饭堂工作申请书大全(16篇)

小编: 笔舞

在撰写申请书时,要注意遵循相关的格式要求,比如字数限制、排版要求等。以下是一些精选的更多申请书范文,希望能对大家的写作有所帮助。

工作申请书

尊敬的各位领导:

我于20xx年到公司任保安员,至今已5年时间。5年里我服从领导的安排,认真工作、尽职尽责,一心一意扑在工作上;尤其是在20xx---20xx年期间我的工作岗位换遍了吐鲁番采油厂的各边远作业区,不论在哪个作业区的岗位上我都以塑造公司良好形象为己任,提供优质服务,得到了采油厂各采油班领导的好评。

今年以来母亲身体明显不如往年,以前的老病今年愈发厉害,母亲承受着病痛的折磨,需要人照顾,做儿子的望尘莫及深感不孝。我和爱人长期两地生活,孩子太小得有人看管,妻子没有固定工作,家庭情况较差;妻子一个人背负着家庭的重担。为解决家庭实际困难,免除后顾之忧,更好地投身工作,为此我特向领导提出申请,期望调回哈密工作,恳请公司领导批准。

此致

敬礼

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

工作申请书

尊敬的院领导:

首先感谢您们多年来对我的关心、照顾和培养,谢谢领导在百忙中审阅我的申请报告!

本人xxx,男,41岁,汉族,大专毕业。自20xx年于医科大学毕业分配到xx医院参加工作,20xx年因工作需要调到xx人民医院xx科工作至今。20xx年晋升为副主任医师,同年____月担任科副主任,20xx年任科主任。期间服从领导的安排,热爱自己的职业,工作积极主动、认真负责,得到了许多工作、专业、为人处事的经验,与同事们同心同德,努力奋斗,使xx科取得了骄人的成绩和长足的进步,为医院创造了经济和良好社会效应双丰收。

目前本人通过了xx市xx人民医院和中山市人民医院两级单位的严格考核,取到xx人民医院同意接收工作调动的意见,本人也有到xx医院发展的意愿。

为何要请求调动(爱人随调),其中有四个方面的理由。

一、本院xx科人员配置合理,有年长有丰富经验的同志把关,年轻同志已成为骨干,他们的在某些方面已超过本人,本人所谓的一点微不足道的经验和工作方法已悉心传授他们,为了给他们有个更大发展空间,使科室更富有朝气和开拓精神。

二、俗话“人住高处走,水往低处流”,有机会到发达地区发展自己的事业,大家都容易理解和接受,更可以给家乡的莘莘学子创造就业机会。

三、本人的年龄41岁,以后难得如此调动机会。

四、本人希望通过调动到发达地区工作以解决沉重的家庭负担,和2小孩教育经费紧张、住宅拥挤等困难。

鉴于以上原因,在此真诚的希望领导们能理解我的心情,批准我的工作调动请求。

此致

敬礼!

申请人:

日期

工作申请书

尊敬的各位领导:

首先请允许我向各位领导和同事对我这半年来的关心和帮助表达最诚挚的感谢!

我于20xx年7月12日有幸来到xxx集团工作,成为这个实力雄厚,前景美好的公司一员,按照公司的培养计划,我被安排到由许继房地产开发的许继花园二期实习,历时六个月来,从场地平整到基坑开挖,主体施工,基础回填,在领导的亲切关怀和同事的热心指导下,经过自己的认真学习,理论联系实践,我自身得到了很大的提高,基本上熟悉了工程管理的一般事务,特提出转正申请。

虽然我现在的理论知识尚有待提高,工作经验尚不够丰富,但我勤奋、踏实、不畏困难、肯学肯钻,同时我也善于团队协作,拥有融洽的同事关系,我有百倍的信心完成公司安排的工作,在正式的工作岗位上,我一定会更加深入的钻研工程施工技术和管理技能,把工作做得更好,请领导考虑我的请求,批准我如期转正。

再次表达对各位领导和同事的衷心感谢!

20xx年xx月xx日。

工作申请书

本人在***任出纳一职三年。一直认真做好自己岗位的本职工作。******现因出纳岗位的特殊性,申请岗位津贴!并感谢公司领导长期以来对我的关心和照顾!

特此申请!

