部队医院心得体会大全（18篇）

通过写心得体会，可以更深入地了解自己的思考和成长过程。下面是一些领导者的心得体会，让我们一起来看看他们对领导力的思考和认识。

部队医院战友情怀心得体会

作为一个普通人，我们可能很难体会到部队医院中的战友情。然而，这种情谊在部队医院中的存在可以说是无处不在。在这个特殊的工作环境中，医疗人员们不仅要处理复杂的疾病，还要不断面对快速变化的紧张形势，因此他们往往要互相依靠、支持和鼓励。在这篇文章中，我将分享我对部队医院战友关系的一些心得和体会。

第二段：共患难，同担责。

在部队医院中，医疗人员们面临着许多压力和挑战，尤其是在战争或人员突发事件等情况下。在这种环境中，战友之间的团结和互助非常重要。因为每个人都有自己的工作任务，需要和别人精准协作才能顺利完成。同时，战友之间共同经历的磨难，也会增强彼此之间的信任和感情。

第三段：情谊深，感悟多。

在部队医院中，战友之间的感情往往非常深厚，因为他们时刻都在为同一个目标而努力。在医疗工作中，失误甚至会影响战场上的战争胜利或失败。因此，互相支持、尊重和帮助成了战友们固化的义务。值得一提的是，这种强烈的情感纽带也使许多老兵选择在退役后一起创业、一起生活、一起度过老年。可见，部队医院中的战友关系不仅是一份工作中相互依赖的任务关系，更是一份深深的情谊。

第四段：共进退，实现目标。

战友之间的共同目标，是促进整个部队医疗系统的协同和稳定运转。他们不仅要完成好自己的职责，还要与各个科室、部门和行政人员共同合作，把战场上最好的医疗服务带给士兵。这就需要战友们积极协调、互相帮助，以应对各种不可预知的突发情况。只有紧密的团结协作，才能保证部队医院的正常工作，完成各种任务目标。

第五段：总结。

在部队医院中，战友之间的关系没有时间和距离之分，他们是互相依存和支援的生死伴侣。通过在一起工作、训练和生活，一起面对风险和挑战，他们建立了深厚的感情纽带。因此，无论何时何地，当战友需要帮助时，大家总是会义不容辞地出手相助。在一条医疗前线上，只有众志成城，合作精神才能发挥最大的价值，创造出更加优秀的医疗机制，为军人的身心健康保驾护航。

部队医院卫勤心得体会范文

部队医院是保障部队战斗力的重要组成部分，而卫勤工作则是医院中最为重要的工作之一。卫勤工作主要包括野战防护、急救和治疗等多个方面，这些工作的复杂性和紧迫性常常让医护人员感到压力倍增。在日常卫勤工作中，我不断总结经验，积累知识，以期更好地投身于部队的卫勤工作中，为部队的胜利而贡献自己的力量。

第二段：认真研究各项医务知识。

卫勤工作中的急救和治疗需要掌握复杂的医务知识，而这些知识常常实战应用，所以需要我们半途不停地学习。在平时的工作中，我积极协助医生进行病历记录、进行简易治疗等工作，同时在闲暇时间里积极阅读相关医疗期刊，认真学习新的医疗技术和知识，以及积极参加部队的专业培训，提高自己的整体医疗素质，做到高精尖。

第三段：提升性格素质。

作为卫勤人员，勇气和果断是最重要的品质。在日常的工作生活中，我努力锻炼自己的魄力和果敢性格，摒弃了优柔寡断，提升了自我修养。我认为一个好的医护人员，需要有良好的沟通与组织能力，这样才能更好地协调对病人的关心和治疗，让所有人在工作中体现出自己最好的一面。

第四段：注重医患沟通。

卫勤人员和病人之间的沟通往往比较困难，原因可能是语言不通或者是心态有些难以控制。但这种沟通难度并不是不可克服的，因为人类自身是智慧生物，所以我们要做的就是找出解决问题的办法。在我个人看来，沟通和病人建立良好关系的突破口在服务方面，我常常热心帮助病人的家属，同时也要给予病人充足的关注和关爱，让他们感到安慰和放心。

第五段：结语。

作为部队医院的一位卫勤人员，我已深刻认识到我所从事的工作的意义，我深信，只有在心理和身体上都处于健康状态的士兵才能尽力投入军事行动。因此，我将一如既往地投入到工作中，深入学习和实践，并不断提升自身的综合素质，为部队的安全和荣誉尽职尽责。我相信，这个最纯真的信念将伴随我一生。

部队医院卫勤心得体会范文

人民军队是人民的武装力量，卫生保障是保障军人身体健康和高昂士气、提高战斗力的重要保障，检验一个部队医院卫勤人员的水平高低。在部队医院中，卫勤工作是一项非常重要的工作，是一种重要的医疗技术。

部队医院卫勤工作是与生命和健康紧密相关的一项工作，也是非常紧张、刻苦、困难的工作。要从各个方面加强卫勤技能和管理能力的学习，提高卫勤工作的水平和质量，保障军人身体健康和战斗力，为完成军事任务提供有力的保障支持。

第三段：团队合作。

在部队医院卫勤工作中，团队合作是至关重要的。卫勤人员在日常工作中要互帮互助，相互配合，通过密切的联系和沟通，协调各方面的工作，并尽可能的建立正确的沟通和协调机制，让卫勤队伍凝聚起来，形成一个高素质、高效率的工作团队。

第四段：技能培训。

卫勤工作是一项专业性要求非常高的工作，需要卫勤人员具备专业性、科学性和实践性等多方面的能力。因此，卫勤人员除了熟练掌握基本的卫勤操作技能外，更需要加强技能培训，提高自己的技术水平和管理能力，努力提升卫勤医疗品质和服务质量。

第五段：总结。

部队医院卫勤工作是一项综合性强、专业性强、责任性重，需要卫勤人员在训练投入和医疗救护环节中发挥出最大的价值。因此，卫勤人员只有踏实做好各项工作，不断学习和提高自身水平，紧密团结起来，才能更好地完成他们在军队卫生保障中的职责，为祖国的安全、人民的健康和军队的荣耀作出更多的贡献。

部队医院战友情怀心得体会

近几年，在国家战略和军事力量的整体升级发展过程中，我国部队医院的角色和作用也逐渐得到重视。作为一名驻扎在部队医院的医生，我深刻感受到了部队医院所固有的战友情怀，它在战时与和平时的工作中都产生了重要的影响。因此我希望通过这篇文章分享一下我在部队医院工作中所获得的一些心得体会，进一步讲述部队医院战友情怀的重要性。

（一）军人与医生的特殊协作关系。

军队中与其他领域不同之处在于，在战时与和平时，所有的成员都必须坚守自己的岗位，尽职尽责。而在部队医院中，这种特殊的协作关系经常会需要我们顶尖尖大师傅尝试各种新方法以解决一些非常复杂的医疗问题。因此，医生的技术和理论知识水平至关重要。面对重伤士兵，我们要积极介入，将最先进的医疗知识和技术应用到现实生活中。这考验的不仅仅是我们的技术水平和精神力量，更是我们对生命的爱和责任感。

（二）在危急时刻体现对队友的担忧。

在一次紧急的战斗中，我们部队医院的一名战友受伤了，他需要立即施行试管婴儿手术，我们立即组织了最好的营救队伍和手术团队，以最快的速度为他施行了手术。那个时候，老同学集合了全院所有的医生和护士，为那位战友的治疗竭尽了全力。虽然我们面对着众多危险和风险，但我们永远不会掉以轻心，我们知道每一个人都需要我们的照顾和关爱。

（三）战友之间的信任和协作。

战友之间的信任和协作，是部队医院的关键因素；好的协作关系能使院内工作有效地运转，有利于救治病人。在我们的工作中，每一个人都有自己的职责、使命和目标，通过合作一览千里、珍惜生命来解决疑难杂症和挽救危急病人的生命。这是一种莫大的责任和荣誉感，同时也让我深深体验到了战友之间的信任和协作，让我认识到，战友之间的信任和协作，是部队医院工作的关键因素之一。

（四）医疗团队的力量。

我还发现，医疗团队的力量不仅仅在于专业技能，更在于内部联系和协作。一名医生或护士能够成功地治疗一个病人，是离不开医疗团队的力量。我们通过互相配合合作，及时做出病情判断和治疗确定，以协作为基本思路和行动方式，让医疗团队的力量得到很好的展现。在祖国的繁荣与和平中，我们作为一支医疗团队，将让病人在最短的时间内恢复健康，也让我们的工作充满了无限的荣耀。

