课堂变革专题培训心得体会总结

每个人都有自己独特的心得体会，它们可以是对成功的总结，也可以是对失败的反思，更可以是对人生的思考和感悟。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

课堂变革专题培训心得体会总结篇一

我参加了学校举办的课堂变革专题培训，深受启发和教育。在这次培训中，我学到了许多关于现代教育的新理念和新方法。

首先，一位教授分享了他的教学经验，他认为教师应该不再是传统的知识传输者，而应该成为学生学习的引导者。他举例说，他们学校的事实导向教学法，让学生通过实际问题的解决来掌握知识，而不是单纯地背诵知识点。我从中得到启示，想要成为一名好老师，必须不断增强自己的创新能力和引导学生学习的能力。

其次，我们还学习了课堂互动的重要性。教师应该创造出一个让学生自由发言的氛围，通过集体讨论和小组合作等方式，激发学生的兴趣和参与度。在课堂上，我发现不少同学之前带有压力和抵触情绪的问题因为组内合作而得以克服，这也启示我在未来的学习中可以采取更多不同的方式激发自己参与学习。

此外，我们还学习了一些高科技教学手段，例如PPT、微信、MOOC等等。通过这些工具的使用，我们可以更加生动直观地呈现教学内容，让知识更加有趣丰富。我觉得这些工具的使用也极大地方便了师生之间的互动交流，让学习更具时代感和互动性。

总之，在这次课堂变革专题培训中，我领悟到教学并非简单而固定的模式，而是不断进化和更新的。作为学生，我们也应该积极适应这种改变，利用新方法提高自己的学习效果。我相信，这样的课堂变革必定能推动教育事业的发展，让更多的人受益。

课堂变革专题培训心得体会总结篇二

通过这几次的合作课堂培训，特别是刚刚结束的培训，本人收获满满，感慨颇多，觉得犹如拨云见日，对今后的教学工作信心倍增和底气十足。

这次培训贴近实战，几乎针对我们平时在教学工作中遇到的困惑和问题而展开，如导学案的人本设计、展示环节中的管理、任务分配中的依存关系和十维度评价等。这些都是我们困扰我们多年的问题，是我们课改过程的拦路虎，是平时绞尽脑汁都无法铲除的顽疾，有劲使也不上，因为我们根本不知如何入手，也不知如何操作，理论方面一片空白，只好无可奈何，干着急之。

就说导学案设计吧，一直以来我都觉得我们的老师在这方面都是脱离了“导”这个环节，把导学案设计成了练习案，而且往往还很脱离实际、脱离教本，纯粹是流于形式。所以大部分学生总是怨声载道，出现逃避、扔弃、抗议不写兼而有之。教师使用起来也是步履维艰，困难重重，效果不是很理想。现在通过培训以后，我们终于知道了问题的所在，找到了病根——原来是缺乏人本设计。这也是能否走好“导”这一步的关键。只有会“导”了，我们的导学案才真正有血有肉，有灵魂，有生命力，真正实现从学生来到学生去。学生活起来了，喜欢了，我们的课堂才不死，才能真正做到颠覆传统，我们的教也才真正实现教书育人的目的，合作课堂才有意义。

再说，导这一步做好了，学生在课堂展示中才有思想，有想法，有话说。如果我们的课堂管理再科学合理，讲究方法，那么我们的课堂上就会热火朝天，百花齐放。通过培训我们基本掌握了展示课堂上的操作方法。想想以前在课堂上，乱七八糟的做法，觉得还真是可笑，整个课堂就像走t台，直来直去，最多是摆个几个post，抛个媚眼，赢得几个稀稀拉拉的掌声而已，原来没有内功就是真的不行，空有花架子，经不起拳打脚踢是啊！

接下来说说分配任务的依存关系吧。要做活课堂这关，分配任务就起着至关重要的作用。这一步做得好，课堂的效果就风生水起，大放异彩，课堂氛围徐乐融融，事半功倍。否者就往往出现整节课黯然失色，一无所获，甚至是失败至极，灰心丧气啊。这就好比中医上说的五脏六腑，只有调理的好了，人的气色就会白里透红。通过培训，我们才发现原来分配任务时还应是尽量考虑到“资源”、“角色”等多种依存关系，这样才能最大限度的调动学生的积极性，使学生真正合作起来，共同攻克难关，增强学习信心，提高学习兴趣，高效完成学习任务，促使课堂有声有色，充满活力！

