签订协议通知（实用18篇）

通知的格式一般要求整齐规范，便于阅读和理解，避免出现错字错词等错误。以下是一些典型的通知范文，希望能够给大家提供一些写作思路。

签订施工安全生产协议书的通知

发包方(简称甲方)：

承包方(简称乙方)：

鉴于甲方委托乙方承担安全保卫工作，根据相关法律法规，为严格明确甲乙双方安全管理责任，维护双方合法权益，在平等、自愿、公平和诚实的原则下，双方就安全事项协商一致，达成如下协议：

一、本协议履行期限与双方签订的《中粮保安外包合同》履行期限相同，属合同的附件，与合同具有同等法律效力。如有未尽事宜，双方协商后可签订补充协议。

二、乙方每月10日前须将派驻甲方所有保安人员(含试用期保安员)名单、人员照片及无犯罪记录证明、身份证复印件等相关资料报甲方备案，对于有变动的队员，也需及时上报甲方，并附上前述材料。

三、乙方在甲方的管理区域内应：

1.负责对保安员进行上岗前、上岗后的安全教育和日常安全管理工作，保安员应具备相应的安全知识和能力。由于未进行安全培训，或安全培训不到位造成的事故、损失和后果，由乙方承担全部责任。

2.严禁保安员或车辆私自进入甲方其他不需保安巡检的生产区域，如天然气、淀粉粉尘危险区域内等危险区域，由此造成的事故，责任由乙方承担。

3.乙方应当接受甲方的安全监督管理，遵守甲方的安全规章制度，并接受甲方提供的安全教育。

四、乙方须根据本行业要求及国家相关规定为在甲方工作的乙方所有人员缴纳国家规定的各类社会保险等，其费用由乙方自行承担。

五、乙方保安员在甲方工作过程中，因公产生的各类职业病、人身、财产安全事故、保安上下班及工余时间出现的交通事故或其他安全事故，均由乙方自行负责。

六、在合同有效期内，乙方如不遵守法律法规或甲方管理规定，未能达到本合同约定的标准和要求，甲方有权开具处罚单，处罚金额在每月结算时进行扣除。造成人员伤亡、其他事故、设备设施的财产损失或对第三方造成损失的，甲方有权单方终止合同，并由乙方承担由此造成的一切直接和间接经济损失。

七、争议的解决。

本协议在履行中如发生争议，双方应及时协商解决。协商不成的，任何一方均有权将协议争议事项向甲方公司注册所在地人民法院提起诉讼，通过法定程序解决。

八、本协议壹式肆份，甲、乙双方各执贰份。

九、本协议经双方盖章、签字后生效。

甲方盖章：乙方盖章：

法定代表人签字：法定代表人签字：

____年__月__日____年__月__日。

华东政法大学录取及签订培养协议书通知

华政的录取通知书整体为竖向折页式，整体以华政红为主基调，同时加入了校名、校徽、校训等必要元素，红色表示着对级新生的盼望和欢迎，表达喜悦之意。

通知书外页选取了松江校区图书馆明珠楼的抽象图形，钟楼时间指向9点钟方向，取大学生就像八九点钟的太阳之寓意，也表明学校与新生相聚在金秋九月，表示欢迎之意;报喜鸟、麦穗、花朵的元素，象征着收获、吉祥，寓意着对新生考入华政的祝贺;“笃行致知，明德崇法”的校训，既体现我校法律特色，也表达了希望华政学子成为国家栋梁的美好愿景。

通知书内页上有华政整体logo与录取通知书字样，同时以校徽为底纹，与外页相呼应。边框的四角辅为抽象天平，象征着华政人心怀道德，以法为绳，捍卫着公平与正义。

在最新校友会2019中国大学排名中，复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师范大学、华东理工大学、上海大学、东华大学、上海财经大学、上海理工大学、上海师范大学雄居校友会2019上海市大学排名前10强，上海市共有9所高校跻身全国百强行列。

