社区总支班子检查材料范文（18篇）

汇报材料能够清晰地呈现工作的情况，帮助他人全面了解并评估项目的状态。接下来，我们将展示一些丰富多样的汇报材料范文，希望能够激发大家的创作灵感。

社区党总支对照检查材料

按照学院党委统一部署，自开展党的群众路线教育实践活动以来，在呼党办发【2015】16号文件精神要求下，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，经过学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评、立足实际注重实践，通过群众提、自己找、上级点、互相帮形式，扎实推进学习教育实践活动深入开展，取得了初步成效。现根据学院党委有关学习教育实践活动的要求，将本支部对照检查材料汇报如下：

一、遵守和执行党的政治纪律情况。

第四党支部多年来一直把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同学院党委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。始终做到了立场坚定，旗帜鲜明。自觉的同党中央在思想上、政治上、行动上保持一致，讲政治、守纪律，始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求高度统一。自觉学习遵守党章，深入学习贯彻落实党的十八大精神和习总书记一系列重要讲话精神，做到有令必行、有禁必止。严格执行党内政治生活纪律，贯彻民主集中制，注重发扬民主，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。恪守党章和党纪国法，自觉按照党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事。认真落实党风廉政建设责任制，努力管好自己分管的部门和人员，切实做到清廉从政、务实为民。

二、贯彻中央八项规定、转变工作作风方面的基本情况。

按照中央八项规定和转变工作作风的要求，紧密结合我支部实际，从坚持群众路线、改进工作作风、加强督促检查等方面措施，全面贯彻落实教育实践领导小组提出中央“八项规定”，并将“八项规定”落到实处，有硬性约束、有责任制度、有监督检查、有惩戒措施。通过学习教育，支部将“八项规定”内化于心、外化于行，时时处处以此规范约束党员干部，从自身做起，从具体问题改起，以人民群众满意作为衡量党员干部作风的根本标准。带头改进工作作风，以更加务实扎实的作风，带着深厚的感情去做好工作，将学院教职工利益放在首位，为支部干部职工作出示范和表率。

近年来，支部在学院党委的统一领导下，采取一系列措施加强和改进机关作风建设，取得了一定的成效。通过学院领导的示范带动，全体党员干部大局意识不断增强，工作节奏明显加快，工作绩效明显提升，科学发展、跨越发展的认识在支部处室间逐步提高，通过深入到学院师生当中了解师生反映的困难和诉求。各级干部下基层联系班级，了解在校生在各自专业方向上的取证需求，不断调整培训、鉴定计划；与各高校联系办学，为在校生进一步深造，获取更高学历创造机会。

三、“四风”方面存在的突出问题。

对照有关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议，支部通过认真查找、深入剖析，认真梳理了在“四风”方面存在的问题，主要是：

(一)形式主义方面。

1、理论学习不够深入，学习的整体意识还不够强。虽然有的党员领导干部参加了学院党委组织的学习，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，没有把政治理论学习放在一个重要的位置，特别是在学习的自觉性、积极性和主动性方面表现不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少，学习形式和方法单一，集中学习多，而交流提高撰写学习。

心得体会。

少。

2、工作的积极性、主动性、创新性不够，进取精神需进一步提高。有时思想观念还不能适应科学发展跨越发展的新要求，对本处室工作的形势情况不够清楚，对涉及成教工作在全局发展中的定位认识还不够准确，站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事，思路不宽。有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的进取精神。在接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。具体表现在，当工作任务繁重，人手又紧张，工作压力大，带着情绪工作，因此会出现应付的情况，只求完成不求最好。有时在工作发展思路上唯条件论，有时从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高。有时在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面还不够好。对工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够。有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。有时工作上习惯于依葫芦画瓢，机械地贯彻部署，工作只求过得去、不求过得硬;有的只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少。

3、政策执行力不够强。

处室内工作忙闲不均，相互配合不够，有时相互推诿，出现中梗阻，干工作消极畏难，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。

(二)官僚主义方面。

1、深入基层研究为师生服务的宗旨不够，群众意识不强。虽然经常也下基层，但主动性不强、不够深入。习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，了解面上情况多，发现深层次问题少，对重点工作研究多，对支部党员干部身边的一些问题关心少、关心不够。

2.在工作上与干部职工谈心交流少，思想工作做得不够细致。听取党员干部职工的意见不及时不全面，对党员干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多，导致有时候有官僚主义的工作作风，大而化之，没有深入细致地去化解矛盾。

3、支部党员干部队伍思想建设薄弱。部分党员干部团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。在团结方面，存在说的多、做的少，言行不一的问题。

(三)享乐主义方面。一是存在安于现状，进取精神不强。在工作紧、任务重、压力大时，也有过畏难情绪和等一等、看一看的想法，二是奉献精神不够，存在畏难厌战情绪，情绪低迷。总想着“多一事不如少一事”的想法。

(四)奢靡之风方面。一是存在对“八项规定”的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强，党员的宗旨谈漠了等问题，突出表现为：认为成教工作比较清贫，风险系数较低，自律观念不强，在一定程度上存在作风不够勤俭的问题。

四、产生问题的原因分析。

经过深刻剖析，针对支部对照检查，“四风”方面存在的突出问题，原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。从客观上看，面对艰巨繁重的工作任务，工作力量明显不足，事多人少的情况较为突出。从主观上看，主要是缺乏党性锻炼。主要表现在马克思主义功底不厚，政治水平不强，对新形势的路线、方针、政策理解不深，党员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。

(一)政治理论学习抓得不紧、不实，缺乏党性锻炼。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。特别是对辩证唯物主义和历史唯物主义，理解不透、把握不准，导致有时出现认识不到位。主要表现在马克思主义功底不厚，政治理论水平不强，忽视了在学习—实践—再学习—再实践的实践论要求。

(二)对改造世界观的持续性认识不足。思想是行动的先导，有什么样的思想观念，就会有什么样的行动表现。面对“四风”缺乏认识，特别是随着市场经济的不断发展，对拜金主义、享乐主义、个人主义、不良社会风气等腐朽落后的东西抵制不力，没有抵挡住歪风邪气的侵蚀，世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠，对党员的要求有所放松，没有时刻以最高标准严格要求每一位党员干部。

(三)宗旨意识、党性修养还不够强。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督还不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄了一些，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。有的对科学政绩观、事业观理解不全面，工作中存在功利主义色彩，一事当前考虑个人得失多、考虑组织工作少。有时放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象，不能时时处处对照党员标准严格要求自己，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，在单位上要求高，在社会上要求就比较低，言行举止还没有做到一以贯之。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，一些问题就会随之而来。

(四)纪律执行还不够严格。支部在执行上级党委的各项政治纪律是坚决严格执行的，对学院党委的决策部署也是不折不扣落实的，但有时图一时轻松，对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查，有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气。对一些不正之风、不良倾向，有时出于大局考虑，采取了容忍黙认，这在一定程度上助长了好人主义的蔓延。

(五)联系群众机制制度还不够完善。党员干部直接联系群众制度，干部作风状况考核评价等机制都需要进一步完善细化。已有制度中，有的不适应新形势新任务新要求，有的存在针对性操作性不强的问题。有的经实践检验行之有效、群众认可的制度，又存在执行落实和检查评估不到位的问题。

总之，形式主义方面问题，本质上是主观主义、功利主义的表现，根源是没有树立和坚持正确的政绩观。官僚主义方面问题，本质上是脱离实际、脱离群众的表现，还是正确的权力观树得不够牢。享乐主义方面问题，本质上是革命意志消退、奋斗精神消减的表现，根源上还是放松了世界观、人生观、价值观的改造。奢靡之风方面问题，根源上还是党性修养不够、思想改造不彻底、个人要求不严格的原因。

五、今后努力方向和主要整改措施。

针对在群众路线教育实践活动中査找出“四风”方面的突出问题，通过认真剖析和开展批评与自我批评，无论是学风问题还是工作作风问题，无论自身要求放松还是廉洁自律意识标准不够等问题，其根本原因是理想信念出现动摇，政绩观出现偏差，群众观念有所淡化和支部党建工作有所失误所致。开展党的群众路线教育实践活动是提高党的执政能力建设和先进性建设这一主线，加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设的重要举措。为此，第四党支部将要围绕学院中心工作搞好整改，全面落实党建工作责任制，党支部书记和部门负责人认真履行“第一责任人”职责，确保党的建设各项任务落到实处，把群众路线教育活动的成效体现在全面建设水平的明显提升上。

(一)进一步加强学习，增加思想认识。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习党的十八大，学习习总书记一系列重要讲话精神，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、和正确的政绩观、权力观、利益观，同时，系统地学习相关业务知识、法律法规知识、领导科学等相关知识，不断提高政策理论水平和领导艺术水平。坚持学以致用，切实用先进的理论指导工作实践。完善个人自学和集体学习相结合的制度，积极参加局中心组集体学习，学习相关政策法律法规，研究分析业务工作等。

(二)进一步加强支部班子和党员队伍建设。一是坚持民主集中制，提高支部科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念，重大问题由集体讨论和决定。增强民主意识和民主作风，集思广益，博采众长。在决策前慎密论证，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。同时，注重增进支部党员的团结，党员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充，努力打造一个“学习创新型”、“民主团结型”、“勤政为民型”、“清正廉洁型”的好支部。二是认真落实中央“八项规定”，进一步转变作风，发扬特别能吃苦、特别能奉献、特别有思想、特别能作为的精神，切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责，努力把本支部本部门建设成为推进和谐社会建设的窗口。

(三)进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，千方百计为师生解难事、办实事。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把推动问题解决作为成教工作的出发点和落脚点，切实维护好群众的合法权益。自觉地从思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众。

(四)要进一步解放思想，务实创新，增加工作实效。要进一步增强改革意识，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高党员干部素质，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新。当前面对成教工作的新要求，敢于担当、务求实效，坚持只有努力才能改变，只要努力就能改变，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。

(五)切实加强党的建设和思想政治教育。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真坚持“三会一课”制度，加强党员干部的教育管理，坚持定期的组织生活会制度，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励党员干部互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话，开展积极健康的思想斗争，使基层党组织服务群众、做群众工作制度化、常态化、长效化，把工作的重心转到服务发展、服务民生、服务基层、服务群众上来。

(六)严格自律，加强作风建设和制度建设。要以身作则，严以律已，坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风，要求党员做到的支部委员自己率先做到，在工作生活中带头讲大局、讲团结、讲奉献，带头创造佳绩，带头遵纪守法，带头宏扬正气，传递正能量。进一步完善处室各项规章制度，严格按照各项管理制度办事，认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，带头抵制享乐主义和奢靡之风。

总之，这次党的群众路线教育实践，围绕“学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评、落实整改、建章立制”几个环节深入推进，特别是在反对四风问题今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履行践诺。

机关党总支第四党支部2015年12月29日。

社区党总支对照检查材料

2018年，分局党总支在市局党委的坚强领导下，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党的十九大精神，坚持从严治党、从严治警，狠抓党风廉政建设，班子和队伍的凝聚力、向心力、战斗力不断增强，圆满完成了各项工作任务。为进一步加强党总支班子建设，采取上级点、自己找、互相帮、群众提、集体议、谈心谈话等方式，认真深入查摆了存在的突出问题，深刻剖析了产生问题的原因，提出下步努力方向和整改措施。

一、上年度民主生活会整改措施落实情况。

（一）思想政治学习教育进一步增强。狠抓班子成员和党员民警的思想政治学习，深入系统地学习十九大会议精神和习近平新时代中国特色社会主义思想及系列重要讲话精神，认真组织“两学一做”和“三会一课”等常态化学习教育，坚持抓好集体学与自学相结合，强化督导检查，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”上下功夫，切实解决好学与用的问题，真正把学习成果运用到推动交通运输经济发展上来，把研究解决交通治安问题与提升群众安全感满意度结合起来，广大民警的政治敏锐性、自觉性和干事创业积极性进一步提升。

(二)党总支和基层党组织建设进一步增强。对上级党委反馈的意见，加强整改落实，及时解决存在问题。认真落实各项会议制度，严格党内生活制度，班子成员带头过双重组织生活，积极主动参加所在党支部、党小组的活动。严格执行领导干部个人重大事项报告制度，班子成员定期向党组织汇报思想、工作和纪律情况，自觉地接受党组织的监督。坚持调查研究，坚持抓班子带队伍,树榜样促全局,形成了心往一处想、劲往一处使的合力。在深化“作风建设年”活动中，积极推进基层党建工作标准化建设，认真倾听基层呼声与群众期盼，及时整改公安工作中存在的问题和薄弱环节，做到件件有落实、事事有回音。

(三)党建促进工作措施进一步落实。深入推行“党建+工作模式”，把党建工作融入到公安工作各个方面、全过程，以党建工作助推公安业务工作，以业务工作效果检验党建工作成效。切实把发展作为执政第一要务、第一使命，全面深化警务改革，坚持民主决策、实事求是，不追求虚假指标和轰动效应，不搞不切实际、违背科学的“形象工程”、“政绩工程”，看准的事情一抓到底。深化干警联系和服务群众工作，突出解决关系群众切身利益的问题，下大力气解决好打击犯罪和群众报警求助救助，群众对交通的安全感、满意度进一步提升。

（四）从严治党责任进一步落实。切实扛起廉政建设主体责任，认真贯彻落实党风廉政建设各项重大决策部署，坚决执行中央“八项规定”和省市委及市局党委关于改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报等相关要求，深入整治会议多、文件多的问题，取消没有实质内容、没有实际作用的会议。严格控制经费支出，完善预算执行管理办法，健全完善公务接待标准，严格遵守财务管理规定。深入整治办公耗材浪费等问题，深入整治执法不规范问题，严防发生违规违纪问题，切实维护好人民群众的合法利益。严格警用车辆管理，坚决落实车辆使用审批制度，杜绝了公车私用等问题。

