面试体会感言范文（16篇）

参加面试可以提升个人形象，展示自己的优势，增加获得工作机会的可能性。以下是一些面试中需要避免的常见错误，希望大家能够避免犯错。

面试心得体会

第一，对自己的未来，对事业真的要有一个规划，有自己的打算。选一个自己喜欢的工作，喜欢的行业，扎扎实实的沉下来，从每一小步，每一个细节学起，没有人能够一步登天，珍珠都需要经历最初磨练的过程，虽然这个过程非常的痛苦。这段时间有很多朋友过来面试，五六年前从事的工作和现在要应聘的几乎是一摸一样，而且中间也是频繁的跳槽，但职位永远不变，这对自己真的是极不负责的表现。

第二，原来的单位无法给予的，换了新的地方也未必能实现。有些朋友过来面试，问到原来离开的原因，有些是因为工作太累，有些是因为觉得没有发展的空间。但是到了新的地方，也许会面临同样的问题，有时候机会是要自己去争取的，现实中没有那么多的伯乐，即使你是千里马，你也要展示你能行千里的能力，别人才能发现，所以，奉劝一些朋友不要太怨天尤人，这山望那山高，其实每一份工作都会有开心的和不开心的，有时候逃避也解决不了问题，还不如去勇敢去面对，也许跨过去了就是另一番景象。

第三，面试最好能对你要面试的单位和岗位能有个大概的了解，特别是当你已经被通知到复试的时候，你去网上搜一搜，或者通过其他渠道了解一下，或者你自己有些对这个公司好的创意和建议，相信在面试里面是大大加分的，我们这次面试有些就是初试的时候感觉人还挺可以的，但复试的时候问到这些问题的时候，几乎无言以对，或者是乱说一通，让人不禁觉得这个人对这份工作起码不够重视，不够用心，只能扼腕叹息。

第四，很多年轻的朋友刚出校园的时候，也许会从事很多很多的工作，也许只有一两个月的时间，在简历上最好不要写得太多，挑些跟应聘的单位工作经验相类似的就好了，一个可以让面试官觉得你也曾经有过这方面的工作经历，另一方面写的工作太多会让面试官觉得这个人的心太浮躁，不能稳定下来，毕竟现在很多公司培养人都不容易，都想找稳定一些的人。这对刚出社会的朋友应该是比较有用的。

第五，还是大学生的，从我们那个时候开始，大学就一直在扩招，到现在可以说大学生几乎遍地都是了，不是说大学生就不值钱了，只是让大家心态放平和一些，天之骄子的时代过去了，大学生也可以从基层做起的，其实如果真的能踏踏实实的在一个公司做下来，真的是有能力，有发展潜力的，几年后独当一面也不一定。所以说还是要找到自己喜欢的方向，努力的朝着自己的方向去奋斗。

面试心得体会

为了更好的适应社会，毕业后顺利找到工作，我们人力资源管理实训课进行了一场仿真版的面试。此次活动意义重大，让我们感触颇深，真正的把理论和实践完美的结合了。我相信在场的每一位同学都有很多的感触。

模拟面试开展前全班同学组建了6个公司，由每个公司的总经理担任面试官的角色，应聘者由每个公司派出2名，想体验的同学当然也可以去尝试。面试前，大家准备的都很充分，查了很多相关的资料，制作了个人简历。我也不例外，通过网络途径查阅了一些面试礼仪、面试技巧、让面试失败的十个坏习惯，以及一些面试回答。网上资料非常丰富，学到了不少的建议和方法。如面试礼仪中男生给人的感觉要很利索、协调；面对不同面试人员保持良好心态；学会区分不同的问题，有些问题没有正确答案，只要能自圆其说就行；面试要注意答所问，紧跟面试人思路，保持高度集中；回答条理简明、不要啰嗦。试官们忙的也不亦乐乎，他们在黑板上写上了自己公司的招聘广告。

面试开始了，首先迎来的第一位面试者，她很有礼貌的和各位面试官及在场的各位同学互相问候了一下。花了大概一分中的时间作了一个简短的自我介绍。语气语速都恰到好处，但免不了还是有一点点的小紧张。在各位面试官百般刁难的题目下，她回答的都非常从容。显然，她在面试前已经做了充分的准备。总体上讲，表现的是非常的不错。

接下来的各位面试者表现的都非常的优秀。百优之间还是不可避免的留下了一些不足。不知道为什么每个人都有那么点小紧张。说实话，如果站在台上的那个人是我的话，我同样一定会有紧张。为了克服紧张和怯场，我们就必须多多的上台锻炼。

1、介绍内容要与个人简历相一致。

2、表述方式上尽量口语话。

3、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

4、条理清晰，层次分明。

5、事先以文字的形式写好背熟。回答要点：10秒钟简单说说个人资料即可。用一分钟左右时间介绍你以前从事的工作和所获得的经验。再用一分钟左右的时间描述你以前的工作经验对应聘的这份职位来说有哪些帮助。

“仁者见仁，智者见智”，每个人都有自己的见解。但我们必须从做过的每一件事情里总结经验为己所用。

面试心得体会

本人有幸参加了今年某事业单位的面试。成绩还算理想。

从今年二月份开始准备公考，在这过程中qzzn给了很大的帮助，这篇心得就当做是回报给论坛与各位，也希望这论坛能继续保持这么好的环境，不断为我们的梦想提供前进的动力。

只是些心得，想到哪就写到哪，面试在即，就只写关于面试的。

福州事业单位的面试一般只有三道题。现场配有纸笔，题目写在另外纸上。礼毕坐下后会有一段欢迎词。时间一共15分钟，其中思考五分钟，五分钟后考官提示思考时间到，考生开始答题。剩余十分钟就是你发挥的时间了。当答题到八分钟时，计时人员会提醒考生只剩下两分钟，时间定要好好把握。随后进入评分环节。

