文工团个人工作总结范文（18篇）

最后，月工作总结是一个反思和总结的过程，也是我们对自己工作的一种负责和认真的态度。接下来，让我们一起来欣赏一些优秀的月工作总结范文，相互学习，相互借鉴。

文工团的工作总结

第四章资料分析主要测查应试者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力。

要求应试者了解文字资料、表格资料和图形资料的结构和特点，具备对不同类型资料的综合理解与分析加工的能力，掌握基本统计术语、数据相关表述形式和常用统计算法。

本章内容包括文字资料分析、表格资料分析、图形资料分析和垠合型资料分析。

一、文字资料分析。

主要测查应试者对文字材料的内容进行推理、分析和概括，运用数据信息进行计算、统计分析与加工的能力。

文字资料是运用文字和数据将一系列相关信息描述出来的资料形式。

要求应试者了解文字资料的主要类型及其结构特点，了解常用的数字相关文字表述形式、数量单位和统计术语，分析文字材料的结构，理解关键名词的含义，理清各个内容之间的时间关联或者逻辑关系。

常见题型有孤立语段型、多段语段型。

题型一般给出一段文字资料，然后列出几个问题，每个问题有四个备选答案，要求应试者根据资料提供的信息选择最符合要求的答案。

二、表格资料分析。

主要测查应试者的数字运算能力，特别是快速计算能力。

表格资料是以表格来表现数据信息的资料形式，一般由一个或多个表格组成，没有文字叙述。

要求应试者了解表格资料的组成及类型、常用的数量单位和统计术语、统计算法，根据表格内容进行诸如增长量、增速、比重、发展趋势指标的分析和计算。

题型一般给出一个表格资料，然后列出几个问题，每个问题有四个备选答案，要求应试者根据资料提供的信息选择最符合要求的答案。

三、图形资料分析。

主要测查应试者的直觉判断和估算能力。

图形资料是运用几何图形、事物形象和地图等绘制的各种图形来直观、形象地反映数据信息的资料形式，一般没有文字描述。

要求应试者了解图形资料的类型和特点、常用的数量单位和统计术语，解读不同类型图形的信息含义，掌握数据信息计算和统计分析方法，根据图形中包含的数据资料及其相互关系计算所需指标。

文工团半年工作总结

一.组建目的文艺活动作为同学们课余生活的重要组成部分，一直被学院重视，虽然我们是学美术的，但我们相信我们有自己的风采。我们鼓励那些文艺爱好者和在文艺方面有特长的同学积极踊跃的参加，在闪耀的舞台上展现自己独特的风采，书写自己的人生。美术学院在继承优秀传统的同时，不断开拓创新，将以更新颖的形式，更紧张的现场气氛，更有创意的造型，打造出新的闪亮之星，力求带给同学们眼前一亮的感受。

二.成立意义。

全面拓展大学生综合素质,给同学们提供一个展示自我风采的舞台,陶冶高尚情操，提高学生的艺术修养和审美情趣，提高我院学生的综合素质，引导学生树立健康积极的生活态度。同时，可参加校团委、学生会各部门，各学院举办的大型文艺活动，以及与外校联谊等活动，让文工团团员得以锻炼与提高。

三.组织名称。

湛江师范学院美术学院文工团。

五.文工团构成话剧队（学校话剧团中有很多美术学院的成员）。

歌舞队（美术学院有许多爱好歌舞的积极分子）。

礼仪队等。

五.文工团领导层构成文工团顾问（学院书记.学院辅导员.团委秘书长）。

文工团团长（文艺部部长）。

文工团副团长（文艺部副部长）。

文工团各队的队长（文艺部干部）。

六.文工团日常训练。

每周选定一天或两天为特定训练日，我们会邀请校文工团与音乐学院的成员与学生来指导。

美术学院文艺部。

文工团专场策划方案。

主办单位：杭州职业技术学院。

承办单位：杭州职业技术学院之金都管理学院文工团。

一、活动目的及意义。

本场晚会是为了丰富同学们的校园生活；提高文工团在全院的影响力和知名度，展现我院文工团的风采；加强各部门与文工团之间的团队合作能力，提升文工团成员的自我表现能力；使全院同学得到艺术的享受和文化的熏陶，起到寓教娱乐，陶冶情操的积极意义。

活动主题：承载梦想，艺韵飞扬！

二、活动形式：舞台演出形式。

三、活动地点及时间安排：

地点：杭州职业技术学院图书报告厅。

时间：2013年5月6日。

四、策划的任务。

（1）筹备阶段：3月1日—3月7日。

（2）编创阶段、排练阶段：3月7日—4月18日。

（3）演出阶段：5月6日。

（一）其要点如下：

1、明确晚会的主题：“承载梦想，艺韵飞扬！”

2、全程晚会主题突出，富有创意。活动格调应是：，晚会活动坚持思想性和艺术性统一、富有内涵。表演性与目的性统一，感召性与大众观赏性统一。在多层面揭示主题的同时，尽可能提高艺术水平，同时实现感化与共鸣的效果。

3、确定节目的构成：节目的种类、内容、数量、效果的设想。

4、设计晚会的场景：主要是整个舞台光、色、景等艺术处理。

5、安排演出保障。这里特别应明确灯光、音响、服装、道具等项工作的要求。

五、文艺晚会的演出。

（一）排好节目顺序。

（二）选好节目主持人。

（三）抓好舞台保障。

六、文艺晚会的准备。

（一）抓好节目创作。

（二）加强排练指导。

七、策划对节目的编排和设计要求：

1、开场节目，先声夺人；

2、歌舞节目，丰富多彩；

3、相声、小品穿插安排；

4、戏曲、游艺适度调剂；

5、高潮节目应火爆动情；

6、结尾节目、见好就收。(一)节目单。

1、开场：现代舞（舞蹈队）。

2、歌舞剧。

3、小品（表演队）。

4、配乐朗诵+独舞(主持队、舞蹈队)。

5、b-box口技秀（表演队、礼仪队）。

6、爵士舞（舞蹈队）。

7、相声（主持队、表演队）。

8、歌曲串烧（声乐队）。

9、集体舞（全体）。

10、（社会实践部）。

11、合唱《暮光》（全体）。

八、具体组织安排：

1、拉赞助。

由外联部组织具体操作。最迟要在5月5日前完成，以方便后期的舞台设计、海报制作及宣传工作。

2、文字宣传。

由宣传部完成。在校内宣传栏及人流量较大的地方粘贴海报，并在校园醒目处悬挂横幅。

3、广播宣传。

学校广播站在播音时段对晚会进行宣传。

4、选择主持人。

从文工团主持队中挑选两位主持人。

5、会场安全。

由金都学生会各部门人员负责保证晚会的安全和治安工作，维护晚会现场的秩序。

6、会场布置。

会场工作以文工团为主，其他部门成员协助完成。

7、节目编排。

由文工团负责节目编排，并要保证节目的高质量。彩排时，节目带上与节目相关的刻录cd或mp3。

8、通知领导。

由晚会负责人负责通知相关领导准时参加晚会。与会主要领导须准备好晚会开场时的演说稿。（尽可能有）。

9、演员化妆。

10、晚会现场摄影。

负责晚会前后整个过程的摄影记录，用相机从不同角度和时间拍照，反映晚会的各方面工作。

11、协调工作。

文工团负责人员调动，人员调动要合理，保证晚会每一项工作都要有人管、都有负责人、都要按要求完成。（注：院团委有所部门尽一切可能支持晚会工作）。

九、晚会后期工作。

（1）书面总结。

文工团年度工作总结

文艺活动一直是学生课外生活的重要组成部分，也一直是我院一个相对比不太突出的项目，我们鼓励文艺爱好者和在文艺方面有特长的同学积极参加，在闪耀的舞台上展示自己独特的风采，书写自己的人生。文工团将在继承优秀传统的同时，不断开拓创新。随着新学期的到来，文工团的工作也正一步步进入正轨。现将文工团本上学期工作总结如下：