（五）感恩之情。

回首这些年与医疗团队一同奋斗的日子，我深深地感悟到了这种感恩之情和战友之情所涵盖的一切。我希望在未来的工作中，继续发扬这种情感，不断提高自己的医疗技能和专业知识，为部队的繁荣建设做出更大的贡献，同时也为我们的国家做出更大的贡献。这让我感到，作为一位医生，能够在部队医院工作，是一件非常荣幸的事情。在这里，我们深刻体会到了战友之情的力量，让我们在工作中变得更加坚强和自信。这带给我们一种真正的幸福和成就感，也让我们感觉到工作是有意义和价值的。

部队医院网络安全心得体会

随着科技发展的进步和医疗信息化的推进，部队医院网络安全问题愈发凸显。作为现代社会的一部分，网络是医院工作的重要基础设施。然而，网络安全威胁给医疗数据的保护和患者隐私带来了风险。因此，熟悉并应对网络安全问题至关重要。在长期实践中，部队医院经验丰富，总结出许多宝贵的网络安全心得体会。

首先，网络安全管理必须由领导重视。医院领导应积极关注网络安全问题，把网络安全纳入医院的管理体系。领导层要制定明确的安全策略，明确网络安全的重要性，并鼓励人员参与网络安全培训和技术提升。领导的重视和关注将增强全体医务人员对网络安全的重视程度，强化网络安全的落实。

其次，网络安全教育培训必不可少。部队医院要定期组织网络安全培训，提高医务人员的网络安全意识和技能。培训内容应包括网络安全的基本概念、病历系统和医疗设备的操作安全等方面的知识，帮助医务人员掌握必要的网络安全防护技能。此外，还应加强员工的安全意识培养，通过案例分析等形式增强员工的风险意识，让他们正确对待网络安全问题，从而减少潜在的网络安全事件的发生。

第三，建立科学完善的网络安全保护体系。医院要建立完善的网络安全保护体系，包括安全设备、安全策略、安全规定和安全管理流程等。建议使用先进的网络安全设备，如入侵检测系统、防火墙等，为医院网络提供有效的保护。同时，要制定科学合理的网络安全策略和规定，并加强对医务人员的监管和管理，确保医务人员遵守网络安全规定，保护患者隐私和医疗数据的安全。

第四，进行网络安全演练和应急预案演练。医院网络安全演练是检验网络安全防护能力的有效手段。通过组织网络攻防演练，医院可以发现和解决网络安全的弱点和漏洞，进一步提升安全保护能力。同时，医院应制定完善的网络安全应急预案，及时应对网络安全事件的发生。预案包括事件报告流程、应急响应流程、后续处理流程等，确保网络安全事件能够及时、有效地得到应对和处理。

最后，要加强与外部安全机构和同行单位的合作与交流。网络安全是一个全球性的问题，合作与交流是提升网络安全防护能力的关键。医院应与相关的网络安全机构建立合作关系，了解最新的网络安全威胁和防护技术，及时更新自己的安全措施。此外，还应加强与同行单位的交流，分享网络安全防护的经验和心得，共同提升医院的网络安全防护水平。

总之，部队医院网络安全是一项复杂而又必不可少的任务。通过领导的重视、员工的教育培训、建立完善的网络安全保护体系、进行演练和应急预案，以及加强与外部安全机构和同行单位的合作，可以提升部队医院的网络安全防护能力，保障医院的信息安全和患者的隐私安全。只有我们紧密团结在一起，共同努力，才能够有效地应对网络安全的挑战，确保医院信息化建设的顺利进行。

部队医院卫勤心得体会总结

随着时代的进步，中国军队的发展和壮大，卫勤保障工作的重要性越来越突出。作为军队中维护官兵身体健康、提高战斗力的一支重要力量，部队医院卫勤部门的工作受到了广泛关注。我曾在部队医院卫勤部门工作，深刻领悟到卫勤工作的重要性和意义，也积累了一些心得体会。

第二段：加强卫生防疫工作。

维护卫生和防疫是卫勤工作的首要任务。为此，我们要加强环境卫生工作，尤其是在人员密集场所，要加强清洁、消毒和通风，防止疾病传播。同时，要加强个人卫生保健，特别是对新兵和外来人员，要进行体格检查，建立健康档案，确保士兵个人身体健康。

第三段：保障院内医疗设备的维护和管理。

卫勤部门负责保障部队医院的医疗设备和药品储备的充足性和安全性。因此，在日常工作中，卫勤部门要做好设备的维护和管理，定期检查设备完好度和使用情况，确保设备使用效能和安全性。药品的管理也非常重要，要保证药品储备的充足性、质量安全和合理使用。同时，要做好采购工作，确保医院的用药安全。

第四段：人员管理。

卫勤部门还要对医院人员进行管理。医护人员是医院的核心力量，卫勤部门要为医护人员提供良好的工作环境和工作条件，要关注医护人员的身体健康，防止医护人员的工作受到影响。同时，还要加强对医护人员的队伍建设，注重培养人才。医护人员的核心素质不仅包括医疗技能，还包括道德素质和专业精神，卫勤部门要注重这些方面的培养和加强。

第五段：结语。

无论是在和平时期还是在战争时期，卫勤部门都是保障军队胜利的一支重要力量。在部队医院卫勤部门工作期间，我深刻领悟到卫勤工作的重要性和意义，也积累了许多经验和体会。在今后的工作中，我将继续发扬卫勤部门的精神，为部队医院的顺利运转和士兵身体健康而努力奋斗。同时，也希望更多的战士能够关注卫勤工作，为部队的战斗力提升做出贡献。

部队医院卫勤心得体会总结

在部队生活中，卫勤部队的作用不可小觑。他们不仅要处理日常的病症，还要在战场上承担起伤者的救治任务。作为部队医院的一员，我深刻认识到，卫勤保障是部队建设的重要组成部分。在这里，我想分享一下我的部队医院卫勤心得体会总结。

第二段：加强卫生防疫。

卫生防疫是部队医院最重要的任务之一。我们要保证部队内部的卫生环境，避免疫情的发生。为此，我们要经常进行部队环境、设施等的检查，及时发现并处理不干净的地方。此外，还需加强宣传，提高士兵卫生防疫的意识。这样，在日常的工作中，我们就不仅仅是在治疗和救治伤病员的过程中，更是在卫生防疫工作中发挥重要作用。

第三段：做好诊疗工作。

治疗伤病员是卫勤的一项主要任务。因此，医护人员需要全面了解士兵的身体状况和病史，及时做出诊断并给予治疗。在工作中，我们应该注意患者的心理特点，尽可能减少患者的痛苦。此外，我们还需要掌握必要的急救技能，以便在紧急情况下能够妥善应对。

第四段：重视自身素质。

部队医院工作需要承担巨大的精神和体力压力，并经常处于高压状态。因此，卫勤人员需要具备一定的心理素质和体魄，以便能够应对各种突发情况。此外，还需要具备良好的沟通技巧，能够与伤病员和其他部门的同志进行良好的交流。这样，既能提高我们的工作效率，也能减轻患者和家属的负担，提高他们对我们工作的信任度。

第五段：结语。

在卫勤工作中，我们每个人都有自己的经验和感悟。总结卫勤心得体会，不仅有助于我们更好地开展工作，还能够在日后的工作中避免犯同样的错误。在今后的工作中，我们应该不断学习，加强经验积累，不断提高自身的素质和能力，为部队的建设和发展贡献我们的力量。

部队医院战友情怀心得体会

部队医院是一支不可或缺的军队力量，军人的健康和生命安全都离不开他们这群默默无闻的医疗工作者。然而，在部队医院中，他们所需要面对的困难和挑战也不少。此时，战友情怀就显得尤为重要，只有相互扶持，照顾和支持，才能在医疗救治中取得最好的效果。

在部队医院中，战友之间的感情很容易互相磨合和增进。他们在相同的工作岗位上日复一日地辛勤工作，为着同一个目标，同舟共济，共同克服挑战，这无形中加深了他们的情感交流。医疗工作者在协同工作的同时也会分享彼此的经验和技术技能，为自己的学习与成长带来更多的机会。

第三段：战友情怀在部队医院中的重要性。

部队医院的工作环境往往紧张和繁忙，医护人员面临高强度的工作压力和身心的疲惫。此时，战友之间的相互鼓励和宽慰显得尤为重要。他们共同度过的艰苦和卓越的医疗工作经历，不仅加强了战友之间的感情，同时也增强了大家的自信和决心，出色地完成战场上的使命，让广大的军人能够得到及时、专业的医疗保障。

第四段：成功的案例表明战友情怀的重要性。

在多次的战争中，战友之间互相帮助和照顾的身影无处不在。借助战友支持和医疗救治，大量的伤员成功得以撑过重重难关，终于逐渐复原恢复为健康的身体；其中不乏一些伤员曾表达过内心的感慨和感谢，并对战友朋友的深厚感情进行了回应。这些案例，足以表明战友情谊在部队医院中的重要性，他们用他们的奉献和付出，为部队的腾飞和安全做出了巨大的贡献。

