顺德上半年工作会议总结（热门20篇）

通过半年总结，我们可以发现自身在工作和生活中的进步和成就，同时也能够找到需要改进和提升的方面。通过阅读以下半年总结范文，我们可以了解到不同人的经验和心得，启发我们的思考和改进。

公交集团召开上半年工作会议总结

9月26日，集团第四季度工作会议在书院人家召开，集团高层、各子/分公司及部分项目负责人参加了此次会议。

会上，常务副总经理严明祥通报了前三季度合同、产值、成控及工程管理等相关情况，介绍了最近出台的有关行业管理方面的法规及文件。与会人员纷纷畅所欲言，对完成和超额完成本年度计划目标充满信心，并在人才引进培养、制度建设执行、资源共享等方面提出了意见和建议。

严明祥提出了五点要求：要积极开拓市场，让经营工作立足稳中求进;大力加强风险控制管理;强化管理机制，精细规范管理;强化财务管理，杜绝资金风险;强化农民工管理。

严明祥指出，在未来三个月中，要集中精力完成年度的奋斗目标，要为做好明年工作酝酿一些新的管理措施、定位新的市场。各子、分公司要努力跟上集团公司的发展步伐，在集团的领导下继续发扬团队合作精神，齐心协力、扎实工作、开拓创新、蓄势聚能，为我们的共同事业奋斗前进。

会议最后，董事长、总经理张味国强调，今年以来所取得的成绩是可喜的，但面临的困难和问题也不少，需要认真对待。坚持人才培养引进，鼓励员工自学成才，创新企业管理，创优项目业绩，加强文化建设，都是打基础的事，要通过不懈地努力和积累，形成人格化的企业品牌。企业开展经营活动中必然会有各种风险相伴相生，我们除了要不断提升自身的管理水平，还要通过不断地学习来熟悉国家的相关法律、法规及政策来规范自身行为，依法从业、抵御风险，确保企业生存发展。

教育局总结上半年工作会议

1、统筹实施第二期学前教育三年行动计划。快速推进7所中心园建设，兴隆中心园室外铺装已竣工并投入使用;沿滩镇中心园附属工程已竣工，秋季投入使用;永安中心园附属工程正在施工，暑期竣工，秋季投入使用;刘山中心园迁建工程正在进行施工图审查，预计20xx年秋季建成并投入使用;王井中心园正在进行用地报批，预计20xx年春秋建成并投入使用;邓关中心园、瓦市中心园正在进行选址，预计20xx年春秋建成并投入使用。

2、继续实施义务段标准化建设。快速实施了瓦市中学等5所学校标准化建设，瓦市中学6000平方米操场建设已选址，正在办理建设前期手续，预计10月动工建设;百祥小学1200平方米教学楼建设即将竣工;兴隆小学3000平方米综合楼正在进行图纸预算，预计10月动工建设;永安职中4000平方米操场项目在进行预算财政评审，即将挂网招标，预计7月动工建设;仙市中学操场建设在招标，预计7月动工建设。投入资金562.5万元，启动了1所学校食堂新建，1所学校食堂维修改造，完成了三所学校食堂维修改造。刘山学校1000平方米食堂建设，目前在进行设计图审查，预计今年8月动工建设。完成了26中400平方米、永安职中550平方米、九洪初中430平方米食堂维修改造。启动了瓦市中学420平方米食堂维修改造，暑期动工，8月底竣工。

(二)教育改革快速推进。

1、加快推进人事制度改革。一是强化了师德师风建设，按照市教育局《关于深入开展“三个一批”师德师风主题活动的通知》的要求，制定了实施方案并启动实施。二是补充调配教师资源，20xx年秋季招考的26名教师已于20xx年春季全部补充到农村学校任教;20xx年新招考教师30名(其中音体美等学科专业教师15名)，已完成笔试。三是强化干部教师培训，启动实施了年轻干部递进培养工作，确定30名年轻干部作为区级培养对象。扎实推进“国培计划”等活动，启动了“教育领军人才”的选拔和培训工作，加大了区级“名师工作室”培训和管理力度，有针对性的开展了形式多样的学科培训活动，培训干部教师达4000余人次。

2、加快推进课堂教学改革。大力实施校本课程开发，传承地方民俗文化，弘扬优秀传统文化，全区已累计开发出校本课程120多门。强化校本教研和学科集体备课制度，努力推行教辅资料校本化，有力的提升了教学质量。大力推进现代信息技术在教学中的应用，不断提高师生在信息技术环境中的教学和学习能力。积极推进音视频专网和村小学校微机室建设，促进优质教育资源共享。

3、加快推进德育教育改革。狠抓德育队伍建设，评选、推荐了38名市区德育名师、德育骨干培养对象，组织名班主任工作室成员到成都等地参加研修培训。积极推进班团队活动、社会实践活动、主题教育、学生社团活动课程化，努力构建“活动性”、“地方性”德育活动课程。成功举办了20xx年区中小学生田径运动会，沿滩区第九届“希望杯”小学生乒乓球比赛。组队参加市“三好杯”、“萌芽杯”中小学生田径比赛和篮球比赛，获得初中组全市第一名，普高组全市第2名，小学组全市第2名和全市青少年篮球比赛第一名、第二名。

4、加快推进艺术教育改革。以“四川省学校艺术区域整体推进改革试点县”为引领，全面加强学生的艺术教育。成功举办了沿滩区第19届中小学生现场书画赛、“我们的节日”庆五四、六一中小学艺术节目展演等活动，组织674人参加四川省第十二届艺术人才大赛，创历年参赛人数之最，525人获得各类别等级奖，获奖率78%。区教育局被教育部表彰为“全国第五届中小学生艺术展演活动优秀组织单位”。

5、加快推进学前教育办学模式改革。制定出台了《“公办民助”幼儿园管理办法》，启动了幼儿园“公办民助”模式改革，完成了昊华安置小区配套幼儿园领办人招标工作，正在指导领办人修订完善室内装修方案，预计今年秋季开园招生。

(三)精准扶贫全面落实。

1、对“建档立卡”学生精准帮扶。通过到村组、农户实地摸排，完善了全区2167名“建档立卡”学生的身份信息。对187名建档立卡贫困家庭幼儿全部免收保教费共计9.35万元;对1209名义务教育阶段在校建档立卡贫困家庭非寄宿学生按标准补助生活费64.675万元;对28名接受中等职业学历教育的贫困家庭子女免除学费、住宿费、课本费、作业本费和技能鉴定费累计1.568万元。

2、教育民生政策落实到位。对811名孤儿、残疾、家庭经济困难儿童减免保教费共40.55万元;对27487名义务段所有在校学生免除教科书、作业本费和学杂费(三免)，共800万元;对489名家庭经济困难的寄宿生补助生活费30.1625万元;对360名中职学生全部免除学费共36万元;对47名家庭经济困难的中职学生发放国家助学金4.7万元;对432名家庭经济困难的普通高中学生发放国家助学43.2万元;免除了297名贫困高中生学费，共10.098万元。

(四)“平安校园”建设不断夯实。

1、安全管理进一步加强。强化了由局长任组长的学校安全工作领导小组工作责任，逐级签订了目标责任书，完善了安全管理体系。在安全大检查“回头看”、安全活动月等重要时段，局领导分片包干对全区所有学校开展了拉网式安全检查，切实加强了对学校安全工作的监管。

2、安全教育全覆盖。把安全教育纳入了中小学课程，开设、开足了《生活、生命与安全》课程。利用升旗仪式、集会、课间操、校园广播、板报、橱窗、告家长书等加强了学生和家长的安全教育。根据时令特点以不同的安全教育内容为重点，让食品安全、交通安全、防溺水安全、防暴防恐安全等警钟长鸣。

3、安全演练常态化。进一步完善了各类安全应急预案，结合百安活动、安全大检查“回头看”、3.31全国中小学生安全教育日、5.12防灾减灾、校园防恐等活动开展了安全防灾避险、防疫情爆发、防暴力侵害等演练，提升了学校应急避险的能力，增强了安全意识。学校坚持每月至少安排一次主题演练，将演练形成常态。

4、法制教育进学校。切实抓好“七五”普法工作，积极开展会前学法、集中法制讲座，建立法治工作台账，着力抓好学校章程和法律顾问建设。持续深入推进“法律进学校”系列活动，普法教育全部纳入了全区中小学课程，落实“法治进课堂”。组织师生参加教育部首届全国青少年法律知识网络竞赛成效显著，九洪中学、瓦市中学获得“杰出组织奖”。

5、食品卫生安全有保障。强化了食堂财务、维修改造、物资采购等相关制度的落实，实施了义务段学校食堂大宗物资供应商准入制度，精简流通环节，降低了食堂经营成本和食品安全风险。扎实推进学校“明厨亮灶”工程，联合区相关部门开展了多轮次学校食堂食品及卫生工作检查和随机暗访，确保了学校食品卫生安全。

(五)党建工作扎实有力。

1、扎实开展“两学一做”学习教育。制订了活动方案，创新开展“十个一”活动。成立了领导小组、协调小组和活动办公室，加强对基层的指导和督促。全系统29个单位600多名党员干部全面参与，参与率达100%，人均学时已达20多学时，已举行专题讨论30余场(次)，参与人数达700余人次。组队参加区“党纪党规印我心”现场知识竞赛获全区第一名。局党委领导带头以普通党员身份参加基层支部的主题党日活动6人次以上、讲专题党课3人次以上、参与专题学习讨论6人次以上。

2、大力加强党风廉政建设。与学校签订党风廉政建设责任书，分解落实了党风廉政责任。严格落实党风廉政建设“两个责任”，严格执行“三重一大”决策机制，建立了党委书记、局长、副局长责任清单和工作台账。充分发挥各单位纪检委员的作用，加强了各单位纪检工作。大力开展廉政文化进校园活动，积极打造市区级廉政文化示范点。扎实开展党风廉政建设宣传工作，积极配合做好党风廉政建设社会调查。

3、积极夯实基层党组织。继续推进学习型党组织建设，组织党员干部、教职工认真开展主题读书活动、专题研讨活动、作风大讨论活动等活动，坚定了党员干部的思想信念。大力开展服务型党组织建设，常态化开展驻村帮扶、“三联三服务”、“千师进万户”等活动，组织局机关支部和党员积极到社区开展志愿服务活动，在帮扶村开展种养殖实用技术培训、计划生育政策宣传等活动。今年上半年，局领导和机关党员到帮扶村慰问帮扶，为帮扶对象和帮扶村送去了慰问金、帮扶资金和鸡苗、鱼苗等物资，累计18800多元。

二、2018年工作要点。

一是扎实开展“两学一做”学习教育，加强系统党建工作，深化系统党风廉政建设，营造教育系统风清气正的干事创业环境。

二是进一步加快学前教育项目建设，创新学前教育发展机制，提高学前教育办园质量。

三是进一步提高学校管理水平，全面实施素质教育，推进学校内涵发展，巩固均衡发展成果。

四是进一步推进普通高中发展，加快发展职业教育，重视发展特殊教育，规范发展民办教育，推进各类教育协调发展。

五是进一步加强教师职业道德建设，实施教师素质提升工程，提升教师综合素质能力。完善教师交流管理办法，促进教育均衡发展。

六是进一步调整校点布局，加快推进项目建设，加强系统财务监管和后勤管理，夯实教育持续发展基础。

七是进一步推进系统法治建设，加强师生安全教育，强化信访稳定管理，完善安保设施，扎实推进“平安校园”建设。八是进一步健全学生入学保障体系，落实国家教育资助政策，重视留守学生关爱帮扶，大力实施教育系统扶贫攻坚。

九是进一步深化教育人事制度改革、基础教育课程改革、教育质量评价改革，全面推动教育事业持续发展。

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上半年经济工作会议总结

一、全面回顾总结，肯定发展成绩。

20xx年是“十二五”收官之年，也是**镇快速发展的一年。面对繁重的发展任务，我镇在市委、市政府的坚强领导下，围绕建设“绿色、富裕、文明”**目标，主动顺应经济发展新常态，深入推行“一线工作法”，争当“六个走在前列竞赛”先锋，砥砺奋进、攻坚克难，推动了经济社会又好又快发展。

一是实现了经济总量的稳步增长。20xx年全镇完成财政税收3062万元，其中地方公共财政预算收入1714万元;完成企业总产值25亿元，其中规模工业总产值12亿元，完成社会固定资产投资7.8亿元;农民人均可支配收入预计达到15600元，同比增长13.6%。

二是构建了产业发展的多元格局。两型工业、特色农业、钢管服务和休闲旅游等第三产业同步发展，呈现出一派欣欣向荣之势。花盛、杨柳、兴旺为代表的新型烟花企业大力实施转型升级和技术革新;戴氏、腾飞、闩山木业为代表的木制品加工企业继续发展壮大;金福来、贤味炒米、湘宇食品为代表的食品加工企业规范化生产，产量销售实现双增长;羽田童装为代表的服饰生产企业实现进一步发展。烤烟、油茶、茶叶、油菜、优质稻、中药材六大万亩特色农业产业不断巩固壮大。鸭头茶叶、鹤源油茶、高田烤烟、西湖金银花、金源红米、向坪木瓜、永乐西瓜、黄荆坪超级稻、城花黄金梨、杨柳中药材成为我镇农林产业特色品牌。银峰、淳峰改良茶园320亩，同辉、鸭头提质改造果园1120亩，鹤源、鸭头、杨柳、羊古滩等村完成5400亩高产油茶抚育。城花、佳源、湘纯等油茶示范基地多次迎接省市参观学习。全镇种植烤烟7200亩，收购烟叶19142担，实现产值3082万元，收购均价名列全市第一。全面实施3年造绿大行动，炉烟、黄荆坪、枫林等村完成1400亩荒山造林。充分挖掘生态山水资源，与远大住工、途家网签订了原乡休闲旅游项目开发协议，向坪筹建香谷花海基地，开展现代农业休闲观光旅游。鹤源、楼古、山田、农大四个集市商贸流通日益活跃，华盛山庄创建省五星级农家乐，高田钢架管租赁协会综合大楼主体建成，网点遍布全国大中城市。

三是取得了项目建设的重大突破。蒙华铁路**段在我镇率先动工，佛岭、山田、向坪三村全力支持项目建设，征用土地350亩、拆迁房屋18栋。项目包装推介成效突出，实现招商引资到位资金9000万元，鸿鑫乐器、湘隆木业、俊阁楼梯、永旺扶手、美松家居、康鑫中药材、鑫昌鑫门业等8家企业扩大规模、选址新建。集镇投资1000万实施提质改造，农贸市场完成扩改，辖区内106国道、淳乌路、淳沙路全线亮化、绿化，投入100多万元安装道路安全防护设施。投入1500万完成马尾灌区节水配套改造、扩网工程和电站增效扩容，新建了六叠泉第三水厂，南康水库主水网改造完成。谢家、炉烟分散式安全饮水工程解决了2300多散居群众饮水难题。向坪村以建设扶贫为契机，大力推进散居山民幸福迁居工程，河底、香谷两个集中安置点投入使用。

四是夯实了城乡融合的基础设施。加速城乡一体化进程和城镇管理，拆除违章建筑13585㎡，集镇新划定行车标线和停车位，店外经营整顿有力，获评长沙市小城镇建设优秀单位。谢家、同辉、农大等村完成万亩土地整理，鹤源、向坪、鸭头、佛岭等村启动了2016年土地整理项目。南冲、向坪主干道进行拓宽硬化;金源村实施了路灯亮化工程;狮岩村西坡桥、金源村福界桥完工通车，高田南桥已动工新建;维修小平塘、大山塘49口、水渠56公里、机埠河埠12处，山田、鸭头村开展河道清淤、疏浚、衬砌。投入600万元建设了楼古中学学生公寓和船头小学综合服务楼，教学设施大幅改善。百福敬老院全面进行修缮，孤寡老人生活条件优化。大力推进殡葬改革，鸭头村投入200余万元扩建鸭头公墓山、新建悼念堂。纵深推进“城乡统筹、环境同治”，全市二季度环境整治工作现场点评会在我镇召开。大力推行垃圾分类减量，羊古滩社区、黄荆坪村等村新建垃圾焚烧炉。美丽村庄、幸福屋场建设遍地开花，打造了洞庭山枣坡、鸭头鹤源花园、高田金盆、炉烟冲头、同辉坳上、南冲龙园等幸福屋场，高田村荣获长沙市十佳村和绿色村庄，狮岩村荣获省级两型示范村庄和长沙市优胜村，楼古中学获评长沙市两型示范单位。全面开展养殖污染整治，人居环境不断美化。

