热门党建设论文（汇总21篇）

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党建设心得体会

党建设是中国共产党的一项基础性工作，也是保持党的先进性、纯洁性和团结统一的重要保障。在长期参与党的建设工作中，我深刻体会到党建设的重要性和必要性。下面，我将就党建设心得体会，谈一谈个人的理解和体会。

二、认识党建设的重要性。

党建设是党的意识形态建设的基础，是保持党的先进性和纯洁性的重要手段。党的先进性是党的生命，只有时刻保持先进性，才能引领时代潮流、推动社会进步。而党的纯洁性是党的灵魂，只有保持党内的纯洁性，才能有效避免党的腐败现象的发生。因此，加强党建设是我们党的必然要求，也是我们的责任所在。

三、总结党建设的经验。

在长期的党建设实践中，我们积累了一些经验。首先，党建设要坚持以党的优良作风为核心，坚持党内民主，保障党员的权益，增强党的凝聚力。同时，要注重培养党员的理想信念和政治觉悟，在加强思想教育的同时，注重对党员的思想引导，使他们始终保持对党的忠诚和对人民的热爱。此外，要加强组织建设，完善党的各级组织体系，确保党的各项工作顺利进行。

四、研究党建设的新思路。

随着时代的发展，党建设也需要不断创新。首先，要注重加强党员的素质教育，注重培养党员的专业技能，提高党员的实践能力。同时，要加强党员的思想引导，注重对党员思想动态的了解和研究，根据党员的思想特点和工作需求，开展针对性的教育培训。此外，要加强党员的组织关系管理，做到每个党员都有自己的组织关系和工作任务，确保党员的参与度和活跃度。

五、展望党建设的未来。

党建设是长期而艰巨的任务，我们不能停留在过去的成就上，更不能满足于当前的发展。展望党建设的未来，我们要不断推进党的建设工作，坚持党内民主，加强组织建设，提高党的领导水平和组织能力。同时，要注重加强党员的思想引导和教育培训，推动党员的理论学习和实践活动。只有不断完善党建设工作，才能保持党的先进性和纯洁性，确保党一直走在时代的前列，为实现中华民族的伟大复兴不断作出新的贡献。

党建设是中国共产党党的建设的重要工作，也是党的意识形态建设和先进性、纯洁性的基础。通过长期的实践经验，我们可以总结出加强党建设的重要性和必要性，并提出一些新的思路和方法。展望未来，党建设工作还有很长的路要走，我们需要坚持不懈地推进党的建设，确保党的先进性和纯洁性。只有如此，我们才能更好地为实现中华民族的伟大复兴贡献力量。

党建论文

近年来，学校党支部认真建立保持共产党员先进性教育的长效机制，充分发挥党组织的核心作用，以创建“学习型支部”为抓手，承奉献进取之传统，创和谐务实之作风，扬奋发向上之校风，树规范敬业之师风，立勤奋踏实之学风，积极构建学习型和和谐型的校园。真抓实干、稳步前进，促进学校的各项工作健康快速发展。

学校党支部以党的十七大精神为指导，紧紧围绕教育教学各个环节，积极探索新时期党建工作新思路，不断加强和改进党支部思想建设、组织建设和反腐倡廉建设，不断增强党组织的战斗力和凝聚力，为学校教育教学的健康发展提供坚实的组织和思想保证。

学校党建工作与教育教学工作紧密结合。党支部充分发挥党组织在学校工作中的核心作用，发挥共产党员的先锋模范作用，紧紧围绕学校教育教学工作，以开展“党员示范岗”、“党员教师责任班”等活动为载体，充分发挥党员教职员工的作用，使党员教职工成为学校师德的楷模、教书育人的模范、师生的表率。

学校党支部一抓教师的形象工程建设。教师队伍是学校实施可持续发展的关键，学校建立以制度引导人，以情感管理人的机制，为家长和学生提供优质的服务;党支部把“三个代表”重要思想和科学发展观贯穿到学校教育、生活服务工作中，办人民满意的学校，把学生、家长和社会满意与否作为学校考核教职工的依据。二抓党员教师旗帜工程建设。党支部提出：“一名党员就是一面旗帜”的要求，抓住每一次学习教育契机提高党员教师旗帜工程建设，组织开展“五个一”活动(即是上好一堂课、搞好一项研究课题、培养好一名入党积极分子、帮教好一名后进学生、帮扶好一名特困学生)，以此营造浓厚的党建氛围，积极构建“学习型”学校，努力提高党员教师的政治理论素养和政策水平，促进了学校全面发展。

学校党支部在进行政治理论学习规范化的同时，十分重视党员管理人文化。学校党支部建立了党员个人档案管理制度，要求党员每年向组织递交个人工作总结、理论学习体会、各项荣誉证件、教育论文等材料，并及时归档。号召党员时刻以《党章》严格要求自己，走好每一步，在人生的道路上添上精彩的一笔。并且积极开展支部活动，通过开展党的知识竞赛，对党员和入党积极分子进行革命传统教育，把党员和入党积极分子凝聚在党组织周围。

在新学期，党支部结合学校的实际情况，积极探索党建工作的新内容和新方法，完善党员主题教育系列活动制度、党员与群众联系制度、民主评议制度、党内民主生活制度、组织发展制度、民主监督制度、党风廉政建设制度等10多项党建管理制度，努力实现“领导班子好，党员教师队伍好，德育工作好，素质教育好，育人环境好”的学校党组织“五好”工作目标。通过健全各项规章制度，促进党建工作科学化、制度化、规范化，使全体党员、领导干部工作有章可循，有制度可依。

将教育活动和党支部的活动联系起来，使其具体化、主题化。党支部组织全体党员走出会议、走出校门、走进社区进行社会调查，将组织生活与社会实践活动、社区志愿者活动结合起来;与学校的“特色教研组、备课组”创建活动、党员导师制活动、校本课程研究、学校德育工作充分结合起来;同时组织党员参加义务劳动，到社区进行社会实践活动、交流党建工作经验等，培养党员的科学发展观。结合学校的读书活动，组织“读书沙龙”，体验学习的乐趣、感受生命的意义。

坚持不懈抓师德教育和法制教育，积极开展以“展示师表形象，铸造教师师魂”为主题的教育活动。要求全校教师铭记职责，不辱使命，以身立教，为人师表，树立良好教育形象，铸造学校的优质教育品质，从而使教职工的职业道德意识和法制观念不断增强。

如何发挥党组织的核心作用，我认为应做到以下几点：

(一)提高认识，加强改善学校党建工作领导。

办好学校既要加以规范管理，更需要发挥党的政治优势、组织优势、密切联系群众的优势。因此，只有不断加强学校的党建工作，充分发挥党组织的政治核心作用，把共产党员的先进性同学校的发展实践结合起来，才能有效的促进学校健康发展。

(二)明确职责，界定学校党建工作地位。

学校党组织在教职工和学生中要发挥政治核心作用，贯彻党的教育方针，紧紧围绕教育教学活动开展工作。积极发挥“保证、监督，参与、支持，引导、凝聚”作用，即保证和监督学校行政负责人贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，坚持社会主义办学方向，保障师生员工的合法权益;对关系国家、学校、教职工利益的问题进言献策，通过合理的途径参与学校重大问题的决策，支持学校负责人抓好教学管理工作;加强思想政治工作和道德素质教育工作，引导教职工增强主人翁责任感，化解矛盾，凝聚人心。

(三)健全制度，努力加强学校党员队伍建设。

贯彻民主集中制原则，加强支部自身建设，创造条件健全党员活动室、图书阅览室等党员教育阵地，使广大党员有一个温暖的家，开展丰富多彩的组织活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。

进一步健全党建工作制度，学校发展党员要按照上级党委下达的党员指导性计划，坚持标准，严格程序，重视做好教师递交入党申请书前后、加入党组织前后、预备党员转正前后等全程教育培养工作，不断强化对教师的科学理论教育、社会实践锻炼，强化对教师党员的党性修养和党纪党风要求，扎实做好各项培养教育工作。

(四)注重渗透，密切结合学校行政工作实际。

学校党建工作要渗透到学校的各项工作中去，并借助于行政部门的力量，加以贯彻和落实。学校党组织的活动内容要增强针对性，具有鲜明的时代特色，符合学校发展的需要。充分发挥自身的政治优势和组织优势，大力支持和帮助学校行政机构和行政负责人做好工作，共同促进学校的稳定和发展。

(五)强化指导，不断提高学校党建工作水平。

一方面要建立统一协调的工作机制，形成齐抓共管的工作格局。另一方面要加强调查研究，检查指导。通过抓好示范点，以点带面，指导和推动面上的工作，把学校的党建工作提高到一个新的水平。

实践表明，加强学校党的建设是办好学校的根本保证。学校党组织应当进一步处理好政治与业务的关系，依照党的基本路线，党的教育方针，遵循教育规律，不断探索新形势下学校党组织政治思想工作的规律，发挥优势，找准位置，充分起到政治核心作用，发挥教工党员在教书育人中的先锋模范作用，为营造良好的育人环境，形成蓬勃向上、文明和谐的校园氛围，努力实现造就高素质创新人才的目标，不断促进学校健康快速发展!

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党建建设自查报告

根据县委组织部有关文件精神，我乡党委高度重视，召开会议对我乡2011年基层党建工作进行了全面自查，我乡基层党建工作在县委组织部的正确领导下，在全乡各支部及全体党员的共同努力下，按照构建“和谐中峪”的总体思路，以群众满意为根本标准，精心组织，周密安排，明确责任，落实到人，采取查档案、查记录、查资料等方式对全乡农村党建工作进行了自查，为我乡经济社会又好又快、更好更快的发展提供组织基础，现将我乡2011年基层党建工作自查如下：

一、加强组织领导，落实工作职责。

1、建立机构，落实基层党建工作责任制，乡党委把基层党建工作作为党委中心工作来抓，成立了以乡党委书记为组长、乡党委委员为成员的乡党建工作领导小组，以各村支部书记为组长的村级党建工作领导小组，班子分工明确，层层落实责任，充分发挥乡村两级党组织的核心作用，制定了基层党建工作目标任务，把基层党建工作落到实处。这些措施的落实,调动了村干部抓党建工作的积极性和主动性,在全乡形成了上下齐抓共管、全力创建的良好氛围。

2、深化村党组织书记两推一选工作，并在渣滩村党组织换届中进行了村党支部书记两推一选试点。坚持和完善党员民主评议制度，民主评议率100%。

3、进一步规范了乡、村党务公开，做到公开栏规范，公开内容详实，公开记录完整，公开率达100%以上。对惠民政策、村级公共服务和社会管理建设项目、财务管理等情况，都按照程序和流程对外公开，接受群众监督，确保村级事务的公平、公正、公开。

4、加强对包村干部的日常管理，积极创造条件，指导其围绕“整乡推进”中心工作，抓好村班子建设，带好村组干部队伍，积极探索村级集体经济发展路子。完善大学生管理制度，加强对大学生的管理和考核工作力度，充分发挥其在农村工作中的生力军作用。

二、抓党员思想政治教育,全面提高党员队伍素质。

1、乡党委以贯彻落实十七届五中、六中全会精神为主线,以学习实践科学发展观活动为重点,以加强党员的管理教育为目的,紧密联系实际,认真扎实地开展了党员思想政治教育活动,进一步提高广大党员干部的政治素质。

2、组织党员干部认真学习党的十七届五中、六中全会精神。乡党委将党的十七届五中、六中全会精神作为党员干部学习的重点,通过举办培训班、报告会等形式,举办各种形式的培训班,培训党员,使十七届五中、六中全会精神及时传达到了最基层。

三、以村“两委”换届为重点，全面加强村级班子建设。

1、我乡扎实抓好村党组织换届选举工作，按照相关要求，全面完成了各村党支部换届选举工作。同时，于2010年12月7日完成选举村民代表的选举工作。

2、开展了乡、村党组织党员民主评议，评议面达100%，全面推行村两委班子成员、设岗定责的无职党员年度述职评议，评议面达100％。

3、制定了《中峪乡2011年度农村工作年度考核细则》，对全乡11个行政村的村干部进行了全面考核，兑现年终绩效工资。及时足额兑现村干部补助、社会保障及工作经费。进一步健全基层干部关心爱护机制，走访、慰问困难党员、群众20余人。

