破冰拓展活动心得体会（通用15篇）

心得体会是对自己思考和行为的一种反思，能够让我们更加清楚自己的目标和方向。小编整理了一些优秀的心得体会范文，供大家参考和学习。

拓展活动心得体会

拓展培训，使我受益匪浅、收获特别多，体会最深刻的有以下几点：

一、带领一个团队时，要顾全大局，明确分工。

拿破仑曾经说过“不想做将军的士兵不是好士兵”，但是在军队中只有一个将军，军官和士兵只各司其责，军队才能打胜战，在日常公司工作中也是如此。在做拓展培训项目时，要明确分工、落实责任，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性。因此，在具体工作中，我们要明确分工、落实责任，准确、全面地了解自己、认知他人，进而对自己的行为、团队协作等做出相应调整。

二、有计划才动工，不能盲目。

做“电网”活动项目时，大家在清楚游戏规则情况下，并没有先急于过网，而是先划策让三个身强力壮的男生先从下面相对宽的网钻过去，再把女士及体重较轻的人从上面抬过去。这种目标清晰及周密的计划，使得小组只用了15分钟就顺利完成了任务。因此，计划很重要，在工作中做到有计划才动工，不能盲目。方法也很重要，工作中做事要先想好办法，用正确有效的方法去做事。

三、应学会遇到问题换位思考。

当“寻找魔兽”培训课程一开始，大家的心立即被深深地吸引——我到底属于哪种“魔兽”角色呢?随着活动过程的展开，我们逐步清晰和定位了能够代表自己行事风格的主体“魔兽”角色。通过对老虎、孔雀、考拉和猫头鹰、变色龙五种主体魔兽角色的不断深入认识，使我们准确、全面地了解自己、认知他人，从而对自己的行事方法和团队协作上做出相应调整。通过参加进一步的拓展培训项目--从七巧板、鳄鱼潭到孤岛，我们思考的角度、探讨的话题已经在潜移默化中逐渐深入，围绕着五种天赋特质展开讨论，一步步去反思自己的行为，不断去了解和认识自我，并思考自己如何在团队中能做出更大的贡献。

四、面对困难敢于拼搏。

过“空中断桥”主要是考验了个人的胆量和意志，我们队有一名队友有恐高症，但在大家的鼓励和加油下，还是跨了过去，对于个人来说，成功跨越了人生的一大步，这是一个飞跃。面对困难敢于拼搏，对自己、对团队、对企业都要充满信心，这样才能接受一次次的挑战，并战胜各种困难。

五、快速融入团队、提高团队整体作战能力。

在拓展培训中，每个小组都是临时组建的，小组成员来自不同的部门.每个人都有不同的性格、生活习惯和工作方式，这些习惯有些对团队有利、有些对团队有害。要在短短20分钟时间内，创作出团队名称和队训,这种团队组建的复杂性要求组长和组员快速转换自己的角色和心态,为了团队利益,必须服从组织,发挥个人才智和发扬甘于奉献的精神。在工作中也是这样,要求新来的员工必须具有快速融入团队的能力,并且与各部门有良好的沟通,建立人际关系网络，依靠团队优势开展工作。

六、相信自己的团队，相互信任是团队建设的基石。

在“信任背摔”项目中，最能证明这一点，信任很重要的，当每个人站在高台上时，身体直直的向后倒下，仅靠后面的同事双手拖住，这需要付出多么大的勇气与对别人的信任。如果我们不能相信团队的其他人，在我们的世界里，永远可以相信的只有自己，总提防着团队的黑手，大家相互提防的话，我们的团队就会像一盘散沙一样，工作效率低下，工作环境压抑，一切都会觉得很困难。相互信任是团队建设的基石，只有在相互信任的基础上，才能共同地做好每一件情事。充满信任、没的猜疑的团队就好象一栋有着坚固地基的大楼。

七、学会沟通和理解。

语言的沟通胜过任何肢体的表达。日常生活和工作中，我们需要沟通和理解，也需要相互配合和协作，只有统一的整体才能完成共同的任务。善于言辞的人能够把尴尬的场面化成幽默的氛围，善于沟通的人能够把矛盾与误会的障碍清除，变成和谐的气氛。在工作中，我们面对各种问题与事情时，若能及时沟通，减少隔阂，减少矛盾，多些理解，多些支持，就会避免诸多不必要的麻烦。

拓展活动心得体会

这次户外拓展训练，给我感触颇深，使我受益非浅。虽然仅仅只有短短的两天，使我懂得了团队的真正含义，懂得了什么是团队，什么是沟通，什么是协作，懂得了怎样团结协作、互相激励。

这是一段震憾心灵的历程，是对大家心灵的磨练，使我们的心灵得到了升华。它使我们重新认识和体验了团队精神的力量，也激发了我们个人的潜能，使它得到了充分的释放，增强了挑战自我的勇气和信心。

它告诉我们要打破传统的思维定式，开拓思路，在工作中总结失败的教训及成功的经验，建立一种新的工作模式。同时让我们学会了相互沟通，学会了换位思考。使大家尝试一种全新的生活，同时教导我们每个人要学会感激，学会宽容，学会回报，整个团队才会是最团结奋进的、最优秀的团队。xx年4月20、21日我们进行了一次野外拓展，这次拓展让我们很期盼，也很兴奋，因为它是在野外进行的，而且还在山清水秀的营地过夜，不仅仅品尝了美味的野炊，也感受了野外的生活。