一、文工团的部门例会。

文工团实行例会制度，定期举行例会，按时参与例会，总结本部工作，安排下阶段工作。针对活动期间可做适当调整。部员应能够听从指挥。例会最少一个月开展2到3次，有任何意见或建议可向部长或副部反映。工作中要团结协作，积极主动参与各项活动，不得因职务不同而区别对待，及时认真完成各项工作任务。

二、新干事的培养。

为了文工团的未来，对新干事的培养必不可少，为此，本学期我部以提高本部干事自身素质和能力为主要目标，多给他们提供一些锻炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。

合作精神，热情活动，各尽其责，落实工作，努力开创文工团工作的新局面。

2、学校的新生才艺大赛，短剧大赛，主持人大赛在我们部门和文娱部的一块努力下已经到相继完成得差不多了，短剧大赛已经进去复审，估计决赛还会推迟一段时间，新生才艺大赛和主持人大赛也会要到学期结尾的相关晚会中决出最终结果。

3、文公团艺术团的招募已经完成。我们召集那些对文艺方面感兴趣的同学，主要是正对话剧和啦啦操和街舞方面，为话剧比赛和啦啦操比赛做好充足的准备。没只需要有一颗热爱文艺的心。我们的话剧组已经参加了本学期的话剧演出，效果可嘉，当然还会继续努力。

4、我们部门还配合其他部门完成了一些相关的比赛，比如运动会、院篮球比赛等等大家都积极的参与到了其中，我们部门自己内部也经常聚在一起讨论部门相关工作，促进交流，相互监督工作。

总之，这一学期下来，我觉得我们部门的干事表现都还布草的完成了自己本职工作。

下学年主要有以下几项工作：

1、啦啦操、健美操、街舞大赛。这个比赛将是我们下学期的重点工作，这个比赛分三个舞种，我将分配我们部门的人分别负责不同的舞种，选好参赛选手、定好训练时间，统一一起训练，我希望在这个比赛中能为学院挣得更多的奖项。(街舞的部分已经从这个学期就开始练习基本功了，因为大部分都没有一点点基础)。

2、校园歌手大赛。这个比赛我们会协助文娱部一块完成，主要的步骤就是先在院里面进行海选，然后选出比较出色代替我们学院去学校参赛，具体安排将在下学期布置。

3、部门活动。没有什么比赛的情况下部门要组织大家一起出去玩，比如烧烤，农家乐什么的，促进大家的感情，让大家真正成为一个团结的大家庭。

党工团工作总结个人总结

今年,我站党支部各项工作在集团公司及股份公司党委的领导下,在广大干部职工的全力配合下,坚持以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，深刻领会党的^v^、十七届四中全会精神，紧贴集团公司实际情况，围绕“全力配合大重钢搬迁”开展党务工作，进一步加强思想建设，进一步开展创建“学习型党组织”、“创新型组织”活动，不断强化政治理论水平和专业知识，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和实做能力得到了新的提高。

现将我站相关党务工作总结如下：

一、2011年炼钢站党支部党务公开。

（一）、制定了党支部工作计划，并按照计划开展活动。我站党支部按月开展党支部民主生活会，近期11月份，我站党组织循例在长寿区江南镇开展以“稳定军心，以大局为重，全力配合集团公司3050计划”为主题的党组织生活会，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好的完成了上级党委安排的各项工作任务并取得较好的效果。

（二）、按照党费的计算方法，及时统计、收缴、上报，做到了准确无误。

（四）（等等......）。

二、主要完成党务工作情况。

（一）、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。

1、强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，小组成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习^v^章、十七届五中会议精神及市委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。

2、创新学习方法，注重教育实效。采用学习文件材料、领导上党课、专题宣传辅导、组织座谈讨论、进行知识测试和撰写学习体会等多种形式，开展培训活动。我站今年积极组织各种培训；开展了.........。

（二）、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力。

我站实施党务工作责任制。为将上级党组织安排的党务工作目标切实完成，建立了目标考核机制，党政工作一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项落实，不定期地对组织开展的活动情况进行检查，切实做到党务工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，并做好了党建研究和信息报送工作，全年按时报送党务信息稿件及报告，以完善都规章制度促进我站党务工作都开展和落实。

（三）、强化党员意识形成整体合力。

一是坚持重大问题集体讨论决策，特别是干部任用问题一律由-2-。

党支部全体党员开会讨论决定；二是加强工作沟通，要求党组织成员相互交流各自分管工作开展情况，使党组织成员全面了解我站各方面工作的进展情况，有利于我站广大职工的工作沟通和配合协调；三是加强思想交流，健全党内民主生活制度，定期召开了专题民主生活会，通过党支部民主生活会、党组会以及相关成员之间谈心活动，交流思想，相互勉励，共同促进；四是党组织成员坚持每年年初、年中和年末进行三次系统性的工作调研，掌握工作推进情况，解决实际困难。在全站上下保持着思想不乱、工作不断、作风不散、发展较快的良好局面。

（四）、贯彻落实“教育学习月”活动，加强党风建设。

开展以多形式深化党性教育活动。在站内开展以“学习新技术，了解新重钢”为主题的读书活动，通过重钢报及自动化部内刊上的最新资讯，了解集团公司的重要部署，了解大重钢近期都发生的好人好事，解决了什么技术难题，了解其他部门的新人新事新技术，可以借鉴学习的好的制度和精神就借鉴学习。使我站党支部全体党员干部放远眼界，进一步增强自身的责任感、自觉性和紧迫感。

（五）、创新机制，推进党务工作。

文工团半年工作总结

按照年初农场党委对本单位提出的要求和意见，半年以来在场党委的领导下，公司演艺部较圆满的完成了农场安排的各项任务，上半年工作总结如下：

为促进产业结构调整，加大第三产业比重，更有效、更合理的整合文化及旅游资源，实现资源共享，从而使我场文化旅游走向全新的由文化带动旅游、用旅游丰富文化之路，20xx年5月下旬，xxx文工团、旅游局、旅游公司完成了整合工作，成立了“xxx旅游文化开发有限公司”，注册资本50万元，公司下设演艺部、管理部、经营部，目前公司经营状况良好，各项业务进展顺利，机构改革初见成效。

为进一步提高本单位业务水平及队伍年轻化，更好的展现农场的新风貌，结合本单位实际情况，于今年年初面向社会公开招聘7名具备一定基础的演职人员，在本单位的培训下，这批演职人员已逐渐具备了演出能力，并在上半年的工作中取得了一定成绩。

本单位自20xx年初开始，按照农场要求完成接待性演出四场，公益性演出四场，共计八场大型文艺演出。受到各界广泛好评。

经过半年的不懈努力，本单位在业务水平、公关能力等方面均有较大提高，文艺演出受到各界领导和广大群众的表扬与赞誉，充分展现了我场在各个方面取得的卓越成绩和令人耳目一新的良好风貌。

文工团半年工作总结

20xx是忙碌而充实的一年。作为xx公司表演分公司的一员，在公司领导和同事的关心和指导下，我更好地完成了自己的工作，完成了从一名刚毕业的大学生向舞台机械专业技术人员的转变，为我未来的发展点亮了一盏航标灯。感谢公司领导和同事。今年的工作总结如下：

