从严治党述职报告（通用18篇）

针对自己在工作中出现的问题和困难，可以在述职报告中提出自己对解决问题的思考和措施，以及未来改进和发展的规划。我们来看看以下的述职报告范文，或许能给大家一些写作灵感。

履行全面从严治党责任述职报告

20xx年，在党委的坚强领导下，我团结带领全体员工，认真履行全面从严治党第一责任人职责，抓班子聚合力，抓队伍激活力，为各项工作开展提供了坚强的政治和纪律保障。

（一）从严思想教育，强化党纪意识。

强化理论武装。

对党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神的原文原理进行了深入系统研读，确保头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定。

深入开展党性教育。

组织开展《条例》、《准则》等理论学习xx次，党风廉洁专题教育x次，进一步增强“四个意识”，不断强化全体员工法纪廉洁意识。

扎实推进“两学一做”常态化制度化学习教育。

组织召开了“两学一做”专题民主生活会和组织生活会，开展了民主评议党员活动，组织观看警示教育片《信仰》、《筑梦中国》、《打铁还需自身硬》等30余次，切实提高员工思想政治素质。

（二）从严管党治党，强化主体责任。

认真落实党建工作责任制。

建立形成“一把手负总责、分管领导各负其责、谁主管谁负责”的工作格局。

落实廉政建设目标责任制。

全员层层签订责任书，同时，全体党员、科室负责人结合岗位实际，作出廉政承诺，确保了党风廉洁建设责任制有效落实。

认真贯彻中央“八项规定”精神。

自己身体力行，带头在用车、接待等方面严格执行政策，修订完善了行政办公、作风改进等管理制度6个，今年，单位全面贯彻落实党的十九大精神，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习领会习总书记系列讲话，深入贯彻落实党中央和市委关于落实全面从严治党的工作部署，切实履行主体责任,深化行业作风建设,促进全面从严治党向纵深发展。

严格落实党委主体责任,以尽责为抓手，以问责为利剑，层层传导政治压力，把两个责任压到党委、落在基层，切实推动了管党治党从宽松软走向严紧硬。

主要内容如下:。

一、重点工作。

(一)认真落实党委主体责任，明确廉政职责任务，将党风廉政建设工作列入党委201x年工作重点，并根据实际情况，对班子成员进行重新分工调整，始终做到业务工作管到哪里，廉政责任落到哪里，形成了“一把手负总责、分管领导各负其责、谁主管谁负责”的工作局面。

严格开展督查问责，将“两个责任”落实情况纳入党委重点工作督查范围，由党委书记亲自带队，组织部门骨干成员，采取明察暗访、听取汇报、调阅资料、实地查看等方式，分两次对党委班子成员、各支部班子落实“两个责任”情况开展督查考核，先后发现突出问题谢谢x条，提出整改建议x个，通报批评有关部门x个，以真实督导、严肃问责推动了主体责任一抓到底。

(二)履行第一责任人责任今年中，单位党委书记严格执行中央和各级党风廉政建设责任制有关规定，全面落实“第一责任人”职责,亲自进行了廉政建设部署、协调、督促、落实工作。

重视党风廉政教育。

党委书记xxx同志始终坚持把廉政教育作为工作重点，在认真领会上级相关会议精神和要求基础上,积极组织班子成员、机关干部学习党的十九大、十八届六中七中全会和中纪委七次八次全会精神，带头学习习总书记党风廉政建设重要论述和系列讲话精神，始终将认真学习《2018新修订党纪律处分条例》、《党支部工作条例》、《党内政治生活准则》、《党内监督条例》、《问责条例》等作为个人自学重要内容，同时，积极开展“一把手”上党课、讲廉政讲座活动，教育广大干部廉洁从政。

仔细开展任务部署。

今年中，党委书记多次召开会议，对本单位的党风廉政建设做出部署，提出要求，同时与班子成员和支部书记做好党风廉政建设责任分工，明确“抓廉政建设第一责任人”职责。

此外,定期听取纪委关于党风廉政建设工作报告，研究推进本单位党风廉政建设的工作措施，及时提醒督促责任落实。

对上级部署的党风廉政工作，也第一时间进行审阅签批，严格要求督促有关单位和人员抓好了落实。

带头做好廉洁示范。

履行全面从严治党责任述职报告

(一)建强战斗堡垒，下好党建“一盘棋”。认真履行党建第一责任人职责，召开xxx次党委会议研究党建工作。实施“‘党建网格化’推动共建共治共享”党委书记抓基层党建突破项目，“小板凳工作法”收集解决各类民生大小事xxxx余件，党建“微网格”凝聚起疫情防控、抗击雨雪“大能量”。实施“头雁引领”工程，带队深入一线与村党支部书记逐一“面对面”谈心谈话，在村级班子精准分析研判的基础上，从致富能手、退役军人等群体中选培党支部书记xx名。

(二)聚焦主责主业，耕好党建“责任田”。聚焦班子建设，将乡村“好青年”选树与实施后备干部培养“千千万”计划相结合，储备后备干部xx名，充实党支部成员xx名，整顿软弱涣散党支部xx个。聚焦规范提升，针对上年点评问题，坚持党委书记牵头、党群办主抓、社区负责，每周调度党建任务落实情况。坚持党建“带工建、带团建、带妇建”，打造2处农村党建示范点、培育xx处“两新”党建示范点。聚焦干事创业，将“众筹建园”与村党组织领办合作社融合，成立12家置业专业合作社、2家土地股份合作社，全镇xx%的村党支部领办合作社。

(三)创新机制载体，激发党建“新活力”。以党建引领优化营商环境，投资xx余万元高标准建设镇党群服务中心等“三中心”，整合xx项便民事项、开设xx个窗口实现“全科服务”。建立项目推进跟踪服务清单，为项目到来提前“筑巢”，不断优化“三园一区”建设环境。以“四看四比”助推工作提效，围绕创建全国文明城市、农村人居环境综合整治、环境污染防治等重点工作开展“四看四比”系列活动。6名村党支部书记走上“书记论坛”共享经验，1名村党支部书记因水环境治理工作不力被停职，对6个人居环境整治考核较差的村挂号整改。

二、存在问题及原因。

一是从严抓实头雁队伍力度不足。村党支部书记年龄普遍偏大、文化程度偏低，存在“等靠要”思想，工作积极性不高、带富能力不足，“缺钱办事、无钱服务”的问题比较普遍，“人难选、选人难”的问题比较突出。46名支部书记平均年龄50周岁，大专及以上学历11人，仅占24%;高中及中专学历15人，占比33%;初中及以下学历20人，占比高达43%。截至2020年12月底，全镇仅有30%的村集体经济收入超过10万元，还有35%的村未超过5万元。这表明本人对社区、村调研督导不够深入，对村级党支部班子缺乏全面深入分析研判，在破解党建重点难点问题上缺乏抓细、抓实、抓具体的韧劲。

二是督促落实基层党建责任不够。落实党员教育管理制度不严格，个别党组织对“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度坚持得不好，组织生活不经常、不严肃、覆盖面不广，党组织制度不健全，作用发挥不明显，党员学习服务意识差。区委巡察反馈，訾家店村、北范家村等多个村组织生活会、专题党课、主题党日等与党员村民代表会议“一揽子”召开，过程“装样子、走过场”，组织生活质量不高、记录不规范。这表明本人对党建工作压力传导不到位，会上调度多、现场督促指导少，跟踪问效不够，存在重部署、轻落实问题。

三是推动基层党建工作招法不多。对党建工作缺乏系统深入研究，在先锋引领、示范点培育等方面没有抓出精品、树起典型、形成效应，基层党建阵地存在“硬件强、软件弱”的现象。在“两新”党建方面，现场调研指导督导跟不上，抓党建和战疫情促发展保稳定的结合点找得不够精准，培育的7处党建示范点缺乏新意和活力，带动作用不理想。在打造农村党建网格化示范点过程中，对刘家尧王城村等特色做法总结提炼不够、宣传推广不足，导致工作推进不平衡。这表明本人工作标准不高，将党建工作与经济社会发展统筹谋划方法不多，在探索基层党建模式、破解保障难题、释放党建工作活力上还有待创新。

三、下步打算。

一是着力优化头雁队伍。认真履行抓党建第一责任人职责，常态化开展班子分析研判，每季度开展一次全覆盖谈心谈话、每半年开展一次党支部书记述职评议。实施“头雁领航”计划，选优配强村党组织书记，每月至少开展一次“书记论坛”，全年分类分批组织党支部书记外出观摩学习4次。探索“双带双促”(大村带小村、强村带弱村，促党建提升、促集体增收)模式，打造2个党建引领乡村振兴示范片区，营造“头雁领飞、中雁竞飞、后雁快飞”的比学赶超氛围。

二是着力夯实基层基础。加强党员教育，创办“高兴大讲堂”，每月开展专题讲座1—2期，对全镇党务工作者、村“两委”成员、村级后备干部、青年党员等分批次“菜单式”授课培训。加快建设xx“xx”xx廉洁教育基地，打造廉政教育“新品牌”。探索党员“星级”管理，年内计划评选“农村五星级党员家庭”100个、“星级党员”100名、“先锋示范班组”10个。从严落实“三会一课”、民主评议党员等制度，围绕庆祝建党100周年，探索主题党日新形式，用好“灯塔—党建在线”平台，实现组织生活规范化、标准化。

三是着力强化示范引领。实施“争星夺旗”工程，完善农村党支部评星定级实施细则，力争全年30%的党组织达到五星级水平、50%的党组织达到四星级水平。深化“四看四比”活动，设置农村党支部流动“先锋示范旗”。实施“示范培育”工程，探索“党组织领办置业合作社”联合社，年内新增党组织领办合作社xx家，打造示范社2—3家。完善党建指导员联系帮扶工作机制，以智能制造产业园区为重点，按照“双强六好”标准，全面整合资源，打造园区综合党群服务平台，实现党建与发展双促双赢。

从严治党责任述职报告精选_

一、履职工作情况。

(一)聚力“两学一做”，拧紧“总开关”。将“两学一做”作为首要政治任务。一是在深学上下功夫。县委中心组带头，每周四固定学习，保持常态，为全县做示范、树标杆;推广集中研学、院坝送学、讲座辅学、个人深学、广播助学、结对帮学“六学法”，推动党的十九大精神、十八届六中全会精神家喻户晓、入脑入心。二是在实做上下功夫。切实增强“四个意识”特别是核心意识和看齐意识，坚决向以习近平同志为核心的党中央看齐，喊响“从我做起、向我看齐、对我监督”，要求党员干部做到的，常委班子首先做到，要求党员干部不做的，常委班子坚决不做，做到知行合一、以上率下。三是在真改上下功夫。坚决扭转干部管理“失之于宽、失之于软”的局面，以“作风建设年”为切入点，以“六项专项治理”为载体，以“四百行动”为抓手，全面推动干部提神、工作提效、发展提速，全面提升党的凝聚力、政府公信力、干部执行力和群众满意度。

(二)狠抓干部队伍，树好“风向标”。把换届季作为思考季、检验季和推进季。纲举目张树清风，精心组织县乡村三级换届，“两代表一委员”顺利选出，乡镇班子换届xx多年来第一次圆满成功，村委会选举一次成功率较上届提升xx个百分点，换届选举风清气正，真正换出了新风貌、新作风、新气象。选优配强好干部，按照中央“二十字”要求和市委“五看”标尺，坚持正面、顺向、年轻的用人导向，讲原则、讲公正、讲程序，调整县管干部xx人，着力打造一支“结构科学、梯次合理、廉洁高效”的干部队伍，广大干部总体满意，社会各界反映良好。提质强基育人才，坚持政策、需求、问题“三个导向”，紧盯人才薄弱处、断档处和缺口处，聚焦脐橙加工、现代金融、文化旅游创意和互联服务等业态，引才、育才、用才;设立xx万元创业基金，支持创新创业团队，优化人才发展环境。

(三)夯实基层基础，种好“责任田”。为群众办好事、让群众好办事。筑牢基层组织“战斗堡垒”，坚持“一支一策”，整顿后进党组织xx个;着力规范“三会一课”，每月固定一天“党员集中活动日”，确保人员、内容和效果到位;提高党员党性意识，党员组织关系复联率达xx%，党费专项检查成效良好，让党员身份亮出来、责任担起来、形象树起来，让每一个支部成为一座堡垒，让每一名党员成为一面旗帜。打通服务群众“最后一米”，提档升级便民服务中心xx个，严格落实村(社区)干部集中办公和轮流值班制度，确保群众找得到人、办得好事;狠抓村务公开、民主管理，确保党的政策、主张及时落地;开展“两回两讲两解”和“清洁家园、和谐邻里”活动，让干部深入群众，宣传好政策，传递好声音，引导好乡风;用好用活“群工系统”，办结率、满意率分别达99.8%和99.7%，没有一盏亮红灯、黄灯。拓展党组织“肌体细胞”，推动“支部建在一线、党员在您身边”，优化调整贫困村“第一书记”，实行领导干部联村包户全覆盖;以党建带群建，构建群团组织体系，打造群团特色品牌;做细做实非公党建，建好用好党群服务中心，非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达xx﹪、xx﹪。