请批复。

******。

20xx年*月**日。

工作申请书

尊敬的人事部:我责任心极强,确实完成领导交付的.工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,积极配合个部门的工作。性格开朗,积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步,平时利用下班时间通过培训学习,来提高自己的综合素质。

三个多月来,我在经理、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步,综合看来,我觉得自己还有以下的缺点和不足:

一、思想上个人主义较强,没有做到谦虚谨慎,尊重服从;

二、工作主动性发挥的还是不够;

三、业务知识方面还不够扎实等等。在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向其他领导、同事学习,我相信凭着自己高度的责任心和自信心,一定能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的进步。

根据公司规章制度,试用人员在试用期满三个月合格后,即可被录用成为公司正式员工。因此,我特向经理申请:希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价,使我按期转为正式员工。来到这里工作,我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高,也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造,相信在全体员工的共同努力下,企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进,希望上级领导批准转正。

此致

敬礼!

20xx年3月3日。

工作申请书

尊敬的领导:

本人叫xxx,于xxxx年xx月xx日应聘进入公司工作,根据公司的需要,目前在xx部门担任xx一职,负责xx工作。

首先,本人还要感谢公司领导、部门领导和身边同事对本人的入职指引、帮助和关心,感谢你们对本人工作的帮助和工作失误及时的提醒指正。

初来公司时,开始还因为担心不知道该怎么与同事相处得更融洽、如何做好本职工作二担心,但是公司宽松融洽的工作氛围、科学合理的管理制度和团结向上的企业文化,加上近两个月来的学习工作,让本人很快完成了从实习员工到正式职员的转变,并且完全融入到这个团结的队伍中。

本人一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,和自己的本职工作,同时虚心主动向领导和同事请教专业和非专业上不懂的问题,加上领导和同事的耐心教导和指正,不断提高充自己的工作能力,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。

在工作中,本人虽然只是一名普通的收银员,但是收银工作却有着很强的特殊性。因为在工作中首先是与现金直接打交道和面对不同的客人,因此,必须本着:“顾客是上帝;面对客人,做到:热心、耐心、诚心;面对现金,做到细心、谨慎、负责”的原则,严格遵守超市的作业纪律,做到以下几点:

收银员在营业时身上不可带有现金,以免引起不必要的误解和可能产生的公款私挪的现象。收银员在进行收银作业时,不可擅离收银台,以免造成钱币损失,或引起等候结算的顾客的不满与抱怨。收银员不可为自己的亲朋好友结算收款,以免引起不必要的误会和可能产生的收银员利用收银职务的方便,以低于原价的收款登录至收银机,以企业利益来图利于他人私利,或可能产生的内外勾结的“偷盗现象。在收银台上,收银员不可放置任何私人物品。

这是本人第一次接触收银工作,这两个月来,本人学到了很多、感悟了很多。在公司严格科学的规章制度下,各部门、员工团结合作和领导正确带领下,给每一位进超市的客人提供优质的服务,客人满意的笑脸才是本人们最好的的回报!为此,本人为这份工作感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望成为公司正式的一员,继续留在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。

在此,本人向公司提出转正申请,恳请领导给本人这个机会。本人将一如既往的用谦虚的态度和饱满的热情做好本人的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!

此致

敬礼!

xx年6月25日。

学校饭堂工作总结

1.勤俭节约是中华民族的传统美德。

2.水是生命之源,请节约用水。

3.尊敬他人就是尊敬自己,与人方便就是与己方便。

4.相互礼让,自觉排队。

5.自强不息,厚德载物。

6.饭菜穿肠过,礼让心中留。

7.为者常成,行者常至。

8.饮水要思源,吃饭当节俭。粒粒盘中餐,皆是辛苦换。

9.即使饥肠辘辘,也要风度依然。

10.树百年报国志,做世纪栋梁才。

11.滴水凑成河,粒米凑成箩。

12.敬业修德强能健体。

13.病从口入,请讲卫生。

14.病从口入,饭前洗手。

15.一粒粮食一粒汗。

饭堂主管工作展望

新的一年,新动态,在二00六年的工作中我部将紧紧围绕利润这一核心目标,从菜式出品,服务质量,成本控制,营销创新等方面着力打造"情满xx,舒适家园"这一品牌战略,开创酒店餐饮新的局面,具体工作如下:

一楼的出品主要以"快"为主,不断更换花色品种,适时推出一些各地的特色小吃,主要以"稳住一楼"为出发点,而在二、三楼的菜式出品方面我们将加大创新力度大,,首先将现有顾客很受欢迎的菜式保留,不断精益求精,并适时制订出规范菜式的标准菜单。同时通过举办美食节和各种节日的营销活动来推出新的菜式品种。计划在二oo六年的三月份——四月份举办一个以口味有特色,价格实惠贴近大众消费为目的的美食节。6—9月份计划引进新的菜系以满足更多的客户求新的口味,10月底将着力以高档、营养、有特色来迎合商务宴请,单位互请及各类中、高档消费客户的口味。争取菜式这一产品的更大市场竞争力,不断完善菜式创新制度,对菜品开发研究,监督质量,跟踪反馈意见进行进一步细致化管理,开辟营养膳食,合理膳食,精致饮食的食在xx良好社会形象,从而争取更多的客源。

二、服务上以培训为手段,以基层管理人员为核心,着力打造一支服务水平过硬的优秀团队。来应对餐饮市场的激烈竞争。

服务作为餐饮的第二大核心产品,二oo六年我们将紧紧围绕酒店"情满xx,舒适家园"这一系列主题来开展阶段性的循环培训。通过培训考核再培训的方法不断巩固各类服务知识。计划制定出餐饮优质服务十条,即在服务程序的基础一些更细的体现个性化的服务内容,进行归纳形成通俗易懂的十条,各楼层根据本层不同实际情况进行要求。领班、主管跟踪落实,将整体服务进一步细化,完善,同时通过考核来检验实施效果。一楼的服务仍然以"快"、"准"、"灵"为服务方针,同时突出对老客户的的热情。提高送餐服务的菜式及服务质量。二楼着重在餐厅氛围的营造上想办法,添置台心布,口布,从台面上使宴会厅的色彩更喜庆,可以考虑制做椅套,在大厅的龙凤台上对宴会的主题突出更鲜明一些,从餐厅布置等细节方面来继续打造宴会品牌。三楼的包厢服务突出个性,特别对于固定客户要加强同客人之间的情感沟通,突出"情"字,用真诚、热情、友情留住顾客,同时建立以三楼为点的餐饮部兼职营销小组,从各楼层抽调优秀员工及部份管理人员利用不开餐时间,走出去拜访客户,听取客人意见,拉近同顾客距离,开发新客源,利用在餐厅服务的机会认识顾客,制定出营销小组工作计划,考核工作成绩,通过小组带动部门全员销售,用服务来吸引并留住更多的客户。

三、降低开支,节约成本,争取最大的利润空间。

成本控制是今年的工作重点,今年酒店规定厨房毛利为57%,历年来的毛利率都离这个数有一定差距。今年,我们将从原头开始,对原材料的进货进行严格把关,安排专人负责验收,签单,代替过去各厨房各自验收的情况,从而从原材料成本上加以控制,另外,在厨房原料使用上加强管理,杜绝浪费。

不断完善部门的能源管理制度及瓷器的管理制度,对低质易耗品控制领出和使用,建立起不同楼层的财产台帐,充分利用现有的各楼层仓库,将各类物品分类码放,避免以前乱堆放的情况,延长物品的使用寿命,在不损害客人利益,不降低服务水准,不影响餐厅环境的'前提下,尽最大的努力来实现部门更多的利润。

新的一年,新的目标,我部将在酒店领导班子的正确领导下,调动部门全体员工的

工作热情,全力以赴争取创造出更好的成绩

餐厅主管工作计划

一、加强学习讲奉献

工作要干好首先要有一个好工作态度要树立正确人生观、价值观,因此,今年我部将借助全国上下开展保持共产党员先进性教育活动春风有计划、有针对性地开展提高员工职业道德素质学习教育活动,帮助部门员工培养爱岗敬业与奉献精神,树立全心全意服务理念。同时部门还将组织员工积极参加酒店培训,并且根据餐厅年度主题培训计划部门,自己也将定期组织员工开展酒店规章制度与业务知识培训,通过培训、学习来不断提高部门员工业务技能与水平提高办事效率。

二、严格纪律树形象

纪律一个团体范围正常工作和生活所必须遵守行为规则提高部门战斗力有效保障,古人云:"无规矩不成方圆"。所以总办要搞好2015年全局性工作必须要以严格组织纪律作保障,组织纪律要常抓不懈,部门负责人要带头从自己管起,彻底杜绝违纪违规现象发生。部门员工言谈举止、穿着打扮要规范,努力将总办打造成酒店一个文明窗口。