努力学习，不断积累。在公司张经理和郑经理的精心指导下，在同事们的帮助下，我的业务水平在各个方面都有了显著提高。20xx年是不断进步的一年。出于对工作的热爱和正确的定位，我对商业投入了极大的热情，不应该对舞台机械的工作含糊其辞。由于他们的知识、能力和经验，离岗位要求还有一定距离。在过去的六个月里，我努力阅读舞台机械的各种资料，记忆机电相关知识，并做相关记录。

在日常工作中，我虚心向领导和同事学习，不断积累和提高自己的专业水平，努力把所学的专业知识运用到实际工作中，争取工作的主动性。通过这半年的工作，我意识到我对工作不可能是浮躁的，但要为今后的工作打下坚实的基础，积累好的成绩，过去一年，我的工作还存在很多不足，如缺乏专业知识，缺乏实践经验，工作创新意识淡薄，创造性发展不足。在新的一年的工作中，我将发扬成绩，克服缺点，以对事业高度负责的精神，脚踏实地、尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同事的期望。

党工团工作总结个人总结

又到了半年一度的工作总结时期，为了以后更好地“建设”自己，现将本学期团员思想工作总结如下：

1、“新”得与体会。

2、在工作岗位上发挥团员模范作用。

作为一名中队辅导员兼班主任，我利用班会，重点指导中队队员学习队章，遵守队章，在活动中了解中队会仪式，经过一个学期的训练学生已经掌握并喜欢上了庄严而有意义的中队会。响应少先队大队号召，组织学生积极参与各项活动。运动会、诗歌朗诵比赛、“班班有歌声”比赛、国旗下讲话……奖次代表着水平，过程记录了成长的足迹。

在日常队的教育与活动中，培养队员们主人意识，指导队员自我管理。特殊生教育与班风建设初见成效。

这一年，我的工作内容主要分一个班的班级管理、两个班的数学教学和近三分之一个数学教研组工作。我的搭班老师王老师兼校大队辅导员，所以有时一忙起来，两个人常常连喝一口水、洗一个饭碗的时间都没有，但彼此互相鼓励、调整心态，终于算是较好地度过了紧张的一个学期。

3、钻研业务知识，应用于社会实践。

个人教学素养方面，我注重平时的教学研究，努力将新课标的理念运用于课堂教学，坚持科学的工作态度。本学期，我有幸参加了江干区的“教坛新秀”评比活动，在四月份的区教研活动和市“小管会”活动中进行了课堂教学展示、评比，期间，得到了校团友和其他同事的帮助和指导，经历这个过程，丰富了自己的教学体验，也让我对学着辨证地去看待身边事物。五月初，我认真参加了浙江省电教馆组织的高级软件应用培训，受益匪浅。

如果说业务钻研是重在过程，那么教研组的工作重在服务与真诚。这项工作不仅促使我更新教学理念、提高业务水平、加强组织能力，更重要的是，它生动地教会我如何树立一种服务意识。虽说它是只计一个课时的工作，实际上必须用若干倍的时间方可完成;此外，对待教学研究和对人是有区别的，这两个不同范畴的事物难免会引起矛盾，所以，必须树立服务的意识，科学处事，真诚待人。也因此，对他人的工作多了一份理解，少了一份抱怨。

4、反思不足之处，明确努力方向。

我们总强调要让学生化发展、可持续发展。我想，团员教师自身也是如此。在这个标新立异的年代，不断学习和创新是我要努力的重点。

回顾过去，我们激情满怀，展望未来，我们任重而道远。在新的学年里，我将一如既往、与时俱进做好一个团员，做好团支部工作计划，协助我校团支部开创工作的新局面。

党工团工作总结个人总结

20xx年我社区团支部工作已经告一段落，在镇团委的领导下，我社区的团支部工作，以^v^理论和^v^三个代表^v^重要思想为指导，深入学习党的十九大精神，全面落实县、镇团委的各项政策，以提高广大团员的思想道德、科学文化、公益事业宣传为目标，开展一系列教育、活动，具体总结如下：

社区团支部加大了对青年团员的重视，年初召开会议，确定今年团支部活动的计划和目的，将村内广大团员和青少年纳入到计划活动中来。发挥主要团员的积极参与，对团支部工作进行有效宣传。在实际工作中配合关心下一代工作的展开，落实好年初制定的各项工作的展开，发动部分志愿者来参与到这一活动中。

1、今年1月，由于连续的冰冻天气，组织团青年开展铲雪除冰活动，共出动68人次，为社区的铲雪除冰做了积极贡献。

2、1月，由天气寒冷组织团员青年，慰问社区内的五保老人和特困家庭，给他们送去了大米、蔬菜、猪肉等，还帮助打扫卫生。

3、在3月5日学雷锋活动中，社区团支部与夕阳红文艺队联合在碧园公园以文艺节目的形式宣传学雷锋活动，还组织义务卫生大扫除活动，清扫社区道路、花坛内垃圾，擦除各处的牛皮癣，受到居民的一致好评。

4、为支援四川地震灾区，5月，组织发动团员向灾区人民捐款，7月组织团员青年在高塘岭政府院内义务献血。

在完善社区团支部工作的同时，积极联系社会各界力量来参与团支部活动。在每年的暑假开展的暑期活动中，联系一些富有热情的老教师、老党员、退休干部、大学生团员参与到以广大青少年为主的教育，发挥社区场地、器材的优势让更多的青年团员对活动感到满意。充分调动团员志愿者的积极性，采取丰富多彩的活动开展工作。在暑期活动中安排了退休老教师关于感恩的讲课，青少年的乒乓球、羽毛球比赛和象棋、围棋比赛。社团支部经常组织团员通过远程教育系统学习党的路线、方针政策，认真学习三个代表、党的十九大精神，以及科学的发展观，从而有效地影响青年的思想轨迹，让广大青少年和团员潜移默化接受教育，增强了青少年的身体素质，凝聚广大团员的爱国主义、集体主义精神，形成正切的人生观、世界观，培养传统美德。

今后，我们团支部将在继续做好上述工作的同时，不断开拓思路，创新工作方法，有信心带领广大团员把x社区团支部建设成为一个更加优秀的支部，在服务社区、服务社会中发挥应有的风采;做好党的助手和后备军。

党工团工作总结个人总结

为了全面推进企业党建工作，认真贯彻落实中央及上级党组织党建工作要求，结合公司工作实际，制定20__年党建工作计划如下。

一、指导思想。

认真贯彻落实党的十九大精神，按照“为发展助力、受组织约束、被党员拥护、让职工监督”的要求，突出重点，集中管理，整体推进，促进企业党建工作健康发展，为巩固和增强党的基层组织提供坚强的保障。

二、工作目标。

从有利于党组织开展活动、有利于促进企业发展出发，根据企业党建工作的特点，坚持“因地制宜，集中管理，落实党建责任，形成整体推进”的原则，按照“南塔公司抓巩固，分子公司抓基础，有支部的抓组织和工作开展，无支部有党员的抓党员和党建工作指导覆盖”的思路。力争20__年7月底，整个集团各分子公司具备建立党组织的，组建率达到100%;不具备建立党组织有党员的，就地挂靠到其他党组织。即：凡有正式党员3名以上的(含3名)，依据党章规定，建立基层党组织，开展好党的活动;党员人数不足3名的，就近与其他组织中的党员建立联合支部，扩大党组织的覆盖面;没有党员的，通过党群共建、挂靠管理等方式，为发展党员、建立党组织创造条件。

