生产管理类简历（热门20篇）

生产是指将资源和劳动力转化为产品或服务的经济活动，是社会发展的重要组成部分。以下是一些成功企业的生产管理案例，可以借鉴其经验和做法。

简历工厂生产管理

我们公司新区车间的优势在于拥有一只高素质、年轻化的员工队伍，厂房、设施也是全公司最新最好的，头孢氨苄产品的工艺技术也是最成熟的，车间已经具备了很好的人力和设施、技术资源，而劣势则在于人员和设备尚处于磨合期，车间管理的许多方面还不到位。因此，在新区车间管理团队成立以后，所面临的首要任务是整合现有资源、加强管理，早日实现正常运转。在此认识指导下，新区车间主要采取了以下措施：

1、制定实施新的管理制度。我们逐步建立完善了车间的管理制度体系，制定出员工的行为规范，起草文件注重可操作性，尽量使每一项行动都有明确的规定，并根据使用反馈情况及时更新，变无规定可依为有规定可依，从各个方面规范员工的行为。并通过日常的检查督促，逐步培养员工良好的工作习惯，鼓励员工自觉按规程去做，固化良好行为，改正错误行为，为车间管理的正规化打下了坚实的基础。

2、采取各种有效措施，激发员工的工作积极性和主动性。对此，车间遵照按劳分配、多劳多得的公平分配原则，采取灵活多样的考核措施，每月评选岗位标兵，鼓励先进，大大提高了员工的工作热情和工作主动性。譬如针对离心时间长的“瓶颈”问题，采取离心时间单项考核，实现了每班离心一批产品的目标；针对干燥水分控制波动较大，影响产品质量的问题，实行固定操作人员，干燥水分单项考核，很快使水分控制维持在较好水平。现在车间又实行树立岗位生产骨干的措施，使员工的工作热情空前高涨，工作积极性和主动性大大提高，产品质量逐步趋于稳定，无效劳动的减少，带来了工作效率的提高。因此，虽然现在新区车间产量逐月增加，实际劳动量逐步加大，但员工却感觉劳动强度减小了，工作起来反而比以前轻松了。

3、管理人员明确分工，准确定位。车间管理团队成员来自公司不同部门，具有不同的专业特长，明确其职责之后，车间各项工作都有了专业管理人员分工负责。车间管理结构清晰，各司其职，分层次进行，使得车间面貌发生了很大的转变，这些都体现出团队合作的强大作用。同时，还给管理人员的进行准确定位，使其转变思想观念，树立全心全意为员工服务的意识，处处为员工着想，及时为他们解决生产过程中遇到的困难，做员工的贴心人。例如，针对生产过程中的一些不合理的环节和增加无效劳动的关键部位进行改进，尽量为员工创造一个轻松舒适的工作环境，譬如擦地机的安装，洗衣机的购置，真空输料器的使用，一些小料车、小工具的定做等。这样，许多工作的目标明确，开展起来有了针对性，就能得到员工的积极配合，整个车间的工作也就做好了，管理的目的也就达到了。

4、加强内部沟通，倡导以“真诚合作”为主要内容的文化理念。车间管理团队作为公司与员工之间的桥梁，应准确把公司的管理意图传达到车间的每一个员工，真正落实到车间的日常生产工作中去。同时，通过深入生产现场、保持与员工的沟通交流、鼓励员工根据工作中的细致观察和思考提出合理化建议等多种方式，把员工的建议和需求信息收集起来，并及时采取措施为他们排忧解难，做好服务工作。现在，新区车间管理团队坚持每天召开车间生产例会，把上个工作日的工作进行总结，发现的问题及时安排解决，把当天的工作安排进行部署，借此机会管理团队成员之间加强沟通，做到每个人都心中有数。通过从管理团队自身做起，加强沟通交流，搞好团结协作，逐步在全车间形成一种“人人都把事情做好，我为他人创造条件”的良好工作氛围，充分激发出了员工的工作主动性和积极性。

现在，新区车间生产能力实现充分发挥，产品产量逐月增加，质量水平逐步提高，收率指标稳步提升，成本指标日趋下降，员工也都展现出良好的精神面貌。新区车间的良好运转，必将为20xx年度公司经营目标的实现奠定坚实的基础。

1、认真学习贯彻《食品卫生法》，及时办理卫生许可证，并将食品卫生许可证悬挂于醒目处。

2、生产企业周围环境良好，25米内不得有暴露的垃圾堆、垃圾场、坑式厕所、粪池等孳生有害昆虫的场所，卫生区采取“四定”办法，即：定人、定物、定时间、定质量，划片分工，责任到人，确保内外环境整洁。

3、严把食品及原料采购关，采购员采购食品必须按规定向供货方索取有效的检验合格证明及卫生许可证复印件，禁止采购不符合卫生要求的食品。

4、食品入库前要进行验收登记，食品贮存应做到分类存放，离地离墙先入先出，定期检验，及时清理；食品仓库内应防鼠、防潮，严禁存放亚硝酸盐及杀虫剂等有害有毒物质。

5、食品加工人员要认真履行岗位职责，按良好的生产规范进行操作，确保各工序连续进行，严禁往返，防止交叉污染。

6、加工后的废弃物存放设施应密闭或带盖，存放应远离生产车间，且位于生产车间的下风向；废弃食用油脂专人管理，盛放于标有“废弃食用油脂专用”字样的密闭容器内，定期按有关规定及时清理。

7、食品加工人员每年必须进行健康检查，取得健康培训合格证明后方可参加工作；工作期间应穿戴清洁的工作衣帽，保持良好的个人卫生习惯，防止人为因素造成的食品污染。

8、建立完善的质量控制体系，按照国家规定的卫生标准和检验方法进行检验，要逐批次对投产前的原材料、半成品和出厂前的成品进行检验，保证每批产品检验合格后出厂。

生产管理求职个人简历

(女,29岁)。

求职位：车间主任。

期望薪资：面议。

目前职位：车间主任。

学历：大专。

工作经验：5-10年。

现居住地：广州越秀东山周边。

联系电话：

电子邮箱：

自我评价。

超过5年的工作经验，超过4年的管理工作经验，擅长人事管理及统筹安排，沟通能力强，责任心强，能很好地完成上级交付的各项工作任务。

工作经验。

金时电子厂。

工作职责：主要任务是确保按质、按量、按时完成公司下达的各项生产任务，日常生产中确保生产所需的各项物资和正确、合理分配工作任务以及及时、正确处理各种突发事件，有新员工时负责对新员工进行指导及培训，能很好地跟上级领导和员工进行交流!

