公安局年法治建设工作总结及年工作计划（模板17篇）

写月工作总结，让我们更好地认知和思考自己在工作中的表现。这些月工作总结范文中的一些优秀句子和表达方式，我们可以借鉴和应用到自己的总结中。

公安局年法治建设工作总结及年工作计划

一是完善“三位一体”执法管理常态化监督。依托局级“案管中心”的作用，定岗定人定责，全面落实“日巡查、周通报、月分析”制度及受立案制度改革规定，严格落实警情、办案区执法日巡查职责。确保案管中心案卷统一保管、民警集中办案，落实未结未破案件及时审核工作。

二是确保受立案工作规范开展。继续深化受立案制度改革，构建应受尽受、全程监督、高效服务的窗口型受立案中心。形成以中心为支撑的“统一受理、统一录入、统一指派、统一监督”的“四统一”受立案工作模式。

三是开展重点案件和执法环节的监督考评工作。重点针对刑事下走案件、行政案件超期限办理、复议诉讼撤变类案件、涉法有责信访和群众关注的侵财未破、网络诈骗、损财伤害、经侦金融类案件等重点案件或环节开展定期评查工作，并将评查结果纳入执法考评成绩。

四是提升案件办理效率。在刑事快办基础上，优化刑事案件办理流程，缩短立案审查、刑拘、取保候审各阶段平均办案时间，争取刑事案件全范围提质增效。行政案件在快办的基础上，针对三类案件、信访类等重点案件也要求缩短办案期限，对一般程序行政案件也要求尽可能高效快速办理，争取2020年平均办案时间在全市能名列前茅。

公安局年法治建设工作总结及年工作计划

全面铺开政法一体化办案系统应用。今年4月在局层面和翁垟派出所开展政法一体化试点工作，6月21日全面启用政法一体化办案系统。自全面推行以来，实现全局上行案件100%通过一体化系统推送目标，并根据省检要求，全面规范公安机关推送电子卷宗的标准，确保政法一体化公安段及时高效完成任务。完善受立案制度的深度运行。我局是省厅确立的受立案制度改革试点单位，为进一步深化受立案制度运行，加快推进受立案中心、案管中心、办案中心实体化运作。一是对接报案信息已实现网上流转，经济犯罪案件立案、重大疑难复杂案件延长立案审查由局案管中心专人审核，强化对其他单位移送的案件分流，1至11月份下发《受立案中心案件分流通知书》59期。二是定期巡查各单位受立案工作、新执法办案系统办案区人员本期的出入所情况、案件的出入库信息和实际在库情况、涉案物品从办案综合应用系统出入库流转管理情况等，1至11月份下发《执法巡查通报》46期。6月20日，在全省公安政法一体化办案暨执法规范化建设现场推进会上，xx受立案制度改革以视频片方式做典型亮点介绍。

公安局年上半年法治建设工作总结

(一)强化组织领导，提升依法履职能力。一是全面担当建设法治公安的第一责任。市公安局将法治公安建设作为一把手工程来抓，成立由副市长、公安局长余平辉任组长，市公安局党委委员任副组长，局直各单位负责人为成员的法治建设领导小组，法制支队具体负责统筹协调推进法治公安建设，制发《关于分解落实2020年法治xx建设工作总结的通知》，确保各项措施和责任落实到位，强力推进市公安局法治建设。二是全面督导落实。副市长、公安局长余平辉在2020年3月27日全市公安工作会议上对法治建设暨执法规范化建设作精心部署，提出要“把握法治要求，坚持公平公正，努力实现规范执法能力新提升”，要求加快硬件建设，细化执法标准，加强人才建设，优化法治环境，确保执法责任制落实到“神经末梢”。市公安局党委委员、副局长张昌胜等局领导经常性组织法治公安建设工作研究，深入一线开展专题调研、督导检查，为法治公安建设的顺利推进提供了坚强保障。三是严格依法决策。市公安局党委认真落实重大决策合法性审查制度，明确规定未经法制支队合法性审查的重大决策事项，一律不予签批、一律不予上会、一律不予发文。大力推行法律顾问、公职律师制度，市公安局及各分县(市)局、交巡警支队共聘请律师15名，公职律师8名，开展律师接待活动等，提供现场咨询服务。视情安排律师参与领导接访下访，协助化解信访问题，疏解社会情绪。同时对于重大、疑难信访案件或长期缠访闹访案件，定期会同律师或其所在事务所开展案件分析、评议，发现存在执法错误或瑕疵的，及时提出法律意见和工作建议，防控法律风险。

(二)坚持法治思维，推进全警法治素养。一是抓住“关键少数”。曾欣副省长强调，不会运用法治思维、法治方式开展工作的公安领导干部，是不合格、不称职、不达标的，必然会丧失指挥权。市公安局党委依托理论中心组学习和第一综合党支部平台，开展集体学习宪法法律和党内法规，形成领导干部带头苦练法治基本功，带头尊法学法守法用法的良好氛围，各级领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力不断提高。二是推进全警学法。市公安局依托省厅“今日学法辅导”和“执法规范化建设”栏目，及时在网页上整理转发每天发布的法律知识题和各地执法经验，推送给全市公安民警学习，在潜移默化中提升全警法治素养。结合每年新警入警、警衔晋升等举办民警培训班4期，受训民警300余人。局直各单位制定培训计划和开展业务培训、岗前培训、轮值轮训，均将法治建设作为培训重要内容。三是做强法制队伍。市公安局党委高度重视法制专业队伍建设，今年上半年，市局法制支队、xx港分局、下陆分局从基层办案部门遴选5名优秀青年民警到法制部门工作，极大缓解了法制部门警力短缺的问题;高度重视树立法制部门权威，严格落实“三个一律”：即法制部门负责人一律列席同级公安机关党委会、办公会，重大决策一律进行合法性审查和法律风险评估，疑难案件一律进行集体讨论、法律审核;高度重视法制员队伍建设，依据省厅下发的《关于建立法制警长(警员)命名制度的通知》，在全市推行“法制警长”“法制警员”命名制度。目前各分县市局“法制警长”“法制警员”已全部完成命名工作。

