药品运输岗位职责（通用16篇）

岗位职责的变动需要及时调整和沟通，以适应组织的发展和员工的能力提升。如果你对岗位职责的编写感到困惑，不妨参考下面的范文，可以为你提供一些启示。

药品运输岗位职责

1、按需进货，核实所购物资的规格、型号、数量、验货时间等，避免差错，及时采办保证按时到货。

2、熟悉市场行情及进货渠道，坚持“货比三家，比质比价，择优选购”的采购原则，努力降低进货成本，严把质量关，杜绝假冒伪劣商品的流入。

3、以搞好“采购供应，保障经营需要”为原则，抓好采购管理，了解诊所的物资需求及市场供应情况，掌握有关财务规定以及对物资采购成本、费用资金控制的要求，熟悉各种物资采购计划。

4、熟悉和掌握本人分管的各种药品的名称、型号、规格、产地、单价、品质及供应商品的厂家、供应商，要准确了解、掌握市场供求即时行情，适时组织采购。

6、及时完成采购任务，及时保障诊所正常经营需求。

7、采购人员要保证所采购的药品和供货单位的合法性。考察供货单位销售人员的合法资格，按规定办理验收入库手续，共同把好质量、数量关。

药品运输岗位职责

药品采购员岗位职责1、2、3、药品采购员根据企业经营现状与市场情况，制定合理的采购计划。根据采购计划，联系供货单位。

采购人员要保证所采购的药品和供货单位的合法性。考察供货单位销售人员的合法资格。

4、首次合作的供货单位即首营企业，采购人员要根据供货单位提供的各项证明文件进行筛选，要求供货单位质量信用好，质量安全管理，运输质量控制能力强的公司做为首选。对一些资料不全，信用等级低的供货单位坚决抵制，宁可缺货也不可购进。

5、采购员将首营企业各项资料送质量管理部门进行备案审批，经质量负责人审核通过，交企业负责人批准后，签定质量保证协议书后才能与首营企业进行业务往来。6、7、与供货单位签定采购合同，规定药品的运输方式，运输时限等内容。采购药品时，采购人员根据各供货单位之间的报价，产品质量等情况进行参照对比，尽最大努力采购价廉质优的药品。

8、对于经常合作的供货单位，采购人员要根据质量管理人员审核与考察的情况进行筛选，对质量控制能力不稳定，药品运输质量保障不强的企业终止业务合作。

9、经常进行药品质量查询工作，了解药品质量动态，对一些质量不稳定的药。

品重点关注，严重者禁止经营。

10、药品收验过程中发现随货同行单或到货药品与采购记录的有关内容不相。

符的，负责与供货单位的核实与处理工作。

1，严格遵循采购部制度和工作流程，熟悉公司所经营品种的采购价格及其采购的状况等信息，根据销售计划，在规定的时间内完成药品的采购，以保证销售目标的顺利完成。2，熟悉并掌握采购流程，根据销售库存情况及市场情况制订采购计划并填写付款申请单，经公司相关领导审批后执行采购计划。药品采购计划的原则是：“优质产品优先进，紧俏产品计划进，一般品种平衡进，急救品种及时进，季节品种提前进，有效期品种分批进”。3，掌握购进药品的到货周期，跟进购进药品的到货情况，及时办理购进药品的入库手续和计划分配工作，保证药品的正常供应。对库存老品种、近效期药品与有问题的药品应及时办理退换和催销工作。4，购进药品应有合法票据（随货同行和发票），发票应及时让供货方开据，取得后交财务。做到票、帐、货相符。依据公司的入库单及供货商的对账单进行核对，确认好以后，再将供货商所开具的发票整理好交由财务对账。

7、负责所有采购的药品的订单发放，并跟踪其交货日期，对销售的全过程进行有效监管。

8、采购人员应注意季节的变化，及时调整受季节影响较大的商品的库存。

9、采购人员应经常深入仓库、销售部门，了解库存和销售情况，听取相关部门的意见，以发现采购过程中的问题，合理制定采购计划。10、采购人员应密切注意市场行情的变化，掌握市场信息。

