信贷知识培训心得体会（通用18篇）

培训心得体会是培训参与者将所学知识运用到实际情境中并进行思考的过程。以下是一些学员们写的精彩培训心得体会，值得我们仔细阅读和借鉴。

信贷培训心得体会

今天是我们来到济南的第二天，也是我们正式和自己的师傅学习的第一天。从早上一起来我就想着去了以后要和师傅学什么，问什么。结果由于工作两年来都没有接触过信贷业务，只是在分行营业部的培训中了解了一些关于信贷的理论知识，我还是觉得一切从基础学起，稳扎稳打的进行学习，而不是去问太多很专业的、诸如保理，信用证之类的知识。

今天我向师傅请教了信贷业务的准入和评级，由于在网点接触过信贷业务需要提交的资料，所以关键是要师傅给我讲一些在整个办理过程中的流程中需要注意的问题。我的师傅就针对已满足我行标准的前提下需要怎么通过企业的几个报表分析其偿还贷款能力。同时为了让我们以干代练，还专门拿出了一个刚接收的'企业的申请资料和另外一家企业的评级报告，让我模仿这个评级报告模本来给这个刚接收申请资料的企业写一个评级报告，这样如果我遇到了什么问题就可以有针对性的提出来，而不是盲目的去问。在经过了一天的学习后，我看到了自己在对企业的几个报表的分析上还是存在很多的不足，而由于报告中的一些东西还接触到了c3系统，师傅也就让我自己进c3操作了一下。

今天接触了不少以前没有接触过的新业务，除了感到些许压力之外，跟多的是刺激到了自己想要把这些都学好的进取心。我希望利用随后休息的两天，好好补充一下自己的不足，也多和同行的同事们沟通交流，共同成长。

信贷款培训心得体会

信贷款培训是为了提高银行员工的业务水平与素质。在这次培训中，我学到了很多有关信贷款业务方面的知识，认为这是一次非常有意义的经历。在这篇文章中，我将分享我的心得与体会。

二、强化信贷风险管理意识。

在课上，老师特别强调了信贷风险管理的重要性。这让我意识到，银行员工在处理贷款时，不仅要关注客户的资信情况，也要关注贷款项目的风险性。如果贷款项目本身存在风险，即使客户的资信情况很好，也不应该轻易地批准贷款。只有如此，才能确保银行的资产安全，减少不良资产的风险。

三、提高沟通与谈判能力。

在处理信贷款业务中，沟通与谈判能力非常重要。通过此次培训，我了解到了不同客户的需求和要求，并学会与客户进行沟通和谈判。具备良好的沟通与谈判能力，可以有效地处理客户的需求和问题，提高业务质量和效率。

四、掌握正确的贷款审批流程。

在处理信贷款业务时，必须按照银行的贷款审批流程来进行核实和审批。在培训中，老师详细讲解了银行的贷款审批流程，并强调了审批中需要注意的问题。学会掌握正确的贷款审批流程，可以减少错误操作，提高核实和审批的效率。

五、加强团队合作意识。

信贷款业务需要团队合作，因为涉及到的工作量较大，需要多个部门共同合作。在培训过程中，我们进行了团队合作的模拟练习，让我了解到了团队合作的重要性。只有团队之间的协作密切，才能处理好客户的业务，并提高整个银行的业务性能。

六、结论。

通过这次信贷款培训，我深深地认识到了信贷款业务在银行工作中的重要性，并学会了如何正确的处理业务。我相信，通过今后的工作和学习，我能够将所学的知识用于实践中，提高自己的专业水平，为银行的发展做出自己的贡献。

信贷培训心得体会

大学**分校信贷管理专业岗位职业轮训班”的学习。在为期四周的培训中，我认真聆听老师的教诲，系统地学习了“押品评估”、“中国**银行信贷管理体系”、“信贷授权管理”等课程。四周的学习，我深深感到：学习是工作的需要。不进行学习就赶不上时代的进步，不学习就会被日益更新的金融知识所淘汰。通过学习，我有一些体会，现汇报如下：

由于自己从事信贷工作多年，对银行相关业务有一些浅。

显的了解，按照我的理解信贷管理就是：客户向银行申请贷款，我们对客户进行审核。包括在申请贷款前，客户的经营情况、财务情况、信用情况等等；以及在银行发放贷款后收回贷款之前的客户的各方面情况，最终判断银行贷款的贷款质量和贷款偿付能力。但是经过仔细的学习之后发现和我想象的信贷管理还是有一定的差异，真让我去做一份贷款能力偿付能力评估报告还真不行。发现自己学习的知识还是停留在书本上，太笼统，缺乏实践，只会纸上谈兵。通过学习了解到，为了能够更好地完成银行委托的信贷管理工作就要明确自身职责，掌握业务的操作流程，知道如何开展工作，工作中有清晰的定位和稳定的心态。通过培训能够尽快适应工作环境和氛围，并可以独立工作。

进过系统的学习，知道开展贷后管理工作的目的是协助银行对借款人的日常经营情况及贷款用途进行监管，发现借款人的内外部经营环境变化对其生产经营产生的影响，保证银行贷款安全性。完成贷后管理最重要的手段便是对企业展开尽职调查，通过尽职调查可以对贷款企业的经营状况、财务状况、经营战略、管理者背景有一个全面、直观、深入的了解，找出企业潜在的风险点，对企业发展前景进行评估。

通过对《信贷业务运作流程管理》学习，觉得其内容非常详细，感觉分的特别细致，可以说对客户有个360度无死角的剖析。想要了解一个客户的未来，必须的深度了解它的过去。这让我感觉到了自己知识面的狭窄，拓宽知识面是目前的当务之急。对于这部分的学习让我知道了，应随时随地充电和整体看问题的处事方法。对贷后风险管理培训最大的感受就是严谨性，中规中矩，容不得半点含糊，对客户各方面的调查都有统一标准的要求，这点不仅利于工作人员在工作时的方便，更为日后存档反馈相关事项留下较有利的凭证信息。

贷后管理是我行监控风险的重要环节，同时，贷款新规要求贷款实行全流程管理，即从贷款发放至贷款收回进行全面跟踪检查，发现风险隐患及时采取相应的防范措施。为此，各级信贷管理人员必须树立起贷后管理和贷前决策同等重要的观念，克服“重放轻收，重放轻管”的倾向，将贷后管理做到实处，处理好贷款营销和风险防范之间的矛盾，以贷后管理推动业务的稳健发展。同时，实地进行贷后检查，能及时识别和弥补贷款潜在风险，确保贷款的安全性、流动性、盈利性。