二、查找的突出问题。

（一）组织政治学习不够深入系统。对党的十九大一些理论文章和政策文件的学习，大多根据上级要求进行，只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，在学懂、弄通、做实上下功夫不够，存在流于形式、浅于表面、学用脱节等问题。特别是对习近平新时代中国特色社会主义理论的丰富内涵和精神实质，理解不够透不够透，没有做到真学真懂。对于学习有时虽然有安排有计划，但学习内容不够充实，缺乏系统性、针对性，方式方法上也比较呆板、单调，以会议性传达学习较多，分组讨论、个别交流、实地见学少，对支部落实“三会一课”等组织生活制度的督导检查也不够严格，导致学习计划难以真正落实好，学习效果不佳。

（二）精神状态与上级要求有差距。虽然分局领导班子能够担起责任，在各自分管领域推进工作、狠抓落实，但仍然不同程度地存在不想为、愿为、不敢为、不善为现象，面对新形势新挑战，习惯按部就班安排部署工作，导致一些决策落实效果不够好。客观的讲，思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些见效慢、遗留问题、棘手难题，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，不敢强力突破，缺少担当精神，还存在绕着走、推着干的问题。主观上讲，思想上抱有“宁可少干事、只要不出事”的守成心理，干事闯劲和冲劲不足，锐意进取、奋发有为的精气神欠缺。

（三）工作作风不够严格扎实。在抓工作落实上，一定程度上还存在着重安排轻检查、重形式轻实效问题。如习惯于开会、发文、讲话、签订责任书，安排布置工作任务，不考虑实际困难，后续工作跟的不紧、督的不严，缺少钉钉子精神。在工作调研方面，有的班子成员平时深入基层少，存在“蜻蜓点水”式调研、“走马观花”式调研现象，调研不深不细，无法全面了解掌握基层实际工作状况和队伍状况，提出的指导意见和工作措施缺乏针对性、操作性。

（四）抓制度落实缺乏韧劲。执行中央“八项规定”精神和纠正“四风”上有差距，教育引导抓得不够，只是按照上级要求办，对存在的形式主义、官僚主义等顽症，工作措施较为简单笼统，约束力、执行力不够强，缺乏系统性、持久性。在廉政建设方面，满足于近几年队伍一直未发生任何违规违纪问题成绩，对一些重点领域、关键岗位人员的监管力度有所降低，举措和手段不能跟上形势发展，存在着一定廉政风险隐患。还有个别领导干部大局意识、责任意识不够强，认为只要自己严格遵章守纪，不发生问题就行了，面对其他同志和其他问题漠不关心，缺少与不良风气作斗争的责任和勇气。

三、产生问题的原因分析。

（一）政治站位高度不够高。深入反思班子存在问题，最根本原因就是政治站位还不够高，觉得谈政治太远太空，更多的关注工作成效，思想上存在“实用主义”，不能从政治上观察、从全局角度去考虑，习惯经验主义，不善抬头看路，对新形势的把握不准，一定程度上忽视了公安机关的政治和社会责任，导致履行政治责任不到位，发挥政治功能不理想。

（二）对思想建设重要性认识不够深。片面的认为抓学习不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接，只要做好本职工作就好，导致对政治理论学习缺乏“兴奋点”和“内驱力”，没有自觉把学习当成一种常态、一种责任、一种追求，造成对习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的创新理论未能走心入脑、学懂弄懂。这也导致了班子在工作中创新发展能力后劲不足，破解难题办法不多。

（三）发挥党员先进性作用不够强。班子在精神状态方面之所以一定程度上存在不想为、愿为、不敢为、不善为的问题，并不是班子成员年龄普遍偏大，任职时间较长原因，归根结底还是公仆意识有所淡化，没有发挥好“领头雁”作用，放松了自我要求，懈怠了精神追求，导致工作热情消退，惰性思想抬头，进取意识淡化，求稳心态滋生。

（四）党性锻炼和修养还不够好。习近平同志指出“作风问题本质上是党性问题”、“在作风问题上，起决定性作用的是党性”。深入思考该论述，班子作风存在这样那样的问题，实质上是加强党性锻炼和提高党性修养不够，缺乏高标准、严要求的自觉性和“活到老、学到老、改造到老”的精神头，因而在抓落实上只求过得去，不求过得硬，欠缺抓实、抓细、抓常的韧性，思想不够解放、创新精神不强、开拓意识不足。

四、努力方向及整改措施。

(一)加强理论武装，进一步提升党性修养。深入学习领会党的十九大会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神，深入学习党的路线方针政策，树立终身学习的理念，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，做到学用结合、用理论指导实践、着眼深学深悟、常学常新、着眼固本培元。增强政治定力，把思想政治学习贯穿到公安工作始终，自觉用马克思主义中国化的最新成果武装民警头脑，切实解决好世界观、人生观、价值观问题。在破解难题、打击犯罪、服务群众中砥砺品质、锤炼党性，做到忠于党的事业，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终保持政治上的坚定，切实把学习的成果转化为推动转型发展的强大动力。坚持学以致用，把理论学习与深入思考、理清思路、实践探索结合起来，把研究解决交通运输治安问题与群众安全感满意度结合起来，切实解决好学与用的问题。在工作中坚守使命、履行责任，做到政治上成熟，思想上进步，作风上过硬，继承发扬党的优良传统，深学细照笃行，养成共产党人的高风亮节，做新时代合格党员。

（二）深化作风建设，增强宗旨意识。始终把发展作为执政第一要务、第一使命，认真抓好从实谋事。坚持民主决策，实事求是，尊重客观规律，不追求虚假指标和轰动效应，看准的事情一抓到底，以良好的交通运输治安秩序赢得群众信任和支持。班子成员自觉带头做表率，认真学习领会中央和省、市关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义，对照此次民主生活会查找出的问题，本着“有则改之，无则加勉”的原则，进一步加强自身作风建设。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民利益至上。以高效办事为常态，自觉摒弃遇苦不愿为、遇硬不敢为的怠政思想，把精力倾注在抓落实上，把能力体现在抓落实上，把效果检验在抓落实上。突出抓好治安管理、打击犯罪和为民服务，重点抓好机场及公共交通工具上治安秩序维护、反恐防范和出租车、网约车维稳，坚持与交通部门及相关企搞好合作、协调、充分发挥警企联手、群防群治作用，努力克服警力不足问题，以更加有为的公安工作，全力维护良好交通运输治安秩序。

不可逾越的警戒线，事物质变的临界点。坚持廉洁奉公，把住“利益关”，过好“人情关”，守住“廉洁关”，做党性强、讲操守、重品行、廉洁自律的表率，保持清正廉洁的共产党员本色。

社区总支班子检查材料

加强党建共建工作，促进社区文明建设，组织辖区内党员召开座谈会，学习党的方针、路线、政策，加强党员学习，提高党员素质。开展深入学习实践科学发展观活动，做好科学发展观第三阶段的转段工作，对照检查出来的问题，制定方案认真抓好整改，并健全体现科学发展观要求的规章制度。积极联系共建单位，发挥其共建作用，定期召开联系会议、专题学习会等活动，组织党员认真学习党的路线、方针和政策，抓好各项制度的建设和落实，强化党员的组织观念，使党员紧跟形势，不断提高思想政治素质，提高组织观念，树立科学发展观，坚持用科学理论武装头脑，在社区各项工作与生活中执行党的决策，起模范作用。共建单位在中秋佳节期间上门慰问了困难、重病党员合共6人，并送上慰问品。做好流动红旗的资料整理工作。

二、做好六好平安和谐社区创建。

为创建六好平安和谐社区，以建设社区阵地、活跃社区文化、强化社区治安、美化社区环境、拓展社区服务为切入点，以坚持以人为本，服务居民为宗旨，切实把社区服务管理工作融入到创建六好平安和谐社区的具体工作中去，有效地发挥了社区是党委、政府服务群众的前沿阵地和桥梁纽带健全机制，为社区依法自治提供坚强有力的组织保证;健全制度，为实现社区管理有序提供稳固的基础;拓宽内容，为社区居民提供满意的全方位服务;完善网络，构筑社区良好治安管理服务体系;真抓实干，营造洁净优美的社区环境;创新载体，共创文明健康社区新风尚。

三、创建省宜居社区。

我们以建设社区阵地、活跃社区文化、强化社区治安、美化社区环境、拓展社区服务为切入点，以坚持以人为本，服务居民为宗旨，切实把社区服务管理工作融入到具体工作中去，坚持以人为本的建设理念，塑造和谐优美的社区生态环境，创造便捷的社区生活配套设施，拥有完善的社区公共安全体系，加强现代化管理和服务水平，提升社区文化和现代文明程度。

四、狠抓消防安全生产工作。

社区成立了以社区党支部书记为组长的社区消防安全领导小组，并指定社区消防专管员和消防安全生产巡查员，成立了一支社区义务消防队。建立健全了一系列消防安全制度，定期召开消防安全工作会议，把社区消防工作作为社区建设工作的重要内容，督促指导社区开展消防工作，从而确保社区消防工作取得实效。大力开展消防宣传教育，一年来，共向居民、业主派发宣传单张1000余份，四次更新宣传栏，普及消防法规和消防知识，提高社区居民消防安全意识，提高居民自防自救及扑救初起火灾的能力。对辖区三小场所进行安全检查，对出现安全隐患的发放整改通知书，责令其限期整改，遇到不合作的，我们及时向安监所汇报，做到检查到位，汇报及时、准确，消除火灾隐患。

五、全面创建计划生育优质服务。

坚持以三为主开展各项计生工作，完成上级下达的各项指标任务。为做好流动人口清查以及登记工作，我社区工作人员利用晚上的时间对辖区的新楼盘、商铺以及出租屋进行上门清查，力求做到一个不漏，登记流动人口达200多人。根据有关指示精神和总体工作部署，我社区成立计生创国优工作领导小组，发展社区计生创国优工作的宣传发动，具体实施和检查落实，有针对性地制定结合实际的工作措施，确保计生工作的顺利进行并取得实效。以住宅小区为单位，划分由社区居委会工作人员个人分片包干负责，明确工作分工，落实工作责任，保证计生信息反馈，常住人口育妇服务管理，以及流动人口育妇服务管理等日常工作有人抓、有人管，抓得实、管得好。

六、做好社区保障工作以及下岗再就业工作。

做好辖区下岗人员再就业，退休人员管理工作，加强社区退休退管人员的管理，我社区根据上级退管所的工作方案要求，解决社区人员再就业，为下岗人员办理《就业失业手册》，多次组织下岗人员参加再就业培训，合共9人。在春节、重阳期间，组织退休退管人员参加茶话会，使他们能够有一个互相沟通的渠道，对社区更有归属感，定期上门和电话慰问退管人员，今年慰问退管人员28人次。做好城镇居民医保的宣传、缴费工作，张贴宣传单张、派发宣传资料达600多份。

七、搞好社区民政服务工作。

全面落实上级最低生活保障政策，切实掌握第一手资料，着重解决居民生活困难，符合低保的应保尽保。定期上门走访低保户，了解他们的生活情况和实际困难，及时上报有关部门，及时解决。为低保户进行一年一次的年审工作。热心居民周姨，每月从自己微薄的退休金里拿出一百元来帮助低保户伍瑞莲一家，这种互相帮助的精神，在社区成为一个榜样。

八、整治社区环境，净化、美化工作。

社区加大宣传力度，提高居民环保意识。对街巷出现的脏、乱、差现象，及时上报、及时整治，认真做好美化、净化工作，为居民营造良好的社区生活环境。为迎接创建文明卫生城市这项工作，社区工作人员到辖区街道派发宣传单张达800份，为居民群众宣传创建文明卫生城市的重要性，使创建文明卫生城市得以顺利进行。

九、加强青少年思想教育。

在寒暑两假期间组织青少年参加各项有益身心的活动，丰富青少年的课余生活。对青少年进行爱国主义和法律法规教育，促进社区青少年德、智、体、美、劳全面发展。

十、搞好社区治保、民事调解工作。

协助各小区管理处做好安全文明小区的巩固和提高工作。今年，我社区协助丽日华庭和丽景南湾两个小区成立业主委员会，及时化解小区内管理处与业主之间的矛盾。在社区开展邻里互帮互助活动，出现问题上门调解，减少社区纠纷发生。对社区内的解除劳教人员、吸毒人员进行耐心细致的帮教，以消除社区内不稳定因素。

文档为doc格式。

社区总支班子检查材料

根据上级关于创先争优活动的总体要求，我们xx社区党总支按照“五个好”、“五带头”的活动要求，组织全体党员进行了宣传贯彻，并要求全体党员对照“五带头”要求认真做好，切实发挥党员的先锋模范作用。社区总支也按照“五个好”的要求，并对照街道工委下达的目标任务认真组织实施，现将我们的承诺公布如下：

一、认真抓好党总支自身建设，按照“高效、有为、清廉”的总体要求，落实班子成员的工作责任和权力，确保班子成员整体合力得到充分发挥，从而为社区各项工作得到切实推进提供制度和组织保证。

二、组织社区全体党员干部开展以实绩论英雄，以群众满意为准则的.岗位责任竞赛活动，按照党员干部所在岗位的不同要求，分别制定岗位责任承诺书，定期检查考核，督促责任推进和落实，保证社区管理和服务工作得到落实。

三、具体工作目标：

1、经济目标：切实抓好资产管理，按照市场规律和合同约定确保租赁收入足额到位，对存在调增空间的确保增收。全年增收目标20万元。切实抓好劳务拓展和劳务管理，确保劳务价格增长目标实现，从而保证劳务增收12万元。落实勤俭节约措施，确保全年节约不合理开支10万元。完成工委下达的财税目标任务。

