露天煤矿培训心得体会（通用18篇）

培训心得体会可以让我们更全面地认识到自己在学习中的长处和不足之处，为进一步提升提供指导。以下是小编为大家整理的一些有关培训心得体会的范文，供大家参考。

露天煤矿岗前培训心得体会

随着现代化的快速发展，煤矿产业在国民经济中占据着重要地位。然而，由于煤矿工作环境的危险性，安全问题一直是矿工们最关心的问题。为了提高矿工的安全意识和技能，煤矿公司在每个矿工入职前都会进行岗前培训。最近，我参与了一次露天煤矿岗前培训，这次经历深深地触动了我的心灵。

在培训的第一天，我们就收到了一本书籍，详细介绍了煤矿的相关知识、危险源和安全操作规程等。通过自学和讨论，我对煤矿的危险性有了更深的认识。书中提到的一些事故案例令人震惊，使我明白了自己和同事们要时刻保持高度警惕，严格遵守安全操作规程。此外，书籍还介绍了如何正确使用安全防护装备，并提醒我们要始终保持良好的身体状态。这些知识的学习使我深刻意识到，切实做好矿山安全工作，不仅是公司的要求，也是我个人的责任。

在实地训练中，我又亲身体会到了煤矿工作的艰辛和危险。训练开始前，我们要穿戴好安全防护装备，例如安全帽、安全鞋和防护眼镜。这些装备的使用对我们的安全至关重要。在参观露天煤矿时，我看到了巨大的挖掘机正在挖掘煤炭，这些机器的威力之大让我感受到了工作环境的危险性。我们还进行了模拟实战训练，学习了如何应对突发事故，如火灾和矿山坍塌。通过这些实际训练，我能够更加深入地理解煤矿工作的特点和风险，增强了我对岗位安全的关注和责任感。

除了理论和实践的培训，心理素质的培养也是这次培训的重要内容之一。在煤矿工作中，压力和紧张是常有的事情。为了培养大家的心理素质，我们进行了一系列的自我调适训练。通过这些训练，我学会了如何处理紧急情况下的压力，保持冷静和集中力。同时，我们还学习了一些应对紧急情况的技巧，如急救和紧急撤离。这些技能不仅在煤矿工作中有用，也可以在日常生活中帮助我们应对突发事件。

这次岗前培训让我对煤矿工作有了更深入的了解，也让我对自己的责任有了更为清晰的认识。作为一名矿工，我要时刻保持高度警惕，严格遵守安全规程，保护好自己和同事的生命安全。我还要不断学习并提高自己的专业技能，为煤矿的安全生产做出贡献。同时，我也要积极宣传安全知识，帮助他人认识煤矿工作的危险性，提高他们的安全意识。只有全体矿工共同努力，才能保障煤矿安全、提高生产效率，为国家能源事业做出更大贡献。

总之，露天煤矿岗前培训是一次非常有意义的经历。通过学习理论知识、实地操作和心理素质的培养，我深刻认识到了煤矿工作的危险性和重要性。这次培训不仅为我个人的安全意识和技能提供了很大帮助，也增强了我对岗位安全的关注和责任感。我将把所学知识和技能应用到实际工作中，为煤矿的安全生产做出积极贡献。

露天煤矿实习心得体会

随着柴油价格的上涨，电力成本越来越有价格优势。需要指出：石油价格逐年增长、幅度大，而且数量有限，供应会现紧张；电力价格基本平稳，即使上涨、幅度也小；就其发电方式来讲，不仅可用化石能源―煤炭，而且可用再生能源―水力、风能、太阳能，供应有保证。再者，柴油机动力的污染物排放是个大问题。柴油机工作时排放出大量有害尾气（例如一氧化碳、二氧化氮、硫化氢、二氧化硫等，包括致癌物三四并苯仳）。露天矿区的运输主干道及排土场等地，都略低于地面，这些有害物质不易扩散。危害人们健康，若用双电源动力则其排放就可大大下降。减少一部分柴油动力，既可降低运输成本、又可降低碳等排放，减少矿坑的有害气体，这应该是未来发展应注意的方向。

2双电源车的工作原理。

电动自卸卡车采用双电源供电技术时，需要安装架空线。对于露天开采来说，减少发动机损耗，减少废气排放本身就是节能降耗的有效措施。

1）动力接线：

以该露天矿最早进口的ucled―190型大卡车为例，属于柴油机电传动卡车，其基本方式为：柴油机寅同步发电机寅整流系统寅直流电动机。在此状态下可用两个方案：淤切断原来的电源输出端g，将同样电压的单相交流电压通过滑板和受电弓在此输入。于在直流电动机输入端切断，持同样的支流电源从滑板受电弓在此输入。如果采用第二方案，需在电动机接入大容量的起制动电阻，要占很大体积，现有大卡车不易容许；所以最好采用第一方案，此时整流系统采用可控硅（scr）代替硅二极管，就可实现输出电压的大范围调整。

2）接触网与受电弓：

电能源大卡车虽应使用双柑式受电弓，但是现在的工矿用自卸式车（自翻车）的后斗在卸载时要向上抬起，故受电弓不宜采用双柑式受电弓。工矿用电力机车有e弓子和旁弓子两种受电器：e弓采用检e接触网上，旁弓子用于翻车线及稿线的'旁架线上。现在用的工矿自卸车上没有铁道，必须有两根架线，同时要安装两个互相绝缘的受电弓。这也是不可能的：淤因为架线不可能在车斗的正上方。于两个并排放置的e受电弓也是可能的。所以最有可能的是采用工矿电力机车两台旁受电弓。在不同的高度稍错开点位置安放。

3）材料的使用：

淤架空线可采用钢芯铝绞线。于受电弓上的接触滑板可采用电化石墨，这样就省去了经常换铜滑板和铜导线的麻烦。采用这种材料是经北京铁道科学院（1976年）的磨合实验的。

4）操作步骤：

双电源电动大卡车只能跟随预定的路线行驶，对于没有电线的线路，通过切换电源输出端，可以恢复柴油动力状态。经改装后的大卡车为电柴油混合动力车。铺设电线时，要合理规划，尽量减少无电线路线的长度；同时使用再生制动，刹车时把动能转化为电能，供其它电车使用，以节省能源。使用改装后的大卡车时，应按下面流程工作：装车点装载剥离下的土方，车辆启动，由装车点行驶至主干道。此过程是柴油动力模式工作。当至主干道时，受电弓接触电缆，卡车将自动切换至电动力工作模式，直至卸载点，卡车又将切换至柴油动力模式。需要指出：因装车点经常需要变化，装载点至主干道的路线也会相应变化。因此会经常出现拆除电缆架空线和安装电缆架空线的工作（相似井工煤矿常需搬家倒面一样），电缆架空线的布置要结合生产实际情况进行优化。保证使用的安全性、可靠性、经济性。所以，该露天矿应抽调熟悉电力牵引与露天采矿的人员组成专业队伍，对有关情况进行科研实验，并与相关厂家（如湘潭电机厂、华山电机车厂）洽谈合作。待设计完成后，要对现有自卸大卡车的行车路线进行一次大修，并安装防护网，尤其对路面的硬化要特别加强。

