·
工作总结
进一步加强工作纪律的通知（专业22篇）
通知通常会包含一些必要的细节，例如时间、地点、参与人员等，以确保信息的完整和传达的准确性。通知是一种以书面形式发布信息或传达指示的方式，它能够有效地将相关事项告知给相关人员。如何写一份明确、有效、得体的通知是我们每个人都需要掌握的基本技能之一。以下是小编为大家整理的通知范文，供大家参考和借鉴。
进一步加强工作纪律的通知
九龙峪各部门：
为进一步规范员工行为，切实改进工作作风，加强工作纪律，提高工作效能，现将有关工作要求通知如下：
1、自觉遵守公司各项工作制度，坚守工作岗位，严格按照规定作息时间上下班，不得迟到、早退，不得无故脱岗、缺勤。办公室人员会不定时组织人员抽查。
2、严格执行请假制度，请假、休假须按程序报批：请假一天需部门主管领导批准；两天以上报办公室主任批准；婚假、产假按国家规定执行，违者视旷工处理；工作时间外出应报告部门负责人或分管领导。
3、工作时间要履行工作职责，不得从事与岗位无关的工作。按时完成工作任务，服从领导安排。
4、工作时间不得饮酒，中午接待原则上不饮酒，值班时间禁止饮酒。对饮酒误事，情节严重者将给予开除处分。
5、工作期间严禁打架斗殴，发现一次者给予开除处分，造成严重后果者将报公安机关处理。
6、员工离职需提前一个月向主管领导提交辞职报告，妥善处理好工作交接的各项事宜，否则公司不予办理有关离职手续。
7、工作期间严禁酒后驾车、开快车。景区内要做到礼让行人，减速慢行，若不按规定行驶，造成后果公司不承担任何责任，如造成公司损失，需照价赔偿。
8、公司车辆应做到有专人负责，定期维护保养，及时排除安全隐患。
9、公司班车提前10分钟到达规定地点接送工作人员，工作人员要准时到达乘车地点乘车，班车定时发车，逾时不候。
各部门要高度重视工作纪律，强化“既要管好事，又要管好人”的意识，切实加强内部管理。坚决杜绝纪律松弛、工作拖延、自由散漫等消极怠工现象，努力提高工作效率。
九龙峪办公室。
2015年9月19日。
进一步加强劳动纪律的通知
为进一步加强劳动纪律管理，营造良好的工作氛围，严防各类违规违纪事件发生，现将相关要求和事项通知如下：
全体员工应严格遵守上下班时间要求，不得无故迟到、早退或旷工。非遇紧急情况（伤病急救等）的，必须在履行相应的请假手续后再休假，不能事后请假。各部门要做好请假制度、程序的宣贯，对员工请假的真实性严格把关，特别是事后请假原因要认真核实清楚。对于弄虚作假和无故不请假擅自离岗等行为，一经发现要及时上报局综合部，综合部将严格按照《员工处分实施细则》进行处理。
（一）请假流程及分级审批
综合部人事员、各部门兼职考勤员及各层级审批人应严格按照有关规定，切实履行对相应层级员工的请假审核、审批职责。分级审批流程详见《员工请假分级审批流程》（附件1）。
（二）请假手续
4.请病假、独生子女父母住院护理假的，请假人需提供医院开具的'有效证明办理请假手续。
（一）目前员工考勤情况主要通过人工考勤反映。请各部门、班组每天记录本部人员、班组人员未出勤的原因（如年休假、事假、病假等），每周填报《员工考勤表》（附件2）交部门负责人审核，确保部门负责人及时掌握员工出勤情况。每月1日前（如遇节假日顺延至假期后第1个工作日）以部门为单位将上月《员工考勤表》电子版、纸质签名扫描版报综合部人事员。其中职工休探亲假、病假（包括长期病休人员）、事假等非带薪假期的，应同时报送请假审批表、医生诊断证明等证明材料。
（二）各部门主任每天要关注专责、班组长出勤情况，班长要每天掌握班员出勤情况，对于未履行请假手续（包括电话口头临时请假）无故缺勤的达到半天及以上的，所在部门应于事发当天填写《无故缺勤人员信息报送表》（附件3）上报至局综合部人事员。未如实上报的，由各部门负责人承担相关责任。
（三）各部门应严格做好日常考勤管理，对轻微违反劳动纪律的员工应予以教育批评并及时纠正其行为，对于屡教不改、多次违反劳动纪律的员工，应及时上报局综合部，综合部将严格按照《员工处分实施细则》进行处理。
二是凡去过疫情风险等级为中、高风险地区的人员，按集团公司最新规定执行管控。
三是全体职工家属要时刻保持个人防护意识，科学佩戴口罩，勤洗手、常通风、保持安全社交距离，保持良好的卫生习惯和健康的生活方式，如出现发热、咳嗽等症状，要及时前往指定门诊进行排查和诊疗。
（七）各科（部）室要认真做好节日期间的值班值守工作，特别是在雨季三防、防冻保暖等季节性工作，值班带班、现场指挥和关键岗位安全上岗、停复工停复产、变化环节、交通等方面，一定要严格管控，响应程序，果断决策，保障安全稳定。
工作要求
（一）各科（部）室是确保下半年安全生产的主体，分管领导要组织动员部署，参加安全生产大检查，及时研究存在问题和推进措施。
（二）各部门要围绕防大事故，关注本系统重大变化、重大隐患整改、重大风险管控，落实业务保安责任。对各级各类隐患排查中发现危及人身安全和可能导致严重生产安全事故的隐患，要下达停产停工通知单，隐患不消除不能复工复产。
（三）综合办公室要充分运用网络、电视、报纸、杂志等媒体，广泛宣传做好下半年安全生产的目的意义，营造浓厚的舆论氛围。
（四）棚户区项目管理部安排专人与集团公司安全生产活动领导组办公室对接，每月25日前报送本单位工作进展情况、好的做法。
注：安全考核办法按照阳煤房发【2020】1号文件执行。
进一步严肃医院工作纪律的通知
各科室：
为了进一步加强医院管理，规范干部职工的日常行为，建立良好的工作秩序、培养良好的工作作风、营造良好的医院风气，提高工作效率和职工遵守劳动纪律的自觉性，促进医院各项工作任务圆满完成，经研究，现就进一步加强我院工作纪律等有关事项通知如下：
一、严格工作纪律，进一步规范工作制度
1、所有干部职工都要按照单位规定的作息时间按时上下班，科室内不得擅自调整上下班时间。不得迟到或早退。迟到、早退、空岗、脱岗超过60分钟的按旷工处理。
2、认真落实岗位职责，实行“首问负责制、首诊负责制”，对待病人认真负责、态度和蔼、耐心周到、热情服务、一视同仁，不推诿病人，尊重病人，做到爱岗敬业、优质服务。
3、工作期间，不得聚众闲谈、吃东西、玩手机，不得串岗、溜岗，严禁擅离岗位，擅离职守。
4、严格执行交接-班制度，下不来，上不走，实行无缝连接。特别是医技科室（超声、影像、检验、心电图等），不得因下班拒绝检查，接-班人应继续接诊病人，不得在值班室午休。
作无关的事；禁止在办公区大声喧哗、吵架等与行业规范不符的行为。
6、认真执行窗口行业文明规范，工作时不得闲聊与工作无关的事，做到礼貌待人、文明行医、服务和蔼、耐心解释，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，让社会各界满意。
7、严禁长时间占用科室电话或用手机打与工作无关的电话；在接诊病人过程中，不准接打与工作无关的电话，因工作急需接听的，通话时间不得超过2分钟。
8、在接诊病人过程中（包括查房、开医嘱等），不得吃东西、嚼口香糖、听mp3等。