三、创新管理求实效

1、美化餐厅环境营造"温馨家园"

严格卫生管理确保餐厅环境整洁,为宾客提供舒适环境。有效措施:今年我们将加大卫生管理力度,除了继续坚持周四卫生大检查外,我们还将进行不定期检查并且严格按照标准决不走过场,决不流于形式。将检查结果进行通报并制定奖罚制度,实行奖罚兑现以增强各部门责任感调动员工积极性,使餐厅卫生工作跃上一个新台阶。此外,要彻底搞好防蝇灭鼠灭螂工作。目前正值鼠螂繁殖高峰期,我们要加大治理力度切实消灭蝇蟑鼠等虫害。

花草美化餐厅、营造"温馨家园",不可缺少点缀品。今年我们与新花卉公司合作,加强花草管理,要求花草公司定期来店修剪培植,保持花草整洁美观并根据情况即时将花草花色、品种予以更换力求使餐厅花草常青常绿,常见常新,给宾客以温馨、舒适之感。

2、创新宿舍管理打造员工"舒适家园"

宿舍管理历来一个薄弱环节。今年,我们将加大管理力度为住店员工打造一个真正"舒适家园",为此一要有一个整洁寝室环境。我们要求宿舍管理员搞好公共区域卫生,并在每个寝室设立寝室长负责安排督促寝室人员打扫卫生,要求室内清洁物品摆放整齐,并对各寝室卫生状况进行检查。

第二要加强寝室安全管理,时刻不忘防火防盗、禁止外来人员随意进出,宿舍实行对外来人员询问与登记制度,以确保住宿员工人身、财产安全。

第三要变管理型为服务型。管理员要转变为住宿员工,服务员住店员工大多来自四面八方初出家门年青人们,大多年龄小,社会经验不足,因此在很多方面都需要我们关心照顾。所以宿舍管理员要多关注们思想情绪变化,关心大家生活尤其对生病员工要给予们亲情般关爱,使大家感受到家庭般温暖。

2012年,为做好餐厅的服务工作,提升营业额,制定如下计划提纲:

1.在部门领导的领导下,检查落实部门规章制度的执行情况和各项工作的完成情况。

2.安排、带领、督促、检查员工做好营业前的各项准备工作,及时、如实地向部门领导反映部门情况,向部门领导汇报各员工的工作表现。

3.加强现场管理意识,及时处理突发事件。掌握客人心态,带领员工不断提高服务质量。

4.熟悉业务,在工作中发扬吃苦耐劳,兢兢业业的精神,起到模范带头作用,协助部门领导.增强本部门员工的凝聚力。

5.检查当班服务员的工作着装及个人仪态仪表。

6.合理安排餐厅服务人员的工作,督促服务员做好服务和清洁卫生工作。

7.定期检查设施和清点餐具,制定使用保管制度,有问题及时向部门领导汇报。

8.负责餐厅的清洁卫生工作,保持环境卫生,负责餐厅美化工作,抓好餐具、用具的清洁消毒。

9.召开班前班后会议,落实每天工作计划。

10.注意服务员的表现,随时纠正他们在服务中的失误、偏差,做好工作成绩记录,作为评选每季优秀员工的依据。

11.积极完成上级领导交派的其他任务。

加强我校食堂管理,减轻学生家长负担,消除学校食堂安全隐患,保证师生身心健康、为教育教学服务,特制定本计划。

一、工作目标

1、规范学校食堂账务管理、确保记账合规合法、票据真实、手续齐全、账表规范。

2、规范学校食堂各种管理,确保学生营养餐和寄宿制经费全部用于改善学生生活上。

3、加强学校食堂卫生管理,完善食堂卫生设施和管理制度,严防食品中毒事故的发生。

4、加强学校食堂人员思想作风管理确保食堂人员服务态度好、工作质量好,遵守纪律,服从安排努力服务于学校教学和师生生活。

二、主要措施

1、强化学校食堂责任制,把食堂安全卫生管理放在首位,完善食堂管理和安全卫生工作制度。食堂人员必须把握好质量关,严禁购买使用腐烂变质、有害有毒食物,严格执行索票索证制度, 做到无证不购.严格操作规程,杜绝食物中毒事件发生。注意用电用火以及消防器材的管理,确保食堂无一安全事故发生。

