简单的工作证明（实用16篇）

范本具有一定的代表性，可以展示出某一领域或某一方面的特点和规律。下面提供的是一些写作能力较高、结构合理的总结范本，供您参考借鉴。

简单工作证明

单位证明样本如下：(×××换成您名字、部门、职务和公司名称，加盖公司公章，部门章无效)，如果工作年限超过3年的.，最好在“职务”后面加上“×年”，如果您申报的是国家一级级别，职务最好填写为“××经理或者总监职务”较好，因为资格审核比较严格。

高级人力资源管理师(国家一级)专用单位证明样本。

单位证明样本如下：(×××换成您名字、部门、职务和公司名称，加盖公司公章，部门章无效)，如果工作年限超过3年的，最好在“职务”后面加上“×年”，如果您申报的是国家一级级别，职务最好填写为“××经理或者总监职务”较好，因为资格审核比较严格。

简单个人工作证明

兹证明____同事（身份证号码：_______________________）为我单位聘用职工，聘用期为____年____月____日至____年____月____日，在我公司____________岗位工作。

特此证明。

聘用单位法人签字（盖章）：________。

________年____月____日。

文档为doc格式。

简单工作证明【】

兹证明xxx是我公司在职人员，身份证号码：____________________，已在我公司工作4年，现任职销售总监职务。

公司地址：____________________。

联系电话：____________________。

特此证明！

负责人：_________。

日期：20xx年xx月4日

简单个人工作证明

兹有我单位______(身份证号：_____________________)在_______________部门，从事____________________工作已有___________年。

特此证明。

单位名称：_____________________。

日期：________________________

考研工作证明简单

兹有我单位_____（同志），身份证号码：_______________自20_____年_____月于_____部门，从事_____工作，现于20_____年_____月_____日申请参加20_____年全国硕士研究生入学考试。

特此证明。

备注：此证明仅作报考职业资格证书凭据，不作其他用途。

部门联系人：_______________。

联系电话：__________________。

（_______________有限公司）（公章）。

_______年___月___日。

简单的工作证明四则

单位证明样本如下：(换成您名字、部门、职务和公司名称，加盖公司公章，部门章无效)，如果工作年限超过3年的，最好在“职务”后面加上“×年”，如果您申报的是国家一级级别，职务最好填写为“经理或者总监职务”较好，因为资格审核比较严格。

高级人力资源管理师(国家一级)专用单位证明样本。

单位证明样本如下：(换成您名字、部门、职务和公司名称，加盖公司公章，部门章无效)，如果工作年限超过3年的，最好在“职务”后面加上“×年”，如果您申报的是国家一级级别，职务最好填写为“经理或者总监职务”较好，因为资格审核比较严格。

兹有，在我公司任人力资源部正副负责人及以上职务，且连续从事本职业5年以上。

我公司属于行业的中型企业，销售额达。

特此证明。

×单位名称(单位公章或者人事部章)。

日期

…………………………………………………………………………………………………。

兹有，在我公司任人力资源部人事经理及以上职务，且连续从事本职业5年以上。

我公司属于行业的大中型企业，销售额达。

特此证明。

×单位名称(单位公章或者人事部章)。

日期

…………………………………………………………………………………………………。

兹有，在我公司任人力资源总监及以上职务，且连续从事本职业5年以上。

我公司属于行业的大中型企业，销售额达。

特此证明。

×单位名称(单位公章或者人事部章)。

日期

兹证明____________________先生/女士系我司员工，职务______________。

-xx年年收入为：

-xx年年收入为：

年收入包含年薪、奖金、提成、及各项补贴，个人所得税已由单位代扣代缴。

某某单位(公章)。

简单个人工作证明

兹有我单位xx先生/女士，由xx年xx月至今在xx单位工作，任职职务xx，不属于国家规定不准出境人员。现在我单位批准其前往韩国旅游，并担保他们在某国期间遵守当地法律法令，并按时随团返回中国，如有在某国滞留不归等现象，我单位愿承担由此而产生的所有法律及经济责任。

单位联系人：xxx。

电话：

特此声明！

负责人签名：_______________。

考研工作证明简单

兹有我单位______（同志），身份证号码：_________________________自_____年_____月于项目部门，从事项目实施工作，现于____年___月___日申请参加20_____年全国硕士研究生入学考试。

