改革评估方法(优质21篇)

小编: ZS文王

优秀作文应该具备逻辑性和条理性,让读者能够清晰地理解你的观点和论证过程。以下是一些作者在写作过程中展示出的高超技巧和独特见解的优秀作文,让我们一同体味其中的魅力。

改革作文评估方法

关于怎样进行作文评估,新的《语文课程标准》写道:“对学生作文评价结果的呈现方式……可以是书面的,可以是口头的;可以用等第表示,也可以用评语表示;还可以综合采用多种形式评价。”

当我们读到这段话的时候,一定感到十分亲切。是的,新的《语文课程标准》中比较软化的作文评估要求,其意义不单是给学生的作文评估以更为正确而科学的方法,而且还是在给语文教师们“松绑”和“减负”!在为语文教师腾出更多的时间进修学习而努力。

小学教师许多时间都花在批改作文上,已是不争的事实。由于作文教学上的诸多问题,使得学生们的文章千篇一律,而我们的小学教师也就在做着卓别林拧螺丝式的机械而重复的`劳动--其中的枯燥、无奈和精力浪费,是有目共睹的。但是,多少年来,谁也不敢动一动。

你不改或者少改作文,教研组能通过吗教导处能通过吗校长能通过吗上级的教研员能通过吗因为似乎自古以来做语文老师就得改作文!这已经成了天经地义的事。

我最近在苏北泗洪演讲,讲到作文批改问题的时候,就有一位女教师激动地站起来说:“李教授,我们都知道作文批改中有许多重复而无效的劳动,除了改出一些错别字,就是写一些颠来倒去的评语。我用了几乎全部的业余时间批改作文!我今天也不怕得罪领导,我敢说,我都改得快要发疯了!”她的话,引起了全场几百名听众的共鸣。

其实,学生作文水平乃至整个语文水平的提高,主要靠的是教师的政治思想水准和文字鉴赏水平、课堂调度能力和循循善诱艺术,作文的书面批改只占很小的部分。而以上的“水准”和“水平”、“能力”与“艺术”,则是必须靠教师自身不断地学习提高才能达成的。俗话说“名师出高徒”,可见教师本身水平的重要。然而多少年来,我们很少探讨作文课应该怎么上,应该如何指导学生攫取写作素材,应该怎样调动学生的写作情绪;却将所有的作文教学都“押”在作文评改这一方小小的土地上了!

很多家长,甚至不少校长,评估教师的业绩不是看他课外学习是否认真,教学方法是否科学,教学效果是否显著,而是以改了多少作文本,以是否“精批细改”为准则。久而久之,我们的教师们也以为作文改得多,改得仔细才是工作积极,于是,一个个埋头在学生的作文本里!这对教师是多么大的延误!

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改革作文评估方法

怎样的句子才算是完整的呢?读读下面的句子:

1、我们劳动。(谁,干什么)。

2、小蚂蚁运送食物。(什么,干什么)。

3、哥哥是一名少先队员。(谁,是什么)。

不难看出:在一般情况下,句子是由两部分组成的,前半部分交代“谁”或“什么”,后半部分交代“做什么”“怎么样”或者“是什么”。前后两部分说全了,句子才算是一句完整的话。

需要强调说明的是:让孩子知道什么是完整句,怎样的句子才算完整,这只是一个知识性的问题;落实在行动上,即孩子平日在说每一句话,在写每一句话时,都要认真思考,反复斟酌,提高“完整”意识,不写残缺不全的句子,这才是最重要的。

二、把句子写具体。

句子要完整,这是首要的。但在许多时候,句子只做到“完整”是不能准确表达意思的,还要做到“具体”。怎样的句子才算是具体的呢?读读下面这几组句子,体会一下:

第一组:

1、爸爸做工。

2、爸爸在工厂里做工。

分析:第二句写清了爸爸在哪儿做工。

第二组:

1、小蜜蜂飞来。

2、夏日,一只金色的小蜜蜂从远处嗡嗡地飞来。

分析:第二句写清什么时候,有多少,什么样,从哪儿,怎么样。

由上面这两组句子可以看出:在句子主要成分的前面或后面,写清什么时候(时间)、有多少(数量)、在什么地方或从哪儿(地点)、什么样(形状或颜色)、怎么样(态势)、达到什么程度(情境)等,就写清了事物外形特点、活动特点,就把自己要准确表达的意思写出来了,这就叫做把句子写具体。这样的句子就算是完整、具体的句子。

学习把句子写具体,这是一项极为重要的技能,需要孩子们抓住人物或事物的特点,准确运用词语,进行持久练习。

三、把句子写通顺。

句子通顺,就是句意明白,读得顺口。具体来说,句子通顺包括以下几个方面:

1、用词要准确,经得起推敲。例如:我们把门口的泥土消除掉了。句中,“泥土”不能“消除”,只能“清除”掉。

2、句中词语排列的顺序要合理。例如:正在花上,有几只漂亮的蝴蝶翩翩起舞。这句话改成“有几只漂亮的蝴蝶,正在花上翩翩起舞”,句子就通顺了。

3、词语使用搭配要得当。例如:公园里生长着各种树木和五颜六色的鲜花。句中“生长”和“鲜花”两词搭配不当,应改为“公园里生长着各种树木,盛开着五颜六色的鲜花”。

4、句中各词语的意思不能自相矛盾。例如:我断定他大概是王小刚的哥哥。句中“断定”与“大概”矛盾,应删掉“大概”。

5、关联词语的使用恰到好处。例如:只有天下雨,地才会湿。“下雨”不是“地湿”的条件,因此,第一句应改为:只要天下雨,地就会湿。

6、句意明白,合乎实际,符合情理。例如:博物馆里展出了五千多年前新出土的文物。说“五千多年前新出土的文物”不合实际,应改为:博物馆里展出了新出土的五千多年前的文物。

四、把句子写连贯。

1、合理安排顺序,使句子连贯。

有顺序,这是写几句意思连贯的话的最基本的要求。这就要求孩子,在写几句话时,一定不能东一句、西一句,想到哪儿就写到哪儿;要围绕既定的中心意思,按照一定的顺序,把相关的句子组织在一起,使句子前后连贯。

2、学会运用“他(她)”或“它”这些人称代词,使句子连贯。

读读下面这段话,想一想,有什么毛病,怎样说才好:

妈妈的衣袖破了。妈妈赶忙从抽屉里拿出一个小布包。妈妈先从布包里拿出一根针,一根青线,用牙咬了咬线头,把线头穿过针眼。妈妈又从布包里找出一小块布,贴在破了的地方,然后一针一线地缝起来。

读后,你一定会发现:这几句话写的对象是妈妈,主要写的是妈妈缝补衣服时所作的准备工作,是按事情经过的先后顺序排列的。只是由于这四句话的开头重复出现“妈妈”一词,因此读起来显得很拗口。如果把后面三句开头中的“妈妈”改成“她”字,这几句话就连贯多了。所以,我们要告诉孩子:写作文时,在几个句子里,如果写的是同一个人物(或事物),后面再指这个人物(或事物)时,就可以用“他(她)”或“它”来代替。

改革作文评估方法

俗话说:兴趣是最好的老师。在新课的教学设计中,根据学生好奇心强的心理特征,精心设计导入的环节,创设适合学生情感思维发展的情境,让学生的思维和情感在良好的情境带动下得以发展和延伸。俗话说:“知之者不如好之者,好之者不如乐之者。”

教师要开启学生的兴趣,充分调动学生的主动性和积极性,变被动应付为主动探求知识,使之成为“乐之者”。大量的教学实践表明,只要学生感兴趣的知识,学生就会有发自内心的原动力,自主地去学习。

因此,教师在教学过程中,要设法把枯燥无味的知识转化为有趣的情境,营造一个良好的学习气氛。让学生一上课就进入探索知识的情境中,这样有利于激发学生的学习兴趣。兴趣能激发学生战胜学习语文的心理障碍,激发浓厚的求知欲,引导学生自主地去探索知识。

例如在教学《孔子拜师》时,我是这样导入的:同学们,为什么许多学校都挂孔子像呢?他是一位怎样的人呢?让我们随着多媒体的播放一起了解孔子。在两千多年以前的春秋时代,中国有一位伟大的思想家和教育家……多媒体介绍了孔子讲学、孔子论著及人们纪念孔子的场景。

看了这段视频,你有何感想?也可以结合自己查找资料进行补充。为什么孔子会成为一位伟大的思想家和教育家呢?大家认真阅读一下《孔子拜师》这篇课文,也许你就能解开这个秘密了。

经过我这样的介绍,学生兴致勃勃地投入了新课的阅读中,为接下来的教学营造了良好的学习气氛,使他们处于“心求通而未通”的心境中,从而引发了他们的学习兴趣。

二教给学生阅读技巧,培养学生阅读能力。

在学生阅读课文时,教师应教给学生必要、高效的阅读技巧。阅读课文时要学会理解其中的词语和句子,能综合运用各种方法,才能理解作者表达的真情实感。掌握一定的词语、句子知识,是发展阅读和学习写作的重要途径。

阅读是要注意两点:一是重视理解和运用,把“学”和“用”有机地联系起来;二是注意文章或段落的开头,这些词语或句子一般有承上启下、总领下文、点明中心、照应开头、升华感情、画龙点睛等作用。

例如在《草虫的村落》的阅读教学时,我让学生用不同颜色的笔画出重点的词句,并讨论它的意思和作用。“今天,我又躺在田野里,在无限的静谧中,忘了世界,也忘了自己。”这是文章开头的第一句,一个“又”字点出了作者不止一次躺在田野里,说明了作者对田野有着不同寻常的特殊情感。

“静谧”不仅是环境的清幽,更是作者心境的宁静。“我目光追随着爬行的小虫,作了一次奇异的游历。”这句话的作用是激发读者的兴趣,引起下文。在文章的结尾“我悠悠忽忽地漫游了一个下午,直到夕阳亲吻着西山的时候,红鸠鸟的歌声才把我的心灵唤回来”。

这一句“夕阳亲吻着西山”和红鸠鸟归巢的鸣叫点明了时间已是傍晚;“悠悠忽忽”道出了作者对奇异游历的痴迷;“才把我的心灵唤回来”说明了作者的心灵还沉浸在奇异世界中的欢乐和得意。所以,只有教师精心、具体地培养和指导小学生的阅读技巧,才能提高学生的阅读能力。

三在阅读中培养学生的质疑能力。

古人云:“学起与思,思源与疑。”教师应充分发挥学生的主体作用,让学生自己提出问题,培养学生的自主学习意识。在阅读教学中,以思为核心,引导学生发现问题、提出问题、解决问题,这是发挥学生主体作用的起点,也是自主学习、合作学习、探究学习一种行之有效的学习方法。

教师要把学生真正推到学习的主体地位,就必须尊重学生、信任学生,把学习的主动权还给学生,这样学生才敢发表自己的见解。而当学生一旦看到了自己的探索成果,那种焕发出来的自信心及由此激发出的智慧力量,往往是出乎教师意料之外的。在《彩色的翅膀》的阅读教学中,我让学生自行列出问题,然后让全班同学讨论。

学生提出了这样的问题:宝石岛是一个什么样的海岛呢?战士们为什么要到这样一个人迹罕至的小岛生活呢?为什么要守着这样一个环境恶劣的小岛呢?这个小岛可能位于祖国的什么方位,如果没有战士驻守,会造成什么严重的后果?……通过对这些问题的讨论,“一石激起千层浪”,拓展了学生思维的空间,充分调动了学生自动参与课堂阅读的积极性,并且体会了边防战士对祖国海岛的热爱之情。

