2024年国家电网招聘信息（专业15篇）

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国家电网公司信息安全风险评估管理暂行办法

第一条为加强和规范国家电网公司（以下简称公司）信息安全风险评估工作，加强公司信息安全的全过程动态管理，进一步提高公司信息安全水平，根据国家网络与信息安全协调小组《关于开展信息安全风险评估工作的意见》，特制定本办法。

第二条公司信息安全风险评估是对公司一体化企业级信息系统的潜在威胁、薄弱环节、防护措施等进行分析评估，以识别信息安全风险，发现信息网络、信息系统的脆弱性和薄弱环节，提出有针对性的信息安全整改工作建议，提高信息系统整体防护水平。

第三条公司一体化企业级信息系统包括一体化企业级信息集成平台和八大业务应用。一体化企业级信息集成平台（简称“一体化平台”）包含信息网络、数据交换、数据中心、应用集成和企业门户；八大业务应用包括财务（资金）管理、营销管理、安全生产管理、协同办公、人力资源管理、物资管理、项目管理、综合管理业务应用。

第四条本办法适用于公司总部，各区域电网、省（自治区、直辖市）电力公司和公司直属单位（以下简称各单位）信息安全风险评估工作。

（一）负责贯彻落实国家有关部门要求，制定公司信息安全风险评估工作规范等文件；

（四）负责组织以中国电力科学研究院和国网南京自动化研究院为主，公司有关人员参加的信息安全风险评估工作队伍/技术支撑单位，统筹开展公司各单位信息安全风险评估工作。

第六条各单位负责本单位范围内信息网络和信息系统安全风险评估的具体实施工作，主要职责：

（三）根据评估结果提出信息安全加固与整改工作计划报信息办批准后组织实施。

第七条中国电力科学研究院和国网南京自动化研究院为公司信息安全风险评估工作队伍/技术支撑单位，主要职责：

（一）协助信息办制定和完善公司信息安全风险评估工作规范等文件编制工作；

第八条信息安全风险评估包括资产评估、威胁评估、脆弱性评估、现有安全措施评估、风险计算和分析、风险决策和安全建议等评估内容。

第九条各单位的信息安全风险评估实施总体分为启动准备、风险要素评估、风险计算分析建议、安全整改等四个阶段。

第十条公司信息安全风险评估分为自评估和检查评估。信息安全风险自评估工作周期为两至三年；等级保护级别高的信息系统，按照国家有关部门要求开展信息安全风险自评估工作。检查评估工作根据国家有关部门要求，结合公司信息安全实际情况，不定期组织开展。

第十一条各单位根据信息安全风险评估周期要求，结合本单位实际情况，于每年10月前提出下一年度信息安全风险自评估工作计划并报信息办。信息办结合公司各单位信息安全情况，统筹考虑并确定公司下一年度信息安全风险评估工作计划。

第十二条对于纳入下一年度信息安全风险评估计划的单位要按照具体的时间要求，提前落实工作负责人，落实经费，联系风险评估技术支撑单位，细化工作计划，做好各项准备工作。

第十三条各单位的信息安全风险评估工作要依据公司信息安全风险评估工作规范等文件，严格按照信息安全风险评估工作步骤、环节、内容，坚持信息安全风险评估标准，保证信息安全风险评估工作的科学性、规范性、客观性和实效性。

第十四条各单位在开展信息安全风险评估工作时，对在线运行信息系统实施有关测试，要事前建立应急预案，落实应急措施，确保信息系统安全、可靠运行。对于因进行信息安全风险评估工作导致信息系统运行异常和故障的情况，要认真分析原因，提出改进措施，避免类似事件再次发生。

第十五条各单位要高度重视信息安全风险评估专业人员培养工作，加强自身专业人员技术培训，认真做好技术支撑单位服务工作的配合、督促和评价工作。

第十六条各单位计划内信息安全风险评估工作要于当年完成，并形成信息安全风险评估安全自评估报告、工作报告、技术报告、风险分析报告，整改建议报告，并报信息办。

第十七条各单位要本着实事求是的原则开展安全整改，对于信息安全风险评估发现的`安全风险如果不需要增加新的安全技术手段和安全项目解决的问题，如通过修改配和加载补丁的安全加固等，应立即着手组织实施；对于需要通过安全项目解决的问题，各单位要选择重点，在整改建议报告中提出项目规模、内容、实施时间和有关建议。

第十八条各单位要加强评估过程的保密管理。评估单位和评估实施单位对评估的信息负有保密责任，不得对外泄露。

第十九条中国电力科学研究院、国网南京自动化研究院要按照信息安全风险评估工作常态化、延续性和保密性要求，建立持续、稳定的信息安全风险评估工作技术支撑队伍，加强技术支撑能力与服务能力建设，完善评估工具，切实承担起信息安全风险评估服务与指导工作任务。

第二十条在业务流程、系统状况发生重大变化需进行计划外信息安全风险评估时，各单位要及时报公司信息办，信息办将根据实际情况组织实施。

第二十一条各单位要按照公司统一制定的信息安全风险评估费用测算办法，根据实际情况认真核算工作量与评估费用，与公司信息安全风险评估技术支撑单位签订信息安全风险评估技术服务委托合同或协议。

第二十二条本规定由国家电网公司信息工作办公室负责解释并监督执行。

第二十三条本规定自印发之日起执行。

度国家信息中心招聘启事【】

1986年国务院批准建设国家经济信息系统并组建国家经济信息中心。1987年，国家信息中心正式成立。

国家信息中心是在国家发展和改革委员会直接领导下的事业单位，设有管理及业务九个部门以及中经网数据有限公司、中国国信信息总公司等三大公司实体。经过二十多年努力，形成了决策咨询服务、信息技术服务和信息内容服务三大支柱业务。

当今的中国，推进国民经济和社会信息化已经成为覆盖现代化建设全局的战略举措。面临机遇和挑战，欢迎有志之士加入我们的团队，为祖国信息化事业发展一展宏图、做出贡献。

国家电网招聘面试自我介绍

面试时的。

是面试者和hr沟通的开始,如果想要给你面前的面试官一个好的印象,一个精彩的自我介绍是必不可少的,那么你知道国家电网的面试自我介绍要怎么说吗?下面本站小编为你整理了国家电网招聘面试自我介绍，欢迎阅读。

尊敬的贵公司领导:。

您好!

我是x职业技术学院电气工程系电气自动化专业应届毕业生.自从进入大学之后,因为我得从新开始,继续努力奋斗,迎接新的挑战.大学是我思想、知识结构及心理、生长成熟的时间.惠于学校雄厚的学习、创新氛围,熔融其中的我成为了一名复合型人才.时光飞逝,我将怀着我童年的梦想、青年的理想离开我的母校,走上工作岗位.在校期间,我严格要求自己,努力在各方面提高、完善自己,学习、工作踏实认真,吃苦耐劳,富有合作精神,学习上,认真系统地掌握了工业电气自动化及仪表自动化的相关课程,取得了良好的成绩.在班里担任班长,在学生会纪检部工作,在校期间多次获三好学生,二等奖学金2次,三等奖学金3次,一次国家。

励志。

奖学金,优秀班干部2次,优秀学生会干事1次.

当今是一个机遇与挑战并存,知识与能力齐驱的时代,只有不断地完善自我,才能成为激烈竞争中的弄潮儿,而几年的大学生活正提供了这一契机,让我受益菲浅,在良好的环境中进行学习与磨练,塑造一个全新的自我.最重要的是培养了我吃苦耐劳的精神,脚踏实地的作风,较强的社会工作能力.为了使自己能够全方位的发展,更好的适应这个日新月异的社会.几年的学习中,我广泛涉猎了《物理》,《机械制图》,《计算机应用基础》,《c语言》,《电工基础》,《模拟电子技术基础》,《数字电子技术基础》,《工厂电气设备控制》,《电力及电机拖动》,《单片机原理与应用》,《传感器技术》,《工厂供电技术》,《电力电子变流技术》,《可编程逻辑控制器》,《photoshop图像处理技术》,《数控机床应用技术》,《可编程控制器应用技术》,《组态王》等方面的知识,先后参加学院组织的《工程概预算》,《电子商务概论》,《电气故障查找》,《设备改造技术》,《市场经济》等各类选修课.并把理论知识应用于实际操作中取得了国家技能鉴定的特种特种作业操作证,高级电工证.

学院师生中一直流传着这样一句话"今天你以学校为荣,明天学校以你为荣",从入学以来,我一直把它铭记在心,立志要在大学里全面发展自己,从适应社会发展的角度提高个人素质.将来真正能在本职工作上做出成绩,为母校争光.

在即将走上社会岗位的时候,我毛遂自荐,企盼着以满腔的真诚和热情加入贵公司,领略您公司文化之魅力,一倾文思韬略,才赋禀质为您效力.

我来到xxx虽然只有一天的时间，但在这短短的一天里，在和x总、x总、xx执行总经理、x总，交流中，让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至------让我感到加入xxx是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情投入到工作中。

作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中有过一些工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。所以在以后的工作免不了要向各位领导和同事多多请教。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，我会努力学习，不断提高自己的业务水平。虽说来公司只有一天的时间，我却觉得过得非常充实和快乐，就是在以后的工作中再累也是值得的!我会尽快地适应了环境，全身心地投入到工作中去!因为正如我了解的那样，xxx是关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己!

对于我来说，xxx是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。

社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。xxx公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与xxx一起迎接挑战!

