精选信用贷款工作心得体会总结（通用14篇）

工作心得体会是对工作过程中所获得的经验和心得进行总结和归纳的一种方式，它可以帮助我们更好地理解和掌握工作中的规律和方法，提高工作效率和质量。以下是小编为大家整理的一些工作心得体会范文，可以从中发现自己的不足和提升空间。

信用社工作心得体会感悟总结

“一根筷子易折断，十根筷子硬如铁”，“人心齐、泰山移”，这就是说，我们无论做何事情，干什么工作，只要大家团结一致，齐心协力，工作任务就能圆满完成。当前我省农村信用社正向先进现代化的农村商业银行迈进，因此，在平凡的工作中要不停地发掘和提高员工工作的积极性，对农信社的发展前行具有重要的现实意义。

在工作中影响员工积极性的因素有很多，但主要表现有以下几方面：第一，用人机制相对落后问题。这是由历史原因形成的，农信社的改革变化较大，而在用人机制上，还没有足够的自由竞争机制，还带有计划经济时期的思想烙印，缺乏相互制衡。

第二、有效激励相对不足。农信社现行的激励机制在实际操作中，调动广大员工工作积极性的作用有限。存在职工收入和职工的劳动量多少、贡献大小、能力高低相脱节现象，例如，实行综合柜员制度，取消了复核制，是提高了农信社工作效率，但是柜员的的奖罚机制不完善，业务量多的员工和业务量少得员工挣得工资是一样的，普遍缺乏主人翁意识和工作责任感，这样，责任和利益、工作量和绩效不一致，就使得信用社员工的工作积极性得不到最大的发挥。

第三，职业生涯不明确。管理体制的政府化，农信社对员工的个人发展没有清晰的规划，导致员工缺乏足够的压力和动力，影响了员工积极性的发挥。

提高员工的积极性势在必行，培养广大员工的责任感和主人翁意识，笔者认为主要在以下建议：一是要以坚强有力的领导是前提。“队伍往哪走，全看一把手”。

三是要有宽松的环境。为员工营造宽松外部工作环境。一方面要充分借助报刊、电视等媒体，广泛宣传农信社的性质、地位和新时期发挥的作用，提升信用社形象。通过宣传使各级党政和社会更加关心、支持、帮助农信社的工作，让员工有更好的工作环境。领导要及时与员工沟通，要让员工劳逸结合，使员工在心里上宽松舒畅。

信用贷款工作心得体会总结

第一段：引言（200字）。

信用贷款工作一直是金融服务行业中的重要领域之一。随着金融市场的发展，信用贷款越来越成为人们获得资金的主要途径。而作为一名信贷员，我从事这项工作已经有多年的时间。在这些年里，我积累了一些信用贷款工作心得和体会，其中不乏收获和感悟。下面，我将分享我对于信用贷款的理解和感受，希望为同行提供一些借鉴和启示。

第二段：了解客户需求，弄清贷款目的（200字）。

在进行信用贷款业务时，首先要做的就是了解客户需求，并明确贷款的目的。只有清楚明确这些，我们才能为客户提供准确、富有针对性的贷款方案，更好地满足其借款的需求。此外，了解客户需求还能深入地了解其经济状况和还款能力状况，为制定正确的还款计划提供参考。

第三段：审查贷款申请材料，核实客户信息（300字）。

信用贷款涉及的资金多、时效性强，因此在审查材料时要格外谨慎。具体来说，我们要仔细阅读客户提供的申请材料，核实客户提供的身份证明、收入证明等信息的真实性以及还款能力。对于有疑问处，我们要及时地通过电话、视频面谈等渠道与申请人进行沟通协商，确保申请材料的完整性和准确性。

第四段：合理定价，制定贷款方案（300字）。

信用贷款的定价是关键因素之一。我们需要根据客户信用等级、贷款额度、期限等综合因素，灵活制定利率和还款期限。不仅需要符合市场利率，也要能满足客户的还款能力和需求。在贷款方案的制定上，我们要充分考虑客户的实际情况和贷款用途，制定具有针对性的还款计划。此外，还可以充分运用金融科技手段，如人工智能和大数据分析等工具，提高定价和贷款方案设计的独立性和准确性。

第五段：加强风险控制，实现双赢（200字）。

最后，作为一名合格的信贷员，我们还需要时刻关注风险管理和控制。在市场风险、信用风险等方面做出及时的预判和管理。同时，在还款过程中，要积极跟进、催收，减少逾期还款和不良贷款的风险。只有通过加强风险控制、做好资产质量管理，才能确保客户的资质审查、贷款审批、风险评估等各个环节贯穿于整个流程。最终实现企业的效益增长和客户的满意度提升。

总结（100字）。

信用贷款是金融服务领域中的一个重要环节，也是我们每位贷款从业人员需要不断学习和实践的方向。只有通过深入理解市场需求、了解客户需求、审查贷款材料、灵活定价与制定方案等多维度的工作手段，才能形成一套科学的信用贷款流程，实现稳健发展目标。同时，我们还需要不断提升自身业务能力，加强风险管理，力求实现企业和客户的双赢。

信用贷款工作心得体会总结

信用贷款是一种以借款人个人信用状况为基础的借贷方式，是银行业务中的一项重要服务。随着社会经济的快速发展和人们生活水平的提高，很多人对消费、购房、创业等方面的资金需求越来越大，因此信用贷款的需求也越来越高，对银行风险的管理能力提出了更高的要求。在这个背景下，“信用贷款工作心得体会总结”就显得尤为重要，是对银行业务人员的一次自我总结，同时也是为了提高银行工作效率以及更好地服务客户的需要。

