学习会、党风廉政建设专题会、全县统计工作研讨会，让全县统计系统干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.严肃党内政治生活，深化思想认识，不断增强党的组织建设。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活会、民主评议党员、党内谈心谈话、支部主题党日等活动，加强党性教育管理，定期开展党性“体检”，推动党内组织生活各项制度严肃化、规范化，切实提高党内组织生活质量。依托学习强国、红船党课等平台，教育引导广大党员干部不断提升新常态下政治素养和执政能力。
3.规范权力运行，强化监督执纪，不断增强党的作风建设。认真贯彻落实中央八项规定精神，深化运用监督执纪“四种形态”，狠抓纪律作风建设，从严加强队伍管理监督，持续发力推进纠治“四风”“6+3”专项工作。严格按照善纪发〔2021〕4号文件，在县派驻纪检监察组的监督下成立作风效能检查小组，通过日常检查、专项督查等方式，全员开展岗位廉政风险排查，制定防控措施。密切关注“四风”隐形变异、改头换面等新动向，突出整治形式主义、官僚主义，坚决防止“四风”问题反弹回潮，强化纪律和规矩意识，提升廉洁自律能力。
4.全面从严治党，落实主体责任，不断增强党的制度建设。深入推进党风廉政建设主体责任，把管党治党作为最根本的政治担当，研究制定2021年党风廉政建设工作要点，出台《2021年度县统计局党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，继续履行“一把手”第一责任，班子成员“一岗双责”，按照分管工作制定岗位目标，签订三方责任书，将责任逐级量化、细化，进一步强化责任担当、层层传导压力，切实把党风廉政建设“两个责任”扛在肩上、落到实处。
5.突出职能定位，提升服务水平，不断加强党的自我净化能力。认真贯彻落实习近平总书记对示范点建设和长三角一体化发展有关重要批示指示精神，深刻理解“一体化”“高质量”和“生态绿色”三个关键。树立争先进位意识，充分利用现有与青浦、吴江建立的统计工作合作机制基础上，扩大数据共享、推进资源统筹、跨部门跨区域协作、探索建立长三角生态绿色一体化发展示范区高质量发展统计评价指标体系。深入学习贯彻中央领导同志关于统计工作重要指示批示精神，严格贯彻落实中央纪委《关于加强统计领域数字造假问题监督执纪问责工作的通知》和省市县纪委有关文件精神，强化协作配合，切实防范和惩治统计造假、弄虚作假，坚守统计红线，提升统计数据质量，为__“双示范”建设提供有力的统计保障。
五、下一步工作打算。
1.切实担负起全面从严治党主体责任。全面从严治党是各级党组织和党员领导干部的政治责任。党员领导干部要牢固树立主体责任意识，增强对党负责、对本单位的政治生态负责、对干部健康成长负责的责任感和使命感，坚决贯彻落实党中央关于全面从严治党的部署要求，真管真严、敢管敢严、长管长严，把全面从严治党的主体责任担负起来，从严要求、坚守纪律、严守规矩，切实做到守土有责、守土尽责。团结带领全体党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
2.始终坚持把纪律和规矩挺在前面。加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。要把纪律建设摆在更加突出的位置，维护党章党规党纪的权威性和严肃性，特别是严明政治纪律和政治规矩，确立高标准毫不动摇，守住底线一寸不让。严格执行中央八项规定精神，严防“四风”反弹回潮。用好监督执纪“四种形态”，注重落细落实、抓早抓小，防微杜渐。要自觉接受派驻纪检组的监督和指导，支持派驻纪检组履行监督职责，对于违纪违规行为发现一起查处一起，决不姑息迁就、护短遮掩。
3.严肃党内政治生活筑牢思想防线。管党治党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起。要带头贯彻落实党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规，严格党的组织生活，用好批评和自我批评武器，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，进一步筑牢思想防线。加强党内监督，紧盯领导干部这个“关键少数”，切实做到有权必有责、有责要担当、用权受监督、失责必追究。
审计局年党风廉政建设工作总结
根据区委组织部《关于召开2020年上半年组织生活会的通知》(屯组办字〔2020〕30号)和《关于在“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育中认真开好专题民主生活会的通知》(屯组字〔2020〕48号)要求，我局组织党员干部认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于“立政德”的重要论述等内容,参观了警示教育基地、杨业功纪念馆和新四军旧址，观看相关纪录片，以鲁炜案件为反面教材，联系我省“陈、杨、周”等案件，市委查处的洪岩辉、王家富、谢光明等严重违纪违法案件和我区查处的任旨屏、孙晓璐、任新志等严重违纪违法案件，对照党章党规党纪,围绕“六聚焦六整肃”的内容，开展谈心活动，深入查摆问题，并将问题整理成整改清单，进一步督查整改，并要求及时报告个人重大事项。
审计局年党风廉政建设工作总结