据悉，华东政法大学在上海市排名第13位，在全国排名第201位。

a.浙江省：普通类本科提前录取批次，实行分数优先的专业录取规则;普通类本科平行录取批次，学校按照实际投档到各专业的计划数直接予以录取。

b.上海市：

本科提前批次以及地方农村专项计划批次，实行分数优先的专业录取规则;。

本科普通批次，学校按照“院校专业组”投档结果进行专业组内的专业录取，同一专业组内考生的专业录取采用“分数优先”的录取规则。当考生所填专业均已录满时，学校将依据考生填报的愿否服从专业志愿调剂情况在该“院校专业组”进行调剂录取。

c.内蒙古自治区：实行按“招生计划1:1范围内按专业志愿排队录取”的规则。

d.除上述省份以外的其他省份：学校在涉及到的相关省份所有招生批次的专业录取均采用“级差分”原则，专业级差分为2、1、1、0、0。

e.特殊类型招生项目：对内地新疆高中班、内地西藏高中班以及华侨港澳台学生的专业录取，实行分数优先的原则。

华东政法大学录取及签订培养协议书通知

一、根据教育部、省招办及我校硕士生招生有关文件的要求，我校拟录取硕士研究生调档工作于6月中旬开始至8月中旬结束。

（一）、调取人事档案。

录取类别为非定向或自筹的考生必须调取人事档案。考虑到各方因素，具体做法如下：

1、往届考生的人事调档函将于6月中旬以挂号信的方式随录取通知书一同寄给考生本人，请考生注意查收。请及时将调档函送交档案所在单位并催促档案所在单位在8月20日前将人事档案寄达我办。

2、应届考生的人事调档函将于5月27日以挂号信的方式先行寄给考生本人，请考生注意查收。请及时将调档函送交本科毕业院校学生处，并关注其是否按要求在8月20日前将人事档案寄达我办。福建医科大学及福建中医药大学的应届本科考生，其人事档案由我办统一调取，不再单独寄送调档函。

挂号信查询网址：（需要输入挂号信号码）；

网络实名：给据邮件跟踪查询系统。

（点击下载）。

录取类别为定向或委培的考生不调取人事档案，在7月1日后自行下载打印定向协议书或委培协议书，一式三份。

录取类别为自筹的考生除调取人事档案外还需自行下载打印自筹协议书，一式两份。

协议书的内容、格式不得更改，如擅自更改，后果由考生自负。请考生认真阅读、签署协议书并于8月20日前挂号寄达我办。信封左下角务必注明“硕士协议书”字样。

（三）、考生档案、协议书具体寄送地址：福建省福州市闽侯县上街镇学园路1号，收件人：福建医科大学研究生招生办公室，邮政编码：350108。我办将认真审查考生的档案及协议书填写情况及时审核，预计于8月19日、8月26日两次上网发布接收情况。

二、《录取通知书》预计在6月中旬挂号寄出，请考生认真核对网报时填写的邮寄地址、邮政编码及邮件接收人手机号码，便于邮件准确接收。

硕士招生查询系统（点击进入）。该系统在6月1日前考生可自行修改邮寄具体地址、邮政编码及联系电话，其后仅可查询。由于挂号信一般在正常工作日投递，请确保有固定人员签收。

我校应届本科考生的录取通知书由辅导员统一领取、转发。

三、根据规定，本省生源不迁移户口，录取为非定向或自筹的省外生源，可按照自己的意愿办理或不办理户口迁移手续。如确需迁移户口者，请在户口迁移证的迁移地址栏上写明“福建省福州市交通路88号福州市公安局医大派出所”。对户口迁移证所开列的必办项目如有缺漏或姓名与报考时所填写姓名不符者，将无法办理户口落户手续。机关、事业单位工作的非定向或自筹考生，还须到原工作单位开具《机关、事业单位工作人员工资基金核减单（介绍信）》。

四、党员应携带党组织介绍信。外省学生党员应先将党组织关系转至“福建省教育工委组织部”，本省学生党员将党组织关系转至“福建医科大学党委组织部”；团员凭《团员证》接转组织关系。

五、如果在学期间需要开具婚育状况证明者，请在入学时提交既往婚育状况有效证明，作为我院开具相关证明的重要依据。

福建医科大学研招办。

205月18日。

签订施工安全生产协议书的通知

甲方：

乙方：

为了全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，确保本项目部在工程建设活动中的职业健康安全，确保各种施工机械、国家财产、集体财产、的安全及社会公众利益不受损害。保证安全文明施工目标的实现，依据《安全生产法》、《建设工程安全管理条例》及《施工承包合同》，特签订本责任书。