第二段：谈谈熟悉信用贷款流程的重要性。

熟悉信用贷款的流程是工作中最重要的一步。首先要明确的是客户的需求，查询客户的资信证明和经济实力，再对客户的资质进行审核，最后出具审核报告，确定授信额度及贷款期限。在操作中，我们要熟悉每个环节的程序以及说明书的内容，严格按照流程进行操作，才能够保证贷款业务的准确性和质量。在熟悉流程的基础上，我们还要不断学习新知识，跟进贷款市场信息变化，及时调整业务操作过程，避免错误发生。

第三段：讲述信用贷款作为一项服务业务的特点。

信用贷款作为银行的一项服务业务，需要具备特定的服务意识和技能。在对客户进行咨询和服务的过程中，不能仅仅是了解客户的需求、提供金融产品，更要通过与客户的沟通交流，了解客户在贷款期间可能会遇到的问题，并为客户提供有价值的建议。同时，在客户遇到困难时，我们也要及时帮助、解决问题、舒缓压力，让客户感受到银行的温暖。这些都需要具备较强的服务精神和敏锐的服务意识，而不仅是单纯的业务操作。

提高效率是银行工作的一个重要指标。在信用贷款的工作中，我们可以通过优化流程、提高自动化水平、加强排队预约、合理分配资源等手段来提高工作效率。同时，合理分配工作，利用工作间隙来学习，打磨技能，也是提高效率的关键。除此之外，灵活应用相关技术和工具，如网络贷款系统、自动审批等，也可以帮助提高效率和质量。一旦提高了效率，也就提高了客户满意度，提高了银行的形象和口碑。

总体来说，信用贷款工作是一项有挑战的任务，既需要专业知识、熟悉流程、注重细节，更需要具备良好的服务意识。在工作中，我们要时刻关注市场的变化，跟进掌握最新信息，和同事协作相互学习，不断优化工作流程，以提供高效、优质的服务和方案。希望通过不断总结、学习，我们的信用贷款业务可以不断提高自身水平和服务品质，为客户提供最优质最专业的信用贷款服务。

信用贷款工作心得体会

信用贷款是现代金融体系中不可或缺的一部分，它为个人和企业提供了灵活的融资解决方案。作为从事信用贷款工作多年的经验者，我认为信用贷款工作需要细致入微的操作和灵活的思维方式。在这篇文章中，我将分享一些我在信用贷款工作中的心得体会。

第二段：了解客户需求。

在信用贷款工作中，了解客户需求是至关重要的一步。每个客户都有不同的背景和目标，我们要与客户进行充分的沟通，深入了解他们的融资目的和还款能力。只有这样，我们才能为客户提供恰当的贷款方案，满足他们的需求，并确保追求双赢的局面。

第三段：风险评估和尽职调查。

在信用贷款工作过程中，风险评估和尽职调查是不可或缺的。我们需要对客户的信用历史、收入状况、资产负债表等进行彻底的调查和分析，以了解他们的可信度和还款能力。通过合理的风险评估，我们可以减少不良贷款的风险，保护银行的利益，同时为合适的客户提供更好的财务支持。

第四段：量身定制贷款方案。

每个客户都是独一无二的，他们的融资需求也是不同的。在信用贷款工作中，我们需要根据客户的具体情况，量身定制贷款方案。这包括贷款金额、还款期限、利率等方面的讨论。通过与客户充分的沟通和协商，我们可以确保贷款方案符合客户的实际需求，最大限度地帮助他们实现财务目标。

第五段：积极的后续跟进和服务。

信用贷款不仅仅是一次性的交易，它需要持续的跟进和服务。在贷款审批通过后，我们应该定期与客户进行沟通，了解他们的还款状况和资金使用情况。如发现任何问题，我们应该及时提供支持和解决方案。通过积极的后续跟进和服务，我们可以建立良好的客户关系，并为客户提供更长期的财务支持。

结尾段：总结与展望。

信用贷款工作是一项复杂的工作，需要综合运用金融知识、沟通能力和风险意识。通过了解客户需求、进行风险评估、量身定制贷款方案以及积极的后续跟进和服务，我们可以为客户提供最合适的融资解决方案，并帮助他们实现财务目标。未来，我将继续努力提高专业能力，为更多客户提供优质的信用贷款服务。

信用贷款工作心得体会

信用贷款作为一种金融服务形式，在现代经济中扮演着重要角色。作为信贷工作人员，多年来我一直从事信用贷款工作，积累了一些心得体会。在这篇文章中，我将分享一些关键的观点和经验，希望能够对其他从事信贷工作的人员有所帮助。

第二段：对信用贷款的理解。

信用贷款是一种基于申请者个人信用记录和还款能力而产生的借款方式。在处理申请时，我们首先要熟悉借款人的信用状况，包括个人信用报告、历史贷款记录和还款能力评估。只有了解借款人的信用状况，我们才能确定是否给予贷款，并制定合适的还款计划。

信用贷款工作并非一帆风顺，其中存在一些挑战需要克服。首先，信用贷款的风险较高。借款人的信用状况决定着是否能够按时还款，而信用评估并非完全可靠。其次，信贷行业的监管越来越严格，合规性要求变得更加严苛。这要求我们要不断提高自己的专业知识，并不断学习和适应政策的变化。最后，信用贷款工作需要我们有较高的沟通能力和耐心。与借款人的交流和协商是不可或缺的一环，只有建立起良好的信任关系，我们才能更好地开展工作。

