行政诉讼一案一整改（模板22篇）

行政工作是政府提供公共服务和保障公共利益的重要途径。来看看这些行政管理成功的案例，或许可以对你们的工作有所启示。

贿赂一案一整改心得体会

贿赂是一种严重的违法行为，不仅损害了公正和社会公平，也损害了公共利益和人民利益。近年来，我国反贪斗争不断加强，贿赂案件得到了有效打击。在这样的背景下，我发现我所在的单位存在贿赂一案，虽然在整改中遇到了困难，但是通过全面系统的改革之后，还是成功的实现了整改。下面我将就此次贿赂案的整改，分享自己的体会和感悟。

第二段：发现问题。

一起贿赂案件的发生给公司带来了很大的损失，对公司声誉和形象造成了很大的影响。作为一名员工，我深感痛心。如果我能够发现问题并及时报告，也许公司就不会陷入这种境地。这个案子也让我意识到，企业德行、企业文化和企业治理是相互关联的，如果一个企业缺乏文化自觉和道德自律，很容易导致问题的发生。

第三段：拥抱变革。

针对这个贿赂案发生后，公司领导决定实施整改计划，以优化公司治理体系、提高企业道德素质和文化自觉。在新的管理模式中，公司将建立更为严密的治理机制，明确权力运作规律，并通过制定更为详尽的制度保障法规，加强对员工的培训和教育，保证员工能够自觉地树立正确的价值观念，拒绝任何形式的贿赂行为。这也需要我们每个员工能够积极地拥抱变革，改变思想观念，遵守各项规定制度。

第四段：整改过程。

整改过程需注重规范化，对制度的监督也更显得重要。比如，完善内部管理机制，修订公司管理规定，加强对员工的纪律教育，确保所有员工对于企业规定的法规决策、财务审批等规章制度的执行情况。同时，我们还加强了员工的监督体系，通过对员工进行考核和评估，催促员工不断提升自己的能力和素质。

第五段：总结感悟。

这次整改对公司的影响很深远，为公司的发展稳步、高质量地发展奠定了基础。在这个过程中，我感受到了企业整改的必要性和复杂性，同时也体验到了工作制度规范化的重要性，这对我们公司的未来发展来说，是一笔不可多得的财富。总体来说，整改过程虽然繁琐，但是对于培养自身的思维能力和执行力，对于未来的发展来说，颇有助益。

通过这次经历我非常清楚地认识到，企业文化和企业德行对于一个企业的发展非常之重要，任何违法违规行为都必将受到法律的制裁和众人的谴责。企业要走向良性循环，就必须不断深入推进改革，加强监管的力度，同时我们也应该努力培养自己的专业能力和才干，适应企业发展的需求和变革潮流。这样，我们才能够赢得更多的机遇，为公司的发展争取更多的资源和能量。

一案一整改警示教育大会

x月x日我参加了廉政教育基地参观活动，为时一个多小时的参观学习让我受益匪浅，内心受到了很大的冲击，一句句醒世警言、一例例鲜活事例、一张张悔恨泪脸，无不发人深省。

通过这次活动，我深刻认识到：作为一名党员，一定要不断强化廉洁自律意识，从“小节”做起，学会自我约束，坚持做到自尊、自爱、自洁、自警、自控，并不断加强自己的世界观、稿子铺整理，人生观的改造，时刻牢记党的反腐纪律。作为我们宣传战线的带头人，我更应该加强廉洁的思想建设，让廉洁成为一种习惯，只有这样才能在将来更好的为人民服务。

如何做一名勤政廉政的党员干部，我认为必须从以下几方面做起：

一、加强学习，不断提高自己的反腐倡廉的理论水平。

从那些因贪污受贿走向犯罪道路的案例来看，贪污受贿不是其天生的本性，恰恰是因为他们自己放松了对党纪法规的学习，且将学习浮于表面，流于形式，不去用心学，用心思考。不学习容易使自己政治上糊涂、思想上麻木。为此我们不仅要加强对党的理论和廉政制度的学习，而且要勤于思考，把握其精神实质，并在实际工作、生活中加以运用。

二、严于律己，防微杜渐。

通过参观学习我看到，许多党员干部走上犯罪道路的原因是他们从拿一点、收一点、吃一点开始，一步一步不知不觉地坠入罪恶的泥潭。由此可见，工作中、生活中的“小事”正是防微杜渐必不可少的防线，忽视不得，含糊不得，放任不得。小节不保，大节难守。因此在工作、生活中我们都要时刻检点、约束、警示自己，做到“拒腐蚀，永不沾”。

三、加强权力监督，防止权力乱用。

作为“带头人”，我要时刻保持清醒的头脑，自觉接受监督。失去监督的权力，必然滋生腐败，脱离监督的干部，往往会犯错误。案例中的许多领导干部就是利用手中的权力，大势捞取好处，稿子铺整理，长期下去，只得从受人尊敬的领导干部蜕变成人民的罪人，不仅葬送了自己的美好人生，也有损了领导干部的形象。我们每一名党员干部都要正确地对待监督。身边同事、朋友的监督是一面镜子，经常地照一照，检查一下自己的缺点和不足，及时加以改正和纠正，对自己的成长进步大有裨益。

总之，作为一名廉洁党员干部，更要从自身严格要求，防微杜渐，从点滴做起，在工作、生活、人前或人后，时刻用党的纪律来约束自己、规范自己，做反腐倡廉的表率。

一案一整改警示教育大会

自6月份开展警示教育月活动以来，通过学院党委组织召开全体党员大会，对组织开展好主题警示教育月活动进行了动员部署，并以观看案例专题片的方式对党员进行了首场警示教育，学习《以案明纪》案例集，以“预防廉政风险杜绝违纪违法”为主题进行讨论等一系列活动，听到一组组触目惊心的数字，看到少数党员干部放松了对世界观、人生观的改造，抵御不住诱惑，走向了犯罪的深渊，以致身陷囹圄，结果令人痛心，我对此感受颇深，进一步加深了对开展警示教育活动重要性、必要性的认识，收获不小，得益匪浅。现就参加警示教育活动谈几点体会：

一、反腐倡廉，必须警钟常鸣。

警示教育活动是我们党推进反腐倡廉、加强党风廉政建设的重大举措，是加快社会主义新农村建设的重要保证。反腐倡廉关系执政党的命运，是永葆执政党青春常在、充满活力和长治久安的重要基础。在社会主义初级阶段，在市场经济浪潮的荡涤下，一些党员领导干部理想、信念扭曲，放松主观世界观的改造，追求安逸生活，私心膨胀，最后走上犯罪的道路。

二、反腐倡廉，必须从每个环节做起。

反腐倡廉是执政党重点研究的重要课题，关系到党的事业巩固和发展，关系党和国家兴衰存亡的大事。这次警示教育活动，充分体现我们党坚定不移抓反腐倡廉、抓党风廉政建设工作的决心，使我们每个党员在参加学习活动中，灵魂受到洗涤，思想受到了震憾。

三、要以案为鉴。

透过他们的现身说法，在自我思想深处受到极大触动。透过观看了xx省纪委录制的警示片《违纪之鉴》和xx市纪委最新制作的警示片《铁纪如山》，片中几位现身说法的罪犯，用他们声俱泪下的忏悔，用他们痛悔莫及的警醒，用他们对自由和生活的渴望，给我们实实在在地敲响了警钟。透过这些典型案件说明，领导干部一旦贪欲膨胀、利欲熏心，就会丧失理想信念，在金钱面前打败仗；一旦追逐名利、捞取功名，就会导致急功近利，贻误事业的发展；一旦恃权轻法、心存侥幸，就会触犯法律受到制裁，最终变成人民的罪人。从中也使自己清醒的认识到：作为一名党员，就应时刻提醒自己，时刻牢记一个共产党员的标准，强化政治意识、大局意识、奉献意识、服务意识。透过学习对照，既提高了自己的认识水平，又从反面教材中汲取了教训，从点点滴滴处严格要求自己。

四、联系工作实际，我认为要从以下几方面做好工作：

1、坚定信念，把握方向，牢记为人民服务的宗旨。自觉充实自己，有正确的追求、健康的心态和实实在在的寄托。善于学习，不让头脑空虚；时时保持平衡的心态，在名誉、职位、报酬、个人利益等方面知足常乐。尽力服务社会、服务他人，做到“敬能慑身，勤无废事，谦以养德，俭以济人”。

2、加强学习，不断提高拒腐防变能力。学习是党员的一种追求、一种责任、一种能力，是把握方向、驾驭全局、履职尽职的资本。学习革命理论是提高党员思想素养和培训领导素质的灵魂和基础。只有努力学习政治理论知识，思想觉悟、境界提高了，眼界开阔了，学以致用，才能够正确判断政治是非、理论是非，辨别假丑恶、真善美；才能搞清楚人怎么活着才有价值、有意义。

3、齐心协力，积极工作。首先，一定要牢记党的宗旨，谨言慎行，规范程序，按制度办事。其次，要改变作风，履行职责、秉公办事，遇事多协商，防微杜渐，实实在在地多做实事。第三，要积极探索工作中的热点、难点问题，在实践中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识，保质保量完成领导交办的各项工作任务。

一案一整改的对照检查材料

(一)落实巡视整改主体责任还存在不足方面：一是压力向下传导递减。常委班子核心作用发挥还不够好有的同志把自己等同于一般领导干部在工作中“等指标”、“等调度”机械地执行扶贫工作要求没有站在一个县委核心决策成员的高度对全县脱贫攻坚工作进行统筹思考提出富有建设性的意见建议。有的同志在常委会讨论脱贫攻坚事项时只要不涉及自己挂点或分管的领域发表意见就“随大流”多数时“没意见”导致一些党员干部和少数部门对脱贫攻坚重视不够、被动应付多、主动作为少。二是以党建促脱贫乏力党建工作抓得不实还存在就党建抓党建、就脱贫抓脱贫的问题没有很好地将党建工作与脱贫攻坚充分结合起来以致一些贫困村党组织战斗堡垒作用发挥不够明显、村“两委”干部带动致富能力不强。比如少数村软弱涣散党组织坚强堡垒作用发挥不明显没有很好地将党建与脱贫工作结合起来，“一领办三参与”模式开展未有实质性进展带领贫困户脱贫致富成效不明显。

(二)履行脱贫攻坚主体责任方面。

一是党委总揽全局、协调各方作用不充分整合资源在脱贫攻坚集中发力上有差距。比如201x年度计划统筹整合使用财政涉农专项资金_万元截止x月x曰整合资金_万元占计划数的_%。二是党政第一责任人不同程度存在对脱贫退出认识不到位的问题。比如按照_文件要求党政第一责任人对脱贫攻坚退出认识不到位x扶贫开发领导小组双组长均未参加_年度、_x年度贫困户、贫困村退出的县级审定会议。三是县乡村三级书记抓扶贫和部门联动抓扶贫有差距。表现为：个别县级领导对所负责的乡镇、分管的行业扶贫深入调研不够、研究不深、推进不力;少数县直行业部门责任落实、统筹协同差距较大个别单位还存在各自为政、工作不实的情况;少数乡镇、村(社区)和挂包单位、挂包干部存在过关和侥幸的思想催一下动一下点一下做一下不在狠抓补齐短板上下功夫、不在做好群众工作上下功夫存在水到渠成、自然脱贫的心理;少数乡镇党委书记和村(社区)党总支书记没有认真履行脱贫攻坚主体责任等待观望、依赖上级和挂包单位、驻村工作队对存在问题和短板“一交了之”。四是扶贫开发与基层党建互促共进融合不够。表现为：部分农村基层党组织在自身能力、工作方法、执政水平等方面存在着不适应新形势、新任务的情况农村基层党组织战斗堡垒作用不强作用发挥不到位“为脱贫攻坚提供坚强政治保障”没有落到实处;基层领导班子建设有差距部分乡、村领导班子选配不及时部分村党总支书记年龄偏大、学历偏低带领致富能力不强难以适应当前脱贫攻坚工作需要。

(三)落实监督责任和监管责任方面。

一是履行脱贫攻，监督责任不到位。表现为：紧密结合实际深入整治扶贫领域作风问题仍有差距少数乡镇、村及单位在脱贫攻坚中慢作为情况不同程度存在。二是基层监督组织出现阵地失守的情况。表现为：部分村监督委员会监督意识不强不会、不敢、不善监督的问题不同程度存在村务监督委员会作用发挥不明显。三是部分职能部门存在作风不实、慢作为等问题。部分脱贫攻坚主责部门对开展扶贫领域和作风建设专项整治自查自纠工作认识不到位自查不深入不扎实以简单查找业务问题代替腐败和作风问题。职能部门慢作为情况不同程度存在。

(四)各类监督检查发现问题整改落实方面—是问题。

整改成效有差距。表现为：2017年省级扶贫开发成效考核中反馈_县存在x类_项问题截至2018年x月完成整改_项x项还未完成整改。二是部分部门履行整改责任不力。比如农村危房改造进度慢全县农村c、d级危房存量_户截至2018年10月底竣工率仅为_%;易地扶贫搬迁推进力度不够_个搬迁点道路仍未硬化或未完全硬化，安置点入住率为_%。

二、产生问题的原因分析。

上述存在问题既反映在班子集体上也体现在班子成员身上。综合剖析主要有以下几个方面的原因。

(一)认识不够深用新思想指导脱贫攻坚工作有差距。

以上存在问题反映出_x班子在抓脱贫攻坚工作中还没有吃准吃透_x关于扶贫工作的重要论述学习缺乏主动性深度广度不够要求不严有时借口工作忙、任务重安排学习时紧时松尤其是对脱贫攻坚具体要求、政策规定、好的经验做法学得不深不透宣传引导群众不够深入。部分班子成员对扶贫知识和政策学习不够全面对党员干部的教育、管理、监督不到位没有认真学习、领会领导讲话和上级文件精神致使对新形势下的脱贫工作缺乏有效的工作指导。

(二)站位不够高用新使命推进脱贫攻坚工作有差距。

对脱贫攻坚工作的严肃性、任务的艰巨性、形势的复杂性认识不到位、站位不高个别班子成员依然存在凭经验和习惯抓扶贫习惯于会议开了、要求提了、文件发了、材料报了少数基层千部片面地认为喊喊口号、蜻蜓点水就能过关交差没有深刻领会脱贫攻坚工作给经济发展、民生改善、社会治理带来的重大机遇没有扎扎实实将帮助困难群众实现脱贫致富作为政治任务和最大的民生工程来。

(三)能力不够强用新作为抓实脱贫攻坚工作有差距。

_x班子总揽全局、协调各方和识大势、抓大事的能力还不够强在思想上、能力上、作风上与党的十九大提出的宏伟奋斗目标与_x精准扶贫精准脱贫新定位新要求与_跨越发展、脱贫摘帽、全面小康的形势要求相比还存在不小差距。有的班子成员不注重提高能力素质学习的本领、政治领导的本领、改革创新的本领、科学发展的本领、依法执政的本领、群众工作的本领、狠抓落实的本领、驾驭风险的本领与推动高质量跨越发展的使命担当不匹配、不适应。