这次拓展，每一个项目都让我们受益匪浅，更多的是透过这次拓展，让我们体验了在平常工作当中的这些道理，比如说团队合作、双赢思维、信任共进等，对我们的工作和生活都有莫大的启示。4月18日是新休验的一次，这次是到野外去露营拓展，怀着担心、期盼的情绪我们到了目的地，也开始了我们两天一夜的野外拓展活动。

在教练的策划带领下，我们参与体验了许多的活动，也收获良多。其中感触最深的游戏是拼图活动，活动结束时教练说：“这个活动我们团队的失落感很大”，确实是因为游戏的失败让我们大伙都有些失落，但是同时也反应出我们都是很有团队荣誉感的人，所以造就了我们的失落感。

在这活动中让自己清楚的了解到，在一个团队里要去完成一个目标没有领头羊，就算里面的人有精英、有天才，也会是人多力量不大，就成了我们的一句方圆：“人多屁股乱”，所以在一个团队里领导的主角是不可缺少的。那如何去做一位优秀的领头羊呢！相信这会是我要一向努力学习改善的方向。

拓展活动心得体会

12月21日的拓展训练给我留下了极深的印象，得到的知识与心得体会也非常丰富，总结起来，有以下几点：

2、做事要先做计划，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理，做过电网项目时，大家先不急于过网，而是每个人找好自己的位置，充分论证，最后一举通过。

3、应学会遇到问题换位思考。在工作中，不要为表面的现象所困扰，有些印象其实是主观的臆想，需要你的耐心和智慧，通过分析、判断，充分了解它的本质，通过组织、协调达到目标，通过沟通交流，才能建立多赢的局面。

4、从失败中我们也得到教训和启示：在工作中，各单位之间需要沟通和信息的共享，需要相互配合和协调，形成力量的整合才能完成共同的任务。

5、作为领导，要看到差异，容纳差异，协调差异，利用差异，在差异中取长补短，在差异中塑造一个完美的集体、完美的团队。这是我从老师的讲解里领会的一种精神。

6、知识和技能还只是有形的资本，意志和精神则是无形的力量。拓展训练就是开发出那些一直潜伏在身上，而自己却从未真正运用的力量。

7、一个英明的“领导”：团队在运作时，必须有一位身体厉行的领导，制定团队的目标，选择可行的方法，鼓励、引导大家，发挥每个团队成员的能量。那个失败的小组也有领导，可是他置身事外，不能理解困难究竟在哪里，导致了指挥的脱离实际，团队成员也不满，无法以最快的速度达成目标。

8、团队关系必须融洽：彼此信任、鼓励远比批评、指责更容易形成强有力的团队精神，更容易达成团队目标。请问指责有助于解决问题吗？团队精神的最高境界是什么？是全体成员的向心力、凝聚力。这是从松散的个人集合走向团队最重要的标志。在这里，有着一个共同的目标并鼓励所有成员为之而奋斗固然是重要的，但是，向心力、凝聚力，一定来自于团队成员自觉的内心动力，来自于共识的价值观。我们很难想像在没有展示自我机会的企业里能形成真正的向心力；同样我们也很难想像，在没有明了的协作意愿和协作方式下能形成真正的凝聚力。那么，确保没有信任危机就成为问题的关键所在，而损害最大的莫过于团队成员对领导企业boss信任的丧失。

9、关注自己的事：当企业出了问题，大家通常比较容易找原因，而且大多感觉是别人犯的错，请问你自己有责任吗？不要忘记那个喜欢指责别人犯错的学员，其实他自己却恰恰是最爱犯错的。

11、合理科学的方法：在失败中，成功的团队学到的是解决问题的方法，保证下次不会犯同样的错误，而失败的团队更多的是抱怨和指责。

12、不断的自我超越：任何工作都不会一蹴而就，高效的团队必须有一种成功的欲望，但又要有勇气接受失败，要把失败作为一种动力。

训练过去了，我希望留给我们大家的不仅仅是一份训练时的美好回忆，更多的是游戏中引出来的东西，更多的是思考，让我们共同努力，团结协作为企业的美好未来添上光辉灿烂的一笔。拓展训练的过程中，手机版我得到的收获超出了以往阅读书籍获取的间接经验和总结。它改变了我这些年来的思维模式，超越了自我，认识了团队的巨大力量，也领悟了创新的重要意义。

拓展活动心得体会

一、带领一个团队时，要顾全大局，明确分工。

拿破仑曾经说过“不想做将军的士兵不是好士兵”，但是在军队中只有一个将军，军官和士兵只各司其责，军队才能打胜战，在日常公司工作中也是如此。在做拓展培训项目时，要明确分工、落实责任，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性。因此，在具体工作中，我们要明确分工、落实责任，准确、全面地了解自己、认知他人，进而对自己的行为、团队协作等做出相应调整。

二、有计划才动工，不能盲目。

做“电网”活动项目时，大家在清楚游戏规则情况下，并没有先急于过网，而是先划策让三个身强力壮的男生先从下面相对宽的网钻过去，再把女士及体重较轻的人从上面抬过去。这种目标清晰及周密的计划，使得小组只用了15分钟就顺利完成了任务。因此，计划很重要，在工作中做到有计划才动工，不能盲目。方法也很重要，工作中做事要先想好办法，用正确有效的方法去做事。

