最新巾帼志愿队工作计划表 乡镇巾帼志愿者活动总结(实用10篇)

小编: 雨中梧

计划是人们为了实现特定目标而制定的一系列行动步骤和时间安排。计划怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下我给大家整理了一些优质的计划书范文,希望对大家能够有所帮助。

巾帼志愿队工作计划表 乡镇巾帼志愿者活动总结篇一

能参加学校的家长义工活动,我觉得挺光荣和荣幸的。因为这个活动搭起了学校与家庭之间的桥梁,我早就希望能通过与学校之间的互动,了解学校的最新动态,也很愿意帮助孩子们营造一个安全温馨的学习氛围。

我是在学校发出倡议后主动报名的,后来经过学校的开会培训后,于_月__日正式上岗。那天正好是三年级第一批家长义工第一天上岗值勤。我知道家长义工意味着责任和义务,于是提前四五十分钟就到校了。之前因为经常参加"家长讲堂"活动,女儿的同学们都认识我了,我也能叫出大部分孩子的名字了。所以一进女儿教室,孩子们就热情的围住我,有礼貌问好的,有好奇问东问西的。我摸摸孩子们的头,微笑着边回答问题,边让小鸟一样叽叽喳喳的他们安静下来,让他们拿出书开始早读。然后我到年纪组长杨老师那里领了红袖章签了名后,听她交代了一些注意事项,就兴奋的上岗了。

我们在下课的时候到处巡视,发现有孩子在课间游戏中发生争吵,有打架苗头的,就赶紧上前劝说制止。有孩子奔跑太快差点撞人或要跌倒的,也赶紧扶住他们。还有的调皮孩子忍不住要爬上很高的地方去玩,我们也温和地把他们劝下来。有学生的手指不小心被桌椅夹得流血了,我立刻和学生干部一起把她送到医务室擦药。我还协助班主任护送路队。帮女生们扎散了的发辫,给一年级的小孩子垫毛巾在出汗的背后等等。

第一、通过义工活动,我收获了可贵的友情。我们的义工来自不同的年龄段,从事着不同的工作,为了可爱的孩子,大家不约而同地走到了一起,工作之余,我和大家一起值勤护校、网络上和大家一起交流育儿经验、探讨值勤体会,共同为学校的发展出谋划策。我感谢义工活动让我认识了更多的朋友,开阔了眼界、增进了友谊。

第二、通过义工活动,我收获了快乐的心情。助人为快乐之本。能关心、保护和自己孩子同在一所学校学习和成长的所有孩子,我很有成就感。孩子的健康、平安是我们每个家长共同的心愿。每次帮助了孩子和协助了老师们,我会觉得心情特别愉快。送人玫瑰,手有余香;送人灯盏,心有余光。因为义工活动,我付出了爱,但也从中收获了爱,我给别人带来快乐的同时,自己也得到了快乐。

第三、通过义工活动,我收获了太多的感动。为了孩子们健康快乐地成长,我们义工亲眼看到了小学老师们的辛苦。他们早出晚归,对孩子们耐心教育,悉心教导。天天如此,从未间断!他们默默无闻地辛勤耕耘在三尺讲台,有时甚至顾不上自家的孩子,处理不了自己的家务。我越发觉得,我们做家长的,要多理解和支持老师们的工作。也正是因为实验小学教师们这种关爱学生的认真负责态度激励着我,也感染和带动着每位家长义工,使我们护生护校活动成了实验小学一道亮丽的风景线。

回顾参加家长义工活动的每一幕,我觉得我只是咸宁市实验小学家长义工中的普通一员,我们没有令人刮目相看的特殊才能,只是用一颗爱心,愿意温暖一个又一个需要帮助的人;没有惊天动地的壮举,只是用点点滴滴的实际行动,回报社会,支持教育,服务他人;没有获得丰厚的物质回报,但每次都却过得充实而快乐。

巾帼志愿队工作计划表 乡镇巾帼志愿者活动总结篇二

今年来,广陵区妇联紧紧围绕构建和谐社会的目标,以提高妇女文明素质为根本, 以“播撒爱心,传承文明,奉献社会,完善自我”为宗旨,立足本地实际和妇女群众的需求, 引导巾帼志愿者踊跃参与服务社会、服务妇女儿童、服务邻里等各类志愿活动,不断加强区巾帼志愿者总队建设。在各级妇联组织的共同努力下,区巾帼志愿者总队工作取得了明显成效,形成了很好的工作基础,呈现出良好的发展势头。

1、提高认识,着力加强对巾帼志愿总队工作的领导。区妇联认真贯彻党中央提出的完善社会志愿服务体系的战略要求,以促进社会主义核心价值体系建设为核心,将建设和发展巾帼志愿者队伍,广泛开展特色巾帼志愿服务活动,作为推进群众性精神文明建设工作的重要举措,摆上妇联宣传思想工作的重要位置。认真进行研究,并召开专门会议,作出具体部署,加大指导力度。各乡镇街道妇联积极响应号召,进一步提高认识、明确责任,结合实际、加强领导,为巾帼志愿服务工作的开展提供了重要保障。

2、因地制宜,富有针对性地开展巾帼志愿者活动。在全区范围内,创造性地推动巾帼家庭志愿服务实践,开展了形式多样的巾帼志愿活动,以实际行动展现了巾帼志愿活动的独特魅力。连福社区巾帼志愿者针对老党员、离退休老干部的健康、生活、精神方面的需求,为他们送去关怀和温暖。将美好祝福的春联送到老党员家中,为他们戴上亲手挑选的帽子、围巾,并送去了新春的祝福。解放桥社区的巾帼志愿者为社区青少年学生讲解日常生活应注意的安全问题,如寒假独自在家安全问题、安全用电、户外活动需要注意的安全问题等。文昌花园的巾帼志愿者为大龄男女青年牵线搭桥,促成他们成功牵手。宝塔社区的巾帼志愿者们放弃周末休息时间,以辛勤的汗水换取古运河边整洁的环境。运东社区的巾帼志愿者们在走访慰问困难家庭曹兰芳和她的孩子时了解到,曹兰芳的丈夫因病去世,不仅给家庭留下了不小的债务,也给孩子的心理带来沉重的打击。巾帼志愿者们不仅为曹兰芳家庭送去了慰问金,还定期到她的家中,和曹兰芳的孩子聊天谈心,给他鼓励,让他早日走出阴霾,走向社会。在三八妇女节即将来临之际,头桥镇巾帼志愿者开展无偿献血活动,用自己的爱心行动,展现出无私的奉献精神和崇高的道德风尚。 顾庄社区巾帼志愿者自掏腰包,陪同辖区残疾人与孤寡老人吃早点,游览双东旅游景区。九龙卫生服务站的巾帼志愿者们利用晚间和周末时间上门,为空巢老人、独居老人、单亲贫困母亲建立健康档案,以“家庭医生”模式帮助特殊群体足不出户就能享受到免费的医疗服务。区妇联工作人员三八节期间,主动放弃休息,来到文明驿站向过往行人宣传妇女维权知识。六一节期间,为结对的村、社区困境儿童家庭送去慰问金和慰问品。