(三)坚持创新驱动，推进执法机制改革。一是推进受立案制度改革。市公安局下发《xx市公安机关接处警工作规定》、《xx市公安局接处警工作补充规定》、《受案立案登记管理规定》等一系列规定，从接处警登记、受案登记、立案审查开始来规范民警的办案规范，并通过新警综平台的日常考核监督，有效杜绝了有案不立、不破不立、不及时立案等弄虚作假问题，杜绝受立“两本帐”等受案立案不实问题的发生。现全市已设立7个信息化应用、精细化管理水平较高案管中心和23个基层所队案管室，配备专职管理人员77人。二是落实刑事案件归口管理。全市整体落实刑事案件“两统一”机制，实现对内“一个闸门”、对外“一个通道”，没有法制部门审核的局领导一律不批，不是法制部门移送的检察机关一律不接。通过实行进口出口统一管理、案审民警包片服务、规范案审阅卷格式、每周案件审核通报、特殊案件超前介入等机制，提高了批捕率、起诉率，退查率、不捕不诉率明显下降，为办案质量新增一道安全“保险丝”。三是深化案审机制改革。在市公安局党委和各分县市局的积极推动下，大冶市公安局、开发区公安局、西塞山公安分局三个单位的案审工作机制改革工作已经全面开展，各分县(市)局均成立了法制案审大队。依据省厅制发的《关于深化刑事案件“统一审核、统一出口”严格非法证据排除工作的通知》，全市法制部门落实专门人员对部分刑事案件在特定环节见面提审犯罪嫌疑人、全面复核证据、排除非法证据、防止冤假错案的制度，明确了见面提审犯罪嫌疑人、复核证据的8种案件情形，依职责、依申请启动的工作流程，做到不枉不纵，防止冤假错案，提高打击效能。四是确保证据收集质量。市公安局严格落实公安部《关于加强执法活动同步录音录像工作的通知》要求，全面推行现场执法活动视音频记录制度，落实民警办理刑事案件中的搜查、取证、讯问、勘验等过程同步录音录像，并保证资料的完整性，做到笔录次数、内容、起止时间与录音录像“三个基本一致”，讯问情况刻录光碟保存，并作为法制部门审核案件的依据，强化人权保障，防止非法调查取证。

(四)坚持问题导向，推进法律服务保障。一是强化问题整治。市公安局5月25日印发《2020年度全市公安机关执法突出问题专项整治活动实施方案》，组织开展执法突出问题专项整治工作，对人民群众反映突出的公安机关“报案不立案、立案不侦办、侦办不回告”等执法突出问题进行全面清理，明确整改目标、措施、责任和进度，防止执法问题反复回潮、边整边冒，确保问题整改到位、责任追究到位、漏洞堵塞到位。二是强化监督救济。2020年上半年，市公安局法制部门共受理刑事复核案件8起、行政复议案件11起，办理行政诉讼9起，在为一线办案单位提供法律服务的同时，及时发现和纠正个案中的执法偏差。三是强化评查督导。深化“案件评查，执法督导”机制，不断完善执法质量考评机制，1月份市公安局组织考评了全局12个局直单位和8个分县(市)局，共抽取了接处警案卷100起，刑事案件60起、行政案件68起，检查基层所队20个、执法办案区21个，看守所3个，拘留所3个，客观公正地检验了全市公安机关执法质量和执法水平。在今年省厅对全省2020年度的考核中，铁山分局、开发区公安局被评为2020年度全省公安机关执法质量考评优秀单位。四是强化基础建设。市公安局坚持“用执法场所规范倒逼执法规范”的理念，坚持以信息化促精细管理，按需设置案件管理室、执法办案区等功能用房的建设标准，通过办案区升级改造、建设案件管理中心(室)、完善涉案财物管理等一系列高度契合实战需求的“三位一体”建设举措，实现对涉案人员、案件进程、涉案财物的集约化、精细化管理，构筑执法权力运行管理“封闭圈”。打造法治公安建设“样板”。截至目前，市公安局“三中心”已经正式投入建设，各分县(市)局“三区四中心”建设情况良好，下陆、铁山、阳新、西塞山、xx港先后完成示范点建设并投入运行。

(五)加强普法宣传，推进全民法治意识。市公安局印发《全市公安机关法治宣传教育第七个五年规划实施方案》、《xx市公安局普法责任清单》，全市各级公安机关围绕工作要求，开展法制宣传日、宣传月等活动，坚持宣传教育与法律服务相结合，领导干部带头，深入开展法律服务活动，做到主题鲜明、贴近群众、贴近生活、常年不断。全市公安机关结合“110”宣传日、“3.15”宣传日、“6.26”禁毒日等重大活动，不定期深入学校、社区、企业等进行法治宣讲，引导广大公民知法懂法，提高自身安全防范意识和自我保护能力，自觉运用法律武器维护自身合法权益。6月23日上午，xx市公安局联合市教育局在xx一中开展深化“全警进校园、共筑平安梦”活动，副市长、公安局长余平辉出席活动并率先给学生上法治宣传课。

公安局年法治建设工作总结及年工作计划

一是进一步完善办案积分制度。根据上级要求，根据实际，修改完善我局原有办案积分制度，落实办案积分与奖惩措施挂钩，办案积分与民警评优评先，干部提拔相挂钩，进一步推进“又好又多又快”办案体系建设。

二是切实强化所队领导的履职能力考核。重点是优化中层领导办案制度、案件审核排名制度及派出所领导值班坐堂“一日清”制度。加强对中层办案和审案的考核力度，继续组织中层领导执法素质测试，测试成绩纳入对单位的执法考评成绩。落实领导干部执法履职评定制度，每季度公布执法履职综合评定成绩。

三是鼓励民警参加法律专业知识测试。继续深化执法资格等级考试，要求执法岗位民警均要取得基本级执法资格。争取局党委支持，通过物质奖励及组织调整方式，鼓励有能力的民警参加高级执法资格考试和国家统一法律资格考试，争取新增高级执法资格考试民警通过数名列全市前茅。

四是真正落实法制员配备和待遇问题。优化法制员纵向管理办法，解决纵向管理存在的编制限制问题，落实法制员一、二类派出所副股长级配置，法制员评价机制，切实发挥其作为基层执法“质检员”、“管理员”和“小教员”的作用。

