工会领导总结（优秀19篇）

作文是一种对学习成果的总结和展示形式，有助于加深对知识的理解。8.范文范本的选择应该与所学知识和感兴趣的领域相关，这样才能更好地进行学习和借鉴。

领导工会工作总结讲话稿

今年以来，xx县总工会在县委和市总工会的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，深入贯彻县党员代表大会xx县“两会”精神，紧紧围绕县委、县政府提出的“小县大城”发展战略，以打造“五个工会”为目标，以开展“五大活动”为着力点，大力开展“服务企业促发展，服务职工促和谐”专项行动，将工会工作与推进县重点工作、深化创先争优活动有效结合起来，努力在推动劳动关系和谐企业建设、推动帮扶维权维稳机制建设、推动企业文化、职工文化建设、推动工会自身建设等工作上下功夫，各项工作不断取得了新的成绩。县总工会先后会被评为全国工会职工法律援助等维权服务示范单位、省工会财务先进单位、市工人先锋号挂牌亮岗优秀组织单位。

一、加强基层工会组织建设，提高工会组织活力。

一是继“百日攻坚”组建大活动后，进一步贯彻“两个普遍”要求，继续推进实施工会组建和会员发展工作，使企业工会组建率和企业职工入会率都达到100%。到目前，今年我县共单建企业22家，村级联合工会3家，覆盖企业41家，新入会会员3343人，其中流动人口1546人。二是按照“规范、高效、透明、服务”的标准和八有(有工会的牌子和章子，有健全的领导班子和工作人员，有年度的工作计划，有宣传和活动阵地，有岗位工作职责和规章制度，有工会经费使用、上解帐表，有扶贫帮困和互助互济基金，有会员档案和活动记录资料)要求，加强工会规范化建设。抓好“职工之家”建设。按照标准，开好活动，努力把工会组织建设成为职工群众信赖的“职工之家”。加强镇(街道)总工会干部素质提升工作。今年，县总工会多次组织镇(街道)总工会主席到萧山、义乌总工会考察学习。累计开展工会干部培训共10期，培训人员305人多次。

二、深化社会主义劳动竞赛，加快经济转型升级。

1、深入开展“当好主力军、建功十二五”社会主义劳动竞赛。

通过开展增强企业自主创新能力竞赛、重点建设工程立功竞赛、节能减排专项劳动竞赛等活动，为企业节能降耗、优化升级、结构调整、创新发展作贡献。县供电系统开展全县农村电工岗位知识及技能大竞赛，银轮公司、永贵电器、天新药业、上三高速、人民医院等企业根据自身特点开展钳工、餐饮、安全消防等方面的比武。据统计：共组织参赛企业230家，参赛场数185场，参赛职工23500多人次。职工提合理化建议2756条，被实施2152条，创经济效益5000多万元。深化“工人先锋号”创建活动，把企业车间、服务业、旅游景点等城市公共事业作为今年的创建重点，共推荐市级“工人先锋号”20家，县级“工人先锋号”70家。其中天台服务区女职工委南区餐厅被评为全国“工人先锋号”，公安局交警大队城区西站岗亭、济公旅行社有限公司门市部、县桐柏电力工程管理站、浙江上三高速公路天台管理所等被评为市级“工人先锋号”，为进一步推动我县社会经济发展，起到先进性、示范性引领作用。

2、不断深化职工技能素质工程。

充分发挥工会“大学校”的作用，依托县职工学校、县天成职工培训学校、县银轮职工培训学校等基地，创新培训方式，完善培训机制，全年共开展各类职工培训计182期，受培训职工5732人次。其中531人获高级职称，820人获中级职称，3062人获初级职称，进一步提高了我县职工整体技能素质，推进我县职工队伍知识化进程。

3、大力推进职工“科技创新工作室”创建工作。

认真做好新建职工科技创新工作室评估、申报工作。在落实7家县级科技创新工作室基础上，充分发挥浙江银轮有限公司、天宇灯饰有限公司两家市级科技创新工作室的示范作用。通过搭建各种成果展示平台，推广“创新工作室”经验，为推进企业经济发展和技术型人才的成长作出努力。

4、充分发挥先进模范引领示范作用。

按程序做好省级劳模的评选和申报工作，邮政局陈丽芳同志被评为省“五一”劳动奖章。开展“弘扬主旋律、劳动最光荣”庆“五一”活动，对去年县“厂务公开工作先进集体”、“创建劳动关系和谐企业”、“安康杯”竞赛先进集体、创建“工人先锋号”先进集体和工会工作先进个人等进行了表彰。认真做好劳模的管理服务工作，召开劳模座谈会，走访和慰问全体劳模，帮助解决困难劳模的生活、医疗保障问题;关心劳模的身体健康，做好劳模的体检和健康疗休养工作，体现了组织对劳模的关心、尊重。

三、创建和谐劳动关系，维护职工合法权益。

1、推进和谐劳动关系企业创建活动。

着力创设党政主导、工会牵头、社会参与、合力推进的工作格局，不断扩大创建工作覆盖面，积极拓展中小非公企业创建领域。通过开展创建活动，推动《劳动合同法》、《工会法》、《公司法》等法律的落实;不断规范企业劳动用工行为，促进企业发展，保障劳动者合法权益。到年底，全县9家国有企业全部开展创建，创建率达100%;单建工会企业545家，开展创建劳动关系和谐企业545家，创建率达100%;工业园区1家，也已经开展创建劳动关系和谐园区活动，创建率达100%。

2、推进工资集体协商工作。

在全县10个镇(街道)大力推行集体协商和集体合同制度，以非公有制企业为重点，配强协商队伍，规范协商程序，突出协商重点，加强履约监督，形成企业工资集体协商数量稳步增长、行业性工资集体协商以点带面、区域性工资集体协商不断发展的局面。至本年底，全县单建工会企业545家，建立工资集体协商机制企业545家，覆盖职工78985人;区域性工资集体协商10家，覆盖企业677家，覆盖职工63695人;行业性工资集体协商5家，覆盖企业569家，覆盖职工38965人;建立的25人以上单建工会企业工资集体协商达到100%。

3、推进职工劳动安全生产工作。

一是进一步健全组织建设。各乡镇(街道)相继建立劳动保护监督委员会，共聘任劳动保护监督检查员60人，基层工会劳动保护检查员436人。二是加强安全知识宣传教育。组织职工学习工会劳动保护三个条例和《工会法》、《安全生产法》等知识，举办了安全知识教育图片展，会同有关单位上街宣传和印送了安全知识宣传手册1000余份，同时邀请相关专家对全县各乡镇(街道)安全员和企业人员进行安全生产培训。三是继续开展百家企业“百日安全”竞赛活动和“安康杯”技能比武活动。今年6月份举行的消防知识及技能比武吸引了全县10乡镇(街道)15家企业105人参赛，9月份举行的全县导游大赛中把安全知识贯穿始终，收到了良好的效果。四是重视安全生产督查。共4次组织人员对全县各乡镇企业和单位进了抽查，共查出安全隐患18处，并落实整改措施，参与工伤事故调处3起，为职工挽回经济损失90多万元。

一是健全女职工组织网络。今年新建和换届改选基层工会女职工委员会100家，4月份召xx县工会女职工委员会四届二次会议，表彰了县“十佳”先进女职工集体、个人和巾帼标兵。二是切实维护女职工权益。帮助和指导女职工依法规范签订劳动合同，共签订女职工专项集体合同328份，今年新签订女职工专项集体合同91份，覆盖单位103个，签订率达99%以上。三是积极为女职工做好事，办实事。今年共组织为1800名女职工进行了“两癌”筛查活动和健康体检，为150名女职工进行了心理健康知识培训。

四、强化维权帮扶力度，推进民生工程发展。

一是科学设置维权帮扶项目。除“帮困、维权、就业、信访”等四项基本职能外，还设置了劳模服务、职工入会、职工疗休养、文体娱乐服务、劳动争议调解、心理疏导等直接面对基层和职工的.服务项目。

二是不断延伸维权帮扶网络。严格“工会组建到哪里，维权帮扶工作就延伸到哪里”的要求，在全县10个镇、街道按照“八有、五好、一满意”的标准，建立了职工维权帮扶工作站，并建立了县、镇(街道)、骨干企业三级工会维权帮扶联动协调机制。开通农民工、外来工维权帮扶绿色通道，设立12351-7维权帮扶热线电话，免费为困难农民工、外来工提供法律援助。建立了工会领导窗口接待日制度。畅通职工反映问题的渠道，明确规定每月两天为工会领导信访接待日，帮助职工解决各类困难。今年以来共接待来电来访2187人次，信访485件，解决拖欠工资8件，社会保险纠纷19件，劳动合同纠纷329件，工伤纠纷5件，为职工挽回经济损失853万元。

三是丰富帮扶帮困活动。探索把送温暖成为“送恒温”机制，深入开展“温馨返乡”、“春送温暖、夏送清凉、秋送助学、冬送平安”、“结对帮扶”等活动，帮助职工解决各类实际困难。夏送清凉慰问职工多名，金秋助学42名，救助困难职工480名，一对一结对帮困10名，今年累计发放慰问金110万元。

五、推进企业职工文化建设，提升职工精神文化生活品质。

积极实施职工核心价值教育、职工文化共建共享、工会文化事业发展“三大工程”，推进企业职工文化建设。

一是实施职工核心价值教育，针对今年我县中小企业生产经营困难的实际，加强了对职工的形势政策、“我的价值观”和“忠诚与责任”主题教育，增强职工对企业的归属感和责任感，提高职工克服困难、建功立业的决心。

二是实施职工文化共建共享工程。积极推进职工文化“八个有”建设和“十个一”工程，继续开展了非公企业星级文化俱乐部和“职工书屋”建设，今年共创建国家级“职工书屋”1家、星级非公企业职工文化俱乐部5家，继续开展为基层和职工“三送”活动，共送戏5场，送电影10场，送书3000册，送报纸1200份，不断丰富职工群众的精神文化生活。

三是实施工会文化事业发展工程。通过加大经费投入，完善工作机制，丰富各项活动，促进了工会文化事业的发展。今年，市首届工会系统运动会在我县隆重召开，此外相继开展了县首届工会系统运动会、“工会杯”象棋争霸赛、“工会杯”摄影大赛、“工会杯”网球比赛、职工排舞培训等一系列富有成效的文体活动。特别是开展的市首届工会系统运动会，吸引了全市各县市(区)工会系统组成的11个代表队、300余名选手参加，竞赛阵容大、声势强，在全市企业、职工中引起了良好反响。

