元旦座谈会演讲稿(优秀19篇)

小编: 紫薇儿

演讲稿是一种表达思想、传递信息的重要形式,它具有鼓舞人心、激发激情的力量。以下是小编为大家整理的一些优秀演讲稿范文,供大家参考和学习。

劳模座谈会演讲稿

演讲稿可以帮助发言者更好的表达。在不断进步的时代,我们可以使用演讲稿的机会越来越多,那么一般演讲稿是怎么写的呢?以下是小编收集整理的劳模座谈会演讲稿,希望能够帮助到大家。

各位领导,同事们:

大家上午好!

今天,我来讲一个人,一个生活在我们身边的人,他是一个不普通的普通的人,一个不平凡平凡的人,他参加储备工作十余年来,始终把服务储备,奉献储备作为不懈的人生追求,他以补实、勤奋的优良作风,以苦为荣、无私奉献的精神,诠释着储备人的深刻内涵,他被我们大家亲切的称为辛勤耕耘的“老黄牛”,不辞劳苦的“衔泥燕”,仓库的“好管家”,职工的“贴心人”,他就是劳动模范xxx。

51前夕,xxx被陕西省政府授予了“陕西省劳动模范”。的称号。当他的先进在储备系统内传诵时,我的心着实被他深深的震撼。他服从大局主动要求由二线工作岗位调入往一线工作;他主动而为,不论是在库区巡逻、节假日值班、蹲点守候,还是日常小事,突发事件总是一马当先;他勤奋好学,利用节假日和日常空余时间,刻苦钻研理论知识,虚心向老同志请教经验,迅速掌握了仓库保管技能,成为行家里手;他,严把入口关,精心设计垛位,确保了库房内“四无六净,账证物卡”四相符。他扎实工作,从小事做起严格控制,认真核对物资数量和批次,确保质清量准;他无私奉献多年来克服了诸多家庭困难,从不计较个人得失;他大事面前挺身而出,争先恐后的干好所有工作;他服务职工,满腔热情为大家做好事,维护职工的合法权益;他清正做人,廉洁做事,认真履行了监督员和施工员的职责。在他身上,储备核心价值观得到全面而真实的体现,他让储备之歌永久的唱响在高高的蓝天。

我,从未亲眼见过xxx,可是依稀之间,我又仿佛又看到了无数个xxx,是的,他,就在我们的身边。

你看啊!又是半夜12点了,处领导办公室的灯光依然明亮,那是他们正在为提高职工生活水平,为老职工安居乐业而精心计划、他们正为我处能够早日走出现今种种困境,研究,规划今后的发展方向。

你看啊!我们那些工作在一线上的物资保管员,又在整理自己查库前的被装,即将踏上开往一线战场库区的征途,为了达到库房内“四无六净”、物资品种质清量准,确保“物证帐卡”四相符,无论是冬季北风呼啸,冻手冻脚。还是夏季烈日当头,一身臭汗。整天对着枯燥单调的汇报词,打交道最多的笤帚、扫帚、抹布,他们始终默默无闻、任劳任怨,在艰苦的工作环境面前,他们没有退却,而是年复一年、日复一日。早上从单位出发,从库区回家已是下午一两点钟甚至更晚,每天都要面对饥与渴的考验,就为了完成好当天的工作任务,顾不上接送孩子上下学、更没有时间给孩子做上一顿可口的饭菜,也顾不上与老人一起拉拉家常。就是这样,一批甘愿为储备事业奉献的“老黄牛”,他们就在我们身旁。

你看啊!我们的保卫干警为了确保库区物资的安全,又巡逻在库区的周边,一次又一次排查警戒区域内的铁丝网是否完好,哪里还有不安全的隐患。耐心,细致的走访周边的村庄,对村民进行。每年节,保卫干警们为防止火灾的发生,守候在别人家的坟旁,却不能给自己故去的先辈上一柱表示纪念的香。还有我们的监控值班人员,常年枯燥的面对着有辐射的`电视墙,无论是节日期间还是日常,他们时刻保持高度的责任心,因为他们是我处安全隐患的前沿阵地,有了他们的眼睛,我们的库区,我们的库房,我们的物资一定安然无恙。

你看啊!我们的财务人员为合理编制预算,多方寻找政策依据,一遍又一遍的认真计算,计算,坚决不能算错一个数字,不能漏掉一个专项。为按时发放工资津补贴,保证单位正常运转,常常不停的加班加点忙。办公室人员办理文件一丝不苟的认真校对和印制,严格落实了精细化,确保了文件收发及时而正常。

你看呀,工会举办的活动现场,同志们争先恐后,兴高采烈的参与着,可那些工会的工作人员忙前忙后,递用品,作记录,汗水顺着鬓角流淌。我们的管后勤的同志们,累活,脏活全包了,通下水道,弄的满身臭气、爬电线杆,枣刺刮烂了胳膊和衣裳。还有去公司工作的同志们,积极与各个用户及时沟通,想方设法解决库房因常年失修而导致的设施损坏的情况。为收入,看尽了人家脸色,好话不知说了几箩筐,一心就想让我们的经营收入提高,目标向上。

学劳模,赶先进,满腔热情尽职责,一片丹心献储备,同志们,xxx的先进事迹鼓舞着我们,激励着我们,感动着我们身边的每一个人。让我们振奋精神,焕发出新的生命力,一起手挽手,肩并肩,撑起希望的风帆,摇动神圣的双浆,驾驭着这艘满载储备人梦想的巨轮,在管理局的指引下,向着三位一体的总目标,沿着事业单位规范体制机制的航线,起锚,出航。

劳模座谈会演讲稿

今天,我们在这里召开集团公司劳动模范和全国“五一”劳动奖章获得者座谈会,与华能集团14万职工的先进代表共同研究、共话华能的改革发展,感到非常高兴。13位与会代表的发言,抒发了对本企业、对华能事业的殷殷之情,表达了进一步为华能事业发展贡献力量的崇高追求。看了工委编印的集团公司劳动模范事迹材料,大家在各自岗位上辛勤劳动、拼搏奉献的事迹,让我很受感动、很受教育。

今年五一,在劳模座谈会上发表重要讲话,讲话高屋建瓴、内容丰富、思想深刻,是指导各级党组织和工会做好劳模工作的纲领性文件。我们要学习好,领会好、贯彻落实好。

下面,我和大家一起交流,谈几点感受和意见。

一、充分认识劳动模范在华能事业发展中的作用。

首先,集团公司劳动模范是14万华能职工的闪光群体。所谓闪光,就是有风采,有让人感动的事迹,有奉献,有可圈可点的工作业绩。第二,劳动模范是华能“三色”文化的具体践行者。“三色”文化从提出到实践、到深化,这个群体是践行的主要力量,在劳模身上体现了“三色”文化的本质要求。“三色”文化不仅仅是目标,劳模展示的无私奉献、开拓进取、勇于创新、勤勉敬业、追求卓越的精神状态,是对“三色”文化的诠释、延伸和深化;第三,劳动模范是华能精神的传承者。劳模的身上,充分体现了华能千辛万苦、千方百计的敬业精神;逢山开路、遇水搭桥的开拓精神;自找差距、自我加压的进取精神;敢为人先、敢为人所不能的创新精神;艰苦奋斗、追求卓越的奋斗精神。第四,劳动模范是华能业绩的奉献者。集团公司和很多基层企业这么多年来保持着良好的业绩,与劳动模范引领带动华能14万员工,艰苦奋斗、无私奉献是分不开的。最后,劳动模范也是未来华能事业的引领者。过去华能的发展凝聚着劳模的奉献,未来的发展也依靠劳模继续保持本色。因此,我们要看到劳模群体的作用,华能事业要发展,华能精神要传承,华能文化要继续深化,必须依靠劳模这个优秀宝贵的群体。

二、在今后的华能事业发展中进一步发挥好劳模的作用。

劳动模范要继续在建设“三色”公司、创建世界一流企业中发挥作用。建设“三色”公司是华能的使命,是华能永恒的追求,是没有止境的。创建世界一流企业,是建设“三色”公司的阶段性目标,也不是一蹴而就的,需要求真务实地去奋斗。集团公司从目前情况看,规模、指标在世界上处于一流;从生产指标来看,有些是领先,有些处于中上等水平,如发电煤耗,厂用电率、等效利用系数等;效率和劳动生产率指标在世界上是中下水平,如人均创利、人均产能等。因此,创建世界一流企业的任务很艰巨、很繁重。但是,我们要有信心,我们有基础,我们应该创建一流企业,我们一定能创建成为世界一流企业。这就需要汇聚我们14万职工的力量,更需要劳模发挥示范引领作用,发挥中坚力量作用。

劳模就是华能的榜样,我在给劳动模范事迹汇编题词中提到的两句话:中坚力量、华能榜样。劳动模范必须要发挥榜样的作用,榜样的力量是无穷的。

希望劳动模范保持谦虚谨慎,戒骄戒躁,不要满足于取得的荣誉,在新的时期和阶段,与时俱进、发挥更好的带动作用。各级党组织、工会要做好宣传劳模、学习劳模、关爱劳模的具体工作。希望集团公司各级党组织,要广泛地宣传劳模事迹,在公司系统倡导学习先进、奉献华能的良好氛围。同时,要切实关爱、关心劳模,解决劳模的后顾之忧。特别是工会组织,要进一步履职尽责,成为劳模之家;要及时让各级党组织了解劳模的状态,把关心和爱护落到实处。劳模有困难找工会组织,有好的工作建议找工会反映上来。只有各级党组织和工会组织真正做到关心关爱劳模的工作和生活,才能让劳模真正没有忧虑,没有担心,没有后顾之忧,勇往直前,引领企业,引领华能14万职工开拓进取,取得进一步的好成绩,真正为创建世界一流企业做出新的更大的贡献。

三、以劳模为典范,让华能员工与华能共同成长,再创辉煌。

一是企业与员工共同成长,是当今世界企业管理实践中的共识。

我们提出了创建世界一流就要努力做到“五化一共同”的理念:安全常态化,发展清洁低碳化,经营集约化,管理精细化,党建科学化,员工与企业共同成长。“五化一共同”代表创建世界一流企业的方向。化,是一个过程,是一个点和面到另外一个点和面的过程。安全常态化,安全是发电企业与生俱来的责任,一进入这个行业,安全就是第一位的。发展清洁低碳化,是当前世界能源发展的最大趋势,是结构调整的方向,不走这个路,能源企业的发展,就谈不上有质量,就不能实现科学发展。经营集约化,管理精细化是所有企业必须做的,包括民营企业。党建科学化,是中国国有企业的特色。

员工与企业共同成长,是企业成长特殊的需要。构成企业的三大要素,人、财、物,员工是最重要的。企业的“企”,表达的是无人则止。做企业就是做人的工作,发展要依靠员工。员工与企业的关系最密切。企业兴则员工有幸福生活的条件,企业衰则员工没有吃饭的基础。

推动企业发展中,员工最关键。发展战略实施靠员工,策略实现也靠员工。企业创造的每一个奇迹、所有业绩都是靠员工干出来的,发展成果要与员工共享。员工是企业的根,员工齐心则企业稳。

二是华能要创建一流企业,要做好员工这篇大文章,要让员工与企业共同成长。

管理学上讲,管好企业要找到规律,遵循规律。在1988年汉城奥运会时,荷兰足球教练希丁克带领韩国队,取得奥运会第四名,是当时亚洲最好成绩。记者采访他,问他治队之道,他说了四句话:“重用有实力的人,重视基础的培养,追求革新的思想,加强整体的力量。”这四句话,既是治队之道,同样也可以作为治企之道。重用有实力的人,不断发现培养选拔优秀人才,让这些人能干事、干成事、干好事;重视基础的培养,干任何工作都不能置于空中楼阁,包括安全生产、经营管理、队伍建设等,要重视抓基层,打基础;追求革新的思想,要有创新,华能是创新的产物,“三色”文化要学习创新,用创新驱动创一流企业;加强整体的力量,一个企业一个团队是整体,不能一盘散沙,要团结协作。怎么样带好员工队伍?要靠抓两头,带中间,把典型树立起来,把全体职工激励好,把落后职工鞭策好。在建设”三色”公司、创建世界一流企业进程中汇聚14万员工力量,发扬华能精神,实现我们共同的目标。

三是如何实现员工与企业共同成长。

从企业来讲,要尊重员工。首先要尊重员工的劳动,尊重员工的创造,调动员工的积极性,注重效率,注重公平。要把每一位员工都看成华能大家庭的成员,让每位员工在这个家庭中受到尊重,不分亲疏远近,比贡献、比能力,提供公平的舞台,让员工有展现自己、有人生出彩的机会。员工之间相处愉快,快乐工作,有强烈的大家庭归属感,要营造氛围。二是在分配上体现企业的发展与员工共享改革发展成果。企业发展成果要惠及华能员工,效益好的惠及多一点儿,惠及过程中要兼顾公平,让我们华能的员工不管在发达地区还是欠发达地区,无论当领导还是普通员工,都要兼顾公平。小平同志讲过,社会主义本质是解放生产力,发展生产力,消灭剥削,消除两极分化,最终达到共同富裕。共同富裕在华能要体现在分配政策上,使贫富差距不能过大,要体现华能大家庭的温暖。

