档案借阅工作总结(模板13篇)

小编: 文锋

月工作总结是对过去一个月工作表现的总结和归纳,有助于评估自己工作的优点和不足。小编为大家搜集了一些写得很好的月工作总结范文,希望能给大家带来一些灵感和启示。

借阅档案介绍信

xx人事档案管理室:

因工作需要,现委托我公司_____职务,_____职务等_____名人事管理人员前往贵处查阅等_____名人事档案,(是、否)出具证明材料。

当否,请接洽。

公司领导签字:

公司公章:

档案室负责人意见:

年月 日

档案借阅制度

1、本单位各部门借阅档案,必须按照单位制定的各门类档案借阅管理标准办理借阅手续。

2、外单位来人查阅本单位档案,需持单位介绍信并经单位有关部门领导签字批准,方可查阅,不得抄录或借出。

3、机密、秘密、绝密档案借阅一律按照《档案安全保密标准》中的要求办理。

4、查阅各门类档案应在阅览室内进行,不划道、涂改、折卷、裁剪、拍照、撕毁等。特殊情况需借出的,需经部门负责人批准,但借出时间不得超过一周,不得转借他人。需继续使用者要办续借手续,确保档案的`完整与安全。

5、珍贵的实物档案、重要的照片、底片、缩微胶片等档案一律不借出。

6、凡私自抄录、摄、描绘、折散、删刮、撕毁档案等行为者严格按照国家《档案法》、《保密法》予以追究法律现行责任。

档案借阅制度

1、为了认真贯彻执行《中华人民共和国档案法》,健全、加强本校的档案管理,实现本校档案的收集、整理、保管等工作的标准化、规范化,使档案更好地为学校各项工作服务,在深化教育改革、全面提高教学质量中充分发挥其作用,特制定本制度。

2、按照档案集中统一管理的原则,凡是本校的档案均由校档案室统一管理,不允许各处室分散保管或据为己有,本校档案室由校办公室分管,各处室主管协同管理。

1、校内人员借阅档案,须经档案室管理人员同意,校外人员借阅档案须经校办公室同意方可借阅读。(支部档案借阅须经支部书记同意)。

2、借阅档案人员必须详细填写借阅档案登记表。

3、严格执行《保密守则》,借阅期间,未经允许,不得将档案带出查案室,不得转借他人,不得扩散档案内容。

4、要爱护档案材料,不得在案卷上任意图划、删改、图点、剪插、撕页。

5、归还档案时,档案管理人员对所借阅档案作详细检查,发现问题要当面指出,并问明情况及时处理。

1、归档范围,凡是记载反映本校职能和教师培训、教学研究、教育科研、财会、科技等文件材料,各种形式(文字、图表、声相、实物等)的文件材料都应立卷归档。

2、归档时间,一年分两次,上半年在六月底七月初,下半年在12月底次年1月初。

3、归档要求,归档文件材料,要收集齐全,要按规定立卷编目,说明保管期限。

1、非档案管理人员,不得擅自进入库房,需要进入的.必须在档案管理人员陪同下,方可进入。

2、库房保持整洁,空气流通,温湿度适宜,并严禁吸烟。

3、库房保持八防(防盗、防火、防虫、防潮、防光、防鼠、防水、防尘)要求,发现问题及时汇报,并采取措施消灭隐患。

4、案卷要排列清楚,层次分明,并经常清点检查,发现破损和变质档案,及时修复和复制。

5、档案管理人员要严格执行保密制度,对保密级的档案材料,要加强保管,严防失密。

6、库房与查阅室分开,并严格执行查阅制度。

查借阅档案介绍信

档案借阅利用制度。

1、利用范围:凡在本馆保存的所有档案,我国公民和组织持有合法证明均可利用。

2、利用时间:档案馆为利用档案者随时提供,利用档案原则上在阅览室进行,特殊情况需利用档案时,需征得本馆同意,方可外借,借阅者要负责档案的保密、安全并及时返还。

3、利用程序:电函、信件利用档案者由本馆工作人员代查、代函并按规定收取费用。本人来馆利用档案的需先出示个人所持证件,经验证持有合理有效证件的,由本馆工作人员代查,经本馆工作人员检查复核签证后,方可带走所取材料。

