根据应聘职位写简历（热门15篇）

一个精心撰写的个人简历可以突出你的优势和特长，提供给雇主一个全面的印象，有助于你在职业生涯中脱颖而出。让我们一起来看一下一份完美的个人简历该包含哪些关键信息。

就业课堂：根据应聘职位写简历

年龄：34岁身高：174cm。

婚姻状况：已婚户籍所在：贵州遵义。

最高学历：大专工作经验：5-。

联系地址：贵阳市。

求职意向。

最近工作过的职位：月-今贵阳华美达神奇大酒店销售总监助理。

期望工作地：贵州省/贵阳市。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：3000~4000元/月。

期望从事的岗位：人力资源经理/主管,外贸经理/主管。

期望从事的行业：其他行业。

技能特长。

技能特长：电脑技能及特长获计算机资格证书2级。

教育经历。

贵阳医学院(本科)。

起止年月：9月至7月。

学校名称：贵阳医学院。

专业名称：英语专业。

获得学历：本科。

工作经历。

贵阳华美达神奇大酒店-销售总监助理。

起止日期：年11月至2月

企业名称：贵阳华美达神奇大酒店。

从事职位：销售总监助理。

就业课堂：根据应聘职位写简历

目前找工作的人是越来越多了，到正规的`单位去应聘，就需要准备一份个人简历。想要写好自己的简历，首先要了解的就是用人单位对简历的要求。其实简单的来说，简历并不是对工作的苛刻，而是在众多人当中筛选出一个比较优秀的人才来。如果每个公司在面试时候，都要一个个来面试，会浪费很多的人力和时间。因此，公司都会先通过简历来审核，选择那些基本上能符合公司要求的人，这是一种招聘的程序。所以简历就成了一个很好的选择方式。

往往很多人在填写简历的时候，都会注重去填写自己的优点，这样其实会显得自己很做作，不是真是的自我。在简历中应该阐述自己的优点和缺点，或者在优点和缺点中来介绍自己。就是从正反两面来凸显自己的个性和成熟，一般小孩子才会只说自己的优点，总是隐藏自己的缺点，这其实是就是一种不成熟的表现。所以优点和缺点其实都是一样多的，要同时给展现出来，才会显得自己更真实，更能让面试官喜欢。

另外就是简历不要写的太复杂了，有的人写简历就像写书一样，让人看着就头疼，根本无心无参考。尽量拣重点的内容去写，或者是自己的专业写和应聘岗位相关一点的去写。如果是自己的荣誉证书等这些内容，完全是没必要写上去。如果是得过很多的奖项，最好是放在最后。

就业课堂：根据应聘职位写简历

两年以上工作经验|男|25岁(19xx年1月11日)。

居住地：北京。

电话：138********(手机)。

e-mail：

最近工作[2年]。

公司：xx广告创意有限公司。

行业：广告。

职位：杂志编辑。

最高学历。

学历：本科。

专业：新闻学。

学校：暨南大学。

自我评价。

文学功底好，文笔风格多样化，擅长散文、评论等。具有多年的编辑工作经验，积累丰富文学知识的同时也积累了相当的行业人脉，能够帮助杂志社拓展广告客户，联系供应商等。工作态度认真，积极性高，处事细致有条理，乐于奉献和分享，具有高度的责任感。

求职意向。

到岗时间：一周之内。

工作性质：全职。

希望行业：广告。

目标地点：北京。

期望月薪：面议/月。

目标职能：杂志编辑。

工作经验。

/8—至今：xx广告创意有限公司[2年]。

所属行业：广告。

编辑部杂志编辑。

1、负责内容的采编、审核、校对工作;。

2、曾担任***杂志主编辑，在短短数月中，杂志销售量增加***%;。

3、负责人物专访的前期约稿、访问和后期编辑、排版等;。

4、负责管理杂志社的内容数据库，将文章进行分门别类，方便日后的.查找;。

5、负责参与杂志的推广和策划，为杂志的推广撰写宣传文案等。

/7—2010/7：xx影视文化有限公司[2年]。

所属行业：影视/媒体/艺术/文化传播。

编辑部杂志编辑。

1、负责***杂志的选题策划和内容采编工作;。

2、负责协调部门之间的工作，保证出版进度;。

3、负责控制出版流程，监督供应商的出版进度和质量;。

4、负责不定期策划活动，活跃读者，提升杂志销量;。

5、负责协助相关部门开发新客户。

教育经历。

/9--2008/7暨南大学新闻学本科。

证书。

/12大学英语六级。

/12大学英语四级。

语言能力。

英语(熟练)听说(熟练)，读写(熟练)。

就业课堂：根据应聘职位写简历

现所在地：xx民族：xx。

户籍：xx身材：156cm45kg。

婚姻状况：未婚年龄：21岁。

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：行政/人事类：文秘/文员、行政专员/助理客户服务类客户关系管理专员。

