煤矿个人警示教育心得体会（模板12篇）

通过记录心得体会，我们能够更好地反思和总结自己的成长和收获。以下是一些来自各行各业的心得体会，希望对大家有所帮助和借鉴。

煤矿安全警示教育个人心得体会

今年是集团公司管理创新年，我矿开展的以推进管理创新为主题的大讨论活动，旨在努力寻找工作中存在的差距、问题和不足，不断破除阻碍煤矿发展的思想观念和体制、机制弊端，以思想的大解放、观念的大更新、思路的大拓宽、作风的大转变，使各项工作有大的进步和提高。

目前，我科存在着许多主观和客观上的问题：一是部分职工对当前形势认识不够，紧迫感、压力感和忧患意识不强；二是生产管理上还存在薄弱环节，系统单一，制约生产的因素目前无法缓解；三是在安全管理上力度不够，安全基础不牢，质量标准化存在创建快，回潮快的弊端；四是工种多，职工素质参差不齐，安全意识和业务技术较低，培训效果不够明显等等。

我认为要解决以上存在的问题，首先要查找主观上的原因，解决主观上存在的问题，就必需进行管理创新，依靠科技进步，优化生产配置，加大科技投入，创新生产管理。下面我谈谈几点不成熟的认识：

一要创新技术管理。大力实施群众性“经济技术创新工程”，突出群众性特色，调动广大职工的内在动力，发挥广大职工的聪明才智，努力推动科技进步，提高职工素质，造就一支知识型职工队伍。坚持实行技术工人、科技人员和管理人员“三结合”的分层次技术创新体系，发挥其在安全生产中的技术管理和技术监督作用，促进科学技术向现实生产力的转化，逐步形成激励广大职工学习、掌握新知识、新技术和创新技术的机制。

二要创新分配机制。按照“技能决定岗位、贡献决定收入”的原则，自主决定工资分配，以岗定薪，薪随岗变，绩效挂钩，责权利统一，打破利益均分、效益共享的`大锅饭分配方式，充分调动广大职工的生产经营积极性。

三要创新内部运行机制。不断建立和完善内部模拟市场，实行全方位成本管理。各区、队、班之间建立起市场关系，实行劳务有偿使用，自主经营，自负盈亏。

四要创新经营核算机制。对矿下达的经营指标层层分解，进班队，到人头，做到“指标硬、手段全、管理细、考核严”。从科区长到班队长到工人，人人都参与经济核算，人人都关心经济效益。

煤矿个人心得体会警示教育

第一段：引言（引出主题）。

近年来，煤矿事故频发，造成了巨大的人员伤亡和财产损失。为了加强对煤矿工作人员的安全教育和培训，各煤矿单位普遍开展个人心得体会警示教育。通过这种形式的教育，我们深刻意识到了煤矿工作的危险性，并从事故中汲取教训，以避免类似悲剧的再次发生。本文将以个人心得体会警示教育为主题，通过分享我的亲身经历和对工作的深刻认识，呼吁更多的煤矿工作人员重视个人安全，形成共同的安全意识。

个人心得体会是煤矿安全生产中的一种重要教育手段。通过每位工作人员自己的亲身经历，能够更加直观地感受到煤矿工作中的危险和风险。这些个人心得体会往往是通过自己亲身经历的煤矿事故中汲取的，具有极强的真实性和可信度。同时，个人心得体会还能帮助工作人员总结工作中的问题，并通过分享，让更多的人能够避免类似的危险情况发生。

在过去的几年里，我曾在一家煤矿单位工作。在这段时间里，我亲身经历了一次煤矿事故。那是一个普晴的工作日，我和几位同事正在进行常规巡检，突然一块煤矸石从洞口滚落，将我的同事压在洞口。幸运的是，我以及其他人都能及时逃脱。这次事故让我深刻认识到了煤矿工作的风险和危险性。同时，在个人心得体会警示教育中，我还了解到了事故的原因以及类似事故后的处理方法，进一步提高了自己的安全意识。

个人心得体会警示教育的主要目的是提醒和警示煤矿工作人员安全生产存在的风险，从而形成大家共同的安全意识。只有每个人都能够从事故中吸取教训，主动关注自身安全，才能减少类似的事故发生。个人心得体会警示教育也是一种先进的安全生产理念，通过分享个人体会，逐渐形成大家共同的工作规范和安全意识，进一步提高煤矿的工作安全性，为矿工们的生命安全保驾护航。

第五段：结语（总结观点）。

在煤矿工作中，个人心得体会警示教育起到了非常重要的作用，让煤矿工作人员深刻认识到了自身安全解决工作中的风险和危险性。通过分享个人的亲身体会，能够减少类似事故的发生，为煤矿工人们的生命安全提供更好的保障。同时，个人心得体会警示教育也是煤矿企业安全生产的重要组成部分，能够进一步提高企业的安全管理水平，防范和减少事故发生，实现煤矿企业可持续发展的目标。