教育经历。

2008-2至2011-1华南理工大学会计专业。

-->。

简历工厂生产管理

想要打造一份优秀的个人简历顺利将自己推销给用人单位，需要注意简历的格式与内容。注意分清主次，突出重掌握表达方式是个人简历的关键。

首先个人简历的格式，一个好的格式可以让招聘官方便阅读，看起来舒服。如果在格式中加入个性化的东西也能让招聘官眼前一亮，增加印象分。其次是个人简历的内容，简历的内容是个人简历的核心。个人简历中包含的内容非常多，其中包括自我介绍、工作经验、教育背景等等。其中内容中不要出现语气词，做到内容语句简洁明了，不拖泥带水。内容要分清主次、注意选材、扬长避短，提高语言素养可以博得招聘官的好印象。

细节决定成败我想大家都知道这段话的意思，既然知道就要运用到个人简历中。在完成个人简历之后要做到仔细检查，尤其注意字里行间有没有出现错别字、断错句或者标点符号运用不恰当。如果是英文简历更要注意语法正确性、单词拼写错误等，切勿在一份简历中出现这样低级的错误。掌握好个人简历中的这些要素，就能正确把握编辑个人简历的关键。

个人信息。

目前所在：番禺区年龄：40。

户口所在：四川国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

身高：169cm。

体重：58kg。

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：行政总监/经理/主管，企业管理/管理顾问。

工作年限：15职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：3500～5499元希望工作地区：佛山，中山，广州。

工作经历。

**公司起止年月：-05～-05。

公司性质：民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质。

担任职位：生产厂长。

离职原因：合同期满，另寻发展;。

公司性质：民营企业所属行业：通信/电信/网络设备。

担任职位：生产经理。

工作描述：主要负责全厂的一切事务，监督并执行7s工作。协助总经理处理日常事务，制定各部门管理制度，规章制度及人员调配等工作，定期召开培训会议，执行并监督总经理的指示。

离职原因：另寻发展。

公司性质：民营企业所属行业：通信/电信/网络设备。

担任职位：生产厂长。

工作描述：负责全厂除人事以外的一切大小事务等工作。

离职原因：公司改革。

公司性质：民营企业所属行业：通信/电信/网络设备。

担任职位：生产厂长。

工作描述：负责全厂人员一切大小事务等工作。

离职原因：个人原因。

公司性质：民营企业所属行业：服务业。

担任职位：酒店主任/经理。

离职原因：南下发展。

教育背景。

毕业院校：新疆兵团电大。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

自我评价。

更多。

生产管理者简历

性别：男身高：178。

婚姻状况：未婚籍贯：四川南充。

政治面貌：共青团员目前所在地：义乌市。

•求职意向。

职位类型：全职工作地点：金华市。

工资待遇：面议住房要求：包吃住。

•工作经验。

工作经验：10年。

工作经历：

2002年9月至2005年9月深圳松岗镇得智木艺饰品厂(台资）生产课长。

2005年10月至2009年12月义乌丽莎饰品有限公司品质经理，生产经理。

2010年2月至2011年5月艳阳天饰品厂长。

•教育背景。

最高学历：大专毕业院校：四川广电大学。

所学专业：工业企业管理毕业时间：2012-6。

第一外语：水平：普通。

计算机能力：熟练其它能力：

所获证书：熟练。

教育培训经历：

1999年9月至2001年6月四川广电大学工商企业管理毕业证。

生产管理者简历

性别：男身高：175。

婚姻状况：未婚籍贯：重庆重庆。

政治面貌：共青团员目前所在地：义乌。

•求职意向。

期望职位：厂长/经理/饰品生产管理。

职位类型：全职工作地点：义乌市。

工资待遇：面议住房要求：面议。

•工作经验。

工作经验：

工作经历：

3月至12月在欣怡饰品厂担任厂长，待遇3500.公司主要产品吊坠，套链,因回家有事而离职,具体所做制定和组织完成生产计划，产品质量控制，产品成本控制和工厂人员管理等工作.2月至208月在鹏妮饰品厂担任生产经理，待遇4000.公司主要产品头饰,具体所做组织实施erp管理系统。制定和组织完成生产计划，产品质量控制，产品成本控制和工厂人员管理等工作.

年8月至6月在意利饰品有限公司任副总。

•教育背景。

最高学历：中专毕业院校：重庆万县三峡职业技术学校。

所学专业：工商管理毕业时间：-7。

第一外语：英语水平：普通。

计算机能力：熟练其它能力：

所获证书：初级。

教育培训经历：

9月-7月万县三峡职业技术学校工商管理毕业证。

•自我评价。

从事饰品行业生产12年时间，精通饰品从产品报价到购买原材料到生产完出货的各个环节。有4年的基层管理和多年的全厂管理经验。原则性强，执行力度比较到位，落实工厂制度化，标准化，目标化管理。头脑灵活，勇于创新，性格稳重，开朗，吃苦耐劳，责任心强，作风优良，待人诚恳，能较好的.处理好人际关系，具有很强的团队精神，勇于迎接新的挑战。“认认真真做事，踏踏实实做人”是我的原则，“事在人为，行动成就梦想：是我的格言。