工作年限：2年职称：无职称。

求职类型：全职可到职-随时。

月薪要求：1000—1500希望工作地区：广州。

工作经历。

教育背景。

毕业院校：柳州市第一职业中等专业学校。

所学专业：文秘。

受教育培训经历：20xx-07柳州市第一职业中等专业学校文秘中专。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：良好粤语水平：良好。

工作能力及其他专长。

本人性格温和，有亲和力，勤学上进，责任心强，爱岗敬业，有良好的集体荣誉感，工作有条理，有良好的执行力，并在工作中努力修正和完善自己。我希望在自己的岗位上，立足本职，发挥自己的才智，有良好的团队精神，团结同事，各部相辅相成，共同为公司创造良好的业绩!

自我评价。

世上无难事，只怕有心人。

本人热爱生活，积极向上，不断提高自身专业素质。

思维敏捷，踏实肯干做事认真细致，责任心强，团结友爱。

熟悉电脑操作，使用office办公软件，word，excel等电子文表。

联系方式。

邮箱：xxxxxxxx@。

手机：

大学毕业生求职时要根据应聘职位写简历

面议。

希望工作地区：

增城增城增城。

个人工作经历：

201月-年5月在广州华运国际物流有限公司从事船务、空运业务，熟悉货物出口运输流程，了解船期、航班情况，清楚货物报关、商检操作，掌握了一定外贸出口知识和经验。2008年6月-2008年5在达俊（香港）贸易公司从事贸易工作.工作职务:跟进生产及有关外发订单的进度(包括样板、布料、辅料、生产资料等)；有跟外单经验，安排验货，跟进船期。联络外发加工厂并跟进生产进度...生产类别:梭织(股民、斜纹布)；针织（平纹、罗纹、珠地）…教育背景。

毕业院校：

广东培正学院。

最高学历：

大专。

毕业日期：

2008-6。

所学专业一：

外语。

所学专业二：

受教育培训经历：

-2008年广东培正学院商务英语cet4、毕业证书语言能力。

外语：

英语。

外语水平：

四级。

国语水平：

一般。

粤语水平：

就业课堂：根据应聘职位写简历

年龄：39岁身高：未知。

婚姻状况：未婚户籍所在：甘肃省兰州市安宁区。

最高学历：本科工作经验：5-10年。

联系地址：甘肃省兰州市。

求职意向。

期望工作地：甘肃省/兰州市。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：3000~4000元/月。

期望从事的岗位：教学管理人员,教育培训,讲师/助教。

期望从事的行业：教育/培训。

技能特长。

教育经历。

西北师范大学(本科)。

起止年月：9月至7月。

学校名称：西北师范大学。

专业名称：英语专业。

获得学历：本科。

工作经历。

兰州威臣广告有限公司-文秘、设计。

起止日期：9月至6月

企业名称：兰州威臣广告有限公司。

从事职位：文秘、设计。

业绩表现：最初在公司做文秘工作，后来转为设计工作，因为要考设计的研究生，想积累些工作经验。后由于上学而辞职。

企业介绍：

兰州名家书画学校-素描教师。

起止日期：3月至7月

企业名称：兰州名家书画学校。

从事职位：素描教师。

业绩表现：利用双休日，在此学校代课，主要教中小学生素描。

大学毕业生求职时要根据应聘职位写简历

应该怎样去改进简历，避免进入误区，怎样让你的简历更出众呢？看看专家的建议：

第一，写简历时要用最简洁、凝练的语言，这可以体现出你的表达、组织和逻辑能力。首次给用人单位简历时内容上应该要简结、扼要。再有复试时，可以另外制作一份更加突现你特点的简历。

在对职位这块可以和你所具备的经验以及你如何能胜任该职位上详细描述。当然，这些经验一定要与该职位有关。

第三，简历一定要有针对性。最好是在写简历前，对企业信息以及职位要求有所了解，这样简历会更有针对性，把重点信息突出描述。最好不要给所有的应聘单位一份相同的简历。

第四，在你所获奖励，技能证书方面要有目的性的描述，要结合用人单位职位性质，恰当的提供所获证书。不要误认为证书什么写的越多用人单位就会对你的能力越肯定，当写多的时候也许会给用人单位一种只会考证书的感觉。所以这方面是建议适当的写，而且把含金量重并且与职位有关的写上去。