2、社会管理目标：

落实计划生育管理措施，确保稳定低生育水平。落实防违控违措施，强化沟通协调，确保实现零违建。加强治安管理，确保社区稳定。

3、社会服务目标：

加强居民教育工作，促进人人讲道德，个个守法纪，使社区风清气正，文明详和。

公平公正落实弱势群体帮扶政策，力所能及地帮助生活困难人员，就业困难人员，因病致贫人员解决实际问题，促进社区和谐。

二〇xx年八月六日。

社区党总支对照检查材料

（2014年6月14日）。

***。

按照****的群众路线教育活动领导小组办公室要求，皇庄社区党总支始终把查准查实存在的“四风”突出问题作为衡量活动成效的重要标准。6月13日，领导班子成员召开了专门会议，大家自觉把自己摆进去，查摆出班子在“四风”方面存在的突出问题，现将有关情况剖析如下：

一、遵守党的政治纪律和落实中央“八项规定”精神方面的情况。

社区党总支是一个团结、务实、清廉的集体，能够坚持政治理论学习，班子成员讲求团结协作，在重大问题和重大决策上坚持民主集中制，步调一致、廉洁自律，遵守党章党纪和领导干部廉洁从政规定。

领导班子贯彻落实中央八项规定和省委、市委精神，多次召开党总支会议，重点学习了党的十八大和十八届三中全会精神，并对照规定认真检查贯彻落实情况。班子成员都能带头执行规定、以身作则、率先垂范。重点在抓落实方面坚持较好，坚决杜绝铺张浪费、收受礼品等违规违纪现象。自觉接受党内监督、民主监督、法律监督和舆论监督。

二、“四风”方面存在的突出问题。

（一）形式主义方面的问题。

1、学习满足于完成任务，学风不够端正。班子成员常忙于业务，自行学习时间不充分、学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会上级精神，达到通过学习服务群众的目的。

2、工作安排较多，轻跟进、检查。习惯于会议安排工作，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少，跟踪服务，监督检查方面做的不够。查事多，查人少，存在“老好人”思想，督办检查流于形式。

3、日常工作中存在凭经验办事。对所办的事项调查不深入，有“想当然”的惯性思维。在工作中充满务实创新的干劲，但多停留于思路策略上，在实践中推行取得实效的少。有时主观态度上比较积极，但行动上比较谨慎，缺乏一种积极向上、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。

（二）官僚主义方面。

1、班子成员分管业务轮岗不够。有些干部长时期从事某项工作，容易产生疲劳效应，缺乏创业干事激情，缺乏进取精神，工作动力不足，致使一方面的工作僵化；同时，由于一直从事某一方面业务，导致知识面不宽，影响管理能力的提升，所分管的业务长期得不到改进和提高。

对党员干部的工作、学习、生活关心不够，掌握情况不全面、不细致，忽视了经常性思想工作。

3、深入调查研究、深入群众不够。关心群众不够，有时坐等服务对象上门，不是主动提醒、主动催办。调研不深入，没有深入群众。习惯于听取汇报，干工作、办事情缺乏严谨细致的调查研究，对情况把握的不全面、不真实。

4、班子成员之间的工作协调不够，整体效能发挥不充分。班子成员多忙于各自分管业务，互相沟通、谈心交心较少，有时还出现了不和谐的声音。班子成员的政治素质和组织原则有待进一步提高，没有充分发挥扬长避短和相互配合的凝聚力和战斗力，班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。

（三）享乐主义方面。

1、在工作目标上，缺乏追求。在工作中，安于现状，不思进取，缺少动力和激情。不愿劳心费力，害怕承担责任，缺乏干事创业、勇于担当的精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，还存在着考虑个人事情多，考虑单位工作少的现象，有“干累了，歇口气”的想法。

视其他方面的管理。还存在着对出现问题的同志教育督促不够和迁就照顾，有得过且过的思想。

（四）奢靡之风方面。

行政管理精细化不够，还存在浪费现象。行政管理较粗放，精细化程度不够，存在着“长流水、长明灯”的浪费现象，对浪费现象管理重视程度不够，导致浪费现象依然存在。

四、今后的努力方向和改进措施。

（一）努力方向。

领导班子的作风决定社区上下的风气，班子的履职能力决定工作质量的好坏。因此，解决“四风”问题的根本是班子队伍自身的建设，要以踏石留印、抓铁有痕的精神，打造一支有坚定理想信念、精诚团结的班子；身体力行、率先垂范、务实高效的班子；改革创新、敢为人先、有所作为的班子；政治立场坚定、清正廉洁、干净干事的班子。

（二）改进措施。

一是加强理论学习教育，树立服务意识。进一步加强对理论的学习，通过学习教育使党员干部牢固树立为民服务的宗旨意识，切实端正思想认识，增强我们一心为公、一心为民的信念，廉洁奉公，把人民的利益放在心上，为民办实事，求真务实，不断增强班子的凝聚力。

投诉咨询的问题，要做到事事有着落，件件有回音，力戒推诿扯皮、敷衍塞责。

三是健全规章制度。严格遵守并贯彻执行党规党纪、法规政纪，进一步建立健全社区相关的规章制度。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，严格遵守中央“八项规定”，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。带头遵纪守法，做党性坚强、廉洁自律的表率。

党总支班子对照检查材料

按照组织生活会的要求，支部班子以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十九届六中全会精神的重要举措为主题，对照《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，在深入学习讨论、广泛征求意见的基础上，支部班子围绕党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥等5个方面深入查摆突出问题，认真剖析产生问题的思想根源，形成了支部班子对照检查材料。

一、存在问题。

1、党员意识方面。通过近些年来的不断学习，支部班子成员对政治纪律和政治规矩的认识有所提升。但对照各项制度，还存在遵守政治纪律态度不够坚决，政治敏感性不强，对党员的教育不够等问题，对政治纪律和政治规矩没有做到"内化于心、外化于行";有的同志对民主集中制的认识不足，全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在支部会议上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见"随大流",多数时候"没意见"。

2、担当作为方面。存在主观主义和懈怠思想等问题，认为抓党风廉政建设工作主要是按照上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。虽然班子成员能够从自身作起，从具体问题改起，严格执行上级各项纪律规定，但是对于一些"隐性"问题存在抵触不够坚决、批评不够严肃、制止不够有力的现象。

3、作用发挥方面。存在因循守旧，按部就班思想，主动创新能力有待提升。在确立发展思路，制定方案和措施时，更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作，对事关长远发展的根本性问题缺乏长期性、战略性的研究思考。从全局角度观察问题，想大事，议大事的能力仍需提升。对于转型发展中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，及时关注、提前预判、超前谋划做的不够。

4、遵守纪律方面。支部班子成员大体上能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但有时候也存在理想信念缺失，满足于现有的知识结构、理论水平和自身能力，满足于过得去、差不多，放松了对学习的要求对党内组织生活有思想缺位，重要性认识不足。有时党内组织生活效果不明显，在组织生活的策划和内容设计上与党员的实际需要结合不够，局限于读文件、看先进典型影片，找不准突破口，对党内组织生活缺乏有效的监督手段。班子成员开展谈心谈话往往是说工作多、说作风少；批评自己多、批评别人少；在开展相互批评中，面对别人的缺点和问题，多以提醒、建议代替批评，缺少了辣味。

5、服务群众方面。存在抓工作有动力、有决心，贯彻落实上级精神的态度明确，但是在实际过程中，以会议落实会议，重部署轻落实等现象；缺乏主动服务的心劲，有的没有牢固树立宗旨意识，没能主动下基层了解群众诉求，为群众解忧，对于特别难以解决的人和事，有时思想上有嫌麻烦的倾向；有的存在本位主义思想，只重视自己分管线上的工作，对没有管理的线上工作关心不够。

社区党总支对照检查材料

按照镇党委的部署要求，白水镇非公党总支在深入开展教育实践活动过程中，始终把查准查实存在的“四风”突出问题作为衡量活动成效的重要标准。领导班子成员分别深入基层征求意见，召开群众座谈会和个别访谈等形式征集群众意见和建议。针对征集到的意见，领导班子召开了专门学习讨论会，大家自觉把自己摆进去，查摆出班子在“四风”方面存在的突出问题，同时将这些问题下发给下属企业和各总支委员，进行听取意见情况“回头看”，进一步查摆领导班子及成员在廉洁从政、服务群众、“四风”等方面存在的突出问题。针对查找出来的“四风”问题和不足，现对照检查如下：

一、遵守党的政治纪律情况。

(一)贯彻落实情况。

1.坚持政治理论学习，加深对政策的认识了解，自觉执行党的方针政策。领导班子一贯重视理论学习，结合党委政府的各项政策与企业自身情况，每月定期开展专题理论学习，目的是要通过政治理论学习，理论结合实际，指导企业党建工作。

2.发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用。班子能坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，想问题、办事情、作决策能够坚持从党性原则和工作实际出发，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，积极推进企业的改革和发展。

原则和工作实际出发，密切联系群众，倾听职工群众的呼声，积极推进企业的改革和发展，让职工群众共享企业发展的成果。

4.注重班子团结和廉洁自律。领导班子讲求团结协作,在重大问题和重大决策上坚持民主集中制，积极营造团结、实干、步调一致、廉洁从业的氛围，履行党风廉政建设责任，廉洁自律，遵守党纪国法和领导干部廉洁从业若干规定。

(二)存在的差距和不足。

1、学习的自觉性不够，学风不浓。在学习型党组织建设上，尤其是政治理论知识的集中学习，只是按照上级要求的内容走形式地完成任务，不能很好地学以致用,停留在“要我学”的被动局面，没有上升到“我要学”的思想境界。

2、工作不够扎实。实际工作中小心谨慎，有求稳怕乱、等待观望的思想，抓工作有时会重安排，轻督促，有时候只传达精神，深入基层调研、抓落实不够。

3、到企业调研不够。主动性不强、不够深入，拿到文件才落实情况，平时不会主动深入了解情况，不了解群众最真实的想法，由于到企业调研少，不能全方位听到员工对企业的真知灼见和有价值的建议。

二、贯彻落实中央八项规定及省、市委十项规定及转变作风的情况。

(一)贯彻落实情况。

格按照文件要求，抓落实。深入企业支部，深入企业了解实际，倾听群众意见，注重廉洁自律，厉行节俭节约做好支部工作。

(二)存在的差距与不足。

在中央八项规定出台之前，基层调研深入不够，比如：调研时间少，按照文件要求落实多，主动调研落实少，与企业支部了解情况不够深入，企业支部宣传镇党委政府各项政策上不到位，基层调研工作中有时会走马观花，情况掌握不充分，给予企业实质性的指导帮助较少。

三、“四风”方面存在的突出问题。

(一)形式主义方面存在的问题。

1、理论学习不够深入。班子成员学习时间不够充足，学习内容不系统、不全面、不深入，缺乏更深层次的思考，对政策把握不准，对党的十八大。十八届二中、三中全会以及习总书记系列讲话理解不深、学习不够。日常抓工作多，抓理论学习少，缺乏钻研深度，理论功底不够扎实，理论素质还有待提高。

2、深入企业不够，听汇报多，深入企业了解的少;简单布臵工作多，与职工群众面对面交流少。和职工群众谈心交朋友，了解实际情况做的不够。对职工群众想什么，关心的热点难点问题看的不准、不透。

(二)官僚主义方面存在的问题。

1、在实际工作中，班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分，相互之间沟通较少。比如：班子成员在各自的工作中各司其职，都属于兼职，平时接触较少，交流不够，只有在组织开会时才会聚在一起，对其它企业的了解不到位，总的来说指导意见及建议的可操作性较小。

2、抓工作不够精细扎实，工作基石不够牢靠。存在着得过且过的思想倾向，存在着工作小心谨慎，有等待观望的思想。比如，到企业了解工作不全面，只注重点，不注重面，工作不扎实。

3、抓工作时存在着重安排、少落实的现象。比如深入企业调研不够，对企业党员干部培训不够。对一些工作安排存在着安排完即算完事，不进行过问和督办的现象。这就是对工作不负责任的工作表现。

4、和企业主联系少，没能及时处理好支部活动与工作的矛盾。比如：自2012年以来，受国内金融危机、国家煤化工调控政策影响，镇域内五分之三企业处于停产半停产状态，因企业党建有别于村、站所、中心党建工作的特殊性，我镇非公企业18家党支部仅有6家支部能开展正常的党建工作，其余支部有牌子、无党员或党员关系不在本单位，无专门的党务工作负责人，党建工作一直处于停滞状态。

(三)享乐主义方面存在的问题。

1、工作中存在安于现状，按部就班的思想观念。思想不够解放，缺乏创新意识，因循守旧，不思进取，习惯按部就班，只求过得去，不求过得硬。比如：经济发展是企业发展的命脉，但是作为非公企业党总支一味按照文件办事，工作制度上缺乏创新，不能更好的服务企业，服务职工。

2、缺乏更为强烈的忧患意识。由于视野不够宽泛，对涉及非公企业党务工作不主动或不能轻易创新。缺乏破解难题的勇气和决心。缺少有效解决问题的方法。比如：自金融危机以来，镇域内企业发展缓慢，企业党支部没有改进自己的工作方式，按部就班，不能给企业排忧解难。

(四)奢靡之风方面存在的问题。

1、在厉行节俭方面还有待加强。在中央八项规定出台前，下企业调研不注意勤俭节约，调研结束就与企业参与调研人员一同在外用餐，没有在调研结束后回到单位食堂就餐。

2、办公用品损耗大。在与基层交流布臵工作过程中，文件印发数量大，未能进一步推动电子政务工作，造成纸张浪费现象。比如：非公企业之间没有专门的电子文件交流平台，每次会议都要印制大量文件发放至企业，存在纸张浪费的现象。

四、产生问题原因分析。

1、学习教育不够，对理论学习缺乏正确的认识。对学习政治理论兴趣不浓，把学习当成了负担，总认为学习政治理论枯燥无味，厌倦政治理论学习，片面地认为理论学习是软指标，具体实际工作才是硬任务。这就导致了思想认识滞后。没有将学与用结合起来，没有更好地领会运用科学理论武装头脑和指导工作的重大意义和作用，理论学习制度坚持得还不够，学习内容和形式还不够丰富，学习标准不够明确。不能充分认识到思想僵化、作风保守的主要原因就在于不能及时更新观念、更新知识。