一是强化日常监督。坚持邀请驻局纪检组参加局党组会议，实施对贯彻落实上级决策部署和完成区委区政府及上级审计机关工作任务完成情况的跟踪督查，加大对“三重一大”事项落实的监督检查力度。二是强化对审计过程的廉政监督。将党风廉政建设监督责任聚焦到审计一线，传导到审计现场。每个审计组配备一名兼职廉政监督员对审计过程实施廉政监督，督促审计人员严格执行廉政纪律和审计“八不准”纪律。按照事先不打招呼、不提前通知的要求，加强对审计现场纪律巡查。三是节日及时廉政提醒。先后于春节、五一、端午、中秋等特殊节假日前开展约谈提醒工作，进一步提高机关干部的纪律意识和廉政风险意识。四是积极报送信息材料。定期报送“四风”、“信访”、“黑恶势力”月度报表，积极开展“酒桌办公”自查排查和领导干部经商办企业专项整治，配合市委区委巡察开展各类巡视巡查8人次。五是加强制度建设。先后出台了《审计组组长责任制度》、《审计业务会议审理制度》等3个审计业务管理制度，组织开展审计纪律专项整治活动，进一步提高机关工作效能。通过日常考核管理以及每月不定期开展考勤检查，及时开展提醒谈话，整治不作为、慢作为现象，促使全局上下始终保持昂扬向上的精神状态和良好的工作作风。
审计局年党风廉政建设工作总结
(一)不断完善廉政建设制度。2020年度，我局继续以改革的精神，研究新情况，总结新经验，明确局领导班子和干部职工的党风廉政建设工作职责;完善日常工作管理制度、廉政回访制度等制度，进一步规范工作程序和监督机制，从制度上预防腐败问题和不正当行为的发生，切实提高反腐倡廉的自觉性。
(二)开展局内廉政风险排查。进一步加强廉政风险防范，认真落实审计回访制度，了解和规范干部职工的审计行为，确保审计干部廉洁从审;组织对各科室开展廉政风险排查和防控工作，继续深入排查廉政风险点，完善内控制度，开展廉政风险预警，填补制度的“空白点”，提高预防腐败的针对性和有效性。规范领导干部廉洁从政行为，严格落实领导干部贯彻执行中央八项规定精神报告制度。
审计局年度党风廉政建设工作总结
2021年以来，__县统计局党组以***新时代中国特色社会主义思想为指导，按照县委的工作部署和县纪委的工作要求，以落实党风廉政建设责任制为抓手，认真履行主体责任，加强组织领导，落实责任分工，强化制度建设，规范权力运行，严肃党的纪律，有力推动全局党风廉政建设。现将工作开展情况报告如下。
按照全面从严治党的要求，认真履行党风廉政建设主体责任，扎实推动党风廉政建设责任制落到实处。
1.加强组织领导，层层落实党风廉政责任。一是强化决策部署。年初召开第一次局党组会议，对全年的党风廉政建设工作进行分析讨论，明确工作思路。认真制定了《__县统计局2021年党风廉政建设工作要点》，提出了11项重点工作。3月31日召开全局大会，对全年的党风廉政建设工作进行了部署落实。二是明确工作分工。制定了《2021年度县统计局党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，将10项工作进行分解落实，明确了责任领导和责任科室。三是加强责任落实。开展了党风廉政建设责任制签约活动，由局主要领导与各分管领导、科室负责人签订三方责任书，全体党员签订了党员廉政承诺书，明确了各自的责任，推进一级抓一级，层层传递责任。四是推进工作落实。把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置，坚持与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查，做到经常抓、抓经常。在局班子会议上，及时传达贯彻县委、县政府和县纪委以及上级有关党风廉政建设和反腐败工作的精神，与业务工作一起，听取各分管领导党风廉政建设各项分工工作的推进落实情况，定期开展分析讨论，部署落实各项工作的进一步推进。
2.严明党的纪律，坚决维护党章的权威性和严肃性。局党组坚持把维护党章权威、严守党纪党规作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党章党纪党规的责任。坚决维护党章，严肃党的纪律，强化党的意识，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，积极践行权为民所用、情为民所系、利为民所谋的执政理念，坚决抵制不良思想的影响。认真组织开展党组理论中心组学习，认真学习党章党纪党规和***新时代中国特色社会主义思想，积极引导党员干部牢固树立党性意识，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉用党章规范自己的一言一行，努力从思想上、认识上、行动上与党中央保持高度一致，坚决抵制和纠正党员干部公开发表与中央决定相违背的言论。
3.落实党内监督，切实规范权力公开透明运行。进一步深化权力公开透明运行工作，积极推进党务公开工作。认真执行党政“一把手”“五个不直接分管”制度，明确了财务、人事、物资采购、统计调查的分管领导。认真执行党政“一把手”“末位表态”制度，重大事项都按流程通过党组或行政班子集体商量决定，并及时公开。严格按照规定选拔任用干部，严格执行各项程序。认真执行廉政谈话和述廉评议有关制度，班子成员自觉报告个人有关事项，自觉接受监督。
4.强化制度建设，着力推进班子成员落实“一岗双责”。为进一步强化班子成员履行“一岗双责”意识，今年我们制定了局班子成员履行“一岗双责”重点工作项目。一是要求各班子成员时刻关注分管范围内的党风廉政建设和作风效能建设，对在日常工作中发现的问题要即时向局党组报告。将“一岗双责”的履职情况纳入到月度班子会议工作汇报中。要求各班子成员每半年向局党组书面报告“一岗双责”工作落实情况。二是要求各班子成员将履行“一岗双责”中开展的各项工作按照时间顺序记录下来，定期进行“回头看”，认真查找工作是否有疏漏，并每季报送局党组书记审阅。三是要求各班子成员做到“四个必谈”：与中层干部必谈;发现干部职工有苗头性、倾向性问题时必谈;干部职工在推动落实工作上有情绪时必谈;干部职工岗位有调整时必谈。通过谈心谈话，及时了解科室人员思想状况，立足问题早发现、早预防，对谈话中反映出的问题，及时向局党组汇报。3月在2021年度党风廉政建设工作会议上，邀请县纪委第二纪检组组长对全局干部职工开展集体廉政谈话，6月开展了一次集中谈心谈话活动。
统计学堂，要求各分管领导结合业务工作，以科室或条线为单位开展相关学习活动3次。积极推进廉政文化进机关活动，积极完善廉政文化宣传走廊。
二、持续发力纠治“四风”“6+3”专项工作。