(四)从严管党治党，架好“高压线”。坚持真管真严、敢管敢严、长管长严。履行“四项责任”，把管党治党作为首要职责，带头履行主体责任，自觉担负第一责任，督促落实“一岗双责”，狠抓各级直接责任，促使党委管党建、书记抓党建的责任落地生根。执行“三张清单”，年初制定责任清单，季度开出任务清单，反馈督查问题清单，围绕定责、督责、追责三个关键环节，一季度一检查、一季度一通报、一季度一约谈，将党建成效作为干部考评硬杠子，约谈问责xx人。践行“四种形态”，找准切入点、主攻点和发力点，把监督执纪问责做深做细做实，打好“预防针”，用好“杀手锏”，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，提醒、函询、诫勉xx人次，查处党员干部违纪违法案件xx起，给予党纪政纪处分xx人。

二、存在的主要问题及原因。

今年以来，尽管取得了一定成绩，但离市委的要求、群众的期盼还有一定差距，主要表现在：一是各领域基层党建工作统筹推进不够。对机关和村(社区)的党建工作关注较多，对企业、学校、医院等领域关注较少，导致工作推进不平衡，党的工作在各领域的有效覆盖不够。二是基层党组织政治引领作用发挥不够。部分基层党组织没有处理好政治功能和服务功能的关系，领导核心作用发挥不充分，引导、教育、组织群众的能力不强，缺乏影响力、凝聚力、向心力。三是村干部队伍建设有力有效措施不够。村干部后继乏人问题仍然存在，全县有xx万人在外务工，农村优秀人才缺乏，部分偏远村、经济薄弱村人才难选，在今年的村(社区)党组织换届选举中，有xx个村没有合适的支部书记人选，只能从机关事业单位人员中下派参选。

深刻剖析根源，一是精力投入不足。到xx工作以后，各项工作千头万绪，对党建工作投入精力不足、谋划不深。二是系统思考不足。注重抓难点求突破，整体工作推进不平衡，对资源整合、教育管理、方式创新等研究不够。三是日常监督不足。部分乡镇纪委、部门纪检组履职不到位，对基层干部办事不公、与民争利等问题监督执纪问责力度不够。

三、下步工作打算。

在今后的工作中，我将带领县委一班人，深入贯彻落实党的十九大精神，全面落实市委、市政府决策部署，坚持力度不减、尺度不松，强化责任担当，全面推进从严治党。

(一)全面落实管党治党责任。清单定责，构建完整的责任链条，继续推行“三张清单”管理，做到任务项目化、项目责任化、责任目标化，覆盖各领域、各方面。定点督责，建立所有市管领导“一岗双责”机制，定期向常委会汇报分管范围和联系乡镇从严治党情况，实施全方位、全过程监督和指导。访谈述责，让党委(党组)负责人到县电视台接受提问访谈，实行年度述职述廉，跟踪进行重点监督、回访和评估。严肃考责，把群众满意度作为考责的客观依据，季度考评结果后三名的单位，对主要负责人进行组织处理。

(二)全面加强干部队伍建设。选好干部，以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”为标准，加大在产业发展、脱贫攻坚等一线培养、选拔干部的力度。用好干部，给干部合适的“位子”，用当其时，用其所长，善待“有棱角”的干部，保护“狮子型”的干部，巩固干事创业的浓厚氛围，激发干部队伍的创造活力，不断提升选人用人公信度、满意度。管好干部，落实“三会一课”，强化思想引领，狠抓党性党风党纪教育，加强干部日常管理，时时、处处、事事严格要求;加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里。

(三)全面提升为民服务水平。抓基层基础，提档升级xx个村级服务中心，推动硬件功能化、软件规范化、服务特色化、阵地品牌化。抓村务公开，突出基层组织政治功能和服务功能，以公开促公正，以公正促公平。抓干群关系，全面推进“清洁家园和谐邻里”活动，用好用活“群工系统”，着力解决一批群众关注的“顽疾”;深入推进“两回两讲两解”，疏导群众的情绪，提振群众的精神，培育淳朴的民风，切实增强群众的获得感、认同感、幸福感和满意度。抓乡镇建设，强化乡镇执行力，明确工作流程、标准和内容，实行负面清单管理，对标打表，让乡镇知道做什么、怎么做和什么不能做，做到有章可循、高效执行，形成常态。

(四)全面优化政治生态环境。持续推进作风建设，从细小处入手、在经常上用力、向持久性进发，久久为功。持续强化党内监督，实现纪检派驻机构和巡察监督“两个全覆盖”，改变旧有工作模式，既发挥“派”的权威，又用好“驻”的优势，让利剑高悬、震慑常在。持续开展执纪问责，深入贯彻《准则》《条例》，坚持把纪律和规矩挺在前面，加强纪检监察干部能力建设，持续保持遏制腐败高压态势，积极构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

全面从严治党述职报告

按照厅党组统一部署和厅机关党委有关要求，现将办公室支部20**年度落实全面从严治党主体责任述责述职报告如下：

办公室支部现有19名党员(厅党组书记刘新池以普通党员身份参加办公室支部学习活动)。今年以来，办公室党支部在厅党组的正确领导下，在机关党委的指导下，按照省委、省政府决策部署，紧紧围绕厅党组中心工作，做到党建工作与业务工作“同安排、同部署、同落实”，“两手抓、两不误、两促进”，全力服务全省林业改革发展，全面完成了各项工作目标任务。我们的主要做法是：

(一)坚持理论武装，提高学习力。始终坚持将全体党员学习教育摆在首要位置，认真学习党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，学习贯彻习****总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕中央和省委、省政府重大决策部署以及厅党组重要指示精神，立足办公室工作实际，以办文、办会、办事规范和林业法律法规政策为学习重点，扎实落实“支部学习日”制度，积极开展“两学一做”专题教育和“三抓一促”活动，推进学习型党支部建设。组织全体党员牢牢把握“学、做、改”三字诀，不断强化理论武装，形成了争做“四讲四有”合格党员的浓厚氛围。全年共组织开展支部学习40多次、主体党日活动6次、个人简历党课教育4次，其中厅党组书记刘新池以普通党员身份参加支部学习5次、讲党课1次，支部书记和支部委员讲党课3次;全体党员积极参加“干部在线学习”、“法宣在线”学习考试，“两学一做”知识考试和竞赛、党员干部能力大比武、“七一讲话”学习体会征文等活动并取得较好成绩，其中《坚持加减乘除四法并举推动绿色发展提质增效》一文获得征文大赛一等奖。

党员党性分析和思想动态分析报告，共撰写。

心得体会。

-->二是注重加强团结、协调和沟通。认真执行民主集中制，支部委员之间做到大事沟通、小事商量，齐心协力、和衷共济，确保支部心往一处想、智往一处谋、劲往一处使，形成合力抓党建的良好氛围。三是注重坚持完善基本制度。建立完善支部学习、党建和监督等机制，以规章制度规范管人、管事，认真落实“三会一课”、党员评议等生活制度，注重支部生活内容丰富性、形式多样性、活动实效性。四是注重夯实党建工作基础。及时召开支部党员大会，补齐支部委员空缺，进一步明确责任分工。将全年党建工作目标责任逐一细化分解到每个党员，逐项落实，定期检查。抓好各类学习、生活和工作台账记录、收集、整理和管理，按时完成了党费收缴排查整改工作。今年办公室信息报送工作在全国各省市排名第1、省直部门位居前列，森林城市创建、公务接待、文搞调研、林业宣传等得到厅领导的充分肯定，信访录入率、受理率、复核率均达100%，范文参考网群众满意度进一步提高。

(四)坚持廉洁自律，提高免疫力。严格落实中央八项规定、省委六条意见，进一步提升服务效能和防腐拒变能力。一是坚持不懈加强纪律建设。坚持把纪律挺在前面，扎实组织开展“党风廉政建设宣教月”活动，认真开展党纪党规学习，及时传达学习党风廉政建设会议和纪委有关情况通报等文件精神，组织开展警示教育活动和观看宣教片，定期开展自查，严格落实组织生活、党员评议、谈话提醒等制度。二是坚定不移落实两个责任。健全完善党风廉政建设制度，制定并严格落实支部书记党风廉政建设主体责任清单和党风廉政风险点及防控措施，支部书记带头坚持勤政清廉、严格自律，主动把落实党风廉政建设和反****工作的责任扛在肩上。三是持之以恒抓好作风建设。针对办公室工作任务重、工作苦、事情杂、难度大等特点，思想工作经常做、预防针提前打，经常用“两个务必”、“三严三实”、“五个坚持”、党风廉政建设有关规定和厅党组书记提出的“四很、四要”指示精神教育全体党员干部，守得住寂寞，耐得住清贫，管得住小节，做到平时互相学习关心、最全面的范文参考写作网站关键时期相互帮助补位，在合作中出效率，在团结中求发展。四是履职尽责推动依法行政。全体党员干部制定目标任务责任书、绘制工作流程图，结合今年省厅巡视整改、专项督查等重要工作，认真履职尽责，推进依法行政，全力为厅领导、机关处室、基层和林农服务。今年，厅机关公务接待费用同比持续下降，支部没有出现党员干部违规违纪的情况。

回顾一年党建工作，虽然我们取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要表现在：一是个别党员共产主义远大理想树立得还不够牢固;二是支部民主生活会开得不够激烈，自我批评多，批评他人少;三是个别干部学习抓得不紧，自学意识不强;四是深入基层联系实际不够，服务决策的水平有待进一步提高;五是党建工作抓手不多，虚实结合不紧。这些问题将在下一步努力克服。

党的建设是中国******夺取革命和建设胜利三****宝。党建工作无止境，作风建设永远在路上，20**年，办公室将继续围绕厅党组工作大局，严格落实“一岗双责”，扎实推进支部党建工作。

一是抓班子带队伍，认真履行党建工作第一职责。范文内容地图认真贯彻落实省委和厅党组党建工作部署，切实履行“两个责任”、“一岗双责”，严格落实党建工作责任制，进一步健全完善支部组织生活等各项制度，规范开展支部各项活动，强化工作检查、督导、落实，带好队伍、管好干部，力争支部党建和服务厅党组工作再上新台阶。

二是抓学习提能力，全方位提升党员干部理论涵养和水平。坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习****总书记系列重要讲话精神。增强全体党员中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。在支部倡导“好读书、读好书、读书好”活动，把学习作为一种生活方式，活到老，学到老。在学中干，在干中学，通过学习增强源头活水，激发工作热情，不断提升政治素养和业务能力。

三是抓重点，打基础，充分发挥支部战斗堡垒作用。立足新常态和工作实际，突出开展主题党日、教育实践等活动，充分发挥支部书记、委员、优秀党员示范带动作用，推进学习型、服务型、创新型党支部建设，不断提高支部凝聚力、战斗力。

从严治党责任述职报告精选_

各位领导，同志们：

按照会议要求，现将我落实全面从严治党责任工作情况报告如下:。

一、履职工作情况。

党建工作是我的主业，我始终将其放在自己工作的突出位置，认真贯彻落实中市县全面从严治党责任工作的部署要求，扎实推动工作不断前进，见到实效。

一是严格履行党建工作责任。坚持把基层党建置于街道工作全局的高度来审视和部署。去年，围绕基层服务型党组织建设、群众路线教育实践活动、三级服务中心建设、基层工作减负、后进党组织整顿转化等工作，先后10次召开党工委会议专题研究，20余次到村（社区）开展调研，针对存在的问题和不足，进行认真研究、细化措施、逐一落实。

二是切实抓好教育实践活动。在群众路线教育实践活动中，街道党工委以“五个五”工作举措为抓手，整改“四风”突出问题32个，筹集资金1300多万元解决民生实际问题45个，活动多次获县委督导组好评。

三是大力整顿后进基层党组织。把后进党组织整顿转化列为。

书记项目，坚持亲自抓，定期分析研究，限期整改落实。先后指导东作门社区选齐配强“两委”班子，完善党组织活动阵地硬件，硬化人行道路320米、安装路灯13盏，已全部完成突出问题的整改，基层党员群众反映良好。

