基层实践经验分享（热门20篇）

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基层治理工作分享心得体会

随着社会的发展，基层治理工作变得越来越重要。作为基层的一员，我有幸参与了许多基层治理工作，并从中获得了许多经验和心得。下面将分享我的一些心得体会。

首先，基层治理工作需要高度的责任心和使命感。作为基层治理人员，我们必须时刻保持警觉，时刻关注基层群众的需求和利益，以群众的利益为出发点和落脚点，为群众提供优质的服务。只有将群众的利益放在第一位，才能真正实现基层治理工作的目标，提高社会治理水平。

其次，基层治理工作需要注重创新和实效。我们面临的问题日益复杂多样，传统的解决方法已经不能满足需求。因此，作为基层治理人员，我们应当积极主动地探索新的方式和方法，注重创新和实效。我们可以借鉴其他地区的成功经验，也可以提出独特的解决方案。只有通过创新，才能推动基层治理工作的不断发展和进步。

再次，基层治理工作需要高度的沟通和协调能力。在基层治理工作中，我们经常需要与各种各样的人打交道，需要处理各种复杂的关系和矛盾。因此，我们必须具备良好的沟通和协调能力，能够与人沟通、理解和协商，以达到共赢的目标。只有通过良好的沟通和协调，才能有效地推动基层治理工作的开展，解决各种问题。

此外，基层治理工作需要注重团队合作。在基层治理工作中，我们是一个庞大的团队，每个人都有自己的角色和责任。因此，我们必须懂得团队合作，能够与团队成员密切配合，协同工作，共同完成工作任务。只有通过团队合作，才能实现工作效率的最大化，取得最好的成绩。

最后，基层治理工作需要不断学习和提升。社会在不断发展变化，治理工作也在不断演进。因此，作为基层治理人员，我们必须保持持续学习的态度，随时提升自己的专业素养和能力。只有通过学习和提升，才能跟上时代的步伐，为基层治理工作贡献更大的力量。

综上所述，基层治理工作对于我们每个人来说都是一项重要的任务。通过我的参与和体验，我深刻体会到了基层治理工作的责任与使命。我相信只要我们怀揣着高度的责任心和使命感，注重创新和实效，持有良好的沟通和协调能力，注重团队合作，不断学习和提升，我们就能够胜任基层治理工作，并为社会治理水平的提升贡献一份力量。

经验分享：年轻人怎么从基层公务员中脱颖而出

年轻人考上公务员后，政治生涯才刚刚开始。如何把握机会，从基层岗位上脱颖而出，是一门大学问。之前看了一些网友的回答，作为同样是基层单位工作的我，受益匪浅。也借此机会，分享几点经验吧。

我单位每年都要从基层部门选拔一批人上来，作为参与者之一，也先后考察、暗访、选拔了一批基层公务员和工作人员。除去大家所认同的命运、背景、平台、机遇等客观因素，我从实践出发，说几点大实话。

从基层单位考察人员的时候，首先途径是“打听”，看口碑。向部门一把手打听，向熟悉的同事打听，旁敲侧击地观察。这个时候，别人的评价，会直接影响我们对一个干部的认知。去年，我们在某个乡镇了解到一个年轻公务员符合选拔条件，计划列入选拔范围。但乡镇负责人却认为，这个干部比较年轻，比较率真。

在职场上，形容一个公务员年轻、率真，可不是一个完全褒义的词。

这里的一个关键点就是：群众基础。年轻公务员一进入职场之后，往往不知道深浅，不懂规矩，很多干了一辈子都是科员的干部，没能脱颖而出，虽说各有原因，但有一点是相同的，就是死都不知道咋死的，到最后还怨天尤人、牢骚满腹。

确定一个干部符合入围培养条件后，需要考虑他的业务能力。公务员队伍往往是机构臃肿与人才缺乏的矛盾同时存在。机构臃肿，是因为一个部门或处科室，往往聚集一大批人，层级分明，一项工作安排下来，层层下批，厅长安排副厅长，副厅长安排处长，处长安排副处长，副处长安排科长，科长安排副科长，副科长安排股长，股长安排工作人员。这个单位缺人吗？不缺。有人干活吗？没有，缺少几个能独当一面冲到前线的，说白了，都是领导当指挥员，得有人当战斗员啊。

当然，这里还存在一个问题另当别论，公务员所在的平台越高，分工越精细。越是基层，越是打乱仗。我所知的一个乡镇，由于编制限制，副乡长兼党政办主任，同时负责信访、宣传、经济发展等方方面面工作，对，就他一个人。

去年，我们计划通过考试选拔一批干部上来，征求了直属部门的意见。征求的结果是：财政局急需会计，建设局急需工程师，统计局急需统计人员，组织部门急需党史专业人才，办公室急需文字工作人员。你以为，是这些部门没有这些专业的人员吗？不是，是这些专业的人员要么提拔了，要么成了老科员了，干不动了。

这时我们在筛选人才时，就会考虑专业对口，再不济就是起码能从事这项工作的人。这里的一个关键点是：比较优势。作为基层工作人员，除了专业对口的公务员，如公检法、国地税之类的，其他的综合岗位的公务员，要有能拿得出的特长。

这个特长，并不一定是专业特长，也可以是优点。比如这个同志善于协调；这个同志读书多思路清；这个同志工作踏实能坐住板凳；这个同志任劳任怨。等等。选拔的时候，最怕有的干部一个优点都找不出来，最最怕的就是一个优点都没有，缺点还有一大堆。

还别说，我们发现很多干部，哪怕在自己评价自己时，都写不出来自己有什么优势。当然前提是，看过很多电影，会打王者荣耀，会做美食这类的，算不上优势。

我发现，我单位近些年脱颖而出的干部，基本符合这两点因素：群众基础好+比较优势。

这个观点和我一直坚持的想法基本一致，即：一个公务员如果在仕途上想走的更远，三个方面缺一不可。一是自身努力（比较优势）。二是贵人相助（群众基础）。三是人生机遇。

这三点，缺一不可。

有的干部很努力，也有人帮忙，但是没有机会，没有合适的岗位。

有的干部有人帮助，也有机会和岗位，但本身担不起责任，扶不上墙，只能眼睁睁看着机会被被人夺走。

还有的干部有机遇，明晃晃的岗位放在那里，自己也很努力，适合这个岗位，但是没有人推一把，还是上不去。

所以，对于大多数基层公务员来说，在人生机遇自己把握不了的情况下，要想脱颖而出，就要打好群众基础、提升个人能力，等到机会来临时，能顺势而为、借势而上。

   （文章转自网络，仅代表作者观点）。

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基层工作心得体会分享

基层工作是指在组织中处于最基础的岗位，是实现组织目标不可或缺的一环。自己也是一名基层工作者，经过多年的实践总结，我深刻认识到基层工作的重要性。在工作中，我不断学习和实践，不断探索和总结，不断提升自己，不断创新工作模式，希望我的体会能够对大家有所启发和帮助。

基层工作的特点主要有三个：一是接近基层，倾听各方信息是基层工作的重要特点，因此，基层工作者必须时刻保持对外界信息的敏感和关注。二是任务繁重，基层工作涉及面广，任务繁重，要求工作者必须具备很强的责任心、执行力和组织能力。三是薄利多销，基层工作相对于其它职业而言，晋升空间相对较小，工资相对不高，收入相对不稳定，但是却有很多的自由度和发展空间。

在基层工作中，我最大的收获就是通过实践相信决策的力量和机会的等价性。在工作中，我们不可能事事得到上级的批准、指导和支持，更多的时候需要我们自己来担责、抉择、实践。对于一个基层工作者而言，更多的是需要我们通过科学论证、充分调研和实践验证来提升自己的工作水平和业绩。在这个过程中，我们需要有很高的责任心和使命感，只有这样才能够成功地完成工作任务。

在基层工作中，我们需要融入到团队中去，充分发挥团队合作的力量。作为基层工作者，我们要牢记自己的身份定位，要有很高的组织能力、协调能力和管理能力，在领导的指导下，明确自己的工作目标和责任，不断改进、优化和拓展自己的工作业绩，在完成任务的同时提高自己的综合素质和能力，增强市场竞争力，最终实现自己的职业目标。

第五段：结语。

在基层工作中，我们要保持工作热情和人文关怀，以客户满意、高质量的产品和服务作为工作目标，坚持勤俭节约、创新求变，不断提高自己的工作标准和执行力，充分发挥自己的专业能力和人格魅力，赢得顾客的信任和好评。唯有如此，才能够在基层工作中创造属于自己的一片天地，也让我们的职业生涯更充实精彩。让我们一起不忘初心，砥砺前行，共同书写自己职业道路的辉煌篇章。

基层治理工作分享心得体会

基层治理工作是一个繁琐而重要的任务，它不仅关系到政府与人民之间的关系，更直接影响到社会的稳定与发展。作为一名基层干部，我参与了多年的基层治理工作，并积累了一些心得体会。在这篇文章中，我将与大家分享我的经验，供大家参考。

首先，基层治理工作需要注重民生问题。作为一名基层干部，我们的首要任务是为人民服务，关注民生问题是其中最重要的一环。我们需要深入了解人民群众的需求，积极听取他们的意见和建议，并在政策制定和决策过程中加以考虑。只有站在人民的角度思考问题，才能够找到解决问题的办法，并使人民群众真正受益。

其次，基层治理工作需要注重法治观念。法治是一个社会稳定和发展的基石，只有依法治理才能使治理工作具备合法性和公正性。作为基层干部，我们要自觉遵守法律法规，处理问题时要坚持依法办事，不能利用职权为个人或党派谋取私利。在处理纠纷和矛盾时，我们要运用法律手段解决问题，保证每个人的合法权益得到保护，并树立社会公平正义的形象。

