度公司党委意识形态工作计划（专业20篇）

公司的组织结构和管理体系是为了实现公司的目标而设计的。下面是一些公司管理书籍和资料推荐，有助于我们提升管理能力。

公司年意识形态工作计划

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步加强和改进意识形态工作，落实党管意识形态原则，明确两级班子成员的意识形态工作责任，根据集团有关文件精神，结合我公司实际，现制定2020年意识形态工作计划如下：

一、总体要求。

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。抓意识形态工作，必须紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党委意识形态工作责任制，以培育和践行社会主义核心价值观为核心，切实加强意识形态领域管理和引导，进一步强化理论武装、正面宣传、文明创建、文化基础设施建设和队伍建设，唱响主旋律，弘扬正能量，为公司改革发展提供有力的思想保证、精神动力、舆论支持和文化支撑。

二、工作原则。

按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责、谁主办谁负责原则。公司党委领导班子对本公司意识形态工作负主体责任。两级党组织书记是本单位意识形态工作的第一责任人，必须旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。两级党组织班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

三、

(一)切实加强组织领导。

公司党委要把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入党建工作责任制，纳入党支部书记考核、党员干部目标管理，纳入党的纪律监督检查范围。

1.抓好部署动员。将意识形态工作摆上重要议事日程，列入本单位年度党建工作计划，与业务工作同安排、同部署、同检查。年内要召开两次意识形态工作专题会，对意识形态工作进行分析研判，公司党委综合各党支部汇报和和实地督查的基础上，制定阶段性工作计划，在制度上、人员上、经费上加大投入，确保各项工作的顺利推进。

2.积极组织宣传各项有利于企业发展、提升企业形象的活动，扎实推进本单位宣传思想文化工作。

（二）大力推进理论武装工作。

围绕建设学习型党组织，以建设学习型干部队伍为抓手，深入推进理论武装工作。

1.认真制定学习计划，组织开展好政治理论学习和读书活动，引导党员干部学理论、学法规、学业务，倡导干部职工多读书、读好书、善读书。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、科学体系、实践要求，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。年内，公司党委全年组织开展党委理论中心组学习不少于12次，各支部以“三会一课”、主题党日的方式组织开展理论学习。

按时发放稿酬奖励，激励宣传工作者的工作热情。在工作方向上，加强对先进典型的宣传报道，力求创造一种树立典型、宣传典型、争当典型的良好氛围。

3.抓好形势政策教育，组织干部职工深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想以及集团重要会议文件精神、廉政政策法规等内容，提升和推动干部职工正确理解和自觉贯彻执行党的理论和路线方针政策。

（三）开展精神文明创建活动。

以社会主义核心价值体系为根本，深入实施职工道德建设工程，开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。

1.持续深入推进和践行社会主义核心价值观。全面系统解读社会主义核心价值观，引导干部职工深入理解，牢固树立中国特色社会主义的共同理想。

严格执行问责制、限时办结制，提升全体干部职工的思想自觉和行动自觉。

3.以“传承雷锋精神、深化志愿服务”为载体，组织党员干部围绕生产、围绕企业发展服务一线。

4.充分利用“五一”“五四”“端午”“七一”“中秋”“国庆”等节庆，积极倡导文明和谐、实用节俭的现代节日理念，继承和发扬中华民族优秀传统文化和传统美德，营造安定和谐、欢乐祥和的喜庆氛围。

1.建立健全网络意识形态工作领导体制和工作机制。分管领导要亲自抓网络意识形态安全工作，加强对互联网的管理，建立健全管用防并举、方方面面齐动手的制度体制。加强对公司网站、微信公众号、qq群、微信群的管理，对网站留言、评论进行严密监控，对入群成员的身份信息进行严格审核，对群内发布的言论进行密切关注。

2.做大做强网上正面思想舆论。坚持正确的舆论导向，积极探索运用网络媒体团结引导服务职工的途径和方法。加强信息发布、政策解读、网络评论，善于运用新媒体对政策措施进行权威解读，提高舆论引导水平。

(五)做好意识形态领域重大问题处置。

1.坚持以中国特色社会主义为度量衡，评判意识形态领域的是非曲直。区分情况、把握分寸，坚持具体问题具体分析，既不能随意上纲上线、把一般问题政治化，也不能丧失政治敏感性、把政治原则问题当作一般的学术和思想问题来对待。注意把握好“时、度、效”，遇到突发情况后，要求迅速分析研判，在向上级报告的同时，及时表明立场，第一时间妥善处理，防止问题发酵。

对危害严重、触犯法律的要依法追究责任。

公司两级党组织要把意识形态工作队伍建设摆在重要位置，加强管理，着力打造一支敢打硬仗、能打硬仗的坚强队伍。

1.加强宣传思想文化队伍建设，切实配齐配强工作力量。用好现有资源，突发情况及时调整工作人员，增强抓意识形态工作的力量。

2.畅通联系渠道，加强对党外知识分子的政治引领和政治吸纳。做好耐心细致的思想政治工作，引导他们与党同心同德、同向同行，最大限度地把他们团结凝聚在党的周围。

3.严格党员干部纪律约束。加强对党员干部的党纪党规教育，加强对党员干部政治纪律、组织纪律的执行监督，决不允许公开发表违背党中央和上级党委精神的言论，决不允许发表有损企业形象、有损公司领导及职工形象的言论，决不允许参与各种非法组织和非法活动，一经发现，将给予严肃查处。

四、加强督导考核。

(一)在集团党委的统一领导下，履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责。每年对所属党支部意识形态工作进行一次专题督查，对督查中发现的问题，要及时研究解决，确保整改落实。

(二)要把落实上级党委和公司党委关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，作为监督执行问责的重要内容。

(三)要把抓意识形态工作的成效和表现，作为领导班子领导干部考察考核的重要方面，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。

公司党委意识形态工作责任制范文

(一)切实做好思想政治工作。一是落实“书记讲堂”制度。公司领导班子成员以身作则，率先垂范，积极开展书记上党课活动。二是坚持学习制度，将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党组织，做到计划、讲座、心得和考勤相结合。三是开展学习活动，学***新时代中国特色社会主义思想，十九大精神，督促全体干部员工紧跟时代步伐。四是以两学一做专题活动为载体，通过领导干部上党课，警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，为奋力建设“五新”联通、实现公司全面扭亏提供坚强保障。

(二)努力构建做好意识形态工作的新格局。深刻认识意识形态工作的极端重要性，努力健全完善党委统一领导、齐抓共管、各部门积极配合，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权，切实把意识形态工作摆上重要日程。

的重要内容。三是意识形态工作纳入领导班子、领导干部目标管理和干部任前考察、年度考核的重要内容，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。四是按照分级负责和谁主管谁负责的原则，领导班子对本单位意识形态工作负主体责任，把意识形态工作摆在全局工作的重要位置，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导干部目标管理。党委书记是第一责任人，带头抓思想理论建设，推动意识形态各项工作落实。五是领导班子其他成员根据工作分工，按照一岗双责要求，抓好分管部门的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。要切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根，形成常态长效工作机制。

(四)强化意识形态工作责任追究。严格追查问责，落实领导干部意识形态工作责任的。坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和硬约束，既查失职、渎职，也查为官不为为官慢为，对导致意识形态工作出现不良后果的，要严肃追究相关责任人责任。

公司党委意识形态工作责任制

意识形态是一个哲学范畴词汇，可以理解为对事物的理解和认识。这是对事物的感官思考。它是思想、观点、概念、思想、价值观和其他要素的总和。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

一是切实加强组织领导。支部书记切实履行第一责任人职责，提升政治站位，高度重视意识形态工作，对全年的意识形态工作进行了布置，定期研究分析，研判形势，建立工作机制。支部书记与其他班子成员、部门负责人分别签订了2021年度党风廉政建设目标责任书和意识形态工作责任书，层层传导压力，逐级压实责任，确保工作落实到位。

二是认真贯彻上级精神。组织党员干部认真学习了《xx集团2021年党建工作要点》、《xx集团2021年全面从严治党暨纪检监察工作要点》、《xx纪委履行全面从严治党监督责任清单》等。

三是加强党员干部和职工队伍的思想教育。深入开展党史学习教育，制定学习计划，每周组织学习一次，先后学习了《论中国共产党历史》、《中国共产党简史》、《简明党史知识一本通》等指定书籍。开展“每天学习不少于1小时”活动，动员全体员工积极学习、努力提升，为每人发放了学习记录本，要求学习有思考有记录，按月评比“学习之星”，对表现优秀的同志给予适当奖励。

四是常态化做好疫情防控工作，保障安全生产。定期向员工发放防疫物资，通过微信工作群发布防疫小知识，办公室每周进行一次消毒，组织员工注射新冠疫苗等，同时正确引导舆论导向，营造积极健康心态，以健康身心投入工作。

五是做好风险分析和隐患排查。定期排查办公区和宿舍的水电气安全，及时排查不安全隐患。重点关注节假日期间的员工人身安全、防疫措施，以及办公区及宿舍防火防盗等。

六是关心员工思想动态。定期召开支部会议和员工大会，做到了厂务公开；按照党员发展程序，组织入党积极分子学习并进行考察；每月召开主题党日活动，主要领导关心员工思想动态，开展一对一谈话，及时掌握基层员工思想活动，主动关心基层员工工作生活所需。

一是支部工作创新不够，亮点不多。xx公司党支部成立时间较短，与先进支部相比，还有不小差距，特别是在特色活动、精品活动的策划与实施方面需要加强。

二是支部标准化工作需进一步抓实做细。虽然支部标准化工作在集团公司考核验收中得分91分，通过了验收，但对照考核细则，感到在一些方面还需完善再提高，力争明年再上新台阶。

三是党建经费有限，阵地建设质量不高。由于公司资金短缺，为节约开支，支部组织活动时尽量因地制宜，就地取材，例如今年的主题党日活动仅有一次活动产生费用。节约开支既是优点，也在不同程度上约束了党建活动的多样化。

1.白城分公司党委高度重视意识形态工作，成立了由党委书记任组长，党委成员为副组长，各部门负责人为成员的意识形态工作领导小组。实行“一岗双责”，党委成员要抓好分管工作领域的意识形态工作，将意识形态工作列入公司党建年度工作和党委中心组学习内容，同抓共管，召开一次专题会议进行研究部署。

2.将意识形态工作纳入白城分公司党委学习的重要内容，分公司党委理论学习中心组与基层党组织分别通过集中学习和“三会一课”方式，及时传达学习领会上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。除集中学习外，中心组成员还在8小时以外利用网络学院、联通先锋平台、新时代e支部等网络平台，自觉开展自学活动，拓展学习的广度和深度，提高学习的质量和效果。

1.年初，为更好的加强白城分公司党委中心组学习的管理，使中心组理论学习做到经常化、制度化、规范化，促进党委中心组成员提高理论学习的自觉性、主动性和实效性，白城分公司党委下发《2018年中国联通白城市分公司党委理论中心组学习计划》的通知(白城联通党委〔2018〕11号)和《中国联通白城市分公司党委理论中心组学习实施细则》的通知(白城联通党委〔2018〕12号)文件，为公司党委规范抓好中心组学习工作提供了依据。全年，各级党委进一步健全完善党委理论学习中心组学习考勤、集体研讨、学习档案管理、专题调研、传达学习等制度，认真抓好考勤、请假、笔记、档案等环节的落实，全年共开展10次集体学习研讨，每次集体学习研讨有1-2名党委委员作主旨发言，其他党委委员作感言发言;集体传达学习3次;聘请专家辅导3次;专题调研2次，共撰写专题调研报告10份。中心组成员结合分管工作和个人实际，制定了切实可行的学习计划，认真学习指定书目和材料，精心准备发言提纲，积极开展研讨交流，以实际行动带动公司学习研究的浓厚氛围，因故未参加集体学习的，都提前向党委书记请假，认真登记参加人员、缺席人员、缺席原因等情况，并及时安排补课，确保全员参加学习，提升理论水平。

2.为全面深入、准确学习宣传贯彻党的十九大精神，进一步推动十九大精神入心入脑，按照白城分公司党委重点工作安排，根据形势任务需要，分别于2月8日上午和6月20日-6月23日，邀请权威专家白城市委党校副校长韩威教授分别就党的十九大精神、全国两会精神以及习近平新时代中国特色社会主义精神举办专题讲座。

3.为全体党员发放多种学习教育资料。分公司党委下发了《党建知识学习要点》并印制了《党建知识一百题》、《白城联通2018年度党委文件汇编》、《白城联通2018年度思想政治工作优秀研究成果》发放到全市党员中，人手一册，便于大家学习查阅和参考。

4.开展知识竞赛活动。10月12日，白城分公司党委举办了“走进新时代，开启新征程”—学习贯彻党的十九大精神知识竞赛活动。此次知识竞赛由县域党委、分公司各党支部共16支代表队参加，每个队分别由县域党委书记、分公司各党支部书记及党员、团委委员等3人组成。分公司领导班子亲自担任评委，对竞赛过程进行监督和评判。在互动环节中，台下观众也积极参与答题，最终大安分公司以优异的成绩取得了竞赛第一名，通过竞赛形式再一次加深了全体党员对党的十九大精神的理解，推动了学习水平的在提升。

5.举办了“全是基层党组织书记演讲比赛”。为进一步深入学习贯彻党的十九大精神，教育和引导各级党组织书记不断坚定理想信念，增强“一岗双责”的责任感、使命感、激发担当精神，充分展示各级党组织部书记爱岗敬业、无私奉献的精神风貌，增进公司党建工作相互间的交流沟通，推动公司党建工作上台阶，提水平，10月12日下午，白城联通在分公司24楼会议室举办了以“我是如何当好党委(支部)书记”为主题的演讲比赛。全市17名基层党组织书记中现场抽取7名党组织书记上台参加演讲。演讲中，各党组织书记结合自身工作岗位，分别从如何搞好本单位党的十九大精神的学习贯彻落实、如何提高抓好“三会一课”的质量、如何有效落实基层党支部标准化建设标准、如何通过抓好党支部与基层网格结对子，实现互帮互助共提高的目的、如何抓好党建精品工程、党员先锋岗以及主题党日活动、如何抓好党建与生产经营深度融合、落实“一岗双责”、年底前对本单位党建工作的安排和预期取得的效果等8个方面为切入点，详细阐述了如何做一名敢担当、有作为的党组织书记。

6.打造文化走廊，营造浓厚氛围。分公司党委在本部一楼走廊打造了企业文化墙，其中一个版块就是“两学一做”，专门宣传党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想。

7.购买学习资料，充实学习内容。为搞好学习，公司为理论中心组及各党支部购买了《习近平谈治国理政》、《党的十九大辅导读本》、《习近平中国特色社会主义思想30讲》、《党章学习读本》、《怎样当好党支部书记》等一批理论书籍发放到班子成员和党支部书记手中便于全体党员干部学习参考。

8.精心组织，保证效果。每次学习，都由党委书记亲自组织，学习分为集中传达学习和集中研讨学习，严格按照规定模式开展学习。公司每名党委理论中心组成员坚持读原著、学原文、悟原理，准确把握核心要义，按照要求认真准备发言材料和学习心得体会，认真开展学习活动。通过系统的理论学习，班子成员不仅系统掌握了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，而且提高了“四个意识”，坚定了“四个自信”，更加坚定地维护习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。

(三)强化执行，认真落实“一岗双责”

1.白城市公司党委把意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任，纳入领导班子、各部门干部目标管理，与各部门中心工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同建设、一同考核，出现问题严格问责追责。认真落实党委书记意识形态工作述职制度，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，公司党委会定期召开意识形态专题工作会议研究部署意识形态工作。

2.加强“书记抓党建、党建书记抓”的第一责任人意识，提高党组织书记的履职能力，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，强化各级党组织书记责任落实，推动“两学一做”学习教育常态化制度化深入开展。

3.积极开展基层调研。为进一步落实《中国联通白城市分公司党委意识形态工作责任制实施细则》,自《通知》下发起，领导班子成员共深入基层调研2次，在经营发展中强化意识形态工作。

(四)建章建制，强化制度落实。

1.为落实常态学习计划，创新学习方式，白城分公司下发党支部学习计划，各基层党支部每周三学习党风廉政建设、党的十九大、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、《中国联合网络通信集团有限公司员工违纪违规行为处分规定》等基本内容，全体党员登录“新时代e支部”、“联通先锋”、“随沃行每周微学”等平台，运用互联网+的创新手段落实学习。

2.白城分公司党委坚持专题学习与专题调研并重的原则，结合公司实际情况，按照形势发展的要求，定期安排相关的专题学习，及时学习传达贯彻习近平总书记在中央政治局第六次集体学习时的重要讲话精神、关于对推进中央和国家机关党的政治建设作出的重要指示精神，以及全国两会、组织工作会议、宣传思想工作会议等上级重要会议精神和学习“联通先锋”平台“学习直通车”内容，并把理论学习和专题调研结合起来，针对公司重点问题、难点问题和实际问题，深入基层调查研究。

3.严格网络内容管控，提高信息监测力度。牢牢掌控网络意识形态主导权，做到一把手亲自抓网络意识形态安全。

4.努力完善好党建工作的新理念。做好意识形态工作，抓好党建是关键。一是科学部署党建工作。按照白城市分公司党建工作要点要求，组织全公司党员干部围绕新形势、新要求下党建工作的重点，周密谋划了全年的党建工作。从完善党建工作例会、开展“三会一课”等方面入手，致力于促进党建工作规范化、制度化。二是详细分解工作责任。明确了班子成员和各支部的党建目标任务;在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。白城分公司党委定期听取工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。三是坚持监督检查严要求，对各项工作做到了有布置必有检查，有检查必有通报。

1.加强研究，撰写成果。分公司下发了2018年思想政治工作研究课题，组织撰写党建论文17篇，并评选出获奖论文6篇，分别给予了奖励，其中向省公司报送一篇研究论文。分公司组织开展了“庆祝改革开放四十周年理论征文”活动，共收到基层党组织报送的论文17篇，并从中评选出6篇优秀论文进行了表彰奖励。

2.加强宣传，弘扬正能量。为扩大宣传思想工作的效果，公司购置了六个电视，在分公司一楼设置大型宣传栏，分别宣传“两学一做”、企业文化、领导关怀、党建活动、企业风采和业务宣传等六方面内容，大力唱响主旋律，弘扬正能量。

3.充分发挥党委的政治核心作用。今年以来，公司党委主持召开研究党建专题会议13次，“三重一大”事项的党委会50多次。党委成员到基层调研10余次，在党员教育、表彰、党建阵地建设以及开展主题活动等方面先后投入经费12.6万余元。重新打造了17个党员活动室，为每个活动室配备了学习资料柜，购买了资料盒，为广大党员营造了良好的学习活动环境。

4.按期组织开展主题党日活动。按照省公司党委统一部署，以“基本形式+”的模式组织开展了主题党日活动，认真落实“四统一”标准，为基层解决难题50多个，较好地发挥了党员的先锋模范作用。

5.组织开展了系列活动。先后下发方案，组织开展了“不忘初心心系基层”结对子活动;推进基层党支部规范化建设，打造“一支部”和“标准化党支部”;推进“党建示范精品工程”以及基层党支部建设资料大梳理大检查大归档工作。

6.实施了党建考核与干部的绩效挂钩。

按照省公司要求，白城联通印发了《党建工作考核办法》，并将党建考核与干部的绩效挂钩。从7月份起开始落实。与此同时，党委成员按照分工，分别深入各自党建联系点督导检查党建工作，推动党建工作责任制的落地执行。

7.认真开展了干部作风大整顿活动。

8月29日，按照白城市委统一部署，结合《白城市深刻汲取“疫苗案件”教训集中开展干部作风大整顿活动的实施方案》，分公司开展了为期45天的作风大整顿工作。分公司召开了动员大会，成立了领导小组，公开了监督举报方式，召开了中层以上干部谈心谈话会，下发征求意见表56份，征求到各类意见建议36条，围绕“宽松软”、“躲怕推”、“虚飘浮”、“粗浅慢”、“庸懒散”等“五弊”，认真查找和开展破解服务群众的“难点、堵点、痛点”问题3个，并采取措施，解决了本部及外县25个底商弱覆盖点的信号覆盖以及集团客户开通电路时间过长等问题。通过活动的开展，领导干部的作风有了根本性的改变，政治思想觉悟明显提高，党性观念、组织观念、纪律观念、宗旨意识、责任意识、党员意识明显增强。

(一)切实做好思想政治工作。一是落实“书记讲堂”制度。公司领导班子成员以身作则，率先垂范，积极开展书记上党课活动。二是坚持学习制度，将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党组织，做到计划、讲座、心得和考勤相结合。三是开展学习活动，学习近平新时代中国特色社会主义思想，十九大精神，督促全体干部员工紧跟时代步伐。四是以两学一做专题活动为载体，通过领导干部上党课，警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，为奋力建设“五新”联通、实现公司全面扭亏提供坚强保障。

(二)努力构建做好意识形态工作的新格局。深刻认识意识形态工作的极端重要性，努力健全完善党委统一领导、齐抓共管、各部门积极配合，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权，切实把意识形态工作摆上重要日程。

(三)强化意识形态工作责任制考核。建立意识形态工作责任制的检查考核制度，健全考核机制，明确检查考核的内容、方法，推动考核工作规范化、制度化和常态化。一是年底各级党组织要向分公司党委专题汇报意识形态工作。二是意识形态工作作为领导班子成员民主生活会(组织生活会)、及党组织书记年终述职报告的重要内容。三是意识形态工作纳入领导班子、领导干部目标管理和干部任前考察、年度考核的重要内容，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。四是按照分级负责和谁主管谁负责的原则，领导班子对本单位意识形态工作负主体责任，把意识形态工作摆在全局工作的重要位置，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导干部目标管理。党委书记是第一责任人，带头抓思想理论建设，推动意识形态各项工作落实。五是领导班子其他成员根据工作分工，按照一岗双责要求，抓好分管部门的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。要切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根，形成常态长效工作机制。

(四)强化意识形态工作责任追究。严格追查问责，落实领导干部意识形态工作责任的。坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和硬约束，既查失职、渎职，也查为官不为为官慢为，对导致意识形态工作出现不良后果的，要严肃追究相关责任人责任。

公司党委意识形态工作责任制

意识形态是一个哲学范畴，是思想的集合。也可以理解为对事物的理解和认识。这是对事物的感官思考。它是思想、观点、概念、思想、价值观和其他要素的总和。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

第一条为进一步加强和改进网络意识形态工作，牢牢掌握网络意识形态工作领导权和主动权，明确党委领导班子、领导干部的网络意识形态工作责任，根据中央有关文件精神和《中共xx省委办公厅关于印发党委（党组）网络意识形态工作责任制实施细则的通知》等有关规定，结合公司实际，制定本实施办法。

第二条互联网已经成为意识形态斗争的主战场、主阵地、最前沿，网络意识形态工作是意识形态工作的重中之重。必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强和改进网络意识形态工作。必须坚持正能量是总要求、管得住是硬道理，统筹网上网下两条战线，把握舆论宣传引导时度效，坚持管用防并举，牢牢掌握网络意识形态工作领导权、管理权、话语权，确保网络空间更加明朗，让党的声音成为网络空间最强音，切实巩固党的执政根基，维护国家政治安全和政权安全。

第三条公司党委对网络意识形态工作负主体责任。党委书记是第一责任人，带头抓网络意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党委分管领导是直接责任人，协助党委书记抓好统筹协调指导工作，推动网络意识形态各项工作落实。参与决策和工作的班子其他成员承担重要领导责任，根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门的网络意识形态工作，对职责范围内的网络意识形态工作承担重要领导责任。

第四条公司成立网络意识形态工作领导小组，党委书记任组长，党委班子其他成员为小组成员，领导小组办公室设在综合管理部，党委分管领导任办公室主任，统筹协调管理公司网络意识形态工作。

（一）认真贯彻落实党中央、省委和上级党委关于网络意识形态工作决策部署及指示精神，牢牢把握正确政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

（二）把网络意识形态工作列为公司党委每年专题研究意识形态工作的重要内容。公司党委每年定期分析研判网络意识形态领域情况，研究加强和改进网络意识形态工作的方式方法。及时向上级党组织报告网络意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。定期在党内通报网络意识形态领域情况，统一认识，明确方向。

（三）统筹协调公司网络意识形态工作，在企业管理中体现网络意识形态工作要求。维护网络意识形态安全，形成党委统一领导、党政分工负责、领导小组办公室组织协调、有关部门分工负责的工作格局。指导和督促公司各级党组织网络意识形态工作，建立健全网络意识形态工作问责机制。加强对公司各部门党员领导干部网络意识形态工作的教育培训。

（四）切实维护网络意识形态安全，牢牢掌控网络意识形态主导权。增强网络风险防范防控意识和能力，加强对公司网络意识形态阵地的管理，重点管好公司官方网站、微信公众号等新媒体。做大做强网上正面思想舆论宣传，不断提高对互联网规律的把握能力。建立重大政策、项目的舆情风险评估机制，领导、组织对网络意识形态领域重大问题的处置，严肃查处在网上传播的错误思潮和负面言论。加强对公司内外网和微信公众号、微信工作群、qq工作群等网络阵地的管理和指导。发展积极向上的网络文化，加强网上内容建设，做到正能量充沛、主旋律高昂。

第六条公司办公室作为党委主管网络意识形态的综合职能部门，要在公司党委统一领导下，具体统筹协调组织网络宣传管理和舆论引导工作，推进网上正能量传播，提高传播力和引导力，维护网络意识形态安全。承担的主要工作责任是:。

（一）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，组织开展马克思主义中国化最新成果、社会主义核心价值观网络传播，加强网上宣传思想文化阵地建设，唱响主旋律，提振精气神。

（二）组织落实中央、省委重要决策部署、重大主题、重大活动、重大任务的网络宣传和舆论引导工作。加强网络内容建设，做好公司先进典型、先进人物的宣传，弘扬正能量，激发公司上下干事创业热情。

（三）完善网络舆情工作机制，加强网络舆情信息搜集、分析、研判、报送工作，及时全面准确掌握网络舆情动态。做好重大专项、重大突发事件舆情监测、预警、报告和处置，做好应急响应的组织实施。

（四）每季度向党委报告一次网络意识形态领域重要情况，每半年向党委报告一次网络意识形态研判分析，每年进行一次网络意识形态工作专题督查，督查结果向党委报告。

第七条公司党委要把网络意识形态工作作为党的建设的重要内容纳入党建工作责任制考核，把网络意识形态工作作为党建工作述职的重要内容。公司党委班子成员要把网络意识形态工作作为民主生活会和述职述德述廉报告的重要内容。

第八条党支部书记要承担起网络意识形态工作的具体责任，带头履职尽责，加强阵地建设与管理，开展相关人员的教育与引导，及时了解掌握思想动态。各党支部要把网络意识形态工作作为支部学习、组织生活会、民主评议党员和述职述德述廉报告的重要内容，接受监督和评议，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

第九条党委领导班子、领导干部有下列情形之一的，要追究责任。由党委依据《中国共产党纪律处分条例》等有关规定，视情节轻重，给予提醒、批评教育，责令作出书面检查、进行通报批评，给予组织处理和纪律处分。

（七）对管辖范围内重大网络安全和信息化问题领导和处置不力造成严重影响的；

（八）其他应当问责的失职失责情形。

第十条实施责任追究要实事求是，分清集体责任和个人责任，主要领导责任和重要领导责任。追究集体责任时，领导班子主要负责同志和直接分管的领导班子成员承担主要领导责任，参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任。错误决策由领导干部个人决定或者批准的，追究该领导干部个人的责任。

第十一条公司纪委履行监督责任，把落实党中央、上级党委和公司党委关于网络意识形态工作的决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。

第十二条本实施办法自印发之日起施行。

为贯彻落实党中央、集团公司党组关于意识形态工作责任制的有关要求，公司党委牢牢把握正确的政治方向，结合当前工作实际，认真落实意识形态责任制，有序开展意识形态工作。现将有关情况报告如下：

（一）强化组织领导。公司党委高度重视意识形态工作，认真落实意识形态工作责任制，实行党委书记负总责，班子成员各负其责的工作格局，定期召开党委会分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况及重要企情民意中苗头倾向性的问题，有针对性地进行研究。多次召开有班子成员、支部书记、党员干部参加的思想教育专题会议，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，牢牢把握正确的政治方向，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致，切实提高党员干部对开展意识形态领域反分裂斗争活动工作必要性的认识。

（二）狠抓学习教育。一是公司党委将意识形态工作作为中心组学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，狠抓十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观。二是持续开展“两学一做”专题学习，通过领导干部上党课，警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，为公司各项工作提供理论保障。三是各党支部坚持“三会一课”制度，将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党支部，做到计划、研讨、心得相结合。

（三）切实做好思想政治工作。一是落实公司党委书记及领导班子成员在不同范围，以身作则，率先垂范，积极开展上党课活动。二是组织开展红色教育。组织党员干部参观周恩来邓颖超纪念馆，前往天津盘山烈士陵园敬献花圈，组织党员干部赴西柏坡红色教育基地接受革命教育，邀请xx同志到公司讲授主题党课，弘扬艰苦奋斗、为人民服务的创业精神。三是营造人人参与的氛围。通过开展主题党日活动重温入党誓言、唱诵国歌、宣讲典型事迹、组织建党周年纪念活动等，广泛动员全体党员干部积极主动地参与其中。同时，充分利用网站、媒体，积极宣传活动动态和好的做法，提升干部职工参与热情。

（四）坚持正确舆论导向。一是牢牢掌控网络意识形态主导权。建立《厂务公开制度》，认真开展党务政务公开工作，依托公司网站、即时通、宣传栏等形式，及时公开本单位重大决策、重要人事任免、党务经费等相关信息。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，及时研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。二是在创新意识形态工作方法上下功夫。公司党委不断探索新的方法，善于把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与各项工作紧密结合起来，充分运用谈心谈话、开展讨论等方式，使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。三是严格对外宣传、会议材料的审核把关。公司制定了《新闻发布管理制度》，严格落实新闻报道审核程序，涉及到门户网站的新闻进行审查后才可发布，同时，对外部会议材料、培训授课内容也严格进行审查，确保内容符合中央、集团公司精神要求。四是强化网上正面宣传引导。在网站上设置专题网站，积极宣传公司正能量，严格规范党员干部在即时通、微信、qq等网络平台上发言，确保不发生重大负面网络舆论事件。

（五）突出重点工作。一是提前谋划了全年的宣传思想工作。年初，按照公司党委工作要求，组织制定了《公司2020年宣传思想文化工作要点》，突出新形势、新要求下宣传、思想、意识形态工作的重点，致力于促进全年工作规范化、制度化。二是认真开展主题教育。发挥层层宣讲作用，拓展宣讲渠道，通过领导干部讲政策、讲理论、讲事迹、讲体会等方式，广泛开展主题宣传，今年来，公司已在各个层级开展集中宣讲xx场，参加宣讲的干部职工达xx人次，掀起了公司大学习大宣讲大讨论的热潮。三是开展加强作风建设专项活动。认真学习习近平总书记关于作风建设的重要论述和集团公司党组领导关于加强机关作风建设的批示要求，重温优良传统特别是关于机关作风建设的好传统，引导机关党员干部群众在思想上树立担当尽责，行动上落实马上就办，工作中始终保持奋力拼搏的干劲，求真务实的作风。

公司党委在集团公司党组的领导下，积极推进意识形态工作，并取得一定成绩，但仍存在一些问题，需进一步加强和改进。

（一）对意识形态工作认识有待进一步加强。部分干部对意识形态工作的重要性认识不足，没有将意识形态工作摆上重要日程，存在“重业务轻思想工作”的倾向，片面强调业务工作，而忽视意识形态工作的情况，未能将生产经营工作和意识形态工作全面协调起来发展，在理论武装、干部教育、文化建设等方面存在“松软”现象。

（二）干部队伍意识形态业务水平有待提高。在基层单位从事意识形态工作的干部和人员大部分都是“半路出家”，理论功底有限，未接受过专业培训，工作水平与标准有差距。

（三）意识形态工作存在层层减弱现象。由于基层工作事务繁重，部分干部职工对意识形态工作认识不足，理解不透，导致任务交办不明确，责任目标不清晰，工作常常处于被动应付状态，意识形态传递工作显得较为疲软和被动。

下一步，公司党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实意识形态工作要求，继续高效开展意识形态工作，为公司高质量发展做出更大贡献。

（一）充分认识意识形态领域的严峻性和紧迫性。意识形态工作是长期的、持久的，公司党委以讲政治的高度，从确保国家长治久安出发，进一步认清形势，树立坚强的政治意识、坚定的阵地意识、强烈的责任意识、牢固的大局意识，充分认识反分裂斗争的重要性、长期性和复杂性，增强维护社会稳定的政治责任感，牢固树立稳定压倒一切的思想不动摇，义不容辞地担负起意识形态工作的重任。

（二）强化意识形态工作责任制要求。按照谁主管谁负责的原则，将意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导干部业绩考核。党委书记是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓思想理论建设，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。领导班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管领域、单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。全面切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根，形成常态长效工作机制。

（三）进一步加强阵地管理。要加强意识形态领域分析研判，定期开展风险排查，研究防范措施，毫不放松加强对各类阵地管理。对各党支部意识形态工作的贯彻落实情况随时组织检查，对发现的问题及时督促整改，确保意识形态工作责任制各项要求落到实处。各党支部要于年底向公司党委汇报意识形态工作，对意识形态领域出现的重要动向和问题，主动在党员干部中进行内容通报。

（四）强化意识形态工作责任追究。加强对党员干部的党纪党规教育、政治纪律、组织纪律的执纪监督，决不允许公开发表违背党中央、集团公司党组和公司党委精神的言论，决不允许参与各种非法组织和非法活动。对导致意识形态工作出现不良后果的，要严肃追究相关责任人责任。

为贯彻落实党中央、集团公司党组关于意识形态工作责任制的有关要求，公司党委牢牢把握正确的政治方向，结合当前工作实际，认真落实意识形态责任制，有序开展意识形态工作。现将有关情况报告如下：

（一）强化组织领导。公司党委高度重视意识形态工作，认真落实意识形态工作责任制，实行党委书记负总责，班子成员各负其责的工作格局，定期召开党委会分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况及重要企情民意中苗头倾向性的问题，有针对性地进行研究。多次召开有班子成员、支部书记、党员干部参加的思想教育专题会议，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，牢牢把握正确的政治方向，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致，切实提高党员干部对开展意识形态领域反分裂斗争活动工作必要性的认识。

（二）狠抓学习教育。一是公司党委将意识形态工作作为中心组学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，狠抓十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观。二是持续开展“两学一做”专题学习，通过领导干部上党课，警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，为公司各项工作提供理论保障。三是各党支部坚持“三会一课”制度，将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党支部，做到计划、研讨、心得相结合。