9、严格按照科室排班安排上岗，不得私自顶班、换班、串班。
10、门诊各科室要在上班前做好接诊工作，上班后立即接诊病人。医院实行挂牌公示制度。
11、因科室无人上班导致病人投诉的对当班工作人员按旷工处理。
12、严禁未经院领导同意私自减免病人费用或仪器检查等费用，一经核实按实际金额的5倍罚款。由此造成的一切后果，由当事人负责全部经济赔偿和承担相关责任。
13、严禁医务人员未经医院同意私自到院外进行诊疗活动。
14、工作电脑仅限于办公使用，不得安装任何用于炒股、游戏、网聊等与工作无关的软件。
16、严禁无正当理由不参加医院各种会议、业务学习和各种公益活动。
17、严禁上班时间干私活，带小孩。
18、严禁班前或上班期间饮酒。
19、要自觉维护医院形象，不得妄自猜测、散播、传播不利于医院之言论行为或挑拨上下级之间、同事之间、医患之间关系者，诋毁医院形象，造成恶劣影响者，一经核实立即停职或解聘。
20、工作中应团结协作，互学互尊，严禁拉帮结派，搞小团体；严禁造谣惑众，拨弄是非，煽风点火，私下串联，扩大矛盾，煽动职工怠慢工作。影响恶劣者，立即停职或解聘。
21、严禁本院职工对医疗纠纷私自发表
议论或暗通情况，唆使病人或家属到医院中吵闹，扩大事态，制造事端，一经发现，扣2000元，扣除当月奖金；情节严重者下岗待聘3个月，招聘人员立即辞退。
22、要有大局意识，不讲不负责任的话，不传播影响团结、涣散人心的各种小道消息。
23、医务人员工作期间着装整齐，谈吐大方，举止端庄，精神饱满。不得穿工作服上街、进食堂。
24、科室要经常保持干净卫生，物品放置要有序，不许堆放非医疗物品。严禁抢占公房。
25、职工车辆在院区内按指定位置停放，违者每次罚款50元。
26、要抓好工作落实，忠于职守，勤奋敬业。严禁阳奉阴违，随意更改或拒不执行上级领导及组织决定。不得办事拖拉、不讲效率，敷衍塞责、推诿扯皮。
二、严格请、休假管理制度
认真执行《瓮安县人民医院职工请、休假管理制度》，请假应事先书面履行请假手续，如有特殊情况不能事前请假，事后2日内应及时补办请假手续。各种假期一律由休假人书面申请（需说明请假理由和期限,并附相关证明），科室负责人（护士还需经护理部）签注意见，二天内由科室审批并自行安排，报院办备案；三天由科室负责人签署意见后报归口职能部门主任批准，报分管副院长备案；三天以上报分管副院长批准；七天及以上报院长批准。科室负责人、护士长请假1-2天内由分管院长审批，报院长备案。3天（含3天）以上由分管院长签署意见后，报院长审批。各种假期经批准后均报院办备案。全院干部职工均要严格遵守请假管理的有关规定，未办理请假手续或请假未经批准擅自离岗的按旷工论处。
《关于进一步严肃医院工作纪律的通知》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。
进一步加强工作纪律的通知
各学校：
为了严肃工作纪律，端正工作作风，用心聚力，真抓实干，加快“三项创建”工作进度，不断提升教育教学质量，办好人们满意的教育。特通知如下：
1、严肃作息纪律，严格作息时间，工作时间严禁随便外出，严禁工作日中午饮酒，严禁出现任何时候酗酒、寻衅滋事等违法行为。
2、端正工作作风，办公时间严禁看闲书，上网游戏、购物、炒股等与工作无关的事情，严禁做其他任何与上班无关的事情。
3、加强安保管理，强化保卫室领导带班、保安值班制度，严守出入登记制度，严禁外来人员随便出入校门，严禁外来车辆进入校园。
4、校长要紧靠一线工作，坚守工作岗位，严守请销假制度。
5、加强师德师风建设，不得出现有偿补习、有偿家教、在外兼职等不良行为。
6、加强休息日、工作日晚间值班制度，严禁空岗、溜岗行为。要求各单位认真传达通知精神，人人知晓，严格遵守，中心校对工作纪律执行情况将进行定期督查，如有违反，严肃处理主要领导和相关责任人。
进一步加强员工劳动纪律的通知
新时代要求我们每位职工在新常态下对遵守劳动纪律要有全新的认识、更高的要求和更大的作为。
一、提高认识，深刻理解劳动纪律的重要性。劳动纪律是工作作风的内在要求，一个人的作风，能体现出形象的好坏，办事水平的高低。一个公司作风，关系到公司的形象，关系公司的兴衰存亡。如果一个公司管理瘫痪、纪律松懈、精神面貌差、没有团队意识，就是衰败的象征。相反，如果管理规范，纪律严明，令行禁止，团队意识强，公司就有了做大做强的坚实基础。加强劳动纪律和作风建设，对于云煤能源公司的发展，具有十分重要的好处。抓好劳动纪律，既是增强员工纪律意识、职责意识、大局意识的重要抓手，更是云煤能源公司控亏扭亏保生存工作的重要保证。因此，作为云煤能源公司的职工，每个人都就应从思想意识上认识到遵守劳动纪律的重要性、必要性，从行为规范上做到遵守劳动纪律的自觉性和能动性。
二、从我做起，认真执行劳动纪律的新要求。“无规矩不成方圆”，劳动纪律是我们每个员工务必遵循的基本规矩。纪律是一个团队生存和工作的保障，没有了纪律，这个团队就会像一盘散沙，各自为战，没有前进的方向。一支富有战斗力的团队，必定有铁一般的纪律；一个合格的员工，也必须具有强烈的纪律观念。虽然，云煤能源公司大多数干部职工都遵章守纪，工作认真负责。但是，少部分职工劳动纪律松懈、迟到、早退、擅自离岗、自由涣散等现象依然存在。如果这些现象任其发展，不及时遏制，在当前如此严峻的生产经营形势下，必然会削弱公司改革创新、突出重围的战斗力。因此，我们务必彻底根除这些现象，适应从严管理的新要求，提前到岗几分钟、在后离岗几分钟，努力工作，让每一名员工都成为遵章守纪的排头兵。
三、全员守纪，争做遵章守纪的好员工。当前，公司进入了全面深化改革、转型发展的攻坚时期，完成今年持平的目标更是势在必行，在这样特殊的时期，守纪律、讲规矩更显得尤为重要。对于我们每个员工而言，遵守劳动纪律，不仅仅是职业道德的基本要求，也是在公司控亏扭亏保生存“战役”中实现自我价值的基础条件。广大职工要转变思路、更新理念，由被动约束向主动自控转变，从思想认知向行为体现转变，从“要我守纪”向“我要守纪”转变。考核、处罚的目的是为了使广大职工感受到劳动纪律的严肃性，让全体职工敬畏纪律、遵守纪律，从而在全司范围内构成人人守纪律、人人讲规矩的良好风尚，共同为云煤能源公司的良好形象贡献力量，为云煤能源公司的改革发展带给内在动力。
“有令则行、有禁则止”，只有严格的纪律，才有坚强的群众，只有坚强的群众，才能取得胜利。只要每个职工都能从自我做起，从遵守纪律做起，努力工作、用心创新，云煤能源公司就必须能在国家这轮供给侧结构性改革大潮中乘风破浪、取得胜利！
加强教师工作纪律的通知
全体教师：
年假已近，为了全体教师过一个祥和、愉快的春节，在放假前希望全体教师的工作纪律要更上一个台阶。具体要求如下：
1、 上课（晚自习）学生考勤有任课教师负责，对上课缺勤学生必须与班主任沟通核实，必须有考勤记录，便于学校检查。
2、 所有教师务必严格按照学校规定时间上课、下课，严禁出现空堂现象，因空堂造成的问题由教师个人承担。体育教师上课时要把学生安全放在首位。
海兴三中教务处