总之，通过培训我收获不少，也找到了克服困难的信心和决心，明确了今后在教改工作中的发展方向。但是我们也不得不承认，光有这些培训还是不够的，我们老师自身学识也要不断加强才行，正所谓打铁还需自身硬啊！比如我们老师还存在在语言表达乏馈，学识肤浅，特别是教育理念方面更是远远不够。比如一些口语“什么不学一样”“童鞋们”“去不去”读成“气不气”等等，让我这个普通话本来就糟糕透顶的人，听起来都还感觉到事态严重，深感忧虑！要是举世皆清为我独浊，都不要紧啊！诸如此类等等，我们当务之急，必须牢记学习、学习、在学习方可身为师者，否则就会误人子弟，误国误民。想想还真大汗淋漓，不过那是冒冷汗啊！

由于时间关系，就此罢笔。这是培训真的是感慨万千，至于收获更是一言难尽，身心由内到外舒爽好多，大脑也重装“系统”了，就差自身的“硬件”跟不上了！

课堂变革专题培训心得体会总结篇三

随着时代的进步，教育也不断的发生着变化。以前的教学模式主要以老师为中心，学生只是听课，接受知识和信息的灌输。然而，现在的教育注重培养学生的自主学习能力、创造力和批判性思维。因此，课堂变革变成了当前教学中的重大问题之一。在这种背景下，我参加了一次关于课堂变革培训，感受颇多。在此，我想分享一下我的心得体会。

在传统的教学模式中，老师通常把自己的认知、知识和经验告诉学生，学生听课、记录和理解。然而，这种教学模式并不能激励学生的学习兴趣和主动性。因此，在课堂变革中，学生必须成为教学中的主要角色。教师要注重发掘学生的潜能和才能，培养学生的自主学习和创新思维能力，使学生在学习中更加积极、有效。

二、创新教学方式是课堂变革的关键

在过去，教师只是教课而已，只有在课后才遗留一些习题作业。而现在，在课堂变革中，教师必须积极通过创新的方式来激发学生的学习兴趣和想象力。这种创新不仅包括教学内容的创新，还可以是教学方式的创新。例如：通过多媒体的手段增强教学效果，教师选用了许多音视频演示和动态图片，提高了学生对知识的感知。

三、课堂变革中的知识分享

在课堂变革的同时，教师需要对学生进行知识分享，让学生了解他们所正在学习的知识对现实及其未来的影响。通过课堂知识分享，学生可以更好地了解知识的应用，不仅了解其在学科领域的应用，还可以拓宽课外活动所需的相关知识。这样有助于学生在未来的发展中取得优势。

四、鼓励学生自主学习，教师负责指导

教师在课堂变革中的角色变得更加重要，除了设置学生的任务之外，教师还要鼓励学生自主学习。教师负责监督和指导学生的学习进程，引导他们更好地完成自己的学业。这样能独立思考是在工作中的一个重大优势。

五、提高学生的思维水平

学生的思维水平是否提高是衡量一个教育质量的关键指标，因此，在课堂变革中，提高学生的思维水平也是非常重要的。通过问题导向的学习、无人机控制实践等实际操作，培养学生的批判性思维能力和创新能力。这样能提高学生在未来的抗压和处理复杂事务的能力。

总之，在课堂变革中，突破传统教学模式、关注学生的学习和发展、提高学生的思维水平、教师参与更加积极，这些都是课堂变革所要达到的目标。学校的成功影响因各方面的因素，这让我们更清楚确信了教育的无限可能性。

课堂变革专题培训心得体会总结篇四

“教育理念是教育行动的灵魂，有什么样的理念，就有什么样的教学行动”，对课堂来说，教学不是讲授而是训练学生、学习习惯、学习兴趣、学习信心。学生要做学习的主人；学生要在自主、合作、探究中学习，只有在学习过程中发现问题、提出问题、探究问题、解决问题，才能培养创新精神和实践能力；教师要走下讲台，与学生要交真正的朋友；教学要面向学生内心世界，培育学生完善的人格。

《全日制义务教育英语课程标准》针对学生不同年龄段的身心特点，对不同学段的教学目标作出了科学而具体的规定。这就要求我们要认真研读了《标准》，严格按照《标准》的要求对照执行。教学目标的定位。就跟打篮球一样，篮筐太高了学生再怎么努力也投不进，自然就丧失了信心；而篮筐太低了，学生就会轻而易举地灌进篮筐，当然也就没有战胜困难的喜悦。在制定教学目标时，要充分考虑到三维目标的统一。知识与技能、情感态度与价值观、过程与方法，这三个方面同等重要，缺一不可。否则就会导致英语课程性质定位的偏差，造成工具性与人文性的分离。教学目标的制定还要兼顾好、中、差三个层次。根据因材施教原则，教学目标的制定也要因人而异，不同层次的学生要求达到的目标也各不相同，要避免一概而论。要保证课堂上80%以上的学生掌握80%以上的课堂教学内容。对于优等生我们可以在课外延伸一些略带挑战性的练习；而对于那些后进生，我们也可以为他们制定一些浅层次的要求，让他们循序渐进。

