支部年度工作报告（汇总19篇）

工作报告的撰写可以培养我们的表达能力和逻辑思维能力，提高写作水平。以下是小编为大家整理的一些优秀的工作报告范文，供大家学习和参考，希望可以帮助到大家。

年度公司党支部组织生活会工作报告

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

一是支委作用发挥不好，支委党建工作职责落实上存在差距的问题，一年来，党支部认真落实支部党建工作责任，注重发挥支部委员职能作用，建立完善党建基本制度，明确支委工作职责清单，支部委员能够履职尽责，切实把公司党委的各项要求落实到具体的工作实践之中。

二是支部工作争先创优、基础工作方面有差距的问题。党支部加强“三会一课”基本制度落实，严格党内组织生活，紧密结合工作实际，完善支委会、党员大会程序内容，以岗位目标承诺和党员承诺、点评为主要内容，发挥“三会一课”政治功能和组织优势。

三是在党员教育管理方面存在不严不实的问题。以党史学习教育为载体，精心组织学习和实践，引导党员坚定理想信念，提升党性修养，发挥先锋模范作用。

二、通报党支部委员会查摆问题情况。

按照“四个对照”的要求，党支部采取群众提、自己。

当前隐藏内容免费查看找、上级点、互相谈等方式，对查摆问题进行梳理分析。

一是对照履行党章规定的职责任务方面。在学习上还有差距，对***新时代中国特色社会主义思想学习不够深刻，距离入脑入心、真懂真信的要求还有很大距离。集中学习有时流于形式，重点发言不结合实际。在学习中思考少，在实践中转换不够、应用不够。

二是对照贯彻党***决策部署、落实上级党组织要求。在贯彻上级部署要求，加快推动xx工程建设、加强疫情防控等方面紧迫性不足，对严峻形势的认识还需加强。工作标准、工作质量以及创新性的推动工作方面还有差距。

三是对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会问题整改情况。党史学习教育在汲取历史经验方面还需进一步消化理解和深度思考，在增强历史自觉，把学习的成果转化为实践能力方面还需进一步加强。支部成员对如何做好支部工作创新不足，研究不够，与时俱进的本领还有欠缺。

四是对照职工群众的新期待，在发挥政治功能和组织力战斗力等方面。作风建设有待加强，遇到困难时强调客观，缺乏战胜困难的信心和勇气。在盯住工作落实上的力度和劲头不足，导致一年的工作比较平淡，没有亮点。在管党治党方面，个别党员有懈怠思想，放松对自己要求，在发挥党员先锋模范作用方面不够充分。

一年来，党支部认真落实上级工作部署，主要做了以下工作。

1、认真开展党史学习教育。召开党员大会开展集中学习，结合实际开展研讨交流。邀请公司领导、先进党员、党支部书记上党史专题党课。组织开展共建活动，参观红色基地，重温入党誓词，上专题党课，开展研讨交流，强化了学习教育的质量和效果。利用主题党日、微信公众号、党支部微信群先进人物模范事迹等内容，党员干部在支部群发表感言、感悟和学习体会，强化了学习教育的效果。立足办实事，解难题，党员干部发挥连续奋战、甘于奉献精神，确保施工顺利完成。针对年龄较大、患病人员较多的情况，党支部及时了解掌握情况，先后多次到职工家中探望和帮扶救助。

2、强化党建工作责任落实。严肃组织生活。利用支委会，党员大会，及时传达、贯彻公司和公司党委各项工作要求，确保上级部署在指挥部得到坚决贯彻。精心设计支委会、党员大会、党课和党日活动内容、程序、主题，使内容贴近工程建设实际。以***新时代中国特色社会主义思想以及***五中、***精神，《党章》、条例等为主要内容，开展“两学一做”学习研讨，增强了纪律意识和党性观念。每月利用党员大会总结点评各项工作，评选季度好党员，强化正向激励，鼓励党员干部勇于担当作为。

3、常态化抓好疫情防控工作。针对.疫情形势变化，及时传递疫情防控工作部署，稳定人心。及时到施工现场，检查督导参建单位疫情防控体系建立、制度落实、施工现场防控和复工复产工作，督促按照属地化管理原则加强人员管控和排查。确保了疫情期间正常工作秩序。

4、落实党风廉政建设主体责任。每月学习廉政案例，举一反三，吸取教训，做到警钟长鸣。在“双节”、中秋、“十一”等特殊敏感时期开展提醒提示。针对容易出现的廉政风险明确提出防控要求。根据每个人分管工作性质，开展廉政谈话。开展季度廉政风险分析研判，针对食堂管理、办公用房方面的问题及时进行了整改落实。开展违反***八项规定和“四风”自查整改，共自查整改管理方面问题5件。增强了全员守底线、知敬畏的自觉性和坚定性。

5、加强理论武装和意识形态工作。以党史学习为重点，每月组织集中学习和专题讨论。开展党员队伍和职工队伍思想动态分析，及时发现问题，研判稳定风险。坚持正确的舆论导向，凝心聚力，弘扬正气。利用新媒体资源开展职工思想教育，统一干部职工思想。

四、党支部建设存在的主要问题。

1、理论学习不系统、不深入，重任务完成、轻学习质量。一是支委在学习上不够深入，在系统把握、深刻领会、实践思考上还有差距。二是深学深悟不够、指导实践有差距。结合xxx实际工作，在为民办实事、开创新局面方面成效不显著。三是组织理论学习形式比较单一，在充分调动党员积极性方面存在差距。存在照搬学习计划、领读、领学照本宣科，集中研讨针对性不强，自学体会深度不够、与实际工作结合不紧密的问题。

2、党员教育管理有待于进一步加强。党员队伍存在专业技术人员少、年龄大人员多、身体不好人员多的“两多一少”状况。针对这种情况，在党员教育管理上存在等靠思想，方法不多，手段缺乏创新，缺乏严抓严管的手段和信心。

3、廉政主体责任落实上存在差距。一是存在重教育、轻监督的问题。满足于案例教育、廉政谈话、廉政承诺，主动发现风险和苗头，开展有针对性工作做的不够。二是对支委成员履行“一岗双责”情况，检查督促不够，主动到参建单位、施工现场，履行监督责任，发现和研判廉政风险点做的不够。

五、产生问题的原因分析。

对党支部存在的问题，分析原因有以下三点。一是争创意识差。支部工作只求过得去，不求过得硬，导致政治优势未能充分发挥。二是支部工作创新动力不足。在抓支部建设中，习惯于按部就班，创新不知如何入手，支部工作和工程建设结合不紧密。加之党支部人员有病的多，年龄大面临退休人员多，个别党员缺乏上进心，支部建设缺少活力，削弱了党支部的凝聚力和战斗力。三是党员教育管理缺乏有效手段。在管理方面，对党员缺乏严格有效的组织处理措施。在监督方面，党内监督主动上手做的不够，党员的先锋模范作用没有得到充分体现。

六、今后的努力方向和改进措施。

1、坚持问题导向，落实党建工作责任。充分发挥发挥宣传、鼓劲、引领作用，调动全体党员积极性和创造性。结合实际开展办实事、解难题活动，围绕工程难点、重点问题开展立项攻关，提升工作质量和实际效果。

2、坚持严字当头，强化作风建设。严格落实全面从严治党要求，坚持严管和厚爱相结合，加强党员教育管理和监督。从严要求，从严管理，从严监督。坚持从我做起，努力做到忠诚担当，扎实工作，以更严的要求，更高的标准，更好的业绩，完成各项工作任务。

3、创新工作方法，发挥引领作用。夯实基础、凝聚合力，认真落实党建主体责任，严肃政治生活，提升“三会一课”、主题党日和党内活动质量。加强支部班子自身建设，在困难面前勇于担当作为，求真务实，转变作风，努力提升队伍凝聚力和战斗力。

4、强化监督管理，深化党风廉政建设。落实主体责任，支委班子成员带头履行好“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制。坚持不懈贯彻***八项规定精神，不断强化党员干部的廉洁意识，筑牢思想防线。;。

年度机关党支部三年换届选举工作报告

对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不足，斗争还不够主动有力。下面是天涯涛源本站小编给大家带来的2022年度机关党支部组织生活会对照检查材料，希望大家喜欢。

根据本次组织生活会安排，按照“四对照四看”要求，深入对照党中央和的号召和要求、对照新时代合格共产党员标准、对照入党誓词、对照革命先辈和先进典型四个方面，联系自身实际，聚焦政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面，进行党性分析，查找问题不足，现对照检查如下：

一、存在的问题。

(一)对照党中央和的号召和要求方面。

一是理论学习缺乏系统性。有时仅满足于抓重点、学精髓，还没真正做到往深里学、往实里学、往心里学。特别是对、地方史等学习存在碎片化问题。比如，虽然认真参加局党委理论学习中心组学习和机关支部政治理论学习，但在日常工作中深钻细研、把握要义做得还不够到位。

二是转化运用缺乏高效性。对一些新观点、新论断学习研究不够全面系统，还没有真正做到内化于心、外化于行。比如，对****学的还不够深不够细，部分内容的把握领悟还不够透彻，学习成果指导实践、推动工作的效率还不够高。

三是在常态坚持上有差距。对新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话精神等内容的学习重要性认识还不深刻，常态学习的坚持上还不够，经常是政治轮训、支部组织了就学一学、记一记，上级要求了就补一补、看一看，自觉筑牢信仰之基不及时。

(二)对照新时代合格党员标准方面。

一是主观能动性发挥还不够。面对新常态新任务，思想还没有完全解放，观念还没有做到与时俱进，在一定程度上还存在经验主义和实用主义。比如，对***安排部署多，深入调研和督查指导不够，示范引领作用发挥还不够充分。

二是斗争长期性认识还不足。对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不足，斗争还不够主动有力。比如，对网络上存在的历史虚无主义、一些不当言论、负面消息没有及时发声、主动制止，对身边一些同志的不当言论有时顾忌面子批评、矫正的力度不够。

三是改革创新性举措还不多。谋划发展的视野还不够宽广，结合实际创造性开展工作还存在差距，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上前瞻性、计划性不足，有时候工作开展起来会比较被动。比如，在推动****等方面，存在创新实践载体不够丰富，制度机制建设不够有力有效等问题。

(三)对照入党誓词方面。

一是对党员的权力和义务掌握不深。没有把入党誓词中规定的权利和义务相统一，没有正确认识到党员的权力和义务是相互联系、相互依存、不可分割的整体。比如，对支部在开展党建活动时，认为参与党的组织活动是党员应尽的义务，满足于参加就行、人到就好，但主动谋划、为党的工作和决策进言献策的意识不强，没有充分激发党员参与党内事务的热情、落实好党员的民主权力。

二是党性锻炼还不够经常。落实主题党日、双重组织生活、开展批评与自我批评等还不够严格，有时存在失之于软、失之于宽的问题，没有很好地用《党章》《准则》《条例》严格要求自己，在一定程度上放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

三是担当作为还不够有力。能够认真履行工作职责，不折不扣贯彻落实中央和自治区、**厅党委和局党委安排部署，各项工作都取得了较好成绩。但与上级部门的要求和群众期盼相比，还有一定差距和不足。比如，深入基层、走进群众开展调查研究的频次还不够多，掌握了解的基层声音和群众呼声还不够全面，还没有真正做到急群众之所急，想群众之所想，办群众之所需。

(四)对照革命先辈和先进典型方面。

一是学习典型事迹不深不细。在学习教育活动中，学习了共产党成立以来涌现出的一代代优秀和新进分子，心中也产生了共鸣，但对于他们的先进事迹仅仅停留在学过这一层面，没有很好地分析、思考感人事迹背后的深刻道理，没有从中吸取更多的前进力量和奋斗的勇气。

二是艰苦奋斗精神有所减弱。在新情况新问题面前，有时就事论事多，缺乏攻坚克难、攻坚拔寨的闯劲，研究制定行之有效的举措，形成解决问题的新思路新办法还不够多。在创新中谋求发展方面，用新理论新对策推动工作还不够有力有效。比如，工作中有时存在畏难情绪，放不开手脚抓工作，下不了狠劲管干部，在全面激发干事创业的激情和势头方面还需要进一步加强。

三是对标看齐标准有所降低。认为自己身处和平时代，与革命先烈、先进典型所处的环境条件不同，平凡的岗位上不需要轰轰烈烈，对革命先辈留下来的优良传统继承发扬不到位。

二、产生问题的原因。

通过反复自查自省、深刻剖析问题形成的根源和症结，主要有以下4个方面的原因。

(一)理论学习不够系统深入。政治理论学习方面，多以手机网络、报刊杂志等媒介的“快餐式”“碎片化”学习为主，在对新时代中国特色社会主义思想、党章党规以及革命先辈和先进典型的学习上，还缺乏系统性的研究掌握，没有真正把新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行，指导实践、推动工作。在平时的工作学习中，还存在急学急用、现学现用和实用主义现象，与本职工作相关的能够积极主动学习研究，对暂时性用不上的则不愿主动学习，使得自身知识结构缺乏系统性和全面性。

(二)党性修养不够经常持续。作为一名共产党员，自己长期以来非常重视加强党性锻炼，始终从讲政治、讲党性的高度严格要求自己，特别是经过学习教育，自己在思想上、政治上、作风上都得到了全面提升。但对照党中央和的号召、新时代合格党员标准发现，自己对保持党员先进性和纯洁性的追求有所放松，时刻用高标准严格要求自己还不够，潜意识里有了“吃老本”的思想;对一些人和事，有时衡量判断标准偏低，容易迁就和原谅，根本原因在于缺乏持之以恒、坚持不懈的党性修养锤炼。

(四)斗争精神还不够足。没有时刻以新时代党员干部标准严格要求自己，奋发有为、敢为人先的劲头有所差距，思想上求稳怕乱，工作上不是进中求稳，而是稳中求进，习惯于沿用“老经验”“老办法”解决问题，在改革创新上还不够，缺乏敢于负责的态度和勇于担当的锐气。特别是遇到急、难、险、重问题，缺乏“钉钉子”的精神和“滴水穿石”的韧劲，难以真正做到落地落实。

三、整改措施。

下一步，将针对查摆出来的问题，重点从4个方面进行整改提升。

(一)加强理论学习，坚定不移淬炼过硬政治素养。坚持把政治建设摆在首位，深入学习新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和历次全会精神，及时跟进学习系列重要讲话精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持理论联系实际，发扬“挤”和“钻”的精神，有针对性地学习掌握履行职责必须的各方面知识，真正把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措和领导工作的本领，不折不扣贯彻落实好中央和自治区、**厅党委和局党委各项决策部署。

(二)牢记初心使命，全心全意落实为民服务举措。认真落实密切联系服务群众工作各项规定要求，把深入基层一线调查研究作为自己工作的一个重要方面，围绕调研主题和调研任务，直达一线原汁原味听取民生民意，准确掌握基层一线真实情况，为局党委决策和推动发展提供重要参考。牢固树立以人民为中心的发展思想和全心全意为人民服务的宗旨意识，始终以群众满不满意作为履职尽责、干事创业的出发点和落脚点，厚植人民情怀，站稳人民立场，实实在在地帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难和问题，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。

(三)强化担当作为，坚持不懈提升抢抓落实本领。始终把奋发有为、敢于担当作为履职尽责必备的政治品格，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，真正把工作抓实抓细抓到位。创新工作方法，积极解放思想、不断开阔工作视野，拓宽工作思路，切实把担当作为一种觉悟、一种品格、一种责任、一种习惯，把各项工作想在前、做在前。大胆投身工作实践，进一步解放思想、更新观念、创新思路，不断开阔工作视野，在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领。同时，切实把担当作为一种觉悟、一种品格、一种责任、一种习惯，努力推动分管联系工作上台阶、上水平。

(四)坚持遵规守纪，持之以恒加强自身作风建设。自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，不断增强政治敏锐性、提升政治鉴别力，旗帜鲜明地坚持真理、反对错误，坚定不移地坚持党的路线方针政策。严格遵守工作纪律和各项法律规章制度，坚持依法行政、按章办事，做到坚持原则、恪守底线、经得考验。严格遵守中央“八项规定”及其实施细则，厉行勤俭节约，自觉遵守廉洁从政有关规定，不断增强自我约束力、控制力，自觉抵制低级趣味，不做与党员领导干部身份不相符的事情，清清白白做人，干干净净做事，始终保持共产党人优秀品质。

年度企业党支部书记在党支部的换届工作报告

普选是指普选普选是指一个组织按照民主程序和本组织章程更新领导的组织行为。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

同志们：

我代表第七x届xx纪委会向第x次全体会议报告工作，请予审议。

这次全会的主要任务是：深入学习贯彻党的十八届历次全会、系列重要讲话和十八届中央纪委第六次全会精神，认真落实省纪委十届六次全会的决策部署，总结20xx年纪律检查工作，部署2019年工作任务，听取部分地方和单位党委(党组)主要负责同志述责述廉。刚才，书记柯俊同志作了重要讲话，对做好今年全市纪律检查工作提出了明确要求，我们要认真学习领会，坚决贯彻落实。

20xx年，全面落实管党治党主体责任，正风反腐旗帜鲜明，组织领导坚强有力，为深入推进全市党风廉政建设和反腐败斗争提供了坚强保证。在省纪委和的正确领导下，全市纪检监察机关聚焦中心任务，强化监督执纪问责，坚持不懈刹风正纪，坚定不移惩贪治腐，纪律检查工作成效明显，得到广大干部群众的支持和拥护。我市20xx年度党风廉政建设民意调查测评得分在直管市排位第一。

(一)着力加压使劲，“两个责任”进一步落实。一是重明责，细化责任清单。市纪委协助制定了20xx年度落实党风廉政建设责任制工作要点，印发了履行党风廉政建设监督责任任务分解方案，分层细化党委(党组)班子集体20项、第一责任人11项和纪委27项工作职责。协助制定市四大家领导党风廉政建设责任清单，严格签字背书，一级抓一级，层层抓落实，形成了纵横有序、上下贯通的责任链条。二是重履责，强化压力传导。坚持“力度统一论”，旗帜鲜明、态度坚决、勇于担当，强力推进主体责任落实。20xx年，共召开会、市“四大家”联席会、专题工作会18次，对落实“两个责任”进行安排部署;书记柯俊同志对党风廉政建设和反腐败工作先后多次做出批示和工作指示。协助、组织召开全市落实“两个责任”推进会，开展落实“两个责任”调研督导2次，综合运用报告评议、督导调研、工作约谈等方式，进一步推动压力传导到基层党组织。三是重考责，优化考核制度。在落实党委主体责任方面，协助制定述责述廉、谈话提醒、检查考核等8项制度;在落实纪委监督责任方面，建立健全报告工作、书记约谈、绩效考评等11项制度。坚持把履行责任清单作为检查考核的重点，采取群众满意度测评、媒体调查、第三方评价等多种方式开展民意调查，提高了检查考核针对性和实效性。强化检查考核结果运用，对排名居全市倒数第一的部门实行一票否决。四是重问责，硬化责任追究。坚持“一案双查”、责任倒查，严格追责问责，及时通报曝光，用好责任追究“撒手锏”。20xx年，市纪委对落实“两个责任”不力的，问责23人，其中给予党纪政纪处分18人，诫勉谈话5人，公开通报11人。

(二)着力纠正“四风”，作风建设进一步深化。认真贯彻落实中央八项规定精神、六条意见和六条禁令，驰而不息纠正“四风”。20xx年，全市共查处违反中央八项规定精神问题113个，处理党员干部115人，其中给予党纪政纪处分82人。一是扎实开展专项整治。加大组织协调和督办力度，充分发挥财政、税务、公安、人社等职能部门的主体作用，扎实开展“四个专项整治”和“三个专项治理”，对全市机关内部食堂违规公款消费问题，违规发放津补贴或福利问题，财务票据突出问题，党员干部带彩娱乐问题认真开展专项整治;对涉农资金管理使用方面损害群众利益问题，政务服务方面“四风”问题，农村基层“小官巨腐”问题扎实开展专项治理，成效明显。全市共开展专项督查216批次，发现各类问题543个，追缴、清退违纪资金678万元，给予党纪政纪处分71人。二是切实加强监督检查。组建17个作风建设监督检查小组，紧盯春节、中秋、国庆等重要时间节点，常态化开展监督检查。公款吃喝、公车私用、违规发放津补贴等顽疾得到有效遏制，党风政风明显改善。三是注重建立长效机制。出台“四风”问题实名举报奖励办法，创建“微信公众号”，建立“四风110”快查快处机制，坚持“四风”露头就打，有效防止问题反弹。四是深入开展“百日整治”。连续3年开展经济发展环境和干部作风“百日整治”活动，组织各类暗访活动33批次，共受理群众举报29起，通报违纪违规案件11起。强化对精准扶贫等有关重点工作的“再监督”，发现问题67个，约谈46人，下发交办函57份。开办“行风热线”节目220期，跟踪办理群众反映问题1040个;组织举办2场电视问政，17个市直部门负责人和7名副接受问政，督促解决问题48个，社会反响良好。对公安、民政等8个政府部门履职尽责情况开展监督检查，有力促进政风行风建设。

(三)着力宣传教育，纪律意识进一步增强。一是认真开展“严明政治纪律、严守政治规矩”集中教育活动。在全市举办3期专题教育培训班，1100余名副科级以上领导干部接受集中教育。二是扎实开展第十六个党风廉政建设宣教月活动。围绕“讲纪律、守规矩、作表率”主题，开展重点领域和关键岗位党员干部廉政教育、旁听职务犯罪庭审、家庭助廉、新提拔和重用的领导干部接受警示教育、参观廉政历史图片展和警示教育图片展、拍摄《贪欲诱惑下的沉沦》警示教育片等十项活动。三是切实加强纪律宣传。印发《党章》《准则》和《条例》读本6万册，开展“书记送党纪条规下乡”活动，书记柯俊同志带头到祖师村宣讲。市纪委23名干部组成宣讲团，到全市126个地方和单位宣讲《准则》和《条例》;编印《学思践悟资料汇编》等读本，分发给领导干部和党员学习，形成了廉政学习教育全覆盖。《中国纪检监察报》9次报道我市做法，省级媒体报道126次。

(四)着力惩治贪腐，纪律审查力度进一步加大。20xx年，全市纪检监察机关共接受信访举报768件、初核622件、立案404件、处分403人，分别比上年增长13.1%、34.9%、34.2%、33%，立案数在20xx年增长一倍的基础上，继续增长，查处副科级以上干部44人，“双规”4人，移送司法机关人员8人。我市分别在全省纪律审查工作会议和全省纪检监察信访工作座谈会上作经验交流发言。一是抓早抓小，动辄则咎。体现党纪严于国法的要求，从“盯违法”转到“盯违纪”，对党员干部一些不以为然、习以为常的轻微违纪问题高度重视，及时处理;对倾向性、苗头性的问题早发现、早提醒、早纠正，积极进行谈话函询，防止党员干部小错酿成大错。通过查处65个“小五长”案件，惩小戒大，集中解决了一批群众反响强烈的问题，让基层“小五长”的“微权利”不再任性。二是快查快结，提高效率。坚持对违纪问题快发现、快突破、快审理、快移送，涉嫌犯罪的及时移送司法机关依法处理。对巡视组移交问题线索103件次，快速办理，及时反馈，需要回告的52件信访件全部办结，其中立案8件，“双规”1人，给予党纪政纪处分8人。第八巡视组在回访督查中，对整改和问题线索查办工作给予高度肯定。三是依规审查，提高质量。严格线索管理和规范处置，按照“五类标准”处置反映党员干部的问题线索，全市纪检监察信访办结率98%，署实名举报回复反馈率100%，信访初核率76.8%，成案率61.5%。加强纪律审查质量管理，规范卷宗模本和质量标准，组织全市纪律审查质量专项大检查。推广“乡案片审”，探索试行案件公开审理，案件审理率、按时审结率达到100%。依纪依法安全审查，切实加强纪检监察机关涉案款物管理，严格执行办案安全工作责任制，守住了不发生安全事故的底线。推行乡镇纪委办案协作区制度，将全市27个乡镇划分为5个办案协作区，较好地解决了乡镇办案力量薄弱的难题，整体推进了纪律审查工作。20xx年，乡镇纪委共立案216件，乡镇平均办案达8件，同比增长80%。四是抓好组织协调，凝聚合力。召开市反腐败协调小组成员会议5次，建立健全与公安、检察、法院、审计等单位的联席会议制度，增强了反腐败合力。

(五)着力打造铁军，自身建设进一步加强。一是深入推进“三转”。巩固深化市纪委监察局参与的议事协调机构清理和纪委内设机构改革成果，市纪委机关直接从事监督执纪问责人员占机关总人数75%以上;在直管市(林区)中率先设立纪检监察干部监督室。纪委书记(纪检组长)全部实现“专职专责”。二是稳步推进纪检体制改革。严格落实下级纪委向上级纪委报告工作、定期述职、约谈汇报等制度。组织乡镇纪委书记、市直单位纪委书记(纪检组长)述责述廉3次;约谈纪委书记、纪检组长28人次。严格实行以市纪委为主，会同组织部门对乡镇纪委书记、副书记提名考察制度，调整乡镇纪委书记6名。积极探索派出纪工委履职新途径、新办法，加强对联系单位“三重一大”事项的巡查监督。三是切实加强纪检监察干部队伍建设。在纪检监察系统深入开展“三严三实”专题教育。在市纪委机关深入开展“创五好班子、建一流队伍”活动，大力创建“学习型”机关。强化委局机关管理，规范干部行为，推动工作落实。积极接受民主监督，首次举办市纪委监察局“开放日”活动，组织召开新闻发布会3次，党外人士情况通报会2次。采取委托培训、自办培训、跟案培训、上挂培训等方式，教育培训纪检监察干部，有效提升了纪检监察干部能力素质。四是从严管理监督纪检监察干部。持续在纪检监察系统内部开展8次作风巡查。体现“打铁先要自身硬”的要求，对涉及纪检监察干部的问题线索从严管理、从严监督、从严查处，有效解决了“灯下黑”问题。

一年来，我们深刻体会到，做好新形势下的纪律检查工作，必须保持坚强政治定力，始终与省纪委和的决策部署保持高度一致，做到善始善终、善作善成;必须牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”，做到有责必问、问责必严;必须把握运用监督执纪“四种形态”，做到惩前毖后、治病救人;必须充分认识全面从严治党永远在路上，做到持之以恒、久久为功;必须坚持“打铁还需自身硬”，做到管好班子、带好队伍。

在总结20xx年工作成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足：少数干部对党风廉政建设和反腐败斗争依然严峻复杂的形势认识不够清醒，滋生厌战和松懈情绪;落实“两个责任”压力传导不到位;对“四风”隐身衣的问题研究不够，损害群众利益的突出问题时有发生;少数纪检监察干部对监督执纪“四种形态”的要求理解还不够深、把握还不够准，突破重大疑难案件狠劲不够、方法不多;少数纪检监察干部仍有特权思想，律己不严、作风不实、自身不硬。对这些问题，我们将采取有力措施，认真加以解决。

20xx年是贯彻实施“十三五”规划的开局之年，是《准则》《条例》正式实施之年，也是市乡领导班子换届之年，做好纪律检查工作意义重大。

20xx年工作总体要求是：全面贯彻党的十八届历次全会精神，深入学习贯彻系列重要讲话和十八届中央纪委第六次全会精神，按照省纪委十届六次全会的决策部署，坚持全面从严治党、依规治党，忠诚履行党章赋予的职责，聚焦监督执纪问责，深化标本兼治，创新体制机制，强化党内监督，持之以恒纠正“四风”，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，坚决遏制腐败蔓延势头，建设忠诚干净担当的纪检监察队伍，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效。

(一)深化党的纪律建设，坚定不移把贯彻中央精神落实到基层。

深入开展纪律教育。以贯彻实施《准则》《条例》为契机，扎实开展“第十七个党风廉政建设宣传教育月”活动和“学系列讲话、学党章党规，做合格党员”专题教育，继续大张旗鼓地开展党章党规党纪宣传教育。各级党组织要把学习贯彻两项法规作为重要任务，纳入党委中心组学习、党校教学课程和党员教育培训内容，唤醒党章党规党纪意识，把党规党纪刻印在党员干部心上，坚持道德“高线”，守住纪律“底线”。

严明政治纪律规矩。始终把严明党的政治纪律放在首位，加强对维护党章、执行党的路线方针政策和决议情况的监督检查。严肃查处搞团团伙伙、结党营私，政治利益和经济利益相互勾连问题。重点围绕市乡两级领导班子换届工作，加强监督检查，坚决查处跑官要官、买官卖官、拉票贿选、说情打招呼、搞非组织活动等违反换届纪律的行为。严格把好党员领导干部“党风廉政意见回复”关，完善选人用人专项检查和责任追究制度，推动形成风清气正的政治生态。