简历工厂生产管理

生产管理办事员求职简历模板，在写求职简历时主要是以个人信息与个人工作能力为重点，写生产管理办事员简历要怎样表达自己的长处与特长技能呢，大家可参考这份生产管理员个人简历表格为写简历时作为参考。姓名：求职简历三年以上工作经验|男|26岁（1987年10月16日）居住地：上海电话：139********（手机）e-mail：最近工作[1年8个月]公司：xx公司行业：通信/电信运营、增值服务职位：生产管理办事员最高学历学历：本科专业：日语学校：哈尔滨工业大学求职意向到岗时间：一个月之内工作性质：全职希望行业：通信/电信运营、增值服务目标地点：北京期望月薪：面议/月目标职能：生产管理办事员工作经验2012/7—至今：xx公司[1年8个月]所属行业：原材料及加工生产部生产管理办事员1.确保生产订单的准时交货。2.组织实施月生产能力、产品预测单。3.负责订单（合约）评审工作，确保满足顾客要求和法律法规的要求。4.制定并确保月生产计划的及时性、准确性和可操作性。2011/6—2012/6：xx公司[1年]所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业产品部qa品管1.对社内的pcb板进行全检及抽检，确认及跟踪生产线的品质状况并及时反馈给上司。2.对当天的生产品质状况进行记录并提交给上司。教育经历2007/9—2011/6哈尔滨工业大学日语本科证书2009/6大学英语六级2008/12大学英语四级语言能力英语（良好）听说（良好），读写（良好）自我评价对新鲜事物的.接受能力强，能吃苦耐劳，思维敏捷跳跃，做事缜密。为人诚实守信，亲和力强，善于组织工作事宜使工作更加高效。适合并乐意从事项目管理工作。多年的行业工作经验让我可以更加熟练的应用机械专业知识，更加熟悉行业工作内容，更快的适应新的工作、新的环境。

生产管理英文简历

现代工业生产管理通过使用计算机有效提高了工作的效率和质量。有限元法自1943年被提出且与计算机结合后，因其在复杂工程问题上的高精确度和适应能力被广泛应用于物理学、传热学、流体力学等各个领域。同时，有限元法的思想也可以应用于经济和管理学科研究。传统的经济、管理学科研究方法大多为演绎归纳、理论实证、定量定性，是一种自上而下的研究理论。随着时代的发展，自下而上的研究方法被越来越多地应用在企业中，提高了研究的准确性，但仍有误差。随着ai时代的到来，找到一种研究方法让计算机与经济、管理研究结合在一起，能够提高结果的精确性。

1有限元法概论。

有限元法（fea，finiteelementanalysis）是利用数学近似的方法模拟真实的物理系统，并将求解域划分为许多彼此之间仅靠节点连接的子域，该子域称为有限元。根据不同学科分析，推导出有限元内的方程近似解，再通过求解总域需要满足的条件将其组成整个结构的系统方程，得到方程的解。由于大多数实际的问题难以得到精确的解，而有限元不仅能够计算结果，且计算精度高，适用于各种复杂的情况，被各工程领域广泛应用。有限元法是在差分法和变分法的基础上发展起来的一种数值处理方法，将差分法对求解域的离散和里兹法的选择试探函数相结合。有限元法与里兹法等同，都在有限单元中利用变分原理建立函数，但有限元法因为采用了离散处理使问题变得更加简单和更容易被处理。

2研究问题。

笔者认为各个学科的理论知识都是一个有机整体，他们是相互关联的，存在相同的逻辑。例如，在经济学中，规模经济指一个企业规模达到一定水平后，通过各生产要素有机结合将产生“1+1＞2”的效果，生产越多分摊到各商品上的成本就越少。在不考虑“规模不经济”的情况下，由简单的几何知识便可以理解规模经济的概念。企业犹如一个长方体，规模有多大，长方体就有多大，而长方体的容积就是其生产的效益。当企业增加规模时，就如同投入资源增加长方体的表面积（即成本），表面积以平方的速度投入，容积（即效益）以立方的速度增加。因此，在解决经济管理复杂问题时，相关单位可以用其他思维来思考。如果把经济、管理问题求解域看作一个以无数的因素（环境、经济、政治、人文等）构成的一个极其不规则的立方体，那么在概问题将根本无法求解，由于其不规则的“形状”以及复杂的相互作用关系，导致相关单位根本没有一个经济、管理理论或数学方法能够解决该问题。但如果将这个不规则的立方体划分为无数个易于解决的有限单元，仅靠各自的节点相互连接作用共同影响问题的最终结论，并在有限单元中建立量化的单一变量函数关系，根据所需要解决问题的特殊性质建立合适的变量与节点的关系，从而得到问题的解，大大降低待解决问题的难度。

3有限元研究法与动态规划法及假设演绎法。

在以往的管理学研究中，动态规划法和有限元法有相似之处，但差异较大，方向也截然不同。动态规划法是运筹学的一个分支，是求解决策过程最优化的数学方法。该方法将问题分为一系列单阶级问题，通过对一个问题进行求解来支持下一个问题。当一个问题解决后，该问题与下一个问题再无联系，这样一级一级，往上递推得到的最后一个问题就是总问题的解。动态规划法虽然划分了问题，但与有限元法思想解决经济管理问题的不同之处在于有限元法划分不包含但相互作用的有限单元。有限元研究法分析经济、管理领域中的特色在于数据的多样性和任意性，由大量甚至是无限的因素共同影响最终的结论并建立拟合出与实际基本一致的复合函数，而非单一的几个关键因素决定最终问题的结论。为了更进一步说明有限元法处理经济、管理问题的优越性，笔者在本文中以几何图形的方式进行直观描述。假设一个问题被一个不规则的多边形的求解域所影响，那么有限元法就是全部覆盖整个不规则图形并将该求解域分解成很多不规则的、容易解决的单一要素或已有结论综合要素的有限单元图形。当决策这个问题时，所考虑的是求出整个求解域的解，而假设演绎只是取了一些在求解域中面积较大且没有完全覆盖的关键因素，同时假设演绎被极大的人为因素和已有的研究结论所影响，研究者思想和思维受到禁锢无法保证研究者思维的开放和敏锐。一旦之前研究的结论有误，就会影响研究者对问题的深入研究。

4有限元法下的经济、管理学研究方法的应用。

4.1有限元思想在经济、管理学中的研究步骤。

有限元法的典型分析步骤共有6步。第一步是离散化，将各个复杂的系统分割成等价的有限元系统；第二步是选择位移模型，假设位移函数近似地表达各有限元节点在最小位能原理下的真实位移发布；第三步是用变分原理推导单元矩阵，并将节点位移与节点力联系起来；第四步是整合离散化的各有限单元；第五步是求解位移矢量；第六步是由节点位移计算出各有单元的应力和应变。笔者认为，有限元法思想在经济管理学研究中应用，指每一个社会上所遇到的经济或者管理问题都可以看作一个函数。这个函数是极其精确的，同时也是极其复杂和不可直接拟合的，具有无数个因变量，且变量之间也有对应的函数关系。研究人员通过简单分析就能得到该问题的约束条件，但无法得到该函数的映射关系（或者说总问题与各单一要素的对应关系）。因此，解析出该函数需要参考有限元法解决问题的步骤，首先，以该总问题为中心划出该问题的求解域，求解域越大越好，涉及经济、法律、政策、生活、人文、环境、心情和天气等各大领域；其次，将求解域划分为大量的可求解的'单一要素或已有结论的综合要素的有限单元；最后，在各有限单元里建立函数且通过求解总求解域的约束条件，将各有限单元通过节点整合在一起得出总的映射关系。