四、深入开展争先创优活动。

为进一步巩固我乡深入学习实践科学发展观活动成果，增强基层党组织和党员干部履职服务能力，中峪乡党委高度重视，精心组织，周密部署，启动创先争优活动，并成立了乡创先争优领导小组。活动开展以来，我乡紧紧围绕“五比五争”活动主题,将创先争优活动与无职党员设岗定责相结合，与党员服务队建设相结合，与重点工作相结合，推动了各项工作的开展，同时，各基层党组织也根据实际确立主题，并制定计划，保证了全乡此项活动的有序开展。

五、抓党建常规工作,促进基层组织建设不断发展。

1、扎实做好党员发展工作。在发展党员工作中,一是从加强对入党积极分子的培养教育抓起。2011年初,乡党委结合党建工作会议,督促各支部制定入党积极分子培养计划,健全完善介绍人、党支部、乡党委教育培养制度,加强对入党积极分子的教育和管理。二是严格执行党支部发展党员“公示制”和“票决制”,坚持成熟一个发展一个的方针,从严要求,严把入口关,有力地保证了党员数量和质量的提高。

2、精心安排庆祝建党90周年活动。为了庆祝建党90周年,进一步加强党的农村基层组织建设,“七•一”期间,乡党委召开庆祝建党90周年暨“七一”表彰大会。会上对全乡2011年党建工作中涌现出的先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员进行了表彰奖励。同时,乡党委要求各村召开了一次新、老党员座谈会,以“党员发挥作用、构建和谐中峪”为主题,一起回顾党的发展史,交流个人学习党章的心得,坚定信念,把个人的发展融入到乡发展之中,争做新时期优秀党员。通过“七一”系列活动的开展,进一步陶冶了党员的思想情操,增强了队伍的凝聚力、向心力和战斗力。

六、抓好党员干部现代远程教育工作。

1、农村党员干部现代远程教育形成播放机制，围绕创先争优等党的重大活动以及党委中心重点工作开展了站点主体活动，搞好农村党员群众培训。农机科技教育培训，实用技术学习培训，培训农民工，共印发宣传培训资料印发宣传资料，带动新增农村劳动力转移就业。

2、加强工作领导，做到机构、人员、经费三落实，完善基础设施，设备管理达到“五防一配套”的要求，全年对技术骨干和工作人员集中培训6次。

七、创新基层党建工作。

1、健全和完善民主管理的各项制度。完善村民自治章程、村规民约、财务管理、干部管理的一系列规章制度，尤其是针对容易诱发矛盾和问题的关键环节，重点完善村级民主理财制度、集体资产监管制度、村委会换届后的移交制度和离任审计制度。

2、健全基层选人用人制度。实践证明，选人用人制度的不科学、不规范是引发基层矛盾的重点环节。继续推广“两推一选”的经验，加强基层党组织领导班子建设。村委会选举严格按照《村民委员会组织法》的要求，充分保障群众的选举权和被选举权，充分尊重和相信群众做出的选择，确保阳光操作，创造公开、公正、公平的选举环境。

3、完善政务、村务公开制度。把群众最关注、反映最强烈、容易引发矛盾和滋生腐败现象的问题作为公开的重点。公开后，通过质询日、民主日、解答日等形式认真听取群众的意见和建议，及时解答群众提出的有关问题；对大多数群众不赞成的事情，坚决予以纠正。

八、自查情况乡党委精心组织，周密安排，明确责任，落实到人，采取查档案、查记录、查资料等方式对全乡农村党建工作进行了自查，先将自查结果公布如下：

一类：白家滩村（98分）、中峪村（97分）、东王勇村（97分）、蔚村（97分）;二类：南峪村（96分）、上庄村（96分）、西王勇村（95分）、渣滩村（95分）、北峪村（95分）、龙头村（95分）、乌木村（95分）。

九、通过自查存在的主要问题。

1、党员管理教育方面,特别是政治理论学习,党组织活动形式等方面比较单一;。

2、党组织在探索新形势下的基层党建方面的工作还比较滞后;。

3、党员干部的作风还有待进一步加强,解放思想、加快发展的理念还需进一步强化。

4、部分村党建资料还有待进一步完善。

二〇一一年十二月十五日。

党建论文

党建建设整改方案

党建设心得体会

党的建设是我们党的生命线，也是党的事业发展的根本保证。长期以来，我们党不断总结经验，不断探索创新，形成了丰富的党建经验。在党建工作中，我深深感受到了党建对于党员的重要性，也体会到了其中的艰辛与收获。以下是我个人在党建工作中的一些心得体会。

第二段：始终保持坚定的理想信念。

作为一名共产党员，我们要始终保持坚定的理想信念。在党的建设的过程中，我们要牢记自己加入党的初心，理解党的宗旨，信仰共产主义。只有矢志不渝地坚持理想信念，才能将自己的思想引领到正确的方向上。在工作中，我常常通过参加党组织的集体学习、读书会等活动，不断提高自己的思想境界和党性修养。

第三段：严格要求自己，勇于担当责任。

作为一名党员，我们要严格要求自己，勇于担当责任。党建工作是一项细致、深入、具体的工作，要求我们完成各项任务，并做出令人满意的进展，这需要我们对自己严格要求，提高自身的工作能力和素质。在党建工作中，我时刻注重提高自己的执行力、协作能力和学习能力，在面对困难和挑战时，不退缩、不抱怨，而是勇于担当，积极寻求解决问题的办法。

第四段：注重团结协作，促进党建工作顺利进行。

在党建工作中，注重团结协作是非常重要的。只有通过加强与党组织和党员的联系，才能共同推动党建工作的开展。我们要加强与党员的沟通交流，了解他们的需求和意见，从而更好地为他们服务。同时，要与同事密切合作，互相帮助、互相支持，共同推动党建工作的顺利进行。通过团结协作，我们可以发挥出更大的力量，为党的事业做出更大的贡献。

第五段：不断学习创新，提高党建工作的质量和水平。

党建工作需要不断学习创新，以提高工作的质量和水平。我们要密切关注党的政策方针和工作要求，不断学习新知识，提高认识水平。同时，要勇于创新，通过吸收其他先进组织的经验和做法，不断改进党建工作的方式和方法。在工作中，我常常利用碎片时间学习，参加各种培训班和讲座，提高自己的综合素质和工作能力。

总结：党建工作是贯穿党的一切工作的基础和前提，是党事业发展不可或缺的重要方面。通过持续的努力和实践，我深刻体会到了党建对于党员的重要性，也体会到了其中的艰辛与收获。在今后的工作中，我将继续保持坚定的理想信念，严格要求自己，注重团结协作，不断学习创新，为党建工作做出更大的贡献。

基层党建设讲话稿

党建建设自查报告

××治超站党建自查报告××治超检测站开班于20××年×月，站内执法人员××人，大专及以上学历××人，党员××人。按照××区交通运输局党组要求，针对半年以来站党建工作，认真查找自身存在的问题和不足，经过分析梳理主要问题存在以下方面：

一、党建和工作上存在的突出问题。

1、思想解放的的力度不够大。部分党员对党建工作认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式做开创性的工作。

2、与所在的街道社区互动的方面有所欠缺。参加社区活动的次数较少；站内文体活动偏少。

3、部分党员精神状态还不能很好的适应新形势的要求。个别党员还存在精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，需要进一步增强事业心和责任感。

4、团队精神还要进一步增强。在民主议事、工作上想相互配合、相互学习、取长补短等方面还有欠缺。

5、执法人员争强当先的意识不强。与时俱进、创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点；还不善于创新，不能够很好的、创造性的开展各项工作。

二、产生上述问题的原因分析以上问题的存在，对本站工作的推进和开展造成了一定影响，根据以上问题，本站按照党组的要求认真进行了自查，有针对性地进行了分析和研究，大家认为，其原因主要在以后几个方面：首先，对理论学习的重要性认识不足，在思想上有模糊的认识，存在着轻学习、重业务的思想；其次，理论联系思想工作实际的作风坚持不够，思想上时而又学而不思、学而不行的错误认识。

三、今后努力的方向。

1、加强党员理论学习，提高综合素质。严肃学习纪律，加强学习教育的管理，强化措施，狠抓落实、增强学习观念，在抓好政治思想理论学习的同时，抓好执法知识的学习，提高党员的政治业务素质，特别是党性知识、党的方针、政策的理论学习，自觉加强党性锻炼和修养，坚定政治立场和方向，树牢宗旨观念和理想信念，从思想行动上与党保持高度民主一致。

2、坚持民主集中制，充分发扬民主。

党建设心得体会

党建设是党的一项基础性工作，对于党的事业发展具有重要意义。通过参与党建设工作，我深刻认识到只有把党建设工作做好，才能为党的事业提供坚实保障。在党建设工作中，我得到了许多宝贵的经验和启示，这些都是我心得体会的来源。

第一段：加强党员教育，提高党性觉悟。

在党建设工作中，加强党员教育是重要的一环。通过开展各种形式的教育活动，可以不断提高党员的党性觉悟和政治敏锐性。我在参与党建设工作中深刻认识到，只有坚定的党性信仰，才能始终把党和人民的利益放在第一位，不为个人私利动摇，做到“党在我心、我在党心”。

第二段：严明党的纪律，强化党员责任。

在党建设工作中，要时刻牢记党员的责任和义务，严明党的纪律，做到言行一致。作为一名党员，我认识到自己的责任是党和人民赋予的，只有在履行责任的过程中，才能不断提高自己的能力和水平。同时，也要时刻警醒自己，遵守党的纪律，做到自重、自省、自警，保持良好的党风形象。

第三段：加强党组织建设，提高组织凝聚力。

在党建设工作中，加强党组织建设是必不可少的一环。一个强大的党组织能够有效地引导党员，提高组织凝聚力。我在参与党建设工作中深刻认识到，党组织是党员的“坚强后盾”，只有党组织健全，才能为党员提供良好的学习和交流平台，帮助党员更好地发挥自己的作用。

第四段：加强党风廉政建设，营造清廉政治生态。

党风廉政建设是党建设工作的重要内容之一。强化党风廉政建设，营造清廉政治生态，对于保持党的先进性和纯洁性是至关重要的。在党建设工作中，我认识到只有坚守廉洁自律的原则，做到秉公用权、廉洁奉公，才能赢得党员和人民的信任，维护党和人民的利益。

第五段：推动党建设创新，适应时代需求。

党建设工作无论是在过去还是在现在都是一个不断发展的过程。只有不断推动党建设创新，适应时代需求，才能为党的事业提供坚实支持。在参与党建设工作中，我认识到创新是推动党建设的动力源泉，只有不断学习新知识、接受新思想，才能不断提高自己的工作水平和创新能力。

总结：通过参与党建设工作，我深刻认识到党建设工作的重要性。只有不断加强党员教育，提高党性觉悟；严明党的纪律，强化党员责任；加强党组织建设，提高组织凝聚力；加强党风廉政建设，营造清廉政治生态；推动党建设创新，适应时代需求，才能为党的事业提供坚实保障。我将继续努力学习党建设的理论知识，提高自己的工作能力，为党和人民的事业做出更大的贡献。

党建文化引领党建设

今年以来，x镇积极开展党建引领家文化创建活动，坚持把“家文化”建设融入基层党建工作，积极探索“党建+家文化”新模式，通过延伸家文化理念，营造家氛围，倡导家服务，共享家温暖，推动党建引领家文化与乡村振兴、基层治理深度融合。

树立“好家规”，建设“好家风”，提升基层组织力强化党建引领，修订完善村规民约。通过强组织、抓载体、强阵地等措施，在移风易俗、乡村文化、环境卫生等方面发挥村规民约作用，助推移风易俗成为常态。积极探索“支部引领、党员带头、群众竞先”的工作机制。在杜家沟村开展“传承好家训、建设好家风”试点活动，组织优秀党员、乡贤、孝顺家庭代表等讲述家风故事、分享家风格言、晒出家风照片、展望家庭梦想，以良好的家风家训引导广大干群践行社会主义核心价值观，传递社会正能量，弘扬向善崇德、孝亲敦厚的清风正气。

