街道上半年组织工作总结（汇总17篇）

工作总结是对自己工作内容、工作质量、工作态度等方面的客观评价，是对自己工作的一个自我审视和反思。以下是小编为大家收集的月工作总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。希望这些范文能给大家提供些许灵感，帮助大家写出一份出色的月工作总结。

街道年上半年组织工作总结

一是推进两新组织两个覆盖。根据xx实际，坚持因企施策，对具备建立党组织条件的两新组织，灵活采取多种形式及时进行组建，今年上半年已新建1个两新党组织，正在对吾悦广场、一街区商圈、大润发超市等企业排摸党员情况。二是强化管理提升能力。街道组办联合工办人员定期走访调查企业党建工作情况，现场指导党建工作。针对发现的问题，通过谈话方式，及时反馈给企业主和两新党组织负责人，加强企业主和党组织书记对企业党建工作的重视，注重党组织自身建设。三是不断加强新业态新群体党建。启动“红心惠”楼宇商圈党建项目，在嘉丽阳光广场、一街区、吾悦广场等探索打造楼宇商圈党建，以大党建、大服务、大管理打造诚信共赢的“兴旺商圈”。目前已在吾悦广场精心打造了黄岩首个商圈党建工程——星悦党建，并联合黄岩区委两新工委、黄岩区妇联、江北社区党支部和黄岩吾悦广场举办“和美永宁•逐梦前行”庆祝新中国成立70周年大型联欢晚会暨星悦党建志愿服务启动仪式，通过为商户代表赠“星悦党建服务箱”、为志愿者服务队授旗等打响xx两新党建品牌。

街道组织工作年上半年工作总结和下半年工作思路

1.抓党风促政风，提高政治站位。牢固树立“抓好党建就是最大政绩”理念，严格落实“一岗双责”，明确责任清单、项目清单、问题清单。对照党建综合绩效指标体系，每季度召开党建“第一责任人”工作交流，对抓党建工作责任全程纪实、全程留痕。建立领导班子领办联系重点工作机制，分别联系14项重点项目和10项为民办实事项目，推进街道重点项目落地见效。

2.抓能力促提升，拓展眼界素养。以建设“两好一强、知行合一、三有三力”的干部队伍为目标，开展“提素质、增能力”党员干部大培训，对社区两委班子、社工骨干进行业务轮训，全面提升能力素质。开展“千名党员春训”工作，通过联训授课+专家巡讲、分点授课+结对互学、实地教学+户外拓展，加强基层党员规范化教育管理。举办“腾飞计划”提升能力班，组织78名街道中层干部、社区两委班子开展党性“修炼”、军训“提神”、授课“充电”，考察“取经”，着力打造一支具有国际化视野和专业化素质的“xx铁军”队伍。

3.抓管理促规范，锻造一流团队。强化规则意识，开展“满意科室”“文明站所”评比活动，对干部办事态度、办事效率和办公环境等情况明查暗访。坚持抓人促事，围绕街道重点项目、社区重点工作、网格重点问题，优化年度综合考评办法，把干部教育培训、管理监督、激励惩戒、考核评价、选拔任用有机衔接，抓实考核过程管控。强化党纪教育，开展廉政谈话，加强警示教育，促进“提神醒脑”，做干部新风的示范人。

街道年上半年组织工作总结

从严落实街道基层党建巡查制度，开展常态化党建巡查，对各基层党组织的党建工作开展情况进行全面巡查，列出存在问题，由各党组织在规定时间内反馈整改情况，做到巡查到位、分析到位、整改到位。稳步推进，按时完成9个村社超大支部升格及补选工作，切实强化各基层党组织的引领力。针对后进党组织岭下葛村党支部存在的问题，开展专题研究，对症下药，制定整改方案，组建帮扶团队，扎实推进后进党组织工作。开展农村黑恶势力和宗族势力干扰、宗教势力渗透蔓延等风险隐患排查和防范化解，全街道清理三类村干部人员9名。实行不称职村干部停职教育。对政治不过硬、岗位不胜任、长期不在岗、工作不作为、办事不规矩、群众不满意的村干部安置规定和程序暂停其职务，去年以来，共停职了5名村干部。