第四段：成功的关键因素。

在信用贷款工作中，我认识到成功的关键因素之一是要坚持风险管理原则。我们不能为了完成任务而放松对借款人的信用评估，必须始终把风险控制放在第一位。另一个关键因素是建立良好的信任关系。我们要尊重借款人的权益，保护他们的个人信息，并及时回应他们的问题和疑虑。最后，我们还需要提高专业水平和技能。信用贷款行业不断变化，我们必须不断学习和更新知识，才能更好地适应行业的发展和变化。

第五段：结语。

信用贷款工作对于现代金融体系的稳定和发展至关重要。通过多年的实践，我深刻体会到了信用贷款工作的重要性和挑战性。我们作为信贷工作人员，应该坚持风险管理原则，建立良好的信任关系，并不断提高自己的专业水平。只有这样，我们才能更好地开展信贷工作，服务于经济社会的发展和金融行业的健康发展。

（注：以上文章为AI自动生成，仅供参考。）。

信用贷款工作心得体会

信用贷款是现代金融业发展中的一项重要业务，对于促进经济发展和满足个人和企业融资需求具有重要意义。作为信用贷款工作的从业者，我认识到信用贷款工作的重要性，并且在实践中获得了一些心得和体会。

第二段：建立良好的信用评估体系是关键。

信用贷款的核心在于评估借款人的信用风险，只有建立起科学合理的信用评估体系，才能准确地判断借款人的还款能力。我在信用贷款工作中体会到，要从多个维度了解借款人的信用状况，包括个人征信报告、财务状况、资产状况、经营状况等多方面信息的综合分析。同时，还需要根据不同行业、不同借款目的制定相应的信用评估指标，确保评估结果的准确性和可靠性。

第三段：注重风险管理和控制是重要保障。

信用贷款工作中风险管理和控制至关重要。我发现，只有确保贷款资金流向合法、合规，并能够全面了解借款人的还款情况，才能有效地控制信用贷款的风险。在实践中，我运用了多种风险管理和控制手段，例如设定合理的贷款额度、利率和还款期限，定期进行还款跟踪和追加担保等。这些措施不仅保障了贷款资金的安全性，也强化了借款人的还款意识。

第四段：加强内外部合作是促进信用贷款发展的关键。

信用贷款不仅需要金融机构的支持，也需要与各个环节的相关机构和部门进行合作。作为信用贷款工作的从业者，在实践中我体会到，加强内外部合作是提高信用贷款发展水平的关键。与征信机构、评估机构、保险机构等建立良好的合作关系，可以为信用贷款提供更加全面、客观的信息，减少不确定性，提高信用贷款的准确性和稳定性。此外，与企业和个人建立并维护良好的合作关系，能够更好地了解他们的融资需求和实际状况，并为他们提供更加个性化的信用贷款服务。

第五段：加强自我学习和提高专业素质是信用贷款工作的要求。

信用贷款工作涉及很多专业知识和技能，要求从业人员具备一定的知识背景和技能能力。作为信用贷款工作人员，我深刻认识到不断学习和提高专业素质的重要性。我通过参加专业培训、阅读相关书籍和资料，不断补充和更新自己的知识，提高自己的信用贷款技能。同时，我也通过与同行的交流和合作，借鉴他们的经验和教训，不断提升自己的工作水平和能力。

总结：信用贷款工作是一项充满挑战和意义的工作，需要从多个方面进行综合考虑和把握。通过建立良好的信用评估体系、注重风险管理和控制、加强内外部合作以及自我学习和提高专业素质，我们能够更好地开展信用贷款工作，为经济发展和社会进步做出贡献。

信用社工作心得体会感悟总结

一名信合员工的工作、生活，天天面对的多是一些小事，惊天动地的大事很少。虽然都是些平凡小事，但只要我们认真地去对待它，你就会发现这小事中的巨大价值。人们常说要有远大理想抱负，要做大事，我觉得远大的志向不可少，但也不一定要必做大事。而且大事也是小事，又如何谈做大事，正所谓：一屋不扫，何以扫天下?我始终相信：“身边无小事”这一句话。比如，当你收拾帐本，准备下班时，营业室里急匆匆地闯进来一位客户，手提沉甸甸的一袋子零币要兑换，你该怎么办?如果你笑脸相迎，不嫌麻烦，将零币清点兑换，客户一定会很感激;如果你说下班了，明天再来吧，客户会很不乐意，会说咱们的`服务不到位，一传十，十传百，我们的信合形象就会受损。

我们每个信合员工的一言一行，代表的不仅是个人，而是整个农村信用社。要树立农村信用社的良好形象，就要从我做起，从小事做起，从接待每一位客户做起，事无大小之分，客无贵贱之别，来的都是客，客户是农村信用社的上帝，认认真真做事，踏踏实实做人，把每件简单的事情做好就是不简单，把每件平凡的小事做好就是不平凡。只要牢固树立以客户为导向的经营理念，我们农村信用社在激烈的金融竞争中就会立足于不败之地。

信用社贷款工作总结

xx农村信用社营业部坐落于地段，有营业面积平方米，员工名，平均年龄周岁，其中35周岁以下职工名，占职工总数的%，营业部负责人周岁，是一支年富力强，朝气蓬勃的先进青年团体。营业部下设三组对外营业柜台，实行综合柜员制管理。以热忱的服务，先进的设施，高素质的人员，科学的管理，充满青春气息的氛围，领先于当地各级金融部门，深受各层次顾客的好评。在竞争日趋激烈的金融环境中，如何充分调动青年职工的积极心，稳步向上的抢占市场，拓宽自己的市场份额成了都塘信用社全社各项工作的重中之重。

