年假调休通知书范文（15篇）

通过通知，我们可以及时了解到一些重要的事项或者变更情况。根据第一部分、第二部分、第三部分的要求，随机选择一条语句：

工作调休的通知书

公司各部门及全体员工：

根据国务院对201--年五一的放假通知精神，结合我公司实际情况，现将我公司五一放假具体安排通知如下：

五一放假共3天，201--年4月29日—5月1日放假，共3天。其中5月1日(星期二)为法定节假日;4月28日(星期六)全天照常上班。

放假期间，请各部门安排相应值班人员，做好安全保卫工作。

祝公司全体员工节日快乐!

放假期间，公司电话无人接听，业务情况请联系热线手机：

联系人：

工作调休的通知书

感谢市委市政府的英明领导，答谢广大网友在过去一年的无私支持，鸣谢兄弟单位的大力帮助，----城市传媒携手国标舞协会、百乐门舞厅，举行圣诞晚会，现将有关事项公布如下：

拟公开向社会征集节目。

一、时间。

1、节目征集--年11月15日----12月18日。

初选时间12月20日14:30。

2、圣诞晚会时间：

--年12月24日19:30~22:30。

二、地点。

----市文化馆内百乐门舞厅(人民电影院对面)。

三、节目要求。

1、形式不拘一格，歌舞、小品、相声、模仿秀、诗歌朗诵、武术等等。

2、积极向上，健康文明，通俗易懂。

3、时间控制在7分钟以内。

4、务必留两个联系方式。

四、报酬。

所有表演者无任何报酬，自娱自乐。

五、赞助商。

需要各种赞助：瓜子、花生、水果、茶叶、矿泉水、奖品…。

挂横幅者、主持人唱名者需交一定赞助费。

根据赞助费的多寡，分别赠送----城市论坛、----城市传媒微信公众平台广告。

六、特别邀请。

上级领导、兄弟单位、合作伙伴、网友、----城市论坛管理层(含版主、正副总版主、顾问、技术员)等光临指导。

七、节目组负责人。

电话。

人手有限，恕不另外通知。

----城市传媒。

--年11月15日。

工作调休的通知书

为切实加强我院全体员工消防安全意识、提高消防技能，提高我院消防应急能力，拟定于20__年5月31日下午在我院进行一次有针对性的人员密集场所火灾的模拟消防演习，届时，请各位患者及家属听从现场调度指挥，安全有序疏散，不必恐慌。

10月9日举行消防演习的紧急通知。

茂名市消防局和学校定于10月9日(上午或下午)在教学一栋举行一次消防演习。

本次消防演习模拟灭火方案是：教学一栋501室发生火灾，学校有关人员发现后组织自救，同时报火警119，119接到报警后，组织河东消防中队、红旗消防中队、茂石化专业消防队到场灭火。演习时间约30分钟。

请各单位各部门将此通知传达至广大教职工，以免引起不必要的惊慌。请在主楼上课的师生配合做好本次消防演习工作。

保卫处。

----月----日。

调休年假的通知范文

单位同志：

根据带薪年休假规定，安排你从年月日至年月日，共。

休年休假天(不包括国家法定休假日、休息日)。

望你收到本通知七日内反馈意见。

本人签字：年月日。

…………………………………………………………………………………………。

单位同志：

根据带薪年休假规定，安排你从年月日至年月日，共休。

年休假天(不包括国家法定休假日、休息日)。

望你收到本通知七日内反馈意见。

员工意见：

本人签字：年月日。

主管单位。

意见：领导意见：

集团分管领导意见：

注：本回执单在员工签署意见后，各单位留存一份，报集团人力资源部备案一份。

调休年假的通知范文

根据《机关事业单位工作人员带薪休假实施办法》（人事部令20xx年第9号）及我区人社、财政局的相关要求，结合环卫部门工作实际，就我局正式在职在岗工作人员带薪年休假实施工作明确如下：

在我局工作2年以上10年以内，每年安排公休假5天；工作10年以上（含10年）20年以内，每年安排公休假10天；工作20年以上（含20年），每年安排公休假15天。

1、全局干部职工每年必须申报并安排公休假期，个人不申报或申报后因个人原因未按计划休假的，视同按政策规定天数休满年休假，单位不计发未休假报酬，次年不补休。

2、各部门中层干部副职以下（含副职）休假，由个人填写休假申报表，经劳资审核休假天数，报分管领导批示后，可按申请时间安排公休假。当年（按年度公历年算）未休假，不跨年，不累计，不计发未休假报酬，次年不补休。