通过对信贷产品的学习，使我对审查工作有了更加深入的认识。贷款初步审查是贷款程序中的重要环节，是极为重要的风险防范关口。贷款初步审查与贷款调查的.内容基本一致。贷款调查人员既调查收集情况，又对调查资料进行认定，集调查审查于一身。但由于受工作单位、业务素质、工作经验、分析认识问题的角度不同等方方面面因素的影响，调查人员有可能受理不合规定的借款申请。从严格控制贷款风险的角度出发，审查人员必须换位思考，从另外的角度，对其提供的资料进行再核实、再认定。

贷款初审阶段，审查人员应当首先审查调查人员及经营。

行受理、调查、审查、审议、审批、上报等环节的运作是否符合信贷管理制度；贷审会审议表、主责任人名单表等内部上报资料是否齐全。按照有关规定，信贷业务决策中必须坚持审贷部门分离、先评级授信、后审批发放贷款，严防越权限、逆程序、超范围受理、审查贷款业务。

审查人员应根据相关政策制度，从基本要素、主体资格、贷款条件、本行的信贷产业及行业政策、信用等级评定、授权授信等方面，逐一核实贷款调查人员提供的贷款申请资料和调查报告是否完整有效，是否符合本行的贷款准入条件和现行的制度政策，这是贷款初步审查的关键环节。对应该由调查人员及经营行提供而没有提供的信贷业务材料，审查人员应当列出单子，及时通知调查人员及相关行补充完善，说明情况，提出审查意见，限期予以补充回复。原则上凡是贷款调查人员调查认定的内容，审查人员都应当重新审核，看其是否真实有效是否符合信贷准入条件和相关政策制度。全面初审的目的，是解决贷款资料的完整性及合规合法性问题。全面初步审查的主要内容，同贷款调查阶段收集借款申请资料的内容基本一致。

在全面初步审查贷款申报资料和调查报告完整性及合规合法性的基础上，应当侧重于从非财务因素、财务、现金流量、担保等方面的审查入手，分析判断贷款的安全性、盈利性及流动性，切实解决贷款资料完整有效、手续合规合法而不安全等问题，尽可能避免或降低贷款风险。审查的重点有以下四个方面。

通过对《偿债能力分析》的学习，使我知道偿债能力分析包括短期偿债能力分析和长期偿债能力分析两个方面。短期偿债能力主要表现在公司到期债务与可支配流动资产之间的关系，主要的衡量指标有流动比率和速动比率。长期偿债能力是指企业偿还1年以上债务的能力，与企业的盈利能力、资金结构有十分密切的关系。企业的长期负债能力可通过资产负债率、长期负债与营运资金的比率及利息保障倍数等指标来分析。一般来说，企业的利息保障倍数至少要大于1在进行分析时通常与公司历史水平比较，这样才能评价长期偿债能力的稳定性。同时从稳健性角度出发，通常应选择一个指标最低年度的数据作为标准。

通过对《信贷电子化应用》的学习，使我知道从评级授信组合流程开始，完成客户年度评级并增加授信额度下发授信电子审批书，发起并完成流动资金担保贷款合同申请审批的融资流程下发信贷事项电子审批书，建立押品档案并完成测算调查审查等评估流程并建立担保合同，然后生成贷款合同并关联担保合同后生成借款借据，并按规定完成合同作业和贷款前提条件落实作业监督流程发送贷款电子许可证。不仅锻炼了我的实际动手能力，也使我对以往的操作产生了新的认识，促使我能熟练掌握目前系统中的各项业务操作流程，回到本岗位上能够熟练地独立操作。

通过《信用风险缓释管理体系》的学习，使我知道信用风险是商业银行业务经营中面临的主要风险，为有效转移或降低信用风险，商业银行通常要求借款人提供一定的抵押、质押或保证，保障银行债权得以实现。在总结国际商业银行信用风险缓释管理经验教训的基础上，巴塞尔委员会在新资本协议中首次对信用风险缓释提出了完整的技术框架。

社信贷培训心得体会

社会信用是个人或企业在社会经济活动中的道德、信誉状况的一种评价，并以信用评级的形式呈现。信贷培训作为提高社会信用的一个重要手段，帮助个人和企业了解信用的重要性以及提高信用水平的方法。在参加信贷培训课程后，我有了许多新的认识和体验，下面就是我对此次培训的心得体会。

第一段：信用的重要性。

在信贷培训课程中，我第一次真正了解到信用对于个人和企业的重要性。信用是推动社会经济发展的核心力量之一，它关系到个人的生活和企业的发展。课程中的案例分析让我看到了很多因信用问题而导致的后果，例如企业因信用不良而失去合作伙伴，个人因信用问题而无法借款购房等。这使我深刻认识到信用的重要性，以及信用对我们日常生活和经济活动的影响。

第二段：了解信用评级和信贷政策。

通过信贷培训，我对信用评级的概念和作用有了更深入的了解。信用评级是一个评估个人或企业信用状况的综合指标，它可以帮助金融机构和合作伙伴了解借款人的信用状况，从而决定是否提供贷款和合作。在课程中，我学习到了信用评级的评判标准和评级体系。同时，课程还介绍了信贷政策对个人和企业的影响，包括贷款利率、还款期限等。通过了解信用评级和信贷政策，我更加清楚地知道了如何提高自己的信用水平以及如何利用信贷政策来促进企业的发展。

第三段：借鉴他人的成功经验。

在课程中，讲师向我们介绍了许多成功的信用案例，这些案例是个人和企业通过良好的信用管理取得的成就。这些成功案例给予了我很多启示，例如诚实守信、按时还款、与合作伙伴建立长期信任关系等。我认识到信用的建立不是一蹴而就的过程，需要长期的努力和积累。同时，通过借鉴他人的成功经验，可以帮助我避免一些可能会导致信用问题的错误行为，从而更好地维护自己的信用状况。

第四段：加强风险意识和预防措施。

在信贷培训中，我深刻认识到信用风险的重要性。信用风险是指在贷款和交易过程中出现的可能导致金融损失的风险。课程中，讲师向我们介绍了一些信用风险的案例，并提出了一些预防措施。例如，增加对借款人的调查和审核，缩小放贷范围等。通过了解信用风险和预防措施，我更加清楚地认识到了信用风险的危害性，以及如何在贷款和交易中避免信用风险。

第五段：信用的长期维护和提高。

通过信贷培训，我认识到信用的建立不是一时的事情，而是需要长期的维护和提高。在课程中，讲师向我们介绍了建立和提升信用的方法和技巧，例如及时还款、与合作伙伴保持良好的合作关系等。同时，我也明白了信用的损毁是很容易的，但是要恢复信用却需要付出更多的努力。因此，我决定要在日常生活和工作中注重信用的建立和维护，努力提高自己的信用水平。

信贷培训使我对信用有了新的认识和体验。通过了解信用的重要性、信用评级和信贷政策，我知道了如何提高自己的信用水平和利用信贷政策来促进企业的发展。同时，借鉴他人的成功经验、加强对信用风险的意识和预防措施，也使我更加清楚地意识到了信用问题的重要性。通过长期维护和提高信用，我相信自己能够在社会经济活动中取得更好的发展。