各村中心校、中学部、幼儿园：
近期，多个省市连续发生中小学、幼儿园教师体罚、虐-待学生的事件，为坚决杜绝教师体罚学生等行为，防患于未然。但仍有极少数教师法制观念淡薄，在职业道德方面存在一些容忽视的问题，存在着不不尊重学生人格、歧视后进生、体罚和变相体罚学生的现象，不但影响青少年学生的健康成长，也影响教师的形象和教育的整体形象。根据2017年4月15日董马乡中心学校校务会议的精神，为了进一步维护良好的办公、工作环境，切实加强教师队伍管理、做好教师职业道德建设，提高广大教师的职业道德水平，树立依法治校、依法执教的`观念，进一步规范教师的施教行为，特通知如下：
四、上课不迟到，预备铃响到班级，不提前下课，不随便离开教室，不拖课。课堂上，不说教师忌语，课内不讲与教学内容无关的话。
严格调课纪律，调课一律通过教导处。不私自调课、擅自停课或改成自习课；
八、上班期间要衣着整洁，穿着得体，言谈举止文明；各办公室教师要互相团结，互相帮助、互相支持、互相协作；不在教室或有学生在场的公共场所抽烟。
事、闹-事、群体违规上访；严禁不服从学校教育教学的统一管理和调度；严禁发生有损教师形象的事。
十、加强监督检查，确保落实到位。成立了教师工作纪律检查领导小组，以乡中心学校校长蔡威为组长，挂钩各村教师为组员。对所属教学点教师执行工作纪律情况进行检查与督查，分管领导要不定期进行明查暗访，对违反劳动纪律，迟到早退、无故缺勤的，给予通报批评直至上报县局纪检部门。教师若违反有关规定：发现一次给予口头批评教育，两次给予诫勉谈话，三次给予全乡通报批评，四次以上年度绩效考核不合格。
附：关于加强教师工作纪律挂钩各校情况一览表
董马乡中心学校 二0一三年四月十七日
进一步加强工作纪律的通知
集团各中心、各分子公司：
近期，行政管理部对各中心、各分子公司的节日值班情况及节后的工作纪律情况进行了抽查，部分员工工作纪律涣散，存在迟到、早退、工作时间睡觉、玩游戏、看电影、聊qq等现象，为进一步加强工作纪律，保持良好的工作秩序，现就有关内容通知如下：
一、严格执行《员工考勤管理办法》相关规定。
行政管理部将对近期各中心、各分子公司的工作纪律遵守情况进行不定期抽查，重点是迟到、早退、工作时间睡觉、玩游戏、看电影、聊qq等违纪现象，一经发现，严肃处理。特殊岗位人员的工作时间和劳动纪律必须予以重点明确和督办。
二、严格遵守《员工仪容仪表管理规定》。
（二）按照《员工仪容仪表管理规定》要求，不按规定着装和不按规定时间着装的每项给予5元处罚。
三、切实加强办公区域卫生管理。
（二）办公区域的每位同事要及时整理所在工位的办公物品，保持桌面的整洁，同时对相关机密文件须上锁管理，确保文件安全。
四、行政管理部及各分子公司综合部要组织检查小组每月对上述问题进行专项抽查，督办相关责任人予以整改落实，对未及时整改的进行公示。
特此通知。
附件：员工胸徽佩戴图示。
集团行政管理中心。
二〇一三年十月十七日。
附件：
员工胸徽佩戴图示。
男士佩戴标准。
女士佩戴标准。
进一步加强员工劳动纪律的通知
常言说的好，“没有规矩不能成方圆”，一个简单而明了的道理，不就是画圆嘛！但这句话却也传承了千百年来的管理经验，而我就是在这种约束底下成长起来的。以前听老辈人说过：“养人容易，教人难”！我却没有把这句话放在心上，依然故我，以为自己很了不起，从来不服从长辈，把长辈的养育当成是天经地义，理所当然的。然而也许是因为过去的不服从才成就了这天的韧性，才回想起这句话的意思是何等意味深长。.。.。.这样也就构成了对组织与纪律在个人价值观好处上的看法。
一般来说，纪律有三种基本含义；（1）纪律是指惩罚；（2）纪律是指透过施加外来约束到达纠正行为目的的手段；（3）纪律是指对自身行为起作用的内在约束力。这三层意思概括出了纪律的基本内涵，同时也反映出良好纪律的构成过程是一个由外在的强迫纪律逐步过渡到内在自律的过程。纪律是一个团队生存和工作的保障，没有了纪律，这个团队就会像一盘散沙，各自为战，没有前进的方向。一个部门的构成，往往构成于一个核心，而核心的理念又取决于管理当中。记得小时候的顽劣造就了自己一次又一次的挫折与失败，也导致许多不顺心如意的事情发生，但最终的承受者却与个人密不可分。也正因为如此才明白这当中的因果关系，正因为如此，才发现以前在这熏陶底下的成长对个人的素质与修养是何等的重要。
组织与纪律并不就意味着在实际运用中一味的服从，虽然它构成于军事化理念，但在经济社会当中它是存在相当的灵活性，毕竟不是带领一支训练有素的军队。同样的道理，运用在一支团队中，就会发挥其最大作用，因为作为每一个个体，就就应发挥其最大的威力，让其充分体现个人价值之余，更能为团队获得最大的利益。当然，利益不能只停留在金钱上，这是对个人价值的最大侮辱和讽刺。然而，在团队中的配合与共识是最重要的一个环节，俗话说的好:“用人不疑，疑人不用”，这样才能构成双方的信任，方可委任！如果连这都做不到的话，这样根本构成不了团队，倒之反象一个自发构成的团伙。
纪律文化由两个部分组成，一个是制定，一个是遵守和执行。纪律的制定，是少数领导者的事情，纪律的遵守和执行却是所有成员包括制定者的事情。在那里继续引用开头的一句话，“纪律是一个团队生存和工作的保障，没有了纪律，这个团队就会像一盘散沙，各自为战，没有前进的方向”。一个企业的使命说来也十分简单，就是把已经制定的计划转成现实，也就是执行。但是如何执行，却是一门大学问。这时，纪律不可缺少，纪律是保证执行力的先决条件。纪律首先是服从，下级服从上级、部门服从公司、公司服从集团。令行禁止，决定的事和布置的工作务必有反应、有落实、有结果、有答复。
同时，纪律也保障自由和创造。现代社会，每个人都有自己的自由，但我们同样要遵守这个社会的规范、法律。只有遵守这些规范和法律，社会才能在和平的环境中发展，个人的自由才能得到保证。
辟如，一支富有战斗力的军队，必定有铁一般的纪律；一个合格的士兵，也必须具有强烈的纪律观念。纪律，是团队文化的精髓，团队如果没有纪律，就不能称其为团队。每个团队建立之初的第一件事情，就是指定明确的纪律规范。没有规矩不成方圆，团队是人的组合，人都有自己的思想和行为。但是团队，却要力求避免这种个人的思想和行为，要求步调一致，所以纪律的约束不能缺少。
具体到一个企业、一个公司、一个团队，为了更好地发展，为了大家共同的利益不受侵犯，都会制定一些条例、规章，以要求员工的行为。不要以为这是对员工自由的限制和剥夺，只有在这样的纪律之下，每一位员工才能获得自己的自由，才不会受到别人的侵犯，才能真正进行那些具有创造性的工作。企业的纪律正是对员工权利的最大保护。
进一步加强工作纪律的通知
针对公司近期出现一系列不良现象，为进一步严肃工作纪律，转变工作作风，规范工作行为，树立勤政、务实、廉洁、高效的良好企业现象，现就加强公司纪律管理通知如下：
1、严格上下班制度：全体员工应自觉遵守考勤纪律，严格按照公司规定的作息时间上下班，不得迟到、不得早退；对公司召开的各种会议必须按时参加，对公司举办的各类活动，要积极参与。