11、采购人员应建立稳定的采购渠道，寻找充足的货源，避免品种断货。

13、采购人员应定期收集销售数据，分析销售状况。

14、负责与供应商就采购异常、退、换货、补偿事宜的处理，保障公司的利益。

15、负责实行谁采购谁负责到底原则，跟踪采购产品入库，不良品及时处理，有效控制供应商交货期。

交货周期，包装要求，最低订货量，品质标准，价格条件等）报采购部经理审批。

20、完成上级领导交办的其他工作；

等法律法规，确保经营行为的合法性，保证购进药品的质量。

二、对企业依法经营，杜绝购进假劣药品承担直接责任。

三、坚持按需进货，择优采购的原则，把好质量第一关。

五、负责建立合格供货方及合格经营品种目录，建立完善的供货企业、经营品种管理档案。

八、对购进药品建立完整的购进记录，购进记录应注明药品的品名、剂型、规格、有效期、生产厂商、供货单位、购进数量、购货日期等项目。

十二、市场行情的调查、动态资讯收集、整理，及时上报，以便及时调整采购策略；十三、依业务订单适时、适量的采购，并跟催采购进度，确保订购药品按时、按量、保质送达我公司仓库，协调销售、生产的有效进行。

十四、订单变更与撤消、品质要求变更与供方之间的及时信息传递，确保供方满足我公司之需求。

与供应商采购异常、退、换货、补偿事宜的处理，确保我公司利益；

十五、及时收集分析公司所经营药品及同类产品的质量情况，为“择优选购”提供依据十六、加强与供应商的沟通与联络，确保货源充足，供货质量稳定，交货时间准确；十七、自觉接受质量负责人的监督指导，不断提高法制意识和质量管理意识。

