法律从业者心得体会（通用21篇）

通过撰写心得体会，我们可以更好地总结和归纳自己的经验，从而形成更加系统和完整的知识结构。以下是小编为大家整理的一些心得体会范文，供大家参考和学习。

从业者吐真言心得体会

每个人在事业的初入行阶段，都充满了憧憬和期待。当我踏入职场的那一刻，我深深感受到了这个世界的庞大和复杂。从业者的真言教会我要学会谦逊，虚心倾听长辈的经验，并拥有耐心和勇气去面对新的挑战。第一次经历各种工作的压力和不确定性，这些经历让我知道，要想在职场中立足，缺乏刻苦钻研是不够的，还需要乐观挑战自我。

二、学习与成长。

事业的学习与成长是一个不断迭代的过程。从业者们告诉我，科学知识的不断积累与拓宽是取得进步的关键。我开始阅读大量相关书籍和研究，努力弥补知识的不足，并寻找各种学习机会。与此同时，我也学会了如何合理安排时间，权衡利弊并作出明智的决策。这个过程中，我不断接触到各种新事物和新技术，这些都让我深刻认识到学习的重要性。只有持续不断地学习，才能在事业中变得更加优秀。

三、与人沟通和合作。

在职场中，我明白到与人沟通和合作的重要性。职业发展的成功往往需要与他人保持良好的沟通和合作关系，倾听他人的意见和建议，组建合适的团队。从业者告诉我要多学会倾听，了解他人的想法和需求。只有与他人建立良好的关系，并互相支持和帮助，才能共同发展。通过与不同背景和专业的人交流，我也学到了如何认同和包容不同的观点，这使我更加成熟和宽容。

四、面对挫折和困难。

在我从业的过程中，我也经历了无数次的挫折和困难。在这些时刻，我曾想过要放弃。然而，每次当我面对困境时，我都选择坚持下去。我明白在困难面前不沮丧，不逃避，而是要学会勇敢地面对和解决问题。从业者们告诉我，困难是不可避免的，但如何应对困难是关键。只有经历过困难，才能逐渐变得更加坚强和成熟。我从中学到了不断反思和找到解决问题的方法，这也让我在职场中取得了一定的成就。

五、对未来的展望。

在未来，我充满了对事业的期待和展望。我深知事业不止于眼前的成就，而是需要持续发展和创新。我希望能够在自己的领域中不断提升实力，并成为一个有影响力的从业者。同时，我也意识到事业的发展需要持续学习和接受新鲜事物。我将继续与同行们保持交流和合作，共同探索事业道路上的新机遇。

总之，职场中的每一位从业者都有自己的吐真言心得体会。初入行的憧憬和期待，学习与成长的迭代，与人沟通和合作的重要性，面对挫折和困难的坚持，以及对未来的展望，这些都是从业者吐心声的关键内容。我相信，在职场中不断学习和进步，我们每个人都能够取得事业发展的成功。工作不仅仅是为了生计，也是一种投资和追求个人价值的方式。让我们勇往直前，在事业道路上追逐梦想，创造更美好的未来。

家政从业者心得体会范文

家政从业者是家庭服务行业中一个非常重要的岗位，他们负责照顾家庭、烹饪做饭、清理卫生等工作，帮助家庭更好地完成各项家务任务。作为一名刚刚进入家政行业的新手，我深刻体会到了家政从业者的辛苦与重要性，同时也有了自己的一些心得体会。

第二段：关于责任和职业素养。

作为一名家政从业者，我们的责任就是要为家庭提供良好、专业、高品质的服务。这需要我们具备一定的职业素养。首先是情感素养，要有强烈的责任心与服务精神；其次是专业素养，精通各项家务技能，为家庭提供全方位的服务。对于我来说，工作之余我会阅读一些家政技能方面的书籍，不断学习和提升自己。

第三段：对于家庭工作和安全的管理。

在整个工作过程中，我们不仅要完成家庭各项家务任务，还要对家庭成员的安全和健康负责。例如，我们需要注意饮食卫生，正确处理家务垃圾等。同时，我们还需要全面了解家庭情况，防止老人、儿童等特殊人群出现安全问题。

第四段：关于沟通与协作。

家政从业者工作中需要与家庭成员保持良好的沟通和协作。要能够真正与家庭成员产生共鸣，提供真诚热情的服务，让他们感到安心、满意、放心。同样地，我们也需要与同事和上级保持开放交流，以便工作更顺利地进行。

第五段：结语。

作为家政从业者，我们的工作涉及到家庭的方方面面，责任重大。我们需要不断提高自己的专业能力和职业素养，把握好与家庭成员的沟通和协作，努力为家庭成员提供更好的服务。在未来的工作中，我还有许多东西需要不断学习和掌握，不断提升自己的综合素质，在家政行业中走得更远，做得更好。

审计从业者心得体会

我热爱自我的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，有较高的敬业精神和高度的主人翁职责感，遵守劳动纪律，有效利用工作时间，保证工作能按时完成。

二、业务本事。

多干多学：我初来公司工作，这个工作对于我来说是个新的挑战，但为了尽快上手，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自我摸索实践，在很短的时间内便熟悉了所做的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作本事，在具体的工作中构成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。经常同其他业务员沟通、交流，分析市场情景、存在问题及应对方案，以求共同提高。

三、为了提高我们的服务水平，我个人认为更应当供给人性化服务。

预定人员在讲话和接电话时应客气、礼貌、谦虚、简洁、利索、大方、善解人意、体贴对方，养成使用“您好”、“请稍后”、“请放心”、“祝旅途愉快”等“谦词”的习惯，给人亲密无间，春风拂面之感。

每个电话，每个确认，每个报价，每个说明都要充满真诚和热情，以体现我们服务的态度，表达我们的信心，显示我们的实力。回复邮件、回传传真，字面要干净利落、清楚漂亮，简明扼要、准确鲜明，规范格式。以赢得对方的好感，以换取对方的信任与合作。

我们明白，公司的利益高于一切，增强员工的主人翁职责感，人人为增收节支，开源节流做贡献。明白一个简单的道理，公司与员工是同呼吸共命运的，公司的发展离不开大家的支持。

大家的利益是经过公司的成长来体现的.。在旅游旺季，大家的努力也得到了回报，也坚定了我们更加努力工作，取得更好成绩的决心。

回顾这这一年来的工作，我十分圆满地完成了本职工作，这是公司的培养，领导的关心、教育，同事的支持与帮忙，包容了我的缺点和错误，教会了我做人做事，才有了自我的今日。

今后，我将倍加珍惜，努力学习，勤奋工作，忠实履行好老老实实做人，实实在在做事的宗旨，在领导和同事们给予的舞台上，为公司的发展尽一份职责。

在以后的工作中，我将更加努力地工作，“百尺竿头更进一步”。

审计从业者心得体会

作为一个初出茅庐的小伙子，带着学校学的一点点理论知识，初来乍到，顿显窘迫，报到时认识的人现在一个都叫不上名字，为了减少我的紧张心情，我师父xx说了一句话;小伙子，长得蛮精神的，以后就叫我超哥吧。

我笑了笑，说:超哥，以后还得你多多指教，小兄弟有啥地方做的不到位，还请您不吝赐教!

头一天上班我很早就来到了办公室，不过我们的出纳xx姐来的更早，本想打扫卫生，结果嘛，呵呵!不过刚来心里还是没底，感到既新鲜又紧张。

新鲜的是能够接触很多在学校看不到、学不到的东西，紧张的则是万一做不好工作而受到批评。

过了一会儿，大家都来了，首先，超哥想我介绍了公司的一些基本情况公司经营情况，分多少个项目部，建筑行业平是都有哪些业务，用到哪些科目等相关知识，他好像已经带过徒弟一样，对徒弟的学习安排很有条理，在刚刚接触社会的时候，能遇上这样的师傅真是我的幸运。

虽然实习不像正式工作那样忙，那样累，但我真正把自己融入到工作中了，从不迟到不早退，完全按照一个职业人应有的准则来要求自己，因而我觉得自己过得很充实，觉得收获也不小。

在他的帮助下，我迅速的适应了这里的工作环境，并开始尝试独立做一些事情。

第一天算是熟悉一下公司的基本情况，第二天，我按照上班的时间早早地来到单位，先把办公室的地板、桌椅打扫干净，然后又把玻璃擦了擦，第一项工作完成了，我满意的给了自己一个微笑，超哥按时来到了办公室，拿出了七经部的凭证让我学习学习，一提到凭证，我想这不是我们的强项吗?以前在学校做过了会计模拟实习，不就是凭证的填制吗?心想这很简单，所以对于凭证也就一扫而过，总以为凭着记忆加上大学里学的理论对于区区原始凭证与记账凭证可以熟练掌握。