4、档案利用者应遵循下列规定:

(1)查阅、摘录、复制尚未开放的档案须经馆长同意,必要时报请上级主管领导审查批准。

(2)利用者需要采用复印、照相方法复制档案,均由档案馆负责办理,并按规定收费。

(3)利用者所复制的档案(证明材料除外)除经本馆请示上级领导机关特许者外,不得以任何形式全文公布、陈列、展示或再行复制,绝密档案复制件应于使用后交回。

(4)港、澳、台同胞、海外华侨和外国人利用档案,应持市以上有关国家机关介绍信,并按国内利用者的.利用程序有关规定办理。

(5)档案利用者,不得在档案材料上勾画、圈点、涂改,并有义务爱护档案,不得转借和拆卷。凡对档案造成损坏的要负责经济赔偿,严重的要依法追究责任。

5、档案工作人员对档案利用者应主动热情服务,做到百问不烦、百拿不厌、有问必答、并尽可能以复制件代替原件使用,注意随时收集利用效果的反馈,不断改进利用工作。

档案借阅制度

(一)借阅档案,必须办理借阅手续。档案原则上不能外借,特殊情况下只借复制件,外借原件需办理特批手续,并严格限制借出时间。

(三)查阅、摘录、复制尚未开放的档案,须经有关部门同意,并经综合档案馆(室)主任批准后,按规定办理借阅手续。借阅属于控制使用范围的机密档案,须经学校分管领导、综合档案馆(室)主任及有关部门负责人批准。利用档案的单位和个人未经档案主管单位的同意,不得擅自公布档案内容。

(四)借阅者应对档案的保密、安全和完整负责,不得把档案中的内容随意转告他人。利用者未经有关部门或综合档案馆(室)的同意,不得转借、涂改、圈划、批注、增删、抽页、剪裁、拆卷、摘抄、拍照等,不得擅自公布档案内容。严禁出售档案和不归档文件材料,因泄密造成不良影响的,要追查责任,根据情节轻重依法处理。

(五)档案借出以后,阅览室要定期催还;归还档案时,要当面检查清点,检查无误后:注销外借手续,按档号放入档案柜内。外借档案如发现有转借、损坏、丢失等现象,应写出书面报告,根据不同情况,上报学校严肃处理。

(六)综合档案馆(室)同意摘录或复制的档案、资料,经校对、盖章以后生效。

(七)根据《档案法实施办法》第二十六条,凡利用属收费范围内的档案,按有关部门核定的收费标准收费。

(八)凡向综合档案馆(室)移交、捐赠、寄存档案的单位和个人,对其档案享有优先利用权,并可对档案中不宜公开的部分提出限制利用的意见,档案馆将维护他们的合法权益。

借阅档案介绍信

平谷区档案馆,今有 (村、居委会) 需查阅其(祖父、父)

房基地证明。请予接洽。

特此证明

(公章)

年 月 日

查阅独生子女证号介绍信

今有我单位(村、居委会) (男女方)与 (男女方)于 年 月 日结婚,婚后于 年 月 日生有一子(女),姓名 。领取独生子女证,后不慎丢失,经查现确实为独生子女。

特此证明

(盖章) 年 月 日

查阅单位档案介绍信

平谷区档案馆,今有我单位 同志,因 需查阅 档案。请予接洽。

借阅档案介绍信

平谷区档案馆,今有(村、居委会)需查阅其(祖父、父)。

房基地证明。请予接洽。

特此证明。

(公章)。

今有我单位(村、居委会)(男女方)与(男女方)于年月日结婚,婚后于年月日生有一子(女),姓名。领取独生子女证,后不慎丢失,经查现确实为独生子女。

特此证明。

(盖章)年月日。

平谷区档案馆,今有我单位同志,因需查阅档案。请予接洽。

(利用者必须带本人身份证,身份证上的姓名与介绍信上的姓名一致)(盖章)年月日。

借阅档案的介绍信

档案馆:

因____________工作依据,现委托我单位____________,职务____________等名办公室管理人员前往贵处查阅档案。

当否,请接洽。

单位领导签字:___________

单位公章:___________

_____年_____月_____日

学校档案借阅制度

一、本学校档案管理人员要熟悉所藏档案的情况,主动了解本学校各部门对利用档案的需要,积极做好提供利用工作。

二、积极配合学校编写大事记,全面介绍等。

三、本学校工作人员因工作需要可查阅,而不能因个人私事翻阅,外机关工作人员须持机关介绍信方可查阅。

四、查阅人必须爱护案卷,轻拿轻放,不得乱翻、涂改、折叠、剪裁、撕拆、圈画,对违反者追究责任。

五、查阅档案需填写《档案借阅登记薄》和《利用效果登记卡》。

六、一般情况不准带出室外,确因工作需要必须带出查阅,要以校领导批准办理借阅手续,按时归还。

档案资料借阅制度

(1)借阅的档案资料,无特殊情况,原则上不准带出,只准在办公室内查阅。

(2)借阅的档案、资料需摘录时,需经管理人员允许,资料应摘录在工作手册上。

(3)严禁在档案、资料上图点、划道,注字、涂改和折页等,严禁把档案、资料弄脏损坏。

(4)借阅人员要爱护办公室内的'物品,保持安静,不随地吐痰,严禁吸烟。

(5)如因特殊情况,借阅的档案需要带到单位外,应妥为保管,不得损坏丢失。不准私自转借他人。借出档案、资料要按时归还,如因故不按时归还,应电话联系延长时间,并在借出档案、资料手续单上注明延期归还时间。

档案借阅心得体会

档案是一种宝贵的历史资源,保存了大量珍贵的信息和知识。档案借阅是一种常见的学习和研究方式,通过查阅档案可以更深入地了解历史和现实。在我的学习和研究过程中,我也曾借阅过一些档案,从中获得了许多宝贵的心得和体会。

第一段:了解档案的意义和重要性。

档案是历史的见证,是珍贵的宝藏,记录着过去的风云和智慧。了解档案的意义和重要性,可以让我们更好地利用这一资源。我曾借阅过一份历史档案,记录着一个古老城市的发展历程。通过翻阅这份档案,我深刻地感受到了它的珍贵性。这份档案不仅保存了历史事实,也记录了当时的社会风貌和人民的生活。通过阅读这份档案,我了解到了城市的发展过程,同时也能感受到人民的辛勤付出和智慧。

第二段:档案借阅的方法和技巧。

档案借阅需要一定的方法和技巧。首先是选择档案的方式和途径,可以通过图书馆、档案馆等机构进行档案的查询和借阅。其次是掌握查找档案的技巧,可以通过书目目录、索引等方式定位档案。此外,还需要注意档案的保管和使用规则,合理利用档案资源,遵循相关规定。

在档案借阅的过程中,我有了一些宝贵的心得和体会。首先是耐心和细致的品质。借阅档案需要耐心地翻阅和查询,有时可能需要花费较长时间。其次是批判性思维的能力。在阅读档案时,要善于思考和分析,了解档案的背后含义和价值。最重要的是,要有好奇心和求知欲,对档案进行深入的研究和探索,以发现更多的历史信息和知识。

第四段:档案借阅的价值和意义。

档案借阅的价值和意义不仅体现在了解历史和扩展知识的层面上,更重要的是对于人的成长和发展的影响。通过借阅档案,我们可以更加深入地了解自己的文化传承和历史渊源,对于个人、家庭和社会来说都具有重要的参考价值。同时,档案借阅还可以培养我们的独立思考和解决问题的能力,提高我们的信息获取和整理能力。

第五段:档案借阅的启示和反思。

档案借阅给我带来了很多启示和反思。首先是保护档案的重要性。档案是历史的珍藏,它承载着人类的记忆和智慧。当我们借阅档案时,我们也要深刻意识到保护档案的责任和义务,合理使用和维护档案的真实性和完整性。其次是了解档案的背后故事。档案不仅是一份记录,更是背后故事的见证。借阅档案时,我们也要试着去了解背后的故事和意义,从中汲取智慧和启示。

总结:

通过档案借阅,我们可以更好地了解历史和现实,发现更多的知识和智慧。同时,我们也需要具备一定的方法和技巧,以提高我们的借阅效果。档案借阅的价值和意义不仅仅是了解历史和扩展知识,更重要的是对个人成长和社会发展的影响。在借阅档案的过程中,我们需要保持好奇心和求知欲,培养独立思考和解决问题的能力。同时,也要深刻意识到保护档案的重要性,合理使用和维护档案的真实性和完整性。档案借阅使我们更加了解自己的文化传承和历史渊源,对于个人、家庭和社会来说都具有重要的参考价值。通过借阅档案,我们不仅可以了解过去,也能够更好地面对未来。

档案资料借阅制度

1、敏感:

青少年自我意识强烈,自尊要求迫切,而且心理承受能力低。因此,当他们意识到某种威胁自尊的因素存在时,就会产生强烈不安、焦虑和恐惧,当自尊心受到伤害时,就会生气、愤怒,常常神经过敏,多疑。

2、叛逆:

由于小学生正处于成长过渡期,其独立意识和自我意识日益增强,迫切希望摆脱家长和老师的监护,反对成人把自己当成小孩子,同时,为了表现自己的与众不同,易对任何事情持批判的态度。

3、嫉妒:

这是对他人的优势地位在心中产生不愉快的情感。当别人比自己强(如学习、相貌、人缘等),表现出不悦、自残、怨恨、愤怒甚至带有破坏性的负面感情。

4、失落:

小学生抱有许多的幻想,希望将其变为现实,他们会付出种种努力甚至刻意的追求。当这种需求持续得不到满足或部分满足,就产生了挫折,多表现在学习、吃穿、玩高档的玩具等方面。这容易给中小学生带来紧张、恐惧、忧郁和失望。

5、自卑:

它是一种印过多的自我否定而产生的自惭形秽的情绪体验。对自己缺乏信心,感到在各方面都不如人,有低人一等的感觉。在人际交往中对自己的能力过低评价,心理承受能力脆弱。谨小慎微,行为萎缩,瞻前顾后等。

6、孤独:

通过调查发现有些学生常常觉得自己是茫茫大海上的一叶孤舟,性格孤僻,不愿意与人交往,却抱怨别人不理解自己,不接纳自己。心理学把这种心理状态称为闭锁心理,由此产生的一种感到与世隔绝,孤独寂寞的情绪体验称为孤独感。

二、小学生心理障碍的主要成因。

小学生出现这些心理问题,既有自身成长的因素,也有外部环境的因素,是“内因”和“外因”综合作用的结果,归结起来主要有以下几方面的原因:

1、身心成长的失衡。

小学生时期身体发育急剧变化,他们阅历浅,知识和经验不足,认识力、理解力、思维力和亲情力都远远落后于成年人。这种生理发育与心理发展的不平衡使小学生出现许多困惑、烦恼和躁动不安,产生心理问题。

2、家庭教育的误区。

过度溺爱和期望值过高,使家庭教育普遍存在忽视品德发展、人格教育、实践能力和社会责任感等社会性教育的倾向。家长只重视孩子的考试、升学,却不注重孩子的品德发展、交往能力、个性培养以及社会行为规范的培养等。家长的高期望值与孩子自身需求不一致时,总把自己的意愿强加于孩子一厢情愿时,便会使青少年感到压抑和不满,给孩子造成疑虑、忧郁等心理疾患,导致孩子高分低能或心理不健全。

3、学校教育的误区。

一些学校和教师迫于压力不得不使出浑身解数,追求升学率、打造名牌效应,成绩成为评价学生能力高低的惟一标准,学生情感上的苦恼不能及时向老师和家长诉说,就会造成心理压力,形成心理障碍。小学心理健康教育在不同地区的发展很不平衡,特别是还存在着学科化、医学化、片面化、形式化、孤立化等不良倾向。

4、社会环境的影响。

学校教育展示给学生的是正面教育;而当今各种思潮冲击着我们的社会,纯洁的教育内容与复杂的社会生活之间形成强烈反差,致使学生陷入无以参照、无以归附的境地,学生思想的混乱、情绪的波动,也是心理障碍形成的原因之一等等。