(四)标准不够实用新担当压实脱贫攻坚责任有差距。

在决胜脱贫攻坚、加速全面小康社会建设的最关键时期各项工作任务加重少数班子成员艰苦奋斗、吃苦耐劳精神和劲头有所松懈工作中有时强调客观因素自觉不自觉地存在畏难情绪不敢碰硬不敢创新尤其是在面对急难险重任务时缺乏采用非常手段解决非常问题的胆识和魄力苦干实干精神有所减退。面对新任务虽然全县干部都立下了军令状但工作落实不细不实的问题依然存在少数党员干部对履行挂包责任不上心、不用心、不尽心工作标准不高导致工作经不起推敲、经不起考核、经不起动真碰硬。

(五)纪律不够严用新作风护航脱贫攻坚工作有差距。

脱贫攻坚存在的所有问题无不与干部作风有关。在干部监督、干部履职等管理上有时紧时松把关不严导致在工作落实环节上推进、跟踪、督办力度不够。面对新任务新要求个别x级领导缺乏担当没有真正扛起脱贫攻坚的重任少数乡镇主要领导和村党总支书记没有把脱贫攻坚作为头等大事来抓有的部门主要领导对行业扶贫和帮扶工作重视不够。在脱贫攻坚工作推进中少数干部存在怕得罪人得过且过的思想谨小慎微;怕出事明哲保身不敢担当;怕出力缺乏艰苦奋斗不敢大胆创新等情况。对执行政策缺乏刚性约束存在上级抓得紧下面才抓得严的现象随大流、看风头、搞突击、打游击的心态仍然存在缺乏工作抓在平时、抓在经常、重在落实的自觉性。

针对查摆出来的问题_班子将坚持领导带头与示范带动相结合、近期整改与中长期整改相结合、取得实效与群众满意相结合的原则全面履行主体责任细化措施、健全制度、加强督查、认真整改确保各项整改工作落到实处、取得实效扎实做好整改“后半篇文章”。

(一)强化组织领导抓整改。坚持问题导向、目标导向工作思路由脱贫摘帽向脱贫摘帽与成果巩固提升相结合转变继续调动一切资源和力量精准投向脱贫攻坚主战场。一是深入学习贯彻精准方略。采取理论学习中心组学习、专题培训、以会代训、曰常学习、“三会一课”、“党员曰”等形式深学悟透_x给予扶贫工作的重要论述用心找寻脱贫攻坚工作的方向、思路和办法紧紧叮住“两不愁三保障”目标标准坚决纠正思想上、政策上、工作上的偏差确保党中央关于脱贫攻坚方针政策和决策部署得到不折不扣贯彻落实。二是建立健全更加高效的指挥体系。县委常委会、县政府常务会和县扶贫开发领导小组定期听取脱贫攻坚工作情况汇报协调解决工作中存在的问题;进一步完善县、乡脱贫攻坚指挥调度机制每月至少召开一次调度会统筹推进脱贫攻坚工作;督促县级指挥部各专项办公室、专项指挥部切实履行职责超前谋划、细化安排、督促落实好每一项工作;乡村两级要主动承担脱贫攻坚主体责任。三是抓好农村基层组织建设。深入开展“脱贫攻坚红旗村”创建充分发挥基层组织战斗堡垒作用和党员干部模范带动作用。四是抓好扶贫一线队伍建设。大力实施党组织书记培养工程加大从科级后备干部选派担任村党总支书记工作力度切实解决基层组织软弱涣散问题充分发挥好驻村工作队作用打造一支懂农业、爱农村、爱农民的“不走的扶贫工作队伍”真正把党的政治优势、组织优势转化为脱贫攻坚的优势。

(二)强化责任落实抓整改。脱贫攻坚重在精准、贵在精准成败之举在于精准。我们将始终坚持精准扶贫精准脱贫基本方略不动摇进一步调整优化精准扶贫政策举措提高精准帮扶工作力度下足“绣花”功夫。一是压实责任不松懈。所有县级领导和乡科级干部继续驻乡镇、村开展工作每月驻乡村时间不少于三分之一;继续实行“三同”工作机制分片包组的科级干部、挂包干部每月至少走访一次挂包的村民小组和挂包贫困户、联系非卡户;加强驻村工作队管理开展“回头看”工作对不胜任的要及时调整。组织全县各级干部开展一次“大回访”对照“两不愁三保障”各项指标和省级评估检查发现的问题全面排查短板弱项按照缺什么补什么、弱什么强什么的要求为群众办实事解难题全面消除漏评、错退风险。二是健全机制促脱贫。建立健全稳定脱贫长效机制建立保险、救助等风险防控机制全面巩固提升脱贫质量。对失去劳动能力的贫困人口通过加强社会综合保障健全“失血”救助提供兜底保障。三是整合资源聚合力。深化_x定点帮扶、_协作在产业发展、项目建设、劳务协作、助学助医、人才支援等方面开展深度合作;进一步借助省市挂包单位和社会资源着力构建大扶贫工作格局。

(三)强化巩固提升抓整改。突出重点、精准落实突出打好住房保障、产业扶贫、就业扶贫、教育医疗社保、基础设施建设“五场硬仗”全面巩固提升脱贫质量。一是打好住房保障硬仗。全面完成易地扶贫搬迁、农村危房改造全力抓好人居环境提升整治。二是打好产业扶贫硬仗。巩固产业发展成果进一步完善产业扶持政策培养壮大增收产业对发展后劲不足、带动效果不明显的产业补足短板确保群众持续稳定增收。三是打好就业扶贫硬仗。综合运用行政和市场两种力量坚持外出转移就业和就地就近就业两手发力。建立从动员到培训、输出、管理服务的全链条工作机制实现对贫困劳动力技能培训全覆盖提高转移就业组织化程度提高农村劳动力的就业质量、就业收入和就业稳定性。四是打好教育医疗社保硬仗。加大教育扶贫力度深入实施健康扶贫全面落实兜底保障着力解决广大群众特别是特殊群体的教育、医疗、社会保障问题提升群众的获得感和幸福感。五是打好基础设施建设硬仗。强化资金保障加大对水、电、路、网、文化设施等基础设施投入力度大力实施巩固提升工程持续改善发展条件。

(四)强化群众工作抓整改。贫困群众的智和志是内力内因是脱贫攻坚的力量源泉。一是志智同扶补短板。认真落实国家《关于开展扶贫扶志行动的意见》注重扶贫同扶志、扶智相结合进一步强化思想引导、能力引领、典型引路、路径引入加快补齐贫困群众“精神短板”让贫困群众想干、敢干、能干、会干。二是丰富载体重实效。教育引导广大干部群众充分认识到脱贫攻坚取得的历史性成就充分体现了中国共产党领导的政治优势和制度优势;结合“爱心超市”建设完善激励约束机制要对自力更生、主动脱贫的人员给予物质和精神奖励形成正向激励作用;有针对性地加强对贫困群众婚姻、教育等观念的改造通过文化、教育、科技等多领域全方位的帮扶促进观念的互通和思路的改变。三是典型引导树标杆。深入开展“光荣脱贫户”选树活动深入挖掘脱贫典型的精神内涵用身边的事教育身边的人让贫困群众有目标、有方向。

(五)强化监督执纪抓整改。一是深入开展扶贫领域作风问题专项治理坚决纠正以形式主义、官僚主义对待扶贫工作、做表面文章的问题以作风建设的新成果促进脱贫攻坚举措的硬落实。采取明察暗访等方式适时组织对全县脱贫攻坚工作进行全方位常态化督查结果进行通报。同时强化结果运用对真抓实干、成效显著的予以通报表扬优先提拔使用让真正想干事、能干事、干成事的干部有施展舞台;加大执纪问责力度对扶贫过程中不作为、慢作为、乱作为等问题启动问责程序。二是健全社会监督、舆论监督平台规范精准扶贫各项工作公示公开制度加强对强农惠农政策落实、扶贫救助资金兑现等重点领域的监督检查。建立扶贫工作专项巡察机制加强扶贫项目审计加大扶贫领域违规案件查处力度对向扶贫资金“动奶酪”的发现一起查处一起绝不姑息确保扶贫资金精准安排、精准使用打造廉洁扶贫、阳光扶贫。

(六)强化标本兼治抓整改。全面抓好各级巡视巡察督查考核发现问题的整改工作特别是要抓好脱贫攻坚专项巡视反馈问题的整改落实。要坚持把面上问题整改与点上问题整改结合起来把巡视发现问题整改与各类监督检查发现问题整改结合起来把阶段性任务整改与长期任务整改结合起来通过提高政治站位抓整改、聚焦突出问题抓整改、深化专项治理抓整改、层层压实责任抓整改、严明纪律要求抓整改、注重标本兼治抓整改细化明确整改工作的时间表、路线图、任务书实行台账管理整改一件、销号一件一抓到底、抓出成效。同时要把“当下改”和“长久立”结合起来做到深入整改、全面整改、彻底整改。

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贿赂一案一整改心得体会

贿赂是一种滋生腐败的卑劣行为，对于一个现代国家来说，贿赂会严重影响社会的稳定和经济的发展，甚至可能导致公共资源被挪用，或者导致社会道德的沦丧。但是现实中，贿赂很难避免，因此在资本主义社会里，政府必须通过法律和政策手段来防范和打击腐败现象。本文将分享笔者经历的一个贿赂场景和整改心得体会。

二、事件过程。

我曾经有一次经历到一个贿赂案例。那是一次采购活动，公司需要一个能够为自己提供合格产品和服务的供应商，而我负责管理好供应商名单。当我在筛选供应商时，意外发现一个供应商与我的同事有沟通，并想要借此机会拉近与我们公司的关系。为了使其通过项目审批流程，该供应商现在向我们提供了一个小礼物，希望我们能够曲线救国，通过审批流程。

三、整改措施。

贿赂是我们公司不能容忍的社会和职场行为，并且我们有着一套完善的法规和制度来防范和打击贿赂现象。在这个事件发生后，公司立即开展了相关的调查，并启动了整改措施，针对事件中揭露出来的问题，制定了一套全新的采购管理流程。

首先，公司修订了选择供应商的流程，规定了供应商的资质评估标准和程序，并将供应商的评估结果作为最终合同签署的依据；其次，公司新增了一套员工行为准则，明确了员工在业务活动中需要遵守的职业道德和商业规范；最后，公司加强了对员工的培训，提高员工对游说和收受礼品的认知和警觉性，使其能够更好地识别和防范贿赂行为。

四、整改效果。

整改措施已经开始实施一段时间，整改效果明显。一方面，采购管理流程更加规范化，剔除了那些不符合资质要求的供应商，使得公司在采购过程中更加规范、透明和公正；另一方面，公司员工的职业道德和业务素养不断提高，对于商业道德的遵守和贿赂现象的防范更加有意识。

五、结论。

贿赂是一种危害社会稳定和经济发展的行为，必须加以痛击和防范。对于一个企业来讲，防范贿赂的关键在于制定和完善政策和制度，加强员工教育和培训，使得整个企业的经营行为更加规范、透明和公正。企业要以身作则，不断实现自身清廉和社会责任，共同打造一个公平、公正和法治的商业环境。

一案一整改警示教育大会

立足党史百年新起点，市委提出“xxxx”的目标。市xx局作为改革的前沿阵地，必须自我加压，大兴勤俭节约之风、为民服务之风、担当实干之风，争当服务群众的“贴心人”、改革攻坚的“先行者”，全力以赴攻坚“一号改革工程”。下面是星星阅读网小编为您推荐在机关全体党员警示教育大会上的讲话稿。

今天我们召开“xxx违纪案”警示教育党员大会，主要目的是以案促改、以案促治，以身边事警示身边人，不断提升我局党风廉政建设水平，营造风清气正的政治生态。刚刚，机关党委通报了xxx同志违规违纪及处理情况。面对发生在我们身边的案例，希望全体党员干部举一反三、引以为戒，深刻汲取教训，始终知敬畏、存戒惧、守底线，保持忠诚、干净、担当的政治本色。下面，我再强调几点意见。

一、坚持问题导向，以刀刃向内的勇气正视存在的顽瘴痼疾。

市xx局成立以来，在市委、市政府的正确领导下，以党史学习教育为契机，以“强作风，优环境”为抓手，扎实推进xxxx改革，形成了“xxxx、xxxx、xxxx等一批在全省走在前列的“xx经验”，xxxx获得xxxx督查激励奖励支持，政务服务规范化、便利化水平不断提升。我们狠抓干部队伍作风纪律建设，先后出台xxxx、xxxx、xxxx等一系列机制性文件，制定岗位廉政风险防控清单，提出x条防控措施，形成了完备有效的廉政风险防控体系。大力开展xxxx专项整治行动，创新开展“xxxx”活动。党风廉政建设取得明显成效。

在看到成绩的同时，我们也要保持清醒头脑。从市委巡察、暗访督查、群众反映、纪检监察组反馈来看，问题仍然不少，有些问题反复出现，屡禁不止，主要体现在以下几个方面：

一是纪律意识不强。xxxx同志违反中央八项规定精神以及其他违规违纪行为，就是思想滑坡，缺乏敬畏，惘顾底线、红线的例子，全体党员都要以案为鉴。除此之外，其它有令不行、有禁不止情况也时有发生。比如局党组三令五申，多次在局党组会、全体干部会强调要严格履行外出报备、操办婚丧喜庆事宜“事先报告、作出承诺、事后再报告”等制度，但依然有干部我行我素，离开xx、操办婚丧喜庆事宜不报备，已经有同志因此被纪检监察组立案审查，大家一定要引起高度重视。还有的科室重大xxxx事项未及时请示报告，把关不严、随性审批，导致工作被动。

二是干部作风不硬。市xxxx局是直接面向企业、群众的一线，代表着党和政府的形象，服务优劣、作风好坏也直接关系到群众办事的便捷度、体验感。但是凭心而论，我们的干部当中作风不实的问题依然存在。前段时间，市委巡察组暗访发现xxx和有的工作人员上班时间做与工作无关的事情，责令我单位严肃处理。在相关同志在大会作出深刻检讨后，仍有干部职工上班迟到、工作岗位玩手机。有的工作人员“一次性告知”职责履行不到位，导致群众来回跑。有的工作人员忽视学习，业务掌握不不熟练，影响了群众办事的效率，这也是作风不硬的一种表现。

三是担当氛围不浓。市xxxx局作为全市深化改革的主阵地、桥头堡，本应自我加压、迎难而上，在全力以赴攻坚“一号改革工程”的大考场上“龙腾抒壮志、虎啸振雄风”。但我们有的干部顾虑“洗碗越多，摔碗越多”，缺乏攻坚克难的志气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺乏大刀阔斧、奋力开拓的精气神。甚至科室之间相互推托，对办公室流转的文件，以人少、事多、任务重、时间紧等各种理由、找各种借口，不愿担当、不敢担当、不会担当的问题不同程度存在。

二、坚持目标导向，以壮士断腕的魄力推动全面从严治党向纵深发展。

习近平总书记指出，全面从严治党是新时代党的自我革命的伟大实践，开辟了百年大党自我革命的新境界。面对存在的思想不纯、作风不纯、担当不足等问题，我们要外靠接受群众监督、内靠全面从严治党，在内外用力中正风肃纪，推动党的建设更加坚强有力。