从员工来说,要当个好员工。怎么样当好员工,劳模身上体现出了好员工的特点:一是有理想、有追求,愿意为“三色”公司使命而奉献;二是热爱企业、热爱学习、热爱生活;三是勤勉敬业、吃苦耐劳;四是开拓进取、勇于创新、无私奉献、追求卓越。

在这次群众路线教育实践活动中,我感觉华能的一线员工,无论是在发达先进企业还是欠发达企业,电力还是非电企业,无论是年龄大的还是年龄小的,都非常厚道、非常朴实,工作兢兢业业,对集团公司的事业非常热爱,集团公司给予的关怀,都记在心里,关键时刻挺身而出,为华能事业不计得失,无私奉献。在交流中,感受到员工不仅关注自身发展成长,更关心企业的生存和发展。有这样的队伍,是华能的宝贵财富。当然,在员工队伍中也有的和好员工标准不尽符合,相信通过劳模的引领,教育和培训,也能成为好员工。只有14万华能员工都争当好员工,创建世界一流企业才能扎扎实实推进,才能真正建设成为“三色”公司。

建设“三色”公司、创建世界一流企业是所有华能人共同使命和追求。公司号召华能14万员工,以劳模为榜样,当一个好员工,共同努力,共同成长,与华能同行,为华能事业添砖加瓦,无私奉献,无愧于华能人的称号,无愧于历史上为华能的创立和发展做出贡献的员工。

座谈会教师演讲稿

为纪念五四青年节,进一步加深行领导与青年员工的交流,及时了解青年员工在招行学习成长的感受,招商银行西安分行于5月7日召开青年员工代表座谈会,分行行长室成员及人力资源部、公司银行部、会计部负责人参加了此次座谈。

本次座谈会紧密围绕王冰剑行长在五四青年节《致全行青年员工的一封信》的内容,针对青年员工如何加快自身成长、如何发挥青年员工的优势提升分行创新氛围以推动业务发展和“二次转型”、如何把握年轻员工特点加快员工队伍建设等问题进行了深入的探讨。

会上,19名青年员工代表激-情洋溢的发言使得整个会场掌声不断,大家以自身的成长经历很好的阐释了会议的主旨。大家在回顾、总结自己成长路径的同时,规划了今后发展的蓝图。每一张朝气蓬勃的脸上都透出自信和坚定,每一段成功的历程都铭刻着奋斗和拼搏。青年员工挑战自我、突破自我、超越自我的勇气和信心感染了全体参会者,使大家倍受鼓舞,对招行美好的未来充满希望。

之后,李金萍行长助理宣读了分行团委五四评先评优活动的表彰通报,王冰剑行长、任莉副行长分别为获奖集体和个人颁奖,并对获奖员工表示祝贺。

最后,王冰剑行长在总结发言中对广大青年员工对分行的贡献给予高度肯定,并向青年员工提出了四点殷切希望:

二是青年员工要有远大的理想。年轻人初出校门时有很多理想,但是在面对实际工作时可能会有困惑,要把书本和实际结合起来,才能实现理想。青年员工要不怕困难、不怕挫折,要站的更高、看得更远,树立自信心和自强不息的精神,在未来的发展中比别人早走几步。

三是青年员工要不断完善自己。年轻人的经历、阅历、经验都比较少,要在日常工作中不断揣摩、总结,实现自我完善、自我提高,成为各个岗位的行家里手。

四是青年员工要注意职业操守。银行业是高风险行业,青年员工一定要认真学习、领会、执行《银行业金融机构从业人员职业操守指引》,提高自身职业素养。

教师座谈会演讲稿

尊敬的各位领导、亲爱的老师们:

大家下午好:

我是来自xx中学的普通历史教师,我的名字叫xx。在教师节即将来临之际,向在座的各位老师致以节日的祝福,祝愿大家节日快乐!向给予我们亲切关怀的各位领导,表示最诚挚的感谢和最衷心的祝福!

众所周知,20xx年以来,随着xx中学兴起,xx中学的崛起,以及xx一中的扩招,加上xx中学自身的一些因素(软件方面:管理力度不够;硬件方面:多媒体设施陈旧、须淘汰;操场是xx省县一中最差的;寝室、班级条件差,寝室没有电风扇,办公室没有空调,高三教室没有空调),使得xx大批的高中好生源流失,严重影响到xx中学的发展。而xx中学的教学质量和高考成绩又是xx教育的晴雨表。因此,这不仅使xx中学的发展陷入困境,也严重影响到xx教育的发展。当然,也给xx中学的领导、老师教带来巨大的压力。

为扭转这种局面,教育局采取了很多的措施。如,加快学校布局调整,合理调配教育资源,推动全县教育平衡发展;开展了“教育质量提升年”、“作风建设提升年”“改革推进年”等系列主题活动。大幅度提高全县的教育教学质量。

xx中学在完成教育局布置的任务的同时,还开创性的开展工作。诸如,提高校本培训的质量,加快青年教师的培养,强化管理力度(强化对学生的管理,领导班子全天候值日,推行年级部管理,班主任与教师互聘),规范教学行为,提高师德修养等。特别是在陆祖书局长的亲自督导下,xx中学正以全新的面貌迎接全县人民的检验。

几多艰辛与努力,几份成功和喜悦。xx中学在13年的高考中取得辉煌成绩。为xx县高考本科达线提升率位居四县一市首位,为xx县高考本科达线率位居全省前列作出应有的贡献。这些成绩,离不开各级领导的关怀和支持,离不开学校领导和老师的辛勤努力,更离不开广大初中、小学、幼儿园老师的默默无私的奉献。

辉煌已是过去,新的战略目标已经确定,目前20xx年的高考指标已下达到学校,学校把目标已下达到班级。这既是压力,也是动力和期望。

作为一线教师的我们,如何才能完成目标呢?这就需要我们:要更加热爱教育事业,增强事业心、责任感和使命感;要提高师德水平,端正教学行为;要进一步转变教学理念,以先进的教学理念指导我们的课堂教学;要努力学习,善于学习,不断地充实和提高自己;更要我们去研透高考,服务高三复习。唯有如此,我们才能完成目标,创造更加辉煌的成绩!

衣带渐宽终不悔;一腔热血洒杏坛!老师们,既然选择了作为一名教师,也就选择了奉献和责任;选择了勤勉和奋斗,也就选择了希望和收获;选择了拼搏与超越,也就选择了成功与辉煌!老师们,“耿耿园丁意,拳拳育人心”。让我们携起手来,把教师节作为一个新的起点,在各自的岗位上,齐心协力,奋发进取,为完成上级下达的指标,为建设xx教育的美好明天而共同努力!

最后,各位领导、老师身体健康、合家欢乐、工作顺利、万事如意!

元旦座谈会演讲稿

各位家属同志们:

大家好!

新春的步伐即将走近,我们带着艰辛和喜悦送走了硕果累累的20x年,又满怀豪情地迎来了充满生机与希望、充满机遇和挑战的20x年。值此佳节来临之际,衷心祝愿你们节日快乐!万事如意!

回顾过去的几年,我们心潮澎湃,感慨万千!新一届党委班子成立以来,团结和带领全所民警职工,紧扣发展主题,深入创办特色,群策群力,和衷共济,迎难而上,奋力拼搏,谱写了一曲豪迈的奋进之歌,创造了劳教所有史以来从未有过的辉煌。

几年来,我们不断夯实管理基础,着力打造长效安全机制,连续四年实现了场所无劳教人员逃跑、无非正常死亡、无所内发案、无重大生产安全事故的“四无”目标;我们以法治、文明、进步的理念为指导,不断创新管理方式方法,管理工作逐步迈向科学化、法制化。我们以全面落实451认知求进教育模式为核心,创新教育方法和手段,营造了具有本所特色的开放式教育格局;我们以人道、健康落实处遇,促使了劳教人员生存环境的改善和生活质量的提高。20x年,我所收容劳教人员279人,解教人,劳教人员违纪率同比下降47%,难改造人员转化率达到100%,解教人员重新违法犯罪率降至3%。年内,我所被省劳教局确定为劳教管理模式改革第一批试行单位。我们统一思想,争取支持,精心部署,规范运作,确保了改革稳步实施,取得了初步成功;年末,我所创立的“451”认知求进教育模式在全省劳教工作会议上进行了宣传和推广。

几年来,我们坚持“进人高标准”,几年来引进所内急需人才和高校毕业生20多人,加速了队伍专业化进程;我们坚持“用人看实绩”,四年中成功举行了三次竞争上岗,激发了内部潜能,营造了竞争的氛围,大批年轻同志脱颖而出,走上领导岗位;我们坚持严格的目标管理,使每一名同志人人有责任,个个有压力,齐心协力,共谋发展,推动了全所工作目标的稳步实现;我们坚持务实的作风建设,常抓教育,严抓监督,狠抓整顿,重抓查处,促使了民警职工作风的根本转变和队伍精神风貌的明显改观。20x年,我所党员先进性教育取得实效,群众满意度达到98%;“规范执法行为,促进执法公正”专项整改活动扎实开展,民警参考合格率达到100%;有8名同志竞争为科队正副职,3名同志到外单位锻炼,引进了3名专业人才,队伍活力明显增强;通过多形式开展培训、邀请专家学者讲课等,有声有色地开展全员性岗位练兵,使民警职工的职业适应能力明显提高。

几年来,我们在财政保障不足的情况下,不等不靠,加快经济发展步伐,增强自身造血功能,通过创新生产管理机制,深挖经济潜能,贯彻多元发展模式,培植经济增长点,促进了劳教经济的快速发展,年年都上了新台阶。20x年,我所实现生产创收134万元,同比去年上升28%,创下了历史最高水平;湘龙公司、南方汽修厂的改制工作也得到了逐步推进,做大做强劳教经济的战略思路即将付诸实现。

几年来,我们积极争取上级支持,抢抓省政府加强监所建设的机遇,制定场所建设“十五”发展规划,将所政建设纳入省市共建工程,争取资金610万元,自筹资金万元,对场所进行了彻底的改扩建。几年中,10014平方米的管教综合大楼——喻新楼拔地而起,劳教人员生活、劳动和学习环境焕然一新;耗资40余万元的民警办公大楼投入使用,添置了警用车4台、空调28台、办公电脑8台和价值10多万元的办公桌椅,民警职工的办公条件有了极大的改善;戴家岭民警生活区新建住宅楼2500多平方米,解决了部分民警职工的住房困难。20x年,我们又投入资金116万元,完成了场所绿化、路坪硬化等所政建设10件实事,使所政设施进一步完善,场所面貌彻底改观。

几年来,全所民警职工在各自的岗位上,以自己的平凡之举谱写了劳教所改革发展的新篇章,涌现出了一批先进模范人物。实践证明,我所民警职工队伍是一支政治坚定、作风顽强,勇于吃苦,乐于奉献的高效文明之师。在今后的漫漫征程中,我们相信这支队伍一定能挟着时代的风雷,和着改革的节拍,再创佳绩!

“又是一年春草绿”。在新的一年里,我们面临的任务更艰巨、更繁重、更光荣,我们将继续发扬不畏艰难、团结拼搏、奋勇直前的精神,开创我所新的局面。同时,我们也衷心地希望家属同志们一如既往地理解、关心和支持我所的工作,为我们乘胜前进提供永不衰竭的动力!

最后,再次诚挚地感谢各位家属的支持和厚爱,祝你们春节愉快,合家欢乐!

谢谢大家!

教师座谈会演讲稿

今天参加座谈会的都是xx学年下学期由学校和全体教师及个人评议出的优秀班主任、优秀教师、优秀级段主任和优秀教研组长。各位无论在学生的思想教育,还是学科教学方面都取得了令人满意的成绩,的确是教师群体中的佼佼者,是一中发展的中坚力量。

各位在教育教学上的实践和作为代表了新课程改革理念的发展要求,代表了素质教育和创新教学的前进方向,代表了最广大学生和家长的根本利益。我们的智力劳动和成果得到了学生的理解,得到了全体老师的承认,得到了校委会的肯定,也势必会得到学生家长的感谢。各位被评议为优秀班主任、优秀教师、优秀级段主任和优秀教研组长,实在是名副其实,当之无愧。

上学年我们刚接手新的班级投入工作时,我们的目标肯定不是得到今天这个优秀。“本无意与众不同,怎奈何品位出众”,各位之所以能够在一中90余位教师中脱颖而出,可贵的是把自己的经验教训同班级、学生及学科的具体实践有机结合,找到了一条既适合于自己发展,又适合学生发展的教育教学之路。

我一点也不用怀疑,在座的各位都具备做一名优秀班主任的潜质。即便上学年我们没有置身于班主任这个岗位上,但在课堂教学中对学生进行潜移默化的思想教育,协助班主任对学生进行管理等方面做了大量工作,感谢大家!