4.2扎根理论构建有限单元映射。

笔者认为可以借助“扎根理论”来划分有限单元并构建有限单元函数。扎根理论是一种由下而上的研究方法，倡导在数据的基础上归纳总结并发展出理论，代替了假设演绎法从现有理论中总结理论的方式，避免了以往数据或已有结论对研究者的影响。扎根理论是理论性研究和经验性研究之间的桥梁，所有数据均为研究对象（文献资料、研究者自身思路观点、个人阅历等）。在不断收集资料、走访调查并分析资料的过程中，将思路撰写成备忘录和相关概念，然后再将备忘录和概念排序，不断将撰写好的备忘录、收集的资料和形成的概念相互联系得出结论。同样，笔者认为可以通过这种方法，以中心问题出发收集资料，不断调查形成大量有关联的有限单元问题，例如我在哪儿，我为什么要调查这个因素，这个因素会影响什么，发生了些什么，怎么发生的，为什么会发生等。通过一般的问题会刺激研究者去想更加复杂和相关问题，而这些问题都可以说是有限单元，虽然他们看似没有太大关联，但实则以令人无法察觉的微妙关系存在。当分成了有限单元个问题后，研究者便容易建立起单一要素的映射关系并将各个未知量相互靠拢，以公共作用边将彼此通过犹如“力传递”一样的节点传递并相互连接在一起。

5结语。

有限元法是一门被广泛应用于工科和工程中的一种求解的近似方法。从最初的固体力学领域拓展到电磁学、声学、机械传动等各大领域，从简单的静力学发展到动态分析、非线性分析等复杂问题求解，已成为最有效的方法之一。有限元的思想应用于经济、管理学科的内容还较少，其精确的求解思想可以帮助经济、管理研究者更加全面和准确地研究问题。随着ai技术的发展，可以将分割求解域有限元、收集资料、调查和建立有限元函数等工作交给计算机，通过细分求解域得出更加准确的映射函数关系。

参考文献。

［1］谭建国.使用ansys6.0进行有限元分析［m］.北京:北京大学出版社,.

［2］范柏乃.我国公共管理研究方法的统计分析及演进路径研究［j］.公共管理学报,(2).

［3］杜平安.有限元法原理、建模及应用［m］.北京:国防工业出版社,.

［4］于兆吉.扎根理论发展及应用研究评述［j］.沈阳工业大学学报:社会科学版,(1).

［5］张帆.基于有限元法的实木框架式家具结构力学研究［d］.北京:北京林业大学,.

［6］颜鹏飞,刘会闯.关于马克思主义政治经济学研究对象和研究方法的新思考［j］.福建论坛:人文社会科学版,2013(8).

［7］汪灿德.基于管理学理论的高校思想政治理论课实践教学的思考［j］.经济研究导刊,(33).

［8］王福英,付天娇,费佳煜.基于会计学科的管理理念和思想的教学方法——启发式教学方法研究［j］.时代教育,(17).

［9］曾国安.不能从一个极端走向另一个极端——关于经济学研究方法多元化问题的思考［j］.经济评论,(2).

简历工厂生产管理

姓名：

性别：

女性。

1983年9月。

身份证号：

身高：

160。

视力情况：

好

婚姻状况：

已婚。

政治面貌：

团员。

户口所在地：

其它。

家庭住址：

学业资料。

人才类型：

不限。

最高学历：

大专。

专业类别：

财会类。

专业名称：

会计。

毕业院校：

奉贤中等专业学校。

毕业时间：

2004。

外语种类：

无

外语等级：

无

口语水平：

熟练。

第二外语：

无

电脑水平：

熟练。

职场资料。

希望应聘的职位类别：

目前从事岗位：

失业。

希望从事行业：

电子。

工作经验：

自我评价：

求职意向：

文员，生产管理，仓库，检验，助理，品管等。

联系方式。

电话号码：

移动电话：

电子邮箱：

在线qq：

个人网站：

通讯地址：

邮编：

简历工厂生产管理

民族：汉族。

出生年月：1966年10月20日。

婚姻状况：已婚。

身高：174cm。

体重：67kg。

户籍：四川成都。

现所在地：四川成都。

毕业学校：南京审计学院。

学历：专科。

毕业年份：1990年。

工作年限：十年以上。

求职意向。

职位性质：全职。

职位类别：行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任。

职位名称：办公室主任;人力资源主管;物料主管。

工作地区：成都市龙泉驿;。

待遇要求：4000元/月可面议;不需要提供住房。

到职时间：可随时到岗。

技能专长。

语言能力：英语;。

结果管理：1、心态决定行动、结果;。

2、行动决定结果;。

3、信守承诺，结果导向，永不言败;。

4、做职业化员工。

教育培训。

教育经历：时间所在学校学历。

培训经历：时间培训机构证书。

20xx年11月-20xx年11月北京金蓝盟管理顾问公司合格。

20xx年4月-20xx年4月北京金蓝盟企业管理顾问集团合格。

20xx年4月-20xx年4月深圳中旭教育集团无。

工作经历。

所在公司：内江汽车运输公司。

时间范围：1990年8月-8月。

公司性质：国有企业。

所属行业：运输、物流、快递。

担任职位：财务/审(统)计类-会计。

工作描述：会计。

离职原因：离职。

所在公司：重庆市台康机械有限公司。

时间范围：10月-20xx年8月。

公司性质：合资企业。

所属行业：机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：经营/管理类-部门主管。

离职原因：

所在公司：隆昌县云顶建材有限公司。

时间范围：20xx年1月-20xx年1月。

公司性质：私营企业。

所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢。

担任职位：行政/人事类-行政助理。

工作描述：1.草拟各项文书，协助经理完成各项工作计划、方案、规划的`草拟工作;按照经理的意思表示，撰写各类发言稿、报告;草拟各项合同等文件。2.协调内部关系，协调经理与各部门之间的工作事务，与各部门进行联络、沟通和协调;协助各部门组织公司活动。3.对外关系协调，协调公司与政府机关的关系;协调与行业内部有关管理机构的关系。4.会议组织管理，组织安排公司的各种会议，安排会议记录、纪要工作;对会议室和行业设备进行管理。5.妥善安排公司内外有关单位、人员的来访接待工作。6.人力资源事务管理，包括招聘、培训、考核、绩效、薪酬、劳动合同、社会保障等。7.公文管理，对公司各种公文绩效登记、归档管理;安排公司各项文件的颁布、下发工作。