2、理想信念不坚定。在实际工作中，坚持真理，修正错误的勇气不足，对共产主义理想和社会主义信念有所淡化，对总支班子及一些支部领导思想纪律，作风上存在一些不良风气和苗头重视不够，对一些错误行为，批评和纠正的力度还不够，一定程度上存在着机关作风、工作得过且过，不深入联系群众的问题。

3、宗旨意识有所淡化。“四风”问题产生归根到底是宗旨意识淡薄，群众观念淡化，服务群众做的不够，班子成员不能严格要求自己，工作作风不够深入，会议安排的多，督促检查的少，到企业支部调查研究，指导工作服务群众做的不够。直接听取党员、职工意见少，甚至有时处理问题缺乏耐性，说话态度还有不好的时候。

4、党性修养放松了。平时抓业务性工作多，组织支部党员学习党章及政策理论时间少，开展批评和自我批评少。党性锻炼的主动性慢慢放松，执行党的政治纪律不够坚决，也没有用“三严三实”来要求班子成员，存在精神懈怠，不思进取，满足现状。观望多，严守规矩多，主动干较少，标准上只求不违规，思想上不求严防死守，令行禁止意识不够强。

五、今后努力方向和整改措施。

（一）加强理论学习，不断提高服务能力。

水平和分析问题、解决问题的能力，不断用党的创新理论和政策武装头脑，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。

（二）密切联系群众，不断增强宗旨意识。

牢固树立全心全意为人民服务的思想，始终把维护和实践人民的利益放在首位，树立为党为人民无私奉献的精神。坚定理想信念，强化责任意识，克服消极情绪，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。

（三）加强党性锻炼，不断提高党性修养。始终坚持党的领导，对党忠诚，体现党的意志，落实党的要求，不断增强政治敏锐性和鉴别力，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。一是积极投身实践，磨炼党性。坚持从实际出发，深入实际，调查研究，倾听群众的意见，了解群众的疾苦，切实帮助人民群众解决实际困难和问题。二是严格党内生活，修炼党性。积极组织好总支活动，带头切实履行好工作职责，自觉臵身于党组织的严格管理和其他党员的监督之下，积极开展批评和自我批评，在党内生活中同各种不良倾向作斗争。

2014年8月23日。

社区党总支对照检查材料

始终保持党的纯洁性是我党在指导全国人民不断发展和各项事业保持蒸蒸日上势头的重要保障。**资产管理有限公司在**街道党委的领导下，开展了一系列关于保持我公司党员领导纯洁性的学习教育活动，在活动中，我们结合自身实际，对公司党员干部提出了具体的要求，激发了党员干部对强化学习党性修养、思想信念方面的信心和决心，取得了良好的效果。

**月**日，**资产管理有限公司党总支组织召开了民主生活会，通过所有成员的积极交流，将自身情况同当前社会上部分党员干部在廉政方面出现的问题比对，经过自查和自我检讨，对理想信念、队伍建设、监督管理、廉洁自律等方面存在的问题及根源进行如下汇总。

一、在理想信念方面，作为基层党员干部应该具备崇高的信仰。我公司的党员干部平时虽然也在抓紧时间学习，但仍存在理论知识不够深入的问题，由于论理功底还不够扎实，在实际学习中还存在实用主义，创新意识有待提高。党的十七大强调要“始终保持对马克思主义、对中国特色社会主义、对实现中华民族伟大复兴的坚定信念”。只有保持把自身信念的建设作为一个长期实践和永无止境的学习过程，紧跟时代不断要求思想上的进步，才能经受“四种考验”，战胜“四种危险”；只有始终将自身坚定的信仰当做取得胜利的保障，才能立党为公、执政为民，权为民所用、情为民所系、利为民所谋；只有不断完善自身的思想信念，才能不被生活中的纷繁复杂左右，坚持思想信念不动摇，始终保持党的纯洁性。

二、在队伍建设和作风方面，作为基层党员干部必须具备高尚的道德。基层党员领导是做好群众工作的重要保证，党员干部作风的好坏，事关整个领导班子的形象，事关公司发展的成败，事关群众对党领导的信任。由于我公司党支部队伍老龄化，接受新知识的能力退化，缺乏理论学习的时效性，因此宗旨意识需要进一步的提高。作为基层的党员干部一定要时刻紧绷干部思想作风这根弦，公通正派、甘为人梯，不借公济私、不损公为私；坚决按照党的原则为群众办事情，宁可自己吃亏，也不能让老百姓的利益损失一分一毫；保持与群众的密切交流，不搞形式主义、官僚主义，始终坚持人民的利益第一位，不在群众面前说大话、空话，保持党员领导的良好形象。把自身的精力集中在工作上，为民分忧，从而消除腐败现象，保持党的纯洁性。

三、在监督方面，必须加强管理机制，让群众参与到其中。我公司作为基层党员领导班子，监督管理措施还需进一步完善，公司内部人员应相互监督、多做交流，要时刻不忘服务群众的宗旨，为群众排忧解难，做到民有所呼、我有所应，民有所难、我有所帮，民有所需、我有所为；坚持让人民群众来监督我们的工作，扎实推进党务公开、政务公开、财务公开，实现隐性权力显性化、显性权力规范化，保持工作透明度、公开性，才能与群众连成一片，同甘苦、共患难、心连心；要加强管理体制，杜绝重考察结果，轻管理过程，引起足够的重视，拿出强有力的解决措施，把党内监督与党外监督、公司内部监督与群众监督有机结合起来，提高监督的时效性。

层的领导班子，要加强廉洁自律方面的学习，时刻不忘提高自身的廉洁意识。基层领导干部身处改革开放和现代化建设实践的最前线，要做到廉洁自律是保持党的纯洁性的最基本要求；千里之堤，溃于蚁穴，作为基层党员干部，只有从思想上提高警觉意识，才能做到不为利益左右行动，才能时刻坚持为群众服务；基层领导干部也应具有远大的理想抱负、坚定的意志，不贪图享乐、骄奢淫欲，时刻要求自己进步，在工作的最前线保持党的纯洁性。“纵贪欲如落水，不用吹灰之力，终成灭顶之灾；保清廉似上山，定需步步用力，方能攀上巅峰。”做廉洁自律的基层党员干部。

我公司本次民主生活会的召开意义重大，坚定党员领导们的信念，稳固了队伍的建设，树立了廉政的风气。但需要注意的是，对党员的纯洁性教育不是搞突击的建设，而是一个在长期实践中不断坚持的过程。**资产管理有限公司党总支领导班子全体成员，经过相互交流，结合村实际，立足**“三改一化”的重点发展大趋势，明确建立党员纯洁性教育长效机制，在未来长期的具体实践中，要健全完善以下四项机制。

后，要创新教育培训方式。认真落实党员、干部年度教育培训制度，采取专题辅导、案例教学、集中研讨、自我评议等方式，建立符合时代要求、适应党员需要的教育培训新方式，激发党员干部接受理想信念和党性观念教育的学习热情，努力把党性教育从感性认识上升到理性认识，提高党性教育的生动性。

二是完善队伍建设管理机制，科学系统的严格要求，始终保持领导班子的纯洁性。领导班子再小也是由一个个党员领导组成，保持党的纯洁性归根到底还是要保持领导班子的每位成员做到严格按照党的原则为人民办事。针对目前部分地区存在的在党员、干部管理监督过于软弱的现象。我们要坚持党要管党、党管干部的原则，切实加强党员干部队伍管理监督，首先，要管理好发展党员。重视入党教育，重视党员发展质量，重视党员队伍纯洁性。其次，要管理好干部选拔体质。坚持德才兼备、以德为先，系统增强对党性的考核，不简单以票取人，大力选拔品德优秀的好干部。最后，要管理好党员日常行为。加强对基层党员干部的监督管理，发现问题及时的进行提醒，防止小问题变大问题，对日常生活存在严重问题的党员干部，按照相关制度规定及时进行严肃处理，保持队伍在建设中的纯洁性。

动，从帮助群众办小事、办实事、办具体事入手，在能力范围内每人都要为群众办几件实事，接受群众的监督，把党员的纯洁性体现在联系群众、服务群众上。基层党员干部的纯洁最终要靠工作作风、实际行动来表现。

四是完善监督管理体制，做到系统严格监督，始终监督党员保持自身纯洁性。保持党的纯洁性，不仅要重视，更要有系统的监督管理模式。首先，要定期组织自查自纠。要求党员围绕保持党的纯洁性具体要求开展民主生活会，通过对自身党性、工作作风、廉洁自律、队伍建设、监督机制是否完善进行分类讨论，发现自身问题并提出解决方法。其次，要认真落实相互监督工作。要求各级党组织要规范党的组织生活，组织党员提供班子成员相互交流的平台，相互查找并指出在自身党性、理念信念、廉洁自律、组织原则等方面是否存在问题，实现公开化的相互监督体制。最后，要主动接受群众的监督。深化党务公开工作，面向群众公开党员承诺，定期组织群众评诺，广泛接受群众监督；同时定期邀请上级相关领导、本公司领导班子成员和股民代表，传达接受群众监督的意愿和具体落实方法，欢迎任何群众通过正当的方式加入监督的队伍中来。

社区总支班子检查材料

1、巩固和深化学习实践科学发展观活动。进一步统一思想，振奋精神，凝聚力量。对整个学习实践活动进行全面总结，积极转化理论成果、实践成果和制度成果，健全深入学习实践科学发展观后长效机制。落实好区社工委在社会领域开展“城南行动我争先，**发展我贡献”主题实践活动的各项要求，引导广大党员投身城南行动，为推动**强势崛起做贡献。

2、加强社区规范化建设。社区党组织在社区各项工作中发挥领导核心作用，总揽全局、协调各方。社区居委会和服务站坚持“在党的领导下依法自治和履行公共服务职能”。社区党组织牵头，履行社区“三重一大”事项的决策规则和程序。对社区重大问题的决策，重要的人员调动，重大项目的审批和大额度资金使用等要在社区党、居、站三方联席会集体研究民主决策。继续抓好社区理论中心组学习。坚持每月一次理论学习，学习工作两手抓、两不误、两促进。社区党组织组织“两委”一站重点学习了《关于进一步推进社区规范化建设试点工作的实施方案》，按照“职责明确、分工合理、优势互补、协调联动”的原则，对社区目前承担的各项工作进行全面梳理，合理划分社区党组织、社区居委会和社区服务站的职责任务，进一步细化各自的具体工作或服务项目。

3、继续做好党员教育服务管理工作。坚持落实“三会一课”，结合社区实际情况做好党员的分类服务管理工作。一是加强理论学习。社区党委坚持每月15日组织党员活动一次，活动的内容包括：组织学习“关于开展社区双争创活动工作方案”有关文件精神;组织学习《促进城市**地区加快发展行动计划》;组织学习“群众心目中的好党员”先进事迹;以《社会主义核心价值体系学习读本》为重点进行了专题党课教育培训;组织观看电教片;举行座谈会交流思想;组织外出参观等形式。二是在社区各项活动中，发挥党员先锋模范作用，为民服务做好事;三是对高龄患病及生活困难党员，社区党组织针对实际情况进行服务，入户、走访、慰问，开展结对帮扶，建立健全党内关爱帮扶机制;四是纳入社区“四就近”管理，对离休干部，开展结对服务活动，政治上关心，生活上帮助，责任落实到人。五是做好入党积极分子的培养发展工作，合格一个发展一个，不断壮大党组织力量。今年社区党组织发展了一名新党员，转正了两名预备党员。

4、着力抓好“双争创”、“创先争优”活动，推进和谐社区建设。将“双争创”活动作为社区党建和社区建设工作的重要载体，认真贯彻《关于在学习实践活动中进一步加强社区党组织建设的通知》精神，把社区“双争创”活动与和谐社区创建结合起来，不断打牢构建和谐社区基础，提高社区整体建设水平。

二、进一步加强社区精神文明建设工作。

1、抓好社区各类志愿者队伍建设。积极宣传志愿者精神，让社区更多的党员、居民群众加入到志愿者队伍中来。今年年初的几场雪，给居民出行带来了诸多不便，社区党委组织党员志愿者进行扫雪铲冰。他们不怕脏、不怕累就是为了确保群众雪天的安全出行，他们的行动受到了群众的称赞。

今年以来，我国自然灾害频发，如云南、**、贵州、四川、重庆五省区市遭受了大规模的旱灾;青海省玉树藏族自治州玉树县发生7.1级地震;**甘南藏族自治州**县发生特大泥石流等。灾害的发生牵动了全中国人民的心，为了表达对灾区人民的爱心与牵挂，为帮助灾区人民早日度过难过，重建家园，社区党委积极响应号召，发动社区党员群众进行捐款，累计共收到捐款约7700元，捐款人次135人次。

2、建立党员服务体系。社区成立了党员志愿者服务队，加强了党员队伍建设。社区党委积极关注居民的“大事、小事、家务事”，认真倾听群众的“呼声、心声、叹息声”，认真解决社区居民所反映的热点难点问题，及时反馈解决情况，做到件件有回音、事事有着落。如：5月29日，社区所属拾号房胡同道路路面塌陷，居民向社区反映情况，社区党委立即对现场进行查看，并及时与有关部门的施工队进行联系，施工队随即进入现场进行施工，将路面修复平整，受到居民的好评。

3、继续做好讲文明树新风教育活动。为了庆祝中国共产党建党89周年，七一前夕，社区党委组织党员们参观了抗日战争纪念馆，使社区党员受到一次深刻的爱国主义教育。围绕“做文明有礼北京人”的主题开展一系列的教育活动，充分发挥文明市民学校作用，抓好社区教育、文明知识宣传、文明养成及志愿服务工作，引导人们知礼仪、重礼节、讲道德、做奉献。充分利用社区宣传栏、黑板报等途径，开展文明礼仪宣传教育，力争做到家喻户晓、深入人心，使更多的文明风尚志愿者成为良好社会风尚的倡导者，成为社会主义精神文明的传播者、实践者。

