IQC岗位职责和要求（实用18篇）

岗位职责是培训和发展的方向，它帮助员工了解自己应当具备的能力和知识。如果你不确定该怎么描述自己的岗位职责，可以参考下面的范文进行调整和借鉴。

岗位职责和要求

本作业文件适用于本公司从事搬运装卸岗位的人员。3、操作规程。

3.1认真检查装卸搬运工具，应完好和适用。

3.2搬运特大重物时，必须先了解物件的重量、形状及所需搬运的方法，防止因搬运不当造成人身事故。

3.3在装卸重物时，必须检视道路是否平坦，有无障碍物。夜间工作时，应备有足够的照明设施。

3.4搬运重物必须有人统一指挥。

3.5装卸结束，必须检查车辆上各种物资是否搬完。

3.6必须在汽车停稳时再上下车，汽车行驶中严禁吸烟、打闹。坐车时应坐在安全可靠的地方，严禁坐在车的后槽板上。3.7搬运危险品时应轻拿轻放，防止意外事故发生。

3.8装卸产品及各种材料时，应先检查跳板的牢固性，然后才能工作。3.9装卸时，应先清理周围的多余物资。若跳板坡度大应铺设防滑材料或钉板条，以保证操作者安全。

3.10各种工具使用后，应放到指定的地方，不得任意乱放，以防造成丢失。3.11搬运装卸气瓶或火工品时，必须遵守气瓶和火工品的搬运规定。3.12搬运重物时，重物下面严禁站人，易摇晃的工件要拴上绳子，以防事故。3.13跟随汽车搬运机床或畸形物体时，应注意垫平、塞牢，栓绑牢固，防止在运行中窜动挤压伤。