3、各部门中层干部正职休假，由个人填写申请表，经劳资审核休假天数，报分管领导及主要领导批示后，可按申请时间安排公休假。部门正职符合休假条件，提出休假申请，但确因工作需要领导未予批准的，依据区政府相关部门的规定，视情况给予相应经济报酬。

xxxxx。

20xx年xx月xx日。

工作调休的通知书

各县市人民政府，州人民政府各部门、各直属机构，库尔勒经济技术开发区管委会，各园区(开发区)管委会：

--年春节即将来临，根据自治区人民政府办公厅《关于--年春节放假的通知》(新政办明电〔〕20号)的精神，--年春节x--7日至x--13日放假调休，共7天。x--6日(星期六)、x--14日(星期日)上班。

为确保各族群众过一个欢乐、祥和的节日，各县市、各部门、单位要扎实做好关心困难群众生活工作，有针对性地开展专项救助和送温暖活动，切实解决群众生活中的实际困难和问题。扎实做好粮油肉蛋菜奶等重要商品生产稳定供应工作，搞好煤电油气运供需衔接等工作，保障市场运行和价格基本稳定。加强食品药品安全监管，严防问题食品流向餐桌。扎实抓好安全生产工作，全面落实安全生产责任，加强对矿山、道路交通、消防、燃气和供暖用电、烟花爆竹等重点行业和领域的安全管理和监督，严防各类重特大安全事故发生。扎实做好维护社会和谐稳定工作，深入开展矛盾排查化解工作，高度重视非法集资、劳资纠纷等问题源头防范，防止引发群体性事件。强化社会面巡逻防控，确保社会治安大局稳定，保证人民群众度过一个安全祥和的春节。

各县市、各部门、各单位要高度重视节日期间值班工作，严格落实领导带班值班制度。加强一线力量，确保节日期间各项工作正常运转，如遇重大紧急突发事件，要及时上报，妥善处置。请各县市、各部门、各单位将值班安排于--月3日前报自治州人民政府办公室值班室(传真：)。

调休年假的通知范文

各所属单位：

根据_*令第514号《职工带薪年休假条例》规定，参照湖北省人事厅《关于组织实施机关事业单位工作人员带薪年休假工作的意见》（鄂人〔20xx〕19号）和孝烟人〔20xx〕38号文的有关精神，为合理安排职工工作和休息时间，维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，结合我局实际，现就职工带薪年休假（以下简称年休假）有关问题通知如下：

一、在职职工（含在册职工、人事代理、劳务派遣人员，下同）凡在本单位连续工作一年以上的，均可享受年休假待遇。休假期间工资照发，各项福利待遇不变。

二、职工年休假期为：

1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；

2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天；

3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。

4、国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。

三、满规定工作年限人员的年休假安排：

1、职工累计工作满一年的，从下月起享受规定的年休假天数；

3、当年12月1日以后达到规定的工作年限的，从下年度起享受规定的年休假。

四、职工有下列情形之一的`，不享受当年的年休假：

1、职工请事假累计20天以上，且单位未扣工资的；

2、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

3、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

4、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

五、我局年休假在每年的3月份至11月份中集中安排，不跨年度安排。确因工作原因不能一次休完年休假的，可以分段安排，但原则上不超过二段，每次不少于5天。

六、职工休年假前，须提前30天向本单位工会提出休假申请，并办理有关手续，未填写《申请表》，视为自动放弃年休假，单位不另行补偿。办理年休假的一般程序为：

1、向工会提出休假申请，填写《xx市烟草专卖局职工年休假申请表》；

2、将《申请表》送本人所在部门主要负责人审核，报分管领导审核，最后由一把手审批。

3、根据工作需要，部门负责人报分管领导批准后可以调整在休假人员上班，休假时间根据情况再另行安排。

七、局（营销部）班子成员休假按照孝烟人〔20xx〕38号文的有关规定执行。

八、职工休假申批程序结束后，须将《申请表》复印一式二份，分别报本单位工会和人劳部门备案。

九、职工休假结束后，应及时到人劳部门销假。假期结束仍不回单位上班的，超期时间按旷工处理。

十、各部门要分批次、有计划地安排好职工休假，对休假职工工作作统筹部署和调剂。

十一、职工休假前应与接手人员做好交接工作，保证休假期间原负责的工作能正常进行。

十二、职工休假方式以本地休假为主。到本地旅游点度假休闲或到外地休假，一切费用自理。

十三、各部门应当保证职工享受年休假，领导干部要带头休假。xx市烟草行业工会xx分会负责依法维护职工的年休假权利。

十四、本通知未涉及到的内容，按《职工带薪年休假条例》执行。

十五、本通知自20xx年元月1日起执行。

某某单位：

时间：

年假通知书

深圳市xxx公司全体员工：

根据国务院《职工带薪年休假条例》，同时根据公司发展的实际状况，为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，经公司研究，决定开始安排员工带薪休年假工作。具体休假规定如下：

