酒店物流经理简历（热门19篇）

个人简历的语言应规范、简练且富有吸引力，避免使用太多行业术语或复杂的句子结构。小编特意搜集了一些个人简历的精品范文，供大家欣赏和学习。

酒店物流类管理简历

简历编号：

更新日期：

无照片。

姓名：

国籍：

中国。

目前住地：

广州。

民族：

汉族。

户籍地：

广州。

身高体重：

165cm?50kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

24岁。

培训认证：

人才测评：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

物流类：仓库管理员、其它类：销售、其它类：

工作年限：

3

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

1000--1500。

希望工作地区：

广州广州。

工作经历：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：计算机业。

担任职务：

工作描述：

我在南软公司做了差不多两年的仓库管理员，只因要出来考成人高考，读物流管理的夜校，所以才离职专心考试的.。

离职原因：

私人原因。

公司名称：

广州德星五金橡塑有限公司起止年月：-12～-07。

公司性质：

私营企业所属行业：纺织，服装。

担任职务：

仓管。

工作描述：

离职原因：

私人原因。

教育背景。

毕业院校：

龙归中学。

最高学历：

中专。

毕业日期：

所学专业：

电算化。

第二专业：

培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

广州南方工商专修学院。

会计从业资格。

广东省会计电算化培训合格证书。

010106139。

语言能力。

外语：

英语较差。

国语水平：

良好。

粤语水平：

良好。

工作能力及其他专长。

从事仓库工作已经有5年多啦，对仓库里的物品摆放与归类就有了一定的了解。也对word与excel都可以运行。

详细个人自传。

本人我对工作认真，责任心强。现在在广州广播电视大学里就读“物流管理”学，再次加强自己对此方面的了解与认可。希望能在贵公司里发展。

酒店物流经理简历

婚姻状况：未婚民族：汉。

户籍：广州年龄：25。

现所在地：广州身高：176cm。

联系电话：135**27758。

电子邮箱：xxxxx@。

求职意向。

希望岗位：客户经理/主管，导游/旅行顾问。

工作年限：1职称：无职称。

期望月薪：面议。

求职类型：全职。

到岗时间：随时。

工作经历。

公司性质：国有企业所属行业：酒店/旅游。

担任职位：西餐厅服务员。

工作描述：在四星级的宾馆里工作，我主要的工作是西餐厅的服务员，由于宾馆里出入的多数是外国客人，因此我的服务要求和能力就是要有基本的英语口语听说能力，同时在我实习的两个月里，由于工作的细心、有较强的服务能力和创新的意识，得到主管部门的赞同和好评。

教育背景。

毕业院校：xx大学。

最高学历：大专。

语言能力。

外语：英语良好。

粤语水平：精通。

国语水平：优秀。

自我评价。

担任班组织委员,多次组织班的集体活动;曾任2010年广州亚运会、亚残运会城市志愿服务站副站长，组织多次志愿服务宣传活动，带领团队积极参与志愿服务工作，并获得了广州市志愿服务工作的通报表扬和得到肯定，培养了较强的组织管理能力，积累了一定的团队合作经验。

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酒店物流经理简历

婚姻状况：未婚籍贯：贵州贵阳。

政治面貌：共青团员目前所在地：浙江金华。

求职意向。

期望职位：餐饮经理或主管。

职位类型：均可工作地点：义乌市。

工资待遇：面议住房要求：包吃住。

工作经验。

工作经验：1年。

工作经历：

8-200912贵州省尚品建材装饰有限公司业务员。

2010.1-2010.03贵州省尚品建材装饰有限公司（分公司）业务主管。

2010.4-2010.07贵州省喜来登大酒店（三星标准)储备干部。

2010.8-.02浙江省东阳大厦（三星标准）实习、培训。

2011.6-2011.07浙江东阳市赛点生态酒店餐饮主管。

教育背景。

最高学历：高中毕业院校：贵阳开阳三中。

所学专业：普高毕业时间：2009-6。

第一外语：英语水平：普通。

计算机能力：普通其它能力：会计助理。

所获证书：

教育培训经历：

物流经理简历

从学校步入社会历经6年多的工作生涯中，在各种实践学习的不断磨练下，提高了自己的判断、组织、设计等各种能力，同时也深深感受到团队合作精神的重要，好的企业必须有好的团队和高效率的成员，使我认识到要成为团队的一员，必须对工作、对事业认真、负责，为以后的发展作好扎实基础。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

酒店总经理简历

姓名：性别：

婚姻状况：民族：

户籍：年龄：

现所在地：身高：

联系电话：

电子邮箱：

求职意向。

希望岗位：运营经理。

工作年限：职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

工作经历。

xx年3月―xx年7月xx有限公司，担任运营经理。主要工作是：1、搭建总部运作架构及模式，设定连锁发展计划及运营系统;2、接管已收购项目及托管项目，建立所属项目运营架构及模式;3、依据总部发展目标，制订年度经营计划及预算方案;4、统筹管理所属项目，协调处理运作中出现的问题;5、组织、监督下属酒店的各项规划和预案的实施;6、制定营运项目的各项管理体系、业务规范及制度流程;7、根据集团的战略目标，制定相应的营运策略，提出总部的经营管理规划，并组织实施;8、指导属下酒店制定各类经营管理计划，监督实施并进行考评;9、主持连锁发展项目日常运营管理工作，协调各方关系。