3.14由于违章作业，造成伤亡事故，责任自负。造成公司物质损失，给予赔偿。

品检iqc岗位职责

十一、权限。

质量工程师职责。

质量工程师总体工作职责范围：

从事技术质量和服务质量等的研究、管理、监督、检查、检验、分析、鉴定等。

（1）进行产品质量、质量管理体系及系统可靠性设计、研究和控制；

（2）组织实施质量监督检查；

（3）进行质量的检查、检验、分析、鉴定、咨询；

（4）进行产品认证、生产许可认证、体系认证、审核员和实验室考核等。

合格评定管理；

（5）调节质量纠纷，组织对重大质量事故调查分析；

（6）研究开发检验技术、检验方法、检验仪器设备；

（7）制定质量技术法规并监督实施；

（8）设计、实施、改进、评价质量与可靠性信息系统；

（9）提高整体人员的质量意识和观念；

（10）品质管理成本分析。

质量工程师的工作需向质量经理或质量总监进行提交、汇报。执行质量经理下达的各项指令，不折不扣的完成上级交办的工作任务。

派世菲克（常州）管业有限公司。

1．对现场的不良品进行分析、处理，主导此不良品的mrb单。

2．对生产过程的数据统计分析（ppm）。

3．编制产品检验标准和规范、控制计划等，对检验人员（iqc、pqc、fqc）。

进行必要的培训。

4．与客户直接沟通，了解客户的需求和期望。把客户的需求和期望转化为。

要求，努力达到客户的质量要求。

5．主持客户投诉会议，组织相关人员对客诉进行处理。分析不良原因，制。

定改善措施，并跟进和彻底解决客诉问题。

6．参与公司新产品的开发和试制，及产品品质计划的制定和对新品品质的追踪确认。

7．产品质量异常问题的分析、改进（8d、pdca）以及改进后的追踪确认。

1/5。

8．接待、陪同客户的审核，提交客户所需文件。

9．安排检验人员的工作任务。

10．确保产品的最终质量，给予检验人员工作上的指导和技术支持。

11．产品进行ecn更改后对产品进行跟踪，确认更改后的质量效果。

12．监督和考核检验员的工作质量、工作效率和工作纪律等。

13．负责量具、仪器之验收、校正、维护及保管，并作msa分析。

14．参与公司5s的检查工作。

15．了解产品的售后服务信息、顾客的满意度、抱怨和投诉信息。

16．组织对现有产品的品质评审，评诂产品品质与工程规格，检验标准和客。

户要求的符合性。

17．督促生产过程和检验过程严格按规程操作。

18．参与产品品质先期策划，实施并跟踪产品品质。

1．教会、协助供应商运用合适的质量工具来处理售前，售后的问题。

2．督促供应商整体提升。

内容可包含但不限于体系、设计、物流、质量、制造、成本等。

3．协助、支持制程质量工程师解决生产、市场等反馈问题。

4．确保供应商与公司之间的质量工作的顺利进行，并且能够不断完善。

5．定期对供应商进行审核（体系、现场、产品等），建立良好的质量保证体系，监控其过程控制能够保证产品质量要求。

6．配合采购工程师完成项目产品采购的质量监督工作。

7．完成产品的检验计划，并指导检验人员工作。

8．对进货发现的重大质量问题向质量经理进行汇报，开具scar（ncr）报。

告要求供应商整改。并对供应商的整改进行追踪，确认整改效果。

9．完成供应商的业绩评价，提高供应商的质量表现，引导供应商进行持续。

改进活动。

10．编制进货检验标准和规范，对进货检验人员进行必要的培训。

11．协助供应商开发部门对新供应商开发进行评审。

12．对供应商的新品fa进行跟踪、确认。

13．监督和考核进货检验员的工作质量、工作效率和工作纪律等。

14．对供应商的产品质量问题给予必要的技术支持，帮助供应商解决存在的质量问题。

15．对在进货检验发现的问题及时通知采购、供应商或者计划人员，并主导。

此外协或外购产品的mrb单。

专职检验员和质量验证人员须经质管部培训考核合格持证上岗，认真履行本岗职责。

1．对各自负责的检测质量负责。

2/5。

6．服从分配，努力工作，遵守各项规章制度，按时保质完成各项工作；

7.负责按检验规程及其他技术资料要求检验和试验，并提出检验和试验结论。对不符合要求的部件不得入库。

8.对无有效检验依据的产品，有权拒绝检验或不提供检验结论。

9.负责按规定及时填写原始检验记录及检测报告，并在检验记录和有关单据上签署。

10.认真实施检验和试验状态标识的规定；对检验中发现的不合格品按规定加不合格标识，隔离存放并记录。同时有责任分析产生不合格的原因，提出改进建议。

11.正确使用和维护、保养本人使用的计量器具。按周期交质管部组织检定，确保其处于校准状态。

12.一旦出现质量问题，应及时向领导反馈质量信息。

13.对c类质量特性的不合格品有权处置，对b类和a类质量特性的不合格品有权提出初步处置建议并及时上报按规定评审处置。

14.对个人的错检、漏检和误判造成的损失负直接责任。

15．对因擅自不履行岗位职责，本岗范围内出现批量不合格或造成其他损失负直接责任。

16.对不按规定填写检验记录或记录不真实造成的损失负直接责任。

3/5。

4/5。

5/5。

iqc检验员岗位职责

(10)iqc是对外窗口，iqc人员必须树立良好的形象，礼藐待人，廉洁办公(11)对不合格品进行”标识-隔离-评审-处理”等措施.(12)努力配合各个部门工作，1.负责iqc来料不良的统计。2.负责品质异常单的核对。

3.当产线反应来料不良时，负责分析其原因，并做好纠正预防措施。4.制定维护iqc检验标准及原材料样品确认。5.协调指导iqc工作。6.负责新进iqc的培训。

7.协助pmc、采购部处理品质异常及跟进。8.各种测试架的申请及校验。

9.参与新产品的试产，并对因来料影响试产的物料进行跟进。10.负责iqc仪器设备的保养及校正及msa分析。11.督导本小组团队目标的达成。12.负责供应商之品质辅导。13.向经理汇报工作。

1、按照《检验标准》、图纸对原物料进行检验。严格把关，控制不良物料进入工厂。并将检验结果记录于《iqc检验报告单》上。

2、严格执行检验计划，保证检验的及时性。

3、负责将需要性能测试的物料进行取样交理性测试员进行测试，并跟进测试结果。

4、负责对不良物料进行标示，及监督仓库人员进行隔离，并跟进不良品处理结果。

5、参供应商、加工商的评估与考核，并负责提供准确的供应商、加工商的品质状况统计分析报告。

6、每天填写进料检验日报表，按周、月做品质统计分析，并及时上交。

7、加强学习与思考，努力提升自身行业技能，达到符合岗位需求水平。

8、负责本区域的6s活动执行。

9、负责监督仓库执行产品存储条件、化学反应、有效期限等的仓储管理，并承担品质检验与确认责任。

10、承办上级临时交付的各项任务。

第2页/(共3页)。

1、负责确认产品来料规格、数量及包装等，依照作业指导书、检验规范对来料进行检测。将检验结果如实填写在《iqc来料检验记录表》、《iqc检验日报》上，确保数据的准确性与真实性。

