各行业工作总结提纲（实用13篇）

月工作总结是一个让我们反思工作中得失的过程，通过总结，我们可以更好地规划和安排未来的工作。好的月工作总结范文可以提供给我们宝贵的参考和借鉴，下面是一些可以供大家参考的范文。

工作总结提纲

(1)标题。总结的标题分为单标题和双标题两种。

(4)经验教训。应从工作回顾中很自然地归纳提炼出采。一定要写得丰富、充实，并选用具体事例适当地展开议论。使总结出来的经验和教训，有论点，有论据，有血有肉，鲜明生动，确实能给人以启发和教益。

(5)结语部分。主要写明今后的打算，也只需写很短的一段话。写得长了，反而冲淡了主题。

(6)总结正文写完以后，应该在正文的右下方(指横行文字)，写上总结单位的名称和总结的年月日。

(1)总结正文，有两种不同写法，要根据实际需要选择好。一种是以工作回顾连带谈及经验教训。基本上是按工作展开的程序和步骤，分段说明每个步骤和阶段的工作倚况，夹叙夹议地引出相应的经验教训。这样写，主要着眼于工作过程的回顾。

另一种写法是总结经验教训为主，用工作回顾阐明经验教训。一般是先归纳和提炼出几条经验或教训，分别展开论述，把工作过程、工作办法、取得的成效等等穿插在里面写，使经验和教训看起来更加充实。但是这样写，整个工作回顾会被拆开来分别为阐明观点服务，显得零散。为了弥补这一不足，可以在第一部分基本情况中适当加以详述，使人对工作概貌有一个总的了解。

(2)总结必须实事求是。事实要准确，不能报喜不报优，不要夸大其词。

(3)总结的观点要正确。一定要以党和国家的方针、政策作为衡量工作的主要标准。观点正确，是总结能否站得住的关键。同时还要注意，光有正确的观点还不够，还需要有能够说明观点的丰富的素材和具体的内容，这样的总结人家就喜欢看，看后也能有所收获。

(4)写总结文字要力求准确、生动、活泼。总结是概括实践，反映客观事物的，因此用词要确切。'总结要尽可能地多用群众喜闻乐见、形象生动的语言。写总结切忌年年老一套。

(5)要总结出规律性的东西。对大量材料，各种类型的矛盾，要反复分析研究，抓住其中的主要矛盾、本质特点、来龙去脉来论证其发展的.趋势。

一、引言（开头）（简写）。

二、政治思想方面总结（简写）。

1、政治思想学习、教育：开展的活动及效果。

2、统一思想、提高认识、爱岗敬业。

3、和谐后勤建设。

1、本年度工作目标（含经济指标）完成情况：根据年初制订的目标进行总结。

2、主要工作任务完成情况：完成部门工作职责情况，要有完整数据（参考后附集团各部门需要提供的数据）。

4、安全工作：检查、监督、整改、长效管理方面的情况。

5、质量管理：制度建设、过程监控、验证等方面的内容及取得的成效。

6、学习培训活动：开展的主要学习培训活动及取得的成效。

7、未完成工作任务或未达到指标原因分析：分析主观和客观原因。

四、存在问题分析与解决思路（简写，抓住重点和主要矛盾）。

1、存在问题分析：列出存在的关键的问题。

2、解决思路：提出解决问题的思路、建议或措施。

3、需要的资源与配合：提出可行的、合理化的建议。

五、下一年度工作目标与计划（简写，写重要的）。

1、下一年度工作目标（经济指标）：拟定目标。

2、策略与措施：充分表达部门的想法，相关保证措施一定要到位，不能虚假。

3、重点工作与执行安排：工作内容、完成时间。

附：集团各部门需要提供的数据。

一、统一要求提供的数据。

汽车运输管理服务中心：总出车班次数（单程）、运送人数及行程公里数，班车出车、其他车辆出车、学生实习实验、学生搬迁、新生接待、新生军训等汽车运输任务的出车班次数（单程）、运送人数及行程公里数。

维修服务与建设工程中心：完成的中大修项目数及产值，完成的零星维修工单数及产值。

南京工业大学科苑宾馆：旅客入住人天数，客房住宿率。

江苏安居物业管理公司：现有物业管理项目的类型、数量及面积，物业管理项目的增减情况。

江苏安居高校电梯工程有限公司：现有维保电梯的类型、数量，电梯维保数量的增减情况。

各行业年终工作总结

促销工作是一个循序渐进，一环扣一环的工作。我们在促销中的工作安排直接影响着我们促销是否能顺利的进行下去。

1.事前的准备是促销的开始，也是基础试用期工作。促销点的选点尤其重要，什么时间段选择什么地方做促销效果最明显；排点，安排时间，离得比较近的点时间上要错开，不宜同时进行。

2.人员安排，人员安排是促销中很重要的一个环节，在安排人员时要合理，人流量较大的地方安排两个或者两个以上的促销员，人流量小的地方安排一个促销员就可以了。

3.让老板压货，跟老板打好交道，让老板觉得我们促销是为了他好，为他盈利。

4.准备赠品；准备好赠品，并计划好赠品的发放，如何赠送才能更大吸引消费者，但礼品的成本又在我们控制的合理范围之内；赠品的安排量根据也应该根据各个点的不同情况安排，人流量比较多的地方适当安排多点，人流量少的地方安排少一点。

5.物料准备，我们做促销肯定会使用很多的必要材料，如：促销桌、kt板、冰贴以及价格牌等，这些东西我们在促销之间就应该安排到位。

6.产品陈列，堆箱一定要有气势，有吸引力，产品的摆放一定要整齐、美观、大方，给消费者一种美的感觉。

7.了解促销点的价格，尽量建议老板使用我们的推广价格，但不能强制性要求。

8.观察整个促销点的形象是否做好，没做好的像办法进行整改，及时解决。

9.促销工作完成，收拾好东西，整理干净，管理好剩下的赠品，和老板打招呼，离开。

体会的促销技巧。

在促销过程中，促销技巧非常重要，是能决定你的销量和产品推广的基石。我们在促销过程中要充分运用各种各样的促销技巧以实现我们的促销目的。

1.主动热情，给人一种亲切的感觉。

7.促销展台要形象生动化，产品的陈列即要有气势又要整齐美观，更要具有吸引力，能吸引更多的消费者来关注我们的产品，了解我们的产品，购买我们的产品。

8.和老板以及同事打好关系，搞好工作气氛，一个良好的工作氛围不仅能使工作顺利的进行下去还能提高工作效率和质量。

10.充分了解自己产品信息，能够流利而又通俗易懂的回答消费者对我们产品提出的疑问和问题。

发现的问题及解决方案。

4.相邻两个促销点存在价格差别。

解决方案：和老板沟通，分析一下利弊，最后建议老板按照我们的推广价格进行销售，如果实在不行，我们就拿赠品来吸引消费者的注意力。

6.遇到其他产品的忠诚消费者。

解决方案：有的消费者会直接说要劲酒或者其他牌子的产品，我们可以先向他我们产品的优势和好处，并且鼓励他消费我们的产品，让消费者形成一种消费我们产品的心理。

8.不友好的对待。

解决方案：在促销过程中我们会遇到不同的消费者，有时候甚至会被人奚落、漫骂，我们始终要友好、热情的对待，让消费者感觉我们椰岛公司的人都是那么友好、热情，以至对我们产生感情，有利于提高我们产品的美誉度和公司形象。

建议。

2.选择节日和周末进小区做促销，小区基本上都是上班族，平时上下班走得比较匆忙，没有多少时间。选择节日和周末进小区，节日的时候消费者有一种过节，家人团聚的气氛，我们把握消费者的这种心里需要，推出我们得产品，促使消费者购买我们的产品。

3.发放一些代金券，让顾客重复购买我们的产品，培养忠诚顾客。

5.在公共汽车上做一些广告推广我们的产品。公共汽车是人流量比较大的地方，可以让更多的人知道我们的品牌，了解我们的产品。

6.多贴一些海报、做一些优惠活动。

坚强的斗志，澎湃的激情。

通过此段时间的工作和学习，我们明白了策划一场促销的步骤，熟悉了促销的技巧；了解了公司推进销售，推广新产品的一些方法；学到了思考问题，解决问题的方法；也明白了集体团结和公司员工素质的重要性等等；我们不断的吸取新鲜血液，不断的完善自己，我们向着我们的理想一步步迈进。冰冻三尺非一日之寒，革命的背后是万里长城；今天我们走出校园，今天我们步入社会，明天我们将融入竞争潮流，理想离我们很近，成功就在我们身前，胜利只要坚持，继续坚持，努力，继续努力！共同成为椰岛的一份子，我们相信我们都能做到！

财务工作总结提纲

近几年来，襄州区水利局财务审计工作在襄阳市水利局的正确领导下，始终坚持以服务发展为中心，以规范管理为主线，以制度建设为核心，以队伍素质为保障，全体财务人员精诚团结、克难奋进、认真履责，为襄州水利工作提供了强有力的支撑和保障。现总结如下：

（1）落实灌排工程运行管理费财政补助政策情况2011年中央和省委一号文件出台以来，各地制定的农业水价综合改革，建立灌排工程运行管理费用财政补助机制的配套政策。近两年来，各地各级财政对农业灌排工程运行管理费用的补助规模、补助方式、以及补助资金使用情况。农业水价改革取得的成效、存在的主要瓶颈问题及推进水价改革的建议。近两年，各地农业水价综合水平、农业水费计收规模、实收率、供水价格占供水成本的比例等。