高效课堂真正锻炼了学生，老师是引导者，辅助者，小组带着任务合 作，扎实有效，学生的展示在课堂上学生发挥的淋漓尽致，学习自信心大大增加，看着一个个个性的提问，提醒我自己，相信我们的学生，即使偶尔出现个别小的口语错误也不要批评，他们会越来越自信，越来越优秀。随着听课和研讨的深入，我更加理解了“345”课堂的内涵，先学后教，以学定教，让教学更有针对性，老师是点拨思路，总结梳理，帮助学生内化知识，以学会运用，这样学生掌握了有效的学习方法，不仅获得了知识，发展了能力，有积极的情感体验，经历了自悟—觉悟—感悟—醒悟的过程，这样的课堂更多的关注了学生的发展，让学生学会学习的方法。

俗话说的好：“学了知识不运用，如同耕地不播种”。三讲三不讲要求我们：讲新重点；讲难点；讲易错单词，易混点，易漏点。做到了“三讲三不讲”，讲得时间少了，留给学生们运用知识的时间就多了。美国心理学研究表明，学习者采用不同的学习方式，其收获显著不同。看一遍的收获是10%；听一遍是20%；说一遍是70%；动手做一遍（如操作、演练等）是90%。减少讲与听，就可以增加说与做，学习效率明显提升。教育家苏霍姆林斯基曾说：“让学生体验到一种自己在亲身参与掌握知识的情感，乃是唤起少年特有的对知识的兴趣的重要条件。当一个人不仅在认识世界，而且在认识自我的时候，就能形成兴趣。没有这种自我肯定的体验，就不可能有对知识的真正的兴趣。”“345”课激发了学生们对知识的兴趣，从而真正实现了“高效”。

课堂是我们教学的主阵地，更是现今我们课改的主阵地，必须切实的提高教育教学效率。影响课堂效率的因素很多，我们只有理性地认识我们的课堂教学，客观地面对我们的课堂教学存在的问题，才能不断改进我们的课堂教学。提高课堂教学效率的方法有很多，除了课前的预习准备、不断改进课堂结构和教学方法、营造和谐教学氛围外，还有很多很多需要我们去不断思考与实践。我们遇到的困难也会不少，碰到的问题也会很多，把追求课堂教学的高效益作为自己一生孜孜不倦的追求。只要我们面对问题和困难，冷静思考，勇于实践，善于总结，探求适合我校实际的教学形式。

课堂变革专题培训心得体会总结篇五

随着时代的发展，专题课堂培训成为越来越多企业和个人必不可少的培训模式。本文将围绕我的专题课堂培训心得体会展开。

第二段：积极参与

在课堂上，我积极参与，并专注于讲师的讲解。不但认真做笔记，还不断向讲师请教，这进一步提高了理解和掌握理论知识的速度。在实践部分，我积极踊跃地参与讨论和演练，与同伴合作，完成任务。

第三段：学以致用

专题课堂培训不仅仅局限于理论知识的传授，更重要的是将学习到的技能应用于实际生产工作中。在课程结束后，我迅速地将所学知识课程及时应用到工作环境中，并在实际操作中得到实践。这种学以致用的方法，让我茁壮成长，发展出自己的能力。

第四段：积极反馈

专题课堂培训对于讲师和学员来说都是一个交流的过程。在培训中，我不断地提出自己的问题和疑问，积极评价和反馈课堂效果，为讲师提供重要的改进意见。这些反馈同时也促进完善教学内容和提高培训质量，使得课堂的效果更为显著。

第五段：总结感言

通过这次的培训，我深刻感受到了专题课堂培训的重要性和价值。在课堂上，我不仅获得了丰富的理论和实践技能，而且学会了如何合作、参与、了解和反馈。这些知识和方法不仅仅能够帮助我更好地应对工作任务，还培养了我的合作和自我反思能力。我会珍视这次培训并将所学的知识和经验运用于实践当中，从而不断提升自己的能力和水平。

课堂变革专题培训心得体会总结篇六

我在20xx年6月14日至16日参加了《高校课堂教学方法的改革与创新》（理科）课程的培训。按照培训要求，现将三天来对培训的心得整理如下，并谈谈自己的一点看法。

首先，六位老师的授课我认为十分精彩的，而且风格各异，具有自己的特点。我始终认为，培训课也是一种授课，它同样是体现老师教学能力的平台，通过其培训课程的讲授，就可管中窥豹，了解其教学能力的虚实，从这一点上来说，我深感六位老师，实至名归。尤其是第一天上午的授课，内容翔实，观点鲜明，案例具体，语言平实，令我受益匪浅。