建立完善村级议事协商工作机制。利用村民代表大会、党员大会调动党员群众参事议事的积极性，有效解决民主议事中“谁来议、议什么、怎么议、不争议、充分议”等问题，推进基层治理工作取得新突破。实施“家关怀”，营造“家温暖”，提升基层凝聚力广泛开展树“清廉家风”活动。3月8日，x镇以庆祝“三八”妇女节为契机，开展x镇党建引领家文化创建活动启动仪式，组织镇、村妇联干部和妇女代表认真学习中央、省市《关于加强新时代家庭家风家教建设的实施意见》，积极发挥女同胞在家庭美德建设中不可替代的作用，以家庭和谐带动社会和谐，以家庭文明进步推动社会文明进步，引导全镇广大妇女发挥自身优势，当好“贤内助”，架起“连心桥”，撑起“半边天”。

积极开展特色家庭创建活动。每年开展最美家庭、清廉家庭、星级文明户等评选活动，让身边人说身边事，以身边人影响身边人，“评选一个人、影响一个村”，得到了群众的普遍认可，全镇进一步营造了创先争优、比担当比奉献的良好氛围，乡风持续得到改善。2021年，全镇评选出了一批爱岗敬业、遵规守纪、道德高尚的模范典型，2人获得“十堰好人”称号，涌现出市级“十星级”文明户29户。

将各类宣讲活动与家风建设相结合，邀请县委宣讲团到镇开展了党的十九届六中全会精神宣讲会。同时，由镇党委班子成员、镇村干部组织成立了宣讲队伍，采取集中辅导报告、讲座、户院会等形式，将社会主义核心价值观、党的富民政策、法律知识等作为宣讲重点，每月开展宣讲活动，引导广大家庭将爱家与爱国统一起来，坚定不移听党话、感党恩、跟党走。

聚力“家服务”，办好“家里事”，提升基层战斗力。

持续深化党史学习教育“我为群众办实事”活动。始终坚持把党史学习教育与做好当前工作紧密结合，紧紧围绕全民反电诈、优化营商环境、安全生产等重点工作，坚持学史力行，高标准推进各项民生工作落实见效。统筹整合各类社会资源和力量，发挥好乡村振兴工作队、下沉党员、志愿者等资源优势，为困难家庭及时提供服务和帮助，解决了一批广大党员群众关心的“急难愁盼”问题。

始终把加强政治建设放在乡村综合治理的首位。以党建引领凝聚起乡村治理的强大合力，结合“弘扬工匠精神，岗位大练兵”活动，全镇召开了抓党建促乡村振兴工作会，举办了x镇乡村振兴致富带头人培训班，每周五利用半天时间，全镇各单位干部职工带头轮班下沉参加志愿活动，坚持一线工作法，进一步激励基层党组织和广大党员发挥战斗堡垒和先锋模范作用。

持续巩固“突围九问”谈心谈话活动成果。注重党员干部带头，把对党忠诚纳入党员干部家庭家教家风建设，持续加强干部队伍作风建设，镇党委书记在新年第一课上，向全镇党员干部提出“群众选我们为什么?在任期内应该干什么?任期届满能为群众留什么?我们能不能适应新形势新要求?抓发展的能力够不够?干工作的作风硬不硬?”等问题，鼓励引导镇村干部树立“兴村不必在我，强村必定有我”的胸怀，切实增强兴村强村的责任感和紧迫感，用实际行动和实实在在的成绩回馈组织的信任和群众的期待，在乡村振兴的大舞台上建功立业。

党建文化引领党建设

（一）以党的政治建设为统领，坚决落实“两个维护”

一是强化思想理论武装。每月制定学习计划，固定时间组织中心组成员进行学习讨论，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，扎实有效开展党史学习教育，深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神、习近平总书记关于xx系统重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。今年，党委理论中心组集中学习研讨13次。

二是加强党的政治建设。自觉接受党的领导，严格请示报告制度。严肃政治纪律和政治规矩，持续整治圈子文化和好人主义，进一步净化政治生态。严肃党内政治生活，xx文化中心领导班子于xx年1月29日召开了xx年度党员领导干部民主生活会，努力提高民主生活会质量，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。贯彻执行民主集中制，健全完善xx文化中心党委领导班子议事规则、决策程序和工作机制。xx年xx文化中心召开党委会46次，充分发挥班子把方向、管大局、保落实的重要职能，确保重大问题由集体充分讨论和决定，进一步提高决策科学化和民主化水平。

（二）深入开展建党100周年系列庆祝活动，凝心聚力提振精气神。

深入开展“学党史、强党性、当先锋”党史学习教育，深化“四史”学习教育，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学党史、悟思想、办实事、开新局。围绕中国共产党百年奋斗的光辉历程、伟大贡献、初心宗旨、重大理论成果、伟大精神，以及宝贵经验等6方面学习内容，从4月份开始，党委理论中心组每月一个专题进行集体学习研讨。举办专题读书班，组织xx文化中心中层党员、干部开展研讨交流，进行全面深入系统的学习。邀请市委党校教授为xx文化中心全体党员、干部进行党史学习教育专题辅导讲座，不断深化党员、干部对党的百年光辉历史的系统掌握。xx文化中心党员领导干部、各党支部书记围绕百年党史开展专题党课宣讲，每名党员讲微党课。组织党员、干部、职工、青年人才观看红色电影、参观博物馆、祭扫烈士陵园、开展阵地教育。各党支部根据实际工作和支部特色，结合重温入党誓词，开展志愿服务活动，充分运用好红色资源，引导党员、干部厚植爱党爱国情怀，进一步铸牢理想信念。

（三）发挥战斗堡垒作用，提高党支部凝聚力战斗力。

一是严格规范党的组织生活。严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，在抓规范完善、抓质量提升上下功夫。按照xx局机关党委要求，对xx年度民主生活会、组织生活会、党史学习教育专题组织生活会进行了统一部署，全程指导监督，形成情况报告，完善资料归档整理工作并及时上报xx局组织部及机关党委。认真落实xx局机关党委各项工作要求及每月理论学习计划安排内容，及时推送传达到各党支部。规范党费收缴，及时调整党费，确保党费按时足额上解。

二是健全党内关怀机制。对xx文化中心困难党员、职工情况进行摸底，在重要节日期间对困难党员、职工进行慰问：春节前做好“两节”期间困难党员、困难职工慰问；“七一”前做好庆祝建党100周年慰问生活困难党员的申报、审核、提交及慰问工作。完成xx文化中心xx名“光荣在党50年”老党员资格认定上报工作，并且按照机关党委要求，xx文化中心党委班子亲自带队将纪念章及组织关怀送到老党员家中。共计慰问xx余人次，家访在职职工xx人。

三是围绕发展大局，加强人才队伍建设。一方面，认真做好党员发展工作，把更多优秀人才吸纳到党组织中来。截至目前，xx文化中心共xx人递交入党申请书，xx名积极分子。组织开展好党务干部培训，落实基层党支部书记述职评议考核工作，今年对党支部书记和党务秘书开展过x次学习交流培训，就支部手册的规范记录及发展党员程序进行交流研讨，实现培训全覆盖、素质能力全提升。另一方面，坚持党管人才的原则，建立青年理论学习小组，制定人才培训计划，xx年开展培训活动x次。

（四）加强纪律建设，切实转变工作作风。

一是以经常性纪律教育筑牢底线。按照xx局机关党委、纪委要求开展“讲担当、促作为、抓落实”警示教育月，积极组织党员干部参观警示教育展览和影片，加大有关违纪问题的通报力度，对xx局违纪典型案例全部予以通报。坚持正面示范教育和反面警示教育并重，加强xx文化中心廉洁文化建设，提高党员干部拒腐防变和为民服务的意识，营造崇廉尚廉氛围。

二是强化监督执纪问责。始终坚持严的主基调，深化用好监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”，把从严教育管理监督体现在日常。xx文化中心党委履行好对党员、干部加强日常监督教育的责任，对出现的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒。xx年完成“第一种形态”诫勉谈话x人，批评教育x人。严肃会纪会风，x名党员干部在中心党支部书记会上做出检查；严格考勤制度管理，对x名党员干部在部门内提出批评教育。

党建制度建设总结

今年以来，中国双维投资公司认真贯彻落实国家局有关工作决策部署，狠抓党建制度和党员队伍建设，不断提高管理水平，努力提高党建工作质量。

双维公司近期制定了《党组成员联系点工作制度》、《党员联系群众工作制度》等两个制度，《党组成员联系点工作制度》要求公司每位党组成员与一个投资企业建立基层联系点，开展联系工作。

围绕双维公司改革发展、工作目标和重点任务，开展调查研究，及时分析新形势、发现新问题、研究新举措、总结新经验。

了解联系点职工群众的生产生活情况，听取群众的意见建议，协助解决联系点单位工作中面临的重点、难点和热点问题。

《党员联系群众工作制度》要求党员与群众，结成对子，开展“结对互动、双向帮学”活动，党员负责向群众宣传党的理论、路线、方针、政策，及时掌握群众思想动态、家庭生活情况、学习领会工作状况，帮助解决群众的困难和问题，化解群众的矛盾。

把普通群众团结在党的周围，凝聚人心，引导群众传播好声音，释放正能量。

以上两个制度的出台，必将加强双维公司对下属投资企业的监督和管理，必将加深双维公司党员与群众的密切联系，进一步推动双维公司的持续稳定健康发展。

党建文化引领党建设

长期以来，一代代组工干部薪火相传，延续着对党忠诚的血脉，把对党绝对忠诚体现在组织工作和自身建设的方方面面。下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年党建研究会课题：组织部门政治文化建设研究报告，希望大家喜欢。

习近平总书记强调，“政治文化是政治生活的灵魂，对政治生态具有潜移默化的影响。要注重加强党内政治文化建设，倡导和弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观，旗帜鲜明抵制和反对关系学、厚黑学、官场术、‘潜规则’等庸俗腐朽的政治文化，不断培厚良好政治生态的土壤。”组织部门是政治机关，是管党治党的重要部门，是党内政治文化的重要塑造者、担当者、实践者，必须按照“建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门”要求，在加强部门政治文化建设上走在前列、做出表率。

一、组织部门政治文化内涵丰富、特色鲜明。

组织部门政治文化，是以共产党人价值观为基础，以对党忠诚、公道正派为核心内容，以组织部门90多年来不懈奋斗形成的优良传统作风为深厚土壤，在长期实践中凝练形成、一致认同的价值观念和行为规范，是各级组工干部的共同精神家园，具有鲜明而突出的政治性、传承性、稳定性、时代性。组织部门政治文化作为党内政治文化的重要组成部分，具有党内政治文化的所有要件要素，同时有着自身鲜明的职业特色、独特内涵。

(一)绝对忠诚的政治立场。这是对组工干部第一位的要求，是组织部门政治文化的精神内核。长期以来，一代代组工干部薪火相传，延续着对党忠诚的血脉，把对党绝对忠诚体现在组织工作和自身建设的方方面面。新时期新形势下，必须不忘初心，坚定马克思主义信仰，坚定社会主义和共产主义信念，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，着力增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉为党的政治路线、为党和国家工作大局服务。

(二)公道正派的核心理念。公道正派是组织工作的生命线，是组工干部最重要的职业操守，是组织部门政治文化的鲜明特征。坚持公道正派，要把党性原则放在重要位置，秉公用权，严格按规矩办事、按政策办事、按程序办事，不以人划线，不搞亲疏远近，不讲“门第”背景，一碗水端平。自觉抵制和反对各种庸俗文化，不怕得罪人，不当老好人，敢于同选人用人上的不正之风作斗争，自觉维护组织部门的良好形象。

(三)求真务实的优秀品格。严谨细致是组织工作始终保持正确方向、不断发展进步的重要保证，是组织部门政治文化建设的基本要求。面对经济社会的快速发展变化，各级组织部门要把严谨细致作为重要政治品格，引导各级组工干部牢固树立正确的政绩观，把求真务实的态度和改革创新的精神结合起来，不断提升组织工作科学化水平。