（2）推进水利工程供非农业水价，以及工业、服务业和居民生活用水价格改革的情况。

（3）扩大水资源费征收范围、适当提高征收标准，推进水资源费改革的情况。（详见附表2）。

（4）取消易涝地区农民的县乡两级水利工程农业排涝水费负担后，各级财政保障运行情况及存在问题和建议。

各地在加强与金融机构合作，支持水利企业上市和发债、财政贴息、扩大抵（质）押担保物范围、收益权抵押以及吸引社会资金参与水利建设等方面的具体措施和取得成效。（详见附表3）。

随着国家对水利资金的大幅度投入和问责制度的建立，传统的资金管理观念和理财方式遇到了挑战，加强风险管理、确保资金安全成为水利财务工作的重中之重。以制度建设促进规范管理已经在水利行业形成共识。完善各项水利财务制度，加强内部控制、财务检查、审计监督、资金监管，不断加大财务管理力度，调整管理思路，逐步树立“人本财务、法制财务、发展财务、安全财务、透明财务”的新型财务管理理念，保证了水利资金的安全运转和有效使用。

坚持高标准“选才”、高规格“育才”、高质量“训才”、高要求“管才”的同时，建立激励机制，实行物质奖励和精神奖励并举的办法，对工作业绩突出的基层财务人员，在给予必要的精神奖励的同时，给予一定的物质奖励，充分调动财务人员的工作积极性和荣誉感，激发其内在动力，努力建设一支想干事、能干事、干成事的财务队伍。

首先是大力推进财务队伍固定化，严格选配财务人员。

同时，突出自学，财务部门建立了业务学习制度，及时了解掌握政策、法规、制度、标准以及财务工作规范，并在实践中开展同事、同行之间相互请教、互相学习。

工作总结提纲小学

本学期以教委工作思路为指导，以新课程改革为中心，以提高教学质量为目标，以科研为龙头，深化课堂教学改革。开发校本课程，建立校本培训机制，开展校本教研活动。加强教学质量监控，提高教师实施新课程的能力。关注每一位学生，培养学生创新精神和实践能力。

我校紧紧围绕学习新课程，构建新课程，尝试新教法的目标，不断更新教学观念。注重把学习新课程标准与新理念有机的结合起来。通过学习新的《课程标准》，教师逐步领会到教学的终极目标是改造、创建新的现实，培育出有创造能力的人。从而形成了“实施新课程的成败在教师，教师的要务在于更新教学观念”的共识。确立了“一切为了人的发展”的教学理念。树立“以人为本，育人为本”的思想。树立学生主体观，树立学生发展观，将学生的发展作为教学活动的出发点和归宿。关注学生情感的体验，关注学生学习兴趣等非智力因素，重视了学生独立性，自主性的培养与发挥，使获取知识，学会学习，掌握知识和技能的过程，成为学生丰富情感完善自我，学会合作，学会做人的过程。

提高教师队伍的业务水平是提高师资素质和教学质量的关键。本学期我们在自己反思的基础上，加强案例式分析，参与分享教学诊断，强调合作等，使教师在做中学，在实践中领悟，使老师走上学习中研讨，实践中总结，总结中提高的成长历程。针对自己的实际状况，制定出阶段性学习努力目标，提出具体的实施步骤，在自修自研的基础上对照自我发展目标，进行自我评价和自我总结，并在教师中进行交互式讨论、开放式探究，使教师既研究了自己，又分享了别人成长的经验，提高了反思能力，自觉调合教与学的行为，提高课堂的教学效能。

上学期北京市下发了《中小学课堂教学评价方案》，结合我校实际情况我校进行了认真的学习。本学期在此基础上，思考我们在教学中如何在教学中逐步达到评价内容要求。在听评课中让老师们应用评价指标进行评课，逐步理会评价的意义。

1、我校建立健全了教学管理制度和教学质量的综合评价体系，加强了学校内部各项教学工作的科学管理。在宏观上体现管理的目标是“德、智、体、美、劳”全面发展，从微观上，对学校的授课计划、备课、教学、批改、辅导、复习、考试、成绩评定等项教学规章制度，做到严格要求，严格管理。提高课堂教学效率的关键是教师，每位教师必须备好每一节课，积极从教材中挖掘出培养学生能力的因素，建立教学上的最佳工作点，充分调动学生的思维积极性，使大部分学生在克服一定困难的前提下学到更多知识，增长能力。

2、坚持以学生为主体，教师为主导，训练为主线的教学模式，教学中注意充分调动学生的积极性，活跃思维。在课堂上，教师要刻意创设问题的情景，积极引导学生对事物进行分析比较，培养概括和判断推理、综合的能力和运用知识的能力。教师在以学生为主体，认真研究教法。根据学科的性质和教材的特点、学生的年龄特点及班级的实际情况，选择恰当的教学方法，培养学生的逻辑思维能力、语言表达能力，动手操作能力及自学能力。努力改进教法的同时，也注意对学生进行学法的指导，以学法的优化推动教法的优化。

3、深入钻研教材。掌握教材体系、基本内容及其内在联系，抓住主线、明确重、难点，把握关键。精心设计教案。每课教案要做到“五有”：有明确的教学目的；有具体的教学内容；有连贯而清晰的教学步骤；有启发学生积极思维的教法；有合适精当的练习。要提前两天备课。坚持写教后记。授课后及时记载本课教学的成功和失误；以便不断总结经验，吸取教训，改进教法，不断提高。

4、重视集体备课。按学期初制定的教研活动计划正常开展教学研究活动。教师应当将备课的主要精力放在明确教学目标，理清教材思路，规划教学流程，创设问题情境，化解教学疑问，促进学生心智发展上。单纯依赖教参，备课就缺少源头活水。备课应多方扩充信息，不断充实，完善备课资料，做到与时相和，与时俱进。创新教案，培养学生发现问题，解决问题能力，扩展思路，加强课改认识，重点反思一节课存在问题的解决。为此，我们专门搞了一次教学录像课观摩活动。在活动中，学校要求每个年级组在组内轮流做课。然后推荐一节好课，全组再对这节课进行研究确定最佳教案，最后进行录像。在全校会上进行展示、交流。我们共推出了六节课，包括语文、数学、音乐、体育。各科都充分展示了各科教学特点，达到了互相学习。

5、抓好学生基础知识、基本技能为了提高学生的学习质量，鼓励学生学习，我校积极开展学生的比赛活动。期末，我校进行了学生口算比赛、语文百词比赛、英语百次比赛，学生的积极性较高。每班都有半数以上的学生取得优秀，使学生具备了一定的基本功，对四、五、六年级，我校聘请了校外书法教师讲课，举办了书法比赛，又开展作业展览、作文展览、英语比赛。期末对数学、语文、英语检测中成绩优异的给予奖励，这极大的鼓舞了学生，使整体水平有了提高。

本学期，我校继续开展课题研究，通过课堂教学评价促进学校学业情感的发展。每位课题组老师都在教学实践中实施教学评价，并且每位老师都作展示课活动。展示课后，再进行研讨，总结经验。老师们在课堂教学实践中，提高了自己的教学水平，促进了教学水质量的提高。我校另一个课题是评语评价改革的研究，老师们尝试鼓励性的评语来激励学生，并已总结出评价工具，取得了阶段性成果。

每年一度的观摩课活动形成了特色，它为教师，特别是中青年教师提供了一个展示教学技能技巧的舞台。此次活动宗旨，让家长走进学校、走进课堂，能亲身感受课堂教学气氛，全程参与课堂教学活动，让家长进一步了解孩子在校的学习情况，切实感受新课改所带来的变化，使教学工作取得家长的全面理解和支持。加深对国家基础教育课程改革的了解，向家长宣传新课程教育理念。

在课堂内，家长与孩子共坐在教室里，找到了自己当学生的感觉。参加活动的家长说：听了老师生动的教学，知道了孩子的进步与老师的辛勤是分不开的。

我校在听课后，给家长们发放了意见反馈表，认真倾听了家长们对本次开放课活动的看法以及家长们对学校的建议和意见，通过家长与家长、家长与教师、家长与学校领导之间的互动交流，大家在孩子的教育问题上达成共识。家长们一致反映，通过参加学校的开放课活动，感觉到学校与家长之间的距离拉近了，这样的活动对他们帮助很大，对孩子的教育很有启发。他们认为孩子在这个班级学习让他们放心。“家长开放课”使家长与学校、老师又多了一个沟通、联系的桥梁与纽带，希望经常听这样的开放课。

