新青年培训心得（专业18篇）

培训心得是培训过程中我们思考和思维方式的记录，有助于我们更好地应用所学知识。在下面的范文中，你可以找到各种不同风格和内容的培训心得，欢迎阅读。

青年教师培训心得体会

x月17日，我参加了石莲子镇新教师培训。虽然上班已经一年，但我各方面仍然存在不足。经过这次培训，我收获了很多。下面，我说一下这一次新教师培训学习的心得体会。

王校长对新教师提出了3点希望：理清思路，争做优秀教师；扎实负责，争做骨干教师，桃李满园的幸福教师；奋勇争先，争做优秀教师。我在平时应该努力做到以上三点。向优秀教师看齐，积极学习向上的观点，抵制不良言行，努力树立良好的形象，借鉴经验不断提升自己。在备课、上课、批改作业上下足功夫，做到规范性并努力促进学生全面、个性发展。日常中要认真学习、虚心学习。

聂教研员向我们讲解了如何去备好语文课和布置作业。通过学习，我对低年级识字、阅读教学策略、中高年级阅读教学策略有了更进一步的了解。我对各种作业也更加熟悉。

夏教研员向我们介绍了英语教学策略及作业。夏教研员列举了我们身边很多值得我学习的榜样。我被这些榜样深深触动。我感觉我更应该向他们学习。

田教研员向我们讲解了常识的教学策略及我们应该注意的问题。我对常识有了更深入的`了解。

最后，孙校长在百忙之中来到现场。孙校长希望年轻教师尽快成长，尽快适应工作，尽快适应角色，多向优秀教师学习，多动脑筋，多学习。

通过培训，我感觉自己的不足之处还有很多。我应该在平时教学中更用心，不断提升自己。向优秀教师看齐，争做一名合格的优秀教师。

新青年教师培训心得体会

习近平总书记在春季学期中央党校中青年干部培训班开班式上发表重要讲话，讲话中再次强调了培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。反映出习总书记对广大青年的殷切期望和严格要求。对于广大青年干部而言，贯彻好习近平总书记的讲话精神，就是要在学思践悟中增长本领，在知行合一中打牢根基，做新时代的追梦人。

坚定信念，始终把学习作为首要政治任务。“学如弓弩，才如箭镞”,年轻人的素质和本领直接影响着实现中国梦的进程。青年干部应该把学习作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式，不仅在书本中汲取知识，更要在工作实践中吸收经验。年轻干部要戒骄戒躁，向典型学，学习榜样越勤，心灵共鸣就越响;对标先进，对照楷模越多，行事作风就越正。此外，应经常“照镜子、正衣冠”，从上到下、从里到外反复对照，思想上真触动、行动上真落实，由“向榜样看齐”到“向我看齐”，把脚印留在基层，把口碑立在民心。

培土墩苗，始终把尽责奉献作为首要的政治担当。习近平总书记强调过，培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。青年干部需要投身基层，方能不断改进自己的工作，培养起自身的政治担当，成为人民群众值得信赖的坚实力量。年轻干部最需要到基层一线去攻坚克难，到困难艰苦地方去历练，多在矛盾复杂的事上“磨”，哪里有需要，就往哪里搬。同时，学会听取人民群众的宝贵意见，向人民群众请教他们在长期实践中积累的经验和教训，从而真正在基层培养能力、增长才干。

学会反思，始终把知行合一当做自己的政治信仰。青年干部要始终把社会主义核心价值观作为自己的行事准则，用法律法规指导工作。“吾日三省吾身”，年轻干部犯错不可怕，可怕的是不知反思一直犯错。在日常工作中要学会反省反思，在学习中提升自己的思想，在实践中总结自己的行为，及时总结经验和不足，将反思和总结的思考付诸实践，规避老错重犯，在付诸实践的过程中得到自我反省，自我提升。

“学然后知不足，思然后知奋进，践然后知守责，悟然后知道理”。广大青年干部一定牢固树立“四个意识”，学思践悟，提高觉悟，开拓进取，知行合一。要勇敢肩负起时代赋予的重任，志存高远，脚踏实地，努力在实现中华民族伟大复兴的中国梦的生动实践中放飞青春梦想，做新时代的追梦人。

青年教师培训心得体会

xx月xx日，我参加了石莲子镇新教师培训。虽然上班已经一年，但我各方面仍然存在不足。经过这次培训，我收获了很多。下面，我说一下这一次新教师培训学习的心得体会。

王校长对新教师提出了3点希望：理清思路，争做优秀教师；扎实负责，争做骨干教师，桃李满园的幸福教师；奋勇争先，争做优秀教师。我在平时应该努力做到以上三点。向优秀教师看齐，积极学习向上的.观点，抵制不良言行，努力树立良好的形象，借鉴经验不断提升自己。在备课、上课、批改作业上下足功夫，做到规范性并努力促进学生全面、个性发展。日常中要认真学习、虚心学习。

聂教研员向我们讲解了如何去备好语文课和布置作业。通过学习，我对低年级识字、阅读教学策略、中高年级阅读教学策略有了更进一步的了解。我对各种作业也更加熟悉。

夏教研员向我们介绍了英语教学策略及作业。夏教研员列举了我们身边很多值得我学习的榜样。我被这些榜样深深触动。我感觉我更应该向他们学习。

田教研员向我们讲解了常识的教学策略及我们应该注意的问题。我对常识有了更深入的了解。

最后，孙校长在百忙之中来到现场。孙校长希望年轻教师尽快成长，尽快适应工作，尽快适应角色，多向优秀教师学习，多动脑筋，多学习。

通过培训，我感觉自己的不足之处还有很多。我应该在平时教学中更用心，不断提升自己。向优秀教师看齐，争做一名合格的优秀教师。

青年教师培训心得体会范文

在省中小学美术青年教师培训研讨会上，长沙市美术教研员宋子正老师给与会老师们提出了“文化本位”、“学科本位”两个概念。这应该是针对目前有些美术课堂过分提倡创新、提倡热闹的一种反思。

学科内的综合课，应该要看清楚最基本的基础点，即这堂课的最终目的是什么?学习的目标是什么?孩子们需要学习什么?老师们要教些什么?在这个基础上，再去想运用什么样的手段，运用什么样的教学形式来进行授课活动。