切实加强党内监督。加强对民主集中制等重点制度执行情况的检查，把党内监督制度落到实处。抓住关键少数，紧紧围绕对党忠诚、履行管党治党政治责任，遵守党的纪律，加强对党员领导干部的监督，特别是要加强上级对下级一把手的监督。督促各级党组织严肃党内政治生活，让批评与自我批评成为党内生活的常态，把党的好传统恢复起来，浓厚党内监督氛围。

(二)深化“两个责任”追究，坚定不移把管党治党责任落实到基层。

全面从严治党主体责任是政治责任，是各级党组织应当之责、该当之责、必当之责。推进全面从严治党，是各级党组织的主业，时刻不可忘记、不能推卸。

全面推进压力传导。强化党的领导核心作用，把党委主体责任与纪委监督责任统一于全面从严治党全过程，把党委书记第一责任与班子成员“一岗双责”统一于主体责任之中，推动责任压力向党政机关、事业单位、国有企业、农村基层传导延伸，激活党支部这个管党治党的神经末梢，发挥好教育、管理和监督党员的战斗堡垒作用，全面落实责任，层层传导压力，推进“两个责任”全覆盖。

全程推行清单管理。进一步厘清责任清单，明晰责任内容，划清责任边界，积极协助制定党风廉政建设主体责任清单，认真督促各级党组织制定主体责任和监督责任清单，形成实实在在的工作支撑。建立完善责任分解和落实机制，落实全程台账管理，实行痕迹管理制度，形成明责、确责、考责、问责落实链条的闭环效应。

全力推动追责问责。遵循“四级递进”原则，扭住全面从严治党、主体责任、主体责任的第一责任人、追责问责这四个“牛鼻子”，深入推进“主体责任问责年”。对执行党的路线方针政策不力、严重违反政治纪律和政治规矩，管党治党责任缺失、监督责任缺位、给党的事业造成严重损害，“四风”和腐败问题多发频发，选人用人失察、任用干部连续出现问题，党纪政纪处分执行不到位的，坚决严肃追究责任。强化“一案双查”，让失责必问成为常态。要通过倒逼全面从严治党主体责任落实，形成靠全党、管全党、治全党的良好局面。

(三)深化纠正“四风”问题，坚定不移把狠抓作风建设落实到基层。

纠正“四风”一寸不让。紧盯年节假期，一个节点一个节点坚守;管住重要环节，一个问题一个问题解决，增加监督频率，延伸监督触角，加强明察暗访和点名通报曝光。对不收手、不知止，规避组织监督，出入私人会所，组织隐秘聚会的一律从严查处，对参加聚会的要找本人谈话，令其在民主生活会上作出深刻检讨。高度警惕“四风”新动向、新表现，对隐形变异的“四风”问题，露头就打，从重处理。创新举报方式，注重发挥新媒体、新技术作用，依靠群众形成无处不在的监督网络。

加强督查一刻不停。深化干部作风和发展环境“百日整治”活动，持续不断加大对职能部门履职尽责情况的监督检查力度，充分运用明察暗访、第三方监督、集中评议、倒查追责等形式，做到发现问题与整改问题一起抓，基层责任与上级主管部门责任一起追，促进政府部门规范权力运行，转变工作作风。不断创新拓展“行风热线”、电视问政，对群众反映的问题认真跟踪督办，切实解决群众诉求。对整改不力、屡纠屡犯的要坚决问责追责，及时通报曝光。

狠抓宣教一丝不松。正确把握反腐败意识形态方向，始终坚持自律与他律并重，狠抓廉政宣教毫不松懈，教育广大党员干部正确处理好公与私、廉与腐、俭与奢、苦与乐的关系，让修身自律、崇廉尚俭成为思想自觉和行动自觉。大力弘扬陆羽提出的精行俭德等优秀传统文化，深入挖掘和汲取家规家风、乡规民约中蕴藏的廉洁文化元素，推进作风建设制度化、长效化，促进社会风气向善向好。

(四)深化纪律审查工作，坚定不移把运用“四种形态”落实到基层。

要坚持把纪律挺在前面，准确把握和实践好“四种形态”，力度不减、节奏不变，坚决把腐败蔓延势头遏制住。

保持惩治腐败高压态势。“四种形态”的提出并不是从严治党、惩治腐败力度减弱，而是要求更严。要坚持无禁区、全覆盖、零容忍，重点查处后不收敛不收手，问题反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部，进一步强化不敢腐的氛围。要坚决减存量，按照“四种形态”严格处置问题线索，扩大谈话函询覆盖面，努力实现问题线索“零暂存”。对谈话函询的要按30%左右进行抽查核实，对不如实说明问题、欺骗组织的，加重处分。要坚决遏增量，抓早抓小、动辄则咎，加大对苗头性、轻微违纪问题的处置力度，使红脸出汗、咬耳扯袖形成常态，党纪轻处分要经常使用，使党员干部少犯和不犯大错误。全市各级纪检监察机关要继续保持纪律审查力度不松，标准不降，做到有诉必理，有案必查，决不允许当“病猫”“懒猫”和“不抓老鼠的猫”，对当老好人、怕得罪人、有案不查的，坚决实行问责。要高度统一思想，进一步加大对大案要案的查处力度，切实加强对副科级以上领导干部违纪问题的查处。要进一步加大对乡镇、村、社区侵害群众利益问题的查处力度，这个方面的纪律审查工作要有大的进展。要进一步加大市直部门和乡镇纪律审查工作力度，加强乡镇办案协作区建设，提高纪律审查质量。

突出纪律审查重点和特色。要将违纪问题作为纪律审查的重点，在信访受理和线索处置中，把是否有违纪问题作为衡量标准，作出恰当处理。一般性问题要与本人见面，谈话提醒、函询核实;对指向明确的问题扎实做好初核。对于同时涉及违纪和违法的案件，要在确保质量的前提下快查快结、快进快出，集中精力查清主要违纪事实，扎紧证据链条，及时将违法问题移交给司法机关。执纪审理各环节要聚焦纪律，主要看违纪问题是否调查清楚，审查和审理报告不仅要列明违纪事实，还要反映被调查对象对所犯错误的认识和悔错态度，用纪律的语言描述违纪行为，严把事实关、证据关、定性关、量纪关、程序关，办成经得起历史检验的铁案。

坚持惩前毖后、治病救人。要注意把握政策、区分情形，对那些违反党的纪律后知错、悔错、改错的同志，合理定性量纪，做到宽严相济。要建立健全纪律处分与组织处理综合运用的有效衔接机制，充分运用批评教育、谈话函询、约谈、诫勉谈话，以及免职、停职、调整工作岗位、降级降职、改任非领导职务、提前退休等组织处理手段，发挥监督执纪问责的综合效应。要加强对受处分党员干部的教育管理工作，认真落实回访教育等制度，真正体现对党员的严格要求和关心爱护，程度地消除负能量、放大正能量。坚持依纪依规开展执纪审查工作，把保障审查对象人身安全的责任落实到岗，加强“两规”场所及谈话点管理，守住执纪审查安全底线。

凝聚反腐败整体合力。坚持在统一领导下全面开展反腐败协调工作，加强与公安、检察、法院、审计等单位信息沟通，建立健全反腐败协调追责问责等机制，充分发挥反腐败协调小组作用，形成各负其责、齐抓共管、协调高效的反腐败工作格局。

(五)深化民生领域监督，坚定不移把维护群众利益落实到基层。

切实加强基层党风廉政建设。要发挥基层党支部管党治党的作用，督促基层切实履行“第一责任人”责任，发挥好纪检委员的监督作用。要深入推进党务、政务、村(社区)务等各领域办事公开，充分发挥村级监督委员会的作用，加强对权力运行的监督制约，构建“小村官大监管”体系，督促基层党员干部按章办事、秉公办事。加强基层党员干部作风建设，大力整治在办理涉及群众事务时吃拿卡要、“小鬼难缠”甚至欺压群众问题，推动全面从严治党向基层延伸。

切实加大侵害群众利益问题的查处力度。重点查处扶贫领域优亲厚友、弄虚作假、虚报冒领、截留私分、挥霍浪费问题，为打赢脱贫攻坚战提供纪律保障。严肃查处和纠正超标准超范围向群众筹资筹劳、摊派费用，违规收缴群众款物或处罚群众，克扣群众财物、拖欠群众钱款的突出问题。集中查处在土地征收流转、集体“三资”管理和强农惠农等领域与民争利甚至强占掠夺、贪污挪用等严重问题。

(六)深化纪检体制改革，坚定不移把建设反腐“铁军”落实到基层。

推进纪检体制改革。继续深入推进“两为主”，严格落实纪委书记、副书记，纪检组长、副组长等四个提名考察办法;落实纪律审查以上级纪委领导为主，向上级纪委报告线索处置和执纪审查情况的办法。巩固深化纪委派出机构改革成果，探索开展巡察工作方法，强化对联系单位的政治巡察。

持续深化“三转”。紧紧围绕监督执纪问责，从工作职责、思维理念、方式方法等方面深化“三转”，切实履行好党章赋予的职责。加强对清理议事协调机构、内设机构调整和纪委书记(纪检组长)专职等落实情况进行监督检查，确保纪检监察机关聚焦主业、集中主力、专司主责。

做好纪委换届工作。按照中央、和的统一部署，配合党委做好纪委换届工作，落实四个提名考察办法，按照纪检干部的特质要求，把政治强、作风硬、德才兼备、敢于担当的干部选拔进纪委领导班子。进一步加大干部轮岗、交流和调整力度，使纪检监察岗位成为培养干部的重要平台，增强纪检监察队伍生机活力。

全面提升履职能力。深化“三严三实”专题教育成果，在纪检监察系统开展“学系列讲话、学党章党规，做合格党员”的学习教育。深化学思践悟，开展纪检监察系统“素质提升工程”建设，采取以案代训、跟案培训、选派培训等多种形式和手段，进一步提升纪检监察干部发现问题线索的能力、开展纪律审查的能力、组织协调反腐败的能力和抵御风险的能力，全面提高自身综合素质和履职能力。要进一步加大工作创新力度，既要不折不扣完成好上级交办的各项工作任务，又要结合实际，加强工作创新，出亮点，创特色。

加强日常管理监督。始终抓紧内部监督管理，督促纪检监察系统干部自觉遵守党章党规党纪。纪委领导班子成员既要带头严格自我要求，树立良好家风，又要认真履行“一岗双责”，抓好班子、带好队伍。加强机关党建工作，压紧压实对内“两个责任”，充分发挥机关支部作用。完善内控机制，实行线索、审查、审理相对分离，管人、管钱、管案相对分离。常态化开展内部作风巡查，对执纪违纪、以案谋私的，发现一起，查处一起，绝不护短，绝不手软，坚决维护纪检监察机关的公信力。

同志们，全面从严治党是民心所向，是各级党组织使命所系、职责所在。我们要更加紧密团结在以同志为的党中央周围，深入贯彻中纪委和省纪委全会精神，在的坚强领导下，履职尽责，真抓实干，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效，为天门“十三五”开局和实施“增量提质，跨越赶超”的战略目标提供作风和纪律保证!

各位领导、同志们：

本届局机关党委是20__年6月12日经全体党员大会选举产生的，至今已满四年。今天，我们在这里召开全体党员大会，总结四年来的各项工作，选举产生新一届中共蚌埠市教育局机关委员会。现在，我代表局机关党委向大会作工作报告，请予审议。

四年来，在局党委和市直工委的正确领导下，机关党组织始终坚持围绕中心，服务大局，为蚌埠教育科学发展，发挥了战斗堡垒作用，广大党员在完成局党委提出的各项工作任务中发挥了模范作用，党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设进一步加强，连续四年，市教育局机关党委荣获“市直机关党的工作先进单位”称号，市教育局党委被命名表彰为“指导机关党的工作先进党委”。20__年度，市教育局机关党委步入市直机关党建工作第一方阵。成效显著，具体有以下几个方面：

(一)加强思想建设，不断提高党员的政治素质。

1、提高认识，落实责任。几年来，机关党委每个年度都按照市委要求，结合教育局工作实际，以局党委名义把《年度市直机关党的工作目标责任》分解到各支部，认真制定印发《市教育局机关党委年度党建工作要点》《市教育局机关党支部年度工作目标责任制考核细则》《市教育局机关年度党员目标管理责任制考核细则》，切实做好年度党建工作部署。并加强督促检查，保证党建工作目标任务的完成落到实处。市教育局还建立了《蚌埠市教育局关于建立健全党委抓基层党建工作责任制的安排意见》等制度。以提高工作绩效为导向，以科学考评为手段，以客观公正考核为途径，以创建实干型、服务型、学习型、创新型机关为目标，把效能建设的各项任务落到实处。

2、认真抓好经常性的思想政治教育工作。几年来，局机关党委始终把思想政治教育工作放在首位，制订切实可行的学习计划，确立主体鲜明的学习内容。学习内容涵盖了《党章》、党的理论、教育法律法规以及中央、省、市涉及党的会议重要精神。为避免政治学习走过场，流于形式，我们采取多种办法，通过请专家讲座、观看录像、上党课、开展征文活动、撰写读书心得等，增强学习的吸引力，提高学习活动的覆盖面，全面提升党员干部的政治思想水平。各党支部结合实际，及时了解支部党员的思想状况，建立和落实思想情况分析、谈心谈话制度，积极探索创新机关思想政治工作的方式方法，提高思想政治工作的针对性和有效性。发扬理论联系实际的学风，统筹安排，狠抓落实，把理论学习的成果转化为增强机关干部的凝聚力、执行力、服务力。

3、加强党风政纪教育。一直以来，机关党委把党风廉政建设和反腐倡廉教育做为党员思想作风教育的重要内容之一。先后举办了“强化宗旨意识，推进机关作风建设”，“市教育局廉政风险防控工作动员暨党课”等主题党课报告会，市教育局党委书记、局长刘玉泽面向机关全体领导干部和全体人员作辅导报告。并充分利用支部会议、科室例会等形式开展党风廉政教育。进一步建立健全局机关科级干部廉政档案。组织全体党员干部观看了反腐倡廉教育《欲之祸》等专题片。组织机关全体人员到蚌埠市警示教育基地开展反腐倡廉教育活动。形成了一把手抓全盘，分管领导配合抓，科室之间协调抓，一级抓一级，一级带一级，横向到边，纵向到底的工作责任体系。进一步增强了党员干部做好工作的责任感，形成了良好的工作环境和工作作风。

4、深入开展主题实践活动，服务促进教育中心工作。高度重视，精心组织，扎实推进，几年来，机关党委认真组织开展了“学习实践科学发展观”、“创先争优”、“四个不让”大讨论活动和“六要六不”专题教育活动。主题实践活动的开展：一是明确责任，加强领导。成立领导小组，结合教育的实际制定活动实施方案，召开动员大会，搞好宣传发动，精心组织，周密部署，落实责任，强化措施，确保活动扎实开展，取得实效。二是强化指导，确保效果。市教育局党委党员领导结合分管工作，每人联系一个单位，经常深入联系点，掌握活动开展情况，提出具体指导意见。三是注重宣传，搞好表彰。充分运用各种群众喜闻乐见的形式，大力宣传开展活动的重要意义、目标任务和基本要求，把党组织和广大党员的思想认识统一到中央及省、市委的决策部署上来，以饱满的热情投入到活动中来。通过活动发现、推广和表彰一批机关创先争优活动的先进典型，用身边人和身边事教育引导广大党员，营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。四是统筹兼顾，促进工作。开展“四个不让”大讨论活动、“蚌埠要崛起、我该怎么办”大讨论活动、百名机关干部进校园访校情大走访活动”、“六要六不”专题教育等活动，活动与推动机关和基层单位各项工作紧密结合，实现两不误、两促进，以活动的开展推动各项工作的落实，以工作的成效检验活动开展的效果。创先争优服务蚌埠大建设工作，圆满完成了“规定动作”和“自选动作”，取得了良好成效。

5、组织参观学习，为办人民满意的教育激发强大的精神动力。

几年来，机关党委精心组织了局机关党员干部和职工前往凤阳县小岗村，开展了缅怀沈浩同志光辉事迹、参观大包干纪念馆、举行新党员入党宣誓和老党员重温入党誓词活动。开展了“爱心世博行”爱党爱国教育。利用双休日到云台山等地参观游览。丰富了同志们的业余文化生活，开拓了同志们的视野，使大家深深感受到伟大祖国沧桑巨变，激发了同志们将以更加饱满的精神投入到教育工作中去，为办人民满意的教育提供了强大的精神动力。

(二)加强组织建设，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力。

1、建立健全党建工作制度。机关党组织制定了“三会一课”制度、民主评议党员制度、组织发展工作制度等，并多次进行修改完善。为保证党建工作有计划、有步骤地开展，每年初，机关党委会同各支部根据市直机关工委考核细则，结合我局实际，制订切实可行的工作要点和实施方案，并及时下发，保证了工作顺利完成。

2、召开专题民主生活会。几年来，机关党委指导各党支部结合深入学习实践科学发展观，结合机关效能建设的要求，对照加强党性修养，树立和弘扬优良作风的基本要求，以“增强党员意识，发挥模范作用”为主题召开专题民主生活会，召开了以“加强党性修养，弘扬优良作风，促进科学发展”为主要内容的民主生活会，召开了“保持党的纯洁性，迎接党的”专题民主生活会，深入查找存在的突出问题，深刻总结经验教训。

4、及时换届，加强支部班子建设。鉴于各支部班子届满，机关党委及时指导各支部的班子换届选举，加强支部班子建设，确保了支部工作的正常进行。

5、做好组织发展和党费收缴工作。几年来，机关党组织严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的16字方针，做好组织发展工作。加强对党员主动缴纳党费的宣传教育，根据市委组织部和市直工委的要求，及时将党费收缴标准进行核定，保证党费及时足额上交。20__年以来，机关党委多次组织全体党员开展献爱心活动，共收到救灾扶困捐助款59200元。高度重视离退休党员管理工作。制定适合老同志特点的组织活动制度，保证离退休干部党支部每月活动一次;每年安排离退休干部做一次保健检查;坚持定期走访制度，及时上门送温暖，为他们活动提供固定场所，配备了设备，保证了资金。关心和了解他们的生活。“春节”、“七.一”期间对有困难的离退休党员进行了慰问。丰富了离退休党员的精神生活，保证了老干部队伍的思想稳定。

6、做好基层党组织分类定级工作。根据市直机关工委统一部署，机关党委认真贯彻落实中组部《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》(组厅字〔20__〕6号)和省、市委组织部有关部署要求，按照中组部提出的基层党组织“五个好”标准和七项分类定级指标、分类定级的程序步骤，对所属基层党组织进行调查摸底和分类定级,认真做好基层党组织分类定级工作。

7、抓好评先评优活动。为了强化党支部工作目标管理，以“民主评议党支部和民主评议党员”活动为抓手，创建“优秀党支部”和争做“优秀党务工作者”“优秀共产党员”“优秀党小组长”。扎实推进机关党组织的规范化建设。

8、推进党务公开工作。按照党务公开工作的要求，机关党委成立了领导小组和工作机构，明确了专人负责，制订了详细的《党务公开工作方案》。在内容上注重实效性，与政务公开、中心工作、作风建设、民主建设等有机结合;在程序上注重规范性，严格按照公开目录的要求，公开内容、范围、形式、时限;在形式上注重多样性，通过党务公开栏、蚌埠教育网、会议等形式，不断扩大党员群众的知情权、参与权、监督权，提高党员参与党内事务的积极性，全面树立“阳光党务”新理念。

(三)注重两个建设，文明创建工作成效显著。

四年来，机关党委始终坚持“重在建设”的方针，注重思想认识、组织建设上的软件建设和创优美环境上的硬件建设。为了确保“两个建设”的顺利实施，紧紧抓住“提高办事效率、提供优质服务”这个核心和“建设高素质公务员队伍”这个关键，加强学习型单位建设，积极鼓励职工参加学历教育，提倡“人人是学习之人，处处是学习之所”，在全局创造出一个积极向上的学习氛围。在重视提高职工素质的同时，十分注重提高单位集体的文明程度。努力创建优美环境，把创建同单位的综合治理结合起来，实行规范化建设：为创建优美环境，本着勤俭节约的原则，使办公环境常变常新。充分发挥“一栏一台一网站”作用，利用墙报栏、公示栏、蚌埠教育电视台、蚌埠教育网站等面向社会面向群众进行宣传文明创建工作，并及时更新。并制作精美展板，设立宣传站上街开展宣传服务咨询活动。在抓好自身建设的同时，还发挥发挥省级文明单位示范辐射作用，为蚌埠文明网提供500元资金上的支持。把投票评选工作成为机关干群“学好人、做好人、树新风、促和谐”活动的重要组成部分，组织机关干部开展了中央文明办开展的“中国好人榜”推荐评选活动。开展了市直机关机关志愿者注册登记工作，按照“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，秉承“乐善好施、助人为乐”的中华传统美德，局领导刘玉泽和牛勇等带头报名，机关党委委员和科室(二级机构)负责人积极参与，党员、职工积极报名，注册登记的志愿者人数达73人。通过制作横幅、展板、设立宣传站，发放宣传单等，在中荣街与胜利路交叉口、延安路与胜利路交叉口开展了“文明在行动、环境大整治”活动。在涂山路与兴业街路口，开展了“文明交通志愿岗”活动。倡导市民遵守交通秩序、维护公共场所文明、自觉遵守道德规范，抵制不文明行为，做“文明人，创文明城”。文明创建活动取得明显成效，2011年9月4日上午，市文明办副主任贾瑞祥率安徽省第九届文明单位创建检查考核组莅临我局检查考核文明创建工作。检查组认真听取汇报、查看硬件建设和软件资料，对市教育局创建文明单位工作给予充分肯定，认为市教育局机关创建资料建设“符合要求，略有突破”。认为市教育局机关创建工作成效显著。20__年年初，市教育局被省委、省政府表彰命名为安徽省第九届文明单位，被市委、市政府表彰命名为蚌埠市第十四届文明单位。市教育局会计结算中心荣获“市直机关青年自主创新活动示范点”“市直机关青年示范集体十杰”“省巾帼文明岗”等多项殊荣。走在全市教育系统的前列。

四年来，市教育局党建工作取得了显著的成绩。这些成绩是在市直机关工委的正确领导局党委的精心指导下取得的，是全体党员干部共同努力、积极支持的结果。但我们应该清醒地看到还存在薄弱环节。一是个别党员干部紧贴中心、服务大局的意识还不强;二是机关党组织对党员的教育、管理、监督还不够深入;三是机关党务工作者的积极性和创造性还亟待提高和改善。希望新一届机关党委以这次换届为契机，总结经验，巩固成绩，进一步加强党的思想、组织、作风建设，努力使我局党建工作再创新局面，再上新台阶。

尊敬的各位党员同志：

根据大会的安排，由我来做本届支部工作报告。共分三个部分，所做的主要工作，取得的成绩和下部工作打算，请各位同志审议。

联合党支部成立于2013年9月份，支部内现有修井队伍两支，员工21名，党员5名，其中预备党员1名，平均年龄38岁。是公司通过验收的第五批标准化党支部。党支部充分发挥其作用，落实党员主体地位，带动员工努力开展工作，积极完成上级下达的各项生产任务，保证生产任务和大队措施任务的顺利完成。

1、标准化制度。

支部按照基层党组织建设的19项《标准化党建工作制度》开展各项工作，使党建工作落实制度化、规范化、标准化运行，增强了支部的党群工作活力。党员干部“双带”、季度评先选优、一人一事一谈心、人人有一手等多项具体举措，丰富党建工作创建内容，着力提升支部党建工作上水平。

2、标准化工作流称。

按照24项基层党组织工作流程开展各项工作。同时通过参加支部书记培训班、业务流程现场模拟、理论答题考核等多种手段，加深对党建工作流程的熟知度和应用能力，在日常工作开展中做到有标可依、有章可循。

3、标准化资料。

支部按照《大队党群资料创建规范》建立各项资料，规范涵盖了党建工作、党风廉政、工团宣及企业文化、社会治安综合治理、维护稳定和保密工作六大类别、17个项目资料内容，从而确保了支部资料的建立更具规范和系统。

4、标准化党员活动阵地。

长期以来，系统存在着流动性大、无固定活动阵地的客观实际。今年，支部在大队党总支的大力支持下，专门配备了一套野营房，创建了标准化党员活动阵地，将党支部“六个一”创建、党员干部队伍建设要求等基本要素，以及党务公开、季度明星榜、党员责任区、廉洁文化角、员工风采展示、等自主管理内容有机结合起来，既突出重点，又便于支部随时开展组织工作，确保了支部党建活动有阵地，有内容，有效果。同时，还配置了图书角，配备书籍近百本，创建了开心影院，丰富了员工的业余文化生活。

5、加强党员学习教育，筑牢党员思想政治基础。

以“两学一做”学习教育活动为契机，加强党员政治理论学习，筑牢党员思想政治基础。按照学习计划，按时、按量完成学习任务。通过党员讨论活动，配合主题党日等活动，突出党员主体责任，凸显党员带头作用。在厂部督导组检查指导期间，学习情况受到督导组的好评。

针对目前基层存在的考勤、工时考核不公造成的平均主义，一把手搞“一言堂”，以及制度考核中存在选择性执法等问题，充分发挥党支部的监督职能作用，支部书记负责监督本队的制度执行和落实，出勤、工时考核的公平公正，对行政干部的权力形成有效的制约，防止考核结果的徇私舞弊，保证涉及到员工利益的决策要科学、民主，符合规定程序，避免造成员工的切身利益受损。同时，支部监督保证制度约束到包括队干部在内的每一名员工，为全队员工营造了一个公平公正公开透明的工作环境。

1、组织系列兴趣爱好活动。

一在广泛征求员工的意见建议的基础上，成立了“徒步”和“书法”两个兴趣小组。利用工作闲暇之余，组织员工一起进行徒步活动，锻炼员工身体，释放压抑的心情和思绪不快的感觉，达到全身心放松和情绪上的充分调节的目的。根据部分员工的爱好，开展“书法”兴趣小组，每季度举行一次的书法比赛，通过激励机制，增加员工对兴趣小组的热爱，陶冶员工情操。二是开展了丰富多彩的群众性文化活动。针对修井现场没有活动场地、器材的现实情况，组织员工先后开展了知识竞赛、技术比武、背正压式呼吸器、象棋、扑克、拔河、爬山、羽毛球以及各种趣味小游戏，丰富了员工的业余文化生活。

2、开展暖人心、聚人心活动。

以“四个一”活动为载体，开展暖人心、聚人心工程。即每周组织一次“开心影院”，播放当下流行的时尚大片、以及极具教育意义的题材电影，穿插播放。每月让员工读一本书，并且相互之间能够推荐，通过学习、交流和沟通，使员工能够充实自己的精神世界，提升员工人文素养。每季度举行一次“烧烤晚会”，和节庆活动，员工生日，片区联谊等活动相结合。和附近的兄弟队伍或者采油作业区井区一起，举行小型联谊活动，聚在一起玩游戏，运动，讲故事、说笑话、聊家常等，以增进员工之间的友谊，增加队伍凝聚力，活跃队伍氛围。每年一次的家属来访活动，家属来访活动分为家属来访和干部走访两种形式开展。

各位同志，党费按照企业党费收缴标准公式，按月计算，季度收缴的方式进行。此项工作由总支部委员会专职人员进行，支部负责收取并及时交向上级部门。建立了党费收缴台账，并且签字后进行公示。各项活动所产生的费用，支部及时向各位党员及员工逐项讲清了费用产生的原因，建立了活动经费使用台账，物品奖励发放台账进行公示。

各位党员、同志们：

自x年x月党支部换届至今，已任期届满。根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》以及事xx党委关于换届选举文件精神的有关规定，报请xx公司党委同意批复，今天我们召开党支部换届选举会议。主要任务是回顾本届党支部工作，并进行换届选举。下面我代表本届党支部做工作报告，请予审议。

三年来，在xx公司党委的正确领导下，紧紧围绕工作大局和工作实际，深入贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，以历年党性实践活动和主题系列活动为抓手，紧紧围绕生产经营中心任务，在加强和改进宣传思想政治工作、形势任务教育、党风廉政建设、劳动竞赛、技术创新、主题系列活动、青春立功、巾帼风采以及民兵连创建等方面开展工作，积极开展“四好”班子和过硬党支部建设，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，全体党员较好地发挥了先锋模范作用，为支部和谐、高效发展提供政治保障和智力支持。