年各行业工作总结提纲

一、2017年主要指标完成情况。

一是开发态势持续向好。

二是投资成本有效控制。

三是管理水平稳步提升。

（一）优化综合调整，油气任务超额完成。

（二）加快技术创新，科研攻关进展顺利。

（三）深化创新实践，管理水平再上台阶。

（四）突出质量效益，内部潜力深入挖掘。

（五）坚持严抓严管，安全形势保持稳定。

（六）发挥政治优势，党的建设持续加强。

（一）立足四个精准，提升油田开发新水平。

（二）实施创新驱动，实现开发技术新发展。

（三）优化运行模式，推动管理提升新进步。

（四）坚持开源节流，创出降本增效新成果。

（五）注重超前防控，开创安全环保新局面。

（六）凝聚发展合力，构筑党建工作新优势。

02.党务系统。

一、年度党团工作亮点。

1、上下一心，深化思想认识，党团工作地位不断提升。

2、里外同步，明确专人专抓，党团工作落实更加到位。

3、内外联动，加强交流互动，党团工作活力持续发挥。

4、多措并举，注重知行合一，“两学一做”学习教育持续深化。

一是建章立制，紧跟中央步伐。

二是持之以恒，加强理论学习。

三是创新载体，增强教育实效。

四是创办内刊，建设宣传阵地。

5、开源节流，严控廉洁风险，党风廉政建设全面推进。

二、存在的主要问题分析。

1、理论学习上有差距，狠劲不够。

2、工作落实上有差距，韧劲不足。

3、工作作风上有差距，严劲不硬。

1、建立一套体系，“强本固基”。

2、搭好一个平台，“筑巢引凤”。

3、带好一支队伍，“同心同德”。

一、完善机制，突出实效，理论武装取得新进展。

（一）学习型党组织建设有力推进。

（二）基层理论宣讲富有成效。

（三）党员冬训工作有声有色。

二、围绕中心，服务大局，舆论引导富有新成效。

（一）抓好主题宣传，凝聚发展正能量。

（二）抓好新闻外宣，提升某某美誉度。

（三）抓好舆论引导，构建和谐新某城。

三、抓细抓小，春风化雨，道德建设展现新作为。

（一）道德教育实践深入实施。

（二）文明城市创建持续发力。

（三）未成年人教育稳步开展。

四、以民为本，常态惠民，文化强区实现新提升。

（一）文化事业蓬勃发展。

（二）文化产业步伐加快。

（三）文艺工作成效明显。

04.2017年精神文明建设工作小结及2018年工作初步打算。

1、围绕品牌打造，“**好人”擦亮唱响。

一是进一步完善典型培树机制，让“**好人”树得起。

二是进一步创新典型培树载体，让“**好人”立得久。

三是进一步加强道德现象宣传，让“**好人”唱得响。

2、立足常态长效，文明创建成效显著。

一是以六大专项整治为抓手，推进长效管理。

二是以文明城市测评为契机，提升文明水平。

三是以文明单位评选为驱动，加强常态管理。

3、依托平台建设，志愿服务硕果累累。

一是夯实制度基础，提升规范化水平。

二是突出品牌打造，聚焦项目化运作。

三是深化队伍建设，坚持常态化发展。

4、凝聚各方合力，未成年人思想道德建设稳步推进。

一是始终抓住“测评”这一重要导向。

二是始终依托“阵地”这一重要平台。

三是始终把住“活动”这一重要环节。

1、深化公民道德建设，走心弘扬“正能量”。

一是全方位开展宣传教育。

二是全方位培树好人典型。

三是全方位厚植诚信文化。

2、着眼落细落小落实，齐心共建“文明城”。

一是在完善工作机制上聚力。

二是在重点难点问题上发力。

三是在文明单位管理上出力。

3、聚焦《志愿服务条例》，恒心传播“志愿情”。

一是以“创新”为首，孵化志愿项目。

二是以“制度”为纲，规范工作运行。

三是以“资源”为要，激活发展动力。

4、突出思想道德建设，童心唱响“中国梦”。

一是着眼于文明礼仪养成教育。

二是着眼于心理健康教育。

三是着眼于传统文化教育。

05.市委、县委。

（一）积极贯彻新发展理念，中省市战略迈出新步伐。

长江大保护项目库顺利建成。

园区改革顺利落地。

全市重点专项规划进一步完善。

（二）实行“三个机制”，重点项目有新进展。

机制保障逐步完善。

“两库”(项目储备库、项目建设库)建设稳步推进。

重点项目取得突破性进展。

（三）坚持项目化管理，供给侧结构性改革有新成效。

“三去一降一补”进展明显。

投融资体制改革持续深化。

“一次办好”服务减项提速。

（四）全面从严治党，机关党建规范化有新提升。

思想政治建设扎实开展。

党建主体责任进一步压实。

作风建设不断深化。

此外，精准扶贫精准脱贫等中心工作落地见效。

二、2018年工作目标、思路和措施。

（一）着力促进经济平稳运行。

一是抓好经济形势分析和运行调度。

二是科学编制实施年度计划。

三是建立完善要素保障机制。

（二）着力扩大有效投资。

谋划对接一批。

积极推动一批。

加快建设一批。

招大引强一批。

清理退出一批。

（三）着力深化供给侧结构性改革。

一是重点推进降成本和补短板。

二是扎实推进投融资体制改革。

三是以工匠精神推进“放管服”改革。

四是优化投资环境。

（四）着力兜住民生保障底线。

一是推动精准扶贫精准脱贫。

二是加强风险防控。

三是加强环境保护。

06市委、县委。

一、聚焦主责，抓党建。

一是强组织，积极推进基层党组织标准化建设。

二是重教育，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

三是严规矩，扎实开展民主生活会和组织生活会。

四是育生态，积极完成各项党建任务。

二、立足本职，抓主业。

（一）经济管理有新贡献。

（二）项目投资有新成效。

一是推进“大新专”项目建设。

二是跟踪ppp项目。

三是加强中央预算内投资项目调度。

（三）重点工程建设有新进展。

（四）促进脱贫攻坚有新举措。

一是建立以工代赈项目和贫困户的利益联系机制。

二是继续推动光伏扶贫力度。

三是做好精准扶贫包保工作。

（五）改革发展有新突破。

一是牵头事业单位公车改革摸底工作。

二是落实信用体系建设。

三是扶持战新产业发展。

（六）行政审批工作有新成果。

（七）价格监管监测有新成就。

（八）依法行政有新举措。

（九）经济发展有新理念。

一是大力实施五大发展行动计划。

二是新能源助推县域振兴。

三是打造“无烟”经济。

（十）结对合作有新硕果。

一是顺利承办会商会议。

二是基础设施共建扎实推进。

三是干部人才交流积极开展。

四是产业经贸有序推进。

五是园区托管合作扎实推进。

三、强化素质，抓管理。

（一）竞争上岗活力展现。

（二）规章制度不断完善。

（三）活动开展有声有色。

（四）效能建设常抓不懈。

（五）信访维稳取得突破。

四、明年工作谋划。

（一）明确目标任务，加强项目投资。

（二）推进重点项目，建设美丽家园。

（三）强化结对合作，助力脱贫攻坚。

（四）加大价改力度，完善价格监管。

（五）跟踪车改政策，强化节能监管。

（六）完善信用体系，打造诚信社会。

（七）围绕自身建设，提升服务水平。

一是党组带头示范学。

二是支部书记带领党员深入学。

三是国地税联合座谈学。

四是深入企业宣传学。

（二）深入开展“两学一做”常态化制度化教育活动，党员干部党性观念进一步强化。

一是制定学习方案。

二是明确活动要求。

三是定期开展“主题党日活动”。

四是开展多形式活动。

（三）聚焦主体责任，治党管党从宽松软走向严紧硬。

一是强化党建主体责任。

二是压实党风廉政建责任。

三是坚持民主集中制原则。

（四）抓实基层支部，党的组织生活更加严格规范。

一是严格支部生活制度。

二是配强配优支部干部。

三是用好党建新媒体。

四是扎实推进“支部+支部”党建联建。

（五）突出解决问题，党建薄弱环节得到加强。

一是对照巡视反馈问题改。

二是查摆解决问题。

三是抓集中整治。

四是防止“四风”反弹。

（六）注重选树先锋形象，“四个合格”鲜明确立。

一是开展业务大比武。

二是选树先进典型。

三是发挥党建带工青妇的作用。

（七）突出抓“党建+扶贫”，展现党员责任担当。

一是创建星级党组织。

二是为挂点扶贫村做实事。

三是开展“党建+爱心公益事业”。

四是开展扶贫帮扶工作。

（八）建立完善“条主动块为主”工作机制，“税收+党建”双推动工作亮点突出。

一是发挥“条主动”接天线。

二是发挥“块为主”服大局。

三是发挥“互为补”促合作。

一、工作开展情况。

（一）夯实征管措施，强化预测分析，组织收入实现新突破。

严格分析预测，提升征管质效。

紧盯重点税源，足额征缴入库。

聚焦税制改革，全面清查清收。

加强评查互动，堵塞征管漏洞。