同学们，大家好!这个学期我就是你们的新老师，以后负责上你们班的xxx课。目前虽然大家对我并不熟悉，但是我希望以后各位同学都支持我的工作，同时我们互相学习，共同进步。我的名字叫xxx，很高兴我能成为一名老师，尤其是当你们这么聪明的同学的老师。我教的是xxx，但是我的风格不是枯燥的，我要把xxx课上得像xxx课一样具备趣味性。

请大家以后的学习中积极给我提意见，我第一次做老师，有很多都不懂，我也是一个学习的过程，向你们学习如何做一个好老师，合格的老师。

我相信只要经过我们共同的努力，我会学到如何做好一个老师的经验以及能力，和我们班的同学共同进步，开创一个新局面!

国家电网校园招聘考试网申步骤及技巧秘籍

毕业季，求职季。说到求职就涉及到简历的问题，对于初次求职者来说简历的制作需要注意各种细节，甚至可以说求职简历成功与否重在细节。下边为考生整理几点必须注意简历制作细节和常见问题。

1、把“岗位职责”搬来当“工作经历”几乎90%以上的简历都存在一个严重问题，即是把岗位职责和日常工作内容填在“工作经历”一栏中，而关于自己的业绩和成果，却只字未提。岗位职责是某个岗位对在职人员的基本工作要求，是用人单位写在员工手册中的内容，写到简历中如何体现你的工作业绩和能力？“工作经历”一栏的内容，要把过去的工作成果量化表述出来，既简洁又突出重点。正确做法是把过去的工作内容、项目、成绩、奖惩情况等认真仔细地回顾一遍，梳理与应聘岗位直接相关的成绩，然后尽量进行数量化的统计和表述。销售量增长率、网站浏览量的增长、稿件点击量、客户满意度提高率等都是关键性的量化指标。

2、尽量写多一点让面试官更了解我。

事无巨细，点点滴滴都写在简历中，生怕漏写了什么，让面试官不能全面了解自己。结果两页的内容浏览过去，也没让人看到与应聘岗位相关的关键信息，如何让面试官有兴趣打电话给你呢？既然是简历，就一定要体现“简”的特点。简历的功能是体现自己的技能、知识、经历与目标岗位匹配，只要把重点信息展示清楚就达到目的了，多余的东西完全没必要，甚至还会带来弊病。一是让面试官对你不削，写个简历都不会抓重点，效率太低；二是过长的表述，会占用别人的时间，引起反感。

3、没什么好写，就把专业课目全列上。

刚出校门的应届毕业生大多没什么工作经验，简历中可写的东西不多。为了让自己的简历看起来有内容，很多毕业生就把专业课程全部列了上去。从面试官的角度来说，只是一堆无效信息。如果认为必要，可以简单地介绍专业课程中的核心课目，有助于面试官了解你的专业知识。

4、简历上到处都是“我”一篇简历里出现很多“我”字，仿佛是一份个人自述。在本次活动中，有四成的简历在表述中存在这个问题。简历是功能性很强的工作文档，文字表述一定要体现专业度和职业化。处处都是“我想”、“我认为”、“我希望”这样的表述，容易让人感觉你是一个很主观的人，从而削弱了面试官对你的职业成熟度、专业度的评价。正确做法是尽量少用“我”，多采用客观的表述方式，在字里行间传达出“能胜任该工作”的信息，必然会引起面试官的注意。当然，偶尔一两处用“我”字也无碍，但要记住，客观、理性的陈述工作成功和技能才是重点。

5、不足半年的工作经历也写上去。

一两页简历，工作经历五六段，其中半数以上的从业经历还不足半年。这样简历如何让面试官不怀疑你的稳定性和忠诚度呢？这样的简历需要优化，多段的工作经历可考虑适当包装，但注意不能作假。面试官往往对频繁跳槽的人比较警惕。选择出彩的工作经历和成绩，进行重点陈述;对于其他短期工作经历则尽量简略。这样可以有利于争取到面试机会，然后在面试环节进行解释，获得面试官的理解和认可，避免一开始就陷入被动。

6、银行的简历筛选是机选还是人选?

银行校园招聘简历筛选一般由机检和人检共同完成，按各项比重计算评分。机选会对一些固定系数进行筛选，在填写时一定不要出现错别字及语法错误。

7、简历筛选一般会关注哪些问题?

简历筛选一般会关注专业、院校，工作实习经验、社会活动参与情况和获奖情况等，简历的每一个环节都会影响着考生能否进入笔试，所以考生在填写过程中一定要用心填写，并且掌握一些填写简历的技巧。

8、如何让简历顺利通过网申并进入笔试环节?

基本信息要全面，填写格式要符合条件要求；填写个人实践和获奖经历时，要优势分明，重点突出；有银行从业资格证优先考虑;根据自己的专业选择最接近要求的职位。另外有条捷径，就是请你的已成功进入银行的学长学姐帮看下，或者请专业人士帮修改，目前口碑比较好的是中公华图的《银行简历修改》以及翰铭金融教育出品的《银行网申突破攻略》，在某宝上都能买到，方便又快捷，服务也很好。

9、银行考试网申是早些好，还是晚些好?

银行网申与早晚没多大关系，只要你专业对口，其他各方面也都符合银行的招聘条件，如实填写信息即可。但是不少同学的专业分类比较模糊、不确定自己是否一定能取得笔试资格，这种情况最好是早些报名，保证有时间考虑申请其他的岗位。

10、同一银行网申会统一时间结束吗?

各银行情况不同。有些银行网申截止时间各分行不一样，如交行。请报名的考生关注报考分行的公告，不要错过报名时间。

一般简历只接受通过银行门户网站在线注册后投递(已递交纸质简历的应聘者也需在线注册投递)；请妥善保管并熟记您的用户名和登录密码，以免耽误应聘进程。

12、假如申请了一个省份的银行职位，还能申请其他省份的吗?

这要看具体银行的招聘公告，因为每个银行对于限报岗位的数量的要求是不同的，例如2013年工商银行每位应聘者最多可申请三个志愿;邮政储蓄银行明确规定只能申请一个岗位;交通银行则是要求非管培生职位最多可申请一个总行职位和两个分行职位(省分行及其所辖行视为一行)，同一行内只能选择一个职位；管培生职位最多可申请一家行的管培生职位。

13、最多能申请几个应聘志愿?申请后还可以修改吗?应聘志愿如何调剂?

这要看报考的具体银行，每个银行限制报考岗位的数量是不同的，考生要仔细阅读公告内容。一般如果是网申，考生在报名结束前对一些信息是可以修改的，但如果是投递简历，那么，简历提交以后就不能修改资料。如果银行可以报考多个志愿，一般会有调剂志愿的可能性，招聘方会根据考生填写的志愿进行调剂，一般是由高到低等级的调剂，但是这种机会是不多的。

14、期望月薪一般填多少?

填写期望月薪时可以先查一下所报考银行工资的平均水平，并结合其他银行月薪情况，总结一个最终的适合自己的期望薪资，这样可以看出你是对银行考试有备而来的;当然最安全的方法就是“面议”，不过虽然是这样写，也要对此有个最基本的了解，因为面试环节还是会涉及到此类问题的。

15、毕业时间怎么填?

2017年应届毕业生理论上毕业时间是2017年6月或7月，当然如果有特殊情况，考生可以咨询自己学校老师，确保信息准确。

16、银行网申里的培训是指什么?

网申里的培训是指参加专业的培训机构、能够获得一定技能或资格证书的培训。

17、报名序列号是起什么作用的?

简历投递后，会生成报名序列号，序列号将作为参加招聘的重要标识，请牢记。

18、能自选考试地点吗?

一般银行会根据考试确认中填写的考试地点意向进行统筹安排，具体考试地点请以准考证上的地点信息为准。

19、在网申时遇到突发技术问题怎么办?

可以致电各机构预留的联系电话进行咨询，或发邮件给各机构预留的邮箱，银行一般会有专人帮助解答。

20、注册用户无法激活，怎么办?

可以在用户登录中输入用户名、密码和验证码进行登录，系统自动跳转至重新发送激活链接的页面，填写注册邮箱及验证码并提交后系统将重新发送激活链接。若尝试多次仍未收到激活链接，建议重新注册，尽量使用网易、新浪或雅虎的邮箱。如果采用以上方法仍不能激活用户名，也可致电银行客户服务电话，由客服人员帮您进行人工激活。但请注意人工激活未能验证注册邮箱的正确性，在使用忘记用户名、忘记密码、收取通知邮件等功能上将受影响。中公网校银行招聘考试网预祝你考试顺利。

一份小小的简历，却系着你职业发展的进退命脉，不精益求精怎么行？抛掉“海投”的侥幸心理，尽早确定自己的职业定位，围绕职业规划做简历，同时，及时对简历进行更新，每有新的成长，及时补充进简历中；每投递一份简历，都再检查一遍加以优化和修改。相信，你对简历负责，机会定会回报你!