五是改善了关系民生的公共服务。投入215.5万完成危房改造71户，修缮加固50户，获评长沙市危改工作一等单位。全年共发放优抚、高龄、残疾等救助资金308万元，低保、五保、特困户生活补贴498万元。医疗参保5.93万人，参合率94%，全年报销医保2131万元。收缴城乡养老保险310万元，参保缴费率为93%，工伤保险83.6万元，发放城乡居民养老保险金1750万。办理社保卡3.57万张，发卡率74.2%。全面推进计划生育优质服务和村民自治，孕前优生检查768人，奖扶政策落实到位，镇荣获长沙市计划生育先进单位，山田村荣获省计划生育村民自治模范村。发放大中型水库扶持资金近百万元，扶持项目8个。举办职业技能、实用技术培训47期培训5000多人，农民专业合作社完成换证评星，金卫烟农合作社获评**省示范合作社。指导各村(社区)做好村务公开工作。积极开展科技创新科普宣传，发明专利19件，淳峰茶业有限公司黑茶渥堆关键技术评为长沙市技术创新项目。银峰茶叶、佳源油茶、狮岩村科普屋场被长沙市评为科普示范基地。镇卫生院及各村(社区)卫生室规范实施国家基本药物制度，山田卫生院开展提质改造。全镇医疗基础设施和救治水平均大幅提升。全面推进基础教育课程改革，教学水平和教育设施不断优化。文化站新建多功能活动室，狮岩、高田、炉烟等村加强文化阵地建设，倡导文明新风。扎实推进精准扶贫，2479名贫困人口建档立卡，“一户一策”制定脱贫计划。枫林村成立精准扶贫基金、花生科技示范应用基地。

六是维护了安定团结的社会大局。深入开展平安创建，19个村(社区)细分为155个网格，实施“10+1”人民调解员制度，积极开展综治述职和“零案村”竞赛活动，215起矛盾纠纷化解在村(社区)一级，山田、杨柳、洞庭、鸭头、炉烟、黄荆坪、佛岭、枫林、金源、永乐、向坪11个村评为零案村。金源村、农大社区成功申报**市平安社区(村)。深入开展“禁毒、治赌、扫黄”专项行动，打击违法犯罪，维护社会正义。司法所创新推出“三七二十一”法治建设系统工程，接待法律咨询68人次，调处矛盾纠纷105起。认真践行一线工作法，深入开展“结对认亲、排忧解难”群众工作和“党政领导轮流接访、百名干部走访万名群众”活动，慰问困难群众385户，解决问题701件次，化解矛盾纠纷60余起。农大、山田、洞庭、炉烟等群工站积极服务群众，高田群工站创建微信公众号“高田村事”。严格落实安全生产“党政同责、一岗双责”，定期召开安全生产专题会，开展“打非治违、九打九治、百日攻坚”行动，查处4个非法生产点，查处安全隐患150多处，拘留11人。举办安全生产大讲堂15次，培训人员1600人。开展食品安全知识“五进”活动和农产品抽样检测，全年无农产品安全事故和食品安全事故发生。认真开展消防应急演练和校车安全检查，公益救援队积极参与抢险救灾和突发事件处置，作用发挥良好。

幸福花开‘移民街’”等特色工作在中国纪检监察报、**日报、长沙晚报等媒介专题报道，社会反响良好，**知名度和美誉度大幅提升。关工委积极发挥“五老”作用，获评市级先进单位。弘扬孝悌文化，工会新建职工之家活动中心，妇联积极开展妇女儿童关爱行动，杨柳村获长沙市示范妇女儿童之家比赛一等奖，团委组织开展环保志愿行动。

过去一年，全体镇村干部上下一心、主动作为，营造了干事创业、争创一流的良好氛围，广大党员群众支持配合、信任理解，呈现政通人和的良好局面。公安、国土、电力、银行、水库、烟草、医院、学校、畜牧、邮政、工商、税务、林场、广播、电信、房管等各条战线密切配合、共同协作，为建设“绿色、富裕、文明”**做出了积极贡献，使“十二五”划上圆满句号，为开启“十三五”新的征程奠定了坚实基础。

成绩令人鼓舞，未来更需开拓。在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒的看到，当前发展中仍然面临不少困难和问题，主要表现在：骨干企业缺乏、镇域经济总量不大;传统产业优势不显著、新的增长极尚未形成;财税结构不优、财政压力较大;商贸流通不活、集聚效应不明显等。对于这些问题，我们将予以高度重视，采取有效措施，努力加以解决。

二、正确研判形势，坚定发展信心。

跨入2016，**迎来了充满希望、充满机遇、充满挑战的“十三五”，迈上了崭新的征程。未来5年，是**发展的关键期，能否在前有标兵后有追兵的形势中突围而出、建成全面小康，建设经济实力更强、生态环境更美、幸福程度更高的浏北新亮点、小康新**。需要我们以强烈的使命感、高度的责任感，发挥主动性和创新性，抢抓机遇、蓄势奋进、攻坚克难。

1、明确“十三五”发展主要目标。

“十三五”时期**的总体发展目标是落实市委部署率先建成全面小康、加快实现基本现代化。具体目标是：建设经济实力更强**。一是把农业产业做强。不仅要把原有烤烟、油茶、茶叶、油菜、优质稻、中药材六大万亩特色农业产业做强，走品牌化、标识化之路，强化地域特色。还要新增更多特色产业，走高效、现代农业之路。二是把两型产业做大。引导花盛、杨柳、兴旺等新型烟花企业持续推进转型升级和技术革新;戴氏、腾飞、闩山木业为代表的木制品加工企业进一步做大做强;促进鸿鑫乐器、湘隆木业、俊阁楼梯、永旺扶手、美松家居、康鑫中药材、鑫昌鑫门业等8家企业扩大规模、提升品质、提高效益。三是把旅游产业做优。以与远大住工和途家网签约为契机，大力发展旅游产业，打造一个四季游品牌，即春天“赏油菜花踏春之旅”、“采摘茶叶体验之旅”;夏天“六叠泉硒漂流探险之旅”、“华盛山庄垂钓避暑之旅”;春夏之交“赏玫瑰住民宿休闲之旅”;秋天“看大美银杏纷飞之旅”“特色水果丰收采摘之旅”;冬天“原乡民宿年味体验之旅”、“观雪景购土特产回味之旅”;贯穿全年的“特色幸福屋场走心之旅”。建设生态环境更美**。建好一中心，加强**集镇提质改造、品味提升、服务辐射。美化两河两库，做好捞刀河支流和**河道人口密集段和交通要道段的造景美化工作;保护好马尾皂水库和南康水库的生态环境，在适当地段造景美化。抓实三个举措，继续推进“城乡统筹环境同治”新三年行动、继续开展美丽屋场建设、继续开展两型示范创建。打造四个景点，完善好华盛山庄、六叠泉硒漂流、向坪香谷花海基地、永乐千年母子杏周边配套景观和设施建设，打造乡村微旅游精品景点。建设幸福程度更高**。一是大力实施精准扶贫，通过教育扶贫、危房改造扶贫、兜底保障和医疗救助扶贫、金融产业扶贫、社会力量扶贫等五大措施帮助贫困户脱贫致富奔小康。二是实施素质提升工程。不仅要物质富裕，也要精神富有，开展法制教育培训、家风家教、幸福屋场示范创建、书香**阅读活动，提升群众文明素质。三是着力提高公共服务水平。推进文化、教育、卫生、养老等公共服务继续改进、完善，提高政府工作效能。

2、把握“十三五”发展的总体要求。

坚持一个中心，坚持党的领导，贯彻全面从严治党要求。坚持“两手”同步推进，一手抓基础设施完善，一手抓公共服务提升。坚持“三产”共同发展，两型工业、现代农业、休闲旅游业同步发展。坚持“三更”发展战略，建设经济实力更强、生态环境更美、幸福程度更高的浏北新亮点、小康新**。坚持五大发展理念，坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，用五大理念指导发展、推动发展、促进发展。坚持“六动”推动措施，“项目拉动、创新驱动、亮点带动、镇村联动、实干推动、干群互动”。

3、坚持“十三五”发展的基本原则。

要坚持科学发展这个第一要务。发展是第一要务，这不仅是上级的要求，也是我镇的实际情况决定的，我们要牢牢把握发展这个兴镇强镇的关键。要抓住项目建设这个发展引擎。项目是动力，项目是基础，要多引进一批优质的、与我镇发展定位相匹配的项目，形成以项目促投资、促消费，增人气、增财力的良好局面。要牢记一切为了群众这个服务宗旨。永远不要忘记为了什么出发，一切工作的出发点都是为了群众，要把改善民生福祉放在工作的首要位置，不断加大投入，改善民生，增强群众的幸福感和获得感。

俗话说，好的开始是成功的一半。同志们，今年是“十三五”开局之年，至关重要。我们要深刻领会市委经济工作的内涵，坚定发展信心，做好工作准备，牢牢把握主动权。

第一，从发展基础来看，我们要充满信心。当前我镇已经构建起现代农业、两型工业和三产服务协同发展的产业格局，为发展奠定了经济基础。随着金阳大道全线拉通、北横线开工建设、蒙华铁路开建，**融入大**、大长沙将更加便利，为发展奠定了区位优势。农业、林业、水利、劳动力资源丰富，为发展提供了资源保障。生态环境优美、民风淳朴、社会安定和谐，为发展提供了环境保障。拥有一支敢于担当、勇于作为、善于创新的镇村干部队伍，为发展提供了人才支撑。

第二，从发展机遇来看，我们要顺势而为。“互联网+农业”、“农业休闲旅游”产业是当前和未来一段时间发展的热点，我们要把握大势，顺应潮流，着眼**、甚至长沙，寻找特色、打造亮点、提升品质。农业产品要打响品牌宣传战、地理标识战，提高特色产品知名度和美誉度;休闲旅游要优化配套设施，加大培育力度、提高推介力度，提高旅游产品吸引力和舒适感，与周边乡镇实现错位发展。

三、明确目标要求，突出发展重点。

今年经济工作的总体要求是：全面落实党的和十八届三中、四中、五中全会及中央、省、市、**市经济工作会议精神，按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局的要求，牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，顺应经济发展新常态，坚持稳中求进总基调，紧紧围绕建设经济实力更强、生态环境更美、幸福程度更高的浏北新亮点、小康新**目标，坚持实干推动、创新驱动、项目拉动、亮点带动、镇村联动、干群互动，抢抓机遇、蓄势奋进，凝心聚力实现“十三五”良好开局，为率先建成全面小康、加快实现基本现代化奠定坚实基础。

今年我镇经济社会发展的预期目标是：财政税收实现3300万元，其中地方公共财政预算收入达到1800万元，增长9%;完成企业总产值30亿元，完成社会固定资产投资8亿元;实现招商引资到位资金8000万元;农民人均可支配收入达到17439元，增长12%。

(一)突出项目拉动，增强经济发展的内生力。

项目是经济发展的引擎，是增强经济发展的动力，我们要把项目放在心中、抓在手上、扛在肩上。第一，要精心包装推介项目。各村(社区)要充分挖掘自身资源优势、区位优势、人才优势，积极开发、包装、组合项目;同时，要多向外推介项目，向在外工作创业的老乡、外面有创业意向的朋友、有意向回家乡创业的成功人士推介，引导他们来**投资兴业。第二，要多方联系引进项目。企业办和经发办等相关站办所工作人员要关注各类信息，热情接待上门考察企业和企业家，加强沟通联系;积极向各类商会组织推介项目，或是组团到外地进行招商推介。招商工作要有灵敏性和主动性，在严把环境保护关和技术含量关的基础上，加大工作力度。一是要立足我镇实情，积极引进农业产业和休闲旅游项目。二是可以利用本地劳动力资源丰富的优势，做好周边园区配套产业项目。三是积极向上争取项目，向上级推介我镇的优势和资源，争取上级政府和部门的关注支持。第三，要全程服务推动项目。对成功签约的项目要进行跟踪式管理服务，促成企业早日建设投产。建立项目跟踪负责制，明确专人对项目进行一对一帮扶联系。协助企业办理各种证件，协调好企业周边关系，营造优良的发展环境。

(二)突出创新驱动，挖掘产业升级的增长点。

创新是引领发展的第一动力，在推动产业发展中要牢牢把握这个要义。一是注重企业技术转型创新。继续推动恒旭烟花、花盛烟花、杨柳花炮为代表的新型烟花企业转型升级，增强核心竞争力;推动戴氏、腾飞、俊阁、美森、永旺木业和鸿鑫乐器为代表的木制品加工企业精益求精，注重产品质量和产品特色;继续引导银峰、淳峰两大茶叶生产基地加大科研力度，创新、改良品种和工艺。二是要注重发展思路转型创新。我镇的主导产业是农业，但是农业发展也可分许多种，可以发展高效农业，也可以发展体验式休闲农业，观光农业以看为主，休闲农业以放松度假为主，体验式农业则重在参与感受。借助与远大住工和途家网签约这一契机，抢抓机遇，发展观光农业、休闲农业、体验式农业，推动农业产业发展升级，打造新的经济增长点。三是要注重发展载体转型创新。当前，“互联网+”是最大的风口，我们要充分利用这一机遇，做好“互联网+”这篇文章。“互联网+特色农业”、“互联网+休闲旅游”、“互联网+水果营销”、“互联网+特产销售”。引导企业主、商户自己开设电商平台，或是村级统一开设电商平台，或是通过市供销合作总社的“浏通天下”电商综合服务平台，拓宽产品销路，增加收入。

(三)突出亮点带动，扩大以点带面的辐射力。

亮点即特色，要打造特色，培树典型，通过示范作用带动全盘。一是要做到人无我有创特色。工作要善于观察、善于思考、善于创新、善于总结，有的工作别人没做，如果有人发现并创新性的做了，这就是亮点，就是特色。如我镇杨柳村的廉政文化馆，就引来了省、市各级多个单位的观摩。以后的工作中也要做到这点，要做工作的有心人、做工作的先行者。二是要做到人有我优创精品。对于大家都在做的工作，全市统一部署的工作，要做到出类拔萃、技高一筹。就像美丽屋场建设，我镇狮岩村、高田村就在全市中享有盛名，多次迎接了其他兄弟单位的参观考察。通过优秀的村(社区)这个点，就带动了全镇这个面，不仅激励其他村和社区努力学习、自我加压、自觉看齐，让学先进、见行动体现到实际工作中;而且还推动**形象在全市范围内的大幅提升。

(四)突出镇村联动，统筹共同发展的融合度。

镇包含村(社区)，村(社区)组成了镇，根据木桶原理，决定一个木桶容量的不是最高的那块木板，而是最短的那块木板。镇村要携手联动，推动共同发展。一是推进城乡基础设施更加完善。继续开展道路提质改造工程，完善城乡交通路网设施，夯实城乡融合发展的基础;继续开展“城乡统筹环境同治”新三年行动，完善城乡环卫基础设施，减少污染，保护碧水蓝天的生态环境，夯实城乡发展的可持续性;继续开展捞刀河支流和**河流域**段河道治理，精心实施“三年造绿大行动”，开展美化绿化工程，夯实城乡发展的生态条件。二是推进城乡公共服务同步提升。继续推进教育均衡化，改善农村教学点办学条件;继续推进村(社区)卫生医疗服务，提高群众就医感受和便利程度;提高政务服务质量，优化简化办事流程;加强集镇功能建设，提高商贸服务品味;继续推进散居山民幸福迁居工程，提高居住水平;改善城乡孤寡老人养老条件，新建养老服务中心。三是要大力推进精准扶贫工作。习说过“在全面建成小康社会的过程中，我们不能落下一个人，更不能落下一个群体，让贫困群众在实现共同富裕的道路上“不掉队”。”要下大力帮扶综合实力较差的村，尤其是贫困村枫林村和炉烟村;帮扶2479名贫困群众实现脱贫。具体落实为五大措施十大工程,即教育扶贫、危房改造扶贫、兜底保障和医疗救助扶贫、金融产业扶贫、社会力量扶贫五大措施和村级道理畅通工程、农田水利建设工程、农村电力保障工程、农村危房改造工程、农户异地搬迁工程、特色产业增收工程、乡村旅游发展工程、农村教育雨露工程、卫生文化保障工程、促进就业工程十大工程。力促2017年实现全面脱贫，建成全面小康。

(五)突出实干推动，提升助推发展的执行力。

一分部署，九分落实。镇村干部要提高抓落实的能力，提高推进工作的执行力。一是要建立善谋善做的干部队伍。做好经济今年的经济工作，关键在党，关键在干部。全体镇村干部要在思想上重视、素质上提升、行动上贯彻。要早谋事、善谋事，思路决定出路，现在已经进入2016，各村(社区)、各站办所，尤其是站办所长和村(社区)主职要组织召开务虚会，商量今年要干些什么、定些什么项目、怎么干、怎么争取支持。依照计划逐步推进，并在实际工作中进行调整完善。要主动干、干成事，有职就有责，在岗就要爱岗，面对工作任务，要自觉干、主动干、创新干，要有一股“咬定青山不放松”