优秀教师的发展方向是班主任。近日教育部下发了《中小学班主任工作规定》,明确了班主任工作按当地教师标准课时工作量的一半计入教师基本工作量,明确了班主任津贴纳入绩效工资管理,在绩效工资分配中向班主任倾斜。绩效工资的强制实施,班主任合法权益的有效保障,将为每一位优秀教师创造更加精彩、更加实惠的发展平台。

冰心女士有一句诗:成功的花,人们只惊羡于她现时的明艳,然而当初她的芽,浸满了奋斗的泪泉和牺牲的血雨,这句诗用以讴歌优秀教师很恰当很贴切,但总觉得有些悲壮。教育是幸福的事业,也是快乐的事业。衷心希望我们在座各位新的学年在进一步解放教育思想,进一步更新教学观念,进一步探索教育教学规律,进一步构建和谐的师生关系,进一步激发学生自主学习积极性,圆满优质完成教育教学任务的同时,能够拥有最轻松、最快乐的心境和最广博、最充实的幸福!

再一次向各位表示诚挚的祝贺!

再一次向各位表示衷心的感谢!

谢谢大家!

教师座谈会演讲稿

各位领导、各位老师:

大家好!

今天,我们在这里,欢送在教育岗位上工作了三十多年的赖平华、王桂华老师光荣退休。首先请允许我代表学校全体老师向两位老师光荣退休表示衷心的祝贺,祝愿两位老师退休以后生活幸福美满,身体健康长寿。

退休是人的一生中必须经过的一个过程,它预示着人一生中为集体工作和为国家奉献的使命告一段落,可以用一生辛勤工作的辉煌成果来展示人生风采,更可以用骄人的业绩和自豪的心态进入人生的另一境界,可以幸福、快乐地享受人生晚年的美好时光,从这个意义上说,退休真是可喜可贺,可敬可赞。

在此,我们真诚地期望两位老师退休以后,在保养身体颐养天年的同时,不要忘记工作了一辈子的学校,有空常回娘家看看,走走,与我们年轻一辈多交流,给我们以更多的教诲;同时也要多参加退休教师和退休干部的活动,再享受集体的温暖,我们一定真诚的欢迎,因为,芙蓉小学是你们永远的家!

最后衷心的祝愿赖平华、王桂花老师福如东海,寿比南山。

客户座谈会演讲稿

同志们、朋友们:

银猴踏春去,金鸡报晓来。今天,我们欢聚一堂,共贺丰年之喜,同叙美好明天。在此,我谨代表涂岭镇党委、人大主席团、政府向你们并通过你们向全镇广大干部群众,向驻军全体指战员、离退休老干部,以及所有关心、支持我们建设和发展的各界朋友致以诚挚的问候和衷心的祝愿!祝大家新年好!

xx年,在区委、区政府的正确领导下,镇党委、政府紧密团结全镇5万人民群众,在各部门、各单位、各界人士和驻军部队官兵的鼎力支持下,经济建设实现新跨越,社会事业取得新发展,人民生活有了新提高,社会环境得到新改善,党的建设再上新水平。在这里,请允许我代表涂岭镇党委、政府向一年来为我镇三个文明建设做出不懈努力和无私奉献的广大干部群众和各界朋友表示衷心的感谢,并致以崇高的敬意!

在看到成绩的同时,我们也清醒地认识到:我们的创业先天条件不足,受泉港大开发大建设和城市基础设施配套的辐射几近空白,公路线虽长却制约多多,地域广阔却缺乏发展空间;大企业难以落户,小企业规模档次低;群众有经济实力却不思发展,小城镇建设决心大却阻力重重;等等。因此,全镇上下务必要树立危机感和紧迫感,紧扣发展第一要务,牢固树立和落实科学发展观,实事求是地认识和分析面临的形势、存在的问题,找准发展定位,理清发展思路,加快发展步伐,才能在泉港未来发展格局中站稳脚跟,扮好角色,彰显魁力。

xx年是贯彻落实科学发展观,加快建设宽裕型小康社会的重要一年,也是实现“十五”计划目标、衔接“”发展的关键一年。新的一年,我们工作的指导思想是:以邓小平理论和“”重要思想为指导,认真贯彻党的xx大和xx届三中、四中全会精神,全面落实区委一届七次全会和区人大一届六次全会的决策部署,按照科学发展观的要求,自觉服从和服务于泉港开发建设大局,把握“发展、服务、责任”三个关键,遵循“负责尽责、务实唯实、亲民爱民、勤政廉政”四个要求,扎实推进“三个文明”建设,努力构建泉港后花园和“山上泉港”基本框架。具体要做到:确保实现一个目标(即确保实现区委、区政府下达的党建、财经、计生、综治、精神文明建设等方面的目标任务)、力争取得两个突破(即农业产业结构调整要有新突破、招商引资要有新突破)、紧紧围绕三个发展(即全力以赴发展现代化农业、带动力强、低污染、高效益的工业和以旅游、服务、经贸为主体的第三产业)、全面落实四个保障(即全面落实思想保障、组织保障、稳定保障、监督保障)。我们深信,在区委、区政府的坚强领导下,通过全镇上下的共同努力,以上的奋斗目标是完全可以实现的。

宏图激斗志,战鼓催征人。同志们,涂岭要发展,离不开全镇5万人民的共同参与、团结拼搏,更离不开各界朋友的大力支持、无私奉献。让我们携起手来,同心同德,全力以赴,真抓实干,开拓奋进,共同加快泉港后花园和“山上泉港”建设步伐。

最后,祝大家新年愉快、阖家幸福、万事如意、锦上添花!

元旦座谈会演讲稿

尊敬的各位领导、同志们:

大家晚上好!

时光匆匆,我们即将挥别x年,迎来崭新的x年。今天,我们在此欢聚一堂,共同庆祝医院搬迁x周年,一起迎接x年新的辉煌!

过去的三年,是我院干部职工扬起风帆,携手前行,激扬斗志,苦干实干的三年。

这三年,我们新成立了肿瘤中心、康复中心、介入中心、静配中心、肾内科和急诊icu。肿瘤中心、妇科经过积极申报和评审,被河南省卫计委评选为“河南省县级重点专科”,实现了新野县医疗系统学科建设的历史性突破。介入中心,在省级专家团队的指导和帮扶下,运营几个月,已成功开展心脏介入手术治疗600余例。院内重点专科泌尿科和胸外科已到达市级先进水平。胸痛中心经过精心准备,一举通过国家胸痛中心认证并授牌。创伤中心、危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心,通过南阳市卫计委认证。卒中中心已经筹建完毕,等待国家验收。现在医院的服务能力显著提高,医疗技术水平迈上新的台阶。

这三年,为了实现几代人的二甲梦,对县医院的每一个人来说,就像一场脱胎换骨的炼狱,在痛苦中规范,在忙碌中改变,在挣扎中重生。几百个日夜,医院领导身先士卒,实行了“院领导创建二甲医院分工包干制”,对所分管科室进行包干,督导检查创建进度;几百个日夜,全院职工没有上下班概念,没有计较和怨言,面带倦容却露出欣慰的微笑……终于在x年2月2日,医院全票通过了最终的验收,实现了医院的完美转身。

这三年,我院以新医院、新形象、新起点、新飞跃为契机,不断加强管理,狠抓质量,优化服务,提升,医院的综合服务能力、核心竞争力有了较大提升,服务人次不断增加,业务收入不断攀升。我们的努力得到了上级部门和政府的肯定与好评,得到了新野及周边县域老百姓的信任和支持,被第三方机构评选为“中国县级医院竞争力前500强”。我们的努力正在书写县医院新的发展史,塑造着县医院真诚为患者负责的新形象。

这三年,大家辛苦了!在今天这个喜庆的日子里,我最想表达的就是两个字—“感谢”!在此,我代表院领导班子表达三声感谢!

第一声感谢,要致给县委、县政府、卫计委。因为有政府的大力支持,有各级领导的关心关爱,才有了新野县人民医院的新院搬迁、医疗设备的全新投入,才有了新野县人民医院健康平稳的发展。

第二声感谢,要致给县医院的领导班子。因为有了大家的开拓进取、团结协作,密切配合,才有了新野县人民医院的今天,才有了医院的快速发展。

在此,我们向县委、县政府、卫计委、全院职工深深地鞠功,表达我们的衷心感谢!

展望新的一年,我们发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措。特别是前段时间医院邀请北京成功使者管理团队对全员进行了《定位与责任》、《打造温暖的医护团队》培训后,又引进“目标支持系统”,把全院中高层管理人员分成八个pk团队,把医技、后勤人员成立了八个加油队,覆盖医院各个部位。每个人都根据自己的实际制定出了个人核心目标,生活目标,制定出月计划,周计划,结果每个人的生活和工作态度都发生了不同程度的改变,管理模式由“被动管”到“主动干”,全院职工目标一致,热情高涨,行动迅速,效率提升,充满了一种“不用扬鞭自奋蹄”的工作状态和“比学赶超”的奋斗精神,各科室的业绩得到不断提升、好人好事不断涌现、医患关系更加和谐、医院充满正能量,变得更“温暖”。

总之,在新的一年里,实现县医院大腾飞大发展是我们这一代县医院人责无旁贷的历史使命,让我们携起手来,为了我们共同的梦想,用我们坚实的肩膀扛起这份神圣的使命,用我们智慧的双手共同描绘县医院发展的新蓝图!

最后,再次祝愿大家身体健康,工作顺利,家庭和睦,平安吉祥!

劳模座谈会演讲稿

同志们:

今天,我们在这里隆重召开20xx年度劳模先优表彰大会。在此,我代表矿党委、矿行政向受到表彰的先进单位、先进集体、劳动模范和先进工作者表示热烈的祝贺!并通过你们向辛勤工作在全矿各条战线的广大干部员工,致以亲切的问候和崇高的敬意!

表彰先优群体,弘扬劳模精神是企业发展的动力所在。尤其是在我矿调整优化、提升规模、加快发展的关键时期,深刻认识先进力量,广泛掀起学习热潮,对于我们贯彻落实好公司五届二次职代会和党委工作会议精神,加快企业科学发展,推进和谐矿区进程具有重大意义。

回顾过去的一年,全矿各级组织和广大干部员工,紧紧围绕公司强企富民发展战略,牢牢锁定矿职代会确定的奋斗目标,科学谋划,锐意进取,创新实干,取得了原煤总量突破新高,开拓掘进创出水平,安全质量平稳发展,经营减亏创出佳绩,职工收入大幅提高,矿区环境明显改善的可喜成果。实践证明,全矿员工队伍是一支特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献的队伍。今天受到表彰的5个先进单位、10个先进集体、10个优秀班组、10名劳动模范和64名先进工作者就是广大干部员工中的杰出代表,虽然他们战线不同、岗位不同、事迹不同,但他们心系矿区,建设荣华、发展荣华的思想一致、目标一致、步调一致。一年来,正是有了这些优秀群体和劳动模范的卓越工作,才使得我矿生产经营等各项工作稳步发展,在他们身上显现了顾全大局、勇挑重担的拼搏精神、积极进取、敢为人先的争创精神和爱岗敬业、勇于吃苦的奉献精神,凝塑了矿山儿女的无畏和执著,他们不愧为煤海的精英、矿山的脊梁、企业的中坚,员工的楷模。从他们身上欣喜地看到了荣华发展的光明前景,看到了和谐矿区建设美好未来。今天受到表彰的只是全矿先进典型的一个缩影,我们还有一大批在各条战线上辛勤耕耘、默默工作的无名英雄,他们的精神和业绩同样值得我们学习和赞颂。

20xx年是我矿认真贯彻党的xx届六中全会精神,全面落实公司五届二次职代会和公司党委工作会议确定的各项工作任务,加快荣华发展的关键之年。面对新的形势和新的任务,矿党委、矿行政殷切希望各级组织、各单位和广大干部员工要以先进集体和劳动模范为榜样,大力弘扬劳模精神,以自己的实际行动唱响爱岗敬业、争先创优的主旋律。