三、应学会遇到问题换位思考。

当“寻找魔兽”培训课程一开始，大家的心立即被深深地吸引——我到底属于哪种“魔兽”角色呢？随着活动过程的展开，我们逐步清晰和定位了能够代表自己行事风格的主体“魔兽”角色。通过对老虎、孔雀、考拉和猫头鹰、变色龙五种主体魔兽角色的不断深入认识，使我们准确、全面地了解自己、认知他人，从而对自己的行事方法和团队协作上做出相应调整。通过参加进一步的拓展培训项目--从七巧板、鳄鱼潭到孤岛，我们思考的角度、探讨的话题已经在潜移默化中逐渐深入，围绕着五种天赋特质展开讨论，一步步去反思自己的行为，不断去了解和认识自我，并思考自己如何在团队中能做出更大的贡献。

四、面对困难敢于拼搏。

过“空中断桥”主要是考验了个人的胆量和意志，我们队有一名队友有恐高症，但在大家的鼓励和加油下，还是跨了过去，对于个人来说，成功跨越了人生的一大步，这是一个飞跃。面对困难敢于拼搏，对自己、对团队、对企业都要充满信心，这样才能接受一次次的挑战，并战胜各种困难。

五、快速融入团队、提高团队整体作战能力。

在拓展培训中，每个小组都是临时组建的，小组成员来自不同的部门.每个人都有不同的性格、生活习惯和工作方式，这些习惯有些对团队有利、有些对团队有害。要在短短20分钟时间内，创作出团队名称和队训,这种团队组建的复杂性要求组长和组员快速转换自己的角色和心态,为了团队利益,必须服从组织,发挥个人才智和发扬甘于奉献的精神。在工作中也是这样,要求新来的员工必须具有快速融入团队的能力,并且与各部门有良好的沟通,建立人际关系网络，依靠团队优势开展工作。

六、相信自己的团队，相互信任是团队建设的基石。

在“信任背摔”项目中，能证明这一点，信任很重要的，当每个人站在高台上时，身体直直的向后倒下，仅靠后面的同事双手拖住，这需要付出多么大的勇气与对别人的信任。如果我们不能相信团队的其他人，在我们的世界里，永远可以相信的只有自己，总提防着团队的黑手，大家相互提防的话，我们的团队就会像一盘散沙一样，工作效率低下，工作环境压抑，一切都会觉得很困难。相互信任是团队建设的基石，只有在相互信任的基础上，才能共同地做好每一件情事。充满信任、没的猜疑的团队就好象一栋有着坚固地基的大楼。

七、学会沟通和理解。

语言的沟通胜过任何肢体的表达。日常生活和工作中，我们需要沟通和理解，也需要相互配合和协作，只有统一的整体才能完成共同的任务。善于言辞的人能够把尴尬的场面化成幽默的氛围，善于沟通的人能够把矛盾与误会的障碍清除，变成和谐的气氛。在工作中，我们面对各种问题与事情时，若能及时沟通，减少隔阂，减少矛盾，多些理解，多些支持，就会避免诸多不必要的麻烦。

八、企业为什么需要拓展。

在培训过程中，培训老师通过故事、游戏或者是精彩案例的分析，让大家勇于尝试各方法去解决问题，这样更能启发我们的灵感，充分表达自己的观点，而这比单纯的说教有效得多，使我们在解决问题过程中，能更灵活去处理问题。并会给企业带来如下收获：增强团队的自信心，增强团队成员间的相互信任、团结，增强团队之间、人与人之间的沟通与交流，培养团队合作的精神，有助于提高团队的劳动生产率、降低离职率、营造和谐的工作环境，培养团队整体在有效的时间科学地解决问题，提高合理利用资源的意识。

通过本次拓展培训，使我们每个人都能准确了解自己的性格属性、重新认识自我、发觉自我潜力、扬长避短，对自已有了全新的认识和定位。为了强化培训效果，拓展培培训束后的半个月，公司培训部还邀请拓展培训老师对我们大学生进行回访，将培训内容再次进行梳理和强化，帮助我们将学到的知识与技巧运用到工作与生活中，达到职业生涯和生活的优化匹配。在工作中不断地“塑造自我、提升自我”，很终达到个人与公司共同快速成长。

拓展活动心得体会

七月的早上，我们公司生产部、维修部、物流部的四十位同事从公司出发前往培训基地，开始我们的两天培训之旅。因司机不认识路，我们是试探性的将车开进培训基地的大门，开进没有多远就见到接我们的四位培训老师在向我们招手欢迎，让我们倍感亲切。

在培训老师的安排下，我们四十个人被分成了4个小队。老师要求我们每队为自己的团队起一个队名，选出一名队长，想一个队训和队歌，设计一个队标。10分钟后，四个队的队名全部被确定，分别是:超越队、风云队、阳光队、和烈火队。

在我们首个参加的拓展的项目“信任背摔”中，当我在下面作为保护队员时，我感觉这个项目还是很简单的。可是当我自己站在高台上的时候我发现完全不是我想得那么简单了。让我深刻的体会到一些事情在看被人做和自己做是完全不同得体会和完全不同的心情。同时也让我体会到站在上面的队员对下面做保护的队员的信任。而站在下面负责保护的队员对站在上面队员的一份责任。充分体现出了大家团结合作的精神。

鼓动人心项目讲究的是大家齐心一致，动作协调。刚开始训练时我们最多只能完成20个，教练耐心的指出我们的问题，通过大家的努力教练的讲解我们通过调整鼓绳的高度，队员之间的位置，队员的步伐。在第一轮的比赛中当我们对队颠球达到200是，大家明显的有放松的感觉。最终完成205个。第一轮比赛结束后我们总结我们还要把我们的目标定得更高点，400个。第二轮我们完成了323个。离我们自己的目标差了77个。通过这个项目让我体会到只要大家齐心一致，就没有做不到的事情。