煤矿安全警示教育个人心得体会

20__年11月19日，公司安监部组织我们全体职工观看了山西长治市襄垣县善福煤矿透水事故、丰兴煤矿透水事故、吉林白山市吉盛煤矿瓦斯爆炸事故、江西高坑煤矿瓦斯爆炸、甘肃花草滩煤矿运输事故、甘肃屈盛煤矿运输事故、湖南衡阳宏发煤矿运输事故、黑龙江龙山镇煤矿火灾事故等煤矿安全生产警示宣传片了。安全作为生产经行的第一要素，在煤矿生产过程中显得尤其突出与重要。从观看安全警示教育片中，使我们不难发现大多是工作人员安全意识淡薄，安全生产责任制落实不到位，安全监督管理跟不上，侥幸心理严重，自我保护能力差而造成的。

教育片也从不同侧面介绍了安全生产任务和目标；安全生产方式的“木桶原理”、“海因里希法则”；认识事故的六个特性。由大到小深入细致的深层剖析，由浅入深，通俗易懂，使一个对安全知识了解甚微的我学会了解决许多安全问题的方法。更要把“1：29：300”这个对我将来和过去工作起到预警作用的“海因里希法则”铭记于心。它提出假定有一次的违章，就可能发生29次的轻微事故，300次的未遂事故，就会存在1000次的安全隐患，这个法则不但对我今后的工作有了重要启示，而且对我们的日常行为提出了预警，把安全意识提升到“走路倘息蝼蚁命，谨防扑蛾纱罩灯”的慎重态度，用科学的思想来强化自己，用安全的行为规范自己。

因此，我们要想搞好安全生产工作，就必须做到人人讲安全，时时讲安全，事事讲安全，人人会安全的良好氛围。对煤矿从业者经行安全思想教育培训。没有安全意识、安全生产无从谈起，我们要懂得本职岗位的职责是什么，应该做什么，不应该做什么，应该注意什么，要安全警钟长鸣，牢固树立安全意识，严格遵章守纪，杜绝违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的不安全行为和侥幸心理。安全生产责任制要到位。

要根据安全生产的目标和任务，根据各岗位的分工，层层细化分解责任，将责任具体化、合理化、规范化，切实做到谁管的事、谁负责，有章可循，违章必究。安全工作要到位。安全生产责任制不能流于形式，讲得多、做得少。在进行每项工作、每个动作、每个工作行为时都要保证做到计划、措施到位、准备到位、检查督促到位、验收到位。这样，才能使各项工作安全顺利的开展。另外，一切制度都要靠人去执行，我深刻体会到不断提高自身的技术素质是确保安全生产工作的核心。要在平时常动脑、常充电、常请教，提升自己的技术素质，自我保护能力和处理突发事故的能力，做到能及时发现并违行为和不安全隐患并制止。

总之，安全工作不能只停留在宣传片的观看体会上，最终是要在自身岗位上切切实实履行自己的职责，在煤矿井下各项工作中做到任何行为任何动作符合三大规程。

三金煤矿警示教育心得体会

第一段：导言（约200字）。

三金煤矿是中国较大的煤矿之一，历经多次改革和重组，如今已成为全球重要的能源供应商。然而，它也伴随着矿难事件的出现，曾多次成为社会的焦点。2019年10月中旬，我受单位派遣前往三金煤矿参加为期四天的安全警示教育培训。从中我收获了更深刻的安全意识和职业素养，下面将分享我的心得体会，以便更好地贯彻和实施安全生产。

第二段：警示教育的作用（约250字）。

警示教育是一种经过精心设计和安排的系统性安全教育，旨在告诫和预防事故发生，以此提高职工安全意识和素质。在接受三金煤矿警示教育的过程中，我发现它不仅切实有效地增强了我们的安全意识，而且也积累了许多宝贵的生产实践经验和科技防范手段，对提升企业的安全生产水平具有积极意义。

首先，警示教育让我们深刻意识到安全的重要性，增强了我们的责任感和使命感。其次，通过学习和实践，我们更加熟悉了生产管理，能够更好地发现和排除生产中的隐患和风险。此外，我们还学习了先进的安全技术和应急措施，以期更好地处理事故和灾难。

第三段：审视自身安全意识（约250字）。

记得当初参加警示教育的时候，我们都被要求对照自身所处环境，发现工作场所的隐患和不足。这是一次反思和自我审视的过程，需要从自身出发，发现自身的安全问题和漏洞。这也让我认识到，我们在日常工作和生活中，往往有很多细节被我们忽略了。

每个人要想真正做好安全，首先要具备扎实的安全意识和敏锐的自我保护意识。警示教育虽然提供了一些理论和技术，但真正做好，还需要大家自觉和主动。所以我们要从小事做起，从自身做起，把反思和安全贯彻到生活当中，定期检查环境是否安全，留意生产工艺是否合理，持续提高安全监督和管理水平。

第四段：加强安全培训和宣传（约250字）。

煤矿作为国家能源战略的重要产业，对于人身安全具有极大的责任和重要性，因此，加强安全培训和宣传是非常重要的事情。每个企业都需要确立安全意识，制定内部安全管理规章，确保实施到位。尤其是需要加强对职工的安全培训和教育，提高其安全认识和安全素养。

在三金煤矿的警示教育过程中，我们深刻认识到，安全教育和宣传能够树立安全文化，保障企业和员工的生命安全。这要求我们认真总结工作经验，加强各种形式的安全教育和宣传，建立科学完善的安全培训体系，以此来提高人员的保护意识，增强其安全意识和防范意识。