第三，基层治理工作需要注重协商机制。协商是一种重要的决策机制，可以有效地凝聚人心、广泛吸纳各方面的意见。在处理复杂的问题时，我们常常需要广泛听取各方面的意见，并通过协商的方式找到最佳解决方案。同时，协商也能够促进各方面的参与感和满意度，增强社会的凝聚力。因此，我们要积极倡导协商机制，建立健全基层民主，推动治理工作的科学化和民主化。

第四，基层治理工作需要注重宣传工作。在现代社会，宣传工作成为基层治理工作中不可或缺的一环。只有加强舆论引导和宣传工作，才能让人民群众了解政策、了解社情民意，并积极参与到治理工作中。在宣传工作中，我们要树立正确的价值观，坚持真实、客观、全面的原则，积极营造良好的舆论环境，使人民群众的知情权、参与权和监督权得到保障。

最后，基层治理工作需要注重创新思维。社会在不断发展，问题也在不断涌现，我们需要不断探索新的治理思路和方法。在处理问题时，我们要敢于尝试新的办法，不拘泥于传统的观念和做法。同时，我们要加强学习，积极汲取国内外的治理经验，通过广泛交流和学习，提高我们的治理工作水平。只有持续不断地创新，才能适应社会的发展需求，有效推动治理工作的进步。

综上所述，基层治理工作是一项繁琐而重要的任务，需要我们注重民生问题、法治观念、协商机制、宣传工作和创新思维。只有我们不断努力，才能使基层治理工作更加科学化、民主化和法治化，为社会的和谐稳定和发展作出更大的贡献。希望我的经验能够对大家有所启发，共同进步。

基层工作妙招分享心得体会

基层工作是中国国家、地方和社区的重要组成部分。尽管这些地方并不是社会经济发展的主要领域，但他们在中国经济和社会生活中发挥着重要的作用。也正因为如此，基层工作需要具备一定的技能和知识，才能更好的为人民服务。在此，我将分享一些我在基层工作中的心得体会，希望对其他从事基层工作的人员有所帮助。

第二段：坚守工作责任。

在基层工作中，首先需要坚守工作责任。作为基层工作者，我们不仅需要完成基本的工作任务，还需要履行一定的职业道德。这不仅要求我们及时、精准地处理群众的各种问题，而且要求我们尽可能的更好地满足他们的需求，关注他们的生活和工作。因此，作为基层工作者，我们需要具备高度责任感和敏锐的危机意识。

第三段：倾听群众的声音。

在基层工作中，我们面对的是各种不同类型的群众。因此，我们需要时刻关注群众的需求和诉求，倾听他们的声音。只有通过与群众深入交流，获得他们的信任和支持，我们才能更好地为他们服务。而这就需要我们关注他们的现实生活和社会问题，积极寻找解决方案，并及时反馈到相关部门。

第四段：注重团队协作。

基层工作需要以团队为基础。因此，注重团队协作也是基础工作中必不可少的。团队工作可以让我们充分享受身边同事的经验和知识，更好地融入组织文化，提高工作效率，并共同促进组织的快速发展。因此，作为基层工作者，需要乐于与他人合作，尊重他人意见，不断提高团队管理水平。

第五段：迅速适应变化。

在一个快速变化的社会中工作，需要领先于时代发展，快速适应新的工作变化。从新技术、新管理方式和新工作方法中发现机遇和创新，使得基层工作更加便捷和高效，更好的服务大众需求。因此，基层工作人员需要不断学习新知识和技能，提高自身素质，不断适应新的工作环境。同时，还应该不断接受相关培训，掌握前沿知识和技术，在工作实践中改进和优化基层工作。

结束语。

基层工作虽然具有重要性和挑战性，但它也是具有奉献、充实、有趣和让人充满成就感的工作。我相信，只要我们始终坚守基层工作的责任，时刻关注群众的需求和诉求，注重团队协作，迅速适应变化，我们一定能够更加忠诚地服务大众，更加充分地展现自己的价值，为中国的社会和经济发展做出更大的贡献。

基层工作经验分享【】

一、努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质。

在实践的工作中，把“实践”作为检验理论的唯一标准，工作中的点点滴滴，使我越来越深刻地认识到在当今残酷的社会竞争中，知识更新的必要性，现实驱使着我，只有抓紧一切可以利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，否则，终究要被现实所淘汰。努力学习各种科学理论知识，学习各种法律、法规和党政策，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党同组织保持一致，保证在实践工作上不偏离正确的轨道。同时，在实践中不断总结经验教训并结合本职工作，我认真学习有关国家医疗卫生政策，医疗卫生理论及技能，不断武装自己的头脑。并根据工作中实际情况，努力用理论指导实践，以客观事实为依据，解决自己在工作中遇到的问题。希望，将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔，不因虚度时光而羞愧。

二、恪尽职守，踏实工作。

当我们步入神圣的医学学府的时候起，我就谨庄严宣誓过：“我志愿献身医学，热爱祖国，忠于人民，恪守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面发展。我决心竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤，不辞艰辛，执着追求。为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终身”。今天，我不断的努力着。

基层医疗工作，更使用我深深的体会到，作为一名基层医疗工作者，肩负的重任和应尽的职责。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置任准，把职责搞清，团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，认认真真工作，才能完成好本职工作，做好我作为一名基层医疗报务工作者的本职工作。在门诊，往院的诊疗工作中，我随时肩负着湖潮乡4149户，共1万7千多口人及处来人口的健康。365天，天天随诊。那怕是节假日，休息日，时时应诊。不管是在任何时候，不耽误病人治疗，不推诿病人，理智诊疗。平等待人，不欺贫爱富，关心，体贴，同情每一位就诊的患者。做到合理检查、合理治疗，合理收费。在新型农村合作医疗的诊疗中，严格按照新型农村合作医疗就诊规则，开展门诊，往院的诊疗工作、相关政策宣传及居民健康教育方面，从年新合医在我乡开展以来，本人认真学习新型农村合作医疗政策及相关新型农村合医疗会议精神与新型农村合作医疗诊疗制度，组织村医生及本院职工进行培训学习，并利用赶集、到卫生室督导检查和下村体验时间及平时诊疗工作中，以发放宣传资料等方式宣传新合医工作。以电话、现场咨询及发放资料等方式，开展居民健康教育工作。、安全生产维稳管理、新型农村合医疗管理。

创造安全舒适的工作环境，是日常工作正常开展的前提，本院的安全生产维稳管理，本人通过职工的会议培训，使全院职工安全意识有明显提高，通过组织安全生产隐患排查，使我院的事故发生率全年为零，保证了我院日常工作正学开展。在日常的工作中注意搜集、汇总、反馈及时上报各新型农村合医疗管理方面的意见和材料，为院领导班子更好地决策，并协助管理我院及我乡的新合医及乡村一体化工作。

以上就是本人本年度工作的心得体会。

基层工作经验分享精彩

公务员考试中对于基层工作经历是这样定义的：基层和生产一线工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地(市)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。

招考职位要求有农村基层服务项目工作经历的，是指报考人员为服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划或“大学生志愿服务西部计划”等四类人员。

通常在考生面试前的资格审查阶段，需要出具基层工作经验的证明，这对于社会在职人员很容易搞定，所在单位提供个证明就行，而对于上述的。有些农村工作经历或自谋职业、个体经营等的考生，就需要当地乡镇街道办事处等相关部门开具证明了，也可以提供如劳动合同、聘用合同，或者公积金缴存单，社保缴费单等来证明，如果档案在人才交流中心，可能还需要人才交流中心提供证明。

xxx省各级公务员主管部门：

兹有同志，xxxx年xx月xx日起至年月日在xxxxxxxxxx工作。

我单位的性质为：（机关、事业、企业、其他）。

我单位的行政级别为：（省级、州级、县级、乡级，不属机关、事业或国企单位）。

此证明情况属实。

证明人：

联系电话：

证明单位名称(章)。

（1）在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。

（2）参加“大学生村官”、“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员，基层工作经历时间自报到之日算起。

（3）到基层特定公益岗位（社会管理和公共服务）初次就业的人员，基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。

（4）离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，视同具有基层工作经历，自报到之日算起。

（5）在其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。

（6）自主创业并办理工商注册手续的人员，其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。

（7）以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。

公务员考试基层工作经历计算时间截止时间公告都有写明，一般都是截止到报名的那个月。

工作经历的基础计算单位为“月”，未满12个月的，不视为有1年工作经历。满2年的意思是累计满2年，即您可以从事2份工作，一份1年，也可以从事一份工作2年。

具有基层工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考。如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。

基层工作妙招分享心得体会

基层工作是一项十分具有挑战性的任务，涵盖广泛的领域，涉及到教育、医疗、社会保障、公共服务等各个方面。而在日常工作中，基层工作人员必须面对各种无处不在的问题及困难。因此，如何提高工作效率、更好地完成任务，是基层工作人员必须持续关注的一个问题。本文将分享一些基层工作妙招，希望大家能够从中受益。

第二段：加强学习，提升能力水平。

基层工作要求工作人员具备广泛的知识和技能，因此加强学习，提升能力水平是至关重要的。在实践中，可以通过寻找相关书籍、参加培训、向同事请教等方式来加强能力。同时，学习当地经济发展政策、政策变化和项目实施情况，扩大自己的知识面，能够帮助工作更加高效、顺畅。

第三段：团队合作，共同进步。

基层工作往往需要多部门、多人员的协作才能完成，因此，团队合作至关重要。通过培养共同的目标和共识，增强交流与沟通能力，加强内部协作，能够有效提高工作效率。此外，也可以加强与上级机关的联系，互相协作并提供定向支持，使工作更加顺畅。

第四段：信息化技术运用，提高高效办公。

在当前信息化时代，信息技术已经深入到了基层工作的方方面面，如何合理地运用信息化技术，提高效率，节省时间，也是基层工作人员必须关注的问题。根据实际需求，选择合适的信息化工具，如OA办公和视频会议等，方便进行日常工作中的交流、协作和信息共享，提高工作效率，减少了沟通的时间和成本，从而提高了工作效率。