孤岛求生这个项目让我体验了一次做盲人的感觉。当我们充当哑巴的队员来到我们盲人岛上，在没有办法取得我们的信任，那种干着急的心情让我体会到不能歧视残疾人，他们也有很多的无助和无奈。就当我们盲人和哑巴在因为相互之间不信任而纠缠的时候，我们在珍珠岛上的队员正在那认真的捆鸡蛋，浪费了15的营救时间。最终通过哑巴队员的不懈努力我们成功被解救。通过这个项目我们体验出在工作生活中做事情还是要分清轻重缓急，不要把时间浪费在没有必要的事情上。

拓展活动心得体会

拓展活动心得体会

为了使我们的团队更团结、更坚强、更具有竞争力，上周末学校特地组织了一次形势新颖、内容丰富的户外拓展训练。

20__年5月10日，体育局部分青年职工，在局党支部书记刘福成、支部委员胡洁莹同志的带领下，来到我区61579部队，进行了题为“军旅拓展一日”的主题活动。

在一天时间里，我们分为"a大队"队、"亮—剑"队2个小组，并且各自推选出队长，设计出队歌、队旗和口号，在培训教练的指导下，展开了激烈的拓展项目竞赛。培训教练先后为大家设立了"背摔"、"超越自我"、"攀岩"、“众志成城”和"跳跃抓把手"等项目，我们则以最积极主动的心态投入到每一个训练项目，在高强度的训练中，汗水与泪水、痛苦与欢笑交织在一起。

在这么多项目中，我获益良多，其中感悟最深的是“众志成城”和“背摔”两个项目，在“众志成城”中，我们的板子越来越少，可是全部的队员还是要都站上去，怎么办？四块板子的时候很容易，可以随着资源的越来越少，难度越来越大，我们只有不断的创新不断的进步，不断的想出新的方法，才能完成教练给我们的目标。三块板子的时候我们全体队员抱紧成一团站了上去，两块板子的时候女队员站在了男队员的脚上，我们都成功了，一块板子的时候我们的创新精神不够，没有想到往空中发展叠罗汉的方法，结果我们只坚持了10秒钟就不行了，而a大队队就采用了叠罗汉的方法取得了好成绩。不管在以后的生活中还是在我们的工作中，可供我们利用的资源都是有限的，我们必须在有限的'条件下发挥无限的创意，不断的在工作中搞出新意，以后才有更好的发展。

在"背摔"项目中，我们主要是讲究队员之间的信任度，一个人能把自己的身体自己的生命完全的交给别人，除了完全的信任还有什么！而且通过实践我们还可以看到只有完全信任对方的话才能让双方都付出最少的力气却获得最大的成功。背摔者完全信任对方了，心中没有别的疑虑，才能把动作做的标准，才能把对自己对队友可能的伤害降到最低。我们的工作生活也是一样，我们就象背摔项目中的双方一样，只有互相信任才能取得最大的成功。这样我们的教学活动才能达到双嬴。

相信这些都会在我们今后的工作学习中，潜移默化的影响着我们，改变着我们，推动着我们向新的目标前进。

拓展破冰的心得体会

在人际交往中，建立一种良好的关系和氛围是非常重要的。而破冰则是建立这种关系的第一步。拓展破冰活动作为一种常见的团队建设方式，被广泛应用于各个领域。通过参与拓展破冰活动，我深刻地认识到了其重要性和影响力，并从中汲取了一些宝贵的心得体会。

首先，我意识到拓展破冰活动能帮助我们建立互信关系。在活动中，我们需要通过与他人紧密合作完成任务，这就需要互相信任和依赖。只有建立了互信关系，团队成员才能真正地放下心防，融入团队，共同面对挑战。通过共同经历，团队成员之间的默契和合作能力也得到了提升。

其次，拓展破冰活动能帮助我们了解自我和他人。在活动中，我们往往会遇到各种限制和挑战，从而考验我们的反应和决策能力。通过面对这些挑战，我找到了一些我原本未曾意识到的优势和不足。与此同时，我也通过观察他人的表现，认识到每个人都有其独特的优点和风格。这不仅使我更好地了解了自己，也让我更能够理解和包容他人。

第三，拓展破冰活动能培养团队协作能力。在活动中，我们需要紧密地配合和协作，才能最终完成任务。这就要求团队成员之间必须有良好的沟通和协调能力。通过不断地与他人交流和合作，我学会了倾听和尊重他人的观点，也学会了与他人分享并协商解决问题。这些能力的培养不仅是对团队的贡献，也是在今后工作和生活中都具有重要意义的。

同时，拓展破冰活动能增强团队凝聚力。在活动中，我们共同经历了一系列的挑战和困难，这让我们更加亲密和紧密地联系在一起。我们在活动中互相帮助和支持，共同克服困难，形成了一种团结友爱的氛围。这种凝聚力不仅能够为团队带来更多的成就和成功，也会让团队的生活更加丰富和有意义。

最后，拓展破冰活动能够培养个人的适应能力。在活动中，我们常常会面临不同的环境和条件，有时需要克服自己的恐惧和不安。通过不断地适应和调整，我发现自己竟然能够在不同的环境和困境中迅速适应和应对。这种适应能力的培养不仅能够让我更好地适应工作和生活中的变化，也能够让我更加勇敢地面对未来的挑战。

总之，拓展破冰活动在团队建设中具有不可忽视的作用。通过参与其中，我体会到了建立互信关系、了解自我和他人、培养团队协作能力、增强团队凝聚力和培养个人的适应能力等方面的巨大收获。这些体会不仅对我个人的成长和发展有着积极的影响，也对我今后的团队协作和人际交往中起到了重要的指导作用。我相信，只要持续地参与和学习，我一定能够在破冰之后，与他人建立更加稳固和融洽的关系。