面对新形势、新任务，深入开展党的十九大精神和“两学一做”学习教育，注重从自身建设抓起，努力塑造好“四种形象”：一是讲学习、讲政治、讲正气的形象;二是讲团结、顾大局、乐奉献的形象;三是讲民主、公正处事、公平待人的形象;四是关心职工、依靠职工、服务职工的形象。坚持三个做到：一是做到政治上成熟、作风上民主。坚持支委会每月一次、民主生活会半年一次的制度;认真开展批评与自我批评，做到大事讲原则、小事讲风格，工作上信任理解，生活中关心帮助;党支部一班人团结协调、心往一处想、劲往一处使，增强了支部的凝聚力和战斗力，保证了整体功能的有效发挥。二是做到管理精、细、严、实，使管理工作制度化、科学化、规范化。三是做到严于律己、率先垂范。支部一班人能处处严格自律，为人正直、待人公平、处事公正，在职工心目中树立了良好的形象。

二、党员队伍不断壮大，整体素质明显提高，党员的先锋模范作用得到较好发挥。严格党员管理机制，把好积极分子和预备党员的入口关。支部在发展党员和党员转正问题上，坚持标准、选准对象、抓好考察、搞好评议，严格按照党员发展程序办事。三年来先后培养发展4名党员，为我们的党员队伍注入了新鲜的血液，增添了新生力量。我们从强化党员的教育管理入手，通过严格组织生活、规范民主评议党员，开展形式多样、针对性强的教育工作，全面提高党员素质。一是坚持“三会一课”制度，组织党员学习十九大精神，认真组织开展“两学一做”、“不忘初心牢记使命”主题教育活动，充分利用党支部微信群、党群信息系统、灯塔-党建在线、党支部网站等网络平台，组织党员开展在线学习教育，让党员在第一时间了解掌握学习教育内容，不断提升党员队伍的整体素质;二是切实抓好民主评议党员工作，增强党员的党性观念和先锋模范意识;三是在党员中开展党性实践活动，使党员在工作中身份亮出来、作用显出来。在事业部生产发展、改革、转型的关键时期，支部党员无私奉献，展现了良好的精神风貌。三是按时缴纳党费。三年支部共收缴党费xxx元。

三、过硬党支部建设持续有效开展。党支部在过硬党支部建设的探索和实践中，进一步细化xx公司党委“三化四航”党建工作思路，结合实际，创新实施“1156”过硬党支部建设工程，加强党支部工作与行政工作相融合，形成具有储运特色的“党建+”工作模式。严格落实党建工作经费保障制度,加强支部软硬件建设,不断夯实党支部阵地建设，重新策划装修了党员活动室，更新了上墙图版，增加投影仪、桌椅等硬件设施，建成了集“开会学习、先模人物宣传、荣誉展示、党建文化品牌介绍”于一体的党员活动室。

四、加强民主管理，实行厂务公开，落实好党风廉政建设工作。三年来，我们严格落实坚持党务公开、厂务公开制度，不断拓宽职工参与民主决策的渠道，对涉及人员调整、班组长选拔、经济责任制修订、收入分配等重大事项，坚持共同商议、集体决策，做到了重大问题决策民主、公开、透明。深入推进党风廉政建设，狠抓反腐倡廉教育，严明纪律规矩，严格执行上级有关规定，不以权谋私，自觉接受职工群众的监督。三年来，党员干部廉洁自律，没有出现任何违规违纪现象，支部班子、行政班子能够团结协作，较好的发挥了团队作用。

五、党建及思想政治工作再上新水平。党支部在形式上畅通职工诉求渠道，广泛听取党员群众的意见建议，定期召开职工座谈会、恳谈会，主动回应职工诉求，对重点时期、重点人物进行心理疏导和教育引导，架起党员和群众交流的桥梁。对于家庭困难的党员、生病住院职工及其家属及时给予关怀慰问，三年来共探望生病住院职工及家属36人次，为4名困难职工申请了救济。另外，党支部还从感恩社会、服务社会、奉献社会等角度积极开展社会公益活动，提高党员群众凝聚力。

六、精神文明建设取得丰硕成果。三年来开展经常性的党团员、女工、民兵活动，每年组织参加羽毛球、篮球、气排球以及跳绳比赛等活动，丰富了职工精神生活，陶冶了职工的情操。党支部结合企业发展的新形势、新要求，以增强党性、提高素质为目标，抓好党员群众教育培训工作，带动全员素质的提升。

三年来，通过党支部发挥战斗堡垒作用，全体党员在各自的岗位上发挥先锋模范作用，带领全体职工圆满地完成各项任务，形成风正、气顺、劲足的良好风气。这些成绩的取得无不凝聚着支部全体党员、职工的心血和汗水，在此，我代表党支部对全体党员和职工的热忱奉献，表示衷心的感谢!

在肯定成绩的同时，我们还应当认识到我们工作中的问题和不足,主要表现在以下几个方面:。

一是党建工作的思路和方法创新力不够。有时局限在上级要求开展的活动上，缺乏支部自己特色活动，在渗透新理念、启用新方法、解决新问题、开创新局面上做的还不够。

二是组织党建活动的方法不多，方式不够新颖。对党员的管理抓手少，虽然能够把支部党建同中心工作结合起来，但成效距更高的目标要求还有差距，需要在政治功能全面过硬方面加强建设，实现堡垒作用更加突出。

三是个别党员党的宗旨意识弱化，先锋模范作用发挥不突出，紧贴中心、服务大局的意识还不够。

1、围绕生产经营，积极做好支部建设工作。随着形势的发展，企业生产经营的严峻形势，对我们将提出新的更高的要求，新的形势，新的任务，表明基层的党建工作、思想政治工作只能加强，不能削弱。因此，今后支部建设的任务依然很重，新一届支部要加强学习，勤奋工作，做好表率，带好队伍，使管理绩效和管理水平不断提升。

2、继续加强班子建设，加强协作沟通，增强班子的凝聚力，发挥党支部基层战斗堡垒作用。在领导班子建设方面，以“四好”班子创建为抓手，明确职责和任务，时刻做到自重、自省、自警、自励，树立班子良好的整体形象，推动支部的各项工作得到升华和发展。

3、继续开展过硬党支部建设工作，发挥好品牌示范引领作用，提升党员骨干的模范带头作用，提高全员素质，积极为生产经营建设创造有利条件，促进支部建设工作再上新台阶。

4、继续开展党性实践活动和主题系列活动，发挥党支部的战斗堡垒作用，夯实党员突击队、党员奉献日活动，体现党员先进性，促进支部凝聚力和战斗力。广泛开展群众性技术创新、查保促、合理化建议、金点子征集等活动，为降本增效做贡献。

5、继续组织开展好党内政治生活，召开好民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评活动，分析问题、查找原因，征求党员对领导班子及领导班子成员之间的意见和建议，进一步交流思想，达成共识，增进团结，各自制定整改措施，为下一步的工作开展指明方向。

6、继续抓好精神文明建设。一是培育、梳理、提炼富有特色的企业文化，再塑支部新形象;二是依靠职工办好企业，推行厂务公开，搞好民主管理;三是开展好文体活动，丰富职工文化生活;四是加强形势任务教育，调动职工的生产积极性;五是搞好劳动竞赛活动，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围;六是激励职工岗位奉献、建功立业，争当榜样，展示职工的精气神。

7、继续凝心聚力，构建幸福支部。新一届班子将围绕职工关心的热点和难点问题，加强思想政治工作，加强形势任务教育，适应企业改革发展的形势。不断探索创新思想政治工作的方式方法，坚持以人为本，全心全意依靠职工、关爱职工、尊重职工、理解职工、激励职工，做好职工的各项工作，保持职工队伍的稳定。加强人文关怀和心理疏导，积极培育职工的健康心态;主动地解决或向上级反映解决职工工作生活中遇到的问题和难题;继续开展送温暖，献爱心活动，尽力为职工解决工作和生活中遇到的各种困难，切实为职工排忧解难，使每一名职工都能心情舒畅地工作学习生活，感受到大家庭的温暖。

同志们，三年来，在xx公司党委的正确领导下，在全体党员的共同努力下，党支部带领全体党员求真务实、团结奋进，为推动生产经营发展提供了强有力的政治保证。让我们在即将选举产生的新一届党支部班子的带领下，认真贯彻落实党的十九大和十九届四中全会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实开展好党内各项工作，精诚团结、勤奋工作、敢于担当、勇于奉献，为推动党建工作的发展再创佳绩、再立新功。

谢谢大家!

同志们：

依据《.....章程》的有关规定，以及宣传党委和县直工委的部署，今日，我们在那里召开**县广播电视台党支部新一届支部委员会换届选举大会。此刻，我代表上一届支部委员会向全体党员作工作报告，请予以审议！

2016年以来，我台党支部在县委和宣传党委的正确领导下，按照“党要管党、从严治党”的原则，始终把党建工作摆在突出位置，深入学习贯彻党的十八大、十八届历次全会，十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实县委的各项重大决策部署，支部工作取得了长足发展。

（一）注重班子建设，夯实党建职责。为扎实抓好党建工作，充分发挥战斗堡垒作用，台支部明确了班子成员职责分工，支部书记负总责，对各项工作负主体职责、履行第一职责人职责，班子其他成员履行分管工作和“一岗双责”，定期召开支委会、支部大会认真研究分析全台党建工作，进一步健全完善三会一课、民主生活会、组织生活会、民主评议、党费缴纳等相关制度，认真组织“三会一课”、领导班子成员人人讲党课、组织开展党员谈心谈话活动，重大活动全体党员宣誓，七一期间，党员主体活动日在帮扶村开展进一步和贫困户心连心、并开展党员送文艺节目，送脱贫知识到村、到户，元旦、五一等节日组织开展形式多样的文体活动，党员、职工寄语上墙，佩戴党徽等活动，增强党性意识，规范了党组织活动和党员干部行为准则。全台上下构成了班子成员相互配合，齐抓共管的党建良好局面。

（三）注重作风建设，保证风清气正。近年来，我台党支部坚持以严格自律的态度，打造作风建设的基石，强化宗旨意识，牢固树立作风建设的理念。带动全台干部职工提高思想认识，增强执行工作纪律的自觉，严肃工作纪律，转变干部职工的工作作风，构成了你追我赶的良好氛围，加强了监督检查和严格执行职责追究办法，真正让工作实际在制度范围内落实，确保了全台干部职工在风清气正的环境中工作、生活。台聘人员每半年评选一次优秀员工，并给予物质奖励，用激励机制调动大家的进取性，让真正吃苦耐劳的同志受到尊重，让有为者有为，真正构成干事创业的良好氛围。

（四）注重廉政建设，打造廉政机关。认真落实习总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求，加强班子成员之间的互相监督，修订完善财务管理制度等相关制度，坚持所有开支不论大小，都有分管领导签字后再由一把手审核支出。坚决贯彻执行县委、县纪委《关于“三重一大”决策和监管意见》，坚持所有重大事项决策、重要人事安排、重要项目安排和大额资金使用由支委会和台长办公会团体讨论研究决定。所有重大采购项目按照公开、公平、公正的原则进行公开招标。结合工作实际，台领导还与各部室签订《党风廉政建设目标职责书》，层层落实目标任务，构成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作机制。严格职责考核和职责追究，将党风廉政建设工作与行政工作、业务工作同部署、同检查、同落实、同考核，确保了党风廉政建设工作的全面落实，为广播电视事业快速健康发展供给了坚强的纪律保证。

年度企业党支部书记在党支部的换届工作报告

同志们：

我代表第七x届xx纪委会向第x次全体会议报告工作，请予审议。

这次全会的主要任务是：深入学习贯彻党的十八届历次全会、系列重要讲话和十八届中央纪委第六次全会精神，认真落实省纪委十届六次全会的决策部署，总结20xx年纪律检查工作，部署2019年工作任务，听取部分地方和单位党委(党组)主要负责同志述责述廉。刚才，书记柯俊同志作了重要讲话，对做好今年全市纪律检查工作提出了明确要求，我们要认真学习领会，坚决贯彻落实。

20xx年，全面落实管党治党主体责任，正风反腐旗帜鲜明，组织领导坚强有力，为深入推进全市党风廉政建设和反腐败斗争提供了坚强保证。在省纪委和的正确领导下，全市纪检监察机关聚焦中心任务，强化监督执纪问责，坚持不懈刹风正纪，坚定不移惩贪治腐，纪律检查工作成效明显，得到广大干部群众的支持和拥护。我市20xx年度党风廉政建设民意调查测评得分在直管市排位第一。

(一)着力加压使劲，“两个责任”进一步落实。一是重明责，细化责任清单。市纪委协助制定了20xx年度落实党风廉政建设责任制工作要点，印发了履行党风廉政建设监督责任任务分解方案，分层细化党委(党组)班子集体20项、第一责任人11项和纪委27项工作职责。协助制定市四大家领导党风廉政建设责任清单，严格签字背书，一级抓一级，层层抓落实，形成了纵横有序、上下贯通的责任链条。二是重履责，强化压力传导。坚持“力度统一论”，旗帜鲜明、态度坚决、勇于担当，强力推进主体责任落实。20xx年，共召开会、市“四大家”联席会、专题工作会18次，对落实“两个责任”进行安排部署;书记柯俊同志对党风廉政建设和反腐败工作先后多次做出批示和工作指示。协助、组织召开全市落实“两个责任”推进会，开展落实“两个责任”调研督导2次，综合运用报告评议、督导调研、工作约谈等方式，进一步推动压力传导到基层党组织。三是重考责，优化考核制度。在落实党委主体责任方面，协助制定述责述廉、谈话提醒、检查考核等8项制度;在落实纪委监督责任方面，建立健全报告工作、书记约谈、绩效考评等11项制度。坚持把履行责任清单作为检查考核的重点，采取群众满意度测评、媒体调查、第三方评价等多种方式开展民意调查，提高了检查考核针对性和实效性。强化检查考核结果运用，对排名居全市倒数第一的部门实行一票否决。四是重问责，硬化责任追究。坚持“一案双查”、责任倒查，严格追责问责，及时通报曝光，用好责任追究“撒手锏”。20xx年，市纪委对落实“两个责任”不力的，问责23人，其中给予党纪政纪处分18人，诫勉谈话5人，公开通报11人。

(二)着力纠正“四风”，作风建设进一步深化。认真贯彻落实中央八项规定精神、六条意见和六条禁令，驰而不息纠正“四风”。20xx年，全市共查处违反中央八项规定精神问题113个，处理党员干部115人，其中给予党纪政纪处分82人。一是扎实开展专项整治。加大组织协调和督办力度，充分发挥财政、税务、公安、人社等职能部门的主体作用，扎实开展“四个专项整治”和“三个专项治理”，对全市机关内部食堂违规公款消费问题，违规发放津补贴或福利问题，财务票据突出问题，党员干部带彩娱乐问题认真开展专项整治;对涉农资金管理使用方面损害群众利益问题，政务服务方面“四风”问题，农村基层“小官巨腐”问题扎实开展专项治理，成效明显。全市共开展专项督查216批次，发现各类问题543个，追缴、清退违纪资金678万元，给予党纪政纪处分71人。二是切实加强监督检查。组建17个作风建设监督检查小组，紧盯春节、中秋、国庆等重要时间节点，常态化开展监督检查。公款吃喝、公车私用、违规发放津补贴等顽疾得到有效遏制，党风政风明显改善。三是注重建立长效机制。出台“四风”问题实名举报奖励办法，创建“微信公众号”，建立“四风110”快查快处机制，坚持“四风”露头就打，有效防止问题反弹。四是深入开展“百日整治”。连续3年开展经济发展环境和干部作风“百日整治”活动，组织各类暗访活动33批次，共受理群众举报29起，通报违纪违规案件11起。强化对精准扶贫等有关重点工作的“再监督”，发现问题67个，约谈46人，下发交办函57份。开办“行风热线”节目220期，跟踪办理群众反映问题1040个;组织举办2场电视问政，17个市直部门负责人和7名副接受问政，督促解决问题48个，社会反响良好。对公安、民政等8个政府部门履职尽责情况开展监督检查，有力促进政风行风建设。

(三)着力宣传教育，纪律意识进一步增强。一是认真开展“严明政治纪律、严守政治规矩”集中教育活动。在全市举办3期专题教育培训班，1100余名副科级以上领导干部接受集中教育。二是扎实开展第十六个党风廉政建设宣教月活动。围绕“讲纪律、守规矩、作表率”主题，开展重点领域和关键岗位党员干部廉政教育、旁听职务犯罪庭审、家庭助廉、新提拔和重用的领导干部接受警示教育、参观廉政历史图片展和警示教育图片展、拍摄《贪欲诱惑下的沉沦》警示教育片等十项活动。三是切实加强纪律宣传。印发《党章》《准则》和《条例》读本6万册，开展“书记送党纪条规下乡”活动，书记柯俊同志带头到祖师村宣讲。市纪委23名干部组成宣讲团，到全市126个地方和单位宣讲《准则》和《条例》;编印《学思践悟资料汇编》等读本，分发给领导干部和党员学习，形成了廉政学习教育全覆盖。《中国纪检监察报》9次报道我市做法，省级媒体报道126次。

(四)着力惩治贪腐，纪律审查力度进一步加大。20xx年，全市纪检监察机关共接受信访举报768件、初核622件、立案404件、处分403人，分别比上年增长13.1%、34.9%、34.2%、33%，立案数在20xx年增长一倍的基础上，继续增长，查处副科级以上干部44人，“双规”4人，移送司法机关人员8人。我市分别在全省纪律审查工作会议和全省纪检监察信访工作座谈会上作经验交流发言。一是抓早抓小，动辄则咎。体现党纪严于国法的要求，从“盯违法”转到“盯违纪”，对党员干部一些不以为然、习以为常的轻微违纪问题高度重视，及时处理;对倾向性、苗头性的问题早发现、早提醒、早纠正，积极进行谈话函询，防止党员干部小错酿成大错。通过查处65个“小五长”案件，惩小戒大，集中解决了一批群众反响强烈的问题，让基层“小五长”的“微权利”不再任性。二是快查快结，提高效率。坚持对违纪问题快发现、快突破、快审理、快移送，涉嫌犯罪的及时移送司法机关依法处理。对巡视组移交问题线索103件次，快速办理，及时反馈，需要回告的52件信访件全部办结，其中立案8件，“双规”1人，给予党纪政纪处分8人。第八巡视组在回访督查中，对整改和问题线索查办工作给予高度肯定。三是依规审查，提高质量。严格线索管理和规范处置，按照“五类标准”处置反映党员干部的问题线索，全市纪检监察信访办结率98%，署实名举报回复反馈率100%，信访初核率76.8%，成案率61.5%。加强纪律审查质量管理，规范卷宗模本和质量标准，组织全市纪律审查质量专项大检查。推广“乡案片审”，探索试行案件公开审理，案件审理率、按时审结率达到100%。依纪依法安全审查，切实加强纪检监察机关涉案款物管理，严格执行办案安全工作责任制，守住了不发生安全事故的底线。推行乡镇纪委办案协作区制度，将全市27个乡镇划分为5个办案协作区，较好地解决了乡镇办案力量薄弱的难题，整体推进了纪律审查工作。20xx年，乡镇纪委共立案216件，乡镇平均办案达8件，同比增长80%。四是抓好组织协调，凝聚合力。召开市反腐败协调小组成员会议5次，建立健全与公安、检察、法院、审计等单位的联席会议制度，增强了反腐败合力。

(五)着力打造铁军，自身建设进一步加强。一是深入推进“三转”。巩固深化市纪委监察局参与的议事协调机构清理和纪委内设机构改革成果，市纪委机关直接从事监督执纪问责人员占机关总人数75%以上;在直管市(林区)中率先设立纪检监察干部监督室。纪委书记(纪检组长)全部实现“专职专责”。二是稳步推进纪检体制改革。严格落实下级纪委向上级纪委报告工作、定期述职、约谈汇报等制度。组织乡镇纪委书记、市直单位纪委书记(纪检组长)述责述廉3次;约谈纪委书记、纪检组长28人次。严格实行以市纪委为主，会同组织部门对乡镇纪委书记、副书记提名考察制度，调整乡镇纪委书记6名。积极探索派出纪工委履职新途径、新办法，加强对联系单位“三重一大”事项的巡查监督。三是切实加强纪检监察干部队伍建设。在纪检监察系统深入开展“三严三实”专题教育。在市纪委机关深入开展“创五好班子、建一流队伍”活动，大力创建“学习型”机关。强化委局机关管理，规范干部行为，推动工作落实。积极接受民主监督，首次举办市纪委监察局“开放日”活动，组织召开新闻发布会3次，党外人士情况通报会2次。采取委托培训、自办培训、跟案培训、上挂培训等方式，教育培训纪检监察干部，有效提升了纪检监察干部能力素质。四是从严管理监督纪检监察干部。持续在纪检监察系统内部开展8次作风巡查。体现“打铁先要自身硬”的要求，对涉及纪检监察干部的问题线索从严管理、从严监督、从严查处，有效解决了“灯下黑”问题。

一年来，我们深刻体会到，做好新形势下的纪律检查工作，必须保持坚强政治定力，始终与省纪委和的决策部署保持高度一致，做到善始善终、善作善成;必须牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”，做到有责必问、问责必严;必须把握运用监督执纪“四种形态”，做到惩前毖后、治病救人;必须充分认识全面从严治党永远在路上，做到持之以恒、久久为功;必须坚持“打铁还需自身硬”，做到管好班子、带好队伍。

在总结20xx年工作成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足：少数干部对党风廉政建设和反腐败斗争依然严峻复杂的形势认识不够清醒，滋生厌战和松懈情绪;落实“两个责任”压力传导不到位;对“四风”隐身衣的问题研究不够，损害群众利益的突出问题时有发生;少数纪检监察干部对监督执纪“四种形态”的要求理解还不够深、把握还不够准，突破重大疑难案件狠劲不够、方法不多;少数纪检监察干部仍有特权思想，律己不严、作风不实、自身不硬。对这些问题，我们将采取有力措施，认真加以解决。

20xx年是贯彻实施“十三五”规划的开局之年，是《准则》《条例》正式实施之年，也是市乡领导班子换届之年，做好纪律检查工作意义重大。

20xx年工作总体要求是：全面贯彻党的十八届历次全会精神，深入学习贯彻系列重要讲话和十八届中央纪委第六次全会精神，按照省纪委十届六次全会的决策部署，坚持全面从严治党、依规治党，忠诚履行党章赋予的职责，聚焦监督执纪问责，深化标本兼治，创新体制机制，强化党内监督，持之以恒纠正“四风”，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，坚决遏制腐败蔓延势头，建设忠诚干净担当的纪检监察队伍，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效。

(一)深化党的纪律建设，坚定不移把贯彻中央精神落实到基层。

深入开展纪律教育。以贯彻实施《准则》《条例》为契机，扎实开展“第十七个党风廉政建设宣传教育月”活动和“学系列讲话、学党章党规，做合格党员”专题教育，继续大张旗鼓地开展党章党规党纪宣传教育。各级党组织要把学习贯彻两项法规作为重要任务，纳入党委中心组学习、党校教学课程和党员教育培训内容，唤醒党章党规党纪意识，把党规党纪刻印在党员干部心上，坚持道德“高线”，守住纪律“底线”。

严明政治纪律规矩。始终把严明党的政治纪律放在首位，加强对维护党章、执行党的路线方针政策和决议情况的监督检查。严肃查处搞团团伙伙、结党营私，政治利益和经济利益相互勾连问题。重点围绕市乡两级领导班子换届工作，加强监督检查，坚决查处跑官要官、买官卖官、拉票贿选、说情打招呼、搞非组织活动等违反换届纪律的行为。严格把好党员领导干部“党风廉政意见回复”关，完善选人用人专项检查和责任追究制度，推动形成风清气正的政治生态。

切实加强党内监督。加强对民主集中制等重点制度执行情况的检查，把党内监督制度落到实处。抓住关键少数，紧紧围绕对党忠诚、履行管党治党政治责任，遵守党的纪律，加强对党员领导干部的监督，特别是要加强上级对下级一把手的监督。督促各级党组织严肃党内政治生活，让批评与自我批评成为党内生活的常态，把党的好传统恢复起来，浓厚党内监督氛围。

(二)深化“两个责任”追究，坚定不移把管党治党责任落实到基层。

全面从严治党主体责任是政治责任，是各级党组织应当之责、该当之责、必当之责。推进全面从严治党，是各级党组织的主业，时刻不可忘记、不能推卸。

全面推进压力传导。强化党的领导核心作用，把党委主体责任与纪委监督责任统一于全面从严治党全过程，把党委书记第一责任与班子成员“一岗双责”统一于主体责任之中，推动责任压力向党政机关、事业单位、国有企业、农村基层传导延伸，激活党支部这个管党治党的神经末梢，发挥好教育、管理和监督党员的战斗堡垒作用，全面落实责任，层层传导压力，推进“两个责任”全覆盖。

全程推行清单管理。进一步厘清责任清单，明晰责任内容，划清责任边界，积极协助制定党风廉政建设主体责任清单，认真督促各级党组织制定主体责任和监督责任清单，形成实实在在的工作支撑。建立完善责任分解和落实机制，落实全程台账管理，实行痕迹管理制度，形成明责、确责、考责、问责落实链条的闭环效应。

全力推动追责问责。遵循“四级递进”原则，扭住全面从严治党、主体责任、主体责任的第一责任人、追责问责这四个“牛鼻子”，深入推进“主体责任问责年”。对执行党的路线方针政策不力、严重违反政治纪律和政治规矩，管党治党责任缺失、监督责任缺位、给党的事业造成严重损害，“四风”和腐败问题多发频发，选人用人失察、任用干部连续出现问题，党纪政纪处分执行不到位的，坚决严肃追究责任。强化“一案双查”，让失责必问成为常态。要通过倒逼全面从严治党主体责任落实，形成靠全党、管全党、治全党的良好局面。

(三)深化纠正“四风”问题，坚定不移把狠抓作风建设落实到基层。

纠正“四风”一寸不让。紧盯年节假期，一个节点一个节点坚守;管住重要环节，一个问题一个问题解决，增加监督频率，延伸监督触角，加强明察暗访和点名通报曝光。对不收手、不知止，规避组织监督，出入私人会所，组织隐秘聚会的一律从严查处，对参加聚会的要找本人谈话，令其在民主生活会上作出深刻检讨。高度警惕“四风”新动向、新表现，对隐形变异的“四风”问题，露头就打，从重处理。创新举报方式，注重发挥新媒体、新技术作用，依靠群众形成无处不在的监督网络。

加强督查一刻不停。深化干部作风和发展环境“百日整治”活动，持续不断加大对职能部门履职尽责情况的监督检查力度，充分运用明察暗访、第三方监督、集中评议、倒查追责等形式，做到发现问题与整改问题一起抓，基层责任与上级主管部门责任一起追，促进政府部门规范权力运行，转变工作作风。不断创新拓展“行风热线”、电视问政，对群众反映的问题认真跟踪督办，切实解决群众诉求。对整改不力、屡纠屡犯的要坚决问责追责，及时通报曝光。

狠抓宣教一丝不松。正确把握反腐败意识形态方向，始终坚持自律与他律并重，狠抓廉政宣教毫不松懈，教育广大党员干部正确处理好公与私、廉与腐、俭与奢、苦与乐的关系，让修身自律、崇廉尚俭成为思想自觉和行动自觉。大力弘扬陆羽提出的精行俭德等优秀传统文化，深入挖掘和汲取家规家风、乡规民约中蕴藏的廉洁文化元素，推进作风建设制度化、长效化，促进社会风气向善向好。

(四)深化纪律审查工作，坚定不移把运用“四种形态”落实到基层。

要坚持把纪律挺在前面，准确把握和实践好“四种形态”，力度不减、节奏不变，坚决把腐败蔓延势头遏制住。

保持惩治腐败高压态势。“四种形态”的提出并不是从严治党、惩治腐败力度减弱，而是要求更严。要坚持无禁区、全覆盖、零容忍，重点查处后不收敛不收手，问题反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部，进一步强化不敢腐的氛围。要坚决减存量，按照“四种形态”严格处置问题线索，扩大谈话函询覆盖面，努力实现问题线索“零暂存”。对谈话函询的要按30%左右进行抽查核实，对不如实说明问题、欺骗组织的，加重处分。要坚决遏增量，抓早抓小、动辄则咎，加大对苗头性、轻微违纪问题的处置力度，使红脸出汗、咬耳扯袖形成常态，党纪轻处分要经常使用，使党员干部少犯和不犯大错误。全市各级纪检监察机关要继续保持纪律审查力度不松，标准不降，做到有诉必理，有案必查，决不允许当“病猫”“懒猫”和“不抓老鼠的猫”，对当老好人、怕得罪人、有案不查的，坚决实行问责。要高度统一思想，进一步加大对大案要案的查处力度，切实加强对副科级以上领导干部违纪问题的查处。要进一步加大对乡镇、村、社区侵害群众利益问题的查处力度，这个方面的纪律审查工作要有大的进展。要进一步加大市直部门和乡镇纪律审查工作力度，加强乡镇办案协作区建设，提高纪律审查质量。