第五段：总结。

在部队医院，医生和护士并不只是医护职员，更是身兼军人的一部分。战友之间的感情在医疗救治中扮演着重要的角色。在愈合受伤的身体的同时，战友之间加强的感情，不仅增进了团队的凝聚力，也缓解了部队成员的心理压力。这正是战友情怀在部队医院中的体现，这是在安静无声的背后，细腻的情感流淌。

部队医院卫勤心得体会范文

军队医院的卫勤工作是非常重要的一项工作，它关系到部队士气的稳定和战斗力的提高。我作为一名卫勤人员，长期在部队医院工作，对部队医院卫勤工作有着深刻的体会和感受。下面我就结合自己的实践经验，谈一谈我的卫勤心得体会。

第二段：卫勤工作的重要性。

卫勤工作是部队医院的重要组成部分，它不仅要为保障战斗员的身体健康，也要发挥预防保健作用，保证部队士气的稳定和战斗力的提高。卫勤人员的工作不仅是医护工作，还包括管理工作、卫生保健工作和健康教育工作等。因此，卫勤人员必须具备丰富的知识和技能，能够在各种复杂的情况下处理各种问题。

第三段：卫勤工作的要求。

在卫勤工作中，卫勤人员需要具备各种专业技能和素质。首先，他们需要具备高度的责任心和使命感，做好本职工作，确保战斗员的身体健康。其次，卫勤人员需要具备灵敏的观察能力和判断能力，能够在战斗情况下迅速诊断和处理问题。此外，卫勤人员还需要有强大的反应能力和应变能力，在各种困难的情况下保持冷静和应对问题。

第四段：卫勤工作的困难与挑战。

部队医院的卫勤工作面临着复杂的环境和困难的挑战。例如，很多时候部队任务紧张，卫勤人员面临长期连续工作和长时间隔离、环境复杂等问题，需要强大的心理承受能力。另外，卫勤人员需要处理各种不同的医疗问题，例如创伤、中暑、流行性疾病等等，需要不断更新和升级自己的知识和技能，才能更好地服务广大战斗员。

第五段：结论。

卫勤工作对于部队医院的发展和部队建设起到了重要的推动作用，卫勤人员的工作也得到了越来越多的重视和支持。无论面临什么困难和挑战，我们都会更好地发挥自己的作用，全力以赴为广大战斗员服务。相信在未来的工作中，我们的技能和素质会更加成熟和完善，也相信我们的部队医院会更加健康和强大。

医院心得体会

上周我有幸到成都心血管医院参观学习，现在我又回到了我熟悉的工作岗位和我熟悉的同事们一起共同工作，倍感亲切和温馨。首先感谢医院、领导给予我这个宝贵学习的机会，还要感谢各位同事，因为有你们的辛勤工作，我才能安心完成参观学习。

我学习的单位是成都xx医院，心脏外科重症监护室。它成立于1998年，是四川省卫生厅批准的成都市民政局注册的非营利性质的三级心血管病专科医院，西南地区唯一一家心血管病专科医院。贵院拥有众多先进的设备：血液回收机、多功能监护仪、心电除颤仪、呼吸机、血气及电解质分析仪、血糖分析仪、有创血流动力学监护仪等仪器设备。这些先进的设备让我们大开眼界。

学习只有短短几天，但我却学到了不少。虽然我科要开展的是心脏重症监护病房，但还是有很多地方是共通的，有很多地方值得我们借鉴，我体会较深的是：

1、他们的团体协作精神，icu是危重症病集聚的地方，病情危重，变症多，icu的团队协作精神非常重要，医生护士们配合默契，抢救技术娴熟，抢救备用物如：气管插管的用具等，气管插管的配合，执行记录、口头医嘱、吸痰、胸外按压等等井井有条，忙而不乱，有一个进修护士就说icu的护士是她所见过的技术最好，协作能力最强的团队。

2、严格交接班制度，icu的病人交接班严格规范，班班清楚，环环相扣，交班者对病人气管插管的深度，深静脉导管置入的深度，身上有几根引流管，各有什么作用，引出的量、性质均要口头交待，皮肤有无压红，出入量情况，这些都十分清楚，交班时详细交给接班者，再共同查看病人情况，进行床旁交班，这样病人受益了，护士也得到了进步。

同时我想说的是：心脏重症监护病房护士（ccu）大多将精力放在对病人生命抢救和病情监测上，忽视了对病人及家属的健康教育，随着健康观念的转变和整体护理的实施，病人健康教育在护理工作中越来越占有重要地位。对患者来说，ccu病房是一个精神压力很重的地方，各种感觉过量（疼痛、噪音）、感觉不足（缺乏沟通）、多种高精尖的监护仪器和治疗设备、密集加强全方位的监护及紧张的客观环境均会给患者带来消极的心理反应，导致病情的加重甚至并发症的发生。开展健康教育，能提高病人对疾病认识及自我保健能力，促进患者的身心整体的康复，这是ccu护士的重要职能之一。

最后，我要再次感谢医院的领导给了我这个宝贵的学习机会，使我有了诸多体会和感受，使我对工作生活有更多的思考，不仅开阔了视野，也提高了自己的素质，使我今后更能适应工作需要，学习是短暂的，收获是不小的，只有更新护理理念，提高临床护理技能，才能做一名合格的基层护理工作者。

部队部队心得体会

第一段：军人的职责和使命（200字）。

部队部队心得体会，不仅仅是涵盖了士兵个人的成长和收获，更代表了全体军人在服役中的经验和体验。作为国家的守卫者，军人担负着重要的职责和使命。他们必须时刻保持警惕、纪律严明，并以身作则，维护国家的利益和安全。这是每个军人入伍之初就应明确的职责，也是他们心中永远的底色。

第二段：坚忍不拔的意志力（200字）。

在部队的生活中，军人需要具备坚忍不拔的意志力。训练的艰辛和战场的残酷会考验每个军人的忍耐力和毅力。在训练中，我们要时刻保持饱满的精神状态，对抗困难和挫折，战胜自己。只有坚持下去，才能逐渐提升自己的能力和技能，成为一名优秀的军人。在战场上，我们也需要坚定的信念和永不动摇的意志，面对艰难的局面时，始终保持乐观和自信，以便成功完成任务。

第三段：无私奉献的精神（200字）。

无私奉献是军人的重要精神品质之一。在训练中，我们常常会听到“为人民服务”的口号，这不仅是一种精神，更是一种行为准则。军人们时刻准备着为国家和人民牺牲自己的一切，始终站在保卫国家的第一线。这种无私奉献的精神，不仅体现在战场上，也体现在日常生活中。我们主动承担义务，乐于助人，愿意为他人付出自己的时间和力量，这种精神也深深地影响着我们的家庭和社会。

第四段：团队协作的重要性（200字）。

在部队中，团队协作是至关重要的。没有良好的团队合作，就很难完成任务，更难以战胜强敌。军人们需要学会相互信任、相互支持，共同追求团队的目标。无论是在训练场上还是在战场上，只有形成了默契和信任的团队，才能在关键时刻做出正确的决策，保证行动的顺利进行。团队协作不仅帮助军人们提高个人的能力和表现，也培养了他们的集体荣誉感和自豪感。

第五段：军人的成长与收获（200字）。

通过在部队的心得体会，一名军人可以获得很多宝贵的成长和收获。在艰苦的环境中，我们学会了坚忍不拔、无私奉献和团队协作。我们的意志力变得更坚强，我们的责任心变得更强烈，在困境中我们不再害怕，而是直面挑战。我们的价值观也更加明确，对国家和人民的热爱更加深刻。通过持之以恒的努力，我们不仅成为了一名优秀的军人，更得到了更多的认可和尊重。

总结部队部队心得体会，是每位军人在服役中的重要经验和感悟。艰辛的训练和战场的考验锻造了军人的坚忍意志和无私奉献精神，同时也培养了他们的团队合作能力。通过这一过程，每个军人都会收获成功的成长和深刻的收获，成为国家的堡垒和人民的腰缆。

心得体会医院

作为一个家庭主妇，我很少有机会去医院，除非有家人生病需要看病。最近，由于一次意外，我被送往医院接受治疗。在这段时间里，我对医院有了深刻的体会和认识。在这里，我将分享我的感受和心得。

首先，医院给了我一种安全感。进入医院的大门，首先映入眼帘的是整洁干净的环境和接待台上工作人员亲切的微笑。我立刻感到自己置身于一个温暖的地方。在医院的每个角落，都散发着专业和规范的氛围。医生和护士们穿着整洁的白大褂，认真负责地工作着。这些让我感到安心，知道自己的健康和生命都在他们的保护下。