在第三天的专题讲座中，宋老师进行了一场题为《教学目标管理及教学组织》的专题讲座。针对“教学目标”、“教学手段和策略”，进行了系统的阐述。

其中有几个观点值得我们深思。

1、美术作为经验学科，没有精准的测量标准，只有程度水平——“初步、基本、能够”。

这对于我们的学习评价，事实上提出了新的评价形式。学习的评价应该是因人而异，针对每个孩子的差异，应该有着不同纬度的评价方式，更多的应该在于对孩子自身的发展评价，即纵向的。

2、教学目标是为师生共同制订的学习标准。

即教学目标是既是教师用于教学设计的假想心得体会，也是学生们需要完成的学习任务。

3、(教学)目标达成，只要完成就很好，不必过于追求环节(曲线)，直达更好。

4、落实目标管理的关键在于教学决心。

教学决心就在于将最主要的(指教学目标)坚持到底，要坚持贯彻自己的教学主张。

接下来，在湖南美术出版社社长、湘版美术实验教材编委黎丹老师娓娓道来的讲座中，提到了应“注重/强化学科意识”，“应对孩子们的学习设问、设难，让孩子们有问题驱动、任务驱动，这样学生才会有学习的动力”。

而在上个周末的名师课堂活动中，有幸听了一堂中学组的语文课。来自上海的马老师在课后名为《让语文教学回归本原》的讲座中，也提到了“利用学科特性，自然渗透精神养分”的观点，提出“孩子们对课堂有精神需求”。

倡导人性化的语文教学：

1、把学生当作人;。

2、把学生当成成长中的人;。

3、了解“理解、研究、修正、满足、提升”作为成长中的人的人性特点和需求;。

老师应该知道孩子么成长中需要什么。

因此不管是哪种学科，都应该坚持本学科的学科本位/本原，坚持本学科的学科特性。教学目标的制订，不仅仅在于学会一种表现技法、一个知识点，更多的应该关注这样的学习对于孩子们的终身学习、终身发展，有着怎样的影响力和持续力，工作总结这才是教育的最大价值。

青年教师培训心得体会

既然选择了某种职业，就要把之当成事业努力做精彩，做精致。

8月27日参加了xx市经济技术开发区教研中心组织的青年教师培训。几位老师和校长的交流让我感触颇多。

三年前的自己一只脚刚刚踏出校门，另一只脚又踏入了校门。初为人师的我，不知道如何去转变角色，不知道怎样驾驭面前这些活力四射的生命。摸索，讨教，实践，总结，就是这样一步一步的，在自己身为教师的这条道路上艰难的前行。然而这三年来的每一次培训，每一次的交流，每一瞬间的碰撞，犹如一缕缕阳光，照射在我原本阴暗迷茫的前行之路上。

教育，是人类崇高的事业，这一事业的承担者就是教师。教师传递人类的文化科学知识，进行思想品德教育，培养一代又一代的新人。教师的历史使命，光荣而艰巨。人们用“百年树人”来表达教师工作的深刻意义，用“辛勤的园丁”“人类灵魂的工程师”来表达对教师的崇敬。“振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师”，教师是民族希望之所托，肩负着培养社会主义现代化建设者和接班人的重任。与我而言，现阶段最需要的，不是多么精妙的教学技术，也不是多么丰富的教学经验，反而正是需要这种发自内心深处的对自身职业的.认同感与自豪感。上班的三年之中，无数次的质疑过，无数次的犹豫过甚至退缩过，但是这次假期培训中，每一位老师的交流都让我看到了那份最纯真的把教育当成事业的初心，真正的做到了“不忘初心，艰苦奋斗”而我也笃定的相信，我也会慢慢找到这种感觉，找到在教育事业中奋斗的初心。

培训过程中，我有幸听了很多名师的讲座，每一节，都带给了我深深的震撼。成功的人大多是相似的，他们坚持，他们思考，他们奋斗，他们不甘。几乎每一个交流的老师都会说到自己因为工作暗自垂泪，一次次的想要放弃，但是最后咬紧牙根，坚持、努力、拼搏。最后赢得了满意的成绩。这使我更加清晰的知道，我应该像他们学习，要懂得坚持，不轻易言弃，要做一名终身学习型老师，做一名能够不断适应新知识新问题新环境的老师；第二就是鼓励自己要坚持创新，在教学中发挥自己的聪明和才智，将所学真正的应用到课堂上。

每颗嫩芽都是上苍的眷顾，都是这片土地的希冀；每个孩子都是宇宙的天使，都是落入人间的精灵；每个学生都是家庭的全部，都是中华民族的未来。身为教师的我，尤其是一名青年教师，必须清楚自己肩上的责任，不断努力提升专业素养，提高教学能力，更要注意自身的道德素养与职业素养，成为一名全面发展的教师。

见贤思齐焉，见不贤而内自省。希望未来的道路上，自己能在不断的摸索与实践中收获更多的经验，能在不断的学习与交流中获得更大的成长。

感谢生命中存在的每一次学习，感谢生命中的每一次成长。愿自己能够充满师爱，不断成长与进步，不断充实与发展，用更好的状态面对接下来的工作。把教师这份事业做精彩，做精致。

青年教师培训心得体会

有幸参加了学校组织的.青年教师培训，感受颇深。四位极富教学经验的老师做的各具特色的讲座，使我从不同角度对教育工作有了更加深入的理解。

通过认真聆听石梅老师所做的《导学案的灵活使用》，我更加明确了导学案编写的原则、问题或习题选择遵循的原则等内容，在具体的教学实践中，能够做到有的放矢，心中有原则，心中有学生。特别是石老师讲的几个教学故事，让我觉得作为老师，那种对学生细腻的情感是多么的重要，我想，这就是热爱学生、尊重学生的实际行动。“细节决定成败”，课堂教学中细节的处理是否得当直接决定了教学效果，在今后的教学中我会不断磨练自己，提升自己的教学技艺，给予我的学生营养的学习盛宴。

张霞老师给我们青年教师提出了一些要求，我觉得很适合我们，我们是应该具有谦虚，不耻下问的品质，我们要养成能与其他同行协同合作的品质，要养成课后思的习惯，还要有创新的意识，我会努力做到。我们青年人朝气蓬勃，好像早晨八、九点钟的太阳，“没有最好，只有更好”，相信我们！