也就是这种浮躁的态度让我忽视了会计循环的基石——会计分录，会计分录需要记住，特别是月末核算收入，利润等时要做的分录。

还有一点就是记账凭证后面的原始凭证的贴法。

并不像学校实习时那么几张小小的原始凭证，有的地方，一张记账凭证后面几乎要附上百张原始凭证，像发票。

购物清单，验收入库单等，把这些东西贴上去真的很费事，有上下交错排列。

左右交错排列，甚至原始凭证的附件(合同)更大。

更难贴，这些东西都是学校没有见识到的，是我要学习的地方。

三月底，办公室里所有的人都很忙，科长突然问我，小党，你能汇总记账凭证吗?当然可以，我斩钉截铁的说，殊不知我的第一次汇总记账凭证竟然用了近三个小时，一次次的重复，一次次对照那些汇总过的记账凭证就是没有发现问题，后来还是陈阿姨的指导让我恍然大悟，原来汇总凭证时候不能复制，粘贴这样如果汇总错了，你永远发现不了，因为它始终是平衡的，接下来的日子里，我有一个任务，就是帮助所有的工作人员汇总记账凭证，当然这是我很乐意的工作，他锻炼一个人的耐心程度，因为一个财务人员最重要的就是要有耐心，要细心，这件事如果做好了，你以后的工作将会很顺利。

作为一个实习生在工作中没有具体的工作，所以除了学习会计业务知识外，其余时间有空的话我也会和出纳学学知识，第一次是和出纳去我们公司的内部银行去取钱，本以为我们两个人足矣，因为路程很短，也就一站路而已，结果我们还是坐公司车去。

审计从业者心得体会

要求涨薪前，先问问自己，为什么给我涨薪水？这一年我学到了什么新的东西？对公司有什么贡献？公司新的一年向哪方面发展，我能在这里面起到什么作用？把自己想象成老板，你要得到的更多，一定要付出的更多，勤学、善学，以一切手段提升自己的能力。欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。

那，光提升能力就能涨薪水了吗？

再谈一下大点的企业，中间会有一个或者多个“总监、经理、主管”，管钱的大老板很有可能都不知道你是谁。给谁涨、不给谁涨，很大基础上决定于你的直接领导，跟领导处好关系是有必要的。学以致用，你研究出来的那些先进技术，可以帮他做一些私事。不要谈报酬，干完活，干的漂亮的话，开玩笑的提一句薪水。涨了就涨了，没涨就继续多干几次。尽量利用自己的业余时间，不要在工作时间做这些。即便最后薪水上不去，也算交了一个朋友。

怎么还不涨？

也许你做到了以上全部，最后薪水还是没有动静，那就需要去了解公司的前景了。或者说，从你进公司的那一天，就要去了解这个公司。这个公司是你的扶梯，还是能满足你前进的步伐？他是能给你待遇而不给你吗？还是他不需要那么高技术的人才？走之前，再问自己一句，我尽力了吗？很多不善沟通的从业者，总是在等着老板自觉给涨薪水。是在给你涨薪水啊，你还不主动点？不管要换到哪个超强的公司去，临走之前，都要跟自己的大老板谈上一次，表达一下自己的愿望。

怎么谈涨薪？

需要注意的是，老板通常比较善谈，他们每天在跟各行各业的精英打交道，我们很容易被控制话语权，所以一定要想好叙述的纲领。在有限的时间里，把话题带回来，把自己的愿望叙述清楚。讨论要从公司的角度出发。不要总是强调自己干了多少工作，语气要客观，要处在公司的角度谈事情，不要贬低别人来抬高自己。如果涨工资不好谈，可以谈一下涨职位。你职位上去了，薪水自然就高了。

还有一点，和老板谈加薪是一件有风险的事，如果一次没有成功，下一次就很难开口了。

所以，希望大家在有合适的工作机会后，再进行最后的谈判。成了固然好，败了我们还有别的出路。

跳槽。

跳槽分两种，一种是酝酿了新的职业规划，咬牙切齿狠心决定跳。

另一种则是以加薪为目的。

如果是后者，最好是很明确表述自己非常喜欢现在的工作，也愿意为公司的进一步发展做贡献，但由于生活的压力不得不离开现在的工作。也就是前文所叙述的，先与老板谈谈，再做最后打算。

人过留名，离职前除了一定金额的存款之外，还需要注意的是，把交到手里的任务做完，有时间的话，可以给原公司推荐一个人来顶替你的工作。用米饭劝我的那句话：凡事留一面，日后好相见。

创业。

本文出自崔凯的博客原文链接：/how-to-increase-salaries/。

从业者吐真言心得体会

作为一名从业者，无论是在哪个行业，每个人都有自己的职业心得和体会。在这个竞争激烈的时代，我们需要不断地学习和进步，才能在职场上脱颖而出。在这篇文章中，我将分享自己作为一名从业者的真言，以及为什么这些体会对我的职业生涯有如此重要的影响。

第二段：职业规划。

每个从业者都应该有一个清晰的职业规划。在我开始工作之前，我并没有深入思考自己的职业规划，只是随波逐流地做着工作。然而，我很快意识到，没有一个明确的目标，我的职业生涯将毫无方向可言。于是我开始定下目标，并为之努力奋斗。这种职业规划不仅让我更加有动力，也使我的努力更加有方向性。

第三段：持续学习。

持续学习是职业生涯中非常重要的一部分。随着科技的进步和社会的不断变化，我们需要不断地学习新的知识和技能，以适应不断变化的市场需求。我意识到，只有通过不断学习，我才能在竞争激烈的职场中立于不败之地。因此，我开始参加各种培训和学习课程，以提高自己的专业能力。这些学习经历不仅让我对行业有更深入的了解，也让我能够更好地应对工作中的挑战。

第四段：沟通能力。

在职场中，良好的沟通能力是非常重要的。无论是与同事、上级还是客户打交道，我们都需要通过有效的沟通来传达自己的想法和需求。我发现，提高自己的沟通能力不仅可以减少误解和冲突，还能够建立良好的人际关系。因此，我开始主动参加各种沟通培训，并努力提升自己的沟通技巧。这种努力不仅让我在工作中更加得心应手，也让我在面对各种人际关系时更加游刃有余。

第五段：工作与生活的平衡。

最后，我认识到工作与生活的平衡对于一个从业者来说至关重要。虽然工作很重要，但如果我们一味地追求事业成功而疏忽了生活的其他方面，最终我们可能会感到空虚和疲惫。因此，我开始尝试在工作和生活之间寻找平衡。我要求自己合理安排工作和休息时间，充分利用假期和周末，关注家庭和朋友的生活，以及寻找一些个人爱好和兴趣。通过这种方式，我能够更加全面地发展自己，同时也更加享受生活的美好。

总结：

作为一名从业者，我深知成功并非一蹴而就，而是需要付出努力和不断进步。通过明确的职业规划、持续的学习、良好的沟通能力和工作与生活的平衡，我相信自己能够在职场中取得更加辉煌的成就。我希望通过分享这些真言，能够帮助更多的从业者实现自己的职业目标，创造更美好的未来。

审计从业者心得体会

审计作为应用性很强的一门学科、一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离不开审计，经济越发展审计工作就显得越重要。

时间过的真快，转眼间一周的实训时间就过了，在过去的一周内学校组织我们会计2班的同学进行了为期一周的实训工作。通过这段时间的切身实践，使我体会到了将审计理论实际应用于审计实务操作中的重要性。

正所谓“百闻不如一见”。经过这次自身的切身实践，我才深切地理会到了“走出课堂，投身实践”的必要性。平时，我们只能在课堂上与老师一起纸上谈兵，思维的认识基本上只是局限于课本的范围之内，这就导致我们对审计知识认识的片面性，使得我们只知所以然，而不知其之所以然！这些都是十分有害的，其极大地限制了我们审计知识水平的提高。虽然我们已经历了审计实训的磨砺，但那毕竟只是个虚拟的业务处理程序，其与实际的业务操作相比还是有一定的差距的，这是审计实训所替代不了的，是要我们“走出去”才能学到的。