xx年3月―xx年7月xx国际酒店，担任营运总监。主要工作是：1、负责公司领域投资的调研与决策，制定公司发展规划与战略;2、负责公司属下连锁酒店服务与管理的规范化建设，编制连锁酒店管理实务，指导连锁酒店规范运营;3、负责连锁管理系统的建立与维护;4、负责连锁酒店运营管理指导与监控;5、负责连锁酒店的整体经营与发展调控;6、研究并推出连锁酒店的新项目及其推广指导;7、对各连锁酒店的重大突发事件及顾客投诉作指导，制定处理指引与整改措施，并跟进落实情况;8、新店建置与并购新项目的研究决策;9、打造公司的vi品牌及连锁酒店在同行业的领先地位;10、为公司选拔及培训连锁酒店中高层管理干部，为连锁发展储备人才。

教育背景。

毕业院校：xx大学。

最高学历：本科。

毕业日期：xx-07

语言能力。

英语水平：优秀。

国语水平：优秀。

粤语水平：优秀。

个人自传。

诚实正直、稳重乐观，对待工作严谨认真，刻苦耐劳、注重工作效率和团队合作，善于沟通协调，在安排各项事物性工作和日程方面较为出色，注重学习，乐于接受新事物。

附：

要所求职位目标为重点。

求职不能盲目，有很多人在求职中看到有好的职位就想要试一试，认为将目标放大成功的几率就很高，实则不然。在求职中非常讲究目标的明确性，你的求职目标明确了，则个人简历写作的方向也就明确了，在个人简历中能够体现在某一职位上的足够优势，就能够求职成功。那么，在写作个人简历上也须要将重点放在明却的求职目标上。

物流经理简历

负责部门数据统计，区域数据统计龙虎板反馈汇报，月客户账单对账，部门新人员培训及管理，部门日常工作事务的安排，车辆调度，协助部门经理的管理。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：

广东岭南职业技术学院。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-10。

广州成人培训中心。

报关。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

良好。

粤语水平：

良好。

工作能力及其他专长。

熟悉物流行业运作，运输的的操作流程，对于客户销后服务有一定的经验，熟悉基本的.账务知识。有一定的物流运营管理经验，熟用电子表格，windows系统、excel、powerpoint等软件！！

详细个人自传。

本人性格开朗乐观，属学习，实干型的职员。工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作.乐业敬业。强调团队合作精神，工作注重少说多做多学多想，坚信只要付出努力，就一定有收获，只是时间早晚而已。执行第一，聪明第二！是我的座右铭！

个人联系方式。

通讯地址：

/

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

酒店物流经理简历

如今多元化的酒店经理简历已成求职的制胜法宝。不同的工作所针对的领域皆是不同的，所以我们在对不同工作岗位进行观察时，也需要进行相应的对比衡量。

个人信息。

xxx。

性别：女。

民族：汉族出生年月：1987年1月25日。

婚姻状况：未婚。

身高：163cm体重：54kg。

户籍：湖南衡阳现所在地：福建莆田城厢区。

毕业学校：江西经济管理干部学院学历：专科。

专业名称：管理类旅游管理毕业年份：

工作经验：五年以上最高职称：中级职称。

求职意向。

职位性质：全职。

职位类别：行政/后勤。

职位名称：行政/后勤、文秘/文职人员、酒店/旅游;。

到职时间：可随时到岗。

技能专长。

电脑水平：一般。

教育培训。

教育背景：

时间所在学校学历。

9月-207月江西经济管理干部学院专科。

9月-7月衡阳市第六中学高中。

工作经历。

所在公司：厦门万慧酒店管理有限公司。

时间范围：9月-3月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：餐饮、娱乐、酒店。

担任职位：行政/后勤。

工作描述：职责描述：1.负责酒店的招聘，初步面试选择合适岗位要求的人员推荐给部门负责人，员工的入职、存档、离职，为员工办理医社保。2.负责考勤及绩效的考核，核算工资。3.负责主持员工大会4.负责员工宿舍的管理5.负责酒店的规则制度的建立，经总经理签字后落实执行情况。

离职原因：个人原因。

所在公司：厦门晶邦酒店管理有限公司。

时间范围：204月-2月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：

担任职位：酒店/旅游-酒店/宾馆经理。

工作描述：负责酒店客房部的日常运作。

离职原因：个人原因。

其他信息。

自我评价：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。

拓展阅读：创作的态度决定简历的可发挥性。

一份个人简历能够发挥到怎样的程度，一方面在于简历的表达方向，而另一方面则在于求职者表现出来的对待态度，这两点因素的存在对一份简历来说，无疑是最关键的因素。

当然，也有很多人对此问题并不着重，因他们书写出来的本身便显得非常肤浅，所以在这种错误的认知下，以往看起来比较简单的简历创作问题，实则也是存在缺憾的，之所以简历的表现效果不能够吸引到求职者的目光，最主要的原因无非是求职者没有运用足够的态度对待。

但有心在简历中突出态度问题，也并非那么容易的，多数求职者渴望依靠简历获得心仪工作，但他们应该了解工作的获取必须要迎合创作的'思路。只有两者具备，才能够增加一份简历的可运用性。