就业课堂：根据应聘职位写简历

学历：初中及以下。

工作年限：8-10年。

工作地点：深圳-龙岗-不限。

求职意向：前台/总机/接待|经理助理/秘书/文员|行政专员/助理。

沟通能力强责任心强学习能力强执行能力强阳光开朗。

工作经验。

(工作了8个月，做了1份工作)。

韬乐缘。

工作时间：2016年10月至2017年6月[8个月]。

职位名称：收银主管。

工作内容：负责收银工作和人事方面的一些问题。

教育经历。

2006年6月毕业罗岗中学普通中学。

自我描述。

本人从事服务行业3年以上的经历，为人正直善良，吃苦耐劳，勤奋向上。

更多。

就业课堂：根据应聘职位写简历

学历：初中及以下。

工作年限：8-。

工作地点：深圳-龙岗-不限。

求职意向：前台/总机/接待|经理助理/秘书/文员|行政专员/助理。

沟通能力强责任心强学习能力强执行能力强阳光开朗。

工作经验。

(工作了8个月，做了1份工作)。

韬乐缘。

工作时间：月至206月[8个月]。

职位名称：收银主管。

工作内容：负责收银工作和人事方面的一些问题。

教育经历。

6月毕业罗岗中学普通中学。

自我描述。

本人从事服务行业3年以上的经历，为人正直善良，吃苦耐劳，勤奋向上。

更多。

应聘人力资源职位的简历

户口所在地：四川身材：165cm54kg。

婚姻状况：未婚年龄：27岁。

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

工作年限：8职称：高级。

求职类型：全职可到职-随时。

月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州广州广州。

个人工作经历：公司名称：广州圣大电子有限公司起止年月：-11～-06。

公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：行政人力资源部经理/行政人力资源部高级经理。

工作描述：1)健全公司行政人力资源相关的.制度和流程，以及相应的操作指导;。

2)根据确定的年度经营规划方案，协调/组织和指导编制人力资源发展规划;。

5)负责对保安、车队及环境卫生等行政后勤工作进行全面的管理与监控;。

6)更新确定符合人力资源部门年度工作成果计划kpi衡量指标和报表体系;。

7)协助总经理对公司人力资源进行优化配置，对公司企业文化进行宣传和解释工作。

离职原因：寻求新的发展。

公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备。

工作描述：1)负责招聘、培训、考勤、薪酬管理、企业员纠纷处理及人事行政规章制度。

的制订、修订、并贯彻实施;。

2)对食堂、保安、车队及环境卫生等行政后勤工作进行管理与监控;。

3)日常工作进行统计、分析、寻求改善并提高效率，推进人力资源队伍建设;。

4)协调各部门沟通合作关系。

离职原因：有事回家。

教育背景。

毕业院校：华南理工大学。

所学专业一：人力资源管理所学专业二：行政管理。

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好。

国语水平：优秀粤语水平：良好。

工作能力及其他专长。

个人专长：

2.精通人员招聘、培训、hr考核、薪酬福利等人力资源六大模块工作;。

3.精通行政后勤(食堂、保安、车队、环境卫生等)全面管理与监控;。

4.能独立完成人事行政各项规章制度/流程的编制、修订及贯彻推进;。

5.精通office办公软件，并对autocad及photoshop等软件有一定的了解及应用。五笔字型可入70字/分钟。

6.熟悉“6s”、iso9001、iso14001、sa8000体系运作及国家劳动法律法规。

7.具有高度的责任心及较强的组织/协调/沟通和写作能力。

详细个人自传。

本人具有8年的行政人力资源管理工作经验，很强的实际操作能力。具体的工作内容有;负责重要人才的招聘、选拔(每个部门需要的人才，决定采用方针，计划等等)、培训、考核、薪酬管理、企业文化建设、员工劳资纠纷处理等等;另对行政后勤(食堂、保安、车队、环境卫生等)进行全面管理与监控;指导5名直接下属人员的工作计划、实行。本人建议采用的方向性，对目标的想法，采用标准等等，编制好固定推进的体制，主动的改革采用方式等，在任职广州圣大电子有限公司行政人力资源部经理一职期间，由我本人所制订的《薪酬管理》和《绩效管理》受到总经理及员工的好评;并且在工作中不断的充实自己。最大的收获便是，全面掌握了人力资源及行政管理技巧，并报考了华南理工大学之函授学习人力资源管理(本科)。希望根据自己所学的知识、工作经验与能力，能胜任贵公司行政人力资源方面的管理工作。