拓展破冰的心得体会

破冰是人际交往中十分重要的环节，能够有效地拉近人与人之间的距离，建立起互信和友善的氛围。而在拓展活动中，我们有机会面对各种挑战，在与他人共同完成任务的过程中互相了解、互相支持。通过参与拓展活动，我深刻地体会到了拓展破冰的重要性，并从中汲取到了一些有益的经验。以下是我对拓展破冰的心得体会。

首先，在拓展破冰中，我意识到了团队的重要性。在团队中，每个人都有不同的优势和特点，我们需要相互合作，携手共进。人与人之间的配合和团结是成功实现团队目标的关键。我曾参与过一次拓展项目，在项目中，我们需要组成一个团队完成各种任务。在开始的时候，我们是一群陌生的人，彼此之间没有交流，也没有互相了解，甚至有些陌生感让我们感到有些局促。然而，在团队的带领下，我们开始相互合作，建立起协作关系，并通过共同实践的过程逐渐产生了彼此间的信任。最终，我们成功地完成了任务，而这一切都源于我们团队的团结和配合。

其次，拓展破冰能够让我更好地了解自己。在拓展活动中，我们面对的挑战往往是团队合作中常见的问题，比如沟通不畅、决策困难等。而这些问题都与个人的性格和处事方式有着密切的关系。通过与他人的交流和合作，我深刻地认识到了自己的不足之处，比如在沟通和表达自己的意见时，我常常显得有些犹豫和羞涩，导致无法准确地表达自己的观点。在一个任务中，我担任了领导的角色，需要带领团队完成一项困难的挑战。在与团队成员的沟通中，我发现自己的表达能力并不足以将我的想法清晰地传达给他们，导致了误解和不必要的麻烦。通过这次拓展活动，我意识到了自己的缺点，并通过改进自己的交流方式，提高了与他人的沟通能力。

再次，在拓展破冰中，我学会了倾听和尊重他人的意见。团队合作的核心是相互支持和尊重，而在拓展活动中，我们面对的任务要求必须团队成员之间充分协商和商量，决策不能只取决于个人的意见。在一个任务中，我认为我的想法是最好的，但没有得到队友的支持，导致任务的失败。通过这次失败，我深刻地认识到每个人的意见都是宝贵的，我们必须尊重他人，听取他们的意见。只有在团队合作的基础上，我们才能取得更好的成果。

最后，拓展破冰带给我了一种团结合作的感觉。在拓展活动中，我们面对的任务往往是一些需要团队共同努力才能实现的目标，这使得我们无法单凭个人的力量解决问题。在一个任务中，我被分到了一个小组，我们的任务是从高处跳下，并保持团结不断地跳。在前几次尝试中，我们总是因为个人的恐惧而无法真正地投入到任务中，导致失败。然而，当我们明白只有通过相互信任和相互支持才能取得成功时，我们重新集结，鼓起勇气，最终成功地完成了任务。这次经历让我深深地感受到了团队合作的力量，让我明白了只有团结合作，我们才能战胜困难，取得更好的成果。

通过参与拓展活动，我深刻地体会到了拓展破冰的重要性，并从中汲取到了一些有益的经验。拓展破冰不仅能帮助我们建立更好的人际关系，同时也能够提高我们的团队合作能力，增强我们的自信心和沟通能力。在今后的人际交往中，我将继续运用这些经验，积极拓展自己的人际交往圈子，改进自己的沟通方式，提高自己的团队合作能力。

拓展训练心得体会破冰

第一段：引言（大约200字）。

拓展训练是一种通过户外活动来提升个人和团队的合作能力和责任感的训练方式。我曾参加过一次拓展训练，这次训练给我留下了深刻的印象。其中最令我受益匪浅的是破冰环节。通过这一环节，我和队友们克服了彼此之间的隔阂，增强了团队合作能力，建立了更加牢固的沟通基础。

第二段：破冰过程（大约200字）。

破冰过程中，我们首先进行了一系列的团队合作活动，例如互相配对交换名字、搭建拼图等。这些活动不仅让我们顺利地认识了彼此，还有助于我们更好地理解团队的重要性。接着，我们开始了一项更具挑战性的任务，团队拼图。每个人都被分配了一块拼图，并且不能向其他人透露自己的拼图形状。我们必须密切合作，交流信息，才能将所有拼图拼凑成一幅完整的画面。在这个过程中，互相交流、互相帮助成为了关键，我们学会了有效沟通的重要性。

第三段：体会与收获（大约400字）。

通过破冰环节，我深刻体会到了合作和沟通的重要性。在最初的活动中，我发现团队中存在一些沟通和合作的问题。有时候，我会感到不自信，不敢向队友提出自己的想法。然而，在团队拼图任务中，我明白了合作的力量。只有积极地与队友交流，我才能更好地理解他们的意见和建议，才能最终完成团队目标。同时，我也学会了更好地倾听和理解他人，尊重他人的意见。

通过破冰环节，我还意识到了团队中每个人的责任。每个人都需要做出自己的贡献，才能达成团队的共同目标。在以前，我往往习惯让别人来主导，自己只从旁观察。但在拓展训练中，我明白了自己也应该承担起责任，积极参与团队活动。只有在团队中尽到自己的义务，才能使团队更加紧密、更加高效。

最后，破冰环节让我与队友们建立了深厚的友谊。通过共同经历的困难和挑战，我们之间的联系变得更加紧密。在训练结束后，我们不仅成为了默契的团队，还成为了朋友。我们一起面对困难，一起成长，在彼此的支持和帮助下，我们能够战胜任何困难。