街道组织工作年上半年工作总结和下半年工作思路

1.抓牢党建责任“牛鼻子”工程。按照“党委牵头、分级负责、书记主抓、联述联考”的工作机制，加强对党建工作的领导和统筹，对照党建综合绩效指标体系，深化党建“第一责任人”定期工作交流机制。认真落实党建责任清单、党建报表和“双百分制”考核，深入查找党建工作存在的问题，落实整改措施，推进排名进位。区管领导干部、机关科室和社区书记要严格落实“一岗双责”，对抓党建工作责任全程纪实、全程留痕，有力推动管党治党责任落实和工作提升。

2.骨干示范引领推动。深化“导师带徒”培养机制，选拔出经验丰富、业绩突出、有奉献精神的社区党组织书记，组建“导师库”与年轻社工结成师徒，建强社区“领头雁”队伍。建立党建指导员机制，选派机关、社区、群团组织党员骨干担任支部党建工作指导员，常态化开展联系指导，推动基层党建工作规范开展。

3.关爱激励选树典型。继续贯彻《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》精神，探索建立街道干部容错纠错机制，形成严管与厚爱结合的完整工作链条，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。重视典型引领，定期总结群团改革、社会组织党建、城中村改造提升、百千万蹲点调研等重点工作推进情况，挖掘一批鲜活有效的经验做法、成功案例，选树一批先进组织和个人典范。

街道党工委组织部年上半年工作总结和下半年工作计划

一是持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神大学习大培训。统筹用好“三会一课”、领导干部上党课、讲习团送党课下基层、“xx干部讲习堂”、“园区讲习堂”等方式推动学习培训入脑入心;结合实际开展好“不忘初心，牢记使命”学习教育;完成“xx街道党性教育主题公园”建设工作。

二是深入开展“党建品质提升行动”。全面开展机关党支部标准化建设，完成机关党建活动阵地建设，开展“星级党支部”评选，提升机关党建工作科学化、规范化水平。持续推进居民小组党支部“强基提质”工程，抓好“居民小组党群服务中心(室)”建设，建立“街道——社区——居民小组”三级服务架构;在全面提升的基础上，根据“村改社”社区的实际情况，每个社区打造1-3个典型示范点。

三是持续开展党员“红细胞”工程，保持党员志愿服务项目开展的延续性和持久性;继续深化“直联”工作，确保户籍人口入户全覆盖，每个驻社区单位至少走访1遍，不断提高直接联系群众、解决民生问题的实效。

四是扎实开展“七一”系列活动。表彰街道获得“争星创优”活动荣誉的好干部，鼓励党员干部对标先进，建功立业;慰问困难党员、老党员;结合建党97周年活动，选树一批在完成街道重点工作、抢险救灾、处置重特大事件和维护社会稳定等方面取得突出成绩的基层党组织和优秀党员干部典型，广泛宣传他们的优秀事迹，鼓励党员干部在“硬仗”、“大仗”中发挥主力军和排头兵作用。

五是抓好党员干部队伍管理和建设。出台干部管理“1+n”文件，构建干部日常管理监督制度体系;建立“三提一促”工作法，强化日常提醒告诫，防微杜渐，通过提示、提名、提醒，促干部作风转变;完善干部职工考核机制，探索建立“棱镜”量化考核机制，通过建立横向评价、自上而下考核、自下而上评价三项考核评价体系，对街道干部队伍进行全面客观公正的考核;探索实施“社区人才孵化工程”，研究社区人才“五子”(即补脑子、压担子、结对子、搭台子、给位子)培养模式，建立社区优秀后备干部信息库，着力锻造社区干部队伍;开办“社区书记论坛”，以“书记培训书记”的方式，推动社区书记互相学习、互相交流，提升治理能力和服务能力。

六是研究建立《街道领导班子成员挂点联系高层次人才和专家制度》，充分发挥和调动高层次人才在街道发展中的积极性和创造性。

七是进一步推进园区党建工作。提升已建园区党群活动中心的教育、服务功能，创新园区党组织生活方式和内容;抓好商务楼宇和商圈市场党建工作，做到党组织应建则建，不符合单独组建的通过联合组建实现“两个覆盖”。

八是提升老干部服务工作。组织街道离退休老干部开展系列主题活动，引导街道广大离退休干部释放正能量，真正做到“离岗不离党，退休不褪色，永葆先进性”。

街道组织工作年上半年工作总结和下半年工作思路

1.深抓干部梯队建设。以建设“服务型组织+高绩效团队”为目标，依托“四提一争、打造标杆”活动切实加强符合xx标准的干部队伍建设。注重干部队伍梯队培养和年龄结构优化，深化社区领头雁工程，通过分类落实个性化培养机制，不断充实基层后备干部力量。