的韧劲，要有一种“滴水穿石”的恒心，想尽办法干事、千方百计成事。群众的眼睛是雪亮的，你有没有干事，干没干成事，群众都一清二楚。二是要锤炼从严从实的工作作风。过硬的作风是抓好工作的重要保证。要大力践行“一线工作法”。冲锋在前，争做主动干事、扎实干事、拼命干事的“实干家”。发扬主动性、敏锐性、责任心，争做地方稳定的维护者和经济发展的推动者。要树立严明的纪律。把纪律规矩挺在前面，工作日上班制度、休息日值班制度、廉政纪律、依法依规依程序办理等相关各项制度和纪律要落实到位，责任要落实到人。要树立正确的导向。加强绩效考核，结合日常工作、工作实绩和群众认可三大指标，对镇村干部进行考核，发挥考核“指挥棒作用”，要通过考核表彰一批、激励一批、警示一批，树立“让有为者有位、多劳者多得”的鲜明导向。

(六)突出干群互动，凝聚发展前行的向心力。

人心是最大的政治，干部群众要紧密团结，形成共识，才能凝聚发展的最大合力。一是要树立全心全意为人民服务的宗旨意识。党员干部要牢固树立“权为民所用、利为民所谋、情为民所系的思想”，对待群众的困惑、要求和困难，要热情解释、及时回应、设法帮扶。二是要学会一套群众工作的方式方法。群众最可敬，群众最可爱，群众最可怜，群众最可畏。对此，我们必须有清醒的认识。要在实践中探索、总结一套行之有效的群众工作法，前提是要有同理心，进行换位思考，站在群众角度想问题;关键是要有责任心，把群众困难放在心上，积极解决。三是要培养一种心怀天下的人文情怀。虽然我们位处基层一线岗位，但是要有一种“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的爱民情感、一种“位卑未敢忘忧国”的职业荣誉。有了这份情怀，对待工作就会有激情、有抱负、有爱心。通过干群之间的互动，增进了相互理解，就能实现相互支持，从而汇聚起促进发展、维护稳定的强大力量。

文档为doc格式。

上半年工作会议总结

转眼间2023年的上半年结束了，我来到县营业部也近四个月了，结合自己所学的知识，回顾入职的那天，让我感动不已，从省公司到市公司再到县营业部报到，各级领导都对我们十分关怀，那时我明确知道我要全力以赴为邮政速递物流正光添彩。

我的实习是从内勤快件的收寄和封发信息开始的，看似简单平凡的工作，操作起来却繁琐和至关重要，需要有耐心、细心和责任心，就这样还不能保证信息100%得到反馈。此外我还做过详情单全名址录入，身份证信息申述，帮助客户查询邮件和身份证等日常工作，这些都是我熟悉邮政快递的基础。

入职不久，我就参与了物流项目中的牛奶配送工作，初期因缺乏经验、车辆不足和竞争对手的打压，举步维艰，初次体会到这一步迈的艰难。想想这是我们营业部拿下的第一个大项目，有省领导牵线，市领导多方面支持，又是全省速递第物流中第一个参与此项目的，我们拿出百分诚意，以优质的服务取得了商家和各校负责人的信任，由开始的小批量配送逐步争取到近一半的配送量，在5月底，我们的诚意和服务得到商家的认可，于是把仓库也交给我们管理。

对于仓库管理方面，我需要学的有很多，比如货物的进仓与出仓，每辆车的装货量与批次，进出时间等都要详细登记。通过新集牛奶问题，我更加认识到仓库管理的重要性，在这个环节，是一点错误都不能患，否则吃亏的不仅是自己，可能会有很多人牵扯进来。我相信有此经验教训，对我来说也是一笔经验财富，让我一下子学会了很多，如果光明乳业下学期能继续做下去的话，我们拿下整个项目不是问题，我们将会拿出更好的管理和配送模式，这对我，们以后的业务做大做强都至关重要。

上半年已经过去，在市公司领导的正确带领下，以邮政速递物流的兴衰为己任，认识如下：

一、解放思想，转变观念。

原来是“守株待兔”式的等待客户，有就做没有就算了，现在通过思想观念的转变，通过学习认识到营销的重要性，在各项业务推销前，必须经过深入细致的市场调查，通过与现实和潜在可和的调查，可以准确地捕捉客户的需求。在做客户营销前首先要善于发现客户、确定目标、主动出击、锁定客户和维持好客户关系。通过了解客户产品的性质、销售途径、数量、区域等，从而制定客户营销方案。

二、开拓市场，提升服务意识。

为了更好地发展业务营销，巩固原有市场，开拓新的市场，要积极地拜访老客户，努力寻找新客户，特别是对已有的大客户进行分类管理，定期拜访。作为服务型企业，宣传企业文化树立形象，首先需要我们要有这个服务意识，要让客户切实感受到你在为他服务的确不易，但我们必须一点一滴做起，努力提升服务意识。

三、做好和客户的沟通，提升品牌信誉。

做为一名员工，时刻想着企业是我们的名片，我们的形象就是企业的形象。速递物流是一项琐碎和复杂个工作，它的主体不是快件和物品及货物的流动，而是我们与客户、客户-我们-客户之间的沟通协调，我们认真地为客户着想，客户满意，公司满意，才能实现可持续发展。

还有很多需要我们努力的地方，作为公司重组后第一批自主招生进入企业的员工，我很荣幸，我相信在各级领导的正确领导下，在我们共同努力下，公司的明天一定更加辉煌!

上半年工作会议总结

上半年,计财股的工作除了日常的管理工作之外,主要做了如下工作:。

1、完成2023年度水利建设项目预算资金编报计划，并向县政府申请安排2023年度水利建设项目前期工作经费。

2、协助完成全县34宗农村饮水安全工程竣工决算及审计工作。

3、按市财政局、水利局的工作要求,联合县财政局有关人员组织水利局有关股室,做好财政支出水利项目自我绩效评价工作。

4、按病险小型水库工程进度向财政申请报帐。

5、按月完成水利水电建设投资、效益综合月报表，按季完成重点水利工程建设资金拨付使用等进展情况表和政府采购情况统计表。

6、按市审计局的布置,完成地方政府性债务审计自查的填报工作。

7、按县行政事业性收费年审领导小组办公室的布置，对2023年度的行政事业性收费等收支情况进行全面的自查自审，并按要求填报有关年审报表和自查报告。

8、按县财政局的布置，开展财政票据全面清理核销工作，对本单位领用未结报的财政票据进行一次全面清理核销。

9、按县纪委的通知，开展2023年“小金库”专项治理工作，并布置下属水管单位开展自查工作。

教育局总结上半年工作会议

7月9日上午，县教育局召开教育工作总结会议，对上半年教育工作进行总结，并对下半年及近期教育工作进行部署。参加会议的人员有县教育局全体干部职工、各镇中学、中心小学校长，县直属各学校校长、幼儿园园长、青少年宫主任。县人大副主任郑中化、副县长黄丽、政协副主席周玉兰出席了会议。

会议回顾了今年上半年的教育工作，指出，在县委、县人大、县政府及县政协的正确领导和悉心关怀下，在全县教职员工的共同努力下，我县教育综合实力不断增强，优质教育不断增加，教育教学水平不断提升，较好地完成了党和群众交给我们的重要使命。上半年，我县教育工作成效主要呈现出六个“新常态”：

一是教育创强促优工作呈现新常态。

二是教育惠民工作呈现新常态。

三是教育队伍建设呈现新常态。

四是平安校园建设呈现新常态。

五是学校规范管理呈现新常态。

六是素质教育呈现新常态。

会议指出，虽然我县的'教育工作取得了明显的成效，但仍存在一些急需解决的问题和困难，主要表现在：

一、县城教育资源紧缺问题仍然严峻。

二、队伍建设问题仍需加强。

三、校园安全工作形势仍十分严峻。

会议提出了20下半年工作设想，要求在以下几方面加大力度：

(一)加大教育现代化建设力度。按照县政府下发的创建广东省推进教育现代化先进县实施方案，突出重点，攻克难点，逐步完成各项指标要求。

(二)加大依法治校、依法治教力度。加快“一校一章程”建设，加强教职工及学生法律法规教育。

(三)加大基建项目建设力度。积极推进县二小、县三小、石角镇中心小学、龙山镇中心小学教学楼等项目建设，增加县城和城镇学位。

(四)加大队伍建设力度。深化师德师风教育，加大“三名工程”培养，强化“三名”工作室建设，加大教师信息技术应用能力培训、中学支教教师培训等培训活动，提升教师专业水平。

(五)加大校园安全防范力度。推进平安校园建设，加大师生安全卫生教育，完善学校安全防范设施设备，确保全年无校园安全责任事故发生。

(六)加大推进素质教育力度。坚持德育为首，深化教育综合改革，积极探索和完善学校综合评价、教师教育教学质量评价、学生学业质量评价等方面的制度建设，全面推进素质教育，促进学生全面、个性发展，促进教育科学健康发展。

(七)加大教育宣传力度。充分利用报刊、广播电视、网站、微博、微信等渠道，大力宣扬我县教育系统的先进事迹和先进做法，树立我县良好的教育形象。

县人民政府副县长黄丽在会议上充分肯定了我县年上半年的教育工作，并对今后的工作提出了三点意见：一是真抓实干，教育工作取得可喜成绩;二是正视困难，进一步增强工作责任感和使命感;三是抢抓机遇，努力开创全县教育工作新局面。

最后，会议还对暑假有关工作，学校章程建设工作、高中招生工作等进行了布置，并对2016年县中学生足球赛的获奖单位进行了颁奖。

公交集团召开上半年工作会议总结

8月25日上午，公交集团董事长孙明主持召开上半年工作总结汇报会。集团公司领导班子成员、机关各部室部长(主任)，各基层单位经理(书记)参加了会议。

会上，各基层单位经理汇报了本单位1—7月指标完成情况及存在的问题、需要集团公司协调解决的问题以及在上次调研中各单位提出的仍然没有落实的问题、下一步的工作打算、对集团公司管理的意见和建议;集团机关相关部室负责人分别汇报了服务、运营、安全、车辆技术、人力管理、财务指标等相关工作情况。

总经理孙成涛在会上指出，今天在这里召开的1—7月份工作汇报会，是新班子成立后，全面推进工作、落实董事会各项部署的一次重要会议。今年上半年，各单位较好地完成了各项指标，特别是新班子上任以来，大家能够按照要求，在加强企业管理、增加客运收入、提升服务质量、保持队伍稳定等方面做了大量工作。下半年，集团公司面临很多新困难新问题。一方面，地铁1、2号线二期工程正在加紧推进，预计年底试运行，我们的客票收入下行压力将进一步增大;另一方面，成本规制实施后对于公里控制、场站建设、人力资源管理等都提出新的要求，对企业管理也提出了新的标准和要求，这需要我们进一步解放思想、转变观念，适应新形势的要求，适应市政府、市民和市场、政策、集团公司内部管理的新要求。

对于下一步工作，孙成涛提出了三点要求：一要牢固树立全心全意为乘客服务的思想，持续推进集团公司服务质量再上新台阶。要坚持科学合理经济适度的总体要求，以市民需求为中心，结合智能调度工作，挖掘内部潜力，提高管理水平，配好车、配足车。要加强干部职工的职业道德和业务技能的.培训教育，提升人员整体素质。要加大服务检查考核力度，发挥好集团稽查队、各级服务检查管理人员、社会监督员的作用，通过专项检查和互检等形式，促进服务质量进一步提升。

二要落实一岗双责、党政同责，管生产必须管安全的主体责任，实现安全管理工作的三个转变。要加快推进安全体系认证工作，明确各单位各岗位各类人员的责任，从责任上讲安全，从制度上管安全。各单位各部门都要负起主体责任，按照集团的总体部署，广泛参与进来。要加大不良驾驶习惯专项整治力度，采取切实有效措施，切实抓好，彻底整治好。要按照零容忍的态度，认真做好隐患排查整治工作，全方位各层面不留死角，抓实抓细。

三要加强企业管理，提高服务水平，完善考核办法，推动集团公司各项工作稳步发展。要加强集团各级班子和干部建设，各级干部要敢管会管善管。各级干部特别是各单位一把手要有责任感、有事业心、敢管敢抓，不能对一些问题放任自流。要细化管理考核办法，集团在整体层面上要细化，各单位也要细化，调动干部职工的积极性和主动性，通过管理考核、责任分担，促进工作的发展和推进。

董事长孙明在会上作重要讲话。他结合工作实际，提出九点要求：一要高度重视基层调查研究。各单位领导，特别是班子成员要把调研工作形成制度化，每年至少下基层两次。要坚持以问题为导向，突出针对性和实效性，不断延伸调研的广度和深度，倾听基层的所需所盼所想，对于基层提出的问题要查漏补缺、立行立改。同时，要注重在解决问题中不断总结提高，真正使调研成为“谋事之基、成事之道”。

二要通过经济运行分析，找短板、找差距，补漏洞。针对本单位的薄弱问题进行剖析，制定切实有效的措施，理清解决思路。要把成本规制与内控指标、绩效考核相结合，全力推进单车考核工作，做到人人身上扛指标，不断提升精细化管理水平。

三要加强规划和整体战略管理。“凡事预则立，不预则废”。一个企业的发展，不能没有规划，没有战略考量。集团机关和基层单位都要切实转变观念，认真勾画我们的未来蓝图。要与高校的专家研究，要与全市的交通规划衔接，通过周密的调研，制定详细的“十三五”发展方案，并使规划方案和成本规制相对应。

四要推行制度化管理，把各方面的积极性充分调动起来。集团成立至今，各项管理制度是比较齐全的，但仍需要进一步完善修改，使之与时俱进，更有针对性，更具可操作性，然后严格遵照执行。要使按制度办事成为一种规矩，一种文化。

五要坚持分配向一线倾斜的基本方针不动摇。向一线倾斜不能喊口号，要有具体措施，要有改革创新的思维，各级管理干部特别是一把手眼睛要往下看，在人财物上都要围着一线展开。下一步，集团的工资分配权要适度下放，做到放管结合，调动各方面的积极性，让能干事、会干事、肯干事的人多劳多得。同时，要不拘一格大胆使用年青干部，提供平台，创造机会，激发他们的工作热情，在各个岗位上培育出能干事想干事、有热情有知识的青年领军者。

六要坚持智慧化公交的发展方向。智能化建设是企业的重大课题项目，下一步智能化的软硬件一定要跟上，要多走出去学习调研。要推行市场化的运作模式，加大投入，引进战略合作伙伴。在智能化建设方面，大家的思想意识要提高，上下要联动，各单位要安排专职人员负责与集团对接，下一步集团将把智能建设列入到绩效考核中，同时也要把智能化建设作为评判基层班子工作的一项标准。

七要认真抓好管理工作。作为公交行业，安全运营服务工作是我们的主业，需要常抓不懈。要加强流程管理，把环节管理、精细化管理放在里面，在流程和环节上从粗放式向精细化转变。在管理流程中，抓细化管理是关键;抓人心、抓教育、抓制度是核心;而各单位一把手、领导班子能否有担当、有责任心、有谋划、有思路，则是重中之重。

八要做好纯电动车的引进和使用工作。目前，集团公司纯电动车的数量较多，下一步还将引进一批，纯电动车将是未来集团公司的主力车型。从各单位反馈情况看，目前纯电动车辆自身性能等方面仍存在着一定的问题，各单位各部门要认真研究，拿出应对的具体措施。

九要认真做好培训工作。当前集团公司的整体培训工作不系统，人力部门要出台具体方案，培训工作要有计划、有步骤、有统筹、分阶段、有目的、有针对性地实施。人力资源部要统筹协调各个部门，列出详细的培训计划和培训顺序。如有必要，可以聘请社会力量为我们授课。此外，集团要根据需要制定鼓励职工外出学习的措施，激励大家学习成才。

上半年经济工作会议总结

同志们：

今天已进入7月中旬，召开上半年经济工作会，及时分析经济运行和项目建设推进情况，以问题为导向，提出有针对性的措施，对于确保完成全年各项目标任务十分有必要。

稍后，各分管口将总结和安排工作，礎军书记还将作重要讲话，希望大家认真抓好贯彻落实。下面，我先就上半年主要经济指标完成情况、重点项目推进情况做总结和分析，并安排下半年经济运行、项目建设及近期重要工作。