一要强化思想武装，坚定理想信念。发挥思想建设固本培元、补钙壮骨的作用，以科学理论的武装确保思想的清醒、信仰的坚定。持续在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，用好学习强国、干部网络学院等学习平台，积极参加“三会一课”、交流研讨会等，自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，深刻领悟蕴含其中的丰富内涵、精神实质和实践要求。将学理论与学党史相结合，进一步学好党史、用好党史，始终坚守初心使命，锤炼忠诚政治品格，大力传承红色基因，坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，在感情上衷心爱戴核心、思想上高度信赖核心、政治上坚决维护核心、行动上紧跟追随核心，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二要压实各方责任，层层传导压力。领导干部既要在廉洁自律上作表率，带头遵纪守法，自觉反对特权思想、特权现象，更要在履行管党治党政治责任上带好头，从严管好分管领域工作人员，主动担起分管范围内的主责、首责和全责。科室负责人要对本科室的党风廉政建设负全面领导责任，细化本科室党风廉政建设任务清单、责任清单，确保压力传导到底、责任落实到位、工作务实有效。各党支部要发挥直接教育、管理、监督党员的作用，严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等制度，及时发现苗头性、倾向性问题，及时提醒、及时纠偏。一个人的清正干净，从根本上讲还是要靠自觉自律。每位党员都要时刻把法律的戒尺、纪律的戒尺、制度的戒尺、规矩的戒尺牢记于心，心存敬畏，做到心有所戒、行有所止。

三要强化制度制约，形成长效机制。前期我们已经制定出台了xxxx、xxxx、xxxx、xxxx等x多项机制性文件，各科室、各支部要通过内部会议、集体学习等方式将各项制度要求传达到每一个人，并做好监督督促工作。各科室要对岗位可能产生的廉政风险点进行全面盯紧盯牢，落细落实廉政风险防控体系，强化内部管控、规范服务行为。尤其注意在参加和踏勘现场时，必须严格遵守廉洁纪律和工作纪律，不得要求企业派车接送，更不得要求企业接待。机关纪委、监督科要用好“三单”督查、联合督查、常态督查等工作机制，经常深入各科室掌握制度执行情况、遵章守纪情况，真正让制度成为带电的高压线、带眼的摄像头。全体党员干部都要谨记按制度办事、按政策办事、按程序办事的原则，严于律己、严守底线。春节即将来临，大家要时刻警惕，不该吃的饭不吃、不该拿的别拿，干干净净做人、清清白白做事。

三、坚持效果导向，以风清气正的氛围保障各项工作迈上新台阶。

立足党史百年新起点，市委提出“xxxx”的目标。市xx局作为改革的前沿阵地，必须自我加压，大兴勤俭节约之风、为民服务之风、担当实干之风，争当服务群众的“贴心人”、改革攻坚的“先行者”，全力以赴攻坚“一号改革工程”。

一要持之以恒纠“四风”树新风。以钉钉子精神贯彻中央八项规定精神，巩固“窗口腐败”专项整治成果，深入整治群众身边腐败和不正之风。要持续纠治形式主义、官僚主义，严查享乐主义、奢靡之风，坚决制止餐饮浪费行为，坚决遏制公款消费中的违规违纪违法行为。虚心诚恳接受企业、群众监督，用好xxxx、xxxx等渠道，在听取和解决群众的操心事、烦心事中提升服务水平。切实用好xxxx制度，实行日统计、月通报、年考核，以群众的评价倒逼工作人员改进工作作风、提升服务质效。《xxxx局窗口工作人员考勤考核管理暂行办法》对规范着装、考勤和办公纪律等自身形象方面作了明确要求，大家务必遵守，特别是科室负责同志，要带头作表率。监督科和值班领导、工作人员要切实履行监督职责，对服务行为进行严格的管理和监督，做到日记录、周点评、月通报。

二要踔厉奋发促改革、勇争先。以“作风建设年”活动为抓手，树立奋勇争先、不甘落后的竞争意识，树立“快一步海阔天空，慢一拍山穷水尽”的危机意识，全面对标“xxx”“xxx”等发达地区，以“xxxxxx”的标准，将“xxx、xxx”的目标定位贯穿到xxxx工作各方面、全过程。围绕“xxxx”这一主线，全面贯彻落实党的十九届六中全会、省第x次党代会、市第x次党代会精神，攻坚推进xxxx、xxxx、xxxx等重点任务。局党组将更加旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责，大力弘扬“事事马上办、人人钉钉子、个个敢担当”的精神，有错要问责、无为也要问责，推动勤政廉政相得益彰，干净又干事、干事且干净，坚决顶起自己该顶的那片天。

三要担当使命践初心、优服务。全体党员干部要树牢“以人民为中心”的发展思想，切实把党史学习教育成果转化为践行为民宗旨的强大动力。探索形成“我为群众办实事”长效机制，持续优化xxx、xxx、xxx等服务。春节将至，各科室要严格做好值班值守，确保群众春节期间能办事、办成事。用心用情用力服务重点项目和企业开足马力、高效运转，做好提前介入、超前服务，最大限度提升服务效率。践行“一线工作法”，加快xxxx，更高标准实现“xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx”。完善xxx、xxx、xxx等功能，不断提升服务质效，增强群众办事便利度、满意度。

同志们，全面贯彻从严治党要求、抓好党风廉政建设事关党的事业长远发展，责任重大，意义深远。让我们在市委、市政府的坚强领导下，在市纪委监委和纪检监察组的指导监督下，深刻汲取“xxx违纪案”教训，始终保持如临深渊、如履薄冰的谨慎，心有所畏、言有所戒、行有所止，永葆清正廉洁的政治本色，努力推动xxxx，为建设“xxxx、xxxx”新xx作出更大贡献。

一案一整改的对照检查材料

自接到集团党委下发的《关于对中央脱贫攻坚专项巡视整改专题民主生活会查摆问题进行整改落实的通知》桂农投司党发【2019】223号文以来，我公司党支部高度重视，立即成立了脱贫攻坚专项巡视查摆问题整改工作小组，开展了一系列认真有效的整改工作，取得了一定的工作成效，现将现阶段落实的整改工作措施汇报如下：

一、提高脱贫攻坚认识，纵观全局看问题。

(一)坚持理论学习，提高政治站位。深入学习贯彻习近平。

习近平总书记关于扶贫工作的重要论述，自觉把思想和行动统一到中央决策部署上来。

(二)强化宗旨意识，抓好贯彻落实。以正在开展的“不忘初心、牢记使命”主体教育为抓手，围绕“两不愁、三保障”等指标要求，加强协调配合，坚决克服厌战情绪，把脱贫攻坚各项工作做得更细更实更具体更有成效。

(三)强化责任担当，持续改进作风。进一步增强行动自。

觉，发挥领导班子带头作用，督查政策落实。进一步加强作风建设。以这次脱贫攻坚专项巡视整改查摆问题整改为契机，强化对我公司扶贫整改情况的督促检查、跟踪问效，确保整改落实到位。

二、纠正不分管即无责的错误认识。

(一)提高思想认识。在脱贫攻坚工作思想认识上与集团党委高度统一，增强脱贫攻坚工作责任感和使命感，要充分认识到，只有上下联动，形成合力，才能起到“众人拾柴火焰高”的效果。

(二)巩固易地搬迁工作成果。把易地扶贫搬迁作为打赢脱贫攻坚的头号工程和重中之重来统筹推进，加强并完善易地扶贫搬迁产业发展、就业扶持及生产生活环境改善等后续帮扶工作，真正实现由我公司包村负责的建档立卡易地搬迁贫困户“搬得出、稳得住、能致富”目标。

(三)积极开展“单位包村、干部包户”工作。推行单位定点包村、领导班子成员定点帮扶责任制，确保脱贫攻坚工作不拉下一村、不拉下一人，形成良好扶贫氛围。

(四)干部驻村推进扶贫成效。驻村扶贫队员驻村开展脱贫攻坚工作，要做到人要“驻”得住，心要“驻”下来。有效推动精准扶贫各项工作深入开展，保障各项扶贫政策准确落地。

三、明确领导班子责任、规范扶贫材料。

(一)明确脱贫攻坚责任。公司党支部书记为脱贫攻坚工作第一责任人，坚持以上率下，亲自研究部署、检查推动、示范带动，全面压实领导班子成员帮扶责任。明确2020年底前，我公司包村的全州县两河镇上宅村委、白水村委顺利完成各项脱贫攻坚任务，帮扶的十三户贫困户实现全面脱贫。

(二)建立健全脱贫攻坚档案。在公司现有扶贫工作档案管理基础上，建立脱贫攻坚工作专项档案室，按贫困户个人信息、扶贫工作方案、扶贫资金管理、扶贫会议记录、扶贫工作记录五大类分类存档，便于查找。

四、推进扶贫工作基层调研、加强脱贫工作力度。

(一)领导班子定期下农村调研。公司党支部书记带队，每年下基层进村有针对性的扶贫调研不低于2次，邀请老党员代表、村民代表参与讨论，面对面沟通谈心。看望慰问贫困户每年不低于6次，亲身体验村民生活，拉近与贫困户距离。

(二)开展扶贫主题党日活动。党支部主题党日活动每年以扶贫为主题活动不低于2次，内容以爱心助学、爱心捐赠、乡村清洁、扶贫党课为主，活动开展地点以我公司包村村委为宜，密切党群关系，促进扶贫工作开展。

(三)扶贫专项资金管理。扶贫专项资金拨付使用严格执行“三重一大”制度，建立与扶贫项目审批相适应的工作机制，公司纪检监察部门、财务部切实承担起扶贫专项资金监管责任，保证扶贫专项资金的使用安全、有效。

五、下一步工作打算。

(一)整改工作再持续，对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果。对需要长时间坚持整改的问题，完善有效举措，重点监督检查，确保取得实实在在的效果。

(二)整改成果全转化。坚持运用好整改成果，紧紧围绕“关键在落实、确保可持续”的脱贫攻坚工作要求，更加注重巩固精准扶贫成效，更加注重提升脱贫质量，进一步推动我公司脱贫攻坚工作向前进。

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一案一整改发言材料集合

根据中共普安县纪律检查委员会《关于对余荣权违反国家法律法规规定案开展“一案一整改”的函》的有关要求，楼下党政班子紧密联系学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，结合余荣权的案情，紧扣履行党风廉政建设主体责任情况进行剖析，根据专项整改方案中的问题逐一进行整改，现将专项整改情况予以公示：

时间表和责任人，推动整改工作有序有力有效落实。

(二)加强整改工作监督检查。一是由镇纪委牵头成立了检查组，不定时对班子成员开展整改工作动态检查，通过自查自纠、内部监督，将存在问题真正按方案要求，逐项得到整改落实。

落实党风廉政建设主体责任方面问题。

一是思想认识不到位。对新时期党风廉政建设的新趋势、新动向、新规定、新要求学习认识不够，没有认识到党风廉政建设的重要作用，有个别干部仍然存在错误的思想观。二是对主体责任的理解有偏差。有的班子对党风廉政建设责任制规定的内容和要求研究不透，对自己在党风廉政建设中应负的责任不明白，对执纪监督工作重视不够，具体工作全权由纪委推动落实，乐于当甩手掌柜和看客。三是缺少敢抓敢管的担当。对落实党风廉政建设中可能出现的新情况、新问题系统研判不足，对党员干部遵守党的组织纪律情况督促检查不够有力，拉不下脸、狠不下心,对干部违纪违法行为的苗头性倾向性不愿、不敢旗帜明地制止，甚至在明知有人存在违反国家法律法规行为的情况下，仍然采取大事化小、小事化了的方式。

整改情况：一是强化班子的担当意识，通过中心组集中学习、播放典型违纪违法警示片等形式，增强党委班子履行主体责任的自觉性，牢固树立“不抓党风廉政建设是失职”的责任意识。二是根据党委班子成员分工，进一步细化主体责任内容，明确主体责任落实的任务、要求和具体措施，并明确专人负责主体责任的分解、部署、考核、报告等具体事务，做到主要领导带头执行责任制，其他班子成员具体抓好分管工作范围内的党风廉政建设，形成分级、分片、分块负责的工作机制。

落实党风廉政建设“一岗双责”方面问题。

一是认识不足。重业务，轻党建思想仍然存在，对“两项职能”“两种责任”理解不深、落实不力。部分班子成员没有从根本上认识到既要对所在岗位具体业务工作负责，又要对分管领域的党风廉政建设责任制负责，对“一岗双责”理解不够，强调脱贫攻坚工作是民生第一大工程，从而忽视了对分管领域的党风廉政建设工作，二是制度落实不够扎实。部分班子存在“随大流”的从众心理，没有认真按照中央的有关规定查找自身存在问题，随意性大、有制度不执行，没有充分认识到党风廉政建设在管理工作中的重要地位。三是监督力度不强。部分班子存在不负责任的“好人主义”，相互批评怕影响团结、自我批评怕失去权威，对班子成员不敢开展有针对性的批评。

定期听取分管范围内的党风廉政建设工作情况汇报把党风廉政建设工作融入到分管业务工作中完善制度规定二是加强风险防控把纪律和规矩挺在前面针对党员干部的苗头性、倾向性问题及时开展约谈提醒注重源头治理。建立责任追究机制；三是对“一岗双责”落实不力、重点工作推进不力、廉政纪律遵守不严的相关责任人班子成员由镇党委书记实施“廉政约谈”一般干部由镇纪委书记实施约谈严格依法依纪追责防止以问责代替法纪追究。

（三）贯彻落实“禁酒令”方面问题。一是对“禁酒令”认识不够。主要表现为：个别干部对“禁酒令”认识不够，认为接待“无酒不欢”“无酒不成席”的“歪风邪气”，我行我素，拒不执行。二是对“禁酒令”学习不够。具体表现在：“禁酒令”出台后，各站（股室）的学习，虽然总体上效果很好，也取得了很大的成效，但是也仍然存在着许多问题。

整改情况：一是建立健全了共产党员先进性的长效机制，加强了党员干部队伍的监督管理。二是全面落实党风廉政建设责任制，把强化监督与廉洁自律结合起来，要求党员自重、自省、自警、自励，防微杜渐。三是贯彻全面从严治党总方针，严格政策、严格程序、严格标准、严格把关，保持党员队伍的先进性和纯洁性。

（一）提高思想认识，狠抓作风建设，提高干部队伍素质。一是改进工作作风，认真贯彻落实十九大和十九届二中、三中、四中全会精神、***新时代中国特色社会主义思想及上级部门决策部署，严以律己，忠于职守，爱岗敬业，杜绝以权谋私、滥用职权等损害群众利益的行为。二是改进生活作风，倡导健康朴实的生活方式，遏制奢靡、铺张浪费的行为。三是改进文风，做到学以致用。加大干部职工的学习和培训，充分利用“会前一刻钟”警示教育活动，强化学习效果，保证学习不流于形式，不断提高干部队伍素质。

（二）坚持以案明纪，筑牢腐败思想防线。以案例教育全体干部职工，切实扛起从严治党的“两个责任”，严格抓好主体责任落实，真正把全面从严治党责任放在心上、抓在手上、扛在肩上。