其次，医院让我领略到了医疗的奇迹。许多年前，我曾听老人说过医院的恐怖故事，对这里充满了恐惧。然而，在这里待了一段时间后，我看到了让人惊叹的医疗成果。无论是先进的设备还是专业的医生，他们都能够利用现代医学技术解决许多疾病。我亲眼目睹了房间里无数的医疗仪器，它们似乎是一个个小小的奇迹。在这个时代，医学技术发展得如此迅猛，让人不得不感叹人类的智慧和努力。

在医院里，我还看到了医生们的辛勤工作和专业精神。通过与医生接触，我对他们的敬业精神有了更深的认识。医生们不仅要全天候看病，还要进行病例研究和医学交流。他们时刻准备着应对任何突发状况，并竭力为每一个患者提供最好的医疗服务。在我看来，医生是最为伟大的职业之一，他们为人类的健康和幸福默默奉献着。

另外一个让我深感惊艳的是护士的贴心和热情。他们是医院中最亲切和最耐心的人。无论是给患者取血还是给患者打点滴，他们总是面带微笑，细心周到。他们为患者提供生活上的照料，同时也给予了患者心理上的慰藉和支持。他们的付出和奉献是医院工作中不可或缺的一部分。

最后，医院教会了我珍惜生命和身体的重要性。当我看到一位位患者涌进门诊大厅时，我突然明白健康是多么可贵的一件事。无论是为了避免疾病的发生还是妥善管理一旦病情出现的情况，都是必须要重视的。我发誓要好好照顾自己的身体，注重生活习惯，保持身心健康。

总结而言，医院不仅是一个提供医疗服务的地方，更是一座诺大的人间温暖所在。它给人一种安全感，同时也让我们看到了医学的奇迹。在这里，医生和护士们的辛勤工作和敬业精神令人钦佩。通过亲身经历，我对医院有了更深的认识，对自己的健康也有了更深的重视。我希望，无论是生病还是健康，我们都能珍惜自己的身体，保持良好的生活习惯，守护我们的健康和幸福。

医院心得体会

转眼间第一个实习科室就这样结束了。第一个月就这样恍恍惚惚过了，总觉得还没缓过神来，就像昨天还在学校徘徊到底该去哪实习，今天就已经在医院了。实习之初，第一天带着忐忑的心情就进入了医院，总担心实习的带教老师会特别严厉，稍不留神就会被挨骂，好像印象里实习的带教老师就该那样严厉的。刚开始是一堆实习生站在那里，手足无措，不知道从何做起，一脸茫然的样子，直到老师一个个赶走我们。

刚开始一进入病房，总有一种茫然的感觉，对于护理的工作处于比较陌生的状态，也对于自己在这样的新环境中能够做的事还是没有一种成型的概念。庆幸的是，我们有老师为我们介绍病房结构，介绍各班工作带教老师们的丰富经验，第一天上班是一个主班老师带我的，最先她就是让我熟悉病房，接着就是教我如何发头一天的费用清单，如何核对床位姓名，手把手教我主班的各项工作流程，时不时还会提一些问题，并且还会布置一些问题让我下班后自己看书，确实，第一天上班就这样漫长而忐忑的结束了。

护士的工作是非常繁重与杂乱的，尽管在未入临床之前也有所感悟，但是真正进入病房后，感触又更深了。的确，护士的活很零碎，很杂乱，还可以说是很低微，可是感觉的是病人们对我们的不理解，特别是我们实习生，有时候很多操作病人都不会允许我们操作，可是没这个过程我们又如何成长成让病人满意的样子，所幸还是有着一大部分人能理解我们的，在这里也深深感谢那些伟大的人，让我们可以有机会变得越来越好。

实习之初的种种问题也让我们很苦恼，比如最基础的如何跟病人沟通都是一个问题，到病房实习，接触最多的是病人，如果这个问题都解决不了，就会让病人对我们的误解和不信任，所幸一切都还好，我们都克服了这样的困难。

慢慢的我们就开始了解本科室的各种常见病病，掌握透彻的是各项基础护理操作。实习的最大及最终目的是培养良好的各项操作技能及提高各种护理工作能力。所以在带教老师“放手不放眼，放眼不放心”的带教原则下，我们积极努力的争取每一次的锻炼机会，如床上檫浴、口腔护理、静脉输液、尿道口消毒、肌内注射等各种基础护理操作。

同时还不断丰富临床理论知识，积极主动地思考各类问题，对于不懂的问题虚心的向带教老师或其它老师请教，做好知识笔记。遇到老师没空解答时，我们会在工作之余查找书籍，或向老师及的人请教，以更好的加强理论知识与临床的结合。我们跟随老师分管病人的同时，我们会加强病情观察，增进对病人疾病的了解，同时对病人进行各项健康知识宣教，这样能锻炼我们所学知识的应用能力及沟通能力。

时间过得很快，就这样一天天的熬着也让我们平安的熬过了实习最难得第一个月，出科的那天有着无限的感慨，最初的各种恐惧在此刻，我想我们终会变得越来越好。在这段短暂的一个月的实习时间里，我们的收获很多很多，也很感谢那些实习带教老师的耐心教导，是她们让我们变得有信心，完整的度过了第一个实习科室，虽然苦，每天都是不停的工作，但是我们过得充实。希望下一战，仍然一切顺利！

20xx年的暑假，我来实践医院也有半个多月了，在这期间，不仅学会了理论与实践的结合，的学习与病人沟通，而且还明白了一些道理，踏踏实实做人，认认真真的工作。我始终相信这么一句话：人在做，天在看。所以，不论你身边有没有人在看，都要认认真真的按照规范把每个治疗项目做好。

刚进入实践单位，总有一种茫然得感触，对于临床的工作比较陌生，对于自己在这样得新环境中能够做些什么还没有成型得概念.庆幸得是，我门有老师为我门介绍各科室得情况，介绍一些规章制度、各科室医师的职责等，带教老师们得丰富经验，让我们能够较快地适应医院康复科科工作.能够尽快地适应医院环境，为在医院实践和工作打下了基础，这应该算得上是实践阶段得一个收获：学会适应，学会在新的环境中成长和生存。

在实践过程中，接触了多种疾病，把握透彻得是各项基础技能操作.实践得最大及最终目得是培养各项操作技能及增加各种诊疗技能.所以在带教老师＂放手不放眼，放眼不放心＂得带教原则下，积极努力得争取每一次得锻炼机会，同时还不断丰富临床理论知识，积极主动地思考各类问题，对与不懂得问题虚心得向带教老师或另外老师请教，作好知识笔记.遇到老师没空解答时，在工作之余查找书籍，或向老师及得人请教，并能熟练的进行评定，经常进行病例讨论，这些培养了我门组织、表达等各方面得能力。

在医院，在带教老师的指导下，学到如何与病人家属打交道，首先我们所作得一切都应以病人的身体健康，疾病转归为目的；真诚的为他们考虑；态度一定要好，要让他们感觉到身为医护人员的我是真的在为他们考虑，说话的技巧更是应该注意的。比如；面对一些家长的为了治疗时间的斤斤计较，首先我采取理解的态度，并严格遵守医院得规章制度，在此基础上，尽自己的能力，在自己有空闲时候为他们多治疗一些时间。当然，有些家属的计较是很不可理喻的，面对来这样的家属也不必多说什么，一切按照规定做。这培养和增加了我门独立思考和独立工作得能力。

在这段短暂得实践时间里，我的收获许多许多，如果用简单得词汇来概括就显得言语得苍白无力，至少不能很准确和清晰得表达我门受益匪浅.我的实践生涯还在继续，我相信在接下来的时间里我可以学到的知识。实践期间得收获将为我门今后工作和学习打下坚实的基础。

很感谢xx学院和实践医院给了我这么好的实践机会，也感谢各位代教医生在工作忙碌之时，还要带领实践生，教导我们正确的方向；也很兴奋与其他实践生，在紧凑的实践生活中不但互相学习，并且还成为无话不谈的好朋友。虽然实践时间持续不久，但这段时间却给了我无比大的收获，除实践工作的学习外，人际关系的拓展、职场文化的百态，还有一些活动的参与都让我获益良多。通过此次实践，我会更积极主动得工作态度，更扎实牢固得去学习操作技能，更丰富深厚得学习理论知识，增加临床工作能力，对以后的事业尽心尽责！

在本院内二科实习一个月下来，感受最大的一点就是：作为实习护士，开始真正的动手做各项操作。比起之前见习阶段，多了一份责任心。见习时，完全就是“眼看手不动”，都是跟着带教去看各项操作，除了晨护外，根本就没动手的机会，也很少接触病人。而在这个月实习期间，眼看一个星期后就开始动手操作的。有铃响也是第一时间想到动手去做，但每次都会先“请示”带教老师。这一点，从心里上就感觉很不一样，觉得自己开始具备作为一名护士最起码的责任。

