纪检监察意见建议书（精选14篇）

在进行决策时，应该充分考虑各方利益和影响，做出更明智的选择。这些范文中的意见和建议都具有一定的实施性，可以为实际工作生活中的问题提供一些参考。

纪检监察建议书

不合格项：

(1)项目部内部控制风险识别、评估与防范方面没有相关制度(吴超)。

(2)为保证内控目标实现而制定政策、制度方面，未书面获取国家基本政策，有项目部的物资管理制度，没有明确的程序手册。(张阳)。

(3)未制定年度物资管理目标(葛会云)。

(4)采购原则符合性方面，查采购前市场调研资料，市场调研无标准规定和程序，无标准制式和格式。(葛会云)。

(5)合同执行方面，供料对账不及时。(张阳)。

(6)进场验收方面，报检数量与进场验收数量存在计量单位不一致的情况，换算数量出现误差。(杨钻)。

待定项：

(1)业务流程三个层面岗位设置方面，制度中没有对监督层的明确规定。(吴超)。

(2)内控目标设定方面，查无物资类的控制目标。(葛会云)。

(3)人力资源政策、培训、岗位能力要求方面，查无相关制度。(葛会云)。

(4)岗位配置方面，查无岗位编制计划，项目部没有组织过物资类专业技能培训。(葛)。

(5)对物资管理的员工道德要求和行为规范方面，项目物资管理办法中有对从业人员的道德要求内容，但没细化至激励约束、流程控制方面，没有针对具体岗位的道德要求标准。(葛)。

(6)查无根据实际情况对项目部物资管理办法的修订与修改。

(7)各级机构职责分工方面，未对作业队的物资管理权责有相关规定。(杨钻发)。

(8)资源调查方面，实施了资源调查，但无标准格式。(葛)。

(9)管理层对业务流程内部控制认识、管理风格。(葛)。

(10)对供方已进行评价工作，因新开工项目，未进行供方再评审考核工作。

(11)对账管理方面，存在没有及时对账的情况。(张阳)。

(12)物资检查方面，因新开工项目，未进行过项目部物资检查。

纪检监察建议书

______：

我是__x，在x月x日的______x会上，我因没有认真聆听和领会领导讲话精神，却在下面偷偷看手机，被检查人员发现。会后，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我的思想反思结果向领导汇报如下：

我在单位是纪检书记，分管单位纪律作风检查方面工作，然而我在管理他人的时候，却放松了对自己的要求，违反了会议纪律。通过这件事，我意识到自已在纪律作风建设上存在严重不足。会后经过深刻的反思，我认识到犯这样的错误是与我长期放松对自己的要求有关的。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但多年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己已经是单位的老员工了，尤其是分管纪检工作后，觉得只要把别人管理好就行了，自己是领导，范点小错误不要紧。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

不强”，而我自身就存在这样的问题。众所周知，开会和领导讲话是布置和安排指导工作的最佳途径，也是各部门各单位开展工作的一个重要思想方针的获得渠道。就是在这样重要的场合下，我却看起了手机，这充分说明，我从思想上没有把会议和领导讲话重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。

现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

交流。纪律上，我一定要比以前做很大改变，对自己的言行，保持严格的约束，不但能遵守单位的纪律，更加懂得了身为一名领导哪些是可以做的，哪些是不可以做的。学习上，我要不避困难，自始至终为掌握更多知识，使自己的素质全面得到提升。

我将以本次检讨机会为契机，借党的群众路线教育活动，进一步加强党员理论学习，加深个人政治素养和道德修养，在工作和生活中以身作则，为下属起模范带头作用，杜绝此类事情的再次发生。