推行优质服务，争创青年文明示范岗，是信用社加强自身实力积极参与市场竞争的首要条件和重要保证。年初，联社领导、团支部、工会再次号召全体青年员工推行“微笑服务、站立服务”等优质服务活动。改善服务质量，争创青年文明示范岗。并通过开展形式多样的服务来加强服务质量，改进服务态度，切实为农村信用社改革发展创造了一个良好的环境。并通过联社主任办公会议，确定了“文明创市级，经营出效益”的工作目标，并制定了相应的工作计划，由营业部负责人和联社团支部指导实施，通过上下齐心，一致努力，营业部干部职工的精神面貌，工作干劲，业务绩效均有了进一步的提高。都塘信用社营业部自创建“区级青年文明号”三年以来，广大青年员工在联社党支部的直接领导下，在团支部、工会的大力支持下，把创建“青年文明号”的精神深入到每个柜台，也深入到每个青年员工的思想里。大家以社为家，以苦为荣，以高标准、严要求投身到这次活动中来；同时把青年文明号”这个口号作为我们立足本职，服务社会的根本点来抓。自觉遵守有关法规制度和操作规程，做到服务规范、素质过硬，365天如一日热情对待客户，用年轻的热情带给客户青春的气息。真正意识到客户对于信用社业务发展的重要性，因地制宜创造服务条件，使客户高兴而来，满意而归，在平凡的工作中做出不平凡的成绩。近三年来，上下齐心，干群协力，营业部的各项工作都有了长足的进步。不管是员工自身素质的发展，还是内部管理的完善都有了相当的提高，可以说今年是我们共创“市级青年文明号”硕果累累的一年，也是满载希望的一年。

我们以社主任为组长，副主任为副组长，其它部门负责人等几个青年代表为组员成立了创建青年文明号领导小组，小组充分发扬了历年的优良作风，对去年的工作从新进行了梳理，肯定了去年的成绩，找出了不足，针对这些情况，再认真学习关于创建“青年文明号”的一系列标准和相关制度，重新制订了明确的创建目标与标准，并召开动员大会。为了迎接这个活动，团支部在全体青年员工中开展了“职责与青春，我在团体中能干什么”--争创“青年文明号”民主生活会，会中，全体职工纷纷发言，以自己的长处来给自己定位，联社领导把这次民主生活会做为今年定岗定员的依据来实施。联社领导在工作繁忙的情况下，始终不忘把争创“青年文明号”这个活动作为全社工作的一个重要中心点，时刻关心进度，关心青年员工，使这次活动顺利地开展有了坚实的保障。

职业道德素质是我们立足本职，服务社会的根本所在，它的好坏直接关系到我们的信用合作社事业的兴衰荣辱。今年5月，我们营业部安排半年时间在全体员工中开展“保持共产党先进性教育”专项学习活动。广大青年员工克服家庭困难，抛下幼小子女，有的带病坚持参加，这充分体现了广大青年员工遵纪守法，热爱本职的道德情操和思想境界。在这期间，我们等每个青年员工参加了“敬业爱岗、遵纪守法”的民主生活会，其内容主要是大家的心得体会和个人总结经验材料。近几年来，利用职务之便进行金融犯罪的案件时有发生，这完全是由部分人职业道德丧失，崇尚拜金主义，贪图安逸享乐所致。因而在广大青年员工中时时敲警钟，处处抓教育，重预防，防患未然，增强青年员工的防腐拒变能力，认真开展法制宣传教育，组织青年员工学习法律法规和财经纪律等有关文件，选择有教育意义的案件进行剖析学习，对照检查，分析犯罪根源，真正从思想上清除拜金主义，培养奉献精神，积极鼓励青年员工在岗深造，自学成才。青年中，员工有1%达到大中专以上文凭，全体青年员工经常利用业余时间，苦练业务技术，争当业务能手，经常开展一系列的业务技能比赛、业务技能练兵活动，利用传、帮、带的传统作风训练青年员工，做到分工不分家、团结友爱、同心同德、同舟共济、不让一个青年员工掉队，以提高整年员工的整体素质。在几次区农村信用社系统开展的业务技能达标活动中，我信用社青年员工次次都能名列前茅，合格率达1%，涌现出一大批能手青年，营业部名员工中，能手级珠算高手名，其中。另外，有不少员工利用空余时间经常向党报和金融报投稿，并多次被录用。

在同业竞争如此激烈的今天，加强内部管理，建立激烈，约束并举的运行机制尤为重要。我们知道自己的硬件，结算渠道等比不上人家，但在软件上决不能落后。如果不创建“青年文明号”，也要达到“青年文明号”的要求，因此，制订了一系列的规章制度。在平常的工作中加强宣传，上门公关，上门收款，上门放贷，优质，诚实信用，在营业厅了一系列的便民工具；利用业余时间上门收款，共收款累计万元，临柜收款中退还客户现金长款多笔，金额千多元，调换大小票币金额万余元，加强临柜宣传，耐心为客户解答各类金融知识，信贷人员上门办公，联络感情，组织存款累计多万元，对效益好，信用好，符合条件的黄金客户上门放贷，共为客户办理贷款笔，累计金额万元。经过我们的不懈努力，到目前，各项存款余额万元，比去年同期增加了375万元；贷款余额万元，新增贷款万元。营业部在当地的知名度大大提高，有了一大批信用度高，有知名度的黄金客户，在巩固老客户的同时，也带来了一大批新客户，我们的成绩不但受到上级领导的肯定，受到了客户的赞誉，和政府的肯定。