3结束语。

煤炭露天开采，资源回采率高、产量大，但其开采成本也高；尤其是大卡车运输方式的开采工艺，成本高，能源消耗更大，人们经常称为“以油换煤”的开采方式。我国的石油储量有限，原油进口接近50%，因此合理优化开采工艺是“降本增效”的重要手段。开采工艺不仅要适应资源条件、环境要求，也要符合国内外市场的能源供应情况，避免单一化。以电代替油的方式，既能降低原煤生产成本，也能保证能源供应，是个值得探索的新方向。

露天煤矿安全教育心得体会

近年来，随着经济的快速发展，我国露天煤矿的数量也在快速增加。然而，与此同时，煤矿事故也频繁发生，给人们的生命财产安全带来了巨大的威胁。为了提高煤矿工人的安全意识和自我保护能力，我参加了一次露天煤矿安全教育培训课程。通过这次培训，我深刻认识到了煤矿安全的重要性，明白了安全第一的原则，并且学到了许多实用的安全知识和技能，这对我以后的工作和生活都将起到重要作用。

首先，通过这次露天煤矿安全教育培训，我明白了煤矿安全的重要性。煤矿作为一种危险行业，事故发生的可能性一直存在。培训中，教师向我们详细讲解了煤矿事故的发生原因以及事故发生后的严重后果，让我深感惊讶和恐惧。我了解到，不正确的操作、缺乏安全意识、不遵守安全操作规程等都有可能导致事故的发生。只有牢固树立安全第一的理念，时刻绷紧安全这根弦，才能最大限度地保障生命财产安全。这次培训让我意识到，煤矿安全的重要性不容忽视，每一个矿工都必须牢记安全生产的咒语：一分安全功夫，一秒钟亡全家。

用消防器材、避险逃生等技能。培训中，教师还通过案例分析，向我们传递了宝贵的经验教训，让我们能够学习到他人的失败经验，提高自身的安全意识。这些实用的知识和技能使我在面对突发状况时能够冷静应对，有效地保护自己和他人的安全。

此外，这次培训还加深了我对团队合作的认识。在培训课上，教师提供了多种团队合作的案例，并让我们进行实际练习。通过这些练习，我深刻体验到，只有团结一致，互相支持，才能在危急时刻保护好自己和他人的生命财产安全。团队合作不仅能够提高工作效率，还能够互相监督、共同学习，促进个人的成长。这次培训使我认识到，团队合作不仅在露天煤矿安全中非常重要，而且在其他工作和生活场景中也有着广泛的应用。

最后，通过这次培训，我扩展了自己的人际关系和知识面。在培训课上，我结识了来自不同煤矿的矿工，他们有着不同的工作经验和见解。我们一起参加课堂讨论和实际操作，互相学习，互相了解，产生了深厚的友谊。这次培训还邀请了专家学者给我们讲解煤矿安全相关的理论和技术，让我们拓宽了知识面，增加了见识。通过和他人的交流和学习，我学到了更多关于煤矿安全的知识和经验，也了解到了其他矿区的安全情况和实践经验。

综上所述，通过这次露天煤矿安全教育培训，我深刻认识到了煤矿安全的重要性，学到了许多实用的安全知识和技能，并且加深了对团队合作的认识和扩展了自己的人际关系和知识面。这次培训对我的成长和发展起到了重要作用，让我在今后的工作和生活中能够更加注重安全，时刻保障自己和他人的生命财产安全。

露天煤矿安全教育心得体会

露天煤矿是我国煤矿资源开采的重要方式，但其安全风险也相对较高。为了保护煤矿工人的生命安全和减少事故发生的可能性，进行露天煤矿安全教育十分关键。在一次参加的露天煤矿安全教育活动中，我深感到这种教育对于保护人们安全的重要性。

第二段：了解煤矿事故的主要原因。

在此次安全教育中，我了解到煤矿事故的主要原因是人为因素和管理不当。人为因素包括职工违章作业、安全意识淡漠、操作不规范等。而管理不当则是指缺乏科学的管理制度、缺乏有效的监督和检查等。这些原因导致了许多煤矿事故的发生，因此，加强员工的安全意识和管理水平是非常重要的。

第三段：学习安全教育知识并提高自我保护能力。

为了增强个人的安全防范意识和自我保护能力，我们学习了许多安全教育知识，如逃生自救方法、防治煤尘爆炸的措施、安全检查等。通过这些学习，我们了解到在事故发生时，保持冷静、寻找安全通道是非常重要的。此外，我们还学会了正确使用救生设备，并了解到了煤矿事故的预防措施。这些知识不仅帮助我们提高了自我保护能力，也让我们在工作中能够更加安全地进行操作。

第四段：重视团队合作与安全意识的培养。

在露天煤矿作业中，团队合作至关重要。一次发生的事故不仅会威胁到个人的安全，还可能影响团队的整体安全。因此，培养团队合作精神和安全意识是非常重要的。团队合作能够使工作更加高效顺利，安全意识则能够时刻提醒我们保持警觉并正确操作，减少事故的发生。因此，通过安全教育的方式，加强团队合作意识和安全意识的培养，对于减少矿工事故发生具有重要的意义。

第五段：贯彻安全教育知识，实现煤矿安全发展。

最后，学习到的安全教育知识必须在实际工作中得到贯彻和应用。只有将安全知识转化为实际行动，才能真正实现煤矿安全发展。相关部门应密切关注煤矿的安全事故，强化对企业的监督和管理，确保煤矿工作环境的安全。煤矿企业也应严格按照规章制度进行操作，加强员工的安全教育培训，并提高管理水平。只有大家共同努力，才能够实现煤矿安全教育的目标，保护矿工的生命安全。

总结：

通过参加露天煤矿安全教育，我深刻认识到煤矿安全是露天矿工工作时首先要考虑的问题。只有通过安全教育，增强个人的安全防范意识和自我保护能力，同时培养团队合作精神和安全意识，才能减少煤矿事故的发生，保护矿工的生命安全。在实际工作中，我们要将所学到的安全知识贯彻到实际行动中，同时相关部门和煤矿企业也要加强对煤矿安全的监督和管理。只有大家齐心协力，才能够实现煤矿安全教育的目标，保护矿工的生命安全。

露天煤矿实习心得体会

甲方：。

乙方：。

根据《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》以及相关法律规定，本着公平，互惠互利，友好合作的原则，为明确双方的利益和义务，甲、乙双方经过协商，达成共识，并签订如下协议，双方共同遵守。