今年以来，我区各级领导率先垂范抓落实，各部门、各乡镇强化统筹齐用力，全区上下服务实体促项目，确保了一季度各项指标“开门红”，上半年主要经济指标预计能实现“双过半”任务。关于上半年经济运行和项目建设工作，我主要通报以下四个方面情况：

(一)主要经济指标预计完成情况。1-6月，预计完成地区生产总值107.8亿元，同比增长9%。完成规模以上工业产值227.15亿元，同比增长11.3%。其中：区属工业完成103.31亿元，同比增长11.9%，增速超市目标任务0.9个百分点。完成全社会固定资产投资80.8亿元，同比增长4%，其中：区本级考核投资完成57亿元，同比增长12%。完成社会消费品零售总额18.04亿元，同比增长11.2%，增速超市级目标任务0.2个百分点。完成城镇居民人均可支配收入13652元，同比增长8.6%。完成农村居民人均可支配收入7852元，同比增长9.8%。完成区本级地方财政收入3.96亿元，同比增长14.2%，其中：公共财政预算收入完成3.27亿元，同比增长4.6%;基金预算收入完成0.69亿元，同比增长101.7%。

(二)招商引资工作进展情况。截止6月，区委、区政府主要领导带队赴外招商14次，分管领导带队赴外招商20余次，与多家企业达成合作意向，重点对接了国家电投、中农联控、力天控股集团、德仁堂集团、中国建材集团等世界500强、中国500强及知名企业50多家。今年上半年，成功引进老街文化街、黄桷桠100mw风电场、大田生态康养中心、芒果产业园及休闲食品加工、宝沃和大通汽车4s店、珍稀濒危天然药用植物保护性开发利用示范推广基地建设等项目15个，协议投资额达70多亿元。中建材投资石墨资源整合及烯碳产业园项目正在进一步洽谈中。

(三)攻坚项目和民生工程项目推进情况。区委、区政府确定的第一批攻坚项目共177个，20xx年计划投资42.26亿元。普达阳光国际康养度假区建设项目和中国重汽攀枝花重型矿用车生产线建设2个项目进入省级重点项目的盘子，有12个项目列入市级重点项目。截止6月底，按计划进度推进的项目有149个，占比达84%。其中，已开工建设项目51个(工业8个，农业14个，城市建设20个，交通建设5个，三产服务业2个，社会事务2个)，完成固定资产投资25亿元。麻栗坪风力发电、攀大高速、弯腰树棚户区改造等项目新开工，太平乡、布德镇光伏发电、火车南站站前枢纽及市政道路、普达水域整理等项目正在开展前期工作。同时，20xx年，我区实施民生工程10大项202个子项，民生大事20件，截止6月底，民生工程共到位资金7.6亿元，10个子项完成年度目标任务，192个子项按进度稳步推进。20件民生大事共到位资金0.45亿元，到位率90.76%，各项民生大事正在按进度稳步推进。

(四)脱贫攻坚工作推进情况。我区采取由县级领导带队，先后4轮进村入户调查摸底、座谈交流、逐级审核，精准识别贫困户864户，贫困人口2855人，全面完成“六有”信息平台数据录入。制定了《仁和区脱贫攻坚“十三五”规划》、10个贫困村脱贫攻坚计划和20xx年拟“摘帽”贫困村实施方案。同时，结合幸福美丽新村建设，完成平地镇波西村85户彝家新寨项目申报和省批复易地搬迁1014人数据上报、系统录入工作，制定了易地扶贫搬迁20xx年度218人的方案。上半年以来，共整合财政涉农资金、贷款贴息资金、社会帮扶资金、群众自筹资金6100万元，安排部署10个贫困村产业及基础设施到村到户项目58个，目前，各项目正加紧推进。截止6月底，我区已完成农村扶贫解困人口2836人，正在对4个贫困村落实摘帽项目，按照贫困村退出的标准，对摘帽村相关指标进行落实。

从指标完成情况来看，上半年全区经济总体保持平稳运行，但是经济结构及运行中的矛盾和问题仍然突出，下行压力仍未减小。具体有以下几个方面：

一是部分指标完成有差距。从统计部门公布的10大项14分项指标数据来看，上半年，我区城镇居民人均可支配收入及增速、社会消费品零售总额增速3项指标完成较好，在五区县中排名第一。但一季度服务业增加值增速、招商引资国内省外到位资金完成率、招商引资总到位资金完成率三项指标排位靠后。同时，全社会固定资产投资、城乡居民人均可支配收入三项指标增速较去年同期相比均呈下降趋势，预计三产业增加值增速不能实现“双过半”目标任务，欠市级目标任务2个百分点。

二是投资拉动作用在减弱。从攻坚项目推进情况看，目前，大量的项目业主均存在资金短缺、融资困难等问题，导致项目推进困难，普达阳光国际康养度假区、中国重汽攀枝花重型矿用车生产线、新视窗体育运动中心文体服务楼等项目在这方面的问题表现特别突出。另一方面，大量项目前期工作较繁锁，耗时较长，迟迟不能开工形成实物投资量。从项目储备情况看，原定的第二批项目包装较为困难，工作进度滞后。截止6月底，全区在库项目102个，有投资余量的项目34个，比上月减少21个。计划总投资余额183.6亿元，但扣除投资10亿元以上的大项目157.6亿元(观音岩水电站30.2亿元、攀大高速公路54.8亿元、成昆铁路62.8亿元、碧桂园翡翠郡9.8亿元)，仅余投资26亿元，与全年目标任务相比仍有较大的缺口，投资持续增长后劲严重不足。

三是工业企业开工不足。当前宏观经济虽然呈现企稳回暖的迹象，但是经济增长的内生动力还不强，工业品价格不稳定，波动较大。市场低迷的现状没有根本改变，加之企业融资困难，工业企业开工严重不足，产能释放有限，全区非煤企业停产28户、半停产17户，10个煤矿未复产复工，37家洗煤企业中有31家处于停产状态，工业经济增长仍然承受较大压力。

四是消费市场不活跃。我区社会消费品零售结构比较单一，汽车销售占比达51%，在限额以上商品零售总额中占比达84.3%，但近年来，汽车销售份额逐年减少。另外，一心堂公司门店调整造成公司零售额下降，下步公司总部搬迁成都后将对我区限额以上零售额结构带来较大影响。与此同时，阳光康养、会展商务、现代物流等新兴产业还在培育阶段，缺少服务业龙头企业拉动，我区零售额持续增长面临较大压力。

五是城乡居民增收难。城镇居民收入渠道单一，主要靠工资性收入和转移性收入增长拉动，而这两项收入增长对国家政策性调资依赖度较高。对农村居民来说，受建筑业、制造业等企业不景气影响，农民进城务工机会减少，工资性收入增长缓慢。水果、蔬菜等农产品价格低于去年同期，家庭经营性收入呈下降趋势。

市委在九届十一次全体(扩大)会议上要求，下半年，要继续把抓落实作为第一要务，坚持工作主题不动摇，紧紧围绕gdp破千亿目标，扎实推进经济社会发展。应该说，随着部分项目前期工作的完成，我们将迎来项目建设的黄金期。但另一方面，我们还有一项重要的工作，就是要做好区、乡两级换届，必须腾出相当一部分精力和时间做好这项工作。因此，我们不能按半年来计算剩余时间，必须按照“目标不变、任务不减、决心更坚、措施更力、作风更实”的总体要求，对照年初确定的预期目标，逐项进行梳理和研究，采取针对性措施，奋力冲刺，提前决战，能快则快，能超则超，确保圆满完成全年经济社会发展目标。重点要抓好以下四项工作：

(一)全力挖掘投资潜力。投资对稳增长有着立竿见影的作用。对仁和而言，必须大抓、狠抓投资工作，以补齐投资欠账。一要进一步梳理投资目标。目督办、发改、投促等部门要梳理全年任务和上半年完成情况，找准差距、倒扣任务，落实到项目、单位，确保全年115亿元投资任务有着落;各乡镇和相关部门要梳理本单位的目标任务，落实到每个项目、每个时间节点、每项举措上，确保有抓手、有载体，有序有效推进。全区上下要进一步解放思想，集智集力，完成20xx年第二批项目编制，增加入库项目数量，确保新包装项目40个，总投资20亿元。二要发挥好政府投资的引领作用。要梳理一批政府必须做的、有撬动作用的项目，加大投入。当前，要加快推进滨河景观打造工程、攀枝花毅德城项目土地整理、那总路、总乐路、莲花路等一批打基础利长远的项目。同时，国土、规划、住建、土储等部门要强化协作，落实好资金、土地、审批等保障，确保政府投资落到实处。三要激发社会投资活力。相关部门要围绕中央、省、市鼓励支持的领域，加强市场分析和政策解读。认真研究各级出台的稳增长相关政策，分析政策性资金流向，力争引进一批大型的民营企业到我区投资。此外，要用好涉农打捆、美丽新村建设、“一三产互动”等项目资金流向，鼓励业主、群众投入农村基础设施建设和环境打造，扩大社会投资来源。

(二)加快项目引进和建设。增长要增量，项目是关键。要立足“加快”和“提早”，加大项目引进建设力度，抓好投资和稳增长工作。一要强化招商统筹协调。按照既统筹又分工的原则，由分管领导牵头、相关部门负责，认真分析招商规律，逐个季度确定引进项目和投资额的目标，下半年省级投资活动比较多，相关部门要注意跟省上活动做好对接;对有明确投资意向的项目，要及时召开协调会、调度会，研究确定商务条件，促进项目早日签约。二要加大项目引进力度。投促、经信、农牧、南管委等单位要坚持“抓大不放小”，“走出去、引进来”，结合石墨、钒钛等资源优势，以及形成的高性能铸件、机械制造等产业基础，深入开展产业链招商、以商招商，多引大项目、好项目，形成“大项目顶天立地，好项目遍地开花”的格局。特别是投促局，要强化招商队伍专业化建设，切实提高综合水平和业务素质;要自我加压，每季度梳理几个重大项目，争取区领导乃至市领导率队招商。当前，要重点促进中建材与攀西石墨重组，同时积极跟踪谈判，力争攀西石墨资源整合及烯碳产业园建设、钒钛变速箱、浩瀚工业品物流园项目等6个项目尽快实现签约。三要狠抓项目落地建设。对签约项目，相关部门要趁热打铁，督促企业确定投资计划，加快完善前期工作，尽早进场施工、形成实物投资量。对在建项目，牵头部门要对照投资计划，梳理是否滞后，查找原因、逐项解决，确保早建成、早投产。在抓好项目推进的基础上，全力抓好项目入库，确保小型农田水利设施、城区排水管网改造、红宇3d打印、洁源光伏发电等19个项目入库稳定投资增长。

(三)协调发展区域经济。一要强力推进脱贫攻坚工作。严格实行专责组、牵头部门分片包抓机制，定期召开例会研究解决问题，全面实施扶贫项目，抓好到村、到户的规划项目落实。继续抓好扶贫对象库管理和扶贫资金的整合调配工作，确保扶贫对象精准，切实做到“扶真贫、真扶贫”，确保今年4个贫困村摘帽。二要大力促进“一三产互动”发展。加快研究落实产业互动发展规划，重点推进尚作农副产品分装及销售体系、攀枝花芒果产业园及休闲食品加工等项目早日落地。三要大力发展城市经济。重点推进毅德城、普达阳光国际康养度假区等在建项目，以及老街文化街、精品酒店及餐饮名店等新签约项目建设。做好地块上市前期工作，加强土地运营。大力发展阳光康养、近郊休闲、现代物流、电子商务服务业，调整社会消费品零售总额中汽车销售“一枝独大”的结构，提高经济发展的质量。

(四)强化服务稳定实体。一要用好政策保增长。认真贯彻落实省、市稳增长相关政策，着力从企业、投资、融资、税收、消费、政务服务等领域入手，加大向上争取政策力度，努力实现政策效应最大化，抓好资金申报、贷款贴息等政策的落实，做好去产能、去库存、降成本、补短板等工作，确保经济稳定增长和提质增效，推动供给侧结构性改革取得实效。二要营造高效便捷的政务环境。继续实行区级领导项目负责制、项目推进例会制、区级领导联系重点经济乡镇和重点企业制度以及责任部门挂重点经济乡镇和重点企业制度，分类指导，一企一策，力促停产、半停产企业恢复生产。进一步建立健全行政权力清单制度，精简审批事项，不断简化审批程序，压缩审批时限，努力提高政府服务能力，最大限度释放市场活力。三要抓好经济监测分析。强化“以月保季、以季保年”，加强经济运行分析调度，加大对重点行业、重点企业的运行监测，实时掌握企业的生产经营状况;加强预警预测，及时发现经济运行和统计中存在的问题，采取有效措施化解，确保经济平稳运行。加强投资项目和“四上”企业的清理，使符合条件的统计调查单位及时入库统计，全面真实反映仁和区的经济状况。

一是全力做好汛期安全保障工作。根据气象部门的预测，今年汛期攀西地区降水量较常年均值偏多1至2成，防汛形势十分严峻。各乡镇、各部门、各级领导务必要紧绷安全生产这根弦，扎实开展煤矿、非煤矿山、道路交通、食品药品等重点领域的安全隐患排查和专项整治。特别是要加强防汛和地质灾害防治工作，严格执行24小时专人值班、险情巡查和灾情速报制度，对重点区域和重点目标密切监控，确保一旦发生险情灾情，能第一时间报告、第一时间开展抢险救灾工作，确保人民群众的生命和财产安全。

二是深入推进国卫复审迎检工作。今年是我市国家卫生城市第二轮复审，新一轮复审标准要求更严、更高、更多。而当前，我们还有以下问题急需解决：一是宣传发动不够。特别是老旧小区、城乡结合部的居民对国卫复审工作认识不够，参与不足;二是大型国有企业家属区及市属改制企业遗留问题较多，基础设施落后，管理难度大;三是集贸市场、“六小”行业卫生问题易反弹。针对这些问题，相关部门、单位和乡镇要加大工作力度，按照城市精细化管理的要求，对照《国家卫生城市标准》查漏补缺，重点完善城市环卫基础设施建设和综合管理工作，切实加强城乡结合部、城中村的卫生管理;要充分调动社区管理的积极性，坚持国卫复审工作多级、多部门综合整治，完善“条块结合，以块为主，条抓块管”的工作模式，建立长效机制，确保城市卫生状况不断改善，顺利通过国家卫生城市复审。

三是切实维护社会和谐稳定。省委省政府将6、7、8月列为全省第二时期重要维稳时段，7月中下旬，g20财长和央行行长会议在成都召开，相关部门、乡镇必须高度重视，同时，区委、区政府也将派专人赴成都开展信访维稳工作。从我区的情况看，下半年区级换届是一项重要的政治任务，而近期富邦、柠檬城等项目矛盾突出，群访现象增多，维稳形势非常严峻。各相关责任单位要把信访维稳工作作为重中之重，组织开展矛盾纠纷大排查活动，切实把苗头性、倾向性问题搞清楚，决不能漏过放过任何隐患，落实好党政领导下访、接访、包案等制度，深入一线、靠前指挥、过细排查、认真解决，切实维护经济社会发展良好秩序。

同志们，下半年我们任务更重、压力更大，希望大家鼓足干劲，协同作战，狠抓落实，奋力完成全年各项目标任务!