1、工作满一年期限的正式员工可享有7天带薪年休假。

1、员工需提前提出休假的申请，写好年假申请单后由部门经理根据所在岗位具体的`工作情况批准并报行政部备案后方可休假。

2、根据所在部门的工作计划、人员情况统筹安排员工休假，任何部门安排员工休假不得影响正常工作。

3、年休假应在每年春节开工前休完，不允许跨年度休假，不能累积之前的年休假。

4、如公司临时有工作的需要，公司有权中止、调整员工正在进行的休假，员工应以工作为重，予以服从。

深圳市xxx有限公司。

xxxx年xx月xx日。

调休年假的通知范文

各位考生：

乐山市人事考试中心。

20xx年11月17日【相关阅读】监理工程师教材复习的三个步骤。

一、合理安排时间，紧扣大纲，吃透教材。

从历年考试可以看出教材以大纲为线，将教材的一个个知识点串起来。由于按规定要求只有工程师以上职称之后从事监理工作三年才有考试资格，大部分同志已是单位骨干，工作担子重，看书时间少，而象监理概论性知识必须进行重复记忆。因此，提议参加考试的考生首先针对自身的情况进行合理安排，尽量保证有充裕的时间进行学习。其次，紧扣大纲，对大纲中要求掌握的知识点，在教材中必须理解、吃透，对大纲中要求了解的内容对照教材中的相关知识点了解其主要内容即可。但是对于教材中新增别的章节内容要多加关注，因为此内容在以往的考题中没有，极易出题，所以我们要多加关注，要费点心思。尽量提高得分率。

二、举一反三，熟练掌握计算题。

从历年考题中可以看出，无论是三控还是案例分析都有不少计算题，特别是三控占整个考分的比例愈来愈大，这也是想考察解决实际问题的能力。与大纲的要求及考试的意图相吻合。因此，要想有把握地通过考试，在*时学习时就要注重计算题。在进行教材学习时，碰见计算题，要先搞清楚题目包含的知识点的内容，弄明白解题的方式及思路，在理解的基础上，对此类计算题进行归纳总结。这样理解了题目的内涵，以不变应万变，题型稍有变化也不会束手无策。案例分析是整个考试科目的重头戏，一定要根据大纲及教材相应知识点的要求，认真搞清楚案例题目中所涵盖的知识点，以及之间的相互关系，在*时复习时，养成用简洁的语言表达出题目所需要的知识点内容，计算过程清晰而准确，丢开课本仍能自主准确地做计算题的良好习惯，其真做到举一反三，达到事半功倍的效果。

三、加强理论性内容的重复记忆，切忌眼高手低，似懂非懂。

理论性的概念一般比较抽象，所以在理解的基础上一定要重复记忆，在浏览了教材之后，再加以重点地进行重复记忆，以便及时巩固所学内容，切忌自以为已经复习，已经了解了大概内容就不再看书，到考试时反而丢分。

建议有时间考生参加辅导班学习，一般辅导老师有多年经验，会有一整套详细的复习提纲，你按照他的思路再结合书本会比较快的掌握各个知识点。

调休年假的通知范文

同志们：

为了认真贯彻落实《天祝县人民政府办公室关于规范机关事业单位工作人员带薪年休假工作的通知》（天政办发〔20xx〕198号）文件精神，切实加强干部职工带薪年休假实施工作的管理，解决好干部职工不能休、不敢休、应休不休等问题，现将有关事项通知如下。

按照《甘肃省机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。其中，累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日及假期（探亲假、婚丧假、产假）不计入年休假的假期。

干部职工根据自己的休假需求提出休假申请，由局办公室汇总后制定干部职工休假计划，统筹分批安排干部职工休假时间，经局领导班子会议研究后执行。科级领导干部休假应按相关规定报组织部审批，包xx、罗xx2名同志的休假由打柴沟镇、县环境保护和安全生产巡查大队负责审批。休假计划制定后，原则上必须按照计划进行休假，因工作原因造成不能按照休假的，工作结束后在不影响正常工作的情况下，可申请补休。干部职工应主动按照单位制定的年休假计划及时向单位请销假，休假时填写审批表，做到有据可依，有据可查，保证年休假制度规范运行。