第五段：结论（约250字）。

在这次三金煤矿的警示教育体验中，我更加深刻认识到安全生产的重要性和紧迫性。通过理论学习，亲身实践，深入了解安全生产的各个方面，消除了日常工作中对安全产生的死角和盲区。在未来的日子里，我会不断提高认识，增强责任，坚守岗位，扎实推进企业的安全生产工作，为企业的可持续发展保驾护航。与此同时，我也期望更多的企业和同行能够加强安全教育，严格管理，营造和谐、安全的工作和生活环境。

煤矿警示教育心得体会

为落实省煤炭厅《关于全省煤炭行业开展“安全生产月”活动的通知》（晋煤安发747号文件）和长治市煤炭工业局《关于开展煤矿安全事故“现身说法”警示教育活动的通知（长煤销安函【2013】25号文件要求，扎实开展好煤矿安全事故“现身说法”警示教育，我矿于206月19日，在矿安全培训中心教育，开展了“讲身边的事，讲身边的人”为主题的警示教育活动。

活动由安全副经理张鹏主持，首先通报了近期全国连续发生的几起安全生产事故，教训深刻，引人反思，突出表现在安全责任落实不到位，违章指挥、违章作业现象屡屡发生，安全意识淡薄存在侥幸和麻痹心理，必须引起我们高度重视，人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线。当前开展的煤矿安全生产大检查活动和“六月安全生产日”活动，就是要坚决堵塞漏洞，排除隐患，始终把安全工作放在首位，今天我们在这里举行“现身说法”警示教育活动希望大家以身边的事，身边的人，讲诉一下自己经历和吸取的教训。从中受到的启发，在今后工作中干标准活，上标准岗，严格执行岗位对标，确实做到安全生产无事故。

活动内容：

一、运输一班组井口信号工**相峰讲述；在一次工作中因为自己思想不集中，精力分散，在提升运行过程中操作有误，没听清信号，错发信号导至罐笼误差，给安全生产带来了严重隐患，自己受得了处罚。在今后工作中一定要认真按照操作标准去操作，吸取事故教训，确保安全生产。

二、运输三班组井底挂斗工申海根讲述；去年一次自己违章事故，因为自己没有按照操作规程操作导致自己受伤，虽然伤情不重后果不堪想像，给班组，全矿安全上带来了很大隐患，造成了严重影响，自己受伤在经济上也带来了损失，希望大家通过这次活动能够吸取教训，在工作上遵章守纪，执行岗位标准,确保安全生产。

三、运输班长连曙春结合；本班组在工作中出现的违章违纪的事故，不按照操作规程及岗位标准去作业，给安全生产带来了隐患，我希望通过这次现身说法警示教育活动，从中能吸取别人的教训，在工作中以岗位标准严格要求自己不违章蛮干，遵章守纪,确保安全无事故。

四、培训科张江波结合；自己在善福煤矿透水事故的亲身经历亲身感受，讲述那血淋淋不看回首的'惨痛教训强调必须，严格执行，【有掘必探，先探后掘】是煤矿探放水原则，才能保证安全生产，确保安全无事故。

五、培训科史华秀讲诉；发生在自己五阳煤矿的掘进工作面发生在身边顶板冒落事故，原因是不执行敲帮问顶制度，交接班不认真，在支护不完好的情况下进行作业，在顶板来压时推倒支架造成作业人员一死一伤的重大事故。希望大家在工作中一定要严格执行作业规程，用岗位标准去操作，真正做到三不伤害，三不生产的原则。

安指中心主任**文萍总结讲话；今天的现身说法警示教育活动搞的很好，很成功。要求大家通过上述人员的讲述，深刻吸取深刻事故，在工作中严格执行岗位标准，不违章作业，不胡干、蛮干，以人为本，生命高于一切，努力为实现安全目标‘零事故’奋斗。

二一三年六月二十日。

三元古韩永丰煤业。

煤矿个人心得体会警示教育

作为一项具有高风险行业的代表，煤矿行业一直以来都是社会关注的焦点之一。面对频繁发生的煤矿事故，煤矿个人心得体会警示教育成为了必要的一环。借助个人心得体会警示教育，煤矿工人能够从自身经历中吸取教训，进一步提高安全意识，树立正确的工作态度，为煤矿行业的安全稳定发展做出贡献。

煤矿事故频频发生，给人们的安全环境带来了巨大威胁。为了改善煤矿行业的安全状况，提高煤矿工人的安全意识，煤矿个人心得体会警示教育应运而生。通过搜集整理煤矿事故中的个人经验，并对工人进行集体讨论和反思，可以有效地引导工人认识到煤矿事故的危害性，从而降低事故发生的概率。

个人心得体会警示教育在提高煤矿工人安全意识方面起到了积极的作用。通过对矿工在事故中所采取的不当行为进行反思，以及对事故原因的分析，能够增强矿工对危险因素的警觉性，提高煤矿工人的安全意识。此外，个人心得体会警示教育还可以让煤矿工人了解到事故发生时应该如何正确处理问题，从而增强矿工应急处理能力。