五是提升警种的执法业务能力。加强扫黑除恶打击指导和专案的法制支撑，加强刑侦、禁毒、治安和经侦等专业警种的自身业务能力，强化专业警种的执法办案，提升执法办案水平。

公安局年法治建设工作总结及年工作计划

一是组织日常执法教育培训。依托“警营大讲堂”、“周一夜学”、岗前培训、执法座谈等平台，积极组织各单位参与日常的执法专题培训。今年针对执法记录仪视音频自动上传、政法一体化办案系统、省厅二期执法办案综合应用系统、警察出庭作证、中层领导执法素质测试等重点工作开展了多次培训讲座，提升全警综合执法能力和办案水平。二是组织开展执法资格等级考试。6月10日、11月11日我局分别组织民警77人、87人赴温州参加执法资格等级考试。达到了“以考促训”的目的，截止目前，我局已取得基本级执法资格的民警1099人，取得高级资格民警34人。三是强化法制员履职能力。创新法制员管理办法，推出法制员纵向管理制度，扩大基层法制员专职范围。改变法制员人事隶属关系，改变考评标准，建立法制员良好的上升通道。四是强化中层领导执法履职能力建设。强化中层领导办案考核，今年需要办案的中层领导183人(包括边防)，折合完成刑事案件680.5起。组织中层领导执法素质测试。5月24日、9月30日组织开展2020年中层领导执法素质测试，263余名执法办案单位领导参与测试并发布测试通报。

X市公安局度工作总结及工作计划

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

继续抓牢队伍建设这个根本不放松，以“坚持政治建警从严治警”教育整顿活动为抓手，始终把政治建警摆在队伍建设的“第一位置”,以打造“四个铁一般”公安铁军为目标，加快推进队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，努力打造一支党和人民满意的高素质公安队伍。

公安局法治建设工作总结

一是做好学法培训工作。制定《2020年度全市公安法治教育培训计划》，着力构建“大教育、大培训”体系，打造学习型公安机关，举办2期市局处级领导干部培训班、25期专业警种警务技能训练班，组织实战教官分赴27个单位开展送教活动，切实提升民警综合素质和实战能力。进一步创新学法方式，推行互动式、案例式、情景模拟式培训，改版升级“法律咨询台”，制作一批“短、微、快、实”微课程，研发应用手机版“网上练兵场”，方便民警利用碎片时间学法。二是提升执法队伍专业化水平。制定《xx市公安局执法资格等级考试结果运用管理办法》，严格落实执法资格考试和等级管理制度，完善执法资格考试结果与岗位准入、干部选拔挂钩制度。与司法考试职业培训机构开展合作，不断优化助考模式，截止目前，全局共有403名民警通过国家司法考试，通过人数位居全省第一。三是加强法制部门自身建设。率先在全省公安机关和全市行政机关中建立公职律师队伍，孙建友副市长亲自为全局首批30名公职律师颁发律师执业证书。成立法治人才专业库，举办全局首届法制人才高端培训班，组织全局首批公职律师和法制业务骨干共68人赴中国政法大学开展培训，着力提升法制队伍依法履职能力。我局法制部门在推进执法规范化建设中表现突出，被省厅记集体二等功。

下一步，xx市公安局将继续深入贯彻落实党的十九大精神，主动践行“深化依法治国实践”要求，为深化平安xx、法治xx建设，护航“两聚一高”实践，建设强富美高新xx做出更大的贡献。

年公安局工作总结及年工作计划

一是开展革命传统教育，传承红色文化。“五.四”青年节当天组织全局30余名青年民警，到金寨革命烈士纪念塔敬献花篮、鞠躬致敬，到红军纪念堂、革命博物馆参观学习，接受革命传统教育，通过活动，青年民警们的灵魂得到了洗涤、思想得到了升华。

二是扎实开展“两学一做”，助力扶贫攻坚。坚持以“两学一做”制度化、常态化和“迎接十九大、忠诚保平安”主题教育活动为先导，进一步打牢民警的思想根基，增强民警的自律意识。

三是强化教育训练，提高实战本领。组织开展培训班8期，有效促进全局警务实战工作全面开展。

四是抓牢岗位争先，增强进取意识。今年以来，以“4+1”岗位争先活动为载体，大力宣传开展岗位争创活动的内容和典型事例。

五是抓实党建工作，树立清风正气。积极参与开展联合党支部建设、义务植树、党组织和党员评星挂星、“双拥”创建、文明单位创建工作。“七一”期间与长岭乡永佛联合党支部开展庆祝党的96周年系列共建、慰问困难党员、为在校贫困大学生献爱心等活动;“植树节”期间，组织40余名民警、职工、辅警开展义务植树，“七一”之前，组织38名民警、辅警开展义务献血活动。

六是创新体制机制，加强警务辅助力量建设。圆满完成面向社会公开招聘第一批42名、第二批22名政府购买服务辅警工作任务，目前均已进入工作岗位。

七是强化法制建设，规范公正执法。全年按季度开展四次全面考评，并将考评结果在网上公布。今年各季度，我局执法质量考评成绩在全市名列前茅。

公安局法治建设工作总结

一是强化组织推动。市公安局党委高度重视法治公安建设和执法规范化建设工作，多次召开党委会、局长办公会研究部署推进，省厅党委副书记、副市长、市公安局党委书记、局长孙建友明确提出将执法规范化建设作为推动公安工作科学发展的重要保障，多次就深化全局执法规范化建设工作进行强调部署。召开全局执法规范化建设推进会、执法工作专题会，市局党委委员、副局长、市委610办公室主任王少华深入剖析当前全局执法工作中存在的突出问题，对打造具有xx特色的执法规范化建设“升级版”工作进行动员部署。二是强化顶层设计。认真贯彻落实中央、省关于深化公安执法规范化建设的意见，结合我市公安工作实际，以市“两办”名义出台《关于深化公安执法规范化建设的实施意见》，明确6大类24项重点工作任务，从市级层面大力推动公安执法规范化建设创新发展。积极谋划年度执法规范化建设重点工作任务，制定下发《2020年全市公安法制工作总结》，明确21项重点工作任务。三是强化督导落实。不断强化法治公安建设牵头及责任部门工作职责，加强法治公安建设组织规划、协调推动和督导检查。结合市委市政府《xx市法治政府建设实施规划(201x-2020年)》、《2020年全市法治政府建设工作总结》以及法治公安建设重点任务，将执法规范化建设重点工作任务进一步细化为90个子项目，逐项明确主抓市局领导、牵头及协办部门、完成期限，建立完善督办评估工作机制，不断深化全警参与、全警联动、全警发力的工作格局。

公安局年法治政府建设工作总结

1、深化核心价值观教育。先后组织开展了“‘传承红色基因、筑牢时代警魂、锤炼过硬作风、树立江西形象’教育实践活动”、“‘五个一’红色系列活动推动教育实践活动”和“转变作风、坐实结果”等主题活动。全局民警以饱满的热情投入到活动各个环节中去，通过学习和实践提升自我、整改不足，激发出更大的工作热情和实干精神，全力推进各项工作任务的全面落实和圆满完成，为打造“平安xx”作出更大的贡献。