运输人员岗位职责

一、在科长统一领导下开展工作，协助科长，副科长作好机电运输系统的各项工作，对领导负责，对自己负责。

二、严格执行矿、部门的各项规章制度，负责分管业务的技术管理工作。

三、深入现场，认真检查，及时解决生产中存在的问题，并把查出的问题上报部门领导。

四、负责编制、绘制分管业务的检修计划、各种图纸和制订安全技术措施。

五、做好每月的.瓦斯评价、防治水评价工作。

六、按照培训计划，做好特殊工种的岗位培训和新技术的推广应用。

七、负责重要设备的安全运行及安全质量标准化检查考核工作。

八、圆满完成部门领导交给的各项指标及工作任务，按时完成其它临时性工作。

运输会计岗位职责

3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划;。

4、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;。

5、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。

1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历。

3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规;。

4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的.能力;。

5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。

运输会计岗位职责

2、依照财务制度及税法规定合理控制税费、做好税务筹划工作。

3、财务档案的管理和整理，装订。

4、按照规定按时完成国、地税要求的各项工作。

5、领导安排的其他工作。

1、财务专业大专及以上学历。

2、2年以上相关工作经验工作经验。

3、熟练应用金蝶财务软件及office办公软件。

4、良好的职业操守、团队合作精神，能承受一定的.工作压力。

5、具有较强的沟通能力。

6、熟悉会计制度及相关政策。

运输人员岗位职责

1、对本区队的生产和安全负技术责任。

2、负责编制本区安全技术措施，并检查督促落实情况。

3、负责本区安全质量教育，上好安全课，参加每周安全活动，贯彻三大规程。

4、参加局、矿安全大检查，并进行汇报，督促检查整改。

5、经常深入现场，掌握运输情况，发现问题及时提出意见和措施，并向各级领导汇报。

6、组织新技术、新工艺的安全措施制定。

7、模范遵守煤矿安全规程的`各项规章制度，做到不违章指挥，狠抓三违。

8、针对运输情况要不断提出改进意见和措施，使运输保质保量完成任务，实现文明生产。

9、本区发生伤亡或非伤亡事故，要亲临现场会同有关人员制定方案，防止灾害进一步扩大，并参加事故分析追查会，指定防止同类事故发生的措施。

运输部岗位职责

该职位的主要任务是负责管理和监控每一车次货物按时、按质、按量的配送到客户餐厅处。

同时，要确保过程中的安全、合法和规范操作。

1、管理运输团队，包括司机、跟车工和外租车辆的管理；

2、维护和管理客户，提升服务质量和客户满意度；

3、日常运作，包括司机排班和安排线路及运输效率优化；

4、日常管理报表制作和汇报；

5、运输成本的分析和控制；

6、车辆管理。

1、大专或以上学历。

2、2年以上在物流、供应链、运输管理等领域的.工作经验；

3、有独立管理运输队伍的能力；

4、熟悉华南地区的运输路线。

5、有对终端门店配送服务经验；

6、有很强的客户服务意识和能力。

7、有较强的沟通能力，有较好的分析和解决问题的能力和技巧；

8、能在压力下工作；

9、能适应日夜轮班。

物流运输岗位职责

运输部岗位职责

一、严格贯彻、执行党和国家有关铁路运输的方针、政策和路线，按照铁路行业规定和公司要求，负责公司运输生产的组织、协调、管理和调度指挥工作。

二、负责领导和管理所辖车站的工作，组织指导各站运输生产。积极开展营销工作，提倡优质服务，完成各项运输生产任务。

三、负责公司运输生产协议的签订并监督执行，领导运输生产的计划统计、收入检查和堵漏补收工作。

四、组织领导运输生产的技术管理、成本管理，组织编制、下达公司运输生产年度、月度计划。

五、协调与合作企业有关部门的联系，充分利用管内行车设备最大限度的.装、卸车。