上半年工作会议总结

2023年在各级领导和同志们的关心帮忙下，始终坚守在销售第一线，不怕苦不怕累，不怕繁琐，牢记使命，始终以销售任务为工作的中心、重心和核心，进取贯彻公司的文件精神，同时参加业务学习，做到熟悉各种新产品的性能，努力克服新形势下的各种不适应，把各项基础工作做到常态化，不空喊口号，不让各项制度落空，实打实的抓好自我分担的工作，现将一年的工作汇报如下：

一、作为销售主管，认真学习理论，联系实际学以致用。

及时深入学习公司的最新文件精神，联系自我的工作实际，创造性的开展工作，向领导提出合理化提议和意见，严于律己，提高思想觉悟，做到忠诚、敬业、严明、廉洁。严格遵守公司的各种禁令和约法三章，认真学习领会上级文件的精神，贯彻执行上级的决策和部署，不敷衍了事，不作表面文章。

二、踏实工作，认真完成各项工作任务。

销售工作，繁多、琐碎、重复性较高，很容易使人产生麻痹懈怠厌战的情绪，在销售一线我时时为自我敲响警钟，牢固树立“销售无小事”的观念。

对所分包的片严格落实微笑服务，不拘于形式，侃侃而谈，并有针对性做好追记，对手下经常性谈话教育，力争把各种隐患消除于萌芽状态。

合理激发员工自我约束本事，对销售排行靠前的员工进取向总公。

司提议加薪，调动进取性。对没完成销售任务的帮忙他分析原因，是服务态度不好，还是对产品性能掌握不好，还是能干好不干好，或者就是嘴笨手慢，针对能干好不干好的员工深入分析原因，着重解决思想问题，缓解其思想压力，解决其实际困难。对于嘴笨手慢的员工向总公司提议调到其他能发挥特长的岗位工作。经过一系列的举措，使各小组销售量都上升了一个水平，员工人人以完成任务为荣，使小组内部构成了浓厚的氛围。多次提前保质保量完成了公司下达的销售任务。

三、存在的问题和不足。

2.工作中有时急于求成，反而欲速则不达。

在未来的一年里，我必须总结成功的经验，汲取失败的教训，紧密团结在公司领导周围，继续在各级领导和同志们的关心帮忙下，争取把工作成绩推上一个新台阶。

水利局上半年工作会议总结

今年以来，在市委市政府的正确领导下，在上级水利部门的大力支持下，全市水利各项工作扎实推进，取得了新的成绩。

一、抓好抗旱防汛工作，提高对自然灾害的防御能力。

（一）多措并举，扎实做好抗旱工作。一是积极做好客水调引工作。按照“先生活，后生产”的原则，把确保城乡居民饮水安全放在第一位。市委、市政府多次向省委、省政府报告旱情，我局就客水调引工作与省水利厅、省南水北调局、省胶东调水局反复协调，在全省客水紧张的情况下加大对我市的客水调引量，截止到6月底共引用客水2.36亿立方，比去年同期增加了7%，实属不易。二是挖掘本地水源潜力，今年以来全市累计投入抗旱资金1.34亿元，采取抽取死库容、库中挖塘、塘中挖井、增打新井等办法，增加应急供水量；完成抗旱浇灌168.13万亩次;有效解决了20.89万人、0.59万头大牲畜饮水困难。三是加快重点调水工程建设。黄岛区棘洪滩水库至董家口引水工程，设计调水规模为10万立方米/日，目前已完成总工程量的95%以上。胶州客水调引调蓄工程利用棘洪滩水库通过黄岛供水复线向山洲水库调水，近期开工建设。通过水网联调，即墨、平度、莱西等区市都用上了引黄水和引江水。同时，积极协调有关部门单位加大非常规水利用力度，弥补我市淡水资源的不足。四是会同有关部门印发了《关于开展全民节水行动的通知》，发布了致全体市民的节水倡议书，及时召开新闻发布会。6月28日，市防指发布了旱情蓝色预警及启动了iv级应急响应。

（二）扎实做好防汛工作，确保全市安全度汛。一是制定下发了《青岛市防汛内部工作规程》，修订了各类防台防汛工作预案，细化了水库和在建工程安全度汛措施。二是扎实开展汛前检查，从4月初开始，市防指重点安排了6个行业的防汛自查，派出了8个防汛综合检查组对各区（市）防汛工作进行检查整改。三是投入300余万元补充、更新了市级防汛物资和设备，目前市级储备防汛抗旱物资77个品种，价值3400余万元。全市落实防汛抢险救援队伍4100人，并组织了防汛演练和业务培训。市级储备的移动发电机组、大功率排水泵车、净水车、应急供水车等30台套应急抢险设备运转正常，以备不时之需。

二、积极推进全面实行河长制工作，全力提升河道管理水平。

（一）研究出台了《青岛市全面实行河长制实施方案》。今年4月20日，市委办公厅、市政府办公厅印发了《青岛市全面实行河长制实施方案》，对我市实行河长制提出了总体要求，细化了工作目标，分解下达了6类35项工作任务，明确了工作思路、工作步骤及保障措施，并对市级重要河库（湖）河长设置原则和市河长制办公室成员单位职责进行了明确。

（二）建立了河长制组织体系。4月27日，市委办公厅、市政府办公厅印发了《关于公布市级河长名单及市河长制办公室组成人员的通知》，公布了总河长、副总河长、市级河长名单，并成立了市河长制办公室。各区（市）积极响应，迅速行动，在全市范围内建立了以党政领导负责制为核心的市、区（市）、镇（街道）、村（社区）四级河长体系。

（三）开展河湖问题排查与综合整治方案编制工作。在查清辖区河湖水系及所属各类水利工程基本情况的基础上，重点查清河湖在水资源保护、水域岸线管理保护、水污染防治、水环境治理、水生态修复、执法监管等方面存在的各类问题，按照“系统治理、一河一策”要求，编制综合整治方案。

（四）组织开展河湖岸线利用管理规划编制工作。把河湖岸线利用管理规划作为加强河湖管理保护基础性、先导性工作，为全面实行河长制、维护河湖健康生命和实现河湖永续利用奠定基础。

（五）部署开展“清河行动”。利用6月份1个月时间，按照“横到边、竖到底、全覆盖、无盲区”的标准要求，集中清除河库（湖）岸边、滩地垃圾和水面漂浮物。

（六）部署专项方案制定工作。5月25日，市河长制办公室向各成员单位印发了《关于抓紧制定青岛市全面实行河长制专项实施方案的通知》，要求各任务牵头部门根据《青岛市全面实行河长制实施方案》所列6类35项任务责任分工，按照“明确年度工作目标、细化工作任务、设置关键指标、控制时间节点、落实工作要求”的要求，于8月底前完成专项方案制定工作。

三、抓好农村水利工作，努力改善农民群众的生活生产用水条件。

（一）年度农田节水灌溉建设任务有序推进。完成了即墨、胶州、平度、莱西4市农田水利项目县工程，发展高效节水灌溉面积8.14万亩，完成总投资1.1亿元；开工建设了20新增胶州、平度农田水利项目县项目，总投资6520万元，目前已完成总投资的52%。201x年，我市农田灌溉水有效利用系数达到0.6595，超过了省政府下达我市的年度目标值，位居全省前列。

（二）农村饮水安全巩固提升工程顺利展开。今年黄岛、即墨、胶州、平度、莱西5区市计划实施农村饮水安全巩固提升工程18处，对587个村庄村内管网和村外主管道进行改造，至6月底5区市工程已按计划全面开工建设。

（三）农业水价综合改革工作取得阶段性成果。目前，重点实施县即墨市年度改革任务基本完成，省政府今年下达给我市的5万亩改革任务已全面展开。

（四）水利扶贫工作扎实开展。下达年度水利专项扶贫资金4200万元，各区市共安排水利扶贫项目64个，目前已全面展开。积极做好与对口帮扶市甘肃陇南市水务局水利扶贫对接工作，签订了水利协作框架协议。

四、创新移民扶持工作，帮助移民群众增收致富。

一是组织市水利移民科技下乡专家服务团送科技下乡30场次，组织集中专业培训4场次，培训各类专业技术骨干人员217人。二是组织对11.1万名移民进行全覆盖核查，核减移民1610人，一次性足人足额发放年度直补资金6600万元。三是完成了平度市“美丽移民村”建设任务。移民小额贴息贷款计划可再引导1.2亿元金融资金投向库区和移民安置区。四是莱西市移民避险解困试点工作进展顺利。全面完成高格庄村移民搬迁居住的15栋安置房主体建设和水电暖安装。

五、做好水资源管理、水土保持和水政执法工作，水生态文明建设取得新成果。

（一）认真落实最严格水资源管理制度。一是做好水资源管理工作。在省委组织部201x年度经济社会发展综合考核中，我局承担的重要水功能区水质达标率和地下水埋深指标均取得了满分的好成绩。二是积极争取市政府办公厅印发了《关于调整青岛市水功能区划的通知》。扎实做好全国水生态文明城市建设试点验收准备工作。黄岛区小珠山、即墨市石棚等5个水库饮用水水源地安全保障项目建设顺利。加快推进水资源监控能力建设。三是投资1500万元治理15条乡村河道，改善农村群众的'生产生活环境。

（二）做好以小流域治理为重点的水土保持工作。7个水土保持重点项目均已开工建设，项目实施后可治理水土流失面积50平方公里。

（三）加强水政执法工作。调整行政处罚、行政强制、行政许可事项27项。截至6月底大厅水利窗口共办理许可事项35件。

（四）抓好大沽河建后管理。数字大沽河工程目前已完成总工程量的98%。加强大沽河管理养护。开展了为期1个月的水事违法行为集中整治活动，组织联合执法行动10余次。

上半年我市水利工作虽然取得了一定成绩，但与广大市民的期待和要求还有一定差距。一是我市本地水资源严重短缺，后备水源不足，水资源抗风险能力较弱。二是水资源配置工程体系还不完善，水资源调配能力较弱，遇到干旱年份，供水压力凸显。下半年，重点做好以下三个方面的工作：

（一）全力以赴做好抗旱工作。一是进一步加强对水资源的科学调度，争取加大对我市的客水调引量。二是继续将保吃水作为抗旱工作的头等大事来抓，满足群众饮水需要。三是进一步挖掘本地水源潜力，特别是要充分利用现有水利设施拦蓄水，实现雨洪水资源利用最大化。四是加快骨干水源工程和调水工程建设，提高水资源调蓄能力。五是协调有关部门和单位进一步做好海水淡化、中水回用等非常规水的利用工作。六是认真研究制定节水型社会建设的政策、办法和措施，全方位加大节水力度。

（二）抓好重点工程建设。重点抓好数字大沽河、库库库河联调和调水、移民扶持项目、农田节水灌溉、农村自来水巩固提升、小流域治理等工程建设。

（三）抓好其他重点工作。重点抓好防汛、河长制落实、水生态文明试点验收、水事执法、水利扶贫、工程管理维护、农业水价综合改革等工作。

水利局上半年工作会议总结

20xx年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是决战决胜脱贫攻坚之年。今年10月17日是我国第7个扶贫日，也是第28个国际消除贫困日。按照县20xx年扶贫日活动方案要求，县水利局扎实开展“扶贫日”活动，现将工作开展情况总结如下。

一、营造浓厚的宣传氛围。

县水利局通过充分利用微信平台、政务系统、宣传册子、宣传栏和实地宣传等方式开展宣传活动，营造浓厚的宣传氛围，为“扶贫日”系列活动的顺利开展奠定了夯实的基础。

二、集中开展走访帮扶活动。

中秋节前夕，县水利局全体帮扶人员前往梨园村、火庙村、杨湖村开展中秋慰问走访帮扶活动，给贫困户家庭送去了米、油等节日慰问品，合计1.8万元，同时向他们致以最真挚的节日问候。

三、开展行业扶贫成果展示活动。

10月17日上午9时，县水利局在大禹广场开展了为期1天的脱贫攻坚成果展，将定点帮扶、行业扶贫取得的成果进行展示。一是完成帮扶村年度贫困人口脱贫任务。通过深入开展帮扶工作，县水利局包保的贫困村徐圩乡梨园村于20xx年退出贫困村序列，荆山镇沈郢村28户63人于20xx年底全部脱贫；徐圩乡梨园村84户154人于20xx年底全部脱贫；包集镇火庙村29户90人于20xx年底全部脱贫；河溜镇杨湖村67户125人，还剩下2户8人，预计20xx年10月底全部脱贫。二是农村饮水安全工程建设成效显著。完成工程总投资6.49亿元，其中中央财政投资3.29亿元，地方财政配套及群众自筹资金1亿元，ppp项目2.2亿元。全县共兴建集中饮水供水工程22处，其中千吨万人以上水厂21处，城市管网延伸工程1处，设计供水总规模达10.6万吨/天，解决农村113万人饮水安全问题，其中涉及18个乡镇339个行政村，2.69万户，5.66万人，优先解决好贫困人口和贫困家庭的饮用水问题，对全体贫困户家庭免费安装自来水，让广大贫困户喝上安全水、放心水，20xx年6月，我县实现农村饮水安全全覆盖。三是小型农田水利工程改造提升成效突出。完成项目总投资1.46亿元，疏浚河沟479条，更新改造泵站12252.5kw，新打机井537眼，恢复机井1210眼，更新改造水闸26座，改造灌区5处8万亩，通过以水利为主要内容的基础设施建设，进一步提高我县农业综合生产能力，为农业增产、农民增收、农村稳定打下坚实的基础，巩固了我县脱贫攻坚成果。

四、开展扶贫项目认领认捐。

为切实解决贫困户生产、生活中存在的困难，县水利局积极开展怀远县20xx年全国扶贫日扶贫项目认领认捐工作，10月16日，组织干部职工赴河溜镇杨湖村捐赠衣物、生产生活等用品，合计0.67万元。

五、开展消费扶贫系列活动。

9月27日，通过“扶贫832平台”购买国家级贫困县岳西县香菇、茶树菇等农产品合计4026元；9月29日，县水利局积极对接包集镇火庙村开展消费扶贫活动，组织全体干部职工购买贫困户馓子，消费合计1200元；10月16日-17日县水利局组织全体干部职工积极参加脱贫攻坚成果展活动，活动中水利干部职工自发购买贫困户自产自销的农副产品，消费合计6120元。

这次“扶贫日”系列活动的开展，县水利局用实际行动，树立了“为民、务实、清廉”的良好的脱贫攻坚帮扶单位形象。加上宣传到位、组织得力和各帮扶干部的共同努力，帮扶工作取得了一定成效，也受到了好评。在今后工作中，县水利局将谨记扶贫工作不是一阵风，而是一项长期工程，不断为推动我县脱贫步伐和促进扶贫工作迈上新台阶而努力！

医院年上半年工作会议总结

8月16日，江西省肿瘤医院召开20xx年上。

会,总结上半年工作亮点，部署下半年重点任务。院领导班子，中层干部、护士长共130余人参加。

会上，院长钭方芳对上半年工作进行了总结和梳理。一是各项指标不断改善，门诊增长17.90%，出院增长7.2%，平均住院减少0.9天，手术台次增长8.36%，三四级手术占59.13%。二是医院管理日益规范。通过严格三轮内审、严抓日常质控，两轮督导效果明显，管理工具逐步推开，管理更加科学化。三是新住院大楼装修优质高效，主体工程获“省优良工程”。四是信息系统逐步完善。完成了oa系统、银医自助、瓦里安系统模块，12个配套软件正在上线。五是医疗质量安全良好保障。严抓19项医疗质控、提高护理服务能力、严格院感监管、完善药事管理，减少了医疗不良事件。六是科技活动扩大医院影响。承办了“世界癌症日”启动仪式，多位院士出席，中央电视台等40多家媒体报道。“海智计划”正式在我院授牌，承办了中国抗癌协会常务会。七是患者就医体验进一步改善。医院评选了改善医疗服务“十佳措施”“十佳个人”“十佳科室”。稿件录用数列全省第二名。八是各项工作协调推进。

院党委书记温晓明强调，要完成年度目标任务，一是要保持优良作风，狠抓工作落实。二是要认清当前形势，勇敢迎接挑战。树立忧患意识和危机意识，严格日常质控、强化操作规范，服务好门诊、住院患者，优化收入结构，谋求更好发展。三是要转变观念意识，创新工作方法。要树立大局意识、强化责任意识、转变服务意识、加强团结意识，凝心聚力，为医院建设发展，为全省肿瘤防治事业做出更大贡献。

8月15日，县医院20xx年上半年工作总结暨述职会在办公楼三楼会议室召开，县政协副主席、县医院院长卢士平参加会议。

会上，来自临床、医技及部分职能科室的38名主任，围绕年初医院及科室制定的。

工作计划。

各科室主任从本科室经营管理、医疗质量与安全、学科建设、护理服务、下半年工作目标等几个方面用ppt的形式总结了上半年取得的成绩、存在的问题并对下半年工作目标完成情况做出了承诺。

述职报告。

会后，卢士平作了题为《不忘初心继续努力，保持医院持续健康发展》的重要讲话。卢院长用ppt的方式回顾了20xx年度上半年医院制定的工作目标及计划，并向与会人员总结了上半年医院工作状况及下半年工作打算。卢院长指出，上半年医院在医疗质量、规范化服务、学科建设、全员素质提升等方面有了很大的提高，科室精细化、科学化管理开始起步;值得一提的是在20xx年上半年全市卫生系统半年工作会上医院各项工作在县区级公立医院中均名列前茅，受到了领导的肯定和表扬;成绩的取得固然可喜，但也要深刻意识到医院仍然存在医改处于浅表层、学科建设重视不够等问题，下半年要进一步打好基础，抓安全、抓质量，增技术、上科研，服务进一步细化、规范化，逐步深入开展精细化管理。

县医院领导班子、中层干部、学科带头人等200余人参加了会议。

上半年工作会议主持词

上半年安全工作会总结

为切实做好春运工作，湖南省株洲市荷塘大队在支队春运工作会议召开后，紧密结合辖区道路交通实际，研究制定了切实可行的工作方案。1月10日上午，在大队成功召开了辖区春运安全动员部署会议，分解任务，提出要求。大队长王勇、教导员周岿、分管法宣副大队长刘兵元及大队中层以上领导，客运站等运输企业代表共40余人参加了会议。