这个月以来，认真遵守科内的各项规章制度。上班不迟到，下班不早退，不矿工。认真及时地完成老师给我的任务认真完成各项操作。工作中耐心细致的对待病人，及时向带教反应病人的需要，认真吸取各项操作的经验。每次接到任务时心里都特高兴，但是有时候遇到一些病人时心里还是会紧张。每当这时候我的带教老师都用鼓励的话语、信任的眼神给了我信心，让我找到自信！

在护长、总带教的教导下，带教老师的细心耐心讲解指导下，我学到了不少，掌握了一定数量的临床护理操作。虽然有些操作做的还不够“完美”，但我会继续努力的！

上周我有幸到xx心血管医院参观学习，现在我又回到了我熟悉的工作岗位和我熟悉的同事们一起共同工作，倍感亲切和温馨。首先感谢医院、领导给予我这个宝贵学习的机会，还要感谢各位同事，因为有你们的辛勤工作，我才能安心完成参观学习。

我学习的单位是xx心血管病医院（原xx德瑞心血管病医院），心脏外科重症监护室。它成立于1998年，是四川省卫生厅批准的xx市民政局注册的非营利性质的三级心血管病专科医院，西南地区唯一一家心血管病专科医院。贵院拥有众多先进的设备：血液回收机、多功能监护仪、心电除颤仪、呼吸机、血气及电解质分析仪、血糖分析仪、有创血流动力学监护仪等仪器设备。这些先进的设备让我们大开眼界。

学习只有短短几天，但我却学到了不少。虽然我科要开展的是心脏重症监护病房（ccu）但还是有很多地方是共通的，有很多地方值得我们借鉴，我体会较深的是：

1、他们的团体协作精神，icu是危重症病集聚的地方，病情危重，变症多，icu的团队协作精神非常重要，医生护士们配合默契，抢救技术娴熟，抢救备用物如：气管插管的用具等，气管插管的配合，执行记录、口头医嘱、吸痰、胸外按压等等井井有条，忙而不乱，有一个进修护士就说icu的护士是她所见过的技术最好，协作能力最强的团队。

2、严格交接班制度，icu的病人交接班严格规范，班班清楚，环环相扣，交班者对病人气管插管的深度，深静脉导管置入的深度，身上有几根引流管，各有什么作用，引出的量、性质均要口头交待，皮肤有无压红，出入量情况，这些都十分清楚，交班时详细交给接班者，再共同查看病人情况，进行床旁交班，这样病人受益了，护士也得到了进步。

同时我想说的是：心脏重症监护病房（ccu）护士大多将精力放在对病人生命抢救和病情监测上，忽视了对病人及家属的健康教育，随着健康观念的转变和整体护理的实施，病人健康教育在护理工作中越来越占有重要地位。对患者来说，ccu病房是一个精神压力很重的地方，各种感觉过量（疼痛、噪音）、感觉不足（缺乏沟通）、多种高精尖的监护仪器和治疗设备、密集加强全方位的监护及紧张的客观环境均会给患者带来消极的心理反应，导致病情的加重甚至并发症的发生。开展健康教育，能提高病人对疾病认识及自我保健能力，促进患者的身心整体的康复，这是ccu护士的重要职能之一。

最后，我要再次感谢医院的领导给了我这个宝贵的学习机会，使我有了诸多体会和感受，使我对工作生活有的思考，不仅开阔了视野，也提高了自己的素质，使我今后更能适应工作需要，学习是短暂的，收获是不小的，只有更新护理理念，提高临床护理技能，才能做一名合格的基层护理工作者。

部队医院心得体会感悟

近日，我有幸前往部队医院进行参观学习，深有感触，得到了很多的启发和感悟。在这一次的经历中，我认识到了军队医院的重要性、医护人员的责任与担当、军人保障的重要性等等。在此，我将对此次参观学习发表一些个人的心得体会，希望能够分享给大家。

参观部队医院的过程中，我深刻认识到这个医院的重要性。无论是在和平时期还是战时，部队医院都是军人保障的重要组成部分。在和平时期，部队医院为军人提供基本的医疗保障和常规的保健服务；在战时，则承担更为重要的任务，负责伤员的救治和后方保障等工作。因此，部队医院的正常运营，可以说是军队稳定发展的保障，也是战胜敌人的必要条件之一。

二、医护人员的责任与担当。

在这次参观学习中，我清晰地感受到了医护人员的责任与担当。他们以职业的敬业精神和无私的奉献精神，将病人的健康放在第一位，坚持严格的诊疗流程和制度，履行好自己的职责。医术精湛的医生，细致体贴的护士，和病人亲切和蔼的交流，温馨舒适的医疗环境，无不体现着医护人员对患者的关爱和关注，使患者在医院内得到的不仅仅是医学上的治疗，更是一种人文关怀和情感的支持。

三、卫生保健的重要性。

此次参观学习让我认识到了卫生保健在生命健康中的重要性。现代医学技术发展日新月异，医疗设备不断更新升级，但是生活卫生习惯依然是重要的保障措施。维护个人和公共卫生，是防止各种传染病的基础。因此，我们在日常生活中应以自身的为主力，定期接受医学检查，开展健康体检，加强预防工作，做到早发现、早治疗、早康复。我们应该关注自己的健康，增强自己的体质，提高自己的身体素质，以保证全身健康。

四、思索之后，需要行动。

参观完部队医院的过程中，我深刻认识到自己缺乏对身体健康的关注，思索了很多。应该坚持科学健康的生活习惯，合理饮食，适度运动，保证每天充足的睡眠。不仅如此，预防医学在未来的发展中将会起到更为重要的作用。预防这个概念不仅仅指定时定地的预防疾病，更应从源头上预防，保持心态的平稳与乐观，教育人们如何生活和工作，融入对身体和情绪的保健。多关心自己的身体，保护自己的健康，也要向身边的人宣传，让更多的人了解和学习保健知识。

五、提升医院的服务水平。

参观部队医院，虽然它在服务上已经有了不错的成绩，但不可一味地自满，必须不断创新和改进。医院要更加着重于人性化服务。严格控制流程，同时加强员工的培养和学习，提高服务水平，深耕健康市场，为人们提供更为全面的医疗保健和贴心的健康服务。医院要开始建立完善的服务评价体系，通过各类途径了解患者对此次就诊的体验和意见，持续改进，更好地满足患者的需求。

经过这次参观学习，我对部队医院发生了深深的体验和感触，也对健康问题的认识和思考有了更清醒的认识。众所周知，在人类的生命概念中，健康是生命的源泉。因此应该坚持健康的人生观，重视身心健康，保护自己的健康。毕竟，一个人的身体健康，不仅仅是对自己的负责，也是对国家社会的负责。希望我国的医疗服务能更加优质，让健康为有求者带来更多欢乐，带来更多的幸福。

心得体会

第一段：进入部队医院的感受（引出话题）。

进入部队医院，首先感受到的是紧张的氛围，各种装备设施齐全，人流如织。作为一名新兵，初次接触到医院环境，我感到既兴奋又有些紧张。在这里，我度过了一段充实而有意义的时间，也获得了许多宝贵的体会与心得。

第二段：锻炼身体及人生观的改变（展开论述）。

部队医院是一所特殊的医疗机构，这里是士兵们保健和治疗的地方，同时也是他们身心修养的场所。在这里，我接受了系统的军事基础训练，锻炼了身体素质和意志品质。军人的生活注重规律，每天按时起床、锻炼、学习，这种严格的纪律形成对我们的约束和习惯。通过每天的艰苦训练，我的体质明显增强，对艰苦环境的适应能力也大大提高了。同时，在部队医院，我还学到了诸多医学知识，不仅提高了自身的医疗水平，也为日后的医疗工作打下了坚实的基础。

第三段：团队协作的重要性及责任感的培养（展开论述）。

部队医院是一个集体的组织，分工明确，每个人都承担着不同的责任。在这里，我学会了与他人合作，紧密配合，共同完成任务。在紧急情况下，我们要迅速协作，进行救治和救护，其中每个人的角色都不可或缺。团队的成功与否，不仅取决于个人的努力，更离不开团队中每个成员的默契配合。通过与同事相互学习、相互帮助，在荣誉和责任感的驱使下，我们逐渐形成了一个高效团队。

第四段：感受到部队医院工作的艰辛与幸福（展开论述）。

部队医院的工作节奏紧张，每天都有大量的病人需要我们的诊疗和救治。有时候，人手不足，工作量巨大，上下级关系错综复杂，工作压力倍增。然而，正因为团队的配合和正确处理上下级关系，我们才能够应对这些困难，积极工作。在顾及患者安全的同时，互相支持和鼓励，让所有人感受到工作的幸福和满足。虽然有时困倦和忙碌，但看到患者恢复健康的笑容，所有的辛苦都是值得的。