（二）贯彻综述精神，凝聚全局智慧，征管改革踏上新征程。

综述精神落地生根。

数据管税稳步推进。

“营改增”平稳过渡。

金税三期顺利上线。

（三）突出源泉控管，坚持依法治税，税种管理迈上新台阶。

个人所得税管理持续强化。

企业所得税管理不断规范。

资源税源泉控管亮点纷呈。

车船税和耕契两税管理成效显著。

房土两税和印花税征管到位。

土地增值税和附加税应收应收。

（四）落实合作规范，创建合作示范，国地合作步入新时代。

坚持平台共建，推进服务深度融合。

坚持统一规范，实现执法适度整合。

坚持数据共享，达到信息高度聚合。

坚持优势互补，推进合作示范创建。

（五）升级办税功能，提升服务水平，春风便民结出新成果。

税收宣传全面覆盖。

绿色通道全面畅通。

优惠政策全面落实。

（六）坚持人本思想，严格绩效考核，队伍建设得到新加强。

全面实施个人绩效管理。

持续强化干部队伍建设。

（七）狠抓两学一做，深化从严治党，党的建设获得新发展。

大力推进党建全面过硬工程。

深入开展“两学一做”学习教育。

全面加强党风廉洁建设。

全面打响脱贫攻坚决胜战。

二、存在的问题。

三、下步工作打算。

（一）紧盯任务，突出组织收入中心。

（二）深化改革，突出数据管税主线。

（三）担当尽责，突出依法治税灵魂。

（四）优化服务，突出纳税服务主旨。

（五）从严治队，突出队伍建设根本。

（六）严学实做，突出党的建设保障。

10基层党建述职报告。

一、主要工作。

树立一个目标：即建强基层党组织，构筑坚强战斗堡垒。

（一）强化队伍建设，推进“领头雁”工程。

（二）落实管理机制，推进基层议事决策重构。

（三）加大党建投入，增加党建工作考核比重。

突出两大抓手：即成立农民专业合作社和构建驻点联系服务群众体系，有效创新基层服务。

（一）成立农民专业合作社，探索农业领域区域化党建新路径。

（二）构建服务群众体系，做实驻点普遍联系群众和“三官一师”双直联。

解决三大难题：即推动软弱涣散基层党组织转化提升、解决涉及群众切身利益难题和快速化解积压群众身边的微小事。

（一）瞄准靶心，精准发力，推动软弱涣散基层党组织转化提升。

（二）结合“两学一做”，创新基层治理，解决涉及群众切身利益问题。

（三）借助民生微实事，以立办制为原则，快速化解群众身边的微小事。

二、存在问题。

（一）党组织领导核心和战斗堡垒作用发挥不够充分。

（二）解决涉及群众切身利益问题的成效不够突出。

（三）选拔使用和监督管理党组织书记工作有待深化。

（四）整顿软弱涣散和驻点普遍联系群众工作有待加强。

三、努力方向。

（一）抓住关键点：强化基层党组织的领导核心。

（二）强化支撑点：构建强有力基层党组织带头人队伍。

（三）找准切入点：完善普遍联系群众和民生微实事的基层服务体系。

（四）明确着眼点：在化解基层矛盾和整顿软弱涣散党组织力求有新突破。

11税务。

（一）抓住一个中心，税收主业实现新突破；

（二）打牢两项基础，强基固本取得新成效；

（三）强化三大平台，科技兴税上升新高度；

（四）做好三大工程，铸造铁军踏上新台阶；

（五）推进两项改革，动力集成获取新动力；

（六）用好一个抓手，绩效引领提升新质效。

12县政府办公室领导班子述职报告。

一、全面提高办文办会质量，积极当好参谋助手。

1、做好办文办会工作。

2、提升综合服务水平。

3、扎实开展督查督办。

二、全面提高行政服务质量，扎实做好后勤保障。

1、认真做好日常管理。

2、着力加强后勤保障。

3、不断规范采购行为。

三、全面加大协调配合力度，促进县域社会发展。

1、着力推进法制政府建设。

2、扎实开展政务公开。

3、全面落实应急管理工作。

4、不断强化人民防空工作。

5、深入开展民族宗教工作。

四、全面加强党建工作力度，做到为民务实清廉。

1、创新党建工作方式。

2、扎实开展“驻村联户”。

五、科学谋划未来工作目标，努力提升服务水平。

1、抓理论学习，强化考核管理。

2、抓服务水平，做到主动作为。

3、抓统筹水平，提高工作效率。

4、抓班子建设，增强领导能力。

5、抓队伍建设，转变工作作风。

6、抓制度建设，规范机构运行。

7、抓驻村联户，做到为民务实。

一、2017年农业经济目标完成情况。

二、主要工作亮点。

（一）以稳粮食为出发点，产业结构优化跃上新台阶。

（二）以产业园为着眼点，示范区提质扩面见成效。

（三）以土地确权为根本点，农村改革实现新跨越。

（四）以产业扶贫为落脚点，农业科技扶贫显身手。

（五）以宜居乡村为切入点，乡村建设旧貌换新颜。

（六）以农产品质量为关键点，农产品品质品牌有新提升。

三、存在问题。

（一）农业经济主要目标。

（二）主要任务和重点工作。

1.着力加快农业转型升级步伐。

2.着力推进农村各项改革工作。

3.着力提高现代农业发展的质量水平。

4.着力实现农业可持续发展。

5.着力组织实施扶贫产业开发工作。

6.着力加强农业品牌提升和农业招商引资工作。

一、以思想建设为基本阵地，铸造接待工作坚强堡垒。

一是坚定理想信念，把十九大精神内化为接待工作的精神动力。

二是加强学习研究，把“两学一做”转化为接待工作的具体实践。

三是树立大局意识，把保密守纪固化为接待工作的基本准则。

二、以业务实绩为主攻方向，打造接待工作精品工程。

一是突出执行抓落实，保障好警卫任务。

二是突出特色抓品牌，组织好重大活动。

三是突出节约抓重点，完善好政务接待。

四是突出热情抓实效，服务好地方经济。

三、以队伍建设为强大动力，锻造接待工作优秀团队。

一是注重规范操作，处理好制度与执行的关系。

二是注重学习吸纳，处理好培训与实践的关系。

三是注重接待任务标准化管理，处理好创新与运用的关系。

15国企。

（一）以提质增效为重点，全面提升企业经营效益。

（二）以增强活力为目标，积极完成年度改革目标任务。

（三）以强化管理为举措，不断增强企业挖潜增效能力。

（四）以全面从严治党为要求，切实加强企业党风廉政建设。

（一）推动产业项目建设，深化创新驱动，全面提高企业市场竞争力。

（二）做好顶层设计，稳步推进改革，不断激发企业内生动力和活力。

（三）强化管控手段，着力管理提升，全面促进企业降本增效。

（四）全面从严治党，加强基层党建，努力增强企业保障能力。

16税务。

（一）党的建设“创品牌、树旗帜”。

（二）国税收入“增总量、提质量”。

（三）税收改革“全铺开、落到位”。

（四）纳税服务“春风吹、气象新”。

（五）管理创新“有亮点、立品牌”。

（六）依法治税“重规范、严执行”。

（七）税收业务“强基础、提效能”。

（八）队伍建设“树形象、上台阶”。

（九）从严治党“重防范、严执纪”。

（十）政务工作“强效率、保运转”。

一、实干凝结硕果。

——这一年，我们以笔为戎不自言。

一是“以文辅政”当“高参”。

二是“以文载道”当“内参”。

三是“以文鼎新”当“实参”。

——这一年，我们连战连捷不赘言。

一是打赢前哨战（办会，确保部署衔接有序、政令警令畅通）。

二是打赢阵地战（专简报、图文信息、接待交流，擦亮xxxx品牌）。

三是打赢攻坚战（党代会、年鉴编纂，引起强烈反响）。

——这一年，我们谨小慎微不多言。

一是让文件转起来（确保公文流转及时、准确、规范、畅通）。

二是把秘密封起来（确保涉密文件材料及涉密载体万无一失）。

三是把档案管起来（推进档案工作信息化、规范化）。

——这一年，我们统筹协调不寡言。

一是抓好督办落实，唱好“进行曲”（文件、督办）。

二是抓好服务协调，唱好“协奏曲”（协调部门、服务基层）。

三是抓好信访维稳，唱好“包楞调”（信访办结）。

二、拼搏再展作为。

回顾砥砺奋进的这一年，我们有以下几点深切体会：

（一）写得好，也要秀得好。问题。下一步，当“写手”，也要当“秀才”。

一是精细调研，

二是常写常新，

三是多媒体化。

（二）干得好，也要带得好。问题。下一步，会“打仗”，也要会“带兵”。

一是梯次培育人才，

二是优化基层保障，

三是健全制度体系。

（三）说得好，也要唱得好。问题。下一步，能“说服”，也要能“唱响”。

一是做强信访工作，

二是做优协同服务，

三是做精图文精品。

（四）收得好，也要放得好。问题。下一步，敢“收紧”，也要敢“放开”。

一是确保保密机要万无一失，

二是试点推进档案跟踪管理，

三是探索实践无纸办公。

18领导干部个人述职述德述廉材料。

1.注重用党的政治理论改造主观世界。

一是加强政治学习。

二是筑牢民本思想。

三是严守政治纪律。

四是规范行为操守。

2.注重站位全局发挥参谋助手作用。