所在公司：重庆市康辉机械制造有限公司。

时间范围：20xx年1月-20xx年5月。

公司性质：私营企业。

所属行业：机械制造、机电设备、重工业。

生产管理者简历

商务管理者简历本来的作用是简单介绍自己的经历、特长、要求，仅仅是求职的工具。但是，现在的求职简历却在不断“异化”，“怪味”百出。

个人信息。

性别：男。

年龄：28岁民族：汉。

工作经验：5年以上居住地：浙江台州温岭市。

身高：cm户口：浙江台州温岭市。

自我评价。

个人认为比较诚恳之人，做事求稳，尽可能保证大局。在行政人事这项工作也有6年有余，特别在人力资源这块工作经验更为丰富，在此方面也具有一定的交流圈和人际圈。(如需知驾驶证问题，本人驾龄7年，持有c1驾照。)。

求职意向。

寻求职位：行政人事管理方面。

希望工作地点：浙江台州温岭市。

期望工资：5500/月到岗时间：随时到岗。

其它待遇要求：希望有双休、标准工资时间，如果坏境不错单休也可以。

工作目标/发展方向。

目前任职台州森林造纸有限公司,担任人力资源管理工作,希望能有更好的发展机会.

工作经历。

所属行业：印刷、包装、造纸(民营企业)。

担任岗位：行政/人事类/其它相关职位。

职位名称：人力资源管理。

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(股份制企业)。

担任岗位：行政/人事类/其它相关职位。

职位名称：人力资源部主管。

教育经历。

--至今华东师范大学信息技术学院管理类/商务管理本科。

培训经历。

目标达成：1.如何制定企业战略目标规划;2.如何进行目标分配及量化;3.如何实现业绩达成。

干部训练：1.如何进行干部规划;2.如何进行团队训练;3.如何打造企业培训体系。

团队打造：1.如何设计团队招聘方案及流程;2.如何打造团队平台。

绩效考核：1.如何对团队进行绩效考核;2.如何开展pk;3.如何进行竞争力排名。

团队机制：1.如何设定分配机制;2.如何对业绩进行数据化管理。

铁军文化：1.如何建造铁军的文化;2.如何将文化宣导、落实到位。

技能专长。

语言能力：其他：差;。

计算机能力：初级。

其它相关技能：

无外语技能。

拓展阅读：你的.简历能够打动hr吗?

1、区分“岗位职责”和“岗位业绩”

在简历中“工作经历”一栏里填的都是岗位职责，对hr来说几乎毫无参考和评估的价值。对于这一项，一定要转变表述方式，体现过去的工作成果是你的首要任务，而岗位职责和工作内容是工作中人人都要遵从的标准，并不能说明你在岗时创造的价值。区分这两个概念，是你写好这部分内容的关键。

2、找到你的核心竞争力。

列出你过去的岗位业绩，是为了展现你的核心竞争力。你在之前的工作中到底取得了哪些有价值的成绩?积累了哪些关键技能?这些问题是需要你从过往经历中认真提炼和挖掘出答案的。很多求职者不清楚自己的核心竞争力，最主要的原因就是职业规划没做好，面对目标岗位到底该展现什么、能展现什么，一无所知。

3、量化你的岗位业绩。

用数字来阐述岗位业绩，例如：每个月你的销售额是多少;你帮助客户解决了多少问题或获利多少;你谈下多少客户;完成某个项目，你为公司节省多少成本等。量化岗位业绩，不仅是写简历的重要技巧，在日常工作你也要树立这样的意识，对提升能力和效率大有益处。