评分是各考官现场打分，当场给出你的成绩，得到成绩后就可以从另一个通道离开考场了。

至于面试的准备阶段，现在大家肯定已复习到中途了，写一堆复习方法来打破大家原有的复习规划反而不太好，我把自己的思路和框架简要提点下，给各位权当做个参考吧。

我的面试的准备过程分为三个次第。

一次第。吃透现成的模板。

吃透模板的标准是所有题目拿到手，一定会有话讲。都能滔滔不绝，一套套的回答出来。这时候你会觉得，原来面试不过如此嘛，所有的题都归于六大题型中，万变不离模板，如是而已！达到第一次第，恭喜你，面试至少不会低分了，75~78之间，不出意外会有！

但要明白，模板是基础的基础。这意味着每个面试的考生只要有准备，或多或少他一定能达到这程度。想高分，不可能。若遇到高手，变数横生。

二次第。打破模板。积累。

复习到一定程度，只要多听多看就会发觉一个问题：例如有十道组织类型的题，一种套路就可以解决了，那出题的意义在哪？那答题的过程一定没有特点，是机械的，没有灵魂而干瘪的。久了自己都听不下去，何况那些耳朵长茧考官呢。反思的过程大部分人都会又失去信心，被打回原形，只能和开始支支吾吾的答题了。

出现瓶颈，这一定是好事，因为进阶，就要开始了。

这时候我的解决建议是研究真题。其钻研的重心在于挑错和寻找题眼。

研究真题是为了保证题目质量。

挑错是分析参考答案。寻题眼是对题目下手。角度不同。

挑错是指挑所谓标准答案的错。类似1000题真解的辅导书，一定是用几套模板来制作参考答案的，是模板一定有他的局限性。这时候就把辅导书当作负面教材，在整体上挑出它的僵化点，在句子上划出模板严重的句子，提高自己的识别能力。

寻找题眼其实就是找踩分点。面试题有可以套用模板的地方，必定也有不能套用模板的地方，后者很有可能是出题者预留的坑，是最大的踩分点。答得好，考官就会留下答题精准，有自己的想法的好印象。所以要做的就是寻找每题的题眼，分析题眼，解决题眼。这个，其实就是猴哥申论里“审题要审到骨髓里”的观点了。

做好这两方面，层次和眼界必然有提高。

这个阶段没有硬性的标准，若要有的话，就是高屋建瓴般的信心与矫捷的思维了。

要注意的是，打破套路最大的风险在于时间。在这个阶段你的思路还不稳定，答题会不流利，如果时间上刚好撞上面试时间，就危险了。所以一定要对时间有个合理的计划。

三次第。稳定。自信。

有了第二阶段的思考与积累，第三阶段需要做得就是稳定。因为自信与正常发挥必须从稳定中来。稳定就是要稳住自己的思路，状态，答题技巧。用最稳定的状态去面对考官，考官就能从举止中读到你的沉稳、大气与自信。

这阶段我的方法是重构套路，建立属于自己的套路体系。从矛盾的观点上三个步骤就是从矛盾的普遍性到矛盾的特殊性，最后再回到普遍性的过程。

对于套路，我以为，研究他人的套路终究是模仿，是不变的，是死的，是第一次第。而能研究出自己套路的人，才必不会拘泥于自己的套路，这才是活的，才是第三次第的内涵。

我个人是把所有的题型横向分成了十二大类。每一类又有细分。每一种题型都有对应的答题思路和步骤，为了应对题目的细微变形，每种题型在局部又可以有几种解决方案。具体就不罗列了。

纵向上，答题大体可分为起笔、展开、宏开、收尾四个部分。每一部分要有不同的酝酿和分析方案。例如起笔的要点在于一针见血点破题眼。展开则侧重分析与逻辑思辨，宏开的关键是宏观高度、微观深入、举例论证。收尾一般后结合自身或升华主题，做到精炼不重复。

这样横向上考题万变不离其宗，势必手到擒来之感。纵向上层次分明，会让你气势澎湃。自然就会产生坚固的自信了。三者俱全，高分定不在话下了。

自信不是向外求，而是到一定程度自然而然的有。

难度的问题。正常情况下，据说事业单位考题会偏容易些，都是些棱角分明基础题，但上次的面试题印象中都挺灵活，尤其最后题题目上还设陷阱，如果按照组织类的步骤回答，多半要偏题（个人觉得），所以我只是想说难度这东西没有个标准，别因为是事业单位面试就掉以轻心了，准备充分些一定没错。

考题方面。因为规定是不能透露考生相关信息以及报考岗位信息，否则按违纪处理。所以正常情况下公务员局统一组织的面试是不会涉及到专业知识的。但有种情况下就不好说了，那就是用人单位组织的面试。这个可以去打听下就知道了。

培训方面。最好找几个好的老师一对一的辅导几次，次之去找培训机构。再不也可以上yy或者和过来人请教下。定不能自己一个人盲干。培训的目的应该是开拓眼界，对自己的层次有个横纵向的对比与把握，别出现井底之蛙的现象就差不多了，绝对不能依赖某老师或培训班。毕竟培训大体走的都是模板速成的路，共性的培训是很难达到个性的升华的。

其他渠道方面。我只想说，好好准备才是王道。只要你有半点走后门的寄托，你必定无法全身心的投入复习中。一个是虚一个是实，自己衡量下就知道了。与其寄托于别人，不如把成功拽在自己的手上来得实在。

大体上就是这样。本还想把上次面试的答题过程写一下供各位参考，但无奈时隔两月题目已记不全，谁能记得当时的三道题？总之只要能按如上的次第复习下来，基本上有啥问题了。

面试心得体会感言

我是一个即将面临就业选择的大学毕业生，在这漫长的求职过程中，我遇到了很多机会和挑战，在不断地尝试中我逐渐发现了一些面试技巧和心得体会。每一次面试都是一次挑战和锻炼，在经历了多次的面试之后，我也逐渐意识到如何推销自己的优点以及如何在面试中表现出自己的专业能力。

