银行培训活动上讲话稿（热门21篇）

撰写讲话稿需要了解听众的背景、需求和心理预期，以便针对性地进行信息传递。以下是一些备受赞誉的讲话稿，他们的内容丰富多样，观点独到。

银行活动上的领导讲话稿

银行开展各种各样的活动，领导通常会在活动上发表讲话。下面是本站小编给大家整理的银行活动上的领导。

讲话稿。

仅供参考。

尊敬的关工委杨主任，黄河银行王行长，各位来宾及同学们：

大家下午好!今天我们在这里举行“关爱留守儿童黄河银行在行动”活动启动仪式，本次活动得到了局领导的关心和重视，得到了黄河银行的大力支持，在此我代表裴梅小学全体师生，体表裴梅广大家长向关心、关爱儿童的关工委、和这次活动的发起者黄河银行表示衷心的感谢!

留守儿童是改革开放的新产物，是指因父母外出打工，而留在家中的孩子们。日前留守儿童的教育问题已引起了全社会的关注，关爱留守儿童是全社会的共同责任。因为它关系到儿童的健康成长，关系到家庭幸福，关系到社会和谐，关系到祖国未来，我们必须深刻认识此项工作的长期性和紧迫性。此次活动黄河银行将以“关爱留守儿童共创祖国美好未来”为主题，通过黄河银行员工以“圆梦使者”的身份走进校园，加强与留守儿童的交流，让那些因父母不在身边而缺失关爱的孩子们得到温暖和快乐。

作为学校，我们关爱留守儿童有义不容辞的责任。我们将积极参与此次活动，委派少先队大队辅导员负责日常事务，各位班主任也会配合黄河银行的员工，带领学生积极参与开展各项活动。

作为学生，我们应该理解父母的难处，理解他们在外打工的艰辛。我们要面对困难，克服困难，在困难中磨炼自己，听父母的话，听教师的话，努力把困难转变为财富，快乐生活，茁壮成长，将来成为建设社会，服务人民的栋梁之才。

最后，再次感谢各位爱心人士，让我们齐心协力为留守儿童撑起一片蔚蓝的天空，更加用心地去关注关爱留守儿童的成长，使他们能与其他小伙伴一样拥有快乐的童年!

祝活动启动仪式圆满成功!祝此次活动圆满成功!

各位领导、各位嘉宾,女士们、朋友们:。

大家上午好!

在刚刚进入20xx年的元月,我们聚会在宾馆,举行“中国新农村投资发展与金融创新论坛暨新农银行启动仪式”,我代表大会组委会及中发世纪新农村投资发展有限公司,对大家的到来表示热烈的欢迎和诚挚的谢意!

大家欣喜地看到,以党的xx届三中全会为标志,中国的改革开放进入新的黄金时代。乘党的和改革发展进入新阶段的东风,我们在中央国家有关领导、有关部委、各界人士的支持下,荣幸地成立了中发世纪新农村投资发展有限公司,本公司将以全面推动新农村建设为根本宗旨,促进“三农”问题的解决,全面建设农村小康社会。利用这一宝贵的机会,我代表公司董事会郑重宣布:中发世纪新农村投资发展有限公司隆重开业!

同时,我要向大家及新闻界朋友们宣布一个重要信息,经过我们中发世纪新农村投资发展有限公司的申请注册,由国家工商行政管理总局批准,“新农银行”已获核名注册登记,这是国家首批开放民营银行审批后,注册核准的唯一一家全国性涉农民营银行。目前,正在进行银行开业筹备各项工作,相关资料已经报送中国银监会审批中。在这里我宣布“新农银行”筹备工作正式启动!

“新农银行”的注册启动,将引起新闻界、涉农企业、各界人士的广泛关注,相信这个银行的批准运营,将为我国农村金融的创新发展提供新的平台,为新农村建设提供新的金融生力军。通过中发世纪新农村投资发展公司和新农银行的努力,我们将打开投资新农村的大门,构建新农村建设新的投融资机制,动员更多的社会资本投向农村,借以推动中国新农村建设与“三农”问题的解决。我们公司及新农银行将研究制定企业科学的发展战略,制定科学的发展规划,完善现代公司治理结构,不断培养企业核心竞争力,将公司和新农银行打造成全国一流的大型新农村建设投资发展企业集团。

欢迎各位领导、社会各界、专家学者为我们中发世纪新农村投资发展有限公司和“新农银行”献计出力,欢迎大家多提咨询发展建议,为办好公司、银行做出贡献!

长风破浪会有时,直挂云帆济沧海!我们公司和新农银行将以崭新的姿态和强大的资金实力,投入到全国新农村建设的伟大事业之中。

谢谢大家!

各位领导、各位贵宾、各位朋友：

大家上午好!

很高兴参加今天的“个人贷款签约”仪式。首先，我代表工商银行某某支行对长期以来关心、支持、帮助工商银行改革与发展的工商局、个私协、市场管理方某某发展有限公司、各位商户朋友，表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

为落实省工商局、省个私协和省工行联合发文关于促进非公有制经济快速发展的要求，

“个人贷款签约活动”是为落实省工商局、个私协和工行联合发文要求，促进非公有制经济的快速发展的重要举措。这次活动的开展，是在某某市工商局、个私协、市场管理方和工行共同协商、努力下才得以成行的，在此表示感谢。此次活动是为广大商界朋友进行个人融资服务咨询，实现自身发展提供一个交流联谊机会和享受工商银行各种特色产品及服务的平台，某某工行通过提供个人经营贷款、个人小额贷款、房屋抵押贷款、为商户开列结算帐户、安装pos机，办理商友卡和信用卡等产品服务，来解决商户朋友们的贷款难、办事难的问题，提升客户对工商银行的认知度、满意度和美誉度。

某某服装工业城、某某市场和正在开发建设的服装市场，是湖北省乃至中南地区最大集服装生产、销售、原辅材料交市场，在前期的服装市场建设中，工商银行与某某发展有限公司建立了良好的合作伙伴关系，累计发放项目开发贷款、个人经营贷款、商用房按揭贷款、个人住房按揭贷款近8亿元。这次签约活动在此开展，契合了工商银行“工于至诚，行以致远”的企业文化内涵，为实现“全球最盈利、最优秀、最受尊重”的愿景目标的服务取向，工行承诺，在遵守国家法律、法规前提下，按照工商银行经营原则和信贷政策要求，不断创新金融产品，努力提供既能满足中小企业和个体工商户的授信需求，又符合工行信贷政策的贷款，同时为该某某服装城商户提供包括融资服务、现金管理、银行卡、电子银行服务在内的全方位金融服务。实现工行、商户共享商机、合作共赢，推进商户朋友们实现做大做强的经营理想。

开展此次活动，也是“工商银行创新产品客户体验”的活动。针对广大中小企业和个体工商户无抵押，融资难，以及资金需求短、频、急的特点，工商银行相继出台了贸易融资、个人循环贷款、网络循环贷款即“网贷通”、以卡为介质的“卡贷通”、以存贷双羸的“存贷通”、商友卡、牡丹信用卡等系列便利性融资产品，在贷款担保方式上提供了抵押、质押、担保公司担保，此基础上还能向优质客户提供商铺承租权(经营权)质押+保证担保、商品交易市场内经营商户联保、日均存款保障+保证担保、市场管理方抵押+保证担保等办理手续简便快捷担保方式。欢迎中小企业和个体工商户走入工商银行的融资大门。

通过过此次签约活动，让我们的商户朋友们结识更多的商友，寻找到商贸伙伴，通过相互切磋经商之道，发现新的商机，实现商贸交流。同时商户朋友们可以向银行传递最新的经营动态、反映最迫切的业务需求，银行也可以向商户朋友们传播最新的金融理念和产品服务，通过相互学习实现经营知识和金融知识的双向传播。

各位来宾，各位朋友，这次签约活动，是工行对商户朋友们提供金融服务的新起点，今后我行将不定期组织集中签约授信和个别签约授信相结合，欢迎大家积极参入。同时对工行金融产品和服务多指导，多建议。我也相信，在不远的未来，通过大家的共同努力，我们将共同见证“个人贷款签约活动”越办越好，共同见证所有商户朋友依托这个平台生意越做越大!

谢谢大家!

银行培训活动上的讲话稿

同志们：

今天，全省县支行副行长培训班正式开课了。首先，我代表省分行党委，向来自基层行一线的全体学员表示亲切的慰问和热烈的欢迎!这次培训是在我行业务发展迈上新台阶、重要时期组织的一次重要培训，也是我们贯彻落实总行党委关于开展地、县支行副职轮训决定的重要措施。参加这期培训班的学员主要是县支行副行长、行长助理县支行行长。这次培训班为期天，在这段时间里，各位学员要学习等方面的内容，并进行研讨交流。通过培训，力争使全省县支行副行长进一步提高政策理论水平和经营管理能力，进一步提高领导艺术水平和防腐拒变能力，拓宽工作视野，开阔工作思路，交流工作经验，为推动我省行打下坚实基础。下面我讲三点意见：

1.加强县支行副行长培训是适应行改革与发展的新形势，实施人才强行战略，进一步发挥行在农村金融中骨干、支柱作用的需要。

当前，行正处于改革与发展的重要时期。过去的一年，行系统，规范内部管理，推进综合改革，狠抓队伍建设，全行呈现出业务有效发展、经营业绩显著、管理日趋规范、内部更加和谐的良好发展态势，实现了“”规划的良好开局。今年全国金融工作会议对金融业的改革发展做出了全面部署，并明确指出要同时，全国金融工作会议具体指出，。这标志着，体现了党中央、国务院对我们的重视和信任，也对行提出了新的任务和更高的要求。新的机遇也意味着新的考验和挑战。适应新的形势，我们必须加快现代化建设的步伐，把行办成具有市场竞争力的现代银行。这就要求我们必须牢牢抓住“人才资源”这个第一资源，实施“人才强行”战略、抓好队伍建设，这是打造现代银行的根本保证。按照现代银行的要求，我们现在最大的差距主要在经营理念和管理手段上，归根到底是干部和员工队伍综合业务素质的差距。我们要尽快缩小差距，迎头赶上，最有效的办法就是加强对各级行领导干部和员工队伍的培训，特别是要抓紧培养造就一支高素质的领导干部队伍，以加强干部队伍建设带动员工队伍建设。

2.加强县支行副行长培训是坚持以“两个领先”为引领，适应我省行业务加快发展的要求，提高县支行副行长履职能力，需要。

县支行是我行经营管理前台，在实现分行“两个领先”奋斗目标的进程中，充分发挥了情况，直接关系到全省各项业务指标和任务能否顺利完成。我省县支行副行长作为支行领导班子一员，既要参与县支行各项工作的决策，同时又兼任会计和信贷部门的主管，担负着最前沿的指挥重任;提高县支行副行长的履职能力，对于提高县支行经营管理水平和绩效水平，加大支持力度，必然会产生直接影响。20xx年，我行经营效益持续提升，实现。今年以来，我行突出又好又快发展这个主题，业务继续保持着强劲发展势头，截至*月末，。在总行的绩效考核中，继续保持了本组领先水平。毋庸臵疑，这些成绩的取得，是与在座各位尽职尽责，在经营一线最前沿担当了优秀的“指挥员”，打了一场场漂亮仗分不开的。但是，我们仍要清醒地认识到，尽管去年我行信贷投放实现大幅增长、支农范围显著拓宽，但在要求。。。加强对县支行副行长的培训，就是实现这个目标的重要措施之一，只有这样，才能使县支行副行长充实新知识，增强新本领，树立新理念，才能使县支行副行长适应业务加快发展的要求，克服发展中的困难阻力，不断提高研究解决发展中的新问题和新矛盾的能力，更好地履行好职责，在进程中贡献应有的力量。

3.加强县支行副行长培训是解决县支行副行长能力和素质方面存在问题，加强基层行领导班子建设，提高班子整体战斗力的需要。

俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”，对县支行来说，这“车头”就是县支行领导班子。要继续巩固和扩大分行“两个领先”的优势，更好的发挥我行在建设社会主义新农村中的职能作用，必须进一步加强县支行领导班子的思想建设、组织建设和作风建设，提高整体战斗力，把县支行领导班子建设成为政治敏锐、业务精通、善于管理、能谋善断的强班子。县支行副行长作为班子副职，同时也很有可能是明天的县支行行长的人选，他们素质和能力的高低无疑直接影响着县支行领导班子的强弱。省行党委历来重视加强县支行领导班子建设，*年专门印发了《关于进一步加强县支行领导班子建设的意见》，近年来，省、市分行党委不断优化县支行班子结构，注重选拔政治素质好、作风扎实、业绩突出的优秀年轻干部，充实到县支行领导班子中，努力改善班子的年龄结构和专业结构，形成优势互补，更好的发挥班子合力。据统计，截至**月底，我省县支行副行长、行长助理平均年龄**岁，大专以上学历占比达。可以说，现在我们这支县支行副职队伍整体是好的，素质和能力是比较高的，基本上能够满足岗位需要，这其中有不少年轻干部年富力强，很有朝气，正处于干事创业的黄金时期，想干事，能干事也干得成事，省分行党委对这支队伍是寄予了厚望的，同时也是给予充分信任和重点培养的。但是我们还要清醒地认识到，我们这支队伍的素质和能力与建设现代银行的需要还有差距，还存在这样或那样的问题，需要进一步解决提高。主要表现在：现代管理学知识比较欠缺，管理理念、管理方式、管理技巧等方面还不能适应打造现代银行的要求;对现代银行知识了解的不够，尤其是在服务营销、风险防范与管理、中间业务发展等方面需要进一步学习提高;发展的思路和视野不够开阔，还不能达到业务健康快速发展的要求;部分副行长不强，作风建设需要加强，存在不敢负责、不敢管理的现象;更有少数副行长自律不严，存在不正之风和消极腐败现象，甚至触犯了刑律等等。要解决县支行副行长素质和能力方面存在的这些问题，必须加强培训，以进一步提高其综合素质和能力，更好地发挥县支行副行长在班子中的作用，提高县支行领导班子凝聚力和战斗力。

4.加强县支行副行长培训是发挥县支行副行长对基层行员工的示范、带动、指导、培训的作用，加强员工队伍建设的需要。

我省县支行副行长作为，平时与员工朝夕相处，要经常布臵工作、检查工作、指导工作、研究工作等等，并直接带领员工开展岗位培训，在这个过程中，他们素质和能力的高低，知识储备如何，必然会影响自身对一般员工示范、带动、指导和培训的作用的发挥，从这个层面上讲，加强县支行副行长培训也是加强员工队伍建设的需要。

这次培训班的教员聘请了，内容充实，针对性较强。希望大家利用这个机会，一边学习培训，一边交流工作经验，还可以对工作中面临的矛盾及问题进行一些探索思考。省分行要求，通过学习培训，要达到三个目标：

一是政策理论水平和经营管理能力要有新的提高。一方面，同志们都来自基层行的领导岗位，有丰富的实践经验，在这个基础上，通过学习使实践经验在理论上得到进一步升华，能够进一步谋划经营和发展的新思路、新办法。大家在培训中要认真学习理论知识，深入研究、领会上级行的各项政策规定，不断提高政策理论水平，增强贯彻执行政策规定的自觉性。另一方面，县支行是行经营的基础平台，行领导的重要任务就是不断拓展业务，有效防控风险，牢牢把握本行竞争发展中的主动权。增强经营管理能力，也是各位学员的综合素质与领导能力的关键所在。同志们通过培训，要举一反三，进一步研究本行经营管理中出现的新问题、新情况，从而切实提高自身经营管理能力，增强业务发展的推动力。

二是科学发展的思路和视野要有新的开阔。科学发展在我行的具体实践就是又好又快发展，这也是分行党委在全面分析内外发展形势的基础上作出的重要战略选择。这次培训，还要安排分组讨论和大会交流，这样做的目的，就是进一步拓宽大家的视野和发展思路。由于不同地区经济发展的不平衡，全省各县支行的业务发展也有不同特点，但大家都面临着许多共同的难题，如怎样拓展新业务、怎样加强风险预警和防控、怎样推进科学发展、和谐发展等。同志们要结合培训，联系本行工作，充分吸收借鉴兄弟行好的经验做法，积极探索符合本行实际的科学发展之路。

三是合规合法管理和廉洁自律意识要有新的增强。近年来，我行因员工素质和廉洁问题导致的风险案件呈现上升趋势，这些违法、违规、违纪的当事人中不乏县支行行长、副行长。违规违纪违法问题的发生，给我行信贷资产和干部员工政治安全造成重大损失，严重损害了我行的声誉，必须引起大家的高度重视和警惕。这次培训，我们请讲课，就是要从不同角度，使大家深化对合规合法管理和廉洁自律的认识，自觉把好思想道德防护线、规章制度警戒线和法律法规高压线。

三、对培训班的要求与希望。

在当前全行各项工作十分紧张的情况下，省分行抽出一周的时间来对大家集中进行培训，是下了很大的决心的，希望大家一定要珍惜学习机会，以良好的学风，认真学习，勤于思考，学以致用。

一要统一思想认识，集中精力学习。我们集中办班的目的，就是要给大家创造一个好的学习环境。为此，省分行在前期已经做了大量准备工作，包括大量的人力和物力。培训班开课以后，大家要把精力从本单位工作上尽快转过来，本单位工作无论多忙，都要暂时放一放，集中精力进行学习，没有特殊情况不准请假。二要联系实际工作，积极交流思考。在学习过程中，希望同志们能够紧密联系本行工作实际，认真思考，在小组交流和大会交流中，积极、主动地参与，踊跃发言，通过交流互动，相互学习，互相借鉴，取长补短，总结经验，共同提高。另一方面，希望同志们通过交流、思考，对如何更好的搞好县支行副行长培训提出自己的一些想法、建议和批评，以便省分行更好地改进和完善培训工作。

三要注重学习过程，提高学习能力。参加培训的学员在一周的集中学习过程中特别要注重学习能力的培养。在多数人看来，学习的过程只是单纯获取知识和技能的过程，而忽视了学习的过程也是能力提高的过程、思维方式的培养过程。事实上，学习的技能是其他一切技能的基础，只有掌握了学习技能，才能掌握获取其他技能的方法和手段。

四要教学协调配合，确保培训质量。这次学习涉及的内容比较多，希望同志们珍惜机会，听好每堂课，要注意做好笔记，每个专题讲课结束后要及时进行总结。学员要尊重教员，自觉遵守培训班纪律。教员也要尊重学员，加强互动和沟通，认真上好课。培训班还要组织考试，各市分行的考试成绩要排名公布。

银行活动上的领导讲话稿

九月间，黑龙江市有一位八十多岁的老太太，忽觉胃里不舒服，吃不下东西，儿子们忙把老母拉到哈尔滨大医院就诊，经手术切开一看，胃里长满了癌细胞，儿子考虑到老母已是八十多岁，手术切除也不能好了，就别遭那份罪了，没有切就给缝合上了。回到家也没用啥药，只是听大法弟子告诉她每天默念法轮大法好，真善忍好。老人家大字不识，虔诚地每天念这九个字直到现在，已八十二岁的老太太身体非常健康，满面红光，精神状况也好。知情人都说：真是神奇，法轮大法好。

自1840年以来，中英鸦片战争、中日甲午战争、八国联军入侵、抗日战争，一直到新中国的成立，我们忍受了多少苦难与磨练、好不容易迎来了新中国的诞生，却又遭到以美国为首的西方国家的遏制和孤立。今天的中国总算是扬眉吐气了，但国际反华势力仍然虎视眈眈，他们企图再一次将我国推进内忧外患的境地。随着世界各个领域竞争的日趋激烈，国际敌对势力它们不愿意看到中国的强大，他们害怕强大后的中国会给他们带来威胁，会有损于他们的不正当利益，因此他们四处寻找机会破坏我国各项事业的发展。现在他们找到了邪教邪教这条丧家犬，喂养它，训练它，然后把它放到我们国家里四处咬人。这条苟延残喘之犬似乎又获得了生机，它到处诬陷我国政府，侵犯他人人权，践踏他人生命，破坏社会秩序，扰乱社会治安，非法集会围攻私人住宅、企事业单位、政府机构，如果我们不果断地采取措施，这条疯狗很有可能会演变成一个恐怖组织，那样我们就将失去现如今安静和谐的生存环境，我们的国家也会像中东地区那样每天生活在爆炸与恐惧中了。现如今，我们国家是有史以来全体人民生活最幸福最富足的时期，我们应当倍加珍惜这来之不易的成果，努力维护社会安定，促进社会健康和谐发展，因此我们要时刻居安思危，反对邪教。

仔细审视这个邪教的发展历程，我们可以看出它从一个强健身体的所谓气功组织演变成非法敛财的诈骗组织，被取缔后这条丧家之犬找到一个新的主人-国外敌对势力，它现在演变成一个颠覆祖国的反华组织，彻头彻尾地成为了国际反华势力的走狗。现在的一些邪教顽固分子，其实他们自己也并不相信邪教会使他们成佛与圆满，只不过是受了利益的驱动与国际敌势力的雇佣，他们通过散发黑传单、寄送邮件、乱发电子信件、在网络论坛上发布信息等形式抵毁我国政府。他们颠倒黑白，混淆视听，作为一个有正义感的中国人，我们怎能不义愤填膺呢?雷峰同志说：对待同志要像春天般的温暖，对待敌人要像严冬一样残酷无情。对于邪教的练习者我们要伸出友爱之手，帮助他们脱离罪恶的泥潭，而对于邪教的顽固分子我们则决不能手下留情。因此，我们要痛打这条落水狗，不然这条垂死挣扎之狗会给我们自身带来巨大的伤害。

现在我们虽处于和平时期，但我们时时都处在风口浪尖之上，我们要防止敌对势力通过和平演变，制造内乱的方式阻碍我们的发展，居安思危，反对邪教是我们每一个中国人义不容辞的责任。让我们努力学习现代科学文化知识，与各种形式的唯心主义和腐朽没落的迷信思想作斗争，时刻保持警醒的头脑，为了中华民族的伟大复兴，为了建设社会主义和谐社会而努力奋斗吧!