六、负责货运组织管理工作，组织制定、修改公司《行车组织规则》。

七、配合公司抓好智力和人才开发，加强职工思想教育、文化教育和技术业务培训，对改善职工劳动条件和工作环境提出合理的建议。

八、加强运输设备的维护和管理，降低运营成本，提高经济效益。

九、完成公司领导交办的其他工作。

运输物流岗位职责

5、负责采购计划编排、订购及交期控制，根据订单要求，完成采购比价议价、订单确认、合同签订、到货确认及付款、退换货等工作。

7、组织各仓库月度、季度、年度盘点，以保持账物相符，仓库的账务登记工作；

8、制定运营部考核方案，并根据制度和方案对部门成员工作执行情况进行绩效考核；

运输部岗位职责

1、收集详细、准确的客户资料，做好客户的运输跟进工作。

2、熟悉负责行业的相关情况。

3、达成公司基本考核和业绩考核标准。

4、通过网络、电话、传真等手段对所负责的展会进行市场运输推广。

5、加强客户管理，提供让客户满意的服务。

6、完成上级领导交办的`其它工作任务。

1、大专以上学历，电子商务、市场营销、商务英语相关专业。

2、年轻、有朝气、思维活跃、市场感觉敏锐，有开拓精神。

3、坚强、自信，不怕失败、勇于挑战。

4、语言表达能力强、善于沟通。

5、责任心强，有良好的服务意识及踏实肯干的工作作风。

运输经理岗位职责

一、全面负责公司日常事务和管理工作,对公司总经理负责。

二、按照公司运输管理的要求协调相关部门的工作。

三、负责公司行政管理和业务管理工作,负责组织公司人员业务学习和安全教育工作。

四、负责组织公司人员会议,传达公司总部的有关文件及规定,并组织实施。

五、负责公司人员的调配、考勤、考核和请销假工作。

六、负责公司行政工作计划的制定和工作总结。

七、负责审核公司经费的支出和差费报销工作。

八、负责组织车辆及驾驶员的审验工作。

九、负责安排挂靠车辆的购置税、车辆保险、落户等工作。

十、负责组织、监督车辆安全检查。

十一、负责组织、监督公司的资料、档案管理工作

十二、负责落实贷款车辆的缴费工作,提前告知车主的打款时间,采用电话与短信相结合的方式告知车主。

十三、负责挂靠车辆的gps监控管理工作,对运行不良的车辆进行分析,并书面报告。

十四、负责挂靠车辆的结算、完整交车工作。

十五、与销售公司、修理公司配合搞好相关工作

十六、协助公司总部完成有关工作。

运输物流岗位职责

8、物流供应商绩效考核数据管理及改善协调

9、物流供应商服务投诉受理与跟进

10、物流回单签收管理

11、推进运输调度管理系统开发与实施及应用

12、运输调度管理及网络优化

13、宁德时代物流运输保险理赔

14、国际运输路线网络需求管理

15、车辆调度统筹（含零担、售后物流）

运输部岗位职责

1.负责公司运输项目的经营管理，及时与业主沟通，了解国内相关铁路运营市场的变化。

2.根据铁路运营项目信息追踪情况，向分管领导提出经营策略建议。

3.审批公司客户回访计划，对客户提出的抱怨及时协调相关部门和运输项目进行处理。

4.负责运输标投标人员的选定，并负责编制投标书的分工。

5.负责运输项目投标书的初步技术审核。

6.负责运输合同评审的组织召集工作，按运输合同内容确定评审部门和人员，并主持运输合同评审会。

7.审核公司年度运输组织要点，并布置相关人员进行监督检查，确保公司各项目按组织要点进行生产组织。

9.审核公司运输资源配置方案建议，综合考虑各运输项目计划指标和完成能力，协调运输资源配置。

10.组织运输部和相关专业部门对各运输项目月度运输计划进行评审，合理、科学的下达月度运输计划。

11.负责运输数据的外报审核，确保外报数据准确、有效。

12.负责运输项目运输方案的编制协调工作，根据需要协调相关专业进行编制，并负责技术审核。

13.负责公司技术规章目录的审核，及时了解国家和行业主管部门法律法规技术规章发布信息。

14.掌握公司行车设备配置情况，根据行车设备组织相关人员制定行车作业办法，保证行车安全，提高运输效率。

15.组织相关技术人员对关键行车作业人员进行业务考核，负责行车人员提职的技术考核。

16.负责运输科研所的日常工作组织。

17.负责运输系统的科技开发，不断进行技术钻研，推广运用新工艺、新技术、新设备，推动企业技术进步。

18.负责铁路运输科研成果的申报审核工作，并负责组织相关部门对各运输项目上报的科技成果进行内部评审。