第二段：谈谈成功面试的关键。

对于面试成功的关键，我认为最重要的是要对自己充分自信和信心。自信是面试成功的关键之一，因为它可以帮助我们在面试中表现出真实、自然的一面，并展示我们的专业知识和职业素养。与此同时，我们应该恰当地使用自我营销，例如，通过以积极、主动、稳妥的态度回答问题，让面试官对我们留下好印象，并给他们提供信心和安全感。

第三段：感言思考。

我认为面试的过程不仅要求我们学习专业知识以及培养社会经验，更需要我们有勇气和信心去面对各种挑战并付出努力，这里包括在面试前对自己的认真思考和准备以及在面试时的表现和态度。总而言之，成功的面试不只是面试官对我们的评价，更重要的是我们自己的成长和巩固，我们应该记录每一次面试经历的感受和体会，并及时总结，不断完善自己。

第四段：我的失误以及反思。

在前些年的面试经历中，我曾犯过一些低级的错误，这些错误有些是由于紧张而产生的，有些则是由于没有仔细想过而选择的，在这里我特别强调一下一些易犯的错误。例如，在面试时缺乏自信、对面试官缺乏礼貌重视；不了解招聘单位以及行业的情况，准备不当；不能贴近招聘单位的需求，无法体现职业胜任力。这些错误都需要我们在以后的面试中避免，并获得更好的表现机会。

第五段：总结和建议。

通过自己的面试经历体会出了一些成功的要点和纠正的错误，我们应该在以后的求职过程中，不断地总结优点并改正错误，锤炼自己的核心竞争力，并慢慢地实现职业发展和成长。在这里，我也想向正在求职和将要面试的同学们提出建议，首先要对自己充满信心，了解自己的优势；其次，应通过准备笔试和模拟面试等各种方式来器重自己的业务水平；最后，建议大家在实践面试中切勿过于紧张，及时反馈和总结自己的表现，为今后的发展打下合理的基础。

面试心得体会

通过笔试，面试的准备不可少，只有多多益善。未雨绸缪，才能有备无患。考生在得知进入面试名单后，应该购买有关面试的书籍来阅读学习。书不在多，一本则行，当然要选择质量高的。也可以下载一款面试软件。最好是那种包含了面试教材、历年真题、模拟试题以及考生经验的软件，十分受用。相信思想交流所收获的是双倍的思想，并不会有所损失。

一、要具备良好的心态

有句话说的好：“要相信相信的力量。”我们发现在我们辅导班平时的训练中，有些同学答题不是很好，但考试的时候却能成功上岸。他们分享经验的时候，总结了重要的一条，就是心态放平稳，相信自己，永远不要放弃，不管自己是第一名还是最后一名。更要相信付出就有回报，我们一定可以通过面试，就算这次不成功，那下次一定可以，下次不可以，下下次一定能行。只有心态放平了，才不会太计较得失，才不会在面试的时候给自己太大的压力。因为压力太大，自己就会紧张，紧张很可能导致失败。所以上考场之前，一定要有一个平稳的心态：得之坦然，失之淡然，顺其自然。上考场时更要告诉自己，受过训练和没受过训练的学生之间是有差别的，自己系统学习和练习了那么久，已经具备了超越别人的资本。就算碰到难题，也不能垂头丧气，因为要难大家一起难，这个时候要做的就是迅速判断题型，回忆老师讲过的这种题型的思路，然后总结语言，展示给考官。虽然可能我们答的不是很完美，但比起其他考生，我们仍然能拿高分。所以，良好的心态是面试致胜的法宝。

二、突破自己，克服紧张

很多同学上考场后，因为对考试场景的不熟悉，平时也很少在众人面前发言，所以当看到对面一排考官的时候，瞬间心里无比紧张，答题的时候紧张到拿着笔的手是抖的，声音是颤的。这样肯定会影响自己最后的面试成绩。所以我们必须在平时就要多进行脱敏训练，克服自己的紧张。一方面在辅导班学习的时候，要多在课堂上主动回答问题，要尽可能在全班同学面前去发言，如自我介绍、讲述自己的经历、唱歌等;在公众场合，只要有表现机会，就要去表现自己、挑战自己，如可以尝试在人多的地方放声歌唱如餐厅、公园、广场等。另一方面，平时训练的时候可以进行全真模拟，模拟我们考试时的场景，把每一次训练都当成考试来练习。只要经过多次这样的脱敏训练，我们的紧张感就会消失，因为紧张最主要就是源于对陌生环境的不熟悉。

三、善于总结，答题个性化

参加公务员面试的很多同学都进行过相关的理论学习，有通过看书学习的，有通过参加辅导班学习的，但是大家都存在一个共同的问题，就是模式化痕迹较重，而我们的考官又反映模式化痕迹较重的一般得不了高分。那么如何克服模式化呢?这就需要我们在学习中要善于总结，答题个性化。我们要学会把书本上的或者老师教的知识，变成自己的东西。用更形象的话来说，老师教授理论是让考生从“手中无剑”到“手中有剑”，反复的全真模拟则是让考生从“手中有剑”到“手中无剑”，而反复的总结则是让考生从“手中有剑”到“手中无剑，心中有剑”。要答出个性化特点就要把有形之“剑”变成无形之“剑”。总之，面试没有标准答案，只要言之有理就行。所以对于面试理论，我们一定要理解，一定要消化，不能死记硬背，要用自己的语言去答题，这样才可以做到个性化，去除模式化的痕迹。

公务员面试要想取得成功，除了掌握基本的理论之外，还要具备良好的心态、面对突发状况的应变能力以及答题的灵活性。

面试心得体会

张尔弩，这个名字在经常上的家长和学员圈子中并不陌生，它经常出现在各种杯赛的获奖名单中，如今，张尔弩即将成为人大附中的一名初中新生。此次参加“大手拉小手”活动，他带来了自己的学习经验和小升初经验来和学弟学妹们分享。