银行活动上的领导讲话稿

各位领导、各位嘉宾,女士们、朋友们:。

大家上午好!

在刚刚进入20**年的元月,我们聚会在xx宾馆,举行“中国新农村投资发展与金融创新论坛暨新农银行启动仪式”,我代表大会组委会及中发世纪新农村投资发展有限公司,对大家的到来表示热烈的欢迎和诚挚的谢意!

大家欣喜地看到,以党的十八届三中全会为标志,中国的改革开放进入新的黄金时代。乘党的和改革发展进入新阶段的东风,我们在中央国家有关领导、有关部委、各界人士的支持下,荣幸地成立了中发世纪新农村投资发展有限公司,本公司将以全面推动新农村建设为根本宗旨,促进“三农”问题的解决,全面建设农村小康社会。利用这一宝贵的机会,我代表公司董事会郑重宣布:中发世纪新农村投资发展有限公司隆重开业!

同时,我要向大家及新闻界朋友们宣布一个重要信息,经过我们中发世纪新农村投资发展有限公司的申请注册,由国家工商行政管理总局批准,“新农银行”已获核名注册登记,这是国家首批开放民营银行审批后,注册核准的唯一一家全国性涉农民营银行。目前,正在进行银行开业筹备各项工作,相关资料已经报送中国银监会审批中。在这里我宣布“新农银行”筹备工作正式启动!

“新农银行”的注册启动,将引起新闻界、涉农企业、各界人士的广泛关注,相信这个银行的批准运营,将为我国农村金融的创新发展提供新的平台,为新农村建设提供新的金融生力军。通过中发世纪新农村投资发展公司和新农银行的努力,我们将打开投资新农村的大门,构建新农村建设新的投融资机制,动员更多的社会资本投向农村,借以推动中国新农村建设与“三农”问题的解决。我们公司及新农银行将研究制定企业科学的发展战略,制定科学的发展规划,完善现代公司治理结构,不断培养企业核心竞争力,将公司和新农银行打造成全国一流的大型新农村建设投资发展企业集团。

欢迎各位领导、社会各界、专家学者为我们中发世纪新农村投资发展有限公司和“新农银行”献计出力,欢迎大家多提咨询发展建议,为办好公司、银行做出贡献!

长风破浪会有时,直挂云帆济沧海!我们公司和新农银行将以崭新的姿态和强大的资金实力,投入到全国新农村建设的伟大事业之中。

谢谢大家!

银行培训活动上的讲话稿

从一定程度上讲：企业的竞争是人才的竞争，人才的竞争关键是培训的竞争。下面是本站小编给大家整理的银行培训活动上的。

讲话稿。

仅供参考。

同志们：

大家晚上好!今天晚上我们在这里召开全员营销项目总结会议，主要是总结前阶段全员营销取得的成果，对下一步工作进行部署。自全员营销培训开展以来，全体干部、员工都能以饱满的热情和积极的心态，用实际行动投入到学习和实践过程中去，也取得了显著的成效。刚才各个支行行长都分享了成果和感想，培训老师也介绍了这次培训的整体情况。下面，我讲两方面意见：

一、树立全面营销理念，扎实推进全员营销工作。

一是全员行动，学习氛围浓厚。在整个培训过程中，各支行、部室都能高度重视，全员参与，通过“白天现场辅导+晚上集中授课”的学习模式，“对内营销+上门营销”的营销模式，培养了每位员工的营销意识和技巧。参加此次项目培训的人员，涉及面非常广，有高层、中层干部、总部管理人员、各中心员工、客户经理、柜面人员等，大家都能克服困难，摒弃杂念，静下心来把宝贵的时间和主要精力都放在这次培训上。上课能做到认真听讲，虚心请教，勤动笔、勤思考、勤发问，在有限的时间内掌握更多的知识和技能。包括高层、中层干部也能放下架子，做到虚心听讲，细细体会，消化吸收。

二是活学活用，营销成果显著。在营销实践过程中，能做到学有所用，学以致用，把理论知识转化到营销实践中去。员工之间做到紧密配合，内外勤联动，充分发挥团队精神，提高营销精准性。通过培训学习，员工的营销意识和技巧得到大大提高。大堂经理能及时把握客户进门时、咨询时、等候时的营销时机，营销产品;综合柜员充分利用营销台卡和折页，向客户营销产品，做到“忙时宣传、闲时营销”;客户经理在营销走访中做到“走前有计划、走中有记录、走后有总结”。通过各岗位联动营销，存贷款业务、卡业务、中间业务等都取得了显著的成效。培训期间，累计营销个人网银xx个，企业网银xx个，手机银行xx个，贷记卡xx个，借记卡xx个，个人短信xx个，微信粉丝xx个，pos机/特惠商户xx个，代发工资xx个，营销存款(理财)万，对公开户xx户，新增贷款xx户，关联水电煤xx户，普惠快车有效建档xx户。

三是发挥潜能，挖掘营销人才。全员营销培训过程中，主动走出去的人数和次数都明显增加，所有员工热情高涨，群策群力。柜员和客户经理一起走出去通过“陌生拜访”，利用掌握的技巧开展业务营销，并将拜访客户划分成潜在客户、目标客户、意向客户建档，充分挖掘潜在客户，为增户扩面工作打下扎实基础。在此过程中，我们也发现了一批潜在的客户经理人才，下步我们将把这部分有潜质的人才安排在信贷助理、信贷内勤等岗位上学习锻炼，为扩大客户经理队伍培养人才，努力完善员工结构。

二、固化全员营销成果，全面完善考核机制。

虽然这次培训已经结束，但全员营销的工作绝对不能松懈。大家要将这次培训中学习掌握到的东西运用到工作和学习中去，切实提高营销水准，固化营销成果。

一是加强学习，储备知识。大家要心怀“空杯意识”，继续学习，做到自己学，带领团队学，带头学习，带头营销，增加业务知识和营销知识储备，在学习中加强自我认知，挖掘潜能，结合自身优势开展营销。将责任意识、服务意识和客户意识转化为执行力，在实践中立说立行、现学现用，用行动说话、用数字说话、用成效说话。

二是固化成果，学以致用。各信用社、各部室都要把这次培训期间学到的理念、技巧运用到实际工作中去，而不是培训后还是老样子、老观念。工作中，树立营销理念，培养营销意识，注意积累总结营销方式方法，鼓励员工多走出去，加强陌生拜访频率，不断积累新客户，对潜在客户进行归档分类管理，后续做好跟进工作。对于存量客户，要认真梳理维护，深挖客户潜在需求，有针对性地配套营销其他产品，对符合要求的客户可以提前授信，提高客户服务满意度。除此之外，在生活中，也要树立“生活处处是营销”的理念，每一个员工都要关心、支持、参与营销工作，充分调动和利用身边一切资源，将学习到的营销技巧灵活运用，提高营销敏锐性，做好产品营销推广，为营销工作铺路架桥。

三是形成团队意识，打造营销团队。就目前的形式来看，单靠支行行长、信贷主管或客户经理营销的思路急需改变，一个人或者几个人的力量是有限的，只有发挥全体干部员工的力量，才能在激烈的竞争中继续生存，并且占有一席之地，各信用社要建立起自己的营销团队，加强联动，增强合力，通过团队去营销。所有员工都要立足岗位，发挥岗位优势，大堂经理和柜面人员要做好对内营销，客户经理要做好对外营销，内外勤紧密配合，联动营销。各信用社要建立起以信贷主管为负责人的营销团队，每周制定营销计划，按照计划落实下去，及时反馈总结营销策略，形成竞争机制，对不符合要求的客户经理实行退出机制。

四是完善考核机制，倒逼营销理念。做好营销是银行业生存发展的不二法则。从其他银行同业情况来看，大家也应该有所了解，从柜面人员到总行员工，每个人都有各类营销任务。对比我们现在下达的揽储任务，其实品种相对单一、任务相对很轻。下一步，相关业务部室已经在制定全员营销考核考评机制，引导各社重视落实全员营销。同时，每年初也会向联社职能部室的干部员工下达一定的营销目标任务，使营销实绩与个人收入紧密挂钩，从而调动全员的能动性。我们将通过全员营销考核制度，绩效考核制度等一系列考核机制，将营销任务与每个人的收入挂钩，引导员工重视营销，树立“联社发展、人人有责”、“业务营销，人人参与”的工作理念。倒逼员工转变观念，主动培养营销意识，锻炼营销技巧起来，形成人人营销、事事营销、时时营销、处处营销、内部与外部营销联动的浓厚氛围。每位员工都能都具备营销人员的基本素质，成为营销团队的一份子，确保全员营销能够在我联社生根、发芽、开花、结果。

同志们，开展全员营销既是现实同业竞争的抉择、也是我行转型的需要，希望大家要紧紧围我行的决策部署，以踏实的作风，实干的精神，携手共进，攻坚克难，努力促使全员营销在我联社生根落地，推动我行各项工作不断开创新局面!

同志们：

员工招聘工作自5月份起，历时70多天。经过报名初审、业务考试、面试公示、组织审核等程序，已完成了招聘工作的各项内容。根据董事会、行务会研究决定，现对李亭奇等22名同志正式录用。为了增强新招聘员工的业务水平和操作技能，适应工作需要，培训班今天将正式开班。

首先，我代表村镇银行董事会对大家加盟村镇银行表示热烈地欢迎，并对大家在招聘过程中取得的优异成绩表示衷心地祝贺!欢迎你们成为这个家庭中的一员。我真诚的希望大家能够尽快实现角色的转变，在村镇银行这个大舞台充分展示自己的才华，将个人职业生涯与村镇银行的发展紧密结合起来，成为村镇银行试点与发展的新鲜血液。借此机会我讲以下五个方面的问题。

一、西峰村镇银行的组建概况。

为解决农村地区银行业金融机构网点覆盖率低、金融供给不足、竞争不充分的问题，底银监会发布了《关于调整放宽农村银行业金融机构准入政策更好支持社会主义新农村建设的若干意见》，按照低门槛，严监管的原则，各类资本到农村地区投资设立村镇银行、贷款公司和农村资金互助社等新型农村金融机构，鼓励银行业金融机构到农村地区设立机构。政策发布后，社会各界反响积极，各类资本踊跃参与。

西峰村镇银行股份有限公司作为全国第一批六个试点省份之一，在省、市银监局和各级政府的组织推动下，是设立在庆阳革命老区的全国首批、全省首家村镇银行，由西峰区农村信用联社发起，辖区内5户非金融机构企业法人、37户自然人共同出资1080万元组建的地方性股份制金融机构，于3月15日正式挂牌开业。截至目前，试点工作取得了圆满成功，在银监会核准的全国100多家新型农村金融机构中盈利最多的一家。截止7月底，完成各项存款2亿元，各项贷款1.66亿元，营业收入988.2万元，利润总额517万元。

二、村镇银行组建的政策背景及现实意义。

建立村镇银行是解决我国现有农村地区银行业金融机构覆盖率低、金融供给不足、竞争不充分、金融服务缺位等金融抑制问题的创新之本。对于促进农村地区投资多元、种类多样、覆盖全面、治理灵活、服务高效的新型农村金融体系的形成，进而更好地改进和加强农村金融服务，支持社会主义新农村建设，促进农村经济社会和谐发展和进步具有十分重要的意义。组建村镇银行有一个最大的政策背景，就是落实科学发展观，建设社会主义新农村。按照工业反哺农业，城市支持农村，已经富裕起来的群体扶持弱势群体的指导思想适时组建村镇银行，让具有优势的金融机构把信贷支持延伸到村镇，并通过股份制吸收和引导民间资本，从而为农民、农业和农村经济提供更便利、更安全、更有效的金融服务，让贫困农民尽快富裕起来，让弱势产业尽快升级换代，让农村经济又好又快发展是符合xx大精神，具有长远意义的战略决策。农村金融机构并不是缺钱，就我们庆阳全市金融机构来讲，底上存资金达120多亿元，而是没有按照政策要求和市场规律解决好投向问题。组建村镇银行，就是要再造供血机制，由强势的投资方扶持弱势群体和弱势产业，进行直接补位，补现有农村金融机构未达之位，这个位置在哪里?就在村镇。由于村镇银行目前的资金实力有限，它所要达到的准确位置就主要在农户那里。形成一定规模后，在逐步到达个体工商户、民营企业等服务领域。正因为村镇银行要体现政策目标，因此，监管部门对其市场准入门槛降到最低点，对资本金的要求也只相当于区域性农村商业银行的五分之一。村镇银行履行的是投资方的战略义务，它的盈利并不是短期内最大的管理目标。

三、村镇银行的市场定位和可持续发展战略。

首先应当分析当地农村和农民的经济状况，当前的农民状况可以分为三类：一类是在贫困线以下的农民，农田不多、收成不好、没有技术、也没有进城打工之类的经济来源，勉强维持生计;二类是正在脱贫致富的农民，他们从事个体经营，成为种植、养殖大户，已经解决了温饱，成为农村经济活动中的有生力量;三类是已经富裕起来的农民，他们办企业、办商场、搞投资，从事一切有利可图的规模化经营活动，基本实现了小康水平，走在农村经济发展的前列。村镇银行要扶持的主要对象，就是第一类和第二类，特别要帮扶第一类农民逐步向第二类和第三类迈进。如果村镇银行只支持第三类或第二类农民，对第一类农民视而不见，那它就是在进行纯粹的商业化运作，在农村抢夺优质信贷资源，没有解决金融扶持缺位的问题，因而也背离建设社会主义新农村的政策初衷。

因此，村镇银行的发展，也大体要经过三个阶段，第一是扶贫阶段，第二是共盈阶段，第三是竞争阶段。前面提到的支持农民发展种植、养殖，解决农民生产生活中的资金困难，是村镇银行的第一阶段。如果村镇银行有了燎原之势，有了自己独立或者参与扶持起来的比较成熟的经济区域，而且逐步实现了保险、租赁、保管、担保、理财、信息咨询、银行卡等金融产品，自身也就有了较大规模，村镇银行可以与农民共享经济发展成果。在第三阶段，随着农业产业化链条的延伸，随着富裕起来的农民实行规模化经营，随着民营企业的兴起，村镇银行依托投资方的外向型服务功能特征到充分运用，现代银行的本质属性得以充分显现。在这个阶段，村镇银行有了比较强大的实力，也与农民、农村经济组织、民营企业建立起牢固的鱼水关系，可以经受住市场的考验，并与其他金融机构展开公平竞争。

总而言之，村镇银行的根本任务是要资助农民脱贫致富。没有这样一个循序渐进的过程，就不是真正意义上的村镇银行。

四、村镇银行发展过程中的瓶颈和目前面临的困难和问题。

村镇银行的市场定位与政策目标的差异十分明确，应及时矫正，否则，试点效应一旦扩散，那就非常被动。不管村镇银行实行什么样的法人结构，也不管它的网点设在什么地方，市场定位要关注的重点是贷款的投向。

现在是市场经济，没有哪个投资主体或股东会完完全全的做政策性业务，他们的短期投资，也好比做广告一样，是为了获得更好的回报。为了遵循这样的市场规则，我们也要呼吁建立健全村镇银行的相关法律法规，对村镇银行实行适当的政策优惠，比如说推动完善法人治理结构、减免税收、降低存款准备金率、给予政策性贷款利差补贴、允许申请央行再贷款、提供征信服务、及时解决支付结算等方面的障碍问题。总之，由政策主导的村镇银行，一边承担社会责任，一边也应得到社会各界的支持，只有这样村镇银行才能可持续发展，才能发挥出更大的辐射作用，在农村真正起到杠杆和纽带作用。同时，村镇银行也要优化产权结构、完善公司治理、加强内部控制、强化资本约束、提高人员素质、提升经营管理水平和支农服务水平、切实防范风险。

