最新提干申请书格式精选

小编: 碧墨

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

提干申请书格式篇一

您们好!感谢您在百忙之中审阅我的自荐书,这对一个学子而言,将是一份莫大的鼓励。相信您在给予我一个机会的同时,您也多一份选择!我怀着一颗热忱的心,诚挚地向您推荐自己!

我是管理系学生会的文艺部的一名干事,借我系本次提干之际,我向系领导申请担任系学生会文艺部部长一职,我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求,真诚地向您推荐自己,以便能更好的锻炼自己的能力,为学校服务。

我的性格活泼开朗,处事沉着、果断,能够顾全大局。我在这里郑重承诺:“我将尽全力完成学校领导和同学们交给我的任务,使学生会成为一个现代化的积极团体,成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。”我已经在系学生会文艺部工作了一年,从工作中,我学会了怎样为人处世,怎样学会忍耐,怎样解决一些矛盾,怎样动员一切可以团结的力量,怎样协助其他部门开展活动,怎样处理好学习工作之间的矛盾。这一切证明:我有能力胜任文艺部部长一职,并且有能力把我系学生会发扬光大。假如我当上了文艺部部长一职,我要进一步完善自己,提高自己各方面的素质,要进一步提高自己的工作热情,以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情;要进一步提高责任心,在工作中大胆创新,锐意进取,虚心地向别人学习;要进一步的广纳贤言,做到有错就改,有好的意见就接受,但同时坚持自己的原则。假如我当上了文艺部部长一职,我愿当一名“同学们的勤务员”,尽职尽责地为同学们服务。在课余时间组织各类文艺活动,丰富同学们的校园生活。 同时努力把文艺部打造成为学生会一个学生自己管理自己,高度自治,体现学生主人翁精神的团体。

我的经验不算丰富或许让您犹豫不决,但请您相信我的干劲与努力将弥补这暂时的不足,正直和努力是我做人的原则;沉着和冷静是我遇事的态度;也许我不是最好的,但我绝对是最努力的。我相信:用心一定能赢得精彩!

希望学生会能不拘自荐人才,批准我的文艺部部长申请。如果我没有如愿获得这次机会的话,我仍然会脚踏实地,求真务实的服务同学,等待下次机会的到来。

再次感谢您为我留出时间,来阅读我的自荐书,祝您工作顺心!期待您的批准。

此致

敬礼!

申请人:**

时间:20**年5月18日

提干申请书格式篇二

尊敬的共青团委员会:

我是会计专业的马浩,现申请担任校团委实践部干事一职。

去年的九月,带着对大学生活的渴望与憧憬,我成为了南大金陵的一名学生,开始了大学生活。在开学的一周后,听了实践部学姐学长真情的宣讲,于是去报名参加实践部的面试,最终有幸留在了这个有爱的大家庭里。很快,快一年过去了,在这个团结友善的大家庭中,我得到了很大的成长,更成熟了,也更稳重了。然而,没变的是饱满的热情、坚韧的性格、勤奋的态度与顽强的信念。

在这不足一年的时间里,我发生了很大的改变。记得面试的时候,那个青涩害羞的我,很诚实地对部长说,我感觉自己性格有点内向。但是,我当时就表现出极大的改变自己的渴望,也因此得到了学姐学长们的肯定。现在在实践部里经过几个月的锻炼和培养,我真的改变了很多。

在实践部工作的近一年的时间里,我学会了怎样与人相处;学会了怎样更好的分配时间,处理好学习与工作之间的矛盾;懂得了团队合作的重要性。更明白了什么是目标,什么是责任,什么是拼搏,什么是奉献……这些课本中学不到的知识,恰是我一生中的宝藏。我开始变得自信,敢于与别人沟通,也具备了担任干事所需要的能力。我很乐意听取别人的意见,反思并不断的完善自己。我喜欢真心实意,坚信只有真诚对人才能得到别人的真诚相待。而且,我是个很和善的人,渴望与所有人成为好朋友。然而我也错过了很多的机会。以后,我会努力克服各种困难,让自己变得更开一点,更好的融入我们的大家庭。

我想要提干的主要目的是锤炼自己,为以后走向社会打下基础,同时也希望能服务大家。我在实践部做了很多以前没有做过的事,我们一份一份地批改了那如山的实践报告,这锻炼了我们的耐心和意志力,让我变得有责任心,因为我知道这些实践报告都是同学们辛辛苦苦写出来的;我们参观了可口可乐公司,这让我对一个大公司有所了解,让我深刻理解了科技的重要性;我们举办了实践活动交流分享会,我从中体会到一件看似简单的事,想要做好并不容易;我们部里进行了聚餐和春游,让我们拉近了彼此之间的距离;部长规定了开会一定要记笔记,让我养成了记笔记的好习惯。我也从中深受启发,在学习上变得更加努力和主动;在思想上变得积极向上;在生活上变得勤俭朴素。

但是,事物总是在不断发展和改变的,我们部也存在些许暇纰,现提出自己的建议一、部里的活动不是很多,除了每周的例会,大家接触的机会不是很多,导致了部员之间互相不认识的问题。所以,要增加活动的数量,让大家对我们部有所了解。二、部员的积极性不高,提倡积分制,调动大家做事和参与活动的积极性。三、各院系、各人的'实践报告规格不一,导致了批改的不方便,建议统一每一个人实践报告的格式。

如果我有幸被提升为干事了,我不会沾沾自喜,因为这意味着我的责任多了一份,我会为这多出的一份责任而更加努力的!如果没被提升,我也不会气馁,我会从自身发现问题并改正,努力提升自己!

希望组织能在实践中考核并批准我的申请!

此致

敬礼!

申请人:马浩

时间:20**年5月18日