纪检监察建议书

从当前基层单位纪检监察工作的现状有以下几点:一是纪检监察人员心态复杂，干部队伍不够稳定。通常来说，够资格腐-败的大都手中有一定的权力，虽然不能达到呼风唤雨的能耐，却也够使下属和普通老百姓担心的。远离领导的人一般在初期难发现出现的个别行为不当的问题，在领导周围身边的人发现问题未必能及时举报。为防患于未然，平时必须从小事监督做起。矛盾的突出点在于:如果不检不监则愧对党和人民的重托，如果既检也监，就有可能出现认为对领导吹毛求疵，有意与领导为难的歪想法。鉴于此，人到中年以后在工作中就会受到这种无形的(有时是直接的)压力影响。对那些既不年轻，没有年龄优势闯世界，也不到退休年龄安享晚年生活的人来说，于是在实际工作中只能是由一切听从党安排变为一切听从官安排。二是纪检监察任务艰巨，发挥作用甚微。目前正处于改革开放，经济转型时期，经济发展快，开放度高，经济成分，利益主体,社会组织和社会生活方式的多元化，价值观念、思想意识受外来的影响和冲击大，使广大党员干部面临着的考验更为严峻，从而也给纪监队伍带来更为艰巨的任务。这种艰巨的任务不仅来自于出现问题的查处，而且主要是来自于“源头”的防范---监督。在商潮思想的冲击和社会不良思想的影响下，医院已经不再是死水微澜。唯物论者认为人的品性不是与生俱来就可以分为廉勤或贪婪的，人的思想也不是一成不变的，因此，教育和戒免是必要的，防漏堵漏更应从源头抓起。在抓源治本中，在基层单位抓源头更难，更难被理解，更多的是受到误解，把正常的工作管理误视为对其工作约束，“都什么年代了，还不开放”这样的话时常听到，有时还真弄不清楚是他需要注意一下言行，还是自己真的不够思想开放，跟不上形势。此外，重大事项的决策，各类重要工程项目的验收，干部使用等在基层单位通常淡化了纪检监察组织的作用。随着改革的不断深入，反腐倡廉工作的任务越来越紧迫，必须要认真做好这一工作。几年基层纪检工作实践证明:不但要了解当前基层单位纪检监察工作的现状，还需知道新形势下基层单位纪检监察工作的难点;只有这样才能在社会转型期基层单位开展纪检监察工作中提出合理化建议。

1.领导班子民-主作风不够，干部自律意识淡薄，很难起到有效的监督作用。在基层单位对干部的监督，尤其对主要领导干部进行有效监督，一直是基层工作中的一个难点问题。“难”就难在少数主要领导干部的自律意识淡薄，一些常在位置上的“老官”挟威自重，不愿接受监督，刚提拔上来的“新官”挟官自重，缺乏自律，民-主不足，忽视监督的重要性;上级组织重使用轻管理，上岗培训流于形式，以工作业绩代替政治思想，疏于监督;下级怕打击报复，对竞争上岗不利，不敢监督;此外，在改革开放的今天，市场发育、发展快速，又处于社会转型期，有些监督制度不完善，也不利于监督。

2、担心打击报复，工作畏首畏尾，很难起到基本的监督作用。常言道:官大压下级。虽然这在执政党的基层干部身上不具普遍性，然而因个别行为引起的阴影会在工作中存在。理论和实践都要求我们共产党人在任何时候都要以组织原则办事和大无谓的革命精神，不应惧怕一切歪门邪道，但是在实际工作中我们往往面对的是一个封建专权思想遗留下来的恶习问题，是一个民-主法制体系尚未健全的工作环境问题，同时在社会保障制度还未完全建立的情况下，领导者只要不是明目张胆的犯罪，下属人员为保工作岗位可能会睁只眼闭只眼，以求日常工作顺利，从心理学上来讲，如果监督上级太认真，就担心给穿小鞋，让你行动不便，从而失去监督作用。监督同级同事太认真，担心会受到工作牵制，让你左右难受，于是碍于情面，保持一团和气，为求“方便”之一时，不愿监督。

1.尽快建立适合市场机制的劳动分配制度，对领导干部采劝恩威并行”的任用措施。随着社会主义市场的培育、发展，经济成分多元化，人们的思想多元化，价值观取向多元化。建立健全劳动分配制度和社会养老保障体系，将会更有效地遏制腐-败的发生。不论是一个医疗单位还是一个部门的领导，当付出的劳动和应得的回报率大致相同时，就会有一个基本的心理平衡，一般不会因小事去撞法律这部车，有了一定的养老保障体系，退休后基本上不会为生活操心，也不会去冒险犯贪。这种机制的确立就是国家“施恩”，能够一方面体现劳有所得，多劳多得，能者多得的分配制度。当然我们是社会主义体系，在坚持社会制度不变的前提下进行经济转型，完成这个过程要有一个时间，这期间光靠“施恩”是不够的，还必须“施威”，对任用干部不仅要全面考察，要真正发挥纪检监察组织的一票作用，要让这些同志不仅是眼睛看到纪检监察组织的存在，更主要的是使其从思想上认识到基层纪检监察组织的作用和威力，当然，纪检监察组织一定要慎重用好这个权力。