第四段：应用与总结（大约200字）。

拓展训练中的破冰环节让我认识到团队合作和沟通的重要性。这不仅适用于拓展训练中，也适用于我们日常生活和职业发展中。在团队合作中，互相倾听、交流和理解是关键。只有通过有效的沟通，我们才能更好地解决问题、达到目标，并建立更加稳固的人际关系。

在职业生涯中，也需要团队合作和沟通能力。在团队中，每个人都有自己的角色和责任，只有通过良好的沟通，我们才能高效地完成工作任务。同时，合作和沟通也是个人发展的重要方面。只有通过与他人交流、倾听和分享，我们才能更好地了解自己和他人，不断提升自己的能力和素质。

第五段：结尾（大约200字）。

通过参加拓展训练中的破冰环节，我认识到了合作和沟通的重要性，并在实践中提升了自己的能力。我相信，在未来的生活和工作中，这些经验和能力将继续为我带来好处。我也鼓励更多的人参加拓展训练，通过破冰环节，不仅可以增强团队合作和沟通能力，还能帮助个人成长和建立牢固的人际关系。拓展训练是一次难得的机会，希望大家都能充分利用，收获更多。

破冰拓展心得体会

作为一名企业员工，每一年公司都会组织破冰拓展活动，帮助我们加强团队协作、锻炼身体和放松心情。这次活动完美地结束了，它不仅带给了我愉快的体验，也让我有了更深刻的认识。本文将从共情、团队协作、风险管理、人际交流、培养信任五个方面，对破冰拓展活动进行总结，以便更好地应用到我们日常工作中。

共情是企业文化的重要组成部分。我们在破冰拓展活动中，经历了各种不同的挑战和困难。虽然每个人面对的情况不同，但是我们都能感同身受，互相支持、鼓励。这种情感上的连结，增强了我们互相之间的感情，也从侧面上为团队协作铺平了道路。在工作中，我们需要学会共情，关心和理解同事的感受和需求，才能搭建友好的合作关系，促进事业的发展。

团队协作是企业关注的一大问题。在破冰拓展活动中，每个人扮演了不同的角色，有的是队长，有的是协作者，也有的是鼓励者。通过这些角色的互动，我们认识到了不同的团队协作模式，也锤炼了自己协作的技能和能力。在实际工作中，每个岗位都要求我们充分发挥各自的优势，协调好各自的工作和时间，把独立的个体融合成一个有机的整体，完成更高效的任务。

风险管理是一个合格的企业员工必须掌握的技能之一。在破冰拓展活动中，我们需要面对一些没见过的障碍，需要自己进行风险评估和制定应对策略。通过这样的过程，我们学会了如何根据环境来评估风险，调整自己的行动，避免受到损失。在工作中，我们也需要经常面对各种风险挑战，只有具备正确的风险管理意识，才能更好地规避风险，保障企业的稳健发展。

人际交流是破冰拓展活动的重要课题之一。在活动中，除了用眼神、语言和动作进行交流外，我们还需要利用其他触觉、感受等方式进行沟通。这样的交流不仅增强了我们的敏锐度，也让我们更尊重他人，更深刻地认识到人际交流的艰难与重要。在我们的职业生涯中，良好的人际关系是极为重要的，要想攀升职业阶梯，除了技能之外，我们还需要有优秀的人际交流能力。

培养信任，是破冰拓展活动中最重要的课程之一。在活动中，每个人都要信赖和依赖其他队友，才能完成任务。我们从小到大都有依赖和信任的经历，然而在现实中，在企业的生产和管理中，却往往缺少信任。对于员工来说，相信和信任他人，协同合作，是最重要的事情之一。在完成一个个集体目标的过程中，学会了如何建立信任、培养信任，不仅让团队工作达到了新的高度，也让我个人从中受益良多。

总的来说，破冰拓展活动不仅是为了让员工们锻炼身体，更是为了让我们更好地理解和适应企业文化。活动中的每个课程都对我们产生了很强的启示和反思，也树立了我们信心和熟悉团队合作的功夫。作为企业的员工，我们要时刻有信心，用好自己的资源，合理规划自己的职业和生活，哪怕时光荏苒，也能取得不菲的突破和成就。

拓展心得体会

拓展训练是指通过一系列的活动，帮助个体和集体在团队中建立信任、理解、沟通和合作的技能。这种训练旨在提高个体和团队的凝聚力和效能。破冰是拓展训练的第一个环节，它通过各种方式打破陌生人之间的障碍，促进人与人之间的沟通和交流。在一次参与破冰活动的拓展训练中，我收获了许多体会和心得，下面将会详细介绍。

首先，在拓展训练的破冰环节中，我学会了主动交流。在活动开始的时候，每个人都会感到陌生和拘谨。然而，通过参与团队游戏和合作完成任务，我开始主动和他人展开交流。通过一起协作，解决问题的过程，我建立了与他人的联系，并逐渐放开了心扉。我主动说话，提出我的想法和意见。与他人的交流不仅帮助我更好地了解他们，也为他们了解我打下了基础。通过主动交流，我与团队中的成员建立起了一种互信的关系，这对团队的整体效能有着重要的作用。

其次，在拓展训练的破冰活动中，我发现不同个体之间的差异是正常的。每个人都有自己独特的特点、背景和经验，这导致了个体之间的差异。在过程中，我意识到接受他人的不同是很重要的。要充分利用团队中每个人的优点和特长，形成一个有力的整体。通过接触和交流，我逐渐了解到每个人的特点和优势，并尊重他们的选择和决策。我开始更加开放地倾听他人的观点，不再过于强调自己的意见。这种开放和接纳的态度加强了团队成员之间的互动和合作。