4、加强未成年人思想道德建设。在完善家庭、学校、社会“三位一体”网络建设的同时，增强未成年人思想道德建设与精神文明创建活动的融合，为广大青少年健康成长提供良好的社会环境。社区要利用学生寒暑假期开展丰富多彩的有利于青少年健康成长的活动，不断提高青少年的思想道德水平。

三、进一步加强安全稳定工作。

1、建立健全“平安北京”建设的责任体系。社区党委、居委会工作人员分片包户逐层明确工作任务，切实做到组织领导到位、动员部署到位、督导检查到位、措施落实到位。确保“平安北京”建设的每一项工作、每一个环节都有人抓、有人管、有人负责，有效促进“平安北京”建设各项措施的全面落实。如，在今年以来，为预防和减少火灾发生，消除火灾隐患,社区利用宣传栏、楼门口及流动人口聚集院张贴《xx防火安全委员会就春节期间消防安全致全区居民的公开信》，提醒社区居民增强安全防范意识、安全用火用电、预防煤气中毒。于此同时还与出租房主、门店商户、辖区单位及流动人口签订了防火防盗防煤气中毒安全责任书200份左右。

今年以来在外省市发生多起犯罪分子针对幼儿园、学校伤害幼儿及学生的事件。为确保我社区一方平安，社区党委组织党员志愿者对本社区内的幼儿园进行站岗值勤，以保障孩子们的人身安全。

2、积极做好信访既矛盾排查调处工作。做好党员接待日工作。建立民情日志，定期分析社情民意，研究解决居民的热点难点问题。建立矛盾预防和化解机制，把问题解决在萌芽状态，避免出现群体访事件。努力做到四个到位。对诉求合理的解决要到位，对诉求不合理的思想工作要到位，对行为违法的制止到位，对生活困难的帮扶救助要到位。做好重点人的监控工作。

3、为维护社区稳定，保障社区一方平安，根据区、街道社会治安综合治理工作要点的要求和部署。建立了社区综治维稳中心工作站，建立健全了各项组织机构。为社区的综治维稳工作奠定了基础。

4、加大流动人口管理力度。加强流动人口和出租房屋的规范化管理，继续坚持流动人口和出租房屋信息采集、登记、更新机制，确保做到流动人口和出租房屋底数精、情况明。目前为止社区共有出租房屋400户，流动人口1267人。

四、进一步加强反腐倡廉建设。

深入开展党风廉政建设宣传教育活动，按照层层负责抓落实的原则，签订党风廉政建设责任书，进一步增强自重、自省、自警、自励意识，进一步加强社区纪检监察小组、社区财务监督小组的监察作用，确保社区工作人员廉洁自律。认真贯彻街道工委有关廉政建设的文件精神，加强警示教育，把反腐倡廉建设有计划、有步骤地向前推进。

五、积极做好街道工委办事处各项中心工作。

今年以来社区面临的新情况、新问题越来越多，工作任务也越来越繁重。社区党委紧紧抓住城南行动计划的战略机遇，充分发挥总揽全局，协调各方的作用，紧密结合社区实际，统一思想、凝心聚力，强化科学发展意识、创新发展意识、优化发展意识、和谐发展意识的自觉性，使社区党建工作永远充满活力与生机。紧紧围绕建设“人文北京、科技北京、绿色北京”的战略任务，较好地完成了街道工委布置的各项工作任务。我们将再接再厉，不断创新、不断进取，争取明年做的更好。

社区班子对照检查材料范文

根据《关于认真开好2020年党和国家机关党员领导干部民主xx的通知》要求，本人坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导思想，深入学习贯彻党的**x精神，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，认真查摆了自身存在的突出问题。现对照检查如下：

一、存在的主要问题。

一是学风不严。学习的自觉性不高，习惯于把理论学习视为抄笔记、写体会，没有广度和深度，造成理论水平不高。对县委、政府的决策部署、方针政策，没有学深学透，遇到问题现翻文件，现到电脑上搜文件，找规定，找政策依据，不能活学活用，指望业务部门培训指导的多，对新政策、新要求学习掌握不主动，分析解决问题跟不上节奏。二是党性修养不够，思想境界不高。主要表现：放松学习，理论水平不够，不能很好地指导工作实践。思想境界不高，对世界观、人生观、价值观认识不深刻，缺少“修身、齐家、治国、平天下”的远大理想。党性觉悟不高，服务意识不强，没有把党的宗旨意识全部融进到全心全意为人民服务中去，没有在为群众办事解难中很好地践行和体现党员干部的价值，还缺少群众立场，只知道一味地服从和落实上级要求，忽略了群众利益高于一切的坚定立场，没能做到急群众所急，解百姓所难。所以，常常为没有彻底帮助别人而深深自责和内疚。

一是存在依靠心理。对上依赖书记，对下依赖副主任，工作当二传手，走过场，不出头，不定事，不愿操心，求轻闲，有时存在着应付过关的想法，责任履行不到位。二是谋划新思路不实。做总结面面俱到，定规划谋思路空中楼阁，大而空不符合实际。面对经济发展新常态，茫然无措，对发展“互联网+”等新政策，跟进不主动、谋划不积极，跟不上节奏，没有新思维、新创意、新举措。

一是大局意识不强。考虑问题不全面，缺乏整体性、全局性，不能站在全市发展稳定的大局考虑问题，注重部门利益，不愿多承担责任，怕干部受累，怕自己被追究责任，想问题办事情首先考虑自己单位的利益，不能正确认识局部与整体的关系，面对纪委的处分有过不平衡、不理解的情绪，思想认识没高度，心胸狭窄气度小，没有把党员干部的责任放在首位，没有把市委、政府的责任落在肩上，不善于在大格局中找定位、定目标。二是不善于担当。工作上沾轻怕重，回避矛盾，经常以没办法，难解决为由，存在多一事不如少一事的错误思想，主动衔接协调相关单位解决问题少。特别是在今年疫情防控工作中，更多地是完成上级要求部署，缺少结合社区实际的思考，导致社区干部多承担了不少工作、疲于应付，产生不少情绪。

一是进取意识不强。思想不解放，预见性和判断力不强，不善于透过现象看本质，把繁杂问题简单化，简单问题程序化、精细化，恰当地处理难题。工作思路不开阔，缺少调研，对群众疾苦了解不够、反映甚少，掌握情况不准。对党中央和省委、市委提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标研究思考不够，平时工作不愿动脑，按部就班，因循守旧，不敢闯、不敢试、不敢创新，工作缺少动力、活力不足、标准不高，对特色亮点工作，措施不实，载体浮在面上，成果停在纸上，实际效果不明显，突破性不强，推进力度不大。二是工作指导不到位。对全局性的工作，不能把自己放在全局的角度去考虑，处理问题意见不明确，指导性不强，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，勇气和意志不坚决。研究工作不主动，深入思考比较少，好的建议也不多，满足于开会布置、提要求做安排，执行效果缺少监管，不跟踪，缺乏“紧抓不放、一抓到底”的魄力。落实督导力度不大。

始终严格遵守党的政治纪律，在政治原则、立场、观点上与党中央保持一致，贯彻执行党的路线、方针、政策没有动摇过。一是工作作风不实。面对低保信息核对、社区开具证明等棘手问题，有为难情绪，总是纠缠不清，不是向部门妥协就是受居民埋怨，束手无策，找不出有效的**路径。对城居保等政策性强的业务，学习不够，宣传不够，群众意见反馈不够，单纯的落实指标任务，传导压力，但效果不好。二是抓管理不能从严要求。对一些干部身上的小毛病小问题不能及时纠正，总认为不伤大雅，不影响工作效果，失之于宽，失之于软。总是同情心泛滥，不善于批评，缺少严明的纪律约束。三是自我约束不严。上下班有迟到早退现象，冬天怕寒，夏天怕晒，车接车送，增加消耗;工作有跑粗现象，不愿加班，缺少调研，只求效率，不求质量。

二、产生问题的原因分析。

(一)政治理论学习有所放松。没有处理好工作和学习的关系。总觉得帮助居民解决生活困难的工作是最主要的，忽略了只有多学习，理论功底牢固，才能在工作上有更宽的视野，从而更好地服务居民。有时还存在理论没有用于实践的现象，主要是自己对理论知识没有深入的理解，只停留在表面、肤浅的认识，用理论知识解决问题的力度不够。

(二)宗旨意识有所淡化。虽然牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，但在坚持程度、服务力度方面做得不够，虽然经常下户走访，与群众面对面、心贴心的交流的机会很多，但由于有时只注重想要了解的问题，忽略了居民其他诉求，对居民的抱怨也没有深入思考解决办法，对自己办不到的事情，没有通过其他途径给予解决，导致对居民的服务还不够到位。

(三)党性修养有所减弱。常常忙于自己的工作，以为工作就是政治和党性锻炼，没有认识到党性修养要求每名党员都要自觉地改造世界观、人生观、价值观，一言一行都要用党员的标准严格要求自己，在具体工作上创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性，对艰苦奋斗、勤俭节约、乐于奉献等优良作风有所放松，对厉行节约反对浪费的规定执行的还不严格。

(四)思想观念不够解放。由于只注重眼前的工作，习惯了平时的工作做法，经常没有长远打算，思维打不开，新的问题研究不够，导致观念跟不上形势的发展，视野放不远，服务居民方面也没有创新。在服务弱势群众方面，没有经常寻找更多的渠道救助，一些流动户仍然等不到帮扶和救助。

(五)道德品行仍需加强。说话有时候心直口快，本来是善意，但是有时比较急躁，说话不够委婉。针对社会上一些社会舆论，没有去积极制止，只是觉得多一事不如少一事听之任之。艰苦奋斗的精神有所淡化，考虑自己的利益多了一些，考虑人民的利益少了些。

三、努力方向和。

整改措施。

(一)切实加强学习，提升能力素质。一是增强学习的自觉性。从应付性学习转变为主动钻研学习，从为了工作的“要我学”转变为提升自己理论素养的“我要学”，千方百计挤时间学习，做到锲而不舍，学而不倦。二是增强学习的系统性。在深入学习党的路线方针政策基础上，更加系统地学习和钻研社区工作业务知识，不断提高理论水平。

(二)扎牢宗旨意识，密切联系群众。一是认真落实好社区党工委提出的“五民”活动要求，努力做到“多下户、勤入户”，入户不以完成某一工作任务为唯一目的，不因没有工作任务而不下户。二是从群众身边事做起，让巷道环境、扶贫帮困等落到实处，高度关注弱势群体和困难群众的生产生活，切实为群众排忧解难，积极回应群众诉求，最大限度地改善民生。

(三)坚持务实创新，改进工作方法。一是用心对待工作，努力研究工作，在创新中增强动力，在敬业中有所作为。加强与同志们的沟通交流，既要严于律己，又要大胆管理，不搞“无事一身轻”。二是工作上力求圆满，尽可能把问题想深一点，把困难看多一点，把工作做细一点，不留漏洞和遗憾。

(四)遵守党纪国法，筑牢廉洁防线。一是认真履行廉政承诺，严格遵守廉政建设各项规定，严格按制度办事，自觉抵制腐朽思想侵蚀，从严要求家属和身边工作人员不谋私利、不搞特权。二是树立公仆意识、自省意识和民主意识，正确使用手中的权力，严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净地做好各项本职工作。

社区支部班子对照检查材料

根据乡党委统一部署和安排，今年我联校在全体党员干部中开展了以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，在“学习教育、听取意见”环节，高度聚焦“四风”问题，通过群众评议、召开座谈会、调查访谈、信箱、基层调研等多种形式，广泛征求基层群众和各方面的意见建议，并对征求到的意见建议进行了认真讨论、梳理汇总。起草了支部班子群众路线教育实践活动对照检查材料，通过召开党支部会和专题会讨论审议，反复修改完善，形成了联校党支部群众路线教育实践活动对照检查材料。现将存在的主要问题和产生这些问题的原因以及今后的整改意见汇报如下。

一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定、六条意见基本情况联校班子严格遵守党的政治纪律，认真贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的工作部署。但对照标准要求，还存在一些问题。

1、理论武装没有形成自觉。理论学习应付多。理论学习重安排、轻落实，应付上级要求多，学习蜻蜓点水、浅尝辄止、不求甚解，开展专题学习研究不够，运用理论解决实践中的新问题、创造性开展工作的能力不够强。缺乏党性锻炼的紧迫感，在解决全局性、疑难性问题上思考不深、办法不多，在指导实际工作中力度不大。

2、政治敏锐性不强。班子集体议事决策就事论事的时候比较多，从政治高度出发的自觉性不够强，对一些新出现的社会思潮、社会现象、社会问题在认识上比较肤浅，对社会上一些歪理邪说应对和抵制不力。

3、党内政治生活不够严格规范。对坚持民主集中制、开展批评和自我批评、严格党内生活方面认识不足、重视不够，组织生活抓得不紧。与学校之间互相交流、沟通不够，接受群众监督渠道不畅通。

5、贯彻落实上级决策部署有时有些应付思想，深入基层调查不深入，工作安排不扎实，贯彻落实效果差。政治敏感性不够强，班子成员不批评、不反对、不抵制。大局意识和长远发展意识有待加强，有时有些追求短期效果和成绩。批评与自我批评氛围不浓。

二、“四风”方面存在的主要问题。

对照党章和党纪法规，对照改进作风的各项规定，对照师生员工、家长的期盼，结合征求到的各方意见建议和乡督导组反馈的意见，党支部认真自查，仔细梳理了在“四风”方面存在的突出问题，主要是：