五、对大家的几点要求和期望。

首先、坚定信念，做胸怀抱负的青年。

理想信念是人生的精神支柱和动力源泉。俄国作家托尔斯泰说过，理想是指路的明灯。没有理想，就没有坚定的方向;没有方向，就没有生活。人一定要有理想来鼓舞，要有信念来支撑。青年人志存高远，每个人都对未来有美好的憧憬，希望能够大展鸿图，有所发展，这是青年人的特点。但每一个时代都有自己的历史使命，青年人只有把自己的奋斗同时代的主题结合起来，才能充分施展自己的才华，为社会做出贡献。理想与工作就好比小船的两只桨，必须协调配合，同时用力，才能到达理想的彼岸。作为村镇银行的未来和希望，你们每个人都为自己的未来设计了一个宏伟蓝图，但个人的理想抱负只有与村镇银行的战略目标相一致，与村镇银行发展的历史使命相融合，才能真正得到实现。对此，我希望大家能清楚地认识到在深化改革方面利益的一致性、环境的有利性和准备的充分性，统一思想，坚定信念，自觉承担起时代赋予青年的伟大使命，将个人奋斗融入村镇银行伟大创业的实践当中。要牢固树立主人翁意识，积极自觉地维护村镇银行的试点成果，始终把握住创业成才的正确方向，不辱重托和使命。在付出面前，要积累资本，充实自己;在希望面前，要面向未来，大胆探索。用大我来衡量小我，用整体来衡量个体。多一些大我，少一些小我，多站在经济发展的高度来理解问题、看待问题、解决问题。这一点务必要牢记。

其次、刻苦学习业务知识，做爱岗敬业的员工。

当今社会正快速发展成为信息化、经济全球化的社会。金融品种不断推陈出新，金融手段日新月异，市场竞争日趋激烈，对我们的学习提出了新的更高的要求。青年人处在学习的黄金时期，要把学习作为最紧迫的任务和毕生的追求，惜时如金，只争朝夕，孜孜不倦，锲而不舍，让学习的习惯陪伴终生。知识改变命运，学习成就未来。有知识，才有底气;有能力，才有舞台;有智慧，才有方法;有业绩，才有地位;有恒心，才能成功。随着知识经济时代的到来，科技日新月异，使知识折旧速度加快，大学生可用于社会的知识只有一部分，因此，有文凭不等于有水平，有学历不等于有知识，有资历不等于有能力，知识要常学常新。我希望大家多读好书，多交好友，多做工作。在座各位都有一个高学历，有一个好专业，起点比较高。但在学校所学的毕竟是书本知识，与实际工作的要求还有一段距离，因此大家尤其要把学习作为最紧迫的任务，要不断提高学习的广度和深度，最大限度地学习现代科学技术和文化知识，大胆吸收人类创造的一切先进科学技术和管理经验，注意追踪知识创新的趋势和潮流，努力在金融科技文化发展的最前沿跟上世界的潮流。毛泽东讲过，读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习，希望大家发扬理论联系实际的科学学风，学以致用，将书本知识与社会实践、掌握知识技能与提高道德修养紧密结合起来，增强学习的目的性和实效性。按照经济社会发展的实际需要，找准学习成才的立足点和切入点，不断提高成才的层次，努力把自己打造成为村镇银行发展急需的高素质人才。

再次、勤奋务实，做勇于创新的人才。

求知与修养相结合，是中华民族的一个优秀文化传统。没有好的思想品德，就不可能把学到的知识真正奉献给祖国和人民，也就难以成长，难以有所作为。青年时期注重思想修养，注重自己的情操锻炼，把握这个机会，使自己的思想情操、为人处事，能得到很好的锻炼，努力树立正确的世界观、人生观、价值观，这对自己一生的奋斗和成就会产生长远而巨大的作用。你们不仅要有丰富的理论知识，而且要有高尚的情操和顽强的意志，努力把自己锻炼成为德才兼备、全面发展的人。目前国际国内形势发生了深刻而又复杂的变化，不同社会群体的价值取向、道德观念、文化选择正趋于多元化，人们的思想意识也日益呈现出多样性和复杂性。随着市场经济的发展，银行正越来越被推到经济舞台的一个重要的位置，金融是现代经济的核心。银行的员工越来越多地接触社会的方方面面，有些人理想信念发生动摇，宗旨观念淡化，思想空虚、精神萎靡，经受不住各种腐朽思想的侵蚀，甚至违法乱纪、以权谋私，走上了犯罪的道路。这说明，一个人如果仅仅是满足于有比较非凡的学识、才华、知识，而没有良好的道德、精神、情操，那么只能产生一个歪才，最后将会走入歧途。特别是在目前纷繁复杂的形势下，你们一定要保持清醒的头脑，不要被花花绿绿、纷繁复杂的不良意识形态所诱惑。要爱岗敬业，诚实劳动。要朝气蓬勃，乐观向上，追求健康、科学、文明的生活方式，自觉抵制腐朽的文化，抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义。要始终加强自身修养，加强廉洁自律的意识，自醒、自警、自励、自强。特别是作为银行的员工，掌管着大量资金，社会上不少人有求于银行，一些不法分子要从我们的思想上打开缺口，我们要筑起防范风险，尤其是道德风险的堤坝，规范自己的行为，有自律的意识，有纪律的观念。要从小事做起，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，防微杜渐。千里之堤，溃于蚁穴，我们要在一点一滴中积累，在一言一行中培养，打牢自身道德修养的根基。要始终给自己敲警钟，时刻保持清醒的头脑，分清是与非、善与恶、美与丑，牢固地确立人生的正确追求。能够进入村镇银行确实是一种机遇，是一种荣幸，要把握人生的机遇，始终树立高远的人生目标，把自己塑造成为一名德才兼备、适应改革发展的栋梁之才。

同志们，历史赋予你们艰巨而神圣的使命，时代召唤你们用自己的行动谱写新的壮丽篇章。希望你们能积极投身到村镇银行发展大潮中，贡献自己的才华、青春和热情，与村镇银行共同走向辉煌。

同志们：

今天，全省县支行副行长培训班正式开课了。首先，我代表省分行党委，向来自基层行一线的全体学员表示亲切的慰问和热烈的欢迎!这次培训是在我行业务发展迈上新台阶、重要时期组织的一次重要培训，也是我们贯彻落实总行党委关于开展地、县支行副职轮训决定的重要措施。参加这期培训班的学员主要是县支行副行长、行长助理县支行行长。这次培训班为期天，在这段时间里，各位学员要学习等方面的内容，并进行研讨交流。通过培训，力争使全省县支行副行长进一步提高政策理论水平和经营管理能力，进一步提高领导艺术水平和防腐拒变能力，拓宽工作视野，开阔工作思路，交流工作经验，为推动我省行打下坚实基础。下面我讲三点意见：

1.加强县支行副行长培训是适应行改革与发展的新形势，实施人才强行战略，进一步发挥行在农村金融中骨干、支柱作用的需要。

当前，行正处于改革与发展的重要时期。过去的一年，行系统，规范内部管理，推进综合改革，狠抓队伍建设，全行呈现出业务有效发展、经营业绩显著、管理日趋规范、内部更加和谐的良好发展态势，实现了“”规划的良好开局。今年全国金融工作会议对金融业的改革发展做出了全面部署，并明确指出要同时，全国金融工作会议具体指出，。这标志着，体现了党中央、国务院对我们的重视和信任，也对行提出了新的任务和更高的要求。新的机遇也意味着新的考验和挑战。适应新的形势，我们必须加快现代化建设的步伐，把行办成具有市场竞争力的现代银行。这就要求我们必须牢牢抓住“人才资源”这个第一资源，实施“人才强行”战略、抓好队伍建设，这是打造现代银行的根本保证。按照现代银行的要求，我们现在最大的差距主要在经营理念和管理手段上，归根到底是干部和员工队伍综合业务素质的差距。我们要尽快缩小差距，迎头赶上，最有效的办法就是加强对各级行领导干部和员工队伍的培训，特别是要抓紧培养造就一支高素质的领导干部队伍，以加强干部队伍建设带动员工队伍建设。

2.加强县支行副行长培训是坚持以“两个领先”为引领，适应我省行业务加快发展的要求，提高县支行副行长履职能力，需要。

县支行是我行经营管理前台，在实现分行“两个领先”奋斗目标的进程中，充分发挥了情况，直接关系到全省各项业务指标和任务能否顺利完成。我省县支行副行长作为支行领导班子一员，既要参与县支行各项工作的决策，同时又兼任会计和信贷部门的主管，担负着最前沿的指挥重任;提高县支行副行长的履职能力，对于提高县支行经营管理水平和绩效水平，加大支持力度，必然会产生直接影响。20xx年，我行经营效益持续提升，实现。今年以来，我行突出又好又快发展这个主题，业务继续保持着强劲发展势头，截至*月末，。在总行的绩效考核中，继续保持了本组领先水平。毋庸臵疑，这些成绩的取得，是与在座各位尽职尽责，在经营一线最前沿担当了优秀的“指挥员”，打了一场场漂亮仗分不开的。但是，我们仍要清醒地认识到，尽管去年我行信贷投放实现大幅增长、支农范围显著拓宽，但在要求。。。加强对县支行副行长的培训，就是实现这个目标的重要措施之一，只有这样，才能使县支行副行长充实新知识，增强新本领，树立新理念，才能使县支行副行长适应业务加快发展的要求，克服发展中的困难阻力，不断提高研究解决发展中的新问题和新矛盾的能力，更好地履行好职责，在进程中贡献应有的力量。

3.加强县支行副行长培训是解决县支行副行长能力和素质方面存在问题，加强基层行领导班子建设，提高班子整体战斗力的需要。

俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”，对县支行来说，这“车头”就是县支行领导班子。要继续巩固和扩大分行“两个领先”的优势，更好的发挥我行在建设社会主义新农村中的职能作用，必须进一步加强县支行领导班子的思想建设、组织建设和作风建设，提高整体战斗力，把县支行领导班子建设成为政治敏锐、业务精通、善于管理、能谋善断的强班子。县支行副行长作为班子副职，同时也很有可能是明天的县支行行长的人选，他们素质和能力的高低无疑直接影响着县支行领导班子的强弱。省行党委历来重视加强县支行领导班子建设，*年专门印发了《关于进一步加强县支行领导班子建设的意见》，近年来，省、市分行党委不断优化县支行班子结构，注重选拔政治素质好、作风扎实、业绩突出的优秀年轻干部，充实到县支行领导班子中，努力改善班子的年龄结构和专业结构，形成优势互补，更好的发挥班子合力。据统计，截至**月底，我省县支行副行长、行长助理平均年龄**岁，大专以上学历占比达。可以说，现在我们这支县支行副职队伍整体是好的，素质和能力是比较高的，基本上能够满足岗位需要，这其中有不少年轻干部年富力强，很有朝气，正处于干事创业的黄金时期，想干事，能干事也干得成事，省分行党委对这支队伍是寄予了厚望的，同时也是给予充分信任和重点培养的。但是我们还要清醒地认识到，我们这支队伍的素质和能力与建设现代银行的需要还有差距，还存在这样或那样的问题，需要进一步解决提高。主要表现在：现代管理学知识比较欠缺，管理理念、管理方式、管理技巧等方面还不能适应打造现代银行的要求;对现代银行知识了解的不够，尤其是在服务营销、风险防范与管理、中间业务发展等方面需要进一步学习提高;发展的思路和视野不够开阔，还不能达到业务健康快速发展的要求;部分副行长不强，作风建设需要加强，存在不敢负责、不敢管理的现象;更有少数副行长自律不严，存在不正之风和消极腐败现象，甚至触犯了刑律等等。要解决县支行副行长素质和能力方面存在的这些问题，必须加强培训，以进一步提高其综合素质和能力，更好地发挥县支行副行长在班子中的作用，提高县支行领导班子凝聚力和战斗力。

4.加强县支行副行长培训是发挥县支行副行长对基层行员工的示范、带动、指导、培训的作用，加强员工队伍建设的需要。

我省县支行副行长作为，平时与员工朝夕相处，要经常布臵工作、检查工作、指导工作、研究工作等等，并直接带领员工开展岗位培训，在这个过程中，他们素质和能力的高低，知识储备如何，必然会影响自身对一般员工示范、带动、指导和培训的作用的发挥，从这个层面上讲，加强县支行副行长培训也是加强员工队伍建设的需要。

这次培训班的教员聘请了，内容充实，针对性较强。希望大家利用这个机会，一边学习培训，一边交流工作经验，还可以对工作中面临的矛盾及问题进行一些探索思考。省分行要求，通过学习培训，要达到三个目标：

一是政策理论水平和经营管理能力要有新的提高。一方面，同志们都来自基层行的领导岗位，有丰富的实践经验，在这个基础上，通过学习使实践经验在理论上得到进一步升华，能够进一步谋划经营和发展的新思路、新办法。大家在培训中要认真学习理论知识，深入研究、领会上级行的各项政策规定，不断提高政策理论水平，增强贯彻执行政策规定的自觉性。另一方面，县支行是行经营的基础平台，行领导的重要任务就是不断拓展业务，有效防控风险，牢牢把握本行竞争发展中的主动权。增强经营管理能力，也是各位学员的综合素质与领导能力的关键所在。同志们通过培训，要举一反三，进一步研究本行经营管理中出现的新问题、新情况，从而切实提高自身经营管理能力，增强业务发展的推动力。

二是科学发展的思路和视野要有新的开阔。科学发展在我行的具体实践就是又好又快发展，这也是分行党委在全面分析内外发展形势的基础上作出的重要战略选择。这次培训，还要安排分组讨论和大会交流，这样做的目的，就是进一步拓宽大家的视野和发展思路。由于不同地区经济发展的不平衡，全省各县支行的业务发展也有不同特点，但大家都面临着许多共同的难题，如怎样拓展新业务、怎样加强风险预警和防控、怎样推进科学发展、和谐发展等。同志们要结合培训，联系本行工作，充分吸收借鉴兄弟行好的经验做法，积极探索符合本行实际的科学发展之路。

规章制度。

警戒线和法律法规高压线。

三、对培训班的要求与希望。

在当前全行各项工作十分紧张的情况下，省分行抽出一周的时间来对大家集中进行培训，是下了很大的决心的，希望大家一定要珍惜学习机会，以良好的学风，认真学习，勤于思考，学以致用。

一要统一思想认识，集中精力学习。我们集中办班的目的，就是要给大家创造一个好的学习环境。为此，省分行在前期已经做了大量准备工作，包括大量的人力和物力。培训班开课以后，大家要把精力从本单位工作上尽快转过来，本单位工作无论多忙，都要暂时放一放，集中精力进行学习，没有特殊情况不准请假。二要联系实际工作，积极交流思考。在学习过程中，希望同志们能够紧密联系本行工作实际，认真思考，在小组交流和大会交流中，积极、主动地参与，踊跃发言，通过交流互动，相互学习，互相借鉴，取长补短，总结经验，共同提高。另一方面，希望同志们通过交流、思考，对如何更好的搞好县支行副行长培训提出自己的一些想法、建议和批评，以便省分行更好地改进和完善培训工作。

三要注重学习过程，提高学习能力。参加培训的学员在一周的集中学习过程中特别要注重学习能力的培养。在多数人看来，学习的过程只是单纯获取知识和技能的过程，而忽视了学习的过程也是能力提高的过程、思维方式的培养过程。事实上，学习的技能是其他一切技能的基础，只有掌握了学习技能，才能掌握获取其他技能的方法和手段。

四要教学协调配合，确保培训质量。这次学习涉及的内容比较多，希望同志们珍惜机会，听好每堂课，要注意做好笔记，每个专题讲课结束后要及时进行总结。学员要尊重教员，自觉遵守培训班纪律。教员也要尊重学员，加强互动和沟通，认真上好课。培训班还要组织考试，各市分行的考试成绩要排名公布。

银行活动上的领导讲话稿

各位领导、各位贵宾、各位朋友：

大家上午好!

很高兴参加今天的“个人贷款签约”仪式。首先，我代表工商银行某某支行对长期以来关心、支持、帮助工商银行改革与发展的工商局、个私协、市场管理方某某发展有限公司、各位商户朋友，表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

为落实省工商局、省个私协和省工行联合发文关于促进非公有制经济快速发展的要求，

“个人贷款签约活动”是为落实省工商局、个私协和工行联合发文要求，促进非公有制经济的快速发展的重要举措。这次活动的开展，是在某某市工商局、个私协、市场管理方和工行共同协商、努力下才得以成行的，在此表示感谢。此次活动是为广大商界朋友进行个人融资服务咨询，实现自身发展提供一个交流联谊机会和享受工商银行各种特色产品及服务的平台，某某工行通过提供个人经营贷款、个人小额贷款、房屋抵押贷款、为商户开列结算帐户、安装pos机，办理商友卡和信用卡等产品服务，来解决商户朋友们的贷款难、办事难的问题，提升客户对工商银行的认知度、满意度和美誉度。

某某服装工业城、某某市场和正在开发建设的服装市场，是湖北省乃至中南地区最大集服装生产、销售、原辅材料交市场，在前期的服装市场建设中，工商银行与某某发展有限公司建立了良好的合作伙伴关系，累计发放项目开发贷款、个人经营贷款、商用房按揭贷款、个人住房按揭贷款近8亿元。这次签约活动在此开展，契合了工商银行“工于至诚，行以致远”的企业文化内涵，为实现“全球最盈利、最优秀、最受尊重”的愿景目标的服务取向，工行承诺，在遵守国家法律、法规前提下，按照工商银行经营原则和信贷政策要求，不断创新金融产品，努力提供既能满足中小企业和个体工商户的授信需求，又符合工行信贷政策的贷款，同时为该某某服装城商户提供包括融资服务、现金管理、银行卡、电子银行服务在内的全方位金融服务。实现工行、商户共享商机、合作共赢，推进商户朋友们实现做大做强的经营理想。

开展此次活动，也是“工商银行创新产品客户体验”的活动。针对广大中小企业和个体工商户无抵押，融资难，以及资金需求短、频、急的特点，工商银行相继出台了贸易融资、个人循环贷款、网络循环贷款即“网贷通”、以卡为介质的“卡贷通”、以存贷双羸的“存贷通”、商友卡、牡丹信用卡等系列便利性融资产品，在贷款担保方式上提供了抵押、质押、担保公司担保，此基础上还能向优质客户提供商铺承租权(经营权)质押+保证担保、商品交易市场内经营商户联保、日均存款保障+保证担保、市场管理方抵押+保证担保等办理手续简便快捷担保方式。欢迎中小企业和个体工商户走入工商银行的融资大门。

通过过此次签约活动，让我们的商户朋友们结识更多的商友，寻找到商贸伙伴，通过相互切磋经商之道，发现新的商机，实现商贸交流。同时商户朋友们可以向银行传递最新的经营动态、反映最迫切的业务需求，银行也可以向商户朋友们传播最新的金融理念和产品服务，通过相互学习实现经营知识和金融知识的双向传播。

各位来宾，各位朋友，这次签约活动，是工行对商户朋友们提供金融服务的新起点，今后我行将不定期组织集中签约授信和个别签约授信相结合，欢迎大家积极参入。同时对工行金融产品和服务多指导，多建议。我也相信，在不远的未来，通过大家的共同努力，我们将共同见证“个人贷款签约活动”越办越好，共同见证所有商户朋友依托这个平台生意越做越大!

谢谢大家!