2、严格工作纪律：严禁工作时间串岗、闲谈、在办公室玩扑克、打麻将、下象棋、玩电脑游戏、网上聊天、看电影、听音乐等一切与工作无关的娱乐活动。
3、严格履行请销假制度：工作时间如需外出办事，请向部门负责人请示并到行政部门填写《外出登记表》；如需请假，请填写《请假单》，并交由部门负责人签字批准后方能生效。
4、认真履行工作职责：各部门员工应当精通操作自己的本职工作，工作期间不应懈怠。在做好本职工作的同时，不断自我鞭策、多加学习，熟悉项目工作，同时也积极参与项目工作，出谋划策，形成上下一心，齐抓共管的良好局面。
特此通知！
行政部。
2014.11.13。
进一步加强工作纪律的通知
公司项目部已经成立，围绕项目部工作，公司上下要提振精神，大鼓干劲，向项目指标和目标冲刺。公司总经理办公会决定重申工作纪律如下：
一、严格考勤纪律。
所有员工打卡上岗，不得迟到、早退、空岗，不准代他人或让他人代打卡，不得打卡后无故外出；工作时间不得脱岗、串岗、聊天、打牌、下棋，不得上网聊天、玩游戏、看电影等。以上行为一经发现每次扣罚当事人50元。迟到或空岗两小时以上视为旷工，旷工每天扣罚当事人200元，连续旷工3天的，予以辞退。
严格节假日值班制度，公司各部门和项目部须提前一天向行政部报送周末、节假日值班表。行政部将随时抽查值班情况。值班时要坚守工作岗位，妥善处理相关事宜，严禁空岗、脱岗，严禁将值班电话呼叫转移，无人接听者，视同无人值班。违反规定的，扣罚当事人50元。贻误工作，造成严重后果的，予以除名。
三、严格通讯纪律。
罚款处理。
所有员工不论任何原因需要离开工作岗位的，都必须经领导批准后方可离岗。凡不在岗又去向不明的，均视为旷工。因私请假，要严格按照请假类别规范办理请假手续：项目部员工请假在两天以内（含两天）由项目负责人审批，报备行政部；公司其他部门员工请假在两天以内（含两天）由所在部门经理审核，行政副总审批，报备行政部。各部门负责人请假及所有员工请假三天以上者，必须书面请假，经分管领导（项目负责人）、行政副总、总经理（董事长）审批后休假，行政部备案；因公出差请假的，严格填写因公外出请假申报单，如因特殊情况未及时请假或续假的，事后必须补办手续，否则按旷工处理。病假须有医院证明。上班后要及时到办公室销假。对未履行请假程序外出的，扣罚当事人50元。因擅自外出或不能按时返回，给工作造成被动、损失的，由主管领导报行政部按公司规定处理，并在行政部备案。
五、以前发布的有关劳动纪律的规定，如有不一致处，以本次规定为准，本规定从2011年10月起执行。
万城地产。
2011年9月28日。
进一步加强科室劳动纪律管理的通知副本
为了提高工作效率，确保我科各项工作有条不紊的开展，根据医院及科室相关制度和规定，现就我科进一步加强劳动纪律管理通知如下：
4、科室劳动纪律检查小组（或核心小组）将不定期检查科室员工的出勤情况和劳动纪律执行情况，定期并向全科通报。
5、以上规定从20xx年xx月xx日开始执行。
xxxxxxx科
xxxx年xx月
公司各部、室，志捷公司：
劳动纪律的执行情况直接反映员工的工作作风、工作态度，关系到企业形象。针对节后少数员工出现的迟到、早退、中途溜号等不良现象，现就加强劳动纪律管理通知如下：
一、严格考勤制度。
全体员工应自觉遵守劳动纪律，严格按照公司规定的作息时间（上午8:30-12:00,12:00-13:00为午餐时间，下午13:00-17:00）上下班，不迟到、不早退。工作期间不得擅离职守，严禁上网聊天、看电影或小说、炒股、玩游戏等从事与工作无关的.事情。
二、严格请销假制度。
(一) 职工因病、因事离开工作岗位，须依据《安徽安兴高科技有限责任公司劳动纪律管理办法》办理请假手续。请假一般以书面形式提出，并说明请假理由、期限，按管理权限履行审批手续。请假期满后，应按时到岗工作并及时到批假部门办理销假手续。
(二)因公出差、上班时段内外出应严格实行报告制度。
1.员工出差须事先写出差登记表，并说明具体时间、事由，
一般管理人员由各部室负责人批准；中层以上岗位管理人员由分管领导批准，经营班子成员由总经理批准。
2.员工上班时段内外出（因公或因私离开工作区域），实行事先报告制度。经批准后方可离开，否则视为擅自离岗。擅自离岗时间超过30分钟，当日按旷工处理。因公或因私须在上班时段离开工作区域的，一般员工应向部门负责人报告，部门负责人应向分管领导报告。
三、严格督查管理制度
1.公司将定期或不定期对员工劳动纪律、职业行为进行抽查，对违反劳动纪律的员工，除在公司通报批评外，将按照《安徽安兴高科技有限责任公司劳动纪律管理办法》进行处理。
2.各分管领导、部室负责人要加强本部室工作人员劳动纪律管理，不得袒护员工违背劳动纪律的行为。否则，一经发现给予分管领导、部室负责人通报批评。
希望全体员工强化纪律观念，增强责任意识，勤奋扎实工作，奋力开拓进取，营造良好的学习、工作氛围。
二〇一二年二月八日
进一步严明纪律切实加强元旦春节期间廉洁自律工作的通知
各公司、各部门、各单位：
2021年元旦临近、春节将至，为进一步严明作风纪律，不断巩固落实中央八项规定精神成果，防止“四风”问题反弹回潮，营造风清气正、勤俭祥和的节日氛围，按照中央纪委驻集团纪检监察组和总公司纪委工作要求，现就有关事项通知如下：
一、严明纪律要求，强化底线意识。全省系统广大党员干部要切实提高思想认识，自觉抵制歪风邪气，严格执行廉洁自律各项规定，严禁接受可能影响公正执行公务的宴请或明显超出礼尚往来的礼品礼金；严禁用公款购买土特产品等年货节礼；严禁违规发放津补贴或福利；严禁公款安排旅游、健身和高消费娱乐活动；严禁违规组织或参加自发成立的老乡会、校友会、战友会等；严禁组织参加“带彩”娱乐、赌博或搞封建迷信活动；严禁违规组织参与公款吃喝、同城宴请、超标准接待以及内部接待饮酒；严禁公车私用、私车公养和违规租车借车；严禁违规操办婚丧喜庆事宜或借机敛财；严格执行外出请示报备、节假日值班以及落实疫情防控措施等制度规定。
二、落实主体责任，强化教育提醒。全省系统各级党组织要切实履行主体责任，严抓严管、守土尽责，认真做好纠治“四风”各项工作。要组织学习中央纪委、省纪委以及市州纪委近期公开通报的违反中央八项规定精神问题的案例，落实通报要求，进一步强化对广大党员干部员工的教育提醒，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，积极营造廉洁文明过节的浓厚氛围。各级党组织主要负责人及领导班子成员要以身作则、率先垂范，带头遵守各项纪律规定，严格落实中央八项规定精神实施细则有关要求，切实发挥好“头雁效应”。
三、