2、提升领导干部运用法治思维和法治方式能力。深入开展社会主义法治理念教育，培养领导干部善于运用法治思维处理各种复杂问题、善于运用法治手段化解社会矛盾、善于运用法律法规维护社会秩序的能力，努力把各种社会矛盾和问题的解决纳入法治化轨道，依法决策、依法管理、依法办事。

3.强化广大民警社会主义法治理念。深刻剖析执法不规范、不公正、不文明和不作为、乱作为等典型案例，教育引导广大民警把执法为民理念落实到各项警务工作特别是执法服务活动中去。大力改进执法方式，提升民警的群众意识、责任意识、集体意识、法纪意识，严格队伍管理，改进工作作风，营造风清气正、民主和谐的警营氛围。

年公安局工作总结及年工作计划

一、认真贯彻党的十九大精神。2020年，我们将组织全体民警、辅警认真学习习近平总书记在党的十九大上所作的工作报告，使全体民警、辅警深刻理解习近平总书记提出的新思想、新目标、新战略，将之运用到实际工作中，不断推动全县公安工作向前发展。

二、以群众的安全感为目标，全力维护社会治安大局的稳定。充分发挥职能作用，严厉打击各类违法犯罪活动，大力解决广大人民群众关心、关注、关切的各类治安问题，不断提升打击犯罪的能力和水平。

三、围绕提升群众满意度，扎实推进社会治理工作。扎实推进“放管服”，不断深化公安领域涉及民生各项工作的改革，全力做靓窗口，提升服务质量、服务能力、服务水平。

四、严守公平正义，加强执法规范化建设。完善各项执法制度和执法办案场所，持续不断地开展全警执法培训，摒弃执法陋习，使公平正义贯穿执法过程始终。

五、加强队伍建设，不断提升全县公安队伍的形象。牢记“队伍建设”是公安工作永恒的主题，不断加强思想政治工作，铸牢忠诚警魂，增强纪律作风，唱响主旋律，弘扬正能量，在警营中营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。

公安局法治建设工作总结

一是健全执法管理机制。完善市局执法管理委员会运行机制，召开市局执法管理委员会执法质量考评专题会议，推行完善执法状况白皮书制度，不断健全突出执法问题通报、整改、反馈、问责工作机制。不断深化受立案制度改革，完善案管中心(室)工作机制，启动市局案管中心实体化建设，率先在玄武分局试点建设“一体化、智能化”执法办案管理中心，以“一站式办案、合成化作战、智能化管理、全流程监督”为着力点，实现对执法办案活动全方位管控。二是拓宽执法监督渠道。建立执法办案场所网上巡查机制，加强对全局各基层单位在办案区内执法活动的视频巡查力度，严格督促各单位安全执法、规范执法。组织开展执法突出问题专项治理，结合市局党委两轮巡察以及省厅开展的“清警情、清案件、清人员、清财物”四项清理排查整改工作，梳理各部门、警种存在的执法突出问题，切实加强整改和规范。大力加强执法信息化建设，提升监督管理效能。建成并投入使用“远程视频讯问系统”，实现“过程性”讯问“足不出户”，保障执法安全。充分利用全市“十三五”规划有利契机，加紧推进“执法办案系统”项目建设，以标准化讯(询)问室、数字化高清视频监督和视频联网系统为载体，综合汇集同步录音录像、讯(询)问监控、电子笔录、远程提审等功能，提升执法安全信息化管理水平。三是强化外部监督。完善公检法联席会商工作机制，在案管中心探索设立检察官办公室，切实强化对公安机关执法活动监督。主动接受人大政协监督，认真办理人大代表建议和政协委员提案，今年以来，承办的4件省政协委员提案、51件市人大代表建议、67件市政协委员提案全部办结，满意率为100%。深化阳光警务建设，落实警务公开制度，规范政府信息依申请公开，明确办理流程，规范受理、交办、承办和答复等环节。在全面应用省厅执法公示平台的基础上，研发应用xx执法公示平台，公示各类警情、案件60余万件，公示率达99.7%，全国公安机关深化“阳光警务”研讨会来我局观摩考察，对我局执法公开工作给予充分肯定。

公安局法治建设工作总结

一是常态化整治治安热点。按照什么问题突出就重点整治什么的思路，注重动态整治与日常管理相结合，健全完善长效机制。持续深入开展“两减六治三提升”、“清水蓝天”、“利剑”等专项行动，严打食药环违法犯罪，提升人居环境满意度和食品卫生安全感。二是完善治安防控体系建设。创新完善现代化立体化信息化社会治安防控体系，持续推进地面三道防线建设，依托警务服务站、查报站(点)、公安检查站，筑牢“环省、环宁、跨江”防控体系。加快推进空中三道防线建设，以“雪亮工程”为契机，全面推进视频监控联网应用，建成市局图像监控中心，初步形成“点、线、面”相结合的城市防控网络，视频监控管理应用效能凸显。不断强化应急处突工作，制定工作方案，进一步完善应急指挥、现场处置、社会面管控、舆情导控一体化的应急处突流程。三是完善群防群治新机制。试点在全市14个社区推进社区警务综治一体化建设，形成了栖霞“桩钉工程”、雨花“七彩马甲”等优秀品牌，《法制日报》头版对我市推进社区综治警务一体化建设进行报道。进一步健全新业态监管力度，狠抓寄递物流管理，与邮政部门建立联动执法机制，2020年以来对多家寄递网店作出停业整顿处罚。研发网约车驾驶员核查平台，会同主管部门对平台公司加强监督管理，深入开展人、车资质审查，确保合法上路、安全驾驶。不断健全火灾防控体系建设，将4000余家重点单位、897家社区微型消防站纳入消防指挥中心统一调度，解决基层火灾防控能力薄弱难题。

公安局年度法治建设工作总结

xxxx年，我局在区委区政府和市公安局的坚强领导下，在区委全面依法治区委员会办公室的具体指导下，严格抓好法治政府建设相关工作，全面推进法治政府建设各项工作落到实处。现按照《x市x区人民政府xxxx年度法治政府建设工作要点》，将主要工作情况总结报告如下:。