19.全面负责星级班组建设推进工作。

20.负责组织公司星级班组考核组按年度对各运输班组进行考核。

21.负责公司运输系统标准化管理工作，按公司《运输项目管理办法》对各运输项目进行考核，并负责《运输项目管理办法》的修订工作。

22.负责公司运输系统精细化管理，负责审核各运输项目的运输成本测算审核，协调相关部门不断完善运输系统运营成本数据库。

23.每月下旬组织召开本部门科务会，主要评审下月度运输计划，确定下周期工作重点。

1.负责运输项目投标书编制过程中的具体协调工作，根据投标进度需要，协调相关专业高质优效的完成投标书编制工作。

2.负责顾客回访的整理，对顾客提出的抱怨，制定初步整改建议，提交部门领导审核。

3.参与运输合同评审，并负责合同存档和评审记录的管理。

4.负责年度运输组织要点的编制，根据各运输项目本年度运输量完成情况、次年运量预测、设备配置、人员配置等情况，编制各运输项目组织要点。

5.根据次年运输计划，协调相关部门编制运输设备配置方案建议。

6.参与审核月度运输计划，根据所掌握的信息，提出运量计划的合理化建议。

7.负责运输指标统计的指导工作，根据运输生产模式和设备变化，及时指导统计人员更新统计项目。

8.负责对月度运输分析进行审核，发现运输过程中出现异常情况，及时向部门领导汇报，并组织相关人员进行专题分析，必要时，组织现场调研，制定改进措施。

9.负责技术方案编制过程的具体协调工作，并负责技术方案的初步技术审核。

10.负责公司运输系统技术规章目录的编制与管理，及时收集国家、行业主管部门、业主发布的铁路运营管理技术规章，按年度编制公司运输系统技术规章目录，确保目录内的规章版本有效。

11.定期检查各运输项目所使用规章是否符合要求，指导各运输项目按生产需要使用技术规章。

12.负责车务系统业务培训指导工作，根据各单位生产需要，指导各单位进行员工岗位培训，提高员工实作技能。

13.参与公司科技开发项目立项的评审。

14.根据公司运输生产需要，收集科研项目需求，提报运输科研所。

15.负责公司星级班组验收台账管理，根据每年星级班组验收结果及时更新星级班组台账。

16.参与对自评为四星级以上的班组验收工作。

17.根据星级班组建设推进程度，负责修改班组建设的有关文件。

1.负责运输投标书中商务部分的编制，每半年更新一次公司有关的商务资料。

2.负责运输投标书中关于货运技术部分的编制，根据招标文件中有关货运的要求，制定货运方案、安全措施等，满足客户需要。

3.针对客户对于货运工作方面的抱怨，制定整改措施。

4.参与运输合同评审，对合同中有关货运组织方面的.内容提出合理化建议。

5.负责运输计划的初步制定，每月初收集各运输项目生产情况，并以此为依据，编制次月运输计划，提报科务会进行评审。

6.负责货物运输数据收集技术指导，设计货物运输数据收集表格和方案，并指导统计实施。

7.负责公司铁路货运人员的技术培训管理工作，根据需要编制专项培训计划。参加货运人员的技术考核、定职、提职等工作，掌握货运主要生产人员的技术水平和分布状况。

8.负责收集各运输项目生产成本，并管理成本数据库，作为公司精细化管理的基础数据。

9.负责编制并管理公司运输系统大事记。

10.负责运输技术规章目录有关货运方面的适用性辨识，将适用于公司生产所需的规章，纳入公司技术规章目录。

1.负责运输投标书中关于行车组织部分技术标的编制，根据招标文件中有关行车组织的要求，制定行车组织方案、安全措施等，满足客户需要。

2.负责顾客回访计划的编制，经领导审核同意后，下发到各运输项目执行。

3.负责顾客回访记录的收集，每半年收集各运输项目的顾客回访记录，并进行管理，对顾客提出的抱怨，及时提交领导和有关部门进行整改措施制定。

4.针对客户对于行车组织工作方面的抱怨，制定整改措施。

5.参与运输合同评审，并负责合同评审记录整理工作，将整理好的评审记录交付副部长进行管理。

6.负责铁路运输技术类和安全类规章的收集，负责公司运输系统技术规章目录的管理，按年度编制公司技术规章目录文件。

7.对本部统计运输数据进行复核，分析确定运营状态是否正常，在运营状态异常情况时，及时汇报领导，并在领导统一安排下进行专题分析。

8.负责公司铁路车务人员的技术培训管理工作，根据需要编制专项培训计划。参加车务主要工种作业人员的技术考核、定职、提职等工作，掌握行车主要生产人员的技术水平和分布状况。