要以劳模为榜样,恪尽职守、严格把关,在安全管理上争当卫士。安全生产仍是我们今年的头等大事,弘扬劳模精神,就必须人人把好安全关,确保安全生产。一要牢固树立安全理念。坚决做到先安全、后生产;不安全、不生产,安全第一必须贯穿于生产的全过程和每一个细节中;要充分利用有效的安全教育培训形式,进一步深化推进员工岗位“必知必会”,提高员工业务技能,切实增强自主保安能力。二要增强达标意识。熟知掌握操作技能和质量标准,兑规施工,按章作业,打造精品工程,做到在我手中无次品,工程质量、设备运转环境、整洁生产全面达标,确保今年公司质量标准化现场会在我矿召开。三要落靠安全责任。认真执行公司、矿安全管理规定,严格执行干部入井带班制度和安全生产警戒线规定,落靠安全包保责任;加大反“三违”、反事故、查质量力度,党政工团、专业系统交叉上岗检查,形成齐抓共管的有力局面;要提高安监人员素质,盯住重点,狠抓边远末梢薄弱环节,把安全重点放到现场,把重心下移到区队,发挥班组长现场安全管理的特殊作用,实现安全隐患的超前管理和闭合管理,确保安全生产。

要以劳模为榜样,不畏艰难、锐意进取,在采掘生产上争做闯将。加快掘进抢接续,提升总量增规模是我们明年工作重点,要弘扬劳模精神就必须人人参战,在保接续、上总量的实战中锤炼,确保企业发展。要从实际出发,积极调整生产布局,优化工程设计,改进开采工艺,科学组织生产,确保采掘生产同步发展。要学习1302队龚树鹏班组、13108队丁财胜班组等先进集体,克服困难,奋勇争先,勇挑重担的精神,打造一流队伍,创出一流业绩。要积极组织,全员发动,创高产、夺高限。要严格执行小班正规循环作业,狠抓设备运转环境治理,提高开机率,降低事故率,确保原煤总量提升。要加大开拓掘进力度,在人员上保证,队伍上充实,政策上倾斜,要组织掘进队组开展优质快速奔高限竞赛活动,发挥机械化和连续化效能,激励掘进创水平,在全矿真正形成全党、全员抓掘进、保掘进攻坚合力,确保三量合理,后劲充足。

要以劳模为榜样,勤俭节约、严抓细管,在降成增效上争做表率。降成增收是我们明年工作关键,弘扬劳模精神,就要树立管理决定效益的经营理念,全员参与管理,人人当家理财,深挖降成提效潜力。各单位要严格落靠各项承包指标,单项指标分解落实到段队、班组、人头,做到千斤重担大家挑,人人身上有指标,建立全员参与的经营调控机制,严格考核,杜绝跑、冒、滴、漏,实现低成本运行。要树立勤俭节约、艰苦奋斗的良好风气,克服大手大脚、铺张浪费的习惯,从点滴小事抓起,处处精打细算,以少的投入获取大的产出,实现企业经济效益最大化。煤炭销售要树市场意识,从生产源头抓起,合理调整搭配,用良好的经济效益确保企业发展。

要以劳模为榜样,增强素质、勇于创新,在和谐矿区建设中争做先锋。弘扬劳模精神,就是要打造全新自我,为构建和谐矿区出力献策。要加强自身建设,刻苦学习钻研技术,提高自身素质,努力把自己打造成为知识性、技术性、创造性为一体的新一代员工。要教育员工,按照科学发展观的要求,进一步增强建设荣华、发展荣华的责任感、使命感和压力感,在安全生产、经营管理等方面,立足本岗、创一流业绩。要积极组织开展科技攻关、科技创效活动,不断吸取先进技术精华,在解决制约生产环节上狠下功夫,为增强企业竞争力,实现自我发展争做贡献。要关心员工,各级组织和广大党员干部要加大对困难员工的帮扶力度,倾听他们的呼声、反应他们的意愿、关心他们的疾苦,让他们感受到组织的温暖、企业的关爱。总之,全矿广大干部员工要以先进集体和劳动模范为榜样,学习他们坚信企业发展的信念不动摇,学习他们脚踏实地、埋头苦干的优良作风,不断提升自身素质,在各自的工作岗位上创出不平凡的业绩,为建设发展荣华做出新的更大贡献。

同志们,劳动创造历史,劳动无尚光荣。让我们大力弘扬劳模精神,以对企业无限忠诚,爱岗敬业、创新实干的理想和信念,为建设富裕文明和谐新荣华而努力奋斗。

教师座谈会演讲稿

各位领导、老师们好!

很高兴作为做后一个发言的人。在此我要感谢小教科领导给予我这次机会,让我以一个新的身份(北师大附小教导主任)来和大家交流。那么,谈到“名校办分校”,我想发自内心地说一句:咱们区教委领导真的具有高瞻远瞩的魄力和造福于民、振兴大兴教育的远见卓识。在这里我不是拍领导马屁,我这人不爱拍马屁;也不是因为我现在在北师大附小了我才这么说,即使我今天不在北师大附小,我们也能够看到两个北小分校的发展,名校工程确实为大兴引进了优质的资源,带动了大兴区教育的发展。

北师大附小不是名校办的分校,但是也是我区名校工程的另外一种形式,这一举措得到了北师大领导的高度赞扬,他们几次表示:接触过很多区县,感觉大兴区教委领导真的非常重视教育、有很强的创新精神和魄力。大兴的举措令一些区县钦羡不已。

谈到名校办分校给新建校带来的发展新起点,我觉得主要体现在以下三个方面:

对于新建校来说,无疑干部队伍和教师队伍都是新组建的。大家都来自不同的学校、不同的环境、甚至来自不同的工作岗位。就拿干部队伍来说,几个人都面临新的起点。比如甄校长,以前虽然是大兴一小的校长,但是接管一所新建校还是首次;就我和赵主任、姜主任来说,虽然都是业务上的尖子,但是做基层学校的教学管理工作是首次,没有经验,所以我们都在新起点上,面临新的挑战,但是同时我们也充满了激情,我们有动力!再拿教师队伍来说,我校的教师都是来自不同学校的优秀教师,我想她们能够来到这个学校,肯定是有着自己的梦想和更高的发展愿望,希望自己在新的单位干得更好!从心理学的角度上看,人到了一个新的工作环境自然会产生一种新的激情(除非她不愿意来到这里)。那么这份激情也必然会成为他们工作的动力。而作为新建校的领导,我们必须善于抓住这一点,充分发挥和利用教师们的这份新的工作激情!让她们干劲十足的投入工作,让他们这份激情持久地保持下去!

新建校,虽然新,但是也很空。比如我们学校,我们6月2日第一次去的时候,整幢楼四壁陡空,除了灰尘,什么都没有。这虽然会给我们带来巨大的工作量,却也是一种优势,因为我们也将面临校园建设的新起点。我们可以根据我们学科教师教学的需要和设想向教委申请教学设施装备、我们可以根据校长的办学思想、学校的发展理念自主地勾画学校文化建设的蓝图,使文化创设为学校的教育教学服务,体现学校处处是教育的观念。新学校,就像是一张摆在我们面前的空白画卷,我们可以充分发挥这个团队的集体智慧,共同勾画这幅画!

到目前为止,我们的硬件设施已经在保证一年级课程的前提下配备完毕,可以说都是目前最先进设备,这是新建校的优势。我们的校园环境、班级环境创设在揭牌仪式前也已经完成了第一期的初建。整个环境受到了各级领导的好评!

以百年名校为依托、以资深名校长为引领,学校的教育教学必将面临发展的新起点!我们有两方面的资源优势:

第一方面,我们是北京师范大学的附属小学。我们无疑将有更多的机会得到北师大教育教学专家的亲临指导。在这方面,北师大是与区教委、师大附小有约定的;北师大将对附小的整体规划、文化建设、干部教师的培训、学科专业的指导、课题研究实验、学校评估等方面进行指导。那么我们就要能够充分利用这一强大优势资源,为教育教学发展搭建平台。我们也希望这份资源能与其它兄弟校共享,因为我们认为,区教委为学校投资,其实就是投资于大兴的教育,所以我们愿意让更多地学校受益。我们已经做到了,暑假的几次专家培训,我们都在学校博客上发了公告,邀请了相邻单位教师来参与。我们也希望能够与其它学校一起共享你们的教育资源,共同促进大兴的教育发展。

第二方面,我们学校有知名的资深校长项红担任校长、法人。项红校长曾经在史家工作近三十年,担任教学副校长十几年,后担任史家分校的校长。语文学科特级教师、“全国优秀教师”,在东城区“名师、名校长工程”中,分别任第一期项红语文工作室和第二、三期项红校长工作室主持人。有这样德高望重资深的校长做管理无疑也会更快地促进学校的发展。而且项校长夜给我们带来了丰富的资源、搭建了平台,虽然我们不是史家的分校、也不是史家分校的分校,但是通过项校长,我们也享受到了这两所名校的资源。目前,一位语文教师正在史家分校脱产学习,项校长也带我们去拜访史家、史分的德育教育专家和教学管理专家。项校长熟悉的学科专家资源也带到我们学校来指导教师。这些都为学校、教师的发展提供了更多的机会和平台。

但是,我们不能被压力压到!我们也没有被压到!可以很欣慰地向大家汇报:北师大附小全体干部教师已经承载着厚望与压力成功地迈出了第一步!我们的揭牌仪式、开学典礼取得了圆满成功、我们开学几天的教育教学顺利地步入正轨。在此我们感谢给于我们大力支持的各级领导和同仁们!请相信,北师大附小一定会把压力转变成前进的动力!我们坚信:在区教委领导的关注支持下、在小教科、小教研的指导下、在各家专家的关爱下、在兄弟校的交流合作下,我们一定会对得起北师大附属小学这块品牌!

谢谢大家!

客户座谈会演讲稿

在这次会议上,我仅是一家之言,起个抛砖引玉的作用,还希望多听听大家的见解。现在就来看看本站小编为你整理的客户座谈会。

演讲稿。

欢迎阅读。

各位尊敬的客户代表:

非常高兴也非常荣幸地邀请到各位代表在百忙之中参加我所第一次组织的客户座谈会,今天到会的客户代表有金平区领导、人大代表、政协委员、居委工作人员、物业管理人员、农村用电户。。。等等佳宾,希望各位代表能毫无保留地对我所供电服务方面的不足提出意见、批评。首先,对各位代表的莅临表示衷心的感谢!

优质服务是我们南方电网公司的永恒主题,怎样创新优质服务也是我们现在的一个难点,为了做好供电优质服务,就必须做好供电服务分析,根据中国南方电网公司《关于加强供电服务分析的通知》(交易[20xx]30号)和省公司广电营部〔20xx〕127号文的有关要求,各部门每年至少组织2次供电服务座谈(研讨)会议,交流经验,分析供电服务存在的突出问题,研究改进措施。内容主要包括:普遍服务情况、供电质量、电价电费政策执行情况、需求侧管理实施情况、信息披露情况、用电业务办理情况、用户工程实施情况、停限电情况、紧急供电情况、故障抢修情况、用户投诉处理,以及满意率调查情况等。

去年,广东省省情调查研究中心发布了《广东省职能部门及主要社会服务机构企业评价。

调查报告。

》,在广东大型企业对14个社会服务机构(涉及电力、自来水、电信、航空、银行等14个行业)的满意度评测中,南方电网荣获总体评价第一,服务态度评价第一,具体服务单位评价第一等“三项第一”。这次评价活动是在公司不知情的情况下,由独立的中介机构开展的,因此,这次评价结果是比较真实、客观、可信的。这是社会公众对供电部门的高度赞誉和充分肯定,也是对我们南网优质服务工作的肯定。但对于大部分低压客户,特别是千家万户的居民客户,还未进行大规模的满意度评测。

目前营业一所营销服务、管辖的低压供电区域为原金园区的行政区域范围,面积约33.68平方公里,人口50万人,约占市区总人口的四成,人口密度13628人/平方公里,现辖9个街道办事处、82个居委会。该区域为汕头政治、经济、文化、社会、商业中心,也是全市的机关、学校、医院、企业、住宅区住户最多最集中的供电区域。20xx年,营业一所供电量5.8亿kwh,管辖范围内低压三相用户在册户数7208户;单相用户在册户数227757户。如何贯彻“优质、规范、方便、快捷”的供电服务方针,坚持“以人为本”,“以客户为中心”的服务理念,积极开展优质服务活动,不断创新服务形式,出台便民利民的措施,做好相关的供电服务工作,逐步实践“从我们能提供什么服务到客户需要什么服务的转变;被动服务向主动服务的转变。”是我们做好营销工作的关键。为帮助我们找出问题,研究改进措施,请在座各位代表针对上面的各项服务内容提出问题、看法,出谋献策。

我所在优质服务的实践过程中,经历了从简单的改善服务态度、改造服务环境、增加服务设施到逐步迈向规范服务标准、建设先进技术平台,创新服务理念,应用科技手段等多方位、多层次服务体系,优质服务水平得到一定水平的持续提升,我所金砂营业厅多次获得了中央、省、市巾帼文明岗、文明示范窗口等创建活动荣誉称号。请让我简单的向各位领导、代表汇报我所在营销服务方面开展的几项工作:

1、严格履行南方电网的“八项承诺”和广东电网公司的“十项承诺”。按《营业部员工管理规定》等13个。

规章制度。

对安全、线损、电费、服务等方面进行绩效考核,全面完成各项考核指标,特别指出的是在服务方面取的较好的效果,据20xx年第一季度的《营业部月度受理客户投诉、咨询等情况统计表》统计的数字来看,抄错表、欠费停电户数分别下降了64%和24%。

2、试行“供电社区客户服务员、服务卡制度”。在金禧花园试行社区服务,制订张挂《供电社区客户服务》敬告栏,推行个性化、感情化服务,为客户提供优质、高效、真诚的服务。服务内容包括:用电客户需求、客户基础资料的采集;宣传安全用电知识及解答用电客户咨询;电表故障报修及快速复电;欠费停电提示、供需用电信息等。通过这些服务,初步建立供电服务网络,使供电服务延伸到千家万户,加强和用电客户的沟通,随时掌握用电客户的需求,提供及时、准确的优质服务,减少停电时间,增加社会效益。也让用电客户对供电企业的服务起到监督、导向作用。

3、不断完善和推行《营业部“星级营业员”评价实施细则》。要求营业员要达到基本要素、客户服务要素、工作质量要素、技能要素等四方面的水准,并量化考核评定。分值由评价器和工作量、考试、检查和投诉等部分构成。基础分值为100分,其中评价器占50分;工作量占20分,考试成绩占10分,检查和投诉占20分。评定为105分(含105分,下同)以上的为三星级营业员;90分以上为二星营业员;80分以上的为一星营业员;80分以下的为无星营业员。每季度营业部公布营业部营业员评分排行榜,全年公布营业员积分排行榜。全年积分排行的情况是评价员工年工作绩效的重要依据。

4、坚持“服务永无止境”的服务宗旨,收费窗口推行客户“评价器”。客户对营业员的评价结果,做为窗口营业员服务质量考核的依据;评价器的客户满意率纳入《星级营业员评价实施细则》考核,指标占考核总量的50%。评价器是营业部服务监督的一项创举,在南方电网尚属首创,20xx年广东电网公司“关于召开推广应用客户服务评价系统现场会议”就在我所金砂营业厅举行。

5、设立了新的服务项目:

(1)、大厅设置咨询岗:咨询员与用户面对面交流,负责咨询、引导、接转传达和反馈,能解决的问题当即解决,无法当即解决的记录下来,并负责跟踪到圆满解决为止。将客户咨询的问题、所提意见进行分类、整理,形成工作。

日记。

固定每周汇总意见本进行整理分析这也成为了我们制定、改进服务工作措施的重要信息来源之一。

(2)金砂营业厅设立vip服务专区,为大资金用户、携现金较多的(10万元以上)、残疾人、老年人服务的专门服务区。

(3)设立“上门服务”的服务项目,专门为“行动不便的残疾人员,老人上门服务。

(4)设立“未结业务”的服务项目,即当有客户来办理业务时若无法当即完成的,由咨询员填写“未结业务”表,并跟踪该项业务的完成动态,当能完结业务时,能知客户前来办理的一项服务项目,大方便了用户,真正落实“二次终结制”。

6、在部分住宅区(汇翠、新景)电表箱安装漏电报警器。金禧花园近期安装,确保客户用电安全。

7、先进事迹层出不穷,涌现出一批好人好事。

据不完全统计,我所20xx年收到的来信、来电表扬约20宗。

(2)佘壮木等同志见义勇为、救死扶伤的通报表扬;。

(4)石炮台街道“致爱心天使的感谢信”。

……。

我所20xx年也荣获汕头供电局抗击台风“珍珠”先进集体。

我们清醒看到目前优质服务工作存在的不足。一是故障急修、快速排除故障复电工作的速度还有待加强。二是服务行为还有待进一步规范。业扩报装难、缴费难、服务承诺兑现难的问题仍然存在,供电服务指标的统计、分析和考核体系还不健全,供电服务窗口的管理水平还很不平衡办事效率和客户的期望水平还有较大的差距。三是电费代收代扣业务、全面开展方便、轻松、安全的电费缴交方式工作任重道远。四是客户经理制、客户代表制尚未全面有效开展,农网改造还未全面完成。这几年开展了很多丰富多彩的服务活动,但总的来看比较分散,缺乏统一策划、统一组织、统一宣传、统一形象,没有形成优质服务的拳头产品。

优质服务工作面临新的形势。即将正式出台的国家“”规划以及落实科学发展观、注重自主创新、建设和谐社会、建设社会主义新农村、降低能耗等一系列要求,给电力营销服务工作提出了许多新课题;今年的电力供应形势将逐步趋缓,多元化的服务需求必然给优质服务工作提出新的要求。为此,南方电网公司和广东电网公司提出20xx年为“优质服务年”,并开展以“服务方式文明诚信、服务流程规范高效、服务价格公道合理、服务环境安全和谐、服务质量显著提高”为主要内容的20xx年“优质服务年”活动,汕头供电局也特制定“电力助发展,服务促和谐”为主题活动的实施方案。相信我们今天的座谈会对我局的“优质服务年”活动起到锦上添花、添砖加瓦的作用。

谢谢大家!

同志们、朋友们:

下午好!

在这微雪将至的岁末年初、新旧交替之际,承蒙各位的赏光,我们得以相聚在一起展望全新的一年。在此,请首先允许我代表浙江三狮集团湖州达强建材有限公司及全体员工,对各位的到来表示衷心的感谢和热烈的欢迎。

在即将过去的20xx年里,达强公司承蒙广大用户的支持和厚爱,在不利的市场环境下仍取得了不错的成绩。20xx年3月18日,达强公司第二条新型工艺熟料生产线——日产20xx吨熟料新线按期点火投产,由此,达强公司的优质高标号水泥生产规模已扩大到150万吨,达强也因此成为浙北地区的最大的水泥生产基地之一。截止昨天,达强20xx年已累计销售水泥(含熟料)100万吨,为湖州和周边地区社会经济的建设和广大用户的共同成长作出了自己的贡献。

今天在座的各位来宾,都是与达强有着长期传统友谊的合作伙伴,都是达强最值得信赖和尊敬的朋友。达强认为,在企业的整个经营过程中,满意的用户才是唯一珍贵的财富,只有让用户满意,达强才能成长,才能成为市场的主导。达强在多年的营销实践中认识到,只有站在用户的立场上考虑问题,最大限度的满足用户的需求,不断的把用户的满意作为工作的新起点,才能为用户所信赖和支持。

达强非常愿意在即将到来的新一年里,与在座的各位来宾保持、巩固和发展良好、全面的合作关系,以双边和多边无间的合作来获得双赢或者说是共赢。20xx年,达强将一如既往做好做精水泥主业,凭借国家免检产品“高翔”牌水泥的优良质量和市场美誉度,凭借达强在水泥领域四十多年的生产管理技术和经验,我深信,“高翔”牌水泥必将继续为各位带来最佳的效益。

最后,我谨以达强公司和我个人的名义,对各位的赏光再次表示由衷的感谢。祝愿大家在新的一年里万事顺意、财源滚滚!祝愿达强与各位的良好合作更上一层楼!同时,向今天所有的来宾,并通过你们,向你们的亲人、朋友和同事拜个早年,祝各位身体健康、合家幸福!

谢谢!

今年是鼠年,今天是二月初二,也是我们所说的“龙抬头”的日子。在这个特殊的日子,我们会议室里群贤毕至,高朋满座,对各位在百忙中参加我们这次座谈会,非常高兴,在此,我谨代表员工对各位的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。今天召开的这次座谈会,请大家来,就是要谈心交心,沟通思想,畅叙友谊,共商大事,共话发展。借此机会,我讲三句话:

第一句话是感谢的话:

再一个就是感谢美锦集团对我们的信任和支持,在过去的一年中,我们中科人充分发挥了我们的想象力,在短短的一年时间,实现了建设、生产、销售全面胜利这一目标。没有集团总部的大力支持,我们将会是举步维艰。

在这里我要对所有的客户和集团的领导说一声:谢谢你们!(起立鞠躬)。

第二句话是没有最好,只有更好。

所有轻松的增长之路早已被人捷足先登。我们要做得更好,“有效的执行力、卓越的员工和道德,提升实力的有机增长”,才是我们生存和发展的必由之路。为了给各位客户提供更加优良的产品和优质的服务,20xx年我们工作的总体思路是:

扩大企业生产规模和竞争力,要从提升两个方面的实力入手:软实力和硬实力。

在提升软实力方面,我们把20xx年定为“规范管理年”。在这一年,我们要着力抓好三件事:

三是要加大员工队伍的培训力度,切实加强基础管理。在员工中提倡“简单事情,次次做对”,开展劳动竞赛活动,培养和造就一支卓越的员工队伍。

在提升硬实力方面,一方面我们要对现有设备加强维护和保养,保证所有设备健康运行,另一方面,我们将择机开通第三条生产线,来扩大生产规模。

通过两个实力的真正提升,来实现有机增长,使企业保持永续发展的后劲。

第三句话是提升共同价值,实现合作双赢。

共同的愿望、共同的梦想、共同的利益,不为其它,就为大家都有钱赚,只有合作才能双赢。为实现这一目标我们将努力做好下面三点:

一是提高办事效率,你们的需要就是我们的责任;。

二是要提高服务质量,你们的满意就是我们工作的标准;。

三是用高质量的产品和服务来提升价值,共同发展就是我们工作的价值。

新的一年,我们期待新的合作。有句话是这样说的:亲人是祖先遗留给我们的朋友,而朋友则是我们自己亲手培育的亲人,新的一年我们要常走动,常来常往,像走亲戚一样,越走越亲。我们希望大家都来关心和支持我们中科公司的发展,我们也希望能把你们的真知灼见留下来,尤其是要把苦口的良药和逆耳的忠言留下来,我们将不胜感激之致。中科公司各部门对各位客户提出的宝贵的意见和建议,要高度重视,认真梳理,落实责任,集中时间,集中精力,限时解决,并要把解决的结果在第一时间反馈给所有的客户,办公室负责检查、督导落实和反馈情况。

我们坚信:众人拾柴火焰高(众人划桨开大船)!只要我们建立起相互信任的机制,提升共同价值、实现合作双赢就不是梦想。一花独放不是春,百花竞放春满园。

谢谢大家!

座谈会个人演讲稿

尊敬的各位领导、各位教师、各位校友:

大家上午好!

踏着七月的律动,踩着幸福的节拍,第中学的学子们带着深深的感恩之情,浓浓的同学之谊,回到了大家曾幸福生活过的母校作为一名在校生的我,首先对各位校友叔叔阿姨哥哥姐姐们的到来表示热烈的欢送,对为我们提供这次新老校友交流时机的校领导表示诚挚的谢意!

参天之树,必有其根,环山之水,必有其源。中学培养出了一批批的.莘莘学子,如今他们在社会各行各业中都发挥着重要的感化,堪称是国家建立的栋梁之材。我知道,这一切与我校先进的办学理念,科学的管理体系,完备的教学设施,优美的校园环境,雄厚的师资力量是分不开的。校领导和教师们经常对我们说起你们现在的辉煌,我们羡慕,我们向往,我们努力,xxx我们也希望重步你们的辉煌。如今你们从各行各业走来,聚集在我们中xxx学,使我们的母校倍感荣光。我们在校学生会以你们为榜样,继续书写中的辉煌。

出色的人才,但我们保证,我们一定会努力学习,将来像你们一样,用xxx本身的努力来回报助我们乘风破浪、展翅翱翔的母校——中学。

浓浓母校情,依依校友心。感谢这次校友会为新老校友搭建了交流的平台;感谢这次校友会让我们在校生理解了学校曾经的辉煌,感谢这次校友会让我们有了今后努力的方向。最后,衷心祝贺我们共同的母校蒸蒸日上,蓬勃开展!祝我们的教师桃李满天下,身体安康,生活幸福!衷心祝贺广阔校友在各自的岗位上取得更加优异的成绩,愿大家在今后的生活中,常回母校看看,共同为母校的开展出谋划策,母校的怀抱永远为你们敞开!

谢谢大家!

家长座谈会演讲稿

你们好!感谢你们在百忙之中抽时间来参加今天的家长会,也感谢你们长期以来对学校、对班级工作的大力支持和帮助。我们今天能有机会坐在一起,是为了一个共同的目的,那就是为了孩子的学习和进步、更为了孩子的明天。我们召开这个家长会,主要目的也是希望家长多了解孩子的在校表现,加强家校的联系,希望家长进一步配合老师,做好一些工作,让孩子们学得更好,取得更好的成绩!