在讲台上，他毫无保留地分享了他学习奥数的若干条经验，同时，关于小升初，他有很多话说。

重视每一次考试，比拼综合实力

在小升初的问题上，张尔弩和妈妈是目标一致而想法有分歧的。张尔弩说，他很了解小升初的信息，很多考试等消息他会从同学那里收集，妈妈并不知道。而妈妈说她并不想让孩子知道太多关于小升初的东西，家长很多事情不会跟孩子说，他只要负责认真学习和考试就可以。

也正是因此，也许张尔弩并不知道妈妈也曾经有过为他的小升初焦急茫然的时候，她的解决办法就是给的老师打电话，王伟老师给过她很多建议。同时，今年收集的简历顺利分送目标校，对她帮助很大，使张尔弩获得了不少考试的机会。

于是，20xx年，张尔弩参加各种竞赛之外，就征战在小升初各个重点中学的考场上，先后参加了多所学校的10余次考试，并都被录取。谈到被录取的经验，张尔弩说：“要重视每一次考试！”各个重点中学在挑选学生的过程中，会看各种竞赛的成绩，同时，自己组织的考试权重也会占很大。

面试绝招：把面试官当成哥们来聊天

在顺利通过某顶尖中学的笔试之后，该校校长约张尔弩面试。就是这次面试，让张尔弩在众多的竞争对手中脱颖而出。面对自己理想中学的校长，很多孩子会很紧张，拘束。而张尔弩不同，他说：“我把面试官当成哥们来聊天，他问的问题，我心里怎么想的就怎么说，不用刻意准备，那样反倒会效果不理想。”

话虽然这么说，但是张尔弩还是有自己的一些小技巧的：

1. 充分利用自己开朗乐观的性格特点，谈吐幽默，想法特立独行，给面试官留下深刻印象。

2. 缓和紧张气氛，拉近与主考官之间的距离，使谈话轻松自然。

3. 在敏感问题上打太极。当面试官问道：“假如你同时考上了两所重点中学，你会选择哪所学校？”张尔弩的回答是：“我希望周一到周三上午在一所上，周三下午到周五在另一所上。”考官对于如此聪明的回答赞赏地一笑。

进步就是每一方面都比原来稍长.

张尔弩认为，要做到比别人优秀并不难，只要每一部分都多努力一点，比别人做到稍长，那整体就会比别人优秀了。同时，对于自己也是一样，只要每一方面都比自己原来稍长，那就是进步。

在的班上，张尔弩也是很独特的，他对于其他同学争抢的荣誉――小印章并不感兴趣，他更关心知识本身。如果学到了新东西那要比得到10个小印章还要高兴。他说：“我喜欢坐在教室的最后一排中间位置，这样，我可以一览全局看到老师的整个课堂，而不是只盯着黑板上的解题步骤。同时，我又有自己的空间，可以不被强烈干预着进行其它步骤，自己去思考。”

这样一个独立而有思想的孩子，在找到了自己想要的课堂。“我喜欢的教学模式，它分层次就很好，当我觉得在精英班吃不饱的时候，我就上竞赛班，这样，我一直跟与我水平差不多的同学一起学习，这样的学习氛围让我感觉很快乐。同时，教给了我数学思维，无论初中校考什么样的题，都万变不离其宗，用我是数学思维一想，很快就解决了。”

面试心得体会感言

在我们求职的过程中，面试无疑是一道难关。虽然我们经过了简历筛选，但是在面试环节中仍需要经历磨砺，并将自己最好的一面呈现给招聘官。面试确实是一项具有挑战性的任务，但如果我们在一定程度上掌握一些技巧和技巧，便能够更有效地通过面试，达成我们求职的目标。

第二段：备战面试。

充足的准备可以为我们在面试中取得成功打下基础。在准备面试前，我们应该了解企业文化、行业背景和个人素质等信息。此外，我们应该提前思考面试官可能提出哪些问题，并结合自己的经历和能力提前准备好答案。不仅如此，我们还应该注重仪表、言辞和举止等方面，以充分展现自己的自信和专业能力。

第三段：面试表现。

面试过程中，我们需要通过语言表达、沟通能力、思维能力、领导力等方面来展现自己的能力。在回答问题时，我们需要先听完问题，再有条理地回答问题，并且需要注意自己的语速、语调和表情，以避免出现紧张或不自然的现象。此外，在面试过程中，我们应该积极地参与讨论，展示自己的能力和独立思考能力。

第四段：处理挑战。

在面试中遇到挑战是难免的，但如何处理这些挑战是体现我们能力和成熟度的重要一环。一些常见的挑战，比如面对困难问题或压力较大等情况，我们可以通过主动沟通、避免情绪化和信心表达等方式来处理。同样，我们还应该注意自己的形象和态度，以展现真正的自己，并保持阳光和积极的心态。

第五段：总结与感悟。

面试虽然是一项艰巨的任务，但是通过充分的准备和技巧，我们仍然可以在面试中表现出色。在这个过程中，我们需要保持自信、专业和积极的态度，并时刻注重自己的形象和态度。"知己知彼，百战不殆"，面试也是一样，我们需要了解待面试公司的文化和需求来更好的在面试中表现自己，从而成功的找到一份心仪的工作。

总之，在面试过程中，我们不仅需要保持自信，还需要主动沟通、理性思考和积极应对挑战。面试让我们学会了如何展示自己、如何在压力环境下实现自我定位，进一步提升自己的职业素养和综合能力。

面试心得体会感言

作为求职者，面试是我们很重要的一个环节，经历了无数次面试，既有成功也有失败，我从中也深深地体会到了许多面试的心得和体会。下面我将结合自身面试的体会，分享一些面试的经验和感悟。