郜建华老师教给我们如何做一名好教师，做自尊自信的教师，做富有勇气的教师，做踏地而行的教师，做没有借口的教师，做噪安逸的教师，做耐住寂寞的教师，做永不放弃的教师，做超越失败的教师，做挑战自我的教师，理应如此。

在学校如此重视我们青年教师的好环境下，我倍感幸福，有领导的关心，有老师的助，再加上我自己不停地学习充电，我坚信，我会成长为一名师德高尚、专业精良优秀教师！

新青年教师培训心得体会

今天是中国共产党建党97周年。在我们的身边，总有这样一群人，令人仰望、催人奋进，坚如磐石的信仰点燃了他们的精神，如熊熊烈火生生不息。来，砥柱中流的中国共产党人，接续奋斗的时代英雄，依然在中华大地书写气壮山河的壮丽诗篇。

6月30日，党中央决定追授钟扬同志“全国优秀共产党员”称号。作为复旦大学生命科学学院教授，钟扬老师平凡却又伟大。他不顾高血压、心脏肥大，坚持援藏，他背着标志性的双肩包，戴着褪色的卷檐帽，在青藏高原跋山涉水50多万公里，收集了4000多万颗种子，守护祖国植物基因库。9月，钟扬老师和种子延续三十年的故事戛然而止，他在出差途中遭遇车祸，永远离开了我们。

有的人生命虽然短暂，但是他把生命的意义无限延长;当然，也有人已过耄耋之年，却仍有一颗赤子之心。5月31日，在上影演员剧团支部党员大会上，83岁高龄的上影演员剧团演员牛犇被投票吸收为预备党员。

牛犇11岁起从事表演工作，参演过《龙须沟》《红色娘子军》《天云山传奇》《牧马人》等一批脍炙人口的影片。他经历过旧社会的苦难，受老一辈电影人的影响，青年时期就立志加入中国共产党，几十年从未放弃追求进步。近年来，他又多次向组织表达入党意愿。牛犇从小没有妈妈，他觉得，党就像自己的母亲，为了入党他哭过不止一次两次，他说：“入党的日子，就是我的生日!只有跟着党，才能把有限的生命活得更有意义。”6月6日，鲜红的党旗前，83岁高龄的牛犇举起右手，和上影其他青年党员一起庄严宣誓，加入中国共产党。宣誓现场，老人的眼眶一次次湿润。他激动地说，“不管组织上对自己考验多长，我一点儿不气馁，党的考验是永远的，只要我们的目标坚定不移，就一定能实现。我的年龄已经80多岁，为党工作就算不睡觉也不会太长，我一定要珍惜。有生之年，我愿为党的电影事业努力地工作。”

教育新青年培训心得体会

第一段：引言（150字）。

现代社会对于青年一代的要求越来越高，他们需要具备良好的教育背景、全面的素质以及积极的创新精神。为了更好地培养新青年的素质，近年来，各种教育培训活动蓬勃发展。我参加了一次关于“教育新青年培训”的活动，并在其中受益匪浅。通过这次培训，我意识到了新青年培训的重要性，并获得了一些宝贵的心得体会。

第二段：培训的主题与意义（250字）。

我所参加的培训的主题是“教育新青年”，这个主题的意义不仅在于提高新青年的学业成绩，更在于培养他们的社会责任感和创新精神。在培训过程中，我们与讲师进行了深入的交流，讨论了如何理解和实践这个主题。我们意识到，仅仅依靠传统的教学方法已经远远不够，我们应该引导新青年去了解和认识社会的变革，培养他们的多元思维和团队合作能力，从而更好地面对未来的挑战。

第三段：培训中的收获（350字）。

在培训中，我意识到了自身的不足，并学到了很多宝贵的知识和技能。与其他参与者的交流以及与讲师的互动让我打开了眼界。我了解到，无论是学习什么技能还是了解什么知识，都需要有耐心和恒心。此外，培训中的讨论和团队合作让我更加深刻地认识到每个人都是独一无二的，在团队中合理分工、互相协作才能取得成功。我还学会了如何在学业和兴趣爱好之间找到平衡，学会了如何利用时间，高效完成任务。这些收获使我对自己的发展有了更加明确的方向和目标。

第四段：培训对个人发展的影响（300字）。

通过这次培训，我对自己的定位有了更加清晰的认识。我意识到，教育青年一代是一项重要而艰巨的任务，我应该为此付出更多的努力和时间。我决心在自己的领域中取得更高的学术成就，并积极投身社会实践，为社会做出更多的贡献。同时，我也希望将所学的知识和经验分享给他人，影响更多的年轻人。这次培训给了我很大的启发和动力，让我更加坚定了自己的人生目标。

第五段：总结（150字）。

总之，教育新青年培训活动给了我一次宝贵的学习机会，让我学到了很多知识和技能。通过参与与其他年轻人和专家的交流，我不仅拓宽了自己的视野，还找到了自己的定位和目标。我相信，在不断学习和成长的道路上，我会秉持着勇往直前的精神，不断追求卓越，为自己和社会做出更大的贡献。

青年教师培训方案

为进一步落实我校青年教师培养制度，规范青年教师培养工作，切实提高青年教师培养的有效性和针对性，本着“分类培养，分层评价，分步提高”的指导思想，促进全体青年教师教育、教学和教科研的基本技能的提升，为学校的可持续发展提供充实的后备力量。

1、加强师德师风建设，塑造教师健全的人格。

“学高为师，身正为范”，师德师风是教师职业的灵魂。在新的形势下，加强师德师风建设，塑造教师健全的人格，是教师培养的首要工作。目前，对教师的师德要求绝非仅停留在“敬业、爱岗”上，更要塑造教师健全的.人格，以教师高尚的人格力量对学生进行潜移默化的教育，“润物无声胜有声”，才是教育的最高境界。学校要逐步给他们压担子，促使他们早日成为各级各类的骨干。

2、加强教育科研理论培训，提高教师专业素养。

（1）坚持参加各类培训和学科组活动，不断提高理论修养和业务水平。

（2）创造机会组织青年教师外出听课学习，及时上交学习心得。

（3）规定每学期读一本教育理论的书籍，并上交读书笔记。

（4）规定青年教师每学期参加一次各级论文评比或在相关刊物上发表。

（5）组织青年教师参加或主持课题研究。

3、实施“导师制”，促进教师专业化成长。

在学科教学中，由教务处指定骨干教师为指导导师，与青年教师结成“一对一”的师徒帮带关系。指导导师要指导青年教师树立先进的教育理念，全程指导常规教学的各个环节，包括：