第三段：引导煤矿工人树立正确的工作态度。

个人心得体会警示教育还可以引导煤矿工人树立正确的工作态度。通过对煤矿事故中造成人员伤亡的原因进行深入剖析，可以使煤矿工人认识到安全生产是首要任务，任何时候都不能丧失对安全生产的坚持。通过学习事故中的教训，进一步增强工人的责任心和意识，促使每位煤矿工人按规章制度严格操作，确保安全生产。

第四段：加强安全培训和交流，减少事故发生率。

个人心得体会警示教育不仅仅是工人个人进行反省的过程，更是一种集体的学习和交流机制。通过组织煤矿工人进行经验分享和交流，可以使煤矿工人从他人的事故经验中吸取教训，认识到事故的可避免性。此外，煤矿企业还应加强安全培训，提高工人的安全技能，从而进一步减少煤矿事故的发生率。

个人心得体会警示教育对煤矿行业的安全稳定发展具有重要意义。通过借鉴事故中的经验教训，煤矿企业能够不断完善安全管理体系，提高工人的安全素质，从而降低煤矿事故的发生率。此外，个人心得体会警示教育还能够推动煤矿行业的技术进步，促使煤矿企业采取更加先进的安全措施，确保煤矿生产的安全可靠。

总结：

个人心得体会警示教育在提高煤矿工人的安全意识，引导工人树立正确的工作态度，加强安全培训和交流，减少事故发生率，以及推动煤矿行业的安全稳定发展等方面发挥着重要作用。只有通过个人心得体会警示教育，煤矿工人才能充分认识到事故的危害性，提高安全意识，为煤矿行业的安全稳定发展贡献力量。

煤矿水灾警示教育心得体会

随着我国经济的快速发展，煤矿在工业生产中扮演着重要的角色，但同样也给工人们带来了安全隐患。煤矿水灾已经成为目前煤矿安全事故的主要隐患之一，而且每一起煤矿水灾事故都给我们敲响了警钟。近日，公司开展了一次煤矿水灾警示教育，让我们深刻地认识到了煤矿水灾的威胁和危害，也让我们明确并认识到了我们在生产中需要认真注意安全，下面我们就来谈谈自己对此次煤矿水灾警示教育的心得和体会。

一、加强安全意识很关键。

在生产中最重要的是安全问题，而加强安全意识是防止事故的关键。我们生产过程中，需要时刻认识到安全，保持高度的警惕，不考虑效率的情况下，第一时间保证员工的人身安全。警示教育通过详实的案例给我们深刻的认识到煤矿水灾这一重大危害，让我们深刻意识到了安全和文明的重要性。

二、提高技能能力是必要的。

警示教育使我们深刻认识到，煤矿水灾的发生，除了安全意识不够外，也与员工的技术能力不足有关。因为在这种情况下，只有在复杂环境下精通技巧，才能保证自身的安全。因此，提高员工技能是非常必要的，要不断学习新技能、提升自身水平，这样才能更好地保障自身的安全。

三、正确使用安全工具。

在工作中，及时使用防护工具对防范事故是非常有必要的。在警示教育中，我们了解到煤矿水灾的发生是有一定的规律的，只要掌握这些规律，正确使用防护工具就是保护自身的好方法。比如，照明工具的选择、通风系统的使用、安全带的佩戴等，这些都是我们在工作中必须注意的。坚持严格遵守安全制度，注意使用安全工具，才能为自己的安全保驾护航。

四、建立科学的管理体系。

在警示教育中，我们了解到煤矿水灾发生的重要原因之一是煤矿的无序管理。因此，要建立科学的管理体系，推行严格的制度，让员工有序地工作，保障生产的顺利进行。建立科学的管理体系能够保证在生产过程中的事故最大程度的减少，同时提高工作效率和工作质量，减少不必要的损失。

五、落实岗位责任很重要。

生产中的每一个工作环节都要认真对待，严格措施落实，在不同岗位间形成相互之间的依赖，从而加强安全的保障。落实岗位的责任制，是保证员工生产安全的重要措施，同时科学的建立岗位的责任制也能够让企业工作达到事半功倍的效果。

对于煤矿工人来说，安全问题无疑是一门难题，我们要牢记在心，加强安全防范意识，不断学习新技能，正确使用特殊的安全工具，在保证自身安全的同时为公司创建良好的生产环境。这次警示教育，让我深刻认识到了煤矿水灾的危害性和安全的重要性，更让我明确了个人安全意识和责任的重要性。让我们在今后的工作中认真对待每一个细节，更好地保障自己和公司的安全。

煤矿公司警示教育心得体会

煤矿公司作为关乎矿工安全的重要单位，警示教育是确保矿工安全的重要措施。近期，我所在的煤矿公司组织了一次警示教育，通过观看安全事故案例、听取警示教育讲座以及参观事故现场等活动，使我深感安全意识的重要性。在这次警示教育中，我从自身的角度深刻认识到了矿工安全的重要性，明白了煤矿事故的可怕后果。在接下来的文章中，我将分享我对于这次警示教育的心得体会。