2、负责对新物料、新产品或改规格后产品物料的确认，并按相关标准进行测试。

3、负责原材料符合rohs等法规。

4、负责来料不合格品处理.批退.本厂挑选.厂商挑选.特采等向供应商发出商品质量异常联络单。负责跟进供应商质量改善情况。

5、保持各个部门的良性沟通。

6、负责检验区域6s管理。

7、承办上级领导交付的工作任务。

1、根据用料需求安排协调进料检验。

2、审核合格《进料检验报告》并归档。

3、根据公司要求对各类材料做可靠性试验。

4、iqc每日日报表的拟制与提交。

5、统计供应商月度来料情况，并进行质量评分并提交上级。

6、进料检验不合格批的处理及不良反馈。

7、向供应商/采购部反馈来料品质异常情况。

8、处理生产中发现的来料品质不良，并反馈料商作出8d改善报告。

9、对生产过程中选出的来料不良进行确认，并反馈料商8d改善报告。

10、供应商到厂解决来料问题的接待及联络和跟进结果。

11、工程变更的传达与跟进。

12、工程图纸的更换与保管。

13、量规仪器的管理。

14、iqc办公室的文件管制：分类、保存、储存及销毁程序执行。1.监督iqc对来料严格按检验标准执行检验。

2.仪器，设备的保养，并协助qe工程师作msa分析。系统来料质量检验结果的电脑输入。4.办公区域“5s”督导，维护。

5.协助pmc，采购处理品质异常以及跟进。6.向经理汇报iqc运作情况，传达上级指示。7.负责新进iqc培训工作。报表及入库单据的签核。9.督促本小组团队目标的达成。10.负责iqc人员工作调配。11.负责来料及退料处理，确认.责任人：

经理：

iqc工程师岗位职责

户口所在：广西国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：壮族。

诚信徽章：未申请身高：170cm。

人才测评：未测评体重：64kg。

我的特长：

求职意向。

人才类型：不限。

应聘职位：供应商管理。

工作年限：10职称：

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：5000--8000希望工作地区：广东省,,。

工作经历。

东莞市保力集团（保莱）电子有限公司起止年月：-08～-07。

公司性质：外商独资所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

工作描述：1、iqc检验员的培训：进行检验手法,环境和标准方面的培训；

2、进料检验规范制定及测试治具的制做、更新；

3、对新发行样品、确认书的审核、归档、保管；

4、进料检验测量仪器、量规的校验、保养、管制；/。

5、进料检验使用各种表格的制订、进料检验程序文件的制订与修改；

6、来料异常不良样品的确认处理,协助制程产线原材异常和客诉原材异常进行处理；

8、供应商质量开发，协助供应商对产品和制程进行质量改善；

9、供应商绩效评定以及质量改善推动:。

a.每月对供应商的入料,上线品质状况,报告回复的时效和配合度等进行综合评定,。

c.定期与供应商召开品质会议.

离职原因：

公司性质：外商独资所属行业：通信/电信运营、增值服务。

担任职位：iqc技术员。

工作描述：1、iqc检验员的培训:进行检验手法,环境和标准方面的培训;。

2、进料检验规范的制定及测试治具的制做、更新；

3、进料检验测量仪器、量规的校验、保养、管制；

4、来料异常不良样品的确认处理,协助制程产线原材异常和客诉原材异常进行处理；；

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。

担任职位：修理。

工作描述：维修生产线之不良半成品、成品。

离职原因：

公司性质：外商独资所属行业：其他行业。

担任职位：iqc组长。

工作描述：1、iqc检验员的培训：进行检验手法和标准方面的培训；

2、进料检验报告的审核；

3、供应商来料品质月报的统计及月最差供应商评比；

4、进料检验测量仪器、量规的校验、保养、管制；

5、来料异常不良样品的确认处理,协助制程产线原材异常和客诉原材异常进行处理；；

离职原因：

教育背景。

毕业院校：南宁师范高等专科学校。

最高学历：大专获得学位:毕业日期：-07

专业一：应用电子技术专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语较差粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