一、工程概况。

二、承包方式。

承包单价，土石方运输，运距在公里以内，装满盖帽一车单价/车，上述单价为税后价。

三、结算方式。

每天结算一次，打入乙方提供的指定帐户，如逾期不支付工程款造成乙方停工，产生的损失由甲方承担。

四、工程验收。

1、每车装满盖帽后，由双方工程管理人员共同核实确认，作为以后的结算依据。

工程名称，土石方，剥离工程。工程内容，矿区覆盖土石方运输。工程地点：开工日期年

2、每天累计工程运输量由双方每次确认后做为支付工程款的依据。

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露天煤矿岗前培训心得体会

在参加了一次露天煤矿岗前培训后，我深深感受到了培训的重要性。为了保障自己和他人的安全，在岗前培训中我学到了很多有关矿山安全的知识和技能。这次培训让我对露天煤矿工作有了更深入的了解，也让我认识到了安全生产的重要性。接下来，我将分享一些我在岗前培训中的心得体会。

首先，在培训中我们学习了露天煤矿的基本知识。从煤矿的历史发展、采煤的方法、矿区的布局等方面进行了深入的了解。通过学习，我了解到露天煤矿是一种以露天开采为主体的煤矿，与地下煤矿相比，安全风险更大。了解了煤矿的特点后，我们还学习了矿山的安全标准和要求，以及应急措施。这些基础知识为我在实际工作中的安全把控提供了指导。

其次，在培训中我学习了关于爆破作业的知识。爆破作业是露天煤矿中非常重要的环节，也是极其危险的一项工作。我们学习了对爆破药物的正确使用、防火与防爆等常见的爆破安全措施。当然，我们还学习了如何正确使用安全装置，如何处理突发情况等。这些知识对于确保爆破作业的安全进行了更加详细和全面的规范，提高了我们的安全工作水平。

第三，在培训中我们学习了采煤机的安全操作技巧。采煤机是露天煤矿中不可或缺的设备，但也是危险的设备。我们学习了采煤机的基本构造、操作要领和安全事项。尤其是关于如何进行日常维护和保养的知识，对于提高设备的安全性能至关重要。通过严格的操作要求和实操训练，我们掌握了采煤机的安全操作技能，提高了自身的工作能力。

第四，在岗前培训中，我们还深入学习了煤与瓦斯突出的防治技术。煤与瓦斯突出是露天煤矿中常见的一种重大事故，对矿工的安全构成了威胁。我们学习了探放瓦斯、导放瓦斯等技术，以及对于煤与瓦斯的检测和监测措施。培训的过程中，我们还亲自进行了排危放瓦斯实操。通过这样的培训，我们学习到了如何正确防治煤与瓦斯突出的措施，提升了自身的安全意识和技能。

最后，在岗前培训中我深刻体会到了安全第一的思想。安全是每个矿山工人的首要任务，也是企业发展的基石。在培训过程中，我们不仅学习了具体的知识和技能，更重要的是学会了何为安全第一的思想。只有安全的工作环境和高度的安全意识，才能保障每个矿工的身体安全和生命安全。

通过这次露天煤矿岗前培训，我对于矿山的安全工作有了更加深刻的认识和理解。我明白安全意识不仅是纸面上的知识，更是应该内化为工作实践中的责任和行为。我将会将所学的知识和技能牢记于心，在今后的工作中将安全作为工作的第一要务。只有将安全培养到每个员工的骨子里，我们才能真正确保煤矿工人的生命安全和身体健康。

露天煤矿岗前培训心得体会

露天煤矿岗前培训是保障员工安全和改善生产效率的关键环节之一。通过参与并完成这次培训，我对于煤矿行业的工作环境和操作规程有了更加深入的了解。培训不仅提高了我们的安全意识，还培养了我们的团队合作能力和紧急应变能力。在这篇文章中，我将分享我在岗前培训中的体会和心得，以及我对于未来的期待。

在岗前培训中，我们学习了大量关于露天煤矿工作环境的知识。我们了解了煤矿的地质构造、矿井通风、火灾防治等方面的基本知识。这些知识不仅帮助我们了解了工作中的风险和挑战，还让我们明白了我们的责任和义务。通过学习，我了解到煤矿工作的危险性和不可预测性，这让我更加认识到安全工作的重要性，也提醒我时刻保持警惕。

除了理论知识，我们还进行了大量的实操训练。在模拟煤矿环境下，我们学会了正确佩戴和使用个人防护装备，学习了紧急逃生和自救的方法。这些训练不仅提高了我们的技能水平，还对我们的身心素质进行了锻炼。同时，通过与其他同学的合作，我意识到团队合作对于煤矿工作的重要性。在紧急情况下，只有团结合作，互相帮助，才能最大限度地保护自己和他人的安全。

岗前培训还教会了我如何应对紧急情况和意外事故。在模拟的训练中，我们经历了火灾、坍塌等紧急情况，并学习了如何正确应对和处理。这些训练不仅提高了我们的紧急应变能力，还让我们能更加冷静和理智地面对突发情况。虽然训练中的紧急情况只是模拟的，但我们应该时刻警惕和做好最坏的准备，只有准备充分，我们才能应对各种突发情况。

通过参与岗前培训，我深刻认识到煤矿工作的困难和风险，并充分理解了安全工作的重要性。我将始终牢记岗前培训中所学的知识和技能，时刻保持警觉，严格遵守操作规程，确保自己和他人的安全。同时，我也希望将所学应用于实际工作中，不断提高自己的技能水平和工作效率，为煤矿行业的发展做出应有的贡献。

岗前培训是我们进入煤矿工作前的重要阶段，它不仅让我们了解了工作环境和操作规程，还培养了我们的安全意识和团队合作能力。我们在培训中所学到的知识和技能将起到重要的作用，帮助我们更好地应对工作中的风险和挑战。我相信通过我们的共同努力，煤矿行业的安全将得到进一步提升，员工的生产效率也将有所提高。

露天煤矿工作规程心得体会

露天煤矿是煤炭资源开发中常用的一种采矿方式，由于采矿场地广阔，开采效率高，成本低等诸多优势，近年来得到了广泛的应用。为了保证煤矿生产的安全和高效，各个煤矿公司都制定了一系列的工作规程。本文就从个人角度出发，谈谈自己在露天煤矿工作中的心得体会。

第二段：事实论证。

露天煤矿工作规程对于矿工来说，是非常重要的保障。由于露天煤矿的工作环境比较特殊，自然环境的影响大，工作人员也比较集中，如果没有相关的工作规程来指导，很容易出现诸如安全事故，低效率等问题。因此，不管是在岗位培训还是日常工作中，我们都应该充分认识到工作规程的重要性。

第三段：分析原因。

那么，为什么露天煤矿工作规程这么重要呢？首先，煤矿生产环境的恶劣性对于矿工来说是不可忽视的。露天采矿井底水多，道路泥泞，作业人员会处于大风、重雾、恶劣气候的工作环境中。还需要作业人员长时间工作，需要承受高强度的体力和心理压力，这些都需要有相应的工作规程来指导。