一是推动建立明确的指标体系。

二是辅助建立明确的组织体系。

三是推动建立明确的工作体系。

四是推动建立明确的保障体系。

五是推动建立明确的责任体系。

3.注重以创新精神推动全面深化改革。

首先是在整体工作布局上，

其次是在抓实改革事项上，

第三是在重点民生工作上，

4.注重从基础入手统筹抓好群众工作。

一是创建幸福社区。

二是抓实民生项目。

三是开展主题活动。

四是扩大群众参与。

5.注重以求真务实协调推动分管工作。

一是抓好综合协调。

二是抓好督查考核。

三是抓好工会工作。

一、充分发挥审判职能，执法办案有新高。

依法惩治刑事犯罪。

依法化解民事纠纷。

依法处理行政纠纷。

依法破解执行难题。

依法化解涉诉信访。

二、顺应司法改革潮流，试点工作有特色。

试点主审法官责任制。

试点多元化纠纷解决机制。

全力推进信息化运用。

三、平台运用稳步推进，司法公开有提升。

强化三大平台运用。

完善监督联络工作。

深化人民陪审工作。

四、诉讼服务建章立制，司法为民有亮点。

强化诉讼服务质量。

立案登记运行良好。

彰显司法人文关怀。

五、队伍建设抓紧抓牢，改进作风有实效。

深入开展专题教育。

以党建带队建促审判。

抓廉洁自律见实效。

六、存在的问题和困难。

七、下半年工作安排。

一是抓好审判执行工作。

二是抓好队伍素质能力。

三是抓好司法为民工作。

四是抓好司法公开工作。

五是抓好改革试点工作。

20乡镇。

一、这一年，实施乡村振兴战略在我镇落地生根。

1、农村经济稳步发展；

2、新农村建设成效显著；

3、生态建设持续推进。

二、这一年，大力发展旅游产业在我镇开枝散叶。

1、做大做强全域旅游，打出“名誉牌”；

2、创新创优招商引资，打好“实力牌”；

3、抓严抓实环境保护，打亮“形象牌”。

三、这一年，改善民生服务在我镇开花结果。

1、健全社会保障体系；

2、扎实开展就业培训；

3、推动文化事业发展。

四、这一年，推进脱贫攻坚在我镇喜获丰收。

1、在产业扶持方面，拓宽思路；

2、在综合保障方面，下硬功夫；

3、在汇聚合力方面，取得成效。

五、这一年，全面从严治党在我镇蔚然成形。

1、加强党风廉政建设，严字当头；

2、坚持抓好基层党建，步步深入；

3、严格落实“一岗双责”，实字拖底。

21个人述德述廉述职报告提纲。

一、学在深处，学懂弄通做实党的十九大精神；

二、干在实处，不断提高“三服务”工作水平；

一是以文辅政，当好参谋员；

二是以调辅政，当好协调员；

三是以督辅政，当好督导员；

四是以细辅政，当好勤务员；

三、坚守底线，党风廉政建设层层压紧压实；

四、创新发展，推动各项工作再上新台阶。

（一）勇举责任明晰之纲，党建工作推进有力。

（二）全张规范管理之目，制度体系趋于完善。

（三）力挈学习教育之领，队伍素质稳步提升。

（四）诚履社会服务之步，党性锻炼模式成型。

（五）善舞文化建设之袖，党建品牌亮点纷呈。

（六）归溯主业主责之本，服务中心效应凸显。

二、当前时期党建工作存在的问题和困难。

三、下一步工作打算。

（一）创新为核，打造新样板。

（二）协调为基，提升新格局。

（三）绿色为要，营造新生态。

（四）开放为方，夺取新高地。

（五）共享为略，开拓新境界。

23党建。

一、主要工作回顾。

（一）坚持领导干部带头，深化党的思想政治建设。

发挥党员领导干部带头示范作用。推进学习教育的常态化、制度化。创新方式开展党性教育锤炼活动。

（二）提升基层党建水平，加强党的基层组织建设。

规范基层组织生活制度。完善基层党的组织机构。加强党务干部队伍建设。严格落实发展党员工作。

（三）落实中央八项规定，加强机关党的作风建设。

加强基层工作调研活动。严控“三公”经费支出。加强会议培训经费管理。切实改进机关工作作风。

（四）压紧压实“两个责任”，深入推进党风廉政建设。

压实党风廉政建设主体责任。分类别分层次开展廉政教育。扎实抓好廉政风险防控工作。充分发挥纪检监察工作职能。

（五）多措并举凝聚力量，扎实推进精神文明建设。

大力弘扬社会主义核心价值观。深入推进基层文明创建活动。加强职工思想政治工作。

二、融合式党建工作的实践与探索。

（一）aa活动的开展和成效。

（二）ab创建的开展和深化。

三、党建工作存在问题和困难。

四、今后工作设想。

（一）高举十九大精神旗帜，坚持把政治建设摆在首位。

（二）开展不忘初心牢记使命主题教育，加强思想武装。

（三）紧扣新时代从严治党新要求，增强基层党建能力。

（四）把握新征程中心工作新方向，提高党建服务效能。

工作总结提纲小学

本学期，我校抓住有利时机，紧密结合形势，挖掘德育教育内涵，加强学生思想品德教育。结合“向雷锋同志学习”活动，在3月1日组织学生开展了“小手拉大手，我们一起走”的学雷锋活动，与城管队各班也结合了实际在学生中广泛开展了各种活动，增强了学生爱师、爱生、爱班、爱校、爱国情谊，激发了学生的民族意识和责任心。我们现在从是的教育是一种责任，更是一项事业。在做学生思想工作时要注意方式方法，讲究教育艺术。在与学生的接触中要时时处处注意自己的师德修养。因为教师良好的形象是一点一滴形成的，他靠平时对自己一言一行的严格要求，教师是学生的一面镜子，学生无时无刻不在对着这些镜子学习做人，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”因此，教师无论是在备课、讲话、辅导、作业、批改和成绩考核等教学环节上、还是在做学生工作、家访以及校内外教育活动中，都要遵守教师道德规范，特别青年教师要在长期的实践中锻炼自己，在教书育人生涯中锻炼自己，使自己成为一个道德高尚的人。

培养深厚的师生感情

品德不良的学生，担心别人看不起自己，对人有戒心，有敌意，他们往往会认为教师有偏心，厌弃自己。由此，他会对教师抱着沉默、躲避、怨恨等态度，不肯接受教师的教育。因此，教师要注意情感的培养，亲近他们，真诚地关心他们，用感人的事例和深刻的道理教育他们，入情入理才能入心，使他们听得进，记得住，想得深，改得快。

自尊心和集体荣誉感是学生克服缺点，努力上进的动力。教师如果无视他们的自尊心，一味批评，指责。他们就容易表现出“破罐破摔”的态度和对立的情感，因此，矫正学生不良品德，一定要重视学生自尊心的培养。善于发现他们身上的闪光点和细微的进步，及时给予肯定、鼓励、赞扬，在活动中启发他们意识到自己是集体的一员，自己的一举一动直接影响着集体的荣誉，促使他们珍惜集体的荣誉，鞭策他们管住自己，抑制自己不良品德行为。

矫正学生的不良品德，既要注意他们的一般特点，又要针对他们的个别差异，有的放矢地进行教育，不能一锅煮，一刀切，针对不同学生的个性特点，进行因材施教。

为了因材施教，教师必须经常接近这些学生，和他们交朋友，深入调查研究，了解他们的家庭和个人一贯表现等各方面的情况，细致分析他们的个性特点，选择有效地教育方法，做到一把钥匙开一把锁。只有这样，才能打开他们的心灵之窗，促使其品德向好的方面转化。

有人问一位诺贝尔科学奖得主：“您在哪所大学、哪个实验室学到了您认为是最主要的东西呢？”这位白发苍苍的老学者回答道：“是幼儿园。”“在幼儿园能学到什么东西呢？”“把自己的东西分一半给小伙伴们，不是自己的东西不要，东西放整齐，吃饭前要洗手，做错事要表示道歉，午饭后休息，要观察周围的大自然……“他所提到，都属于行为养成习惯的教育范畴，都属于非智力因素。可见良好行为习惯的养成对一个人的成功影响是多么的大呀！苏霍姆林斯基说过：”如果作为道德素养的最重要的真理在少年时期没有成为习惯，那么，所造成的损失是永远无法弥补的。“中小学时期是青少年生理、心理急剧发育、变化的重要时期，正是增长知识，接受良好道德品质和行为习惯养成教育的最佳时期。学生良好行为习惯的养成是形成良好班风的基础，是建设良好班级的保证。因此，在基础教育的小学阶段，德育教育应以行为习惯养成教育为主。把行为习惯的养成教育落实到实处。扎扎实实地抓好学生的养成教育。

先哲朱熹说：“论先后，知为先，论轻重，行为重。”可见知与行是不可分的。对学生进行行为习惯养成的教育应从学生的认知特情出发，按照先入为主的规律。向同学宣读《学生日常行为规范》。以及学校的规范。并根据本班的特点，增补制定适合本班的班规。以小组为单位组织学生联系实际逐一进行认真的学习、讨论。对学生进行文明礼仪、常规养成教育时，注重让学生明确怎么做，为什么要这样做，以及如何去做。使学生一进学校就在头脑中深深地打下常规、礼仪之烙印。尽管培养良好的行为习惯是一个长期的过程，通过开学初扎扎实实的养成教育，可使学生指导、熟悉校纪班规。多数学生能够在教师的提醒、引导下，逐渐地由“他律”发展为“自律”。