计算机详细技能：能熟练操作excel、word等办公软件及erp系统、autocad等。

技能专长：1.具有多年的iqc进料检验管理及供应商品质管理经验；

3.熟悉各种电子＼线材＼塑胶＼五金＼包材等物料的检验标准；

4.能独立完成进料检验规范及测试治具的制做、更新．。

5.能独立与供应商检讨来料异常改善对策．。

6.对供应商进行监督、辅导。

个人自我评价。

1.具有多年的iqc组长技术员工程师等职的工作管理经验;。

3.对供应商进行监督、辅导；

4.熟悉各种电子＼线材＼五金＼塑胶＼包材的检验标准；能熟练操作常用的办公软件及各种电子测量仪器；(如:晶体管图示仪,负载仪，rcl电桥,电容漏电仪,示波器,高压仪,音视频信号发生器等。)。

5.对各种新原材料的样品、规格书进行确认、归档；

6.熟悉iso9001:7sqc080000iso14000等质量管理体系标准；

iqc工程师岗位职责

1.负责生产批量产前物料的核对和产品首件的.确认工作。

2.负责生产作业指导书的核对工作。

3.负责生产过程巡检工作。

4.负责首件报告的填写工作。

5.巡检报告的填写工作。

6.负责质量事故的统计分析工作。

7.负责质量事故的跟踪确认工作及其他临时交办的工作。

岗位职责和要求

一、基本简介：

岗位名称装卸搬运工。

工作目标负责公司物资设备装卸搬运。

岗位要求。

1、身体健康强壮。

2、有较强的工作责任感。

3、与同事合作并服从。

安排。

1、协助落实公司的作业规范和管理制度、相关管理制度，服从分配，听从指挥；

6、确保物资装车牢固，避免运输途中发生意外；

7、严禁打架斗殴，寻衅滋事，违者交司法机关制裁；

8、严禁偷盗，违者交司法机关制裁，并赔偿公司损失，予以开除；

9、完成领导安排的其他工作。

二、装卸搬运工安全操作规范：

操作规程。

1、认真检查装卸搬运工具，应完好和适用。

2、搬运特大重物时，必须先了解物件的重量、形状及所需搬运的方。

法，防止因搬运不当造成人身事故。

3、在装卸重物时，必须检视道路是否平坦，有无障碍物。夜间工作时，应备有足够的照明设施。

4、搬运重物必须有人统一指挥。

5、装卸结束，必须检查车辆上各种物资是否搬完。

6、必须在汽车停稳时再上下车，汽车行驶中严禁吸烟、打闹。坐车时应坐在安全可靠的地方，严禁坐在车的后槽板上。

7、搬运危险品时应轻拿轻放，防止意外事故发生。

8、装卸产品及各种材料时，应先检查跳板的牢固性，然后才能工作。

9、装卸时，应先清理周围的多余物资。若跳板坡度大应铺设防滑材料或钉板条，以保证操作者安全。

10、各种工具使用后，应放到指定的地方，不得任意乱放，以防造成丢失。

11、搬运装卸气瓶或火工品时，必须遵守气瓶和火工品的搬运规定。

12、搬运重物时，重物下面严禁站人，易摇晃的工件要拴上绳子，以。

防事故。

13、跟随汽车搬运机床或畸形物体时，应注意垫平、塞牢，栓绑牢固，防止在运行中窜动挤压伤。

14、由于违章作业，造成伤亡事故，责任自负。造成公司物质损失，给予赔偿。

三、

装卸工管理制度。

为确保公司的货物能得到正确、妥善的装卸、搬运、堆码和保护，维护公司的整体服务质量与服务形象，从装卸工的劳动纪律、作业流程乃至着装、言行、食宿等方面进行规范与要求，特制定本管理办法。