第一段：面试前的准备。

面试前的准备非常重要，它决定了你的面试成败。在准备阶段，你需要先了解公司及其文化、业务范围、市场地位等信息，然后针对性的准备自己的个人简历、自我介绍和面试中可能涉及到的问题。同时，还需要着装得体（穿着整洁大方，避免过于花哨）、提前到达面试地点（尽量提前15分钟到达）、熟悉面试流程（了解面试流程和注意事项，如不要过分保护个人隐私，避免大话，不要过于紧张）等。这些都是一些基本的准备工作，做好了这些工作，才能让面试变得更加顺畅和成功。

面试中的表现是得到面试官青睐最重要的因素之一。熟悉公司和岗位的背景、保持自信、认真听取面试官的问题、清晰表达自己的回答，这些都是非常重要的表现。在说话的过程中，不要过多地使用废话，要让自己的语言简洁、明了并且清晰地表达自己的意思。在表现方面，除了以上这些基本要素外，笑容、姿态、语气、眼神等细节也需要注意。

第三段：面试中遇到问题的处理。

面试中，难免会遇到一些棘手的问题，比如你的工作经验是否符合岗位要求，你如何解决某个问题，遇到过的最难的事情等等。如何处理这些问题是很关键的。在面对这些问题时，要保持冷静、清晰头脑，做好心理准备，先思考一下怎样回答比较妥当。如果自己不确定怎样回答的话，可以请求面试官稍等给自己一点时间或者向面试官请教解决问题的方法。无论遇到什么问题，我们都应该坦诚回答，尽量把握住面试官的问题，展现出自己的能力和自信。

第四段：面试后的反思。

不管面试结果如何，我们都应该及时地对自己进行反思。首先需要评估一下自己在面试中的表现：考虑自己回答的是否流畅、接听者的反应如何、自己的姿态是否合适、是否落落大方等。另外，也需要看看自己是否充分展现了自己的能力和特长。只有这样，才能在下次面试中有所提高。

最后，我想说一下关于面试的感悟。面试是一次很好的机会，能够让自己更全面地了解外面的世界，更好地了解自己想要的职业发展方向。不管面试的结果如何，我们都应该把这次面试当做一次很好的锻炼，吸收这次经验，下次表现得更好。最重要的是，我们要对自己有信心，相信自己的能力和潜力，只要把所有的精力都投入到面试中，就一定会有所收获。

面试心得体会

为了让自己得到跟大的锻炼舞台，现在有机会到招商银行去面试了，那当然是得好好准备一下的。

首先，下重本去了一家休闲会所中心换了个新发型。说真的，我自己不太满意，主要是显老了。不过也有朋友说很有韩国fell。呵呵，那就算了。另外还狠下心来买了一套化妆品（我平时都不化妆的）

再来就是衣着的准备了。平时我都是穿牛仔裤t恤什么的。衣柜里连一条西裤也没有，也没有什么正儿八经的衬衫之类的衣服。但面试通知里明确规定是着正装啊。我只好又去商场买了一套西装了。站在镜子前面一看，恩，不错，挺有职业女性的风范。

第三就是准备应付面试的内容了。我之前的工作跟银行出入也太大了，再说自己也根本不了解银行的业务。没办法了，只好临急抱佛脚了。匆匆忙忙的上网找到了一些有关招商银行的资料和面试技巧的资料。把资料打印出来了，好家伙，一共十多张。怎么看啊？一大堆的数据资料，看了很多遍都记不下来。我只好放弃了。人家银行这么大个行业，是我看几个小时就能熟悉的吗？我开始着重看招商银行的优势方面的内容。死记硬背的记了点内容，也不至于到面试的时候一问三不知啊。

面试那天，我早早就起床准备了。洗刷完毕后，我开始化妆了，之前练习了几次，化个淡妆还是没多大问题的。脚蹬一双刷得贼亮的高跟皮鞋，身穿一套崭新笔挺的西装，化了个淡淡的容妆，看上去既精神也显干练。老公看了也称赞说不错。呵呵，然后我就自信满满的出门了！

招商银行离我家比较远，花了50块钱打的去的。去到那的时候，银行根本没开门（银行九点才开门）。不是说让我早点到吗？还有十几二十分钟的时间也不知道去哪，就在门口站着吧。没过多久，银行门口又来好几个人。个个都很年轻，像是刚毕业的大学生。虽然穿着正装，但也掩盖不了那稚气。也有几个是穿着比较休闲的年轻人。我当时在想，可能他们是到银行办理什么业务的吧。后来才知道，大家都是来面试的，大概是十个人吧。

银行终于开门了，接待我们的工作人员让我们先等会。说是领导还在开会。大概过了十分钟，面试正式开始了。我们被安排进了一个会议室。我们围着一张长长的圆角桌隔一个空位坐一个人这样坐了下来。工作人员先给我们发了一张纸，要我们填写简历。我看大家都好像没料到会有这个环节，因为有好几个人连笔都没带。很快我们就填好所有的资料！我以为面试该正式开始了！谁知道，工作人员又捧了一叠试卷过来说进行笔试。不是让我来面试吗？怎么还有笔试？这个我还真的没料到。

笔试的内容分为四部分，全部都是选择题。第一部分是语言的综合应用，有点像高考题。第二部分是数学题，好像不大难，但有些数据很大，也不是很好计算的。第三部分是好像是推理吧。第四部分是逻辑思维什么的，记得不是很清楚了。因为我第三部分刚做完就收卷了！看了一下时间，已经是差不多十一点了。

工作人员让我们都坐到桌子的一边去。我刚好坐在中间。这时，又有两个银行工作人员进来了。这两个应该就是银行的领导人物了。她们在我们的对面坐了下来，她们手里还拿着一大叠简历之类的文件。就这样就开始面试了！我还以为是单独面试呢。面试就两个部分的内容。首先是按座位顺序自我介绍，然后是不按顺序说说自己的特长，适合干银行什么职位。银行领导再根据面试人员的回答提出一两个问题。总的来说整个过程都挺简单的。仅用了30分钟左右就结束了。之后就是说什么让我们等通知。我那十多页的资料基本没用上，因为她们都没问我们银行专业性的问题。