发挥监督职责，从严纠治“四风”。元旦春节是纠治“四风”的关键节点，必须扭住不放、寸步不让。全省系统各级纪检部门要在紧盯疫情防控常态化工作落实的同时，以更高的站位、更严的标准，充分履行好监督责任，要主动作为，紧盯管理“死角”和监督“盲区”，加大明察暗访、集中检查和重点抽查力度，发现问题及时提醒纠正。要采取包括但不限于电话联系、现场走访等方式对支公司领导班子成员廉洁自律情况开展检查，抽查比例不低于10%；省公司也将对不低于10%的市州分公司班子成员廉洁自律情况开展检查。要结合各级机构公务用车gps全覆盖的实际情况，通过电话视频监督、实地核查、gps后台监控等重点监督检查公车使用情况。对加大对顶风违纪、不收敛不收手行为的查处和通报曝光力度，持续释放越往后执纪越严的信号；对主体责任、监督责任和领导责任落实不到位，导致管辖范围“两节”期间发生严重违规违纪行为，造成严重后果或恶劣影响的，要严肃进行责任追究。对节日期间“四风”问题线索，一律严查快办，典型案例一律通报曝光，以“零容忍”态度巩固作风建设成果，持续形成高压震慑。
各市州分公司纪委要将本通知精神传达到全体党员干部，并于2022年1月4日（周二）、2月7日（周一）下班前，将本单位贯彻落实通知精神情况和有关统计表（附后），通过邮箱报送省公司。
附件：2022年元旦、春节期间落实中央八项规定精神有关情况统计表。
教师严明工作纪律心得体会。
严肃工作纪律的通知
我们上班要有秩序，接下来小编为你带来严肃工作纪律的通知，希望对你有帮助。
各县（市、区）委、政府、纪委，市委各部、委，市直各委、办、局，各人民团体，驻市各单位，委局机关各厅（室）、直属单位：
为认真贯彻落实中央、省委和市委有关精神，不断加强机关作风建设，提高工作效率，现就进一步严肃工作纪律通知如下：
一是严格执行上下班制度。各级各部门和各单位要健全上下班工作制度，严格实行工作日“双签到、双签退”制度，上午8:00签到、12：00签退，下午2:30签到、6：00签退。党政机关工作人员必须按时上下班，按时签到签退，坚决杜绝迟到早退和无故中途离岗等现象。
二是严格履行请销假手续。所有工作人员工作期间不得擅离职守，不得中途脱岗、长期离岗。因工作需要或其他特殊情况确需离岗外出的，应以书面形式履行请销假手续，并说明去向及返回时间，保持通讯畅通。
三是严格规范办公秩序。要认真落实省纪委“五个不准”及市委、市纪委有关规定，严禁上班时间随意串岗、扎堆聊天；严禁上班时间上网聊天、玩游戏、浏览与工作无关的'网页内容；严禁上班时间打牌、下棋以及其他与工作无关的活动；严禁上班时间到茶社、歌厅、洗浴场所等休闲场所活动；严禁在工作日和节假日执行公务期间午间饮酒。
四是严格落实值班制度。工作人员在节假日值班时要坚守工作岗位，严禁空岗、脱岗，确保24小时联系畅通。遇有重要紧急事项或重大突发事件，要立即请示报告，不得迟报、漏报、瞒报。
市纪委将加大监督检查力度，不定期地开展明察暗访，对违反工作纪律的，发现一起查处一起，严肃处理、通报批评；对因管理不严，出现干部职工违反工作纪律并产生不良影响的，要严肃追究单位主要领导责任。
中共晋城市纪律检查委员会。
2018年1月21日。
进一步加强安全生产工作的通知
施工单位：重庆市德感建筑安装工程有限公司金科·世界城项目部。
罚款事由：__。
钢筋施工班组：
根据《劳务合同协议》中的相关规定中第20页第1条(款)中的根据《劳务合同协议》中的'相关规定中第中的：进入施工现场必须正确佩戴安全帽，严禁不戴安全帽进入施工现场，违者责令离开施工现场，并处罚责任班组20元/次。
备注：备注：两人未戴安全帽。
罚款金额小写：小写：40元整。
批准人：__批准人：__。
签发部门：__签发部门：__安全办。
大写：肆拾元整。
签发人：__。
注：此罚款通知单违章罚款是按照劳务合同条款作为依据执行。此罚款通知单违章罚款是按照劳务合同条款作为依据执行。合同条款中未涉及的特殊违章违规情况视情节严重与否处罚。特殊违章违规情况，合同条款中未涉及的特殊违章违规情况，视情节严重与否处罚。
__年__月__日。
加强劳动纪律的通知
各部、室，志捷公司：
劳动纪律的执行情况直接反映员工的工作作风、工作态度，关系到企业形象。针对节后少数员工出现的迟到、早退、中途溜号等不良现象，现就加强劳动纪律管理通知如下：
全体员工应自觉遵守劳动纪律，严格按照公司规定的作息时间（上午8:30-12:00,12:00-13:00为午餐时间，下午13:00-17:00）上下班，不迟到、不早退。工作期间不得擅离职守，严禁上网聊天、看电影或小说、炒股、玩游戏等从事与工作无关的事情。
（一）职工因病、因事离开工作岗位，须依据《安徽安兴高科技有限责任公司劳动纪律管理办法》办理请假手续。请假一般以书面形式提出，并说明请假理由、期限，按管理权限履行审批手续。请假期满后，应按时到岗工作并及时到批假部门办理销假手续。
（二）因公出差、上班时段内外出应严格实行报告制度。
1、员工出差须事先写出差登记表，并说明具体时间、事由，一般管理人员由各部室负责人批准；中层以上岗位管理人员由分管领导批准，经营班子成员由总经理批准。
2、员工上班时段内外出（因公或因私离开工作区域），实行事先报告制度，经批准后方可离开。否则视为擅自离岗。擅自离岗时间超过30分钟，当日按旷工处理。因公或因私须在上班时段离开工作区域的，一般员工应向部门负责人报告，部门负责人应向分管领导报告。
1、公司将定期或不定期对员工劳动纪律、职业行为进行抽查，对违反劳动纪律的员工，除在公司通报批评外，将按照《安徽安兴高科技有限责任公司劳动纪律管理办法》进行处理。
2、各部室负责人要加强本部室工作人员劳动纪律管理，不得袒护员工违背劳动纪律的行为。否则，一经发现给予通报批评。
希望全体员工强化纪律观念，增强责任意识，勤奋扎实工作，奋力开拓进取，营造良好的学习、工作氛围。
加强劳动纪律的通知
各单位：
近段时间以来，学校出现了少数不遵守劳动纪律、不严格执行考勤制度的现象，如迟到、早退，不按时参加学校组织的会议、活动，个别单位考勤管理人员迟交（漏交）考勤记录或不按要求提交相关请假材料，等等。3月1日下午，就发生了少数机关行管人员提前乘坐17:10的校车离校的情况。这些现象既不利于教学及管理工作，也在教职工中造成了不良的影响。为规范学校管理，提高工作效率，保证教学及管理等各项工作的顺利进行，学校决定重申劳动纪律，加强考勤管理，具体要求如下：
一、全校教职工要自觉遵守劳动纪律，认真执行工作时间。行政管理、教辅、学生管理等非教学岗位人员应严格执行坐班制度，上午8:10前到岗，下午5:30准时下班，不得无故脱岗早退或从事与工作无关的事情。教学人员按要求认真完成本人所承担的教学科研工作，不得上课迟到或提前下课，也不得以任何理由擅自调课、停课、或私自请他人代课。
二、全校教职工按要求出席学校或有关部门组织的各类会议和集体活动，并遵守会议和活动纪律，工作时间内未经批准不得外出兼职。教职工因公外出或因事不能按时出席会议或活动，应及时向单位或会议组织部门请假。
三、各单位考勤管理人员在考勤过程中，必须坚持严肃认真、实事求是的原则，不得弄虚作假，并于每月2日前向学校人事处递交本单位上月考勤情况。学校将不定期进行考勤抽查，对有虚假行为的当事人将追究责任。各部门考勤结果将作为教职工工资、奖金、各类津补贴发放，晋级、考核及奖惩的重要依据。
