电子版简历空白表格（热门13篇）

个人简历是一个窗口，通过它能够快速展示自己在教育、工作和社会实践等方面的积累和经验。在编写个人简历时，可以参考以下范文，以了解如何更好地展示自己的能力和特长。

电子版简历空白表格【】

院校：__大学。

电脑：精通。

主修：统计学。

英语：cet4。

求职意向intentionofjob。

工作职位：物控经理/主管|仓库经理/主管|物流经理佛山市。

求职状态：找工作，随时到岗。

发展方向：希望在家具门窗及五金卫浴行业从事pmc经理供应链计划经理供应链总监等岗位工作，在此方向上继续深化成为行业领域内专家。

培训教育descriptionofjob。

2003年06月毕业。

华东交通大学本科统计学。

技能特长specialskill。

精通需求预测(forecast)，销售、库存与运作计划(siop)；

熟悉金蝶k3，sap，用友，铝业通、管之美等erp软件；

工作经历e_perienceofwork。

2016年06月-至今（3年3个月）。

佛山唐明汉家居实业有限公司（伊百丽全屋定制）/pmc经理。

工作内容：定制家居行业pmc部门负责人。负责公司pmc部门订单接单、订单优化与生产计划排程、物料申购与管控，成品仓、材料仓运作管理。

1、对公司订单准交率负责，主导订单评审，协调采购、物控、计划、生产、客服、研发、品质部门日常订单交期异常处理。

2、负责公司所有物料的申购及进度跟进、物料异常处理，规范物料领用及控制，推动物料需求计划与生产排程计划信息化建设，3天冷冻计划推行，降低库存，加速资金周转及提升仓库运作效率。

3、负责材料仓规划与标准化建设，检查监督日常单据处理、卡账信息更新、物料欠料异常信息预警与播报，确保账务卡准确；定期检查仓库6s，定期提交及处理呆滞库存。

4、负责部门人员管理、岗位优化、绩效考核及工资核算，负责部门年度人员、设备、薪酬、费用、原材料预算。

5、定期召开工作协调会议，协调部门与生产、客服、工艺、研发、采购、品质各部门运作效率问题。

主要业绩：

1、导入晨会文化，每天对工作成绩及不足做总结，当天任务部署，落实企业团队文化建设，人才梯队建设，提升协作精神、团队士气与执行力。

5、优化计划模式，推动3天固定7天滚动计划，精益化生产，订单交货周期18天压缩至15天；主要原材料3天送货计划，物料定量管控，jit配送、vmi供应商寄存，压缩仓储库存，提高仓库空间利用率。

2013年11月-2016年04月（2年5个月）。

广州万孚生物技术股份有限公司/销售预测经理。

工作内容：广州万孚生物技术股份有限公司（股票代码：300482）成立于1992年，是一家专业致力于生物医药体外诊断试剂行业poct领域产品研发、生产和销售的国家高新技术企业，总部位于广州市萝岗区科学城。现有员工1000多人，其中：研发团队116人含博硕士30人，为“国家高新技术企业”、“国家科技部863项目产业化基地”、“商务部生物医药出口基地”、“广东省博士后创新实践基地”。2017年营业收入11.45亿，增长109.28%，实现净利润2.107亿元。

职责：

根据公司总体发展战略和计划，配合公司深度分销模式导入，将销售计划和生产计划有效整合，建立销售预测管理体系、销售与运营计划(s&op)体系。组织制定年度、月度生产经营计划，实施和监控进度，定期递交执行分析报告。

1、根据公司发展战略，年度经营目标及营销实施方案分解制定销售计划、产品预算；

2、对接营销中心、渠道年度、季度、月度滚动销售运作计划，并监督执行；

5、定期组织召开产销工作协调会，推动订单准交率改善、库存结构优化；

6、规范订单管理流程，制定周出货计划，处理订单、物流异常及跟进工作；

工作业绩：1、完善预测体系，优化需求模型，改进s&op流程，提供滚动销售预测、出货计划到相关职能部门，落实产销对接流程，指导生产计划，缩短交货期，提升订单准交率，提升仓库运作效率；2、运用pfep分析为每种物料制定不同的库存供应策略，规划合理的采购模式、安全库存，协调处理物料供应风险保障物料供应顺畅。