六、加强工会自身建设，全面提升工会形象。

一是开展创先争优大走访活动，更好地为民排忧解难。活动开展以来，县总工会机关派出6个工作组，走访120个基层联系点和企业，召开开放式党课3次，召开座谈会30余次，走访职工群众达1200人次，收集意见建议52条，与10名生活困难的群众进行了一对一结对，帮助下徐村完成村集体办公场所(文化活动中心)综合楼建设，得到了职工群众的充分肯定。

二是推进党风廉政建设，转变机关干部思想作风。通过“三会一课”、开放式党课、培训轮训等学习形式，着力提高党干部理论素质和知识水平。开展了学雷锋、做雷锋、比贡献教育活动，引导机关党员干部自觉成为雷锋精神的践行者。开展了“我的核心价值观”主题教育，共收到征文10篇。开展了党员干部开展创先争优履职承诺活动，促进了工会党员干部作风转变。开展了“双服务”活动，更好地让党员干部密切联系群众，为群众做好事，办实事。组织代表队参加市总工会举办的党的十八大精神和工会知识学习问答活动，在12支参赛队中，获得第4名的较好成绩，县总工会党支部还获市6月份“创先争优闪光言行之星”。

三是完善制度建设，强化内部管理。制定和完善工会各项工作制度，实行考核、督查、奖惩制度，以制度管人，按制度办事。完善健全工会经费代收工作的各项长效管理制度，做好财税代收部门的联系和协调，协商解决好代收工作中的实际问题。制订工会经费的收管用制度、预决算管理制度、工会经费审查监督制度和落实规范化管理，进一步提高工会经费收缴和使用的透明度和接受社会监督。

领导工会工作总结讲话稿

各位代表、同志们：

大家好!

经过认真筹备，公司工会第一次代表大会在今天隆重召。

开。这次大会对于进一步推动全公司广大干部职工围绕公司奋斗目标，构建社会主义和谐社会，有着极为重要的意义。在此，我代表村工会联合会对大会的召开表示热烈的祝贺，并向出席大会的代表并通过你们向全体员工致敬。

中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工权益的代表。而我们企业工会，肩负着宣传贯彻党在农村的方针政策，教育引导职工群众进一步为发展地方经济建功立业，积极投身社会主义新农村建设的重任。在此，我代表村工会联合会对即将产生的企业新一届工会委员会和当选委员以及全体代表提几点希望和要求：

一、切实履行工会基本职能。

工会是职工利益的代表，也是全体职工自己的组织，依法维护职工合法权益是工会的基本职责。工会的主要职能就是听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难;协调劳动关系，调动、保护和发挥广大职工的积极性，建立企业稳定和谐的劳动关系，增强企业的凝聚力。_________企业，有会员_________人，其中外来农民工_________人，今后企业工会要在真情服务职工群众，深入开展工会工作上下工夫，为推动企业健康发展、职工安居乐业、社会和谐稳定作出积极贡献。

二、充分发挥桥梁纽带作用。

工会组织从政治历史角度来说是劳方与资方斗争的产物，但社会发展到今天，从世界工人运动的趋势看，工会的斗争作用在削弱，他的调节、协调功能在增强，他已成为协调劳资矛盾的稳压器，因为员工的命运与企业的兴衰紧密相连。因此，企业工会要在推动我们企业建立健全职代会制度、平等协商工资集体合同制度、加强职工队伍建设等方面作出新的努力，当好企业与职工之间的桥梁纽带，协调多方关系的润滑器。

三、不断拓展工会工作领域。

企业工会要利用好自身优势，全面推动企业工会工作。要关心职工生产生活，不断提高职工政治文化素质和工作技能。努力推动形成企业关爱职工，职工心系企业的双赢局面，使工会工作更好地为职工群众服务，为企业发展服务、为新农村建设服务，努力开创我村(社区)工会工作的新局面。

最后，预祝大会圆满成功，祝各位代表、同志们身体健康，工作顺利，万事如意!

谢谢大家!

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工会总结会议领导讲话

领导工会工作总结讲话稿

xxxx工会现由xxx、xxx、xxx和xxx四个部门组成，在公司工会的正确领导和xxx党支部的具体指导下，xxx工会紧紧围绕公司“服务年”等主题活动和营销工作中心，坚持以人为本的思想，坚持开拓创新和与时俱进，通过倡民主、办实事、送温暖、创和谐、谋发展，在工会工作开展作出了一些积极有益的尝试，在部门内创造了良好的氛围，取得了较好的效果。我们的体会主要有三点：

一、部门工会要做到有所为，有所不为。

二、部门工会要为提升员工综合素质搭建平台。

为了打造一支能够适应公司快速发展、适应市场激烈变化、适应用户多种需求的能战、善战的业务员工队伍，工会积极配合部门开展“四强四优”创建活动，努力创建学习型组织，精心打造高素质业务管理团队。一是搭建学习教育平台，请专家为员工授课，开展结对带教活动，以新带老，能者为师，相互促进，共同提高，加强岗位交流，交叉熟悉业务，配合部门为员工提升自身思想、操作技能、业务知识等多方面的素质起补缺拾遗的作用。二是贯彻以人为本理念，尊重人、关心人、理解人、培养人，为员工在企业中的职业生涯拓展提供有效的帮助，让员工在企业中有无限发展的空间，从而增强员工对公司的更大的向心力。三是鼓励员工开展自我培训，以贴近公司实际和员工需求在岗培训，提高业务综合素质。四是按照“服务年”主题活动和“我要安全”主题活动要求，组织开展达标争优活动，促使员工在活动中理论联系实际，进一步熟悉业务，熟悉管理要求，深化管理理念和思路，为业务安全奠定坚实基础。

三、部门工会要与时俱进，勇于创新，不断增强自己的凝聚力。

为了加强工会工作的创新意识，增强掌握新情况、应对新现象、解决新问题的能力，xxx工会注意按照本部门特点开展工作，多办实事好事，努力形成支部重视、行政支持、各方配合、合力推进的工作格局，真正了解掌握员工的思想和需求，关心、帮助并尽力解决职工在工作、学习、生活中所遇到的困难和问题，最大限度的维护好员工的合法权益，以此增强凝聚力，赢得大家的信任和支持，建设团结和谐的业务团队。一是群众利益无小事，工会在日常工作中注意把重视员工的意见、积极维护员工切身利益作为维护员工权益的起点，采用多种形式、从多种渠道广泛听取意见，并将员工反映较为集中的意见及时提交公司有关部门，主动做好上下协调工作，促成相关问题的解决，把工会维权工作落到实处。二是开展送温暖活动，努力为特困员工排忧解难。员工一旦发生生病住院、婚丧、生育等事情，工会都会及时组织慰问，尽力帮助他们解决困难，代表公司送上组织的关怀。对于家庭困难的员工，除了及时关心并提供力所能及的帮助之外，还将相关信息及时报告公司，列入公司领导慰问扶贫送温暖的名单。三是尽力为员工做好日常服务工作，扎扎实实的为大家多办事，办好事，办实事。如为驻厂办员工做好小孩医疗保险费用报销、疗休养安排及费用报销等琐碎工作，用自己的真心、诚心、细心、耐心来换取员工的信任。四是力求做到部门工会工作的透明、公开，为了便于广大员工了解工会工作，对部门工会进行监督，我们每当工会活动开展之前都注意倾听员工意见，请员工一起参与活动的组织策划，并将工会各项活动和经费使用情况予以公开，以取得广大员工对工会工作的积极支持。

在过去的一年里，虽然我们在工作中取得了一定的成绩，但是距离上级工会及员工对我们的要求还有很大差距，与各兄弟部门工会相比还存在着许多不足。今后的工作中，我们将在上级工会和xxx党支部的领导下，更好的开展工作，努力为全体员工做好服务工作，为企业发展和业务工作的拓展而努力。

领导工会工作总结讲话稿

各位领导、同事：大家好!

在年上半年的教学中，我们学校取得了丰硕的教学成绩，这是我们多年以来坚持不懈努力的成果，相信大家都知道，我们只要不断的努力，就一定能够做好，现实中存在着很多的问题，需要我们去解决。教学中存在的问题也是非常的多，不过我相信，只要大家努力去做了，就一定能够做好!我受第三届工会委员会委托向大会作工作报告，请审议。

一、前阶段的主要工作。

一年来，我校工会委员在各级工会组织和学校党政组织的正确领导下，特别是开展作风建设主题教育以来，我镇紧紧围绕学校的中心工作，充分发挥民主管理优势，为学校行政当好助手和参谋，协调好教师之间关系，成为领导和职工沟通思想的纽带，依靠全体工会成员卓有成效地开展工作，取得了可喜的成绩。

1、积极开展各种有意义的文体活动，丰富教职工的业余生活。

为活跃和丰富广大教职工的业余文体娱乐生活，工会配合学校抓了校园文化建设，组织开展了一系列丰富多彩、健康向上的活动。举行“三八”节跳绳比赛，10月份“师德征文”比赛，11月份“卡拉ok”大赛，12月份“青年教师毛笔字比赛”等。充分调动了职工的积极性和工作热情，促进了育人环境的优化。

2、在学校党政的领导下，依照工会章程，依法独立开展工作。

在学校党政领导的支持下，学校工会紧紧围绕学校的中心任务，依法独立开展工作。首先，按照民主集中制的原则，搞好了工会干部的配备工作，推选了那些政治素质强，熟悉工会工作，有奉献精神，热心为教职工服务的同志做工会工作，通过培训，不断提高他们的政治业务素质。其次，建立健全了工会的各项规章制度。第三，严格工会经费的管理，会费的收交及支出均严格遵照财务制度，认真履行各种手续。第四，积极开展多种多样健康有益的活动，使工会工作进一步走向规范化、制度化、正常化的轨道。

3、从实际出发，不断改进工作方法，积极参政议政、团结教职工做好学校工作。

积极配合学校行政，认真抓全体教职工的理论学习和业务学习，鼓励教师积极参加骨干教师的培训，以及市、县级教学能手的评选，使我校骨干教师、教学能手的队伍越来越壮大。同时还分别采取集中培训、自学等形式对教职工进行遵纪守法教育和师德规范教育，使广大教师树立正确的人生观。为了激励广大教师奋发上进，服务“教书育人”这一中心切实落到新课标实施中去。学校开展了多种行之有效的校本培训，大家相互交流，取人之长，补己之短。教师在各级各类刊物上发表自己的教育教学观点、理念、经验介绍，成为教坛上新秀名角。