年国家电网许继集团校园招聘网申报名入口

中公电网招聘网提醒大家，许继集团有限公司是国家电网公司直属产业单位，是专注于电力、自动化和智能制造的高科技现代产业集团。许继作为国内电力装备制造业的领先企业，积极履行大型国有企业的社会责任，致力于为国民经济和社会发展提供高端能源和电力技术装备，为清洁能源生产、传输、配送以及高效使用提供全面的技术和服务支撑。公司聚焦于特高压、智能电网、新能源、电动汽车、轨道交通及工业智能化五大核心业务，节能环保、智慧城市、智能制造、先进储能、军工全电化五类新兴业务，产品可广泛应用于电力系统各环节。许继集团是全国首批创新型企业、国家技术创新示范企业，荣获首届“中国工业大奖”表彰奖、首届“中国质量奖”提名奖等多项称号。公司拥有员工1万余人，是国家认定的企业技术中心、国家高压直流输变电设备工程技术研究中心、国家能源主动配电网技术研发中心，以及国家电工仪器仪表质量监督检验中心，是iec/tc85技术委员会秘书处和全国电工仪器仪表标准化技术委员会秘书处的承担单位。许继集团控股1家上市公司(许继电气)，下设16家子(分)公司，打造了许昌1个研发中心，北京、上海、西安、哈尔滨4个研发分中心，以及许昌、珠海、福州、厦门、济南、哈尔滨、成都等7个产业基地，设立了东南亚、中东、非洲、俄罗斯、南美洲等地7个海外办事处。

2010年加入国家电网公司以来，许继集团全面深化变革，加快创新发展。坚持集团化运作和集约化管理，进行了一系列的规划和布局，压缩管理层级，提升人财物集约化水平，建立了大营销、大服务、大研发、大生产、大信息体系，形成了五大体系支撑下的十大核心业务发展新思路;不断强化发展方式、营销方式、服务理念及商业模式的创新，围绕支撑国家“一带一路”、“中国制造2025”

考试必备：电网专用教材。

考试必备：电网专用教材。

电网公告：http:///sgcc/家863示范工程-南麂岛微电网示范工程等项目。在电动汽车充换电领域，参与建设了北京、上海、南京、青岛等大中城市智能充换电示范工程等多项大型工程，以及京沪、京港澳、青银高速公路等城际快充站工程。在智慧城市领域，参与建设了嘉兴智慧城市、珠海横琴新区智慧城市、上海城市智慧交通、广州知识城等项目。在节能服务领域，参与建设了山东全省等配网节能改造工程，中石化长城能源乙炔工程、北京房山电取暖改造等节能改造项目。在发电领域，参与建设了长江三峡工程、秦山核电二期扩建等重大工程。在轨道交通领域，参与建设了京沪高铁、哈大高铁等全国所有高铁工程及北京、上海、广州、郑州等城市地铁工程。干式变压器等低压配电设备应用于北京奥运会、上海世博会场馆等国内重点工程。许继集团倾力打造“质量为先、服务优质”的独特品牌，构建以“能力、过程、要素、考核”为核心的质量体系，追求卓越质量，帮助客户成功;实现营销服务中心在全国22个省、4个直辖市、5个自治区的完全覆盖，数千名服务人员分布全国各地，保证快速、高效地响应客户需求。许继集团积极加快国际业务发展，重心由单机出口和配套供货转向了以系统集成、国际投资并购为主导，并建立了国际业务组织管理体系和国际化战略实施支撑体系。目前，许继集团的保护自动化、变压器、高压开关、智能电表等产品先后进入东南亚、南亚、非洲、中东、南美等30多个国家和地区，并且还成功实施了缅甸多功能柴油机厂、肯尼亚阿西河重油发电厂等国际epc总包工程。以过硬的产品质量、优质的服务水平广受国际客户的好评。许继集团的发展一直受到党和国家的高度重视，胡锦涛、吴邦国、贾庆林、李长春，李克强、张德江、刘云山、王岐山等分别到许继视察指导工作，对许继改革创新发展成就给予充分肯定。展望未来，许继集团将坚持以技术创新、管理创新、工艺创新、商业模式创新和新材料应用为引擎，以“为经济社会可持续发展提供低碳、节能、环保、智能、互动服务的高端能源装备和系统解决方案”为导向，全面建设成为国际一流的能源装备制造和现代服务产业集团。

考试必备：电网专用教材。

电网公告：http:///sgcc/。

考试必备：电网专用教材。

国家电网公司信息安全风险评估管理暂行办法

第一条为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，规范电网工程施工安全风险识别、评估与控制管理，制定本办法。

第二条本办法根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等国家现行安全生产法律、法规及《国家电网公司安全风险管理工作基本规范》、《生产作业风险管控工作规范》等公司有关规章制度、标准而制定。

第三条本办法按照动态识别、科学评估、分级控制的原则，对电网工程施工安全风险进行管理。通过电网工程开工前的固有风险分析，并结合项目实际作业特点对电网工程作业前的动态风险进行识别、评估，不同动态风险等级采取不同的管理措施，保证电网工程施工安全风险始终处于可控、在控、能控状态。

第四条本办法根据lec安全风险评价方法中lec值的大小及所对应的风险危害程度，将风险从小到大分为五级（一到五级分别对应：稍有风险、一般风险、显著风险、高度风险、极高风险）进行管理与控制。

第五条本办法适用于国家电网公司（以下简称公司）系统投资建设的110（66）千伏及以上电网工程施工过程的安全风险管理。

第六条公司总部管理职责。

（一）按照国家有关安全生产的法律、法规，制订电网工程施工安全风险识别、评估及控制管理办法，并根据实施情况适时修订。

（二）指导省级公司开展电网工程施工安全风险管理工作，检查省级公司施工安全风险识别、评估及控制管理办法贯彻执行情况，评价省级公司电网工程施工过程安全风险管理有效性。

（三）全面掌握公司系统电网工程五级施工安全风险情况，必要时开展现场督导。

第七条公司分部管理职责。

（一）检查区域省公司施工安全风险识别、评估及控制管理办法贯彻执行情况，评价区域省公司电网工程施工过程安全风险管理有效性。

（二）全面掌握区域省公司电网工程施工五级风险情况，必要时开展现场督导。

（三）参与并配合本办法的编写、修订工作。

第八条省级公司管理职责。

（一）负责落实公司电网工程施工安全风险管理要求。

（二）负责对五级风险作业的控制及降低等级进行现场监督检查。

（三）负责对建设管理单位，所属施工、监理单位电网工程施工安全风险管理工作开展情况进行评价、考核。

（四）按月向公司总部报送施工安全风险管理信息。第九条建设管理单位管理职责。

（一）指导、检查、通报施工、监理单位在电网工程施工项目中开展施工安全风险管理的情况，及时解决执行中存在的问题。

（二）负责对四级以上风险作业的控制工作进行现场监督检查。

（三）负责每月汇总并从基建管理信息系统上报作业风险情况表。

（四）签订电网工程建设合同（设计、监理、施工等）时，明确施工安全风险管理责任条款，在施工过程中严格执行。

第十条设计单位管理责任。

（一）负责将项目环境（海拔、地质、边坡等）、工程主要特点（高支模、深基坑、线路工程重要跨越、变电工程间隔扩建等）等内容写入设计文件，并进行安全风险交底。

（二）配合施工过程安全风险管理工作。第十一条监理单位管理责任。

（一）负责组织本单位员工开展施工风险管理技能培训，确保监理人员熟悉施工安全风险管理流程并认真执行，及时完成相关工作。

（二）四级及以上风险作业时，监理单位应组织开展现场检查、旁站监督。

（三）对监理项目部施工安全风险管理状况开展检查、评价、考核，及时掌握监理项目部工程施工安全风险管理情况，提出整改措施。

第十二条施工单位管理责任。

（一）施工单位履行施工安全风险识别、评估及控制管理主体责任，必须严格执行公司施工安全风险作业管理有关规定。

（二）建立健全电网工程施工安全风险识别、评估及控制的制度，组织本单位员工开展风险管理技能培训，确保施工人员熟悉施工安全风险管理流程并认真执行，及时完成相关工作。

（三）审查施工项目部报送的《三级及以上施工安全风险识别、评估和预控清册》。

（四）指导、督促各施工项目部落实风险识别、评估、预控及风险控制过程各项工作。

（五）四级及以上风险作业时，施工单位分管领导和相关管理人员必须到现场检查监督。

第十三条业主项目部管理职责。

（一）编制项目《建设管理纲要》时,明确安全风险管理要求。负责项目建设过程中安全风险管理要求的落实。

（二）工程开工前，负责组织项目设计单位对施工、监理单位进行项目作业风险交底及风险点的初勘工作。

（三）审查施工项目部编制的《三级及以上施工安全风险识别、评估、预控清册》及动态风险计算结果。

（四）负责对三级以上风险作业的控制工作进行现场监督检查。

第十四条监理项目部管理责任。

（一）工程开工前，参与项目安全风险交底及风险点的初勘。

（二）审查施工项目部报送的《三级及以上施工安全风险识别、评估和预控清册》及动态风险计算结果。

（三）严格控制三级及以上风险作业，作业过程必须进行旁站监理。

（四）对《电网工程安全施工作业票》（见附录d.3、附录d.4）中施工作业风险控制流程执行情况进行重点监督和检查，对存在问题及时提出整改意见并实现闭环管理。

第十五条施工项目部管理责任。

（一）施工项目部是现场施工安全风险识别、评估及控制的执行主体，必须严格执行本办法的各项规定。

（二）组织本项目部所有员工学习本办法，确保施工项目部管理人员、施工人员熟悉施工安全风险管理流程及相关工作。

（三）开展现场初勘，确定本项目各工序固有风险。编制《施工安全风险识别、评估、预控清册》，对三级及以上作业风险逐一进行复测并填写《施工作业风险现场复测单》（见附录d.2）。

（四）将《三级及以上施工安全风险识别、评估和预控清册》和《作业风险现场复测单》报监理项目部审核并报业主项目部备案。

（五）根据作业前动态因素，计算确定作业动态风险等级，建立《三级及以上施工安全风险动态识别、评估及预控措施台帐》（见附录d.1），并根据动态风险等级采取相应措施。

（六）三级及以上风险作业前，相关管理人员必须到岗到位。

（七）三级及以上风险作业必须填写《电网工程安全施工作业票b》（见附录d.4）。同时，按照作业步骤填写《电网工程安全施工作业票b》中的作业风险控制卡有关项目，并由工作负责人逐项确认。