银行活动上的领导讲话稿

父老乡亲们：

大家上午好。

众所周知，在2周以前的7月15日，aa遭遇了500年一遇的特大洪灾，我市29个乡镇都不同程度的受灾，我们东坪也未能幸免。洪灾造成我乡断电、断水、断路、断通讯，所幸的是我们在市委、市政府及各部、办、委、局的支持下，在xx乡党委、政府的带领下，全乡3800多干部群众万众一心，克难奋进，水、电、路、通讯在短时间内便全部恢复，全乡的社会生产、生活秩序迅速回复正常，大家重又过上了安居乐业的生活。

在我们大家享受幸福美好生活的同时，我们怎么能够忘记灾区那些正在饱受苦难的乡亲们呢?当你吃着西瓜、抱怨天气太热时，可曾想到灾区的灾民们正顶着烈日、挥汗如雨抢修危房;当你与家人共享天伦之乐时，可曾想到灾区的灾民正为妻离子散、家破人亡而悲痛欲绝、号啕大哭;当你的孩子为新学期开学做着准备时，可曾想到灾区的学子却因开学在即但学费无着而一筹莫展。

为了援助灾区人民，aa市开展了大规模的捐款活动，得到了广大市民及社会各界人士的热烈响应和积极支持，短短两周，筹得捐款近1000万元，捐款的人中，有年届古稀的老人，也有正蹒跚学步的黄口小儿，有功成名就的成功人士，甚至还有那身残志坚的残疾人士。对照他们，我们应该做些什么呢?我认为，今天xx乡党委政府举办这个“我为灾民献爱心”活动是正当其时，是十分有意义的，是很有必要的，也是可行的，比起那些死人逾百、倒房上千、损失过亿的重灾区来说，我们xx的这点灾又算得了什么;比起那些抗洪勇士、救灾英雄和舍己救人的烈士来说，我们捐点款又算什么?我相信，我们xx人是富有爱心的，也从来不乏热心人士，今天这个活动，能有这么多人来参加就说明了这个问题。我知道，现场大伙当中既有腰缠万贯的大老板，也有富甲一方的致富带头人，有身居要职的权威人士，更多的却是我们平凡却富有爱心的广大群众。昨天，为了xx的抗灾救灾工作，你们出了很多力、流过许多汗作出了很大贡献;今天，全市的抗灾救灾需要我们作出更大贡献，灾区人民期盼着我们伸出援助之手，来吧!就让我们伸出友爱的双手，捧出一颗赤诚的爱心，为灾民献上一份绵薄之力吧!预祝募捐活动取得圆满成功!

谢谢大家!

银行培训开班讲话稿

尊敬的各位来宾、员工朋友们：

大家下午好：

20xx年9月6日是我们建厂纪念日，到今天，我们已经走过了整整1年的创业历程，我们全体员工,今天在这里举行公司成立一周年庆典活动。在此我代表公司，对1年来为泰瑞公司的发展给予关心和大力支持的来宾、客户、供应商和社会各界朋友表示衷心的感谢，向1年来不懈努力、并做出卓越贡献的各位员工朋友们表示诚挚的感谢!

泰瑞公司，近年来一直致力运动用品的生产和销售。短短1年的时间，企业的生产经营日新月异，企业规模得到了快速发展，公司也由原来的一家公司发展到现在的集团公司。这期间，我们打下了雄厚的物质基础和宝贵的精神财富，结交了一大批真诚互助的社会朋友和事业伙伴，培养了一个团结务实的优秀领导管理团队，造就了一支任劳任怨、不断进取的员工队伍。正是由于大家的.大力支持，员工的不离不弃，他们与企业同命运、共患难，使公司成功跨越了低谷，迎来了企业发展的新局面。

展望未来我们信心百倍，目前，公司的凝聚力大大增强，爱岗敬业、诚信正直的企业文化正在形成。为企业明年的大发展务实了基础和力量。作为公司的会长，同时也是一位与公司一起发展的员工，我为公司的成长、发展、壮大和它的光辉历程、骄人的业绩，感到骄傲和自豪，当然我更相信,泰瑞公司一定能与时俱进，超越自我。让我们团结起来，继续发扬团结协作的精神，迎接新的机遇和挑战，用智慧和努力创造我们更加美好的未来，让我们泰瑞的事业蒸蒸日上!再创辉煌!

最后祝愿全体来宾和员工朋友们，身体健康!万事如意!

银行培训活动上的讲话稿

同志们：

大家晚上好!今天晚上我们在这里召开全员营销项目总结会议，主要是总结前阶段全员营销取得的成果，对下一步工作进行部署。自全员营销培训开展以来，全体干部、员工都能以饱满的热情和积极的心态，用实际行动投入到学习和实践过程中去，也取得了显著的成效。刚才各个支行行长都分享了成果和感想，培训老师也介绍了这次培训的整体情况。下面，我讲两方面意见：

一、树立全面营销理念，扎实推进全员营销工作。

一是全员行动，学习氛围浓厚。在整个培训过程中，各支行、部室都能高度重视，全员参与，通过“白天现场辅导+晚上集中授课”的学习模式，“对内营销+上门营销”的营销模式，培养了每位员工的营销意识和技巧。参加此次项目培训的人员，涉及面非常广，有高层、中层干部、总部管理人员、各中心员工、客户经理、柜面人员等，大家都能克服困难，摒弃杂念，静下心来把宝贵的时间和主要精力都放在这次培训上。上课能做到认真听讲，虚心请教，勤动笔、勤思考、勤发问，在有限的时间内掌握更多的知识和技能。包括高层、中层干部也能放下架子，做到虚心听讲，细细体会，消化吸收。

二是活学活用，营销成果显著。在营销实践过程中，能做到学有所用，学以致用，把理论知识转化到营销实践中去。员工之间做到紧密配合，内外勤联动，充分发挥团队精神，提高营销精准性。通过培训学习，员工的营销意识和技巧得到大大提高。大堂经理能及时把握客户进门时、咨询时、等候时的营销时机，营销产品;综合柜员充分利用营销台卡和折页，向客户营销产品，做到“忙时宣传、闲时营销”;客户经理在营销走访中做到“走前有计划、走中有记录、走后有总结”。通过各岗位联动营销，存贷款业务、卡业务、中间业务等都取得了显著的成效。培训期间，累计营销个人网银xx个，企业网银xx个，手机银行xx个，贷记卡xx个，借记卡xx个，个人短信xx个，微信粉丝xx个，pos机/特惠商户xx个，代发工资xx个，营销存款(理财)万，对公开户xx户，新增贷款xx户，关联水电煤xx户，普惠快车有效建档xx户。

三是发挥潜能，挖掘营销人才。全员营销培训过程中，主动走出去的人数和次数都明显增加，所有员工热情高涨，群策群力。柜员和客户经理一起走出去通过“陌生拜访”，利用掌握的技巧开展业务营销，并将拜访客户划分成潜在客户、目标客户、意向客户建档，充分挖掘潜在客户，为增户扩面工作打下扎实基础。在此过程中，我们也发现了一批潜在的客户经理人才，下步我们将把这部分有潜质的人才安排在信贷助理、信贷内勤等岗位上学习锻炼，为扩大客户经理队伍培养人才，努力完善员工结构。

二、固化全员营销成果，全面完善考核机制。

虽然这次培训已经结束，但全员营销的工作绝对不能松懈。大家要将这次培训中学习掌握到的东西运用到工作和学习中去，切实提高营销水准，固化营销成果。

一是加强学习，储备知识。大家要心怀“空杯意识”，继续学习，做到自己学，带领团队学，带头学习，带头营销，增加业务知识和营销知识储备，在学习中加强自我认知，挖掘潜能，结合自身优势开展营销。将责任意识、服务意识和客户意识转化为执行力，在实践中立说立行、现学现用，用行动说话、用数字说话、用成效说话。

二是固化成果，学以致用。各信用社、各部室都要把这次培训期间学到的理念、技巧运用到实际工作中去，而不是培训后还是老样子、老观念。工作中，树立营销理念，培养营销意识，注意积累总结营销方式方法，鼓励员工多走出去，加强陌生拜访频率，不断积累新客户，对潜在客户进行归档分类管理，后续做好跟进工作。对于存量客户，要认真梳理维护，深挖客户潜在需求，有针对性地配套营销其他产品，对符合要求的客户可以提前授信，提高客户服务满意度。除此之外，在生活中，也要树立“生活处处是营销”的理念，每一个员工都要关心、支持、参与营销工作，充分调动和利用身边一切资源，将学习到的营销技巧灵活运用，提高营销敏锐性，做好产品营销推广，为营销工作铺路架桥。

三是形成团队意识，打造营销团队。就目前的形式来看，单靠支行行长、信贷主管或客户经理营销的思路急需改变，一个人或者几个人的力量是有限的，只有发挥全体干部员工的力量，才能在激烈的竞争中继续生存，并且占有一席之地，各信用社要建立起自己的营销团队，加强联动，增强合力，通过团队去营销。所有员工都要立足岗位，发挥岗位优势，大堂经理和柜面人员要做好对内营销，客户经理要做好对外营销，内外勤紧密配合，联动营销。各信用社要建立起以信贷主管为负责人的营销团队，每周制定营销计划，按照计划落实下去，及时反馈总结营销策略，形成竞争机制，对不符合要求的客户经理实行退出机制。

四是完善考核机制，倒逼营销理念。做好营销是银行业生存发展的不二法则。从其他银行同业情况来看，大家也应该有所了解，从柜面人员到总行员工，每个人都有各类营销任务。对比我们现在下达的揽储任务，其实品种相对单一、任务相对很轻。下一步，相关业务部室已经在制定全员营销考核考评机制，引导各社重视落实全员营销。同时，每年初也会向联社职能部室的干部员工下达一定的营销目标任务，使营销实绩与个人收入紧密挂钩，从而调动全员的能动性。我们将通过全员营销考核制度，绩效考核制度等一系列考核机制，将营销任务与每个人的收入挂钩，引导员工重视营销，树立“联社发展、人人有责”、“业务营销，人人参与”的工作理念。倒逼员工转变观念，主动培养营销意识，锻炼营销技巧起来，形成人人营销、事事营销、时时营销、处处营销、内部与外部营销联动的浓厚氛围。每位员工都能都具备营销人员的基本素质，成为营销团队的一份子，确保全员营销能够在我联社生根、发芽、开花、结果。

同志们，开展全员营销既是现实同业竞争的抉择、也是我行转型的需要，希望大家要紧紧围我行的决策部署，以踏实的作风，实干的精神，携手共进，攻坚克难，努力促使全员营销在我联社生根落地，推动我行各项工作不断开创新局面!

银行活动上的领导讲话稿

同志们：

今天，全省县支行副行长培训班正式开课了。首先，我代表省分行党委，向来自基层行一线的全体学员表示亲切的慰问和热烈的欢迎!这次培训是在我行业务发展迈上新台阶、****的重要时期组织的一次重要培训，也是我们贯彻落实总行党委关于开展地、县支行副职轮训决定的重要措施。参加这期培训班的学员主要是县支行副行长、行长助理****的县支行行长。这次培训班为期***天，在这段时间里，各位学员要学习****等方面的内容，并进行研讨交流。通过培训，力争使全省县支行副行长进一步提高政策理论水平和经营管理能力，进一步提高领导艺术水平和防腐拒变能力，拓宽工作视野，开阔工作思路，交流工作经验，为推动我省**行**打下坚实基础。下面我讲三点意见：

1.加强县支行副行长培训是适应**行改革与发展的新形势，实施人才强行战略，进一步发挥**行在农村金融中骨干、支柱作用的需要。

当前，**行正处于改革与发展的重要时期。过去的一年，**行系统******，规范内部管理，推进综合改革，狠抓队伍建设，全行呈现出业务有效发展、经营业绩显著、管理日趋规范、内部更加和谐的良好发展态势，实现了“十一五”规划的良好开局。今年全国金融工作会议对金融业的改革发展做出了全面部署，并明确指出要********同时，全国金融工作会议具体指出，****。这标志着********，体现了党中央、国务院对我们的重视和信任，也对**行提出了新的任务和更高的要求。新的机遇也意味着新的考验和挑战。适应新的形势，我们必须加快现代化建设的步伐，把**行办成具有市场竞争力的现代银行。这就要求我们必须牢牢抓住“人才资源”这个第一资源，实施“人才强行”战略、抓好队伍建设，这是打造现代银行的根本保证。按照现代银行的要求，我们现在最大的差距主要在经营理念和管理手段上，归根到底是干部和员工队伍综合业务素质的差距。我们要尽快缩小差距，迎头赶上，最有效的办法就是加强对各级行领导干部和员工队伍的培训，特别是要抓紧培养造就一支高素质的领导干部队伍，以加强干部队伍建设带动员工队伍建设。

2.加强县支行副行长培训是坚持以“两个领先”为引领，适应我省**行业务加快发展的要求，提高县支行副行长履职能力，*****的需要。

县支行是我行经营管理前台，在实现****分行“两个领先”奋斗目标的进程中，充分发挥了******情况，直接关系到全省各项业务指标和任务能否顺利完成。我省县支行副行长作为支行领导班子一员，既要参与县支行各项工作的决策，同时又兼任会计和信贷部门的主管，担负着最前沿的指挥重任;提高县支行副行长的履职能力，对于提高县支行经营管理水平和绩效水平，加大支持*****的力度，必然会产生直接影响。，我行经营效益持续提升，实现********。今年以来，我行突出又好又快发展这个主题，业务继续保持着强劲发展势头，截至***月末，******。在总行的绩效考核中，继续保持了本组领先水平。毋庸臵疑，这些成绩的取得，是与在座各位尽职尽责，在经营一线最前沿担当了优秀的“指挥员”，打了一场场漂亮仗分不开的。但是，我们仍要清醒地认识到，尽管去年我行信贷投放实现大幅增长、支农范围显著拓宽，但在******要求。******。。加强对县支行副行长的培训，就是实现这个目标的重要措施之一，只有这样，才能使县支行副行长充实新知识，增强新本领，树立新理念，才能使县支行副行长适应业务加快发展的要求，克服发展中的困难阻力，不断提高研究解决发展中的新问题和新矛盾的能力，更好地履行好职责，在*******进程中贡献应有的力量。

3.加强县支行副行长培训是解决县支行副行长能力和素质方面存在问题，加强基层行领导班子建设，提高班子整体战斗力的需要。

俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”，对县支行来说，这“车头”就是县支行领导班子。要继续巩固和扩大**分行“两个领先”的优势，更好的发挥我行在建设**社会主义新农村中的职能作用，必须进一步加强县支行领导班子的思想建设、组织建设和作风建设，提高整体战斗力，把县支行领导班子建设成为政治敏锐、业务精通、善于管理、能谋善断的强班子。县支行副行长作为班子副职，同时也很有可能是明天的县支行行长的人选，他们素质和能力的高低无疑直接影响着县支行领导班子的强弱。省行党委历来重视加强县支行领导班子建设，***年专门印发了《关于进一步加强县支行领导班子建设的意见》，近年来，省、市分行党委不断优化县支行班子结构，注重选拔政治素质好、作风扎实、业绩突出的优秀年轻干部，充实到县支行领导班子中，努力改善班子的年龄结构和专业结构，形成优势互补，更好的发挥班子合力。据统计，截至**月底，我省县支行副行长、行长助理平均年龄**岁，大专以上学历占比达****。可以说，现在我们这支县支行副职队伍整体是好的，素质和能力是比较高的，基本上能够满足岗位需要，这其中有不少年轻干部年富力强，很有朝气，正处于干事创业的黄金时期，想干事，能干事也干得成事，省分行党委对这支队伍是寄予了厚望的，同时也是给予充分信任和重点培养的。但是我们还要清醒地认识到，我们这支队伍的素质和能力与建设现代银行的需要还有差距，还存在这样或那样的问题，需要进一步解决提高。主要表现在：现代管理学知识比较欠缺，管理理念、管理方式、管理技巧等方面还不能适应打造现代银行的要求;对现代银行知识了解的不够，尤其是在服务营销、风险防范与管理、中间业务发展等方面需要进一步学习提高;发展的思路和视野不够开阔，还不能达到业务健康快速发展的要求;部分副行长不强，作风建设需要加强，存在不敢负责、不敢管理的现象;更有少数副行长自律不严，存在不正之风和消极腐败现象，甚至触犯了刑律等等。要解决县支行副行长素质和能力方面存在的这些问题，必须加强培训，以进一步提高其综合素质和能力，更好地发挥县支行副行长在班子中的作用，提高县支行领导班子凝聚力和战斗力。

4.加强县支行副行长培训是发挥县支行副行长对基层行员工的示范、带动、指导、培训的作用，加强员工队伍建设的需要。

我省县支行副行长作为****，平时与员工朝夕相处，要经常布臵工作、检查工作、指导工作、研究工作等等，并直接带领员工开展岗位培训，在这个过程中，他们素质和能力的高低，知识储备如何，必然会影响自身对一般员工示范、带动、指导和培训的作用的发挥，从这个层面上讲，加强县支行副行长培训也是加强员工队伍建设的需要。

这次培训班的教员聘请了****，内容充实，针对性较强。希望大家利用这个机会，一边学习培训，一边交流工作经验，还可以对工作中面临的矛盾及问题进行一些探索思考。省分行要求，通过学习培训，要达到三个目标：

一是政策理论水平和经营管理能力要有新的提高。一方面，同志们都来自基层行的领导岗位，有丰富的实践经验，在这个基础上，通过学习使实践经验在理论上得到进一步升华，能够进一步谋划经营和发展的新思路、新办法。大家在培训中要认真学习理论知识，深入研究、领会上级行的各项政策规定，不断提高政策理论水平，增强贯彻执行政策规定的自觉性。另一方面，县支行是**行经营的基础平台，行领导的重要任务就是不断拓展业务，有效防控风险，牢牢把握本行竞争发展中的主动权。增强经营管理能力，也是各位学员的综合素质与领导能力的关键所在。同志们通过培训，要举一反三，进一步研究本行经营管理中出现的新问题、新情况，从而切实提高自身经营管理能力，增强业务发展的推动力。

二是科学发展的思路和视野要有新的开阔。科学发展在我行的具体实践就是又好又快发展，这也是分行党委在全面分析内外发展形势的基础上作出的重要战略选择。这次培训，还要安排分组讨论和大会交流，这样做的目的，就是进一步拓宽大家的视野和发展思路。由于******不同地区经济发展的不平衡，全省各县支行的业务发展也有不同特点，但大家都面临着许多共同的难题，如怎样拓展新业务、怎样加强风险预警和防控、怎样推进科学发展、和谐发展等。同志们要结合培训，联系本行工作，充分吸收借鉴兄弟行好的经验做法，积极探索符合本行实际的科学发展之路。

三是合规合法管理和廉洁自律意识要有新的增强。近年来，我行因员工素质和廉洁问题导致的风险案件呈现上升趋势，这些违法、违规、违纪的当事人中不乏县支行行长、副行长。违规违纪违法问题的发生，给我行信贷资产和干部员工政治安全造成重大损失，严重损害了我行的声誉，必须引起大家的高度重视和警惕。这次培训，我们请****讲课，就是要从不同角度，使大家深化对合规合法管理和廉洁自律的认识，自觉把好思想道德防护线、规章制度警戒线和法律法规高压线。

三、对培训班的要求与希望。

在当前全行各项工作十分紧张的情况下，省分行抽出一周的时间来对大家集中进行培训，是下了很大的决心的，希望大家一定要珍惜学习机会，以良好的学风，认真学习，勤于思考，学以致用。