1、重部署、轻落实、工作推进不力。工作中把布置当落实，习惯于当“二传手”，以会议落实会议、以文件落实文件，往往把要求挂在嘴上，结果如何基本不问，跟踪问效不够，虎头蛇尾“一阵风”；有些重点工作任务停留在会议、部署层面，缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头，最终在落实上打了折扣。比如：规章制度定了一大堆，认真检查落实到位不够；校规校纪方面制度多，贯彻执行力度小。基本上是写在文件里，挂在图版上，存放于卷柜中，但落实不到位。懈，庸、懒、散作风没有根本好转。

2、搞调研、走过场，不接地气。集中表现在下基层调研走马观花，深度不够，普遍存在“四多四少”现象：陪上级领导去的多、主动下去少；安排工作多、潜心调研少，调查研究变成了附带工作；听汇报多，与教师、学生、家长面对面交流少；撰写报告官样文章多、提出真知灼见少。围绕影响和制约全区教育长远发展的深层次矛盾问题调研不够，拿不出推动全面工作的有效对策措施。

3、规范办学行为力度弱。对教育法律法规学习不深、理解不透、掌握不准、执行不力，部分学校没有严格按照国家课程设置方案开足开全课程。师德师风建设有差距，在教师队伍中存在着爱岗不敬业，坐岗不教书，课上不认真教学，热衷有偿补课、对学生不够关爱，片面注重成绩，忽略德育育人等不规范行为。

4、师资建设倾力不够。师资分配不科学、不合理，地理位置好、交通方便的学校教师扎堆，偏僻地区的学校教师短缺。受岗位、职数、编制、职称等条件制约，教师调动、交流渠道不畅。教师培训只停留在国培及省、市培训上，没有结合本联校实际加大培训力度，如全联校音、体、美等学科的专任教师缺乏，青年教师岗前培训少，外出学习机会少，请进来名师作讲座也很少，影响教师的专业成长。

5、安于现状、缺乏危机意识。面对我联校教育发展难题，生源流失困局，基础建设短板明显，教学质量低下的紧迫感、危机感认识不足，缺少行之有效的解决办法。教育发展自信心不足，对改变全乡教育发展现状缺乏强有力的勇气和决心，存在等待观望思想，依赖上级部门出台政策解决问题。针对搬迁农民适龄儿童就近入学难问题，不能主动协调破解难题，坐等上级部门行文决定。

6.总结重成绩轻问题。有时总结宣传只重视突出成绩，忽视问题与不足，甚至不敢直面问题，不下功夫解决存在的矛盾和问题，以致一些问题不能及时解决，求真务实主动性欠缺，开拓精神不够，有畏难思想和情绪。

7.交流沟通不多。深入基层不够，对一些深层次的关系学生和教师利益问题缺乏细致的思考和研究，工作有时凭经验，凭感觉办事，与基层职工的交流沟通少。

8.学风不够浓，教风不够严。有的领导精神懈怠、不思进取、不重学习、不爱学习、不想学习；缺乏奋发有为、健康向上的意志。

9.有的领导拈轻怕重，安于现状，得过且过，不愿吃苦出力，满足于现状，陶醉于已经取得的成绩；有的缺少上进心，患得患失，大事干不了，小事不愿干，缺乏新动力。

三、存在问题的原因分析。

经过深入剖析，党支部认为“四风”方面存在的突出问题，主要是党支部班子成员在理想信念、宗旨意识、理论学习、群众观点、党性修养、政治纪律、廉洁自律和政绩观、权力观、世界观等方面还不同程度存在差距和问题。

1、班子成员理想信念不坚定、宗旨意识淡薄。党支部班子虽然始终能够坚定对马克思主义的信仰，坚定对社会主义和共产主义的信念，坚定对中国特色社会主义道路认同，坚定对实现学校跨越式发展的信心，但与坚定理想信念的要求还有差距。主要表现在：有时不能把执行党的政策同坚持党的最高理想统一起来，不能把学校全面发展同坚持共产主义理想信念结合起来，不能把坚持群众第一、积极解决师生反映的突出问题结合起来。主要表现在：深入教学第一线调查了解情况还不够，与教职工的期望值还有一定差距；与教职工的沟通上还需要进一步加强；在工作实施过程中还没有真正做到想群众所想、急群众所急，没有从思想上真正认识到全心全意为师生员工服务是我们工作的出发点和落脚点。

2、班子成员理论学习不系统、不深入。在对建设中国特色社会主义理论体系的学习上，缺乏系统性和深入性，班子成员静下心来认真学习党的基本理论知识、群众路线思想教育、作风建设理论和业务知识不多，学习过程中也只是泛泛地读一读，学习深度不够，没有真正掌握这些理论的深刻内涵，没有把握这些理论的精髓。理论联系实际也不够，没有真正地学以致用，不能很好的运用这些理论，有效地促进和创新自身工作。由于学习不够，不能灵活地运用马克思主义的立场、观点、方法分析研究和解决问题，导致存在一些不合时宜的思维方法、习惯做法和陈旧观念，没有把思想观念、思维方式、工作思路转到科学发展的轨道，导致缺乏开拓创新的精神，导致求真、务实、抓落实的作风不过硬，有些应及时解决的师生员工关心的热点、难点问题没有及时得到解决。

3、班子成员群众观点不牢、作风不扎实，做的不是很好，表现为关心群众不够，深入基层群众不够，心系群众、服务群众的思想意识较弱，对基层的师生关心很少，没有想办法解决他们的实际困难。日常工作过程中，班子成员的事务性工作挤占了很多时间，到群众中了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少，面对学校不断涌现出的新情况、新问题，认识不足、观察不够，深入基层调查研究不够，往往是听处室系部的汇报，根据汇报做出决策，凭经验办事。

4、班子成员廉洁自律意识不强、要求不严。对党风廉政建设和反腐败斗争是关系党的生死存亡的重大问题认识不足，没有充分认识到领导干部的一言一行对社会风气的影响作用，正确的政绩观、权利观、利益观树立得不牢固，要求还不严，标准还不高。对照检查，主要有两个方面的不足。一是班子成员在廉洁自律方面认识不到位。总认为做得不错，不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。二是艰苦奋斗的意识逐步淡化。随着整体经济状况的好转和生活水平的提高，产生了贪图享受的欲望，公仆意识、责任意识淡薄了，奉献精神衰退。

四、努力方向和改进措施。

党支部立足当前，着眼长远，决心下大气力抓好整改，建立健全作风建设长效机制，将按照群众路线教育实践活动的要求，紧紧围绕解决“四风”问题，逐项逐条抓整改，既注重解决当前群众反映集中的问题，又立足长远，注重整章建制、着手研究建立改进作风的长效机制，努力实现作风建设制度化、常态化。

1、加强学习，不断提高履职能力。

面对新形势、新情况、新任务，联校班子要坚持把加强政治理论学习放在第一位，通过认真学习党章、党的十八大报告、特别是习近平总书记一系列重要讲话精神，切实增强搞好教育实践活动的政治责任感和使命感，切实增强贯彻群众路线、改进工作作风的自觉性和坚定性，为牢固树立宗旨意识和群众观点打下坚实思想基础，力争通过学习深一步，达到认识高一层、实践先一着、剖析解决实际问题好一筹的要求。采取五种形式强化学习，即：静下心来集中学；讨论交流相互学；专家辅导系统学；选树典型对标学；送教上门引导学。保证学习时间，提高学习效果。

通过学习不断提高班子成员的履职能力和工作水平，增强发展信心，认真研究解决教育发展难题。要制定切实可行的方案，采取强有力的措施，优化教育发展环境，提高广大教师工作积极性，改进教学方法、手段，提升办学整体水平，力争使全区教育工作有较大突破，有较大发展。

2、求真务实，推动教育改革发展。

一是发扬“钉钉子”精神和一抓到底的劲头，主动作为，加大工作推进力度。

二是狠抓教学常规管理，全面提高教学质量。要结合实际建立一套完善的教学常规工作考核奖惩机制，并与教师绩效工资紧密挂钩，真正做到奖优罚劣。要加大对教学工作的检查、监督、指导力度，对学校教学的各个主要环节如上课、听课、评课、教案书写、作业批改、自习辅导、成绩考核等要跟踪问效。营造一种抓教学、重质量的浓厚氛围。

三是完善和制定三年课改规划，全面推进课改工作。以构建学习型课堂教学模式为平台，以创建高效课堂为抓手，以引导学生自主合作、探究学习为导向，不拘一格地创建适合学校、教师、学生的课堂教学模式，从而全面提高教育教学质量。

四是积极采取措施，保障优质教育资源倾向于偏远学校。加大教师交流力度，提升薄弱学校的办学水平，提高薄弱学科教师的业务能力。

3、加大工作力度，推进义务教育均衡发展。

（1）、办学条件。进一步实施校舍改造工程，使全联校校舍的安全等级、生均校舍面积达到省定标准；在规模以上学校建设标准化运动场；建成与学校规模相适应的专用教室；实施信息化工程，实现校校通、班班通、人人通。

（2）、教师队伍。努力建设一支师德高尚、业务精良的教师队伍，为促进教育质量均衡发展提供人才支持。

4、加强师德师风建设，规范教师从教行为。不以任何方式剥夺学生受教育的权利，更不得体罚或变相体罚学生。公办教师不得在工作日期间到校外兼职或参与社会力量办学机构及其他个人组织的有偿补课；不得组织进行有偿家教、补课或介绍学生参加有偿补习活动。

随着党的群众路线教育实践活动扎实推进，在乡党委的正确领导下，我们将紧紧围绕活动主题和目标要求，进一步提高思想认识，转变工作作风，建立密切联系群众的长效机制，作出公开承诺，认真抓好整改，广泛接受监督，并以实际行动履约践诺，努力开创学校工作新局面。

2014年8月。

社区党支部班子对照检查材料

按照《关于印发〈农村党支部规范化建设标准〉等9个标准的通知》规定：“每半年召开1次组织生活会”的要求，xx党支部班子紧紧围绕主题，针对深入学习贯彻党的十九大精神，加强基层党组织规范化建设，查找纠正“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义新表现召开，巩固“支部规范化建设”成果，不断增强党支部的凝聚力战斗力，提升党员党性修养和政治素质，结合思想和工作实际，认真对照反思存在的问题，剖析产生问题的深层次原因，提出了下步努力方向和初步整改措施，形成如下对照检查材料。

一、存在的主要问题。

一是支部整体工作统筹协作还需要加强。支部书记对支部工作的安排协调不够，对支委会班子安排工作不细致全面。支委班子向其它先进党支部学习不够。还需要进一步加强对党的理论方针政策的学习，特别是要加强对党的十九大精神的学习，将十九大精神与统战工作实际相结合，融入到党课内容中。党建工作台帐还需要进一步规范。要及时报送党建工作资料，完成上级党组织交办的各项工作任务。要加强对年轻党员的管理和培养。

爱心---用心---恒心。

创卫志愿活动为主，开展方式也主要以会议为主。党课内容不够深，泛泛而谈，比较空洞。导致部分党员参与支部活动的积极性不够高。建议党课可以集中上一些，分统战部和民宗局党员再分别上一些，使党课内容与工作有结合，利于促进工作开展。创造条件多组织一些内容丰富，有利于党员身心健康的活动，增强党支部的凝聚力。

四是支部党员素质参差不齐，部分党员作用发挥不好。对党员的日常管理和教育引导还需要进一步加强。

五是“一本清”党费收缴、“三会一课”、夜校等内容记录不够规范。没有严格按照支部规范化建设要求做好“一本清”台账内容记录。

六党员积分申报、审核、登记工作不够规范。登记不及时，管理不够严谨，不便于党员参与活动的记录和分值计算。

二、产生问题的原因分析。

爱心---用心---恒心。

势，对改革发展进入深水区和攻坚期后可能出现的问题、产生的矛盾问题认识不足、警醒不够。

政治意识不强。一是进取精神和创新意识不足。支部工作历来在机关党委考核中名列前茅，领导班子在某种程度上存在一定的自满情绪，没有确立更高的标准、更严的要求。对中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列讲话、十九大会精神系统学习不够、深入思考不够，因此政治意识和政治敏锐性不强，创新积极主动性不足。

担当精神不足。认为落实好机关党委工作要求就是尽职，在工作推进上习惯于从过去的工作中找经验，而不是立足实际寻找新方法、新途径。开展工作局限于上级布置什么做什么，什么事情急迫做什么，一抓到底的信心决心不足，干事创业的激情没有真正调动和激发起来。在党建工作围绕中心、服务大局方面解决难题不多、思路不新、成效不佳。

落实工作不细致、不及时。觉得现有的党建制度太多，要求太细，执行时不够严格，有打折扣的现象。对党员的管理考核没有严格落实到位，存在老好人思想。一些好的做法还仅仅停留在纸上和口头上，没有真正落实，及时总结，缺乏有效的机制约束。

三、下步整改措施。

爱心---用心---恒心。

实，在学懂、弄通、做实上下功夫，更加坚定党员群众走中国特色社会主义道路的信念和信心，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。组织党员读原著、学原文、悟原理，推动党员牢固树立“四个意识”，严格遵守政治纪律和政治规矩，自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。把党的十九大精神转化为党员的自觉行动和推动红塔区跨越发展的强大动力，不断增强学习教育的实效性，真正体现思想理论建设的实践能力。

二是严肃党内政治生活，坚持从严治党。坚定践行党的政治路线，严守党的政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，营造风清气正的良好政治生态。

三是加强思想建设，扎实开展“不忘初心、牢记使命”和“两学一做”主题教育。深入学习《党章》、党规、习近平总书记系列重要讲话精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，依法治国方略等，强化党员干部理论武装，采取自学、集中学习、专题讲座、分小组学习、党课等方式学深学透新党章，进一步坚定理想信念、增强党员“四个意识”、坚定“四个自信”。推进党员干部学习教育制度化，制定党员干部教育培训计划，认真落实党课制度，继续推行“微党课”。

