2023年人力资源专员的基本岗位职责是什么 人力资源专员的工作内容及岗位职责实用
小编: 影墨
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人力资源专员的基本岗位职责是什么 人力资源专员的工作内容及岗位职责篇一
2、负责员工入职、离职手续的办理以及与员工续签合同事宜;3、负责考勤的核算;
4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
5、 负责员工的保险及公积金事宜;
6、协助处理劳动争议事宜;
7、领导交代的其他工作:
人力资源专员的基本岗位职责是什么 人力资源专员的工作内容及岗位职责篇二
1、负责新员工入职办理、试用期跟进、转正评估、人事调动及离职手续办理;2、负责总部员工人事档案信息的整理和保管;
3、负责总部员工的考勤系统管理,分子公司钉钉的考勤排班管理;
4、负责总部员工的休假情况管理,统筹分子公司员工的休假管理;负责放假通知的拟定;
5、负责部门nc报销,部门活动策划;
6、协助总部员工社保、公积金购买、账单的下载;
7、协助招聘同事进行简历筛选,电话邀约及参与面试;
8、协助薪酬同事进行ehr薪酬信息的录入,分账表,个税表等制作。