2.从上对下垂直管理，基层纪检监察横向协作，建立交叉结构的纪检监察组织网。众所周知，中国古代就已经设立监察机关，其主要职能就是督察百官，纠举失职，谏诤得失，维系纲纪，监督司法。监察官的任用权都是掌握在皇帝手中，凡经宰相荐举为官或其亲戚故旧，都不能当御史。借古喻今，我们就能最大限度地解决同机构领导任命，工作中下属听命，干部违纪不举的弊端;领取国家俸禄，岗位任用由上级部门考察决定，可以大胆执法，一定程度上消除怕打击报复的心理问题;基层单位领导干部的自我约束将会得到进一步加强，致使行使好手中的权力。因此，我们可以汲取古代的监察制度精华，可以参考近年国家审计署的有效做法，可以借鉴“三讲”集中教育的成功经验，派出巡视组进行巡视检查，同时采取上级组织派员到基层单位任纪检监察实职，如同中央派驻各地纪检组，实行上下级垂直管理监督，重点是监督“一把手”，是否坚定不移地坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领;监督基层领导干部是否勤政敬业，真心实意为人民群众办实事;是否为政清廉，严以律己等，使上级对下级的监督经常化、制度化。基层单位纪检监察组织协助工作，这种纵横交叉的组织结构将有利于基层单位开展纪检监察工作和有效监督。

3.广开言路，走群众路线，发挥工会的基础优势和作用。当前纪检监察工作机构组织是独立的，但是，其工作基础来自党的领导和群众路线，历史和现实都证明，广泛的群众性监督是我们事业发展的保证，依靠群众是我们做好纪检监察工作的基矗江-泽-民同志曾经要求，要“拓宽监督渠道，充分发挥人民群众监督的作用”，要广开言路、听民声、察民-意、知民情，不断改进工作。领导干部生活在群众中，他们的优劣和是非功过，群众看得最清楚，也最有发言权。依靠群众加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，是做好干部监督工作的重要保证。因此，基层单位应该很好地加强与工会的联系，在基层党委的领导下，借助事务公开，开展群防、群监、群检的基层纪检监察审计工作，将能收到预期的效果。

4.提高素质，稳定队伍，实职设置兼职其他。党的政策的执行情况如何，干部是决定的因素，实践已经证明，干部的素质高低，除进行教育培训、学习理论外，很大程度地取决于干部队伍的稳定性，干部队伍的稳定性又极大地取决于干部任用的程序性和延续性，基层单位干部素质不高，队伍不稳的原因主要一是新老更替接不上茬，二是频繁的岗位换人，三是纪检监察岗位虚设，造成实职岗位兼职过多，精力分散，不利工作。为加强基层单位的纪检监察力量和工作力度，应该有相对稳定的队伍，以保证提高素质的基础，应该设立纪检监察实职岗位，根据情况兼职其他工作，一反一正的职位设置，能够很好地反应出主题，解决出现的矛盾。