3、加强引导,发展壮大巾帼志愿者队伍。区妇联采取全面动员与重点发动相结合的方式,把热心社会公益事业,乐于奉献的女党员、女干部、女知识分子、女私营业主吸引到巾帼志愿者队伍中来,广泛吸收各行各业的妇女加入巾帼志愿者队伍,并注重发挥他们的示范带动作用,使之成为巾帼志愿服务的中坚力量。如广陵区财政局妇工委、新城妇工委在“幸福广陵 爱心圆梦”活动都踊跃捐款捐物,为弱势儿童实现梦想。雪冠食品副总徐梅每个月都会亲自给收养残疾孩子的扬州阳光安养中心送去10箱牛奶,让孩子们加强营养、茁壮成长。她帮扶和认养了六名孤儿,把他们当做亲生儿女抚养,以自己的爱心彻底改变了这些孩子的命运,她也成为广陵区远近闻名的“爱心妈妈”。东花园社区80多岁的李奶奶发挥自己剪纸的特长,经常利用周末教社区的留守流动儿童剪纸,陪伴他们成长。她还将自己的剪纸作品义卖,将义卖金额捐赠给社区的单亲贫困母亲。凤凰奶牛场场长周同萍,大家亲切地称她“牛嫂”,不仅仅是因为她用勤劳创造了财富,用汗水实现了理想,带动了一方经济的发展,更因为周同萍以母爱之心,关爱贫困女童,展现出现代企业家致富不忘家乡,热情回报社会的无私风范。

4、树立品牌,不断扩大巾帼志愿服务的影响力。区妇联在实践中勇于探索,努力塑造巾帼志愿活动品牌,提升了巾帼志愿者的社会知名度。2019年8月,区妇联建立了由300多名爱心妈妈组成的“天使之梦”爱心妈妈联盟,近一年来,爱心妈妈们以“哪里有贫困儿童,我们就把温暖送到哪里去”为宗旨,坚持每月一场舞台剧表演,并将售票所得捐献给贫困儿童,上门看望慰问贫困儿童家庭,结对弱势儿童,受到一致好评。今年,在区妇联开展的“幸福广陵 爱心圆梦”活动中,她们积极响应,争相结对弱势儿童,让他们感受到母爱的温暖与社会的关心。此次圆梦行动共有18名爱心妈妈与11名困难儿童现场结对,爱心妈妈们捐赠了平板电脑、英语培训班、现金、自行车、书包、文具、书籍等物品,帮助孩子们实现梦想。

5、加强领导,不断完善巾帼家庭志愿者工作的机制建设。为做大做强巾帼志愿服务工作,我们注重抓住组织设置和队伍建设,逐步探索建立巾帼志愿服务的长效机制。各乡镇街道组建 “巾帼法律志愿者服务队”、“巾帼医疗志愿者服务队”、 “巾帼家政志愿者服务队”、“巾帼科普志愿者服务队”、“巾帼绿色志愿者服务队”等10支巾帼志愿者特色服务队,这10支志愿者服务队都有各自的服务内容和规章制度,她们根据自己的专长,结合妇女、儿童、家庭需求,在全区各个领域积极开展巾帼志愿者服务,对提升我区巾帼志愿服务品质起到很好的作用。

1.进一步加大巾帼志愿者活动的宣传工作力度。宣传在志愿者队伍中持之以恒、无私奉献、不断创新的典型,感召更多的妇女姐妹投身志愿服务的实践,在全社会形成参与志愿服务光荣的道德风尚,获得社会的广泛认同和支持,使更多的女性尤其是具有较高知识水平和专业技能的女性积极加入到巾帼志愿者队伍之中,有针对性地为广大群众提供服务和帮助,不断拓宽巾帼志愿者的服务领域,进一步提高巾帼志愿者的服务水平。

2.进一步加强机制建设,规范志愿者队伍管理。机制建设是规范化工作的内在要求,也是一个组织趋向成熟的重要标志。建议各级妇联组织结合自己的特点,通过制定制度、建档立卡,健全巾帼志愿者的招募、培训、服务、评选表彰等机制,真正使巾帼志愿者队伍活动正常运转、全面发展,保持旺盛持久的生命力。

3. 进一步加强特色创新,打造巾帼志愿者服务品牌。充分挖掘、调动志愿者的积极性,本着“需求+可能”的原则,因地制宜,针对志愿服务的“盲区”、“盲点”, 积极打造巾帼志愿者服务品牌,开展内容丰富、新式新颖的特色志愿服务。

巾帼志愿队工作计划表 乡镇巾帼志愿者活动总结篇三

“巾帼文明岗”的创建,旨在提高女教职员工职业道德素质、自身文化素质、教学业务素质,促使她们兢业爱岗,服务奉献,并通过活动,使所有岗位成员的理想、道德、业务技能的训练经常化,逐步树立起当代女教师的自身形象,提升幼儿园在社会上的知名度和影响力。

1.积极动员,召开动员会,制定创建计划和工作制度,做到活动内容人人皆知,提高全体女教职工对创建“巾帼文明岗”活动的认识,明确争创活动的目的和意义,把创建工作做为在岗人员爱岗敬业、岗位建功、岗位成才的有效载体,从而促使她们严格要求自己,以自己的实际行动,为这次创建活动增光添彩。

2.坚持用健康向上的文化占领校园文化阵地,满足教职工的精神生活需要。坚持用新思想、新理论核心知识充实自己,在学习中涵养品格、提升素质,在实践中增长才干、磨练意志,大力弘扬自尊、自信、自励、自尊、自强的精神,用女性特有的才华与智慧,创造多彩的人生。

3.巾帼文明岗的领导干部,要加强自身的学习,做学习实践科学发展观引领者,正确掌握党和国家关于妇女儿童工作的方针、政策,会谋事、会修养,发扬求真务实的精神,坚持重心下移,加强调查研究,改进工作方法,提高工作效率和工作水平。

4、继续开展“三个一”(阅读一本好书、树立一种理念、尝试一种方法)读书学习活动,创建书香型校园。女教师自己要增强读书的自觉性和能动性。要把读书学习视为生活的一部分,努力提高教育理论水平,转变教育观念,增厚自己文化底蕴,引领教育方式的转变。倡导“以书为伴”的思想,要读专著,赏名著、诵经典、研课本,写随笔,引导教师多读书、多思考,以开阔视野,充实底蕴。

1、深入开展“巾帼建功”创建活动,切实做到“巾帼文明岗”牌匾上墙,制度、文化要素、人员身份“三公开”自觉接受社会监督;建设好“巾帼文明岗”学习活动阵地,为女教职员工搭建学习交流的平台;高标准、高质量的做好巾帼文明岗的台账资料。