突出纪律审查重点和特色。要将违纪问题作为纪律审查的重点，在信访受理和线索处置中，把是否有违纪问题作为衡量标准，作出恰当处理。一般性问题要与本人见面，谈话提醒、函询核实;对指向明确的问题扎实做好初核。对于同时涉及违纪和违法的案件，要在确保质量的前提下快查快结、快进快出，集中精力查清主要违纪事实，扎紧证据链条，及时将违法问题移交给司法机关。执纪审理各环节要聚焦纪律，主要看违纪问题是否调查清楚，审查和审理报告不仅要列明违纪事实，还要反映被调查对象对所犯错误的认识和悔错态度，用纪律的语言描述违纪行为，严把事实关、证据关、定性关、量纪关、程序关，办成经得起历史检验的铁案。

坚持惩前毖后、治病救人。要注意把握政策、区分情形，对那些违反党的纪律后知错、悔错、改错的同志，合理定性量纪，做到宽严相济。要建立健全纪律处分与组织处理综合运用的有效衔接机制，充分运用批评教育、谈话函询、约谈、诫勉谈话，以及免职、停职、调整工作岗位、降级降职、改任非领导职务、提前退休等组织处理手段，发挥监督执纪问责的综合效应。要加强对受处分党员干部的教育管理工作，认真落实回访教育等制度，真正体现对党员的严格要求和关心爱护，程度地消除负能量、放大正能量。坚持依纪依规开展执纪审查工作，把保障审查对象人身安全的责任落实到岗，加强“两规”场所及谈话点管理，守住执纪审查安全底线。

凝聚反腐败整体合力。坚持在统一领导下全面开展反腐败协调工作，加强与公安、检察、法院、审计等单位信息沟通，建立健全反腐败协调追责问责等机制，充分发挥反腐败协调小组作用，形成各负其责、齐抓共管、协调高效的反腐败工作格局。

(五)深化民生领域监督，坚定不移把维护群众利益落实到基层。

切实加强基层党风廉政建设。要发挥基层党支部管党治党的作用，督促基层切实履行“第一责任人”责任，发挥好纪检委员的监督作用。要深入推进党务、政务、村(社区)务等各领域办事公开，充分发挥村级监督委员会的作用，加强对权力运行的监督制约，构建“小村官大监管”体系，督促基层党员干部按章办事、秉公办事。加强基层党员干部作风建设，大力整治在办理涉及群众事务时吃拿卡要、“小鬼难缠”甚至欺压群众问题，推动全面从严治党向基层延伸。

切实加大侵害群众利益问题的查处力度。重点查处扶贫领域优亲厚友、弄虚作假、虚报冒领、截留私分、挥霍浪费问题，为打赢脱贫攻坚战提供纪律保障。严肃查处和纠正超标准超范围向群众筹资筹劳、摊派费用，违规收缴群众款物或处罚群众，克扣群众财物、拖欠群众钱款的突出问题。集中查处在土地征收流转、集体“三资”管理和强农惠农等领域与民争利甚至强占掠夺、贪污挪用等严重问题。

(六)深化纪检体制改革，坚定不移把建设反腐“铁军”落实到基层。

推进纪检体制改革。继续深入推进“两为主”，严格落实纪委书记、副书记，纪检组长、副组长等四个提名考察办法;落实纪律审查以上级纪委领导为主，向上级纪委报告线索处置和执纪审查情况的办法。巩固深化纪委派出机构改革成果，探索开展巡察工作方法，强化对联系单位的政治巡察。

持续深化“三转”。紧紧围绕监督执纪问责，从工作职责、思维理念、方式方法等方面深化“三转”，切实履行好党章赋予的职责。加强对清理议事协调机构、内设机构调整和纪委书记(纪检组长)专职等落实情况进行监督检查，确保纪检监察机关聚焦主业、集中主力、专司主责。

做好纪委换届工作。按照中央、和的统一部署，配合党委做好纪委换届工作，落实四个提名考察办法，按照纪检干部的特质要求，把政治强、作风硬、德才兼备、敢于担当的干部选拔进纪委领导班子。进一步加大干部轮岗、交流和调整力度，使纪检监察岗位成为培养干部的重要平台，增强纪检监察队伍生机活力。

全面提升履职能力。深化“三严三实”专题教育成果，在纪检监察系统开展“学系列讲话、学党章党规，做合格党员”的学习教育。深化学思践悟，开展纪检监察系统“素质提升工程”建设，采取以案代训、跟案培训、选派培训等多种形式和手段，进一步提升纪检监察干部发现问题线索的能力、开展纪律审查的能力、组织协调反腐败的能力和抵御风险的能力，全面提高自身综合素质和履职能力。要进一步加大工作创新力度，既要不折不扣完成好上级交办的各项工作任务，又要结合实际，加强工作创新，出亮点，创特色。

加强日常管理监督。始终抓紧内部监督管理，督促纪检监察系统干部自觉遵守党章党规党纪。纪委领导班子成员既要带头严格自我要求，树立良好家风，又要认真履行“一岗双责”，抓好班子、带好队伍。加强机关党建工作，压紧压实对内“两个责任”，充分发挥机关支部作用。完善内控机制，实行线索、审查、审理相对分离，管人、管钱、管案相对分离。常态化开展内部作风巡查，对执纪违纪、以案谋私的，发现一起，查处一起，绝不护短，绝不手软，坚决维护纪检监察机关的公信力。

同志们，全面从严治党是民心所向，是各级党组织使命所系、职责所在。我们要更加紧密团结在以同志为的党中央周围，深入贯彻中纪委和省纪委全会精神，在的坚强领导下，履职尽责，真抓实干，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效，为天门“十三五”开局和实施“增量提质，跨越赶超”的战略目标提供作风和纪律保证!

党支部年度工作报告范文

这份报告被广泛使用。根据上级部署或工作计划，任务完成后，一般要向上级写报告，反映工作的基本情况、工作中的教训、存在的问题和今后的工作思路，以取得上级领导部门的指导。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十x大精神，以提高党组织的凝聚力、战斗力和领导班子、党员队伍、教师队伍整体素质为目标，加强党的思想建设、组织建设、作风建设和精神礼貌建设工作，用心推进教育教学改革和质量上水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和全面提升共产党员的先锋模范作用及示范作用。

加强领导班子建设，努力建设一个“学习、团结、求实、进取”的领导班子。

加强班子自身的学习，坚持中心组学习制度，深入学习政治理论并做到学以致用。认真贯彻执行上级党组织的决议决定，贯彻民主集中制原则，坚持重大问题群众讨论决定，坚持群众领导与个人分工负责相结合的制度，做好干部民主测评、民主评议工作，善于做好教职工的思想工作，讲究科学的工作方法。帮忙他们自身素质的提高，充分发挥其对学校发展出谋划策的参谋作用和对学校各项工作的管理及模范作用。

2、落实持续共产党员先进性教育要求，抓好党员队伍建设。

1)建立党员示范岗，充分发挥党员先进性作用，共产党员要加强自身的党性锻炼，严格要求自我，高质量地完成本职工作，党员在教学上要发挥先锋作用，在师德方面要起到表率作用。要团结周围的群众，以自我的突出工作影响群众、带领群众一道工作。开展“有困难找党员”活动，强化党性观念。提高党组织的战斗力，加强党员的教育和管理，坚持“三会一课”制度，培养党员教学骨干，使全体党员在新课程改革中冲锋在前，起模范作用。开展好党内活动。用心开展爱岗敬业、乐于奉献，真正做到一个党员一面旗帜，激励先进、鞭策后进，进一步弘扬先进。

2)加强对青年教师、入党用心分子培养教育工作，鼓舞引导青年团员将加入党组织作为政治生命中追求的目标，不断学习，严格要求自已。组织他们学习党章、党的知识和有关的法律知识。同时在思想上关心，工作上支持，生活上照顾，在工作中坚持下任务、压担子，为他们带给锻炼和成长的机会，帮忙他们尽快成长。不断将优秀分子吸收到党组织中来。严格执行发展党员公示制、预审制、票决制。

3)深入开展党风廉正教育和纪律作风教育。透过观看反腐倡廉警示片、召开民主生活会和开展党员民主评议等活动，透过开展批评与自我批评，教育党员持续正常的心态，自觉理解群众到监督。

3、加强教师思想教育和德育教育，提高教师队伍素质。

1)组织广大教师透过学习，认清形势明确任务，组织党员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、习近平十八届四中全会上的讲话和《持续共产党员先进性教育读本》;学习教育方针、教育先进经验、师德教育有关资料，不断提高广大干部教师思想政治素质和业务素质。要以贯彻《公民道德建设实施纲要》、《教师职业道德规范》、《学生守则》和礼仪规范为主要资料，增强学校德育工作方针和实效性;加强对广大教师的法制教育和诚信教育，增强他们的民主法治观念和社会公德，职业道德和家庭美德意识。

2)突出“师德”教育，教师不仅仅要教好书，还要育好人，为人师表。采取集中教育与经常性思想教育相结合，思想教育与行政管理相结合。党支部要关注教职工的思想动态，发现问题，要及时做工作，解除思想隔阂，充分调动大家的用心性和创造性，使各方面的工作争创一流。进行塑师德风范，做满意教师活动、开展“为师生服务日”活动，全面提高教师师德水平。

3)调动用心因素，做好稳定工作。统一思想、提高认识、团结进取、鼓舞士气工作。围绕教师专业技术评聘改革工作的实施，把工作做实、做细，尊重群众民主权益，调动用心因素，做好稳定人心、稳定教学秩序工作。

20_年第一季度，我村党总支较好的完成了各项任务目标，为村级工作的顺利开展带给了坚强的组织保证，为实现我村经济社会文化建设全面协调发展带给了强有力的保障。现将20_年第一季度党建工作状况总结如下：

一是完善落实村级学习制度。定期召开村“两委”学习、农村政策培训会，学习党在农村工作的方针政策和相关法律法规;依托党员活动室、党员中心户，组织广大党员干部认真开展十九大专题学习活动;充分利用远程教育播放设备，定期组织村两委成员、党员、“双培双带”示范户、入党用心分子等透过远程教育学习农村实用技能和知识以及党的涉及农村各项政策法规，始终以科学发展观武装自己。

二是进一步规范村级事务流程化管理制度，规范四议两公开工作。全面推行“四议两公开”工作法，对村级重大事务、重大问题坚持群众研究、民主决策。坚持完善村务、党务公开制度，党务按照长期、定期、即时公开的要求进行公开，村务严格按季度公开，涉及村民切身利益的事项，即时公开，坚持公开、透明，确保敏感工作的透明度。

一是按照西津街道党工委相关要求，深入展了开农村党员干部主题教育活动。_村党总支围绕“固教育活动成果、促农村全面小康”这一主题，制定了活动方案并成立领导小组，透过远程教育、集中培训、座谈会等形式，加强对党员干部的学习培训。在学习培训的基础上，同时开展了走访座谈，把党的十九大精神、完美乡村建设政策原原本本地向群众进行了宣传，同时也收集整理了群众的意见推荐，并进行了整改，为日后党总支开展工作指明了方向。

二是开展“弘扬沈浩精神，建设模范部门”主题实践活动。村党总精心部署，周密安排，组织党员干部进行集中教育学习，并结合20_年度党员冬春训百日播放活动，组织党员观看电影《第一书记》，进一步增强了党员干部的思想觉悟、政治素质，加强了对党员的教育。

三是按照西津街道党工委要求，结合本村实际，制定了“一村一特色”党建工作计划。为增强党员的归属感与荣誉感，增强党员服务群众的自觉性和主动性，增强党组织服务群众的潜力，全力营造互相帮忙、互相关心、和睦友爱的良好社会氛围，不断加强党的建设，经村党总支研究，决定充分发挥有限基金的激励、抚慰和促进作用，建立_村党员关爱帮扶基金。基金成立以来，村两委多次对村范围内困难党员、困难群众进行摸底调查，确定了帮扶对象。

四是充分发挥一平台两中心的作用。第一透过对细分人群的信息提示、信息慰问服务，变传统、粗放的工作方式为精细、个性的工作方式，做到管理服务全方位，实现工作精细化，有效提高了村工作效率。第二根据平台综合数据库，全面掌握全村各类服务和工作对象的状况，有效提升计生、综治、民政、环卫、劳动就业、社会保障等管理服务工作的信息化水平。第三及时在平台上更新村里重要工作事项，村级组织遇到工作上的问题可透过平台第一时间上报。

我村党总支延续一贯传统，在春节期间上门看望贫困党员、老党员、五保户。充分体现了对老村干部以及生活困难的老党员的关爱。同时用心为残疾群众、困难群众争取政府的政策支持等，将关注弱势群体，扶贫帮困工作真正落到实处。

下一步工作：

继续加强党员队伍建设，以提高党员干部队伍素质为着眼点，认真做好党员发展工作，抓好党员教育管理，用心开展党员远程教育;用心探索，大胆实践，进一步创新本村党建工作;完成西津街道党工委交办的各项任务。

党支部结合学习十九大精神、党的群众路线教育一系列活动，对全体党员进行思想教育，学习省、市、县、镇重要会议精神和文件，学习党章、重温入党誓词。

积极开展党的群众路线教育活动，采取集中学习和自学，送学上门相结合。帮助党员干部树立在群众中的新形象。完善“三会一课”制度，规范组织生活，加强党员培训等措施，强化了党员的荣誉感。

1、完善各项制度。结合党员“三会一课”制度，结合我村实际，制定了集中学习制度，会议签到制度、远程教育学习等制度，继续落实好党员领岗定责民主测评制度、两委干部挂牌值班制度等。

3、远程教育。充分利用我村农村党员干部远程教育这个平台，组织党员收看电视上致富信息和农村党员干部主题教育有关文件。

1、结合党的群众路线教育实践活动，村两委干部集体看望了特困户_，在了解到_儿子、丈夫先后去世，本人年事已高，家庭无依无靠的情况后，村两委送去了200元慰问金并申请了_加入低保。

2、以支部为核心成立了群众诉求服务中心，分别由支委_，村委_，党员代表_，村民代表_，村民_5人组成，_任组长，_任副组长。群众诉求服务中心主要负责接待有诉求的村民，评议评说村民与村委之间的诉求、村民与村民之间的纠纷。服务中心成员以讲真理、讲原则、不怕得罪人，不讲面子、关系、私情，不轻描淡写、躲躲闪闪、遮遮掩掩。实事求是，触及问题的实质的态度来接待和解决村民诉求。群众诉求服务中心组建半月以来，相继解决了村民与村委会之间二个诉求问题。一是解决了_2018年村内修路占房纠纷，二是完成了低保户申报工作，真正让村内困难户进入了低保，转变了村民不管困难与否都想进入低保的不良思想。

3、结合党的群众路线教育实践活动，为了改变村容村貌，村内成立了卫生队，由村委牵头负责清理村内垃圾，村委会确定了各农户卫生区，建立了卫生管理制度和门前三包责任制，目前村内环境得到了有效整治，村民环卫意识得到了有效提高，无乱扔垃圾现象。

4、结合党的群众路线教育实践活动，为了丰富群众业余文化生活，村里决定在村东头修建600平米的文化休闲广场，为村民休闲娱乐提供固定场所和进行户户通工程扫尾，方便群众出行。目前正在施工建设中，预计11月完成。

农村工作千头万绪，我们在做好镇党委政府布置的中心工作的同时，努力做好其它常规工作。我们积极协调群众关系，化解邻里纠纷，为确保我村的和谐稳定做出了应有的贡献。确保了我村全年的安全工作。

我支部还不断加强自身建设和廉政文化建设，坚决杜绝大吃大喝、公车私用等。

我村要努力完成上级下达的各项任务指标，工作上求变创新，保证我村工、农业的可持续发展，落实好党员联系村务、联系群众工作制度，努力完成年初制定的工作目标。

报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。我们通过对工作中的情况进行总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便发扬成绩，克服缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。

各位领导、各位同志：大家好。

三年来，在镇党委、政府的正确领导下，在村两委及村党员干部群众的支持配合下，我村党支部紧紧围绕全村中心工作，深化改革，真抓实干，为__村经济发展、社会进步、农民增收做了一些工作。村集体经济得到发展，村民安居乐业，各项工作及村民的日常生活呈现出一派欣欣向荣的新局面。这三年以来，我们始终围绕抓党建促经济，有效地推动新农村建设和全村各项工作的开展。现将三年来的具体工作汇报如下：

做好一切工作，责任在人。党支部建设，干部队伍建设，最重要的是认真学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神和系列重要讲话精神，紧紧围绕我镇中心工作大局，从思想上、组织上、作风上与其精神上保持一致。我们严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善班子内部的议事和决策机制。建立各项通报制度、情况反馈制度和重要决策征求意见制度。定期召开党建工作专题会议，划拨经费规范党建室。组织党员学习参加开展群众路线教育实践活动，召开民主生活会，开展批评与自我批评，找出差距，弥补不足。在群众中树立良好形象，让每个党员都得到提高。同时，党支部、村委会全面推进阳光工作、健全党务、村务公开和村民监督制度。

积极开展农村基层组织的“三级联创”活动和党支部“创新争优”活动，抓党员干部学习，抓党支部建设的规范管理，加强党员“四支队伍”建设，发展党员4名，预备党员2名，重点发展对象2人，吸收入党积极分子3名。

加强农村基层，党风廉政建设，对于落实党在农村的各项方针政策，加强密切党群、干群关系，加快村级经济发展，构建和谐社会有着十分重要的意义。认真贯彻落实区镇上级党委、政府的财务规范化、管理制度，严格执行村务公开、财务管理，着重抓了以下几个方面的工作：

1、制度上墙，以制度来规范村级财务管理，构建保廉机制;。

3、严格控制非生产性开支;。

抓好村级财务财务管理监督，实行了书记、主任、监督委员会三者监督、会计把关、村两委签字的原则。

认真落实区镇计划生育工作、会议精神，树立以人为本的科学发展观，紧紧围绕降低出生人口数量，提高人口素质这个主要任务。建立“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的新机制。

1、充分利用宣传阵地和人口学校，开展经常性计生科普知识教育和法规教育，促进群众婚育观念的不断转变。

2、层层落实人口与计生目标管理责任制。支书、主任一把手亲自抓，负总责。分管具体抓，负主责。“两委”包干至村民小组，发现新的问题共同抓，不留死角。

3、重点突出抓好人口出生漏报、社会抚养费征收。人户分离，属地管理和避孕“双查”等工作，形成村两委、计生专员、计生协会三位一体的管理服务体系。

4、积极开展“婚育新风进万家”活动，加大计生工作的宣传力度，强化育龄妇女计生知识的培训工作，转变生育观念，少生优生。每季度b超率达到95%以上，儿女安居工程3户，各项工作都能达到上级要求，较好完成上级布置的各项工作任务。2014年被镇党委政府评为计划生育工作先进单位。

1、进一步开展专题活动。三年来，我村共约开展综治专题活动十几场，累计发放平安建设宣传品约1600多份，强化了我村平安建设的宣传力度，让人们群众都参与到我村的平安建设中来。

2、解决综治信访问题，新建信访维稳工作站1个，在主要路口安装电子监控7个，村两委带队反复进村入户开展综治宣传工作，化解了因土地纠纷，党群干群关系紧张等引起的矛盾，我村综治工作取得了明显的进步。

我村是区、镇美丽乡村示范村，党支部抓住机遇，统一思路，通过宣传发动，召开各种座谈会，采取走出去，请进来的工作格局，形成“美丽乡村人人参与”、“美丽乡村人更美”的共识，扎实开展各项工作：

5、投入8万元修复破损、硬化道路及护肩，改善道路状况，方便群众出行;。

6、扎实做好“美丽乡村”建设项目。整治村庄中面前的两条内沟河，小溪流，特别是村路与火车站涵洞这一段距离的长期淤积，解决危害公共安全的清淤、石砌、美化工作，并建标志性“美丽乡村”石碑;完成新村点环境、道路硬化。联络路道路硬化，村前路翻修，圆通寺道路硬化等;投入85万元，在林果场半山腰建一座骨灰安放堂;投入20万元，在对面山新建休闲公园，增加花圃石椅健身器材等娱乐设施，依托丑小鸭小学艺术团，深入到村里开展群众喜闻乐见的文艺活动，改善我村文化设施薄落状况，搭建群众文化活动平台，借助乡村中公共埋地整理，兴建老年文化活动中心，解决了我村缺少文化娱乐活动场所的问题。

回顾三年来的工作，我村干部群众精神面貌有了明显改变、社会风气有了明显好转、__村对外形象也有了明显改变，所有这些都提高了__村的对外影响力。这些成绩的取得来之不易，是在镇党委、政府的正确领导下和大力支持下，__村党员干部共同努力和奋斗拼搏的结果。同时，我村全体村组干部及群众代表要抓住这次两推一选的良好机遇，坚持好中选优，要把政治素质好，工作能力强，熟悉党建工作和农村工作，善于做群众工作，具有较强组织协调能力的同志，推选到我村的两委班子岗位上来，能够继续快速发展建设社会主义新农村，加强党建社会主义事业建设，促我村的经济建设在我镇能位于前列，并使其它工作能更上一层楼，让我们__村的明天更美好。

社区党建工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，深刻领会党的十九大精神，紧贴社区工作实际情况，围绕社区工作精神，开展社区党务工作。进一步促进三个文明建设协调发展，进一步加强了思想建设，围绕创建“廉洁型机关”“学习型党组织”、“创新型机关”活动，不断强化政治理论和业务知识学习，使广大社区党员的政治素质、理论水平和业务能力得到新的提高。社区党建工作主要完成的情况：

强化理论学习和业务培训，坚持把学习作为提高社区党员干部的重要手段，同时，更是要加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。要不断创新学习方法，注重教育实效，采用学习型文件材料、领导上党课、专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论、进行知识测试和撰写学习体会等多种形式，开展社区党风和业务知识培训活动。

建立和落实社区党建工作责任制，社区自己建立了目标考核机制，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结。并建立完善了规章制度来促进组织建设，进一步完善党务公开制，增强党组织工作透明度，制订和完善本社区各项管理制度，并有效实施管理。重点要深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力，社区党总支把开展“创建先进社区党组织、争当优秀共产党员”活动作为社区组织建设的重要载体，在具体工作中努力做到了“六个结合”。

一是社区制订了以“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动规划;。

二是坚持重大问题集体讨论决策，特别是干部任用问题一律由局党组会讨论决定;。

三是加强工作沟通，班子成员相互交流各自分管工作开展情况，使党政班子成员全面了解全局各方面工作的进展情况，有利于班子成员的工作沟通和配合协调;。

四是加强思想交流，健全党内民主生活制度，定期召开了专题民主生活会，通过班子民主生活会、党组会以及班子成员之间谈心活动，交流思想，相互勉励，共同促进;。

五是班子成员坚持每年年初、年中和年末进行三次系统性的工作调研，掌握工作推进情况，解决实际困难，并全面落实年度述职述廉制度。在全局上下保持着思想不乱、工作不断、作风不散、发展较快的良好局面。

社区党总支认清形势，把扶贫济困工作摆上议事日程，保障困难群众的基本生活，是展示先进性教育活动成果的有效载体，是密切党群、干群关系的“民心工程”。在此基础上社区更进一步的加强党组织建设，制定帮扶计划，通过实地考察，召开座谈会听取意见等方式，掌握基本情况，切实的帮助社区困难居民，使之生活更加美好。同时社区还开展了宣传教育，推动工作落实，社区党总支充分利用互联网、工作手机信息系统等方式，大力弘扬艰苦奋斗、艰苦创业的精神，教育引导社区党员职工营造以人为本、相互帮助、共同致富、和谐发展。

在市委、市政府的正确领导下，社区党总支将带领全体社区人员继续发扬奋发有为、求真务实的工作作风，不断地发挥社区党员和干部的主动性和创造性，全面提高社区的党建工作的整体水平。

2020年是求真务实、开拓创新年。在新的一年中，我们要以邓小平理论和“三代表”重要思想为指导，组织学习系列重要讲话，巩固和提高党的群众路线教育实践活动(下称“实践活动”成果。认真执行“中央八项规定”、“省委十项规定”、“县委五项要求”。以创建等级医院为契机，紧紧围绕医院发展的中心工作，“抓服务、促建设、谋发展”，进一步发挥院党支部的服务功能，推动福贡县医院的跨越式发展。具体做好以下四点：

在新的一年中，宣传我院的先进事迹和先进典型，努力营造良好的院内氛围和内外部环境。一是：通过定期举办各类学习班、定期召开月会，认真落实县委、卫生局党委文件，全面加强全体党员和职工的思想、组织、医德医风等党性教育，努力开创我院党务工作的新局面;二是：继续巩固和扩大实践活动成果，加强党风廉政教育，推动党支部的组织生活建设;三是：充分发挥院党支部的领导核心作用，积极吸收优秀青年入党、不断壮大支部队伍;四是：保证能以优良的工作作风、科学的工作方法、良好的工作机制，把扩大职工的工作进一步凝聚到全心全意为医院的再发展工作中去。

根据医疗卫生“九不准”专项整治内容的要求，确定医疗行业的公益性、非营利性的有关管理办法，同时由于我院加大力度让利群众，严格执行有关收费标准，在相当大的程度上制约了医院的直接的经济效益的收入，压缩了医疗的利润空间。院党支部要审时度势、把好利益关，引导医疗工作的正常、协调发展，特别是在政府的补偿机制还未到位之前，面对经营困境，我们将在保证集体不亏本的宗旨下，调整各个科室的分配比例，使广大职工的个人合理的基本收入不受太大的影响，不断提高医院的凝聚力、向心力、吸引力，保证人才队伍的稳定;同时增收节支、控制经营成本，“以服务、树口碑”，不断提高社会效益和经济效益的双丰收。

为了进一步加强文明建设，不断提高服务质量，我们院党支部要积极做好职工政治思想工作，引导医院做好重点科室的形象建设，公开服务内容、端正服务态度。首先：向患者提供“五声”服务，即来有迎声、问有答声、走有送声、不明白有解释声、不满意有道歉声;二是：根据《医院服务用语及行为规范》，对在岗人员的言行规范作系列规定，杜绝“生、冷、硬、顶、推”现象出现;三是：计划聘请礼仪老师为医务人员进行规范服务培训;四是：把好行风建设关，成立行风廉政建设专项治理小组，严把药品准入关;五是：加强基础设施建设，在2015年内，我们打算整改完现行的门诊管理体系，逐步完成急诊科和血液透析治疗科的建设;六是加强安全防护措施，进一步完善院、科二级质量控制网络，杜绝医疗事故发生，及时处理工作中存在的差错问题。

过去的一年，我们医院涌现了很多典型先进代表，有先进工作者、先进护士、优秀党员等，他们各自在自己平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩。在他们身上集中体现了我们医院院新一代职工的优秀品质。新的一年，我院党支部将把表彰先进、树立典型、弘扬新风尚，展现新风貌等作为院党支部的一项长期的、持久的、重要的工作任务来抓，并把表彰工作和入党、、升职、加薪工作相衔接，使该项工作能长期化、规范化、化，以榜样的力量，不断激励全院职工，争做先进、努力工作，同时也使受表彰的同志能珍惜自己的荣誉，在实践工作中不断完善和提高自己。

总之，能否做好党支部工作，直接影响到医院日常工作的正常开展和实施。在新的一年中，让我们更加紧密地团结在以为代表的领导集体周围，以坚定、成熟、稳健的步伐，不断开拓、进取的精神风貌，为建设二级甲等医院作贡献。

各位党员：

下面我代表机关支部委员会向大会作工作报告，请予审议。

(二)加强党员管理，发挥先锋模范作用。严格党员发展。贯彻执行《陕西省发展党员工作规程(试行)》，进一步规范党员发展工作，严格控制发展数量，着力提升党员质量，新接收的预备党员、发展对象都是各部门的优秀职工。培养教育联系人、入党介绍人履行职责，加强对预备党员、发展对象和入党积极分子的培养教育考察，按季度听取学习和思想汇报，不断提升预备党员、发展对象和入党积极分子的思想政治素质。强化日常管理。深化党员积分管理，党员结合岗位工作实际，细化业绩分评分标准，部门负责人进行审核，推进党建与业务工作融合。全体在职党员按季度认真总结任务完成情况，如实填写党员积分管理手册，支委严肃把关年初承诺、季度评分、公示登记等环节，逐步建立科学完善的党员考核评价体系。坚持以落实“三会一课”制度、开展“1+1+x”主题党日活动和按时收缴党费等工作为抓手，时刻提醒党员不忘身份，增强在党意识。