第四段：个人感悟。

在实际工作中，通过工作规程，我学到了很多有价值的知识，孜孜不倦的追求更高的工作施工水平，同时也提升了自我保护能力。首先，我通过《安全作业规程》及《作业技术规程》对于安全生产有了更全面的了解；其次，在针对特定作业中遇到的问题，我也不再慌张，因为我知道我可以从规程中得到最权威、最详实的解决方案。

第五段：总结。

总之，露天煤矿工作规程作为指导员，不仅能够鞭策我们遵守劳动法规，规范工作作风，增进工作效率，更是保障生命财产安全、维护矿山生态环境，保持社会和谐稳定的必要措施。因此，我们应该积极投入工作中，仔细学习工作规程，将安全生产、生产效率、环保达成合理平衡，在露天采矿中发挥自己的才能，实现自己的人生价值。

露天煤矿实习心得体会

1、甲方提供弃土场，能满足弃土。保证车辆行驶。若出现一切伤亡事故，由乙方自行承担所有经济费用，与甲方无关，甲方不承担连带责任。乙方测量出图，甲乙双方确认。

2、乙方在没有完成工程不得私自离开，如离开甲方有权干涉或扣留机械，如果甲方五天之内不能保证乙方正常施工，不包括春节期间放假，乙方有权撤离现场，甲方不得干涉。

3、乙方施工人员进场后，甲方负责提供临建设施，施工用油。保底油价6.50元/升。(油价变动所产生的影响由甲方负责)。

4、设备进场调运费，待乙方车辆进入现场后，经双方以车辆实际容积进行实测后，由甲方支付给乙方。自卸车元/台，甲方在结算时扣回。

5、乙方必须建立健全专职安全生产管理机构，认真执行有关国家和地方的安全法规，完善各项安全生产规章制度和操作规程，经培训合格后，方可上岗。

6、乙方必须给在场员工购买伤害保险。

7、乙方可按甲方下达的生产指标组织施工，按期圆满完成任务。

8、由乙方原因发生的安全事故造成的人员伤亡，乙方承担所有责任和经济损失，甲方不承担任何责任及连带责任。

六、合同变更、终止、解除。

1、因不可抗力或政策性因素不能施工，经双方认可，可终止或延迟合同期限，终止合同。

2、经甲、乙双方同意，可提前终止合同，但必须提前一个月提出要求，经双方确认后可以提前终止合同。

3、除上述1、2条款，甲、乙双方任何一方单方违背合同者，使合同无法继续履行和给对方造成重大损失时，另一方有权单方解除合同，并追究违约责任。

七、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

八、本合同执行中未尽事宜，双方协商解决或补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

九、本合同在执行中如发生争议，双方协商不成可向当地劳动仲裁部门协调或向当地人民法院起诉。

甲方(盖章)：乙方(盖章)。

法人或代表人(签字)：法人或代表人(签字)：

身份证号：身份证号：

联系电话：联系电话：

地址：地址：

年月日年月日。

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规的规定，为明确双方的权利、义务和责任，确保工程任务全面完成。在自愿、平等、互利、诚信的基础上，结合本工程的实际情况，经双方共同协商一致，达成以下条例合同：

第一条工程概况。

1、工程名称：新疆哈密市伊吾县淖毛湖煤矿。

2、工程地点：哈密市伊吾县淖毛湖镇西北30公里处。

3、工程内容：矿区土石方剥离(土石方挖、装、运、渣台整平)。

4、工程计量：以双方实测挖运量为准。

5、工程单价：剥离土石方密实方含税单价9元/方。

6、工程造价：以实际测量为准。

7、排渣运距：矿区范围至北部渣台。

第二条甲方的权利及义务。

1、甲方授权委托人进驻工地，全权负责工程施工管理。

2、甲方负责本工程进度计量及签单。

3、甲方负责乙方施工机械燃油供给，所产生的油料费(执行市场价格变动)、油料损耗(损耗产生计，不产生不计)及运输成本0.14元/l由乙方承担，在工程款结算时一次性扣除。

4、甲方在开工前向乙方提供技术安全交底，及施工方案。

5、甲方向乙方提供生活用水、用电，费用乙方承担。

6、甲方工程如有变动或调整需提前三天向乙方告知。

第三条乙方责任和义务。

1、乙方根据甲方提供的技术资料精心组织施工，乙方服从甲方的各项施工安排。

2、乙方有义务向甲方提供每天机械施工日志(机械台班时间、车辆运输数量)，以方便甲方根据情况改进管理。

3、乙方派专人员负责工程施工，并负责好所有机械施工安排，且落实抓好安全工作。在甲方确定的工作范围内出现安全事故一律由乙方承担。

4、乙方在施工中应严格遵守安全生产责任书中的各项约定，杜绝发生伤亡及机械损毁等事故。

5、在施工中如发生自然灾害及不可抗力因素造成的工程损失，双方协商解决。

第四条工程款支付及工期。

1、乙方工程机械、人员进入工地正常施工后，甲方预借乙方一定的生活费。

2、甲方按乙方每月工程量完成情况向乙方支付工程款，每月支付按实际完成量的50%计算支付。

3、乙方完成工程量后的单方造价和总工程款均属含税工程价款。

4、工期：以具体动工签约日为准，竣工以甲方确定量为准。

5、工程竣工后，甲方对乙方工程验收后三十个工作日内付清剩余工程款。

第四条违约责任。

1、甲、乙双方必须信守诚信、友好配合，把本工程做好。

2、乙方机械进场后如甲方燃油及其他工作不能及时跟进造成机械停工三天或三天以上甲方给予一定补偿。

3、乙方机械进场后如因自身因素造成停工，怠工给甲方造成一定损失的，甲方有权追究其赔偿责任。

第六条其他。

1、工程结束，合同自行终止。

2、如甲乙双方履行合同发生争议，双方协商解决。

3、未尽事宜，双方可根据具体情况增加条款或口头约定。

4、本合同一式两份，双方签字生效。

甲方(签章)：甲方委托代理人(签章)：日期：

乙方(签章)：乙方委托代理人(签章)：日期：

露天煤矿工作规程心得体会

露天煤矿作为我国的主要能源产业，一直是我国经济和社会发展的重要支柱。然而，比起地下矿山，露天煤矿存在危险系数更高的工作环境。为了保护煤矿工人的生命安全，加强管理，贯彻落实《煤矿安全规定》及其他相关法律法规和标准，煤矿企业出台了《露天煤矿工作规程》。本文将结合自己的工作实践，探讨《露天煤矿工作规程》对于安全生产的保障作用。

《露天煤矿工作规程》是煤矿企业针对露天矿山生产、管理中特别需要规范的重点工作环节所制定的具有约束力的文件。该文件主要包括以下几个方面的内容：一、岗位职责和作业规范；二、安全生产管理规定；三、灾害预防和应急处理措施；四、劳动保护与人身安全保障；五、环境保护与资源利用规划。在工作实践中，我们必须牢记不仅要遵守《露天煤矿工作规程》中的内容，更加要理解内在的应对措施，把知识转化为操作技能。