纪检监察建议书

根据《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》和监察部有关规定，结合我校实际，制定本制度。

一、使用范围。

(一)对党员违纪问题经初步核实，违纪情节轻微，不需追究党纪责任的，但需建议有关党组织做出以下任何一项处理的，可使用《纪检监察建议书》：

1、党组织负责人同被反映人谈话，进行批评教育;。

2、责成被反映人作出口头或书面检查;。

3、召开民-主生活会，对被反映人进行批评帮助;。

4、纠正被反映人的违纪行为或责令其停止正在进行的违纪行为;。

6、在一定范围内进行通报批评;。

7、责成被反映人退出违纪所得。

(二)对监察对象违纪问题，根据检查、调查结果，有下列情况之一的，可使用《纪检监察建议书》：

1、拒不执行或违反法律、法规以及本校的规章制度，应当予以纠正的;。

4、录(聘)用、招生、任免、奖惩决定明显不适当，应当予以纠正的;。

5、依照法律、法规，部门或个人有违纪行为，应当暂停其行使职权或给予政纪处分的;。

7、其他违反法律、法规和本校的规章制度，需要作出纪律处理的。

二、使用办法。

1、《纪检监察建议书》由校纪检监察部门填写，对党员违纪问题，由纪委书记签发;对监察对象违纪问题，由监察处长签发。

2、由纪检监察部门直接送达有关单位或部门。

3、对建议给予党纪政纪处分的，应当按照有关人事管理权限和处理程序办理。

4、纪检监察部门作出的纪检监察建议，有关单位和部门要在规定时限内向纪检监察部门书面报告执行情况。

5、纪检监察部门应对执行情况进行检查，督促建议内容的落实。

6、本制度由校纪委、监察处负责解释。

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。

纪检监察建议书

各省级煤矿安全监察机构：

为进一步规范煤矿安全监察执法活动，依据《行政处罚法》、《煤矿安全监察条例》和《国务院办公厅关于完善煤矿安全监察体制的意见》(国办发[20__]79号)的有关规定，针对现有三批执法文书使用中发现的一些问题，按照依法制定、与时俱进，实事求是、全面修订，适当增减、统一样式，规范程序、方便执法的原则，国家煤矿安全监察局研究制定了国家煤矿安全监察执法文书样式，现印发给你们，请遵照执行。同时，就有关事项通知如下：

一、国家煤矿安全监察执法文书适用于对各类煤矿的安全监察执法活动。

二、执法文书由各省级煤矿安全监察机构按样式自行印制。印制份数根据执法需要自行安排。

三、为保证监察执法的严肃和有效，各单位不得自行制作和使用其他文书式样。

四、本次印发的22种国家煤矿安全监察执法文书样式自20__年7月1日起使用。根据《关于印发煤矿安全监察执法文书样式的通知》(煤安政法字[20__]第46号)、《关于印发煤矿安全监察执法文书样式(第二批)的.通知》(煤安监政法字(20__)37号)、《关于印发煤矿安全监察执法文书样式(第三批)的通知》(煤安监政法字(20__)29号)印发的执法文书样式同时废止。

国家煤矿安全监察局。

20__年三月三十一日。

国家煤矿安全监察行政执法案卷(首页)。

国家煤矿安全监察行政复议申请笔录。

第页共页。

申请时间：年月日时分。

申请地点：

申请人姓名性别年龄。

申请人单位职务电话。

申请人住址：

记录人(签名)：

申请记录：

(下接续页第页)。

以上笔录内容属实。申请人(签名)：

国家煤矿安全监察行政复议调查笔录。

第页共页。

时间：年月日时分至时分。

地点：

调查人(签名)：记录人(签名)：

被调查人：姓名性别年龄单位职务电话地址。

(下接续页第页)。

本笔录内容属实。被调查人(签名)：

煤安监字第号。

行政复议申请人：

对年月日书面申请(或当场申请)，经审查，作出如下行政复议决定：

本行政复议决定一经送达，即发生法律效力。不履行本复议决定的，将申请人民法院强制执行或按有关规定执行。

年月日(公章)。

备注：本文书一式三联，一联交申请复议单位(人);一联交被申请复议单位(人);一联存档。

国家煤矿安全监察强制执行申请书。

煤安监字第号。

申请单位(人)：

法定代理人：姓名职务。

委托代理人：姓名职务。

被申请单位(人)：

法定代表人：姓名职务性别年龄民族住址。

对被申请人一案，我局(分局)已于年月日作出了书，并送达被申请人。由于其在法定期限内拒绝履行，根据《行政处罚法》第五十一规定，申请贵院强制执行下列项目：

此致

人民法院。

签发人：签发时间：年月日。

发送时间：发送方式：

送件人：送件时间：年月日。

收件人：收件时间：年月日。

年月日(公章)。

备注：本文书一式两联，一联送人民法院;一联存档。

国家煤矿安全监察加强和改善安全管理建议书。

煤安监字年第号。

人民政府：

经我局(分局)检查，在煤矿安全日常性、经常性安全监督管理工作中，存在下列问题(见附件)，根据《煤矿安全监察条例》第四条、第十七条之规定，以及煤矿安全监管、监察职能职责规定，提出加强和改善煤矿安全管理的如下监察意见(见附件)。