态度决定一切。

在实力以及书写方向的双重保证下，即便并不了解简历如何制作才可发挥足够吸引力的人，也可以保证自己书写出来的简历能够用优质二字来形容。一份简历在进行书写时，最需着重的态度问题并非简历的表达效果，而是怎样制作才能够发挥出较强的影响力，只有在这一因素上满足他的运用需求，简历才能够焕发出一种人们从未着重过的色彩展现应有的效果。

讲求书写的态度以及对简历的关注能力，两者在互补的状态下，一份优质的个人简历也可因此而更全面的表达出来。

酒店物流类管理简历

简历编号：

更新日期：

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

广州。

身材：

172cm58kg。

婚姻状况：

已婚。

年龄：

29。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职。

应聘职位：

客服及技术支持：助理、市场/营销：销售、销售助理、证券/金融/投资：贷款。

工作年限：

职称：

无职称。

求职类型：

均可。

可到职日期：

一个星期。

--3500。

希望工作地区：

广州广州。

个人工作经历：

公司名称：

起止年月：-10～-06广东九鼎投资公司。

公司性质：

所属行业：

担任职务：

贷款业务员、风险控制员。

工作描述：

离职原因：

公司名称：

公司性质：

其它所属行业：广告。

担任职务：

艺员推广。

工作描述：

主要负责活动进度跟踪，主动在网上及qq寻找合作商家（广告公司及摄影师），艺员资料整理，使客户感觉到专业性，细节跟踪（正确寻找适合的演艺人才进行活动，正确评估其工作经验的真实性，了解其专业性，正确报价（明白到最大的蠢材就是要价太少和要价太高），了解竞争对手报价及情况，制定合理方案，少数参与演员的活动策划及制定可行性方案。

离职原因：

明白到团体的重要性及更好了解自己不足。

公司名称：

起止年月：-03～-03广州赛弗汽车贸易有限公司。

公司性质：

私营企业所属行业：汽车及零配件。

担任职务：

客户服务专员。

工作描述：

主要负责工作：1，对4s店优惠政策进行电话推广及介绍。2，节日及优惠政策短信平台发送；3，每天对进厂客户进行电话服务跟踪，了解客户对维修服务过程当中不满项目，如实反映上级，使上级对员工的.服务质量有一个全面了解。对员工之间进行内部沟通，使大家意识到客户对自己的意见进行及时改进。4，对销售新车进行售后三天服务跟踪，了解客户对销售部员工不满，使大家都有清楚的意识去改进服务质量。5，内部沟通协调，使大家达到团结的目的。6，电话中发掘各类型客户的需求，对各类型客户（包括车主及司机各阶层）的需求有一个全部分析了解，制定活动方案（车主课堂及户外活动），确定人数及各项工作负责人，跟踪活动进度，使活动能正常进行，活动后效果分析。7，赠品发放及管理。（直接工作汇报对象--客户经理）。

离职原因：

工作地点远，东圃，觉得工资不太高。

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：汽车及零配件。

担任职务：

索赔文员。

工作描述：

该职位主要工作为办公室日常工作处理（日常文件打印，通知传阅，会议记录等，资料文档正确摆放及处理）；资产盘点；维修零件索赔处理（包含向客户及厂家沟通，最大程度保障客户利益及厂家利益）；维修厂新车登记及电访（发掘客户对销售人员服务态度的满意度，使员工在服务上有所改进，增加客户对我司的满意度，了解客户对公司各类新车的合理建议）；售后服务三天回访（调查内容为客户对我司维修人员及服务人员及其他的满意度，对客户意见能直接反映上级，使上级了解客户对公司的意见，加强员工之间内部沟通能力，使员工意识到自己的不足，从而大力改进，大力提高客户满意度）。（直接工作汇报对象--4s售后经理）。

离职原因：

此公司在番禺，路途觉得远离职。

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职务：

仓务助理。

工作描述：

仓库日常出入货处理,仓库帐务登记,次货处理,执货,仓库货物合理摆放。（直接工作汇报对象--仓库主管）。

离职原因：

辞职。

教育背景。

毕业院校：

广州市第二旅游职中。

最高学历：

中专。

毕业日期：

所学专业一：

酒店服务。

所学专业二：

电子商务大专。

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-09。

广州市第二旅游职中。

酒店服务。

中专毕业证。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

良好。

粤语水平：

优秀。

工作能力及其他专长。

有良好电话沟通及推广能力，有成功推销案例，有良好数据分析能力，对各项事情能正面与负面正确认识，对各项通知及公文能合理撰写，能对各类型客户需求能进行有效分析。

详细个人自传。

为人礼貌，忠诚老实，有亲和力，能站在对方立场考虑问题。

电话营销，保险基金外汇勿扰！

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

酒店物流经理简历

xxx。

性别：女。

民族：汉族出生年月：1987年1月25日。

婚姻状况：未婚。

身高：163cm体重：54kg。

户籍：湖南衡阳现所在地：福建莆田城厢区。

毕业学校：江西经济管理干部学院学历：专科。

专业名称：管理类旅游管理毕业年份：

工作经验：五年以上最高职称：中级职称。

求职意向。

职位性质：全职。

职位类别：行政/后勤。

职位名称：行政/后勤、文秘/文职人员、酒店/旅游;。

到职时间：可随时到岗。

技能专长。

电脑水平：一般。

教育培训。

教育背景：

时间所在学校学历。

9月-207月江西经济管理干部学院专科。

9月-7月衡阳市第六中学高中。

工作经历。

所在公司：厦门万慧酒店管理有限公司。

时间范围：9月-3月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：餐饮、娱乐、酒店。

担任职位：行政/后勤。

工作描述：职责描述：1.负责酒店的招聘，初步面试选择合适岗位要求的人员推荐给部门负责人，员工的入职、存档、离职，为员工办理医社保。2.负责考勤及绩效的考核，核算工资。3.负责主持员工大会4.负责员工宿舍的管理5.负责酒店的规则制度的建立，经总经理签字后落实执行情况。