培训知识心得体会

培训是指通过有计划的教育与学习活动，来提升个人或团队的专业技能和知识水平。在当今社会，培训已经成为组织机构与个人不可或缺的一部分。培训的目的是为了让员工不断学习、成长和适应新的工作环境。通过培训，员工可以更好地应对工作的挑战，提高工作效率和质量，提升个人价值和职业竞争力。

第二段：培训过程中的知识获取。

在培训过程中，我们需要积极主动地获取知识。首先，要保持学习的好奇心和求知欲，主动参与培训课程和讨论，积极与他人交流思想和经验。其次，要注重理论与实践的结合，将培训内容与实际工作相结合，并通过实际操作来巩固所学知识。此外，还要善于利用各种信息资源，如书籍、互联网、论坛等，在培训之外寻找相关的学习资料，拓宽知识面。

第三段：培训的反思与总结。

在培训过程中，要善于反思和总结。每天结束学习之后，可以回顾所学知识，思考自己对该知识的理解和运用，分析自己在学习过程中的不足之处，并制定相应的改进计划。此外，还要与他人交流心得体会，通过与他人分享，可以在交流中巩固并深化自己的知识，并从别人的经验中吸取教训和借鉴。

第四段：知识运用与实践。

培训的意义在于能够将所学的知识应用到实际工作中。在工作中，我们应该不断地将培训中学到的知识与工作需求相结合，切实运用到实践中。通过在实践中应用知识，我们可以发现并解决问题，实现工作的效益最大化。同时，还可以通过实践中的失败与成功，进一步改进和提高，不断将所学的知识完善和深化。

第五段：持续学习与反思。

培训只是人生学习的一个阶段，要不断地学习和进步，不能止步于已有的成果。在培训结束后，我们要保持持续学习的意识，通过自主学习、参加行业交流活动、读书等多种方式，不断地更新自己的知识储备和技能水平。同时，要不断地反思和总结，不断检视自己的不足和不足之处，并不断进行改进和提高。只有持续学习和反思，才能不断提升个人价值和职业竞争力。

总结：

通过培训，我们可以不断积累新的知识和技能，提高自身的专业素养和工作能力。在培训中，我们要积极主动地获取知识，注重理论与实践的结合，善于利用各种信息资源进行学习。在培训过程中，我们还要进行反思和总结，运用所学知识于实践中。同时，要持续学习和反思，不断提高自己的个人价值和职业竞争力。培训不仅是获得知识的阶段，更是一个不断学习、进步和成长的过程。通过培训，我们可以不断发掘自己的潜力和能力，实现自身价值的最大化。

信贷知识心得体会

信贷是经济发展中的重要组成部分，它涉及到个人和企业的融资需求，对经济的发展有着重要的推动作用。作为一名从事金融工作的人士，我对信贷知识有着深刻的体会。在这里，我将从信贷的概念、信贷评估、风险控制、利率与信贷的关系以及信贷产品的创新等方面，分享我所体会到的一些心得。

首先，要理解信贷的概念和基本原理。信贷是指为了满足资金需求而向他人或机构借款的行为。而信贷的基本原理是风险与利润之间的良性平衡。从这个角度来看，信贷不仅仅是一种借贷的行为，更是一种风险管理的手段。在信贷业务中，了解潜在借款人的信用状况以及风险承担能力是至关重要的。同时，了解信贷市场的需求和供应情况也是重要的，因为信贷市场的发展往往与宏观经济形势紧密相关。

其次，信贷评估是信贷业务中至关重要的环节。在进行信贷评估时，借款人的还款能力是主要的考量因素。了解借款人的收入、资产和负债等情况可以帮助评估其还款能力。此外，借款人的信用状况也是评估的重点。通过了解借款人的信用记录、征信报告和社会声誉等因素，可以判断其是否具备还款的能力和意愿。综合考虑这些因素，可以更好地评估借款人的信用风险，并据此确定是否给予借款。

第三，风险控制是信贷业务中不可忽视的一环。在信贷业务中，风险控制是非常重要的，因为信贷业务往往存在一定的风险。对于金融机构而言，风险控制是保证其自身稳健发展的重要手段。在风险控制中，要坚持适当的风险定价原则，并建立科学的风险管理制度。同时，也要注重分散风险，避免信贷集中度过高。此外，对逾期和不良贷款要及时处置，以避免不良贷款对金融机构的影响。在这方面，加强信贷监管和建立征信机构也是必不可少的。

第四，利率与信贷的关系密切。利率是信贷市场上的重要参考指标，它决定了借款人的负担和金融机构的收益。一方面，合理的利率水平有助于增加信贷需求，推动经济增长。另一方面，过高的利率可能导致借款人债务负担过重，从而增加信贷风险。因此，及时调整和监管利率水平，平衡借贷双方的利益，是一个良好的信贷市场运作的基础。

最后，信贷产品的创新需要与时俱进。在信贷业务中，创新是不可或缺的。不断创新信贷产品，满足不同客户的需求，对于金融机构具有重要意义。在创新信贷产品时，要注重风险管理，避免过分的创新导致风险的集聚。同时，要注意合规经营，确保信贷产品的合法性和合规性。只有适应市场需求且具备科学的风险管理模式，才能实现信贷产品的稳健发展。

总之，信贷知识对于金融从业人员来说具有重要意义。我通过对信贷概念、信贷评估、风险控制、利率与信贷的关系以及信贷产品创新等方面的思考和学习，对信贷业务有了更深入的理解。我相信，只有在不断学习和实践中提升自己的信贷知识水平，才能更好地为客户提供优质的金融服务，为经济的健康发展贡献力量。

社信贷培训心得体会

社信贷培训是我参加工作以来最有意义的一次培训。通过这次培训，我不仅学到了专业的信贷知识，也对社会信贷的重要性有了更深刻的认识。在这次培训中，我经历了团队合作、专业技能的提升和自我成长，获得了宝贵的经验与收获。下面我将围绕这几个方面，详细分享我对社信贷培训的心得体会。

第二段：团队合作。

在培训中，我们被分为几个小组进行实践演练。我的团队成员都来自不同的机构，对于信贷业务的理解有所不同。但正是这种多样性使得我们的团队拥有了极大的创造力与活力。在演练中，每个人都能充分发挥自己的优势，共同分析和解决问题。团队合作的过程中，我学会了倾听、协调、沟通和互相支持，这些技能对于日后的工作与人际关系都非常重要。

第三段：专业技能提升。

社信贷培训涵盖了贷款审批流程、风险控制理论等专业知识。通过系统的学习和实践操作，我掌握了一套完整的信贷工作流程和相应风险管理方法。特别是在学习风险控制方面，我们了解到了风险预警与防控的重要性，并学会了使用不同的工具和手段对风险进行定量和定性分析。这些专业技能的提升不仅为我个人的职业发展打下了坚实的基础，也使我能够更好地为企业和客户提供贷款咨询和管理服务。