（三）切实做好思想政治工作。一是落实公司党委书记及领导班子成员在不同范围，以身作则，率先垂范，积极开展上党课活动。二是组织开展红色教育。组织党员干部参观周恩来邓颖超纪念馆，前往天津盘山烈士陵园敬献花圈，组织党员干部赴西柏坡红色教育基地接受革命教育，邀请xx同志到公司讲授主题党课，弘扬艰苦奋斗、为人民服务的创业精神。三是营造人人参与的氛围。通过开展主题党日活动重温入党誓言、唱诵国歌、宣讲典型事迹、组织建党周年纪念活动等，广泛动员全体党员干部积极主动地参与其中。同时，充分利用网站、媒体，积极宣传活动动态和好的做法，提升干部职工参与热情。

（四）坚持正确舆论导向。一是牢牢掌控网络意识形态主导权。建立《厂务公开制度》，认真开展党务政务公开工作，依托公司网站、即时通、宣传栏等形式，及时公开本单位重大决策、重要人事任免、党务经费等相关信息。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，及时研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。二是在创新意识形态工作方法上下功夫。公司党委不断探索新的方法，善于把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与各项工作紧密结合起来，充分运用谈心谈话、开展讨论等方式，使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。三是严格对外宣传、会议材料的审核把关。公司制定了《新闻发布管理制度》，严格落实新闻报道审核程序，涉及到门户网站的新闻进行审查后才可发布，同时，对外部会议材料、培训授课内容也严格进行审查，确保内容符合中央、集团公司精神要求。四是强化网上正面宣传引导。在网站上设置专题网站，积极宣传公司正能量，严格规范党员干部在即时通、微信、qq等网络平台上发言，确保不发生重大负面网络舆论事件。

（五）突出重点工作。一是提前谋划了全年的宣传思想工作。年初，按照公司党委工作要求，组织制定了《公司2020年宣传思想文化工作要点》，突出新形势、新要求下宣传、思想、意识形态工作的重点，致力于促进全年工作规范化、制度化。二是认真开展主题教育。发挥层层宣讲作用，拓展宣讲渠道，通过领导干部讲政策、讲理论、讲事迹、讲体会等方式，广泛开展主题宣传，今年来，公司已在各个层级开展集中宣讲xx场，参加宣讲的干部职工达xx人次，掀起了公司大学习大宣讲大讨论的热潮。三是开展加强作风建设专项活动。认真学习习近平总书记关于作风建设的重要论述和集团公司党组领导关于加强机关作风建设的批示要求，重温优良传统特别是关于机关作风建设的好传统，引导机关党员干部群众在思想上树立担当尽责，行动上落实马上就办，工作中始终保持奋力拼搏的干劲，求真务实的作风。

公司党委在集团公司党组的领导下，积极推进意识形态工作，并取得一定成绩，但仍存在一些问题，需进一步加强和改进。

（一）对意识形态工作认识有待进一步加强。部分干部对意识形态工作的重要性认识不足，没有将意识形态工作摆上重要日程，存在“重业务轻思想工作”的倾向，片面强调业务工作，而忽视意识形态工作的情况，未能将生产经营工作和意识形态工作全面协调起来发展，在理论武装、干部教育、文化建设等方面存在“松软”现象。

（二）干部队伍意识形态业务水平有待提高。在基层单位从事意识形态工作的干部和人员大部分都是“半路出家”，理论功底有限，未接受过专业培训，工作水平与标准有差距。

（三）意识形态工作存在层层减弱现象。由于基层工作事务繁重，部分干部职工对意识形态工作认识不足，理解不透，导致任务交办不明确，责任目标不清晰，工作常常处于被动应付状态，意识形态传递工作显得较为疲软和被动。

下一步，公司党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实意识形态工作要求，继续高效开展意识形态工作，为公司高质量发展做出更大贡献。

（一）充分认识意识形态领域的严峻性和紧迫性。意识形态工作是长期的、持久的，公司党委以讲政治的高度，从确保国家长治久安出发，进一步认清形势，树立坚强的政治意识、坚定的阵地意识、强烈的责任意识、牢固的大局意识，充分认识反分裂斗争的重要性、长期性和复杂性，增强维护社会稳定的政治责任感，牢固树立稳定压倒一切的思想不动摇，义不容辞地担负起意识形态工作的重任。

（二）强化意识形态工作责任制要求。按照谁主管谁负责的原则，将意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导干部业绩考核。党委书记是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓思想理论建设，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。领导班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管领域、单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。全面切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根，形成常态长效工作机制。

（三）进一步加强阵地管理。要加强意识形态领域分析研判，定期开展风险排查，研究防范措施，毫不放松加强对各类阵地管理。对各党支部意识形态工作的贯彻落实情况随时组织检查，对发现的问题及时督促整改，确保意识形态工作责任制各项要求落到实处。各党支部要于年底向公司党委汇报意识形态工作，对意识形态领域出现的重要动向和问题，主动在党员干部中进行内容通报。

（四）强化意识形态工作责任追究。加强对党员干部的党纪党规教育、政治纪律、组织纪律的执纪监督，决不允许公开发表违背党中央、集团公司党组和公司党委精神的言论，决不允许参与各种非法组织和非法活动。对导致意识形态工作出现不良后果的，要严肃追究相关责任人责任。

xx党组牢固树立“意识形态工作是党的一项极其重要的工作”的思想，认真贯彻落实中央、省委、委的决策部署和要求，紧密结合工作实际，扎实做好意识形态工作。现将有关情况汇报如下：

1.统一思想认识，提高政治站位。局党组始终坚持把意识形态工作摆在极端重要位置，纳入党组会议重要议事日程，专题研究部署意识形态工作，开展半年度和年度工作研判，及时向党委报告情况，不断提高对意识形态工作的认识，始终确保在思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强党组班子成员抓意识形态工作的责任意识和使命担当。

2.健全工作机制、压实工作责任。严格按照谁主管谁负责原则，层层落实责任分工，认真履行意识形态工作的主体责任。把意识形态工作作为全面从严治党的重要内容，与党建工作和业务工作紧密结合，做到同部署同检查同考核，牢牢掌握意识形态的领导权和主动权。同时针对网络意识形态工作的新情况、新问题，研究和改进方式方法，提高意识形态把控能力和网络舆论引导能力建设。全局全体干部职工进一步提高政治站位，全力抓严抓实抓出成效。

（二）加强党员学习教育，牢固树立“四个意识”

1.强化理论武装，坚定理想信念。结合“不忘初心，牢记使命”主题教育成果转化工作，通过党组中心组学习、支部学习、学习强国等方式，其中集中开展了x次党组理论学习中心组学习，系统地学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神和市委部署的专题内容、有关部门要求的必学内容，推动学习往心里走、往深里走、往实里走。

2.加强学习引导，做好“两个维护”。局党组自觉树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，着力建设“信念坚定、对党忠诚、敢于担当、风清气正”的党组班子。局机关支部加强了对党员的教育、管理、监督，严格落实主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。通过党员干部教育培训，提高党员干部言行的甄别能力、舆情的引导能力，坚决杜绝了党员干部发表和传播违背党的理论和路线方针政策等错误观点的行为。深入实施“党建领航工程”，充分发挥党建引领作用，贯彻落实《中国共产党支部工作条例》，抓党支部“五化”建设。

（三）加强阵地建设，确保意识形态正确导向。

牢牢掌握意识形态工作主动权。对于确定需要对外发布的内容，始终坚持正确的思想导向。凡上报的信息，均需经办公室审核、分管领导签发后方能报送，重要敏感性事件由一把手签字把关，全年未出现违背主流意识形态的内容。畅通与宣传部门、党委政府办公室部门的信息传达渠道，发挥党建宣传舆论引导、统一思想、振奋精神的积极作用，在第一时间处理负面舆论，杜绝或程度控制社会负面影响。

（四）拥护党的领导，贯彻落实各项方针政策。

做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。不折不扣落实上级党组织的决策部署，做到不变形、不走样。同时，通过“五联五问”大调研，走进机关，走近干部职工，开展交心谈心，听取意见建议，保障了机构改革期间各项工作的稳步推进。

综合近年我局意识形态领域工作情况，全局上下对意识形态工作的认识不断增强，意识形态领域总体保持稳定，未发生严重的意识形态领域问题，未出现负面清单上列举的问题。同时，也存在着一些问题和不足，主要表现为：

（一）党建宣传阵地建设亟待加强。阵地问题成为制约和影响意识形态工作阵地作用的重要问题。

（二）意识形态工作队伍建设有待加强。一是面对当前错综复杂、纷繁多变的舆情、社情新形势，做好思想政治工作和群众工作的能力有待增强。二是自身宣传意识缺乏，挖掘报道正能量信息不多。干部停留在来事做事的阶段，事后总结也仅仅是拍拍图片、写写日记，透过现象看本质的本领不强，升华到意识形态的能力更是薄弱。三是信息宣传力量不够，在界定宣传的内容时，过于谨慎，没有充分利用各类宣传平台。

（三）意识形态工作方式方法有待创新。宣传教育引导多以灌输式、平面式、阶段式为主，方式方法单一，渗透力、感染力、持久力有待进一步提高。目前，我局邀请专家学者讲座不多，不利于引导广大党员干部运用马克思主义立场、观点、方法观察、分析和解决现实问题，坚定理想信念，站稳政治立场，抵御各种诱惑，增强辨别是非的能力。意识形态工作成果运用不强，尤其是重点理论文章发表不够，不利于党员干部将业务工作和意识形态工作有机结合。

（四）对干部职工的教育引导还不够。一是严格落实意识形态工作责任的意识不强，少数同志有“重业务轻思想”的想法，认为本职工作做好了，就是意识形态在实践中的具体体现，意识形态工作的敏锐性、主动性、积极性不高。二是对于相关文件精神还没有学深悟透，存在生搬硬套，之其然，而不知其所以然。三是意识形态工作开展得不够深入，导致部分干部职工思想上的一些不良苗头倾向难以及时发现和教育，不利于服务形象的树立。

针对上述问题，我局将进一步认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，按照中央、省、市的决策部署，抓好意识形态各项工作，重点从以下四个方面努力：

（一）持续加强政治理论学习。以“不忘初心、牢记使命”主题教育成果转化为契机，学懂弄通悟实习近平新时代中国特色社会主义思想，大力宣传党带领人民所创造的丰功伟绩，积极弘扬社会主义核心价值观，筑牢思想防线，唱响主旋律，进一步抓好意识形态工作学习教育，提振精气神，不断夯实做好意识形态工作的思想基础和理论基础。

（二）完善思想文化阵地建设。一是把党建学习室建设起来。在符合《党政机关办公用房管理办法》的基础上，按照标准，结合全局党员干部的实际，结合“五化”建设的具体要求，尽快完成学习室的建设。二是把宣传信息工作强起来。以巡察工作为契机，按照巡察组要求，及时发布进驻新闻稿，公布巡察组进驻信息等。突出弘扬正能量这个重点，抓住关键环节如信息的发布、解决群众关切的问题等，大力弘扬工作中的先进形象，努力提高全局意识形态工作水平。

（三）加强意识形态工作常态化建设。一是丰富学习的方式方法。把意识形态学习纳入干部培训计划，结合党务工作培训、干部集中轮训，加强对党员领导干部的意识形态学习和宣传，增强做好意识形态工作的思想自觉、行动自觉，提高意识形态工作队伍的能力和水平，创新意识形态工作方式方法，营造良好的意识形态工作氛围，筑牢意识形态工作基础。二是进一步健全完善意识形态工作机制，压实意识形态工作责任，明确意识形态工作责任和要求，把意识形态工作纳入年终绩效考核范围，加大督查和考核力度。

（四）完善事业单位党组织建设。以工作人员定责定岗为契机，进一步完善二级事业单位的党组织建设，将意识形态工作作为指引事务工作发展的“明灯”，使中心工作不偏位、不越轨，在局党组这个火车头的拉动下，加速跑起来。

(一)切实做好思想政治工作。一是落实“书记讲堂”制度。公司领导班子成员以身作则，率先垂范，积极开展书记上党课活动。二是坚持学习制度，将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党组织，做到计划、讲座、心得和考勤相结合。三是开展学习活动，学习近平新时代中国特色社会主义思想，十九大精神，督促全体干部员工紧跟时代步伐。四是以两学一做专题活动为载体，通过领导干部上党课，警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，为奋力建设“五新”联通、实现公司全面扭亏提供坚强保障。

(二)努力构建做好意识形态工作的新格局。深刻认识意识形态工作的极端重要性，努力健全完善党委统一领导、齐抓共管、各部门积极配合，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权，切实把意识形态工作摆上重要日程。

(三)强化意识形态工作责任制考核。建立意识形态工作责任制的检查考核制度，健全考核机制，明确检查考核的内容、方法，推动考核工作规范化、制度化和常态化。一是年底各级党组织要向分公司党委专题汇报意识形态工作。二是意识形态工作作为领导班子成员民主生活会(组织生活会)、及党组织书记年终述职报告的重要内容。三是意识形态工作纳入领导班子、领导干部目标管理和干部任前考察、年度考核的重要内容，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。四是按照分级负责和谁主管谁负责的原则，领导班子对本单位意识形态工作负主体责任，把意识形态工作摆在全局工作的重要位置，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导干部目标管理。党委书记是第一责任人，带头抓思想理论建设，推动意识形态各项工作落实。五是领导班子其他成员根据工作分工，按照一岗双责要求，抓好分管部门的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。要切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根，形成常态长效工作机制。

(四)强化意识形态工作责任追究。严格追查问责，落实领导干部意识形态工作责任的。坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和硬约束，既查失职、渎职，也查为官不为为官慢为，对导致意识形态工作出现不良后果的，要严肃追究相关责任人责任。

总公司党委：

修理公司党委认真贯彻落实总公司党委关于《落实意识形态工作责任制实施方案》（闽运党〔2018〕57号）文件的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作的领导权主动权，明确领导班子、领导干部意识形态工作责任，意识形态工作效果显著。现将我司党委2019年意识形态工作情况总结如下：

我司党委认真按照总公司党委下发的关于《落实意识形态工作责任制实施方案》（闽运党〔2018〕57号）文件精神，成立修理公司意识形态工作领导小组，落实意识形态领域工作的各项举措。把意识形态工作作为“一把手”工程，纳入重要议事日程，党委书记作为意识形态工作的第一责任人，进一步明确领导班子成员、各职能部门落实意识形态工作的职责，进一步把意识形态工作的责任细化、量化、具体化。全面推进意识形态工作。

公司根据总公司关于《加强全员思想教育管理暂行办法》，制定年度宣传教育培训计划，进一步加强和规范全体员工思想教育管理，促进思想意识力、学习力和执行力的提升，推动思想观念和理念的转变，适应企业改革发展的需要。

公司党委紧紧围绕“不忘初心，牢记使命”主题教育，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前的首要政治任务，把新思想作为持续加强和规范全体员工思想教育的指导思想，确保习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心、落地生根。同时组织党委中心组扩大学习会，认真学习“习近平谈建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态”等文件精神，充分认识学习贯彻意识形态工作相关文件、会议和讲话精神的重要性和必要性,在思想上和行动上同党中央保持高度一致。

修理公司党委纪委年初按时召开2019年全面从严治党及党风廉政建设工作会议，总结不足，逐级签订全面从严治党主体责任书，强化党组织及其班子成员主体责任，明确党组织书记认真履行“第一责任人”职责，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。坚持一把手带头,切实当好第一责任人；分管领导履行“直接责任人”职责，协助党组织书记抓好统筹协调指导工作；党组织其他成员履行“一岗双责”，抓好职责范围内意识形态工作。公司党委定期召开会议分析研判意识形态领域情况,辨析思想文化领域突出问题,分清主流支流,对重大事件、重要情况中的苗头倾向性的问题,有针对性地进行引导。

公司党委按照要求建立健全意识形态领域舆情信息汇集和分析机制，及时掌握社会舆情动态，及时发现和处理倾向性、苗头性问题。把意识形态工作纳入年终党建绩效考评,纳入目标管理,与党建工作同部署、同落实、同检查、同考核,并将班子成员意识形态工作责任制落实情况纳入党组织工作，在开展三会一课、中心组学习、民主生活会及年度述职述廉报告中，充分体现意识形态的内容。

修理公司党委高度重视，认真开展党建宣传阵地全面排查整改工作，进一步正确引导舆论导向。除了安排专人对公司党建阵地上墙规章制度、党建宣传标语、“党员示范岗”立牌承诺践诺内容、党员权利义务、荣誉墙及书报架上陈列报刊书籍是否适时进行更新，符合时代要求进行检查。同时对办公场所内的宣传栏、学习专栏的内容是否适时更新符合时代要求，党务公开栏是否严格执行党务公开工作制度进行公开公示以及led滚动电子屏、微信公众号、微信群、微博、qq群等党建宣传载体发布的内容是否存在导向偏差，是否表述不当进行检查。确保整改工作全面落实到位。现已查找对照最新的党员权利和党员相关制度资料，将不符合时代要求的内容去除，及时将党的十九大修订的最新党员权利和党员相关制度内容更新上墙。

同时，修理公司党委严格按照党建宣传阵地工作的要求，定时定期开展排查工作，进一步强化责任意识，及时准确的把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党的规章条例等最新精神的宣传工作真正落到实处，确保全司范围内的党建宣传载体的内容与时俱进，营造良好的党建宣传氛围。

2020年，修理公司党委将继续围绕“不忘初心，牢记使命”主题教育，以习近平新时代中国特色社会思想为指导，努力克服自身不足，认真总结，努力把意识形态领域工作的每一条措施抓出实效。

1.强化领导，细化责任。进一步加强意识形态工作意识，将工作进一步分解，将责任进一步细化，做到遇事有人抓，遇责有人担，意识形态工作不留真空地带。

2.坚持不懈，抓好学习。继续按照“不忘初心，牢记使命”主题教育工作要求，加强党委中心组学习制度化、规范化建设，制订中心组学习计划，严格落实中心组学习各项制度，努力提高学习效果，实现风正气顺的经营环境。

3.树立楷模,塑造导向。围绕先进典型及模范代表，全面加强宣传引领工作，塑造正确的价值观和舆论导向,以宣传工作促发展,以意识形态提效率,提升全体干部职工的思想高度,为企业转型升级发展汇聚力量。

一是切实加强组织领导。支部书记切实履行第一责任人职责，提升政治站位，高度重视意识形态工作，对全年的意识形态工作进行了布置，定期研究分析，研判形势，建立工作机制。支部书记与其他班子成员、部门负责人分别签订了2021年度党风廉政建设目标责任书和意识形态工作责任书，层层传导压力，逐级压实责任，确保工作落实到位。

二是认真贯彻上级精神。组织党员干部认真学习了《xx集团2021年党建工作要点》、《xx集团2021年全面从严治党暨纪检监察工作要点》、《xx纪委履行全面从严治党监督责任清单》等。

三是加强党员干部和职工队伍的思想教育。深入开展党史学习教育，制定学习计划，每周组织学习一次，先后学习了《论中国共产党历史》、《中国共产党简史》、《简明党史知识一本通》等指定书籍。开展“每天学习不少于1小时”活动，动员全体员工积极学习、努力提升，为每人发放了学习记录本，要求学习有思考有记录，按月评比“学习之星”，对表现优秀的同志给予适当奖励。

四是常态化做好疫情防控工作，保障安全生产。定期向员工发放防疫物资，通过微信工作群发布防疫小知识，办公室每周进行一次消毒，组织员工注射新冠疫苗等，同时正确引导舆论导向，营造积极健康心态，以健康身心投入工作。

五是做好风险分析和隐患排查。定期排查办公区和宿舍的水电气安全，及时排查不安全隐患。重点关注节假日期间的员工人身安全、防疫措施，以及办公区及宿舍防火防盗等。

六是关心员工思想动态。定期召开支部会议和员工大会，做到了厂务公开；按照党员发展程序，组织入党积极分子学习并进行考察；每月召开主题党日活动，主要领导关心员工思想动态，开展一对一谈话，及时掌握基层员工思想活动，主动关心基层员工工作生活所需。

一是支部工作创新不够，亮点不多。xx公司党支部成立时间较短，与先进支部相比，还有不小差距，特别是在特色活动、精品活动的策划与实施方面需要加强。

二是支部标准化工作需进一步抓实做细。虽然支部标准化工作在集团公司考核验收中得分91分，通过了验收，但对照考核细则，感到在一些方面还需完善再提高，力争明年再上新台阶。

三是党建经费有限，阵地建设质量不高。由于公司资金短缺，为节约开支，支部组织活动时尽量因地制宜，就地取材，例如今年的主题党日活动仅有一次活动产生费用。节约开支既是优点，也在不同程度上约束了党建活动的多样化。

1.白城分公司党委高度重视意识形态工作，成立了由党委书记任组长，党委成员为副组长，各部门负责人为成员的意识形态工作领导小组。实行“一岗双责”，党委成员要抓好分管工作领域的意识形态工作，将意识形态工作列入公司党建年度工作和党委中心组学习内容，同抓共管，召开一次专题会议进行研究部署。

2.将意识形态工作纳入白城分公司党委学习的重要内容，分公司党委理论学习中心组与基层党组织分别通过集中学习和“三会一课”方式，及时传达学习领会上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。除集中学习外，中心组成员还在8小时以外利用网络学院、联通先锋平台、新时代e支部等网络平台，自觉开展自学活动，拓展学习的广度和深度，提高学习的质量和效果。

1.年初，为更好的加强白城分公司党委中心组学习的管理，使中心组理论学习做到经常化、制度化、规范化，促进党委中心组成员提高理论学习的自觉性、主动性和实效性，白城分公司党委下发《2018年中国联通白城市分公司党委理论中心组学习计划》的通知(白城联通党委〔2018〕11号)和《中国联通白城市分公司党委理论中心组学习实施细则》的通知(白城联通党委〔2018〕12号)文件，为公司党委规范抓好中心组学习工作提供了依据。全年，各级党委进一步健全完善党委理论学习中心组学习考勤、集体研讨、学习档案管理、专题调研、传达学习等制度，认真抓好考勤、请假、笔记、档案等环节的落实，全年共开展10次集体学习研讨，每次集体学习研讨有1-2名党委委员作主旨发言，其他党委委员作感言发言;集体传达学习3次;聘请专家辅导3次;专题调研2次，共撰写专题调研报告10份。中心组成员结合分管工作和个人实际，制定了切实可行的学习计划，认真学习指定书目和材料，精心准备发言提纲，积极开展研讨交流，以实际行动带动公司学习研究的浓厚氛围，因故未参加集体学习的，都提前向党委书记请假，认真登记参加人员、缺席人员、缺席原因等情况，并及时安排补课，确保全员参加学习，提升理论水平。

2.为全面深入、准确学习宣传贯彻党的十九大精神，进一步推动十九大精神入心入脑，按照白城分公司党委重点工作安排，根据形势任务需要，分别于2月8日上午和6月20日-6月23日，邀请权威专家白城市委党校副校长韩威教授分别就党的十九大精神、全国两会精神以及习近平新时代中国特色社会主义精神举办专题讲座。

3.为全体党员发放多种学习教育资料。分公司党委下发了《党建知识学习要点》并印制了《党建知识一百题》、《白城联通2018年度党委文件汇编》、《白城联通2018年度思想政治工作优秀研究成果》发放到全市党员中，人手一册，便于大家学习查阅和参考。

4.开展知识竞赛活动。10月12日，白城分公司党委举办了“走进新时代，开启新征程”—学习贯彻党的十九大精神知识竞赛活动。此次知识竞赛由县域党委、分公司各党支部共16支代表队参加，每个队分别由县域党委书记、分公司各党支部书记及党员、团委委员等3人组成。分公司领导班子亲自担任评委，对竞赛过程进行监督和评判。在互动环节中，台下观众也积极参与答题，最终大安分公司以优异的成绩取得了竞赛第一名，通过竞赛形式再一次加深了全体党员对党的十九大精神的理解，推动了学习水平的在提升。

5.举办了“全是基层党组织书记演讲比赛”。为进一步深入学习贯彻党的十九大精神，教育和引导各级党组织书记不断坚定理想信念，增强“一岗双责”的责任感、使命感、激发担当精神，充分展示各级党组织部书记爱岗敬业、无私奉献的精神风貌，增进公司党建工作相互间的交流沟通，推动公司党建工作上台阶，提水平，10月12日下午，白城联通在分公司24楼会议室举办了以“我是如何当好党委(支部)书记”为主题的演讲比赛。全市17名基层党组织书记中现场抽取7名党组织书记上台参加演讲。演讲中，各党组织书记结合自身工作岗位，分别从如何搞好本单位党的十九大精神的学习贯彻落实、如何提高抓好“三会一课”的质量、如何有效落实基层党支部标准化建设标准、如何通过抓好党支部与基层网格结对子，实现互帮互助共提高的目的、如何抓好党建精品工程、党员先锋岗以及主题党日活动、如何抓好党建与生产经营深度融合、落实“一岗双责”、年底前对本单位党建工作的安排和预期取得的效果等8个方面为切入点，详细阐述了如何做一名敢担当、有作为的党组织书记。

6.打造文化走廊，营造浓厚氛围。分公司党委在本部一楼走廊打造了企业文化墙，其中一个版块就是“两学一做”，专门宣传党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想。

7.购买学习资料，充实学习内容。为搞好学习，公司为理论中心组及各党支部购买了《习近平谈治国理政》、《党的十九大辅导读本》、《习近平中国特色社会主义思想30讲》、《党章学习读本》、《怎样当好党支部书记》等一批理论书籍发放到班子成员和党支部书记手中便于全体党员干部学习参考。

8.精心组织，保证效果。每次学习，都由党委书记亲自组织，学习分为集中传达学习和集中研讨学习，严格按照规定模式开展学习。公司每名党委理论中心组成员坚持读原著、学原文、悟原理，准确把握核心要义，按照要求认真准备发言材料和学习心得体会，认真开展学习活动。通过系统的理论学习，班子成员不仅系统掌握了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，而且提高了“四个意识”，坚定了“四个自信”，更加坚定地维护习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。

(三)强化执行，认真落实“一岗双责”

1.白城市公司党委把意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任，纳入领导班子、各部门干部目标管理，与各部门中心工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同建设、一同考核，出现问题严格问责追责。认真落实党委书记意识形态工作述职制度，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，公司党委会定期召开意识形态专题工作会议研究部署意识形态工作。

2.加强“书记抓党建、党建书记抓”的第一责任人意识，提高党组织书记的履职能力，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，强化各级党组织书记责任落实，推动“两学一做”学习教育常态化制度化深入开展。

3.积极开展基层调研。为进一步落实《中国联通白城市分公司党委意识形态工作责任制实施细则》,自《通知》下发起，领导班子成员共深入基层调研2次，在经营发展中强化意识形态工作。

(四)建章建制，强化制度落实。

1.为落实常态学习计划，创新学习方式，白城分公司下发党支部学习计划，各基层党支部每周三学习党风廉政建设、党的十九大、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、《中国联合网络通信集团有限公司员工违纪违规行为处分规定》等基本内容，全体党员登录“新时代e支部”、“联通先锋”、“随沃行每周微学”等平台，运用互联网+的创新手段落实学习。

2.白城分公司党委坚持专题学习与专题调研并重的原则，结合公司实际情况，按照形势发展的要求，定期安排相关的专题学习，及时学习传达贯彻习近平总书记在中央政治局第六次集体学习时的重要讲话精神、关于对推进中央和国家机关党的政治建设作出的重要指示精神，以及全国两会、组织工作会议、宣传思想工作会议等上级重要会议精神和学习“联通先锋”平台“学习直通车”内容，并把理论学习和专题调研结合起来，针对公司重点问题、难点问题和实际问题，深入基层调查研究。

3.严格网络内容管控，提高信息监测力度。牢牢掌控网络意识形态主导权，做到一把手亲自抓网络意识形态安全。

4.努力完善好党建工作的新理念。做好意识形态工作，抓好党建是关键。一是科学部署党建工作。按照白城市分公司党建工作要点要求，组织全公司党员干部围绕新形势、新要求下党建工作的重点，周密谋划了全年的党建工作。从完善党建工作例会、开展“三会一课”等方面入手，致力于促进党建工作规范化、制度化。二是详细分解工作责任。明确了班子成员和各支部的党建目标任务;在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。白城分公司党委定期听取工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。三是坚持监督检查严要求，对各项工作做到了有布置必有检查，有检查必有通报。

1.加强研究，撰写成果。分公司下发了2018年思想政治工作研究课题，组织撰写党建论文17篇，并评选出获奖论文6篇，分别给予了奖励，其中向省公司报送一篇研究论文。分公司组织开展了“庆祝改革开放四十周年理论征文”活动，共收到基层党组织报送的论文17篇，并从中评选出6篇优秀论文进行了表彰奖励。

2.加强宣传，弘扬正能量。为扩大宣传思想工作的效果，公司购置了六个电视，在分公司一楼设置大型宣传栏，分别宣传“两学一做”、企业文化、领导关怀、党建活动、企业风采和业务宣传等六方面内容，大力唱响主旋律，弘扬正能量。

3.充分发挥党委的政治核心作用。今年以来，公司党委主持召开研究党建专题会议13次，“三重一大”事项的党委会50多次。党委成员到基层调研10余次，在党员教育、表彰、党建阵地建设以及开展主题活动等方面先后投入经费12.6万余元。重新打造了17个党员活动室，为每个活动室配备了学习资料柜，购买了资料盒，为广大党员营造了良好的学习活动环境。

4.按期组织开展主题党日活动。按照省公司党委统一部署，以“基本形式+”的模式组织开展了主题党日活动，认真落实“四统一”标准，为基层解决难题50多个，较好地发挥了党员的先锋模范作用。

5.组织开展了系列活动。先后下发方案，组织开展了“不忘初心心系基层”结对子活动;推进基层党支部规范化建设，打造“一支部”和“标准化党支部”;推进“党建示范精品工程”以及基层党支部建设资料大梳理大检查大归档工作。

6.实施了党建考核与干部的绩效挂钩。

按照省公司要求，白城联通印发了《党建工作考核办法》，并将党建考核与干部的绩效挂钩。从7月份起开始落实。与此同时，党委成员按照分工，分别深入各自党建联系点督导检查党建工作，推动党建工作责任制的落地执行。

7.认真开展了干部作风大整顿活动。

8月29日，按照白城市委统一部署，结合《白城市深刻汲取“疫苗案件”教训集中开展干部作风大整顿活动的实施方案》，分公司开展了为期45天的作风大整顿工作。分公司召开了动员大会，成立了领导小组，公开了监督举报方式，召开了中层以上干部谈心谈话会，下发征求意见表56份，征求到各类意见建议36条，围绕“宽松软”、“躲怕推”、“虚飘浮”、“粗浅慢”、“庸懒散”等“五弊”，认真查找和开展破解服务群众的“难点、堵点、痛点”问题3个，并采取措施，解决了本部及外县25个底商弱覆盖点的信号覆盖以及集团客户开通电路时间过长等问题。通过活动的开展，领导干部的作风有了根本性的改变，政治思想觉悟明显提高，党性观念、组织观念、纪律观念、宗旨意识、责任意识、党员意识明显增强。

县市场监管局党委2020年以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为首要政治任务,坚持以党的政治建设为统领,以落实全面从严治党为主线,认真贯彻落实中央和省、市、县委意识形态工作责任制,坚持党管意识形态不动摇,牢牢把握意识形态工作主导权,积极培育和践行社会主义核心价值观,积极研究和探索新形势下意识形态工作的特点和规律,以广大党员为抓手,以宣传思想工作为载体,加强和改进意识形态领域工作。主要工作有以下几个方面:。

充分认识加强意识形态工作的重大意义。市监局党委成立以党委书记为组长的意识形态工作领导组,建立健全意识形态研判机制,牢牢掌握意识形态的领导权主动权,不断增强干部职工特别是领导干部的责任意识。把意识形态工作纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容,纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容,把意识形态工作同经济、社会稳定工作同安排同部署同考评,全力打好意识形态工作主动战。

抓宣传思想工作,理论武装是关键。局党委高度重视党员的政治理论学习,认真贯彻党的十九大精神、习近平总书记系列讲话和治国理政新理念新思想新战略等。

一是坚持以科学的理论武装头脑,突出学习重点,打造学习型党组织。充分发挥党员活动室的作用,把理论学习放到重中之重来抓,重点学习党纪政纪及相关法律法规知识、机关干部作风大转变教育和廉洁文明家风建设内容,观看政事廉连看等电教片,召开学习座谈交流会,提高党员、干部的政治素养,牢固树立正确的人生观、价值观和全心全意为人民服务的宗旨意识,培育干部的执法执政能力和实践创新能力。

二是抓好党委中心组学习规范化、制度化建设。市监局党委书记以身作则、率先垂范,亲自制定中心组理论学习计划和宣传思想工作要点,确定学习专题,进一步规范和完善中心组学习制度。2020年11月底前,共开展中心组学习5次。下属各党支部按局党委中心组学习安排,相应开展学习。主要学习领会习总书记关于牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权、党委意识形态工作责任制实施办法,掀起党员干部学习热潮。

三是邀请县委党校教师、外部教育专家为全局党员进行授课，积极开展党员培训教育工作，对各党员进行经常性教育，引导党员结合岗位职责开展政治理论、党章党规、党性修养、宗旨教育等工作。

四是督促全局干部职工做好学习强国平台学习推广工作。通过学情通报、联系各学习组织管理员、日常提醒、帮扶学习后进者等方式，将学习平台推广使用工作作为加强干部职工理论学习，作为落实意识形态工作责任制、党建工作责任制的重要内容。

积极鼓励单位和个人对外宣传,提高市场监管局的影响力。传播凝聚正能量,正确舆引导论与对外宣传工作,坚持正面宣传为主,尊重舆论宣传规律,讲究舆论宣传艺术,提高舆论引导效果,为市场监管各项业务开展提供强有力的舆论支持。

年度公司党委意识形态工作计划

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，不断深化对意识形态工作的规律性认识是新时代的一项重大课题。下面是小编精心整理的2023年度公司党委意识形态工作计划(通用6篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。

上半年，在市直机关工委的领导下，在市委宣传部的指导下，宣传部坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以党的政治建设为统领，全面落实新时代宣传工作总要求，聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，当好“三个表率”，建设“模范机关”，推动宣传思想工作有目的、有计划、有步骤开展，为谱写新时代_改革发展新篇章提供坚强保证。

一、牢牢守住意识形态阵地，在坚定理想信念上下功夫。充分发挥牵头作用，坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体原则，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，各项规定和要求落实成效明显。

一是用“好”学习强国。督促市直单位进一步加强“学习强国”学___台的推广运用，落实中宣部关于进一步用好“学习强国”学___台为打赢疫情防控阻击战提供有力舆论支持的通知要求，重点督促高校、教育、卫生等单位的推广运用，提高市直单位在岗职工注册率。截止_月_日，学员总数达_人，比去年底增加_人;坚持每周对学习强国学习情况进行通报，今年以来共通报_次，激发市直单位学员学习热情。

二是夯“实”意识形态“阵地”基础。为进一步加强对工委内部的论坛、讲坛、讲座、年会、报告会、研讨会等阵地的管理，落细落实工委意识形态工作责任制，根据市委宣传部《关于进一步加强对论坛、讲坛、讲座、年会、报告会、研讨会等阵地管理的通知》文件要求，制定《市直机关工委关于举办论坛、讲坛、讲座、年会、报告会、研讨会等活动的管理规定》，切实把好政治关、内容关、入口关、过程关、宣传关、处置关和问责关，守牢论坛、讲坛、讲座、年会、报告会、研讨会等阵地。