一、工作原则：

1、坚持贯彻落实《安全生产法》、《电力建设安全管理规定》及项目部安全文明施工相关管理制度，明确各方的安全管理职责，实行各负其责的原则。

2、充分发挥安全生产保证体系和监督体系的作用，做好所有参建人员的安全培训、教育，保证作业人员掌握所需的生产技能和安全知识，培养严谨的工作作风。

3、工作理念：通过坚持不懈的努力，积极预防各类事故（除不可抗拒的自然灾害外），积极预防各种隐患。

二、安全目标：

人身死亡事故为零；人身重伤事故为零；群伤事故为零；重大机械设备事故为零；火灾事故为零；交通事故为零；垮塌事故为零；职业卫生伤害事故为零；轻伤事故率小于1‰。

三、安全责任的处罚与奖励要求：

项目部安全领导小组将依据以下标准对责任单位是否实现安全文明目标和落实部门安全责任制情况进行检查、考核、评价，并提出奖励或处罚的建议。

安全保证金抵押人民币伍万元（从工程款中分二次扣押）。

考核期内发生事故时，按以下标准考核安全保证金：

1、发生人身死亡事故和交通死亡事故，扣100%。

2、发生一起人身重伤事故，扣80%。

3、发生一起重大设备事故（包括重大施工机械事故），扣60%。

4、发生一起较大设备事故（包括重大施工机械事故），扣40%。

5、发生一起重大火灾事故，扣60%。

6、发生一起较大火灾事故，扣40%。

7、发生一起群伤事故，扣30%。

8、发生一起重大交通事故，扣40%。

9、发生一起一般交通事故，扣30%。

10、发生重大垮塌事故，扣40%。

11、发生较大垮塌事故，扣30%。

12、发生轻伤率高于1‰，扣30%。

13、发生隐瞒事故，发现一起不论轻重，扣50%。

14、实现安全目标、施工中及时发现并积极处理本责任区或其它单位安全隐患及安全事故的，根据考评结果报安全委会研究奖励，额度视情况而定。

四、本责任书一式二份，双方各执一份，经双方签字后生效，本责任书有效期自签订之日起至工程结束止。

甲方：乙方：

____年__月__日。

华东政法大学录取及签订培养协议书通知

华东政法大学是新中国创办的第一批高等政法院校。1952年6月，经华东军政委员会批准，圣约翰大学、复旦大学、南京大学、东吴大学、厦门大学、沪江大学、安徽大学、上海学院、震旦大学等9所院校的法律系、政治系和社会系合并，在圣约翰大学旧址成立华东政法学院。1958年，学校并入上海社会科学院;1963年再次筹建，次年招生;1966年停止招生，1972年被撤销;1979年3月，经国务院批准，第二次复校。3月，经教育部批准，学校更名为华东政法大学。学校是上海市管理的高校。现任党委书记郭为禄教授，校长叶青教授。

多年来，华政人遵循“笃行致知，明德崇法”的校训，发扬“逆境中崛起，忧患中奋进，辉煌中卓越”的精神，已把学校建设成为一所以法学学科为主，兼有经济学、管理学、文学、工学等学科的办学特色鲜明的多科性大学，被誉为“法学教育的东方明珠”。

学校现有长宁、松江两个校区，占地面积75万余平方米;有各类在校生18000余人，教职工1300余人;设有22个学院(部)，180余个科研机构;拥有法学、公共管理一级学科博士学位授予权、硕士学位授予权，应用经济学、政治学、马克思主义理论、社会学、外国语言文学、新闻传播学一级学科硕士学位授予权，建有16个博士学位二级授权学科、46个硕士学位二级授权学科、24个本科专业，以及法学博士后流动站。学校积极推进智库培育和建设，提升知识创新和社会服务能力，与司法部合作共建公共法律服务研究基地，是最高人民检察院的检察基础理论研究基地，是最高人民法院自贸区司法研究基地、上海市教育立法咨询与服务研究基地，中国(上海)自贸区法治创新研究基地、法律文明演进研究基地是上海市哲学社会科学创新研究基地，与上海市教育委员会联合主办“长三角教育发展政策与法治研究中心”，与最高人民检察院检察理论研究所共建的司法智库研究机构华东检察研究院，外国法与比较法研究院、政府体制改革与监管模式创新法治保障研究中心、经济法律战略研究院是上海市普通高校人文社会科学重点研究基地，社会治理研究院是上海市高校知识服务平台。在教育部学位与研究生教育发展中心学科评估中，法学一级学科位列全国五强;学科评估中，法学获评a级，政治学获评b级。，学校被遴选为上海市高水平地方高校。近年来，国家社科基金重大项目立项数在全国名列前茅，教育部人文社会科学项目立项数在全国政法高校中居领先地位。