招商银行的第一轮面试就这样结束了。

面试心得体会

此次电话会议，为我即将要面临的就业面试积累了经验。作为应聘者，在此次会议中有诸多体会。

第一，面试一定要提前做好准备，面试过程中要口齿清晰，语言要流利、幽默、含蓄，语气要平和，表达要准确简洁，有礼貌。

第二，参加面试前，一定要对所应聘的公司有一定的了解，其次要对所应聘的职位有充分的了解。

第三，一定要守时，要在安静的环境下进行电话面试。

第四，注意和面试官的沟通，面试过程中要用心认真。

第五，面试结束后，要对面试官表示感谢，给对方留下良好的印象。

通过本次模拟面试，我学到了很多东西，比如电话面试应在铃声响两到三声后接起为宜，电话会议过程中可以对照着简历介绍自己，使自己的回答条理清晰，不会因为过于紧张讲述不清或漏掉某些内容，电话会议要格外注重语气语调等等。这些知识与理论知识相结合，让我更有信心去迎接以后真正的面试，更好地适应社会工作的要求，更好地融入社会。当然更重要的是努力学习，提高自身专业素养，在日益激烈的竞争及就业压力下，成为企业不可或缺的人才。

面试心得体会

在人力资源戴老师的组织和指导下，我们旅游管理专业七十多位同学进行了一次模拟面试。经过这次面试，我体会到了大学生即将面临社会面对工作时的焦虑和工作面试带来的压力。在老师的解剖分析下我也了解到很多面试似的技巧，同时认识到了自己很多的缺乏。这次面试虽然比不上正规面试，但它教给我很多。

这次模拟面试的大局部内容都是课上的讲的理论知识，从书面上语句的运用到语言的训练，从介绍优点到介绍缺点，都需要很用心的去应用。老师也给了我们充分的时间去查阅资料，准备如何提问或答复。就这样我们七或八为同学成为一组，先由一名同学充当应聘者的角色，其他同学为主考官，对这位同学进行面试。虽然同学们彼此都很熟悉，但我们都把这次面试看的很正式。在面试期间一个又一个有深度的问题被提了出来，应聘者也都尽自己最大努力的答复。当然，答复有的很好，有的欠妥当。结合了这次面试的效果和一些资深人士的经验，我也总结了一些面试的技巧：

答复一些问题。例如：“请你自我介绍一下〞

这是面试的必考题目。而且是第一道题。这时候就需要我们注意了。首先我们的介绍内容要与个人简历相一致，并且尽量口语化。其次要切中要害，不谈无关、无用的'内容。最后也是最重要的条理一定要清晰，层次一定要清楚。而做好这些，最好事先以文字的形式把你的答复写好背熟。其实，企业通过这个环节最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的局部、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。此外，企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在答复每个问题之后都说一句“谢谢〞，企业喜欢有礼貌的求职者。

又比方问：“说说你最大的缺点〞

这个问题也常常出现在面试过程中。有很多人认为这个问题很难答复，其实只要掌握了一些技巧。这个问题便迎刃而解。企业通常不希望听到直接答复的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地答复“我最大的缺点是过于追求完美〞，有的人以为这样答复会显得自己比拟出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的局部，企业喜欢聪明的求职者。

又如：“假设你现在已经被录用了，你将怎样开展工作？〞

这时如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体方法。可以尝试采用迂回战术来答复，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作方案并报领导批准，最后根据方案开展工作。其实这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和方案性、条理性，而且重点想要知道细节。像思路中所讲的迂回战术，面试官认为你在回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，那你就只能“回家等通知了〞。

此外我们在面试过程中也一定要注意以下根本礼仪和技巧。这样才能到达事半功倍，增强面试的效果。

〔1〕一旦和企业约好面试时间后，一定要提前5—10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。

〔2〕进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以沉着、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称照应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢〞。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗〞，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见〞。

〔3〕对用人单位的问题要逐一答复。对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。答复主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。

经过这次模拟面试，我学习到了书本所不能学到的东西，也增强了自己面对今后的工作面试的信心。同时我也发现了自身的缺乏，让我能够进一步地完善自己，让自己更好的适应社会工作的需求，更好的融入社会工作。

面试心得体会

上周五上就业指导课程过程中进行了一场模拟面试，我当了一回面试中国移动公司人事部经理助理的面试者。

感觉还不错，挺有收获的，低头思量，让我对面试又有了些体会，想和大家分享一下。其实我觉得，面试表现的好与不好，即取决于面试前的准备工作，也在于临场的发挥，不过临场的发挥不过是厚积薄发的过程，最关键的还是前期准备。对于应该准备些什么，其他人已经说了太多了，我在这里只说一下我这次体会到的一点特别的东西：首先，我觉得面试者表现的好坏，同面试官是否熟悉以及在哪里面试有很大关系。在上星期的模拟面试中，由于面试官是由自己的同学扮演，模拟面试的场地又是选择在课室进行，面对着熟悉的面孔和熟悉的环境，不知怎的心中觉得挺自在的，在思维的应变和语言的表达上，应该说基本上将自己的水平比较完整地展现了出来。事后我就在想，如果换了其他不熟悉的人或者换一个面试的环境的话，结果恐怕就不一样了。面对熟悉的面孔，由于平时有很多的接触与交流的机会，使得我们会不由自主的相信，面试官其实对自己的为人。工作能力如何已经很了解了，并且更多的让我们觉得我们更加了解面试官想知道什么，紧张的`情绪自然而然就消解了一些。面试的场地令我们熟悉的话，也会让我们消除一些紧张的情绪。如果情绪比较轻松自在的话，发挥自然就比较自如了。