(三)强化组织建设，夯实支部工作基础。健全组织机构。为确保支部工作高效开展，经请示公司党委后，支部按照党章规定增补支委成员，确保支部组织机构健全。按照公司党委统一安排，支委成员参加了省厅组织的党务工作培训，系统全面学习党务知识，提高业务工作能力，助力提升支部党建工作水平。创新组织管理。由于机关支部是联合支部，在组织开展党员集体学习教育活动时往往需要与多个部门进行协调，不利于支部活动高效开展。对此，建立支部微信群，定期在群内上传学习资料，方便党员随时随地学习。设立3个党小组，以小组为单位组织学习、开展研讨、收取资料，提高支部工作效率。规范党费管理。党员每月主动按时向支部上缴党费，支部按月向党委上缴党费。严格党费使用，将公司党委下拨的党费全部用于购买学习书籍和开展党员活动，保证了支部各项日常工作的有序开展。加强制度建设。认真学习、贯彻执行《中国共产党支部工作条例(试行)》，结合实际，及时修订《党支部工作制度》，对支部组织生活、组织发展、学习教育、党费收缴、党内监督等工作做出制度性规定，为推进支部工作规范化开展提供制度保障。

(一)政治理论学习力度不够。支部组织生活形式较为单一，个别党员对理论学习的重要性认识不足，自觉性不够，加上理论学习的形式较为单一的原因，使理论学习的深度不够，成效不显著，党员的政治理论水平和综合素质有待进一步提高。

(二)党建水平与新形势的需求存在差距。在新时期如何创新工作思路、改进工作方法，把党建工作更好地融入各项工作中，建立健全激励机制，用灵活多样的形式启发人、领导人、鞭策人等方面探讨研究的不够，对队伍中的先进典型宣传不够。党建工作不仅仅局限于党员内部，更多的应该与实际工作相结合，发挥党员的力量，带动全体队伍的良性发展。

(一)加强政治建设。通过“三会一课”等方式持续加强党员对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习，进一步提升党员的思想政治素质，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

(二)加强实践锻炼。对公司党委安排的工作任务，要求相关人员认真完成，使党务工作者在实践中学习，在实践中锻炼，不断提高党务工作能力。

(三)加强党员管理。落实“1+1+x”主题党日活动，丰富党内活动形式，调动党员参与党内政治生活的积极性、主动性。充分发挥党小组作用，及时传达公司党委的文件，让党员知道最新的党建工作动态，及时告知党员支部党建工作重点，让党员全面参与到党支部工作中，以增强党员在党意识。

(四)改进工作作风。机关党支部涵盖总公司的全部职能管理部门，领导干部比较多，加强领导干部作风建设，是机关党支部的首要责任。要以开展各项专项整治工作为契机，进一步加强领导干部作风建设，增强服务意识，服务一线基层，助推业务工作开展。

根据xxx党委《关于认真做好2020年度xxxx各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的通知》要求，结合党委年初下发的《2020年xxxxx考评实施方案》，经检查小组实地考核，现将全行基层各支部党建工作考核结果报告如下：

考核工作严格按照省联社党委《关于认真做好2020年度xxxxx各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的通知》、党委《2020年xxx考评实施方案》开展，对全县x个党支部进行了全面考核，考核内容包括xxx、xxx、xxx、xxx、xxxx大项xx小项。一是查阅资料，对照考核细则，共查阅制度规定、实施方案、活动内容以及会议记录、学习心得、影像图片等资料xx余份;二是个别访谈，对各支部党务工作人员进行了现场询问，了解掌握了组织体系、党员管理、组织组织生活、阵地建设、活动开展等具体情况;三是实地查看，对照阵地建设标准，对基层各党支部党建版面、组织架构、党务公开、图书角、党旗摆放等内容进行了考评;四是科学评价，根据考评项目，结合考核项得分和日常工作推进落实情况，对x个党支部进行了全面、科学、公正的评价。

通过此次考评，未发现党建工作存在重大问题，或受上级部门的批评或引发社会关注等扣分事项，通过逐项量化、逐条记分，最终考评得分结果分别为：xxx党支部xx分，xx党支部xx分，xxx党支部xx分，排在前三名的分别为静xxx党支部、xxx党支部、xxx党支部。

(一)特色支部建设方面：xxx党支部，充分发挥党建引领作用，围绕“党建+业务”深入开展相关工作，累计发放扶贫贷款xxx万元，帮助xxx户家庭脱贫攻坚，率先开展“整村授信”工作，今年累计在xxx个行政村开展工作，累计授信额度达xxx万元，持续推进脱贫攻坚和助力乡村振兴，打造三农特色党支部，同时，结合xxx得天独厚的教育资源，助力校园开展疫情防控，深入助力教育产业。

(二)党员学习方面：xxx支部推陈出新，探索开展了观看电影《建国大业》专题教育活动，进一步拓展党员学习教育的内容和形式。把红色电影融入党员教育，让教学方式更加生动易懂，让教学入脑、入心、入情、入景，让党员在课堂高收获，让教学变得严肃有趣，有效的激发了党员干部参加电影红色教育的积极性，加深了党员干部对共产党人的初心和使命的理解认同感。

(三)组织生活方面：xxxx支部常态化组织开展党员笔记展评交流活动，通过“晒”笔记、互相“比”，以笔记学习次数、理解深度、记录内容等为切入点，选树学习模范，带动和增强支部党员参与学习教育的积极性、主动性和自觉性，真正达到以查促学、以学促思、以思促践、以践促悟的效果，为支部的党建工作创建打下坚实的基础。

(一)组织体系建设方面：主要表现在支部选举工作不规范、资料完整。工作调整后，虽进行了支部书记及委员变更，但未及时向总行党委请示。原因：基层党支部书记、党务工作者对党务工作知识掌握不牢。

(二)党员管理方面：问题集中表现在新党员发展的流程上，未能严格按照党员发展工作的14个步骤要求开展，xx个党支部均存在不同程度缺失，存在发展流程倒序开展问题，收到入党志愿书后方开始补充各项资料。原因：一是上级部门沟通联动作用发挥不够，在接收基层党支部发展名单后，虽第一时间向党委请示，但未告知基层党支部具体情况，导致基层党支部无法及时跟进发展对象工作;二是基层党支部书记、党务工作者主观能动性不足，对党建工作的研究不够深入，对发展党员的流程一知半解，等安排、等通知现象普遍。

(三)组织生活方面：主要表现在“三会一课”制度落实不到位，未严格按照会议记录要求规范记录《党支部规范化工作记录本》。原因：一是基层党务工作者的党务知识掌握不牢，对“三会一课”制度内容一知半解;二是对基层党务工作者的培训不到位，对党务工作者的知识掌握考核缺失。

(四)资料管理方面：主要表现在各项资料虽能及时收集，但归档不完整、分类不明确，未将党委配发的档案盒有效利用。原因：一是党建检查力度不够，虽开展了多次检查，但未及时跟进整改进度，未对不合格支部进行通报批评，未起到警示作用;二是党支部一般没有专职的党务工作者，党务工作者大多都是身兼数职，且多数都是业务骨干，在工作中承担着重要的业务工作，往往造成缺乏足够的精力和时间抓好党务工作。

(五)阵地建设方面：主要表现为党员活动室布置不合理，部分支部党员活动室未设立档案柜和图书角。原因：一是硬件设施不允许，部分支部党员活动室使用面积小，无法摆放档案柜和图书角。

一是狠抓党建责任落实。进一步细化基层党建责任人清单和重点任务，压实责任，明确要求，强化措施，做到细化到人，量化到岗。加强对责任清单和重点任务落实的跟踪问效，加大对基层党建工作的督查指导。

二是狠抓党支部工作指导督查。牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，持续把督导重点放到支部，创新方式抓督导、从严标准抓督导、敢于担责任抓督导，面对基层党支部存在的问题敢于揭短亮丑，对比较突出的问题在一定方位内点名通报，对薄弱滞后的党支部加大督查频次，跟踪整改，持续不断传导压力。

三是狠抓党务干部培训。突出抓好党务专干队伍建设，加强对基层党支部书记和党务工作者的培训力度，切实提高党务干部的工作水平，通过跟班培训、观摩考察等多种形式，着力培养一批会抓党建、会讲党建，业务清、职责明、责任心强的党支部书记和党务专干。

20xx年，局机关党支部坚持以党的十九大会议精神为指导，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，以开展“争做五服务员”活动为载体，围绕交通运输中心工作任务，团结局机关党支部党员干部进一步解放思想，改革创新，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，推动中心各项工作顺利开展。现结合支部工作实际，制订20xx年度工作计划：

(一)加强政治理论学习。组织广大党员和干部职工学习党的十九大精神，十x届x中全会和精神，习总书记系列讲话精神，党章以及党风廉政建设和反腐败工作的有关文件精神，加强形势、党纪国法、廉政法规和职工道德教育，深入开展理想信念和宗旨教育、职业道德教育、党性教育、社会主义核心价值体系教育，不断提高思想认识，转变观念和作风。

(二)推进学习型党组织建设。一是坚持每月集中学习制度、学习签到制度。做到学习内容、时间、地点、人员四落实，坚持个人自学和集体学习相结合。二是其次是改进学习方法，将学以致用、付诸行动、推动工作作为学习的出发点、落脚点和衡量学习成效的重要标准。三要做好读书笔记、撰写1-2篇心得体会(包括自查报告以及整改措施)。四要开展党风廉政教育，通过赴廉政建设教育基地，观着警示教育影片、开展专题教育活动，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。

(二)继续深入开展“两学一做”学习教育活动。在深入开展“两学一做”学习教育活动的同时，做好开展“大学习、大教育、大排查，察民情、解民忧、助民富”主题实践活动，认真解决基层党组织和党员队伍中存在的突出问题，推动交通运输工作全面发展。

(一)抓好支部班子建设。努力建立一支政治强、业务精、作风好的班子队伍，不断发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心和促进和谐的先锋模范作用。加强党务工作和党务知识培训，提高党建工作能力和水平。

(二)坚持制度规范管理。健全支部管理制度，认真落实“三会一课”制度，开展批评与自我批评，开好组织生活会和民主生活会。严格党员教育、管理和监督，坚持开展民主评议党员工作。认真落实党务公开工作，完善党务公开，使党员享有更多的知情权、参与权、表达权和监督权。

(三)搞好阵地建设。按照“一室十有”(有标识牌，有党员活动室制度牌，有图书，有党报党刊，有办公及会议桌椅，有档案资料柜及党建资料，有电视机或投影仪，有公开公示栏，有国旗，有党旗)标准做好阵地建设，建好党员活动室。

(一)做好党员发展工作。按照党员发展工作方针，严格发展党员工作程序和标准，吸收优秀干部职工成为积极分子，为党组织增添新的力量。

(二)做好党费收缴工作。做好系统党费收缴工作，按时足额缴纳党费。定期维护党员信息库，保质保量完成党内统计年报工作。

(三)规范党建述职评议考核机制。结合年终考核，开展党支部书记、支委述职评议和民主评议党员工作。

(四)强化“四同”制度。把党支部工作纳入全年工作之中，切实把党的建设摆到与业务工作同等重要的位置，把党建工作和业务工作同部署、同检查、同考核、同表彰，形成党建与业务齐头并进的良好局面。

一是加强党员干部作风建设。深入贯彻落实八项规定和县纪委七条禁令精神，严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律，做到有令必行，有禁必止。进一步提升服务水平，努力打造一支务实、高效、清廉的干部队伍。

二是加强政风行风建设。开展纪律作风大整顿行动，着力解决纪律散漫，作风漂浮，干事拖沓，执行不力等问题。规范内部管理，执行工作规范，坚持依法行政。加强党务政务公开，兑现公开承诺，接受监督评议，努力打造务实、高效、清廉的机关。

三是抓好反腐倡廉工作。按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》要求，切实做好党风廉政建设工作，层层签订党风廉政建设责任书、党员干部承诺书，支部党员干部带头执行各项制度，树立良好形象。

(一)精心组织开展“争做五服务员”活动。通过“争做五服务员”活动，加强对干部职工纪律、奉献、业绩、勤廉、公德等方面的全面考核，全力做好交通运输各项工作，为建设副中心城市提供坚强的交通运输保障。

(二)积极开展“迎七一”党建系列活动和固定党日活动。通过开展廉政警示教育、主题阅读活动、主题党日活动、志愿服务活动、党史知识测试活动和固定党日等活动，进一步加强和规范党内政治生活，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。

(三)提升党建文化建设水平。把党建文化建设作为一项重点工作来抓，加强行为文化建设，开展形式多样的主题教育活动和文体活动，活跃业余文化生活。开展党内激励、关怀、帮扶活动，帮助生活困难党员和老党员解决实际问题。

(四)全面做好扶贫攻坚工作。采取定期走访、慰问，介绍就业渠道，提供发展产业技术资源等形式，深入结对帮扶家中了解具体情况，解决问题，扎扎实实为群众办实事、做好事，全面打赢扶贫攻坚战。

以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十x大精神，以提高党组织的凝聚力、战斗力和领导班子、党员队伍、教师队伍整体素质为目标，加强党的思想建设、组织建设、作风建设和精神礼貌建设工作，用心推进教育教学改革和质量上水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和全面提升共产党员的先锋模范作用及示范作用。

加强领导班子建设，努力建设一个“学习、团结、求实、进取”的领导班子。

加强班子自身的学习，坚持中心组学习制度，深入学习政治理论并做到学以致用。认真贯彻执行上级党组织的决议决定，贯彻民主集中制原则，坚持重大问题群众讨论决定，坚持群众领导与个人分工负责相结合的制度，做好干部民主测评、民主评议工作，善于做好教职工的思想工作，讲究科学的工作方法。帮忙他们自身素质的提高，充分发挥其对学校发展出谋划策的参谋作用和对学校各项工作的管理及模范作用。

2、落实持续共产党员先进性教育要求，抓好党员队伍建设。

1)建立党员示范岗，充分发挥党员先进性作用，共产党员要加强自身的党性锻炼，严格要求自我，高质量地完成本职工作，党员在教学上要发挥先锋作用，在师德方面要起到表率作用。要团结周围的群众，以自我的突出工作影响群众、带领群众一道工作。开展“有困难找党员”活动，强化党性观念。提高党组织的战斗力，加强党员的教育和管理，坚持“三会一课”制度，培养党员教学骨干，使全体党员在新课程改革中冲锋在前，起模范作用。开展好党内活动。用心开展爱岗敬业、乐于奉献，真正做到一个党员一面旗帜，激励先进、鞭策后进，进一步弘扬先进。

2)加强对青年教师、入党用心分子培养教育工作，鼓舞引导青年团员将加入党组织作为政治生命中追求的目标，不断学习，严格要求自已。组织他们学习党章、党的知识和有关的法律知识。同时在思想上关心，工作上支持，生活上照顾，在工作中坚持下任务、压担子，为他们带给锻炼和成长的机会，帮忙他们尽快成长。不断将优秀分子吸收到党组织中来。严格执行发展党员公示制、预审制、票决制。

3)深入开展党风廉正教育和纪律作风教育。透过观看反腐倡廉警示片、召开民主生活会和开展党员民主评议等活动，透过开展批评与自我批评，教育党员持续正常的心态，自觉理解群众到监督。

3、加强教师思想教育和德育教育，提高教师队伍素质。

1)组织广大教师透过学习，认清形势明确任务，组织党员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、习*在十八届四中全会上的讲话和《持续共产党员先进性教育读本》;学习教育方针、教育先进经验、师德教育有关资料，不断提高广大干部教师思想政治素质和业务素质。要以贯彻《公民道德建设实施纲要》、《教师职业道德规范》、《学生守则》和礼仪规范为主要资料，增强学校德育工作方针和实效性;加强对广大教师的法制教育和诚信教育，增强他们的民主法制观念和社会公德，职业道德和家庭美德意识。

2)突出“师德”教育，教师不仅仅要教好书，还要育好人，为人师表。采取集中教育与经常性思想教育相结合，思想教育与行政管理相结合。党支部要关注教职工的思想动态，发现问题，要及时做工作，解除思想隔阂，充分调动大家的用心性和创造性，使各方面的工作争创一流。进行塑师德风范，做满意教师活动、开展“为师生服务日”活动，全面提高教师师德水平。

3)调动用心因素，做好稳定工作。统一思想、提高认识、团结进取、鼓舞士气工作。围绕教师专业技术评聘改革工作的实施，把工作做实、做细，尊重群众民主权益，调动用心因素，做好稳定人心、稳定教学秩序工作。

安徽省体育局机关服务中心第二党支部自20___年11月成立至今已经有五年多了。根据党章有关规定，今天第二支部将进行换届选举。现在，我向全体党员作支部工作报告，请全体党员审议。

20___—20___年是全面贯彻落实党的十七大、精神的五年，这期间，在机关服务中心党总支的正确领导下，第二党支部以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十七大、文件精神，认真贯彻落实中心的有关决议和决定，并结合本支部实际，不断加强党支部建设。下面，我将第二党支部五年来的工作向全体党员进行简单汇报。

党建工作中，支部建设工作是其中最为重要的一个环节，不断加强支部建设，不断发挥支部战斗堡垒作用，是一项艰巨的、长期的工程。

1、加强政治思想学习，夯实理论基础。支部认真落实“三会一课”制度，确保党员大会、支委会和党员组织生活正常开展。经常组织党员学习党的十七大、报告和新党章以及以来系列重要讲话。通过集中学习和自学，使全体党员进一步了解党的新章程和的科学内涵和精神实质。学习后，支部号召全体党员结合自己的实践工作，明确了目标，增强了政治责任感和历史使命感。

近几年，支部组织全体党员深入学习党的群众路线教育。并于20___年7月由总支组织全体党员到安徽凤阳小岗村参观学习沈浩同志先进事迹活动。同时开展“争创先进党支部”和争当“优秀党员”学习活动。学习中大家踊跃发言，学习氛围浓厚。

为了庆祝中国共产党党建纪念日，进一步加强党支部和党员队伍建设，本着更多了解中国革命历史，学习革命先烈无私奉献精神，加强爱国主义教育，在总支的组织下，全体党员到安徽泾县新四军纪念馆和皖南事件纪念馆参观学习。

在十二届全国人大二次会议安徽代表团参加审议时，在关于推进作风建设的讲话中，提出了“三严三实”的重要论述，成为党中央对各级领导干部和党员作风建设的又一项新要求。近年来，支部组织党员深入学习党章党规，深入学习系列重要讲话，自觉用党章和党规党纪规范自己的言行，用党的理论创新成果武装头脑。支部每位党员都自觉加强思想政治建设，积极投身“两学一做”教育活动中。学党章党规，学系列讲话，真正做一个“忠诚、干净、担当”的合格党员。

2、加强组织制度建设。为了加强党的组织建设，健全党的组织生活，切实抓好党员教育管理，提高全体党员素质.增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥共产党员在各项工作中的先锋模范作用，党支部根据《中国共产党章程》和党内生活制度的有关规定，结合本支部实际情况搞好自身组织建设。同时坚持对党员进行民主评议和考核。党员结合自己思想和工作实际，深刻反思，认真剖析，查找思想根源，开展批评与自我批评，通过党员自评、互评，党员评议党支部，党支部评议党员，从中发现问题，找出根源，及时反馈，促进党支部和党员的共同进步，增进相互间的团结。

3、制定党员发展工作计划，不断增加党的新鲜血液。支部认真做好新党员的发展工作和入党积极分子的培养、教育和考察工作。积极关心入党积极分子的成长，经常与他们谈心，肯定成绩、指出不足，提出努力方向，使他们迅速成长。支部在发展党员中“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展、实事求是，宁缺毋滥”的方针。从20___年底至今五年期间，本支部已发展李家勇、李予合等六位同志为中共正式党员，发展陈梓翔、罗昊辰两位同志为中共预备党员。目前，本支部所属部门已有4位同志递交了入党申请书，支部分别给他们确定了联系人，进行一对一帮助，力争他们早日加入党组织。支部一贯坚持的党员标准和实事求是的发展方针，保证了新党员质量，为机关服务中心党员队伍永葆活力奠定了良好的基础。

增强凝聚力、向心力。党支部通过了解、访谈，倾听党员、群众的心声，了解他们的情况，尽力为他们解决实际困难，解除后顾之忧。每次遇到严重自然灾害时，在党总支的号召下，全体党员都能率先示范，带头捐款捐物，表达党员对灾区人民的关注和爱心。

第二支部在全体党员的共同努力下，20___年本支部被局机关党委评为先进党支部。20___年“七一”前夕，支部书记祖健同志被局机关党委评为“优秀党务工作者”。

1、党员的先锋模范作用应进一步发挥，党支部的凝聚力、战斗力和创造力应进一步增强。

2、党支部应更加密切联系群众和深入群众。

3、个别党员自主学习的积极性不够。

在今后的工作中，我们将继续发扬第二党支部的优良传统，努力克服自身存在的不足，一如既往地支持新一届党支部工作。

现对即将成立的新一届支委会的工作提出以下几点建议：

1、继续抓好支部的自身建设，坚持“三会一课”制度，有组织、有计划地抓好党员教育，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

2、加强党风廉政建设，树立公仆意识，从我做起，从严治党，以科学发展观为主题，以“三严三实”为准则，认真贯彻落实“两学一做”，做群众的楷模和时代的先锋。

3、加强党支部政治理论学习，加强党性修养，使党支部工作更高效、团队更有战斗力。

4、积极做好新党员发展工作，对要求入党的积极分子培养、教育和考察做到明确分工，定期检查，做到成熟一个发展一个。

同志们，第二党支部的工作之所以取得一些成绩，是与机关服务中心党总支的正确指导和在座全体党员共同努力的结果。在此，请允许我代表本届支委会向大家表示衷心感谢，感谢大家对本届支委会工作的支持。

因时间仓促，以上总结得不是很深入、全面，望大家批评指正，多提宝贵意见。

2020年，深入学习宣传贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面加强党的政治、思想、组织、作风、纪律、制度建设，以永远在路上的执着推动全面从严治党向纵深发展。

1.加强理论学习。将党的十九届四中全会精神作为全年学习的重点内容，注重强化学习计划、考勤、情况通报等各项制度执行，充分利用“三会一课”等现有学习教育平台作用,坚持集中学和自学相结合、专题研讨和辅导报告相结合，做到真正学懂弄通做实党的十九届四中全会精神，激发广大党员、干部职工的学习热情。

2.抓好宣传培训测试。邀请县直党员教育师资库教师，继续开展“党的十九届四中全会精神宣讲活动”;积极探索新媒体宣传手段，立体式宣传党的十九届四中全会精神;组织开展党员干部理论测试活动，通过统一命题、书面答卷、集中阅卷的方式，督促广大党员干部对党的十九届四中全会精神入脑入心。

3.促进学习成果转化。把学习成果内化为思想觉悟、转化为思维方法、细化为思路举措，着眼于党的十九届四中全会精神的贯彻，着眼于新时代党的建设总要求的践行,紧密联系单位职能、部门及个人职责，明确工作目标及任务，确保党的十九届四中全会精神在本单位开花结果、落地生根。

5.全面贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》及省市县委文件精神，牢固树立“四个意识”、始终坚定“四个自信”、坚决做到“五个纯粹”，严守党的政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，真正做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。

6.严肃党内政治生活。严格尊崇党章，严格执行准则，坚持和完善民主集中制，全面落实“三会一课”、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等制度，用好批评和自我批评思想武器，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

7.加强党员党性锻炼。不断提高机关党员干部政治觉悟和政治能力，对党忠诚老实、与党中央同心同德，听党指挥、为党尽责，肩负起对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的根本政治担当，永葆共产党人政治本色;严把党员发展入口关，发展党员必须把政治标准放在首位，确保新党员队伍的先进性和纯洁性，切实维护发展党员工作的严肃性，不断提高发展党员工作的质量和水平。

8.切实抓好党课教育。延伸党课触角，把学习教育、活动实践和业务工作等内容融入党课教育全过程，积极创新载体与形式，采用微电影、新媒体授课等形式，不断提升党课对党员的吸引力，充分发挥党课在教育管理党员工作中的重要作用。

9.全面提升能力素质。以增强“八种本领”为引领加强党员干部队伍建设，不断提高广大党员干部适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力、适应新时代全面从严治党新形势新要求新挑战的能力。

10.着力加强支部建设。督促党支部发挥战斗堡垒作用，担负好直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责，深入开展机关党建“灯下黑”和“宽松软”专项治理，不断提高党支部话语权，在干部选拔、评优评先、推荐申报等工作中要听取支部意见。

11.开展激励关怀慰问。部署开展纪念建党99周年系列活动，开展先进集体和优秀个人评比表彰工作，大力宣传报道先进典型的突出事迹，营造比学赶超的良好氛围;建立困难党员动态台帐，做好困难党员和老党员的关怀帮扶慰问工作。

12.驰而不息改进作风。认真抓好中央八项规定精神及省市县委《实施细则》的贯彻以落实，以开展“双联系双服务”工作为载体，不断提高机关服务基层的能力和水平，推动党风政风持续向上向善。

13.强化纪律的执行力。聚集主业主责，以“六大纪律”为准绳，坚持纪在法前，严格执行执纪监督工作规则，规范党员违纪案件调查、审理及处分程序。按照《党章》和《中国共产党纪律处分条例》及纪工委的工作职责和权限，严肃审查、处分违纪党员。充分运用好执纪监督“四种形态”，特别是第一种形态成为常态。对严重违纪有违必究、动辄则咎，强化纪律刚性约束。

14.推进文明创建工作。

党支部年度工作报告

四中全会。

精神，全面加强党的政治、思想、组织、作风、纪律、制度建设，以永远在路上的执着推动全面从严治党向纵深发展。

1.加强理论学习。将党的十九届四中全会精神作为全年学习的重点内容，注重强化学习计划、考勤、情况通报等各项制度执行，充分利用“三会一课”等现有学习教育平台作用,坚持集中学和自学相结合、专题研讨和辅导。

报告。

相结合，做到真正学懂弄通做实党的十九届四中全会精神，激发广大党员、干部职工的学习热情。

2.抓好宣传培训测试。邀请县直党员教育师资库教师，继续开展“党的十九届四中全会精神宣讲活动”;积极探索新媒体宣传手段，立体式宣传党的十九届四中全会精神;组织开展党员干部理论测试活动，通过统一命题、书面答卷、集中阅卷的方式，督促广大党员干部对党的十九届四中全会精神入脑入心。

3.促进学习成果转化。把学习成果内化为思想觉悟、转化为思维方法、细化为思路举措，着眼于党的十九届四中全会精神的贯彻，着眼于新时代党的建设总要求的践行,紧密联系单位职能、部门及个人职责，明确工作目标及任务，确保党的十九届四中全会精神在本单位开花结果、落地生根。

5.全面贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》及省市县委文件精神，牢固树立“四个意识”、始终坚定“四个自信”、坚决做到“五个纯粹”，严守党的政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，真正做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。

6.严肃党内政治生活。严格尊崇党章，严格执行准则，坚持和完善民主集中制，全面落实“三会一课”、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等制度，用好批评和自我批评思想武器，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

7.加强党员党性锻炼。不断提高机关党员干部政治觉悟和政治能力，对党忠诚老实、与党中央同心同德，听党指挥、为党尽责，肩负起对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的根本政治担当，永葆共产党人政治本色;严把党员发展入口关，发展党员必须把政治标准放在首位，确保新党员队伍的先进性和纯洁性，切实维护发展党员工作的严肃性，不断提高发展党员工作的质量和水平。

8.切实抓好党课教育。延伸党课触角，把学习教育、活动实践和业务工作等内容融入党课教育全过程，积极创新载体与形式，采用微电影、新媒体授课等形式，不断提升党课对党员的吸引力，充分发挥党课在教育管理党员工作中的重要作用。

9.全面提升能力素质。以增强“八种本领”为引领加强党员干部队伍建设，不断提高广大党员干部适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力、适应新时代全面从严治党新形势新要求新挑战的能力。

10.着力加强支部建设。督促党支部发挥战斗堡垒作用，担负好直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责，深入开展机关党建“灯下黑”和“宽松软”专项治理，不断提高党支部话语权，在干部选拔、评优评先、推荐申报等工作中要听取支部意见。