4、密切联系群众，配合学校行政尽力为退休教师和困难职工送温暖。

在每年的春节，我们工会都尽自己努力给困难职工和退休教师送温暖，让他们感受到工会组织的关心。

二、下阶段工作的初步打算。

各位代表，成绩属于过去。面对现在和未来，面对新的形式和任务，我们要再接再厉，抓住机遇，共创明天，以新的姿态，新的思维，新的面貌和新的工作方式，满腔热情，去迎接新的挑战，为此，我们确定了今后一段时间工会的主要目标和任务：

1、努力建设一个“修身养性”的工会。

建设工会活动室和职工休闲阅览室，继续开展丰富多彩的文体娱乐活动，为教职工提供放松身心的机会。对退休教师、生病和生活困难的教职工，及时把组织的温暖送到他们的心坎上，帮助他们解决生活和工作上的实际困难。

2、努力建设一个“民主和谐”的工会。

坚持每年召开教师代表大会，审议和讨论学校和工会工作报告;对重要规章制度、奖惩办法，以及其他涉及教职工切身利益的重要政策和改革方案，在广泛听取意见、反复修改的基础上，提交教代会审议通过后实施;对教代会代表的提案，做到有案必答;校务、财务工作通过宣传窗和各种会议，按规定要求进行公开或公示。努力为广大教职工搭建一个民主管理、民主参与的平台，营造一个民主和谐的良好氛围，确保学校健康地、可持续地发展。

3、努力建设一个“凝心聚力”的工会。

建设工会就是建设学校，就是建设教职工队伍，这是学校党政工领导的共识。因此，学校工会把凝心聚力、提升素质、促进发展作为建设工会的重点，要在广大教职工中深入开展教书育人、管理育人、服务育人等作风建设主题活动。继续开展教案评比、教师基本功评比、课堂教学竞赛、评选“师德标兵”、“先进工作者”等系列活动，促进学校师德教风建设。

各位代表，我们工会在上级工会和学校党政组织的领导和支持下，以作风建设主题教育为契机，团结广大教职工，知难而进，艰苦奋斗，无私奉献，充分发挥工会的职能作用，为培养优秀的教育人才做出贡献。

“百年大计，教育为本”。希望大家都能够意识到教育的重要性，只有我们国家的教育工作做好了，我们的将来才会有希望，我们的祖国才会长久的长治久安下去。我希望大家能够在今后的教学中，努力工作，刻苦认真，在今后的不断努力中，取得最长远的进步!谢谢大家!

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学校工会领导个人工作总结

以来，我在学校领导的指导和带领下，全面掌握“内和外拓”的目标，结合工会总体目标和工作部署，不断强化自身锻炼，切实落实工作责任，围绕打造和谐校园，促进师资队伍健康发展，关心爱护教师家属及退休教师为重要工作，从工作突破，从突破中学习，从而有效落实了各项工作，并取得了一定的成绩，现根据上级要求，将一年工作总结如下：

一、着眼服务大局,夯实队伍建设,是工会工作的奠基石。

第一，树立全局意识、大局观念，形成强有力得合作品质。

一是通过逐步培养整体配合的协作精神，提高合作共事的能力，逐步树立了全体职工的整体意识、全局观念，做到互相尊重、互相支持、互相配合、互相帮助；做到大事讲原则，小事讲风格，同时，并将大家的力量凝聚到同心协力的行动上和甘苦荣辱的感受上，从而使大家都能产生团结感和集体感。二是通过对教学知识、职业道德知识的重点强化培训，并结合校务工作从点滴之间提升教职工的整体意识，坚持对每周一的升旗仪式进行清查管理，严格规范初中部教职工的出席情况，改善了教师队伍的秩序，有效强化了纪律作风整顿。并今年10月22日，组织79位退休教师参观风电产业集团公司中山基地，让退休老师走出去，亲身感受我市经济繁荣发展迅猛的大好形势，开拓视野，增长见闻。促进了职工自我学习提高，进一步增强了队伍的整体综合素质，提高了战斗力。

第二，做好建章立制，参与民主决策，是工会工作的立足点。

切实结合新《工会法》规定，通过职工代表大会等形式，积极参与民主决策，参与民主管理，积极参政议政；并通过民意测评、调查和谈心等充分反映民意，广泛听取民声，多方集中民智，切实珍惜民力，针对新情况、新问题，特别是难点、热点问题，提出建议，使决策建立在科学、广泛、民主的基础上。在建章立制和政策参与上进入角色，发挥作用，既有效防止了干部领导一言堂、个人主义，对群众的意见听而不闻；又反对了不敢决策的尾巴主义，防止“暗箱操作”，使学校工作更加合理合情合法。积极处理好科学与经验决策、工会参与与领导决策、集体与个人决策、协商与辩论决策的关系，构建和谐学校的立足点。对于学校规章制度改革等均通过教代会表决，工会代表发表真知灼见，自下而上反映民意，有理有据地提出主张见解，有效拓宽和疏通了民主参与渠道，让教职工行使民主权利，使合理化建议得到采纳，合理要求得到实现，起到“兼听则明”“言者有功、听者受益”的双赢功效。

第三，选树师德标兵，发挥榜样作用。

榜样的力量是无穷的。在开展师德建设工作中，我十分注重发现、树立和宣传师德先进典型，充分发挥榜样的示范带头作用。结合“开展全民修身行动，打造中山师德高地”主题活动，开展了“师德建设先进集体”和“师德建设先进个人”评选活动。积极推动我校初中部各备课组与优秀老师参加评选。并于12月26日，协助组织“大爱无疆”师德报告会。通过选拔、培养、树立了诸多可亲、可敬、可信、可学的师德典型。通过这些途径和形式，用身边的人、身边的事感召、鼓舞和激励广大教职工爱岗敬业、无私奉献。月31日晚上举办庆祝元旦聚餐。活动中表彰了四个“先进工会小组”和四个“工会积极分子”，117名工会积极分子。为工会工作树立了典型先进目标，鼓舞了工会工作的积极性。

二、推行民主管理促和谐，全面推行阳光校务落实。

通过充分认识工会的纽带作用，不断强化工会的桥梁作用，积极帮助教师职工和校领导进行面对面联系，于今年九月份组织我校53名老教师召开座谈会，在思想上引导了教职工树立主任翁意识和参政议政意识，为广大教职工当家作主提供广阔的舞台，广泛开展民主咨询、民族对话、民主视察、民主监督等多种活动，积极推行民主管理，推行校务公开，会上王校长充分听取老教师的`意见，让老教师们及时了解学校发展现状，也树立起对学校的发展的信心。积极收集整理在职教师“近期学校应为教师办理的三件事”意见，认真严肃地对待和处理，将提案分送各位校领导和学校有关职能部门办理和回复，同时将结果反馈给代表，使教职工代表会全面了解提案的办理和回复情况，进一步落实教职工对学校工作的知情权、表达权和监督权，成为学校领导及个职能部门听取意见、改进工作的主要内容和依据，从而增强教职工参与学校管理的意识和积极性，使教职工感到有一个能真正讲真话的“职工之家”，有一个和谐的政治氛围。通过推行民主管理，逐步把教职工的智力资源引向建设和谐校园的轨道上来，促进学校教学、科研、管理上一个新台阶。

三、重视维权工作促和谐，提升教师队伍的归属感。

全面践行对教师职工的维权承诺，坚持将“组织起来，切实维权”作为工作的指导方针，更加深刻的认识到，工会组织存在和发展的必然要求，切实落实工会工作的重要任务。通过着眼、服务于学校的建设、发展和改革大局，全面履行好岗位的职能，争取学校党政的重视和支持，不仅是政策上的倾斜，同时积极争取经费上的支持，积极开展了“年教师节教师医疗特殊困难补助”，对48人落实帮助工作，其中在职人员共计15人。并积极开展春节特殊医疗困难教职工调查。通过严格的落实调查，确定43人符合帮助条件。通过活动充分展现了学校对教职工的重视以及关心，让教职工充分感受到工会是他们的亲人，提升了他们的工作积极性，以及心理归属感，更加尽心尽力地进行教学工作。于今年月通过精心策划，组织安排，有效落实了我校519名教师一年一度的健康体检工作。同时组织我校115名退休教师进行健康体检，帮助了退休教师及时发现治疗病情。在几年前的体检工作中，帮助一名教师及时发现了肺癌，后经过手术治疗，情况得到了有效控制。通过此次体检，再次发现该教师的癌细胞出现转移迹象，再一次帮助了该教师发现治疗，为此该教师特意向学校写信表示感谢，这两次的体检都及时的挽救了他的性命。通过落实维权工作，有效提升了教职工对工作环境的满意度，以及幸福感，促进了教学工作的建设，和谐校园的打造。

四、关注教师心理健康促和谐，提升教师队伍和谐共进。

高校教师是学校的重要群体，其素质、品行、学识等直接影响着在校的每一位学生的成长及校风、学风的建设。我在关心教师思想进步、业务提高、待遇改善的同时，同时积极关注教师的心理健康问题，关心教师的心灵成长问题，并结合我校实际出发，帮助教师纾解压力，提升心态。一是从生活出发，消除后顾之忧。根据调查了解，我校大部分教师子女均处于小学阶段，由于小学上课时间、放学时间与我校教师上下班时间稍有差异，使得我校老师没有办法接送孩子，给我校老师带来了一些烦恼。为了解决教师的后顾之忧，经过实地考察，以及对实际情况的分析，特请总务处为这些孩子安排校车负责接送孩子上学与放学。而为了保障接送车辆的管理，特制订了“校车乘车证”制度，并增设保安负责维持车上秩序。并在放学时乘坐人次较多的情况下，特在放学高峰时期根据人次，安排相应的车辆负责接送，而为了加强对乘坐孩子的纪律管理，均通过及时联系家长帮助改善，此项工作获得了家长的支持，并大大改善了校车的秩序，加强了校车的安全规范，同时也更加让教师职工放心工作。二是从情感上，促进家庭交流。由于教师的工作较为繁忙，总是一个人负责很多人的学习，使得与自己的子女交流时间较少。结合教师与其子女情况，考虑到就读我校的教职工子女较多，特为其设立了“教工子女就餐证”，从而减少了他们排队就餐的时间，并为他们设立了特定时间与地点，从而有效增加了他们的交流时间，帮助教师职工有了更多的时间了解子女。三是从精神出发，提升工作源动力。为了让工会工作更加贴近帮助教师生活，特统一为203名教师职工办理了“自行车租凭卡”，为教师们的出行提供了便捷。结合为人父母的心情，特在中考、高考后举办了优秀家长颁奖活动，特别表彰了其子女在中考、高考中取得优秀成绩的教师家长，并让其交流经验，帮助广大教师职工学习取经。有效提升了全体教师的思想动力，有了动力更是干劲十足。通过以上活动及时调节教师心理、心态、情绪，使得教师队伍能够保持良好的精神面貌和健康的心理状态，正确处理好教师和领导、教师之间、教师和学生之间的关系，以良好的精神状态投入到教学工作中去，为教学科研发挥应有的作用。