（1）教学计划的制定及总结的书写；

（2）备课及教案书写；

（3）作业批阅及学生学习评价；

（4）课堂教学过程的指导（说课、跟踪听课、评课）；

（5）习题选编及命题判卷；

（6）了解学情及教学辅导等。

在教育工作中，由政教处指导有经验的班主任，与青年教师结成师徒帮带关系。指导导师应指导青年教师参与班主任的各项工作，使青年教师尽快适应管理工作的各项要求。包括：

（1）班级工作的计划和总结的书写。

（2）组织学生开班、团会。

（3）详细记录与学生的一次谈话。

（4）组织学生进行课外活动。

（5）组织学生进行早锻炼。

（6）组织学生进行社会实践。

（1）组织青年教师参加每年两次的苏南模考，并进行统一阅卷。

（2）组织青年教师参加每年一次“百花奖”赛课，成绩优异的推荐参加各级青年教师基本功大赛。

（3）每学期组织一次青年教师教学设计和教学反思的评比。

（4）组织青年教师承担班主任或管理学生社团的工作。

（1）指导导师的听课笔记、评课纪录。

（2）青年教师的汇报课、“百花奖”评课、基本功大赛等教案及反思。

（3）青年教师教学设计、随笔、工作总结等。

（4）青年教师班主任工作的考核。

（1）教务处每学期末组织听一节新教师考核课，并进行相关评优活动。指导教师做好安排，并且作好评课总结。

（2）教务处组织检查青年教师的听课笔记及记载表、教案、作业批阅情况，检查指导教师的听课笔记及记载表等文本资料。期中、期末各一次，平常随时检查。

（3）每一学年，由教务处、政教处等部门组织对青年教师进行一次综合考核评估，其中包括学生座谈调查，青年教师的专业素养的考试、听课等。对每一个教师做一个综合评价，存入成长档案。

新青年技能培训心得体会

有一句话说得好，“技能是踏上社会的底气”，在如今这个竞争日益激烈的社会中，拥有一定的职业技能显得越发重要。近期，我参加了一次名为“新青年技能培训”的活动，在这段时间里，我深深感受到了技能对于我的未来发展的重要性。

第二段：体验反馈。

通过这次培训，我学到了很多实用的技能，让我的职业能力得到了很大的提升。其中，最让我感到收获颇丰的是市场营销和沟通技能的学习。在营销方面，我们学习到了如何分析市场现状以及如何制定营销方案，这些将给我以后的工作带来很大的帮助；在沟通方面，我们学习到了如何有效地表达自己的观点和与他人展开对话。在课堂上，我还通过角色演练的形式，增强了自己的表达能力。

第三段：效果分析。

技能培训的意义，在于学以致用。在我完成课程的同时，我也在尝试将所学到的知识应用到实际工作中。例如，在我之前负责的一起项目中，我应用了所学的市场分析算法，帮助团队制定了科学的营销方案；又如，在新的工作当中，我善于沟通，能够更加好地和同事以及客户进行交流，从而促进了项目的进展。

第四段：趣味呈现。

然而，学习技能并不一定要枯燥无味，学习的过程也可以是愉悦的。通过这次技能培训，我发现，在老师的引导下，大家常常会互相交流，分享经验，以及通过课堂外的学习活动增进友谊。例如，在一次团队建设活动中，我们通过玩游戏和合作气氛的加强，更好地完成了任务，增强了集体的凝聚力。

第五段：结语。

在这次技能培训中，我不仅学到了实用的职业技能，也感受到了学习的乐趣。这让我明确了未来在职场中需要什么样的技能和能力，以及如何去发展。我相信，只要不断地学习，积极提高自己的技能水平，我们一定可以在未来的职场中焕发光彩。同时，我也要感谢主办方，感谢老师，感谢我的同学们，感谢这次技能培训给我留下了美好的回忆。

新青年技能培训心得体会

近年来，随着科技的不断发展和社会的快速变化，人们对于技能的需求也在不断提高。为了满足这一需求，各类技能培训课程也应运而生。笔者在参加了一次“新青年技能培训”之后，有了很多收获和体会。

第二段：培训内容。

在培训中，我们学习了很多电脑软件的使用技巧、电商平台的操作方法、品牌推广策略等。这些都是有实际价值的知识，既可以帮助我们在工作中提高效率和质量，也可以在自我创业的过程中为我们提供帮助和指引。

第三段：学习方法。

学习方法是培训中一个很重要的方面。在培训中，讲师们鼓励我们采用互动式教学，通过讨论、交流和互相反馈的方式来促进学习。此外，通过实操和模拟操作的方式，我们能够更深入地理解和掌握所学内容。

第四段：思考与反思。

培训结束后，我们进行了反思。通过对学习过程的回忆和总结，不难发现我们仍然存在很多欠缺之处。比如，有时候我们对于所学知识的掌握不够深入，或者对于实际操作的细节处理上还需要做进一步的加强。因此，持续的思考和反思是非常有必要的。

第五段：总结。

新青年技能培训对于我们的发展有着非常重要的意义。通过这样的培训，我们不仅学到了很多具有实际价值的知识，还锻炼了我们的学习能力和思考能力。同时，我们也认识到，学习是一个不断发展的过程，我们需要不断努力，才能够更好地适应这个充满挑战的时代。

新青年教师培训心得

__年9月8日，区教育局对全区青年教师进行了一次系统的培训。区教育局请来了著名教研员余老师做了关于《怎样规划自己的专业成长》的专题培训。通过这次培训，使我受益匪浅。

一、教师的基本习惯。

教师要学会倾听，同时还要学会表达。随时记下发生在身边的问题，故事，灵感，有了问题及时思考，因为思考让人年轻美丽。

二、为了教师专业素养的形成。

1、理念。

体现在自己的学生观，我们要相信人的尊严价值、潜能与创造力。

2、素养。

培养自己多层符合知识结构。

3、教育科学。

课后进行反思，反思要走向专业化，课堂上准备做什么(预设)，想课堂上发生了什么，为什么会发生，不这样做，还可以怎样做。

三、教师需要培养的三个能力。

1、理解他人，与他人交往的能力。

2、管理能力，包括班级管理，要形成班级文化，教学管理。

3、教育研究能力。

随后，教育局的霍晓健主任又给我们讲了关于班主任工作的一些建议。霍主任说，班主任首先要有是非观念，对于班级发生的事情，要抓住重点，提高学生的认知水平，树立良好的班风。同时，霍主任对青年教师的教学常规做出了规定。