综合本次培训，我学习并思考了以下几个问题简述如下：

1、大学课堂教学的前提是什么？

我以前认为，大学课堂教学的前提是，学生对其有兴趣，渴望从其获得知识。因此，老师要最大程度的满足其渴望。但是近十年的授课，我越发的感到，这点事不全面，因为，很多学生即使到了大学三年级也不见得在你上课之前就已经对其感兴趣，甚至都不知道你的课将要讲些什么，更可能，根本也不想提前知道你将要讲些什么。

可见，提高学生的学习兴趣在课堂教学中的起着重要作用。第二天下午的女老师和第三天上午的老师在这点上对我很有启发。其实，我们学校的学生整体水平相比那两位老师所在学校的学生素质差的很远，而且我一直天真的人为，在他们那样的大学中，给学生讲课一定是单刀直入，直奔主题，只讲精髓，绝无赘述，而学生一定是对所学内容了然于胸，批判式的接纳，当了解到老师们在授课中采用了如此多的教学方法，也尽最大努力的，把学生吸引到课堂上来时，我明白一个道理，一流的大学的确会吸引一流的学生，但一流的学生更是需要一流的老师来培养，一流的学生遇见一流的老师，才会有一流的大学。所以，课堂教学的教学方法对于任何层次的学校都是十分重要的。

2、大学教学方法多样化是发展的方向。

我刚当老师时，学校刚刚为每个教研室买了电脑，3年后为每个教室买了幻灯，从此多媒体教学在我校推广。如今，多媒体在教学中的地位是其他教具所无可比拟的。多媒体技术，表现手法多样化，生动形象，对感官进行多路刺激，可充分调动学生积极性，创设一种喜闻乐见的、生动活泼的教学氛围，使学生处于一种亲切的情境中。但是我认为，多媒体教学不是一种教学方法，它只是一种教学手段。通过三天的学习了解到，在各个大学中，持同样的看法的同仁，不乏少数。

作为大学老师应该多学些教学方法，然后将多种教学方法杂糅到一起，根据自己课程的特点，甚至是本课程的不同章节的特点，任选一种方法，要方法为内容服务，手段为方法服务才是正确的理念。

课堂变革专题培训心得体会总结篇七

随着社会的发展和对英语人才需求的不断增加，英语课堂也面临着新的挑战和变革。为了适应这一变革的需求，我参加了一次英语课堂变革培训，以下是我的心得体会。

首先，在培训中我学到了一种新的教学法——互动式教学。传统的英语课堂往往以教师讲解为主，学生被动接受知识。而在互动式教学中，教师和学生共同参与到课堂中，通过提问、讨论和小组活动等方式来进行学习。这种教学法激发了学生的主动性和参与度，让他们更加积极地参与到课堂中来，提高了英语学习效果。

其次，我在培训中学到了一些新的教学工具和技巧。随着科技的进步，越来越多的教学工具可以被应用到英语课堂中。比如电子白板、多媒体教学、在线教育平台等，这些工具能够使教学更加生动有趣，激发学生的学习兴趣。而对于教师而言，掌握这些教学工具和技巧也可以提高他们的教学效果。

第三，我认识到了培养学生的英语实际应用能力的重要性。传统的英语课堂注重的是学生对语法知识的掌握和应试技巧的提高，而对于实际应用能力却略有忽视。然而，随着英语的全球化应用，学生更需要能够实际运用英语来交流和解决问题。因此，培养学生的英语实际应用能力成为了教师的重要任务。在培训中，我学到了一些提高学生实际应用能力的教学方法，如角色扮演、情景教学等，这些方法可以有效地提高学生的英语实际应用能力。

第四，培训中我了解到了一种新的评估方式——综合评估。传统的英语课堂评估往往以单一的考试成绩作为评估依据，而综合评估则从多个方面评估学生的英语水平。这种评估方式更加全面公正，能够更准确地反映学生的英语能力。在培训中，我学到了一些综合评估的方法，并将其应用到了我的课堂中。这种综合评估方式不仅能够提高学生的学习动力，还能够激发他们的学习兴趣。

最后，参加培训让我认识到教育的本质是培养学生的综合素质。英语不仅是一门语言，更是一种交流工具和文化载体。因此，培养学生成为具有跨文化交流能力和创新思维能力的全面人才也成为了英语课堂的重要任务。在培训中，我学到了一些培养学生综合素质的方法和策略，如组织学生的课外活动、引导学生进行团队合作等。这些方法和策略使我更加明确了自己的教育目标和任务。

综上所述，英语课堂变革培训为我带来了很多启发和收获。互动式教学、新的教学工具和技巧、培养学生的实际应用能力、综合评估和培养学生的综合素质等内容都为我的英语教育工作带来了新的思路和方法。我相信，通过不断学习和探索，我们能够在英语课堂变革中取得更好的成绩。

课堂变革专题培训心得体会总结篇八