会上，副大队长刘兵元首先宣读了《20辖区春运道路交通安全保卫工作方案》。分析了年春运交通安全形势，对做好春运交通管理工作进行再动员、再部署。明确了春运工作的实施步骤，制定了加强源头管理、加强隐患排查、强化道路交通安全秩序、强化交通安全宣传、加强灾害天气应急管理等工作措施，提出了五项具体要求，力保全区春运期间人车平安、交通顺畅。

大队长王勇要求全体民警，面对当前的严峻形势要超前谋划，及早部署，做好打大仗、打硬仗的思想准备。重点抓好“春运”道路交通安全宣传、安全隐患排查、强化路面管理、客运车辆管理等四项具体工作。春运期间，中队负责人必须带队上路，一线蹲守，领导靠前指挥，掌握情况，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。工作任务要实行量化、细化和考评，形成个个有目标，人人有担子，千斤重担大家挑的良好工作氛围。同时，要把爱民实践活动扎扎实实融入到春运交通安全管理工作的工作当中，真正为群众办好事、办实事、解难事，务求见到实效。努力树立公安交警亲民、利民、为民的良好形象，实现警民关系的和谐化。并在春运期间严肃警风，严格纪律，做到规范执法、文明执法。

交警大队教导员周岿在会议结束时强调了四点意见：一是严格落实责任，全警动员，全力以赴。二是严格路面管控，形成严打态势。三是严格宣传教育，形成“以人为本，关爱生命”的良好氛围。四是严格责任追究，严查工作落实情况。

上半年工作会议讲话稿

同志们：

经部务会研究，今天召开部机关20*年上半年工作总结会议，主要任务是总结回顾上半年工作，对下半年工作进行安排部署。下面，根据部务会研究的意见，我讲三个方面问题。

一、肯定成绩，正视问题，认真总结回顾上半年工作。

上半年，我们紧紧围绕全市工作大局，认真贯彻全国、全省组织部长会议精神，按照“围绕一条主线，突出两个重点，推进六项工作”的总体思路，统筹兼顾，开拓创新，求真务实，注重特色，各项工作稳步推进，较好地完成了上半年的工作任务，整体工作保持了良好的发展态势。

（一）围绕加强党的先进性建设和执政能力建设，认真组织开展了保持共产党员先进性教育活动和县乡党委换届工作。

（二）对《干部教育条例》进行了认真学习宣传贯彻，较好地完成了上半年调训任务。

（三）进一步加强了领导班子和干部队伍建设。以县（市、区）党委换届为契机，对县(市、区)领导班子、市直单位领导班子、领导干部进行了年度考核、后备干部推荐及部分领导干部的调整工作，完成了20*年省选调生的选调工作。干部人事制度改革、干部队伍宏观管理及《公务员法》的学习培训也都取得了新的进展。

（四）切实加强了干部监督工作，制定下发了《关于进一步完善干部监督工作联席会议制度的实施意见》，对《领导集体决策重大问题议事规则》和《干部任用条例》执行情况进行了监督检查，强化了对县乡党委换届工作的监督，完善了12380举报电话受理工作，营造了风清气正的工作环境。

（五）着力推进了人才工作。在人才培养、选拔、引进和使用工作上取得了新进展。

（六）切实加强了基层党组织建设和党员队伍建设。在农村开展了以村务集中公开、财务集中审计、民主评议、民主决策、创业承诺活动为主要内容的民主管理集中活动，深化了村级组织规范化建设工作。加大了基层干部培训力度，组织了农村基层干部培训班。推进了党员电化教育基础网点建设，深入开展了党员电教科技致富“513”带万户活动。

（七）以“坚持公道正派，加强能力建设，永葆共产党员先进性”主题实践活动为载体，在部机关扎实开展了先进性教育活动，确定了年内拟办的十件实事，形成了各项制度汇编，为建立先进性建设长效机制奠定了基础。组织开展了学党章活动，邀请专家举办专题讲座，进一步促进了部机关自身建设。

其它方面的工作也都取得了一定成绩。从总体上看，措施得力、工作力度大、成效明显、比较突出的工作主要有以下四项：

一是圆满完成了先进性教育活动的各项任务，并进行了保持共产党员先进性长效机制建设。一是切实抓好了第三批先进性教育活动。我部作为先进性教育活动的主要组织者，始终把先进性教育活动作为工作的重中之重，加强了对活动的组织领导，科学制定了活动方案，积极主动搞好协调，严格对每个阶段的进度和质量进行指导、督导和检查把关，特别是围绕建设社会主义新农村这个主题，开展了集中学习培训、民主管理集中活动、农村科技致富能力培训、文明新风创建等“四项集中活动”，较好地完成了规定动作和自选动作，确保了第三批先进性教育活动健康顺利开展。二是开展了先进性教育活动满意度测评工作。通过召开测评大会、发放调查问卷、召开征求意见座谈会等方式，对先进性教育活动满意度进行了测评，进一步听取了群众的意见。三是对先进性教育活动进行了全面总结。筹备召开了庆祝中国共产党成立85周年暨总结先进性教育活动大会。表彰了一批先进基层党组织和优秀共产党员，其中，超越集团党委被授予“全国先进基层党组织”荣誉称号，周国允被授予“全国优秀党务工作者”荣誉称号，我市12个基层党组织、18名共产党员、6名党务工作者受到省委表彰；市委对197个基层党组织、293名共产党员、100名党务工作者进行了表彰。四是挖掘推出了一批基层先进典型。先进性教育活动中，我们注重先进典型的挖掘，推出了一批先进典型，特别是对许东仓的先进事迹进行了挖掘、总结和宣传，《人民日报》等13家中央媒体对许东仓的先进事迹进行了集中采访和报道；积极向中组部和省委推荐周国允同志先进事迹，7月27日，河南日报头版头条以《京城里的河南“鲁班”—记外出务工创业者的杰出代表周国允》为题突出报道了周国允先进事迹，在全省引起强烈反响，进一步扩大了我市组织建设的影响力。五是进行了长效机制建设。制定下发了《关于建立健全先进性教育活动长效机制，巩固扩大先进性教育活动成果的意见》，为扩大先进性教育成果提供了制度保证。

二是顺利按时完成了县、乡党委换届工作，班子结构进一步改善。着眼于优化结构、减少职数、配强班子的目标，按照省委部署要求，紧密结合我市工作实际，及早准备，统筹安排，精心组织，制定了《关于做好出席县（市、区）党代会代表推选工作的意见》，召开县（市、区）党委换届工作座谈会，派出5个换届工作指导组，加强指导，强化监督，圆满完成了县乡党委换届的各项工作任务。换届后，县(市、区)党委副书记减少20名，常委人数减少13名；党委委员增加86名，党委候补委员增加11名，纪委委员增加69名。全市92个乡镇党委领导班子职数644名，比换届前减少102名；乡镇党委副书记184名，比换届前减少121名。同时，认真做好了市委九次党代会前期筹备工作，在县(市、区)党代会上顺利选出出席市九次代表大会代表282名。

三是推进了人才队伍建设和干部培训，为我市经济发展、社会进步提供人才支持。围绕实施“*”规划，认真做好了人才培养选拔工作。对我市农村实用人才队伍现状进行了调查摸底，完成了第六批市管专家的评审工作，组织165名市管专家进行了健康检查，创办了《专家论坛》，探索了高级专业技术人才服务*经济发展的新形式。围绕建设社会主义新农村的需要，在全市开展了农业科技致富能力培训活动和万名科技专家服务“三农”活动，对农村党员干部进行了实用技能培训，提高了他们致富带富的能力。会同团市委做好人才挂职工作，安排北京大学、清华大学33名学生到内黄县、汤阴县进行建设社会主义新农村挂职锻炼。认真落实中央关于大规模培训干部的要求，重点办好了各主体班次，共培训干部1300余人次。组织16名县级干部参加了我市第二期公务员赴加拿大培训班。

四是提前超额完成了党员干部现代远程教育试点工作任务，名列全省第一。按照省委组织部的安排，我市被确定为党员干部现代远程教育扩大试点市，要求今年年底前完成1435个远程教育接收终端建设任务。接到任务后，我们坚持抓住机遇，争创第一的指导思想，迅速成立了相关机构，落实了办公场所，抽调了精兵强将，与各试点县（市、区）签订了目标责任书，采取有力措施，强力推动，提前3个月超额完成了全年远程教育终端接收建设任务，建设进度名列全省第一，得到了省委组织部的肯定和表扬。

总的来看，上半年全市组织工作进展顺利，取得了明显成效，但也暴露出一些不容忽视的问题。如干部素质与新形势、新任务的要求还不相适应；工作作风还不够扎实，有些工作落实不够到位；重点工作创新不够，工作亮点不够突出；工作成效不够明显等。较为突出的问题主要有三个方面：

一是机关干部的素质有待提高。有的同志认识问题、思考问题的政策性、原则性不强，想问题、办事情的方法不够成熟，综合素质有待提高。如有些同志写材料脱离实际，空话较多，质量不高。你写的文章要想打动别人，首先就要打动自己。只有自己满意了，别人才会满意。自己这一关都过不了，别人怎么能接受？有的同志工作原则性不强，随意性大，工作中没有树立严格的程序观念。最近工作中出现的一些问题和失误，给了我们很大警示，说明我们在队伍建设中还存在一些薄弱环节。二是一些同志缺乏机遇意识、超前意识、争创一流意识。有的同志高标准、高质量、高效率、争第一的思想意识不强，没有把这种思想意识很好地体现在具体工作中。如我们的组工外宣工作，今年上半年省级以上新闻媒体刊物发表的文章，没有一篇出自机关同志之手，这说明同志们思想上不够重视，积极性不高，没有下大功夫。也说明我们一些机关干部的工作状态、精神风貌还不够好，队伍建设任务还很重。

三是深入基层调研少。有的同志对组织工作面临的新形势、新任务了解少，对组织工作的重点、难点问题掌握少，下基层不知调研什么，心中无数，甚至主观上认为没有什么可调研的。在这种思想下，不愿深入基层，不愿到艰苦的地方去，不愿和基层的同志交流，了解情况，查找问题，推进工作。有的同志感到写材料无从下手，写出来的材料内容空洞，言之无物，主要原因就是不了解基层的情况，脑子里没有东西，当然就不可能写出符合实际的文章、提出好的建议。

这些问题不同程度存在于部机关一些同志身上，必须引起我们的高度重视，在下步工作中要认真加以解决，以良好的作风，扎实的工作，确保全年组织工作在全省的位次有一个明显的上升。

二、明确目标，自我加压，切实做好下半年组织工作。

下半年，我们要围绕全市工作大局，紧扣加强党的先进性建设和执政能力建设这条主线，重点抓好八个方面的工作：

（一）围绕建立长效机制，抓好先进性教育活动巩固扩大成果工作。要深入抓好整改，对前一段的整改情况进行认真梳理，已经解决的问题，做好巩固提高工作；虽已整改，但效果不好、群众仍有意见的问题，认真分析原因，完善整改措施；因客观条件限制暂时解决不了的问题，向群众作出说明，并积极创造条件逐步解决。要健全长效机制，认真落实中央下发的《关于加强党员经常性教育的意见》等四个长效机制文件和省委“七项制度”、“七项机制”，结合*实际，努力形成科学合理、系统规范、衔接紧密、运行有序的党员队伍建设、党的基层组织建设的制度体系。要深化理论研讨，进一步加强领导，认真总结先进性教育活动的经验，努力形成一批反映时代特色的新的理论成果，推动党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设。

（二）集中精力做好市九次党代会有关工作。要认真总结县乡党委换届工作的经验，探索完善新的领导体制和工作机制。按照我市党代会总体时间安排，积极做好市九次党代会的筹备工作，要高度重视，超前谋划，精心组织，配合省委组织部做好有关工作，确保换届工作圆满成功。

（三）围绕贯彻《干部教育条例》，推进大规模培训干部工作。要继续抓好《干部教育条例》的学习，丰富学习形式，依托《*日报》开展有奖竞赛活动，增强学习的实效性。认真落实大规模培训干部的要求，完成好党校主体班和企业高级经营管理人员培训班等各类培训计划。（四）围绕贯彻实施《公务员法》和有关法规文件，切实加强领导班子建设，进一步推进干部人事制度改革和干部监督工作。一要加强领导班子建设。在县（市、区）领导班子中，要适应换届后新的形势，探索完善新的领导体制和工作机制。在市直单位领导班子中，要进行分类排队，有针对性地加强班子建设。在企事业单位领导班子中，继续开展“找差距、明目标、强素质”教育活动，提高解决自身问题的能力。二要会同有关部门，着力抓好《公务员法》的实施工作。三要继续贯彻落实好中央“5+1”法规性文件和最近出台的五个法规文件，针对干部人事制度改革中的一些重点难点问题，加强调查研究，力争取得新的突破、新的进展。四要深入贯彻落实中组部《干部任用条例》、《关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见》、《关于在地方党委换届工作中进一步严肃组织人事纪律的通知》和省委有关换届选举的规定，切实防止干部“带病提职”、“带病上岗”。五要进一步完善《议事规则》、干部监督督查员等制度，加强对领导班子和领导干部的监督，努力把干部监督工作做深做细。

（五）围绕落实“*”人才规划，推进人才队伍建设。要根据我市“*”经济社会发展对人才的需求，研究制定《*市人才引进奖励办法》等政策，多渠道引进我市紧缺的、急需的、实用的各类高层次人才；要继续做好引导和鼓励大学毕业生到基层就业工作，面向社会公开选聘第二批“大学生村干部”；积极争取第四批省博士服务团到我市挂职锻炼，认真做好“名师”、“金土地人才”的评选工作和第六批优秀专业技术人才的命名表彰工作。（六）围绕保持先进性、扩大覆盖面、增强凝聚力，推进党员队伍和基层党组织建设。一要切实加大对乡镇党委书记、乡镇长和农村党支部书记、村委会主任的培训力度，年内培训率分别达到100%和20%。二要突出工作重点，着力抓好农村、非公有制企业、城市社区的党组织建设。在农村积极推行“支部加协会”的做法，在社区进一步推进“六大服务中心进社区”工作，加强对社区“三建”工作的督导，改进农村、社区党组织的设置方式和活动方式。三要扎实推进村级党组织活动场所建设，要贯彻争当第一的思想，切实加强督促检查，协调指导，采取有力措施，确保10月底完成全年的建设任务，11月份进行验收。四要认真做好现代远程教育扩大试点工作，要在加强管理、队伍培训和制度建设上下功夫，管理好、使用好第一批现代远程教育终端接收站点。同时，要进一步澄清底数，认真勘测设计，做好第二批任务村的安装建设前期准备工作。五要认真做好党员发展工作，进一步加强对党员特别是流动党员的管理，制定加强对流动党员教育管理的意见，探索输出地、输入地“双向共管”的流动党员管理模式，推行流动党员智能化管理。六要丰富党组织活动载体，选树一批基层党组织建设的先进典型，提高基层党建工作的整体水平。

（七）围绕建设开放型组织系统，认真做好组工宣传、信息、调研工作。加大对我市重点工作的跟踪调研和总结宣传，及时总结和发现基层工作的好经验、好做法和好典型，并在推出典型上下功夫。继续围绕我市组织工作的中心，重点搞好对外宣传，特别是要抓好省级以上主流媒体的宣传，使宣传工作有规模、上层次，更好地扩大我市组织工作在全国、全省的影响。进一步搞好信息工作，不断提高信息工作的质量和水平。