更多。

应聘人力资源职位的简历

五年以上工作经验|男|29岁(1981年4月1日)。

居住地：深圳。

电话：139xxxxxxxx(手机)。

e-mail：

最高学历。

学历：本科。

专业：教育学。

学校：辽宁师范大学。

求职意向。

到岗时间：一个月内。

工作性质：全职。

目标地点：深圳。

期望月薪：xx0-29999/月。

目标职能：培训经理/主管，培训讲师，培训专员/助理/培训师。

工作经验。

/12--至今：珠海xx酒店管理集团(500人以上)[3年11个月]。

所属行业：酒店/旅游。

负责集团下辖各度假村的培训需求调查，培训课程设计，培训组织实施等工作。建立和完善集团及下属单位的培训体系，全面负责集团下辖的多处温泉度假村的体验式培训业务的运营。从三年的'集团培训工作中积累了丰富的实战经验，能够独立搭建培训架构体系，为企业发展和员工成长创造良好的学习文化。

下属人数：20。

工作业绩：对集团下辖各度假村的员工实施培训，主要包括督导管理培训、职业发展规划培训、员工心态辅导培训、销售激励培训等。在四年的培训工作当中为集团下属的各度假村创造超过300万培训营业收入，并为度假村培训超过150人的管理人员，超越了公司对培训管理岗位的预期和要求，并实现了自己既定的职业目标。在帮助酒店的服务人员竖立良好的职业态度、指导员工职业成长及为集团发展储备人才等方面做出了突出贡献。

/3--xx/12：北京xx外企培训服务有限公司(500人以上)[9个月]。

所属行业：教育/培训。

培训部培训经理/主管。

配合公司业务部门对客户的培训需求进行分析，为客户推荐并根据客户需要设计课程;负责公司体验式培训及管理课培训的实施工作;管理专兼职培训师团队，并以主带培训师的身份负责公司拓展培训业务的实施;负责客户的培训满意度调查及后期跟踪服务，深入到企业内部提供相应的咨询工作。

汇报对象：总经理。

下属人数：10。

工作业绩：全年共实施体验式培训130余场次，管理课培训19场次。

/9--xx/12：北京日本xx汽修培训中心(500人以上)[1年3个月]。

所属行业：教育/培训。

客户服务部培训专员/助理。

1.公司主营业务以修理xx汽车和汽修培训为主。属于一级汽修中心。

2.任职期间的主要工作内容为，从事技术资料的编辑、保管工作及客户管理、回访等工作。

3.协助工程师的培训工作,组织并参与了多次培训活动。与全国部分汽修厂的关系密切,其中与两百多家建立长期合作关系。

教育经历。

xx/9--xx/7辽宁师范大学教育学本科。

语言能力。

英语(精通)听说(良好)，读写(良好)。

普通话(精通)。

粤语(精通)。

自我评价。

形象好，善于沟通，容易拉近与学员的心理距离;对培训理解深刻，培训的目的是实际状况的改善，培训的价值体现在培训以后;具备强烈的使命感，有责任心，踏实稳重;较强的学习能力、思考能力和问题解决能力，总能在实际工作中找到培训灵感和案例;培训风格幽默，擅于调动课堂气氛，容易被学员接受，能够根据企业的实际需求独立设计课件，培训经验比较丰富，擅长互动式培训。

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应聘网络维护职位简历

姓名：

性别：

目前城市：北京。

联系电话：

e-mail：

自我评价。

通过对计算机操作员(高级)的培训，使计算机操作员(高级)全面掌握本等级的技术理论知识和操作技能，掌握计算机操作员(高级)岗位的职业要求，为参加本岗位的'鉴定做好准备。其培训的具体要求是掌握计算机的组装与维护以及微机操作的基础知识和基本技能、windows操作系统的基础知识和基本技能、掌握word、excel2000软件及因特网的基本操作，局域网的组建和其他相关操作。