一要统一思想认识，集中精力学习。我们集中办班的目的，就是要给大家创造一个好的学习环境。为此，省分行在前期已经做了大量准备工作，包括大量的人力和物力。培训班开课以后，大家要把精力从本单位工作上尽快转过来，本单位工作无论多忙，都要暂时放一放，集中精力进行学习，没有特殊情况不准请假。二要联系实际工作，积极交流思考。在学习过程中，希望同志们能够紧密联系本行工作实际，认真思考，在小组交流和大会交流中，积极、主动地参与，踊跃发言，通过交流互动，相互学习，互相借鉴，取长补短，总结经验，共同提高。另一方面，希望同志们通过交流、思考，对如何更好的搞好县支行副行长培训提出自己的一些想法、建议和批评，以便省分行更好地改进和完善培训工作。

三要注重学习过程，提高学习能力。参加培训的学员在一周的集中学习过程中特别要注重学习能力的培养。在多数人看来，学习的过程只是单纯获取知识和技能的过程，而忽视了学习的过程也是能力提高的过程、思维方式的培养过程。事实上，学习的技能是其他一切技能的基础，只有掌握了学习技能，才能掌握获取其他技能的方法和手段。

四要教学协调配合，确保培训质量。这次学习涉及的内容比较多，希望同志们珍惜机会，听好每堂课，要注意做好笔记，每个专题讲课结束后要及时进行总结。学员要尊重教员，自觉遵守培训班纪律。教员也要尊重学员，加强互动和沟通，认真上好课。培训班还要组织考试，各市分行的考试成绩要排名公布。

银行培训活动上讲话稿

同志们：

员工招聘工作自5月份起，历时70多天。经过报名初审、业务考试、面试公示、组织审核等程序，已完成了招聘工作的各项内容。根据董事会、行务会研究决定，现对李亭奇等22名同志正式录用。为了增强新招聘员工的业务水平和操作技能，适应工作需要，培训班今天将正式开班。

首先，我代表村镇银行董事会对大家加盟村镇银行表示热烈地欢迎，并对大家在招聘过程中取得的优异成绩表示衷心地祝贺!欢迎你们成为这个家庭中的一员。我真诚的希望大家能够尽快实现角色的转变，在村镇银行这个大舞台充分展示自己的才华，将个人职业生涯与村镇银行的发展紧密结合起来，成为村镇银行试点与发展的新鲜血液。借此机会我讲以下五个方面的问题。

一、西峰村镇银行的组建概况。

为解决农村地区银行业金融机构网点覆盖率低、金融供给不足、竞争不充分的问题，底银监会发布了《关于调整放宽农村银行业金融机构准入政策更好支持社会主义新农村建设的若干意见》，按照低门槛，严监管的原则，各类资本到农村地区投资设立村镇银行、贷款公司和农村资金互助社等新型农村金融机构，鼓励银行业金融机构到农村地区设立机构。政策发布后，社会各界反响积极，各类资本踊跃参与。

西峰村镇银行股份有限公司作为全国第一批六个试点省份之一，在省、市银监局和各级政府的组织推动下，是设立在庆阳革命老区的全国首批、全省首家村镇银行，由西峰区农村信用联社发起，辖区内5户非金融机构企业法人、37户自然人共同出资1080万元组建的地方性股份制金融机构，于3月15日正式挂牌开业。截至目前，试点工作取得了圆满成功，在银监会核准的全国100多家新型农村金融机构中盈利最多的一家。截止7月底，完成各项存款2亿元，各项贷款1.66亿元，营业收入988.2万元，利润总额517万元。

二、村镇银行组建的政策背景及现实意义。

建立村镇银行是解决我国现有农村地区银行业金融机构覆盖率低、金融供给不足、竞争不充分、金融服务缺位等金融抑制问题的创新之本。对于促进农村地区投资多元、种类多样、覆盖全面、治理灵活、服务高效的新型农村金融体系的形成，进而更好地改进和加强农村金融服务，支持社会主义新农村建设，促进农村经济社会和谐发展和进步具有十分重要的意义。组建村镇银行有一个最大的政策背景，就是落实科学发展观，建设社会主义新农村。按照工业反哺农业，城市支持农村，已经富裕起来的群体扶持弱势群体的指导思想适时组建村镇银行，让具有优势的金融机构把信贷支持延伸到村镇，并通过股份制吸收和引导民间资本，从而为农民、农业和农村经济提供更便利、更安全、更有效的金融服务，让贫困农民尽快富裕起来，让弱势产业尽快升级换代，让农村经济又好又快发展是符合xx大精神，具有长远意义的战略决策。农村金融机构并不是缺钱，就我们庆阳全市金融机构来讲，底上存资金达120多亿元，而是没有按照政策要求和市场规律解决好投向问题。组建村镇银行，就是要再造供血机制，由强势的投资方扶持弱势群体和弱势产业，进行直接补位，补现有农村金融机构未达之位，这个位置在哪里?就在村镇。由于村镇银行目前的资金实力有限，它所要达到的准确位置就主要在农户那里。形成一定规模后，在逐步到达个体工商户、民营企业等服务领域。正因为村镇银行要体现政策目标，因此，监管部门对其市场准入门槛降到最低点，对资本金的要求也只相当于区域性农村商业银行的五分之一。村镇银行履行的是投资方的战略义务，它的盈利并不是短期内最大的管理目标。

三、村镇银行的市场定位和可持续发展战略。

首先应当分析当地农村和农民的经济状况，当前的农民状况可以分为三类：一类是在贫困线以下的农民，农田不多、收成不好、没有技术、也没有进城打工之类的经济来源，勉强维持生计;二类是正在脱贫致富的农民，他们从事个体经营，成为种植、养殖大户，已经解决了温饱，成为农村经济活动中的有生力量;三类是已经富裕起来的农民，他们办企业、办商场、搞投资，从事一切有利可图的规模化经营活动，基本实现了小康水平，走在农村经济发展的前列。村镇银行要扶持的主要对象，就是第一类和第二类，特别要帮扶第一类农民逐步向第二类和第三类迈进。如果村镇银行只支持第三类或第二类农民，对第一类农民视而不见，那它就是在进行纯粹的商业化运作，在农村抢夺优质信贷资源，没有解决金融扶持缺位的问题，因而也背离建设社会主义新农村的政策初衷。

因此，村镇银行的发展，也大体要经过三个阶段，第一是扶贫阶段，第二是共盈阶段，第三是竞争阶段。前面提到的支持农民发展种植、养殖，解决农民生产生活中的资金困难，是村镇银行的第一阶段。如果村镇银行有了燎原之势，有了自己独立或者参与扶持起来的比较成熟的经济区域，而且逐步实现了保险、租赁、保管、担保、理财、信息咨询、银行卡等金融产品，自身也就有了较大规模，村镇银行可以与农民共享经济发展成果。在第三阶段，随着农业产业化链条的延伸，随着富裕起来的农民实行规模化经营，随着民营企业的兴起，村镇银行依托投资方的外向型服务功能特征到充分运用，现代银行的本质属性得以充分显现。在这个阶段，村镇银行有了比较强大的实力，也与农民、农村经济组织、民营企业建立起牢固的鱼水关系，可以经受住市场的考验，并与其他金融机构展开公平竞争。

总而言之，村镇银行的根本任务是要资助农民脱贫致富。没有这样一个循序渐进的过程，就不是真正意义上的村镇银行。

四、村镇银行发展过程中的瓶颈和目前面临的困难和问题。

村镇银行的市场定位与政策目标的差异十分明确，应及时矫正，否则，试点效应一旦扩散，那就非常被动。不管村镇银行实行什么样的法人结构，也不管它的网点设在什么地方，市场定位要关注的重点是贷款的投向。

现在是市场经济，没有哪个投资主体或股东会完完全全的做政策性业务，他们的短期投资，也好比做广告一样，是为了获得更好的回报。为了遵循这样的市场规则，我们也要呼吁建立健全村镇银行的相关法律法规，对村镇银行实行适当的政策优惠，比如说推动完善法人治理结构、减免税收、降低存款准备金率、给予政策性贷款利差补贴、允许申请央行再贷款、提供征信服务、及时解决支付结算等方面的障碍问题。总之，由政策主导的村镇银行，一边承担社会责任，一边也应得到社会各界的支持，只有这样村镇银行才能可持续发展，才能发挥出更大的辐射作用，在农村真正起到杠杆和纽带作用。同时，村镇银行也要优化产权结构、完善公司治理、加强内部控制、强化资本约束、提高人员素质、提升经营管理水平和支农服务水平、切实防范风险。

五、对大家的几点要求和期望。

首先、坚定信念，做胸怀抱负的青年。

理想信念是人生的精神支柱和动力源泉。俄国作家托尔斯泰说过，理想是指路的明灯。没有理想，就没有坚定的方向;没有方向，就没有生活。人一定要有理想来鼓舞，要有信念来支撑。青年人志存高远，每个人都对未来有美好的憧憬，希望能够大展鸿图，有所发展，这是青年人的特点。但每一个时代都有自己的历史使命，青年人只有把自己的奋斗同时代的主题结合起来，才能充分施展自己的才华，为社会做出贡献。理想与工作就好比小船的两只桨，必须协调配合，同时用力，才能到达理想的彼岸。作为村镇银行的未来和希望，你们每个人都为自己的未来设计了一个宏伟蓝图，但个人的理想抱负只有与村镇银行的战略目标相一致，与村镇银行发展的历史使命相融合，才能真正得到实现。对此，我希望大家能清楚地认识到在深化改革方面利益的一致性、环境的有利性和准备的充分性，统一思想，坚定信念，自觉承担起时代赋予青年的伟大使命，将个人奋斗融入村镇银行伟大创业的实践当中。要牢固树立主人翁意识，积极自觉地维护村镇银行的试点成果，始终把握住创业成才的正确方向，不辱重托和使命。在付出面前，要积累资本，充实自己;在希望面前，要面向未来，大胆探索。用大我来衡量小我，用整体来衡量个体。多一些大我，少一些小我，多站在经济发展的高度来理解问题、看待问题、解决问题。这一点务必要牢记。

其次、刻苦学习业务知识，做爱岗敬业的员工。

当今社会正快速发展成为信息化、经济全球化的社会。金融品种不断推陈出新，金融手段日新月异，市场竞争日趋激烈，对我们的学习提出了新的更高的要求。青年人处在学习的黄金时期，要把学习作为最紧迫的任务和毕生的追求，惜时如金，只争朝夕，孜孜不倦，锲而不舍，让学习的习惯陪伴终生。知识改变命运，学习成就未来。有知识，才有底气;有能力，才有舞台;有智慧，才有方法;有业绩，才有地位;有恒心，才能成功。随着知识经济时代的到来，科技日新月异，使知识折旧速度加快，大学生可用于社会的知识只有一部分，因此，有文凭不等于有水平，有学历不等于有知识，有资历不等于有能力，知识要常学常新。我希望大家多读好书，多交好友，多做工作。在座各位都有一个高学历，有一个好专业，起点比较高。但在学校所学的毕竟是书本知识，与实际工作的要求还有一段距离，因此大家尤其要把学习作为最紧迫的任务，要不断提高学习的广度和深度，最大限度地学习现代科学技术和文化知识，大胆吸收人类创造的一切先进科学技术和管理经验，注意追踪知识创新的趋势和潮流，努力在金融科技文化发展的最前沿跟上世界的潮流。毛泽东讲过，读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习，希望大家发扬理论联系实际的科学学风，学以致用，将书本知识与社会实践、掌握知识技能与提高道德修养紧密结合起来，增强学习的目的性和实效性。按照经济社会发展的实际需要，找准学习成才的立足点和切入点，不断提高成才的层次，努力把自己打造成为村镇银行发展急需的高素质人才。

再次、勤奋务实，做勇于创新的人才。

求知与修养相结合，是中华民族的一个优秀文化传统。没有好的思想品德，就不可能把学到的知识真正奉献给祖国和人民，也就难以成长，难以有所作为。青年时期注重思想修养，注重自己的情操锻炼，把握这个机会，使自己的思想情操、为人处事，能得到很好的锻炼，努力树立正确的世界观、人生观、价值观，这对自己一生的奋斗和成就会产生长远而巨大的作用。你们不仅要有丰富的理论知识，而且要有高尚的情操和顽强的意志，努力把自己锻炼成为德才兼备、全面发展的人。目前国际国内形势发生了深刻而又复杂的变化，不同社会群体的价值取向、道德观念、文化选择正趋于多元化，人们的思想意识也日益呈现出多样性和复杂性。随着市场经济的发展，银行正越来越被推到经济舞台的一个重要的位置，金融是现代经济的核心。银行的员工越来越多地接触社会的方方面面，有些人理想信念发生动摇，宗旨观念淡化，思想空虚、精神萎靡，经受不住各种腐朽思想的侵蚀，甚至违法乱纪、以权谋私，走上了犯罪的道路。这说明，一个人如果仅仅是满足于有比较非凡的学识、才华、知识，而没有良好的道德、精神、情操，那么只能产生一个歪才，最后将会走入歧途。特别是在目前纷繁复杂的形势下，你们一定要保持清醒的头脑，不要被花花绿绿、纷繁复杂的不良意识形态所诱惑。要爱岗敬业，诚实劳动。要朝气蓬勃，乐观向上，追求健康、科学、文明的生活方式，自觉抵制腐朽的文化，抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义。要始终加强自身修养，加强廉洁自律的意识，自醒、自警、自励、自强。特别是作为银行的员工，掌管着大量资金，社会上不少人有求于银行，一些不法分子要从我们的思想上打开缺口，我们要筑起防范风险，尤其是道德风险的堤坝，规范自己的行为，有自律的意识，有纪律的观念。要从小事做起，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，防微杜渐。千里之堤，溃于蚁穴，我们要在一点一滴中积累，在一言一行中培养，打牢自身道德修养的根基。要始终给自己敲警钟，时刻保持清醒的头脑，分清是与非、善与恶、美与丑，牢固地确立人生的正确追求。能够进入村镇银行确实是一种机遇，是一种荣幸，要把握人生的机遇，始终树立高远的人生目标，把自己塑造成为一名德才兼备、适应改革发展的栋梁之才。

同志们，历史赋予你们艰巨而神圣的使命，时代召唤你们用自己的行动谱写新的壮丽篇章。希望你们能积极投身到村镇银行发展大潮中，贡献自己的才华、青春和热情，与村镇银行共同走向辉煌。

同志们：

今天，全省县支行副行长培训班正式开课了。首先，我代表省分行党委，向来自基层行一线的全体学员表示亲切的慰问和热烈的欢迎!这次培训是在我行业务发展迈上新台阶、重要时期组织的一次重要培训，也是我们贯彻落实总行党委关于开展地、县支行副职轮训决定的重要措施。参加这期培训班的学员主要是县支行副行长、行长助理县支行行长。这次培训班为期天，在这段时间里，各位学员要学习等方面的内容，并进行研讨交流。通过培训，力争使全省县支行副行长进一步提高政策理论水平和经营管理能力，进一步提高领导艺术水平和防腐拒变能力，拓宽工作视野，开阔工作思路，交流工作经验，为推动我省行打下坚实基础。下面我讲三点意见：

1.加强县支行副行长培训是适应行改革与发展的新形势，实施人才强行战略，进一步发挥行在农村金融中骨干、支柱作用的需要。

当前，行正处于改革与发展的重要时期。过去的一年，行系统，规范内部管理，推进综合改革，狠抓队伍建设，全行呈现出业务有效发展、经营业绩显著、管理日趋规范、内部更加和谐的良好发展态势，实现了“”规划的良好开局。今年全国金融工作会议对金融业的改革发展做出了全面部署，并明确指出要同时，全国金融工作会议具体指出，。这标志着，体现了党中央、国务院对我们的重视和信任，也对行提出了新的任务和更高的要求。新的机遇也意味着新的考验和挑战。适应新的形势，我们必须加快现代化建设的步伐，把行办成具有市场竞争力的现代银行。这就要求我们必须牢牢抓住“人才资源”这个第一资源，实施“人才强行”战略、抓好队伍建设，这是打造现代银行的根本保证。按照现代银行的要求，我们现在最大的差距主要在经营理念和管理手段上，归根到底是干部和员工队伍综合业务素质的差距。我们要尽快缩小差距，迎头赶上，最有效的办法就是加强对各级行领导干部和员工队伍的培训，特别是要抓紧培养造就一支高素质的领导干部队伍，以加强干部队伍建设带动员工队伍建设。

2.加强县支行副行长培训是坚持以“两个领先”为引领，适应我省行业务加快发展的要求，提高县支行副行长履职能力，需要。

县支行是我行经营管理前台，在实现分行“两个领先”奋斗目标的进程中，充分发挥了情况，直接关系到全省各项业务指标和任务能否顺利完成。我省县支行副行长作为支行领导班子一员，既要参与县支行各项工作的决策，同时又兼任会计和信贷部门的主管，担负着最前沿的指挥重任;提高县支行副行长的履职能力，对于提高县支行经营管理水平和绩效水平，加大支持力度，必然会产生直接影响。20xx年，我行经营效益持续提升，实现。今年以来，我行突出又好又快发展这个主题，业务继续保持着强劲发展势头，截至*月末，。在总行的绩效考核中，继续保持了本组领先水平。毋庸臵疑，这些成绩的取得，是与在座各位尽职尽责，在经营一线最前沿担当了优秀的“指挥员”，打了一场场漂亮仗分不开的。但是，我们仍要清醒地认识到，尽管去年我行信贷投放实现大幅增长、支农范围显著拓宽，但在要求。。。加强对县支行副行长的培训，就是实现这个目标的重要措施之一，只有这样，才能使县支行副行长充实新知识，增强新本领，树立新理念，才能使县支行副行长适应业务加快发展的要求，克服发展中的困难阻力，不断提高研究解决发展中的新问题和新矛盾的能力，更好地履行好职责，在进程中贡献应有的力量。

3.加强县支行副行长培训是解决县支行副行长能力和素质方面存在问题，加强基层行领导班子建设，提高班子整体战斗力的需要。

俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”，对县支行来说，这“车头”就是县支行领导班子。要继续巩固和扩大分行“两个领先”的优势，更好的发挥我行在建设社会主义新农村中的职能作用，必须进一步加强县支行领导班子的思想建设、组织建设和作风建设，提高整体战斗力，把县支行领导班子建设成为政治敏锐、业务精通、善于管理、能谋善断的强班子。县支行副行长作为班子副职，同时也很有可能是明天的县支行行长的人选，他们素质和能力的高低无疑直接影响着县支行领导班子的强弱。省行党委历来重视加强县支行领导班子建设，*年专门印发了《关于进一步加强县支行领导班子建设的意见》，近年来，省、市分行党委不断优化县支行班子结构，注重选拔政治素质好、作风扎实、业绩突出的优秀年轻干部，充实到县支行领导班子中，努力改善班子的年龄结构和专业结构，形成优势互补，更好的发挥班子合力。据统计，截至**月底，我省县支行副行长、行长助理平均年龄**岁，大专以上学历占比达。可以说，现在我们这支县支行副职队伍整体是好的，素质和能力是比较高的，基本上能够满足岗位需要，这其中有不少年轻干部年富力强，很有朝气，正处于干事创业的黄金时期，想干事，能干事也干得成事，省分行党委对这支队伍是寄予了厚望的，同时也是给予充分信任和重点培养的。但是我们还要清醒地认识到，我们这支队伍的素质和能力与建设现代银行的需要还有差距，还存在这样或那样的问题，需要进一步解决提高。主要表现在：现代管理学知识比较欠缺，管理理念、管理方式、管理技巧等方面还不能适应打造现代银行的要求;对现代银行知识了解的不够，尤其是在服务营销、风险防范与管理、中间业务发展等方面需要进一步学习提高;发展的思路和视野不够开阔，还不能达到业务健康快速发展的要求;部分副行长不强，作风建设需要加强，存在不敢负责、不敢管理的现象;更有少数副行长自律不严，存在不正之风和消极腐败现象，甚至触犯了刑律等等。要解决县支行副行长素质和能力方面存在的这些问题，必须加强培训，以进一步提高其综合素质和能力，更好地发挥县支行副行长在班子中的作用，提高县支行领导班子凝聚力和战斗力。