第三段：作业规范与操作规范的执行。

煤炭作业需要遵循一系列严格的工作标准。《露天煤矿工作规程》作为重要的规范文件，针对工作内容进行了详细阐述。比如，在开路施工过程中，必须坚持“从安全规定出发，严格执行质量标准和技术要求，保护环境、节约资源”的原则进行作业。这意味我们必须严格遵守操作规程，从环节上找原因，细化操作规程，切实加强监督，防范隐患，这是保障安全生产的必要步骤和有力保证。

第四段：安全知识的教育与普及。

在煤炭生产过程中，不可避免地会出现安全事故，因此对于煤矿工人来说保持警觉和增强安全意识十分必要。在工作实践中，我们深刻认识到，推进安全知识普及和教育培训，要注意将理论与实践结合起来，把短板找出来，针对性落实教育计划，提高安全意识和自我保护能力。同时，还要与部门和上级协调配合，采用多种方式进行宣传，以提高煤矿工人的安全素质和能力。

第五段：结语。

《露天煤矿工作规程》对于煤炭生产、管理中的各项工作环节及劳动者的安全生产起到了重要的保护作用。在工作实践中，贯彻落实煤矿安全法律、法规和标准，必须深刻认识到《露天煤矿工作规程》的重要性，加强规范化作业，防范隐患，提升安全素质，建立安全生产的长效机制。这是煤炭企业的社会责任，也是对煤矿工人和生产安全的最好保障。

露天煤矿安全教育心得体会

近年来，随着我国经济的快速发展，露天煤矿的开采量也逐年增加。然而，由于露天煤矿的特殊性，安全问题一直是制约煤矿行业发展的主要因素之一。为了提高露天煤矿的安全生产水平，保障劳动者的生命财产安全，我单位组织了一次露天煤矿安全教育培训，我在这次培训中受益匪浅，深刻认识到了露天煤矿安全的重要性。

在参加露天煤矿安全教育培训期间，我首先对露天煤矿开采过程中的危险和事故多发地点有了更加清晰的认识。从培训资料和讲师的讲解中，我了解到煤矿安全事故主要集中在采掘区、装运区、运输区和矿坑周围。对此，我深感露天煤矿作业环境的恶劣程度和复杂程度，使得安全防范措施需加倍加强，特别是人员操作的整体要提高安全意识，在危险区域时要多加小心。

其次，在培训中我学到了一些与露天采矿有关的专业知识。在开采过程中，我们要根据煤层走向、倾角，采用不同的开矿方式。同时，矿坑基础设施的建设也非常重要，必须合理设计和布局，以确保矿山安全。另外，在矿坑周围的采掘过程中，需要采取一系列的安全措施，如采取保险措施，加强沟通，保持警惕等。通过这次培训，我对露天煤矿的开采过程和相应的安全风险有了更全面的了解，进一步提高了自己的专业素养。

第三，培训中的演练环节让我切身体验到了露天煤矿作业的危险性和紧急情况下的急救技能要求。在模拟演练场地中，我身临其境地感受到了煤矿事故中最常见的小型坍塌和冒顶、水害以及火灾等情况。在紧急情况下，我们需要冷静应对，迅速采取逃生措施或进行自救、互救。此外，我们还学习了急救技能，如人工呼吸和心肺复苏术等，这些知识和技能可以在事故中挽救生命，让我深感露天煤矿安全工作的重要性，也增强了我处理突发事件的能力。

最后，在培训结束后，我产生了对露天煤矿安全工作应该给予更多重视的思考。尽管我单位在煤矿安全方面投入了大量资源和精力，但仍然有一些问题需要解决。例如，一些员工对露天煤矿特殊的安全性并没有足够的认识，只注重于产量和效益，缺乏安全意识；另外，与露天煤矿相关的政策法规也需要进一步完善，对违规行为的处罚力度应加大。因此，我们需要将安全教育常态化，定期组织培训和演练，提高员工的安全意识，确保煤矿的安全生产。

总之，通过这次露天煤矿安全教育培训，我深刻认识到了露天煤矿安全的重要性。在培训中，我了解了露天煤矿开采过程中的危险和事故多发地点，学到了与露天采矿有关的专业知识，并在演练环节中切身体验到了紧急情况下的急救技能要求。此外，我还反思了当前露天煤矿安全工作中存在的问题，并提出了一些建议。我相信，只有每个相关人员都能够真正认识到安全的重要性，并配备必要的知识和技能，才能将露天煤矿的安全生产水平提升到一个新的高度。

培训培训心得体会

3天的香港培训学习结束了，时间似乎比平时延长了超过2倍的感觉——从第一天一大早赶公车、拦的士外加跑步等等，基本动用了所有能够使用的交通工具，我赶上了正往关口方向行进的大部队。没有过多喘息的机会紧接着就是过关、转换公车到达我们此次学习参观的第一站路德会，并由此正式开始了我们3天的学习旅程——按照平均半天参观两个服务点的频率，3天的时间我们在8个点留下了我们的足迹，也带走了他们多年总结下来的管理思想和服务理念。

从个人的访港学习经历来说，此次香港培训学习是我第三次参与的社工专业培训学习活动，每一次的访港学习都能给我带来不同的感受体验——第一次，20xx年1月，此次的访港学习是由社协组织香港基督教服务处承办的针对深圳一线在岗服务社工的学习培训活动，相同的参观模式、相同的学习交流模式、相同的督导跟进分享模式，对于当时的我来说，上岗不到一年的工作经历和完全没有任何实际借鉴(救助站服务)的岗位实际，让我的关注点只能弱弱地停留在宏观制度层面上——香港社工服务模式的完善之处及香港与内地由于发展模式的差异所导致的服务发展方式的差异等等;第二次，20xx年4月，此次的访港学习是由见习督导组织与扶康会协作的学习交流活动，包括基础的服务参观及深入的社工管理服务座谈，它让我第一次比较直接地看到社工在院舍服务中的工作职能及服务内容，并在一定程度上建立关于个案管理的概念;第三次，20xx年11月，此次的访港培训学习，同样历时3天，因为有了前两次的学习经历及接近3年的一线服务和接近1年的督导经验，它让我看到了很多也收获了很多，最重要的是它在某种程度上，帮我解开一直以来备受困扰的关于“社工是什么，社工能做什么，社工应该做什么”的谜题。下面我将重点从四个方面针对此次培训的心得体会进行总结。

1、看到了什么。

(1)宣传工作的全面完整。

此次参观学习的服务点多为院舍中心服务式机构，一进入参观点最先映入眼帘的就是各种服务宣传单张及悬挂粘贴在墙面上的单位服务理念、组织管理架构、活动招募海报等，以一种最为直接的方式向大众宣传服务点的相关服务内容及整体的管理模式。