（三）有序推进依法行政和党风廉政建设。常态化开展法律宣传和党风廉政教育，不断提高干部职工依法行政的能力，不断提高干部职工的拒腐防变能力。完善办事公开程序，推进党务政务公开工作，提高重大事项的透明度，促进依法行政。认真落实党风廉政责任制，不断深入推进党风廉政建设，严格遵守廉洁自律各项规定，重视教育、强化监督，完善制度建设，做到警钟长鸣。

一案一整改警示教育大会

根据市、县开展反腐倡廉警示教育活动的安排，3月16日，我参加了他县第三期到他市反腐倡廉教育基地集中反腐倡廉警示教育活动。通过此次警示教育活动，使我感受很深，心灵受到震撼，思想受到洗理、启示和警醒，在今后的学习、工作和生活中一定要从这次警示教育活动中吸取教训和引以为戒。作为单位“一把手”，我将率先垂范，以身作则，坚决做一名“抓好班子、带好队伍、促进发展”的党员领导干部，重树单位清正廉洁形象。为此，我将坚决做好以下几点：

一、强化单位廉政建设，促进林业风清正气。

随着中央、省、市、县关于对生态建设的高度重视，林业进入了高速的发展期，我县随之而来的退耕还林、天保工程、石漠化治理、陡坡地治理、林下经济种植、林产业发展等在建林业工程项目多、资金多、诱惑多，导致去年我单位原副局长郭洪军，原退耕办主任张富坤因贪污受贿被检察院逮捕，今年我单位原局长阳留贵因严重违纪正在接受组织调查，现林产业办主任王清英、原办公室主任王启文、现林业局职工张波因涉嫌贪污被检察院立案侦查，现能源站站长高文因违纪被纪委立案侦查。通过我单位反映出来一系列违规违纪腐败问题，进一步深刻的警示了我作为单位的“一把手”，必须认真自觉地学习贯彻落实好党风廉政建设的有关政策方针，大力加强本单位反腐倡廉，认真履行好“第一责任人”的职责，坚持“抓班子、带队伍、促发展”的思想理念，用实际行动推进我局党风廉政建设和反腐败工作的有序开展。

(一)坚持教育引导，强化责任意识。坚持以深化认识为指导，从抓廉政教育入手，不断提高局班子成员和职工的党风廉政责任意识。坚持抓学习教育，学习党的规章制度和相关廉政制度等，并邀请专家上专题党课和开展警示教育活动等教育引导，进一步提升局领导班子和职工的党风廉政责任意识，促使全局领导干部职工在思想行动上不敢腐、不能腐、不想腐的新格局。

(二)坚持“一岗双责”，强化责任落实。坚持“一岗双责”，务必做好“六个必须”的要求，即：一把手必须签订党风廉政责任书、必须亲自研究部署反腐倡廉工作、必须亲自深入基层了解党风廉政建设情况、必须亲自协助调查重大案件、必须亲自检查考评党风廉政责任落实情况、必须亲自落实重大责任追究。坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为加强林业系统干部队伍建设特别是领导班子建设的重要内容来抓，并将党风廉政建设工作与林业工作有机的结合起来，一起部署、一起检查、一起落实、一起考核，坚持“两手抓，两手都要硬”，从而形成党风廉政建设工作与林业事业齐抓共管的工作格局。

(三)坚持规范管理，建立健全制度。单位制度建设是追究责任的前提和依据，也是保护和爱护单位干部职工的重要举措之一。因此，我将进一步建立健全我单位相关管理制度，坚持用制度管人、管事。同时，对全局领导班子和股室负责人建立廉政档案，为下步干部选用和加强对干部职工的跟踪监督提供依据，并加强中层干部的轮岗交流，避免中层干部长时间在一个岗位而滋生腐败。

(四)坚持督办检查，强化责任考核。深入抓好局班子成员和干部职工落实责任制情况，实行动态管理和跟踪监督，对林业各项工作进行量化，实行百分制考评，每半年开展一次党风廉政责任考核，年终进行总考评，对存在的存在损害群众利益的行为和腐败倾向问题，及时约谈相关责任人，确保将问题消灭在萌芽状态，确保单位平安，干部职工平安。坚持以贯彻落实党风廉政责任制为抓手，多管齐下，不断加强全局领导干部职工廉洁自律意识，促使全局上下形成团结和谐之氛、廉洁自律之气、蓬勃向上之风。

二、强化个人综合素质，促进廉洁自律意识。

通过警示教育活动，进一步促使我在以后的工作和生活中，不断强化自身的学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进、格尽职守、廉洁自律。

(一)强化理论学习。大量的犯罪案例告诉我们，不学习，思想就得不到改造，心就静不下来，心不静欲望就容易膨胀，就无法拒绝诱惑，一遇到诱惑就容易乱方寸，就容易被诱惑的绳索绊倒。因此，加强思想政治学习，进一步提高自己的政治理论水平，树立正确的人生观和价值观、政绩观和权力观，摒弃“官本位”意识和个人主义的私心杂念，要把学习培养成一种工作和生活的习惯，从而提高自己解决实际问题的能力。

(二)强化素质提升。权力是一把双刃剑，在职责范围内正确行使权力，尽职尽责，对党、对国家、对人民都是一种贡献，对自己也是一种肯定;反过来，如果滥用手中的权力，以权谋私，那就是对人民赋予的权力的一种亵渎，同时对自己也是一种犯罪。因此，我们要树立好自己正确的人生观、价值观和世界观，并将此次反腐倡廉警示教育活动的反面与正面教育相结合，切实提高自身的综合素质。

(三)坚定理想信念。理想信念是一个人的精神支柱。任何一个人一旦丧失了理想信念，就会失去精神支柱，失去灵魂。通过这次反腐倡廉警示教育活动发现，每一名违规违纪领导干部，无一不是在金钱、地位和名利等诱惑下，放松了自己的理想信念，抛弃党纪法规，走上了贪污腐化犯罪的道路。因此，在人生的几步紧要关口，走什么样的路，做什么样的人非常关键，如果把握不好，就可能酿成终身大错。在获取利益问题上，随时保持清醒的头脑，常怀一颗平常心，牢记党纪国法，过好权力关、金钱关、人情关等，经受住各种考验，抵御住各种诱惑。

(四)强化廉洁自律。在廉政建设中，率先垂范，以身作则，要求别人做到的，自己首先做到;要求别人不能做的，自己首先不去做，严格约束自己的一言一行。牢记“莫伸手，伸手必被捉”的理念，永远保持一颗平常心。只有以身作则，全局干部职工才有榜样作用，才能教育和影响我们身边的人。

总之，通过这次到他接受反腐倡廉警示教育活动，表明了所有领导干部，不管地位多高，权力多大，只要犯罪，终究逃脱不了党纪国法的严厉制裁，以身试法者必亡。自己也受到了一次深刻的廉洁从政教育，更加坚定了在今后的工作中，要引以为戒，牢固树立自己正确的人生观、价值观、政绩观和权力观，打牢思想政治基础，进一步提高拒腐防变和抵御风险能力。

一案一整改警示教育大会

作风建设是反腐倡廉建设的一项长期性、基础性工作。下面是星星阅读网小编为您推荐市委作风效能建设暨干部警示教育大会讲话稿。

市委、市政府把今年的作风效能建设大会和干部警示教育大会合并召开，一方面是要以案为鉴、再敲警钟，警醒全市广大党员干部牢记宗旨、不忘使命，心存敬畏、严以自律；另一方面是要传递一个鲜明的信号，强调抓党风廉政建设，并不是要大家束手束脚，甚至“为官不为”，而是要学赶先进、争当先进，提升效能、干事成事。希望大家从正反两个方面受到教育、受到启发、受到鞭策，努力锤炼“三严三实”作风，既要廉政、又要勤政，既要干净、又要干事，始终做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”。

党的十八大以来，中央对推进党风廉政建设和反腐败斗争旗帜鲜明、领导有力。习近平总书记用“零容忍的态度不变、猛药去疴的决心不减、刮骨疗毒的勇气不泄、严厉惩处的尺度不松”这“四个不”表达了中央坚定的态度。在刚刚召开的四届市纪委五次全会上，我再次重申，在推进全面从严治党上，市委态度十分坚决，措施更加严格。不管涉及到谁，不管以前多能干，不管贡献有多大，只要触犯党纪国法，都将严惩不贷、决不姑息。刚才唐小英同志通报的典型案例，既让我们对他们的腐败行为十分痛恨，也让我们十分痛心。党和人民培养一个干部很不容易，违纪违法后，给事业、给组织、给个人、给家庭都带来很大的损失，可以说是“一失足成千古恨”。希望每一位同志，能真正从内心有大的触动，切不可心存侥幸、铤而走险。在今后的工作中，市委希望大家始终做到“四个一定要”：一定要讲信念讲宗旨，牢记自己的党员身份，摆正自己的公仆位置，坚守共产党人的精神追求，切实履行好为人民服务的责任和义务，绝不当不义之财的保管员，绝不让老百姓戳脊梁骨。一定要守纪律讲规矩，在政治上思想上行动上始终与党中央保持高度一致，真正做到中央和省市委提倡的坚决响应，中央和省市委决定的坚决照办，中央和省市委禁止的坚决杜绝，绝不能因为是普通党员而放松对自己的要求，绝不能因为位高权重而无视纪律规矩的约束。一定要担责任管队伍，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的责任意识，党委（党组）要切实担负起主体责任，特别是主要负责同志既要挂帅更要出征，各级纪委要严格落实监督责任，绝不能忘记“守土有责、守土负责、守土尽责”的要求，绝不能丢掉“敢监督、能监督、会监督”的任务。一定要慎权力严自律，自重、自省、自警、自励，秉公用权、为民用权，谨慎交友，抵制诱惑，带头守正道、扬正气、作表率，绝不能忘乎所以、任意妄为，绝不能利用权力来谋取个人利益。

作风建设是反腐倡廉建设的一项长期性、基础性工作。好作风能够固本强基、凝聚力量，能够管好干部、带好队伍，能够引领社会风气、激发发展活力，既是抵御消极腐败现象、保持清正廉洁的坚强保障，也是推动改革发展的强大动力。

市委对抓好今年全市作风效能建设尤为重视。现在“思想再解放、项目大突破、城建新提升”三大主题工作都已部署完毕，全市上下思发展、盼发展、议发展、抓发展的氛围已经初步形成，人民群众都希望市委、市政府一抓到底、抓出成效，交出一份满意的答卷。如果我们不能够以目标为导向，狠抓效能建设，仅仅把各项部署停留在讲话里，落实在文件上，我们就辜负了人民群众的殷切期盼，就辜负了时代赋予的光荣使命。新常态下，经济环境错综复杂，各种矛盾困难交织显现，一些机遇也和挑战共生共存，这样的背景下，退一步、慢一步，必定节节败退，进一步、迈大步，才能跨越赶超。趋利避害、克难攻坚、赢得胜利，迫切需要全市各级自觉地增强抓作风建设、抓效能建设的意识，营造一流的环境、再造发展的优势。

下面，我围绕作风效能着重强调三个方面的要求，与大家共勉。

第一，咬定目标不放松。目标就是方向，目标就是动力。作风效能松松垮垮，落实工作拖拖沓沓，往往源于没有目标必成的意识。从具体工作来说，我讲“今天再晚也是早，明天再早也是晚”，强调的就是今日事、今日毕，年度任务、年度必保，阶段性目标、到时间达成；从一个地区来讲，如果没有明确的目标追求，齐心协力的氛围就不可能形成，跨越赶超的局面也不可能出现。因此，今年抓作风效能，头版头条的任务是聚焦目标任务圆满完成。一要坚定信心不迟疑，增强步调一致的执行力。市委、市政府从我市发展阶段和发展实际出发，坚持面向建市xx周年、面向“十三五”、面向建设更高水平和质量的全面小康，围绕“医药名城、生态名城、文化名城”的发展定位，明确了致力推进三大主题工作的落实思路，制定了一系列阶段性工作目标。对完成这些目标，是不是真的不再迟疑?是不是真的作为责任领下来了?是不是真的有必胜信心了?希望大家都要再检查检查、对照对照。从确立三大主题工作的目标体系的过程讲，市委、市政府坚持了“先由下到上、再由上到下”的方式，贯穿了“坚持稳中求进、致力稳中奋进”的总基调，体现了“跳一跳、够得到”的总原则。比如，我们讲力争保持两位数左右的发展速度，公共财政预算收入、城乡居民收入实现与经济基本同步增长，立足的就是我市20xx年目标的完成情况、周边地区的发展态势，以及省委、省政府对苏中的任务要求。我们围绕项目大突破明确了今年xxxx亿元的产业投资总额、xx亿美元的实际利用外资和今后五年“一个xx%、三个xx%”的投资结构占比目标任务（工业项目投资占产业项目投资的比重达到xx%；工业项目设备投资占工业投资的比重达到xx%以上；亿元以上重大产业项目占全市产业项目投资的比重达到xx%以上；主导产业投资占产业投资的比重达到xx%以上），是在去年全年完成xxxx亿元产业投资的基础上、在各家主动上报的工作目标基础上下达的。我们推进城建新提升“两年行动计划”和“八大行动”，所实施的xxx个左右的项目基本上都经过了将近一年时间的谋划、有的是已经启动的结转项目。同时，我们的深化改革、现代农业发展、人才强企、民生建设、生态文明等工作目标，也都遵循了“既力求高点定位，又力求实事求是”的原则。这些奋斗目标和主要任务，各方认可，鼓舞人心。这里我着重想强调的是完成目标的刚性。各地各部门一定要坚定信心、狠抓落实，决不允许置全市发展大局不顾，讲怪话、发牢骚，或者口头一致而思想不一致、行动不一致；决不允许在落实过程中自打折扣、未战先败，或者弄虚作假、阳奉阴违。要坚持目标必成意识，按图索骥、对标找差，定好责任人、明确时间表，掌握主动权、打赢主动仗，看担当、看责任，看执行、看效能，心无旁骛、毫不迟疑，一抓到底、务求实效。二要比学赶超不停步，增强竞相发展的原动力。没有各地各部门的竞相发展，就没有全市的争先进位，没有各地各部门的亮点纷呈，就没有全市的“飘红一片”。各地各部门都要排一排自己在同类地区、同行业中处于什么位次，看一看别人推动发展、服务发展有什么先进经验，想一想在全市发展大局中如何更好地发挥作用，激发比学赶超的内在动力，既要和现有基数比，更要和自身潜力比，最大限度地挖掘潜能、自我加压；既要纵向比，更要横向比，从先进标杆中找到差距、奋力赶超；既要看总量、看数量，更要看增量、看质量，看贡献、看份额、看地位。要在全市形成与强的比、跟快的赛、向高的攀的竞争风气、争先进位风气、见强思超风气，做就做最好、争就争第一，以比对手更强的精气神、更猛的闯劲干劲韧劲，不断把位次往上提、发展向前推，形成你追我赶、争当一流的工作格局，激活xx发展的“一池春水”。三要把握重点不偏离，增强攻坚克难的战斗力。落实工作目标，必须紧扣重点，抓紧抓实，带动全局，激活全局。要做政府职能转变的主力军，在强服务、强作风、强执行上当好表率，迈开自己的腿，多向基层跑，多到企业中去，多到百姓中去，在火热一线中锤炼出良好作风，在为基层、为群众排忧解难中增强“三服务”的本领。要做项目建设的参与者、推动者，我们不搞全员招商，但每个人都要为招商引资提供信息，为项目建设做好服务，都不能做招商引资、项目建设的局外人，努力在破解土地、资金、用工等难题上动脑筋、出主意、拿办法。要做城建新提升的主人翁，为加快城建速度出力流汗，为提升城建品质贡献智慧，有条件的积极支持，有能力的竭尽所能，有任务的立即行动。总之，推进三大主题工作，是我们现阶段发展的突破口和重点，这不是局部地区、个别部门的事，没有旁观者，没有评论员，没有逍遥官，各地各部门和所有机关干部都是责任人、都是战斗员、都是急先锋，必须以好的作风来推进，以好的效能来突破，以好的战斗力来攻坚，扎扎实实地打开新常态下xx发展的新局面。