技巧：

1、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。

2、在能力或业绩总结中要突出自己主要的“卖点”和成功案例——这一切都应当与你想要应聘的职位有关系。

3、你可以用头衔、嘉奖来突出所取得的成就。头衔意味着你在公司的地位，更意味着你的职责;嘉奖意味着他人给予的客观肯定。

生产管理者简历

目前所在：花都区年龄：35。

户口所在：梅州国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

身高：168cm。

体重：58kg。

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：仓库管理人员，生产/营运，财务/审计/税务。

工作年限：8职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：希望工作地区：广州，花都区，白云区。

工作经历。

**公司起止年月：-07～-11。

公司性质：外商独资所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。

担任职位：中高层管理人员。

工作描述：仓库主管二年、

财务会计/成本核算二年、

离职原因：未离职。

教育背景。

毕业院校：梅州嘉应学院。

专业一：金融专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

1，现场协调能力强。

3，能熟练运用计算机、erp系统。

4，有会计上岗证、会计电算化证。

5，c牌驾照。

6，有二年的叉车驾驶经验。

自我评价。

为人诚实肯干、能吃苦耐劳。

曾经有二年多的仓库工作管理经验,对数据较为敏感,。

在仓库工作的过程中学得了基本的人事管理,现场管理,消防安全等知识。

有一年多的.经理助理经验,能独自解决材料的供应与调度。

有一年多的成本会计核算经验，能独自核算和控制工厂的生产成本，能根据成本独立报价。

信奉的一句话：踏踏实实做人，老老实实做事。

生产管理类简历

94年---95年在南海佳盛时装有限公司做指导工。

---在任广州市卡佛帝偌时装有限公司生产主管。主要生产内销高档时装。

---在佛山某(服装)集团公司任厂长。

205月—1月任香港宝时太(纺织)集团东莞分厂生产经理。201月—4月外派香港宝时太(纺织)集团孟加拉服装生产基地三个月进行生产系统和管理模式改革。

年5月—5月调到香港宝时太(纺织)集团浙江省绍兴市服装生产基地任生产总监及兼任oem主办。

205月至今在浙江和慧纺织实业有限公司(台湾独资企业）驻广州外办。

业务部经理，负责国内oem业务和工厂生产统筹。

教育背景。

毕业院校：

广州市领南工商企业管理专修学院。

最高学历：

大专。

毕业-。

所学专业一：

所学专业二：

服装业务管理。

受教育培训经历：

1980年-1992年接受基本教育,获得高中毕生证书。

-因工作需要在广州市领南工商企业专修学院进修学习。

2004年4月公司派往广东省科勒质监职业培训中心培训iso9001：质量管理体系。

在职其间进行过ie工业工程、5s、国内外贸易管理强化培训。

取得c/e驾驶执照。

语言能力。

外语：

其他较差。

国语水平：

优秀。

粤语水平：

精通。

工作能力及其他专长。

有的服装工作资历及服装生产管理工作经验，成功管理过大型内销品牌服装企业与外资服装出口公司的生产及oem业务。独立进行生产系统的改良与组建和成本控制，使其业绩稳步增长。

综合素质高,良好的计划、组织、领导、控制、沟通、协调能力和高度的责任心，能独立统筹全公司生产运作与各部门协调。

制衣技术全方位，熟悉各环节的生产工艺流程和品质控制，对休闲、衬衫、牛仔、羽绒、针织内衣裤、梭织时装工艺制作有丰富的'实操经验。

对面、辅料下单采购与仓库物料控制管理有实操经验，对供应商和外协加工（oem）业务、贸易有良好的谈判技巧，应对各种复杂局面有冷静、沉稳的心态面对和处理。

能针对性有效的对生产模式进行改革、生产流程改进、人员作业效率提升、生产成本控制，强化员工的技能培训和意识教育。

擅长大型服装企业生产数据化管理，对生产系统的物控、品控、信息沟通建立、文件建档、人力资源、行政、财务的系统性管理。

熟悉iso9001：2000质量管理体系及认证后的质量管理。

对ie工业工程具有科学管理理念及5s工厂管理的推行技巧及实施经验。

在经过一年多来的业务管理，有了对服装业全面得认识，更加清楚地认识到物料和成本、货期与质量的控制系统直接关系到企业的生命力。

对上海、江苏、浙江、广东、福建、的服装业环境较为了解。

详细个人自传。

有追求卓越的强烈愿望，有备受考验的心理素质；

有不懈进取的坚韧精神，有接受挑战的心理准备；

有协调合作的团队精神，有良好的职业道德情操；

有独立处事的工作经验，有独当一面的工作能力。

不随便妥协、也不随便放弃、并不过分自傲、对事务非常执著、以人为本，刚柔兼之是本人的工作原则。

完善基础管理，提高产量质量，降低运作成本，提高工作效率。开发人力资源，树立竞争优势是我的工作方针与目标。

个人联系方式。

生产管理简历

1、本人为人诚恳、乐观向上、拥有适应能力。

2、忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任;肯学习,有问题不逃避。

3、自信但不自负,不以自我为中心。

4、会用100%的热情和精力投入到工作中，脚踏实地，工作积极进取,态度认真。曾担任团支书、班级生活委员等，在学习中，大大提高了自己的办事和处事能力。毕业之际获优秀班干，优秀学员荣誉称号。

文档为doc格式。

生产管理简历

姓名：

性别：男。

年龄：27岁。

婚姻状况：未婚。

学历：专科。

工作年限：1年。

政治面貌：共青团员。

现居城市：江苏。

籍贯：江苏。

求职意向。

工作类型：全职。

工作地点：江苏。

求职行业：矿产能源、照明、水利生产制造、包装、印刷汽车产业、销售维修、配件。

求职职位：安全管理工程/设备管理检修维护其他生产制造管理。

工作经历。

工作描述：生产部负责太阳能晶片层压工作。代理组长主要负责管理组员，带领组员完成公司的生产任务。

教育经历。

自我评价。

我是一个性格斯文的男生，平时喜欢上网，看书，偶尔和朋友打打球，健健身。谈吐不多，热衷思考。来自农村的我有着农村孩子的朴实与勤恳。

联系方式。

联系电话：×××××××××××。

电子邮箱：

生产管理类简历

政治面貌:其他身高:168。

婚姻状况:已婚视力:0.6。

户籍所在地:江苏省南京市。

现住城市:江苏省南京市。

[业务能力]。

第一学历:大专第一学历类别:普通。

第一学历毕业时间:07月第一学历毕业院校:重庆师范大学。

第一学历毕业专业::管理类第一学历专业名称:市场营销。

最高学历:最高学历类别:。

最高学历毕业时间:最高学历毕业院校:。

最高学历毕业专业:最高学历专业名称:。

第一外语:英语第一外语水平:一般。

第二外语:第二外语水平:。

电脑应用程度:打字速度:字/分钟。

普通话水平:驾照:。

职称类别:其他职称名称:无职称。

人才类型:参加工作时间:02月。

现工作单位:。

本人特长:。

教育简历:自学成才。

[求职意向]。

流动理由:其他流动形式:其他。

求职意向三:期望月薪:面谈。

是否可以出差或驻外:是否要求住房:否。

工作地点:江苏省江苏省公司性质:。

特殊要求:。

自述:。

通讯地址:*********。

邮政编码:********联系电话:*******。

生产管理简历

简历基本信息：

国籍：中国。

目前住地：广东广州。

民族：汉族。

户籍地：广东中山。

身高体重：178cm66kg。

婚姻状况：未婚。

年龄：23岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：生产管理、银行职位、证券、理财、公司行政、营销。

工作年限：0。

职称：部门主管。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

月薪要求：8000。

希望工作地区：广州、中山、佛山。

工作经历：

200x年x月至200x年x月xxx。

200x年x月至200x年x月xx。

教育背景。

毕业院校：深圳大学。

最高学历：本科。

所学专业：电子技术、国际贸易、外语、市场营销。

第二专业：计算机。

详细个人自传。

本人接受过正规的美术教育，具有较好的美术功底及艺术素养，能够根据公司的需要进行设计制作，熟练掌握多种电脑制作软件，能够高效率地完成工作。本人性格开朗、思维活跃，极富创造力，易于沟通，具有较好团队的意识。