(2)服务系统的完善。

在整个参观学习过程中，我们了解到对于服务对象超越服务点服务及专业权限之外的需求，社工最为直接的选择就是“转介”，全部的资源系统之间就像是一个环形网络，彼此相互交流互通有无，最大限度的保障资源和信息的共享及优势互补。

(3)共同面临的困境——某些领域服务推进的困难。

在参与烬民会哀伤辅导服务学习交流的过程中，中心主任关于20多年来哀伤辅导服务在香港的艰难发展历程及当前有限的发展空间的介绍，让我看到了某些来自于传统思想观念上的阻力对社会服务的推进所产生的巨大影响。同时，它又似乎在另一层面上给了我一定的激励——“即使是社工服务制度发展相当完善的香港社会某些服务领域服务拓展的客观阻力仍然存在，相对于仅仅只有不到3年发展经历的深圳社工来说，完全不同的制度环境，在毫无直接可照搬实例的情况下，困难和错误是不可避免的，同时，希望和光明也是必定会到来的”。

2、深圳社工发展需改善的地方。

深圳、香港完全不同的社工发展模式，在一定程度上的进行相关服务借鉴的同时，深圳社工发展也保留了它较多的独特性，首先就表现在嵌入式的社工发展模式上。为了切合深圳的实际情况并在最大限度上推进社工服务的发展，嵌入式模式无疑是一种较为直接而有效的一种介入模式，它基本保障了在最短时间内，保障社工服务在民政相关领域中的推广。在服务推进初期，在协助普通市民了解认识社工专业服务方面具有积极而直接有效的促进作用。但随着服务的进一步推进，在整个专业服务的完善和进一步拓展方面，我们发现嵌入式发展模式存在着较多的局限性，并在一定程度上抑制了专业服务推进的可能性和有效性的发挥。主要表现在：1、嵌入式发展模式即免费的服务提供模式(对于用人单位来说)，在一定程度上弱化了用人单位关于社工专业服务的重要性和有效性的认识;2、不可避免的行政化倾向——由于缺乏对社工专业知识的有效认识，如何有效利用免费资源成了用人单位的.考虑重点，行政需求即成为一个重要需求突破;3、归属感的缺失——对于岗位社工而言，进驻服务在一定程度上占据了社工的全部工作时间和精力，基本全部的投入和产出都要通过用人单位才能够得以反应，而在另一方面机构又承担着直接的管理权限，一边是天天为其服务的服务点(社工提供了服务获得了成效但服务点根本没有办法给予实质性的奖励)，另一边是具有考核及管理权限的机构(社工在岗位上的需求很多时候没有办法通过机构给予直接的满足)，双管(都可能对社工存在要求)又似乎双不管(由于各自的立场不同，可能在存在冲突时，没有办法调节，职能由社工独立去承担)的状态，让岗位社工成为了真正意义上的夹心饼干。这也可能在一定程度上影响整体的工作积极性及参与性。

建议将岗位发展模式逐步向项目发展模式转移，一步步将岗位服务转化为项目服务，保障服务点需求的情况下，提升服务用人点对社工服务的认识的同时，增强民间服务机构的管理自主性，保持在岗社工的工作积极性与工作热情。

3、作为督导助理此次培训对你的启发。

此次的参观点大部分都为院舍中心服务式机构，在这中间社工所承担的角色基本都为中层管理员角色，主要的工作职能为行政、督导与相关的服务协调工作。在关于某些具体工作内容的交流中，相关关于专业服务的开展让我在一定程度上，澄清了个人关于社工三大工作方法(个案、小组、社区活动)的偏颇理解——在原有的观念及意识中，社工所做的工作只有运用到三大方法的才属于专业工作，在加上相关的服务指标的框限，它让我把专业服务进一步的窄化，并在某种程度上以此为标准去要求督导社工去完成相关的工作，而忽略了其工作环境中的现实状况(在不同的服务领域和工作环境中，某些工作方法可能并不适用，而相对的更侧重于一种方法的运用，则在这个服务中此种工作方法可能就是使用的比较多的工作方法，而非固定地平均要求所有方法都必须使用一定的比例，如在针对智障人士的服务中，社工更为强调的是对直接负责导师的督导，而非直接针对智障人士的辅导)。这一认识从观念上给予我很大的触动，它在一定程度上帮我解释了“社工是什么，社工能做什么，社工应该做什么”这个一直以来都困扰我的问题。在后期的工作中，不论是个人一线工作还是同工督导，在专业工作要求方面它将让我更明确该如何去权衡社工工作方法的实践运用与服务拓展间的重点问题。

4、感受。

此次的香港培训学习活动，不论是从专业认知还是从同工交流上都收获了很多，虽与机构同工分开被独立划拨在另一小组中，但这并没有让我感觉到孤单，相反它让我有机会得以认识更多的同工，包括之前见过面又不认识的及之前从没见过的同工——相同的职业背景、类近的工作经历、共同的学习目的等等，因为有太多的相同，彼此之间更多的是熟悉而非陌生。很珍惜这次的学习经历，它真的让我收获了很多。

培训师培训心得体会

我在公司不是专职的培训工作者，但作为负责部门培训的管理人员，应该掌握培训的相关知识。所以为了能系统学习培训知识、掌握更多的培训技能技巧、开阔培训视野，考取企业培训师资格证，更重要的是为了真正提高员工素质及工作能力，为公司出力。我与公司签订了培训协议，报取万里培训学校的企业培训师培训班。

本次的培训老师按授课时间顺序依次为褚莉莉、赵瑞银、王颖莉、陆兆章老师，他们都各有特点，使我印象深刻，在他们身上学习到了很多知识，他们是我培训方面的启蒙老师，也是今后学习的榜样。

我们利用周末时间，共进行了四个月的培训学习，收获颇多，主要有以下五点心得体会：

一、培训需从岗位需求出发。

之前我一直在思考企业培训实效性差的原因，通过培训使我找到了最根本的答案，那就是培训要先做培训调研，了解需求，找到员工能力与岗位素质能力、员工素质与公司要求间的差距，然后深入挖掘该岗位优秀员工的做法及经验，梳理总结后有针对的对该岗位进行理论与实践培训，着重技能培训，而不是一味的采取机械宣贯式培训，这样才能真正提高培训的实效性，真正提高员工的工作能力。

二、培训师需具备优秀能力。

1、授课流程清晰，层次分明，主要有开场白、目录、每段过门、每段正文、每段总结、结尾等。

2、语言表达要简洁、明了，仪表仪态要适合培训。

3、要选择与培训内容相适应的互动手段，如做问答、做练习、做游戏、看电影、情景模拟、角色扮演等。这样可以提高学员的接受度，以致提高培训效果。

4、要学会控场技巧，也要学会如何应对处理紧急局面。

三、学习需态度谨慎、思路清晰。

1、在学习中需掌握全书结构，将所有内容的框架刻在脑子里，如，岗位职务描述、人员素质测评、项目开发、课程开发、教材开发、培训质量管理、培训评估、现代技术应用等，并逐一进行消化吸收。