2、如有顶撞上司，不服从安排的每次给予50元的罚款；

4、当班时间不得随便外出，擅离岗位，离开时要向组长打招呼，经同意后方可离开；

7、严禁在车上吸烟，发现一次罚款100元；

8、不得乱放个人物品，更不能放在货物上，不得乱吐口水，不准乱扔杂物与垃圾；

9、装卸工一律留短发，着装整洁，作业后要及时做好个人卫生，不准灰头土脸的；

13、协助好叉车司机及时、准确的叉货；

15、每位员工必须遵守公司的各项规章制度及每月15号发工资的制度；

16、参加公司、运作部的培训和相关活动；

17、协助班长做好出入库以及在库货质量与数量方面的查验和在库安全保管措施；

18、发生事故及时组织抢救和保护好现场，并立即向领导汇报，认真吸取教训；

19、辞职者必须在半月前提出申请，否则扣除当月工资；

20、完成上级领导临时安排的做作任务。

以上条款阅读完之后请在此签名：

河北纵博商贸有限公司。

2014年01月20日。

岗位职责要求

1.负责公司费用单据的审核及凭证编制，纳税申报。

2.负责公司财务核算,财务报表编制。

3.做好应收账款、应付账款对账工作，并完成相关汇总报表。

4.负责公司生产销售成本核算、控制及相关报表。

5.监督执行、维护公司财务管理程序和政策，参与制定年度、季度财务计划;。

6.完成上级领导交办的其他工作。

it岗位职责要求

3、负责计算机外围设备(打印机、扫描仪等)的接入、管理和维护;。

4、负责引动存储、无线网卡等设备的故障维护、外修鉴定、相关驱动集中管理;。

5、负责计算机服务器和网络设备的故障维护;。

6、负责公司计算机系统的安全运转;。

7、负责oa、erp系统的导入、运维;。

8、其他it运维相关工作。

it岗位职责要求

5、负责采购电脑等办公设备;。

6、完成上级交办的其他工作。

it岗位职责要求范本(四)。

1、网站的维护管理和信息更新;。

2、负责定期编辑、发放单位电子刊物;。

3、制作powerpoint、网页设计及领导安排的其他工作;。

4、会务电脑音效调试及控制。

iqc检验员岗位职责

9.材料有效周期的维护和确认；

10.识别和记录进料品质问题，拒收进料中的不合格材料；

11.通过再检验验证纠正措施的实施效果；

14.负责对新物料、新产品或改规格后产品物料的确认，并按相关标准进行测试；

15.负责跟进不合格品的处理情况；

17.每日对供应商来料品质状况进行记录统计并报相关上级人员批准处理；

18.完成上级领导交待的事情。

iqc检验员岗位职责

7、放行经检查合格的物料，拒收不合格的物料；

8、新开发试产物料检验跟踪、分析；

9、不良物料的分析、跟踪与处理；

11、参与检测仪器的操作指导的编制；

12、物料测量、检验治具申请及简单治具的设计；

13、协助对供应商的辅导与管理；

14、检验仪器的日常校正、管理与维护；

15、来料检验站的5s管理及样品管理；

16、物料质量状况每周、每月的统计与分析；

17、相关收文、发文记录与文件资料的管理及表单的修订与设计；

18、协助品质经理完成进料质量控制的职能；

19、完成品质部经理交付的其它工作任务；

iqc工程师岗位职责

2.负责品质异常单的核对。

3.当产线反应来料不良时，负责分析其原因，并做好纠正预防措施。

4.制定维护iqc检验标准及原材料样品确认。

5.协调指导iqc工作。

6.负责新进iqc的培训。

7.协助pmc、采购部处理品质异常及跟进。

8.各种测试架的申请及校验。

9.参与新产品的试产，并对因来料影响试产的物料进行跟进。

10.负责iqc仪器设备的保养及校正及msa分析。

11.督导本小组团队目标的达成。

12.负责供应商之品质辅导。

13.向主管汇报工作。

iqc岗位职责

各品质目标达成状况汇总：

1、返修率超标主要表现在上半年，平均返修率为1.47%，主要原因为产品所使用大电流三极管及hd0802、hd0808ic本身来料品质影响等问题，下半年对经研发部对产品布线及来料方面物料的改善后，返修率为0.91%，在目标范围内。

2、品质事故目标为0次，实际达成6次，dip造成的为4单，与smt相关的2单。主要由以下几个方面的原因造成：

（1）作业员及生产、品质对首件是不认真，造成批量事故，对于此类原因造成的品质事故，需加强ipqc对首对核对方法及特别注意事项的要求，同进要求组长对首件进行再次确认，杜绝此类问题的发生。在2014年此类问题共发生一单，即a拉生产rc8202l-hdu板卡时莲花座应插（上）绿蓝红（下）红白黑，插错为（上）绿蓝红（下）白红黑，共计1500pcs，已过炉。