（一）高度重视，深入学习贯彻习近平法治思想。x.严格落实法治政府建设第一责任人职责。严格落实《x市党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施方案》，成立由副区长、局长为组长，相关职能单位主要负责人为成员的法治建设工作领导小组，并下设办公室在法制大队，按上级要求向区政府和上一级政府有关部门报告上一年度法治政府建设情况。x.抓好领导干部“关键少数”。将习近平法治思想作为分局党委理论学习中心组必学内容，结合政法队伍教育整顿，分局落实了党委中心组、局长办公会“第一议题”制度，把习近平法治思想和相关法律法规政策作为重点必学内容，落实“会前学法”制度，共召开局党委会议xx次、局长办公会xx次，会前结合公安工作开展学习宣讲，制度化推进分局主要负责人会前学法讲法。把习近平法治思想作为民警学习培训的重点课程，组织参加专题讲座x次，每名党员民警均撰写了学习心得，并通过主题征文、座谈讨论等多种形式大力宣传习近平法治思想。x.科学规划引领示范带动。认真贯彻落实《x市法治政府建设实施方案（xxxx—xxxx年）》，着手筹划编制分局“八五”普法规划实施方案，开展x区重大行政决策示范案例和法治政府建设创新项目“双评选”工作，并推荐上报“一警通办”便民服务系统创新项目参加市级“双评选”活动。x.压紧压实法治政府建设责任。深化单位主要负责人述法制度，认真落实《法治政府建设与责任落实督察工作规定》规定，加强督促检查，推动分局各单位落实主体责任。将法治政府建设工作纳入分局目标绩效考评内容，对单位和个人实施积分管理。

（二）统筹谋划，依法全面履行公安职责。x.持续推进法治化营商环境建设。深入落实《优化营商环境条例》，按要求推进涉及公安职能的相关工作任务，加强民营企业合法权益保护，严厉惩治涉企职务侵占、挪用资金、合同诈骗等违法行为，依法引导民营企业正当经营，严厉惩治利用互联网金融平台从事非法活动等行为。年内共立职务侵占案、挪用资金案x起，刑事拘留x人，依法监视居住x人。依法审慎适用强制措施，在办理涉民营企业案件过程中充分评估对企业生产经营的影响，严格区分罪与非罪、犯罪与行政违法、犯罪与民商事纠纷，严格区分合法财产和违法所得、个人财产和企业法人财产、涉案人员个人财产和家庭成员财产，依法审慎使用查封、冻结、扣押、拘留等措施；组织开展“企业咖啡时”走访活动，与企业负责人座谈交流，收集意见建议和相关诉求，助力打造国际一流营商环境，实现智能化、精细化服务。x.深入推进公平竞争审查和信用体系建设。全面落实公平竞争审查制度，完善抽查评估、问题反馈等工作机制，结合公安职能依法依规推进社会信用体系建设。x.深入推进“放管服”改革。一是严格落实中央和省、市下放的行政许可事项，全面推广了证明事项告知承诺制，分局一站式服务办证点累计办理xx种证明事项xxxxx件。二是按照上级业务部门统一要求，以“减证减照”为核心，配合相关职能部门，持续深化“多证合一”“证照分离”“证照联办”等改革，在自贸试验区推动实现“证照分离”改革全覆盖试点。三是严格落实国务院明令取消公章刻制审批的政策规定，切实加强公章刻制备案事中事后监管力度。四是严格按照《x省市场监督管理局等六部门关于压缩企业开办时间实现“一日办结”的通知》要求，共享并认可“一窗通”平台实名认证、营业执照、公章刻制经办人等相关信息。五是取消典当业特种行业许可证核发事项，旅馆业、公章刻制业特种行业许可证核发事项实行告知承诺制，切实做到让群众“仅跑一次”，大大缩短群众的办事时间。六是全面实行“一窗受理、内部流转、限时办结、一窗出件”的服务模式。动态调整权责清单，推进政务服务便民利企改革，发布“零跑腿”事项清单。x.提升政务服务质效。健全公安行政审批、行政处罚与事中事后监管衔接互动机制，实现信息“云推送”“同步享”。通过设立xx小时自助服务区、人才优先窗口、开通重大招商引资项目绿色信道、研发“一警通办”便民服务系统、开展窗口延时服务、上门服务、现场办公等模式，着力为企业提供高效便捷优质的政务服务。同时，认真梳理完善窗口各项办事指南，按照“能简则简”的原则，最大程度地简化群众办事流程，尽力确保办事群众“只跑一次”，窗口工作始终保持着服务“零投诉”的良好形象，窗口工作人员先后x次被区行政审批局评选为政务大厅“服务明星”。x.不断提升政务服务水平。政务服务中心公安窗口立足公安职能职责，依托“全国联网x印章业治安管理信息系统”“x省易制毒化学品管理信息系统”“x政务服务网‘一窗通’平台”，全面推进政务服务便民利企改革，鼓励和引导群众采取“网上办”“预约办”“邮寄办”等便捷方式，最大程度地简化群众办事流程，减少群众办事等待时间，确保办事群众“只跑一次、一次就办”。年内窗口共办理各类业务xxxxx件（其中网上办件xxxxx件，现场办件xx件），受理各类业务咨询xxxx件（其中电话咨询xxxx件，现场咨询xxx件）。

（三）创新机制，进一步完善依法行政制度体系。x.配合做好省市重点领域立法意见征求工作。按上级要求配合做好省、市、区地方性法规和地方政府规章的立法工作。x.强化规范性文件监督管理。按要求推行交叉审查、专家协审、第三方评估，完善错情通报、闭环整改制度，备案率、审查率达到“双xxx%”。执行行政规范性文件后评估制度，根据法律法规扎实开展行政规范性文件等专项清理工作，年内分局未制定相关规范性文件。