四培养学生个性化的阅读。

阅读是学生个性化的行为,一千个读者就有一千个哈姆雷特。每一个学生都是一个充满灵性的读者。当学生进入文本与作者进行交流就会有不同的心理体验,教师要鼓励和保护学生的这种个性化解读。如阅读《落花生》后,我让学生谈谈自己的阅读体会。

有些学生提出了不同的感受:苹果、石榴虽然挂在枝头,长得好看,炫耀自己,但它们的确很有用,有炫耀的资本;做人既要像落花生那样对别人有用,也要像苹果、石榴那样敢于推销自己,让别人看到你的优点和实力,才会得到重用……对于这些多元化、有个性、有创意的解读,有些是积极的、正确的,有些却是消极的,需要加以引导。

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我口表我心,我手写我口,就能打消孩子对写作文的距离感和畏惧感。说的时候就是“话”,把它写在纸上就是“文”,怎么想,就怎么说,怎么说,就怎么写;大人有大人的想法和说法,孩子有孩子的想法和说法,不同的人都有各自的想法和说法,所以每个人写出来的文章都不一样,这就是写作的秘诀。

2、让孩子用自己的语言写。

所谓作文就是让真挚的思想感情从心灵深处流淌出来。想怎么写,就怎么写,不要给与过多的约束和限制,不要给予太多的标准,不能把大人自以为是更有“意义”和“价值”的东西强加在他们头上,最需要的是宽容。忠实自己的心灵和生活,是打开作文大门的第一把钥匙。要多用短句子,多用白话,多用具体事例,少用概括性句子,多采用描述性语言。做人要直,作文要曲。

3、给孩子展示和被认可的机会。

孩子之所以不喜欢写作文,不是因为他写得不好,可能因为教育者缺少一颗宽容的心,缺少一颗发现出色的心,缺少一颗善于激励和欣赏的心!他们往往“只顾到学生的作文,而忽视了作文的学生。”在一定意义上教育者不应该把力量都放在“指导”孩子如何写作文上,而应该研究如何给孩子展示和被认可的机会,即研究如何“发表”这些作文。

“发表”是广义的,哪怕只是当众念一念,“制作精品作文集”“内部出版”等都是发表。“发表”——给孩子展示和被认可的机会是最强劲的推动力。只要公开发表过一次作文,从此就会改变孩子对作文的态度。作文的持续热情和灵感,很大部分是靠“发表”运转起来的。

4、多练多改。

巴金说:“只有写,才能写出好文章。”鲁迅说:“好文章是修改出来的。”修改是写作文最后一个步骤,并且非常重要。文学巨匠托尔斯泰一部《复活》就改了六次之多。

5、素材积累。

引导和促使孩子通过观察、调查、访谈、上网、阅读、思考等多种途径,运用各种方法搜集生活中的材料。生活是写作的源泉,要让孩子多体验生活。写作成功秘诀在于写熟悉的事,写具体的事,写感动自己的事,写自己喜欢的事,写自己体验尝试实践过的事。阅读是写作的基础。多读名家之言,多欣赏名篇做积累是根本。作文素材积累途径概括为以下三点:a观察、b阅读、c体验。

6、多观察生活,体验生活。

读万卷书,行万里路,做万件事。概括起来说,要写好作文要做好以下四点:

a、玩中丰富自己的人生。实践证明,会玩的人往往容易取得成功,科学史上许多重大的发明,都和玩有关系哦。爱玩瓶瓶罐罐的爱迪生成了大发明家,终身玩炸药的诺贝尔成了大化学家。而那些文学家、大诗人呢,似乎个个都是旅行家,游山玩水,写出了精美的散文、游记。所以,写好作文的第一秘诀——会玩。玩的丰富多彩一些,自然比闭门不出好得多了。

b、读中丰富自己的情感。立品同白玉,读书上青云。爱读书的孩子,没有坏孩子。所以,写好作文的第二秘诀——多读。精读与泛读像结合,深度与广度相结合,变他人所知为自己所知,充实自己的头脑,丰富自己的情感。

c、思中激发创造的灵感。鲁迅先生说过:“一味只读,就变成了书橱。”这就是孔子警示我们的“学而不思则罔”。只有在经历了、阅读了之后深入地思考,才会不断激发创作的灵感,使自己文思泉涌。所以,写好作文的第三秘诀——会思。

d、写好表达自己的情感。“好脑子不如烂笔头”。清朝唐彪写过《文章惟多做始能精熟》,稳重强调了多做文章的妙处:“多读乃藉人之功夫,多做乃切实求己功夫,其益相去远矣。”由此可见,多写,把生活中的点点滴滴记录下来,才能锻炼出良好的表达能力。

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坚持写日记是积累材料的最好方式,也是练笔的最佳途径。日记的内容很广,自己的喜怒哀乐、所见所闻都可通过日记无拘无束地表达出来,可以给学生一个自由表达的空间。在此,我给予学生一个变通的方法,有能力的就写日记,实在是写作有困难的学生,就写一写周记。

比如:在家里帮父母做了哪些事,星期六、星期日与小伙伴玩耍的过程、在家里独立完成作业遇到困难时如何解决的,等等一系列的大事小情以日记的形式写出来。在这个过程中,让学生既感受到了劳动的快乐又培养了他们的观察能力,更重要的是写起作文来有话可说、有情可抒。这样长期训练,学生的写作兴趣会逐渐被激发起来,写作素材也会逐渐丰富起来。

(二)课内外结合,积累阅读内容。

根据新课程的要求,在教学中要牢固树立阅读为写作服务的思想,把阅读教学始终贯穿于作文教学之中。无论是低年级的用词说话、看图说话,还是中高年级的读段、写段和写一篇完整的作文,这一系列的作文训练,都要与阅读教学紧密结合。在阅读教学过程中,要时刻注意把阅读中的作文知识有效、合理地切入,通过导读、课例、读写例话、基础训练这一个个训练环节,来丰富学生的作文知识。

课外阅读对提高学生作文水平的作用也是不容忽视的。“文章本天成,妙手偶得之。”想成为妙手,就得有得有广泛的阅读。农村的小学生所处条件有限,脑海中的词汇单一,往往表达非所想。为了开阔学生视野、扩大知识面、丰富词汇的积累,教师可根据学生实际采取以下的做法:鼓励学生积极借阅图书进行阅读,为了避免学生读书的盲目性,使课外阅读能真正落到实处,每次让学生阅读之前,教师应根据学生认知水平、兴趣爱好向学生推荐好书,并从家里搬来家里的闲书以及女儿在小学阶段购买的各种书籍分发给学生自主传递阅读。

还有要教给学生读书的方法,让他们运用所学的读书方法进行有目的地广泛阅读。同时,让学生每人准备一个摘录本,鼓励学生把课外读物中的优美词句、精彩片段摘抄下来,也可把自己读完后的感受写出来,随时翻阅欣赏、细细品味。在班级读书活动中把自己的摘录本拿出来相互交流、欣赏,激发了学生读书兴趣,树立了读书信心,享受到了读书带来的成就与快乐。这样长期坚持,学生的语言积累丰富了,写起文章来,那些优美词句就如泉水般涌出,运用自如,得心应手。

二、坚持先说再写,稳步提高书面表达。

教育心理学研究表明:儿童的身心发展具有不平衡性,这种不平衡性表现在语言方面则是口头语言的发展先于书面语言的发展。抓住这一特点,教师在指导学生进行写作时,要充分发挥学生说这一优势,让学生先说多说,说全说细,在说的基础上再让学生去写。在平时的教学过程中,教师也要为孩子创造说话的机会,这样既锻炼了学生的胆量又提高了他们的语言表达能力。在语文教学中,我们要有意识地把学生的口头表达与书面作文要结合起来,由观察到说话、由说到写,读写结合、以说促写,不断协调说与写的关系,学生的书面表达能力自然会得到稳步提高。

三、训练自改、互改,提高写作水平“写作文难,批改作文更难”。

详细批改,工作量又太重;简单批改,又怕达不到效果。那么如何让学生对作文产生浓厚兴趣?如何使作文批改更有效?师生不应把作文当成孤立的个体,而应把它作为连接师生关系的纽带,把作文批改看作是一种阅读的交流、一种心灵的沟通。让学生参与到作文批改中,让作文批改成为教师与学生、学生与学生交流的场地。在评改学生作文时,可以采取两种方式:自主评改、交互评改。学生自改,变被动为主动,让学生成为作文批改的主人。

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古人云:“写尽八缸水,池塘染墨黑。博采众家长,使得龙凤飞”博览群书是培养孩子语文基本功之一,甚至可以说阅读是语文学习的根本。

一定量的课外阅读是提高中小学学生语文水平的主要手段。学生充满兴趣的课外阅读对提高他们写作能力的作用,远远大于机械的写作训练。

语文成绩好的孩子都是特别喜欢课外书。这些孩子往往有很多的积累:语词的积累、素材的积累、方法的积累、情感的积累等。这样的孩子在写作上往往有巧妙的构思、出新的用词,在阅读理解方面有独特的见解,在说话方面有超出他人的见识等。他们真的是见多识广,一点也不比大人逊色。

坚持阅读是培养理解能力的有效途径。特别是多读一些文辞优美、气魄宏大的散文,对提高理解能力很有帮助,比如《唐宋八大家文集》、《诺贝尔奖获得者文集》、《读者》、《人民文学》、《诗刊》杂志等对培养这些能力和素养都很有帮助。

这里需要强调一点:孩子在成长的过程中一定要读名著读经典作品,培养孩子阅读经典与名著,阅读习惯要从小引导,循序渐进。

不但要阅读,而且要写读书笔记或者书评。

2、背诵。

背诵经典文章、名篇佳句也是培养孩子语言素养基本功之一,小学毕业孩子如果能背诵100首古今诗词,25首白话诗歌,40篇精美的文言散文(每篇三五百字),5篇精美的现代白话文(每篇800到1000多字),100多条古今中外格言警句。

那么,他的语文基本功就有些本钱啦。如果在孩子记忆的黄金时间——13岁之前,让孩子记诵大量的语言精华,那么,这个孩子从小就奠定了坚实的语文根基。

如果不能在孩子们阅读背诵的“童子功”季节引导他们走向阅读的海阔天空,让他们在书中与历史对话,与高尚交流,与智慧撞击,从而打下沉实、厚重的文学素养、人文素养的基础,将来孩子就很难成为高尚的、文明的,具有创造性的现代人。

3、写日记。

日记能培养孩子的观察能力,思考能力,分析辨别能力,增强孩子的自我约束力,提高孩子的文字表达能力和自我反省能力,更重要的是能磨练孩子的意志力和积累作文素材。

写日记的好处大大超过了教育者的想象。培养孩子写日记的习惯要循序渐进,开始可以写短些,每天一、两句,到每天三、五行,慢慢提高增长。内容也不拘格,什么都可以写,想象的,现实的,国内的,国外的,上至天文,下至地理,大到国家大事,小到鸡毛蒜皮等等,要做到有闻必记,有为必记,有见必记,有感必记。

但一定不能出现三天打鱼,两天晒网的现象,哪怕一两句也要写上,写得荒诞一点,不合常规也行,但必须要写下去,目的是为了习惯的养成,终止了,就前功尽弃了。

只要老师与家长引导得当,一定能够稳步提升孩子的写作水平与语文水平。

4、写作。

作文是需要灵性的,是需要创造力和独立思考能力的。培养学生的写作兴趣和写作能力,世界各国的学校都非常重视,例如美国从小学开始,写作就是孩子们的必修课,到博士毕业都是如此。