第二，狠抓落实不懈怠。大家要清醒地认识到，对地方的发展而言，有一个好的发展思路固然重要，但形成抓落实的风气更重要；有一批好的谋划者固然重要，但涌现一批敢想敢干、敢冲敢闯的拼命三郎更重要。抓落实是今年作风效能建设的主旋律主题词，必须牢固确立敢抓落实、抢抓落实、真抓落实、快抓落实的工作导向。我们强调，坚持长期奋斗、长期攻坚、长期吃苦、长期奉献，从现在开始就要全面实践；再造一个激情燃烧、干事创业的火红年代，从今年开始就要大力锻造，真正以实打实的工作成效，让投资者和群众感受到的新变化，展示各级党员干部的新作为和新风貌。一要雷厉风行抓落实。坚持少开会、多开工，少空谈、多实干，少指斥、多担责，对那些认准了的事、定下来的事、对老百姓有利的事、对改革和发展有益的事，拿出“躺着想事、坐着议事、站着干事”的热情和冲劲，不为任何困难所阻，不为任何干扰所惑，拼字当头、抢字当先、实字为要，只争朝夕、分秒必争，以高效率赢得高速度，以快节奏换来快发展。二要勇于担当抓落实。时刻认识到肩上有沉甸甸的担子、身后有群众热切期盼的眼光，自觉而坚定地担起责任，应该做的事，顶着压力也要干；应该负的责，冒着风险也要担，这是党员干部的立身之本、从政之要，也是衡量“好干部”的重要标准。要坚决杜绝“只要不出事、宁愿不做事”的为官不为和“不求过得硬、只求过得去”的敷衍了事，坚决不让xx改革发展的接力棒在我们手中丢棒，竭尽全力跑好每段路、每一步。三要紧贴群众需求抓落实。我们所做的一切工作，都是为了把xx建设得更加美好，都是为了让老百姓生活得更加幸福。要把“真心爱民、善待百姓，真心为民、造福百姓”，作为作风效能建设的根本出发点和最终落脚点，坚持一切为了群众、紧紧依靠群众，扎实推进民生幸福工程，抓产业发展充分考虑群众就业，抓城市建设充分考虑群众宜居，抓城市管理充分考虑群众感受，抓公共服务充分考虑群众需求，真正让人民群众共建共享改革发展成果。四要形成合力抓落实。按照“突出重大、突出重点、突出重要”和“畅通急事、疏通难事、融通特事”的思路，进一步建立完善针对性、操作性强的问题发现机制、矛盾协调机制和督促推进机制，能牵头协调的事情绝不搞公文旅行；能当天办成的事情，绝不拖到第二天；能在本级处理的事情，绝不矛盾上交，形成“千斤重担大家担、风雨同舟创大业”的强大合力。要严格动态管理的机制，认真执行重大事项请示报告制度，对于工作推进过程中发现的矛盾和问题，该请示的及时请示、该汇报的立即汇报，决不允许藏着瞒着，决不允许到年底考核算账时一味地找客观原因，掩盖问题混过场。

第三，严格考核不含糊。作风效能建设是好是坏，要有标准、立规矩，用好考核这根“指挥棒”，考出压力、核出动力，把大家的干劲调动起来，把发展的活力激发出来。今年的考核将有三个鲜明的特点：一是指标设计更科学。今年的考核工作坚持既注重全面又突出重点，做到全面工作全面考，考出基本分、考出综合水准；重点工作重点考，考出差距、考出档次、考出先进；突出重点目标考，加大对招商引资项目、城市建设项目、民生实事项目的专项绩效管理力度；突出重点对象考，在抓好机关部门和市（区）考核的基础上，把省级经济开发区、市级专业园区、市级街区（风景区、园区）纳入绩效考评，实行同类比较、分类排序。希望大家都能够深刻领会市委、市政府的意图，围绕重点做，突出重点抓。二是考核过程更严格。考核要抓“牛鼻子”，不能拖“牛尾巴”，必须从头开始，上紧发条，决不允许形成“争先进辛苦一年、高兴一阵子，当后进舒服一年、难过一下子”的不良风气和习惯。对重点目标任务推进完成情况，实时监控、跟踪督办、月月通报，确保考核跟着工作走、围绕落实转，在考核重点上“哪壶不开提哪壶”，在考核成效上“提了哪壶开哪壶”。各地、各园区的财政收入、产业投资额、实际利用外资等重要经济指标，每个月都要拿出来晒一晒、比一比，让领先的开开心、露露脸，让落后的出出汗、红红脸。市效能办要加大日常督查力度，对专项督查实行扣分制，问题一经查实，一律从严从重扣分，不打和牌、不和稀泥。三是结果运用更充分。考核奖惩要严格兑现，上不封顶、下不保底，不留余地、不留后路，拿不到奖项就没有奖励。要把考核结果与干部的“面子”、“位子”、“票子”挂钩，形成干与不干、干好干坏、干多干少不一样的“分水岭”。严格与干部奖惩挂钩，建立末位“约谈”制度，对年度考核排名末位的单位由市领导进行约谈并视情降低考核结果等次；打破绩效奖励“大锅饭”分配格局，提取基数的xx%与处室、个人绩效考核挂钩，进行差别化发放，真正拉开奖励差距；对影响项目落户、影响投资环境的单位、处室和个人，必须降低考核等次，同时要减发或直接取消绩效奖励。严格与干部任用挂钩，把考核结果作为衡量干部能力、评价干部政绩的重要依据，不换思想就换人，不在状态就换人，不见成效就换人，对没有按要求完成目标任务的地区和部门负责人，坚决作离岗、调整、问责处理；对考核连续几年位居前列的，优先提拔使用；对较差档次的，进行诫勉谈话；对连续两年都是较差档次的，按照规定对主要领导进行调整。严格与部门定岗定编挂钩，坚持岗随事走，决不因人设岗，对那些人浮于事、不能完成目标任务，经过教育还得不到纠正的单位，结合机构编制改革，将事权、编制调整到想干事、能干事的部门，大力营造一心一意促发展、群策群力抓落实的浓厚氛围。

同志们，一年之计在于春。让我们迅速行动起来，从严要求、主动作为，切实改进工作作风，全面提高服务效能，以优良作风树一流形象，以一流效能创一流业绩，为谱写“迈上新台阶、建设新xx”的xx篇章而奋力拼搏！

警察一案一整改心得体会

第一段：引言（150字）。

近年来，我国社会治安问题日益突出，警察作为维护社会稳定和公共安全的重要力量，承担着巨大压力和责任。然而，由于一些警察存在着职务犯罪、不作为、不担当等问题，导致公众对于警察形象的负面评价日益增加。为了改变公众对警察的看法，警察一案一整改行动应运而生，通过整改自身问题，增强服务意识和职业操守，为社会安宁发挥更大作用。在参与整改的过程中，我深深地体会到了一些关键因素，下面将结合个人经历，进行总结和思考。

第二段：整改动力的重要性（250字）。

作为警察，维护社会稳定和公共安全的责任重大，因此，整改动力是关键。在整改行动中，我亲身经历到了整改带来的好处。通过反思自身的言行举止、工作态度等方面存在的问题，并将其与在警察岗位上所呈现的社会价值相比较，我不禁感到羞愧和触动。因此，我积极参与整改行动，并不断学习和提高自己的业务能力和道德修养。整改行动不仅改变了警察个人的行为和观念，更消除了公众对警察的不信任和恶感，提升了警察在社会中的形象。

第三段：整改实践中的困难与挑战（250字）。

在整改过程中，我也遇到了一些困难和挑战。首先，由于警察工作的特殊性，工作内容复杂多样，所以整改需要面对不同形式的问题。警察的工作涉及到刑侦、治安巡逻、交通管理等多个领域，问题也相应多样化。其次，警察执法依靠的是法律权威，而整改则强调的是服务意识和职业道德，这意味着我们要在保持权力的同时，建立良好的良心意识。这就需要我们在具体的执法过程中要更加注重警察的职业修养和素质的提高。而再次，警察一案一整改的推进需要全警动员，包括各级领导的积极引导和支持，以及广大干警的自觉参与和奋发拼搏。

在整改行动中，我深刻体会到警察职业的伟大和特殊性。通过深入思考和学习，我认识到警察不能仅仅停留在维护社会治安的角色上，更要扮演好“人民警察”的角色，全心全意为人民服务，尽心尽力的维护公平正义。我也明白到，整改是一项长期的任务，不能一蹴而就。作为一名警察，我应该不断增强自身的素质和能力，以适应社会的发展变化和公众的期望。同时，整改过程中，需要不断调整工作方法和探索新的执法机制，以使执法更加规范化、高效化和人性化。只有这样，才能为整个社会治安和谐稳定做出更大的贡献。

通过一案一整改行动的实践，我认识到整改必须从政治纪律、执法规范、职业操守、工作作风等方面同时入手。只有在这些方面进行全面改进，才能有效提高警察整体素质和形象。同时，整改是一项持久战，需要警察机关的各级领导和干警们保持高度的紧张状态和警觉性，不断进行自我反思和修正。此外，整改应该与社会公众建立起良好的互动和沟通机制，加强宣传教育力度，提高公众对警察工作的理解和支持，形成齐抓共管的局面。

总结：通过警察一案一整改行动，我深刻认识到了整改的重要性和困难与挑战。整改不仅是一次调整行为的机会，更是对个人和警察机关整体形象的提升。唯有通过整改，才能回应公众的期望，建立起对警察工作的信任和支持，为社会的和谐稳定做出应有的贡献。

一案件一整改的报告一案一整改

县纪委：

根据睢纪【2010】5号《关于开展党政纪处分决定执行情况和案件质量检查的通知》文件精神，睢县回族高级中学成立由纪检书记李玉堂任组长的案件质量检查工作组，对自以来我校受到党政纪处分人员的处分决定情况进行了认真自查，现就自查情况报告如下：

多年来，我校党委在上级党委的统一领导下，始终坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制，将落实党风廉政建设责任制工作纳入学校总体部署，积极探索建立健全我校教育、监督并重的惩治和预防腐败体系，深刻剖析某些单位滋生腐败的主客观原因，认真开展了预防腐败工作，有力推进了党风廉政建设的深入开展。在我校的各项工作中，较好的发挥了党风廉政建设的政治保障作用。

学校领导班子面对其他单位个别领导出现的.腐败问题，能够引以为戒，不断增强廉洁自律意识，更加重视党风廉政建设责任制的落实，校长张广中带头承诺严于律己，主动接受全体教职工的监督。学校加强了公务接待费的管理，进一步规范了领导干部的职务消费行为。为做好干部廉洁自律工作，按照上级要求，学校每月都要向县纪工委做关于领导干部重大事项方面的报告工作。

面对目前学校反腐败工作的形势，学校领导班子坚持把反腐倡廉的理论作为党委中心学习组学习的重要内容，通过集中辅导和分组学习，班子成员先后学习了“社会主义荣辱观”等，进一步增强了法治观念，明确了政策界限。

针对目前反腐败工作的形势，学校党委更加认识到廉政教育在党风廉政建设中的基础性地位，利用廉政党课、专题讲座、警示录像等多种形式，开展深动的廉政教育活动，增强了廉政教育的感染力和实效性，形成了廉政文化建设的整体合力和良好氛围。

经过我校案件质量检查工作组的认真自查，20以来，我校教师廉洁教学，拥有高尚的道德情操，没有教职员工受到过党政纪处分。

下一步工作思路：

在今后的工作中，学校党委将总结过去反腐败工作的经验，针对党风廉政建设容易忽视的的薄弱环节，制定切实有效的措施，把构建我校惩防腐败体系建设落到实处，通过强化党员干部的教育、加强制度反腐、和民主监督等具体措施，把落实我校党风廉政建设责任制工作推向新的高度。

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一案件一整改的报告

实习报告总结范文篇一。

本人从3月6号开始至5月28号在济南眼镜店进行了为期三个月的实习。在实习期间，深受公司领导的照顾和关怀，并在指导老师的带领下，认真负责，做好各项业务工作，完成任务要求，努力做一名合格的员工。以下是我这段时间的实习报告总结：

在这期间，我主要完成了以下几个方面的实习工作：一是跟随实习老师进行实地的学习，学习做业务的方法和吸取老师的经验，学习如何做好业务的基本技巧，加强人际交往锻炼自己的表达能力，学会与人交流。在工作过程中研究方法，认真准备。指导老师和其他公司领导给于了帮助和指导，指出不足，学习先进经验。

光阴似箭，岁月如梭。一晃几个月的实习生活已经过去了，在最近的几个月的实习过程中，我有着许多的收获和欢乐，但也有苦涩和教训，这些成功的经验将激励我在以后的人生之路上取得更大成绩，失败的经历将使努力去改变自己不完美的地方，让自己在以后的日子作的更好，这一切将成为我生命中最宝贵的财富之一。

我的实习生活是从203月5日开始的。实习一开始，由于刚过春节公司人员配备很不完整，这使我有机会在一进入公司就接触一些很专业的工作，有机会接触一些公司很核心的东西，减少了做基础工作的时间。一开始我主要负责管理产品销售的单据，用电脑准确地开据产品的销售凭证，由于每天下午下班时才会将第二天的销售订单拿回公司总部，为了保证第二天正常的产品销售我不得不加班到很晚才可以打印完第二天的订单，在我一开始的几个周内每晚都要工作到九点多钟，真的特别辛苦，这时我才想起学校生活的悠闲，尽管在学校时，感觉学校生活很苦。就这样，通过近两周紧张而充实的适应，我逐渐适应了公司工作节奏，熟悉了公司各种财务软件的使用方法，此外，通过大量的实践我也逐渐熟悉了公司的各种产品型号，使自己的工作效率大大提高，也使自己在公司领导心目中的地位的到了极大的提升，为自己染指公司更核心的工作提供了一个良好的机会。这一切让我深刻地体会到做任何事情都必须尽自己最大的努力，也只有尽了自己最大的努力才能将工作作好、做扎实，才能得到领导和同事的认可，这段艰难的经历将激励我在以后的日子更加努力的付出，因为只有付出才有可能获得成功。