（四）规范决策，持续推进科学民主依法决策。x.全面规范重大经济事项决策行为。按上级要求落实《x省市县重大经济事项决策规定（试行）》，进一步推进局长办公会规范化、制度化，切实提高议事质量和效率，根据区委区政府、市局等有关规定，分局在原《局长办公会议事规则》上进行修订。明确公安工作中长期规划、重大措施、重要会议、规章制度、经费预决算、重大项目等重要事项提交局长办公会讨论前，必须经过深入调查研究以及必要的专门论证、法律审查等，并广泛征求相关部门意见，真正做到科学、民主、依法决策。x.着力拓展公众参与渠道。按上级要求对涉及公众利益或者特定群体利益的重大决策事项，按规定充分听取公众或者有关群体意见，完善委托专业机构、社会组织等第三方开展风险评估制度。x.进一步完善合法性审查机制。按上级要求完善合法性审查机制，明确由分局法制大队负责重大行政决策的合法性审查。年内共研究讨论议题xx个，制发会议纪要xx期。结合全警实战大练兵，对法制民警开展合法性审查业务培训，并充分发挥分局xx名公职律师在合法性审查中的作用。x.加强重大行政决策执行和评估。按上级要求执行重大行政决策过程记录制度，实现重大行政决策目录事项全部立卷归档，健全重大行政决策跟踪反馈和评估制度，严格落实重大行政决策终身责任追究制度和责任倒查制度。x.强化专家咨询论证。按上级要求对专业性、技术性较强的公安决策事项，采取论证会、书面咨询、委托咨询论证等方式，充分发挥专家、专业机构在决策中的作用。

（五）理顺体制，深入推进严格规范公正文明执法。x.着力加强重点领域执法。一是安全生产执法监管到位。已完善我区xx家剧毒和xxx家易制爆企业网上备案工作，严格落实危爆物品流向登记监管、凭证购买制度审核，做到来源可查、去向可追、流向可控、责任可究，并重点要求在国家法定假日及辖区内重要活动期间加强对剧毒、易制爆危险物品的开展每日检查。按照市局要求召开全区易制爆危化品储存场所治安防范达标攻坚战动员部署工作会。年内共召开危爆工作培训会x次，检查易制爆物品单位xxx家/次。二是交通安全执法监管到位。年内共查处各类交通违法行为xx万余件，与全市“xx+x”区域道路拥堵指数基本持平，排名第x位，全区道路交通安全形势总体平稳有序，创新大型活动安保分级分类监管机制，圆满完成了各项警卫安保任务。三是环境保护执法监管到位。结合环保督察“回头看”工作，全力打击生活环境噪声污染违法行为，对央督、省督信访件整改落实情况开展现场核查，共计巡查xxx次，牵头各派出所办理噪音扰民信访件xxxx件，联合相关部门开展噪音扰民联合执法xx次，开展宣传宣讲工作xxx次，加强辖区茶楼、ktv、酒吧、广场舞等噪音扰民重点区域巡逻管控xxx次，妥善化解xxx起重复投诉的噪声扰民问题。四是食品药品安全执法监管到位。着力把餐饮业、肉类加工业、保健食品业等作为重点，加强行刑衔接，严厉打击食品非法添加、滥用食品添加剂、制售假烟假药和利用网络售卖假药等犯罪行为。年内联合区市场监管局、区烟草专卖局等部门开展联合执法xx次，开展食品安全宣传x次，激活天府食安通appxxx余人次，办理涉食品药品违法犯罪案件x件，抓获犯罪嫌疑人xx人，移送起诉x人。五是野生动物保护监管到位。制定印发《打击破坏野生动物资源犯罪专项行动方案》，严厉打击非法猎捕、杀害珍贵濒危野生动物，非法收购、运输、出售珍贵濒危野生动物等违法犯罪行为，目前暂未办理涉野生动物案件。六是知识产权保护惩处到位。深入贯彻习近平总书记关于知识产权工作的重要指示，有效落实《关于强化知识产权保护的意见》，加强版权保护，积极落实相关工作。年内共立涉及知识产权的案件x起，刑事拘留犯罪嫌疑人xx人，监视居住x人，移送起诉xx人。七是深化了行刑衔接。严格落实新修订的《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》，建立健全了自动生成、实时监控、全程留痕的“两法衔接”案件信息共享平台，完善案件移送程序、标准，推动建立完善“双向移送”机制，进一步严格“两法衔接”工作中的流程。年内共受理行政机关移送的案件xx件，立案xx件。x.坚持规范文明执法。严格落实新修订《行政处罚法》，组织开展新《行政处罚法》要点解读培训班x期，印发x省公安厅《关于贯彻执行修订后行政处罚法有关问题的通知》《公安部刑事案件管辖分工补充规定》《行政处罚法》新旧条文对照表以及《公安机关办理行政案件程序规定》相关的内容，推进行政执法标准化体系建设，进一步规范行政执法自由裁量权。深化“双随机、一公开”监管，全面梳理掌握公共娱乐服务场所基础信息，规范娱乐服务场所备案登记，压实场所分级记分管理工作，加大娱乐服务场所检查力度以及对无证无照、证照不齐场所抄送力度。共出动警力xxx余人次，警车xx余台次，共检查公共娱乐服务场所xxx余家，配合区文旅局、区市场监管局等相关单位开展双随机检查xx余次，通报问题场所xx家，发现并整改治安、消防隐患xx余处，停业整顿场所xx家，向刑侦大队查处中队推送场所涉黄涉赌线索x条，清理无证娱乐场所并抄告相关部门xx次。加强行政执法事项目录管理，最大限度减少不必要的执法事项。开展行政执法人员大学习大练兵大比武和人民群众最不满意行政执法突出问题承诺整改活动，严格落实教育训练“督考推”，共开展各类教育训练活动xx场，累计参训xxxx人次。强化综合行政执法智慧服务平台应用，制定《关于推进警情案件监督服务平台建设应用工作方案》实现接处警、受立案一体化、信息化、法制化监督管理，推行“主动发现、职能预警、自动派单、管理闭环”智慧监管模式。建立健全行政执法风险防控机制，全面落实行政执法责任制和问责制。x.加大包容审慎柔性执法力度。编制完成行政处罚不予处罚、减轻处罚、从轻处罚“三张清单”，按进度推进落实，按要求推行了柔性执法，推动建立行政处罚教育前置制度，推行释法析理、说服教育、预警提示等非强制手段执法。积极推进以远程监管、移动监管、预警防控为特征的非现场监管。在交通管理探索推广“首违不罚”清单制度，针对违规停放交通违法行为，x市公安局交通管理局于xxxx年x月xx日正式推出“违停消除申报”柔性化执法措施，机动车临时停车违法行为被交通技术监控设备记录后，驾驶人可根据短信提示在xx分钟内通过“蓉e行”完成申报，并及时主动消除违停行为，该笔违法将不予处罚，目前已审核xxxx余件。关于轻微违法不罚及首违免罚，为贯彻落实《行政处罚法》相关规定，公安部交管局于xxxx年x月下发了《交警系统改进执法工作“六项措施”》，对实施轻微违法不罚、首违免罚等要求作出具体部署，并于x月xx日正式实施。