4.加强县支行副行长培训是发挥县支行副行长对基层行员工的示范、带动、指导、培训的作用，加强员工队伍建设的需要。

我省县支行副行长作为，平时与员工朝夕相处，要经常布臵工作、检查工作、指导工作、研究工作等等，并直接带领员工开展岗位培训，在这个过程中，他们素质和能力的高低，知识储备如何，必然会影响自身对一般员工示范、带动、指导和培训的作用的发挥，从这个层面上讲，加强县支行副行长培训也是加强员工队伍建设的需要。

这次培训班的教员聘请了，内容充实，针对性较强。希望大家利用这个机会，一边学习培训，一边交流工作经验，还可以对工作中面临的矛盾及问题进行一些探索思考。省分行要求，通过学习培训，要达到三个目标：

一是政策理论水平和经营管理能力要有新的提高。一方面，同志们都来自基层行的领导岗位，有丰富的实践经验，在这个基础上，通过学习使实践经验在理论上得到进一步升华，能够进一步谋划经营和发展的新思路、新办法。大家在培训中要认真学习理论知识，深入研究、领会上级行的各项政策规定，不断提高政策理论水平，增强贯彻执行政策规定的自觉性。另一方面，县支行是行经营的基础平台，行领导的重要任务就是不断拓展业务，有效防控风险，牢牢把握本行竞争发展中的主动权。增强经营管理能力，也是各位学员的综合素质与领导能力的关键所在。同志们通过培训，要举一反三，进一步研究本行经营管理中出现的新问题、新情况，从而切实提高自身经营管理能力，增强业务发展的推动力。

二是科学发展的思路和视野要有新的开阔。科学发展在我行的具体实践就是又好又快发展，这也是分行党委在全面分析内外发展形势的基础上作出的重要战略选择。这次培训，还要安排分组讨论和大会交流，这样做的目的，就是进一步拓宽大家的视野和发展思路。由于不同地区经济发展的不平衡，全省各县支行的业务发展也有不同特点，但大家都面临着许多共同的难题，如怎样拓展新业务、怎样加强风险预警和防控、怎样推进科学发展、和谐发展等。同志们要结合培训，联系本行工作，充分吸收借鉴兄弟行好的经验做法，积极探索符合本行实际的科学发展之路。

三是合规合法管理和廉洁自律意识要有新的增强。近年来，我行因员工素质和廉洁问题导致的风险案件呈现上升趋势，这些违法、违规、违纪的当事人中不乏县支行行长、副行长。违规违纪违法问题的发生，给我行信贷资产和干部员工政治安全造成重大损失，严重损害了我行的声誉，必须引起大家的高度重视和警惕。这次培训，我们请讲课，就是要从不同角度，使大家深化对合规合法管理和廉洁自律的认识，自觉把好思想道德防护线、规章制度警戒线和法律法规高压线。

三、对培训班的要求与希望。

在当前全行各项工作十分紧张的情况下，省分行抽出一周的时间来对大家集中进行培训，是下了很大的决心的，希望大家一定要珍惜学习机会，以良好的学风，认真学习，勤于思考，学以致用。

一要统一思想认识，集中精力学习。我们集中办班的目的，就是要给大家创造一个好的学习环境。为此，省分行在前期已经做了大量准备工作，包括大量的人力和物力。培训班开课以后，大家要把精力从本单位工作上尽快转过来，本单位工作无论多忙，都要暂时放一放，集中精力进行学习，没有特殊情况不准请假。二要联系实际工作，积极交流思考。在学习过程中，希望同志们能够紧密联系本行工作实际，认真思考，在小组交流和大会交流中，积极、主动地参与，踊跃发言，通过交流互动，相互学习，互相借鉴，取长补短，总结经验，共同提高。另一方面，希望同志们通过交流、思考，对如何更好的搞好县支行副行长培训提出自己的一些想法、建议和批评，以便省分行更好地改进和完善培训工作。

三要注重学习过程，提高学习能力。参加培训的学员在一周的集中学习过程中特别要注重学习能力的培养。在多数人看来，学习的过程只是单纯获取知识和技能的过程，而忽视了学习的过程也是能力提高的过程、思维方式的培养过程。事实上，学习的技能是其他一切技能的基础，只有掌握了学习技能，才能掌握获取其他技能的方法和手段。

四要教学协调配合，确保培训质量。这次学习涉及的内容比较多，希望同志们珍惜机会，听好每堂课，要注意做好笔记，每个专题讲课结束后要及时进行总结。学员要尊重教员，自觉遵守培训班纪律。教员也要尊重学员，加强互动和沟通，认真上好课。培训班还要组织考试，各市分行的考试成绩要排名公布。

同志们：

大家晚上好!今天晚上我们在这里召开全员营销项目总结会议，主要是总结前阶段全员营销取得的成果，对下一步工作进行部署。自全员营销培训开展以来，全体干部、员工都能以饱满的热情和积极的心态，用实际行动投入到学习和实践过程中去，也取得了显著的成效。刚才各个支行行长都分享了成果和感想，培训老师也介绍了这次培训的整体情况。下面，我讲两方面意见：

一、树立全面营销理念，扎实推进全员营销工作。

一是全员行动，学习氛围浓厚。在整个培训过程中，各支行、部室都能高度重视，全员参与，通过“白天现场辅导+晚上集中授课”的学习模式，“对内营销+上门营销”的营销模式，培养了每位员工的营销意识和技巧。参加此次项目培训的人员，涉及面非常广，有高层、中层干部、总部管理人员、各中心员工、客户经理、柜面人员等，大家都能克服困难，摒弃杂念，静下心来把宝贵的时间和主要精力都放在这次培训上。上课能做到认真听讲，虚心请教，勤动笔、勤思考、勤发问，在有限的时间内掌握更多的知识和技能。包括高层、中层干部也能放下架子，做到虚心听讲，细细体会，消化吸收。

二是活学活用，营销成果显著。在营销实践过程中，能做到学有所用，学以致用，把理论知识转化到营销实践中去。员工之间做到紧密配合，内外勤联动，充分发挥团队精神，提高营销精准性。通过培训学习，员工的营销意识和技巧得到大大提高。大堂经理能及时把握客户进门时、咨询时、等候时的营销时机，营销产品;综合柜员充分利用营销台卡和折页，向客户营销产品，做到“忙时宣传、闲时营销”;客户经理在营销走访中做到“走前有计划、走中有记录、走后有总结”。通过各岗位联动营销，存贷款业务、卡业务、中间业务等都取得了显著的成效。培训期间，累计营销个人网银xx个，企业网银xx个，手机银行xx个，贷记卡xx个，借记卡xx个，个人短信xx个，微信粉丝xx个，pos机/特惠商户xx个，代发工资xx个，营销存款(理财)万，对公开户xx户，新增贷款xx户，关联水电煤xx户，普惠快车有效建档xx户。

三是发挥潜能，挖掘营销人才。全员营销培训过程中，主动走出去的人数和次数都明显增加，所有员工热情高涨，群策群力。柜员和客户经理一起走出去通过“陌生拜访”，利用掌握的技巧开展业务营销，并将拜访客户划分成潜在客户、目标客户、意向客户建档，充分挖掘潜在客户，为增户扩面工作打下扎实基础。在此过程中，我们也发现了一批潜在的客户经理人才，下步我们将把这部分有潜质的人才安排在信贷助理、信贷内勤等岗位上学习锻炼，为扩大客户经理队伍培养人才，努力完善员工结构。

二、固化全员营销成果，全面完善考核机制。

虽然这次培训已经结束，但全员营销的工作绝对不能松懈。大家要将这次培训中学习掌握到的东西运用到工作和学习中去，切实提高营销水准，固化营销成果。

一是加强学习，储备知识。大家要心怀“空杯意识”，继续学习，做到自己学，带领团队学，带头学习，带头营销，增加业务知识和营销知识储备，在学习中加强自我认知，挖掘潜能，结合自身优势开展营销。将责任意识、服务意识和客户意识转化为执行力，在实践中立说立行、现学现用，用行动说话、用数字说话、用成效说话。

二是固化成果，学以致用。各信用社、各部室都要把这次培训期间学到的理念、技巧运用到实际工作中去，而不是培训后还是老样子、老观念。工作中，树立营销理念，培养营销意识，注意积累总结营销方式方法，鼓励员工多走出去，加强陌生拜访频率，不断积累新客户，对潜在客户进行归档分类管理，后续做好跟进工作。对于存量客户，要认真梳理维护，深挖客户潜在需求，有针对性地配套营销其他产品，对符合要求的客户可以提前授信，提高客户服务满意度。除此之外，在生活中，也要树立“生活处处是营销”的理念，每一个员工都要关心、支持、参与营销工作，充分调动和利用身边一切资源，将学习到的营销技巧灵活运用，提高营销敏锐性，做好产品营销推广，为营销工作铺路架桥。

三是形成团队意识，打造营销团队。就目前的形式来看，单靠支行行长、信贷主管或客户经理营销的思路急需改变，一个人或者几个人的力量是有限的，只有发挥全体干部员工的力量，才能在激烈的竞争中继续生存，并且占有一席之地，各信用社要建立起自己的营销团队，加强联动，增强合力，通过团队去营销。所有员工都要立足岗位，发挥岗位优势，大堂经理和柜面人员要做好对内营销，客户经理要做好对外营销，内外勤紧密配合，联动营销。各信用社要建立起以信贷主管为负责人的营销团队，每周制定营销计划，按照计划落实下去，及时反馈总结营销策略，形成竞争机制，对不符合要求的客户经理实行退出机制。

四是完善考核机制，倒逼营销理念。做好营销是银行业生存发展的不二法则。从其他银行同业情况来看，大家也应该有所了解，从柜面人员到总行员工，每个人都有各类营销任务。对比我们现在下达的揽储任务，其实品种相对单一、任务相对很轻。下一步，相关业务部室已经在制定全员营销考核考评机制，引导各社重视落实全员营销。同时，每年初也会向联社职能部室的干部员工下达一定的营销目标任务，使营销实绩与个人收入紧密挂钩，从而调动全员的能动性。我们将通过全员营销考核制度，绩效考核制度等一系列考核机制，将营销任务与每个人的收入挂钩，引导员工重视营销，树立“联社发展、人人有责”、“业务营销，人人参与”的工作理念。倒逼员工转变观念，主动培养营销意识，锻炼营销技巧起来，形成人人营销、事事营销、时时营销、处处营销、内部与外部营销联动的浓厚氛围。每位员工都能都具备营销人员的基本素质，成为营销团队的一份子，确保全员营销能够在我联社生根、发芽、开花、结果。

同志们，开展全员营销既是现实同业竞争的抉择、也是我行转型的需要，希望大家要紧紧围我行的决策部署，以踏实的作风，实干的精神，携手共进，攻坚克难，努力促使全员营销在我联社生根落地，推动我行各项工作不断开创新局面!

银行培训会议讲话稿

同学们、同志们:。

今天，很高兴参加20xx年新行员培训班座谈会，同大家见面和交流。首先，我代表省行党委对大家参加建设银行的工作表示热烈欢迎，欢迎你们成为建设银行省分行这个大家庭中的一员。对这次新行员的入行培训，分行党委是非常重视的，党委书记、行长牛嘉欣同志专门审定了培训安排意见。这次牛行长由于参加总行的工作会议没能亲自到现场与大家交流，委托我来和大家见见面，讲一讲。刚才听了优秀青年和新员工的对话发言，我感到很欣慰，你们的发言都很有见地，从不同角度对我行的创新、团队、发展前景、以及个人职业生涯发展进行了思考和探讨，提出了很多好的建议和意见，我听了以后也深受启发。从你们身上，我不仅看到了朝气、活力，更看到了陕西分行的发展动力，看到了陕西分行的明天和希望。我真诚的希望大家能够尽快实现角色的转变，将个人职业生涯发展与建设银行的发展紧密结合起来，成为建设银行改革与发展的新鲜血液。

人力资源部组织大家在武警学校进行了为期一周的入行教育培训。通过专题讲座、录像教学、互动演练、座谈交流、现场体验和实地参观等培训形式，让大家了解建设银行的历史、现状及前景、主要业务情况、服务礼仪等内容，这些对于新入行的员工都是很有必要的，有助于帮助新员工加深对建设银行的认识，尽快熟悉业务，进入工作角色。通过精心安排的拓展训练，培养了大家的合作意识、团队进取精神，达到了“激发个人潜能、熔炼团队智慧”的目的，增强了大家对建设银行的认同感与归属感。大家在培训期间能够遵守纪律，认真学习，勤于思考，深入讨论，取得了很好的培训效果，体现了当代青年积极进取的精神风貌。

力付出，事业也一定会使你们锻炼成才，你们是建设银行的未来和希望。在你们即将走上新的工作岗位的时候，我向你们提出几点要求：

一、坚定信念，做胸怀抱负的青年。

理想信念是人生的精神支柱和动力源泉。俄国作家托尔斯泰说过，“理想是指路的明灯。没有理想，就没有坚定的方向;没有方向，就没有生活。”人一定要有理想来鼓舞，要有信念来支撑。青年人志存高远，每个人都对未来有美好的憧憬，希望能够大展鸿图，有所发展，这是青年人的特点。但每一个时代都有自己的历史使命，青年人只有把自己的奋斗同时代的主题结合起来，才能充分施展自己的才华，为社会做出贡献。理想与工作就好比小船的两只桨，必须协调配合，同时用力，才能到达理想的彼岸。作为建设银行的未来和希望，你们每个人都为自己的未来设计了一个宏伟蓝图，但个人的理想抱负只有与建设银行的战略目标相一致，与建设银行改革发展的历史使命相融合，才能真正得到实现。建设银行的改革是一个长期、复杂的过程，在深化改革中，必定会涉及到部分利益关系的调整，但这种调整将有利于保障作为改革主体的大多数建设银行员工的长期利益。目前，国家对国有股份制商业银行深化改革的政策更为完善，我行改革发展的目标和战略愿景已更为清晰。对此，我希望大家能清楚地认识到在深化改革方面利益的一致性、环境的有利性和准备的充分性，统一思想，坚定信念，自觉承担起时代赋予青年的伟大使命，将个人奋斗融入建设银行伟大创业的实践当中。要牢固树立主人翁意识，积极自觉地拥护建设银行的改革，参与改革，拥护改革，始终把握住创业成才的正确方向，不辱重托和使命。在付出面前，要积累资本，充实自己;在希望面前，要面向未来，大胆探索。用大我来衡量小我，用整体来衡量个体。多一些大我，少一些小我，多站在全行的高度来理解问题、看待问题、解决问题。这一点务必要牢记。

二、刻苦学习，做爱岗敬业的员工。

当今社会正快速发展成为信息化、经济全球化的社会。金融品种不断推陈出新，金融手段日新月异，市场竞争日趋激烈，对我们的学习提出了新的更高的要求。“吾生也有涯，而知也无涯”，青年人处在学习的黄金时期，要把学习作为最紧迫的任务和毕生的追求，惜时如金，只争朝夕，孜孜不倦，锲而不舍，让学习的习惯陪伴终生。“知识改变命运，学习成就未来”。

有知识，才有底气;有能力，才有舞台;有智慧，才有方法;有业绩，才有地位;有恒心，才能成功。随着知识经济时代的到来，科技日新月异，使知识折旧速度加快，大学生可用于社会的知识只有一部分，因此，有文凭不等于有水平，有学历不等于有知识，有资历不等于有能力，知识要常学常新。我希望大家多读好书，多交好友，多做工作。

在座各位都有一个高学历，有一个好专业，起点比较高。但在学校所学的毕竟是书本知识，与实际工作的要求还有一段距离，因此大家尤其要把学习作为最紧迫的任务，要不断提高学习的广度和深度，最大限度地学习现代科学技术和文化知识，大胆吸收人类创造的一切先进科学技术和管理经验，注意追踪知识创新的趋势和潮流，努力在金融科技文化发展的最前沿跟上世界的潮流。毛泽东讲过，读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习，希望大家发扬理论联系实际的科学学风，学以致用，将书本知识与社会实践、掌握知识技能与提高道德修养紧密结合起来，增强学习的目的性和实效性。按照经济社会发展的实际需要，找准学习成才的立足点和切入点，不断提高成才的层次，努力把自己打造成为建设银行发展急需的高素质人才。

你们马上走上具体的工作岗位了。要记住，我们的每一个岗位都很重要，尤其是对将要到基层一线工作的同志我要讲一句：是金子总会发光，是种子先要埋在土里。在这里只有分工的不同，没有工种的高下。我们所从事的工作只是建行业务中的一个点，但建行的历史正是由这样一个个具体的点而创造的。你们要认识岗位的意义，理解岗位的职责，认真履行岗位的任务。要树立爱岗敬业的良好意识，首先要认真把握人生的正确方向，树立好“三观”——价值观、世界观、人生观，对怎么样做人必须保持清醒的头脑。我们现在是国有控股银行，只有坚定贯彻执行党的路线方针政策，胸怀全局，才能更好地为国家发展的大局服务，全心全意为人民服务;同时，要加强业务知识的学习，大家不但要学习金融业务，还要了解与金融相关的知识。不仅要懂管理，而且还要学会计算机等技能，要掌握一门或几门流利的外语。要重视完善知识结构，丰富实践经验。及时捕捉吸纳现代新知识、新信息、新技术，使自己成为横跨多个领域的复合型人才。要重视抓住每一个提高的机会，向团队的每一个同志学习、向实践学习、向基层行同志学习，向国外的商业银行学习，从一点一滴学起，厚积薄发。“机会总是留给那些有准备的人”，建设银行的事业是前所未有的事业，建设银行的舞台在扩大，只要大家做好准备，在实践的岗位上做出了贡献，就一定会成为建设银行的有用之才。

三、勤奋务实，做勇于创新的人才。

实干成就宏伟事业，苦干造就灿烂人生。任何高远的志向，都是通过脚踏实地实现的。一切辉煌的成就，都是通过艰苦奋斗取得的。青年人要创造更加美好的未来，就一定要清醒地认识坚持脚踏实地、勤奋务实的重要性。要矢志奋斗、永不懈怠，不论是哪个岗位，都要时刻保持蓬勃朝气和昂扬锐气，兢兢业业、精益求精，以超乎寻常的努力向着更高、更远、更强的目标迈进。要扎实工作、埋头苦干，通过艰苦的磨炼，培养坚韧不拔、百折不挠的优秀品格，成就无愧自身和时代的事业。