三、实施步骤。

(一)动员准备阶段(5月30日之前)。

由南塔公司党委牵头，组织各分子公司党员召开动员大会，全面部署党组织建立工作。结合实际，扎实做好各分子公司党员基本情况核查工作，明确各分子公司党组织组建工作的工作目标、实施步骤及完成时间。全面宣传建立党组织工作的重大意义，积极营造良好的组织氛围。

(二)组织实施阶段(7月31日前)。

1、抓组织设置。

对于有党员的，采取两项措施，加强党组织建立工作：

(1)单独组建。凡有正式党员3名以上、符合建支部条件的分子公司，按照党内有关程序，在7月底以前全部建立党组织。

(2)联合组建。党员人数不足3名，暂时不具备单独组建支部条件的，按照“集团内部优先、地域相邻为主”的原则，与其他公司建立联合党支部，同时通过与属地上级党组织联系，选派党建工作指导员，做好党支部或联合党支部的建立工作，实现对零星分散党员的集中管理。由属地党组织或南塔党委派出党建工作指导员，从党员干部中挑选熟悉企业党建工作、政策水平较高、实际工作经验比较丰富的同志，作为分子公司党建工作指导员。坚持指导与服务相结合，党建工作指导员既要成为帮助企业建立党组织、发展^v^员，又要成为开展“三会一课”工作的宣传员，还要成为帮助分子公司建档立案的协调员。

2、抓工作覆盖。

对于企业中没有党员的，抓好党群共建。对于没有党员的分子公司，要按照有关法规和章程，抓好工会、共青团组织的组建工作，依托工会、共青团组织及其活动，增强与企业和员工的联系。抓好党员发展，把企业工青妇组织负责人、中层以上管理人员和技术骨干作为重点培养对象，加强培养、教育和考察，把那些承认党的纲领和章程、自觉为党的路线和纲领而奋斗、经过长期考验、符合党员条件的优秀分子吸收到党内来，为建立党组织创造条件。

凡是员工数量超达到25人的，都要建立工会组织，并按照要求开展工作。未达到25人的，要与其他公司合并建立联合工会。建立工会工作要在6月底之前完成，7月底之前要组织召开职工代表或职工大会，对与职工切身利益相关的规章制度提交职代会审议。南塔公司、度假村在在10月底之前建立共青团组织。

3、抓组织活动。

(1)开展好“以十九大精神为指导、凝心聚力促发展、我为大吉做贡献”为主题的贯彻落实十九大精神活动。

一是开展好党员学习教育活动，按照上级党组织的要求和公司学习计划，认真组织党员开展好“三会一课”活动，使之成为制度化和常态化。在组织形式上，由过去的分散组织，改变为全集团党员集中组织，并以支部为单位，单独立设立活动记录。实现资源共享，增强活动氛围，提高活动效果。

二是开展大吉党员“立足岗位争优秀、服务大局作表率、奉献社会当先锋”活动，提升党员的政治素质和适应企业发展的能力，使每一个党员成为企业发展的骨干力量。

文工团的工作总结

文职人员统一招聘)。

温馨提示。

欢迎您应聘兰州军区战斗文工团!请您认真阅读报考指南!我团是军队专业艺术演出单位，2016年度主要面向社会招聘舞台灯光操作技术员、舞台美术设计或道具制作技术员、化妆人员、戏曲演员、舞蹈演员岗位的文职人员。按照全军文体岗位统一招聘部署安排，采取先面试后考试的招聘办法，未参加面试的一律不得报名参加全军统一组织的招聘考试。

面试由我团统一组织，不在外地设考点，不通过任何中介机构招聘面试，不组织任何形式的考前培训。

应聘人员面试期间的食宿和差旅等费用由本人自理。

兰州军区战斗文工团简介。

中国人民解放军兰州军区战斗文工团，1946年诞生于革命圣地延安，前身是陕甘宁晋绥联防军(区)政治部宣传队。现下设业务办公室、办公室、创编室、舞美队、歌队、舞蹈队、话剧曲艺队。团队组建以来，坚持为人民服务、为官兵服务、为提高部队战斗力服务的方向，立足西北、面向全国，大力弘扬延安精神、喀喇昆仑精神、贺兰山精神和老高原精神，多次上高原、穿戈壁，走边防，足迹遍布西北五省区，创作演出了一大批具有浓郁民族特色，反映西北军旅生活，在全国、全军有较大影响的优秀艺术作品，如歌剧《英雄刘四虎》、《红鹰》、《带血的项链》、《阿莱巴郎》、《太阳之歌》，歌舞《延水情》，组歌《延安颂歌》，音乐会《唱支山歌给党听》，歌曲《当兵走》、《当兵走阿里》，舞蹈《绣金匾》、《三十里铺》、《拓荒人》、《阳光下的我们》、《较量》，话剧《未完成的攀登》、《阿夏拉雄的雪》、《高高的白杨》、《兵妹子》、《太阳河》、《吼叫水》、《高原》，舞剧《文成公主》等，荣获中国戏剧节“优秀剧目奖”、“中国戏剧奖”、“文华奖”、“cctv全国电视舞蹈大赛金奖”、中国舞蹈“荷花奖”、“全军文艺会演优秀剧(节)目奖”等多项全国全军大奖，培养了诸如贺绿汀、郑振环、杨威、朱军等一大批在全国、全军有影响的艺术家，团队曾多次受到^v^、^v^、^v^、^v^、^v^等老一辈无产阶级革命家的亲切接见和题词勉励。

型音乐舞蹈史诗《伟大的长征》、庆祝新中国成立50周年大型文艺演出《祖国颂》、上海国际艺术节、香港中国舞蹈节、首届南宁国际民歌艺术节、北京奥运会开幕式以及庆祝新中国成立60周年大型音乐舞蹈史诗《复兴之路》等全国重大演出活动，艺术创演水平稳步提升。

招聘岗位要求。

一、舞台灯光操作技术员岗位1.招聘数量：1名。

2.招聘条件：男性，具有大专以上学历，有1年以上舞台灯光操作工作经验及相关理论基础知识。

3.从事工作：主要从事舞台灯光操作。

4.面试考核：主要考核求职动机、适岗能力、专业特长等内容，采取面试答辩与随机科目操作演示的方式组织，应聘人员主要围绕抽取到的科目在舞台进行现场操作演示，结束后对演示科目进行相应解说，在解说过程中，考官会随机提出问题，应聘人员进行回答，时间为30-40分钟。

二、舞台美术设计或道具制作技术员岗位1.招聘数量：2名。

2.招聘条件：男性，具有大专以上学历，有1年以上舞台美术及道具设计与制作的实际工作经验及理论基础知识。

3.从事工作：主要从事舞台美术与道具设计及制作。

4.面试考核：主要考核求职动机、适岗能力、专业特长等内容，采取面试答辩与随机科目操作演示的方式组织，应聘人员主要围绕抽取到的科目在舞台进行现场操作演示，结束后对演示科目进行相应解说，在解说过程中，考官会随机提出问题，应聘人员进行回答，时间为30-40分钟。

三、化妆师岗位1.招聘数量：1名。

2.招聘条件：具有大专以上学历，有1年以上舞台化妆的实际工作经验及理论基础知识。3.从事工作：主要从事舞台化妆工作。

4.面试考核：主要考核求职动机、适岗能力、专业特长等内容，采取面试答辩与随机科目操作演示的方式组织，应聘人员主要围绕抽取到的科目进行现场操作演示，结束后对演示科目进行相应解说，在解说过程中，考官会随机提出问题，应聘人员进行回答，时间为30-40分钟。