四是强力推进服务中心建设。全面建成规范实用、功能完善的街道公共服务中心和15个村（社区）便民服务中心，建立咨询服务、轮流坐班、优质代办等制度，累计为群众办理答复事项1200余件，代办事项300余件，通过“群工系统”办理群众事项35件。xx社区便民服务中心3次代表县上接受中央巡回督导组、市委组织部的检查指导和xx等区县的考察交流，并获得一致好评。

五是不断夯实基层党建基础。多方筹资320万元，用于村（社区）党组织活动阵地的新建、整修，用于街道公共服务中心和村（社区）便民服务中心的建设，大大提升了为民办事的阵地环境。同时，全面落实村（社区）办公经费、党员活动经费、专项工作经费、干部养老保险经费等，做到有经费保障组织活动的正常开展。

六是带头履行党风廉政责任。细化出台党员领导干部抓党风廉政建设责任制，并督促其抓好落实，规范村（社区）财务，每个村（社区）设立专户，建立专帐，定期公开。

二、存在问题及原因分析。

认真反思，街道党建工作还存在一些问题。一是基层党建工作推进不平衡。部分基层党组织抓不住党建工作重点，理不清党建工作思路，工作起色不大，突不出自身特色。二是基层干部对于如何发展壮大集体经济思路不清、措施乏力，服务群众的能力和水平有待提高，带领致富能力有待增强；依然存在办事不公、优亲厚友现象，群众还不够满意。三是农村党员队伍老龄化严重，新鲜血液补充仍然不多，基层党员开展学习培训活动偏少。四是对两新党组织的指导力度不大，联系不多。

问题产生的原因主要有四个方面：一是思想认识不深刻。一定程度存在重经济轻党建，对基层党组织建设的重要性和必要性说得重要，但做得还不够，没有保障足够的时间和精力思考、谋划、部署党建工作。二是创新还不强。工作方法简单，对基层党建工作存在简单按照上级要求落实，创新创造不够。三是督促指导还不够。主要由分管领导负责督促，作为第一责任人没有经常督促落实，导致基层党建工作推进不平衡。四是抓队伍建设力度不够。落实从严治党方面存在差距，有的干部纪律意识差，作风待加强。

三、下一步打算。

一是进一步强化党建工作意识。真正把党建工作作为自己的主业，落实到行动中，体现在实效上。将基层党建和党风廉政建设纳入村（社区）和有关部门的综合目标考核及党组织书记年度考核的重要内容，并加大考核权重；探索建立村（社区）党组织书记党建工作述职制度，促进村（社区）党组织书记抓党建责任的落实。

二是进一步建立完善党建工作机制。建立街道党建工作例会制度，定期分析研究部署党建工作；建立党建工作督导制度，促进党建工作扎实有效推进；建立党建工作实效评估制度，促进党建工作不偏不虚不走过场。完善党员领导干部党建联系点制、党建工作目标责任制，努力形成抓党建工作的强大合力。

三是进一步抓实党建工作重点。紧紧围绕中、市、县委关于党建及党风廉政建设的重要部署和要求，紧紧抓住街道党建工作的突出问题和难点薄弱，紧紧扭住党员群众反映突出的热点焦点问题，认真落实从严治党要求，强化举措，创新务实，重点在基层服务型党组织建设、基层干部队伍建设、党员队伍教育管理、联系服务群众工作长效机制、干部纪律作风和廉洁履职等方面狠下功夫，努力推进街道党建工作实现新突破，形成新亮点，取得新成效。

作经费挂钩，以此进一步强化经费保障，调动工作积极性，促进工作落实。加大硬件设施建设力度，力争新建部分基层服务中心和活动阵地，以更好的开展工作、服务群众。加大党建工作指导员培养选派力度，加强组织工作者队伍建设，配强党组织书记，为党建工作提供强有力的人方面的保障。

从严治党责任述职报告精选_

尊敬的各位领导、同志们：

根据会议安排，现就我2016年落实全面从严治党责任情况汇报如下，请予评议。

一、履职工作情况。

(一)深入贯彻学习十八届六中全会精神，认真履行全面从严治党第一责任人职责。镇党委主持学习十八届六中全会精神后，我迅速主持党组会议，认真组织支部党员进行学习，对照“两学一做”学习教育要求，增强“四种意识”。结合实际，客观分析，并组织党员现场发言交流。成立了以我为组长、各党小组长为成员的全面落实从严治党工作领导小组，下发了实施方案，明确要求以党小组为单位组织党员集中学习十八届六中全会精神和党章党规及习总书记系列讲话，各党小组视自身情况学习讨论对全面落实从严治党重要性的认识，对照镇党委的要求，认真查找在理想信念、宗旨意识、遵守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律、工作纪律、生活纪律、廉洁纪律等方面存在的问题，分析根源和危害，提出整改措施和目标。从而统一了思想，提高了认识。

全面从严治党述职报告

按照县直机关工委要求，我局就2019年抓基层党建、党风廉政建设、意识形态工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。

1.落实责任，扎实开展工作。围绕党工委年初下发的工作重点，我先后组织召开了4次党员大会、5次支委会研究落实党建工作，完善和细化了书记负总责，委员抓具体的责任分工机制。明确职责和任务，将党建工作纳入重要议事日程组织落实。一是完善党建工作会议制度，每月召开一次小组会、每季度召开一次支委会，每次会议着重解决1-2个问题，并明确分管委员亲自抓落实。文由公众号：“逍遥文稿”整理。

2.狠抓思想教育、强化作风建设。一是党支部多次组织召开支部会议，深入学习领会中央、自治区、市、县委有关文件精神，系统学习***总***系列讲话、中国特色社会主义理论体系、党章和党的十八届四中、五中、六中全会、十九大报告及自治区、市、县有关文件精神。二是加强作风建设，按照八项规定和“两学一做”的要求，党支部认真开展了“解放思想、改进服务、提高效率”和狠刹“吃拿卡要”等作风建设自查自纠，发现问题及时整改。文由公众号：“逍遥文稿”整理。

3.狠抓制度建设，确保活动到位。党支部把党员干部直接联系群众和服务群众做了明确的规定，使党员有章可循。参加了“社区党委联合支部”活动，主动到单位所联系的城北社区报到，并积极为城北社区党组织建言献策等。

4.存在问题。一是党建工作落实的程度不够。存在着重业务、轻党建的思想，在工作摆布上还存在着不平衡的现象。针对我个人方面，即使是抓党建工作，不同程度存在着抓制度建设多、抓具体工作少的问题，导致抓考核落实的力度不够，二是党组织生活比较单调，缺少活力，党组织开展党的活动内容比较单一、方法陈旧，满足于学习教育和一般活动，催交党费等，丰富多彩的党内活动开展的不够，使局党支部的活动对全体党员的吸引力不强。三是党支部队伍建设有待加强。党支部没有专职党务工作者，支委都是业务股室的股长兼任，且都是本单位的业务骨干，承担着较重的业务工作，没有把足够的时间和精力放在抓党务工作上，使党务工作的创新力度和活力没有得到很好的发挥。

5.改进思路措施：切实发挥好党员干部带头学习的示范作用，每个月、每个季度都要按照年初学习计划进行学习，规范学习内容，提高学习的针对性、实效性，避免流于形式。加强局文化建设，积极参加健康有关活动，如汽排球、乒乓球，羽毛球比赛等活动，以此激发党员干部的活力。

一是强化教育，严格遵规守律。扎实开展“两学一做”学习教育，认真学习贯彻中央、自治区、市、县委全会精神和***总***系列重要讲话精神，进行了5个专题学习研讨，查改自身问题，争做好干部、合格党员。利用理论学习日、职工大小会等形式，组织学习《中国共产党工作机关条例》、《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党问责条例》等，认真开展“解放思想、改进服务、提高效率”专题活动。二是狠抓存在问题整改，确保整改落实到位。文由公众号：“逍遥文稿”整理。针对主题教育提出在“政治纪律和政治规矩、廉洁纪律、组织纪律和群众纪律、工作纪律、生活纪律”4个方面问题，逐个分析，制定了整改方案和具体措施，明确责任领导和股室，明确完成时限，做到一抓到底不放松，动真碰硬强落实，每月进行工作进展汇报。目前，所有措施落实到位，工作成效明显，问题整改基本完成。支部根据今年在基层党建、党风廉政建设、意识形态方面存在的问题，认真制定方案进行整改，“不忘初心牢记使命”主题教育民主生活会提出存在问题按时、按质整改，带头纠正“四风”，推动党员、干部职工作风建设常态化、长效化的情况。

存在问题：党风廉政建设制度有待进一步完善。如差旅审批、报销、出勤登记等。改进思路措施：用一个月时间完善好相关制度，坚持用制度管人，坚持把开好民主生活会、组织生活会和“三会一课”的效果作为检查考核党建工作的主要内容。从理论学习、作风建设、廉洁自律等方面强化对党员的教育管理。严把学习关、组织生活会的关口，以严肃党内政治生活为目的，创新工作方法，提升工作质量，营造一个和谐、舒畅的工作氛围，为各项工作的开展奠定良好的基础。

一年来，以学习宣传贯彻党的十九大及十九届四中全会精神为首要政治任务，精心组织，迅速兴起学习宣传贯彻党的十九大及十九届四中全会精神热潮。通过召开支部班子会、党员大会学习对十九大及十九届四中全会精神进行学习讨论。制定学习方案、印发资料和学习通知，组织学习***总***系列重要讲话、***总***视察广西重要讲话精神，使广大党员干部群众深刻准确地领会十九大及十九届四中全会精神，切实把广大党员干部群众的思想和行动统一到党的十九大精神上来，把力量凝聚到党的十九大确定的目标任务上来。将意识形态和网络意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入支部党建工作责任制，纳入支部领导班子、干部职工目标管理。实行意识形态和网络意识形态工作支部书记负责制，认真落实支部书记抓基层党建，并进行述职，切实担负起抓意识形态和网络意识形态工作的政治责任和领导责任。

存在问题：一是思想观念存在偏差。部分干部职工大局意识、集体观念淡薄，只顾个人眼前利益，不顾集体和长远利益;一些干部职工观念更新慢，对道路运输安全生产工作认识不够，接受新事物积极性不高;部分干部职工满足于现状不思进取等。二是意识形态工存在作“一手软”现象。思想重视不够，有些人认为意识形态工作是党中央、自治区、市、县里的事，离我们距离尚远，无需操心;有些领导干部则强调其他中心任务繁重，忽视了意识形态工作的协调发展，在理论武装、干部教育、文化建设等方面存在“一手软”现象;管理不到位，不善于研究解决意识形态领域出现的新问题、新现象，工作安排部署多，检查落实少。改进思路措施：以抓党建促发展为根本，正确处理好业务与党建的工作关系，使业务工作和党建工作协调发展、相互平衡，把服务基层、服务群众作为落脚点，积极开展党员“争当八桂先锋、争做合格党员”和“党旗领航·机关联企助村”等活动，使党建工作在经济建设中发挥先锋作用。

2020年我们将以***新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决彻新时代党的建设总要求，以更大力度抓好党建工作，不断提高党的建设质量。

履行全面从严治党责任述职报告

今年以来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求，严格落实第一责任人责任，推动全面从严治党各项要求落地生根。现报告如下：

一是率先垂范，夯实全面从严治党能力基础。作为局党组第四党支部书记，我带头主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大、十九届。

四中全会。

精神。积极组织党支部集体学习及专题研讨，制定周密计划，充分利用《人民日报》、“学习强国”等理论学习媒介及时宣讲党的理论的新发展、新变化，有效履行从严治党主体责任。

二是规范组织，全面推进党支部规范运行。工作中我认真落实民主集中制，严格落实党支部组织生活制度，年内组织支部委员会9次，专题组织生活会1次，开展党课4次，组织党日活动12场次，确保了党支部运行规范，打造了坚强战斗堡垒。尤其是在“不忘初心、牢记使命”主体教育工作中，我严格按照“守初心、但使命、找差距、抓落实”的总要求，认真严肃对待每个步骤环节，用心总结教育成果，切实做到在学思践悟上求实效、在查漏补短上求突破，取得明显成效。

三是严守规矩，进一步落实党风廉政建设责任制。带头执行纪律规矩，扎实开展纪律作风专项整顿、廉政风险排查防控等活动，组织全体人员到市检察院、龙池渤海走廊陈列馆等基地开展警示教育、党性教育，组织条例、准则专题培训，进一步筑牢拒腐防变的思想防线，不断加强队伍廉政建设。今年来，我本着惩前毖后、治病救人的目的，准确把握运用监督执纪“四种形态”，与支部全体党员谈心谈话2遍，组织提醒谈话2人次。