学校现有专任教师近900人，其中高级专业技术职务教师400余人。先后3人入选文化名家暨“四个一批”人才，4人获评“全国十大杰出青年法学家”，2人入选“长江学者奖励计划”特聘教授，4人入选青年长江学者，2人获评“国家级教学名师”，5人获评“全国优秀教师”，1人获评“全国先进工作者”，1人获得“全国五一劳动奖章”，1人获评“全国杰出专业技术人才”，1人获评“全国留学回国先进个人”，1人任“马工程”首席专家，28人享受“国务院政府特殊津贴”，11人入选“教育部新世纪优秀人才支持计划”，13人入选“上海市领军人才”，6人获评“上海市高等学校教学名师”，16人获评“上海市优秀中青年法学家”，12人入选“上海东方学者”(其中包含2名客座教授)，8人入选“上海青年东方学者”，29人获评“曙光学者”，5人获得“上海市人才发展资金”资助，31人入选“上海市浦江人才计划”，17人获评“宝钢教育基金优秀教师奖”。

学校有2个国家级教学团队，4门国家精品课程，4门教育部第一批“国家级精品资源共享课”，1门国家精品视频公开课，1门国家精品在线开放课程，3门国家一流本科“双万计划”课程，2个教育部高等学校特色专业建设点，5个首批国家级一流本科专业建设点，3个首批上海市级一流本科专业建设点，4个上海高等学校市级教学团队，40门上海高校市级精品课程，4门上海市高校优质在线课程，18门上海高校示范性全英语课程建设项目，4门上海市优质在线课程，92门上海市教委本科重点课程，5个上海市本科教育高地建设项目，1个教育部“本科教学工程”地方高校第一批本科专业综合改革试点专业。法学综合实验教学中心为国家级实验教学示范中心，“开放型国际法律人才培养模式创新实验区”为教育部人才培养模式创新实验区建设项目。在、两次教育部本科教学工作水平评估中均为优秀。学校自1981年起创办研究生教育，1995年获批招收法律硕士专业学位研究生，是全国首批试点单位之一，20公布的全国首次专业学位水平评估结果中，法律硕士专业获评a档。研究生教育基本形成了以法学为核心，经济学、管理学、文学共同发展，学术型学位和专业学位协调共进的“一体两翼”格局。

学校是教育部首批卓越法律人才教育培养基地，上海市卓越法律人才培养基地、卓越新闻传播人才教育培养基地，20入选上海市“市属高校本科教学教师激励计划”试点单位，入选上海市课程思政教育教学改革整体试点校，年入选首批上海高等学校一流本科建设引领计划，入选“上海高校课程思政整体改革领航高校”。学校20成立文伯书院，启动书院制改革实践，探索通识教育、养成教育、专业基础教育与专业提升教育一体化的培养模式。学生在中国诗词大会、全国大学生英语竞赛、“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛、全国大学生棒垒球联赛、板球锦标赛、足球锦标赛等各类学术竞赛、艺术展演、体育比赛等活动中成绩斐然。学校是全国毕业生就业典型经验高校，全国心理健康教育与咨询先进集体，教育部高校思想政治工作队伍培训研修中心，教育部国防教育特色学校，上海市高校辅导员培训基地，上海市高校心理健康教育与咨询示范中心，上海市高校毕业生“三支一扶”计划先进集体。

学校国际交流与合作日益深入，先后与45个国家和地区的189所高校、机构及世界知识产权组织、亚洲法律学会、欧洲律所联盟等8个国际性、区域性组织签订了300多份协议，有2个中外合作办学项目，20，学校获得接收中国政府奖学金来华留学生的资格，，成为全国接收“中国政府卓越奖学金”7所高校之一。

学校出版有《法学》《华东政法大学学报》等法学类核心期刊。图书馆藏书268万册，中外文报刊1500余种，各类数据库109个，电子图书305万种，是华东地区最大的法律文献中心。中外文法学数据库在全国法律院校中名列前茅。学校是教育部依法治校示范校、国家级语言文字规范化示范校、上海市文明单位、上海市花园单位，松江校区是全国物业管理示范园区。