备课：先要认真学习新课标，不仅要研究，了解教材，确立三维目标，认真写教案，同时还要了解学生。

上课：要按时上课，提前1—2分钟进入教室，上课时教师要精神饱满，面带微笑上课，做到巡回授课，并按时下课。

反思：要写出这节课成功的地方，不好的地方。达到优化课堂，提高课堂效率。

作业：适当的留作业。

辅导：自己要先吃透教材及练习册，对待每一位学生辅导要热情。

时间过的很快，一个下午的培训很快就结束了，但是对于我的启发却让我受益终身。教师不仅仅是教，同时我还要树立终身学习的理念，在学习中进步，在学习中创新，在教育教学中，我要快乐的教，让学生快乐的学。

新青年技能培训心得体会

在当今快速发展的社会中，青年人面临着越来越多的技能培训机会，以提升自己的就业竞争力和未来发展前途。新青年技能培训是迎合这一需求而诞生的，我有幸参加了其中的一些课程，从中受益匪浅。本文将分享我的学习心得和体会。

第二段：课程内容与收获。

新青年技能培训的课程内容十分丰富，涵盖了从基础技能，如电脑办公技能、英语水平提升，到专业技能，如人工智能、大数据分析等多个领域。我参加了大数据分析和英语口语提升两个课程，其中让我最受益的是英语口语提升课程。这个课程教会了我构建流畅的英语口语表达、强化阅读理解能力的技巧，提高了我的英语口语交流能力，为我的未来职业发展打下了扎实的基础。

第三段：师资力量与课堂氛围。

新青年技能培训的师资力量强大，课程教师均来自一线企业的技术专家或实战经验丰富的管理人员，他们的经验和知识背景让我深刻了解了相关领域的最新发展和实践方案。同时，课堂氛围也非常友好、互动性强，任何问题都可以得到及时解答和帮助，每一堂课都是一个不可多得的交流学习机会。

第四段：学习体验与社会意义。

从新青年技能培训中我深刻领悟到一个人需要不断学习和更新自己的知识和技能，才能适应快速变化的社会和职场需求。技能培训不仅为我们提供了提升自身竞争力的机会，也能增强我们的自信心，在纷繁复杂的城市生活中找到自己的位置，从而为社会和自己创造更美好的未来。

第五段：总结。

通过新青年技能培训的学习，我不仅获得了丰富的技能和知识，也认识了一群志同道合的朋友和业界大咖。我相信，这些宝贵的资源和学习经历，在未来的职场和人生中一定会给我带来更多的机会和收获。我也希望更多的青年人可以参加到学习中，提升自己的素质和能力，为我们的未来创造更美好的明天。

教育新青年培训心得体会

第一段：引言（150字）。

在当代社会，教育被认为是推动人类社会进步和个人发展的关键因素之一。为了满足新时代的需求，教育不断进行创新，特别是在培养新青年的方面。某新青年培训班开设了一系列富有创意的教育课程，我作为学员参与其中，收获颇多。在过去的几个月里，我深入参与了多个培训项目，学到了很多宝贵的知识和技能，体验到了全新的教育方式，从而增进了我的成长与发展。

第二段：开展多元化学习（250字）。

青年人有很多潜力，但是要激发他们的潜能需要提供多元化的学习环境。这个培训班提供了多种不同的学习途径，如讲座、小组讨论、实践活动等等。在这样的环境中，我得以从不同的角度来思考问题，并与其他学员交流我的观点。这种多元化学习的方式拓宽了我的思维，开阔了我的眼界，使我更加全面和综合地了解了世界。

第三段：培养创新思维（250字）。

创新思维是当今社会成功的关键之一。在这个培训班中，我学到了许多关于创新思维的方法和技巧。通过培训班组织的创新项目，我学会了从不同的角度看待问题，思考不同的解决方案，并尝试将新的想法付诸实践。这种培养创新思维的过程激发了我的潜能，增强了我的创造力，在未来的学习和工作中将对我有长远的影响。

第四段：培养团队合作能力（250字）。

在现代社会，团队合作是必不可少的。一个成功的团队需要成员之间的有效沟通和相互合作。在培训班中，我们学员被分成了几个小组，进行了多个团队合作的项目。通过与其他学员合作，我学习到了如何协调不同意见，如何有效地与他人合作。团队合作的过程不仅让我学到了如何与他人合作共事，也增强了我的领导能力和组织能力。

第五段：总结（400字）。

通过这次新青年培训，我领悟到了教育的力量和培训的重要性。这个培训班为我提供了一个有益的学习环境，使我能够发展自己的潜力、拓展自己的视野，并且培养了我与他人合作和沟通的能力。在未来的学习和工作中，这些宝贵的经验和能力将成为我成功的基石。同时，我也认识到教育是一个持续的过程，而不仅仅是一个阶段性的培训。我将继续以积极的态度参与各种教育活动，不断学习和成长，为自己的未来奠定基础。通过这次培训，我也认识到了自己的不足之处，在以后的学习和生活中，我会努力克服自己的缺点，并不断提升自己的能力。

总之，这次新青年培训给我带来了很多的收获和成长，不仅开阔了我的眼界，增加了我的知识，还培养了我与他人合作和解决问题的能力。我相信，通过不断地学习和成长，我将成为一个有用的社会成员，并为社会的进步和发展做出自己的贡献。