第五段：通过部队医院的经历带来的成长与收获（总结全文）。

在部队医院的日子里，我深刻地认识到军队医疗是一项光荣而伟大的事业，是为军人健康保驾护航、保证战斗力的重要保障。在这里，我不仅学会了专业的医疗知识，还培养了严谨的工作作风和快速反应的能力。通过与同事合作，我学会了团队的重要性，明白了一个好的团队精神可以创造出非凡的成绩。在这个过程中，我逐渐成长为一名成熟的军队医生，为保卫国家做出自己的贡献。这段宝贵的经历将伴随我一生，成为我不断前行的力量。

心得体会

随着中国现代化建设的不断推进，军队医院成为保障军人身体健康的重要机构。作为一名医学生，我有幸在部队医院实习，收获了很多成长和启发。在这段时间里，我深刻体会到部队医院的独特魅力和使命感，同时也领悟到了军队医学的重要性和潜力。在此，我愿意分享我在部队医院的心得体会。

首先，在部队医院实习期间，我深刻感受到了部队医院的奋发向前和团队合作的精神。部队医院是一支高度组织化的医疗队伍，以紧密的协作和高效的工作作风闻名于世。在这里，医务人员们严格遵守着严密的作息时间表，尊重每一分钟的时间，精确执行每一个任务。大家彼此信任，互相配合，不拖延时间，不浪费资源，迅速完成各项医疗工作。在这样的工作环境中，我深受感染，学会了更加高效地工作，注重细节和时间管理。

其次，在部队医院实习期间，我深入了解到了军事医学的重要性和独特性。部队医院不仅负责对军人的身体健康进行全方位的保障，同时也在为国家战备和军事行动提供强有力的支持。军事医学的研究和实践不仅要关注常见病和多发病，还需要面对特殊的战场环境和紧急的战时需求。在这个过程中，军事医学不断创新和进步，为保障军人的生命安全和战斗力发挥了重要作用。通过亲眼目睹和参与，我对军事医学有了更深入的认识和兴趣，也更加坚定了继续学习和探索的信心。

再次，在部队医院实习期间，我深刻体会到了部队医院为广大军人和军属提供的优质服务和关怀。部队医院始终贯彻“为士兵服务、为农民工服务、为老百姓服务”的宗旨，时刻将病人的利益放在首位，尽心尽力地为每一位患者提供最佳的医疗服务。不论是卫生保健还是急救抢救，部队医务人员都以娴熟的技术和高尚的医德为每一位病人细致周到地服务。他们兢兢业业、无私奉献的精神让我备受感动，也让我对医学的力量和担当有了更深一层的理解。

最后，在部队医院实习期间，我亲身感受到了军人的坚毅和英勇。军人们在铁和血的环境中生活，他们时刻准备着保家卫国的使命。在实习期间，我了解到了许多军人的故事和经历，他们面对严峻的战斗环境和危险的工作，依然坚守岗位，顽强抗争。这种坚毅和英勇的精神让我深受教育，也让我更加珍惜和平的来之不易，更加热爱祖国，愿意为国家的安全和发展贡献自己的力量。

通过在部队医院的实习，我不仅学到了专业知识，更锻炼了自己的实践能力和团队合作意识。部队医院的独特魅力和使命感激发了我对医学事业的热爱和追求。以后，无论我走到哪里，我都会铭记这段宝贵的经历，始终保持这份奋发向前和团队合作的精神，在自己的领域中发光发亮。同时，我也希望能为军队医院的发展和军事医学的研究做出自己的贡献，为国家的安全和发展贡献力量。

医院心得体会

医院岗前培训是对新录用职工正式工作前的集中培训，不但是新职工职业生涯的开端，还是新职工熟悉适应单位环境、规划职业生涯、定位自己的角色、发挥自己的才能的一种培训。岗前培训意味着新职工必须放弃原有的某些理念、价值观念和行为方式，适应新组织的要求和目标，学习新的工作准则和有效的工作行为。

对新职工而言，培训可以使他们更深层地了解医院，从心理、责任心、态度、形象等各方面做好进入工作角色的准备，还可以增进他们对医院的感情与忠诚度，增强他们对医院管理理念、服务理念、管理模式、医院文化的认同。

对医院而言，通过岗前培训可以吸收一批有活力、有能力、有素质的新生力量，打造青年精英团队，共同开创医院医疗卫生事业的美好未来。为了让岗前培训取得较好的效果，必须做好以下几方面的工作：

1、确定培训内容。

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确和全面，同时每一项培训内容都必须具有针对性。

首先是政治思想教育。以爱国主义教育为重点，以基本道德规范为基础，深入进行公民道德教育，进行正确的世界观、人生观、价值观教育，引导他们自觉地爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献，养成良好的道德品质和文明行为。

其次，要对新职工进行医疗卫生事业的方针政策教育，让他们对我国的医疗卫生事业有所了解;再次，介绍本院情况，如人事制度、分配制度、考核奖励、人才培养等内容，让他们对医院有更直观的了解，使新职工在同样的起点、共同的规则、公平的机会中合作和竞争;医德规范教育、医德医风教育、医患关系的处理技巧、仪表着装、文明用语等的教育也是必不可少的，这将有助于他们以后更好地开展工作。

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建设的感染力;团队协作训练，主要是通过开展户外拓展训练等集体活动，让新职工挖掘自身潜能，增强自信心，磨练战胜困难的毅力，并认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心，不断改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作。

2、建立培训方案。

医院岗前培训是通过对医院实际情况的分析，建立系统化、严密性的培训计划，由医务科、办公室牵头，集中培训，统一形式、统一内容、统一考核。因此从培训方案的制定、时间的安排、医院领导到上课老师安排等都需要认真规范地规划好，力求形式多样，如专家讲课、参观走访、交流对话等。

3、明确培训要求。

培训前专门召开预备会议，告知培训的日程安排和培训方案，使新职工对培训有个初步了解，做到对培训心中有数。同时要求他们积极参与每一项培训计划和活动，结束后由院部统一组织考核，合格后方可上岗。培训不是形式化的、耍虚招的，要求目的明确、形式严明，这也是选拔医院人才的重要手段之一。

通过参与医院七年来对新职工的岗前培训，笔者有以下的体会：

3.1减少新职工的紧张情绪，使其更快适应日常工作。由于新职3。

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工刚从学校毕业，不熟悉医院的环境、工作程序，而且要独自直接面对病人，难免会心理紧张、不知所措。通过岗前培训，使新职工熟悉医院环境和工作流程，认识部分职工，建立一定的同事关系基础，这将很大程度上缓解他们的心理压力，尽快投入到自己的角色中去;同时还能使新职工感觉自己是受欢迎的，增加对工作和医院的良好感觉，帮助他们获得成功。

3.2树立积极的职业态度，提升工作的内驱力。医疗卫生事业是特殊的事业，医学知识和技能需要在临床实践中不断。

总结。

及提高，医务工作者需要终生学习，不断更新知识。医院新职工必须具备职业意识和责任意识，热爱本职工作，病人至上，换位思考，不计较个人得失。通过医院岗前培训，能使大家了解医院服务宗旨，培养对医院和病人的忠诚情感，迸发出为医院发展献身的力量，与管理决策层形成合力，达到相互依存、相互辉映的目的。

医疗技术的创新和不断向前发展。通过培训，大家明确了医院与员工的关系及对员工的工作要求和期望，更快地成为一名合格的医务工作者，更快地为医院注入更多的活力。

来到新的环境，我即将踏上新的工作岗位,对于一个新上岗的员工来说上岗之前有很多情况需要去熟悉，去适应，所幸医院给我们这些新的成员提供一次宝贵的培训机会。x月1日到5日，我参加了医院组织进行的为期5天的新员工医院感染岗前培训，受益匪浅。

在这之前我从来都不晓得，什么是医院感染的真正的概念，因此本次培训主要围绕医院感染基础知识、院内感染的控制、预防、医疗废物及医务人员职业暴露等，还进行图文并赏，这一个个举例的实例真是让人触目惊心啊，尤其强调对各项操作中如何预防医院感染的细节，让我对医院感染产生深深的敬畏。如：血液传播的艾滋病、梅毒、sara、事件等等，诸多实例的讲述，带动了大家投入到医院感染的控制监测和干预、医院感染爆发的处理流程、合理使用抗菌药物、医疗废物管理的相关内容的学习。