应聘方向。

工作经历。

20**/03—现在***公司。

技术部软件维护。

主要职责：

1.负责计算机系统的维护和故障恢复;。

2.解决计算机硬件出现的问题以及硬件维护;。

3.对计算机的数据进行备份和恢复;。

4.负责帮客户安装软件，以及用户培训;。

5.安装扫描仪等周边的i/o设备;。

6.提供技术支持，解决客户的问题。

教育培训。

20**/01—20**/05**农业大学计算机组装与维护。

部门职位个人应聘简历

姓名：

性别：男。

学历：大专。

身高：173cm。

目前所在地：宝安区。

毕业院校：人文科技大学。

主修专业：

工作经验：八年以上。

目前年薪：8-10万/年。

有效证件：身份证。

证件号码：________________。

预求职位：部门管理。

技能专长：

1、外资企业多年的打样部门管理经验，能通过自身强项对生产模式进行改革、生产流程改进、人员作业效率提升、生产成本控制，强化员工的技能培训和意识教育。

2、对ie工业工程具有科学管理理念及5s工厂管理的推行技巧及实施经验。

3、熟悉六西格玛对企业的流程优化。

4、综合素质高，良好的计划、组织、领导、控制、沟通、协调能力和高度的责任心，能独立统筹部门运作与协调。

5、可独立通过数据库软件filemaker编写各工序所需的优化系统，提高产品的出货周期与质量的效率和更好的控制。

6、精通各应用photoshop，illustrator，coreldraw，freehand，indesign，office，ppt等软件，熟悉运用企业管理应用系统oracle。

求职意向。

寻求职位：部门管理。

求职地区：坪山新区龙华新区工资待遇：0(可面议)。

到岗时间：随时到岗。

自我评价：在基层岗位学习阶段刻苦认真去了解、贯彻及分析每一个岗位的工作内容和怎样能得到最有效率的工作进行改进，并善于钻研各种生产工艺流程，有着近的企业工作经验，近4年的基层人际关系及工业生产流程的学习，6年以上的管理经验让自身具有出色的计划组织及实践能力与沟通、协调及商务谈判能力，能科学运用理论与对工业营运管理、营销策划、产品制造、人力资源等有丰富的实践管理经验与知识，擅长团队组织建设、培训及管理，本人性格冷静，处事稳重果断，为人正直，清晰的工作处理思维，有着良好的职业道德及团队精神。

发展方向：企业管理。

教育培训。

起止时间就读院校名称主修专业学历。

9~7人文科技大学计算机科学与应用大专。

工作经验(1)。

就职公司：________深圳有限公司公司行业：印刷/包装。

就职时间：11月到如今!就职部门：样品研发部。

公司性质：外商独资(欧美企业)就职职位：主管。

工作描述：1、负责部门日常运作人员的团队建设管理，包括人员培训、激励、考核及制定有效管理体系及制度。2、对部门人员生产数据化管理，部门工作的报表整合与效率分析，生产品质的控制与改善，运作成本的控制。3、运作流程以及wi、sop等文件的编写与改善，协调其他部门对改善项目的建立及执行，5s和六西格玛的实施、监督。4、负责设备的管理、应用、调配、维护及部门日常所有事务。

工作经验(2)。

就职公司：_________(深圳)制品有限公司公司行业：印刷/包装。

就职时间：6月到月就职部门：生产部。

公司性质：外商独资(欧美企业)就职职位：高级产品工程师。

工作描述：在职期间主要负责新产品的生产工艺流程制定以及协助开发部对产品的开发设计，处理日常生产中出现的各种问题，预算正式生产的设备投资，开发周期，负责与香港或国外的开发部、客户服务部的邮件与电话沟通。协助并参与公司的重点项目改进、落实跟进。

联系方式。

联络手机：134____________。

电子邮件：

应聘网络维护职位简历

目前所在：天河区。

年龄：30。

户口所在：肇庆。

国籍：中国。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

身高：178cm。

体重：55kg。

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：系统管理员/网络管理员，网络工程师。

工作年限：5职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500～5499元希望工作地区：广州，广州，广州。

工作经历。

公司性质：私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。

工作描述：1.负责erp的维护与管理。

2.负责公司邮件服务器与文件服务器的维护工作。

3.企业内网建设和管理;进行网络架构的规划、设计、调整、性能优化;。

4、网络设备的安装、配置、管理，提供网络设备维护方案;。

5、网络安全，网络质量及网络设备的监控，生成网络质量报表。

6、协助办公网络环境的维护，终端设备的维护。

7.负责公司网络维护与电脑维修，以及店面电脑的维护。

8，做好公司固定资产的统计记录工作。

9，协助其他部门。

离职原因：

公司性质：中外合资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：会计/金融/银行/保险。

工作描述：负责公司整个内网的建设与维护工作，公司网站的基本更新与维护，公司erp系统的调试，维护，备份已经对相关人员的培训事宜。同时也负责维护公司的弱电系统和办公设备的基本维护工作。