三、小学生心理健康教育的途径和方法。

1、开设心理健康教育课。

小学生健康心理辅导课多以班级为单位,面向全体小学生授课。教学辅导的主要目的不在于学科知识的系统讲授,而在于预防心理疾病,促进小学生健康心理的形成和发展,全面提高心理素质。小学生心理健康教育课应特别重视小学生的参与性和活动性,将教师的主导作用和小学生的主体意识体现于参与和活动之中。

2、与班队会和课外活动相结合。

教师在班级管理的过程中,充分地接触小学生,通过谈心、交流,深入小学生丰富多彩的内心世界,了解其内心体验和烦恼;把握小学生在不同情境中可能出现的心理问题和行为倾向,有针对性地开展主题班队会。同时开展丰富多彩、生动有趣的课外活动,如主题班会、讲演会、故事会、诗歌朗诵会、学科兴趣小组活动、少先队活动及各种形式的文娱体育活动,对学生的心理健康及时调整与辅导,养成良好心理品质和行为习惯。

3、建立心理辅导室进行个案教育。

心理辅导室由专职教师负责,持证上岗。心理辅导室的环境布置要符合心理辅导的要求和适合儿童的特点。对辅导的对象要做较长期的跟踪研究,做好记录,尽量让所取得的资料详实。同时应向学生传授一些简单的自我心理健康教育的方法。如:学会放松,让小学生知道紧张是正常的心理反应,可以通过想象、转移注意力、调整呼吸、听音乐、体育锻炼等方法调节;学会倾诉。让小学生知道有问题要学会求助,找老师、长辈、亲友谈心,找人倾诉,或者通过写日记的形式,把心灵的轨迹用文字描绘下来;学会行为改变,引导小学生在认识上分清良好行为和不良行为,有目的、有计划地对不良行为进行训练、进行塑造达到良好行为养成和强化之目的。

总之,小学生心理健康教育既是素质教育的重要组成部分,也是素质教育的重要途径,是素。

人事档案借阅制度

根据中共中央组织部《干部从事工作条例》的精神,凡符合下列情况的可提供查阅干部档案或查阅有关材料:

---因对干部考察、任免、调动、聘任、审干、组织处理、入党入团、参军、出国、职级待遇、治丧等需要查阅本人档案的。

---政法、安全、保卫等部门因侦查、审理和取证,必需通过人事档案取得旁证材料的,可查阅有关材料。

――查借阅人事档案人员必须是党员干部。

――任何人不得查借阅本人及其直系亲属档案。

――除人事、组织干部确因工作需要,任何人不得查阅同级、上级或本部门以外人员人事档案。

――为便于档案利用、管理和保证档案安全以及保护国-家-机-密和个人隐私,各院、系、所及机关部处日常接触人事档案的.人员应限定在一定范围内。

――查借阅人事档案应由党委组织部或人事处开具阅档介绍信,由党委组织部或人事处负责人签字并加盖党委或人事处公章,注明阅档人姓名、政治面目、阅档原因及所阅档案的姓名、职务。

――查阅干部人事档案,须统一填写《查阅干部档案审批表》,并按下列规定办理手续:

――档案工作人员验明阅档人介绍信及证件后,请其在相应簿册上登记并将档案交其查阅。

――归还的档案由档案工作人员检查无误后阅档人方可离开。

1.查借阅人事档案一般限在人事档案阅览室。如有特殊情况需要借出时,须经档案工作人员批准,履行登记手续后方可借出。借出档案应于一周内归还,不能按期归还者应向档案办公室说明原因。

2.寒、暑假期间人事档案停止外借,已经借出的档案在放假前应一律归还入库。

3.阅档人应严格遵守保密制度,保证档案的安全,不得转借人人或向他人汇露档案内容。阅档时如须摘录档案内容,必须摘录到保密本上,并由组织人事部门在适当时候予以销毁。

4.未经人事档案部门批准,一律不得复制人事档案材料。

5.阅档人必须具有高度责任感,对待档案材料要认真负责。阅档时对档案内容不得涂改、添注、勾划,不得随意抽出或增加档案材料。查阅两份以上档案时,不要同时打开,以防装错或丢失。如果发现档案中有问题,应及时向档案工作人员报告,由档案管理部门按有关规定处理,阅档人不得擅自进行处理。

6.因出国或升学需复印成绩单时,教职工需征得人事部门同意方可办理。