离职原因：结婚照顾家庭。

2010年05月-2013年11月（3年6个月）。

霍尼韦尔朗能电器系统技术（广东）有限公司/需求计划主管。

工作内容：霍尼韦尔（纽交所代码：hon）honeywell是一家《财富》100强之一的多元化、高科技的先进制造企业。全球营业额365亿美元，约55%来自美国以外国家，全球约13.2万名员工，其中包括约2.1万名工程师和科学家。霍尼韦尔朗能电器隶属于霍尼韦尔自动化控制集团环境自控部。公司服务客户包括：沃尔玛wal-mart、永旺aeon、丰田toyota、海尔haier、三洋sanyo、世茂地产、雅居乐地产、越秀地产、中国石油(chinapetro)、中国石化(chinasinopec)等。

支持霍尼韦尔中国siop（销售、库存与运营计划）整体流程的实施与改进:建立系统化的需求计划流程，推动优化预测准确性，增加预测准确率及柔性，参与制定多种制造策略提升订单准交率；参与siop年度审核，确保需求和供应计划流程符合霍尼韦尔的所有流程要求。根据市场和渠道变化，及时调整库存策略，协助供应链推动库存计划改善项目。

2、监控区域预测计划与目标任务、实际执行的偏差，原因分析及改善计划；

4、销售报表（订单接单台账、销售发货台账）统计、汇报，协助销售部做好销售管理；

离职原因：谋求更高职位，积累管理经验。

2008年02月-2010年04月（2年2个月）。

佛山市顺德区美的微波电器制造有限公司照明项目/计划经理。

工作内容：美的集团（深交所：000333）是一家以家电制造业为主的大型综合性企业集团，旗下拥有美的电器、小天鹅、威灵控股三家上市公司；并分为四大产业集团：制冷家电、日用家电集团、机电集团、地产发展集团，是中国最具规模的白色家电生产基地和出口基地之一。2017年美的集团实现营业总收入2419.19亿元，增长51.35%，实现净利润172.84亿元，同比增长17.70%。2018年，美的集团在《财富》世界500强排名中位列323位。

1、组建和管理美的照明计划、订单、物流仓储团队，组织业务及技术培训指导；

2、建立和完善计划流程，管控库存优化结构、协调产销矛盾；

4、参与美的照明产品线规划，提供照明电气产品物料编码方案；

5、参与采购供应商、物流供应商招标、评标工作，协助供应商开发；

主要业绩：1、组建美的照明计划管理团队；2、建立和完善计划管理流程、制度；3、建立完善供应商资料管理、产品物料编码及产品物料主数据；4、对仓库库房库位规划、区域划分，标识、标牌与目视化管理，定期组织盘点，提交账物卡准确率及呆滞库存分析报告。

说明：照明是美的集团的战略新兴产业，照明项目总投资50亿元，一期投资5亿元打造江西光源新基地。

2005年01月-2008年02月（3年1个月）。

广东欧普照明有限公司/计划主管。

工作内容：欧普照明（股票代码：603515）成立于1996年8月，是一家集研发、生产和销售于一体的全球化照明企业，员工6000多人，2017年销售收入69.57亿元。欧普的节能灯、吸顶灯、支架、筒射灯、led照明等产品连续多年稳居市场领先地位。欧普照明曾荣获“中国名牌产品”、“中国500最具价值品牌”、“中国驰名商标”等多项荣誉。

5、库存控制与管理，参与修订欧普照明产品呆滞预防及处理管理规定；

6、建立各品类销售预测模型，判定产品生命周期拐点；

8、管理和发展计划团队，组织、落实下属员工的业务及技术培训、业绩评估，提高团队的综合能力和业务水平。

主要业绩：

1、推动一线销售终端采集需求预测数据，审核办事处要货计划；

2、改善预测方法及模型，销售预测准确率提升达85%；

离职原因：积累更多经验，谋求更高发展。

2003年08月-2004年12月（1年4个月）。

广东省江门市江海区发展计划局/工业统计。

工作内容：江海区发展和改革局（挂统计局、物价局）是负责研究拟订本区国民经济和社会发展战略、发展规划，指导经济体制改革和组织、实施本区的统计、物价管理等工作的综合职能部门。