离职原因：个人原因。

所在公司：厦门晶邦酒店管理有限公司。

时间范围：204月-2月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：

担任职位：酒店/旅游-酒店/宾馆经理。

工作描述：负责酒店客房部的`日常运作。

离职原因：个人原因。

其他信息。

自我评价：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。

酒店物流经理简历

简历能不能打动阅读者，还需从它表达的内容上去观察。如今的职场本身竞争压力便非常大，一些看似傲人的能力也并没有想象中那么实用，所以在这种情况下，怎样才可以组织起影响力比较深的言论，才是求职者应该关注的重点问题，陈述的内容有没有价值，以及可以为招聘企业带来怎样的发展影响，这些仅从表面来看质量便非常高的阐述方式，恰恰可以为求职人员提供更强的助力。

能够做什么，以及可以为企业提供哪些帮助，将这些内容书写于简历中，也是可以明确简历重心的，尤其是那些已经了解企业发展方向，而且可以针对性找到优势进行阐述的求职者，他们便可抓住自己摸索到的机遇。职场中没有方向的付出，永远也不会有回报，我们仅需在简历中尽可能的彰显自我，这样一来，即便对简历了解甚少的人，也一样可以将其打造的更具优势，而这种简历书写的技巧，也是每一位求职人员都应该掌握的。