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在日常生活中,不论是学生听到的、看到的、经历的、想到的,都必须由学生主体接收,然后内化为学生自身所具有的认知、经历与体验,这才称得上是学生的经验。这些学生经验,可以是个人已有的经历,也可以是日常的生活经验,更可以是老师有意识组织实践活动。基于学生经验来写作,可以很大地激发他们写作文的兴趣。叶圣陶先生说过:“写作的根源是发表的欲望;正同说话一样,胸中有所积蓄,不吐不快。”学生经验若是丰富,那么自然就会有表达的欲望,从说话到作文便是很自然的过程。

比如:我们班在一次以“小动物”为主题的习作课中,有的学生说到“养蚕”时,两眼发光,右手高举,有种强烈的倾吐欲望,他们在写作时,也表现得非常流畅与轻松;而另外一部分学生面对这一话题则面无表情、缄默不语。为什么会这样呢?这是因为前者养过蚕,对此有话要说、有话要写,有一种不吐不快之感,而后者因为没经历过,自然就说不出。由此可见,能否激活学生写作的兴趣,关键在于学生是否具有相关的经验。

在一次习作题目为《一件有趣的事》的作文教学课上,有的学生一看到题目就若有所思、文思泉涌,而另有一些学生却双眉紧锁,迟迟不能落笔。我询问之下,学生回答:“我没有什么有趣的事情,不知道写什么。”听后,我突然灵机一动:“何不把作文教学课改为活动课?”于是,马上组织学生进行课堂现场游戏,并且积极引导学生思考与感悟。活动结束后,大部分学生都能快速地写出较为真实、具体的文章。由此可见,教师应该引导学生参与实践,积累经验,充实学生写作情感,只有切实经历过某件事,投入过感情,才能在表达的时候流露出真情来。

(二)情境创设有助于学生提取“经验”

写一篇作文,不能要求所有的学生都有实际的经验,这时教师可以根据作文教学的内容,模拟现实生活创设“情境”,吸引学生广泛参与,引导学生观察、感受、联想、想象,引发头脑中已有的相关生活“经验”,能为写作积累生动的习作素材和情感体验。

特级教师李吉林就特别重视“情境”在教学中的应用。她在《李吉林与情境教育》中指出:“情境根据刺激物对儿童感官或思维活动所引起的不同作用,大致分为实体情境、模拟情境、语表情境、想象情境、推理情境。”在教学中,分角色扮演、音乐背景、语言渲染、课本剧表演等都属于创设“情境”。创设“情境”可以激发学生的习作兴趣,可以集中学生的注意力,有利于学生转被动学习为主动学习。但这种教学方式,因小学生自制能力比较弱,所以常会有偏离“任务”的现象发生,所以在“情境”的创设过程中,教师要善于调控课堂秩序,让学生自我约束,并心情舒畅地、积极地参与到“情境”中来。

(三)作文教学的“支架问题”指向梳理“经验”

“支架”原指建筑行业中使用的脚手架,用来帮助工人完成伸手不能及的工作,其作用在于“帮助”“协助”,而不是“代替”工人的工作。教学中引入“支架”寓指“教”与“学”的关系,即:教师的“教”只是为学生搭建学习的“支架”,“帮助”“协助”而不是“代替”学生学习;学生要在教师的帮助和指导下,主动建构并内化知识和经验,促进自身能力的发展。

在我班的一次作文教学中,尝试用“支架问题”展开教学。苏教版三年级下册《习作3》的作文题是《我的发现》,要求描写自己在生活环境中发现的有趣事物,描写对象既可以写植物,也可以写昆虫。为了能让学生写好作文,我还特意带着孩子们在校园里观察体验了一圈,可回来以后大多数学生仍然觉得这题目太难。观察了那么多植物和昆虫,还是不知道应该怎样选取写作内容,一时举棋不定,难以下笔。我依据这个情景,设计了几个“支架问题”,让学生回答,帮他们整理思路。

2、来到教学楼下,你发现整个校园变美了,为什么?当时你的心情怎样?

3、你先来到了什么地方,发现了什么有趣的植物(或昆虫)?它是什么样子,什么地方吸引了你,让你产生了怎样联想?(请详细介绍一下。)。

4、接着,你又来到了哪里?又发现了什么有趣的植物(或昆虫)?请再介绍一下。

5、在整个校园里,你还看见了别的什么有趣的植物(或昆虫)吗?请总体说说它们给你留下的印象。

最后,经过这样的指导和提示,学生们比较顺利地完成了习作,学到了写作文的方法,这次作文水平得到了较大的提高。

我们仔细体会上文中的几个“支架问题”,就会发现这些问题具有共同的特点,所有的问题都指向学生最有感触、最有体验的部分,这些问题构成了学生写作的“支架”。这些“支架问题”中隐含了写作方法的指导,写作内容也指向学生的亲身体验。从五个问题的顺序看,它们是按照“观察前的期待—初步观察的感受—细致观察的惊喜—观察后的感慨”的顺序安排的。让学生按这样的顺序的回答问题,就能帮他们整理写作思路。

先前学生们觉得写作困难,就是因为他们在观察活动中,接收到了大量的信息,但是信息散乱地存储于脑中。而他们在写作时,处理这么多信息不得方法,思维就显得十分杂乱,造成了无从下笔。现在通过回答问题,帮他们理清了思路,回答问题的过程就是梳理思绪的过程,同时这个过程也使他们头脑中那些最有体验的信息得到了再现和放大,写起来自然就文思如泉。因为有了问题的牵引,写作的思路也就自然清晰,所有的问题连接在一起就构成了完整的一篇文章。

最后在学生完成的作文中,我发现他们写的作文开头、结尾和过渡也十分自然。我能明显地读出学生心理和情感变化的过程,在这一点上“写什么”与“怎么写”就有效地融合起来了。由此看来,这些“支架问题”有效地帮助了学生,为他们的写作指引了道路。

[小学语文论文]改革作文评估方法

所谓师德,指教师在教学工作中,思想和行为应遵循的道德规范和准则。政治思想是师德的思想基础,但是政治思想教育不能代替师德教育。要想做一名好的小学语文教师,教师必须在努力提高自己政治思想水平的同时,加强师德修养,认真学习党与国家的教育方针、政策,坚持正确的政治方向,深刻认识社会主义教育事业的本质和发展规律,为培养祖国的花朵贡献自己的光和热。

1热爱教育事业满腔热情从事本职工作。

作为一名语文教师,要热爱教育职业,有事业心和责任感,没有事业心,就没有精神支柱。小学语文教师特有的任务,就是激发小学生强烈的求知欲,培养学生听、说、读、写的本领。要完成这个任务,就要求教师必须热爱本职工作,对语文教学工作具有浓厚的兴趣。热爱教师职业,喜欢语文,才能教好小学语文。

教师要把自己的工作和建设现代化的伟大事业联系起来,亲身体会自己所从事的工作的重要意义。增强荣誉感和责任心,树立终身从教的信心,小学语文教学是一项艰苦的工作,因此还要勇于进取、不断创新。

2热爱学生诲而不倦。

每个人都有对爱的本能需求,尤其是小学生,他们都希望得到教师真挚的爱。师爱能使学生感受到人与人之间的温暖,感受到教师的关心,满足情感需求,从而产生积极的学习情绪,这个促进作用对差生尤为突出。但热爱学生不等于娇惯学生,而是要严格要求他们。“教不严,师之惰,教师的爱要和对学生的严格要求统一起来。

语文教师要做到热爱学生、诲人不倦,就必须备好课,上好每一节课,认真批阅学生作业。在整个教学过程中,用自己的爱心去感染学生,达到既教书又育人的目的。

3为人师表做学生的榜样。

学生从儿童到大学都有崇拜教师、模仿教师的倾向,而在小学阶段,教师是学生第一任老师,是学生学习、模仿的榜样。教师对学生影响很大。这就要求小学教师不仅要在学识、学习态度、学习方法、学习习惯等方面去影响学生,还需从立场、观点、情感、道德、言行等诸多方面去感染学生。

由于小学的语文教师大多还担任班主任,与学生接触的时间较长,对学生的影响最大。因此,语文教师必须严于律己,言行一致,以身做则,做学生的楷模。在政治思想方面有正确的世界观;在个人品格方面,要有无私、善良、诚实、宽厚、光明磊落等美德;在文化知识方面,要不断学习,丰富专业知识;在教学方面,要勇于探索,敢于创新。要求学生做到的,自己先做到,在各方面做学生名副其实的榜样。

[小学语文教师师德论文]。

改革作文评估方法

有效的阅读教学,对于理解文本内容,陶冶学生情操,提高学生语文综合素养,发挥着极其重要的作用。那么,怎样才能实现有效的阅读教学呢?笔者从下面几个方面作了一些探索:

解读教材发现,每个单元都是围绕一个专题把各项教材内容组合成一个整体的。每组教材的“导语”,通过简单的几句话,点出本组的专题,激发学生的学习兴趣。如人教版五年级下册第二组,简短的导语点明了本组的主题--童年。后面的课文、语文园地等都围绕这一专题来安排。这样的编排体系,体现了《课程标准》提出的教材要避免繁琐,加强整合的思想。因此,教师在备课时要首先关注导读的导向,并根据导读进行有意识、有针对性、有重点地进行训练,而且在教学中让学生养成阅读导读的习惯,在每单元学习前花上三、五分钟读、议导读,明确学习目标,培养单元整合意识。

二、创设情景,激发学生的阅读兴趣。

兴趣是学习之母。正如前苏联教育家乌申斯基所说,“毫无兴趣,只是被迫进行的学习,会扼杀学生学习和掌握知识的愿望”。小学语文阅读,是学生个体的自主阅读。教师在教学中,要以学生为本,营造民主和谐的阅读氛围。教师应面带笑容,和蔼亲切,愉快的和学生进行交流、探讨,充分尊重、信任理解学生,让学生想读、乐读、真读。如在教学李白诗歌《望庐山瀑布》之时,先放轻音乐,然后用幻灯或信息技术展示庐山瀑布的奇丽、雄伟、壮观之景,师生在声、像情之中进入诗的意境,心随情动,情动与辞发。同时,教师要注意学生的“其启蒙而引其趣”,引导学生阅读兴趣的坚持,让学生保持一种新鲜感,兴趣持久。

三、鼓励探究,激活学生的阅读思维。

古人云:“学贵多疑,小疑小进,大疑则大进。”现代心理学家认为,疑,是思维的火花,思维总是以发现问题开始,以解决问题告终的。在新课程教学中,倡导学生自主探究。在小学语文阅读教学中,教师应积极鼓励学生大胆去探究,激活学生的阅读思维,主动去思考,咀嚼文本、品味文本,读懂文本,读活文意。

引导学生质疑问难,我一般遵循如下的“三步曲”:先学会提出一般性问题,然后逐步过渡到会对教材提出一些“理解性的问题”,进而能提出一些更有“探索性”的问题。这样才能有效地激发学生的积极性,锻炼学生的思维,培养学生实际应用和创新能力。如在教学二年级下册十九课《最大的书》时,教师板书课题后问学生:“看了这个题目后你想知道些什么?”学生就题目提出了一些一般性的问题,如“最大的书是什么样子?”“为什么称为最大的书?”“最大的书在什么地方?”……这些问题的提出为学生深入地理解课文奠定了基础,教师再指导学生合作学习并稍加点拨,就能收到事半功倍的效果。