2、根据幼儿园实际,积极探索创建文明岗活动。岗长积极参加上一级的培训,提高岗长素质,调动巾帼文明岗创建的积极性。继续做好扶贫帮困等志愿者活动。

1.立足岗位比贡献。动员全体女教职员工积极参与三个文明建设,激励岗位成员奋发进取,发挥群体优势,为进一步深化教育改革和教育发展作出贡献。

2.鼓励女教职员工积极参加园内的岗位比武、基本功竞赛,在比武中,提高专业技能,积累教育教学经验,提高岗位成员相互合作的自觉性,提升教育教学水平。

3.宣传先进女教师的优秀典型事例,展现先进人物在专业发展、婚姻家庭、社会生活中的独特风采与美丽,激励大家勤奋学习、克难攻坚、锐意进取。

4.开展多彩的文体活动,丰富岗位成员的文化生活。幼儿园工会将开展丰富多彩的文体活动,法制宣传教育和文化、艺术、体育活动,愉悦女教职员工身心,吸引女教职员工参与,增强妇委会的凝聚力和影响力。广泛开展献爱心、送温暖活动,团结社会各方力量,为女教职工办实事。

(四)向社会辐射,均衡发展问推进

1、通过社区兼职辅导员,进一步加强与社区的联系和交流,主动听取社区对幼儿园工作的意见和建议,组织教师志愿者、幼儿参加社区的各种公益性活动。同时认真做好周边社区0-3岁婴幼儿的早教指导工作。保证活动次数和活动质量。

2、进一步加强与家长的沟通和交流,针对80后家长的特点,积极开展新时期家长工作研讨,积极创新家长工作手段,通过家长学校座谈、助教、亲子活动等等让家长了解我们的教育原则、目标和方法,与家长保持“合理距离”,主动交流,不亢不卑。

3、以“相互学习,共同发展“为前提,认真履行示范引领的职责,继续坚持按需辅导,全程浸入式辅导,为被辅导幼儿园提供学习和观摩的机会,同时通过骨干教师送教、讲座、课题指导等多种手段,进一步锻炼队伍,提升教师的各方面能力。

4、党团员教师充分发挥先锋模范作用,特别是党员同志要立足本职,乐于奉献,团结和带领身边的共青团员、群众,充分发挥女性感情细腻,做事细致的工作作风和“巾帼不让须眉”精神,顾大局、讲原则、重感情、讲民主。坚持“工学合一”使幼儿园各项工作走上民主化管理,集体凝聚力不断增强。

巾帼志愿队工作计划表 乡镇巾帼志愿者活动总结篇四

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观统领全局,深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神,根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要(xxxx-xxxx年)》的精神,结合学校实际,抓住机遇、主动适应地方经济及社会发展需要,充分发挥资源优势,运用现代教育技术手段和传统有效手段,突出办学特色,提高办学质量,培养嘉兴地方经济和社会发展急需人才,为推进高等教育大众化进程,构建全民学习、终身学习的学习型社会服务,为嘉兴社会与经济建设提供人才支持。

1.学院规模保持稳定,学生人数年平均保持在4xx0名左右。

2.加强开放教育教学管理人员、班主任队伍建设,努力实现教学管理人员队伍专业对口化,班主任队伍专职化。

3.进一步加强教育、教学管理改革,不断完善管理制度,加强教与学过程管理。根据区域经济发展需要、产业结构调整需要、科学技术发展需求,结合学校的基础和优势,重视专业建设,基本形成以财经、管理、文法、英语为主体,理工、农业共同发展的专业类群。

4.进一步加强开放教育教学模式改革,不断提高教学质量:

(1)课程资源建设率达xx0%,提出课程资源建设的标准化要求,加强过程检查。努力开发精品课程。

(2)课程通过率在85%以上,基本学制内毕业率75%以上。努力做好每学期考试成绩统计与分析。

(3)加强毕业论文的指导与督促,努力提高毕业论文的优良率。提供学位英语的考前辅导,从而提高本科毕业生的学位申报率。

(4)加强难考课程的分析与研究,缩小难考课程比例,提高难考课程的成绩通过率;努力探索计算机、英语网考辅导培训模式,争取计算机网考年平均通过率不低于80%,英语网考通过率年平均通过率不低于50%。

(5)力争使开放专科毕业生升读本科的比率达到xx%。

5.积极探索开放业余学生管理新机制。加强校园文化建设,重视人文关怀,加强自主学习习惯的养成与基本道德教育,探索学生社团的组织与作用的发挥,增强学生对学校的认同感。

通过加强学习、岗位培训,并拓宽相应渠道,使全体开放教育管理与教学人员树立全面发展、多样化的人才观和终身学习理念,努力提高开放教育人才培养水平。

(1)教学管理员队伍建设

开放教育教学管理员是开放学院各专业实施性教学计划的起草实施与管理者,是教师开展教学工作的指导者、监督者,同时他必须经常性地与班主任一起共同分析学生学习问题,商讨应对策略。学院将挖掘有效载体,通过学习教学管理文件、岗位系列培训、拜师学艺、教学研讨等加强教学管理员队伍建设,提升队伍素质,提高教学管理水平。

(2)班主任队伍建设

开放教育班主任实质是学校委派的专业管理者、助学者、服务者,是开放学员入学接触的第一任教师,与学员有着最直接、最频繁的接触,能够及时了解学员心理、思想上的问题以及学习中的`困难,并有效指导学生克服困难完成学业。因此,班主任是否具备良好师德师风、服务学生理念以及适应信息技术的管理技能和支持学生自主学习的人员与开放教育学生管理质量提高关系密切。为切实发挥班主任的导航作用,开放学院将重视组织班主任开展多种形式的学习活动;组织分层次培训:学管理制度,学管理工作技能,加强沟通与联系,做好常规学习支持与管理服务;明确班主任工作目标,实行目标考核。

(3)教师队伍建设

完善校内、校外教师队伍的聘用与管理制度,进一步健全教师评价体系,加强教师的业绩考核,经常进行教学技能、教学方法、教学模式的培训与研究;注重聘请教学经验丰富、学历和职称层次较高的校外教师担任相关开放教育课程教师,并保证队伍的相对稳定,建立、完善外聘教师的人才资源库和考核档案。

(1)根据专业特点,课程内容,学生工作情况、学习能力及其专业基础,科学编制专业教学计划。

(2)根据开放教育教学特征,充分考虑教材、面授、网上资源、网上导学的有机结合,加强课程资源一体化建设,提出标准化建设要求。

(3)加强教学过程管理,推行教学设计一体化、教学行为规范化、教学手段综合化、教学服务个别化、教学监控科学化的“五化”建设。加强课程建设,组织建设精品课程,推行精品课程验收制度;构建并不断完善教学工作与教学管理的长效机制,将教学与管理任务、责任分解到岗,倡导精细化管理;确立以学生为中心的理念,以学分管理为基本制度、支持服务为学习保障、形成性考核为抓手、终结性考试为检验,从计划、运行、监控、反馈、评价等方面,进一步健全教学管理模式和运行机制。

(4)继续从教、学及其互动三个方面着手进行教学改革。加强网络教学与面授辅导的结合、自主学习与信息交互的结合,形成“以多种媒体和资源作基础,在教师的指导下,学生自主学习和交互学习”的开放教育教学模式,积极探索网上导学与面授相均衡、网上导学为主面授辅导为辅、面授辅导为主网上导学为辅以及难考课程的多种课程类型的教学模式;积极探索教与考的衔接,提高考试通过率与正常学制内的毕业率。