(四)以人为本的价值取向。以人为本是党的根本宗旨和执政理念在组织工作中的集中体现，是组织部门政治文化建设中的特色品牌。组织部门是做人的工作的，组织部门政治文化建设要围绕“党员之家、干部之家、人才之家”的职责来展开，更加自觉地培育组工干部作表率的政治自觉、成就人的人梯精神、尊重人的平等心态和关爱人的真挚情怀。密切联系群众，在工作上更加关注基层、服务基层、加强基层，不断提高服务群众和做群众工作的水平。

(五)干净纯洁的政治底色。保持党的纯洁性是马克思主义政党的本质要求。组织部门的政治文化建设，在把好廉洁关这条不可逾越的“红线”的前提下，要突出强调从严治部、从严律己，只有自身干净、纯洁、过硬，才能有底气和自信履职尽责，才能用纯净的眼光、宽阔的视野识人选人用人，才能为党和人民把好选人用人关。组工干部不是生活在“真空”中，没有天然免疫力，必须自觉把纪律和规矩挺在前面，保持敬畏之心，筑牢思想防线，以实际行动树立模范形象。

(六)敢于负责的担当精神。党的事业发展需要大批敢于亮剑、勇于改革、无私忘我的担当者。旗帜鲜明地支持、保护担当者，营造敢于担当的从政环境和社会氛围，是各级党委政府特别是组织部门的重要责任，是当前组织部门政治文化建设的一项重要内容。要积极探索建立有关工作运行机制，大力营造鼓励干事、宽容失误的浓厚氛围，为敢于担当者“兜住底”，让敢于担当者“吃得香”“无牵挂”，为真抓实干者鼓劲、为改革创新者撑腰，真正做到为敢担当的干部担当、为敢负责的干部负责。

二、十九大以来组织部门政治文化建设成效显著。

十九大以来，组织部门主动适应全面从严治党新形势新要求，在加强自身政治文化建设方面做了大量工作，取得显著成效。

一是以习近平总书记全面从严治党重要思想为统领，组织部门政治文化建设方向更加明确、思路更加清晰。各级组织部门认真贯彻全面从严治党要求，自身建设呈现新面貌。全国组织工作会议后，深入学习领会习近平总书记“要努力把各级组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门”的重要要求，统一思想认识，积极行动作为，开启了组织部门政治文化建设的新征程、新实践。围绕学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的系列重要论述，各级组织部门把政治文化建设作为从严治部的治本之策和铸魂工程，大力弘扬政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新、甘为人梯等组织部门优良传统作风，使之深入灵魂、融入血脉、成为自觉。

二是提高政治站位，围绕中心、服务大局，政治机关的文化属性更加明显。各级组织部门进一步提高政治站位，在进行伟大斗争、抓好伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想中找准角色定位，把中央的路线方针政策和决策部署，与组织部门职能科学地、具体地、历史地结合起来，充分发挥组织优势、组织功能、组织力量。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，在贯彻落实中央八项规定精神，在开展党史教育实践活动及其常态化制度化等工作中，主动把自身摆进去，在找准结合点上狠下功夫，高标准、严要求，各级组工干部深受教育，补足精神之“钙”，理想信念更加坚定，党性更强、作风更实。通过表彰组工干部典型，弘扬正气和正能量，围绕全面从严治党主题开展形式多样的机关文化建设，组织部门政治文化建设呈现出新气象。

三是坚持正确选人用人导向，以公道正派为核心的组织部门文化特色更加鲜明。各级组织部门把建设党内政治文化、净化政治生态作为重要政治责任，落实到干部育、选、用、管全过程。坚决抵制用人上不正之风，把坚持原则、公道正派作为立身之本，内化于心、外化于行，以改进选人用人工作的实际成效，让各级干部群众感受到组织的公道、公平、公正。坚持以正确用人导向促进政治文化建设，弘扬党的政治理想、政治价值，在各级组织部门进一步强化了公道对待干部、讲真话实话、不怕得罪人的良好氛围，纯洁了选人用人风气。各级组工干部努力加强党性修养，坚守职业操守，埋头苦干、甘当人梯、履职尽责，在培养选拔党和人民需要的好干部中彰显自身价值。

四是坚持从严治部、自我净化，从严从实的行为文化进一步强化。在履职尽责中，坚持管事管人、管思想管作风相统一，用责任传导压力、激发动力，坚决破除“潜规则”“圈子”文化等不良政治文化，推动管党治党从宽松软走向严实硬。作为党员之家、干部之家、人才之家，驰而不息地将严和实的作风体现到工作的方方面面，各级组工干部发扬安专迷精神，把人做好、把事做好，进一步树立了组织部门的良好形象。

也要看到，在一些地方部门，与上级全面从严治党要求对标，与人民群众、党员干部期盼相比，组织部门政治文化建设仍有一些不适应不符合情况，存在一些问题不足。有的干部工作突出政治标准、基层党建强化政治功能、人才工作注重政治引领的政治意识淡漠;有的践行公道正派要求的意识能力欠缺，正视问题、破解难题、履职尽责的担当精神不足;有的专业知识、专业素养、专业能力缺乏，在破解“带病提拔”、识别“两面人”等政治影响大、破坏力强问题上办法不多;有的缺乏严格党内政治生活锻炼，在宗旨意识、党性修养以及政治定力、政治敏锐性、政治鉴别力上，与旗帜鲜明讲政治要求还有一定差距。

三、加强组织部门政治文化建设的对策建议。

(一)狠抓党性教育，在理论清醒、思想自觉上提升新境界。结合党史学习教育，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略。开展组工干部全员学党史、讲党章活动，领导干部要带头学、带头讲。强化仪式教育，把面对党旗宣誓、重温入党誓词作为组工干部提拔任职、表彰奖励和批评帮助的必要环节。重视组织部门优良传统作风教育，定期组织相关领导、专家或老组工、老党员、老干部作专题报告。

(二)狠抓部务会建设，在领导带头、层层示范上引领新风尚。建立健全部务会运行制度，完善议事决策机制，规范议事规则和流程，不断提高科学决策、民主决策水平。完善组织部长向上一级党委组织部部务会述职和年度考核“双重述职、双向测评”办法，推动各级组织部部务会聚焦主责主业、更好担当作为。建议研究制定加强组织部门部务会自身建设的意见办法，对部务会成员履职尽责进行全面规范、提出明确要求。

(三)狠抓素质能力提升，在敬业精业、担当作为上展现新面貌。抓住中央出台新一轮干部教育培训规划契机，推动各级组织部门分级分类制定培训规划计划。紧扣干部考察、选人用人专项检查、基层党建指导考核等专项工作，开展精准化专业化培训。开展丰富多彩的岗位练兵、业务竞赛、专题研讨等活动，搞好组工业务的“结对”“传帮带”。

(四)狠抓从严从实，在严肃认真、和谐上进上开创新局面。用好组工文化论坛等载体，带头推进“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化。带头落实严肃党内政治生活各项规定，时时处处走在前、作表率。关心组工干部工作生活，主动回应合理诉求，帮助解决实际困难，努力营造暖心留人和谐环境。适时开展“创建先进组织部门、争当优秀组工干部”活动，旗帜鲜明选树、宣传组工干部先进典型，营造奋勇争先、比学赶超的良好氛围。

党建建设心得体会

党建建设是党的事业中最为重要的一环，贯穿始终，事关党和国家事业的发展。这个过程中，我们始终无时无刻都要时刻保持充分的意识，全身心地投入到党的建设事业中去，将党的理论和纲领践行于日常行动中，才能使党的事业永远朝着正确的方向前进。本文将结合个人在党建工作中的体会，总结出一些心得，与大家分享。

二、深化“三会一课”制度，推进思想教育。

党建工作的基础在于思想教育，要想真正做好党的工作，首先必须在思想上形成共识。实践证明，“三会一课”制度是加强党内思想教育最为有效的方法。正确引导广大党员认真听取和学习课程内容，在学习中形成内部联系，切实将党的理论和制度进一步落实到行动中去，提高党员的思想政治素质，为党的事业奉献更多的力量。

三、强化组织建设，打造高效团队。

一个团队的战斗力在于其内部的结构和组织力，党建工作也不例外。作为党组织的重要组成部分，党委以及支部的建设是非常关键的。要积极发挥党委和支部的作用，把党的工作交给由组织建设走向效率和高效。形成完善的组织架构，有效提高工作效率和工作水平，使党员的工作更加具有时效性和针对性，从而更有力地推进党的事业发展。

四、锤炼党员队伍，落实执行力。

提高党员的素质和执行力是党建工作的又一重大任务。作为党员，应该自觉降低消费、足不出户，时刻保持党性强和党的纲领在思想和行动中的落实，立足主题，承载理想，坚守信仰，积极投身到社会事业的建设中去，落实到行动中去，做到志存高远，执着奋斗，从而为党和国家的发展添砖加瓦。

五、加强党风廉政建设，保障党的政治清明。

党风建设是党的建设中的基石。要深入贯彻实施习近平总书记关于全面从严治党的方针，加强对党员的宣传教育，严肃执行党的纪律和规章制度，强化党员意识，加强对党的建设中的纪律之外的约束，切实营造出风清气正的氛围。保障党的政治清明，持续推进党的各项事业的发展。

结尾：

党建工作是极为重要和紧迫的，而这个过程中，充分思考和总结自己的心得和经验，探寻党建工作的思想和实践方面的疑问，不断前进，不断创新，这就是我们的不断追求和坚持。希望大家继续加强党建工作，携手同行，开创更加美好的前途和未来！

党建文化引领党建设

（一）强化政治淬炼提升“政治三力”

加强政治学习，解决“知”的问题，搞明白规矩道理；敢于直面问题、查找问题，坚持问题导向，狠抓工作落实，充分发挥全面从严治党引领保障作用，加强组织领导，层层压实责任，切实提高政治判断力，提升透过现象看本质的能力。切实提高政治领悟力，将习近平总书记重要讲话精神转化为做好具体工作的思路和举措。切实提高政治执行力，自觉同党的基本路线、基本理论、基本方略对标对表，同习近平总书记的重要讲话精神对标对表，同党中央重大决策部署对标对表，及时校准偏差，保证各项工作落地落细落实。

（二）巩固拓展党史学习教育成果。

坚持深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，坚决拥护“两个确立”，始终做到“两个维护”，以学习贯彻党的十九届六中全会精神为重点，深入推进党史学习教育，进一步做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，引导中心全体党员学党史、悟思想、办实事、开新局。用好党委理论学习中心组制度，推动领导干部带头学党史、经常学党史，用好“我为群众办实事”实践活动形成的良好机制，引导党员提高政治站位、坚定理想信念。

（三）抓好责任落实，增强责任意识上下功夫。

时刻牢记党委书记抓党建“第一责任人”职责，推动党委落实好主体责任，督促班子其他成员切实履行“一岗双责”，进一步增强全面从严治党，管好党建“责任田”，把党建工作摆上重要议事日程，主动带头抓党建，实现党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查。

（四）抓班子强核心，提高班子建设凝聚力。

强化中心党委和各党支部的自身建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用和核心领导作用；坚持重大事项集体讨论，定期召开党建工作例会，总结工作落实情况，研究部署重点工作；认真落实党内组织生活制度，重点抓好“三会一课”制度的落实；坚持定期分析党员思想，及时做好教育引导工作，使党员之间、党群之间相互信赖，关系融洽，努力增强党组织的凝聚力和向心力。

（五）坚持不懈加强基层基础。

强化党建工作机制创新，推进党建信息化和“互联网+”在党建中的运用。进一步丰富学习内容，完善学习形式，健全学习制度，采取学习研讨、党员轮训、党建讲堂等多种形式，深入开展学习教育，提高党员干部的内在素质，坚定理想信念，把全体党员、干部的思想和行动统一到讲话精神和会议精神上来，教育引导党员干部积极投身xx文化中心的发展中，激励党员永葆先进性。

严格要求党务干部按制度标准开展工作，按制度规定完成工作指标，中心党委还对基础薄弱的党务干部进行指导。逐步完善考核体系，在相当程度上激发基层党务干部的积极性。积极谋划开展中心各党支部建设标准化争创工作。加大典型培树推广力度，认真交流借鉴好经验、好做法，深入开展党员示范岗、党员责任区、党员承诺践诺等活动，选树一批先进党组织和优秀共产党员先进典型。