为贯彻全面从严治党要求，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，根据《关于深入落实中央八项规定精神持续发力纠治“四风”“6+3”专项工作的通知》善纪发〔2021〕4号文件要求，在全局范围内组织开展“6+3”专项整治工作。
1.落实责任，迅速动员部署。县统计局高度重视，提高政治站位，局领导班子、支部委员会第一时间召开会议，充分认识深入落实中央八项规定精神持续发力纠治“四风”工作作为一项重大政治任务，明确工作责任，强化工作措施。通过局oa系统、钉钉工作群及时将本次专项工作有关要求传达至每位党员干部、公职人员，积极营造氛围，增强廉洁自律意识。
2.统筹推进，及时自查自纠。根据善纪发〔2021〕4号文件要求,及时制定《持续发力纠治“四风”“6+3”专项工作自查表》，要求每位党员干部、公职人员对照专项整治重点内容，逐项进行自查自纠，3月16日全部收齐每位干部职工《自查表》。同时，在全局干部职工大会上，利用会前说纪方式，局纪检分管再次强调持续发力纠治“四风”“6+3”专项工作，学习了《__县会前说纪十分钟微教育3月份学习清单》相关案例。
3.注重长效，巩固整治成果。认真梳理总结本次专项整治工作情况，积极把纠治“四风”“6+3”专项工作重点内容列入日常监督范围，建立健全重要节假日定期检查、不定期抽查、投诉举报快速处理等监管机制，实现源头治理、综合治理、长效治理。加大问责力度，对存在推动专项整治工作不扎实、走过场、敷衍了事的，将严肃追究相关责任。
三、深入开展警示教育月系列活动。
》，明确活动目的，提出六个一专项活动，确保规定动作做到位，自选动作有特色。
1.收看全国统计部门全面从严治党视频会议。5月15日，组织全局中层以上干部职工收看全国统计部门全面从严治党视频会。会上，国家统计局宁吉喆局长强调，要坚持强基固稳、坚持正风严肃纪，杜绝形式主义、官僚主义，要求统计干部强化担当履职尽责。
2.开展一次廉政教育日活动。坚持把警示教育作为党组织生活和干部培训学习的一项重要内容，开展廉政教育日活动。5月19日，组织全局干部职工参观“清廉__”党风廉政教育馆。进一步筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线。活动当日，召开警示教育专项会议。安排局干部职工观看《“嘉__善”清风君云端说纪》，包括“有哪些饭不能吃、不收受礼品礼金”等内容。纪检分管领导上廉课，认真学习市、县纪委总结的典型案例。会上，纪检分管领导强调，统计干部要强化纪律意识，提升工作责任心，做到廉洁自律。
3.组织一场统计执法知识培训。5月29日，安排一次统计法治讲座，由局法律顾问周波律师主讲，题为《统计执法中的风险与防范》，专家从法律条款入手，结合典型案件，重点分析近年来统计执法案卷有关问题，深入浅出讲解，从理论到实际操作，很好地帮助统计干部提高依法统计能力，切实加强统计法治队伍建设。
4.进行一次统计违法案件“回头看”。对照纪检监察机构案件查办“五个一”制度要求，做深做实案件查办“后半篇文章”，开展一次统计执法案卷“回头看”，局统计执法组长、执法持证人员参与，及时发现问题为做好下阶段执法工作打下基础，充分发挥案件警示和教育作用，达到以案明纪、以案明鉴的目的。
5.全力配合上级统计巡查组开展巡查。根据《嘉兴市统计局关于开展统计巡查的通知》(嘉统〔2021〕9号)文件，6月起市统计巡查组到__开展巡查。23日，市统计巡查组综合组到__，通过听汇报、查台帐、访基层等方式，对巡查7个方面进行检查。县统计局积极准备，做好自查各项工作，总体工作推进顺利。
6.完善一个廉政微教育点。以“常敲廉政警钟，促进廉政建设”为宗旨，充分发挥已有廉政文化阵地作用，完善“廉政教育廊”微教育点，积极营造廉洁统计工作氛围。
通过廉政警示教育系列活动，教育引导全局干部职工校准思想之标、调整行为之舵、绷紧作风之弦、扎实制度之笼，努力营造风清气正、廉洁统计的工作环境，为__“双示范”建设提供坚强的统计保障。
四、严格落实政治生态建设工作。
今年以来，面对突如其来的新冠肺炎疫情导致经济下行压力加大的严峻形势，__县统计局在县委县政府的坚强领导下，深入贯彻落实***总书记在浙江考察时重要讲话精神，对标对表“努力成为新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口”新目标新定位，认真审视自查，着力打造风清气正的政治生态。
1.坚定理想信念，提高政治站位，不断增强党的政治建设。局领导班子成员带头遵守执行全面从严治党各项规定，狠抓责任落实，严格执行民主集中制，坚决执行“三重一大”议事和决策机制。局党组书记严格履行全面从严治党第一责任人职责，管好班子、带好队伍、抓好落实。坚决把学习贯彻***总书记在浙江考察时重要讲话精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为主线，依托党组理论中心组学习会、党风廉政建设专题会、全县统计工作研讨会，让全县统计系统干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.严肃党内政治生活，深化思想认识，不断增强党的组织建设。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活会、民主评议党员、党内谈心谈话、支部主题党日等活动，加强党性教育管理，定期开展党性“体检”，推动党内组织生活各项制度严肃化、规范化，切实提高党内组织生活质量。依托学习强国、红船党课等平台，教育引导广大党员干部不断提升新常态下政治素养和执政能力。
3.规范权力运行，强化监督执纪，不断增强党的作风建设。认真贯彻落实中央八项规定精神，深化运用监督执纪“四种形态”，狠抓纪律作风建设，从严加强队伍管理监督，持续发力推进纠治“四风”“6+3”专项工作。严格按照善纪发〔2021〕4号文件，在县派驻纪检监察组的监督下成立作风效能检查小组，通过日常检查、专项督查等方式，全员开展岗位廉政风险排查，制定防控措施。密切关注“四风”隐形变异、改头换面等新动向，突出整治形式主义、官僚主义，坚决防止“四风”问题反弹回潮，强化纪律和规矩意识，提升廉洁自律能力。