(5)注重知行统一,加强开放教育实践教学的探索。坚持教育教学与生产劳动、社会实践相结合,进一步探索实践教学模式,充分利用社会教育资源,组织开展好课程实践与综合实践,加强教学实践基地建设。积极探索课程实训与职业技能考证课程的教学与组织实施,增强学生生产实习和技能实训的成效。

学院将进一步以制度的不断完善与落实为抓手,努力加强开放教育制度文化建设;重视常规活动,加强良好学习习惯养成教育与道德素养的提高;制定“星级管理办法”,加强班级自主管理,鼓励学生争当“学习之星”和“服务之星”,以此,凸显奖学金评比和优秀毕业生推选的过程性特点(详见附一:嘉兴电大班级星级管理办法);以学生活动为抓手,加强对学生的人文关怀与行为指导;充分利用网络开展教学与班级管理,凸现校园文化建设的开放教育特色,提高学生管理质量;探索开放教育学生社团组织指导,鼓励学生积极互帮互助;进一步健全学习困难学生的帮助机制,健全公开、平等、竞争、择优的选拔方式,做好优秀毕业生与奖学金的评选。

对学院内的任课教师进行期初、期中和期末的教学检查,明确检查项目。不断探索与完善对县(市)学院和教学点的教学指导与检查机制,加强开放教育管理与教学的交流、指导和过程检查。

1.最新巾帼文明岗创建工作计划

2.2017年“巾帼文明岗”创建计划

3.“巾帼文明岗”2017年度创建工作计划

4.巾帼文明岗2017年度工作计划

5.学校巾帼文明岗工作计划

6.巾帼文明岗工作计划范例

7.2017年巾帼文明岗工作计划

8.巾帼文明岗工作计划参考例文

巾帼志愿队工作计划表 乡镇巾帼志愿者活动总结篇五

为进一步开展和推动创建“巾帼文明示范岗”活动,使“巾帼文明示范岗”活动更加扎实有效地开展下去,同时更好地提高我校教师的业务素质和技能,推动我校教师业务水平的提高,特拟定以下20xx年度巾帼文明示范岗计划。

以科学发展观重要思想为指导,全面贯彻党的教育方针,实施素质教育。以“练过硬岗位本领,树青年岗位形象,创一流岗位业绩”为中心,深入开展“巾帼建功”活动,充分发挥女教师在学校中的作用。积极上进,爱岗敬业,乐于奉献,教书育人,为人师表,精益求精,开拓创新,树立21世纪教师光辉形象。

为使我校女教职工工作逐步达到规范化、制度化,我校以“爱事业,比工作;爱学校,比奉献;爱学生,比成果”为目标,在女教职工中积极开展“达标创优”活动。通过搭建学习、培训、竞赛、展示等创建平台,使每位岗位成员能在平凡的岗位上练就过硬的岗位本领,提升岗位业绩,树立文明的岗位形象,全心全意为学生服务、为家长服务、为社会服务。

(1)开展政治理论学习。将学习实践科学发展观活动与“巾帼文明岗”活动有机结合,加强政治理论学习,积极开展学习与实践活动,使“科学发展观”真正落实到日常业务工作中,进一步提升服务理念,提高服务水平。

(2)开展专业知识及相关技能培训,进一步提高教师业务素质和技能。举办课改研讨活动,提高全校教学科研水平。通过开展优秀论文、随笔征集等活动,总结教育教学经验,提升教育教学水平。

(3)立足岗位比贡献,争创巾帼文明示范岗。动员教师参与三个文明建设,激励教师奋发进取,发挥群体优势,为进一步深化教育改革和教育发展作出贡献。通过开展各级各类教学竞赛,提高教师教育教学水平,争创巾帼文明岗。

1、组织教职工学习各类文件和指示精神,提高思想理论水平;组织教职工欢度元旦。

2、加强对青年教职工的培养,开展青年骨干教师结对培养活动,做好“传、帮、带”工作;为退体老教师送温暖。

巾帼志愿队工作计划表 乡镇巾帼志愿者活动总结篇六

为进一步开展和推动创建“巾帼文明示范岗”活动,使“巾帼文明示范岗”活动更加扎实有效地开展下去,同时更好地提高我校教师的业务素质和技能,推动我校教师业务水平的提高,特拟定以下巾帼文明示范岗计划,巾帼文明岗工作计划。

以科学发展观重要思想为指导,全面贯彻党的教育方针,实施素质教育。以“练过硬岗位本领,树青年岗位形象,创一流岗位业绩”为中心,深入开展“巾帼建功”活动,充分发挥女教师在学校中的作用。积极上进,爱岗敬业,乐于奉献,教书育人,为人师表,精益求精,开拓创新,树立21世纪教师光辉形象。

为使我校女教职工工作逐步达到规范化、制度化,我校以“爱事业,比工作;爱学校,比奉献;爱学生,比成果”为目标,在女教职工中积极开展“达标创优”活动。通过搭建学习、培训、竞赛、展示等创建平台,使每位岗位成员能在平凡的岗位上练就过硬的岗位本领,提升岗位业绩,树立文明的岗位形象,全心全意为学生服务、为家长服务、为社会服务。

(1)开展政治理论学习。将学习实践科学发展观活动与“巾帼文明岗”活动有机结合,加强政治理论学习,积极开展学习与实践活动,使“科学发展观”真正落实到日常业务工作中,进一步提升服务理念,提高服务水平。

(2)开展专业知识及相关技能培训,进一步提高教师业务素质和技能。举办课改研讨活动,提高全校教学科研水平。通过开展优秀论文、随笔征集等活动,总结教育教学经验,提升教育教学水平。

(3)立足岗位比贡献,争创巾帼文明示范岗。动员教师参与三个文明建设,激励教师奋发进取,发挥群体优势,为进一步深化教育改革和教育发展作出贡献。通过开展各级各类教学竞赛,提高教师教育教学水平,争创巾帼文明岗。

1、组织教职工学习各类文件和指示精神,提高思想理论水平;组织教职工欢度元旦。

2、加强对青年教职工的培养,开展青年骨干教师结对培养活动,做好“传、帮、带”工作;为退体老教师送温暖。

5、开展教职工三笔字过关考核活动。

6、开展专题汇报活动,参加岗位培训活动。

8、对参加创建巾帼文明示范岗的教职工进行考评并推荐上报各类先进,在期末进行表彰。

9、组织全体女教师用自身的精彩业绩向国庆献礼。

10、组织开展专题汇报活动,请本校监督员对巾帼建功活动情况进行评议,并请家长填写评议表,使巾帼文明创建工作更上一层楼。

巾帼志愿队工作计划表 乡镇巾帼志愿者活动总结篇七

为继续开展“巾帼文明岗”创建活动,努力保持“巾帼文明岗”的各项创建成果,积极发挥妇女干部的模范带头作用,进一步增强集体凝聚力,树立国税形象,结合我局实际情况,特制定本计划。