三是盘“活”互联网宣传。充分利用“_机关党建”公众号、_机关党建网等载体，宣传党的创新理论、政策法规、组工动态、基层党建动态等，今年以来共发布(转载)公众号_条;及时开辟“抓党建、促脱贫”和“_”等专栏，宣传市直单位脱贫攻坚和先进典型。对_机关党建网版面进行改版(待主要领导审核)，在原有时政要闻、工委在线、组织动态、组织建设、基层动态、通知公告基础上，改版工委在线、组织建设、基层动态，目的在于市直单位参与到党建工作宣传，并添加党建助手和具有_特色的党建品牌专栏。积极在学习强国_平台上进行投稿，_月份上稿_篇。

四是搭“建”共赢平台。加强与_日报社、_e媒联系交流，积极为党建工作宣传搭建平台，共守意识形态阵地。今年以来，共有_篇党建工作新闻在人民日报客户端发布、_篇在_日报刊发、_篇在掌中_和_e媒体发布，对内凝聚了人心，鼓舞了斗志，对外树立了新形象。

二、坚持服务疫情防控大局，在讲政治有作为上下功夫。始终坚持以中央、国务院关于新型冠状肺炎疫情防控工作部署为指导，深入贯彻市委市政府疫情防控工作要求，按照市委宣传部、市疫情防控指挥部有关宣传要求，引导市直单位党员干部正确认识、科学防范，号召积极参与“党建+”联防联控“双报到”，为打赢疫情防控总体战、阻击战提供坚强宣传舆论支持。

一是多种渠道加强宣传。严格落实总书记在统筹推进_疫情防控和经济社会发展部署会议上的讲话精神，严把宣传质量，及时在微信公众号上发布(转载)通知要求、市直单位开展“党建+”联防联控“双报到”情况和疫情防控中先进典型，激发正能量，截止目前，共发布(转载)疫情防控相关信息_条。撰写_省委办公厅《重要信息》约稿_篇，介绍_市发挥党组织战斗堡垒作用做好疫情防控推进复工复产的经验做法。及时向_日报社推送“党建+”联防联控信息，并多次在报纸、媒体刊登。

二是多种形式发出倡议。疫情发生后，发出了充分发挥机关党组织战斗堡垒作用和机关党员干部先锋模范作用的倡议书，组织开展了“党建+”联防联控“双报到”活动，引导机关党组织到帮建点报到、机关党员到社区报到，以志愿服务形式全力投入社区疫情防控工作。_多个单位向帮建社区进行了报到，两万余名党员向社区进行了报到，_多名党员参加了社区的志愿服务，协助社区做好疫情宣传、值守排查、口罩发放、登记人员信息、隔离服务、发放出入卡、巡逻巡查等联防联控、群防群治相关工作。清明节前，发出“文明祭扫、携手抗疫”倡议书，倡导文明、绿色、低碳、安全的祭扫新风尚，宣传理性祭扫，带头文明祭扫，引导安全祭扫。

三是多种举措守住底线。机关事业单位恢复正常上班后，为充实基层防控力量，在市应急指挥部的统一指挥下，组织了以班子成员带队的五个督导组对市直及驻市单位挂点帮扶社区工作进行了督导。采取实地抽查、随机抽查和电话询问等方式，分四轮次对_新区有市直单位挂点帮扶的_个社区进行了督查，实地督查社区_次，每个社区都督查_次以上，实现了现场督查全覆盖。针对各社区防疫物资缺乏的实际，工委协商物资保障组，由督导组为各社区送去了_万只口罩。

三、强势推进文明创建活动，在狠抓质量规范上下功夫。受疫情防控影响，上半年，文明创建活动着重围绕“三城同创”开展。一是文明创建网上申报标准化。严格按照创建办要求，及时与创建办、文明办等单位联系，高质量上报《市直机关工委经常性研究部署网上申报工作情况说明报告》《市直机关工委配合任务各项测评指标开展情况表》《市直机关工委牵头任务各项测评指标开展情况表》《市直机关工委_年网上申报牵头任务工作计划统筹表》《市直机关工委_年网上申报配合任务工作计划统筹表》，在第一轮测评中，测评得分_分。

二是社区帮建活动常态化。坚持每周到柴桑区上泉塘社区开展帮建志愿服务，截止目前，共几次几人次到社区进行帮建志愿服务。开展爱国卫生月暨“全民动手周”志愿服务活动，通过清理垃圾、树叶、杂草等，整治环境卫生，消除卫生死角。

三是文明交通行动严格化。下发《关于党员干部带头推进文明交通行动的通知》，要求市直单位各级党组织和党员干部带头推进文明交通行动，提高党员干部文明交通意识，深化党员干部思想道德建设，助力我市创建全国文明城市。

四是学雷锋与疫情防控融合化。在学雷锋日到来前，就志愿服务分别向市直机关发出了倡议书。落实“党建+”联防联控工作，倡议争做“弘扬雷锋精神”的传播者，在疫情防控舆论宣传中坚定信仰信念;争做“弘扬雷锋精神”的践行者，在疫情防控社区帮扶中强化责任担当;争做“弘扬雷锋精神”的推动者，在疫情防控物资捐赠中汇聚正能量;争做“弘扬雷锋精神”的开拓者，在疫情防控斗争实践中提高工作本领。

四、持续推动开展特色活动，在走在前做表率上下功夫。始终把宣传工作与工委各项工作结合起来，坚守宣传工作原则,通过开展形式多样的各项活动，紧跟时代、紧贴群众，唱响时代主旋律、激发正能量，取得了良好的效果。一是以单位活动为导向，围绕中心、服务大局。围绕工委各部门工作，在三八妇女节、清明、五四、母亲节、七一等节点，以疫情防控、“传承五四、战疫青春”、“尊崇党章、翰墨抒怀”、“百优党支部”评选、党课开讲等为主题，及时对各部门工作活动开展情况进行宣传报道。及时为驻村第一书记购买并发放《扶贫论述摘编》，要求市直单位党组织将《扶贫论述摘编》及有关重要指示批示精神，党中央和省委脱贫攻坚工作重大决策部署要求，纳入党组(党委)理论中心组和党支部学习。加大宣传市直单位扶贫经验做好和第一书记典型，为决战决胜脱贫攻坚助力。

二是以上级活动为契机，统筹兼顾、固本培元。通过多种形式组织开展国家安全教育日系列宣传活动，利用公众号、网站、微信群等平台，重点突出公共卫生安全、生物安全等领域宣传。制定《工委_年落实市委全面依法治市要求工作要点》，要求党员干部知法、尊法、守法。组织党员干部积极参与我省“我为国家安全助力”网络点亮系列宣传活动，夯实理论基础，筑牢国家安全意识。按照《关于开展_市第三届志愿服务优秀典型系列评选表彰活动的通知》要求，做好选树工作，向市文明办推荐上报优秀志愿者_名，优秀志愿服务组织_个、优秀志愿服务活动项目_个。

三是以部门活动为抓手，守正创新、立破并举。结合疫情防控、三城同创和脱贫攻坚，下发《关于开展“初心课堂”微党课征集展播活动的通知》，多渠道、多形式宣传党的创新理论、政策法规和脱贫攻坚、三城同创、疫情防控先进典型，截至_月_日，共征集微党课_个。

集中时间分批对直机关党员教育基地进行拍摄，做好网上展播准备。采取撰写总结、报告、自查形式，要求市直机关党员教育基地报告教育基地运行情况、特色做法和亮点、经费使用情况、存在问题和意见建议，为更好运行教育基地夯实基础。

今年以来，在区委的正确领导和区委宣传部的有力指导下，**党委把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为长期的首要政治任务。紧密围绕中心工作，找准立足点，发挥着思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入抓好本系统宣传思想文化工作，现将有关工作情况汇报如下：

（一）加强组织领导，压实主体责任。一是主体责任压紧压实。党委负责人认真履行意识形态工作“第一责任人”职责，把意识形态工作纳入党委年度工作要点，做到“三个带头”“三个亲自”。二是机制制度建立健全。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子民主生活会和述责述廉的重要任务。

念馆、“红船精神”主题展，观看《厉害了我的国》等3部电教片，组织352名党员参加“我眼中的改革开放”宣讲活动和聆听老特区人讲党课。

（三）注重舆论引导，加强阵地建设。一是规范阵地管理。贯彻落实《**区报告会、研讨会、讲座、论坛管理办法（试行）》等文件，对辖内公共领域宣传载体开展自查自纠，规范阵地信息传播秩序。二是利用各类阵地宣传思想文化。在企业官网和公众微信公众号中发布稿件120余篇，选送3部微视频参加党员教育微视频大赛。三是加强网络舆情管理。贯彻网络意识形态工作责任制，明确网信工作人员配置，抓好网络意识形态工作，强化正面宣传，今年来共发表网评文章20篇。四是探索新阵地。成立“创新驿站公益发展中心党支部”（兼合式），探索依托党支部强化对新经济和社会组织、新社会阶层人士的政治引领；开展“新理论·新思想”讲堂，采用党员商家喜闻乐见的形式开展理论宣讲，获评区级理论进基层示范点。

（四）开展宣传活动，强化价值引领。一是兴起“大学习”热潮。系统内组建3支宣讲团，围绕党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等主题开展宣讲，党委领导班子成员带头到基层宣讲，共撰写宣讲提纲23篇，带动系统内党员干部撰写心得体会260余篇。截至目前，系统内已开展43场宣讲，覆盖830余人次。二是丰富活动载体。结合**公司成立25周年，举办文艺汇演，展示在党的领导下，国企参与经济建设的生动实践；积极开展文体活动，丰富职工业余生活，增进党群交流；组织党员干部参观家规家训馆。三是践行核心价值观。全面完成8项基层党建办实事项目；深入开展民俗活动大操大办专项整治、扫黑除恶专项斗争、党员干部参加封建迷信活动自查自纠等活动，党员干部签订移风易俗承诺书224份；慰问困难党员、群众29人次，发放慰问金3.03万元；积极参与文明创建，组织2000余人次参加“路长制”服务活动。

（一）持续推动主体责任落实。持续抓好意识形态工作责任制的落实，进一步增强做好新形势下宣传思想文化工作的政治担当。党委负责人认真履行“第一责任人”职责，分管领导切实担负直接责任，班子其他成员认真落实“一岗双责”要求。联合宣传部到下属党总支开展20xx年度意识形态工作考核，并做好区对党委的意识形态工作责任制考核的迎检工作。

（二）持续深化理论学习教育。从严从实抓好理论学习、教育培训，抓好党内组织生活相关制度。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动。

xx党委20xx年以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神为首要政治任务，坚持以党的政治建设为统领，以落实全面从严治党为主线，认真贯彻落实中央和省、市、区委意识形态工作责任制，坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握意识形态工作主导权，积极培育和践行社会主义核心价值观，积极研究和探索新形势下意识形态工作的特点和规律，以广大党员为抓手，以宣传思想工作为载体，加强和改进意识形态领域工作。主要工作有以下几个方面：

充分认识加强意识形态工作的重大意义。xx党委成立以党委书记为组长的意识形态工作领导组，建立健全意识形态研判机制，牢牢掌握意识形态的领导权主动权，不断增强干部职工特别是领导干部的责任意识。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，把意识形态工作同经济、社会稳定工作同安排同部署同考评，全力打好意识形态工作主动战。

抓宣传思想工作，理论武装是关键。我委高度重视党员的政治理论学习，认真贯彻党的十九大精神、习近平总书记系列讲话和治国理政新理念新思想新战略等。

一是坚持突出学习重点，以科学理论武装头脑。充分发挥党员活动室的作用，把理论学习放到重中之重来抓，重点学习党纪政纪及相关法律法规知识、机关干部作风大转变教育和廉洁文明家风建设内容，观看xx等电教片，召开学习座谈交流会，提高党员、干部的政治素养，牢固树立正确的人生观、价值观和全心全意为人民服务的宗旨意识，培育干部的执法执政能力和实践创新能力。

二是坚持规范制度建设，抓好党委中心组学习。xx党委书记以身作则、率先垂范，亲自制定中心组理论学习计划和宣传思想工作要点，确定学习专题，进一步规范和完善中心组学习制度。20xx年11月底前，共开展中心组学习18次。下属国企各党支(总)部按xx党委中心组学习安排，相应开展学习。主要学习领会习总书记关于牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权、党委意识形态工作责任制实施办法，掀起党员干部学习热潮。

三是坚持领导模范带头，定期组织讲微党课。结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，国企党委举办各类座谈会、宣讲会，开展专题讨论，用科学理论武装人，提高党员干部的思想素质，使广大群众树立科学发展观，与时俱进。

积极鼓励单位和个人对外宣传，提高xx的知名度和知晓度。传播凝聚正能量，正确舆引导论与对外宣传工作，坚持正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高舆论引导效果，为xx的和谐局面提供强有力的舆论支持。

一是把握导向，规范舆论宣传。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平。对重大事件、突发性问题和一些苗头性现象，努力做到早预见、早发现、提前介入，制定应急预案，防患未然，注意掌握网络舆情，牢牢掌握新闻报道主动权。

二是强化载体，占领舆论阵地。丰富宣传栏，在办公大楼一层设立宣传led，宣传两学一做、基层党建、社会主义核心价值观、廉政法治文化、党风廉政建设等内容，抢占宣传舆论的制高点。

三是丰富活动，开展文明创建。我委高度重视精神文明建设工作，定期研究精神文明建设工作，完善了领导机制，丰富活动内容，深入开展一些群众喜闻乐见文化活动，举办趣味运动会、篮球赛，参加演讲比赛等活动;开展文明单位、优秀基层党支部、优秀基层党务工作者评选活动，提升基本党支部的工作积极性;党员的理论素质和政治觉悟稳步提升。

一年来，我委宣传思想工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要是：新闻稿件在报纸杂志上刊登数量不多，对内对外宣传力度还需要进一步加大;宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探索;宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。主要原因：一是意识形态工作督查检查不到位。没有把意识形态工作纳入党建工作责任制和基层党支部年终绩效考核的主要内容。二是思想道德建设作工作重点不突出，没有把工作成效作为基础创建的重要内容抓紧抓实。三是对外宣传力度不大。没有积极探索网络宣传和管理方法，扩大对外宣传渠道，加大对外宣传力度;要加强舆情控制力度，从严把关，防止出现影响xx系统形象的不实报道。四是宣传队伍人员不足建设。宣传队伍工作人员严重不足，思想政治素质和业务水平有待提高。对外宣传力度不大。

xx党委20xx年意识形态工作重点将按照区委工作要求，针对不足找问题，立足问题找原因。

一要学习提高，促进观念转变。针对部分群众大局意识、集体观念淡薄，只顾个人眼前利益，不顾集体和长远利益;一些群众观念更新慢，对接受新理念、新事物积极性不高。要采取行之有效的方式方法，加强理论学习、观看先进人物电教片、先进人物事迹报告会等办法进行教育，从思想上彻底改变问题。

二是集中精力，加强工作领导。克服认为意识形态工作离我们距离尚远，无需操心错误认识;加大意识形态工作的协调发展，在理论武装、文化建设等方面要抓实抓好;把大量的时间、精力投入到意识形态工作中。

三是加强宣传，做实思想工作。随着信息网络化的迅速发展，群众思想活动的独立性、多变性、差异性明显增强，影响人们思想的因素和渠道越来越复杂多变，党员群众的价值观、人生观发生变化，导致各种不良思想凸显出来，增加了意识形态工作的难度。这就要求宣传意识形态工作者，要加强学习，练好本领，提高新环境下辨别是非的能力。

四是发扬优点，克服工作不足。今后，我委宣传思想文化工作必须着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，努力在理论武装、舆论引导、文明创建和文化发展上取得新进展，不断激发广大干部群众工作激情，为推进xx健康持续发展提供坚强有力的思想基础和舆论支持。

(一)统一思想，凝聚共识。省委《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》下发后，xx党组迅速召开党组会进行学习部署,使各位成员充分认识到党组是抓意识形态工作的主体责任，书记是第一责任人，分管领导承担直接责任，明确了党组的责任内容、工作的相关制度、追责的相关情形。教育引导党员干部特别是党员领导干部不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，通过持续教育，使党组织和党员干部明确了抓意识形态工作的基本遵循，也增强了抓意识形态工作的责任意识和使命担当，达到了统一思想，齐抓共管的目的。目前，单位上下没有发现在意识形态方面存在明显问题的人和事。

(二)明确职责，健全机制。党组中心组在学习《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》的基础上，进一步明确了党组抓意识形态工作的具体制度、责任部室，以及具体情况的处置办法，按照党风廉政建设责任制和“一岗双责”的要求，党组与各级党员干部签订“党风廉政建设责任书”，上半年共组织党风党纪教育、警示教育、作风建设教育3次，每次都将意识形态工作作为重要内容纳入其中，进一步明确会领导抓意识形态工作的具体责任，把意识形态工作作为考察评估的基本内容，明确考察评估目标、方式和奖惩办法。通过建章立制，逐步形成了从党组到基层党组织、从党组织到领导干部、从内容到形式、从落实到评估一整套较为完善的抓意识形态工作制度机制。

(三)强化教育，夯实基础。党组以学习型党组织建设为平台，结合“不忘初心牢记使命”学习教育，把意识形态工作纳入学习内容，不断创新载体和方法，切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作。上半年共组织召开党组中心组学习会议7次，认真学习习近平新世代中国特色社会主义思想和党的十九大精神;“七一”前夕，组织机关全体党员干部赴陕甘边照金革命根据地旧址，通过参观革命纪念馆，重温入党誓词，听党课，谈体会等形式，举办了以缅怀革命先烈、学习革命先辈、重温入党誓词、坚定理想信念、铸牢党性党魂为主题的现场党课教学活动。

(四)抓住关键，增强实效。在主体责任上，进一步明确各党组织主要负责人是意识形态工作的第一责任人，要承担起主体责任，尽好责、抓到位，从严从实抓好意识形态工作。在阵地建设上，研究把握现代新闻传播规律和新兴媒体发展规律，用群众喜闻乐见、易于接受的方式讲好中国故事、讲好党的故事，增强舆论工作的传播力、引导力、影响力和公信力。在人员上，抓好在职党员干部教育全覆盖的同时，针对离退休党员居住分散、高龄多病、行动不便和流动频繁等问题，把离退休党员作为重要组成部分，纳入到机关学习教育整体安排,组织召开离退休党员学习教育座谈会，采取送学上门、组织参观、听取报告、集中上党课等形式，将思想教育融入到离退休党员各项活动中,不断扩展教育覆盖面和影响力。在落实措施上，加强对意识形态领域新变化新情况的分析研究，大力推动理念观念、内容形式、方法手段等创新，严格排查意识形态管理漏洞，查找风险隐患和薄弱环节，及时采取措施改进完善，在细微之中保障意识形态工作扎实到位。

xx意识形态工作虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题：一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索;二是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强;三是满足干部职工文化需求的工作有待提升。

下一步，我们主要抓好三个方面的工作：

一是牢牢把握好正确的政治方向，确保习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神落地生根。

二是强化担当意识和使命意识，加强正面宣传引导，做好xx事业成就的展示宣传，在全社会形成xxxx的良好氛围。

三是加强互联网思维意识和创新意识，以兄弟单位宣传思想文化和意识形态工作中的好的做法为榜样，补齐短板，开拓创新，不断取得意识形态工作新成效。

今年以来，在区委的正确领导和区委宣传部的有力指导下，**党委把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为长期的首要政治任务。紧密围绕中心工作，找准立足点，发挥着思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入抓好本系统宣传思想文化工作，现将有关工作情况汇报如下：

(一)加强组织领导，压实主体责任。一是主体责任压紧压实。党委负责人认真履行意识形态工作“第一责任人”职责，把意识形态工作纳入党委年度工作要点，做到“三个带头”“三个亲自”。二是机制制度建立健全。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子民主生活会和述责述廉的重要任务。

念馆、“红船精神”主题展，观看《厉害了我的国》等3部电教片，组织352名党员参加“我眼中的改革开放”宣讲活动和聆听老特区人讲党课。

(三)注重舆论引导，加强阵地建设。一是规范阵地管理。贯彻落实《**区报告会、研讨会、讲座、论坛管理办法(试行)》等文件，对辖内公共领域宣传载体开展自查自纠，规范阵地信息传播秩序。二是利用各类阵地宣传思想文化。在企业官网和公众微信公众号中发布稿件120余篇，选送3部微视频参加党员教育微视频大赛。三是加强网络舆情管理。贯彻网络意识形态工作责任制，明确网信工作人员配置，抓好网络意识形态工作，强化正面宣传，今年来共发表网评文章20篇。四是探索新阵地。成立“创新驿站公益发展中心党支部”(兼合式)，探索依托党支部强化对新经济和社会组织、新社会阶层人士的政治引领;开展“新理论·新思想”讲堂，采用党员商家喜闻乐见的形式开展理论宣讲，获评区级理论进基层示范点。

(一)持续推动主体责任落实。持续抓好意识形态工作责任制的落实，进一步增强做好新形势下宣传思想文化工作的政治担当。党委负责人认真履行“第一责任人”职责，分管领导切实担负直接责任，班子其他成员认真落实“一岗双责”要求。联合宣传部到下属党总支开展20xx年度意识形态工作考核，并做好区对党委的意识形态工作责任制考核的迎检工作。

今年以来，在街道党工委、办事处的正确领导下，我社区深入贯彻中央、省、市、区关于做好意识形态工作的重要指示精神，始终坚持党管意识形态的原则，坚决种好责任田、守好主阵地、汇聚正能量，不断夯实意识形态工作群众基础，牢牢把握意识形态话语权和主动权，全面提升意识形态工作水平。

社区党总支把意识形态工作作为党的建设重要内容。今年以来，我社区多次对意识形态工作进行专题安排部署、召开意识形态领域分析研判会，明确了社区书记为意识形态工作第一责任人，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。同时也明确了其他班子成员对于意识形态工作的分工，严格落实“一岗双责”。通过狠抓责任落实，健全完善工作机制，切实将意识形态工作落到实处。

社区党总支将意识形态工作纳入学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，进一步健全、完善党工委中心组学习制度。结合“两学一做”学习教育，开展交流讨论，严格执行“三会一课”制度，按要求组织召开会议、研究讨论支部工作、详实记录党内活动。以支部为单位，在每月26日定期开展“党员活动日”活动，加强党风廉政教育，结合党工委专题学习和干部职工政治理论知识学习任务，组织党员和干部职工对党风廉政建设相关文件、精神进行传达和学习；在社区微信群平台推送廉政教育内容30余条；结合道德讲堂开展以“崇德重礼德法相依”为主题的廉政文化教育活动；组织党员参观红色教育基地、观看《毒针》等典型案例影片，通过各种各样的方式教育警醒干部职工和党员强化廉洁自律意识，严守纪律规矩底线。通过扎实的理论学习，教育引导广大党员干部用科学武装头脑，在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保了意识形态工作政治导向不偏差、不含糊、不动摇。

把党管意识形态落实到阵地建设之中，通过打造线上线下的宣传思想文化阵地，不断巩固壮大积极健康向上的主流思想。一是思想阵地。大力推动社会主义思想道德建设，结合实际开展教育实践活动；大力培育和践行社会主义核心价值观，打造社会主义核心价值观主题广场，在辖区醒目位置围绕社会主义核心价值观、“中国梦”、中华民族传统美德、遵德守礼等主题设置宣传牌，在辖区每个楼口张贴社会主义核心价值观内容，为宣传思想工作营造了良好的舆论环境和社会氛围。二是文化阵地。重视文化阵地建设，充分发挥文化阵地功能，开展形式多样的文化活动，丰富群众精神文化生活；文化服务中心、电子阅览室、图书室管理规范；深入开展“扫黄打非”，打击各种非法出版物，无政治性有害出版物向辖区渗透。三是新闻宣传阵地。按时完成党报党刊年度征订发行任务；按要求完成新闻报道工作任务；紧紧围绕中心工作，做好党和政府方针政策、改革发展举措的宣传引导工作。四是社会宣传阵地。配合做好全区相关重大主题宣传，树立和推广道德模范与身边的好人等先进典型，并充分发挥其示范引领作用。

总体来说，我社区将意识形态工作与服务居民群众紧密结合，落实到阵地建设中，融入到居民活动中，筑牢了意识形态工作前沿阵地，凝聚壮大了主流思想舆论，牢牢把握了意识形态工作的话语权和主动权。虽然我社区在意识形态领域工作中取得了一定成效，但还存在宣传不足、与上级联系不够紧密、新媒体的运用和管理不够规范等问题。今后我们将立足问题，进一步理清工作思路，抓实抓细意识形态各项工作。

公司党委意识形态工作研判情况报告

按照xxx要求，xx党委调研了xx公司意识形态风险隐患情况，现将有关情况报告如下：

一、基本情况。

（一）加强对意识形态的领导。

对发生责任事故的，严格追责问责。

（二）隐患排查情况。

一是严格党员干部纪律约束。加强对全体干部职工特别是党员干部的管理和教育，教育党员干部严守政治纪律和政治规矩，带头抵制生活中、朋友圈的各类谣言，严禁在手机朋友圈造谣传谣，对在公共场合中发表同中央精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署，散布传播政治谣言的党员干部依法严肃查处。

二是加强舆情监控。成立网络舆情应对处置工作领导小组，加强对涉及卫生计生领域的重大舆情监控，对可能涉嫌发生重大舆情的，相关科室要第一时间介入，并及时向领导小组汇报，迅速展开舆情事件调查和处置工作，及时掌握舆情动态，加强舆情会商和研判预警，控制舆情态势，严格把握信息发布工作。

三是管控好信息传播途径。加强本系统内外网管理，严禁利用内外网发布、传播各类损害意识形态安全的信息，通过增加监控软件、硬件防火墙等设备，截断传播途径，发现相关隐患及时处理。

四是管控好信息发布审核关。加强对意识形态领域各类发布信息的审核和把关，及时发现问题和隐患，切实把控好“出口关”。

（三）总体评价。

总体判断，xx能够深入学习贯彻xxx精神，坚决贯彻落实xx关于意识形态工作的决策署，强化意识形态主体责任，加强意识形态阵地管理，维护网络意识形态安全，深入分析研判意识形态领域形势。通过对意识形态责任制落实情况分析认为，目前意识形态领域形势总体向上向好，意识形态工作责任制落实比较到位。党委对意识形态工作领导坚强有力，中心组学习、社会主义核心价值观践行和普及、网上舆论阵地管控、对外宣传和基层文化阵地建设、弘扬主旋律、传播正能量等意识形态工作领域取得明显成效。

二、存在问题。

管理不到位，不善于研究解决意识形态领域出现的新问题、新现象。

三、

改进措施。

（一）勇于担责，补齐责任短板。

要“高处”发力。全面贯彻落实《党委意识形态工作责任制实施细则》，建立同心同向、同频共振的工作格局。

（二）夯实基础，补齐保障短板。

要加强制度建设，推动已有规章制度落细落小落实，确保意识形态工作有章可循、有规可依、高效落实。要配齐配强宣传委员、宣传干事，加大培训力度，通过全员轮训、专项进修等方式，提高基层宣传干部业务素养。

（三）精准施策，补齐工作短板。

要注重长效。坚持制定年度工作思路，明确目标任务，确保各项工作张弛有度、有的方矢。进一步细化工作责任，将思想阵地的管理，文化阵地的拓展、网络阵地的维护等工作，以具体项目形式加以细化落实。要注重创新。要创新理念，确立宣传是生产力、文化是软实力、舆论是推动力的思想，努力以宣传工作新成效助推社会经济新发展。要注重考核。在加强年度考核的同时，要把对意识形态工作责任制的落实纳入到日常监督中，跟其他重点工作一起通报点评。

xxxx公司。

2017上半年，我公司按照上级党支部的要求，高度重视意识形态工作，始终坚持唱响主旋律，打好主动仗，全公司呈现主流意识形态健康向上的总体态势。

一、主要做法及取得的成效。

1、动员部署，及时传达。按照上级党支部的要求，我公司党小组积极组织，及时传达相关文件精神，认真传达学习习近平总书记重要讲话精神，始终把学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神作为首要政治任务来抓，坚持用习近平总书记重要讲话精神武装头脑。全公司上下学习、宣传、贯彻活动持续不断，公司全体员工对五个发展理念、“四个全面”战略布局和十八大以来我们党在各方面取得的巨大成就更加认同肯定，进一步增强做好意识形态工作、履行从严治党主体责任的意识。

2、抓好抓实“两学一做”，聚焦基层党员教育。党的根基在基层，党的机体细胞是党员，根据公司实际情况，制定党小组学习计划，组织党员学习，撰写学习笔记，强化党员的党性意识、宗旨意识、担当意识，结合个人思想工作生活实际，交流。

心得体会。

通过学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话做合格党员。

3、开展“民族团结一家亲”、去极端化宣传工作。公司党组成员与xxxxxx的少数民族村民结成亲戚，定期走访，为家庭贫困的少数民族家庭送去米、面、油等生活物资，在不断了解的过程中进行帮扶，以亲身实践，落实民族团结工作，强化各民族团结一心，各族人民亲如一家的纽带。组织学习于田县加依乡党委副书记、乡长吾布力喀斯木《致维吾尔族同胞觉醒书》，要求各位党员践行去极端化工作，向身边的每一位同志，自觉自发传达觉醒书的内容，加强社会主义核心价值观的宣传，在意识形态领域做合格党员。

4、查找问题，研究对策。坚持问题导向，认真从组织领导、体制机制、阵地建设、队伍建设等方面，深入查找存在问题和不足，进行了一次意识形态工作自检自查。按照边查边改、立行立改原则，对全公司意识形态阵地进行了一次全面、彻底的清查，严格落实管理责任，切实做到可管可控。

5、传递上情，宣传政策。上半年，我公司党小组多次组织学习，落实“两学一做”，研究开展全公司意识形态工作。召开党小组学习5次，学习贯彻关于意识形态工作的决策部署及指示要求做好意识形态阵地的管理，组织丰富多样的正面舆论宣传，开展党员廉洁自律教育，严防违纪违规行为的发生。

二、存在的问题。

二是新形势下提高引导舆论的本领要进一步增强；

三是满足员工文化需求的工作有待加强；

四是对外宣传工作还需进一步加强。

三、下一步工作打算。

下一步，我公司主要从三个方面做好意识形态分析研判工作：一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党小组工作报告、纪律检查、干部考核，以及平安建设考核当中去。二是强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，加强民族团结和去“极端化”工作成果的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。三是加强短板意识和创新意识，汲取意识形态工作中的先进做法，补齐短板，做好创新工作。

我公司将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，提高党员的思想高度，更好地履职尽责。

xxxx公司2017年7月15日。

公司党委意识形态工作责任制

县市场监管局党委2020年以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为首要政治任务,坚持以党的政治建设为统领,以落实全面从严治党为主线,认真贯彻落实中央和省、市、县委意识形态工作责任制,坚持党管意识形态不动摇,牢牢把握意识形态工作主导权,积极培育和践行社会主义核心价值观,积极研究和探索新形势下意识形态工作的特点和规律,以广大党员为抓手,以宣传思想工作为载体,加强和改进意识形态领域工作。主要工作有以下几个方面:。

充分认识加强意识形态工作的重大意义。市监局党委成立以党委书记为组长的意识形态工作领导组,建立健全意识形态研判机制,牢牢掌握意识形态的领导权主动权,不断增强干部职工特别是领导干部的责任意识。把意识形态工作纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容,纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容,把意识形态工作同经济、社会稳定工作同安排同部署同考评,全力打好意识形态工作主动战。

抓宣传思想工作,理论武装是关键。局党委高度重视党员的政治理论学习,认真贯彻党的十九大精神、习近平总书记系列讲话和治国理政新理念新思想新战略等。

一是坚持以科学的理论武装头脑,突出学习重点,打造学习型党组织。充分发挥党员活动室的作用,把理论学习放到重中之重来抓,重点学习党纪政纪及相关法律法规知识、机关干部作风大转变教育和廉洁文明家风建设内容,观看政事廉连看等电教片,召开学习座谈交流会,提高党员、干部的政治素养,牢固树立正确的人生观、价值观和全心全意为人民服务的宗旨意识,培育干部的执法执政能力和实践创新能力。

二是抓好党委中心组学习规范化、制度化建设。市监局党委书记以身作则、率先垂范,亲自制定中心组理论学习计划和宣传思想工作要点,确定学习专题,进一步规范和完善中心组学习制度。2020年11月底前,共开展中心组学习5次。下属各党支部按局党委中心组学习安排,相应开展学习。主要学习领会习总书记关于牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权、党委意识形态工作责任制实施办法,掀起党员干部学习热潮。

三是邀请县委党校教师、外部教育专家为全局党员进行授课，积极开展党员培训教育工作，对各党员进行经常性教育，引导党员结合岗位职责开展政治理论、党章党规、党性修养、宗旨教育等工作。

四是督促全局干部职工做好学习强国平台学习推广工作。通过学情通报、联系各学习组织管理员、日常提醒、帮扶学习后进者等方式，将学习平台推广使用工作作为加强干部职工理论学习，作为落实意识形态工作责任制、党建工作责任制的重要内容。

积极鼓励单位和个人对外宣传,提高市场监管局的影响力。传播凝聚正能量,正确舆引导论与对外宣传工作,坚持正面宣传为主,尊重舆论宣传规律,讲究舆论宣传艺术,提高舆论引导效果,为市场监管各项业务开展提供强有力的舆论支持。

一是把握导向,规范舆论宣传。注重把握不同时期宣传重点,提高舆论引导水平。对重大事件、突发性问题和一些苗头性现象,努力做到早预见、早发现、提前介入,制定应急预案,防患未然,注意掌握网络舆情,牢牢掌握新闻报道主动权。

二是强化载体,占领舆论阵地。丰富宣传栏,在办公大楼设立宣传led,宣传主题教育活动、基层党建、社会主义核心价值观、廉政法治文化、党风廉政建设等内容,抢占宣传舆论的制高点。

一是加强文化市场监管。务实开展了“扫黄打非·固边、清源、净网、护苗、秋风五大专项行动。在上述五大专项执法行动中，共出动执法人员252人次，执法车辆58台次，检查印刷企业7户次，检查图书、报刊、音像、软件等经营户及摊点364户次、电子游戏和网吧经营户55户次、网络巡查各类市场主体150户/次、社区文化娱乐场所80个次；二是加强互联网广告行为监管。认真履行职责，营造健康向上的网络环境。三是加强民情社情政情信息管理。及时收集群众关注的热点、重点、焦点信息，对相关舆情进行分析处理，掌握社会舆论工作的主动权，提高引导意识形态和处置突发事件的能力。

高度重视精神文明建设工作,定期研究精神文明建设工作,完善了领导机制,丰富活动内容,深入开展一些群众喜闻乐见文化活动,举办趣味运动会、篮球赛、演讲比赛等活动;开展优秀基层党支部、优秀基层党务工作者评选活动,提升基本党支部的工作积极性;党员的理论素质和政治觉悟稳步提升。