2、学习的思路需清晰，在对待方案设计时要掌握设计思路及模板应用，重要的是要联系工作实际开展。

3、注重学习方法与记忆技巧，快速、深刻的记住重点知识。

4、掌握考试技巧，借鉴以往经验。

5、做事要肯付出时间与辛苦，认真对待每一天，完成学习目标。

四、培训需知识渊博，现身说法。

在每个岗位上都要积极思考、尽职尽责，不断总结经验。经验丰富、知识渊博的培训师，可以现身说法，这样才更能吸引学员的注意力与好奇心，让学员敬佩培训师的经历与能力，激发学员的学习兴趣，以利培训效果的提高。

五、培训需熟练掌握各类培训工具。

例如，学习ppt制作新方法，使用褚老师传授的方法，将一个word版教材变成幻灯片形式，只需两分钟。而且可以批量加入不同照片。再加上配色技巧，解决了以往制作ppt费时、费力的困扰，可以在较短的时间内作出一份优美的幻灯片课件。

除了学习以上知识与技巧，在今后的工作中还要不断充电学习，更重要的是要勤于练习，修炼成一名优秀的培训师，为企业(部门)做好参谋和培训。

露天煤矿警示教育心得体会

近年来，我国露天煤矿事故频发，严重影响了生命财产安全，给整个社会带来了不小的冲击。为加强对露天煤矿安全的管理，提高员工的安全意识和技能水平，上级单位决定开展一次露天煤矿警示教育，我作为参加人员之一，深受教育和震撼。下面，我将结合自身体验和思考，分享一下我的心得体会。

1.意识到安全生产的重要性。

在参加露天煤矿警示教育活动时，我深深地感受到了安全生产的重要性。通过事故现场的模拟和真实案例的讲解，我认识到露天煤矿行业的危险性之大，一点点的疏忽和忽视都可能带来严重后果。同样重要的是，我们也理解到了保障员工安全，维护生命财产安全的责任和义务，只有将安全放在第一位，才能真正保障员工的生命安全和财产安全。

2.加强职业素养和业务技能的培训。

露天煤矿行业存在的安全隐患不易排除，为了能够尽量减少安全事故的发生，我们在警示教育中也深入地学习了相关的职业素养和业务技能。通过现场实践和专业讲解，我们学习了安全管理制度、危险源辨析、事故应急处理等方面的知识和技能。这样的学习和实践使我更加明白了个人要在日常工作中认真负责，按规章制度操作，更好地服务客户和保障员工的安全。

3.激发个人责任意识和行动力。

安全生产对于露天煤矿行业中的每一个人来说都是至关重要的，教育活动也强调了每个人在保障自身安全的同时，要为企业的安全贡献力量。通过从行业实际的案例出发，我们加深了对责任与义务的理解，更加深刻地认识到安全事故的负面影响。同时，我们也积极地探究个人在遇到部分事情时应该如何判断和处置，更好地将好的动力转化为实际的行动力。

4.从各个方面为安全工作贡献。

在参加完露天煤矿警示教育活动后，我们应该以更有责任心的态度来面对工作中遇到的各种问题，切实落实企业的安全制度和规定。此外，我们也应该尽可能发挥自己所长，在实际工作岗位中尽可能发挥自己的贡献。比如可以在工作中不断丰富自己的专业知识，积极参加技术培训和学习，提高自身的工作技能水平，为保障安全生产做出积极的贡献。

5.不断反思、提高认识。

警示教育对我们来说是一次重要的机会，可以通过观察、学习和反思，从而不断提高自身安全生产意识和业务技能。我们也希望，在实际的岗位工作中，能够不断反思自身存在的问题和不足，不断提高对安全生产和事故处理的认识水平，为企业的安全生产发挥出更大的作用。

总之，露天煤矿警示教育可以帮助我们更好地树立安全生产意识，提高政治素质和业务水平，明确安全生产和企业责任与义务，发挥积极的行动力和贡献，因此我希望每个人都有机会参加这样的活动，从中受益，做好各自的安全工作。

培训者培训心得体会

今天，我想分享一次我近期参加的培训者培训的经历。这次的培训，不仅仅让我收获了知识，更重要的是让我明白了作为培训者的责任和挑战。

这次培训在一个周末的研修营进行，我们有一系列的讲座、研讨会和实践环节。在讲座中，专家们深入浅出地讲述了培训理论和实践。在研讨会上，我们进行了热烈的讨论，分享了各自的经验和见解。在实践环节，我们进行了沙盘模拟和角色扮演，通过亲身体验，更深刻地理解了培训的流程和挑战。

我最大的收获是对于培训者角色的全新理解。我明白了，作为培训者，我们不仅需要传授知识，更需要激发学员的热情，帮助他们提升自我。我们不仅要引导他们解决问题，更要鼓励他们主动去发现问题，去创新和创造。

此外，我也学到了如何更有效地进行培训。例如，如何设计引人入胜的课程，如何使用不同的教学方法，如何有效地与学员互动，以及如何评估学员的学习成果。

这次培训让我认识到，作为培训者，我们的目标是帮助学员实现自我成长。我们应该尊重每一个学员，激发他们的学习兴趣，引导他们发现自己的潜能，培养他们的创新思维，并帮助他们实现自己的目标。

总的来说，这次培训者培训让我受益匪浅。我不仅学到了新的知识和技能，更重要的是我明白了作为培训者的责任和使命。我期待将所学应用到实际工作中，帮助更多的人实现自我成长和提升。

露天煤矿警示教育心得体会

所有人都希望上一天班下一天班，每个人都希望能够安全地回家与家人团聚。然而，在许多人的职业生涯中，诸如矿山工人、矿工、建筑工人等高风险工作的存在却让这种希望变得十分微弱。作为一名曾经在露天煤矿工作过的人员，我亲身感受到生命安全的重要性。参加“露天煤矿警示教育”让我深刻认识到自己曾面临过危险，也更深刻地理解了工作场所的安全问题。

第二段：认真对待职业安全问题。

没有什么比人命更重要了。然而，作为一名矿工，我曾经因不重视安全问题而面临非常危险的局面。这种情况让我认识到我们每个人都应将职业安全问题放在首位。参加“露天煤矿警示教育”让我更加清晰地感受到安全意识对于职业工作非常重要。

第三段：关注安全氛围。

一个安全的工作环境不仅包括物理环境，还包括心理环境。在我们的职业工作中，职业安全氛围也很重要。我们应该极力营造一个能够充满安全感的氛围，这样才能够有效地保护每个人的生命安全。参加“露天煤矿警示教育”让我深刻认识到安全意识的重要性，让我更加坚定了营造安全氛围的决心。