11.开展激励关怀慰问。部署开展纪念建党99周年系列活动，开展先进集体和优秀个人评比表彰工作，大力宣传报道先进典型的突出事迹，营造比学赶超的良好氛围;建立困难党员动态台帐，做好困难党员和老党员的关怀帮扶慰问工作。

12.驰而不息改进作风。认真抓好中央八项规定精神及省市县委《实施细则》的贯彻以落实，以开展“双联系双服务”工作为载体，不断提高机关服务基层的能力和水平，推动党风政风持续向上向善。

13.强化纪律的执行力。聚集主业主责，以“六大纪律”为准绳，坚持纪在法前，严格执行执纪监督工作规则，规范党员违纪案件调查、审理及处分程序。按照《党章》和《中国共产党纪律处分条例》及纪工委的工作职责和权限，严肃审查、处分违纪党员。充分运用好执纪监督“四种形态”，特别是第一种形态成为常态。对严重违纪有违必究、动辄则咎，强化纪律刚性约束。

14.推进文明创建工作。坚持把文明创建作为精神文明建设的龙头工程，推进县直文明单位创建活动，积极引导党员服务向农村、社区、小区延伸，不断提升党员服务与管理水平;广泛开展移风易俗活动，联合开展文明交通、文明旅游、文明上网和文明餐桌宣传教育活动。

15.不断丰富文体活动。结合干部职工的兴趣爱好，组织开展球类、登山、健身操等体育运动和棋牌、书画、摄影、歌咏比赛、文艺汇演等文化活动，全面提升机关干部职工的综合素养和情操;组织开展机关文化品牌创建活动，深入挖掘单位文化内涵，打造单位文化品牌，逐步形成干部职工共同的价值理念，增加机关凝聚力。

党支部年度工作报告

我_村党支部在20_年上半年里，在镇党委、镇政府领导下，取得了一定的效果，现将上半年工作总结如下：

党支部结合学习十九大精神、党的群众路线教育一系列活动，对全体党员进行思想教育，学习省、市、县、镇重要会议精神和文件，学习党章、重温入党誓词。

积极开展党的群众路线教育活动，采取集中学习和自学，送学上门相结合。帮助党员干部树立在群众中的新形象。完善“三会一课”制度，规范组织生活，加强党员培训等措施，强化了党员的荣誉感。

1、完善各项制度。结合党员“三会一课”制度，结合我村实际，制定了集中学习制度，会议签到制度、远程教育学习等制度，继续落实好党员领岗定责民主测评制度、两委干部挂牌值班制度等。

2、在深入开展党的群众路线教育实践活动中，严格执行规范动作到位。学党章知民意解民事、千人万户大走访活动。在党员中开展公开承诺，结合实际工作领岗定责。提高了为民服务能力。在学习活动中，我支部高度重视，认真组织实施，严格按照镇党委的要求，制定出了各阶段切实可行的实施方案，通过学习领导讲话、写心得体会、进行传统教育、召开专题民主生活会等进一步提升了觉悟、升华了灵魂、提高了服务能力。

3、远程教育。充分利用我村农村党员干部远程教育这个平台，组织党员收看电视上致富信息和农村党员干部主题教育有关文件。

1、结合党的群众路线教育实践活动，村两委干部集体看望了特困户_，在了解到_儿子、丈夫先后去世，本人年事已高，家庭无依无靠的情况后，村两委送去了200元慰问金并申请了_加入低保。

2、以支部为核心成立了群众诉求服务中心，分别由支委_，村委_，党员代表_，村民代表_，村民_5人组成，_任组长，_任副组长。群众诉求服务中心主要负责接待有诉求的村民，评议评说村民与村委之间的诉求、村民与村民之间的纠纷。服务中心成员以讲真理、讲原则、不怕得罪人，不讲面子、关系、私情，不轻描淡写、躲躲闪闪、遮遮掩掩。实事求是，触及问题的实质的态度来接待和解决村民诉求。群众诉求服务中心组建半月以来，相继解决了村民与村委会之间二个诉求问题。一是解决了_2018年村内修路占房纠纷，二是完成了低保户申报工作，真正让村内困难户进入了低保，转变了村民不管困难与否都想进入低保的不良思想。

3、结合党的群众路线教育实践活动，为了改变村容村貌，村内成立了卫生队，由村委牵头负责清理村内垃圾，村委会确定了各农户卫生区，建立了卫生管理制度和门前三包责任制，目前村内环境得到了有效整治，村民环卫意识得到了有效提高，无乱扔垃圾现象。

4、结合党的群众路线教育实践活动，为了丰富群众业余文化生活，村里决定在村东头修建600平米的文化休闲广场，为村民休闲娱乐提供固定场所和进行户户通工程扫尾，方便群众出行。目前正在施工建设中，预计11月完成。

农村工作千头万绪，我们在做好镇党委政府布置的中心工作的同时，努力做好其它常规工作。我们积极协调群众关系，化解邻里纠纷，为确保我村的和谐稳定做出了应有的贡献。确保了我村全年的安全工作。

我支部还不断加强自身建设和廉政文化建设，坚决杜绝大吃大喝、公车私用等。

我村要努力完成上级下达的各项任务指标，工作上求变创新，保证我村工、农业的可持续发展，落实好党员联系村务、联系群众工作制度，努力完成年初制定的工作目标。

报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。我们通过对工作中的情况进行总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便发扬成绩，克服缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。

支部工作报告

在分行党委的正确领导下，在全行干部职工的全力配合下，本人主持分行工作以来，能面对不断变化的新形势、新情况，能够始终保持必胜的信念，坚持以客户为中心,以市场为导向,以效益为目标,以创新为动力,积极拓展市场,优化客户结构，增强资金实力，提高资产质量，深化内部改革,各项业务健康快速有效发展，各项管理水平不断提高，经营效益不断提升，同业竞争能力不断增强，较好地履行了岗位职责，基本完成了分行下达的各项工作任务。

一、坚持做好新形势下的思想政治工作。

近年来，随着金融改革的不断深入，金融业务发展迅速，行业竞争日趋激烈。面对金融发展的新形势和我行股份制改革的新要求，我行通过加强思想政治工作，引导全体员工顾全大局，把大家的思想统一到业务发展上来，把大家的注意力吸聚到业务发展上来，把大家的力量汇集到业务发展上来，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，既以理服人又以情感人，努力增强思想政治工作的说服力、凝聚力和感召力，充分调动各方面的积极性。具体开展了以下工作：

1、坚持政治、业务学习例会制度。政治业务学习例会制度的建立，保证了一定的学习效果。每月学习例会采取多种形式，主要以通读学习和自学中央重要文件精神、工作思想回顾和小结、批评与自我批评等形式开展。对行内好的风气及先进个人及时给予肯定和表扬，同时对不良的倾向和歪风及时予以批评和制止，同时将县行的当前任务、业务经营情况、面临的困难和问题及时向行内党员通报，培养全行员工的主人翁精神，从而在全行内部树立起了一种积极向上的良好氛围和团结合作的凝聚力，保障了全行各项工作的顺利开展。

2、宣传贯彻全行的发展目标和发展战略，培育和发展企业文化。我们通过宣传贯彻县行的发展目标和发展战略，让员工对县行的前途有一个明确和良好的预期，以振奋精神，凝聚人心。与此同时，县行党支部坚持教育与管理相结合，不断建立和完善自律与他律、激励与约束相结合的充满活力的管理机制，不仅做到人尽其才，而且做到绩效优先凭贡献决定分配，以激励先进，鞭策落后，努力形成奋发向上的氛围。

3、加强廉洁自律教育，提升县行自身形象。一是继续开展“爱岗敬业，遵纪守法”社会主义道德教育，发扬理论联系实际，密切联系群众的工作作风，着力解决思想认识上的偏差，从源头预防犯罪和遏制腐-败的发生。二是加强理想信念和廉洁教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和利益观，筑牢思想防线。三是强化警示教育和正面教育，做到政治思想教育和法纪约束教育相结合，正面典型示范和反面典型警示相结合，廉政教育和勤政教育相结合。四是结合员工守则、员工违规处罚办法的教育活动开展，县行党支部把廉洁自律教育作为日常教育的主题，逢会必讲，遇事就说，加强全行员工特别是党员干部的政治思想教育，切实提高整个队伍的思想道德素质，提高思想免疫力。

4、开展健康向上、丰富多彩的团队活动。年初以来，县行党支部充分利用业余时间，组织员工开展多种文体活动，既保证了业务发展和经营需要，又增进了员工之间的交流，促进了团结。平时，县行还鼓励员工为贫困地区捐资捐物，其中：捐资350-xx元，捐棉被衣物30-件;与挂钩扶贫单位的群众结对帮扶;组织员工观看电影《任长霞》等;开展“五四”征文比赛;深入社区、企业、客户家中进行反假-币宣传活动，丰富了员工的业余文化生活，增强了员工的社会责任感，陶冶职工情操。通过以上活动，我们收到了良好的效果，使员工更加增强了对县行的感情和发展的信心，增强了党支部的凝聚力和战斗力，员工之间更加融洽，团结合作尉然成风。

5、为职工办好事实事，解决好职工的后顾之忧。今年来，除了做好节假日物品的发放和为全行每位员工庆祝生日发送生日蛋糕之外，还调高了全行员工的住房公积金缴纳比例，积极改善营业环境和办公条件，促进员工之间沟通和交流，形成一个其乐融融的大家庭氛围。

二、扎实开展《树党员形象，创良好业绩》的主题教育活动，以保持党员先进性，深入实践“三个代表”重要思想。

三、加强组织建设，做好发展新党员工作。

为了更好地发挥基层组织的职能作用，提高党员职工的凝聚力、向心力和战斗力，把广大党员和职工群众组织、团结起来，充分调动他们的积极性和主动性，为全行改革发展做贡献。一是加强组织建设。结合支部党员的变动情况，对全行-党小组进行了改眩通过对党小组的人员调整和改选，进一步充实了各组的力量。二是加强干部队伍建设。县行党支部贯彻“以人为本”的战略思想，结合县行业务发展的实际，大胆实践，引入竞争机制，不断完善和推进人事制度改革，把-有能力、懂业务、会管理的同志选拔到中层干部岗位上来，使中层干部队伍更加坚强有力，更加朝气蓬勃，增强了党组织的凝聚力和向心力和战斗力。三是加强制度建设。重点建立健全了民-主生活会制度、党支部“三会一课”制度、理论学习制度等，建立健全党员教育管理制度，重点针对工作和队伍管理中存在的突出问题和薄弱环节，完善监督制约机制，认真落实岗位责任制，积极推行激励机制，认真执行各项责任追究制度，严格考评考核，严格兑现奖惩，充分调动党员的工作积极性。进一步完善各项内控制度，全面推行行务公开，自觉接受群众监督。四是严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，坚持高质量、高标准的原则，成熟一个发展一个。从员工队伍中注意培养年青有为，综合素质较高的积极分子，加强对这些人的培养，提高入党积极分子的整体素质。上半年发展了一名党员、推荐了一名发展对象，为党员队伍输送了新鲜血液，扩大了党员队伍。

四、抓好党建工作进一步促进业务发展。

今年是我行股份制改革上市的关键年，按照总省行的日程安排，我行党支部认真把握改革的大方向，坚持在市行党委的统一领导下开展各项工作，确保业务发展不出偏差、稳步推进，以党的建设促进县行各项改革事业向纵深发展，各项工作和经营指标都取得了喜人的成绩。截至12月20日，各项存款余额为23亿元，比年初增加了-亿;各项贷款余额为18亿元，比年初增加了3亿元;实现盈余500-xx元，经营效益再创新高。

回顾上半年的党建工作，对照市行党委党建工作的要求，我们仍感到工作中存在着一些差距：一是面对金融业的快速发展，金融业务科技含量不断提高，全行一线员工的整体素质还需要进一步提高，要以深化人力资源改革为契机，进一步加大培养和引进人才的力度;二是还要在狠抓制度落实上下功夫，要以更为科学严密的管理措施，确保各项规章制度落到实处;三是少数党员干部的争先创优意识不强，先进性教育活动中存在的某些问题尚未全部整改到位;四是少数部门网点工作进展不平衡的问题有待于下一步采取针对性措施加以解决。

展望下一年，我们将紧紧围绕市行党委的中心工作，继续带领全行员工团结一心，克难奋进，与时俱进，抢抓机遇，沉着应对挑战，创造一流业绩，为实现全年各项目标任务做出新的贡献。

党支部工作报告

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

根据工作安排，我向会议做年度工作报告。

2021年是胜东党支部开元之年，也是极不平凡的一年。在补充医疗保险服务部党总支的关心指导下，胜东党支部团结和带领党员群众，结合会保工作实际，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断加强党支部组织建设、思想建设和作风建设，党员干部的政治站位和觉悟水平有了很大提高，全面提升了工作能力和服务质量，为更好地经办各项社保业务打下了坚实的基础。

以马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系为指导，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持融入社保、服务大局、以人为本、优质服务的工作方针，以选配一个好支委、建设一个好班子、完善一套好制度、构建一个好机制、带出一支好队伍、创造一个好业绩、树立一个好形象的“七个一”党支部创建为目标，坚持贯彻全面从严治党，廉洁奉公，不断提高党支部的创造力、凝聚力、战斗力，成为护航社保、推动发展、服务群众、改善民生的坚强战斗堡垒，锻造一支政治素质高、业务能力强的胜利社保基层队伍。

始终坚持把加强思想政治建设，提高政治素质作为队伍建设的首要任务，在政治上、思想上、行动同上级党组织保持高度一致。一是全面贯彻落实党的路线方针政策，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，确保党员干部的理论素养、执政能力、领导水平与所担当的职责相适应，与新形势下社保经办任务的要求相适应。二是加强思想政治理论学习，始终坚持正确的政治方向和政治立场，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非问题上时刻保持清醒头脑。

疫情就是命令，防控就是责任。面对来势汹汹的疫情，我支部党员干部以高度的责任感和使命感，挺身而出，成为战“疫”的“先锋军”，带头强化防控措施，责任到人、工作到岗，履职必严。各党小组坚决贯彻执行落实上级疫情防控决策部署，制订《进入社保所人员情况登记表》，认真填写人员信息，测量体温，查验健康码等，严严实实织好全民“防控网”。

党支部是战斗堡垒，加强党支部的全面建设，是做好支部各项工作的保证。一是注重支部委员会建设。根据《中国共产党章程》有关规定和服务部党总支的安排，2020年7月10日上午，胜东党支部召开了第一次党员大会暨支委会第一次会议。通过无记名投票，选举产生了新一届支委会委员和4名党小组组长。支部委员带头理论学习，带头转变工作作风，带头勤政廉洁，带头遵纪守法，体现了支部一班人的示范作用，显示了团结进取的精神，树立了在群众中的威信。二是加强团结，协调和沟通。在支部建设中，我们首先确保做到思想上、组织上协调统一，做到支部工作与社保所工作的协调，个人要求与组织原则的协调，并在支委之间做到大事沟通讲原则、小事商量讲风格。三是努力完善党支部工作制度。首先是建立和完善支部党员干部的学习教育机制，把党员干部的教育和理论学习放在首位，借此来发扬党的优良传统，保持党员的党性本色，从而确保党员队伍的团结和活力，提高党员干部的思想觉悟和政策理论水平。其次建立和完善党支部工作的监督机制，把支部工作纳入党员群众的监督之下，以各项规章制度，来规范各项工作管人管事。一年来，党支部认真落实请示报告制度、思想汇报制度、会议制度、民主生活会制度、党员评议制度等，有力地促进了支部各项工作的开展。

“三会一课”制度在胜东党支部得到不折不扣地执行，“三会一课”有计划、有内容、有形式、有记录、有总结、有归档。为开好基层党组织组织生活会，支委会召开专题会议，仔细研究，确定会前主要学习内容，将“中国共产党章程”、“党的十九届五中全会精神”、“习近平在纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的讲话”、“习近平在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会上的讲话”、“习近平在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话”、“中共中央关于加强党的政治建设的意见”、“2021年胜利油田党委扩大会、职代会精神宣讲提纲”等材料发给支部所有党员学习掌握。积极开展主题党日活动，如集体学习油田时事要闻、观看红色革命题材电影、收听收看十三届全国人大四次会议开幕式，内容丰富，形式多样，起到了良好效果。

党建工作是压倒一切的任务，不仅仅是党员的事情，而是每一名社保人员的事情，我们提高认识，把党建工作放在首要位置。在党小组会议、支委会和党员大会上，我们都同时加入社保业务学习研究内容，真正做到党建融合业务，全力为社保经办保驾护航。

学习党史，更加清楚我们从哪里来、往哪里去，知史爱党、知史爱国，增强政治定力。学习党史，更加深刻认识到中国从站起来、富起来到强起来的艰辛探索和历史必然，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。学习党史，通过思考、讨论，深刻认识一代人有一代人担当的本质内涵，将企业责任与个人履职结合，勇担新时代历史重任。胜东党支部将联合滨南党支部共同开展“学党史感党恩听党话跟党走”心得交流会，共同向中国共产党成立100周年献礼。

请示上级党组织，做好统筹安排，充分发挥爱国主义教育基地作用，大力营造庆祝中国共产党成立100周年浓厚社会氛围，激励动员广大党员干部群众，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，继续为全面建设社会主义现代化国家、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴而奋斗。

按时组织召开党小组会；

按月报送党建月度工作清单；

及时手工记录各项会议、活动情况，并上传到石化党建平台。其实模范就在我们身边我们之中，还有很多值得挖掘、值得宣传、值得学习的优秀党员，我们一定要讲好自己的党员故事。这项工作由宣传委员李盛军负责，坚持每月推出一个党员故事，及时上传石化党建平台，并争取在更多更广平台上广泛宣传。

新的起点，新的征程，新的高度，新的攀登。在服务部党总支的指导下，我们一定要也一定能全力做好党建工作，带领广大党员群众圆满完成各项工作任务！

支部工作报告

一年来，省粮库党支部在上级党委的正确领导下，认真学习贯彻十七大和十七届五中全会精神，认真贯彻落实科学发展观，不断加强支部建设，团结带领广大干部职工，围绕省粮库的中心工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范带头作用，为省粮库各项工作的顺利开展和完成上级下达的目标任务，提供了强有力的思想和组织保证。

（一）加强政治学习，提高党员素质。

一年来，省粮库党支部坚持正常的.组织生活制度，坚持“三会一课”制度，采取党支部集中学、党小组分头学、党员自学等形式，认真组织全体党员深入学习贯彻十七大和十七届五中全会精神，认真学习有关政治理论和上级党委一系列重要文件精神。党员的党性认识、理想信念和思想素质都有了不同程度的提高。党支部紧密结合本单位工作特点和党员实际，组织党员参加了有关部门组织的党课辅导报告会和时事政治专题讲座，并做好省委组织部《关于加强和改进机关党的建设的若干意见》等几个实施意见和区直属机关党工委《顺德区级机关党组织发展党员公示制实施办法》等两个实施办法的学习宣传和贯彻。省粮库支部还组织党员到湖南、江西等革命根据地参观学习，以革命前辈的奋斗历程和献身精神勉励和教育党员。通过革命传统教育和党性观念教育，提高了党员队伍的思想政治素质。

（二）加强组织建设，增强支部活力。

一是坚持集体领导下的分工负责制。库领导进行明确分工，确保各项工作有领导主管，但分工不分家，严格按集体领导下的分工负责制办事，重大问题集体决议，形成了一种团结协作、关系融洽、作风民主、活泼向上的良好氛围。二是按照要求，逐步完善党支部各项规章制度。党员领导干部每年进行一次民主生活会，党小组定期进行组织生活会，主动开展批评与自我批评，使党内生活制度化、规范化。全体党员党性意识强，按时缴纳党费，党费收缴有专人管理，及时入库。三是做好新党员的组织发展工作。按照“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，始终抓住培养质量这一关，认真做好入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。党支部针对青年特点，开展了以传帮带为主的工作方式，对符合条件的优秀青年及时列入入党积极分子加以培养和教育，并为他们成才创造良好的发展空间，在政治上高要求、工作上严要求。去年吸收了1名入党积极分子为预备党员。四是大力开展学习党员先进模范人物活动和创先争优活动。省粮库党支部贺菊芳同志获顺德区党工委“优秀共产党员”光荣称号。五是为进一步推动省粮库党建工作创新发展，研究制订了《广东省储备粮管理总公司顺德直属库党支部创建基层党建示范点建设方案》，现组织开展了创建基层党建示范点各阶段工作。六是积极支持工会、青年、妇女等群众团体工作，鼓励并充分发挥群众组织的工作积极性和创造性，发挥群众组织的桥梁纽带作用，全年开展了多项健康有益和丰富多彩的活动，如协助总公司在顺德成功举办了第三届技能竞赛、业务交流和文体活动，成功协助区直属机关党工委在省粮库组织开展了“七一”党组织生活暨联谊活动等，增进了友谊，凝聚了人心，丰富了干部职工的文化生活，推进了省粮库的文明建设。

（三）加强廉政建设，构筑拒腐防线。

根据党风廉政建设和反腐败斗争形势的需要，结合粮库工作实际，省粮库党支部通过加强教育、完善制度、落实责任、严格检查等多种有效措施，确保党员干部勤政廉洁。一是明确分工，确保责任到位。省粮库制定和完善各项党风廉政建设制度，明确一把手负总责，库领导还与各科负责人签订了《党风廉政建设责任书》，进一步将廉政建设工作内容分解到全年岗位目标责任制考核细则中去，实行量化考核，明确责任，严格奖惩，支委会负责监督落实，不断提高党员干部反腐拒变意识和廉洁自律能力。二是加强教育，确保认识到位。及时组织开展了纪律教育学习月等专项活动，突出抓好“三个代表”重要思想和科学发展观教育、牢记“两个务必”教育、党纪国法教育、正面先进典型和反面警示教育。去年重点学习了省纪委《关于深化作风建设提高执行力的意见》和省委组织部《关于加强和改进机关党的建设的若干意见》等文件精神。通过积极开展党风党纪学习讨论活动，不断增强领导班子廉洁自律的自觉性。通过加强理论学习和业务培训，使全体党员加深对党的政策理论的理解和把握，在思想上、业务上有了明显的提高和进步，在作风上、纪律上有了明显的转变和增强，真正把思想和行动统一到党的事业上来。去年，全体党员干部都能自觉遵守有关廉洁自律的各项规定，始终坚持了重大事项请示报告等制度、无私设“小金库”，真正做到了严于律己、勤政廉洁，全库没有发生一起违规违纪事件。

（四）加强作风建设，树好“粤储粮人”品牌形象。

一年来，省粮库党支部紧紧围绕总公司“粤储粮人”品牌建设中“六个一流”的目标任务，把支部作风建设，作为树立“粤储粮人”品牌形象，改进行业作风，提高办事效率的重要内容来抓，不断探索具有省粮库特色，符合省粮库自身发展实际的“粤储粮人”品牌建设道路，扎实高效地开展各项工作。在管理方面，突出抓好人员分工合作，落实目标责任，完善劳动组织，通过完善检查、考评机制，调动和增强员工的工作责任心和积极性；在技术方面，重点落实科技兴储，完善生产流程，对机械设备和一些操作方法进行了一系列的改造、改进，提高了实用性、安全性和经济性，减轻了劳动强度，为拓宽粮食储存和流通的路子提供了新的思路和新的办法。在设施方面，落实功能提升，完善基础建设，包括对仓房天面进行全面修缮及维护，在部分平房仓之间加设了3个仓间罩棚，添置了高标准的踏粮板，自制了标准实用的平粮器具，购进了移动式皮带转向机和吸粮机，配置了通风降温的小功率风机等，从而提高了工作效率，降低了运作成本。在强化服务方面，抓好出入库管理，落实作业质量，完善工作手段，竭尽所能帮助客户，在工作和生活上为客户提供便利，并积极协调好搬运工班，确保粮食出入库畅通、快捷，维护与客户之间的良好关系。在诚信方面，落实道德规范，完善监督机制，在粮食进库、质量检验和数量计量等各个环节，积极主动，坚持标准，加强沟通，规范操作，客户不论大小、远近、生熟，按同样的规定操作，按同一个尺度，公平、公正对待每一位客户，树立省级粮库优质高效的行业新风。在人才方面，继续推进《顺德直属库五年人才培养规划纲要》，通过定期收集员工学习情况，建立学习考核、评价和激励机制，把理论素养、学习能力和学习情况作为选拔人才的依据和考核内容，倡导学习实践和调查研究的良好风气。同时，重视对员工的关爱工程建设，将思想政治工作和解决员工生活困难结合起来，增强了团队的凝聚力和战斗力，打造了一支人心思进、团结奋进、开拓前进的干部队伍，为推进“粤储粮人”品牌建设提供了强有力的人才保证。

（五）加强业务建设，提高经济效益。

一年来，省粮库党支部与时俱进，紧密联系实际，一切围绕改革发展这个主题，全面贯彻落实上级的各项工作部署，坚持科学的发展观和正确的管理观，从严治库、规范管理，致力提高省粮库的安全生产能力和市场竞争力。在业务发展和管理过程中，省粮库党支部配合有关部门做了大量的基础性工作，完善了一系列安全管理制度，采取一系列证明是行之有效的管理措施，夯实了管理基础，充分调动了员工积极性、创造性，取得了良好的成效。一是去年实现收入744.5万元，其中省储收入412.5万元，代储收入约135万元，辅业收入87万元，码头合作方合作收入90万元，空调控温科研经费收入20万元，费用节支约10万元，实现利润220万元，利润计划完成率157%。二是积极稳妥开展码头业务合作，有效盘活国有资产，通过与顺德一通物流公司开展了码头资源的合作使用，并争取到对方1000万元码头投资。目前码头已进入试运行阶段，码头粮食进港量为5.4万吨，其中3.69万吨由省粮库临时代储，占省粮库去年4万吨进仓代储粮食的92%，码头对提高省粮库经济效益的作用已初步显现。三是大力进行科学保粮技术的探索和推广应用，开展了可移动式空调调控仓温实验，在平房仓西面墙和仓顶种植绿色攀缘植物和进行太阳能储粮技术的探索研究等，为推行“绿色储粮”，开辟了更多的新路子。

一年来，党支部的各项工作虽然取得了一定的成绩，但还存在许多不足，具体表现在：一是党员在理论学习与联系实际方面还不够紧密，党性修养和理论素质有待进一步提高；二个别党员工作缺乏创新意识，深入基层联系群众较少；三是各项学习制度、发展新党员等方面工作还须加强。这些问题都需要引起重视，在今后的工作中努力加以克服和改善。

下一步，省粮库党支部将根据上级党委的要求和部署，继续贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，深入学习实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，加强组织建设、作风和制度建设，促进支部工作再上新台阶。

（一）抓好学习锻炼，提高政治理论水平。

继续加强学习型党支部和学习型干部队伍建设，抓紧抓好党员干部政治理论学习和党课教育，做到时间、内容、人员、效果四落实，同时对上级党组织的重大决策及时传达贯彻。要组织参加多种形式的学习、讨论、交流、培训，不断提高党员的思想政治觉悟和业务知识水平，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力。

（二）抓好廉政教育，进一步增强法制意识。

按照“八个坚持、八个反对”的要求，对党员进行党的宗旨教育。认真组织党员开展纪律教育月活动，深入开展党风党纪、法制教育和警示教育，在党员干部中筑牢党纪国法和思想道德防线，规范党员言行。要认真落实党风廉政建设责任制，及时部署并组织实施。要进一步加强党内监督工作，健全监督程序，增强监督效果。

（三）抓好组织建设，提高支部的凝聚力和战斗力。

加强党员管理，健全民主评议党员制度，对党员的管理做到有目标、有督查、有落实，年终有考评。坚持按《中国共产党发展党员工作细则》要求，做好入党积极分子的培养教育和考察工作，有计划地发展新党员，要办好预备党员转正和入党积极分子吸收为预备党员等手续，不断强化支部整体实力。

（四）抓好实践活动，拓宽教育渠道。

积极为党员创造外出学习锻炼的机会，增强教育的实效性。要配合总公司做好扶贫开发“规划到户、责任到人”总体规划实施工作，除派驻1名长期联络员外，还分期分批选派党员、职工到驻村点学习锻炼，推动学习实践科学发展观活动向深度和广度发展。

（五）抓好民主管理，落实制度建设。

要认真贯彻《党员权利保障条例》，发展党内民主，保障党员权利，进一步推行党务、库务公开。要坚持党的民主集中制，开好民主生活会，深入开展批评和自我批评，主动接受群众监督，倾听群众呼声。要健全党员干部谈话谈心制度，继续做好党员的教育、管理和监督，积极创建党建工作特色，进一步推进支部创建基层党建示范点建设，更好地发挥党组织的政治核心作用。