一年来,宣传思想工作取得了一定的成绩,但还存在着一些薄弱环节,主要是:新闻稿件在报纸杂志上刊登数量不多,对内对外宣传力度还需要进一步加大;宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探索;宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。具体表现如下：

一是意识形态工作督查检查不到位。没有把意识形态工作纳入基层党支部年终绩效考核的主要内容。

二是思想道德建设作工作重点不突出,没有把工作成效作为基础创建的重要内容抓紧抓实。

三是对外宣传力度不大。没有积极探索网络宣传和管理方法,扩大对外宣传渠道,加大对外宣传力度;要加强舆情控制力度,从严把关,防止出现影响市场监管系统形象的不实报道。

四是宣传队伍人员不足建设。宣传队伍工作人员严重不足,思想政治素质和业务水平有待提高。对外宣传力度不大。

市场监管局党委2021年意识形态工作重点将按照县委工作要求,针对不足找问题,立足问题找原因。

一要加强学习、提高素质,强化党员群众思想觉悟的提高和观念的转变。针对部分群众大局意识、集体观念淡薄,只顾个人眼前利益,不顾集体和长远利益;一些群众观念更新慢,对接受新理念、新事物积极性不高。要采取行之有效的方式方法,加强理论学习、观看先进人物电教片、先进人物事迹报告会等办法进行教育,从思想上彻底改变问题。

二要勤奋努力、扎实苦干,加强意识形态工作的领导。克服认为意识形态工作离我们距离尚远,无需操心错误认识;加大意识形态工作的协调发展,在理论武装、文化建设等方面要抓实抓好;把大量的时间、精力投入到意识形态工作中。

三是加强宣传思想工作自身建设。随着信息网络化的迅速发展,群众思想活动的独立性、多变性、差异性明显增强,影响人们思想的因素和渠道越来越复杂多变,党员群众的价值观、人生观发生变化,导致各种不良思想凸显出来,增加了意识形态工作的难度。这就要求宣传意识形态工作者,要加强学习,练好本领,提高新环境下辨别是非的能力。

四要发扬优点、克服不足。今后,宣传思想文化工作必须着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫,努力在理论武装、舆论引导、文明创建和文化发展上取得新进展,不断激发广大干部群众工作激情,为推进市场监管事业健康持续发展提供坚强有力的思想基础和舆论支持。

为贯彻落实党中央、集团公司党组关于意识形态工作责任制的有关要求，公司党委牢牢把握正确的政治方向，结合当前工作实际，认真落实意识形态责任制，有序开展意识形态工作。现将有关情况报告如下：

（一）强化组织领导。公司党委高度重视意识形态工作，认真落实意识形态工作责任制，实行党委书记负总责，班子成员各负其责的工作格局，定期召开党委会分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况及重要企情民意中苗头倾向性的问题，有针对性地进行研究。多次召开有班子成员、支部书记、党员干部参加的思想教育专题会议，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，牢牢把握正确的政治方向，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致，切实提高党员干部对开展意识形态领域反分裂斗争活动工作必要性的认识。

（二）狠抓学习教育。一是公司党委将意识形态工作作为中心组学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，狠抓十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观。二是持续开展“两学一做”专题学习，通过领导干部上党课，警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，为公司各项工作提供理论保障。三是各党支部坚持“三会一课”制度，将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党支部，做到计划、研讨、心得相结合。

（三）切实做好思想政治工作。一是落实公司党委书记及领导班子成员在不同范围，以身作则，率先垂范，积极开展上党课活动。二是组织开展红色教育。组织党员干部参观周恩来邓颖超纪念馆，前往天津盘山烈士陵园敬献花圈，组织党员干部赴西柏坡红色教育基地接受革命教育，邀请xx同志到公司讲授主题党课，弘扬艰苦奋斗、为人民服务的创业精神。三是营造人人参与的氛围。通过开展主题党日活动重温入党誓言、唱诵国歌、宣讲典型事迹、组织建党周年纪念活动等，广泛动员全体党员干部积极主动地参与其中。同时，充分利用网站、媒体，积极宣传活动动态和好的做法，提升干部职工参与热情。

（四）坚持正确舆论导向。一是牢牢掌控网络意识形态主导权。建立《厂务公开制度》，认真开展党务政务公开工作，依托公司网站、即时通、宣传栏等形式，及时公开本单位重大决策、重要人事任免、党务经费等相关信息。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，及时研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。二是在创新意识形态工作方法上下功夫。公司党委不断探索新的方法，善于把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与各项工作紧密结合起来，充分运用谈心谈话、开展讨论等方式，使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。三是严格对外宣传、会议材料的审核把关。公司制定了《新闻发布管理制度》，严格落实新闻报道审核程序，涉及到门户网站的新闻进行审查后才可发布，同时，对外部会议材料、培训授课内容也严格进行审查，确保内容符合中央、集团公司精神要求。四是强化网上正面宣传引导。在网站上设置专题网站，积极宣传公司正能量，严格规范党员干部在即时通、微信、qq等网络平台上发言，确保不发生重大负面网络舆论事件。

（五）突出重点工作。一是提前谋划了全年的宣传思想工作。年初，按照公司党委工作要求，组织制定了《公司2020年宣传思想文化工作要点》，突出新形势、新要求下宣传、思想、意识形态工作的重点，致力于促进全年工作规范化、制度化。二是认真开展主题教育。发挥层层宣讲作用，拓展宣讲渠道，通过领导干部讲政策、讲理论、讲事迹、讲体会等方式，广泛开展主题宣传，今年来，公司已在各个层级开展集中宣讲xx场，参加宣讲的干部职工达xx人次，掀起了公司大学习大宣讲大讨论的热潮。三是开展加强作风建设专项活动。认真学习习近平总书记关于作风建设的重要论述和集团公司党组领导关于加强机关作风建设的批示要求，重温优良传统特别是关于机关作风建设的好传统，引导机关党员干部群众在思想上树立担当尽责，行动上落实马上就办，工作中始终保持奋力拼搏的干劲，求真务实的作风。

公司党委在集团公司党组的领导下，积极推进意识形态工作，并取得一定成绩，但仍存在一些问题，需进一步加强和改进。

（一）对意识形态工作认识有待进一步加强。部分干部对意识形态工作的重要性认识不足，没有将意识形态工作摆上重要日程，存在“重业务轻思想工作”的倾向，片面强调业务工作，而忽视意识形态工作的情况，未能将生产经营工作和意识形态工作全面协调起来发展，在理论武装、干部教育、文化建设等方面存在“松软”现象。

（二）干部队伍意识形态业务水平有待提高。在基层单位从事意识形态工作的干部和人员大部分都是“半路出家”，理论功底有限，未接受过专业培训，工作水平与标准有差距。

（三）意识形态工作存在层层减弱现象。由于基层工作事务繁重，部分干部职工对意识形态工作认识不足，理解不透，导致任务交办不明确，责任目标不清晰，工作常常处于被动应付状态，意识形态传递工作显得较为疲软和被动。

下一步，公司党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实意识形态工作要求，继续高效开展意识形态工作，为公司高质量发展做出更大贡献。

（一）充分认识意识形态领域的严峻性和紧迫性。意识形态工作是长期的、持久的，公司党委以讲政治的高度，从确保国家长治久安出发，进一步认清形势，树立坚强的政治意识、坚定的阵地意识、强烈的责任意识、牢固的大局意识，充分认识反分裂斗争的重要性、长期性和复杂性，增强维护社会稳定的政治责任感，牢固树立稳定压倒一切的思想不动摇，义不容辞地担负起意识形态工作的重任。

（二）强化意识形态工作责任制要求。按照谁主管谁负责的原则，将意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导干部业绩考核。党委书记是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓思想理论建设，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。领导班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管领域、单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。全面切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根，形成常态长效工作机制。

（三）进一步加强阵地管理。要加强意识形态领域分析研判，定期开展风险排查，研究防范措施，毫不放松加强对各类阵地管理。对各党支部意识形态工作的贯彻落实情况随时组织检查，对发现的问题及时督促整改，确保意识形态工作责任制各项要求落到实处。各党支部要于年底向公司党委汇报意识形态工作，对意识形态领域出现的重要动向和问题，主动在党员干部中进行内容通报。

（四）强化意识形态工作责任追究。加强对党员干部的党纪党规教育、政治纪律、组织纪律的执纪监督，决不允许公开发表违背党中央、集团公司党组和公司党委精神的言论，决不允许参与各种非法组织和非法活动。对导致意识形态工作出现不良后果的，要严肃追究相关责任人责任。

xx党组牢固树立“意识形态工作是党的一项极其重要的工作”的思想，认真贯彻落实中央、省委、委的决策部署和要求，紧密结合工作实际，扎实做好意识形态工作。现将有关情况汇报如下：

1.统一思想认识，提高政治站位。局党组始终坚持把意识形态工作摆在极端重要位置，纳入党组会议重要议事日程，专题研究部署意识形态工作，开展半年度和年度工作研判，及时向党委报告情况，不断提高对意识形态工作的认识，始终确保在思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强党组班子成员抓意识形态工作的责任意识和使命担当。

2.健全工作机制、压实工作责任。严格按照谁主管谁负责原则，层层落实责任分工，认真履行意识形态工作的主体责任。把意识形态工作作为全面从严治党的重要内容，与党建工作和业务工作紧密结合，做到同部署同检查同考核，牢牢掌握意识形态的领导权和主动权。同时针对网络意识形态工作的新情况、新问题，研究和改进方式方法，提高意识形态把控能力和网络舆论引导能力建设。全局全体干部职工进一步提高政治站位，全力抓严抓实抓出成效。

（二）加强党员学习教育，牢固树立“四个意识”

1.强化理论武装，坚定理想信念。结合“不忘初心，牢记使命”主题教育成果转化工作，通过党组中心组学习、支部学习、学习强国等方式，其中集中开展了x次党组理论学习中心组学习，系统地学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神和市委部署的专题内容、有关部门要求的必学内容，推动学习往心里走、往深里走、往实里走。

2.加强学习引导，做好“两个维护”。局党组自觉树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，着力建设“信念坚定、对党忠诚、敢于担当、风清气正”的党组班子。局机关支部加强了对党员的教育、管理、监督，严格落实主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。通过党员干部教育培训，提高党员干部言行的甄别能力、舆情的引导能力，坚决杜绝了党员干部发表和传播违背党的理论和路线方针政策等错误观点的行为。深入实施“党建领航工程”，充分发挥党建引领作用，贯彻落实《中国共产党支部工作条例》，抓党支部“五化”建设。

（三）加强阵地建设，确保意识形态正确导向。

牢牢掌握意识形态工作主动权。对于确定需要对外发布的内容，始终坚持正确的思想导向。凡上报的信息，均需经办公室审核、分管领导签发后方能报送，重要敏感性事件由一把手签字把关，全年未出现违背主流意识形态的内容。畅通与宣传部门、党委政府办公室部门的信息传达渠道，发挥党建宣传舆论引导、统一思想、振奋精神的积极作用，在第一时间处理负面舆论，杜绝或程度控制社会负面影响。

（四）拥护党的领导，贯彻落实各项方针政策。

做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。不折不扣落实上级党组织的决策部署，做到不变形、不走样。同时，通过“五联五问”大调研，走进机关，走近干部职工，开展交心谈心，听取意见建议，保障了机构改革期间各项工作的稳步推进。

综合近年我局意识形态领域工作情况，全局上下对意识形态工作的认识不断增强，意识形态领域总体保持稳定，未发生严重的意识形态领域问题，未出现负面清单上列举的问题。同时，也存在着一些问题和不足，主要表现为：

（一）党建宣传阵地建设亟待加强。阵地问题成为制约和影响意识形态工作阵地作用的重要问题。

（二）意识形态工作队伍建设有待加强。一是面对当前错综复杂、纷繁多变的舆情、社情新形势，做好思想政治工作和群众工作的能力有待增强。二是自身宣传意识缺乏，挖掘报道正能量信息不多。干部停留在来事做事的阶段，事后总结也仅仅是拍拍图片、写写日记，透过现象看本质的本领不强，升华到意识形态的能力更是薄弱。三是信息宣传力量不够，在界定宣传的内容时，过于谨慎，没有充分利用各类宣传平台。

（三）意识形态工作方式方法有待创新。宣传教育引导多以灌输式、平面式、阶段式为主，方式方法单一，渗透力、感染力、持久力有待进一步提高。目前，我局邀请专家学者讲座不多，不利于引导广大党员干部运用马克思主义立场、观点、方法观察、分析和解决现实问题，坚定理想信念，站稳政治立场，抵御各种诱惑，增强辨别是非的能力。意识形态工作成果运用不强，尤其是重点理论文章发表不够，不利于党员干部将业务工作和意识形态工作有机结合。

（四）对干部职工的教育引导还不够。一是严格落实意识形态工作责任的意识不强，少数同志有“重业务轻思想”的想法，认为本职工作做好了，就是意识形态在实践中的具体体现，意识形态工作的敏锐性、主动性、积极性不高。二是对于相关文件精神还没有学深悟透，存在生搬硬套，之其然，而不知其所以然。三是意识形态工作开展得不够深入，导致部分干部职工思想上的一些不良苗头倾向难以及时发现和教育，不利于服务形象的树立。

针对上述问题，我局将进一步认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，按照中央、省、市的决策部署，抓好意识形态各项工作，重点从以下四个方面努力：

（一）持续加强政治理论学习。以“不忘初心、牢记使命”主题教育成果转化为契机，学懂弄通悟实习近平新时代中国特色社会主义思想，大力宣传党带领人民所创造的丰功伟绩，积极弘扬社会主义核心价值观，筑牢思想防线，唱响主旋律，进一步抓好意识形态工作学习教育，提振精气神，不断夯实做好意识形态工作的思想基础和理论基础。

（二）完善思想文化阵地建设。一是把党建学习室建设起来。在符合《党政机关办公用房管理办法》的基础上，按照标准，结合全局党员干部的实际，结合“五化”建设的具体要求，尽快完成学习室的建设。二是把宣传信息工作强起来。以巡察工作为契机，按照巡察组要求，及时发布进驻新闻稿，公布巡察组进驻信息等。突出弘扬正能量这个重点，抓住关键环节如信息的发布、解决群众关切的问题等，大力弘扬工作中的先进形象，努力提高全局意识形态工作水平。

（三）加强意识形态工作常态化建设。一是丰富学习的方式方法。把意识形态学习纳入干部培训计划，结合党务工作培训、干部集中轮训，加强对党员领导干部的意识形态学习和宣传，增强做好意识形态工作的思想自觉、行动自觉，提高意识形态工作队伍的能力和水平，创新意识形态工作方式方法，营造良好的意识形态工作氛围，筑牢意识形态工作基础。二是进一步健全完善意识形态工作机制，压实意识形态工作责任，明确意识形态工作责任和要求，把意识形态工作纳入年终绩效考核范围，加大督查和考核力度。

（四）完善事业单位党组织建设。以工作人员定责定岗为契机，进一步完善二级事业单位的党组织建设，将意识形态工作作为指引事务工作发展的“明灯”，使中心工作不偏位、不越轨，在局党组这个火车头的拉动下，加速跑起来。

一是切实加强组织领导。支部书记切实履行第一责任人职责，提升政治站位，高度重视意识形态工作，对全年的意识形态工作进行了布置，定期研究分析，研判形势，建立工作机制。支部书记与其他班子成员、部门负责人分别签订了2021年度党风廉政建设目标责任书和意识形态工作责任书，层层传导压力，逐级压实责任，确保工作落实到位。

二是认真贯彻上级精神。组织党员干部认真学习了《xx集团2021年党建工作要点》、《xx集团2021年全面从严治党暨纪检监察工作要点》、《xx纪委履行全面从严治党监督责任清单》等。

三是加强党员干部和职工队伍的思想教育。深入开展党史学习教育，制定学习计划，每周组织学习一次，先后学习了《论中国共产党历史》、《中国共产党简史》、《简明党史知识一本通》等指定书籍。开展“每天学习不少于1小时”活动，动员全体员工积极学习、努力提升，为每人发放了学习记录本，要求学习有思考有记录，按月评比“学习之星”，对表现优秀的同志给予适当奖励。

四是常态化做好疫情防控工作，保障安全生产。定期向员工发放防疫物资，通过微信工作群发布防疫小知识，办公室每周进行一次消毒，组织员工注射新冠疫苗等，同时正确引导舆论导向，营造积极健康心态，以健康身心投入工作。

五是做好风险分析和隐患排查。定期排查办公区和宿舍的水电气安全，及时排查不安全隐患。重点关注节假日期间的员工人身安全、防疫措施，以及办公区及宿舍防火防盗等。

六是关心员工思想动态。定期召开支部会议和员工大会，做到了厂务公开；按照党员发展程序，组织入党积极分子学习并进行考察；每月召开主题党日活动，主要领导关心员工思想动态，开展一对一谈话，及时掌握基层员工思想活动，主动关心基层员工工作生活所需。

一是支部工作创新不够，亮点不多。xx公司党支部成立时间较短，与先进支部相比，还有不小差距，特别是在特色活动、精品活动的策划与实施方面需要加强。

二是支部标准化工作需进一步抓实做细。虽然支部标准化工作在集团公司考核验收中得分91分，通过了验收，但对照考核细则，感到在一些方面还需完善再提高，力争明年再上新台阶。

三是党建经费有限，阵地建设质量不高。由于公司资金短缺，为节约开支，支部组织活动时尽量因地制宜，就地取材，例如今年的主题党日活动仅有一次活动产生费用。节约开支既是优点，也在不同程度上约束了党建活动的多样化。

1.白城分公司党委高度重视意识形态工作，成立了由党委书记任组长，党委成员为副组长，各部门负责人为成员的意识形态工作领导小组。实行“一岗双责”，党委成员要抓好分管工作领域的意识形态工作，将意识形态工作列入公司党建年度工作和党委中心组学习内容，同抓共管，召开一次专题会议进行研究部署。

2.将意识形态工作纳入白城分公司党委学习的重要内容，分公司党委理论学习中心组与基层党组织分别通过集中学习和“三会一课”方式，及时传达学习领会上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。除集中学习外，中心组成员还在8小时以外利用网络学院、联通先锋平台、新时代e支部等网络平台，自觉开展自学活动，拓展学习的广度和深度，提高学习的质量和效果。

1.年初，为更好的加强白城分公司党委中心组学习的管理，使中心组理论学习做到经常化、制度化、规范化，促进党委中心组成员提高理论学习的自觉性、主动性和实效性，白城分公司党委下发《2018年中国联通白城市分公司党委理论中心组学习计划》的通知(白城联通党委〔2018〕11号)和《中国联通白城市分公司党委理论中心组学习实施细则》的通知(白城联通党委〔2018〕12号)文件，为公司党委规范抓好中心组学习工作提供了依据。全年，各级党委进一步健全完善党委理论学习中心组学习考勤、集体研讨、学习档案管理、专题调研、传达学习等制度，认真抓好考勤、请假、笔记、档案等环节的落实，全年共开展10次集体学习研讨，每次集体学习研讨有1-2名党委委员作主旨发言，其他党委委员作感言发言;集体传达学习3次;聘请专家辅导3次;专题调研2次，共撰写专题调研报告10份。中心组成员结合分管工作和个人实际，制定了切实可行的学习计划，认真学习指定书目和材料，精心准备发言提纲，积极开展研讨交流，以实际行动带动公司学习研究的浓厚氛围，因故未参加集体学习的，都提前向党委书记请假，认真登记参加人员、缺席人员、缺席原因等情况，并及时安排补课，确保全员参加学习，提升理论水平。

2.为全面深入、准确学习宣传贯彻党的十九大精神，进一步推动十九大精神入心入脑，按照白城分公司党委重点工作安排，根据形势任务需要，分别于2月8日上午和6月20日-6月23日，邀请权威专家白城市委党校副校长韩威教授分别就党的十九大精神、全国两会精神以及习近平新时代中国特色社会主义精神举办专题讲座。

3.为全体党员发放多种学习教育资料。分公司党委下发了《党建知识学习要点》并印制了《党建知识一百题》、《白城联通2018年度党委文件汇编》、《白城联通2018年度思想政治工作优秀研究成果》发放到全市党员中，人手一册，便于大家学习查阅和参考。

4.开展知识竞赛活动。10月12日，白城分公司党委举办了“走进新时代，开启新征程”—学习贯彻党的十九大精神知识竞赛活动。此次知识竞赛由县域党委、分公司各党支部共16支代表队参加，每个队分别由县域党委书记、分公司各党支部书记及党员、团委委员等3人组成。分公司领导班子亲自担任评委，对竞赛过程进行监督和评判。在互动环节中，台下观众也积极参与答题，最终大安分公司以优异的成绩取得了竞赛第一名，通过竞赛形式再一次加深了全体党员对党的十九大精神的理解，推动了学习水平的在提升。

5.举办了“全是基层党组织书记演讲比赛”。为进一步深入学习贯彻党的十九大精神，教育和引导各级党组织书记不断坚定理想信念，增强“一岗双责”的责任感、使命感、激发担当精神，充分展示各级党组织部书记爱岗敬业、无私奉献的精神风貌，增进公司党建工作相互间的交流沟通，推动公司党建工作上台阶，提水平，10月12日下午，白城联通在分公司24楼会议室举办了以“我是如何当好党委(支部)书记”为主题的演讲比赛。全市17名基层党组织书记中现场抽取7名党组织书记上台参加演讲。演讲中，各党组织书记结合自身工作岗位，分别从如何搞好本单位党的十九大精神的学习贯彻落实、如何提高抓好“三会一课”的质量、如何有效落实基层党支部标准化建设标准、如何通过抓好党支部与基层网格结对子，实现互帮互助共提高的目的、如何抓好党建精品工程、党员先锋岗以及主题党日活动、如何抓好党建与生产经营深度融合、落实“一岗双责”、年底前对本单位党建工作的安排和预期取得的效果等8个方面为切入点，详细阐述了如何做一名敢担当、有作为的党组织书记。

6.打造文化走廊，营造浓厚氛围。分公司党委在本部一楼走廊打造了企业文化墙，其中一个版块就是“两学一做”，专门宣传党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想。

7.购买学习资料，充实学习内容。为搞好学习，公司为理论中心组及各党支部购买了《习近平谈治国理政》、《党的十九大辅导读本》、《习近平中国特色社会主义思想30讲》、《党章学习读本》、《怎样当好党支部书记》等一批理论书籍发放到班子成员和党支部书记手中便于全体党员干部学习参考。

8.精心组织，保证效果。每次学习，都由党委书记亲自组织，学习分为集中传达学习和集中研讨学习，严格按照规定模式开展学习。公司每名党委理论中心组成员坚持读原著、学原文、悟原理，准确把握核心要义，按照要求认真准备发言材料和学习心得体会，认真开展学习活动。通过系统的理论学习，班子成员不仅系统掌握了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，而且提高了“四个意识”，坚定了“四个自信”，更加坚定地维护习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。

(三)强化执行，认真落实“一岗双责”

1.白城市公司党委把意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任，纳入领导班子、各部门干部目标管理，与各部门中心工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同建设、一同考核，出现问题严格问责追责。认真落实党委书记意识形态工作述职制度，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，公司党委会定期召开意识形态专题工作会议研究部署意识形态工作。

2.加强“书记抓党建、党建书记抓”的第一责任人意识，提高党组织书记的履职能力，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，强化各级党组织书记责任落实，推动“两学一做”学习教育常态化制度化深入开展。

3.积极开展基层调研。为进一步落实《中国联通白城市分公司党委意识形态工作责任制实施细则》,自《通知》下发起，领导班子成员共深入基层调研2次，在经营发展中强化意识形态工作。

(四)建章建制，强化制度落实。

1.为落实常态学习计划，创新学习方式，白城分公司下发党支部学习计划，各基层党支部每周三学习党风廉政建设、党的十九大、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、《中国联合网络通信集团有限公司员工违纪违规行为处分规定》等基本内容，全体党员登录“新时代e支部”、“联通先锋”、“随沃行每周微学”等平台，运用互联网+的创新手段落实学习。

2.白城分公司党委坚持专题学习与专题调研并重的原则，结合公司实际情况，按照形势发展的要求，定期安排相关的专题学习，及时学习传达贯彻习近平总书记在中央政治局第六次集体学习时的重要讲话精神、关于对推进中央和国家机关党的政治建设作出的重要指示精神，以及全国两会、组织工作会议、宣传思想工作会议等上级重要会议精神和学习“联通先锋”平台“学习直通车”内容，并把理论学习和专题调研结合起来，针对公司重点问题、难点问题和实际问题，深入基层调查研究。

3.严格网络内容管控，提高信息监测力度。牢牢掌控网络意识形态主导权，做到一把手亲自抓网络意识形态安全。

4.努力完善好党建工作的新理念。做好意识形态工作，抓好党建是关键。一是科学部署党建工作。按照白城市分公司党建工作要点要求，组织全公司党员干部围绕新形势、新要求下党建工作的重点，周密谋划了全年的党建工作。从完善党建工作例会、开展“三会一课”等方面入手，致力于促进党建工作规范化、制度化。二是详细分解工作责任。明确了班子成员和各支部的党建目标任务;在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。白城分公司党委定期听取工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。三是坚持监督检查严要求，对各项工作做到了有布置必有检查，有检查必有通报。

1.加强研究，撰写成果。分公司下发了2018年思想政治工作研究课题，组织撰写党建论文17篇，并评选出获奖论文6篇，分别给予了奖励，其中向省公司报送一篇研究论文。分公司组织开展了“庆祝改革开放四十周年理论征文”活动，共收到基层党组织报送的论文17篇，并从中评选出6篇优秀论文进行了表彰奖励。

2.加强宣传，弘扬正能量。为扩大宣传思想工作的效果，公司购置了六个电视，在分公司一楼设置大型宣传栏，分别宣传“两学一做”、企业文化、领导关怀、党建活动、企业风采和业务宣传等六方面内容，大力唱响主旋律，弘扬正能量。

3.充分发挥党委的政治核心作用。今年以来，公司党委主持召开研究党建专题会议13次，“三重一大”事项的党委会50多次。党委成员到基层调研10余次，在党员教育、表彰、党建阵地建设以及开展主题活动等方面先后投入经费12.6万余元。重新打造了17个党员活动室，为每个活动室配备了学习资料柜，购买了资料盒，为广大党员营造了良好的学习活动环境。

4.按期组织开展主题党日活动。按照省公司党委统一部署，以“基本形式+”的模式组织开展了主题党日活动，认真落实“四统一”标准，为基层解决难题50多个，较好地发挥了党员的先锋模范作用。

5.组织开展了系列活动。先后下发方案，组织开展了“不忘初心心系基层”结对子活动;推进基层党支部规范化建设，打造“一支部”和“标准化党支部”;推进“党建示范精品工程”以及基层党支部建设资料大梳理大检查大归档工作。

6.实施了党建考核与干部的绩效挂钩。

按照省公司要求，白城联通印发了《党建工作考核办法》，并将党建考核与干部的绩效挂钩。从7月份起开始落实。与此同时，党委成员按照分工，分别深入各自党建联系点督导检查党建工作，推动党建工作责任制的落地执行。

7.认真开展了干部作风大整顿活动。

8月29日，按照白城市委统一部署，结合《白城市深刻汲取“疫苗案件”教训集中开展干部作风大整顿活动的实施方案》，分公司开展了为期45天的作风大整顿工作。分公司召开了动员大会，成立了领导小组，公开了监督举报方式，召开了中层以上干部谈心谈话会，下发征求意见表56份，征求到各类意见建议36条，围绕“宽松软”、“躲怕推”、“虚飘浮”、“粗浅慢”、“庸懒散”等“五弊”，认真查找和开展破解服务群众的“难点、堵点、痛点”问题3个，并采取措施，解决了本部及外县25个底商弱覆盖点的信号覆盖以及集团客户开通电路时间过长等问题。通过活动的开展，领导干部的作风有了根本性的改变，政治思想觉悟明显提高，党性观念、组织观念、纪律观念、宗旨意识、责任意识、党员意识明显增强。

(一)切实做好思想政治工作。一是落实“书记讲堂”制度。公司领导班子成员以身作则，率先垂范，积极开展书记上党课活动。二是坚持学习制度，将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党组织，做到计划、讲座、心得和考勤相结合。三是开展学习活动，学习近平新时代中国特色社会主义思想，十九大精神，督促全体干部员工紧跟时代步伐。四是以两学一做专题活动为载体，通过领导干部上党课，警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，为奋力建设“五新”联通、实现公司全面扭亏提供坚强保障。

(二)努力构建做好意识形态工作的新格局。深刻认识意识形态工作的极端重要性，努力健全完善党委统一领导、齐抓共管、各部门积极配合，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权，切实把意识形态工作摆上重要日程。

(三)强化意识形态工作责任制考核。建立意识形态工作责任制的检查考核制度，健全考核机制，明确检查考核的内容、方法，推动考核工作规范化、制度化和常态化。一是年底各级党组织要向分公司党委专题汇报意识形态工作。二是意识形态工作作为领导班子成员民主生活会(组织生活会)、及党组织书记年终述职报告的重要内容。三是意识形态工作纳入领导班子、领导干部目标管理和干部任前考察、年度考核的重要内容，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。四是按照分级负责和谁主管谁负责的原则，领导班子对本单位意识形态工作负主体责任，把意识形态工作摆在全局工作的重要位置，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导干部目标管理。党委书记是第一责任人，带头抓思想理论建设，推动意识形态各项工作落实。五是领导班子其他成员根据工作分工，按照一岗双责要求，抓好分管部门的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。要切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根，形成常态长效工作机制。

(四)强化意识形态工作责任追究。严格追查问责，落实领导干部意识形态工作责任的。坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和硬约束，既查失职、渎职，也查为官不为为官慢为，对导致意识形态工作出现不良后果的，要严肃追究相关责任人责任。

年度公司党委落实意识形态工作计划年

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

为进一步加强和改进意识形态工作，落实党管意识形态原则，明确党委领导班子、领导干部的意识形态工作责任，切实加强公司意识形态工作的管理和引导，特制订2019年意识形态工作计划。

一、总体要求。

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。在开展意识形态工作中，我们必须牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。

二、工作原则。

按照分级负责和谁主管谁负责原则，切实加强对单位意识形态领域重大问题的研判和重大任务的统筹指导。党委书记为第一责任人，党委其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对分管领域、职责范围内的意识形态工作负领导责任。

三、工作内容。

坚持以十九大、***一中、二中、三中***重要思想为指导，认真贯彻落实上级党委关于落实意识形态工作要求，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，增强“四个定力”，巩固马列主义及社会主义核心价值观在意识形态领域的指导地位，坚决维护以******同志为核心的党***权威和集中统一领导，不折不扣抓好党***决策部署贯彻落实，牢牢掌握本单位意识形态工作的领导权主动权。同时抓实抓好党员干部理论学习，扎实开展“主题党日”活动，全年集中学习12次，其中意识形态工作相关内容的学习在6次以上。

根据单位的实际情况，精心组织，合理谋划，落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入年度工作计划并认真执行。严格深入贯彻全面从严治党要求，推进单位党建工作规范化的实施，同时抓紧抓实意识形态领域各项。

当前隐藏内容免费查看工作，创新思维理念、创新方式方法，团结引领广大党员强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，着力加强阵地建设、能力建设，把握改革发展稳定关系，切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根，形成常态长效工作机制，并进行专题研究。

如何做好意识形态工作，就是要加强考核监督，确保意识形态工作落实落细。一是定期召开意识形态专题会议，对意识形态工作开展情况及时通报。层层传导压力，把意识形态工作摆上重要议事日程，确保主要负责同志要敢抓敢管，善抓善管，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，切实解决意识形态工作中存在的实际问题。二是建立健全意识形态工作责任制的检查考核制度，健全考核机制，明确检查考核内容、方法、程序，推动考核工作规范化、制度化和常态化。切实落实领导班子和党员干部意识形态工作责任，坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和“硬约束”，使单位意识形态工作有效加强。三是积极掌握各个部门职工的思想动态，分析不良苗头，及时交心谈心，开展结对帮扶，加强思想转化。对于那些传播恶意信息，思想意识萎靡不振的人员，及时进行批评教育。

公司党委意识形态工作责任制

中共南京市委：

根据市委宣传部《关于开展2018年党委(党组)意识形态工作责任制落实情况对照检查的通知》(宁委宣通〔2018〕117号)要求，现将2018年市供销社党委落实意识形态工作责任制落实情况对照检查情况报告如下。

加强领导，认真落实意识形态工作责任制市社党委认真贯彻落实中央和省、市委关于意识形态工作的重大决策部署及指示精神，加强组织领导，认真落实意识形态工作责任制。

党委履行意识形态工作主体责任情况一是市社党委高度重视，把意识形态工作摆上重要议事日程，纳入《市供销社党委2018年党的建设工作要点》(宁供委〔2018〕18号)和《市供销社全面加强新时代党的建设考核评价办法(试行)》(宁供委〔2018〕19号)，与党的建设工作和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是研究制定《市供销社党委2018年意识形态工作职责任务分解方案》(宁供委〔2018〕23号)，对年度意识形态工作任务进行细化分解，明确明确责任范围、责任内容、考核监督与责任追究，形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局，推进意识形态工作责任制落实到位。三是认真对照中央巡视、市委意识形态专项巡察及“回头看”反馈意见，逐一制定整改措施并抓好落实。四是每半年召开党委会分析研判意识形态领域情况，专题研究意识形态工作，每半年向市委专题汇报一次意识形态工作情况，将意识形态工作作为党委工作报告的重要内容。五是以会议形式及时传达学习习总书记关于意识形态工作重要指示精神，在一定范围内通报当前意识形态领域情况。

领导班子成员带头做好意识形态工作情况一是落实第一责任人责任。党委主要领导主持召开党委会，专题研究工作，听取情况汇报，带头开展学习教育，带头上《肃清“杨、季”余毒》意识形态专题党课，带队下基层督查调研，听取基层党组织负责人工作述职，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。二是落实班子成员领导责任。党委分管领导认真履行“直接责任人”责任，上《提高政治站位，落实中央要求，进一步消除“杨、季”恶劣影响》意识形态专题警示教育课，协助党委书记抓好统筹协调指导工作。其他班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管范围内的意识形态工作。所有领导班子成员把意识形态工作作为民主生活会和述职报告重要内容，接受监督和评议。

注重引导，严格意识形态领域阵地管理一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，加强正面宣传，巩固壮大主流思想舆论阵地。开设“供销讲坛”，全年共组织九次理论学习报告会，分别邀请党校教授作《贯彻新发展理念，建设现代化经济体系》《维护宪法权威，保证宪法实施-2018年宪法修正案解读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题报告》三场专题辅导报告，积极教育和引导党员干部提升思想觉悟，提高政治鉴别力。二是加强“两微一站”新媒体以及报告会、研讨班、宣传栏、供销讲坛等各类意识形态阵地管理，强化重大题材内容审核把关，修订印发《市供销社门户网站和政务微博账号管理规定》(宁供办〔2018〕13号)，严格和规范审批程序。三是对门户网站整体进行了升级改版，对现有栏目严格按照国务院办公厅网站普查标准核查栏目更新情况，修订了《市供销社门户网站和政务微博账号管理规定》，切实维护网络意识形态安全。