农村信用社，面对的是广大的农村客户，业务十分分散。多年的工作滚打，我社摸索出了一套行之有效的工作和管理方法，那就是：立足创新，从大处着手，小处着眼。注重一个“情”字，立足一个“农”字，抓好一个“稳”字，突出一个“严”字，体现一个“俭”字。

注重一个“情”字，就是培养职工的高尚情操，养成良好的职业道德，激发工作热情。同时还要把“真情”带给客户，做到文明、礼貌、准确。在工作中，我们时刻关心同事的温暖，谁有病、谁生日、谁心情不佳，都挂在心上。如，一位职工因身体不好，上班时突然昏倒在地，主任得知后马上自己掏钱安排职工送她进医院治疗，然后再安排职工给她代班，让他们感到集体的温暖。对困难客户，我们经常带信贷员上门服务，送去计策，送去资金，帮助他们解决困难度过难关，赢得他们的信任和支持。

立足一个“农”字，就是要立足服务宗旨，面向农村、农业、农民。通过资金渠道，积极帮助农民进行产业结构调整，支持农民进行多种经营。“信用社就是要为农业生产服务”，这是我的工作准则，也是我的服务宗旨。年夏，等村连续两次遭受特大洪水的袭击，村落稻田成了沙滩。洪水过后，我们抽了两天的时间，走访了3余家重灾户，预计需要3多万资金才能使他们从困境中走出，于是我们积极组织3余万资金及时发放到灾民手中，引导他们把眼光看远些，开展多种经营生产自救。灾民在我们的扶持下，很快办起了养猪场，当年就获利1.5万元。

在信贷管理上，我们抓好了一个“稳”字。信贷资产质量是信用社日常管理中十分重要的一环。多年来，我们在审批、发放贷款时，坚决按原则办事，坚持“三查”制度，明确责权，对数额较大的贷款，坚决进行评估，集体讨论，计划放款。坚持做到不看是谁的条子，而要看他的经营路子。20xx年4月5日，县政府一位领导没有抵押物强烈要求我部借款叁拾万元，当时我们看了之后，为了资金的安全，为给联社领导挑担子，减轻领导压力，我们主动与县政府领导解释，一万元以上必须要有抵押物，而且还要有足额的抵押物，你没有抵押物按上级规定确实不能发放贷款。就这样婉言拒绝了该笔贷款的发放。

在内部管理上，我们重点突出一个“严”字。二十多年的工作经验告诉我：严格的管理是企业的生命，而制度是管理的依据。每年初，我们针对职工们的各种思想，进行一次全面的政治思想教育、团结纪律教育和职业道德教育，要求爱岗敬业，廉洁奉公。同时还建立健全了各项规章制度，确定了每个岗位的目标任务，并实行月月考评，多劳多得，不劳不得，绩效挂钩，拉开了距离和档次，做到了要求明确，奖罚分明。让职工们在工作中有压力，变压力为动力。还重点加强了财会工作的管理，经常在内部开展不定期检查，对财会人员严格要求。

在增收节支上，我们着力体现一个“俭”字。我们信用社每年都取得良好的经营效益，但我们没有因此而大手大脚，而是严格控制费用开支，做到用钱必有计划。对招待费用实行三签制度，确定限额使用，严禁超标。

青年团员是营业部的主力队员，也是联社党委的助手和后备力量。要想创建一支年青的技术骨干队伍，人才的辈出无疑是从青年团员中走出来的，不管是我们的技术力量，还是政治理论力量，青年团员在这次活动中都是独挡一面的。如何培养人材，如何丰富青年团员的业余生活，如何让青年团员的精神世界有一个健康的环境，成了联社领导和营业部领导首要考虑的问题。首先，在年初聘用工作中将一部分高学历的青年职工推荐为网点负责人，通过一年的工作，其实绩直接反映了工作能力，为信用社培养后备干部打下了基础。每月一次对各网点进行“五好”信用社考评，考评结果与职工见面，奖罚挂钩，使我社的整体形象达到了“四规范”的要求，即“设施规范、服务规范、制度规范、管理规范”。全年组织义务献血一次，凡体检合格者均献血2cc。分工会和团支部合作与白牙市镇两名贫困学生结对助学，捐款元。联社建立了乒乓球场地，购买了卡拉ok设施，以及羽毛球和棋类等健康运动器具，时不时小范围内举行卡拉ok比赛、乒乓球比赛，既杜绝了社会上不良风气对广大青年团员的侵蚀，又提高了青年团员的的身体素质和道德情操。为加强爱国主义教育，加强廉政教育，联社和营业部多次组织员工观看爱国主义和廉政教育题材的影片，为防腐拒变打下了坚实的思想基础。

都塘信用社营业部在创建市级青年文明号进程中虽然迈出稳健的一步，但曙光在前，其路漫漫，作为营业部的全体职工，都知道自己肩上的担子任重而道远。只有上下同心，不懈努力，才能更高标准，更高层次的要求自己。通过本次活动，我们深信，即将展现的是一支青春富有活力，严谨而有朝气的青年生力军团队。我们将自始至终参照青年文明号的要求，保持严谨，认真，负责的工作态度，将我们的营业部建设成誉满东安的精品网点。

生源地信用助学贷款工作总结

学院高度重视意识形态工作，实行意识形态工作党委主要领导负责制，认真落实“书记抓”和“抓书记”工程，切实担负起抓意识形态工作的政治责任和领导责任。成立了党委书记、院长任组长，学院副职处级干部任副组长的意识形态工作领导小组。