四、舞蹈演员岗位1.招聘数量：1名。

2.招聘条件：男性，具有大专以上学历，所学专业为舞蹈专业，身高米以上，年龄23岁以下。

3.从事工作：主要从事舞蹈表演工作。

4.面试考核：主要考核求职动机、适岗能力、专业特长等内容，采取面试答辩与个人技术、技巧、剧目展示的方式组织，应聘人员主要围绕舞蹈基本功、技巧组合、个人剧目的展示做准备，在考试过程中，考官会现场随机出题，应聘人员进行即兴表演，时间为25-35分钟。

五、话剧演员岗位1.招聘数量：1名。

2.招聘条件：具有全日制本科以上学历，所学专业为戏剧表演专业，需从事戏剧表演工作1年以上，女性身高不低于米，男性身高不低于米，年龄25岁以下。

3.从事工作：主要从事戏剧表演工作。

4.面试考核：主要考核求职动机、适岗能力、专业特长，采取面试答辩与声乐、台词、形体、表演四项内容组织进行，应聘人员主要围绕个人声乐作品(1首)、诗词或散文朗诵、舞蹈作品、单人小品或戏剧片段展示做准备。在考试过程中，考官会现场随机出题，应聘人员进行即兴表演，时间为30-40分钟。

应聘人员须知。

一、招聘对象。

符合招聘岗位要求的普通高等学校应届毕业生或者档案存放在人才中介服务机构的社会流动人才。

二、基本条件。

1.热爱祖国，拥护党的领导，遵纪守法;2.热爱军队文化艺术事业，志愿献身国防建设;3.品行端正，身心健康。

三、报名要求。

1.报名时间：10月18日。

2.报名地点：兰州市城关区东岗东路2460号。

3.所需材料：应聘人员现场报名时，需携带报考材料原件及复印件(统一复印a4大小)，报考材料主要包括，本人身份证、本人及直系亲属户籍所在地派出所出具的政审材料(说明无违法犯罪记录，政治历史清白)、学历学位证书、专业技术资格证书、工作经历证明(加盖单位人事部门公章)，应届毕业生要出具学生证和所在院校就业指导部门提供的在读证明、学习成绩单(加盖学校教务部门、就业指导部门公章)。报名时出示以上材料原件并交复印件，同时提供个人相关的教学、科研、创作成果材料和1寸红底免冠正面彩色照片3张。应聘人员提供的报考材料如有虚假，一律取消面试资格。

4.有关要求：应聘人员须填写文职人员招聘面试资格审查表(见附件)，并于2015年10月15日前传真到战斗文工团。我团将依据此表进行应聘资格的初审，初审结果将通过电话告知(请在工作时间保持电话畅通)，通过初审的方可到我团参加体检和专业面试。

四、体检和面试。

通过初审人员，我团将统一组织到指定医院体检(体检标准按照《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》执行，费用由我团承担)，通过体检人员方可参加面试。面试主要考核应聘人员求职动机、适岗能力、专业特长、举止仪表等内容。参加面试的应聘人员需自带面试所需电脑、化妆工具、服装、伴奏带等与本专业考试相关用品。体检、面试时间为10月19日至22日。

文工团的工作总结

综合分析观点的问题，一直是考生相对比较头疼的问题。观点类的问题，如果要是按数量分，可以分为单观点:比方说，有人说，反腐败反腐败，越反越腐败，你怎么看?有人说，我们要像蜜蜂一样工作，像蝴蝶一样生活，你怎么看?也可以有双观点:有人说成大事者不拘小节，又有人说细节决定成败，你怎么看?也有多观点:创业成功因素最重要的是，有人认为是资金，有人认为是人脉，有人认为是政策，你怎么看?观点类的问题，如果要是按性质分，可以分为时政类的观点:比方说，将宠物扰邻纳入征信系统，有人支持，有人反对，你怎么看?也有哲理类观点，像刚刚蜜蜂蝴蝶那道题一样。对于观点类的问题，核心要把握两大要素，首先要去思考，观点类的问题有时是对的，有时就是不对的，我们自己应该有自己的态度;第二对于观点的问题，要在答题的过程之中，针对于每一个观点都要有所回应。

【经典题目】。

因为无证经营问题被取缔，应该是支持的。理由有三:一，无证经营本身就是一种违法违规的行为，那么政府首先要做到的就是依法行政，这也是我们树立法治社会的一个最基本的要义。二，如果此次无证经营问题，要是没有取缔它没有受到任何的处罚，那么接下来小商小贩们就不会有人再去主动的去办理证件了，整个的社会和市场的秩序都会因此受到一定的影响，后续的监管和政府部门的工作开展也会愈加困难。三，无证经营的食品生产，食品安全问题也得不到一定的保障，证件本身就是为了维护消费者最基本的权益。所以取缔他是应该支持的。

有人惋惜，其实是可以理解的。理由有二:一，深受群众的喜爱，说明饼店口味一定会非常好，美味的食品从此在市场上消失了，确实在一定程度上，人们会觉得很惋惜。二，阿大饼店是30多年的老店，有可能已经形成了当地的一个特色小吃，特色品牌，甚至也可能是周边人固定的生活方式生活习惯之一，所以在一定程度上，是食品文化的损失。所以惋惜也是人之常情，可以理解。有人愤慨，那么认为愤慨的原因，可能会有两个:一个是，他们觉得不应该被取缔，不理解政府的行为，所以很愤怒，如果部分人是这种想法，那么背后本质上反映出来的是我们现在的社会公众的法治意识法治理念的缺失。第二个愤慨的原因，可能是他们觉得政府30多年了，才发现是无证经营，背后是政府的懒政怠政执法漏洞的一个具体体现，所以对政府的执政，有了一定的微词，那么我觉得这确实应该引起政府部门的反思。

文工团培训工作总结

一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高。

一年来，我学习了^v^的《论持久战》，中央文献出版社的《科学发展观重要论述摘要》及《^v^邓--江--论科学发展》等书籍，始终坚持运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。

二、工作上积极主动，勤奋努力，不畏艰难，保质保量的完成领导交给的各项工作任务。

首先顺利完成了xx年新农合报销目录的调整工作，保证国家基本药物，省增补的基本药物实现全部报销。其次，3月15日对全市15家乡镇卫生院和1个社区服务中心的医院管理系统进行升级更新，全部实现药品零利润销售，一定程度解决了老百姓看病难、看病贵的问题。再次对新建101家标准化卫生室安装了新农合报销程序，实现了新农合报销即结即报，极大方便了老百姓的报销。第四，7月成功安装了xx市社区卫生服务系统，涵盖居民健康档案、预防接种、健康教育、传染病防治、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢性病管理、重性精神疾病管理九大功能。

三、与领导、同事保持良好关系，做到尊重、宽容、厚道、少说话，多干活。

xx年是硕果丰收的一年，我一定会戒骄戒躁，百尺竿头更进一步。

xx年十二月三十一日。

文工团工作总结

20xx年第一季度，团市委根据上级团组织的工作部署，紧紧围绕全市党政中心工作，明确“日常工作争一流，创新工作出特色，整体工作树标杆，全年工作夺红旗”的目标定位，积极做好基层组织、志愿者、青少年权益维护等重点工作，全力增强团组织影响力和战斗力，团内各项工作计划顺利推进。现将有关情况汇报如下：