银行培训班领导讲话稿范文

各位同事：

今天，我们在这里举办自助银行业务培训班，参加培训的都是各支行自助银行业务的业务骨干，我谨代表电子银行部，向各位日常辛勤工作表示感谢，对各位今天的到来表示热烈的欢迎！下面，我就搞好这次业务培训，讲几点意见：

我行从19xx年第一台atm开通以来，从无到有，逐步发展壮大，截至20xx年8月底，全辖已开通运行现金类自助设备x台，非现金类设备x台，我行自助设备上线数量及受理跨行取款连续多年高居全市同业首位。

随着我行自助渠道的不断完善及运营管理的加强，全行自助交易占比节节上升，已成为个人金融交易的主渠道，8月份达到历史最高的37.85%。除3个无条件摆放设备的网点，我行已实现atm对物理网点的全覆盖，存取款一体机的网点覆盖率也已经达到70%，网点业务分流力度进一步增强，促进了网点的硬件转型。

这些成绩的取得凝聚了自助设备工作人员的辛勤劳动和无私奉献。

从前期布放及运行情况看，我行自助设备运行表现出较强的区域特征：

第一类是交易活跃区域：如sf、cy、kf、lx及ln等支行，设备交易强度及在行替代率都很高。如qwg分理处的一台atm单台日均交易接近1000笔，月均手续费收入2万多元，该网点在行业务分流率非常可观。这反映出城乡结合部、县域及市区商铺集中区域设备交易异常活跃，还有较大的发展潜力和投放空间。

第二类是设备不足区域：如pd、jx、lc等，设备交易强度高而在行替代率偏低。比如虽然平度支行二季度在行替代率低于全行平均数，但设备的交易强度却高于全行平均35%。这表明个别网点在行自助设备配备依然不足，需进一步增配自助设备，以提高柜面分流效果。

第三类是设备饱和区域：如sn、n3、dh及分行营业部等，设备交易强度及在行替代率均偏低，重点是加强宣传引导、保证服务质量，提高客户满意度。

针对各行的下半年设备投放计划，电子银行部逐一走访落实，将投放效益不理想的安装点筛除，使有限的设备资源优先布放到交易潜力大的网点及离行区域。总行近期分配的58台自助设备已有40台已安排厂家发货，另外18个安装点将视装修进度安排发货。下一步将加强监督，要求各支行在设备到货后要快速安装，早开通、早见效。

21世纪是信息时代，电子渠道已成为商业银行为客户提供服务的重要方式。作为全天候24小时服务的自助银行，既有物理网点的业务经营优势.又有客户操作的简单和便利，是我行网点转型和加强服务渠道建设的关键所在。

自助银行业务对我行金融服务渠道的多元化、降低人工成本、提高服务质量和水平有着重要的意义。但atm的安全问题是一个重要课题，近年来，各种针对或利用atm等自助设备的犯罪行为呈多发态势，如xx年7月不法分子在我行某自助银行加装盗卡装臵，形成客户资金风险x万元，xx支行xx年下半年严格执行设备安全巡检制度，成功制止一起atm犯罪，并协同公安当场抓获嫌疑人，减少客户资金损失，分行也曾转发了系统内及同业兄弟行的其它一些atm风险事件通报，如暴力破坏atm等事件，更有甚者，今年6月份xx街头出现了山寨atm。

针对自助设备的犯罪层出不穷，使得自助设备的风险防范工作变得非常严峻，这就要求我们在座的各位要树立强烈的风险意识，在日常的操作中坚持制度，规范操作，同时要加强自助设备巡访及安全检查，确保自助银行业务健康运行，这既是对银行负责，更是对自己负责。

你们都是各自支行的综合素质高、责任心强的同志，希望大家珍惜这次学习机会，认真学习，联系实际，积极思考，学以致用，增强防范风险的能力。学习中要善思多问，勤于实践，只有深入了解业务，规范操作技能，才能适应自助银行业务开展的岗位要求。

自助银行业务下一步要继续取得新发展，需要大家一起共同努力。希望你们通过本次培训能够有所收获。最后祝大家学习、工作顺利。

谢谢大家！

银行领导活动讲话稿

尊敬的孙波副主任，各位委员和代表：

今天，我们在这里召开第三届全国金融标准化技术委员会成立大会。这次会议是在国家标准化管理委员会和中国人民银行的重视和指导下，在金融监管部门的密切配合下，在金标委各分技术委员会及有关金融机构的大力支持下召开的。首先，我代表中国人民银行，对第三届金标委的成立表示衷心的祝贺，向出席今天会议的各位领导、委员及参会代表表示热烈的欢迎!

刚才第二届金标委秘书长杨竑同志对第二届金标委工作做了简要的回顾，对第三届金标委的组成和换届工作做了说明。第二届金标委成立至今已走过20xx年的历程，在国标委的关心和支持下，在各部门的积极参与特别是各位委员的共同努力下，我国金融标准体系初步形成，制度建设日趋完善，标准应用成效明显，参与国际标准建设的程度不断提高，金融标准化建设取得长足发展。各位委员为此付出了辛勤的劳动，在此我代表金融界的同事，对国标委一直以来给予金标委的指导和帮助，对上届委员付出的辛勤劳动一并表示衷心的感谢。刚才国标委孙波副主任充分肯定了近年来金融标准化建设的成绩，并对在新形势下继续做好这项工作提出了恳切希望。第三届金标委要按照国家标准化建设的战略要求，认真落实有关政策，切实履行职责，推动我国金融标准化事业健康发展。“”时期是我国金融改革和发展的重要时期，也是金融标准化大有作为的发展阶段，实施金融标准化战略是在金融领域落实国家标准化工作要求，提高我国金融业水平和能力的一项基础性、战略性和创新性工作任务。在新的历史时期下，我国金融标准化工作将面临新的发展机遇和更大的挑战，迫切要求我们进一步树立创新观念，开拓进取，扎实推进金融标准化工作。金标委要主动成为政府主管部门和市场主体之间的桥梁和纽带，广泛了解市场需求，提升标准研制水平，增进国内外交流与合作，加强标准化咨询服务，发挥标准化在促进社会发展中的整体效益。下面，我就第三届金标委的主要工作谈几点意见：

一、密切合作，共同推进金融标准化工作上一个新台阶。

金标委是在全国范围内开展金融系统标准化工作的技术组织，承担着金融国家标准和行业标准的研制推广工作。第三届金标委的委员单位中有来自人民银行和金融监管部门的代表，有来自商业金融机构的代表，也有来自其他部门的代表。做好我国金融标准化工作，迫切需要各部门在政策上、管理上的配合和协调。金标委的现有组成为金融标准的研制和推广提供了很好的组织保障，有利于各部门充分交换意见，协商一致，达成共识，共同推动金融标准在我国的普及应用。

二、提高认识，增强标准化工作的主动性。

近几年来，金融业对标准化工作重要性的认识已逐步提高，但距离形势要求还有差距。因此，要进一步推动各级组织提高认识，转变观念，尽快形成有标可依、有标必依的良好环境。金标委作为从事金融标准化工作的专门技术组织，要充分发挥技术平台作用，加大金融标准化基础理论研究，用科学的理论指导业务实践，并注意在各组织成员之间开展经验交流、建立示范区试点、组织标准化工作表彰鼓励等。金标委委员单位作为行业的代表，要在标准化工作中发挥积极作用，积极协调推进本单位标准化工作的开展和标准的实施。

三、加强培训，锻造金融标准基础人才队伍。

要真正发挥金融标准在促进金融改革发展中的重要作用，形成一支专业基础人才队伍是关键。虽然经过多年的发展，我国已逐步培养了一些金融标准化专业人才，但目前标准化人才匮乏的问题依然突出，成为影响标准化快速发展的瓶颈。我希望第三届金标委要加大培训力度，有计划、有步骤的开展金融行业标准化专业人才的培养，通过授课、考核、实践等多种形式，全方位培养标准化管理、标准编制、国际标准化等方面的人才。各单位要注意营造有利于标准化人员健康成长的氛围，加快标准化技术骨干队伍的培养和锻炼。金标委要加快建立标准化专家委员会和人才库，加强标准化人才培训。

四、加大宣传，为促进金融标准应用营造良好的社会氛围。

金融标准涵盖领域广泛，专业性强，目前社会对金融标准化的认识还有待提升。第三届金标委要加大金融标准化知识的宣传力度。首先，要加大新发布标准的宣贯和培训，增进金融业各部门对金融标准的理解;其次，对标准化工作动态、主要进展，通过金标委网站及分委会网站、平面媒体等多种宣传渠道，及时报道;同时增进行业内的经验交流。

五、创造条件，进一步提升我国在国际金融标准建设中的影响第三届金标委要充分发挥平台和窗口作用，促进国内金融标准的制定与国际金融标准的衔接，对那些成熟的、并具有较高技术水平的国内标准，要努力推向国际，扩大影响。逐步加大参与国际金融标准制定的范围和深度，加强对国际金融标准和国外先进金融标准的跟踪研究和采标，认真准备并办好20xx年国际金融标准化组织金融服务技术委员会(iso/tc68)年会国际会议。

各位委员、各位代表：回顾以往，我国金融标准建设已经取得了长足的发展;展望未来，我国金融标准化建设前景光明，我对此充满信心。我衷心期望各委员单位和在座的各位以做好标准化工作为己任，认真贯彻落实国家标准化工作的方针政策，紧密围绕金融改革发展的中心工作，大力推进我国金融标准化工作，稳步提升金融业竞争力，为金融更有效地服务经济社会发展做出更大的贡献。

银行业务培训领导开班讲话稿

我们企业管理协会与20xx年6月15日正式注册成立，由热衷于企业管理工作的百色学院在校大学生自愿组成的非盈利团体组织，并接受院团委及经济与旅游管理系的指导和监督管理。我们协会坚持以“面向社会、面向企业、共同参与学习企业现代先进管理知识、共同成长成材、为企业服务、为社会服务”为指导方针，以“博采众长、融合提炼，自成一家”为原则，为提高自身综合能力而参与学习、努力工作。回首企业管理协会走过的岁月、历经的风雨，我们携手并肩一路走来，可以说，我们与协会共同见证了她的成长与进步！

过去一年协会会员队伍的壮大，制度的完善，工作能力的提高，在各方面都有了一个新的突破。

首先是10级新会员入会典礼，此届入会典礼出席人数多、规模大、影响较之广泛。

接下来，为了协会的长远发展，选拔更有能力更加优秀的管理人才，协会举行新会干招聘活动，新会干的加入，为协会注入新的血液。

第三、在新会干选拔出来之后，考虑到协会规模较大，为了方便管理，协会决定组建兴趣小组。兴趣小组由六个小组组建而成，旨在为广大会员的发展提供更广阔的舞台。

第四、十一月份我协会分别在东合、澄碧校区，百色职业学院开展了为期四期的大学生素质拓展培训。此次活动的主要目的是增加会员们的互相了解，培养会员的团队合作精神。

第五、开展与社会接轨——社会兼职活动，去年的兼职实践活动是协会建会以来规模最大、最多的一次，实践活动不仅在数量有所提高，在形式上也是多种多样。

第七、开展丰富大学第二课堂——专题知识讲座：其中主要有长虹销售知识讲座，国海证券知识讲座。

第八、构架商务交流的平台———举办模拟商务谈判，此次商务谈判活动协会与经旅系学生会携手共同打造商务活动的盛会。

第九，长虹视博馆中国行——大型户外展，12月30日，长虹举办大型户外展—长虹视博馆中国行百色站，本协会组织了三十多名会员会干参加了此次活动。第十、开展社会实践调研———企业文化游系列活动。当前汽车产业发展迅速，不仅社会上对汽车高度关注，大学生也对其情有独钟。因此，我们与百色汽车行经理协商，为同学们争取到了参观的机会。

第十、为了协会的全面发展，增加与其他协会单位的互动，在三月份我们组建了一支属于协会的篮球队。球队的建立拓宽了协会的综合性，同时又提高了整个协会的积极性与热情。

第十一、开展以《加强团结畅想未来》——会员会干交流晚会。十二、参与组织梦想比天高——谢宏演唱会等活动。

就单纯从活动数量上讲企协筹办了二十多项活动，纵观百色学院三十多个社团，论活动数量，我们协会是位居前列。在活动的质量上也是相当不错的，这是一个骄人的成绩。在活动中也存在以下不足之处，首先是在组织活动时，考虑不够周全，时间上经常和学校、系里、班里的活动相冲突。其次，危机意识有待加强，协会在遇到突发事故处理时，还不够及时果断。第三，各部门的沟通与交流还不够充分，信息不够通畅，很多会干会员都不知道协会有活动。第四，协会活动宣传力度方面有所欠缺，往往是辛苦筹办了活动，而宣传跟不上，会员不清楚协会的活动。

过去的一年是不平凡的一年，一年的历练，一年的.发展，同样也是一年的进步。回首过去的一年，我们大家共同陪伴，共同努力，共同承担风雨，也共同见证了风雨过后的彩虹。

在此，我寄于协会“三个希望”：

一、希望广大新会员能在协会里做好定位，积极参加协会举办的各种活动。

二、希望企协会干尽心尽责，把协会活动办得更具特色、更具影响力。

三、希望企协走出百色学院，走出百色，向更远的地方延伸。

文档为doc格式。

培训活动领导讲话稿范文

同志们：

大家好！

监测站环境监测全员业务技能培训今天正式开班了，这是提升环境监测能力，提高全员素质，打造技术型监测队伍的重要举措。本次培训旨在更好地做好环境监测工作，拓展全站业务领域，强化环境监测专业技术人员的业务水平，全面提高干部职工的综合业务素质。希望同志们珍惜机会，认真对待，以端正的态度、饱满的热情参加这次培训，做到学有所得，学有所用。下面，就本次培训活动讲几点意见：

建设一支业务素质强的环境监测队伍，是当前环保工作的迫切需要，也是环保事业可持续发展的客观需要。

近年来，我市环保工作以提升环境质量为目标，以污染减排为主线，以环境综合整治为载体，不断强化重点区域、流域环境综合整治，强化城区整治，强化环境风险防范，保障环境安全，强化环境基础设施建设，着力解决影响环境可持续发展，人民群众身体健康的突出环境问题，通过加强领导、落实责任、强化监管、全力推进环保各项重点工作有序开展。

为了能够适应新形势下的环保工作要求，就必须要有等不起的紧迫感、慢不起的责任感，坐不住的危机感，不断加强培训学习，丰富知识储备，全面提升自身的综合素质。

（一）精心组织，保障有力。

本次培训涉及多方面的内容，针对性和指导性都比较强。在实施过程中，要建立切实可行的学习制度，按照理论学习与实践操作相结合，业务培训与技能测试相结合的要求，把培训活动抓好、抓实。

（二）严格纪律，确保质量。

本次培训不仅是理论知识和业务技能的集中培训，也是一次组织纪律性的强化训练，希望参训人员严格自律，自觉遵守培训纪律，认真落实培训计划，虚心听讲，认真做好笔记，要通过这次学习培训，切实提高自身的业务工作水平。

（三）互相学习，共同进步。

俗话说“三人行必有我师”，大家要珍惜这次培训机。

会，彼此之间多加强沟通和交流，在学习中互相切磋、互相启发，取长补短，达到共同提高、共同进步的目的。

学习的目的在于应用，在于解决实际工作中遇到的困难和问题。在这次培训过程中，大家要紧密结合工作实际，带着问题学，带着问题思考，带着问题请教、带着问题交流，直到彻底的弄懂、吃透、会用，积极主动地把学习到的理论、方法、技能充分运用到实际工作中去。

这次培训的内容丰富，时间安排紧，大家要把握机遇，充分利用有限的时间，真正做到孜孜不倦、潜心钻研、刻苦学习，使自身的业务素质、创新意识、合作精神和个人魅力得到全面的提升，为今后迎接更大的挑战、取得更大的成绩打下坚实的基础。

最后，祝同志们培训期间学有所获，预祝培训圆满成功。谢谢大家！

银行活动领导讲话稿

尊敬的各位领导、各位嘉宾：

大家好!

值此__市__村镇银行开业之际，我谨代表大武口区委、区人民政府向__市___村镇银行的正式开业表示诚挚的祝贺!向莅临开业庆典的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎!向所有关心支持银行筹建工作的自治区、市领导和有关部门、社会各界人士表示衷心的感谢!

大武口区是石嘴山市政治、经济、文化、信息中心，辖区面积1008平方公里，下辖2个自治区级经济开发区、1个镇和10个街道办事处，共47个社区居委会、12个村民委员会，常驻人口28.7万人，其中城镇居民24.5万人。近年来，我区积极抢抓经济发展的有利时机，大力发展新型工业和现代服务业，辖区经济社会保持了平稳较快发展的良好态势。今年上半年，实现地区生产总值68.57亿元;全社会固定资产投资28.53亿元;规模以上工业增加值41.6亿元;社会消费品零售总额14.1亿元;招商引资到位资金31.21亿元;地方财政总收入2.6亿元，增长67.8%;地方财政一般预算收入1.7亿元，增长9.2%;城镇居民人均可支配收入9018元，增长15.8%，农民人均现金收入3810元，增长14.9%;金融机构存款余额230.6亿元，比年初增加12.5亿元;金融机构贷款余额163.8亿元，比年初增加17.9亿元。经济的快速发展为大武口区金融市场的发展提供了更大的空间。

__村镇银行由石嘴山银行发起设立，是国家大力支持发展的新型农村金融机构，以服务微小企业、服务全民创业、服务特色农业为市场定位。他的设立有效增加了我区2000余户微小企业、10000余家个体工商户和城乡居民的融资渠道，为满足三农发展需求增添了新的力量，为我区经济发展增添了活力和动力。

衷心希望__村镇银行牢牢把握历史机遇，在发起行和辖区政府的领导和支持下，加强经营管理，发挥自身优势，努力拓展资金来源，不断创新金融服务，更好的服务地方经济。区委、区政府将一如既往改善金融生态环境，搭建银政企合作平台，推动金融业更快发展，全力支持__银村镇银行发展壮大。

最后，祝各位领导、各位来宾身体健康、工作顺利!祝__镇银行事业兴旺发达!

谢谢大家!