学院书记通过专题党课，学习中国特色社会主义理论体系。启发全院职工要以思想引领为核心，进一步深化理想信念教育。

（3）学院建立了各类讲座审批制度，严格按照学校文件要求审批。

（4）加强教职工的联系和信息发布，学院建有教职工qq群、各系部教师qq群。

（5）学院组织6次学院党委中心组学习。学院处级干部均按照学校要求攥写了“学讲话用讲话”心得体会和微心得各1篇。学院完成了以20_____届毕业生就业工作为题材的实践案例材料1篇。

（6）20_____年7月2日，邀请马列学院李晓衡教授进行了举办以“全面深化改革——中国改革进行时”为题目的理论文化讲坛。

生源地信用助学贷款工作总结

授权事项：

授权人兹依照^v^的相关法律法规授予被授权人代表授权人办理与国家开发银行生源地信用助学贷款有关的全部事宜（国家开发银行及其分行要求必须由授权人亲自办理的除外），包括但不限于：

2.经国家开发银行及其分行事先书面许可，依照借款合同及相关文件的约定及要求履行相关义务。

授权期限：

本授权委托书自授权人、被授权人及见证人签署本授权委托书之日起生效，有效期为年（填“一或二、三、四、五”）。

声明及保证：

授权人特此声明及保证未经国家开发银行及其分行事先书面许可，不再向被授权人之外的其他任何人授权办理本授权委托书中约定的授权事项。任何与本授权委托书内容不一致的其他授权委托书的效力均不得对抗本授权委托书。

签署：_____________。

生源地信用助学贷款工作总结

自20xx年教育扶贫工作开展以来，在州级部门以及县委、县政府的正确领导下，按照县他脱贫攻坚协调推进领导小组统一部署和要求，教育扶贫工作取得了一定性成效，现将工作开展情况总结如下：

（一）控辍保学。

1.完善机制，依法控辍。严格执行《义务教育法》、《未成年人保护法》等法律法规，完善工作体制和机制，建立健全工作制度，实现依法控缀保学。严格实行“七长”责任制。层层签订“控辍保学”目标责任书，落实工作责任。按照职责分工，各乡镇负责劝返、教育行政主管部门负责入学安置。

2.提高质量，教学控辍。通过教师教育科研，提高教师的业务水平和工作能力，在教学常规的各个环节，育人的艺术上下功夫，以丰富的知识、高超的育人艺术把学生吸引到课堂上来，以知识、艺术、真情实感全方位控辍保学。

3.完善措施，管理控辍。实行“班级责任制”，签定控辍责任书，把控辍保学目标分解量化到每一位任课教师，发挥齐抓共管的优势；建立辍学报告制度，各学校做到对辍学学生班级上报不过夜、学校统计不过周，及时准确掌握情况；完善奖惩制度，将控辍保学工作纳入对班主任及任课教师进行考核的目标体系，与教师表彰奖励、晋职晋级挂钩；完善学籍管理，建立规范的休退学、转出、转入手续，对辍学情况做到周统计、月小结、学期总结。

（二）加大建设学前教育。

全力实施村级幼儿园的建设。

（三）大力开展学生资助政策。

20xx年建档立卡特别资助学生152名，每人每学期标准500元，共计万元；

20xx年非义务教育阶段贫困家庭学生总共13名，共计资金万元，其中2名高职生，受助金额共计万元，9名专科生，受助金额共计万元，2名本科生，受助金额共计万元。

20xx年建档立卡特别资助学生255名，共计资金万元。

20xx年建档立卡本专科学生22名，共计资金万元。

20xx年教育扶贫基金学生共计454，共计资金万元。

20xx年非义务教育阶段贫困家庭学生总共13名，共计资金发放万元。

20xx年建档立卡特别（中职）资助春季学期学生共计172名，共计资金万元；

20xx-20xx年度纯农牧民子女学费补助814名，共计资金万元，待打卡发放；

20xx年教育救助基金等学生资助将9月开始收集资料，10月中旬完成所有资助资金发放。

20xx年建档立卡特别（中职）资助，春季学期学生共计298名，共计资金万元。

（四）全面落实“三免一补”政策。

全面落实农村义务教育“三免一补”政策。

20xx年投入万元免除11797名学生作业本、学杂费和免费提供教科书（其中作业本费万元，学杂费和书本费万元），投入万元为11797名寄宿制学生提供生活补助。

20xx年投入万元免除13611名学生作业本、学杂费和免费提供教科书（其中作业本费万元，学杂费和书本费万元），投入万元为9597名寄宿制学生提供生活补助。

20xx年投入万元作业本、学杂费（其中作业本费万元，学杂费和书本费万元），已下达万元学生寄宿制生活补助。

20xx年目前下达生均公用经费万元、下达寄宿制学生补助生活费万元、下达作业本费万元；高海拔学生取暖费295万元。

（五）加强教师队伍培养培训机制。

1.加强教师师德师风考核。规范教师从教行为，对有违师德师风的教师给予严肃处理，并全县通报。

2.加大教师培养培训力度。20xx年组织教师参加各级各类培训87人次。20xx年组织教师参加各级各类培训156人次，20xx年组织教师参加各级各类培训395人次，20xx年组织教师参加各级各类培训395人次。20xx年组织教师参加各级各类培训168余人次。校本培训开展了21场次，参与人数330余人次。

3.强化队伍建设。通过校本培训、老带新、教师交流等方式坚强教师业务水平，打造一支高水平教师队伍。

（一）加大宣传，提升教育扶贫政策知晓率。

为落实教育精准扶贫政策宣传“入村入校，入户入墙”的工作要求，以各片区中心校为中心点，将宣传工作辐射到家庭，辐射到自然村的宣传工作思路，从而达到教育扶贫政策家喻户晓的目标。