五、开展温暖活动促和谐，提升新教师队伍发展。

我通过长期认真听取广大教职工的意见，了解教职工所思、所想、所盼，带着感情、带着责任做工作，主动关心教职工的疾苦，及时反映群众的呼声。一是主动关爱校内贫困群体，扶危救困，经常走访慰问因生病或生小孩住院的教职工，或直系亲属过世的教职工，并及时送上慰问金，为他们解决实际困难，在慰问的过程中，对家乡不在本地，而其直系亲属过世的教职工，均以学校名义跨线送上花圈，表达对其的哀悼，把“职工有难，工会支援”的口号落到实处，全年共慰问教职工及其家属共计54人。我始终坚持在最需要工会的时候，工会永远会第一个伸出友爱之手，初中部梁志裘老师因左耳突发性失聪而住院，但因为个人原因只能住进一所普通的医院。了解到他的情况严重，病情需及时得到医护的情况后，主动帮他联系到市中医院，并及时安排他入院治疗，使得病情得到有效控制，现已恢复并已正常上班。此外，我校陈老师的妻子是我校高中部的教师。一天晚上突然出现产后出血，得知情况危急后，特调动人员帮助安排医院以及联系医护人员，及时接受医院治疗，有效控制了病情，挽回了生命。（因您提供的信息为“一天晚上突然出现产后出血”，所以，后面部分是属于虚构，请您根据具体情况修正）在工作中真正做到，为职工办好事、实事，真正做职工的贴心人。并于9月2日组织了16位退休行政聚餐，活动邀请了校级领导，并在聚餐中对退休行政进行了慰问，让其感受到学校对他们的生活依然深深关怀。通过各种活动，在维护学校总体利益的同时，更好地维护教职工的具体利益，增强教职工的归属感和亲近感，促进学校的和谐发展。二是积极落实帮助新教师工作，今年9月9日组织35名新教师到珠海旅游，12月23日组织我校新教师与公安局的青年开展“冬日情暖，和美情缘”联谊活动，不断通过各种活动，笼络新教师的心，让他们感受到学校对他们的重视，以及对他们的关心，使得他们更加安心在我校工作，帮助我发展。

六、开展形式多样的文体活动促和谐，释放工作压力重拾欢笑容颜。

由于考虑到教师工作多处于室内，缺乏一定锻炼，而繁忙的工作相对的给精神上造成了一定的压力，为此，通过每个月都举办一次“教职工趣味运动会”。主要以“滚雪球”、“钻山洞”、“摆渡”等趣味性比赛项目为主，并且不断创新活动形式，并于月进行了一次“水上运动会”，趣味十足的活动吸引了广大教师职工积极参与，初中部教职工不到200人，而开展活动以来，参加人数已达到了542人次，生动有趣的体育活动，不仅帮助了教职工舒展了疲乏的身体，同时也释放了长久积累的压力。9月9日积极筹划教师节晚宴表演节目，通过这些教职工喜爱的文体活动，为教职工提供一个轻松、愉快、和谐的生活氛围，丰富职工的精神文化生活，使教职工更加热爱自己的岗位，热爱自己的学校，增强集体主义感，增强凝聚力，同时也为学校的可持续发展提供强有力的精神动力。

2014年来，在我校领导的带领下，我的工作取得了较好的成绩。但是与新时期的工作要求相比，还是需要继续努力和提高。今后，我将继续加强管理，提升队伍实力，增加工会工作能力，从而提升我校各方面工作同步跟进，师资力量更加雄厚！

领导工会工作总结讲话稿

各位员工,上午好!

今天，我们迎来了xxxxxx公司工会组建大会召开。我代表公司党委对会议的召开及工会的成立表示热烈的祝贺!20xx年10月份xxxxxx公司公司正式注册成立，在大家的共同努力下，xxxxxx公司公司稳步发展，完成了艰巨的任务，克服了种种困难。公司的发展，成绩的取得，得益于全体员工的共同努力、团结协作，同时也体现了公司“以人为本”的管理理念和价值观。

在。。未来的发展中，是工会工作大有作为的时期，希望新当选的工会委员和工会经费审查委员、牢记工会组织的宗旨、牢记广大员工对我们的期望，在上级工会和公司的领导下，紧紧围绕公司中心工作，以《中华人民共和国工会法》、《工会章程》等法律、法规为指导，用科学发展观统领工会工作的全局，从工会工作的性质、特点出发，结合公司发展的实际，全面履行工会的各项职能，突出工会联系广泛的特点，切实实现好、维护好、发展好广大工会会员的合法权益，调动好、发挥好、保护好广大会员和员工的积极性和创造性，团结和动员全体会员在公司的发展中以高度的主人翁责任感，发挥主力军的作用，切实把工会的工作做好，不辜负全体工会成员和职工对我们的信任和期望。

工会干部要继承和发扬工会组织的优良传统，树立群众利益无小事的思想，关心员工疾苦，倾听员工的呼声，反映员工的要求，积极热情地为员工办好事、办实事、解难事，切实维护员工的长远利益和具体利益。要振奋精神、开拓进取，转变观念、服务职工，增强做好工会工作的光荣感、使命感，以昂扬向上的工作热情、与时俱进的精神状态，以拼搏的干劲、务实的作风，脚踏实地，真抓实干，真正发挥工会的桥梁和纽带作用，推动公司各项工作全面发展，开创xxxxxx公司公司工会工作的新局面。

谢谢大家!

学校工会领导个人工作总结

20xx年春，我校工会在学校党支部的正确领导下，根据区教育工会的工作部署，深入学习理论，认真学习深入贯彻党的十七大精神，坚持以法治会，加强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参政议政、建设和谐校园、积极开展群众性文体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。现将本年度工作总结如下：

一、加强师德建设提高教职工队伍整体素质。

一学期来工会协助校长组织教师学习宣传十七大精神，学习了《教师法》、《教育法》、等与教育教学相关的法律知识，工会配合党支部学习科学发展观，开展党的十七大主题宣传教育活动及文明办公室评比活动。工会还组织教师学习贯彻工会精神，开展师德楷模三优名师评比活动，通过学习提高师德水平。

二、做好教代会工作实施民主管理。

教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理的主渠道。为了落实职权，规范程序，充分调动教职工的积极性，主动参与学校民主管理、民主监督。每学年学校都召开教职工代表大会，听取校长工作报告，年终听取校长管理学校的财务报告和重大经费的使用情况，听取校级行政领导的个人述职报告，并对他们进行合理化评议。

三、坚持十必访制度，实施送温暖工程。

学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，对有特殊困难的教师主动慰问;对生病住院的教师必须慰问;遇有重大节日的进行重点慰问。关心困难职工的生活，坚持为教职工，尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖。学校年青教师家里发生矛盾，工会干部积极做工作进行调解，使其家庭和睦。坚持在春节期间对离退休教师、患病教师慰问，平时对患病住院教师能及时看望慰问，同时，做好互助互济捐款及补助工作，春节前向学校行政及上级教育工会反映，帮助他们申请补助基金，为他们解决燃眉之急。

四、本学期工会开展了多项有意义活动。

1.有计划有目的开展了教职工元旦晚会庆祝活动。

2.按常规开展了春节团拜以及离退休慰问活动。

3.做好平时教职工生病住院慰问工作，使广大教职工能及时感受到组织的温暖和关心。

5.筹备并开展了101个“三八”妇女节庆祝活动。

6.为了学校更好地发展开展了教职工建言献策活动并汇总即将交教代会讨论。

7.结合教师队伍建设年学校工会组织各年级组教师开展了师德大讨论，并取得一定成果。还完善相关档案资料。

8.按校务公开要求利用公开栏或网络做到及时有关决策等资料，而且做好公开记录。

9.按要求有组织的开展模范教工之家创建活动。

10.在庆祝中国共产党建党九十周年日子里，学校工会组织30名教师参加街道党委唱红歌活动。

五、多渠道开展校务公开促进学校长足发展。

为进一步学习和实践科学发展观，落实党的全心全意依靠教职工办学的指导方针，强化学校民主管理，实行依法制校，确保教职工对校务工作享有知情权、参与权和监督权，增强教职工的主人翁意识，更好的调动全体教职工和社会参与支持学校工作的自觉性，加强学校行政领导班子和党风廉政建设，完善内部监督制约机制，密切干群关系，提高学校管理水平和办学效益。学校多渠道多形式开展校务公开，每星期五召开校务委员会议，讨论研究学校工作，有关涉及教师切身利益的重大事宜如评选优秀教师、竟聘、职称、绩效等都要通过教师大会，学校有关学生收费都要在大门口公开栏公示于学生与家长，每年召开两次学生家长会，举行一次开放日，让社会各界人士了解学校办学情况，为学校的发展提合理化意见建议。学校教育教学有关各方面制度都要给每个教研组下发一份，有关重大制度如教师请假制度奖惩制度都要通过教师大会，教师讨论通过才开始执行。我校确实是通过校务公开，促进干群关系，提高教育教学工作效率。

总之一学期来，学校工会在学校党支部和行政部门的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多不足，许多地方仍须改进。在今后工作里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事。我们相信，在全体教职工的`共同努力下，学校工会的明天会更美好。