爱心---用心---恒心。

积极搭建党员干部学习教育载体，加强云岭先锋app的使用，充分发挥微信公众号和微信工作群的作用，组织党员干部参加在线学习、网络学习、微信学习、专题培训、专题讲座等，开展学习交流、知识竞赛、专题研讨、读书活动，让党的理论入脑入心。

爱心---用心---恒心。

本清”的规范化记录，推动台账管理有形化、规范化、标准化。

五是加强纪律作风建设，抓好党风廉政建设。建立健全党员教育监督管理常态化、长效化工作机制，认真贯彻落实各级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署，全面执行和推动党风廉政建设及反腐败工作，驰而不息强化机关纪律作风建设。认真学习习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，严格贯彻落实中央八项规定实施细则和省、市、区委有关规定要求，以钉钉子精神打好作风建设持久战。

爱心---用心---恒心。

社区支部班子对照检查材料

按照《xx镇xx村xx党支部2017年度组织生活会和民主评议党员工作方案》要求，围绕：深入学习贯彻党的十九大会议精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，提升基层党组织的凝聚力和战斗力，查找纠正“四风”突出问题这个主题，经过广泛征求意见、反复修改完善、认真讨论审议，形成了xx支部班子对照检查材料。

一、存在的突出问题。

对照《准则》《条例》规定和要求，紧密结合实际，着重从执行上级党组织决定、严格党的组织生活制度、加强党员教育管理、组织党员发挥作用、教育引领和联系服务群众，以及加强自身建设等方面查找存在的突出问题。

（一）执行上级党组织决定方面，存在信仰信念模糊动摇、精神空虚迷茫，在大是大非面前没有立场、没有态度等问题。

（二）严格党的组织生活制度方面，三会一课制度难于开展，等问题。

（三）加强党员教育管理方面，党员教育培训方法形式单一，方法不当，党员年龄偏大，理论水平低等问题。

（四）组织党员发挥作用方面，部分党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用有待进一步加强。

（五）教育引领和联系群众，对老弱病残的老党员慰问少，与在外流动党员联系少，缺乏与群众的沟通等问题。

（六）加强自身建设方面，部分党员党性意识不强，责任意识较差等问题。

二、产生问题的原因分析。

(一)思想认识方面,大局意识和敬业奉献精神有所弱化，发展思路和发展方式难于改变。

（二）工作创新方面,创新意识不强，精力投入不够，办法手段不多，党员年龄偏大，记忆力较差，对新思想接受时间缓慢。

(三)学习教育方面,认识不足导致学习制度不落实，理论学习不够。

三、今后努力方向和主要整改措施。

（一）持续强化学习。加强政治理论学习，努力做到学以致用。健全完善班子理论学习制度，坚持定期组织召开学习会，结合实际工作合理安排学习内容，确保学习效果。坚持在学中干，在干中学，把学习理论同促进党建工作结合起来，努力把学习的效果转化为推动工作、解决问题的实际能力。

（二）坚定理想信念。坚持领导带头，提高党性修养。支部班子是支部各项工作的领导核心，班子成员要率先垂范、带头学习，带头进行思想改造，带头坚定理想信念，带头加强党性修养，带头转变作风，党员干部起到模范带头作用。本着边查边改、立说立行的原则，对梳理出的问题，将一项一项抓好整改落实。

（三）忠实践行宗旨。要时刻牢记党员宗旨，将党建工作重心更多转移到党员群众关心的各类重点、热点、难点问题上来。对大政方针的宣传要反复细致，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，切实提高为民服务效率，逐步提高党组织的公信力和在群众中的满意度。

（四）坚持务实重干。进一步转变工作作风，切实提高工作效率，严格支部班子管理，提升班子成员在工作中的精气神，切实纠正得过且过、不求上进的问题，切实提高工作效率。加强对年轻党员的培养，不断吸收新鲜血液到我支部，多走访慰问老党员，与他们交心谈心，传达党的方针、政策和精神；多与在外流动党员沟通、交流。领导班子成员要互相信任、互相支持，不计较个人得失，共同营造心齐气顺的好气氛。

（五）更加严格自律。严格执行中央八项规定和各级部门的相关规定、要求，要发挥正反典型镜鉴作用，要认清放松自我修养、理想信念滑坡的严重危害。

社区党委班子对照检查材料

“两学一做”学习教育是从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措，是摆在每一个党支部、每一名党员、每一名干部异常是领导干部面前的一项重要政治任务。思路决定出路，思维决定行动。要想使“两学一做”真正成为广大党员异常是党员领导干部的思想自觉和行动自觉，必须秉持并锤炼“四种思维”。

锤炼底线思维。做人要有底线，做一名合格共.产.党员，更要有底线。党章党规以及习近平总书记系列讲话精神，为广大党员划出了必须恪守的标准、规范、底线。广大党员在任何时候，做任何事情，都必须想想底线在哪里突破这些底线的后果会怎样防范这些底线的主体是谁守住这些底线的措施是什么必须时刻把这四个问号放在心头，摆在案头，捏在手头。一些党员之所以“不像党员”，或者说不配做一名合格党员，正是因为缺乏了底线思维，不讲政治、不讲规矩、不讲底线，不能以党员的标准严格要求自我，信马由缰，权力任性，不作为、乱作为、慢作为，甚至走到了党和人民的对立面。开展“两学一做”学习教育，就是为了让广大党员异常是党员领导干部守住为人、做事的基准和底线，自觉承担主体职责，进取传播正能量，发挥正效应。

锤炼创新思维。创新是一个民族提高的灵魂，更是一个政党不断完善自我的不竭动力。“两学一做”学习教育，作为全面从严治党向基层延伸的重要举措和生动实践，必须创新方式方法，既要善于运用经典办法，把《党委会的工作方法》纳入“两学一做”学习教育重要资料，学习掌握科学的工作方法和领导艺术，切实提高领导水平和本事，更要解放思想，区分层次，注重运用身边事例、现身说法，强化互动交流、答疑释惑，增强学习教育的吸引力和感染力。

既要坚持和运用历次党内教育实践活动的成功经验和做法，又要创新运用新时期新任务新要求新媒体下的各种手段和工具，针对不一样群体，根据不一样特点，进行分类指导。既要坚决完成中央部署要求的规定动作，更要结合基层党组织实际和党员干部思想、工作、生活等方面的实际，创新自选动作，并使之经常性、正常化，不断创新完善党内教育长效机制。

锤炼看齐思维。人心齐，泰山移。“两学一做”，一个根本的目标和任务，就是要培养广大共.产.党员的在党意识、职责意识、看齐意识，在政治上思想上和行动上同党中央坚持高度一致，在贯彻党的路线方针政策上雷厉风行，在落实中央的决策部署上坚决有力。

这就要求党员要有极强的纪律性，学习党章党规党纪，就是要引导党员牢记和践行党的优良传统和作风，树立崇高道德追求，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向，向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，在党言党、在党忧党、在党兴党，始终做政治上的明白人。而反观时下，少数党员，不能始终做到见贤思齐，见不贤而内自省，不能坚持正确的世界观、人生观、价值观，立场不坚、信念不强、定力不够，在一些大是大非问题上摇摆不定甚至随波逐流、为不良风气推波助澜，必须引起我们高度警醒。

锤炼问题思维。成绩不说跑不掉，问题不提不得了。开展“两学一做”学习教育的目的，就是巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，坚持发展党的先进性和纯洁性。这就要求始终突出问题导向，切实增强问题思维，以问题为导向深化学习整改提高，促使全体党员始终牢记自我的党员身份，站稳政治立场，对党绝对忠诚。

要引导广大党员带着问题学，切实将自我摆进去，深入挖掘自身存在的突出问题，注重运用批评和自我批评这一武器，着力解决一些党员梦想信念模糊动摇的问题，着力解决一些党员党的意识淡化的问题，着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题，着力解决一些党员精神不振的问题，着力解决一些党员道德行为不端的问题，以问题的解决，提高实效性。并且要有不解决问题不收兵的决心和志气，既不能掩盖自身存在的突出问题，更不能出现新的问题。

当然，“两学一做”不是一次活动，也不是光有前文提及的“四种思维”就能完全到达预期效果的，必须综合研究、统筹协调，用心用力、抓细抓实，突出正常教育，努力使其真正成为每一名共.产.党员的政治自觉、思想自觉、行动自觉。

文档为doc格式。

社区党委班子对照检查材料

按照教育工委安排，根据开展“学党章党规、学习列讲话，做合格党员”学习教育对照检查分析要求，我汇报三个方面问题：一是存在的主要问题及原因分析和整改措施，二是对班子其他成员的意见提议，三是对班子建设和工作的意见提议。

存在的主要问题及原因剖析和整改措施。

“两学一做”学习教育开展以来，经过认真学习《党章》、习总书记系列重要讲话精神以及《中.国.共.产.党廉洁自律准则》和《中.国.共.产.党纪律处分条例》等文件指示和规章制度，联系自身思想实际反思，对照规章制度要求检查，总的感到，我支部党员在思想道德上严格要求，在遵纪廉政上能够自律，在履行岗位职责上认真负责。但同时也感到，党员的一些思想和行为与新形势、新任务要求还有较大差距。

(一)部分党员精神状态与党的要求还不够适应。同志们能够团结共事，兢兢业业，坚持了较好的精神状态，较好地完成了教育教学任务。但严格按照党员标准和要求来衡量，感到还有三个方面问题比较突出：一是学习不够扎实。学习的自觉性还不十分强，多数同志忙于业务工作多，静下心来学习理论、思考问题少，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。二是高标准的意识还不强。应当大家对待工作是认真负责的，在工作任务繁重、头绪多的情景下，有的同志有时有满足于过得去、还行的现象。有的同志顺利时热情就高，遇到矛盾时热情有所下降;心境舒畅时热情比较高，遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。

(二)素质本事与党的要求还不够适应。工作中，学校把提高素质、增强本领作为十分紧迫的任务，异常是在党支部组织领导下，大家的理论水平、政策水平和实际工作本事有了必须提高。但严格对照党员干部的标准，素质本事还有较大差距：一方面提高素质本事的紧迫感不够强。部分同志对提高自身本事素质是有危机感的，也下不不少功夫，日常工作也注意从书本、从他人和工作实践中汲取营养，增长才干。从整体情景看，每个人自我与自我比有提高，但与别人比，差距还不小。另一方面基础不够牢实。对理论问题的内涵知之不全，学得不深、悟得不透，表此刻实际工作中用理论指导实践有时感到办法不多，事后有所缺憾。虽然多数同志能从全局谋事，但有时想问题、提提议，办事情，对自我分内的工作想得更周全，办得更缜密，但有的操作性还不太强。

(三)工作方法与党的要求还不够适应。对学校工作的特点、规律和教育管理有所理解和把握，但系统学习、研究和探索自我还很不够，运筹谋划工作上，多数同志有时凭经验、凭情绪，研究落实推动工作的招法还不多，有些同志对热点、敏感问题、难点问题的处理存在有想法、缺办法的现象。多数同志局限于自身抓管理，着眼大局统筹工作还不够，站立点还不够高。任务来得急时，计划安排、组织管理还缺乏精准性，有的人有主次不明、轻重不清、缓急不当现象。

存在的原因：一是学习上钻得不够深。形势逼着学、任务压着学的时候比较多，主动学、深入学、持久学少。满足于“多次学过，大概掌握”，在深刻领会理论的科学体系和精神实质上下功夫不够;有时忙于业务工作，往往“坐不下来，钻不进去”，对工作实践进行理性思考、理性总结不够，存在重干轻学的现象;有时还“学归学，用归用”，不注重运用理论武器改造主观世界，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，以致学用脱节。

二是进取精神有所弱化。随着任教师间增长，思想上求稳，固守传统和囿于经验的时候更多，紧迫感不太强，进取意识有所弱化，一如既往的艰苦奋斗和锐意攻坚的精神没有一以贯之地坚持下来。

三是创新精神不够强。由于有求稳思想，有的人认为此刻学校事务繁杂，创新顾可是来，能按部就班就行了;有的存在满足思想，认为此刻学校千头万绪，安全最重要，不出事就不错了;有的存在畏难思想，认为制约学校发展的因素多，创新意识不强，干工作思前想后、患得患失。

下一步措施：一是不断提高党政理论素养。党的理论知识，更是学校工作的指南，要自觉把学习当作履行党员职责的内在动力，当作提升党员全面素质，加强理论素养的必修课，切实把学习当作工作来对待，使学习和工作相互渗透，学习中有工作问题，工作中也有学习成果的运用。利用一切可利用的时间学习，不断改善知识结构，提升素质层次，增强推动工作落实的理论基础，努力防止和克服“以干代学”、“重干轻学”的现象，保证在周而复始的良性循环过程中不断获得知识，提高全面素质，增强综合本事。

二是不断增强党员全面素质。坚持用党的创新理论武装头脑，用理论上的清醒确保政治上的坚定，不断增强政治素质。紧跟时代发展要求，用与时俱进的科学文化知识丰富自我，充实自我，开拓视野，并经过学习，掌握工作的方法论和辩证法，不断增强科学文化素质。摆正位置，始终以老老实实、踏踏实实的思想作风不断改善工作，高标准高质量完成任务。

三是不断改善工作作风树好形象。党员要深入调查研究，切实摸清师情，吃透学情，及时发现问题，解决问题，努力做到了解情景到一线，发现问题到一线，解决问题到一线，检验成效到一线，处处率先垂范，事事躬身带头，增强职责意识，进取为学校分忧，真心实意为师生排忧解难，求真务实化解矛盾，以抓工作的高标准高质量形象，努力做到让党和政府放心，让师生家长满意。

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。

社区支部班子对照检查材料

为了认真贯彻落实街道党工委关于认真开好组织生活会和开展民主评议的通知精神，支部通过集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想，结合支部实际情况，对于支部全体党员担当作为方面，政治能力、理论水平、在发挥作用等方面分析。