在这一周里，我们实训的5个主要内容如以下：

1、审计方法的运用；其主要目的是通过实验，掌握审阅法、调节法、审计抽样方法的应用。

2、内部控制的测试与评价；其主要目的是通过实验，掌握内部控制的测试、评审。

3、审计重要性、审计风险分析；其主要目的是通过实验，掌握审计重要性、审计风险应用。

4、综合案例分析；其主要目的是通过实验，提高综合案例审查分析能力。

5、审计报告；其主要目的是通过实验，提高编写审计工作报告能力。

在实训的第一天里，在老师的带领和指导下，我们着手做实训的第一个内容，审计方法的运用，这一内容有3个实验。通过本实验的学习，掌握审计工作的各种分类标准和各种审计类型的内容，掌握各种审计常用方法的种类、优缺点、适应范围；更好的运用各种方法的运用。在这个实验中我遇到了一些问题，如对商标进行审阅，在判断存在的问题时，由于对会计知识掌握得不是很牢固，淡忘了业务中该进的科目，此时我只能请教同学，向同学们解决我遇到的问题。在其他几个实验中让我感觉最深刻的是审计工作和会计工作都是一样的需要我们的细心，还有就是团结合作的精神，审计工作分工细，一个人难以独立完成。审计报告的实验，让我了解审计报告的意义和种类，基本上掌握了判断审计报告的种类和审计报告的编写能力。

每做一次实训，感觉自己的收获总会不少。做实训是为了让我们对平时学习的理论知识与实际操作相结合，在理论和实训教学基础上进一步巩固已学基本理论及应用知识并加以综合提高，学会将知识应用于实际的方法，提高分析和解决问题的'能力。在实训的过程中，我深深感觉到自身所学知识的有限。有些题目书本上没有提及，所以我就没有去研究过，做的时候突然间觉得自己真的有点无知，虽所现在去看依然可以解决问题，但还是浪费了许多时间，这一点是我必须在以后的学习中加以改进的地方，同时也要督促自己在学习的过程中不断的完善自我。

限于时间的不足，我们只实训了短短的一周。虽说时间很短，但其中的每一天都使我收获很大、受益匪浅，它不但极大地加深了我对一些审计知识的理解，从而真正做到了理论联系实际；更让我学到了很多之前在课堂上所根本没法学到的东西，这对于我的学业，乃至我以后人生的影响无疑都是极其深远的。如今，为期一周实训结束了，以上就是我就对本次实训做一个小结，经过这次审计实训，我明白了很多事情，使我更认真的学习。我知道挣钱的不容易，工作的辛苦，与社会的复杂多变，毕竟学校太单纯了。为了适应社会，我们要不断的学习，不断的提高自己，在实践中锻炼自己，使自己在激烈的竞争中立于不败地！

首先，我想谈一下实习的意义。

实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度安排。对接受实习生的单位而言，是发展储备人力资源的措施，可以让其低成本、大范围的选择人才，培养和发现真正符合用人单位要求的人才，亦可以作为用人单位的公关手段，让更多的社会成员（如实习生）了解用人单位的文化和理念，从而增强社会对该组织的认同感并赢得声誉。

对学生而言，实习可以使每一个学生有更多的机会尝试不同的工作，扮演不同的社会角色，逐步完成职业化角色的转化，发现自己真实的潜力和兴趣，以奠定良好的事业基础，也为自我成长丰富了阅历，促进整个社会人才资源的优化配置。

作为一名学生，我想学习的目的不在于通过结业考试，而是为了获取知识，获取工作技能，换句话说，在学校学习是为了能够适应社会的需要，通过学习保证能够完成将来的工作，为社会作出贡献。然而步出象牙塔步入社会是有很大落差的，能够以进入公司实习来作为缓冲，对我而言是一件幸事，通过实习工作了解到工作的实际需要，使得学习的目的性更明确，得到的效果也相应的更好。

其次，我介绍一下我实习所做的工作。

再次，我要总结一下自己在实习期间的体会。

1、自主学习。

工作后不再象在学校里学习那样，有老师，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习，学习的机会还是很多的，老员工们从不吝惜自己的经验来指导你工作，让你少走弯路；集团公司、公司内部有各种各样的培训来提高自己，你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的，哪些是你感兴趣的。

2、积极进取的工作态度。

在工作中，你不只为公司创造了效益，同时也提高了自己，象我这样没有工作经验的新人，更需要通过多做事情来积累经验。特别是现在实习工作并不象正式员工那样有明确的工作范围，如果工作态度不够积极就可能没有事情做，所以平时就更需要主动争取多做事，这样才能多积累多提高。

3、团队精神。

工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的能力要求有这样的观点：要有与别人沟通、交流的能力以及与人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，配合默契，共赴成功。个人要想成功及获得好的业绩，必须牢记一个规则：我们永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出现在自己的协助下同时也从中受益的情况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己成功的最重要的因素之一。

4、基本礼仪。

步入社会就需要了解基本礼仪，而这往往是原来作为学生不大重视的，无论是着装还是待人接物，都应该合乎礼仪，才不会影响工作的正常进行。这就需要平时多学习，比如注意其他人的做法或向专家请教。

5、为人处事。

作为学生面对的无非是同学、老师、家长，而工作后就要面对更为复杂的关系。无论是和领导、同事还是客户接触，都要做到妥善处理，要多沟通，并要设身处地从对方角度换位思考，而不是只是考虑自己的事。

最后，我至少还有以下问题需要解决。

1、缺乏工作经验。

因为自己缺乏经验，很多问题而不能分清主次，还有些培训或是学习不能找到重点，随着实习工作的进行，我想我会逐渐积累经验的。

2、工作态度仍不够积极。

在工作中仅仅能够完成布置的工作，在没有工作任务时虽能主动要求布置工作，但若没有工作做时可能就会松懈，不能做到主动学习，这主要还是因为懒惰在作怪，在今后我要努力克服惰性，没有工作任务时主动要求布置工作，没有布置工作时作到自主学习。

3、工作时仍需追求完美。

在工作中，不允许丝毫的马虎，严谨认真是时刻要牢记的。

4、学术上不够钻研。

这是由工作性质决定的，也是我自己选择的，因为在我看来，只有被市场认可的技术才有价值，同时我也认为自己更适合做与人沟通的工作。但我毕竟是硕士研究生，需要作一些技术的研究工作，这就需要我个人多关注科研的最新进展，同时，这也对我的工作有促进作用。李广成总裁，也是我的导师，在百忙之中都会抽出时间作研究工作并指导我的学习，我的时间比他充裕的多，也应该可以多关注科研技术的进展。

5、没能积极参与公司活动。

虽然我们只是公司的实习生，但公司对待我们并不见外，无论是各种待遇，还是集体活动，我们都和员工享受一样的待遇。很是遗憾的是，足球，篮球都不是我擅长的，希望今后的活动中我能为公司进我的一份力量。

以上是我对已经过去的半年多实习工作的总结，总结是为了寻找差距、修订目标，是为了今后更好的提高。通过不断的总结，不断的提高，我有信心在未来的工作中更好的完成任务。

时间过得真快，从4月21号我开始在已经15天了，在这段时间里，我学到了很多在学校了学不到的东西，也认识到了自己很多的不足感觉收益非浅，以下是我在实习期间对工作的总结以及一些自己的心得体会。

首先，我想谈一下实习的意义。

实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度安排。对接受实习生的单位而言，是发展储备人力资源的措施，可以让其低成本、大范围的选择人才，培养和发现真正符合用人单位要求的人才，亦可以作为用人单位的公关手段，让更多的社会成员（如实习生）了解用人单位的文化和理念，从而增强社会对该组织的认同感并赢得声誉。

对学生而言，实习可以使每一个学生有更多的机会尝试不同的工作，扮演不同的社会角色，逐步完成职业化角色的转化，发现自己真实的潜力和兴趣，以奠定良好的事业基础，也为自我成长丰富了阅历，促进整个社会人才资源的优化配置。

从业者吐真言心得体会

近年来，随着就业市场的竞争日益激烈，越来越多的人开始从事各种各样的职业。经过一段时间的工作，许多从业者不禁会有一些感悟和心得。他们希望通过吐真言来分享他们的体会，以引起其他人的共鸣和启发。下面，将介绍几位从业者的真实感受和心得体会。

第一段：职场的艰辛与挑战。

无论从事哪个行业，职场永远充满了艰辛与挑战。这些挑战既来自于外部竞争环境，也来自于内部自身能力的不足。就像一位销售人员所说：“职场要想获得成功，必须要不断提升自己的综合实力，不断学习、不断成长。”另一位从事文化创意行业的从业者则表示：“职场最大的挑战来自于市场的不确定性和激烈的竞争。只有不断了解市场需求，积极创新和提升自己的专业能力，才能在职场中立于不败之地。”