积极宣讲核心价值观，开展典型教育与典型塑造，积极唱响正旋律。

一是工作标准不高。推进党建工作与业务工作深度融合方面还存在差距，习惯凭老经验办事，党建工作创新尚未形成工作体系，经验推广工作相对滞后。比如，如何将主题教育的理论成果转化为激发队伍工作积极性、提升履职成效方面做得不够好，仍存在学用“两张皮”的问题。

二是落实党风廉政建设与上级的要求还有差距。个别领导干部落实“一岗双责”意识还不够强，抓干部的日常管理教育存在畏难情绪，党内监督需进一步增强。再如，个别同志责任意识不强、担当精神不足，服务质量不优、服务效率不高等苗头性、倾向性问题不同程度存在。

三是抓意识形态工作的重视程度不够。全市食品安全公共事件与舆论问题仍在高位徘徊，公共安全风险量大面广，各类不安全隐患、不确定因素依然存在，宣传发动以及摸排工作还需要进一步加大力度。

深入分析问题存在的原因：一是在加强分类指导上用力不均，调度党建工作听汇报多、提要求多，为基层出思路、想办法少，“传帮带”的少。二是廉政教育覆盖不全面。对党风廉政建设的日常管理抓得不够严格，与基层干部、职工谈心谈话不够经常，警示提醒做得还不到位。三是抓意识形态工作不深入。将时间、人力、精力主要投入到具体业务工作方面，对意识形态工作安排部署多、督导检查少。

一是提高工作标准，强化知行合一。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深挖和厚植新时代市场监管精神内核，不断强化理论武装，注重实践需求，不断将党的建设由组织生活性向生产实效性转变，切实知行合一、学以致用。本着建标准支部、先进支部、过硬支部的目标要求，突进先进党支部建设，确保支部建设提档升级。

二是强化监督执纪，全力抓好队伍管理。严格落实队伍“无缝化”管理总要求，精准运用监督执纪“四种形态”，加强队伍建设与管理状况分析研判力度，抓早抓小、防患于未然，确保队伍不发生大的问题。健全完善大督察格局，强化队伍教育和激励作用，不断提高教育的常态化、规范化、制度化水平，最大程度发挥教育的防范作用。

加强重点工作宣讲，弘扬主旋律，传播正能量；

建立健全舆情引导机制，加强舆情监测和处置工作力度，加强协同配合，做好突发、敏感、热点事件的处置工作。

全面从严治党述职报告

按照会议要求，现将履行全面从严治党责任情况。

报告。

如下：

一是坚持政治站位，层层传导压力。坚持把管党治党作为最根本的政治责任，带头履职尽责，对中央和省委、市委、县委关于全面从严治党的决策部署和政策要求，第一时间传达学习，研究落实意见。组织召开县委党的建设工作领导小组会议，制定领导小组工作规则、领导小组办公室工作细则，统筹推进党建重点工作。注重传导压力，借助部务会、民主生活会、廉政谈话等机会，督促部务会成员和分管部门领导班子成员认真履行“一岗双责”，自觉扛起管党治党责任;定期组织分管部门单位开展党建研讨交流，常态化到基层调研督导党建工作和党风廉政建设落实情况，遍访联系村和社区，切实把责任压实、把工作抓实。

二是坚持凝心聚力，践行“两个维护”。把巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果作为重大政治任务，认真履行牵头组织职责，出台巩固深化主题教育成果实施意见和配套六项制度，教育引导党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。党的十九届五中全会召开后，先后举办了科级干部、公务员、基层党组织书记x个专题学习班，及时传达解读会议精神，学习有关政策法规。用好用活党建图书馆体系、基层党校体系、xx先锋等平台载体，抓严抓实主题党日，常态化开展教育培训，不断提升党员干部的思想素养和理论水平。按照走在前、作表率的要求，以更高标准抓好组织部门思想政治建设，2020年组织开展集体学习12次，交流研讨xx次，党校教育基地现场教学xx次。严格落实意识形态工作责任制，定期研究调度，将其纳入综合考核、作为党组(党委)书记抓基层党建述职评议内容，加强人才政治吸纳和政治引领，做好涉组涉干舆情监控和网络引导，进一步巩固了党的思想阵地。

三是坚持务实创新，推进组织工作高质量发展。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，通过建立联系点、设置责任区和先锋岗等举措，教育引导基层党组织和党员干部在疫情防控和企业复产复工等急难险重任务重当先锋、做表率。坚持“实在实干实绩”，突出“六个大力选用、六个坚决不用”，树立鲜明的选人用人导向。制定培养选拔优秀年轻干部实施意见，组织开展年轻干部考选，培养储备一批优秀年轻干部。扎实做好干部培训工作，组织赴浙江、福建等先进地区对标学习，进一步优化干部知识结构。坚持严管立规矩、激励出干劲，认真落实考核结果运用、重点工作奖励、不得提拔重用、容错纠错等4个具体办法，旗帜鲜明地支持广大干部担当作为、创新实干。着力优化提升村党组织带头人队伍，建立健全评星定级、县镇联审、履职评估、县级备案管理等制度，创新推行村级重大事项报批制度，组织开展村党组织书记公开选任。市县配套资金扶持xx个乡镇xx个村发展集体经济项目，全面推行支部领办合作社，大力开展“三清三规范”，多元化推动村级集体经济发展。落实“五个一”措施，集中整治软弱涣散党组织，化解矛盾问题xx个。部署开展无入党积极分子村和3年以上未发展党员村“双清零”行动，无入党积极分子村全面消除，3年以上未发展党员村消除xx个。创新推进“红色物业”建设，实行党组织领导下的居民议事会、业委会、物业公司“三方办”机制，组织开展“四联双报到”、离退休干部党员“双向服务、三方联动”，增强了基层党建对城市发展的引领力。

四是坚持动真碰硬，狠抓巡视反馈问题整改。认真履行省委巡视组反馈意见整改政治责任，按照整改方案要求，将整改任务分解到相关科室，我负总责，分管部长牵头研究制定整改措施，强力推进整改落实。抓好省委组织部选人用人检查反馈问题整改，研究制定整改落实方案，将整改任务细化分解为xx个方面xx条措施，逐项推进落实。对市委巡察反馈问题，市委向我县交办问题，以及县委巡察发现问题，主动认领、建立台账，及时抓好整改，确保落地见效。扎实开展领导干部违规兼职、“吃空饷”、任职回避、“裙带关系”等问题专项治理，查摆整治突出问题，进一步净化了政治生态。

五是坚持严实标准，抓好班子带好队伍。加强部班子自身建设，认真执行民主集中制，健全完善部务会等议事制度，对重大问题坚持集体研究、科学决策。扎实做好部机关党建工作，丰富“主题党日”形式内容，认真落实双重组织生活制度，带头参加所在支部活动。落实“四联双报到”制度，组织干部职工到联系村集中开展调研走访xx次、联系社区志愿服务xx次。发挥部机关党员志愿服务队作用，积极组织机关干部参与文明城市创建、义务植树、义务献血等公益活动。坚持全员抓调研信息，定期举办“组工业务讲堂”，组织开展好书荐读活动，用好“组工书架”“党建图书室”，着力建设“书香机关”。加强党风廉政建设，开展述责述廉和廉政谈话，强化廉政风险防控，自觉接受监督，打造了过硬队伍。

一是责任链条压得不紧。在研究管党治党规律、强化责任传导、完善落实机制、保持工作长效上做得还不到位。从面上看，向乡镇街道传导责任和压力多一些，对县直单位党组(党委)履行党建主体责任抓得不紧;从部机关看，认为组工干部工作比较繁重，自我要求也很严格，不可能出什么问题，就宏观强调得多，具体抓得少，多靠部班子成员来推进和落实，压力传导不够到底到边。

二是工作推进不够均衡。有时工作头绪多，“弹钢琴”不够，各项工作任务推进起来很难齐头并进。比如，基层党建工作，虽然注重统筹抓，力求各领域党建工作齐头并进，但实际工作中，抓农村和城市基层党建用力多、下功夫多，而对两新组织、新兴领域等党建工作研究不深，抓得不够，成效不够明显。比如，对意识形态工作，思想上重视但缺少有效抓手，日常思想政治工作还有薄弱点。

三是攻坚克难缺少韧劲。对工作中的老大难问题，缺少深入研究和具体指导，更多地把责任压给了部班子成员和基层党(工)委，一些问题没有得到有效解决。比如，随着从严管理干部要求的落实，尤其是近年来环保督察问责、安全生产问责较多，个别干部不敢担当、怕担责问责。实际工作中，激励干部担当作为、干事创业的实招硬招不多，效果不够明显。比如，社会组织党建存在短板，近1/3的社会组织无法自主开展党建活动，多数依靠党建指导员开展工作，党组织书记党建业务不熟的现象仍然存在。

四是组织部门作风建设有待加强。改进作风的标准不高、自觉性不强，精简会议文件、腾出更多时间来高质量落实工作上做得不够。接待群众来电来访，有时不够热情大方，话语生硬，还没有真正设身处地为群众着想。有的组工干部作风不够扎实，深入基层调研少，静下心来蹲点调研“解剖麻雀”少，调研的效果和质量不够好。部机关党建工作与组工业务深度融合不够，平时集体学习多、组织活动少，硬性要求多、思想教育少，工作交流多、谈心谈话少，组工干部谨慎有余、活力不足。

下一步，将按照这次会议要求，进一步提高政治站位，认真履行第一责任人责任，强化责任担当，狠抓工作落实，推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。一是强化管党治党责任落实。带头履行职责，建立健全责任制度体系，强化日常督责，严格年底问责，推动责任落到实处、见到实效。发挥县委党的建设工作领导小组办公室作用，就党的建设重大事项及时提出意见建议，推动各项重点任务落实落地。二是加强思想政治建设。持续深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，建立“不忘初心、牢记使命”的制度，深化主题教育成果。改造提升《共产党宣言》纪念馆，深入挖掘我县丰富的红色资源，强化党员干部理想信念教育。认真落实意识形态工作责任制，把思想教育融入分管领域工作，牢牢把握话语权和主动权。三是推动重点难点问题解决。认真贯彻新时代党的组织路线，聚焦党的十九届五中全会各项部署要求，坚持问题导向，深入基层调研，带头沉下去找对策，以破解难题推动组织工作创新开展。坚持标本兼职，注重从根本上解决问题，建立长效机制。四是推进组织部门作风建设。始终坚持从严治部，从严带队伍，以更高标准、更严要求抓好机关党建和党风廉政建设，始终保持组织部门政治本色，努力建设一支高素质专业化组工干部队伍，为组织工作高质量发展奠定坚实基础。

全面从严治党述职报告

按照县直机关工委要求，我局就2019年抓基层党建、党风廉政建设、意识形态工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。

1.落实责任，扎实开展工作。围绕党工委年初下发的工作重点，我先后组织召开了4次党员大会、5次支委会研究落实党建工作，完善和细化了书记负总责，委员抓具体的责任分工机制。明确职责和任务，将党建工作纳入重要议事日程组织落实。一是完善党建工作会议制度，每月召开一次小组会、每季度召开一次支委会，每次会议着重解决1-2个问题，并明确分管委员亲自抓落实。

2.狠抓思想教育、强化作风建设。一是党支部多次组织召开支部会议，深入学习领会xxxx有关文件精神，系统学习习近平总书记系列讲话、中国特色社会主义理论体系、党章和党的十八届四中、五中、六中全会、十九大报告及xxx有关文件精神。二是加强作风建设，按照八项规定和“两学一做”的要求，党支部认真开展了“解放思想、改进服务、提高效率”和狠刹“吃拿卡要”等作风建设自查自纠，发现问题及时整改。

3.狠抓制度建设，确保活动到位。党支部把党员干部直接联系群众和服务群众做了明确的规定，使党员有章可循。参加了“社区党委联合支部”活动，主动到单位所联系的城北社区报到，并积极为城北社区党组织建言献策等。

4.存在问题。一是党建工作落实的程度不够。存在着重业务、轻党建的思想，在工作摆布上还存在着不平衡的现象。针对我个人方面，即使是抓党建工作，不同程度存在着抓制度建设多、抓具体工作少的问题，导致抓考核落实的力度不够，二是党组织生活比较单调，缺少活力，党组织开展党的活动内容比较单一、方法陈旧，满足于学习教育和一般活动，催交党费等，丰富多彩的党内活动开展的不够，使局党支部的活动对全体党员的吸引力不强。三是党支部队伍建设有待加强。党支部没有专职党务工作者，支委都是业务股室的股长兼任，且都是本单位的业务骨干，承担着较重的业务工作，没有把足够的时间和精力放在抓党务工作上，使党务工作的创新力度和活力没有得到很好的发挥。