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个人信息。

性别：男。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

户籍：江西。

年龄：28。

现所在地：广州。

联系电话：

电子邮箱：/jianli。

求职意向。

希望岗位：运营经理。

工作经历。

20xx年3月—20xx年7月xx有限公司，担任运营经理。主要工作是：

1、搭建总部运作架构及模式，设定连锁发展计划及运营系统;。

2、接管已收购项目及托管项目，建立所属项目运营架构及模式;。

3、依据总部发展目标，制订年度经营计划及预算方案;。

4、统筹管理所属项目，协调处理运作中出现的问题;。

5、组织、监督下属酒店的各项规划和预案的实施;。

6、制定营运项目的各项管理体系、业务规范及制度流程;。

8、指导属下酒店制定各类经营管理计划，监督实施并进行考评;。

9、主持连锁发展项目日常运营管理工作，协调各方关系。

20xx年3月—20xx年7月xx国际酒店，担任营运总监。主要工作是：

1、负责公司领域投资的调研与决策，制定公司发展规划与战略;。

3、负责连锁管理系统的建立与维护;。

4、负责连锁酒店运营管理指导与监控;。

5、负责连锁酒店的整体经营与发展调控;。

6、研究并推出连锁酒店的新项目及其推广指导;。

8、新店建置与并购新项目的研究决策;。

9、打造公司的vi品牌及连锁酒店在同行业的领先地位;。

10、为公司选拔及培训连锁酒店中高层管理干部，为连锁发展储备人才。

教育背景。

毕业院校：xx大学。

最高学历：本科。

毕业日期：20xx-07

语言能力。

英语水平：优秀。

国语水平：优秀。

粤语水平：优秀。

个人自传。

诚实正直、稳重乐观，对待工作严谨认真，刻苦耐劳、注重工作效率和团队合作，善于沟通协调，在安排各项事物性工作和日程方面较为出色，注重学习，乐于接受新事物。

更多。

酒店运营经理简历

自我简介：

诚实、守信、爱岗敬业、创新、进取、开拓是我的追求，能吃苦、适应能力强。

职责和业绩：

200x—200x营运经理。

职责和业绩：

1、酒店前期筹建所有:(工程设计、装修布局设计、灯光设计、,区域布局设计、)。

2、酒店筹建期间人员筹建所有:(计划人员招聘,设计培训课程,设计人员编制，人员物色订岗,岗前工作模拟演练)。

3、酒店筹建期间人员培训所有:(理论培训、业务流程操作培训、行为纪律培训、模拟演练培训、实际演练培训、团队配合模拟演练)。

4、问题酒店经营整改:(收支平衡分析、营销方案策划、前厅厨房配合优化、

市场定位分析、经营方式分析设计)。

5、经营中酒店前厅服务技能提升培:(仪容仪表规范,服务流程规范,操作流程规范,管理流程规范,管理模式分析设定)。

6、量身编写酒店各岗位行为规范(行为防范制度,酒店文化,操作流程、卫生标准、奖罚制度等)。

7、绩效量化管理：质量量化管理、任务量化管…………。

200x—200x楼面主管。

职责和业绩：

1、做好餐厅经理的助手，对上级分配的任务要按质、按量、按时完成。

2、发挥模范作用，对自己严格要求，对下属进行严格督导和训练，认真执行各项规章制度和服务规范、操作规程。保质、保量地完成各项服务工作。

3、认真组织餐厅员工进行业务培训，提高服务技能和业务水平，熟悉菜牌、酒水牌，熟记每天供应品种，了解当日客人的接待情况。

4、抓好员工纪律、服务态度，了解员工思想情绪、操作技术和思想作风。

5、召开班前班后会议，落实每天工作计划，保持好餐厅整洁。

6、开餐前检查餐台摆设及台椅定位情况，收餐后检查列柜内餐具备放情况。

7、检查餐厅的电掣、空调掣、音响情况，做好安全和节电工作。

8、负责楼面餐具、酱料、用品的保管与…………息。

教育培训：

职业技能与特长。

20xx--20xx。

酒店应聘经理简历

目前所在地：xx。

民族：xx。

户口所在地：xx。

身材：xxxxkg。

婚姻状况：未婚(已婚)。

年龄： x岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

工作年限：3。

职称：无职称。

求职类型：全职可到职-随时。

月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州深圳。

个人工作经历：公司名称：xx公司。

公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装。

担任职务：跟单。

工作描述：主要负责布种客源的开发,销售及销售后的.跟进工作。

离职原因：寻求更大的发展机会。

公司名称：xx公司。

公司性质：私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆。

担任职务：接待及收银。

工作描述：负责对酒店客人的接待及收款工作。

离职原因：转行。

公司性质：民营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆。

担任职务：礼宾员。

教育背景。

毕业院校：

最高学历：

所学专业一：酒店管理所学专业二：商务英语。

外语：英语优秀。

国语水平：良好粤语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

交际能力强,擅长于接人待物;过大学英语四级,口语流利;。

熟悉办公软件,办公设备的操作;。

物流经理简历

姓名：应届毕业生网性别：男。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

户籍：四川-其他年龄：34。

现所在地：广东-佛山身高：175cm。

希望地区：广东、四川、浙江、重庆。

寻求职位：仓库经理、物流经理、仓库主管。

培训经历。

-09～-07山木培训物流管理毕业证。

***公司名称(-09～至今)。

公司性质：民营企业行业类别：皮革业(家私、造鞋、皮具…)。

担任职位：物流经理岗位类别：其他相关职位。

2.编制物流部的各种工作计划，并监督实施;。

3.在财务总监的指引下，参与编制本部门的各种流程及管理制度;。

4.与相关部门的沟通及协调工作;。

9000文件、各类程序文件的确保实施及监督，严格执行按单作业;。

6.各种车辆的调配、物流公司的评审工作;。

7.仓储部盘点工作的落实，确保帐、物、卡的一致性;。

8.各种呆滞物流的提报并协同相关部门进行相应的处理工作;。

9.各种物料的跟进、生产进度的调配工作;。

10.外协厂家的筛选、评估及沟通工作;。

11.货物出厂的三审工作，放行条的监督工作;。

12.制定本部门的相关计划，保障物流的顺畅;。

13.完善物流部的年度规划、月度计划;。

14.物流部人员的培训工作，严格执行理论与实际相结合;。

15.分派部门各级人员的日常工作;。

16.完成上级领导交代的其实事宜。

离职原因：公司执行力太差，不能完全展示自己的能力。

公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位：仓库主管岗位类别：仓库经理/主管。

工作描述：1.负责仓储部的整体工作事务，保证仓储部各种工作的顺利进行;。

2.与公司其他部门的沟通及协调工作;。

3.参与公司的宏观管理和策略制定;。

4.仓储部的工作策划，确保各种物料及时、准确、安全的到达相应的车间及客户手中;。

6.检查和审核仓储部各级员工的工作进度及工作效率，严格按pdca的理念工作;。

8.签发仓储部的各种文件及单据;。

9.执行及督导仓储部的各项各项工作的落实状况;。

10.对仓储部整体工作的研究及完善，并对现有的工作绩效进行相应的评估;。

11.加强仓储部人员的工作协调及控制，保障各仓位的正常运作;。

12.编制及执行本部门的培训计划;。

13.公司所有进出物料的控制，减少不必要的`浪费;。

14.各项工作的呈报及检讨工作;。

15.仓储部的具体工作策划;。

16.完成上级领导交代的其他工作;。

离职原因：完成自己的五年计划。

技能专长。

专业职称：仓库管理、物流管理。

计算机水平：中级。

计算机详细技能：1.熟练的运用excel及word;。

2.能熟练的操作erp系统;。

技能专长：1.有长达的仓库管理及5年的物流管理经验;。

2.对看板管理、6s管理、jit(准时化生产)管理等有长达8年的经验;。

3.有长达6年的团队组建、物流管理培训、仓库管理培训等经验;。

4.有5年的沟通培训及心态培训、绩效管理经验;。

5.有4年的iso9000内审员经验;。

6.有4年的itct验厂经验;。

7.有8年的成本控制管理经验;。

语言能力。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：

求职意向。

发展方向：本人具有丰富的管理经验，现阶段最大的希望是需要找一个执行力非常强的公司来展示自己的能力。作为一个管理者，部门之间的沟通是必要的，同时要敢于提出问题，解决问题，光说不做是现实很多工厂内部存在的一个通病，会做但不会沟通也很难在职场上有发挥的空间!兼顾所有的管理，我得出以下结论：管理者需要有一个预防问题发生及解决问题的能力，同时给你的下属提供一个有有机会展示自己能力的平台，事后的补救工作会浪费更多的精力及物力!对于工厂物流管理、仓储管理，计划管理、团队建设、成本管理等本人具有13年的管理经验，希望通过自己的努力，找到一个能展示自己能力的环境，兢兢业业为贵公司服务，带来更大的收获，消除更多的浪费及公司存在的隐患，把团队带领得更好，走得更远!