新青年教师培训方案

教师是履行教育教学职责的专业人员，承担教书育人，培养社会主义事业建设者和接班人，提高民族素质的使命。下面是有20xx青年教师。

欢迎参阅。

为加强我校教师队伍建设，提高青年教师的综合素质，促进青年教师尽快成为思想过硬、业务精良的教育教学能手，特制订本方案。

一、培养目标：

一年合格、三年骨干、五年成才。

二、培养对象：

毕业分配到我校，教龄在5年(含5年)以下的教师;职称为初级或见习级的教师。

三、具体要求：

青年教师必须有一名经验丰富、教龄8年以上的老师(骨干教师或学科带头人)结对指导，并签定指导协议。

(一)指导教师。

1、全面关心青年教师成长，教育青年教师忠诚党和人民的教育事业、为人师表，做一名合格的人民教师。

(1)钻研新课标，分析处理教材的能力;。

(2)运用语言文字的能力(比较标准流利的普通话，工整、规范的钢笔和粉笔字);。

(3)课堂组织调控能力;。

(4)分层辅导学生的能力;。

(5)命题和分析试卷的能力;。

(6)撰写教学。

工作总结。

和论文的能力;。

(7)运用现代化技术辅助教学的能力。

(1)班级组织管理能力;。

(2)组织集体活动的能力;。

(3)主持班会的能力;。

(4)家访的能力;。

(5)心理健康教育与政治思想工作的能力;。

(6)制订班级。

工作计划。

和总结班级工作的能力;。

(7)撰写教育论文的能力。

4、指导期以一年为一阶段，为期三年。指导教师要经常给青年教师上示范课，并作好详细的记录。为了使青年教师尽快提高教育教学水平，指导教师可以采取亲自听课的方式，也可以请电教组老师全程摄像，课后请全组老师共同点评。

5、指导资料交教学处编辑整理，由校长确认，记入本人业务档案，作为晋级评职评优、评聘学科带头人或骨干教师的依据之一。

1、尊敬指导教师，主动交流，努力增强教育管理能力提高教学水平。

2、积极参加进修和教研活动，如听各级公开课、观摩课、示范课、学术讲座等。

3、每周至少听课2节，每学期至少上1节汇报课，写出较规范的教学总结或论文。

4、担任班主任工作或副班主任2-3年。

5、接受指导情况记入本人业务档案，由校长确认，作为考核、转正、评优评先的重要依据。

四、指导协议：

根据学校的规定和安排，确定由本科组有经验的教师(骨干教师或学科带头人)为青年教师的指导教师，双方将遵守共同“帮教结对”协议，为学校的发展作出贡献。指导教师、青年教师双方签名，学校颁发聘书。

五、评价检查：

学校成立评价检查小组，校长任组长，办公室负责组织协调工作，德育处对青年教师的班主任工作负责进行定期和随机的跟踪检查，教学处对青年教师的教学能力培养负责进行定期和随机的跟踪检查，每学年对青年教师的培养情况给出优秀、良好、合格的评价。

检查项目包括：

1、听课;。

2、检查指导教案;。

3、检查每周指导的原始记录;。

4、指导教师评语;。

(3、4两项每学期期末交教学处存档，作为奖励或工作量量化的依据);。

5、教育教学论文或电子课件;。

6、公开课录像。

根据以上项目作出综合评价，评价等级分为优秀、良好、合格。

六、奖励：

1、学校按以上评价等级，分别给指导老师和青年教师颁发证书，作为指导老师评聘骨干教师或学科带头的硬件指标，作为青年教师转正，年度评优评先的参考。

2、青年教师参加各级教育行政部门举办的各项竞赛获奖，学校将给予适当的奖励。

3、学校根据检查指导的次数，三年一次性发给指导教师适当的补贴。

指导思想：以教师事业成功和发展为本。

目的：建设一支高素养，现代化，适应学校办学特色，满足学校可持续发展需要的新教师队伍，以确保学校教育教学质量的提升。

二、实施计划纲要。

(二)对新教师培养按类别，定目标，分阶段进行。

培养类别指三个方面：

1、常规教学工作培训。

2、班主任工作培训。

3、现代教育技术应用及教学科研基础理论和实践培训。

培养阶段及其目标。

1、常规教学工作培训，建立“一对一”帮带关系。

2、班主任工作培训，建立“班主任结对”制度，全程参与学生管理。所有新任教师，任班主任者，接受被指定的有经验的班主任的帮带指导。

3、现代教育技术应用及教育科研基础理论和实践培训。

由学校教导处创建各种有利学习培训的条件和机会，营造学习和发展的宽松环境，组织相关的学习培训活动，推动和促进青年教师加强业务素养，专业水平，现代教育理论和技术的学习与提高，结合教学过程，进行教改教研探索与实践。具体阶段和目标如下：

第一步，入门阶段。(1)学上课，新教师要适应学科教学各项工作，掌握学校工作的一般规律，遵守学校。

规章制度。

谦虚谨慎勤奋努力初步掌握教学常规和教学基本功熟悉教学大纲和教材：懂得课堂设计;能够调控课堂。(2)学习班主任的教育及管理工作。(3)能初步应用教育技术服务教学。

第二步，(1)会上课。要对照落实教学大纲的各项要求，严格按教学规律办事，突出学科教学特点，总结经验教训，改进完善教学方法，养成良好的教学习惯，掌握教学基本功。(2)可接任班主任工作。(3)在教学过程中，能应用现代教育技术及理论服务和指导教学。

第三步，(1)上好课。要加强理论联系实际，在大纲的指导下创造性的开展教学工作，在吸收他人经验的基础上补步形成自己的教学风格，研究课堂教学最优化，争创优质课，教学基本功全部达到合格。(2)胜任任何一个年级班主任工作。(3)熟练使用现代教育技术，能进行教改教研实践。