第二段：工作中的矛盾与平衡。

在工作中，存在着各种各样的矛盾。例如，工作与家庭之间的平衡，个人利益与团队利益之间的矛盾。在一位从事企业管理的从业者看来：“工作有时会让我忽略了对家人和身体健康的关注，但是为了更好地平衡工作和生活，我决定学会更好地安排时间和合理规划。”在一位团队负责人的角度来看，他深有体会：“领导团队时需要很好地平衡个人利益和团队利益。只有更多地关注团队的发展和员工的需求，团队才能更加凝聚力量，提高工作效率。”

第三段：职业规划的重要性。

在职业生涯中，职业规划是非常重要的。一位从事人力资源工作的从业者表示：“职业规划是每个人的必经之路，它不仅让我们清楚自己的职业目标，还能帮助我们更好地为目标努力。”另一位从事市场营销的从业者则认为：“职业规划能帮助我们寻找到适合自己的职业方向，明确自己的发展目标，并为之制定一系列详细的计划和行动步骤。”在竞争激烈的职场中，只有不断规划和更新自己的职业目标，才能在职业生涯中保持稳步发展。

第四段：勇于面对困难和挑战。

在职业生涯中，面对困难和挑战是不可避免的。一位年轻的创业者表示：“创业的旅程充满了未知和困难，需要我们有勇气去面对和解决。只有勇于面对困难，才能积累经验、提高能力，并取得成功。”另一位从事媒体行业的从业者则表示：“在媒体行业，存在着瞬息万变的市场和需求，我们必须要及时调整策略和应对变化。只有保持积极乐观的心态，勇于面对困难和挑战，才能不断成长和进步。”

第五段：职业生涯的价值和意义。

职业生涯不仅是为了生计，更是对于个人的实现和自我价值的追求。一位教育工作者表示：“教育事业是一项充满意义和价值的职业，通过教育，我能够为社会培养人才，影响年轻一代的成长。”另一位医生则认为：“作为医生，我可以通过医疗和救治，帮助患者恢复健康，这种成就感和价值感是无法用金钱来衡量的。”无论从事哪个职业，只有将职业当作一种追求和事业来看待，才能在工作中找到更多的价值和意义。

总结：

从业者的吐真言已经为我们分享了许多在职场中的感悟和心得体会。职场的艰辛与挑战、工作中的矛盾与平衡、职业规划的重要性、勇于面对困难和挑战以及职业生涯的价值和意义，这些都是我们在从业过程中需要认真思考和积极面对的问题。通过不断吸取经验和教训，我们可以在职业生涯中获得更多的成长和进步，实现个人目标和价值的最大化。

从业者培训心得体会总结

第一段：引言（120字）。

从业者培训是每位专业人士都会经历的重要阶段，在这个过程中，我们可以获取新知识，提升技能，并且认识到自己的不足之处。在一次次的培训中，我逐渐体会到培训的重要性，并在其中取得了一些收获。以下将从听讲、参与互动、实践应用等方面，总结我在从业者培训中的心得体会。

第二段：专注倾听（240字）。

在从业者培训中，专注倾听是我认为最重要的一点。培训课程通常都是由专家或行业大咖主讲的，他们有着丰富的经验和深厚的知识储备。作为学员，我们要将个人成见抛开，全身心地投入到课堂中。我发现，专注倾听能够帮助我更好地吸收和理解知识内容，同时也能够展现对老师的尊重和敬意。

第三段：积极参与互动（240字）。

除了专注倾听外，积极参与互动也是一种重要的学习方式。在培训中，老师通常会鼓励学员提问、发表观点、参与小组讨论等。这种互动的方式可以帮助我更深入地理解知识点，拓展思维，同时也能够锻炼自己的表达能力和思考能力。通过与其他同学的交流和讨论，我还能够了解到不同行业、不同公司的实践经验，对我的职业发展有很大的帮助。

第四段：实践应用成果（360字）。

培训并非只停留在听讲和互动上，更重要的是将所学知识应用到实践工作中。培训中常常会有一些课外作业或案例分析，这是提高实践能力的好机会。在我的培训中，我努力将所学知识运用到实际的工作场景中，通过实践来查漏补缺，不断提升自己。我发现，只有通过实践，才能真正将理论知识转化为自己的技能和经验，并且在工作中更加游刃有余。

第五段：总结与展望（240字）。

通过这些从业者培训，我从中获得了很多收获，不仅提升了自己的专业知识和技能，也提高了自己的工作能力和职业素养。我深刻认识到，从业者培训是一个不断成长与学习的过程，我愿意继续保持学习的态度，不断提升自己。同时，我也希望将自己所学到的知识和经验，通过日常工作中的实践，不断推进自身职业发展，为更好地服务社会贡献自己的一份力量。

总结：通过积极的投入和参与，我从从业者培训中收获了很多。通过专注倾听，我能够更好地吸收知识；通过积极参与互动，我结交了更多的同行朋友；通过实践应用，我不断提升了自己的实际能力。培训是一个循序渐进的过程，只有持续学习和实践，才能不断取得进步，为自己的职业未来铺设更坚实的基石。希望未来的培训能为更多人带来更多的收获和启发。

水利从业者心得体会范文

水利工程是国家基础设施建设的重要组成部分，也是解决水资源合理利用和水灾安全的关键手段。作为水利从业者，我兢兢业业地工作多年，积累了一些心得体会。在这个关键时刻，我愿意分享这些体会，希望能对广大水利从业者提供一些参考和启示。

第二段：重视基础理论知识。

水利工程需要深厚的理论知识作为支撑，这是水利从业者必不可少的素质。唯有掌握了深厚的理论基础，才能在实践中灵活运用，解决实际问题。因此，作为水利从业者，要注重学习和掌握水力学、灌溉学、河流动力学等相关理论知识，不断提升自己的专业能力。

第三段：关注技术创新与应用。

随着科技的不断进步，水利工程领域也出现了许多新技术和新方法。作为水利从业者，要积极关注技术创新，学习掌握新的工程技术，以提高工作效率和质量。同时，要善于将技术应用于实际工作中，为提升水利工程的可持续发展作出自己的贡献。

第四段：保护水资源与生态环境。

水资源是人类生存和发展的基础，而保护水资源和维护生态环境是水利工程的重要任务。作为水利从业者，我们要时刻将环保意识放在首位，致力于保护水资源，防止水污染和水资源过度开发。同时，在工作中要注重生态环境的保护，合理规划水利工程和生态环境的关系，为生态文明建设贡献力量。

第五段：加强团队协作与沟通。

水利工程往往是一个复杂而庞大的项目，需要多个不同专业的人员共同协作完成。因此，作为水利从业者，我们要加强团队协作和沟通能力，建立良好的工作关系。通过有效的沟通和协调，能够更好地解决问题和完成任务，提高工程的质量和效率。同时，要注重培养自己的人际交往能力，与不同背景的人员进行良好的互动，增加自身的综合素质。

结尾：展望未来发展。

水利工程事关国计民生，未来水利工程的发展充满了无限可能。作为水利从业者，我们要不断学习和更新自己的知识，适应时代的变化和需求，为国家的水利事业贡献自己的智慧和力量。同时，我们要保持对水利事业的热爱和责任感，为水利工程和水资源的合理利用而不懈努力。

以上是我作为水利从业者多年来的心得体会，希望能为广大水利从业者提供一些参考和启示。在未来的工作中，我将继续努力学习和进步，不断提升自己的能力和素质，以更好地服务国家和人民。

合规从业者抗疫心得体会

新冠疫情席卷全球，给各行各业带来了巨大的冲击，随之而来的是对各行业从业者的苛求和挑战。作为金融行业的从业者，我们更加承担着社会责任，应该密切关注疫情动态和政策变化，切实履行合规责任，保障金融体系平稳运转。在这场抗疫中，我们也获得了不少经验和体会，以下将从三个方面分享合规从业者抗疫心得。

第二段：保持行业敏锐度。

合规从业者需要保持对疫情动态和政策环境的敏锐度，及时了解疫情对金融行业的影响，及时制定方案应对风险变化。在疫情初期，合规从业者应尽早预判风险、调整运营策略，加强对于远程办公和在线服务的探索和应用，做好各项线上体系与风控的整合和落地。同时，要完善风险管理措施，对各种风险进行细致评估，并及时调整和升级应对措施，确保金融活动有序进行。

第三段：加强信息安全管理。

抗疫期间，合规从业者面临着越来越复杂的网络安全风险，如恶意软件、网络钓鱼等，企业应当及时调整安全防控策略，并明确责任关系，加强内部管理和外部协调。此外，加强员工安全意识教育培训，提高员工自我保护意识，防范内外部风险，进一步提高数据安全保密性和可靠性。合规从业者应远视，采取先行先试的策略，提早储备抗疫物资和保护措施，以防不测。