（七）坚持不懈抓好作风纪律建设加强党员干部党风廉政教育和全方位管理监督，把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓，强化监督执纪“四种形态”的运用，并利用各种会议、宣传栏、书刊等多种形式进行警示教育，增强每一名党员干部的心理防线，营造风清气正的和谐氛围。建设让xx局放心、让职工满意的模范单位。

党建

先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是企业核心竞争力的重要组成部分。建设先进的企业文化，是加强党的执政能力建设、大力发展社会主义先进文化、构建社会主义和谐社会的重要组成部分；是企业加快发展、做强做大的迫切需要；是发挥党的政治优势、建设高素质员工队伍、促进人的全面发展的必然选择；是企业提高管理水平、增强凝聚力和打造竞争力的战略举措。在激烈的市场竞争中，企业如何才能处于有利地位，可能有许多因素，但有一点是至关重要的，那就是通过卓有成效的企业文化建设和企业党建工作，来增强企业的凝聚力和竞争力。正确理解和把握二者之间的关系，使之相互结合、相互促进，对于加强企业精神文明建设、推动企业发展具有极其重要的意义。

企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和，是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。企业文化可以概括为四个层次：精神层（核心层）、制度层（中间层）、行为层（表层）、和社会层（企业文化的对外传播）。企业文化建设的内涵指企业在技术因素之外所具有的价值体系、行为方式、文化积累、文化传统，包括企业价值观念、企业经营理念、企业精神、企业道德、企业行为规范和思想方法等。良好的企业文化具有凝聚功能、导向功能、激励功能、约束功能、辐射功能和塑造形象作用，能够增强员工对企业的忠诚度和认同感，促进员工和企业保持高度一致，并自觉遵守企业的各项制度，从而提升企业核心竞争力，推动企业的可持续发展。同时，良好的企业文化也是企业网罗人才、留住人才的制胜法宝。可以说，企业文化也是企业的一种“经济资源”，是一种能节约企业交易成本或增加企业价值的重要制度基础，建设良好的企业文化是每一个企业发展历程中的必然选择。

无论是国有企业还是非公有制企业，任何时候都离不开党的领导，企业党建是一项不可忽视的重要工作。企业党建主要是指企业党的建设，所涵盖的内容有党的思想政治建设、党的组织建设、党员队伍建设、党的作风建设等等。在企业中，通过党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的有效发挥，使党建工作融入企业生产经营管理的各个环节，如加强教育培训，提高员工素质；组织员工为企业重大决策谏言献策等等，同样能够使企业产生强大的凝聚力和推动力，进而促进企业在激烈的市场竞争中健康发展。

企业文化建设与企业党建是两个不同的概念，是两项不同的工作，但在实际操作中又有着密切的联系，在许多方面都是相同的。

企业文化建设和企业党建工作，其研究对象都是人，都是做人的工作。它们都是以尊重人、理解人、关心人、激励人为出发点，都强调协调好企业内部的人际关系，都重视培养人的集体意识和提高人的思想道德素质。企业文化从研究人的共同的价值取向出发，注重焕发人的精神，塑造人的灵魂，倡导优良作风和好的传统，强调自我激励的作用，最终实现人性化管理。企业党建从根本上说，也是研究人的思想认识和观点，立足于用先进的思想武装人，用正确的舆论引导人，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设栋梁之才。总之，企业文化建设和企业党建在培养人的良好品质、塑造人的美好灵魂方面是完全一致的。

企业文化建设和企业党建都属于意识形态范畴，都要为经济基础服务。无论是企业文化建设还是党建工作都必须坚持党的领导，坚持社会主义的方向。中国的企业文化，它必然受社会主义思想原则、道德规范、行为准则和集体主义价值观指导，体现社会主义精神文明建设的要求。建设有特色的企业文化，不仅与企业党建方向是完全一致的，而且党的领导又能保证企业文化建设的正确方向，提供思想动力。

企业文化建设的功能之一就是效益功能。建设企业文化的目的，就是通过强化软管理，激发人的工作热情，从而提高经济效益。企业党建的目的，是通过加强马克思主义理论教育和社会主义、爱国主义、集体主义思想教育，加强党的建设，调动人的积极性，最终达到提高企业经济效益的目的。企业党建的中心工作是服务于企业发展，服务于经济建设。可见企业文化建设和企业党建的共同目的都是为提高企业的经济效益，发展企业生产力，为经济建设服务。

企业文化建设和企业党建为达到目的的途径或手段是相通的。企业党建经常采取的一些途径，对企业文化建设也适用。例如，开展丰富多彩的寓教于乐的文体活动、创造良好的人际关系环境、树立典型等等。这些途径和手段都是企业文化建设和企业党建共同使用的。

无论企业文化建设还是企业党建都是在一个特定企业环境中进行的。企业环境包括内部环境和外部环境，内部环境包括生产经营状况、规章制度、产品结构、员工素质、技术水平、领导能力、公共关系、经济效益和分配方式等因素；外部环境是指企业生存和发展的社会条件，包括国家的产业政策、宏观调控、市场情况、社会责任等。在同一环境中，在相似的影响因素的作用下，企业文化和企业党建根据各自的特点和优势，确定起点和程序，选择重点和突破点，以求两项工作同步获取成果。

企业文化建设与企业党建的相通相融是客观存在的，两者之间的联系是明显的，结合点也很多。因此，通过两者的相互影响、相互渗透、相互促进、可以实现达到共同发展。

企业文化特别是企业精神建设的目的，是为了调动企业员工的积极性，增强企业的凝聚力。企业党建工作中的思想政治工作、群众工作、党员教育工作等，很重要的一个功能就是提高人的思想素质，企业党建工作同时还具有发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，实际上是一项提高人的素质的工作，在这一点上也是同企业文化建设相吻合的。

企业党建工作的一个重要任务，是支持、指导所属企业积极开展企业文化建设，倡导健康向上的企业精神和以人为本的企业文化。企业党组织应该把企业文化建设作为重要载体，使党的政治核心作用得到更进一步的加强和发挥。党组织对企业文化建设的领导除了进行倡导员工认识企业文化的重要意义以外，更重要的是要把正确的价值观渗透到企业文化的各个方面。企业理念作为企业文化的核心，为企业行为提供导向作用，在激烈的市场竞争中，企业如果没有一个自上而下的统一目标，是很难参与市场角逐的，更难于在竞争中求得发展。企业党组织可以结合企业的实际提炼出企业的理念，指导员工的行为。

企业文化的建立，有利于保持旺盛的斗志。它通过大量微妙的方式来沟通企业内部人们的思想，使企业成员在统一的思想指导下，产生对企业目标、准则、观念的认同感，产生对本职工作的自豪感和对企业的归属感。一旦它们成为对全体员工的潜在意识，就能形成一种以企业为核心的强烈的凝聚力和向心力，这是加强企业思想政治工作和党的建设的一个重要基础。企业文化活动作为一种载体，可以被用来增加党建渠道，即党建工作中某些宣传教育内容可以通过企业文化活动来实现，有利于增强党建活动的效果。

（市委组织部屈洪元）。

党建

党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一，马克思主义党的学说的应用。党的建设包括三个方面的含义：一是研究党的建设的理论科学；二是在马克思主义党的学说指导下所进行的党的建设的实践活动；三是作为理论原则与实际行动两者中介的约法规章。党的建设包括政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、纪律建设等。

企业文化是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。企业文化的形成是由企业所在地的自然环境、社会环境、经济环境和管理理念共同作用下，再经过较长期的稳定发展而最终成型。

从上文可以看出，党建与企业文化在某种意义上有着很多共通之处。根据党建三方面的含义与企业文化之间进行分析，可以看出两者之间的异同。

第一，党建是研究党的建设的理论科学，而企业文化是在生产经营实践中逐步形成的，实际也是一个研究的过程；第二，党建是在马克思主义党的学说指导下所进行的党的建设的实践活动。而企业文化是在其核心——企业的精神和价值观——指导下开展生产经营；第三，党建是作为理论原则与实际行动两者中介的约法规章。而企业文化为全体员工所认同，并在实际的生产经营中遵守。

虽然两者在某种意义上有共通的地方，但是党建与企业文化毕竟不同，党建在理论上始终比企业文化更先进，更高级。

首先，党是中国工人阶级的先锋队，是由工人阶级中的先进分子组成。而企业主要是普通工人组成，其中有先进的、普通的和落后的分子，在三资企业还有资产阶级分子。因此在组织的纯洁性和先进性方面两者并不相同，由此两者在研究的过程和结果也不同，党比企业更先进、更高级。

其次，党建是在马克思主义普遍真理的指导下进行实践活动，而企业文化的核心是由普通工人在生产经营实践中逐步形成，由于普通工人整体的先进性远低于党组织，其形成的企业文化的核心——企业的精神和价值观——亦低于马克思主义普遍真理。

第三，由于前面两点的原因，党建作为理论原则与实际行动两者中介的约法规章。其先进性亦高于企业文化。

要成为企业文化的核心，首先就必须把党建工作与企业的生产经营活动结合在一起，不能另起炉灶否则提升和发展企业文化只是一厢情愿。其次，由于宗旨任务、指导思想、成员构成等各方面原因，党组织都比企业更先进和高级，所以企业文化无论再怎样的提升和发展，都不可能超越党建。要认识到这一客观现实，不能盲目要求企业文化与党建工作统一，否则会脱离普通的员工支持，企业文化就会萎缩。

党的政治建要设运用马克思列宁主义、毛泽东思想的理论和方法，在。

总结。

经验、调查研究的基础上，以党的纲领、路线、方针和政策为根本，结合企业各方面的客观现状，对企业宗旨、精神、价值观和经营理念进行提升和改造以适应并促进企业的发展。要认识到企业在政治先进性方面不可能与党组织一致，在改造企业宗旨、精神、价值观和经营理念的时候，要注意分步骤，分阶段进行，每次提升一步，待巩固后再根据情况作进一步的提升和发展。切忌有一蹴而就的思想，否则容易引起企业文化发展的脱节，最终导致企业文化萎缩。

党的建设和企业文化从根本上来说都是针对一个特定组织，在长期的工作稳定发展逐步形成的，其发展受制于指导思想和组织成员的认识。两者是并行不悖，相辅相成的。作为层次比企业文化更先进、更高级的党的建设，要按照企业的现状进行提升和发展，始终领先于企业文化，只有这样才能发挥党建在企业文化中的核心地位。

精彩纷呈硕果累累。

又是一年岁末时。xxx年，xxx公司党委在上级党委的领导下，坚持以科学发展观为指导，立足于“”的企业发展战略，以党建和企业文化建设为抓手，通过更新文化建设理念，健全企业文化体制、机制，创新文化活动载体等，增强了职工的凝聚力，营造了干事创业的良好文化氛围。

今年以来，企业精神文明建设硕果累累。品牌管理又上新台阶。“xx牌”商标继荣获“xx省著名商标”和“xx名牌”后，正向“xx驰名商标”努力推进。现在驰名商标申报材料已获xx工商局批转至xx，公司实力、经济指标和广告宣传等各方面工作获得xx认可，审核与认定工作正有序进行。诚信管理全面实施，效果显著。xx公司荣获第x届“xx省诚信企业”荣誉称号。管理现代化创新成果和思想政治工作研究成果受表彰。6月份报送的《…”——精神文明创建活动巡礼采访团对我公司精神文明创建情况进行了宣传报道；10月份当选“…”的长期战略发展战略，立足岗位，踊跃参与、积极献言献策，提出了节约能源资源、减少浪费、提高利用效率的合理化建议65条，在全集团公司营造了节能减排的良好企业文化氛围，取得了显著效果。