5.改进思路措施：切实发挥好党员干部带头学习的示范作用，每个月、每个季度都要按照年初学习计划进行学习，规范学习内容，提高学习的针对性、实效性，避免流于形式。加强局文化建设，积极参加健康有关活动，如汽排球、乒乓球，羽毛球比赛等活动，以此激发党员干部的活力。

一是强化教育，严格遵规守律。扎实开展“两学一做”学习教育，认真学习贯彻中央、自治区、市、县委全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，进行了5个专题学习研讨，查改自身问题，争做好干部、合格党员。利用理论学习日、职工大小会等形式，组织学习《中国共产党工作机关条例》、《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党问责条例》等，认真开展“解放思想、改进服务、提高效率”专题活动。二是狠抓存在问题整改，确保整改落实到位。针对主题教育提出在“政治纪律和政治规矩、廉洁纪律、组织纪律和群众纪律、工作纪律、生活纪律”4个方面问题，逐个分析，制定了整改方案和具体措施，明确责任领导和股室，明确完成时限，做到一抓到底不放松，动真碰硬强落实，每月进行工作进展汇报。目前，所有措施落实到位，工作成效明显，问题整改基本完成。支部根据今年在基层党建、党风廉政建设、意识形态方面存在的问题，认真制定方案进行整改，“不忘初心牢记使命”主题教育民主生活会提出存在问题按时、按质整改，带头纠正“四风”，推动党员、干部职工作风建设常态化、长效化的情况。存在问题：党风廉政建设制度有待进一步完善。如差旅审批、报销、出勤登记等。改进思路措施：用一个月时间完善好相关制度，坚持用制度管人，坚持把开好民主生活会、组织生活会和“三会一课”的效果作为检查考核党建工作的主要内容。从理论学习、作风建设、廉洁自律等方面强化对党员的教育管理。严把学习关、组织生活会的关口，以严肃党内政治生活为目的，创新工作方法，提升工作质量，营造一个和谐、舒畅的工作氛围，为各项工作的开展奠定良好的基础。

一年来，以学习宣传贯彻党的十九大及十九届四中全会精神为首要政治任务，精心组织，迅速兴起学习宣传贯彻党的十九大及十九届四中全会精神热潮。通过召开支部班子会、党员大会学习对十九大及十九届四中全会精神进行学习讨论。制定学习方案、印发资料和学习通知，组织学习习近平总书记系列重要讲话、习近平总书记视察xx重要讲话精神，使广大党员干部群众深刻准确地领会十九大及十九届四中全会精神，切实把广大党员干部群众的思想和行动统一到党的十九大精神上来，把力量凝聚到党的十九大确定的目标任务上来。将意识形态和网络意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入支部党建工作责任制，纳入支部领导班子、干部职工目标管理。实行意识形态和网络意识形态工作支部书记负责制，认真落实支部书记抓基层党建，并进行述职，切实担负起抓意识形态和网络意识形态工作的政治责任和领导责任。存在问题：一是思想观念存在偏差。部分干部职工大局意识、集体观念淡薄，只顾个人眼前利益，不顾集体和长远利益;一些干部职工观念更新慢，对道路运输安全生产工作认识不够，接受新事物积极性不高;部分干部职工满足于现状不思进取等。二是意识形态工存在作“一手软”现象。思想重视不够，有些人认为意识形态工作是xxxxx的事，离我们距离尚远，无需操心;有些领导干部则强调其他中心任务繁重，忽视了意识形态工作的协调发展，在理论武装、干部教育、文化建设等方面存在“一手软”现象;管理不到位，不善于研究解决意识形态领域出现的新问题、新现象，工作安排部署多，检查落实少。改进思路措施：以抓党建促发展为根本，正确处理好业务与党建的工作关系，使业务工作和党建工作协调发展、相互平衡，把服务基层、服务群众作为落脚点，积极开展党员“争当八桂先锋、争做合格党员”和“党旗领航·机关联企助村”等活动，使党建工作在经济建设中发挥先锋作用。2020年我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决彻新时代党的建设总要求，以更大力度抓好党建工作，不断提高党的建设质量。

履行全面从严治党责任述职报告

按照会议要求，现就履行全面从严治党责任工作情况报告如下。

一、履职情况11、强化主责意识，层层压实责任。严格履行全面从严治党第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，精准制定企业党委书记履职责任清单、问题清单和任务清单“三个清单”，引导企业党组织负责人强化主责意识，努力做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

22、强化理论武装，突出思想建党。严格落实意识形态责任制，扎实推进“大学习、大调研、大改进”和“三照三转三改三推”活动，组织系统2914名党员原原本本学习党章党规、党的十九大精神和xxx系列重要讲话，组织全体机关干部积极参加十九大理论考试，在全系统掀起学习习xxx考察山东重要讲话精神的热潮,并在今日章丘、章丘电视台开辟《践行新发展理念企业创新勇当先》专栏。今年以来，共组织中心理论组学习10次、机关各支部开展主题党日活动18次、赴孟良崮红色教育基地参观学习2批次，坚持用xxx新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心聚魂。

山东章鼓等党委班子进行了调整充实，新建党小组21个，发展新党员19名，为华塑建材等8家破停产企业配备了党建联系专员，以制度建设助推管党治党常态长效。

严肃工作纪律的意见》《经费支出管理办法》《关于困难职工春节救助金发放工作的管理办法》《关于加强和改进新时代国有企业党的建设和加强领导班子建设的意见》等一系列规章制度，驰而不息纠正“四风”，真正做到了整改一个销号一个。

二、存在问题及原因分析。

11、责任压力传导不够到位。部分企业对从严治党思想认识不够，未从灵魂深处认识到从严管党治党的重要性，党建工作开展不够规范，压力出现层层递减，一定程度上存在着“上热中温下冷”的现象。分析原因主要是主体责任层层抓落实不够、压力传导不到位，对工作要求标准不够高，对党的建设的从严要求还不够细、不够实。

22、基层党建创新不够到位。党建工作平时执行多、创新少，特别在破停产企业党建管理方面，工作比较薄弱。目前全区破停产企业已达10家，涉及党员500多人，且多属于外出打工人员和年老党员，情况非常复杂，致使组织生活无法保障。分析原因主要是思想不够解放，培树亮点品牌意识不够强，在抓党建上的精力倾注不够。

33、学习制度落实不够到位。部分企业离退休党员和非在职党员人数较多，出现了不能按时完成政治理论学习目标任务的情况，使整个党委系统的在线学习参与率大打折扣。比如山东章鼓，这两部分人加起来近百人，占企业党员总数的1/3，在一定程度上影响了整体学习效果。分析原因主要是对理论武装头脑的紧迫性认识不足，对政治理论学习不够重视。

44、党风廉政教育不够到位。个别班子成员没有真正把党风廉政建设“一岗双责”“守土有责”铭记于心、落实在行动上，对分管同志存在的消极畏难、工作疲沓等问题，批评教育力度不严厉，宽容多于苛责。分析原因主要是抓党风廉政建设缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲。

三、下步工作打算。

11、在责任落实上下功夫。牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，强化职责首位意识，全面落实、全员落实、全程落实“一岗双责”制度，建立健全纵向到底的层级责任体系、横向道边的齐抓共管体系、定向到人的推进落实体系，加快构建一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实的管党治党工作新格局。

牢记使命”

主题教育。

探索利用“互联网+。

党建。

”“微支部”“微。

党课。

”等现代传播手段，推动中心理论组、“三会一课”、党支部及党小组等。

学习。

活动常态长效，高度统一思想行动，确保意识形态安全和政治安全。

33、在基层党建上下功夫。着力攻克难点、培树亮点，抓住我区社区建设的有利时机，积极探索破停产企业党员向社区转移路径。指导企业选好配强支部班子，健全落实组织生活会、民主生活会等制度，大力推行企业党建星级管理和党员量化积分管理。定期开展主题党日、新时代文明志愿服务、评先树优等活动，增强党组织活动的吸引力，实现党建工作与业务工作的深度融合。

活动、党员干部廉政承诺等形式，抓早抓小、防微杜渐，切实加强干部监督管理，推动全面从严治党落地见效，在经信系统形成鲜明导向。

全面从严治党述职报告

按照会议安排，我就2020年抓基层党建工作述职如下。

（一）“三个坚持”履职尽责作表率。一是坚持政治建设为先，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。我先后组织中心组集中学习12次，带头持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是总书记视察xx重要讲话和指示批示精神，认真贯彻落实省市重要会议精神，不断增强“四个意识”、做到“两个维护”。二是坚持带头履行党建责任。我本人走遍了全县xx个贫困村，带头调研解决村级带头人队伍、活动场所建设等基层党建方面难题xx个；带头对2019年度述职评议考核中查摆出的问题逐项逐条整改落实到位。三是坚持传导压力不放松。层层压实党建责任，不定期听取基层党组织书记党建情况汇报，以责任落实推进扫黑除恶专项斗争、宗教问题综合治理，常态化疫情防控，不断巩固脱贫攻坚成效，促进乡村振兴。

（二）“四大行动”重点着力夯基础。一是实施村级党组织带头人队伍整体优化提升行动，通过乡土人才回归、县级选派等方式，选优配强了xx个村的党组织书记，全部进行了县级以上集中培训。对村党组织带头人实行县级备案管理，对新调整村党组织书记坚持县级联审把关，组织部门专题研究；开展“春苗行动”，将xx名优秀年轻人才纳入后备干部库。二是实施堡垒提升行动。持续推进党支部规范化建设，xxx个党支部完成了规范化建设目标；持续开展了x次“逐村观摩、整乡推进、整县提升”；推荐打造了党建示范村x个，示范引领村级党组织全面过硬。采取“四个一”措施，对x个软弱涣散基层党组织进行了集中整顿提升。三是实施激励关爱乡村基层干部行动。从村党组织书记中招录了乡镇公务员x名、事业单位编制人员x名。加强村级组织运转经费保障，村党组织书记报酬达到每月xxx元标准。四是实施村级集体经济示范带动行动。全县村级集体经济收入实现清零，确定了xx个省级集体经济发展试点村，不断扶持壮大村级集体经济发展。

（三）“五项措施”创新驱动促提升。一是从机关选派xx名优秀年轻干部到薄弱村任党支部书记，帮助建强基层组织。制定了管理考核办法，加强日常跟踪管理，培树一批“领头雁”。二是创新方式开展“百万党员进党校”，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进基层、进群众；三是创新开展“五好党支部”创建活动，每半年一评，获得“五好党支部”的村，村“两委”成员工作报酬每月增加xx元不等，调动了村级干部干事创业的激情。四是结合新型农业经营主体党建，打造xx个产业链党支部示范点，扶持壮大一批有特色、带动力强的产业，推动全县产业振兴。五是创新组织体系建设，在xx成立了x个xxx党委，明确1名专职副书记抓党建，以高质量党建推动高质量发展。

（一）党建工作难“专心”。部分基层党组织书记“抓党建是最大政绩”的理念树得不牢，不能持续用力抓党建。由于今年的脱贫攻坚、疫情防控等中心工作比较集中，上级要求严、时间紧、任务重，个别同志没有统筹好，精力过多放在具体工作上，对党建工作抓得不够紧。部分乡镇（街道）党（工）委书记抓党建促脱贫的力度不够，不能将脱贫攻坚和抓党建有机结合，存在“两张皮”现象。一些组织委员虽专职但难专责、难专心，抓全乡党建的时间和精力不足。

（二）队伍管理缺“活力”。部分村（社区）党支部带头人年龄老化、知识退化、能力弱化，目前，全县村党支部书记60岁以上的占xx%，高中以下文化程度的占xx%。有的村党支部书记作风不正、漠视群众，甚至违纪违法，全年有xx名村党支部书记受到纪律处分。农村党员政治理论水平普遍不高，部分党员的党员意识、宗旨意识淡薄，先锋意识不强。尤其是在脱贫攻坚和疫情防控工作中，部分党员自身先进性没有充分体现。

（三）制度执行缺“常态”。部分基层党组织党内政治生活不严肃。比如，部分基层党组织对党费收缴标准不清楚，党费收缴不规范，少数党员党性观念不强，党员意识淡薄，不能按时足额交纳党费。再比如，个别村级党组织开展组织生活不经常，有的组织生活形式单一，有的“三会一课”质量不高，效果不明显。