第四段：自我成长。

一次培训的成功与否，不仅仅取决于所获得的知识与技能，更取决于学习者的自我反思和成长。通过这次培训，我从一开始的信贷新手逐渐成长为一个能独立分析和解决问题的专业人员。在演练中，我不再依赖他人的帮助，而是学会了主动思考、独立决策，并不断调整自己的思路与策略。这种自我成长的过程是每个人都必须经历的，只有不断学习和成长，才能不断迈向新的高度。

第五段：总结与展望。

通过社信贷培训，我不仅获得了宝贵的知识和技能，也培养了良好的团队协作精神和自我成长能力。这些都将成为我日后工作的有力支持和保障。在以后的职业道路上，我将不断总结经验、不断提升自己的专业能力，为更多的企业和个人提供优质的信贷服务。同时，我也希望能够将自己的所学所得回馈社会，通过分享自己的经验和知识，为社会的信贷事业做出更大的贡献。

总之，社信贷培训给我带来了巨大的收获和成长。我相信在这个行业中，只要保持学习的态度，保持专业的精神，就能够不断适应环境的变化，不断提升自己的竞争力。我期待着将来的每一天，期待着把这次培训所获得的知识与能力应用到实际工作中，为自己和社会创造更多的价值。

信贷知识心得体会

信贷知识一直是金融行业中的重要组成部分，它涉及到个人和企业的借贷行为，对于每个人来说都是一个必要的学习领域。在我学习信贷知识的过程中，我深深体会到了它的重要性和应用价值。下面我将从信贷知识的基础、风险评估、信用管理、还款管理和实践经验等方面来阐述我的心得体会。

首先，信贷知识的基础是我们理解和应用的基础。在学习信贷知识之前，我们首先需要了解金融市场中信贷的定义和功能。信贷是指借贷双方达成协议，一方以货币或其他形式提供资金，另一方以提供一定的利息或其他交换方式承诺在规定时间内归还资金的交易行为。通过学习信贷的基本概念和原理，我们可以更好地理解信贷市场中的各种业务和操作，并为日后的学习和实践奠定基础。

其次，风险评估是信贷中至关重要的环节。信贷业务的核心是风险管理，而风险评估则是风险管理的基础。只有对借款人的信用状况和还款能力进行准确评估，银行才能根据风险情况确定贷款额度和利率。在风险评估中，我们需要掌握不同的风险评估模型和方法，并学习如何分析借款人的信用报告和财务状况。通过了解风险评估的理论和实践，我们可以提高对信贷风险的识别和预测能力，从而有效地管理信贷风险。

信用管理是信贷过程中不可或缺的一环。无论是个人还是企业，信用都是信贷行为得以顺利进行的基础。信用管理涉及到信用评级、信用监测和信用修复等方面。通过学习信用管理的知识，我们可以了解到信用评级的标准和方法，以及如何监测借款人的信用状况。同时，我们还需要学习信用修复的策略和方法，帮助借款人改善信用状况，提高还款能力。信用管理的目标是建立一个健康的信用生态系统，使借款人和银行之间建立起长期可持续的合作关系。

还款管理是信贷过程中的最后一环，也是银行实现盈利的关键环节。在还款管理中，我们需要学习如何制定还款计划、如何进行还款跟踪和提醒，并学习如何处理逾期还款和坏账等问题。在实践过程中，我深深体会到还款管理的重要性。一个良好的还款管理系统可以帮助银行提高还款率和资产质量，减少违约风险，提高贷款利润。

最后，通过实践经验的积累，我们可以更好地理解和应用信贷知识。在实践中，我们需要学习如何与客户沟通，如何进行信贷业务的申请和审批，并学习如何处理各种突发事件和风险。通过实践，我们可以更深入地了解信贷行业的实际操作和挑战，并提高我们的实际操作能力和风险管理能力。

综上所述，学习信贷知识需要从基础知识开始，通过学习风险评估、信用管理、还款管理和实践经验等方面，我们可以更好地理解和应用信贷知识。信贷知识不仅仅是金融从业人员的必备素养，对于每个人来说都是一种重要的金融素养。只有通过学习和实践，我们才能成为具备信贷知识和技能的专业人士，为个人和企业提供更好的金融服务和支持。

知识培训心得体会

为提升安全管理人员资质能力，__月__-__日，__在__学院组织了为期__天的安全管理人员教育培训班，通过此次培训，我受到了很大的教育，收获了许多新的安全管理知识，对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。

要强化安全生产的管理工作，就需要：

一、牢固树立“安全第一、预防为主”的思想。

这是安全生产的工作方针，也是长期安全生产工作的经验总结，必须不折不扣地贯彻执行。而且要把“安全第一、预防为主”的工作方针上升到讲政治、促发展、保稳定的高刻认识，抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是保护生产力的道理，并正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益的关系。在正常生产工作过程中始终遵守有关安全产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条件，确保安全生产。

二、加大危险源的识别和风险管控的查治工作，防范各类事故的发生。

安全生产预防工作一定要经常化，要坚持预防为主的工作方针，做好安全隐患排查工作，积极鼓励职工帮助查找、识别存在于工作场所的危险源。认真落实安全生产检查工作，安全检查是落实责任、规范管理行为、发现安全隐患、进行切实有效的风险管控，通过制度化、规范化和专业化的安全检查和隐患整改，积极有效地消除工作现场存在的各类安全隐患，把事故消灭在萌芽状态。

三、加强安全宣传培训教育，改变工作作风。

从安全生产方针、安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全防范技能等方面入手开展形式多样的宣传教育工作，保证职工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，熟知岗位职责，掌握本岗位的安全操作技能，通过安全案例分析和总结，将安全理论和实际工作紧密结合起来，提高职工安全意识，增强职工的安全责任心，全面提升职工的综合素质，有效的减少，甚至杜绝事故的发生。

四、坚持以人为本的安全理念。

强化安全管理的层次，尽可能地提高本质化安全，广泛的发动和依靠职工责任担当，把安全管理重点前移，通过明确职责，落实措施。把责任明确到个人，做到时时有人问，事事有人管，营造一个文明、健康的工作环境。自觉的提高职工自我保安意识全员安全意识，规范人的不安全行为，消除侥幸心理，防止人为“错忘漏”，杜绝各种习惯性违章行为。

此次培训课程紧凑、有序，在__天的课程中，各位老师围绕怎样才能做好安全管理工作，从安全隐患零容忍的解读、风险管理和空管安全、设备新技术在安全领域的应用、从驾驶舱视角看空中交通管制等几方面，结合典型实际案例，做了详细、透彻的讲解与分析，使我的安全思想有了质的飞跃。在今后的工作中，我将按照__领导在培训总结会上的要求，把课堂和书本学到的安全理论知识和现场实际工作相结合，加以理解并贯彻执行，为空管持续、稳定、健康的发展贡献自己的力量。