四、教职工因非工作原因需要离开工作岗位，须按照学校《教职工考勤及请销假管理办法》文件的有关要求办理请假和销假手续，并按管理权限履行审批手续。对请假未获批准擅自离岗和假满逾期不归的一律按旷工处理。
人事处。
20xx年x月x日。
进一步加强消防安全工作的通知
各部门、各单位：
为做好20防汛抢险工作，根据《天津外国语大学防汛抢险工作预案》和《市教委关于转发市防办关于进一步做好防汛隐患排查工作的通知的通知》(津教委后函〔〕21号)要求，请各部门、各单位认真贯彻执行预案部署，做好防汛抢险筹备工作，并于5月22日前上报本单位2017年防汛领导小组及防汛联络网人员名单(电子版发送至后勤管理处邮箱：hqch@,纸质版盖章送至后勤管理处综合办公室，职能处室只报《防汛联络网人员名单》，不报防汛抢险工作领导小组名单)。
联系电话：
附件：1.天津外国语大学2017年防汛抢险任务一览表。
2.2017年防汛抢险工作领导小组及防汛联络网人员名单(模板)。
天津外国语大学防汛抢险工作办公室。
2017年5月15日。
加强会议纪律的通知
为进一步加强公司人员纪律观念，改进会风、严肃会纪，提高会议质量，现就加强会议纪律的有关要求通知如下：
一、严格按要求参加会议。各部门接到会议通知后，按照通知要求的时间、地点及参会范围，准时参加会议，不得无故迟到、早退，更不能无故不参加会议。
二、严格会议请假制度。凡明确规定参会对象的，原则上不得请假。因出差、在外学习或特殊情况需请假的，所在部门要提前将人员名单报会议组织部门。未请假或未按规定请假的，一律视为缺席。
三、严格遵守会议纪律。参会人员应按照会议通知要求提前到会议室，进入会议室后要自觉签到，主动关闭通讯工具。会议期间，不得随意走动、交头接耳、接打电话或擅自离开会场处理与会议无关的事务。无特殊情况，不得中途退场，因故确需提前离会的，须向会议主持人请假，征得同意后方能离开。
领导干部要带头遵守会议纪律，严格遵守公司的各项规章制度。如有违反将严格按照《行政管理制度》之《会议管理制度》执行。各部门要进一步严肃会议纪律，结合会风方面存在的问题，查找差距、制定措施、认真整改，以良好的会风进一步推动工作作风的转变，推动部门自身建设。
综合管理部
2012年5月18日
各部门、各全资、控股子公司：
为严明会议纪律，维持会场秩序，保证公司会议的质量和效果，就进一步严肃会场纪律通知如下：
一、与会人员提前五分钟进入会场，准备好会议材料，因特殊情况迟到或确实无法参会的人员，须提前向会议召集人报批，无请假者按无故迟到、旷会处理。
二、参会人员需提前离开会场的，须经会议主持人同意，否则按无故早退处理。
三、进入会场前，与会人员应修整自己的仪表，做到衣冠整齐，精神饱满；会议期间要求集中精力，认真听取发言，不得交头接耳。
四、坐姿端正，不得随意走动，做与会议无关的事情。
五、入座后保持安静，同时关闭手机或调为静音状态，不接打电话，如必须接听电话，到会议室外接听。
六、未经会议召集人同意，不得安排他人代会。
七、处罚：无故迟到、早退，罚款200元；无故旷会罚款500元。
八、本通知自下发之日起执行。
二〇一三年五月三十一日
xxxx：
为切实改进会风，提高会议效率和质量。确保公司各项业务决策及制度的`贯彻落实。现将进一步严肃会议纪律的有关要求通知如下：
一、严格到会时间：县区会议需提前5分钟，市公司会议或视频会议需提前10分钟。会议考勤责任人需提前15分钟准备考勤签到。
二、严格会场纪律： 保持会场安静，手机必须关机或设置为静音状态，严禁接打电话。
三、会议考勤责任到人：全体会议考勤由xx负责，主管会议考勤由xx负责。
四、加强会议考勤督查：严格按照会议制度进行监督。否则扣罚考勤责任人、相关部门主管、综合部主管绩效各1分或10元并进行县区通报。
五、违反规定的相关处理：
迟到扣1分 或罚款10元 早退 扣 1分或罚款10元
特此通知
xx部
xx年xx月xx日
为进一步加强纪律观念，改进会风、严肃会纪，提高会议质量，现就加强会议纪律的有关要求通知如下：
一、严格按要求参加会议。各部门接到会议通知后，按照通知要求的时间、地点及参会范围，准时参加会议，不得无故迟到、早退，更不能无故不参加会议。
二、严格会议请假制度。凡明确规定参会对象的，原则上不得请假。因出差、在外学习或特殊情况需请假的，所在部门要提前将人员名单报会议组织部门。未请假或未按规定请假的，一律视为缺席。
三、严格遵守会议纪律。参会人员应按照会议通知要求提前到会议室，进入会议室后主动关闭通讯工具。会议期间，不得随意走动、交头接耳、接打电话或擅自离开会场处理与会议无关的事务。无特殊情况，不得中途退场，因故确需提前离会的，须向会议主持人请假，征得同意后方能离开。
领导干部要带头遵守会议纪律，严格遵守公司的各项规章制度。要进一步严肃会议纪律，结合会风方面存在的问题，查找差距、制定措施、认真整改，以良好的会风进一步推动工作作风的转变。
邹城市城前镇土门小学
2015年1月12日
公司各部门：
为进一步完善公司会议制度，严肃会议纪律，提高会议质量，促进各项决策部署的贯彻落实，经2016年5月29日部门经理会议一致同意通过，现将总经理会议、部门经理会的会议纪律重申如下：
一、各部门必须按照会议通知要求参加会议，不得缺席或擅自安排他人代会。参加会议人员原则上不得请假，确有特殊情况不能参加会议的（如因病住院、工作需要等），必须提前向会议主持人请假。
二、会议请假规定：
（一）未请假或未经领导批准无故缺会
年度内，缺会1次，扣年终业绩分1分，并在部门经理会上通报批评；缺会2次，扣年终业绩分2分，并给予警告处分；缺会3次，扣年终业绩分3分，并劝退，劝而不辞的予以开除。
（二）非因公请假（重病住院除外）
年度内，请假不得超过3次。超过3次的，从第四次起，第四次扣年终业绩分0.5分，并在部门经理会议上通报批评；第五次扣年终业绩分1分，并给予警告处分；第六次扣年终业绩分2分，并劝退，劝而不辞的予以开除。
以上规定自2016年6月1日起执行。
特此通知。
红河州和源农业开发有限公司
2016年5月31日
加强劳动纪律的通知
各处室、系、部：
为加强学校劳动纪律，强化考勤考核，完善绩效管理，现将有关要求通知如下。
一、全校管理岗、教辅岗、工勤岗人员及辅导员自觉遵守坐班制度，上午8：00～11：30、下午2：00～5：30准时上下班，不得无故迟到、早退、脱岗或从事与工作无关的事情。学校在新校区办公楼一楼大厅、老校区红楼办公楼二楼和三楼楼梯之间及老校区食堂二楼分别安装报到刷卡点，坐班人员应按时刷卡。人力资源部将定期核查、通报考勤情况。
二、教师岗人员要严格执行《湖南中医药高等专科学校教学管理及工作规程》，认真完成本人所承担的教学科研工作，不得上课迟到或提前下课，也不得随意擅自调课、停课、或私自请他人代课。
三、全校教职工按要求出席学校或有关部门组织的'各类会议和集体活动，人力资源部或相关组织部门组织考勤。实行刷卡签到，无故缺席按旷工半天论处，并扣发绩效工资100元；迟到、早退15分钟以上，扣发绩效工资30元；要求遵守会议和活动纪律。教职工因公外出或因事不能按时到岗上班或出席会议、活动，应及时向学校领导或会议组织部门请假。