4.全面从严治党，落实主体责任，不断增强党的制度建设。深入推进党风廉政建设主体责任，把管党治党作为最根本的政治担当，研究制定2021年党风廉政建设工作要点，出台《2021年度县统计局党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，继续履行“一把手”第一责任，班子成员“一岗双责”，按照分管工作制定岗位目标，签订三方责任书，将责任逐级量化、细化，进一步强化责任担当、层层传导压力，切实把党风廉政建设“两个责任”扛在肩上、落到实处。
5.突出职能定位，提升服务水平，不断加强党的自我净化能力。认真贯彻落实***总书记对示范点建设和长三角一体化发展有关重要批示指示精神，深刻理解“一体化”“高质量”和“生态绿色”三个关键。树立争先进位意识，充分利用现有与青浦、吴江建立的统计工作合作机制基础上，扩大数据共享、推进资源统筹、跨部门跨区域协作、探索建立长三角生态绿色一体化发展示范区高质量发展统计评价指标体系。深入学习贯彻中央领导同志关于统计工作重要指示批示精神，严格贯彻落实中央纪委《关于加强统计领域数字造假问题监督执纪问责工作的通知》和省市县纪委有关文件精神，强化协作配合，切实防范和惩治统计造假、弄虚作假，坚守统计红线，提升统计数据质量，为__“双示范”建设提供有力的统计保障。
五、下一步工作打算。
1.切实担负起全面从严治党主体责任。全面从严治党是各级党组织和党员领导干部的政治责任。党员领导干部要牢固树立主体责任意识，增强对党负责、对本单位的政治生态负责、对干部健康成长负责的责任感和使命感，坚决贯彻落实党中央关于全面从严治党的部署要求，真管真严、敢管敢严、长管长严，把全面从严治党的主体责任担负起来，从严要求、坚守纪律、严守规矩，切实做到守土有责、守土尽责。团结带领全体党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
2.始终坚持把纪律和规矩挺在前面。加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。要把纪律建设摆在更加突出的位置，维护党章党规党纪的权威性和严肃性，特别是严明政治纪律和政治规矩，确立高标准毫不动摇，守住底线一寸不让。严格执行中央八项规定精神，严防“四风”反弹回潮。用好监督执纪“四种形态”，注重落细落实、抓早抓小，防微杜渐。要自觉接受派驻纪检组的监督和指导，支持派驻纪检组履行监督职责，对于违纪违规行为发现一起查处一起，决不姑息迁就、护短遮掩。
3.严肃党内政治生活筑牢思想防线。管党治党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起。要带头贯彻落实党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规，严格党的组织生活，用好批评和自我批评武器，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，进一步筑牢思想防线。加强党内监督，紧盯领导干部这个“关键少数”，切实做到有权必有责、有责要担当、用权受监督、失责必追究。
审计局年党风廉政建设工作总结
一是制定年度工作计划。按照党风廉政建设责任制的规定以及中央和省、市、区委及省审计厅关于党风廉政建设工作部署要求，抓好主体责任落实。认真学习贯彻上级党委、政府和审计机关关于加强党风廉政建设工作部署。制定并下发了《xx区审计局2020年度党风廉政建设和反腐败工作要点》和《2020年区审计局党风廉政宣传教育工作要点》，明确党风廉政建设具体工作任务。二是认真履行“一岗双责”。局党组主要负责人认真履行党风廉政建设第一责任人的职责，始终坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问，利用审计工作会议、党员大会传达学习中央及省市区和上级审计机关党风廉政会议精神，做到了逢会必提廉洁从审工作。班子其他成员对分管范围内的党风廉政建设负领导责任，认真履行“一岗双责”，自觉把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。三是签订党风廉政建设责任书。党组书记与班子成员、班子成员与分管科室负责人逐级签订《党风廉政建设责任书》，形成我局党风廉政建设明责、督责、追责的完整链条。
审计局年第三季度党风廉政建设工作总结
(一)认真贯彻民主集中制。坚定执行党的组织纪律，认真贯彻民主集中制原则。按照民主集中制的要求，进一步健全领导班子议事规则，坚持重大事项决策、人事任免、重大资金使用、重要事项审批实行集体讨论决定，听取各方意见，集思广益。认真执行领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉、民主评议、诫勉谈话等制度，加强对执行情况的监督检查。
(二)强化对权力监督。着手梳理我局公共权力范围，规范权力运行，对审计行政职权、责任“三张清单”进行全面清理和优化，编制了依法行政职权目录，制作了行政职权流程图，明确我局的具体工作职责和工作责任，并在网站公示，使权力在阳光下运行。拟定了《青神县审计局党风廉政建设主体责任清单》。通过清权确权、风险查找，制定防范措施，强化责任追究，健全权力运行效责。
党风廉政建设年度工作总结
一、一定要加强学习，正确的树立自己的人生观，价值观。在物质利益和享受面前要稳得住，不能有丝毫的动摇，要有平淡心态。从视频中我们不难看出，他们的犯罪也是一天一天开始的，由接受小恩小惠到接受大笔礼金，由开始的心惊胆战到后来的心安理得，把党和人民的权利变成了为自己谋私利的工具，警钟不能长鸣，私心越来越重，以致于发展到麻木不仁，习以为常，由于放松了学习忘记了领导的重托，忘记了全心全意为人民服务的宗旨。