各项精神文明创建组织机构健全健全，创建活动月月都有。顺利通过了11月份的市级文明单位复审，提报并接受了省级文明单位评审，各项精神文明建设活动受到高度评价。

企业文化是企业的核心竞争力，目前xx集团正处于由事业留人逐步实现向企业文化留人的转变。而企业文化建设创新的关键是理念创新，即适应转方式、调结构、科学发展的要求，依靠科技进步，提高劳动者素质、管理创新为动力，加快企业经济转型。今年4月份召开的企业文化建设专题会议上，xx党委围绕“什么是企业文化”、“为什么要搞好企业文化”和“怎么创建企业文化”等进行了专门研究，创新了思维和理念，活跃了各项企业文化创建因素，加快了企业文化建设步伐，开创了xx集团企业文化建设新局面。

建立、健全了企业文化创建机制。5月初成立了以董事长xxx为组长的企业文化建设领导小组，并提出了把文化建设放在企业全面健康发展的战略高端。领导小组建立后，进一步健全了xx集团企业文化建设的领导和运行机制、体制，明确了文化建设的方向和各要素在企业文化建设中应发挥的作用，使xx公司与各分公司，党委与团委、工会等形成合力，进一步开创企业文化拴心留人的良好氛围。

今年可谓是xx集团的企业文化年，一年来，在xx党委的领导下，党工团合力配合，企业文化活动月月都有，成效显著，共同营造了丰富多彩、干事创业的企业文化氛围。

3月份邀请了xxx艺术团艺术家xxx为广大员工做励志报告；6月份举办了“职业生产与职业卫生”知识竞赛；7月份成功举办“如何创建良好企业文化”演讲比赛和员工手册知识竞赛；成功举办了“安全生产，美好生活”和“节能减排大家建言”主题征文比赛。企业文化创建活动的开展进一步活跃了各方面的创新因素，增强了干部职工的创新能力，丰富了企业文化的内涵。

今年，不仅在公司内部组织了乒乓球、羽毛球、篮球等球类比赛，同时还积极参加国资公司、xx区组织的足球、乒乓球联谊赛，并取得了较好成绩。加强了公司内外部系统的软性联系，增进了感情、活跃了气氛，对外树立了xx集团活泼健康的良好形象。

xx集团党委积极落实职工的各项知情权、参与权和评议权、监督权，通过强化各项民主管理措施，拓展民主管理渠道，创新各项管理活动等，增强了广大职工积极参与企业管理的积极性，营造了和谐的企业氛围，促进了企业的稳定健康成长。

通过内网、集团报、宣传栏、led显示屏等对企业重大事项进行宣传报道，保障员工的各项知情权。截止11月底，今年共出版《xx报》10期，其中出版“安全生产专刊”和“节能减排专刊”3期，较好地对公司的先进人物、先进单位、先进事迹和重要事件等进行了报道，起到了正确的舆论导向和宣传优秀企业文化的作用。

今年，xx党委在努力练好文化“内功”的同时，积极尝试“走出去、引进来”战略，通过开展各项外部文化交流，进一步刺激了内部文化创建因素，开创了文化建设的新局面。

二是党委书记xx申报的两项思想政治研究成果入选“xx市职xx优秀成果名单”，分获一等奖和二等奖。使企业思想政治工作达到新高度。三是加入各类精神文明创建组织，积极参与各项创建活动，为全市精神文明工作贡献力量。今年新加入了……服务协会，当选为理事单位；同时还积极参与政研会的各项活动，得到了有关部门的好评。四是参加国资公司系统人力资源管理经验交流会，积极展示优秀文化创新成果。12月份国资公司举办了“人力资源管理经验交流会”，xx公司作为典型发言，其中涉及到的各项文化创建理念和丰富多彩的文化活动得到了与会领导和其他企业的一致赞同和肯定。

当然，企业文化建设是一项长期而深远的任务，不能一蹴而就，贵在坚持。在过去的一年中虽然取得了一些成绩，但还有很大的潜力值得挖掘，很多体制、机制等有待于进一步创新发展，未来还需要给广大员工提供更加丰富多彩的文化盛宴。

先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是企业核心竞争力的重要组成部分。建设先进的企业文化，是加强党的执政能力建设、大力发展社会主义先进文化、构建社会主义和谐社会的重要组成部分；是企业加快发展、做强做大的迫切需要；是发挥党的政治优势、建设高素质员工队伍、促进人的全面发展的必然选择；是企业提高管理水平、增强凝聚力和打造竞争力的战略举措。在激烈的市场竞争中，企业如何才能处于有利地位，可能有许多因素，但有一点是至关重要的，那就是通过卓有成效的企业文化建设和企业党建工作，来增强企业的凝聚力和竞争力。正确理解和把握二者之间的关系，使之相互结合、相互促进，对于加强企业精神文明建设、推动企业发展具有极其重要的意义。

企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和，是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。企业文化可以概括为四个层次：精神层（核心层）、制度层（中间层）、行为层（表层）、和社会层（企业文化的对外传播）。企业文化建设的内涵指企业在技术因素之外所具有的价值体系、行为方式、文化积累、文化传统，包括企业价值观念、企业经营理念、企业精神、企业道德、企业行为规范和思想方法等。良好的企业文化具有凝聚功能、导向功能、激励功能、约束功能、辐射功能和塑造形象作用，能够增强员工对企业的忠诚度和认同感，促进员工和企业保持高度一致，并自觉遵守企业的各项制度，从而提升企业核心竞争力，推动企业的可持续发展。同时，良好的企业文化也是企业网罗人才、留住人才的制胜法宝。可以说，企业文化也是企业的一种“经济资源”，是一种能节约企业交易成本或增加企业价值的重要制度基础，建设良好的企业文化是每一个企业发展历程中的必然选择。

无论是国有企业还是非公有制企业，任何时候都离不开党的领导，企业党建是一项不可忽视的重要工作。企业党建主要是指企业党的建设，所涵盖的内容有党的思想政治建设、党的组织建设、党员队伍建设、党的作风建设等等。在企业中，通过党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的有效发挥，使党建工作融入企业生产经营管理的各个环节，如加强教育培训，提高员工素质；组织员工为企业重大决策谏言献策等等，同样能够使企业产生强大的凝聚力和推动力，进而促进企业在激烈的市场竞争中健康发展。

企业文化建设与企业党建是两个不同的概念，是两项不同的工作，但在实际操作中又有着密切的联系，在许多方面都是相同的。

企业文化建设和企业党建工作，其研究对象都是人，都是做人的工作。它们都是以尊重人、理解人、关心人、激励人为出发点，都强调协调好企业内部的人际关系，都重视培养人的集体意识和提高人的思想道德素质。企业文化从研究人的共同的价值取向出发，注重焕发人的精神，塑造人的灵魂，倡导优良作风和好的传统，强调自我激励的作用，最终实现人性化管理。企业党建从根本上说，也是研究人的思想认识和观点，立足于用先进的思想武装人，用正确的舆论引导人，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设栋梁之才。总之，企业文化建设和企业党建在培养人的良好品质、塑造人的美好灵魂方面是完全一致的。

企业文化建设和企业党建都属于意识形态范畴，都要为经济基础服务。无论是企业文化建设还是党建工作都必须坚持党的领导，坚持社会主义的方向。中国的企业文化，它必然受社会主义思想原则、道德规范、行为准则和集体主义价值观指导，体现社会主义精神文明建设的要求。建设有特色的企业文化，不仅与企业党建方向是完全一致的，而且党的领导又能保证企业文化建设的正确方向，提供思想动力。

企业文化建设的功能之一就是效益功能。建设企业文化的目的，就是通过强化软管理，激发人的工作热情，从而提高经济效益。企业党建的目的，是通过加强马克思主义理论教育和社会主义、爱国主义、集体主义思想教育，加强党的建设，调动人的积极性，最终达到提高企业经济效益的目的。企业党建的中心工作是服务于企业发展，服务于经济建设。可见企业文化建设和企业党建的共同目的都是为提高企业的经济效益，发展企业生产力，为经济建设服务。

企业文化建设和企业党建为达到目的的途径或手段是相通的。企业党建经常采取的一些途径，对企业文化建设也适用。例如，开展丰富多彩的寓教于乐的文体活动、创造良好的人际关系环境、树立典型等等。这些途径和手段都是企业文化建设和企业党建共同使用的。

无论企业文化建设还是企业党建都是在一个特定企业环境中进行的。企业环境包括内部环境和外部环境，内部环境包括生产经营状况、规章制度、产品结构、员工素质、技术水平、领导能力、公共关系、经济效益和分配方式等因素；外部环境是指企业生存和发展的社会条件，包括国家的产业政策、宏观调控、市场情况、社会责任等。在同一环境中，在相似的影响因素的作用下，企业文化和企业党建根据各自的特点和优势，确定起点和程序，选择重点和突破点，以求两项工作同步获取成果。

企业文化建设与企业党建的相通相融是客观存在的，两者之间的联系是明显的，结合点也很多。因此，通过两者的相互影响、相互渗透、相互促进、可以实现达到共同发展。

企业文化特别是企业精神建设的目的，是为了调动企业员工的积极性，增强企业的凝聚力。企业党建工作中的思想政治工作、群众工作、党员教育工作等，很重要的一个功能就是提高人的思想素质，企业党建工作同时还具有发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，实际上是一项提高人的素质的工作，在这一点上也是同企业文化建设相吻合的。

企业党建工作的一个重要任务，是支持、指导所属企业积极开展企业文化建设，倡导健康向上的企业精神和以人为本的企业文化。企业党组织应该把企业文化建设作为重要载体，使党的政治核心作用得到更进一步的加强和发挥。党组织对企业文化建设的领导除了进行倡导员工认识企业文化的重要意义以外，更重要的是要把正确的价值观渗透到企业文化的各个方面。企业理念作为企业文化的核心，为企业行为提供导向作用，在激烈的市场竞争中，企业如果没有一个自上而下的统一目标，是很难参与市场角逐的，更难于在竞争中求得发展。企业党组织可以结合企业的实际提炼出企业的理念，指导员工的行为。

企业文化的建立，有利于保持旺盛的斗志。它通过大量微妙的方式来沟通企业内部人们的思想，使企业成员在统一的思想指导下，产生对企业目标、准则、观念的认同感，产生对本职工作的自豪感和对企业的归属感。一旦它们成为对全体员工的潜在意识，就能形成一种以企业为核心的强烈的凝聚力和向心力，这是加强企业思想政治工作和党的建设的一个重要基础。企业文化活动作为一种载体，可以被用来增加党建渠道，即党建工作中某些宣传教育内容可以通过企业文化活动来实现，有利于增强党建活动的效果。

（市委组织部屈洪元）。

党建文化引领党建设

xx年，虽然在抓基层党建方面做了大量工作，但仍存在不足：

（一）政治纪律政治规矩有待加强。

政治意识政治能力不够强，政治理论学习有差距，担当意识大局意识有所欠缺，工作中勇气不足，特别是在重大敏感事项和关键环节中担当意识担当精神不足，工作作风需要进一步转变。

（二）抓党建工作推进不平衡。

一是责任担当意识有待进一步增强。对全中心各项工作的全盘掌控力度不均衡，在党建和业务工作上的管理推进不平衡、督促工作落实不到位，致使党建工作，特色不突出、成效不明显。

二是党业互相融合还不够紧密。理论学习深度不够，理解不透彻，不善于从政治和全局的角度来观察、分析、解决问题，未能灵活将党的理论与中心业务联系起来，用党的创新理论来科学指导和推进业务工作的能力亟待加强。

（三）抓“第一责任人”有差距。

一是部分基层党组织书记党建业务不纯熟。支部书记履行抓党建的内在动力仍然不足，未能按照职责要求投入足够的时间和精力去研究、谋划、推动党建工作，导致部分党支部基础工作依然比较薄弱，组织生活还不够规范，“三会一课”质量不高。

二是抓党建投入的时间和精力不多。由于平时业务量大，较为繁忙，导致参与党建工作时间相对较少，对党建工作思考不多、关心不足。

（四）抓党建思路不开阔。

推进党建工作的形式比较保守，手段单一，载体贫乏，创新思维不强，思路创新不开阔，党建工作的吸引力和活力不够。教育的针对性时效性不够强，一些制度落实落细仍有差距。在抓班子、带队伍，创造性开展工作上深入研究不够。对一些重点领域党建工作，工作部署多，督促落实少，缺乏持之以恒，一抓到底的精神。