第四段：提高业务水平和风险意识。

在抗疫过程中，合规从业者需要加强自身的业务水平和风险意识。要深入研究金融业务的规律和风险特点，积累经验，不断完善对合规的要求和标准。加强风险意识，增强对疫情风险的感知和把控，通过多种手段和方式回应风险，采取适当的方式传达风险信息，促进全员防范和管理。

第五段：结语。

总体来看，在这场疫情中，合规从业者发挥了积极的作用，严格履行职责，提高经营风险管理能力，加强风险意识及时调整业务策略，提高了业务水平，健康有序地推进行业。在未来，合规从业者仍将承担重要的社会责任，保持行业敏锐度，加强信息安全管理，提高业务水平和风险意识，以更高的标准促进行业发展，助力抗击疫情。

法律

近年来，法律已成为社会生活中不可或缺的一部分。法律不仅规范了人们的行为，还维护了社会的稳定和公平。在学习和了解法律的过程中，我深深地感受到了法律的强大力量和普遍适用性。通过实践和思考，我逐渐体会到了法律对个人和社会的重要性。在这篇文章中，我将分享关于法律的一些心得体会。

正义与公平是法律的核心。作为社会的基石，法律应该保障每个人的基本权利和自由。通过学习法律，我明白了公平的重要性。法律确保了每个人都受到公正对待，无论他们的社会地位、财富或权力。它将人们的权利与义务相衔接，在一个平等的领域中，使每个人都享有公平的机会。法律为全民提供了一个公正的社会环境，让人们在这个环境中实现自己的梦想，追求人生的幸福。

法律有助于维持社会的秩序和稳定。社会秩序的维护是法律的重要任务之一。通过明确规定规则和制定法律，法律为社会提供了一个框架，人们可以在其中合理安排自己的生活，并提供有效的解决争议的方式。法律通过惩罚违法者来保护社会的和谐。它能制止犯罪行为，保护无辜者的权益。维持社会的稳定需要法律的全面执行和公正司法的保证。只有通过严格执行和公正应用法律，我们才能享受到一个安全和谐的社会环境。

法律的力量不仅仅体现在保障公民的权益和社会的稳定上，也在于为人们提供了一个寻求正义和解决纷争的渠道。无论是在民事案件还是刑事案件中，法律提供了一个公正、透明和客观的平台，让每个人都有机会表达自己的观点，辩护自己的权益。它为争议的解决提供了一种和平的方式，避免了私力讨债和暴力冲突的发生。法律的有效运作和公正司法的保障，让人们相信法律的力量，愿意通过法律途径来解决问题。

然而，法律也有其局限性。法律的解释和适用需要考虑到具体的社会环境和时代背景。法律不能完全预见所有情况，也不能绝对公平地满足每个人的需求。法律的制定和执行还需要借助社会的观念和价值观。法律的效力和公正性依赖于人们对法律的支持和遵守。法律的完善需要不断地调整和改进，以适应社会的变化和进步。

在我个人的生活中，法律给予了我许多保障。从签订租赁合同到保护个人隐私，从通过法律途径获得赔偿到享受公共服务，法律让我感受到了自己的权益得到保障和公正对待。我深深认识到法律是我们社会中一个不可或缺的组成部分，也是每个公民应该尊重和遵守的规则。此外，通过学习法律，我还意识到每个人都有责任为社会的发展和进步做出贡献。无论是通过遵守法律规定来维护社会秩序，还是通过参与公益事业来关心弱势群体，我们都能通过自己的努力来推动社会的进步。

综上所述，法律在我们的生活中起着至关重要的作用。它保障了我们的权益，维护了社会的秩序，为人们提供了一个正义和公平的平台。在法律面前，人人平等。通过学习和了解法律，我们能更好地把握自己的权益，更好地理解社会的规则。希望每个人都能尊重法律，遵守法规，并通过自己的努力，推动社会的公正和进步。

审计从业者心得体会

例》等法律法规，对于指导我们今后的工作有着很大的意义和帮助。审计人员的素质要不断提高，关键在于学习，只有通过不断地学习，不断地实践，才能把理论与实践结合起来，并积极总结和提高。加强审计理论学习，才能使我们不断老化的知识得到及时的修整，适应现时经济环境和经济发展的需要;加强政治理学习，才能使我们思想过硬、防止思想庸俗化，树立正确的人生观和世界观，用先进的思想武装自己，用进步的东西抵制错误的东西，否则，就容易被消极落后，腐朽陈旧的思想文化所迷惑。

二是能力建设的关键是提高自身素质。每一个审计人员都要把能力建设作为重心，而提高自身能力的关键要提高自身素质。现代社会的发展日新月异，如果我们不及时调整自己加强学习，提高自身各方面素质跟上时代的步伐，我们只能被淘汰，胜任工作更无从谈起。时代的发展要求我们必须站在社会主义改革开放和现代化建设的前列，努力学习，掌握做好本职工作的科学文化知识和本领，为发展审计事业尽力而为，同时还必须自觉抵制腐朽思想的侵蚀，带头弘扬社会主义道德风尚。

三是提高队伍素质的唯一途径是加强学习。当今社会是法制社会，只有不断地学习，才能更好地做好审计工作，适应时代的要求，依法审计、规范审计。要端正态度，大兴学习之风。作为我们基层审计人员，必须树立终生学习的观念，端正学习态度，珍惜每次学习培训的机会，我们学习培训的最终目的也是为了更好地服务于社会，更好地做好审计工作，用理论指导实践，要学有所用学以致用。

通过这次的学习，使我们丰富了自己的知识面，扩大了自己的视野，使自己的思维更加理性，提高了自己的审计技能。

法律从业者的名言警句

1、法律不能使人人平等，但是在法律面前人人是平等的。

2、我们像鹰一样，生来就是自由的，但是为了生存，我们不得不为自己编织一个笼子，然后把自己关在里面。

3、公正的法律限制不了好的自由，因为好人不会去做法律不允许的事情。

4、规外求圆，无圆矣;法外求平，无平矣。

5、法律一旦成为人们的需要，人们就不再配享受自由了。

6、法律的基本原则是：为人诚实，不损害他人，给予每个人他应得的部分。

7、由于有法律才能保障良好的举止，所以也要有良好的举止才能维护法律。

8、律者，所以定分止争也。

9、法律因罪恶而发展，并且惩办罪恶。

10、只要不违反公正的法律，那么人人都有完全的自由以自己的方式追求自己的利益。

11、法律和制度必须跟上人类思想进步。

12、自然界中没有奖赏和惩罚，只有因果报应。

13、带来安定的是两种力量：法律和礼貌。

14、极端的法规，就是极端的不公。

15、风俗可以造就法律，也可以废除法律。

16、宪法是一个无穷尽的、一个国家的世代人都参与对话的流动的话语。

17、恪守法规，画出圆满人生。

18、法院是法律帝国的`首都，法官是帝国的王侯。

19、法律的生命力在于公众知晓，在于实施。

20、在一个秩序良好的国家中，司法部门应得到人民的信任和支持从这个意义出发，公信力的丧失就意味着司法权的丧失。

21、上帝把法律和公平凑合在一起，可是人类却把它拆开。

22、法律所传达的是一种超越暴力，超越权利的声音，它所划定的权利边界虽然无形，却深深地刻画在人们的心灵之中。

23、您抛弃了法律，生活就会抛弃您。

24、真想解除一国的内忧应该依靠良好的立法，不能依靠偶然的机会。

25、一项法律越是在它的接受者那里以恶行为前提，那么它本身就越好。

26、人们嘴上挂着的法律，其真实含义是财富。

27、你所说的话不一定正确，但我誓死捍卫你说话的权利。

28、假如没有法律他们会更快乐的话，那么法律作为一件无用之物自己就会消灭。

29、有二种和平暴力，那就是法律和礼节。

30、世界上唯有两样东西能让我们的内心受到深深的震撼，一是我们头顶上灿烂的星空，一是我们内心崇高的道德法则。

新金融从业者心得体会

我还记得第一次踏入金融行业的那一天，眼前充满了新奇和激动。作为一名新金融从业者，我对这个行业充满了无限的好奇和期待。然而，在开始实际工作之前，我意识到自己需要通过不断地学习和积累经验来适应这个行业。虽然我已经获得了相关的理论知识，但实践中遇到的问题却常常超出了我的预期。在这个过程中，我明白了一个重要的道理：只有不断学习和提升自己，才能在金融行业中立足。