职责：

3、协助编辑出版《统计月报》、《发展讯息》、《工业快讯》等内部刊物，为区党政领导提供统计调查资料和信息。

自我评价evaluationofself。

精通订单评审、计划物控(pmc)及供应链管理，擅长数据分析；

精通需求计划及销售预测，物料分析与改善，库存结构优化与周转率提升；

熟悉现场效率提升，6s与目视化管理，生产品质控制；

曾在欧普照明（603515)、美的集团(000333，世界500强）、霍尼韦尔（us:hon,世界500强，美国）、万孚生物(300482)等著名企业任职。

免费电子版简历空白表格免费版个人简历

个人概况:。

求职意向;________________。

姓名:_______性别:________。

出生年月:____年__月__日健康状况:___________。

电子邮件:传呼:____________________。

联系电话:_____________。

教育背景:。

____年--____年___________大学__________专业(请依个人情况酌情增减)。

主修课程:。

________________________________________________(注:如需要详细成绩单,请联系我)。

论文情况:。

____________________________________________________(注:请注明是否已发表)。

英语水平:。

*基本技能:听、说、读、写能力。

*标准测试:国家四、六级;toefl;gre.....

计算机水平:。

编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)。

获奖情况:。

________________、________________、________________(请依个人情况酌情增减)。

实践与实习:。

____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)。

工作经历:。

____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)。

个性特点:。

___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）。

另：

(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！)。

*附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!)。

例如:相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!或希望我能为贵公司贡献自己的力量!

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有些求职者在编写个人简历时非常随性，在细节上丝毫不注意。但是细节决定成败，你的个人简历跟有可能是败在了细节上。比如说求职者在编写中文简历时有没有出现错别字、用错标点符号;又或者求职者在编写英文个人简历时将单词拼写错误或者语法使用错误。这种细节性的错误很有可能被求职者忽略，但是招聘官可是火眼晶晶。一旦在个人简历中发现这种低级错误一定会将求职者的个人简历扔进垃圾桶。

在个人简历中除了个人简历的内容排版也占很重要的比重，但是很多求职都不太重视个人简历的排版，认为只要个人简历内容吸引招聘官就可以了，于是在网络上找一些个人简历的统一排版，导致个人简历的排版格式化。但是求职者要知道“中规中矩”的`个人简历缺少市场竞争能力，招聘官每天都能看到数以万计的这种格式化排版的个人简历，早就审美疲劳。可能看到这中排版的个人简历后根本就不会浏览直接选择忽略。这种情况下不管求职者个人简历的内容有多吸引人也于事无补了。

个人简历。

姓名。

性别。

照片。

生日。

民族。

籍贯。

毕业院校。

政治面貌。

专业。

学历。

邮编。

联系电话。

电子邮件。

地址。

自我评价。

主修课程。

专业课程。

特色课程。

英语水平。

计算机水平。

在校职务。

获奖情况。

社会实践。

附言。

更多。

个人简历表格空白

求职意向是编写个人简历的核心，用人单位在看简历的时候都是先看其求职意向，然后根据所申请应聘的岗位来看简历上的信息是否能满足要求。求职者编写有针对性的个人简历会增加录取机会。相反，如果在个人简历上么有求职意向以及应聘的职位，对方会直接将简历删除掉。

有一些求职者总是认为自己什么都能干，在编写工作经验的时候也不管是不是与申请的职位相符合，明明申请的是项目研发工作，写的却是自己在销售方面的工作经验，这样的简历必然很难通过。用人单位想要招聘的是需要有专业能力的人才，而不是什么都能做却做不好的'员工。

个人简历的形象实际上就是求职者的形象，比如说个人简历的格式、模板、字体等等，还有就是个人简历中出现的错误内容以及错别字。个人简历形象不好，有错字、时序混论、逻辑不通，即便条件再好也难以通过。

个人简历能不能被录取不单单是靠简历上的内容，与其投递的时机也有着重要关系，比如说当用人单位非常缺人的时候，基本符合要求的求职者就能被录取。那么后来的个人简历即便写的再好、条件再优越，也不能被录用。