华东政法大学录取及签订培养协议书通知

1、20硕士研究生拟录取名单和录取类别已经公布在东方法学网上，考生可以登该网页，/xxcx/slqgl，输入姓名和身份证号查询。

2、目前拟录取名单尚未通过教育部远程网上检查，待检查完毕和收到考生寄回的政审、档案材料和录取协议书以及确认考生体检合格后，6月中旬向考生发录取通知书。

3、请考生根据拟录取名单上的.各自的录取专业和录取类别（定向与非定向均属于国家计划内招生，委培与自筹均属于国家计划外招生），下载相应的协议书（一式两份，正反面打印），认真填写完整，对于定向或委培的考生，须将协议书交单位人事部门盖章。

4、请考生（公共管理硕士除外）将协议书于6月8日前寄（送）至研究生招生办公室。开学后，经研究生教育院盖章后返回考生一份协议。有关公共管理硕士专业培养协议书签订通知请留意校mpa中心相关信息。

邮寄地址：上海市万航渡路1575号17号楼103室。

邮政编码：42。

年5月26日。

签订执法协议的通知范文

3.对运输液体、散装货物不作密封、包扎、覆盖，造成泄漏、遗撒的处罚;。

5.对随地吐痰、便溺，乱扔果皮、纸屑和烟头等废弃物的处罚;。

8.对未经批准擅自饲养家畜家禽影响市容和环境卫生的处罚;。

11.对未经批准擅自拆除环境卫生设施或者未按批准的拆迁方案进行拆迁的处罚;。

法律依据：《城市市容和环境卫生管理条例》第三十五条未经批准擅自饲养家畜家禽影响市容和环境卫生的，由城市人民政府市容环境卫生行政主管部门或者其委托的单位，责令其限期处理或者予以没收，并可处以罚款。

华东政法大学录取及签订培养协议书通知

最高分。

最低分。

侦查学（经济犯罪治理）。

535。

513。

侦查学（刑事调查）。

527。

500。

政治学与行政学。

538。

535。

公共管理类。

539。

535。

会计学。

534。

526。

计算机科学与技术（网络与信息安全方向）。

541。

529。

新闻传播学类。

538。

531。

社会学类。

535。

527。

法学类（卓越人才实验班）。

584。

556。

法学类。

557。

539。

经济学类。

537。

526。

公共事业管理。

532。

529。

公共管理类（双学位培养项目）。

568。

539。

文化产业管理。

534。

526。

英语（涉外法商）。

538。

530。

德语（涉外法商）。

538。

528。

知识产权（卓越人才实验班）。

553。

535。

翻译（涉外法商）。

536。

526。

日语（涉外法商）。

537。

526。

会计学。

505。

505。

社会学类。

424。

424。

经济学类。

441。

441。

如何根据一分一段表填报志愿。

1、认真查看省招办向社会公布各类考生的一分一档成绩统计表，和往年各批次学校的投档线及录取情况统计表(包括每所高校录取的最高分、最低分、平均分以及投档线)。

在一分一段表中查找与自己成绩相对应的分数排名和这一位次成绩共有多少考生，以确定自己成绩在全省的位置。

2、查看自己的目标学校往年录取线在当年一分一段表中的位置，与自己的位置相对应来考虑。

对目标学校要综合考虑其近三年的投档分数线、该分数当年在全省的排位以及在我省招生计划的变化情况。

3、在使用一分一段表的基础上，考生还可以看自己的高考成绩与当年“一本”线的分数差值。假定去年超过“一本”线100分能上某所学校，看今年自己的分数超过“一本”线多少分。

如果超过了100分以上，填报这所学校，被录取的希望就比较大。如果成绩在某一分数段过于集中，考生填报志愿时就应注意保持各院校、各专业的志愿填报梯度。

福建医科大学拟录研究生调档及签订协议书通知

第一批发放对象为“年应届本科毕业生”，已经于5月12日直接发往各位拟录取考生所在院校的`档案管理部门，不发给考生本人，发放详细地址为“网报时填写的档案所在单位地址+学生档案管理部门”，请各位考生关注。南林本校应届本科毕业生由研究生院直接向学生处调取档案，不再发放调档函。

第二批发放对象为“非2011年应届本科毕业生”，该部分调档函将于6月中旬随录取通知书发放给考生本人，届时请考生本人持调档函到档案管理部门调取人事档案。

签订协议书

第一步，由乙方，即由毕业生填写的自己的相关消息。要如实填写，要与毕业生资格审查时认定的信息资料相一致。其中专业名称必须与学校设置的专业名称完全一致，不能简写。填写后交给甲方。