（四）基础保障缺“后劲”。缺乏对非公企业和社会组织党建工作的宏观指导，造成了全县“两新”组织党建工作标准不高。在发展壮大村级集体经济方面，主要依赖财政扶持，村级组织缺乏主动性、创造性，发展模式单一，经济效益不明显。截至目前，全县还有xx个村没有集体经济，部分村即使有集体经济收入量也很小，服务群众能力有限，一定程度上影响了村党组织的凝聚力和战斗力。

产生以上问题的原因主要有：一是跟踪问效不严格。在推动基层党建工作方面，召开会议、下发文件较多，深入基层指导不足、督促不严、问效不够。二是党建着力不均衡。对部分基础较好的农村党组织关注较多，对基础较差的党组织重视不够，深入调研了解较少，不能及时发现问题解决问题。对县直机关党建工作关注较少，尤其是社会组织和非公企业领域党建重视不够，导致党建工作不能均衡发展。三是创新举措不够多。习惯于按照上级规定动作开展工作，对党建工作中的疑难问题缺乏深层次、创新性的思考，主要表现在选优配强党组织书记和发展壮大集体经济方面方法不多、效果不太明显。

（一）带头尽职责。坚决履行党建第一责任人职责。以抓乡促村为抓手，进一步压实乡镇党委和党委书记职责，每季度开展1次集中观摩，每半年组织1次党建工作交叉考核，每年开展1次综合评比，推进乡镇党建工作全面提升、全面过硬。

（二）着力破难题。以“六个全部”为目标，落实党建重点工作任务。加强乡镇小食堂、小厕所、小澡堂、小图书室、小文体室“五小”建设，确保乡镇工作阵地全部达标；每季度至少组织党务工作者开展1次专项业务知识达标测试，确保素质全部提升；每月对基层党组织执行“三会一课”等制度进行检查，确保组织生活全部规范；结合村“两委”换届选举，按照“三有三带”标准，确保村级本土党组织书记全部配齐配强；加大党建经费保障，不断增加村支部书记报酬，探索“三变”方式发展村级集体经济，确保村级组织全部实现集体经济“清零”；加强对非公企业和社会组织党建工作的指导，确保党组织组建率全部达到90%以上。

（三）创新促提升。充分利用手机app、微信公众号等平台，以“互联网+党建”的模式促进党建工作大提升，实现党务工作、组织生活、党员教育、考核评价、管理服务各项功能的网络化、信息化。牢固树立“党建+”理念，深化“党建+脱贫攻坚”“党建+乡村振兴”，实现党建工作与中心工作相融共进。

全面从严治党述职报告

(一)带头管党治党，压实主体责任。层层签订党风廉政建设目标责任书，形成了上下贯通、层层负责反腐倡廉责任体系。认真执行重大事项报告、重大问题议事和决策制度，自觉接受监督，树立领导干部清正廉洁良好形象。建立健全廉洁谈话、监督举报、责任倒查等制度，着重补齐煤场管理短板，巩固了风清气正的创业氛围。对省委巡视反馈问题，成立整改工作领导小组，各单位各负其责，协作配合，形成清单并逐条整改落实。

(二)强化理论武装，提升政治站位。把习近平新时代中国特色社会主义思想和一系列重要论述作为补钙铸魂的重中之重，以“。

不忘初心。

牢记使命”主题教育为契机，创新开展专业教育党课抢答赛初心故事征集红色教育等活动，重点做好读书精学专题研学以考促学“三篇”文章。通过对照党章自我检视民主生活会理论学习中心组学习主题宣讲等载体形式，引导党员干部认认真真学原著读原文悟原理，理论学习取得扎实效果。

(三)突出风险防控，坚持正风肃纪。制定了管理人员重要情况报告、礼品登记和“廉洁体检”等制度，保障矿井做好党风建设的“规定动作”。2020年，配合上级纪委批转的举报信访件进行了初核，党纪处分3人，行政处分4人。纪检组织参与合同洽谈、物资验收等监督225次，杜绝了违规违纪现象发生。

(四)坚持正确引导，营造良好生态。深入开展“学法纪、强作风、促发展”廉政教育活动，组织召开了反腐倡廉研讨、廉洁教育警示会，组织102名党员干部和重点岗位人员赴乌兰陶勒盖廉政教育基地开展廉洁教育活动。开展廉洁体检，党员干部做好自诊、初诊、复诊工作，建立廉政档案，及时消除廉洁风险隐患。坚持正确的选人用人导向，通过公开竞聘选拔各级管理人员108人。发挥意识形态和新闻媒体的宣传导向作用，建成了《金色豪情》电子杂志、宣传栏、广播、微信公众号立体化宣传阵地。强化企业文化、形势任务宣传教育，矿井被评为集公司先进单位、集团公司文明单位、能化公司精益党建工程思想政治工作先进单位。

(一)推动全面从严治党向纵深发展的意识有待增强。落实全面从严治党要求的主动思考不深入、认识不到位，缺乏严格有效的措施。在构建全面从严治党责任落实体系上力度不大，还达不到“横到边、纵到底”的要求，致使个别支部落实主体责任的自觉性、主动性不强，压力传导不到位，“一岗双责”没有真正落实到具体工作中，存在上紧下松、压力传导层层递减的问题。各项工作机制需健全完善，精准考核还需细化，执行力、落实力需提升。

(二)党风廉政建设的力度还不够大。对党风廉政教育的内容创新、载体创新思考不够，教育方式多为“灌输”模式，灵活性、互动性不强，针对重点岗位、关键部门的廉政教育过于单一。

(三)基层基础工作有待夯实。对党员干部的管理、监督还不够到位，工作形式相对单一，成效还需进一步提升。纪检人员力量薄弱，能力和水平有待提升。

(四)意识形态工作需持续用力。意识形态工作是党的一项极端重要的工作，对照意识形态工作缺乏整体、系统的了解，在思想教育上仍有“空间”，在舆情管控上仍存在“盲点”，需进一步做好分析研判、矛盾排查、应急处置等工作。

以上问题产生的主要原因：一是严抓严管的意识不强。对全面从严治党各项工作的主动思考研究不够深入、投入精力不足，落实主体责任缺少“钉钉子”精神，指导实际工作不够，监督手段少，管党治党的创新性、持续性还需加强。二是创新意识不强。党风建设工作力度还不够大，廉洁教育的针对性、实效性和创新性还不够，质量效果需要进一步提升。三是在抓作风建设中，对抓教育、抓监督、抓合力等力度不够，需进一步强化深严细实的作风，树立强烈的责任心和敢于动真碰硬的决心。

(一)强化政治担当，压实全面从严治党的责任。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻集团公司第一次党代会精神，落实上级公司党委决策部署，按照党建工作思路，以党建工作优势的充分发挥，激活公司高质量发展的强大引擎。严肃党内政治生活，加强对基层支部落实管党治党责任情况的监督检查，树立一切工作到支部的理念，推进全面从严治党向纵深发展。

(二)加强警示教育，筑牢意识形态前沿阵地。驰而不息正风肃纪，科学运用监督执纪“四种形态”，启动开展“清政风、强作风、正家风”专项行动，深入开展学习研讨、主题征文、知识测试、廉洁体检、拍摄廉洁微电影等活动，保持惩治腐败高压态势。定期分析研判意识形态领域情况，引导职工知法守法，发正声、传正能，鼓正劲。

(三)加强监督执纪，推动从严治党不断深入。紧盯关键领域、关键环节和重点人员，强化重点岗位廉洁风险防控，突出抓好“三重一大”决策、设备物资采购、合同管理等制度执行情况。牢牢把握特殊时期和敏感问题，持续加强重大节假日和关键时间节点的监督检查，对违规违纪行为从严处理。落实党管干部、党管人才原则，坚持正确用人导向，实施精准考核，完善管理人员绩效考评办法，打造政治过硬、素质过硬、作风过硬的员工队伍。筑牢“不能腐”的内控体系防线，强化重点领域监察,为推进矿井平稳健康转型发展提供营造风清气正良好生态。

全面从严治党述职报告

一年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，在各企事业单位、村支部和全乡广大党员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。

党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导能力得到提高，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就__年度党建工作述职如下:。

健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。

乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。

一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。

二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。

三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支部深入开展“三级联创”活动，健全规范党组织生活。

四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。

为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。

(一)加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥党委班子的龙头作用。

过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。

一年来，不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型党组织”为载体，运用“_氏学习法”，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。

(二)多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作。

一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村“两委”班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础，下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情，优势互补，形成了绝好的搭档，增强了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了锻炼和提高。

二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度:。

1.建立流动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》，力求做到“六个掌握”，即掌握党员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况，实行动态登记管理。

2.实行流动党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等契机，采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，及时发放流动党员活动联系卡，对一部分未能返乡的流动党员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动党员联系卡发放到流动党员手中，形成全乡党员大联网。

三是着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理，每位大学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习不断提升为民办事的能力。

四是着眼于落实共抓。

1.强化领导责任。以“三级联创”为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记具体抓的党建工作机制。

2.强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。

(三)强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。

这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止腐败问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观，以拓宽他们的视野。

一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将__届_中全会精神等传达到全乡党员干部中去。通过教育培训，广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强，广大党员干部引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。

其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，今年新发展党员5名，其中妇女党员3名，35岁以下年轻党员4名。

再次是认真开展“创先争优”活动。真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来，我乡突出“真、抓、实、干”，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理，党员先锋模范作用进一步显现。

不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。在这期间，我乡涌现出一大批先锋模范，例如__村支部书记__带领村民开发金银花基地200多亩，__村委主任__同志带领大家开发茶叶基地200亩。

(五)以“网格化管理、组团式服务”为平台，全面推进农村“135”工程。

因地制宜，因村制宜，把全乡8个行政村划分成16个网格，全面开展“网格化管理、组团式服务”活动，并以此项为平台，推进农村“135工程”建设。通过一年的努力，中心村基础设施建设进一步改善，环境优化提升，产业逐步发展，生态文化浓厚，被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建设有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显，存在问题已经得到解决。

(六)以发展壮大村集体经济为突破口，促进农民增收。

针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村级两委班子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。

在乡党委提出了“发展农业产业，村干部要带头做活土地流转工作”的要求后，通过集体占股30%的模式，开发一系列农业生产基地:石梯村流转承包土地300多亩，建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地200多亩，开发金银花基地;东山村流转田地50亩，建立高山蔬菜基地103亩，种植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1万多斤，产值1.1万元;__等村流转田地500余亩，由当地农户种上优质水稻。

土地流转后，既解决了外出农户田地空置，无人耕种问题，又盘活土地资源，使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植，达到了规模化、规范化、标准化的要求，为当地农民增收致富开辟了新产业。

土地流转让农民得到了实惠，村两委干部得到了村民的肯定，村级集体经济发展了，村民生活水平得到了提高，各村的基层党建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了党建工作水平。

(七)坚持机制保障，将党内关爱帮扶机制落到实处。

为进一步将党内关爱机制落到实处，乡不断拓宽党内关爱渠道，积极探索，建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的党员关爱机制。

健全服务机制，构建情感关爱。通过成立党员服务中心、流动党员信息库、流动党员联络员等，指定流动党员挂钩联系人，定期通过短信、电话等形式了解流动党员的心理、生活、工作情况，从实际出发，采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。

健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、“七·一”困难党员慰问活动以外，还制定了“五必访”制度，即党员患重大疾病或去世时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在生产生活中遇到困难时必访，党员有较大思想情绪或有意见建议时必访，党员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难党员关爱基金，例如，我乡大丘田村从起就建立了党员关爱基金，积极为困难党员寻找致富路子，切实解决他们的生产生活困难。

健全管理机制，构建激励关爱。完善党务公开制度，落实党员对党内事务的知情权;积极制定村级民主管理公约，着力规范村级民主管理工作。

此外，还在全乡党员范围内开展“五好支部”等创建活动，引导和激励广大党员开拓创新，争做“致富领头雁”、“产业带头人”，为建设“经济、生态、和谐”做出积极贡献。

(九)提前谋划，着力夯实村级组织换届选举的基础。

围绕__年村级组织换届选举的工作要求，乡立足实际，深入调研，以解决群众反映的突出问题为突破口，实施“五大工程”为村级组织换届选举保驾护航。

为顺利完成__年村级组织换届选举，我乡成立四个考核小组于11月下旬至12月上旬对全乡8个村的两委干部进行一次全面的届末考察考核，进一步了解掌握全乡各村两委班子及干部政治素质和履行职责情况。此次考核主要采取“学、听、评、谈”的方法进行:。

四是抽取部分两委干部、党员代表和村民代表进行谈话，全面彻底了解情况，广泛听取意见和建议。

通过此次考核基本摸清了解了各村工作开展情况和两委干部的动态。考核结束后，各考核小组将考核过程中获得的信息进行综合分析，及时将考核结果进行多种形式的反馈，并将此作为村级组织换届选举的重要参考依据。

目前，我乡村级换届选举工作正在有序推进当中，各村支部候选人名单已经产生，并提交相关部门进行联审。

回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得的成绩是县委正确领导的结果，是乡党委、乡政府以及广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我乡党建工作还存在不少问题和不足:。

一是党员和干部培训形式较单一;。

二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;。

三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应;。

四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。

__年是深入学习党的__届_中全会精神，全面加强党的基层组织建设的关键之年，也是“十_五”规划实施的开局之年。

因此，在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好乡党委书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献!