强化督查，加强分析研判和问题应急处置一是强化检查考核。按照分级负责和谁主管谁负责的原则，层层传导压力，一级抓一级、层层抓落实。5月中下旬，市社主要领导和分管领导带队，对下属党组织相关工作进行督查调研，对存在问题下发了整改建议书，要求限期整改，7月上旬对整改落实情况组织“回头看”。11月，对直属单位意识形态工作责任制落实情况开展检查考核，检查考核结果由组织人事处存档，作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。二是落实分析研判。每半年召开一次党委会，分析研判市社全系统意识形态领域情况，对倾向性苗头性问题有针对性地进行引导。三是加强应急处置。结合市供销社网站工作实际，制定《市供销社网络舆情突发事件应急处置预案》，加强网络舆情监管和处置，严密防范网上意识形态渗透，进一步落实网络安全责任制。

提升素质，优化意识形态工作队伍建设一是各部门齐抓共管完成意识形态工作任务。组织人事处、办公室、机关党总支作为市社党委主管意识形态工作的职能部门，在党委的统一领导下，履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责。二是做好知识分子的团结引导服务工作，把知识分子群体中的优秀分子及时吸纳到党组织中来，同时充分发挥党组织的政治优势与组织优势，加强同党外知识分子的沟通和联系，进一步加强党外干部的教育、培养、安排、使用，做好政治引导。

公司党委意识形态工作责任制范文

1.白城分公司党委高度重视意识形态工作，成立了由党委书记任组长，党委成员为副组长，各部门负责人为成员的意识形态工作领导小组。实行“一岗双责”，党委成员要抓好分管工作领域的意识形态工作，将意识形态工作列入公司党建年度工作和党委中心组学习内容，同抓共管，召开一次专题会议进行研究部署。

2.将意识形态工作纳入白城分公司党委学习的重要内容，分公司党委理论学习中心组与基层党组织分别通过集中学习和“三会一课”方式，及时传达学习领会上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。除集中学习外，中心组成员还在8小时以外利用网络学院、联通先锋平台、新时代e支部等网络平台，自觉开展自学活动，拓展学习的广度和深度，提高学习的质量和效果。

3.党委书记率先垂范，带头学、带头讲、带头写、带头用，认真履行第一责任人职责，亲自部署学习任务，亲自审定学习计划，亲自主持中心组学习、亲自督促中心组成员学习，带头开展自学和参加集中学习，带头做学习笔记、心得体会，带动和推动了中心组的理论学习。每个中心组成员都做了大量的学习笔记，结合分管的业务工作写心得体会，做到了人员、时间、内容、效果“四落实”。

(二)多措并举，全面推进意识形态工作。

1.年初，为更好的加强白城分公司党委中心组学习的管理，使中心组理论学习做到经常化、制度化、规范化，促进党委中心组成员提高理论学习的自觉性、主动性和实效性，白城分公司党委下发《2018年中国联通白城市分公司党委理论中心组学习计划》的通知(白城联通党委〔2018〕11号)和《中国联通白城市分公司党委理论中心组学习实施细则》的通知(白城联通党委〔2018〕12号)文件，为公司党委规范抓好中心组学习工作提供了依据。全年，各级党委进一步健全完善党委理论学习中心组学习考勤、集体研讨、学习档案管理、专题调研、传达学习等制度，认真抓好考勤、请假、笔记、档案等环节的落实，全年共开展10次集体学习研讨，每次集体学习研讨有1-2名党委委员作主旨发言，其他党委委员作感言发言;集体传达学习3次;聘请专家辅导3次;专题调研2次，共撰写专题调研报告10份。中心组成员结合分管工作和个人实际，制定了切实可行的学习计划，认真学习指定书目和材料，精心准备发言提纲，积极开展研讨交流，以实际行动带动公司学习研究的浓厚氛围，因故未参加集体学习的，都提前向党委书记请假，认真登记参加人员、缺席人员、缺席原因等情况，并及时安排补课，确保全员参加学习，提升理论水平。

2.为全面深入、准确学习宣传贯彻党的十九大精神，进一步推动十九大精神入心入脑，按照白城分公司党委重点工作安排，根据形势任务需要，分别于2月8日上午和6月20日-6月23日，邀请权威专家白城市委党校副校长韩威教授分别就党的十九大精神、全国两会精神以及***新时代中国特色社会主义精神举办专题讲座。

3.为全体党员发放多种学习教育资料。分公司党委下发了《党建知识学习要点》并印制了《党建知识一百题》、《白城联通2018年度党委文件汇编》、《白城联通2018年度思想政治工作优秀研究成果》发放到全市党员中，人手一册，便于大家学习查阅和参考。

4.开展知识竞赛活动。10月12日，白城分公司党委举办了“走进新时代，开启新征程”—学习贯彻党的十九大精神知识竞赛活动。此次知识竞赛由县域党委、分公司各党支部共16支代表队参加，每个队分别由县域党委书记、分公司各党支部书记及党员、团委委员等3人组成。分公司领导班子亲自担任评委，对竞赛过程进行监督和评判。在互动环节中，台下观众也积极参与答题，最终大安分公司以优异的成绩取得了竞赛第一名，通过竞赛形式再一次加深了全体党员对党的十九大精神的理解，推动了学习水平的在提升。

5.举办了“全是基层党组织书记演讲比赛”。为进一步深入学习贯彻党的十九大精神，教育和引导各级党组织书记不断坚定理想信念，增强“一岗双责”的责任感、使命感、激发担当精神，充分展示各级党组织部书记爱岗敬业、无私奉献的精神风貌，增进公司党建工作相互间的交流沟通，推动公司党建工作上台阶，提水平，10月12日下午，白城联通在分公司24楼会议室举办了以“我是如何当好党委(支部)书记”为主题的演讲比赛。全市17名基层党组织书记中现场抽取7名党组织书记上台参加演讲。演讲中，各党组织书记结合自身工作岗位，分别从如何搞好本单位党的十九大精神的学习贯彻落实、如何提高抓好“三会一课”的质量、如何有效落实基层党支部标准化建设标准、如何通过抓好党支部与基层网格结对子，实现互帮互助共提高的目的、如何抓好党建精品工程、党员先锋岗以及主题党日活动、如何抓好党建与生产经营深度融合、落实“一岗双责”、年底前对本单位党建工作的安排和预期取得的效果等8个方面为切入点，详细阐述了如何做一名敢担当、有作为的党组织书记。

6.打造文化走廊，营造浓厚氛围。分公司党委在本部一楼走廊打造了企业文化墙，其中一个版块就是“两学一做”，专门宣传党的十九大和***新时代中国特色社会主义思想。

7.购买学习资料，充实学习内容。为搞好学习，公司为理论中心组及各党支部购买了《***谈治国理政》、《党的十九大辅导读本》、《***中国特色社会主义思想30讲》、《党章学习读本》、《怎样当好党支部书记》等一批理论书籍发放到班子成员和党支部书记手中便于全体党员干部学习参考。

8.精心组织，保证效果。每次学习，都由党委书记亲自组织，学习分为集中传达学习和集中研讨学习，严格按照规定模式开展学习。公司每名党委理论中心组成员坚持读原著、学原文、悟原理，准确把握核心要义，按照要求认真准备发言材料和学习心得体会，认真开展学习活动。通过系统的理论学习，班子成员不仅系统掌握了***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，而且提高了“四个意识”，坚定了“四个自信”，更加坚定地维护***同志为核心的党中央权威和集中统一领导。

(三)强化执行，认真落实“一岗双责”

1.白城市公司党委把意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任，纳入领导班子、各部门干部目标管理，与各部门中心工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同建设、一同考核，出现问题严格问责追责。认真落实党委书记意识形态工作述职制度，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，公司党委会定期召开意识形态专题工作会议研究部署意识形态工作。

2.加强“书记抓党建、党建书记抓”的第一责任人意识，提高党组织书记的履职能力，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，强化各级党组织书记责任落实，推动“两学一做”学习教育常态化制度化深入开展。

3.积极开展基层调研。为进一步落实《中国联通白城市分公司党委意识形态工作责任制实施细则》,自《通知》下发起，领导班子成员共深入基层调研2次，在经营发展中强化意识形态工作。

(四)建章建制，强化制度落实。

1.为落实常态学习计划，创新学习方式，白城分公司下发党支部学习计划，各基层党支部每周三学习党风廉政建设、党的十九大、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、《中国联合网络通信集团有限公司员工违纪违规行为处分规定》等基本内容，全体党员登录“新时代e支部”、“联通先锋”、“随沃行每周微学”等平台，运用互联网+的创新手段落实学习。

2.白城分公司党委坚持专题学习与专题调研并重的原则，结合公司实际情况，按照形势发展的要求，定期安排相关的专题学习，及时学习传达贯彻***总书记在中央政治局第六次集体学习时的重要讲话精神、关于对推进中央和国家机关党的政治建设作出的重要指示精神，以及全国两会、组织工作会议、宣传思想工作会议等上级重要会议精神和学习“联通先锋”平台“学习直通车”内容，并把理论学习和专题调研结合起来，针对公司重点问题、难点问题和实际问题，深入基层调查研究。

3.严格网络内容管控，提高信息监测力度。牢牢掌控网络意识形态主导权，做到一把手亲自抓网络意识形态安全。

4.努力完善好党建工作的新理念。做好意识形态工作，抓好党建是关键。一是科学部署党建工作。按照白城市分公司党建工作要点要求，组织全公司党员干部围绕新形势、新要求下党建工作的重点，周密谋划了全年的党建工作。从完善党建工作例会、开展“三会一课”等方面入手，致力于促进党建工作规范化、制度化。二是详细分解工作责任。明确了班子成员和各支部的党建目标任务;在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。白城分公司党委定期听取工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。三是坚持监督检查严要求，对各项工作做到了有布置必有检查，有检查必有通报。

1.加强研究，撰写成果。分公司下发了2018年思想政治工作研究课题，组织撰写党建论文17篇，并评选出获奖论文6篇，分别给予了奖励，其中向省公司报送一篇研究论文。分公司组织开展了“庆祝改革开放四十周年理论征文”活动，共收到基层党组织报送的论文17篇，并从中评选出6篇优秀论文进行了表彰奖励。

2.加强宣传，弘扬正能量。为扩大宣传思想工作的效果，公司购置了六个电视，在分公司一楼设置大型宣传栏，分别宣传“两学一做”、企业文化、领导关怀、党建活动、企业风采和业务宣传等六方面内容，大力唱响主旋律，弘扬正能量。

3.充分发挥党委的政治核心作用。今年以来，公司党委主持召开研究党建专题会议13次，“三重一大”事项的党委会50多次。党委成员到基层调研10余次，在党员教育、表彰、党建阵地建设以及开展主题活动等方面先后投入经费12.6万余元。重新打造了17个党员活动室，为每个活动室配备了学习资料柜，购买了资料盒，为广大党员营造了良好的学习活动环境。

4.按期组织开展主题党日活动。按照省公司党委统一部署，以“基本形式+”的模式组织开展了主题党日活动，认真落实“四统一”标准，为基层解决难题50多个，较好地发挥了党员的先锋模范作用。

5.组织开展了系列活动。先后下发方案，组织开展了“不忘初心心系基层”结对子活动;推进基层党支部规范化建设，打造“一支部”和“标准化党支部”;推进“党建示范精品工程”以及基层党支部建设资料大梳理大检查大归档工作。

6.实施了党建考核与干部的绩效挂钩。

按照省公司要求，白城联通印发了《党建工作考核办法》，并将党建考核与干部的绩效挂钩。从7月份起开始落实。与此同时，党委成员按照分工，分别深入各自党建联系点督导检查党建工作，推动党建工作责任制的落地执行。

7.认真开展了干部作风大整顿活动。

8月29日，按照白城市委统一部署，结合《白城市深刻汲取“疫苗案件”教训集中开展干部作风大整顿活动的实施方案》，分公司开展了为期45天的作风大整顿工作。分公司召开了动员大会，成立了领导小组，公开了监督举报方式，召开了中层以上干部谈心谈话会，下发征求意见表56份，征求到各类意见建议36条，围绕“宽松软”、“躲怕推”、“虚飘浮”、“粗浅慢”、“庸懒散”等“五弊”，认真查找和开展**服务群众的“难点、堵点、痛点”问题3个，并采取措施，解决了本部及外县25个底商弱覆盖点的信号覆盖以及集团客户开通电路时间过长等问题。通过活动的开展，领导干部的作风有了根本性的改变，政治思想觉悟明显提高，党性观念、组织观念、纪律观念、宗旨意识、责任意识、党员意识明显增强。

公司党委意识形态工作台账资料

　2018年以来，白城分公司党委在省公司党委正确领导下，在省公司党群部的帮助指导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要要求，牢固树立“四个意识”，坚持不懈地用党的理论创新成果武装头脑、指导实践，加强和改进意识形态工作，牢牢把握意识形态工作的领导权。现将全年的意识形态工作总结情况报告如下：

1.白城分公司党委高度重视意识形态工作，成立了由党委书记任组长，党委成员为副组长，各部门负责人为成员的意识形态工作领导小组。实行“一岗双责”，党委成员要抓好分管工作领域的意识形态工作，将意识形态工作列入公司党建年度工作和党委中心组学习内容，同抓共管，召开一次专题会议进行研究部署。

2.将意识形态工作纳入白城分公司党委学习的重要内容，分公司党委理论学习中心组与基层党组织分别通过集中学习和“三会一课”方式，及时传达学习领会上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。除集中学习外，中心组成员还在8小时以外利用网络学院、联通先锋平台、新时代e支部等网络平台，自觉开展自学活动，拓展学习的广度和深度，提高学习的质量和效果。

3.党委书记率先垂范，带头学、带头讲、带头写、带头用，认真履行第一责任人职责，亲自部署学习任务，亲自审定学习计划，亲自主持中心组学习、亲自督促中心组成员学习，带头开展自学和参加集中学习，带头做学习笔记、，带动和推动了中心组的理论学习。每个中心组成员都做了大量的学习笔记，结合分管的业务工作写，做到了人员、时间、内容、效果“四落实”。

(二)多措并举，全面推进意识形态工作。

1.年初，为更好的加强白城分公司党委中心组学习的管理，使中心组理论学习做到经常化、制度化、规范化，促进党委中心组成员提高理论学习的自觉性、主动性和实效性，白城分公司党委下发《2018年中国联通白城市分公司党委理论中心组学习计划》的通知(白城联通党委〔2018〕11号)和《中国联通白城市分公司党委理论中心组学习实施细则》的通知(白城联通党委〔2018〕12号)文件，为公司党委规范抓好中心组学习工作提供了依据。全年，各级党委进一步健全完善党委理论学习中心组学习考勤、集体研讨、学习档案管理、专题调研、传达学习等制度，认真抓好考勤、请假、笔记、档案等环节的落实，全年共开展10次集体学习研讨，每次集体学习研讨有1-2名党委委员作主旨发言，其他党委委员作感言发言;集体传达学习3次;聘请专家辅导3次;专题调研2次，共撰写专题调研报告10份。中心组成员结合分管工作和个人实际，制定了切实可行的学习计划，认真学习指定书目和材料，精心准备发言提纲，积极开展研讨交流，以实际行动带动公司学习研究的浓厚氛围，因故未参加集体学习的，都提前向党委书记请假，认真登记参加人员、缺席人员、缺席原因等情况，并及时安排补课，确保全员参加学习，提升理论水平。

2.为全面深入、准确学习宣传贯彻党的十九大精神，进一步推动十九大精神入心入脑，按照白城分公司党委重点工作安排，根据形势任务需要，分别于2月8日上午和6月20日-6月23日，邀请权威专家白城市委党校副校长韩威教授分别就党的十九大精神、全国两会精神以及习近平新时代中国特色社会主义精神举办专题讲座。

3.为全体党员发放多种学习教育资料。分公司党委下发了《党建知识学习要点》并印制了《党建知识一百题》、《白城联通2018年度党委文件汇编》、《白城联通2018年度思想政治工作优秀研究成果》发放到全市党员中，人手一册，便于大家学习查阅和参考。

4.开展知识竞赛活动。10月12日，白城分公司党委举办了“走进新时代，开启新征程”—学习贯彻党的十九大精神知识竞赛活动。此次知识竞赛由县域党委、分公司各党支部共16支代表队参加，每个队分别由县域党委书记、分公司各党支部书记及党员、团委委员等3人组成。分公司领导班子亲自担任评委，对竞赛过程进行监督和评判。在互动环节中，台下观众也积极参与答题，最终大安分公司以优异的成绩取得了竞赛第一名，通过竞赛形式再一次加深了全体党员对党的十九大精神的理解，推动了学习水平的在提升。

5.举办了“全是基层党组织书记演讲比赛”。为进一步深入学习贯彻党的十九大精神，教育和引导各级党组织书记不断坚定理想信念，增强“一岗双责”的责任感、使命感、激发担当精神，充分展示各级党组织部书记爱岗敬业、无私奉献的精神风貌，增进公司党建工作相互间的交流沟通，推动公司党建工作上台阶，提水平，10月12日下午，白城联通在分公司24楼会议室举办了以“我是如何当好党委(支部)书记”为主题的演讲比赛。全市17名基层党组织书记中现场抽取7名党组织书记上台参加演讲。演讲中，各党组织书记结合自身工作岗位，分别从如何搞好本单位党的十九大精神的学习贯彻落实、如何提高抓好“三会一课”的质量、如何有效落实基层党支部标准化建设标准、如何通过抓好党支部与基层网格结对子，实现互帮互助共提高的目的、如何抓好党建精品工程、党员先锋岗以及主题党日活动、如何抓好党建与生产经营深度融合、落实“一岗双责”、年底前对本单位党建工作的安排和预期取得的效果等8个方面为切入点，详细阐述了如何做一名敢担当、有作为的党组织书记。

6.打造文化走廊，营造浓厚氛围。分公司党委在本部一楼走廊打造了企业文化墙，其中一个版块就是“两学一做”，专门宣传党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想。

7.购买学习资料，充实学习内容。为搞好学习，公司为理论中心组及各党支部购买了《习近平谈治国理政》、《党的十九大辅导读本》、《习近平中国特色社会主义思想30讲》、《党章学习读本》、《怎样当好党支部书记》等一批理论书籍发放到班子成员和党支部书记手中便于全体党员干部学习参考。

(三)强化执行，认真落实“一岗双责”

1.白城市公司党委把意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任，纳入领导班子、各部门干部目标管理，与各部门中心工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同建设、一同考核，出现问题严格问责追责。认真落实党委书记意识形态工作述职制度，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，公司党委会定期召开意识形态专题工作会议研究部署意识形态工作。

2.加强“书记抓党建、党建书记抓”的第一责任人意识，提高党组织书记的履职能力，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，强化各级党组织书记责任落实，推动“两学一做”学习教育常态化制度化深入开展。

3.积极开展基层调研。为进一步落实《中国联通白城市分公司党委意识形态工作责任制实施细则》,自《通知》下发起，领导班子成员共深入基层调研2次，在经营发展中强化意识形态工作。

(四)建章建制，强化制度落实。

1.为落实常态学习计划，创新学习方式，白城分公司下发党支部学习计划，各基层党支部每周三学习党风廉政建设、党的十九大、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、《中国联合网络通信集团有限公司员工违纪违规行为处分规定》等基本内容，全体党员登录“新时代e支部”、“联通先锋”、“随沃行每周微学”等平台，运用互联网+的创新手段落实学习。

2.白城分公司党委坚持专题学习与专题调研并重的原则，结合公司实际情况，按照形势发展的要求，定期安排相关的专题学习，及时学习传达贯彻习近平总书记在中央政治局第六次集体学习时的重要讲话精神、关于对推进中央和国家机关党的政治建设作出的重要指示精神，以及全国两会、组织工作会议、宣传思想工作会议等上级重要会议精神和学习“联通先锋”平台“学习直通车”内容，并把理论学习和专题调研结合起来，针对公司重点问题、难点问题和实际问题，深入基层调查研究。

3.严格网络内容管控，提高信息监测力度。牢牢掌控网络意识形态主导权，做到一把手亲自抓网络意识形态安全。

4.努力完善好党建工作的新理念。做好意识形态工作，抓好党建是关键。一是科学部署党建工作。按照白城市分公司党建工作要点要求，组织全公司党员干部围绕新形势、新要求下党建工作的重点，周密谋划了全年的党建工作。从完善党建工作例会、开展“三会一课”等方面入手，致力于促进党建工作规范化、制度化。二是详细分解工作责任。明确了班子成员和各支部的党建目标任务;在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。白城分公司党委定期听取工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。三是坚持监督检查严要求，对各项工作做到了有布置必有检查，有检查必有通报。

1.加强研究，撰写成果。分公司下发了2018年思想政治工作研究课题，组织撰写党建论文17篇，并评选出获奖论文6篇，分别给予了奖励，其中向省公司报送一篇研究论文。分公司组织开展了“庆祝改革开放四十周年理论征文”活动，共收到基层党组织报送的论文17篇，并从中评选出6篇优秀论文进行了表彰奖励。

2.加强宣传，弘扬正能量。为扩大宣传思想工作的效果，公司购置了六个电视，在分公司一楼设置大型宣传栏，分别宣传“两学一做”、企业文化、领导关怀、党建活动、企业风采和业务宣传等六方面内容，大力唱响主旋律，弘扬正能量。

3.充分发挥党委的政治核心作用。今年以来，公司党委主持召开研究党建专题会议13次，“三重一大”事项的党委会50多次。党委成员到基层调研10余次，在党员教育、表彰、党建阵地建设以及开展主题活动等方面先后投入经费12.6万余元。重新打造了17个党员活动室，为每个活动室配备了学习资料柜，购买了资料盒，为广大党员营造了良好的学习活动环境。

4.按期组织开展主题党日活动。按照省公司党委统一部署，以“基本形式+”的模式组织开展了主题党日活动，认真落实“四统一”标准，为基层解决难题50多个，较好地发挥了党员的先锋模范作用。

5.组织开展了系列活动。先后下发方案，组织开展了“不忘初心心系基层”结对子活动;推进基层党支部规范化建设，打造“一支部”和“标准化党支部”;推进“党建示范精品工程”以及基层党支部建设资料大梳理大检查大归档工作。

6.实施了党建考核与干部的绩效挂钩。

按照省公司要求，白城联通印发了《党建工作考核办法》，并将党建考核与干部的绩效挂钩。从7月份起开始落实。与此同时，党委成员按照分工，分别深入各自党建联系点督导检查党建工作，推动党建工作责任制的落地执行。

7.认真开展了干部作风大整顿活动。

8月29日，按照白城市委统一部署，结合《白城市深刻汲取“疫苗案件”教训集中开展干部作风大整顿活动的实施方案》，分公司开展了为期45天的作风大整顿工作。分公司召开了动员大会，成立了领导小组，公开了监督举报方式，召开了中层以上干部谈心谈话会，下发征求意见表56份，征求到各类意见建议36条，围绕“宽松软”、“躲怕推”、“虚飘浮”、“粗浅慢”、“庸懒散”等“五弊”，认真查找和开展破解服务群众的“难点、堵点、痛点”问题3个，并采取措施，解决了本部及外县25个底商弱覆盖点的信号覆盖以及集团客户开通电路时间过长等问题。通过活动的开展，领导干部的作风有了根本性的改变，政治思想觉悟明显提高，党性观念、组织观念、纪律观念、宗旨意识、责任意识、党员意识明显增强。

(一)切实做好思想政治工作。一是落实“书记讲堂”制度。公司领导班子成员以身作则，率先垂范，积极开展书记上党课活动。二是坚持学习制度，将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党组织，做到计划、讲座、心得和考勤相结合。三是开展学习活动，学习近平新时代中国特色社会主义思想，十九大精神，督促全体干部员工紧跟时代步伐。四是以两学一做专题活动为载体，通过领导干部上党课，警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，为奋力建设“五新”联通、实现公司全面扭亏提供坚强保障。

(二)努力构建做好意识形态工作的新格局。深刻认识意识形态工作的极端重要性，努力健全完善党委统一领导、齐抓共管、各部门积极配合，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权，切实把意识形态工作摆上重要日程。

(三)强化意识形态工作责任制考核。建立意识形态工作责任制的检查考核制度，健全考核机制，明确检查考核的内容、方法，推动考核工作规范化、制度化和常态化。一是年底各级党组织要向分公司党委专题汇报意识形态工作。二是意识形态工作作为领导班子成员民主生活会(组织生活会)、及党组织书记年终述职报告的重要内容。三是意识形态工作纳入领导班子、领导干部目标管理和干部任前考察、年度考核的重要内容，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。四是按照分级负责和谁主管谁负责的原则，领导班子对本单位意识形态工作负主体责任，把意识形态工作摆在全局工作的重要位置，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导干部目标管理。党委书记是第一责任人，带头抓思想理论建设，推动意识形态各项工作落实。五是领导班子其他成员根据工作分工，按照一岗双责要求，抓好分管部门的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。要切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根，形成常态长效工作机制。

(四)强化意识形态工作责任追究。严格追查问责，落实领导干部意识形态工作责任的。坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和硬约束，既查失职、渎职，也查为官不为为官慢为，对导致意识形态工作出现不良后果的，要严肃追究相关责任人责任。

镇党委意识形态工作计划

党校作为党培养党员领导干部和理论干部的校园，历来高度重视意识形态工作，始终坚持“党校姓党”，牢固树立看齐意识，坚持一切教学活动、一切科研活动、一切办学活动都坚持党性原则、遵循党的政治路线，坚持以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，严守政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上与党中央持续高度一致。现将我校上半年工作开展状况汇报如下：

一是管好宣传阵地。坚持党校姓党根本原则，办好党校网站、《决策参考》和《中共马鞍山市委党校学报》。明确专门单位和人员，实时掌控党校网站主页资料意识形态动向，确保各类媒体弘扬主旋律，传播正能量。在党校网站后台，新增“不要发送涉密信息”警示功能，并加强对宣传员的保密意识培训。

紧密结合“两学一做”学习教育，着力打造“党校教师讲党课，百场党课进基层”这一党建新品牌，以更好“服务中心、服务基层、服务党员”。制定实施《市委党校“送理论到基层”义务宣讲活动实施方案》，选拔骨干教师，开展宣讲活动。同事，将宣讲活动与访贫问苦送温暖相结合，既送去党的政策温暖，也送去党的感情温暖。

二是管好课堂阵地。严把“一校三院”课堂教学资料关，坚持党校课堂讲纪律，无“杂音”。始终将马克思主义基本理论教育作为党校理论教育的主体，基础理论教育资料占到主体班总课时的50%以上。充分发挥党风廉政教育中心和法治宣传教育中心的阵地作用，强化对学员和教职工的党性教育，增强党性意识，牢固树立社会主义核心价值观。“送理论到基层”义务宣讲队深入基层宣讲社会主义核心价值观，宣讲党的理论方针政策，同时期望透过义务宣讲活动，引导党员教师牢记党员身份，发挥先锋模范作用，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。完善并印发了《中共马鞍山市委党校关于进一步加强对形势报告会和哲学社会科学报告会、研讨会、讲座管理的规定》。

三是管好科研阵地。严格要求教研人员抓住“主业”，干好本行，加强马克思主义基础理论研究。不断充实我校马克思主义基本理论研究室教研人员力量，校委领导主动赴上级党校、行政学院对接，上半年共安排3名教研人员培训进修，同时安排5名教研人员到基层挂职锻炼、开展社会实践，促进党校理论教育更接地气。6月21日-24日，邀请省内外各级党校精品课教师、专家来我校举办的全市党校师资培训班授课，全市党校系统近百名教师参加了培训。选拔14名教师参加7月24日-31日由中国人民大学举办的马克思主义经典著作导读专题师资班。

一是把意识形态工作纳入党建工作职责制。把意识形态工作作为首要任务，纳入党建工作计划并将具体任务分解到各党支部，由机关党委负责每月督查一次。校委中心组学习也将理论学习作为首要学习资料来统一安排，认真学习贯彻中央和省、市委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向。

二是把意识形态工作纳入重要议事日程。校委会和校长办公会每月都召开专题会议，研究布置党建工作和理论教育工作。建立“三严三实”专题教育“周例会制”，“学习清单制”，“任务清单制”。

三是把意识形态工作纳入领导班子、领导干部目标管理。认真落实校委会主体职责，将意识形态工作作为校委会落实党建工作职责的重要工作资料和有效载体，校园主要领导亲自抓，率先垂范、一线指挥、严格把关。将意识形态工作列入各处室部年度目标管理考核。

一是健全工作机制。构成了校委统一领导，机关党委组织协调，监察审计室监督检查，教研部门抓好落实的工作机制。牢牢抓住“党校姓党”这根主线，将意识形态工作贯穿于党校各项工作之中，常抓不懈。

二是完善考核机制。建立意识形态工作职责制的检查考核制度。把意识形态工作列入领导班子和领导干部综合考核体系，纳入党建工作职责制考核，每年开展一次，采取专题督查、集中考核等方式进行。主要检查考核校委落实意识形态工作主体职责、贯彻中央和省、市委关于意识形态工作的决策部署、加强意识形态阵地管理、维护网络意识形态安全等方面的状况。

三是加强职责追究机制。在意识形态工作中，明确校委主要领导为第一职责人，分管领导负主要职责，各项工作职责人负直接职责。修改完善了《意识形态工作职责追究办法》，由校监察审计室会同机关党委负责抓落实。

党校是党的校园，也是党的哲学社会科学研究机构。应对新的形势和任务，党校将始终努力走在我市意识形态工作的前列，在坚持马克思主义指导思想上毫不动摇，在培养马克思主义理论人才上有大的作为。

***以党的政治建设为统领,以落实全面从严治党要求为主线,认真贯彻落实省、市局党委和地方关于落实意识形态工作的通知精神，坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握意识形态工作主导权，积极做好***意识形态相关工作。现将一年来意识形态工作开展情况报告如下：

局党委高度重视意识形态工作，坚持打牢思想理论基础，树立正确舆论导向，通过加强学习，自觉履职，强化担当，意识形态工作取得显著成效。

(一)夯实工作基础。***局牢固树立“四个意识”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导,全面落实省、市局党委和***管委会的重要决策部署、重大主题、重大活动、重大任务的宣传和舆论引导工作。加强宣传思想文化队伍建设，着力打造一支政治强、业务精、纪律严、作风正的宣传思想文化队伍，努力提高理论宣讲、新闻宣传、舆论引导和文化服务能力。按照“一岗双责”要求，领导干部能够认真抓好分管部门的网络意识形态工作。落实意识形态工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制，牢牢掌握意识形态的领导权、主动权，不断增强干部职工特别是领导干部的责任意识，把意识形态工作同税收工作同安排、同部署、同考核，全力打好意识形态工作主动站。

(二)强化理论武装。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，***局以领导干部个人自学和领导班子集中学习研讨相结合的方式将学习贯穿始终。通过组织党委中心组集体学习、班子成员个人自学、举办干部读书班、开展专题研讨等方式，及时学习党中央、国务院的重要文件，认真领会领导同志指示批示精神，将学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神列为重要学习内容。全年共开展党委理论中心组学习14次，领导班子集中学习研讨党支部学习20次，观看教育专题片7次，主题党日活动13次，主题党课12次，谈心谈话4次。利用共产党员网、旗帜网等深入学习习近平系列讲话精神，深入开展革命传统教育、先进典型教育和警示教育，利用学习强国app开展在线学习，目前已累计积分74279分，人均积分3376分。

(三)加强问题引导。建立健全舆论引导工作机制，加强舆情监测研判和处置工作力度，加强意识形态阵地管理，维护网络意识形态安全。加强与各单位的协调配合，做好突发、敏感、热点事件及网络舆情的舆论引导工作，把网上舆论引导和舆情管控作为网上意识形态工作的重中之重。进一步明确责任主体，相关部门承担指导、协调、监看、研判、规范信息发布等职责;加强对区局党员领导干部舆论引导和舆情处置工作的教育培训，监督监管，把网上舆论引导和舆情管控作为重点工作加强管理。

(四)丰富文化载体。***局投入资金增设多功能活动室，为职工增添了解压娱乐阵地;建造两个党支部活动室，配齐了必要设施;强化宣传力度,增加三块led显示屏;新建党建文化走廊，制作党委、各支部党建展板，宣传“两学一做”、基层党建、党风廉政建设等内容，强化干部职工思想建设，营造更加浓厚的学习宣传氛围。同时对区局建立的各个微信群、qq群进行实时监控，发现异常立即管控，抢占宣传舆论的制高点。深入开展精神文明创建活动，2019年，团支部获得了团中央授予的“全国五四红旗团支部”荣誉，团市委授予的“全市五四青年团支部”荣誉;志愿服务队获得省文明委授予的“优秀志愿服务组织”荣誉称号;地方政府组织的冰上龙舟比赛和大合唱比赛均获得优秀组织奖荣誉;通过民主选举和集中方式选出10名优秀共产党员。

今年，***局意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要表现在：对内对外宣传力度还需要进一步加大;意识形态工作的方法、形式还需进一步探索。

2021年，***局将着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，努力在理论学习、党建引领、舆论引导上取得新成绩，不断激发干部职工工作热情。

(一)进一步落实意识形态工作责任制。继续将落实意识形态工作责任制作为一项重要工作，同税收工作同部署、同安排、同落实、同考核。单位负责人作为第一责任人对重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处理。

(二)坚持抓好政治理论学习。领导干部带头先学一步、深学一层，以党的十九届四中全会精神为指导，不断创新学习方式，丰富学习内容，达到意识形态工作全覆盖、无遗漏。

(三)健全制度保障。把意识形态工作作为党建工作重要内容，建立长期有效地沟通机制，制定与干部职工谈心谈话方案，采取定期或不定期方式与干部职工谈组织纪律、谈人生理想、谈事业未来，谈爱岗敬业、谈忠诚奉献等，对意识形态领域出现严重错误倾向等重大问题，造成不良影响的，严肃追究相关责任人责任。

为深入贯彻落实习近平同志重要讲话和旗委、旗教科体局宣传思想工作会议精神，巩固学校意识形态领域的指导地位，牢牢把握党对学校意识形态的主导权，根据上级精神，结合我支部工作实际，特制定2021年度意识形态工作计划。

意识形态工作是党的一项极其重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全，关乎地方和谐稳定。学校在意识形态工作中处于重要领域和前沿阵地，关乎办学方向和立德树人根本任务，关乎学校教育乃至整个社会的和谐稳定。学校要把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与教育教学工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。严格落实主体责任、“一把手”第一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”，全面提升意识形态工作制度化、科学化水平。

（一）落实党管意识形态工作原则。建立健全意识形态工作推进和落实机制，认真贯彻落实党中央和上级党组织关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和整治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，从思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域的突出问题，作出工作安排，有针对性地进行引导，维护意识形态安全。

（二）壮大积极、健康主流思想文化。一是坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，持续推进党的十九大会议精神、认真做好“两学一做”学习教育活动，加强“四个全面”战略布局的宣传教育，组织全体党员认真学习“学习强国”。二是扎实抓好党员及教职工理论学习，党员每周集中学习一次，每学期要及时召开意识形态工作专题会议，学习相关内容。