第十六条为便于风险识别、评估，电网工程施工安全风险等级划分为五级。

二级风险：指作业过程存在一定的安全风险，不加控制可能发生人身轻伤事故的施工作业；

四级风险：指作业过程存在高的安全风险，不加控制容易发生人身死亡事故的施工作业；

五级风险：指作业过程存在很高的安全风险，不加控制可能发生群死群伤事故的施工作业。

第十七条电网工程施工安全风险类别分为固有风险、动态风险。

固有风险（d1）是指在正常情况下，施工作业过程中存在的`安全风险。

动态风险（d2）是指在作业时的特定情况下，施工作业过程中存在的安全风险。

动态风险等级是在固有风险等级的基础上，按作业时特定的作业人员、机械设备配备及材料、施工方法、环境、安全管理情况进行计算修正的结果。

第十八条动态风险等级作为实际作业过程风险控制的依据。

（一）电网工程开工前，业主项目部组织设计、监理、施工单位开展项目交底及风险点初勘工作。

（二）施工项目部根据项目交底及风险点初勘结果，从《电网工程固有风险汇总清册》（见附录e）中选择符合本工程的作业工序及其对应的风险等级，确定本工程各施工工序固有风险等级，编制本工程的《施工安全风险识别、评估、预控清册》。

（三）施工项目部筛选本工程三级及以上固有风险工序，建立《三级及以上施工安全风险识别、评估和预控清册》，报监理项目部审查、业主项目部确认后发布。

（一）施工项目部根据施工方法、作业人员、机械设备、材料、环境、安全管理等六个维度影响因素的实际情况，在分项工程作业前按照《动态风险值计算》（见附录a.3）计算出各工序作业风险动态修正系数k，对《三级及以上施工安全风险识别、评估和预控清册》中固有风险值（d1）进行修正，得出动态风险值d2。

（二）依据动态风险值d2，查阅《施工安全风险值d与风险等级关系表》（见附录a.2.1.4），确认实际作业存在的安全风险等级，建立《三级及以上施工安全风险动态识别、评估及预控措施台帐》。

（三）实际作业时再次确认六个维度影响因素的取值情形与作业实际情形是否一致。当出现情形变化时，应根据六个维度影响因素的实际情况，重新计算动态风险值及作业存在的安全风险等级。

第二十一条监理项目部、业主项目部对《三级及以上施工安全风险识别、评估和预控清册》和施工项目部动态风险计算成果进行签字确认。

第二十二条二级及以下施工安全风险等级工序作业由施工项目部组织开展风险控制。

（一）二级及以下固有风险工序作业前，施工项目部要复核各工序动态因素风险值，仍属二级风险的，按照常态安全管理组织施工。

（二）二级及以下固有风险动态升级为三级及以上风险的，要采取措施尽可能降低至二级及以下风险。否则，按照三级以上等级风险控制办法组织实施。

（一）三级及以上固有风险工序作业前，施工项目部要组织进行实地复测，填写《施工作业风险现场复测单》，按照动态安全风险等级确定方法，计算动态风险等级。

（二）要优先采用针对性措施降低三级及以上施工工序风险等级。采取措施后仍然在三级及以上风险的，要严格执行《电网工程安全施工作业票b》，制定“电网工程施工作业风险控制卡”，（见附录d.4“（示例）”），报监理项目部审查、业主项目部确认。

（三）四级及以下固有风险经过动态修正后出现五级风险的，要通过改善作业人员、机械设备、材料、施工方法、环境、安全管理等六个维度中某些维度的条件，把风险等级减低为四级及以下之后，再行施工。

（四）采取措施后仍然出现五级风险作业工序时，施工项目部必须重新编制专项施工方案（含安全技术措施），业主项目部组织专家进行方案论证，并报省公司基建部备案。作业时各级管理人员要到岗到位，安全措施落实到位，条件不能满足时必须停止施工。

第二十四条三级及以上风险等级的施工工序，相关人员要按照《电网工程三级及以上施工安全风险管理人员到岗到位要求》（见附录c）进行作业监督检查，按作业步骤对风险控制卡进行逐项确认后，方可开展作业。

（一）作业负责人要在实际作业前组织对作业人员进行全员安全风险交底，安全风险交底与作业票交底同时进行并在作业票交底记录上全员签字。

（二）在作业过程中，施工负责人按照作业流程对《电网工程安全施工作业票b》中的作业风险控制卡逐项确认。

（三）监理项目部必须对作业进行旁站监理，并对《电网工程安全施工作业票b》执行情况进行确认。

（四）四级及以上风险等级作业时，业主项目部必须进行现场监督，并对《电网工程安全施工作业票b》的执行进行签字确认。

（五）各级人员要按要求加强对四级及以上风险等级作业现场的监督检查。

第二十五条特殊条件（暴雨、雷雨、大雾、冰雪等恶劣天气时的户外作业）下，经动态因素调整后，对风险等级低于二级的，考虑到作业条件的特殊性，应将风险等级按照三级及以上风险进行控制，极端情况下，应停止施工。

第二十七条公司及分部对各省级公司开展施工安全风险识别、评估及控制管理情况进行检查与通报，检查情况纳入基建安全管理综合评价。

第二十八条省级公司及时开展电网工程施工安全风险识别、评估及控制管理执行情况检查，检查情况纳入本单位基建安全管理相关工作考核与评价。

第二十九条建设管理单位将施工安全风险识别、评估及控制管理工作纳入设计、施工、监理等合同条款，并严格考核。

第三十条公司所属监理、施工单位应结合本单位实际，制定相应考核办法，对项目部执行施工安全风险识别、评估及控制情况进行考核。

第三十一条施工安全风险管理职责履行不到位或预控措施执行不到位导致事故发生的，对责任单位和有关人员，按公司有关规定进行处罚。

第三十二条术语及定义。

（一）风险因素：风险因素是指一个系统中具有潜在能量和物质释放风险的、在一定的触发因素作用下可转化为事故的部位、区域、场所、空间、岗位、设备、装及其状态。

（二）风险因素识别：识别风险因素的存在并确定其特性的过程。

（三）风险评估：评估风险大小以及确定风险是否容许的全过程。

（四）风险：是对某种可预见的风险情况发生的可能性和后果严重程度两个指标的综合描述。即是一个事故产生人们不希望的后果的可能性。风险不仅意味着风险的存在，还意味着风险发生有渠道和可能性。

（五）风险识别：识别风险因素的存在并确定其特性的过程。风险识别首先要确定风险因素的存在，然后确定风险因素的性质，即应识别出不同作业活动或设备的风险因素的种类与分布、伤害或损失产生的方式、途径和性质。

（六）风险控制：风险控制是针对施工现场作业和电网设备已识别出的风险因素和风险评价的结果，制定和实施消除、降低、控制风险的有效措施。风险控制应体现成本、利益、风险三者间的关系，要从最经济的角度来处理风险，选择最低成本、最佳效益、最大安全保障的方法，制定风险应对决策。

（七）风险管理：即运用系统的观念和方法研究风险与环境之间的关系，运用安全系统工程的理念，通过识别、评价、量化、分析风险，并在此基础上有效控制风险，用最经济合理的方法来综合处风险，以实现最大安全保障和最经济的科学管理方法。

第三十三条本办法由国家电网公司基建部负责解释并监督执行。

第三十四条本办法自20xx年1月1日起正式实施。

度国家信息中心招聘启事【】

为保证招聘工作的公开、公平，只接受网上报名，恕不接受直接来访、电子邮件、电话、信函等其他报名形式。

网上报名地址。

报名开始时间：2015年12月1日8时。

报名截止时间：2015年12月31日8时。

拟定于2016年1月初举行考试。

届时，我们将提前通过手机短信、电话语音等形式，按照登记的联系号码直接联系被选中的报名者本人，通知考试时间、地点等细节，请报名者保持手机、电话联络畅通。

国家电网校园招聘考试报名网申要求

中公电网招聘网提醒大家，2018国家电网校园招聘针对2018届的毕业生，但是第一批招聘是在2017年10月份进行，因此很多不了解国家电网考试的人很容易错过报名的时间，入口也只在招聘的20天左右的时间内对外开放。报名工作结束后，报名入口就不再对外开放。

也就是说，国家电网校园招聘的报名入口不是时时开通的，大家要及时关注国家电网的招聘信息才能保证不错过报名。

报名时需要准备的资料一般包括以下几点：

1、个人简历、身份证证件、学籍在线验证报告;。

2、大学英语及计算机等级证书(扫描件、个别单位需求);。

3、加盖学校公章的成绩单;。

4、高校毕业生就业推荐表;。

5、高校毕业生就业协议书;。

大致第一批在2017年10月中下旬，第二批在2018年3月中旬。考试时间。

考试必备：电网专用教材。

笔试成绩：笔试结束后3个工作日内发布笔试成绩。

1、用户用身份证号及有效邮箱等信息进行注册系统，然后登录系统。

2、认真填写真实简历详细信息，简历经过预览确认后，除了联系方式和密码外不可再修改，应聘毕业生应通过招聘平台填写个人信息，及时上传“学信网”学籍验证报告等附件，确保信息真实、完整、有效。应聘毕业生填写的院校、专业等信息应与学籍验证报告一致。