文档为doc格式。

领导讲话总结

20xx年，xx项目部工程管理人员在公司项目领导的带领下，全面落实国家、行业、股份公司有关安全质量法律法规和制度管理要求，认真学习贯彻集团公司各项管理理念、管理原则和管理机制，积极响应集团公司开展的各项安全质量活动，并按照“标准化手册”要求进行项目的整章建制，对项目进行规范管理。期间，在20xx年上半年集团公司安全质量稽查考评中获优秀项目部称号，顺利通过股份公司安全检查及股份公司精细化检查等代表分公司迎检的各项检查考评工作，为公司项目赢得声誉，并提升了项目形象。

步入20xx年，我们首先要查缺补漏，寻找不足，根据集团公司领导讲话精神，对项目工程管理存在的问题进行以下改进：

3、严格落实“管现场必须管安全”的管理理念，以更加积极的态度配合相关部门人员，对施工现场安全管理进行更有效的控制。

其次，为确保分公司2015年度安全质量重点管理目标实现，围绕本次讲话内容，结合项目实际，xx项目工程管理应按以下思路贯彻落实领导指示，并在20xx年的工作基础上继续加强如下工作：

5、工程质量管理方面：杜绝责任质量事故，竣工工程一次验交合格率100%；

7、职业健康管理方面：加强作业场所有毒有害气体、粉尘、噪声治理和生活卫生管理，控制职业病，防止急性、群体性职业中毒事件的发生；强化劳动防护用品的使用监督，为作业人员提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和个人防护用品。

最后，全国各地严峻的安全质量管控形势，要求我们更要加强认识，转变思想，落实到具体措施，就是要在管理工作中把握以下几个方面：

1、提高认识把握新形势，坚守安全质量管理“生命线”，确保各项措施不折不扣的落到实处，确保安全质量管理筑牢“底线”，不碰“红线”，坚守“生命线”，抓出习惯，抓出长效，为集团健康持续发展保驾护航。

2、全面强化危险性较大分部分项工程专项方案管理，坚决杜绝群死群伤事件发生，严把各环节关键控制点，严格过程验收，以工序达标保安全可靠，以岗位管理达标保生产安全，确保企业市场经营安全，为集团公司健康持续发展提供可靠保障。

3、深入推进安全生产管理标准化管理，全面提升施工生产安全的可靠性，规范全过程管理，加强过程考核，提升管控能力，努力提升施工生产安全管控水平。

4、贯彻落实工程管理“首件制”机制，全面提升工程项目总体管理水平。

5、大力加强施工过程检验检测工作，确保过程验收到位和质量安全。项目部自身必须做到全数检验检测，合格后方可进行下道工序。施工过程检验检测工作必须做到检验检测到位，检验检测数据必须真实可靠。

6、加强两级机关稽查考评力度，高度重视股份公司片区巡视组工作，确保实现“全面覆盖”管理状态，确保集团公司安全质量管理长治久安。

7、继续加强高风险管控力度，大力提升高风险项目抗风险能力。

8、继续深化应急管理体系建设，进一步提升应急处置能力。从领导体系、责任体系、监护值守体系、应急救助体系、媒体应对体系、善后处置体系、责任追究体系等方面全面提升应急处置能力。

9、高度重视当前安全形势，全力做好今冬明春安全生产工作。全面开展自查自纠，并落实好国家安全局开展的巡视巡查工作，继续严防死守，采取更加有力的措施，做好更加完备的预案，防止发生施工安全和火灾事故。

领导年终总结

首先，请允许我代表区委、区政府，向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺，向星级社区、星级社区工作者表示崇高的敬意，向奋战在基层第一线的xx街全体干部职工表示诚挚的慰问。感谢你们一年以来，奋发进取、尽职尽责，为xx街乃至区经济社会各项事业又好又快发展所做的卓有成效的工作；感谢你们一年以来，对区委区政府各项工作的'大力支持和配合。谢谢大家！

20xx年以来，尤其是街道党委班子换届以后，xx街全体工作者在区委、街道党委的坚强领导下，紧紧围绕年初制定的发展目标，以创先争优活动的开展为契机，创新机制，打造社区党建品牌，区域化党建新格局初步建立；拓展思路、服务居民，“两星”评比活动开展得有声有色有效果；创造机遇、挖掘资源，街道经济工作取得丰硕成果；抓住机遇、统筹兼顾，各项社会事业协调发展，圆满完成了全年工作任务。这一切努力，都极大地配合和支持了全区工作大局，为长城区的发展作出了卓越地贡献。我为xx街有这样一支优秀的队伍而感到自豪。谢谢大家！

我很欣慰。这次总结表彰大会，既是对先进集体和个人嘉奖的大会，同时也是号召们向先进学习，再创佳绩的大会！

新春伊始，万象更新。20xx年，将是“十二五”规划的开局之年，我们将奔向新的目标，开始新的征程。会议伊始，xx就对xx街20xx年工作作了打算，借此机会，在这里我也想向们提出几点希望。希望们在区委和街道党委的领导下，再接再厉，同心同德，锐意进取，尽一切努力，抓住机遇，围绕长城区全局工作部署，切实推行“经济强街、文化兴街和环境优街”三大战略，围绕党建创新书写新的篇章，继续繁荣壮大区域经济，培育发展特色经济，着力改善和营造社区人居环境和经济环境，进一步完善社会保障体系，将“两星”评比工作继续完善、推行下去，立足社区、服务居民，打造亮点、突破难点，全面促进街道各项事业和谐、稳定、快速发展，谱写xx街发展的新篇章，创造长城区发展的新辉煌，为中国共产党九十华诞献礼！

最后，我在这里，向xx街各位们拜个早年，祝大家新年快乐，身体健康，合家欢乐，吉祥如意！

谢谢大家！

领导年终总结

[1][2]险”业务健康成长今年以来，我们根据上级公司有关竞赛要求，积极配合开展了首季度“岁岁如意”贺岁保险、“幸福家庭”、“合家欢乐”

坚决予以放弃，对赔付率较高但仍存在一点利润空间的险种选择性承保。去年我司农险、养殖业保险赔付率高达106，我司从大局出发，坚决的暂停该险种的发展。企业一揽子保险存在保险费低，保障范围大、保险金额高的经营风险，特别是遇到洪涝灾害、被盗的事件，往往造成较高的赔付率，我公司从效益出发，对该险种的承保范围、承保条件进行了严格的限制。在注重各险种效益发展的同时，我们改变以往的经营套路，***厂车险业务属于我司续保业务，续保时间为9月份，但今年多家保险公司对此业务虎视眈眈，介入竞争，企图分羹，为保证万无一失，我司果断提前续保，使其他保险公司措手不及，稳固了业务的发展。**纸业有限公司保险业务一直以来是我司囊中之物，续保是在11月份，公司经理室知道一旦提前续保，当年不仅会损失几万元保险费，也加大了下半年的业务压力，但为了弥补上半年因丢弃“垃圾”险种而带来的业务缺口，更好的调整序时业务结构，更多的实现已赚净保费，决定提前续保了该企业保险业务。我司这些工作是适应股份制改革后经营工作新形势的发展需要做出的大胆尝试，也是转变思想的实验性思路。正是由于我司员工勇于承担重任，善于开动脑筋，充分调动积极性和创造性，做到人人有担子，个个有责任，因而，在强大的外部竞争中，我司上半年不仅没有丢失任何阵地，巩固了我司财险市场龙头老大的地位，还实现了新增业务的突破。三、以新的考核办法指导工作，规范经营，提升管理水平，突出业务重点保险竞争越来越激烈是不争的事实，加之上市后面对的新形势、新体制、新模式、新战略，必然要求我们在公司管理上全面提升水平，如何在竞争中学会竞争，在竞争中独领风骚，从而在竞争中发展，在竞争中前进。

公司领导总结

xx年，在集团公司党政领导的亲切关怀下，在集团公司各单位的大力支持、配合下，我们股份公司的全体干部、员工克服了连续不休息所带来的重重困难，用你们的心血和汗水为股份公司的发展史写下了浓重的一笔。鲜花和荣誉的背后是我们广大基层领导、一线工人、各级管理人员所付出的极大的牺牲。我为股份公司能够拥有你们这些以大局为重、为公司长远发展不计眼前个人得失的可爱员工而倍感自豪，你们是股份公司的宝贵财富，是股份公司发展的基石。

当新世纪的阳光真真切切地照在我们身上的时候，也许很多人并没有意识到，今天升起的太阳同昨天落下去的太阳有什么两样。在xx年，我们以灵活的营销策略和保质保量的供货赢得了市场上的主动，遏制了竞争对手的发展，但是，只要今天我们在激烈的市场竞争中稍有懈怠，给竞争对手以喘息的机会，那么，对手的疯狂反扑势必给我们明天的市场前景蒙上厚厚的阴影。

我们今天这么好的市场形势，是我们一直以来坚持'全厂围绕生产转，生产围绕销售转，销售围绕市场转'这一经营指导思想的结果；是我们广大员工在过去的一年里苦苦拼搏保证了质量稳定、供货及时，最终赢得了用户的信任和认可的结果，我们要倍加珍惜这来之不易的市场形势。

一、二个月做了大量上产量的准备工作。这些都为我们上日产1050台产量提供了有力的保障。

市场经济如逆水行舟，不进则退。面对市场我们没有讨价还价的余地，只有提高产量以满足用户的需求，没有任何捷径。我们上产量绝不是为了完成每年上几个台阶的搞形式，而是针对市场形势采取的必要、有效的手段。上产量对我们具有非常重要的意义和深远影响：

市场需求是我们赖以生存的根本，通过市场最大化实现规模经济是我们降成本的需要，同时也是我们长远发展的需要。当前，销售局面已经打开，能否保持'市场最大化'的关键已经是看我们产品的供应能力，是看我们现场能否满足市场的需求。今天的市场，是我们经过几年惨烈的市场拼杀换来的，是通过做了大量方方面面的细致、艰苦的工作争取来的。我们现在的生产能力与我们为之配套的几个主要厂的总生产能力还存在较大差距，目前，几个厂日产量至少可达1600台，如果开足马力的话，可高达xx台以上。正是因为市场的需求暂时还没有使这些车厂的生产能力全都充分发挥，才给了我们以喘息的机会，为我们提供了保住市场的机会，我们一定要抓住这次机会。否则，一旦市场出现供不应求的.旺销局面，因为我们生产能力与主配车厂之间的巨大差距就会使我们的市场占有率急剧缩水。为了防止竞争对手对我们市场份额的蚕食和提高我们自身适应市场能力的需要，我们必须保证'市场最大化'，通过上1050的日产和牺牲绝大部分休息日力保'不丢一张订单、不丢一份市场份额'这一目标的实现。