按照学习情况可分为几大类:

3、基础较差有:刘敏、吴青、刘雅婷、谌海超、刘伟健、艾智轩。

经过一段时间的观察与测试,我发现以下这些孩子都有或多或少的进步,也有许多值得骄傲的地方。比如我们大部分同学都是喜欢动脑筋的孩子,上课时总能看到他们的小手高高举起。刘建涛、杨昊、夏浩、舒昕威、潘明强等同学,不管是课内作业还是家庭作业,在他们的作业本上总能看到清楚、工整的字迹。部分同学的成绩也有所进步,比如:周思思等等的成绩进步特别大。

看到孩子们这样的进步,我感到无比喜悦,我深深地知道,在他们努力的背后有你们这些家长的支持。看到你们如此关注孩子们,我也有了信心,相信我遇到了认真负责的好家长,同时我也尽我所能,努力教好这一班学生。我刚才是片面的说了孩子情况,每个孩子都有他的长处,我们应该多方面的衡量您的孩子。确实,孩子们在自己的努力下,在各位家长的帮助下,各方面有了质的飞跃。孩子们少先队员的意识更强了,更加懂事有礼貌了能够主动问老师好。

首先,家长应更多地了解孩子、理解孩子、尊重孩子。

第一、平等。每个孩子都是鲜活的个体,虽然年龄小,可他们有思想,有头脑,我们成年人不妨蹲下来和他们对话。所以,作为老师、家长,应尊重每个孩子的人格,尊重他们的生命。每个孩子都是一道亮丽的风景,他可能在某个方面不如别人,但在另一方面却胜人一等。我们要善于发现孩子的闪光点,如果孩子在学习上已经尽了力,做家长的就不必太苛刻。

第二、交流。在平等的基础上设法多交流。比如,孩子回到家随便问问:今天过得愉快吗?学校有什么新鲜事?你喜欢班上的哪个同学,他的哪些方面值得你学习?你的课本中有哪些优美的短文,读两段美文给我解解闷,等等。寻常的交谈会引起孩子的兴趣,产生亲近感。

第三、容忍。容忍他的合理性错误,不要遏制个性。孩子犯了错误,允许他为自己辩解,让孩子把话说完。曾经有一个小孩喜欢动手。有一次他把妈妈刚买回的新表当玩具拆了。妈妈气坏了,狠狠揍了孩子一顿。恰好老师来家访,妈妈数落了孩子拆表的错误。没想到老师幽默地答:恐怕一个中国的“爱迪生”被你扼杀了。妈妈感到不可理解。老师说:“孩子这种行为虽然没有理性,但却蕴含创造力,你不该打骂他。”老师建议采取补救措施,带孩子去钟表铺,满足他的好奇心。

第四、鼓励。有时候家长的一句话,一个眼神,一个动作都可能对孩子产生很大的影响,甚至是刻骨铭心的。正面的鼓励赏识是促成孩子成功的有效途径。比如一次考试考砸了,与其嘲讽他:瞧你这模样,还有什么出息。不如换一个角度,效果会大不同:这么难的题目,也得了60多分,不错呀!如果家长在孩子的生活、学习中包办太多,孩子没有生活自理能力作基础,独立学习能力自然建立不起来。于是,家长越着急,孩子越不急,反正一切都由别人替自己操心。结果,家长很累,孩子反而不长进。

其次:我想请各位家长平时尽量多抽时间去关心孩子的学习和生活,使他们从小养成良好的生活习惯,特别是注意以下几个方面:

1、不要长时间让他们看电视,而且距离要远一些,内容也要有选择。

2、现在一些孩子依赖性很强,劳动观念不强,家长平时应注意多让孩子参加家务劳动。

3、不要给孩子过多的零用钱。尤其不给孩子买一些危险的玩具,平时注意翻看孩子的书包,说不定能从中发现一些问题。

4、要让孩子学会爱。父母爱孩子天经地义,子女爱父母更是理所应当。父母不仅要关爱孩子,而且要设法让孩子学会爱。父母对孩子的爱不仅要保持节制,而且要努力获得报答,使孩子在报答的过程中,学会爱父母,爱他人,爱家庭,爱学校,爱祖国,培养孩子的健康心理,使他们成为具有同情心、爱心、良心等优良心理品格的现代人。

5、家长要鼓励孩子多运动运动能使孩子身体健壮有力,反应敏捷,动作协调,聪明,乐观,促进良好品德和思维素质的发展。要鼓励孩子坚持参加运动,这样可使他保持旺盛的精力,消除疲劳,提高学习效率。同时家长和孩子一起参加运动,这样可以增进亲子关系,玩得更加开心,有益于身心健康。

1、养成良好的作业习惯。

贪玩是孩子的天性,大多数孩子缺少自我控制能力,所以需要家长们平时多督促孩子认真完成家庭作业,培养他们良好的作业习惯,写字姿势。家长督促他们写作业,及时检查他们的作业,发现没学会的知识要及时给他们讲解,每天的作业认真完成是学习的基本保障。对于学习相对落后的同学,我总是利用课外时间给他补,但是,课外时间有限,需要补课的学生较多,老师的精力也有限,这就需要家长们的积极配合。有时候,一个孩子忽然学习进步很大,老师就感到很欣慰,一旦孩子学习退步了,一问原因,一般就是家长最近很忙,没时间管他。学生学习退步老师利用课余时间给他们补课。老师不希望有一个学生掉队。

2、养成良好的学习方法。

孩子每个星期回家做作业时要采取这样的方法:先复习这一星期所学的知识,理通脉络;然后再把这周的作业做出来,并进行检查;最后把下周要学的知识进行预习。如果采用这样的方法并坚持下去,我相信孩子的学习一定会有很大进步的。

3、养成不懂就问的习惯。

有些题目孩子不懂,家长要耐心地解释题目的意思,鼓励孩子不懂就问。但是家长最好不要直接把答案告诉他,我想只要你把题目解释清楚,孩子是能够自己解答的。我发现成绩不够理想的孩子,往往依赖性比较强,不愿独立思考,课堂上要么等着老师讲解,要么转来转去指望其他同学。这些同学在家里做作业也肯定很拖拉。家长要注意正确引导。

4、养成良好的阅读习惯。

我们要让学生静得下,活得起,帮助学生养成每天阅读的习惯,扩大他们的知识面。有些学生成绩不理想,但思想上都要求上进,有搞好学习的愿望,每次考试成绩不理想不是因为孩子的基础知识掌握不好,而是由于他们的阅读能力不高,每次考试在阅读题和解决问题中失分较多,从而造成成绩不理想,孩子只有多读书才能更好地掌握所学的知识,所以这就要求加强孩子的阅读能力,让他们多看好书,多学习一些课外知识。各位家长,你们可以多买一些课外书,让你的孩子多读,这也有利于孩子以后的作文学习。

5、家庭环境。

每个孩子都有一个家,家庭是孩子成长的第一所学校,父母是孩子的第一任老师。家庭环境的好坏,直接影响孩子能否健康成长。好并不是指富裕的家庭环境,而是指家风好。心理学家讲:如果孩子生活在批评中,便学会谴责;如果孩子生活在敌视中,便学会好斗;如果孩子生活在鼓励中,便学会自信;如果孩子生活在受欢迎的环境中,便学会喜欢别人;如果孩子生活在友谊中,会觉得生活在一个多么美好的世界。

卫生习惯的养成。有些孩子的卫生习惯不好,不刷牙,不剪指甲,希望你们督促他们勤换衣、勤洗头、勤理发,让孩子学会谦让,学会文明礼仪,做个讲文明、有礼貌的现代学生。孩子一旦养成良好的行为习惯,将有益终身。

由于我校门前就是一条交通要道,各种车辆来来往往。上学时要注意安全,而放学时要排好队整整齐齐的出校园,路上不逗留,不玩耍,放学后要直接回家,相信各位家长和我们一样关心孩子的安全,因为孩子是家庭的希望,是学校的希望,更是国家的希望。

1、合理安排好作息时间;

2、每周一穿校服参加升旗仪式,每天佩带红领巾。

3、多注意孩子的卫生。

4、传染病流行时,发现孩子有情况,配合学校在家休息,痊愈后再回校上课。

5、下雨天的雨具安全和接送安全。

6、检查孩子的家庭作业。

各位家长,要想提高孩子的学习成绩,我们要做的就是“和孩子一起学习,共同进步,共同成长”。我希望这次家长会是开得实在、有效的,以上谈了这么多,希望能给我们家长在辅导孩子学习时带来帮助。有人说:要把培养孩子作为一项伟大的事业来做,那么就让我们为了这项伟大的事业,共同努力吧,做孩子成长的领路人,共同托起明天的太阳!

好,再一次感谢各位家长的光临。

家长座谈会演讲稿

尊敬的家长朋友们:

你们好!

刚才听了雨虹妈妈的发言,我感触很深。再次,谢谢她的发言。我知道,在座的有好些家长朋友都是推掉了手头很重要的工作甚至行程安排,专程来参加咱们今天的这次家长座谈会的。我现在还很清晰的记得去年的那次家长会,咱班曾小聪的爸爸不仅是推掉了一单十几万的业务项目,甚至还得花上好些时日去调节做好善后工作。像刚才蔡志勤的爸爸,在跟我聊天的十来分钟里就接了4个电话——这仅只是我知道的,我相信在座的还有很多我不知道的——为了今天的座谈会而做了很大牺牲的家长朋友们。因此,今天能见到你们在座的每一位,我很是感动!“谢谢”二字,在此刻面对你们为这次座谈会所做的付出来说,显得是那么的苍白,毫无意义。但我还是得说“谢谢”:谢谢你们对708班的关注,谢谢你们对我工作的支持,更要代孩子们谢谢你们对他们的重视!

真的!在这里,孩子们带给我的感动实在是太多太多了。咱班这群孩子,尽管偶有淘气顽皮,但他们的心还是很善良的。很多时候,他们都是默默地在为我排忧解难。尤其是那帮旁人甚至连自己的父母家人看来都是很“坏”的孩子,特别特别让我感动。因为我知道:这几个孩子确实是什么坏事都能干得出来,但他们明白,要是自己那样做了,会让我难过伤心,所以很多很多时候,他们都克制住了。甚至还有好些个孩子遇到了困难,怕我操心牵挂而不让其他同学告诉我……这些种种,都令我深深感动!所以借此机会,最真诚地向你们说声“谢谢”:谢谢你们送给我这群热情大方又善解人意的孩子!

故事到此戛然而止,但我想我们的内心却并不就此平静。是啊,我们总是想当然地以为:我拼命地去赚钱,给孩子丰裕的物质生活,为这个家创造优越的条件了就是对他们的爱;我们也同样想当然地以为:我为孩子为这个家所做的一切,他们都会理解会支持。其实不然,世界是矛盾的,父母们所有的苦都自己承担,只是希望孩子可以幸福,但孩子需要的却仅仅是一份关注。正如故事里所言“孩子真正需要的,是与最亲的人相依相处”,哪怕每天仅一个小时,甚至只是一家人围在一张桌一起吃个饭——如此简单而已!

元旦的演讲稿,元旦演讲稿

亲爱的同学们,元旦就要到了。本站为您编辑整理了有关元旦的演讲稿,欢迎阅读参考。

有关元旦的演讲稿(一)

尊敬的老师,亲爱的同学们:

我们怀着激动地心情,迎来了20xx年元旦。在此,我向辛勤培育我们的老师们送去新年的祝福:祝老师工作顺利,幸福安康。同时也祝福同学们学习进步,更上一层楼。

明天就是20xx年的1月1日,也就是元旦。“元”是第一或开始的意思,“旦”是太阳升起或白天的意思。元旦,就是新年的第一天。从字面上看,“旦”字上面的日就是太阳,下面的一横表示广阔的海面,表示一轮红日从海上喷薄而出,放射出灿烂的光芒,生动地反映了旭日东升的形象,它蕴涵着一种蓬勃的生机,表明一种美好的开始。

为庆祝元旦,我们举办了这个新年联欢会,同学们都特别开心,特别快乐,多有趣呀!回首即将过去的一年,我们每个人都心潮澎湃,感慨万千。同学们在老师的辛勤培育下,通过努力,取得了不错的成绩,为班级争得了荣誉。在新的一年,我们要为自己定下新的计划,从现在开始,努力学好各门功课,积极参加学校组织的各项活动,为了同一个目标团结合作,努力拼搏。让我们把在20xx年收获的一点一滴带到崭新的20xx年,让我们把精彩和欢乐带到20xx!

老师是最辛苦的,他们是我们成长的领路人,让我们以热烈的掌声感谢为我们付出心血的老师,祝老师们工作顺利!健康快乐!祝同学们取得好成绩,在新的一年里有新的进步!