（八）围绕提高组工干部综合素质，推进部机关自身建设。要巩固扩大部机关先进性教育活动取得的成果，进一步加强部机关自身建设。一是强化学习。要加强对部机关干部，特别是新进人员的教育。向书本学，学理论，学政策，学法规；向实践学，干中学，干中提高；向老同志学，学习他们的好思想、好作风、好经验，学习他们的组织性、原则性、纪律性和宁愿苦干、不愿苦熬的精神。要继续深入学习宣传贯彻党章，进一步加强以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，全面学习掌握组织人事工作的有关政策法规，不断提高自身素质和工作水平。二是深入调研。调查研究是增强素质、提高能力的有效途径。各科室要结合工作实际和组织工作中的热点、难点、重点问题，在征求分管部长意见的基础上，明确调研的重点和课题，制定好调研方案，切实转变工作作风，真正深入基层，主动到困难企业去，到边远乡村去，到问题多的地方去，努力掌握第一手材料，拿出高质量的调研报告，通过调研提高自身素质，提升工作水平。三是争先创优。争先创优是我们做好各项工作的强大动力。没有一个争创一流的工作目标和要求，我们的工作就必然会落后。所以，每名机关干部都要强化干一流工作，创一流业绩，树一流的形象的意识，在工作中锐意进取，开拓创新，真抓实干，确保各项工作取得新成效。今后工作中，我们要把工作实绩作为评价、使用干部的重要依据，与干部的晋职晋级直接挂钩。同时，建立相应的考评制度，年终要对各科室工作进行考评，奖优罚劣。如组工外宣、信息工作，还要建立月通报制度，定期通报情况，表先促后，年终兑现奖惩，真正在机关中形成比工作、争先进、创一流、你追我赶的工作氛围。只有这样，我们每个人身上才都会感到有压力，有压力才会有动力，有动力才会有活力，有活力才会出成绩。四是从严治部。要把从严治部放到突出位置来抓，严格教育、严格管理、严格监督，使组工干部时时处处恪守职业纪律，树立良好形象，努力以自身的人格力量赢得广大党员的信赖。五是关心爱护。加强部机关局域网建设，为同志们交流学习提供良好平台，创造良好的工作学习环境。要按照“三个留人”的要求，在部机关大力营造积极向上、互敬互助、团结和谐的良好氛围，对组工干部在政治上关心、工作上支持、生活上照顾，充分发挥组织的亲和力和向心力，使机关干部工作有动力，做事有劲头，作用能发挥。

三、抢抓机遇，真抓实干，确保全年工作的各项任务落到实处。

下半年的组织工作任务十分繁重，部机关每位同志要以良好的精神状态，以求真务实之风，认真抓好各项工作任务的落实，努力使各项工作取得新成效。第一，强化创新意识。要不断加大组织工作的创新力度，按照突出重点、突出特色、突出创新、突出实效的要求，对一些长期困扰组织工作的重点、难点问题，以及在新形势下出现的新情况、新问题，大胆探索，勇于突破，为开展各项工作找到“抓手”，搭建平台，推动组织工作上台阶、上水平。

第二，强化机遇意识。弱者等机遇，强者抓机遇，智者找机遇。每位同志都要准确把握新形势带来的新机遇，积极应对新任务带来的新挑战，认真总结新时期做好组织工作的新经验，在实践中探索，在探索中总结，在总结中提高，不断开创组织工作的新局面。第三，强化实干意识。任何工作，只有付出了才会有收获，大付出有大收获，小付出有小收获，不付出自然也不可能有收获。每位同志都要发扬组织部门的优良传统和作风，把一门心思用在工作上，踏踏实实，埋头苦干，甘于奉献。要建立完善目标责任制，对重点工作进一步细化、量化，任务到人，责任到人，对每一项工作都要有安排，有措施，有总结，确保取得实效。

同志们，做好下半年的组织工作，责任重大，任务艰巨，我们要深入学习贯彻xx在庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会上的重要讲话精神，坚持围绕中心、服务大局、求真务实、开拓创新，确保圆满完成全年各项工作任务。

建筑施工单位建安工作会议上半年总结及经验建筑施工单位建立应急救援组织

我部接到贵处下发的周质安发【20xx】03号文件后，组织项目管理人员及一线施工主要负责人，于20xx年9月开展了以“建设质量强国，共创美好生活”为主题的“质量月”活动。我项目部积极响应公司文件精神要求，围绕主题组织各部门立即开展质量月活动。现将本项目部20xx年9月质量月活动情况总结如下：

一、围绕质量月活动主题，提高质量意识。

1、落实领导责任，广泛宣传。

我项目部在接到关于开展质量月活动的文件后，立即组织并建立了以项目经理季相生为组长，总工赵军义为副组长，质量部、技术部、工程部等相关工作人员为成员的“质量月活动领导小组”。成立了“质量月”活动领导小组后，马上召开了质量月活动动员大会，传达文件精神，布置工作，提出要求，落实责任。并与全体职工一起分析本单位质量工作状况，寻找质量工作薄弱环节。在会议上制定了提高工程质量相关措施，确保工程施工质量。多次召开质量安全专题会议，内容主要涉及“质量月”的宣传口号，工程质量知识，现场施工中存在的质量问题及预控、处理措施等，较好地营造了质量月的活动气氛，收到了良好的宣传效果，工程实体质量得到较高的提升，质量管理进一步得到提升。

2、加强质量自检，促进管理。

在今年9月份的质量月活动中，我项目部广泛开展“全面检查、专项整治、逐一排除”的综合检查，将该种行为列入质量管理制度，现场实际排查是“质量月”活动最重要的部分，9月22日，项目质检部、技术部及工程部在总工赵军义的带领下，对本项目部各分包单位施工作业现场进行了一次严格的现场检查。在检查中，对于存在质量安全隐患的部位或工序进行了详细的记录，并发出整改通知单，对于重点部位进行了全面的检查和探讨，做到群策群力，防微杜渐。

针对个别工种在施工时存在的质量问题，项目总工赵军义同志，本着“抓质量水平提升、促发展方式改变”的质量月活动主题，写出了严格的专项施工方案。在方案中明确规定了技术部、工程部、质量部工作人员的各自责任，同时还明确了施工做法。在现场检查完成后，“质量月”活动领导小组对检查结果进行了汇总，认真总结，并以文件、简报及会议形式进行通报。同时通过加强对各类分包队伍的协调监督和管理，严格运行施工现场质量保证体系，来全方位控制施工现场量。经过层层把关确保了工程质量达到既定的质量目标。

二、组织开展质量培训。

我项目部在20xx年的质量月活动中，严格坚持“质量管理与现场施工质量同步提升”的理念，对项目质量管理人员及施工队质量管理人员以及施工作业操作人员进行了多次专项培训。并就专项施工进行了多次现场技术、质量交底，制作多个场外练习场，制定了详细的施工作业人员练习计划，聘请了施工经验丰富、技术水平高的师傅现场指导，经过本次质量月的活动，我项目的各分包单位施工作业人员的技术水平有了较高的提升，其施工质量已经达到一个较高的水平。

三、发挥模范引领作用，开展各类质量观摩活动。

为了提高工程实体质量、施工作业人员的技术水平、全面体现本年度“质量月活动”的主题，我项目的“质量月活动”领导小组，组织了内部观摩、总结。

四、强化科技创新，组织质量攻关。

1、组织开展降低建筑工程质量通病研究和预防工作，提前做好预控工作。

针对该阶段的施工中的重点，尤其是穿插施工，我项目的“质量月活动”领导小组，组织了项目相关部门、各相关人员，对施工中的质量控制难点、重点、关键点以及质量通病，进行了多次的专题会议，在会议上，各级人员均提出了多项保证质量的措施，最后由活动小组的副组长赵军义同志进行最后的筛选，定夺。

“质量月”活动虽然已经结束，我项目部通过全体职工的努力也取得了较大的成就，同样也还存在一些问题亟待解决，我们一定会以“质量月”活动为契机，深入开展创优工程的活动，为推动我项目部的工程质量更上一层楼而努力奋斗。

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上半年度工作会议纪要

6月8日，xx钢铁公司在会展中心第三会议室召开20xx年上半年安委会。公司董事长兼总经理邓卫东，党委书记、工会主席王永红，副总经理何敏，总经理助理黄春、熊坚及公司各单位第一责任人和单位安环主办参加了会议。

会议首先由总经理助理黄春传达了全国安全生产电视电话会议精神，强调要充分认识做好安全生产工作的重要性，必须把人的生命放在首位，不能以牺牲人的生命为代价，要深刻吸取事故教训，把思想和行动统一到决策部署上来，进一步加强安全生产工作，立即行动广泛深入开展安全大检查，做到全覆盖，零容忍，严格执法，彻查隐患，不留死角，确保安全工作取得实效。

公司1-5月安全情况绩效较好，但集团公司近期在不到一个月的时间发生了四起工亡事故。公司通过检查，发现还存在以下主要问题，并对公司下一步的安环工作进行了布置。

（一）对现场的监管力度不足。单位安全管理人员对现场检查重点及检查标准不熟，如在整机、处理冲跑钢、更换皮带设施等工作时未执行安全锁定，从公司上半年查出的52起违章中可以看出，单位对现场监管仍然存在较大缺陷。

（二）对科职人员履行安全职责的监督不到位，对“四个一”工作推进与考核力度不足，除炼钢厂处罚较大外，多数单位对未做“四个一”的科职人员考核为30－50元，由于监督及考核力度的不足，致使“四个一”工作未发挥实效。

（三）多数单位对重大风险的监控检查，单位领导、车间主任、工艺技术、设备材料专业人员未履行检查职责，单位领导、车间主任等未带队或参与检查，全部由安全员进行检查，单位对未执行检查的人员未进行监督或通报考核。未体现安全工作“一把手”工程及安全工作齐抓共管的氛围。

（四）单位对隐患的排查与治理工作力度不足，从公司上半年检查暴露出418项隐患中可以体现，多数隐患属于重复出现，单位对隐患治理的举一反三工作未推进，致使类似隐患或违章未得到根治与杜绝。

（五）班组安全自主管理工作的深入推进存在欠缺，单位领导、车间主任未抓此项工作，现虽建立了一套管理制度及考评细则，但班组在执行上面仍然存在较大的偏差，单位或车间未及时开展监督考评与指导纠偏工作。

（一）炼铁厂3#高炉热流强度、4#炉碳砖温度严重偏高，2#高炉渣口上下方炉壳多次开裂，未得到有效的治理。虽然采取一系列的护炉措施，但设备设施的本质安全下降，加上炉下仍然存有较大的流动水，致使重大风险存在不可控的状态。

（二）炼钢厂2#转炉汽化烟道使用年限过长、漏点过多、长期处于漏水、补焊状态，未安排炉检进行更换。

（三）炼铁厂经检测后出现5个铁水罐耳轴存在缺陷，仍然在使用，虽然安排了修复计划，但至今未下线修复。

（四）炼钢厂铁水包、钢水包从投入使用后一直未安排对耳轴进行探伤检测。

（五）炼钢厂转炉操作室与转炉之间距离过近，隔档装置损坏后被拆除，失去了在紧急情况下对操作人员的保护功能。

（六）老区立交桥区域、炼铁新区2#高炉布袋除尘进口高炉煤气管道由于使用年限较长，加上一些工艺方面的原因致使高炉煤气管道长期出现破损泄漏现状，因为公司无在线热态测厚设施，采取靠泄漏后人工发现的事后管理模式，对煤气系统的安全状况未完全做到在控状态。

（一）车间级安全管理队伍的专业技能有待进一步提高，目前维修厂的车间安全员能满足工作需求外，其它单位车间级的安全管理人员及部分厂级安全管理人员的专业技能有较大欠缺，对安全管理队伍的专业技能培训未到位，未体现出安全专管的优势。

（二）单位安全培训工作存在随意性，未能真正按需求制定培训计划，对培训的教材、师质、记录、考评均存在不同程度的欠缺。

（三）单位领导对安全教育培训的重要性认识不足，对安全培训的必要投入未给予支持，致使培训资料、台账、试卷等纸质记录证据无体现。

（一）1#总排废水超标的主要污染物为氨氮，焦化硫铵氨氮超标及银灰塑料厂悬浮物已基本解决，货场污水治理未得到解决。包括2#总排污水、3#总排的转炉煤气冷凝水、食堂生活污水和洗衣房污水，造成总排cod超标，尤其在雨天超标更为严重。

（二）高炉和转炉冒烟现象较去年虽有所减少，但仍有差距，从无组织排放现场监察结果分析，高炉、转炉炉顶冒烟属于设备操作、炮泥质量和工艺参数的控制、冶炼节奏、降温剂强度、钢铁杂料成分及一次除尘和二次除尘的风机转速和系统阻力控制不当所产生。

（三）33m2烧结电除尘投入年限较久，电除尘本体内部腐蚀严重，108m2烧结机头电除尘的原因为设计和安装质量较差，电除尘顶棚腐蚀穿孔，造成电场接地等故障致使烧结区域粉尘排放超标。

（一）以六月安全月以及集团开展安全大检查为契机，要求各单位开展具有单位特色的活动，如安环演讲、知识竞赛、隐患排查治理等针对性、实效性强的活动。

（二）强化安全培训，提高员工的安全防范意识与技能。各单位要认真按培训计划开展工作，对岗位作业指导书、岗位安全职责、安全管理制度及违规人员需组织培训与考试。特别对目前人员分流造成岗位变动较大情况，要密切关注员工的思想变化，加强转岗员工的安全教育与培训。

（三）结合冶金安全标准化考评的问题点、认真做好隐患排查和治理工作，注重效果验证。各单位要积极开展安全生产隐患大排查活动，查找本单位安全生产中的薄弱环节，将查找的重点放在现场的“三违”、工艺违章、事故多发岗位、重点场所，要害部位，特种设备、消防安全等关键环节。发现隐患，立即进行整改，对一时难以整改的，要明确整改的期限、责任、措施等，并指定专人负责整改效果验证。

（四）开展安全生产急救知识培训与应急预案演练月活动。各单位要广泛开展不同层级的应急演练，加强应急基础建设，增强应急意识，掌握处置要点，提高科学施救和事故灾难应急救援能力。要将演练活动、员工的安全知识教育和应急救援培训相结合，重点对空气呼吸器配戴及煤气中毒的急救培训，要求6月份煤气相关岗位人员对空气呼吸器的正确配戴与煤气中毒的正确施救做到人人过关，增强员工的安全防范意识，提高员工的自救和互救能力。

（五）加强对相关方的管理，要求各单位对本辖区的相关进行排查，按安环协议书要求规范相关方的作业行为，按属地管理原则落实日常监管责任人，对相关方的安全资质、安全条件、安全行为等进行检查、记录、通报。单位需建立相关方管理台账及检查、考核记录备查。

（六）落实防暑降温工作，对公司审核后的同意配置的空调、风扇的安装及时进行跟踪，按配置点予以安装。对需配发的相关药品及物品进行核准与配发，确保防暑降温用具、药品发挥实效。

（七）严格执行设备设施检修sjp工作，各生产单位涉及到本单位员工维修、检修的项目，如轧钢厂加热炉炉内清理氧化铁皮、更换运输皮带等作业需执行设备设施检修sjp工作要求。目前维修厂执行的较好，其他单位可到维修厂进行交流学习。

（八）开展污水排放的排查工作。各单位组织员工查清污水排放量、排放口位置、排放规律、污染源的种类等建立台账及污水排放管网图，落实监控责任人予以监控。

（九）加强现场“5s”管理。建立健全相关管理制度，责任明确，分步治理，现场设备、设施、物品堆放要明确区域，摆放整齐，做好标识；道路保持干净、无明显坑洼，安全通道标识清晰；现场无跑、冒、滴、漏的现象。各单位按划分的责任区域，组织员工对岗位的卫生死角进行清理，使公司现场环境得到明显的改观。

会上，炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂就重大风险监控、制度落实、6月生产月活动、安全培训、相关方管理、环保等管理工作汇报了近期工作打算。各单位还提出目前需协调解决的问题。

会议要求各单位针对安环部提出的问题要反思、重视，对待隐患整改问题要尽快整改好，不要留下后遗症。对安全培训等基础工作，要反复抓，使员工通过培训养成一种好的习惯。同时还要高度重视现场管理工作。

会上强调要加强对相关方的管理，在相关方进入单位生产区域前要告知有关安全风险，对违规等行为可在结算单中扣除相关罚款。

会议肯定了今年的安全绩效，要求安全管理人员继续深入生产现场抓好有关工作。各单位要高度重视安全生产月活动工作，活动可形式多样，工作上要量化，通过粘贴标语等宣传活动，提高员工的安全意识。会议还要求各单位做好以下几项工作：一是提高认识。思想意识不到位是安全事故发生的根源，管理人员要牢固树立“安全至上”、“以人为本”“只有思想认识到位、工作到位就能避免事故发生”的思想意识。二是落实责任。各单位要强化责任意识。首先要强化管理责任意识，我们安全绩效的好转，与公司的有关事故管理责任追究制度是有关的。通过责任意识，才能确保安全绩效。其次是强化安全主体意识，各单位车间、班组等自主进行安全管理，才能夯实基础。同时在落实制度上下功夫，落实各级管理人员的监管工作。在对待隐患整改工作上，要树立未及时整改视同事故一样处理的理念。三是立即组织安全大检查工作。安全检查要重点查思想、查制度、查现场。查思想，主要查“四个一”工作、班组安全学习活动、各级安全相关会议召开、安全培训等。查制度，是要查制度、相关文件是否完善，现场是否得到落实，岗位员工对制度的熟悉程度等。查现场，要查现场不安全行为、物的不安全状态，班组安全活动管理干部挂靠情况、隐患排查落实情况、安全管理人员监管情况等。