“学成于思、思源于疑”。不断发现问题,提出问题,是学生思维活跃的表现,也是学生创新思维的活动的具体特征。教师在阅读教学中,应大胆放权:一是把课堂还给学生,引导学生主动探究,大胆思考,大胆提问;二是创设民主、宽松的阅读环境,拓展学生的阅读时空;三是精心设计“问题”,教会学生质疑,深于文本探究。如教《山行》这首诗时,任让学生阅读,品味诗中作者的心情以及让学生自己在回家路上时有什么感受,谈体会。

四、教会学法,提高学生阅读思维能力。

1、分布阅读,培养良好读书习惯。正确朗读和感悟文章思想感情的习惯的培养,是小学语文课堂重要的教学任务,应尊重学生独特的感受、体验和理解。在教学中,我采用“读书三步曲”,首先要求学生读正确,读流利;第二步则是读出情感;第三则要读出自己独特的感受。这样层层深入引导学生读书,实现了师生与文本、与作者心灵交流,这样的读才有实效。

2、鼓励学生质疑,培养学生多元化解读。在语文阅读教学中,思维永远是以问题开始的,鼓励学生对文本尝试多角度质疑问难。比如在教学《将相和》一课时,教师可以设计以下思考点:(1)蔺相如会不会与和氏璧一起撞柱子,为什么?(2)渑池会上,秦国与赵国是打成平手还是分不出胜负?(3)廉颇负荆请罪,他到底有没有罪?这一设计,学生阅读后,会众说纷纭,思维非常活跃。

4、拓展思维空间,激励想象创新。爱因斯坦曾经说过:“想象力比知识更重要,因为知识是有限的,而想象力概括着世界的一切,推动着世界的进步,并且是知识的源泉。”一千个读者,会有一千个哈姆雷特。在小学语文阅读教学中,教师要拓展学生的思维空间,丰富学生的想象,培养学生的发展性创造思维。如一问多答,一词多解。教学《跳水》一文时,让学生阅读,想象“当船长逼儿子跳水时”,会有哪些结果,你对此有什么感受?从而让学生在主动积极的思维和情感活动中,加深理解和体验,有所感悟和收获。

总之,在小学语文阅读教学中,只有坚持以学生为本的理念,才能真正激活学生的阅读思维,培养学生的阅读兴趣和良好习惯,有效提高语文阅读教学的质量和效益。

[提高小学语文阅读教学有效性方法初探教师随笔]。

改革作文评估方法

关于怎样进行作文评估,新的《语文课程标准》写道:“对学生作文评价结果的呈现方式……可以是书面的,可以是口头的;可以用等第表示,也可以用评语表示;还可以综合采用多种形式评价。”

当我们读到这段话的时候,一定感到十分亲切。是的,新的《语文课程标准》中比较软化的作文评估要求,其意义不单是给学生的作文评估以更为正确而科学的方法,而且还是在给语文教师们“松绑”和“减负”!在为语文教师腾出更多的时间进修学习而努力。

小学教师许多时间都花在批改作文上,已是不争的事实。由于作文教学上的诸多问题,使得学生们的文章千篇一律,而我们的小学教师也就在做着卓别林拧螺丝式的机械而重复的劳动--其中的枯燥、无奈和精力浪费,是有目共睹的。但是,多少年来,谁也不敢动一动。

你不改或者少改作文,教研组能通过吗教导处能通过吗校长能通过吗上级的教研员能通过吗因为似乎自古以来做语文老师就得改作文!这已经成了天经地义的事。

我最近在苏北泗洪演讲,讲到作文批改问题的时候,就有一位女教师激动地站起来说:“李教授,我们都知道作文批改中有许多重复而无效的劳动,除了改出一些错别字,就是写一些颠来倒去的评语。我用了几乎全部的业余时间批改作文!我今天也不怕得罪领导,我敢说,我都改得快要发疯了!”她的话,引起了全场几百名听众的共鸣。

其实,学生作文水平乃至整个语文水平的提高,主要靠的'是教师的政治思想水准和文字鉴赏水平、课堂调度能力和循循善诱艺术,作文的书面批改只占很小的部分。而以上的“水准”和“水平”、“能力”与“艺术”,则是必须靠教师自身不断地学习提高才能达成的。俗话说“名师出高徒”,可见教师本身水平的重要。然而多少年来,我们很少探讨作文课应该怎么上,应该如何指导学生攫取写作素材,应该怎样调动学生的写作情绪;却将所有的作文教学都“押”在作文评改这一方小小的土地上了!

很多家长,甚至不少校长,评估教师的业绩不是看他课外学习是否认真,教学方法是否科学,教学效果是否显著,而是以改了多少作文本,以是否“精批细改”为准则。久而久之,我们的教师们也以为作文改得多,改得仔细才是工作积极,于是,一个个埋头在学生的作文本里!这对教师是多么大的延误!

古人说,“取。

[1][2][3]。

改革作文评估方法

长期以来,教师在阅读教学中为了赶时刻或省心省事,常常无视学生的自主性。老师拿着教学参考资料,根据作品的时代背景、作者说、分段分层,概括段落大意和主题思想,分析作品的写作特色,一路说下来,只是生硬地肢解了作品。

在这样的阅读教学中,学生是被动的理解者,理解的是老师对作品的解读,而不是学生对作品的自主阅读。实际上,教师在教学过程中就应充分发挥学生的自主性,注重学习方法的指导,放手让学生做力所能及的自主学习。如学生学会拼音这个识字工具后,就就应给学生充分的时刻借助课文注音把书读通读顺。

为加深对课文的明白,教师就应是点拨、启发、激励学生,重点把更多的时刻让给学生阅读、明白、品味、感悟。

新《语文课程标准》中指出:“阅读教学是学生、老师、文本之间对话的过程。”这一理念揭示了阅读教学的基本要求:以教材为媒体,实现老师、学生、文本之间的对话和交流。充分发挥学生在课堂上的自主性,就是对这一理念的落实。

二、在阅读教学中培养学生良好的阅读习惯。

阅读习惯的好坏对于学生的阅读效果十分重要。如果不培养学生养成自觉、专心地思考习惯,阅读就会毫无效果。因此,在阅读教学中,就应注重培养学生良好的阅读习惯。首先,要提醒学生在阅读时不好一心多用,要静下心来阅读文章;然后,鼓励学生在阅读中不断提出问题,以到达明白文章的目的;最后,还要引导学生在阅读过程中与作者进行情感交流,与作者产生共鸣。

当然,阅读还要培养学生勤动笔的习惯。动笔的方法有很多,能够摘抄优美的词句、段落,也能够在文章中作出记号和批语,有必要的话还能够写读后感。学生养成良好的阅读习惯,会让阅读教学更加省力、高效,到达事半功倍的效果。

三、在阅读教学中激发学生的阅读兴趣。

学生一旦对阅读产生了浓厚的兴趣,就会把读书看成是一大乐事,就会释放巨大的潜能,觉得越读越有兴趣,越读越想读。有了这样的日积月累,何愁语文知识不丰富,语文阅读潜质不提高。在阅读教学中,如何引起学生强烈的阅读兴趣呢?我认为要在阅读前、教学中和教学后三个阶段下功夫。

阅读教学前,教师要调动学生的已知对课文资料进行预测、产生猜想。最常见的方法是让学生看着课题,想想会产生什么问题,或想知道些什么?或读读课题,猜一猜课文会怎样写?当学生带着一种强烈的疑问进入阅读,其效果必然是最佳的。

阅读教学中,教师要围绕文本中心意图,不断提出疑问或话题,使学生不断产生阅读愿望。当学生怀着某种愿望或为到达某种愿望而进入阅读活动时,他的整个阅读过程会始终充满着阅读的期盼、思索和探索,始终持续着阅读兴趣,阅读成为学生简单愉快自主建构的过程。

阅读教学结束后,教师要根据所学资料激发学生课外阅读相关资料的兴趣,将学生阅读的视野拓展到更广阔的领域。这样,学生就会始终持续自主探索的浓厚的阅读兴趣。这对于提高学生的阅读潜质,无疑是十分重要的。

四、在阅读教学中培养学生的感悟潜质。

语言是表情达意的工具。明白语言,不仅仅要明白语言所表达的具体资料,还要体会蕴含在语言中的感情,个性是作者不直接表达的、比较含蓄的情感。因此,感悟作品,对学生来说也是极为重要的。

如《草原》一课教学中,教师课前可播放赞美草原的歌曲,播放描绘草原景色的课件,创设情景,让学生入情入境,从而激起学习课文的兴趣。教师在引导学生细读第一段时,抓住景物品词句,先读出感受再读出情感,从而体会作者老舍先生是如何触景生情的,然后把作者的感悟转化为学生自己的感悟。

后面描述蒙汉两族人民的深厚情谊时,可让学生在读中感悟。这样,教师透过引导学生感悟作品,加深了学生对作品的明白,从而提高了学生的明白潜质和阅读水平。

改革评估报告心得体会

随着改革开放的推进,中国的社会经济发展和管理体制也不断进步和完善。其中,评估报告的发布和应用已经成为衡量改革成效并指导未来发展的重要手段。我有幸参与了一次改革评估报告的撰写工作,深刻感受到评估报告对于改革的推进和完善的重要性。下面将从五个方面谈谈我对于改革评估报告的体会和感受。

第一,评估报告作为改革的驱动器。在撰写改革评估报告的过程中,我们不断地审视和总结改革过程中的成果和不足,通过发掘和分析改革中的问题,提出问题所在,并寻求解决方案,促进制度和政策的优化,使改革不断向前推进。评估报告的发布,成为口碑和信誉的体现,也是对改革成果的一种反馈。从这个角度来看,评估报告不仅是改革的指导者,更是改革的驱动器。

第二,评估报告对于公平公正的实现有重要意义。一个良好的社会需要公平和公正,评估报告的作用在于促进政策的公平公正执行。在政策执行过程中,由于信息不对称等因素导致政策实施的落差,那么评估报告通过数据的支持和分析,帮助政策中心发现问题,为政策的调整提供依据,确保政策的公平和公正,提高政策的有效性。

第三,在评估报告中,我们对政策要素的研究、投资战略、经济分析、社会影响等方面的评估都要进行全面考虑。由于改革中涉及到很多方面以及政策的联动性,因此评估报告不单单是对政策的一种评价,更是对影响政策的各种因素,如社会、经济、纪律等各个方面进行了全面的考虑和分析,使评估报告成为广泛学术界观察的窗口,为改革的下一步工作提供了可能性。

第四,评估报告要同步反映改革的进展和成效。评估报告需要准确同步地反映政策实施效果,只有分析数据可以更好地了解政策实施过程中的问题,以及衡量政策实施的效果,评估报告的可信度才能得到进一步提高。

第五,评估报告更要注重细节精神。评估报告中包含的方方面面都是影响政策和改革的重要因素,因此要注重细节精神。譬如在数据收集方面,我们需要树立科学观点,并选择不同来源的信息进行综合,不断验证和核实,使问题越来越精确化而不是笼统化。在撰写和整理的过程中要准确,尤其是要注意形式问题,要提高文档的易读性,减少读者的阅读负担。