二、坚定信念，在日常的生活工作中时时不忘“廉”字。作为一名教育工作者，一定要同家长保持好距离，同他们不发生任何形式的经济往来，在日常的工作中就要按制度办事、按规矩办事，不能有任何形式的私心杂念。常言道“法网恢恢，疏而不漏”，在当前市场经济形势下，只有坚定廉洁信念，提高自我的约束能力，提高自己的反腐能力，经得起诱-惑，才能经得起考验。
三、防微杜渐，从小事做起。纵观视频中的案例，他们的变质是一个循序渐进的过程，由小到大，由量变到质变，这就要求自己在日常的生活和工作中从小节抓起，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，正确处理好与自己打交道的人和事，特别是和家长的交往中，坚决杜绝参与他们的吃请，过好金钱关、人情关，不能让学校的利益有丝毫的损失，洁身自好，练就防腐拒变的本领，埋头工作。
四、要筑牢自己工作中的防腐防线。在今后的工作中，我要以反面典型为镜鉴，牢固树立思想道德防线，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱-惑。要时刻用反面典型警醒自己“手莫伸，伸手必被捉”。我们每一名教育工作者都应自觉绷紧廉政建设这根弦，做到居安思危，常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉抵制各种不良风气的侵袭和诱惑。
20XX年度党风廉政建设工作总结完整
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
20xx年，xx县地方志工作办公室按照县委、县政府《关于20xx年党风廉政建设和反腐败工作的意见》，认真落实党风廉政建设主体责任。结合本办实际，针对薄弱环节和关键领域，补短板、出实效，着力标本兼治，扎实推进党风廉政建设各项工作。
一、落实主体责任制情况。
(一)加强组织领导，推动工作落实。
把党风廉政建设和反腐败工作纳入总体工作规划和考核中，多次召开单位会议，分析研判党风廉政建设形势和工作进展情况，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，织牢责任体系。并加强对干部、职工的教育管理和监督，认真研究权力运行环节上的廉政风险点，抓早、抓小，防微杜渐。
（二）严肃党内政治生活，营造良好政治生态。
严格按照县纪委、县委组织部和县直机关工委要求，召开专题民主生活会3次。会前充分征求各方面意见建议，会上各位党员干部充分交流、积极开展批评和自我批评，会后及时向县纪委、县委组织部和县直机关工委以及我办全体同志通报民主生活会情况和整改措施。
（三）选好用好管好干部，激发工作活力。
在选拔任用干部时，严格按照《干部任用条例》的规定，将重品行、重实干、重公认的用人导向贯穿干部选任工作全过程，提升干部工作干劲。
通过考察研究，推介xxx担任桥楼乡寨坪村第一书记。要求第一书记每月至少驻村工作10天以上，协助村“两委”管理好寨坪的各项事务。单位主要领导每两月听取一次第一书记关于驻村扶贫工作的汇报，积极配合第一书记，完成县委、县政府下达的各项扶贫任务，并落实好第一书记驻村工作的下乡补助，全力支持第一书记开展驻村工作。获得了寨坪村群众、村“两委”和桥楼乡政府以及我办全体干部职工的一致认可。
（四）强化对权力运行的制约和监督，把权力关进制度笼子里。
认真贯彻落实《中国共产党工作机关条例（试行）》，重点防控物资采购、资金管理、干部任用等风险，把惩防体系建设植根于单位内控管理之中，贯彻于决策、执行和监督的全过程。
二、抓好思想教育，落实双廉双诺。
（一）坚持强化理论学习。
认真贯彻执行中央《关于新形式下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和省委、市委、县委《关于加强和规范党内政治生活严格党内监督巩固发展良好政治生态的决定》，制定组织生活课程表和学习清单，拓展各类网络、微信学习平台，组织开展形式多样的学习活动，在党员干部中营造了“学而信、学而思、学而行”的良好氛围。
（二）加强廉洁思想的教育。
做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查。制定了《2017年青川县地方志工作办公室理论学习方案》和《青川县县志办党支部党风廉政建设学习制度》。落实组织生活制，开展每月一主题的党风廉政教育学习活动，切实增强支部贯彻落实各项条例制度的自觉性、规范性，认真开展“两学一做”学习教育。
（三）全面落实从严治党两个责任。
召开两次专题会议听取干部党风廉政建设工作的汇报，分析研判党风廉政建设形势和工作进展情况。制定《2017年青川县地方志工作办公室预防腐败工作方案》和《基层干部勤廉双诺双查双评制度》，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人。加强落实党风廉政建设一岗双责的内容审核，对科级干部要求在年度考核中进行述职述廉报告。
（四）严格遵守廉洁纪律。
采取自查自纠和重点检查相结合的方式开展滥发津补贴专项整治，对无文件依据的值班加班补贴、全部予以清退。进一步完善经费开支报销手续，规范差旅费支出，对无依据、不合规支出一律予以清退。
三、坚决反对“四风”，扎实推进作风建设。
党支部坚持把执行党的政治纪律、政治规矩放在首位，旗帜鲜明反对“四风”。坚决贯彻落实中央八项规定及省、市、县相关规定要求，明确廉政要求和相关纪律，自觉接受广大干部职工和社会各界监督。对作风建设问题做到逢会必强调，逢节必提醒。教育引导党员干部充分认识遵守党的纪律和规矩的重要性和严肃性，达到拒腐防变、警钟长鸣的效果。
加大执行考勤签到管理、外出登记和请销假制度力度，严格规范办公电脑使用、加强对干部职工的监督检查，及时组织对照查摆、落实整改、跟踪问效。
对县级各部门下达的各项整改任务，组织全办干部职工仔细研究，严格对照整改项目，一一补足、改正工作中的疏漏和错误。并认真总结经验教训，及时将整改报告上报给相关单位。
四、存在问题及下一步工作打算。
单位仍然存在一定的重部署、轻检查现象。工作部署虽较为详尽，但对工作的阶段性目标、时间控制、评价指标不太明确，特别是落实成效考核不够细致，使计划执行弹性较大。