一、存在几方面的不足，主要表现为：

（一）在政治能力方面。

习总书记指出，讲政治既要看态度，更要靠能力。支部存在工作力度“小”，愿意干短期内取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对于一些难事、苦事、见效慢的事抓得不够紧；二是工作措施“虚”，一些工作没有实实在在的抓到位。

（二）理论水平需要进一步提升。

党的十九大报告作出了中国特色社会主义进入新时代的重大判断，明确了习近平新时代中国特色社会主义思想的基本理论、基本路线。目前，支部大部分党员对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识上，还停留在初浅的层面。在平常的组织活动中，在实践过程中，一些工作处于被动，很大程度上表现出理论素养欠缺，结合实际指导实践推动工作方面不能有效的结合，缺乏科学的安排和创新。

（三）在发挥作用方面。

一是支部班子成员之间、与党员之间的交流主动性不够强，支部凝聚力的作用还需要进一步增强；二是党员管理规范化水平仍需不断提高，开展思想汇报、党性分析等工作抓得不够紧，汇报内容多，但汇报思想少。

（四）担当作为方面。

中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务。支部部分党员则认为只要参加了组织生活，便是履行了党员的义务，对于如何发挥党员作用服务群众方面缺乏深入思考。亮身份、作表率、作贡献还是停留在口号上。

（五）自我要求方面。

支部大部分同志在大原则性问题上始终坚持高标准，但在形式主义表现方面存在一些具体制度执行落实不到位，走过场的现象。

二、根源剖析针对上述这些问题，支部班子经过深刻剖析，主要有以下几个方面的原因：

（一）自我提高能力不足。学习理解的准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的意识和能力还不够，思想认识提高慢，谋划思想窄，工作落实办法少。

（二）班子成员坚持党性修养的主动性和自觉性不强。在党性修养上下的力气还不够，少数同志平时在思想、工作和学习上自我要求不高、约束不严，发扬谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的优良传统不够。

（三）遵规守纪不够严格，责任担当不够。有的党员对执行党的纪律重要性认识不足，制度执行力不强。

（四）担当作为意识不强。有部分党员在遇到不良行为的时候不能够挺身而出的站出来说话，亮身份，作表率的意识还需要加强。

三、今后努力的方向和主要整改措施针对查摆的问题和原因剖析，下一步，我们将严格要求贯彻落实到各项工作中去。注重深化理论学习。始终把加强理论学习作为提高支部自身建设水平的重要途径，切实把学习成果转化为高举旗帜，听党指挥的坚定信仰，同时转化为统筹谋划、开展各项工作的思路办法。提高党员担当意识、不忘初心，牢记使命，让支部的党员们在遇到困难或不良行为时，敢于说“不”，能够在担当、作为、奉献方面提高认识。同时支部班子成员也需加强各项业务知识的学习和培训，增加党建工作的知识，更好地依法履职，做称职的班子成员，更好的为广大人民群众谋福。

党总支班子对照检查材料

20xx年以来，***第一党支部认真贯彻落实中央、省委、市委决策部署，突出问题导向，着力查补短板，学习教育活动取得良好效果。一年来，第一党支部班子集中学习党的十九大报告和党章、开展谈心谈话、广泛征求意见，结合工作实际，对照十九大报告关于基层党组织的要求和党章规定的党支部的职责，通过自身查找、群众反映和集体讨论，广泛地开展了批评和自我批评，严肃查摆存在的问题，深刻剖析了问题根源，明确了今后的努力方向和改进措施。现就相关情况汇报如下：

(一)理论学习方面。第一支部能较好完成上级党组织要求的规定动作，但自选动作的设计和开展有待进一步加强，理论学习深度和系统性、自觉性、积极性和主动性不足。一是对学习的重要性认识不到位、要求不够高。学习还浮于表面，主动学、深入学还比较欠缺，存在现用现学，急用急学，不用不学的现象。二是在学习的载体、形式、规模上还不够丰富，学习安排局限于结合部务会议、工作例会进行，有计划地专题安排理论学习不够。

(二)遵守政治纪律方面。第一党支部把坚决拥护习近平总书记的核心地位作为第一位的政治纪律，牢固树立“四个意识”，强调提升“四个自信”。在贯彻上级重大决策部署上和意识形态领域的斗争中，旗帜鲜明、态度坚决、执行有力、政令畅通。但通过查摆还存在如下问题：一是对政治纪律和政治规矩内涵认识不够，对纪律遵守的准线把握不清。比如把行动上不出格等同于政治上合格，存在“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话，今后也不会有”的模糊认识。二是在新形势下如何更好地维护党的形象、宣传党的政策、巩固党的执政基础等方面，需要不断的重视与加强。比如，面对各种舆论及媒体的报道，要明辨是否真伪，利用***环境和资源，共同画出最大同心圆。

(三)作风建设方面。第一党支部从严从实加强和改进作风建设，凝聚力和战斗力明显提升，但对照全***发展大局及***工作要求，还有一些亟待改进的地方。一是宗旨意识有所淡薄，没有做到热情服务群众，与群众打交道缺乏耐心。二是同志开展调研工作不够务实，有时没有实地入村入户开展走访，有敷衍了事的情况。

(四)在履行职责方面。第一党支部积极进取，开拓创新，认真落实“三会一课”制度。定期召开党员大会、支部会、党小组会和党课教育，严格落实党员学习制度。结合创建全国文明城市创建及小荷志愿者活动，每月组织党员干部积极参加文明劝导、五水共治等活动。通过***系统暑期读书会、***等形式，邀请政策理论研究专家授课解读十九大报告、开展十九大知识竞赛等活动，加强对理论知识的学习和理解。充分发挥了勇于担当、主动作为的战斗堡垒作用，但还存在一些不足。一是存在安于现状、创新进取意识不强，工作中不能始终坚持高标准、严要求、求实效，开拓创新少，墨守成规多。交办的工作有时没有做到善始善终，对工作推进过程中出现的问题，协调解决不及时。二是批评与自我批评这个武器用得不够，存在“老好人”现象，习惯于搞“一团和气”，敢于相互批评的勇气不足。

(五)在落实组织生活制度方面。第一党支部从严落实党的组织生活各项制度，确保党的组织生活经常、认真、严肃。但对照《准则》要求，还存在一些不足。一是党员间思想沟通交流较少，谈心沟通不够，对党员思想状况及业余活动掌握不充分。二是党内生活制度仅限于“三会一课”等组织布置的工作任务，没有根据适应形势发展变化、党员的思想实际和***工作需要进行设置有效的载体和平台，组织生活缺乏吸引力和凝聚力。

(一)理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置。对党的先进理论、政策精神，没能足够认真地学习、深入钻研，往往只停留在表面，浅尝即止，没有真正通过学习达到武装头脑、联系实际、坚定理想信念的效果。强调客观上的工作忙、事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使班子的学习无论从广度和深度上离高标准还有差距。

(二)群众意识、创新意识缺乏。在思想上没有牢固树立一切依靠群众、一切为了群众的意识。工作上深入基层不够，对党的群众路线认识不深，对坚持改造自身的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足。工作满足于完成交办的任务，主观能动性发挥不够，创造性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。工作中有时忙于应付、主动落实不够，研究情况多、解决问题少，改革创新意识有待增强。

(三)作风改进不到位。对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，对主观世界的改造有所放松，没有注意时刻按照党员的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，进取意识、奋斗精神不强，导致思想观念、作风状态和能力本领的进步不明显。

(一)进一步加强理论学习，增强理论功底。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为提高党员的政治理论水平、政治敏锐性和政治鉴别力的首要政治任务，树立科学的世界观、人生观和价值观，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

(二)进一步牢固树立“四个意识”。切实增强政治警觉性和政治鉴别力，善于从政治高度观察、分析、解决问题，做到政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移。把***工作及支部工作放在***委***政府中心工作大局中谋划、部署和推进，主动融入大局，自觉服从大局，坚决维护大局。

(三)落实从严治党的主体责任。进一步加强第一党支部建设，自觉担负起管党治党的主体责任，做到守土有责、守土尽责，不断提高全面从严治党的能力和水平。坚决落实“三会一课”、组织生活会、定期谈心谈话、党员民主评议、主题党日、民主生活会和党员领导干部双重组织生活等制度，积极开展批评和自我批评，切实提高党内政治生活质量，增强第一党支部的凝聚力。严格党员管理，用好批评、监督、惩戒等管理党员干部的工具，锤炼干部工作作风，打造一支***铁军。

社区支部班子对照检查材料

2021年，xxx社区党支部班子认真落实上级党组织的各项工作部署，切实增强政治意识、局意识、核心意识、看齐意识，强化主体责任，不断提升党组织的创造力、凝聚力和战斗力，围绕总目标，努力做好基层党建的各项工作。按照****镇党委的统一部署，我们精心组织筹备本次组织生活会。会前，党支部班子充分听取社区党员的意见建议，组织支部党员认真学习党的十九报告、党章、中国共产党支部工作条例及相关文件，按照要求开展谈心谈话，深入查找突出问题，研究制定整改措施，明确努力方向。下面，我代表班子报告一年来党支部工作情况，检查党支部建设存在的问题：

(一)在政治功能方面。

2、战斗堡垒作用不强。党员在工作中有畏难情绪，欠缺“涉深水、破坚冰、啃骨头”的勇气，支部在凝心聚力，发挥战斗堡垒作用还不强。

3、党组织与党员的互动与联系还不够深入。党员之间的互动与联系不够深入，主要以“三会一课”、党员活动日等方式作为联系的主要途径，对党员的生活工作、思想状态关心不够、了解不多，尤其是和年轻党员之间缺乏沟通，存在代沟;对一些困难党员和老党员，主要还是以节日慰问为主，日常走访不够勤。

(二)在工作作风方面。

1、检查反馈问题整改落实上认识不足。针对以上所有问题，社区能够逐一制定整改措施，责任到人，现在虽然已全部整改完成，但对整改工作标准不高，对整改完成时限重视程度不够，落实整改问题力度不强，没有认识到党内作风改进的长期性。

2、服务意识不强。党支部班子存在着入户不经常、体察民情不直接、为民服务不主动的问题。平常忙于日常事务性工作，没有更多时间和精力深入居民，了解居民需求。

3、社区“两委”还没有从之前的一般干部状态转为独当一面的领导角色的工作习惯，没有把我是两委班子成员的职责牢记在心。社区“两委”找准自己工作定位，明白自己的工作职责，因此在工作当中等着领导分配工作任务，而不是创造性的主动完成工作任务，对于一些难题不敢拍板，不敢挑担子。

(三)在发挥作用方面。

4、工作思路不清晰，头疼医头，脚疼医脚。对于工作缺乏系统性的统筹安排，缺少谋划，工作思路不清晰，哪项任务下来了就急着完成这项工作，哪个问题群众找上来了就解决这个问题，而把其他的工作和问题就暂且放在一边，不能全面发展，头疼医头，脚疼医脚。

1、党内政治生活的质量和水平不高。班子成员之间开会或交谈，敞开心扉谈思想、讲问题少，特别是开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多，往往是“蜻蜓点水”，问题不够“辣”，“红红脸，出出汗”还不够。

2、为民办事宗旨意识不强。存在为民办事不积极，喜欢当太平官、当守摊干部的现象，有些干部工作中有多一事不如少一事的想法，群众来办事，不是自己分管的工作，以此为借口推诿，缺少首问负责的精神。处理问题考虑片面，方法简单，解决群众问题时考虑自己方便多，考虑群众便捷少。

3、缺乏主动服务意识。习惯于群众来电来信来访反映问题，不能主动走到群众中去发现问题、解决问题，或者虽然能够经常性走访入户，但是走访也是流于形式，走走样子，没有带着问题、带着政策、带着去解决的问题心态去走访，达不到预期的效果。

1、产生问题的原因是多方面的，既有客观原因，也有主观原因，特别是在宗旨意识、党性修养和政治纪律等方面离上级的要求还存在一定的差距。

2、自我认识不足，随着工作条件的不断改善以及工作角色的转变，没有经常性地开展自我净化、自我批评、自我剖析，没有常态化地以一名共产党员的标准时刻要求自己，对党的优良传统继承和发扬不够好，解放思想力度不，对于学习重视程度不够。

3、走群众路线落实不够到位，全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，工作作风不够扎实，与群众打成一片的渠道不够畅通。群众观念不够牢固，平时没有深入群众中，没有全面、真切的倾听群众呼声，了解群众意愿，对群众的感情和责任意识淡薄了，导致为群众服务意识淡化。

4、理想信念有所弱化。没有真正把群众利益，作为工作出发点，总认为把具体工作抓好，就完成了一名共产党员的历史使命，导致服务局的意识不强，对理想信念的追求逐渐淡化。

5、制度约束不够严密。在组织生活制度上管理党员不够严格，没有明确的请假制度，评价、考核、激励、约束机制不够完善。

1、抓好社区干部队伍建设，统筹访惠聚工作队力量，牢固树立政治意识、局意识，相互之间讲团结，使家能心往一处想，劲往一处使，进一步加强班子的凝聚力和战斗力。

2、党员队伍规范管理，一是抓学习，提升党员素质。进一步加强党章党纪学习，严格落实“三会一课”、5+x主题党日活动，严格入党积极分子、发展对象、预备党员的培养、考察，认真落实党员远程教育学习制度，提升社区党员的党性修养，彻底改变社区党组织面貌。二是抓管理，落实党建制度。严格执行党章党纪，监督党员参与组织活动、党费收缴等党员义务。

3、两委成员要端正工作态度，提高思想认识，明确工作职责。首先要从思想上认识到位，认清自己的工作职责，强化责任感与使命感，尽快的进入角色，找准工作定位。

我们会以本次组织生活会活动为契机，认真学习领会***新时代中国特色社会主义思想自觉加强党性修养，围绕******x各项工作安排部署，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以党建工作为引领，坚持全面从严治党的原则，认真开展各项工作。