第三，在拓展训练的破冰环节中，我学会了倾听和理解。通过参与团队游戏和合作完成任务，我发现倾听和理解是非常重要的技能。每个人都有自己的故事和表达方式，通过倾听他们的经历和理解他们的想法，我能更好地与他们建立起联系。我开始用心倾听，理解他人的情绪和需求，并在合适的时机提供帮助和支持。通过倾听和理解，我加深了他人对我的信任，并与他们建立了深厚的情感联系。

第四，在拓展训练的破冰环节中，我学会了适应和应对变化。在团队活动中，情况往往不会按照预期发展。我发现，要适应和处理这些变化是至关重要的。我不再因意外情况而惊慌失措，而是学会了调整自己的思维和行动方式。我开始更加灵活地应对问题和挑战，并与团队成员一起寻找解决办法。这种适应和变通的能力使我在面对困难和挫折时更加坚定和自信。

最后，在拓展训练的破冰环节中，我体会到了团队合作的重要性。团队合作是一种集体智慧的体现，通过合作能够发挥每个人的优势，实现团队的共同目标。在拓展训练中，团队合作不仅是完成任务的关键，也是提高凝聚力的方式。我在团队活动中与其他成员紧密合作，共同解决问题和完成任务。发现当每个人都为了同一个目标而努力时，团队可以取得更好的效果。通过团队合作，我感受到团队中每个成员的重要性和价值，也理解到个人的价值是来自于整个团队。

通过拓展训练的破冰环节，我学会了主动交流，接受差异，倾听和理解，适应和应对变化，以及团队合作。这些体会和心得在我个人的成长和团队的发展中起到了积极的作用。我相信，通过不断地参与拓展训练，我将会不断提高自己的个人能力，并成为一个更加优秀的团队成员。

拓展心得体会

破冰，通常指在人际交往中打破尴尬和不熟悉状态，建立起彼此之间的联系和信任。在现代社会中，人际交往是不可避免的，而破冰则是人际交往的首要环节，它能够帮助我们减少陌生感，拉近与他人的关系。

拓展活动是一种常见的破冰方式，通过参与各种团队建设和互动活动，可以帮助我们更好地了解他人、相互交流，并建立起良好的团队氛围。在拓展活动中，我们与他人分享和合作，通过共同的努力克服困难和挑战，从而建立起一种信任和友谊。

在我参加拓展活动的经历中，我发现其中一个重要的要素是团队合作。只有通过相互信任、协作和支持，我们才能够完成任务并取得好的成绩。我记得有一次我们参加了一个拓展活动，要求我们在限定的时间内搭建一个高度稳定的纸塔。在开始时，我们遇到了很多的问题，大家意见不统一，没有协作配合。然而，通过团队讨论和大家的不断努力，我们最终成功完成了任务。这次经历让我深刻地认识到团队合作的重要性，只有通过相互合作和支持，我们才能够克服困难，实现目标。

第四段：破冰活动和个人成长。

除了帮助团队建立联系，拓展活动还可以促进个人的成长和发展。在拓展活动中，我们会面临各种各样的挑战和困难，需要我们克服自身的恐惧和不安。在这个过程中，我们不断地挑战自我，提高自己的自信心和勇气。我记得一次我们进行高空项目时，需要攀爬一座高墙并从顶部降落。一开始，我感到害怕和紧张，但是在教练和团队成员的鼓励下，我终于勇敢地完成了任务。这次经历让我深刻地认识到，只有敢于面对挑战和克服恐惧，我们才能够更好地成长并实现自己的潜力。

第五段：总结破冰活动的重要性和我个人的收获。

通过参加拓展活动，我收获了很多。首先，破冰活动有助于建立良好的人际关系，打破尴尬和陌生感，建立起信任和友谊。其次，破冰活动也是团队合作和个人成长的机会，我们通过相互合作、支持和挑战自我，取得了更好的成绩和个人发展。最后，我意识到破冰并不仅仅是在拓展活动中发生的一瞬间，它是一种思维方式和生活态度。只有我们在日常生活中保持开放心态、积极主动，才能够不断地去破冰，和他人建立良好的关系。

总之，拓展活动是一种有效的破冰方式，通过参与各种团队建设和互动活动，我们能够帮助自己更好地了解他人、相互交流，并建立起信任和友谊。同时，拓展活动也是促进团队合作和个人成长的机会，通过相互合作、支持和挑战自我，我们可以实现更好的成果并开拓自己的潜力。因此，我们应该积极参与拓展活动，从中学习和成长，使破冰成为我们日常生活的一部分。

拓展心得体会

破冰活动是一种常用的团队建设活动，旨在帮助成员在互动中加深彼此的了解，增强团队凝聚力。最近，我参加了一次由公司组织的破冰活动，获得了许多宝贵的经验和体会。以下是我对这次活动的思考和感悟。

首先，破冰活动是建立团队联系的有效途径。在活动中，我们通过一系列的团队合作游戏和挑战，以及一些有趣的非传统活动，大家得到了更多的机会去了解彼此。通过这些互动，我们能够发现新的亲密关系，并建立起新的沟通渠道。此外，这些活动还鼓励了团队成员之间的相互支持和合作。通过个人与团队之间的小小融合，团队成员们能够以不同的方式看待工作和合作，为整个团队注入新的活力。