创建活动以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,增强践行“聚财为国、执法为民”的税收工作宗旨,营造积极向上,依法行政、文明执法、优质服务、团结友爱的工作氛围,弘扬“敬业奉献、求实创新、公正廉洁、文明和谐”的国税精神,以“服务机制长效化,服务执法规范化,服务环境人性化,服务质量高效化,服务评价效能化”为重点,加强办税服务厅规范化建设,健全服务制度,完善服务设施,拓宽服务渠道,简化办税程序,优化服务环境,规范服务行为,提升办税服务质量和水平,努力打造纳税人满意的服务窗口新形象,以此激励广大妇女干部的工作积极性和创造活力,努力营造崇尚先进、争先创优的良好氛围,提高妇女干部职业道德素质、文化素质、业务技能素质,在本职岗位上建功立业,向社会展示武义国税女性的精神风貌和良好的为民服务形象。

1、加强对创建工作的领导。成立创建工作领导小组,把创建工作列入县局议事日程,做到与县局中心工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核,建立创建工作的长效机制,确保创建工作的质量。

2、在完善内部制度的基础上,严格“巾帼文明岗”的考核细则,并与岗位责任制挂钩。

3、建立健全内外监督机制。运用宣传窗、公告栏,公开税收政策、办税程序、创建标准,创建人员照片上墙公布。设置举报箱、监督电话,接受广大纳税人的监督。

4、在继续保持省级“巾帼文明岗”成果的基础上,更上一层楼。

1、深入学习党的xx届六中全会及中央经济工作会议精神,深化党风政风作风建设,按照职业道德要求,深入开展以深化爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公为基本内容的职业道德教育,引导妇女正确理解党和政府深化改革、促进发展、维护稳定的重大方针政策和决策,牢固树立政治意识、大局意识,营造公开、公平、公正、融洽和谐的纳税环境,鼓励妇女发扬“四自”精神和“自强不息、艰苦奋斗、开拓创新”的精神,积极促进构建社会主义和谐社会。

2、加强税收政策法规和业务知识学习,提高创建岗人员的执法能力和为纳税人服务的水平。引导干部增强学习的紧迫感和使命感,树立终身学习的观念和学以致用的观念,使学习成为内在发展的需要和自觉行动。结合本科实际,经常性组织学习,加强税收业务、微机操作的培训,提高干部的业务操作技能,同时普及税务职业礼仪知识,促进干部职工在平时工作中语言文明、仪表端庄、举止庄重,树立良好的税风。要经常性组织开展税收业务研讨,开展岗位练兵、技术比武等活动,使创建岗人员成为业务上的多面手和技术标兵,提高税收征管质量和效率,提高为纳税人服务的水平。

3、加强税收职业道德教育,为纳税人提供优质服务,树立国税良好形象。引导创建人员树立换位思考意识和良好的税务职业道德,全面落实全程服务、一窗统办、pos机刷卡缴税、车购税网上申报纳税、“免填单”、农民办税方便卡、网上开票、网上报税等服务新举措。建立网上办税服务厅,积极推进网上办税服务,推行“三时、三少”服务制度,设立多功能办税窗口,开辟多元化办税渠道。创建人员统一着装,在全岗倡导文明服务用语,杜绝服务禁语,不断加强优质服务、文明从业的思想意识,自觉树立为纳税人热情服务、依法行政、文明征税的服务理念,规范服务程序,树立良好的为纳税人服务的意识。

4、不断完善办税服务厅功能设施,优化服务环境。保持办税服大厅休息区、填单区、自助服务区、办税区环境整洁,及时添置、更新纳税服务设施。完善纳税服务标识,办税指导资料、政务公开内容、最新的政策法规、办税流程和管理措施在电子触摸屏中公开,并及时进行更新,保证纳税人及时了解。开设公开栏、提供纳税指南进行提示,提醒纳税人应当注意的事项和内容,应当遵循的法规和流程,避免纳税人多头跑、反复找,为纳税人创造一个优美、舒心的办税环境等。

5、弘扬国税文化,积极参加社会公益活动,增强创建人员的凝聚力,丰富“巾帼文明”创建载体。针对女性的特点,组织开展各种文明健康的文体活动,丰富创建人员的业余文化生活,增强创建人员的团队意识。同时组织创建人员参加“志愿者服务”活动,开展敬老助老,帮贫扶困,抗灾救灾、绿化家园等活动,展示巾帼风彩。

巾帼志愿队工作计划表 乡镇巾帼志愿者活动总结篇八

大家上午好!

今天我很高兴,也很激动,能够代表千千万万的巾帼志愿者在这里发言,感谢市妇联给我的这次机会,同时也感谢我身边每一位与我一起进行志愿服务的朋友们!很荣幸能参加今天的盛会,来与大家分享我作为一名普通的巾帼志愿者的感受,我发言的题目是《帮助别人,幸福自己》。

和谐的社会是由一个个和谐的家庭所组成,然而我们的周围还存在着许多的不和谐因素,有的家庭因贫困支离破碎、留守儿童缺少亲情、老人和残疾人得不到足够的关爱、未成年人犯罪现象也日趋严重。这些亟待帮助的人需要我们巾帼志愿者们奉献爱心,帮助他们提高技能找到致富的方法,为他们提供法律援助避免受到更大的伤害,预防未成年人犯罪促进家庭和谐。对于每一个巾帼志愿者而言,弘扬“我为人人,人人为我”的社会风尚,是我们的责任;传播志愿服务精神,是我们的义务;尽己所能奉献爱心,是我们的使命。

加入到巾帼志愿者服务队这个温暖的大家庭后,我结合自己的工作内容,积极投身到志愿服务活动中来。去年三月,我参加了社区居委会设立的志愿服务基地工作中,联合开展社区“4:30”学校志愿服务试点工作。我在每周四下午4:30至5:30对就读五小的农民工子女及留守儿童进行作业辅导、心理疏导,给他们讲故事、陪他们做游戏,全年共开展志愿服务20多次,有名孩子接受了我的帮助。在与这些孩子们的接触中,我感受到他们对在外打工的父母的思念,体会到留守儿童在家的孤独。活动开展一段时间后,我制作了一份调查问卷,有的孩子说学到了书本上学不到的知识,有的孩子说可以大胆地和别的同学一起唱歌了,有的孩子说自己变得开朗快乐起来。这些最童真质朴的表达让我更加走近留守儿童的内心世界,他们渴望融入集体,他们渴望得到关爱,这一切都坚定了我继续投身关爱留守儿童事业的决心。

在今年区爱心助学圆梦金秋助学活动走访期间,有一件小事给我留下了深刻的印象。在寒亭一户家徒四壁的贫困学子家中,父亲招呼女儿为我们切西瓜,当我们一再婉言谢绝后,这位父亲急了道:“我家连茶叶也没有,不能泡茶给你们喝!这么热的天,你们顶着大太阳来想要帮助我们,吃点我家自己种的西瓜解暑吧!”听了这番话,面对他们的理解与支持,面对他们无言的期待与渴望,我们更感受到肩上的责任重大。

同样是在爱心助学活动走访中,我认识了一个来自特殊家庭的女生。她的父亲患有精神残疾,母亲靠种田抚养她和一个正在读初中的弟弟。这个女生在20xx年遭遇了一场车祸,这对本来就很贫困的家庭来说更是雪上加霜,肇事司机一直以种种借口拖欠医疗费和赔偿金。在得知这个情况之后,我和镇的同志取得联系,在咨询了法律援助中心之后,通过合法手段帮助她拿到了赔偿,为她解决了燃眉之急。这个女生在进入大学之后给我发了一条短信,她在短信中说:“姐姐,我已经在学校安心上课了。感谢你的帮助,我一定会好好学习,做一个像你一样能帮助他人的人。”这条短信我一直保存着,它让我懂得了“赠人玫瑰,手有余香”的质朴道理,这也成为我坚持志愿服务的强大动力。