（2）因生产通知单特殊要求而在生产部补焊段发生产品质事故是2014年品质事故最多的地方，共发生产了3起品质事故，分别是：a拉生产rc1389l-x6时生产通知单要求不增加片而实际增加了散热片，数量为2500pcs；b拉生产rc966xd-x6生产贴软件标应为117而实际打成177，数量2540pcs；b拉生产rc966xd-lz时生产通知单要求过emc而晶振未接地，生产1000pcs。此类品质事故是ipqc容易出问题地方，ipqc注重对插件段的管控，未对首件进行全面的核对后造成，针对此类问题，要求ipqc在对样图上注明产品要求（包括补焊段的特殊要求），检验首件时必须完成整个工段后再进行复核，然后再送给组长进行核对。

（3）smt转入后段造成品质事故的2单分别是：rc1389l-x6因ecn及生产通知单错误造成；mst726acartv机型空贴二极管，在送检单上有注明而未通知dip段转板员造成。3、首件出错目标为0次，实际达成7次。主要有以下几点导致首件出错：

首件错误。

（3）2014年ipqc对插机段的首件核对相对管理较好，插件段品质事故由2014年十几单降到2014年1单，在2014年需继续努力，将插件段品质事故降为0次。

4、来料合格率目标为97%，实际达成96.98%，主要在11月份来料合格率太低，是今年以来最低的为93.89%，造成未达标的原因为pcb来料不良，主要为pcb变形，每个供应商都出现类似现象，同时pcb不良在11月份生产中明显增加。现已经要求各供应商加强管理，同时，iqc需增加对pcb检验的项目及严格按要求进行检验。保证来料的合格率。

5、iqc漏检/误检主要在oem物料上，对于此类问题将从以下几个方面进行改善：

（1）对iqc本身的技能及作业方法进行培训，使技能增强，在核对物料时必须认真，有不清楚时需找组长或qe进行确认，清楚后方可判定。

（2）按现在公司状况，oem物料特急的情况不能改善，需对iqc的作业顺序进行培训，使iqc在检验物料时能分清主次，检验时不会因时间急造成物料漏检及误判。

6、iqc漏检/误检在国内物料上主要为莲花座及电解电容上面，因莲花座来料品质不稳定及颜色错等不良；电解电容主要集中在产品混料上，特别是11月份，来料混料明显增加。

二、问题点汇总：

与生产物料到料时间不一致，经常出现样品承认书未到而采购物料已经送检，影响iqc效率。

困扰iqc，对iqc的工作造成很大影响。

焊盘尺寸要求严格，现需增加相应的检测设备（如针规、能检测0.0.1mm的光学设备等）。

4．fqc人员的知识面不够，在作业过程中出现特殊情况时的处理方法不及时。

定难度。

试验过程管控提高难度。

测试时iqc自身物料需多次开单放行，给iqc的工作增加了负担。

现增加对ic类测试，缺少相关的检验数据，哪hd0802只提供测试工装，研发部未提供相应的需检测项目及标准等。高频头的工装搞好了，但是无信号线，到别的楼层测试时又经常出现无测试工位等情况。

三、问题点的相关对策：

总结一次，新物料及新供应商来料时建立体系，未确认的供应商及物料不得采购，未确认的物料不得入库，iqc来料不发单直接使用待处理标，由物控自行处理好样品及承认书后再送检iqc，对于特别急的物料，要求由研发部首先进行样品的初步确认后才能进行评审。

套等设备用于检验，以保证来料品质。

便于测试时的管控；节省费用，现rohs房为单独空调，增加电费，而搬到smt后可使用smt中央空调，节约电费开支。

由研发部提供相应的检测标准。由品质部转换成内部检测标准。

四、对公司的建议：

1、公司品质需提供，对供应商管控需从源头开始，供应商应从按物料类型进行分类管控，如chip(请您支持元件问题较少的，可按性价比进行管控，ic及pcb类物料按品质及交期来管控，供应商设定准入制度，现有的对供应商现场审核资料已经不能适应公司的发展，需制定新的审核资料以更全面对供应商进行审核。

2、建立供应商品质检讨系统，每月对供应商所发生的问题进行检讨，由供应商品质部及工程部等相关部门组织人员到我司进行检讨。

3、加强smt工艺方面的技术支持，多提供smt工艺工程师的交流平台，必要时可送外培训。

4、建立公司技术奖金制度，对于公司技术突破有贡献的实行奖金制度，以提高公司技术力量。五、2014年计划：

iqc:。

1．对增加ic测试进行完善，保证测试过程准确及测试时对ic本身的保护。

2．增加对iqc进行相关物料的行业/国标标准方面的学习，掌握对检验物料的标准，确保对来料品质的控制。

3．完善现有的检验标准，使来料能得到全面管控。

4．对样品及承认书进行管控，使每个检验员对检验的产品的依据。

5．参照供应商及其它公司方法，提供iqc插拔试验设备解决方案，以保证接插件来料品质。

统计。xls。

iqc工程师岗位职责

目前所在：深圳年龄：29。

户口所在：广东省国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

诚信徽章：未申请身高：171cm。

人才测评：未测评体重：64kg。

我的特长：

求职意向。

人才类型：不限。

应聘职位：质量管理/测试(qa/qc)-经理/主管。

工作年限：9职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：3500～5499元希望工作地区：深圳，东莞，广州。