其他要求：1.公司执行力一定要强，引用iso9000的一句话：该说的一定要说到，说到的一定要做到!同时引用锡恩培训的一句话经典名言：现在就去做，马上就去做!

2.公司有一个良好的发展平台及公平的竞争机制。

3.公司需有健全的组织架构。

自身情况。

自我评价：1.有长达13年的仓库管理及5年的物流管理经验;。

2.对看板管理、6s管理、jit(准时化生产)管理等有长达8年的经验;。

3.有长达6年的团队组建、物流管理培训、仓库管理培训等经验;。

4.有5年的沟通培训及心态培训、绩效管理经验;。

5.有4年的iso9000内审员经验;。

6.有4年的itct验厂经验;。

7.有8年的成本控制管理经验;。

物流经理简历

在求职中投递个人简历会有一些不可预见性的失败因素，例如以邮寄的方式投递个人简历，结果对方没有收到。还有可能是投递个人简历的时间比较晚，用人单位已经确定了招聘的人员，那么你的简历甚至都没被对方看到就被淘汰了。

个人信息。

性别：男。

年龄：32岁民族：汉族。

工作经验：4年以上居住地：浙江台州椒江区。

身高：cm户口：云南曲靖罗平县。

自我评价。

有自信，身体健康，做事很塌实,吃得苦.有聪明的头脑和智慧。有很强的反映能力和记忆能力。

求职意向。

寻求职位：厂长,包装主管,仓库/物料主管。

希望工作地点：浙江台州路桥区。

期望工资：8000/月(可面议)(要求提供住房)到岗时间：随时到岗。

其它待遇要求：如果是在椒江路桥工作的话，希望能够提供住宿为佳。[在新前更好]。

工作目标/发展方向。

希望能有更好的发展机会.

工作经历。

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(民营企业)。

担任岗位：计算机-开发/应用/软件设计师。

职位名称：物控主管。

职位描述：生产、采购、仓储部门的管理工作，根据销售合同及公司实际情况，合理的制订生产计划，采购计划。日常主要工作：生产计划的制定、审核、生产跟进，过程监控、计效考核，质量监督以及相关的安全监管，7s身的推行!对公司各车间管理人员进行培训，指导，每星期一开一次晨会，并对车间当天出现的问题给以解决，不能够解决的问题及时向上级领导汇报。做到今人事，今人毕。

所属行业：汽车、摩托车及配件业(民营企业)。

担任岗位：计算机-开发/应用/软件设计师。

职位名称：仓库主管。

职位描述：工作内容：主要负责成品和半成品的出入库,堆放盘点,入帐,每天对生厂的成品和半成品建立台面账户,能够准确的知道每天的生厂量和发货量库存量等..........,在位期间.曾经参加过公司多次会议.对公司管理制度,3d---7s也有所了解。对厂内场地能够灵活多变，合理利用。不会对仓库造成太大的拥挤。会用erp系统做帐。对汽车配件摩托车配件也了解。为人善于沟通，协调能力还可以。对工作态度认真负责,吃得苦。总结仓库管理10条必备要求;1、全面负责仓库的日常管理工作，制定和完善并落实仓库管理制度和操作规程。2、审核库存报表和单据,利用天思-t6erp或管家婆v3ii系统做好仓库所有货物的进出账,定时和不定时盘点，做好和财务的对账工作，保证账物卡一致。3、根据实际情况，整合并简化操作流程，制定绩效考核管理办法，提升仓库人员的工作积极性和工作效率4、现场管理的督导、7s推行情况、目视化管理执行情况。5、审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度。6、对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。7、与业务部及生产部门沟通确认例外事情。8、与相关部门确定工作接口和业务交接标准。9、接受并完成上级交代的其它工作任务。10、签发仓库各级文件和单据。

所属行业：医疗、美容保健、卫生服务(民营企业)。

担任岗位：物流/采购类/仓库管理员。

职位名称：仓库保管员。

职位描述：根据生厂定单做生厂计划，根据员工的.工作能力合理安排工人的分工。做到人之所长，人知所短。让员工工作开心，做事我们放心，在保证效益的同时。我们也必须按质按量的对员工生厂的产品进行检验。负责生产车间所需物料的运输和仓库工作的分配管理。1.依采购订单核对供应商《送货单》清点签收、报检。2.依《生产指令》及生产车间填写《领料单》备发物料。3.仓储手工账及电脑帐输入及单据整理存档4.月报表及盘点表整理5.协助外协加工物料按《外协生产订单》备发。

技能专长。

技术职称：记忆力好。

语言能力：英语：一般;其他：一般;。

计算机能力：中级。

其它相关技能：

本人文凭不高，中专学历，为人聪明老实，管理靠得是经验跟现实相结合，对生厂车间管理有着独特的管理方式，无论是跟普通员工，还是跟上级领导都会相处的非常的融洽。沟通能力协调能力及佳。无论是车间还是仓库。对现场管理非常的熟悉。个人名言--------给我机会，助你成功，希望就在前方!