我们现在面临的这么好的市场形势，绝不是整个市场的供不应求，我们的竞争对手还存在生产能力过剩的问题，我们一旦贻误了战机，放弃了部分订单，就会给竞争对手抢占我们市场份额以可乘之机，我们苦苦拼搏一年的市场就有一泻千里的可能，那时，我们就决不仅仅是丢掉几千台市场份额的问题了，可能就会步步退守、一败再败，我们再要夺回失去的市场份额，则必然要付出更高的代价。董事长在股份公司二届二次职代会中一再提醒我们在xx年要'准备一场恶战'，要求我们'宜将剩勇追穷寇，不可沽名学霸王'，要乘势而上，不获全胜绝不收兵。现在，这场战争已经提前打响了，能不能取得'全胜'的关键还要看我们能不能把握住市场先机，'两军相遇勇者胜'，我们一定要利用好已经占领制高点的有利优势，一鼓作气、乘胜追击，不给负隅顽抗的竞争对手以任何东山再起的机会。

领导工作总结

身为省领导秘书，在工作期间你学到了什么，对以往的秘书工作有什么总结或。

心得体会。

下面给大家介绍关于省领导秘书工作总结的相关资料，希望对您有所帮助。

20xx年11月我从市外经贸委调入开发区保税区工委，全国公务员共同的天地!为市领导担任秘书工作。开发区保税区是我市开放战线的最前沿，为全市经济的高速增长提供着坚实的保证和支持。我毕业后曾先后在外贸专业公司、市政府机关工作，来到开发区保税区工作对我的工作能力是个锻炼，面对新的工作内容是机会也是挑战，能够为开发区的发展有新作为，和大家一道在这片热土上建设我们辉煌的事业，我感到充满信心和无比光荣。

近三年来，我通过自己学习，向大家学习，接受大家的帮助很快熟悉了自身的工作，在思想水平和工作能力上都有了提高。

我一直认为工作的成绩，其实反映着自己的思想和心态。开发区是利用外资的战略热点，经济上最有活力的区域，这里处处是高频率、快节奏的步调，能否做好工作关键是有没有虚心学习的态度和服务的精神。在工作中我利用一切机会学习相关的政策、法规，向各局、处的同志们请教，不懂就问，甘心于做名学生。在工作程序上和秘书科、办公室的同志协商，一切以做好工作为前提，有了这个前提，一切就不是困难和矛盾，一方面我们执行好现有的规章制度，一方面本着有利于工作的原则磨合改进，决不出现疏漏，哪有问题就及时解决。经我手流转的文件，包括市委、市政府、滨海新区、开发区、保税区、市政府各相关委局，每天少则几十封，多则上百封，因为有充分的思想准备和信心，工作交接、过渡顺利，很快就理清头绪，按部就班的开展工作。

开发区、保税区是政府的派出机构，是服务企业的窗口，为企业做好服务是我们的职责，做一名全心全意为企业服务的公务员是我们要树立的形象。无论是企业反映的问题，或是安排活动，我都认真接待，细心聆听，及时向领导汇报，向有关方面反映，我想我的工作不只代表个人，也代表了集体，更显示着我们欢迎投资和敞开大门的诚意和信心。

对于各项接待安排，我同公关部一起，力求周密安排，相互查遗补漏，有很多时候到晚上11、12点还在等待最后落实的情况，对于活动中的一些细节，企业的特殊要求，总是在可能的情况下，做好各方面的融通，争取各方面满意。换位思维，站在企业的角度一起思考问题，力争让大家满意在新区。对于职工个人反映的一些问题，我都耐心、热情接待，对于能够帮助反映、解决的问题，从不推脱，也不敷衍了事，做好下情上达，把领导的指示及时落实、传达，让事情有反映、有反馈。

市领导的工作十分繁杂，头绪很多，我把为领导服务好作为自己的第一责任，我想自己的事再大也是小事，工作的事再小也是大事。全国公务员共同的天地!一切从工作出发，没有最好，只有更好，力求把工作能做的再细致一些。三年来，我坚持每天做工作日志，领导的指示、工作的问题、相关部门的反映，每天都有记录、有反馈，分清轻重缓急，选择时间、场合，抓紧汇报，及早沟通，让工作程序流畅起来，不在我这个环节卡壳。因为传阅的文件太多，为了防止万一出现疏漏，我还要求自己对领导的重要批示单独做登记，以不耽误工作为前提。这是所谓“千条线，一颗针”我这枚针虽小，但联系的作用确不小。因为工作的缘故，我的工作要和全市各方方面面的委、办、局打交道，我始终相信工作是人来做的，人熟了，心气顺了，工作也就顺了，所以在做好本职工作同时，我还不忘和大家多熟悉，常联络，以便当我们的工作需要全市相关方面支持、配合时能顺畅，这也是调动各方面积极性，团结一致做好工作的一部分吧。

开发区地处塘沽，每天7点出发，时常要工作到晚上9、10点才回家，我从没有因为生病等个人原因请过假，耽误过工作，有病时，想到自己工作的特殊和连续性，担心给领导工作带来不便，也就坚持着带病工作。去年三月我父亲病逝，他生病历时一年半，住院半年，我从未请过一天假陪床。病逝的当天早上我还来单位向同志们交接工作，以便不因我突然休息影响了工作的正常进行。因为工作的要求，我电话24小时从不关机，随时接电话，保证领导和同志们能找到找，方便安排工作，也可以说是随时都准备着工作，无论何时、何地。我想这也是敬业爱岗的要求吧，每个工作都有他特殊的一面，只有善于处理做好各种的工作，才能称得上是合格的干部。

经过了这段时间，虽然工作上能很快进入角色，但是自感到自己还有一些不足，需要提高和进步的地方还很多、离组织上的要求还有距离，比如说有急躁情绪，工作还不够细心，另外因为工作的特点和一些联系少的部门的同志接触不多，熟悉的不够，这些我都要在以后的工作中克服，以便更好地做好本职工作，为新区的发展做贡献。

一年以来，在办公室的领导下，在同志们的支持和帮助下，较好地履行了工作职责，完成了工作任务。现将工作情况作以简要汇报。

1、加强学习，提高了政治水平和业务素质。具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。我利用工作和业余时间系统地学习了《马克思主义哲学》、《******思想概论》、《社会主义市场经济》、《行政管理》、《刑法》、《民法》、《公文写作》等理论知识以及与业务部门相关地政策、法规和条例等，逐步提高了自己的素质。我不仅从书本上汲取养分，还谦虚地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己。通过学习，进一步提高了政治水平和驾驭实际工作的能力;提高了思想觉悟和执行党的路线、方针、政策的自觉性;提高了对党在新时期的作用和建设有__社会主义的认识。作为一名****预备党员，通过对《党章》的学习，更加明确了党员应该具备的素质，坚定了成为一名光荣的中国******员的决心。通过对十六大有关文件的学习，进一步了解了我国面临的政治形势、经济形势、国防力量、科技教育以及在国际社会的地位和作用。

2、勤于动笔，增强了文字功底和思维能力。秘书工作要求有较强的文字表达能力和逻辑思维能力。为了提高自己的写作能力，我从研究已经成型的材料入手，细心揣摩，边写边改，并请老同志和领导提出意见和建议，然后再进行深入加工，经过反复推敲，最后定稿。一年来，我起草各种综合材料15份，文件20份，龙凤信息13篇。材料的写作需要有详尽、准确的第一手资料，这样才能保证向领导反映准确信息，为及时决策提供可靠依据。在三年来开展的城市管理年活动中，我经常深入到城市管理行政执法分局和基层了解情况，编发了《城市管理活动主题信息》，并及时报送到市************有关部门，使上级对我区工作有了全面的了解。对于工作中存在的问题，我总是积极动脑筋、想办法，为领导献计献策，充分发挥了助手和参谋作用。************印发的文件具有很高的严肃性和权威性，代表************的形象，出现任何纰漏都会影响************工作的正常进行。对于要印发的文件，我每次都进行认真的核稿和校对，至少3遍以上，并请其他秘书帮助把关，减少了出错的几率，保证了文件准确、及时发放。

3、深入实践，强化了协调意识和督办力度。领导的决策和指示的落实都需要进一步的协调和检查监督，这是秘书工作的一项重要职能。对一些矛盾灵活掌握，具体问题具体分析，及时协调科室之间、科室与辖区单位之间的关系，正确处理问题。在改造凤阳路时，我被派到工地，负责施工质量和进度工作，由于不封路、工期短、地下情况复杂，工程涉及到十几家单位的利益，经常出现“窝工”现象，影响了正常施工。每当出现问题时，我都深入调查、了解情况，多次协调电信局、供电局等单位，动员他们顾全大局，配合工作，并及时把情况反映给领导，以便领导及时作出决策，同时也使自己得到了很大的锻炼和提高。在受理区长热线电话和群众来信来访时，我都热情服务，较小的问题立即协调业务部门进行处理，较大的问题及时向主管领导汇报，待领导批示后，马上落实到基层单位，并进行监督。有群众反映，北小区一楼饭店没有排烟道，影响正常生活，按领导要求，我立即将情况通知了环保局，并限期进行治理，仅用两天时间，事情就得到了圆满解决，群众非常满意。4、快速反映，完成了临时工作和紧急任务。由于主管领导分管的工作都是涉及到群众利益的大事，所以临时性工作和紧急性任务比较多。今年7月一天，在一公司楼区入口处，有人私自卸了几车建筑垃圾，阻碍了行人通行，而且第二天市领导要到龙凤区检查，情况非常紧急，领导临时决定将清理任务交给了我。当时出租的货车都已经收工，我就四处寻找、询问，最后终于在铁路货场找到了已经收工的货车，将所有垃圾清理干净时，已是第二天早上了。在拆迁厂西违章建筑时，几家钉子户拒绝拆迁，群众反响很大，因为还没有到强制拆迁的时间，领导临时指派我协调有关部门做他们的思想工作，想办法让他们自拆，以尽量避免损失。我协调****执法局和区法院的同志一起来到现场，向这几户宣传有关拆迁的法律法规和城市改造的必要性，晓之以理，动之以情，终于说服了他们进行了自拆，减少了很多不必要的损失，保证了整个厂西的顺利拆迁。