工作经历。

公司性质：私营企业所属行业：通信/电信/网络设备。

工作描述：

1)负责物料检验情况、异常物料的及时跟进处理，对物料变更或改善品的相关试验完成以及上线效果追踪、确认处理。

2)新机型材料之检验指导以及核对其符合性，异常问题的反馈，华为新打样机型物料重点跟进确认处理。

3)完成上级安排的各项工作任务，对新承认的样品在归档前进行核对，保证其符合性。

4)新材料检验之sip及相关治具、sop之制作;各机型相关例行性与非例行会议之参加。

5)供应商的项目管理及前往供应商处稽查、指导工作和改善品质处理,对供应商业绩进行考核，材料不良的反馈、分析、处理。

6)品质人员的培训、工作安排、调度和绩效考核等，以及日常事务的处理。

7)负责与客户的沟通及处理客户的投诉事宜，客户稽查对应接待和稽查问题点回复。

8)对现有制定的物料可靠性项目进行监督执行和指导完成，避免物料批量性异常风险。

9)发现品质异常时，确认库存状况以及产线异常处理结果的汇报、客户投诉的问题调查处理及8d报告。

10)总结异常点问题，找出不足之处，制定各类型异常物料发生问题的检出新方法，防止再发生。

离职原因：社会实践。

公司性质：民营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

工作描述：1)来料品质异常处理、材料上线后产线异常处理。

2)品质人员的培训、工作安排、调度考核，以及日常事务的处理。

3)各机种相关例行性计划会议之参加，新材料sip制作。

4)对供应商业绩进行考核，材料不良的反馈、分析、处理。

5)主要产品为创维、京东方、高创、长嘉等液晶电视主板。

离职原因：社会实践。

公司性质：外商独资所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

iqc岗位职责

旦夕祸福，无法揣度。半年总结，给了我一次喘息和审误的机会。身陷瓶颈、思维的禁锢，的确让人懊恼，却也显得很正常。当工作背负太多捆缚、走投无路时，需要打破常规，重拾破壳而出之方勇，或许“柳暗花明”就在不远之处!

*通过对工作中盲点、问题点的总结，查找导致工作失误的根节所在。

“调整管理思路从自身做起”不难发现上述问题有技术失误，但更重要的是自身的管理思路的偏误所致。

*重新对管理职能的读解。

身为总监，记住一句话：作重要的事，有所为，有所不为，如果一个高层管理者开始忙乱于无序的时候，就意味着自己已经开始贬值了。

策划总监首先是一名决策者，其次才是管理者。作为决策层一定不要陷入事务性工作之中，要尽可能让下属经理承担查核、督办、执行的工作，有些小问题即使看到了也要“熟视无睹”，不管工作压力有多大，始终要尽力保持静理性的头脑和气定神闲的工作节奏。

用更多的精力去思考;去做宏观把握;去观察目前的管理漏洞，出台行之有效的管理制度;。

观察消费者行为、分析自身和行业间的销售状况及优势对比，制定改良策略;。

观察销售数字中隐含的问题，采取补救的措施(如：发现弱势区域现场巡访及时督促下属经理跟进)。

观察下属重要岗位人员是否称职，决定人员调整方案。

其次根据企业发展的客观要求，制定各环节新的工作目标、方向。结合对同城竞争态势的分析、趋势预判，规划经营竞争核心，策划各个细节配套服务及改造目标，并统筹各计划目标的执行，统一思想，以求各个部门同步发展。

最终实现总监的职能带领队伍走入正确方向。

*对**年上半年工作的总体阐述。

“利好方面”：

上半年工作开展已形成了较为完备的促销队伍，实现了内部分工、责任管理的有序化，创意、执行均较前期有所成熟，已基本实现了独立提案、执行、督办及核查全过程，此外规范、提升了卖场形象设计，队伍雏形逐渐显现。客服工作对现有流程及相关配套进行了完善，为日后统计管理工作打下了一定基础。