最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！

我会珍惜把握好每一次机遇。在校期间我养成了良好的学习态度及组织和管理的能力，相信会在以后的工作中发挥很大的作用。我认为自己适合并胜任本岗位，为公司作出成绩创造效益是我的目标，现递上我的简历！

我将贵公司作为我人生的新起点，若有幸能成为贵公司的一员，将是我莫大的荣幸，我将在以后的工作中以良好的工作态度和出色的业绩来回报公司。我将把有限的时间融入到无限的工作当中。期盼贵公司给我一次机会，我将还您十分荣幸。

生产管理简历

性别：男。

年龄：50岁民族：汉。

工作经验：xx年以上居住地：浙江台州温岭市。

身高：cm户口：湖北黄冈罗田县。

自我评价。

熟悉iso9000-20xx体系，iso/ts16949体系。可以担纲质量体系的编制和外审及内审!本人有丰富的机械知识，熟悉加工工艺，检验流程，质量管理等。

求职意向。

希望岗位：工业/工厂类-品管经理/主管。

希望工作地点：浙江台州。

期望工资：8000/月到岗时间：随时到岗。

工作目标/发展方向。

目前职位品质管理,希望能有更好的发展机会.

工作经历。

20xx-08--20xx-xx：浙江隆中。

所属行业：生产、制造、修饰加工(股份制企业)。

担任岗位：工业/工厂类/品管经理/主管。

职位名称：品质部长。

职位描述：负责外协，过程和出厂检验员的管理，同时对模具和标准检具及计量器具进行管理。对公司整体质量全面负责!

20xx-01--20xx-08：浙江绿洲制冷。

所属行业：其他(私营企业)。

担任岗位：工业/工厂类/品管经理/主管。

职位名称：品保主管。

职位描述：计量,体系维护,来料控制,出货控制及客户投诉的处理。

20xx-xx--至今：浙江宏业。

所属行业：其他(民营企业)。

担任岗位：工业/工厂类/品管经理/主管。

职位名称：品保部经理。

职位描述：公司两大体系的维护(iso14000和iso9000)，客户投诉的处理,质量目标的建立和验证，来料到出厂质量的全过程控制。部门人员的培训和管理。

教育经历。

20xx-05---0长度三大类和测量体系机械类/管理中专。

技能专长。

技术职称：未办理。

语言能力：其他：一般;中文普通话：良好。

所在地方言：一般;。

计算机能力：中级。

计算机详细技能：熟练word和excel办公软件。

其它相关技能：

计量管理方面，质量管理方面十年以上。

生产管理类简历

户籍：重庆年龄：25。

婚姻状况：已婚身高：175cm。

现所在地：广东。

希望地区：广东广东深圳江苏。

希望岗位：经营/管理类-部门经理。

待遇要求：面议要求提供住宿。

最快到岗：随时到岗。

教育/培训。

工作经验至今12年0月工作经验,曾在3家公司工作。

公司性质：外资企业行业类别：生产、制造、修饰加工。

工作描述：1、主持部门日常生产经营管理,负责部门正常运营,组织实施副总经理决议。

2、拟定部门工作计划与目标，负责部门内各职位岗位职责的制定。

3、组织制定和完善生产管理、车间管理等各项管理制度，并进行监督实施。

4、核定生产能力，组织年、季、月度生产计划编制。制定生产月、周、日计划，进行合理的生产日程安排，并监督生产作业计划的实施。

5、按照已制定的工艺流程组织生产，经批准后，组织工艺流程的改进工作。

6、负责安排生产物料的调度，负责安排各生产车间的总体人员数量，调配人员比例。

7、了解各车间人员配置情况、人员流动动向，提前安排人员进行上岗培训。

8、监督、检查各车间生产计划的执行情况，生产过程中有关异常问题的解决、汇报。

9、组织进行生产过程中各参数的统计及生产跟踪，收集、整理、分析与生产有关的各项基础数据，为生产决策提供依据。

10、生产过程各环节的质量控制，质量问题处理及品质改善，分析、解决工艺问题。

11、负责控制生产原料、生产物料的质量和消耗，针对存在的问题制定改进措施。

12、合理设计设备负荷，合理调配生产，提高设备的利用率。

13、负责检查日常生产现场状况，5s管理和其它生产标准的推行。

14、组织安全生产的教育与培训，汇总、整理、汇报事故处理的全过程，处理重大人为事故的责任人。

15、制定生产考核计划，依照计划对生产车间的产量、质量、消耗进行考核和指导。

16、组织各车间人员及管理人员和绩效考核工作，协助人力资源管理部门开展各车间职工的岗前培训工作，负责各车间管理人员的培养、选拔、使用、考核和任免。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术。

担任职位：制造课长。

工作描述：略。

公司性质：外资企业行业类别：生产、制造、修饰加工。

担任职位：生产主管。

工作描述：略。

技能/专长。

专业职称：中级工程师。

语言能力：普通话流利,粤语流利。

第一外语：其他一般。

计算机能力：中级。

计算机详细技能：office。

其它技能：能熟练操作电脑会计电算化。

兴趣爱好：体育运动和文学方面，能多能静。

实践经验/社团活动。

在大学期间经常参加课外兼职，曾在07年在德意厨房用品参加培训，节假日在汉口做家教！

寻求职位：1.生产经理;2.制造部长;3.生产厂长。

1、具有施展能力的舞台、有成长空间。

2、具有培训、晋升机会。

3、进入人性化、目标化、规范化管理。

自我评价。

本人对工作积极负责,有责任感,能谨慎处理各类事务.接受能力强,有较强的团队精神和协调能力,希望能加入贵公司,为贵公司的发展做贡献.

工作业绩：

1、对人员合理分配、提高员工操作技能、ie手法的应用，减少了10%员工成本。

2、通过有效的领导和在安全问题上的交流，在团队中减少2%的安全事故。

生产管理简历

户口所在地：湖南身材：

婚姻状况：已婚年龄：42岁。

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职?