信贷

信贷培训是金融从业者职业发展的必由之路。在信贷培训过程中，我深刻认识到信贷业务的重要性和复杂性。通过学习和实践，我获得了许多宝贵的经验和知识，并且对信贷业务有了全新的认识和理解。以下是我在信贷培训中的五段体会。

第一段：信贷业务的基本知识和技能。

在信贷培训的初期，我们首先学习了信贷业务的基本知识和技能。我们了解了信贷的定义、种类、流程以及相关法律法规等。此外，我们还学到了贷款审查的方法和技巧，如信用评估、风险分析等。这些基本知识和技能对于我们正确处理客户的贷款申请以及准确评估风险非常重要。

第二段：信贷风险管理的重要性。

信贷风险是信贷业务面临的重要挑战之一。在培训中，我们系统学习了信贷风险管理的方法和技术。我们了解到了信贷风险的种类和特点，学习了风险评估的方法和流程。同时，我们还了解到了控制信贷风险的各种措施和工具，如抵押品评估、担保物权法等。通过学习信贷风险管理，我们能够更好地预防和控制风险，确保信贷业务的安全性和稳定性。

第三段：信贷营销策略的重要性。

在培训中，我们还学习了信贷营销的基本策略和技巧。我们了解到，信贷营销是信贷机构获得客户和市场份额的重要手段。我们学习了市场调研的方法和技巧，了解了不同的营销渠道和方式。在实践中，我们还学习了如何制定合理的贷款方案和利率策略，以及如何与客户进行良好的沟通和谈判。通过学习信贷营销，我意识到了信贷业务的竞争激烈性和市场变化性，同时也掌握了更好地开展信贷业务的方法和技巧。

第四段：信贷客户关系管理的重要性。

在信贷业务中，客户关系是非常重要的。在培训中，我们学习了客户关系管理的基本原则和方法。我们了解到，客户关系的建立和维护对于信贷机构的发展至关重要。我们学习了如何主动了解客户需求，如何提供满足客户需求的贷款产品和服务，以及如何维护良好的客户关系。通过学习客户关系管理，我们能够更好地回应客户需求，提高客户满意度，并且增加客户的忠诚度。

第五段：不断学习和实践的重要性。

信贷培训只是我们学习和成长的开始。在信贷业务发展和外部环境变化的背景下，持续学习和实践尤为重要。我们应该不断学习最新的信贷理论和技术，以及与信贷业务相关的知识和信息，从而不断提升自己的综合素质和专业技能。同时，我们还应该通过实践和经验总结来不断完善自己的信贷业务能力，以更好地适应和应对市场的需求和变化。

信贷培训是我信贷从业生涯的重要里程碑。通过这次培训，我不仅学到了信贷业务的基本知识和技能，也意识到了信贷风险管理、信贷营销和客户关系管理的重要性。最重要的是，我领悟到了持续学习和实践的重要性，只有不断提升自己，才能在激烈的竞争中立于不败之地。信贷培训不仅仅对于我个人的职业发展有着重要的影响，也对整个信贷行业的发展起着积极的推动作用。

信贷培训

第一段：介绍信贷培训的背景和目的（200字）。

信贷是金融领域中一项关键的业务，它涉及到金融机构对借款人进行信用评估、贷款发放和风险管理等一系列工作。为了提高金融从业人员的信贷业务水平和能力，许多机构都会开展信贷培训。我最近参加了一次信贷培训课程，并从中获得了丰富的心得和体会。

第二段：分享培训内容和方法（300字）。

这次信贷培训课程涵盖了信贷业务的基本原理、常用的评估方法和工具、风险管理的策略和措施等内容。通过讲座、实操和案例分析等多种教学方法，培训师生动有趣地讲解了各个知识点，并结合实际案例进行了深入探讨。此外，培训班还组织了团队合作项目，让学员们能够在实践中加深对知识的理解和应用。这种多元化的教学方式让学员们充分参与培训，加强了学习效果。

第三段：总结学到的经验和技巧（300字）。

通过这次培训，我学到了很多实用的信贷经验和技巧。首先，了解和掌握客户的需求是进行信贷业务成功的关键。在评估客户信用能力时，要全面、客观地了解其还款意愿和能力，从而做出准确的贷款决策。其次，风险管理的重要性不可忽视。在贷款发放后，要及时跟踪和监控借款人的还款情况，并采取及时的风险控制措施，降低可能的损失。最后，良好的沟通和协商能力是有效推进信贷业务的关键。与客户、同事和合作伙伴之间建立良好的沟通渠道和合作关系，能够更好地实现共赢。

第四段：分享培训带来的收获和感悟（200字）。

这次信贷培训让我收获颇丰。首先，我对信贷业务有了更深入的了解，并掌握了许多实用的技巧。这不仅提高了我的工作效率，也加强了工作质量和业绩。其次，培训课程中的团队合作项目提高了我与他人合作的能力和经验，使我更加懂得如何更好地与他人协作。最重要的是，通过与来自不同背景和经验的学员们交流和分享，我拓宽了眼界，了解了更多行业动态和前沿信息。

第五段：总结培训带来的影响和期望（200字）。

这次信贷培训不仅为我提供了知识和技能方面的提升，也增强了我的职业素养和综合能力。我计划将所学到的理论和实践知识运用到实际工作中，不断提升自己的信贷业务水平。我对未来充满期望，相信通过不断的学习和实践，我能够在信贷领域中取得更好的成绩，并为金融行业的发展做出自己的贡献。

总结：信贷培训是提升金融从业人员能力的重要途径之一。通过这次培训，我不仅学到了丰富的知识和技巧，还收获了宝贵的经验和体会。我相信这些经验和技巧将对我的职业发展和个人成长产生积极的影响，也希望能够通过我的努力，为信贷业务的发展做出一份贡献。

知识培训心得体会

为了扩展与巩固中可财务人员的专业知识，20xx年3月12日集团总部在湛江厂一楼培训室，举行了为期2天半的财务fpt培训课，总部开设的培训课程有：集团财务政策讲解、中可业务实操涉税分析、dme管理、sap实务操作、全面预算管理、财务运作风险控制、esss项目推广经验介绍、价格管理控制、销售结算风险关注，此次的培训让我受益匪浅。

作为管理会计的我，感受最深刻的课程是sap实务操作与全面预算管理。赵总主要讲述了sap各个模块的集成关系、sap生产成本计算的逻辑、sap营业所税资产负债表及损益表逻辑。因为管理会计工作平时比较少用sap，只有每个月结完账之后才会使用sap系统导科目余额，销售成本、当月产量等数据，但从来都不知道这数据在sap里是通过什么计算逻辑出来的，尤其是生产成本的核算逻辑，当发现财务数据之间有差异时，我无从下手，不知从哪里开始找原因，听完赵总的课程后我茅塞顿开，懂得了在以后的工作里出现类似问题时从哪个模块开始着手查找原因。对sap整套计算逻辑有概念性的了解后，我在制作管理月报遇到问题时就可以迎刃而解了。