总之，省粮库党支部要在上级党委的正确领导下，团结奋进，求真务实，进一步抓好党建工作，为圆满完成党组织下达的各项工作任务，作出新的贡献。

支部工作报告

同志们：

今天，我们在这里召开党支部新一届支部委员会换届选举大会。受上一届支部委员会的委托，现在，我代表党支部向全体党员作工作报告，请予以审议。

我支部在局党组和局机关党委的正确领导下，学习贯彻党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神，践行科学发展观，坚持党要管党、从严治党，加强和改进支部建设，不断增强支部的凝聚力和战斗力，为圆满完成全所的各项工作目标任务提供了坚强的思想、政治和组织保证。现将三年来的支部工作总结如下：

一、三年工作回顾。

（一）党支部基本情况。

1、我所现有在职职工24名。支部有党员17名，其中在职党员10名，退休党员7名，在职党员占在职职工的42%;从年龄组成看，在职党员30～40岁的有2人，占20%，40～50岁的有5人，占50%，50岁以上的有3人，占30%;从文化程度看，大专以上8人，占80%，大学本科以上4人，占40%。现有1名入党积极分子正在考察期间。可看出党支部是一支有活力、有知识、有理想的队伍，是推动我所工作发展的主力军。

nn。

休。支部本应于2010年6月换届选举，由于政府机构改革的原因，经市局机关党委批准，我所延期至今。

（二）加强思想建设，提升队伍的整体素质。

1、加强理论学习，提高政治素养。坚持了支部中心组学习制度和“三会一课”制度，坚持集中学与分散学相结合，学政治与学业务相结合。组织全体党员认真学习马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习贯彻党的十七届三中、四中、五中全会精神，深入学习新党章，树立和落实科学发展观，加强和改进党的建设，在思想上政治上与党中央保持高度一致。一是按照“举旗子、抓班子、带队伍、促发展”要求，深化“四好”班子创建活动，加强党员干部自身建设，保持清醒的政治头脑，遵守党的政治、组织纪律，坚持原则，注重提升政治思想素质和领导能力水平，提升班子整体执行力。领导班子成员做到了带头学、带头抓、做模范、当表率，增强了树立和落实科学发展观、构建和谐单位的坚定性和自觉性。二是用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观武装党员。通过经常性的教育，增强党员意识、宗旨意识和忧患意识，保持党的先进性，号召党员争做岗位一面旗帜，做到工作学习、改革创新、廉洁守纪、团结互助带头，充分发挥党员先锋模范作用。

握党的基本知识，自觉加强党性锻炼。开展了建党八十七周年和“迎奥运、讲文明、树新风”、改革开放30周年庆祝活动，建党八十八周年知识竞赛活动，“建国60周年”歌咏比赛及科学发展观知识竞赛活动。

（三）加强组织建设，增强凝聚力和战斗力。

1、加强党员队伍建设。一是健全党的组织生活等一系列制度，切实抓好党员日常教育管理，增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥共产党员的先锋模范作用；二是抓好组织发展工作，关心入党积极分子的成长，经常和他谈心交心，让其在实践中接受考验，增强对党的认识，坚定入党信念、纯洁入党动机，使其尽快成熟起来。抓好预备党员教育、培养和考察，2010年9月，xxx同志顺利按期转正；三是按时足额上缴党费。“5.12”汶川大地震发生后，党员干部职工积极为震区捐款捐物，党员个人交纳“特殊党费”2400元；四是积极参加上级党组织会议，按时完成党内统计工作。

2、加强民主化管理。一是实行了领导班子民主决策制度，定期召开党支部委员会和所长办公会，对党内的和单位大事集体研究，增强决策的公平化、科学化、合理化；二是依托所务会，广开渠道，广泛征求干部职工的意见和建议；三是以民主生活会、组织生活会为主阵地，加强党内民主建设，引导广大党员积极开展批评与自我批评，互相监督、互相学习、加强沟通、增进感情，达到共同提高、共同发展的目的；四是认真开展民主评议，增强党员意识。按照党员标准，采取集中评议方式对支部全体党员进行了评议，2名党员被市直机关工委评为优秀党务工作者，6名党员被局机关党委评为优秀党员。

（四）加强作风建设，永葆共产党人的本色。

1、深入开展行风建设。一是大力倡导“八种良好风气”，积极参与行风评议，开展职业道德教育，加强对检验行为和抽样行为的监督，保证了单位优良作风。贯彻执行《党章》、《党内监督条例》和《党纪处分条例》，促使党员成为遵守党纪的模范。增强政治意识，顾全大局，真抓实干。以人为本，心系群众，增强事业心和责任感，民主团结，努力构建和谐药检所；二是进一步加强作风效能建设，转变工作作风，真抓实干，提升服务水平，务实高效，体现在谋求加快xxx检验事业发展上，体现在为科室解决工作中的疑难问题上，体现在为关心职工办实事上，体现在热情为企业提供技术上的指导、帮助与服务促进发展上。

2、加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政建设责任书，认真落实《规划》。党纪国法是党员干部不可触碰的“高压线”和不可逾越的“红线”。继承和发扬优良传统，艰苦奋斗、廉洁奉公，使每个党员恪尽职守，清正廉洁，一身正气，经受住各种考验，永葆共产党人的高尚情操和本色。党员领导干部要严格遵守《廉政准则》、国家局“八条禁令”和省局“四不得一注意”等规定。结合贯彻《xxx管理法》，所长作了廉政报告，在全体职工中开展廉洁从检教育，领导班子成员对分管的科室进行了廉政谈话，使党员长期受教育、干部有效受监督。通过深入开展廉政风险防范管理工作，党员干部对开展廉政风险防范管理工作的认识更加明确，对自身及工作中存在的风险隐患有了更加清晰的认识，党员干部的作风和工作效率得到进一步改善和提高。

（五）支持行政工作，齐抓共管，构建和谐。

1、支持行政和工会工作，齐抓共管，增强凝聚力。由于黎红、苏甫先同志先后退休，加之政府机构改革，我所很多工作接续受到影响，但支部始终积极支持配合所领导开展工作，努力开展思想政治工作，为各项工作的顺利开展提供保证。重视对工会工作的指导，工会的一些重大工作纳入支部工作议程。本届任期内，支部协助工会完成了换届选举。组织全所职工进行体检和组织女职工进行妇检。看望生病住院职工及其家属，慰问过世职工及其家属，慰问收入较低的党员和职工。利用节假日，组织职工开展健康、适宜的文化体育活动，培养职工的团队精神，增强凝聚力和向心力。

2、2009年3月，根据市委和市局的部署，我支部成立了学习实践科学发展观活动领导小组，制定了实施意见，严格按照指导思想、目标要求及阶段、步骤，完成了学习实践活动的全部内容，取得了明显成效。

3、积极开展创先争优活动，围绕中心工作，掀起创建先进基层党支部，争当优秀共产党员的高潮。全省xxx工作绩效考核2008年获得三等奖，2009年和2010年连获一等奖。三年来，连年获得市级爱国卫生先进单位、市市直级精神文明单位、市安全文明单位、市局目标管理考核一等奖、市中区统计工作先进单位、计划生育先进单位、爱国卫生先进单位、社会治安综合治理先进单位和双拥先进单位。

4、认真组织党员职工学习市委书记在全市“解放思想，优化环境，推进开放合作”电视大会上的讲话精神，联系思想和工作实际，开展“思想大解放，推进新跨越”的大讨论活动，做到边学习、边讨论、边改进。

二、存在的主要问题。

1、在处理党建与行政的关系上尚有欠缺。有时会以时间紧、任务重为由，导致重行政轻党建的现象发生。

2、党建工作的思路和方法需要进一步创新。存在着一定的保守思想，有时局限在上级党组织要求开展的活动上，在解决新问题、开创新局面上做得还不够。

三、今后的奋斗目标。

1、狠抓组织建设。进一步深化廉政建设，提高党员干部的廉洁自律意识，加强职业道德建设，增强党员率先垂范、勤奋敬业、爱岗奉献的精神，真正发挥党支部的战斗堡垒作用。

2、抓好干部队伍建设。从抓学习，促思想观念转变入手，抓好党员干部队伍的思想、作风、能力建设，增强凝聚力和战斗力。

同志们，三年来，在市局机关党委的正确领导下，党支部带领广大党员职工，携手并肩、同心同德、求真务实、开拓创新，推动了药检所的稳步发展。今后，让我们在即将选举产生的新一届党支部的带领下，认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，深入学习实践科学发展观，进一步解放思想，开拓创新，精诚团结，勤奋工作，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为推进我所又好又快发展，再创佳绩，再立新功。在此，代表支部向全体党员同志表示衷心的感谢。也希望大家一如既往支持支部和新一届总支委员会的工作。谢谢大家。

2011年6月10日。

团支部工作报告

京市交通信息中心团支部成立于2006年，由3名团干部和8名团员组成。中心团支部响应我委的号召，紧密围绕“人文交通、科技交通、绿色交通”行动计划的实施，以深入开展创先争优活动为载体，切实发挥好团员青年积极向上、勇于进取的特点。在中心党支部的大力支持下，全面深入开展了一系列共青团活动，在中心青年中形成了很强的凝聚力。现将主要成绩汇报如下：

根据信息中心主要从事技术工作、团员青年较多的实际情况，通过大力开展争创优秀团支部建设活动，充分调动中心团员的积极主动性，培养敢打硬仗能打硬仗的作风，发挥团员青年生力军和突击队作用。

支部工作报告

各位代表、同志们：

现在，我代表共青团机械车间团支部，向大会做工作报告，请予以审议。

过去的三年，是机械车间共青团不断发展的三年；是适应新形势、新要求，努力探索、完善共青团工作新机制的三年。三年来，车间团支部在车间党支部和上级团组织的正确领导下，在厂党委、工会的大力支持下，充分发挥党的助手和后备军作用，为我厂全面发展做出了积极的贡献。机械车间团支部面对日益激烈的市场竞争，面对前所未有的发展机遇和严峻挑战，在经营生产各项活动中，不断开拓创新，团结奋进，立足岗位，建功成才，促进了企业的发展，取得了可喜的成绩。

——教育引导青年实现新进步。

三年来，我车间青团组织积极发挥组织教育的优势，从共青团是广大团员青年学习共产主义的学校这一特点出发，切实加强邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等理论教育，不断提高团员青年自我意识，先后有8人次向党组织提出入党申请，有2人次正式加入党组织这大家庭。

——不断探索新时期青年突击队工作。

动竞赛”为工作载体；以创一流业绩为工作目标；通过开展“师带徒、岗位练兵、小改小革”等活动，选树典型、以点带面，充分展示青年才能，为车间培养了大量的优秀人才，我车间在2011年有团员青年五人次被评为“改善之星”，小改小革合理化建议50余项。在多次检修过程中，车间团支部大力推进青年突击队组建工作，使青年突击队发挥主力军的作用。

——青年志愿者活动广泛开展。

车间团支部号召团员青年广泛开展“青年志愿者”活动，服务包钢、服务社区，积极发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，广泛开展了关于生产突击、环境整治各项活动。例如今年我们认真开展了“学雷锋，树新风”活动。青年团员们以“修旧利废，降本增效，技术攻关，美化工作环境”等为载体，对设备维护，现场环境治理做出很大贡献。通过此项活动，大大提高了团员青年思想道德素质。在我厂6s治理的大环境下，团支部和车间党政领导统一安排下，积极带领青年团员义务劳动，为我厂6s达标做出巨大的贡献。同时大力响应集团公司门禁系统，先后派出青年志愿者2人次在无缝门岗进行宣传门禁意义活动。

——服务青年，组织开展各项适应青年特点的特色活动。

车间团支部紧紧围绕我厂在新时期的各项任务，开展各种奉献活动，从多方面发挥团的组织作用，展示团员青年的活力。为广泛宣传团员在车间做出的贡献，我支部先后开展了“青工职业技能大赛”“互助帮扶”活动同时积极参加厂团委、工会组织的“气排球比赛、拔河比赛、健身运动比赛、演讲比赛”等一系列团员全员参加的活动，并取得了一定成绩。这些活动的举行大大提高了团员青年的参与热情，在团员青年中产生了巨大的反响。

虽然我们取得了一定成绩，但我们还需清醒地看到问题和差距。一是面对各种形势的变化，团组织工作的创新发展缺少足够的创新思维，应对措施不足，缺乏深入思考，在今后我们要找准青年建功立业的切入点和着力点，团结带领广大团员青年在我厂降本增效、结构调整、安全生产等工作中再展作为，再做贡献。要始终围绕厂党政中心工作，组织开展好团的工作；二是团组织在服务青年、激励青年、凝聚青年工作中的方式和方法还不够丰富，团支部的一些重点工作和活动开展得还不平衡，整体推进的效果还不明显，在今后我们要通过各种途径力所能及地帮助团员青年解决在工作、学习、生活等方面的困难，努力做到为广大青年诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事。我们还要加大推优荐才工作力度，为青年成长成才创造条件。紧紧围绕我厂实际情况，以“青年文明号、青年突击队、青年安全示范岗、青年志愿者”为载体开展各种突击奉献活动，从多方面发挥团组织作用，展示团员青年的活力；三是在宣传稿件方面，我支部还存在很多缺陷，不能积极地就身边发生的事进行宣传，为了更好的解决以上问题，我们将积极汲取兄弟车间团支部经验，与兄弟车间交流。对此，我们要在今后的工作中高度重视，认真加以改进。

在此，也请允许我以机械支部的名义，向一贯重视、关心、支持机械车间共青团事业和青年工作的党的各级组织和领导表示忠心的感谢！向曾经为共青团事业付出心血的老团干、老团员致以崇高的敬礼！

团支部工作报告

xx年级团支部经过近一年半的建设，无论是从组织上还是，各个方面建设上都已经成熟，并且在各项的工作和团务上都已经渐渐成熟，在这么长时间以来我们团支委的成员团结一致，分工明确，共同接受上一级团委给我们下达的任务，同时还指导和配合班委开展了多项活动，均受到了团员们赞许。总之，在这一年的总结和活动组织中，我们的团支部是成功和和谐的。

首先，从组织建设上，我们严格遵守上一级团委给我们的指示，我们组织健全并且有明确的分工，在组织的换届工作上我们做到了集中规范化，而且各个委员的分工有一定的联系性和组织性，我们注重和班委以及其他团支部的合作，为了更好的完善组织工作，让我们支部的工作更具有弹性和自由，我们通过一定方式建设团小组，并在团支书和组织委员的领导下按部就班的开展工作，其中组长会协助团支部的委员开展工作。另外依照同学推优入党的需要和组织的先进性建设，我们建立了党章学习小组，充分的利用了我支部党员多这一个优势，其目的是让大家更明确推优入党的重要性和入党程序的严格性，我们组织的特点就是有由团支书来指导工作，组织委员来负责开展和组织工作并且配合其他委员来开展相关的各项工作，这样大家有了一个明确的方向，无论是从活动组织上还是从团务的整理上都是井井有条的。

其次，从团支部活动的开展上，从重中之重，我们完善了党章学习小组，并着重开展了推优入党的工作，我支部已经在支部建立前期建立了完整的党章学习小组并在近期对党章学习小组的工作进行了总结.由各个团小组的组长对组内党章学校小组的成员进行日常组织工作,我支部于前一段时间召开了党章学习小组会议,参加的人员主要是团支书,负责开展党章学习小组的本支部内党员,各个团小组的组长,会上讨论了党章学习小组的日后组织完善工作,以及推优入党的程序规范.从支部成立到现在我们已经进行了多次的推优入党工作,于上学期进行的推优入党工作已经顺利完成,并选出了八名党的培养对象的候选人,我支部计划今年进行一到两次推优入党,并在推优入党大会上进行党章学习之类的活动,积极的鼓动大家去完善自己,尽量早的加入中国共产党，另外因为意识到时间和接触新事物对大家的重要性，我们团支部，组织了很多次社会实践的活动，包括在学校期间的外出和假期的是社会实践，同学们当时的参加积极性很高，从中大家也得到了很多的收获和感想，无论是从自身的发展需要还是从学校和学院的重视程度上来讲，从事志愿者之类的实践性活动是我们不能停止的也是一个我们的大方向，我们要学会真正领会理论和实践相结合的重要性。从其他的活动上来讲，我们也组织了一些新颖的活动，比如说我们举办了红色电影模仿秀，以及相关一系列的团日活动，包括创意设计大赛，科技图片展，还有去敬老院等等志愿者活动，青春献祖国之国家大事回顾的活动，送人玫瑰手有余香的三月份学雷锋活动。

最后，我团支部开展了很多项素质拓展工作，包括积极发动大家去参加各项科研项目竞赛的申报.目前已经有三个组参加中国食品学会举办的全国性科技竞赛.有若干名同学参加了学院领导的科研项目.有一组同学参加的挑战杯大赛获得全校三等奖.团员们积极参加校运会和院运会,获得两次集体先进奖项,体育先进个人获奖数在院内所有班级前列.在假期社会实践上参加积极并有一人获得暑期实践学院二等奖，总之素质拓展工作我们还要继续展开，我们新的学年的目标是把我们团支部建设成一个符合优秀团支部的团体，并结合班级的建设为我们团团员做好服务工作，另外随着时间的推移，我们学生的需要不同了，这样大家就要多多注意一下服务的形式，另外，最重要的还是从思想上解决大家的困惑并及时解决大家的困难，这就给了我们一个活动的方向，所以从大二学年开始我们的一个工作重点就是要为大家办一些针对性和互动性比较强的讲座。并指导好团支委和班委了解好同学的需要和意向。

总之，无论是团支部在组织上等各个方面完善到什么程度，这都是一个开始，需要我们努力的方面还有很多很多，也希望各个团支部能共同合作搞好各项基础工作共同建设好我学院的团委。

时间似流水，一去不复返。一学期紧张的生活即将结束，我系的各项工作也已接近尾声。在学生会团总支主席团以及各负责人的带领下，我们不断创新，把系里开展的各项工作做得有声有色，各部门开展的活动取得圆满成功。这一切离不开老师的大力支持和同学们的积极参与。

办公室作为学生会的中枢机构，是学生会的一个重要的部门，其职能就是配合主席团和各部门的各项工作，对各部门的资料进行统一管理，同时协调各部门的运作，以组织学生会内部事务为己任，在学生会中发挥着不可忽视的作用;是学生会、各班之间的桥梁、纽带，从中起着牵线搭桥的作用。

本学期在九月份下旬根据办公室实际情况，开展招员活动调整内部分工，以便我们的工作顺利进行。同时，我们办公室对资料进行了一次调整，对资料的要求更加严格。本学期继续实行评分政策，对各部门上交资料的情况进行评分，此评分将纳入各部门负责人的期末考评之中。

在资料管理方面，本部门人员本着严谨认真的工作态度，如实记录每天的资料的收交情况。定期整理统计，及时提醒要交资料的部门及时上交资料，严格把关资料的格式和内容。

我们妥善保管各部门各项活动的计划、总结以及学生会内部成员的档案等，并且制定出一个更加详细的制度，对学生会成立以来的各类活动档案进行收集、登记、分类保存，对于重要档案，根据学生会档案管理要求制定出学生会档案管理规定。

在本学期的值班过程中，值班人员严格遵守时间规定，不迟到，不早退，对各部门租借的公共物品、宣传工具等一一记录。积极发挥办公室的协调职能，协调各部门、各干部之间的工作;积极完善、配合各个部门和主席团的工作。

为了让更多的同学能够学习更多的干部知识、并且能够和老师近距离接触，我们部门联合拓展办举行的为期四周的“干部培训”。这项活动受到了同学们的大力欢迎，我们部门的人也积极配合，使得该项活动取得圆满成功!

我系开展的各项活动如：青年志愿者活动、爱心义卖等，都被积极的响应，而且每次都达到了我们的预期效果。今后，我们的活动将会更多，并且更有意义。通过这些活动使得我们的部门更加的有实际意义，我也相信我们一次会比一次做得好，并坚持一直做下去。

总的来说，经过半学期大家的努力不懈的工作与配合，本部门的工作取得了老师和主席团的认可和肯定，工作上取得了理想的成绩。各项工作的顺利进展为日后的工作打下了良好的基础，相信大家能够带着一腔的工作热情，继续在下学期工作中不断努力，把我系的各项工作做的轰轰烈烈!

支部工作报告

继续教育学院党支部委员会是由原函授学院党支部过渡过来的，本届支委会自2008年1月成立以来，坚持以党的十七大、十八大精神为指导，认真贯彻落实校委和机关党委的工作部署，围绕学校和处室的工作大局，特别是在函授教育平稳收尾和继续教育转型发展以及教材保障中，努力调动和发挥全体党员的积极性和创造性，求真务实，创先争优，支部的战斗力和凝聚力得到进一步增强，支部工作取得了明显成效。

第一部分几年来的主要工作。

一、以“创先争优”为动力，支部战斗堡垒作用不断强化近几年来，支部经历了领导班子调整和处室行政职能的转变，以及联合支部的建立，但支部工作的目标始终没有改变，我们以创建“五好党支部”、“创先争优”为动力，不断强化支部战斗堡垒作用。

尾和向继续教育的顺利转型。支委一班人工作思路清晰，推动党支部工作有了新进展，表现出了较强的战斗力。同时支委一班人注重加强自身学习。一方面积极参加支部组织的各种学习活动，模范带头作用突出。另一方面，不定期地组织支委集中学习。另外，严格落实支委会和民主生活会制度，确保了支部议事决策的民主化、程序化和规范化，充分发挥了支委一班人的积极性和创造性，在工作中表现出了很强的凝聚力。

二、以“学习型党组织”为目标，党员的思想政治素质全面提升支部始终把创建“学习型党组织”作为支部建设的一个明确目标，通过多种多样的学习形式，全面提升了党员的思想政治素质和工作业务能力。

动的具体方法与措施。组织全体党员认真挑选书目，并配备专用读书笔记本，认真做好读书和听课笔记，提升了党员自主学习的动力。我们还开展其他形式的活动，如聘请党校图书馆馆长作了“如何读好书、如何利用好图书馆”的专题讲座，组织了多次读书交流活动等，进一步丰富了大家自主学习形式，收到了较好的效果。

通过一系列学习活动的开展，使全体同志在潜移默化中受到教育和启发，从而自觉形成正确的世界观、人生观和价值观。在不断地学习教育实践中更加坚定自己的理想信念，自觉与党中央保持一致，不断强化自己是一名党员的意识。

三、以各项活动为手段，支部全面建设的活力不断增强。

几年来，我们一直坚持开展“三走进三服务”活动，2011年以来，根据机关党委的部署，又全面展开了“创先争优”活动，今年以来全面落实党的群众路线教育实践活动的各项要求，并将多项活动有机结合，制定详细的实施方案，不断增强了支部全面建设的活力。

一是健全支部的工作机制。支部一直十分注重工作的制度化、规范化，不断健全支部的工作机制。我们坚持每学期开学召开支委会，研究制定详细工作计划，并向支部大会报告，同时明确分工和相应的管理措施，严格按计划付诸实施，确保了支部活动正常、工作运转有序。开展“创先争优”和“三走进三服务”两项活动时，以健全的工作机制为依托，收到了良好的效果。

二是认真制定活动实施方案。我们认真学习了党校关于各项活动的实施方案，结合本支部的实际，研究制定了支部的活动实施方案。

并在全体党员中进行了充分的动员发动，公布了详细的活动计划，每个党员就“创先争优”做出个人承诺，调动了全体党员参与活动的积极性和主动性。

三是开展多种形式的活动。我们一直坚持开展“三走进三服务”活动，特别是结合函授办学特点，注重发挥办学优势，针对企业、乡镇、街道及社区的实际，通过提出培训课题，编排培训计划，连续几年开展了“送教到企业、社区”活动。又与“创先争优”活动紧密结合，服务于函授转型实际，有针对性地开展了一系列活动。我们认真组织了“5+x”培训工作座谈会，了解受训单位、老师，特别是学员对我们意见和建议，为今后的工作拓展思路。还组织了函授系统。

教学。

研讨会，共同研讨教材、教法，了解学员需求，稳定函授收尾阶段的教学质量。我们还走进学员，支委一班人与处室行政领导一起分批到部分分院，督导函授毕业论文答辩工作，参与答辩，为学员服务。最终，为函授教育画上了一个圆满的句号，实现了校委对我们的要求，平稳过渡到干部继续教育。

播操比赛，向汶川地震灾区捐款、扶贫帮困等活动，这些活动都充分体现了本支部良好的精神风貌和积极向上健康的道德情操。

四、以社会实践为载体，党员认识分析思考问题视野不断拓宽在开展支部党员活动中，我们始终坚持校内学习与校外学习相结合，以参与社会实践为载体，以爱国主义教育和革命传统教育为主线，深入厂矿企业和农村，亲临红色景点和爱国主义教育基地，开阔了全体党员的眼界，拓宽了党员思考问题的视野。

近几年来，我们先后组织全体党员到江宁开发区、高淳农业示范园调研学习，了解区域经济发展情况；赴梅山铁矿以及部分民办企业调研参观，了解一线企业的生产过程；还组织到汤山街道锁石村等农村参观调研，了解新农村建设的情况；赴安徽芜湖奇瑞汽车参观考察，学习民族企业自主创新和打造自主品牌的精神。另外，我们还先后赴“八七会议”旧址、上饶集中营、王稼祥纪念馆等地参观学习，了解我党的光辉历史；到台儿庄战役纪念馆、铁道游击队纪念馆参观学习，感受中国革命胜利的来之不易。2009年下半年，我们还特地组织全处人员赴北京，感受国庆60周年的喜庆氛围，并到中央党校函授学院进行学习考察，重点交流了开展干部继续教育短期培训的打算和具体举措，收效明显。

上述一系列活动，有传统教育、警示教育，有学习考察、有拓展训练，内容丰富、形式多样，深受大家欢迎和好评。也正是通过这些活动的开展，对凝聚人心、净化心灵、团结协作、增进友谊、缓解工作压力，提升支部精气神等，起到了其他活动不可替代的作用。

五、以“作风建设”为抓手，党员模范带头作用明显。

近年来，我们支部以党校狠抓机关作风建设为契机，要求每位党员在函授教育收尾阶段，进一步强化“平稳过渡、开拓发展”的思想认识，增强为基层办学单位服务的意识，提高工作质量，改进工作作风，让学员满意，让基层单位满意，让社会满意。同时，配合行政领导在全院开展狠抓机关作风的活动，通过深入细致的思想工作和严格的党内生活，不断增强党员意识，全体党员充分发挥了模范带头作用。

我们把开展“创先争优”活动与加强党员作风建设、岗位争先相结合。广大党员联系工作实际，以活动为载体，根据各自岗位职责，从加强自身建设、提高工作能力，实现工作目标、提供优质服务等方面，努力做到“五带头”，争做优秀共产党员。

支委一班人以狠抓机关作风建设为契机，要求每位党员在函授教育收尾阶段和继续教育转型发展中，进一步强化“平稳过渡、开拓发展”的思想认识，增强服务意识，提高工作质量，改进工作作风，让学员满意，让教师满意，让基层单位和委托单位满意。同时，配合行政领导在全处开展狠抓机关作风的要求，认真做好全处人员的思想工作，让党员骨干充分发挥模范带头作用，执行好党校的各项规章制度，认真履行岗位职责，服从大局，确保机关各项的稳定、有序和正常。在今年党的群众路线教育实践活动中，支部还在深入学习的基础上，组织开展了“我是谁、为了谁、依靠谁”的大讨论，从而把支部的作风建设又向前大大推进了一步。

同时在严格党内生活，督促全体党员按期交纳党费，定期召开民。

主生活会，开展批评与自我批评，增加党员意识。并制定了详细的党员发展计划，把党员发展工作作为本届支部的一项重要工作来抓。支委一班人经常与入党积极分子进行谈心活动，肯定他们的成绩、指出不足，及时转达支委对他们的考察意见。发展党员本着成熟一个发展一个为原则，充分发扬党内民主，严格把握党员标准，支委认真做细做好发展党员的每个环节，并做好思想政治工作，2009年本支部发展了一名党员。

正是由于强有力的支部工作，使得本支部党员的先锋模范作用改得比较明显，突出表现在两个方面：

一是在转型阶段，全体学员顾全大局，自觉服从组织上调整安排，充分党员同志个人服从组织的大局意识。

二是在我们近年从事大规模培训干部期间，我们决大部分党员同志能从党校事业发展去认识问题，不计较个人得失，加班加点、甘于奉献已在党员同志中有了充分体现。

第二部分。

主要经验。

几年来，支部工作开展得比较顺利，受到过校委的表扬，得到了机关党委的肯定，赢到了支部全体党员的信任和支持。我们感到主要有以下几点经验。

一、支部工作必须配合处室的中心工作展开。

在函授教育收尾阶段和继续教育转型发展阶段，工作要求高、责。

任大，同时又有一个逐步转型和不断适应的过程。因此，党员的模范带头作用必须体现在我们的具体工作中，必须紧密配合处室的中心工作展开。我们经常在党员中强调党校姓党意识、党员意识、不断增强党性修养和党性锻炼，把个人融入集体，把智慧化作效率，讲奉献，讲大局，讲团结，只有我们的事业发展了党员才有进一步施展才华的平台。

二、支部每学期都制定较为详细的工作计划，并按计划付诸实施每学期一开学，我们就召开支委会，研究一学期的支部工作，并以书面形式上报机关党委。而且将支部的工作计划在支部大会上进行通报，支委按计划的要求分头实施。从几年的执行情况看，效果还是比较理想的。

三、支委一班人工作相互支持配合，工作氛围比较理想本届支委先后由7位同志组成过，不管支委成员如何调整，本届支委一直是一个团结务实的集体，经常召开支委会研究部署支部工作，及时把握党员的思想动态，及时处理支部中出现的问题。特别在各项活动中精心安排，广泛听取全体党员的意见和建议。平时能做到有事共同商量，严格执行少数服从多数的民主集中制原则，对于重大问题则由全体党员讨论。

四、支部工作必须得到行政处室领导的支持和全体党员的拥护我们每出台一项举措都要向本处室领导汇报，同时还考虑到我处党员工作的实际情况和支持度，考虑可行性和可操作性，不搞花架子，不搞形式主义，也不张扬，本着求真务实的精神扎实开展工作。

总之，本届党支部较好地完成了工作任务，取得了较为明显的成绩，这些成绩的取得要得益于校委、机关党委的正确领导下，得益于行政领导的大力支持，得益于全体党员的共同努力。几年来的支部工作，使我们感到，要开展好支部工作，配强配齐支委班子是关键；以人为本、优质服务是根本；创新方法、提高效率是手段；团结协作、积极向上是动力。

第三部分存在不足。

总结支部几年来的工作，虽然取得了一些成绩，但仍然存在不少问题，主要表现在：

一、总结与宣传力度不够。本届支部做了大量工作。但由于我们不善于总结，缺少相应的宣传报道，每年能见诸文字的支部工作报道很少；同时也缺少与其他支部的交流，使得我们的工作不被其他部门所了解。这方面可以说既是我们支部的，也是我们行政工作的短板。

二、抓落实的力度不够，从支部历年的工作计划来看，每年都安排得比较详细也很好。但有些工作并没有能够完全落实，特别是检查和督促的力度不够。如读书活动效果究竟如何，是不是每个人都认真读了，没有相应的检查落实措施予以配套。导致督促检查的力度不够。还有就是把行政工作当成硬任务，把支部工作当成软任务。一旦忙起来，支部工作让位于行政工作。

三，在思想政治工作和支部建设方面还存在薄弱环节。由于支部。

人员较多，在当今这样一个价值多元的社会，人的思想认识也相对要复杂得多，因此支部在做好思想政治工作方面还不能说完全到位。还有对支部的一些退下来的老职工，平时主动关心问候还嫌不够，对一些非党同志，如查进一步从政治上关心、帮助他们，还有许多工作要做。

总之，本届支部成绩是充分肯定的，可圈可点的内容很多，上述内容仅是摘其要点，请支部的党员同志修改补充、审议。

总结是为提高，总结是为了改进，总结也是一种促进，一种提升。借此支部改选之机，我们认真总结一下我们的工作，目的是使新一届支委能承接和发扬上届支委做得好的工作，对做的不够的地方予以改进、提高。我们有理由相信，下一届支委在校委的正确领导下，在校机关党委的直接指导下，有全体党员的支持帮助，各项工作一定会越做越好。

党支部工作报告

我行在分行纪委的正确领导下，在市分行监察室的正确指导下，紧紧围绕省、市分行纪检监察工作会议精神，努力加大从源头上预防和治理腐败的力度，强化反腐倡廉工作，党风廉政建设取得了一定成效。现将我行半年来的党风廉政建设工作汇报如下：

一、完善和贯彻落实各项廉政制度.