其次，破冰活动能帮助我们发现自己的潜能。在这次活动中，我们经历了一些困难和挑战，比如高空抱树、盲目寻路等。这些困难虽然让我们感到畏惧和无助，但也激发了我们内在的勇气和毅力。通过面对困难，我们能够发现自己之前没有意识到的潜在能力，以及在压力下的应对能力。这种对自己潜能的认识能够给予我们更大的信心和动力去完成其他团队任务，甚至是个人目标。

第三，破冰活动加强了我们的团队凝聚力。在活动中，我们进行了一些需要大家共同合作的项目，比如搭建帐篷、挑战破冰成功等等。这些合作使我们成为一个真正的团队，我们每个人的角色和责任都被突出并发挥到最佳水平。通过这样的团队工作，我们学会了相互依赖，相互信任，相互支持。这种团队精神的建立大大提高了我们在工作中的协作和交流效率，帮助我们更好地追求共同目标。

第四，破冰活动培养了我们的创造力和解决问题的能力。在活动中，我们常常需要思考和找到解决方法来完成任务。这些挑战培养了我们的创造力和灵活性，并启发我们多角度思考问题。我们不再依赖传统的方式，而是尝试寻找创新的思路和方法来解决问题。通过这种锻炼，我们的创造力和问题解决能力得到了显著提高，这对我们日后工作中的挑战和困难起到了积极的促进作用。

最后，破冰活动提醒我们要时刻保持团队意识和合作精神。在活动之后，我们重点讨论了团队的重要性，并明确了团队的目标和价值。我们意识到，每个人都是团队的一部分，只有团队的共同努力才能取得更大的成功。每个团队成员都应该时刻牢记自己的责任和义务，并努力为团队贡献自己的力量。只有通过团队的力量，我们才能实现更高的目标和梦想。

总而言之，破冰活动是一种非常有效的团队建设和拓展活动。通过这次活动，我意识到了团队合作的重要性，并且增强了自己的信心和勇气。我相信，在团队的陪伴下，我们一定能够克服困难，取得更大的成就。最后，我希望能够将破冰活动中学到的经验和价值延续到工作和生活中，不断提高自己的团队合作能力和创造力，为团队的发展做出更大的贡献。

破冰拓展心得体会

破冰拓展是一种很特殊的团队建设活动，全称为“破冰拓展训练”。它的意义在于，通过某些享受的经历，来帮助新团队成员快速适应团队的环境和有机融入，并通过体验强化成员之间的相互理解和彼此信任。在破冰拓展的整个过程中，我认真体验，全身心投入，丰富了自己的知识储备和实战技能，真正地收获了让人感到幸福和有价值的经历。

第一段：活动的背景与目的。

破冰拓展是一种用来建设团队氛围和提升团队气氛的一种训练活动。因为在新团队中，很多人陌生面孔、陌生习惯，因此需要适当的活动来破除大家的陌生感和紧张感。这个活动的目的就在于，通过一些简单的游戏和体验来把成员联系起来，建立互信与协作的桥梁，使大家在奉献自己的同时得到快乐与成长，为团队合作打下坚实的基础。整个活动的核心在于“心灵共鸣和相互理解”，以此来提高新成员的团队凝聚力和配合度。

第二段：活动的基本流程。

活动开始之前，我们要深入了解活动的目的、体验方式和安全防范等内容，以便我们能够合理的安排和装备。活动内容涵盖了多项任务，如破冰游戏、团队间技巧和建立沟通模式等方面。在活动中，我们要找到情绪的共鸣点，彼此理解。进入活动场地后，我们先进行互相熟悉、相互信任的“冰山游戏”，以此为起点，进一步推动团队的策略安排，和沟通技能的理解训练。此外，为了加强团队成员的情感联系，还安排了大量有趣的游戏和挑战性任务，让每个人都能根据自己的偏好选择最为合适的参与方式，充分发挥团队的力量。

第三段：个人体验与感受。

在破冰拓展的过程中，我更加地了解了自己，深入探索了自己的潜能与技能，不断的挑战自己的潜力，领悟了很多人生的道理，例如：团结互帮、勇攀高峰、追求卓越、坚定信仰等等。这种感觉真的非常的美好，我们在破冰拓展的过程中不断的突破自己的底线，相互分享，让人感觉非常的快乐与充实。

第四段：团队的收获。

在破冰拓展的过程中，我感受到的不仅仅是自我成长和提升，还有与团队成员的紧密联系。当大家合作完成各项任务后，我们愉悦地欢呼雀跃，互相祝贺，共同分享这份成功所带来的喜悦，我们真正的感受到了团队合作和谐的力量所带来的感动。通过破冰拓展的共同体验，我们也建立了更加真诚的交流方式和沟通模式，在生活和工作中也能够更自如地相互交流，并且在一起白天的休息时间玩前往钓鱼塘钓鱼、玩刺激的游戏，强化了我们的友情和彼此信任。雪中送炭，破冰拓展这样的活动对于团队整体发展和日后的合作有着非常重要的意义与价值。

第五段：总结与未来展望。

总之，破冰拓展活动有利于激发新人注入劲头，感受到团队的凝聚力和彼此信任，从而更好地融入团队，与团队共同进步。同时，也有助于促进现有团队成员之间的紧密联系、提高彼此的理解和信任，共同帮助团队不断发展、不断提高。希望今后会有更多的团队选择这样的活动来进行团队建设，让团队成员在共同体验中拥有更多的情感交流和提高自我的机会。让我们将这种痴迷和成长带回到我们生活和工作的各个方面，去实现自己的价值和梦想!