（五）抓党建业务不精通。

一是理论水平有差距。党建工作的政策理论水平不高，党建业务知识运用不熟练，很多党建工作程序和要求还没完全掌握，对上级党建工作的部署、要求和责任落实地督导把握不精准，党建工作经验欠缺。

二是对党建工作研究不透彻。对新常态下如何更好地开展党建工作，思考不多，办法单一，进取意识不足，对党建工作中出现的苗头性、潜在性问题前瞻性不够，难以做到超前谋划。

（六）抓考核评价不深入。

如何结合工作实际，在既提高工作水平、又充分调动党务干部和党员积极性的基础上，建立一套完善管用高效的考核评价体系上还需要进一步研究探索。

针对以上问题，原因在于：

一是政治理论学习不足。不能与时俱进更新理论武装，理论学习停留在被动接受，不能积极主动自觉学习新理论新思想，经常是工作上有需要的则紧急看，没有需要的则暂缓看，导致理论与实践无法紧密结合，存在脱节现象。

二是思想认识不到位。在实际工作中，注重抓业务工作，党建各项责任没有传导和压实到位。在指导支部开展党建工作上缺乏经常性和持续性，没有将制度形成常态化局面，履行主体责任不够坚强有力，特别是督促支部书记重视党建工作力度不够，“党建是最大政绩”的观念需进一步加强。

三是深入基层党支部的次数较少。由于忙于二宫公园升级改造工作，深入基层开展经常性、持续性调研指导不够，探索解决党建工作中的热难点问题不深入，没有形成系统、长效的考核评价机制和监督问责措施。

四是党务工作干部队伍力量薄弱。党务工作任务繁重，但人手不足，多数基层党务工作者都是身兼数职，用在学习研究党建理论和业务知识方面的时间不足，系统化培训少。

五是工作思路不开阔。对于新常态下的新形势、新情况、新问题研究不深刻，方法不灵活，主观能动性发挥得不好，主动想办法创造性开展工作水平低，破解困难复杂局面招法不多，在基层党建工作创新上难以长远谋划。

六是落实工作，把关不严。理直气壮抓党建的底气不足，存在畏难情绪，推动工作落实办法不多，党建标准化工作要求不严，只求“过得去”不求“过得硬”，存在“上热中温下冷”的现象。

七是制度落实还不够到位。对制度执行不够彻底，缺乏持之以恒的韧劲，对有些支部党建工作措施不力现象，口头批评多，跟踪整改落实少；在党员队伍监督制约机制方面，有时督促不严，未形成强有力的约束氛围。

党建

又是一年岁末时。xxx年，xxx公司党委在上级党委的领导下，坚持以科学发展观为指导，立足于“………………”的企业发展战略，以党建和企业文化建设为抓手，通过更新文化建设理念，健全企业文化体制、机制，创新文化活动载体等，增强了职工的凝聚力，营造了干事创业的良好文化氛围。

今年以来，企业精神文明建设硕果累累。品牌管理又上新台阶。“xx牌”商标继荣获“xx省著名商标”和“xx名牌”后，正向“xx驰名商标”努力推进。现在驰名商标申报材料已获xx工商局批转至xx，公司实力、经济指标和广告宣传等各方面工作获得xx认可，审核与认定工作正有序进行。诚信管理全面实施，效果显著。xx公司荣获第x届“xx省诚信企业”荣誉称号。管理现代化创新成果和思想政治工作研究成果受表彰。6月份报送的《…………》先后荣获第xx届xx市企业xx成果一等奖和xx省企业xx成果奖项；有两篇思想政治研究成果入选“xx市xx0研究优秀成果名单”，分获x等奖和x等奖。精神文明创建活动更是精彩纷呈，得到媒体宣传和政府部门表彰。9月份，全市“…………”——精神文明创建活动巡礼采访团对我公司精神文明创建情况进行了宣传报道；10月份当选“…………服务协会”理事单位；11月份顺利通过了市级文明单位复审。回首一年来的工作，成绩和经验总结如下：

积极开展各项围绕科学发展观的主题活动，加强党建和思想道德建设。今年4月份，xx公司党委在全集团领导班子、各级党组织、广大党员和领导干部范围内开展了“争先进位创业先锋”活动，争创活动热烈而卓有成效。xx公司一线生产中涌现出了大量班子好、工作作风过硬的班集体，如xx班、xx班等都因大大提高了生产效率受到了奖励。在今年举行的全市职业技能比赛中，我公司共有xx人获奖，他们为集团的发展做出了贡献、争得了荣誉。8月份，集团党委又深入开展了“节能减排大家建言”献言献策活动和主题征文比赛，广大员工积极围绕“…………”的长期战略发展战略，立足岗位，踊跃参与、积极献言献策，提出了节约能源资源、减少浪费、提高利用效率的合理化建议65条，在全集团公司营造了节能减排的良好企业文化氛围，取得了显著效果。

各项精神文明创建组织机构健全健全，创建活动月月都有。顺利通过了11月份的市级文明单位复审，提报并接受了省级文明单位评审，各项精神文明建设活动受到高度评价。

企业文化是企业的核心竞争力，目前xx集团正处于由事业留人逐步实现向企业文化留人的转变。而企业文化建设创新的关键是理念创新，即适应转方式、调结构、科学发展的要求，依靠科技进步，提高劳动者素质、管理创新为动力，加快企业经济转型。今年4月份召开的企业文化建设专题会议上，xx党委围绕“什么是企业文化”、“为什么要搞好企业文化”和“怎么创建企业文化”等进行了专门研究，创新了思维和理念，活跃了各项企业文化创建因素，加快了企业文化建设步伐，开创了xx集团企业文化建设新局面。

建立、健全了企业文化创建机制。5月初成立了以董事长xxx为组长的企业文化建设领导小组，并提出了把文化建设放在企业全面健康发展的战略高端。领导小组建立后，进一步健全了xx集团企业文化建设的领导和运行机制、体制，明确了文化建设的方向和各要素在企业文化建设中应发挥的作用，使xx公司与各分公司，党委与团委、工会等形成合力，进一步开创企业文化拴心留人的良好氛围。

今年可谓是xx集团的企业文化年，一年来，在xx党委的领导下，党工团合力配合，企业文化活动月月都有，成效显著，共同营造了丰富多彩、干事创业的企业文化氛围。

3月份邀请了xxx艺术团艺术家xxx为广大员工做励志报告；6月份举办了“职业生产与职业卫生”知识竞赛；7月份成功举办“如何创建良好企业文化”演讲比赛和员工手册知识竞赛；成功举办了“安全生产，美好生活”和“节能减排大家建言”主题征文比赛。企业文化创建活动的开展进一步活跃了各方面的创新因素，增强了干部职工的创新能力，丰富了企业文化的内涵。

今年，不仅在公司内部组织了乒乓球、羽毛球、篮球等球类比赛，同时还积极参加国资公司、xx区组织的足球、乒乓球联谊赛，并取得了较好成绩。加强了公司内外部系统的软性联系，增进了感情、活跃了气氛，对外树立了xx集团活泼健康的良好形象。

xx集团党委积极落实职工的各项知情权、参与权和评议权、监督权，通过强化各项民主管理措施，拓展民主管理渠道，创新各项管理活动等，增强了广大职工积极参与企业管理的积极性，营造了和谐的企业氛围，促进了企业的稳定健康成长。

通过内网、集团报、宣传栏、led显示屏等对企业重大事项进行宣传报道，保障员工的各项知情权。截止11月底，今年共出版《xx报》10期，其中出版“安全生产专刊”和“节能减排专刊”3期，较好地对公司的先进人物、先进单位、先进事迹和重要事件等进行了报道，起到了正确的舆论导向和宣传优秀企业文化的作用。

8月份举办的“节能减排节能建言”活动，共收到职工合理化建议xx条，涉及到节能减排和企业管理的诸多方面，有效促进了企业相关工作的改进；“如何创建企业文化”和“安全生产，美好生活”活动中也受到了很多大有裨益的意见和建议；同时，《xx报》还开辟了“员工手册大家谈”、“企业文化讲坛”“知识讲堂”等专栏，鼓励广大员工为企业发展出谋划策，共享企业发展成果。

今年，xx党委在努力练好文化“内功”的同时，积极尝试“走出去、引进来”战略，通过开展各项外部文化交流，进一步刺激了内部文化创建因素，开创了文化建设的新局面。

二是党委书记xx申报的两项思想政治研究成果入选“xx市职xx优秀成果名单”，分获一等奖和二等奖。使企业思想政治工作达到新高度。三是加入各类精神文明创建组织，积极参与各项创建活动，为全市精神文明工作贡献力量。今年新加入了……服务协会，当选为理事单位；同时还积极参与政研会的各项活动，得到了有关部门的好评。四是参加国资公司系统人力资源管理经验交流会，积极展示优秀文化创新成果。12月份国资公司举办了“人力资源管理经验交流会”，xx公司作为典型发言，其中涉及到的各项文化创建理念和丰富多彩的文化活动得到了与会领导和其他企业的一致赞同和肯定。

当然，企业文化建设是一项长期而深远的任务，不能一蹴而就，贵在坚持。在过去的一年中虽然取得了一些成绩，但还有很大的潜力值得挖掘，很多体制、机制等有待于进一步创新发展，未来还需要给广大员工提供更加丰富多彩的文化盛宴。

展望xx年，xx党委将继续坚持“以人为本、和谐发展”的理念，一如既往地为广大员工办实事、办好事，进一步密切职工与企业的联系，为企业尽快做大做强提供和谐稳定的文化环境。xx年主要打算如下：

同时充分利用各项宣传手段加强企业内外部文化和形象宣传。

xxxxx年xx月xx日。

党建文化引领党建设

根据机关党委《关于认真做好2021年度基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的通知》文件要求，现以xx文化中心领导班子名义进行2021年度党建工作述职，具体内容如下：下面是星星阅读网小编为您推荐文化中心委员会党建工作述职报告。

一、做法和成效。

（一）以党的政治建设为统领，坚决落实“两个维护”

一是强化思想理论武装。每月制定学习计划，固定时间组织中心组成员进行学习讨论，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，扎实有效开展党史学习教育，深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神、习近平总书记关于xx系统重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。今年，党委理论中心组集中学习研讨13次。

二是加强党的政治建设。自觉接受党的领导，严格请示报告制度。严肃政治纪律和政治规矩，持续整治圈子文化和好人主义，进一步净化政治生态。严肃党内政治生活，xx文化中心领导班子于2021年1月29日召开了2020年度党员领导干部民主生活会，努力提高民主生活会质量，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。贯彻执行民主集中制，健全完善xx文化中心党委领导班子议事规则、决策程序和工作机制。2021年xx文化中心召开党委会46次，充分发挥班子把方向、管大局、保落实的重要职能，确保重大问题由集体充分讨论和决定，进一步提高决策科学化和民主化水平。

（二）深入开展建党100周年系列庆祝活动，凝心聚力提振精气神。

深入开展“学党史、强党性、当先锋”党史学习教育，深化“四史”学习教育，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学党史、悟思想、办实事、开新局。围绕中国共产党百年奋斗的光辉历程、伟大贡献、初心宗旨、重大理论成果、伟大精神，以及宝贵经验等6方面学习内容，从4月份开始，党委理论中心组每月一个专题进行集体学习研讨。举办专题读书班，组织xx文化中心中层党员、干部开展研讨交流，进行全面深入系统的学习。邀请市委党校教授为xx文化中心全体党员、干部进行党史学习教育专题辅导讲座，不断深化党员、干部对党的百年光辉历史的系统掌握。xx文化中心党员领导干部、各党支部书记围绕百年党史开展专题党课宣讲，每名党员讲微党课。组织党员、干部、职工、青年人才观看红色电影、参观博物馆、祭扫烈士陵园、开展阵地教育。各党支部根据实际工作和支部特色，结合重温入党誓词，开展志愿服务活动，充分运用好红色资源，引导党员、干部厚植爱党爱国情怀，进一步铸牢理想信念。