第五段：有效沟通，提升工作质量。

在基层工作中，有效沟通是至关重要的，因为它直接关系到工作最终的质量和效益，良好的沟通能增进合作意愿、互相谅解，减少误解和矛盾。可以通过组织团队协调会议、制定有效的工作流程，重视信息反馈，加强与上级和社会各界的沟通交流等方式加强沟通，从而提升工作质量。

结语：

综上所述，基层工作人员应该加强学习，提升能力水平，加强团队协作，共同进步，合理运用信息化技术，提高高效办公，增强有效沟通，提升工作质量和成效。希望本文的妙招和经验能够帮助广大基层工作者更好地完成任务，创造更加美好的明天。

基层工作妙招分享心得体会

在当今社会中，基层工作是一项非常困难的工作，不仅需要良好的沟通能力以及协调能力，还需要与各种各样的人打交道，无论是领导，同事，或者工作对象。因此，为了更好地开展基层工作，分享基层工作的妙招和体会可以为我们提供很多帮助和启示。在本文中，我将提供一些我在基层工作中学到的经验和心得，希望大家可以从中受益。

第二段：了解你的工作和你的目标。

基层工作的目标是什么？在这份工作中，你的任务是什么？了解你的工作和你的目标是至关重要的，因为它将帮助你理解你所需要做的，以及如何更好地完成它。在这里，与同事和领导进行交流和协商是必要的，他们可以与你分享他们的经验，帮助你更好地理解这份工作，并给予你建议和指导。此外，还可以向工作对象询问他们的需求和意见，为他们提供更好的服务。

第三段：与合作伙伴合作。

无论是与其他部门合作还是与工作对象合作，合作是基层工作中非常重要的部分。与其他部门的合作可以让工作更加高效、准确，以及避免不必要的麻烦。在与工作对象合作时，我们应该更多地关注他们的需求和反馈，为他们提供更贴心、周到的服务。如果在合作过程中存在任何问题，我们应该与合作伙伴协商解决，避免激化矛盾，影响工作的正常进行。

第四段：学会自我管理和自我反思。

基层工作是一项需要付出很多努力和精力的工作，有时候会面临一些挫折和压力。因此，自我管理和自我反思是非常重要的。在工作之余，我们应该抽出时间进行自我调整和放松，以消除工作带来的压力。自我反思可以让我们深入了解自己的工作能力及不足之处，为下一步的工作提供指导和帮助。

第五段：总结。

总之，上述三点是我在基层工作中获得的最重要的经验和心得。我们必须了解我们的工作和目标，与合作伙伴合作，并且学会自我管理和自我反思。那么，不论我们是谁，我们都能为这个国家和社会做出积极的贡献，成为优秀的基层工作人员。

农村基层干部述职报告范文分享

  担任负责人两年来，在乡党委、政府的正确领导和同事们的共同努力下，主要做了以下几个方面的工作：

  （一）当好党委、政府的明白参谋。

  1、积极为乡党委、政府拟定乡人口和计划生育工作安排草案；

  2、定期向乡党委、政府汇报全乡人口和计生工作开展情况，为乡党委、政府决策提供翔实可靠的依据。

  （二）组织领导、统筹协调实施全乡人口和计划生育工作的开展。主要做到：一是做好人员、职责和任务分工；二是对工作任务落实情况进行督促和检查验收；三是帮助有困难的同志完成工作任务。通过努力全面完成乡党委、政府与县委、县政府签订的目标管理责任考核目标。

  （三）在工作业务上正确处理与相关部门的关系。一是正确处理与县计生局的业务指导关系；二是正确处理与乡直属部门的关系；三是正确处理与县挂乡单位的关系。

  （四）开拓思路，争当典型。

  2、20xx年5月成功组织了贵定县计划生育协会换届工作现场会；

  3、在计生档案资料的管理、“村民自治”、流动人口管理、计生协会等工作的探索中走在了全县前列，得到州、县计生局的肯定并被列为其他乡镇参观学习的示范点。

农村基层干部述职报告范文分享

  工作上踏实勤恳，敬业爱岗，努力做好以下几方面工作：

  4、积极配合维修部对城关欠费用户开展大规模催收和中断信号工作，协助解决了平桥黄里岙片、坦头溪南等1个村5多户的欠费清收与强制断口等工作。

  述职人：xxx。

  20xx年xx月xx日。

农村基层干部述职报告范文分享

  一年来，我认真学习兵师团党委的各项重要指示精神，积极贯彻落实连队党支部的工作安排，主动作为，主动担责，忠实履行各项工作职责。

  （1）农业生产工作。

  xx年我全程参与了三连的农业生产工作。参与果园春灌、积肥、冬灌、田间管理和绩效考核工作；油莎豆春耕春播、施肥、割草、打包、收获；防护林补植、浇水等相关工作。协助完成果园及油莎豆现场培训会25次，组织完成果树工初级职业技能认定，58名职工顺利获得认定证书。协助组织职工大会22次。

  （2）扶贫社会救助工作。

  深入开展入户走访调查，排查辖区居民生活困难状况。按照相关文件要求对辖区内的低保户、残疾人、大病、贫困大学生等弱势群体开展救助。为低保户3户8人申请救助30864元，申请残疾人两补16人次共计6000元，1-12月临时救助共计49人次81500元。燃气补贴和其他补贴37人次27230元。实现了辖区社会保障的全覆盖，做到了应保尽保，尽力解决辖区居民的急难愁盼问题。

  （3）信息报送工作。

  截至xx年12月底共上报新闻稿21篇，幸福三师采用4篇，三师政务平台采用1篇。报送信息48篇，其中三师信息采用1.5篇，真实而全面地反馈了连队的各项工作开展情况。

  （4）工会工作。

  组织工会会员参加党史学习教育相关活动，邀请机关干部和连队社区草根到职工大会领学党史和进行宣讲。组织开展职工代表选举大会，选出47名职工代表。申报困难职工一户4人，有效发挥了基层工会服务群众、为职工群众排忧解难的职能。

  （5）职工服务工作。

  协助组织开展全民核酸检测18次，为10名残疾人申请残疾鉴定，为8名持证残疾人申请换证，以实际行动做好职工群众的办事员、信息员、服务员。利用农闲时间入户为职工宣讲兵团惠民政策，让职工对自己享有的权利和应尽的义务做到底数清、情况明。

  （二）学习实践方面。

  为提升自身政治素质，本人始终把政治思想学习当作首要政治任务，深入学习十九大精神、十九届六中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，在连队工作期间，我一方面专注于政治理论学习和专业技能提升。积极参加党史学习教育，学习后都要认真整理笔记。通过系统学习《中国共产党简史》、《习近平谈治国理政》等书籍，并把所学知识运用到实际工作中，打牢了思想根基，开阔了自己对重大问题认识上的视野。积极参加团里和连队的各种培训，利用一切机会提升自己的专业水平和职业素养。另一方面注重理论联系实际，在实践中提高工作能力。尽可能把理论学习成果转化为具体的实践活动，转化为提高干好本职工作的能力。努力让自己做到学以致用，自觉地把学与用、知与行结合起来，进一步提升了自身素质，增强了工作能力，为各项工作的开展打下了坚实基础。

  （三）能力提升方面。

  以身边的优秀同事为榜样，积极对标先进，查找不足，补齐短板，提升自我。（1）业务上勤学好问。平时主动向领导、同事请教，积极参加各种形式的学习和培训，丰富了业务知识，提升了专业技能。进一步提高了办事效率。（2）工作上保质保量，无论是自己负责的农业生产相关工作，还是相关数据的报送、台账资料的整理，都能够一丝不苟完成,个人工作能力和综合素质有了显著提升。

农村基层干部述职报告范文分享

  作为一名基层干部，长期与农民打交道，要让群众信服，就只有深入基层，与农民交心谈心，多为他们做好事办实事，多为他们增产增收想办法找出路，诚心诚意为群众服好务。

  (一)深入基层，研究镇情。

  为了配合市上建设竹业大市，我经常深入第一线，召开群众会议，坚持面对面的做群众的思想政治工作，一次不行又去第二次，直至将工作做通，建起了3000亩的竹木基地，如在凉水井6组，大坡老村4组，就是主动找群众打比方，讲道理，苦口婆心地做思想工作，让群众懂得了栽竹的重大意义，群众的思想通了，并主动参与到了栽竹的工作中来，使我镇顺利地完成上级下达的任务。

  (二)确立思路，当好参谋。

  在深入基层调查研究的基础上，要明确发展思路，思路决定出路。我认真研究镇情，为党委政府提出了许多建设性的意见，积极为党委政府当好参谋，大川木门公司进驻红光厂后，猪场的搬迁，兔场的搬迁等等，都想了很多办法。租地、推土，一直忙到腊月二十九的晚上，正月初三又开始了建设，没有得到休息，可我无怨无悔，仍然兢兢业业地工作。通过一个多月的努力，一个崭新的dly良种猪场建了起来，有力地推动了??镇猪业的发展，在此带动下，适度规模养殖户像雨后春笋，一个接一个建了起来，成为了??农民增收的支柱产业。

  (三)围绕目标，奋力拼搏。

  党委政府奋斗目标确定后，我从不打折扣，一丝不苟地想方设法地完成，没有推委卸责。一年来，我围绕党委政府提出的建设”三个大镇”的奋斗目标，与群众一道，大力调整农业结构，建起了1000亩的葛根基地，成功地将黄花梨基地的承租返包经验推广到葛根基地，使业主与农民关系相处融洽，经营正常，生机勃勃。今年6月，我被抽调到农业旅游指挥部办公室，能积极主动地与其他同志一道，搞好农业旅游示范区建设，从规划到实施，从修建环山旅游公路到栽植梨树，都一手一脚去完成，从而使黄花梨基地规模不断扩大，经营机制进一步完善，顺利完成了第一期工程，成功迎接了广安市区县市工作会议的召开。为此，??镇农业综合开发基地、农产品集散中心逐步形成，成为??生态、旅游农业发展，农民增收的主渠道。