下一步，将以强化思想教育和改进干部考核评价体系为突破口，不断加强党风廉政体系建设，用严格的制度塑造出干部过硬的工作作风，用有效的机制激励干部的工作态度。
持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，重点学习党的十九大会议精神，扎实开展专题警示教育工作。单位领导带头学习党章党规，坚定理想信念、保持对党绝对忠诚、树立清风正气、勇于担当作为的表率。
改进干部考核评价体系，通过加强日常考核全面深入评价干部，有针对性地管理好干部，促进干部开拓思路、勇创实绩。
xx县地方志工作办公室。
20xx年x月x日。
年度党风廉政建设工作总结
一是认真学习贯彻习近平总书记全面从严治党新要求。广泛开展《习近平同志在福建宁德工作时反腐倡廉的生动实践》学习研讨;制定“大学习”实施方案，通过专家授课、党组成员带头宣讲、支部研讨、交流心得等形式，教育引导党员群众认真学、深入学、反复学，全年共上报学习心得体会文章168篇;分别请市纪委宣传部、市直纪工委和驻局纪检组就“落实好全面从严治党主体责任”和新修订的“中国共产党纪律处分条例”进行专题宣讲。以学习贯彻落实新《党章》、《党内监督条例》、《新形势下党内政治生活若干准则》、《监察法》为重点，通过党员e家在线学习、理论宣讲、专题党课等形式，传导失责必问、问责必严的全面从严治党新形势，教育引导党员干部以严格的纪律和优良的作风干事创业。
二是常态化开展反腐倡廉教育。将廉政教育纳入业务培训必修课，开展任前廉政考试、谈话和新入职廉政党课。认真组织市纪委监委下发的《关于三起形式主义官僚主义典型问题的通报》、《关于三起违反中央八项规定精神典型问题的通报》和《警示录》等专题学习，以及中国纪检监察报刊发的典型案例，坚持在节日前夕开展全局干部职工节前廉政教育，增强干部职工的责任意识。
三是抓好制度落实。制定出台《2020年落实党风廉政建设工作要点》和《机关纪委书记和机关党支部纪检委员监督责任清单》，结合财政工作实际，认真抓好贯彻落实。印发《xx市财政局党员干部谈心谈话制度》，将谈话制度向纵深发展，把普通干部纳入谈话工作中，做实做细监督执纪“四种形态”第一种形态。坚持注重预防、防微杜渐，加强对重点领域、重点环节人员和财政资金的管理，对出现的苗头性问题做到早发现、早提醒、早查纠。一年来，主要领导与分管领导、分管领导与科长进行了40多人次的谈心交流。
年度审计局年度上半年党风廉政建设总结
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2020年上半年，县审计局按照县委、县纪委关于落实党风廉政建设的部署和要求，以党的十九大报告精神为指导，全面贯彻落实省、市、县党风廉政建设工作各项要求，坚持把党风廉政建设工作与审计业务工作同部署、同推进，狠抓落实，以“四个突出”筑牢党风廉政建设“防火墙”，积极主动开展工作。
一、党风廉政建设和反腐败工作开展情况。
（一）突出抓好学习教育，筑牢廉政防线。一是把握教育重点，认真组织学习******在***审计委员会会议上讲话精神，学习贯彻落实全省审计机关党风廉政建设工作视频会议精神及全县党风廉政建设工作会议精神，学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国******廉洁自律准则》、《中国******纪律处分条例》、《中国******问责条例》、《中国******党内监督条例》和《中国******巡视工作条例》，严明党的政治纪律和政治规矩。二是创新教育形式，采取专题辅导、讨论交流、案例分析等多种形式开展学习教育活动，不断提高审计干部的自律意识；定期开展警示教育，通过观看警示教育片等方式，教育引导大家进一步增强遵规守矩意识，促进廉洁从审。三是坚持审前廉政谈话，审计组实施审计前召开审计组成员集体廉政谈话提醒会，提醒审计人员守住工作底线，不触碰廉政“高压线”。同时，在重要节日，通过召开会议、微信群推送信息向审计干部职工进行节前廉政教育，提醒守住廉洁关。
（二）突出抓好责任落实，提升清廉审计形象。一是把党风廉政建设纳入重要议事日程，与审计工作同部署、同落实。根据县纪委监委2020年工作部署，制定了《县审计局党风廉政建设工作要点》，落实党组书记是抓好党风廉政建设第一责任人，要带头履行好主体责任，切实尽到抓班子、带队伍的义务，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。二是班子成员切实肩负起职责范围内党风廉政建设责任，严格执行“一岗双责”，切实加强分管股室（中心）和人员的教育管理监督，形成了上下贯通、各负其责、各司其职、齐抓共管的整体格局。三是坚持责任导向，与领导干部签订“党风廉政建设目标责任书”，明确职责，切实将党风廉政工作责任落实到每一位领导干部身上，同时。各审计组长向局党组进行廉政承诺，促使党风廉政建设工作取得应有成效。
（三）突出抓好制度落实，提升工作执行力。一是探索建立审计廉政回访制度，定期开展审计廉政回访工作，加强对审计人员审计行为的廉政监督检查，做到及时发现问题、及时纠正整改到位，有效防范廉政风险。二是坚持以制度管人、按制度办事、用制度规范行为的原则，将制度建设覆盖到党建、促审、促廉等方面，形成系统完整的制度规范体系，努力构建重标准、行为规范常态化的工作局面。三是制定和落实谈话提醒制度，把谈话提醒作为加强日常管理监督的重要抓手，对上下班迟到早退、工作出现问题、消极怠工等及时进行谈话提醒，让“红脸出汗”成为常态。
（四）突出抓好监督管理，切实防范风险。一是加强廉洁风险点防。