3、在“我的求职”中搜索招聘需求，选择有意向的职位可先收藏然后进行申请，各单位招聘公告发布之日起，应聘毕业生可在招聘平台填报应聘单位。每人每批次招聘可填报公司二级单位（省电力公司、直属单位）志愿数量不超过3个，每个二级单位志愿下可选择2个三级单位（地市级单位）或四级单位（县级单位），填报截止日期以各单位招聘公告为准。应聘志愿提交后原则上不能更改，确需更改的，可在“个人中心”的“我的工作申请”栏目提交撤销应聘单位的申请。应聘单位一般在7日内处理该申请，审核通过后，应聘人可申请新的工作单位，其志愿顺序与撤销志愿相同。

考试必备：电网专用教材。

国家电网公司档案信息管理平台兼职档案管理员使用手册

每个月都进行一下工作总结，是能够使我们的工作做的更好的，也能够让我们发现过去的工作当中的不足和值得发扬的地方。

我来**公司工作已经是有一段时间了，在公司里面，我的工作是档案管理员。这一份工作其实真的挺简单的，但是却是需要很多的耐心的。当然我每一份工作刚开始做的时候都会觉得很难，但是做久了也就不会了，我现在就是这样的，所以我说工作简单的话，也是因人而异的，像我现在的确是觉得工作是简单的。

但是不管工作是如何的简单，我们还是要很认真的去对待的，因为工作的本身是一件很严肃的事情，并不允许开玩笑的，所以我们也是要好好的对待的，特别是档案管理员这个工作，其实也并不像表面上面看到的那样，我们是要承担很大的责任的，对于公司的很多的重要的文件我们都是要管理的。同时也像我开始说的那样，我们也是要很有耐心，因为有些时候，我们还要进行文件分类，当然还有一些时间我们是要查找档案的。所以这样并不是表面上看到的那么的简单和轻松，不过既然是选择了这一份工作，那么也是要做好相应的准备的。

上个月我们对档案室里面的文件进行了一个大的整理，把不再需要的文件和重要的等等都划了一个区域，这样也很方便我们之后对于文件的一个查找，还有就是做了一个文件进出记录表，因为这样能够很好的管理文件的来去，以后再想追踪起来也是很方便的。

当然我除了对档案管理做了相对的管理工作，还未提升自我的一个工作能力也做了一个准备，毕竟现在这个时代是在进步的，要是自身的的一个工作能力是不够的，那么最后我们的工作的情况也自然是不够优秀的。所以我也在努力的提升自己的一个自身的能力，毕竟不要是不想再往上爬爬，那么我就是比较堕落了!

除了上面我所说的，当然还有一件事情也是我要注意的，那就同事之间的关系处理。并不能够因为在公司和哪个同时的关系比较好，在工作的时候，他来档案室拿档案，就卖他人情。毕竟工作还是工作，我们也应该要公私分明，按照正常的流程来。再说你要是给其中一个人开后门了，那其他的同事知道了，也来找你，也要你这样做，你是答应这样做呢?还是不答应呢?到时候也只会更加的麻烦更加的尴尬。所以干脆扥就是一个都不要讲人情。

关于上一个月的工作的总结，我暂时也只有这一些，也许下一个月我会有更多的需要总结的。而对于我上一个月的工作总结，要是有什么没有总结到位的地方，也请公司的各位领导和前辈多多的指教一下。

国家电网校园招聘常见网申问题20问解答精选

中公电网招聘网提醒大家，每年国家电网校园招聘考试网申阶段，总有考生在网申过程中发现很多问题，不知道该怎么解决，中公电网总结了考生在网申时最容易遇到的20个问题给大家进行整理和解答，希望大家在网申前了解一下，避免再出现类似的错误。

1、登录招聘公告时忘记了密码，怎样才能找回？

如果忘记了密码，需要在登录页通过点击【忘记密码？】链接，进入密码找回页面。在密码找回页面需要如实填写姓名、身份证号、电子邮箱（用于查收找回的密码）等信息。

第一批填报的志愿在第二批仍然有效，您不需要重新填报志愿。请您认真查看应聘单位的第二批招聘公告，了解各单位第二批招聘岗位、招聘人数和岗位条件，结合自身情况，合理选择应聘单位。

如您第一批已被国网公司的某个下属单位录用，是不可以再次参加该单位或其他单位的第二批考试的。

天津中公教育·天津中公金融人。

4、简历登记时找不到自己所在的学校怎么办？

在简历登记-学习经历-点击学校名称，在弹出窗口下方点击我要申请添加学校，填入相关信息提交即可，审批后即可自动在个人简历中显示。

5、简历登记时填完一类信息后（比如基本信息），为什么不能下一步？

信息录入后，必须先点击保存，保存成功后再进行下一步。

6、填写简历的时候没有注意到简历信息有误，但是已经提交了，如何更改简历？

一般来说，简历提交之后是无法再次修改的。但是，在您收到参加笔试或者面试的通知之后，您可以与您所申报单位的招聘人员联系，由招聘单位的相关人员进行修改。

7、简历登记确认后，如何下载个人简历？

在个人中心首页，选择下载个人简历即可。

8、申请单位后，如何知道自己的录取情况？

可以经常关注个人中心-待办事项-我的消息，并注意接收短信或电话通知。

9、怎么查看职位申请成功？

天津中公教育·天津中公金融人。

职位申请成功之后，所填报的网省公司将出现在我的工作申请栏中，未出现在该栏的职位申报可视为失败操作。

10、照片上传格式的限制说明。

尺寸为240*320像素大小在0-60k之间的本地照片。若照片大小已符合要求但仍不能上传请确认所使用的浏览器是否是ie浏览器建议换台电脑进行操作。

11、简历信息填写说明。

简历确认提交之前，需要输入个人信息、学习经历、语言能力三项内容，输入完毕之后方可进行简历提交确认。其他项目为补充信息，可以根据需要选择填写。

12、英语、计算机已经通过等级考试，但没有拿到证书，如何填写。

如果已经通过考试，但还未获取证书，您可以先上传您的成绩截图以及学校的相关证明，在备注中说明情况和取得证书的时间。

13、填报志愿、意向单位、志愿顺序报名之后是否可以修改？

确认报名后，对应的志愿、意向单位和志愿顺序不能进行修改，请慎重考虑。如需调整志愿，可在国网招聘平台“个人中心”中，“我的工作申请”栏目提交“撤销应聘单位”的申请，3个志愿均可撤销。申请成功后，方可申请新的工作单位。

天津中公教育·天津中公金融人。

提醒同学们注意，撤销志愿后，将不能再次填报该单位的志愿，请谨慎操作。

14、国网考试一共可以填写三个志愿，三个志愿怎么排序？

答：一般来说，国网公司在筛选简历是会优先通过第一志愿的考生，所以，同学们在填写志愿的时候，可优先选择自己最中意的单位填写第一志愿，然后再填写其他备选志愿。

15、信息保存不成功问题？

若您点击保存按钮提示操作不成功，请仔细检查该页面必输信息项是否填写完整，填写完整后仍不能保存成功的，请更换为ie浏览器，或换台电脑进行简历信息录入。

16、信息填报错误怎么办？

原则上简历提交之后，简历信息内容是不能够修改的。但是毕业生可以在收到参加面试或笔试的通知后，与所申报单位的招聘人员联系，由招聘单位的相关人员进行修改。

17、为什么在简历填写过程中会退出到登陆窗口？

简历填写过程中，如果长时间没有操作，为保证毕业生的信息安全，系统会自动退出。另外建议毕业生选择网络环境好的电脑填写简历和填报志愿。

18、如何在招聘平台进行撤销志愿申请和重新申报志愿的操作？

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（2）随时关注个人中心-待办事项-我的消息中的消息通知，关注个人中心-我的求职-我的工作申请，在工作申请栏中，看到“删除”按钮，即可删除已报单位的志愿，重新填报其余单位。

19、在校期间有过挂科的情况，能通过网申么？

答：在能够顺利毕业，拿到毕业证书，且其他资料均符合招聘公告要求的情况下，有过挂科情况是能够通过网申的。

20、关于学习经历填写过程中，第二学士学位与双学士的区别。

“第二学士学位”是经批准设立第二学士学位专业的高校，学制两年，学习合格后，颁发毕业证书和学位证书；“双学士”是在本科学习阶段，学习本专业的同时，学习了另一学科专业的学位课程，达到要求者可在一个毕业证书上注上两个专业名称，同时获得两个学士学位。

文/天津中公金融人（tjoffcn）。

天津中公教育·天津中公金融人。

国家电网招聘考试题

建设和弘扬企业文化，是公司党组织贯彻落实十七届六中全会精神，推进社会主义核心价值体系建设的重要举措；是全面提升公司软实力和核心竞争力的重要途径；是深化“两个转变”，建设世界一流电网、国际一流企业的必然要求；是实现企业与员工共同发展、企业与社会共同进步的根本动力。

2、建设和弘扬企业文化的总体思路是什么？

以党的十七届六中全会精神为指导，深入学习贯彻刘总的重要讲话精神，全面落实“五统一”要求，以统一为基础，以卓越为目标，大力实施企业文化传播工程、落地工程、评价工程，内强素质，外塑形象，为建设“一强三优”现代公司提供强大的思想保证、精神动力和文化支撑。

3、建设和弘扬企业文化的基本精神是什么？

坚持以人为本、科学发展、统筹兼顾、注重实效的原则。

4、怎样建设和弘扬统一的企业文化？

建设和弘扬统一的企业文化，必须进一步提高文化自觉，增强文化自信，全面落实“五统一”要求，统一价值理念，统一发展战略，统一企业标准，统一行为规范，统一公司品牌；必须统筹推进企业文化传播工作，把统一的企业文化内化于心、固化于制、外化于行。切实转化为全体员工的群体意识、自觉追求和行为习惯；必须大力加强领导了和执行力建设，把统一的企业文化融入公司改革发展稳定全过程，渗透到经营管理各环节，体现在深化“两个转变”、构建“三集五大”管理体系中，与企业管理相融共进，推动公司科学发展。