预算也是管理工作者一项重要工作，对于第一次做预算工作的我，其实并不了解公司真正意义上的预算，只知道总部每年下半年会给定一个明年的销量目标，然后公司各功能组就会围绕销量预算数据制定各自的预算目标。

沈总用生动有趣的方式给我们讲解了什么是全面预算管理，原来预算本身不是最终目的，更多的是一种公司战略的实施手段，编制预算并不是纯属财务行为，预算可以规划未来，细化和量化公司战略目标，预算可以整合资源，优化业务与财务资源配置，预算可以实现纵向和横向沟通，预算是控制经济活动与考核公司绩效的一种手段。我们并不能为了做预算而做预算，要理解预算真正的管理意义，才能为公司编制出合理有效预算管理数据。预算制定后并不是一成不变的，它是随经济环境与公司实际情况的变化而变化的，只要符合管理需求都可以做出改变的，从而更加完善公司的预算管理系统。

作为管理会计工作者对数据应该要有一定的敏感性，而这种敏感度并不是与生俱来的，而是在平时工作中不断的积累的，这种积累需要我们平时在工作中要抱有一颗好奇心，多问为什么，多思考，多动手，了解数据背后的故事，从而提出解决问题的方案，为公司的日常财务管理提出宝贵意见。

这次的培训课程只是一个起点，我希望在以后的工作中能有更多这样的宝贵培训交流学习的机会，了解公司的整套财务运作流程，来提升自己的财务管理专业水平，提高日常财务工作效率。感谢公司给我这样的学习机会，相信通过不断的积累，不断学习，在不久的将来自己可以成为行业内精英。

知识培训心得体会

9月7日，由中国红十字会总会主办，中国红十字会总会训练中心承办的“急救为人人”20xx世界急救日主题宣传活动在北京邮电大学宏福校区隆重举行。全国人大会副委员长、中国红十字会会长华建敏出席活动，中国红十字会常务副会长王伟出席并讲话，副会长郭长江、王海京、秘书长王汝鹏出席。国务院应急办、教育部、铁道部、卫生部、共青团中央等有关单位领导，红十字国际委员会和红十字会与红新月会国际联合会的代表参加了活动。活动现场，由近四千名北邮师生身着红白色t恤衫组成的巨大红十字格外醒目，鲜艳的旗帜在场地上高高飘扬，“人人学急救，急救为人人”、“人道、博爱、奉献”等标语随处可见。在这里，青春的活力与人道的情怀交相辉映。

王伟讲话指出，自救互救和逃生避险技术是公民必备的生活技能，而普及这些知识和技术，是中国红十字会的法定职责和光荣使命。他希望更多的人，特别是青年人，加入到学习急救的行列中来，成为红十字救护志愿者，为和谐社会、安全工作和健康生活保驾护航。

红十字志愿者代表宣读倡议书，呼吁“人人学急救，急救为人人”。活动中，与会领导向中国红十字会应急救护精品课程评选和红十字“救”在身边征文比赛的获奖单位和个人颁发了证书和奖杯。中国红十字会总会训练中心培训基地救援队、军训教官、救护培训教师、北邮学生四支方队演练了止血、固定、包扎、搬运等意外伤害事件现场的应急救护技术。

随着华建敏宣布“全国心肺复苏演练活动开始”，现场四千名师生和红十字志愿者同时开始进行心肺复苏演练。

除了在北京邮电大学的主会场外，还在香港、福州、济南、青岛、淄博等城市设立了分会场。活动现场的大屏幕不时播放着其他地方的演练场景。无论北京、福州，还是青岛、香港，不同的着装，同样的技术，同样的红十字标志，大家共同创造了我国规模最大、人数最多，也是参与地区和城市最多的群众性应急救护演练的纪录，同时将20xx年世界急救日系列宣传活动推向高潮。

世界急救日期间，地方红十字会也开展了形式多样的活动。北京市红十字会与北京电视台合作举办了北京市第三届红十字电视知识大赛;辽宁省红十字会与省应急办、十二届全运会组委会共同举办了红十字“救”在你身边——迎全运红十字应急救护大赛;海南省红十字会与省地震局、省安全办和省安监局共同举办了了海南省第二届地震应急救护知识技能大赛。

为促进和推动急救知识和技能在全世界的普及，20xx年红十字会与红新月会国际联合会将每年9月的第二个星期六定为“世界急救日”。在这一天，世界各国红十字会和红新月会都要动员志愿者参与救护相关的各种活动，开展救护技能培训，普及救护常识。今年9月10日是第12个“世界急救日”，全球宣传主题是“急救为人人”。

知识培训心得体会

为学习和借鉴先进经验，探讨客户服务工作新思路和改进方向，1月14日在双流，公司组织召开了xx年第一次“物业客户服务专业技能技巧培训会”。公司相关领导、项目经理、客服主管及所有客服人员全部参会。

公司e董事长亲临会场，以别开生面的方式引导大家回顾了我们在对业主进行物业服务的现状和遇到的各种问题，同时指出客户服务在物业服务工作整体运行中的重要性和关键性，并对提升物业客服工作品质提出了要求。

整个培训会以实操案例讲解和现场交流研讨相结合。说到物业服务，我们的客服员工们感同身受，大家都结合自身在实际工作中的不同经历和对客户服务工作的理解及想法，积极踊跃的发表意见及建议。你一句我一言，整个培训会气氛相当活跃，大家集思广益，积极思考、畅所欲言。通过此次培训，大家深知，作为一名合格的物业客服人员必须掌握全面专业知识和服务技能，同时也需要具备一定的职业素养，在工作中始终积极热情，时刻了解业主的真实需求，只有这样，方能塑造好规范化专业化形象，给业主留下良好印象，维护企业形象！

新的一年新的开始，这次培训会在分析总结当前物业客户服务整体工作的运行上具有重要意义，不仅是一堂关于服务技能技巧的`培训与交流课程，也是一次积极探讨、相互学习、共同提高的会议，还是一次制定客服人员新的职业规划、信心得到激励和思想理念得以提升的欢畅大会，更是传输一种促进和谐、贡献社会、体现个人人生价值的观念，一种积极乐观、快乐自信地工作与生活的态度。

信贷培训

第一段：引言（100字）。

信贷是现代社会中一个非常重要的金融工具，它促进了经济的发展和个人的增长。然而，要成为一名优秀的信贷专员，需要全面的专业知识和技能。在信贷培训中，我学习到了许多有关信贷的知识和技能，也深刻体会到了信贷的重要性及其对经济发展的影响。