请将处理意见于年月日前函告我局(分局)。

附件：加强和改善安全管理监察意见份共页。

年月日(公章)。

签发人(签字)：签发日期：

送件人(签字)：送件日期：

收件人(签字)：收件日期：

报送：

备注：本文书一式三联，一联主送当地人民政府;一联报送上级煤矿安全监察机关;一联存档。

纪检监察建议书

纪检监察建议书

___县住房和城乡规划建设局：

我中心对1月25日某网络论坛上反映的：“____建设规划局办事人员‘小鬼难缠’，无端不办理建造师变更注册”的投诉件进行了调查。发现你单位工程审批科办事员陈卫强存在一次性告知执行不到位，在办事过程中附加额外条件，外出办事未做好ab岗工作交接等问题，导致群众办事难并引发网上投诉，在社会上造成不良影响，损害了____政府机关的形象。为此，我中心提出以下三点建议：

一、加强队伍建设。要以此事件为契机，在住建系统大力开展“小鬼难缠”专项治理，综合整治“庸懒散慢”等不良问题，切实转变机关干部工作作风，提升行政效能。

二、强化制度落实。要进一步健全完善内部行政管理，严格执行“即办”制度、“一次性告知”制度、“ab岗工作”制度、“否定报备”制度等审批服务工作制度。

三、追究相关责任。对照《浙江省影响机关工作效能行为责任追究办法》（浙委办【2010】22号），建议对当事人陈卫强给予通报批评并调离工作岗位效能责任追究。

请将整改及处理结果于2月5日前以书面形式反馈我中心。

___。

日期

纪检监察监察建议书

纪检监察建议书模板

监察。

建议书。

怎么说，看看下面的范文吧，也许对你有帮助哦。

关于建议。

通过对你单位进行效能监察，认为你部在工作中存在以下问题：

1、

请于年月日前将办理结果函告本部门。对本建议如有异议，请自收到本监察建议书之日起30日内向本部门提出。

201x年x月x日。

201x年x月x日印发()监字第1号。

对你单位进行效能监察。通过检查，发现你单位在情况下，存在，针对此情况，建议你单位制定，望你单位密切配合，给予支持。

请你单位于201x年x月xx日前将办理结果函告本部门。

二o一x年x月x日。

201x年x月x日印发()监字第号。

中华人民共和国监察机关监察建议书(存根)(20xx)x监建字号：

本监察机关对你单位进行检查(调查)后，认为：

请于年月日前将办理结果函告本监察机关。

签发单位。

签发人。

签发时间年月日。

纪检监察建议书

对于党政领导干部来讲，就是既要承担业务工作，确保各项目标任务圆满完成，又要承担党风廉政建设和反腐败工作，确保队伍廉洁高效，通过多层次、多角度和卓有成效的协调联动，实现业务工作与党风廉政建设同步发展，实现做事、管人、促廉相结合，实现提高工作水平与保持队伍清正廉洁相协调。“一岗双责”是互为补充，相互促进的，强化工作目标责任的检查考核，有利于政令畅通，狠抓落实，促进党风政风行风的转变;加强党风廉政建设责任制，有利于领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，筑牢廉政建设防线，把握正确的事业方向，实现科学监管、和谐发展。

各级领导干部要充分认识“一岗双责”的重要性，切实履行好“一岗双责”，把工作目标责任与党风廉政建设责任一起研究、一起部署、一起检查、一起考核，做到认识到位、责任细化、执行坚决，确保“双责”各项目标任务得到全面落实。

纪检监察建议书范文

xx对你单位xxxxx进行效能监察。通过检查，发现你单位在xxxxx的情况下，存在xxxx，针对此情况，建议你单位制定《xxxxxx》，望你单位密切配合，给予支持。