拓展阅读：在竞争中脱颖而出是个人简历的主要作用。

求职者能够在求职中取得成功，首先就要看个人简历能不能顺利的通过。近些年来求职的压力逐渐加大，是一位求职者增加，竞争的人数增加了，则竞争也就更加激烈起来。而正是因为竞争人数多，其个人简历的的内涵才更加有意义，能够在众多的个人简历中脱颖而出，也是自身能力的一种体现。

一，提高个人简历的内涵。

个人简历内涵也就是其核心部分，在求职中个人简历起到的是敲门砖的作用，作为“敲门砖”其分量越重，则效果就越好，而个人简历的分量则就是通过其内涵所来显示出来的。像是求职者的学历、教育背景、工作经历，还有人才的专业等等，这些都是个人简的内涵部分。当然，来提高个人简历的内涵也需要在职人员本身具有的能力。

二，在简历中突出优势特长。

每个人在竞争中都具有自己的优势以及劣势，在个人简历上所体现出来的基本上都是其优势部分。不过，在编写个人简历上对技巧的运用程度不同，能够将自己的优势特长来全面的凸显出来，其个人简历必然也可以脱颖而出。

三，讲究个性化的创造。

在对外招聘期间，个人简历的数量非常多，能够显示出自己的与众不同才能脱颖而出，而要与众不同，也是就是要追求个人简历的个性化。

物流经理简历

简历中的“简”也就要求简历要写的简洁明了，写个人简历的时候即便是有很多内容也应该控制在一定的范围内。如此一来很多地方就高使用到关键词，在写个人简历的时候，一些有分量的'关键词可以起到的效果非常好，可以减少很多无用的信息，还能让简历整体效果好。

据了解，大部分用人单位的招聘官们在筛选个人简历的时候，都不太喜欢求职者的主观信息，太多的主管信息会大大降低个人简历的可信度。写个人简历要用数据说话，要讲究个人简历的精确度，这样个人简历的分量才会更足。

下面是小编分享的物流经理个人求职简历范文，更多内容请关注(/jianli)。

基本信息。

姓名：性别：男。

婚姻状况：已婚民族：汉。

户籍：广西年龄：28。

现所在地：梧州身高：173cm。

联系电话：

电子邮箱：/jianli。

求职意向。

工作年限：职称：无职称。

期望月薪：5000。

求职类型：全职。

到岗时间：随时。

工作经历。

xx年3月—至今xx有限公司，担任供应链经理。工作描述：

2、跟进生产﹑物料控制工作，安排成品如期出﹔。

3、协助经理制定完善物流制度;。

4、监控成品在库水平;。

5、控制物料库存，并将库存呆料进行再生利用﹐为公司节省库存费用。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任人事助理。工作描述：

1、管理部门的人事、考勤工作;。

2、公司政策的上传下达;。

3、管理员工的工作绩效;。

4、策划组织员工工余时间的文化活动。

教育背景。

毕业院校：广西师范学院。

最高学历：本科。

毕业日期：-07

专业：国际经济与贸易。

语言能力。

英语水平：良好。

国语水平：标准。

粤语水平：良好。

自我评价。

我是一个非常正直和忠诚的人，对同事很友善;工作中责任心强、承受能力强，愿意多承担和付出;相信我能成为一位值得您信赖的工作伙伴。

物流经理简历

姓名：

性别：

居住地：

户口：

电话：

e-mail：

公司：上海xx电子有限公司。

行业：电子技术/半导体/集成电路。

职位：关务最高学历。

学历：本科。

专业：经济学。

学校：辽宁大学。

自我评价。

1.掌握各关区操作模式、及丰富的人脉关系；

2.掌握国际贸易、货代、仓储、运输、报关报检进出口运作流程；

3.熟悉海关加工贸易帐册操作(纸制和电子)。

求职意向。

到岗时间：一个月内。

工作性质：全职。

目标地点：上海。

期望月薪：面议/月。

工作经验。

200x/01--至今：上海xx电子有限公司(500人以上)。

所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

x/9--200x/7辽宁大学经济学本科。

语言能力。

英语（良好）听说（良好），读写（良好）。

普通话（熟练）听说（熟练），读写（熟练）。

酒店经理简历

性别：女。

出生年月：******。

身高：165cm。

籍贯：贵阳。

民族：汉族。

政治面貌：团员。

工作经验：3年。

毕业院校：贵州经济管理干部学院。

专业：会计学联系方式：*******邮箱：*********。

2005——2008贵州饭店客房部服务员。

2001——2003贵州饭店客房部客房部中心高级文员。

2008——2011贵阳华美神奇大四酒店客房部经理。

2011——2013贵阳沃特酒店高级客房部行政管理。

负责报告和预测房间内部的出租情况，同时订房情况等等，认真做好本部门的统计汇总工作，在认真进行处理以后，才能够认真的对待租客的投诉。

负责协调内部各点的工作，通过这种方式来满足客户的需要，极大限度的为住户提供更好的服务，在征求了客人的意见以后，更好的维护酒店的声誉。

培训经历：2009——2012在贵州经历管理学校学习酒店管理和会计的相关工作。

自我评价：具有丰富的.团队组建和扩充经验，能够对酒店的年度计划，预算控制，资源统筹进行一个合理的定位，同时，也可以进行一定的统筹和管理，在执行的方面，我同样能够拥有很高的执行能力，能够在工作中有更好的担当，敬业工作，让我在工作的过程中一度受到领导的一直好评。