第二段：信贷培训的知识与技能（250字）。

信贷培训不仅提供了基本的信贷知识，如贷款类别、贷款流程和担保方式等，还教授了风险评估、审查和控制等专业技能。在课堂上，我们学习了如何正确评估借款人的还款能力和支付意愿，并通过案例分析研究了信用评分模型的应用。另外，培训还着重强调了合规性和道德原则的重要性，以确保信贷业务的合法性和公平性。这些知识和技能使我对信贷工作的要求有了更深入的理解，也增强了我在信贷行业中的竞争力。

第三段：对行业的观感（250字）。

通过信贷培训，我进一步认识到信贷业在经济发展中的重要性。信贷行业既是金融机构为社会提供资金的方式，也是银行和企业等经济主体实现增长的基石。在当前金融创新和科技进步的背景下，信贷业需要不断调整和创新，适应市场的需求和变化。同时，信贷行业也面临着诸多挑战，如信用风险的管理、资金成本的控制以及合规问题等。因此，信贷人才需要不断学习和提升自己，以适应市场的需求和挑战。

第四段：个人成长与体会（350字）。

信贷培训不仅仅是传授知识和技能，更是个人成长的过程。在培训中，我学会了如何与不同背景和需求的借款人进行有效的沟通和合作。同时，我也深刻意识到信贷工作需要高度的责任心和专业素养。在风险评估和审查过程中，我要时刻保持警惕，并及时发现和控制可能的风险。此外，信贷工作也要求我具备团队合作和解决问题的能力。在与同事和客户的互动中，我不仅学会了如何与他人有效合作，还积累了解决问题的经验。这些经验对于我的个人成长和职业发展都具有重要意义。

第五段：总结与展望（250字）。

通过信贷培训，我不仅学到了信贷知识和技能，更提升了个人素养和职业能力。我深刻认识到信贷行业的重要性和挑战，并愿意为其发展贡献自己的一份力量。未来，我将继续学习和积累实践经验，不断提升自己在信贷领域的竞争力和专业素养。同时，我也期待信贷行业未来的发展，希望未来信贷人才能够以更高的责任感和专业水平，为经济社会的繁荣和稳定做出更大的贡献。

以上是我对信贷培训的心得体会，通过培训，我深入了解了信贷业的知识和技能，增强了对信贷行业的认识和观感，并通过个人成长和体验，为未来的职业发展奠定了基础。

知识培训心得体会

6月2日晚19：30，怀揣着敬畏的心情我参加了厂部峥嵘大讲堂由高炉副炉长张主讲的《安全知识案例培训》一课。在讲师形式多样的解说中，让我们深切感受到了安全不是儿戏，生命不能重来。

案例中有很多事故与我们的生产工作密切相关，一幕幕惊心动魄重现眼帘，给我们再次敲醒了警钟。事故的主要原因都是员工未认真执行安全操作规程，不按章作业，工作负责人现场管理不到位，执行不到位。

一件件事故的发生，暴露了安全管理的一系列问题，凸现了安全责任不清，现场不进行查勘，作业人员缺乏基本的安全技能。“出事吓一跳，事后不久淡忘掉”。这是我们大多数员工的自然心态。事实上，再惨痛的事故也会随着时光的流逝和新老交替而在我们头脑中淡忘，甚至消失。

通过此次学习，再次强化了自己的安全生产意识，违章、麻痹大意、责任心不强、技术匮乏”，不树立牢固的安全意识，蛮干、只图省事、图快、存绕幸心理、怕麻烦，这就是事故发生的必然。

违章”就是不按规章制度，不按操作规程来做事，凭自己的个人主观意识来做事，久而久之就变成了习惯性违章。

“麻痹”则是进一步违章，未认真分析工作过程中的所有环节，不认真履行工作流程和规程，总认为自己这么做没什么大不了，自己是对的，图方便、图省事，从而导致了事故的发生。

通过事故案例教育，把员工用鲜血和生命换来的事故案例摆到我们面前，通过事故原因分析，找出事故的症结，这样反思事故案例才能使员工收到事半功倍的宣传教育效果。从而实现安全工作从“要我安全—我要安全—我懂安全—我会安全”的转变。

生命只有一次，人生没有重来。别让自己和家人留下悔恨和伤痛的泪水，珍爱生命、重视安全。

知识培训心得体会

10月24日，公司组织我们参加了企业管理知识的学习培训，接受了系统、全方位企业管理知识的学习和辅导，受益良多。我深刻领会到，作为一名合格的企业管理者，应该如何驾驭整个企业的运作机制。并领悟到，应该以管理促创新，以创新促效益，从而促使企业稳步健康发展。

本次培训主要讲到公司执行力的问题，围绕五个方面展开了详细的阐述，即:责任思维、成果思维、狼性思维、高标准严要求和感恩的心。使我认识到，执行决定成败，责任高于一切。任何事情的失败都要从自身去找原因，牢记都是我的错，我是一切的根源。

如何提高执行力?首先，我们必须保证上下两条线的畅通无阻，工作安排从上到下不断链，结果反馈从下到上保畅通，令行禁止，赏罚分明。发出的指令要简单明了，不要偏误，领导下达通知、指令时，少些随意性，多征求班子意见，多听取职工意见，避免朝令夕改，并尽可能加大宣传，尽可能跟踪执行情况和实施效果，不要让自己的安排石沉大海，不了了之。

员工要养成主动反馈的习惯，出现问题，早反馈、早修正，少延误。反馈不是搞官僚主义，步步请示，而是将事件的进展、发现的新问题等及时回馈。对问题无所谓，是我们执行中一个非常大的毛病，必须建立反馈机制，哪里脱钩，就追究哪里的责任。作为某一任务的安排者，要有“盯子”精神，紧盯下级，直到他养成回馈的习惯，这样做，一是让上级放心，二是万一错了，还可以不断修正，减少偏差。

其次，改造员工的思想，培训员工自动自发地工作。在出了问题后，我们的某些管理人员常常手指下面，却很少想过，执行是一个系统，这都是自己一手造成的。员工执行不好，是因为自己平时教育不够，方法不当，措施不力，没有弄出一个好的团队，以致要打仗时拉不出一支像样的队伍。

再有，尽量少说“他”与“他们”，多说“我”与“我们”。有分工，还必须有协作。在一个厂、一个部门、一个班组，我们的目标是一致的，特别是在责任面前，将一个集体搞得四分五离，一有问题，就是他、他们，事不关已，高高挂起，没有相互补台。同在一个团队里，难道真的所有的问题都与已无关，我们的一条建议，一个信息，一句提醒，或许就能起到不小的作用。因此，从今以后，但愿我们都能更多的说“我”、“我们”，少说“他”、“他们”。执行力不强是令众多企业头疼的问题，然而只要全体员工不畏任何艰难险阻，不惧惊涛骇浪，不断修正自我，融入团队，加强沟通，不断学习，强化执行，就一定会练出一支有令必行、有禁必止的团队。