实行食品留样制度,做好留样记录,把好食品质量关。严堵违纪漏洞。

3、加强食堂卫生管理。每天按照所排“值日表”打扫三次,确保食堂卫生、整洁。

4、加强食堂经费手续管理。较大数量的食品、物品的采购由采购组操作,采购组由食堂主管和值周教师组成,做好签字手续和账务透明公开。

5、加强食堂核算管理。杜绝非食堂费用的支出。按日进行核算,按周平衡,按月结算,确保学生营养餐和寄宿制经费费专款专用下拨款项与伙食开支基本持平。

6、加强食堂工作人员管理,规范工作行为。加强食堂员工的业务培训和政治学习提高业务水平和服务质量。

总之,“食品安全”重于泰山,我们时刻都要把“食品安全”放在首位,把营养餐和寄宿制的每一分钱用好。

陡箐中学

周庆发

2015年2月28日

学校饭堂工作总结

甲方:

乙方:

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律规定,甲乙双方就甲方食堂承包事宜共同协商,达成如下协议:

一、经营方式:

1、甲方提供厨房、餐厅、全套厨房设备,负责水电和燃料及厨工住宿。

2、乙方负责厨房设施的维护,若财产发生人为损坏,乙方需照价赔偿。

3、乙方自行采购、加工,自负盈亏。

4、乙方自行安排厨房员工,并负责厨房员工工资福利。

5、承包期内必须添置或更换厨房设备,由乙方提出,经甲方同意后由甲方负责。

二、双方权利及义务:

1、甲方权利义务:

1)甲方按承包合同规定监督乙方依法经营、履行合同,做好协调工作。

2)甲方对乙方进菜、配菜、营养搭配、服务水平及卫生状况进行监督,并有权要求乙方及时整改。

3)甲方应协助乙方维持食堂治安秩序,并加强对员工的教育。

2、乙方的权利义务:

1)乙方负责食堂的经营管理,具体包括食堂人事、菜肴的搭配与制作、就餐环境卫生、服务等。

2)乙方必须遵守国家和地方有关环境和食品卫生的标准。严禁供应腐烂变质的食品,保持菜肴的新鲜和卫生。

3)乙方必须按时供应甲方工作日各餐,做到新鲜可口、花样翻新、营养搭配好。

4)餐后认真清洗食具并消毒工作,食堂内部、用餐大厅环境卫生全面清洁整理。经常清理食堂内外水池、下水道,确保畅通。经常清理灶台及炊事用品污垢。

5)做好消除蚊、蝇、鼠害。

6)冰柜定期清理、除霜、消除异味、生熟物品分开存放。

7)乙方现场工作人员必须具有健康证。

8)所有食堂工作员工工资和福利均由乙方负责。

9)厨房员工应遵守甲方公司各项规章制度、厨房纪律。

三、伙食标准:

早餐元/人,中餐元/人,晚餐元/人,夜宵元/人。其中中餐标准为大荤小荤素菜汤及水果,晚餐标准为大荤小荤素菜汤及水果,米饭任食。(如有变动,双方协商核定)。

四、结算方式:

甲方按双方核定用餐数,每个月计算餐费,于每月的5日前以现金或支票付给乙方。

五、合同期限:

试用期为1个月,合同期一年,即从年月日至年月日止。试用期满,若双方均无修改或终止要求,则直接进入正式合同期。合同期满,双方如无异议,自动续约。

六、合同终止条例:

七、违约责任:

1、因乙方提供不洁食物造成甲方人员食物中毒的,由乙方负责赔偿并承担相应的法律后果。

2、甲方无故未按时结清乙方账款超过15日(以结算确认单日起)的,应承担违约金0.3%/天。

3、一方有意终止合作而没有提前通知对方,须赔偿对方最后一个月餐费的10%。

八、其它:

本合同壹式贰份,甲乙双方各执壹份,双方签章后生效。未尽事宜,双方协商解决。

甲方:乙方:

甲方代表:乙方代表:

签约日期:年月日

饭堂经理辞职申请书

填表日期:

《员工离职工作交接表》。

代理人代为办理,但所有一切责任仍由原移交人负责。

二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清,如有借用公有财物均应一并缴回,否则视为未办完离职手续,如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时,应负责赔偿并得依法追究。