四、各处室、系、部要指派专人负责对部门人员进行考勤。考勤人员在考勤过程中，必须坚持实事求是、严肃认真的原则，不得弄虚作假，并于每月2日前向人力资源部递交部门上月《考勤统计表》和《请销假审批表》。各部门负责人要对《考勤统计表》进行认真审核并签字盖章。考勤结果将作为教职工岗位津贴发放、转正、晋级、考核及奖惩的重要依据。考勤工作也将作为对各处室、系、部负责人进行考核的重要依据之一。
五、教职工因病、因事、因产假等原因需要离开工作岗位，须按照《湖南中医药高等专科学校关于加强劳动纪律的规定》有关要求办理请假和销假手续，并按管理权限履行审批手续。各处室、系、部主要负责人请假和出差应向分管校领导报告，并报校办公室备案；分管校领导外出，应向主要领导报告，并报校办公室备案。各种假期的待遇按《湖南中医药高等专科学校绩效工资方案》（附则）有关规定执行。
六、对管理岗、教辅岗、工勤岗人员及辅导员迟到、早退、擅离岗位、无故缺勤者，劳动纪律松散，不严格执行考勤制度者，按《湖南中医药高等专科学校关于加强劳动纪律的规定》相关条款严格处理。教师违反教学纪律，不遵守教学规程者，按《湖南中医药高等专科学校教学差错及事故认定与处理办法》有关规定予以处理。各部门对教职工违反劳动纪律隐瞒不报，一经查实，将视情节轻重给予考勤人员和门部主要负责人通报批评、诫勉谈话、直至扣发绩效工资。
七、学校人力资源部为全校考勤考核的主管部门，要进一步加强考勤管理，严格请假制度，会同监察审计室对各部门工作纪律执行情况进行不定期的检查，及时通报抽查结果，对执行工作纪律好的部门进行表扬，差的部门进行通报批评，并与效能监察挂钩。
文档为doc格式。
进一步加强考试管理工作的通知
各教学系（部）：
近年来，学院不断加强考风建设，严格考试管理，严肃考试纪律，收到了明显的成效。但是，在考试和考务管理工作中仍存在一些不容忽视的问题：学生考试违纪作弊现象仍有发生；部分监考教师不能有效履行监考职责；教师阅卷没有试卷评分标准、不按流水作业集体阅卷；统分出错；试卷分析随意、装订不规范等。为了进一步加强对考试的规范管理，现将有关要求通知如下：
一、明确考试管理工作的职责
1、所有校内外考试，教务处负责制定考试安排表，协调监考、巡考人员安排，综合调配教室资源，落实考试场地。
2、各教学系（部）对课程考试工作负有直接责任，应认真完成本单位所承担课程的全部考试管理工作：包括命题、安排监考教师、组织阅卷、成绩登录、试卷质量分析、试卷装订及档案保存。
3、学院督导组负责安排学院的督导员和学生处的巡考工作，各系部安排系部领导及系部督导的巡考工作。
二、切实做好考试命题工作
各系(部)要成立试卷命题质量审查小组，负责对各课程考试试卷进行审查。各教研室要认真审题，严把试题质量关，并填写《试卷审核表》（填写要求规范、准确，各项签字完整），确保试卷无错误，经教学系（部）主任签字后方可将课程的考试试卷交教务处。
1、命题原则: 各门课程命题组（教师）根据教学大纲及《江西警察学院考试管理规定》，认真做好命题工作，科学把握试题的难度，并由相关教师试做，命题教师、试做教师、审题教师必须互不相同。同一科目、相同学时、同等进度中队的考试课程应统一命题。
2、各系（部）应积极开展教考分离改革，并逐步扩大试点面
3、严格试题保密制度，教师不得暗示或圈定考试范围。教师试卷管理人员应保证试卷安全。
4、试卷参考答案和评分标准须在阅卷前交教研室和系（部）审核后报教务处备查。
5、时间要求：上述各环节工作必须在课程结束前三至四周内完成。学院督导组将对试卷参考答案和评分标准的规范情况进行检查并通报。
三、加强监考管理，严格考试纪律
各系（部）要加大对考试工作的管理力度，系（部）领导及系部督导、学生大队及中队指导员要坚持巡视考场。
1、学生必须按照考试时间，于考前十分钟持考试证、学生证（或身份证）进入考场。考生座位由监考教师随机安排，在开始考试前由监考教师宣布。迟到十五分钟者不得入场，以缺考论，交卷须在开始考试后三十分钟才能退场。
2、监考人员必须熟悉监考人员职责，在考前二十分钟领取试卷并查验试卷科目是否与考场科目相符，考前十分钟进入考场，督促考生按指定位置就坐，检查考生证件，对证件不齐的考生劝离考场，责成考生遵守考试纪律将与考试无关的物品集中放在讲台上。
3、监考人员应严格遵守《江西警察学院监考人员守则》，严格按照学院规定着装，佩带监考人员标志牌，坚守工作岗位，监考期间，监考人员不得擅自离开考场；不做与监考无关的事（看书、聊天等）；两名监考人员应在考场前后加强巡视，不能长时间坐着监考。
4、未经系部培训的监考人员不得上岗，对监考未到、迟到、私自请他人代替监考、不认真履行监考职责者按《江西警察学院教学事故认定与处理办法》处理。
5、凡所在考场的考生在考试过程中出现违反考场纪律、考试舞弊等各种考试违规行为的，监考人员应保存好有关材料（证据），在考试结束后立即送到教务处考试违纪处理小组，并及时填写《学生考试违规情况登记表》。
四、对评卷工作的要求
各系部阅卷教师必须严格按照《江西警察学院考试规定》规范阅卷。
1、由学院统一组织集中阅卷，阅卷人员不得将考卷带出指定的阅卷场所。
2、阅卷时应严格按评分标准执行，注意事项：阅卷标识要清楚、阅卷标准要统一、统分要准确。
3、认真复查试卷，做好试卷分析，及时发现问题，对成绩异常的课程，应及时向课程所在教研室、系（部）和教务处汇报，并及时作出处理。
4、学院督导组将在每个系（部）随机抽查部分课程的学生考试试卷，并对教师的阅卷、评分的规范情况予以通报。
五、严格考试成绩管理
1、学生平时成绩评定要有依据（纸质底稿系部保存），应按要求及时录入教务管理系统，学籍与考试管理科在规定时间内向学生公布成绩，并接受学生的监督。
2、考试成绩一经评定，任何人不得擅自更改。课程成绩单不得由学生代为登录或报送成绩，应由任课教师负责登记、签章，并经教研室主任、系（部）审核。
六、试卷分析的管理和检查
1、各系部应对所属教研室试卷分析情况进行督促、检查和指导，对本系（部）试卷分析开展情况、教师教学和学生学习中存在的问题及时进行总结、改进。各系（部）试卷分析总结须在次学期开学三周内报教务处。
《关于进一步加强考试管理工作的通知》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。
加强会议纪律的通知
各部门、各全资、控股子公司：
为严明会议纪律，维持会场秩序，保证公司会议的质量和效果，就进一步严肃会场纪律通知如下：
一、与会人员提前五分钟进入会场，准备好会议材料，因特殊情况迟到或确实无法参会的人员，须提前向会议召集人报批，无请假者按无故迟到、旷会处理。
二、参会人员需提前离开会场的，须经会议主持人同意，否则按无故早退处理。
三、进入会场前，与会人员应修整自己的仪表，做到衣冠整齐，精神饱满；会议期间要求集中精力，认真听取发言，不得交头接耳。