所有干部职工休假都要严格遵守中央八项规定和廉洁自律有关规定，交通、食宿等费用由个人处理，严禁转嫁。休假人员在休假时，要妥善安排好工作，外出要提前报告，并确保联系畅通。因工作需要单位召回，本人确实在县内的，必须服从，但可以补休。对休假期间通讯不畅，造成工作延误的，要追究责任，严肃处理。

xxx。

20xx年xx月xx日。

调休年假的通知范文

尊敬的新老客户及协力厂商：

感激大家在过去一年里对友创伟业的支持与信任，同时也期望在新的一年里友创伟业能继续得到大家的关注与支持，并且友创伟业也一如既往地为大家供给更优质的服务与产品。

正值中国传统节日“春节”来临，在此向各位新老客户和广大朋友们拜个早年!预祝大家新春愉快、财源广进、生意兴隆、宏图大展!

为了让公司员工过一个欢乐祥和的春节，现将我司放假时间通知如下：

20__年2月25日(农历正月初十)正式上班。

由于年关将至原材料及生产人员都比较紧张与来年人员分配需要一点时间，请贵司提前做好备货计划。

由于放假给大家带来的不便，敬请谅解!如有业务事宜请与相关业务人员联系，再次感激大家一向以来对友创伟业的关注与支持!

衷心祝福大家度过一个欢乐、祥合的春节!

____公司行政部。

20__年_月_日。

调休年假的通知范文

所属各单位、机关各部室：

1、依据《大港油田公司员工假期管理办法》有关规定，本着从员工本人意愿出发、工作岗位具体情况统筹安排的原则，保证全体员工享受年休假制度。

2、依据《职工带薪年休假条例》相关办法，各单位在制定年休假计划时，应本着一切从实际出发的原则，要根据本单位的实际情况，不影响工作的前提下，充分考虑每一位员工工作的实际情况，合理科学地安排。

1、适用范围：连续工作满1年及以上、现在岗工作的油田公司员工，享受年休假。

2、年休假天数根据员工累计工作时间确定。

a)累计工作时间满1年不满10年的，每年休假5天。

b)累计工作时间满10年不满20年的，每年休假10天。

c)累计工作时间20年及以上的，每年休假15天。

3、有下列情形之一的，不享受当年的年休假。

a)依法享受寒暑假或当年组织上已安排疗（休）养，其休假天数多于年休假天数的。

b)实行以年、季或月综合计算工时工作制，采用集中轮休方式安排休假，且轮休天数超过本人应休公休日、法定节假日以及年休假天数的。

c)当年请事假累计30天以上的。

d)累计工作满１年不满10年，当年请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年，当年请病假累计3个月以上的；累计工作20年以上，当年请病假累计4个月以上的。

e)因本人原因（不含病假）离开岗位超过本人应享受年休假天数的。

凡具有上述情形之一，当年已享受年休假的，其次年的年休假应停止享受。

4、有下列情形之一的，其年休假执行统一规定。

a)当年达到法定退休年龄并办理退休手续的，可在办理退休手续前安排年休假。

b)在油田公司各单位之间流动，调出前已享受年休假的，调入单位不再安排，调出前未享受年休假的，调出单位出具相关证明，由调入单位统一安排。

5、其它规定。

a)对于月制度工作日低于国家规定的标准工作日的，其年休假天数应相应减少。

b)年休假原则上每年集中安排1次。确因工作需要不能较长时间离开工作岗位的人员，经员工所在单位劳资部门批准后，可在年内分段安排休年休假，分段次数控制在2次以内。

1、请各单位（部门）根据实际情况，结合员工个人意愿，编制年度带薪休假计划，并报人事劳资部门备案，以便统一调配。

2、员工个人按照制定的休假计划，向本单位提出书面休假申请《员工休假请假表单》，由基层单位批准，人事劳资部门审核，报主管领导审批后，将休假单交所在单位人事劳资部门留存。假期满后回本单位销假、上岗。员工休假期间的考勤要在考勤统计表中予以标注。

3、所属单位员工休假由各单位人事劳资部门负责，每半年将休假实施台账报人事劳资部。机关及附属单位员工休假由所在单位的主要领导审批签字后，报人事劳资部办理休假手续。

1、请各单位（部门）根据实际情况，合理安排员工20xx年度年休假计划，认真填写《20xx年度员工年休假计划》，于20xx年12月12日前上报人事劳资部(代高生)，以便全厂统一调配。