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内感染的原则，既能及时发现医院内感染的苗头，加强防范措施，又能避免草木皆兵，误把物理、化学因素造成的炎性反应当作院感迹象。强化了无菌观念、无菌技术操作的重要性，它不仅可以避免医源性感染的发生，也是一种自我保护措施.促使护生自觉遵守无菌操作的原则。

“管理年”，与其把它说成一个名词，倒不如称它作一位导师。它的出现，就像一本无形的教科书，对所有从事医疗机构的人员在思想和行动上都进行了一次为之彻底的洗脑和检验。

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目前正值“医院管理年”活动如火如荼阶段,作为医院的一名普通职工，除了积极响应之余，还真想为之作些什么，因为医院是个大家庭,大家庭给予我们温暖，作为其中一员,更应尽我们所能去维护她的完好与尊贵。

以下是我在医院管理年开展中的一些心得，在此奉献给各位同事：

爱岗敬业职业已经成为一个人真正走向社会的必经之路，是人们赖以生存的生活方式。我们既然选择了医疗作为毕生的职业，选择了独山子石化医院的岗位，这个职业和岗位也必将成就我们的人生理想，既然如此，独山子石化医院的整体发展目标，也就应当是我们每个员工必须追求的目标，只有在与医院整体发展目标和个体发展目标一致的情况下,员工与医院才会获得双赢的局面，爱岗敬业是职业精神的灵魂，因此，我们更应热爱自己的专业，珍惜自己的岗位，认真履行自己的职责。

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如果你学会了服从,那么你就容易被你的上级和同事所接纳,那么这支团队将会是一支所向无敌的队伍。

改变观念患者及其他服务对象是医院生存的基础，要让医院在众多竞争对手中脱颖而出,明确我们的核心竞争力是关键。就目前形势而言,医疗关系中以医患关系的问题尤为突出;在我们现有基础上,解决好医患关系中的医患矛盾问题也就解决了医院和谐发展的问题，因为只有和谐发展才能催生出强大的核心竞争力。另一方面,增强医院的核心竞争力还有赖于我们在战略上实现从“以医疗为中心”的传统质量观向“以病人为中心”的现代质量观的转变;这也是我们医院管理年所倡导的核心本质。

创新意识创新工作是决定医院核心竞争力的关键因素，创新包括观念创新,制度创新,技术创新等，在我院的业务工作中,所占比重最大的基础医疗工作，其次还包括医疗程序,规范,服务，环境,条件等等方面，作为医院的一名员工，人人都应具有创新意识，切实加强我们的核心竞争力。

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人认为,如果都以这样的标准来衡量,只有每位员工都愿意为独山子石化医院贡献自己的力量,认真负责地坚守岗位,履行自己的职责，一切从大局出发，并不断的改变观念，敢于创新，才能共同管理好这个“家”。

管理年工作开展的成败是关系到全院职工切身利益的问题，借此也呼吁全院职工都应认真学习并领会其精神,树立家园意识,真正以主人翁的身份对我们共同的家庭负责。我相信,只要全院职工思想统一,步调一致,同舟共济,独山子石化医院这艘大船一定会乘风破浪,驶向美好的明天,独山子石化医院院这个“大家庭”就会迎来更加灿烂的辉煌！

通过认真学习，我对科学发展观有了更加明晰更加深刻的认识。坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观，是我们党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想。这个重要思想不仅对我们国家的经济建设有宏观指导意义，对包括医疗在内的社会全方位发展都具有重要意义。通过对党的十七大精神的浅显学习，达到学以致用的目的。下面谈谈我的学习体会，我从我们医院发展的微观角度，今后工作中应力求做到：

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一、树立科学发展观进一步转变卫生事业发展理念高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕学习宣传贯彻十七大精神，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，以贯彻落实科学发展观为主题，各职能科室和干部以上领导干部为重点，着力解决影响卫生改革与发展的思想观念、发展思路、措施方法和体制机制等方面存在的突出问题，摒弃经验主义的思想体制束缚，把我院医疗卫生事业的发展积极性引导到科学发展上来，在更高层次上推进改革开放，增强活力，提高实力，提升保障力，推动我院卫生事业又好又快发展。

二、振奋精神，科学研究，积极配合完善医疗卫生体制改革，促进卫生事业发展。

党的十七大描绘了在新时代条件下继续全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的宏伟蓝图，并为今后医疗卫生事业的发展与改革指明了前进方向。用较大的篇幅对医疗卫生改革提出了更高的要求，我们倍受鼓舞，同时也深感卫生事业将承担起更加重要的使命和责任，我们要在深入学习党的十七大精神的基础上，进一步提高认识，明确任务，努力把党的十七大精神落到实处，体现在新的工作状态和工作局面中：

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1．创新管理模式，在提高医院管理水平上取得突破。医疗服务结构突出专科特色、树立优势品牌，大力发展重点学科，搞好专科专病建设。在心血管、内分泌专科方面取得一定的成就，为了适应新时期的卫生医疗和人民医疗日益需求的发展，我们要规划筹建更多的特色专科，如儿科专科等，以更好地发展医疗卫生事业，积极培育新的效益增长，以重点学科发展带动整体实力。

2．提升提高事业发展水平，在构筑卫生人才、科技发展的优势上取得突破。加强医疗卫生机构的交流与合作，实现资源共享、互利共赢。坚持“走出去”与“请进来”相结合的方式，与其它医院加强业务联系，引进适宜技术、适宜人才。不断选派医疗技术骨干到上级医院进修学习和参加省市举办的学习班，以求提高广大医务人员的理论知识、业务素质、基本技能，做到精益求精。提高发展质量，壮大发展实力。

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卫生院“麻雀虽小，五脏俱全”，工作在最基层的卫生院院长官虽不大，责任不小。要当好院长，必须有正确的理念，熟悉我国农村卫生工作的政策;在抓建设时，必须坚持卫生院的公益性质，做到以公共卫生服务为主，并执行“够用、实用、管用”的建设原则，搞好基本医疗服务。

一、瓴导干部应注重的能力培养。

(一)学习能力。

学习能力是基础，卫生院院长要养成学习的习惯，不仅要向书本学习，也要向实践和他人学习。学习内容主要包括是党和国家的卫生工作方针政策、医学专业知识、管理知识。同时，要善于领悟，对学来的知识和上级政策要有敏锐力，结合实际思考问题，且能将学习的成果转化成工作业绩，这是学习的落脚点。

(二)专业能力。

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专业能力靠技术乡镇卫生院是基层卫生机构，业务性很强，院长如是技术上的权威，就可获得卫生人员及社会相关人员的信任，有利于开展工作。业务上院长即使不能成为专家旗手，也应成为行家里手。

(三)管理能力。

管理能力靠人品做事先做人，提高管理能力首要的是提升做人的品质，然后才是管理方法。在品性修炼方面，卫生院院长一方面要强化自己的责任心，做到在位一日尽职一天。另一方面，还要加强道德修养，并锻炼毅力，坚持每天进步一点点，逐渐走向成功。为改进管理方法，卫生院院长首先要掌握公共卫生管理、临床诊疗管理、财务管理和行政后勤管理的基本知识和方法;其次要懂得循序渐进。卫生院基础差，起步低，管理要从最简单的、最容易的、最有效和最紧迫的做起。且注重抓细节，“要想时针走得准，必须控制好秒针的运行”;再次，要严格照章办事，实施绩效管理。规章制度和执行情况考核严则有之，不严则无。

(四)协调能力。

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选题”和“参考答案”，不能只上交矛盾。进行内部协调要源于“诚心”，多说理，切忌简单粗暴;同时要做到了解情况，共谋对策，不仅注重结果，也要紧盯过程，且要做到关心、激励、照顾好职工。与相关单位协调要发自“肺腑”，平时要多联系，态度要诚恳，以主动、体谅、谦让的姿态与对方协商问题的解决办法，同时又坚持原则性。

(五)创新能力。

创新能力靠才智院长在实际工作中，既要按照政策方针、上级指示和基本规律办事，又不能固守传统的思维方法和思维定式，不盲从迷信，要运用自己的知识和才智，开式思路，创造性地解决实际工作中出现的问题。

(六)防腐败能力。

防腐能力靠自控院长在卫生院有“六掌”：掌印、掌舵、掌柜、掌鞭、掌勺。握有一定权力，要强化自我保护意识，抗得住诱惑，经得起考验，过好权力关、金钱关、荣辱关和人情关，做到严守纪律不贪赃枉法，秉公尽责不以权谋私，艰苦奋斗不奢侈浪费。

二、在工作中要抓住的管理重点。

衡量院长是否称职，根本标准只有一个，就是有没有良好的工作业绩。当前，乡镇卫生院院长要抓住五个工作重点创造佳绩。

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1、认真落实农村公共卫生服务与管理政策，这是乡镇卫生院应该长期坚持的战略。