我原本是一个挺内向的人，不是很善于和别人交流沟通，总是在沉默中独来独往，这种生活习惯也许在学校中不会产生太多的负面影响，但是在公司中，各种工作需要大家团结协作来完成，任何人单打独斗都很难把工作作好，这使我初到单位很不适应这种整体化、系统化的工作环境，所以一开始我的工作做的很差，这使我充分认识到交流沟通的重要性，交流和沟通是解决困难、创造机遇的有效途径，也许我已经习惯了一个人独来独往的生活方式，用更多的自我思考代替相互交流，但是现代社会要求我们每个人要学会相互交流和深入沟通，交流沟通是一种智慧，是一种为人处事的生活方式，我会慢慢改变自己，让自己拥有交流的智慧，养成一种为人处事的良好生活方式，这一切不仅是个人发展的需要，也是时代和社会发展的趋势。

诚信，对于一个人，一个企业甚至一个国家来说都是其立于不败之地的重要条件，这一点我有着深刻的体会。

我实习的公司由于自身的原因曾经拖欠外地一生产厂家一笔数目相当可观的货款，我们公司拖了很久才将货款支付给对方公司，虽然对方公司没有因为此事而中断了两家公司的合作关系，但是从此以后我们公司每次订货都要预先全额支付给对方公司货款，使我们公司在资金运作上处于更加被动的地位，并损坏了公司在其他合作伙伴心目中的信誉，影响了和其他合作伙伴的合作。

在实习过程中，我遇见了很多这样的事情，这让我更加深刻地体会到诚信在人们日常生活中的重要作用，一个人只有诚信做人，才能在自己有困难的'时候得到别人的帮助，从而顺利地完成自己想要做的事情;一个企业只有诚信经营，才能使自己的经营活动更加顺利的展开，即使企业遇到了一时的困难，其他企业也会因为其以往的诚信经营，而给予力所能及的帮助，帮助企业度过难关，在激烈的市场竞争中做大、做强;一个国家也只有具备了诚信的民族品质，才能在激烈的全球竞争中取信于其他国家，为其国家的发展创造一个良好的周边环境，让我们整个国家在一个更加和谐的周边环境里去积淀更深的民族文化内涵和历史底蕴。认真作好每一件小事将是我们每一个人都必须去努力追求的，在实习单位中，我一开始做一些基础性的工作，慢慢地我开始做财务工作，这让我深深地感觉到认真作好每一个细节的重要性，因为每一个数字都关系到公司财务数据的准确性，自己的一不小心就会给公司和同事造成相当大的损失。这就要求在日常生活中原本不很严谨的我努力作好每一个细节。自己在工作中的一次次失误深深地刺痛我内心深处的每一根神经，这样的环境迫使我更加严格地要求自己，努力把日常工作作好，作到尽善尽美、精益求精，让自己在工作实践中不断完善自己的知识结构，提高自身的工作水平。

通过近几个月的实习，我不仅明白了实习报告怎么写，而且还认识了到实践的重要性。实践中蕴涵着无穷无尽的知识，这些知识需要我们在实践去发现、去总结。在实习单位中有许多同事，他们没有受过正规的大学教育，但是他们仍然作出了良好的业绩，在公司占据了一席之地，为公司和个人都带来了良好的效益。这一切证明了实践出真知，实践是认识发展的动力和源泉。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索通过几个月的实践学习，我学到了学多在校园内无法学到的知识，这些宝贵的人生经历将激励我在以后的人生路上勇于实践，开拓创新，为人生的下一次辉煌奠定坚实的基础，成为我受益终生的宝贵财富。

以上是我的实习工作总结，最后，再一次感谢杜洪亮老师在实习过程中对我的指导和帮助!

实习报告总结范文篇二。

一实习期间：9月7日--月14日二指导教师：张婷婷。

三实习者：日语082班王丽四实习地点：大庆市康柏科技有限公司五实习计划。

实习的第一天，我们跟随带队教师来到大庆市康柏科技有限公司。康柏公司的培训老师及前辈们热情的欢迎了我们的到来，实习正式开始了。

实习的前几天是在机房听培训老师讲各项业务的详细做法。培训时，认真听老师的讲各项业务的流程，方法及较稿。在课堂上认真做听课笔记，课后做实习记录。实习工作有条不紊的进行。之后又进行了打字培训，培训老师对我们进行了英文、数字、和日文的培训。在老师的耐心教导下我们的各项业务水平都有了显著提高，也对公司的工作基本情况有了了解。并对康柏科技有限公司的企业文化和背景有了一定的认识。

在实训中正所谓“百闻不如一见”，经过这次自身的切身实践，我才深切地理会到了“走出课堂，投身实践”的必要性。平时，我们只能在课堂上与老师一起纸上谈兵，思维的认识基本上只是局限于课本的范围之内，这就导致我们对会计知识认识的片面性，使得我们只知所以然，而不知其之所以然!这些都是十分有害的，其极大地限制了我们会计知识水平的提高。于是这些天我们进行了会计模拟实验，使我们了解了业务处理程序与方法。

加强理论学习，不断提高自身综合素质进厂以来，本人尊敬领导，与同事关系融洽.为尽快进入工作角色，本人自觉认真学习本公司、本部门、本岗位的各项制度、规则，严格按照公司制定的工作制度开展工作.能够坚持学习政治理论、与录入工作相关的业务知识.积极参加公司组织的各项学习活动，并利用业余时间进行自学.业务水平和理论素养都有所提高.

严格履行岗位职责，努力做好本职工作进公司以来，在业务主管和同事们的支持和帮助下，本人很快就掌握和熟悉本岗位工作的要求及技巧，严格做到按时按量完成公司交给的材料和文件的录入、校对、等工作，保证打印材料准确、整洁、清晰，符合材料的规格和对方公司的录入规则.在文字排版上尽量设计的美观些，努力做到让打印出来的文件或资料便于使用.

忠于职守，严格做好保密工作在文字录入的同时，能认真执行保密制度，文字材料的底稿能妥善保管，印后能及时把作废的底稿销毁，不泄露保密材料及文件的内容.对校对过的废、旧材料和文件的纸张，也都能够妥善处理.厉行节约，杜绝浪费为了明确文印室里的办公耗材使用情况，我们制作了“文印登记簿”，对打印、复印或油印超出材料，都要如实登记.“厉行节约，杜绝浪费”.对于文印室里的计算机、打印机、复印机等设备和其它物品，能够严格管理好，保证文印工作顺利进行，并在工作中学会这些设备的简单维修与保养.

不足之处和今后打算自从担任录入工作以来，虽然在工作上取得了较好地成绩，但也还存在一些不足之.如：文字功底较底，对电脑的应用和操作有待于进一步提高.在英文、数字、中文尤其是日文的打字速度上都有一定的缺陷和不足，因此这些不足都需要在今后的工作和学习生活中加以改进和提高.今后，我一定会倍加努力学习，刻苦钻研日语知识、电脑知识、企业管理知识等各方面的知识，努力提高自身综合素质，力争做一名优秀的工作人员同时,也要为学校、为社会争光，在实习的过程中,我们遇到了很多问题,经过同学之间的交流与老师的辅导,都顺利的解决了.实训中,我看到了自己的不足,发现了自己在日语专业知识方面的缺陷,也更深刻的知道学好日语并不是件容易的事情,那需要耐心,毅力和决心,所以经过这次会计的实习,我会在以后的学习中更加努力.这是一次实习是非常有意义的，也是非常难忘的社会经验，它对今后离开校园，走向社会的我来说，有着不可磨灭的作用!

实习报告总结范文篇三。

在八个月的实习生涯中最多的是幸福吧!因为―收获了很多!

实习生活即将结束，时间过得真快，转眼为期八个月的实习生活已经结束。实习是我们将理论用于实践，用于临床所迈开的第一步，在此过程中我收获颇丰，心得体会亦不少，下面为我对本次实习的自我总结：

我在荆州市中医院实习，按照学校和医院的要求和规定，我分别到了内、外、妇、儿、五官、急诊、骨伤等八个科室学习，实习，是一种期待，是对自己成长的期待，是对自己角色开始转换的期待，更是对自己梦想的期待;学习，也有一份惶恐，有对自己缺乏信心的不安，有对自己无法适应新环境的担忧，更有怕自己会无所适从的焦虑。

第一个轮转科室是骨科，我的带教老师是杨青老师，她是科里的一枝花，干活麻利，长的非常漂亮，和我的年纪差不了多少，这使得我们在一起很轻松。实习生活的开始感觉没有学姐们说的恐怖，在老师面前感觉很实在，劳逸结合，老师的不严导致了我在后面的几个科室是那么的补顺手。

慢慢的我进入了第二个轮转科室急诊。本以为可以很快适应，但现实确泼了我一头冷水，感觉自己变得更傻了，不知该干什么，也许把，急诊给人的感觉是急，挤，忙，乱。上班的第一天我就进了急诊室，刚开始很茫然只是跟在老师后面屁颠屁颠的补知道做什么，最后我主动提出了帮助老师给病人做心肺复苏，那是第一次与快死的人亲密接触(心梗的患者以至心衰)，也是第一次脱离电视看到心电图的电波是直线跳动的，瞳孔似针尖样。想想我们已经尽力了但是我想想应该继续，因为他们的家属不相信他的死亡。只能说是可怕恐怖的急诊。

现在对于实习，我还是又憧憬又惶恐的。憧憬是因为实习是一次理论联系实际的机会，将学了三年的理论去应用于临床，实在是非常新鲜而有意思。然后，要在病人身上操作，要想真正地透过症状看到疾病本质，心中却没底，便难免惶恐了起来。也曾问过不少实习同学，各说纷纾总之是如人饮水，冷暖自知。但有一点是明确的使用懂得知识的真正掌握是把它用于实践，用实践来验证及巩固所学。

最后的第二个科室是儿科我们做很多惊天地的事，我们荆医22组在实习期间很团结很和睦，我们在儿科混杂的环境里“斗争”着，说着夸张，但是确实如此，和小孩爸妈斗争和繁杂的工作斗争，在儿科我们做了很多错事，换错药，拔错针，我们都成长了，成熟了，虽然招到很多不信任和“另”眼相看。但是我们收获了敢于在错误中成长了。我们还一起编舞参加了医院的元旦跨年晚会，我们是唯一的实习生代表对，我为此骄傲。

在各科室的实习工作中，能规范书写各类护理文书，及时完成交接-班记录，并做好病人出入院评估护理和健康宣教，能做好各科常规病，多发病的护理。所以，在带教老师放手不放眼，放眼不放心的带教原则下，我们积极努力的争取每一次的锻炼机会。通过学习，对整体护理技术与病房管理知识有了更全面的认识和了解。

在工作中我努力做到护理工作规范化，技能服务优质化，基础狐狸灵活化，爱心活动化，将理论与实践想结合，并做到理论学习有计划，有重点。护理工作有措施，有记录。有时候可以伪装自己的面孔自己的心，但绝不可以忽略爱心、细心、耐心在工作期间始终以爱心、细心、耐心为基矗努力做到眼勤、手勤、脚勤、嘴勤，想想病人之所想，急病人之所急全心全意为患者提供服务，树立良好的医德医风，严格遵守科室及医院制度，认真履行护士职责，尊敬领导，团结同学，关心病人，不迟到，不旷工，塌实工作。按时参加护理查访，熟悉病人病情，能正确看待问题，规范进行各项基础护理操作及专科护理操作，正确执行医嘱，严格按照无菌技术，三查七对操作。

警察一案一整改心得体会

近年来，我国公安机关积极推进“警察一案一整改”工作，通过深入查摆问题、精确分析原因、科学制定整改方案等手段，不断提高执法效能，深化警务改革。在这个过程中，我所在的维稳专班也参与了一起案件的整改工作，今天，我将分享一下从这次整改工作中汲取的心得体会。

首先，一案一整改让我们意识到问题的存在。在正常执法工作的背后，往往隐藏着各种不规范行为和现象。而通过一案一整改，我们深入调研、勇于直面问题，将问题摆在了阳光下。从案件办理流程、证据收集到各种执法方式和手段等方面，我们都发现了存在的问题和改进的空间。这让我们认识到自身的不足，更加深刻地明白了执法工作中的风险与挑战。

其次，一案一整改促进了执法意识和责任意识的提升。在整改过程中，我们全员参与，每个人都被要求针对自己个人的工作和岗位，找出存在的问题，并提出改进措施。这一过程让每个人都深刻地认识到，执法不仅是自己的职责所在，也是社会赋予的责任，需要时刻保持警觉和敬畏之心。在整改的推动下，我们形成了一种深入思考、勇于反思的良好工作氛围，执法意识和责任意识得到了显著提升。

然后，一案一整改带来了工作方法和技能的提升。通过对案件的深入分析和整改，我们了解到一些过去常用的执法方法和技巧已经不再适应新形势下的工作需要。我们根据整改方案，学习新的执法方法和技能，积极参与培训和交流。通过这一过程，我们不仅提高了执法效能，也增强了警民之间的互动和沟通。我们意识到，执法不仅要有理法之心，更要有善治之道，不仅要讲法治，更要讲情理。

最后，一案一整改激发了执法工作的热情和使命感。在整改的过程中，我们看到了自己的不足和问题，但也看到了改进和提升的可能。整改的每一步，都让我们更加坚信自己的工作是有意义的、是可以解决问题的。我所在的维稳专班正是通过这次整改，进一步明确了自身的定位和使命，并加倍努力，勇于担当，为维护社会稳定和人民安居乐业做出自己的贡献。

总之，“警察一案一整改”工作对于公安机关的发展和进步起到了积极的推动作用。在整改工作中，我们不仅在问题中成长，在问题中进步，更在解决问题中提升。通过这一过程，我们更加明确了执法的方向和目标，同时也增强了自身的信心和动力。在今后的工作中，我们将继续保持学习和进步的态度，全面推进警务改革，努力构建更加公正、高效、严谨的法治环境。相信通过不断的改善和创新，中国的执法工作一定能够再上新的台阶，为建设法治国家做出更大的贡献。

贿赂一案一整改心得体会

贿赂是一种犯罪行为，在经济发展快速的现代社会中，贿赂现象也时有发生。为了加强反贪腐工作，保障政治稳定和经济发展，官方宣布开展了贿赂一案一整改行动。本文结合自己的亲身经历，分享一些在整改过程中的心得体会。

第二段：了解整改的目的和意义。

整改是为了加强反贪腐工作，保障政治安定和经济发展，而贿赂是一种危害深远的犯罪行为，会损害社会公正和公平的发展，造成极大的社会危害。针对这些问题，官方开展了贿赂案件的整改计划，促进了社会的和谐和进步，受到了全国人民的支持和赞誉。

第三段：认识到自己的错误。

在整改过程中，我清楚地认识到自己的错误。作为一名企业家，我曾经在竞争中采取了不道德手段，甚至通过行贿来获得竞争优势。但是在整改过程中，我认识到了我的错误，我做出了悔改的决心，并配合监管部门展开了全方位的整改工作。

第四段：认真学习反腐政策法规。

整改过程中，我深刻意识到反腐工作的重要性，并认真学习了相关政策法规。我认为，反腐工作不仅仅是一次整治行动，更是需要长期积累和持续落实的工作。必须重视政策法规的学习和实施，才能保障反贪腐工作的顺利进行。

第五段：贡献自己的力量，促进社会和谐发展。

整改行动使我意识到了企业的社会责任，深深了解到企业要与社会、国家共同发展。只有担负起社会责任，积极响应国家号召，才能够创造更多的价值，同时也有助于促进社会和谐发展和企业的长期健康发展。因此，我始终坚信要给予社会和国家以更多的责任和贡献，以回报社会和国家的支持和帮助。

结语：

整改行动让我深刻认识到了企业应该履行的社会责任，企业不仅要谋求经济效益，更要参与到社会和国家建设中去，为推动社会的和谐发展赋予自己更多的责任和使命。同时，我们也应当认真学习相关政策法规，在工作中遵守诚信原则，避免上当受骗，保持高度的警惕性，努力促进企业持续、健康发展，从而为社会的进步、发展和繁荣贡献自己的力量。

一案件一整改的报告

课题开题报告(一)。

一、课题提出背景。

全球气候变暖，两极冰川逐渐融化，海平面不断上升。我国及周边国家屡遭洪涝、旱涝。

蝴蝶效应(thebutterflyeffect)是指在一个动力系统中，初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应.