2.赛场赛马提升能力。建立“大比武大督查大考核”机制，健全完善“联社联路”双联机制，开展“互看互学互比”活动，把解决问题作为提升干部克难攻坚能力的核心，提高机关干部和社区干部年度领办问题解决效果，在实务中提高机关干部和社区干部专业能力和统筹协调能力。

3.常抓不懈监督管理。牢固树立“作风建设永远在路上”的思想，开展“治庸治懒治散治奢”和“五督查五推进”专项效能督查活动，制定完善基层干部个人重大事项报告制度。完善“问政于民”民主监督机制，定期开展“双向述职”评议活动，将“公述民评”活动从机关延伸到基层14个社区。

上半年组织工作总结

街道组织工作年上半年工作总结和下半年工作思路

1.抓实“不忘初心”学习教育。制定下发《xx街道2020年党员干部教育培训计划》，开设26个大班、16个小班教学培训，切实增强党员教育管理针对性和有效性。吸纳辖区青年教师、先锋党员、群团代表等力量组建“xx讲习团”，重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等内容，深入社区、两新企业、“同心圆”单位广泛开展大宣讲。建立“机关干部联社区、凯联盟单位联网格党支部、属地单位党支部联两新党支部”等n种结对互学联系机制，开展以党课联上、活动联办、工作联抓为主要内容的共建活20余场次，形成了互融互促的新合力。

2.抓实“四提一争”主题活动。聚焦领导班子和机关社区干部两个层面，建立健全领导班子领办联系城中村改造、群团改革、平安创建、社会组织党建等工作机制，推进街道重点项目落地见效。围绕“三最”街道打造目标，建立“大比武大督查大考核”机制，开展“互看互学互比”活动，营造比学赶超浓厚氛围，争创“三最”先锋队。健全完善“联社联路”双联机制，提高机关干部和社区干部年度领办问题解决效果，在实务中提高机关干部和社区干部专业能力和统筹协调能力，提升了群众获得感。

3.抓实“群团改革”推进工作。以党建为核心，聚焦“党建带群建、区域化群建、群团共建”制度创新，根据年初需求调研，梳理群团专项服务清单70项，形成全年“党建带群建·群团助发展”十大系列活动和十大服务项目，确保群团工作真正满足群众需求、走进群众心里。截止目前已开展三五党建带群建启动仪式、美丽xx绿色家园植树节活动、庆五一迎五四趣味运动会、科技周主题活动、白领相亲大会等大型活动40余场。

街道办事处涉老组织年上半年工作总结

xxxx年上半年，x镇涉老组织在镇党委、政府领导下，在各相关部门的支持配合下，紧紧围绕天府新区党工委、管委会的中心工作和镇党委、政府的工作思路，认真学习贯彻落实上级相关文件精神，紧扣关心下一代和关爱老年人主题，依靠村（社区）骨干力量，开展了一系列富有成效的工作，取得明显的效果。现将工作总结于下：

一、认真抓好村（社区）涉老组织领导班子建设。坚持每月一次例会的学习制度，学习上级相关文件精神和报刊登载的先进经验，使思想和行动统一到全镇中心工作上，确保各项目标任务完成。同时，根据工作需要充实完善各种学习、工作制度，配齐配强班子成员，确保老协会员学习经常化，老年大学学员制度化，涉老工作再上一层楼。

二、认真抓好老年志愿者队伍建设，切实关心下一代。根据需要，不断充实“五老”志愿者队伍，确保关爱工作持续健康发展。今年初，对各村（社区）“五老”志愿者进行调整，将一批年富力强退居二线的老干部、老党员、老教师、老同志充实到关爱队伍，使各项关爱工作落到实处。加强义务网吧监督，场镇社区、庙山、小桥、凉水组织“五老”志愿者对辖区内x家网吧进行巡查，确保未成年人身心健康。继续开展“假期学校”活动，在今年暑假期间，由镇关工委制定方案，各村（社区）安排场地、资金、落实教师和青年志愿者组织活动，做好“三教互动”教育工作，开展“心向党、讲品德、学雷锋、见行动”主题教育，做好留守学生关爱和中、小学暑期安全工作，使学生们度过一个愉快的暑假生活。