首先，警示教育通过展示安全事故案例，让我们深刻认识到煤矿事故的恐怖和可怕后果。在教育活动中，我们观看了一些真实的煤矿事故案例，那些惨不忍睹的场景犹在眼前，令人心惊胆战。其中一起矿难事故中，安全生产意识淡薄，操作不规范，导致多名矿工丧生的悲剧令人痛心。这让我深刻认识到，安全意识的重要性，只有树立正确的安全观念，我们才能预防煤矿事故的发生。

其次，警示教育通过警示教育讲座，引导我们加强安全意识，提高自我保护能力。在讲座中，讲师以通俗易懂的语言向我们讲解了安全知识。他告诉我们，安全意识不仅仅是个人的问题，还是一个团队、一个企业、一个行业的问题。只有每一个人都时刻保持高度的安全警惕，才能够最大程度的确保矿工的安全。同时，讲师还提醒我们在工作中要始终关注自身安全，遵守操作规程，严格按照安全流程进行操作，确保自己的安全。

另外，通过参观煤矿事故现场，我们切身感受到了事故的可怕以及预防事故的重要性。在参观中，我们看到了事故现场残留的痕迹，感受到了事故给矿工和家属带来的悲痛。尤其是看到那些安全设施和设备的缺失，更让人意识到安全意识的重要性。这次参观让我对事故的可怕后果深感恐惧，同时也激发了我更加珍惜生命、保护自己的决心。

最后，通过这次警示教育，我深刻认识到了自我保护的重要性。在过去的工作中，我时常忽略了自身的安全，只顾着急于完成任务，没有时刻保持高度的安全警惕。但是在这次的警示教育中，我认识到，安全意识是一种习惯，是一种需要时刻维护的观念。现在，我时刻提醒自己要关注安全，始终牢记安全第一的原则，并将这种安全意识贯彻到工作中的每一个环节。

总之，这次煤矿公司的警示教育深刻影响了我。通过观看安全事故案例、听取警示教育讲座以及参观事故现场，我深刻认识到了矿工安全的重要性，明白了煤矿事故的可怕后果。在今后的工作中，我将时刻保持高度的安全警惕，严格遵守操作规程，时刻关注自身安全，为矿工的安全保驾护航。

煤矿警示教育片心得体会

为全面提高通防管理人员的安全意识，深刻吸取瓦斯爆炸事故教训，认真查找安全生产工作的薄弱环节，突出抓好安全隐患排查治理，消除安全事故，推动我队安全生产工作，保障安全生产，按照矿领导要求，8月1日在通防科办公室学习观看了瓦斯爆炸事故警示教育片。

我深刻的认识到这几起事故均为责任事故。主要存在的问题有，煤矿管理混乱，非法违法组织生产，蓄意逃避监管，通风管理混乱，井下生产现场管理混乱，导致发生这几起事故。

首先，麻痹心理。麻痹心理存在于大多数人的意识中，让他们越来越轻视松懈，危险评估失误，导致管理水平下降：管理不到位、不严格，危险源治理不彻底，安全措施不落实。

其次，职工冒险行为。放松自己的安全行为要求，又由于事故发生的机率并不是太大，便会多次重复加强不安全行为。这种在侥幸心理作用下的多次重复会导致：不安全行为的强化和风险评估的失误以及风险意识的淡化，致使违章、危险行为成为潜意识下的行为模式。安全管理的混乱，如通风管理不到位，瓦斯治理不彻底，现场管理不严格，安全措施不落实等。

总之，基本上所有的事故都是由于人的违章作业、指挥和不按措施施工所致，要解决这个问题必须从人的意思上下手。首先，加强思想教育，树立“安全第一，预防为主”的意识。加强领导和职工的家庭及社会责任感教育，端正工作目的，坚持自我暗示。其次，强化风险认知教育。告诉职工每次违章所承担风险相同，加强对危险源辨识教育。消除强化机制。使违章无利可图，使违章无机可乘，并适当利用奖惩，以正面激励为主，反面惩罚为辅。第四，创建学习型区队。让员工参与到安全管理中来，让员工为自己的安全出谋划策，自主保安。开展周期性安全教育活动，从不同的角度来理解和构筑安全意识及行为，培养提高安全自觉性和应急能力。

通过对这几起事故的分析，存在以下几点事故原因：

6、通风设施不可靠。多起事故暴露了防突风门不可靠，墙体厚度不够，风门质量经不起突出或爆炸产生的冲击波。一旦事故发生，设施遭到破坏，导致其他作业地点人员受到伤害，造成事故扩大。

针对几起事故特点，特作如下要求：

1、所有防突施工必须严格按照设计施工;现场施工班组长对每个钻孔必须先放线后施工。并认真记录夹角、倾角(特别是倾角要有记录)。现场跟班队长、技术员务必熟悉措施，做好指导工作凡是施工误差在2°以上，将实施处罚。范围包括：跟班队长、班组长、作业人员、去过该作业地点的技术员。对施工异常现象要有记录，有汇报。

2、对地质条件发生变化要立即汇报;现场跟班队长、技术员要采取针对措施，加密钻孔，消除地质变化区域的瓦斯异常现象。现场班组作业人员要严格按照地质变化带必须采取补充措施的规定进行，并要记录清楚。务必服从指挥。凡未汇报或未采取针对措施的将实施处罚。