农村基层干部述职报告范文分享

  由于海港区居委会体制的改革，老一届居委会干部被淘汰，新招聘的都是有学历的年轻干部，我的年龄也自然成为了被淘汰的对象。这正是长江后浪推前浪，一代新人胜旧人。新旧交替，实属必然。于是，我于1月8日办完了交接手续，干起了我得心应手的房屋中介工作，两个月我就赚了4600块钱，就在这时(3月10号)我突然接到民政局的电话，我被聘为居委会干部，3月15日到港城大街办事处报到。，这一消息来的很突然，也改变了我的生活，是喜是忧，我很矛盾，喜的是我又能重返岗位，干我所热爱的社区工作，忧的是我现在的经济收入很高，我干中介一年下来能挣几万多块，可到居委会全年也挣不了5000块钱，是去是留我犹豫了，后来我通过学习“三个代表”重要思想，最后决定服从安排，忍痛把中介所兑了出去，选择了自己热爱的社区工作。

  3月15日我正式到港城大街办事处服务里居委会上班，我分管服务里小区，可是服务里小区400多户人家什么档案资料也没有，一切从零开始，我又不想干了，就在我犹豫不定的时候，居委会主任孟祥敏同志做我的思想工作，她好心的挽留我说：“魏大姐，你不能走，别忘了你是人大表，你是上级派来的骨干啊……”是啊，我是人大代表，一句话提醒梦中人，我不但不能走，我还要好好干，我如果不好好干，对不起党和人民对我的期望。，53岁的我在海港区居委会干部当中，可能是年岁最大的一个，上级领导能录用我，说明我还是有能力胜任的，我一定要克服种种困难，把本职工作干好。

  开始我自费印制了民政户卡400多张，我给自己定任务每天入户8-10户，完不成任务不回家，在我的工作最难开展的时候，服务里有一位热心肠的老党员一直陪着我走家串户，她就是杨桂珍大姨。她人好、心眼好，热情高，我俩用了1个多月的时间，民政户卡建全了。同时我还结识了不少朋友，认识了服务里大部分居民，有的老百姓说：这么多年也没有见过居委会干部到老百姓家中嘘寒问暖的……,我的这一做法得到了广大居民的认可，拉近了居干部和群众之间的距离，深得居民好评。现在我每次到服务里，居民热情的和我打招呼：“主任来了，你好啊，到家坐会吧”，我听了心里暖暖的，我虽然不是主任，但是我在他们心目中就是主任。

  在社区工作中我主抓社区文化、社区教育、妇联、民调等项工作。我刚接任社区文化工作时，社区内共有以高蕴珍老师为首的八九个人参加活动，文艺队处于瘫痪状态。在困难时刻，高蕴珍老师发扬共产党员的先锋作用，积极主动的帮助我广招人才，到5月份就发展成为一支有30名队员参加的“俏夕阳”文艺队，6月份我凭着多年的社交关系和能言善辩的社交能力，到辖区单位求援来了几千元钱，先后购买了电子琴、音响、椅子、凳子、饮水机、电风扇、演出服装等。今年的“七一”;“彩色周末周”;“十一”;“老人节”，都演出了丰富多彩的文艺节目，彩色周末演出时在7月份，还有十几名“小虎子”队员参加了演出，给我我们节目增添了不少光彩，孩子们的家长都高兴的说：“是社区给我们的孩子提供了才艺展示的机会，象这样的活动，希望每年多搞几次”。一年来，我的工作开展的很红火，得到了办事处领导的肯定，广大居民的拥护。

  我们居委会班子力量很强，有办事处所有居委会干部中唯一的男性——韩博，有深藏内秀的——王学芹，有三名老主任且又是人大代表。虽然我的职务不是主任，但我事事以主任的标准严格要求自己，敢挑重担，责无旁贷，困难面前不逃避，居委会的大事小情，我都以主人翁的姿态出现。

  我刚到居委会不久，在入户摸底时，认识了标准印刷厂的厂派楼长张新玲，我立即求她给居委会印制了100本稿纸;6月份又印制了3000张星级文明家庭评比表;8月份又印制了20xx张民政户卡。三次印刷给居委会节省了大量开支。北环路办事处的张洪民主任在服务北里11栋居住，在一次会上他说：“魏大姐，你到了服务里是港城办事处的财富……”，“是吗，领导过奖了”。听了这句话我心里感到很欣慰，的确如此，在短短的9个月的时间里，我为服务里社区争取来了几千元钱，又通过关系为社区印刷了几千张表格、户卡及100本稿纸，如果付款的话就是20xx多块。有好朋友劝我说：“你为啥那么卖命，你虎不虎啊，为了居委会去求人你犯得上嘛，少干点少给你开钱啊”。我听了只是一笑了之，我知道朋友是为了我好，可是我还是坚持自己的观点，为了社区，为了我热爱的岗位，我觉得我付出的值。

【方案】基层党建示范点创建工作实施方案会员分享全文完整

两学一做。

”

学习教育常态化制度化部署要求，坚持党要管党、从严治党，按照。

2018。

四个意识。

”

统筹推进。

五位一体。

”

总体布局，协调推进。

四个全面。

”

战略布局，着力加强基层党的建设，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以。

创建示范点。

”

xxx。

建设提供组织保障。

坚持以党章为根本遵循，坚持党要管党、从严治党，围绕引领和推动服务美好新城市建设，以

五好。

”

党组织和。

五型。

”

3

至

5

年的努力，各级党组织创先争优的意识明显增强，引领发展能力根本提升，服务发展水平显著提高，战斗堡垒作用充分发挥，为城市建设和发展注入强劲动力。

-->。

成熟一个、打造一个。

”

的原则，以党委为单位，以。

五好。

”

党组织、

五型。

”

党组织为载体，在全面创建的基础上，每个党委选择一个条件较为成熟基层支部，列为。

2018。

年党建示范点，下大力气加强建设，争取年底前打造一批基层党建先进典型。

建设一个好领导班子，尤其要有一个好书记。支部班子健全，分工明确，工作落实到位，政治核心作用明显，能够团结带领群众坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，政治坚定，团结协作，务实高效，清正廉洁，凝聚力、战斗力强。书记党性要强、作风要正，具有较高的政治理论水平、较硬的思想觉悟和较强的工作能力。

培养锻炼一支好队伍，党员要有加强的党员意识、党的意识，能够在开发建设事业中发挥先锋模范作用，党员干部要素质优良，宗旨观念强，作风扎实，爱岗敬业，纪律严明，廉洁高效，能够发挥示范带头作用。

三会一课。

”

制度，坚持民主集中制，组织召开支部会议和民主生活会，开展批评与自我批评。

支部党建工作整体水平明显提高，管理有序、服务完善、环境优美、治安良好，至少有一项工作的经验做法得到上级党组织的肯定和推广，支部工作及其特色活动被新闻媒体报道，且次数较多、层次较高。

90%。

以上。

（

1

）服务发展。要引导党组织和党员服从和服务于经济社会发展大局的思想，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把握发展规律，创新发展理念，转变发展方式，破解发展难题，充分发挥党组织建设在服务经济社会发展中的引领作用，将党的政治优势和组织优势转化为促进科学发展的强大动力，推动经济社会又好又快发展。

（

2

）服务社会。要引导党组织和广大党员进一步增强宗旨观念，转变工作作风，致力于关注民情、维护民意、促进民和，把群众的困难当成自己的困难，想群众所想，急群众所急，切实做好通过民意，理顺情绪，凝聚人心的工作，努力推进社会建设、促进社会和谐稳定。

（

3

）服务群众。通过组织引导党组织和党员强化服务理念，提升服务能力，树立群众利益无小事的服务意识，全心全意为人民服务，切实维护好广大人民群众的根本利益，关心改善民生，不断赢得人民群众的持久信任和支持，不断夯实党的执政基础。

（

4

）服务党员。党组织要尊重党员的主体地位，保护党员的合法权益，建立健全在政治上关心、工作上支持、生活上关爱党员的工作机制，形成党组织关爱服务党员、党员关爱服务群众的格局。通过组织关心党员，推动党员服务群众和社会，服务科学发展。

（

1

）学习意识强烈。党组织凝聚力强，领导班子坚强有力，具有较强的学习能力和饱满的学习热情，党员干部真学、善学、勤学，妥善处理工学矛盾，坚持集体学习和个人自学相结合，做到学以致用，用以促学，学用相长。

（

2

）学习重点突出。以政治学习为重点，把学习党章党规和系列讲话作为。

必修课。

”

形成常态化。引导广大党员干部特别是党员领导干部自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章进一步强化党员理想信念教育党员干部严格遵守党的纪律；深入学习习总书记系列重要讲话不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识尤其是核心意识和看齐意识自觉维护以习近平总书记为核心的党中央权威保证政令畅通。

（

3

两学一做。

”

学习教育融入。

三会一课。

”

制度，定期扎实开展学习活动，做到学习活动常态化制度化。

（

4

）学习载体丰富。党组织要组织内容丰富、形式多样、教育性强，积极开展不同形式的主题学习活动，积极创造条件为党员提供交流与互动学习的平台，促进党员将学习成果转化为推动工作的实际行动。党员参加各类学习培训有学习记载和考核记录。要不断创新和丰富学习载体，形成讲学习、爱学习、善学习的良好氛围。

（

1

承诺践诺。

”

活动，不断提升党员队伍的整体创新能力和水平，使党员成为创新的骨干。

（

2

）创新党建内容。突出重点任务，紧密结合。

两学一做。

”

学习教育常态化制度化工作，从落实党建工作责任制和严格党内政治生活着手，以党建工作项目管理手段推动创新工作思想到位、行动到位、落实到位。坚持立足实际丰富创新活动载体，开展党组织书记谈创新和党支部书记谈党建、党员创新活动日、党建创新主题月等形式多样的活动，充实创新活动内容，化无形为有形，变抽象为具体，使创新活动看得见、摸得着，不断激发创新活力。