请你单位于20xx年x月xx日前将办理结果函告本部门。

xxx。

20xx年x月x日。

附：效能监察工作程序。

一、选题立项。围绕本单位的中心工作、涉及群众利益的突出问题和上级的统一安排部署，在充分调研的基础上，拟定效能监察项目。

二、呈报审批。拟定效能监察工作方案；填写《效能监察项目立项呈报表》，上报公司纪检^v^审查同意。

三、组织实施。在效能监察项目进行之前，向监察对象下达《效能监察通知书》。对不宜通知监察对象的监察事项，可直接进行调查。

四、总结报告。根据调查结果，起草效能监察报告，填写《效能监察项目结果报告表》，上报公司纪检^v^。

五、问题处理。对效能监察发现的问题，在纪检监察职权范围内的，直接提出监察建议；对复杂问题应召集有关部门协调处理，指定责任部门进行落实。

六、督促改进。及时督促监察对象就监察建议的采纳情况和责任部门的落实情况作出书面报告。

七、立卷归档。在监察建议发出一个阶段以后进行一次回访，检查监察建议的落实情况，填写《效能监察项目结果报告表》。效能监察结果核定以后，将立项表、查证材料、效能监察通知书、效能监察建议书、总结报告等材料立卷归档。

纪检监察建议书

(一)开展了国有经营性土地使用权招拍挂出让情况执法检查。成立了经营性土地使用权出让情况执法监察工作领导小组，专设了办公室；制定了_县开展国有经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让情况执法监察实施意见；充分利用电视台等宣传工具，大力宣传这次执法监察工作的目的及相关法律法规和政策规定。对__年以来全县规划用地、经营性用地、土地出租收益、建筑许可证发放等情况进行了全面自查。通过检查自查发现挪用土地出让金补偿__._万元，欠交或未交土地出让金的个人___户，金额___万元，单位__个，金额___万元。__年以来，单位规划用地___宗，其中改变土地使用性质的有__宗。区别性质，采取措施，进行处理纠正。下达整改建议书__份，立案查处_起，处理违纪人员_人。通过开展监督检查，共清缴土地出让金__万元。

(二)积极开展了行政效能监察工作。我们组建了行政效能监察领导小组，出台了《_县行政效能监察实施办法》(汝政[__]__号),县监察局、县人劳局制定了关于__年至__年行政效能监察工作安排意见。对行政机关从事行政管理活动的质量要求等作出规定。就行政机关作风、规范行政行为、强化工作纪律、提高行政效率、确保政令畅通等诸方面作出二十六条相关规定，目的是解决职责不清、办事效率低、有令不行、有禁不止、以权谋私等现象。为确保规定落到实处，我们加强监督检查，建立行政效能监察投诉中心，接到投诉__件，受理__件。每月_-_日，办公室组织人员随机对各行政单位进行检查，并邀请县人大、政协领导参加。对检查中发现的问题提出改进意见和建议__条，对工作中脱岗的三门闸乡副乡长冯宪中和乡干部张伟、代国强三位同志给予了行政警告处分。

另外，我们还积极稳妥地开展了建筑工程项目招投标，共完成评标定标工程__项，工程建筑面积_._万平方米，全县__万元以上工程全部进入有形建筑市场公开招标；全面开展了安全生产执法监察，共查出大小隐患__处，当场整改__处，限期整改_处；认真开展了招生工作、殡葬改革、三项资金管理等情况的执法监工作。

县林业局纪检监察工作意见

年，我局党风廉政和反腐败工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻中纪委十七届五次会议和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的精神，按照县纪委十五届五次全会布置，紧紧围绕生态文明建设中心，把党风廉政寓于林业工作大局和各项工作中，坚持标本兼治、综合治理、规范制度、狠抓落实，深入扎实的开展反腐倡廉工作，切实把风气搞正，把作风搞实，按规矩办事，为我县生态林业快速健康发展提供坚强的政治保证。

一、认真落实廉洁自律各项规定，加强对党员领导干部行使权利的监督。

党员领导干部不论是在公务活动中，还是在全社会活动中，都要模范遵守廉洁自律各项规定，并自觉接受监督。坚持把维护党的政治纪律放在首位，加强对各单位领导班子及其成员贯彻执行党的路线方针和政策、执行民主集中制、选拔任用干部、落实廉政勤政等情况的监督。坚持每半年召开一次民主生活会，充分发挥班子内部相互监督的作用。坚持每季度进行一次政务、场务公开，进一步拓展群众监督渠道。局属各单位要聘请一名党风廉政监督员，党风廉政监督员要每月向局监察室报告一次本单位党风廉政情况，重大问题要及时报告。