2、千方百计提高医疗服务质量和水平。乡镇卫生院是农村看病就医的主要场所，应该解决，也必须解决农村常见病、多发病的诊疗问题。

3、高度重视卫生技术队伍的培养和稳定，使农民“未病有人防，得病有人医”。

4、推行完善乡村卫生服务管理一体化。村卫生室是农村卫生网络管理的难点和薄弱点。乡村卫生服务管理一体化是当前理顺农村卫生管理体制、健全农村卫生服务体系、巩固农村卫生服务网底的一项行之有效的手段。

5、为新型农村合作医疗提供规范、良好的服务。这对于缓解农村看病难、看病贵问题，防止农民因病致贫、因病返贫至关重要。

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医院心得体会

1、基本情况：中医院是一所以中医内科为基础，骨伤、康复为重点的综合性中医院，是福建省中医临床、教学、科研中心之一。1995年3月被国家中医药管理局授予全国“示范中医医院”、“三级乙等中医医院”等称号。全院建筑面积3万平方米，开放床位510张，现有在职人员600多人，共产党员222人，设置20多个临床科室。医院坚持开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的医院管理年活动，保持中医药特色，与时俱进，以优美的医疗环境、优良的服务态度、独特的治疗方法、精湛的医疗技术为广大患者服务，使医院的精神文明建设和医疗工作获得同步发展。

2、医院与党建特色：一是注重思考党员与团员队伍如何发挥作用;二是注重党建管理与业务管理结合与融合,提出围绕医院抓党建,以党建带动团建,完善大党建与大政工体系的工作思路;三是环境清洁卫生，制度管理规范;四是党政领导互动，建立党政集体研究决策机制;五是对中层干部进行管理培训，并建立谈话制度;六是有设置职代会并让它发挥作用。七是开展患者就医满意度调查。八是鉴于民主党派人士较多的缘故，想方设法与民主党派竞争争取“党员源”，确保党员队伍新生力量的培育。

(二)中山医院情况与党建特色。

1、基本情况：中山医院创建于1920xx年，医院已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的三级甲等国家重点大学附属医院。医院占地100亩,建筑面积6万多平方米,现有床位1600余张，教职员工2300余名,党员760多人。年门、急诊量220万余人次，收住病人约4万人次。设有33个临床学科、10个医技科室、2个分院，2个分部、4个社区医疗中心。医院秉持“自强不息，止于至善”的校训和“团结、敬业、求实、创新”的医院精神，坚持“以病人为中心”的宗旨，在医院改革和管理、精神文明和政治文明建设方面取得可喜成果，连续多次被评为省、市文明单位。xx年度被评为福建省抗击非典先进集体、xx年荣获全国卫生系统先进集体、xx年被评为全国精神文明建设工作先进单位、20xx年获得xx市五一劳动奖章和福建省抗震救灾先进集体等光荣称号，20xx年获福建省第十届文明单位殊荣。

2、医院与党建特色：一是注重党员队伍教育与管理;二是注重党建管理与业务管理结合与融合问题;三是环境清洁卫生，制度管理规范;四是完善党政领导联席会议制度,党委发挥政治核心作用,服务医院这个中心的发展,党委办公室改变为党群工作部;五是注重医院品牌形象的建立与发挥作用。六是注重改善党务工作环境，关心培育党务干部，促进干部健康成长。

(三)中医院情况与党建特色。

1、基本情况：中医院是全国首批示范性中医医院，一所集中医医疗、教学、科研为一体的综合性中医医院。现在员工上千人，设置病床900张，科室配置48个，医院占地150亩，建筑面积9.6万平方米，年门诊量百万人次,年出院病人1.6万人次。

1、基本情况：长庚医院是台塑集团在大陆第一家医院，属于民营医疗机构，系与海沧公用事业发展有限公司共同投资兴建。医院于20xx年5月获准设立，总投资约13亿元人民币，总建筑面积140万平方米，占地面积70万平方米。医院规划床位20xx张，首期500张病床已于20xx年1月15日正式投入使用。作为一所集医疗、保健、颐养、科研于一体的高等级医院，除了服务辖区外，还将辐射福州、莆田、泉州、龙岩以及广东的潮州等地。

2、医院特色：一是注重人性化服务设施的投入;二是注重员工培训与教育管理;三是注重人性化服务;四是环境清洁卫生，制度管理规范;五是管理实行业务与管理分开。

二、学习体会与借鉴。

一是党政领导互动，建立科学决策机制。三家公立医院领导互动有力,实行党政联席会议制度,对重大事项、重大投入项目安排、职称评定、大额资金使用时进行党政领导集体研究与决策，并进行院务公示，此举既体现党内民主集中制的贯彻执行，又能充分落实院务公平、公开、公正原则，有利于领导班子沟通协调与增进团结，有利于提高医院干部群众参与单位事务的知情权、主动参与权与决策建议权的能力发挥，有利于党的事业的持续健康发展，结果才会让医院业务能力持续增强，推动党建工作扎实推进，才能确保三个文明建设卓有成效。一是实行党政分开，互相配合，共同促进。党委以党建为主，主要负责党内具体事务的管理、如精神文明建设、卫生行风建设、医风医德教育、投诉调查与处理等，院长负责医疗业务管理为主，重大事务经党政领导集体联席会议研究决定。二是注重调查研究，着重对社会关注的就医环境与投诉的热点、难点问题进行调查与研究，提出解决对策与措施，及时加以解决。三是注重党政务公开与公示，以提高员工的知情权，有利于调动员工积极性。

二是坚持以人为本，注重科学培养人才。参观学习的四家医院都能够坚持以人为本，注重人才队伍的建设与培养管理，特别是三家公立医院均注意到高职称队伍人才的培育。一是注重临床实践提练。通过临床诊断治疗途径训练专业技术人员，以提升他们的专业技术水平，以促进专业技术人员向更高层次迈进。二是注重理论科研教育。通过教学与科研途径引导与教育专业技术人才要注重专业理论知识的学习研究与内涵提升，及时掌握前沿专业理论知识，有利于提高专业技术水平。三是注重打造成长环境。为专业技术人才提供适宜发展的环境与条件，如专业进修、课题研究、外派指导、工作待遇等。四是注重中层干部与党务干部的培养与使用管理，有利于提高后备干部与技术骨干力量的储备能力。

三是始终舍得投入，注意培育品牌形象。各家医院历来重视对外形象的树立与提升，多年来始终舍得投入时间、精力、人力、物力与资金等要素进行管理，并注意到目前医院竞争压力大、病人服务需求高的形势需要，纷纷结合本医院特色，借助医院管理年、等级医院评审等载体，不断加强医院内涵建设，提高管理能力，努力打造优质服务的医院品牌形象。一是舍得设备投入。医院舍得投入资金购买先进检验检测诊断技术设备与设施，提高医院诊断治疗水平;二是舍得培育人才。医院舍得从时间、精力与资金投入培育专业技术人才，各医院均注重培养高级专业技术人才，硕士、博士、教授导师等人才层出不穷;三是舍得后勤保障。医院舍得投入管理资金做好后勤保障管理，所有参观学习的医院比较重视环境绿化、硬化、美化管理，车辆停放管理比较到位，内外环境卫生非常整洁，这些充分表明后勤管理很好、很到位，值得我们学习。四是坚持科学管理，医院管理绩效显著。由于医院注重制度建设，管理制度比较完善，工作管理措施有力，工作管理比较到位，员工队伍带动较好，结果导致医院效益持续上升，员工福利得到保障，社会服务需求良好的局面。一是管理制度较健全。各医院均制定系列管理规章制度并上墙张贴，提醒员工与群众知晓，有利于互相监督。二是内部管理比较到位。由于医院内部管理比较到位，才会出现医院整洁卫生、车辆停放有序，员工文明素质较高的现象。三是注重服务满意度调查。各医院注重医疗环境、医疗质量、文明服务等方面的建设与管理，基本上每个季度均开展对病患及其家属的就医情况满意度调查，以评选最优秀科室与最优秀员工活动，有利于提高医院管理能力与水平，又能避免医患关系紧张。四是注重开展人性化服务。中医院发挥本院煎药的特色优势，帮助病患煎药及快递送药服务，既消除病家煎药麻烦，又与病人拉进距离，实现“零距离服务”，同时也稳定本院的“病号源”，这个做法是一举多得的好例子值得借鉴。五是实现经济社会效益双丰收。在参观学习过程中得知20xx年中医院业务收入1.3亿元，中医院收入4亿元,中山医院收入8.5亿元，各院方表明业务收入均递增,说明医院管理付出得到应有的收获回报，表明心里比较欣喜与宽慰，希望借助今年公立医院改革浪潮再继续开拓创新，再度迈向辉煌。