5、什么是企业文化“五统一”要求？

统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规范、统一公司品牌。

6、统一价值理念的基本要求是什么？

坚持以人为本、忠诚企业、奉献社会的企业理念，全面加强企业伦理道德建设，将公司使命、宗旨、愿景、企业精神和核心价值观，贯穿于公司各层级、各单位，形成共同的思想认识和一致的价值取向。

7、统一发展战略的基本要求是什么？

在全公司推行的战略目标、战略途径、工作思路和工作方针，自上而下保持战略的高度一致性和协调性，保证战略的有效落实。

8、统一企业标准的基本要求是什么？

在公司各层级、各业务领域实行统一的管理标准、技术标准、工作标准、凡是做到有章可循、有标准可依。

9、统一行为规范的基本要求是什么？

就是要全面落实公司员工守则、基本礼仪规范和“三个十条”等规章制度，培养良好的职业道德和行为习惯，做到遵纪守法、言行一致，自觉维护国家利益和企业利益。

10、统一公司品牌的基本要求是什么？

塑造统一的“国家电网”品牌，构建公司内外基于价值认同的信任关系，将优秀的企业品质转化为强大的社会影响力和感召力。

11、公司使命：奉献清洁能源建设和谐社会。

12、“奉献清洁能源建设和谐社会”的基本内涵是什么？

作为国家能源战略布局的重要组成部分和能源产业链的重要环节，国家电网公司在中国能源的优化配置中扮演着重要角色。坚强的智能电网不仅是连接电源和用户的电力输送载体，更是具有网络市场功能的能源资源优化配置载体。充分发挥电网功能，保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应，促使发展更加健康、社会更加和谐、生活更加美好是国家电网公司的神圣使命。

13、怎样理解“奉献清洁能源，建设和谐社会”的企业使命？

“奉献清洁能源，建设和谐社会”的企业使命是公司生存发展的根本意义，是公司事业的战略定位，是公司工作的深刻内涵和价值体现。

14、公司宗旨：服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业服务经济社会发展。

15、“四个服务”的基本内涵式什么？

服务党和国家工作大局：公司作为关系国家能源安全、国民经济命脉的国有重要骨干企业，承担着确保国有资产保值增值，增强国家经济实力和产业竞争力的重要责任。公司坚持局部利益服从全局利益，把维护党和国家的利益作为检验工作成效和企业业绩的根本标准。服务电力客户：公司作为经营范围遍及全国26个省（自治区、直辖市），供电人口超过10亿的供电企业，承担着为电力客户提供安全、可靠、清洁的电力供应和优质服务的基本职责。公司坚持服务至上，以客户为中心，不断深化优质服务，持续为客户创造价值。服务发电企业：公司作为电力行业中落实国家能源政策、联系发电企业和客户、发挥桥梁作用的经营性企业，承担着开放透明、依法经营的责任。公司遵循电力工业发展规律，科学规划建设电网，严格执行“公开、公平、公正”调度，与合作伙伴共同创造广阔发展空间。服务经济社会发展：公司作为国家能源战略的实施主体之一，承担着优化能源资源配置，满足经济社会快速增长对电力需求的责任。公司坚持经济责任与社会责任相统一，保障电力安全可靠供应，服务清洁能源开发，推进节能降耗，保护生态环境，履行社会责任，服务社会主义和谐社会建设。

16、怎样理解“四个服务”的公司宗旨？

“四个服务”的企业宗旨体现了公司政治责任、经济责任和社会责任的统一，是公司一切工作的出发点和落脚点。

17、公司愿景：建设世界一流电网建设国际一流企业。

18、“两个一流”的基本内涵是什么？

建设世界一流电网：从我国国情、能源资源状况和电网发展规律的实际出发，坚持以科学发展观为指导，坚持自主创新，赶超世界先进水平，充分利用先进的技术和设备，按照统一规划、统一标准、统一建设的原则，建设以特高压电网为骨干网架、各级电网协调发展、具有信息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网。

建设国际一流企业：坚持以国际先进水平为导向，以同业对标为手段，推进集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设，把公司建设成为具有科学发展理念、持续创新活力、优秀企业文化、强烈社会责任感和国际一流竞争力的现代企业。

19、怎样理解“两个一流”的公司愿景？

“两个一流”的企业愿景是公司的奋斗方向，是国家电网人的远大理想，是公司一切工作的目标追求。

20、企业精神：努力超越追求卓越。

21、“两越”精神的基本内涵是什么？

“两越”精神的本质是与时俱进、开拓创新、科学发展。公司立足于发展壮大国家电网事业，奋勇拼搏，永不停顿地向新的更高的目标攀登，实现创新、跨越和突破。公司及员工以党和国家利益为重，以强烈的事业心和责任感，不断向更高标准看齐，向更高目标迈进。

22、怎样理解“两越”精神？

“两越”精神是公司和员工勇于超越过去、超越自我、超越他人，永不停步，追求企业价值实现的精神境界。

23、核心价值观：诚信责任创新奉献。

24、“诚信、责任、创新、奉献”的基本内涵是什么？

“诚信”，是企业立业、员工立身的道德基石。

每一位员工、每一个部门、每一个单位，每时每刻都要重诚信、讲诚信，遵纪守法、言行一致，忠诚国家、忠诚企业。这是公司履行职责，实现企业与员工、公司与社会共同发展的基本前提。

“责任”，是勇挑重担、尽职尽责的工作态度。

公司在经济社会发展中担负着重要的政治责任、经济责任和社会责任。每一位员工都要坚持局部服从整体、小局服从大局，主动把这种责任转化为贯彻公司党组决策部署的自觉行动，转化为推进“两个转变”的统一意志，转化为推动工作的强劲动力，做到对国家负责、对企业负责、对自己负责。

“创新”，是企业发展、事业进步的根本动力。

公司发展的历程就是创新的过程，没有创新就不可能建成世界一流电网、国际一流企业。需要大力倡导勇于变革、敢为人先、敢于打破常规、敢于承担风险的创新精神，全面推进理论创新、技术创新、管理创新和实践创新。

“奉献”，是爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动。

企业对国家、员工对企业都要讲奉献。在抗冰抢险、抗震救灾、奥运保电、世博保电等急难险重任务面前，公司员工不计代价、不讲条件、不怕牺牲，全力拼搏保供电，这就是奉献；在应对国际金融危机、缓解煤电油运紧张矛盾、落实国家宏观调控措施等重大考验面前，公司上下坚决贯彻中央的决策部署，积极承担社会责任，这也是奉献；广大员工在平凡的岗位上恪尽职守、埋头苦干，脚踏实地做好本职工作，同样是奉献。坚持在奉献中体现价值，在奉献中赢得尊重，在奉献中提升形象。

25、怎样理解“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观？

“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观是公司的价值追求，是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。

26、企业理念：以人为本、忠诚企业、奉献社会。

27、“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的基本内涵是什么？

“以人为本”，是以实现人的全面发展为目标，尊重人、关心人、依靠人和为了人。

公司视人才为企业的第一资源，坚持以人为本、共同成长的社会责任准则。公司善待员工、切实维护员工的根本利益，充分尊重员工的价值和愿望，保证员工与企业共同发展；公司善待客户，以客户为中心，始于客户需求、终于客户满意；公司善待合作伙伴，互利互惠，合作共赢，努力营造健康、和谐、有序的电力运营和发展环境。

“忠诚企业”，是热爱企业、关心企业，为企业尽心尽力，忠实维护企业利益和形象。公司通过建立完善规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，为员工发展提供机遇和舞台，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，赢得员工对企业的忠诚。

“奉献社会”，是关爱社会、服务社会、回报社会，履行社会责任。

公司坚持发展公司、服务社会的社会责任目标，以公司的发展实现员工成长、客户满意、政府放心，促进经济发展、社会和谐。公司及员工热心社会公益，遵守社会公德，引领社会良好风尚，树立公司开放、进取、诚信、负责的企业形象。

28、怎样理解“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念？

“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念是公司处理与员工、电力客户、合作伙伴及社会之间关系的基本信条和行为准则。

29、公司发展的战略目标是什么？

建设电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀的现代化公司。

30、“一强三优”的基本内涵是什么？

（1）电网坚强。

电网规划科学、结构合理、安全可靠、绿色低碳、灵活高效，建成坚强智能电网，大范围配置能源资源能力强，防灾抗灾和应急保障能力强，信息化、自动化、互动化水平国际领先。

（2）资产优良。

资产结构合理、布局优化，金融、产业和海外资产健康快速增长；资产质量好，盈利和偿债能力强；无形资产价值高。

（3）服务优质。

保障安全、经济、清洁、可持续的电力供应，提供规范高效的能源综合服务；服务理念先进，服务体系完备；品牌形象好，利益相关方综合满意度高，服务质量和效率在国际公共服务行业处于领先地位。

（4）业绩优秀。

安全、质量、效益指标在国内外同业中领先，创新成果突出，产业带动能力强，国际化水平高，企业经济、社会和环境综合价值高，社会贡献大。

（5）现代公司。

建立完善的现代企业制度和科学的集团管理体系，队伍素质好，自主创新能力和信息化水平高，企业软实力、社会影响力和国际竞争力强。

31、公司科学发展战略途径是什么？

转变电网发展方式、转变公司发展方式。

32、两个转变的基本内涵是什么？

转变电网发展方式是指建设以特高压电网为骨干网架，各级电网协调发展，具有信息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网，实现电网发展方式转变。