第二段：磨砺技能的过程。

在金融行业中，技能的磨砺是必不可少的。作为新人，我发现自己需要掌握很多专业知识和技能，这包括了解各种金融产品、分析市场趋势和风险等等。然而，这些技能不是一蹴而就的，而需要通过不断的实践和挑战来逐渐培养。在开始的阶段，我常常会犯错误和遇到困难，但这些都是我成长的机会。通过反思和总结，我逐渐提升了自己的技能水平，并且学会了在实际工作中灵活应变和解决问题。

第三段：人际关系的重要性。

在金融行业中，人际关系的重要性不言而喻。无论是与同事的合作还是与客户的沟通，良好的人际关系都能为工作带来更多的机会和可能。在初期，我就意识到建立和维护人际关系的重要性，于是我积极参加各种行业活动和人际交往，与同行交流经验和观点。通过与其他从业者的交流，我一方面拓宽了自己的视野，另一方面也培养了自己的人脉资源。这些人际关系不仅对今后的职业发展有着巨大的帮助，更能让我在工作中得到更多的支持和帮助。

第四段：挑战的心态。

金融行业是一个充满挑战的行业，而作为新人更需要面对更多的困难和压力。在这个过程中，我不断调整自己的心态，学会从挫折和失败中吸取经验和教训。我逐渐明白，困难并非绝对的坏事，而是一种锻炼和成长的机会。我要保持积极的心态，勇于迎接挑战，并继续努力提升自己的能力，以应对未来更大的挑战。

第五段：对未来的展望。

作为一名新金融从业者，我对未来充满了期待和展望。通过一段时间的工作和学习，我逐渐适应了金融行业的节奏和规则，建立了自己的信心和能力。我相信，在未来的日子里，我会继续努力，提升自己的技能和经验，深入理解金融行业的本质和机制。同时，我也希望能够将自己的知识和经验分享给其他的新人，帮助他们更好地适应和成长。

总结：

新金融从业者的心得体会是一个不断学习和成长的过程。通过磨砺技能、建立人际关系和面对挑战，新金融从业者逐渐适应了行业的要求，并为自己的未来发展打下了坚实的基础。展望未来，新金融从业者应继续保持学习的态度，不断提升自己的能力，并积极分享和帮助其他的新人。相信在他们的努力下，金融行业会迎来更加辉煌的明天。

法律心得体会

作为学生，尤其是中学生，他们心中有许多美好的愿望和梦想。但试问有多少人实现了自己年少时的梦想?很少!那是为什么呢?因为在我们对学生进行理想教育时，往往流于空泛，简单的让学生想象或讲出自己以后的理想是什么?那么至于怎样实现自己的理想，我们却没有告诉学生。

不是因为孩子们没有梦想，而是他们只拥有梦想而没有目标。有人说：“成功的第一法则就是把梦想变成目标，”

由此可见，梦想与目标有着十分重要的区别。梦想就像写在沙滩上的字，被海浪一冲就变得无影无踪，而目标如同刻在岩石上的字，即便历经风雨依然清晰可见，因此我们想让学生实现梦想，就要让学生吧梦想变成目标。

怎样把梦想变成目标呢?

第一，目标要量化比如应让学生树立学好英语的目标，那就让他们多记单词，怎么个多法呢?应该达到多少?这就是量化。

第二，目标要有时间的限制 比如在七年级第一学期的词汇量要达到500多，那么再进一步细化，每天记多少个，实现了就达到了目标。其他科目也一样。

第三，我们要对学生制定科学目标就应该考虑一下几点，首先为学生描绘出发展前景，有了榜样就有了希望和动力，学生才肯心甘情愿的学习，因此在制定目标时因给出相应的榜样和发展前景。其次，目标要容易理解和操作。

只有在一个个既明确又易于操作的目标的指引之下，循序渐进，我们的梦想就会在不远的将来变成现实。

中学生学习法律心得（2）：

闻名教育家陶行知说：“从生活与教育的关系上说，是生活决定教育。从效力上说，教育更通过生活才能发出力量而成为真正的教育。” 教育承担了使每一个社会成员社会化的重任，对中学生的法制教育在其中的意义更是毋庸置疑。

人生在世，难免遇到难以抉择的时候，但,当你正处于十字路口不知道该何去何从时,你将做出如何决择?在现实生活中,有许多人不能明辨是非而选错了道路使自己后悔一生,尤其是我们青少年。在大力推进素质教育的今天，应试教育的阴影仍然存在，不少学生成了应试教育条件下的失败者。他们年龄还小，心理压力大，心理发展很不稳定。

在他们身上，容易养成不良习惯，发生违法行为，加上一些学校应试当先，忽视对学生进行法制教育，极易导致上述学生造成或轻或重的法律后果，使得青少年犯罪率越来越高。因此当前为适应建立“社会主义法治国家”的要求，充实和完善学校对青少年学生的思想道德建设工作，加强法制教育，增强青少年法律意识尤为重要。

.在我们身边，一些同学老是犯错误，法律纪律观念淡薄，屡教不改。认为：只要自己不去杀人放火就行了，犯点小错误又有什么大不了的呢？不过俗话说得好：“小时偷针，大时偷金。”“小时偷油，大时偷牛。”

这就告诉了我们：如果一个人从小就没有养成良好的行为习惯，没有良好的法律纪律意识，随意做损坏公物，打人，骂人，甚至偷窃等坏事，不仅仅是给你个人的形象抹黑，而且会渐渐腐蚀你的心灵，收集你失去辨别善恶的能力。渐渐地，你就会情不自禁地犯这样那样的错误。如果你不能够痛改前非，继续发展下去，那些恶习就会在你心理根深蒂固，而且会越变越严重。到时，你很可能走上犯罪的道路，最终等待你的，就只有失去人生自由的监狱了。

人之初，性本善。但由于后天所处的环境不同，性格也会变得迥然不同。作为青少年的我们，正是学习知识，树立人生观和价值观的时候。我们更应该学法，用法。学习法律是为了防止自己由于无知而触犯了法律，用法则是用法律来保护自己，不让自己受到伤害。 多数中学生都希望获得相关法律知识，对法律问题感爱好，但却对法制教育感到困惑。我对本班级的学生进行问卷调查，发现所有学生都希望学法、懂法、用法，但普遍对法制教育存在不同程度的困惑。所以我们应该主动地，自觉地去学习法律。其实学习法律的方式很多：可以看法制节目，可以听法律讲座，也可以阅读相关书籍。

总之，只要我们肯去学，就不会不懂法。同学们，作为新时代的接班人，作为祖国的希望，作为青少年的我们，为了我们能够健康成长，为了我们美好的明天，让我们从现在开始，严于律己，改掉不良习惯，学法守法，做一个合格的当代中学生吧！

法律

法律作为社会管理的体系，对于维护社会秩序、保护人民权益至关重要。在我和大多数人的印象中，法律是用来处理纠纷和惩罚犯罪分子的工具。然而，随着个人生活逐渐与法律接触，我渐渐意识到法律的意义远不止于此。法律不仅给予人民公正的裁判，更是规范社会行为的准则，使人们能够在一个公平、安全、有序的环境中生活、工作和发展。通过遵守法律，我逐渐明白了它对于社会的稳定和进步的重要性。

段落二：法律的约束与保护。

法律的存在将人们的行为纳入到一种规则之中，使人们知道自己的权利和义务。法律与道德相互补充，将社会行为框定在道德的边界内。在与他人的交往中，法律充当了一种约束和保护的角色，使我不敢轻易伤害他人的权益，也更加懂得去维护自己的权益。通过与法律的接触，不仅培养了我的责任心和尊重他人的意识，也让我学会了用法律武器来保护自己，不让自己受到不公正对待。

段落三：法律的公正与平等。

公正和平等是法律的核心价值观之一。法律作为人民的公器，应当无私地对待每一个人，无论其身份、地位或财富大小，法律都应公正地对待所有人。法律的公正和平等是保障人民平等权益的唯一方式。通过参与法律实践，我亲身体会到了法律的公正性和平等性。在法庭上，法官公正地对待每一个当事人，而不受外界因素的影响。每个人都有机会享受到法律庇护，并得到公正判断。这让我深刻意识到，无论个人的力量如何微小，法律都将给予每个人公正对待。

段落四：法律的改革与进步。

随着社会的不断发展，法律也在不断进行改革与进步。法律的改革是为了更好地适应社会和人民的需求，提高社会管理的效率和公正性。作为普通人，我开始了解到法律改革对社会的重要性。法律的不断进步使人们能够更好地享受到公正的裁判和权益的保护，同时也鼓励了人们更加积极地参与到法律实践中去，保障自己的权益和社会的公正。法律改革的进步让我对法律充满了信心，坚定了我参与立法和法律实践的决心。