四、坐姿端正，不得随意走动，做与会议无关的事情。
五、入座后保持安静，同时关闭手机或调为静音状态，不接打电话，如必须接听电话，到会议室外接听。
六、未经会议召集人同意，不得安排他人代会。
七、处罚：无故迟到、早退，罚款200元；无故旷会罚款500元。
八、本通知自下发之日起执行。
二〇一三年五月三十一日
为进一步加强公司人员纪律观念，改进会风、严肃会纪，提高会议质量，现就加强会议纪律的有关要求通知如下：
一、严格按要求参加会议。各部门接到会议通知后，按照通知要求的时间、地点及参会范围，准时参加会议，不得无故迟到、早退，更不能无故不参加会议。
二、严格会议请假制度。凡明确规定参会对象的，原则上不得请假。因出差、在外学习或特殊情况需请假的，所在部门要提前将人员名单报会议组织部门。未请假或未按规定请假的，一律视为缺席。
三、严格遵守会议纪律。参会人员应按照会议通知要求提前到会议室，进入会议室后要自觉签到，主动关闭通讯工具。会议期间，不得随意走动、交头接耳、接打电话或擅自离开会场处理与会议无关的.事务。无特殊情况，不得中途退场，因故确需提前离会的，须向会议主持人请假，征得同意后方能离开。
领导干部要带头遵守会议纪律，严格遵守公司的各项规章制度。如有违反将严格按照《行政管理制度》之《会议管理制度》执行。各部门要进一步严肃会议纪律，结合会风方面存在的问题，查找差距、制定措施、认真整改，以良好的会风进一步推动工作作风的转变，推动部门自身建设。
综合管理部
2012年5月18日
进一步加强消防安全工作的通知
各镇(街道)、县防指各成员单位：
是党的十x大召开之年，是实施“十三五”规划的重要一年，做好今年的防汛防台工作事关全局、意义重大、责任更大。为切实做好2017年防汛防台抗旱工作，确保安全度汛。现就我县2017年防汛检查和汛前准备工作有关事项通知如下：
一、工作目标。
科学、快速、有效地处置洪涝台旱灾害，确保城镇(集镇)、各工业园区、农村低洼区域、重要基础设施的防汛防台安全;确保堤防、水闸等水利工程在设计标准内安全度汛，全力保障人民群众生命财产安全，最大程度地减少洪涝台旱灾害造成的损失。
二、主要任务。
1.高度重视，迅速开展汛前检查和准备。我县降雨量较常年明显增多，河网水位长期居高不下。各镇(街道)和有关部门要高度重视，切实提高对做好防汛防台抗旱工作重要性和必要性的认识，要坚持关口前移、提早谋划、超前部署;要按照防汛责任制要求和分级、分部门负责的原则，从思想、组织、工程、物资、技术等方面及早组织开展汛前检查，落实各项准备工作。
2.全面检查，夯实防汛防台抗旱基础。开展全方位、多层次汛前检查，及时排查和消除度汛隐患。2017年防汛检查的重点：检查以行政首长负责制为核心的防汛工作责任制;检查各类防汛防台抗旱预案方案的编制、修订完善情况;检查各类防洪除涝工程安全运行状况、在建工程安全度汛措施落实情况;检查防汛物资储备、抢险队伍落实情况;检查防汛远程监控、会商系统、通信设施运行状况;检查水雨情遥测、水文测报设施运行情况。各级各有关成员单位要进一步完善监督检查和责任追究制度，按照发现一处整治一处的要求，对存在的风险隐患及时进行检查整改到位。
3.强化体系，切实提高规范化建设成果。要按照防汛防台抗旱减灾全民参与的要求，进一步完善政府主导、社会协同、全民参与的工作机制，强化基层防汛防台体系规范化建设，进一步落实各级基层组织、单位的防汛防台抗旱职责。各镇(街道)要以基层防汛防台体系规范化建设成果为新起点，切实整改存在的问题，巩固创建成果，落实长效管理，最大程度地发挥基层防汛防台体系在防灾减灾中的作用，提升基层防汛防台综合能力。
4.加强管理，提高水利工程保障能力。在加快推进城市防洪提升、圩区整治、中小流域治理、扩大杭嘉湖南排工程等防洪排涝工程建设的同时，各相关单位要加强已建水利工程安全运行维护管理，全面开展圩堤、水闸、泵站等安全检查，及时排除各类隐患和险情;加强城镇(集镇)排水管网养护、管渠清疏、排涝闸、泵站等排水设施的维护管理;严格审批在建涉河工程，落实工程事前、事中、事后各个环节管理，严防在建涉水工程项目影响防洪安全。
5.突出重点，做好重点区域风险管理。各级各有关部门要依法加强城镇(集镇)防洪排涝的统一组织指挥，切实加强社会管理，统筹考虑城镇(集镇)外洪内涝问题，要强化隐患排查整改，特别要加强对工矿企业、施工单位、地下设施、交通立交通道等重点区域和外来务工人员等重点群体的组织管理，落实责任人员、应急预案和避险措施。对以往洪涝中暴露出的防洪排涝问题，要抓紧时间落实相关工作措施，消除安全隐患。
6.优化方案，及时修订完善各级预案。要按照“清单式、网格化”的'三张清单管理要求，全面梳理防汛防台抗旱应急预案，并结合实际，及时进行补充和修编。要重视村级预案编制的内容及格式，提高村(社区)预案的实用性、易用性;各相关单位要重视在建工程应急抢险方案和人员转移方案的编制工作;县防指有关成员单位要根据本部门(单位)担负的防汛防台抗旱任务，及时修编和完善各类预案，确保防汛防台抗旱预案“横向到边、纵向到底、覆盖全面”。各级各成员单位要将编制或重新修订的预案(方案)及时报县防指办备案。
三、有关要求。
1.加强组织领导。防汛防台抗旱工作事关人民群众生命财产安全，事关社会和谐稳定。各级各成员单位要切实加强对防汛防台抗旱工作的组织领导，要把防汛防台抗旱工作作为服务民生、服务经济社会发展的一项重要工作来抓，及时协调解决遇到的难点和问题。要强化各级防汛指挥机构的统一组织指挥，形成高效有序、反应迅速、保障有力的防汛防台抗旱组织体系。要完善部门联动机制和互助互救协作机制，切实提高防汛抢险救灾能力。
2.全面落实责任。针对人事换届变动的实际情况，要及时调整防汛防旱指挥机构人员，全面落实以行政首长负责制为核心的各项防汛防台抗旱责任制，严肃防汛纪律，严格责任追究。各级各成员单位要围绕全年防汛防台抗旱任务，强化措施落实，并按规定公布防汛责任人名单，有关职责要书面通知到各责任人;要层层签订防汛防台责任书，确保各项防汛措施落到实处。
3.完善工作机制。各级各有关部门要切实履行防汛防台抗旱的组织、协调、监督、指导职责，各防指成员单位要各司其职，建立健全防汛会商与协作机制，形成防汛防台抗旱合力。要严格执行汛期24小时值班和领导带班制度，及时掌握雨情、水情、工情和灾情。进一步完善信息报送机制，加强县镇之间、部门之间的信息沟通，确保防汛信息及时准确传递。
各镇(街道)、县防指各成员单位要高度重视，组织做好汛前检查和各项准备工作。于2月28日前完成自查和情况汇总，并将检查总结和有关表格(见附件)上报县防指办。县防指将于3月上中旬组织开展全县防汛检查，确保各项防汛工作落实到位。
联系人：联系电话：传真：
邮箱：
政府oa发至县水利局——防汛办公室。
附件：1.2017年海盐县防汛检查工作大纲。
2.2017年镇(街道)防汛检查表格(表1～表11)。
3.2017年县防指成员单位防汛检查表格(表1～表11)。
海盐县防汛防旱指挥部。
2017年2月8日。