（

3

四项计划。

”

四个合格。

”

党员，在促进改革发展稳定中作表率、当先锋，使党员成为示范创新、汇聚民情的骨干。

（

4

）创新工作机制。要注重考评推广，把创新型党组织作为党建工作目标、党支部书记述职评议、党组织创新争优的重要内容，促进创新型党组织创建活动扎实有效开展。探索鼓励创新、服务创新、宽容创新、保障创新的制度机制，营造创新氛围，树立创新导向，创造创新条件，提供创新保障。建立创新激励机制，采取政策支持、项目扶持等措施，培育、树立一批创新型党组织和党员创新骨干。建立容错纠错机制，给勇于创新者撑腰鼓劲，让广大党员敢创新、愿创新、善创新。

（

1

）树立争先进位的意识。破除安于现状、不求进取的思想观念，培养努力拼搏、不甘落后、敢为人先、争创一流的进取精神，以一流创效能，以效能争一流，努力营造个人争先进，单位创佳绩的氛围。

（

2

）造就真抓实干的作风。教育引导党员干部树立正确的事业观、工作观和政绩观，倡导。

重实际、说实话、干实事、求实效。

”

的作风，形成工作中。

一抓到底，抓比成效。

”

的时代精神，认真履行岗位职责，扎实完成各项任务，以高度负责的精神和精益求精的态度，兢兢业业做好本职工作，充分发挥共产党员的先锋模范作用。

（

3

）建立职责分明的机制。严格执行党内生活制度，完善各项工作制度，重点在提高制度执行力上下功夫。党员干部要做表率，深入贯彻落实工作责任制和责任追究制，做到有权必有责、用权受监督、违规要追究、奖罚要分明，努力做到以制度规范行政行为，按制度办事、靠制度管人的工作机制。

（

1

）严格落实党风廉政建设责任制。认真学习贯彻《关于新形势下党内政治生活若干准则》、《中国共产党员党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，积极营造风清气正、廉洁奉公的政治生态环境。

（

2

）深入推进党务公开工作。党组织领导班子要熟悉党支部工作情况、党务工作开展情况和党费收缴情况，做到随问随解答。要利用党务公开栏及时公布相关情况，落实党员的知情权、参与权、选举权和监督权。鼓励和保护党员干部讲真话、讲实话、讲心里话，积极营造民主讨论、民主监督的良好氛围。

（

3

八项规定。

”

学习先进、见贤思齐。

”

的良好氛围。

工委组织部制定基层党建示范点创建工作方案，下发创建通知，召开会议进行部署。各党委按照工委方案精神，结合实际，制定具体实施方案，成立领导机构，召开动员会议部署创建工作。各党委对属下党支部进行认真排查摸底，深入掌握支部建设情况，排出创建计划图，对号入座开展示范点创建工作。每年年初，由党委制定示范点创建计划，并向工委组织部申报。对工委组织部批准的创建单位，各党委要在政策、资金上充分倾斜，集中力量，挖掘资源，下大力气，加强建设，确保示范点创建工作取得实效。每年年底，各党委根据创建工作情况，对示范点创建工作进行自查。符合验收条件的，由党委向工委组织部申请现场验收。工委组织部组成基层党建示范点验收小组深入创建点开展验收工作，认真总结创建经验，大力宣传推广，营造浓厚的党建氛围。基层党建示范点创建工作，要在工委的领导下，由组织部门牵头协调，有关部门密切配合、加强指导、推动落实。各级党组织要认真履行示范点创建主体责任，把基层党建示范点创建作为

一把手。

”

工程，坚持书记抓、抓书记，强化党组织书记第一责任，分管领导直接责任人，班子成员。

一岗双责。

”

落实党建责任清单把基层党建示范点创建纳入各级党组织年度目标考核和党组织书记述职评议的重要内容。各党委班子成员要切实履行职责深入联系点指导和支持创建工作把联系点打造成为基层党建示范点。

各级各部门党组织要坚持从实际出发，因地制宜、分类指导，根据不同领域不同层级党组织职能定位、不同特点和工作基础，结合党组织、党员自身存在的问题和不足，结合党建工作中存在的薄弱环节和重点难点，制定切合实际的创建实施方案，提出具体创建目标和创建工作措施。坚持统筹谋划，通盘考虑，把示范点创建工作与落实基层党建重点任务结合起来，与完成本单位中心工作结合起来，使各项创建工作紧密衔接、有序推进。基层党建示范点创建工作所需经费纳入开发区财政预算。财政部门应为基层党建示范点创建工作适度安排专项经费。可从提留党费给予适当支持。各党委本着勤俭简约、花少钱办大事的原则，实事求是向管委会申请专项，保障创建活动经费落实到位。各党委要加强对基层党建示范点创建工作的指导，及时了解情况，发现、分析和解决问题，不断把基层党建示范点建设引向深入。开展常态化督导，列出督导清单，细化督导任务，采取随机调研、明察暗访、重点督办的方式进行督导，定期进行分析研判，帮助解决创建中的困难和问题，推动示范点创建各项任务落到实处。基层党建示范点创建工作实行考核问责制。工委组织部要将创建工作纳入党建考核的重点内容，加强党委创建工作的考核。各党委要制定评价体系和考核办法，按照基层自评、群众测评、组织考评的步骤进行考核，加大群众对基层党组织和党员干部服务评价权重。建立健全问责机制，对基层党建示范点建设成效不好的，实行问责。及时总结经验，加大典型培育，注重宣传推广，强化示范带动，每年评选一批创建案例，培育树立一批叫得响、立得住、可推广、能持久的先进典型，发挥党组织的示范引领作用。

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  ——勤学以筑履职之基础。人不学，不知道。到乡镇工作后，我将相当一部分精力都投入到学习上，一年来，自己作了相关的读书笔记近5万字。在勤学上我主要做到了三点。

  一是通过努力学习政治理论来武装头脑，提高政治敏锐感和历史责任感。从十七大报告到解放思想重要理论，再到十七届三中全会，每一次重大政治理论的出台，我都积极主动去关注和学习。学习使我立场更加坚定，头脑更加清醒，看待问题的角度更高远，能客观、全面地去看待、分析和解决问题。

  二是通过学习法律法规来完善知识结构，提高依法行政的能力。今年学习了《五五普法读本》，并重点研究了选举工作方面的法律法规、人口与计划生育方面的法律法规和土地管理方面的法律法规。学以致用，自己在法规法规的指导下，顺利组织实施了第七届村委会换届选举，成功处理了办点村的个别土地纠纷问题。

  三是通过学习人文社科知识来陶冶情操，提升个人素养和素质。闲时主要阅读《领导文萃》、《领导科学》、《乡镇论坛》、《名贤集》等人文社科类杂志和书籍。学习的过程就是一个熏陶、教育过程。一年来，我时时刻刻提醒自己要情趣健康，不参与一切有损干部形象的活动。在政务活动中，不搞任何歪门邪道。自己还专门就干部作风问题还撰写过思考与建议类文章。自己主管机关工作，相对其他人来说，调车、用餐等方面比较方便，但是我从严要求自己，不随便为自己出车，接待不搞铺张浪费，一贯坚持俭朴节约。

  ——勤思以创履职之业绩。思考是进步的本质。要创造出优良的工作业绩，就要有创优意识，这就离不开思考。要为领导当好助手，就要有参政意识，这也离不开思考。勤于思考是提升工作水平、培养工作兴趣的重要法宝。我在勤于思考上主要体现在三个方面。

  一是写作。写作与思考密切相关，思考的重要体现形式之一就是写作。一年来，在实践工作中我认真观察，深入调查研究，认真思考，撰写了工作体会、思考与建议、理论探讨类文章30篇，涉及到乡镇工作的方方面面，在国家级杂志发表两篇，省级媒体发表，《临湘工作》采用。

  二是建言。建言体现了个人的参谋意识和主人翁意识。今年来积极向主要领导就乡镇工作提出建议。例如建议安排班车统一接送干部上班以解决干部上班不方便的问题，在森林防火工作上建议进行班车标语和路牌式宣传以提升宣传效果，在书记大接访工作上提出建立书记信访件督办制度以提升信访件处理的效率和质量，在内设站所管理上提出建立机关工作日制度以便利群众办事，建议成立乡级督查考评组以提升机关工作效能和转变乡村干部作风，等等。很多建议都得到了主要领导的采纳和落实，不但得到了市委政府领导的肯定，也深受干部群众认可。

  三是创新。创新是工作业绩的最好体现。为了把机关工作做好，我动了很多脑筋，例如利用好机关大院内几块闲置黑板，巧妙安排了一些内容，使机关大院的面貌焕然一新，振奋人心，干部群众反响很好。例如如何完善机关管理制度、加强xxx乡的工作宣传，都想了办法，也取得了较好的效果：建立了比较完备、科学的机关管理制度，建立了内容全面、形式新颖、版面漂亮的政府网页，在《岳阳晚报》发表了新闻和经验文章，在两台播发近30篇。此外，在对于食堂的管理上，编制了菜谱，建立的卫生安全制度。在办点村上，以个人名义对村民印发了《致治水村村民的一封信》，介绍党委政府和村工作，号召村民继续支持和拥护党委政府和村支两委。

  ——勤政以尽履职之职责。为政以勤为基。刚下基层工作，多实践才能更好的增长实际工作能力。多实践，就要勤动手、勤动嘴、勤跑腿，也就是勤政的主要体现。

  一是勤动手。尽管我是一名党政领导，却依旧保持着勤动手的习惯。许多工作都是自己亲自去做。例如机关工作制度的编制和机关管理类的文件(表格)，机关所有的对外宣传和事迹经验材料的撰写、xxx乡政府网页版式设计和内容安排、办点村的育龄妇女情况登记表等，都是亲自编制和设计。一年来累计编制文件5个，设计表格6个。今年还承办自来水改造实事项目，自己动手完成了自来水改造的预算以及实施方案、质量合同。