学生良好行为习惯的养成不是一朝一夕就可形成的，必须反复抓，抓反复。尤其是对那些行为习惯比较差的学生。不但要通过爱的甘泉去进行入脑入心的浇灌，通过榜样、示范的力量去争取，通过同龄效应去帮拉，还应运用一定的激励去鼓起他们奋进的风帆。学生毕竟还是孩子，教师的一丁点儿表扬肯定，对他们来讲都是一种荣誉，一份骄傲的资本。在对学生进行良好行为习惯养成的教育时，教师应适当地采用多种形式的激励方式。以表扬为主，要注意发现学生的闪光点，让学生多感受成功之感。用成功的喜悦强化学生的行为，培养学生辨别是非的能力，从而使学生形成良好的行为习惯。

制定评价制度对进行良好行为习惯的教育起着重要的导向和监督作用。在对学生进行了常规宣传之后，我制定了“自评——生评——师评”的评价制度，开展夺“七彩龙珠”的活动。每日进行常规检查，评出当天遵守常规做得好的学生，奖励一颗龙珠。每周进行综合评价，评出一周的“学习之星”、“卫生之星”、“礼仪之星”“热情之星”、“发言之星”等。每个学生不能连续两周评上同一种星。经过一段时间的评价督导，学生在学校里已经养成了良好的行为习惯。可许多的家长反映小孩在家的行为习惯不如意，于是我把“自评——生评——师评”延伸到“家长评”，加强学校与家庭的联系，使学生的养成教育进一步得到落实。这种多元化评价过程，是学生主动参与、自我反思、自我教育、自我发展的过程。是落实养成教育的重要途径。

“牵一发而动全身”学生养成了良好的行为习惯，其学习成绩会相继提高，班级的风气也会随之好转。展现在我们面前的会是一个“班风正、学风浓”的良好班集体。

工作总结提纲小学

一学期工作又结束了。在这一学期，我注重发挥自身优势，克服困难和不足，以饱满的工作热情，认真努力地完成了本学期的各项工作任务，认真履行职责，使我班的各项工作取得较大进步，促进了学生的各方面发展。一学期的工作中，虽有苦有甜，但均能淡然处之。我重点从以下几个方面严格要求自己，促使自己进步。下面，我对在本学期的工作做以下总结：

工作之余，我钻研教材，积极了解学生的情况。对学生因材施教，分层辅导。在教学中能够及时总结教学经验，用以指导今后的教学活动。利用课余时间，我坚持自学，努力提高自己的文化素质和修养。在学习上，永远不知道满足，经常向有经验的教师学习管理班级的方法和小窍门。我深知自己在教学经验方面存在着很大的缺陷。说是教学生，其实备课、讲课的内容，我和学生只是暂时先与后的区别，所以也是自己再学习的过程，很多东西都要重新学一遍。小学的语文知识对我来说并不难，但是现在要将一系列的知识通过我教会学生，比起自己会做题又上升了一个层次，这就是如何教，让学生学得轻松、学得简捷才是最重要的，所以只要我一有时间就向身边的老师请教问题。与此同时，我还经常反思自己在教学活动各环节中是否存在教学问题？梳理教学困惑，思考解决问题的方法。从而不断提高自己的教学技能和培养处理各种教育教学问题的能力，促进业务素质的提高。尤其是学生的评价，根据反馈的信息我积极思考并灵活调整教学，从而使自己的教学逐渐受到学生的欢迎，由此我的教育教学水平开始慢慢提高。

在学校中，我和学校的老师和睦相处，和他们在一起，就像生活在一个温暖的大家庭里。我能够与每一位老师友好相处，互相帮助。自走上讲台以来，我不仅能够虚心向其它教师求教，而且能够发挥自身所学为老师们尽自己的微薄之力。有的同事遇到困难时，我会尽自己最大的努力去帮助他们，不求报酬，不记名利，只因为我喜欢生活在这个快乐的大家庭里。

作为一名教师，我得到了学生的信赖，他们把我当成知心朋友，有什么心事都跟我谈。我和同学们的关系是十分友好的，我尊重他们，爱他们，并最终赢得学生的信任和拥戴，提高教育的功效，也还意味着教师能虚心地向学生学习，在教与学的过程中，与学生一起成长，共同进步。

在教学中，我深深的明白自己肩上担负的责任，不仅要教学生学习，而且要教学生学会做人。我也是从学生时期走过来，知道每一个学生都渴望老师能重视他们的价值，能与他们真诚交往。我就是这样努力去做的，能从学生的角度去思考问题，帮助学生纠正学习和思想上的问题，促使他们健康成长。

小学生，对班主任有着一种特殊的信任和依赖情感。班主任的自身素质，道德修养，班主任的一言一行，一举一动，无形之中会成为全班几十个孩子的榜样。因此，我在工作中爱岗敬业，严守职业道德，用爱心去滋润学生，用语言去感化学生，教给学生做人的道理，增强学生前进的动力。

在班级工作中要求学生做到的，我往往率先垂范。班级的窗帘脏了，我拿家去洗；地上有纸，我能弯下腰主动捡起；地脏了，我能拿拖布去擦；学生吐了，跑在前面的又是我，每次大型劳动，我从不当“监工”，哪里脏，哪里累，我就出现在哪里，带动了学生们劳动的积极性，保质保量完成学校交给的每一项任务。我要求学生做到的，我会首先做到，这些事虽然平淡无奇，但我从中感悟到、率先垂范胜过千言万语。做不到的事就不说，说到就一定要做到。

在课堂上我是他们的老师，在课下我是他们的朋友，自从我接任本班后，操场上总能看到我们欢乐的足迹。在游戏中，我和他们一样欢呼雀跃，我喜欢沉浸在孩子们中间，他们的快乐就是我的全部。

促使学生健康成长，只靠教师的工作是不够的，还应该得到家长的协助。因此，每学期的班级工作中我都有目的，有计划地走访学生家长，使家庭教育与学校教育密切配合。本学期由于学生不听话，我便充分利用家长的力量来协助自己的工作，每次家访时我都向家长介绍本班的学习情况，孩子的学习，纪律等各方面的情况，争取家长的意见，以取得家长对班级工作的支持和协助。有时在家访中了解到学生家中存在这样和那样的困难，我就想方设法去帮助。这样教师和家长密切联系，共同教育学生，有效地促进了学生的全面发展。忙的时候我便利用写简短的便条，打电话的形式与家长取得沟通。

人无完人，我也同样如此，在班主任工作中自己还存在许多的不足。作为一名中年老师，在如今信息技术日新月异，发展迅速的年代，自身的学识相当重要，所以工作以来，我仍然不断学习，丝毫不松懈。因此，继续学习成为我工作学习中重要的一部分。在如今的时代环境里，一个人的知识犹如一粒浮尘，要想更好的立足于社会，必须不断的增加知识的深度和广度。

个人工作总结各行业

紧张忙碌的一年即将结束了，总结这一年的工作，在各级领导的正确领导和业务指导下，我在本工作岗位上取得了一定的成绩，但也存在着很多的不足之处。本着正视当下、展望明天、总结成绩、剖析不足的思想，对本人今年的工作作以肤浅的小结，不足之处请领导批评指正：

一、岗位工作取得的成绩。

1.资金方面：作为一个企业，资金的安全及管理是财务业务中很重要的工作，20_年我每月月末会与出纳人员及时、完整核对现金、银行存款、其他货币资金往来进行对账、盘点，并做资金对账表存档。保证了各项资金帐帐相符、帐实相符，为公司资金安全管理及合理使用提供了数据基础。

2.供应链方面：作为一个总账会计，我要负责每天采购、出库等发票的生成，月底我要做供应链的对账、关帐结账工作。在这一年里，我能坚持每天生成相关发票、月底做库盘点数据并参与盘点、审核盘盈盘亏单据及写盘点报告，为公司商品管理工作尽到了一个作为财务人员的职责。

3.应收应付系统方面：我坚持每天把出纳传递的收、付款单据在当天入账，及时核销客户应收款、供应商应付款;及时处理商务部门及业务人员oa邮件关于应收应付款项的调整入账;改变了以前因入账不及时，给商务方面在对客户和供应商款项管理方面造成的数据信息滞后、帐期影响。在这一块，通过我的工作有了很大改善，为公司各层级数据需求者提供了及时、完整、准确的数据支持。每月底及时进行了关、结账工作，仔细调整业务环节中出现的数据不符合系统的情况，从未因供应链关结账的问题影响下月的业务开单。

4.固定资产系统及存货方面：我每月对公司购入的各项固定资产进行登记入账、建立卡片，月底对资产项目核对关结账。

5.总账账务方面：我坚持每天及时从出纳处取得各项单据，及时分类归集记账，做到分录摘要清晰明了、数据准确、核算项目对应无误;并增加了原来未做现金流量项目;在月末及时进行账目核对，保证资金、备用金项目、应收和应付项目帐帐相符，通过每月对应收预收、应付预付项目的数据的对比，核销了应收款、应付款的重复项，保证了资产负债表项目数据的真实合理，为数据分析奠定了扎实的基础;及时处理财务经理、财务总监oa邮件关于各种账务调整、数据清理的工作;能及时每月对p__f工厂、c__t采购、销售、一般往来账务及时进行核对并制作对账表，对于双方有疑问的事项我能做到和对方财务人员保持密切沟通只至找出问题所在、及时解决，保证双方往来账务清晰、数据准确。

6.其他会计事项：我能按照财务部规章制度、领导要求，处理相关财务事宜，提供需要的数据信息及账表及其他事务;对于其他部门和人员通过系统查询关事项，能积极配合并释疑;遵守。