总之,评估报告对于改革的发展和完善有着重要的意义。评估报告鼓舞着我们持续推进改革,同时通过分析和总结,找到改革中的问题和不足,提出解决方案,并促进政策的优化。评估报告也是公平公正的必要工具,帮助政策中心发现问题,制定调整政策,确保政策的公平和公正。通过实施全面、公正、科学的评估,提高政策和改革的效果和质量。在评估报告的整个编写过程中,我们不施投机取巧,不攻击别人,是在把改革的内在字符和真实发展呈现出来,力图找到改革下一步的前路,这也是我们在编写过程中的切实体会。

改革评估报告心得体会

最近,我阅读了一份改革评估报告,并对其中的内容进行了深入的思考。这次读报告的经历让我感觉很深刻,我认为,在推进改革中持续开展评估工作,不仅可以为改革进程提供重要的数据支撑,也有助于深化改革的思路,推进改革的实施,提高改革的质量和效果。

第二段:评估工作为改革提供重要的参考。

无论是在政府机关还是在企事业单位,已经形成了普遍性认识,即评估工作对于改革具有重要的参考价值。通过评估的方法,可以直观地看到改革实施的效果,分析改革中存在的问题和不足,为接下来的改革打下坚实的基础。因此,推动改革的同时,也要重视评估工作的开展,科学地设计和落实评估体系,为改革的顺利进行提供有力的支撑。

第三段:评估工作为深化改革思路提供助力。

除了为改革提供参考外,评估工作还可以为改革提供助力。评估的过程其实就是对改革的深入思考,通过评估,我们能够更好地认识到改革的意义和价值,思考改革的路径和方式,探索治理体系和治理能力的提升,以及强化全社会创新能力等方面的问题。通过这样的思考,就可以不断深化改革思路,推动改革进一步向前发展。

第四段:评估工作为推进改革实施提供帮助。

评估工作不仅仅是为改革提供参考和助力,还可以为改革的实施提供具体的帮助。通过对改革实施情况的评估,可以更好地发现问题和不足,在时间上提前发现并解决问题,及时调整和优化改革措施,全面推进改革的实施。评估工作还可以发挥动态监督和反馈作用,及时评估改革的质量和效果,为未来改革进一步的完善提出宝贵的意见建议。

第五段:结论。

总的来说,评估工作对于推进改革进程具有重要的意义,不仅可以为改革提供参考和助力,还可以为改革的实施提供具体的帮助。在今后的改革工作中,我们应该进一步加强评估工作,将评估工作融入到改革整个过程中去,在更广阔的领域和更深入的层面上持续推进改革的实施,为实现国家繁荣和人民幸福不断奋斗。

企业战略评估方法

企业所在的内外部环境的变动性,决定了要保证战略管理过程的顺利实现,必须通过战略评估体系对制定并实施的战略效果进行评价,以便采取相应的完善措施。下面小编为大家分享企业战略评估方法,欢迎大家阅读浏览。

在面对多个业务单元的战略规划制定中,管理者在对战略方案进行拟定、评价与选择时,往往要进行多方面的评估、检验与比较。根据评估的视角不同,通常可以划分为生存评估、发展评估、关系评估和标杆评估四种评估。

(1)生存评估

生存评估,也可以称之为风险评估,是指通过对业务单元所面临的威胁与弱点进行评估,即wt评估(w是劣势,t是威胁),来做出舍弃或进入下一环节评估的决策过程。若一个业务通过评估发现其风险很大,外部的威胁严重,自身的弱点很明显,企业几乎难以在该业务上有着较好的未来,说明这种业务具有生存威胁,生存的风险极大。一项业务若具备上述特征则不能通过生存评估,管理者可以做出舍弃的决策。但若是虽然行业中有威胁、企业自身也有弱点,但是该项业务仍然具有生存与发展的可能性,则该业务仍然能够通过生存评估。

如一个企业打算对某项业务采取发展战略,则它必须要评估这一业务所在的产业当前及未来是否能够继续存在下去,其产业的空间到底有多大,若通过分析发现这种产业本身将逐步萎缩,产业空间越来越小,则这一业务所面临的威胁就比较大。同理即使这种行业还将继续存在,但是由于这个行业的竞争日益激烈,行业中的市场领先者已经形成很高程度的垄断,使得企业的该项业务未来的生存空间几乎没有,这也说明这种业务不能通过生存评估。

(2)发展评估

发展评估,也可以称之为收益评估,是指通过对企业的业务单元所面临的机会与优势进行评估,即so评估(s是优势,o是机会),来做出舍弃或进入下一环节评估的决策过程。若一个业务通过评估发现它能够很好发挥企业自身的长处,而且能够很好利用环境所给予的机会,则说明这一业务具有较好的发展性与收益性,通过发展评估。

假设一个企业准备采取多元化战略进入一个新的行业,从而发展一项新的业务,则其必须首先评估这个行业中的机会,特别是要评估这个行业的市场容量与未来的发展趋势,若市场容量非常小、未来的发展趋势不明,则说明在这种行业中发展性较差;在评估行业发展性之后,还要评估企业在这个行业中的发展能力,即自身的优势所在能否使得企业在这个行业中获得必要的市场地位、占有必要的市场份额。若行业发展的前景不好、容量不大,企业自身又没有足够的实力去拓展,则该方案不能通过发展评估。

(3)关系评估

关系评估是业务组合决策的基础,涉及到多个业务单元间的关系问题。这一评估的目的是要给出各个业务单元在公司的地位与作用,评价每个业务单元对于其他业务单元而言所具有的价值,是否是公司的主营业务或者与公司的主营业务具有密切的关系,是否是公司的核心竞争力所在或者与其他业务单元共享核心竞争力,是否能够为其他业务单元形成业务支撑或者能力支撑,是否需要其他业务单元的资源或者能力支持,其发展所需要的资源和条件是否为其他业务单元所具有,其他业务单元是否愿意为其提供,公司总部与该业务单元的关系如何,能否共享资源和能力,公司总部能否给其发展以资源和能力支持,其发展对于公司总体的发展具有的价值如何。

若评价的结果是该业务单元对于公司总部、其他业务单元具有重要的价值,与公司的整体、其他业务单元间具有资源、能力等方面的相互支撑,能够发挥整体的效应,则通过关系评估。而若是一个业务单元与其他业务单元几乎没有关系, 对于公司总部以及公司的总体没有多大价值,则关系评估不能通过。

(4)标杆评估

标杆评估主要是从总体上评价公司战略,但也适应于业务单元的战略评价。它是指通过对标杆企业的考察来进行的一种实践性评估。企业在拟定业务单元取舍与组合战略方案之后,通常还有一个战略评价与选择的.过程,这是因为通常公司战略的拟定会有多种备选方案,需要在众多的备选方案中进行甄别对比选优,标杆评估有助于这一决策过程的开展。

上述四种评估中,生存评估与发展评估的对象是业务单元,但这种评估并不仅仅只适应于业务单元。企业在对各个业务单元进行生存发展评估和关系评估之后,可能根据不同的假设和预期拟定出多套公司战略备选方案,而对于这些战略备选方案,同样也可以再次进行生存评估与发展评估,并在生存评估与发展评估之后再进行标杆评估。这也就是说,业务单元需要进行四重评估,即:生存评估、发展评估、关系评估与标杆评估,而公司战略则需要进行三重评估,即:生存评估、发展评估与标杆评估。

对于公司战略而言,在通过生存评估与发展评估之后,通常还会问另外一个问题,即有没有其他企业这样做过,特别是有没有成功的企业这样做过,实施这种战略的企业都是些什么企业,它们经营的情况如何。这种考察过程实际上就是一种实践性评估,即从实践的角度来考察这种战略方案的可行性,由于企业自身还没有采取相应的战略实践,所以这种评估主要可以通过对标杆企业的考察而获得,因而标杆评估又可能称之为实践性评估。

企业在进行多业务单元的战略评价与选择的过程中,通常会进行生存评估、发展评估、关系评估与标杆评估,但对于不同的企业而言,这几种评估在企业的战略评价与选择中所起的作用与所受到的重视程度可能有所不同,有时某一种评估占有绝对支配性地位,只要通过这种评估战略方案就获得通过。

此外,现实中还会出现缺失性评估,即有时因为评估者的主观愿望与倾向,或者是客观上条件所限,使得几种评估并不都能够做到。但这并不影响基于过程的多业务单元战略评价与选择模型的有效性,因为即使有所缺失,企业管理者在作决策时仍然可以参照模型对这些方面进行考虑,只是因为种种原因没有按步骤进行而已。

在战略评价与选择过程中,战略决策者与评估者进行这几个方面的评估,会受到众多因素的影响,其中有两个影响因素非常重要,其一是决策者的知识经验与心理倾向,其二是专家网络与知识库。

本文的研究对象就是站在公司层面看多业务单元的战略选择问题,这里涉及到两个方面的问题,一是各个业务单元的取舍,二是业务单元间的组合。

以上提到四种评估:生存评估、发展评估、关系评估、标杆评估。这四种评估构成多业务单元战略评估与选择的连续过程,反映出评估的阶段性及各个阶段的相互关系。从每种评估的最直接的用途来看,前面两种更适合于业务单元的评估,而后面两种更适合于公司级评估,但这不是绝对的,生存评估与发展评估也适用于进行公司级的战略评估。

生存评估、发展评估、关系评估与标杆评估理论上是一种串联结构,其实在实践中并不一定是串联的,也可能是并联的。在并联的结构下,企业进行战略评估时主要是对这几个方面分别进行评估,并在各自评估的基础上加以综合,最后给出战略选择。这在战略制定的实践中也是一种现实的情景。

在进行几个方面的评估时,有着先后的顺序,前面评估的结果影响到后面的评估,若前面评估被否定,后面的评估有可能就中断了。但是在串联的情况下,也并不一定就是生存评估、发展评估、关系评估与实践评估这种顺序的串联结构,完全有可能有其它的串联顺序;企业自身不同的存在状态、不同的市场环境、不同的管理者风格对不同因素的不同关注程度可能引起评估顺序的变化。其中关系评估与标杆评估具有相对独立性,因此串联结构的顺序主要需要考察的是生存评估与发展评估之间的顺序。

在上面给出的分析中,是先进行生存评估,而后进行发展评估;而在实践中,有时可能恰恰相反,先进行发展评估,而后进行生存评估。这种顺序恰恰反映了战略制定的基础。这里涉及到三个方面,其一是企业自身的状况,其二是外部环境情势,其三是决策者的倾向。其中决策者取向将在后面阐述,这里重点阐述企业自身的状况与外部环境的情势如何影响评估的顺序与重要性。

首先,看企业自身的状况。若一个企业处于上升时期,或者是决策所涉及到的业务单元处在上升时期,发展的态势非常良好,企业运用自身的资源与能力去开拓新的领域,这时的战略决策在一定程度上是一个机会寻找型,因此发展评估成为企业首先要考虑的因素。相反若一个企业处于生死关头,或者是决策涉及到的业务单元处于经营不善状态,企业制定战略的目的是寻求走出困境之道,这时战略评估将首先考虑能否生存下去,生存评估将成为首先需要进行的检验。

其次,看外部环境的情势。整个经济形势很好,国家相关的政策很优惠,经济处于快速发展时期,特别是企业所处的行业处于发展时期,在这种形势下,企业看到了各种外部发展的机会,而且其他企业也纷纷采取发展型战略,这时企业往往首先考虑到如何把握商机,如何利用自己的优势去发展壮大,相对较少考虑危机性因素,因此发展评估将成为战略评估中最为重要、并可能是首先进行的评估,而生存评估则可能相对处于次要位置。相反若是国家经济发展缓慢,特别是企业所处的行业呈现成熟期后期或者是衰退期,则企业投资或者是作战略决策时将更为谨慎,生存评估将成为决策首先要考虑的因素。例如,一家国内知名的汽车集团公司,该公司原来是做轻型卡车、商务车和汽车底盘的,在国内已经很有影响,现在它看到国内的轿车市场日益发展,而且随着人们生活与收入水平的提高,轿车的需求量会有更大的增长,正是在看到这一巨大的商机的情况下,公司最终决定进入轿车市场,开始轿车生产线的上马。这一决策是由轿车行业发展的巨大商机引发的,业务的发展性是这一决策首先考虑的因素,发展评估是其战略评估的第一步。