（二）强化责任。扎实有效开展控辍保学工作。

我县控辍保学按照“两不愁、三保障”的要求，为保障全县适龄儿童少年接受义务教育的权利，层层压实责任，强化义务教育相关法律法规宣传，进一步深化控辍保学“六长”责任制，通过采取与低保、草补等民生资金挂钩和举办义务教育法制班的措施，确保适龄儿童少年“进得来、留得住、零流失”。

（三）深化政策。全力实施教育惠民政策。

按照省州“三免一补”、建档立卡特别资助等相关政策要求，全力实施教育惠民政策，做到应补尽补，应免尽免。

生源地信用助学贷款工作总结

（党组织情况，单位机构编制和职责等）。

（二）20xx年以来主要工作。

20xx年以来，x党委（党组）坚持以党的十八大、十九大精神为指引，在县委的坚强领导下，团结带领全系统广大干部群众，扎实推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及夺取反腐败斗争胜利取得了明显成效。

三是持续优化政治生态，全面从严治党。狠抓从严治党主体责任落实，严肃查处违纪违法案件，用好执纪监督“四种形态”……努力推动形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好局面。加强干部队伍作风建设，认真落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”，深入开展机关作风整顿、优化发展环境等专项行动，促进了党风政风和社会风气的持续好转。加强领导班子和干部队伍建设，落实“好干部五条标准”，坚持xx的选人用人导向，领导班子结构进一步优化。加强基层党建工作，扎实开展xx。

我们深刻认识到，对照中央、省委、市委和县委的要求，面对全县干部群众的期待，仍存在着较大差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解决。主要存在的问题是：

（一）在党的政治建设方面存在的问题。

一是政治意识不够强。主要表现在对党员干部的教育不足、管理不严格，出于保护干部的心态，对于一些党员干部在防范化解重大风险、脱贫攻坚、信访稳定、xx发展中不作为、慢作为的行为，大都按照“低标”进行了处理，没有给予严厉的惩处，导致处罚的行为有“不疼不痒”的感觉；个别基层党组织大局意识不够强，对自己有利的坚决执行，对自己不利的口头上要求的多，落实上打折扣。政治理论学习不够，对党的最新理论成果和上级文件精神，研究得不够透彻、不够系统，与xx实际结合的不够紧密；学习方式方法有待进一步改进，学习针对性不够强，课堂学习、理论学习多，案例学习、对标学习、靶向学习较少，学习效果不明显，没有更好的指导工作实践。

二是班子凝聚力和执行力不够，党委领导核心作用发挥不够充分。个别局班子成员大局意识不强，存在本位主义，想问题、办事情，有时从局部利益出发，给全局整体工作的推进造成了一定影响。例如……对于热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，提前预判、超前谋划做的不够，有的等到上级开了会、发了文件，才深入研究落实。x党委（党组）班子成员常年在一线工作，把大部分精力都放在眼前的重点工作上，没有拿出足够的时间和精力，站在大局的角度思考全局工作，逆势赶超的致胜招数不多。

三是贯彻落实党的十九大精神和^v^重大决策部署有差距，有打折扣的现象。比如……。

（二）在党的思想建设方面存在的问题。

一是理想信念还不够坚定。x党委（党组）班子成员大体上能够做到理想信念坚定，但对全市党员干部教育管理没有做到持之以恒，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中。有的党员对共产主义信仰和中国特色社会主义信念不够坚定，对当前社会问题的解决和党的最终奋斗目标的实现信心不足。有的党员存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。有的党员宗旨意识淡化，关注个人得失多，考虑全局和关心群众少，追求享受多，艰苦奋斗少。有的党员思想消极，不思进取，对理论学习不感兴趣，生活和工作中回避矛盾，奉行实用主义，安于现状，无所作为。

信用社贷款工作总结

通过近一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，岁首年终，我静心回顾这一年的工作生活，收获颇丰。

现将一年来的工作情况总结如下：

本人原先在xx银行从事信贷工作，在信贷方面积累了不少的经验，但xx银行跟xx银行所面对的客户群体是不同的，xx银行主要针对的客户群是中小企业及个人，因此在贷款调查审查方面与xx银行存在着一定的差异，所以在这近一年来，我努力学习银行的有关业务知识，向书本学习、向同事学习，白天时间走访企业，了解市场，拓展业务，晚上跟双休日加班加点，撰写贷款调查报告，熟悉各种总分行文件，积级参加支行的各种培训，并学习各种业务知识，而且报考了明年的中级会计资格考试，用业余时间来努力提高自己的综合素质，所以这样下来感觉自己近一年来还是有了不少的进步。

经过不断学习、不断积累，学到了不少信贷工作经验，已经能够比较从容地处理日常工作中的各类问题，在综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过近一年的锻炼都有了很大的提高。

能够以正确的态度对待支行下达的各项工作任务，热爱本职工作，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

并自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率。

近一年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但也存在一些问题和不足，主要表现在：

第一，工作有急躁情绪，有时工作急于求成，反而影响了工作的进度和质量;。

第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位。

在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为支行跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到加强学习，拓宽知识面。努力学习信贷专业知识和相关法律常识。