特此证明。

备注：此证明仅作报考职业资格证书凭据，不作其他用途。

部门联系人：_______________。

联系电话：_________________。

20_____年_____月_____日。

简单工作证明【】

兹证明_______，男（女）身份证号码：______________系我园在编在职教师。现担任_______一职，该同志任职期间，工作认真负责，热爱学生，团结同志。曾荣获年度优秀教师。特此证明。

__________幼儿园。

_______年_______月_______日。

简单工作证明

我单位同事，已累计从事工作共年。

在我单位工作期间，该同事遵纪守法，无违反职业道德的行为。特此证明。

单位(盖章)____年____月____日。

兹证明，本单位___________同事，男，于_________年____月____日出生。身份证号：_________________________________。

于________年____月____日至________，在。

____________________________单位从事_____________工作。

以上经历表明该同事已具有两年以上工作经验。

单位盖章：___________。

填表人签名：___________。

填表日期：____年____月____日

简单个人工作证明

兹有本单位_______（身份证号：_____________________）在___________________部门，从事____________________工作已有___________年，特此证明。

单位名称：__________________________。

日期：________________________

（加盖单位公章）。

简单工作证明

其实不管一个公司的内容简单还是复杂，总是有大量的不同的'岗位，有的岗位枯燥一点，有的岗位复杂一点。

往往有人去选择那些复杂一点的，所谓有挑战。但是一个人的素养形成往往是在大量重复中形成的。

例如说你的工作是数据录入。每天都是面对大量的数据录入到excel，看似非常枯燥。其实这是最容易通过重复精进的一个时光。

首先由于不断的重复，你的效率本身肯定越来越高，你就有了一点闲暇时间。

有了这个闲暇时间，你就可以观察和琢磨如何录的更快，这个表格是否可以改进：

这个表格配色能做得更好看吗?

这个表格的数据是否可以通过编程更轻松的获得更多的透视分析吗?

录入数据经常出错，是否能通过勾稽关系来验证数据的一致性，避免错误......

从我的经历来看，90%的人都由于不重视重复，而导致眼高手低，也就是缺乏专业性。

聪明人处处都是，缺乏的是悟性和耐心。

简单工作证明

兹证明_________先生，身份证号码为__________________，系我单位工作人员，自_________年_________月至今一直在我单位工作，在我单位已工作_________年。目前在我单位___________部门担任___________职务；近一年度该员工税后月均收入人民币xx年_________月进入我单位并工作至今，目前在本单位_________部门担任_________职务，月均收入约为税后人民币_________元，另有奖金和福利等其他收入约_________元。

公司为其提供宿舍居住，地址为__________________。

本公司谨此承诺上述证明是正确、真实的，本公司对该证明的真实性和有效性负责。

单位公章或人事（劳资）部门盖章_________。

签发人：_________。

20xx年xx月xx日。

单位工作证明工作证明

简单工作证明

兹证明________________先生/女士系我司员工，职务______________。

xxx年年收入为：______________

xxx年年收入为： ______________

年收入包含年薪、奖金、提成、及各项补贴，个人所得税已由单位代扣代缴。

某某单位（公章）______________

xxx年xxx月xxx日

简单工作证明

你会说，我们公司或者我们部门的业务就是需要大量创新的，你的论调不适用。

那么我们就举一个市场部案例吧。有两个市场部的总监，一个才思敏捷，创意飞扬;一个略显笨拙，半年就在做一个事情。

大多数情况下，第2个才是好的市场总监。

第一个市场总监往往每个月策划一个创意，形成品牌传播，不断制造热点，抢占头条;另外一个持之以恒的去采访自己的100个客户，坚持了半年。

90%的情况下，后者形成的传播和影响力要更大的多，团队也成长的更快。

因为第一个的工作质量往往是不可评估的，第二个由于简单可复制，往往能不断去优化采访提纲、面谈技巧，团队和影响力全部拿到了。

如果有了另外一个创意，也很不错，很简单，再形成一个生产线，都去重复落地，看最终的效果。

因此我说，只有重复的，才是可以精进的。