  二是勤动嘴。勤动嘴主要体现在工作的安排和指导上。例如在档案管理上，提出了要求，建立了文件登记管理制度，结束了乡文件7年没有登记的历史。例如在食堂膳食上，对于新开发的菜，也对食堂从业人员进行指导。自己在调查研究和思考的基础上，对村里的计划生育工作、森林防火、村委会换届选举、社会稳定、农村低保等工作上都提出自己的意见，指导村里更好的开展相关工作。

  三是勤跑腿。腿勤也是勤政的基本要求。在本职工作上，我也做到了勤跑腿。例如部分干部反映自己住室需要维修，我一方面要办公室做好登记，一方面自己去现场查看。例如访民情工作开展后，我自己走访群众91户，收集群众诉求19件，全部给予了解释，不少给予了解决。例如郑模斌之孙户口问题困扰一家人多年，我又亲自去派出所找曾所长了解情况，第一时间赶到郑模斌家里，传达解决问题的办法和方式。如今其问题已经得到了圆满解决。例如村民反映村学校后面的坡度太高，容易发生安全事故，我又去找在建花炮厂老板，由花炮厂解决了降坡问题。例如自来水升级改造，作为责任人，先后联系xxx乡自来水公司、乡中学以及临湘自来水公司，累计近十次找当事人当面协调有关工作，并多次到现场查看和测量。对于主要领导安排的其他工作，均认真完成，不打折扣，不讲价钱。一年来，因为完成各种临时性的工作的需要，我已经走访完了全乡12个村。为了改善机关食堂基础条件，在政府经费较为紧张的情况下，我多次到市疾控中心找中心主任，请求帮助解决了冰箱1台。

建强基层组织,,引领“精准扶贫”村党支部先进事迹材料会员分享完整

2013年11月3日，习近平总书记在湘西州花垣县十八洞村首次提出精准扶贫战略思想，为十八洞村点亮了一条脱贫发展的康庄大道。近年来，十八洞村党支部以建强党组织为核心，充分发挥党组织领导核心、教育引领、组织保障等优势，带领群众在脱贫攻坚战中攻城拔寨、啃“硬骨头”，探索出享誉全国的精准扶贫“十八洞模式”。2015年，十八洞村人均纯收入比上年增加1150元，比增46%，减贫223人。荣获“全国第三批宜居村寨”、“湖南省美丽少数民族特色村寨”、“湖南省文明村”、“湖南省法制工作示范村”等10多项荣誉，被《人民日报》、中央电视台等10多家主流媒体多次报道。

针对过去班子软弱的问题，狠抓基本队伍，建强脱贫攻坚的战斗堡垒。注重。

“换血健身”。在村委换届选举中推行“两述两评”制度，真正把讲政治、有文化、“双带”能力强、群众信任的能人选进班子。通过竞争上岗，班子得到“换血”，3名产业带头人、1名大学生村官成为村主干，结构全面优化。注重“舒筋活脉”。在农民合作组织、产业链、村寨网格上建立党小组，推选4名支委成员担任村苗绣公司等新经济组织责任人，使党组织的触角在村级经济发展、公益事业、治安维稳等领域全方位覆盖，强化基层党组织的领导核心和政治引领作用。注重“造血强体”。突破人多地少瓶颈，探索“飞地经济”的村级集体经济发展模式，与花垣县苗汉子野生蔬菜公司签订合同，在外乡流转土地1000亩，规模发展猕猴桃产业，总经济效益达2.85亿元以上，村级集体经济年收入达5元，使村级党组织有能力、有保障为党员群众提供更优质的服务。村民对“村支两委”的满意率由68%上升到98%。5名本村的退休干部、教师自愿回村参与精准扶贫管理。3位致富能人打破“自顾自”思想，放弃高薪回村担任村主干，通过强筋健骨，增强了党支部的存在感、党员的归属感和群众的获得感。

“六制”工作法，激发党员的先锋模范作用。引导民主议事。创新“六议两公开”民主决策机制，就村级脱贫攻坚发展重大事项，在“四议两公开”的基础上，增加“党员与群众协议”和“群众事后评议”环节，使党员人人成为脱贫攻坚一线“战士”，带领群众献言献策，啃“硬骨头”。通过党员引导民主议事，明确“7道程序”、“9个不评”的精准识别标准，识别出贫困户136户542人。同时，为村民有效解决脱贫攻坚中土地流转、占田占地、产业建设等难题120多个，矛盾纠纷发生率较2012年减少86%。坐班代办服务。在村部成立党员服务中心，党员干部轮流坐班，按照“统一受理+归纳分类+集中代办”的“三合一”代访代办模式，接待来访群众，限时办理村民事项。70多岁的老人龙爬满，身体不放便，为办理养老保险，她对照民情联系卡打了服务电话，村主任施金通很快就上门来了，一理到底地帮老人办好了相关手续。村民龙昌成外出打工，家中只有年过七旬的老母亲，党员隆成志了解情况后，经常上门看望老人，并从她家流转土地13亩种植牧草，流转租金让老人有了更稳定的生活开支。带头创业致富。23名党员带领村民，在村里首开“产业发展股份合作制”，按照“公司+合作社+党员+村支两委+村民”的模式，引导村民入股创业、按股分红，光是猕猴桃产业，在盛果期，入股贫困户人平分红达2000元以上。通过党员带动，120多名农民工回乡创业，30多位光棍由懒惰变勤劳，开始发展农家乐、稻田养鱼等产业。

针对思维方式僵化、主导产业薄弱、经济组织空壳等问题，结合全县。

“三级联创”，创建引领村级经济发展的“五好党支部”。引领经济组织。通过田间讲座、“互联网+”等形式，引导村民在淘宝网注册电子商务平台，将村里的苗族织锦、苗绣屏风、苗家腊肉等特色产品进行网上销售，并成立苗绣、养殖等8家合作社，引导村民“抱团脱贫”。吉首金毕果等3家服装公司，就苗绣产业采取“订单扶贫”模式，使贫困村民人均月增收1500元以上。创新发展理念。发挥本村山、洞、瀑、溪、雾、谷等自然地理优势，引导村民发展乡村休闲旅游。成立十八洞村游苗寨文化传媒有限责任公司，引领村民创办了6家苗族文化元素农家乐。通过电商平台、荣誉村民大营销等模式推动经济发展。目前，每月来村旅游的人数达15000人以上。

15次，讲述身边道德模范事迹18人次。组织道德评比，评选星级家庭等活动。村民施金友通过参与星级评比活动后，带着从重庆嫁过来的媳妇带头开起了农家乐，在他的带领下，20多户村民纷纷办起了农家乐。营造发展氛围。在各级媒体宣传村里先进模范个人12人次，组织表彰会议6次，开展民风民俗、道德礼仪、民族文化、先模精神等宣传活动16次。近两年，村里先后涌现火车轮下救人、拾金不昧助人、孝老爱亲敬人等先进典型人物8人。盘活文化资源。争取部门、团体支持，举办苗族赶秋、“你是大姐”主题画展、微电影《寂寨》开机仪式等文化活动20多次。引进文化艺人、企业法人、产业强人、技术能人等260多人。配合词曲家创作《不知该怎么称呼你》，编写《十八洞的月光》苗歌等，表达对习总书记的真挚感谢之情和加快脱贫实现小康的信心。村民道德素质在各种文化活动中得到激发，现在的十八洞村，产业发展蓬勃向上，党员群众干劲风发，党旗红遍希望的田野，正在谱写一曲精准扶贫交响乐章。

县党基层组织建设五年规划会员分享

为全面夯实基层基础，着力推动服务型党组织建设，充分激发基层党组织的活力，切实提高基层党建工作科学化水平，真正使基层党组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒，为建设幸福麟游提供坚强的组织保证，根据中省市关于基层党组织建设的有关要求，结合麟游实际，特制定麟游县党的基层组织建设五年规划。

“学习型、服务型、创新型”党组织建设总体目标，将“践行群众路线和三严三实要求”贯穿基层党组织建设工作始终，坚持开拓创新与求真务实相统一，长远谋划与稳步推进相结合，以“红星闪闪”党建品牌为抓手，建立健全基层组织领导体系、服务群众体系、宣传教育体系、民主管理体系、和谐稳定体系、激励保障体系和考核评价体系，逐步提高基层党建工作科学化、制度化、规范化水平，为实现“十三五”规划各项目标任务提供坚强组织保障。

始终把思想政治建设放在首位，教育引导广大党员和基层干部坚定理想信念、强化宗旨意识、科学依法执政、为民务实清廉树立夯实基础、服务基层的鲜明导向，落实基层党建工作责任制，形成书记抓、抓书记，齐抓共管、一抓到底的工作格局，推动各级党组织重心向基层下移、工作力量向基层充实、经费投入向基层倾斜遵循经济社会发展规律，自觉把基层党建工作放到全县发展大局中谋划，找准工作着力点和结合点，使党的基层组织建设更好地贴近基层、贴近群众、融入中心、促进发展，坚持用党建来推动服务，用服务成效来检验党建，通过全面加强基层党组织建设，发挥基层党组织凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用。把党和群众满意作为检验基层党组织建设成效的根本标准和价值取向。充分发挥基层党组织联系群众、服务群众、组织群众、宣传群众、教育群众的作用，把做好新形势下的群众工作贯穿基层党组织工作始终。以构建大党建格局为目标，健全和完善基层党建工作领导体制、统筹协调机制和资源支撑体系，增强基层党组织的组织管理功能、教育引导功能和服务协调功能，使党的领导、党的工作更加有效地覆盖全社会各个领域，以党内和谐促进社会和谐。把握领域特征、行业特点和基层党员、干部、群众的需求，加强分类指导和资源整合，按照领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好