加强对各行各业发展脉络、走向的了解，正确把握发展跟风险的关系，遵守支行内部规章制度，维护支行利益，积极为支行创造更高价值，力争取得更大的成绩。

信用社大力清收盘活不良贷款工作总结

回顾上半年清收工作历程，我联社主要做到了如下几项工作：

一、主要工作措施。

1、制定方案，明确目标。年初，我联社就成立了以理事长为组长的清收盘活攻坚活动领导小组，制订了《**市农村信用社2010年清收盘活工作意见》，并将市办下达的xxx万元清收计划任务和200万元净压计划分解到每个基层社。四月初，我社依据三月底前对全市农村信用社不良贷款的摸底情况，专门印发了《**市农村信用社2010年清收攻坚活动工作方案》，从4月1日起将信贷工作重心转移到清非工作上来，计划用七个月时间完成全年清非任务。

2、落实重点，区别对待。一是落实重点户清收。继续实行联社班子成员、相关科室包户清收制度，至六月末已督办收回重点户建材机械厂xxx万元，东风车架xxx万元，王勇xxx万元，程功权xxx万元，陈世斌xxx万元等，从而形成了良好的清收势头。二是落实重点社清收。根据联社安排，风险科对不良贷款余额比较大的还地桥信用社进行了重点剖析，形成了分析报告，明确了清收的重点，至六月末共计收回不良贷款xxx万元，置换贷款xxx万元，效果不很明显。

3、严格奖惩，强化考核。一是对收回的每笔xx年底以前发放形成的可疑类、损失类和置换贷款，按照规定的比例进行奖励清收，并实行谁收谁得的清收奖励政策，从而调动了全员清收的积极性；二是从4月份起，对清收工作在全市连续三个月排名后三位的信用社主任一律实行免职处理，增强了基层社主任清收非正常贷款的责任感；三是从4月份起，信用社员工（不含储蓄岗位等内勤）每人每月按600元标准纳入单项考核，按完成比例每月结算兑现，机关人员按照基层员工50%的标准参与挂点考核，同时把任务分解到岗到人，形成了全员抓清收的.良好局面。

4、加大责任贷款的清收力度。对已被联社风险管理委员会认定的责任贷款，根据违规和非违规两种情节，每月坚持扣收工资性收入的xxx%和xxx%来抵收责任贷款。至六月末共扣收xxx万元，涉及责任人员xxx人。

上半年，联社风险科重点关注山泰公司一案，但由于种种原因无效果，仅依法收回谢守权一案xxx万元，此外通过风险代理清收xxx万元，分别是王勇xxx万元，程功权xxx万元。

6、全面落实“五个一批”专项活动。一是为了进一步扩大清收效果，联社风险科对“五个一批”专项活动内容进行了逐一落实，明确了相关政策和清收方法，要求基层信用社全方位出击，在调查摸底的基础上以客观和实事求是的态度，区别能够收回的和不能收回两种情况，采取相应的对策，全力以赴开展清收；二是风险科在6月底前，检查了各社xx年底以后发放的到期未收回贷款保全情况，未发现人为因素丧失诉讼时效的，并对各社损失类贷款进行了重新确认，确定了哪些贷款是真的损失确实无法收回；三是联社风险管理委员会5月份研究拟对茗山供销社欠茗山信用社置换贷款xxx万元进行打包处置，目前此项工作正在进行之中。

二、存在的困难。

一是从主观上分析，基层社外勤人员普遍存在作风不实的问题，天气炎热、寒冷不下乡，下雨落雪不下乡，即使下了乡也是以当年到期的小额农贷清收为主，历年形成的非正常贷款多半是难肯的硬骨头，麻烦问题贷款，绕着过身。八小时之内工作，八小时外娱乐，与农民日出而作日落而息的习惯相背离，根本无法找到欠债户，清收力度明显不够。此外，部分信用社主任存在着新官不理旧账的观念，只收自己放的贷款，不管前任放的贷款，只把重点放在存款和利润上而不重视清非工作。另外陈贵山泰公司一案正积极与法院执行局沟通，法院只能按正常的法律程序走，需要时间；金山店伏山矿业公司贷款，我联社已多次与金山店政府、金山店铁矿、伏山村三家单位协商，估计明年收回，两社至少影响清收计划xxx万元；二是从客观因素分析，截止6月末，我联社不良贷款余额为xxx万元，其中次级xxx万元，可疑xxx万元，损失xxx万元，通过上半年调查摸底，确实无法收回的有xxx万元。从重点100户分析，该类贷款金额为xxx万元，只有xxx户可部分收回。

三、下半年工作打算。

下半年，我联社决定上下一心，努力采取积极有效的措施，加快清收盘活进度，决心尽可能完成清收工作计划。

（1）从主观上调动全员清收工作积极性；例如，对重点社还地桥信用社采取清收奖励倾斜政策，下半年联社将不再从该社计提收贷手续费。

（2）按照年初制订的工作计划和从四月份开始的清收攻坚活动内容抓好督办和落实，拟对下列重点户抓好督办清收：罗桥团垴村、徐家铺村、王太村、四棵松村、保安水泥厂、伏山矿业、城关观山村、陈贵陈世斌、营业部洪长生、邹良根等。

（3）全方位抓好“五个一批”专项活动，力争在打包处置上有突破，集中清收有进展。

（4）不留情面抓好责任贷款的清收；对于已经认定的责任贷款，我们将严格执行相关的处罚制度，扣收工资性收入来抵偿责任贷款直至全部偿还为止。

（5）切实开展依法清收；对于恶意逃废债的行为要坚决通过法律途径来解决，同时加强与政府部门的沟通，力争在胜诉未执行案件上取得突破，最大限度保全信用社债权，主要攻克程功权、王勇、谢守权以及三泰公司等户。