履行全面从严治党责任述职报告

同志们：

根据中央、省委和市委的部署，今天我们召开2018年度乡镇(街道)党(工)委书记履行全面从严治党责任和基层党建述职评议会议。主要任务是，认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，总结交流一年来各乡镇(街道)党(工)委书记和有关领域党(工)委书记履行管党职责情况，查找问题不足，研究谋划今后一个时期特别是今年全面从严治党和基层党建工作思路，将全面从严治党任务落到实处。

参加今天会议的有：县委常委，县委党建工作领导小组成员，县委组织部领导班子成员，各乡镇(街道)党(工)委书记，县经济开发区党工委副书记，县委县直机关工委、县教育局党委、县卫计局党委负责同志，县非公企业、社会组织党委负责同志，县委党的基层组织建设工作领导小组成员，部分党代表、人大代表、政协委员和基层干部、群众代表。

今天会议的议程共有四项：一是各乡镇(街道)党(工)委书记进行述职，与会人员可就有关问题向他们提问;二是请商华部长作点评讲话;三是我代表县委对各乡镇(街道)党(工)委书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作情况进行点评，并就抓好下步工作讲意见;四是对乡镇(街道)党(工)委书记履行党建责任情况进行书面评议。

下面，进行乡镇(街道)党(工)委书记述职。每位书记就履行全面从严治党责任情况和抓基层党建工作情况进行综合述职，每人述职控制在5分钟左右，请注意把握。

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刚才，各位书记分别进行了大会述职，汇报了去年全面从严治党和基层党建工作情况，总结了各自有特色、有创新的做法，同时深刻查摆存在的问题不足，并结合实际提出下步工作措施。※※部长对大家的述职情况作了点评，既对我县的党建工作和这次述职会议给予充分肯定，也客观地指出我们工作中存在的问题和不足，对做好下步工作提出明确要求，使我们深受教育和启发。大家一定要认真学习领会，抓好贯彻落实。通过这次述职，我有以下几点感受：

一是述职更全、更严、更实。这次述职既是对各党(工)委书记履行党建工作职责情况的一次集中检验，也是对全县党建工作的一次集体会诊。与以往述职相比，这次增加了履行全面从严治党责任述职，这既是中央和省委、市委的明确要求，也是推进全面从严治党的重要举措。

二是履责意识更强。2018年以来，大家围绕贯彻落实会议精神，切实履行党委主体责任及书记第一责任人职责，把党建工作摆在突出位置。坚持“七个带头”，以身作则、以上率下;坚持调研谋划，注重把调研结果转化成谋划工作的新思路、解决问题的新举措;坚持夯实基层基础，推动人、财、物向基层倾斜;坚持统筹协调，以党建工作为引领，全面推进“1+5”重点工作及其他各项工作落实;坚持强化督导，压实管党治党责任，及时约谈提醒党建工作不力的党组织负责人。大家对肩负的管党治党责任认识更加到位，抓党建的责任意识进一步增强。

三是问题导向更鲜明。各党(工)委扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，牢固树立问题意识，坚持问题导向，把解决好党建工作中的难点问题作为重要的政治任务。各书记均明确了抓基层党建重点突破项目，全力破解党建工作重点难点问题;从严从实改进作风，严肃查处违规违纪问题，聚焦薄弱环节，着力补齐短板;加强沟通协调，加大资金投入，填补我县社区建设空白;开展好“亮身份、比作为、展风采、树形象，争做星级党员”活动，进一步增强了党员党性意识、基层党组织活力。在述职汇报中，大家都实事求是地查摆了存在的问题，体现了敢于揭短亮丑、直面问题的真诚态度，同时把自己摆进去，深入剖析个人尽职履责中的不足，体现了思想自觉和责任担当。

四是党建工作思路更清晰、方向更明确。党的十九大报告明确了新时代党的建设总要求，为我们下步工作指明了方向。大家围绕落实中央、省委、市委和县委部署安排，聚焦存在问题，结合工作实际，制定了下步工作目标、重点任务和推进措施，也谈到了自己作为党(工)委书记重点抓什么、怎样亲力亲为、怎样推动落实。有的同志明确了要抓好的几项工作，有的给自己定了任务指标，具体到数字，这些措施很务实，很有针对性。希望大家按照既定思路，持之以恒地、不折不扣地抓好落实。回去后要结合实际，制定个人2019年抓基层党建责任清单，年底要对照清单进行述职。大家一定要及早谋划，认真研究，精心实施。

对于这次点评会上同志们自己查摆的问题、领导点评的问题、上级指出的问题、巡视巡察、检查考核、调研中发现的问题以及基层群众反映的问题，各单位要认真梳理，主动认领，逐条逐项抓好整改落实，推动党建工作再上新台阶。下面，我再强调四点意见：

当前和今后一个时期，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神是各级党组织和广大党员干部的首要政治任务。全县各级一定要认真学习领会，树牢抓好党建是最大政绩的理念，不断增强管党治党的政治责任感和历史使命感。

一要在加强理论武装中强化责任意识。深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的丰富内涵，原原本本学、深入细致学。扎实开展专题研讨，深入剖析，查找问题，以学促改，互帮互促。立足岗位职责，带着政治责任、岗位需求，紧密联系实际学。各级各部门领导班子和领导干部要带头深思细悟，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践推动工作。

二要在严肃党内政治生活中强化责任意识。各级领导干部要坚持走在前、做在前，认真落实《准则》和《条例》，抓住严肃党内政治生活这个根本，强化党内监督，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。坚持“七个带头”，推动过硬支部建设，落实双重组织生活制度，与党员交流思想，听取意见建议，在高质量的组织生活中锤炼坚强党性。

三要在“不忘初心、牢记使命”主题教育中强化责任意识。今年，全党将开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。要按照中央统一部署，深入开展调研，精心制定方案，强化理论武装，解决突出问题。各级领导干部要坚持更高标准，从我做起，主动查找问题，带头整改落实，带动广大党员干部守初心、践初心，牢记使命不懈奋斗;要坚持学用结合、注重实效，防止形式主义、走过场，以好的作风确保好的效果。

各级党组织书记要切实担负起全面从严治党第一责任人的责任，把管党治党责任牢牢扛在肩上、抓在手中，做到敢管敢严、真管真严、长管长严。

一要坚持把党的政治建设摆在首位。严明政治纪律和政治规矩，严格教育和要求党员干部遵守党章党规，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记的核心地位、领袖权威，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保中央大政方针和省委、市委工作部署在冠县全面贯彻落实。

二要重视抓好意识形态工作。切实强化责任担当，种好意识形态工作这块“责任田”，做到主动上肩、及时研究、靠前指挥，着力加强阵地建设和管理，特别是依法加强网络空间治理，构建重点突发事件网上应急管控体系，及时掌握网络舆情动态，优化网上舆论生态，牢牢掌握意识形态工作的领导权和话语权。

三要切实提高党员干部队伍的素质能力。坚持好干部标准，坚持正确选人用人导向，加大违规选人用人核查力度，提高选人用人公信力。采取上挂下派、交流使用、外地培训等多种方式，加大干部培养培训力度，着力增强“八种本领”，打造高素质专业化干部队伍。

四要驰而不息正风肃纪。不折不扣落实中央八项规定精神，认真查摆“四风”问题新表现，坚决防止“四风”问题反弹回潮。坚持领导干部一线工作法和目标责任管理，弘扬求真务实精神，注重调查研究，营造真抓实干、狠抓落实的良好风气。巩固反腐败斗争压倒性态势，坚持标本兼治，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，加大对群众身边不正之风和腐败问题的查处惩治力度，不断提升人民群众的获得感、幸福感。

市委确定今年为“基层党建规范提升年”，我们要不折不扣落实好市委要求，以提升组织力为抓手，推动各领域基层党建规范化建设。

一要全面提升农村党建水平。认真贯彻落实市委《关于进一步加强农村村级党组织建设的实施意见》，突出抓好村支部书记队伍建设。推行优秀村支部书记享受副科级干部待遇，用好的导向、好的政策，留住好的干部。当前，全县村“两委”换届选举工作正在扎实有序推进，一定要严格程序，坚持标准，稳妥推进，选好配强基层班子。换届后，一批讲政治、守规矩、重品行、有本事、敢担当的优秀人才将进入“两委”班子，要把教育培训摆上重要议事日程，帮助他们尽快进入角色、成长起来，成为基层党建的中坚力量。要根据各自实际，因村施策，一村一策，着力发展壮大村集体经济,消除“空壳村”。各乡镇(街道)要明确2-3个开展工作较好、党员素质较高、群众基础较强的村庄作为党建工作示范点，加大人力、物力、财力投入，打造一批硬件设施齐全、开展活动规范的村级过硬支部。

二要推动城市基层党建提档升级。今年，要瞄准短板，从基础工作着手，把城市社区党建工作真正抓起来，力争实现大的突破。街道党工委成立综合党委，加强对辖区内“两新”组织党建工作的领导;健全社区党组织体系，建立网格党支部，划分党小组，推动党组织活动和工作进楼入户;加强社区党组织规范化建设，全面推行主题党日、党员积分量化管理制度;深化社区共建共驻，建立机关、企事业单位党组织联系社区、在职党员到社区报到等制度;规范社区运行机制，规范议事决策、联动服务、共治共管和监督评价机制;落实社区工作经费和党组织服务群众专项经费;建立区域化党建或城市基层党建联席会议制度，具体抓好区域化党建工作的研究谋划、部署推进、统筹协调，推动各项工作任务落实。

三要提升“两新”组织建设水平。目前，全县“两新”党组织面上还普遍存在重视程度不够、底数不清、作用发挥不充分等问题，今年这些问题要全部解决掉、消化完。要规范“两新”组织党工委建设，建立工作机构、落实人员编制，投入充足的人力物力财力;对全县“两新”组织进行一次全方位的摸底排查，并建立动态管理机制;继续对两新组织党组织书记和党务工作者进行专题业务培训，切实提高党建业务能力;要根据实际，指导好所辖“两新”党组织开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员活动日等基本的组织生活;选树部分党建基础好、具有一定影响力的“两新”党组织进行重点培育，党建工作专项补助经费重点倾斜，每个乡镇(街道)要打造1—2个党建示范点;完善非公企业党建工作经费制度，建立党费全额返还、税前列支等制度。

四要深化拓展“1+1”好支部共建行动。结合共建支部实际，充分利用共建支部的优势资源，按照三年帮扶规划和年度具体共建。

计划。

研究细化具体帮扶措施真正把党的组织资源转化为发展资源组织优势转化为发展优势组织活力转化为发展活力实现优势互补、资源共享、统筹发展。县委将每年评选一批“1+1”共建好支部大力表彰奖励。

各级党组织书记要坚持把党建工作与中心工作同谋划、同部署，切实抓牢管党治党这项主业。一是进一步传导责任压力。加强教育督促，引导各级党组织特别是“一把手”深刻认识落实全面从严治党主体责任的极端重要性，推进落实管党职责常态化机制建设，持续抓好各层次各领域党委(党组)书记管党责任落实，真正形成党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是继续实施党委书记抓基层党建突破项目。各级党委书记要强化大局意识、责任意识，以高度的政治自觉、务实的工作作风，认真组织实施具有针对性、实践性和可操作性的突破项目，努力形成解决重点难点问题的长效机制。三是加强督导考核。健全党组织书记管党职责评估机制，强化严考实评，注重日常督导、结果运用，推动党建工作不断迈上新台阶。

今天会议后，各乡镇(街道)党(工)委，县委县直机关工委、县教育局党委、县卫计局党委、县非公企业党委、社会组织党委也要组织相关领域党组织书记开展述职评议。

全面从严治党述职报告

一年来，党委以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的十九大精神，按照新时代党的建设总要求，围绕中心、服务大局，结合工作实际，认真贯彻落实区委的有关工作精神，从“四个强化”着手，不断提升管党治党工作水平。