第二步，由甲方，即由用人单位填写相关信息和签署约定条款。用人单位信息中的单位名称要与用人单位有效印鉴上的名称一致;档案转寄地址，要写清楚用人单位的人事保管单位的全称和地址，无人事档案保管权的单位应填写其委托保管档案的地址;入户地址，即户口迁移地址，要明确填写;双方约定的条款细则要写清晰具体：“用人单位或人事部门签章”，不得缺项。

第三步，用人单位上级主管部门或用人单位所属地人力资源部门签章。此项签章主要是为档案寄存和户口迁移之用。公有制单位通常有上级主管部门，但这里所指的“上级主管部门”是指享有进人指标和户口指标的省一级单位或政府所在地的中央直属单位，是以下单位的主管部门通常没有进人户口指标。非公有制单位的上级主管部门通常是指管理其单位员工人事关系的政府所属人力资源服务机构。因此，只要牵涉到毕业生户口档案关系转移的，都要到人力资源管理部门或其授权委托的部门签章，并办理接收函。

第四步，见证方签署意见，即系和学校签署意见。毕业生与用人单位在“四方协议”上签字盖章。协议已经成立，系和学校签证是为了保障毕业生的权益和监督协议双方守约，也是为了办理毕业生报到证和落实毕业生户口档案事项。毕业生必须将签好的就业协议书送回系里签署意见，后送校大学生就业指导中心审核并盖章。目前，如果不牵涉户口转移而内容有合法的，由系里签署意见就可以。在毕业生就业形势严峻和毕业生实习分散又有《劳动合同法》制约的特殊情况下，为了方便毕业生，有时系和学校先在四方协议上签了章。

第五步，“四方协议”由系和学校盖章登记后，学校留取一份，毕业生要将一份送交系里，一份送人事单位，一份由毕业生自己留存。如果毕业生在外地实习，可将签好的就业协议书的第三联邮寄给系里。

附：

毕业生：______。

用人单位：_________。

学校名称：____________。

按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：

一、毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位的同意。

二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约;未取得毕业资格的结业生，本协议无效。

三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列人建议就业计划，报教育厅批准，学校负责办理派遣手续。

四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣。如果用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。

五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。

六、本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效。经学校鉴证登记后作为签发报到证的依据。

七、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。

甲方(用人单位盖章)：

乙方(院方盖章)：

丙方(学生签字)：

协议签订讲话稿

签订离婚协议书

身份证号码：__________________。

女方：___，女，汉族，住天津市yyyy区，

身份证号码：__________________。

__与___于____年__月__日登记结婚，未生育子女。由于婚前双方没有感情基础，自结婚以来一直不和，现夫妻双方协商达成一致意见，订立离婚协议如下：

一、男女双方自愿离婚。

二、子女安排，无子女;。

三、财产处理：

1、男方所得劳动局综合楼10—1室房屋产权及部分家具归男方所有(其中双人床一张、矮组合一组、桌子一张、凳子六个、五门柜一个、梳妆台一个、三人木沙发一个、单人木沙发二个、大小茶几各一个、14寸彩电一台)。

四、债权债务，男女双方债权债务自负;。

五其他协议，男方付给女方人民币2.5万元整。双方办理离婚手续后，男方必须8日内撤回房屋产权纠纷上诉，且不得以任何理由、任何方式找女方麻烦。

六、协议生效时间的约定：

本协议一式五份，男、女双方各执二份，婚姻登记机关存档一份，自婚姻登记机关颁发《离婚证》之日起生效。

男方：(签名)______女方：(签名)______。

____年__月__日____年__月__日。

签订离婚协议书

协议人：____________，男，________________年____月____日出生，汉族，住________市________路________号。

协议人：____________，女，________________年____月____日出生，汉族，住________市________路________号。

协议人双方于________________年________月________区人民政府办理结婚登记手续。因双方性格不合无法共同生活，夫妻感情已完全破裂，现双方就自愿离婚一事达成如下协议：

一、____________与____________自愿离婚。

二、儿子____________由女方抚养，由男方每月给付抚养费500元，在每月10号前付清;直至付到18周岁止，18周岁之后的有关费用双方日后重新协商。

三、夫妻有座落在________路________号的________楼房一套，价值人民币6万元，现协商归女方所有;房内的家用电器及家俱等等(见清单)，归女方所有;男方银行存款________元归女方所有。