相反,一家集团公司对于其旗下的某事业部的战略决策则属于另外一种情形。这家公司是从事大宗商品批发的贸易公司,在传统的经营贸易方面有着十分丰富的经验,因此经营状况非常好,由于所经营的大宗商品存在期货交易市场,因此这家公司决定进入期货交易领域,成立了一个子公司专门负责期货交易,结果经营不善亏损严重,于是就面临新的决策,期货经营是否还要继续进行,这时公司领导层首先考虑的因素是期货业务能否自己生存下去,会不会继续造成大额的亏损。可见在业务面临危机之时,生存评估将成为战略决策者首先要考虑的因素。

上面重点分析生存评估与发展评估的关系。事实上标杆评估在一定程度上也可以看成是生存评估与发展评估,因为标杆评估的目的无非也就是回答这一战略所涉及业务的生存性与发展性,使得企业领导人通过标杆检验从而坚定或者是修正前面所做的生存评估与发展评估。所以标杆评估既可以看成是相对独立的评估,也可以看成是从实践与标杆的角度所进行的生存评估或者是发展评估。

有时,上述四种评估并不都做,既可能是客观条件所限,也可能是主观因素决定。有时一项决策评估所需要的资料缺失,没有办法进行,这是客观条件造成不能够进行这样的评估;也有主观因素,例如在公司经营十分顺利的情况下,业务发展态势非常好,企业领导人更多地看到机会与优势,这种情况下企业可能主要进行发展评估而很少或者不会进行生存评估,因为在决策者看来,生存是不存在问题的。同理有时经营状况极差,生存下去已经非常不易,这时对一项业务的考虑可能主要就是进行生存评估,因为发展评估显得过于奢侈,也就不再进行这类评估。

即使存在部分评估缺失的情形,但是决策者通常在考虑问题时仍然自觉或者不自觉地会从以上四个方面进行考量。部分评估缺失,并不一定损害评估的科学性与有效性。

对战略方案的四个评估与检验要受到管理者主观因素的影响,管理者的知识经验与心理取向都可能对方案评估产生影响。

管理者的知识经验会构成进一步获取知识和信息的基础,其内容和结构会加速知识和信息的收集与处理,同时也会影响并决定新的知识和信息获取的方式。若是原有的知识经验很少,则不利于对新的知识和信息的有效处理,很难在复杂多样的知识信息环境下迅速抓住问题的本质,但若是原有的知识经验较多,且被部分已有的实践所证实,则新的知识和信息的获取将会增加选择性,与原有知识和信息兼容的,则容易被吸收,而不兼容的,则可能被拒绝。而管理者在做决策时总是要依靠自己的知识、经验以及最新获得的知识和信息,这些都将对管理者的战略评估产生影响。一个管理者若是拥有丰富的成功经验,过去的经营非常顺利,则容易导致其降低生存评估即风险评估的得分,而自觉或者不自觉地抬高发展评估即收益评估的得分,从而导致发展型战略、扩张型方案更容易被选择;相反若是过去成功与失败的经验都比较多,特别是经历过重大的磨难的管理者,其决策就非常谨慎,因此困难的因素可能考虑得更多一点,从而较为保守的战略容易被选择。

心理倾向也是一个影响的因素。有些管理者特别喜欢做大,造成很大的社会影响,或者是存在着急于求成的心理倾向,在这种心理条件下,较为激进的战略方案容易被选择;相反老成持重、冷静沉着的人则会通盘考虑各方面因素,详细分析与对比研究积极因素与消极因素,而且将消极因素尽可能考虑得多一点,这样在进行生存评估时会将形势看得严峻一些,而在作发展评估时,则将困难摆得更多一些。

企业在做战略决策时,通常需要进行调研,这里就会涉及到知识库与专家网络。调研的方法有很多,其中实地调研、现场研究是一种重要的方法,但除了这种方法外,通常就是收集企业内外的资料,对相关人员进行访谈与座谈,特别是对企业内外的(与企业经营相关的)专家的访谈非常重要,这些专家可能不一定具有专家的名头,但是他们却是企业的产品、市场、技术、生产、人力资源管理、法律法规等方面的专才,企业在进行战略决策时,必须收集充分的资料与信息,同时需要参考专家的意见。所以善于利用与运用知识库与专家网络对于提高企业战略评估与选择的科学性具有重要意义。

改革评估培训心得体会

近年来,我们国家不断进行各项改革,以推动经济社会的发展。而为了更好地评估这些改革的成效,提高改革的针对性和可持续性,改革评估变得尤为重要。作为一名参与改革评估培训的学员,我深刻认识到了改革评估的重要性,并从中收获了许多宝贵的心得体会。

首先,改革评估需要科学、客观的方法。在培训中,我们学习了多种评估方法,如问卷调查、案例分析、焦点小组讨论等。这些方法各有特点,可针对不同的评估对象和领域进行应用。比如在改革教育领域,可以采用问卷调查的方式,收集学生和教师对改革的意见和体验,从而评估改革的影响力和可行性。而在改革环境保护领域,可以通过案例分析的方式,总结出具有普遍适用性的经验和教训,以指导今后的改革工作。通过学习这些科学、客观的评估方法,我深刻认识到改革评估是一个复杂而精细的工作,需要综合运用各种评估方法,才能得出准确、全面的评估结论。

其次,改革评估需要充分的数据支持。在培训中,我们学习了如何收集和分析各种评估数据,并学习了数据在改革评估中的应用。通过数据的收集和分析,可以客观地了解改革的进展和成效,发现改革中存在的问题,并提出相应的改进措施。比如在评估医疗改革中医药分开的成效时,我们可以收集和分析医院的医疗数据,如开药量、就诊时间、疗效等,从而判断医药分开改革对医疗服务的影响。通过这样的数据支持,评估结论将更具说服力,为决策者提供更有针对性的参考。

再次,改革评估需要多方参与。在培训中,我们不仅学习了如何进行评估,还强调了评估的参与性。评估过程中,各利益相关方的参与至关重要,能够使评估结果更加客观、全面。比如在评估农村土地承包制度改革的成效时,我们应该广泛听取农民、政府、专家和学者的意见,将他们的观点纳入评估过程中,从而得出更准确、全面的结论。通过培训,我认识到评估并不是孤立的个体行为,而是需要与不同的利益相关方进行沟通和合作,才能得出具有普遍认可性的评估结论。

最后,改革评估需要及时反馈。在培训中,我们学习了如何将评估结果及时反馈给决策者,并与决策者共同探讨改进措施。改革评估不仅仅是为了了解改革的成效,更是为了为决策者提供决策参考和意见建议。通过及时反馈评估结果,决策者可以及时了解改革的效果和存在的问题,及时采取相应的措施进行调整和改进。通过这种反馈机制,可以最大程度地保证改革的可持续性和针对性。通过培训,我认识到评估结果的及时反馈是评估工作的核心部分,只有将评估结果与决策者共享和讨论,才能更好地实现改革的目标。

总之,改革评估培训使我深刻认识到了改革评估的重要性,并从中学到了许多有益的方法和经验。改革评估需要科学、客观的方法,充分的数据支持,多方参与和及时反馈。我相信,在将来的工作中,我将能够更好地应用这些方法和经验,为推动改革的顺利进行和有效实施做出更大的贡献。

改革评估培训心得体会

改革评估培训是一项重要的任务,它旨在提升改革评估工作的质量和水平,推动改革事业的顺利进行。最近,我有幸参加了一次改革评估培训班,通过这次培训,我深深地认识到了培训的重要性和收获了许多宝贵的心得体会。

第一段:培训前的期待。

改革评估一直是我工作中的一个重要环节,但是之前并没有接受过专门的培训。因此,当我听说有关改革评估的培训时,我感到非常兴奋,并期待着通过这次培训,获得一些新的知识和技能。我希望能够从培训中了解到改革评估的最新理论和方法,以进一步提升我在改革评估中的能力。

第二段:培训过程中的收获。

在培训中,我学到了很多有关改革评估的理论和方法。首先,我学到了评估的基本概念和原则,了解到评估是一个系统性的过程,需要进行规划、实施、分析和报告等一系列环节。其次,我学到了如何制定评估的目标和问题,如何选择合适的评估方法和工具。培训还包括了实践操作,我们亲自参与了一个模拟评估项目,通过实际操作来巩固所学知识。通过培训,我收获了丰富的知识和技能,使我更加自信地去开展改革评估工作。

第三段:培训带来的启发。

通过这次培训,我看到了改革评估的重要性和必要性。改革是一项复杂而艰巨的任务,尤其是在当今社会经济快速发展的背景下。只有通过评估改革的效果和影响,才能及时调整和改进改革的方向和措施,为改革的顺利进行提供有力的支持。培训还强调了评估结果的科学性和客观性,只有通过客观准确的评估,才能够更好地为决策者提供参考依据。

第四段:培训对工作的影响。

通过这次培训,我在工作上得到了很大的改进和提升。首先,我能够更加系统地开展改革评估工作。我可以很清楚地制定评估目标和问题,选择合适的评估方法和工具,并将评估工作按照规定的步骤进行。其次,我能够更加客观地分析和评价改革效果。培训教给了我一些科学的分析方法和技巧,使我能够更加准确地评估改革的影响和效果。最后,我能够更好地与决策者和其他相关人员合作。培训中强调了评估报告的撰写和沟通技巧,使我能够更好地向决策者传达评估结果和建议。

第五段:培训的启示和展望。

培训让我深刻认识到改革评估是一个复杂的工作,需要具备扎实的理论基础和实践经验。我认识到,培训只是一个起点,我还需要不断学习和实践,提升自己在改革评估中的能力和水平。我希望能够将所学知识应用于实践中,为改革事业做出更多的贡献。

总结。

通过这次改革评估培训,我收获了丰富的知识和技能,提升了自己在改革评估中的能力和水平。培训让我深刻认识到改革评估的重要性和必要性。我相信,在以后的工作中,我将能够更好地开展改革评估工作,为改革事业的顺利进行做出更大的贡献。

改革评估培训心得体会

改革是推动社会进步和发展的重要动力,而评估则是确保改革取得实效的必备手段。为了提高评估工作的质量和效率,我参加了一期改革评估培训班,并积累了一些宝贵的心得体会。在这篇文章中,我将分享我对改革评估的理解和认识的五个方面。

首先,改革评估是一项科学而复杂的工作。通过培训班,我了解到改革评估不仅仅是简单地列出成绩单,更重要的是要深入研究改革的目标、政策和措施,探索改革的内在规律和效果。评估工作需要建立合理的指标体系,采用科学的方法和手段进行数据收集和分析,形成准确的评价和建议。只有这样,才能为决策者提供科学的依据,为改革提供有益的参考。