三、认真抓好健康保健、意外险工作和外出观光旅游活动，切实为老年人服好务。今年，继续开展为老年人“送健康”活动，主要由技术力量雄厚，老人们喜欢的高新中和民爱医院实施。该医院利用老协学习日到各村（社区）开展健康知识宣传，老年病防治讲座和老年保健咨询服务，到x月xx日计xx次，参加人员xxx人次，免费体检xxx余人，免费接送住院病人xx人。良好的医德、优质的服务，受到老人们的称赞，为此，井坝老协分会还专程送去“医德高尚服务周到”的锦旗，以表谢意。继续参加双流人保公司夕阳红x保险，今年投保xxx人，已理赔xx人，金额x万余元，其中生病死亡x人。认真组织老年人参加红色、观光旅游，分别到x邓小平故居xxx余人，到仪陇朱德故居xxx余人，到阆中古城xxx余人，到x赤水xx余人，到若尔盖大草原xxx余人，到x、x、xxx余人。老人们实地感受祖国发展的巨大变化，享受改革开放的成果，心情喜悦快乐。

四、认真抓好老年文体活动。充分利用各村（社区）场地，落实人员组织开展广场舞健身活动。每到夜晚，老人们积极踊跃参加，有的多达几百人，场面壮观。今年x月，举行了全镇绿色健康徒步走启动仪式，xxx多名老人在行走中锻炼了身体，增进了友谊，收获了幸福。同时，还举行了象棋、乒乓球比赛。这些活动增强了老人们体质，丰富了精神文化生活，增强了涉老组织的凝聚力。

五、认真抓好老年大学辅导站学习活动。现全镇共有学员xxxx人、x个辅导班，均坚持开展经常性学习活动和文体活动，切实提高老年人综合素质和文化水平。认真抓好老年大学辅导站各种资料整理，装订归档，确保老年大学第三轮评估升级工作圆满完成。

总之，经过大家辛勤努力，全镇涉老工作取得明显的成绩，但离工作要求尚有一定的差距。下半年，我们将对照全年目标任务查漏补缺，增添措施。认真组织全镇老年人发挥“余热”，紧密配合镇党委、政府中心工作，努力为村（社区）排忧解难，为x发展做出应有的贡献！

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街道上半年工作总结

2020年我街道围绕经济发展新常态，克服经济下行，特别商业实体店经济下滑的困难，结合xx街道实际，不断加大招商引资、项目建设、商贸经济发展力度，培植税源，努力促进经济发展提档升级。

1、克服短板，促进主要指标稳步增长。1一5月份，xx街道批零商贸营业收入总额39221万元，其中零售商品销售收入总额12214万元，完成任务53%，同期增长比率11.38%;1-5月服务业营业收入6943万元，同期增长比率23%;1-5月完成固定资产投产19220万元，完成任务25%;地税收入完成680万元，完成任务的90.9%，国税收入完成3500万元，完成任务的55.3%。

2、精准定位，不断加大招商引资力度。坚持每月一周外出招商，全员招商，着力提高招商的针对性和成功率。今年，我街道已与安徽圣宝机械有限责任公司达成投资协议，该项目拟投资1.6亿元，项目建设用地已确定，正办理其他相关手续。

3、量身服务，加快推进项目建设。强化跟进在建项目，建立长效工作机制，每周对在建项目进行走访，梳理存在问题以及困难，及时解决或向上级汇报为项目建设提供了良好环境。目前，辖区内重点项目宿州国购广场已基本建成，银河一路东延房屋征收工作在第一时段全面完成任务，1—5月份完成固定资产投资1.92亿元。

4、全支支持，积极做好“四上企业”网上直报工作。我街道目前“四上”企业43家，其中批零业12家，服务业15家，建筑业10家，房地产企业2家。为确保企业数据及时入库，街道统计站每月短信提醒企业上报数据，注意数据间的关联与衔接;为企业提供技术支持，在下载证书或或联网中出现的问题及时远程指导，确保企业完成数据的上报。

街道组织人事工作总结

街道上半年工作总结

在办事处领导的积极争取下，在旗财政局的大力支持下，办事处在财政上与__镇脱勾，实行财政独立，成立了财务办公室，配备了财会人员，这对我单位的财务管理和财务核算工作能够进行了有效的控制。财务工作开始步入了正轨。

制定了相应的财务管理制度，年初，根据《会计法》和有着财务管理制度，我单位制定了《机关财务管理制度》和《居委会财务管理制度》，同时根据制度又制定了《居委会财务工作百分考核细则》，规范了整个社区的财务管理，提高了资金的使用效率。