根据上级行的要求，我行年初制定了《二00八年党风廉政建设工作实施方案》、《二00八年党风廉政建设和反腐败工作实施细则》，认真抓好各项廉政措施的具体落实。主要抓了以下几方面的工作：

〈一〉、在规范领导干部和员工从业行为方面，我们除坚持按计划开展廉政学习，加强思想教育外，还从以下两方面开展工作。首先，我们对领导班子成员行为进行规范。对人事、财务，信贷等重大事项，坚持民主集中制原则，由班子集体讨论决定，加强对班子成员的监督检查，特别在廉洁自律,禁止以权谋私,以贷谋私等方面我们更加严格管理，对“人、权、财”敏感事项，坚持集体研究，共同决策。为增加办事透明度，我们继续落实《两公开、一监督实施细则》，支行政务、财务每季公开，绩效分配等重大问题、敏感问题随时公开，接受群众监督,通过以上措施，有效地监督了支行领导干部的行为，为支行一般员工做出了表率。其次对普通员工严格落实年初制定的柜台文明服务方案。在营业大厅置放意见箱，实行大堂经理值班制，行领导轮流坐班，推行“行长接待日”活动，聘请客户财务人员为我行义务监督员，对我们的服务进行监督。我们借开展员工行为排查之机对全行138名员工进行了认真细致的排查，从涉嫌案件的行为、存在隐患可能诱发案件的行为以及其他方面入手，认真仔细开展排查，重点对参与赌博，炒股、大额购买基金等行为进行了重点排查，从严审查，严格把关，确保银行人员不炒股，不染赌。

〈二〉、在防范案件方面，我们做了以下几方面的工作：一是落实案件防范责任制，支行与部门、部门与员工都签订安全保卫责任目标责任书和案件防控管理目标责任书，使案件防控工作做到目标化管理，制度化要求。二是做好重要岗位人员审查工作。主要是通过行为和业务操作风险排查工作进行。三是深入开展廉政谈话制度，对调换岗位或新提拔的同志都进行提醒谈话，起到了预防诚勉作用。四是积极开展五大系列活动、效能监察和员工行为排查活动，加强员工的风险防范意识教育，规范员工的照章操作行为。五是做好违规行为积分管理工作。组织员工认真学习《建设银行违规行为积分管理实施细则》。

(三)在纠风工作方面，通过多年来的教育，我行员工的服务水平已提到了一定程度的提高，今年以来我行未接到任何一起客户的服务投诉，支行也未发生吃、拿、卡、要、报及借机请吃、敛财、大操大办等不正之风的问题。

二、以强化员工的人生观、世界观、价值观教育为主，提升员工的廉政意识。

7月9日市分行纪检监察工作会议结束之后，我行相继在7月10日在全行员工大会上，支行“一把手”与各部门负责人签订了党风廉政建设目标责任书。我们严格按照年初的学习计划开展工作，每月坚持组织全行员工集中学习一次，认真组织员工开展廉政学习，确保受教育面达到100%以上，要求全行员工学习要有笔记，每年每人不少于写两篇学习体会。每季度出两次黑板报，大力宣传廉政建设工作。组织员工开展警示教育，并开展多种形式的党章和社会主义荣辱观教育，使党员进一步增强党性，起好表率作用;加大宣传教育力度，积极倡导良好的廉政氛围，开展思想道德和法纪教育，抓好重要岗位人员的廉洁自律教育，努力从源头上预防和治理腐败行为组织大家学习会议精神，特别对今年党风廉政建设工作的五大任务和五项措施进行重点学习。为了提高学习效果，我行特制定了《党风廉政建设实施方案》、《20__年党风廉政建设工作量化管理表》和《反腐败抓源头工作实施细则》，制订学习内容和学习时间，确定纪检特派员为学习教育第一责任人，对支行党风廉政学习教育负责。在实际工作中以认真落实总行《案件防控及整改方案》为重点，积极做好案件防控工作，支行与部门、部门与员工都签订了《案件防控目标管理责任书》，明确各有关责任人在案件防控中的责任目标及考核奖惩标准。积极组织开展员工行为排查和五大系列活动，教育员工严格照章办事。提醒部门经理要认真履行检查职能，发现问题及时整改，整改不了的要及时上报，严禁隐瞒不报，酿发案件。通过廉政教育和法制学习教育，使我行干部员工，从思想上对党风廉政建设重要性有了高度的认识，提高了员工的自保意识，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。

三、扎实工作，认真落实党风廉政建设责任制。

为了将党风廉政建设工作在我行深入扎实开展，我们坚持支部统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责的原则，开展此项工作。6月份，我行一把手与各部门负责人签订了党风廉政建设责任目标书，明确各部门负责人对本部廉政工作负总责，出现问题，要追究领导责任。支行领导带头以身作则，廉洁自律，自觉贯彻执行上级各项廉政建设规章制度，平时我们重视加强对各部室目标责任制的检查，支行领导每月都要对各部室履行情况进行抽查，每季要对各部门进行考核评比，评出优胜单位，对廉政建设差的股室进行通报批评。责任制的落实，促进了我行廉政建设工作全面开展，在全行形成廉政工作“争先创优”的良好局面，上半年我行没有发生任何违法违纪问题。

虽然上半年我行廉政建设工作取得了一些成效，但距离上级行要求还有很大差距，下半年我行在党风廉政建设方面将坚持抓学习教育，抓制度建设，抓监督检查，抓考核评比，使我行廉政法纪教育，干部员工队伍的廉洁自律等工作在下半年取得明显成效，向总行纪委交一份满意的答卷。

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支部工作报告

——在焦化厂炼焦车间直选党支部书记党员大会上的工作报告（2010年6月2日）同志们：本届支部委员会于2007年元月选举产生，至今任期届满。根据党章规定和厂党委有关要求，经支委会讨论，报厂党委批准，今天召开支部大会进行换届选举。下面，我代表本届支部委员会将三年来的主要工作情况报告如下：

一、三年来的工作回顾三年来，在鄂钢充分发挥联合重组优势，正朝着第三次创业目标奋力迈进的大背景下，焦化厂的发展也进入了一个全新的时期，作为焦化1厂主体生产车间和公司重要生产工序，炼焦车间瞄准目标，锐意创新，取得了长足进步，发挥了“龙头”作用。为舞活“龙头”，车间党支部在焦化厂党委的正确领导下，紧紧围绕“产量攀新高，指标创新优，环境亮新貌，队伍展新姿”的工作要求，坚持解放思想，转变观念，以改革创新精神加强和改进基层党建工作，充分发挥了支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进了炼焦车间各项管理上台阶，促进了生产建设任务的完成。三年来，支部工作主要有以下几个方面特点：

二、立足三个领先，加强党员队伍建设，充分发挥党员先锋模范作用。三年来，炼焦党支部紧紧围绕生产建设中心，按照“五在前、三领先”先进性具体要求，依托多种形式开展党员教育活动，促进了党员模范带头作用的发挥。一是转变观念、改进作风，引领党员保持思想领先。坚持“三会一课”制度，组织学习党章、十七大精神、科学发展观，发动党员带头提高理论修养；开展党员形象大讨论，强化党员的奉献意识，发动党员立足实际转变作风。二是强化培养，提高素质，引领党员保持业务技能领先。根据焦化发展需要，以“双培养”为方向，开展上技术党课、党员“一带三”结对互帮，“党员岗位承诺竞赛”、月评10名岗位明星等特色活动，着力打造了一支由党员骨干为“领头雁”的高素质职工队伍。三是围绕目标、发挥作用，引领党员保持岗位业绩领先。由于人员紧张，2009年以来，炼焦支部采用“一拖二”的模式，一边生产，一边建设，支委和党员骨干经常加班加点，对焦炉建设质量、进度严格把关，保证了3焦炉在2009年10月30日顺利出焦，成为鄂钢公司“十一五”第一个投产达产的项目。二〇〇七年起炼焦支部先后被评为武钢红旗党支部、武钢标杆党员责任区、武钢优秀党员责任区，连续三年被评为鄂钢红旗党支部和优秀党员责任区，车间也两次被评为武钢红旗车间、鄂钢红旗车间。

三、

开展四项攻关，融入生产实际，不断增强党员责任区活动活力。#3在党员责任区活动中，始终抓住生产重点、难点和薄弱环节开展攻关活动，引导党员立足岗位作贡献。一是攻产量关。先后克服冰雪灾害、来煤困难和高炉煤气紧缺等给炼焦生产带来的影响，积极响应公司多产焦少购焦的工作部署，在生产责任片开展劳动竞赛，将“日出炉139炉、单炉产量21吨以上、日产量2900吨以上”这3项指标细化到责任片、点，加强日常生产管理，确保焦炉安全生产。二是攻质量关。通过形成质量攻关的保障网络，责任区的党员骨干坚持做到勤观察、勤操作，保证焦炭成熟度，2007年焦炭质量达到了历史最好水平，在全国同行业排名第三。西区投产后，采取的是湿法熄焦工艺，焦炭水分大，经过采取系列攻关措施，到今年4月份焦炭水分已经降低到8.5%以下，达到公司标准。三是攻成本关。发动党员骨干开展小改小革、技术革新活动成果上百项，提出有价值的“金点子”30多条，其中多项成果和“金点子”受到鄂钢公司和焦化厂表彰，为保证焦炉生产稳定顺行发挥了重要作用。四是攻环境关。以建设“花园式”工厂为目标，组织党员骨干大力开展现场环境整治活动，大力推行“党员首问负责制”，明确党员骨干是本岗位环境保护的第一责任人，发动党员和职工逐一查找污染源，逐一整改，形成了人人重视环境的可喜局面。如今，焦炉生产环境和工作秩序，得到了有关部门充分肯定，成为公司现场管理的样板。过去的三年，炼焦支部虽然取得了较好的成绩，但同时我们必须清醒地认识到存在的不足，主要表现在：支部工作创新不够；党员先进性教育形式需要常抓常新；职工队伍整体素质有待进一步提高；思想政治4工作如何适应新形势、新任务，还有待于我们进一步探索和。

总结。

这些问题务必引起我们高度重视，在今后的工作中认真加以解决。

二、面临的形势及任务同志们：今年是实现公司“十一五”发展目标的最后一年，2010年钢铁行业面临的市场压力依然严重，鄂钢的生产经营形势依然十分严峻。受国内外环境的影响，结合鄂钢与焦化的实际，我们将经受严峻考验，主要来自以下几个方面：第一、生产上的压力较大。炼焦三座焦炉同时生产，对我们的管理提出了新的挑战。第二、管理上的压力较大。4#焦炉的建设让我们面临生产与筹建的双重压力，生产和劳动力组织如何适应“一拖二”管理模式，是摆在我们面前的新课题。第三、职工思想政治工作的压力较大。公司的“四大铁腕”管理、绩效考核分配机制对职工的思想影响较大。上半年的解放思想大讨论活动，暴露出炼焦车间内部存在的问题，有待一个个去解决。以上这些，给炼焦支部提出了新的要求。如何认真解决上述问题，做好职工的思想政治工作，把党建工作做的更有成效，为炼焦的生产指引方向。今后支部工作的总体要求是：以党的十七届四中全会精神为指针，深入贯彻落实科学发展观，按照公司和厂党委的统一部署，坚持解放思想，转变观念，加强队伍建设，提高职工素质,创建和谐车间。我相信在全体党员的模范作用带动下，在广大职工的共同努力下，我们5炼焦支部一定能够迎难而上，圆满完成各项任务，取得更大的进步。

三、今后支部工作的设想在鄂钢第三次创业和争创“四个一流”的进程中，我们每个党员都肩负着崇高的使命。我们能否带领职工完成厂里交给我们的各项任务，需要我们每个党员付出不懈的努力。在这里，就今后的工作提出以下设想和建议。一是进一步加强骨干队伍建设。我们将加强对班组长以上骨干的考核管理，提高骨干的执行力。健全完善车间管理人员的日常考核与考评，增强班组骨干的履职履责意识，改进工作作风，提高工作效率，促进各项工作落到实处。炼焦支部已经出台《焦化厂炼焦车间管理人员管理办法》，对管理人员思想、学习、工作等方面的情况进行综合评价，客观评价骨干的工作，奖优罚劣。坚持开展车间班组长联谊会，促进班组长之间的良性竞争和交流，提高班组基础工作管理水平。二是进一步加强职工队伍建设。4#焦炉开工在即,关键岗位人员紧缺成为困扰炼焦发展的一大难题。车间支部将根据建设的需要。立足于党员责任区，以现有职工为主体，以换岗轮训为方式，以“三培养”为方向，努力将生产骨干培养成党员，将党员培养成操作能手，将操作能手培养成技师，着力打造一支由党员骨干技能领先的高素质职工队伍。加快大学生成长步伐，抓好大学生职业生涯设计工作，跟踪了解大学生6的工作、生活情况，关心大学生的成长、成家、成才。对大学生进行岗位交流，拿出部分班组长岗位实行定向培养，鼓励优秀大学生当“兵头将尾”，使大学生有锻炼机会、有用武之地、有发展空间。三是进一步深化党建工作三融入。围绕焦炭质量，我们要求职工提高维修质量、服务质量等工作质量来保证产品质量，通过准确控制合适炉温、焦炉准时正常生产等措施来保证焦炭成熟合格。围绕焦炭产量，我们将继续开展产量攻关和劳动竞赛活动，通过提高日产量、月产量和单炉产量来保证完成全年生产任务。围绕生产成本，积极引导党员树立效益意识，同时分派修旧利废任务到各个责任片，确保各项成本不超标。开展“四强四优”活动，做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员，充分发挥党员先进性。四是进一步加强和谐炼焦建设。车间管理人员要经常深入班组并与班组进行挂点，认真听取职工的心声、随时关注职工的思想动态，采取相应的处理措施，做到职工反映有人听，反映问题有人管，处理结果有人查。要持续开展“解放思想大讨论”活动，认真分析车间内部存在的问题和不足，针对存在的问题分派到管理人员进行限期整改，将许多不稳定因素化解在萌芽状态。要为职工多办好事，积极向厂反映职工工作和生活中的难题，解决比如停车难，洗澡难等问题，做好防寒防暑工作，使职工的生产工作环境得到逐步改善，使职工在和谐的环境中快乐工作，快乐炼焦。同志们！今天这次党员大会即将选举出新一届支委会，我们相信，7新一届支委成员将站在新的起点上，经受新的考验，继续发扬保持炼焦人的优良传统，在继承中加强，在实践中改进，在创新中提高，用新的业绩展示炼焦人新的精神风貌，用浓墨重彩续写红旗党支部这一光辉篇章，让我们在公司、厂党委、行政的坚强领导下，以更加坚定的信心，更加务实的作风，开拓创新，奋发图强，为实现鄂钢和焦化新的跨越而努力奋斗！

支部工作报告

各种规划和制度。首先完善了学习制度，制定了学习计划，规定了集中学习和自学内容，使学习教育有了组织保证。同时，制定和完善了党风廉正建设责任制，党风廉正建设责任分工等，坚持民主生活会、民主评议制度、党员承诺制度、坚持党支部党务公开，园长接访日等，真正把我园党员干部和职工的思想统一起来，齐心协力搞好幼儿园的各项工作。

2、党员发展纳新，不断壮大支部力量。幼儿园积极做好党员纳新工作，不断地把优秀积极分子充实到自己的队伍中来。幼儿园党支部一方面让党员教师在教师中树形象，作表率，另一方面积极引导广大青年教师在工作中积极向党组织靠拢。做到有计划、有步骤地安排好积极分子参加学习并安排好学习内容。要求培养人根据培养对象的情况制订详细的培养计划和具体措施，定期向支部汇报培养对象的情况，全方位进行培养，促其尽快成熟。三年来，经过组织培养，有2名预备党员成为正式党员，有1名优秀入党积极分子成为预备党员。

3、以身作则，率先垂范。幼儿园党支部成员，无论是工作还是学习，无论是义务劳动，还是帮助困难群众及每次赈灾捐款活动，每个党员在不同的岗位上都发挥“领头羊”的带头作用。他们吃苦在前，享受在后，争挑重担，给其他老师起到了很好的教育作用。比如，下半年，为了节省资金，在整个校园环境建设中，党员干部首先站出来，和教职工们一起，付出了辛勤的劳动。园内树木花草的挖坑、种植，桌椅板凳、大型玩具的粉刷、拓宽幼儿户外活动场地等等，她们加班加点协助施工，毫无怨言。每一个地方都留有党员干部劳动的身影，都有她们洒下的汗水。

4、积极推进“两实”作风和学习实践集中教育活动在我园的深入开展。结合我园的工作特点，提出了“团结向上，和谐发展，真情在师生，奉献在岗位”的作风建设目标口号。围绕此目标，开展形式各异、丰富多彩、具有幼儿园特色的主题实践活动。

工会是群众的组织，积极关心群众的疾苦，配合党支部开展丰富多彩的活动，调动教师的积极性。

1、工会牵头组织教师开展了“趣味运动会”，自制玩教具比赛、拔河活动等，大大丰富了教师的业余文化生活，在愉悦教师身心的同时，营造了一种宽松和谐的工作氛围。

2、幼儿园在职教职工61名，女教师占97%，每年三八节，幼儿园为全体女教师全面体检一次，确保了女教师的身体健康，让她们能够全身心地投入到工作中去。

3、深入困难群众，帮助她们解决实际问题，把党的温暖送到她们的心坎上。多次看望生病的教职工或职工家属，给予经济上的援助，帮助解决生活困难。11月份，当得知翟玲玲的丈夫生病住院，党员干部带头捐款，带动广大教职工自发捐款，共捐款1万多元。多次看望困难职工谭丽萍和李晓玲，对于困难职工，不仅仅给予经济上的援助，更重要的是给予他们精神上的抚慰，帮助她们走出心理的阴霾，在新华幼儿园这个温暖的大家庭里沐浴爱的阳光，重新拥有健康自然的心态去面对生活。

4、节假日、老人节期间，慰问退休职工，邀请他们来园参加庆祝活动，体现人文关怀。

1、完善设施设备，优化育人环境。近年来，幼儿园先后投入50多万元，完善设施设备，大大改善了教育教学条件，美化了孩子们的生活环境，营造了浓郁的文化氛围，给幼儿营造了美观、舒适、安全的生活、游戏乐园。

2、加强培训指导，促进教师专业化成长。首先对老师进修学习给予大力支持，对取得不同学历证书的老师及时兑现补助。现在，专职教师大专以上学历已超过85%，其他岗位人员持证率达到100%；二是积极给老师们创造学习提高的机会，满足老师自我发展和自我实现的需要。三是搭建舞台，让老师竞争。四是抓住机会，把老师推出去。积极参加市区各级各类评先树优活动，以此带动提高。今年春季，在市区教学能手、优质课评比活动中，我园一次推选五名教师参加，其中两位老师获区优质课，3位老师获区级教学能手，1位教师获市级教学能手。教师节期间，获区优秀教育工作者1人，区师德先进个人1人，区优秀教师3人，区优秀共产党员1人。

支部工作报告

各位领导、党员同志们：

大家好！

我代表上届xx村党总支部，向各位作三年来党组织工作报告。

三年来在街道党工委、办事处的正确领导下，在全村广大党员干部群众的大力支持和配合下，我们xx村党总支部始终坚持“保稳定，求发展，促和谐”为工作理念，以“取信于民，服务于民，惠及于民”为工作宗旨，团结带领全体党员干部和群众，积极进取、狠抓落实，为我村经济和社会事业的发展保驾护航，使我村各项工作得以扎实推进，具体表现为：

团结就是力量，班子的精神状态，决定着工作的成败。我们村两委班子，利用一切学习的机会，解放思想，同心协力，做好各项工作。在平时的工作当中，我们始终坚持做到，事事讲民主，事事有人管，人人有事干，分工不分家的原则，建立健全各项工作岗位责任制，确保各项工作开展的有章可循，努力做到小事不出门，大事不出村，确保一方平稳、和谐。

首先，村党总支部每年都要制定工作目标和村干部的分工、村级管理人员的岗位责任制，转变工作作风，两委班子的战斗力、凝聚力有所增强。在近年道路建设、基础设施建设中，顾大局，视大体，克服种种困难，努力工作，确保各项工程项目在我村顺利建设实施。其次、抓公开、促民主。村党总支部认识到搞好村务、财务公开是推进村级组织建设、民主建设的需要，一直坚持做到党务、村务、财务公开。坚持上级监管和群众监督相结合，做到了群众明白，干部清白。党支部按照“公开、民主、规范”的要求，专门设置了公开栏，对财务、村务、党务一律定期公开，遇重大村务做到随时公开，从不隐瞒，接受监督。通过这些措施，深化了村党支部、村委会工作的透明度，增强了广大党员、群众对村两委班子的信任度，促进了各项工作开展的力度。

按照党的路线方针政策，围绕加强执政能力建设这个重点，全面开展了党建工作。以党支部为核心，充分发挥每个党员的先锋模范作用。做好党员的发展工作。三年来共培养积极分子6名，发展新党员3人，党员队伍得到了加强。扎实有效地推进了村级班子的作风建设，建立健全党务公开制度。公开党员帮扶承诺事项，把党务活动置于群众的监督之下。

重大建设工程用地拆迁工作顺利完成。无条件服从服务于中心工作，全力做好重点工程的征地拆迁工作，新城三期、莲花湖重点建设项目，各级领导都十分关心，时间紧，任务重，影响大。征地总面积达3000亩，涉及（前进、小湾、桃园、桃厂、新塘、沙厂、虾套、老垅等村民组），三年来共拆迁约300户，其中前进、小湾、虾套队整体拆迁）群众工作确实难做，碰到困难确实很大，很多村民根本不理解政策，个别拆迁户还提出一些无理要求，只讲钱，不讲理，要求越来越高，面对这样的局面村支部一班人没有退缩，想尽一切办法通过各种渠道耐心细致的做好群众的思想工作，征地拆迁工作全部结束，确保了重点工程的建设用地。

切实保障被征地村民的长远生计，按照“征地必保”的原则做好被征地村民社会保障工作，确保被征地村民的原有生活标准不降低，长远生计有保障，全村共有失地保障人员约500多人，让村民老了生活无忧，安度晚年。

社会治安明显改善。随着城市化进程的不断加快，外来人员不断增加，给我村的社会治安工作造成较大的压力，为此村支部高度重视，克服村级经济较为困难，加强治安工作的软硬件建设，从人力，物力，财力上全力支持平安建设，还设立了家庭警务室，村内的治安形势得到较大的好展。按照发展和稳定并重的原则，切实做好人民调解工作，做到小事不出村，特别是在征地拆迁等关系群众切身利益的工作，严格执行征地拆迁相关政策，一发现有不稳定因素和苗头，村支部在第一时间介入，耐心细致做好解释工作，讲明政策，确保了全村社会稳定和谐。

由于我村区域较大，的确计生工作难度也大，通过各组妇女联络员、村民组长和全体党员的积极配合和大力支持下，以及村两委干部的共同努力，较好的完成了上级给予我们的任务，希望在今后的工作中全体党员及一如既往的支持计划生育工作。由于大家的支持，我村计划生育工作三年来一直名列前茅并获得安徽省计划生育先进村。

每月定期进行民主理财制度，对所有的凭证全部有理财领导小组审核后报街道核算中心入帐，今年有关部门组织人员对我村的征地拆迁涉及的补偿收支进行了全面的审计，未发现有不规范手续，受到了区政府的好评。

三年来村里投入大量的资金，对沿江公路进行了维修，对村内的水利设施进行了清淤，基本上确保农民旱涝保收。

1、社会保障体系得到了巩固。

2、民政管理手段步入规范化、科学化轨道。

3、为困难人员符合条件的及时办理最低生活保障。

4、每年村里拿出部分资金对因病、因灾的群众给以帮助和支持。

三年来协助区政府做好征地征迁工作，在征地拆迁过程中，的确村两委干部花了大量的时间，做了非常多的工作，我要感谢大家特别是党员骨干及相关村民组的同志为征地拆迁工作作出了自己的奉献和支持，同时深切的希望大家共同努力改进工作中不尽完善之处。

总之，近三年来为我村做了一件件实事，同时完成了上级组织给予我村的各项工作目标，但是离老百姓对我们的要求还差较远，希望广大党员干部在今后的工作中，积极做好监督作用，由于自己工作能力缺乏，管理水平有限，在全面开展各个方面工作中存在着一定的不足，希望你们谅解，并且提出宝贵的意见！

谢谢大家！