财经。

纪律和制度、遵守职业道德、保守各种保密事件及商业秘密，做到数据不外泄不传播。

二、工作中存在的各种问题及修正。

1.在凭证制作过程中出现了数据登记不完整、科目归集、核算项目归集不准确的时候，在20_年的工作中应更加仔细、详细分析数据属性，做到摘要意思清楚、信息全面、科目及核算项目及现金流项目归类准确、数据准确。

2.对于应收应付项、资产项、总账项，不能拘泥于做账而“作”帐，在每项目完成之余，多看多想各环节数据状况、关联信息，发现及处理系统中出现的有必要处理的事项，使财务帐各项目、数据更完整清楚、符合逻辑。

三、20_年工作打算及展望。

新的一年，工作也是一个全新的开始，理应对人生对工作有个新展望，在崭新的下一年我要：

1.20_年建立新财务帐套，全面准备、核对、处理数据，在1月底完成帐套各个模块数据录入及初始化工作。

2.更好、更全面完成本岗工作;团结部门全体人员、紧密协同工作;不折不扣完成上级领导安排布置的各项财务工作。

3.积极参与各种培训及学习，不断充实、更新知识，提升职业劳动技能。

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工作总结提纲

企业安全文化是安全管理经验的结晶，建设企业安全文化是近年来人们对安全管理方式与制度的创新，是一种新型的安全管理科学。由于煤炭开采的特殊性，长期以来，煤矿企业是事故多发频发的高危行业，相应的，煤矿企业也是安全生产工作力度最大的行业，特别是许多国有大矿，安全生产工作的经验丰富、成绩显著，在安全文化建设方面有许多有益的尝试和实践。就煤炭行业而言，虽然健全了各类生产安全规程与规章制度，建立了各级安全生产责任制，完善了控制各类安全事故的措施，但是，由于煤矿企业的数量巨大，各类煤矿的情况复杂，特别是小煤矿面广量大问题多，安全生产的水平总体上不高，安全文化的建设还处于萌芽状态，现有的安全文化还不能真正成为保障企业安全的有效手段，安全教育不够广泛和普及、形式不够多样，企业安全文化内容不够丰富、氛围不够浓厚，全体员工认同、接受安全价值观的程度还比较低。因此，企业的安全文化需要全面提升。

随着社会进步、科技发展、煤矿企业管理水平的提高和企业经营状况的改善，煤矿企业对自身生产安全的重视程度也越来越高。现在的问题是，多数煤矿企业对技术和设备等xxx物xxx的因素较多重视；对规章制度和管理等xxx事xxx的因素比较重视；对人的意识、情感等xxx人文xxx因素重视不够。安全生产的xxx硬件xxx抓得硬，安全生产的xxx软件xxx抓得软，形成了安全管理中xxx一手硬、一手软xxx现象，xxx安全生产xxx与xxx安全文化xxx不平衡、不协调。因此，重要的是，煤矿企业在着力解决安全工作中xxx物xxx的不安全状态的同时，应更加关注xxx人xxx和xxx事xxx的因素，系统化构建安全文化，把安全文化建设作为解决安全管理中xxx人因xxx的重要策略，从基础抓起，从本质抓起，从长远抓起。

安全文化的范畴包含安全精神文化、安全行为文化、安全制度文化和安全物质文化。安全物质文化，是指可见之于形的文化现象。安全行为文化和安全制度文化，是指员工的安全行为方式和安全管理体制。安全精神文化，是指企业及员工对安全认知积累形成的安全意识形态。现在的问题是，多数煤矿企业在安全文化的认识上仍处于传统意义上安全文化观念，把安全工作只局限于生产之中，安全文化建设仅涉及到行为文化和制度文化。因此，重要的是，对传统的安全文化工作进行深层次的全面升提，使企业安全文化上升为一种全体员工共同自觉遵守和认同的价值理念、行为准则、道德观念和企业精神。

任何安全文化建设的形式和方法，不能游离于安全文化的核心理念。企业安全文化的核心理念是企业整体的安全价值观，是企业员工集体的安全意识。这是需要长期的、大量的、系统的培训教育的人文工程。因此，安全文化的建设不能局限于xxx物xxx和xxx事xxx范畴和层面，也不能局限于标语口号和一般性的宣传。一般性宣传只是安全精神文化的具体表现方式，标语口号只是对企业安全核心理念不同角度的阐释，不能等同于安全精神文化的全部内容和核心理念，因而，无法承载安全文化对企业安全的促进和保障作用。

采取灌输和强制手段来实施安全文化的落实，是企业将安全文化内容局限于xxx物xxx和xxx事xxx的片面认识的延续，将安全管理手段作为安全文化建设的全部，忽略了文化以人为本的本质核心，背离了文化认同的心理因素和自觉性，使企业安全文化空有其名，成为安全管理的又一代名词，而无法体现其真正的价值和作用。当前，要特别注意解决安全文化建设中存在的各自为、不成体系、内容芜杂等问题，加强安全文化建设的.整体性思考，加强安全文化建设的整体性管理，加强安全文化的自身特性和企业特点的调查研究，总结多年来的企业文化建设经验教训，构建一套适应煤矿企业的系统、科学、实用的企业安全文化体系，始终把握以人为本的原则，以实现人的价值、保护人的生命安全与健康为宗旨，通过理念系统、制度系统、行为系统、视觉系统等，完整体现安全文化的各个层面，以精神文化建设为核心，实现安全文化对人的全面影响，真正解决安全工作中xxx人xxx的因素。

企业安全文化是企业文化的重要组成部分，二者之间既有联系又有区别。在企业安全文化建设中，既要将其纳入企业文化的建设之中，又要注意突出其内在的规律和特点。

内涵特的企业文化使员工产生着极强的凝聚力和向心力，体现了企业员工的精神面貌、价值观、人生观以及责任感。企业安全文化是企业安全价值观和安全行为准则的总和。企业安全文化体现企业中全体员工对安全的态度、思维方式及行为方式。建设企业安全文化可形成企业先进的安全理念、群体安全价值观和行为规范，形成良好的安全氛围。

根据这样的理念，企业的安全文化建设应体现以下特点：

1、建设企业安全文化必须以人为本。社会生产实践的主体是人，安全生产本身是对人的生命权的维护。人的安全意识的强弱，安全文化素质的高低，直接决定安全生产的具体过程和结果。人在生理、安全、社交、获得尊重和价值实现五个层次上的需求，形成了安全价值体系观念。企业必须从营造浓厚的安全文化氛围出发，全面贯彻以人为本、依法治企、以德治企的管理思想，不断创新安全管理与教育形式，不仅注重职工的安全知识、安全技能、安全意识的培养，更要注重职工的敬业精神、法制观念、职业道德、品德、修养的培养，不仅要注重法律、法规、纪律、制度的制约保证和奖惩激励的应用，更要注重培育员工树立正确的安全思想作风和安全价值观，为员工生命健康安全提供一个良好的人文环境。

2、建设安全文化必须遵循文化教育的规律。文化教育坚持刚柔相济、宽严结合、培训与自律并重的原则。在员工还未形成安全自律的情况下，各级领导及安全教育部门要通过教育、培养员工，形成严格执行安全生产规章制度的氛围，严肃查处各种违章行为。在严格执行安全生产规章制度的同时，各级领导及安全教育部门必须关爱员工的身心健康，提倡安全自律；对员工的文化、业务能力要分类进行培训，要站在员工的角度思考安全生产中的问题与解决办法；要科学合理地安排工作计划、生产程序、人员配置，做到张弛有序、科学严谨、合情合理。

3、建设安全文化必须营造浓厚的安全文化氛围。要不断丰富并宣传本企业安全文化的内容，使广大员工置身于浓厚的安全氛围中，确保各项工作安全、可控，还要不断吸收借鉴其他先进企业的安全文化为本单位所用。制定标准化作业手册，完善危险点预控措施，加强培训与监督工作，建立起安全生产常态管理机制，确保企业长治久安。

4、建设安全文化需要企业全员全方位参与。安全文化建设需要得到全体员工的全方位参与和真心认同、接受。各级领导要高度重视、全力支持，主要是做好人、财、物的保障工作，健全安监机构，配备胜任的安监人员，落实安全经费，完善安全设施，做安全文化建设的带头人。安监人员首先要充分理解安全文化的概念，清楚安全文化建设工作的本质与核心，要积极参与并推动安全文化建设工作，做好对安全文化建设工作的目的与意义的宣传，使安全文化深入每个员工的心里，为企业打造安全盾牌。

工作总结提纲

按照县府的统一要求和部署，由我局主办的协提案已全部完成办复工作。现将具体情况总结如下：

xxxx我局主办的协提案7件，主要涉及安全饮用水、河流治理等方面，分别是：21号《关于解决永正村陈坂组村民饮用水的提案》、25号《关于加快新建青山乡自来水厂的建议》、39号《关于抓紧对黄湓河板桥至洋湖段进行疏浚的提案》、43号《关于加强山区农村安全用水巩固提升及水源保护管理的建议》、87号《关于进一步加强农村饮用水安全问题的提案》、88号《关于加强乡镇自来水管理的建议》、142号《关于永官河治理的提案》。