本着少花钱、多办事的原则，为领导当好参谋。因为我单位是没有收入，各方面的开支都靠上边拨那点人头经费，节省着花资金也有缺口，所以需要坚持可花可不花的.钱不花，非花不可的钱少花。尽量减少资金的缺口。

按着财务制度的要求，做好财务工作总结及计划，并将日常帐务处理工作处理好。及时向领导提供资金的运行情况和资金的现状。便于合理的调剂使用。

按时完成统计的定时报表和临时性的工作。年初完成了基本单位抽查工作。按月上报了餐饮服务业抽样调查户上报任务，按季上报调查户能源报表。

积极筹备全国第二次经济普查工作，上报了普查领导组织，落实了普查经费。

以上是我们上半年工作总结。总之，半年来，自己做了一些工作，有时觉得还很忙，但往往都是一些琐碎的小事，具体真正总结时有时真总结不出来，特别是现金和采买，更是如此。自己也努力尽量想把各项工作做好，领导和同志们也都很满意，上级业务部门也比较认可，但与自己的想法还有一定的差距。这可能主要是自己的休养和素质的因素，所以今后更应积极努力学习，做好09年下半年工作计划，提高自己的觉悟和素质，更好的为大家服务、为领导服务，尽量使自己满意，同志和领导们更满意。

上半年组织工作总结

从我走入大学校门在学生会工作到此刻已经快半年了，此刻大一上半学年立刻就要结束，想起自我在这半年走过岁月中的点点滴滴，我不禁有些惭愧。我对自我以往在学业，学生会工作等的表现不是很满意。我发现自我惰性较大，平日里总有些倦怠和懒散，学习，做事精力不够集中，效率不高，也不够专注。可是好在我还有改正的机会，身为大学生的我们，在一天天消磨时光的日子里，不如抓紧时间多学一些知识来充实自我。

每个人的大学时光一生中也许就一次，而对大部分在学生会工作的干事来说，在学生会工作也许就大一这一年，不把握好，将来自我必须会追悔莫及。于是，在经过一番深思熟虑之后，我决定总结这半年来在学生会的工作。首先就是配合学生会其他部门的日常工作，查课查寝查卫生，和我们组织部的主要工作，检查团组织生活。再就是学生会开展的一些活动，如：欢送会，hf演讲比赛，管院广播体操比赛，素拓，拔河比赛等。

从我们进入学生会的那刻起，就成为了一名学生干部，务必理解大众的监督。无论是在哪个部门里，我们都就应付起相应的职责，而作为一名干事，需要做的也不仅仅仅是学习。欢送会给我的印象很深，因为我们组织部的干事来自不一样的班级，课程安排的时间不一样，所以我们只能挤出时间来排练，这时我们开始认识开始交流开始培养感情，在欢乐中排练，很认真。虽然那天表演时唱的不怎样好，但那个过程已成为我们每个人宝贵的财富。欢送会上大家的情绪都很高，从节目到颁发聘书，我明白了什么是团结，什么是创新，什么是一家人。再就是hf演讲赛，关于这部分，在上个月的工作总结中已经作了比较详细的说明了，就不多说了。然后就是管院的体操比赛，这个我只想对体育部的干事们以及其他部门配合着一齐查操的干事们说你们真的辛苦了，个性是之后的几个星期，天变冷了，这些查操的干事们依然坚持早起站在自我的岗位上。

这学期，我们组织部主要负责的团组织生活顺利完成，就团组织生活而言，是我以前没有接触过的活动形式，一开始不明白该如何检查，每个班各具特色，感觉给我们的检查工作增加了一点难度，从评分标准到具体的细节都得思考得很详细。经过这几个月的检查工作，我也学会关注细节上的问题，例如检查时就应从*进，小声询问，时刻注意自我的态度等。因为我们在工作时，胸前挂着的工作牌是身份的证明，也是职责的所在，代表的不光是组织部，更是学生会所有人的形象。在学生会的工作中不仅仅积累了相关的工作经验，更多学会的是如何在生活中提高自身素养。

回顾这一学期里组织部的工作，我们取得了必须的成绩，这与教师的正确领导和我们部所有成员的共同努力是分不开的，当然我们的工作也存在着很多的不足之处，我们会再接再厉的。虽然组织部不是学生会的主要负责部，但作为学生会这个大家庭来说，对于每一个活动，我们都会全力支持。在以后的日子里，虽然不敢说我会做得多好，但我必须会尽力去做，努力去做，用心去做。