其次,改革评估需要充分的定量和定性相结合。培训班中,我学到了评估的方法有很多种,如问卷调查、实地访谈、案例分析等。其中,定量方法主要用于收集和分析大量的数据,通过统计分析揭示问题的普遍性和趋势,有利于从整体上把握改革的效果;而定性方法则主要用于深入了解和探索改革的细节、原因和机制,有助于找出问题的根源和解决方案。只有通过定量和定性相结合的手段,才能全面而准确地进行改革评估,使评估结果更具说服力和可行性。

第三,改革评估需要多元参与,形成共识。一个成功的改革评估需要不同部门、不同层级和不同利益相关者的积极参与和共同努力。培训班中,我们学习了与各方沟通交流的技巧和方法,如开展座谈会、组织专家论证等。这些方法有助于吸收各方面意见和建议,形成多元共识,提高评估的公正性和客观性。只有通过广泛的参与和形成共识,才能确保评估结果的可信度和可接受性,更好地为改革服务。

第四,改革评估需要注重实践和创新。在培训班的实践环节中,我们分组开展了一项实际案例评估,通过实际操作和实践经验的交流和分享,提高了我们的评估能力和水平。评估工作是一项不断发展和创新的过程,需要不断探索新的问题、新的方法和新的手段,以适应不断变化的改革需求。只有尊重实践、勇于创新,才能使评估工作始终保持生机和活力。

最后,改革评估需要坚持专业和独立性原则。评估工作需要具备一定的专业知识和技能,而且评估人员应当具有独立的思考和判断能力,不受任何利益干扰和影响。培训班中,我们了解到评估工作要遵循科学、公正、客观的原则,不偏不倚地对待改革,以真实、准确、全面的评估结果为政府决策和改革的落地提供智力支持。只有坚持专业和独立性原则,才能确保评估的真实性和有效性,为改革提供有力的支持和保障。

通过参加改革评估培训班,我深刻认识到改革评估的重要性和复杂性。我将始终坚持改革评估的原则和要求,努力提高自己的评估技能和水平,为推动改革发展做出积极贡献。并希望通过更多的培训和交流,不断完善和拓展改革评估的理论和实践,为我国的改革事业做出更大的贡献。

资产评估教学改革研究

资产评估行业的发展必然要求从事其专业的人才不仅要具备扎实的专业基础知识,还要有综合处理问题的能力和团队合作的敬业精神,这对于培养资产评估专业人才的高校提出了更高的要求。本文针对目前我国高校资产评估教学中存在的问题,提出改革建议。

随着我国经济体制和会计制度的改革,资产评估业务也迅猛增加,对此行业专业人才的需求也出现很大缺口,资产评估专业应运而生,它以会计的基本原理为基础、利用财务管理的基本方法,逐步从会计和财务管理专业中脱离,根据其资产评估行业特点自成一套专门的理论基础和方法体系,独立成为一个应用性、综合性极强的专业。

我国资产评估专业发展起步较晚,在教学内容上大多引用国外的理论和方法,而自成理论方法体系并不完善,在教学培养目标、教材和教法等方面仍存在很多问题,这导致了该专业培养出的人才并不能真正适应企业的需求。

国家教育部对资产评估专业人才培养的要求是必须具备经济、管理、法律、资产评估等方面的知识,具备人文精神、科学素养和诚信品质,能在政府资产管理部门、土地管理部门或企业单位、金融证券投资公司、房地产开发机构等从事资产管理及财务税收工作的应用型、复合型专业人才。资产评估专业的学生通过学校教学培养应掌握管理学、经济学和资产评估方面的基本理论知识、有关资产评估的定性和定量分析方法、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、信息获取能力及分析和解决资产评估问题的基本能力、熟悉国内外关于资产评估的方针、政策和法规和国际惯例、了解资产评估领域的理论前沿和发展动态、掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定的批判思维、科学研究和实际工作能力等六个方面的知识和能力。这些要求是针对全国所有开设资产评估专业的高等院校提出的,对于资产评估人才培养目标定位和要求过于笼统,既没有突出资产评估的专业特色,也没有体现出地域性对专业人才培养目标的特殊要求,从而导致多数高校在课程设置上都是单一的以注册资产评估师考试科目为主干课程,较少依据当地经济发展和自身优势开设特色课程,这不利于培养学生的专业个性和形成较强的就业竞争力。

根据《教育部关于进一步深化本科教学改革全面提高教学质量的若干意见》(教高[20xx]2号)的要求,列入教学计划的各实践教学环节累计学分(学时),人文社会科学类专业一般不应少于总学分(学时)的15%。大多数高校资产评估专业在课程设置时都分为理论教学和实践教学两部分,而真正得以实现的仅体现在理论教学方面,对于实践教学部分仍局限于案例教学、分组讨论等校内的简单模式,毕业实习只需提交一份实习报,并没有真正的对学生的实践情况给予跟踪评价,导致学生的实践课程流于形式,毕业之后不能立即上岗。而目前用人单位对应聘的人员要求至少有一年以上的相关工作经验,特别青睐持有注册资产评估师或注册房地产估价师、注册土地估价师的应聘人员,一般都会对有评估师资格者的人优先考虑。部分高校意识到用人单位的需求,单一的围绕注册资产评估师考试开设课程,致使高校教育流于培训教育形式,但是注册资产评估师资格考试要求参考人员必须具备相关5年工作经验,所以在校大学生不能参加专业资格考试,这些规定使应届大学毕业生进入两难的境地,给就业进一步带来了难度,如何调节这一矛盾正是现在高校资产评估专业面临的一个重要问题。

目前,资产评估专业教材大体分为两类:一种是针对注册资产评估师资格考试用书,一种是作为高校资产评估专业用书。第一类教材侧重应试教育,主要围绕5门考试科目选用教材,并没有把资产评估作为一门专业来培养学生,导致学生不能从根本上了解资产评估这一学科的发展、造成理论基础的薄弱,这对学生将来的职业生涯和资产评估行业未来的发展都带来不利影响;第二类教材就比较繁杂,不同的版本也很多,缺乏统一的理论思路和方法模式,部分教材还存在内容不完整、方法公式错误等问题,而配套的习题案例都是以注册资产评估师练习册为主,并没有适用于教材内容的学生用配套习题,实训教材更是少之又少。

资产评估专业大多仍采用传统的教学模式,以教师的课堂讲授为主,结合随堂的练习为辅。课堂教学主要是对理论知识的传授,以教师为主导,学生被动的接受学习,这种教学模式单一,教学过程难免枯燥乏味,就很难达到理想的教学效果。

要想改变资产评估教学的现状,关键是要彻底转变传统的教学理念,明确人才培养目标、调整实践教学方法、改变资产评估教学模式角度等多个方面进行改革着手才能从根本上解决目前我国资产评估教学中存在的问题。

机构改革评估报告

为了贯彻落实中央、省、市关于乡镇机构改革的各项任务,加快职能转变,总结改革经验,巩固改革成果,探索建立评估长效机制,不断提升机构编制管理整体水平,根据省机构编制委员会《关于对乡镇机构改革情况进行评估的通知》(x机编发〔20xx〕xx号)要求,现将我市乡镇机构改革情况评估报告如下:

xx市乡镇机构改革20xx年开展试点,通过探索乡镇政府职能转变,事业单位机制转换,理顺管理体制,精简、规范内部机构,分流超编人员,推行机构编制实名制等项工作,乡镇发展经济、公共服务、社会管理的职能得到了进一步加强,事业单位服务“三农”的水平进一步提升,管理体制进一步理顺规范,乡镇党政机构由xx个减少为xx个,精简比例为xx%,普遍设置了为“四办一部”(党政综合办、经济发展办、社会发展办、计划生育办、武装部),事业单位由xx个减少为xx个,精简比例为xx%,普遍设置了“三所一站两中心”(财税所、法律服务所、计划生育服务所、经管站、农林牧服务中心、文化中心),领导职数由xx名减少为xx名,精简比例为xx%,人员编制实现了行政不超编,事业有结余的目标,乡镇事业单位经费全部实现了财政全额供给。20xx年省委办公厅、省政府办公厅《关于深化乡镇机构改革的意见》和省编委《关于乡镇机构设置的意见》下发后,我们紧贴xx实际,认真总结试点经验,全面推行乡镇机构改革,制定了《关于深化乡镇机构改革的意见》,对乡镇机构改革工作做了进一步安排部署,提出了具体要求,将原来乡镇机关和事业单位按照乡镇类别统一设置机构、核定编制和领导职数。一类乡镇五办六中心,行政编制xx名,事业编制xx名,领导职数控制在xx名以内;二类乡镇四办五中心,行政编制xx名,事业编制xx名,领导职数控制在x名以内;三类乡镇三办四中心,行政编制xx名,事业编制xx名,领导职数控制在x名以内。改革期间,市编办加强乡镇机构改革的指导,认真审查指导县(市、区)的改革方案,先后下发了《关于加强乡镇机构改革工作的通知》和《关于进一步推进乡镇机构改革工作的通知》,着重对乡镇机构改革的完成时限、方案报批、工作程序、工作纪律等方面,做了进一步明确和要求。同时,抽调人员,对七县(市、区)乡镇机构改革情况进行了专项督查,并对改革中出现的问题进行了分析研究,及时提出了解决办法,确保了改革的顺利进展。截至20xx年x月,我市乡镇机构改革工作全部完成,近期,市编办对乡镇机构改革和“三定”规定执行情况进行了全面的检查验收,我们认为,我市乡镇机构改革由于安排扎实,各级领导重视,工作目标明确,试点阶段各项基础工作到位,“三定”规定下发后,全市xx个乡镇都能不折不扣的贯彻落实,改革达到了预期的目的。

通过改革,各乡镇机关、事业单位职能配置更加合理、机构设置更加规范、编制和人员进一步精简,充分体现了乡镇机构改革的“四项”主要职能,取得了显著的成效。

(一)乡镇职责定位准确,职能转变明显。通过改革,有效地解决了乡镇过去存在的重管理、轻服务,重指标、轻市场,重形式、轻实效等现象,促进乡镇把主要精力集中到政策引导、典型示范、提供服务、营造发展环境和维护社会稳定上,实现了乡镇从直接抓招商引资、生产经营、催种催收等具体事务为主向对农户和各类经济主体进行示范引导、提供政策服务、为农村发展创造环境为主的转变,较好地实现了乡镇角色转换。一是强化社会管理和为“三农”服务的职能。明确县与乡镇的事权关系,把农村安全生产、环境保护、农技推广、森林管护等职责上划县业务主管部门承担,乡镇配合,在政策资金等方面,县上予以支持。xx、xx两个少数民族牧业县的乡镇突出了动物疫情防治职能;xx区、xx市、xx市、xx县、xx县等五个农业县(市、区)突出培育发展第三产业职能;xx区、xx县注重突出农业产业化发展职能;xx市、xx县突出服务风电产业和移民工作职能;敦煌市突出旅游业发展职能。二是因地制宜带领农民调整产业结构。围绕“一特四化”目标,大力发展特色产业,不断提高农民收入。xx区城市周边乡镇以“菜篮子”工程为主,大面积种植大棚蔬菜;敦煌市阳关镇、xx镇、xx镇实施产业富民工程,建立了以葡萄为主的优质林果产业链,发展高效作物经济;阿克塞县乡镇实施了畜棚设施建设,修建高标准设施暖棚xx多座,坚持农牧结合,以牧补农的政策,支持农牧民创收。xx、xx、xx县抢抓xx通道经济发展机遇,积极开展劳务技能培训,有组织的为敦当公路、敦格铁路、周边油田、新疆输转劳务,拓宽增收渠道。三是农村基础设施建设得到较大发展。农村公共文化体系建设基本完成,目前已基本建成市、县、乡、村四级公共文化网络体系,全市xx个乡镇中有xx个乡镇建成了标准高、设施全的文化活动站,xx个村建起了文化活动室和文化广场,农村书屋达xx家,覆盖了所有的村。同时,各乡镇加大向上争取资金力度,千方百计解决项目资金缺口,实施人畜饮水、民居改造、村级活动室、农村书屋等基础设施建设,增强了服务功能,促进了农村经济快速健康跨越式发展。四是服务意识明显加强。进一步规范了镇级职能,理顺了机构关系,明确了单位权责,工作效率和办事质量有了很大提高,机关作风有了很大转变,逐步从管理型向服务型转变。同时,结合镇级财政管理方式改革,所有公益性服务事业机构在编人员工资经费全部纳入财政预算,由财政统一发放,保障机构正常运转,不再搞有偿经营服务,较好地解决了公益事业单位人员的工资待遇和工作条件,使事业单位人员有精力、有经费、有积极性,安心基层,全身心地投入到工作中去,服务意识明显增强,服务水平明显提高,为农民服务更直接、更具体、更富有成效,保障了公益性服务,促进了农村各项工作的开展,农民群众的满意度明显提升。