第四段：认真对待安全培训。

在我们的职业生涯中，安全培训是非常重要的。职业安全意识的提高离不开周密的安全培训。因此，我们应该认真对待安全培训，参加这类教育活动时，学习理解课程教材，并以此树立起安全意识。作为一名曾经的职业工人，我深刻理解到安全培训的重要性，因此也希望每一个从事高风险职业工作的人都能够重视安全培训。

第五段：总结。

最后，要求大家必须意识到职业安全意识的重要性，不要轻视职业生涯中的安全问题。惟有坚持认真对待安全问题，才可以有效地保护每一个从事高风险工作的人员的安全，确保每个人可以在安全的底线下顺利地完成工作任务。我们应该强化安全思想，营造良好的安全氛围，认真对待安全培训，确保安全第一的理念贯彻到底层，以此保护每一个人的安全。

培训师培训心得体会

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2011年6月3日至5日，我参加了山东省企业培训考试中心举办的第72期企业培训师高级培训班。3天难忘、紧张、愉快的学习，既达到了自己的期许，结识了许多同行，还有很多意外收获，从中学到的许多新经验，对于我个人的提升，起到了突破行性的作用。

此次培训主讲人剑桥国际培训师、企业培训专家赵汉卿老师，知识渊博、逻辑严谨，其大师风范及国际最前沿的课程精华和训练模式，让我受益匪浅。

我们这次参加培训的3个要点是：新知、情感、哲理；培训中至关重要的四句话是：1、投入多少，收获多少，参与多深，领悟多深；2、未曾经历，不成经验；3、太阳底下没有新鲜事，排列组合就是创新；4、做我所学，进而教我所做。

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10个知识点是ppp表、人格三层次、三阶段及重点、开心金库、预演未来、理性了解、感性认知、为新建立、发文技巧、激发参与。

一、内容。

1、ppp表，包含目的、目标、过程、要领、收获五部分。不仅是培训开展的纲要性工具，推而广之对任何事情的处理都有帮助。过多的理性影响判断，过多的自我认知影响转变，改变你的关注点能改变心态，就能改变理念、性格、行为、进而改变命运。

2、人格三层次理论，三层次指思想、感觉、行为，三者存在互相影响和平衡的关系。

3、三阶段及其重点，事前重点准备好自己，其次是听众和内容；过程重点处理好与听众的关系，其次是自己和内容；事后重点还是自己。

4、自我管理之一：开心金库。利用昨天可以影响今天，做开心金库，不仅影响自己，缓解上台前的压力，而且把这种情绪传递给听众。

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5、自我管理之二：预演未来。利用明天可以影响今天，提前预演未来，且准备九成即可，留出一成做现场的发挥，效果往往会出乎意料。

6、理性了解：强调课程结构要有主题和内容，解决“说什么”的问题，追求的效果是“叫好”。

7、感性认知：强调课程结构要有形式和方法，解决“怎么说”的问题，追求的效果是“叫座”。“怎么说”比“说什么’更重要。

8、威信的建立：通过寻求与学员的共同点；建立良好的第一印象；树立同理心；学员才是最重要的等途径建立讲师的威信。另外，培训师的威信，短期靠训练如：举止、语调、手势、技巧、仪容、讲话等方式；长期靠内涵如：知识、经验、能力、态度、演讲内容等。

9、发问技巧：发问有两部分技巧，一部分包含一般性问题、特定性问题、封闭性问题、开放性问题，另一部分指应对员工提问，如查证法、反问法、转移--------法。

发问的作用：1、启发思考；2、了解学员状况；3、集中学习注意力；4、培养学员的表达能力。

10、激发参与的方法：回馈：演讲完毕，通过收集资讯，不断反省改进，以求进步。方法：自我回馈；他人回馈；做活动；私下沟通。专业的回馈：先肯定、认同、说好的、优点，再说可以该进的、未来会有更好的行为。

二、收获。

本次培训班突出授课“专业化”，内容“个性化”特色。培训方式，程序规范，方法先进。ppt课件精制美妙，现场演练，游戏等互动活动，引人入胜；视频，图画，模拟测试，问卷调查等多种教学手段，依据教学需要，充分使用，有效地发挥作用。培训内容，超前先进，标准专业，精品经典。新观点新理论言之有据，启迪深刻。

主讲人赵汉卿老师在克服三天两夜时间较短困难--------上，精心筹划，独具匠心，在“培”与“训”，“实践”与“提高”等各个环节，突出”新”“精”“实”三大特色，使学员的收获，含金量高，非常实用，很有价值。

我初到培训班时的期许一是如何成为一名专业的讲师，二是学到系统的企业培训步骤、流程、方法，三天的培训我得到了答案，而且所得到的意外收获让我感动，在课程结束，发表感言时，我忍不住泪流满面，谢谢中心的张主任，及每一位老师，我深深地给我们的赵汉卿老师鞠躬，谢谢赵老师所传授的“鱼”与渔”。

培训虽然结束，“投入多少，收获多少，参与多深，领悟多深；未曾经历，不成经验；太阳底下没有新鲜事，排列组合就是创新；做我所学，进而教我所做。”我真正开始应用；“ppp表的目的、目标、过程、要领、收获”贯穿我工作的始末，10大知识点会让我“做我所学，进而教我所做”。

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培训者培训心得体会

在充满挑战与机遇的一年里，我有幸参加了为期八周的培训者培训。在这个过程中，我有许多收获，也遇到了不少挑战。现在，我想分享一些关于这次培训的核心体验和感悟。

这次培训的主题是“领导力与团队协作”，地点设在美丽的海边度假村。培训项目包括团队建设、领导力提升、沟通技巧提高等。参与者主要是来自各行各业的领导者，我们共同期待的是通过这次培训，能够更好地领导团队，提升团队绩效。

在培训过程中，我亲身经历了许多生动的案例、实用的技能和策略，这些内容加深了我对领导力和团队协作的理解。我们一起进行了许多团队活动，包括“信任行走”、“团队辩论”等，通过这些活动，我深刻地感受到了团队协作和领导力的重要性。

我不仅在理论学习上有了很大的提升，更是在实践技能上有了明显的进步。在模拟团队辩论中，我学会了如何更好地倾听和理解他人，如何运用逻辑和情感去引导团队。同时，我也明白了，作为一位领导者，要勇于承担责任，带领团队走出困境。

总的来说，这次培训让我更加了解领导力和团队协作的重要性，也让我在实际操作中提高了我的领导和团队协作技能。我更加深刻地认识到，作为一名领导者，不仅要有强大的领导能力，还要有优秀的团队协作能力。这让我更加坚定地决定，要更好地提升自己的领导力和团队协作能力，成为一名更好的领导者。

最后，我想说的是，感谢这次培训，它让我在理论和实践上都得到了很大的提升。同时，我也深刻认识到，每一次的培训经历都是一次宝贵的学习机会，我会珍惜每一次的学习机会，不断提升自己，迎接未来的挑战。