第一季度团市委除完成常规工作之外，重点做好了以下五项工作。

心向党民族魂代代传”主题活动，全市广大青少年以清明节为契机，以学习雷锋精神为切入点，进一步深化理想信念教育。

（二）围绕党政大局，开展了“沽河畔献青春，生力军建新功”主题实践活动。在全市各级团组织中成立了17支大沽河治理青年突击队，要求全市各级团组织切实开展“沽河畔献青春，生力军建新功”承诺行动、溯源行动、环保行动、春风行动和民生行动，动员全市团员青年和少先队员积极行动起来，全面投身大沽河治理工程。2月23日，召开了团市委十四届五次全委会暨“沽河畔献青春，生力军建新功”主题实践活动启动仪式，下发了《关于开展“沽河畔献青春，生力军建新功”主题活动的通知》，并向大沽河治理青年突击队授旗。3月14日，组织志愿者共150人在大沽河堤内开展了“沽河畔献青春，生力军建新功”环保行动，共栽植雪松、五角枫等数木500余株，片片新绿扮靓沽河岸，点亮了盎然的青春力量之光。

与柏兰食品有限公司的务工青年进行座谈，进一步了解这一群体在工作、生活上的需求。

（四）围绕创先争优，深入推进非公团建工作。坚持党建带团建全面开展非公企业团建工作，制定印发了《20xx年非公有制企业团建工作实施方案》，督促各镇、街道办事处团委积极开展非公团建工作。对各镇、街道办事处规模以上非公制企业数量和外资企业数量进行摸底调研，根据调研结果下发团建任务，实施非公有制企业团建工作联系点制度，团市委每名工作人员联系2-3个镇、街道办事处，探索在非公有制企业、社会组织、商贸区、工业园区、建筑系统、教育体育、卫生系统所属行业建立团组织，目前已建非公企业团组织38家。

（五）围绕“三城共建”，开展了“雷锋在身边”系列活动。2月27日上午，联合市委宣传部在人民广场举办“弘扬雷锋精神做最美**人”全市学雷锋日活动启动仪式。3月5日，开展了“寻雷锋足迹扬志愿精神”主题实践活动，阜安办事处雷锋服务队和青岛工学院雷锋服务队的志愿者30余人来到社区，为社区内的孤寡老人送去水果、牛奶等生活用品，并帮助老人打扫卫生，做饭等。其中83岁的李姓老人在前几天不甚将腿摔伤，卧床不起，志愿者立即与老人结成帮扶对子，每天有3名志愿者到老人家中为老人服务，直到老人伤愈。3月17日，在鑫汇新都社区和南坦社区开展了“寻雷锋足迹扬志愿精神”社区美化行动。3月25日，在秧歌城广场举办“城管志愿者在行动”活动启动仪式，会上为8支城管志愿服务队授旗，青年志愿者代表周焕锦同志宣读了倡议书。会后，400余名志愿者分为5组，开展了卫生清理、文明劝阻、摊点整治等志愿服务活动。

为深入推进全年度团的工作，第二季度除五四亮点工作外，我们将重点开展以下几方面的工作。

一是大力开展丰富多彩的志愿服务活动。围绕**市“三城”共建，开展“三城共建青年先行”环境综合整治活动；围绕桃花节、秧歌节等大型节庆，在活动筹备、礼仪接待、活动现场等方面做好志愿服务工作；围绕“缤纷四季志愿青岛”做好第二季度志愿服务工作。

二是强化非公组织团建和组织格局创新工作。创新非公团组织团建模式，重点推进商贸区、工业园区、建筑系统、教育体育、卫生系统所属行业团建工作，创新工作方法，拓宽非公组织团建的新思路。二季度将计划分片召开各镇、街道团委半年工作例会，督促各镇、街道团委加大非公团建工作力度，力争上半年完成非公团建工作任务。巩固镇、街道团的组织格局创新工作成果，完善镇、街道团委工作制度建设，发挥团委编制外副*的作用，利用编制外副*的资源优势服务于农村青年，做好农村青年典型的发现和挖掘工作。切实推进镇、街道团的工作。

者，组建青少年法律讲师团，在全市中学开展法律宣讲活动，普遍提高青少年法律意识，从主观意识上减少青少年不良行为的产生。开展“毕业求职进基地”活动，联合人社局等部门，选择2-4处劳动力培训场所，建立“青年就业技能培训孵化基地”，重点吸纳未升学初中毕业生，进行专业技能的中短期培训，进一步提高其就业成功率，通过就业岗位化解闲散青少年不稳定因素，维护社会治安稳定。

四是扎实做好各类团干部培训工作。加强与青岛市基层团务指导派遣中心的沟通和联系，计划二季度组织开展全市非公经济组织和社会组织团干部培训班、全市优秀团干部培训班、全市共青*统学习贯彻**市第十三次党的*精神培训班等培训班次，旨在打破界别全员参与，将团组织建设的一般规律讲透讲活，力争达到全体青年骨干内外互动、资源互补的效果，把政策吃透，把困难找准，把理路理清，真正将培训引入到解决现实问题的目的。

文工团工作总结

裁减不是目的，或许对文工团现行机制体制进行改革，才能更好地为提升部队战斗力和基层部队服务。

军队文艺单位可能被调低级别，文艺明星的军衔和对应待遇可能调低。人员的使用形式（军人或者合同聘用）可能会改变，特招制度也可能取消。

现代高技术战争对文艺的鼓动性需求明显降低，文工团与一线作战部队的距离越来越远。

“歌而优则仕”触发军内不平衡感。一名普通军人从提干到团级、师级，要经历近20年，生活待遇可能还不及擅长吹拉弹唱的昔日战友。

文工团的拐点，可能会出现在这个深冬。

“除一级（演员）外，（不知道）50名演员要拼未来多少个位置？”海政文工团原副团长付林参加了空政文工团的业务考核，其结果或将作为裁减人员时的重要依据。

“改革政策还没出来，但怎么实现人员的精简，已经成为必然趋势。”《解放军报》文化部原主任陈先义在接受南方周末采访时说。

在所有受访者的口中，此刻的部队文工团都处在“敏感时期”。内部紧缩，风声鹤唳，外部的竞争力量却已如星星之火。

2010年才成立的恒大歌舞团，正以高薪进行“引援转会”——挖走了某著名文工团的几个舞蹈演员。一如恒大在足球俱乐部经营中的长袖善舞，恒大歌舞团抓住时机，登上了全国政协、xxx、广东省委宣传部的舞台。

“这舞还排吗？”

微信上疯传着部队文工团改革方案，广州军区战士文工团舞蹈队的一些队员开始忧虑。大多时候，他们仍很安静，轻巧地做着四位转、侧翻和托举，以保持身上的热度。

南京军区前线文工团的排练，也被这个尚未证实的消息所影响。电话那头的一个负责人说，“（编排的节目）当时就卡住了。”2013年8月，总政治部下达《关于规范大型文艺演出、加强文艺队伍教育管理的规定》，重申纪律、严控商业活动，并硬性规定文工团每年为部队的演出场次，被解读为政策调整的信号。11月十八届三中全会后，《xxx中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》则明确提出，要优化军队规模结构，减少非战斗机构和人员，再次将改革整顿的箭头，指向了部队文艺团体。

“不管谁要走都不要拦”

“原来很想来的、签约的演员都提出要走，你说怎么办？人心惶惶的。”一名文工团的基层领导说，“（有文章）说改革要从军队文工团开始，配的照片都是我们下部队的照片。”

“每一次整编都预示着一次人员的大调整”，陈先义说。在真正的改革来临之前，来自外部市场的冲击，已在考验每个文工团。

2009年，炙手可热的流行歌唱组合凤凰传奇被特招进入二炮文工团。在2011年的“艺术人生”节目中，凤凰传奇直陈，刚加入团里那会儿“觉得挺辛苦”，一旦跟自己的商演产生冲突，就得无条件推掉，开始还真的有点吃不消，甚至觉得后悔当兵了。