(二)乡镇机构设置规范,编制领导职数得到有效控制。根据省编办《关于乡镇机构设置意见》,我们结合xx实际,研究制定了《关于深化乡镇机构改革的意见》,采取“统一机构名称,统一机构个数,统一核定人员编制和领导职数”的办法,科学合理的设置机构、核定人员编制和领导职数。一是从严规范乡镇机构设置。结合xx区域特点和经济发展水平,合理设置了乡镇机构。将农机、农技推广、畜牧兽医、林业等职责任务相近的站所进行整合,设立农业综合服务机构;将文化、广播的职责进行归并,组建文化发展服务机构;针对移民乡镇的服务对象和管理重点,统一设立了农经财政服务中心、农业服务中心、计划生育服务中心、社会事务综合服务中心。改革后,我市一类乡镇机构设置为“五办六中心”,二类乡镇机构设置为“四办五中心”,三类乡镇机构设置为“三办四中心”,同时,将乡镇党政机构事业单位级别统一明确为股级。目前,全市乡镇机构正常运行,为新农村建设发挥着积极作用。二是人员编制得到控制。改革后,我市严格按照省、市编制管理要求,加强编制管理。首先,将省市下达乡镇的行政事业编制按规定标准及时核定到位。其次,严格执行控编通知单制度,严格控制乡镇机构编制和财政供养人员。再次,进一步落实编制“实名制”管理,做到编制、岗位、人员一一对应,确保对机关事业单位机构编制和实有人员实施有效管理。通过对编制和财政供养人员的有效控制,守住了乡镇机构编制和实有人员“只减不增”的底线。三是严格控制了乡镇领导职数。将乡镇党委、人大、政府的领导职数严格控制在7-9名以内,适当扩大了乡镇党政领导班子交叉任职。一类乡镇领导职数控制在9名以内,二类乡镇领导职数控制在8名以内,三类乡镇领导职数控制在7名以内。乡镇领导职数在“三定”规定中予以明确,扭转了乡镇领导配备过多,多头管理的现象。

(三)管理体制得到了创新,干部结构更加优化。通过改革,建立了干部管理考核新机制,对派驻乡镇的单位,实行派出部门和乡镇双重管理,以派出部门管理为主的管理模式。规范了对乡镇评比事项,探索对乡镇的考核办法,凡是主要由县(市、区)部门负责,乡镇协调配合的工作,除计划生育、社会治安综合治理等“一票否决”的事项外,县(市、区)一般不得列入对乡镇考核内容。建立了乡镇工作经费保障机制,加大了对农村公共基础设施建设、社会事业发展、城乡社会保障和农民生活的改善等公共领域的投入,增强了乡镇社会管理和公共服务职能。探索建立了政务公开、一站式服务、岗位责任制管理等新的工作机制,大大方便的群众,提高了工作效能。乡镇机构改革后,各乡镇实行了竞争上岗,为能干事、会干事、能干好事的干部职工创造了一个施展才能的空间和平台,极大地调动了乡镇干部工作积极性,干部结构更加合理,人才资源进一步整合,有力地促进了全市经济健康协调快速发展。

一是乡镇财力缺乏。乡财县管以后,大部分乡镇在过去的修渠筑路、修建学校等公益性事业方面不同程度形成了一部分债务,再加上各县(市、区)对乡镇经济指标、项目考核任务重,使乡镇的正常运转经费偏紧。近几年,乡镇政府的主要精力还是用在化解债务,抓项目、抓钱,解决乡镇财力不足的问题上,对“三农”服务质量不高,不到位的问题仍很突出。

二是乡镇事业编制偏少。为了安排毕业生就业,20xx年以来,我市乡镇共招录占事业编制的进村就业毕业生xx名,一些专业不对口的毕业生补充到了乡镇事业站所,乡镇事业编制已经满员,现有人员的能力水平不能满足农民对技术服务的要求,农业生产一线所需要的专业技术人才无法得到及时补充。三是“条条干预”问题。乡镇机构改革期间以批资金、考核等为条件要求乡镇设立机构、加挂牌子的现象还时有发生。

广告效果评估方法

在广告的效果评估中,我们使用最多的就是dagmar方法,下面根据使用评估指标的情况可以将评估方法大体分为以下两大类,但是dagmar方法一直贯穿其中。

(一)单一指标评估法,顾名思义,单一指标评估法是指当广告主明确广告的目标后,应该采取适当的单个指标来对网络广告效果进行评估的方法。当广告主所追求的广告目的是提升和强化品牌形象时,只需要选择那些与此相关的指标,如浏览量、访问量、停留时间等指标来衡量;当广告主所追求的广告目的是追求实际收入时,只需要选取转化次数与转化率、广告收入、广告支出(成本)等相关指标进行评估。

(二)综合指标评估法所谓综合指标评估法就是在对广告效果进行评估时所使用的不是简单的某个指标,而是利用一定的方法,在考虑几个指标的基础上对网络广告效果进行综合衡量的方法。下面介绍两种综合指标评估方法,其评估结果从不同方面反映了网络广告的效果。

1、传播效能评估法所谓传播效能就是指随着网络广告的刊登,其广告宣传对象的信息也在不断传播,从而产生了对品牌形象和产品销售潜力的影响,这种影响侧重于长期的综合的效果。而传播效能评估法就是对网络广告刊登后的一段时间内,对网络广告所产生的效果的不同层面赋予权重,以判别不同广告所产生效果之间的差异。这种方法实际上是对不同广告形式、不同投放媒体、或者不同刊登周期等情况下的广告效果比较,而不仅仅反映某次广告刊登所产生的效果。

这个比例即可估算广告在网站刊登时,一定的点击次数可产生的购买转化次数,而该网站上的广告的最终转化次数可能与这个估计值并不完全吻合,由此产生了实际转化次数相对于预期转化次数的变化率,我们称之为该网络广告与该网站的耦合转化贡献率。

下面以一个实例来说明这两种方法:某通信制造商在a、b两家网站上刊登了某通讯产品的广告,刊登周期为1个月的时间,广告刊登结束后,a、b两家网站向该制造商提供了网络广告在其网站上的被点击次数(访问量),分别为5102和3051。同时,网站协助制造商对网民的行动进行了跟踪调查,分别得到由于受网络广告影响而产生的购买次数分别为102和124。在使用这两种方法进行计算之前,需要说明的是:根据一般的统计数字,每100次访问量可形成2次实际购买。那么按照两种方法进行评估的情况如何呢?先来看一下传播效能评估法。根据上面所提到的统计数据,每100次访问量可以形成2次购买,那么可以将实际购买的权重设为1.00,每次访问的权重设为0.02,由此可以计算网络广告在a、b两家网站刊登所产生的传播效能。网络广告在a网站上所产生的传播效能为:102×1.00+5102×0.02=204.04 网络广告在b网站上所产生的传播效能为:124×1.00+3051×0.02=185.02 nbsp; 再来看一下耦合转化贡献率法。根据统计数据,每100次访问量可形成2次实际购买,那么按照这一经验预测,网络广告在b网站产生3051次的点击,应该有61次的购买,而实际的购买是124次,由此实际转化相对于预期转化发生了变化,其变化的幅度就是该网络广告与网站b的耦合转化贡献率。下面具体来计算该网络广告与这两个网站的耦合转化贡献率。网络广告与网站a的耦合转化贡献率为: 102/(5102×0.02) ×100%=99.77%。

搜索引擎推广是指利用搜索引擎、分类目录等具有在线检索信息功能的网络工具进行网站推广的方法。由于搜索引擎的基本形式可以分为网络蜘蛛型搜索引擎(简称搜索引擎)和基于人工分类目录的搜索引擎(简称分类目录),因此搜索引擎推广的形式也相应地有基于搜索引擎的方法和基于分类目录的方法,前者包括搜索引擎优化、关键词广告、竞价排名、固定排名、基于内容定位的广告等多种形式,而后者则主要是在分类目录合适的类别中进行网站登录。随着搜索引擎形式的进一步发展变化,也出现了其他一些形式的搜索引擎,不过大都是以这两种形式为基础。

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改革评估报告心得体会

本文主题是有关“改革评估报告心得体会”的,这个话题还是很有意思的。每个人都会有自己不同的看法和体会,尤其是对于一些工作中的改革来说,更是这样。一旦引入改革,就势必需要对之前、之后进行评估,以此来看改革是否取得了预期的效果。而对于评估报告,我们也需要探讨自己的思考,进而对改革抱有自己的看法。

评估一项工作的关键在于评估过程的科学性和公正性,并非单纯依赖数据和结果。因为数据不是万能的,很多时候数据是被认为是“裸奔”的。例如,一个单位的财务状况非常好,公司的红利也非常丰厚,但是从员工的角度来看,很可能过度劳动数量却得不到相应的回报,因此,他们对公司的整体评价会很低。换句话说,数据和实际情况经常有所偏差。因此,在评估过程中,我们要注重准确反映工作的实际情况,不要过于依赖数据。

第三段:如何评价改革的效果。

改革的评价,既要看短期效果,也要看长期效果。长远来看,改革的成功标志在于是否为工作创造了合理的结构、制度、文化,是否提高了员工的工作热情,增强了组织的活力。因此,我们对改革的评价,应主要从这些方面入手,不要把目光仅限于短期的数据指标上。

第四段:从我自身的经验来看改革的评价。

我自身参与过一个项目的改革,那时候,我们有一只团队,要对项目进行一个界面改版,新版本的难度要比原版更高,我们克服了很多问题,过程经历了很多困难,但是最终,我们完成了这个任务,获得了很好的成果和评价。这个经验让我发现,改革的评价并不只是简单的数据问题,更在于整个团队的配合、努力,以及工作摸索的痕迹。

第五段:结尾。

总体来看,新时代对改革的要求已经不再是以前单纯的“以结果为导向”,而是要更注重改革过程中的价值和意义。短期指标可以为改革带来实效,但是评价标准应该从长远的价值出发。面对这样的局面,我们需要意识到:真正好的改革,是能够持久生效的,是能够说服所有工作人员的,是共赢的,是“量入为出”的,而不是在结果上急功近利、裸奔的。所以,改革的评估应该宏观统筹,不要过于拘泥于具体数据,要注重细节和人性化的因素,只有这样,才能真正评估出改革是否达到预期的目的。