9.负责收集各车务专业生产成本，根据需要编制车务专业运营成本单价，提报相关人员进行汇总。

10.负责星级班组建设车务专业推动工作，完善车务班组建设措施，提高班组管理水平。

11.负责公司车务专业安全检查，根据年初制定的安全检查计划，与安质部协同对各运输项目安全方面工作检查。

12.负责车务专业各项作业流程的标准制定，指导各运输项目技术部门优化作业流程，提高运输效率。

1.负责公司各项目日常运输情况和安全情况收集工作。

2.每天按时收取各运输项目运输量完成情况，并以该数据为基础编制运输快报，通报相关人员。

3.根据日常收集的数据，按日、旬、月、季、年编制运输台账，确保台账数据及时、准确、真实、有效。

4.根据每月运输重点，及时发布调度通知，强化各运输项目安全管理。

5.负责运输月度分析的编制，考核每月实际完成运输量是否完成运输计划，并进行原因分析。

6.负责公司运输设备日常运用情况收集，发现异常情况及时通报相关部门和人员。

7.负责本部门文件资料的收发、编目、分类、归档等工作以确保文件资料便于查找和检索。及时登记有效文件清单和作废文件清单，做好文件状态和有效性的标识。

8.指导各运输项目行车指挥计划人员业务，提高基层运输调度工作能力。

运输经理岗位职责

1、定期到门店巡店，了解商场的需求以及运输公司的运作情况，为商场提供更优质的服务。

2、保证达到或超出公司所有目标，包括安全，质量，效率，人员状况等。

3、及时配送。确保在商品配送的温度达到公司的要求。

4、与fdc驻仓/qa，运输部总经理，区域经理，以及商场经理沟通合作。

5、定期与运输公司以及3pl召开会议，提出本月的机会点以及下月的计划与关注点。

6、定期与员工沟通，帮助员工不断成长，为部门储备人才。

运输管理岗位职责

负责运作评审、运行流程管理；

行政方面负责服务、协调部门工作；

做好部门行政类文件的审核、编号、存档。

1、认真贯彻、执行集团和部门工作各项决议，落实集团部门下达的各项经济指标；

2、主持部门全面工作，对经营、安全工作负责；

3、制定部门发展规划和实施细则与具体工作方案；

4、建立统一、高效的组织管理体系；

建立部门激励机制、弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台；

6、建立系统、完善质量管理体系；

接受员工各种合理化建议，形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化管理模式。

7、完成公司上级交办的其他任务。

1、负责部门的日常工作，使部门管理逐步实现科学化、规范化、制度化；

组织员工进行安全培训，检查、考核部门各项规章制度的执行；

2、负责公司的各种促销活动部门针对特殊运输要求的组织、安排工作、应急安排和配送；

3、负责部门夜间配送工作安排和安全监督，车辆异常处理的应急工作；

4、负责行政部日常行政管理工作，完成部门主管交办的事项，跟踪结果及时汇报；

5、负责同上级及部门员工进行交流与沟通；

6、负责协助司机各项费用的申报和报销以及交通意外的.善后处理；

7、负责部门员工日常考勤管理及员工奖惩规定和绩效考评的落实；

8、完成部门经理交办的其他任务。

1、严格遵守本集团部门的各项规章制度，执行部门下达的各项工作指标；

2、以主人翁精神管理爱护好部门配备的车辆、设备等财产；

3、了解员工的家庭情况、思想状态，关心员工的身体状况；

仓库由物流经理或仓库主管确认）签名确认后，交与驾驶员出车（驾驶员无“派车单”严禁私自驾驶车辆外出，特殊情况可电话确认，但事后必须补填“派车单”）。

一、遵守集团部门各项管理制度，服从管理、听从安排、安全稳妥的完成运输任务。

二、遵守交通法规，不准违章行车；

不准私自将车辆交给他人驾驶；

不准私自改变行车路线；

严禁酒后驾车；

不带故障出车。

三、爱护车辆，及时做到安全检查、维护和保养车辆，保持车容整洁、车况良好。

四、及时安全准确的将货物配送到所需门店，并做好各门店返仓，纸箱的回收工作。

五、全体驾驶员，应做到热情、周到、细致的服务。

六、收车后，应及时做好交接班的记录，记录清楚车辆状况，以及其安全注意事项。