（六）强化监督，依法规范政权力运行。x.自觉接受监督。一是依法履行向区人大及其常委会报告工作制度、接受询问和质询制度和规范性文件报备制度等，按规定向区政协通报有关情况，依法及时办理人大代表建议和政协提案，年内共收到人大代表建议xx件（其中主办件x件，协办件x件），政协委员提案xx件（其中主办件x件，协办件xx件），目前已全部办结，回访满意率均为xxx%。二是认真落实司法建议、检察建议、行政复议建议和行政执法监督意见，尊重并执行人民法院生效裁判，依法执行行政复议决定书。三是推行特邀行政执法社会监督员制度，组织特邀行政执法社会监督员和警风监督员开展行政执法监督。x.完善行政执法监督机制。完善行政执法案卷管理和评查、行政执法人员抽查考核机制，目前共办理行政案件（治安案件）xxxx件，结合队伍教育整顿共评查执法案卷xxxx卷，占xx%，抽查抽考执法人员达xxx%。建立健全制度机制xx个，完善投诉举报和处理机制，持续开展社会满意度测评。x.全面提升网络理政效能。按上级要求加快数字政府建设，推动交通管理、应急指挥等指挥系统接入“城市大脑”，建设“一屏观、一网管”指挥运行体系。x.加大政务公开力度。持续推进政务公开标准化、信息化建设，重点推动信用、交通等民生保障服务领域数据向社会开放。一是依法依规按时办理政府信息公开申请，严格落实政府信息公开年度报告制度。年内主动公开政府信息共xxx条，依申请公开xx条，均已全部按时办结。二是落实新闻发言人制度和政府网站、政务微博微信、政务客户端等平台建设，深化政务公开目录清单管理，提升信息公开申请办理工作质量。

（七）依法化解社会矛盾纠纷，推进社会治理法治化。x.充分发挥行政复议化解行政争议主渠道作用。优化行政复议案件审理机制，加大行政复议综合纠错力度，深入推行行政复议网上申请、决定书网上公开制度，建立行政复议决定以及行政复议意见书、建议书执行监督机制，开展行政复议实战大练兵。年内共计受理行政复议案件xx件，复议维持x件，撤销x件，撤销案件占比xx.x%，因申请人撤回复议申请而终止x件，不予受理x件，未审结x件。被市局复议案件x件，维持x件，确认违法x件，确认违法率xx.x%。x.切实履行行政应诉职责。按照《x市x区行政机关行政应诉规定》《x区区级领导出庭应诉工作规范》等文件精神，分局负责人履行行政应诉职责，行政复议应诉xx件，其中x件未开庭审理，开庭审理案件行政机关负责人均出庭应诉，出庭应诉率为xxx%，确认违法败诉x件，败诉率x.x%。x.高效推进矛盾风险预防调处。按照上级和区牵头部门要求，己健全完善了矛盾纠纷多元化解机制，深入推进行政调解、人民调解、司法调解“三调联动”；积极推进“公调衔接”，已在xx个派出所建立人民调解驻派出所调解室，配备人民调解员共计xx人。截止目前，分局共受理矛盾纠纷xxxx件，调解成功xxxx件，%。建立道路交通事故损害赔偿案件联调联动处理中心，构建道路交通等专业化纠纷“一站式”联动化解平台，共调解交通事故损害赔偿纠纷案件xxxx起，万元。优化信访领域矛盾风险隐患会商研判工作机制，多次召开“治重化积”信访工作专题推进会，进一步梳理细化《治重化积工作方案》，层层压实责任，将信访积案化解工作纳入分局“督考推”，确保各项工作举措落地见效。积极争取检察院、法院、镇街支持，按照涉法涉诉信访“四个到位”的要求，针对个案逐一分析研究，制定化解方案，全力做好化解工作。截至目前已化解各级集中交办专项治理案件xx件次xx人，依法对涉嫌寻衅滋事犯罪的谢某彪予以刑事拘留，实现“打击一个，震慑一片”良好效果。x.常态化推进了疫情依法防控。一是坚持依法推进常态化疫情防控。加强依法防控法律现象和问题研究，通过落实法律指引，严格审核监督，开展法治宣传，强化法制服务，指引涉疫案件规范办理，确保疫情防控期间无行政诉讼纠纷发生；强化重点核查，通知全区重点公共娱乐服务场所、宾馆落实防疫措施，按要求测量体温及核查健康码；配合区防疫工作做好境外来蓉人员集中隔离医学观察转运及观察点安保工作，截至目前x区隔离酒店内外次序良好，安全可控。二是扎实抓好草原森林防灭火和城乡防火专项整治。树牢“隐患不除、火灾难消”的思想，加强巡防，加大对入山、入林车辆人员的检查力度，严格管控野外用火，加强辖区内部连片森林地段、散坟聚集区、林区道路两侧、撂荒地、林农交错地等重要区域巡查力度，及时清除火灾隐患，从源头上遏制森林草原火灾多发势头。加大对违规祭祀、烧烤用火、违规野外用火等行为的查处打击力度，配合林草部门执法，充分发挥公安机关打击破案主力军作用，从严从快侦破野外违规用火和森林火案，年内共查处x起违规野外用火违法行为。三是完善新闻发言人、突发事件信息发布等制度机制。开展应急法律法规和应急知识宣传教育。x.加强了公共法律服务体系建设。依托分局xx名公职律师和法制业务骨干，打造专业执法服务团队，全面提升公安工作满意度。各警种组建专业执法服务团队，引入提前介入机制，健全人才企业咨询、服务、报警“绿色通道”，针对“人才落户”、案件办理等提供专门服务。与x大学法学院签订《警校合作协议》的基础上，与民大、x警察学院健全协同育人机制，采取学校组织民警培训和派驻学生实习相结合、建立科研项目研究基地等方式，培训公安法务人才，积极参与涉外法律服务。

（一）法治意识仍有偏差。部分民警对法治的理解较为浅显，对习近平法治思想中蕴含的底线思维、战略思维、系统思维、精准思维理解不深入、思想站位不高。

（二）能力素养仍有短板。部分民警对法律知识和法律条款掌握不全面、不系统、不深入，对法律、法规的理解只停留于字面意思，缺乏对其深刻含义和法律意义的理解，致使运用面狭窄，办案思路较窄，对于紧急重大事件，在面对媒体、舆情的处置、引导工作中仍然缺乏敏感性和法律意识。