（三）加强网络意识形态管理。一是着力强化网络意识形态工作，牢牢控制网络意识形态主导权。增强网络风险防控意识和能力，不断提高对互联网规律的把握能力。二是加强对青少年的网络文明教育和网络安全教育，强化对未成年人的网络保护，弘扬网络正能量。三是建立健全网络意识形态工作问责机制，建立网上重要情况通报制度、重大事项报告制度。

（四）加强课堂教育教学管理。一是建立健全课堂教学管理办法和管理体系，划定课堂教学意识形态安全底线和红线，严格执行教师教学考核、教学过程督导机制，落实思想政治课的重点建设地位。二是加强在线开放课程、学习近平台等网络课堂管理，严格意识形态审查。对语文、思想品德等意识形态属性较强的学科要严把政治关。

（五）加强各类社团管理。加强活动监管，加强对学校各项活动的管理，配备得力的指导教师，强化学生各项活动的思想政治导向。

（一）高度重视，落细落实责任。学校主要负责人是第一责任人，签订了意识形态责任状，要旗帜鲜明地站在意识形态工作的第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，对重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大事件亲自处置。

（二）完善工作机制，强化监督考核。1.把意识形态工作作为领导班子成员组织生活会、领导班子及其成员述职报告的重要内容。2.意识形态工作要纳入领导班子、领导干部目标管理和干部任前考察、年度考核的重要内容，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。

（三）强化意识形态工作责任追究。严格追查问责是落实领导干部意识形态工作责任的关键。必须坚持有错必纠、有责必问，对意识形态工作出现不良后果的，要严肃追究相关责任人责任。学校领导班子及班子成员有下列情形之一，造成不良影响的，视情节轻重，报请旗纪委和旗教体局追究责任(党员教师参照执行)。情节较轻的，给予批评教育，书面检查，诫勉谈话；情节较重的，给予通报批评，责令公开检讨或公开道歉，停职检查，调离岗位；情节特别严重的，给予引咎辞职或责令辞职、免职、降职、辞退。

（一）抓学习，确保正确的思想武装，提升好素质。崇高信仰、坚定信念不会自发产生。我们首先通过狠抓学习，引导党员干部职工把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领，坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的方法，不断增强工作的科学性、预见性、主动性、创造性，有效引领各种社会思潮、抵御腐朽文化影响。

（二）抓宣传，确保正确的舆论导向，传播正能量。始终坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，牢牢把握正确导向，发挥正面宣传鼓舞人、激励人的作用。弘扬主旋律、传播正能量，不断提高正面宣传的质量和水平，充分发挥了校园广播主流阵地的作用。

（三）抓作风，确保一流的队伍建设，树立好形象。

1.夯实制度，源头管理抓作风。为确保意识形态工作责任的落实，我们建立健全并不断完善了各项规章制度。

2.落实“规定”，执行制度转作风。认真贯彻落实中央八项规定，遵规守纪，规范公务活动接待管理,厉行勤俭节约及提高工作效能等方面提出了具体要求，带头身体力行,并自觉接受监督。

3.明确目标，严格考核效能。在完善绩效考核制度的基础上，对全校的每项重点工作，定目标、定任务、定措施、定效果、定奖惩，各个环节都实行精细化管理，实现工作的制度化、规范化、程序化。对确定的目标任务，一抓到底不放松，确保把各项任务真正落到实处、见到实效。

根据市局党委的统一部署，按照《市局党委关于报送2020年意识形态工作情况的通知》精神，我处结合工作实际，对2020年度意识形态工作开展情况进行了梳理，现就有关工作情况报告如下。

处党支部坚决贯彻落实上级党委关于意识形态工作的全面部署，将意识形态工作列入了党建工作要点和重要议事日程，与住房保障业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，并将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为党建工作述职考评的重要内容，确保意识形态工作责任的落实。5月、11月分别召开专题会议研究意识形态工作，对处党支部贯彻落实中央、省、市委、市局党委关于意识形态工作决策部署及指示精神情况进行总结，并及时上报。同时，处党支部将意识形态工作情况作为年度党支部工作总结、支部书记抓党建工作述职报告的重要内容，综合阐述全年意识形态工作情况。

处党支部于5月24日、11月21日召开专题会议，研究推进意识形态工作，按照市局党委制定的意识形态工作要点进行任务分解，对本单位意识形态工作任务进行责任分解，明确领导班子在意识形态工作中的职责和任务分工，并按照计划推动落实。

处党支部认真贯彻党中央关于意识形态工作的决策部署，始终站稳政治立场、保持政治定力、把准政治方向，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是以学习型党组织建设为平台，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，把意识形态工作纳入学习内容，切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作。二是完善党员干部理论学习制度，做到理论学习有制度、有计划、有主题、有记录。干部职工政治理论学习内容丰富，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习领会《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》，跟进学习习近平总书记在出席庆祝中华人民共和国成立70周年系列活动时的重要讲话、在党的十九届四中全会上的重要讲话等，学习了党章和党内有关重要法规。通过教育引导、舆论宣传等方式，使其成为全处干部职工的共同价值追求，夯实实现社会稳定和长治久安的思想道德基础。对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，切实维护好意识形态安全。

处党支部加强意识形态工作队伍建设，指定专人开展信息宣传和理论宣讲，为宣传信息员提供了专用电脑、笔记本电脑、投影设备、多功能打印机等设备，同时保障宣传工作经费，为意识形态阵地管理做好了后勤保障。同时，认真组织社科知识宣讲，将习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、《党章》、社会主义核心价值观、法律常识、哲学、芜湖市城市文化等方面的社科知识，作为宣讲内容，在全处党员干部职工中开展讲座和专题学习。单位强化了各类报告会、研讨会、讲座论坛的管理制度，全年未举行此类会议和类似交流合作。

我处始终坚持做好本系统网上舆论管理，掌控网络意识形态主导权，把握正确舆论导向，做到主要负责人亲自抓网络意识形态安全。建立健全党务政务公开制度，定期召开工作会议，研究讨论网络热点和舆论风向，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。平时注重掌握了解各级新闻媒体的舆情动态，健全重大决策及项目的舆情风险评估制度、政务舆情回应制度、澄清虚假或不完整信息制度等工作机制，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论，为网络舆论引导工作的开展提供坚强的组织保障。全年未发生可能引发网络舆情的情况。

按照谁主管谁负责的原则，处党支部领导班子对全处意识形态工作负主体责任。党支部书记是第一责任人，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。处纪检委员，协助支部书记抓好统筹协调指导工作，支部其他委员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。本单位全年未出现意识形态领域重大问题。

领导班子带头加强与本行业知识分子的联系，上半年，处领导班子带队，开展了9次专项巡查，加强了与本行业知识分子的对接和交流。（本单位无行业协会）。

处党支部把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入目标管理，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，并将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为党建工作述职考评的重要内容，确保意识形态工作责任的落实。对意识形态工作落实不到位的，严格实行追责问责，全年未发生追责问责情况。

全年未发生其他需要报告的情况。

2021年，我处党支部将继续巩固意识形态阵地建设，抓好网络宣传阵地管理，不断健全应对机制，及时做好重要节点和敏感时期的监管。进一步强化落实，促进意识形态工作各项目标任务的完成。

深入贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话和指示精神,扎实推进中央、省委、市委关于加强新形势下宣传思想文化工作的总体部署和要求,以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心,切实加强意识形态领域管理和引导,唱响主旋律,弘扬正能量,为全镇脱贫攻坚及经济文化事业稳步发展、提供有力的思想保证、精神动力、舆论支持和文化支撑。

认真落实意识形态工作主要领导负责制,领导班子切实担负起抓意识形态工作的政治责任和领导责任。成立意识形态工作领导小组,明确分管领导和专兼职工作人员。将意识形态工作摆上重要议事日程,列入年度工作计划,与各项重点工作同安排、同部署、同检查。每季度召开专题会议一次,对意识形态工作进行分析研判、听取各包村领导汇报和推动部署,在制度上、人员上、经费上加大投入,确保各项工作的顺利推进。

(二)建设学习型党组织。

以建设学习型管理团队为抓手,深入推进理论武装工作。认真制定领导班子和学习型管理团队学习计划,组织开展好政治理论学习和读书活动,引导党员干部学理论、学法规、学业务，倡导干部职工多读书,读好书,善读书。结合“不忘初心，牢记使命”主题教育,组织干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神,中国特色社会主义理论体系以及党委政府重要会议文件精神、廉政政策法规等内容,提升和推动干部职工正确理解和自觉贯彻执行党的理论和路线方针政策。

(三)抓好新闻宣传及舆论引导。

始终坚持党管媒体原则,不断壮大主流思想舆论,把握正确舆论导向,唱响主旋律,凝聚正能量,守好主阵地。紧紧围绕管理服务工作,积极做好脱贫攻坚、民政社会救助等方面的法规政策宣传解读,抓好政策的释疑解惑工作。积极推进创新各项政策宣传,采取专题讲座、送政策下乡等形式深入到企业、农户、学校开展主题宣传,按时完成宣传部门、组织部门下达的党报党刊征订任务。认真办理网上信访回复工作,利用微信微博、qq工作群及时发布我真管理工作新动态新政策。积极做好主题宣传,多层次、多角度宣传报道管理服务工作好经验、好做法、好成效。充分借助网站、电视台、报纸等主流媒体刊播、刊发反映各项管理工作新闻稿件。

认真落实新闻发言人、积极主动回应社会关切。加强网络信息内容和采编队伍建设,持续推送本单位正面信息,健全完善网上意识形态监测分析研判机制,做好网络舆情检测工作,完善网络舆情预警处置。加强监督检查,严禁在qq、微信圈发布反动消极的言论、低级庸俗的图片、视频和段子。

(五)推进思想道德建设。

以社会主义核心价值体系为根本,深入实施公民道德建设工程,开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。深入推进本系统培育和践行社会主义核心价值观。紧紧围绕“富强、民主、文明、和谐”价值目标,围绕“自由、平等、公正、法治”价值取向,围绕“爱国、敬业、诚信、友善”价值准则,全面系统地进行阐释解读,引导干部职工深入理解、准确把握“三个倡导”内涵,牢固树立中国特色社会主义的共同理想。结合科技管理服务,积极开展文明示范窗口创建,深入推进窗口单位“四亮四创四评”工作，严格执行首问责任制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制,提升干部职工服务民生、服务广大创新主体和人民群众的思想自觉和行动自觉。

(六)开展精神文明创建。

以“传承雷锋精神、深化志愿服务”为载体,组织党员干部、共青团员到社区、村里开展志愿服务。积极推荐干部职工加入志愿者服务队,增强干部职工责任意识和奉献意识,推进服务型党组织建设。充分利用“三,一二”、“五一”、“五四”、“端午”、“七-”、“中秋”、“国庆”等节庆,认真组织开展“我们的节日”主题活动,营造安定和谐、欢乐祥和的喜庆氛围,积极倡导文明和谐、实用节俭的现代节日理念,在移风易俗中体现人文关怀,在欢乐喜庆中倡导文明新风,继承和发扬中华民族优秀传统文化和传统美德。

根据善行义举榜建榜要求,分别推荐出“爱岗敬业、诚实守信、助人为乐、孝老爱亲”榜上榜人员,并做好上榜和立榜工作,教育和引导干部职工增强博爱意识、诚信意识、感恩意识和责任意识,在镇积极营造建榜上榜、学榜用榜、人人参与、人人践行的良好氛围。

(七)积极申报创建文明单位。从领导班子建设、思想道德建设、党风廉政建设、机关内部管理、完成目标任务、活动载体与方式等方面入手,明确创建工作重点,细化目标任务,抓好工作落实,扎实做好文明单位申报创建工作。

党组领导班子对本单位意识形态工作负主体责任,党委书记是第一责任人,分管领导是直接责任人,其他班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对分管部门的意识形态工作负领导责任,按照实际情况,成立意识形态工作领导。

一是进一步夯实责任。逐级夯实责任,签订责任状,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。我们要求所有领导干部既要当好脱贫攻坚的“主力军”又要做好“意识形态”的带头人,真正沉下身子,做好意识形态工作。

二是进一步强化宣传。明确意识形态工作的长效性,我镇将意识形态工作与日常工作相结合,持续采取各种措施,强化宣传和引导。通过召开干部、党员、群众学习宣讲会、悬挂各类意识形态标语横幅、发放各类宣传资料、走村入户等途径,广泛宣传各项政策和制度,在全镇努力营造积极的舆论氛围。

三是进一步强化督查。我镇决定把督查考核贯穿于意识形态的全过程,把日常督查、重点督查、阶段性督查和年终综合考核结合起来,以强有力的措施,以严明的纪律,强力推动工作落实。对业绩突出的,给予表彰和重点培养;对落实决策不力、进行约谈、直至组织处理。通过督查考核,努力推动全镇意识形态工作。

为深入学习贯彻党的十九大精神，进一步加强和改进意识形态工作，落实党管意识形态原则，明确党委领导班子、领导干部的意识形态工作责任，根据中央、市委相关文件精神和市卫生计生委有关文件要求，结合中心实际，制定2018年意识形态工作计划如下：

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。区供销社党委抓意识形态工作，必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党委意识形态工作责任责任制，以培育和践行社会主义核心价值观为核心，切实加强意识形态领域管理和引导，进一步强化理论武装、正面宣传、文明创建、文化基础设施建设和队伍建设，唱响主旋律，弘扬正能量，为中心事业健康稳步发展提供有力的思想保证、精神动力、舆论支持和文化支撑。

按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责、谁主办谁负责原则，中心党委领导班子对中心意识形态工作负主体责任。党委书记和中心主任是第一责任人，必须旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党委其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

(一)切实加强组织领导。

中心党委要把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入党的纪律监督检查范围。

1.抓好部署推动。将意识形态工作摆上重要议事日程，列入中心年度工作计划，与业务工作同安排、同部署、同检查。要召开专题会议，对意识形态工作进行分析研判、听取汇报和推动部署，在制度上、人员上、经费上加大投入，确保各项工作的顺利推进。

2.积极参加宣传部门组织各项活动，扎实推进本单位宣传思想文化工作。

(二)大力推进理论武装工作。

围绕建设学习型党组织，以建设学习型管理团队为抓手，深入推进理论武装工作。

1.认真制定领导班子和学习型管理团队学习计划，组织开展好政治理论学习和读书活动，引导党员干部学理论、学法规、学业务，倡导干部职工多读书、读好书、善读书。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、科学体系、实践要求，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。年内，开展中心组集中学习不少于12次。

2.抓好形势政策教育，组织干部职工深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想以及上级部门重要会议文件精神、廉政政策法规等内容，提升和推动干部职工正确理解和自觉贯彻执行党的理论和路线方针政策。

3.按要求完成好《党课参考》等书籍征订任务。

(三)开展精神文明创建活动。

以社会主义核心价值体系为根本，深入实施公民道德建设工程，开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。

1.深入推进本系统培育和践行社会主义核心价值观。紧紧围绕“富强、民主、文明、和谐”价值目标，围绕“自由、平等、公正、法治”价值取向，围绕“爱国、敬业、诚信、友善”价值准则，全面系统地进行阐释解读，引导干部职工深入理解、准确把握“三个倡导”内涵，牢固树立中国特色社会主义的共同理想。

2.积极开展精神文明创建活动。围绕医疗服务，积极开展文明示范窗口创建，深入推进优质护理服务工作，严格执行首问责任制、服务承诺制、限时办结制，提升干部职工服务患者的思想自觉和行动自觉。

3.以“传承雷锋精神、深化志愿服务”为载体，组织党员干部、共青团员到社区开展志愿服务。

4.充分利用“五一”、“五四”、“端午”、“七一”、“中秋”、“国庆”等节庆，积极倡导文明和谐、实用节俭的现代节日理念，在移风易俗中体现人文关怀，在欢乐喜庆中倡导文明新风，继承和发扬中华民族优秀传统文化和传统美德，营造安定和谐、欢乐祥和的喜庆氛围。

1.建立健全网络意识形态工作领导体制和工作机制。分管领导要亲自抓网络意识形态安全工作，加强对互联网的管理，建立健全管用防并举、方方面面齐动手的制度体制。加强网络评论引导工作，推动传统媒体与新兴媒体深度融合，加强构建大网络大舆情全媒体工作格局。

2.做大做强网上正面思想舆论。坚持正确的舆论导向，积极探索运用网络媒体团结引导服务职工的途径和方法。加强信息发布、政策解读、网络评论，善于运用新媒体对政策措施进行权威解读，及时回应社会关切，提高网速议题设置能力和舆论引导水平。

(五)做好意识形态领域重大问题处置。

1.坚持以中国特色社会主义为度量衡，评判意识形态领域的是非曲直。区分情况、把握分寸，坚持具体问题具体分析，既不能随意上纲上线、把一般问题政治化，也不能丧失政治敏感性、把政治原则问题当做一般的学术和思想问题来对待。注意把握好“时、度、效”，遇到突发情况后，按照属地管理要求迅速分析研判，在向上级报告的同时，及时表明立场，第一时间妥善处理，防止问题发酵放在。

2.对否定中国共产党的领导，攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，要敢抓敢管、敢于亮剑，及时有效地发出声音，通过党内通报旗帜鲜明地表明立场、亮明态度，理直气壮地加以批驳，有理有利有节地开展思想舆论斗争，不能爱惜“羽毛”，当“开明绅士”。对坚持错误思想的意见领袖、网络“大v”、网上活跃人士、敏感人物、“异见分子”等重点人物，要密切关注方向，坚决防止非法串联、造谣生事，同时采取座谈、约谈等多种方式加强教育引导，做好转化工作;对危害严重、触犯法律的要依法追究法律责任。

党委要把意识形态工作队伍建设摆在重要位置，加强管理，着力打造一支敢打硬仗、能打硬仗的坚强队伍。

1.加强宣传思想文化队伍建设，切实配齐配强工作力量。用好现有编制资源，及时补充工作人员，增强抓意识形态工作的力量。

2.畅通联系渠道，加强对党外知识分子的政治引领和政治吸纳。做好耐心细致的思想政治工作，引导他们与党同心同德、同向同行，最大限度地把他们团结凝聚在党的周围。

3.严格党员干部纪律约束。加强对党员干部的党纪党规教育，加强对党员干部政治纪律、组织纪律的执行监督，决不允许公开发表违背党中央和上级党委精神的言论，决不允许参与各种非法组织和非法活动。对在境内外各类媒体、互联网、出版物及讲坛论坛等公开场合发表同党中央和上级党委精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重决策部署，散布传播政治谣言的党员干部，依纪依法严肃处理。

(一)在市卫生计生委党委统一领导下，履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责。每年对中心意识形态工作进行一次专题督查，对督查中发现的问题，要及时研究解决，督保整改落实。

(二)督办要把落实党中央、省委、市委和区委关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，作为监督执行问责的重要内容。

(三)要把抓意识形态工作的成效和表现，作为领导班子、领导干部考察考核的重要方面，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。

公司党委意识形态工作责任制

总公司党委：

修理公司党委认真贯彻落实总公司党委关于《落实意识形态工作责任制实施方案》（闽运党〔2018〕57号）文件的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作的领导权主动权，明确领导班子、领导干部意识形态工作责任，意识形态工作效果显著。现将我司党委2019年意识形态工作情况总结如下：

我司党委认真按照总公司党委下发的关于《落实意识形态工作责任制实施方案》（闽运党〔2018〕57号）文件精神，成立修理公司意识形态工作领导小组，落实意识形态领域工作的各项举措。把意识形态工作作为“一把手”工程，纳入重要议事日程，党委书记作为意识形态工作的第一责任人，进一步明确领导班子成员、各职能部门落实意识形态工作的职责，进一步把意识形态工作的责任细化、量化、具体化。全面推进意识形态工作。

公司根据总公司关于《加强全员思想教育管理暂行办法》，制定年度宣传教育培训计划，进一步加强和规范全体员工思想教育管理，促进思想意识力、学习力和执行力的提升，推动思想观念和理念的转变，适应企业改革发展的需要。

公司党委紧紧围绕“不忘初心，牢记使命”主题教育，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前的首要政治任务，把新思想作为持续加强和规范全体员工思想教育的指导思想，确保习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心、落地生根。同时组织党委中心组扩大学习会，认真学习“习近平谈建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态”等文件精神，充分认识学习贯彻意识形态工作相关文件、会议和讲话精神的重要性和必要性,在思想上和行动上同党中央保持高度一致。

修理公司党委纪委年初按时召开2019年全面从严治党及党风廉政建设工作会议，总结不足，逐级签订全面从严治党主体责任书，强化党组织及其班子成员主体责任，明确党组织书记认真履行“第一责任人”职责，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。坚持一把手带头,切实当好第一责任人；分管领导履行“直接责任人”职责，协助党组织书记抓好统筹协调指导工作；党组织其他成员履行“一岗双责”，抓好职责范围内意识形态工作。公司党委定期召开会议分析研判意识形态领域情况,辨析思想文化领域突出问题,分清主流支流,对重大事件、重要情况中的苗头倾向性的问题,有针对性地进行引导。

公司党委按照要求建立健全意识形态领域舆情信息汇集和分析机制，及时掌握社会舆情动态，及时发现和处理倾向性、苗头性问题。把意识形态工作纳入年终党建绩效考评,纳入目标管理,与党建工作同部署、同落实、同检查、同考核,并将班子成员意识形态工作责任制落实情况纳入党组织工作，在开展三会一课、中心组学习、民主生活会及年度述职述廉报告中，充分体现意识形态的内容。

修理公司党委高度重视，认真开展党建宣传阵地全面排查整改工作，进一步正确引导舆论导向。除了安排专人对公司党建阵地上墙规章制度、党建宣传标语、“党员示范岗”立牌承诺践诺内容、党员权利义务、荣誉墙及书报架上陈列报刊书籍是否适时进行更新，符合时代要求进行检查。同时对办公场所内的宣传栏、学习专栏的内容是否适时更新符合时代要求，党务公开栏是否严格执行党务公开工作制度进行公开公示以及led滚动电子屏、微信公众号、微信群、微博、qq群等党建宣传载体发布的内容是否存在导向偏差，是否表述不当进行检查。确保整改工作全面落实到位。现已查找对照最新的党员权利和党员相关制度资料，将不符合时代要求的内容去除，及时将党的十九大修订的最新党员权利和党员相关制度内容更新上墙。

同时，修理公司党委严格按照党建宣传阵地工作的要求，定时定期开展排查工作，进一步强化责任意识，及时准确的把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党的规章条例等最新精神的宣传工作真正落到实处，确保全司范围内的党建宣传载体的内容与时俱进，营造良好的党建宣传氛围。

2020年，修理公司党委将继续围绕“不忘初心，牢记使命”主题教育，以习近平新时代中国特色社会思想为指导，努力克服自身不足，认真总结，努力把意识形态领域工作的每一条措施抓出实效。

1.强化领导，细化责任。进一步加强意识形态工作意识，将工作进一步分解，将责任进一步细化，做到遇事有人抓，遇责有人担，意识形态工作不留真空地带。

2.坚持不懈，抓好学习。继续按照“不忘初心，牢记使命”主题教育工作要求，加强党委中心组学习制度化、规范化建设，制订中心组学习计划，严格落实中心组学习各项制度，努力提高学习效果，实现风正气顺的经营环境。

3.树立楷模,塑造导向。围绕先进典型及模范代表，全面加强宣传引领工作，塑造正确的价值观和舆论导向,以宣传工作促发展,以意识形态提效率,提升全体干部职工的思想高度,为企业转型升级发展汇聚力量。

公司党委意识形态工作责任制范文

一是切实加强组织领导。支部书记切实履行第一责任人职责，提升政治站位，高度重视意识形态工作，对全年的意识形态工作进行了布置，定期研究分析，研判形势，建立工作机制。支部书记与其他班子成员、部门负责人分别签订了2021年度党风廉政建设目标责任书和意识形态工作责任书，层层传导压力，逐级压实责任，确保工作落实到位。

二是认真贯彻上级精神。组织党员干部认真学习了《xx集团2021年党建工作要点》、《xx集团2021年全面从严治党暨纪检监察工作要点》、《xx纪委履行全面从严治党监督责任清单》等。

三是加强党员干部和职工队伍的思想教育。深入开展党史学习教育，制定学习计划，每周组织学习一次，先后学习了《论中国共产党历史》、《中国共产党简史》、《简明党史知识一本通》等指定书籍。开展“每天学习不少于1小时”活动，动员全体员工积极学习、努力提升，为每人发放了学习记录本，要求学习有思考有记录，按月评比“学习之星”，对表现优秀的同志给予适当奖励。

四是常态化做好疫情防控工作，保障安全生产。定期向员工发放防疫物资，通过微信工作群发布防疫小知识，办公室每周进行一次消毒，组织员工注射新冠疫苗等，同时正确引导舆论导向，营造积极健康心态，以健康身心投入工作。

五是做好风险分析和隐患排查。定期排查办公区和宿舍的水电气安全，及时排查不安全隐患。重点关注节假日期间的员工人身安全、防疫措施，以及办公区及宿舍防火防盗等。

六是关心员工思想动态。定期召开支部会议和员工大会，做到了厂务公开；按照党员发展程序，组织入党积极分子学习并进行考察；每月召开主题党日活动，主要领导关心员工思想动态，开展一对一谈话，及时掌握基层员工思想活动，主动关心基层员工工作生活所需。

一是支部工作创新不够，亮点不多。xx公司党支部成立时间较短，与先进支部相比，还有不小差距，特别是在特色活动、精品活动的策划与实施方面需要加强。

二是支部标准化工作需进一步抓实做细。虽然支部标准化工作在集团公司考核验收中得分91分，通过了验收，但对照考核细则，感到在一些方面还需完善再提高，力争明年再上新台阶。

三是党建经费有限，阵地建设质量不高。由于公司资金短缺，为节约开支，支部组织活动时尽量因地制宜，就地取材，例如今年的主题党日活动仅有一次活动产生费用。节约开支既是优点，也在不同程度上约束了党建活动的多样化。

公司党委意识形态工作台账资料

第一条为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步加强和改进意识形态工作，落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，巩固集团系统广大干部职工团结奋斗的共同思想基础，明确意识形态工作责任，根据《绍兴市党委(党组)意识形态工作责任制实施意见》(绍市委办发〔2016〕2号)等有关精神，制定本实施办法。

第二条意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。各级党组织要把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。

(一)党委负责，全员参与。各级党组织要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，切实增强抓意识形态工作的思想自觉和行动自觉，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线。充分调动全体干部职工意识形态工作，尤其是参与网络意识形态工作的积极性主动性，在集团生产管理、经营管理、创新发展等工作中体现意识形态工作要求，维护意识形态安全。

(二)围绕中心，服务大局。把握好正面宣传和舆论引导、风险防范和应急管控、基础管理和综合治理、体系构建和能力建设“四个相结合”，不断巩固广大职工团结奋斗的共同思想基础，努力服务党和国家工作大局和集团各项中心工作。

(三)分级管理，各负其责。按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，各司其职、各负其责、共同履责，加强协同、密切配合，切实做到守土有责、守土有方、守土有效。

(四)建管并重，惩教结合。坚持建设发展与规范管理并行，教育引导与惩戒问责并举。一手抓弘扬主旋律，传播正能量，加强精神文明建设，巩固壮大主流思想舆论;一手抓分级治理模式创新，深入推进依法治企，严格规范各级党组织抓意识形态工作程序，创新管理方法，明确考核要求，不断维护意识形态安全，净化网络空间，优化网络生态。

第四条通过意识形态工作，实现“五个一”工作目标：提炼“一个理念体系”、打造“一个阵地集群”、建立“一套防控机制”、拉起“一支工作队伍”、形成“一种风貌和局面”。即梳理提炼习近平新时代中国特色社会主义思想关于文化旅游发展方面的重要论述和重要指示批示精神在文旅集团的萌发与实践，以及文旅集团战略发展理念体系;打造一个意识形态教育阵地集群;建立一套意识形态工作责任制考核体系和防控应急机制;拉起一支理论水平高、政治可靠、经验丰富的意识形态管理人才队伍;展现“文旅人”奋进向上的精神风貌、形成文旅集团风清气正的工作局面。

第五条本办法所指的意识形态工作责任制，包含网络形态工作责任制。按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，各级党组织领导班子对本单位意识形态工作负主体责任，主要承担的意识形态工作责任是：

(一)认真贯彻落实党中央、省委、市委和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央、省委和市委权威，在思想上政治上行动上同中央、省委和市委保持高度一致。

(二)定期分析研判意识形态领域情况，分清主流支流，辨析思想文化领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，作出工作安排，维护意识形态安全。集团党委(所属法人单位党组织)每年至少两次专题研究意识形态工作。建立集团党委(所属法人单位党组织)意识形态和社会舆情分析制度，每年至少开展一次综合分析。建立集团党委(所属法人单位党组织)意识形态领域情况通报制度，每年至少通报一次，统一思想认识、明确工作方向。

(三)加强对意识形态工作的统一领导，统筹协调本单位在行政管理、行业管理、社会管理中体现意识形态工作要求、维护意识形态安全，切实形成党委统一领导、党政齐抓共管、组织人事部组织协调、有关部室分工负责的工作格局。指导和督促检查下级党组织意识形态工作。加强对本单位党员领导干部意识形态工作的教育培训、监督管理，严格执行党员干部网络行为的有关规定。党委理论学习中心组每年至少安排一次维护意识形态安全的专题学习。

(四)加强对各类意识形态阵地的管理。严格落实有关管理规定，加强对各类新闻媒体和网络媒体，各类出版物和文艺作品，各类思想文化类学会协会等社团，各类演艺场所、博物馆、陈列馆、展览馆，以及报告会、研讨会、讲座论坛等的管理，加强对对外文化交流活动、学术交流活动等的管理。配合做好“扫黄打非”，严厉打击各种非法出版物，坚持封堵境外政治性有害出版物向境内渗透。

(五)切实维护网络意识形态安全，牢牢掌控网络意识形态主导权。集团党委(所属法人单位党组织)书记应亲自抓，领导、组织有关部室加强对互联网的管理，建立健全管用防并举、方方面面齐动手的制度体制。做大做强网上正面思想舆论，提高网上议题设置能力和舆论引导水平。切实加强网络信息管控，重点管好具有新闻舆论和社会动员功能的新媒体，规范网上信息传播秩序，严密防范网上意识形态渗透，旗帜鲜明地开展网上舆论斗争，深入开展网络意识形态安全专项清理行动。

(六)领导、组织对意识形态领域重大问题的处置，对否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，应当敢抓敢管、敢于亮剑，及时有效地发出声音，旗帜鲜明地表明立场、亮明态度，理直气壮地加以批驳，有理有利有节地开展思想舆论斗争。对坚持错误思想的重点人物，应当加强教育引导，做好转化工作。对在互联网及讲坛论坛等公开场合发表同中央精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署，散布传播政治谣言的党员干部，应当依纪依法严肃处理。

第六条集团党委(所属法人单位党组织)书记是意识形态工作第一责任人，应当旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。

第七条集团党委(所属法人单位党组织)分管领导是意识形态工作直接责任人，协助党委(党组织)书记抓好统筹协调指导工作。

第八条集团党委(所属法人单位党组织)其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部室、联系单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

第九条集团纪委切实履行监督责任，把落实党中央、上级党委和集团党委关于意识形态工作的决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。

第十条集团组织人事部作为党委主管意识形态工作的综合职能部门，对意识形态工作要履行好指导、组织、协调、督查和推进落实责任，把意识形态工作责任制落实情况纳入干部考核，作为评价使用和奖惩的重要依据。

第十一条集团办公室要在党委的统一领导下，组织协调抓好重大活动宣传舆论引导工作、政务信息平台建设管理、网评员队伍建设、意识形态领域舆情应急处置和研判等工作，维护集团意识形态安全及职工思想稳定。

第十二条集团景区发展部(市场营销部)要在党委的统一领导下，确保集团官网、微信公众号、新浪微博和抖音等营销平台范围内的业务宣传内容导向正确，加强平台的网络评论管理。

第十三条集团所属法人单位党组织要在党委的统一领导下，定期自查意识形态责任制工作落实情况;加强意识形态工作队伍建设及工作保障;加强重大活动宣传舆论引导和各类舆论阵地、网络阵地建设，严格管理本单位党员干部在网上的言行;研究制定本单位舆情应急预案，加强舆情监测研判、网络评论和信息通报，组织开展网络舆情事件处置。

第十四条各级群团组织要在党委的统一领导下，切实担负巩固和扩大党执政的阶级基础、群众基础的政治责任，通过文化引航、品牌引领、典型引路等方式方法，做好思想政治引领、凝聚改革发展稳定力量、培育和践行社会主义核心价值观、服务集团职工等工作，把广大职工、广大青年更加紧密地团结在党的周围，凝聚最为广泛的思想共识。

第十五条加强思想政治工作，坚定理想信念。

(一)强化政治理论学习。各级党组织要通过党内学习教育方式，运用主题教育活动、主题党日活动、“三会一课”、各类培训(讲座)、学习强国平台、红色教育基地等载体，不断强化政治理论学习，坚定理想信念。严格落实党委理论学习中心组学习、周一夜学、支部集中学习、“书记上党课”等制度，确保党委中心组学习和支部集中学习每月各不少于1次，书记上党课(形势政策报告)每年不少于1次，在职党员100%参与“学习强国”平台学习，平均分不低于35分。

(二)强化从严治党教育。各级党组织要深入贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，加强和规范党内政治生活。围绕集团中心工作，深入开展党章党规党纪专题教育和警示教育，坚持把纪律挺在前面，教育引导党员干部始终存敬畏、知戒惧、守底线。

(三)强化思想政治研究。各级党组织要与时俱进加强和改进思想政治工作，结合形势任务和集团发展实际，开展思想政治研究工作，使集团的思想政治优势逐步成为集团竞争优势和改革发展的重要支撑，在职工中营造一种积极、乐观、健康向上的氛围，从而形成强大的凝聚力，推动文化旅游事业全面健康发展。

第十六条加强意识形态“阵地群”管理，强化正面宣传。

(一)理论学习阵地。各级党组织要切实抓好党支部“三会一课”、主题党日活动、党员集中学习等工作，落实并督查“学习强国”学习平台的使用，利用“文旅大讲堂”“微党课”等载体，拓宽学习渠道，丰富学习内容，创新学习形式，进一步强化学习要求和考核管理，提升学习效果。

(二)宣传舆论阵地。各级党组织要充分运用网站、公众号、宣传栏、报纸、内刊等宣传载体，及时把党的声音传播好，把集团部署要求宣传好，把企业建设成果展示好。聚焦重大主题做好正面宣传，弘扬主旋律，传播正能量，突出抓焦点、写重点、聚亮点，推出有思想、有温度、有品质的主题宣传，充分发挥正面宣传鼓舞人、激励人的作用，激发团结奋进的强大力量。