“五好”目标要求，深化各个领域基层党建工作示范点建设，加强分类指导，狠抓工作落实，使各个领域基层党组织建设整体推进、协调发展。

把握和运用基层党建工作规律，从基层组织建设的根本性、全局性、稳定性和长期性出发，构建系统完备、科学规范、运行有效的基层党建工作体系建立健全实际管用、简便易行，覆盖党的基层组织工作各个方面和各个环节的制度体系，推进基层党建工作科学运行，提高基层党建工作效能顺应时代发展新要求、形势任务新变化和人民群众新期盼，找准基层党建工作与县域发展中心工作的结合点，以改革的精神研究新情况、解决新问题、总结新经验，不断推进党的基层组织建设理念创新、思路创新、工作创新、方法创新、制度创新，着力破解工作中的难点和瓶颈问题，为基层党建工作注入强大动力，努力打造基层党建工作特色品牌。

从

2015。

年开始至。

2019。

2019。

年，使全县。

80%。

80。

50。

个以上，到。

2019。

年底，党建示范点比达占到基层党组织总数的。

60%。

以上，使基层党组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

适应经济社会发展变化，形成设置科学、隶属明确、上下贯通、运转有序的各级党组织体系，基层党组织各项制度健全、务实管用，制度的系统性、配套性和约束效力不断增强组织有形覆盖和工作有效覆盖有机统一党组织引领科学发展、决策重大事项、教育管理党员、服务党员群众等作用充分发挥；基层党组织活动内容和方式不断创新，党建工作融入群众日常生活配套制定人才培养、干部选拔、干部教育管理规划，对各级党员干部的学习教育、管理考核进行积分评定，考核结果进入人事档案，作为年度考核和干部使用的重要依据。每年对全县各级党政领导干部和村（社区）两委班子主要干部集中培训

2

次以上，全县干部教育培训基地发挥实效，建立规范化县镇（办）村三级人才培训示范基地。

100。

个。

全县党员干部现代远程教育网络体系功能有效发挥，覆盖全县各领域的基层党组织和党员信息库全面建成，党内政治生活严肃、规范、常态，“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等坚持经常，要求严、标准高、质量好党员发展严把关口、畅通出口，党员教育坚持经常基层党务工作者队伍数量充足、素质优良。以财政预算为主、多渠道、可持续增长的基层党建工作经费保障机制全面建成，基层干部报酬待遇和基层党建工作经费增长幅度与全县经济社会发展水平相适应。党建工作制度不断健全，系统性、实用性和约束力进一步增强。党内激励、关怀、帮扶机制进一步健全。工作经费、活动培训经费、服务经费和基层干部报酬待遇保障有力。全面树立抓党建“第一政绩”理念，把党建工作作为考核评价领导班子和领导干部的重要内容，建立“考责问责”体制机制。在党委统一领导下，形成党委书记主动担责、相关部门共同履责、县镇（办）村分级负责的责任体系，有效落实党组书记履行抓基层党建工作双向项述职制度，推行基层党组织书记向党员群众述职并接受评议制度，加强培训和指导，不断提升党组织书记抓好新形势下基层党建工作的能力。基层党建工作体现群众意愿，党员干部联系和服务群众形成长效机制，群众关心关注的实际困难和问题得到解决。县镇（办）村组四级为民服务站点服务功能不断完善，“一站式”服务和网格化管理进一步推进，灵活高效、贴近群众需求的基层党组织为民服务体系健全完善，党群干群关系密切，群众对基层党组织的满意率达

95。

％以上。

2019。

年底打造“村企联建”党建示范点。

30。

qq。

群、微博客、微信等开展党的活动，拓宽党建工作网络阵地。

认真落实在职党员到社区报到开展志愿服务活动、参加“双重”组织生活等制度，扎实开展“评星定级、晋位提档”和“文明社区、和谐家园”创建活动，不断完善社区党组织网络体系，扩大工作覆盖面。

50。

人以上的企业都有党员，有党员的企业都要建立党组织的目标。按照有利于党组织开展活动、有利于组织党员参与活动、有利于党组织和党员发挥作用的原则，加大在生产车间、工作班组、中介机构以及各类新社会组织中建立党组织的力度。

坚持党建带团建、带工建、带妇建和党员带群众、党内带党外，通过比学习、比工作、比贡献，形成学先进、赶先进、争当先进的良好风气广泛开展“劳动竞赛”、“五四红旗团”、“巾帼建功”等活动，充分发挥社会团体、行业组织、志愿者团体等各类社会组织在社会管理中的作用特别注重抓好社区和非公有制经济组织群团组织建设。

243。

个村（社区）公共服务中心建设成为设施完善、功能齐全、制度配套的村级办公议事中心、党组织活动中心、党员群众教育培训中心、为民便民服务中心、综治维稳中心和群众文化娱乐中心。同时，巩固社区“三有一化”成果，保证社区公共服务中心达到“一部四室四站一场”（即党支部办公室、居委会办公室、警务室、图书室、最低生活保障和劳动社会保障工作站、计生卫生服务站、文体活动指导站、室外健身活动场所）要求。建立和完善公共服务中心各项工作制度，坚持经常开展活动，做到有活动、有记录、有检查、有考核。

要在非公有制企业集中的工业园区建立非公有制企业党员活动中心，为园区党员开展活动提供条件建立党组织的非公有制企业和社会组织都要根据实际情况和条件，妥善解决好活动场所，可以和工会、共青团等群众组织实行资源共享，为党组织开展活动提供支持各镇（街道）党（工）委要为所在地非公有制企业和社会组织党组织开展活动提供必要的设施条件，并在经费上予以适当扶持。

100。

元的标准。非公有制企业和社会组织要采取税前列支等方式保证党组织足够的活动经费。要加强对党组织活动经费使用的管理，经费主要用于党员开展活动、党员教育培训、购买党员教育培训资料和设备、走访慰问和扶助困难党员、党内表彰等，不得截留和用于其他支出。各基层党组织每年要向党员公开经费使用情况，确保经费使用符合有关要求。

从

2015。

年起，各镇（办）要根据实际情况，制定村级公共服务中心维修改造计划，分期分批逐年进行维修改造，逐步解决部分公共服务中心危旧狭小的问题。

2

倍和社区干部的报酬待遇有关规定，落实好村其他干部和社区居民小组长的报酬。

1000。

元的标准安排，其经费自行解决，有条件的可适当提高。

严格落实大学生村官工作生活补助和安置经费，确保及时到位同时，要统筹解决好大学生“村官”的“三金”，积极办理大学生“村官”重大疾病和人身意外伤害综合保险、生育险等福利待遇。

坚持德才兼备、以德为先的标准，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，以选优配强基层带头人为重点，优化结构、强化管理、提升素质，把基层党组织领导班子真正建设成坚强的战斗堡垒。

坚持好中选优，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的镇（街道）党（工）委书记队伍继续推广“公推直选”党委领导班子成功经验，重视选拔使用各条战线特别是长期在一线工作、业绩突出、群众认可、不懈怠不折腾的优秀干部，完善干部选拔任用各项制度，探索建立不合格科级领导退出机制，合理配置，改善结构，不断增强队伍活力。

结合新时期各级对干部提出的新要求，切实加强干部日常管理，加强理想信念、政治素质教育和业务技能培训，增强镇（办）干部的服务意识，提高综合能力切实关心长期在一线工作、业绩突出、群众认可的干部，注重从优秀干部队伍中推荐提拔重用干部逐步改善各镇干部工作和生活条件，按时足额落实各种津补贴。

按照支部“双推双审双选”工作法要求，切实选优配强村级带头人队伍参照“双推双审双选”工作法要求，开展好村委会和监委会的换届选举工作拓宽选人用人渠道，加大从农村致富带头人、大学生村官、返乡学生、复转军人、民兵预备役人员和党政机关企事业单位退下来的干部中选任党组织书记力度，着力选配好后进村（社区）领导班子。

做好选调生培养、选拔和管理工作，及时吸纳他们中的优秀人员进入镇（办）党政领导班子组织大学生村官开展“五个一”主题实践活动，按照省市的有关规定，逐步选拔一批优秀大学生村官进入镇（办）党政班子和村（社区）“两委”班子等组织完善流动激励政策，畅通大学生村官留任村干部、考录公务员、学习深造、自主创业、另行择业等渠道。

完善基层党组织书记岗位目标责任、民主评议、基层党组织书记双向述职等制度，继续坚持挂牌上岗、民事代办、当日接访、民情日记、去向公示五项制度，强化“第一书记”队伍管理，确保“第一书记”有效履职，坚持及时调整不合格基层党组织书记每年定期建立后进村（社区）工作台账，重点整顿软弱涣散领导班子，按照配强班子治“软”、维护稳定治“乱”、完善制度治“散”的工作思路，分析研判、分类管理、一村一策，切实解决后进村（社区）党组织建设中存在的突出问题。

保障党员权利，着力构建民主开放的党务工作新机制，基层党组织要按照依法依纪、客观真实，党内先行、内外结合，分类指导、注重实效的原则，认真推行党务公开制度，并将党务公开与政务公开、村务公开、居务公开、厂务公开等相结合，增强党务公开的针对性和实效性认真落实“四议两公开”制度，建立职责分工明确、领导核心突出、运行程序规范、工作协调高效的村级民主议事机制扎实落实党风廉政建设责任制，创新监督方式，强化治庸治懒和行政问责，解决干部队伍中存在的作风不实、业绩平庸、责任心缺失等问题。