（三）监督机制仍需优化。总体缺乏对执法环节事前预防、事中监督的制度设计，基本都是事后监督，法制、督察、审计、纪检等部门监督力量有效整合还存在不足。

（四）监督主责仍需提升。法制部门专业人才匮乏、监督力量薄弱，“小马拉大车”，人微言轻，面对问题监督力度不够。

（五）法制员作用仍需增强。由于目前法制员一般都从办案部门的业务骨干中产生，兼职法制员除了像其他民警一样要完成份内工作外，还需承担案件审核监督等“分外之事”，工作量翻倍的同时还存在一旦出现执法过错就会被追责问责的风险，致使这支队伍工作积极性不高，工作质效乏善可陈。

（一）以习近平法治思想为引领，谋划推动x法治公安建设。一是立足公安职责，全面落实中央印发的法治建设“一规划两纲要”；二是开展习近平法治思想专题培训，不断提高运用法治思维和法治方式打击犯罪、维护稳定、治理社会的能力水平。

（二）以党的二十大安保维稳为主线，提供有力法治保障。一是为“大运会”和党二十大召开等重大安保维稳活动提供法治保障；二是为专项工作和重大案事件处置提供法治保障；三是为服务常态化防疫提供法治保障。

（三）以“三项工程”为牵引，持续推进执法规范化建设。一是推动执法办案管理中心建设使用提质增效；二是常态化开展受立案突出问题排查整治工作；三是完善执法案事件应急处置协调机制；四是推进电子卷宗、执法办案管理中心数据等标准建设。

（四）强化执法监督管理，促进严格规范公正文明执法。一是深化执法监督管理机制改革；二是积极推动执法责任体系改革；三是严格履行行政复议应诉和国家赔偿职责。

（五）突出政治建警，努力建设高素质过硬公安法制队伍。一是加强法制队伍政治建设；二是加强法制队伍业务建设；三是深化基层所队法制员建设。

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公安局年法治政府建设工作总结

1、规范场所设置。为达到深化执法规范化建设新标准、新要求，着力推进执法办案管理中心建设，创新建立“一站式”办案模式。目前，执法办案中心建设已于9月份完成并投入使用，统一安装了安全防范设施和报警、监控设备，实现墙面软化、桌椅固化，所有的功能区均通过了考核验收。为了提高全局执法规范化水平，县局利用信息化技术，将全县所有的接处警单位值班室的监控联机接入县局，并将执法办案场所的监控全部联机接入省厅进行常态化监督，通过不定期视频巡查、实地核查和倒查等，对整个执法环节中发现的问题及时督促整改，堵塞漏洞，在有力地强化了事前监督、事中监督以及对重点环节的监督的同时，引导民警转变观念，增强规范执法的自觉性，提高执法质量。

2、加强监督，严格责任追究。组织开展行政、刑事案件自纠、检查，进一步规范细化下行案件逐件过堂检查建章立制。规范案件办理过程，严堵问题隐患，严格责任追究。每月对案件办理情况进行抽查回访，梳理执法办案、管理服务等易出问题环节和群众不满意问题，明确回访工作的对象和具体事项，对警情当事人开展定期电话回访，建立回访档案，明确专人管理，同时加大回访工作考核和结果运用。

公安局法治建设工作总结

一是全力推进行政审批制度改革。坚持抓好行政审批事项集中清理和管理工作，全力构建“不见面审批(服务)”模式，推进1200余项行政权力事项清单标准化入库。率先在全省建立政务服务“一张网”市级公安旗舰店，截至目前，已有78个权力及服务事项上线服务，建成市公安局政务服务平台预受理平台，并与江苏公安“旗舰店”预受理平台实现对接。二是全面深化“放管服”改革。稳步推进户籍制度改革，完成两轮积分落户申请受理审核工作，其中符合落户条件1740户。创新出入境服务举措，依托“微警务”3.0平台，全国首创线上办理出入境证件新模式，通过“视频见面、身份识别”，真正实现不见面审批。实现省内户籍居民申请旅游签证自助加签机直接受理，对大型应邀赴台团队申请开辟“绿色通道”。创新优化车驾管服务，同步承担自学直考、自主约考、新能源汽车上牌和机动车选号系统升级等四项试点任务，所有考试项目实现网上约考、公平分配，被公安部誉为“xx样本”，自主研发“互联网学习的平台”，实施交通违法“学法免分”政策，从源头上遏制了“黄牛”买分卖分现象。三是全面提升行政服务效能。牢牢把握“互联网+政务服务”改革脉搏，扎实推进“微警务”三期平台建设，针对与群众关系密切、办理频次高的公安业务，新增“学法免分”、“通讯网络诈骗止付”、“执法公示”等37项新模块，服务功能达63项，真正实现“一号申请，一站受理，一网通办”。平台关注用户数达442万，在全国城市“微警务”公众号中注册人数最多，累计提供线上服务2100万余次，稳居“中国政务微信影响力”总榜前列。深入推进民意110三期平台建设，优化数据汇集和分析研判功能，实现民意对警务的深度影响、精确引领。扩大监督范围，将行政、刑事、经济案件办理以及交通事故处理等执法事项纳入民意回访范围，xx公安“民意110”荣获全国机关“党建创新成果展示”金奖。

年公安局工作总结及年工作计划

共办理农村迁入县城及城镇户口400余户1200余人，受理省内异地证2803份、全国异地证146份，挂失申报1263份、丢失招领10份，依法为1532名无户口人员办理了户口登记，办理临时身份证5708份，特种行业许可证31份，审核上传二代证47735份，回复网民户口业务咨询121条，提供咨询、查询服务3700余次。

一年来，共接到报警电话71774起，有效警22623起;受理出国申请5503人，赴港澳旅游、探亲申请13001人次，赴台湾旅游及探亲申请1223人次，台胞证件3份。

现场查处各类交通违法行为17563起，其中超速1547起，超员1055起，饮酒驾驶219起，醉酒驾驶130起，无牌无证4162起;非现场纠违46531起，非现场处罚44389起;采取刑事强制措施172人，行政拘留14人。消防工作和部队建设呈现良好发展态势，共出动警力2800余人次，检查单位1628家，发现火灾隐患或违法行为1993处，下发责令改正通知书783份，下发行政处罚决定书54份，责令“三停”单位15家，查封单位30家，拘留32人，罚款80.82万元，挂牌督办了4家重大火灾隐患单位;开展各类培训41次，组织消防站对外开放活动26次。