有关元旦的演讲稿(二)

时光飞逝,20xx年,就这样悄无声息的即将离去。我似乎还没有来的及认真对待,它就倏忽间渐行渐远,有些不舍,有些流连,也有些感慨。

回眸岁月的无情流逝,遥望前方漫漫之路,怎么能不让人认真的思索走过的岁月和探讨人生的真谛呢?岁月静好,生活依旧,许多故事都在沉积。这样的生活虽是平淡的,但也是充实的。我喜欢简单而平淡的生活,喜欢让自己能尽可能的真实。只要觉得对的起自己,对的起关心自己,爱自己的人,我就没有任何的愦憾。这一年,尽管很平淡的走过,但对我来说平淡的走过才是最真实的幸福。

静好的岁月中,总有一些东西是自己舍不得也丢不掉的。虽然有过无奈,有过伤感,有过叹息,但也有过幸福与满足。我的心中依然存满感恩,感恩生活给予我的一切。

有关元旦的演讲稿(三)

同学们:

时间的列车已经带着我们走向了新的一站——20xx年就要过去了。然后,我们会乘着新年的列车准时出发,一起走向我们的未来!

在这个辞旧迎新的时候,回忆过去的一年,我们心潮激荡。在这一年里,我们一起欢乐过、一起憧憬过、也一起努力过。我们为自己没有虚度这一年的光阴而欣慰、为我们在着一年里健康地成长而感到高兴。也许会有一些遗憾,但我们会把这些遗憾作为我们人生的宝贵经验和财富,因为我们相信,我们会做得更好!

一年复始,万象更新。我们又长大了一岁。我们已经不再是不懂世事的顽童,老师的栽培和知识的浇灌,使我们拥有了自己的思想,更有了远大的理想。我们会在这充满希望的新的一年里,刻苦努力,不辜负老师和家长的嘱咐、不辜负这个美好的时代。即使是跌倒了,我们也会重新爬起,毫不气馁。我们就像一朵朵鲜艳的花朵,在新的一年里会开得更加灿烂。相信,我们会为自己感到骄傲,相信新的一年会更加美好!

有关元旦的演讲稿(四)

亲爱的同学们:

大家好!

严寒的冬季中,光辉灿烂的20xx年将要向我们挥手告别,充满希望和挑战的20xx在向我们招手。

回首往事,过去的一年,我们勤奋学习,努力拼搏、开拓创新。

20xx即将过去,20xx年将要到来,虽然我们无法阻拦时间的流逝,但是我们可以主宰自己的未来。展望未来前景灿烂,我们豪情满怀。

20xx年,我们将用微笑共同敞开一扇心灵之窗,放飞希望,去寻觅我们的理想。20xx年,让我们用行动共同挽起友爱的臂膀,让明天来倾听我们爱心旋律的唱响。

走进新年,走进蓬勃的希望,每一颗青春的心都焕发出缤纷的色彩。走进新年,走进时尚的动感地带,世界在我们眼前灿烂地舒展开来。

阳光灿烂,那是新年绚丽的色彩。歌声悠扬,这歌声是我们对伟大祖国的深情祝福,舞姿优美,这舞蹈是我们对家乡、对学校繁荣的衷心祝愿。

踏着青春的节拍,我们向新年走来,一路欢歌,一路笑语,万物在漫天风雪中欣然等待。激扬着少年的风采,我们向明天走来。

在这里,“好好学习,天天向上”为我们指明了努力的方向,催人上进,振奋人心;在这里,有默默耕耘的辛勤园丁,有勤奋学习的莘莘学子;在这里,散发着油墨的清香,跳动着青春的脉搏;在这里,有我们对生活的激情,更有我们对未来的渴望。

展望即将迎来的一年,更好的成绩等着我们去创造,更大的困难等着我们去征服,一项壮观的事业等着我们去挥洒智慧和才能。

有关元旦的演讲稿(五)

尊敬的评委老师,亲爱的同学们:

大家好!

今天我演讲的题目是《喜迎元旦×闪光青春》。

听,耳畔笑语连连;看周围喜色万千。唱元旦之欢歌,扬青春的旗帜!

随着即将到来的x年,我们可爱的华夏神州又增添了新的一道年轮,标志着时代的航船乘风破浪,伟大的祖国又迎来了充满希望的一年!

1月1日之所以称为元旦,元是开始,第一之意,旦是早晨,一天之意!元旦就是一年的开始,一年的第一天!从字面上看,旦字下面的一横代表着波涛澎湃的海面,一轮红日正从海上喷薄而出,放射着灿烂辉煌的光芒!这个象形字生动的反应了旭日东升的.景象!把元旦合在一起,就是要人们以蓬勃的朝气和奋发的斗志来迎接崭新的一年!东晋诗人陶渊明曾有过这样的感叹:“盛年不重来,一日难再晨,及时当勉励,岁月不待人!”

过去是美好的回忆,梦想是青春的旗帜!

青春拥有一双高贵的翅膀,自由自在,它在高出飞翔!风是它的羽翼,云是它多变的衣裳!它划过,犹如一道长虹.

有关元旦的演讲稿(六)

尊敬的老师、亲爱的同学们:

大家早上好!

今天国旗下我演讲的题目是《把握今天,拥有明天》。日历轻轻地翻

过一页,难忘的20xx年即将过去,充满希望的20xx年即将到来,迎着朝阳的光辉,我们再一次凝望冉冉升起的国旗;踏着岁月的脚步,我们又一次走到了憧憬希望的起点。在此,让我表4年级1班全体师生们送上诚挚的新年祝福:祝大家新年快乐!身体健康!万事如意!一年过去了,我们在老师的呵护帮助下,懂得了做人的道理,取得了不错的成绩。有人说:人的一生有三天,昨天、今天、明天,这三天组成了人生的三部曲。但我们更要懂得,人的一生是由无数的今天构成的,因为不会珍惜今天的人,既不会珍惜昨天,也不会憧憬明天。所以,希望同学们从今天开始,珍惜时间,认真复习,去迎接即将到来的期末考试。为20xx年画上圆满的句号。

同学们,让我们迎着朝霞,共同珍惜今天,以饱满的热情迎接期末考试,迎接20xx年的到来吧!谢谢大家!

有关元旦的演讲稿(七)

尊敬的各位领导、老师,亲爱的同学们:

大家好!今天我演讲的题目是《让国旗更加鲜艳》。

五星红旗,我们心中的图腾,她热烈鲜艳,迎风飘扬。她飘扬在美丽的城西中学,飘扬在九百六十万广沃大地的上空,飘扬在我们每个炎黄子孙的心中。

猎猎的国旗下,祖国强盛了,民族振兴了,我们的城西中学长足发展了。城西中学的发展,有我们全体师生辛勤努力的汗水。

在这里,我们的老师学识渊博、温文尔雅、谦和真诚、勤奋敬业、任劳任怨。我们城西中学的学生,青春焕发、热血奔腾。摆脱幼稚走向了成熟,不再藏到父母宽大的羽翼下避风躲雨,而是如那高傲的海燕,渴望暴风雨,敢于战斗。作为祖国未来的建设者和接班人,我们要肩负重担、任重而道远,为了明天的不负重托,为了祖国的繁荣、世界的和平、人类的发展,今天的我们用激情点燃希望之火,用青春汗水浇灌成功之花。

座谈会演讲稿

尊敬的各位领导,亲爱的同学们:

大家上午好!

工作三年来,我经历了从乡镇到县直机关再到市直机关三个不同的工作岗位。记得著名作家柳青曾说过,“人生的道路虽然漫长,但紧要处常常只有几步,特别是当人年轻的时候”。我觉得我们一生的成长、奋斗的进程就像攀登一座高塔,而通往塔顶的一级级台阶,就是人生的阶梯。在这里,我想把三段不同的工作经历比作人生中的三个阶梯,与大家共同分享三年来的酸甜苦辣和喜忧哀乐。

理想和信念是我们做人、做事的精神支柱,正因为有着坚定的信念,让我克服了一个又一个困难,较快地适应了工作环境。在乡镇工作的时候,我主要从事文字材料写作工作。同事们开完笑地说,主要领导把我当作儿子一样看待。这不仅说明了领导对我的关心和培养,还意味着领导对我的严格要求。我曾经有过因为写不好材料被主要领导批得发抖的时候,也有过因为写不出材料而彻夜未眠的经历。虽然工作比较辛苦,但领导对我的关心和厚爱却让我感到非常欣慰。依然记得,办公室接待时,书记经常会把鸡腿夹到我碗里。依然记得,有一次我和办公室的同志加班到凌晨三点钟,镇长从他宿舍打来了电话:辛苦你们了!你们出去吃点夜宵吧!听到镇长的话,我既无奈又感动!无奈的是其实凌晨三点钟已经没有地方吃夜宵了,感动的是领导对我们无微不至的关心。虽然离开乡镇已经有一年了,但我仍然很怀念在乡镇度过的那段时光。因为我始终相信人生需要一些磨难,因为那会是生命历程中的闪光点!人生也需要一些值得回味的事情,因为那会是生命历程中的宝贵财富!

第二个阶梯:在学习中提升。20xx年,从跟班学习到借用,我在县委办前后呆了一年。在乡镇工作前半年,领导时常表扬我,说我进入工作角色比较快。之所以主动要求到县委办跟班学习,那是因为半年后,领导批评的声音比较多了!那时的自己,有着一种很强烈的危机感和挫败感,迫切希望能够到上级部门“学习充电”,从而提高自己的工作能力。于是我先后到县委办、市委办进行了跟班学习。从乡镇到机关,那是一个全新的环境,对自身的能力也提出了更高的要求。上级部门扎实的工作作风、严谨的工作制度、和-谐的工作氛围和卓越的工作能力,让我有了更高的目标和定位,使自身的压力转化成了动力。跟班回来后,领导对我写的材料还是比较满意的,说我进步了不少。兴趣是最好的老师,我喜欢文字,工作三年来,我坚持写心得体会,及时总结,注重积累,不断提高,在网站上写下了400多篇博客。有句古话叫做:“天下大事,必作于细;天下难事,必成于易。”我想,在任何地方,任何工作岗位,我们都应该怀着一颗责任心,在本职岗位上一点一滴做起,从身边小事一件一件做起,踏踏实实做事,认认真真做人,勤于学习,勇于实践,努力使自己有所作为。

第三个阶梯:在磨练中成长。如果说工作前两年是选调生的适应期,那么我们真正的磨练期才刚刚开始。半年前,我到市直机关工作,由于我是新来的年轻干部,所以要先到综合科锻炼。那是一个被人们称为“魔鬼训练营”的地方。曾经有朋友问我:你平时下班后,一般晚上在做什么?我只回答了两个字:“加班!”朋友笑了,我也笑了!但确实是这样的!据不完全统计,一年365天当中,综合科的同志有300个夜晚要在办公室加班,遇到紧急任务,还得通宵达旦地干。我们的办公室主任是位非常不错的领导,他十年如一日,和综合科的同志一起加班加点。领导的以身作则、身体力行深深感动着我,让我渐渐懂得了什么叫做-爱岗敬业,什么叫做“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。”到市直机关后,我进一步更新了观念、拓展了知识、开阔了视野、启迪了思维,同时以勤奋的作风,以求实的态度,不断地完善自己,渴望每一天自己都有收获和进步。一直记得综合科科长和我说过的那句话:“如果你吃惯了黄连,那以后你还有什么苦吃不了呢?”听了科长的话,我不禁想起在云南上大学时,我到过大理的蝴蝶泉。那是有名的游览胜地之一,风光秀丽,泉水清澈,独具天下罕见的奇观——蝴蝶会。随着反映白族生活的影片《五朵金花》的传播,蝴蝶泉这一奇异的景观更是驰名中外。其实每一只美丽的蝴蝶都曾是一只丑陋无比的毛毛虫,要想拥有美丽的翅膀,其中必然要经历一次痛苦的蜕变,才能在阳光下翩翩起舞,才能尽情的在阳光下向世界展示自己的美丽,才能尽情的享受别人投来的惊讶的眼神!我觉得我们选调生的成长过程就像化蛹成蝶,在磨砺中成长。理论知识可以通过书本学习来获得,但品格、意志的锻炼主要靠艰苦的实践去完成。基层锻炼是选调生成长的必修课,我们只有投身实践,苦练本领,今后我们才能真正成为一个对社会真正有用的人。

座谈会演讲稿

同志们:

今天,我们市政府、银行和企业代表一起沟通交流,共商灾后重建发展措施。刚才,与会部门、银行、企业代表,特别是人行行长对上半年的工作做了很好的总结,找准了遇到潜在的困难,分析和展望了前景,并就推进政银企合作提出很好的意见和建议,必将对我们州的重建发展产生积极的影响。