因此，这给我的启发是，在以后去面试之前：

1、可以尽量在面试之前取得与面试官交流的机会。不管是电话。邮件还是见面等其他方式，我们要试着去了解我们的面试官也让我们的面试官了解我们。交流是否有效很大程度上取决于双方的了解程度，如果能互相多一些了解，增进彼此心理上的距离，作为面试者自然能比较从容的面对了。不过我在这里必须说明的是，我说的与面试官交流与贿赂面试官是两码事，我所说的交流了解绝对不能违背诚实信用的原则。

2、应当找机会在面试之前，至少是正式面试开始前的一段时间（长短可以自己安排）来到面试地点，熟悉一下周围的环境。我们总是会对陌生的环境比较警惕，要消除这种警惕，最简单最直接的方法就是多在那个地方待一段时间，来回走走散散步也好，安静的坐坐同身边的人（最好是工作人员，我觉得与面试者聊天恐怕不一定能让自己放松）聊聊天，我觉得都是不错的选择。设想一下，这里或许就是自己以后的工作环境，还等什么，赶快接受并融入吧。

其次，我觉得面试者的准备应当从平时就做起，而非在面试之前的一段时间在开始准备。临时抱佛脚效果如何因人而异，我在这里也不想过多探讨，只是说些本人的情况，供大家参考。

在我看来，很多时候，我们不应为了面试才开始去了解他人和自己。认识他人是一个漫长的过程，认识自己更是一个漫长的过程，或许我们可以最终认清他人，但我们可能一辈子也无法认清自己。不管是认识他人还是我们自己，我们可能可以花上几天或者更长一些的时间集中研究一下，但一直以来，我的经验告诉我，〝速成〞对我来说效果并不好，还是慢慢来，逐步了解。思考和分析，效果会更好些。另外，我觉得在日常生活中就应当重视一些细节的东西以及身边发生的一些比较有意义或者让人比较有感触的小事，比如说穿戴。言行这些细节和与身边同学老师的接触等等，人的思维行为的习惯很难说会因为我们几天或者几周的时间就能改变的，而与老师同学的接触往往帮助我们更好地认识自己，并且如果能在面试时说出来一些平时不起眼但是却是颇有寓意的小事，往往可以起到良好的效果。多的依赖网上的书上的和他人教授的东西来应付面试官，面试官也会审美疲劳的）。

以上就是我此次模拟面试的一些心得体会，我也不只是对是错，如果错了，还请多多批评。指教。

面试体会心得体会

在职场发展过程中，面试是不可避免的一环。参加面试时，能够深入分析自己的优势和劣势，去了解公司的职业发展机会，更好地了解自己是否适合当下的职位和公司。同时，面试中遇到的各种问题和场景，也会让我们更好地了解自我，提高自我认知和职业素养。

第二段：准备阶段的体会。

面试前，从了解公司到准备材料，再到演练技巧，是一个比较复杂而紧张的过程。不少面试者首先是去了解公司的背景和发展计划，做到对公司有一定的了解和理解。其次，准备材料包括简历、证书和技能证书，应该是与岗位需求和个人特征相符的。最后，演练技巧包括如何回答面试中常见的问题、如何正确的评价自己和答复面试官等等。需要注意的是，准备的过程中，切勿过度炫耀自己的能力，并要学会恰当地谈论自己的劣势，让自己成为一名真诚可信的求职者。

面试时，第一印象很重要，行为和言语上的礼貌和热情可以提高面试官对自己的好感度。在回答问题的时候，重点突出自己的优势，回应面试官的问题时要言简意赅地回答。同时，在面试过程中，也可以提前了解面试官的背景、企业文化和所需人才素质，以准备互动和提出针对性的问题。此外，面试时候也要注意语速、音量和声调的问题，显得自己有信心和自信。

面试后，或许过了几天，公司会回复面试结果。无论是被否定还是被通过，面试后要总结面试中的经验，以便做到更好的表现。应该认真品味公司在招聘上所表现出的要求，以便分析自己不足的地方，并与面试官进行反馈交流，了解自己在面试中的表现不足的地方和改进方法。更重要的是，在面试过程中建立人际关系网络，在面试后跟面试官建立联系，以方便之后的联系或合作增强自己的竞争力。

第五段：反思与祝愿。

在面试过程中，专注于自己的表现和时刻面对自己的优势和劣势，是日后求职过程中所应该掌握的能力。同时，还要保持积极乐观的态度，在面试之后，深入反思做出调整和改进。最后，祝愿各位在求职路上越来越优秀，能找到自己满意的工作岗位，成为那个企业的优秀员工。

面试心得体会

昨天傍晚六点多，随意丢弃在书桌上的手机开始震动，屏幕上显示是0571开头，还有好多8，对于陌生电话我向来是会接的，这次也不例外。按下通话键，对面传来的是女声，首先确认我的身份，之后我被告知对方是支付宝的员工，通知我第二天上午10点去公司面试。从今年三月份开始，我着手找实习工作开始，这是我接到的第一个面试通知电话，当时很兴奋。

和多数第一次参加面试的一样，我开始在网上搜索面经，开始设计自我介绍，了解支付宝的一些基本情况，了解应聘职位的信息，同时又找参加过面试的同学了解他们的面试经历。知道睡觉前我觉得自己准备的已经足够了，然后告诉自己“明天只当是去尝试一下，失败成功都无需可以去追求。”竟然没有因为兴奋而失眠。

今天醒的较早，五点多些就自然醒了，当然我还是继续睡，再次醒来时已经七点出头，是有已经出门上班了，我也开始下床准备。八点准时出门，经过一个多小时的车程来到华星时代广场，直奔22楼。在服务台填了一份求职申请之后刚好10点，一位疑似后勤的员工示意我在休息厅稍等片刻，很快他又出现在我面前并领着我来到面试室——是一个封闭的小房间，里面坐着传说中的考官，一人而已，与我同时进面试室的还有一位来自杭电市场营销专业的大三学子。