(三)培养工作实施措施。

1、组建“一对一结对子”的帮带关系，落实教学工作培训。

在学科教学中，由教导处指定一个同年级同科的老教师为指导教师，与一个新任教师结成“一对一”的师徒帮带关系。特殊情况下指定同科跨年级老教师为指导教师。

(1)指导教师要有多年教学经历，有丰富的教学经验，责任感强。

(2)指导教师要指导青年教师树立先进的教育理念，理解熟悉教学大纲、课程标准、教材、进行教法的具体指导，全程指导常规教学的各个环节，包括：

a、教学计划的制定及总结的书写;。

b、备课及教案书写;。

c、作业批阅及学生学习评价;。

d、课堂教学过程的指导(说课、跟踪听课、评课);。

e、习题选编及命题制卷;。

f、了解学情及教学辅导等。

具体要求：

1、新教师的教案，指导教师要审阅签署意见签字后，新教师才能上课。

2、新教师每周听课至少两节;老教师每周听新教师课至少一节，每周了解新教师作业布置及批改情况一次。

3、教导处每月查看新教师教案一次，了解新教师作业批改情况一次，检查新、老教师听课本一次。对新教师实行推门听课制度。

(3)指导教师需按结对活动的相关规定听足课时，并作出相应的指导工作。新教师也需按结对活动的相关规定听足课时，作好听课笔记，并在课后与指导教师讨论交流。

2、加强现代教育技术应用及教育科研基础理论培训。

(1)坚持以校本培训为主，组织相关专项活动，新任教师必须参加。

(3)提倡继续教育，倡导一专多能。

(4)组织符合校内实际的教学科研实践，指导撰写论文，经验总结，个案研究等，教研处等部门积极向上推举参加评优活动，使青年教师有成功和发展的机会。

3、综合考核评估工作。

(1)开展教育教学论坛活动，促进青年教师把教育实践中的心得、体会、论文等进行交流、探讨，给他们以学习、交流、展示自己才华的机会。

(2)定期召开座谈会。

a.学生座谈会，听取他们对任课教师的意见，并及时将意见反馈给任课教师;b.召开新教师座谈会，听取有关学习、工作、生活方面意见，总结交流教学实践中的得失、体会、业绩;c指导教师、行政领导研讨会。就新教师培养工作专题进行意见交流，总结成绩，得失，完善培养举措。

(3)建立新教师培养的“专项教学档案”，专项教学档案包括：

a.指导教师的听课笔记、评课纪录、班务工作笔记及评价结论等;。

b.研讨课、考核课的评课结论;。

c.各项检查考核评估结论及其记载纪录;。

f.学生调查结论等。

一、培训目标。

铁岭中学教师的培训是根据我校实际情况和基础教育的要求，对新教师、骨干教师的后续提高培训，其培训总目标是按照教师专业化成长的规律，瞄准反思型、内省型、专家型教师为目标，建立一支师德过硬、专业优良、有研究潜质、教学个性突出、实践能力强，教学科研成果显著的骨干教师队伍。以此为基点，开发研训一体校本为主的培训新模式，整合培训资源，形成理论专家和教学实践者紧密结合的培训合力，解决实际问题，满足教师个性化发展的需要，使培训真正为教师服务，为基础教育课程改革服务。

二、培训对象。

附：35周岁以下(1973年后出生)教师名单。

三、培训原则。

1)结合学校“二期课改”工作的实际，重在可操作性和坚持学以致用的原则，有利于激发青年教师学习的积极性。

2)尽量寻找身边的“真人、真事、真情”，坚持真实可信可学的原则，在教师中树立新典型，宣传新事迹，使高尚的师德风范可亲、可近、可学。

3)借助校内宣传栏、校园网、铁岭潮校刊等媒介，通过广泛宣传优秀教师的先进事迹以及教学基本功训练成果展示，充分发挥先进典型人物的激励、导向和示范作用，从中发现和培养后备人才。

四、培训形式。

除了传统的教师集中时间培训外,可广泛采用自学和网上培训，教师可以根据自己的时间情况随时安排学习,这解决了他们的学习培训与现实工作的矛盾冲突。科研室可以推荐优秀的教师培训网站和优秀的教师博客，提供教师边工作边学习,或者在业余时间参加各类课程学习,以提高工作效率和个人发展潜力。教师可以自己提出需要去参加哪些内容培训,只要与工作有关、合理，学校领导一般都会同意并给予经费补助。

(一)教师职业规划的培训：

1、视频—职业规划—(1)鲁灵敏做客央视商务时间，指点人生职业规划(46’);。

(2)徐小平：做好自己的职业规划，(42’)。

2、或邀请本校新评上高级职称的年轻教师现身说法，讲讲自己职业规划的步骤，指点迷津。

3、宣讲初、中、高级教师专业技术职称评聘条件，(或下发)让教师早作准备。

4、布置作业：每人写一篇“个人的职业发展计划”。

(校领导及人事部门根据本人意愿，提供管理和专业两种职业生涯发展渠道,使青年教师有多种机会实现自己的职业理想。在这过程中学校可以考察某个教师是否有管理才能和培养潜力，当有管理和技术职位空缺时,即可安排上岗。)。

1、发购书券，自选书籍，开展读书活动。要求做好。

读书笔记。

并结合课题研究。2个月后组织青年教师召开读书心得交流会从中选出优秀的篇目布置橱窗展示让青年教师在选书、读书的过程中得到修炼提升师德素养。

2、推荐优秀的光盘和视频，例如魏书生和任小艾的“班主任工作的艺术”，组织观看，结合自己的工作实践体会，每人写一篇案例和论文，由科研室编辑出版。

3、请专家讲座：

(三)教学基本技能的培训：

1、视频——练字——(1)席殊练字60小时;。

(2)朱春晖一周练好字。

(3)庞中华硬笔书法八、九。

2、布置作业：每个学员利用笔记本电脑，每天抽空练习硬笔书法10—20分钟，一个月后统一考核，进行作品的评比、展示、发奖。

六、特色形成。

1、积极创建学习型校园。

科研室推荐一部分全国优秀的教师博客网站，提供青年教师借鉴学习，鼓励他们充分利用学校创造的良好的信息技术条件和环境创建自己的博客网站，便于学校—教师—学生—家长之间的沟通和资源共享，从而逐渐形成铁岭中学的办学特色。

2、逐步提升校本课程的建构力。

在严格执行国家课程和地方课程的同时，积极研究开发适应学校师资和生源特点的校本课程，学校给予财力支持，每学期开发1-2门，确保校本课程的有效性和针对性，并通过研发校本课程来提升教师的科研能力。

七、培训时间和地点。

20xx年3月13日和6月12日，周五下午。教学楼二楼多媒体教室。

八、组织与管理。

组长：校长。

副组长：科研室主任、师训专管员。

教育新青年培训心得体会

近年来，随着社会的不断发展和进步，教育也在不断推陈出新。新的教育理念和方法涌现出来，为培养新青年人才提供了新的途径。作为一名大学生，我有幸参加了一次关于新青年培训的讲座和学习活动，这使我受益匪浅。在这篇文章中，我将分享我在这次培训中的心得体会。

第二段：培养主动学习的能力。

在这次培训中，我最为震撼的是培养主动学习的能力。传统的教育模式往往强调教师的讲解和授予知识，而鲜有机会让学生主动思考和参与。然而，在这次培训中，老师鼓励我们通过自主学习和探索来获取知识。例如，我们在培训的前一天会收到一些学习资料，然后根据这些资料进行课前预习。在课堂上，老师并不给予我们太多的讲解，而是引导我们讨论和分享自己的理解。这种学习方式激发了我对知识的兴趣，也增强了我主动学习的能力。