基本情况。

姓名。

性别。

民族。

政治面貌。

出生日期

婚姻状况。

籍贯。

现所在地。

学历。

毕业时间。

email。

联系电话。

所学专业。

毕业院校。

实践经历。

时间。

实习公司。

职位。

相关说明。

所获奖项。

大学课程。

语言水平。

英语。

普通话。

计算机水平。

自我评价。

求职意向。

更多。

免费电子版简历空白表格

在编写个人简历之前需要目标企业进行调查了解，首先要知道的信息就是企业招聘的职位有哪些。一些大企业招聘通常会只有一个职位、岗位，求职者编写个人简历要有针对的目标，其目标职位要是在招聘的职位范围内。

企业中的职务有好很多，能提供给求职者的岗位要根据其个人专业以及才能而来，不同的`职务责任不同、工作任务不同，在编写个人简历之前要知道你所应聘的职位是做什么工作的，针对这样的工作你具有怎样的优势。同时，还需要了解该职务招聘的条件要求，诸如对学历的要求、对专业的要求，还有对技能的要求等等。

最后在职人员在对目标企业的信息了解上，还应该包括有企业的文化特点以及企业产品，企业的文化特点关系对方筛选简历的风格，还有所欣赏人才的类型。企业产品信息在求职简历中同样可作为一个参考的材料，毕竟以后的工作都是围绕产品展开。

姓 名。

性 别。

籍 贯。

民 族。

所学专业。

政治面貌。

学 历。

外语程度。

学校。

学院。

特长。

毕业时间。

联系电话。

家庭住址。

邮政编码。

个人网站。

e-mail。

主修课程。

个人简历。

熟悉软件。

个人特点。

应聘岗位及个人特长和能力。

社会实践。

经历。

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民族。

政治面貌。

身高。

学制。

学历。

户籍。

专业。

毕业学校。

技能、特长或爱好。

外语等级。

计算机。

个人履历。

时间。

单位。

经历。

联系方式。

通讯地址。

联系电话。

e-mail。

特长。

自我评价。

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在众多的求职者中，有一部分是有求职目标，一部分则是没有求职目标，其中有求职目标的成功率要高的多。以个人简历来获得面试机会，在写简历的时候，也需要先树立好求职的目标才能有针对的写好。

求职的.成功与否，以及个人简历通过与否很大程度上受招聘方决定，当招聘方认可你的个人简历时候，即能顺利的通过。而另一部分就在个人简历上了，要知道招聘也是要有一定的成本，也就是说愿意出资来招聘的企业必然需要人才，当发现对企业公司有价值的人才时候，自然是没有理由拒绝的。因此，通过个人简历来活得面试机会，个人简历的内容更是关键，在个人简历上尽量避免出现一些误区，将自己的优势以及价值展现出来。

个人简历写好之后，还有一个关键点，就是能将个人简历投递好，讲究简历的投递技巧，让面试人更容易接受。

姓名。

性别。

照

片

身份证。

号码。

民族。

政治面貌。

婚姻。

状况。

健康。

状况。

身高cm。

现户口。

所在地。

所学。

专业。

学历。

最后毕。

业学校。

毕业。

时间。

技术职称及时间。

现工作。

单位。

参加工。

作时间。

现从事。

工作。

证书及时间。

计算机等级。

证书及时间。

工作。

简历。

在何单位（学校）。

任何职务。

获奖及。

表彰情况。

通讯地址。

邮政编码。

联系电话。

email地址。

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个人简历内容上的优化所包含的范围比较广，如说在教育背景上，要以及近期最为重要的为主，很多人才的教育背景都非常丰富，但是个人简历的内容毕竟是很有限的，优化中要将哪些不需要的内容去除掉。还有在的个人的'兴趣爱好上，也可以进行优化，根据求职目标的需要来适合其工作的一些爱好，将一些不需要的部分给去掉。内容上的优化还需要注意一点，那就是整体得分联系性。

个人简历目标可以说就是个人简历的整体外观，但是给对方以第一印象地方，它也是个人简历的格式。优化模板要做到适合、得当、美观，在设计好模板之后，还要与自己所写的内容做出调整。

语言上的优化也是提高个人简历质量的关键所在，语言上的运用在求职中所起到的作用非常大，而且可以优化的地方很多。例如关联词的使用、标点上的细节，还有称呼、专业术语上的运用等等。