四、夫妻无共同债权及债务。

五、____________可在每月的第一个星期六早上八点接儿子到其居住地，于星期日早上九点送回王____居住地，如临时或春节探望，可提前一天与____________协商，达成一致后可按协商的办法进行探望。

本协议一式叁份，双方各执一份，婚姻登记机关存档一份，在双方签字，并经婚姻登记机关办理相应手续后生效。

男方：____________女方：____________

签名：____________签名：____________

签订劳动合同通知

尊敬的______先生/小姐：

感谢您加入本公司，根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，现请您于______年______月______日携带以下的材料至本公司人力资源部办理录用手续，并协商一致签订劳动合同。如逾期不签劳动合同，公司将依据劳动合同法实施条例规定终止劳动关系。

1. 与原单位解除劳动合同关系的证明文件正本;

2. 入职体检报告;

3. 身份证原件及复印件一份;

4. 学历证明文件原件及复印件一份;

5. 职称证明文件原件及复印件一份(如有);

6. 实名制银行账户复印件;

7. 二寸证件照2张;

8. 其它 。

通知方(签名或盖章)______

______年______月______日

签订劳动合同通知书下载

签收回执

本人已收到单位于______年______ 月 ______日发出的《签订劳动合同通知书》。

被通知方(签名或盖章)______

______年______ 月 ______日

签订离婚协议书

女方：__________，女，_____族，_____年_____月_____日出生，身份证编号：_____，住址：__________。

男方：__________，男，_____族，_____年_____月_____日出生，身份证编号：_____，住址：__________。

第一条上列男女双方经充分协商，达成一致意见签订本离婚协议。

第二条男女双方于_____年_____月_____日登记结婚。双方因婚前了解不深，缺乏感情基础，婚后没有注重感情的培养，而且性格不合，已经分居很久，夫妻感情确已破裂，确已没有和好的可能，一致同意自愿离婚并共同到婚姻登记机关办理离婚手续。

第三条男女方共同财产：房产_____，位于_____，该房产价值__________元；汽车_____，车牌号码为_____，价值__________元。__________归_____方所有，_____方同时给予_____方补偿_____价款_____万元，于办理离婚登记时一次性支付。

男方、女方专用的物品，分别属男、女方各自所有。

男方、女方共同债务有向_____方_____借款_____元整，由_____方归还。共同的.债权有_____元整，由_____方享有。若男方、女方另存有债务的，属个人债务，由其个人偿还，与另一方无关。

第四条婚内生_____，于_____年_____月_____日出生，身份证编号__________。双方一致同意由_____方抚养，_____方应于每月的_____号前支付_____方抚养费_____元整；_____年满_____周岁后由其选择随男方或女方生活。

第五条_____方有探视_____的权利，每周一天，时间为星期六或周日。_____读书时寒暑假期间的探视时间，双方另行约定。

第六条男女双方签订本协议日起十天内，共同到婚姻登记机关办理离婚登记手续。

第七条离婚后，一方不得干扰对方的生活，双方不得做有损_____健康成长的事情，都有教育_____的义务。

第八条本协议一式三份，双方各执一份，一份给婚姻登记机关；自离婚登记之日起生效。

签订实习协议书

丙方(学院)：______。

为了适应社会发展的需求，积极探索创新高素质人才培养模式，充分发挥社会力量，共同培养具有较强实践能力的综合性应用人才。经甲、乙、丙三方共同协商，就赴顶岗实习事宜，达成如下协议，以期共同信守。

2、根据甲方的实际情况，为学生提供实习所必需的条件，以提高学生的实习效果。

3、配合丙方对实习学生进行必要的安全生产、操作规程以及遵纪守法的教育。

4、实习期满对顶岗实习学生实习期间的表现作出实习鉴定。

1、实习前，乙方要签订安全实习保证书，保证在实习期间不违纪。

3、严格遵守甲方的`规章制度，并服从甲方的工作安排和管理，在岗位上认真履行职责，接受实习单位的考核，尊重实习单位的各级领导、实习指导教师和其他员工顶岗实习协议书5篇作文。