一是强化政治担当，全面推进责任落实。把落实全面从严治党主体责任作为一项重大政治任务来抓，成立了以党委主要负责同志为组长的镇推进全面从严治党工作领导小组，进一步明确了党委主要负责人是“第一责任人”的职责，提升了全面从严治党主体责任的思想意识。定期、不定期地召开党委会、两委会研究部署全面从严治党工作。研究制定了《党政领导班子全面从严治党主体责任清单》，对落实主体责任谁来抓、抓什么、如何抓，都一一进行了明确，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。

二是强化思想教育，筑牢思想道德防线。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，带头学习十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想，切实增强“四个意识”，树牢“四个自信”。

镇党委把落实全面从严治党纳入党委中心工作进行部署，充分利用早例会，镇、村干部大会等场合，结合工作实际开展一系列学习活动。一年来，镇机关共组织集体学习70多次。同时，在每月10日的主题党日，组织全镇农村党员集中学习新《条例》、《准则》等有关知识。

三是强化组织纪律，切实转变工作作风。认真贯彻落实中央八项规定精神，强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败，狠抓干部工作纪律，切实转变工作作风。一是加强作风效能建设。把严明党的纪律特别是政治纪律放在首位，严格执行请示报告制度，坚决克服涣散、松弛现象。就“六项纪律”执行情况，利用好例行谈话、提醒谈话、诫勉谈话等谈话方式，及早发现问题，帮助纠正问题，做到防患于未然，全年共对9名村干部进行诫勉谈话。二是强化政府服务职能。针对群众办事较多的业务部门安排一名工作人员到镇便民服务中心大厅集中办公，进一步规范服务大厅建设和“12345”热线办理，解决了群众“找人难、办事难”的问题，进一步把“以人为本、方便群众、服务基层”的服务理念落到了实处。三是严格执行规章制度。为实现科学管理、有效管理，镇党委结合镇实际情况制定完善了值班、包村、学习、考勤、问责等制度，成立了督查委员会，对各项工作落实情况进行督查，确保落实效果。四是狠抓执纪问责。

一是认识还不够清晰。对全面从严治党的认识还不够深，还存在着重经济发展，轻党建的思想，对全面从严治党谋划少、思路少、落实少，在党要管党、从严治党方面，仍然存在失之于宽、失之于松、失之于软的问题。

二是落实还不够有力。在落实全面从严治党主体责任上还不够有力，作为党建工作“第一责任人”，真正投入党建工作的精力还是少，抓压力传导、督导管控不到位，责任压得不紧不实不到底。

三是问责还不够严厉。抓作风建设的力度还不够强、措施还不够到位，查处力度不够，致使一些作风方面的突出问题或多或少存在反复、多次发生的现象。

一是履职尽责，切实增强责任意识。以党的十九大精神为指引，切实提高政治站位，扎实推进全面从严治党落到实处。牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，增强主责意识、主动意识，切实把全面从严治党主体责任扛在肩上、落到实处。

二是一抓到底，切实强化责任落实。坚持把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，把每条工作线、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，切实做到一步一个脚印地推动从严治党责任落地生根。

三是严管严抓，切实强化问责追究。全力支持纪委抓监督执纪问责，加强党风建设和组织协调反腐败工作，定期对机关、工作区、村落实全面从严治党主体责任情况进行督导检查，对搞形式、走过场，“四风”问题突出、腐败问题多发的委办站所、工作区、村，从严进行问责，以强有力地问责倒逼管党治党责任落到实处。

全面从严治党述职报告

2020年，在市委、市政府和国企工委的正确领导下，我深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、__精神，认真履行第一责任人职责，为xx打造社会主义现代化建设标杆城市展现城投作为。现将本人履行全面从严治党主体责任情况报告如下：

一是旗帜鲜明讲政治，推动党的创新理论落地见效。深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想，巩固深化主题教育成果。把准主线重点学，全年召开党委理论中心组学习13次、党委会20次；抓好结合深入学，以党的最新理论成果指导编制完成“十四五”战略编制；优化方式创新学，完善党建“书记项目”制度，开展“党建体检”。二是强化引领勇担当，切实履行好国企责任。汇聚疫情防控红色动能，组织百余名党员志愿者投身防控一线。助力文明创建绿色能量，落实党委班子带班督查，开展志愿活动120余场，获评“全国文明城市创建工作先进集体”。活用“党建+安全”蓝色模式，将党员“安全大比武”引入主题党日，以工程建设支部为抓手，严格落实蓝盾护航百日行动要求，全年开展安全培训32场，培训2714人次。三是持之以恒打基础，抓紧抓实基层党组织建设。发挥红领管家行动支部作用，与110指挥中心共建，在“报事通”基础上全面攻坚“城事通”服务平台；助推“三定一督”模式在管小区全覆盖，组织186名志愿者走访了8165户居民，654人次参与点位督导，打造全要素样垃圾分类板片区；建立新江南红管党群服务点，加快在管小区服务阵地全覆盖，打造“15分钟党建服务圈”；打造以传承顾炎武精神为核心的党建现场教学点，亭林园党群服务点获苏州市国资系统“海棠花红”先锋阵地。

一是压实工作责任。坚持党管意识形态原则，把意识形态工作纳入专题党委会议、中心组学习会内容，明确党委书记是第一责任人，全面履行党委意识形态工作职责。二是加强正面引导。用好微信、网站、“百姓名嘴”宣讲队伍等各种载体，以服务公司发展、提升城投品牌价值为目标，提升企业形象。全年开展各类宣讲32场，组织各类学习研讨62场。三是健全管理机制。健全完善新闻审查制度、舆情引导应对机制、重大情况及时报送制度，掌握稳定处置工作的主动权。

过去的一年，我们在工作中取得了一些成效，但也存在一些问题：一是党委前置程序有待进一步完善。二是仍然面临着基层意识形态工作人员缺乏、专业队伍能力不强等问题。三是“大监督”体系建设和全面从严治党的力度需要进一步加强。

一是强化大局意识，把准发展方向，抓好城建主业。完善治理体系，党委会前置研究集团城市建设、片区开发、国企改革等重大事项；强化内部管理，提升企业创新能力，优化集团融资结构，打造高素质人才队伍，做好成本管控等，不断提高集团盈利能力。二是坚持不懈抓好理论学习。以中心组学习为龙头，以基层党员为重点，深入抓好党的__精神学习贯彻落实，全面推进“四史”学习教育，真正落实好党的理论教育。三是完善党风廉政建设惩防体系。做好“大监督”体系建设工作，充分发挥各方面监督力量，形成监督合力，积极构建不想腐、不能腐、不敢腐的工作机制。

下阶段，集团党委将紧跟市委、市国企工委步伐，聚焦主责主业，做好巡视巡察问题整改工作，找准加强党的建设与企业高质量发展的发力点，深入实施蒲公英“党建+科创”“党建引领物业管理行业”等重点项目，努力为昆山推动高质量发展、在全省“争当表率、争做示范、走在前列”作出积极贡献。

全面从严治党述职报告

(一)坚持把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为首要政治任务笃学笃信笃行。

坚决贯彻落实县委部署要求，带头与督导县直部门门把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯通起来，熔于一炉、一体推进，坚持读原著与悟原理结合,推动学习入脑入心;坚持摸实情与破难题结合,推动调研求深求实;坚持查问题与听意见结合,推动检视认真较真;坚持谋全局与抓具体结合,推动整改真刀真枪;坚持主题教育与学习贯彻党的十九届。

四中全会。

结合，推动。

四中全会。

精神深入落实。从而使主题教育与机关党建工作互促共进共赢，取得明显实效。

认真贯彻落《中国共产党支部工作条例(试行)》，牢固树立“党的一切工作落到支部”导向，抓实过硬党支部建设,选好配强党支部书记，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。建立局党组书记及其班子成员支部党建工作联系点，定期研究局各党支部全面从严治党主体责任落实情况,定期听取主体责任工作汇报，定期为全体党员上廉政党课,部署全面从严治党各项工作,做到与全体党员一起知责、尽责、负责。一年来,局党组召开专题研究党建工作会议x次，建立支部党建工作联系点x个，为全体党员上党课x次。

(三)坚持不断加强和规范党内政治生活。

严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,在征求全局各党支部意见建议的基础上,研究制定了《全局党支部组织生活规范化建设导则》,对支部组织生活作了进一步规范,切实发挥好支部书记“关键少数”作用，持续提升组织生活质量。把党风政建设和政治纪律、工作纪律、保密纪律等纳入支部每个月的学习内容，开展警示教育活动，进一步增强了全体党员干部的廉政意识。

(四)坚持持续深化作风建设。

运用纪律思维，抓早抓小,搞好监督执纪工作，推进全面从严治党任务落实到全局的各项具体工作中。抓好全局党员干部的学习教育培训工作,把监督执纪各项目标和要求与日常工作同部署、同要求,不断提升全体党员干部遵纪守法的自觉性和主动性。在全局推行了“四查四看”纠风正风行动，即查精神状态,看精神是否在工作状态，精力是否在工作中;查工作作风，看是否存在作风涣散、纪律松弛的问题;查大局意识，看是否存在部分利益和个人利益至上的问题;查执行落实,看是否存在有令不行、有禁不止的问题，推动了作风建设高质量发展。

(五)坚持党建工作创特色出亮点。

持续开展"单位有精神、科室有理念、党员有格言、党建创品牌"活动，较好解决党建与建与业务“两张皮”的问题。实施党组书记抓党建突破项目,较好解决了党建难点弱点问题。推行支部工作法并评选优秀支部工作法案例，较好解决了支部工作不会抓、不知抓什么、抓到什么程度的问题。实行党员奉献积分星级管理制度,用量化积分来回答“党员先进不先进、优秀不优秀”的问题。今年,局创建的xx党建品牌被评为全县机关党建优秀品牌,创建县级优秀支部工作法x个，x名党员被评为全县优秀党员。

落实全面从严治党主体责任虽然取得了比较一定的成绩,但与新时代党的建设总要求相比、与县委和县直机关i委提出的新要求相比，还存有差距:。

一是管党治党认识还有差距。没有完全把"抓好党建就是最大政绩"的理念根植于心，对党建工作谋划不深，对党建奖惩考核机制缺乏深入地研究和创新，开会部署多,真正靠上抓落实少;面上督导多，针对具体问题坐下来分析研究对策少。

二是全面从严治党压力传导还有差距。对党组领导班子成员“一岗双责”落实情况监督不严不细，强调多,督导力度小，压力层层递减，致使班子成员分管领域的全面从严治党落细落深落常上不到位，一些党建i作没有真正落到实处。

三是对主体责任落实的日常监督有差距。没有建立起常态化的督导、检查、提醒制度,对各支部落实主体责任，缺乏经常性监督，缺乏严抓、常抓、细抓的韧劲，导致有的党员仍有违规违纪现象。

四是管党治党的长效机制建设有差距。有的支部落实全面从严治党责任方法比较单一,还停留在开会、表态等形式上，缺乏行之有效的工作方法和长效管用的制度机制，存在以“文件落实责任”等问题。

一要强化制度治党。坚持制度治党是全面从严治党的根本之道,深入抓好党的十九届四中全会精神学习贯彻落实，建立健全“不忘初心、牢记使命”制度,健全完善全面从严治党的的体制机制，推动全面从严治党持续向纵深推进,切实把全面从严治党主体责任落细落实落效。

二要强化日常监管。制定《全局党员干部职工日常负面言行清单手册》，人手一本,经常对照，加大预防力度。开展不作为不担当专项治理活动，紧盯责任落实不力、服务意识淡薄、进取精神不强等表现，对不作为、慢作为、乱作为和拈轻怕重、推诿扯皮、不敢担当的人，严肃追责问责,努力营造干事创业敢担当有作为的良好氛围。

三要强化作风转变。坚持作风建设永远在路上,借鉴作风建设的典型经验做法，在落实八项规定精神，持续转变作风建设上再下功夫，建立科学的监督评价运行机制，把转变作风、优质服务变成党员干部的习惯性行为。建设一支讲政治、守纪律、懂党务,善做支部工作的支部书记队伍，不断增强全局各党支部的政治功能和组织力。

四要强化廉洁自律。党组书记带头坚持用崇高的理想、坚定的信念、牢固的宗旨、严明的纪律等培育党内先进政治文化,校正政治心态拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”,做到正确用权、秉公用权、廉洁用权，充分发挥表率作用,以严和实的精神营造全面从严治党的新氛围，为实现"xxx"目标做出应有的贡献。