很自然的是自我介绍，因为昨晚的准备，我讲的比较流畅，然而杭电的学生却比我丰富许多，一连串的工作经验让我自愧不如。接下来是考官对于我们应聘岗位的介绍，当时我愣了一下，因为我当初投简历时是应聘员工关系管理一职，如今我却是应聘市场运营部实习生职位。考官介绍了该职位的任职要求以及薪资待遇和工作时间，这些都让我心动，但我发现他目光注视杭电学生的时间明显多于我。第二个问题是“请你谈谈大学中你觉得比较失败的事情”，因为经历的原因，我又落于下风。第三个问题是“你为什么选择了支付宝”，在这个问题上面我和杭电的学生各抒己见，却也打个平手。但总体而言，我已经明显感到自己落败的可能性在增大。最后考官问了我们是否还有补充，我摇头示意，而杭电的学生有列出自己一项经历，我知道我败了，但我仍抱有一丝希望，两人来到休息室等候。未聊数句，疑似后勤的员工又出现在休息室，示意杭电的学生稍等片刻，而我可以先行离开，结果显而易见了，杭电的学生进入二面，我则淘汰出局。

第一次面试以失败告终，却也收获了一些经验。第一，无论是在简历或是面试的自我介绍当中，请你强调你的工作经历（实习，学生工作也可以），尤其是考官表现出倾听的时候，请把你的经历以及感受作为重点。第二，面试的`氛围还是比较轻松的（阿里巴巴旗下的都差不多），所以紧张是完全没有必要的，尽量表现出得体大方的一面。第三，如果是和我一样的群面（几个人同时参加面试），请抓住你可以发言的机会，尽量多的展示自己，让考官的注意力较多的集中在你身上，有实力的甚至可以控制群面时整个面试的节奏。打断别人是不可取的，但在别人讲完之后适时的补充，转而把话题引到自己身上那是最好不过的。第四，千万不要为了迎奉面试的公司二贬低其他企业，相反对于其他企业的适当称颂更能显示出你对于社会经历的掌握程度。

这一次输给了杭电的竞争者，我并不觉得冤屈。首先，在实力方面我确实不如对方，他丰富的工作经验，出色的自我营销都是我自愧不如的；其次，对于应聘的岗位我并不对口，虽然专业要求不是很高；第三，我的能力确实不够，有待大幅提高，期待下次面试能够出彩。

面试体会心得体会

面试无疑是找工作的一道重要关口，而成功的面试中体会到的经验和教训，不仅可以帮助我们更好地跟职场融入，还可以带来更大的职业机会和发展空间。因此，本文将从个人的角度出发，分享自己的面试体会和经验教训。

第二段：准备工作的重要性。

在面试之前，往往需要做出一些准备工作，如准备简历、整理面试问题、研究面试公司或岗位等。这些准备工作听起来很基础，但实际上却是成功面试的关键。事实上，一份优秀的简历和清晰的面试策略，可以帮助我们在面试中更好地表现，展示我们的才华和价值，从而给雇主留下深刻的印象。

第三段：沟通技巧的重要性。

面试是一种沟通形式，它要求我们能够用清晰而有条理的语言，展示自己的优点和特长。因此，良好的沟通技巧是成功面试的关键。首先，我们需要学会倾听并回答问题，同时避免过分依赖“咯噔式”回答；其次，我们还需要学会表达自己的观点和态度，但同时避免言过其实或咄咄逼人的做法。

第四段：态度和形象的重要性。

态度和形象在面试中同样重要，它们可以帮助我们赢得面试官的信任和好感，进而赢得岗位的机会。首先，我们需要以积极和专业的态度出现，展现我们的自信和决心；其次，我们还需要注意自己的形象，这包括衣着打扮、言行举止等方面。通过优雅自信的形象和态度，我们可以在面试中获得更多的机会和成功。

面试可以是一种兴奋和关键的体验，它可以帮助我们更好地发掘自己的潜力和价值。因此，在这个过程中，我们需要始终保持冷静、自信和真实。通过相信自己，准备充分，积极表达和良好的形象塑造等方面，我们可以在面试中获得更多的成功和机会，实现我们的职业梦想。

面试心得体会

《终极面试》剧情：一家背景神秘的国际大企业招聘人材，8位晋身最后面试的精英，获安排在密闭的房间进行终极比拼，房内有8张桌椅，桌上各有一份试卷及一支铅笔，面前是一度装上单向镜的墙壁，房间四处有闭路电视监控，唯一的.房门由佩枪警卫把守。应征者须在限时80分钟内回答一条问题，三个规则：

1、不得与监考官或警卫交谈。

2、不得离开面试房间。

3、不得损毁答题试卷，违者取消资格。

这部片子刚开始看确实觉得有点琢磨不透，因为场景很简单，没有室外的场景，只有一个房子，也就是考试的地点，但巧妙的构思还是很吸引人，你也会跟着剧中的人物一起会思考这个唯一的问题到底是什么，这个ceo到底需要怎么的助理，为什么答题纸是空白的，又不能损毁，也不能写字，答案到底是在哪里，重重的疑点，几个人开始交流共同寻找答案，正是在这个过程中就出现了人与人之间的劣根性，不相信，自私，猜测，尔虞我诈。等看到结尾的时候还是不明白片子到底描述了什么，答案是什么，直到最后一刻才明白ceo选人的标准，当时也觉得这个人很普通，回忘整个过程，原来选这个人是有他的道理，虽然当时的过程中也没觉得，但就是几个简单的言行，那就是最后选的这个人具有“细心、爱心、同情心、又不缺乏睿智和理智”的这人一个人。

所以不管在哪里，或者从事什么职业、什么岗位，做事必须先学会做人。