而后，由二炮文工团团长亲自作词的军营题材红歌《绿旋风》，成为他们第一份成绩单。他们还在节目现场演绎了这首融合了军营题材、民族旋律和说唱风格的《绿旋风》。

这样的“成绩单”，却昙花一现。

几年的短暂军旅生涯后，包括凤凰传奇在内的多位明星转业回到地方，而他们当初之所以被特招入伍，也是因其才艺被相关高级领导相中。

文工团培训工作总结

我于200*年9月任办公室副主任。三年来，在局党组领导下，我按照“突出政务，管好事务，搞好服务”的要求和局党组提出的“文明高效、依法行政、服务企业、保障社会”指导思想，坚持为领导、为机关、为职工服务方向，充分发挥“参谋助手、督促检查、综合协调”作用，紧紧围绕劳动和社会保障工作的重点，服从大局需要，服务中心工作，积极参与局机关的各项政务和事务管理活动。

特别是机关机构改革后，在办公室人员锐减任务倍增的情况下，我身兼数岗，任劳任怨，一如既往地爱岗敬业，积极进取，以求真务实的工作态度，脚踏实地、埋头苦干的工作作风，服务于劳动保障事业，较好地完成了领导交给的各项工作任务，受到了领导和职工的好评。我主抓的文秘、信息宣传、督查督办、目标协调、档案管理等工作成绩突出，我局连年被市委、市政府及有关部门评为先进单位。

我深切的体会到，工作能得到领导和同志们的首肯和称道才真正是对我的最高奖赏。

一、增强工作的主动性，积极发挥参谋助手作用。我始终把强化政务服务放在突出位置，较好地发挥参谋助手作用，时常注重在“参”字上下功夫，在“谋”字上花力气，力求参到点子上，谋到关键处。

首先，在工作上能够区分轻重缓急，抓主要矛盾，积极为领导出主意、提建议、想办法。“凡事预则立、不预则废”，对年度的工作，应抓哪些重点，有哪些困难，上级部署的工作如何结合我市劳动部门实际抓好落实，都能及早考虑，提出建议，做到未雨绸缪，为领导科学决策提供参考。

二是积极为市委、市政府、上级主管部门和领导及时、准确、全面的提供信息服务。为搞好信息工作，专门召开了信息宣传工作会议，出台了关于加强信息工作的意见，实行了信息工作目标责任制和通报制度，信息工作取得明显成效；三是认真做好文稿起草和审核把关工作，提高以文辅政水平。

在起草公文时，注意把起草领导同志讲话和文件作为强化政务服务、当好参谋助手的一项重要工作，对文稿起草工作精心组织，严格把关，能把上级工作安排与有关文件精神和我市实际有机结合起来，并进行深入思考，认真研究，这样既体现了上级的意图，使文稿具有针对性、指导性，又能够提出一些切实可行的可操作性的对策措施，大大提高了文稿质量；在审核公文时，对所有公文都严格按照‘审思路、审政策、审可行性、审程序、审文字”的要求以咬文嚼字、字斟句酌的定格式工作方法进行严格审核，一方面力戒政策翻版的赝品稿件，另一方面杜绝粗制滥造的半成品或劣质品，对可发可不发的公文做到坚决不发，狠抓文字质量关，提高了办文质量。三年来，审核制发政策性文件*余件，起草领导讲话及重要材料*余份，发布劳动信息*多期，向上级报送各类业务信息近千条，从未出现过任何质量问题，切实做到了以文辅政的目的。

四是能够及时围绕工作的重点、难点、热点组织调查研究，提出对策建议。五是在收文办理、请示报告处理、文件校核、领导批示件办理等工作中，积极提出处理预案。

同时，也能摆正自己的位置，注重做到了到位不越位，帮忙不添乱，把工作的主动性与参谋助手作用有机地结合起来，为领导科学决策、提高决策效率发挥了重要作用。

二、注重实效，做到督促检查工作制度化、经常化。督促检查工作是保证重大决策得到落实的重要手段，是办公室的一项重要工作职能。

一年来，把督促检查作为一项工作制度来抓，坚持日常督查与专项督查相结合，督促检查与调查研究相结合，提高了督促检查的针对性和时效性。一是坚持和进一步完善工作制度，建立了领导批示登记催办制度和重要文件、重要工作部署催查办制度，对纳入督查范围的事项，实行了定期督办，并建立定期通报制度。

为确保重点工作落到实处，提供了良好的工作机制。二是坚持行之有效的督查手段，促进了各项工作的落实。

如紧扣工作的主题，督查大事；紧贴工作的中心，督查急事；紧随工作的各项活动督查难事；紧跟领导的意图督查常事。在劳动保障的各项工作中，强化督促检查力度，采取多种督查手段，有力地促进了各项工作的落实。

三是查办件的办结质量进一步提高。对领导和上级批办、批转的查办事项，做到了“有批必查，有查必果，有果必报”。

三年共接办市人大代表建议、政协委员提案54件，在时间短、办理质量要求高的情况下，为了达到代表和委员们的满意，我在有关部门、科室初步答复的基础上，经过查阅大量的政策资料，去伪存真，结合实际增删、修改、反复提炼，确定答复意见后，屡次三番上门造访代表、委员直到他们满意后，以我局正式文件予以答复。做到了限时内如期办结，代表委员满意率为*%。

文工团工作总结

1：按照院部领导的要求，完善例会制度，定时定量召开部门会议和*团会议，传达院部领导、老师的最新指示，将工作进一步落实。总体宏观调控，微观细节把握，使整个学生会在繁杂的工作中继续稳步前进。

2、定期召开院学生会干部例会。完善学生会干部例会管理制度，于每月月初第一周星期2晚七点在实b403开会。主要内容是总结上学期工作，为我们指明本学期工作方向和具体内容，强调本学期工作重心和主要方面，并及时下达院部任务和要求。

3、定期召开*团干部例会。向各部门布置上级交代的任务，并对部门的工作进行总结。各系部*对院部工作提可行性建议，并将在系部工作中遇到的不懂的或难以解决的问题提出来，大家一起协商解决。同时也加强院部和系部的联系，使得系部全力配合院部工作，共同完善学生工作。

5、不定期召开院学生会助理会议。广泛听取和了解助理的工作情况，扎实学生会在学生中的基础。并积极对助理进行考核，对表现优秀的助理，将给予肯定和鼓励，调动助理工作的积极性。

1，开展“学雷锋活动”，提高学生干部和广大同学的综合素质，培养奉献服务精神。

2，开展一系列素质培养的前期准备活动。

文工团工作总结

中国企业资本联盟（简称cecu）cecu歌舞团。

一、简介：

cecu歌舞团成立于2005年1月1日，隶属于中国企业资本联盟，是中国最负盛名的国家级演出团体之一。歌舞团现拥有以王云峰、吴亮莹为代表的知名艺术家200余名，舞蹈演艺及工作人员1000余名，组织和参加演出活动千余场。在文化部的引导和支持下，现已成为中国顶尖歌舞团之一。