第三段：发展团队合作的精神。

培训中，我们还进行了一些团队合作的活动，这进一步提高了我们的团队协作能力。在一个团队中，每个人都有不同的才能和特长，而且都是可以互相学习和借鉴的。比如，在一个团队任务中，每个成员都需要发挥自己的优势，共同完成任务。通过这样的合作，我们不仅学会了如何有效地与他人相处和沟通，还培养了团队合作和领导能力。这将使我们在未来的工作和学习中更加顺利。

第四段：培养解决问题的能力。

除了主动学习和团队合作的能力，这次培训还注重培养我们解决问题的能力。在现代社会中，面对各种各样的问题和挑战，一个人的成功与否很大程度上取决于他的解决问题的能力。在培训中，我们参与了一系列的案例分析和讨论，通过分析和解决这些问题，我们学会了如何快速定位问题的关键点，如何提供创新的解决方案。这将为我们未来的工作和学习提供一个良好的基础。

第五段：总结与展望。

在这次新青年培训中，我学到了很多的知识和技能，这些都将对我的未来产生重要影响。通过培训，我不仅学会了主动学习、团队合作和解决问题的能力，也增强了自己的自信心和责任感。我相信这些优势将使我在未来的学习和工作中更有竞争力。我也希望能够将这些经验和知识分享给更多的人，让他们也能够从中受益。我期待着未来能够参加更多这样的培训活动，不断提升自己的能力和素质。

青年教师培训班总结

本学期一级教师培训班在上学期培训班的基础上，根据每个老师自己制定的三年个人发展计划，继续开展培训与指导。在上学期取得的成绩之上，培训班再一次让老师们总结回顾，开学初，登记了“我的进步”，发现也有不少的收获。在此基础上重新制定了本学期的进步计划。在培训班的促动下，在老师们自身的努力下一级教师培训班的每一个老师都在不同程度上得到了提高。现总结如下：

本学期把上学期不完善的说课稿重新进行整理，培训班一句一句进行辅导，目的在于让他们能够掌握片段式说课一般步骤和基本内容。从整理后的稿子来看，老师们说课有了很大的改进。本学期借助03届会教的机会，也在培训班开展了命题式科学活动的说课。老师们就《热胀冷缩》的题目进行说课练习。在培训班老师以及教研组的指导下，老师们的说课都教以前有进步。

既上学期的自学之后，本学期将科学领域的最后一部分内容让老师们进行了自学。本次老师们的自学较上学期自觉，准备也充分些，在测试的时候，大家对测试内容稍熟悉些，说明老师们还是比较用心地在复习。通过测试活动，使老师们更好地掌握了这些基础知识，丰富了自己的知识准备。

本学期给培训班的每位老师规定了必读的书目，有《学前教育学》、《学前心理学》、、《中外教育史》、《幼儿课程理论》、《幼儿园教育学资料汇编》、《幼儿游戏与指导》、《学前儿童发展心理学》等。老师们按时做好自学准备，在每次的培训之前，利用15分钟时间请一位老师进行学习分享。老师们自觉写好读后感，培训班规定每位老师上交两篇学习心得。

为了更好地对每一个教师进行个性化的指导，我们邀请了幼儿园的高级教师为我们一级教师进行了说课指导。一位高级教师指导一个一级教师，按照不同的内容，进行现场说课，同时高级教师自己也进行教材分析。在一级教师的说课练习后，高级教师给于了逐字逐句的辅导与帮助，使一级教师们受益匪浅。

随着老师们对论文写作的重视，注重平常的积累，一级教师们的论文写作成果越来越丰厚。这学期有多位教师的论文在各级各类杂志上发表，在各种活动中获奖。比如顾琼洁、俞娇、李丹凤、陈薇、钮晓鹏、胡琪芸、徐继娜。这是他们自己努力的结果，也是各位指导者的帮助的成果，希望今后在我们大家的共同努力下，有更加喜人的成绩，使我们的一级教师们能够实现晋升职称的心愿。

新青年教师培训总结

毕业四年，终于在20__年如愿考进教师队伍。这之前，我在某中学任代课老师，教育教学方面自认为有一定的心得，但经过四天的岗前培训，使我认识到自己的不足，也让我学到了很多。

在培训中，县教育局，人事局的几位领导、县教研所各科骨干教师和优秀教师都谈到了当代教师身肩重任，角色特别这一问题。人们都用这样的字眼来形容教师：“教师是太阳底下最神圣的职业”，教师是“传道、授业、解惑的人”，可见，“教师”二字包含了许多崇高而尊贵的内涵。这次培训是我更加深刻地认识到教师这一职业的内涵。

第一，教师要做学生的榜样。“学高为师，身正为范”也正是这个意思，学生受教育的过程是人格完善的过程，教师的人格力量是无形的、不可估量的，教师要真正成为学生的引路人。

第二，教师要做学生的管理者。教师要有较强的组织领导、管理协调能力，才能使教学更有效率，更能促进学生的发展。

第三，教师要做学生父母。作为一各教师，要用爱心无私、平等地对待每个学生，就像父母对待孩子。

第四，教师要做学生的朋友。所谓“良师益友”，就是强调教师和学生要“交心”，教师应具有亲和力。

除此以外，教师还应了解不同学生的心理特点、性格特点等，以给予及时的帮助和排解，培养学生健康的心理品质。

总之，短短四天的培训，我们收获很多。县教育局，人事局的领导在这次培训中对我们给予我们很大的支持与鼓舞，同时也给我们提出了希望，使我们充分认识到教师这一职业任重而道远。先教科所的骨干教师们精彩的讲座也让我受益匪浅，让我对自己今后的教育教学有了新的规划。各位同仁也在培训过程中踊跃发言，各抒己见，气氛热烈而融洽，我们的教师队伍会是一个和谐的队伍。

我相信，在今后的工作中我必定会卯足干劲不懈努力和学习，尽快地提高自己的专业知识和教学水平，尽快的能够胜任自己本职的教学工作，从而真正成为一名合格乃至优秀的小学教师，为我县的教育事业，为我县教师的发展壮大做出自己应有的贡献。