“巾帼志愿服务”是时代进步的产物,是现代文明的象征,是新时期群众性精神文明创建活动的成功实践。它来自于基层、扎根于群众,始终以服务大局、奉献社会、造福百姓为宗旨,凝聚的是无私奉献、团结互助的精神,传递的是人与人之间的真挚感情,倡扬的是社会主义的文明新风。几年来,只要时间允许,巾帼志愿服务的一切活动我都尽量参加。在帮助别人的同时,收获了最大的快乐。在每次活动中,我都能和志愿者朋友们团结一致,注重配合其他同志保质保量地完成各项工作。加入巾帼志愿者服务队,给了我一个空间,让我感到“助人自助”的道理。在帮助他人同时,我也在鞭策着自己,努力地做到更好。因为还有许多人,需要志愿者的关爱,需要志愿者的帮助。

这次我能被评为市优秀巾帼志愿者是市妇联组织对我的关怀和肯定,我只是众多巾帼志愿者中的一个代表,今后,我将继续努力,让巾帼志愿服务成为我的生活态度,尽自己最大的努力去关心帮助更多需要我们的人,我也希望有更多的姐妹走进我们的爱心大家庭,去做巾帼志愿服务,用爱播撒阳光,让志愿服务的精神飘扬在每一个角落。

时代需要道德力量、社会需要雷锋精神。也许我能做的非常有限,也许我的力量微不足道,但是有千千万万个巾帼志愿者姐妹们和我一起,凝聚共识,形成合力,在帮助别人的同时成就自己的幸福。在这里,也希望更多的妇女姐妹行动起来,让巾帼志愿服务事业更加绚丽辉煌!

巾帼志愿队工作计划表 乡镇巾帼志愿者活动总结篇九

本文目录
  1. 巾帼文明工作计划
  2. 巾帼文明岗工作计划
  3. 移动公司营业厅巾帼文明岗创建工作计划
  4. 巾帼文明岗创建工作计划范文

中国移动公司将继续按照巾帼文明岗的标准,围绕公司整体工作思路,不断加强自身建设,充分发挥巾帼员工主力军的作用。分公司营业厅现有员工31人,其中女员工27人,是一个团结进取、勤奋踏实、勇于开拓的巾帼集体,为确保分公司圆满完成各项任务努力做出应有的贡献。公司将积极开创文明新风,提升理念,完善机制,努力打造务实、高效的“巾帼文明岗”。为发挥“巾帼文明岗”的示范作用,全体员工将继续用严格的标准来规范自己、不断鞭策自己做得更好,用实际行动为这些崇高的荣誉增光添彩。

“问渠哪得清如许,为有源头活水来”,扎实过硬的思想政治工作是保证创建活动深入持久开展下去的原动力。分公司将继续把邓小平理论、三个代表思想、科学发展观的学习放在首要位置,积极参加市公司组织的各类理论学习和各种培训,同时组织各种自发的理论学习活动。用先进的思想武装全体员工头脑,教育和引导员工把坚定正确的政治方向放在第一位,把立足点放在本职工作上,使每个员工做到政治上与党中央保持高度一致,作风上跟上时间的步伐。 利用“三.八”、“七.一”、“十.一”五.一七电信日等重大节日,组织员工进行爱国知识、文明礼仪知识竞赛,并对员工进行爱国主义、集体主义、社会主义和民族团结宣传教育。

创建“巾帼文明岗”是衡量公司物质文明、精神文明和政治文明建设成果的重要标准,分公司对创建“巾帼文明岗”高度重视,创建之初,就制定了明确的实施方案,从调动积极性、培养责任感、提高自觉性出发,建立了长效机制。明确了工作职责及工作任务,形成了人人抓落实、齐抓共管的好局面。建立了定期检查制度,做到勤检查,公布了服务监督电话、意见本,接受各单位和广大用户的监督。以强化内部约束、加强外部监督为着力点,形成了完善的监督约束机制,有效推动了“巾帼文明岗”创建活动。

为深入推进创建活动,提高创建水平和质量。我们把增强员工的文明意识,树立整体文明形象作为创建活动的重点来抓。使员工在思想上自觉树立了服务意识、创新意识和主人翁意识。营业厅是移动公司的前沿部门,是企业的服务窗口,根据“巾帼文明岗”服务规范要求,以“便捷服务、满意100”活动为载体,并将服务宗旨、服务承诺、服务范围等内容公诸于众;意见本供用户提出建议,接受广大用户的监督,并对提出意见的用户进行回复;提供休息区、客户坐席、饮水机等设施方便群众。结合本岗位的工作性质,员工们为提高客户满意度多次放弃自己中午休息的时间,及时解决疑难问题,及时准确的为用户传送最新优惠政策,一线营业员提供客户个性化的服务,始终能为客户着想。他们对客户诚挚、热情、周到的服务。“用户至上,用心服务”的企业服务理念在他们发展业务的过程中,得到了真真切切的诠释。

“争创巾帼文明岗”活动以 “爱心100贫困大学生助学活动”、“绿色行动”、“星光大道卓越班组建设”、“金嘴巴工程”“eap工程”等多种活动为载体,引导女员工立足岗位,争创一流业绩,形成“巾帼集体争创巾帼文明岗,促进服务水平不断提高”的良好局面;巾帼文明岗还采取“请进来走出去”的办法,邀请其他兄弟分公司的巾帼文明岗来公司现场指导、交流座谈,并主动到外单位参观学习,加强横向交流,共谋纵深发展,通过巾帼文明岗联手合作,为公司对外拓展业务起到桥梁纽带作用,满足了业务大客户单位提出的在企业文化建设方面也进行交流的求,产生了良好的社会效益、经济效益。

学习是巾帼们追求更多、更好的基础。因此,我们积极建立学习培训制度,通过“周四学习日”、“读书月”活动开展多种学习形式,让全体员工参与进来,通过学习不断走向卓越,如公司十分注重学习与日常工作的结合,坚持学习形式的多样化,公司继续推出“服务业务大比拼”、“营业标准大比武”、“活力团队大比武”等多种员工喜闻乐见的活动,将学习的过程转变为一个趣味的过程,受到了员工的普遍。

生命在于运动,在紧张的工作之余,公司将继续组织开展丰富多彩的文体活动,组织带领巾帼参与精神文明建设,是促进企业文化建设的有效载体。在继承传统基础上力推新项目,根据公司生产经营的实际情况适时开展了员工喜闻乐见的文体活动和爱心活动。一是每年定期举办一次“爱心100贫困大学生助学行动,奉献一片赤诚爱心”捐款活动。二是开展各种友谊比赛、联谊活动、趣味运动会、联欢晚会和知识竞赛等活动,满足业务大客户单位和通信建设合作伙伴提出的在企业文化建设方面增强交流的要求,为企业内部巾帼员工强身健体、增进友谊创造条件。为带领广大巾帼团员强身健体,以良好的精神面貌投身工作。