“问题点暴露”：

促销工作：

1、活动提案开展缺乏超前性及预计立体性不足。

2、创意视角局限，促销形式单一，没有及时研究跟进市场热点。

3、对大型活动缺乏主控，事前预想不充分，事中应变能力不足。

4、部分促销活动策划有违市场商品规律，以致影响活动的最终效果。

5、各环节执行、解释不当，导致活动推进不迅速及公司终端财务收益受损。

6、活动广告费用没有明确，与供应商达成妥协，导致我单方承担广告费用。

客服工作：

1、未明确该项工作远景目标，导致工作浮于表面，未形成服务深度。

2、工作开展只顾解决眼前矛盾，缺乏创意执行。

3、基础环节薄弱，人员不稳定，常规服务不完备。

4、人员选用不得当，也未做出有效调整。

网络建设：

1、未建立有效的内网查询功能体系，日常工作使用率不高。

2、对部门内部文件公示未作统一要求，且硬件定期有效维护不够。

3、互联网未作有效开发。

企业文化：

1、对企业文化工作开展理解不深。

2、发布了阶段性的背景文章，但总结来看都是事中或的事后总结，缺乏事前引导。

3、没有开展有效的主题活动、完整的培训项目及对等交流平台的建立，致使部门间甚至部门内声音、步调不统一，无助于团队共识的建立。

4、未关注员工环境的改善，从而引发销售情绪。

高级职能：

1、没能发挥本岗位高级职能，未形成对企业打造核心竞争力有效的提案。

2、缺乏对企业远景及未来各环节工作的勾画设计，致使工作开展陷于短期目标。

iqc岗位职责

1.进料检验和人力管理.

2.供应商审核、评估.

3.产线以及进料发现问题的处理及改善.

4.熟练运用数据分析和监控提升硅片质量.

1.本科学历，专业不限.

2.4年以上质量相关经验.

3.有光伏行业进料检优先考虑.

4.英文听说读写良好.

iqc主任岗位

iqc岗位职责

回望‘又是一年秋叶黄’这种景观只有在家乡才能看到，漫天黄叶被秋风一扫像翩翩飞舞的精灵，让大自然充满秀气与灵动。此时的**却依旧是太**照、绿树成荫，到处生机盎然，好像依旧停留在春天。再美的景色也挽留不了时间的脚步，2011已接近尾声。

进入iqc已有半年多，结实了很多朋友，学习了很多知识，丰富了人生阅历。在痛苦与快乐中我不断成长，在学习与沟通中我不断进步。也因为各种各样的原因出现过多次失误，不管是主动还是客观的，都说明我自身还存在很大的缺陷。在各位领导和同事的帮助与支持下，我坚持到了现在。在工作中找出自己的缺点和不足，坚持不懈的改变。严格遵守检验流程，多熟悉各种物料检验标准，不断精进检验方法，在困难中逆流而上、突破自我。在此，要衷心的感谢各位领导和同事对我的照顾。

包装物料的检验不仅需要过硬的检验知识，还要丰富的检验经验，更重要的是要细心、耐心。我发现，往往问题都是在人精神疲劳或急躁的情况下出现的。所以检验中还要有良好的精神状态，这样才能发挥自己最佳的水平。同时，不论在何种情况下，必须严格遵守检验流程。只有做好最基本的，才能做好后面的。只有做到以上几点，我们才是一个合格的检验员，才能更好的为公司做出贡献，才能不断的成长与进步，为自己打造更好的明天。

回望:有过快乐与满足，有过痛苦与失败，也有过迷惘与彷徨。不懈的努力和坚持才是最后胜利。

iqc岗位职责

担任iqc工作已经快一年了，本文是对自己作为iqc的主要工作流程、所遇问题、留样处理及异常情况、客户投诉等问题需要协助处理的总结。iqc主要工作流程可分为原材料来料检验流程和原材料不合格品处理流程两大部分，以下是具体的操作流程和在实际流程应用中可能出现的问题及建议解决办法。

原材料来料检验流程：

1、入库通知。

2、检测申请。

3、接收检测通知，做好准备工作。

4、进行检验，做好相关记录。

5、审批及后处理。

6、进行不合格/未检通知，提出矫正措施要求。

7、确定是否急用。

8、技术总监及经理审批。

9、确定处理方式及期限、