虽然我在一年的工作中取得了一定的成绩，但还存在一定的问题和不足。一是工作有急躁情绪，有时工作急于求成，反而影响了工作的进度和质量;二是处理一些工作关系时还不能得心应手，工作显得措手不及，无从着手。在今后的工作中，我还要继续加强学习，戒骄戒躁，努力实践，为把自己培养成为新时期的合格人才而努力奋斗。一年以来，在办公室各位主任的领导与支持下，在各位同志的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现简要回顾总结如下：

一是素质进一步提高。为了适应新形势下政府工作需要，一年来，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。重点学习了邓小平理论、“__”重要思想和十六届__决定等篇章，有效地提高了理论水平和思想政治素质，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。

二是当好参谋助手。按照办公室分工，我主要职责是负责副市长*同志的秘书工作，组织起草有关领导讲话和综合性文字材料，承办有关会务，搞好相关服务。为做好工作，经常随领导下基层搞调查研究，密切联系实际，注意收集有关资料，积极为领导实施正确决策提高准确可靠依据，当好参谋助手。*年，协助领导圆满完成了年初市委、市政府下达的各项工作目标，使我市的城镇建设、土地管理、文化旅游、广播电视以及邮政、电信等各项事业都取得了较大进展，有力促进我市经济持续健康发展。

一年来，虽然自己在工作上取得了一定成绩，但还存在着不足。一是工作当中主动向领导汇报请示的多，为领导出注意想办法的少。二是调研不够，有些情况了解得不够细，不够实，不够多，掌握材料不够充分，使工作被动。在新的一年里，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好。

领导工作总结

各位领导、同志们：

刚刚过去的x年，是县第十五届领导班子任职的最后一年，也是*。一年来，在县委的坚强领导下，经过全县上下的共同努力，经济和社会各项事业取得了长足发展，从以下几组数据可以说明。

x年全县完成地县生产总值x。x亿元，同比增长x。x%；全社会固定资产投资完成x。x亿元，同比增长x。x%；全县大口径财政收入达到x。x亿元，按可比口径，同比增长x%；城市居民人均可支配收入达到x元，增加x元；农民人均纯收入达到x元，增加x元，城乡群众生活条件有了明显改善。这些成绩的取得，既为第十五届领导班子五年的工作画上了圆满的句号，也为“十一五”规划的实施赢得了一个良好的开局。同时，这些成绩的取得，既是全县人民共同努力的结果，也离不开供销系统广大干部职工的辛勤工作，凝聚着大家的智慧和心血。在此，我谨代表县委、县人大、县政府、县政协对全县供销系统的所有干部职工表示亲切的慰问，对你们一年来的辛勤工作表示衷心的感谢！对刚才受到表彰奖励的先进个人和单位表示热烈的祝贺！

供销合作联社是我县大型农字号企业，也是全县工商企业的骨干龙头和纳税大户。一年来，企业董事会一班人带领全体员工，精诚团结，奋力拼搏，以市场为导向，以提高经济效益和市场竞争力为目标，不断创新工作思路，积极调整经营结构，抓管理、抓质量、拓市场、上项目，使企业的经营效益不断提高，市场竞争力明显增强，取得了良好的经济效益和社会效益。全年完成销售总额x。x亿元，较上年增长x%；完成工业产值x。x亿元，较上年增长x%，完成农产品收购总值x。x亿元，较上年增长x%；以农产品购销、加工、龙头企业带动等方式助农增收x。x亿元；合计缴纳各项税金x万元，较上年增加x万元，增长x%，其中，县x万元。无论是产值还是是税金都是近年来最多的，也是实现增长速度最快的一年。

一是坚持办社宗旨，发挥龙头作用，为农服务取得了明显成效。联社积极适应农村经济结构调整和农业产业化发展的新形势，坚持立足实际，为农服务，大力整合资源，积极构建农资流通网络，增设网点、延伸服务，为广大农民提供了方便，充分发挥渠道畅通、信息快捷的优势，进一步拓展流通环节，加强了农副产品“产、购、销”一体化服务，为农民增产增收发挥了重要作用。

二是加快实施品牌战略。随着市场经济发展步伐的不断加快，竞争日趋激励，品牌形象已经成为企业生存发展立足之本。联社要牢固树立品牌意识，自觉维护品牌形象，加快实施品牌战略。对现有农产品进一步优化品种，提高质量，加快品牌注册步伐，为广大农民提供优质畅销的品种。要不断提高脱水菜加工、棉花加工质量，在提高品牌档次上下功夫，不断提高增值创效的能力。充分发挥“”品牌优势，坚持以质量树品牌、以品牌促营销、以营销拓市场，进一步调整策略，加大宣传，使其逐步成为走出河西、面向全省的白酒第一品牌。

三是抓好项目建设工作。在抓好企业御园房产开发项目的同时，要把项目建设的重点放在为农服务上。一方面，要抓好现已开工建设的各类项目，加快技术改造和新产品开发力度，不断扩大规模，提高经营水平。另一方面，要紧紧围绕全县的优势产业、特色资源，广泛考察论证，争取新上一批农副产品加工龙头企业，为推动全县农业产业化发展做出积极的贡献。

四是切实加强企业管理工作。要不断学习借鉴先进的管理方法和经营理念，进一步健全管理体系，创新管理方式，特别是要在财务管理、成本管理、生产管理、营销管理上狠下功夫，推动企业管理进一步向规范化、科学化迈进。同时要抓好相关人员操作技能培训、中层管理人员及专业技术人员现代企业制度培训、市场营销人员业务能力培训。通过培训，提高员工素质，建设起一支思想过硬、业务能力强、技术水平高的员工队伍。

希望供销合作联社以新的一年为起点，不断探索创新，充分发挥自身优势，积极主动地参与市场竞争，为增加地方财政收入、做强做大企业做出新的贡献。同时也希望今天受到表彰奖励的先进单位、先进集体和先进个人一如继往地发挥好带头作用，团结拼搏、努力工作，为供销合作联社加快发展做出新的、更大的贡献。

最后，祝大家在新的一年身体健康、工作顺利、万事如意！

精选感谢领导感谢信锦集八篇。

关于领导的辞职报告锦集十篇。

领导的邀请函模板锦集七篇。

有关领导感谢信模板锦集十篇。

给领导感谢信模板锦集七篇。

领导评议总结

根据区委创先争优领导小组有关文件要求，我镇党委、政府高度重视，狠抓落实，制定下发了切实可行的实施方案，并于6月25日开始，对我镇下辖的1个党委、23个党支部以及各支部党员开展了领导点评和群众评议活动。现将活动情况总结如下：

一、领导重视，精心策划。

在区委创先争优活动领导小组有关文件下发后，我镇党委及时召开了党委扩大会议，讨论制定了《关于在全镇深入开展创先争优活动领导点评和群众评议工作的实施意见》，要求各党支部严格按照《实施意见》制定相应措施，认真抓好落实，确保活动不走样。会后，各支部召开支委会，专题研究细化职责分工和具体落实办法，认真检查承诺兑现等情况，分析和制定下阶段活动开展工作措施，充分做好领导点评和群众评议的前期准备工作。

二、围绕中心，开展点评。

为了认真落实好区委创先争优领导小组有关要求，使创先争优活动真正落到实处，我镇党委把各支部的公开承诺和当前的中心工作结合起来以座谈会的形式逐一对各支部创先争优活动的情况进行了点评。

1.严肃对待，积极参与。镇创先争优领导小组办公人员及时与各支部衔接，在不影响正常工作情况下，在镇人民政府会议室集中对各支部进行了点评。点评工作由镇党委书记曾海军亲自主持，镇班子成员和各支部书记都全部按时参加。

2.实事求是，点评客观。镇党委书记对各支部前一阶段工作及支部承诺作了详细的点评，自镇党委开展创先争优活动以来，各支部能按照镇党委统一部署，强化领导、深化动员、落实措施、规范程序，做了大量的工作，支部承诺也基本反映了创先争优活动和镇党委、政府中心工作的相关要求，但总的来看还存在以下几方面不足，一是一些党支部对创先争优组织开展的活动形式单一、内容单调，缺乏针对性，对党员群众的吸引力不强;二是在贯彻承诺上还需持之以恒。总之，点评领导实事求是，语言中肯;被评者也乐于接受，受益匪浅。大家一致表示，这种活动对改进工作作风及提高工作效率都有很大作用，要不断深入开展下去。

3.落实监督，认真整改。点评后，各支部书记对存在的问题作了表态，承诺结合创先争优整改落实任务、公开承诺事项、点评意见，分门别类建立工作台账，明确任务完成时间、责任人、落实方式，确保活动围绕中心、推动工作。同时，注重深入挖掘和总结先进事迹，总结好做法、好经验，通过典型宣传，以点带面，在全系统形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

三、尊重民意，听取民声。

根据区委创先争优领导小组关于群众评议“推动科学发展、促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织”的总体要求，为加强群众对各支部工作的监督，促进全镇各项工作顺利有序的开展，我镇党委政府要求各支部将镇党委总结的《领导点评表》张贴公示，并印制了《基层党组织开展创先争优活动群众评议表》和《党员参加创先争优活动群众评议表》发放到群众手中。根据回收的群众评议表，镇党委积极组织工作人员进行汇总。群众意见集中反映绝大部分支部兑现公开承诺情况、推动中心工作和重点任务完成情况较好。但是有些群众对于一部分支部进行村上建设这一方面不满意，认为他们带动村上发展的速度较慢，还有些群众对个别支部的组织、号召能力表示很不满意。

四、认真总结，全面提高。

按照这次创先争优领导点评和群众评议活动所得成果，我镇党委在下阶段中将主要抓好以下几个方面的工作：

1.进一步加强学习。把学习作为一个长期的任务切实抓紧抓好，进一步健全和完善学习制度，制订科学合理的学习计划，确保学习的时间和质量。重点要加强对十七届五中全会精神的学习，努力提高工作能力和管理水平。通过学习，不断提高理论素养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。

2.切实转变工作作风。要进一步加强党性修养和锻炼，着力解决自身存在的问题，牢固树立全心全意为人民服务的意识，切实转变工作作风，大兴调查研究之风，深入基层，听取群众意见，解决实际问题，保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风。要不断探索干部管理新机制，下大力气解决个别干部“懒、散、慢、拖、慵”的问题，切实转变工作作风，提高工作效率。