工作年限：20职称：高级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：--希望工作地区：广州佛山珠海。

个人工作经历：

公司名称：天圣服饰有限公司起止年月：20xx-06～20xx-10。

公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装。

担任职务：生产总监/副总经理。

工作描述：公司简介：天圣服饰有限公司是一家私营企业，现有职员60--80人，主营女装和童装；女装销往欧洲市场，童装在国内市场销售。

工作职责：参与制订公司战略目标、明确发展方向、确定目标市场、完善组织结构、健全管理体系；明晰生产流程，落实设计和生产任务，审批设计/生产文件；确保产品质量和货期；解决生产难题，解决客人质量问题；严格成本控制，不断开发/考核和筛选各类供应商；计划外发生产，进行价格谈判；对设计和生产部进行组织建设/培训和考核；协助总经理完成其它工作等。

离职原因：

公司名称：鸿利泰服装有限公司起止年月：20xx-03～20xx-06。

公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装。

工作描述：公司简介：鸿利泰服装有限公司是一家私营企业，职员500人，总部职员200人，在朝阳有两个分厂；主营高档男装/女装；产品在国内市场销售。

工作职责：制订生产管理制度，落实生产任务，审批生产文件，完善生产流程，生产成本控制；供应商网络建立，并不断开发/考核和筛选供应商；安排外发生产，进行价格谈判；确保产品质量和货期；解决生产难题，解决客人质量问题；进行年度/季度生产总结；对生产部进行组织建设/培训和考核，协助总经理完成其它工作等。

离职原因：搬迁。

公司性质：外商独资所属行业：纺织，服装。

担任职务：纸样/技术主管。

工作描述：公司简介：利诚纺织服装集团是一家港商企业，职员4000人，从纺织到成衣，分针织厂和梭织厂，产品为男装/女装和童装，产品销往欧美市场。

工作职责：制订技术管理制度，安排技术部门工作；审查生产制单/纸样/样衣；做好技术部资料归类管理；对技术部进行培训和考核；协助其它部门工作。

离职原因：

公司性质：外商独资所属行业：纺织，服装。

担任职务：裁床主管。

工作描述：公司简介：香港鸿都服饰有限公司是一家港商企业，职员800人，产品为男装和女装，出口销往欧美市场。

工作职责：完善裁床管理制度，制订裁床生产计划，安排裁床生产，审查唛架，核对制单/纸样/样衣是否统一，对裁床人员进行培训和考核，协助其它部门工作。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：湘南大学附属学院。

所学专业一：纺织服装所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语：一般。

国语水平：精通粤语水平：一般。

工作能力及其他专长：

本人二十年来，一直从事服装行业，经历服装界的多次改革；从服装加工生产，到现时品牌盛行时代；本人曾任职于多家大型服装公司不同职位，凭着对服装事业的不断追求，通过不断理论学习与实践，从而凝聚了丰富的实践经验。

就技术而言：从生产技术，到专业技能；从品质、到品制；从成本核算、到成本控制；从面辅料认识、到产品开发；从流程建立，到流程管理；从品牌认识，到品牌管理等都有深层次的了解和撑握。

就管理而言：通过iso9001质量体系、绿色环保学习和国际化管理培训，经过长期实践与运用，达到集各公司先进管理于一体水平；能根据公司的实际情况，编制适合公司的管理模式和体系；并能有机结合各种关系在实际工作中熟练运用。

多年生产管理，技术管理，品牌管理；多年外发生产，成本管理，价格谈判；丰富的供应商资源，以及对珠江三角洲加工生产企业的了解和熟悉。

本人心态好，爱好广泛、性格开朗、真诚自信、严格要求、认真负责、高调做事、低调做人、以成绩体现价值、希望在服装领域有一个美好的发展!

生产管理简历

姓名：

目前所在：xx区年龄：30。

户口所在：xx国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：

培训认证：未参加身高：158cm。

诚信徽章：未申请体重：49kg。

我的特长：

应聘职位：生产经理/车间主任：生产经理。

工作年限：8职称：

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,,。

工作经历。

广州***光电起止年月：20xx-06～20xx-09。

公司性质：私营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

工作描述：公司主要生产led超薄面板灯、led嵌入式面板灯、豆胆灯等，公司规模有120人，我的主要工作内容有：月生产计划、干部培训考核，整个公司生产人员调配、生产进度跟进、生产人员团队建设、品质异常处理与跟进，报表的的审核、处理生产中发生的一些特殊问题等工作。

离职原因：

佛山***照明电器有限公司起止年月：20xx-05～20xx-06。

公司性质：外商独资所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

担任职位：生产主任。

工作描述：公司主要生产led节能灯、荧光节能、汽车灯、卤素灯、par灯等等，我负责led节能车间约100人，主要工作内容包括月生产计划、工艺流程的监控及修改、品质要求、团队建设、品质异常处理、报表的审核(日报表、计件工资表、检验反馈单、月品质异常图)。

离职原因：

***电子科技有限公司作生产部主管起止年月：20xx-03～20xx-05。

公司性质：民营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

工作描述：司主要生产led发光极管，主要用于发光玩具、户外显示屏等、车间约60人主要工作内容包括生产计划、作业指导书的制定、品质异常的分析及处理、人员团队的建设、led芯片的采购、工艺流程的监控及修改、报表的审核等。

离职原因：

广州***电子科技有限公司起止年月：20xx-04～20xx-03。

公司性质：外商独资所属行业：

担任职位：

工作描述：公司生产发光玩具和饰品我主要负责产品品质监控，制定qc工程图、检验标准及月品质异常图、品质异常处理、日报表的审核、员工品质意识的宣导程序文件的制定、led芯片的采购、主持召开品质会议等，获得资格证书：is09001内部质量审核员证书。

教育经历。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：xxx学院。

最高学历：大专获得学位:毕业日期：20xx-07

专业一：计算机与应用专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：其它外语能力：

国语水平：

工作能力及其他专长。

本人从事电子生产管理行业多年，有丰富的经验及较强的理论知识，有现场管理的能力及不断创新的精神，熟悉led节能灯、发光二极管、发光饰品的制作工艺及品质要求，对常用的塑料的性能(如pp、ps、pvc、pc、abs等)较熟悉，了解移印和网版印刷。能够熟练的掌控is09001：20xx的运作流程。

还有对led节能灯等照明电器操作流程熟悉，对于处理生产的进度跟进。