3、钻孔资料保证真实可靠;所有记录无监督人员签字将不付工资，若是监督人员未履职.，工资由监督员支付，并对钻孔数据真实性负责。在施工小密集钻孔报工单若与现场实际施工不符的，扣除当班施工工资。

4、加强通风设施的制作质量;所有通风设施必须按规定进行制作，并保证质量。今后的通风设施制作将制定制作规格，有书面设计，按无设计部施工的原则，并严格执行制作验收制度。凡不按规定制作的，一律返工，所有工时、材料均由责任方承担。

5、切实加强管理人员的责任意识，进一步完善各项管理制度，加强制度落实，通过完善管理制度，细化岗位分工，强化责任落实，形成全方位安全管理体系。根据安全生产的目标和任务，根据各岗位的分工，层层细化分解责任，将责任具体化、合理化、规范化，切实做到谁管的事、谁负责，有章可循，违章必究。安全责任制不能流于形式，讲得多、做得少。

通过观看事故警示教育片，我队要深刻吸取事故教训，在进行每项工作时都要保证做到计划到位、准备到位、检查督促到位，管理到位。这样，才能使各项工作安全顺利的开展。

安全无小事，人命大于天。这几起煤矿事故再次给我们敲响了警钟。我们一定要深刻汲取事故教训，坚守安全生产这条不可逾越的红线，举一反三，接受事故教训，在工作中时时刻刻做到提醒自己，盯促他人，把“安全生产，警钟长鸣”真正放在心上，在各项工作中认真做到位。

最后，“安全”是煤矿头等大事，必须持之以恒，不可有丝毫松懈，将尊重安全规程、措施等规章和自主安全行为转化为员工潜意识下的行为模式。

五阳煤矿警示教育心得体会

五阳煤矿事故是中国煤矿历史上一次难以忘怀的惨剧。在这起事故中，已经有了288名矿工的生命。五阳煤矿的悲剧不仅仅是我们国家的耻辱，更是我们未来不容忽视的警示。在这篇文章中，我的目的是表达我在五阳煤矿紧急事件和应急管理中所学习到的教训和收获。

第二段：意识到危机。

当我们闻到五阳煤矿的怨声嘶哑，我们理解了透过一桩惨剧的严肃性。我们必须始终提醒自己，危机随时潜伏在我们身边，我们必须时刻保持警觉，为可能的情况做好应对准备。人们在遇到一个突发事件时，通常会感到很混乱，迷失方向和想不到正确的回应。因此，我们需要在应对危机方面加强培训、提高意识、强化危机意识。

第三段：强调安全管理。

五阳煤矿的事故再次提醒我们必须强化安全防范意识、发挥安全管理的重要作用。安全管理不仅是管理体制和规章制度的设定和执行，更是员工个人自身的责任、义务和良心。我们必须加强安全管理，提高员工安全意识，加强安全设备的维修、更新、明确责任和授权。

第四段：心态调整。

五阳煤矿的事故让人们认识到心态的影响和改变，培养我们的诚信、责任、担当和急难自救能力，从而增强我们的心理支持和应对能力。在遇到繁忙压力和突如其来的危机时，我们必须学会平常心态，维护人类情感和内涵基础，这将帮助我们在压力和挑战面前保持冷静、保持头脑清醒。

第五段：总结。

总而言之，五阳煤矿事故是一次不幸的教训，它唤起了我们对于危机意识、安全管理和心态调整等方面的重视。五阳煤矿事故给我们带来了很多的经验和教训，我们必须加强危机防范意识，生成有利于保证员工安全的规章制度和考核机制，也必须强调员工自我责任和自我教育。相信在我们的努力下，我们一定能做得更好，防止悲剧重演。

煤矿安全警示教育心得体会

屯兰矿难，举国震动，然而痛定思痛，却又让人百思不得其解，为了能给矿工营造一个安全的工作环境，我们的政府官员、煤炭治理专家以及大大小小的煤炭从业人员，为之付出了艰辛的工作和探究，然而，一个又一个接踵而至的灾难却一次又一次的把我们的幻想破灭，煤矿安全究竟是无药可救，还是我们的工作方法及措施仍旧不到位，面对74条鲜活生命的瞬间消逝，不能不使我们再次做出沉痛反思，毕竟怎样才能搞我们煤炭企业的安全生产，在煤炭生产中毕竟存在着哪些难以解开的死结和误区，现略谈几点体会。