当前隐藏内容免费查看控，实行“审前、审中、审后”提高审计质量全过程控制责任制，实行审计组长负责制，在审前实行审计工作进点会议制；重大事项报告制，审计过程实现“三清单、六复核”机制，确保审计程序规范，过程严谨。在每个审计组内设一名廉政监督员，实现审计组与被审计单位的“双向监督”。二是突出关键环节监督，对重大问题决定、重要人事任免、重点项目安排和大额度资金使用，严格按议事规则，进行集体研究决定。三是坚持多措并举，扎实开展作风建设，牢固树立问题导向，坚持不等不靠、立说立行，坚持有问题抓整治、没问题抓预防，紧紧围绕通知文件中明确的形式主义、官僚主义、“庸”、“拖”方面重点，深入细致查死角、防细节、排隐患，向全单位发放领导班子及成员作风建设意见征求表，并各位干部对自身存在的问题进行检视，严格按照自查要求，积极开展自查工作。紧紧扭住查找的问题，高度重视，积极整改，制订问题清单、责任清单、整改清单，把整改事项落实到具体责任人，实行对账销号，解决一个、销号一个、巩固一个。
二、存在的问题。
今年以来，全局党风廉政建设等各项工作安排有序、责任落实，持续推进，进展较好，取得了一定成效，但与上级和工作新的形势要求还有一定的差距，存在问题主要表现：一是抓党风廉政建设工作的责任意识、主观意识还需进一步加强；二是学习教育不够深入透彻、全面系统，对所学内容和精神实质的理解掌握和实践运用还不够完全到位；三是对工作经验和成果总结提炼不够，亮点不够突出，宣传报道信息较少，营造党风廉政建设和反腐倡廉氛围不够浓厚。
三、下一步工作打算。
（一）按照“全面从严治党”工作要求，把政治建设放在首位。采取灵活多样的学习方式，抓好政治思想教育，抓好严以修身，把握“学懂”前提，抓牢“弄通”关键，强化“做实”根本，认真全面学习贯彻党的路线方针政策和******新时代中国特色社会主义思想，弘扬主旋律，宣传正能量，全面提高党员干部的自身修养，维护好机关政治生态，树立审计干部良好形象。
审计局年第三季度党风廉政建设工作总结
(一)强化组织领导。县审计局党组高度重视党风廉政建设工作，坚持落实“党组统一领导、纪检监察组织协调、各股室各负其责、全体人员共同参与”的工作机制，认真落实好局领导班子、股室负责人、审计组组长廉政建设三级责任制，明确责任主体，签订《201x年“一岗双责”目标责任书》，严格责任追究，上下联动，层层落实，形成反腐倡廉工作的整体合力。
(二)细化责任分解。按照“谁主管，谁负责”的原则，结合县审计局工作实际，印发了《关于落实党风廉政建设“两个责任”的工作方案》，将党风廉政建设工作任务进行逐条逐项分解落实，主要领导切实履行党风廉政建设第一责任人职责，进一步明确分管领导和股室负责人的责任，将党风廉政建设和反腐败工作融入到审计监督当中。
(三)贯彻落实相关规定。推进审计干部落实改进作风密切联系群众、严格履行审计职能与各项工作职责，进一步巩固作风建设成果。我局制定了相关的学习、会议制度，并要求全体干部严格执行，履行审计工作“八不准”、作风建设“十不准”和厉行节约相关规定，坚持办公用房按标准配置，超标部分一律清理腾退，严格执行公款消费各项规定，禁止超标准、超范围接待，严控“三公”经费开支。严肃机关工作纪律，提升机关行政效能。
审计局年第三季度党风廉政建设工作总结
青神县审计局为进一步强化党风廉政教育和反腐败建设，加强审计干部廉洁自律教育，组织全体干部职工开展了党风廉政建设系列活动。
(一)开展学习活动。党组中心组制定学习计划，以“两学一做”教育活动为抓手，开展反腐倡廉学习教育，认真学习了习近平总书记在xx届中央纪委六次全会的讲话精神，学习了中央、省、市关于党风廉政建设教育的重要讲话和系列文件，学习了审计署、审计厅、市审计局关于审计机关如何开展党风廉政建设和防腐败工作的系列讲话，要求在工作中予以贯彻落实。
(二)开展警示教育活动。一是组织党员干部到县“青廉”文化广场开展廉政文化教育活动。由县直机关工委书记王茂军同志就《中国共产党章程》进行了深入浅出的讲解，让全体审计人对新党章有了更全面更深入的了解。二是观看了反腐倡廉系列教育片《忏悔录》，以反面典型警醒党员干部，帮助筑牢思想道德防线，树立正确的世界观、人生观、权力观。三是以“适应新常态、践行新理念、展示新风貌”为主题，开展《我们是光荣的审计人》演讲比赛。四是组织全体党员干部签订《党员、干部不违规收送礼金承诺书》。
(三)开展职工纪律检查活动。一是通报了审计局《会议制度》，强调参加各种视频会议、职工大会的会议纪律。二是突击检查单位职工上下班签到表和会议、活动等签到情况。对未及时签到职工进行批评教育，并督促其整改到位。三是对我局201x年度审计项目计划完成情况进行了督查通报，要求单位全体职工严格按照计划，圆满完成今年工作任务。
(四)开展谈心谈话活动。局纪检组长张仁海同志与全体党员干部开展交心谈心，要求党员干部要将党风廉政教育的精神融会贯通到各项日常业务中去，严守党的纪律，强化作风建设，加强责任意识，切实履行好党和人民赋予的职责。
年度党风廉政建设工作总结
2019年，范各庄镇党委认真贯彻落实中央、省、市、区关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，坚持党要管党、从严治党的方针，以建设一支廉洁高效的党员干部队伍为目标，把惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制作为重要工作抓紧抓实，确保各项措施落到实处，为我镇经济社会各项事业实现又好又快发展提供坚强的政治保证和纪律保证。现将一年来落实党风廉政责任制和廉洁自律各项规定情况。
报告。
如下:。
二、强化宣传教育，营造风清气正的社会氛围。
三、完善机制，促进党务、政务、村务三公开。
四、多措并举，深化机关效能建设和行政权力运行预警监控工作。
五、强化信访管理，支持纪委查办案件，推动纪检监察工作深入开展。
年度党风廉政建设工作总结
一是把思想政治工作摆上日程。牢固树立“四个意识”，始终把政治建设任务摆上中心组学习、理论教育和财政业务的首要位置，坚决贯彻落实中央、省和市委市政府决策部署，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，兴起习近平新时代中国特色社会主义思想“大学习”热潮以及《习近平谈治国理政》第一卷的学习，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上坚定同以习近平同志为核心党中央保持高度一致。