接到协提案后，我局领导高度重视办理回复工作，积极部署安排，明确分管负责同志具体负责。及时召开会议动员部署，提出具体的办理工作目标、办理责任、办理形式和办理时间安排，认真分析提案，按业务内容分解到具体科室，明确各提案的具体负责人，并针对热点难点问题进行深入研究，力争每件提案的答复都科学合理。安排局办公室负责督促和汇总工作，确保提案答复按时保质完成。

为提高提案答复质量，确保工作取得实效，我局密切与各委员沟通联系。本着“认真负责、实事求是”的原则，积极主动上门或电话联系委员，诚恳倾听他们的意见，接受委员咨询，并就委员提出的问题一一解答。结合实际工作，积极采纳委员的合理意见与建议，形成初步答复意见。初步答复意见经分管负责人审核、主要负责人审批签发，形成正式答复。形成正式答复后，我局再次与委员见面或电话联系，并将正式答复送至各委员，充分征询他们的意见，积极将委员们的意见建议落实到今后的具体工作中，使提案真正转化成为促进工作、推动发展的动力。

委员们对我局提出的意见及建议与广大人民群众的生产生活息息相关，充分反映了群众的要求和期望。我局将以此为契机，积极主动抓落实，其中不少工作已在有效的开展中。其中根据39号提案中的“关于抓紧对黄湓河板桥至洋湖段疏浚”，我局已组织编制相关规划方案，积极主动推动项目开展;根据25提案中的“加快新建青山乡自来水厂”的建议，我局饮水办和乡府积极探讨青山乡供水发展规划，积极推进农村水厂国有化进程，目前该乡人民府正在和青山水厂对接洽谈，进行资产评估等前期工作。

这其中也有不少意见和建议由于财力等客观条件限制不能及时落实，影响办理的落实率。我局将扎实开展研究调查，围绕国家投资方向，加强项目谋划储备，明确专人跟踪对接，全力争取及上级策性资金支持。

季度工作总结各行业

物业招投标：在业委会的推进下，经过正式招投标及公示后，xx物业与xx国际村在20xx年x月x日正式签约，从临时物业转为正式物业。这也是小区实行酬金制的正式开始。

供暖：xx集团在20xx-20xx采暖季是应急进场支持，3月供暖季结束立刻头临热水服务，以及管道大修的问题。业委会一向在想尽办法解决此事。一方面咨询各渠道，是继续热力还是另找其他供暖公司，另一方面由于锅炉产权还在茂华手里，后续很多问题被此牵制（包括环保改造等）。在原业委会主任张教师的不停奔波和协调下，最终最终由政府出面牵头，在跟茂华，热力，业委会的几次工作会后，最终确认由热力正式接管，妥善解决了后续供暖供热水问题。热力承诺会在三年内逐步完成对小区的锅炉改造和热交换站，管道的更新及维修，并免费更换热水表。未来热水温度会得到进一步改善！

自来水改造：小区一向存在水管老化失修问题，并且之前小区水费大笔亏空，造成恶性循环。在业委会的不懈努力下，与自来水集团达成协议，20xx年将对小区进行自来水改造，以后自来水管网和水表都由自来水集团维护，正式接手后物业不再代收水费。目前正处于前期信息收集工作阶段，计划于3月底完成信息采集。

公共收益：目前公共收益主要来自于5个方面：3个广告公司，1个水站，1个电信。首先对前面几年的公共收益做了整理和审计，具体资料很快会公示；其次对现有收益的谈判和管理；第三就是研究如何拓宽，包括5g的安装，引进新的广告，场地租赁等，都在进行中。以后会每年固定时间公示公共收益的收支和使用情景。

新物业的预算审核：业委会对物业提交的全年预算进行讨论审核，并就具体项目询价，比价，磋商，包括保安的费用，保洁人员编制，绿化范围，员工伙食问题，另外还有重中之重的电梯公维和消防公维的流程及启动，等等。具体资料会在预算最终确认后公布。

街道合并：目前小区单双号楼分属不一样街道管辖，业委会一向在跟政府部门沟通此事，期望合并一个街道方便后续管理沟通。目前已得到回复会统一并入太阳宫街道（新源里已暂停本小区户口迁入），具体时间还在等政府的确认。

其他杂项：街道及相关政府部门沟通，业委会备案，律师咨询沟通，既往档案整理，以及给街道热力送锦旗，寻求更多支持等等。

第一季度，业委会的工作按分组按计划进行。除了分组逐步推进各项工作，此刻最重要的就是新物业的管理和执行情景。由于酬金制的特殊性，大大增加了业委会的工作量，对物业预算的审核，对支出的管理，占据了近期业委会监事会的大部分精力。等预算最终确认后，这部分会另行通告。届时大伙关心的绿化，公维等，都会一并公示。

另外，关于公共收益部分，也将于近期公示。

各行业个人工作总结

11月份以来，在领导的悉心关怀下，在同事们的帮助下，通过自身的努力，各方面都取得了一定的进步，较好地完成了自己的本职工作。现将思想、工作情况作简要总结。

具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。一年来，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。二是学习了与业务部门相关的农业政策、法规和条例等;三是随领导下基层调研时注意联系实际学习。

在下基层前，注意从网上或其他渠道收集信息，争取对调研的问题事前有所了解，也有利于调研中对问题认识更深入;对领导调研中的讲话总是认真聆听，汲取养分，收获颇丰。四是尽可能地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习，努力丰富自己、充实自己、提高自己。我也积极参加单位组织的各种政治学习活动，通过实践有效地提高了理论水平和思想政治素质。

一是根据机关的统一安排和领导的指示衔接好、安排好领导的活动。领导参加的每次公务活动都作好记录，一年来基本未出差错。二是较好的完成了呈送领导阅示的文件资料的接收、清退工作和处理好领导对人民来信的批示。对每次批示文件的来向、去向都作好登记，一年来，未出任何差错。三是尽可能根据领导关注的“三农”问题的热、难点问题收集相关信息、资料供领导参阅;四是自觉服从?办公室的领导，主动衔接工作，较好的完成了所交给的任务。

认真学习市委办关于《加强市级领导同志秘书管理的意见》并在工作中按此要求自己，增强服务意识，做到了政治坚定、谦虚谨慎、把握原则、谨慎交友、遵纪守法、廉洁自律。严格遵守单位的各项规章制度，平时生活中团结同志，一年来没违纪发生，没为领导形象抹黑。

虽然在一年的工作中取得了一定的成绩，但还存在一定的问题和不足。一是工作当中主动向领导汇报请示的多，为领导出注意想办法的少。二是调研不够，有些情况了解得不够细，不够实，不够多，掌握材料不够充分，使工作被动。三是处理一些工作关系时还不能得心应手。在新的一年里，要进一步增强责任感和使命感，切实加强自身建设，努力提高自身素质，更好地适应工作需要。

工作总结提纲小学

三年的时间一晃而过，回顾工作室为我们组织的活动，一次次听课评课，专家讲座，为的不仅仅是提高教学水平，更让我们清醒的认识到教育这份工作的意义。

1、能对二年级的学生进行常规的教学与常规的音乐学习，学生们在思想上、认识上、音乐的审美能力上能够达到一定进步，本学期对低年段的教学能从最为基础的音乐乐理学起，把旋律当作歌曲的第二段歌词唱。学生学习了包括视唱、练耳、音准、欣赏以及二声部节奏合奏等等。

2、培养良好的聆听习惯。音乐是听觉的艺术，在学习音乐的过程中首先要学会用耳朵聆听，每次让学生听音乐都是带着问题听，如歌曲的情绪，内容，听到音乐你想到了什么等等。

3、运用评价机制。不仅自己有一套评价机制，而且跟班主任的评价机制相结合，长此以往效果会更加明显，学生很在乎自己的小组是否优秀。在生生互评的环节中，学生能从速度，力度和音准三方面来进行评价。

4、今年的教研课我选择用五年级，而不是我从一年级一直带上来的三年级，对我来说是个不小的挑战。五年级学生不是不想唱歌，而是不敢唱歌，原因有两点：一是害羞，二是变声不敢唱。这个年龄阶段的孩子心智相比一、二、三年级来说相对成熟，有强烈的自尊心，接受能力快。

针对这几点我采取了以下措施：首先评价制度尽可能详细，包括上课带书，完成作业情况，回答问题等，并与班主任评价机制挂钩，激起学生的学习动力；其次让学生自主学习。分小组时尽量做到把唱歌好、跳舞好、会器乐、会电脑的学生平均分配，这样每组才能公平竞争。查找资料完全可以由学生完成，变声的男生可以通过器乐来表演歌曲，歌唱难点可由合唱团的学生进行教唱。最后利用下课前五分钟放他们喜爱的音乐，哪组分数最多就由哪组来选择曲目。

三年级的孩子对比赛是最感兴趣了，利用这个心理特点，课堂上常常采用比赛加分的机制来进行评价，这一招是百试百灵，也可以延伸至课外的排路队。实行了上课加分的评价机制后，三（二）班连最调皮的学生也在课堂上表现的很乖，回答问题非常积极。

1、20xx年9月论文《音乐剧进中小学音乐艺术课堂的构思与设想》在“福田区教与学方式转变论文比赛”中荣获二等奖。

2、20xx年5月在福田区第十届中小学生合唱节中荣获辅导二等奖。