知识培训心得体会

培训学习期间，我深深地感受到了所面临档案管理思路的冲击，冲击来自于资源的搜集、档案的分类方法，来自于所探究的如何针对公司特点构建档案体系、拓展档案信息资源的冲击。我深知参加档案培训的目的，就是要把理论知识服务于实践。如何把学习到的知识应用到实际工作中去，是当前应该面对和解决的首要问题，也是日后档案管理工作的重中之重。所以，重新构建适宜公司业务发展实际的综合档案管理系统性框架、拓展档案信息资源是当务之急，也是有利于综合档案管理工作的开展和日常管理的关键点。

首先，要熟悉、掌握公司的业务情况和专业知识，针对公司的业务性质以及内部组织结构重新调整档案的类目;其次，还要系统地整理历史档案，积极开发档案信息资源。目前，我公司档案管理工作存在的问题：各业务部门档案工作开展并未形成制度，这一问题主要表现在以下几个方面：一是，业务部门没有把档案工作纳入部门职责范围，导致部分档案信息的流失。二是，在日常活动中形成的大量档案均分散保存，档案散失情况严重。公司档案信息的流失问题主要表现在：业务部门研究人员对企业的调查论证、申报立项、洽谈协议、审批登记等档案大多掌管在相应的当事人手中，不能及时归档。有的即便归档也不注意归原件，经常归复印件。这些问题直接随着人员的流动导致档案信息资源的部分流失。上述档案信息资源流失部分，正是亟需拓展、开发的档案资源。

档案工作许多传统的做法和管理模式对做好不同时期的档案工作起到了积极作用，但结合我公司具体实际情况来看，有一些传统做法似乎不能适应当前公司发展的需要，必须进行重视和创新。其中包括档案工作收集、整理、鉴定、保管、统计和利用六个环节和一些具体的操作手段的革新。

我公司遵照国家有关部门对公司的管理规定，财务部门和综合业务部门是极为特殊的部门，其有关的文件、报表、合同管理在是绝对机密的，所以这部分档案以分散保存的形式保管。另外，我公司组织机构众多，涉及公司业务拓展、专项研究、会议公关活动等方方面面，这些部门承担的大量繁重的业务支撑工作。针对这种特性，公司档案管理也要符合这一企业特点的模式，要在加强对知识产权档案和涉及商业秘密档案的管理的同时，确定公司档案文件材料的归档范围，并在立卷制度上更新。在结合研究院档案管理工作精神的前提下，从组卷的形式到装订的手段，尽量简化档案部门长期推行的一些繁琐的操作步骤和不必要的过程、环节，在模式上集中统一，尽快完成归档程序，尽量缩短立卷归档周期。在模式上集中统一，即要求公司各部门所保管的档案要相对集中到一人，这样不致因各部门档案的分散保管而使档案管理不便，甚至造成档案损坏或丢失等严重情况。同时各部门都要复制一套目录归办公室档案部门备份保存，也就是我们常说的目录交流，这样会更清楚地整体记录公司发展和业务管理的轨迹，档案管理工作做到有条不紊，整齐规范，有规可循，有目可查。这种企业档案的价值是无形资产的，同时也能为日后档案综合利用提供便利条件。其他部门，如人力资源部、培训部、各个事业部等研究部门等，这些部门的档案实体，都要针对各自部门的不同性质和特点，制定不同的管理方法，进行并规范、科学化保管。但怎样做到既不影响日后调档利用，又便于推行各部门在繁忙业务之余立卷,而不视其为额外负担，值得进一步探讨。因为无论是档案的业务工作，还是档案的管理工作以及档案信息的交流，其最终的目的都是帮助解决具体问题，提高管理效率和管理水平，而不是增加管理环节。

四、努力提高档案管理人员的专业知识和业务能力。

档案工作既是一项业务性工作，又是一项管理服务性工作。这要求从事档案工作的档案人员，既要有扎扎实实的业务功底，又要有较强的管理能力和服务意识。知识经济的挑战和网络信息时代的冲击，以及出现的许多新型载体的档案和全新的管理手段、方式，给档案管理人员提出了更高的要求。

目前我公司为提高工作效率，没有设立专门的档案人员，采取的是兼职的办法。为加强档案方面的系统理论和实践知识，建立有效的档案管理制度，使兼职档案人员成为一名掌握科学的、先进的工作方法，一专多能的档案工作人才，公司加强档案管理的专业学习和培训。提高档案管理人员的业务能力和工作技能，我认为主要体现在三个方面：一是要认真学习档案管理知识，提高认识档案知识的水平。不仅要熟悉档案业务工作的各个环节、步骤，而且还应掌握各门类档案、各种载体档案的管理方法，夯实理论基础。二是对档案工作自身的要求，要全面了解、掌握公司的业务，要不断提高档案管理方面的业务水平和工作技能;三是要勤总结，勤改进，不断创新。

档案信息是一种无形资产，也是企业的宝贵财富。为使档案信息资源不流失，要建立健全档案管理制度，有了规章制度的规范和约束，才能保证档案工作合理化的实施开展，这也是档案管理工作顺利进行的保证。

我认为我公司的档案工作制度管理应该包含三个方面内容：一是将档案管理制度正式纳入企业管理制度，明确管理档案的部门或人员。二是建立健全公司档案工作各项制度，依据制度对有关部门进行档案目录汇集和使用调控。旨在提高职工档案意识，确保档案完整、准确和安全。三是办公室档案管理人员对档案管理的主要环节要照章管理，并纳入企业管理运行程序，有利于从文件材料的形成、积累、管理、归档有序进行。从而切实把公司档案管理纳入制度化轨道。

比如，确定分管领导和专(兼)职档案人员，负责对档案管理的组织协调工作和档案的收集和整理工作。各部门指定专门人员可以为兼职档案员，负责本部门的档案收集、接收、整理、分类、鉴定、保管、统计、移交等工作，业务上受公司办公室的监督、指导。

办公室档案管理人员平时也要认真做好收集、整理、管理工作。做到及时、主动收集存档的资料;按时归档、定期整理并经常检查，反复过滤;整理有序，科学管理，分柜存放，方便查找。

要将档案管理工作纳入公司业务管理程序，纳入公司各业务部门、职能部门的职责范围和有关人员的岗位责任制。即部门档案的管理工作做到“三纳入”、“四同步”：纳入工作计划和规划、纳入管理制度、纳入有关人员的职责范围;在布置、检查、总结、验收各项工作的同时，布置、检查、总结、验收档案工作。

以上，是我在参加了此次档案管理培训班后对档案工作的认识、收获和体会。我坚信在领导的重视和公司各部门齐心协力的配合下，档案工作不仅会成为领导和各部门的参谋助手，同时也会对提高公司工作效率和工作质量有很大的帮助，一定会推动整个公司经营管理水平更上一层楼。