歌舞团曾在2007年荣膺cctv民族器乐大奖赛中获金奖；在中央电视台及各省市电视台春节晚会及大型晚会上辉煌展现；并在2009参加在人民大会堂金色大厅举行的，xxxxxx邀请美国总统奥巴马的国宴伴宴演出。曾代表国家文化部出访欧洲亚洲等百余个国家进行艺术交流巡回演出，团长香丹荣获美国世界华人艺术家协会推动中国文化杰出贡献奖。

cecu歌舞团以整理、继承和发展中国优秀的民间音乐舞蹈艺术遗产，创作具有时代精神的新型歌舞为宗旨，致力成为国际第一文化艺术团体和中华文化宣传的使者。

二、职能部门设置。

团长办公室：协助团部领导，负责剧团内部管理、外部交流等事务。

舞蹈演员部：负责舞蹈演员日常基训管理，排练、演出舞蹈剧节目。

演出市场部：负责剧团演出的营销、策划以及组织联络工作。

舞台美术工程部：负责剧团舞美灯光音响器材以及服装、道具等的制（操）作、维护，进行舞美设计、化妆设计等。

创作部：负责剧团舞美灯光音响器材以及服装、道具等的制（操）作、维护，进行舞美设计、化妆设计等。

三、合作单位：

中央电视台湖南卫视国家大剧院总政歌舞团中国歌舞团等。

cecu歌舞团秘书处（拟定稿）。

文工团培训工作总结

2022年，我院对各岗位进行目标管理，并且加大了考核力度。我们以此为契机，针对办公室工作面大，事务性工作较多的特点，重新明确了分工，将部门工作划分为行政、人事、财务、宣传四大块，办公室主任、副主任工作分工有所侧重，并克服部门人员较少的困难完善了岗位责任制，保证了每项工作责任到人。

2、每周定期召开部门会议，传达上级有关精神，组织业务学习对各项工作进行及时总结，在肯定成绩的同时，指出不足，并提出明确要求和努力方向。对下一步的工作进行周密安排，确定明确的工作标准和完成时间，从而提高了工作效率。

3、加强思想教育。

按照学院的指示精神，通过开会和谈心等形式，在科室内部做了大量的思想工作，教育大家增强责任感和紧迫感，树立危机意识和主动工作的意识。通过加强内部管理，部门人员的工作质量和独立处理问题的能力都有了明显的提高，工作的主动性也大为增强。

4、建立健全各项管理制度。

制度建设是管理的基础，是一切工作的保障。今年以来，学院办公室围绕部门工作的开展，认真思考，寻找问题，总结经验，先后建立完善了《公文处理规定》、《固定资产管理规定》、《办公用品管理办法》、《出差管理规定》、《考勤管理规定》、《绩效考核办法》等管理制度。规范了工作流程，有效促进了办公室工作的开展。

学院办公室每天都要面对文件收发、印信使用、来访接待、后勤保障等大量的行政事务工作，工作量大，头绪也很多，办公室的工作有时候可以说没有什么规律性可言，在工作中我们注意强化自己的服务意识，带动部门员工以快节奏和高效率冷静办理各项事务，做到忙而不乱，力求全面领会、准确把握、恰当处理领导交办的各项工作，基本做到了事事有落实，使学院行政管理工作进一步得到加强。

1、规范公文处理工作。

公文是传达政令的载体，公文的质量和水平直接影响政令的畅通，今年年初，办公室起草出台了学院《公文处理办法》，根据公文处理的严肃性，在公文管理工作中突出规范性和及时性。严格履行收文登记、传阅、交办及发文审核、签发，做到了公文运转准确、及时、有序。同时，认真把好发文以及各类上报材料的核稿关，保证了公文质量，提高了公文效率。

2、固定资产管理工作。

学院的固定资产管理通过建章立制，规范管理，已初步做到采购程序规范，领用手续齐全，日常管理到位。形成了一般资产由部门申请，院领导审批，主任交办的规范程序，对手续不齐全的资产申请一律不予办理；在日常管理中，做好资产的核对汇总工作，对每一项资产报批完毕后及时入帐，在年终形成该年度新置资产的帐目表。同时，积极学习学校有关资产管理的新规定、新措施、新办法。为迎接评建工作，2022年5月1日以后学校要求所有资产办理采用计算机系统管理，这对资产管理提出了更高的要求，通过培训学习，使学院的资产管理工作上了一个新台阶。

3、完善学院硬件建设，做好后勤保障工作。

根据学院发展需要，4月份对办公室做了调整，将原机房调整为教务部办公室，原教务部办公室调整为主任办公室，在时间紧任务重的情况下，新装和改造了部分工作台，改造了线路、调整了工作电话，使各部门工作几乎在没有受到影响的情况下完成了此项任务。经过努力，学院有了学生机房；经过重新改造，布线，使学生的机房面貌焕然一新。按照学院的要求，对平房进行装修改造，完成了档案室、考务组办公室装修及设备配备工作；协助开发中心完成摄录室设备升级工作。

由于工作性质的关系，我院计算机、打印机、复印机、传真机等办公设备使用率较高，通过3年的运转，许多设备进入了老化期，维修与维护工作量很大。办公室建立了严格的报修制度，保证学院资产不受损失，保证各部门工作的正常运转。学院现有近200台计算机，14台打印机，各种易耗品需求较大，同时，办公用品的使用量也很大，办公室建立了采购、保管、领用制度，规范了低值易耗物品的管理和供应，为各部门做好服务工作。

4、认真组织实施学院各类重要会议和重要活动。

首届毕业典礼、第四次校外学习中心工作会议、教育部年检年报工作、年终总结大会等工作中，学院办公室全力以赴，精心筹划，认真组织实施，圆满完成了任务。

5、加强沟通，为学院发展创造宽松环境。

我院在学校是一个新建单位，前期工作中，学校相关部门对我院的工作还不够了解，许多工作的开展都有不少困难。今年以来办公室利用工作中与学校各职能部门打交道的机会，耐心解释，侧面宣传，加强沟通，加深感情，逐渐增强了学院与学校各职能部门之间的工作和谐。目前，我院的工作得到了校办、人事处、工会、财务处、资产处等相关部门的大力支持。在日常工作中，与教务部配合做好校外学习中心的接待工作，使联合办学的关系得到进一步巩固。目前，60-70%的校外学习中心与我们学院有较为深厚的关系。

总之，在行政管理工作中，办公室要求部门每位同志都要切实转变工作作风，增强服务意识，积极主动开展工作，使各项工作扎扎实实落到实处。

1、完善各项工作制度。

起草完成了《考勤管理办法》、《员工工作规范》、《员工违纪处分条例》、《员工绩效考核办法》等人事管理制度，在此基础上，形成了《员工手册》。在员工聘用、日常管理、薪资福利待遇、员工发展等方面做出了明确规定，制作了《应聘登记表》、《转正审批表》、《工资审批单》、《请假单》、《加班审批单》、《公务外出登记表》、《员工辞职交接单》、《人事月报表》等配套管理表格，理顺了人事工作的管理流程，为人事工作的有效开展建立了制度保障。

2、建立员工档案。

根据学院用工流动性较强的特点，加强员工各项基础信息管理，通过对现。

有人员资料的整理，补充完善了员工档案资料，为每一位员工建立了包括16项个人信息的电子和纸质两份档案。

3、落实学院劳资管理工作。

根据学院《校外编制人员管理办法》的规定，对员工的基本工资和岗位津贴进行严格管理，做到认真落实，及时申报。于每月对学院各部门工资水平、人员情况进行对照分析，形成人事月报表，为学院领导人事工作决策提供可靠数据。

4、完善激励机制。

要保持学院的健康、可持续发展，就要将学院的发展和员工个人的发展有机地结合起来，制定出责、权、利紧密结合的绩效管理办法，通过工作中的深入思考，完成了与岗位职责相适应的多层次绩效考核办法，将绩效考核的标准进一步细化和量化，力争做到定量与定性相结合，使考核工作更加全面和具有说服力，使薪酬分配更能体现劳动的价值。

5、完善用人机制。