“一只南美洲亚马逊河流域热带雨林中蝴蝶，偶尔扇动几下翅膀，可以在两周以后引起美国德克萨斯州的一场龙卷风。”

其原因就是蝴蝶扇动翅膀的运动，导致其身边的空气系统发生变化，并产生微弱的气流，而微弱的气流的产生又会引起四周空气或其他系统产生相应的变化，由此引起一个连锁反应，最终导致其他系统的极大变化。

二、研究的目的和意义。

(一)目的。

了解“蝴蝶效应”产生的原因，认识它产生效应的内在机制。分析它对环境气候的作a用，寻找保护环境的`方法。

(二)意义。

通过对“蝴蝶效应”的研究，意识到小的事件可以产生大的广泛的结果，提醒我们要着眼全局，防微杜渐，采取预防措施，保护环境，以避免造成大的灾难。

三、研究方法。

(一)文献研究法：

图书馆、网络查阅相关资料，了解相关信息。

(二)问卷调查法：

制订调查问卷并进行间卷调查。

四、研究步骤。

(一)准备阶段。

11月日一日，可以邀请指导老师参加，首先对研究的问题进行讨论、分析，然后根据成员的自身情况进行分工。

(二)实施阶段。

每个成员根据自己的任务和方案进行实际操作。

11周：(1)、汪弋力、黎勇宏--在图书馆、网络查阅相关资料，了解相关信息，提出具体的背景和目的。

(3)、周六，汪义力在小组汇报，黎勇宏记录。

12周：吴雨松，兰娅--在图书馆、网络查阅相关资料，收集“蝴蝶效应”对我全球气候影响的事例。

13周：将回收的调查问卷以及收集的信息资料进行初步整理。

14周：可以邀请指导老师参加，全组成员对研究过程作一个小结，每人写下心得体会。然后对研究资料进行研究总结，从中分析现“蝴蝶效应”原因及对气候的影响，小组成员分析、讨论制预防气候灾难的方法。

最后，将讨论草案完善归纳、取精去糟，总结并写出最后的研究报告。

(三)总结阶段。

15周，最后写出的研究报告经老师指导修改后，交学校。

五、预期成果。

完成调查报告和研究报告。

六、分析条件。

主观条件：全体组员对课题十分感兴趣，十分积极，团结协作。

客观条件：学校有微机室，家中有电脑，方便查阅资料。

经费来源：本课题经费要求不高，大家可以自筹解决。

七、参考文献。

《气候战争》。

警察一案一整改心得体会

近年来，中国公安机关一案一整改工作不断深化，旨在推动警察队伍的优化和改革。作为国家法律执行的主力军，警察肩负着公共安全和社会秩序的维护责任。而一案一整改正是为了解决公安机关在办案过程中出现的不足和问题。通过次场对象的整改，警察队伍得到了新的提高和进步，我从中也领悟到了很多心得体会。

首先，一案一整改是重要的改革发展机制。在案件办理过程中，这种机制为公安机关提供了一个优化和提升警务水平的途径。通过改进工作机制、加强警察队伍的能力建设，一案一整改势必能够让警察在办案中更加专业、更加高效。尤其是在调查技巧、法律运用以及科学侦查等方面，一案一整改将为警察队伍的发展带来新的机遇和挑战。

其次，一案一整改是加强警察队伍廉政建设的有效途径。在过去，公安机关中存在着一些腐败问题，一些警察利用职务之便从事违法活动，严重损害了警务形象。通过一案一整改的方式，警察队伍的廉政建设得到了有力推进。整改过程中，通过红白榜、警民互动等方式，警察队伍的权责意识得到了加强，廉政建设取得了明显成效。这使得警察更加清正廉洁，为人民群众树立了良好的榜样。

第三，一案一整改是提高公安办案能力的有效手段。在案件办理中，警察需要对案件进行综合研判、科学调查、精确侦察等一系列工作。通过一案一整改，公安机关能够深入剖析案件的症结所在，找出办案过程中存在的不足和问题，并进行有针对性的整改。警察队伍在整改过程中经历了思想觉悟的升华、执法意识的提升以及执行能力的增强。这些努力不仅提高了警察办案的效率和水平，也为维护社会稳定和公共安全做出了积极贡献。

第四，一案一整改是加强公安机关内部管理和改革的有效方式。经过一案一整改的实施，公安机关的组织结构、管理流程和工作机制得到了优化和改进。在整改过程中，公安机关不断深化改革，完善内部管理制度，加强队伍建设。党风廉政建设、职业道德教育、队伍作风整顿等方面的工作成效显著，整体形象和声誉得到了提升。这些整改措施不仅推动了公安工作的发展，更为公安队伍的健康成长提供了必要的保障，为新时期公安事业的发展奠定了坚实基础。

最后，一案一整改是促进警民关系和谐的重要途径。在一案一整改的过程中，公安机关采取了多种方式和措施与群众互动，增强了警民沟通和交流。通过建立警民联动机制、开展普法教育宣传、加强社区矛盾化解等工作，警民关系得到了有效改善，进一步增强了人民群众对公安机关的信任和支持。良好的警民关系是社会稳定和公共安全的重要保障，一案一整改工作在实现这个目标方面做出了积极的贡献。

总之，一案一整改的开展对于公安机关的发展来说具有重要意义。通过这一机制，公安机关为警察队伍的改革提供了有效途径，加强了廉政建设，提高了办案能力，推动了内部管理和改革，促进了警民关系的和谐。我深切认识到，一案一整改不仅是一项重要的工作任务，更是一种制度机制和价值观念的创新和突破。只有不断深入推进一案一整改工作，才能不断提升警察队伍的素质和能力，为建设法治型社会做出更大的贡献。

一案件一整改的报告

三年后、谁都了解谁。

三年、从陌生到熟悉。

三年。

每个人都在这成长了。

三年、每个人都在这蜕变了。

三年、把酸甜苦辣都尝遍了。

三年、把喜怒哀乐都经历了。

三年、一个看似很漫长的日子就这样度过了。

三年后，偶尔想起三年前的日子，会觉得有点可笑、有点留恋、有点温馨。

三年后，偶尔翻起三年前的笔记，会觉得有点熟悉、有点追忆、有点开心。

三年间的一点一滴还未曾忘记。

三年间的一嚬一笑还印在脑里。

不曾觉得、就这样过了三年。

三年、一点都不漫长。

三年来、每个人都或多或少的变了。

每个人都成熟了。

每个人都懂事了。

三年、一个看似漫长却并不漫长的日子就这样过去了。

时间风干了写满字迹的试卷，却没有风干那些单纯的记忆。

今年六月的时候我们都将离开初三。

一直我们习惯了在天朦胧的时候起床，

习惯了带着惺松的睡眼洗脸、刷牙、习惯了懒懒地。

边走着边咒骂着可恶的教育制度并计算着距离星期天的时间。

走到教室本该晨读的，却在老师查过人后，偷偷吃早餐……。

课上满脑子的睡意直想让自己在铃声响起的那一刻睡去……。

我们都还在初三……。

喜欢在桌上写满自己的青春誓言。

喜欢在墙上写下自己的无奈。

喜欢在下课铃声响起的那一刻悄然睡去。

……。

喜欢站在阳台上望着楼下走过的男女，并大肆的点评一番。

喜欢一群朋友在一起起轰一番，发泄一下自己青春的无奈。

喜欢在教室的后排大声的讨论着。

我们都还在初三……我们都还在初三。

与此同时，大家几乎都条件反射般的熟练到将小说、手机推进桌底，笔直的坐好，

＿一转眼我们就离别了初三的苦日子，一切的习惯变得那么的不习惯。

回忆起初中生活的点点滴滴，总是有种想流泪的冲动，逝去的初三岁月，永远是我们心中关于青春的最美好回忆。

初中，想想不免有些苦涩，苦涩的不是经历那几年的生活，而是不再拥有那样的生活。

初一:于博。

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一案件一整改的报告

20xx年，我局党组按照干部选拔任用工作要求，将开展干部选拔任用“一报告两评议”工作作为加强干部选拔任用监督，提高选人用人公信度的重要举措，切实提高思想认识，加强组织领导，严格履行程序，确保了“一报告两评议”工作扎实有效开展。根据市委组织部《关于认真做好20xx年度干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知》(内组办〔20xx〕142号)文件要求，现将此项工作开展情况总结如下：

一、思想统一，责任落实。

局党组对干部选拔任用“一报告两评议”工作高度重视，按照市委组织部有关要求，召开专题会议，研究部署开展“一报告两评议”工作的各项步骤和措施，明确了“一报告两评议”工作的指导思想、工作程序、时间安排和总体要求等。细化工作责任分工，明确局党组书记负总责，分管领导具体负责的责任分工，切实加大对“一报告两评议”工作的指导和组织协调力度，为“一报告两评议”工作顺利开展提供了坚实的组织保障。

二、严控程序，确保质量。

一是全面总结一年来的干部选拔任用工作。为确保“一报告两评议”工作扎实有效开展，局党组中心学习组重点围绕学习贯彻《干部任用条例》、履行干部选拔任用工作程序、深化干部人事制度改革、开展整治用人上不正之风、遵守干部选拔任用工作各项纪律、强化干部选拔任用工作监督、加强组工人事干部自身建设等方面，对20xx年度贯彻《干部任用条例》、做好干部选拔任用工作情况进行认真总结。

二是严格按照规定范围，确定民主测评对象。按照市委组织部文件规定的民主测评对象范围，对20xx年度新提拔的2名科级干部为民主测评对象。

三是认真筹备，切实做好干部工作专题报告和评议、测评工作。根据“一报告两评议”工作安排，我局需参加“一报告两评议”的干部职工共51人(局机关32人，安监执法支队19人)，因事、因病请假7人，实际参加会议44人。在“一报告两评议”工作会议上，局党组书记袁昌德代表局党组向全体干部职工就20xx年干部选拔任用工作情况进行了总结，与会干部职工在认真聆听工作报告基础上，本着高度负责、实事求是的态度，客观公正地对我局20xx年干部选拔任用工作进行了民主评议，对局党组班子、8名县级干部(其中：领导干部6名，副调研员2名)，以及新提拔的科级干部2名进行了民主测评。

三、综合分析，注重实效。

干部选拔任用工作民主评议和民主测评工作结束后，局办公室对评议表和测评表进行了汇总，10名测评对象的满意率均为100%。从测评、分析结果来看，干部职工对干部选拔任用工作认可度非常高，体现了局党组在干部选拔任用工作中，认真贯彻条例，严格执行程序和标准，坚持正确的用人导向，充分发扬民主的工作作风，坚持用好的作风选作风好的人，公开、公平、公正，提高选人用人公信度，受到干部群众好评。

一年来，我局在贯彻落实《干部任用条例》中取得了一定成绩，在近年来的干部选拔任用中，未接到过干部监督部门转办的信访督办件和群众的有关举报。今后，我们将以开展“一报告两评议”工作为契机，进一步提高干部选拔任用工作水平，为我市安监事业发展进步提供组织保障。

一案件一整改的报告

[整改]仙龙湾整改最新进展报告(一)。

1.公司年后对本公司工程部做了一次较大的调整，增加了相关人员，从行业内部聘请了工程总工、电水工程师、智能化人员、土建工程师等人员，并找来了相关专家进驻现场指导整改工作；2.公司同仁上下决心把项目整改好，使各方、业主满意，施工单位提前预算把整改所需资金全部到位，确保整改不被资金影响；3.公司已请丁勃验房专业公司做为第三方为项目全面体检，力争把每套房屋内所有可能发生的问题检查出来，便于一次整改到位，丁勃公司将会把发现的问题一一列出并做整改施工方法建议，我司将在整改结束请其复验；4.我司已组织各方力量对本次整改做了认真细致的`讨论及施工安排，具体方案我将在修订后发布给大家参阅；5.公司将对地下室与单元之间加装锁门，努力消除有可能的安全隐患；6.有关项目的水、电、气、单元智能化、电梯已在年前安装到位可以使用了，如果个别问题我司将负责维修。城墙之外1.16城墙之外sqx08@(z)中豪仙龙湾阅。希望具体方案尽快与业主见面。请问是正式用电通了吗?看到贴子很欣慰，希望一期整改结果一切圆满！同时也建议开发商扎实做好二、三期工程建设，最好能在交付时一步到位，不要回过头来再走整改的麻烦路！俺家的入户门是斜的，抽空去打个招呼。楼道内的踢脚线应该贴瓷砖，否则今后保洁拖布的痕印会非常难看。有计划，有目标，有方法，大家一起监督，希望能看到一个焕然一新的仙龙湾---15-503业主有计划，有目标，有方法，大家一起监督，希望能看到一个焕然一新的仙龙湾---15-503业主.(这是yaya的意见，我完全同意！引用：最初由休闲地带发布俺家的入户门是斜的，抽空去打个招呼。楼道内的踢脚线应该贴瓷砖，否则今后保洁拖布的痕印会非常难看。楼道内不仅是踢脚线应该贴瓷砖,而是整个要贴,花不了几个钱,开发商这血还是应该出的.以上问题我们已关注到希望能改好,---22栋业主请问22栋边上那条小河哪里去了?还有,请楼主注意：22栋几乎所有住户门外边框间隙都很大.希望能看见实质性的整改。14-301室业主前几天我特地去了一趟仙龙湾，听见教师楼1栋5楼的1户人家在施工，进去后看见室内墙面所有的外粉刷全部被铲除，原来是开发商派施工人员在整改，因为室内所有墙面都存在空鼓。我家是否也应该要求开发商对墙面铲除，重新粉刷！?花了好多米买的房子啊，怎么会这样。

一案件一整改的报告

实习报告总结范文篇一。

本人从2009年3月6号开始至5月28号在济南眼镜店进行了为期三个月的实习。在实习期间，深受公司领导的照顾和关怀，并在指导老师的带领下，认真负责，做好各项业务工作，完成任务要求，努力做一名合格的员工。以下是我这段时间的实习报告总结：