3.对照征求意见认真整改。对照领导点评提出的问题及群众评议征求到意见建设，制定具体的解决方案，进一步明确责任单位、责任人及工作时限要求，逐条逐项对照解决。对查找和征求到的个人存在的问题，相关责任人也要认真归纳总结，针对问题提出具体的解决办法。

4.创新方式提高工作效率。要创新学习方式，提高学习效果。创新工作方式，在镇内各项重点工作上取得新突破，增加新亮点。形成“勤思考、勤调研、勤总结”的习惯。

领导发言总结

各位代表、同志们：

2017年公司走过了不凡的路程，取得的成绩来之不易，凝聚了全体干部员工的心血和汗水，积累的经验也弥足珍贵。回顾过去一年，主要有四点体会：

一是紧抓主线，锲而不舍。我们的工作目标一旦确定，就要理清思路，采取措施，沿着实现目标的工作主线不动摇、不懈怠，全力以赴，分阶段、有重点地组织实施和管控，不达目标不罢休。

二是在状态、作风实。干部员工尤其是中层以上的干部要有高度的责任心，“在其位谋其政”，义不容辞、尽心尽力，把要干的事变为想干的事，扎扎实实、专心致志地推进各项工作。

三是坚持传统业务与转型升级双管齐下。由于我们业务特殊性，传统业务不可能一朝之内“推倒重来”，新业务又不可迅速建立，这就既要固守传统业务，尽一切可能衍生和延伸，提升价值链；又要坚决推进升级转型，占领市场，产生效益。

四是坚持以人为本。就现阶段而言，社会发展越快，干部员工压力越大，要展现更多的人文关怀，把“领导心中有员工、员工心中有企业”更多地体现在具体行动上，在企业发展的同时，让员工得到更多实实在在、看得见的“实惠”。

**2017工作会议暨四届一次职代会，在全体代表和与会同志的共同努力下，圆满完成了各项议程，即将胜利闭幕。这次大会，是公司着眼新形势、谋划未来的一次重要大会，也是职工代表换届后的第一次履行职责的会议，交织着光荣与责任、凝聚着信任与希望、承载着激励与奋斗，我们必须责无旁贷地担当好。会议开得很好，开得很成功，统一了思想，凝聚了力量，确定了目标，制订了措施，签订了经营责任书，表彰了先进。各位干部、代表回去以后，要把这次会议精神尽快传达下去，组织学习、领会、宣传、贯彻，树信心、在状态、勿懈怠、勿浮躁、勿被动，创造性地开展工作，把任务变为行动，把愿望变为现实。

下面，我结合实际，再提出三点意见。

多面对、少抱怨，多做事、少计较，要有气概。抱怨无法改变现状，拼搏才能带来希望，与其总是想着困难，不如认认真真地做，抓一件是一件，干一项成一项，尽自己最大的努力，来完成任务；同时要坚决防止抓而不紧、虎头蛇尾的现象，坚决防止“沙滩流水不到头”的现象，既要身“在状态”，更要心“在状态”，胸膛中时时跳动着一颗敢打必胜的拼搏心。三要主动作为。主动是一种信念，拥有信念比拥有才能更重要，机会往往伪装“困难”而来。不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海，只要我们把主动当作一种意识来培养、一种信念来坚定，一种态度来端正，一种习惯来坚持，量变就会产生质变，厚积薄发；专心走路，路就不会太难走，专心做事，事情就不会太难做。

在这个充满挑战和竞争的时代，不进则退。自我加压、追求卓越是一种积极的人生态度，是一种永不满足、力求完美的进取精神。一个没有追求或者目标很低的人，很容易在工作中迷失方向、丧失动力，甚至一事无成。反之，追求的目标越高，动力也就越大，成功的可能性也就越大。微软、沃尔玛、海尔等跨国名企，之所以能飞速膨胀，就是因为他们都将“追求卓越”奉为圭臬。瑞士的旅游业之所以能举世闻名，就是因为瑞士人精雕细琢山山水水，将它们整饬得如同一幅幅精美的山水画。为此，我们一要勇于加压。在市场经济时代，机遇多，挑战也大，任务更重。只有干，才会有生机和活力，才能激发每个人的思维，才能有正能量。想到才能做到，站得高才能望得远。

发展主动，在控制风险中延续发展趋势，在攻坚克难中增创发展优势。

今年传统业务遭遇极大的挑战和困难，形势非常严峻；集团运用人力资源管理系统（ehr系统），工资薪酬管理实行“倒逼”机制，严格执行预算管理、定期阶段考核分配，即工资薪酬与绩效严格挂钩，没达到进度指标的，薪酬按比例扣减；企业减人同时减工资总额。在真正“狼来了”的时刻，要敢于“亮剑”，围绕经营，突破瓶颈。一要树立“突破”的意识。不破就不立，敢于突破，才能创新思维、勇往直前、攻坚克难。公司生产经营、改革发展已到了关键时期，要突破旧的理念、旧的思维，公司的经营模式、营销体制、激励机制、用人思维等都要敢于突破！不突破，就不能攻难关，就不能走进矛盾，不愿面对困难，不能担负责任，企业发展的难题就不能一一解决，企业持续发展就是一句空话、海市蜃楼！二要推行满负荷工作。日前，集团作出决定，今年冻结新进员，这就意味着我们今年那怕退休人员再多，也不能招人，只能内部解决。为此，要推行以“人尽其力、物尽其用、时尽其效”为核心满负荷工作法，把企业内部人、财、物等诸要素进行新的整合，挖掘人、财、物的效能；喊破嗓子不如做出样子，机关和领导要带好头、起表率。三要与时俱进。时代、环境变了，思想就要变，这样才能看得更远、更长、更广，行动才能更快、更实际。在今年的工作安排中，提出了一些新观点，如“经营创新与模式变革”、“加大奖励，激发活力”、“抓大放小、有所为有所不为”等等，这都是基于形势、环境变化而提出来。

领导工作总结

光阴似箭、日月如梭，转眼间难忘而又关键的20xx年已经过去，充满挑战和机遇的20xx年已经到来。回顾过去的20##年，我在公司领导强有力的领导及关心支持下，严格要求自己，紧紧围绕公司决策布置，认真领略公司各项工作制度及决策，始终坚持把利益放在首位。在这一年工作中，个人虽取得了一些成绩，但也有一些需要改进和提高的地方。下面根据个人心得现将20xx年的工作情况作如下总结：

8、在其他时间不断加强自己的学习能力提升自己，认真学习国家颁布的与工程相关的各种标准图集和各种验收规范，熟悉相关工程法律知识，工程经济知识，项目管理知识。

进入公司的这一年里，自己工作中虽有些进步，但也有不足之处，在以后的工作中应深刻的认识到和处理好这些不足的地方：

2、在以后工作中要提高和加强自己对于会发生问题工作的预见性，尽量不出问题，当遇到问题时能够做到有条不紊的处理。

工程项目即将进入下一年正式施工阶段，接下来的工作中将紧密围绕在公司的总体计划纲领下，切实可行的完成自己的工作，更加努力，更求进步，努力提高自己，与公司一起展望美好的未来。

3、在工作业务知识能力方面，在合格完成本职工作和领导安排的其他工作之余，不断的加强工程技术学习知识，努力储备工程方面的各种知识，提升业务知识能力，使自己在横纵方向得到良好的发展。

领导活动总结

为民服务创先争优活动开展以来，河南省xx县以打造群众满意工程为目标，紧紧围绕为民服务主题，切实加强领导，强化工作措施，活动取得初步成效。

主题讨论激动力。在全县窗口单位和服务行业中深入开展主题讨论活动，查摆问题、找准差距、明确方向。一是开展“假如我是办事人”主题讨论，采取领导点、同事点、服务对象评的方式，认真查找个人在思想上是否尊重群众，感情上是否贴近群众、是否满腔热忱对待群众，切实纠正一些个人身上存在的“庸、懒、散”现象，解决门难进、脸难看、事难办的'问题。二是开展“我如何为行业形象添光彩”主题讨论，认真开展集中剖析，做到“三对照三提高”：对照业务内容，提高岗位技能；对照管理制度，提高办事效率；对照服务标准，提高服务质量。县国税局开展了全局上下比服务、同事之间比学习、干群之间比作风、部门之间比业绩、系统内外比形象的“五比”活动，切实提高了机关效能。

创新载体增活力。一是在全县范围内，通过争创岗位标兵、示范窗口、服务品牌等活动，以党内创先争优带动所有员工、整个行业的创先争优。县总工会组织开展了争创“工人先锋号”活动；团县委围绕“立足岗位比贡献，创先争优做示范”主题，组织开展了争创“青年文明号”、争当“青年岗位能手”活动；县妇联突出“强文明素质，转服务作风，争行业优秀”主题，着力动员广大妇女同志进一步增强为民服务意识和为民服务本领，积极开展了评选“巾帼文明岗”、“巾帼文明星”活动。目前，全县已培育“青年文明号”20个，“工人先锋号”20个，“巾帼文明岗”10个，“巾帼文明星”10名。二是各单位本着便于党员参与、能够量化考核、体现激励和约束的原则，精心设计活动载体，打造活动平台，切实增强创争活力。县交警大队以“阳光警务暖民心”为主题，以服务企业、服务群众、服务基层为目标，扎实开展了“大走访”开门评警活动、在交通要道护卫中小学生和幼儿园儿童的“护卫天使行动”主题活动；县卫生局在卫生系统深入开展“服务好、质量好、医德好、群众满意”的“三好一满意”活动，努力缓解人民群众“看病难、看病贵”问题。

监督跟进求实效。一是推行义务监督员制度。在县级以上“两代表一委员”和离退休干部中聘请13名为民服务创先争优义务监督员，负责对各窗口单位和服务行业开展活动情况进行巡回监督。二是推行行风评议制度。积极协调县纠风办，研究制定了《窗口单位和服务行业为民服务创先争优绩效考核办法》，将遵章守纪、工作业绩、示范带头作用发挥等指标纳入行风评议主要内容，对办事窗口的行风效能进行定期评议。三是建立了行风监督制度。从机关、事业单位、服务对象中选聘了30名行风监督员，采取电话回访、发放评议表、走访服务对象等形式，组织服务对象对行政审批事项的即办率、办事窗口的办结率、群众满意率等进行监督。全县共设立意见箱46个，开通1部，发放行风评议意见表6000余份，广泛收集群众对窗口工作的意见建议120多条。

领导工作总结