今年以来,我市加快推进灾后重建发展,经济在固定资产投资的拉动下继续回升。上半年,全市实现地区生产总值亿元,同比增长%;其中工业增加值亿元,增长%;固定投资完成亿元,同比增长%,高出全省个百分点;农牧业较好恢复发展,第一产业月均增长%,同比上升个百分点。金融部门适应经济发展形势的要求,积极落实适度宽松的货币政策,兼顾优势领域和薄弱环节,进一步加大信贷投放。上半年金融机构贷款增加亿元,比年还多亿元,其中灾后重建贷款亿元,达到历史最好水平。在此,我代表市政府对你们的辛勤工作表示衷心的感谢!向你们取得的显著成绩表示诚挚的祝贺!下面,我对今后的工作再提几点意见和希望。

一、结合重建发展落实货币政策,突出做好四项信贷服务。

当前,我市面临突出的重建发展资金供需矛盾:一方面企业自有资金不足,靠自身难以解决重建发展资金缺口,另一方面,税源减少及税费的减免导致预算收入减少,和较大灾后预期重建支出,使财政资金收支矛盾加大。这个矛盾如不能很好解决,“灾后重建三年任务两年基本完成”的目标就难以实现,而关键和重点均在今年。各金融机构要将“加快自身发展与履行社会责任”有机结合,积极主动做好特殊时期和领域的信贷工作,突出重点加大信贷投放力度。一要做好重建项目的信贷服务。找准支持农房重建和加工业、旅游业重建等的切入点和结合点,全力支持产业恢复重建。二要做好“三农”的信贷服务。加大扶贫贴息贷款投放规模,大力支持优势特色产业基地、农业产业化龙头企业、专业合作组织、专业种养大户等协调发展。三要做好重大项目的信贷服务。要密切关注国家和省的重点投资和支持的项目和企业,加大对民生工程、区域协调发展的信贷支持,尽量满足公路、水电、电网改造等项目的信贷需求。四要做好中小企业的信贷服务。将新增贷款适度向中小企业倾斜,加强和改进面向中小和民营企业,特别是灾后重建中小企业的金融服务,确保全年中小企业贷款增幅不低于全部贷款。

二、不断创新和加强金融产品,切实提升金融服务水平。

我市金融在支持重建发展中,遇到一些客观实际问题。譬如区域经济发展与国家产业、行业和商业银行信贷政策、原则、授权规定不相适应,灾区个别企业恢复重建的信贷需求与各家金融机构的信贷政策不相适应,担保、抵押、评估、保险等信贷中介机构及其功能不完善,影响信贷资金的投放和金融需求的满足。

家长座谈会演讲稿

尊敬的各位家长:

首先对您的到来表示感谢,对孩子的关心,对学校工作的支持让我们做到了一起。大家只有一个目的:为了孩子变得更好。

首先强调几个问题:

1、到校

早晨7:15—7:30,中午1:15—1:30,早晨7:30为班会时间,每个学生都应该参与了解一天该注意的问题,然后是20分钟晨读时间,中午1:30后有10分钟练字时间,所以学生按时到校很重要,当然我们不主张过早到校。

2、放学

从下周开始,学生放学一律走西门口,中间大门不再开放。放学时间不变,才能散队,请家长注意不要中途学生离队,影响整个班级的秩序,破坏班级的精神面貌。不能及时接送的学生,让学生在警卫室大门口等候,避免走散或家长找不到。指定接送地点在门口两侧的路灯杆附近,有明确标志。

本周五省安全局局长视察我校安全工作,提出明确指示,结合我校实际,希望家长在校门口20米外等候,届时值班教师会将执勤范围外扩20米,大门口20米之内不准有家长及接送车辆,我们送孩子,也到指定地点即可,让孩子自己走进大门。放学后离校孩子不准在进入校园,上学时,进校孩子不住再出校门。

3、来访

进入校园必须先和班主任联系,进入校园要登记。

4、请假

严格落实请假制度,孩子不能来校上课,家长必须给孩子请假,打电话,发短信,写假条等方式均可。在这一点,我们的各位家长做得非常好,谢谢您而理解支持。

5、控制学生合理使用零用钱

禁止学生带零食进入校园,请家长能给学生准备合理的早餐。尽量少食用一些垃圾食品,孩子正是长身体的时候。我经常遇到的问题是,孩子肚子疼,经常发生。

在我看来,一切只缘于“习惯”。 “孩子的心田是一块奇怪的土地,你播下思想的种子,就会获得习惯,你播下习惯的种子,就会获得品德的收获,你播下品德的种子,就会获得命运的收获。”这就是人们常说的“习惯决定命运”。我们对孩子的教育,就是培养学生良好习惯、矫正不良习惯。并且作为一项重要任务常抓不懈,而且要把“常抓不懈”作为自己的一种习惯。

习惯的特征:1、简单。习惯并不深奥,常常很简单。比如按时作息、遵守规则等等,其实都是做起来一点都不难的事情,难是难在坚持。从最简单的事情做起,并且把最简单的事情坚持做好了,就是不简单。2、自然。自然就是不假思索、不用思想去控制的行为,这是习惯的一个重要特点。如果做一件事情还需要专门的思考和意志的努力,表明习惯并未真正养成。比如每天晨练30分钟,孩子要是在父母的提醒下才去,只能算是一种行为,而非习惯;孩子要是想都没想,自动地去锻炼,一天不锻炼就感到别扭,觉得浑身不舒服,这就叫养成习惯了。3、后天性。习惯不是先天遗传的,而是在后天的环境中习得的。有的习惯是很自然、不费什么功夫就形成的,有的则需要长期、反复的训练。而养成同一种习惯需要花费的时间,也会因个体的不同而产生明显的差异。4、可变。习惯是一种定型性行为,一般形成后就很难改变,但这并不是绝对的。即使是已经形成的很牢固的不良习惯,只要经过较长时间的强化训练和影响,也能发生改变。当然,这需要极强的意志力和自信心来克服惯性的作用力。 5、情境性。习惯是在相同情境下出现的相同反应。养成某种习惯的人,一旦到了特定的场合,习惯就会表现出来。比如有的孩子只在学校爱劳动,在家里就懒了,就是受到情境的制约。

教育工作与产品制造截然不同,产品坏了可以报废,而对人的教育和培养如果失败了,损失的将是一个人的一生。所以,教育无小事。

我们对孩子的教育,同样不能急功近利,让对孩子的时时处处的教育,成为自己的习惯。要有耐心,要坚持不懈。

提示我们的家长可以这样做,这是我从学生的特点,社会的现状以及和教学相结合的自己的想法,仅供参考。

1、教育学生要有理想。

思想的灌输有时也非常的必要,每一个孩子都应该有一个实际的伟大的理想,心有多大,人生的舞台就有多大,但是在此之前,我们的家长心里也得有一个理想,到底要让自己的孩子有一个怎样的将来。没有目标,一切行为都像是无头的苍蝇。我们也可以这样说,家长心有多大,孩子的舞台就有多大。

2、关注孩子的学习生活

时刻的关注,既然我们把学生的成绩看得如此重要,我们就应该清楚的了解学生这个成绩取得的过程。因为成绩是学习过程的直接反映。

学生的成绩有好有坏,成绩好的有的家长说是孩子聪明,有成绩差的,成绩差的可能怪教师教得不好。这里边显然有矛盾。好的坏的都是一个老师教的,肯定和老师都有关系,但是这也和家长学生有密切的关系。

直接的说,成绩是学生考得,直接反映的是学生的学习成果,学习态度,学习习惯。

这些个,需要我们去培养学生。教师有教师该做的事,家长有家长该做的事,学生有学生该做的事。各负其责,互相制约。

教师备好课上好课,引导学生,关注学生的在校情况。

家长就要关注学生的学习生活。首先关注孩子的家庭作业,我们个别学生不写家庭作业或者家庭作业错字连篇穷于应付毫无质量可言。这样的作业只能是教师的负担,对学生也丝毫没有任何作用可言。对绝大多数孩子而言,家长检查孩子的家庭作业很有必要。有些家长可能文化程度不高,但是我们可以看到孩子作业的态度。字迹是否工整,算式数位是否对其,横线是不是知道用小尺,看上去布局是否舒服。不用认真的态度写作业,不可能有质量高的作业,作业的效果也会大大降低。至于不留作业,几乎是不可能的事情,咱们家长注意不要让孩子欺骗,有一就有二,甚至有些学生变得就根本不写作业。

其次,关注孩子的学习质量。对孩子的在校学习进行遥控。可以通过电话和教师了解孩子在校情况,还可以通过和孩子对话了解孩子的学习,如今天上了哪些课,学了什么,简单的让孩子说说学到的知识,有时间还可以出两道题考考孩子。

第三,学生不同,方法不同,有些孩子也许一辈子也不用家长操心,也有些孩子家长的操一辈子心。有些孩子将长反映不好管甚至管不了,我说一句不中听的话,你越惯着他越管不了。对孩子来说,对社会认识不深,只是朦胧的认识,家长必须正确引导,敢于爱孩子出现问题的时候站出来说不。转变自己的孩子要有恒心要有决心,要打持久战。

第四,要有恒心,坚持不懈。心血来潮没有任何作用。我们有很多家长可能在孩子成绩不好时候大发脾气,训斥孩子,和老师了解情况,这很好,但是关键在于您是否坚持,还是热乎劲一过就没事了,而不是用心去关注孩子的学习过程。引导帮助孩子走向正轨。关心孩子的成绩,就要参与孩子的学习中来,如给他报生字,指导作业中的难题,检查基础知识的掌握等等。同样质量是前提。

3、正确的看待考试成绩

家长最关心的是孩子的成绩,成绩好的固然欣喜,但欣喜之余能令静的看到孩子的不足;成绩差的也不用过于激动,得看看成绩是怎样取得的,知道帮孩子查漏补缺,在以后关注孩子学习过程中特别重视。

考试几乎伴随一个人的一生。但有些考试只是检测,有些考试却能决定一个人的命运。轻松的说,还没有到决定孩子命运考试的时候,每一次考试,我们就是要查漏补缺,让问题从学生身上一点点的消失。只有这样才能减少失误。才会在重要的时候冷静的面对任何问题。

在我看来,学习是一件快乐简单的事情,关键是养成良好的学习习惯。

一、预习

把老师要讲的知识提前看一看,课后题提前做一做,语文还可以读一读《一点通》,摘录重点的语句,那是一本用来预习的好书。

二、听讲

上课听清老师的每一句话,听清同学回答的问题,学会和自己进行比较,从别人的回答中获得提示让自己的答案更完整。

三、作业

不应付作业,保证自己作业的质量,准确率,学会检查、验算。

四、背诵

老师提示的重点一定完全背诵过来。

五、总结

不让自己出现重复性的错误。

做到以上五点一定是一个优生,年级前十名应该是没有问题的,小学、初中、高中都是如此。

所谓差生,就是只想着玩,不听讲的学生。他很聪明,就是学习上的懒惰。怪谁能,反正是惯出来的毛病。

三年级,学生开始接触作文。这对每一个学生来说,都是全新的内容。

作文能力的提高不是一朝一夕的事。学生的接受能力不同,再加上家长的不同程度的指导,学生的作文水平自然有高有低,甚至相差悬殊。

提高孩子的作文能力,方法多种多样。我想给大家提示这样几点。

1、作文素材的积累

作文素材来源与生活,让孩子写生活中的事。

家长最了解孩子的生活,但是孩子还不会观察生活,写自己的生活。建议关心孩子作文的家长可以给孩子适当的提示、帮助,让孩子写写生活中的事情,动笔把生活中趣闻趣事、精彩瞬间记录下来。旅游、就餐、游戏、电视电影、各种活动,这些都是写作的素材。只要坚持,还愁孩子写作文无事可写?久而久之,孩子也会养成勤动笔的习惯。

2、积累作文语言。

孩子白话连篇,甚至是我们根本不明白他在说什么。毫无美感可言,这就是学生语言的缺乏。没有你让他写什么。“巧妇难为无米之炊”更何况还不是“巧妇”。

积累作文语言,就只有阅读。读作文书,读名著,记住其中的好词好句好段,只看热闹,看情节,看新鲜只能算作消遣,不能算做阅读。家长对孩子的读书情况就可以通过孩子对读书内容的复述,甚至对经典段落的背诵来考查。

3、讲究写作方法,仿写片断练习。

对于刚刚作文起步的三年级学生来说,仿写非常重要。仿写句子。仿写段落,仿写故事情节,仿写文章结构,仿写是一种重要的写作训练。

任何能力的形成都不是一朝一夕,任何事情的发展也都有过程,我们家长不是教师,但是我们却是孩子一生的奠基人,教师可以换,家长不能换,所以家长的素质更能决定孩子的素质,家长的行为更应该持之以恒。只有关注孩子的细节才会有效果。家长座谈会不是批判会,只是对各位家长如何培养孩子的习惯做以提示,不妥之处还望见谅。