在这期间，我主要完成了以下几个方面的实习工作：一是跟随实习老师进行实地的学习，学习做业务的方法和吸取老师的经验，学习如何做好业务的基本技巧，加强人际交往锻炼自己的表达能力，学会与人交流。在工作过程中研究方法，认真准备。指导老师和其他公司领导给于了帮助和指导，指出不足，学习先进经验。

光阴似箭，岁月如梭。一晃几个月的实习生活已经过去了，在最近的几个月的实习过程中，我有着许多的收获和欢乐，但也有苦涩和教训，这些成功的经验将激励我在以后的人生之路上取得更大成绩，失败的经历将使努力去改变自己不完美的地方，让自己在以后的日子作的更好，这一切将成为我生命中最宝贵的财富之一。

我的实习生活是从2009年3月5日开始的。实习一开始，由于刚过春节公司人员配备很不完整，这使我有机会在一进入公司就接触一些很专业的工作，有机会接触一些公司很核心的东西，减少了做基础工作的时间。一开始我主要负责管理产品销售的单据，用电脑准确地开据产品的销售凭证，由于每天下午下班时才会将第二天的销售订单拿回公司总部，为了保证第二天正常的产品销售我不得不加班到很晚才可以打印完第二天的订单，在我一开始的几个周内每晚都要工作到九点多钟，真的特别辛苦，这时我才想起学校生活的悠闲，尽管在学校时，感觉学校生活很苦。就这样，通过近两周紧张而充实的适应，我逐渐适应了公司工作节奏，熟悉了公司各种财务软件的使用方法，此外，通过大量的实践我也逐渐熟悉了公司的各种产品型号，使自己的工作效率大大提高，也使自己在公司领导心目中的地位的到了极大的提升，为自己染指公司更核心的工作提供了一个良好的机会。这一切让我深刻地体会到做任何事情都必须尽自己最大的努力，也只有尽了自己最大的努力才能将工作作好、做扎实，才能得到领导和同事的认可，这段艰难的经历将激励我在以后的日子更加努力的付出，因为只有付出才有可能获得成功。

我原本是一个挺内向的人，不是很善于和别人交流沟通，总是在沉默中独来独往，这种生活习惯也许在学校中不会产生太多的负面影响，但是在公司中，各种工作需要大家团结协作来完成，任何人单打独斗都很难把工作作好，这使我初到单位很不适应这种整体化、系统化的工作环境，所以一开始我的工作做的很差，这使我充分认识到交流沟通的重要性，交流和沟通是解决困难、创造机遇的有效途径，也许我已经习惯了一个人独来独往的生活方式，用更多的自我思考代替相互交流，但是现代社会要求我们每个人要学会相互交流和深入沟通，交流沟通是一种智慧，是一种为人处事的生活方式，我会慢慢改变自己，让自己拥有交流的智慧，养成一种为人处事的良好生活方式，这一切不仅是个人发展的需要，也是时代和社会发展的趋势。

诚信，对于一个人，一个企业甚至一个国家来说都是其立于不败之地的重要条件，这一点我有着深刻的体会。

我实习的公司由于自身的原因曾经拖欠外地一生产厂家一笔数目相当可观的货款，我们公司拖了很久才将货款支付给对方公司，虽然对方公司没有因为此事而中断了两家公司的合作关系，但是从此以后我们公司每次订货都要预先全额支付给对方公司货款，使我们公司在资金运作上处于更加被动的地位，并损坏了公司在其他合作伙伴心目中的信誉，影响了和其他合作伙伴的合作。

在实习过程中，我遇见了很多这样的事情，这让我更加深刻地体会到诚信在人们日常生活中的重要作用，一个人只有诚信做人，才能在自己有困难的'时候得到别人的帮助，从而顺利地完成自己想要做的事情;一个企业只有诚信经营，才能使自己的经营活动更加顺利的展开，即使企业遇到了一时的困难，其他企业也会因为其以往的诚信经营，而给予力所能及的帮助，帮助企业度过难关，在激烈的市场竞争中做大、做强;一个国家也只有具备了诚信的民族品质，才能在激烈的全球竞争中取信于其他国家，为其国家的发展创造一个良好的周边环境，让我们整个国家在一个更加和谐的周边环境里去积淀更深的民族文化内涵和历史底蕴。认真作好每一件小事将是我们每一个人都必须去努力追求的，在实习单位中，我一开始做一些基础性的工作，慢慢地我开始做财务工作，这让我深深地感觉到认真作好每一个细节的重要性，因为每一个数字都关系到公司财务数据的准确性，自己的一不小心就会给公司和同事造成相当大的损失。这就要求在日常生活中原本不很严谨的我努力作好每一个细节。自己在工作中的一次次失误深深地刺痛我内心深处的每一根神经，这样的环境迫使我更加严格地要求自己，努力把日常工作作好，作到尽善尽美、精益求精，让自己在工作实践中不断完善自己的知识结构，提高自身的工作水平。

通过近几个月的实习，我不仅明白了实习报告怎么写，而且还认识了到实践的重要性。实践中蕴涵着无穷无尽的知识，这些知识需要我们在实践去发现、去总结。在实习单位中有许多同事，他们没有受过正规的大学教育，但是他们仍然作出了良好的业绩，在公司占据了一席之地，为公司和个人都带来了良好的效益。这一切证明了实践出真知，实践是认识发展的动力和源泉。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索通过几个月的实践学习，我学到了学多在校园内无法学到的知识，这些宝贵的人生经历将激励我在以后的人生路上勇于实践，开拓创新，为人生的下一次辉煌奠定坚实的基础，成为我受益终生的宝贵财富。

以上是我的实习工作总结，最后，再一次感谢杜洪亮老师在实习过程中对我的指导和帮助!

实习报告总结范文篇二。

一实习期间：2011年9月7日--2011年10月14日二指导教师：张婷婷。

三实习者：日语082班王丽四实习地点：大庆市康柏科技有限公司五实习计划。

实习的第一天，我们跟随带队教师来到大庆市康柏科技有限公司。康柏公司的培训老师及前辈们热情的欢迎了我们的到来，实习正式开始了。

实习的前几天是在机房听培训老师讲各项业务的详细做法。培训时，认真听老师的讲各项业务的流程，方法及较稿。在课堂上认真做听课笔记，课后做实习记录。实习工作有条不紊的进行。之后又进行了打字培训，培训老师对我们进行了英文、数字、和日文的培训。在老师的耐心教导下我们的各项业务水平都有了显著提高，也对公司的工作基本情况有了了解。并对康柏科技有限公司的企业文化和背景有了一定的认识。

在实训中正所谓“百闻不如一见”，经过这次自身的切身实践，我才深切地理会到了“走出课堂，投身实践”的必要性。平时，我们只能在课堂上与老师一起纸上谈兵，思维的认识基本上只是局限于课本的范围之内，这就导致我们对会计知识认识的片面性，使得我们只知所以然，而不知其之所以然!这些都是十分有害的，其极大地限制了我们会计知识水平的提高。于是这些天我们进行了会计模拟实验，使我们了解了业务处理程序与方法。

加强理论学习，不断提高自身综合素质进厂以来，本人尊敬领导，与同事关系融洽.为尽快进入工作角色，本人自觉认真学习本公司、本部门、本岗位的各项制度、规则，严格按照公司制定的工作制度开展工作.能够坚持学习政治理论、与录入工作相关的业务知识.积极参加公司组织的各项学习活动，并利用业余时间进行自学.业务水平和理论素养都有所提高.

严格履行岗位职责，努力做好本职工作进公司以来，在业务主管和同事们的支持和帮助下，本人很快就掌握和熟悉本岗位工作的要求及技巧，严格做到按时按量完成公司交给的材料和文件的录入、校对、等工作，保证打印材料准确、整洁、清晰，符合材料的规格和对方公司的录入规则.在文字排版上尽量设计的美观些，努力做到让打印出来的文件或资料便于使用.

忠于职守，严格做好保密工作在文字录入的同时，能认真执行保密制度，文字材料的底稿能妥善保管，印后能及时把作废的底稿销毁，不泄露保密材料及文件的内容.对校对过的废、旧材料和文件的纸张，也都能够妥善处理.厉行节约，杜绝浪费为了明确文印室里的办公耗材使用情况，我们制作了“文印登记簿”，对打印、复印或油印超出材料，都要如实登记.“厉行节约，杜绝浪费”.对于文印室里的计算机、打印机、复印机等设备和其它物品，能够严格管理好，保证文印工作顺利进行，并在工作中学会这些设备的简单维修与保养.

不足之处和今后打算自从担任录入工作以来，虽然在工作上取得了较好地成绩，但也还存在一些不足之.如：文字功底较底，对电脑的应用和操作有待于进一步提高.在英文、数字、中文尤其是日文的打字速度上都有一定的缺陷和不足，因此这些不足都需要在今后的工作和学习生活中加以改进和提高.今后，我一定会倍加努力学习，刻苦钻研日语知识、电脑知识、企业管理知识等各方面的知识，努力提高自身综合素质，力争做一名优秀的工作人员同时,也要为学校、为社会争光，在实习的过程中,我们遇到了很多问题,经过同学之间的交流与老师的辅导,都顺利的解决了.实训中,我看到了自己的不足,发现了自己在日语专业知识方面的缺陷,也更深刻的知道学好日语并不是件容易的事情,那需要耐心,毅力和决心,所以经过这次会计的实习,我会在以后的学习中更加努力.这是一次实习是非常有意义的，也是非常难忘的社会经验，它对今后离开校园，走向社会的我来说，有着不可磨灭的作用!

实习报告总结范文篇三。

在八个月的实习生涯中最多的是幸福吧!因为―收获了很多!

实习生活即将结束，时间过得真快，转眼为期八个月的实习生活已经结束。实习是我们将理论用于实践，用于临床所迈开的第一步，在此过程中我收获颇丰，心得体会亦不少，下面为我对本次实习的自我总结：

我在荆州市中医院实习，按照学校和医院的要求和规定，我分别到了内、外、妇、儿、五官、急诊、骨伤等八个科室学习，实习，是一种期待，是对自己成长的期待，是对自己角色开始转换的期待，更是对自己梦想的期待;学习，也有一份惶恐，有对自己缺乏信心的不安，有对自己无法适应新环境的担忧，更有怕自己会无所适从的焦虑。

第一个轮转科室是骨科，我的带教老师是杨青老师，她是科里的一枝花，干活麻利，长的非常漂亮，和我的年纪差不了多少，这使得我们在一起很轻松。实习生活的开始感觉没有学姐们说的恐怖，在老师面前感觉很实在，劳逸结合，老师的不严导致了我在后面的几个科室是那么的补顺手。

慢慢的我进入了第二个轮转科室急诊。本以为可以很快适应，但现实确泼了我一头冷水，感觉自己变得更傻了，不知该干什么，也许把，急诊给人的感觉是急，挤，忙，乱。上班的第一天我就进了急诊室，刚开始很茫然只是跟在老师后面屁颠屁颠的补知道做什么，最后我主动提出了帮助老师给病人做心肺复苏，那是第一次与快死的人亲密接触(心梗的患者以至心衰)，也是第一次脱离电视看到心电图的电波是直线跳动的，瞳孔似针尖样。想想我们已经尽力了但是我想想应该继续，因为他们的家属不相信他的死亡。只能说是可怕恐怖的急诊。

现在对于实习，我还是又憧憬又惶恐的。憧憬是因为实习是一次理论联系实际的机会，将学了三年的理论去应用于临床，实在是非常新鲜而有意思。然后，要在病人身上操作，要想真正地透过症状看到疾病本质，心中却没底，便难免惶恐了起来。也曾问过不少实习同学，各说纷纾总之是如人饮水，冷暖自知。但有一点是明确的使用懂得知识的真正掌握是把它用于实践，用实践来验证及巩固所学。

最后的第二个科室是儿科我们做很多惊天地的事，我们荆医22组在实习期间很团结很和睦，我们在儿科混杂的环境里“斗争”着，说着夸张，但是确实如此，和小孩爸妈斗争和繁杂的工作斗争，在儿科我们做了很多错事，换错药，拔错针，我们都成长了，成熟了，虽然招到很多不信任和“另”眼相看。但是我们收获了敢于在错误中成长了。我们还一起编舞参加了医院的元旦跨年晚会，我们是唯一的实习生代表对，我为此骄傲。

在各科室的实习工作中，能规范书写各类护理文书，及时完成交接-班记录，并做好病人出入院评估护理和健康宣教，能做好各科常规病，多发病的护理。所以，在带教老师放手不放眼，放眼不放心的带教原则下，我们积极努力的争取每一次的锻炼机会。通过学习，对整体护理技术与病房管理知识有了更全面的认识和了解。

在工作中我努力做到护理工作规范化，技能服务优质化，基础狐狸灵活化，爱心活动化，将理论与实践想结合，并做到理论学习有计划，有重点。护理工作有措施，有记录。有时候可以伪装自己的面孔自己的心，但绝不可以忽略爱心、细心、耐心在工作期间始终以爱心、细心、耐心为基矗努力做到眼勤、手勤、脚勤、嘴勤，想想病人之所想，急病人之所急全心全意为患者提供服务，树立良好的医德医风，严格遵守科室及医院制度，认真履行护士职责，尊敬领导，团结同学，关心病人，不迟到，不旷工，塌实工作。按时参加护理查访，熟悉病人病情，能正确看待问题，规范进行各项基础护理操作及专科护理操作，正确执行医嘱，严格按照无菌技术，三查七对操作。

一案一整改心得体会

x月xx日下午，根据州纪委州监委相关文件精神，县纪委县监委到昌明镇组织召开“一案一整改”警示教育大会，开发区管委会副主任、镇党委副书记、镇长温永盛主持会议，县纪委常委、县监委委员周增荣，县纪委县监委第五纪检监察室主任潘丽娟等领导到会指导。昌明镇党委班子成员、中层干部以及各村(居)常任干部共同参加会议。

会议通报了昌明镇某村原副主任张某某违法案例，昌明镇党员代表潘兴发同志就进一步强化廉政意识作表态发言。温永盛同志在会上强调一是认清形势，必须始终做到守纪律、讲规矩。执行党的纪律不能有任何含糊，凡是违反党章和党的纪律的行为，坚决查处;二是汲取教训，必须始终绷紧主体责任之弦。党委要层层传导压力，狠抓主体责任落实，纪委要坚决抓牢监督责任，剖析违纪违法案件教训，制定“一案一整改”工作方案。三是齐抓共管，必须切实担负起应尽之责。镇党委将始终警钟长鸣，利剑高悬，从教育、监督、惩处三点出发，努力营造干部清正的良好政治生态。

周增荣同志指出，党员干部一是要理想信念决不动摇;二是要手中权力不滥用;三是要深挖细剖，找准问题根源;四是要健全制度，堵塞漏洞。

此次警示教育大会用身边的人和事给干部上了一堂深刻的警示教育课，与会同志受到教育和警醒，进一步增加了政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，将引以为鉴，防微杜渐。