会议最后强调，安全管理人员要加强学习，争当安全管理师傅，提高安全技能和解决安全问题的能力；要加强隐患排查的能力，对未发现隐患要视同工作失职；各单位要重视安全监管工作，在如何加强监管和确保安全监管上下功夫；要高度重视安全队伍的建设，要重视安全培训工作，重视安全素质的提高，在强化安全基础上下功夫。同时牢固树立安全责任重于泰山意识，努力做好各项工作，以良好的精神面貌迎接集团公司的安全大检查。

上半年安全工作会总结

日前，全省春运工作电视电话会议暨20全县春运工作会议举行。会议贯彻省市春运工作会议精神，分析部署年我县春运工作。县委常委、副县长潘立铭在桐庐分会场参加会议。县春运工作领导小组成员单位负责人出席会议。

2016年春运自1月24日起至3月3日结束，共计40天，高峰期约为10天，其中节前三天、节后七天。

会议指出，春运节前5天将以民工流、学生流和探亲流为主，预计高峰期在2月4日至2月8日之间，节前高峰日预计在2月17日，当日客流量预计会达到5.168万人次;节后以探亲访友和学生返校客流为主，高峰日是2月4日。全县可投放营运客车辆(不含公交车)360辆，客位8766个，基本满足今年春运期间的客运需求。

会议还指出，根据气象资料分析，2016年春运期间出现雨雪天气的概率较大，同时需关注持续雾霾以及低能见度天气对交通带来的不利影响。各部门要做好应急预案，确保春运工作顺利完成。

就如何做好今年春运工作，潘立铭要求春运工作领导小组各成员单位要以“安全春运、科学春运、文明春运”为原则，提高思想认识，加强责任落实;优化服务，增强驾驶员、售票员以及司乘人员的安全意识;强化安全，加强春运车辆维护与监测;细化责任，加强重点路段的检查与执勤;完善值班制度，加强各部门之间的通力协作;强化舆论引导，合力形成全社会支持春运的良好氛围。

公司年上半年安全生产工作会议总结

昨天，公司刚刚召开了上半年经济分析会，明确提出了要迅速掀起完成重点项目建设、迎国检、优质文明服务这三个高潮。发展是公司的目标，但安全是一切的保障。所以，今天公司又紧接着召开安全生产工作会，这也体现了公司对生产和安全要"两手抓，两手硬"的态度和决心。

刚才，保祥副总就20xx年上半年的安全生产工作进行回顾总结，并对下一步工作做了具体要求和安排，我完全同意。省安监局、省交通运输厅领导对公司安全生产工作给予了肯定，同时给我们提出了一些很好的工作指导意见，我们一定要认真领会，认真贯彻落实。

公司20xx年上半年，安全生产总体评价是：安全生产态势平稳、安全管理基本可控，安全管理体系通过了省交通运输厅的验收，基本实现了上半年安全生产目标。这些成绩的取得，都与全司员工和在座各位的努力是分不开的。在此，我代表公司，向长期以来，给予公司关心支持的上级领导、向战斗在公司安全生产一线的广大干部员工表示衷心的感谢!

公司上半年安全生产工作中，虽取得了一定的实效，但安全生产的形势依然十分严峻。刚才保祥副总的分析总结、常文处长通报的情况，都给我们敲响了警钟，希望大家要引起高度重视，下来后举一反三地开展自检自查自纠工作。

目前，公司安全生产面临的内部环境是：公路战线长、点多面广，加之大规模开展的养护作业施工，任务艰巨、繁重。外部环境是：今年我省遭遇了大旱，目前又是暴雨洪涝灾害。这些内外因素都给我们生产工作带来了巨大的困难，安全生产形势十分严峻。

结合今天会议的要求及目前的形势，下面，我就继续抓好安全生产工作讲六点意见。

公司安全体系文件是安全生产管理工作的基础，标志着公司安全管理工作进入了程序化和规范化的新时期。安全体系经过前一阶段的运行结果来看，总体效果是明显的。但是目前，我们还有一些单位存在安全管理。

规章制度。

与落实措施"两张皮";一些单位因工程业务的不断扩大，安全管理工作跟不上，存在以包代管的现象，使单位内部安全管理与基层、生产一线的安全管理脱节;还有些单位认为安全工作只是安全管理部门的事，与其他部门关系不大，没有形成齐抓共管的局面。这些现象都说明我们的安全体系运行还没有完全到位，效应还没有完全发挥。

今后，我们要把安全管理体系作为安全管理的长效机制。安全体系的运行要做到习惯化、常态化，我们要把日常的安全生产管理工作规范到体系文件中去，使安全体系融入日常生产管理，这样才能提高安全管理水平，促进日常安全管理工作的痕迹化，促进公司职工人人讲安全，人人重安全。安全体系运行是一个长期的不断完善、改进的过程。我们要继续深化落实"一岗双责"为基础的安全生产责任制，树立起全体员工重安全、全体干部管安全的责任意识。

昨天的经济分析会上，公司对在建的重点公路建设项目、养护大修工程都提出了"加速"的要求，必须要确保实现全年投资任务的完成和迎接国家公路养护大检查取得好成绩。无论是建设、养护，还是运营开发，在任务重、时间紧、干扰大的不利情况下，安全生产管理工作显得尤为重要。各单位要绷紧安全生产这根弦，一刻不放松。建设指挥部，要对员工驻地、桥隧施工、爆破用具等关键环节严防死守;管理处，在施工过程中严格按批复的保通方案及养护施工安全规范进行控制，要加大巡查力度，确保督查到位、讲求实效，全面履行公司派出机构和养护大修项目办的职责，确保安全、优质的完成施工任务。

各单位要认真做好迎接国检工作，特别是痕迹化管理的各项资料，认真开展自检自查工作，对不足、不到位的方面抓紧整改，确保国检工作顺利开展。

抓基础建设、重制度落实，需要继续做好以下三个方面的工作：一是继续加强宣传教育，全面提高员工的安全意识。要继续加强对基层班组、一线操作人员的安全培训，高度重视农民工的岗前培训，加大对从事危险行业人员、新录用人员、转岗人员的安全培训力度，切实提高他们的专业知识和技能。二是持续开展公司内部安全隐患排查治理工作，加强公司安全生产自控能力建设。今年以来，公司已累计排查出一般隐患173项，重大隐患6项，省政府挂牌督办2项，除省政府挂牌督办2项正在积极推进中外，其他属于公司范围的已基本进行了整治，有效保障了公司安全态势的稳定。在接下来的工作中，要积极推进省政府挂牌督办的两个点实现年内摘牌，还要持续开展排查工作，并加强与地方政府的联系，积极组织进行整治。超出公司管理范围而又影响公司安全生产的，及时向上反映，不断增强防事故抗风险能力和自我保护能力。三是加强应急体系建设，提高应对突发事件能力。我省是多山，灾害频发的省份，应急建设更显重要，要立足于治大隐患、防大事故，从事故预防、预警、应急处置、抢险救援等方面着手，优化整合各类应急资源，重点解决应对重特大突发事件的薄弱环节，逐步建立健全应急长效机制，完善应急设备、设施及应急物资，提高应对突发事件的能力。各单位要结合工作实际，全面加强应急队伍建设，配置适量的应急队伍，以保证突发事件发生时"拉得出、能战斗、打得赢";适时开展抢险救援应急队伍的教育培训和演练。我们要做到未雨绸缪，防患于未然。

今天凌晨，大理州漾濞县境内局部地区突降暴雨，3点30分左右，暴雨导致大保高速公路k6+300-k6+800段发生泥石流，造成公路上、下行线交通中阻断，车辆被堵。大理管理处汛期值班人员接到报告，即时启动《雨季抢险保通。

应急预案。

》，及时向大理州政府应急抢险救援中心报告并向公司进行了汇报，管理处副处长刘国峰及滇西养护中心副主任李波等同志及时赶赴了现场，积极采取措施封闭了道路，安排养护单位调集力量在确保安全的前提下进行了抢险，被堵路段上行线于28日9：00分抢通，但是10点左右在抢修下行线时，由于大雨不断，再次发生泥石流，把已抢通的上行线再次堵断。目前抢险工作正在紧张有序的进行。通过这些事件说明我公司在突发事件上的认识、反应及处理能力较以前有了长足的进步。

作为国有企业，我们不仅要讲经济效益，更要讲社会责任。要时刻牢记安全第一的方针，在确保企业健康发展、员工福利不断增长的同时，更要努力将事故风险降至最低，为参建职民工的安全着想，为人民群众的平安出行贡献力量。

分析近年来大量的安全事故原因，我们可以看出，许多安全问题的根源就是质量问题。彩虹桥事故，就是典型的工程质量问题而引发的特别重大安全事故，正确处理工程实施过程中质量与安全的关系，既是保障施工过程中施工、监理人员的安全，也是确保今后运营安全的最基本前提。质量工作和安全工作的关系，还表现在有许多共同点上：都要求全员参与，无论是领导还是职工都要人人关心、人人重视;都会对公司发展造成巨大的影响，一旦发生质量事故或安全事故，都会造成巨大的打击;都强调按规章制度办事。违反规章制度和操作规程，不仅可能引发质量问题，而且可能引发安全事故。

所以，质量工作和安全工作是密不可分的，我们要从几个方面正确处理二者之间的关系：首先要牢固树立"安全第一"，"质量是根本，安全是保证"的思想。只有安全工作做好了,工程质量保障了，我们才有条件向党和人民交出合格答卷。其次要坚持以人为本，提高全员的质量、安全意识和高度的责任心，积极开展自查自纠工作，我们从质量管理的角度去认识安全问题、解决安全问题，将会更加有效的避免安全事故的发生。第三，只有依靠科技进步，认真开展工程建设领域突出问题专项治理工作和质量通病专项治理。全面提升管理水平，才能确保工程质量和安全生产的全面提升。

今年全国极端天气增多，目前，全国已有多个地方发生了洪涝灾害，我省昭通巧家县小河镇也爆发了山洪泥石流灾害，造成了人员伤亡。公司昭通管理处、大理管理处所辖路段也发生了泥石流灾害，造成了道路中断，特别值得一提的是，7月24日，祥临公路2公里路段内发生3处边坡坍塌灾害，同时部分车辆滞留在各坍塌处之间，道路中断，大理管理处、云岭桥梁公司从容应对，从信息上报、政府协调、应急抢险、现场处置都反应灵敏、迅速，管理处领导赶赴现场指挥，在灾害发生6小时后，间断性的恢复了交通，这起灾害事件的应急处置，综合体现了公司超前部署抗灾工作的效果，体现了基层的管理能力和责任心，也是吸取教训和加强管理的结果。公司各部门、各单位要加强警惕，全面落实24小时防汛领导带班值班制度，确保信息和指令畅通，在以后的信息上报中，要把受灾情况、抢险情况也要进行统计上报，以便于公司全面掌握处治情况，领导干部要坚守岗位，加强巡查，靠前指挥。要加强对安全生产和监管全过程信息的全程跟踪，及时掌握全面的安全生产状况，一旦发生危险情况，要及时上报并采取妥善措施处理。

结合公司上半年经济分析会的总体部署，安全生产工作要紧扣中心工作，采取有效措施，切实为公司全面完成各项中心任务提供安全、稳定的发展环境。要认真组织学习、贯彻《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔20xx〕23号)文件的精神，要认真研究相关的工作落实措施。会后，各单位要组织对本次会议精神进行学习、宣传，对提出通报的问题要高度重视，认真整改，并且要以如履薄冰的工作态度、防微杜渐的工作方法把安全工作再上一个台阶。

同志们，今年上半年通过大家的努力，公司安全生产态势总体平稳，但任务艰巨，形势严峻，希望大家保持清醒的头脑，做到不松劲，不懈怠，恪尽职守，扎实工作，在各自岗位上交出一份满意答卷，为公司全面完成各项生产任务，为我省公路事业的平稳发展做出新的贡献!

谢谢大家!

上半年工作会议讲话稿

同志们：

刚才，镇长从经济发展、城镇建设、民生事业、社会维稳、政府建设等方面入手，总结了我镇上半年所作的主要工作，并部署了下半年主要工作的具体。施委员通报了本次中层干部竞聘上岗结果，镇长向新聘任的中层干部发放了聘书，下面我再就如何做好下阶段工作谈几点想法。

一是要树立忧患意识，认清形势，迎难而上，坚定***经济发展信心不动摇。

一、产业分布不均衡的现状。有一句话叫做“错过一个机遇，落后一个时代”，希望同志们要坚定信心，抢抓发展机遇，落实发展措施，迎难而上，自足本职，在各自岗位上发光发热，以点带面，多点并进，全面推进全镇各项事业的发展。

二是要树立攻坚意识，上下一心，形成合力，推进***城镇发展建设不懈怠。

俗话说：“三个臭皮匠，顶一个诸葛亮。”团结可以提高生产力，增加凝聚力，提升战斗力。针对我镇今年工作“机遇多、优势多、任务重、压力重”的特点，我们全体机关干部尤其是本次竞聘上岗的中层干部，要牢固树立攻坚克难意识、危机倒逼意识和团结共进意识，凝聚各方面的智慧和力量，坚持多干事、少空谈，多参与、少推托，多合作、少内耗，优点互相学习，经验互相借鉴，问题互相提醒，意见互相沟通，尽其责、尽其心、尽其力，抓好城镇、民生两大工程，打好经济发展、基础设施建设、社会管理三大攻坚战，努力推动***镇和谐、快速、高效发展。一方面，抓好重点工程，以古乍公路建设为抓手，继续推进“一横三纵”的交通网络建设，抓好车厩大桥北延线至古乍公路接线、***遗址博物馆旅游专线至古乍公路接线、大隐至二六市干线三条干道的建设规划工作。健全镇域内交通网络建设。另一方面，抓好民生实事工程。以镇广电站、派出所等公共服务部门异地新建工程，姚江二期标准江塘加固工程，城东水厂原水管铺设工程、中石油输油管线、姚东粮站等民生工程建设为中心，扎实推进新型城镇化建设，加快形成以车厩大桥至古乍线区域为核心的新集镇中心，切实改善民生，提高人民的生活水平。真正将***发展与姚东片区统筹发展结合起来，把***建设成为宁波市的后花园，成为余姚连接宁波，承接宁波大都市辐射的桥头堡。

三是要树立争先意识，进入角色，开拓创新，争当***经济发展先锋不落后。

进观念创新、思想创新，努力清除制约***发展的各种障碍，以敢想敢创敢拼的姿态，矢志不渝的加快发展。另一方面要推进工作创新，把创新工作落实到日常工作的每一个角落，争当创新先锋，使我们的工作都富有创造性、快人一步。当前，重点围绕***产业优化，转型升级，招商引资及集镇建设等重点工作，集思广益，寻求开展工作的新方法、新途径、推进***镇经济买入又好又快发展的轨道。三是要互帮互助，营造比学赶超氛围。以“互学互比互看，创先创优创实效”专项活动为载体，深入开展“百日会战大比武”和“民主评议基层站所”活动活动，紧紧围绕“大局意识、服务质量、服务效率、工作效率、工作业绩”等方面，开展比发展、比干劲，看亮点、看成效，充分激发了广大机关干部的工作热情，在机关形成“你追我赶、齐头并进”的良好局面。

四是要树立责任意识，明确目标，以身作则，抓好机关作风建设不放松。

设，要牢记“干部权力群众赋，干部权力为人民”的宗旨，时刻想到自己的责任，保持清醒头脑，结合镇里提出的“五抓五促”学习实践主题活动中“抓干部作风求真务实，促全心全意服务基层”专项活动，在实际工作中带头做到“三个力戒”，即，力戒空谈，注重实干；力戒虚名，注重实效；力戒表面，注重持续。做到不浮、不骄、自重、自励，倡导“说到做到，说好做好”，不搞不切实际的高指标，真正把工作落到实处，切实做到以优良党风促政风带民风，形成凝聚党心民心的强大力量切实维护党员干部勤政、为民、清廉、高效的良好形象。另一方面，要处处以身作则，用自己优良的作风来影响身边的同事，用自己的实际行动来促进所在部门的作风建设，以点促面，彻底消除机关中存在的“庸、懒、散”及“不作为、慢作为、乱作为”等现象，显著提升全体机关干部的执行能力。

同志们，激流勇进，不进则退。现在，摆在大家面前的最大任务就是发展，上级领导，周边形势，全镇人民都要求我们：要发展！要快发展！要大发展！我们肩负着振兴***的重任。让我们牢记党和人民的重托，用好、用对人民赋予的权利，和全镇人民一起，开拓进取，奋勇拼搏，为实现繁荣、文明、和谐、富裕的新***而努力奋斗！

谢谢大家！