物流经理简历

简历编号：

更新日期：

无照片。

姓名：

大学生个人简历。

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

河北。

身材：

179cm?kg。

婚姻状况：

已婚。

年龄：

29岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

工作年限：

10。

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

3500--5000。

希望工作地区：

广州。

个人工作经历：

公司名称：

广州市华鸿储运有限公司起止年月：-07～-03。

公司性质：

所属行业：

担任职务：

横枝岗分公司副经理。

工作描述：

1.负责分公司的全面经营与管理2.整合物流资源.提供第三方物流服务3.开拓资源市场,提供公路、铁路货代业务4.物流项目的运作及维护5.执行力度强,完成各项指标考评5.提高公司知名度,增强物流市场竞争力。

制定出物流各部门的工作流程和岗位职责。在库存系统不完善的情况下采用excel自行制作进销存系统，并保证库存数量准确无误；对车辆运输的合理安排取得了工作效率的`提高和公司成本的降低；曾与“安联船运”“等物流公司有过长期友好的合作。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

所属行业：

担任职务：

广州dc工作。

工作描述：

离职原因：

公司名称：

公司性质：

所属行业：

担任职务：

学习坦克后参加助教工作。

工作描述：

离职原因：

教育背景。

毕业院校：

安徽蚌埠坦克学院。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

宁晋边村中学。

高中。

毕业证。

安徽蚌埠坦克学院。

学习坦克通讯后参加助教工作。

广东电大。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

一般。

粤语水平：

一般。

工作能力及其他专长。

个人特点：

1.会汽车驾驶，持a2车牌。

2.熟悉电脑操作、办公软件和仓务软件等。

3.综合素质较好，接受新事物能力较快，学习能力较强，具有良好协调能力。

工作经验：

具有多年从事物流行业的管理工作经验，熟悉物流仓储运输各个环节的流程。有各种商品的物流的仓储配送经验，并且有危险化学品的仓储运输经验，持有广州市危险化学品生产经营安全管理人员资格证书。

详细个人自传。

自我评价：

活泼开朗、乐观向上、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。

月薪要求：3500元以上。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

135xxxxxxxxx。

家庭电话：

手机：

135xxxxxxxxx。

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

酒店经理个人简历

性别：女。

民族：汉族出生年月：1987年1月25日。

婚姻状况：未婚。

身高：163cm体重：54kg。

户籍：湖南衡阳现所在地：福建莆田城厢区。

毕业学校：江西经济管理干部学院学历：专科。

专业名称：管理类旅游管理毕业年份：20xx年。

工作经验：五年以上最高职称：中级职称。

职位性质：全职。

职位类别：行政/后勤。

职位名称：行政/后勤、文秘/文职人员、酒店/旅游;。

到职时间：可随时到岗。

电脑水平：一般。

教育背景：

时间所在学校学历。

20xx年9月-20xx年7月江西经济管理干部学院专科。

20xx年9月-20xx年7月衡阳市第六中学高中。

工作经历。

所在公司：厦门万慧酒店管理有限公司。

时间范围：20xx年9月-20xx年3月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：餐饮、娱乐、酒店。

担任职位：行政/后勤。

工作描述：职责描述：1.负责酒店的招聘，初步面试选择合适岗位要求的人员推荐给部门负责人，员工的入职、存档、离职，为员工办理医社保。2.负责考勤及绩效的考核，核算工资。3.负责主持员工大会4.负责员工宿舍的管理5.负责酒店的规则制度的建立，经总经理签字后落实执行情况。

离职原因：个人原因。

所在公司：厦门晶邦酒店管理有限公司。

时间范围：20xx年4月-20xx年2月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：

担任职位：酒店/旅游-酒店/宾馆经理。

工作描述：负责酒店客房部的日常运作。

离职原因：个人原因。

自我评价：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。

一份个人简历能够发挥到怎样的程度，一方面在于简历的表达方向，而另一方面则在于求职者表现出来的对待态度，这两点因素的存在对一份简历来说，无疑是最关键的因素。

当然，也有很多人对此问题并不着重，因他们书写出来的本身便显得非常肤浅，所以在这种错误的认知下，以往看起来比较简单的简历创作问题，实则也是存在缺憾的，之所以简历的表现效果不能够吸引到求职者的目光，最主要的原因无非是求职者没有运用足够的态度对待。

但有心在简历中突出态度问题，也并非那么容易的，多数求职者渴望依靠简历获得心仪工作，但他们应该了解工作的获取必须要迎合创作的思路。只有两者具备，才能够增加一份简历的可运用性。

态度决定一切。

在实力以及书写方向的双重保证下，即便并不了解简历如何制作才可发挥足够吸引力的人，也可以保证自己书写出来的简历能够用优质二字来形容。一份简历在进行书写时，最需着重的态度问题并非简历的表达效果，而是怎样制作才能够发挥出较强的影响力，只有在这一因素上满足他的运用需求，简历才能够焕发出一种人们从未着重过的色彩展现应有的效果。

讲求书写的态度以及对简历的关注能力，两者在互补的状态下，一份优质的个人简历也可因此而更全面的表达出来。