三、本表手续未完成即行离职,视为未办完离职手续。

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学校饭堂工作总结

为了给学院师生提供一个安全、方便的就餐环境,经学院研究决定,对中国计算机函授学院南区食堂的经营进行招标。学院成立招标小组,综合考查投标人的条件,负责评标、揭标和决定经营者。招标方案如下:。

一、学院提供的条件。

1、学院提供食堂场地、房屋、锅炉房、现有的设施设备。

2、学院承担房屋及设施设备的折旧。

二、投标人条件。

1、拥有较强的承包经营和管理的经验。

2、承包单位要做到“诚信为本、待人以诚、执事以信”。

3、能与院方积极配合,服务好师生。

4、投标人制定详细的经营方案,作出相应的承诺,确保学生、教职工安全就餐。保证学生就餐率达到60%以上。

5、对食堂的设施设备等公共财产要有一套完善的保全措施,以便合同期满后向学院完整地交回。

6、经营期间负责设施设备采购、维修并承担其费用,包括餐桌椅和其它用具的添置。

7、负责经营期间的水、电、暖等费用。

8、制定详细的用工计划并承担所聘人员的工资等一切费用。

9、经营期间中标人所发生的一切债务,学院概不负责。

三、投标截止时间:20___年x月x日18:00结束。

联系部门:综合事务部。

联系人:徐芳黄皖松。

联系电话:0551—5690958(办公室)。

投标人:年月日。

饭堂经理辞职申请书

尊敬的领导:

您好!

我是财务经理xxx,首先是感谢您给了这个机会让我做财务的经理,但是抱歉且遗憾的是我可能胜任不了这个工作,所以我还是向您提出了辞职的申请。

我在这工作也有许久了,不是一年两年就能说清的。我之前是财务的一个员工,只是工作比较敬业,没有出过什么大错误,也一直是辅助前经理工作的,这回前经理升职了,我就自然的接手了他的工作,刚开始我是觉得幸运的,也是我多年努力的成果,很感谢您的提升,让我有更好的为公司财务处服务。可现在我不得不跟您辞职,这也是因为我上任之后,才发现我似乎是做不好这些工作的,前财务经理是被临时调走的,留下来很多工作,而这些工作对于我这个做普通工作的人来说,是不具备任何能力就能处理好的。我不是没有努力过,也尝试这联系前任经理询问学习怎么处理,可却是无用功,因为我听不懂一些事情的处理方法,我是没有学习过管理的,这些事情我也就做不好,不是我不愿做,是我能力不太够。

这些时日里,每天都处在焦躁的情绪中,想要担好这职位,但是自己又不能够做好,一时之间矛盾不已。我思虑很久,我觉得自己尽快的卸下这个职位是的,因为我若继续做的话,是在给财务工作造成损失,亦是影响财务的进账和支出,这是很重要的事情,不能因为我的缘故而损失太多的东西,这就是我的罪过了,我无法原谅自己的。我深知自己不是做这块的料,不然我早就争取了,一开始接任还是因为我待在经理身边许久,也学到许多的东西,我觉得可以试一试的,只是我那时还没有认识自己很清,所以迷糊中就接手了,同样也是因为领导您下的指令,当时我没能拒绝得了,也是自己有一点私心,所以才会这样的。

现在我想清了,也了解了自己有多少的能力,那就不能再继续祸害财务处了,也是让给更有能力的人来工作,会更好,而我出了这档子事,我也没有必要再留在这里了,我自己也想换个工作做做,也是让自己寻找自己擅长的事情来做会好些。这边的工作就全部都辞了,该做的交接工作我都会一应做好,尽量不给他人带来麻烦,也愿领导能谅解并且予我批准。

此致

敬礼!

xxx。

20xx年xx月xx日。

学校饭堂工作总结

一、指导思想:

为认真贯彻落实《营养餐工程》,进一步抓好学校卫生及食品及安全工作,限度地遏制学校安全事故的发生,确保师生的身体健康和生命安全,针对学校卫生工作实际,进一步完善卫生工作制度,特制定大有山学校20__年度食品安全工作计划如下:

二、工作重点:

通过广大师生开展食品卫生安全教育,同时增长消费知识、科学合理消费,自我保护意识和能力。上好健康课,充分认识食品卫生安全和饮水卫生工作的重要性和复杂性,树立“安全第一,预防为主”的思想,认真贯彻落实省、市、县及教育局对食品卫生安全工作的要求,严格按《湟中县卫生工作条例》、《食品卫生法》、《传染病防治法》等法律法规,对学校的卫生设施、饭堂设施与布局、自备水源和学校食品卫生、饮用水卫生、传染病防治等工作重点督查,要求负责人做好各项工作,做到警钟长鸣,常抓不懈,确保学校稳定,师生平安。学校定期或不定期地组织自查,发现问题,及时整改,有效预防安全事故的发生。

三、健全学校食品卫生安全领导及应急领导小组:

组长:魏统盛(校长)。

副组长:张彬(营养餐主管)。

成员:各班主任。

四、领导组的职责:

1、组长负责学校食品卫生安全的监督工作:听取成员的汇报,布置各项工作。

2、副组长负责食品卫生的把关和监管工作:检查学校食品卫生的工作和供应。

3、各组员具体负责各学校食品卫生的各项工作:及全部食品卫生安全的把关工作。

4、发生食品卫生安全事故,领导小组成员必须最短时间内到达事故现场,按照应急预案,积极组织拯救工作。

5、发生食品卫生安全事故,第一时间上报上级部门并及时与各相关部门联系,保护事故现场。

五、具体的工作:

1、学校每学期召开学校食品卫生安全工作会议三次:参加对象为领导组全体组成人员和负责食品安全卫生的老师。

2、学校经常检查食品卫生情况。

3、每学期饭堂人员进行一次食品卫生安全知识培训,每年进行一次健康体检。

4、利用广播、主题班会、健康教育课、校会等对师生进行食品卫生安全教育。

5、提倡勤俭节约、管住口手,不乱扔垃圾,不乱卖三无食品和流动滩点加工销售的食物。

6、教育学生不喝生水。

1、加强领导,明确职责。

切实加强对学校食品卫生安全工作的领导。学校成立食品卫生领导小组,明确职责,细化责任,层层抓落实,形成部门协作、上下联动的工作格局,有效预防、控制和消除食品卫生安全事故的危害。要建立预防应急机制,组织、协调、指导应急处置工作,一旦发生食物中毒事故,能迅速处理,把险情控制在最小范围,并降到最低程度。

2、加大宣传,营造氛围,突出教育的长效性。

贯彻落实《学校卫生工作条例》,大力宣传《中华人民共和国食品卫生法》、《学生集体用餐卫生监督办法》、《街头食品管理办法》。充分利用健康教育课、班会、队会、讲座、板报、广播、电视、网络等形式进行食品卫生安全教育,要加强教育,使学生养成良好的卫生习惯,自觉抵制购买流动摊点食品。增强学生的预防意识,提高自我保护的能力。

3、突出重点、狠抓落实。

要始终把学校食品卫生安全工作作为大事来抓,紧紧围绕确定的工作目标,狠抓落实,力争取得明显效果。重点抓好四个方面的工作。

(1)加强学校饭堂安全监管,提高餐饮质量。

(2)学校饭堂监管从源头抓起,建立经营者采购食品时索取产品合格证制度,严把进货渠道关,加强食品卫生日常管理,并有专人负责;积极配合卫生监督部门落实食品卫生管理措施,规范食品存贮、加工、烹饪各个环节,禁止向学生出售变质的食品和“三无”产品;依法强化学校食品卫生后勤管理,让学生吃上放心的饭菜,坚决严防学生食物中毒事故的发生。

(3)加强对健康体检的把关,有效防止病菌侵入。

(4)加强事前预防工作,严防突发事件的发生。

(5)要进一步落实预防为主,常抓不懈的工作方针,提高警惕,预防校园侵害。切实做好饭堂管理,严格控制外人进入操作间,严防盗窃和投毒事件发生,严把房门关。

(6)加强业务培训,提高监管水平。

(7)要加强校医、食品安全管理人员的业务知识培训,提高他们的业务能力和依法管理的水平。同时对经营食品的从业人员进行业务培训,让其提高食品安全意识和掌握卫生操作规范,避免食物中毒事件的发生。确保食品卫生安全。