街道组织委员工作总结

本学期已经进入尾声，08级12班的班级组织工作本学期进展顺利，班级同学积极配合工作，各项活动也表现突出。日常管理上协助班级团支书的各项工作，接下来对本学期工作进行如下总结：1本学期开学协助团支书做好团费收缴工作，做好党员积极分子寒假思想汇报的收缴工作，开展同学们因放假而带来的消极情绪的组织谈话。在一周内配合团支书完成同学思想工作，使全班同学进入正常的学习生活中。

2本学期配合团支书完成团活比赛，并获得第二名，此次团活大家积极参加展现出不同的一面，纷纷参与到活动当中，活动现场异常活跃，充分让大家在学习之余感受到生活的美好，同时也借此机会增进班级之间同学们的感情，此次团活不仅得到学院组织部的肯定，在同学们中间也反响热烈，因为是大学四年当中的最后一次大型团活比赛，所以大家都特别珍惜这次比赛的机会。

3本学期还协助班委会做好班级活动组织工作，早操大赛协助文艺委员在班级搞好训练，让班级以集体在学院面前展现出最傲人的一面，经过两周的努力最后取得第二名的好成绩，此次比赛充分体现了本班同学的团结向上的精神。组织没有课的同学参加比赛的观看，相声小品大赛，舞蹈大赛，本班同学都积极响应学院学生安排做好人员安排工作，做到台上台下一样精彩，特别是在考研咨询会上，本班同学更是积极响应，积极参加，针对问题不断发问，会后同学们都表示此次咨询会收获颇丰，让同学们找到自己的奋斗目标，向着前方不断努力。

5.在学期末，为了帮助同学提高学习成绩，促进全体同学共同进步，班长等班委讨论制定了学习互助“一帮一”细则，并配合班委会促进其顺利的开展。

本学期工作的不足之处：

1.一些活动由于准备不够充分，缺乏考虑某些额外因素从而影响到活动的顺利进行。

街道上半年工作总结

xx街道党工委认真做好自身规范化建设，强化监督职能，狠抓党风廉政教育，加大案件查办力度。

1、强化教育，加大预防腐败力度。在党员干部中深入开展学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党纪处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党纪政纪条规和法律法规活动，不断增强党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力。不定期组织党员观看警示教育片，学习反腐案例教材，宣传党的廉政清正，弘扬正气。

2、加强管理，严防腐败滋生。制定了一系列的制度，包括严格遵守民主集中制，不独断专行、不软弱涣散;要依法行使权力，不玩忽职守、滥用职权;要廉洁奉公，不接受任何人的馈赠;同时要求党员领导干部要管好自己的配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用党政干部职权牟取私利;在干部选拔任用方面坚持民主、公开，不任人唯亲、营私舞弊;管好、用好单位的每一分钱，实行“三公经费”收支公示制度;在工作中大力弘扬艰苦奋斗精神，不奢侈浪费、贪图享受;要务实为民，不脱离群众、与民争利。

街道办上半年工作总结

街道上半年工作总结

2020年，xx街道党工委坚持党要管党从严治党的方针始终把党的建设摆在各项工作的首要位置，抓班子带队伍、抓创新建机制，充分发挥党员的模范带头作用和党组织的战斗堡垒作用。

1、找准党建工作重点抓责任落实。围绕基层党建7项重点任务，研究制定2020度基层党建“三个清单”，认真落实“三会一课”、严格党员发展和党费收缴等党建基础制度，今年上半年发展党员5名，收缴党费40322元。严格落实“党员活动日”制度，街道社区结合党员志愿服务开展志愿服务活动50多次，直接服务群众1000多人次。

2、稳步推进社区“两委”集中换届工作。全面开展调查摸底，按照现有城市社区全部参加换届选举的原则，准确掌握换届底数。全面摸清社区“两委”班子情况，做到“六个摸清”，建立换届工作台账，制定工作预案，切实做到底数清、情况明、措施实。社区“两委”人选已全部审查完毕，并按要求上报。

3、大力整顿软弱涣散党组织。街道党工委成立软弱涣散党组织整顿领导小组，针对马号社区具体情况，制定方案，对照“一社区一策”登记表，紧扣时间节点，按照步骤落实整顿措施，并开展“回头看”，针对存在问题及时整改到位，巩固整顿成效，防止出现“反弹”、“回潮”。