空白简历表格24

型空白简历表格

应届毕业生求职网向大家推荐的这份简历表格十分实用，欢迎浏览：

姓名：

应届毕业生。

国籍：

目前所在地：

民族：

户口所在地：

身材：

婚姻状况：

年龄：

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

应聘职位：

工作年限：

职称：

求职类型：

可到职日期：

希望工作地区：

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

担任职务：

工作描述：

离职原因：

教育背景。

毕业院校：

最高学历：

毕业日期：

所学专业一：

所学专业二：

受教育培训经历：

专业。

获得证书。

技工。

毕业证。

语言能力。

外语：

国语水平：

粤语水平：

工作能力及其他专长。

详细个人自传。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

电简历空白表格

在个人简历的写作技巧上要了解那么硬性的标准，硬性标准也就是个人简历上硬技能，是提高简历分量的主要部分。在个人简历中总是存在一些不可或缺的技能，下面就来简单的分析一下。

计算机能力是求职者的硬技能之一，也是不可或缺的技能。在当今社会下计算机能力的重要性，是顺应时代的发展。新时代下所有的行业中都离不开pc机的作用，从工业到服务业计算机都是不可代替的工具。而作为新时代的人才，计算机能力也是必备的技能之一，像是基本的`office软件必须要掌握，并能够数量的使用。

英语能力在大部分的企业招聘中也是非常重要的项目标准，不过有很多人都不是很重要，认为只要不是求职外企，英语技能就可以不用写了。而实际上，在当今社会上大部分的企业在发展中，也都所要有外语人才，即便不是从事语言方面的工作，你的英语水平高，也能加分。

专业技能也几十从事职业岗位的技能专业能力，像是从事会计行业的人才需要有会计专业能力，从事广告行业则需要有一定的设计以及策划专业能力等等。专业能力作为不可或缺的技能，也是最重要得的部分。

姓名。

性别。

民族。

出生日期

学历。

政治面貌。

专业。

健康情况。

在读院校。

邮编。

联系电话。

邮箱。

主修课程：

选修课程：

个人技能。

奖惩情况。

任职情况。

自我评价。

兼职情况。

更多。

空白简历表格

如何才能够显现出简历的真实性?想必很多人对此问题都有不同的见解，如若在创作简历时将一些比较重要的内容陈述出来，招聘方很容易认为这些内容的陈述稍有偏差，并不是完全的可信，所以在这里，我们还需要对内容进行更为精精心的创作，如求职者可以在阐述内容时，将一些有真凭实据的信息印刻在简历中，如此就不用担心书写出来的内容无法用真实来判断了。

人们应该在简历中突出哪些能力呢?有些人认为团队管理，协调，以及融合能力才是简历中的关键，但对一些比较注重简历创作的`求职者而言，他们必须要表达的是一种极为务实的工作能力，求职者能够做些什么，以及可以为招聘企业带来什么，这些内容都需要在简历中尽可能的显现出来，只有这样，才能够迎合招聘单位的用人心理，继而对这些简历另眼相待。

屡屡在职场中失败，原因并非求职者的能力不行，而是他们没有掌握到简历中的关键性问题，如此一来，即便求职者费尽心思的进行简历书写，也很难确保他们递交出去的简历可以吸引到阅读者的关注。

下面是小编分享的2016空白简历模板表格，更多相关信息请点击(/jianli)。

姓   名。

性  别:。

本人联系地址。

民  族:。

家庭详细地址。

出生日期:

婚姻状况。

身   高:。

联系电话。

 邮   箱:。

通信地址。

邮 编:。

求职意向：

毕业院校。

学  历。

毕业日期

专  业。

计算机水平。

证  书。

工作经历。

20xx。

20xx。

20xx。

自  我  评   价。

空白简历表格

姓名性别民族照片。

籍贯政治面貌出生日期

现所在地婚姻状况健康状况。

联系电话电子邮箱。

求职意向。

外语水平计算机水平。

其他专业技能特长爱好。

教育培训经历。

起止年月毕业院校所学专业/课程学历/学位。

工作经历。

起止年月公司名称职位主要职责离职原因。

所获奖项证书。

取得时间评定机构证书内容职称/技术等级备注。