保安全首先得保证足够的安全投入，保安全首先得杜绝超力量生产。我国消耗能源的2/3由煤炭企业供应，煤炭企业对经济进展和社会进步所起的作用可谓不小，然而就是在这样的状况下，安全资金投入缺乏，超力量生产却又是各大煤矿存在的一种普遍现象，象这样一方面自身为社会经济进展做着巨大奉献，另一方面连维护自身安全的投入还显缺乏的存在模式，原来就是一种不太符合常理的现象。多少年来，我们始终在说，安全投入缺乏，不能超负荷生产，但多少年之后，我们面对的仍旧是同样的问题，这毕竟是什么缘由？人个认为，这一问题仍旧是煤矿安全的大敌，这一问题的消退必需是自上而下，甚至得用到强制手段去解决。在各种媒体上，我们总可以看到许多煤矿为了完成上级指标任务而重生产，轻安全，为了个人政治利益而一味追求生产的诸多报道。然而毕竟该怎样去解决安全与生产间的冲突？种种现象说明，在xx种程度上已不是煤矿企业仅靠自身就能解决了的问题。要彻底处理好安全与生产的'关系，要铲除重生产、轻安全的不合理现象，必需是要自上而下的去解决，既要从思想上解决观念上的问题，又要通过强制手段解决好追求个人利益而重生产、轻安全的问题。在安全与效益面前，在煤矿安全与社会经济进展面前，究竟孰轻孰重，在理论上，安全第一且不行动摇是不言而喻的，但在实际行动中却总要偏离轨迹。我们不能一方面高喊敬重职工生命，不要带血的gdp，另一方面，却又提出了过多产量、利润指标。过量利润指标的提出，包括安全本钱在内的其它指标比例自然要降低。产量指标过大，煤矿企业为了完成产量任务，难免要超力量生产，于是安全设备投入缺乏，职工超强度工作，正常的设备检修时间被压缩等问题随之而来，并进入恶性循环，在这样的工作环境之下，安全事故的发生也就由偶然变为必定了。所以，从高的、大的层面上，就必需给煤炭企业留些利润空间，用于保安全投入。同样，我们下达任务时，任务必需掌握在设计力量范围之内，并约束矿不去超力量生产，并要对超力量组织生产的行为进展惩罚。从煤炭企业方面讲，要消退追求政治利益、名声等私心杂念，以正常的运作秩序安排工作，为广阔煤矿职工制造一个科学、合理、和谐的工作环境。

矿工工作在漆黑、阴冷、潮湿的地层深处，受苦、受累、甚至以生命为代价来为这个世界奉献着光和热。以20xx年为例，中国煤炭工业协会公布的《20xx年全国煤炭工业统计快报》显示，我国煤炭产量完成27.16亿吨，百万吨死亡率为1.182%，据此计算，20xx年煤炭工业生产死亡总人数3210人。那么20xx年又会如何？20xx年又将怎样？假如不去从根本上解决一些问题的话，后果仍旧不堪设想。回过头来，再看看矿工们的工作过程，当他们的权益受到侵害时，当他们所工作的场所仍有重大安全隐患还未消退时，他们中的大多数能做到拒不上岗吗？这其中的缘由当然是有许多，但有一点是明确的，有明文规定，“重大隐患不消退，职工可以不上岗”，可事实上大多数职工是做不到的，是迫于压力也好，还是自身就没有这么高的熟悉，总之，在这一点上，与国外兴旺国家的煤炭企业职工是有很大差距的。所以，为了搞好安全生产，有一支强有力的维护职工安全权益的特地组织是特别急需和必要的。当有安全隐患存在时，当有违章指挥时，这支独立于矿井之外的既有执行力，又懂煤矿专业安全学问的队伍能够准时干预，先以维护职工安全利益为主，而不去兼顾矿井生产等利益做出妥协，真正的把职工安全利益放在首位，替职工维护生命安康权益，也只有这样，才能保障职工真正脱离存在安全隐患的工作环境，安全系数也必将能够大大增加。

做为煤矿企业，岗位多种多样，各有用途，但有一些岗位在安全上有着更为重要的作用，诸如矿井通风、瓦斯检测、供电等岗位，在这些岗位上，一人失误，可能要多人受到损害，一个检测装置的小小故障，一个人的不经意失职，很有可能造成几人甚至是几十人生命的瞬间消逝。就比方说，矿井瓦斯报警系统，按理说也算是矿井采纳的新设备，其先进性及技术含量也是不行言喻的，但有关此系统误报瓦斯超限或是漏报的现象也是时有发生的。试着想一下，若误报超限，我们大不了虚惊一场，可一旦实际超限，而其却又未检出并报警的话，那将会是一种什么样的后果呢？所以在重点岗位上，肯定要高度慎重，一方面，我们可以在重点部位把检测装置双点布置，甚至是多点布置，提高报警系统的有效性。另一方面，采纳新技术、新制备当然重要，但技术先进并不肯定体表着肯定牢靠，加之矿井环境恶劣，设备运行效果原来就要大打折扣，我们不能把自己的生命安全息数交由几台电子产品掌控，而应当同时在重点岗位安排一些责任强、技术高的职工，把我们传统的检测手段连续下来，进一步完善强化起来，设备和人两方面的作用不能有任一方的轻视和缺失，双管齐下，真正做好重点岗位、重点部位的安全工作，彻底杜绝群体性、灾难性事故的发生。