段落五：个人的法律责任与担当。

作为每一个公民，我们都应当肩负起个人的法律责任和担当。遵守法律，是每个公民的基本义务。而更重要的是，我们应当用法律的科学思维方式去看待和解决问题，用法律的手段去保护自己和维护社会的正义。参与法律实践，不仅能让我们更好地理解法律的精神，更能让我们成为法律的拥护者和维护者。作为未来法律规则的参与者和倡导者，我将时刻铭记个人法律责任，努力为社会的公平和正义发声。

总结：

通过与法律的接触和实践，我认识到了法律对于每个人以及整个社会的重要性和意义。法律的约束和保护，公正和平等，法律的改革与进步，以及个人的法律责任和担当，都使我在法律领域积累了宝贵的经验和体会。我相信，只有通过不断地学习和实践，我们才能更好地理解和运用法律，为社会的发展和进步做出更大的贡献。

.法律心得体会

法律是一个重要的社会制度，是社会发展和进步的基石。作为普通公民，我们需要对法律有一定的了解和认识。在日常生活中，不仅需要遵守法律规定，也需要懂得如何维护自己的合法权益。而对于我个人而言，通过学习法律知识，我也有所体验和感触。

第二段：法律的约束力。

在了解法律的同时，我们也需要认识到法律的约束力。法律对每一个公民都有约束力，无论是财产权利、人身安全、隐私权利等，都有由法律来保障和维护。而我在生活中遇到类似的问题，比如有人侵犯了我的隐私权，我通过了解法律的相关条文，向有关部门投诉，并最终维护了自己的合法权益。正是因为有了法律的保障，我们才能够更为自信、有力地维护自己的权益。

第三段：法律的限制与权利。

当然，法律的规定不仅有约束力，还有相应的权利和限制。比如，我们在享有自由权利的同时，也要遵守相应的法律规定，不得侵犯他人的自由。同时，我们在维护自己的合法权益的同时，也需注意把握度，不可侵害他人的合法权益。在这一点上，我深深地感受到，法律的规定一定程度上也需要我们自觉地履行和遵守，这样才能够更好地在社会中安稳、和谐地发展。

第四段：法律的适用。

法律是一个非常复杂的系统，而法律的适用也是相对而言来说比较复杂的。在生活中，我们也需要针对具体情况作出具体应对的措施。比如，如果在某些情况下法律的规定比较模糊，或者有些国家或地区的法律在适用上不够一致，那么我们需要通过更好的了解和研究，为自己的行为做出更为科学和合理的选择。

第五段：总结。

通过上述的阐述，我相信大家也已经对法律有了一定的了解和认识。对于我们普通公民而言，只有更好地理解和遵守法律的规定，才能够在日常生活中更为顺畅和愉悦。因此，我们也应该积极地了解和学习法律知识，为自己的生活保驾护航。最后要说明的是，千万不要因为自己的某些行为可能涉及到一些法律和规章，而对法律和法规抱有恐惧心理。只有在正确地处理好人与人、人与自然、人与社会的关系上，才能够走在一个健康、积极向上的道路上。

法律心得体会

我于6月13日参加由智联招聘hr学院举办、徐义成老师主讲的《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例（草案）》培训课程。《劳动合同法》虽从一审到四审经过激烈的争论，在社会上产生强烈的反响，颁布后也出现一些反对的声音，但最终还是于20xx年1月1日正式实施生效。该法的目的就是为了避免合同短期化、用工不签订劳动合同等问题的出现，最终建立稳定、和谐的劳动关系。从其立法思路上看，更倾向于保护劳动者。结合所讲内容、学院实际情况及在工作中所遇到的实际问题，现从人才引进、入职培训、劳动合同的订立、续订、解除、档案及社会保险的转移等几个方面做一总结汇报。

我院每年都参加全国各地组织的大型招聘会，从中选拔一批优秀的人员充实学院教职工队伍。在人才的引进与选拔上，应从其“才、学、识、德”四个方面综合考察，决定录用与否。录用时应对其学历、学位、职称、工作经历、专业技能、是否与其他单位存在劳动关系、档案及保险情况做一属实了解。以上内容在学院现有的职工登记表已有体现。若能在职工登记表加上有本人签字申明的“本人所填内容若与事实不符，愿承担由此而产生的法律后果”为最好。《劳动合同法》第八条就有用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明的规定。根据劳动者所填带有本人申明的职工登记表，在合同履行期间如发现该劳动者对其情况有所隐瞒或者是所填内容与实际情况严重不符，那么单位就可根据《劳动合同法》的二十六条第一款的规定，即劳动者以欺诈的方式使用人单位在违背真实意思的情况下与之订立合同的，合同无效，从而单位可解除与之所签劳动合同而不支付任何经济补偿。

新员工报到后，学院依照惯例组织岗前培训。对学院现有规章制度的培训也为其中应有内容。《劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。依据法律规定结合我院情况，在涉及劳动者切身利益的规章制度培训时，就培训时间、培训地点、培训内容、参加培训人员等内容设置签名簿，使其签字认可已对所培训内容有一个基本的了解。签名簿留存，以备后期使用（仲裁时的依据）。或者对已有的规章制度、重大事项决定汇编成册，人手一册，使新员工知晓其内容（签字领取）。对于新制定并决定实施的规章制度，以部门为单位，由部门负责人在适当的时间组织全体人员学习，签字后留存该文件。单位依法（内容合法、程序合法）制定的规章制度是可以作为处理劳动争议的依据，也是管理劳动者的重要依据。劳动者若违反单位的规章制度，单位可以依此为据，解除与之所签合同，不支付任何经济补偿。

《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

1、劳动合同订立时间的选择

签订劳动合同或是提前签订合同，或是报到之日签订，但最迟应为劳动者报到之日起一个月内签订。现有部分入院工作已超过一个月的工作人员，单位尚未与之签订劳动合同，这就存在一定的风险。这部分人员如在入院一年内离开本单位，向学院主张两倍工资的经济补偿，单位将处于不利地位。08年5月1日实施的《劳动争议处理条例》规定，仲裁时效为期一年，仲裁不再收费，个别情况之下一裁终审，这都有利于劳动者向仲裁委申请仲裁。这种情况曾在学院发生过，为避免这种情况的重复出现，最好在近期与这部分人员签订劳动合同。

2、试用期的约定

试用期时间的确定主要依据的是合同期限的长短。合同期限一年以上不满三年的，试用期不能超过两个月。我院的实际情况也是这样，一般的合同期限都是一年以上三年以内。试用期期间的工资下浮一定额度的约定也符合《劳动合同法》二十条不低于约定工资的百分之八十的规定。试用期包含在劳动合同期限之内，在试用期期间也为其缴纳社会保险。在试用期期间，只有劳动者在以下情况之下用人单位才可以解除合同，解除时应向劳动者说明理由，除此之外的其他理由都不可以解除。

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反用人单位的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（6）被依法追究刑事责任的。

（8）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

3、合同期限的约定

我院劳动合同期限一般情况下都在一年以上三年以内。对于08年1月1日之后新引进的人才，应合理确定合同期限。在该合同期限之内，单位对其进行考核，如果综合考评不合格或是不理想，合同期满后坚决不再与其续订劳动合同（当然，单位会为此而支付一定的经济补偿金，经济补偿金确立依据是其在本单位工作年限及本人解除、终止合同前十二个月平均工资，即每满一年支付其一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月的为半个月工资）。如继续与之续订合同的话，续订合同期满后，单位就会丧失不与之续订合同的主动权，那么单位必须与之订立无固定期限劳动合同，从而将处于被动地位。

4、工作时间的约定

根据相关规章规定{劳部发（1994）503号文}，工作时间分三种工作制，即标准工作制、综合工作制和不定时工作制。在一般企事业单位都实行标准工作制。该规章第五条对可以实行综合计算工时的单位有一定约定。如果对我院部分行政管理岗位的职工实行综合工作制的话，尚需取得劳动行政部门对实行该工作制的同意，并取得相关批件。

5、违约金的约定

根据《劳动合同法》二十二条、二十三条规定，只有在“服务期”和“竞业禁止”两种情况下方可约定违约金。除此之外，对于新签订的不存在以上两种情况的工作人员，不再约定违约金。根据我院实际情况，可能会将在机电工程系的实验室、研发中心、实习工厂工作的部分专业人员输送到外地进行专项培训，对这部门人员可以约定“服务期”和违约金，并签订有关培训协议。对于《劳动合同法》实施前订立且在该法实施之后继续存续的劳动合同的违约金条款，根据特别法优于普通法原理及《劳动合同法实施条例（草案）》第二十六条的立法倾向，属无效条款。新签订的劳动合同一式三份，单位两份，劳动者一份。劳动者本人在领取合同书时，需有本人签字，以视为送达。未送达者，视为未签订劳动合同。