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一、指导思想

二、创建目标

三、工作重点和措施

四、具体活动内容

5、开展教职工三笔过关考核活动。

6、开展专题汇报活动,参加岗位培训活动。

9、组织全体女教师用自身的精彩业绩向国庆献礼。

11、积极参与学校《教师评价工作》,进一步推进巾帼建功活动的发展,总结经验,配合教导处搞好期终常规检查工作。

巾帼文明工作计划(3) | 返回目录

中国移动公司将继续按照巾帼文明岗的标准,围绕公司整体工作思路,不断加强自身建设,充分发挥巾帼员工主力军的作用。分公司营业厅现有员工31人,其中女员工27人,是一个团结进取、勤奋踏实、勇于开拓的巾帼集体,为确保分公司圆满完成各项任务努力做出应有的贡献。公司将积极开创文明新风,提升理念,完善机制,努力打造务实、高效的“巾帼文明岗”。为发挥“巾帼文明岗”的示范作用,全体员工将继续用严格的标准来规范自己、不断鞭策自己做得更好,用实际行动为这些崇高的荣誉增光添彩。

一、围绕创建抓思想,确保素质重教育

“问渠哪得清如许,为有源头活水来”,扎实过硬的思想政治工作是保证创建活动深入持久开展下去的原动力。分公司将继续把邓小平理论、思想、科学发展观的学习放在首要位置,积极参加市公司组织的各类理论学习和各种培训,同时组织各种自发的理论学习活动。用先进的思想武装全体员工头脑,教育和引导员工把坚定正确的政治方向放在第一位,把立足点放在本职工作上,使每个员工做到政治上与党中央保持高度一致,作风上跟上时间的步伐。 利用“三.八”、“七.一”、“十.一”五.一七电信日等重大节日,组织员工进行爱国知识、文明礼仪知识竞赛,并对员工进行爱国主义、集体主义、社会主义和民族团结宣传教育。

二、围绕创建抓组织,确保实效重规范

创建“巾帼文明岗”是衡量公司物质文明、精神文明和政治文明建设成果的重要标准,分公司对创建“巾帼文明岗”高度重视,创建之初,就制定了明确的实施方案,从调动积极性、培养责任感、提高自觉性出发,建立了长效机制。明确了工作职责及工作任务,形成了人人抓落实、齐抓共管的好局面。建立了定期检查制度,做到勤检查,公布了服务监督电话、意见本,接受各单位和广大用户的监督。以强化内部约束、加强外部监督为着力点,形成了完善的监督约束机制,有效推动了“巾帼文明岗”创建活动。

三、围绕创建树形象,优化服务重内涵

为深入推进创建活动,提高创建水平和质量。我们把增强员工的文明意识,树立整体文明形象作为创建活动的重点来抓。使员工在思想上自觉树立了服务意识、创新意识和主人翁意识。营业厅是移动公司的前沿部门,是企业的服务窗口,根据“巾帼文明岗”服务规范要求,以“便捷服务、满意100”活动为载体,并将服务宗旨、服务承诺、服务范围等内容公诸于众;意见本供用户提出建议,接受广大用户的监督,并对提出意见的用户进行回复;提供休息区、客户坐席、饮水机等设施方便群众。结合本岗位的工作性质,员工们为提高客户满意度多次放弃自己中午休息的时间,及时解决疑难问题,及时准确的为用户传送最新优惠政策,一线营业员提供客户个性化的服务,始终能为客户着想。他们对客户诚挚、热情、周到的服务。“用户至上,用心服务”的企业服务理念在他们发展业务的过程中,得到了真真切切的诠释。

四、围绕创建抓创新,提高意识重效果

“争创巾帼文明岗”活动以 “爱心100贫困大学生助学活动”、“绿色行动计划”、“星光大道卓越班组建设”、“金嘴巴工程”“eap工程”等多种活动为载体,引导女员工立足岗位,争创一流业绩,形成“巾帼集体争创巾帼文明岗,促进服务水平不断提高”的良好局面;巾帼文明岗还采取“请进来走出去”的办法,邀请其他兄弟分公司的巾帼文明岗来公司现场指导、交流座谈,并主动到外单位参观学习,加强横向交流,共谋纵深发展,通过巾帼文明岗联手合作,为公司对外拓展业务起到桥梁纽带作用,满足了业务大客户单位提出的在企业文化建设方面也进行交流的求,产生了良好的社会效益、经济效益。

学习是巾帼们追求更多、更好的基础。因此,我们积极建立学习培训制度,通过“周四学习日”、“读书月”活动开展多种学习形式,让全体员工参与进来,通过学习不断走向卓越,如公司十分注重学习与日常工作的结合,坚持学习形式的多样化,公司继续推出“服务业务大比拼”、“营业标准大比武”、“活力团队大比武”等多种员工喜闻乐见的活动,将学习的过程转变为一个趣味的过程,受到了员工的普遍欢迎。

生命在于运动,在紧张的工作之余,公司将继续组织开展丰富多彩的文体活动,组织带领巾帼参与精神文明建设,是促进企业文化建设的有效载体。在继承传统基础上力推新项目,根据公司生产经营的实际情况适时开展了员工喜闻乐见的文体活动和爱心活动。一是每年定期举办一次“爱心100贫困大学生助学行动,奉献一片赤诚爱心”捐款活动。二是开展各种友谊比赛、联谊活动、趣味运动会、联欢晚会和知识竞赛等活动,满足业务大客户单位和通信建设合作伙伴提出的在企业文化建设方面增强交流的要求,为企业内部巾帼员工强身健体、增进友谊创造条件。为带领广大巾帼团员强身健体,以良好的精神面貌投身工作。

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中国移动公司将继续按照巾帼文明岗的标准,围绕公司整体工作思路,不断加强自身建设,充分发挥巾帼员工主力军的作用。分公司营业厅现有员工31人,其中女员工27人,是一个团结进取、勤奋踏实、勇于开拓的巾帼集体,为确保分公司圆满完成各项任务努力做出应有的贡献。公司将积极开创文明新风,提升理念,完善机制,努力打造务实、高效的“巾帼文明岗”。为发挥“巾帼文明岗”的示范作用,全体员工将继续用严格的标准来规范自己、不断鞭策自己做得更好,用实际行动为这些崇高的荣誉增光添彩。

“问渠哪得清如许,为有源头活水来”,扎实过硬的思想政治工作是保证创建活动深入持久开展下去的原动力。分公司将继续把邓小平理论、三个代表思想、科学发展观的学习放在首要位置,积极参加市公司组织的各类理论学习和各种培训,同时组织各种自发的理论学习活动。用先进的思想武装全体员工头脑,教育和引导员工把坚定正确的政治方向放在第一位,把立足点放在本职工作上,使每个员工做到政治上与党中央保持高度一致,作风上跟上时间的步伐。 利用“三.八”、“七.一”、“十.一”五.一七电信日等重大节日,组织员工进行爱国知识、文明礼仪知识竞赛,并对员工进行爱国主义、集体主义、社会主义和民族团结宣传教育。