4、乙方应定期向校内指导老师、辅导员汇报自己的情况，及时了解学校教学情况及其他方面的工作安排。

5、实习期满，乙方须上交实习日志并写出不少于5000字的实习报告交丙方检查和保存。

1、与甲方一起做好顶岗实习学生的思想教育和指导工作。

2、安排校内指导老师定期了解实习学生的定岗实习情况，加强与甲方指导老师的联系和沟通，及时帮助解决实习过程中遇到的困难和问题。

3、与甲方一起做好对顶岗实习学生的实习考核鉴定工作，对其实习期间的表现作出实习鉴定。

甲方(盖章)：

___年___月___日。

乙方(签名)：

___年___月___日。

丙方(盖章)：

___年___月___日。

签订离婚协议书

协议人：方 ____， 男，________年____月____日出生，住________市路号。

协议人：王 ____， 女，________年____月____日出生，住________市路号。

协议人方____王____双方于________年____月____日在________区人民政府办理结婚登记手续。________年____月____日生育儿子。因协议人双方性格严重不合，无法继续共同生活，夫妻感情且已完全破裂，现双方就自愿离婚一事达成如下协议：

一、方____与王____自愿离婚。

二、儿子方由女方抚养，由男方每月给付抚养费600元，在每月5号前付清;直至付到18周岁止，18周岁之后的有关费用双方日后重新协商。（也可一次性付清抚养费）。

三、双方有夫妻共同财产座落在路________小区________室商品房一套，价值人民币80万元，现协商归女方王____所有，由女方一次性给付男方方____现金38万元，此款在本协议签订后的第二天付清;此房内的家用电器及家俱归女方所有。

四、夫妻无共同债权及债务。若有债务，在谁的名下则由谁来承担。

五、方____可在每月的第一个星期六早上八时接儿子到其居住地，于星期日下午五时送回王____居住地，如临时或春节探望，可提前一天与王____协商，达成一致意见后方可探望。

本协议一式叁份，双方各执一份，婚姻登记机关存档一份，在双方签字，并经婚姻登记机关办理相应手续后生效。

协议人：____ 协议人：____

____年____月____日

签订劳动合同通知

各有关部门：

为了加强企业劳动人事管理，更好地维护员工和企业的权益，减少和消除劳动争议，根据企业规范发展的需要，决定在全公司范围内对劳动合同进行清理并重新签订。现就有关事项通知如下：

集团及子公司原已与职工签订的劳动合同应进行全面清理。所有存放于各子公司或部门的劳动合同原件应于九月十五日前递交人力资源部，并办理移交手续。

九月十五日以后，公司全部劳动合同由人力资源部统一集中管理。

本公司劳动合同共分三种方式：

1、经理级及其以上干部、特聘人员和短期工作人员使用《聘用合同》，由董事长或总经理代表公司与受聘人员签署。

2、副经理及其以下职员一律采用《劳动合同》，由总经理授权委托各一级单位第一负责人与所在单位职员共同签订。合同文本使用公司统一提供的格式。

3、各事业部使用的季节性普通工人由事业部领导代表公司与劳动者签订《用工协议》。协议文本使用公司统一提供的格式。

4、所有合同条款由人力资源部负责解释。

1、各单位主任及其以上职员劳动合同期限为三年。

2、主任级以下职员合同期为两年。

3、特聘人员合同期限由双方另行约定。

4、季节性普工合同期限一律为陆个月。

5、合同期满后双方可协商决定是否续签。

1、新进公司的员工应在报到后十五日内签订合同。

2、原已在公司工作但尚未签订劳动合同者，本次合同期限一律自九月一日起。

3、原有劳动合同到期30日前，由人力资源部代表公司与劳动者协商，仍按上述方式续签。

职员合同编号为八位数，前四位为年份，例如20xx，后四位是职员工号的阿拉伯数字。普工合同由各事业部参照工号编号原则办理。

各事业部由行政科负责组织合同清理和签订。其他单位由主管领导安排专人负责，办理过程中的事项及有关问题由人力资源部协调并及时处理。

劳动合同是明确用人单位与劳动者之间劳动关系的一种协议，篇幅有限，不可能约定全部的事项，更多具体的内容只能由法律法规及公司制度来明确，各单位在与员工签订合同时应予解释，不必过多涉及细节问题。目前在职员工的合同签订工作应于九月二十日前全部完成。

签订劳动合同关系到每一位员工的切身利益，也是公司认真贯彻落实国家政策劳动法规的一项重要措施，各单位主管领导应高度重视，认真负责做好此项工作。