二、严格查办各类违纪违规问题，进一步加大惩处腐败力度。

一要加强对查办案件工作的领导。局党组要加强对查办案件的组织协调，充分发挥各执法执纪的职能作用，形成查办案件的整体合力。局纪检组、监察室要进一步发挥查办系统内违纪违规案件的职能作用。对隐瞒不报、压案不办、干扰办案，以及处分决定落实不到位的，要严格追究有关人员的责任。二要突出查办案件的工作重点。重点查办破坏森林资源和林业建设中违法违纪的案件；认真查办直属单位领导干部违法违纪案件。三要注重查信办案的综合效果。查信办案，要综合考虑政治、经济和社会效果，在严惩查处的前提下，既要体现党的政策，又要本着惩前毖后，治病救人的精神，对犯有严重错误能够主动承认和改正，并能配合组织查清自己和他人问题的，可以按照规定从宽处理；对犯有一般性错误的，要立足教育，帮助其吸取教训，以教育和挽救犯错误的党员干部。对收到诬告、错告和打击报复的党员干部，要给予澄清事实并切实加以保护，并要依法追究相关人的责任。四要重视和加强信访举报工作，保护举报者的合法权益，对反映的问题，要做到件件有回音、个个有结果。并坚持每月向县纪委上报一次信息。

三、深入纠正林业行业不正之风，着力解决群众反映强烈的突出问题。

进一步加大工作力度，推进林业纠风建设。继续坚持“纠建并举”的方针，按照谁主管谁负责的原则，切实把纠风工作纳入业务管理之中，建设健全行风评议工作制度，完善职业道德规范，积极开展创建“人民满意的基层站所”活动，年终以系统进行评比表彰。切实解决少数基层站所、“窗口单位”门难进、脸难看、事难办的问题，监督各行政执法单位加强职业道德建设，自觉改善服务态度，提高办事效率和依法行政水平。要进一步巩固和深化治理公路“三乱”和落实公安部“五项禁令”的工作成果，对公路“三乱”和“五项禁令”的举报做到快查快办，通过明察暗访，主动发现问题，及时予以纠正。认真执行工作日午间禁酒的规定，狠刹党员干部中存在的公款吃喝风、带“彩”娱乐风、工作时间网上游戏风。

四、围绕林业中心任务，强化林业执法监督。

深入贯彻落实国家林业局提出的“严管林、慎用钱、质为先”的要求，紧紧围绕林业中心任务，不断加强林业执法监察力度。对滥用职权、玩忽职守、执法犯法的人员，必须坚决查处，绝不姑息。严格执行三项行政责任追究制度。一是执行发生破坏森林资源案件责任追究制度。压滤机滤布对所辖区域发生的破坏森林资源案件，未及时发现、上报、查处，甚至隐瞒不报的要严格追究有关责任人员和领导的责任。二是资金使用违规违纪问题的责任追究制度。管好用好资源要“严”字当头，严格按照制度办事，严格按照规定支出，做到专款专用。坚决制止挤占、截留、挪用等现象发生，对发生违规违纪问题的单位，根据问题的情节、性质，给予责令限期整改、通报批评、停止项目审批、停发年度资金、暂停项目建设等处理，确保林业重点工程建设资金的安全运行。三是执行造林质量事故责任追究制度。除不可抗拒的自然原因外，凡因工作不负责任造成未达到国家规定的造林质量标准的，特别是对瞒报虚报，搞假数量，假验收的，要视其情节追究项目实施单位、检查验收单位的责任，对项目法人单位和项目法人代表、直接负责的主管人员和其他直接责任人员，要依法给予相应的处分，触犯刑律的，移送司法机关处理。