(三)党群特色阵地。各级党组织要结合“一企一品、一支部一特色”品牌建设，不断推动基层阵地建设，使党群特色阵地成为意识形态教育阵地。充分发挥各级党员教育、廉政教育、爱国主义教育基地作用，利用旅游景点、电影院等窗口优势，不断丰富意识形态宣传载体，旗帜鲜明、形式多样地开展意识形态宣传、教育活动，形成有特色、有成效的意识形态建设堡垒和文化活动阵地。

(四)企业文化阵地。各级党组织要善于挖掘并讲好“文旅故事”，用社会主义核心价值观、企业核心价值观教育引导职工开拓视野、统一思想、提高境界。要加强“凝心聚力”工程，坚持“以人为本”“以文化人”“以德立人”的理念，进一步发挥企业文化对意识形态工作的推动作用，促进广大文旅人在理想信念、价值理念、道德观念上与集团改革发展紧紧融合在一起，打造一支德才兼备的文旅队伍。

第十七条加强舆情监测预警，做好风险预控。

(一)加强网络舆情监测及预警。各级党组织要加强对本单位管辖范围的网络舆情的日常监测、分析等工作，重点监测如论坛、微博、qq群、微信群、公众号、网络直播、钉钉等网络媒体，及时发现和掌握网上动态性、苗头性和预警性信息，加强分析研判，加强日常演练，及时预防和消除不良影响，及时按程序做好网络舆情处置，有效保障网络意识形态安全。加强网络舆情监管队伍建设，在集团系统实现网络舆情监测全覆盖。

(二)加强职工思想动态分析及预控。针对社会重大政治事件及活动、改革政策与措施的主要反映和思想动向、职工对企业改革发展和生产经营中的重大活动、举措的反映和思想动向、及职工普遍、集中反映的热点、难点问题，各级党组织要开展职工思想动态分析，增强思想政治工作的预见性、针对性和实效性，切实做好问题排查和疏导工作，保障队伍稳定和集团健康和谐发展。

(三)开展定期风险排查。各级党组织要定期开展意识形态、舆情信息的全面排查工作，切实掌握本单位意识形态情况，重点关注集团改革、发展及社会舆情等重点、难点工作领域，关注重点人员思想动态，及时发现不稳定因素，制定应急预案并有效判断、快速处置。建立意识形态风险排查清单，并形成风险清单常态化动态更新机制。

第十八条切实加强党对意识形态工作的领导。坚持党性原则、强化责任，敢抓敢管、敢于亮剑，做到守土有责、守土负责、守土尽责。各级党组织要把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与中心工作、党的建设工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。

第十九条集团党委成立意识形态工作领导小组，由党委书记任组长，党委副书记任副组长，其它党委委员为成员。领导小组主要负责贯彻党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，召开专题会议研究分析新形势下企业意识形态工作新情况新问题，制定集团意识形态工作具体实施举措和工作清单，统一部署和指导落实，组织推进集团意识形态工作。

集团意识形态工作领导小组下设办公室，办公室主任由分管意识形态工作的集团领导兼任，集团组织人事部负责人任副主任，其他相关职能部室、所属各单位负责人为成员。意识形态工作办公室设在集团组织人事部，负责处理领导小组的日常事务工作，协调督促集团各部室、所属各单位落实领导小组决定事项、工作部署和有关要求;负责领导小组的日常联络、会议组织、信息报送等工作。

第二十条进一步完善工作机制。建立和完善党委抓宣传思想和意识形态工作责任制。形成党委统一领导、党政工团齐抓共管、集团组织人事部牵头组织协调、有关部室共同参与、分工负责的工作机制。各单位要成立意识形态工作领导机构，负责对本单位宣传思想和意识形态工作的领导。各单位党群政工部门作为各级党组织主管意识形态工作的综合职能部门，在党委统一领导下，履行相应工作职责，制订意识形态工作责任清单，建立意识形态工作责任体系、考核机制，完善舆情定期排查及事前防控机制，进一步提升意识形态领域的风险防控及应对处置能力。

第二十一条切实加强队伍建设，构建集团宣传思想和意识形态工作大格局，以加强思想理论建设为根本，以配齐建强队伍为重点，以提高工作能力为核心，以改革完善激励机制为保障，统筹推进党政干部和共青团干部、思想政治工作人员等宣传思想和意识形态工作骨干队伍建设，培育建设网络评论员队伍。

第二十二条建立健全意识形态工作检查制度。集团组织人事部负责组织检查工作，每年开展一次，检查结果向集团党委报告。检查采取听取汇报、查阅资料、实地检查、列席有关会议等方式。意识形态检查工作和基层党建检查工作一同开展。

第二十三条建立健全意识形态工作报告制度。集团党委(所属法人单位党组织)每半年向上级党委专题汇报一次意识形态工作(含网络意识形态工作及职工思想动态)。每年6月和12月各一次，汇报内容可以是综合性的，也可以是专题性的，内容务必深入实际，实事求是，突出重点，切忌形式主义和表面文章，做到不漏报、不瞒报。同时，把意识形态工作作为民主生活会、组织生活会和书记抓基层党建工作述职报告的重要内容，接受监督和评议。

第二十四条建立健全意识形态工作考核制度。集团党委结合实际建立意识形态工作(含网络意识形态及职工思想动态预控工作)绩效考核制度，注重问题导向和效果导向，明确考核内容、方法和程序，推动检查考核工作规范化、常态化。把意识形态工作责任制落实情况作为绩效考核指标，纳入《基层党组织党建工作考核办法》，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的检查范围，纳入干部考核，作为评价使用和奖惩的重要依据。

第二十五条建立健全意识形态工作责任追究机制。

(一)各级党组织领导班子、领导干部有下列情形之一的，应当追究责任，视情节轻重，给予提醒、批评教育，责令作出书面检查、进行通报批评，给予组织处理和纪律处分。

3.管辖范围内发生由意识形态领域问题引发群体性事件的;。

5.对所管理的新闻媒体出现管理不力，出现严重错误导向的;。

6.管辖范围内公开发行的出版物和编写的教材等在意识形态方面有严重错误导向的;。

7.丧失对管辖范围内报刊、网站等宣传思想文化阵地的领导权和实际控制权的;。

8.管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的;。

10.其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。

(二)实施责任追究应当实事求是，分清集体责任和个人责任，主要领导责任和重要领导责任。追究集体责任时，领导班子主要负责同志和直接分管的领导班子成员承担主要领导责任，参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任。错误决策由领导干部个人决定或者批准的，追究该领导干部个人的责任。

(三)对领导班子、领导干部进行问责，应当按照干部管理权限，依据《中国共产党纪律处分条例》《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等有关规定，由上一级党组织实施。对领导班子、领导干部问责情况，应当报上一级党委组织部门备案。

第二十六条本办法由集团组织人事部负责解释。

第二十七条本办法未尽事宜遵照上级有关规定执行。

第二十八条本办法自发布之日起施行。

年公司精神文明和意识形态工作计划

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

为进一步推进我单位精神文明建设和意识形态工作，不断增强全体园林人创先争优和改革创新意识，营造团结奋进、积极向上、干事创业的良好氛围，推动园林工作再上新台阶，结合工作实际，制定本计划。

一、指导思想。

以党的十九大和习******系列讲话精神为指导，以核心价值观建设为根本，以精神文明建设统揽工作，以城管中心工作为主线，加强全体园林人职业道德建设。全力打造“精美xx”，增强为民服务意识，不断提升精神文明建设和意识形态新水平。

二、组织领导。

为加强精神文明建设和意识形态工作，经常化、制度化、规范化开展下去，我单位成立以支部书记陈荣军为组长，各班子成员为副组长，各部门科室负责人为成员的精神文明建设和意识形态领导小组，领导小组下设办公室，设在单位办公室，由任主任，负责本单位精神文明建设和意识形态工作的开展。

三、工作任务及措施。

引导园林人深刻理解党的十九大鲜明主题、坚持和发展中国特色社会主义这条主线。在集中学习和自学的基础上，通过学习体会交流等方式，把学习贯彻党的十九大精神和加强单位作风建设、学习型党组织建设、反腐倡廉建设、争创文明单位等活动结合起来，确保学习的针对性和实效性。

深入开展“践行价值观、文明我先行”文明服务活动，大力推进社会主义核心价值体系建设。开展道德模范和身边好人活动，不断加强社会公德、职业道德、家庭美德教育。

紧密结合工作实际，全面深化学法用法宣传教育活动，提高园林人法律素质和法治意识、增强依法执政和依法行政能力，推进学法用法制度化、规范化。

以提高文明礼仪素养为重点，开展文明礼仪知识讲座，培育引导职工“做文明人、办文明事”，自觉做到言谈举止、邻里相处、公共场所、旅游观光文明有礼。

按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，利用学习制度，组织党员干部深入学习党的基本理论、基本路线、基本经验，充分发挥领导干部的表率作用，广发开展带学促学活动。争创学习型党组织、学习型单位，争当学习型干部，切实把学习型单位建设引向深入。

教育广大职工树立学习雷锋思想理念，大力培育志愿服务文化，扎实开展志愿服。

当前隐藏内容免费查看务活动，推动学雷锋志愿服务活动常态化，扎实做好“结对帮扶”、“慈善一日捐”等活动。

开展定点帮扶和结对相结合，大力提倡救助、扶贫活动的开展，为结对社区、结对群众办好事、办实事。进一步拉近与群众之间的距离，提高为民服务思想理念，树立园林良好形象。

积极组织开展演讲、摄影、体育运动会等文体活动，创造浓厚的文化氛围，充实职工的文化生活。利用传统节日开展群众性文化体育活动，大力开展文化建设，提高园林人综合素质。

大力开展“青年文明号”、“三八红旗手”、“五一劳动模范”、“最美城管”等评选活动，并对评选出的先进个人事迹进行学习宣传。

做到办公区域无卫生死角，无乱画乱写，内外环境美观整洁，车辆停放有序。落实环境卫生管理制度和检查评比办法，深化内部管理，营造良好的工作和生活环境。

四、工作要求。

各部门科室要充分认识精神文明建设和意识形态工作的重要意义，按照常态化、制度化的要求，周密安排部署，精心组织实施。

要把为群众服务、为群众办实事作为核心，使精神文明建设工作进一步贴近实际、贴近生活、贴近群众，从具体事情抓起，从群众反映强烈的问题抓起，集中力量办好实事好事。

各部门科室要及时总结精神文明建设和意识形态工作中的好经验、好做法、好典型，充分利用报刊、广播、电视等新闻媒体进行宣传报道，营造良好的舆论氛围。

公司党委年度意识形态领域研判报告

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

今年以来，xxx有限公司严格落实意识形态工作实施细则及责任清单有关要求，深入学习贯彻党的和省第十二次代表大会精神，牢牢把握意识形态工作主动权，紧紧围绕公司的生产经营工作，正确把握舆论导向，不断创新工作思路，坚持将意识形态工作与生产经营同部署、同落实、同检查、同考核，全面排查风险点和薄弱环节，及时分析研判意识形态领域新情况新形势，为公司高质量发展提供了有力的思想保证、精神动力和舆论支持。现将今年以来的意识形态工作开展情况汇报如下：

*********指出，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。xxx公司始终坚持把意识形态工作摆在重要位置，党委书记是第一责任人，亲自抓工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。其他班子成员按照“一岗双责”要求，扎实落实意识形态工作主体责任，形成齐抓共管、各负其责、协同推进的工作格局。每月组织召开党委书记议事、议稳、议信会议，严格落实意识形态工作。每月针对部分思想状态较差的职工干部进行谈心谈话，并形成谈话记录，切实解决最基本的民生问题。公司党委切实增强抓意识形态工作的履职自觉，截止目前累计召开党委会xx次，专题听取。

当前隐藏内容免费查看意识形态工作汇报xx次，研究职工心声调研、疫情防控舆情应急议案等议案xx个。每季度重点分析研判公司意识形态领域形势及风险点，形成报告上报xx集团，严密关注本单位重要情况倾向性、苗头性问题。

*********指出，学习是文明传承之途、人生成长之梯、政党巩固之基、国家兴盛之要。在意识形态领域，xxx一直以理论学习为基础，引领企业正向发展，一是领导干部带头先学，领导干部带头先学一步、深学一层，截止目前，不仅利用xx次中心组学习深入宣传贯彻特别是*********“七一”重要讲话精神和公告内容并撰写心得体会，还在平时的工作中自主学习党史，以党史、新中国史、改革开放史、中国特色社会主义发展史为基本内容，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持将意识形态工作作为民主生活会和述职述廉报告的重要内容，推动意识形态学习教育常态化、长效化。二是学习方式特色多样，各党支部通过中心组学习会、“三会一课”、“主题党日”、班前班后会等形式，深度结合党史学习教育，用好用活“学习强国”、xx等平台，一体推进理论学习和意识形态教育，兴起“大学习”新热潮，深刻理解、准确把握***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神实质，牢记领袖嘱托、扛起时代使命、全方位推动企业高质量发展。三是教育培训入脑入心。本年度最特色的培训活动便是为进一步加快实施人才强企战略、加强青年人才培养，公司xxx专题授课，重点对90后优秀青年进行全方位系统性培训，其中针对意识形态专题培训进行了x期，增强了青年的意识形态责任意识和本领能力，提高了政治鉴别力、政治执行力、政治判断力和处理复杂情况能力，确保全公司上下同心聚合力、一心一意谋发展，更好的开展生产经营与日常管理，引导广大职工树立敢于担当、拼搏奋进、追求卓越的奋进意识，切实彰显公司高质量发展的雄浑气魄和敢闯新路磅礴力量。

一是为积极宣传党和国家的政策方针，宣传和解读上级领导的指示精神，宣传本单位生产经营形势、企业文化理念和精神、上级领导的创新思路和基层单位好的经验和工作做法，公司完善了基层通讯员队伍并对通讯员进行了专业培训，现已储备xx余名优秀的基层通讯员，并为加强对基层单位宣传工作的支持力度，执行了《xxx新闻宣传稿酬管理办法》，推动基层宣传工作打牢基础、补齐短板，助力企业持续稳定向上向好发展；二是始终坚持做好网上舆论管理和阵地建设，公司党委不断加强对意识形态工作的统一领导，做到主要负责人亲自抓、带头管，完善信息发布审批流程，对微信公众号、微信群等媒体发布的信息，拉起“高压线”，把好“准入关”，并在微信公众号推出xxx专栏，在公司大厅设置宣传展板x幅，确保宣传栏、电子显示屏、微信公众号、宣传栏、内部报刊等意识形态阵地内容及时更新，广泛开展党员群众思想教育，加强正面宣传，提高舆论引导。截止目前，微信公众号本年度已推送xx余篇原创优秀文章，组织宣传与信息化管理部门加强对网上内容和渠道的建设和管理，做大做强网上正面思想與论，提高网上议题设置能力和舆论引导水平，发展积极向上的网络文化。通过等一系列举措，加强对公司意识形态工作网络舆论管理及阵地建设，始终坚持正确方向，弘扬主旋律，传播正能量。

一是全面推进企业文化建设，将xx制作成卡片发放至每一位职工手中，督促全员践行xx文化，全面构建xx管理体系，强化xx管理，以xx要求促管理升级，将xx根植于每一位职工心中，全面学唱企业之歌《xxx》，增强整体正能量，增强公司全员士气、凝聚力，提升全体职工团队意识，找到归属感，增加责任心，更努力地朝着企业的发展方向奋勇向前；二是xxx撰写文章《我和我的企业》，要求大家实事求是表达心声，并最终收集整理成册，据此了解意识形态领域职工群众真实思想状况、发现问题及时研判处置。

公司党委牢牢掌控意识形态主导权，“一把手”亲自抓意识形态安全。一是本年度两次邀请到xx，分别就“两会”期间安全生产及信访维稳和推进反电信诈骗等工作进行授课，时刻关注员工思想动态，严格落实意识形态社会主体责任。二是xx期间，公司积极响应县委县政府号召，主动捐献xx万元救灾资金，践行社会责任、展现情怀担当；三是在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展的关键时刻，持续做细做实常态化疫情防控工作，做到管企业发展必须管疫情防控，主动发现、快速解决问题，促进疫情防控和生产经营两不误、双促进。

一是理论学习时间不充分，即使通过各种渠道获得了高质量的学习材料，但由于生产经营需要常没有充足的时间学习消化，学习效果不理想；二是部分干部职工的学习积极性有待提高，对意识形态方面的工作不敏感，不关注，且学习不够深入、不够全面。

如今新媒体不断涌现，传播渠道广、速度快，给意识形态传播工作带来了不小的挑战，自媒体工作者经常发布一些言论不实、客观片面的文章，在没有弄清事情真相以前，为了知名度、博取眼球，夸大其词的将错误消息进行肆意乱发，容易引发恶劣影响。而公司缺乏把意识形态工作抓在手上、抓出成效的有效手段，且现有工作人员运用新媒体开展宣传工作的能力素质需要进一步提升。

公司意识形态领域专业素质人才紧缺，舆论引导水平有待加强，意识形态工作缺乏开拓性、创造性，跳不出圈子，闯不出新路，缺乏创新特色，网络舆情信息收集和网络舆情引导等方面的能力相对不足。

一是根据2021年党史学习情况总结，各级党组织、全体党员干部职工下一步要持续深入了解我们党和国家伟大事业的来龙去脉，在学习党史时注重“耳到”“眼到”“心到”，结合公司实际，策划组织开展红色故事会、红歌合唱、主题征文、参观红色革命圣地以及召开专题讲座等活动，在红色歌曲中聆听党史，在历史故事中了解党史，在革命圣地里学习党史，经常回忆，深入思索，在意识形态领域切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是统筹安排生产经营和学习时间，在不影响生产经营的情况下，加强全体干部职工在理论学习上的积极性，引导大家正面思考，深入学习，形成习惯。

结合xx集团重大决策部署，通过在微信公众平台、报纸开设专题、专栏等方式，扎实推进宣传活动，并制定工作计划，科学筹划组织“三会一课”、中心组学习会议，突出学习重点，创新学习方式，做到反复学、扎实学，针对学习内容对相关人员进行抽查，以考促学，以奖代罚，将xx文化深处人心，贯彻到底。

下一步将继续坚持党管意识形态原则，始终把意识形态工作作为重中之重，认真落实意识形态主体责任制和主要领导负责制，年初及时召开会议研究制定xxx《2022年意识形态工作计划》，确定本单位意识形态工作总基调。党员干部以身作则，牢牢把握好正确的政治方向，定期深入一线调研，传递核心价值观，对于意识形态宣传贯彻工作优秀的xxx进行表扬奖励。并及时了解职工群众中思想动态，充分运用谈心谈话、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法，促使职工群众更好地在本职岗位上履职尽责。

一是持续抓好网络意识形态工作，发挥微信公众号、xx等新媒体优势，切实提升正面引导效果，加强对一切信息发布平台的管控，确保网络空间清朗干净。二是按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，加强对通讯员队伍的业务能力、应对突发事件、新闻写作水平等的专项培训，定期开展通讯员学习交流活动，继续完善公司宣传系统考评机制，培养一批引领作用明显的优秀人才和一批起骨干作用的人才，为企业高质量发展提供坚实思想保证。

镇党委意识形态工作计划范文

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。刷经寺党委抓意识形态工作，必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻***总书记系列重要讲话精神，认真落实党委意识形态工作责任责任制，切实形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地们，巩固全镇干部职工团结奋斗的共同思想基础。

按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责、谁主办谁负责原则，刷经寺党委领导班子对刷经寺意识形态工作负主体责任。党委书记向朝刚是第一责任人，必须旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党委分管意识形态工作的领导刘强，作为直接负责人协助党委书记抓好统筹协调指导工作。党委其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

(一)切实加强领导组织。

的重要内容，接受监督和评议。

(二)把握正确方向导向。

要认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确政治方向，保持政治清醒和政治定力，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，有令必行、有禁必止，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。1、强化意识形态能力建设。切实加强刷经寺党员领导干部意识形态工作的教育培训，增强领导干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提高领导干部的政治鉴别力和把关定向能力。2、建立研判机制。党委每年至少两次专题研究意识形态工作，及时向上级党组织报告意识形态领域的重要情况并提出建设性意见。每季度召开一次意识形态形式分析会，研判意识形态领域情况，遇到突发问题和重要事项、重大舆论热点及时专题研究。3、建立定期通报机制。党委要及时就意识形态领域的政策要求、形式判断、目标任务，向有关层面和范围通报，下好“先手棋”、打好“主动仗”。要建立对外宣传机制，通过举办形式多样宣传方式，回应社会关切，引导社会舆论。4、建立督查问责机制。党委分管纪检、宣传的领导应立足职能，各司其职，各负其责，强化督查考核和责任追究，推动意识形态工作责任制落实。

(三)维护网络意识形态安全。

建立健全网络意识形态工作领导体制和工作机制。党委主要负责同志要亲自抓网络意识形态安全工作，加强对互联网的管理，建立健全管用防并举、方方面面齐动手的制度体制。加强网络评论引导工作，推动传统媒体与新兴媒体深度融合，加强构建大网络大舆情全媒体工作格局。做大做强网上正面思想舆论。坚持正确的舆论导向，积极探索运用网络媒体团结引导服务职工的途径和方法。加强信息发布、政策解读、网络评论，善于运用新媒体对政策措施进行权威解读，及时回应社会关切，提高网速议题设置能力和舆论引导水平。

1、严格落实重点领域意识形态工作责任。认真落实脱贫攻坚等各项工作部署。应当旗帜鲜明地站在维护意识形态安全和反分裂、反渗透斗争的第一线，落实意识形态工作的领导责任和主题责任，结合工作职能，管好守好阵地。2、加强思想教育和舆论引导。加强社会主义核心价值观建设，加强中华民族伟大复兴中国梦宣传教育，加强马克思主义祖国观、民族观、宗教观、文化观教育，深化民族团结进步教育、感恩教育、法治宣传教育深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，充分利用好“学习强国”学**台，拓展学习广度和深度。

（五）做好意识形态领域重大问题处置。

1、坚持以中国特色社会主义为度量衡，评判意识形态领域的是非曲直。区分情况、把握分寸，坚持具体问题具体分析，既不能随意上纲上线、把一般问题政治化，也不能丧失政治敏感性、把政治原则问题当做一般的学术和思想问题来对待。注意把握好“时、度、效”，遇到突发情况后，按照属地管理要求迅速分析研判，在向上级报告的同时，及时表明立场，第一时间妥善处理，防止问题发酵。2、对否定中国共产党的领导，攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，要敢抓敢管、敢于亮剑，及时有效地发出声音，通过党内通报旗帜鲜明地表明立场、亮明态度，理直气壮地加以批驳，有理有利有节地开展思想舆论斗争，不能爱惜“羽毛”，当“开明绅士”。对坚持错误思想的意见领袖、网络“大v”、网上活跃人士、敏感人物、“异见分子”等重点人物，要密切关注方向，坚决防止非法串联、造谣生事，同时采取座谈、约谈等多种方式加强教育引导，做好转化工作;对危害严重、触犯法律的要依法追究法律责任。

党委要把意识形态工作队伍建设摆在重要位置，加强管理，着力打造一支敢打硬仗、能打硬仗的坚强队伍。1、加强宣传思想文化队伍建设，切实配齐配强工作力量。用好现有编制资源，及时补充工作人员，增强抓意识形态工作的力量。2、畅通联系渠道，加强对党外知识分子的政治引领和政治吸纳，加强同新经济组织分子的联系。做好耐心细致的思想政治工作，引导他们与党同心同德、同向同行，最大限度地把他们团结凝聚在党的周围。3、严格党员干部纪律约束。加强对党员干部的党纪党规教育，加强对党员干部政治纪律、组织纪律的执行监督，决不允许公开发表违背党中央和上级党委精神的言论，决不允许参与各种非法组织和非法活动。对在境内外各类媒体、互联网、出版物及讲坛论坛等公开场合发表同党中央和上级党委精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重决策部署，散布传播政治谣言的党员干部，依纪依法严肃处理。

(一)在镇党委统一领导下，履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责。每年对刷经寺意识形态工作进行一次专题督查，对督查中发现的问题，要及时研究解决，督保整改落实。(二)要把落实党中央、省委、县委关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，作为监督执行问责的重要内容。(三)要把抓意识形态工作的成效和表现，作为领导班子、领导干部考察考核的重要方面，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。

公司党委意识形态工作责任制范文

县市场监管局党委2020年以深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为首要政治任务,坚持以党的政治建设为统领,以落实全面从严治党为主线,认真贯彻落实中央和省、市、县委意识形态工作责任制,坚持党管意识形态不动摇,牢牢把握意识形态工作主导权,积极培育和践行社会主义核心价值观,积极研究和探索新形势下意识形态工作的特点和规律,以广大党员为抓手,以宣传思想工作为载体,加强和改进意识形态领域工作。主要工作有以下几个方面:。

的重要内容,把意识形态工作同经济、社会稳定工作同安排同部署同考评,全力打好意识形态工作主动战。

抓宣传思想工作,理论武装是关键。局党委高度重视党员的政治理论学习,认真贯彻党的十九大精神、***总书记系列讲话和治国理政新理念新思想新战略等。

一是坚持以科学的理论武装头脑,突出学习重点,打造学习型党组织。充分发挥党员活动室的作用,把理论学习放到重中之重来抓,重点学习党纪政纪及相关法律法规知识、机关干部作风大转变教育和廉洁文明家风建设内容,观看政事廉连看等电教片,召开学习座谈交流会,提高党员、干部的政治素养,牢固树立正确的人生观、价值观和全心全意为人民服务的宗旨意识,培育干部的执法执政能力和实践创新能力。

二是抓好党委中心组学习规范化、制度化建设。市监局党委书记以身作则、率先垂范,亲自制定中心组理论学习计划和宣传思想工作要点,确定学习专题,进一步规范和完善中心组学习制度。2020年11月底前,共开展中心组学习5次。下属各党支部按局党委中心组学习安排,相应开展学习。主要学习领会习总书记关于牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权、党委意识形态工作责任制实施办法,掀起党员干部学习热潮。

三是邀请县委党校教师、外部教育专家为全局党员进行授课，积极开展党员培训教育工作，对各党员进行经常性教育，引导党员结合岗位职责开展政治理论、党章党规、党性修养、宗旨教育等工作。

四是督促全局干部职工做好学习强国平台学习推广工作。通过学情通报、联系各学习组织管理员、日常提醒、帮扶学习后进者等方式，将学**台推广使用工作作为加强干部职工理论学习，作为落实意识形态工作责任制、党建工作责任制的重要内容。

积极鼓励单位和个人对外宣传,提高市场监管局的影响力。传播凝聚正能量,正确舆引导论与对外宣传工作,坚持正面宣传为主,尊重舆论宣传规律,讲究舆论宣传艺术,提高舆论引导效果,为市场监管各项业务开展提供强有力的舆论支持。

一是把握导向,规范舆论宣传。注重把握不同时期宣传重点,提高舆论引导水平。对重大事件、突发性问题和一些苗头性现象,努力做到早预见、早发现、提前介入,制定应急预案,防患未然,注意掌握网络舆情,牢牢掌握新闻报道主动权。

二是强化载体,占领舆论阵地。丰富宣传栏,在办公大楼设立宣传led,宣传主题教育活动、基层党建、社会主义核心价值观、廉政法治文化、党风廉政建设等内容,抢占宣传舆论的制高点。

一是加强文化市场监管。务实开展了“扫黄打非·固边、清源、净网、护苗、秋风五大专项行动。在上述五大专项执法行动中，共出动执法人员252人次，执法车辆58台次，检查印刷企业7户次，检查图书、报刊、音像、软件等经营户及摊点364户次、电子游戏和网吧经营户55户次、网络巡查各类市场主体150户/次、社区文化娱乐场所80个次；二是加强互联网广告行为监管。认真履行职责，营造健康向上的网络环境。三是加强民情社情政情信息管理。及时收集群众关注的热点、重点、焦点信息，对相关舆情进行分析处理，掌握社会舆论工作的主动权，提高引导意识形态和处置突发事件的能力。

高度重视精神文明建设工作,定期研究精神文明建设工作,完善了领导机制,丰富活动内容,深入开展一些群众喜闻乐见文化活动,举办趣味运动会、篮球赛、演讲比赛等活动;开展优秀基层党支部、优秀基层党务工作者评选活动,提升基本党支部的工作积极性;党员的理论素质和政治觉悟稳步提升。

一年来,宣传思想工作取得了一定的成绩,但还存在着一些薄弱环节,主要是:新闻稿件在报纸杂志上刊登数量不多,对内对外宣传力度还需要进一步加大;宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探索;宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。具体表现如下：

一是意识形态工作督查检查不到位。没有把意识形态工作纳入基层党支部年终绩效考核的主要内容。

二是思想道德建设作工作重点不突出,没有把工作成效作为基础创建的重要内容抓紧抓实。

三是对外宣传力度不大。没有积极探索网络宣传和管理方法,扩大对外宣传渠道,加大对外宣传力度;要加强舆情控制力度,从严把关,防止出现影响市场监管系统形象的不实报道。

四是宣传队伍人员不足建设。宣传队伍工作人员严重不足,思想政治素质和业务水平有待提高。对外宣传力度不大。

市场监管局党委2021年意识形态工作重点将按照县委工作要求,针对不足找问题,立足问题找原因。

一要加强学习、提高素质,强化党员群众思想觉悟的提高和观念的转变。针对部分群众大局意识、集体观念淡薄,只顾个人眼前利益,不顾集体和长远利益;一些群众观念更新慢,对接受新理念、新事物积极性不高。要采取行之有效的方式方法,加强理论学习、观看先进人物电教片、先进人物事迹报告会等办法进行教育,从思想上彻底改变问题。

二要勤奋努力、扎实苦干,加强意识形态工作的领导。克服认为意识形态工作离我们距离尚远,无需操心错误认识;加大意识形态工作的协调发展,在理论武装、文化建设等方面要抓实抓好;把大量的时间、精力投入到意识形态工作中。

三是加强宣传思想工作自身建设。随着信息网络化的迅速发展,群众思想活动的独立性、多变性、差异性明显增强,影响人们思想的因素和渠道越来越复杂多变,党员群众的价值观、人生观发生变化,导致各种不良思想凸显出来,增加了意识形态工作的难度。这就要求宣传意识形态工作者,要加强学习,练好本领,提高新环境下辨别是非的能力。

四要发扬优点、克服不足。今后,宣传思想文化工作必须着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫,努力在理论武装、舆论引导、文明创建和文化发展上取得新进展,不断激发广大干部群众工作激情,为推进市场监管事业健康持续发展提供坚强有力的思想基础和舆论支持。

镇党委意识形态工作计划

2020年以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神为首要政治任务，坚持以党的政治建设为统领，以落实全面从严治党为主线，认真贯彻落实中央和公司意识形态工作责任制，坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握意识形态工作主导权，积极培育和践行社会主义核心价值观，积极研究和探索新形势下意识形态工作的特点和规律，以广大党员为抓手，以宣传思想工作为载体，加强和改进意识形态领域工作。主要工作有以下几个方面：

充分认识加强意识形态工作的重大意义。xxxxx以党支部书记xxx为组长的意识形态工作领导组，建立健全意识形态机制，牢牢掌握意识形态，不断增强干部职工特别是领导干部的责任意识。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员生活会和述职报告的重要内容，把意识形态工作同生产经营同安排同部署同考评，全力打好意识形态工作主动战。

抓宣传思想工作，理论武装是关键。xxxxx高度重视党员的政治理论学习，认真贯彻党的十九大精神、习近平总书记系列讲话和治国理政新理念新思想新战略等。

一是坚持突出学习重点，以科学理论武装头脑。充分发挥党员的作用，把理论学习放到重中之重来抓，重点学习党纪政纪及相关法律法规知识、干部作风大转变教育和廉洁文明家风建设内容，观看《反贪风暴》、《反腐枪声》、《围猎-行贿者说》等电教片，在xxxxx办公室、各项目部办公室召开学习座谈交流会，提高党员、干部的政治素养，牢固树立正确的人生观、价值观和全心全意为人民服务的宗旨意识，培育干部的执法执政能力和实践创新能力。

二是坚持规范制度建设，抓好党员学习。党支部书记以身作则、率先垂范，亲自制定理论学习计划和宣传思想工作要点，确定学习专题，进一步规范和完善党员学习制度。相应开展学习。主要学习领会习总书记关于牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权、党委意识形态工作责任制实施办法，掀起党员干部学习热潮。

三是坚持领导模范带头，定期组织讲党课。结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，用科学理论武装人，提高党员干部的思想素质，使广大职工树立科学发展观，与时俱进。

积极鼓励单位和个人对外宣传，提高云南建投的知名度和知晓度。传播凝聚正能量，正确舆引导论与对外宣传工作，坚持正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高舆论引导效果，为公司的和谐局面提供强有力的舆论支持。

把握导向，规范舆论宣传。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平。对重大事件、突发性问题和一些苗头性现象，努力做到早预见、早发现、提前介入，制定应急预案，防患未然，注意掌握网络舆情，牢牢掌握新闻报道主动权。

一年来，xxxxx宣传思想工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要是：新闻稿件在报纸杂志上刊登数量不多，对内对外宣传力度还需要进一步加大;宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探索;宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。主要原因：一是意识形态工作督查检查不到位。没有把意识形态工作纳入党建工作责任制和基层党支部年终绩效考核的主要内容。二是思想道德建设作工作重点不突出，没有把工作成效作为基础创建的重要内容抓紧抓实。、三是宣传队伍人员思想政治素质和综合业务能力还需要进一步提高、对外宣传力度不大。

xxxxx2021年意识形态工作重点将按照公司工作要求，针对不足找问题，立足问题找原因。

一要学习提高，促进观念转变。针对部分职工大局意识、集体观念淡薄，只顾个人眼前利益，不顾集体和长远利益;一些群众观念更新慢，对接受新理念、新事物积极性不高。要采取行之有效的方式方法，加强理论学习、观看先进人物电教片、先进人物事迹报告会等办法进行教育，从思想上彻底改变问题。

二是集中精力，加强工作领导。克服认为意识形态工作离我们距离尚远，无需操心错误认识;加大意识形态工作的协调发展，在理论武装、文化建设等方面要抓实抓好;把大量的时间、精力投入到意识形态工作中。

三是加强宣传，做实思想工作。随着信息网络化的迅速发展，职工思想活动的独立性、多变性、差异性明显增强，影响人们思想的因素和渠道越来越复杂多变，党员群众的价值观、人生观发生变化，导致各种不良思想凸显出来，增加了意识形态工作的难度。这就要求宣传意识形态工作者，要加强学习，练好本领，提高新环境下辨别是非的能力。

四是发扬优点，克服工作不足。今后，直管部宣传思想文化工作必须着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，努力在理论武装、舆论引导、文明创建和文化发展上取得新进展，不断激发广大干部群众工作激情，为推进公司健康持续发展提供坚强有力的思想基础和舆论支持。

上半年，在市直机关工委的领导下，在市委宣传部的指导下，宣传部坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以党的政治建设为统领，全面落实新时代宣传工作总要求，聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，当好“三个表率”，建设“模范机关”，推动宣传思想工作有目的、有计划、有步骤开展，为谱写新时代_改革发展新篇章提供坚强保证。