银行培训动员讲话稿集锦

同志们：

理想信念是人生的精神支柱和动力源泉。俄国作家托尔斯泰说过，“理想是指路的明灯。没有理想，就没有坚定的方向；没有方向，就没有生活。”人一定要有理想来鼓舞，要有信念来支撑。青年人志存高远，每个人都对未来有美好的憧憬，希望能够大展鸿图，有所发展，这是青年人的特点。但每一个时代都有自己的历史使命，青年人只有把自己的奋斗同时代的主题结合起来，才能充分施展自己的才华，为社会做出贡献。理想与工作就好比小船的两只桨，必须协调配合，同时用力，才能到达理想的彼岸。作为村镇银行的未来和希望，你们每个人都为自己的未来设计了一个宏伟蓝图，但个人的理想抱负只有与村镇银行的战略目标相一致，与村镇银行发展的历史使命相融合，才能真正得到实现。对此，我希望大家能清楚地认识到在深化改革方面利益的一致性、环境的有利性和准备的充分性，统一思想，坚定信念，自觉承担起时代赋予青年的伟大使命，将个人奋斗融入村镇银行伟大创业的实践当中。要牢固树立主人翁意识，积极自觉地维护村镇银行的试点成果，始终把握住创业成才的正确方向，不辱重托和使命。在付出面前，要积累资本，充实自己；在希望面前，要面向未来，大胆探索。用大我来衡量小我，用整体来衡量个体。多一些大我，少一些小我，多站在经济发展的高度来理解问题、看待问题、解决问题。这一点务必要牢记。

其次、刻苦学习业务知识，做爱岗敬业的员工。

当今社会正快速发展成为信息化、经济全球化的社会。金融品种不断推陈出新，金融手段日新月异，市场竞争日趋激烈，对我们的学习提出了新的更高的要求。青年人处在学习的黄金时期，要把学习作为最紧迫的任务和毕生的追求，惜时如金，只争朝夕，孜孜不倦，锲而不舍，让学习的习惯陪伴终生。“知识改变命运，学习成就未来”。有知识，才有底气；有能力，才有舞台；有智慧，才有方法；有业绩，才有地位；有恒心，才能成功。随着知识经济时代的到来，科技日新月异，使知识折旧速度加快，大学生可用于社会的知识只有一部分，因此，有文凭不等于有水平，有学历不等于有知识，有资历不等于有能力，知识要常学常新。我希望大家多读好书，多交好友，多做工作。在座各位都有一个高学历，有一个好专业，起点比较高。但在学校所学的毕竟是书本知识，与实际工作的要求还有一段距离，因此大家尤其要把学习作为最紧迫的任务，要不断提高学习的广度和深度，最大限度地学习现代科学技术和文化知识，大胆吸收人类创造的一切先进科学技术和管理经验，注意追踪知识创新的趋势和潮流，努力在金融科技文化发展的最前沿跟上世界的潮流。毛泽东讲过，读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习，希望大家发扬理论联系实际的科学学风，学以致用，将书本知识与社会实践、掌握知识技能与提高道德修养紧密结合起来，增强学习的目的性和实效性。按照经济社会发展的实际需要，找准学习成才的立足点和切入点，不断提高成才的层次，努力把自己打造成为村镇银行发展急需的高素质人才。

再次、勤奋务实，做勇于创新的人才。

实干成就宏伟事业，苦干造就灿烂人生。任何高远的志向，都是通过脚踏实地实现的。一切辉煌的成就，都是通过艰苦奋斗取得的。青年人要创造更加美好的未来，就一定要清醒地认识坚持脚踏实地、勤奋务实的重要性。要矢志奋斗、永不懈怠，不论是哪个岗位，都要时刻保持蓬勃朝气和昂扬锐气，兢兢业业、精益求精，以超乎寻常的努力向着更高、更远、更强的目标迈进。要扎实工作、埋头苦干，通过艰苦的磨炼，培养坚韧不拔、百折不挠的优秀品格，成就无愧自身和时代的事业。要自觉融入集体、携手并肩创业，发挥团队的无穷力量，攻克发展道路上的各种艰难险阻。希望你们能保持积极进取的精神面貌和良好的身体状态，遇到困难要能乐观对待、理智处理，展现出青春的朝气和活力。通过实践，把书由厚读薄，要尽快把书本知识转化为工作能力。你们要认真向本行的老同志学习、向社会学习、向实践学习、向网络学习，增强自身实际工作能力。要注意调查研究，分析业务经营情况，了解同业竞争状况，提高自身研究问题的能力。要理论联系实际，在工作中勤于思考，勇于实践，多做一些基础的、务实的工作，还要争取提出有价值的意见和建议。要注意尊敬和团结同志，谦虚谨慎，戒骄戒躁。希望大家能够把握好这个机会，使自己的品德、情操、为人处事得到很好的锻炼，从小事做起，从一点一滴做起，扎扎实实地做好本职工作，干出一番成绩来。

银行活动领导讲话稿

尊敬的各位领导、各位嘉宾，女士们、先生们：

大家好!

值此__村镇银行开业之际，我谨代表中共襄阳市委、襄阳市人民政府，向___村镇银行的成立表示诚挚的祝贺!向莅临开业庆典的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎!向所有关心支持银行筹建工作的省直有关部门、社会各界人士表示衷心的感谢!

襄阳山川灵秀，风景优美，名胜众多。驰名中外的诸葛亮躬耕隐居地古隆中，古朴雄浑的襄阳古城，蜿蜒东去的.滔滔汉江，四季如春的避暑山庄鹿门寺等等，不仅使历代文人雅士流连忘返，行吟唱叹，而且吸引了当今越来越多的中外游人。襄阳投资环境得天独厚，素有南船北马、七省通衢之称。一条汉江、一座飞机场、三条铁路、四通八达的公路干线，使得襄阳离世界越来越近。邮电通讯畅达无阻，输油管道连接油田，境内120万千瓦的襄樊火力发电厂已竣工使用。

襄阳的农业向着产业化方向迅速推进，工业结构日趋合理，主导产业、骨干企业及高新技术优势突出，商贸大流通格局已经形成。开发中西部战略跳板优势和强劲的经济辐射功能日益显现。

襄阳境内有一座正在崛起的汽车城东风汽车公司襄樊基地，现已已投资近百亿元。处于襄阳环抱中的襄樊市，是一座甲级开放城市，国家级的襄樊高新技术产业开发区、省级襄樊汽车产业经济技术开发区和鱼梁洲旅游开发区正在建设之中;已同日本犬山市结为友好城市;350多个中外合资合作项目在襄樊的沃土上生根、开花、结果。

昨日的辉煌引人自豪，更加光辉灿烂的明天有待努力创造。诸葛智慧之乡的襄阳人民正众志成城，加快改革开放和现代化建设的步伐，以崭新的姿态向21世纪迈进。到20__年6月底全市金融机构存款余额__亿元，比年初增加__亿元;金融机构贷款余额__亿元，比年初增加__亿元。襄阳金融市场发展的潜力和空间很大，在襄阳发展金融产业大有可为。

中国银行与新加坡富登公司合资组建三家村镇银行在襄阳落户，是对襄阳经济发展潜力和金融生态环境的认可。___村镇银行的进驻，填补了我市外资银行的空白，为襄阳金融市场发展注入了新的活力，对丰富襄阳的金融业态、提升金融服务水平、满足群众的多种金融需求具有重要意义。

__村镇银行是我市首家外资银行，也是目前我国境内设立村镇银行网点最多的商业银行。我相信，___村镇银行必将凭借自身先进的经营理念、管理经验和优质服务，为枣阳的客户提供更多更方便的服务，带动枣阳金融业的发展。我相信，枣阳中银富登村镇银行一定能把握新的发展机遇，创新金融服务，开拓经营空间，做好与政府、企业互助、互动、互赢文章，在支持地方经济建设中壮大自身的业务规模和竞争实力。

金融是现代经济的核心。金融离百姓的生活越来越近，离地方加快发展也越来越近。市委、市政府将进一步增强金融意识，规范金融市场秩序，搭建银企合作平台，营造诚实守信的融资环境，全力支持___村镇银行的发展壮大。

最后，祝各位领导身体健康、工作顺利!

祝___村镇银行事业兴旺!

谢谢大家!

银行领导活动讲话稿

凯歌高奏辞旧岁，豪情满怀迎新年。

在这充满希望的美好时刻，武汉农商行迎来了一个崭新、明媚、充满无限生机和希冀的新年。

刚刚过去的20xx年，是“”规划收官年，也是武汉农商行成立后第一个完整的会计年度。在武汉市委、市政府正确领导下，全行上下紧紧围绕“打基础、建流程，抓制度、建体系，控风险、促规范”各项工作，齐心协力抓基础建设，全力以赴构建七大体系和推进转型，同时全行经营创历年最好成绩，成为武汉金融同业中当年新增贷款超百亿的三家银行之一。

20xx年是“”规划的开局年，也是武汉农商行加快实施“跨区域经营、引进战略投资者、实现更名、力争上市”五年战略“四步走”目标的起步年。我们将按照既定的战略方针，紧紧抓住中部崛起战略推进的历史机遇，深深植根武汉这片热土，积极跟进省、市经济结构调整、产业布局、民生领域和战略性新兴产业发展，全力服务地方经济，加快建成中部最好、最富特色、具备旺盛发展潜力的一流股份制商业银行。

鲲鹏展翅风正举，龙腾金海正当时。

我们坚信，有市委、市政府的正确领导，有银监部门、人民银行的悉心监管，有社会各界、广大客户的大力支持，有全体员工的奋力拼博，武汉农村商业银行将以崭新的精神风貌和百倍的努力，加快改革创新，完善公司治理，转换经营机制，强化风险管控，不断提高盈利能力，增强核心竞争力，以更坚实的脚步创造更为丰硕的业绩，回报广大客户，回报全体股东，回报社会!

银行赞助活动讲话稿3分钟

同志们：

还有七天我们将迎来中国共产党__岁生日。今天，我们隆重庆祝中国共产党成立__周年，表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者，这对于我们牢记党的光辉历史，发扬党的优良传统，进一步激励各党支部和广大共产党员充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，推动****农信社各项业务加速发展和加快农村商业银行组建步伐，具有十分重要的意义。值此，我代表市联社党委，向受到表彰的先进集体和个人，向在党旗下宣誓的6名新党员，表示热烈的祝贺!并通过你们向全市农信社338名共产党员致以节日的问候和崇高的敬意!

中国共产党从诞生到现在，已经走过了__年的光辉历程。中国共产党__年的奋斗史，是一部领导中国人民站起来的历史，是一部领导中华民族强起来的历史，是一部领导人民群众富起来的历史。在革命时期，我们党领导全国各族人民，历经无数次血与火的考验，经过了艰苦卓绝的斗争，取得了中国革命的伟大胜利。建设时期，我们党带领全国各族人民，发扬自力更生、艰苦奋斗的优良传统和作风，以经济建设为中心，推进了社会主义现代化事业的顺利进行。改革开放以来，在建设中国特色社会主义事业的道路上，我们党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，践行科学发展观，初步建立了社会主义市场经济体制，创造了世界经济发展史上的奇迹，使社会主义在中国显示出了强大的生命力。从奋起抗争到翻身解放、从恢复国民经济到建设小康社会和构建社会主义和谐社会、从探索创业之路到确立建设模式、从祖国大陆的统一到香港、澳门的胜利回归、从众志成城抗震救灾到齐心协力迎战金融危机，党领导中国人民取得了革命、建设和改革的辉煌成就。

__年沧桑巨变，__年岁月峥嵘。神舟升空，嫦娥探月，歼20起飞，北京奥运会、上海世博会成功举办，经济总量超日赶美，中华民族从未像今天一样扬眉吐气地屹立于世界民族之林，中国人民也从没有像今天这样意气风发、斗志昂扬、丰衣足食、安居乐业。回顾党__年的光辉历程，我们深深感到，中国共产党不愧是伟大、光荣、正确的党，是任何敌人和困难都压不倒、摧不垮的党，是能够依靠自身力量解决存在问题、从胜利不断走向胜利的党。历史和实践充分证明：没有共产党就没有新中国，没有共产党就没有改革发展稳定的新局面。在新的历史时期，只有坚定不移地坚持党的领导，只有坚持不懈地加强党的执政能力建设和先进性建设，才能把广大人民的意志和力量凝聚起来，进一步夺取改革开放和现代化建设的新胜利。

同志们，随着祖国近年来翻天覆地的变化，****农信社的改革发展也取得了辉煌成绩。市联社党委积极加强和改进党建工作，全市农信社党的组织体系日趋完善，到今年5月，共设基层党支部23个，党员人数338人。今年以来，市联社党委认真审视自身的发展优势和潜力，客观面对自身的差距和不足，树立“巩固农村、重拓城区、做实工业园区，对接重点项目，对接重点大镇，分类分层营销”的发展战略，从发展观念上、发展方式上、经营模式上突破，各项业务发展势头正猛。一是各项存款稳步增长。到6月22日，全市农信社各项存款余额446370万元，比年初增加86016万元，增幅23.9%，比全省平均增幅高4.7个百分点;二是信贷业务稳步拓展。各项贷款净投放31754万元，各项贷款余额183135万元，存贷比突破40%;三是资产质量进一步好转。全市农信社不良贷款余额4037万元，占比2.21%，累计清收20xx年底以前到期贷款792万元;四是经营效益明显提升。6个月来，实现各项收入8010万元，同比多收254万元，其中：贷款利息收入5330万元，同比多收1109万元，实现综合效益2465万元。在业务取得快速发展的同时，产权改革也取得了重大突破。通过前期大家的共同努力，经省政府同意，省联社于5月6日正式行文批复了我社提交的《关于筹建********农村商业银行股份有限公司的请示》，****农村商业银行正式进入筹建阶段，目前正在准备清产核资等相关工作。

这些成绩的取得，无不倾注着各党支部和全体党员、广大干部员工的心血与汗水。事实雄辩地证明着：一个先进的党组织就是一个有力的政治核心，一个称职的党支部就是一个坚强的战斗堡垒，一名优秀的共产党员就是一面鲜艳的旗帜。我们今天表彰的先进集体和先进个人，是全市农信社各个岗位上做出突出贡献的优秀代表，市联社党委号召全市农信社认真向他们学习，学习他们立场坚定，热爱党、热爱信合事业的政治信念，学习他们抓党建、促经营、带队伍的成功经验，学习他们淡泊名利、吃苦在前、享受在后的奉献精神，学习他们锐意进取、艰苦奋斗的优良作风。同时也希望受表彰的先进集体和先进个人珍惜荣誉，再接再厉，以更加崭新的姿态、更加创新的思维、更加昂扬的热情、更加务实的作风，开拓创新，真抓实干，在全市农信社的改革与发展中再立新功、再创佳绩。

目前，****农信社进入了一个新的发展时期，在新的机遇和条件下，各党支部如何加强自身建设，通过行之有效的活动形式，充分调动每个党员的积极性，发挥党员的模范作用，团结和带动广大干部员工为农信社的改革发展作贡献，是我们各党支部和全体党员干部必须高度重视、认真加以研究的重大课题。下面，我代表市联社党委提几点意见。

一要加强学习培训，进一步创建学习型组织。“立身百行，以学为基”。学习能力就是发展能力，知识就是竞争力。当前我们正处于改革与发展的关键时期，只有不断的加强学习，才能找到解决问题的新思路、新途径、新方法。今年，市联社已经重点组织开展了以大客户营销、打造执行力团队、员工职业化塑造为主题的专业化培训，下一步，还将采取这种专业师资培训的模式，对信贷员、柜员、会计人员、审计人员和管理人员分层、分类进行培训，切实提高农信社员工的知识面和职业素质。这只是一个方面，我们还必须坚持不懈地抓好理论学习，提高农信社党员的政治素养和理论思维水平，增强贯彻落实科学发展观、实现农信社跨越式发展的自觉性;必须深入开展核心价值体系学习，引导农信社党员牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，从而，快乐生活、快乐工作;必须抓好学习型组织建设，把学习理论同推动经营管理、研究解决农信社改革发展的重大问题结合起来，切实增强解决实际问题的能力。

二要加强团结协作，进一步形成发展合力。团结就是力量，团结出凝聚力，出战斗力，出新的生产力，也是干部成长进步必不可少的条件。各党支部和党员干部要时时处处以事业为重，珍惜和谐共事、共谋发展的工作氛围，珍惜人心思齐、风清气正的大好局面。要坚持民主集中制原则，对重大问题集体研究决定，做到积极协作，互相支持，主动补台，切忌因为小事斤斤计较，因为琐事互相猜疑。大家在一起共事是缘份，我们必须珍惜自己的事业和岗位，珍惜难得的机遇和发挥作用的舞台。每位党员干部都要清醒地意识到，工作是生活的重要组成部分，要珍爱团结、加强团结，以宽广的胸怀和容人容事的豁达气度，在合作共事中加深友谊，在团结奋斗中促进和谐，齐心协力谋发展、群策群力促进步、团结一心干事业。

三要加强作风建设，进一步提高执行力。加强作风建设，就是要抓好执行力建设。今年，我们通过打造执行力团队培训、学习《赢在执行》一书和组织执行力建设演讲比赛，以多种载体掀起了重执重行的高潮。在实际工作中，有的部门、有的社、有的员工在服务意识上、办事效率上、工作纪律上、自觉学习上、政策指导上与市联社要求相比、与改革发展的要求相比仍然存在一定的差距。机关各部门要牢固树立“小机关、大服务”思想，严格按照天信联发41号文件要求，落实工作目标责任制、首问责任制、服务承诺制、限时办结制、否定报备制、效能服务考评制和办事过错责任追究制等七个制度，为基层、为外来办事人员提供优质、高效的服务。各基层信用社要按照市联社改革发展的总体目标，落实各项政策和措施，在执行力上下真功夫，做到令行禁止、有令必行，确保各项工作落到实处。全体党员和员工在工作和生活中，要振奋精神、强化素质、严守纪律、优质服务、争创佳绩，把本职工作干好、干优，把****农信社的事办好、办优。

四要加强廉洁自律，进一步营造风清气正氛围。对于执政党来说，廉洁自律，乃政治底线;对我们农信社干部来讲，廉洁自律就是道德水准的一把尺子，是体现作风的一面镜子，是考验素质的一个标杆。如果不廉洁自律，腰杆就硬不起来，在员工中就没有威信，执行力也就会丧失，与之相伴随的案防隐患也就更大。5月份，市联社将****省农信社廉洁风险防控工作实施意见及其七个配套制度翻印成了一本书，下发到了各社，各党支部要认真组织学习，夯实廉洁自律的思想基础，提高自控能力。全体党员干部必须把廉洁风险防控作为行为导向，落实重大经营决策、重要人事管理、重大项目安排和大额费用审批的“三重一大”决策事项的监督;加强信贷业务、财务管理、资金业务、风险资产运用、招标采购等业务条线的监督，在全市农信社营造风清气正的良好氛围。

五要加强创先争优，进一步推进基层党的建设。开展创先争优活动是党的十七大作出的一项重要部署，是各党支部和广大党员面临的一项严肃的政治任务，是加强基层党组织建设、夯实组织基础的必然要求，是农信社进入新的改革发展时期提升市场竞争力，实现跨越式发展的现实需要。因此，我们要坚持围绕基层组织建设创先争优，全面推进基层信用社“五个基本”、“七个体系”建设，健全组织制度，积极争创“五好”领导班子;要围绕行风评议创先争优，今年的行风评议，****只有6家银行机构与6家保险机构参加，由省联社与市委市政府同步考核，这对我们是一个极大的考验。全体党员干部要强化大局意识，进一步强化日常管理，提升农信社社会形象;要围绕合规经营、防案控险创先争优，各党支部和党员要以《员工违规处理办法》为重点，自觉做合规经营的表率，带头遵守各项业务规章制度，将合规经营转化为自觉行动;要围绕“五亮五比五创五评”活动创先争优。

同志们，回顾党的光辉历程，我们深受鼓舞;展望农信社的美好未来，我们信心满怀。我们一定要按照省联社党委的要求，全面贯彻落实省联社党建工作会议和创先争优现场会精神，锐意进取，改革创新，与时俱进，奋力开创****农信社改革发展的新局面，以优异成绩向党的生日献礼!我们坚信，****农信社的明天一定会更加美好!

谢谢大家!