偶尔也会负责一些，文件录入等的文秘工作。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：广东省广播电视大学。

专业一：电子商务专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

4、精通计算机及外围设备等驱动程序安装、维护及故障排除;。

6、熟悉vmware虚拟机系统的各种操作;。

7、对于主流的cisco和h3c的网络产品有实际的操作经验;。

8、熟悉oa系统流程用友oa和通达oa系统都有一年以上的管理和使用经验;。

9、对三层交换机有一些认识;。

过去成功的案例：

1)完成过几个中型网吧(超过250台电脑)的硬件调式与安装。

2)独立构建过中型公司的内部网络的架设，已经防火墙和服务器的架设工作。

3)独立完成一家公司总部与属下旗下21家门店的电脑维护和vpn接入技术，以及公司内部邮箱和erp系统的搭建工作。

自我评价。

本人天性客观，喜欢跟不同的人交流，在学习其他人优点的时候也会把自己所知道，或者有用的技能知识跟人分享。平常在同事和朋友之中拥有很好的口碑。除了工作之外，我主要的爱好是骑行。

也是因为骑行这项运动让我体会到，生活还是工作都需要“坚持”二字。有时候生活就好像盘山公路让你觉得痛苦绝望。但我们只要咬咬牙再坚持一阵子，你总能骑到坡顶。跟某个拐角的下坡路不期而遇，然后就是享受其他看不到风景。这就是生活或者说坚持之后给你回报。用骑行者的话来说，“没有上坡艰辛，怎么会有下坡激动?”除了坚持之外我还学会了“感恩”。我觉得生活，很多时候你要先学会付出，然后还会得到回报。人生路上和骑行在未知的旅途上一样，总会是遇到各种问题。如果这时候有人向你伸出援手，哪怕只是一个简单微笑或者一句“加油“其实对于困境之后你也是一种帮助。所以我觉得我们应该感恩那些帮助过自己人，同时当其他人去上麻烦的时候，也应该停下来拉一把，哪怕只是一句简单问候，那也一种温暖的慰藉。

无论在什么时候环境下依然可以保持以一种积极乐观的心态是对待生活。生活总会给予你回报的，这是我人生态度。我会用这种骑行者的心态对待生活和工作。感谢您可以抽空看完我的简历，如果你需要一个用心做实事的员工。我相信我完全可以满足您的要求。

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根据简历猜测应聘者

1、书写规范：字迹潦草，涂改超过3处，一般说明此人比较粗心（如果是现场填写的简历）。

2、年龄、职级、待遇是否匹配：中层管理者一般在25岁以上，高层一般在30岁以上，超过40岁还是中层管理的，需慎重考虑其发展潜力。待遇水平可参考所在地工资状况。非在合理范围内的'，需仔细确认或在条件允许下做背景调查。

3、填写是否完整：对未填写的空白处，如知情且无需保密内容出现2处以上未填写，可认为此人求职态度较随意。

4、工作经历连续性：如有出现工作经历断层，一般为个人创业、身体健康状况或找不到工作，需详细了解原因及去向。

5、工作稳定性：在一家企业工作2年（普工1年）为合格，3-5年可视为稳定，1次以上出现1年（或以内）换一家企业的，可视为稳定性差或工作能力不胜任要求。

6、企业背景：如果从知名企业到不知名企业，职位或收入层次一样的话，可能是能力水平有问题。如果从不知名企业到知名企业，如果层位上有很大的提升，则可能有水份存在，需认真考查。如果5年以上都在小规模非规范化企业工作，此人层面、水平都不会太高。

7、行业经历：如果几份工作都是跨行业跳槽，则此人职业规划、自身定位模糊。

8、教育背景：学历不必说了，管理类职位最好要有专业培训经历及证书。

9、家庭背景：可结合教育背景，进一步确认此人大致层次。其配偶职业、学历层次很关键。

10、待遇要求：可判断此人的求职意向，如要求待遇明显高于职位提供范围，则说明求职者有一定投机心理。如要求过低，可能为求职者对自己信心不足。

11、离职原因：可判断此人的价值取向、发展欲望。

12、工作职责：如与任职岗位能力有明显偏离，则可能为虚假经历。