33、“三集五大”的基本内涵是什么？

实施人力资源、财务、物资集约化管理，构建大规划、大建设、大运行、大检修、大营销的管理体系。

战略目标：建设电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀（简称“一强三优”）的现代公司。

战略途径：

工作思路：抓发展抓管理抓队伍创一流。

工作方针：集团化运作集约化发展精益化管理标准化建设。

《国家电网公司供电服务“十项承诺”》是公司对客户作出的庄严承诺。公司视信誉为生命，弘扬宗旨，信守承诺，不断提升客户满意度，持续为客户创造价值。

1.城市地区：供电可靠率不低于99.90%，居民客户端电压合格率96%；农村地区：供电可靠率和居民客户端电压合格率，经国家电网公司核定后，由各省（自治区、直辖市）电力公司公布承诺指标。

2.提供24小时电力故障报修服务，供电抢修人员到达现场的时间一般不超过：城区范围45分钟；农村地区90分钟；特殊边远地区2小时。

3.供电设施计划检修停电，提前7天向社会公告。对欠电费客户依法采取停电措施，提前7天送达停电通知书，费用结清后24小时内恢复供电。

4.严格执行价格主管部门制定的电价和收费政策，及时在供电营业场所和网站公开电价、收费标准和服务程序。

5.供电方案答复期限：居民客户不超过3个工作日，低压电力客户不超过7个工作日，高压单电源客户不超过15个工作日，高压双电源客户不超过30个工作日。

6.装表接电期限：受电工程检验合格并办结相关手续后，居民客户3个工作日内送电，非居民客户5个工作日内送电。

7.受理客户计费电能表校验申请后，5个工作日内出具检测结果。客户提出抄表数据异常后，7个工作日内核实并答复。

8.当电力供应不足，不能保证连续供电时，严格按照政府批准的有序用电方案实施错避峰、停限电。

9.供电服务热线“95598”24小时受理业务咨询、信息查询、服务投诉和电力故障报修。

10.受理客户投诉后，1个工作日内联系客户，7个工作日内答复处理意见。国家电网公司员工服务“十个不准”

《国家电网公司员工服务“十个不准”》是公司对员工服务行为规定的底线、不能逾越的“红线”。

1.不准违规停电、无故拖延送电。

2.不准违反政府部门批准的收费项目和标准向客户收费。

3.不准为客户指定设计、施工、供货单位。

4.不准违反业务办理告知要求，造成客户重复往返。

5.不准违反首问负责制，推诿、搪塞、怠慢客户。

6.不准对外泄露客户个人信息及商业秘密。

7.不准工作时间饮酒及酒后上岗。

8.不准营业窗口擅自离岗或做与工作无关的事。

9.不准接受客户吃请和收受客户礼品、礼金、有价证券等。

10.不准利用岗位与工作之便谋取不正当利益。

国家电网公司调度交易服务“十项措施”

《国家电网公司调度交易服务“十项措施”》是公司坚持开放透明、依法经营，正确处理与合作伙伴关系的基本准则。公司主动接受监管和监督，依法合规经营，不断提高服务发电企业水平。

1.规范《并网调度协议》和《购售电合同》的签订与执行工作，坚持公开、公平、公正调度交易，依法维护电网运行秩序，为并网发电企业提供良好的运营环境。

2.按规定、按时向政府有关部门报送调度交易信息；按规定、按时向发电企业和社会公众披露调度交易信息。

3.规范服务行为，公开服务流程，健全服务机制，进一步推进调度交易优质服务窗口建设。

4.严格执行政府有关部门制定的发电量调控目标，合理安排发电量进度，公平调用发电机组辅助服务。

5.健全完善问询答复制度，对发电企业提出的问询能够当场答复的，应当场予以答复；不能当场答复的，应当自接到问询之日起6个工作日内予以答复；如需延长答复期限的，应告知发电企业，延长答复的期限最长不超过12个工作日。

6.充分尊重市场主体意愿，严格遵守政策规则，公开透明组织各类电力交易，按时准确完成电量结算。

7.认真贯彻执行国家法律法规，严格落实小火电关停计划，做好清洁能源优先消纳工作，提高调度交易精益化水平，促进电力系统节能减排。

8.健全完善电网企业与发电企业、电网企业与用电客户沟通协调机制，定期召开联席会，加强技术服务，及时协调解决重大技术问题，保障电力可靠有序供应。

9.认真执行国家有关规定和调度规程，优化新机并网服务流程，为发电企业提供高效优质的新机并网及转商运服务。

10.严格执行《国家电网公司电力调度机构工作人员“五不准”规定》和《国家电网公司电力交易机构服务准则》，聘请“三公”调度交易监督员,省级及以上调度交易设立投诉电话，公布投诉电子邮箱。

《国家电网公司员工守则》是公司全体员工应共同遵守的基本行为准则。

（一）遵纪守法，尊荣弃耻，争做文明员工。

（二）忠诚企业，奉献社会，共塑国网品牌。

（三）爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责。

（四）团结协作，勤奋学习，勇于开拓创新。

（五）以人为本，落实责任，确保安全生产。

（六）弘扬宗旨，信守承诺，深化优质服务。

（七）勤俭节约，精细管理，提高效率效益。

（八）努力超越，追求卓越，建设一流公司。

基本礼仪规范。

公司崇尚文明，讲究礼仪，公司员工应自觉学习基本礼仪常识，提高文明素质，在日常生活和工作中，注意一言一行，树立公司良好形象。

仪容仪表——整洁清爽，端庄大方；

着装服饰——规范得体，便于工作;。

言谈举止——自然优雅，充满自信;。

接待交往——主动热情，把握分寸；

接打电话——简明扼要，温和有礼;。

乘坐车辆——尊长优先，注意礼让。

国家电网公司标识1.标识以球形设计展示国家电网公司美好的发展前景，反映公司树立全球视野，建设世界一流电网、国际一流企业的坚强信心。

2.标识以圆形图案象征公司内外的互动、协调、团结、和谐，表达公司坚持“四个服务”宗旨，与客户、员工、社会和谐相处，共同发展。

3.标识以纵横交错的经纬线表现公司以建设和运营电网为核心业务，坚持诚信、责任、创新、奉献，努力超越、追求卓越，为经济社会发展保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应。

4.标识以绿色的标准色，反映公司致力奉献清洁能源，建设和谐社会，象征公司持续发展、生机勃勃、基业长青。

品牌建设“三个统一”的原则。

1.统一品牌战略。

是指在统一公司品牌形象的基础上，以塑造国家电网“公司品牌”为重点，统一品牌内涵、统一品牌核心要素，完善品牌整体框架，统一实施品牌发展规划。

2.统一品牌传播。

是指加强公司品牌传播的整体组织和实施，突出“公司品牌”整体概念，整合公司力量，促进公司各单位分散传播向公司总部集中策划、分级实施转变，统一公司价值观输出，提升品牌传播效果。

3.统一品牌管理。

是指理顺公司品牌管理体制，实现公司总部对品牌策划、传播、维护、运营等全过程监控和管理，整体部署、上下联动，实现品牌建设关键资源、关键环节、关键活动的统一运作和管理。

年国家电网许继集团校园招聘网申报名入口

报名应聘流程。

许继集团2018校园招聘于2017年9月正式启动，请您按照以下流程参加我公司招聘。

2.在线投递简历：请各位应聘者仔细阅读我公司校园招聘宣讲会的行程安排，就近选择可面试城市，并通过智联招聘在线投递简历，简历一经投递不能修改，请确认信息完整正确后再提交。宣讲会现场不接收纸质简历，未能及时投递简历的同学，可在宣讲会结束后2小时内在线投递简历。3.简历筛选：公司于宣讲会结束2小时后开始简历筛选，筛选完毕后以电话或短信形式发出面试通知。

4.面试：应聘者根据我公司发出的面试通知，提前15分钟到达指定地点参加面试，面试由初试和复试组成。5.在线素质测评：应聘者根据收到我公司的素质测评通知，在规定时间内完成在线素质测评。

考试教材。

电网招聘考试汇总提醒许继集团的薪酬福利也是杠杠滴，作为国家电网的直属产业单位，薪酬福利待遇自然要比省电力公司待遇好，除了基本工资、五险一金外，还有企业年终分红、节日福利、午餐补贴、免费的公寓住宿等很多福利。

本次许继集团提前批招聘涉及哈尔滨、长春、吉林、沈阳、大连、西安、成都、重庆、福州、厦门、广州、北京、天津、济南、郑州、合肥、长沙、南京、上海、杭州等城市，目前东北地区的招聘行程已经宣布。

考试教材。

许继集团为应聘者提供具有市场竞争力的薪酬待遇，员工工资收入由基本工资、岗位绩效工资及相关补贴构成，除按照国家有关法律规定为员工缴纳“五险一金”以外，员工还可以享受到企业年金、补充医疗保险、大病医疗保险、带薪年假补贴、节日福利、体检、防暑降温费、午餐补贴、免费青年公寓住宿等多项福利。

3.进入公司后如何快速获得职业发展和自我成长?为帮助员工快速找准角色定位，明确成长路径，激励员工不断发展自身的专业能力，满足成长和职业发展的需求，公司实行任职资格管理制度，建立任职资格管理体系，并定期组织进行员工专业等级评定工作。4.公司有无试用期?我公司为国家电网公司直属产业单位，严格按照国家相关规定进行用工管理，试用期不超过6个月，试用期期间享受正常的薪酬福利。