一、牢牢守住意识形态阵地，在坚定理想信念上下功夫。充分发挥牵头作用，坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体原则，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，各项规定和要求落实成效明显。

一是用“好”学习强国。督促市直单位进一步加强“学习强国”学___台的推广运用，落实中宣部关于进一步用好“学习强国”学___台为打赢疫情防控阻击战提供有力舆论支持的通知要求，重点督促高校、教育、卫生等单位的推广运用，提高市直单位在岗职工注册率。截止_月_日，学员总数达_人，比去年底增加_人;坚持每周对学习强国学习情况进行通报，今年以来共通报_次，激发市直单位学员学习热情。

二是夯“实”意识形态“阵地”基础。为进一步加强对工委内部的论坛、讲坛、讲座、年会、报告会、研讨会等阵地的管理，落细落实工委意识形态工作责任制，根据市委宣传部《关于进一步加强对论坛、讲坛、讲座、年会、报告会、研讨会等阵地管理的通知》文件要求，制定《市直机关工委关于举办论坛、讲坛、讲座、年会、报告会、研讨会等活动的管理规定》，切实把好政治关、内容关、入口关、过程关、宣传关、处置关和问责关，守牢论坛、讲坛、讲座、年会、报告会、研讨会等阵地。

三是盘“活”互联网宣传。充分利用“_机关党建”公众号、_机关党建网等载体，宣传党的创新理论、政策法规、组工动态、基层党建动态等，今年以来共发布(转载)公众号_条;及时开辟“抓党建、促脱贫”和“_”等专栏，宣传市直单位脱贫攻坚和先进典型。对_机关党建网版面进行改版(待主要领导审核)，在原有时政要闻、工委在线、组织动态、组织建设、基层动态、通知公告基础上，改版工委在线、组织建设、基层动态，目的在于市直单位参与到党建工作宣传，并添加党建助手和具有_特色的党建品牌专栏。积极在学习强国_平台上进行投稿，_月份上稿_篇。

四是搭“建”共赢平台。加强与_日报社、_e媒联系交流，积极为党建工作宣传搭建平台，共守意识形态阵地。今年以来，共有_篇党建工作新闻在人民日报客户端发布、_篇在_日报刊发、_篇在掌中_和_e媒体发布，对内凝聚了人心，鼓舞了斗志，对外树立了新形象。

二、坚持服务疫情防控大局，在讲政治有作为上下功夫。始终坚持以中央、国务院关于新型冠状肺炎疫情防控工作部署为指导，深入贯彻市委市政府疫情防控工作要求，按照市委宣传部、市疫情防控指挥部有关宣传要求，引导市直单位党员干部正确认识、科学防范，号召积极参与“党建+”联防联控“双报到”，为打赢疫情防控总体战、阻击战提供坚强宣传舆论支持。

一是多种渠道加强宣传。严格落实总书记在统筹推进_疫情防控和经济社会发展部署会议上的讲话精神，严把宣传质量，及时在微信公众号上发布(转载)通知要求、市直单位开展“党建+”联防联控“双报到”情况和疫情防控中先进典型，激发正能量，截止目前，共发布(转载)疫情防控相关信息_条。撰写_省委办公厅《重要信息》约稿_篇，介绍_市发挥党组织战斗堡垒作用做好疫情防控推进复工复产的经验做法。及时向_日报社推送“党建+”联防联控信息，并多次在报纸、媒体刊登。

二是多种形式发出倡议。疫情发生后，发出了充分发挥机关党组织战斗堡垒作用和机关党员干部先锋模范作用的倡议书，组织开展了“党建+”联防联控“双报到”活动，引导机关党组织到帮建点报到、机关党员到社区报到，以志愿服务形式全力投入社区疫情防控工作。_多个单位向帮建社区进行了报到，两万余名党员向社区进行了报到，_多名党员参加了社区的志愿服务，协助社区做好疫情宣传、值守排查、口罩发放、登记人员信息、隔离服务、发放出入卡、巡逻巡查等联防联控、群防群治相关工作。清明节前，发出“文明祭扫、携手抗疫”倡议书，倡导文明、绿色、低碳、安全的祭扫新风尚，宣传理性祭扫，带头文明祭扫，引导安全祭扫。

三是多种举措守住底线。机关事业单位恢复正常上班后，为充实基层防控力量，在市应急指挥部的统一指挥下，组织了以班子成员带队的五个督导组对市直及驻市单位挂点帮扶社区工作进行了督导。采取实地抽查、随机抽查和电话询问等方式，分四轮次对_新区有市直单位挂点帮扶的_个社区进行了督查，实地督查社区_次，每个社区都督查_次以上，实现了现场督查全覆盖。针对各社区防疫物资缺乏的实际，工委协商物资保障组，由督导组为各社区送去了_万只口罩。

三、强势推进文明创建活动，在狠抓质量规范上下功夫。受疫情防控影响，上半年，文明创建活动着重围绕“三城同创”开展。一是文明创建网上申报标准化。严格按照创建办要求，及时与创建办、文明办等单位联系，高质量上报《市直机关工委经常性研究部署网上申报工作情况说明报告》《市直机关工委配合任务各项测评指标开展情况表》《市直机关工委牵头任务各项测评指标开展情况表》《市直机关工委_年网上申报牵头任务工作计划统筹表》《市直机关工委_年网上申报配合任务工作计划统筹表》，在第一轮测评中，测评得分_分。

二是社区帮建活动常态化。坚持每周到柴桑区上泉塘社区开展帮建志愿服务，截止目前，共几次几人次到社区进行帮建志愿服务。开展爱国卫生月暨“全民动手周”志愿服务活动，通过清理垃圾、树叶、杂草等，整治环境卫生，消除卫生死角。

三是文明交通行动严格化。下发《关于党员干部带头推进文明交通行动的通知》，要求市直单位各级党组织和党员干部带头推进文明交通行动，提高党员干部文明交通意识，深化党员干部思想道德建设，助力我市创建全国文明城市。

四是学雷锋与疫情防控融合化。在学雷锋日到来前，就志愿服务分别向市直机关发出了倡议书。落实“党建+”联防联控工作，倡议争做“弘扬雷锋精神”的传播者，在疫情防控舆论宣传中坚定信仰信念;争做“弘扬雷锋精神”的践行者，在疫情防控社区帮扶中强化责任担当;争做“弘扬雷锋精神”的推动者，在疫情防控物资捐赠中汇聚正能量;争做“弘扬雷锋精神”的开拓者，在疫情防控斗争实践中提高工作本领。

四、持续推动开展特色活动，在走在前做表率上下功夫。始终把宣传工作与工委各项工作结合起来，坚守宣传工作原则,通过开展形式多样的各项活动，紧跟时代、紧贴群众，唱响时代主旋律、激发正能量，取得了良好的效果。一是以单位活动为导向，围绕中心、服务大局。围绕工委各部门工作，在三八妇女节、清明、五四、母亲节、七一等节点，以疫情防控、“传承五四、战疫青春”、“尊崇党章、翰墨抒怀”、“百优党支部”评选、党课开讲等为主题，及时对各部门工作活动开展情况进行宣传报道。及时为驻村第一书记购买并发放《扶贫论述摘编》，要求市直单位党组织将《扶贫论述摘编》及有关重要指示批示精神，党中央和省委脱贫攻坚工作重大决策部署要求，纳入党组(党委)理论中心组和党支部学习。加大宣传市直单位扶贫经验做好和第一书记典型，为决战决胜脱贫攻坚助力。

二是以上级活动为契机，统筹兼顾、固本培元。通过多种形式组织开展国家安全教育日系列宣传活动，利用公众号、网站、微信群等平台，重点突出公共卫生安全、生物安全等领域宣传。制定《工委_年落实市委全面依法治市要求工作要点》，要求党员干部知法、尊法、守法。组织党员干部积极参与我省“我为国家安全助力”网络点亮系列宣传活动，夯实理论基础，筑牢国家安全意识。按照《关于开展_市第三届志愿服务优秀典型系列评选表彰活动的通知》要求，做好选树工作，向市文明办推荐上报优秀志愿者_名，优秀志愿服务组织_个、优秀志愿服务活动项目_个。

三是以部门活动为抓手，守正创新、立破并举。结合疫情防控、三城同创和脱贫攻坚，下发《关于开展“初心课堂”微党课征集展播活动的通知》，多渠道、多形式宣传党的创新理论、政策法规和脱贫攻坚、三城同创、疫情防控先进典型，截至_月_日，共征集微党课_个。

集中时间分批对直机关党员教育基地进行拍摄，做好网上展播准备。采取撰写总结、报告、自查形式，要求市直机关党员教育基地报告教育基地运行情况、特色做法和亮点、经费使用情况、存在问题和意见建议，为更好运行教育基地夯实基础。

***以党的政治建设为统领,以落实全面从严治党要求为主线,认真贯彻落实省、市局党委和地方关于落实意识形态工作的通知精神，坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握意识形态工作主导权，积极做好***意识形态相关工作。现将一年来意识形态工作开展情况报告如下：

局党委高度重视意识形态工作，坚持打牢思想理论基础，树立正确舆论导向，通过加强学习，自觉履职，强化担当，意识形态工作取得显著成效。

(一)夯实工作基础。***局牢固树立“四个意识”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导,全面落实省、市局党委和***管委会的重要决策部署、重大主题、重大活动、重大任务的宣传和舆论引导工作。加强宣传思想文化队伍建设，着力打造一支政治强、业务精、纪律严、作风正的宣传思想文化队伍，努力提高理论宣讲、新闻宣传、舆论引导和文化服务能力。按照“一岗双责”要求，领导干部能够认真抓好分管部门的网络意识形态工作。落实意识形态工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制，牢牢掌握意识形态的领导权、主动权，不断增强干部职工特别是领导干部的责任意识，把意识形态工作同税收工作同安排、同部署、同考核，全力打好意识形态工作主动站。

(二)强化理论武装。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，***局以领导干部个人自学和领导班子集中学习研讨相结合的方式将学习贯穿始终。通过组织党委中心组集体学习、班子成员个人自学、举办干部读书班、开展专题研讨等方式，及时学习党中央、国务院的重要文件，认真领会领导同志指示批示精神，将学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神列为重要学习内容。全年共开展党委理论中心组学习14次，领导班子集中学习研讨党支部学习20次，观看教育专题片7次，主题党日活动13次，主题党课12次，谈心谈话4次。利用共产党员网、旗帜网等深入学习习近平系列讲话精神，深入开展革命传统教育、先进典型教育和警示教育，利用学习强国app开展在线学习，目前已累计积分74279分，人均积分3376分。

(三)加强问题引导。建立健全舆论引导工作机制，加强舆情监测研判和处置工作力度，加强意识形态阵地管理，维护网络意识形态安全。加强与各单位的协调配合，做好突发、敏感、热点事件及网络舆情的舆论引导工作，把网上舆论引导和舆情管控作为网上意识形态工作的重中之重。进一步明确责任主体，相关部门承担指导、协调、监看、研判、规范信息发布等职责;加强对区局党员领导干部舆论引导和舆情处置工作的教育培训，监督监管，把网上舆论引导和舆情管控作为重点工作加强管理。

(四)丰富文化载体。***局投入资金增设多功能活动室，为职工增添了解压娱乐阵地;建造两个党支部活动室，配齐了必要设施;强化宣传力度,增加三块led显示屏;新建党建文化走廊，制作党委、各支部党建展板，宣传“两学一做”、基层党建、党风廉政建设等内容，强化干部职工思想建设，营造更加浓厚的学习宣传氛围。同时对区局建立的各个微信群、qq群进行实时监控，发现异常立即管控，抢占宣传舆论的制高点。深入开展精神文明创建活动，2019年，团支部获得了团中央授予的“全国五四红旗团支部”荣誉，团市委授予的“全市五四青年团支部”荣誉;志愿服务队获得省文明委授予的“优秀志愿服务组织”荣誉称号;地方政府组织的冰上龙舟比赛和大合唱比赛均获得优秀组织奖荣誉;通过民主选举和集中方式选出10名优秀共产党员。

今年，***局意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要表现在：对内对外宣传力度还需要进一步加大;意识形态工作的方法、形式还需进一步探索。

2021年，***局将着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，努力在理论学习、党建引领、舆论引导上取得新成绩，不断激发干部职工工作热情。

(一)进一步落实意识形态工作责任制。继续将落实意识形态工作责任制作为一项重要工作，同税收工作同部署、同安排、同落实、同考核。单位负责人作为第一责任人对重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处理。

(二)坚持抓好政治理论学习。领导干部带头先学一步、深学一层，以党的十九届四中全会精神为指导，不断创新学习方式，丰富学习内容，达到意识形态工作全覆盖、无遗漏。

(三)健全制度保障。把意识形态工作作为党建工作重要内容，建立长期有效地沟通机制，制定与干部职工谈心谈话方案，采取定期或不定期方式与干部职工谈组织纪律、谈人生理想、谈事业未来，谈爱岗敬业、谈忠诚奉献等，对意识形态领域出现严重错误倾向等重大问题，造成不良影响的，严肃追究相关责任人责任。

今年以来，xx紧紧围绕全省xx事业中心工作任务，找准立足点，发挥意识形态工作思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，扎实开展“不忘初心牢记使命”主题教育，促进了全年各项工作的有效落实。现将2018年上半年意识形态工作总结如下：

(一)统一思想，凝聚共识。省委《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》下发后，xx党组迅速召开党组会进行学习部署,使各位成员充分认识到党组是抓意识形态工作的主体责任，书记是第一责任人，分管领导承担直接责任，明确了党组的责任内容、工作的相关制度、追责的相关情形。教育引导党员干部特别是党员领导干部不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，通过持续教育，使党组织和党员干部明确了抓意识形态工作的基本遵循，也增强了抓意识形态工作的责任意识和使命担当，达到了统一思想，齐抓共管的目的。目前，单位上下没有发现在意识形态方面存在明显问题的人和事。

(二)明确职责，健全机制。党组中心组在学习《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》的基础上，进一步明确了党组抓意识形态工作的具体制度、责任部室，以及具体情况的处置办法，按照党风廉政建设责任制和“一岗双责”的要求，党组与各级党员干部签订“党风廉政建设责任书”，上半年共组织党风党纪教育、警示教育、作风建设教育3次，每次都将意识形态工作作为重要内容纳入其中，进一步明确会领导抓意识形态工作的具体责任，把意识形态工作作为考察评估的基本内容，明确考察评估目标、方式和奖惩办法。通过建章立制，逐步形成了从党组到基层党组织、从党组织到领导干部、从内容到形式、从落实到评估一整套较为完善的抓意识形态工作制度机制。

(三)强化教育，夯实基础。党组以学习型党组织建设为平台，结合“不忘初心牢记使命”学习教育，把意识形态工作纳入学习内容，不断创新载体和方法，切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作。上半年共组织召开党组中心组学习会议7次，认真学习习近平新世代中国特色社会主义思想和党的十九大精神;“七一”前夕，组织机关全体党员干部赴陕甘边照金革命根据地旧址，通过参观革命纪念馆，重温入党誓词，听党课，谈体会等形式，举办了以缅怀革命先烈、学习革命先辈、重温入党誓词、坚定理想信念、铸牢党性党魂为主题的现场党课教学活动。

(四)抓住关键，增强实效。在主体责任上，进一步明确各党组织主要负责人是意识形态工作的第一责任人，要承担起主体责任，尽好责、抓到位，从严从实抓好意识形态工作。在阵地建设上，研究把握现代新闻传播规律和新兴媒体发展规律，用群众喜闻乐见、易于接受的方式讲好中国故事、讲好党的故事，增强舆论工作的传播力、引导力、影响力和公信力。在人员上，抓好在职党员干部教育全覆盖的同时，针对离退休党员居住分散、高龄多病、行动不便和流动频繁等问题，把离退休党员作为重要组成部分，纳入到机关学习教育整体安排,组织召开离退休党员学习教育座谈会，采取送学上门、组织参观、听取报告、集中上党课等形式，将思想教育融入到离退休党员各项活动中,不断扩展教育覆盖面和影响力。在落实措施上，加强对意识形态领域新变化新情况的分析研究，大力推动理念观念、内容形式、方法手段等创新，严格排查意识形态管理漏洞，查找风险隐患和薄弱环节，及时采取措施改进完善，在细微之中保障意识形态工作扎实到位。

xx意识形态工作虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题：一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索;二是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强;三是满足干部职工文化需求的工作有待提升。

下一步，我们主要抓好三个方面的工作：

一是牢牢把握好正确的政治方向，确保习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神落地生根。

二是强化担当意识和使命意识，加强正面宣传引导，做好xx事业成就的展示宣传，在全社会形成xxxx的良好氛围。

三是加强互联网思维意识和创新意识，以兄弟单位宣传思想文化和意识形态工作中的好的做法为榜样，补齐短板，开拓创新，不断取得意识形态工作新成效。

根据市局党委的统一部署，按照《市局党委关于报送2020年意识形态工作情况的通知》精神，我处结合工作实际，对2020年度意识形态工作开展情况进行了梳理，现就有关工作情况报告如下。

处党支部坚决贯彻落实上级党委关于意识形态工作的全面部署，将意识形态工作列入了党建工作要点和重要议事日程，与住房保障业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，并将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为党建工作述职考评的重要内容，确保意识形态工作责任的落实。5月、11月分别召开专题会议研究意识形态工作，对处党支部贯彻落实中央、省、市委、市局党委关于意识形态工作决策部署及指示精神情况进行总结，并及时上报。同时，处党支部将意识形态工作情况作为年度党支部工作总结、支部书记抓党建工作述职报告的重要内容，综合阐述全年意识形态工作情况。

处党支部于5月24日、11月21日召开专题会议，研究推进意识形态工作，按照市局党委制定的意识形态工作要点进行任务分解，对本单位意识形态工作任务进行责任分解，明确领导班子在意识形态工作中的职责和任务分工，并按照计划推动落实。

处党支部认真贯彻党中央关于意识形态工作的决策部署，始终站稳政治立场、保持政治定力、把准政治方向，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是以学习型党组织建设为平台，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，把意识形态工作纳入学习内容，切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作。二是完善党员干部理论学习制度，做到理论学习有制度、有计划、有主题、有记录。干部职工政治理论学习内容丰富，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习领会《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》，跟进学习习近平总书记在出席庆祝中华人民共和国成立70周年系列活动时的重要讲话、在党的十九届四中全会上的重要讲话等，学习了党章和党内有关重要法规。通过教育引导、舆论宣传等方式，使其成为全处干部职工的共同价值追求，夯实实现社会稳定和长治久安的思想道德基础。对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，切实维护好意识形态安全。

处党支部加强意识形态工作队伍建设，指定专人开展信息宣传和理论宣讲，为宣传信息员提供了专用电脑、笔记本电脑、投影设备、多功能打印机等设备，同时保障宣传工作经费，为意识形态阵地管理做好了后勤保障。同时，认真组织社科知识宣讲，将习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、《党章》、社会主义核心价值观、法律常识、哲学、芜湖市城市文化等方面的社科知识，作为宣讲内容，在全处党员干部职工中开展讲座和专题学习。单位强化了各类报告会、研讨会、讲座论坛的管理制度，全年未举行此类会议和类似交流合作。

我处始终坚持做好本系统网上舆论管理，掌控网络意识形态主导权，把握正确舆论导向，做到主要负责人亲自抓网络意识形态安全。建立健全党务政务公开制度，定期召开工作会议，研究讨论网络热点和舆论风向，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。平时注重掌握了解各级新闻媒体的舆情动态，健全重大决策及项目的舆情风险评估制度、政务舆情回应制度、澄清虚假或不完整信息制度等工作机制，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论，为网络舆论引导工作的开展提供坚强的组织保障。全年未发生可能引发网络舆情的情况。

按照谁主管谁负责的原则，处党支部领导班子对全处意识形态工作负主体责任。党支部书记是第一责任人，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。处纪检委员，协助支部书记抓好统筹协调指导工作，支部其他委员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。本单位全年未出现意识形态领域重大问题。

领导班子带头加强与本行业知识分子的联系，上半年，处领导班子带队，开展了9次专项巡查，加强了与本行业知识分子的对接和交流。（本单位无行业协会）。

处党支部把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入目标管理，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，并将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为党建工作述职考评的重要内容，确保意识形态工作责任的落实。对意识形态工作落实不到位的，严格实行追责问责，全年未发生追责问责情况。

全年未发生其他需要报告的情况。

2021年，我处党支部将继续巩固意识形态阵地建设，抓好网络宣传阵地管理，不断健全应对机制，及时做好重要节点和敏感时期的监管。进一步强化落实，促进意识形态工作各项目标任务的完成。

今年以来，在街道党工委、办事处的正确领导下，我社区深入贯彻中央、省、市、区关于做好意识形态工作的重要指示精神，始终坚持党管意识形态的原则，坚决种好责任田、守好主阵地、汇聚正能量，不断夯实意识形态工作群众基础，牢牢把握意识形态话语权和主动权，全面提升意识形态工作水平。

社区党总支把意识形态工作作为党的建设重要内容。今年以来，我社区多次对意识形态工作进行专题安排部署、召开意识形态领域分析研判会，明确了社区书记为意识形态工作第一责任人，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。同时也明确了其他班子成员对于意识形态工作的分工，严格落实“一岗双责”。通过狠抓责任落实，健全完善工作机制，切实将意识形态工作落到实处。

社区党总支将意识形态工作纳入学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，进一步健全、完善党工委中心组学习制度。结合“两学一做”学习教育，开展交流讨论，严格执行“三会一课”制度，按要求组织召开会议、研究讨论支部工作、详实记录党内活动。以支部为单位，在每月26日定期开展“党员活动日”活动，加强党风廉政教育，结合党工委专题学习和干部职工政治理论知识学习任务，组织党员和干部职工对党风廉政建设相关文件、精神进行传达和学习；在社区微信群平台推送廉政教育内容30余条；结合道德讲堂开展以“崇德重礼德法相依”为主题的廉政文化教育活动；组织党员参观红色教育基地、观看《毒针》等典型案例影片，通过各种各样的方式教育警醒干部职工和党员强化廉洁自律意识，严守纪律规矩底线。通过扎实的理论学习，教育引导广大党员干部用科学武装头脑，在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保了意识形态工作政治导向不偏差、不含糊、不动摇。

把党管意识形态落实到阵地建设之中，通过打造线上线下的宣传思想文化阵地，不断巩固壮大积极健康向上的主流思想。一是思想阵地。大力推动社会主义思想道德建设，结合实际开展教育实践活动；大力培育和践行社会主义核心价值观，打造社会主义核心价值观主题广场，在辖区醒目位置围绕社会主义核心价值观、“中国梦”、中华民族传统美德、遵德守礼等主题设置宣传牌，在辖区每个楼口张贴社会主义核心价值观内容，为宣传思想工作营造了良好的舆论环境和社会氛围。二是文化阵地。重视文化阵地建设，充分发挥文化阵地功能，开展形式多样的文化活动，丰富群众精神文化生活；文化服务中心、电子阅览室、图书室管理规范；深入开展“扫黄打非”，打击各种非法出版物，无政治性有害出版物向辖区渗透。三是新闻宣传阵地。按时完成党报党刊年度征订发行任务；按要求完成新闻报道工作任务；紧紧围绕中心工作，做好党和政府方针政策、改革发展举措的宣传引导工作。四是社会宣传阵地。配合做好全区相关重大主题宣传，树立和推广道德模范与身边的好人等先进典型，并充分发挥其示范引领作用。

总体来说，我社区将意识形态工作与服务居民群众紧密结合，落实到阵地建设中，融入到居民活动中，筑牢了意识形态工作前沿阵地，凝聚壮大了主流思想舆论，牢牢把握了意识形态工作的话语权和主动权。虽然我社区在意识形态领域工作中取得了一定成效，但还存在宣传不足、与上级联系不够紧密、新媒体的运用和管理不够规范等问题。今后我们将立足问题，进一步理清工作思路，抓实抓细意识形态各项工作。

深入贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话和指示精神,扎实推进中央、省委、市委关于加强新形势下宣传思想文化工作的总体部署和要求,以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心,切实加强意识形态领域管理和引导,唱响主旋律,弘扬正能量,为全镇脱贫攻坚及经济文化事业稳步发展、提供有力的思想保证、精神动力、舆论支持和文化支撑。

认真落实意识形态工作主要领导负责制,领导班子切实担负起抓意识形态工作的政治责任和领导责任。成立意识形态工作领导小组,明确分管领导和专兼职工作人员。将意识形态工作摆上重要议事日程,列入年度工作计划,与各项重点工作同安排、同部署、同检查。每季度召开专题会议一次,对意识形态工作进行分析研判、听取各包村领导汇报和推动部署,在制度上、人员上、经费上加大投入,确保各项工作的顺利推进。

(二)建设学习型党组织。

以建设学习型管理团队为抓手,深入推进理论武装工作。认真制定领导班子和学习型管理团队学习计划,组织开展好政治理论学习和读书活动,引导党员干部学理论、学法规、学业务，倡导干部职工多读书,读好书,善读书。结合“不忘初心，牢记使命”主题教育,组织干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神,中国特色社会主义理论体系以及党委政府重要会议文件精神、廉政政策法规等内容,提升和推动干部职工正确理解和自觉贯彻执行党的理论和路线方针政策。

(三)抓好新闻宣传及舆论引导。

始终坚持党管媒体原则,不断壮大主流思想舆论,把握正确舆论导向,唱响主旋律,凝聚正能量,守好主阵地。紧紧围绕管理服务工作,积极做好脱贫攻坚、民政社会救助等方面的法规政策宣传解读,抓好政策的释疑解惑工作。积极推进创新各项政策宣传,采取专题讲座、送政策下乡等形式深入到企业、农户、学校开展主题宣传,按时完成宣传部门、组织部门下达的党报党刊征订任务。认真办理网上信访回复工作,利用微信微博、qq工作群及时发布我真管理工作新动态新政策。积极做好主题宣传,多层次、多角度宣传报道管理服务工作好经验、好做法、好成效。充分借助网站、电视台、报纸等主流媒体刊播、刊发反映各项管理工作新闻稿件。

认真落实新闻发言人、积极主动回应社会关切。加强网络信息内容和采编队伍建设,持续推送本单位正面信息,健全完善网上意识形态监测分析研判机制,做好网络舆情检测工作,完善网络舆情预警处置。加强监督检查,严禁在qq、微信圈发布反动消极的言论、低级庸俗的图片、视频和段子。

(五)推进思想道德建设。

以社会主义核心价值体系为根本,深入实施公民道德建设工程,开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。深入推进本系统培育和践行社会主义核心价值观。紧紧围绕“富强、民主、文明、和谐”价值目标,围绕“自由、平等、公正、法治”价值取向,围绕“爱国、敬业、诚信、友善”价值准则,全面系统地进行阐释解读,引导干部职工深入理解、准确把握“三个倡导”内涵,牢固树立中国特色社会主义的共同理想。结合科技管理服务,积极开展文明示范窗口创建,深入推进窗口单位“四亮四创四评”工作，严格执行首问责任制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制,提升干部职工服务民生、服务广大创新主体和人民群众的思想自觉和行动自觉。

(六)开展精神文明创建。

以“传承雷锋精神、深化志愿服务”为载体,组织党员干部、共青团员到社区、村里开展志愿服务。积极推荐干部职工加入志愿者服务队,增强干部职工责任意识和奉献意识,推进服务型党组织建设。充分利用“三,一二”、“五一”、“五四”、“端午”、“七-”、“中秋”、“国庆”等节庆,认真组织开展“我们的节日”主题活动,营造安定和谐、欢乐祥和的喜庆氛围,积极倡导文明和谐、实用节俭的现代节日理念,在移风易俗中体现人文关怀,在欢乐喜庆中倡导文明新风,继承和发扬中华民族优秀传统文化和传统美德。

根据善行义举榜建榜要求,分别推荐出“爱岗敬业、诚实守信、助人为乐、孝老爱亲”榜上榜人员,并做好上榜和立榜工作,教育和引导干部职工增强博爱意识、诚信意识、感恩意识和责任意识,在镇积极营造建榜上榜、学榜用榜、人人参与、人人践行的良好氛围。

(七)积极申报创建文明单位。从领导班子建设、思想道德建设、党风廉政建设、机关内部管理、完成目标任务、活动载体与方式等方面入手,明确创建工作重点,细化目标任务,抓好工作落实,扎实做好文明单位申报创建工作。

党组领导班子对本单位意识形态工作负主体责任,党委书记是第一责任人,分管领导是直接责任人,其他班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对分管部门的意识形态工作负领导责任,按照实际情况,成立意识形态工作领导。

一是进一步夯实责任。逐级夯实责任,签订责任状,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。我们要求所有领导干部既要当好脱贫攻坚的“主力军”又要做好“意识形态”的带头人,真正沉下身子,做好意识形态工作。

二是进一步强化宣传。明确意识形态工作的长效性,我镇将意识形态工作与日常工作相结合,持续采取各种措施,强化宣传和引导。通过召开干部、党员、群众学习宣讲会、悬挂各类意识形态标语横幅、发放各类宣传资料、走村入户等途径,广泛宣传各项政策和制度,在全镇努力营造积极的舆论氛围。

三是进一步强化督查。我镇决定把督查考核贯穿于意识形态的全过程,把日常督查、重点督查、阶段性督查和年终综合考核结合起来,以强有力的措施,以严明的纪律,强力推动工作落实。对业绩突出的,给予表彰和重点培养;对落实决策不力、进行约谈、直至组织处理。通过督查考核,努力推动全镇意识形态工作。

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。刷经寺党委抓意识形态工作，必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实党委意识形态工作责任责任制，切实形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地们，巩固全镇干部职工团结奋斗的共同思想基础。

按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责、谁主办谁负责原则，刷经寺党委领导班子对刷经寺意识形态工作负主体责任。党委书记向朝刚是第一责任人，必须旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党委分管意识形态工作的领导刘强，作为直接负责人协助党委书记抓好统筹协调指导工作。党委其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

（一）切实加强领导组织。

刷经寺党委要把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事议程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入党的纪律监督检查范围。1、加强分析研判。统筹协调本部门在行政管理、行业管理、社会管理中体现意识形态工作要求，在制定政策、出台措施、开展工作时，充分考虑对社会思想文化的影响，考虑价值导向、舆情民意、社会效果，维护意识形态安全。2、强化考核考评。要指导和督促下级党组织的善考核工作机制，明确考核的内容、方法和程序，推动意识形态工作考核规范化常态化。3、综合评价评议。每半年向上级党组织专题汇报一次意识形态工作。党委班子成员把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。

（二）把握正确方向导向。

要认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确政治方向，保持政治清醒和政治定力，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，有令必行、有禁必止，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。1、强化意识形态能力建设。切实加强刷经寺党员领导干部意识形态工作的教育培训，增强领导干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提高领导干部的政治鉴别力和把关定向能力。2、建立研判机制。党委每年至少两次专题研究意识形态工作，及时向上级党组织报告意识形态领域的重要情况并提出建设性意见。每季度召开一次意识形态形式分析会，研判意识形态领域情况，遇到突发问题和重要事项、重大舆论热点及时专题研究。3、建立定期通报机制。党委要及时就意识形态领域的政策要求、形式判断、目标任务，向有关层面和范围通报，下好“先手棋”、打好“主动仗”。要建立对外宣传机制，通过举办形式多样宣传方式，回应社会关切，引导社会舆论。4、建立督查问责机制。党委分管纪检、宣传的领导应立足职能，各司其职，各负其责，强化督查考核和责任追究，推动意识形态工作责任制落实。

（三）维护网络意识形态安全。

建立健全网络意识形态工作领导体制和工作机制。党委主要负责同志要亲自抓网络意识形态安全工作，加强对互联网的管理，建立健全管用防并举、方方面面齐动手的制度体制。加强网络评论引导工作，推动传统媒体与新兴媒体深度融合，加强构建大网络大舆情全媒体工作格局。做大做强网上正面思想舆论。坚持正确的舆论导向，积极探索运用网络媒体团结引导服务职工的途径和方法。加强信息发布、政策解读、网络评论，善于运用新媒体对政策措施进行权威解读，及时回应社会关切，提高网速议题设置能力和舆论引导水平。

1、严格落实重点领域意识形态工作责任。认真落实脱贫攻坚等各项工作部署。应当旗帜鲜明地站在维护意识形态安全和反分裂、反渗透斗争的第一线，落实意识形态工作的领导责任和主题责任，结合工作职能，管好守好阵地。2、加强思想教育和舆论引导。加强社会主义核心价值观建设，加强中华民族伟大复兴中国梦宣传教育，加强马克思主义祖国观、民族观、宗教观、文化观教育，深化民族团结进步教育、感恩教育、法治宣传教育深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，充分利用好“学习强国”学习平台，拓展学习广度和深度。

（五）做好意识形态领域重大问题处置。

1、坚持以中国特色社会主义为度量衡，评判意识形态领域的是非曲直。区分情况、把握分寸，坚持具体问题具体分析，既不能随意上纲上线、把一般问题政治化，也不能丧失政治敏感性、把政治原则问题当做一般的学术和思想问题来对待。注意把握好“时、度、效”，遇到突发情况后，按照属地管理要求迅速分析研判，在向上级报告的同时，及时表明立场，第一时间妥善处理，防止问题发酵。2、对否定中国共产党的领导，攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，要敢抓敢管、敢于亮剑，及时有效地发出声音，通过党内通报旗帜鲜明地表明立场、亮明态度，理直气壮地加以批驳，有理有利有节地开展思想舆论斗争，不能爱惜“羽毛”，当“开明绅士”。对坚持错误思想的意见领袖、网络“大v”、网上活跃人士、敏感人物、“异见分子”等重点人物，要密切关注方向，坚决防止非法串联、造谣生事，同时采取座谈、约谈等多种方式加强教育引导，做好转化工作；对危害严重、触犯法律的要依法追究法律责任。

党委要把意识形态工作队伍建设摆在重要位置，加强管理，着力打造一支敢打硬仗、能打硬仗的坚强队伍。1、加强宣传思想文化队伍建设，切实配齐配强工作力量。用好现有编制资源，及时补充工作人员，增强抓意识形态工作的力量。2、畅通联系渠道，加强对党外知识分子的政治引领和政治吸纳，加强同新经济组织分子的联系。做好耐心细致的思想政治工作，引导他们与党同心同德、同向同行，最大限度地把他们团结凝聚在党的周围。3、严格党员干部纪律约束。加强对党员干部的党纪党规教育，加强对党员干部政治纪律、组织纪律的执行监督，决不允许公开发表违背党中央和上级党委精神的言论，决不允许参与各种非法组织和非法活动。对在境内外各类媒体、互联网、出版物及讲坛论坛等公开场合发表同党中央和上级党委精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重决策部署，散布传播政治谣言的党员干部，依纪依法严肃处理。

（一）在镇党委统一领导下，履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责。每年对刷经寺意识形态工作进行一次专题督查，对督查中发现的问题，要及时研究解决，督保整改落实。（二）要把落实党中央、省委、县委关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，作为监督执行问责的重要内容。（三）要把抓意识形态工作的成效和表现，作为领导班子、领导干部考察考核的重要方面，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。