学校饭堂工作总结

1.质量在我手中,客人在我心中。

2.树高校食堂形象,创高校伙食品牌。

3.米饭粒粒念汗水,不惜粮食当自悔。

4.从小事做起,从我做起。

5.节约光荣,人见人赞;浪费可耻,谁闻谁恶。

6.为了您的满意我们一直在努力。

7.饮食是文化,请从窗口文明做起。

8.饭菜穿肠过,礼让心中留。

9.天地“粮”心,珍食莫蚀。

10.粮食就是生命,知识拯救灵魂。

11.就餐完毕,送回餐具。

12.盘内一分钟,厨内更多功。

13.留住绿色,留住美丽,为了我们的家更美好,请不要用一次性筷子。

14.世界上唯一不变的是改变。

15.相互谦让,亲如一家。

饭堂工作心得体会

作为一名大学生,食堂是我们日常生活中必不可少的地方。作为一名食堂工作人员,我有幸能够深入了解食堂运作的内部机制。在这个过程中,我积累了许多宝贵的经验和体会。在这篇文章中,我将分享这些体会,从不同的方面讨论饭堂工作的要点。

第二段:工作的优点。

食堂工作虽然体力消耗大,但也有许多优点。首先,工作强迫了我与不同背景的人打交道。这提高了我的沟通能力和社交技能,使我更加适应人际关系。其次,长时间的站立工作训练了我的耐力和健康状况。第三,与同事和客户的相互帮助和支持,让我学会了如何做一个负责任的队员和领导者。

虽然食堂工作有许多优点,但也面临着各种挑战。首先,高强度的工作压力使我受到了一定的身体损伤。其次,因工作时间冲突,我的学业和其他活动受到了一定的影响。此外,客户的诉求和抱怨使我需要更好的情绪管理能力,这也是一个挑战。

无论遇到什么问题,总有对应的解决方案。针对饭堂工作的挑战,我提出了一些解决方案。首先,良好的身体管理是解决身体损伤的关键。要定期进行身体按摩和拉伸,以避免肌肉疲劳和损伤。其次,为了平衡学习和工作,可以利用空闲时间制定计划。最后,为了更好的解决客户问题,要处理好客户关系,敢于面对和解决问题。这样可以增强个人的情绪管理能力。

第五段:总结。

饭堂工作是一项富有挑战性的工作,但它面临的挑战并不可怕。关键是要找到有效的解决方案,运用最佳的策略来解决问题。通过饭堂工作,我获得了无数珍贵的经验和体会,在我的学术和职业生涯中都将受益匪浅。

饭堂工作心得体会

从小到大,我们都听过一句话:“民以食为天”,在生活中餐饮行业一直都是比较大的一个行业,而餐饮行业中饭堂工作这个岗位不仅需要具有一定的技巧和技能,也需要有良好的服务意识和服务态度。我在校园内饭堂的一年的工作经验中,对于饭堂工作有了更多的了解和体会,也逐渐形成了自己的一些看法和心得体会。

第二段:工作责任心。

在饭堂工作中,我们的工作责任心是十分重要的。因为我们所做的食品直接关系到广大师生的身体健康,所以在我们的工作中,要严格把控食品的质量、卫生,确保每一位就餐者的食品安全。此外,在服务中,我们也要积极向师生推荐营养搭配,了解他们的口味和习惯,不断完善服务体系,提高工作质量。

第三段:团队协作。

在饭堂工作中,团队协作是必不可少的。每一个岗位都有着自己的任务和分工。各岗位之间需要配合默契,协同完成工作任务。在我所从事的清洁岗位,我们每天都要与厨师、收银员等人员紧密协作,保证餐饮区域的卫生和食品品质,每个人都有自己的职责,不能出现疏漏,这需要我们之间的密切配合和默契。

第四段:服务态度。

在服务中,服务态度是至关重要的。我们的服务态度要亲切、礼貌,满足师生的各种需求,在工作中最好能够时刻放下自己的情绪,不吝赞美和鼓励,为师生提供一个温馨、舒适的就餐环境。同时,在服务过程中要善于倾听,不断了解师生的意见和建议,积极去改进和优化服务体验。

第五段:结尾。

总之,饭堂工作需要我们外在和内在的多重要素的共同作用,工作责任心、团队协作、服务态度在饭堂工作中是极为重要的,只有把这些方面做好,才能让更多的人认同和信任我们所提供的服务。虽然饭堂工作枯燥乏味,但是我们需要不断的积累和总结,去深化自己的理解和提升服务水平,为更多的师生提供良好的服务体验。