创建“巾帼文明岗”是衡量公司物质文明、精神文明和政治文明建设成果的重要标准,分公司对创建“巾帼文明岗”高度重视,创建之初,就制定了明确的实施方案,从调动积极性、培养责任感、提高自觉性出发,建立了长效机制。明确了工作职责及工作任务,形成了人人抓落实、齐抓共管的好局面。建立了定期检查制度,做到勤检查,公布了服务监督电话、意见本,接受各单位和广大用户的监督。以强化内部约束、加强外部监督为着力点,形成了完善的监督约束机制,有效推动了“巾帼文明岗”创建活动。

为深入推进创建活动,提高创建水平和质量。我们把增强员工的文明意识,树立整体文明形象作为创建活动的重点来抓。使员工在思想上自觉树立了服务意识、创新意识和主人翁意识。营业厅是移动公司的前沿部门,是企业的服务窗口,根据“巾帼文明岗”服务规范要求,以“便捷服务、满意100”活动为载体,并将服务宗旨、服务承诺、服务范围等内容公诸于众;意见本供用户提出建议,接受广大用户的监督,并对提出意见的用户进行回复;提供休息区、客户坐席、饮水机等设施方便群众。结合本岗位的工作性质,员工们为提高客户满意度多次放弃自己中午休息的时间,及时解决疑难问题,及时准确的为用户传送最新优惠政策,一线营业员提供客户个性化的服务,始终能为客户着想。他们对客户诚挚、热情、周到的服务。“用户至上,用心服务”的企业服务理念在他们发展业务的过程中,得到了真真切切的诠释。

“争创巾帼文明岗”活动以 “爱心100贫困大学生助学活动”、“绿色行动计划”、“星光大道卓越班组建设”、“金嘴巴工程”“eap工程”等多种活动为载体,引导女员工立足岗位,争创一流业绩,形成“巾帼集体争创巾帼文明岗,促进服务水平不断提高”的良好局面;巾帼文明岗还采取“请进来走出去”的办法,邀请其他兄弟分公司的巾帼文明岗来公司现场指导、交流座谈,并主动到外单位参观学习,加强横向交流,共谋纵深发展,通过巾帼文明岗联手合作,为公司对外拓展业务起到桥梁纽带作用,满足了业务大客户单位提出的在企业文化建设方面也进行交流的求,产生了良好的社会效益、经济效益。

学习是巾帼们追求更多、更好的基础。因此,我们积极建立学习培训制度,通过“周四学习日”、“读书月”活动开展多种学习形式,让全体员工参与进来,通过学习不断走向卓越,如公司十分注重学习与日常工作的结合,坚持学习形式的多样化,公司继续推出“服务业务大比拼”、“营业标准大比武”、“活力团队大比武”等多种员工喜闻乐见的活动,将学习的过程转变为一个趣味的过程,受到了员工的普遍。

生命在于运动,在紧张的工作之余,公司将继续组织开展丰富多彩的文体活动,组织带领巾帼参与精神文明建设,是促进企业文化建设的有效载体。在继承传统基础上力推新项目,根据公司生产经营的实际情况适时开展了员工喜闻乐见的文体活动和爱心活动。一是每年定期举办一次“爱心100贫困大学生助学行动,奉献一片赤诚爱心”捐款活动。二是开展各种友谊比赛、联谊活动、趣味运动会、联欢晚会和知识竞赛等活动,满足业务大客户单位和通信建设合作伙伴提出的在企业文化建设方面增强交流的要求,为企业内部巾帼员工强身健体、增进友谊创造条件。为带领广大巾帼团员强身健体,以良好的精神面貌投身工作。

巾帼志愿队工作计划表 乡镇巾帼志愿者活动总结篇十

她一直本着“奉献、友爱、互助、进步”的工作宗旨,投身到巾帼志愿者这项公益事业,社区志愿者先进事迹范文积极参与各种形式多样的、有意义的义务服务活动,每年累计服务时间40多小时,在服务群众需求,弘扬互助风尚,促进社会精神文明建设中发挥了积极的作用。在她的积极工作和努力下,大中镇妇联的巾帼志愿服务活动开展得有声有色。

一、构筑巾帼志愿服务网络。

坚持“积极倡导,稳步发展”的原则,整合资源,加强组织和制度建设,培树典型、拓宽领域,积极构筑巾帼志愿服务网络。到目前为止,大中镇妇联组织了中小学、医院、企事业单位职工、离退休和在职党员、居民等组成巾帼志愿者队伍10支,共计500人,初步形成了覆盖面广、志愿服务内容全面、管理较为规范、服务较为灵活的巾帼志愿者组织网络和服务网络。

二、开展巾帼志愿特色活动。

1、开展扶贫帮困活动。志愿者个人先进事迹材料范文镇妇联对特困家庭和特困学生、残疾儿童等进行调查摸底,登记在册,为他们办好事办实事,并千方百计为这些特困家庭解决实际问题。全镇共走访慰问贫困儿童60人和特困家庭305户,救助物折合人民币十万余元。

2、开展就业帮扶活动。关心、帮助失业妇女一直都是巾帼志愿者们的服务内容,我们每年都要定期开展“送温暖、送岗位、送政策”帮扶活动。先后帮助145下岗失业妇女实现了创业或再就业。

3、开展邻里互助活动。俗话说:“远亲不如近邻”,我们积极引导巾帼志愿者在楼栋之间,门栋之间,邻里之间着力开展“一助一”、“多助一”互助服务,邻里间的志愿服务,让大家相识、相知,把大家的手牵到一起,凝聚到一起,实现难有人帮、困有人解。

4、开展敬老爱老活动。镇妇联组织社区巾帼志愿者们依托居家养老的平台,为老年人提供形式多样的服务。优秀志愿者事迹同时我们还组织巾帼志愿者们定期到镇敬老院为老人们服务,为老人们梳头、打扫,在今年的重阳节,巾帼志愿者们还为敬老院的老人们送上了1000多元的慰问品。

5、开展环保活动。镇妇联组织各村、各社区以节能减排为主题,以“绿色家庭”为平台,深入开展了家庭节能减排、“环保知识进家庭”活动。利用板报、宣传单、知识答卷和新闻媒体等形式,宣传环保知识达到家喻户晓。鼓励妇女们做家庭节能减排环保的宣传员、实践者,自觉拎起布袋上市场,消灭白色污染,切实提高了每名家庭成员的环保意识,为全镇居民树立了榜样。

6、开展妇儿维权活动。为了教育广大妇女知法、懂法,个人先进事迹切实维护好自身的合法权益,各村、各社区妇女组织利用家长学校等阵地组织妇女群众进行法律知识的宣传教育,大力开展普法宣传,举办《妇女权益保障法》、《婚姻法》等法律知识的学习、培训、讲座、知识竞赛,各村、各社区建立了调解委员会,对出现侵害妇女儿童切身利益的'矛盾和问题及时进行调解,全镇共调解妇女家庭纠纷200余起,调解成功率达百分之百,儿童家长家庭教育知识知晓率达100%。

她用自己的实际行动践行着“巾帼志愿者”“奉献、友爱、互助、进步”的精神,无私无畏,无怨无悔,踏实工作,打响了妇联组织服务大局、服务妇女、服务基层的工作品牌。