治理是全部企业永恒的主题，然而在事实上治理方法的制定，机制的形成并不难，难就难在能够实现长期的不折不扣的落实上。煤矿作业环境特别、而且环节多、战线长、部门工种多，与其它行业相比，工作落实的难度更大，所以要搞好煤矿的安全工作就必需围绕落实责任这个核心，向严格落实要安全。想想为了煤矿的安全生产，各级政府又是规定、又是禁令，各煤炭企业的规章制度、标准要求更是包罗万象，然而落实的程度如何，取得的实际效果如何，往往离制定各种规章制度时的要求相距甚远，换句话说，我们现在的安全工作被动，从xx种意思上说，我们并不是输在技术上、方法上，而是输在没有根据既定的方法去落实上。为此，各煤矿企业应把安全治理的重点放在对落实这个环节上。建立分工明确，责任清楚，谁主管谁负责，谁分管谁负责，谁出了问题就追究谁的责任落实机制，同时，要强化各种现场检查工作。检查工作不能流于形式，不能象开着警报去抓人那样，人未到声先闻，结果是被检单位事先突击预备，这样的检查是看不到原来面目的，是起不到应有的作用的。做为被检查单位，不要光拿出好的一面承受检查，这从本质上原来就是与检查的初衷相违反的，而是要敢于把问题暴露出来，力求通过检查这一方式，把存在的问题处理掉。同时为了促进落实的力度，要制定出严格的奖罚措施，对没有仔细履行好责任的部门和个人必需重处。只有建立起了这样的机制、实行了这样的检查方式，执行了这样严格的奖罚措施，才能准时的发觉安全隐患，准时的处理安全问题，才能真正的产生安全的工作环境和安全的工作效果。

总之，煤矿企业是一个简单的、特别的系统，要搞好其安全治理工作，是要从多方面下功夫的，但是有一点我们是要必需面对的，那就是面对安全工作现在所面临的多年来始终存在的深层次冲突和问题，不管是那方面的，不管是涉及到那个高度上的，我们必需的痛下决心去扭转、转变和解决，否则，要想实现煤矿安全工作局面的大改观那是极为困难的。

煤矿事故警示教育心得体会

安全性就是我们煤矿业工作的重中之重。没有安全，就无从说起生产制造。安全就是广大群众最大的褔利，仅有保证了生产安全，大家员工的辛勤工作才可以实实在在、真真正正的并对本身日常生活造成比较积极主动的价值。

现如今下，虽然科学发展观日圆月异，全国范围安全形势分析也有了一定的转好，可一些大的事故还经常发生。尽管，我矿在矿党政班子的恰当领导及全体干部职工的共同努力下，xx本年度在生产安全、发掘涌水量、原煤产量上获得了可喜成绩。可关于新的xx本年度，我们仍要心怀焦虑。由于焦虑是我们的朋友，殊荣和鲜花花环容易变为致命性的剧·毒。针对煤矿业来讲，仅有抓住安全性，其他例如指标值、经济效益、生产量之类的东西才可能完成。如果将煤矿业的生产运营比成一座商务大厦得话，完成了生产安全，就能说它有了一个比较牢固的基石。

他们的新庄煤矿需在全新的xx年乃至更远的未来不断完成生产安全、增产高效率，这就需要整体新庄人做好本职工作，努力创造安全体系。功坚克难，开拓进取，大于艰苦奋斗。

做好本职工作，一般员工的理解是，搞好本岗位的生产工作，其他一概不谈。秉持张仪的“耗子哲学思想”，不谋其政，不在其位。可其实对于从业特殊工作的煤炭工人来讲。做好本职工作不仅仅是搞好生产工作罢了。最先，还需要时刻不忘本身所在的工作氛围对人身安全的危害性，心里树牢一种危险意识，并时时刻刻知道你是一煤炭工人，对其安全态度上，不仅要按章工作，勤奋遏制三违，自身保安人员，并且还要保证互肋全国联保，在充分考虑安全的情况下也要考虑别人的安全性。这也是优秀职工自己的`底线，都是做人的传统美德。同时还要有一种团队精神，换句话说集体观念。对在井下工作职工来讲，由于所接受教育和家庭情况的差异，个人修养上免不了良莠不齐，发生某些人满怀刻毒的心态毁坏工业设备或电气元器件，做为该团体一员的所有人从做好本职工作考虑都是有责任劝阻其行为。做好本职工作更多体现的是一种责任感，一种工作的其码的职业道德标准。

力实现颇具表现力，实实在在的具有可以正确引导员工的从善观念，提升员工素养，激励人心、激励人心，帮助大队长、镇长营造员工的安全性责任感，工作中上进心。一切最先进的公司，没有在机械设备或制作工艺的优秀，而是在于人的思想的优秀，换句话说一个优秀的企业的出现，首先为此存有一批优秀的人才。以民为本，关键在于以人的一生以人为本，以尊重人的优秀的观念和思想以人为本。队伍围绕进行民主生活会，机构工人参于队务管理方法，来积极主动汲取员工针对安全生产的有利意见和可执行办法。在保证民主决策的前提下，也使各类工作有条不紊，扎实推进。针对做队务管理工作的队领导干部而言那也是在做好本职工作。认真工作，生产制造提上去，作出优异的成绩，那也是做好本职工作。做好本职工作蕴含着各个方面。因为我们每一位员工，从自身考虑，树牢安全第一、品质第二、生产制造第三的观念，遵规循章，遏制三违，知难而上，顽强拼搏，以饱满的热情，高度的责任心去做工作中，就能够促进我们自身的安全体系，乃至大家煤矿业的安全体系。