五、抓好思想教育，增强党员干部拒腐防变的能力。

结合每周五“学习日”、“三会一课”制度和单位实际，继续开展以理想理念、行政道德、党的优良传统和作风、党纪党规等为主要内容的经常性教育。教育要强调严肃性，滤布突出针对性，着眼有效性。在党员和干部中牢固树立起为人民服务的宗旨意识和廉洁奉公的良好风气，进一步巩固拒腐防变的思想道德防线。同时大力加强领导干部的作风建设，局党组三月份召开专题民主生活会，深入查找存在的不足和问题，按照《廉政准则》的要求，剖析思想根源，认真开展批评和自我批评，切实解决突出的问题，不断改进班子成员的作风，增强党性锻炼，加强党性修养，提高领导班子的凝聚力和战斗力。自觉做到自警、自重、自省、自励、行为规范、令行禁止、弘扬正气、管好亲属、带好队伍。

六、强化三种意识，使不良风气和腐败形象无藏身之地。

一是强化制度规定的权威意识。凡是明令禁止的，坚决不能再犯，凡是要求执行的，就老老实实照着去做，绝不含糊。绝不允许找理由打折扣、搞变通、确保政令畅通。二是强化执行制度持之以恒的意识。既要态度坚决、严肃认真，又要有一抓到底的狠劲、韧劲。三使强化违反制度必究的意识，对不良行为不能视而不见、听之任之、放任不管，必须从严要求，坚持制度面前人人平等，违反制度规定的，不论单位和个人，都要严肃处理。党员领导干部要带头率先垂范、弘扬正气、打击歪风邪气，使不良风气和腐败现象无藏身之地。

七、加强领导，进一步推进党风廉政建设责任制的贯彻落实。

坚持党风廉政建设“一把手”负总责、党组成员按分工各负其责、各级领导层层负责的管理责任制，将党风廉政建设任务分解到各股（室）、局属各单位，做到齐抓共管。局党组坚持把党风廉政建设责任制作为一项政治纪律认真执行，每个季度要检查分析党风廉政建设形势，狠抓责任制落实。对落实党风廉政建设责任制工作不力、敷衍塞责的，要进行严肃批评，并督促整改，直至追究责任。

八、加强和改进纪检监察机关自身建设，努力适应反腐倡廉新形势的需要。

按照“政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，进一步加强自身建设，纪检监察干部要带头执行“八个坚持、八个反对”，带头落实“把党风搞正、把作风搞实、按规矩办事的要求，切实履行职责，依纪依法办事，自觉抵御各种腐败现象的侵蚀，努力成为廉政勤政，遵纪守法的表率。

今年是我局林业改革和发展的关键之年，做好今年的反腐倡廉工作意义重大。我们一定要在上级纪委和局党组的坚强领导下，以更加奋发有力的精神状态，更加公道正派的作风，更加富有成效的开展好纪检监察工作，努力开创我局党风廉政和设和反腐败建设的新局面，为顺利实现我县林业“十一五”宏伟蓝图提供坚硬的政治保证。

纪检监察建议书

“建议你单位就2020年以来的项目工作经费发放问题进行整改，并建章立制规范管理……”近日，湖北省咸丰县纪委监委在办理一起违纪案件时，发现该县曲江镇存在村级项目经费财务报销不规范，“白条入账”等问题，在对相关人员进行调查处理的同时，县纪委监委向该镇发出了监察建议书。这是近期各地监察机关用好监察建议、推动深入整改生动实践中的一例。

随着深化国家监察体制改革持续推进，各地监察机关严格依法履职，反腐败工作规范化法治化水平不断提高，制度优势正逐步转化为治理效能。近段时间以来，北京、上海、山东、湖北等地以监察建议为抓手，就发挥监察建议功能、推进党风廉政建设展开积极探索，取得了良好成效。

监察建议是监察机关在依法履行监察职能时，根据监督、调查的结果，针对监察对象所在单位廉政建设和履行职责存在的问题等，向相关单位就其职责范围内的事项提出的具有一定法律效力的建议。与一般的工作建议不同，监察建议由监察法“背书”、以国家强制力为后盾，具有确定的法律效力。这也就意味着，被提出建议的有关单位无正当理由必须履行监察建议要求其履行的义务，否则就要承担相应的法律责任。作为实现监察职能的一种有效方式，监察建议已经成为监察机关促进法律实施、推进党风廉政建设的重要手段。