着力打造“便民服务、红星闪闪”党建品牌，增强广大党员责任意识、服务意识和创先争优意识在农村，坚持拓展深化“升级晋档、科学发展”活动，做好发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定等工作不断总结提升创建“文明社区、和谐家园”活动的层次，扎实开展“共驻共建”活动，引导党组织和党员积极开展送科技、送文化、送卫生、送温暖进社区和“一名党员一面旗、党员就在你身边”等活动在国有企业，开展“四好”领导班子、“四强”党组织和“四优”党员创建活动在学校，进一步深化“坚持办学方向、服务全面育人、推动科学发展”活动，创科学发展之先、争校园和谐之优在机关和“两新”组织，开展“党员岗位建功”、“学业务强素质提能力”学习实践活动和“五型”机关创建、“双联双建”等活动，引导机关党员干部在立足本职岗位、完成中心任务中创先争优在窗口单位和服务行业，以“三亮三比三评”为载体，通过设立党员先锋岗、党员责任区、党员示范窗口等形式，树立行业新风，着力解决群众反映强烈的突出问题，全面提升服务水平。

根据全县工业化、城镇化、农业现代化建设需要和县镇村干部队伍现状，围绕县上确定的目标任务，对镇党政正职、县直部门负责人和村“两委会”主要干部，采取外出现场学习为主，辅之理论培训学习的方式，进行加快“三化”发展主题培训，提升县镇村干部履行工作职能、转变服务方式、强化社会管理、驾驭复杂局面、推动“三化”建设的能力素质对换届后镇、村（社区）两级其他领导班子成员、大学生村官，采取集中轮训、分散培训、在线培训、现场培训等方式，有针对性地开展多方面培训，逐步培养一批基层科技带头人、营销能手和种养、运输大户，努力培养守信念、重品行、有本领的高素质基层干部队伍。

+

合作经济组织。

+

党员示范户”、党员积分评星、为民服务代理制、党组织和党员联系服务群众“记实卡”等形式，进一步完善党员承诺、党员中心户、无职党员设岗定责等制度，引导党员积极参加组织活动，鼓励党员进社区、进村镇主动服务群众。扩大党内民主，保障党员权益，关注党员合理需求，强化党组织服务党员功能，完善对流动党员和“两新”组织中党员的管理服务，让党员有义务、有责任、有权利、有温暖。

坚持问政于民、问需于民、问计于民，解民忧、解民怨、解民困，开展群众观点和群众立场主题教育活动，继续实施部门包村活动，大力推行“一线工作法”，组织领导干部定期蹲点调研和机关党员干部下基层活动完善党代表“一岗双责”联系服务基层制度，开展党代表工作室、党代表接待日、党代表履职承诺活动推行“网格化管理、组团式服务”服务机制，拓展服务范围，延伸工作空间，提高服务质量加强党组织对基层自治组织、经济组织、社会组织的领导，强化在基层社会管理中的领导核心作用。

以“城乡共建、和谐奋进”活动为载体，按照“组织共建、党员共管、资源共享”的要求，积极探索在党建工作中以工促农、以城带乡、以强带弱、优势互补的实现形式，探索建立城乡一体的网络化组织覆盖体系、城乡互动的党员动态管理体系、城乡覆盖的党员联系服务群众体系、城乡合作的基层党组织互帮互助体系、城乡共享的党内激励关怀帮扶体系、城乡互动的基层干部培养交流体系等六大体系，推动城乡基层党建资源均衡配置开展结对帮扶活动，做好先进党组织帮扶后进党组织和机关、企事业单位对口帮扶等工作加强组织联建、人才联动、党员联带、村企联姻、实事联办，建立有高效执行力和创造力的干部队伍、功能齐全的活动阵地、富有特色的活动载体、严格的责任追究制度、有效的经费保障机制，做到村企工作部署统一、资源调配统一、考核评比统一，促进双方互利共赢、和谐发展。

成立党建工作领导小组，由书记任组长，负责制定本地本单位基层党建工作规划计划，研究重要事项，部署重点工作，健全完善党建工作责任制，抓好工作落实要完善议事范围、议事方式和议定事项落实等制度，明确办事机构，加强工作协调，形成工作合力党委书记要强化抓党建是第一“政绩”的意识，切实履行好抓基层党建的职责，认真落实党建工作述职制度，并组织开展评议。制定科学合理、切实可行的考核评价标准，全面考核基层党建工作制度建设、责任落实、任务完成和达标情况，并将考核结果作为奖惩的重要依据。建立党的组织、干部群众、新闻媒体监督体系，全方位加强对基层党建工作的监督。县委组织部承担基层党建工作发展协调指导、组织实施、督促检查等职责，要按照少而精、利长远、务实管用的原则，以破解基层党建工作中存在的难题为重点，根据不同类别项目的特点，抓好立项调查研究、项目论证规划、实施方案编制等工作，力争把创新探索的项目变成典型示范项目，把典型示范项目变成制度推广项目，做到抓一个见效一个。县委书记和组织部长要分别领办一个基层党建项目，并建立工作台帐。建立健全基层党建项目督查问效制度、验收评估制度和表彰奖励制度，促进项目落到实处、取得实效。县、镇党员领导干部要结合双包双促、新农村建设，原则上每人要联系一个基层党组织，并把党建联系点作为“民情家访”安排点，坚持每季度到联系点一次以上，进行“民情家访”，带头开展调查研究，带头上党课，带头帮助解决实际问题，把联系点建成示范点。各地各单位要把党员领导干部开展“民情家访”活动情况以及联系点党建工作情况列入干部年度考核内容。要把党建工作创新作为推进基层党建的根本要求，做好创新成果的推广运用，形成长效机制。完善党建创新成果奖评机制，作为基层党组织考核、评价的重要依据，对重视党建工作创新，探索形成的创新成果在县以上推广交流或得到表彰的单位，在年度目标责任考核时给予加分，并对相关人员给予奖励，形成重视创新、鼓励创新、大胆创新的良好机制。各级党组织都要把培养和树立先进典型作为加强基层党建工作的重要抓手，抓好先进典型的总结提升和宣传推广，不断培育新典型。要充分发挥报刊、广播、电视、互联网等新闻媒体的作用，大力宣传先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的先进事迹，突出宣传关心和支持基层党组织建设的人和事，发挥其示范引领作用，在全县营造重视、关心、支持、服务基层党组织建设的良好舆论氛围。

农村基层干部述职报告范文分享

  在工作和生活中，我始终坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢记全心全意为人民服务的宗旨，以贯彻落实科学发展观，统筹解决全乡人口、经济、环境和社会资源的协调发展为已任，认真组织和创造性开展实施人口计生工作，并取得了一定的成绩。

  （一）xx年度全乡计生工作被评为全县一等奖；

  （二）xx年度全乡计生工作被评为全县一等奖；

  （三）xx年获得贵定县委授予“优秀共产党员”称号；

  （四）xx年终考核为优秀；

  （五）xx年度乡计生工作圆满通过省、州、县的三级考核。

农村基层干部述职报告范文分享

  (一)认真做好椒江校区的日常安全保卫工作。椒江校区从原先的“校中村”到现在的三分之二合围，从原先的四个门口到现在的一个主大门，以及复杂的校园及周边治安环境，相信期间在椒江校区工作的所有人和我一样，都面临巨大的困难和压力。然而面对困难和压力，我并没有退缩，而是使尽全身解数迎难而上，带领保卫干部和全体校卫队员一步一个脚印将工作向前推进。主要从以下几点做起：

  一是加强安全防范教育工作，针对容易发生在学生身上的诈骗案件，及时以温馨提示、宣传海报等形式提示学生提高警惕，减少类似案件发生。

  二是加强对重点易发案部位的检查指导，带领保安队员不定期到校园内重点部位进行安全检查，及时提出整改措施。

  三是开展专项治理，打击侵害师生人身财产的违法犯罪行为，针对不法分子到校内盗窃自行车等案件，经常坚持同保安队员一起进行巡逻，蹲点守候，抓获犯罪嫌疑人1余名，有效震慑了犯罪分子，维护了校园稳定。四是积极推进科技创安，在每幢学生宿舍大厅、行政楼、实验室等重点部位安装监控。另外，在生活区及教学区三个重点部位安装了3个旋转探头，初步形成人防物防技防三位一体的防范网络。xx年12月又在新大门校门口安装监控探头，对出入校门的人员车辆和部分易发案部位纳入监控范围，为减少案件发生和及时提供案件线索奠定了基础。

  (二)努力做好制度建设和校卫队管理工作。首先，制订并完善了《椒江校区保安管理暂行规定》，对保安队员的日常行为进行规范，做到有奖有罚，奖罚分明;根据校区特点实行了每月一次保安工作例会和每周一次巡逻制度;其次，加强校园秩序管理和规范车辆管理。

  对校内摊点摆放进行严格审批管理;对校内教职工机动车辆实行凭通行证出入制度，对校外机动车辆实行驾驶证换临时通行证制度;再次，门卫严格物品出入检查制度，对进出校门的各类物资进行检查登记，特别是外出物资必须凭相关部门签的审批表方可出校。另外，还加大对学校周边治安环境治理力度。配合地方政府有关部门治理了门外的非法经营的摊点和乱停乱放的出租车辆，并坚持做好经常性管理，保证了学校大门口有一个良好的治安秩序。

  (三)积极做好维护学校政治稳定工作。围绕师生关心关注的热点问题，首先主动深入到院系了解思想动态，对可能影响学校稳定的信息及时整理上报到学校领导和上级有关部门，为领导决策提供依据。其次，每个工作日坚持与保安队长一起对校园进行安全巡查，每逢春节、“五·一”、“十·一”及暑期等节假日，还经常主动到校园去转转、看看，密切关注校园安全动态，认真做好安全防范，谨防意外事件发生。再次，在学校师生遇到安全事件时，我都会第一时间赶赴现场，并进行妥善有效处理。先后参与处理近十起涉及师生矛盾纠纷、学生打架斗殴及交通事件等调处工作，化解了矛盾，消除了隐患，维护了学校的稳定。

  (四)圆满完成了一系列活动的值勤工作。两年多来参与并组织做好迎接新生入学、校区运动会、本科教学水平评估及大学英语、计算机等级考试等活动的值勤工作，确保了各项活动的顺利进行。