《劳动合同法》第十四条规定，连续两次订立有固定期限劳动合同，除劳动者没有法律规定的九种情形（见试用期期间用人单位可以解除劳动合同的情形）之外，在第三次签订时，单位应当与之签订无固定期限劳动合同。（除非劳动者本人提出订立有固定期限劳动合同。一般情况下，劳动者本人几乎不会提出订立有固定期限劳动合同。如果提出，应使其出具书面申请，单位保留其材料，为避免以后出现纠纷。因为《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资）。

我院08年1月1日之前签订的部分劳动合同在今年7月份到期，明年也将有一部分人员的（主要是06年接收的在系部承担教学任务的研究生）合同到期。经考查了解后，单位如果同意与其续订劳动合同（该同志已在学院工作一定时间，工作表现好、工作能力强、人品较好），在续订时，合同期限的约定最好能长一些。因为这是在《劳动合同法》实施之后第一次订立劳动合同，那么单位还可以在续订后的合同期限内对这部分同志进行充分的考察和了解，然后决定在续订合同期满后是否与之继续签订合同。

如果考核结果不满意，那就可以和08年1月1日之后签订的合同一样在合同期满后不再与其续订。经了解后，如果部门负责人对本部门部分职工不很满意，因各方面原因不便于在合同到期之时解除合同，那么可以与之签订为期一年的合同，以观后效。

合同到期后，如部门负责人不能实际确定具体人员的去向，应制做续订劳动合同通知书。通知书上应明确在什么时间之前去人事处办理续订合同手续，逾期不办理，视为不同意续订合同，单位也不需支付经济补偿金。

对于劳动者来说，只需提前三十天履行书面告知义务即可解除劳动合同。在试用期内，提前三天通知即可。用人单位有《劳动合同法》第三十九条的情况之一的（与单位关联比较大的主要有：未及时足额支付劳动报酬的；为依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的），劳动者可以解除合同，并由单位支付经济补偿金。对单位来说，以下情况可以解除：

（1）协商解除（《劳动合同法》第三十六条）：双方协商一致，可解除。若单位向劳动者提出，需支付经济补偿金。

（2）过失性解除（《劳动合同法》第三十九条）：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因本法第二十六条第一款第一项规定的情形（即劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的）致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的（拘留、监视居住、逮捕、劳动教养除外）。解除时，单位不须支付经济补偿金。

（3）非过失性解除（《劳动合同法》第四十条）：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。解除时，单位须支付补偿金。

（4）经济性裁员解除（《劳动合同法》第四十一条）：本条不适用于我院实际情况。解除时，单位须支付补偿金。另外，单位须支付经济补偿金的情形还包括：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，在合同期满时，用人单位须支付劳动者经济补偿金。根据该规定，在今年合同到期人员当中，单位不同意与之续签的部分人员，应支付经济补偿金。解除合同书面通知应依法送达，送达方式有当面送达、留置送达、邮寄送达、公告送达。未经邮寄送达，直接公告送达，该送达无效。

根据《劳动合同法》第五十条之规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同后，十五日为劳动者办理档案和社会保险关系的转移。法律并没有规定，建立劳动关系时必须调入档案，对于学院非主要工作岗位尤其是户口不再本地的员工，不宜调入本人档案。不调入本人人事档案，不属于劳动争议。

从业者培训心得体会范文

第一段：引言（100字）。

从业者培训是提升自身素质与能力的重要途径，它能够帮助我们更好地适应职业市场的需求，提高竞争力。在我参加的一期从业者培训中，我深深感受到了这种重要性。通过培训，我不仅学到了实用的知识和技能，而且收获了更为深刻的体会和感悟。下面我将以此次从业者培训心得为主线，分享我在培训中的收获和体会。

第二段：知识学习与技能提升（200字）。

在培训中，我得到了很多关于我所从事行业的专业知识，这些知识对于提升我的工作能力起到了重要的作用。培训中的讲师们结合实际案例，生动形象地讲解了行业的发展趋势、市场需求以及专业技能的要求。通过实践操作，我掌握了一些实用的技能，比如沟通技巧、时间管理和团队合作等。这些技能在我日常工作中经常用到，帮助我更加高效地完成工作任务。

第三段：心态调整与价值观转变（200字）。

除了知识学习和技能提升，从业者培训还对我的心态和价值观产生了积极的影响。在培训中，我意识到了自己在工作中的一些不足和局限，比如缺乏创新思维和团队合作意识。通过培训，我学会了积极调整自己的心态，不再畏惧困难和挫折，而是把它们当做成长的机会和挑战。同时，我也意识到了工作不仅仅是为了谋生，更应该通过工作来创造价值，为社会做出贡献。

第四段：人际交往与资源拓展（200字）。

从业者培训不仅是一个学习和提升自己的机会，还是一个拓展人脉和资源的平台。在培训中，我结识了来自不同行业和背景的同行和专家，与他们建立了深厚的友谊和合作关系。通过与他们的交流和合作，我不仅扩大了自己的社交圈子，还获得了更多的资源和机会。这些难得的人脉资源对于我的职业发展起到了关键的作用，使我能够更加顺利地迈向成功。

第五段：总结与展望（200字）。

通过这次从业者培训，我收获了丰富的知识和技能，调整了自己的心态和价值观念，扩大了人脉和资源。这些收获不仅对我个人的职业发展有着极大的帮助，也为我的人生奠定了坚实的基础。未来，我将坚持学习和进取，不断提升自己的专业素质，以适应社会的变化和需求。同时，我也将积极分享自己的学习和经验，为他人的成长和发展贡献自己的力量。相信通过不断的努力和实践，我一定能够取得更大的成就，实现自己的职业目标。

总结：经过这次从业者培训，我深刻感悟到了培训的重要性和价值，它不仅能够提升个人的工作能力，还能够调整心态和改变价值观念。同时，培训也是一个拓展人脉和资源的机会，帮助我们更好地发展自己的职业生涯。因此，我鼓励每个从业者都要积极参加培训，不断学习和成长，为自己的职业发展打下坚实的基础。

水利从业者心得体会教师

在当今社会，水利从业者无疑扮演着至关重要的角色，他们致力于保障水资源的合理利用、灾害防治和水利设施建设等工作。作为一名水利从业者，我深感自身的责任和使命。然而，正是在我的心灵成长中，有一位关键的导师——我的教师——给予了我无限的启发和帮助。

第二段：初识恩师。

我刚踏入水利行业时，遇见了我的恩师。他是一位资深的水利从业者，非常富有经验和知识。恩师不仅在水利专业知识方面给予过娴熟的指导，还通过真实事例告诉我水利工作的重要性和意义。他以身作则，经常带领我们下到一线，亲身参与各类水利工作，感受每一个细节。当我开始了解并爱上水利工作时，也在潜移默化中学到了值得铭记一生的道理。

第三段：知识与技能的掌握。

水利工作需要掌握丰富的专业知识和技能，我的教师在此方面做了很多工作。他为我们学生精心准备了一系列的教材和参考书籍，详细讲解水利的基本原理和工作流程。教室外，恩师还会带领我们组织各种实践活动，如调查水源地、实地考察堤坝、了解水文测量等，这为我们理论知识的转化提供了很好的机会。经过多年的系统学习和实践，我逐渐掌握了水利工程的核心技能，并发现自己在实际工作中愈发自信和能干。

第四段：人格与情操的培养。

除了专业知识和技能外，我的教师还注重培养我们的人格和情操。他经常告诫我们要努力追求真理和正义，以实际行动为社会做出贡献。他教导我们要做一个有良知、有担当的人，时刻保持敬业精神和乐于助人的态度。在我的心中，他不仅是一位教师，更是一位良师益友，他用自己的品质和行为影响和引导着我们。

第五段：感恩与传承。

在我成为一名水利从业者后，我深深体会到教师的辛勤和深沉的爱。恩师的教诲在我心中永远熠熠生辉，成为我一生的动力源泉。富有激情和责任感，我力求在实际工作中不断创新和进步，为水利事业做出应有的贡献。同时，我也明白作为一名水利从业者，我有责任和义务将自己的经验和知识传承给后来者，以期推动水利事业的持续发展。

总结：

我的教师是我人生坚实的支撑，他的教诲和关怀塑造了我成为一个优秀的水利从业者。我深深感谢他在我的成长道路上给予的指导和支持，也希望他能够看到我的成长和进步。在我心中，我的教师永远是我人生的导师和榜样。