（三）发挥战斗堡垒作用，提高党支部凝聚力战斗力。

一是严格规范党的组织生活。严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，在抓规范完善、抓质量提升上下功夫。按照xx局机关党委要求，对2020年度民主生活会、组织生活会、党史学习教育专题组织生活会进行了统一部署，全程指导监督，形成情况报告，完善资料归档整理工作并及时上报xx局组织部及机关党委。认真落实xx局机关党委各项工作要求及每月理论学习计划安排内容，及时推送传达到各党支部。规范党费收缴，及时调整党费，确保党费按时足额上解。

二是健全党内关怀机制。对xx文化中心困难党员、职工情况进行摸底，在重要节日期间对困难党员、职工进行慰问：春节前做好“两节”期间困难党员、困难职工慰问；“七一”前做好庆祝建党100周年慰问生活困难党员的申报、审核、提交及慰问工作。完成xx文化中心xx名“光荣在党50年”老党员资格认定上报工作，并且按照机关党委要求，xx文化中心党委班子亲自带队将纪念章及组织关怀送到老党员家中。共计慰问xx余人次，家访在职职工xx人。

三是围绕发展大局，加强人才队伍建设。一方面，认真做好党员发展工作，把更多优秀人才吸纳到党组织中来。截至目前，xx文化中心共xx人递交入党申请书，xx名积极分子。组织开展好党务干部培训，落实基层党支部书记述职评议考核工作，今年对党支部书记和党务秘书开展过x次学习交流培训，就支部手册的规范记录及发展党员程序进行交流研讨，实现培训全覆盖、素质能力全提升。另一方面，坚持党管人才的原则，建立青年理论学习小组，制定人才培训计划，2021年开展培训活动x次。

（四）加强纪律建设，切实转变工作作风。

一是以经常性纪律教育筑牢底线。按照xx局机关党委、纪委要求开展“讲担当、促作为、抓落实”警示教育月，积极组织党员干部参观警示教育展览和影片，加大有关违纪问题的通报力度，对xx局违纪典型案例全部予以通报。坚持正面示范教育和反面警示教育并重，加强xx文化中心廉洁文化建设，提高党员干部拒腐防变和为民服务的意识，营造崇廉尚廉氛围。

二是强化监督执纪问责。始终坚持严的主基调，深化用好监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”，把从严教育管理监督体现在日常。xx文化中心党委履行好对党员、干部加强日常监督教育的责任，对出现的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒。2021年完成“第一种形态”诫勉谈话x人，批评教育x人。严肃会纪会风，x名党员干部在中心党支部书记会上做出检查；严格考勤制度管理，对x名党员干部在部门内提出批评教育。

二、存在问题及原因。

2021年，虽然在抓基层党建方面做了大量工作，但仍存在不足：

（一）政治纪律政治规矩有待加强。

政治意识政治能力不够强，政治理论学习有差距，担当意识大局意识有所欠缺，工作中勇气不足，特别是在重大敏感事项和关键环节中担当意识担当精神不足，工作作风需要进一步转变。

（二）抓党建工作推进不平衡。

一是责任担当意识有待进一步增强。对全中心各项工作的全盘掌控力度不均衡，在党建和业务工作上的管理推进不平衡、督促工作落实不到位，致使党建工作，特色不突出、成效不明显。

二是党业互相融合还不够紧密。理论学习深度不够，理解不透彻，不善于从政治和全局的角度来观察、分析、解决问题，未能灵活将党的理论与中心业务联系起来，用党的创新理论来科学指导和推进业务工作的能力亟待加强。

（三）抓“第一责任人”有差距。

一是部分基层党组织书记党建业务不纯熟。支部书记履行抓党建的内在动力仍然不足，未能按照职责要求投入足够的时间和精力去研究、谋划、推动党建工作，导致部分党支部基础工作依然比较薄弱，组织生活还不够规范，“三会一课”质量不高。

二是抓党建投入的时间和精力不多。由于平时业务量大，较为繁忙，导致参与党建工作时间相对较少，对党建工作思考不多、关心不足。

（四）抓党建思路不开阔。

推进党建工作的形式比较保守，手段单一，载体贫乏，创新思维不强，思路创新不开阔，党建工作的吸引力和活力不够。教育的针对性时效性不够强，一些制度落实落细仍有差距。在抓班子、带队伍，创造性开展工作上深入研究不够。对一些重点领域党建工作，工作部署多，督促落实少，缺乏持之以恒，一抓到底的精神。

（五）抓党建业务不精通。

一是理论水平有差距。党建工作的政策理论水平不高，党建业务知识运用不熟练，很多党建工作程序和要求还没完全掌握，对上级党建工作的部署、要求和责任落实地督导把握不精准，党建工作经验欠缺。

二是对党建工作研究不透彻。对新常态下如何更好地开展党建工作，思考不多，办法单一，进取意识不足，对党建工作中出现的苗头性、潜在性问题前瞻性不够，难以做到超前谋划。

（六）抓考核评价不深入。

如何结合工作实际，在既提高工作水平、又充分调动党务干部和党员积极性的基础上，建立一套完善管用高效的考核评价体系上还需要进一步研究探索。

针对以上问题，原因在于：

一是政治理论学习不足。不能与时俱进更新理论武装，理论学习停留在被动接受，不能积极主动自觉学习新理论新思想，经常是工作上有需要的则紧急看，没有需要的则暂缓看，导致理论与实践无法紧密结合，存在脱节现象。

二是思想认识不到位。在实际工作中，注重抓业务工作，党建各项责任没有传导和压实到位。在指导支部开展党建工作上缺乏经常性和持续性，没有将制度形成常态化局面，履行主体责任不够坚强有力，特别是督促支部书记重视党建工作力度不够，“党建是最大政绩”的观念需进一步加强。

三是深入基层党支部的次数较少。由于忙于二宫公园升级改造工作，深入基层开展经常性、持续性调研指导不够，探索解决党建工作中的热难点问题不深入，没有形成系统、长效的考核评价机制和监督问责措施。

四是党务工作干部队伍力量薄弱。党务工作任务繁重，但人手不足，多数基层党务工作者都是身兼数职，用在学习研究党建理论和业务知识方面的时间不足，系统化培训少。

五是工作思路不开阔。对于新常态下的新形势、新情况、新问题研究不深刻，方法不灵活，主观能动性发挥得不好，主动想办法创造性开展工作水平低，破解困难复杂局面招法不多，在基层党建工作创新上难以长远谋划。

六是落实工作，把关不严。理直气壮抓党建的底气不足，存在畏难情绪，推动工作落实办法不多，党建标准化工作要求不严，只求“过得去”不求“过得硬”，存在“上热中温下冷”的现象。

七是制度落实还不够到位。对制度执行不够彻底，缺乏持之以恒的韧劲，对有些支部党建工作措施不力现象，口头批评多，跟踪整改落实少；在党员队伍监督制约机制方面，有时督促不严，未形成强有力的约束氛围。

三、下一步工作思路和措施。

（一）强化政治淬炼提升“政治三力”

加强政治学习，解决“知”的问题，搞明白规矩道理；敢于直面问题、查找问题，坚持问题导向，狠抓工作落实，充分发挥全面从严治党引领保障作用，加强组织领导，层层压实责任，切实提高政治判断力，提升透过现象看本质的能力。切实提高政治领悟力，将习近平总书记重要讲话精神转化为做好具体工作的思路和举措。切实提高政治执行力，自觉同党的基本路线、基本理论、基本方略对标对表，同习近平总书记的重要讲话精神对标对表，同党中央重大决策部署对标对表，及时校准偏差，保证各项工作落地落细落实。

（二）巩固拓展党史学习教育成果。

坚持深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，坚决拥护“两个确立”，始终做到“两个维护”，以学习贯彻党的十九届六中全会精神为重点，深入推进党史学习教育，进一步做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，引导中心全体党员学党史、悟思想、办实事、开新局。用好党委理论学习中心组制度，推动领导干部带头学党史、经常学党史，用好“我为群众办实事”实践活动形成的良好机制，引导党员提高政治站位、坚定理想信念。

（三）抓好责任落实，增强责任意识上下功夫。

时刻牢记党委书记抓党建“第一责任人”职责，推动党委落实好主体责任，督促班子其他成员切实履行“一岗双责”，进一步增强全面从严治党，管好党建“责任田”，把党建工作摆上重要议事日程，主动带头抓党建，实现党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查。

（四）抓班子强核心，提高班子建设凝聚力。

强化中心党委和各党支部的自身建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用和核心领导作用；坚持重大事项集体讨论，定期召开党建工作例会，总结工作落实情况，研究部署重点工作；认真落实党内组织生活制度，重点抓好“三会一课”制度的落实；坚持定期分析党员思想，及时做好教育引导工作，使党员之间、党群之间相互信赖，关系融洽，努力增强党组织的凝聚力和向心力。

（五）坚持不懈加强基层基础。

强化党建工作机制创新，推进党建信息化和“互联网+”在党建中的运用。进一步丰富学习内容，完善学习形式，健全学习制度，采取学习研讨、党员轮训、党建讲堂等多种形式，深入开展学习教育，提高党员干部的内在素质，坚定理想信念，把全体党员、干部的思想和行动统一到讲话精神和会议精神上来，教育引导党员干部积极投身xx文化中心的发展中，激励党员永葆先进性。

严格要求党务干部按制度标准开展工作，按制度规定完成工作指标，中心党委还对基础薄弱的党务干部进行指导。逐步完善考核体系，在相当程度上激发基层党务干部的积极性。积极谋划开展中心各党支部建设标准化争创工作。加大典型培树推广力度，认真交流借鉴好经验、好做法，深入开展党员示范岗、党员责任区、党员承诺践诺等活动，选树一批先进党组织和优秀共产党员先进典型。

（七）坚持不懈抓好作风纪律建设加强党员干部党风廉政教育和全方位管理监督，把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓，强化监督执纪“四种形态”的运用，并利用各种会议、宣传栏、书刊等多种形式进行警示教育，增强每一名党员干部的心理防线，营造风清气正的和谐氛围。建设让xx局放心、让职工满意的模范单位。

对党建设心得体会

党建是指党的组织机构、制度体系和工作作风的建设。作为一名党员，我深切认识到党建的重要性。党建是党的事业发展的保障，是增强党的凝聚力和战斗力的重要手段，也是党员干部提高自身素质和履职能力的有效途径。只有加强党建，才能不断推进党的理论、组织和作风建设，确保党始终保持先进性和纯洁性。

段二：注重党建思想理论学习。

党的理论是指导党员思想和行动的灵魂，是党建的基本准则。在实践中，我深感只有不断学习党的思想理论，才能更好地坚定理想信念，增强党性修养。我通过参加各种理论学习班、阅读党的重要著作，深入了解党的路线方针政策和各个领域的工作要求，不断提升自身的马克思主义理论素养和政治领悟力。

段三：关注党建组织建设。

党组织是实现党的目标的重要支撑。作为一名党员，我主动参与基层党支部的建设和党员队伍的工作，在组织建设中发挥自己的作用。我积极参加党支部组织的党员活动，参与组织的改进和创新，提高党政工作的效益。同时，我也积极宣传党的基本理论和政策，帮助更多党员加入到党的组织中，形成更加紧密的党群关系。

段四：推动党建作风建设。

作风是一种文化，是一种态度，是党建的重要方面。党建的优劣在很大程度上取决于党员干部的作风。在参与党建工作的过程中，我时刻注意改进自己的作风，始终保持良好的工作作风和生活作风。我注重实事求是、群众路线，坚决抵制形式主义、官僚主义，争做为民服务的先锋，通过自身的行动来影响他人。

段五：不断提升党建能力水平。

党建需要党员干部具备一定的知识和能力，只有这样，才能更好地完成自己所担当的党建工作。在实践中，我充分认识到自身的不足，不断提升自己的党建能力水平。我积极参加各种培训、学习班，通过各种途径学习先进经验和理论知识，提高自己的工作能力和岗位职责。同时，我也注重与他人交流学习，不断完善自身的党建工作思路和方法，为党的事业贡献自己的力量。

总结：通过不断学习党的思想理论，关注组织建设，推动作风建设，提升党建能力水平，我深刻认识到党建的重要性。党建是党的事业发展的保障，是党员干部发展的驱动力。希望在今后的工作中，我能够更加积极主动地参与到党建工作中，为党的事业发展贡献自己的力量。