考试教材。

年陕西国家电网公司人力资源招聘平台考试知识735

中公电网招聘网现在距离2018国家电网校园招聘还有40天的时间，大家应该开始做做练习了。中公电网为大家从网络上整理了国家电网校园招聘考试所需的资料和试题，这个部分是行测，属于综合知识，希望对大家备考有所帮助，以下内容来源于网络，仅供参考。

这项测验共有四个部分，120道题，总时限为120分钟。各部分不分别计时，但是都给出了参考时限，供你参考以分配时间。

请在机读答题卡上严格按照要求填写好自己的姓名、报考部门，涂写准考证号。请仔细阅读下面的注意事项，这对你获得成功非常重要：1.题目应在答题卡上作答，不要在题本上作任何记号。

2.监考人员宣布考试开始时，你才可以开始答题。

3.监考人员宣布考试结束时，你应立即放下铅笔，将试题本、答题卡和草稿纸都留在桌上，然后离开。如果你违反了以上任何一项要求，都将影响你的成绩。4.在这项测验中，可能有一些试题较难，因此你不要在一道题上思考太久时间，遇到不会答的题目，可先跳过去，如果有时间再去思考。否则，你可能没有时间完成后面的题目。5.试题答错不倒扣分。

6.特别提醒你注意，涂写答案时一定要认准题号。严禁折叠答题卡！

第一部分常识判断。

（共20题，参考时限20分钟）根据题目要求，在四个选项中选出一个正确答案。

考试必备：电网专用教材。

电网公告：http://#pj请开始答题：1.我国历史上的“半部论语治天下”说的是（）。

a.赵普b.萧何。

c.司马伦d.范值2.世界杯足球赛每（）年举办一次。

a.两年b.三年c.四年d.五年。

考试必备：电网专用教材。

为最佳状）电网公告：http://#pj。

11.清代钱塘诗人汪沆将瘦西湖与杭州的西湖相比较，留有诗云：“垂杨不断接残芜，雁齿虹桥俨画图。也是销金一锅子，故应唤作瘦西湖。”诗中的瘦西湖位于（）。

a.杭州b.云州c.锦州d.扬州。

考试必备：电网专用教材。

年陕西国家电网公司人力资源招聘平台考试知识735

我公司第二批招聘高校毕业生工作已经启动，为方便广大高校学生应聘我公司下属各单位，现将近期咨询较多的问题答复如下，供各位同学参考。

问：我在2014年11月已经填报了国网山东、河南、河北电力三家单位，第一批均未被录用。第二批我还想应聘这三家单位，需要重新填报志愿吗?答：第一批填报的志愿在第二批仍然有效，您不需要重新填报志愿。请您认真查看应聘单位的第二批招聘公告，了解各单位第二批招聘岗位、招聘人数和岗位条件，结合自身情况，合理选择应聘单位。

问：我的3个志愿已经用满了，想申报其他单位，该怎么操作?答：您可在国网招聘平台“个人中心”中，“我的工作申请”栏目提交“撤销应聘单位”的申请，3个志愿均可撤销。我们一般在7个工作日内做出处理，之后您的志愿将空缺出来，可申请新的工作单位。提醒您注意，撤销志愿后，将不能再次填报该单位的志愿，请谨慎操作。

问：我填报了国网冀北电力下属的唐山供电公司和廊坊供电公司，现在我想更改志愿，将廊坊供电公司改为秦皇岛供电公司，我可以提交“撤销应聘单位”的申请后，再重新填报吗?答：不可以。填报一个省级层面单位志愿后，还可以选择两个该单位下属的二级单位意向。如：您填报了国网冀北电力的志愿后，可以选择两个下属的地市公司或县公司作为意向单位。但意向单位一经提交，不能更改。如果您提交了撤销国网冀北电力应聘申请后，我们视同您放弃了应聘该单位，您今后将不能再次填报国网冀北电力的志愿。

问：我想调整三个志愿单位的顺序，该怎么操作?答：应聘志愿的顺序，一经提交，不能更改。有的同学未认真阅读我公司招聘公告，为了更改志愿顺序，将填报志愿全部撤消后再重新填报，却发现再也无法填报撤销志愿后的单位，导致错过应聘机会。

本考虑，各单位一般会限定单批次参加考试人数。部分单位报名人数较多，而个别专业及岗位招聘计划较少，一定程度上降低了入围考试的几率。三是应聘单位及岗位情况。一般经济发达省份、省会城市及地市层面单位报名人数较多，竞争压力较大，落选几率高;西部偏远省份(如新疆、青海、西藏、蒙东、甘肃、四川藏区等)、县层面单位报名人数相对较少，录用机会较多。建议您在填报志愿时，根据自身实际，合理选择意向。

问：我已参加去年12月第一批统一考试，且成绩较好，但由于一些原因未与用人单位达成意向，第二批想应聘其他单位，还需要参加第二批统一考试么?答：主要由应聘单位视您的自身条件来确定。一般情况下，如果应聘单位认为您的基本条件和笔试成绩达到要求，有意向录用您，则您只需参加该单位组织的面试即可;否则，您需要参加第二批考试的笔试和面试。具体情况，请咨询您应聘的单位或查看该单位的招聘公告。

问：我第一批考试没有考好，未被录用，我还可以参加第二批考试吗?答：主要由应聘单位视招聘需求计划和第二批报名情况来确定。如果您应聘的单位第二批报名人数不多，且应聘学生素质不理想，难以完成招聘计划，用人单位可能会从参加过第一批考试但未被录用的人选中，择优选拔应聘学生参加第二批考试。具体请咨询您应聘的单位或查看该单位的招聘公告。

问：我第一批已被录用，我可以再考一次吗?如果第二批考试的成绩更为理想，可否换一个更好的单位呢?答：如您第一批已被我公司的某个下属单位录用，您不可以参加该单位或其他单位的第二批考试。

问：我是往届毕业生，我可以应聘国家电网公司吗?答：我公司招聘平台对往届生(两年择业期内)报名是开放的，但由于公司每年报名的应届毕业生较多，一般情况下，为兼顾公平和效率，多数单位均优先招录应届毕业生，仅少数单位(如国网西藏电力等)在招聘生源不足的情况，会招聘少量杰出往届生。

问：第二批考试的内容有什么变化吗?答：第二批考试的考试大纲与第一批基本一致，略作调整。其中：综合能力部分主要增加了国家电网公司企业文化及战略、全球能源互联网等内容，专业知识部分与原大纲一致。详见附件。

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中国的手机“靓号”使用者，正陷入一种集体的愤懑中。

自9月24日媒体报道了手机尾号6789的移动用户张先生降低资费被拒一事后，截至27日晚，又接到类似投诉40起。多位消费者反映，其使用的手机号被划定为“靓号”后，每月被设定了最低消费额度，且部分合约年限长达99年!靓号，又被称为吉祥号。手机号码本无高低贵贱，所谓靓号，完全是运营商利用用户讨彩头心理的小动作。长期以来，竟成了门生意，还额外收费，净弄些不平等条款。部分运营商嘴上喊着支持提速降费的口号，却用套路靓号用户的做法“止损”，这不厚道。要改变这种局面，离不开行业监管，有时甚至需要国家层面的关注。

不难看出，运营商以一种“请君入瓮”的伎俩对付手无寸铁的用户。例如，很多运营商首次办理靓号业务时，反复强调可以更改套餐，但当用户依约申请更改套餐时，却被告知，最低消费是终身制。如此忽悠加欺瞒的手法，和那些在街头卖“大力丸”的有啥区别?运营商不仅在游戏规则的制订上、话语权的分配上占据绝对优势，往往还打着法律法规的擦边球，甚至直接越过法律法规另整一套看似公允实则霸道的规则体系。用户面对连法理都敢漠视的运营商，又有几成胜算?众所周知，通信行业相关法律法规并未明确规定什么是靓号，换句话说，法律并不承认靓号的存在。理由是，靓号无法在正规市场进行定价。而根据《电信网码号资源管理办法》规定，电信业务经营者取得码号使用权后，不得向用户收取选号费或占用费。靓号买卖并不合法。《电信条例》中，也有类似规定。

要彻解靓号争议，必须依照法律精神，叫停这种“靓号附加条件”的机制。对运营商借“靓号”变相额外收费的行为说不，是堵塞乱收费暗流，廓清笼罩在号码资源上的迷雾，全力推动提速降费的应有之举。

27日下午，安徽省工商局反垄断与反不正当竞争执法局一位负责人告诉澎湃新闻，发出《责令整改通知书》后，三大运营商仍强调这一做法的合理性，声称准备降低条件，而不愿意从根本上纠正。

这种习气不可惯。这也再次说明彻底叫停靓号附加条件的必要性。运营商斤斤计较、和有关部门讨价还价的表现，凸显了乱收费暗流的“含金量”，凸显了提速降费没能大刀阔斧的阻力所在。

这几年，总理的几次喊话，主管部门的督促，使得运营商的提速降费有了一定的进展，但谈不上流畅。这个月，国务院第八督查组通过对网友意见的梳理发现，提速降费仍存在不少亟待解决的问题。手机套餐套路、陷阱多，资费不降反升，这是第一大问题。

http:///guojiadianwang/毫无疑问，“靓号附加条件”是亟待搬走的一块拦路石。提速降费是一场由表及里的变革，把那些影影绰绰甚至见不得光的东西拿走，首当其冲!2019国家电网招聘考试那些事，关注长理职培微信公众号：clzp66文章来源于长理职培供稿!