二是严格落实党风廉政建设工作制度。重新修订完善《xx市财政局党组议事规则》、《xx市财政局工作规则》和《xx市财政局党员干部谈心谈话》等制度，将党风廉政建设工作纳入党组议事内容和财政中心工作，进一步明确局党组“把方向、管大局、保落实”的领导核心作用。制定印发《xx市财政局机关纪委书记和基层党组织纪检委员监督责任清单》，完善党风廉政建设工作制度落实，层层压实党风廉政建设工作责任。以中心组学习、文明创建、志愿服务为载体，严守门户网站、微信短信平台、微博等党风廉政建设工作阵地，牢牢掌握党风廉政建设工作的领导权、主动权。
三是严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，进一步落实好民主集中制、双重组织生活会、三会一课、谈心谈话、民主评议党员等制度，积极开展批评与自我批评，推动各基层党组织和全体党员遵守党章党规，坚决落实党的基本理论、基本路线、基本方略，督促领导干部把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当。严格落实领导干部重大事项报告制度，重大问题必须在第一时间向局党组、派驻纪检组报告。一年来，婚丧喜庆报备人数共17人(其中科级以上领导干部8人，一般干部9人)，做到步调一致、令行禁止。
年度党风廉政建设工作总结
牢记习近平总书记“作风建设永远在路上”重要指示，严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和省市实施办法。
一是领导带头转作风、正行风、树新风。带头学习转作风：建立了周一例会学习制度，局领导率先垂范强学风、转作风，身体力行开展集中学习、研讨交流、在线答题、撰写心得，以上率下增强财政干部改进作风的思想自觉和行动自觉。带头实干正行风：建立了局领导挂钩联系县(市、区)财政局制度。局领导深入12个县(市、区)和挂钩帮扶企业调研，精准对接企业财税奖励政策，帮助基层协调解决问题。全年投入环保资金21亿元，推进山水林田湖草生态保护修复试点工程实施，促进流域生态保护、污染治理。推进精准脱贫攻坚，多渠道筹集财政扶贫资金4.66亿元,支持国家持贫改革试验区建设,推动持贫造福工程易地搬迁、产业、就业、金融、健康、教育、低保兜底等综合扶贫政策的落实。此外，局领导深入尤溪县入户走访慰问10户挂钩贫困户，与职能科室、挂钩村“两委”共同制定增加村财收入和办实事项目计划，推进村“两委”换届选举。扎实开展扫黑除恶专项斗争,成立领导小组，实施分片督导，加强扫黑除恶宣传和线索摸排，保障专项资金1423.5万元，推动扫黑除恶专项斗争向纵深发展。狠抓落实树新风：发扬“钉钉子精神”，对局党组的决策部署一抓到底、抓出成效。着力抓好预算编制、预算执行各环节管理，确保重大改革、重点工作资金落实。严格落实每月经济形势和财政收支分析制度，不断提升精准履职能力。全面落实民生保障政策，竭力改善民生，弘扬“马上就办、真抓实干”精神，简化审批、优化服务。开展扶贫开发工作专项督查、五项省级资金专项检查，已督促完成问题整改5条，切实提高财政资金管理水平和使用效益。
二是切实履行财政职能。坚持厉行节约，严控“三公经费”支出。制定出台《xx市市直机关会议费管理办法》、《xx市市直机关差旅费管理办法》、《xx市市直机关出差人员交纳伙食费和市内交通费有关事项的暂行规定》和《关于明确市直机关办公用茶开支标准的通知》，参与制定出台《xx市贯彻落实福建省党政机关国内公务接待管理办法实施细则》，对审批管理、开支标准制定、财务报销和监督问责等做出的具体规定，规范机关事业单位财务管理，有效降低行政成本，近年来，我市“三公经费”逐年下降。
三是支持脱贫攻坚和改善民生。坚持系统抓抓系统。重点查处和纠正贯彻党中央决策部署不坚决不到位、弄虚作假问题，主体责任、部门监管责任不落实问题，突出对扶贫、教育、社保、强农惠农等民生资金的监督检查，严肃查处贪污挪用、截留私分、虚报冒领、强占掠夺等行为，坚持入户访查、清单化管理等有效做法，以精准监督助推脱贫攻坚。要按照“谁主管、谁负责”原则，加强职责范围内的监督检查工作，完善扶贫资金财政监管机制，继续开展扶贫资金专项检查、督查，全面推广应用扶贫资金在线监管系统,严防资金滞留闲置、虚报冒领和截留挪用问题发生，市医管中心要继续对城乡居民医疗救助工作开展监督检查，以“零容忍”的态度坚决查处滥用职权、骗取套取、吃拿卡要、盘剥克扣、优亲厚友和监督检查领域不规范、不公平、不廉洁等问题。
四是强化监督检查。要将监督向直属单位、窗口单位延伸，把管党治党责任压到各基层单位和基层党支部，推进内部监督检查常态化、长效化，对住房公积金审核审批、医保基金发放、国有资产营运管理、政府采购监管、财政投资评审等关键领域、关键岗位、关键少数开展监督，切实把查处群众身边不正之风和腐败问题作为重要任务，对侵害群众利益问题决不放过，对失职失责的党员领导干部严肃执纪问责。
审计局党风廉政建设工作总结
一是积极开展审计廉政风险排查工作。结合审计工作实际，深入查找审计机关廉政风险，突出重点对象、部门、岗位、重要环节、内容、事件、时期、决策等八个关键点，按风险发生的几率或危害损失程度，把岗位和科室的风险等级划分为“红黄橙”三级，分类采取措施。二是强化廉政风险管理。一方面采取集中学习《忏悔录》、观看警示教育片、参观警示教育基地等形式，告诫审计人员廉洁从审，时刻紧绷廉政之弦，做到警钟长鸣，防微杜渐。另一方面大力开展廉政谈话。坚持把廉政谈话贯穿到审计工作每个环节，“一把手”和其他班子成员每月分别找审计人员谈心，及时了解审计人员的思想动态、工作困惑，对于苗头性问题，做到早提醒、早纠正。三是严格廉政责任追究制度。对科室人员违反廉政纪律的行为，除追究本人责任外，还要追究科长、分管领导的责任。对审计人员在执法过程中所有事项均实行谁主管谁负责、谁办理谁负责、谁审核谁负责、谁审批谁负责原则。四是认真履行审计职责，推进反腐败斗争深入开展。全年共完成审计项目84个，查出主要问题金额14393万元，审计促进整改落实问题资金8374万元，核减工程款4051万元，有力的服务了反腐败斗争深入开展。