2、各单位要高度重视员工年休假工作。员工休假时，其所承担的岗位职责，要指派专人负责，保证各单位、各部门的日常工作在员工休假的同时能够正常运转。

3、无特殊情况，原则上符合休假条件的.在岗人员在本年度内必须休假，因个人原因应休而未休的，由本人提交书面的放弃休假申请。

第三采油厂人事劳资部。

20xx年12月2日。

调休年假的通知范文

某某某先生：

经上海某某人才服务有限公司推荐,浙*有限公司正式邀请您加盟本公司。

1.您的职位为首席运营师。

2.您的薪资如下：

第一年年薪为人民币税后万元，每月固定发放人民币税后万/月，其余部分年底发放。相关福利按公司规定办理。

3.请您于20xx年07月15日至本公司人力资源部报到。您在本公司的工作日即从当天开始，公司将与您签订年限的劳动合同。

请您在正式报到时带齐以下资料：

a.身份证复印件；

b.学历证复印件；

c.一寸证件照两张；

d.其它有关公司需要的资料等。

4.如所有上述证明资料齐备并验明有效，报到当天将签订劳动合同，录用通知书未尽事宜，皆以公司《员工手册》为准。

5.请您在入职前亦注意保守本公司的商业机密，勿向他人透露公司的业务内容，否则公司将保留依法追究相关法律责任的权利。

浙*有限公司欢迎您的加入，愿我们携手共创成功事业。

第一方：录用公司（签字盖章）：日期：年月日

我同意接受此录用并将尽快按照公司要求办理上述手续。

第二方：目标人才（本人签名盖章）：日期：年月日

第三方：中介代表签字盖章（上海某人才服务公司）日期：年月日

项目编号：

调休年假的通知范文

xxx：

你于20xx年11月04日到我司从事作业员的工作，双方建立了劳动关系。但在试用过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。依据劳动法第二十五条：

二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;。

三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;。

四)被依法追究刑事责任的。

请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

xx塑胶制品有限公司。

20xx年11月21日。

调休年假的通知范文

为建立健全公司办公室工作制度，提高工作效率，进一步规范公司的请假制度，结合本公司实际情况，做此通知。

一、适用范围。

本通知用于公司所有员工，包括临时工、合同制员工以及处于试用期内的员工。

二、请假程序。

1、员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经各级领导审批，并报办公室存档。

2、3天以上假期须交接手头工作，确保工作连续性。

3、超假期应及时通告请示总经理审批。

4、假满回公司销假，通报办公室，并交接工作。

三、请假规定。

1、公司员工请假，需向相关领导和部门递交书面申请，如实填写《请假条》，并在办公室进行备档，否则请假不做生效;员工未办手续擅自离岗，或假期满后仍未销假、续假者，均以旷工论处。

2、相关审批人员必须严格把关，保证员工请假的真实性否则相关审批人员要承担相应的后果。

3、员工请假，应提前办理请假手续，填写《请假条》，因身体不适等紧急原因请假，事先无法办理请假手续，须以电话向部门负责人报知，并于返岗后补办请假手续，否则以旷工论处。

4、员工请假。

1)3天以内经部门负责人批准同意，报备公司副总经理;。

2)请假3天以上部门负责人同意后，经总经理批准;。

3)部门负责人请假，经总经理批准。

批准同意后，请假员工持《请假条》到办公室备档，否则请假不做生效。

5、若因特殊或紧急情况需请假的，可以酌情处理，电话或口头请假后，返岗应及时填补《请假条》。否则做旷工处理。

6、工程部人员因工作性质原因具有特殊性，请假等事宜也应及时的遵守。另外，工程部人员日常休息除了报备副总外，也应以口头、电话或短信等形式告知办公室人员。以保证工作的连续性。

__________办公室。

为加强企业管理，进一步规范员工的请假管理制度，特制定并重申员工的请假制度如下：

三、请假条应规范填写，字迹清晰，写明请假原因、时间，因病请假的需要有医院证明;。

七、因工伤在家休息的员工，每月发放1200元生活费作为工资;。

八、员工可根据公司休假安排自动休假，禁止与他人调换休班日，如违反按旷工处理;。

十、本规定的解释权归集团行政部所有;。

十一、本规定自颁布之日起执行。

_________集团。